方案需要具備實(shí)施可行性和可持續(xù)性。制定方案需要不斷的反復(fù)推敲和優(yōu)化，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的合理性和有效性。這些范文展示了方案的制定和實(shí)施過程中的關(guān)鍵要素和步驟。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇一
為豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)，促進(jìn)職工之間的溝通交流，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力及歸屬感，將組織開展迎五一職工趣味活動(dòng)。
一、活動(dòng)目的：
1、貫徹落實(shí)公司強(qiáng)身健體的活動(dòng)方案。
2、增加職工之間的溝通和交流，增強(qiáng)部門的凝聚力、向心力;愉悅心情，緩解工作壓力;增強(qiáng)職工體質(zhì)。
二、活動(dòng)時(shí)間：
五一前夕(具體時(shí)間另行通知)。
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
取水頭部網(wǎng)球場(chǎng)。
四、活動(dòng)內(nèi)容：
五、參加人員范疇：
制水部全體職工(當(dāng)天運(yùn)行人員除外)，
六、參加隊(duì)伍及注意事項(xiàng)：
3、為保證參賽隊(duì)員安全，請(qǐng)參賽隊(duì)員著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋。
七、工作人員設(shè)置。
1、裁判：毛立源。
2、計(jì)分員，計(jì)時(shí)員：姚____。
3、道具擺放人員：袁____。
4、攝像：馮____。
八、趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和規(guī)則。
集體項(xiàng)目。
拔河比賽。
道具：拔河繩一根。
人員：每支代表隊(duì)10名職工。
比賽規(guī)則：
1、每支代表隊(duì)領(lǐng)隊(duì)抽簽決定比賽對(duì)手，“1”與“2”一組，“3”與“4”一組;。
4、此項(xiàng)目為三局兩勝，勝者進(jìn)入冠亞軍決賽，負(fù)者進(jìn)行三四名決賽。
要求：
1、所有參賽者要求空手，不得戴手套;。
2、比賽時(shí)由于雙方都是用力拉，所以拔完后一場(chǎng)不可立即松繩，以免造成對(duì)方隊(duì)員受傷。
齊心協(xié)力。
道具：筷子乒乓球跳繩籃球。
人員：每支代表隊(duì)10名職工。
比賽規(guī)則：
1、每支代表隊(duì)10名職工分a組、b組，分別站在場(chǎng)地兩端的起點(diǎn)和終點(diǎn);。
要求：凡道具在中途掉落，拾起道具原地繼續(xù)進(jìn)行;。
滾雪球。
道具：標(biāo)志物。
人員：每支代表隊(duì)8名職工。
比賽規(guī)則：每隊(duì)呈縱形排在起點(diǎn)上，以裁判哨聲為令，各隊(duì)第一位隊(duì)員迅速向前跑去，繞過終點(diǎn)標(biāo)志物，跑回起點(diǎn)，與第二位兩人手拉手再速度向前跑回終點(diǎn)，繞過終點(diǎn)標(biāo)志物，返回起點(diǎn)，再拉第三位手變成三人手拉手向前跑，以此類推，直到整個(gè)隊(duì)伍手拉手跑完為止。
要求：
1、返回起點(diǎn)的人必須手拉手繞過終點(diǎn)標(biāo)志物才能向前跑;。
2、跑步中不限隊(duì)伍的排法，但是必須手拉手，不得脫手;。
3、全隊(duì)人員全部超過起點(diǎn)才算全部到達(dá)。
個(gè)人項(xiàng)目。
1、跳繩。
比賽規(guī)則：正跳，限時(shí)1分鐘，男女不限，最多者為勝。
計(jì)分方法：取前3名。
2、踢毽子。
比賽規(guī)則：限時(shí)1分鐘，男女不限，最多者為勝。
計(jì)分方法：取前3名。
3、企鵝漫步。
道具：氣球。
比賽規(guī)則：參賽者需兩腿、兩手臂共夾3個(gè)氣球，呈企鵝狀在起點(diǎn)行走到終點(diǎn)，繞過標(biāo)志物，折返回起點(diǎn)，球掉下需重新夾起，在掉球的位置繼續(xù)，此項(xiàng)為淘汰賽，最先到達(dá)者為勝。
計(jì)分方法：取前3名。
4、袋鼠跳。
道具：口袋。
比賽規(guī)則：參賽者將雙腿裝入口袋后，用袋鼠跳躍方式到終點(diǎn)，繞過標(biāo)志物，返回起點(diǎn)，此項(xiàng)為淘汰賽，最先到達(dá)者獲勝。
計(jì)分方法：取前3名。
5、摸石過河。
道具：過河石。
比賽規(guī)則：參賽隊(duì)員站于起點(diǎn)的第1、2塊河石上，手拿第3塊河石。以裁判哨聲為令，隊(duì)員依次將河石踩在腳下交替向前行進(jìn)，賽程為20米，以參賽隊(duì)員的任一腳踩在越過終點(diǎn)線所在垂直平面的河石上為計(jì)時(shí)停止，此項(xiàng)為淘汰賽，最先到達(dá)者為勝。
計(jì)分方法：取前3名。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇二
情濃一生，真心表愛意。
活動(dòng)（一）主題：情系中秋，禮表愛意。
年10月1日———————10月8日（中秋節(jié)）。
針對(duì)20———————30歲的女性顧客。
“情系中秋，禮表愛意”特惠活動(dòng)。
1、滿100送10元錢的優(yōu)惠券，可以用這10元券在小店進(jìn)行消費(fèi)。
2、購物滿100加2元送項(xiàng)鏈，購物滿200加5元送絲巾。
3、購物滿150元錢免費(fèi)送貨，贈(zèng)送免費(fèi)的精美禮品盒。
4、只要是本店會(huì)員，都可以通過在本店購物積分，然后找積分換為我所賣的產(chǎn)品。
5、購滿300元可以贈(zèng)送假日購物券，節(jié)假日購物積分雙倍。
6、活動(dòng)期間，凡是情侶顧客，獲贈(zèng)愛情誓言卡一張，參加“最佳情話評(píng)選活動(dòng)，有機(jī)會(huì)獲得精美獎(jiǎng)品。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇三
為豐富和活躍機(jī)關(guān)干部職工體育文化生活，本著“友誼第一、重在參與，比賽第二、活躍生活”的原則，以增強(qiáng)體質(zhì)，展示基層干部積極向上、團(tuán)結(jié)合作的精神風(fēng)貌，由鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)聯(lián)合舉辦“迎五一”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)方案制定如下：
一、活動(dòng)時(shí)間。
1、報(bào)名時(shí)間：3月25日——4月30日。
2、活動(dòng)開展時(shí)間：4月11日——4月25日。
3、頒獎(jiǎng)及表演賽時(shí)間：5月24日——5月25日。
二、活動(dòng)主題。
“弘揚(yáng)和諧崔木，共樹友誼之家”
三、活動(dòng)內(nèi)容。
書法、乒乓球、象棋、羽毛球四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及經(jīng)費(fèi)保障。
1、參賽的四個(gè)項(xiàng)目分別設(shè)置前三名，按照名次先后予以200元、100元、50元標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。
2、經(jīng)費(fèi)保障：本次活動(dòng)支出費(fèi)用包括：器材購置、獎(jiǎng)品設(shè)置，合計(jì)1500元。由政府籌資保證活動(dòng)順利開展。
五、活動(dòng)組織實(shí)施。
1、報(bào)名形式：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工，以個(gè)人名義報(bào)名。由各組織組負(fù)責(zé)參賽。
2、組織實(shí)施：羽毛球項(xiàng)目由婦聯(lián)負(fù)責(zé)組織;書法項(xiàng)目由工會(huì)負(fù)責(zé)組織;象棋、乒乓球項(xiàng)目由團(tuán)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、活動(dòng)組織保障：這次活動(dòng)由田書記總負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報(bào)名、場(chǎng)地、裁判、比賽規(guī)則等具體事宜的落實(shí)。
六、活動(dòng)要求。
1、精心組織。3月下旬發(fā)通知，開始報(bào)名，3月28日開始制定規(guī)則及比賽程序，4月1日開始比賽(以業(yè)余時(shí)間為主)。
2、注重協(xié)調(diào)。團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)要積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作;認(rèn)真組織參賽人員參加比賽。對(duì)比賽時(shí)間、地點(diǎn)的合理確定，既不影響日常工作，又確保比賽順利開展;參賽人員要做好充分準(zhǔn)備，按要求參加比賽。
3、營造娛樂氛圍，增進(jìn)友誼。注重“友誼第一，比賽第二”的精神，做好宣傳動(dòng)員工作，爭(zhēng)取廣泛參與，做好比賽階段、頒獎(jiǎng)評(píng)比階段的各項(xiàng)娛樂氛圍的營造。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇四
五?四青年節(jié)即將來臨，經(jīng)集團(tuán)公司團(tuán)委研究，擬從4月1日起至5月4日止，組織開展一系列團(tuán)員青年喜聞樂見并有紀(jì)念意義的活動(dòng)。系列活動(dòng)的簡(jiǎn)要方案如下：
一、年度優(yōu)秀團(tuán)員和青年崗位能手評(píng)選活動(dòng)。
(一)評(píng)選范圍。
進(jìn)入德源集團(tuán)工作半年以上的35周歲以下的團(tuán)員青年。
(二)評(píng)選條件。
1、優(yōu)秀共青團(tuán)員的評(píng)選條件：熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，思想道德品質(zhì)高尚，努力學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和較強(qiáng)的履職能力，在本職崗位和社會(huì)生活中發(fā)揮模范帶頭作用，自覺遵守團(tuán)的章程，模范履行團(tuán)員的各項(xiàng)義務(wù)，積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，年齡在28歲以下的團(tuán)員。
2、青年崗位能手的評(píng)選條件：熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，愛崗敬業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)，掌握多項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，成績(jī)顯著，年齡在28-35歲的團(tuán)員青年。
(三)評(píng)選方法和名額。
本次評(píng)選表彰活動(dòng)采取自下而上、上下結(jié)合的方式，根據(jù)分配申報(bào)名額(具體申報(bào)名額見附件一)逐級(jí)評(píng)選、推薦。各基層團(tuán)組織(團(tuán)支部或團(tuán)小組)要高度重視，認(rèn)真開展評(píng)選推薦工作，并填寫《德源集團(tuán)優(yōu)秀共青團(tuán)員、青年崗位能手評(píng)選推薦表》(見附件二)，于4月15日之前上報(bào)集團(tuán)公司團(tuán)委，同時(shí)上報(bào)事跡材料(先進(jìn)事跡材料以近一年的情況為主，字?jǐn)?shù)在1500字以內(nèi))，逾期視為自動(dòng)放棄。集團(tuán)公司團(tuán)委根據(jù)事跡材料進(jìn)行審查篩選，提出建議名單，報(bào)集團(tuán)公司黨支部最終確定人選，擬在五?四青年節(jié)期間進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)有關(guān)要求。
1、各基層團(tuán)組織在開展評(píng)優(yōu)推薦工作時(shí)，要精心組織，嚴(yán)格堅(jiān)持評(píng)選條件，充分發(fā)揚(yáng)民主，多方面聽取團(tuán)員青年、群眾的意見，認(rèn)真做好評(píng)選推薦工作。各團(tuán)支部要對(duì)所報(bào)材料進(jìn)行把關(guān)，要注重事跡材料的質(zhì)量。
2、要通過評(píng)選活動(dòng)，大力弘揚(yáng)正氣，樹立典型，用典型的表率作用激勵(lì)廣大團(tuán)員青年在優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作中做出更大的貢獻(xiàn)。
二、共青團(tuán)歷史知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
(一)活動(dòng)目的：
進(jìn)一步引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年深入了解共青團(tuán)歷史，堅(jiān)定跟黨走，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
(二)活動(dòng)時(shí)間：4月1日―4月30日。
(三)參加人員：35周歲以下的團(tuán)員青年。
(四)活動(dòng)流程：
1、3月30日之前，集團(tuán)團(tuán)委擬草共青團(tuán)歷史知識(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，下發(fā)到各基層團(tuán)組織(團(tuán)支部或團(tuán)小組)組織集中學(xué)習(xí)或團(tuán)員青年業(yè)余自學(xué)。
2、4月20日-28日，各基層團(tuán)組織(團(tuán)支部或團(tuán)小組)分別組織學(xué)習(xí)考試。考試成績(jī)特別優(yōu)異者，集團(tuán)團(tuán)委將予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(五)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
第一名：200元。
第二名：100元。
第三名：50元。
三、“今天，我在xx成長(zhǎng)”青春感言征集活動(dòng)。
(一)活動(dòng)目的：
激發(fā)青春才華，塑造創(chuàng)新觀念;交流人生感悟，匯集智慧言語;張揚(yáng)語言個(gè)性魅力，展現(xiàn)能青工風(fēng)采;增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工自豪感，促進(jìn)員工交流、企業(yè)和諧。
(二)活動(dòng)時(shí)間：4月1日―4月20日。
(三)活動(dòng)要求：
1、感言一句話為好，字?jǐn)?shù)30字內(nèi)，內(nèi)容貼近生活，展現(xiàn)青春魅力主題。
2、全司團(tuán)員青工共同參與，每人最少一條，嚴(yán)禁抄襲。
3、感言以電子文本版形式，寫上感言作者，于4月20日之前傳報(bào)到集團(tuán)公司團(tuán)委。
(四)評(píng)獎(jiǎng)辦法：
屆時(shí)，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)評(píng)委，對(duì)征集”的青春感言“作品進(jìn)行評(píng)選。
(五)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
一等獎(jiǎng)1名，100元/人。
二等獎(jiǎng)2名，50元/人。
三等獎(jiǎng)3名，20元/人。
四、“傳承五四薪火，展現(xiàn)青春風(fēng)采”攝影大賽活動(dòng)。
(一)活動(dòng)目的：
旨在發(fā)現(xiàn)企業(yè)之美，發(fā)現(xiàn)生命之美，發(fā)現(xiàn)青春之美，展現(xiàn)當(dāng)代。
團(tuán)員青年的青春活力，以“聚焦飛揚(yáng)的青春，感受別樣的生命”為重點(diǎn)，著重展示我們身邊的美，弘揚(yáng)“五四精神”。
(二)活動(dòng)安排：
1、征稿要求：
(1)參賽的數(shù)碼攝影作品必須是原創(chuàng)，不準(zhǔn)盜用他人作品。
(2)作品內(nèi)容要突出青年時(shí)代精神，視覺效果強(qiáng)烈，反映我司團(tuán)員青年積極向上，大膽創(chuàng)新，知行合一的鮮活一面。
(3)作品樣式分為單幅作品、組圖、圖配文等，每幅數(shù)碼攝影作品要注明作品名稱及攝影者姓名。
(4)參賽者每人參賽作品限在三張以內(nèi)。
2、評(píng)選規(guī)則：
(1)主題鮮明，內(nèi)涵豐富，思想性強(qiáng)。
(2)創(chuàng)意獨(dú)特，構(gòu)思精巧，富有藝術(shù)感。
(3)技術(shù)運(yùn)用得當(dāng)，視覺效果好。
(4)注重內(nèi)容與形式多樣性。
(5)優(yōu)先考慮有紀(jì)念意義或教育意義的作品。
(6)真正體現(xiàn)五四精神的價(jià)值和內(nèi)涵作用。
3、活動(dòng)流程：
(1)3月30日之前，下發(fā)活動(dòng)通知。
(2)4月10日―20日，征集以“傳承五四薪火，展現(xiàn)青春風(fēng)采”為主題的攝影稿件。
(3)4月21日―25日，進(jìn)行參賽作品評(píng)選。
(4)4月26日――30日，公布參賽作品評(píng)選結(jié)果，向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)比賽獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)金，并將其獲獎(jiǎng)作品發(fā)表于公司網(wǎng)站、oa平臺(tái)和《德源之窗》刊物上。
4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
一等獎(jiǎng)1個(gè)，200元/個(gè)。
二等獎(jiǎng)2個(gè)，100元/個(gè)。
三等獎(jiǎng)3個(gè)，50元/個(gè)。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇五
一、時(shí)間：
20__年5月1日上午9：00。
二、地點(diǎn)：
楊市龍山。
三、參賽資格：
轄區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、中小學(xué)校、部隊(duì);居住或工作在我轄區(qū)的個(gè)人均可報(bào)名參加。
四、報(bào)名方法：
本街道轄區(qū)居民可持身份證及其它有效證件自由組成社區(qū)聯(lián)隊(duì);轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、中小學(xué)校、部隊(duì)等以單位形式參賽。
五、競(jìng)賽方法：
各單位組織20-50人，自制隊(duì)旗，在山下統(tǒng)一出發(fā)，以團(tuán)隊(duì)為單位，取前3名獎(jiǎng)勵(lì)，第一名1000元，第二名800元，第三名600元，到終點(diǎn)的單位均可獲贈(zèng)禮品。
六、其它規(guī)定：
(一)要求參加登山隊(duì)員身體健康;。
(二)各參賽隊(duì)可統(tǒng)一著裝，佩戴組委會(huì)統(tǒng)一制作的號(hào)碼牌，自備隊(duì)旗;。
(三)各參賽隊(duì)要設(shè)有本隊(duì)伍的組織機(jī)構(gòu)，設(shè)領(lǐng)隊(duì)及安全應(yīng)急小組，負(fù)責(zé)做好本隊(duì)的安全工作。
(四)各參賽隊(duì)員必須提前10分鐘到比賽場(chǎng)地報(bào)到;比賽開始后遲到超過10分鐘作棄權(quán)處理，對(duì)方自動(dòng)勝出。
(五)本次比賽的解釋權(quán)歸組委會(huì)。
七、聯(lián)系方法。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇六
為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節(jié)奏，滿足職工日益增長(zhǎng)的.精神文化生活需求，倡導(dǎo)健康的文化生活習(xí)慣，培養(yǎng)大家對(duì)文體活動(dòng)的愛好，樹立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀念，建立和諧勞動(dòng)工作環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：xx。
副組長(zhǎng)：xx。
成員：xx、xx、xx、xxx（辦公室成員及工會(huì)小組長(zhǎng)）。
（一）活動(dòng)第一項(xiàng)：由工會(huì)會(huì)長(zhǎng)xx發(fā)表慶?！拔逡弧被顒?dòng)演講。
所有團(tuán)體項(xiàng)目由各部門選派代表代表本部門參加，（其中每項(xiàng)活動(dòng)：業(yè)務(wù)部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲(chǔ)部與辦公室共同組隊(duì)參加）除滅火器演練活動(dòng)在庫區(qū)進(jìn)行外，其它活動(dòng)在“百花園”進(jìn)行。
1羽毛球——xx負(fù)責(zé)。
（1）、單打：各參賽單位選手分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。（11分一局，三局二勝）。
2、斗地主——xx源負(fù)責(zé)。
（1）、每個(gè)參賽單位報(bào)兩名選手分成兩組，分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。
3、滅火器演習(xí)短跑------xx負(fù)責(zé)。
（1）、提滅火器短跑50米現(xiàn)場(chǎng)滅火：公司全體人員參加現(xiàn)場(chǎng)演練，各部門選代表參加，由區(qū)糧食局安全管理員講解消防知識(shí)，滅火器的使用，現(xiàn)場(chǎng)滅火演練（邀請(qǐng)出租戶的代表參加，目的學(xué)會(huì)使用滅火器）。
4、摸“福”----xx負(fù)責(zé)。
（1）、全部選手都可以參加，以摸到“?！睘闇?zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5、拔河——由xxx負(fù)責(zé)。
各參賽單位全部隊(duì)員參賽，采取抽簽淘汰方式進(jìn)行比賽，前兩三名予以團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）、活動(dòng)第三項(xiàng)：以上活動(dòng)完后在“百花園”自由活動(dòng)，6：00“百花園”就餐。
活動(dòng)環(huán)境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇七
xx公司每年新年都會(huì)舉辦迎新年大型聯(lián)歡會(huì)，憑借聯(lián)歡會(huì)會(huì)為依托，答謝員工一年的工作和努力，展現(xiàn)河北中崗公司的時(shí)代面貌，通過文藝聯(lián)誼與員工評(píng)獎(jiǎng)拓展員工的工作激情和斗志，以更加飽滿的熱情投入到下一年的工作當(dāng)中。
1、晚會(huì)主題名稱(暫定)“難忘光輝20xx，展望并進(jìn)20xx”“遷西大捷送春禮，中崗龍騰賀新年”
2、聯(lián)歡會(huì)會(huì)目標(biāo)：迎接新年，，團(tuán)結(jié)并進(jìn)新一年。
3、晚會(huì)時(shí)間(暫定)：20xx年12月31日4、地點(diǎn)(暫定)：激情歲月。
組長(zhǎng)：王建軍。
副組長(zhǎng)：?jiǎn)蘹x、李xx。
1、聯(lián)歡會(huì)總指揮：王xx、喬xx、李xx。
工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)方案的決策、細(xì)節(jié)、分工、責(zé)任的批準(zhǔn)與審核。
2、聯(lián)歡會(huì)主要負(fù)責(zé)人：孟x、李x。
工作：活動(dòng)具體事項(xiàng)安排、調(diào)度。
3、節(jié)目主持人：崔xx、郭x楊茜x、智能一名。
工作：主持聯(lián)歡會(huì)節(jié)目。
4、文案：
工作：崔建新、郭飛、王政負(fù)責(zé)制作聯(lián)歡會(huì)節(jié)目串詞文字。劉曉潔負(fù)責(zé)馬總聯(lián)歡會(huì)開場(chǎng)演講稿制作，以及馬總聯(lián)歡會(huì)賀詞，整理成文。高金毓負(fù)責(zé)溫總聯(lián)歡會(huì)開場(chǎng)演講稿制作，以及溫總聯(lián)歡會(huì)賀詞，整理成為。王政負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)朗誦詞、主持詞的制作。
5、設(shè)計(jì)：
工作：王政、楊茜配合負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)背景墻、節(jié)目單、桌簽、抽獎(jiǎng)號(hào)。
6、節(jié)目征集：
工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)節(jié)目的彩排通知、節(jié)目報(bào)名、篩選。
7、節(jié)目音響師：
工作：配合酒店音響師，坡緩響應(yīng)曲目音樂。
8、聯(lián)歡會(huì)錄影：拍照。
9、禮儀：朱艷艷抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)送獎(jiǎng)品。
