編寫報告需要清晰的思維，系統(tǒng)化的組織和準確的語言表達能力。報告的語言應該簡練明了，避免使用過于專業(yè)術語和復雜長句。報告的撰寫并非一蹴而就，需要多次修改和改進，不斷提高自己的寫作水平。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇一
在市委市政府、市平安辦、市綜治辦、市委辦及集團辦公室的正確領導下，我公司按照科學發(fā)展觀要求，嚴格遵照社會管理綜合治理暨平安創(chuàng)建工作領導責任制與目標管理責任制，按照“歸口管理權限，誰主管誰負責”的原則執(zhí)行。20xx年我公司社會治安綜合治理工作，經(jīng)過全體的共同努力，取得了一定的成效，現(xiàn)就我公司今年綜治工作自查自評如下：
20_年，公司高度重視平安創(chuàng)建和綜合治理工作，將平安創(chuàng)建和綜合治理工作納入重要議事日程，作為公司日常工作常抓不懈。特別是企業(yè)改制遺留問題、社會治安、信訪、安全生產(chǎn)等方面，群眾反映的事項，短期內(nèi)要從根本上把矛盾、問題解決，難度相當大；刑事犯罪率居高不下，黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象屢禁不止，邪教勢力伺機而動，社會治安形勢確實不容樂觀。以上矛盾、問題的存在，是影響社會穩(wěn)定的不可忽視的重要因素，稍有松懈，或處置不當，就會影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。
搞好統(tǒng)籌安排，務必要增強憂患意識、責任意識，決心要承擔起保一方平安，促一方發(fā)展的政治責任，樹立強烈的危機感、責任感和使命感，切實有效地做好我公司的綜治工作。按照上級要求，今年繼續(xù)強調(diào)單位黨政一把手負總責，分管領導具體抓的基礎上，要求班子人員配合抓，設立局信訪室，安排專員專門負責信訪工作，保證綜治工作所需經(jīng)費開支。從組織機構、人員配備、經(jīng)費保障諸方面給予堅強保證，為開展綜治工作奠定扎實基礎。
落實到實際，就是要圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展中心，服務改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，狠抓基層綜治，努力構建“平安公用”。年初，集團領導緊跟市平安辦、市綜治辦、市委辦的部署，在安排今年綜治工作中作了部署。重點要求各單位要做好以下工作：
（1）進一步健全和落實基層單位綜治目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”。要求各單位建立健全綜治領導機構，制訂綜治工作實施方案，保障機構、人員、經(jīng)費三到位，確保各單位綜治工作上新臺階。
（2）把抓好各單位綜治工作業(yè)績，同各級領導干部的政績考核、晉職和獎罰直接掛鉤。
（3）把綜治各項措施落實到實處，確保各單位不發(fā)生影響社會穩(wěn)定和政治安定的事件；不發(fā)生影響較大的治安案件和安全生產(chǎn)事故。
（4）努力搞好各單位普法和法制宣傳教育，不斷提高法制水平和法制觀念，做到依法行政、依法管理、民主管理。保證各單位無違法犯罪行為發(fā)生，即無參加賭博和參與地下人員，無涉毒吸毒人員，無參與邪教人員。
（5）做好單位群眾來信來訪工作。確保不發(fā)生越級上訪、涉訴上訪事件，認真落實接訪處置責任。
（6）搞好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立“熱點、難點問題”排查和矛盾糾紛調(diào)處制度，堅決把問題和矛盾制止、處理、解決在基層，防止矛盾上交。
（7）做好綜治各項工作，確保各單位和上級機關辦公秩序正常運轉(zhuǎn)，政令暢通，工作順利開展。
由于推行綜治責任制，我公司綜治工作緊跟上級部署安排，有條不紊地深入開展起來。
本公司自重組以來，領導班子充分認識到要做好工作，只有深入開展普及法律知識和進行法制宣傳教育，才能做到服務群眾，公平執(zhí)法依法行政。今年，領導班子要求積極創(chuàng)建好綜合執(zhí)法大隊，努力維護我市秩序，推動平安創(chuàng)建，努力使之躍上新的臺階。
本單位認真組織全部干部、職工積極參加普法學習。組織全局人員共同學習法律規(guī)章，積極討論，加深理解，提高對普法和執(zhí)法的認識；同時要求大家利用業(yè)余時間，努力學習與工作有關的法律法規(guī)，為公平執(zhí)法依法行政奠定扎實基礎。
我國經(jīng)濟社會飛速發(fā)展的高峰期，同時也是我國各種社會矛盾的凸顯期，這些矛盾和問題必然會影響到社會穩(wěn)定。單位領導清醒地認識了做好信訪工作的緊迫性、重要性。
（1）首先嚴格按照市委、市政府、市綜治委及集團的部署，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實總經(jīng)理負總責的責任制，建立健全局信訪工作領導小組，局班子成員、各科室負責人為該小組成員，形成齊抓共管參與信訪的良好局面。
（2）領導班子人員輪流參與信訪接待。按要求宣傳《信訪條例》，做好信訪勸解工作。
（3）加強值班備勤制度。從元旦、春節(jié)兩節(jié)一系列的節(jié)假日值班和特護期值班，我們做到了安然無恙，沒出現(xiàn)任何事件和事故。特護期間，堅持領導帶班值守制度，非特殊情況，領導不得外出，保持一天24小時電話暢通。信訪信息及時上報，做到不漏報，不瞞報。
（4）嚴格落實信訪責任追究制，堅決實行“一票否決制”。
由于堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，緊跟上級部署，我單位落實好各項信訪措施，做好排查、化解穩(wěn)控工作，上下聯(lián)動，維護一方平安。
回顧今年本單位綜治工作歷程，維護了一方平安局面，沒有發(fā)生“”等邪教組織非法聚集鬧事事件，沒有發(fā)生非法集訪組織和越級非法集訪，沒有發(fā)生重大群體性突發(fā)事件，沒有發(fā)生任何安全事故，沒有發(fā)生任何刑事案件，沒有發(fā)生涉毒涉賭的人和事，沒有發(fā)生瀆職枉法案件等等。這主要歸功于市委、市政府、市綜治委和集團領導，歸功于全系統(tǒng)干部職工的團結拼搏奮斗，也歸功于本單位綜治領導小組的有效監(jiān)督管理。我們將以更加強烈的責任感和危機感、使命感，以求真務實的優(yōu)良作風做好工作，為促進我市經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定做出應有的貢獻。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇二
(一)根據(jù)《工作方案》，公司對本次專項活動作出如下組織部署：
1、公司總經(jīng)理組織召開專項活動領導小組和工作小組動員會并作出具體部署，要求工作小組高度重視本次專項活動，切實查找存在問題與不足，制訂整改措施并逐項落實到位，使公司財務會計基礎工作得到進一步提高，財務會計基礎工作。
2、公司財務負責人組織相關人員認真學習福建監(jiān)管局《通知》、《福建轄區(qū)上市公司財務會計基礎工作調(diào)查問卷》和公司現(xiàn)有的各種財務制度與文件。
3、公司財務負責人布置專項活動工作安排，就自查階段的分工、要求與時間安排等作出部署，要求相關人員按規(guī)定時間認真完成自查內(nèi)容，形成工作底稿和初步自查情況提交財務負責人審核。
4、公司審計部按照董事會審計委員會及工作方案的要求，制訂審計計劃并及時開展審計。
(二)根據(jù)《工作方案》，本次專項活動開展情況如下：
1、公司財務人員根據(jù)《調(diào)查問卷》分類整理、匯總自查內(nèi)容，開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動自查報告，逐條檢查，詳細說明情況，并形成自查工作底稿。
2、財務部經(jīng)理對財務人員的自查工作底稿與自查結果詳細復核，對自查發(fā)現(xiàn)存在的問題進行重點核查，并提出相應的自查核查結果，提交財務負責人審核，工作總結《財務會計基礎工作》。
3、財務負責人對財務部經(jīng)理的自查結果進行了審核，對自查底稿的內(nèi)容完善提出指導意見，要求財務部按時提交專項活動自查報告。
4、按《工作方案》要求，財務部將自查底稿與自查報告提交公司審計部。
5、審計部按照制定的審計計劃，依據(jù)福建監(jiān)管局相關文件要求對自查報告內(nèi)容逐項稽核，審查自查底稿并就與財務控制相關內(nèi)容進行審核，同時向?qū)徲嬑瘑T會報告專項活動開展情況，聽取審計委員會對自查工作的指導。
6、財務負責人就自查階段工作開展情況、自查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題或存在的不足、整改措施、整改期限和責任人等情況向總經(jīng)理作出全面匯報。審計部就專項活動的稽核結果與建議形成內(nèi)部審計報告提交董事會審計委員會審議，并向總經(jīng)理作出通報。
7、根據(jù)自查情況與內(nèi)部審計情況，形成了專項活動的自查報告提交董事會審議。
二、自查工作的內(nèi)容
依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等相關規(guī)定，公司逐項對照《調(diào)查問卷》進行了認真、全面的自查。公司在財務管理組織架構和人員配置、會計核算基礎工作規(guī)范性、資金管理和控制、財務管理和會計核算制度建設和執(zhí)行、財務信息系統(tǒng)使用和控制、母公司對子公司財務管理和控制等方面的財務會計基礎工作較為規(guī)范，同時按相關文件的要求也存在一定不足之處需進一步加以完善，公司為此提出整改措施、整改期限和整改責任人，認真加以落實。
三、自查結果及整改措施
(一)財務人員和機構設置基本情況
1、公司依據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，設置會計機構及財務人員。
2、公司按照國家《會計基礎工作規(guī)范》要求和公司章程、公司《財務會計管理制度》的規(guī)定，選聘主管會計工作負責人和會計機構負責人。公司主管會計工作負責人和會計機構負責人在財務管理方面具有良好的管理經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、公司對主管會計工作負責人和會計機構負責人有明確的崗位職責和考核制度。主管會計工作負責人、會計機構負責人為公司經(jīng)營班子成員。
4、主管會計工作負責人和會計機構負責人人事關系均在本公司，未在本公司以外的其他單位領取薪酬。主管會計工作負責人系董事長之妻弟，會計機構負責人與控股股東、實際控制人和上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在親屬關系，未在其他單位(上市公司母公司、子公司以及參股公司以外的主體)兼職。
5、公司依據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》要求，根據(jù)會計業(yè)務需要設置會計工作崗位，配備會計人員。崗位職責和考核制度明確，崗位設置符合內(nèi)部牽制要求?，F(xiàn)有財務會計人員均具備相關專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格。
6、公司《財務會計管理制度》依據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》要求，對會計人員的離職交接做了規(guī)定，會計人員離職交接嚴格按制度中的規(guī)定辦理。
7、會計人員的工作崗位嚴格實行定期輪換，會計人員任用實際采取了回避，但尚未形成書面制度。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇三
根據(jù)《省婦幼保健機構管理評審辦法》，我們按照《省婦幼保健機構管理評審實施細則》，逐條進行檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、依法執(zhí)業(yè)：我院嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。一是按時校驗《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。院內(nèi)診療科目與襄樊市衛(wèi)生局核準的科目一致。保健科室設有兒童保健科、婦女保健科和圍產(chǎn)期保健科等三個一級科目；臨床設有婦科、產(chǎn)科、兒科和外科；醫(yī)技科室設有藥劑科、檢驗科、手術室、功能科和放射科以及消毒供應科，各科配有相應的設備。我院目前開放床位120張。二是專業(yè)技術依法準入。我院依照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《母嬰保健法》等規(guī)定，嚴格專業(yè)技術人員資格準入，無超范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。此外，我院依法開展了thoch和唐氏篩查、結扎手術及終止妊娠手術、助產(chǎn)技術服務以及新生兒疾病篩查、新生兒聽力篩查、出生缺陷監(jiān)測、預防艾滋病母嬰傳播等母嬰保健技術服務。三是加強法律法規(guī)和規(guī)章的學習。我院將有關法律法規(guī)和各項規(guī)章制度、崗位責任制匯編成冊，下發(fā)至每位職工，并經(jīng)常組織職工進行培訓，讓廣大職工熟知，在日常工作中認真執(zhí)行。
2、組織機構管理：
（1）合理設臵組織機構。我院建立了健全的職代會，定期召開職工代表大會，決定單位重大事項；健全了院務公開和財務公開制度，各項工作有院領導分管；獨立設有醫(yī)務科、保健部、護理部、信息科、健教科、人事科和后勤科，各科制定有明確的職責。
（2）實行院科兩級管理責任制。市衛(wèi)生局每年對院長制定有目標責任制，實行院長負責制，明確了科主任（護士長）是各科室管理的第一責任人，定期進行考核，嚴格執(zhí)行獎懲制度。
（3）制定有中長期發(fā)展規(guī)劃。我院制定有切實可行的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并有組織實施的措施和實施記錄。
3、人力資源管理：我院制定有人力資源配臵方案、衛(wèi)生技術人員培養(yǎng)和梯隊建設制度、業(yè)務培訓制度和初中級專業(yè)技術人員輪流進修制度，并有執(zhí)行這些制度的記錄。衛(wèi)生技術人員配備合理，全部實行崗位職務聘任制和評聘分離制。
4、科研管理：院內(nèi)制訂了科研管理制度和科研計劃，并有兩項科研成果獲棗陽市級科技進步獎。
5、醫(yī)療、醫(yī)技、藥事、輸血管理：成立了醫(yī)療質(zhì)量管理、病案管理、藥事管理、醫(yī)院感染管理和輸血管理等五個委員會，制訂有相應的工作制度和工作職責，定期召開會議，研究部署質(zhì)量和安全改進工作；制訂有重大搶救、醫(yī)療意外、重大院內(nèi)感染等醫(yī)療風險的預警機制和應急預案；建立了糾紛接待、登記、調(diào)查和處理機制。
6、應急管理：我院制定有突發(fā)事件應急預案，成立承擔緊急醫(yī)療救援任務的科室，負責各項急救的協(xié)調(diào)處理。
7、信息系統(tǒng)：信息科專門負責院內(nèi)信息資料的收集、整理和分析及上報。定期進行檢查，及時進行整改。
8、財務管理：我院嚴格執(zhí)行《會計法》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》和《事業(yè)單位會計核算制度》，一切財務收支、核算工作都納入財務科統(tǒng)一管理。會計檔案做到專人管理、專柜和專室保存；各種會計賬目（賬簿）設臵完整、科學、合理、規(guī)范。每季度對財務收支進行分析，嚴格按照收支預算執(zhí)行，認真執(zhí)行院科兩級獎金核算分配制度。
9、建設、設備和后勤保障管理：房屋建設和裝修都體現(xiàn)了“以病人為中心”的服務理念，病房建有衛(wèi)生間和淋浴設施，布局合理，采光好；大型設備購進實行招投標，健全保養(yǎng)維修制度；后勤服務做到“三下”，確保全院“三通”。
1、保健質(zhì)量管理：
（1）認真組織實施規(guī)劃。我們按照婦幼衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，編制每年工作計劃，指導基層逐項進行落實，確保各項指標任務的完成；定期開展調(diào)查，及時進行分析，為上級決策提供科學依據(jù)；定期召開例會，進行培訓，規(guī)范兒童和孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理；開展孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡評審活動，找出干預對策，努力控制孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡率。（2）加強基層指導。制定有基層指導計劃，指導內(nèi)容包括產(chǎn)科質(zhì)量建設、孕產(chǎn)婦和兒童保健系統(tǒng)管理、婦女病查治、母乳喂養(yǎng)技術指導等，做到指導有記錄，檢查有結果，有反饋意見。
2、婦女保健質(zhì)量與持續(xù)改進：婦女保健業(yè)務主要開展有圍產(chǎn)期保健、高危妊娠管理、婦女病查治、更年期保健、乳腺保健、產(chǎn)前篩查、新生兒疾病篩查和計劃生育咨詢指導等，業(yè)務用房達150㎡。
3、兒童保健質(zhì)量與持續(xù)改進：目前，我院兒保科業(yè)務用房總面積為90㎡，開展了兒童保健系統(tǒng)管理、托幼機構衛(wèi)生保健管理、兒童營養(yǎng)監(jiān)測、微量元素測定、智力測驗、預防接種、鉛污染防治、眼保健、口腔保健、聽力保健等，配齊了相應的設備，按照技術規(guī)范進行管理。
4、婦幼衛(wèi)生信息管理：我院固定1人專門從事婦幼衛(wèi)生信息工作，負責信息資料收集、上報。全市建立了市、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)絡，各級建立有插卡式的兒童和孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理一覽表，原始資料登記齊全。同時，每年在全市范圍內(nèi)開展補漏調(diào)查，加強質(zhì)量控制。
5、健康教育：我院配備有電視機、影碟機等健教器材。每月定期開辦孕婦學校二期、家長學校一期，“六一”前舉辦健美兒表彰活動和嬰幼兒爬行比賽。此外，還組織上街宣傳，發(fā)放健教資料。
1、尊重患者知情選擇權，維護患者合法權益。一是我院開設有普通門診和專家門診，全部免掛號費；住院部設有單人間和雙人間，供病人選擇。二是在手術、麻醉、輸血、孕婦hiv抗體檢測、大型檢查等診療過程中，征求病人及其家屬意見，簽署書面知情同意書，隨病歷長期保存。三是建立醫(yī)患溝通制度和投訴接待處理制度，定期收集病人對我院服務的意見，主動與病人進行溝通，建立和諧的醫(yī)患關系。
2、改進服務方式和醫(yī)德醫(yī)風，規(guī)范診療服務行為。
（1）廉潔行醫(yī)。制定了醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度和廉潔行醫(yī)制度，醫(yī)務人員無收受紅包、物品和有價證券行為，無收受藥品、醫(yī)療設備回扣現(xiàn)象。
（2）實行首診負責制。建立了責任追究制度，嚴禁推諉病人現(xiàn)象發(fā)生。
（3）落實服務監(jiān)督措施。定期召開公休會，組織病人或家屬座談，虛心聽取意見，及時進行改進。聘請社會監(jiān)督員，發(fā)放征求意見表，查找醫(yī)療服務中存在的問題，便于進一步改進服務質(zhì)量，規(guī)范診療服務行為。
3、改善服務環(huán)境和服務流程，提供優(yōu)質(zhì)便民服務。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇四
為促進住院分娩，保障母嬰安全及降低我縣神經(jīng)管缺陷發(fā)生率，我縣按照省、市統(tǒng)一部署要求，精心組織、積極運作，開展了增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目工作，現(xiàn)將20xx年項目工作開展情況匯報如下：
20xx年每月、每季度能按時完成重大公共衛(wèi)生項目網(wǎng)絡直報工作。
1、成立了項目領導小組及辦公室，明確了工作責任，指定專人負責項目工作，確保不出現(xiàn)漏報，誤報現(xiàn)象。
2、制定了實施方案、項目督導評估方案及考核標準，進一步明確縣項目辦、婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職責。加強了對各項目單位的檢查和指導，能及時掌握葉酸發(fā)放進展情況，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題和困難。
