合同是一種通過協(xié)商和約定確立的法律文書，約束各方按照規(guī)定履行義務(wù)。雙方在合同履行過程中需保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，盡可能避免糾紛的發(fā)生。無論您是購買商品還是承包工程，下面的合同樣本都可以作為參考，幫助您更好地起草合同。
    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇一
    根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
    一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。
    二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
    1.乙方在甲方從事_________工作。
    2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
    三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
    1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬：
    1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;。
    2._________。
    五、保險(xiǎn)、福利待遇：
    1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的.一次性補(bǔ)助費(fèi)。
    2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
    3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
    乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
    嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
    貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
    無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
    犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
    2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
    經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;。
    用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的;。
    用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。
    3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。
    八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
    九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
    十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。
    十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。
    甲方：_________乙方：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門：_________。
    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇二
    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。
    三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：
    (一)甲方公司總部;。
    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
    (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。
    (四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。
    四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
    五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。
    六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。
    七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
    八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月____元人民幣。
    九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
    十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
    十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
    十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
    十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
    十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
    甲方：_________乙方：_________。
    標(biāo)簽：____________________________________。
    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇三
    臨時(shí)聘用是就業(yè)的重要形式，臨時(shí)聘用人員廣泛存在于世界各國政府部門機(jī)構(gòu)等公共部門之中。臨時(shí)聘用。
    書怎么寫呢?以下是本站小編為大家整理的臨時(shí)聘用勞動(dòng)合同書范文，歡迎參考閱讀。
    甲方：
    乙方：
    為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
    合同期限為一年，自年月日起至年月日止。
    第二條工作內(nèi)容。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘乙方在崗位工作。甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力調(diào)換乙方工作崗位及安排臨時(shí)性工作。
    第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件。
    第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的技術(shù)含量、勞動(dòng)強(qiáng)度確定工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    2、甲方根據(jù)乙方職務(wù)和工作崗位按時(shí)發(fā)放工資，甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。
    第五條勞動(dòng)紀(jì)律。
    甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，制定各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，服從甲方的管理。
    第六條勞動(dòng)合同的解除、終止的條件。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)工作態(tài)度消極，造成不良影響或不能滿足甲方要求;。
    (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
    (4)工作嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;。
    (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。
    (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;。
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
    6、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日內(nèi)書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
    第七條本合同期限屆滿，即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)甲乙協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    第八條勞動(dòng)爭議處理。
    因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甲方：
    乙方姓名：?。
    為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)及本單位有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
    一、合同期限。
    本合同期限為年個(gè)月，自年月日起至年月日止，其中試用期三個(gè)月。
    二、工作任務(wù)。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用為貴州省思南縣品香閣商務(wù)休閑會(huì)所的大堂經(jīng)理。并按照甲方關(guān)于本商務(wù)會(huì)所任務(wù)責(zé)任制的要求，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。具體工作方式、作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬。
    乙方在甲方工作期間，完成大堂經(jīng)理分內(nèi)的所有工作任務(wù)，甲方應(yīng)遵循國家按勞分配原則和當(dāng)?shù)赝惾藛T工資標(biāo)準(zhǔn)，以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。工資按月支付，每月1800元，本合同報(bào)酬金額包括乙方在工作期間的全部報(bào)酬，乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他費(fèi)用均由乙方自己承擔(dān)。
    四、勞動(dòng)紀(jì)律。
    (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
    (二)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，并維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。
    (三)乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行。
    崗位職責(zé)。
    牢固樹立安全第一的思想嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程確保生產(chǎn)和人身安全。
    (一)勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、乙方不能勝任本崗位(工種)工作的;。
    3、因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的;。
    4、因違紀(jì)、失職給甲方造成損失的;。
    5、被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除;。
    6、乙方工作任務(wù)已完成的。
    六、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。
    (一)甲方雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解無效的，應(yīng)向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院訴訟。
    (二)任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，承擔(dān)責(zé)任并依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。
    七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
    八、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    十、本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
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    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇四
    甲方：法定代表人：住所地：
    乙方：性別：身份證號(hào)碼聯(lián)系方式：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
    一、合同期限。
    1.甲、乙雙方商定，勞動(dòng)合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。
    2.試用期試用期為_______天，從____年___月___日起至____年___月___日止。
    二、工作崗位乙方在甲方擔(dān)任________職務(wù)。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    (一)工作時(shí)間。
    1.甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：
    (1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周休息兩天。
    (2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
    (二)休息休假遇休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式。
    (一)勞動(dòng)報(bào)酬乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第___種形式執(zhí)行：
    1.乙方試用期工資_____元/月(日);試用期滿工資_____元/月(日)。
    2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
    (二)支付方式甲方每月___日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (三)其他乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律。
    1.乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
    2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
    七、勞動(dòng)合同的履行和變更1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
    2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
    1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
    九、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的時(shí)，任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。
    十、其他約定。
    1.乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。
    2.乙方與甲方簽訂本合同時(shí)，視為乙方已知悉本合同附件一的《員工守則》并自愿接受《員工守則》的約束。
    3.本合同自雙方簽字并加蓋公章(捺印)之日起生效。
    4.本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)：乙方：法定代表人(簽字)：(簽字、捺印)。
    ____年___月___日。
    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇五
    合同如今成了一個(gè)熱門話題，為了更好的維護(hù)自身的權(quán)益，無論做什么，我們都得有合同意識(shí)。以下是“臨時(shí)工聘用合同書”，希望給大家?guī)韼椭?BR>    聘用單位（甲方）：_________。
    受聘人（乙方）：_________。
    身份證號(hào)碼：_________。
    受聘人的擔(dān)保人（丙方）：_________。
    身份證號(hào)碼：_________。
    茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
    二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
    1．工作崗位：_________。
    2．職責(zé)范圍和要求：_________。
    3．遵守國家的法律法規(guī)、甲方的.各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
    三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
    1．甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元；
    2．甲方支付乙方的其他待遇；
    3．甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
    四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
    1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
    2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
    3．甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
    4．乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
    5．照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
    五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
    七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。
    九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
    十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