10、聯(lián)歡會(huì)工作人員：孟莉、李平、王政、楊茜、朱曉新、孫碧云工作：李平、孫碧云、王雪梅、楊茜負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品的發(fā)放和道具的管理孟莉、李平、王政、楊茜負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置(氣球，桌簽、拉花等)。
11、車輛人員:肖巖。
工作：聯(lián)歡會(huì)員工、工作人員的接送，聯(lián)歡會(huì)物品的配送，
12、傳達(dá)。餐飲：李平、朱艷艷、肖巖。
工作：負(fù)責(zé)聯(lián)系聯(lián)歡會(huì)會(huì)場(chǎng)會(huì)餐。
聯(lián)歡會(huì)工作：12月10日-12月31日，共分三個(gè)階段。
第二階段：節(jié)目組織與文稿編排節(jié)目排練：由王雪梅組織所有排練人員進(jìn)行統(tǒng)一時(shí)間排練、但12月28日至少進(jìn)行一次會(huì)場(chǎng)最終排練節(jié)目篩選：為確保節(jié)目單、主持人臺(tái)詞等后續(xù)工作順利進(jìn)行，于12月20日之前必須將聯(lián)歡會(huì)節(jié)目上報(bào)完成主持人臺(tái)詞編排：12月15日，將主持人臺(tái)詞整理出一稿，12月20日，將主持人節(jié)目串詞整理出一稿。領(lǐng)導(dǎo)講話稿：12月20日左右最終確定講話稿聯(lián)歡會(huì)當(dāng)日詳細(xì)時(shí)間表及通知：聯(lián)歡會(huì)詳細(xì)時(shí)間表于12月23日之前確定，并向所有工作人員發(fā)送一部。公司具體通知要于12月23日向各單位各部門傳達(dá)。
第三階段：聯(lián)歡會(huì)當(dāng)日活動(dòng)流程。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇八
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的精神，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的要求，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)和青年志愿者行動(dòng)深入開展，促進(jìn)公民道德素質(zhì)和社會(huì)文明程度的不斷提高，為共建和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。
二、目的意義。
本次活動(dòng)以“弘揚(yáng)雷鋒精神、共筑和諧”為主題，動(dòng)員和組織全鎮(zhèn)青少年開展形式多樣、扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，對(duì)于認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，切實(shí)加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)，帶領(lǐng)廣大青少年共建和諧社會(huì)具有重要意義。
三、活動(dòng)主題。
弘揚(yáng)雷鋒精神、共筑和諧。
四、活動(dòng)內(nèi)容。
(一)開展“尋雷鋒足跡、揚(yáng)志愿精神”活動(dòng)。
1、開展“學(xué)雷鋒月”活動(dòng)。在全鎮(zhèn)配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展義診活動(dòng)、便民服務(wù)和訪貧問苦活動(dòng)。注重發(fā)揮青年志愿者和群團(tuán)組織的作用，真正貼近群眾，將學(xué)雷鋒活動(dòng)落到實(shí)處。
2、在廣大青少年中積極開展“尋雷鋒足跡、揚(yáng)志愿精神”主題團(tuán)、隊(duì)活動(dòng)，緬懷雷鋒同志的先進(jìn)事跡，激勵(lì)青少年積極參與志愿服務(wù)，爭(zhēng)做新時(shí)代的雷鋒傳人。
3、舉辦以“尋雷鋒足跡、揚(yáng)志愿精神”為主題的座談和專欄活動(dòng)。
(二)全鎮(zhèn)各級(jí)團(tuán)組織要結(jié)合實(shí)際開展各具特色的活動(dòng)。
1、繼續(xù)深入開展“崗位學(xué)雷鋒、行業(yè)樹新風(fēng)”活動(dòng)。要通過青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，開展青年優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)競(jìng)賽和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，把廣大青工系統(tǒng)青年參與志愿服務(wù)的積極性引導(dǎo)到立足本職崗位、拼搏奉獻(xiàn)和企業(yè)振興行動(dòng)上來。
2、各級(jí)村團(tuán)組織要抓好“雷鋒進(jìn)村社”活動(dòng)，開展社區(qū)服務(wù)、治安維護(hù)、法律法規(guī)宣傳等活動(dòng)，利用備耕時(shí)機(jī)，組織農(nóng)業(yè)科技志愿者為農(nóng)民開展送科技服務(wù)、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)培訓(xùn)、講座等活動(dòng)。
3、學(xué)校系統(tǒng)團(tuán)組織要抓好大中學(xué)生敬老、助殘和環(huán)保等活動(dòng)。重點(diǎn)動(dòng)員和組織中學(xué)生志愿者廣泛參與植綠護(hù)綠活動(dòng)，開展清除白色垃圾、回收廢舊電池，促進(jìn)垃圾分類及城市美化、凈化等環(huán)境治理志愿服務(wù)活動(dòng)。
(三)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論研討。
要緊密結(jié)合我鎮(zhèn)的新形勢(shì)，通過舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)、演講會(huì)、理論研討會(huì)等多種方式，深入總結(jié)學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)和實(shí)施青年志愿者行動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，賦予雷鋒精神以新的時(shí)代內(nèi)涵，深化對(duì)青年志愿者行動(dòng)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，更好地推動(dòng)新時(shí)期學(xué)習(xí)雷鋒、志愿服務(wù)活動(dòng)的開展。
五、具體要求。
各級(jí)團(tuán)委要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，精心組織，策劃好適應(yīng)本單位團(tuán)委開展志愿服務(wù)的形式和項(xiàng)目，健全志愿服務(wù)的各項(xiàng)制度，確定志愿服務(wù)的實(shí)效。要從群眾看得見，摸得著的具體事情入手，真正為群眾做實(shí)事、辦好事。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，以這次主題活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)的志愿者行動(dòng)深入持久開展。要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的宣傳，突出主題，營造氛圍。
篇二。
為深入貫徹落實(shí)黨的精神，深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化，按照**市委宣傳部、市文明辦《關(guān)于深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)的通知》(都文明辦(20xx)20號(hào))要求。大力弘揚(yáng)雷鋒精神，促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，不斷提升公民道德素質(zhì)和社會(huì)文明程度，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)制定以下實(shí)施方案。
一、活動(dòng)宗旨。
學(xué)習(xí)雷鋒精神、把握精神實(shí)質(zhì)，培養(yǎng)公民樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并使雷鋒精神賦予時(shí)代內(nèi)涵。
二、活動(dòng)主題。
緊緊圍繞“弘揚(yáng)雷鋒精神倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng)”，以傳承和弘揚(yáng)雷鋒精神為主題，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為重點(diǎn)，以志愿服務(wù)為主要載體，在社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)和公共場(chǎng)所廣泛開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，弘揚(yáng)“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化、機(jī)制化。
三、活動(dòng)目的。
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，著眼于推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，著眼于提升公民思想道德素質(zhì)和社會(huì)文明程度，以傳承和弘揚(yáng)雷鋒精神為主題，以青少年為重點(diǎn)，以社會(huì)志愿服務(wù)為載體，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，廣泛進(jìn)行雷鋒事跡、雷鋒精神和雷鋒式模范人物的宣傳教育，廣泛開展學(xué)雷鋒實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)，廣泛普及愛國、敬業(yè)、誠信、友善基本道德規(guī)范，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化、機(jī)制化，形成踐行雷鋒精神、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)模范的生動(dòng)局面，形成我為人人、人人為我的良好氛圍。
四、活動(dòng)內(nèi)容。
1、營造“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”活動(dòng)氛圍。
2、開展“雷鋒精神學(xué)習(xí)宣傳月(3月)”活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳身邊的典型把學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)推向高潮。鎮(zhèn)綜合文化站在政府網(wǎng)紅榜大力宣傳雷鋒精神和在學(xué)雷鋒活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型。
3、在學(xué)雷鋒活動(dòng)中深入挖掘典型、及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、大力宣傳典型，扎實(shí)、有效地推進(jìn)學(xué)雷鋒活動(dòng)。每2年組織開展“雷鋒式好人”和“新時(shí)代雷鋒”系列評(píng)選活動(dòng)。
4、在機(jī)關(guān)開展“崗位學(xué)雷鋒、爭(zhēng)當(dāng)好職工”活動(dòng)，立足崗位，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，做到我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位請(qǐng)放心。
5、在窗口服務(wù)行業(yè)開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動(dòng)，樹立行業(yè)窗口新形象。
6、在青年、團(tuán)員和少先隊(duì)員中開展學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)暨紀(jì)念“35”青年志愿服務(wù)月系列活動(dòng)。組織開展學(xué)雷鋒主題團(tuán)、隊(duì)日活動(dòng)和青年文明號(hào)“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”統(tǒng)一行動(dòng)。
7、開展“踐行雷鋒精神、巾幗志愿者在行動(dòng)”為主題的學(xué)雷鋒服務(wù)活動(dòng)，重點(diǎn)幫扶貧困婦女、留守流動(dòng)兒童。
8、學(xué)校要把弘揚(yáng)雷鋒精神作為校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容，開展“三個(gè)一、兩行動(dòng)”(三個(gè)一：唱響一支歌，通讀一本書，承諾一些事。兩行動(dòng)：“小雷鋒、雷鋒班、雷鋒?！眲?chuàng)建行動(dòng)、“雷鋒在我身邊”發(fā)現(xiàn)行動(dòng))，充分發(fā)揮青少年學(xué)雷鋒的骨干作用。
9、在各村(社區(qū))開展“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)愛心”志愿服務(wù)活動(dòng)，關(guān)愛空巢老人，幫助殘疾人，促進(jìn)鄰里關(guān)愛、建設(shè)和諧社區(qū)。
10、在旅游景區(qū)景點(diǎn)開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，使之成為玉堂傳播雷鋒精神重要窗口。
11、開展法律進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，關(guān)愛社區(qū)矯正對(duì)象，用雷鋒精神教育、感化矯正對(duì)象。
12、開展“學(xué)雷鋒精神、行文明交通”活動(dòng)。
13、運(yùn)用文藝形式傳揚(yáng)雷鋒精神。用身邊典型創(chuàng)作群眾喜聞樂見的文藝作品，走向基層，讓雷鋒精神進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村(居)，生動(dòng)詮釋雷鋒精神，深入人心。
五、活動(dòng)要求。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
各村(社區(qū))黨總支(黨委)、各有關(guān)單位要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下開展學(xué)雷鋒精神活動(dòng)的重要意義，把學(xué)雷鋒活動(dòng)擺上重要日程，要在人力、物力、財(cái)力上加大投入，周密安排部署，精心組織實(shí)施。各村(社區(qū))、各單位要成立相應(yīng)的組織，做到措施到位、責(zé)任到位、保障到位，確保學(xué)雷鋒活動(dòng)有力有效開展。
2、營造良好氛圍。
要重視學(xué)雷鋒活動(dòng)的宣傳報(bào)道，制定學(xué)雷鋒活動(dòng)的新聞宣傳方案，形成常態(tài)化的學(xué)雷鋒活動(dòng)宣傳報(bào)道機(jī)制。通過新聞報(bào)道、言論評(píng)論、群眾討論等多種形式，擴(kuò)大學(xué)雷鋒活動(dòng)的覆蓋面和影響力。著力辦好思想道德建設(shè)欄目，加大思想道德建設(shè)正面宣傳力度，營造抑惡揚(yáng)善的輿論環(huán)境。
3、注重群眾參與。
堅(jiān)持面向基層、面向群眾、面向青少年，多運(yùn)用群眾喜聞樂見的方式，多搭建群眾便于參與的平臺(tái)，多開辟群眾樂于接受的渠道，吸引廣大群眾參與到學(xué)雷鋒活動(dòng)中來。充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性主動(dòng)性，把統(tǒng)一組織活動(dòng)與群眾自發(fā)開展活動(dòng)結(jié)合起來，把集中活動(dòng)與日常工作結(jié)合起來，使學(xué)雷鋒活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)開展到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、軍營等基礎(chǔ)單位中，開展到公園、廣場(chǎng)、商場(chǎng)、集市、賓館、醫(yī)院、車站等公共場(chǎng)所中，讓學(xué)雷鋒活動(dòng)成為人們感悟崇高精神、提升價(jià)值追求的生動(dòng)過程。
4、增強(qiáng)實(shí)際效果。
各村(社區(qū))、各部門要結(jié)合自身特點(diǎn)、行業(yè)特點(diǎn)、群眾特征，提出學(xué)雷鋒活動(dòng)的具體要求和工作措施。突出重點(diǎn)、區(qū)分對(duì)象，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，強(qiáng)化學(xué)雷鋒活動(dòng)的特色，增強(qiáng)工作的針對(duì)性實(shí)效性。把學(xué)雷鋒活動(dòng)與道德模范評(píng)選表彰、先進(jìn)典型學(xué)習(xí)宣傳結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用結(jié)合起來，與各類精神文明創(chuàng)建、社會(huì)志愿服務(wù)、講文明樹新風(fēng)等活動(dòng)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)學(xué)雷鋒活動(dòng)同其他工作相互融合、協(xié)調(diào)推進(jìn)。防止在學(xué)雷鋒活動(dòng)中搞形式主義。
5、不斷改進(jìn)創(chuàng)新。
堅(jiān)持以創(chuàng)新精神推進(jìn)學(xué)雷鋒活動(dòng)，使學(xué)雷鋒活動(dòng)常做常新，不斷煥發(fā)出生機(jī)活力。在總結(jié)和繼承長(zhǎng)期以來學(xué)雷鋒活動(dòng)好做法好經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化，積極拓展活動(dòng)內(nèi)容，不斷賦予學(xué)雷鋒活動(dòng)以新的時(shí)代內(nèi)涵。積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，不斷賦予學(xué)雷鋒活動(dòng)以新的形式。積極打造活動(dòng)特色，不斷賦予學(xué)雷鋒活動(dòng)以新的吸引力。
充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體的優(yōu)勢(shì)，充分運(yùn)用新的傳播手段和新的文化樣式，宣傳雷鋒事跡，弘揚(yáng)雷鋒精神，使學(xué)雷鋒活動(dòng)深入千家萬戶，產(chǎn)生廣泛而持久的影響。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇九
核方案大全的整理的事業(yè)單位年終考核方案內(nèi)容，歡迎瀏覽。
為了打造職責(zé)明確，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，廉潔高效的機(jī)關(guān)，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)全體工作人員的積極性，根據(jù)《國家公務(wù)員法》和事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定以及機(jī)關(guān)管理相關(guān)制度等文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制定本辦法。
一、考核對(duì)象。
考核對(duì)象為所有在崗的鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及聘用工作人員。具體為：
11、鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員(含財(cái)政所、司法所工作人員);。
3、鎮(zhèn)聘用工作人員(指屬于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理的工作人員)。
二、考核內(nèi)容。
考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面。
三、考核辦法。
鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員以及聘用工作人員考核實(shí)行100分制。
3、黨政班子成員對(duì)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及聘用工作人員的測(cè)評(píng)占40分;。
4、考勤制度執(zhí)行情況占10分。
四、考核計(jì)分辦法。
測(cè)評(píng)分值計(jì)算：按有效票數(shù)，1個(gè)優(yōu)秀票計(jì)1分，1個(gè)稱職票計(jì)0.8分，1個(gè)基本稱職票計(jì)0.7分，1個(gè)不稱職票計(jì)0.5分。用加權(quán)平均法計(jì)算得分，總分有效票數(shù)標(biāo)準(zhǔn)分值=測(cè)評(píng)分。
考勤分值計(jì)算：根據(jù)全年度考勤情況，每缺勤一天扣0.1分，扣完為止。病事假按國家人社部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、考核等次的確定。
1、黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員中的中層干部和一般工作人員分別確定等次;鎮(zhèn)聘及其他工作人員單獨(dú)確定等次。
2、每一類工作人員分為四個(gè)等次類別：一類為優(yōu)秀工作人員，占人數(shù)20%;二類為比較稱職工作人員，占75%;三類為一般稱職工作人員，占5%;四類為基本稱職和不稱職工作人員，不設(shè)特定比例。具體考核等次的確定是按每位工作人員考核總得分排名順序來最終認(rèn)定，一、二、三類等次人數(shù)均按四舍五入確定具體名額。第四類工作人員不受名額限制，考核分值低于60分直接確定為基本稱職，因違法、違紀(jì)被組織、人事、紀(jì)檢、司法部門查實(shí)或查處定性的工作人員，直接確定為不稱職等次。
3、到村、居任職人員按編制情況分別參加鎮(zhèn)中層干部考核評(píng)比。到村、居任職人員所在村(居)被鎮(zhèn)對(duì)村目標(biāo)管理考核一票否決的，其不得評(píng)優(yōu)(即一類工作人員)。
4、在一類工作人員當(dāng)中，黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員取得分總排名前13%位次人員，鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員取得分總排名前15%位次人員(具體比例根據(jù)縣對(duì)鎮(zhèn)年度考核結(jié)果確定)，作為單位年度優(yōu)秀工作人員上報(bào)縣人社局，中層干部和一般工作人員仍然按比例分別計(jì)取(四舍五入)。
六、附則。
1、鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核等次確定，依據(jù)縣委組織部考核情況確定。
2、本辦法由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
事業(yè)單位是依法設(shè)立的、從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務(wù)、不以營利為目的的社會(huì)組織，這一定位決定了事業(yè)單位所應(yīng)具有的四大特征，即：依法設(shè)立、從事公益服務(wù)、不以營利為目的、社會(huì)組織。
從事公益服務(wù)、不以營利為目的是事業(yè)單位最重要的特征，由此也決定了事業(yè)單位的績(jī)效考核與企業(yè)的績(jī)效考核有著本質(zhì)的區(qū)別，它不能簡(jiǎn)單地以利潤和經(jīng)濟(jì)成本為目標(biāo)，而是要衡量所提供的公共服務(wù)的社會(huì)轉(zhuǎn)移價(jià)值，而這種衡量存在三個(gè)較大的難點(diǎn)：
(一)難以確定：所謂難以確定，就是公共服務(wù)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以確定，比如中小學(xué)教育質(zhì)量，我們希望中小學(xué)為社會(huì)提供素質(zhì)教育，但什么是素質(zhì)，如何衡量素質(zhì)，目標(biāo)難以確定，于是，多數(shù)教育管理部門以分?jǐn)?shù)和升學(xué)率作為評(píng)估學(xué)校教育質(zhì)量的指標(biāo)，因?yàn)檫@一指標(biāo)容易確定，但遺憾的是，這種容易確定的、明確的指標(biāo)，卻往往不能代表事業(yè)單位的設(shè)立使命。
(二)難以量化：所謂難以量化，就是公共服務(wù)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以完全定量衡量，比如社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，很重要的一項(xiàng)工作就是健康服務(wù)與健康教育，而由于區(qū)域的不同、服務(wù)對(duì)象的不同，對(duì)此項(xiàng)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)就比較難以量化，考核就有一定的難度。
