總結是對我們的工作和學習進行檢驗和評估的一種方式，有助于我們發(fā)現(xiàn)問題并改進。9.總結要具備積極向上的態(tài)度和積極的行動方案失敗并不可怕，重要的是我們能夠從中吸取教訓，不斷向前。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇一
各位社區(qū)領導：大家上午好!
學校的發(fā)展需要學校自身的努力，需要社會各界的支持。又值六一，首先非常感謝大家對我們學校一如既往的的大力支持和熱忱關心。借此機會，向各位匯報我們學校在推進內涵發(fā)展，構建和諧校園，提升綜合辦學效益中的一些做法、取得的成果和遇到的困惑。
近一年來，我們學校在區(qū)教育局及鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和關心支持下，全面貫徹落實區(qū)局教育工作的指示精神，全體教師愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，取得了優(yōu)質高效的辦學效益，我們成功爭創(chuàng)上海市第十四屆文明單位、上海市行為規(guī)范示范學校、xx區(qū)藝術教育特色學校、xx區(qū)素質教育實驗學校、xx區(qū)師資隊伍先進集體、教育督導綜合評定繼續(xù)保持a級水平，教學質量繼續(xù)保持農(nóng)村領先水平，并得到教育局的嘉獎。
一、明確目標，引領學校內涵發(fā)展。
我們學校的辦學效益和水平已經(jīng)到了比較高的水準，如何進一步發(fā)展，一直是我們思考的問題，所以去年我能學校制定了學校新四年發(fā)展規(guī)劃，確立了學校新的辦學目標，那就是以“體驗明理、誠信合作、博愛奉獻”為校訓，遵循“鋪設實踐體驗之路，培養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展之才”的辦學理念，堅持“以教師發(fā)展、學生發(fā)展為本，全面提升學校辦學效益，努力把學校建設成“辦學質量、綜合校力走在xx教育前列，在教育教學管理、學校特色發(fā)展等方面引領xx農(nóng)村學校發(fā)展”的人民滿意學校。以體驗教育、科技、踢跳、紙藝為辦學特色，讓學生在實踐中體驗，在體驗中成長，把學生培養(yǎng)成素質全面、適應社會和時代需要的社會主義建設者和接班人。
二、管理為范，加強領導班子建設。
一個好班子就是一所好學校，是學校成功的基石。因為領導班子自身綜合素質的高低，直接關系到工作質量的高低，關系到能否充分調動廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。因此，我們十分注重建立一支“思想素質過硬，管理思想先進，工作能力突出，協(xié)作精神優(yōu)良”的領導班子隊伍。
1、以“內強素質，外塑形象”為目標，抓實抓好學校領導班子建設，把領導打造成師生的楷模，以達到抓管理搞教學兩不誤雙促進的目的。一是抓學習，內強素質。學校領導班子成員，每周堅持開展中心組理論政治學習，不斷提高自身政治理論素質，增強政治敏銳性;提高自身業(yè)務理論素質和教學水平。二是抓言行，塑形象。領導帶頭遵守規(guī)章制度，依法治校，依法治教，同時學會溝通———與上級溝通，與同事溝通，與師生、家長溝通，樹立自身誠信形象。
2、實施人本管理，縮短與教師的心理距離，全校上下形成合力。一是克服偏見，一視同仁，不用固定的眼光看人，遇事經(jīng)常換位思考，心胸寬廣，寬容大度。二是盡量滿足教師的合理要求，不僅關心教師的物質需求，更關注他們的精神需求。
3、深入實際，精干高效。全體行政班子下組室、下班級，沉入教師、學生的中間，了解教師、學生的需求;及時發(fā)現(xiàn)教師、學生的閃光點和存在的問題，并協(xié)同解決;具體指導教師的教和學生的學，成為教師教育教學的引領者和學生發(fā)展的引路人。
4、廉潔自律，率先垂范。班子成員在硬性管理上力求科學公正，軟性管理上增強感情投資：理解、關心、支持、幫助教師，為教職工辦實事，辦好事，把工作做到人的心坎上。用高尚的人格魅力，務實的工作作風，真誠的處事態(tài)度，高度的政治責任，使學校的工作得民心，順民意，在真正意義上營造和諧文明校園。