    甲方（蓋章）：_________乙方（簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    丙方（簽字)：_________。
    _________年____月____日。
    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇六
    企業(yè)用工可分為固定用工和臨時(shí)用工兩類;臨時(shí)用工。
    書是怎樣的?以下是本站小編為大家整理的臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書范文，歡迎參考閱讀。
    甲方：
    乙方：?。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：
    本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。
    二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
    1、合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。
    2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件：
    甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、乙方的工資采用時(shí)薪計(jì)算，每小時(shí)元/時(shí)，
    2、乙方工資除按商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
    3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊(cè)》等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。
    五、福利待遇：
    1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律：
    乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
    (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
    (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
    (六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
    (七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
    2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
    (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;。
    (三)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。
    八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
    九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。
    十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
    十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甲方：
    乙方姓名：
    畢業(yè)學(xué)校：
    學(xué)歷：專業(yè)。
    身份證號(hào)碼：
    家庭詳細(xì)住址：
    乙方父母情況:。
    父親姓名工作單位：
    母親姓名工作單位：
    家庭詳細(xì)住址：
    家庭電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽。
    一、合同期限。
    合同期限為。
    乙方上崗后試用期為2個(gè)月，上崗時(shí)起一年內(nèi)(其中包括2個(gè)月的試用期在。
    二、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點(diǎn)。
    甲方聘用乙方在項(xiàng)目部隊(duì)擔(dān)任崗位從事勞務(wù)工作，根據(jù)工程任務(wù)的。
    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理;。
    (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，乙方享受合同規(guī)定的工資待遇，乙方在工作崗位。
    (三)為乙方辦理國家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)。
    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方。
    (二)工作時(shí)間和休息休假：甲方是工程施工單位，按照國家相關(guān)規(guī)定和國。
    (三)、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動(dòng))期間，試用期內(nèi)工資為1000元/月，不享受其它各種津補(bǔ)貼和效益工資。試用期滿，學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月，同時(shí)享受相關(guān)津補(bǔ)貼待遇和效益工資。實(shí)行任務(wù)或單價(jià)承包的按實(shí)際承包的費(fèi)用計(jì)算工資，多勞多得，忙閑調(diào)劑，積豐補(bǔ)欠。不上崗期間不享受任何工資、保險(xiǎn)和其它待遇。
    (四)、基本社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方按國家規(guī)定負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方按比例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動(dòng)合同關(guān)系終止后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，甲方不再承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)義務(wù)。即社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系與本合同關(guān)系同時(shí)建立同時(shí)終止。
    1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納比例按繳費(fèi)基數(shù)，甲方負(fù)擔(dān)20%，乙方負(fù)擔(dān)8%。合同終止后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系6個(gè)月，乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)額用現(xiàn)金方式交到甲方社會(huì)職能部，甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門，6個(gè)月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用，乙方必須將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)走，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請(qǐng)甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金或6個(gè)月后仍不轉(zhuǎn)出的，一切后果由乙方自已負(fù)責(zé)。
    2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管的模式，按規(guī)定交費(fèi)后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納按甲方負(fù)擔(dān)10%，乙方負(fù)擔(dān)2%共同繳納。合同終止時(shí)，醫(yī)保關(guān)系同時(shí)終止，賬戶上乙方個(gè)人繳費(fèi)余額返還乙方。
    3、工傷保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。
    4、失業(yè)保險(xiǎn)：實(shí)行涿州屬地管理模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)，合同終止時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。
    5、生育保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)生育保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。
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    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇七
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
    1、合同期限。
    自_________年______月___日起至_________年______月___日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
    2、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
    3、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
    (1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
    (2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
    (3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
    4、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇。
    (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
    (2)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市確定的具體辦法辦理。
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作______年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
    (4)乙方在甲方工作______年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿______年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
    (5)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
    (6)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
    5、勞動(dòng)紀(jì)律。
    (1)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
    (2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
    (3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
    (4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
    (5)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
    (6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
    (7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
    6、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職。
    (1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (2)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
    (3)有下列情形之一的'，可以解除勞動(dòng)合同：
    1)雙方一致同意的;。
    2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;。
    3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。
    4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
    (4)有下列情形之一的，本合同自行解除：
    1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。
    2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
    (5)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;。
    1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
    2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
    3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;。
    4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;。
    5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
    (6)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
    2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;。
    3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;。
    4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;。
    5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
    (7)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
    1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;。
    2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
    (8)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前______個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
    7、違約責(zé)任。
    甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
    乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
    8、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)。
    (1)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。
    (2)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
    (3)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
    (4)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
    (5)其他需約定事項(xiàng)：_________。
    任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
    9、勞動(dòng)爭議處理。
    合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向______起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
    (1)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    (2)向當(dāng)?shù)豞_____起訴。
    10、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    11、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________。
    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇八
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定，___________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。
    一、同期限：_________________從__________年__________月__________日起至__________月__________日。
    二、工作任務(wù)：_________________乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)：_________________a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。c)利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤的__________%.2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提__________%酬金。3、由旅行社委托地接：_________________東山門__________元/次、西山門__________元/次、西岳廟__________元/次。4、外出帶團(tuán)__________元/天。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律：_________________乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按__________——__________倍賠償。
    六、合同終止：_________________凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。
    七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。
    八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)___________旅游管理局一份。
    甲方：_____________旅行社。
    乙方：_________________。
    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇九
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.