(三)難以衡量：所謂難以衡量，就是公共服務(wù)的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)難以計(jì)算和獲取，對(duì)于企業(yè)來說，產(chǎn)值、利潤、合格率、成本等都可以通過企業(yè)的財(cái)務(wù)信息獲得，而事業(yè)單位則不然，一是有些工作的效果要經(jīng)過較長(zhǎng)的時(shí)間才能顯現(xiàn)，二是針對(duì)公共服務(wù)的考核往往要引入社會(huì)評(píng)價(jià)的方式，要選擇相當(dāng)數(shù)量的樣本進(jìn)行調(diào)查，實(shí)現(xiàn)成本較高。
正因?yàn)榇?，事業(yè)單位普遍感覺績(jī)效考核推行起來的難度很大，而本次事業(yè)單位的績(jī)效工資改革又將考核的問題再次推上了桌面-既然是績(jī)效工資，必然要有配套的績(jī)效考核體系，產(chǎn)生考核結(jié)果，并將結(jié)果應(yīng)用于工資的發(fā)放。這一矛盾如何解決?集多年為企事業(yè)單位設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案的經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為，事業(yè)單位啟動(dòng)績(jī)效考核，不一定要求面面俱到、非常完美，但必須把握好一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)，即：以績(jī)效改進(jìn)為中心，以程序公平與標(biāo)準(zhǔn)公平為基本點(diǎn)。
(一)以績(jī)效改進(jìn)為中心。
客觀地看，相對(duì)于企業(yè)績(jī)效考核，除少數(shù)相對(duì)市場(chǎng)化的單位之外，絕大多數(shù)事業(yè)單位的績(jī)效考核還處于起步階段，許多單位的干部、員工甚至還不能完全區(qū)別績(jī)效管理、績(jī)效考核、考評(píng)、民主測(cè)評(píng)、目標(biāo)管理、責(zé)任制的概念，因此，對(duì)于多數(shù)事業(yè)單位來說，第一輪的績(jī)效考核體系的建設(shè)和運(yùn)行，更多的是績(jī)效管理概念的普及、理解與導(dǎo)入。在這一階段，我們特別需要向全體人員灌輸?shù)母拍钍牵嚎?jī)效管理是一個(gè)循環(huán)，自績(jī)效計(jì)劃開始，經(jīng)過績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核、績(jī)效反饋到考核結(jié)果的應(yīng)用，形成了一個(gè)閉環(huán);經(jīng)總結(jié)提高后，進(jìn)入下一輪績(jī)效循環(huán);在這一過程中，組織績(jī)效呈螺旋上升的趨勢(shì);而績(jī)效管理的目的，正是促進(jìn)被考核者達(dá)成目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)。其中，考核只是績(jī)效管理的一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效工資只是績(jī)效考核結(jié)果的一種應(yīng)用方式，考核不是目的而僅僅是績(jī)效改進(jìn)的手段。
8的考核更是無法做到，因?yàn)楣卜?wù)的價(jià)值和質(zhì)量本來就難以衡量，在不同區(qū)域、不同社會(huì)環(huán)境下、針對(duì)不同目標(biāo)群體的服務(wù)更加難以建立完全公平的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。此外，即便這樣的標(biāo)準(zhǔn)可以找到，取樣、清洗、計(jì)算的成本也將非常之高，可能導(dǎo)致績(jī)效考核這一管理活動(dòng)的投入產(chǎn)出比過低，無法長(zhǎng)期持續(xù)。
(二)程序公平。
所謂程序公平，即績(jī)效管理的體系科學(xué)公平，程序規(guī)范公正，結(jié)果透明公開。
事業(yè)單位績(jī)效考核首先要做到程序公平。之所以這樣說，基于三個(gè)考慮：
第三，通過程序的固化，可以引導(dǎo)全員觀念的轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的為發(fā)獎(jiǎng)金而開展的年終考評(píng)轉(zhuǎn)變?yōu)闉閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)而進(jìn)行的績(jī)效管理。
實(shí)現(xiàn)程序公平，首先需要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，其次需要通過培訓(xùn)令大家理解、認(rèn)同績(jī)效管理的意義與目的，第三要設(shè)計(jì)科學(xué)、規(guī)范、可操作的程序，第四要引入軟件等方法，將績(jī)效管理程序固化、標(biāo)準(zhǔn)化，使之能夠可持續(xù)執(zhí)行，避免一陣風(fēng)、運(yùn)動(dòng)式的績(jī)效考核。
10可供參照考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，使得打分更加準(zhǔn)確、便利。同時(shí)，該中心在咨詢公司的協(xié)助下，適時(shí)導(dǎo)入了績(jī)效管理信息系統(tǒng)，使得績(jī)效管理工作格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，大大降低了績(jī)效考核的工作強(qiáng)度，提高了考核體系的可用性。
通過上述措施和技術(shù)，該中心實(shí)現(xiàn)了績(jī)效管理程序的公平化、標(biāo)準(zhǔn)化，考核工作得到了全體干部、員工的認(rèn)可，有效地推動(dòng)了工作質(zhì)量和效率的改善，也得到了上級(jí)主管部門的高度認(rèn)可。
(三)標(biāo)準(zhǔn)公平。
所謂標(biāo)準(zhǔn)公平，對(duì)于績(jī)效管理的要求則更高，它要求績(jī)效管理的目標(biāo)能夠轉(zhuǎn)化為一套具有領(lǐng)先性、體系性、可操作性的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)并有效分解到被考核單元(組織、部室、崗位)，同時(shí)，通過配套的數(shù)據(jù)收集與管理體系，對(duì)每個(gè)被考核單元給出客觀、公平的評(píng)價(jià)。
事業(yè)單位績(jī)效考核的終極目標(biāo)是要做到標(biāo)準(zhǔn)公平。所謂標(biāo)準(zhǔn)公平，體現(xiàn)在四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
首先，一個(gè)績(jī)效管理良好的組織，其績(jī)效考核的整體指向必然是組織的戰(zhàn)略或經(jīng)營目標(biāo)，因此，事業(yè)單位的績(jī)效考核工作要做好，首先要有單位的戰(zhàn)略或年度目標(biāo)，因?yàn)檫@才是績(jī)效考核真正的目的和方向。應(yīng)該說，這方面事業(yè)單位的基礎(chǔ)還是有的，一般都有每年的工作計(jì)劃和工作報(bào)告，這是一個(gè)很好的基礎(chǔ)條件。
其次，需要有一套程序、一個(gè)部門或崗位負(fù)責(zé)分解上述目標(biāo)，形成針對(duì)中層以上管理人員和科室的考核指標(biāo)，我們稱為戰(zhàn)略解碼，這項(xiàng)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，每個(gè)季度、每個(gè)月都需要跟蹤指標(biāo)的完成情況、并根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。
第三，需要建立分層分類的崗位考核指標(biāo)庫，以及針對(duì)科室負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核培訓(xùn)體系。只有分層分類，才能體現(xiàn)不同崗位的工作責(zé)任和工作特點(diǎn);而科室負(fù)責(zé)人是績(jī)效考核的中間層，只有這一層級(jí)的管理人員熟練、技巧、規(guī)范地使用績(jī)效考核的方法，才能夠把單位給予自己的考核壓力有效地傳遞到基層，并根據(jù)表現(xiàn)給予每一位員工科學(xué)、客觀的考核結(jié)果。
第四，需要建立一套數(shù)據(jù)的收集和評(píng)估程序。需要財(cái)務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)科室提供的數(shù)據(jù)，要明確責(zé)任人、數(shù)據(jù)提交時(shí)間、數(shù)據(jù)報(bào)送口徑;需要考核小組、述職會(huì)或360度評(píng)價(jià)的，要建立盡可能詳盡的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)錨需要外部評(píng)價(jià)的，要做好外部評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的選擇、管理和審核工作。
當(dāng)然，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)非一日之功，需要長(zhǎng)期的實(shí)踐、積累與調(diào)試，從而找到考核精度與考核成本的平衡點(diǎn)。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇十
為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，努力挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化和精神內(nèi)涵，弘揚(yáng)中華文化，建設(shè)中華民族共有精神家園，根據(jù)市文明辦要求，為切實(shí)開展創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作，現(xiàn)就市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)開展“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”主題活動(dòng)，制定如下方案。
深化“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，以干部職工廣泛參與為關(guān)鍵，通過開展形式多樣的民俗和文化娛樂、學(xué)習(xí)經(jīng)典、經(jīng)典誦讀、體育健身活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工傳遞友情、關(guān)愛、互助的理念，營造團(tuán)結(jié)、和諧的機(jī)關(guān)氛圍。
堅(jiān)持創(chuàng)新傳統(tǒng)節(jié)日的形式和載體，深入挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵，著力繼承和弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，著力營造喜慶祥和的節(jié)日氛圍，使“我們的節(jié)日”深入人心。
中秋節(jié)期間，在市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)組織以“詠月”為主題的經(jīng)典誦讀比賽，引導(dǎo)廣大干部職工養(yǎng)成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習(xí)慣，進(jìn)一步豐富和活躍機(jī)關(guān)文化生活，提高機(jī)關(guān)干部職工的人文素養(yǎng)和道德情操。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
要把深化“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)作為推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的重要抓手和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要載體，同創(chuàng)建文明單位緊密結(jié)合，在人大機(jī)關(guān)“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，辦公室具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施。
2、明確職責(zé)分工。
各委室負(fù)責(zé)具體活動(dòng)的安排與落實(shí)。主題活動(dòng)要突出思想內(nèi)涵，把傳統(tǒng)節(jié)日教育納入重點(diǎn)工作隊(duì)列，在工作中進(jìn)一步宣傳我國各民族的民俗文化、地方鄉(xiāng)風(fēng)民俗、時(shí)歲節(jié)令等內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)民族傳統(tǒng)節(jié)日文化知識(shí)的普及工作。
要按照“三貼近”原則，與“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)結(jié)合起來，與志愿服務(wù)活動(dòng)結(jié)合起來，認(rèn)真組織好各項(xiàng)工作，做到既形成聲勢(shì)又扎扎實(shí)實(shí)。
3、營造濃厚氛圍。
要切實(shí)加大宣傳力度，營造濃厚的節(jié)日氛圍。通過宣傳報(bào)道等多種形式，加強(qiáng)宣傳人大機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)主題文化活動(dòng)的情況，積極拓展活動(dòng)領(lǐng)域、豐富內(nèi)容，不斷提升“我們的節(jié)日”思想文化內(nèi)涵，共同營造安定團(tuán)結(jié)、政通人和的節(jié)日氛圍，營造全面推進(jìn)素質(zhì)教育的良好社會(huì)氛圍。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇十一
為加強(qiáng)中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，根據(jù)縣文明辦《關(guān)于進(jìn)一步深化“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)的通知》精神，特制定《縣國稅二分局2018年“我們的節(jié)日--中秋節(jié)”主題活動(dòng)方案》。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，以“我們的節(jié)日”為主題，深入挖掘中秋節(jié)的濃厚文化內(nèi)涵，廣泛開展形式多樣的文化娛樂活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部群眾共度中秋，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化，增強(qiáng)愛國熱情、提高文明素質(zhì)。
成立“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，分局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副分局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各股股長(zhǎng)為小組成員。
中秋節(jié)前后。
1.開展“中秋佳節(jié)送溫暖”系列活動(dòng)。
在9月19日至21日之間，采取召開座談會(huì)、主題宴會(huì)的形式，召集分局異地任職、工作的稅務(wù)干部進(jìn)行集中慰問。邀請(qǐng)結(jié)對(duì)幫扶留守兒童代表參加，并為他們送去節(jié)日的祝福和水果、月餅等節(jié)日慰問品。
2.開展中秋網(wǎng)絡(luò)簽名寄語、推介傳統(tǒng)節(jié)日經(jīng)典詩文等系列活動(dòng)活動(dòng)。引導(dǎo)稅務(wù)干部自發(fā)登錄xx專題網(wǎng)頁開展以“月圓、人圓、夢(mèng)圓”為主題的中秋網(wǎng)絡(luò)簽名寄語活動(dòng)，引導(dǎo)稅務(wù)干部結(jié)合創(chuàng)建文明單位，對(duì)國稅二分局發(fā)展談心聲、寄希望、筑夢(mèng)想，以網(wǎng)絡(luò)寄語的形式共同暢想二分局美好未來。
3.組織收看中央電視臺(tái)《xx》特別節(jié)目。號(hào)召稅務(wù)干部在中秋節(jié)當(dāng)晚收看中央電視臺(tái)一套22：30分、十套19：30分播出《xx》特別節(jié)目。
1、精心組織，務(wù)求實(shí)效。
要把組織開展中秋節(jié)主題文化活動(dòng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要抓手，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，突出群眾性、擴(kuò)大參與面，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的效果。
2、突出內(nèi)涵，廣泛參與。
要緊緊抓住“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”活動(dòng)主題和要求，寓教于樂、寓教于文，在家家思團(tuán)圓的心理中，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，進(jìn)行思想道德教育。
3、加大宣傳，擴(kuò)大影響。
積極通過網(wǎng)站、qq群等渠道在系統(tǒng)內(nèi)外擴(kuò)大宣傳，加大輿論宣傳，提高活動(dòng)的知曉率和認(rèn)同度。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇十二
為了更好地關(guān)心和服務(wù)全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位的青年單身職工，為其架設(shè)交友的橋梁，結(jié)識(shí)志趣相投的知音，為建設(shè)“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進(jìn)、建功立業(yè)。由縣政府發(fā)起，縣總工會(huì)主辦，縣委組織部、縣委宣傳部、縣婦聯(lián)、縣人社局、縣教育局、縣廣播電影電視局、縣委機(jī)關(guān)雜志社協(xié)辦的“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會(huì)，將于6月下旬在龍王埡茶莊舉行，為確保聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)取得明顯效果，現(xiàn)提出如下方案：
近年來，上級(jí)黨和政府對(duì)我縣三支一扶、選調(diào)生等人才隊(duì)伍輸送力度加大，縣內(nèi)也通過相關(guān)途徑招錄了一批實(shí)用型人才，這類人才大部分都在基層一線崗位工作，且都到了談婚論嫁的年齡。由于他們?yōu)榱藛挝还ぷ骱蛡€(gè)人事業(yè)的發(fā)展，一是在固定圈子內(nèi)對(duì)外界的聯(lián)系少和對(duì)異性的接觸機(jī)會(huì)少;二是大多數(shù)青年男女不想在同一單位找對(duì)象;三是由于個(gè)人年齡和工作問題，陷入了“高不成、低不就”的怪圈。為了給這部分青年單身男女搭建交友平臺(tái)，幫助解決婚戀難問題，我們適時(shí)舉辦聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)，以此促進(jìn)青年人才在竹溪安家立業(yè)，為竹溪綠色崛起留住人才。
舉辦“竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會(huì)”活動(dòng)，旨在為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位單身青年男女架設(shè)交友的橋梁，結(jié)識(shí)志趣相投的知音，增添平談生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸，力爭(zhēng)在竹溪組建家庭，為建設(shè)“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進(jìn)、建功立業(yè);為深入推進(jìn)竹溪“綠色崛起”戰(zhàn)略的實(shí)施，最大限度地留住人才，穩(wěn)定人才，夯實(shí)竹溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)人才戰(zhàn)略基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧綠色竹溪。
三、活動(dòng)主題。
“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會(huì)。
四、活動(dòng)時(shí)間。
6月底(具體時(shí)間另行通知)。
龍王埡茶莊。
六、成立聯(lián)誼活動(dòng)組委會(huì)，其組成人員如下：
主任：望甜縣政府副縣長(zhǎng)。
常務(wù)副主任：甘正東縣總工會(huì)常務(wù)副主席。
副主任：梁游媛縣婦聯(lián)主席。
劉鑫。
縣宣傳系統(tǒng)工委副書記。
杜香平。
縣委機(jī)關(guān)雜志社副總編。
徐國臣縣教育局副局長(zhǎng)。
胡青縣教育局副局長(zhǎng)。
柏國賓縣人社局副局長(zhǎng)。
鄒秀萍縣廣播電視局工會(huì)主席。
章培縣委組織部干部。
范學(xué)兵縣總工會(huì)副主席。
組委會(huì)下設(shè)辦公室，甘正東兼任辦公室主任，范學(xué)兵兼任副主任，周芬任聯(lián)絡(luò)員。辦公地點(diǎn)設(shè)在縣總工會(huì)。
組委會(huì)職責(zé)：
縣總工會(huì)：負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃和安排，負(fù)責(zé)活動(dòng)后勤保障工作。
縣婦聯(lián)：負(fù)責(zé)聯(lián)誼會(huì)聯(lián)歡活動(dòng)的組織實(shí)施。
縣委組織部：負(fù)責(zé)提供選調(diào)生等符合條件的人員花名冊(cè)。
縣委宣傳部：負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳協(xié)調(diào)工作。
縣委機(jī)關(guān)雜志社：負(fù)責(zé)公告發(fā)布和活動(dòng)宣傳工作。
縣人社局：負(fù)責(zé)提供全省統(tǒng)招公務(wù)員等符合條件的單身職工人員花名冊(cè)。
縣教育局：負(fù)責(zé)提供三支一扶教師等符合條件的人員花名冊(cè);負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)及舞臺(tái)背景的策劃;負(fù)責(zé)聯(lián)誼晚會(huì)的籌備及聯(lián)誼會(huì)主持工作。
縣廣播電影電視局：負(fù)責(zé)開幕式宣傳片播放及電視宣傳。
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名時(shí)需填寫《竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼活動(dòng)報(bào)名表》(附后)(可登陸竹溪縣總工會(huì)網(wǎng)站通知公告欄下載，電子和紙質(zhì)報(bào)名表各一份)，并提供近期3寸(半身)生活照一張貼于報(bào)名表右上角，電子文檔報(bào)名表及照片傳到“相擁綠色牽手竹溪”qq群(群號(hào)319860646)或傳到(郵箱：449128448@);紙質(zhì)報(bào)名表由個(gè)人所在單位匯總并在報(bào)名表右下角加蓋單位公章后派人送縣總工會(huì)辦公室。
2、報(bào)名咨詢電話：27263042732385。
聯(lián)系人：周芬***。
3、報(bào)名起止時(shí)間：20xx年6月6日20xx年6月15日。
4、報(bào)名條件：全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位21歲以上單身女士，22歲以上單身男士均可報(bào)名參加。此次報(bào)名參加活動(dòng)不交任何費(fèi)用。
八、活動(dòng)管理。
1、為了更好地服務(wù)首屆聯(lián)誼會(huì)職工，便于大家溝通和交流，縣總工會(huì)特建立竹溪縣“相擁綠色牽手竹溪”聯(lián)誼會(huì)qq群(群號(hào)：319860646)，并由專人進(jìn)行管理。凡加入qq群的單身職工都用單位加實(shí)名備注，如果加入該群而沒有報(bào)名參加聯(lián)誼會(huì)的，15日?qǐng)?bào)名結(jié)束后將全部移除。
2、凡是通過本次聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)成功牽手，并能走進(jìn)婚姻殿堂的職工可享受縣總工會(huì)的特殊祝福。
3、舉辦單身青年職工聯(lián)誼會(huì)是惠及全縣各行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位職工的一項(xiàng)公益活動(dòng)。請(qǐng)各單位高度重視，大力宣傳，精心組織，本著自愿的原則，積極發(fā)動(dòng)符合條件的單身青年報(bào)名參加。