教師隊伍是學校發(fā)展之基、競爭之本、提高之源，是關系學校發(fā)展進程、水平、綜合實力和競爭能力的根本要素，是興校、強校的關鍵。我們立足本校，以多種形式、多條渠道著力促進教師隊伍整體素質的提高。
1、加強師德師風建設，深入開展師德建設系列活動，以師德建設為核心，以教師專業(yè)化發(fā)展為重點，努力搭建教師的成長平臺，促進教師整體素質全面提高。
2、著力提高教師的執(zhí)教能力，著力加強教學方法研究，進一步深化課堂教學改革，通過既科學又恰當?shù)慕虒W方式和方法、有效地將知識、能力及其他素質傳授給學生，努力提高課堂教學效率和質量。
3、重視教師專業(yè)培訓，根據(jù)學校辦學特色及教師個人專業(yè)的發(fā)展需要，制定系列校本培訓專題方案，提高教師駕馭課程教學和教育創(chuàng)新的能力。采取“開放式”和“自助式”校本培訓相結合的方式：一方面邀請市、區(qū)教育專家、教研員等來校講座講課，另一方面充分發(fā)揮校學科帶頭人、教學能手的作用，利用教師之間在課程實施等教學活動上的專業(yè)切磋，有效地開展培訓。通過校本培訓、校際研討、教師自我發(fā)展以及相應的履職考核等方法手段，建設高精尖師資隊伍，提高教師專業(yè)水平。
4、強化骨干教師培訓，積極選送骨干教師參加區(qū)、市培訓，通過系統(tǒng)學習使他們在教學理念、教學思想上得到高位提升。我們加強區(qū)首席教師、區(qū)學科、德育名師、鎮(zhèn)首席教師，校學科帶頭人和校教壇新秀等多層次骨干教師梯隊建設，充分發(fā)揮他們的示范引領作用。
5、加強新教師的培訓，剛參加工作一年的教師校內結對，由學校委派經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師擔任指導教師，1—5年的新教師我們走出校門，跨校拜師學藝，利用二中初中、外附小區(qū)內的優(yōu)質教師資源，促進青年教師快速成長。
三、學習為基，提升精神文明品位。
堅持師德師風與師能建設并舉，深入開展“塑師德、正師風、強師能、鑄師魂”系列活動，促進教師以德立教、德識相長，提高綜合素質。一是認真制定教師政治學習計劃，定內容，定時間，采用分散自學與集中學習相結合的原則，在自我學習、年級組學習和全校集中學習上創(chuàng)新載體，提高實效;二是深入推進“李塔風鈴”教師論壇，確定主題，針對實際，成為教師相互學習交流的平臺;三是加強班主任的培訓，努力提高班主任的工作水平，正副班主任要通力合作，以班級集體建設為重點，以學生行為習慣養(yǎng)成教育為抓手，低重心，求實效，教育學生學會做人。
四、特色為軸,打造學校亮麗名片。
以優(yōu)化學生的評價機制為抓手，建立健全科學規(guī)范的“三維評價模式”，積極探索學生評價的途徑和方法，提高學?？沙掷m(xù)發(fā)展的'能力與水平，滿足人民群眾對優(yōu)質教育的需求，全面推進素質教育。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇二
2006年，***鎮(zhèn)政府承辦重點工作***項。其中招商、爭取項目***項，保先教育***項，政法***項，城建***項，農(nóng)業(yè)***項。鎮(zhèn)政府承辦重點工作以后，成立了工作推進領導小組，落實了工作責任制，并制定了工作實施方案，明確了工作目標，完成時限和推進措施。為了推進工作，主管領導親自靠前督辦，同時，積極主動與縣委、縣政府及有關部門請示報告，努力推動工作，促進落實。
二、進展情況。
1、***鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設工作。***鎮(zhèn)是全縣唯一的示范鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)的總體規(guī)劃、建設規(guī)劃和布局規(guī)劃已編制完成并上報。***鎮(zhèn)2006年計劃新修***條水泥路，總長***米，面積***平方米。一期工程***路***延長米，***平方米，工程造價***萬元，于***月***日正式動工建設，目前備料已全部完成，預計***月***日前竣工。二期工程***，***延長米，***平方米，正在籌集資金。
2、啟動***建設。已完成規(guī)劃設計，前堤護坡將于***月末完成。