    第三條勞動(dòng)(工作)條件。
    為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________.
    第四條勞動(dòng)紀(jì)律。
    1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.
    2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________.
    3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
    4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險(xiǎn)和福利待遇。
    1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
    2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同范本的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿年(滿半年不滿年的按年計(jì)算)發(fā)給乙方個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過2個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。
    4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
    6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.
    第七條合同的變更、解除和終止。
    1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
    (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。
    (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。
    (4)雙方約定的其他事項(xiàng)：_________.
    3.下列情況下，乙方可以解除合同：
    (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。
    (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
    5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
    6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
    (1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;。
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;。
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。
    1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;。
    4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________;。
    5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________;。
    7.其他需要約定的事項(xiàng)：_________.
    第九條違反勞動(dòng)合同范本應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
    2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
    4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________.
    第十條勞動(dòng)爭議。
    勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(簽章)_________乙方(簽章)___________。
    _______年____月____日_________年____月____日。
    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇十
    七、其他：
    1、解除合同前，乙方要辦理好現(xiàn)場(chǎng)工作交接手續(xù)，持項(xiàng)目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。
    2、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不假外出、擅自離崗、不知去向期間，合同自動(dòng)終止，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失，一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責(zé)任。
    3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè)，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題，乙方父母調(diào)動(dòng)(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止。
    4、工作期間一般不得請(qǐng)事假,遇特殊情況需請(qǐng)事假時(shí),每月不得超過兩天,一年累計(jì)不得超過十五天,請(qǐng)事假天數(shù)達(dá)到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時(shí)，將解除乙方的。
    5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項(xiàng)福利待遇。如住房、米、油等等本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字，乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效，本合同一式三份，甲方、乙方、擔(dān)保人各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則簽訂本合同，并共同遵守。
    甲方(單位)名稱：
    公司。
    地址：老龍河單位電話：
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：
    族別：
    籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址：
    聯(lián)系方式：
    居民身份證號(hào)碼：
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭同志為臨時(shí)工，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動(dòng)合同。
    第一條合同期限：
    合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。
    第二條生產(chǎn)(工作)條件。
    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)服從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。
    第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)責(zé)任：
    勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。
    勞動(dòng)報(bào)酬：甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月元。試用期報(bào)酬相同(試用期一個(gè)月)，試用期不滿不予支付報(bào)酬。
    勞動(dòng)責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償。
    第三條勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇。
    根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險(xiǎn)，如乙方在合同期不滿3個(gè)月終止合同時(shí)，甲方有權(quán)從其報(bào)酬中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí)，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座)。探親假間，生活費(fèi)照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)/月。
    3、因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
    2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方。
    規(guī)章制度。
    3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。
    4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    5)事假、病假超期曠工，全月累計(jì)超過4天以上的。
    3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;。
    1)乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
    2)乙方不能勝任工作，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。
    3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達(dá)成協(xié)議的。
    4、下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。
    1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
    2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
    第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項(xiàng)：
    第七條違約責(zé)任：
    任何一方違反勞動(dòng)合同法給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
    第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
    第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
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    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇十一
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
    二、乙方工作內(nèi)容。
    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。
    負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。
    其它;。
    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    享受合同規(guī)定的工資待遇;。
    在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
    其他。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
    1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
    2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。
    4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
    2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;。
    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;。
    4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。
    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的`;。
    6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
    7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。
    8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
    乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
    1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
    3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。
    4、符合國家規(guī)定其它條件的。
    對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
    合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
    有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
    有下列情況之一，本合同自行終止：
    1、合同期限屆滿;。
    2、合同期內(nèi)乙方死亡;。
    3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
    七、其他。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：
    乙方：
    _____年_____月_____日。
    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇十二
     無論你是臨時(shí)工還是正式工，都要很用人單位簽好勞動(dòng)合同，明確保障自己的利益。下面是為大家?guī)淼囊环菖R時(shí)工勞動(dòng)合同書范本，歡迎參閱!
     聘用單位(甲方)_________
     受聘人(乙方)_________
     身份證號(hào)碼：_________
     受聘人的擔(dān)保人(丙方)_________
     身份證號(hào)碼：_________
     茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
     一、聘用期限：
     自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
     二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
     1.工作崗位：_________.