開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”，是引領(lǐng)廣大職工勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，營造“人人促發(fā)展、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先鋒”良好氛圍的重要載體，是提高職工素質(zhì)，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格，繼承和發(fā)揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要途徑。20xx年是穩(wěn)中求進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力推動(dòng)華寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的重要一年，我局按照縣總工會(huì)的要求，結(jié)合我局實(shí)際，組織企業(yè)推動(dòng)“云嶺先鋒跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”實(shí)現(xiàn)“四爭(zhēng)四促”的目標(biāo)。
一、總體要求。
高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路和工會(huì)發(fā)展道路，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和縣委十一屆四次全會(huì)、市總?cè)龑冒舜稳珪?huì)精神，緊緊圍繞縣委“生態(tài)立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強(qiáng)縣、科教興縣、旅游活縣”五大戰(zhàn)略和爭(zhēng)先進(jìn)位目標(biāo)，市總“激勵(lì)全市各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工更好地融入發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展”的總體要求，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工“科學(xué)發(fā)展?fàn)幭蠕h、凝心聚力促跨越”，為推動(dòng)華寧與全國同步全面建成小康社會(huì)作貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)。
通過活動(dòng)，使廣大職工做到“四爭(zhēng)四促”，即：爭(zhēng)當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展;爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進(jìn)能力素質(zhì)提高;爭(zhēng)當(dāng)遵規(guī)守德先鋒，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建;爭(zhēng)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒，促進(jìn)和諧云南建設(shè)。
(一)爭(zhēng)當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
公有制企業(yè)：圍繞提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽為主要內(nèi)容，組織職工開展“當(dāng)履職標(biāo)兵、比愛崗敬業(yè)，當(dāng)革新能手、比增收創(chuàng)效”為主的比學(xué)趕超活動(dòng)，以“五小”活動(dòng)、合理化建議、節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競(jìng)賽和重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，推動(dòng)創(chuàng)新型、節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，引導(dǎo)職工做推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展排頭兵。縣總工會(huì)每年開展勞動(dòng)競(jìng)賽1-2次，企業(yè)參與面不少于80%，職工“五小”成果每年增長(zhǎng)10%?？h直國有企業(yè)每年開展勞動(dòng)競(jìng)賽不少于1次，職工參與率達(dá)80%以上，職工“五小”成果每年增長(zhǎng)15%。
非公有制企業(yè)：圍繞推動(dòng)依法遵規(guī)、誠實(shí)守信、提質(zhì)增效，以“攜手保增長(zhǎng)、和諧促發(fā)展”為主題，開展“爭(zhēng)當(dāng)崗位標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新能手”為主的比學(xué)趕超活動(dòng)，以崗位競(jìng)賽、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng)為抓手，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)的崗位帶頭人，勇于創(chuàng)新的能工巧匠，引領(lǐng)職工主動(dòng)參與企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗，爭(zhēng)做推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的排頭兵。規(guī)模以上非公有制企業(yè)每年開展勞動(dòng)競(jìng)賽，職工參與率不少于60%。革新成果、合理化建議每年增長(zhǎng)10%。
事業(yè)單位：至少開展1項(xiàng)以“崗位奉獻(xiàn)、比工作業(yè)績(jī)，技能錘煉、比創(chuàng)新成果”為主的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和技能大賽。
黨政機(jī)關(guān)：結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在所屬黨政機(jī)關(guān)和參公單位中開展1項(xiàng)以“講奉獻(xiàn)比服務(wù)、提高工作效能，當(dāng)表率轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹立良好形象”為主的比學(xué)趕超活動(dòng)。
(二)爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進(jìn)能力素質(zhì)提高。
公有制企業(yè)：每年至少開展1次職工技能培訓(xùn)活動(dòng)。企業(yè)內(nèi)普遍建立“職工書屋”。加大對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)帶頭人、技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)頭人的培養(yǎng)力度，規(guī)模較大的企業(yè)至少要建立1個(gè)創(chuàng)新工作室或技師工作站。
非公有制企業(yè)：推廣建立創(chuàng)新工作室和技師工作站，廣泛開展崗位練兵、技能競(jìng)賽、技術(shù)培訓(xùn)、師徒幫帶等活動(dòng)。普遍開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。
事業(yè)單位：創(chuàng)建創(chuàng)新工作室或?qū)＜?名師)工作站示范點(diǎn)，引導(dǎo)職工開展創(chuàng)新和科研活動(dòng)。結(jié)合各系統(tǒng)實(shí)際，至少開展1項(xiàng)崗位練兵或技能評(píng)比活動(dòng)和主題學(xué)習(xí)活動(dòng)。
黨政機(jī)關(guān)：結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部開展學(xué)習(xí)創(chuàng)新主題活動(dòng)。
(三)爭(zhēng)當(dāng)遵規(guī)守德先鋒，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建。
公有制企業(yè)：廣泛開展以“熱愛祖國、熱愛人民，立足崗位做貢獻(xiàn)”為主的活動(dòng)，選樹、宣傳1個(gè)以上職工道德教育示范企業(yè)，1個(gè)以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進(jìn)典型。
非公有制企業(yè)：開展以“講文明、鑄誠信、樹新風(fēng)”為主的職工道德教育活動(dòng)。選樹、培養(yǎng)2個(gè)以上文明形象好、社會(huì)誠信高的職工道德教育示范企業(yè)，以及2個(gè)以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進(jìn)典型。
事業(yè)單位：開展以“爭(zhēng)做道德的引路人、品行的示范者”為主的道德教育活動(dòng)。選樹、培養(yǎng)1個(gè)以上社會(huì)反映較好的職工職業(yè)道德教育示范單位，選樹1個(gè)以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進(jìn)典型。
黨政機(jī)關(guān)：結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，開展“做好事、做善事”志愿者服務(wù)活動(dòng)和職工職業(yè)道德教育活動(dòng)，培養(yǎng)2個(gè)以上職工先進(jìn)典型。選樹3個(gè)以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進(jìn)典型。
(四)爭(zhēng)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒，促進(jìn)和諧華寧建設(shè)。
公有制企業(yè)：企業(yè)普遍開展創(chuàng)建“職工之家”、會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，全面推廣落實(shí)廠務(wù)公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣1個(gè)以上落實(shí)職代會(huì)、開展工資集體協(xié)商較好、勞動(dòng)關(guān)系和諧、廠務(wù)公開和民主管理建設(shè)成效明顯的公有制企業(yè)先進(jìn)典型。
非公有制企業(yè)：開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)和“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。建立、推行廠務(wù)公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣3個(gè)以上落實(shí)職工代表大會(huì)較好、勞動(dòng)合同簽訂率較高、工資集體協(xié)商好、勞動(dòng)關(guān)系和諧、廠務(wù)公開和民主管理成效明顯的先進(jìn)典型。
事業(yè)單位：普遍開展會(huì)員評(píng)家創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)。推廣校務(wù)公開、所務(wù)公開，推動(dòng)單位民主管理制度建設(shè)。在各系統(tǒng)內(nèi)培養(yǎng)、推廣1個(gè)以上落實(shí)職代會(huì)、工資集體協(xié)商，民主管理建設(shè)成效明顯的先進(jìn)典型。
黨政機(jī)關(guān)：開展和諧機(jī)關(guān)、和諧處室創(chuàng)建活動(dòng)，培育先進(jìn)典型。
三、工作重點(diǎn)。
20xx年，云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)要把擴(kuò)面實(shí)施、加大力度作為重點(diǎn)，突出以下工作：
(一)圍繞進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展推進(jìn)活動(dòng)。把活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)和省、市、縣全委會(huì)精神相結(jié)合，緊緊圍繞推動(dòng)我縣深化改革創(chuàng)新和穩(wěn)中提質(zhì)、穩(wěn)中增效發(fā)展目標(biāo)，以及各單位的工作目標(biāo)，廣泛組織職工開展“四爭(zhēng)四促”創(chuàng)建活動(dòng)。要結(jié)合我局實(shí)際，把活動(dòng)與推進(jìn)加快美麗新華寧建設(shè)相結(jié)合，組織動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中建功立業(yè)。
(二)圍繞加強(qiáng)非公有制企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位發(fā)展推進(jìn)活動(dòng)。我局系統(tǒng)工會(huì)要按照“四爭(zhēng)四促”目標(biāo)要求，加大對(duì)企業(yè)、行業(yè)和單位的指導(dǎo)力度，依托工會(huì)建功立業(yè)、組織建設(shè)、困難幫扶，以及和諧企業(yè)(單位)創(chuàng)建等工作載體，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為活動(dòng)提供組織支持和工作保障，充分調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)性、積極性，推動(dòng)活動(dòng)健康有序發(fā)展。
(三)圍繞提升職工技能素質(zhì)推進(jìn)活動(dòng)?；顒?dòng)要緊緊圍繞新一輪建設(shè)創(chuàng)新型行動(dòng)計(jì)劃，重大科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目對(duì)人才的需要。依托云嶺職工人才工程這一平臺(tái)，廣泛開展職工技能大賽、職工技能等級(jí)提升和創(chuàng)新工作站(室)創(chuàng)建等活動(dòng)，加大職工素質(zhì)培養(yǎng)力度，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展打造更多的應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型職工人才。
(四)圍繞發(fā)揮示范點(diǎn)帶頭作用推進(jìn)活動(dòng)。我局系統(tǒng)工會(huì)要發(fā)揮示范點(diǎn)的“種子”和“酵母”作用。加大創(chuàng)建力度，在下屬基層工會(huì)中培育更多的在實(shí)現(xiàn)“四爭(zhēng)四促”目標(biāo)中涌現(xiàn)出的示范點(diǎn)，影響和帶動(dòng)更的企業(yè)、單位和行業(yè)參與到活動(dòng)中，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營效益增長(zhǎng)、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、單位建設(shè)得到加強(qiáng)。
四、保障措施。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提供保障。各級(jí)工會(huì)要成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂實(shí)施方案，明確工作職責(zé)，努力形成黨政重視、工會(huì)牽頭、各方配合、職工參與的工作格局。各級(jí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少兩次專題研究和部署“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”工作。
(二)精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。根據(jù)行業(yè)、企業(yè)不同特點(diǎn)，自覺把開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”與扎實(shí)做好各項(xiàng)工作結(jié)合起來。通過活動(dòng)引領(lǐng)廣大職工努力做到“四爭(zhēng)四促”。
(三)廣泛宣傳，營造氛圍。利用工會(huì)宣傳陣地等載體，大力宣傳實(shí)施“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和先進(jìn)典型。及時(shí)。
總結(jié)。
推廣活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，營造良好的社會(huì)氛圍，把活動(dòng)打造成工會(huì)和職工服務(wù)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展的重要品牌。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇十三
為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，促進(jìn)工作落實(shí)，加快“三項(xiàng)建設(shè)”進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府決定利用一個(gè)月的時(shí)間，在全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位集中開展作風(fēng)整頓活動(dòng)。為此，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六。
屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照“凝聚力量、夯實(shí)基礎(chǔ)、樹好形象、加快發(fā)展”的總體要求，立足正面教育、自我教育，認(rèn)真解決廣大黨員、干部、職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、廉潔型機(jī)關(guān)，大力營造“講學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、樹形象、促發(fā)展”的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工解放思想，更新觀念，依法行政，清廉為民，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
二、主要內(nèi)容。
這次作風(fēng)整頓的主要內(nèi)容概括為“八查八看”。即，一查中心意識(shí)，看是否做到了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，招商引資項(xiàng)目建設(shè)是否得到落實(shí)，參與和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)還存在哪些問題；二查穩(wěn)定工作，看社會(huì)治安和信訪穩(wěn)定的規(guī)章制度是否得到落實(shí)，在維護(hù)穩(wěn)定方面還存在哪些問題；三查計(jì)劃生育，看是否認(rèn)真落實(shí)了基本國策，是否存在違法生育行為；四查工作紀(jì)律，看是否存在無章可循和有章不依的問題，學(xué)習(xí)制度、按時(shí)上下班制度、請(qǐng)銷假制度、會(huì)議制度、值班制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等是否得到落實(shí)和堅(jiān)持；五查環(huán)境面貌，看工作環(huán)境是否整潔，是否存在環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差；六查工作態(tài)度，看精神狀態(tài)是否良好，工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，說話辦事是否做到了熱情、文明、禮貌、周到，服務(wù)群眾是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦和亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等問題；七查工作效率，看工作中是否做到了優(yōu)質(zhì)高效，是否存在敷衍應(yīng)付、推諉扯皮、慢作為等現(xiàn)象；八查法制觀念，看是否做到了依法行政，按政策辦事，是否存在不作為、亂作為的問題等。
三、工作目標(biāo)。
通過“八查八看”，找準(zhǔn)存在問題，落實(shí)整改措施，達(dá)到“八個(gè)進(jìn)一步”樹立“三個(gè)導(dǎo)向。
“八個(gè)進(jìn)一步”，即，一是中心意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，牢固樹立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)尤其是以項(xiàng)目建設(shè)為中心的意識(shí)，服從大局、服務(wù)大局，積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，全力支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展；二是穩(wěn)定工作進(jìn)一步加強(qiáng)，“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則得到落實(shí)，看好自己的人，管好自己的門，社會(huì)大局持續(xù)平穩(wěn)；三是違法生育進(jìn)一步治理，黨員、干部、職工超生的現(xiàn)象得到根本遏制；四是工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明，各項(xiàng)規(guī)章制度建立健全并得到落實(shí)；五是環(huán)境面貌進(jìn)一步改變，各單位環(huán)境衛(wèi)生發(fā)生根本變化，努力做到凈、亮、綠、美，本鄉(xiāng)轄區(qū)店外經(jīng)營、占道經(jīng)營及臟、亂、差得到有效治理；六是工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，“四難”（門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦）現(xiàn)象和“四亂”（亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派）行為得到根本治理；七是工作效率進(jìn)一步提高，推諉扯皮，效能不高的問題得到解決；八是行政行為進(jìn)一步規(guī)范，有法不依、執(zhí)法不公、違法不究的現(xiàn)象得到及時(shí)糾正。
樹立“三個(gè)導(dǎo)向”，即，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的工作導(dǎo)向；以干事創(chuàng)業(yè)為己任，比學(xué)習(xí)、比進(jìn)步、比奉獻(xiàn)的思想導(dǎo)向；憑實(shí)績(jī)用干部，看工作、看項(xiàng)目、看民意的用人導(dǎo)向。
四、方法步驟和時(shí)間安排。
這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)整頓活動(dòng)集中安排一個(gè)月時(shí)間，共劃分為四個(gè)階段。
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，學(xué)習(xí)提高。
時(shí)間安排：7月11日—7月15日。
1、層層進(jìn)行動(dòng)員。7月12日鄉(xiāng)里召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署，7月12日前，鄉(xiāng)直各單位召開動(dòng)員會(huì)，對(duì)本單位的作風(fēng)整頓進(jìn)行安排部署。
2、制定活動(dòng)方案。鄉(xiāng)直各單位要按照鄉(xiāng)里要求，結(jié)合各自實(shí)際，分別制定作風(fēng)整頓活動(dòng)方案，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和具體要求。
3、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。整頓期間，主要學(xué)習(xí)黨章、黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)有關(guān)文件，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策及中央、省、市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，學(xué)習(xí)縣十次黨代會(huì)和縣十一屆人大四次會(huì)議有關(guān)文件、縣委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)的意見》、縣紀(jì)委《關(guān)(來源：好范文http:///）于重申領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定等三個(gè)文件的通知》及《社會(huì)主義榮辱觀宣傳教育讀本》。鄉(xiāng)直各單位還要結(jié)合自身職能學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及《憲法》、《刑法》、《治安處罰條例》、《行政許可法》、《計(jì)劃生育法》、《信訪條例》有關(guān)規(guī)定等有關(guān)法律法規(guī)。