3、建設肥牛養(yǎng)殖場工作。全鎮(zhèn)計劃肉牛育肥達到***頭。計劃建百頭肉牛育肥場***個：***場（已入欄育肥牛***頭）、***小區(qū)（已入欄育肥牛***頭）、***養(yǎng)殖場正在改建中。目前計劃落實一次性入欄育肥牛***頭。現(xiàn)有育肥戶***個，現(xiàn)已入欄***頭。
4、實現(xiàn)招商引資***元。截止目前已向上級爭取***基金***萬元，已到位。力爭2006年末上兩個稅源產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)協(xié)稅***元，納稅***萬元。
5、壯大***合作，組建推廣水稻、肉牛和農(nóng)機服務等專業(yè)合作社。
水稻合作社：按照***合作社的模式，新組***水稻合作社，入社農(nóng)戶***戶，落實了優(yōu)質水稻生產(chǎn)基地***畝。建成水稻大棚鋼架***個，中棚***個，全部按照機械插秧要求育苗，現(xiàn)已完成機械插秧***畝。參照***水稻合作社的模式，結合實際完善了規(guī)章、制度等軟件建設。
農(nóng)機服務合作社：我鎮(zhèn)爭取到了國家農(nóng)機具項目補貼資金***萬元，協(xié)會自籌***萬元，成功的組建了***鎮(zhèn)***水稻插秧專業(yè)協(xié)會。目前***臺插秧機已全部下擺到農(nóng)戶***萬張秧盤隨機無償發(fā)放給農(nóng)戶，有效地推動了水稻插秧專業(yè)協(xié)會的組建。
6、示范樣板村。***鎮(zhèn)的***村被確定為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設試點村。東平村按照“拆小村、并大村、建新村”原則，已完成總體規(guī)劃、建設規(guī)劃和布局規(guī)劃的編制并已上報。五月份在***副縣長帶領下，相關包扶幫建部門與***村已經(jīng)完成了對接，。***村正與包扶幫建部門為試點村建設積極向上爭取項目和資金。資金到位后即可正式啟動建設。
7、保先教育工作。***鎮(zhèn)始終將“長期受教育，永葆先進性”作為保先教育的長效機制，結合當前社會主義榮辱觀教育，組織黨員干部開展“八榮八恥”學習活動，在學習中體驗，在對照中反省，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，每人記學習筆記3000字以上，寫心得體會三篇以上。還將利用“七一“對入黨積極分子進行黨的知識培訓***次,同時組織黨員深入開展主題實踐活動***次。
8、嚴打穩(wěn)定工作。我鎮(zhèn)堅持嚴打方針不動搖，始終將穩(wěn)定工作放在首位，努力構筑防控體系，目前在各村已設立舉報箱***個，舉報電話***部。成立聯(lián)防隊伍***支，***人，有效地遏制了各種不穩(wěn)定因素的發(fā)生。及時發(fā)現(xiàn)撲滅火警***起。同時對校園周邊環(huán)境也進行了治理，依法取締了各種違規(guī)商販***個，凈化了校園環(huán)境。
9、立足資源和特色優(yōu)勢，壯大主導產(chǎn)業(yè)工作。目前已構建***村***個山區(qū)村牛經(jīng)濟帶，形成壯大***個養(yǎng)牛專業(yè)屯，全鎮(zhèn)現(xiàn)已存欄黃牛***頭；***畜牧小區(qū)建設日趨完善；以***為中心的***養(yǎng)殖，現(xiàn)已發(fā)展到***頭；***的***屯已成為養(yǎng)貉專業(yè)屯，現(xiàn)有***多家，***多只；在鎮(zhèn)干部的帶領下，全鎮(zhèn)食用菌的總量現(xiàn)總量達***萬袋。
10、解決飲水困難和安全問題。目前已有***個村，***個屯，***戶，***人，用上了潔凈安全的地下水，共打機井***眼。現(xiàn)還有***個村，***個屯，***戶，***人飲水和安全問題正在解決中。
三、下步打算：
突出兩個重點、搞好四個產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)一個拉動。最終實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速發(fā)展。