     2.職責(zé)范圍和要求：_________.
     3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
     三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
     2.甲方支付乙方的其他待遇;
     3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
     四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
     1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的`;
     2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
     3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
     4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
     5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
     五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
     六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
     七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
     八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________.
     九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
     十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
     甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________
     丙方(簽字)_________
     _________年____月____日
    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇十三
    身份證號(hào)碼：————。
    住址：————。
    聯(lián)系方式：——————。
    甲方：
    乙方：
    1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
    2、本協(xié)議期限為6個(gè)月，自止。
    3、工作崗位：
    4、工資報(bào)酬：
    5、勞動(dòng)紀(jì)律：
    各種規(guī)章制度。
    6、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動(dòng)解除7、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。
    8、本協(xié)議簽字即生效。
    元/每天x實(shí)際工作天數(shù)乙方按時(shí)上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范和年月日到年月日甲方：
    乙方：簽訂日期：年月日
    需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:。
    二、略。
    最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員，臨時(shí)工指單位使用期限不超過一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達(dá)成共...
    甲方:_____________有限公司乙方:簽定日期:--------
    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇十四
    長久以來，臨時(shí)性崗位用工法律制度一直被各國政府作為勞動(dòng)用工法律制度的特殊類型來處理。對(duì)于臨時(shí)工。
    書你了解多少呢?以下是本站小編為大家整理的臨時(shí)工勞動(dòng)合同書范文，歡迎參考閱讀。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用_____同志為臨時(shí)工人，經(jīng)協(xié)商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
    一、合同期限。
    本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿勞動(dòng)合同自行終止，如果甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù)。
    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_______工作。
    2、乙方須按照甲方崗位生產(chǎn)(工作)的要求，完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量指標(biāo)。
    三、甲方為乙方提供生產(chǎn)(工作)條件：
    1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，配備生產(chǎn)必須的勞動(dòng)工具和安全保障設(shè)備，建立安全生產(chǎn)制度，提供必須的生產(chǎn)(工作)條件。
    2、上崗前甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章的教育和培訓(xùn)。
    4、甲方為乙方免費(fèi)提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負(fù)責(zé)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、乙方在合同期內(nèi)執(zhí)行不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動(dòng)報(bào)酬按產(chǎn)品數(shù)量計(jì)件發(fā)放。
    a、開機(jī)、裁同、切板為一組，按加工后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資(包括選白板、清樹皮)。
    b、一級(jí)板曬板、收板、打包，按完成后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。
    c、二級(jí)板曬板、收板、打包，按完成后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。
    2、其它各種福利、津貼均含在計(jì)件的勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)，不再另發(fā)。
    3、乙方在勞動(dòng)過程中能為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律。
    3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓(xùn);。
    4、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不無故損壞財(cái)物，不浪費(fèi)丟失財(cái)物;。
    6、有事及時(shí)向甲方報(bào)告，不得擅自主張。
    六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職。
    (一)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務(wù)，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。
    (二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動(dòng)合同：
    1、乙方培訓(xùn)期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;。
    2、乙方因病或非工傷，經(jīng)治療仍不能復(fù)工的;。
    3、雙方一致同意的。
    (三)有下列情形之一的，本合同自行解除：
    1、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間的;。
    2、乙方被除名開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的;。
    (四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：
    1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)(工作)秩序的;。
    2、違反操作規(guī)定，損壞機(jī)器設(shè)備或勞動(dòng)工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
    3、服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的;。
    4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;。
    5、無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
    (五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：
    2、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資，或者連續(xù)2個(gè)月不發(fā)工資的;。
    3、人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;。
    4、甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家勞動(dòng)紀(jì)律，侵害工人合法權(quán)益的;。
    5、經(jīng)批準(zhǔn)應(yīng)征入伍、入學(xué)，招工招干錄用的。
    (六)甲方或者乙方要解除勞動(dòng)合同，必須提前15天通知對(duì)方，并。
    七、雙方約定的其他事項(xiàng)。
    1、甲方以年度為單位為乙方辦理團(tuán)體員工意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個(gè)月，保險(xiǎn)額由乙方自己承擔(dān);乙方在甲方工作超過3個(gè)月不滿6個(gè)月，甲乙雙方各承擔(dān)一半;超出6個(gè)月保險(xiǎn)金額全部由甲方承擔(dān)，如需乙方承擔(dān)金額，在工資結(jié)算時(shí)從工資中扣除。
    2、因工負(fù)傷治療醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付，負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，待保險(xiǎn)兌付后，按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商解決。
    3、乙方在合同期間原則上不準(zhǔn)攜帶小孩、老人或其他非務(wù)工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負(fù)責(zé)做好照顧，如發(fā)生安全方面事情，一切責(zé)任乙方自負(fù)。
    八、違約責(zé)任。
    此合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：
    1、甲方違反合同有關(guān)條款辭退乙方，乙方有權(quán)要求賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
    2、乙方違反合同有關(guān)條款辭職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
    3、因解除合同，雙方發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
    九、合同生效期。
    1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充，補(bǔ)充條款雙方簽字確認(rèn)后具有同等效力。
    2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甲方名稱：
    乙方姓名：
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為臨時(shí)合同工，并根據(jù)國家勞動(dòng)政策、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、本合同期自年月日起至年月日止，共年(月)，其中試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。合同期滿即行終止。免責(zé)聲明：文檔在線網(wǎng)(文檔中國)中所有的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會(huì)員提供。文檔在線網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。
    二、乙方的工種(崗位)為，主要任務(wù)是：三、乙方被招用后，不轉(zhuǎn)戶口關(guān)系。
    四、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗，特殊工種作業(yè)的須進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗。
    五、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、提高技術(shù)，認(rèn)真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成勞動(dòng)任務(wù)。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。
    七、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額。乙方工資待遇是：試用期間每月工資元，試用期滿工資按公司人(20xx)131號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    八、乙方因工負(fù)傷或因工死亡的，由甲方負(fù)責(zé)按國家及集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定辦理。
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    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇十五
    在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面小編給大家分享臨時(shí)工勞動(dòng)合同書，希望能夠幫助大家!