3、建立了增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目工作信息月、季度上報制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按時對補助情況進行了統(tǒng)計、上報；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員定期登記、督導、隨訪農(nóng)村婦女服用葉酸情況，并能按時對登記情況進行匯總、上報，做到了信息上報及時、完整、準確。
4、人員培訓到位。，在縣衛(wèi)生局的大力支持下，舉辦了重大公共衛(wèi)生項目培訓班共3期，培訓縣、鄉(xiāng)、村婦幼保健人員及重大公共衛(wèi)生項目相關工作人員共計800余人，培訓率達100%。
5、加強了宣傳，印制了增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目宣傳資料，就項目的實施意義、對象及條件，如何得到項目資助，等內(nèi)容進行了宣傳。
1、群眾落后的思想仍然存在，致使增補葉酸工作難度大，許多孕婦及家屬不理解、不支持、不配合，即便是工作人員充分解釋，仍然思想頑固，拒絕服用葉酸片。
2、目前農(nóng)村人口流動性比較大，部分年輕待孕婦女在領取第一瓶葉酸片后，往往外出打工，很難保證后續(xù)五瓶葉酸片的按時領取及服用，從而降低了服用葉酸片預防神經(jīng)管缺陷的有效性。
3、某些單位葉酸發(fā)放不及時、不均衡，沒按要求發(fā)放，葉酸藥品發(fā)放未納入正規(guī)管理。
4、某些單位報表未蓋章，上報不及時，報表內(nèi)容不完整，邏輯不正確。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇五
根據(jù)xx省水利廳《關于開展20xx年水統(tǒng)計質(zhì)量年的通知》(川水寒[20xx]575號)的要求，沐川縣水統(tǒng)計自查報告如下。
(一)領導重視，機構健全?？h水務局領導小組高度重視水利統(tǒng)計工作。根據(jù)人員情況，及時調(diào)整配備6名具體統(tǒng)計人員，分工負責水利報表、水政水資源報表、農(nóng)電報表等。在局機關設立綜合統(tǒng)計管理崗位，確定1名統(tǒng)計員負責綜合統(tǒng)計工作。
(二)落實資金，加強培訓。為了提高具體統(tǒng)計人員的統(tǒng)計水平，我局每年安排2人以上參加各省市組織的各種統(tǒng)計培訓；所有統(tǒng)計人員參加縣組織的統(tǒng)計學習，綜合統(tǒng)計管理崗位的統(tǒng)計人員必須持有《統(tǒng)計證書》。優(yōu)先考慮培訓經(jīng)費，年度統(tǒng)計支出(包括培訓費、差旅費補貼、資料費等。)是5000元左右。
(三)制度健全，程序規(guī)范。每年組織相關人員學習《統(tǒng)計法》，規(guī)范報送流程，要求所有統(tǒng)計資料報送局辦公室初審。經(jīng)部門負責人審核后，由單位統(tǒng)計負責人審批，最后由局辦公室加蓋公章上報。
(四)加強統(tǒng)計，結果明顯。按時高質(zhì)量完成水行政執(zhí)法統(tǒng)計、水資源管理年報、水務年報、中央水利建設投資統(tǒng)計月報、投資統(tǒng)計年報、水利綜合年報、水利服務業(yè)報告、農(nóng)村水電統(tǒng)計報告、給排水管理報告。統(tǒng)計數(shù)據(jù)基本能夠滿足水利管理的需要，發(fā)揮一定的作用。每年市縣信息調(diào)查都采用水利統(tǒng)計，重要數(shù)據(jù)和圖片由《樂山水利志》、《沐川年鑒》、《沐川縣志》、《沐川統(tǒng)計》等刊物選取。
(一)認真執(zhí)行統(tǒng)計報告制度。
確定各統(tǒng)計報表制度的具體實施辦法，按照時間要求和數(shù)據(jù)要求填寫報表，確保不重、不漏、不假、不作弊；嚴格按照報表目錄、表式、填報說明完成統(tǒng)計表，及時進行統(tǒng)計調(diào)查分析。
(二)嚴格控制主要水利統(tǒng)計指標。
重要數(shù)據(jù)(如水土流失面積、投資額、工程量等。)涉及基礎階層、影響社會經(jīng)濟發(fā)展的，嚴格控制，要求統(tǒng)計員深入基層進行調(diào)查，掌握原始數(shù)據(jù)，明確數(shù)據(jù)來源，個別專項數(shù)據(jù)附上相關說明材料。嚴格按照程序?qū)徍藬?shù)據(jù)，及時反饋和糾正發(fā)現(xiàn)的問題，對虛報數(shù)據(jù)的當事人進行嚴肅批評，并及時向上級部門說明。
第三，進一步提高水利統(tǒng)計質(zhì)量。
(一)通過水資源普查進一步修正水資源統(tǒng)計。
20xx統(tǒng)計年報與第一次水利普查數(shù)據(jù)差異較大，主要是統(tǒng)計口徑不同。20xx年水利普查完成后，我局根據(jù)普查指標對我縣水利統(tǒng)計基本指標進行了調(diào)整，保證了我縣水利統(tǒng)計指標的準確性和完整性。20xx年度統(tǒng)計報告數(shù)據(jù)已與水利普查數(shù)據(jù)銜接，銜接的統(tǒng)計數(shù)據(jù)已作為20xx年度統(tǒng)計報告的基礎。20xx和20xx年度水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)變化不大。
(二)通過自查校對20xx及各類統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)。
為了做好年度水利統(tǒng)計質(zhì)量活動，根據(jù)文件精神，我局要求具體統(tǒng)計人員對20xx“回頭看”，進一步自查。自查過程中發(fā)現(xiàn)各類統(tǒng)計報表按要求填寫，邏輯關系對應，跨年數(shù)據(jù)銜接緊密，表內(nèi)數(shù)據(jù)與表內(nèi)數(shù)據(jù)沒有混淆和矛盾，報表質(zhì)量很高；20xx年《中央水利建設投資統(tǒng)計月報》數(shù)據(jù)不存在項目遺漏、數(shù)據(jù)錯報等問題，逐月上報數(shù)據(jù)沒有大的增減。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇六
少先隊組織是學校傳統(tǒng)文化宣傳活動的主陣地，體現(xiàn)著學校基本思想教育和鮮明的文化特色，也是少先隊員思想道德教育和相互交流的重要平臺。開學以來，我校為進一步提高少先隊規(guī)范化建設水平，充分發(fā)揮其在少先隊工作中積極作用，根據(jù)團中央和少工委、教育部有關“少先隊規(guī)范化建設考評細則”的文件精神，我校將竭力打造規(guī)范化的少先隊陣地，首先要做到“六有”：
1、有場所：
2、有隊務用品：
3、有掛圖：
4、有資料：
5、有特色活動展示：
6、有書籍：
此外，學校還建立健全隊室各項管理制度，切實隊室管理主要有《隊室管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》等等，少先隊隊室規(guī)范化建設，為我校全體學生開展思想品德教育提供了良好“平臺”，學校利用少先隊隊室這個陣地，向隊員進行組織教育，并將經(jīng)常性地組織隊員參觀隊室，向隊員講解各部分目和意義，利用隊室各種資料，幫助各中隊舉行主題隊會，幫助中隊輔導員及隊干部查閱活動資料少先隊隊室將我校德育教育“主戰(zhàn)場”
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇七
新形勢下，社會主義新農(nóng)村建設中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場經(jīng)濟需要人才，構建和諧社會更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的競爭成為一個地方經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。為適應當前農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，我鎮(zhèn)成立了人才工作領導小組，專門負責全鎮(zhèn)人事人才的各項工作，在抓基礎教育的同時，鎮(zhèn)人才工作領導小組注重對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績。今年，我鎮(zhèn)及時調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領導小組的成員，在人才工作中不斷探究新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才保障。
1人才隊伍不斷壯大。
為加強對全鎮(zhèn)人才工作的指導，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮(zhèn)領導干部召開專題講座3次，通過深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實用人才信息庫村級后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對全鎮(zhèn)人才進行全面的了解和掌握。20xx年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政農(nóng)村實用經(jīng)營管理專業(yè)技術技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊伍不斷壯大，人才總數(shù)達20xx余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展提供了強盛的智力支持。
2人才素養(yǎng)不斷提高。
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓，提升能力素養(yǎng)。一是通過組織各類技能培訓比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學習培訓力度，先后組織機關干部6人次參加各類業(yè)務知識培訓，13名村（社區(qū)）黨支部書記參加縣委黨校的輪訓，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓，通過干部的再學習再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論法律法規(guī)等知識，干部的工作能力明顯得到加強。二是分專題開展農(nóng)村實用人才素養(yǎng)和技能培訓3期，參訓農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動，先后邀請西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓指導，講解技術要點進行現(xiàn)場示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素養(yǎng)進一步提高。
3推動經(jīng)濟社會發(fā)展成效明顯。
鎮(zhèn)黨委注重激勵幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，激勵優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供資金和技術支持，正積極引導經(jīng)濟能人農(nóng)村實用人才組建中草藥核桃專業(yè)合作社2個，有效激發(fā)了農(nóng)村實用人才的工作活力。通過教育培訓和實踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟再上新臺階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達到400萬公斤，總產(chǎn)值達到1600萬元，實現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤，廣大菜農(nóng)果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟效益，社會因此更加和諧穩(wěn)定。
今年以來，為推進人才工作上一個新臺階，我鎮(zhèn)實施了“三大工程”。
1、實施領軍人才培養(yǎng)工程。
了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對村民的技術培訓擺在首位，開展了各類實用技術培訓班。今年以來，結合“中國夢”主題教育實踐活動，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時兵優(yōu)秀村支書周光輝種植專家袁孝忠等先進典型6名。通過開展前后6場先進事跡報告會，用身邊事教育身邊人，聽取報告群眾達1000人次，讓各支部和廣大黨員學有模范趕有目標。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識豐富實力強幫帶力強的領軍人才隊伍。
2、實施“1+5”人才幫扶工程。
實施“1+5”人才幫扶工程，即一個領軍人才結對幫扶5個有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領導行業(yè)代表農(nóng)技骨干共30名領軍人才與青年干部專業(yè)技術人才農(nóng)村實用人才等150人結成幫扶對子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活實際上進行幫扶。今年以來，鎮(zhèn)黨政領導指導年輕公務員事業(yè)人員大學生村官14人開展實地調(diào)研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學問題；農(nóng)技骨干深入村社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。
3、實施全民素養(yǎng)提升工程。
一是通過豐富的活動載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓時代青春在實現(xiàn)中國夢中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們環(huán)繞主題暢談時代青春暢談夢想，激情澎湃神采飛揚，展現(xiàn)了當代青年昂揚的斗志和積極向上的精神風貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情報國之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺演講的膽量，有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務員大學生村官交心談心，講述自身的成長史以及如何克服艱難實現(xiàn)人身價值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務員和事業(yè)人員，成功實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。
三是積極引導“大學生村官”當好“四員”服務基層。當好涉農(nóng)政策“宣傳員”矛盾糾紛“調(diào)解員”村民致富“信息員”基礎建設“設計員”。今年以來，大學生村官借助遠教設備宣傳政管理論法律法規(guī)260余次；共入戶走訪群眾20xx余人次，化解矛盾糾紛80余起；幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個，規(guī)劃種植薄荷白芷等中藥材600畝；協(xié)同村“兩委”向上級成功申報維修公路整治山坪塘等9個“一事一議”項目。
今年村級黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實到了村（社區(qū)）支委成員中，其中致富能人32人，復退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負責人2人，“兩新”組織負責人1人，我鎮(zhèn)6名大學生村官中，有5人進村支委，2人當選為村黨支部書記，3人當選為村支部副書記。
今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。
一是人才素養(yǎng)普遍不夠高，黨政實施培訓力度不夠，個人自身努力不夠等因素，最終造成綜合素養(yǎng)的人才缺乏。
二是人才的培訓激勵保障等機制還須進一步健全。
三是對農(nóng)村人才的管理使用須進一步加強。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇八
一年來，我鎮(zhèn)人才工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真按照《20xx年度人才工作目標》要求，加強全鎮(zhèn)人才工作的宣傳、培訓、督促檢查力度，使人才工作取得了一定的成績，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟與社會全面發(fā)展提供了強有力的組織保障?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)人才工作開展情況做以下匯報：
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作，成立以黨委書記為組長、黨委副書記、黨委組織委員為副組長的人才工作領導小組。將其納入重要議事日程，定期召開會議，研究制定全鎮(zhèn)有關人才工作的措施、制度和辦法，及時解決、協(xié)調(diào)人才工作中出現(xiàn)的問題，并進行全面研究分析，總結經(jīng)驗，不斷推進全鎮(zhèn)人才工作政策創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。成立社會工作服務中心，與鎮(zhèn)民政辦合署辦公，負責全鎮(zhèn)社會工作和人才隊伍建設試點工作。
1、認真貫徹落實黨的人才工作政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會；搭建平臺，讓能干事的人有平臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認真落實中央、省、市、縣關于人才工作重大政策及會議精神，廣泛聽取各部門對各類人才的意見和建議，并切實改進工作作風，努力拓寬服務渠道，不斷提高工作效能，將人才工作的有關政策落實到具體工作中去。
2、積極完善人才工作制度建設。一是完善人才工作會議制度。每月定期召開會議，傾聽各部門對人才工作及經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議，并關心和幫助他們解決工作、生活中的實際困難和問題，有效地把各類優(yōu)秀人才聚集在人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略中來。二是進一步完善了《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組職責》、《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組辦公室工作職責》等制度和辦法，使全鎮(zhèn)人才工作逐步步入了規(guī)范化、程序化的軌道。
3、加大人才工作的資金投入。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作，年初將人才工作經(jīng)費納入本年度財政預算。鎮(zhèn)財政在保障人才工作經(jīng)費的基礎上，每年劃撥一定經(jīng)費專項用于人才學歷提升、各類人才培訓和人才獎勵等方面。
2、外出參觀學習、開展科技下鄉(xiāng)。到社會工作開展先進地區(qū)、單位參觀學習，開闊眼界、增長知識。組織專家下鄉(xiāng)入戶，實地培訓，為群眾解決生產(chǎn)和生活上的各種問題。
3、利用遠教平臺，開展網(wǎng)絡培訓。在全鎮(zhèn)各村安裝遠程教育系統(tǒng)。讓農(nóng)民足不出戶就能學到知識，掌握各種知識技能，對于農(nóng)民致富創(chuàng)業(yè)、增加收入有很大幫助。
1、人才總量不足，密度較低。人才質(zhì)量不高，高層次人才嚴重缺乏。懂技術、會管理、善經(jīng)營的綜合型人才缺乏。
2、人才分布不合理，大部分人才集中黨政機關、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、建設等部門，而國有企業(yè)和非公有制經(jīng)濟企業(yè)人才嚴重缺乏，高、中級人才出現(xiàn)斷層情況。
