在工作中總結(jié)經(jīng)驗，可以幫助我們不斷提高自己的能力和素質(zhì)。完美的總結(jié)應(yīng)該貼近實際，突出反思和總結(jié)，讓讀者有所啟發(fā)和收獲?？纯聪旅娴姆段?，可以幫助我們更好地理解和掌握寫作的方法和技巧。
簡潔個人簡歷篇一
性別：女。
年齡：31歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)市。
最近工作過的職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：醫(yī)師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
王老師午托園-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：王老師午托園。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。
簡潔個人簡歷篇二
簡潔的簡歷會給人一種賞心悅目的感覺。
模板簡潔的，希望可以幫助到大家。我們來看看。
姓名：
學歷：
住址：
求職意向：
目標職位：
目標行業(yè)：
期望薪資：
期望地區(qū)：
進行簡要描述，說明自己的專業(yè)能力、職業(yè)能力、以及社會能力等等。
寫上幾段話即可。
提供參考a：熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如文秘,文員,助理可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！
提供參考b：具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
在學習中，我注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當?shù)膶嵺`操作能力，可獨立進行、工作。熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
20xx—至今。
-1-·南京百度人才資源顧問有限公司獵頭顧問。
簡介：南京頂尖的獵頭公司，南京百度人才公司是一家為中高端企業(yè)、跨國企業(yè)、民。
營企業(yè)尋找高端人才，為高端人才尋覓合適的發(fā)展機會、高端職位協(xié)調(diào)企業(yè)與人才之間的交流溝通。
200x—200x。
200x—200x。
南京獵頭公司南京百度人才資源顧問有限公司獵頭業(yè)務(wù)部簡介：公司高端人才尋覓，獵頭業(yè)務(wù)受理。xx公司職務(wù)簡介：公司概述。職責概述。
1997.9——20xx.7。
20xx——20xx。
xx技能培訓中心xx培訓關(guān)于方面的專業(yè)技能培訓，獲得了資格證書。xx大學專業(yè)本科系統(tǒng)學習了方面的理論知識，具有*職業(yè)的工作能力。
簡潔個人簡歷篇三
談到個人簡歷制作這個話題，最重要的一點我想很多其他的答案都沒有提及，那就是動手要早!寫簡歷是一個重新認識自己的過去，同時為自己設(shè)計未來的機會。在找工作之前一個禮拜準備的簡歷，你能做的就只是排個版，保證沒錯字病句，僅此而已。但在找工作之前一年甚至兩年開始準備簡歷，可以讓你有機會重新建立你的簡歷。這很重要，因為始終是內(nèi)容，而不是形式，決定了你簡歷受歡迎的程度。在不造假的情況下充實簡歷的唯一方法，就是盡早意識到你需要充實什么內(nèi)容，然后再不遺余力的去做。
寫簡歷本身是一個強迫自己梳理思路的過程：過去的兩三年干了什么，自己將來想干什么，為了達到這個目標我接下來的一年還需要做什么，對比一下前輩同學的簡歷，我的弱點在哪里，怎么改進，強項在哪里，怎么發(fā)揮。我見到的不少美國小孩在大一大二找實習的時候就有了像樣的簡歷，缺陷當然還不少，可是人家教育背景，課外活動，社會經(jīng)歷，興趣愛好什么的一樣不缺，拿出來就是一份可以看的簡歷了。從上大學起就有建立自己簡歷的意識，接下來才有方向和目標充實自己。
第二件事是充分的使用換位思考。如果你是閱人無數(shù)的面試官，你會喜歡怎樣的簡歷?有一個訣竅是，先想明白對方想要怎樣的人，再進一步去想這樣的人會有怎樣的簡歷。對大多數(shù)公司而言，勤奮，可靠，聰明，善交流這幾點是通吃的。而這樣的人幾乎肯定不會犯如下低級錯誤：
一，簡歷不實。因為不真實的經(jīng)歷幾乎幾句話就能問出真假，而一旦穿幫一次整個人的信用就破產(chǎn)了，給你的整個職業(yè)生涯綁上地雷，聰明人絕不會干這種蠢事。這都夠不上什么價值觀問題。
二，有錯別字。這么重要的事情馬虎了事，不可能值得信賴。
三，文不對題，簡歷內(nèi)容和對方要求不合，簡歷結(jié)構(gòu)不合理，前言不搭后語，這些都說明交流能力有問題，不能正確理解對方的意圖，不能流暢清晰的表達自己。
四，使用浮夸或幼稚的排版、語言、字體。浮夸包括過多的彩色，圖形，加粗，下劃線，不常見的字體，等等。這些都透露出不自信，是你對簡歷內(nèi)容的不自信，也是對你自己的不自信。幼稚的表現(xiàn)包括用大量sanscomic字體，自以為是的幽默，夸張手法，在簡歷上進行文學創(chuàng)作，等等，通通不可。以上這條對藝術(shù)家除外，但我想你要是藝術(shù)家也不用準備什么簡歷了。你要是模特你就拍幾張美照，畫家就帶幾副作品，不用聽我叨叨了。
五，冗長繁雜，重點不突出。也是不善交流的表現(xiàn)。簡歷就是一頁a4紙，不要正反面，不要縮小字體。實在空間不夠可以減小一點頁邊距，但不能太多。這不表示你不能提供細節(jié)，細節(jié)很重要，但你必須提供最重要的細節(jié)。例子：xxxx-xxxx年擔任院學生會主席。舉辦xx院歌唱比賽，xxx人參加。組織了xx地震募款活動，募集資金xxxx元。這里的xxx人和xxxx元就是重要的細節(jié)。
簡潔個人簡歷篇四
姓名：
國籍：中國。
民族：漢族。
目前所在地：廣州。
戶口所在地：湖南。
身材：172cm65kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職時間：隨時。
月薪要求：1000——1500。
希望工作地區(qū)：廣東省湖南浙江。
大二擔任校電子競技協(xié)會會長，負責各項組織工作。
大學期間兼職電腦銷售。
20__年暑假期間在__進行植物調(diào)查實習。
20__年暑假期間在北京進行皇家園林調(diào)查實習。
20__年10月至今在廣州市林科園林設(shè)計院實習。
教育背景。
畢業(yè)院校：中南林業(yè)科技大學。
學歷：本科。
所學專業(yè)一：園林。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
20__年9月至20__年6月長沙__第一中學。
20__年9月至20__年7月中南林業(yè)科技大學園林。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
具有良好的手繪表現(xiàn)能力及制圖識圖能力。
具有基本的編程能力，能熟練運用3dma_，autocad，photoshop等軟件。
自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的。溝通能力和團隊合作精神，思維較敏捷。認真細心有耐心。
愛運動，有體魄。
在校期間任校電子競技會長，負責組織會員參與各項活動以及籌集各項活動的贊助經(jīng)費等，有良好的交際能力及組織能力。
積極參加學校的各種活動，比如說學校各院院徽設(shè)計征集、各種景觀設(shè)計競賽、各類體育比賽等。
詳細個人自我評價。
自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。認真細心有耐心。能吃苦。
愛運動，有體魄。對于園林乃至景觀建設(shè)整個行業(yè)，無論是做設(shè)計還是做施工本人都非常的喜歡并熱切的希望加入到這個行業(yè)中來。
簡潔個人簡歷篇五
姓名：
目前所在：廣州年齡：26。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請體重：66kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，物業(yè)管理經(jīng)理/主管：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：項目經(jīng)理。
工作描述：于亞運城綜合體育館項目擔任項目經(jīng)理，參與公司亞運城項目前期籌備、前期介入工作，負責編寫綜合體育館項目所以的資料工作，團隊組件工作，帶領(lǐng)團隊圓滿的完成了第16屆亞運會及亞運殘運會7項賽事物業(yè)保障工作，多次受到亞組委領(lǐng)導(dǎo)表揚。
離職原因：項目結(jié)束。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：負責參與物業(yè)公司的前期組建，及盛大藍庭項目籌建。組織編寫物業(yè)公司整體管理體系文件及各部門規(guī)章制度。參與盛大藍庭項目物業(yè)管理前期介入，針對使用管理提出可行性建議、意見;與開發(fā)商接管驗收物業(yè)并跟進各項整改措施。對各項目的保修予以落實。理順、協(xié)調(diào)與開發(fā)商、施工方的工作關(guān)系;根據(jù)項目實際情況提交所轄管理處的人員編制、運作方案，費用測算等工作，建立健全組織架構(gòu)，制訂管理方針、目標;制定方針目標實施的程序文件和規(guī)章制度并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準，使業(yè)主滿意，提高物業(yè)管理水平;合理分配、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作任務(wù)并組織指導(dǎo)、督導(dǎo)下屬切實完成。定期/不定期檢查各管理部門、服務(wù)崗、設(shè)備、環(huán)境等工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。主持業(yè)主入伙儀式及組織全面系統(tǒng)的收樓培訓，大規(guī)模裝修辦理和監(jiān)管，協(xié)助招商部租賃工作。熟悉物業(yè)管理的全過程。