    甲方：乙方：
    法定代表人：法定代表人：
    職務(wù)：職務(wù)：
    地址：地址：
    電話：電話：
    依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見，簽訂本合同。
    第一條保安服務(wù)內(nèi)容。
    根據(jù)甲乙雙方確認(rèn)的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務(wù)，并按照乙方的管理模式對(duì)保安隊(duì)員進(jìn)行管理，依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求，執(zhí)行安全防范任務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任。
    第二條甲方責(zé)任。
    1、為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具，組織訓(xùn)練學(xué)習(xí)的場(chǎng)所等。
    2、配備符合國家要求的消防設(shè)施，對(duì)乙方提出的安全防范隱患報(bào)告應(yīng)及時(shí)答復(fù)和改進(jìn)。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé)。
    3、甲方在法定工作時(shí)間外安排保安員超時(shí)工作的，應(yīng)按國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)支付加班補(bǔ)助費(fèi)。
    4、按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付保安服務(wù)費(fèi)。
    第三條乙方責(zé)任。
    1、乙方指派_______名保安員負(fù)責(zé)甲方的安全護(hù)衛(wèi)工作。
    2、保安員應(yīng)嚴(yán)格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責(zé)要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    3、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，及時(shí)處理并報(bào)告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。
    4、落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時(shí)報(bào)告甲方并協(xié)助予以處理。
    5、選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓(xùn)，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。
    6、為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負(fù)責(zé)保安員的工資。
    7、加強(qiáng)對(duì)保安員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理，確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。
    第四條保安服務(wù)費(fèi)及支付方式。
    甲乙雙方就保安服務(wù)費(fèi)計(jì)算約定為兩部分：
    1、甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費(fèi)用的方式作為支付保安服務(wù)費(fèi)的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應(yīng)底于_______元。
    2、在第四條第一款的基礎(chǔ)上，甲方還應(yīng)支付人民幣每人每月_______元，合計(jì)為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。
    3、甲方應(yīng)在當(dāng)月十五日前以銀行托收轉(zhuǎn)帳支票現(xiàn)金方式向乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)。
    第五條合同期限。
    本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。
    第六條合同的變更及違約責(zé)任。
    1、在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
    2、在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€(gè)月的保安服務(wù)費(fèi)作為違約賠償金。
    3、甲方逾期支付保安服務(wù)費(fèi)，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任。
    4、甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務(wù)職責(zé)范圍外的工作，由此造成的對(duì)保安員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。
    5、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機(jī)關(guān)確定是由于乙方保安人員進(jìn)行保安服務(wù)工作時(shí)的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償責(zé)任。但該經(jīng)濟(jì)損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價(jià)證券、商業(yè)資料及其它難以確定價(jià)值的物品的損失。
    第七條爭議的解決方式。
    1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責(zé)任，應(yīng)向法院提起訴訟，乙方的賠償責(zé)任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟(jì)損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責(zé)任。乙方須在賠償責(zé)任確定后的_______日內(nèi)支付賠償金。在賠償責(zé)任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務(wù)費(fèi)。
    2、甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
    第八條雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：
    第九條附則。
    本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。
    甲方單位蓋章：乙方單位蓋章：
    代表人：代表人：
    日期：日期：
    甲方：
    乙方：
    上述地址和郵箱作為將甲方送達(dá)乙方法律文書的唯一方式，如有變更乙方有義務(wù)在5天內(nèi)通知甲方，否則視為甲方已送達(dá)。甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、本合同期限。
    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自年月日起。
    二、工作內(nèi)容及要求。
    1、甲方聘用乙方從事工種(崗位)工作，乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、考核結(jié)果等升降乙方的工資、合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方安排。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查。
    3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)，則乙方必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并持有特種作業(yè)證書上崗。
    4、乙方系女職工或未成年職工的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定對(duì)其進(jìn)行特殊保護(hù)。
    5、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)過程中對(duì)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)時(shí)間。
    (一)勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方根據(jù)按勞分配的原則和國家有關(guān)規(guī)定，必須以貨幣形式按月(周、日、小時(shí))足額支付乙方的工資報(bào)酬。
    2、甲方執(zhí)行崗位技能工資制度。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國家確定的工資指導(dǎo)線，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、乙方依法享受探親假、婚假、喪期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資(基本工資)。
    4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)，并向其支付工資。
    5、甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)按照國家規(guī)定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或安排補(bǔ)休，加班工資的計(jì)算基數(shù)按乙方基本工資。
    (二)勞動(dòng)時(shí)間。
    1、甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因生產(chǎn)、工作需要，甲方經(jīng)與公司工會(huì)和乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，但每天不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
    2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方可實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    五、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利。
    甲方按時(shí)足額為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。甲方將應(yīng)繳納的其它社會(huì)保險(xiǎn)部分作為乙方所得工資總額的一部分，在發(fā)放乙方工資時(shí)一并支付給乙方個(gè)人，并由乙方按照其所屬的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)部門的相關(guān)規(guī)定自行繳納。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律。
    2、乙方必須自覺遵守國家的法律和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反國家法律的規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照有關(guān)的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理。
    七、商業(yè)秘密條款。
    乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。
    商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計(jì)資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的，應(yīng)按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，按照《中華人民共和國刑法》第219條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。
    八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件。
    (一)經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
    1、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
    下發(fā)解除勞動(dòng)合同的文件和停發(fā)乙方工資的時(shí)間。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;。
    (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)依法被追究刑事責(zé)任的。
    3、有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：
    (2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
    (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    (2)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    5、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。若乙方未向甲方提交解除勞動(dòng)合同的通知，并連續(xù)缺勤達(dá)3天的，則視為乙方擅自解除勞動(dòng)合同，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。勞動(dòng)合同解除的時(shí)間界定為乙方開始連續(xù)缺勤的第一天。
    6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
    (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
    (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    (3)未按第五條繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;。
    (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形的。
    1、有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿的;。