1、將進一步提升人才工作思路，結合我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，抓好各類人才培訓工作，促進各類人才素質(zhì)提升，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經(jīng)濟建設和社會發(fā)展貢獻率。
2、以集聚各類人才為著力點，完善全方位的人才資源開發(fā)體系。
3、以事業(yè)發(fā)展為平臺，營造“人才工作”濃郁氛圍。
4、加強人才工作干部隊伍的自身建設，加強對各類人才的培養(yǎng)力度，落實其它各項目標任務。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇九
紅旗小學少先隊是一個團結向上、積極進取的集體。過去的一年來，在校領導及上級領導的關心支持下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，取得了一定的成績。
以十七大提出的“認真貫徹公民道德建設實施綱要”、“加強少年兒童的道德建設”為依據(jù)，努力把少年兒童思想道德教育和公民道德建設有機銜接起來，以體驗教育為載體，結合隊員生活實際，從細微處入手，通過豐富多彩的活動，宣傳基本道德知識、道德規(guī)范，使少年兒童在親身實踐的體驗中把做人做事的道理內(nèi)化為健康的心理品格，轉(zhuǎn)化為良好的行為習慣，為“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自愛、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范的養(yǎng)成奠定了堅實的基礎。主要開展了以《誠信》為主題的中隊會，讓學生明白了丟失誠信的重要性；圍繞“學習新規(guī)范、領悟新規(guī)范”，加強了日常行為規(guī)范教育，禮儀教育與訓練，并將禮儀教育與創(chuàng)建“優(yōu)秀班集體（中隊）”活動有機結合，從而引導學生對己講儀表，對人講禮貌，學習講勤奮，社會講公德，在家講孝順。并利用紅領巾廣播站宣傳《小學生行為規(guī)范》、《小學生守則》。加強了小干部隊伍建設，對紅領巾監(jiān)督崗成員的教育與培訓，充分發(fā)揮其監(jiān)督和示范作用，引導全校學生養(yǎng)成良好的行為習慣。
活動是少先隊的生命，讓學生通過豐富多彩的活動受到教育是我們的職責，所以我們盡可能的開展了讓學生喜愛的各項活動，收到了很好的教育效果。例如：
三月份開展的道德實踐活動。我們分別利用“學雷鋒日”、“三八國際婦女節(jié)”開展了以“學雷鋒、樹新風、見行動”為主題的學雷鋒活動，“拿什么報答您，我的母親”為主題的愛媽媽活動。并將三月最后一周定為平安周，組織了安全法制講座，宣傳了《青少年網(wǎng)絡文明公約》，觀看了交通事故范例，組織了以《平安與我同行》為主題的中隊會，還學會了一首《少兒平安歌謠》。以雛鷹假日小隊為單位，積極開展“我奉獻、我快樂、我成長”紅領巾志愿者行動，做文明使者，美化校園、社區(qū)家園。
四月份我們結合傳統(tǒng)節(jié)日清明節(jié)開展了清明祭掃活動，以“緬懷先烈，心中的英雄”為主題，組織了詩歌朗誦比賽。并開展了“說文明話，走文明路，做文明事”三個文明體驗教育活動。
五月份結合回民區(qū)少工委的紅領巾愛心捐助活動，組織了紅旗小學“愛心超市”。并以“同在一片藍天下，手拉手共同成長”為主題，開展了校園手拉手活動，和“心手相連，抗震救災”為主題的j教育活動。
六月份開展了“我為中隊出謀劃策”金點子主題中隊會活動，使學生參與到班級管理之中，成為真正的小主人；還組織學生參觀伊利，增強了學生的民族自豪感。大隊部發(fā)東動主任更好地利用紅領巾圖書角，使學生熱愛讀書。和書成為好朋友。
九月份響應上級號召，利用國旗下講話、新學期寄語、黑板報、櫥窗、紅領巾廣播站等形式宣傳全國少代會精神。組織開展了以“為教師獻禮”為主題的教育活動。同時，我校還參加了回民區(qū)組織的全區(qū)中小學大合唱比賽，我校榮獲二等獎，同時還參加了匯報演出。為了紀念9、18我校還開展了以“紀念九。一八-------勿忘國恥，振興中華的主題教育活動。為了讓學生牢記5、12汶川大地震的慘痛一幕我們請來了地震局的賈處長為學生講解地震的知識，并組織學生開展了疏散演習，使學生了解了正確的逃生方法。
不僅內(nèi)容豐富多彩，形式靈活多樣，而且貼近隊員的實際生活，極富教育意義，他們還制作了大量的多媒體課件，充分調(diào)動了隊員的積極性，使隊會開得生動活潑富有朝氣。通過本次活動，各個中隊都認識到了自己的優(yōu)勢與存在的問題，也為今后我校的少先隊活動奠定了扎實的基礎。建隊日召開了少代會，組織了隊干部競選活動，候選隊干部通過精彩的競選演講贏得了寶貴的選票，而隊員們也認真、的投出了自己神圣的一票，讓真正有能力的隊員參與到了少先隊的管理中來。緊接著我們舉辦了“隊長學?！?，對新當選的大、中、小隊干部進行了系統(tǒng)的培訓。以中隊為單位，利用班隊會時間，開展以“學英雄、愛英雄”為主題的演講競賽活動。并任志輝同學參加了回民區(qū)舉辦的講故事比賽，獲得小學組二等獎。組織了觀后感、讀后感、心得體會等征文活動，取得了很好的成績。我校是少年軍校，10月，我校組織全體師生，在教導大隊進行為期一周的軍事訓練，讓軍校的小學員真正感受到軍人的風采，真正理解了我們“解放軍的意志，科學家的品質(zhì)”的校訓。
十一月—十二月份，通過少先隊特有的標志、禮儀、陣地、組織制度、群體活動等形式，開展了“我是少先隊員，我為隊旗添光彩”教育活動，增強少先隊員的光榮感和責任感。組織中隊輔導員撰寫教育隨筆、少先隊工作論文等，取得了很好的成績。
我校任志輝同學代表我校參加了全區(qū)“黨建廉政建設”的演講比賽，取得了佳績。同時，我們還組織學生觀看了兩場愛國主義影片，加深了學生的愛國之情。
縱觀一年來少先隊的點點滴滴，無不包含著紅旗小學全體師生的心血，他見證了我們的成績，也為我們今后的工作奠定了堅實的基礎，我們有信心紅旗小學的少先隊工作一定會蒸蒸日上，開滿絢麗的花朵。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十
我公司堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹上級關于做好保密工作的要求，認真執(zhí)行《保密法》及其實施細則的有關條款，加強對保密工作的領導，嚴抓各項制度建設和落實，開展了多種形式的保密宣傳教育，使我公司保密隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)明顯提高，全公司沒有發(fā)生失、泄密現(xiàn)象，確保了國家秘密在我公司的安全。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
領導班子非常重視領導班子的自身建設，認真堅持中心組學習制度，及時對保密工作的方針、政策、法規(guī)，制定了落實措施，使公司的保密工作始終和上級要求保持一致，確保了公司保密工作的受控狀態(tài)。在指導基層單位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作為全年工作中的一項重要內(nèi)容列入全公司工作的議事日程，對一年來的保密工作作出了具體安排。
為加強對保密工作的領導，公司適時根據(jù)公司領導班子變動情況和部門調(diào)整情況，及時對公司保密工作領導小組進行了調(diào)整，對各級保密組織機構進行了進一步的完善，明確了各級保密組織機構成員，并進一步加強了組織領導。公司領導班子堅持把保密工作列入全年的工作計劃，并根據(jù)形勢變化和上級要求及時將其列入重要議事日程，保密領導小組多次組織召開會議學習落實上級有關精神，聽取有關人員對保密工作匯報，認真分析當前公司的保密工作狀況，確定重點保密部位，指導全公司的保密工作。為加強對全公司保密工作的領導，凡是有可能接觸和產(chǎn)生國家秘密的部門我們都設置了保密工作人員，確保業(yè)務工作拓展到哪里，保密工作就延伸到哪里，使保密工作和全公司業(yè)務工作同部署、同考核，確保了國家秘密和企業(yè)秘密的安全受控狀態(tài)。
為確保密級文件的安全，公司里專門為取文件的專職人員隨時提供車輛，從而杜絕了文件在取送過程中失密的可能。保密工作人員均配有保險柜或密碼保密鐵柜，檔案室、復印室、保衛(wèi)部、生技部、信息中心等部門均專門裝置了防盜門、報警器等防盜設施。公司保密工作制度明確規(guī)定載有秘密信息的計算機不得聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng)，在手機通訊中不得談論涉及國家及企業(yè)秘密的問題。同時還對涉密部門的涉密部位進行經(jīng)常性的檢查，對全公司計算機進行普查，制定了相應的計算機管理制度，嚴禁把涉及國家秘密的事項聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng)，對需要進行網(wǎng)上發(fā)布的內(nèi)容需嚴格經(jīng)過部門考查或組織鑒定，確認不涉及國家秘密后方可網(wǎng)上發(fā)布。在公文處理中，公司保密工作人員對涉及國家秘密的公文進行慎重處理，保證了密級公文在公文流轉(zhuǎn)的各個環(huán)節(jié)上的安全。
為加強保密工作力度，公司以加強密級文件管理為重點，每年對涉密人員進行教育。根據(jù)各部門工作特點，公司同形勢相結合，同抓重點部門、重點人員相結合，同重大節(jié)日活動相結合，同企業(yè)管理責任制相結合，同表彰先進、查處失泄密事件相結合，認真落實上級對保密工作的指示精神，積極做好保密教育工作。
公司積極組織保密組織成員進行學習，利用每年3月份“法制教育月”的機會，舉辦法律、法規(guī)學習班，并有側(cè)重地組織保密組織成員對《保密法》進行學習，認真學習《保密知識讀本》，利用《保密工作》中的典型事跡和典型案件，對涉密工作人員進行新時期的保密教育，使保密組織成員受到了較為全面的、系統(tǒng)的保密知識教育，增強了保密工作人員的保密意識，提高了業(yè)務素質(zhì)，為公司保密工作的順利開展提供了人員保證。
總之，公司在上級單位的正確領導和公司黨政領導班子關心指導下，保密工作順利開展，圓滿完成了各類保密工作任務，確保了國家秘密事項和企業(yè)秘密的安全，為推動企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十一
按照xx委《關于舉全xx之力推進群眾工作全覆蓋的意見》和《xx愛心幫扶活動領導小組辦公室關于開展20xx年度愛心幫扶活動目標任務完成情況自查工作的通知》文件精神，現(xiàn)將今年以來我局愛心幫扶活動開展情況報告如下：
進一步加強愛心幫扶工作的組織領導，把愛心幫扶工作納入部門工作的重要議事日程，加強組織領導，堅持一把手負總責、親自抓，分管領導具體抓，成立了領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)愛心幫扶工作，落實專人負責愛心幫扶工作日常事務，做到機構健全，責任到人。通過愛心幫扶、政策幫扶和社會關愛，進一步建立健全幫扶機制，切實為幫扶對象解決生活、醫(yī)療、教育等方面的實際困難，使結對的孤兒得到關愛幫扶，實現(xiàn)愛心幫扶全覆蓋。
建立健全長效機制，建立完善愛心幫扶活動長效機制，制定《愛心幫扶活動實施方案》，參與愛心結對的領導干部認真了解幫扶對象的現(xiàn)實需求，幫助反映并協(xié)調(diào)解決實際困難，督促協(xié)調(diào)相關部門落實愛心幫扶政策，并全力為結對對象提供幫助，確保兒童生產(chǎn)生活水平大幅提升，愛心幫扶活動成效明顯。幫扶在某藏族小學四年級就讀的xx兒童福利院孤兒澤仁擁忠健全孤兒信息系統(tǒng)，全額資助其完成學業(yè)。充分利用工會和婦委會的作用，組織婦委會成員到xx兒童福利院為其清洗衣服、補習功課，到xx兒童福利院看望2次以上。
積極加強對愛心幫扶工作的宣傳，充分利用網(wǎng)絡、經(jīng)濟日報和日報等媒體，落實專人及時收集、整理、上報單位愛心幫扶工作信息，加大對宣傳愛心幫扶工作的報道力度，著力營造愛心幫扶的濃厚氛圍。把宣傳黨和政府的方針政策結合起來，做到以群眾工作全覆蓋為契機，以關愛兒童成長為根本，以增強社會和諧為目的，進一步明確幫扶對象和責任主體，我局黨組書記、局長同志聯(lián)系幫扶1名孤兒(澤仁擁忠)，局辦公室負責承辦愛心幫扶活動的相關工作。
7月16日下午，xx旅游局局長肖鋒專程來到xx福利院看望未曾謀面的“女兒”：康定藏族小學四年級學生澤仁擁忠，并為她送去嶄新的書包、文具等學習用品和生活用品。肖鋒同志一邊把穿著單薄的女孩澤仁擁忠輕輕攬在懷里，一邊動情地對孩子說：“孩子，雖然你們失去了親生父母，但以后我們家就是你們的家!”一番話讓在場的每個人無不動容。
澤仁擁忠知道，從這一刻起，因為有了眼前這位“父親”的呵護，她以后再不會感到困苦和孤單了!“認親”的時間溫馨而短暫。臨別之際，肖鋒同志一再叮囑孩子，一定要安安心心地好好學習，將來長大了靠真才實學和一身本領報效祖國、回報社會。目送親人離去，澤仁擁忠久久站著，一任熱淚在臉龐流淌……。此外，我局在德格縣普馬鄉(xiāng)開展結對認親工作時，全體干部職工還集體認養(yǎng)14歲孤兒桑郎拉姆，并落實德格縣中學讓其就讀，學費和生活費均由全體職工資助，直至就業(yè)。
積極“開展恒愛行動”，我局精心組織安排，尋找愛心父母為孤殘兒童編織毛衣，干部積極響應，編制愛心的毛衣，大家將愛心都傳遞在一針針一線線的編制過程中，通過互動，將愛心編制的件件毛衣，陪伴需要社會大家庭關愛的孩子們，讓他們感受到身邊人的關心和支持，傳遞對他們的愛，表達了我局干部職工對孤殘兒童的真誠關愛，讓孩子們意識到在父母之外，自己還得到社會的關愛，讓孤殘兒童度過一個溫暖而又有親情關愛的冬天。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十二
多年來，我校在縣教育局的正確領導下，認真貫徹落實《國務院辦公廳關于全面加強和改進學校美育工作的意見》，經(jīng)過全體師生的不懈努力與探索，終于走出了了一條屬于自己的美育之路?，F(xiàn)對學校美育課程建設情況進行自查總結如下：
近年來，我校堅持以《學校藝術教育工作規(guī)程》為指導，以全面推進素質(zhì)教育為目標，以普及和發(fā)展學校美育為重點，深入推進美育課程改革，大力弘揚中華民族的優(yōu)秀文化藝術。學校主要領導和分管領導對美育的功能、地位以及重要性有正確、全面的認識，熟悉并能夠很好地貫徹有關美育的法規(guī)政策。能夠很好地處理美育與學校其它各項工作的關系，美育與德育、智育、體育工作得到協(xié)調(diào)發(fā)展。
由校長擔任組長，校中層及音樂、美術教研組長為組員。實施“工作層層負責，人員分項調(diào)配、目標分項確定、任務分頭落實、問題協(xié)調(diào)解決”的工作管理機制，為美育提供強有力的組織保證。通過健全組織機構、完善管理機制，進一步規(guī)范、引導、激勵學校美育的發(fā)展，使人、財、物等教學資源得到充分使用。
（二）抓好美育各學科的課堂教學，全面實施藝體教育。
1。按教學計劃和教學大綱要求，保證了開齊學科，開足課時，開全內(nèi)容，不隨意安排藝體教師做其它工作，確保了美育工作的正常開展。為了進一步提高美育課程的教學質(zhì)量，學校每學期都安排音樂、美術教師進行一定數(shù)量的教研課、示范課、匯報課等高效課堂展示活動，確保了美育課堂的充實、高效。
2。學校還加強了學科間的聯(lián)系，拓寬教學思路。美育課程不只是音樂、美術教師的事，而是學校的實事、大事。學校組織其他學科的教師與美育教師一起參加教學研討活動，力爭讓美育課程融入其他課程當中。在語文、英語、思想品德等課中，配上錄音、錄像、圖解、小品等，以優(yōu)美動聽的旋律，新穎的藝術構思，娓娓動聽的朗讀，使學生在不知不覺中領會課文的內(nèi)容，同時又得到了美育熏陶。
（三）加強師資隊伍建設。
“時刻準備著”變化；需要“時刻準備著”思考；需要“時刻準備著”學習；需要“時刻準備著”應對；需要“時刻準備著”在新的變化、思考、學習、應對中，再準備！我校現(xiàn)有美育專職教師12人，其中音樂專任教師6人，美術專任教師6人，且教師年齡均在40歲以下，充分保證了學校美育教學的開展。
2。學校重視美育教師的業(yè)務培訓，支持美育教師進修、觀摩和到文藝團體實踐。美育教師不同于其他學科，需要廣博的素養(yǎng)、廣闊的視野和廣泛的實踐。因此，學校為美育教師提供藝術課程開發(fā)及培訓所需的運作經(jīng)費，真正把重視藝術教師繼續(xù)教育落到實處。
（四）配齊教學設施，保證經(jīng)費投入。
1。學?？朔龅鼐o張的困難，設立了音樂專用教室2間，活動室3間，美術專用教室3間，活動室1間，充分保證了美育訓練、活動場地，確保了活動的正常開展。
2。為了保證美育課程的教學及活動，學校配備了足量的教具、學具。配備了鋼琴、電子琴、手風琴、成套打擊樂器、音響器材、成套繪畫工具、一體機等，滿足了美育教學的需要。
（五）適時開展美育課外活動，推動美育教育全面深入發(fā)展。
小組活動，每個小組都有專職教師輔導訓練，每周二、四下午進行集中訓練。采取學生自主報名參加的方式，力爭使每位學生都能在藝術領域找到自己的空間，使每位學生的個性都得到全面發(fā)展。在每年的大型集會或市縣演出活動中都會展示各興趣小組風采，并且曾多次獲得各類獎勵。
2。深入開展大課間活動。每天40分鐘的大課間活動也是美育工作的主要陣地，在優(yōu)美的旋律中，在矯健的舞姿間，在悠揚的曲調(diào)里，學生情感完全融入，不僅學到的美育知識，還受到了美的熏陶。
3。積極開展藝術展演活動。每年5月份，學校都會開展大規(guī)模的“藝術節(jié)”展演活動。以多種形式吸引全校師生參與藝術實踐。豐富多彩的藝術活動為學生藝術成果展示搭建了平臺。每年寒暑假，學校都解勵孩子們走出校園，參加社會文藝活動，每年都有大批的學生積極參加社會舉辦的各類表演、競賽、禮儀展示等等。把自己在學校中學到的藝術特長向家長和社會進行展示。另外，學校還積極組織學生參加上級教育行政部門組織的各類美育比賽、展演活動，團體和個人均曾獲得過多次各級、各類獎勵。
4。大力開發(fā)美育校本課程。為了促進學校美育工作的不斷規(guī)范和發(fā)展，學校相繼開發(fā)了《剪紙》《音樂律動》等形式多樣的校本課程，改變了原先教學時的隨意或只憑經(jīng)驗開展教學的現(xiàn)象，以課程的校本化，來促使學校美育工作的不斷規(guī)范和發(fā)展。同時校本課程的開發(fā)，也是對教師群體的主動性和潛力的開發(fā)和提升，實現(xiàn)了教師自身的專業(yè)成長和特色發(fā)展。
1。教師隊伍結構還不夠合理，部分美育教師專業(yè)不對口。
2。美育課程和其它課程的融合滲透不夠深入，沒有深入挖掘，內(nèi)容不細致，不系統(tǒng)，甚至有些流于形式。
3。美育工作考核評價機制不夠健全。課程標準和學科目標中雖有“情感態(tài)度價值觀”維度，但對美育要求較籠統(tǒng)。學生的綜合素質(zhì)評價中對美育指標的評價，在實際操作過程中剛性不夠，存在走過場現(xiàn)象。
4。學校開展了各種美育主題活動或相關活動，受到學生的歡迎，但受社會大環(huán)境的影響，學校美育的效果難以得到全面鞏固。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十三
我店成立于20xx年xx月,坐落xx，運營面積xxx平方米，。藥店現(xiàn)有職工xx人，其間xx藥師人，藥士xx人，藥學學歷xx人。運營中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品等共xx個種類，年出售總額xx萬元，具有固定資產(chǎn)xx萬元。藥店擬定了較完善的質(zhì)量辦理準則，執(zhí)行狀況杰出，從無運營假劣藥品及其他違法違規(guī)行為。
（一）辦理責任：
在一年的運營工作中，我店一直堅持質(zhì)量第一的準則，嚴厲依照藥事法規(guī)標準運營，做到了依照依法同意的運營方法和運營規(guī)模從事藥品運營活動，從根本上杜絕了各種違法違規(guī)事情的產(chǎn)生?，F(xiàn)在，本店質(zhì)量崗位健全，責任清晰，功能發(fā)揮杰出。gsp質(zhì)量辦理準則是藥店藥品運營的行為準則，因而我店依照gsp及其施行細則的要求擬定了質(zhì)量方針方針、藥品購進辦理、首營企業(yè)和首營種類質(zhì)量審閱辦理、藥品維護辦理、藥品查驗辦理、藥品陳設辦理、藥品出售辦理、處方分配辦理、不合格藥品辦理及人員訓練、衛(wèi)生和人員健康辦理等xx項辦理準則，并把學習和準則執(zhí)行狀況歸入歸納查核，每季度對準則執(zhí)行狀況進行一次查看，并對查看狀況進行記載，對查看中存在的問題擬定了改善辦法，并責令相關崗位期限整改，保證了準則的貫徹施行。
（二）人員與訓練。
質(zhì)量擔任人為xxx職稱，處方審閱員為xx職稱，契合gsp規(guī)則，企業(yè)擔任人為***文憑，曾參與市xx次訓練，對直接觸摸藥品人員，每年進行一次健康查看，并建立了健康檔案，未發(fā)現(xiàn)或許污染藥品的疾病患者。
為前進職工對施行gsp的知道、前進全員本質(zhì)，咱們展開了工作道德、法令法規(guī)、專業(yè)知識等多內(nèi)容、多方法的學習訓練，并建立了職工培新檔案，對新上崗的的職工進行了崗前專業(yè)技能和法規(guī)的訓練，經(jīng)考試合格后上崗。經(jīng)過一系列的教育訓練，職工的質(zhì)量認識、事務本質(zhì)、法制、法令觀念都有了長足的前進和前進，為我店施行gsp打下了堅實的根底。