離職原因：公司外包。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職位：管理處經(jīng)理助理。
工作描述：2005年7月參與天譽花園二期商場管理處的組建工作，參與編寫部門作業(yè)指導(dǎo)書、崗位責任書、培訓教材等;負責部門日常運作，包括制定管理方針、目標及實施的程序文件和規(guī)章制度并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準。裝修辦理和監(jiān)管，定期組織社區(qū)文化活動，及轄區(qū)內(nèi)商鋪寫字樓租賃等相關(guān)事宜咨詢的客戶進行洽談。
離職原因：尋求個人發(fā)展機會,拓寬工作目標。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：物業(yè)管理員，03年4月通過努力晉升為客服部主管。
離職原因：尋求個人發(fā)展機會,拓寬工作目標。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：中央電大。
專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、超過8年的住宅、寫字樓和商場、體育場館物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷，從業(yè)經(jīng)歷貫穿上述物業(yè)的前期介入、接管驗收到日常運營管理的全過程，并積累了豐富的經(jīng)驗，能熟練掌握《物業(yè)管理條例》、《廣州市物業(yè)管理辦法》以及相關(guān)的法律法規(guī)的內(nèi)容，并能夠與實際工作相接合并加以運用。
2、能熟練的運用office系列辦公軟件及internet網(wǎng)絡(luò)的運用和汽車駕駛;。
5、能獨立組織大型樓盤組團收樓入伙及相關(guān)培訓;熟悉大規(guī)模的裝修管理和控制。
自我評價。
工作踏實、責任心強、待人誠懇、樂于助人、性格直爽,具有很強的責任感和奉獻精神。
簡潔個人簡歷篇六
學歷：大專。
工作年限：以上。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：其他職位。
溝通能力強執(zhí)行能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強雷厲風行善于創(chuàng)新有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(工作了2年，做了1份工作)。
廣州新穂汽車維修服務(wù)連鎖機構(gòu)。
工作時間：2月至今[2年]。
職位名稱：微商部經(jīng)理。
工作內(nèi)容：
2、根據(jù)品牌營銷需求及指標，通過線上線下活動策劃，達成吸絲、會員的增長;。
3、依據(jù)會員反饋和市場變化，制定部門的`規(guī)劃工作;。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)廣州市廣播電視大學電子商務(wù)。
專業(yè)技能。
windows：精通經(jīng)驗：
語言技能。
粵語：很好。
證書獎項。
證書名稱：集成系統(tǒng)工程師頒發(fā)時間：10月頒發(fā)機構(gòu)：神州數(shù)碼。
自我描述。
個人特長：
1、擅長團隊的組建與擴充，有管理團隊經(jīng)驗。
2、擅長部門間的溝通、協(xié)調(diào)與合作，能“”限度地為公司創(chuàng)造利益。
3、具有5年多市場推廣工作經(jīng)驗，善于分析市場環(huán)境，優(yōu)化運營戰(zhàn)略。
4、擅長it技術(shù)：軟件，硬件，網(wǎng)絡(luò)，辦公設(shè)備。
5、小車駕照。
自我評價：
1、為人樂觀開朗，辦事雷厲風行，積極向上，責任心強;。
2、有充實的專業(yè)知識，也有獨立的思維能力;。
3、有較強的團隊意識，能按時、按質(zhì)、按量的完成任務(wù);。
4、工作態(tài)度認真，樂于與人交往，具有較好的溝通、管理能力。
簡潔個人簡歷篇七
性別：男。
年齡：25。
身高：175cm。
居住地：南京。
電話：_____。
e-mail：_____。
最近工作[1年3個月]。
公司：__有限公司。
行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
職位：景觀設(shè)計師。
學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：園藝。
學校：___農(nóng)業(yè)大學。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
目標地點：南京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：景觀設(shè)計師。
工作經(jīng)驗。
20__/8–20__/11：__有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
工程部景觀設(shè)計師。
1、負責景觀綠化的苗木設(shè)計。
2、景觀現(xiàn)場管理。
3、所作工程有華南植物園植物研究所景觀工程的改造。
4、__植物園蘇鐵園的改造等。
20__/11–20__/6：__有限公司[1年7個月]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
設(shè)計部景觀設(shè)計師。
1、負責與景觀設(shè)計師、公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及集團專業(yè)公司的溝通。
2、全面協(xié)調(diào)景觀方案、擴初、施工圖的設(shè)計進度及品質(zhì)。
3、審核景觀圖紙及與之相關(guān)的專業(yè)圖紙，協(xié)調(diào)景觀設(shè)計與建筑、綜合管線之間的關(guān)系。
教育經(jīng)歷。
20__/8—20__/6__農(nóng)業(yè)大學園藝本科。
證書。
20__/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
溝通能力很強，性格開朗。有責任感和較高的工作熱情，處事冷靜，做事穩(wěn)重積極向上。并能吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團隊合作精神。做事穩(wěn)重，善于溝通，有一定的談判能力及很強的責任心，從事工作以來，以務(wù)實、穩(wěn)重、責任心強的工作態(tài)度來對待崗位職責。
簡潔個人簡歷篇八
（一）。
本人具有很高的可塑性，用心熱忱，能夠很快地進入工作主角當中。思想上進，能夠嚴格要求自己，做事認真有職責心有耐心。
決定要做的必須把它做好。性格方面，樂觀開朗，有毅力，能吃苦耐勞，有鉆研潛力，能不斷地學習和上進，并能夠始終持續(xù)一顆平常心，隨時跟上行業(yè)的發(fā)展。
適應(yīng)潛力強，喜歡接觸新生事物，具有親和力，遇有不懂的能夠虛心請教。
（二）。
我是一個樂觀開朗的人，善于與人相處，具有親和力，對待生活充滿激情，工作認真負責，有耐心，能夠吃苦耐勞；大學里我系統(tǒng)的學習了物業(yè)管理方面的知識，熟悉物業(yè)管理相關(guān)的工作，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉基本辦公軟件；同時我還利用時間去物業(yè)公司實習，做過保安；以前在大學里參加了許多的社團，興趣愛好廣泛。希望在物業(yè)這個行業(yè)有所發(fā)展。
（三）。
對待工作認真負責，善于溝通協(xié)調(diào)有較強的組織潛力與團隊精神；活潑開朗樂觀上進有愛心并善于施教并行；上進心強勤于學習能不斷提高自身的潛力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作潛力。
（四）。
本人在工作中細心嚴謹，踏實肯干，有較強的職責心和進取心。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的潛力。在技能素質(zhì)上能不斷學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當前工作。
（五）。
我是一個用心樂觀的人，對待事情認真負責用心的態(tài)度。遇到困難用心應(yīng)對并努力解決。我是一個善于外交的人，喜歡交朋友。因為能夠認識到不一樣的人并接觸不一樣的人脈范圍并且能夠向不一樣人學習到他人的優(yōu)點。
簡潔個人簡歷篇九
戶口所在地：廣州身材：165cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：37歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：14職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔任職務(wù)：培訓主管。
工作描述：在公司任職期間，主要負責員工的培訓活動，及制定培訓方案和編寫培訓教材!本人在公司是正式將培訓的流程系統(tǒng)化的第一人，這份工作對自己在培訓策劃方面有全面深入的認識，讓我更了解培訓這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔任職務(wù)：培訓導(dǎo)師。