    2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);。
    3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
    (四)其他。
    1、按照本合同第八條(二)款第3項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、解除(終止)勞動(dòng)合同要辦理解除或終止手續(xù)，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。
    3、勞動(dòng)合同解除(終止)后，甲方必須按照國家規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接。因乙方原因未辦理工作交接手續(xù)，甲方不受本條的約束。
    4、有固定期限勞動(dòng)合同，在合同期滿一個(gè)月前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)賠償金。
    十、勞動(dòng)爭議處理。
    因履行本合同發(fā)生的爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向延邊州勞動(dòng)爭議仲裁委員申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向壽光市勞動(dòng)爭議仲裁委員申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起起訴。逾期不起訴又不執(zhí)行仲裁裁決的，裁決書即發(fā)生法律效力，另一方當(dāng)事人可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
    十一、其他事宜。
    1、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行國家勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行。
    2、在本合同執(zhí)行過程中，如有關(guān)條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，自新的法律、法規(guī)生效之日起，勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容改按新的法律、法規(guī)執(zhí)行。
    3、雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，可以制定本合同的補(bǔ)充條款。勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款上簽字、蓋章。
    4、甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容，必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。
    5、甲方用工(包括新招、職工流動(dòng)、變更、續(xù)簽勞動(dòng)合同等)必須在乙方的第一個(gè)工作日之前簽訂勞動(dòng)合同。
    6、本合同自訂立之日起生效，具有法律效力。
    7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    十二、約定內(nèi)容。
    1凡屬公司員工(包括高級(jí)管理人員)，必須按照1996年10月31日勞部發(fā)[1996]335號(hào)“勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知”中的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度。
    2保密內(nèi)容。
    2.1全公司生產(chǎn)裝置的平面圖及產(chǎn)品配方工藝流程;。
    2.2各生產(chǎn)車間的工藝文件、操作規(guī)程等技術(shù)資料;。
    2.4公司內(nèi)所有技術(shù)革新項(xiàng)目的科技創(chuàng)新發(fā)明;。
    2.5公司內(nèi)幕信息不得對(duì)外泄露;。
    3保密要求。
    3.3在合同期限內(nèi)，不得向外單位和個(gè)人泄露技術(shù)資料;。
    3.5不準(zhǔn)利用休息日、節(jié)假日或空暇時(shí)間到同行業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流和傳授技術(shù);。
    3.6在接待外來人員學(xué)習(xí)、參觀中，不得涉及機(jī)密事項(xiàng);。
    3.7個(gè)人技術(shù)記錄資料和有關(guān)資料要妥善保管好，按照檔案管理規(guī)定，定期入檔或銷毀;。
    3.8凡屬秘密科技情報(bào)、圖紙、技術(shù)資料的交流，必須經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意，個(gè)人不得擅自交換，有關(guān)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、科技成果、技術(shù)資料、論文需向報(bào)社、雜志報(bào)道發(fā)表時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。
    甲方：
    乙方：
    身份證號(hào)碼：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，一致同意訂立如下勞動(dòng)合同。
    一、合同期限：
    1、合同期限從__年x月x日起至__年x月x日止。其中試用期x天，從__年x月x日起至__年x月x日止。
    二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間：
    1、乙方服從甲方的安排，同意擔(dān)任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    2、乙方工作時(shí)間按甲方單位在職職工作業(yè)時(shí)間，參與甲方職工同班作業(yè)。
    三、勞動(dòng)紀(jì)律：
    1、乙方在甲方工作期間必須遵紀(jì)守法，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度，服從指揮，聽從安排。按時(shí)上下班不得擅自離開作業(yè)場(chǎng)地。
    2、自覺遵守技術(shù)操作規(guī)程，愛護(hù)單位各種設(shè)施設(shè)備。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬：
    1、甲方以貨幣形式每月以元標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資、其它獎(jiǎng)金補(bǔ)貼按燈飾管理處臨時(shí)工管理辦法。
    2、法定節(jié)假日，休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。
    3、服從甲方安排的臨時(shí)工作任務(wù)。
    五、福利待遇：
    1、過節(jié)如果發(fā)物資，則按在職職工同等對(duì)待。
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期為三天。
    3、乙方因工負(fù)傷或致殘、死亡的按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故，甲方一概不負(fù)責(zé)任。
    5、乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)本人自愿的原則，按有關(guān)政策規(guī)定辦理。
    1、本合同期限屆滿，即行終止。根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況及工作需要，且雙方同意可以續(xù)簽。
    2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對(duì)方。
    3、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同：
    a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。
    b、乙方在工作過程中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。
    c、乙方被依法追究刑事責(zé)任。
    d、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。
    e、乙方因公負(fù)傷，治愈后不能從事原工作，按相關(guān)政策辦理補(bǔ)償后也可終止其合同。
    七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日。
    乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日。
    甲方：_______________（雇主）。
    注冊(cè)號(hào)：_______________。
    聯(lián)系方式：_______________。
    乙方：_______________（雇員）。
    身份證號(hào)：_______________。
    聯(lián)系方式：_______________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    甲方聘用乙方在甲方_______（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    （一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；
    （二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日_______元。
    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    （二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
    （三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
    （四）其他。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知：
    1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
    2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
    4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
    2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；
    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；
    4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；
    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
    6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
    7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；
    8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
    （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
    1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
    3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
    4、符合國家規(guī)定其它條件的。
    對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
    （四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
    （五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
    （六）有下列情況之一，本合同自行終止：
    1、合同期限屆滿；
    2、合同期內(nèi)乙方死亡；
    3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    （七）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請(qǐng)辭職：
    1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。
    2、甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。
    3、人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。
    4、甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。
    六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。具有同等效力。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。
    二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
    三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
    四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
    1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
    2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假）。
    3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
    4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
    5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
    6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
    7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
    五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
    六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