（三）設備與設備。
經(jīng)過改造建造，現(xiàn)在我店工作運營場所及輔佐設備達到了與gsp相適應的要求，做到了寬闊、亮堂、整齊，裝備了契合規(guī)則的消防、防盜設備并建立了查看查看、保養(yǎng)、運用檔案。保證了藥品運營過程中的質(zhì)量，達到了gsp的要求。
（四）進貨與查驗。
為避免假劣藥品進入我店，購進中我店要點加強了對供貨單位出售人員的資歷查看、購入藥品合法性審閱和合同辦理，整改陳述。首先是挑選和查看供貨單位，清晰規(guī)則有必要從具有合法資歷、“證照”完全的正規(guī)出產(chǎn)企業(yè)、運營企業(yè)進貨，其次是仔細審閱藥品的合法性和質(zhì)量的可靠性，對購進的藥品及進口藥品，均嚴厲依照gsp要求和規(guī)則的內(nèi)容進行審閱。對首營種類要點審閱。依照要求嚴厲千載一時進貨合同，合同質(zhì)量條款清晰，藥品附產(chǎn)品合格證；藥品包裝契合有關規(guī)則和貨物運輸要求；購進的藥品均具有合法收據(jù)，依照規(guī)則建立了藥品購進記載，做到了票、帳、貨相符。
在藥品質(zhì)量的查驗環(huán)節(jié)上，查驗人員做到了依照法定標準和合同規(guī)則的質(zhì)量條款對所購進的藥品進行逐批查驗，并依照《藥品查驗質(zhì)量辦理準則》規(guī)則的抽樣準則，對藥品的包裝、標簽、說明書以及產(chǎn)品合格證和藥品的外觀質(zhì)量等進行逐個查看，進口藥品仔細核對加蓋供貨單位質(zhì)量辦理機構原印章的《進口藥品注冊證》和《進口藥品查驗陳述書》復印件及中文說明書，查驗首營種類，均有該批號的質(zhì)量查驗陳述書。藥品質(zhì)量的查驗均依照gsp規(guī)則建立了查驗記載，記載完好、詳實、標準。
（五）陳設與貯存。
店內(nèi)陳設藥品的質(zhì)量和包裝契合規(guī)則，按藥品用處進行了分類陳設擺放，處方藥與非處方藥、內(nèi)服藥與外用藥、藥品與非藥品，按要求分隔進行了陳設寄存，拆零藥品會集寄存于拆零專柜，并保存原包裝及標簽，拆零記載具體，每月查看對陳設藥品進行查看、維護，對質(zhì)量查看狀況進行了具體記載，對用于藥品維護所用的儀器設備建有查看的查看、修理紀錄。
（六）出售與服務。
藥店在出售工作中，嚴厲遵循依法運營的運營方法和規(guī)模從事藥品運營活動，《藥品運營許可證》、《運營執(zhí)照》及工作人員證明資料按要求進行了懸掛，藥品出售過程中嚴厲依照說明書向顧客正確介紹藥品功能、用處、忌諱、服用辦法及其它注意事項。藥品拆零運用東西、包裝袋清潔衛(wèi)生，藥師擔任對非處方藥用藥服務咨詢，工作時間著裝一致，佩帶胸卡，運營室內(nèi)設有服務條約、監(jiān)督電話、顧客定見薄，對顧客反映的定見，按程序及時處理并記載。為便利顧客，施行24小時服務制。對質(zhì)量辦理準則執(zhí)行狀況按質(zhì)量辦理準則規(guī)則每季度進行一次自查查核并記載，對存在的問題擬定改善辦法及時整改，藥店在出售服務工作中，從沒有產(chǎn)生過藥品質(zhì)量事故。
我店依法運營，嚴把質(zhì)量關，以優(yōu)異的服務態(tài)度，贏得了顧客的信賴。
三、首要問題及整改辦法。
為更好的施行gsp，我店經(jīng)過報告、看現(xiàn)場、查資料、查詢問詢等方法進行了全面自查。經(jīng)過自查，咱們以為已根本契合《藥品運營質(zhì)量辦理標準》及其《施行細則》的要求，但在某些方面依然存在著必定的距離：（如：一是藥店人員對事務短少自覺性，二是服務質(zhì)量還不行標準）。
對上述存在的問題，我店做了仔細的分析研究，擬定了辦法，要求各崗位人員加強事務學習自覺性，力求在較短的時間內(nèi)了解把握各項事務知識，努力前進服務質(zhì)量，一起咱們將以這次gsp認證為關鍵進一步增強質(zhì)量辦理認識，加大質(zhì)量辦理的工作力度，對全店硬件建造和軟件辦理不斷加強和完善，努力使我店的質(zhì)量辦理工作逐漸走向現(xiàn)代化、標準化和準則化，為保證廣大人民群眾用藥安全有用作出應有的奉獻。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十四
固定資產(chǎn)清查小組：
根據(jù)我校資產(chǎn)清查工作的相關制度、政策，我單位已按時完成資產(chǎn)清查的主體工作，并提請小組對我單位的固定資產(chǎn)進行檢查，現(xiàn)將有關資產(chǎn)自查的工作情況報告如下：
1、資產(chǎn)自查工作總體狀況分析；
（1）資產(chǎn)清查工作基準日
（2）資產(chǎn)清查范圍
（3）資產(chǎn)清查工作具體實施情況
（4）資產(chǎn)清查工作取得的成效及存在的問題
2、資產(chǎn)清查結果
（1）單位清查出的資產(chǎn)損失情況
（2）單位申報核銷損失的處理預案
3、對資產(chǎn)清查暴露出來的單位資產(chǎn)中存在的問題、原因進行分析并提出改進措施等。
（1）存在的實際問題
（2）原因分析
（3）改進措施
4、其他需說明的事項
附件：
1、（單位）20xx年固定資產(chǎn)清查材料上報情況表中各項內(nèi)容及封面格式表。見國有資產(chǎn)管理處網(wǎng)站。
2、在賬固定資產(chǎn)清查明細表。打印時間：在20xx年3月23日前并確保本單位資產(chǎn)信息不發(fā)生變化的情況下打印。打印條件：在資產(chǎn)信息查詢中，按篩選按鈕，按審核狀態(tài)等于99進行篩選。列選擇：資產(chǎn)編號、分類號、資產(chǎn)名稱、單價、總造價、計量單位、存放地點、使用人、使用單位、入賬日期、檔案編號、憑證號、驗收單號。
3、未在賬固定資產(chǎn)清查明細表。打印時間：在20xx年3月23日前并確保本單位資產(chǎn)信息不發(fā)生變化的情況下打印。打印條件：在資產(chǎn)信息查詢中，按篩選按鈕，按審核狀態(tài)不等于99進行篩選。列選擇：資產(chǎn)編號、分類號、資產(chǎn)名稱、單價、總造價、計量單位、存放地點、使用人、使用單位、入賬日期、檔案編號、憑證號、驗收單號。
4、存在賬外資產(chǎn)的單位填寫《未在賬設備類固定資產(chǎn)明細表》和《損失（盤盈）申報表》或《未在賬交通工具類固定資產(chǎn)明細表》和《損失（盤盈）申報表》。
5、填報的《20xx年有賬無物資產(chǎn)明細表》和《20xx年有物無賬資產(chǎn)明細表》須同時填報《損失（盤盈）申報表》?！洞龍髲U固定資產(chǎn)明細表》須說明固定資產(chǎn)待報廢原因及處理意見。
6、具有以固定資產(chǎn)作抵押擔保的單位須有《事業(yè)單位資產(chǎn)抵押擔保情況表》。
7、具有待報廢固定資產(chǎn)的單位須有《申請報廢儀器設備清單》。
8、具有資產(chǎn)統(tǒng)計報表任務的單位的報表。
單位（簽章）
年 月 日
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十五
xx年第三季度，我委在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)安監(jiān)局的領導和指導下，認真貫徹落實省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作要求，按照構建和諧新新都和以人為本的理念，切實加強我委各項目安全生產(chǎn)的監(jiān)管工作，下面將開展工作情況報告如下：
按照安監(jiān)委要求，我們認真確定安全生產(chǎn)兼職安全員填報安全生產(chǎn)報表，一是每月20日前報送安全生產(chǎn)執(zhí)法行動情況統(tǒng)計表;二是每月28日前報送安全生產(chǎn)隱患排查治理月報表;四是世博會期間堅持每周五報告本周單位安全生產(chǎn)情況，按照安全生產(chǎn)“一崗雙責”要求按照屬地管理原則，履職盡責，形成監(jiān)管合力，切實把“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責”的要求落到實處。
結合我委工作實際，北管委安全生產(chǎn)工作領導小組按照安全生產(chǎn)文明施工管理制度，堅持日常檢查與不定期抽檢的方式，著重對以下項目進行了嚴格的督促檢查，一是對各項目安全組織機構設置及人員到場情況進行抽查;二是對項目安全防護措施及預案進行編制檢查督促;三是規(guī)范安全文明施工著裝，不保穿拖鞋、背心、實行文明施工;四是規(guī)范施工防塵措施;五是搭吊安裝是否符合規(guī)范要求;六是基坑架搭設是否規(guī)范;七是基坑硬防護是否符合規(guī)范;八是臨電搭接是否符合規(guī)范;九是否設置安全警示牌、安全警界黃線、重大隱患公示等對安全生產(chǎn)檢查中出現(xiàn)的問題做到及時督促安全生產(chǎn)責任單位進行整改或責令停工整改。
本季度，能繼續(xù)組織全體干部職工學習了以下安全生產(chǎn)文件，一是(成安監(jiān)委[xx]18號;二是新安監(jiān)委[xx]15號;三是(川安辦[xx]28號;四是(川安全辦[xx]29號;五是(川安辦[xx]31號;六是川安辦[xx]32號;七是(成安監(jiān)[xx]61號文件;八是(成建安監(jiān)[xx]18號文件，在抓好本單位文件貫徹落實的同時，負責安全生產(chǎn)工作的企業(yè)服務中心及時將各項文件轉(zhuǎn)發(fā)至各在建項目，并督促落實。
按照我委制定的《管理辦法》的規(guī)定，建立了每月一次安全例會工作機制，堅持“一周一查一通報”的工作制度，對各項目在建工程的安全防范進行檢查，做到及時通報，責令限期整改，使其區(qū)域內(nèi)建設單位都建立了安全領導小組制定了相關制度。
1、廣泛開展全民安全宣傳活動。采取多種形式，廣泛宣傳黨和國家關于安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)，積極營造“關注安全，珍惜生命”的濃厚氛圍。
2、以“綜合治理、保障平安”為主題，組織動員全體干部職工及各項目單位關心、支持、參與、監(jiān)督安全生產(chǎn)工作。
3、加強重點人員安全培訓。督促項目建設各施工單位落實安全生產(chǎn)學習、培訓經(jīng)費，認真做好各施工單位分管安全工作負責人、安全管理人員的培訓工作。
綜上所述，在第三季度的安全生產(chǎn)管理工作中，我們通過各種形式的宣傳、學習和和監(jiān)督管理，在北管委全體員工的共同努力和各項目的共同配合下，取得了一定成績。
下一步，我們決定從以下幾個方面繼續(xù)加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作：
一是進一步加大宣傳力度;。
二是督促各項目嚴格落實目標責任制;。
三是加大各項目的檢查力度，認真貫徹落實安全生產(chǎn)相關職能部門文件精神，探索新的安全生產(chǎn)綜合治理方法，為加快北部商城建設，為實現(xiàn)我區(qū)追趕跨越創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略定位而努力。
按照《新都區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作季度考評表》要求，北管委安全生產(chǎn)工作領導小組對xx年第三季度安全生產(chǎn)各項工作進行聯(lián)合檢查，我委第三季度安全生產(chǎn)季度考評自查分值評定為98分。
在安監(jiān)局及相關職能部門的領導下，我委決心高標準、高質(zhì)量的完成季度考評工作，杜絕較大及以上等級安全事故，一般事故控制在目標任務之內(nèi)，及時按要求上報安全生產(chǎn)管理情況和種類統(tǒng)計報表，按規(guī)定參加全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議，及時完全上級部門賦予的各項專項任務。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十六
這一年是緊急有序的過來了，固然很忙碌，可是公司帶領和相干部分各同事都給了我很大救助，我才華順利的結束了本年度的任務。為了今后更好的工作，總結經(jīng)驗、美滿不敷，本人就本年度的工作總結以下：
1、對各部分電腦軟件、硬件、郵件打印機、收集的保護工作級時和到位。讓配置的的利用障礙率降到最低，在障礙產(chǎn)生的時候立馬本地辦理。有不能本地辦理的也會在最短的時候內(nèi)賜與辦理。
2、及時的對系統(tǒng)補丁進行更新，防備了病毒和hacker經(jīng)過議定系統(tǒng)弊端進行的毀壞和進攻。對ie、outlook、office等利用程序也打上最新的補丁，別的還封閉了一些不必要的辦事，封閉guset帳號等。
3、對中間每臺電腦安置防病毒軟件，禁止了病毒在公司局域網(wǎng)內(nèi)自我復制彼此傳播，占用局域網(wǎng)的收集資本，乃至使得系統(tǒng)崩潰，迷失硬盤的緊張資料等各種風險，并及時的對軟件進行進級，按期的清除拒卻病毒的文件夾。
4、項目機房系統(tǒng)更新，系統(tǒng)從原本的_更新到xp，從頭安置了掃數(shù)軟件，辦理了一部分原沒法辦理的題目，并從頭安排殺毒軟件辦理方案。
6、針對辦事器，3次被hacker進攻采納響應的辦理方案。從頭安排辦事器。
7、黌舍辦事器，硬件的安置、補綴、調(diào)試，投影儀配置的按期料理，保護。
8、德律風互換機部屬置，德律風線調(diào)整，德律風灌音配置的安置調(diào)試。
9、rtx辦事器、郵件辦事器、web辦事器、搭建、優(yōu)化、信息料理和測試。用戶數(shù)據(jù)導入和備份。
10、為了最大的節(jié)省本錢，并針對黌舍掃數(shù)謀劃機配置系統(tǒng)自動休眠，有效地節(jié)減了相稱一部分資本。
11、加強了對收集配置的保護，對凡是出障礙的配置采納了響應的辦理方法。公司如今一共近80多臺電腦，因為呆板較多，平常呈現(xiàn)障礙的環(huán)境較為常見，緊張的電腦障礙有：系統(tǒng)障礙，收集障礙，軟件障礙等，很多呆板因為長期利用，導致系統(tǒng)中存在大量廢料文件，系統(tǒng)文件也有部分遭到破壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，別的有一些屬收集障礙，線路題目等。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十七
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間xxx年已接近尾聲。在這一年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將今年以來的工作情況作如下匯報。
與面臨xx海關艱苦的工作崗位和環(huán)境，我還是自覺加強學習，不懂就問，虛心求教老同事，不斷整理工作思路，總結工作方法。
一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為主要部分，通過觀察、摸索、查閱資料和自己的現(xiàn)實鍛煉，更快地進入了工作狀況。另一方面，通過查詢資料和相互學習，不斷豐富知識掌握技巧。更好的掌握了工作中的實際情況，找到了自己的位置，把握住了工作重點和難點?，F(xiàn)已基本勝任本職工作。
（一）耐心細致地做好各項工作。一年中，我認真做好領導交辦的任務。對于年初制訂的目標，努力貫徹執(zhí)行。年初時研習法律條文為明水期通關做好知識儲備。
在知識產(chǎn)權保護上，遵照法律法規(guī)，努力完善程序，在與同事的共同努力中，通過熟悉現(xiàn)場，對查驗環(huán)節(jié)進行細致的觀察分析，總結經(jīng)驗，科室年度共查獲關侵犯知識產(chǎn)權案件20起，查獲各類物品989件，全部材料已與法規(guī)處交接完畢，圓滿的完成了任務。
（二）積極主動地搞好現(xiàn)場。在明水期通關伊始便根據(jù)科室要求及工作需要，一起制作表格文檔，現(xiàn)場單證，以規(guī)范執(zhí)法程序。
與現(xiàn)場人員有效溝通，上行下達，避免誤解。堅持不脫崗，不離崗，并以準軍事化的管理作風時時要求自己。在祖國的東極，展現(xiàn)著共和國海關良好的形象。
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好的適應工作崗位。
（二）只有主動融入集體，處理好同事間的關系，才能在集體中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有堅持原則落實制度，認真執(zhí)行法律法規(guī)，才能履行好一個海關人的職責。
（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能有效樹立海關形象，取得更大的進步。
（五）只有虛心請教，堅持學習，才能以好的成績來回報領導同事的信任和期望。
一年的工作中，事務繁雜，時有疏忽，總結一下，20xx的工作主要存在以下不足：
（一）對俄口岸的需要，對俄語的學習不夠深入，沒有盡力，還不能做到與國際旅客有效交流。
（二）現(xiàn)場處理事務常有情緒化作怪，不能有效避免誤解，還需要仔細研究方式方法。
（三）與同事交流不夠，不能有效促進工作中問題的溝通，降低辦事效率。
（四）法律法規(guī)條文研習不夠充分，在解決問題中需要進一步加強學習。
（五）目標不明確，在工作中把握不好方向，不能有效做好工作計劃。
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，爭取做好以下幾個方面：
（一）積極搞好同事之間的關系，進一步理順關系。
（二）加強業(yè)務知識的學習提高，改進工作方法，提高工作效率。
（三）以“嚴以律己，寬以待人”要求自己，歷練與完善人格修養(yǎng)。
（四）以先過語言關為基礎，充分利用空閑時間充實自己，以黨的方針政策為指導，以扎實勤奮的態(tài)度開展下一年的工作。以上是我對20xx年度的工作總結，成績不多，不足頗多。
再次感謝各位的寬容與忍讓，讓我更加的成長，讓我更好的認識自己。我會在以后的工作中不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。我相信在領導和同事的幫助指導下，自身的勤奮學習中，我的工作會取得更大的成績。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十八
烏魯木齊市環(huán)境保護局：
根據(jù)上級有關要求，現(xiàn)已對我公司的生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危險廢物進行了自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
新疆金塔有色金屬有限公司成立于于20xx年8月，現(xiàn)擁有粉碎機2臺，搪瓷反應釜5臺，板框壓濾機2臺，離子交換柱2臺，泵10臺，提升機1臺，離心機1臺，循環(huán)水泵（含電機）10臺。
依照國家《危險廢物污染防治技術政策》和我單位的實際情況，針對我單位的危險廢物的產(chǎn)生、收集、運輸、分類、檢測、包裝、綜合利用、儲存、和處置等全過程，特別制定了《危險廢物管理辦法》、《危險廢物儲存污染控制辦法》、《危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單管理辦法》、《危險廢物應急預案》、《危險廢物專用場地管理制度》、《危險廢物臺賬管理制度》、《發(fā)生危險廢物事故報告制度》、《環(huán)境保護崗位責任制》等相關制度，使我單位的危險廢物從產(chǎn)生到利用都做到有制可依，從而強化了危險廢物的管理。
根據(jù)國家《危險廢物污染防治技術政策》和我單位的《危險廢物專用場地管理制度》、《危險廢物儲存污染控制辦法》中的要求，我單位的危險廢物都嚴格按照標準進行儲存，并且在儲存地點設置了明顯的警告標志，儲存場所也建設有防雨、防滲、監(jiān)控裝置等設施。
由于我單位產(chǎn)生的廢渣量少，所有產(chǎn)生的廢渣都移交給自治區(qū)固廢中心，因此沒有外售的情況。
為了加強危險廢物的管理，根據(jù)本單位的生產(chǎn)工藝和操作規(guī)范，特別制定了符合本單位生產(chǎn)條件的各項應急預案，包括《重大危險源應急救援預案》、《環(huán)境突發(fā)事件應急救援預案》、《安全生產(chǎn)事故應急救援預案》和與危險廢物的生產(chǎn)利用相對應的《危險廢物應急預案》。
根據(jù)上級有關要求和我單位制定的應急預案，每個季度我們都會組織進行應急演練，，在演練之前都會做好應急演練計劃，并且準備相應的應急器材，組織人員進行學習，并且在演練過程中進行全程錄像，組織員工進行觀看，并且提出問題，最后進行工作總結，解決演練過程中的問題，查找不足，進行改進。
對于我單位危險廢物的產(chǎn)生和儲存利用過程，我們會繼續(xù)加強日常檢查，保障安全環(huán)保生產(chǎn)，所有的轉(zhuǎn)移和利用都會嚴格按照上級的有關標準執(zhí)行，繼續(xù)做好自查工作，保證在規(guī)定的合理20xx年7月7日范圍內(nèi)進行生產(chǎn)，達到安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的雙豐收。