工作描述：城市電訊服務(wù)有限公司是一家港資企業(yè)，主要業(yè)務(wù)為香港客戶提供寬頻上網(wǎng)、家居電話等電訊服務(wù)。在城市電訊任職期間，主要負責員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓，讓員工懂得利用電話尋找目標人物，然后與其進行溝通，介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù)，最后達到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓行業(yè)，之前曾從事銷售的體驗對自己在培訓方面有一定的幫助和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務(wù)：銷售主管。
工作描述：負責公司產(chǎn)品的銷售，對新員工進行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預(yù)計銷售目標。這份工作為以后從事培訓行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對自己在表達與溝通方面有一定的鍛煉和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務(wù)：銷售員/銷售主管。
工作描述：負責公司產(chǎn)品的銷售，完成預(yù)計銷售目標。本人是第一次接受銷售工作，在這份工作中學會了銷售技巧，包括如何與客戶溝通，掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績出色，由銷售員晉升為銷售主管。
離職原因：個人發(fā)展原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
所學專業(yè)一：市場營銷所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技能專長。
職稱：企業(yè)培訓師資格證書。
級別：二級。
計算機能力：計算機中級證書。
工作能力：熟悉培訓流程，能編寫培訓計劃及教材，具員工培訓經(jīng)驗;并有獨立主持產(chǎn)品教學課程與活動的能力等。
熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。
語言能力：精通粵語，具備良好的普通話聽說讀寫能力。
詳細個人自傳。
7年多的銷售歷練加強了工作經(jīng)驗及溝通能力，為日后的培訓工作奠定實際的工作基礎(chǔ)，6年多的培訓經(jīng)驗讓我深刻地體會到用“心”培訓的重要性。具有較強的表達和溝通能力，適應(yīng)能力強;并且極富工作和團隊精神，能夠出色地完成各項任務(wù)。在工作中學習并不斷尋求上進。本人欲在企業(yè)培訓的工作領(lǐng)域中尋求更進一步的發(fā)展。
簡潔個人簡歷篇十
女性在簡歷里應(yīng)該如何說明自己不比男人差?首先，可以先從身體方面入手免得男人認為女人就一定弱。如果你經(jīng)常鍛煉那你可以說自己天天跑步，身體非常好可以勝任一些要求高的工作。在此時招聘者也會覺得這樣的女性不僅身體健康而且還挺有精神的，就是這樣的女性可以將男性騎在身下，她們的身體以及心理都已經(jīng)超過了男人，所以她們是非常堅強的群體而不是受到男人支配的群體。
其次，在簡歷里提下自己當初創(chuàng)業(yè)時的一些事情，女性敢于創(chuàng)業(yè)那還不夠說明她們的'能力很強嗎?要知道女人做創(chuàng)業(yè)者是需要付出不少的勞動力。而且自己創(chuàng)業(yè)可是要耐得住寂寞并且忍受辛苦、欺負等等，而女性都經(jīng)歷過這些了還不能說明她們不亞于男人嗎?為此企業(yè)也不用在崗位安排方面去避諱女性，只要女性能夠?qū)⒐ぷ髯龅轿痪涂梢粤?，為此女性做簡歷其實依照風格也挺簡單就是獨立性、細致度以及堅強等，這些都是男人所具備的，所以女性也不比男人差的。
簡潔個人簡歷篇十一
戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：42歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總裁、經(jīng)營/管理類：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務(wù)：集團總經(jīng)理。
工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務(wù)：總經(jīng)理〔總裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利。
離職原因：換個新的環(huán)境。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔任職務(wù)：生產(chǎn)副總。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責范圍：
1.負責公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
培訓學習：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓，在秋田公司培訓的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓學習和考核。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔任職務(wù)：工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責范圍：
1.負責公司機修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實行科學生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務(wù)：技術(shù)員〔工程師〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔任技術(shù)員職務(wù)，工作職責：負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學。
所學專業(yè)：機電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營管理。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉(zhuǎn)子式壓縮機有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機;公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)5萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運用科學的管理手段：6s現(xiàn)場管理，看板管理，目視管理，目標管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證。
1999年至2004年在珠海市草津電機有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機、風扇電機、滾筒洗衣機電機、干燥機電機、摩托車用磁電機、起動電機、微電機開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設(shè)計、制造、管理、高級技術(shù)人員200多名，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證，iso14001環(huán)境管理體系認證，實行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品，本人給企業(yè)導(dǎo)入新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售80%、國內(nèi)銷售20%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證、ts16949認證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔任集團總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共150多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車等產(chǎn)品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標準化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴格按照iso9001：2008質(zhì)量管理體系運作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認證、3c認證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實操經(jīng)驗，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團隊的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。
詳細個人自傳。
工作經(jīng)歷：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔任技術(shù)員職務(wù)，工作職責：負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責范圍：