4、時(shí)間安排及方法要求。要將學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇一
為豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)，促進(jìn)職工之間的溝通交流，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力及歸屬感，將組織開展迎五一職工趣味活動(dòng)。
一、活動(dòng)目的：
1、貫徹落實(shí)公司強(qiáng)身健體的活動(dòng)方案。
2、增加職工之間的溝通和交流，增強(qiáng)部門的凝聚力、向心力;愉悅心情，緩解工作壓力;增強(qiáng)職工體質(zhì)。
二、活動(dòng)時(shí)間：
五一前夕(具體時(shí)間另行通知)。
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
取水頭部網(wǎng)球場(chǎng)。
四、活動(dòng)內(nèi)容：
五、參加人員范疇：
制水部全體職工(當(dāng)天運(yùn)行人員除外)，
六、參加隊(duì)伍及注意事項(xiàng)：
3、為保證參賽隊(duì)員安全，請(qǐng)參賽隊(duì)員著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋。
七、工作人員設(shè)置。
1、裁判：毛立源。
2、計(jì)分員，計(jì)時(shí)員：姚____。
3、道具擺放人員：袁____。
4、攝像：馮____。
八、趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和規(guī)則。
集體項(xiàng)目。
拔河比賽。
道具：拔河繩一根。
人員：每支代表隊(duì)10名職工。
比賽規(guī)則：
1、每支代表隊(duì)領(lǐng)隊(duì)抽簽決定比賽對(duì)手，“1”與“2”一組，“3”與“4”一組;。
4、此項(xiàng)目為三局兩勝，勝者進(jìn)入冠亞軍決賽，負(fù)者進(jìn)行三四名決賽。
要求：
1、所有參賽者要求空手，不得戴手套;。
2、比賽時(shí)由于雙方都是用力拉，所以拔完后一場(chǎng)不可立即松繩，以免造成對(duì)方隊(duì)員受傷。
齊心協(xié)力。
道具：筷子乒乓球跳繩籃球。
人員：每支代表隊(duì)10名職工。
比賽規(guī)則：
1、每支代表隊(duì)10名職工分a組、b組，分別站在場(chǎng)地兩端的起點(diǎn)和終點(diǎn);。
要求：凡道具在中途掉落，拾起道具原地繼續(xù)進(jìn)行;。
滾雪球。
道具：標(biāo)志物。
人員：每支代表隊(duì)8名職工。
比賽規(guī)則：每隊(duì)呈縱形排在起點(diǎn)上，以裁判哨聲為令，各隊(duì)第一位隊(duì)員迅速向前跑去，繞過終點(diǎn)標(biāo)志物，跑回起點(diǎn)，與第二位兩人手拉手再速度向前跑回終點(diǎn)，繞過終點(diǎn)標(biāo)志物，返回起點(diǎn)，再拉第三位手變成三人手拉手向前跑，以此類推，直到整個(gè)隊(duì)伍手拉手跑完為止。
要求：
1、返回起點(diǎn)的人必須手拉手繞過終點(diǎn)標(biāo)志物才能向前跑;。
2、跑步中不限隊(duì)伍的排法，但是必須手拉手，不得脫手;。
3、全隊(duì)人員全部超過起點(diǎn)才算全部到達(dá)。
個(gè)人項(xiàng)目。
1、跳繩。
比賽規(guī)則：正跳，限時(shí)1分鐘，男女不限，最多者為勝。
計(jì)分方法：取前3名。
2、踢毽子。
比賽規(guī)則：限時(shí)1分鐘，男女不限，最多者為勝。
計(jì)分方法：取前3名。
3、企鵝漫步。
道具：氣球。
比賽規(guī)則：參賽者需兩腿、兩手臂共夾3個(gè)氣球，呈企鵝狀在起點(diǎn)行走到終點(diǎn)，繞過標(biāo)志物，折返回起點(diǎn)，球掉下需重新夾起，在掉球的位置繼續(xù)，此項(xiàng)為淘汰賽，最先到達(dá)者為勝。
計(jì)分方法：取前3名。
4、袋鼠跳。
道具：口袋。
比賽規(guī)則：參賽者將雙腿裝入口袋后，用袋鼠跳躍方式到終點(diǎn)，繞過標(biāo)志物，返回起點(diǎn)，此項(xiàng)為淘汰賽，最先到達(dá)者獲勝。
計(jì)分方法：取前3名。
5、摸石過河。
道具：過河石。
比賽規(guī)則：參賽隊(duì)員站于起點(diǎn)的第1、2塊河石上，手拿第3塊河石。以裁判哨聲為令，隊(duì)員依次將河石踩在腳下交替向前行進(jìn)，賽程為20米，以參賽隊(duì)員的任一腳踩在越過終點(diǎn)線所在垂直平面的河石上為計(jì)時(shí)停止，此項(xiàng)為淘汰賽，最先到達(dá)者為勝。
計(jì)分方法：取前3名。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇二
情濃一生，真心表愛意。
活動(dòng)（一）主題：情系中秋，禮表愛意。
年10月1日———————10月8日（中秋節(jié)）。
針對(duì)20———————30歲的女性顧客。
“情系中秋，禮表愛意”特惠活動(dòng)。
1、滿100送10元錢的優(yōu)惠券，可以用這10元券在小店進(jìn)行消費(fèi)。
2、購物滿100加2元送項(xiàng)鏈，購物滿200加5元送絲巾。
3、購物滿150元錢免費(fèi)送貨，贈(zèng)送免費(fèi)的精美禮品盒。
4、只要是本店會(huì)員，都可以通過在本店購物積分，然后找積分換為我所賣的產(chǎn)品。
5、購滿300元可以贈(zèng)送假日購物券，節(jié)假日購物積分雙倍。
6、活動(dòng)期間，凡是情侶顧客，獲贈(zèng)愛情誓言卡一張，參加“最佳情話評(píng)選活動(dòng)，有機(jī)會(huì)獲得精美獎(jiǎng)品。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇三
為豐富和活躍機(jī)關(guān)干部職工體育文化生活，本著“友誼第一、重在參與，比賽第二、活躍生活”的原則，以增強(qiáng)體質(zhì)，展示基層干部積極向上、團(tuán)結(jié)合作的精神風(fēng)貌，由鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)聯(lián)合舉辦“迎五一”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)方案制定如下：
一、活動(dòng)時(shí)間。
1、報(bào)名時(shí)間：3月25日——4月30日。
2、活動(dòng)開展時(shí)間：4月11日——4月25日。
3、頒獎(jiǎng)及表演賽時(shí)間：5月24日——5月25日。
二、活動(dòng)主題。
“弘揚(yáng)和諧崔木，共樹友誼之家”
三、活動(dòng)內(nèi)容。
書法、乒乓球、象棋、羽毛球四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及經(jīng)費(fèi)保障。
1、參賽的四個(gè)項(xiàng)目分別設(shè)置前三名，按照名次先后予以200元、100元、50元標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。
2、經(jīng)費(fèi)保障：本次活動(dòng)支出費(fèi)用包括：器材購置、獎(jiǎng)品設(shè)置，合計(jì)1500元。由政府籌資保證活動(dòng)順利開展。
五、活動(dòng)組織實(shí)施。
1、報(bào)名形式：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工，以個(gè)人名義報(bào)名。由各組織組負(fù)責(zé)參賽。
2、組織實(shí)施：羽毛球項(xiàng)目由婦聯(lián)負(fù)責(zé)組織;書法項(xiàng)目由工會(huì)負(fù)責(zé)組織;象棋、乒乓球項(xiàng)目由團(tuán)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、活動(dòng)組織保障：這次活動(dòng)由田書記總負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報(bào)名、場(chǎng)地、裁判、比賽規(guī)則等具體事宜的落實(shí)。
六、活動(dòng)要求。
1、精心組織。3月下旬發(fā)通知，開始報(bào)名，3月28日開始制定規(guī)則及比賽程序，4月1日開始比賽(以業(yè)余時(shí)間為主)。
2、注重協(xié)調(diào)。團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)要積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作;認(rèn)真組織參賽人員參加比賽。對(duì)比賽時(shí)間、地點(diǎn)的合理確定，既不影響日常工作，又確保比賽順利開展;參賽人員要做好充分準(zhǔn)備，按要求參加比賽。
3、營造娛樂氛圍，增進(jìn)友誼。注重“友誼第一，比賽第二”的精神，做好宣傳動(dòng)員工作，爭(zhēng)取廣泛參與，做好比賽階段、頒獎(jiǎng)評(píng)比階段的各項(xiàng)娛樂氛圍的營造。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇四
五?四青年節(jié)即將來臨，經(jīng)集團(tuán)公司團(tuán)委研究，擬從4月1日起至5月4日止，組織開展一系列團(tuán)員青年喜聞樂見并有紀(jì)念意義的活動(dòng)。系列活動(dòng)的簡(jiǎn)要方案如下：
一、年度優(yōu)秀團(tuán)員和青年崗位能手評(píng)選活動(dòng)。
(一)評(píng)選范圍。
進(jìn)入德源集團(tuán)工作半年以上的35周歲以下的團(tuán)員青年。
(二)評(píng)選條件。
1、優(yōu)秀共青團(tuán)員的評(píng)選條件：熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，思想道德品質(zhì)高尚，努力學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和較強(qiáng)的履職能力，在本職崗位和社會(huì)生活中發(fā)揮模范帶頭作用，自覺遵守團(tuán)的章程，模范履行團(tuán)員的各項(xiàng)義務(wù)，積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，年齡在28歲以下的團(tuán)員。
2、青年崗位能手的評(píng)選條件：熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，愛崗敬業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)，掌握多項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，成績(jī)顯著，年齡在28-35歲的團(tuán)員青年。
(三)評(píng)選方法和名額。
本次評(píng)選表彰活動(dòng)采取自下而上、上下結(jié)合的方式，根據(jù)分配申報(bào)名額(具體申報(bào)名額見附件一)逐級(jí)評(píng)選、推薦。各基層團(tuán)組織(團(tuán)支部或團(tuán)小組)要高度重視，認(rèn)真開展評(píng)選推薦工作，并填寫《德源集團(tuán)優(yōu)秀共青團(tuán)員、青年崗位能手評(píng)選推薦表》(見附件二)，于4月15日之前上報(bào)集團(tuán)公司團(tuán)委，同時(shí)上報(bào)事跡材料(先進(jìn)事跡材料以近一年的情況為主，字?jǐn)?shù)在1500字以內(nèi))，逾期視為自動(dòng)放棄。集團(tuán)公司團(tuán)委根據(jù)事跡材料進(jìn)行審查篩選，提出建議名單，報(bào)集團(tuán)公司黨支部最終確定人選，擬在五?四青年節(jié)期間進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)有關(guān)要求。
1、各基層團(tuán)組織在開展評(píng)優(yōu)推薦工作時(shí)，要精心組織，嚴(yán)格堅(jiān)持評(píng)選條件，充分發(fā)揚(yáng)民主，多方面聽取團(tuán)員青年、群眾的意見，認(rèn)真做好評(píng)選推薦工作。各團(tuán)支部要對(duì)所報(bào)材料進(jìn)行把關(guān)，要注重事跡材料的質(zhì)量。
2、要通過評(píng)選活動(dòng)，大力弘揚(yáng)正氣，樹立典型，用典型的表率作用激勵(lì)廣大團(tuán)員青年在優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作中做出更大的貢獻(xiàn)。
二、共青團(tuán)歷史知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
(一)活動(dòng)目的：
進(jìn)一步引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年深入了解共青團(tuán)歷史，堅(jiān)定跟黨走，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
(二)活動(dòng)時(shí)間：4月1日―4月30日。
(三)參加人員：35周歲以下的團(tuán)員青年。
(四)活動(dòng)流程：
1、3月30日之前，集團(tuán)團(tuán)委擬草共青團(tuán)歷史知識(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，下發(fā)到各基層團(tuán)組織(團(tuán)支部或團(tuán)小組)組織集中學(xué)習(xí)或團(tuán)員青年業(yè)余自學(xué)。
2、4月20日-28日，各基層團(tuán)組織(團(tuán)支部或團(tuán)小組)分別組織學(xué)習(xí)考試。考試成績(jī)特別優(yōu)異者，集團(tuán)團(tuán)委將予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(五)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
第一名：200元。
第二名：100元。
第三名：50元。
三、“今天，我在xx成長(zhǎng)”青春感言征集活動(dòng)。
(一)活動(dòng)目的：
激發(fā)青春才華，塑造創(chuàng)新觀念;交流人生感悟，匯集智慧言語;張揚(yáng)語言個(gè)性魅力，展現(xiàn)能青工風(fēng)采;增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工自豪感，促進(jìn)員工交流、企業(yè)和諧。
(二)活動(dòng)時(shí)間：4月1日―4月20日。
(三)活動(dòng)要求：
1、感言一句話為好，字?jǐn)?shù)30字內(nèi)，內(nèi)容貼近生活，展現(xiàn)青春魅力主題。
2、全司團(tuán)員青工共同參與，每人最少一條，嚴(yán)禁抄襲。
3、感言以電子文本版形式，寫上感言作者，于4月20日之前傳報(bào)到集團(tuán)公司團(tuán)委。
(四)評(píng)獎(jiǎng)辦法：
屆時(shí)，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)評(píng)委，對(duì)征集”的青春感言“作品進(jìn)行評(píng)選。
(五)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
一等獎(jiǎng)1名，100元/人。
二等獎(jiǎng)2名，50元/人。
三等獎(jiǎng)3名，20元/人。
四、“傳承五四薪火，展現(xiàn)青春風(fēng)采”攝影大賽活動(dòng)。
(一)活動(dòng)目的：
旨在發(fā)現(xiàn)企業(yè)之美，發(fā)現(xiàn)生命之美，發(fā)現(xiàn)青春之美，展現(xiàn)當(dāng)代。
團(tuán)員青年的青春活力，以“聚焦飛揚(yáng)的青春，感受別樣的生命”為重點(diǎn)，著重展示我們身邊的美，弘揚(yáng)“五四精神”。
(二)活動(dòng)安排：
1、征稿要求：
(1)參賽的數(shù)碼攝影作品必須是原創(chuàng)，不準(zhǔn)盜用他人作品。
(2)作品內(nèi)容要突出青年時(shí)代精神，視覺效果強(qiáng)烈，反映我司團(tuán)員青年積極向上，大膽創(chuàng)新，知行合一的鮮活一面。
(3)作品樣式分為單幅作品、組圖、圖配文等，每幅數(shù)碼攝影作品要注明作品名稱及攝影者姓名。
(4)參賽者每人參賽作品限在三張以內(nèi)。
2、評(píng)選規(guī)則：
(1)主題鮮明，內(nèi)涵豐富，思想性強(qiáng)。
(2)創(chuàng)意獨(dú)特，構(gòu)思精巧，富有藝術(shù)感。
(3)技術(shù)運(yùn)用得當(dāng)，視覺效果好。
(4)注重內(nèi)容與形式多樣性。
(5)優(yōu)先考慮有紀(jì)念意義或教育意義的作品。
(6)真正體現(xiàn)五四精神的價(jià)值和內(nèi)涵作用。
3、活動(dòng)流程：
(1)3月30日之前，下發(fā)活動(dòng)通知。
(2)4月10日―20日，征集以“傳承五四薪火，展現(xiàn)青春風(fēng)采”為主題的攝影稿件。
(3)4月21日―25日，進(jìn)行參賽作品評(píng)選。
(4)4月26日――30日，公布參賽作品評(píng)選結(jié)果，向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)比賽獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)金，并將其獲獎(jiǎng)作品發(fā)表于公司網(wǎng)站、oa平臺(tái)和《德源之窗》刊物上。
4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
一等獎(jiǎng)1個(gè)，200元/個(gè)。
二等獎(jiǎng)2個(gè)，100元/個(gè)。
三等獎(jiǎng)3個(gè)，50元/個(gè)。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇五
一、時(shí)間：
20__年5月1日上午9：00。
二、地點(diǎn)：
楊市龍山。
三、參賽資格：
轄區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、中小學(xué)校、部隊(duì);居住或工作在我轄區(qū)的個(gè)人均可報(bào)名參加。
四、報(bào)名方法：
本街道轄區(qū)居民可持身份證及其它有效證件自由組成社區(qū)聯(lián)隊(duì);轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、中小學(xué)校、部隊(duì)等以單位形式參賽。
五、競(jìng)賽方法：
各單位組織20-50人，自制隊(duì)旗，在山下統(tǒng)一出發(fā)，以團(tuán)隊(duì)為單位，取前3名獎(jiǎng)勵(lì)，第一名1000元，第二名800元，第三名600元，到終點(diǎn)的單位均可獲贈(zèng)禮品。
六、其它規(guī)定：
(一)要求參加登山隊(duì)員身體健康;。
(二)各參賽隊(duì)可統(tǒng)一著裝，佩戴組委會(huì)統(tǒng)一制作的號(hào)碼牌，自備隊(duì)旗;。
(三)各參賽隊(duì)要設(shè)有本隊(duì)伍的組織機(jī)構(gòu)，設(shè)領(lǐng)隊(duì)及安全應(yīng)急小組，負(fù)責(zé)做好本隊(duì)的安全工作。
(四)各參賽隊(duì)員必須提前10分鐘到比賽場(chǎng)地報(bào)到;比賽開始后遲到超過10分鐘作棄權(quán)處理，對(duì)方自動(dòng)勝出。
(五)本次比賽的解釋權(quán)歸組委會(huì)。
七、聯(lián)系方法。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇六
為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節(jié)奏，滿足職工日益增長(zhǎng)的.精神文化生活需求，倡導(dǎo)健康的文化生活習(xí)慣，培養(yǎng)大家對(duì)文體活動(dòng)的愛好，樹立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀念，建立和諧勞動(dòng)工作環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：xx。
副組長(zhǎng)：xx。
成員：xx、xx、xx、xxx（辦公室成員及工會(huì)小組長(zhǎng)）。
（一）活動(dòng)第一項(xiàng)：由工會(huì)會(huì)長(zhǎng)xx發(fā)表慶?！拔逡弧被顒?dòng)演講。
所有團(tuán)體項(xiàng)目由各部門選派代表代表本部門參加，（其中每項(xiàng)活動(dòng)：業(yè)務(wù)部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲(chǔ)部與辦公室共同組隊(duì)參加）除滅火器演練活動(dòng)在庫區(qū)進(jìn)行外，其它活動(dòng)在“百花園”進(jìn)行。
1羽毛球——xx負(fù)責(zé)。
（1）、單打：各參賽單位選手分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。（11分一局，三局二勝）。
2、斗地主——xx源負(fù)責(zé)。
（1）、每個(gè)參賽單位報(bào)兩名選手分成兩組，分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。
3、滅火器演習(xí)短跑------xx負(fù)責(zé)。
（1）、提滅火器短跑50米現(xiàn)場(chǎng)滅火：公司全體人員參加現(xiàn)場(chǎng)演練，各部門選代表參加，由區(qū)糧食局安全管理員講解消防知識(shí)，滅火器的使用，現(xiàn)場(chǎng)滅火演練（邀請(qǐng)出租戶的代表參加，目的學(xué)會(huì)使用滅火器）。
4、摸“福”----xx負(fù)責(zé)。
（1）、全部選手都可以參加，以摸到“?！睘闇?zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5、拔河——由xxx負(fù)責(zé)。
各參賽單位全部隊(duì)員參賽，采取抽簽淘汰方式進(jìn)行比賽，前兩三名予以團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）、活動(dòng)第三項(xiàng)：以上活動(dòng)完后在“百花園”自由活動(dòng)，6：00“百花園”就餐。
活動(dòng)環(huán)境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇七
xx公司每年新年都會(huì)舉辦迎新年大型聯(lián)歡會(huì)，憑借聯(lián)歡會(huì)會(huì)為依托，答謝員工一年的工作和努力，展現(xiàn)河北中崗公司的時(shí)代面貌，通過文藝聯(lián)誼與員工評(píng)獎(jiǎng)拓展員工的工作激情和斗志，以更加飽滿的熱情投入到下一年的工作當(dāng)中。
1、晚會(huì)主題名稱(暫定)“難忘光輝20xx，展望并進(jìn)20xx”“遷西大捷送春禮，中崗龍騰賀新年”
2、聯(lián)歡會(huì)會(huì)目標(biāo)：迎接新年，，團(tuán)結(jié)并進(jìn)新一年。
3、晚會(huì)時(shí)間(暫定)：20xx年12月31日4、地點(diǎn)(暫定)：激情歲月。
組長(zhǎng)：王建軍。
副組長(zhǎng)：?jiǎn)蘹x、李xx。
1、聯(lián)歡會(huì)總指揮：王xx、喬xx、李xx。
工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)方案的決策、細(xì)節(jié)、分工、責(zé)任的批準(zhǔn)與審核。
2、聯(lián)歡會(huì)主要負(fù)責(zé)人：孟x、李x。
工作：活動(dòng)具體事項(xiàng)安排、調(diào)度。
3、節(jié)目主持人：崔xx、郭x楊茜x、智能一名。
工作：主持聯(lián)歡會(huì)節(jié)目。
4、文案：
工作：崔建新、郭飛、王政負(fù)責(zé)制作聯(lián)歡會(huì)節(jié)目串詞文字。劉曉潔負(fù)責(zé)馬總聯(lián)歡會(huì)開場(chǎng)演講稿制作，以及馬總聯(lián)歡會(huì)賀詞，整理成文。高金毓負(fù)責(zé)溫總聯(lián)歡會(huì)開場(chǎng)演講稿制作，以及溫總聯(lián)歡會(huì)賀詞，整理成為。王政負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)朗誦詞、主持詞的制作。
5、設(shè)計(jì)：
工作：王政、楊茜配合負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)背景墻、節(jié)目單、桌簽、抽獎(jiǎng)號(hào)。
6、節(jié)目征集：
工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)節(jié)目的彩排通知、節(jié)目報(bào)名、篩選。
7、節(jié)目音響師：
工作：配合酒店音響師，坡緩響應(yīng)曲目音樂。
8、聯(lián)歡會(huì)錄影：拍照。
9、禮儀：朱艷艷抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)送獎(jiǎng)品。