新疆金塔有色金屬有限公司。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇一
在市委市政府、市平安辦、市綜治辦、市委辦及集團辦公室的正確領導下，我公司按照科學發(fā)展觀要求，嚴格遵照社會管理綜合治理暨平安創(chuàng)建工作領導責任制與目標管理責任制，按照“歸口管理權限，誰主管誰負責”的原則執(zhí)行。20xx年我公司社會治安綜合治理工作，經(jīng)過全體的共同努力，取得了一定的成效，現(xiàn)就我公司今年綜治工作自查自評如下：
20_年，公司高度重視平安創(chuàng)建和綜合治理工作，將平安創(chuàng)建和綜合治理工作納入重要議事日程，作為公司日常工作常抓不懈。特別是企業(yè)改制遺留問題、社會治安、信訪、安全生產(chǎn)等方面，群眾反映的事項，短期內(nèi)要從根本上把矛盾、問題解決，難度相當大；刑事犯罪率居高不下，黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象屢禁不止，邪教勢力伺機而動，社會治安形勢確實不容樂觀。以上矛盾、問題的存在，是影響社會穩(wěn)定的不可忽視的重要因素，稍有松懈，或處置不當，就會影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。
搞好統(tǒng)籌安排，務必要增強憂患意識、責任意識，決心要承擔起保一方平安，促一方發(fā)展的政治責任，樹立強烈的危機感、責任感和使命感，切實有效地做好我公司的綜治工作。按照上級要求，今年繼續(xù)強調(diào)單位黨政一把手負總責，分管領導具體抓的基礎上，要求班子人員配合抓，設立局信訪室，安排專員專門負責信訪工作，保證綜治工作所需經(jīng)費開支。從組織機構、人員配備、經(jīng)費保障諸方面給予堅強保證，為開展綜治工作奠定扎實基礎。
落實到實際，就是要圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展中心，服務改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，狠抓基層綜治，努力構建“平安公用”。年初，集團領導緊跟市平安辦、市綜治辦、市委辦的部署，在安排今年綜治工作中作了部署。重點要求各單位要做好以下工作：
（1）進一步健全和落實基層單位綜治目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”。要求各單位建立健全綜治領導機構，制訂綜治工作實施方案，保障機構、人員、經(jīng)費三到位，確保各單位綜治工作上新臺階。
（2）把抓好各單位綜治工作業(yè)績，同各級領導干部的政績考核、晉職和獎罰直接掛鉤。
（3）把綜治各項措施落實到實處，確保各單位不發(fā)生影響社會穩(wěn)定和政治安定的事件；不發(fā)生影響較大的治安案件和安全生產(chǎn)事故。
（4）努力搞好各單位普法和法制宣傳教育，不斷提高法制水平和法制觀念，做到依法行政、依法管理、民主管理。保證各單位無違法犯罪行為發(fā)生，即無參加賭博和參與地下人員，無涉毒吸毒人員，無參與邪教人員。
（5）做好單位群眾來信來訪工作。確保不發(fā)生越級上訪、涉訴上訪事件，認真落實接訪處置責任。
（6）搞好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立“熱點、難點問題”排查和矛盾糾紛調(diào)處制度，堅決把問題和矛盾制止、處理、解決在基層，防止矛盾上交。
（7）做好綜治各項工作，確保各單位和上級機關辦公秩序正常運轉(zhuǎn)，政令暢通，工作順利開展。
由于推行綜治責任制，我公司綜治工作緊跟上級部署安排，有條不紊地深入開展起來。
本公司自重組以來，領導班子充分認識到要做好工作，只有深入開展普及法律知識和進行法制宣傳教育，才能做到服務群眾，公平執(zhí)法依法行政。今年，領導班子要求積極創(chuàng)建好綜合執(zhí)法大隊，努力維護我市秩序，推動平安創(chuàng)建，努力使之躍上新的臺階。
本單位認真組織全部干部、職工積極參加普法學習。組織全局人員共同學習法律規(guī)章，積極討論，加深理解，提高對普法和執(zhí)法的認識；同時要求大家利用業(yè)余時間，努力學習與工作有關的法律法規(guī)，為公平執(zhí)法依法行政奠定扎實基礎。
我國經(jīng)濟社會飛速發(fā)展的高峰期，同時也是我國各種社會矛盾的凸顯期，這些矛盾和問題必然會影響到社會穩(wěn)定。單位領導清醒地認識了做好信訪工作的緊迫性、重要性。
（1）首先嚴格按照市委、市政府、市綜治委及集團的部署，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實總經(jīng)理負總責的責任制，建立健全局信訪工作領導小組，局班子成員、各科室負責人為該小組成員，形成齊抓共管參與信訪的良好局面。
（2）領導班子人員輪流參與信訪接待。按要求宣傳《信訪條例》，做好信訪勸解工作。
（3）加強值班備勤制度。從元旦、春節(jié)兩節(jié)一系列的節(jié)假日值班和特護期值班，我們做到了安然無恙，沒出現(xiàn)任何事件和事故。特護期間，堅持領導帶班值守制度，非特殊情況，領導不得外出，保持一天24小時電話暢通。信訪信息及時上報，做到不漏報，不瞞報。
（4）嚴格落實信訪責任追究制，堅決實行“一票否決制”。
由于堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，緊跟上級部署，我單位落實好各項信訪措施，做好排查、化解穩(wěn)控工作，上下聯(lián)動，維護一方平安。
回顧今年本單位綜治工作歷程，維護了一方平安局面，沒有發(fā)生“”等邪教組織非法聚集鬧事事件，沒有發(fā)生非法集訪組織和越級非法集訪，沒有發(fā)生重大群體性突發(fā)事件，沒有發(fā)生任何安全事故，沒有發(fā)生任何刑事案件，沒有發(fā)生涉毒涉賭的人和事，沒有發(fā)生瀆職枉法案件等等。這主要歸功于市委、市政府、市綜治委和集團領導，歸功于全系統(tǒng)干部職工的團結拼搏奮斗，也歸功于本單位綜治領導小組的有效監(jiān)督管理。我們將以更加強烈的責任感和危機感、使命感，以求真務實的優(yōu)良作風做好工作，為促進我市經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定做出應有的貢獻。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇二
(一)根據(jù)《工作方案》，公司對本次專項活動作出如下組織部署：
1、公司總經(jīng)理組織召開專項活動領導小組和工作小組動員會并作出具體部署，要求工作小組高度重視本次專項活動，切實查找存在問題與不足，制訂整改措施并逐項落實到位，使公司財務會計基礎工作得到進一步提高，財務會計基礎工作。
2、公司財務負責人組織相關人員認真學習福建監(jiān)管局《通知》、《福建轄區(qū)上市公司財務會計基礎工作調(diào)查問卷》和公司現(xiàn)有的各種財務制度與文件。
3、公司財務負責人布置專項活動工作安排，就自查階段的分工、要求與時間安排等作出部署，要求相關人員按規(guī)定時間認真完成自查內(nèi)容，形成工作底稿和初步自查情況提交財務負責人審核。
4、公司審計部按照董事會審計委員會及工作方案的要求，制訂審計計劃并及時開展審計。
(二)根據(jù)《工作方案》，本次專項活動開展情況如下：
1、公司財務人員根據(jù)《調(diào)查問卷》分類整理、匯總自查內(nèi)容，開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動自查報告，逐條檢查，詳細說明情況，并形成自查工作底稿。
2、財務部經(jīng)理對財務人員的自查工作底稿與自查結果詳細復核，對自查發(fā)現(xiàn)存在的問題進行重點核查，并提出相應的自查核查結果，提交財務負責人審核，工作總結《財務會計基礎工作》。
3、財務負責人對財務部經(jīng)理的自查結果進行了審核，對自查底稿的內(nèi)容完善提出指導意見，要求財務部按時提交專項活動自查報告。
4、按《工作方案》要求，財務部將自查底稿與自查報告提交公司審計部。
5、審計部按照制定的審計計劃，依據(jù)福建監(jiān)管局相關文件要求對自查報告內(nèi)容逐項稽核，審查自查底稿并就與財務控制相關內(nèi)容進行審核，同時向?qū)徲嬑瘑T會報告專項活動開展情況，聽取審計委員會對自查工作的指導。
6、財務負責人就自查階段工作開展情況、自查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題或存在的不足、整改措施、整改期限和責任人等情況向總經(jīng)理作出全面匯報。審計部就專項活動的稽核結果與建議形成內(nèi)部審計報告提交董事會審計委員會審議，并向總經(jīng)理作出通報。
7、根據(jù)自查情況與內(nèi)部審計情況，形成了專項活動的自查報告提交董事會審議。
二、自查工作的內(nèi)容
依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等相關規(guī)定，公司逐項對照《調(diào)查問卷》進行了認真、全面的自查。公司在財務管理組織架構和人員配置、會計核算基礎工作規(guī)范性、資金管理和控制、財務管理和會計核算制度建設和執(zhí)行、財務信息系統(tǒng)使用和控制、母公司對子公司財務管理和控制等方面的財務會計基礎工作較為規(guī)范，同時按相關文件的要求也存在一定不足之處需進一步加以完善，公司為此提出整改措施、整改期限和整改責任人，認真加以落實。
三、自查結果及整改措施
(一)財務人員和機構設置基本情況
1、公司依據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，設置會計機構及財務人員。
2、公司按照國家《會計基礎工作規(guī)范》要求和公司章程、公司《財務會計管理制度》的規(guī)定，選聘主管會計工作負責人和會計機構負責人。公司主管會計工作負責人和會計機構負責人在財務管理方面具有良好的管理經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、公司對主管會計工作負責人和會計機構負責人有明確的崗位職責和考核制度。主管會計工作負責人、會計機構負責人為公司經(jīng)營班子成員。
4、主管會計工作負責人和會計機構負責人人事關系均在本公司，未在本公司以外的其他單位領取薪酬。主管會計工作負責人系董事長之妻弟，會計機構負責人與控股股東、實際控制人和上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在親屬關系，未在其他單位(上市公司母公司、子公司以及參股公司以外的主體)兼職。
5、公司依據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》要求，根據(jù)會計業(yè)務需要設置會計工作崗位，配備會計人員。崗位職責和考核制度明確，崗位設置符合內(nèi)部牽制要求?，F(xiàn)有財務會計人員均具備相關專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格。
6、公司《財務會計管理制度》依據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》要求，對會計人員的離職交接做了規(guī)定，會計人員離職交接嚴格按制度中的規(guī)定辦理。
7、會計人員的工作崗位嚴格實行定期輪換，會計人員任用實際采取了回避，但尚未形成書面制度。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇三
根據(jù)《省婦幼保健機構管理評審辦法》，我們按照《省婦幼保健機構管理評審實施細則》，逐條進行檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、依法執(zhí)業(yè)：我院嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。一是按時校驗《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。院內(nèi)診療科目與襄樊市衛(wèi)生局核準的科目一致。保健科室設有兒童保健科、婦女保健科和圍產(chǎn)期保健科等三個一級科目；臨床設有婦科、產(chǎn)科、兒科和外科；醫(yī)技科室設有藥劑科、檢驗科、手術室、功能科和放射科以及消毒供應科，各科配有相應的設備。我院目前開放床位120張。二是專業(yè)技術依法準入。我院依照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《母嬰保健法》等規(guī)定，嚴格專業(yè)技術人員資格準入，無超范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。此外，我院依法開展了thoch和唐氏篩查、結扎手術及終止妊娠手術、助產(chǎn)技術服務以及新生兒疾病篩查、新生兒聽力篩查、出生缺陷監(jiān)測、預防艾滋病母嬰傳播等母嬰保健技術服務。三是加強法律法規(guī)和規(guī)章的學習。我院將有關法律法規(guī)和各項規(guī)章制度、崗位責任制匯編成冊，下發(fā)至每位職工，并經(jīng)常組織職工進行培訓，讓廣大職工熟知，在日常工作中認真執(zhí)行。
2、組織機構管理：
（1）合理設臵組織機構。我院建立了健全的職代會，定期召開職工代表大會，決定單位重大事項；健全了院務公開和財務公開制度，各項工作有院領導分管；獨立設有醫(yī)務科、保健部、護理部、信息科、健教科、人事科和后勤科，各科制定有明確的職責。
（2）實行院科兩級管理責任制。市衛(wèi)生局每年對院長制定有目標責任制，實行院長負責制，明確了科主任（護士長）是各科室管理的第一責任人，定期進行考核，嚴格執(zhí)行獎懲制度。
（3）制定有中長期發(fā)展規(guī)劃。我院制定有切實可行的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并有組織實施的措施和實施記錄。
3、人力資源管理：我院制定有人力資源配臵方案、衛(wèi)生技術人員培養(yǎng)和梯隊建設制度、業(yè)務培訓制度和初中級專業(yè)技術人員輪流進修制度，并有執(zhí)行這些制度的記錄。衛(wèi)生技術人員配備合理，全部實行崗位職務聘任制和評聘分離制。
4、科研管理：院內(nèi)制訂了科研管理制度和科研計劃，并有兩項科研成果獲棗陽市級科技進步獎。
5、醫(yī)療、醫(yī)技、藥事、輸血管理：成立了醫(yī)療質(zhì)量管理、病案管理、藥事管理、醫(yī)院感染管理和輸血管理等五個委員會，制訂有相應的工作制度和工作職責，定期召開會議，研究部署質(zhì)量和安全改進工作；制訂有重大搶救、醫(yī)療意外、重大院內(nèi)感染等醫(yī)療風險的預警機制和應急預案；建立了糾紛接待、登記、調(diào)查和處理機制。
6、應急管理：我院制定有突發(fā)事件應急預案，成立承擔緊急醫(yī)療救援任務的科室，負責各項急救的協(xié)調(diào)處理。
7、信息系統(tǒng)：信息科專門負責院內(nèi)信息資料的收集、整理和分析及上報。定期進行檢查，及時進行整改。
8、財務管理：我院嚴格執(zhí)行《會計法》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》和《事業(yè)單位會計核算制度》，一切財務收支、核算工作都納入財務科統(tǒng)一管理。會計檔案做到專人管理、專柜和專室保存；各種會計賬目（賬簿）設臵完整、科學、合理、規(guī)范。每季度對財務收支進行分析，嚴格按照收支預算執(zhí)行，認真執(zhí)行院科兩級獎金核算分配制度。
9、建設、設備和后勤保障管理：房屋建設和裝修都體現(xiàn)了“以病人為中心”的服務理念，病房建有衛(wèi)生間和淋浴設施，布局合理，采光好；大型設備購進實行招投標，健全保養(yǎng)維修制度；后勤服務做到“三下”，確保全院“三通”。
1、保健質(zhì)量管理：
（1）認真組織實施規(guī)劃。我們按照婦幼衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，編制每年工作計劃，指導基層逐項進行落實，確保各項指標任務的完成；定期開展調(diào)查，及時進行分析，為上級決策提供科學依據(jù)；定期召開例會，進行培訓，規(guī)范兒童和孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理；開展孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡評審活動，找出干預對策，努力控制孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡率。（2）加強基層指導。制定有基層指導計劃，指導內(nèi)容包括產(chǎn)科質(zhì)量建設、孕產(chǎn)婦和兒童保健系統(tǒng)管理、婦女病查治、母乳喂養(yǎng)技術指導等，做到指導有記錄，檢查有結果，有反饋意見。
2、婦女保健質(zhì)量與持續(xù)改進：婦女保健業(yè)務主要開展有圍產(chǎn)期保健、高危妊娠管理、婦女病查治、更年期保健、乳腺保健、產(chǎn)前篩查、新生兒疾病篩查和計劃生育咨詢指導等，業(yè)務用房達150㎡。
3、兒童保健質(zhì)量與持續(xù)改進：目前，我院兒保科業(yè)務用房總面積為90㎡，開展了兒童保健系統(tǒng)管理、托幼機構衛(wèi)生保健管理、兒童營養(yǎng)監(jiān)測、微量元素測定、智力測驗、預防接種、鉛污染防治、眼保健、口腔保健、聽力保健等，配齊了相應的設備，按照技術規(guī)范進行管理。
4、婦幼衛(wèi)生信息管理：我院固定1人專門從事婦幼衛(wèi)生信息工作，負責信息資料收集、上報。全市建立了市、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)絡，各級建立有插卡式的兒童和孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理一覽表，原始資料登記齊全。同時，每年在全市范圍內(nèi)開展補漏調(diào)查，加強質(zhì)量控制。
5、健康教育：我院配備有電視機、影碟機等健教器材。每月定期開辦孕婦學校二期、家長學校一期，“六一”前舉辦健美兒表彰活動和嬰幼兒爬行比賽。此外，還組織上街宣傳，發(fā)放健教資料。
1、尊重患者知情選擇權，維護患者合法權益。一是我院開設有普通門診和專家門診，全部免掛號費；住院部設有單人間和雙人間，供病人選擇。二是在手術、麻醉、輸血、孕婦hiv抗體檢測、大型檢查等診療過程中，征求病人及其家屬意見，簽署書面知情同意書，隨病歷長期保存。三是建立醫(yī)患溝通制度和投訴接待處理制度，定期收集病人對我院服務的意見，主動與病人進行溝通，建立和諧的醫(yī)患關系。
2、改進服務方式和醫(yī)德醫(yī)風，規(guī)范診療服務行為。
（1）廉潔行醫(yī)。制定了醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度和廉潔行醫(yī)制度，醫(yī)務人員無收受紅包、物品和有價證券行為，無收受藥品、醫(yī)療設備回扣現(xiàn)象。
（2）實行首診負責制。建立了責任追究制度，嚴禁推諉病人現(xiàn)象發(fā)生。
（3）落實服務監(jiān)督措施。定期召開公休會，組織病人或家屬座談，虛心聽取意見，及時進行改進。聘請社會監(jiān)督員，發(fā)放征求意見表，查找醫(yī)療服務中存在的問題，便于進一步改進服務質(zhì)量，規(guī)范診療服務行為。
3、改善服務環(huán)境和服務流程，提供優(yōu)質(zhì)便民服務。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇四
為促進住院分娩，保障母嬰安全及降低我縣神經(jīng)管缺陷發(fā)生率，我縣按照省、市統(tǒng)一部署要求，精心組織、積極運作，開展了增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目工作，現(xiàn)將20xx年項目工作開展情況匯報如下：
20xx年每月、每季度能按時完成重大公共衛(wèi)生項目網(wǎng)絡直報工作。
1、成立了項目領導小組及辦公室，明確了工作責任，指定專人負責項目工作，確保不出現(xiàn)漏報，誤報現(xiàn)象。
2、制定了實施方案、項目督導評估方案及考核標準，進一步明確縣項目辦、婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職責。加強了對各項目單位的檢查和指導，能及時掌握葉酸發(fā)放進展情況，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題和困難。