1.負責公司機修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實行科學生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責范圍：
1.負責公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利。
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
8.推動企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標準化管理工作;。
9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
職位意向：總經(jīng)理/總裁。
簡潔個人簡歷篇十二
學歷：高中。
工作年限：10年以上。
工作地點：廣州-不限。
(工作了14年1個月，做了1份工作)。
廣州某裝飾有限公司。
工作時間：2003年4月至今[14年1個月]。
職位名稱：項目經(jīng)理副總。
工作內(nèi)容：1、協(xié)助招標工作，參加招標工程圖紙答疑。
3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。
本人在建筑行業(yè)從事多年，擔任過施工員，項目經(jīng)理，副總。經(jīng)驗豐富，負責管理多項建筑、裝飾工程，對建筑、裝飾工程行業(yè)非常了解，為人誠實、穩(wěn)重、塌實，講求信用，責任心強，性格開朗;對待工作認真負責，主動積極，肯吃苦，講求質(zhì)量和效率。
簡潔個人簡歷篇十三
很多求職者在理解
簡潔這個問題上出現(xiàn)重大性的觀念錯誤，他們認為在個人簡歷里出現(xiàn)的字數(shù)少就表示簡潔，或者出現(xiàn)的內(nèi)容越少也屬于簡潔的一個特點。其實簡潔的真正含義是在個人簡歷里展現(xiàn)有用的東西并且要以一種直接有效性的方式去描述這些內(nèi)容，這么理解才是真正的個人簡歷簡潔的含義而不是所謂的字數(shù)少或者內(nèi)容少等。
現(xiàn)在就說說做一份真正簡潔的
應(yīng)該注意哪些問題，第一，表達方式必須簡潔而不能出現(xiàn)重復(fù)啰嗦或者拐彎抹角的情況，只要保證意思明確那么就應(yīng)該盡可能地使用易于被人理解的表達方式，就是說言簡意賅并且力求字數(shù)要少，實際上表達語句時也不用太注重這些東西，你只要保證簡單明了即可而不是要你去可以對字數(shù)進行精簡。
第二，在大方面體現(xiàn)出簡潔的程度，剛才我們所說的是單句話或者單個內(nèi)容方面的簡潔性，而現(xiàn)在我們所說的則是整體性內(nèi)容的'情況。比如說你應(yīng)聘某個崗位則體現(xiàn)和其有關(guān)的內(nèi)容，而要把那些作用不大的內(nèi)容排出掉。如此
不就顯得極為簡潔嗎?反之如果你在個人簡歷里說一段你兒時的小故事那是不是嚴重影響了簡潔性?因為小故事跟你應(yīng)聘工作根本沒直接關(guān)系不管這個小故事的目的是什么。
第三，再從更大的方面就是個人簡歷的結(jié)構(gòu)比如求職信、簡歷正文、證書復(fù)印件、學習成績單、個人成果案例等等，只要你沒有去面試那么請你只需做簡歷正文，至于其它東西一律無需附帶在
里。
簡潔個人簡歷篇十四
學歷：高中。
工作年限：以上。
工作地點：廣州-不限。
工作經(jīng)驗。
(工作了1個月，做了1份工作)。
廣州某裝飾有限公司。
工作時間：4月至今[14年1個月]。
職位名稱：項目經(jīng)理副總。
工作內(nèi)容：1、協(xié)助招標工作，參加招標工程圖紙答疑。
3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。
自我描述。
本人在建筑行業(yè)從事多年，擔任過施工員，項目經(jīng)理，副總。經(jīng)驗豐富，負責管理多項建筑、裝飾工程，對建筑、裝飾工程行業(yè)非常了解，為人誠實、穩(wěn)重、塌實，講求信用，責任心強，性格開朗;對待工作認真負責，主動積極，肯吃苦，講求質(zhì)量和效率。
簡潔個人簡歷篇十五
畢業(yè)院校：某市理工大學。
出生年月：xx年3月3日。
專業(yè)：工業(yè)企業(yè)管理（本科）。
通信地址：某某省某市某鎮(zhèn)某街。
郵政郵編：x。
聯(lián)系電話：x。
電子郵件：x。
技能總結(jié)：
英語水平：
能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。
計算機水平：
國家計算機等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化，熟練操作windows98。能獨立操作并及時高效的.完成日常辦公文檔的編輯工作。
實習經(jīng)歷總結(jié)。
20xx年7月某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實習。實習期間主要職責是1。協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息。2。搜集，整理相關(guān)的中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。
教育背景。
20xx年9月—20xx年7月某某理工大學。
20xx年9月—20xx年7月某某市第一中學。
主修課程：
獲獎情況：
三次校二等獎學金。
一次校單項獎學金。
自我評價。
做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。善于與同事相處。
簡潔個人簡歷篇十六
年齡：31歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)市。
最近工作過的職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：醫(yī)師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
王老師午托園-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：王老師午托園。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。
簡潔個人簡歷篇十七
學歷：本科。
工作年限：1年以內(nèi)。
工作地點：廣州-不限。
工作經(jīng)驗。
(工作了2年1個月，做了4份工作)。
金剛幕墻集團有限公司。
工作時間：7月至3月[8個月]。
職位名稱：幕墻設(shè)計助理。
工作內(nèi)容：主要任務(wù)協(xié)助設(shè)計師核對幕墻圖紙，畫幕墻大樣圖和對幕墻材料下料。
在江門市鏵建設(shè)計公司。
工作時間：201月至年2月[1個月]。
職位名稱：結(jié)構(gòu)工程師助理。
工作內(nèi)容：協(xié)助修改圖紙，建模畫圖。
廣東耀南建筑工程公司。
工作時間：10月至2015年12月[1年2個月]。
職位名稱：施工員助理。
工作內(nèi)容：負責查看施工圖，算混凝土用量，還有現(xiàn)場測量，施工放線放樣等。
河南建安建筑有限公司。
工作時間：3月至205月[2個月]。
職位名稱：施工員助理。
工作內(nèi)容：負責整理資料，現(xiàn)場施工放線，查看圖紙核對鋼筋等。
教育經(jīng)歷。
2015年7月畢業(yè)五邑大學土木工程。
自我描述。
簡潔個人簡歷篇十八
，簡歷對于我們和招聘的人員都是十分的重要的，因為這份簡歷是增加招聘人員對于我們了解的一個重要的方面，并且決定這些人員是否進入面試。所以在制作我們的個人簡歷的時候，還是需要注意一些方面的問題，比如說篇幅就是十分重要的一個方面。
我們知道在進行招聘的時候，很多的主考官收到的應(yīng)聘的簡歷是比較的多，這個時候，主考官往往沒有更多的時間來查看這些方面的簡歷，因為假如一份一份細看的話，需要時間會是十分的大。在這個時候簡潔的簡歷往往會讓主考官出現(xiàn)一目了然的情況，也會給主考官留下比較深刻的印象，這樣進入面試的機會會增加很多。
但是，很多人尤其是剛剛畢業(yè)的學生在進行
制作簡歷
的時候，往往出現(xiàn)了篇幅比較長的情況，他們這樣制作也是有原因的，就是為了更好的介紹自己，但是需要知道的就是主考官往往沒有耐心看，因為招聘的人員在看了幾分鐘之后甚至看不到應(yīng)聘人員的優(yōu)勢。這樣的簡歷自然是會出現(xiàn)被丟棄的'情況。簡歷被丟棄之后，自然是沒有進入面試的機會。
所以可以這么說，簡潔的簡歷是制作的時候最好的選擇。在進行制作簡歷的時候，可以選擇一部分制作比較好的簡歷進行參考，這樣制作出來往往效果是比較的好。一份制作良好的個人簡歷是找到良好工作的敲門磚，所以在進行制作簡歷的時候，需要耐心和細心。
簡潔個人簡歷篇十九
個人概況：
姓名：任行性別：男。
出生年月：1987年7月2日健康狀況：健康。
畢業(yè)院校：重慶醫(yī)藥高等專。
科學校專業(yè)：藥劑學。
電子郵件：312063124@手機：18681620124。
聯(lián)系電話：0816—2304787。
通信地址：綿陽市飛云大道中段上河酈島9-24-4郵編：621000。
教育背景：
9月至7月重慶醫(yī)藥高等專科學校。
主修課程：
藥劑學專業(yè)。
英語水平、普通話水平：
*基本技能：基礎(chǔ)掌握。
*標準測試：正常聽讀說。
計算機水平：
能熟練操作、使用。
實踐與實習：
209月至10月深圳世威科技公司客服部工作。
工作經(jīng)歷：
2012月至9月綿陽一露陽光酒店管理公司客服部工作。
1月至3月綿陽一米陽光酒店管理公司客服部工作。
個性特點：
畢業(yè)后多年從事客戶服務(wù)工作，本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的.適應(yīng)能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