10、聯(lián)歡會(huì)工作人員：孟莉、李平、王政、楊茜、朱曉新、孫碧云工作：李平、孫碧云、王雪梅、楊茜負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品的發(fā)放和道具的管理孟莉、李平、王政、楊茜負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置(氣球，桌簽、拉花等)。
11、車輛人員:肖巖。
工作：聯(lián)歡會(huì)員工、工作人員的接送，聯(lián)歡會(huì)物品的配送，
12、傳達(dá)。餐飲：李平、朱艷艷、肖巖。
工作：負(fù)責(zé)聯(lián)系聯(lián)歡會(huì)會(huì)場(chǎng)會(huì)餐。
聯(lián)歡會(huì)工作：12月10日-12月31日，共分三個(gè)階段。
第二階段：節(jié)目組織與文稿編排節(jié)目排練：由王雪梅組織所有排練人員進(jìn)行統(tǒng)一時(shí)間排練、但12月28日至少進(jìn)行一次會(huì)場(chǎng)最終排練節(jié)目篩選：為確保節(jié)目單、主持人臺(tái)詞等后續(xù)工作順利進(jìn)行，于12月20日之前必須將聯(lián)歡會(huì)節(jié)目上報(bào)完成主持人臺(tái)詞編排：12月15日，將主持人臺(tái)詞整理出一稿，12月20日，將主持人節(jié)目串詞整理出一稿。領(lǐng)導(dǎo)講話稿：12月20日左右最終確定講話稿聯(lián)歡會(huì)當(dāng)日詳細(xì)時(shí)間表及通知：聯(lián)歡會(huì)詳細(xì)時(shí)間表于12月23日之前確定，并向所有工作人員發(fā)送一部。公司具體通知要于12月23日向各單位各部門傳達(dá)。
第三階段：聯(lián)歡會(huì)當(dāng)日活動(dòng)流程。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇八
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的精神，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的要求，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)和青年志愿者行動(dòng)深入開展，促進(jìn)公民道德素質(zhì)和社會(huì)文明程度的不斷提高，為共建和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。
二、目的意義。
本次活動(dòng)以“弘揚(yáng)雷鋒精神、共筑和諧”為主題，動(dòng)員和組織全鎮(zhèn)青少年開展形式多樣、扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，對(duì)于認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，切實(shí)加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)，帶領(lǐng)廣大青少年共建和諧社會(huì)具有重要意義。
三、活動(dòng)主題。
弘揚(yáng)雷鋒精神、共筑和諧。
四、活動(dòng)內(nèi)容。
(一)開展“尋雷鋒足跡、揚(yáng)志愿精神”活動(dòng)。
1、開展“學(xué)雷鋒月”活動(dòng)。在全鎮(zhèn)配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展義診活動(dòng)、便民服務(wù)和訪貧問苦活動(dòng)。注重發(fā)揮青年志愿者和群團(tuán)組織的作用，真正貼近群眾，將學(xué)雷鋒活動(dòng)落到實(shí)處。
2、在廣大青少年中積極開展“尋雷鋒足跡、揚(yáng)志愿精神”主題團(tuán)、隊(duì)活動(dòng)，緬懷雷鋒同志的先進(jìn)事跡，激勵(lì)青少年積極參與志愿服務(wù)，爭(zhēng)做新時(shí)代的雷鋒傳人。
3、舉辦以“尋雷鋒足跡、揚(yáng)志愿精神”為主題的座談和專欄活動(dòng)。
(二)全鎮(zhèn)各級(jí)團(tuán)組織要結(jié)合實(shí)際開展各具特色的活動(dòng)。
1、繼續(xù)深入開展“崗位學(xué)雷鋒、行業(yè)樹新風(fēng)”活動(dòng)。要通過青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，開展青年優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)競(jìng)賽和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，把廣大青工系統(tǒng)青年參與志愿服務(wù)的積極性引導(dǎo)到立足本職崗位、拼搏奉獻(xiàn)和企業(yè)振興行動(dòng)上來。
2、各級(jí)村團(tuán)組織要抓好“雷鋒進(jìn)村社”活動(dòng)，開展社區(qū)服務(wù)、治安維護(hù)、法律法規(guī)宣傳等活動(dòng)，利用備耕時(shí)機(jī)，組織農(nóng)業(yè)科技志愿者為農(nóng)民開展送科技服務(wù)、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)培訓(xùn)、講座等活動(dòng)。
3、學(xué)校系統(tǒng)團(tuán)組織要抓好大中學(xué)生敬老、助殘和環(huán)保等活動(dòng)。重點(diǎn)動(dòng)員和組織中學(xué)生志愿者廣泛參與植綠護(hù)綠活動(dòng)，開展清除白色垃圾、回收廢舊電池，促進(jìn)垃圾分類及城市美化、凈化等環(huán)境治理志愿服務(wù)活動(dòng)。
(三)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論研討。
要緊密結(jié)合我鎮(zhèn)的新形勢(shì)，通過舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)、演講會(huì)、理論研討會(huì)等多種方式，深入總結(jié)學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)和實(shí)施青年志愿者行動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，賦予雷鋒精神以新的時(shí)代內(nèi)涵，深化對(duì)青年志愿者行動(dòng)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，更好地推動(dòng)新時(shí)期學(xué)習(xí)雷鋒、志愿服務(wù)活動(dòng)的開展。
五、具體要求。
各級(jí)團(tuán)委要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，精心組織，策劃好適應(yīng)本單位團(tuán)委開展志愿服務(wù)的形式和項(xiàng)目，健全志愿服務(wù)的各項(xiàng)制度，確定志愿服務(wù)的實(shí)效。要從群眾看得見，摸得著的具體事情入手，真正為群眾做實(shí)事、辦好事。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，以這次主題活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)的志愿者行動(dòng)深入持久開展。要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的宣傳，突出主題，營造氛圍。
篇二。
為深入貫徹落實(shí)黨的精神，深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化，按照**市委宣傳部、市文明辦《關(guān)于深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)的通知》(都文明辦(20xx)20號(hào))要求。大力弘揚(yáng)雷鋒精神，促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，不斷提升公民道德素質(zhì)和社會(huì)文明程度，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)制定以下實(shí)施方案。
一、活動(dòng)宗旨。
學(xué)習(xí)雷鋒精神、把握精神實(shí)質(zhì)，培養(yǎng)公民樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并使雷鋒精神賦予時(shí)代內(nèi)涵。
二、活動(dòng)主題。
緊緊圍繞“弘揚(yáng)雷鋒精神倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng)”，以傳承和弘揚(yáng)雷鋒精神為主題，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為重點(diǎn)，以志愿服務(wù)為主要載體，在社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)和公共場(chǎng)所廣泛開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，弘揚(yáng)“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化、機(jī)制化。
三、活動(dòng)目的。
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，著眼于推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，著眼于提升公民思想道德素質(zhì)和社會(huì)文明程度，以傳承和弘揚(yáng)雷鋒精神為主題，以青少年為重點(diǎn)，以社會(huì)志愿服務(wù)為載體，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，廣泛進(jìn)行雷鋒事跡、雷鋒精神和雷鋒式模范人物的宣傳教育，廣泛開展學(xué)雷鋒實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)，廣泛普及愛國、敬業(yè)、誠信、友善基本道德規(guī)范，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化、機(jī)制化，形成踐行雷鋒精神、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)模范的生動(dòng)局面，形成我為人人、人人為我的良好氛圍。
四、活動(dòng)內(nèi)容。
1、營造“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”活動(dòng)氛圍。
2、開展“雷鋒精神學(xué)習(xí)宣傳月(3月)”活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳身邊的典型把學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)推向高潮。鎮(zhèn)綜合文化站在政府網(wǎng)紅榜大力宣傳雷鋒精神和在學(xué)雷鋒活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型。
3、在學(xué)雷鋒活動(dòng)中深入挖掘典型、及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、大力宣傳典型，扎實(shí)、有效地推進(jìn)學(xué)雷鋒活動(dòng)。每2年組織開展“雷鋒式好人”和“新時(shí)代雷鋒”系列評(píng)選活動(dòng)。
4、在機(jī)關(guān)開展“崗位學(xué)雷鋒、爭(zhēng)當(dāng)好職工”活動(dòng)，立足崗位，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，做到我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位請(qǐng)放心。
5、在窗口服務(wù)行業(yè)開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動(dòng)，樹立行業(yè)窗口新形象。
6、在青年、團(tuán)員和少先隊(duì)員中開展學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)暨紀(jì)念“35”青年志愿服務(wù)月系列活動(dòng)。組織開展學(xué)雷鋒主題團(tuán)、隊(duì)日活動(dòng)和青年文明號(hào)“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”統(tǒng)一行動(dòng)。
7、開展“踐行雷鋒精神、巾幗志愿者在行動(dòng)”為主題的學(xué)雷鋒服務(wù)活動(dòng)，重點(diǎn)幫扶貧困婦女、留守流動(dòng)兒童。
8、學(xué)校要把弘揚(yáng)雷鋒精神作為校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容，開展“三個(gè)一、兩行動(dòng)”(三個(gè)一：唱響一支歌，通讀一本書，承諾一些事。兩行動(dòng)：“小雷鋒、雷鋒班、雷鋒?！眲?chuàng)建行動(dòng)、“雷鋒在我身邊”發(fā)現(xiàn)行動(dòng))，充分發(fā)揮青少年學(xué)雷鋒的骨干作用。
9、在各村(社區(qū))開展“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)愛心”志愿服務(wù)活動(dòng)，關(guān)愛空巢老人，幫助殘疾人，促進(jìn)鄰里關(guān)愛、建設(shè)和諧社區(qū)。
10、在旅游景區(qū)景點(diǎn)開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，使之成為玉堂傳播雷鋒精神重要窗口。
11、開展法律進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，關(guān)愛社區(qū)矯正對(duì)象，用雷鋒精神教育、感化矯正對(duì)象。
12、開展“學(xué)雷鋒精神、行文明交通”活動(dòng)。
13、運(yùn)用文藝形式傳揚(yáng)雷鋒精神。用身邊典型創(chuàng)作群眾喜聞樂見的文藝作品，走向基層，讓雷鋒精神進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村(居)，生動(dòng)詮釋雷鋒精神，深入人心。
五、活動(dòng)要求。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
各村(社區(qū))黨總支(黨委)、各有關(guān)單位要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下開展學(xué)雷鋒精神活動(dòng)的重要意義，把學(xué)雷鋒活動(dòng)擺上重要日程，要在人力、物力、財(cái)力上加大投入，周密安排部署，精心組織實(shí)施。各村(社區(qū))、各單位要成立相應(yīng)的組織，做到措施到位、責(zé)任到位、保障到位，確保學(xué)雷鋒活動(dòng)有力有效開展。
2、營造良好氛圍。
要重視學(xué)雷鋒活動(dòng)的宣傳報(bào)道，制定學(xué)雷鋒活動(dòng)的新聞宣傳方案，形成常態(tài)化的學(xué)雷鋒活動(dòng)宣傳報(bào)道機(jī)制。通過新聞報(bào)道、言論評(píng)論、群眾討論等多種形式，擴(kuò)大學(xué)雷鋒活動(dòng)的覆蓋面和影響力。著力辦好思想道德建設(shè)欄目，加大思想道德建設(shè)正面宣傳力度，營造抑惡揚(yáng)善的輿論環(huán)境。
3、注重群眾參與。
堅(jiān)持面向基層、面向群眾、面向青少年，多運(yùn)用群眾喜聞樂見的方式，多搭建群眾便于參與的平臺(tái)，多開辟群眾樂于接受的渠道，吸引廣大群眾參與到學(xué)雷鋒活動(dòng)中來。充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性主動(dòng)性，把統(tǒng)一組織活動(dòng)與群眾自發(fā)開展活動(dòng)結(jié)合起來，把集中活動(dòng)與日常工作結(jié)合起來，使學(xué)雷鋒活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)開展到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、軍營等基礎(chǔ)單位中，開展到公園、廣場(chǎng)、商場(chǎng)、集市、賓館、醫(yī)院、車站等公共場(chǎng)所中，讓學(xué)雷鋒活動(dòng)成為人們感悟崇高精神、提升價(jià)值追求的生動(dòng)過程。
4、增強(qiáng)實(shí)際效果。
各村(社區(qū))、各部門要結(jié)合自身特點(diǎn)、行業(yè)特點(diǎn)、群眾特征，提出學(xué)雷鋒活動(dòng)的具體要求和工作措施。突出重點(diǎn)、區(qū)分對(duì)象，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，強(qiáng)化學(xué)雷鋒活動(dòng)的特色，增強(qiáng)工作的針對(duì)性實(shí)效性。把學(xué)雷鋒活動(dòng)與道德模范評(píng)選表彰、先進(jìn)典型學(xué)習(xí)宣傳結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用結(jié)合起來，與各類精神文明創(chuàng)建、社會(huì)志愿服務(wù)、講文明樹新風(fēng)等活動(dòng)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)學(xué)雷鋒活動(dòng)同其他工作相互融合、協(xié)調(diào)推進(jìn)。防止在學(xué)雷鋒活動(dòng)中搞形式主義。
5、不斷改進(jìn)創(chuàng)新。
堅(jiān)持以創(chuàng)新精神推進(jìn)學(xué)雷鋒活動(dòng)，使學(xué)雷鋒活動(dòng)常做常新，不斷煥發(fā)出生機(jī)活力。在總結(jié)和繼承長(zhǎng)期以來學(xué)雷鋒活動(dòng)好做法好經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化，積極拓展活動(dòng)內(nèi)容，不斷賦予學(xué)雷鋒活動(dòng)以新的時(shí)代內(nèi)涵。積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，不斷賦予學(xué)雷鋒活動(dòng)以新的形式。積極打造活動(dòng)特色，不斷賦予學(xué)雷鋒活動(dòng)以新的吸引力。
充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體的優(yōu)勢(shì)，充分運(yùn)用新的傳播手段和新的文化樣式，宣傳雷鋒事跡，弘揚(yáng)雷鋒精神，使學(xué)雷鋒活動(dòng)深入千家萬戶，產(chǎn)生廣泛而持久的影響。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇九
核方案大全的整理的事業(yè)單位年終考核方案內(nèi)容，歡迎瀏覽。
為了打造職責(zé)明確，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，廉潔高效的機(jī)關(guān)，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)全體工作人員的積極性，根據(jù)《國家公務(wù)員法》和事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定以及機(jī)關(guān)管理相關(guān)制度等文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制定本辦法。
一、考核對(duì)象。
考核對(duì)象為所有在崗的鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及聘用工作人員。具體為：
11、鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員(含財(cái)政所、司法所工作人員);。
3、鎮(zhèn)聘用工作人員(指屬于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理的工作人員)。
二、考核內(nèi)容。
考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面。
三、考核辦法。
鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員以及聘用工作人員考核實(shí)行100分制。
3、黨政班子成員對(duì)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及聘用工作人員的測(cè)評(píng)占40分;。
4、考勤制度執(zhí)行情況占10分。
四、考核計(jì)分辦法。
測(cè)評(píng)分值計(jì)算：按有效票數(shù)，1個(gè)優(yōu)秀票計(jì)1分，1個(gè)稱職票計(jì)0.8分，1個(gè)基本稱職票計(jì)0.7分，1個(gè)不稱職票計(jì)0.5分。用加權(quán)平均法計(jì)算得分，總分有效票數(shù)標(biāo)準(zhǔn)分值=測(cè)評(píng)分。
考勤分值計(jì)算：根據(jù)全年度考勤情況，每缺勤一天扣0.1分，扣完為止。病事假按國家人社部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、考核等次的確定。
1、黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員中的中層干部和一般工作人員分別確定等次;鎮(zhèn)聘及其他工作人員單獨(dú)確定等次。
2、每一類工作人員分為四個(gè)等次類別：一類為優(yōu)秀工作人員，占人數(shù)20%;二類為比較稱職工作人員，占75%;三類為一般稱職工作人員，占5%;四類為基本稱職和不稱職工作人員，不設(shè)特定比例。具體考核等次的確定是按每位工作人員考核總得分排名順序來最終認(rèn)定，一、二、三類等次人數(shù)均按四舍五入確定具體名額。第四類工作人員不受名額限制，考核分值低于60分直接確定為基本稱職，因違法、違紀(jì)被組織、人事、紀(jì)檢、司法部門查實(shí)或查處定性的工作人員，直接確定為不稱職等次。
3、到村、居任職人員按編制情況分別參加鎮(zhèn)中層干部考核評(píng)比。到村、居任職人員所在村(居)被鎮(zhèn)對(duì)村目標(biāo)管理考核一票否決的，其不得評(píng)優(yōu)(即一類工作人員)。
4、在一類工作人員當(dāng)中，黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員取得分總排名前13%位次人員，鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員取得分總排名前15%位次人員(具體比例根據(jù)縣對(duì)鎮(zhèn)年度考核結(jié)果確定)，作為單位年度優(yōu)秀工作人員上報(bào)縣人社局，中層干部和一般工作人員仍然按比例分別計(jì)取(四舍五入)。
六、附則。
1、鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核等次確定，依據(jù)縣委組織部考核情況確定。
2、本辦法由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
事業(yè)單位是依法設(shè)立的、從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務(wù)、不以營利為目的的社會(huì)組織，這一定位決定了事業(yè)單位所應(yīng)具有的四大特征，即：依法設(shè)立、從事公益服務(wù)、不以營利為目的、社會(huì)組織。
從事公益服務(wù)、不以營利為目的是事業(yè)單位最重要的特征，由此也決定了事業(yè)單位的績(jī)效考核與企業(yè)的績(jī)效考核有著本質(zhì)的區(qū)別，它不能簡(jiǎn)單地以利潤和經(jīng)濟(jì)成本為目標(biāo)，而是要衡量所提供的公共服務(wù)的社會(huì)轉(zhuǎn)移價(jià)值，而這種衡量存在三個(gè)較大的難點(diǎn)：
(一)難以確定：所謂難以確定，就是公共服務(wù)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以確定，比如中小學(xué)教育質(zhì)量，我們希望中小學(xué)為社會(huì)提供素質(zhì)教育，但什么是素質(zhì)，如何衡量素質(zhì)，目標(biāo)難以確定，于是，多數(shù)教育管理部門以分?jǐn)?shù)和升學(xué)率作為評(píng)估學(xué)校教育質(zhì)量的指標(biāo)，因?yàn)檫@一指標(biāo)容易確定，但遺憾的是，這種容易確定的、明確的指標(biāo)，卻往往不能代表事業(yè)單位的設(shè)立使命。
(二)難以量化：所謂難以量化，就是公共服務(wù)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以完全定量衡量，比如社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，很重要的一項(xiàng)工作就是健康服務(wù)與健康教育，而由于區(qū)域的不同、服務(wù)對(duì)象的不同，對(duì)此項(xiàng)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)就比較難以量化，考核就有一定的難度。