3、建立了增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目工作信息月、季度上報制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按時對補助情況進行了統(tǒng)計、上報；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員定期登記、督導、隨訪農(nóng)村婦女服用葉酸情況，并能按時對登記情況進行匯總、上報，做到了信息上報及時、完整、準確。
4、人員培訓到位。，在縣衛(wèi)生局的大力支持下，舉辦了重大公共衛(wèi)生項目培訓班共3期，培訓縣、鄉(xiāng)、村婦幼保健人員及重大公共衛(wèi)生項目相關工作人員共計800余人，培訓率達100%。
5、加強了宣傳，印制了增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目宣傳資料，就項目的實施意義、對象及條件，如何得到項目資助，等內(nèi)容進行了宣傳。
1、群眾落后的思想仍然存在，致使增補葉酸工作難度大，許多孕婦及家屬不理解、不支持、不配合，即便是工作人員充分解釋，仍然思想頑固，拒絕服用葉酸片。
2、目前農(nóng)村人口流動性比較大，部分年輕待孕婦女在領取第一瓶葉酸片后，往往外出打工，很難保證后續(xù)五瓶葉酸片的按時領取及服用，從而降低了服用葉酸片預防神經(jīng)管缺陷的有效性。
3、某些單位葉酸發(fā)放不及時、不均衡，沒按要求發(fā)放，葉酸藥品發(fā)放未納入正規(guī)管理。
4、某些單位報表未蓋章，上報不及時，報表內(nèi)容不完整，邏輯不正確。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇五
根據(jù)xx省水利廳《關于開展20xx年水統(tǒng)計質(zhì)量年的通知》(川水寒[20xx]575號)的要求，沐川縣水統(tǒng)計自查報告如下。
(一)領導重視，機構健全?？h水務局領導小組高度重視水利統(tǒng)計工作。根據(jù)人員情況，及時調(diào)整配備6名具體統(tǒng)計人員，分工負責水利報表、水政水資源報表、農(nóng)電報表等。在局機關設立綜合統(tǒng)計管理崗位，確定1名統(tǒng)計員負責綜合統(tǒng)計工作。
(二)落實資金，加強培訓。為了提高具體統(tǒng)計人員的統(tǒng)計水平，我局每年安排2人以上參加各省市組織的各種統(tǒng)計培訓；所有統(tǒng)計人員參加縣組織的統(tǒng)計學習，綜合統(tǒng)計管理崗位的統(tǒng)計人員必須持有《統(tǒng)計證書》。優(yōu)先考慮培訓經(jīng)費，年度統(tǒng)計支出(包括培訓費、差旅費補貼、資料費等。)是5000元左右。
(三)制度健全，程序規(guī)范。每年組織相關人員學習《統(tǒng)計法》，規(guī)范報送流程，要求所有統(tǒng)計資料報送局辦公室初審。經(jīng)部門負責人審核后，由單位統(tǒng)計負責人審批，最后由局辦公室加蓋公章上報。
(四)加強統(tǒng)計，結果明顯。按時高質(zhì)量完成水行政執(zhí)法統(tǒng)計、水資源管理年報、水務年報、中央水利建設投資統(tǒng)計月報、投資統(tǒng)計年報、水利綜合年報、水利服務業(yè)報告、農(nóng)村水電統(tǒng)計報告、給排水管理報告。統(tǒng)計數(shù)據(jù)基本能夠滿足水利管理的需要，發(fā)揮一定的作用。每年市縣信息調(diào)查都采用水利統(tǒng)計，重要數(shù)據(jù)和圖片由《樂山水利志》、《沐川年鑒》、《沐川縣志》、《沐川統(tǒng)計》等刊物選取。
(一)認真執(zhí)行統(tǒng)計報告制度。
確定各統(tǒng)計報表制度的具體實施辦法，按照時間要求和數(shù)據(jù)要求填寫報表，確保不重、不漏、不假、不作弊；嚴格按照報表目錄、表式、填報說明完成統(tǒng)計表，及時進行統(tǒng)計調(diào)查分析。
(二)嚴格控制主要水利統(tǒng)計指標。
重要數(shù)據(jù)(如水土流失面積、投資額、工程量等。)涉及基礎階層、影響社會經(jīng)濟發(fā)展的，嚴格控制，要求統(tǒng)計員深入基層進行調(diào)查，掌握原始數(shù)據(jù)，明確數(shù)據(jù)來源，個別專項數(shù)據(jù)附上相關說明材料。嚴格按照程序?qū)徍藬?shù)據(jù)，及時反饋和糾正發(fā)現(xiàn)的問題，對虛報數(shù)據(jù)的當事人進行嚴肅批評，并及時向上級部門說明。
第三，進一步提高水利統(tǒng)計質(zhì)量。
(一)通過水資源普查進一步修正水資源統(tǒng)計。
20xx統(tǒng)計年報與第一次水利普查數(shù)據(jù)差異較大，主要是統(tǒng)計口徑不同。20xx年水利普查完成后，我局根據(jù)普查指標對我縣水利統(tǒng)計基本指標進行了調(diào)整，保證了我縣水利統(tǒng)計指標的準確性和完整性。20xx年度統(tǒng)計報告數(shù)據(jù)已與水利普查數(shù)據(jù)銜接，銜接的統(tǒng)計數(shù)據(jù)已作為20xx年度統(tǒng)計報告的基礎。20xx和20xx年度水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)變化不大。
(二)通過自查校對20xx及各類統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)。
為了做好年度水利統(tǒng)計質(zhì)量活動，根據(jù)文件精神，我局要求具體統(tǒng)計人員對20xx“回頭看”，進一步自查。自查過程中發(fā)現(xiàn)各類統(tǒng)計報表按要求填寫，邏輯關系對應，跨年數(shù)據(jù)銜接緊密，表內(nèi)數(shù)據(jù)與表內(nèi)數(shù)據(jù)沒有混淆和矛盾，報表質(zhì)量很高；20xx年《中央水利建設投資統(tǒng)計月報》數(shù)據(jù)不存在項目遺漏、數(shù)據(jù)錯報等問題，逐月上報數(shù)據(jù)沒有大的增減。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇六
少先隊組織是學校傳統(tǒng)文化宣傳活動的主陣地，體現(xiàn)著學校基本思想教育和鮮明的文化特色，也是少先隊員思想道德教育和相互交流的重要平臺。開學以來，我校為進一步提高少先隊規(guī)范化建設水平，充分發(fā)揮其在少先隊工作中積極作用，根據(jù)團中央和少工委、教育部有關“少先隊規(guī)范化建設考評細則”的文件精神，我校將竭力打造規(guī)范化的少先隊陣地，首先要做到“六有”：
1、有場所：
2、有隊務用品：
3、有掛圖：
4、有資料：
5、有特色活動展示：
6、有書籍：
此外，學校還建立健全隊室各項管理制度，切實隊室管理主要有《隊室管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》等等，少先隊隊室規(guī)范化建設，為我校全體學生開展思想品德教育提供了良好“平臺”，學校利用少先隊隊室這個陣地，向隊員進行組織教育，并將經(jīng)常性地組織隊員參觀隊室，向隊員講解各部分目和意義，利用隊室各種資料，幫助各中隊舉行主題隊會，幫助中隊輔導員及隊干部查閱活動資料少先隊隊室將我校德育教育“主戰(zhàn)場”
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇七
新形勢下，社會主義新農(nóng)村建設中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場經(jīng)濟需要人才，構建和諧社會更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的競爭成為一個地方經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。為適應當前農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，我鎮(zhèn)成立了人才工作領導小組，專門負責全鎮(zhèn)人事人才的各項工作，在抓基礎教育的同時，鎮(zhèn)人才工作領導小組注重對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績。今年，我鎮(zhèn)及時調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領導小組的成員，在人才工作中不斷探究新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才保障。
1人才隊伍不斷壯大。
為加強對全鎮(zhèn)人才工作的指導，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮(zhèn)領導干部召開專題講座3次，通過深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實用人才信息庫村級后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對全鎮(zhèn)人才進行全面的了解和掌握。20xx年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政農(nóng)村實用經(jīng)營管理專業(yè)技術技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊伍不斷壯大，人才總數(shù)達20xx余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展提供了強盛的智力支持。
2人才素養(yǎng)不斷提高。
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓，提升能力素養(yǎng)。一是通過組織各類技能培訓比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學習培訓力度，先后組織機關干部6人次參加各類業(yè)務知識培訓，13名村（社區(qū)）黨支部書記參加縣委黨校的輪訓，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓，通過干部的再學習再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論法律法規(guī)等知識，干部的工作能力明顯得到加強。二是分專題開展農(nóng)村實用人才素養(yǎng)和技能培訓3期，參訓農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動，先后邀請西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓指導，講解技術要點進行現(xiàn)場示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素養(yǎng)進一步提高。
3推動經(jīng)濟社會發(fā)展成效明顯。
鎮(zhèn)黨委注重激勵幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，激勵優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供資金和技術支持，正積極引導經(jīng)濟能人農(nóng)村實用人才組建中草藥核桃專業(yè)合作社2個，有效激發(fā)了農(nóng)村實用人才的工作活力。通過教育培訓和實踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟再上新臺階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達到400萬公斤，總產(chǎn)值達到1600萬元，實現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤，廣大菜農(nóng)果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟效益，社會因此更加和諧穩(wěn)定。
今年以來，為推進人才工作上一個新臺階，我鎮(zhèn)實施了“三大工程”。
1、實施領軍人才培養(yǎng)工程。
了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對村民的技術培訓擺在首位，開展了各類實用技術培訓班。今年以來，結合“中國夢”主題教育實踐活動，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時兵優(yōu)秀村支書周光輝種植專家袁孝忠等先進典型6名。通過開展前后6場先進事跡報告會，用身邊事教育身邊人，聽取報告群眾達1000人次，讓各支部和廣大黨員學有模范趕有目標。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識豐富實力強幫帶力強的領軍人才隊伍。
2、實施“1+5”人才幫扶工程。
實施“1+5”人才幫扶工程，即一個領軍人才結對幫扶5個有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領導行業(yè)代表農(nóng)技骨干共30名領軍人才與青年干部專業(yè)技術人才農(nóng)村實用人才等150人結成幫扶對子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活實際上進行幫扶。今年以來，鎮(zhèn)黨政領導指導年輕公務員事業(yè)人員大學生村官14人開展實地調(diào)研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學問題；農(nóng)技骨干深入村社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。
3、實施全民素養(yǎng)提升工程。
一是通過豐富的活動載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓時代青春在實現(xiàn)中國夢中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們環(huán)繞主題暢談時代青春暢談夢想，激情澎湃神采飛揚，展現(xiàn)了當代青年昂揚的斗志和積極向上的精神風貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情報國之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺演講的膽量，有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務員大學生村官交心談心，講述自身的成長史以及如何克服艱難實現(xiàn)人身價值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務員和事業(yè)人員，成功實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。
三是積極引導“大學生村官”當好“四員”服務基層。當好涉農(nóng)政策“宣傳員”矛盾糾紛“調(diào)解員”村民致富“信息員”基礎建設“設計員”。今年以來，大學生村官借助遠教設備宣傳政管理論法律法規(guī)260余次；共入戶走訪群眾20xx余人次，化解矛盾糾紛80余起；幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個，規(guī)劃種植薄荷白芷等中藥材600畝；協(xié)同村“兩委”向上級成功申報維修公路整治山坪塘等9個“一事一議”項目。
今年村級黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實到了村（社區(qū)）支委成員中，其中致富能人32人，復退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負責人2人，“兩新”組織負責人1人，我鎮(zhèn)6名大學生村官中，有5人進村支委，2人當選為村黨支部書記，3人當選為村支部副書記。
今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。
一是人才素養(yǎng)普遍不夠高，黨政實施培訓力度不夠，個人自身努力不夠等因素，最終造成綜合素養(yǎng)的人才缺乏。
二是人才的培訓激勵保障等機制還須進一步健全。
三是對農(nóng)村人才的管理使用須進一步加強。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇八
一年來，我鎮(zhèn)人才工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真按照《20xx年度人才工作目標》要求，加強全鎮(zhèn)人才工作的宣傳、培訓、督促檢查力度，使人才工作取得了一定的成績，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟與社會全面發(fā)展提供了強有力的組織保障?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)人才工作開展情況做以下匯報：
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作，成立以黨委書記為組長、黨委副書記、黨委組織委員為副組長的人才工作領導小組。將其納入重要議事日程，定期召開會議，研究制定全鎮(zhèn)有關人才工作的措施、制度和辦法，及時解決、協(xié)調(diào)人才工作中出現(xiàn)的問題，并進行全面研究分析，總結經(jīng)驗，不斷推進全鎮(zhèn)人才工作政策創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。成立社會工作服務中心，與鎮(zhèn)民政辦合署辦公，負責全鎮(zhèn)社會工作和人才隊伍建設試點工作。
1、認真貫徹落實黨的人才工作政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會；搭建平臺，讓能干事的人有平臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認真落實中央、省、市、縣關于人才工作重大政策及會議精神，廣泛聽取各部門對各類人才的意見和建議，并切實改進工作作風，努力拓寬服務渠道，不斷提高工作效能，將人才工作的有關政策落實到具體工作中去。
2、積極完善人才工作制度建設。一是完善人才工作會議制度。每月定期召開會議，傾聽各部門對人才工作及經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議，并關心和幫助他們解決工作、生活中的實際困難和問題，有效地把各類優(yōu)秀人才聚集在人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略中來。二是進一步完善了《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組職責》、《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組辦公室工作職責》等制度和辦法，使全鎮(zhèn)人才工作逐步步入了規(guī)范化、程序化的軌道。
3、加大人才工作的資金投入。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作，年初將人才工作經(jīng)費納入本年度財政預算。鎮(zhèn)財政在保障人才工作經(jīng)費的基礎上，每年劃撥一定經(jīng)費專項用于人才學歷提升、各類人才培訓和人才獎勵等方面。
2、外出參觀學習、開展科技下鄉(xiāng)。到社會工作開展先進地區(qū)、單位參觀學習，開闊眼界、增長知識。組織專家下鄉(xiāng)入戶，實地培訓，為群眾解決生產(chǎn)和生活上的各種問題。
3、利用遠教平臺，開展網(wǎng)絡培訓。在全鎮(zhèn)各村安裝遠程教育系統(tǒng)。讓農(nóng)民足不出戶就能學到知識，掌握各種知識技能，對于農(nóng)民致富創(chuàng)業(yè)、增加收入有很大幫助。
1、人才總量不足，密度較低。人才質(zhì)量不高，高層次人才嚴重缺乏。懂技術、會管理、善經(jīng)營的綜合型人才缺乏。
2、人才分布不合理，大部分人才集中黨政機關、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、建設等部門，而國有企業(yè)和非公有制經(jīng)濟企業(yè)人才嚴重缺乏，高、中級人才出現(xiàn)斷層情況。