    七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
    乙方簽字：__________________甲方：__________有限公司。
    乙方身份證號(hào)碼：__________________。
    家庭住址：__________________。
    20___年__月__日。
    聘用單位(甲方)：_________________________。
    受聘人(乙方)：___________________________。
    茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
    1、聘用期限。
    自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
    2、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)。
    (1)工作崗位：_________。
    (2)職責(zé)范圍和要求：_________。
    (3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
    3、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇。
    (1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;。
    (2)甲方支付乙方的其他待遇;。
    (3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
    4、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
    (2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;。
    (3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
    (4)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
    (5)照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
    5、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    6、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
    7、按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    8、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。
    9、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
    10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
    1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
    2、本協(xié)議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
    3、工作任務(wù)：
    3.1甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。
    3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
    3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;。
    3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
    4勞動(dòng)報(bào)酬：
    按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
    5勞動(dòng)紀(jì)律：
    5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
    6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
    6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
    6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
    6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
    6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。
    7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
    8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。
    9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇十六
    在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的臨時(shí)工勞動(dòng)合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
    甲方：_________________________
    電話：_________________________
    乙方：_________________________
    身份證號(hào)碼：___________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自___年___月___日至___年___月___日。
    二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
    (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
    (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。
    (三)其它;
    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
    (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
    (四)其他
    五、聘用合同的變更、解除、終止
    (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
    1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的.;
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
    2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
    4.盜竊、博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
    6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
    8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
    1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
    3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
    4.符合國家規(guī)定其它條件的。
    對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
    (四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
    (五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一，本合同自行終止：
    1.合同期限屆滿;
    2.合同期內(nèi)乙方死亡;
    3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
    七、其他
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：_________________________
    公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________
    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇十七
    甲方：
    乙方：
    身份證號(hào)碼：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，一致同意訂立如下勞動(dòng)合同。
    一、合同期限：
    1、合同期限從__年x月x日起至__年x月x日止。其中試用期x天，從__年x月x日起至__年x月x日止。
    二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間：
    1、乙方服從甲方的安排，同意擔(dān)任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    2、乙方工作時(shí)間按甲方單位在職職工作業(yè)時(shí)間，參與甲方職工同班作業(yè)。
    三、勞動(dòng)紀(jì)律：
    1、乙方在甲方工作期間必須遵紀(jì)守法，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度，服從指揮，聽從安排。按時(shí)上下班不得擅自離開作業(yè)場(chǎng)地。
    2、自覺遵守技術(shù)操作規(guī)程，愛護(hù)單位各種設(shè)施設(shè)備。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬：
    1、甲方以貨幣形式每月以元標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資、其它獎(jiǎng)金補(bǔ)貼按燈飾管理處臨時(shí)工管理辦法。
    2、法定節(jié)假日，休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。
    3、服從甲方安排的臨時(shí)工作任務(wù)。
    五、福利待遇：
    1、過節(jié)如果發(fā)物資，則按在職職工同等對(duì)待。
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期為三天。
    3、乙方因工負(fù)傷或致殘、死亡的按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故，甲方一概不負(fù)責(zé)任。
    5、乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)本人自愿的原則，按有關(guān)政策規(guī)定辦理。
    1、本合同期限屆滿，即行終止。根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況及工作需要，且雙方同意可以續(xù)簽。
    2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對(duì)方。
    3、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同：
    a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。
    b、乙方在工作過程中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。
    c、乙方被依法追究刑事責(zé)任。
    d、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。
    e、乙方因公負(fù)傷，治愈后不能從事原工作，按相關(guān)政策辦理補(bǔ)償后也可終止其合同。
    七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日。
    乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日。
    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    合同編號(hào)：
    簽訂時(shí)間：______年____月____日。
    簽訂地點(diǎn)：山東省市。
    甲方。
    地址：
    乙方。
    姓名：
    性別：
    文化程度：
    身份證號(hào)：
    家庭住址：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所規(guī)定的各項(xiàng)條款。
    第一條。
    本合同期限為_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日止，試用期____個(gè)月，自_____年___月___日至_____年___月___日。
    第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________工作。乙方按照崗位職責(zé)和甲方要求完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
    甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考核、測(cè)評(píng)，確認(rèn)乙方不能勝任本崗位，可以調(diào)換乙方的工作崗位，本合同履行期間生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位。
    第三條。
    甲方按國家勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定安排乙方工作，根據(jù)工作要求實(shí)行計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班費(fèi)。
    第四條。
    甲方每月____號(hào)前按規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，以人民幣的形式付給乙方上月工資，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)依甲方對(duì)其工作業(yè)績的考核予以計(jì)算，并可根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況由甲方予以調(diào)整。
    第五條。
    甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或地方有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第六條。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；
    嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；
    愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；
    積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第七條條。
    甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和公司實(shí)際制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度；
    乙方違反規(guī)章制度，甲方可以給予相應(yīng)的處罰。
    第八條條。
    甲乙雙方自覺履行雙方協(xié)商約定的義務(wù)；
    訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第九條條。
    乙方有下列情形之一的，甲方可以解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同：
    （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
    （3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
    （5）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
    （6）被依法追究刑事責(zé)任的；
    （7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十條。
    有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第十一條條。
    甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，或者轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整，需裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上，應(yīng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。甲方因本規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減人員。
    第十二條條。
    乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條、第十一條所列情形解除勞動(dòng)合同：
    （2）在甲方工作患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)全部喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
    （3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （4）女職工在法定孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；
    （5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
    （6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十三條條。
    有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
    乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    第十五條條。
    除第十三條、第十四條所列情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    第十六條條。
    （2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
    （6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十七條條。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。是否續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知對(duì)方。
    第十八條條。
    如果甲乙雙方未訂立培訓(xùn)協(xié)議的，乙方應(yīng)向甲方賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，乙方經(jīng)培訓(xùn)后在甲方工作每滿一年沖減培訓(xùn)費(fèi)20%。
    第十九條條。
    乙方不得以任何方式向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，若乙方泄露甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。
    第二十條。
    本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后即具有法律效力，任何一方不得擅自解除合同。
    第二十一條條。
    甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；
    協(xié)商不成，可在法定期間內(nèi)向乙方工作所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第二十二條條。
    本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方（蓋章）。
    乙方（簽字）。
    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇十九
    茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
    1、聘用期限。
    自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
    2、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)。
    (1)工作崗位：_________。
    (2)職責(zé)范圍和要求：_________。
    (3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
    3、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇。
    (1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;。
    (2)甲方支付乙方的其他待遇;。
    (3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
    4、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
    (2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;。
    (3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
    (4)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
    (5)照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
    5、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    6、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
    7、按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    8、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。
    9、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
    10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇二十
    甲方(單位)名稱：
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭同志為臨時(shí)工，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動(dòng)合同。
    第一條合同期限：
    合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。
    第二條生產(chǎn)(工作)條件。
    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)服從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。
    第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)責(zé)任：
    勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。
    勞動(dòng)報(bào)酬：甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月元。試用期報(bào)酬相同(試用期一個(gè)月)，試用期不滿不予支付報(bào)酬。
    勞動(dòng)責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償。
    第三條勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇。
    根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險(xiǎn)，如乙方在合同期不滿3個(gè)月終止合同時(shí)，甲方有權(quán)從其報(bào)酬中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí)，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座)。探親假間，生活費(fèi)照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)/月。
    3、因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
    2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
    3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。
    4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    5)事假、病假超期曠工，全月累計(jì)超過4天以上的。
    3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;。
    1)乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
    2)乙方不能勝任工作，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。
    3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達(dá)成協(xié)議的。
    4、下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。
    1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
    2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
    第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項(xiàng)：
    第七條違約責(zé)任：
    任何一方違反勞動(dòng)合同法給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
    第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
    第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    臨時(shí)勞動(dòng)合同書篇二十一
    受聘人(乙方):_________。
    身份證號(hào)碼:__________________。
    茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:。
    一、聘用期限。
    自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。
    二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)。
    1.工作崗位:_________。
    2.職責(zé)范圍和要求:_________。
    3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
    三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇。
    2.甲方支付乙方的其他待遇;。
    3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
    四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
    1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
    2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;。
    3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
    4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的.;。
    5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
    五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
    七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。
    九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
    十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。