(三)難以衡量：所謂難以衡量，就是公共服務(wù)的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)難以計(jì)算和獲取，對(duì)于企業(yè)來說，產(chǎn)值、利潤、合格率、成本等都可以通過企業(yè)的財(cái)務(wù)信息獲得，而事業(yè)單位則不然，一是有些工作的效果要經(jīng)過較長(zhǎng)的時(shí)間才能顯現(xiàn)，二是針對(duì)公共服務(wù)的考核往往要引入社會(huì)評(píng)價(jià)的方式，要選擇相當(dāng)數(shù)量的樣本進(jìn)行調(diào)查，實(shí)現(xiàn)成本較高。
正因?yàn)榇?，事業(yè)單位普遍感覺績(jī)效考核推行起來的難度很大，而本次事業(yè)單位的績(jī)效工資改革又將考核的問題再次推上了桌面-既然是績(jī)效工資，必然要有配套的績(jī)效考核體系，產(chǎn)生考核結(jié)果，并將結(jié)果應(yīng)用于工資的發(fā)放。這一矛盾如何解決?集多年為企事業(yè)單位設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案的經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為，事業(yè)單位啟動(dòng)績(jī)效考核，不一定要求面面俱到、非常完美，但必須把握好一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)，即：以績(jī)效改進(jìn)為中心，以程序公平與標(biāo)準(zhǔn)公平為基本點(diǎn)。
(一)以績(jī)效改進(jìn)為中心。
客觀地看，相對(duì)于企業(yè)績(jī)效考核，除少數(shù)相對(duì)市場(chǎng)化的單位之外，絕大多數(shù)事業(yè)單位的績(jī)效考核還處于起步階段，許多單位的干部、員工甚至還不能完全區(qū)別績(jī)效管理、績(jī)效考核、考評(píng)、民主測(cè)評(píng)、目標(biāo)管理、責(zé)任制的概念，因此，對(duì)于多數(shù)事業(yè)單位來說，第一輪的績(jī)效考核體系的建設(shè)和運(yùn)行，更多的是績(jī)效管理概念的普及、理解與導(dǎo)入。在這一階段，我們特別需要向全體人員灌輸?shù)母拍钍牵嚎?jī)效管理是一個(gè)循環(huán)，自績(jī)效計(jì)劃開始，經(jīng)過績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核、績(jī)效反饋到考核結(jié)果的應(yīng)用，形成了一個(gè)閉環(huán);經(jīng)總結(jié)提高后，進(jìn)入下一輪績(jī)效循環(huán);在這一過程中，組織績(jī)效呈螺旋上升的趨勢(shì);而績(jī)效管理的目的，正是促進(jìn)被考核者達(dá)成目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)。其中，考核只是績(jī)效管理的一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效工資只是績(jī)效考核結(jié)果的一種應(yīng)用方式，考核不是目的而僅僅是績(jī)效改進(jìn)的手段。
8的考核更是無法做到，因?yàn)楣卜?wù)的價(jià)值和質(zhì)量本來就難以衡量，在不同區(qū)域、不同社會(huì)環(huán)境下、針對(duì)不同目標(biāo)群體的服務(wù)更加難以建立完全公平的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。此外，即便這樣的標(biāo)準(zhǔn)可以找到，取樣、清洗、計(jì)算的成本也將非常之高，可能導(dǎo)致績(jī)效考核這一管理活動(dòng)的投入產(chǎn)出比過低，無法長(zhǎng)期持續(xù)。
(二)程序公平。
所謂程序公平，即績(jī)效管理的體系科學(xué)公平，程序規(guī)范公正，結(jié)果透明公開。
事業(yè)單位績(jī)效考核首先要做到程序公平。之所以這樣說，基于三個(gè)考慮：
第三，通過程序的固化，可以引導(dǎo)全員觀念的轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的為發(fā)獎(jiǎng)金而開展的年終考評(píng)轉(zhuǎn)變?yōu)闉閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)而進(jìn)行的績(jī)效管理。
實(shí)現(xiàn)程序公平，首先需要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，其次需要通過培訓(xùn)令大家理解、認(rèn)同績(jī)效管理的意義與目的，第三要設(shè)計(jì)科學(xué)、規(guī)范、可操作的程序，第四要引入軟件等方法，將績(jī)效管理程序固化、標(biāo)準(zhǔn)化，使之能夠可持續(xù)執(zhí)行，避免一陣風(fēng)、運(yùn)動(dòng)式的績(jī)效考核。
10可供參照考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，使得打分更加準(zhǔn)確、便利。同時(shí)，該中心在咨詢公司的協(xié)助下，適時(shí)導(dǎo)入了績(jī)效管理信息系統(tǒng)，使得績(jī)效管理工作格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，大大降低了績(jī)效考核的工作強(qiáng)度，提高了考核體系的可用性。
通過上述措施和技術(shù)，該中心實(shí)現(xiàn)了績(jī)效管理程序的公平化、標(biāo)準(zhǔn)化，考核工作得到了全體干部、員工的認(rèn)可，有效地推動(dòng)了工作質(zhì)量和效率的改善，也得到了上級(jí)主管部門的高度認(rèn)可。
(三)標(biāo)準(zhǔn)公平。
所謂標(biāo)準(zhǔn)公平，對(duì)于績(jī)效管理的要求則更高，它要求績(jī)效管理的目標(biāo)能夠轉(zhuǎn)化為一套具有領(lǐng)先性、體系性、可操作性的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)并有效分解到被考核單元(組織、部室、崗位)，同時(shí)，通過配套的數(shù)據(jù)收集與管理體系，對(duì)每個(gè)被考核單元給出客觀、公平的評(píng)價(jià)。
事業(yè)單位績(jī)效考核的終極目標(biāo)是要做到標(biāo)準(zhǔn)公平。所謂標(biāo)準(zhǔn)公平，體現(xiàn)在四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
首先，一個(gè)績(jī)效管理良好的組織，其績(jī)效考核的整體指向必然是組織的戰(zhàn)略或經(jīng)營目標(biāo)，因此，事業(yè)單位的績(jī)效考核工作要做好，首先要有單位的戰(zhàn)略或年度目標(biāo)，因?yàn)檫@才是績(jī)效考核真正的目的和方向。應(yīng)該說，這方面事業(yè)單位的基礎(chǔ)還是有的，一般都有每年的工作計(jì)劃和工作報(bào)告，這是一個(gè)很好的基礎(chǔ)條件。
其次，需要有一套程序、一個(gè)部門或崗位負(fù)責(zé)分解上述目標(biāo)，形成針對(duì)中層以上管理人員和科室的考核指標(biāo)，我們稱為戰(zhàn)略解碼，這項(xiàng)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，每個(gè)季度、每個(gè)月都需要跟蹤指標(biāo)的完成情況、并根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。
第三，需要建立分層分類的崗位考核指標(biāo)庫，以及針對(duì)科室負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核培訓(xùn)體系。只有分層分類，才能體現(xiàn)不同崗位的工作責(zé)任和工作特點(diǎn);而科室負(fù)責(zé)人是績(jī)效考核的中間層，只有這一層級(jí)的管理人員熟練、技巧、規(guī)范地使用績(jī)效考核的方法，才能夠把單位給予自己的考核壓力有效地傳遞到基層，并根據(jù)表現(xiàn)給予每一位員工科學(xué)、客觀的考核結(jié)果。
第四，需要建立一套數(shù)據(jù)的收集和評(píng)估程序。需要財(cái)務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)科室提供的數(shù)據(jù)，要明確責(zé)任人、數(shù)據(jù)提交時(shí)間、數(shù)據(jù)報(bào)送口徑;需要考核小組、述職會(huì)或360度評(píng)價(jià)的，要建立盡可能詳盡的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)錨需要外部評(píng)價(jià)的，要做好外部評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的選擇、管理和審核工作。
當(dāng)然，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)非一日之功，需要長(zhǎng)期的實(shí)踐、積累與調(diào)試，從而找到考核精度與考核成本的平衡點(diǎn)。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇十
為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，努力挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化和精神內(nèi)涵，弘揚(yáng)中華文化，建設(shè)中華民族共有精神家園，根據(jù)市文明辦要求，為切實(shí)開展創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作，現(xiàn)就市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)開展“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”主題活動(dòng)，制定如下方案。
深化“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，以干部職工廣泛參與為關(guān)鍵，通過開展形式多樣的民俗和文化娛樂、學(xué)習(xí)經(jīng)典、經(jīng)典誦讀、體育健身活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工傳遞友情、關(guān)愛、互助的理念，營造團(tuán)結(jié)、和諧的機(jī)關(guān)氛圍。
堅(jiān)持創(chuàng)新傳統(tǒng)節(jié)日的形式和載體，深入挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵，著力繼承和弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，著力營造喜慶祥和的節(jié)日氛圍，使“我們的節(jié)日”深入人心。
中秋節(jié)期間，在市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)組織以“詠月”為主題的經(jīng)典誦讀比賽，引導(dǎo)廣大干部職工養(yǎng)成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習(xí)慣，進(jìn)一步豐富和活躍機(jī)關(guān)文化生活，提高機(jī)關(guān)干部職工的人文素養(yǎng)和道德情操。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
要把深化“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)作為推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的重要抓手和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要載體，同創(chuàng)建文明單位緊密結(jié)合，在人大機(jī)關(guān)“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，辦公室具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施。
2、明確職責(zé)分工。
各委室負(fù)責(zé)具體活動(dòng)的安排與落實(shí)。主題活動(dòng)要突出思想內(nèi)涵，把傳統(tǒng)節(jié)日教育納入重點(diǎn)工作隊(duì)列，在工作中進(jìn)一步宣傳我國各民族的民俗文化、地方鄉(xiāng)風(fēng)民俗、時(shí)歲節(jié)令等內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)民族傳統(tǒng)節(jié)日文化知識(shí)的普及工作。
要按照“三貼近”原則，與“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)結(jié)合起來，與志愿服務(wù)活動(dòng)結(jié)合起來，認(rèn)真組織好各項(xiàng)工作，做到既形成聲勢(shì)又扎扎實(shí)實(shí)。
3、營造濃厚氛圍。
要切實(shí)加大宣傳力度，營造濃厚的節(jié)日氛圍。通過宣傳報(bào)道等多種形式，加強(qiáng)宣傳人大機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)主題文化活動(dòng)的情況，積極拓展活動(dòng)領(lǐng)域、豐富內(nèi)容，不斷提升“我們的節(jié)日”思想文化內(nèi)涵，共同營造安定團(tuán)結(jié)、政通人和的節(jié)日氛圍，營造全面推進(jìn)素質(zhì)教育的良好社會(huì)氛圍。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇十一
為加強(qiáng)中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，根據(jù)縣文明辦《關(guān)于進(jìn)一步深化“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)的通知》精神，特制定《縣國稅二分局2018年“我們的節(jié)日--中秋節(jié)”主題活動(dòng)方案》。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，以“我們的節(jié)日”為主題，深入挖掘中秋節(jié)的濃厚文化內(nèi)涵，廣泛開展形式多樣的文化娛樂活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部群眾共度中秋，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化，增強(qiáng)愛國熱情、提高文明素質(zhì)。
成立“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，分局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副分局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各股股長(zhǎng)為小組成員。
中秋節(jié)前后。
1.開展“中秋佳節(jié)送溫暖”系列活動(dòng)。
在9月19日至21日之間，采取召開座談會(huì)、主題宴會(huì)的形式，召集分局異地任職、工作的稅務(wù)干部進(jìn)行集中慰問。邀請(qǐng)結(jié)對(duì)幫扶留守兒童代表參加，并為他們送去節(jié)日的祝福和水果、月餅等節(jié)日慰問品。
2.開展中秋網(wǎng)絡(luò)簽名寄語、推介傳統(tǒng)節(jié)日經(jīng)典詩文等系列活動(dòng)活動(dòng)。引導(dǎo)稅務(wù)干部自發(fā)登錄xx專題網(wǎng)頁開展以“月圓、人圓、夢(mèng)圓”為主題的中秋網(wǎng)絡(luò)簽名寄語活動(dòng)，引導(dǎo)稅務(wù)干部結(jié)合創(chuàng)建文明單位，對(duì)國稅二分局發(fā)展談心聲、寄希望、筑夢(mèng)想，以網(wǎng)絡(luò)寄語的形式共同暢想二分局美好未來。
3.組織收看中央電視臺(tái)《xx》特別節(jié)目。號(hào)召稅務(wù)干部在中秋節(jié)當(dāng)晚收看中央電視臺(tái)一套22：30分、十套19：30分播出《xx》特別節(jié)目。
1、精心組織，務(wù)求實(shí)效。
要把組織開展中秋節(jié)主題文化活動(dòng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要抓手，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，突出群眾性、擴(kuò)大參與面，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的效果。
2、突出內(nèi)涵，廣泛參與。
要緊緊抓住“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”活動(dòng)主題和要求，寓教于樂、寓教于文，在家家思團(tuán)圓的心理中，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，進(jìn)行思想道德教育。
3、加大宣傳，擴(kuò)大影響。
積極通過網(wǎng)站、qq群等渠道在系統(tǒng)內(nèi)外擴(kuò)大宣傳，加大輿論宣傳，提高活動(dòng)的知曉率和認(rèn)同度。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇十二
為了更好地關(guān)心和服務(wù)全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位的青年單身職工，為其架設(shè)交友的橋梁，結(jié)識(shí)志趣相投的知音，為建設(shè)“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進(jìn)、建功立業(yè)。由縣政府發(fā)起，縣總工會(huì)主辦，縣委組織部、縣委宣傳部、縣婦聯(lián)、縣人社局、縣教育局、縣廣播電影電視局、縣委機(jī)關(guān)雜志社協(xié)辦的“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會(huì)，將于6月下旬在龍王埡茶莊舉行，為確保聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)取得明顯效果，現(xiàn)提出如下方案：
近年來，上級(jí)黨和政府對(duì)我縣三支一扶、選調(diào)生等人才隊(duì)伍輸送力度加大，縣內(nèi)也通過相關(guān)途徑招錄了一批實(shí)用型人才，這類人才大部分都在基層一線崗位工作，且都到了談婚論嫁的年齡。由于他們?yōu)榱藛挝还ぷ骱蛡€(gè)人事業(yè)的發(fā)展，一是在固定圈子內(nèi)對(duì)外界的聯(lián)系少和對(duì)異性的接觸機(jī)會(huì)少;二是大多數(shù)青年男女不想在同一單位找對(duì)象;三是由于個(gè)人年齡和工作問題，陷入了“高不成、低不就”的怪圈。為了給這部分青年單身男女搭建交友平臺(tái)，幫助解決婚戀難問題，我們適時(shí)舉辦聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)，以此促進(jìn)青年人才在竹溪安家立業(yè)，為竹溪綠色崛起留住人才。
舉辦“竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會(huì)”活動(dòng)，旨在為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位單身青年男女架設(shè)交友的橋梁，結(jié)識(shí)志趣相投的知音，增添平談生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸，力爭(zhēng)在竹溪組建家庭，為建設(shè)“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進(jìn)、建功立業(yè);為深入推進(jìn)竹溪“綠色崛起”戰(zhàn)略的實(shí)施，最大限度地留住人才，穩(wěn)定人才，夯實(shí)竹溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)人才戰(zhàn)略基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧綠色竹溪。
三、活動(dòng)主題。
“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會(huì)。
四、活動(dòng)時(shí)間。
6月底(具體時(shí)間另行通知)。
龍王埡茶莊。
六、成立聯(lián)誼活動(dòng)組委會(huì)，其組成人員如下：
主任：望甜縣政府副縣長(zhǎng)。
常務(wù)副主任：甘正東縣總工會(huì)常務(wù)副主席。
副主任：梁游媛縣婦聯(lián)主席。
劉鑫。
縣宣傳系統(tǒng)工委副書記。
杜香平。
縣委機(jī)關(guān)雜志社副總編。
徐國臣縣教育局副局長(zhǎng)。
胡青縣教育局副局長(zhǎng)。
柏國賓縣人社局副局長(zhǎng)。
鄒秀萍縣廣播電視局工會(huì)主席。
章培縣委組織部干部。
范學(xué)兵縣總工會(huì)副主席。
組委會(huì)下設(shè)辦公室，甘正東兼任辦公室主任，范學(xué)兵兼任副主任，周芬任聯(lián)絡(luò)員。辦公地點(diǎn)設(shè)在縣總工會(huì)。
組委會(huì)職責(zé)：
縣總工會(huì)：負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃和安排，負(fù)責(zé)活動(dòng)后勤保障工作。
縣婦聯(lián)：負(fù)責(zé)聯(lián)誼會(huì)聯(lián)歡活動(dòng)的組織實(shí)施。
縣委組織部：負(fù)責(zé)提供選調(diào)生等符合條件的人員花名冊(cè)。
縣委宣傳部：負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳協(xié)調(diào)工作。
縣委機(jī)關(guān)雜志社：負(fù)責(zé)公告發(fā)布和活動(dòng)宣傳工作。
縣人社局：負(fù)責(zé)提供全省統(tǒng)招公務(wù)員等符合條件的單身職工人員花名冊(cè)。
縣教育局：負(fù)責(zé)提供三支一扶教師等符合條件的人員花名冊(cè);負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)及舞臺(tái)背景的策劃;負(fù)責(zé)聯(lián)誼晚會(huì)的籌備及聯(lián)誼會(huì)主持工作。
縣廣播電影電視局：負(fù)責(zé)開幕式宣傳片播放及電視宣傳。
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名時(shí)需填寫《竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼活動(dòng)報(bào)名表》(附后)(可登陸竹溪縣總工會(huì)網(wǎng)站通知公告欄下載，電子和紙質(zhì)報(bào)名表各一份)，并提供近期3寸(半身)生活照一張貼于報(bào)名表右上角，電子文檔報(bào)名表及照片傳到“相擁綠色牽手竹溪”qq群(群號(hào)319860646)或傳到(郵箱：449128448@);紙質(zhì)報(bào)名表由個(gè)人所在單位匯總并在報(bào)名表右下角加蓋單位公章后派人送縣總工會(huì)辦公室。
2、報(bào)名咨詢電話：27263042732385。
聯(lián)系人：周芬***。
3、報(bào)名起止時(shí)間：20xx年6月6日20xx年6月15日。
4、報(bào)名條件：全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位21歲以上單身女士，22歲以上單身男士均可報(bào)名參加。此次報(bào)名參加活動(dòng)不交任何費(fèi)用。
八、活動(dòng)管理。
1、為了更好地服務(wù)首屆聯(lián)誼會(huì)職工，便于大家溝通和交流，縣總工會(huì)特建立竹溪縣“相擁綠色牽手竹溪”聯(lián)誼會(huì)qq群(群號(hào)：319860646)，并由專人進(jìn)行管理。凡加入qq群的單身職工都用單位加實(shí)名備注，如果加入該群而沒有報(bào)名參加聯(lián)誼會(huì)的，15日?qǐng)?bào)名結(jié)束后將全部移除。
2、凡是通過本次聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)成功牽手，并能走進(jìn)婚姻殿堂的職工可享受縣總工會(huì)的特殊祝福。
3、舉辦單身青年職工聯(lián)誼會(huì)是惠及全縣各行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位職工的一項(xiàng)公益活動(dòng)。請(qǐng)各單位高度重視，大力宣傳，精心組織，本著自愿的原則，積極發(fā)動(dòng)符合條件的單身青年報(bào)名參加。