1、將進一步提升人才工作思路，結合我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，抓好各類人才培訓工作，促進各類人才素質(zhì)提升，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經(jīng)濟建設和社會發(fā)展貢獻率。
2、以集聚各類人才為著力點，完善全方位的人才資源開發(fā)體系。
3、以事業(yè)發(fā)展為平臺，營造“人才工作”濃郁氛圍。
4、加強人才工作干部隊伍的自身建設，加強對各類人才的培養(yǎng)力度，落實其它各項目標任務。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇九
紅旗小學少先隊是一個團結向上、積極進取的集體。過去的一年來，在校領導及上級領導的關心支持下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，取得了一定的成績。
以十七大提出的“認真貫徹公民道德建設實施綱要”、“加強少年兒童的道德建設”為依據(jù)，努力把少年兒童思想道德教育和公民道德建設有機銜接起來，以體驗教育為載體，結合隊員生活實際，從細微處入手，通過豐富多彩的活動，宣傳基本道德知識、道德規(guī)范，使少年兒童在親身實踐的體驗中把做人做事的道理內(nèi)化為健康的心理品格，轉(zhuǎn)化為良好的行為習慣，為“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自愛、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范的養(yǎng)成奠定了堅實的基礎。主要開展了以《誠信》為主題的中隊會，讓學生明白了丟失誠信的重要性；圍繞“學習新規(guī)范、領悟新規(guī)范”，加強了日常行為規(guī)范教育，禮儀教育與訓練，并將禮儀教育與創(chuàng)建“優(yōu)秀班集體（中隊）”活動有機結合，從而引導學生對己講儀表，對人講禮貌，學習講勤奮，社會講公德，在家講孝順。并利用紅領巾廣播站宣傳《小學生行為規(guī)范》、《小學生守則》。加強了小干部隊伍建設，對紅領巾監(jiān)督崗成員的教育與培訓，充分發(fā)揮其監(jiān)督和示范作用，引導全校學生養(yǎng)成良好的行為習慣。
活動是少先隊的生命，讓學生通過豐富多彩的活動受到教育是我們的職責，所以我們盡可能的開展了讓學生喜愛的各項活動，收到了很好的教育效果。例如：
三月份開展的道德實踐活動。我們分別利用“學雷鋒日”、“三八國際婦女節(jié)”開展了以“學雷鋒、樹新風、見行動”為主題的學雷鋒活動，“拿什么報答您，我的母親”為主題的愛媽媽活動。并將三月最后一周定為平安周，組織了安全法制講座，宣傳了《青少年網(wǎng)絡文明公約》，觀看了交通事故范例，組織了以《平安與我同行》為主題的中隊會，還學會了一首《少兒平安歌謠》。以雛鷹假日小隊為單位，積極開展“我奉獻、我快樂、我成長”紅領巾志愿者行動，做文明使者，美化校園、社區(qū)家園。
四月份我們結合傳統(tǒng)節(jié)日清明節(jié)開展了清明祭掃活動，以“緬懷先烈，心中的英雄”為主題，組織了詩歌朗誦比賽。并開展了“說文明話，走文明路，做文明事”三個文明體驗教育活動。
五月份結合回民區(qū)少工委的紅領巾愛心捐助活動，組織了紅旗小學“愛心超市”。并以“同在一片藍天下，手拉手共同成長”為主題，開展了校園手拉手活動，和“心手相連，抗震救災”為主題的j教育活動。
六月份開展了“我為中隊出謀劃策”金點子主題中隊會活動，使學生參與到班級管理之中，成為真正的小主人；還組織學生參觀伊利，增強了學生的民族自豪感。大隊部發(fā)東動主任更好地利用紅領巾圖書角，使學生熱愛讀書。和書成為好朋友。
九月份響應上級號召，利用國旗下講話、新學期寄語、黑板報、櫥窗、紅領巾廣播站等形式宣傳全國少代會精神。組織開展了以“為教師獻禮”為主題的教育活動。同時，我校還參加了回民區(qū)組織的全區(qū)中小學大合唱比賽，我校榮獲二等獎，同時還參加了匯報演出。為了紀念9、18我校還開展了以“紀念九。一八-------勿忘國恥，振興中華的主題教育活動。為了讓學生牢記5、12汶川大地震的慘痛一幕我們請來了地震局的賈處長為學生講解地震的知識，并組織學生開展了疏散演習，使學生了解了正確的逃生方法。
不僅內(nèi)容豐富多彩，形式靈活多樣，而且貼近隊員的實際生活，極富教育意義，他們還制作了大量的多媒體課件，充分調(diào)動了隊員的積極性，使隊會開得生動活潑富有朝氣。通過本次活動，各個中隊都認識到了自己的優(yōu)勢與存在的問題，也為今后我校的少先隊活動奠定了扎實的基礎。建隊日召開了少代會，組織了隊干部競選活動，候選隊干部通過精彩的競選演講贏得了寶貴的選票，而隊員們也認真、的投出了自己神圣的一票，讓真正有能力的隊員參與到了少先隊的管理中來。緊接著我們舉辦了“隊長學?！?，對新當選的大、中、小隊干部進行了系統(tǒng)的培訓。以中隊為單位，利用班隊會時間，開展以“學英雄、愛英雄”為主題的演講競賽活動。并任志輝同學參加了回民區(qū)舉辦的講故事比賽，獲得小學組二等獎。組織了觀后感、讀后感、心得體會等征文活動，取得了很好的成績。我校是少年軍校，10月，我校組織全體師生，在教導大隊進行為期一周的軍事訓練，讓軍校的小學員真正感受到軍人的風采，真正理解了我們“解放軍的意志，科學家的品質(zhì)”的校訓。
十一月—十二月份，通過少先隊特有的標志、禮儀、陣地、組織制度、群體活動等形式，開展了“我是少先隊員，我為隊旗添光彩”教育活動，增強少先隊員的光榮感和責任感。組織中隊輔導員撰寫教育隨筆、少先隊工作論文等，取得了很好的成績。
我校任志輝同學代表我校參加了全區(qū)“黨建廉政建設”的演講比賽，取得了佳績。同時，我們還組織學生觀看了兩場愛國主義影片，加深了學生的愛國之情。
縱觀一年來少先隊的點點滴滴，無不包含著紅旗小學全體師生的心血，他見證了我們的成績，也為我們今后的工作奠定了堅實的基礎，我們有信心紅旗小學的少先隊工作一定會蒸蒸日上，開滿絢麗的花朵。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十
我公司堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹上級關于做好保密工作的要求，認真執(zhí)行《保密法》及其實施細則的有關條款，加強對保密工作的領導，嚴抓各項制度建設和落實，開展了多種形式的保密宣傳教育，使我公司保密隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)明顯提高，全公司沒有發(fā)生失、泄密現(xiàn)象，確保了國家秘密在我公司的安全。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
領導班子非常重視領導班子的自身建設，認真堅持中心組學習制度，及時對保密工作的方針、政策、法規(guī)，制定了落實措施，使公司的保密工作始終和上級要求保持一致，確保了公司保密工作的受控狀態(tài)。在指導基層單位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作為全年工作中的一項重要內(nèi)容列入全公司工作的議事日程，對一年來的保密工作作出了具體安排。
為加強對保密工作的領導，公司適時根據(jù)公司領導班子變動情況和部門調(diào)整情況，及時對公司保密工作領導小組進行了調(diào)整，對各級保密組織機構進行了進一步的完善，明確了各級保密組織機構成員，并進一步加強了組織領導。公司領導班子堅持把保密工作列入全年的工作計劃，并根據(jù)形勢變化和上級要求及時將其列入重要議事日程，保密領導小組多次組織召開會議學習落實上級有關精神，聽取有關人員對保密工作匯報，認真分析當前公司的保密工作狀況，確定重點保密部位，指導全公司的保密工作。為加強對全公司保密工作的領導，凡是有可能接觸和產(chǎn)生國家秘密的部門我們都設置了保密工作人員，確保業(yè)務工作拓展到哪里，保密工作就延伸到哪里，使保密工作和全公司業(yè)務工作同部署、同考核，確保了國家秘密和企業(yè)秘密的安全受控狀態(tài)。
為確保密級文件的安全，公司里專門為取文件的專職人員隨時提供車輛，從而杜絕了文件在取送過程中失密的可能。保密工作人員均配有保險柜或密碼保密鐵柜，檔案室、復印室、保衛(wèi)部、生技部、信息中心等部門均專門裝置了防盜門、報警器等防盜設施。公司保密工作制度明確規(guī)定載有秘密信息的計算機不得聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng)，在手機通訊中不得談論涉及國家及企業(yè)秘密的問題。同時還對涉密部門的涉密部位進行經(jīng)常性的檢查，對全公司計算機進行普查，制定了相應的計算機管理制度，嚴禁把涉及國家秘密的事項聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng)，對需要進行網(wǎng)上發(fā)布的內(nèi)容需嚴格經(jīng)過部門考查或組織鑒定，確認不涉及國家秘密后方可網(wǎng)上發(fā)布。在公文處理中，公司保密工作人員對涉及國家秘密的公文進行慎重處理，保證了密級公文在公文流轉(zhuǎn)的各個環(huán)節(jié)上的安全。
為加強保密工作力度，公司以加強密級文件管理為重點，每年對涉密人員進行教育。根據(jù)各部門工作特點，公司同形勢相結合，同抓重點部門、重點人員相結合，同重大節(jié)日活動相結合，同企業(yè)管理責任制相結合，同表彰先進、查處失泄密事件相結合，認真落實上級對保密工作的指示精神，積極做好保密教育工作。
公司積極組織保密組織成員進行學習，利用每年3月份“法制教育月”的機會，舉辦法律、法規(guī)學習班，并有側(cè)重地組織保密組織成員對《保密法》進行學習，認真學習《保密知識讀本》，利用《保密工作》中的典型事跡和典型案件，對涉密工作人員進行新時期的保密教育，使保密組織成員受到了較為全面的、系統(tǒng)的保密知識教育，增強了保密工作人員的保密意識，提高了業(yè)務素質(zhì)，為公司保密工作的順利開展提供了人員保證。
總之，公司在上級單位的正確領導和公司黨政領導班子關心指導下，保密工作順利開展，圓滿完成了各類保密工作任務，確保了國家秘密事項和企業(yè)秘密的安全，為推動企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十一
按照xx委《關于舉全xx之力推進群眾工作全覆蓋的意見》和《xx愛心幫扶活動領導小組辦公室關于開展20xx年度愛心幫扶活動目標任務完成情況自查工作的通知》文件精神，現(xiàn)將今年以來我局愛心幫扶活動開展情況報告如下：
進一步加強愛心幫扶工作的組織領導，把愛心幫扶工作納入部門工作的重要議事日程，加強組織領導，堅持一把手負總責、親自抓，分管領導具體抓，成立了領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)愛心幫扶工作，落實專人負責愛心幫扶工作日常事務，做到機構健全，責任到人。通過愛心幫扶、政策幫扶和社會關愛，進一步建立健全幫扶機制，切實為幫扶對象解決生活、醫(yī)療、教育等方面的實際困難，使結對的孤兒得到關愛幫扶，實現(xiàn)愛心幫扶全覆蓋。
建立健全長效機制，建立完善愛心幫扶活動長效機制，制定《愛心幫扶活動實施方案》，參與愛心結對的領導干部認真了解幫扶對象的現(xiàn)實需求，幫助反映并協(xié)調(diào)解決實際困難，督促協(xié)調(diào)相關部門落實愛心幫扶政策，并全力為結對對象提供幫助，確保兒童生產(chǎn)生活水平大幅提升，愛心幫扶活動成效明顯。幫扶在某藏族小學四年級就讀的xx兒童福利院孤兒澤仁擁忠健全孤兒信息系統(tǒng)，全額資助其完成學業(yè)。充分利用工會和婦委會的作用，組織婦委會成員到xx兒童福利院為其清洗衣服、補習功課，到xx兒童福利院看望2次以上。
積極加強對愛心幫扶工作的宣傳，充分利用網(wǎng)絡、經(jīng)濟日報和日報等媒體，落實專人及時收集、整理、上報單位愛心幫扶工作信息，加大對宣傳愛心幫扶工作的報道力度，著力營造愛心幫扶的濃厚氛圍。把宣傳黨和政府的方針政策結合起來，做到以群眾工作全覆蓋為契機，以關愛兒童成長為根本，以增強社會和諧為目的，進一步明確幫扶對象和責任主體，我局黨組書記、局長同志聯(lián)系幫扶1名孤兒(澤仁擁忠)，局辦公室負責承辦愛心幫扶活動的相關工作。
7月16日下午，xx旅游局局長肖鋒專程來到xx福利院看望未曾謀面的“女兒”：康定藏族小學四年級學生澤仁擁忠，并為她送去嶄新的書包、文具等學習用品和生活用品。肖鋒同志一邊把穿著單薄的女孩澤仁擁忠輕輕攬在懷里，一邊動情地對孩子說：“孩子，雖然你們失去了親生父母，但以后我們家就是你們的家!”一番話讓在場的每個人無不動容。
澤仁擁忠知道，從這一刻起，因為有了眼前這位“父親”的呵護，她以后再不會感到困苦和孤單了!“認親”的時間溫馨而短暫。臨別之際，肖鋒同志一再叮囑孩子，一定要安安心心地好好學習，將來長大了靠真才實學和一身本領報效祖國、回報社會。目送親人離去，澤仁擁忠久久站著，一任熱淚在臉龐流淌……。此外，我局在德格縣普馬鄉(xiāng)開展結對認親工作時，全體干部職工還集體認養(yǎng)14歲孤兒桑郎拉姆，并落實德格縣中學讓其就讀，學費和生活費均由全體職工資助，直至就業(yè)。
積極“開展恒愛行動”，我局精心組織安排，尋找愛心父母為孤殘兒童編織毛衣，干部積極響應，編制愛心的毛衣，大家將愛心都傳遞在一針針一線線的編制過程中，通過互動，將愛心編制的件件毛衣，陪伴需要社會大家庭關愛的孩子們，讓他們感受到身邊人的關心和支持，傳遞對他們的愛，表達了我局干部職工對孤殘兒童的真誠關愛，讓孩子們意識到在父母之外，自己還得到社會的關愛，讓孤殘兒童度過一個溫暖而又有親情關愛的冬天。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十二
多年來，我校在縣教育局的正確領導下，認真貫徹落實《國務院辦公廳關于全面加強和改進學校美育工作的意見》，經(jīng)過全體師生的不懈努力與探索，終于走出了了一條屬于自己的美育之路?，F(xiàn)對學校美育課程建設情況進行自查總結如下：
近年來，我校堅持以《學校藝術教育工作規(guī)程》為指導，以全面推進素質(zhì)教育為目標，以普及和發(fā)展學校美育為重點，深入推進美育課程改革，大力弘揚中華民族的優(yōu)秀文化藝術。學校主要領導和分管領導對美育的功能、地位以及重要性有正確、全面的認識，熟悉并能夠很好地貫徹有關美育的法規(guī)政策。能夠很好地處理美育與學校其它各項工作的關系，美育與德育、智育、體育工作得到協(xié)調(diào)發(fā)展。
由校長擔任組長，校中層及音樂、美術教研組長為組員。實施“工作層層負責，人員分項調(diào)配、目標分項確定、任務分頭落實、問題協(xié)調(diào)解決”的工作管理機制，為美育提供強有力的組織保證。通過健全組織機構、完善管理機制，進一步規(guī)范、引導、激勵學校美育的發(fā)展，使人、財、物等教學資源得到充分使用。
（二）抓好美育各學科的課堂教學，全面實施藝體教育。
1。按教學計劃和教學大綱要求，保證了開齊學科，開足課時，開全內(nèi)容，不隨意安排藝體教師做其它工作，確保了美育工作的正常開展。為了進一步提高美育課程的教學質(zhì)量，學校每學期都安排音樂、美術教師進行一定數(shù)量的教研課、示范課、匯報課等高效課堂展示活動，確保了美育課堂的充實、高效。
2。學校還加強了學科間的聯(lián)系，拓寬教學思路。美育課程不只是音樂、美術教師的事，而是學校的實事、大事。學校組織其他學科的教師與美育教師一起參加教學研討活動，力爭讓美育課程融入其他課程當中。在語文、英語、思想品德等課中，配上錄音、錄像、圖解、小品等，以優(yōu)美動聽的旋律，新穎的藝術構思，娓娓動聽的朗讀，使學生在不知不覺中領會課文的內(nèi)容，同時又得到了美育熏陶。
（三）加強師資隊伍建設。
“時刻準備著”變化；需要“時刻準備著”思考；需要“時刻準備著”學習；需要“時刻準備著”應對；需要“時刻準備著”在新的變化、思考、學習、應對中，再準備！我校現(xiàn)有美育專職教師12人，其中音樂專任教師6人，美術專任教師6人，且教師年齡均在40歲以下，充分保證了學校美育教學的開展。
2。學校重視美育教師的業(yè)務培訓，支持美育教師進修、觀摩和到文藝團體實踐。美育教師不同于其他學科，需要廣博的素養(yǎng)、廣闊的視野和廣泛的實踐。因此，學校為美育教師提供藝術課程開發(fā)及培訓所需的運作經(jīng)費，真正把重視藝術教師繼續(xù)教育落到實處。
（四）配齊教學設施，保證經(jīng)費投入。
1。學?？朔龅鼐o張的困難，設立了音樂專用教室2間，活動室3間，美術專用教室3間，活動室1間，充分保證了美育訓練、活動場地，確保了活動的正常開展。
2。為了保證美育課程的教學及活動，學校配備了足量的教具、學具。配備了鋼琴、電子琴、手風琴、成套打擊樂器、音響器材、成套繪畫工具、一體機等，滿足了美育教學的需要。
（五）適時開展美育課外活動，推動美育教育全面深入發(fā)展。
小組活動，每個小組都有專職教師輔導訓練，每周二、四下午進行集中訓練。采取學生自主報名參加的方式，力爭使每位學生都能在藝術領域找到自己的空間，使每位學生的個性都得到全面發(fā)展。在每年的大型集會或市縣演出活動中都會展示各興趣小組風采，并且曾多次獲得各類獎勵。
2。深入開展大課間活動。每天40分鐘的大課間活動也是美育工作的主要陣地，在優(yōu)美的旋律中，在矯健的舞姿間，在悠揚的曲調(diào)里，學生情感完全融入，不僅學到的美育知識，還受到了美的熏陶。
3。積極開展藝術展演活動。每年5月份，學校都會開展大規(guī)模的“藝術節(jié)”展演活動。以多種形式吸引全校師生參與藝術實踐。豐富多彩的藝術活動為學生藝術成果展示搭建了平臺。每年寒暑假，學校都解勵孩子們走出校園，參加社會文藝活動，每年都有大批的學生積極參加社會舉辦的各類表演、競賽、禮儀展示等等。把自己在學校中學到的藝術特長向家長和社會進行展示。另外，學校還積極組織學生參加上級教育行政部門組織的各類美育比賽、展演活動，團體和個人均曾獲得過多次各級、各類獎勵。
4。大力開發(fā)美育校本課程。為了促進學校美育工作的不斷規(guī)范和發(fā)展，學校相繼開發(fā)了《剪紙》《音樂律動》等形式多樣的校本課程，改變了原先教學時的隨意或只憑經(jīng)驗開展教學的現(xiàn)象，以課程的校本化，來促使學校美育工作的不斷規(guī)范和發(fā)展。同時校本課程的開發(fā)，也是對教師群體的主動性和潛力的開發(fā)和提升，實現(xiàn)了教師自身的專業(yè)成長和特色發(fā)展。
1。教師隊伍結構還不夠合理，部分美育教師專業(yè)不對口。
2。美育課程和其它課程的融合滲透不夠深入，沒有深入挖掘，內(nèi)容不細致，不系統(tǒng)，甚至有些流于形式。
3。美育工作考核評價機制不夠健全。課程標準和學科目標中雖有“情感態(tài)度價值觀”維度，但對美育要求較籠統(tǒng)。學生的綜合素質(zhì)評價中對美育指標的評價，在實際操作過程中剛性不夠，存在走過場現(xiàn)象。
4。學校開展了各種美育主題活動或相關活動，受到學生的歡迎，但受社會大環(huán)境的影響，學校美育的效果難以得到全面鞏固。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十三
我店成立于20xx年xx月,坐落xx，運營面積xxx平方米，。藥店現(xiàn)有職工xx人，其間xx藥師人，藥士xx人，藥學學歷xx人。運營中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品等共xx個種類，年出售總額xx萬元，具有固定資產(chǎn)xx萬元。藥店擬定了較完善的質(zhì)量辦理準則，執(zhí)行狀況杰出，從無運營假劣藥品及其他違法違規(guī)行為。
（一）辦理責任：
在一年的運營工作中，我店一直堅持質(zhì)量第一的準則，嚴厲依照藥事法規(guī)標準運營，做到了依照依法同意的運營方法和運營規(guī)模從事藥品運營活動，從根本上杜絕了各種違法違規(guī)事情的產(chǎn)生?，F(xiàn)在，本店質(zhì)量崗位健全，責任清晰，功能發(fā)揮杰出。gsp質(zhì)量辦理準則是藥店藥品運營的行為準則，因而我店依照gsp及其施行細則的要求擬定了質(zhì)量方針方針、藥品購進辦理、首營企業(yè)和首營種類質(zhì)量審閱辦理、藥品維護辦理、藥品查驗辦理、藥品陳設辦理、藥品出售辦理、處方分配辦理、不合格藥品辦理及人員訓練、衛(wèi)生和人員健康辦理等xx項辦理準則，并把學習和準則執(zhí)行狀況歸入歸納查核，每季度對準則執(zhí)行狀況進行一次查看，并對查看狀況進行記載，對查看中存在的問題擬定了改善辦法，并責令相關崗位期限整改，保證了準則的貫徹施行。
（二）人員與訓練。
質(zhì)量擔任人為xxx職稱，處方審閱員為xx職稱，契合gsp規(guī)則，企業(yè)擔任人為***文憑，曾參與市xx次訓練，對直接觸摸藥品人員，每年進行一次健康查看，并建立了健康檔案，未發(fā)現(xiàn)或許污染藥品的疾病患者。
為前進職工對施行gsp的知道、前進全員本質(zhì)，咱們展開了工作道德、法令法規(guī)、專業(yè)知識等多內(nèi)容、多方法的學習訓練，并建立了職工培新檔案，對新上崗的的職工進行了崗前專業(yè)技能和法規(guī)的訓練，經(jīng)考試合格后上崗。經(jīng)過一系列的教育訓練，職工的質(zhì)量認識、事務本質(zhì)、法制、法令觀念都有了長足的前進和前進，為我店施行gsp打下了堅實的根底。