*附言：功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
謝謝！
簡潔個人簡歷篇一
性別：女。
年齡：31歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)市。
最近工作過的職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：醫(yī)師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
王老師午托園-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：王老師午托園。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。
簡潔個人簡歷篇二
簡潔的簡歷會給人一種賞心悅目的感覺。
模板簡潔的，希望可以幫助到大家。我們來看看。
姓名：
學歷：
住址：
求職意向：
目標職位：
目標行業(yè)：
期望薪資：
期望地區(qū)：
進行簡要描述，說明自己的專業(yè)能力、職業(yè)能力、以及社會能力等等。
寫上幾段話即可。
提供參考a：熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如文秘,文員,助理可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！
提供參考b：具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
在學習中，我注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當?shù)膶嵺`操作能力，可獨立進行、工作。熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
20xx—至今。
-1-·南京百度人才資源顧問有限公司獵頭顧問。
簡介：南京頂尖的獵頭公司，南京百度人才公司是一家為中高端企業(yè)、跨國企業(yè)、民。
營企業(yè)尋找高端人才，為高端人才尋覓合適的發(fā)展機會、高端職位協(xié)調(diào)企業(yè)與人才之間的交流溝通。
200x—200x。
200x—200x。
南京獵頭公司南京百度人才資源顧問有限公司獵頭業(yè)務(wù)部簡介：公司高端人才尋覓，獵頭業(yè)務(wù)受理。xx公司職務(wù)簡介：公司概述。職責概述。
1997.9——20xx.7。
20xx——20xx。
xx技能培訓中心xx培訓關(guān)于方面的專業(yè)技能培訓，獲得了資格證書。xx大學專業(yè)本科系統(tǒng)學習了方面的理論知識，具有*職業(yè)的工作能力。
簡潔個人簡歷篇三
談到個人簡歷制作這個話題，最重要的一點我想很多其他的答案都沒有提及，那就是動手要早!寫簡歷是一個重新認識自己的過去，同時為自己設(shè)計未來的機會。在找工作之前一個禮拜準備的簡歷，你能做的就只是排個版，保證沒錯字病句，僅此而已。但在找工作之前一年甚至兩年開始準備簡歷，可以讓你有機會重新建立你的簡歷。這很重要，因為始終是內(nèi)容，而不是形式，決定了你簡歷受歡迎的程度。在不造假的情況下充實簡歷的唯一方法，就是盡早意識到你需要充實什么內(nèi)容，然后再不遺余力的去做。
寫簡歷本身是一個強迫自己梳理思路的過程：過去的兩三年干了什么，自己將來想干什么，為了達到這個目標我接下來的一年還需要做什么，對比一下前輩同學的簡歷，我的弱點在哪里，怎么改進，強項在哪里，怎么發(fā)揮。我見到的不少美國小孩在大一大二找實習的時候就有了像樣的簡歷，缺陷當然還不少，可是人家教育背景，課外活動，社會經(jīng)歷，興趣愛好什么的一樣不缺，拿出來就是一份可以看的簡歷了。從上大學起就有建立自己簡歷的意識，接下來才有方向和目標充實自己。
第二件事是充分的使用換位思考。如果你是閱人無數(shù)的面試官，你會喜歡怎樣的簡歷?有一個訣竅是，先想明白對方想要怎樣的人，再進一步去想這樣的人會有怎樣的簡歷。對大多數(shù)公司而言，勤奮，可靠，聰明，善交流這幾點是通吃的。而這樣的人幾乎肯定不會犯如下低級錯誤：
一，簡歷不實。因為不真實的經(jīng)歷幾乎幾句話就能問出真假，而一旦穿幫一次整個人的信用就破產(chǎn)了，給你的整個職業(yè)生涯綁上地雷，聰明人絕不會干這種蠢事。這都夠不上什么價值觀問題。
二，有錯別字。這么重要的事情馬虎了事，不可能值得信賴。
三，文不對題，簡歷內(nèi)容和對方要求不合，簡歷結(jié)構(gòu)不合理，前言不搭后語，這些都說明交流能力有問題，不能正確理解對方的意圖，不能流暢清晰的表達自己。
四，使用浮夸或幼稚的排版、語言、字體。浮夸包括過多的彩色，圖形，加粗，下劃線，不常見的字體，等等。這些都透露出不自信，是你對簡歷內(nèi)容的不自信，也是對你自己的不自信。幼稚的表現(xiàn)包括用大量sanscomic字體，自以為是的幽默，夸張手法，在簡歷上進行文學創(chuàng)作，等等，通通不可。以上這條對藝術(shù)家除外，但我想你要是藝術(shù)家也不用準備什么簡歷了。你要是模特你就拍幾張美照，畫家就帶幾副作品，不用聽我叨叨了。
五，冗長繁雜，重點不突出。也是不善交流的表現(xiàn)。簡歷就是一頁a4紙，不要正反面，不要縮小字體。實在空間不夠可以減小一點頁邊距，但不能太多。這不表示你不能提供細節(jié)，細節(jié)很重要，但你必須提供最重要的細節(jié)。例子：xxxx-xxxx年擔任院學生會主席。舉辦xx院歌唱比賽，xxx人參加。組織了xx地震募款活動，募集資金xxxx元。這里的xxx人和xxxx元就是重要的細節(jié)。
簡潔個人簡歷篇四
姓名：
國籍：中國。
民族：漢族。
目前所在地：廣州。
戶口所在地：湖南。
身材：172cm65kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職時間：隨時。
月薪要求：1000——1500。
希望工作地區(qū)：廣東省湖南浙江。
大二擔任校電子競技協(xié)會會長，負責各項組織工作。
大學期間兼職電腦銷售。
20__年暑假期間在__進行植物調(diào)查實習。
20__年暑假期間在北京進行皇家園林調(diào)查實習。
20__年10月至今在廣州市林科園林設(shè)計院實習。
教育背景。
畢業(yè)院校：中南林業(yè)科技大學。
學歷：本科。
所學專業(yè)一：園林。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
20__年9月至20__年6月長沙__第一中學。
20__年9月至20__年7月中南林業(yè)科技大學園林。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
具有良好的手繪表現(xiàn)能力及制圖識圖能力。
具有基本的編程能力，能熟練運用3dma_，autocad，photoshop等軟件。
自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的。溝通能力和團隊合作精神，思維較敏捷。認真細心有耐心。
愛運動，有體魄。
在校期間任校電子競技會長，負責組織會員參與各項活動以及籌集各項活動的贊助經(jīng)費等，有良好的交際能力及組織能力。
積極參加學校的各種活動，比如說學校各院院徽設(shè)計征集、各種景觀設(shè)計競賽、各類體育比賽等。
詳細個人自我評價。
自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。認真細心有耐心。能吃苦。
愛運動，有體魄。對于園林乃至景觀建設(shè)整個行業(yè)，無論是做設(shè)計還是做施工本人都非常的喜歡并熱切的希望加入到這個行業(yè)中來。
簡潔個人簡歷篇五
姓名：
目前所在：廣州年齡：26。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請體重：66kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，物業(yè)管理經(jīng)理/主管：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：項目經(jīng)理。
工作描述：于亞運城綜合體育館項目擔任項目經(jīng)理，參與公司亞運城項目前期籌備、前期介入工作，負責編寫綜合體育館項目所以的資料工作，團隊組件工作，帶領(lǐng)團隊圓滿的完成了第16屆亞運會及亞運殘運會7項賽事物業(yè)保障工作，多次受到亞組委領(lǐng)導(dǎo)表揚。
離職原因：項目結(jié)束。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：負責參與物業(yè)公司的前期組建，及盛大藍庭項目籌建。組織編寫物業(yè)公司整體管理體系文件及各部門規(guī)章制度。參與盛大藍庭項目物業(yè)管理前期介入，針對使用管理提出可行性建議、意見;與開發(fā)商接管驗收物業(yè)并跟進各項整改措施。對各項目的保修予以落實。理順、協(xié)調(diào)與開發(fā)商、施工方的工作關(guān)系;根據(jù)項目實際情況提交所轄管理處的人員編制、運作方案，費用測算等工作，建立健全組織架構(gòu)，制訂管理方針、目標;制定方針目標實施的程序文件和規(guī)章制度并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準，使業(yè)主滿意，提高物業(yè)管理水平;合理分配、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作任務(wù)并組織指導(dǎo)、督導(dǎo)下屬切實完成。定期/不定期檢查各管理部門、服務(wù)崗、設(shè)備、環(huán)境等工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。主持業(yè)主入伙儀式及組織全面系統(tǒng)的收樓培訓，大規(guī)模裝修辦理和監(jiān)管，協(xié)助招商部租賃工作。熟悉物業(yè)管理的全過程。