開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”，是引領(lǐng)廣大職工勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，營造“人人促發(fā)展、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先鋒”良好氛圍的重要載體，是提高職工素質(zhì)，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格，繼承和發(fā)揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要途徑。20xx年是穩(wěn)中求進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力推動(dòng)華寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的重要一年，我局按照縣總工會(huì)的要求，結(jié)合我局實(shí)際，組織企業(yè)推動(dòng)“云嶺先鋒跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”實(shí)現(xiàn)“四爭(zhēng)四促”的目標(biāo)。
一、總體要求。
高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路和工會(huì)發(fā)展道路，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和縣委十一屆四次全會(huì)、市總?cè)龑冒舜稳珪?huì)精神，緊緊圍繞縣委“生態(tài)立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強(qiáng)縣、科教興縣、旅游活縣”五大戰(zhàn)略和爭(zhēng)先進(jìn)位目標(biāo)，市總“激勵(lì)全市各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工更好地融入發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展”的總體要求，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工“科學(xué)發(fā)展?fàn)幭蠕h、凝心聚力促跨越”，為推動(dòng)華寧與全國同步全面建成小康社會(huì)作貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)。
通過活動(dòng)，使廣大職工做到“四爭(zhēng)四促”，即：爭(zhēng)當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展;爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進(jìn)能力素質(zhì)提高;爭(zhēng)當(dāng)遵規(guī)守德先鋒，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建;爭(zhēng)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒，促進(jìn)和諧云南建設(shè)。
(一)爭(zhēng)當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
公有制企業(yè)：圍繞提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽為主要內(nèi)容，組織職工開展“當(dāng)履職標(biāo)兵、比愛崗敬業(yè)，當(dāng)革新能手、比增收創(chuàng)效”為主的比學(xué)趕超活動(dòng)，以“五小”活動(dòng)、合理化建議、節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競(jìng)賽和重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，推動(dòng)創(chuàng)新型、節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，引導(dǎo)職工做推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展排頭兵。縣總工會(huì)每年開展勞動(dòng)競(jìng)賽1-2次，企業(yè)參與面不少于80%，職工“五小”成果每年增長(zhǎng)10%?？h直國有企業(yè)每年開展勞動(dòng)競(jìng)賽不少于1次，職工參與率達(dá)80%以上，職工“五小”成果每年增長(zhǎng)15%。
非公有制企業(yè)：圍繞推動(dòng)依法遵規(guī)、誠實(shí)守信、提質(zhì)增效，以“攜手保增長(zhǎng)、和諧促發(fā)展”為主題，開展“爭(zhēng)當(dāng)崗位標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新能手”為主的比學(xué)趕超活動(dòng)，以崗位競(jìng)賽、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng)為抓手，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)的崗位帶頭人，勇于創(chuàng)新的能工巧匠，引領(lǐng)職工主動(dòng)參與企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗，爭(zhēng)做推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的排頭兵。規(guī)模以上非公有制企業(yè)每年開展勞動(dòng)競(jìng)賽，職工參與率不少于60%。革新成果、合理化建議每年增長(zhǎng)10%。
事業(yè)單位：至少開展1項(xiàng)以“崗位奉獻(xiàn)、比工作業(yè)績(jī)，技能錘煉、比創(chuàng)新成果”為主的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和技能大賽。
黨政機(jī)關(guān)：結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在所屬黨政機(jī)關(guān)和參公單位中開展1項(xiàng)以“講奉獻(xiàn)比服務(wù)、提高工作效能，當(dāng)表率轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹立良好形象”為主的比學(xué)趕超活動(dòng)。
(二)爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進(jìn)能力素質(zhì)提高。
公有制企業(yè)：每年至少開展1次職工技能培訓(xùn)活動(dòng)。企業(yè)內(nèi)普遍建立“職工書屋”。加大對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)帶頭人、技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)頭人的培養(yǎng)力度，規(guī)模較大的企業(yè)至少要建立1個(gè)創(chuàng)新工作室或技師工作站。
非公有制企業(yè)：推廣建立創(chuàng)新工作室和技師工作站，廣泛開展崗位練兵、技能競(jìng)賽、技術(shù)培訓(xùn)、師徒幫帶等活動(dòng)。普遍開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。
事業(yè)單位：創(chuàng)建創(chuàng)新工作室或?qū)＜?名師)工作站示范點(diǎn)，引導(dǎo)職工開展創(chuàng)新和科研活動(dòng)。結(jié)合各系統(tǒng)實(shí)際，至少開展1項(xiàng)崗位練兵或技能評(píng)比活動(dòng)和主題學(xué)習(xí)活動(dòng)。
黨政機(jī)關(guān)：結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部開展學(xué)習(xí)創(chuàng)新主題活動(dòng)。
(三)爭(zhēng)當(dāng)遵規(guī)守德先鋒，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建。
公有制企業(yè)：廣泛開展以“熱愛祖國、熱愛人民，立足崗位做貢獻(xiàn)”為主的活動(dòng)，選樹、宣傳1個(gè)以上職工道德教育示范企業(yè)，1個(gè)以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進(jìn)典型。
非公有制企業(yè)：開展以“講文明、鑄誠信、樹新風(fēng)”為主的職工道德教育活動(dòng)。選樹、培養(yǎng)2個(gè)以上文明形象好、社會(huì)誠信高的職工道德教育示范企業(yè)，以及2個(gè)以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進(jìn)典型。
事業(yè)單位：開展以“爭(zhēng)做道德的引路人、品行的示范者”為主的道德教育活動(dòng)。選樹、培養(yǎng)1個(gè)以上社會(huì)反映較好的職工職業(yè)道德教育示范單位，選樹1個(gè)以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進(jìn)典型。
黨政機(jī)關(guān)：結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，開展“做好事、做善事”志愿者服務(wù)活動(dòng)和職工職業(yè)道德教育活動(dòng)，培養(yǎng)2個(gè)以上職工先進(jìn)典型。選樹3個(gè)以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進(jìn)典型。
(四)爭(zhēng)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒，促進(jìn)和諧華寧建設(shè)。
公有制企業(yè)：企業(yè)普遍開展創(chuàng)建“職工之家”、會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，全面推廣落實(shí)廠務(wù)公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣1個(gè)以上落實(shí)職代會(huì)、開展工資集體協(xié)商較好、勞動(dòng)關(guān)系和諧、廠務(wù)公開和民主管理建設(shè)成效明顯的公有制企業(yè)先進(jìn)典型。
非公有制企業(yè)：開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)和“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。建立、推行廠務(wù)公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣3個(gè)以上落實(shí)職工代表大會(huì)較好、勞動(dòng)合同簽訂率較高、工資集體協(xié)商好、勞動(dòng)關(guān)系和諧、廠務(wù)公開和民主管理成效明顯的先進(jìn)典型。
事業(yè)單位：普遍開展會(huì)員評(píng)家創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)。推廣校務(wù)公開、所務(wù)公開，推動(dòng)單位民主管理制度建設(shè)。在各系統(tǒng)內(nèi)培養(yǎng)、推廣1個(gè)以上落實(shí)職代會(huì)、工資集體協(xié)商，民主管理建設(shè)成效明顯的先進(jìn)典型。
黨政機(jī)關(guān)：開展和諧機(jī)關(guān)、和諧處室創(chuàng)建活動(dòng)，培育先進(jìn)典型。
三、工作重點(diǎn)。
20xx年，云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)要把擴(kuò)面實(shí)施、加大力度作為重點(diǎn)，突出以下工作：
(一)圍繞進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展推進(jìn)活動(dòng)。把活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)和省、市、縣全委會(huì)精神相結(jié)合，緊緊圍繞推動(dòng)我縣深化改革創(chuàng)新和穩(wěn)中提質(zhì)、穩(wěn)中增效發(fā)展目標(biāo)，以及各單位的工作目標(biāo)，廣泛組織職工開展“四爭(zhēng)四促”創(chuàng)建活動(dòng)。要結(jié)合我局實(shí)際，把活動(dòng)與推進(jìn)加快美麗新華寧建設(shè)相結(jié)合，組織動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中建功立業(yè)。
(二)圍繞加強(qiáng)非公有制企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位發(fā)展推進(jìn)活動(dòng)。我局系統(tǒng)工會(huì)要按照“四爭(zhēng)四促”目標(biāo)要求，加大對(duì)企業(yè)、行業(yè)和單位的指導(dǎo)力度，依托工會(huì)建功立業(yè)、組織建設(shè)、困難幫扶，以及和諧企業(yè)(單位)創(chuàng)建等工作載體，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為活動(dòng)提供組織支持和工作保障，充分調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)性、積極性，推動(dòng)活動(dòng)健康有序發(fā)展。
(三)圍繞提升職工技能素質(zhì)推進(jìn)活動(dòng)?；顒?dòng)要緊緊圍繞新一輪建設(shè)創(chuàng)新型行動(dòng)計(jì)劃，重大科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目對(duì)人才的需要。依托云嶺職工人才工程這一平臺(tái)，廣泛開展職工技能大賽、職工技能等級(jí)提升和創(chuàng)新工作站(室)創(chuàng)建等活動(dòng)，加大職工素質(zhì)培養(yǎng)力度，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展打造更多的應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型職工人才。
(四)圍繞發(fā)揮示范點(diǎn)帶頭作用推進(jìn)活動(dòng)。我局系統(tǒng)工會(huì)要發(fā)揮示范點(diǎn)的“種子”和“酵母”作用。加大創(chuàng)建力度，在下屬基層工會(huì)中培育更多的在實(shí)現(xiàn)“四爭(zhēng)四促”目標(biāo)中涌現(xiàn)出的示范點(diǎn)，影響和帶動(dòng)更的企業(yè)、單位和行業(yè)參與到活動(dòng)中，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營效益增長(zhǎng)、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、單位建設(shè)得到加強(qiáng)。
四、保障措施。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提供保障。各級(jí)工會(huì)要成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂實(shí)施方案，明確工作職責(zé)，努力形成黨政重視、工會(huì)牽頭、各方配合、職工參與的工作格局。各級(jí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少兩次專題研究和部署“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”工作。
(二)精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。根據(jù)行業(yè)、企業(yè)不同特點(diǎn)，自覺把開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”與扎實(shí)做好各項(xiàng)工作結(jié)合起來。通過活動(dòng)引領(lǐng)廣大職工努力做到“四爭(zhēng)四促”。
(三)廣泛宣傳，營造氛圍。利用工會(huì)宣傳陣地等載體，大力宣傳實(shí)施“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和先進(jìn)典型。及時(shí)。
總結(jié)。
推廣活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，營造良好的社會(huì)氛圍，把活動(dòng)打造成工會(huì)和職工服務(wù)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展的重要品牌。
事業(yè)單位活動(dòng)方案事業(yè)單位活動(dòng)方案萬能篇十三
為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，促進(jìn)工作落實(shí)，加快“三項(xiàng)建設(shè)”進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府決定利用一個(gè)月的時(shí)間，在全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位集中開展作風(fēng)整頓活動(dòng)。為此，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六。
屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照“凝聚力量、夯實(shí)基礎(chǔ)、樹好形象、加快發(fā)展”的總體要求，立足正面教育、自我教育，認(rèn)真解決廣大黨員、干部、職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、廉潔型機(jī)關(guān)，大力營造“講學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、樹形象、促發(fā)展”的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工解放思想，更新觀念，依法行政，清廉為民，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
二、主要內(nèi)容。
這次作風(fēng)整頓的主要內(nèi)容概括為“八查八看”。即，一查中心意識(shí)，看是否做到了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，招商引資項(xiàng)目建設(shè)是否得到落實(shí)，參與和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)還存在哪些問題；二查穩(wěn)定工作，看社會(huì)治安和信訪穩(wěn)定的規(guī)章制度是否得到落實(shí)，在維護(hù)穩(wěn)定方面還存在哪些問題；三查計(jì)劃生育，看是否認(rèn)真落實(shí)了基本國策，是否存在違法生育行為；四查工作紀(jì)律，看是否存在無章可循和有章不依的問題，學(xué)習(xí)制度、按時(shí)上下班制度、請(qǐng)銷假制度、會(huì)議制度、值班制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等是否得到落實(shí)和堅(jiān)持；五查環(huán)境面貌，看工作環(huán)境是否整潔，是否存在環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差；六查工作態(tài)度，看精神狀態(tài)是否良好，工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，說話辦事是否做到了熱情、文明、禮貌、周到，服務(wù)群眾是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦和亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等問題；七查工作效率，看工作中是否做到了優(yōu)質(zhì)高效，是否存在敷衍應(yīng)付、推諉扯皮、慢作為等現(xiàn)象；八查法制觀念，看是否做到了依法行政，按政策辦事，是否存在不作為、亂作為的問題等。
三、工作目標(biāo)。
通過“八查八看”，找準(zhǔn)存在問題，落實(shí)整改措施，達(dá)到“八個(gè)進(jìn)一步”樹立“三個(gè)導(dǎo)向。
“八個(gè)進(jìn)一步”，即，一是中心意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，牢固樹立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)尤其是以項(xiàng)目建設(shè)為中心的意識(shí)，服從大局、服務(wù)大局，積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，全力支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展；二是穩(wěn)定工作進(jìn)一步加強(qiáng)，“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則得到落實(shí)，看好自己的人，管好自己的門，社會(huì)大局持續(xù)平穩(wěn)；三是違法生育進(jìn)一步治理，黨員、干部、職工超生的現(xiàn)象得到根本遏制；四是工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明，各項(xiàng)規(guī)章制度建立健全并得到落實(shí)；五是環(huán)境面貌進(jìn)一步改變，各單位環(huán)境衛(wèi)生發(fā)生根本變化，努力做到凈、亮、綠、美，本鄉(xiāng)轄區(qū)店外經(jīng)營、占道經(jīng)營及臟、亂、差得到有效治理；六是工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，“四難”（門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦）現(xiàn)象和“四亂”（亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派）行為得到根本治理；七是工作效率進(jìn)一步提高，推諉扯皮，效能不高的問題得到解決；八是行政行為進(jìn)一步規(guī)范，有法不依、執(zhí)法不公、違法不究的現(xiàn)象得到及時(shí)糾正。
樹立“三個(gè)導(dǎo)向”，即，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的工作導(dǎo)向；以干事創(chuàng)業(yè)為己任，比學(xué)習(xí)、比進(jìn)步、比奉獻(xiàn)的思想導(dǎo)向；憑實(shí)績(jī)用干部，看工作、看項(xiàng)目、看民意的用人導(dǎo)向。
四、方法步驟和時(shí)間安排。
這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)整頓活動(dòng)集中安排一個(gè)月時(shí)間，共劃分為四個(gè)階段。
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，學(xué)習(xí)提高。
時(shí)間安排：7月11日—7月15日。
1、層層進(jìn)行動(dòng)員。7月12日鄉(xiāng)里召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署，7月12日前，鄉(xiāng)直各單位召開動(dòng)員會(huì)，對(duì)本單位的作風(fēng)整頓進(jìn)行安排部署。
2、制定活動(dòng)方案。鄉(xiāng)直各單位要按照鄉(xiāng)里要求，結(jié)合各自實(shí)際，分別制定作風(fēng)整頓活動(dòng)方案，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和具體要求。
3、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。整頓期間，主要學(xué)習(xí)黨章、黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)有關(guān)文件，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策及中央、省、市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，學(xué)習(xí)縣十次黨代會(huì)和縣十一屆人大四次會(huì)議有關(guān)文件、縣委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)的意見》、縣紀(jì)委《關(guān)(來源：好范文http:///）于重申領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定等三個(gè)文件的通知》及《社會(huì)主義榮辱觀宣傳教育讀本》。鄉(xiāng)直各單位還要結(jié)合自身職能學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及《憲法》、《刑法》、《治安處罰條例》、《行政許可法》、《計(jì)劃生育法》、《信訪條例》有關(guān)規(guī)定等有關(guān)法律法規(guī)。
4、時(shí)間安排及方法要求。要將學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)。