（三）設備與設備。
經(jīng)過改造建造，現(xiàn)在我店工作運營場所及輔佐設備達到了與gsp相適應的要求，做到了寬闊、亮堂、整齊，裝備了契合規(guī)則的消防、防盜設備并建立了查看查看、保養(yǎng)、運用檔案。保證了藥品運營過程中的質(zhì)量，達到了gsp的要求。
（四）進貨與查驗。
為避免假劣藥品進入我店，購進中我店要點加強了對供貨單位出售人員的資歷查看、購入藥品合法性審閱和合同辦理，整改陳述。首先是挑選和查看供貨單位，清晰規(guī)則有必要從具有合法資歷、“證照”完全的正規(guī)出產(chǎn)企業(yè)、運營企業(yè)進貨，其次是仔細審閱藥品的合法性和質(zhì)量的可靠性，對購進的藥品及進口藥品，均嚴厲依照gsp要求和規(guī)則的內(nèi)容進行審閱。對首營種類要點審閱。依照要求嚴厲千載一時進貨合同，合同質(zhì)量條款清晰，藥品附產(chǎn)品合格證；藥品包裝契合有關規(guī)則和貨物運輸要求；購進的藥品均具有合法收據(jù)，依照規(guī)則建立了藥品購進記載，做到了票、帳、貨相符。
在藥品質(zhì)量的查驗環(huán)節(jié)上，查驗人員做到了依照法定標準和合同規(guī)則的質(zhì)量條款對所購進的藥品進行逐批查驗，并依照《藥品查驗質(zhì)量辦理準則》規(guī)則的抽樣準則，對藥品的包裝、標簽、說明書以及產(chǎn)品合格證和藥品的外觀質(zhì)量等進行逐個查看，進口藥品仔細核對加蓋供貨單位質(zhì)量辦理機構原印章的《進口藥品注冊證》和《進口藥品查驗陳述書》復印件及中文說明書，查驗首營種類，均有該批號的質(zhì)量查驗陳述書。藥品質(zhì)量的查驗均依照gsp規(guī)則建立了查驗記載，記載完好、詳實、標準。
（五）陳設與貯存。
店內(nèi)陳設藥品的質(zhì)量和包裝契合規(guī)則，按藥品用處進行了分類陳設擺放，處方藥與非處方藥、內(nèi)服藥與外用藥、藥品與非藥品，按要求分隔進行了陳設寄存，拆零藥品會集寄存于拆零專柜，并保存原包裝及標簽，拆零記載具體，每月查看對陳設藥品進行查看、維護，對質(zhì)量查看狀況進行了具體記載，對用于藥品維護所用的儀器設備建有查看的查看、修理紀錄。
（六）出售與服務。
藥店在出售工作中，嚴厲遵循依法運營的運營方法和規(guī)模從事藥品運營活動，《藥品運營許可證》、《運營執(zhí)照》及工作人員證明資料按要求進行了懸掛，藥品出售過程中嚴厲依照說明書向顧客正確介紹藥品功能、用處、忌諱、服用辦法及其它注意事項。藥品拆零運用東西、包裝袋清潔衛(wèi)生，藥師擔任對非處方藥用藥服務咨詢，工作時間著裝一致，佩帶胸卡，運營室內(nèi)設有服務條約、監(jiān)督電話、顧客定見薄，對顧客反映的定見，按程序及時處理并記載。為便利顧客，施行24小時服務制。對質(zhì)量辦理準則執(zhí)行狀況按質(zhì)量辦理準則規(guī)則每季度進行一次自查查核并記載，對存在的問題擬定改善辦法及時整改，藥店在出售服務工作中，從沒有產(chǎn)生過藥品質(zhì)量事故。
我店依法運營，嚴把質(zhì)量關，以優(yōu)異的服務態(tài)度，贏得了顧客的信賴。
三、首要問題及整改辦法。
為更好的施行gsp，我店經(jīng)過報告、看現(xiàn)場、查資料、查詢問詢等方法進行了全面自查。經(jīng)過自查，咱們以為已根本契合《藥品運營質(zhì)量辦理標準》及其《施行細則》的要求，但在某些方面依然存在著必定的距離：（如：一是藥店人員對事務短少自覺性，二是服務質(zhì)量還不行標準）。
對上述存在的問題，我店做了仔細的分析研究，擬定了辦法，要求各崗位人員加強事務學習自覺性，力求在較短的時間內(nèi)了解把握各項事務知識，努力前進服務質(zhì)量，一起咱們將以這次gsp認證為關鍵進一步增強質(zhì)量辦理認識，加大質(zhì)量辦理的工作力度，對全店硬件建造和軟件辦理不斷加強和完善，努力使我店的質(zhì)量辦理工作逐漸走向現(xiàn)代化、標準化和準則化，為保證廣大人民群眾用藥安全有用作出應有的奉獻。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十四
固定資產(chǎn)清查小組：
根據(jù)我校資產(chǎn)清查工作的相關制度、政策，我單位已按時完成資產(chǎn)清查的主體工作，并提請小組對我單位的固定資產(chǎn)進行檢查，現(xiàn)將有關資產(chǎn)自查的工作情況報告如下：
1、資產(chǎn)自查工作總體狀況分析；
（1）資產(chǎn)清查工作基準日
（2）資產(chǎn)清查范圍
（3）資產(chǎn)清查工作具體實施情況
（4）資產(chǎn)清查工作取得的成效及存在的問題
2、資產(chǎn)清查結果
（1）單位清查出的資產(chǎn)損失情況
（2）單位申報核銷損失的處理預案
3、對資產(chǎn)清查暴露出來的單位資產(chǎn)中存在的問題、原因進行分析并提出改進措施等。
（1）存在的實際問題
（2）原因分析
（3）改進措施
4、其他需說明的事項
附件：
1、（單位）20xx年固定資產(chǎn)清查材料上報情況表中各項內(nèi)容及封面格式表。見國有資產(chǎn)管理處網(wǎng)站。
2、在賬固定資產(chǎn)清查明細表。打印時間：在20xx年3月23日前并確保本單位資產(chǎn)信息不發(fā)生變化的情況下打印。打印條件：在資產(chǎn)信息查詢中，按篩選按鈕，按審核狀態(tài)等于99進行篩選。列選擇：資產(chǎn)編號、分類號、資產(chǎn)名稱、單價、總造價、計量單位、存放地點、使用人、使用單位、入賬日期、檔案編號、憑證號、驗收單號。
3、未在賬固定資產(chǎn)清查明細表。打印時間：在20xx年3月23日前并確保本單位資產(chǎn)信息不發(fā)生變化的情況下打印。打印條件：在資產(chǎn)信息查詢中，按篩選按鈕，按審核狀態(tài)不等于99進行篩選。列選擇：資產(chǎn)編號、分類號、資產(chǎn)名稱、單價、總造價、計量單位、存放地點、使用人、使用單位、入賬日期、檔案編號、憑證號、驗收單號。
4、存在賬外資產(chǎn)的單位填寫《未在賬設備類固定資產(chǎn)明細表》和《損失（盤盈）申報表》或《未在賬交通工具類固定資產(chǎn)明細表》和《損失（盤盈）申報表》。
5、填報的《20xx年有賬無物資產(chǎn)明細表》和《20xx年有物無賬資產(chǎn)明細表》須同時填報《損失（盤盈）申報表》?！洞龍髲U固定資產(chǎn)明細表》須說明固定資產(chǎn)待報廢原因及處理意見。
6、具有以固定資產(chǎn)作抵押擔保的單位須有《事業(yè)單位資產(chǎn)抵押擔保情況表》。
7、具有待報廢固定資產(chǎn)的單位須有《申請報廢儀器設備清單》。
8、具有資產(chǎn)統(tǒng)計報表任務的單位的報表。
單位（簽章）
年 月 日
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十五
xx年第三季度，我委在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)安監(jiān)局的領導和指導下，認真貫徹落實省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作要求，按照構建和諧新新都和以人為本的理念，切實加強我委各項目安全生產(chǎn)的監(jiān)管工作，下面將開展工作情況報告如下：
按照安監(jiān)委要求，我們認真確定安全生產(chǎn)兼職安全員填報安全生產(chǎn)報表，一是每月20日前報送安全生產(chǎn)執(zhí)法行動情況統(tǒng)計表;二是每月28日前報送安全生產(chǎn)隱患排查治理月報表;四是世博會期間堅持每周五報告本周單位安全生產(chǎn)情況，按照安全生產(chǎn)“一崗雙責”要求按照屬地管理原則，履職盡責，形成監(jiān)管合力，切實把“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責”的要求落到實處。
結合我委工作實際，北管委安全生產(chǎn)工作領導小組按照安全生產(chǎn)文明施工管理制度，堅持日常檢查與不定期抽檢的方式，著重對以下項目進行了嚴格的督促檢查，一是對各項目安全組織機構設置及人員到場情況進行抽查;二是對項目安全防護措施及預案進行編制檢查督促;三是規(guī)范安全文明施工著裝，不保穿拖鞋、背心、實行文明施工;四是規(guī)范施工防塵措施;五是搭吊安裝是否符合規(guī)范要求;六是基坑架搭設是否規(guī)范;七是基坑硬防護是否符合規(guī)范;八是臨電搭接是否符合規(guī)范;九是否設置安全警示牌、安全警界黃線、重大隱患公示等對安全生產(chǎn)檢查中出現(xiàn)的問題做到及時督促安全生產(chǎn)責任單位進行整改或責令停工整改。
本季度，能繼續(xù)組織全體干部職工學習了以下安全生產(chǎn)文件，一是(成安監(jiān)委[xx]18號;二是新安監(jiān)委[xx]15號;三是(川安辦[xx]28號;四是(川安全辦[xx]29號;五是(川安辦[xx]31號;六是川安辦[xx]32號;七是(成安監(jiān)[xx]61號文件;八是(成建安監(jiān)[xx]18號文件，在抓好本單位文件貫徹落實的同時，負責安全生產(chǎn)工作的企業(yè)服務中心及時將各項文件轉(zhuǎn)發(fā)至各在建項目，并督促落實。
按照我委制定的《管理辦法》的規(guī)定，建立了每月一次安全例會工作機制，堅持“一周一查一通報”的工作制度，對各項目在建工程的安全防范進行檢查，做到及時通報，責令限期整改，使其區(qū)域內(nèi)建設單位都建立了安全領導小組制定了相關制度。
1、廣泛開展全民安全宣傳活動。采取多種形式，廣泛宣傳黨和國家關于安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)，積極營造“關注安全，珍惜生命”的濃厚氛圍。
2、以“綜合治理、保障平安”為主題，組織動員全體干部職工及各項目單位關心、支持、參與、監(jiān)督安全生產(chǎn)工作。
3、加強重點人員安全培訓。督促項目建設各施工單位落實安全生產(chǎn)學習、培訓經(jīng)費，認真做好各施工單位分管安全工作負責人、安全管理人員的培訓工作。
綜上所述，在第三季度的安全生產(chǎn)管理工作中，我們通過各種形式的宣傳、學習和和監(jiān)督管理，在北管委全體員工的共同努力和各項目的共同配合下，取得了一定成績。
下一步，我們決定從以下幾個方面繼續(xù)加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作：
一是進一步加大宣傳力度;。
二是督促各項目嚴格落實目標責任制;。
三是加大各項目的檢查力度，認真貫徹落實安全生產(chǎn)相關職能部門文件精神，探索新的安全生產(chǎn)綜合治理方法，為加快北部商城建設，為實現(xiàn)我區(qū)追趕跨越創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略定位而努力。
按照《新都區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作季度考評表》要求，北管委安全生產(chǎn)工作領導小組對xx年第三季度安全生產(chǎn)各項工作進行聯(lián)合檢查，我委第三季度安全生產(chǎn)季度考評自查分值評定為98分。
在安監(jiān)局及相關職能部門的領導下，我委決心高標準、高質(zhì)量的完成季度考評工作，杜絕較大及以上等級安全事故，一般事故控制在目標任務之內(nèi)，及時按要求上報安全生產(chǎn)管理情況和種類統(tǒng)計報表，按規(guī)定參加全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議，及時完全上級部門賦予的各項專項任務。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十六
這一年是緊急有序的過來了，固然很忙碌，可是公司帶領和相干部分各同事都給了我很大救助，我才華順利的結束了本年度的任務。為了今后更好的工作，總結經(jīng)驗、美滿不敷，本人就本年度的工作總結以下：
1、對各部分電腦軟件、硬件、郵件打印機、收集的保護工作級時和到位。讓配置的的利用障礙率降到最低，在障礙產(chǎn)生的時候立馬本地辦理。有不能本地辦理的也會在最短的時候內(nèi)賜與辦理。
2、及時的對系統(tǒng)補丁進行更新，防備了病毒和hacker經(jīng)過議定系統(tǒng)弊端進行的毀壞和進攻。對ie、outlook、office等利用程序也打上最新的補丁，別的還封閉了一些不必要的辦事，封閉guset帳號等。
3、對中間每臺電腦安置防病毒軟件，禁止了病毒在公司局域網(wǎng)內(nèi)自我復制彼此傳播，占用局域網(wǎng)的收集資本，乃至使得系統(tǒng)崩潰，迷失硬盤的緊張資料等各種風險，并及時的對軟件進行進級，按期的清除拒卻病毒的文件夾。
4、項目機房系統(tǒng)更新，系統(tǒng)從原本的_更新到xp，從頭安置了掃數(shù)軟件，辦理了一部分原沒法辦理的題目，并從頭安排殺毒軟件辦理方案。
6、針對辦事器，3次被hacker進攻采納響應的辦理方案。從頭安排辦事器。
7、黌舍辦事器，硬件的安置、補綴、調(diào)試，投影儀配置的按期料理，保護。
8、德律風互換機部屬置，德律風線調(diào)整，德律風灌音配置的安置調(diào)試。
9、rtx辦事器、郵件辦事器、web辦事器、搭建、優(yōu)化、信息料理和測試。用戶數(shù)據(jù)導入和備份。
10、為了最大的節(jié)省本錢，并針對黌舍掃數(shù)謀劃機配置系統(tǒng)自動休眠，有效地節(jié)減了相稱一部分資本。
11、加強了對收集配置的保護，對凡是出障礙的配置采納了響應的辦理方法。公司如今一共近80多臺電腦，因為呆板較多，平常呈現(xiàn)障礙的環(huán)境較為常見，緊張的電腦障礙有：系統(tǒng)障礙，收集障礙，軟件障礙等，很多呆板因為長期利用，導致系統(tǒng)中存在大量廢料文件，系統(tǒng)文件也有部分遭到破壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，別的有一些屬收集障礙，線路題目等。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十七
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間xxx年已接近尾聲。在這一年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將今年以來的工作情況作如下匯報。
與面臨xx海關艱苦的工作崗位和環(huán)境，我還是自覺加強學習，不懂就問，虛心求教老同事，不斷整理工作思路，總結工作方法。
一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為主要部分，通過觀察、摸索、查閱資料和自己的現(xiàn)實鍛煉，更快地進入了工作狀況。另一方面，通過查詢資料和相互學習，不斷豐富知識掌握技巧。更好的掌握了工作中的實際情況，找到了自己的位置，把握住了工作重點和難點?，F(xiàn)已基本勝任本職工作。
（一）耐心細致地做好各項工作。一年中，我認真做好領導交辦的任務。對于年初制訂的目標，努力貫徹執(zhí)行。年初時研習法律條文為明水期通關做好知識儲備。
在知識產(chǎn)權保護上，遵照法律法規(guī)，努力完善程序，在與同事的共同努力中，通過熟悉現(xiàn)場，對查驗環(huán)節(jié)進行細致的觀察分析，總結經(jīng)驗，科室年度共查獲關侵犯知識產(chǎn)權案件20起，查獲各類物品989件，全部材料已與法規(guī)處交接完畢，圓滿的完成了任務。
（二）積極主動地搞好現(xiàn)場。在明水期通關伊始便根據(jù)科室要求及工作需要，一起制作表格文檔，現(xiàn)場單證，以規(guī)范執(zhí)法程序。
與現(xiàn)場人員有效溝通，上行下達，避免誤解。堅持不脫崗，不離崗，并以準軍事化的管理作風時時要求自己。在祖國的東極，展現(xiàn)著共和國海關良好的形象。
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好的適應工作崗位。
（二）只有主動融入集體，處理好同事間的關系，才能在集體中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有堅持原則落實制度，認真執(zhí)行法律法規(guī)，才能履行好一個海關人的職責。
（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能有效樹立海關形象，取得更大的進步。
（五）只有虛心請教，堅持學習，才能以好的成績來回報領導同事的信任和期望。
一年的工作中，事務繁雜，時有疏忽，總結一下，20xx的工作主要存在以下不足：
（一）對俄口岸的需要，對俄語的學習不夠深入，沒有盡力，還不能做到與國際旅客有效交流。
（二）現(xiàn)場處理事務常有情緒化作怪，不能有效避免誤解，還需要仔細研究方式方法。
（三）與同事交流不夠，不能有效促進工作中問題的溝通，降低辦事效率。
（四）法律法規(guī)條文研習不夠充分，在解決問題中需要進一步加強學習。
（五）目標不明確，在工作中把握不好方向，不能有效做好工作計劃。
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，爭取做好以下幾個方面：
（一）積極搞好同事之間的關系，進一步理順關系。
（二）加強業(yè)務知識的學習提高，改進工作方法，提高工作效率。
（三）以“嚴以律己，寬以待人”要求自己，歷練與完善人格修養(yǎng)。
（四）以先過語言關為基礎，充分利用空閑時間充實自己，以黨的方針政策為指導，以扎實勤奮的態(tài)度開展下一年的工作。以上是我對20xx年度的工作總結，成績不多，不足頗多。
再次感謝各位的寬容與忍讓，讓我更加的成長，讓我更好的認識自己。我會在以后的工作中不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。我相信在領導和同事的幫助指導下，自身的勤奮學習中，我的工作會取得更大的成績。
網(wǎng)絡公司工作自查報告篇十八
烏魯木齊市環(huán)境保護局：
根據(jù)上級有關要求，現(xiàn)已對我公司的生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危險廢物進行了自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
新疆金塔有色金屬有限公司成立于于20xx年8月，現(xiàn)擁有粉碎機2臺，搪瓷反應釜5臺，板框壓濾機2臺，離子交換柱2臺，泵10臺，提升機1臺，離心機1臺，循環(huán)水泵（含電機）10臺。
依照國家《危險廢物污染防治技術政策》和我單位的實際情況，針對我單位的危險廢物的產(chǎn)生、收集、運輸、分類、檢測、包裝、綜合利用、儲存、和處置等全過程，特別制定了《危險廢物管理辦法》、《危險廢物儲存污染控制辦法》、《危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單管理辦法》、《危險廢物應急預案》、《危險廢物專用場地管理制度》、《危險廢物臺賬管理制度》、《發(fā)生危險廢物事故報告制度》、《環(huán)境保護崗位責任制》等相關制度，使我單位的危險廢物從產(chǎn)生到利用都做到有制可依，從而強化了危險廢物的管理。
根據(jù)國家《危險廢物污染防治技術政策》和我單位的《危險廢物專用場地管理制度》、《危險廢物儲存污染控制辦法》中的要求，我單位的危險廢物都嚴格按照標準進行儲存，并且在儲存地點設置了明顯的警告標志，儲存場所也建設有防雨、防滲、監(jiān)控裝置等設施。
由于我單位產(chǎn)生的廢渣量少，所有產(chǎn)生的廢渣都移交給自治區(qū)固廢中心，因此沒有外售的情況。
為了加強危險廢物的管理，根據(jù)本單位的生產(chǎn)工藝和操作規(guī)范，特別制定了符合本單位生產(chǎn)條件的各項應急預案，包括《重大危險源應急救援預案》、《環(huán)境突發(fā)事件應急救援預案》、《安全生產(chǎn)事故應急救援預案》和與危險廢物的生產(chǎn)利用相對應的《危險廢物應急預案》。
根據(jù)上級有關要求和我單位制定的應急預案，每個季度我們都會組織進行應急演練，，在演練之前都會做好應急演練計劃，并且準備相應的應急器材，組織人員進行學習，并且在演練過程中進行全程錄像，組織員工進行觀看，并且提出問題，最后進行工作總結，解決演練過程中的問題，查找不足，進行改進。
對于我單位危險廢物的產(chǎn)生和儲存利用過程，我們會繼續(xù)加強日常檢查，保障安全環(huán)保生產(chǎn)，所有的轉(zhuǎn)移和利用都會嚴格按照上級的有關標準執(zhí)行，繼續(xù)做好自查工作，保證在規(guī)定的合理20xx年7月7日范圍內(nèi)進行生產(chǎn)，達到安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的雙豐收。
新疆金塔有色金屬有限公司。