離職原因：公司外包。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職位：管理處經(jīng)理助理。
工作描述：2005年7月參與天譽花園二期商場管理處的組建工作，參與編寫部門作業(yè)指導(dǎo)書、崗位責任書、培訓教材等;負責部門日常運作，包括制定管理方針、目標及實施的程序文件和規(guī)章制度并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準。裝修辦理和監(jiān)管，定期組織社區(qū)文化活動，及轄區(qū)內(nèi)商鋪寫字樓租賃等相關(guān)事宜咨詢的客戶進行洽談。
離職原因：尋求個人發(fā)展機會,拓寬工作目標。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：物業(yè)管理員，03年4月通過努力晉升為客服部主管。
離職原因：尋求個人發(fā)展機會,拓寬工作目標。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：中央電大。
專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、超過8年的住宅、寫字樓和商場、體育場館物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷，從業(yè)經(jīng)歷貫穿上述物業(yè)的前期介入、接管驗收到日常運營管理的全過程，并積累了豐富的經(jīng)驗，能熟練掌握《物業(yè)管理條例》、《廣州市物業(yè)管理辦法》以及相關(guān)的法律法規(guī)的內(nèi)容，并能夠與實際工作相接合并加以運用。
2、能熟練的運用office系列辦公軟件及internet網(wǎng)絡(luò)的運用和汽車駕駛;。
5、能獨立組織大型樓盤組團收樓入伙及相關(guān)培訓;熟悉大規(guī)模的裝修管理和控制。
自我評價。
工作踏實、責任心強、待人誠懇、樂于助人、性格直爽,具有很強的責任感和奉獻精神。
簡潔個人簡歷篇六
學歷：大專。
工作年限：以上。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：其他職位。
溝通能力強執(zhí)行能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強雷厲風行善于創(chuàng)新有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(工作了2年，做了1份工作)。
廣州新穂汽車維修服務(wù)連鎖機構(gòu)。
工作時間：2月至今[2年]。
職位名稱：微商部經(jīng)理。
工作內(nèi)容：
2、根據(jù)品牌營銷需求及指標，通過線上線下活動策劃，達成吸絲、會員的增長;。
3、依據(jù)會員反饋和市場變化，制定部門的`規(guī)劃工作;。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)廣州市廣播電視大學電子商務(wù)。
專業(yè)技能。
windows：精通經(jīng)驗：
語言技能。
粵語：很好。
證書獎項。
證書名稱：集成系統(tǒng)工程師頒發(fā)時間：10月頒發(fā)機構(gòu)：神州數(shù)碼。
自我描述。
個人特長：
1、擅長團隊的組建與擴充，有管理團隊經(jīng)驗。
2、擅長部門間的溝通、協(xié)調(diào)與合作，能“”限度地為公司創(chuàng)造利益。
3、具有5年多市場推廣工作經(jīng)驗，善于分析市場環(huán)境，優(yōu)化運營戰(zhàn)略。
4、擅長it技術(shù)：軟件，硬件，網(wǎng)絡(luò)，辦公設(shè)備。
5、小車駕照。
自我評價：
1、為人樂觀開朗，辦事雷厲風行，積極向上，責任心強;。
2、有充實的專業(yè)知識，也有獨立的思維能力;。
3、有較強的團隊意識，能按時、按質(zhì)、按量的完成任務(wù);。
4、工作態(tài)度認真，樂于與人交往，具有較好的溝通、管理能力。
簡潔個人簡歷篇七
性別：男。
年齡：25。
身高：175cm。
居住地：南京。
電話：_____。
e-mail：_____。
最近工作[1年3個月]。
公司：__有限公司。
行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
職位：景觀設(shè)計師。
學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：園藝。
學校：___農(nóng)業(yè)大學。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
目標地點：南京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：景觀設(shè)計師。
工作經(jīng)驗。
20__/8–20__/11：__有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
工程部景觀設(shè)計師。
1、負責景觀綠化的苗木設(shè)計。
2、景觀現(xiàn)場管理。
3、所作工程有華南植物園植物研究所景觀工程的改造。
4、__植物園蘇鐵園的改造等。
20__/11–20__/6：__有限公司[1年7個月]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
設(shè)計部景觀設(shè)計師。
1、負責與景觀設(shè)計師、公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及集團專業(yè)公司的溝通。
2、全面協(xié)調(diào)景觀方案、擴初、施工圖的設(shè)計進度及品質(zhì)。
3、審核景觀圖紙及與之相關(guān)的專業(yè)圖紙，協(xié)調(diào)景觀設(shè)計與建筑、綜合管線之間的關(guān)系。
教育經(jīng)歷。
20__/8—20__/6__農(nóng)業(yè)大學園藝本科。
證書。
20__/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
溝通能力很強，性格開朗。有責任感和較高的工作熱情，處事冷靜，做事穩(wěn)重積極向上。并能吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團隊合作精神。做事穩(wěn)重，善于溝通，有一定的談判能力及很強的責任心，從事工作以來，以務(wù)實、穩(wěn)重、責任心強的工作態(tài)度來對待崗位職責。
簡潔個人簡歷篇八
（一）。
本人具有很高的可塑性，用心熱忱，能夠很快地進入工作主角當中。思想上進，能夠嚴格要求自己，做事認真有職責心有耐心。
決定要做的必須把它做好。性格方面，樂觀開朗，有毅力，能吃苦耐勞，有鉆研潛力，能不斷地學習和上進，并能夠始終持續(xù)一顆平常心，隨時跟上行業(yè)的發(fā)展。
適應(yīng)潛力強，喜歡接觸新生事物，具有親和力，遇有不懂的能夠虛心請教。
（二）。
我是一個樂觀開朗的人，善于與人相處，具有親和力，對待生活充滿激情，工作認真負責，有耐心，能夠吃苦耐勞；大學里我系統(tǒng)的學習了物業(yè)管理方面的知識，熟悉物業(yè)管理相關(guān)的工作，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉基本辦公軟件；同時我還利用時間去物業(yè)公司實習，做過保安；以前在大學里參加了許多的社團，興趣愛好廣泛。希望在物業(yè)這個行業(yè)有所發(fā)展。
（三）。
對待工作認真負責，善于溝通協(xié)調(diào)有較強的組織潛力與團隊精神；活潑開朗樂觀上進有愛心并善于施教并行；上進心強勤于學習能不斷提高自身的潛力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作潛力。
（四）。
本人在工作中細心嚴謹，踏實肯干，有較強的職責心和進取心。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的潛力。在技能素質(zhì)上能不斷學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當前工作。
（五）。
我是一個用心樂觀的人，對待事情認真負責用心的態(tài)度。遇到困難用心應(yīng)對并努力解決。我是一個善于外交的人，喜歡交朋友。因為能夠認識到不一樣的人并接觸不一樣的人脈范圍并且能夠向不一樣人學習到他人的優(yōu)點。
簡潔個人簡歷篇九
戶口所在地：廣州身材：165cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：37歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：14職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔任職務(wù)：培訓主管。
工作描述：在公司任職期間，主要負責員工的培訓活動，及制定培訓方案和編寫培訓教材!本人在公司是正式將培訓的流程系統(tǒng)化的第一人，這份工作對自己在培訓策劃方面有全面深入的認識，讓我更了解培訓這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔任職務(wù)：培訓導(dǎo)師。
工作描述：城市電訊服務(wù)有限公司是一家港資企業(yè)，主要業(yè)務(wù)為香港客戶提供寬頻上網(wǎng)、家居電話等電訊服務(wù)。在城市電訊任職期間，主要負責員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓，讓員工懂得利用電話尋找目標人物，然后與其進行溝通，介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù)，最后達到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓行業(yè)，之前曾從事銷售的體驗對自己在培訓方面有一定的幫助和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務(wù)：銷售主管。
工作描述：負責公司產(chǎn)品的銷售，對新員工進行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預(yù)計銷售目標。這份工作為以后從事培訓行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對自己在表達與溝通方面有一定的鍛煉和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務(wù)：銷售員/銷售主管。
工作描述：負責公司產(chǎn)品的銷售，完成預(yù)計銷售目標。本人是第一次接受銷售工作，在這份工作中學會了銷售技巧，包括如何與客戶溝通，掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績出色，由銷售員晉升為銷售主管。
離職原因：個人發(fā)展原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
所學專業(yè)一：市場營銷所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技能專長。
職稱：企業(yè)培訓師資格證書。
級別：二級。
計算機能力：計算機中級證書。
工作能力：熟悉培訓流程，能編寫培訓計劃及教材，具員工培訓經(jīng)驗;并有獨立主持產(chǎn)品教學課程與活動的能力等。
熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。
語言能力：精通粵語，具備良好的普通話聽說讀寫能力。
詳細個人自傳。
7年多的銷售歷練加強了工作經(jīng)驗及溝通能力，為日后的培訓工作奠定實際的工作基礎(chǔ)，6年多的培訓經(jīng)驗讓我深刻地體會到用“心”培訓的重要性。具有較強的表達和溝通能力，適應(yīng)能力強;并且極富工作和團隊精神，能夠出色地完成各項任務(wù)。在工作中學習并不斷尋求上進。本人欲在企業(yè)培訓的工作領(lǐng)域中尋求更進一步的發(fā)展。
簡潔個人簡歷篇十
女性在簡歷里應(yīng)該如何說明自己不比男人差?首先，可以先從身體方面入手免得男人認為女人就一定弱。如果你經(jīng)常鍛煉那你可以說自己天天跑步，身體非常好可以勝任一些要求高的工作。在此時招聘者也會覺得這樣的女性不僅身體健康而且還挺有精神的，就是這樣的女性可以將男性騎在身下，她們的身體以及心理都已經(jīng)超過了男人，所以她們是非常堅強的群體而不是受到男人支配的群體。
其次，在簡歷里提下自己當初創(chuàng)業(yè)時的一些事情，女性敢于創(chuàng)業(yè)那還不夠說明她們的'能力很強嗎?要知道女人做創(chuàng)業(yè)者是需要付出不少的勞動力。而且自己創(chuàng)業(yè)可是要耐得住寂寞并且忍受辛苦、欺負等等，而女性都經(jīng)歷過這些了還不能說明她們不亞于男人嗎?為此企業(yè)也不用在崗位安排方面去避諱女性，只要女性能夠?qū)⒐ぷ髯龅轿痪涂梢粤?，為此女性做簡歷其實依照風格也挺簡單就是獨立性、細致度以及堅強等，這些都是男人所具備的，所以女性也不比男人差的。
簡潔個人簡歷篇十一
戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：42歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總裁、經(jīng)營/管理類：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務(wù)：集團總經(jīng)理。
工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務(wù)：總經(jīng)理〔總裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利。
離職原因：換個新的環(huán)境。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔任職務(wù)：生產(chǎn)副總。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責范圍：
1.負責公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
培訓學習：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓，在秋田公司培訓的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓學習和考核。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔任職務(wù)：工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責范圍：
1.負責公司機修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實行科學生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務(wù)：技術(shù)員〔工程師〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔任技術(shù)員職務(wù)，工作職責：負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學。
所學專業(yè)：機電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營管理。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉(zhuǎn)子式壓縮機有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機;公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)5萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運用科學的管理手段：6s現(xiàn)場管理，看板管理，目視管理，目標管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證。
1999年至2004年在珠海市草津電機有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機、風扇電機、滾筒洗衣機電機、干燥機電機、摩托車用磁電機、起動電機、微電機開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設(shè)計、制造、管理、高級技術(shù)人員200多名，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證，iso14001環(huán)境管理體系認證，實行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品，本人給企業(yè)導(dǎo)入新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售80%、國內(nèi)銷售20%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證、ts16949認證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔任集團總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共150多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車等產(chǎn)品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標準化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴格按照iso9001：2008質(zhì)量管理體系運作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認證、3c認證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實操經(jīng)驗，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團隊的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。
詳細個人自傳。
工作經(jīng)歷：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔任技術(shù)員職務(wù)，工作職責：負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責范圍：
1.負責公司機修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實行科學生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責范圍：
1.負責公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利。
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
8.推動企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標準化管理工作;。
9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
職位意向：總經(jīng)理/總裁。
簡潔個人簡歷篇十二
學歷：高中。
工作年限：10年以上。
工作地點：廣州-不限。
(工作了14年1個月，做了1份工作)。
廣州某裝飾有限公司。
工作時間：2003年4月至今[14年1個月]。
職位名稱：項目經(jīng)理副總。
工作內(nèi)容：1、協(xié)助招標工作，參加招標工程圖紙答疑。
3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。
本人在建筑行業(yè)從事多年，擔任過施工員，項目經(jīng)理，副總。經(jīng)驗豐富，負責管理多項建筑、裝飾工程，對建筑、裝飾工程行業(yè)非常了解，為人誠實、穩(wěn)重、塌實，講求信用，責任心強，性格開朗;對待工作認真負責，主動積極，肯吃苦，講求質(zhì)量和效率。
簡潔個人簡歷篇十三
很多求職者在理解
簡潔這個問題上出現(xiàn)重大性的觀念錯誤，他們認為在個人簡歷里出現(xiàn)的字數(shù)少就表示簡潔，或者出現(xiàn)的內(nèi)容越少也屬于簡潔的一個特點。其實簡潔的真正含義是在個人簡歷里展現(xiàn)有用的東西并且要以一種直接有效性的方式去描述這些內(nèi)容，這么理解才是真正的個人簡歷簡潔的含義而不是所謂的字數(shù)少或者內(nèi)容少等。
現(xiàn)在就說說做一份真正簡潔的
應(yīng)該注意哪些問題，第一，表達方式必須簡潔而不能出現(xiàn)重復(fù)啰嗦或者拐彎抹角的情況，只要保證意思明確那么就應(yīng)該盡可能地使用易于被人理解的表達方式，就是說言簡意賅并且力求字數(shù)要少，實際上表達語句時也不用太注重這些東西，你只要保證簡單明了即可而不是要你去可以對字數(shù)進行精簡。
第二，在大方面體現(xiàn)出簡潔的程度，剛才我們所說的是單句話或者單個內(nèi)容方面的簡潔性，而現(xiàn)在我們所說的則是整體性內(nèi)容的'情況。比如說你應(yīng)聘某個崗位則體現(xiàn)和其有關(guān)的內(nèi)容，而要把那些作用不大的內(nèi)容排出掉。如此
不就顯得極為簡潔嗎?反之如果你在個人簡歷里說一段你兒時的小故事那是不是嚴重影響了簡潔性?因為小故事跟你應(yīng)聘工作根本沒直接關(guān)系不管這個小故事的目的是什么。
第三，再從更大的方面就是個人簡歷的結(jié)構(gòu)比如求職信、簡歷正文、證書復(fù)印件、學習成績單、個人成果案例等等，只要你沒有去面試那么請你只需做簡歷正文，至于其它東西一律無需附帶在
里。
簡潔個人簡歷篇十四
學歷：高中。
工作年限：以上。
工作地點：廣州-不限。
工作經(jīng)驗。
(工作了1個月，做了1份工作)。
廣州某裝飾有限公司。
工作時間：4月至今[14年1個月]。
職位名稱：項目經(jīng)理副總。
工作內(nèi)容：1、協(xié)助招標工作，參加招標工程圖紙答疑。
3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。
自我描述。
本人在建筑行業(yè)從事多年，擔任過施工員，項目經(jīng)理，副總。經(jīng)驗豐富，負責管理多項建筑、裝飾工程，對建筑、裝飾工程行業(yè)非常了解，為人誠實、穩(wěn)重、塌實，講求信用，責任心強，性格開朗;對待工作認真負責，主動積極，肯吃苦，講求質(zhì)量和效率。
簡潔個人簡歷篇十五
畢業(yè)院校：某市理工大學。
出生年月：xx年3月3日。
專業(yè)：工業(yè)企業(yè)管理（本科）。
通信地址：某某省某市某鎮(zhèn)某街。
郵政郵編：x。
聯(lián)系電話：x。
電子郵件：x。
技能總結(jié)：
英語水平：
能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。
計算機水平：
國家計算機等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化，熟練操作windows98。能獨立操作并及時高效的.完成日常辦公文檔的編輯工作。
實習經(jīng)歷總結(jié)。
20xx年7月某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實習。實習期間主要職責是1。協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息。2。搜集，整理相關(guān)的中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。
教育背景。
20xx年9月—20xx年7月某某理工大學。
20xx年9月—20xx年7月某某市第一中學。
主修課程：
獲獎情況：
三次校二等獎學金。
一次校單項獎學金。
自我評價。
做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。善于與同事相處。
簡潔個人簡歷篇十六
年齡：31歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)市。
最近工作過的職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：醫(yī)師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
王老師午托園-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：王老師午托園。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。
簡潔個人簡歷篇十七
學歷：本科。
工作年限：1年以內(nèi)。
工作地點：廣州-不限。
工作經(jīng)驗。
(工作了2年1個月，做了4份工作)。
金剛幕墻集團有限公司。
工作時間：7月至3月[8個月]。
職位名稱：幕墻設(shè)計助理。
工作內(nèi)容：主要任務(wù)協(xié)助設(shè)計師核對幕墻圖紙，畫幕墻大樣圖和對幕墻材料下料。
在江門市鏵建設(shè)計公司。
工作時間：201月至年2月[1個月]。
職位名稱：結(jié)構(gòu)工程師助理。
工作內(nèi)容：協(xié)助修改圖紙，建模畫圖。
廣東耀南建筑工程公司。
工作時間：10月至2015年12月[1年2個月]。
職位名稱：施工員助理。
工作內(nèi)容：負責查看施工圖，算混凝土用量，還有現(xiàn)場測量，施工放線放樣等。
河南建安建筑有限公司。
工作時間：3月至205月[2個月]。
職位名稱：施工員助理。
工作內(nèi)容：負責整理資料，現(xiàn)場施工放線，查看圖紙核對鋼筋等。
教育經(jīng)歷。
2015年7月畢業(yè)五邑大學土木工程。
自我描述。
簡潔個人簡歷篇十八
，簡歷對于我們和招聘的人員都是十分的重要的，因為這份簡歷是增加招聘人員對于我們了解的一個重要的方面，并且決定這些人員是否進入面試。所以在制作我們的個人簡歷的時候，還是需要注意一些方面的問題，比如說篇幅就是十分重要的一個方面。
我們知道在進行招聘的時候，很多的主考官收到的應(yīng)聘的簡歷是比較的多，這個時候，主考官往往沒有更多的時間來查看這些方面的簡歷，因為假如一份一份細看的話，需要時間會是十分的大。在這個時候簡潔的簡歷往往會讓主考官出現(xiàn)一目了然的情況，也會給主考官留下比較深刻的印象，這樣進入面試的機會會增加很多。
但是，很多人尤其是剛剛畢業(yè)的學生在進行
制作簡歷
的時候，往往出現(xiàn)了篇幅比較長的情況，他們這樣制作也是有原因的，就是為了更好的介紹自己，但是需要知道的就是主考官往往沒有耐心看，因為招聘的人員在看了幾分鐘之后甚至看不到應(yīng)聘人員的優(yōu)勢。這樣的簡歷自然是會出現(xiàn)被丟棄的'情況。簡歷被丟棄之后，自然是沒有進入面試的機會。
所以可以這么說，簡潔的簡歷是制作的時候最好的選擇。在進行制作簡歷的時候，可以選擇一部分制作比較好的簡歷進行參考，這樣制作出來往往效果是比較的好。一份制作良好的個人簡歷是找到良好工作的敲門磚，所以在進行制作簡歷的時候，需要耐心和細心。
簡潔個人簡歷篇十九
個人概況：
姓名：任行性別：男。
出生年月：1987年7月2日健康狀況：健康。
畢業(yè)院校：重慶醫(yī)藥高等專。
科學校專業(yè)：藥劑學。
電子郵件：312063124@手機：18681620124。
聯(lián)系電話：0816—2304787。
通信地址：綿陽市飛云大道中段上河酈島9-24-4郵編：621000。
教育背景：
9月至7月重慶醫(yī)藥高等專科學校。
主修課程：
藥劑學專業(yè)。
英語水平、普通話水平：
*基本技能：基礎(chǔ)掌握。
*標準測試：正常聽讀說。
計算機水平：
能熟練操作、使用。
實踐與實習：
209月至10月深圳世威科技公司客服部工作。
工作經(jīng)歷：
2012月至9月綿陽一露陽光酒店管理公司客服部工作。
1月至3月綿陽一米陽光酒店管理公司客服部工作。
個性特點：
畢業(yè)后多年從事客戶服務(wù)工作，本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的.適應(yīng)能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
*附言：功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
謝謝！