突出兩個重點：招商引資和與***合作。
（一）招商引資。招商引資既要向上要專項資金，又要積極爭取政策性支持，同時應當把工作的重點放在培植后繼財源上。用短期的協(xié)稅、增稅實現(xiàn)稅收的增長，保證政府有所作為；用長期的招商培植后續(xù)財源，實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)步增長、長期增長，這是我們發(fā)展經(jīng)濟的根本目標。
（二）***合作。1、利用我縣***合作的契機，發(fā)揮我鎮(zhèn)水田面積大的優(yōu)勢，進一步完善我鎮(zhèn)優(yōu)質綠色水稻基地建設。爭取明年優(yōu)質綠色水稻面積達到***萬畝，建立***個“水稻合作社”，同時利用我鎮(zhèn)米業(yè)發(fā)達的優(yōu)勢，提高生產(chǎn)能力，達到年加工***萬噸的水平。2、利用肥牛場恢復生產(chǎn)的契機，加大扶持力度，擴大養(yǎng)殖總量。2006年末全鎮(zhèn)育肥牛存欄達到***頭。
搞好四個產(chǎn)業(yè)：資源產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)、稅源產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)。
（一）搞好資源產(chǎn)品加工業(yè)：我們要把加工業(yè)興起的根基落在當?shù)刭Y源上。力爭在山野菜加工和蜂蜜加工方面有所突破。
（二）搞好稅源產(chǎn)業(yè)：以咬定青山不放松的精神，力爭在年末上***個稅源產(chǎn)業(yè)。
（三）搞好旅游產(chǎn)業(yè)：首先發(fā)展宗教旅游。***寺正在籌建***寶塔。***寺也在建殿擴殿。充分利用兩座寺院宗教信徒多的特點，形成獨具風格的宗教旅。其次要依托***風景旅游。以***渡假村、篝火大排檔為基礎，以青山綠水的獨特魅力吸引有識之士前來投資。從而形成自然山水風光游、特色農(nóng)業(yè)觀賞游、特色餐飲游、農(nóng)村體閑娛樂游。
（四）發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)：1、利用山區(qū)土地資源、地理優(yōu)勢推廣種植山野菜、山產(chǎn)品和山藥材。2、研究蜜蜂和林蛙等物種的養(yǎng)殖技術，創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟價值。3、繼續(xù)發(fā)展野生動物養(yǎng)殖。要以***場為典型，在近幾年效益和產(chǎn)量明顯看好的情況下，加大宣傳尋求一家一戶普養(yǎng)的可能性。
實現(xiàn)一個拉動：小城鎮(zhèn)建設拉動經(jīng)濟增長。今年要完成***路***延長米水泥路工程，如果資金允許將完成***街***延長米，***平方米，***街***延長米，***方米水泥路工程。搞好基礎設施建設，從而實現(xiàn)拉動二三產(chǎn)業(yè)的增長與繁榮。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇三
各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，縣政府有關部門：
xx年，全縣32項民生工程計劃投入資金億元。其中：中央資金億元，省級資金億元，市級資金億元，縣級配套億元，其他投入億元。截至6月底，各項縣級配套資金已全部到位，共撥付資金億元，實際支出億元。
一、項目進展情況。
9個工程類項目，已完成年度任務1項，為社會養(yǎng)老服務體系建設；開工7項，分別是：美麗鄉(xiāng)村建設工程、棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造、農(nóng)村道路暢通工程、農(nóng)村飲水安全工程、小型水利工程改造提升、農(nóng)產(chǎn)品食品安全；城市老舊小區(qū)整治項目已完成摸底、項目設計和公開招標。
23個資金補助類項目，已完成年度任務2項，分別是：計劃生育特別扶助、就業(yè)技能培訓；其余21個項目按序時推進，其中新型農(nóng)村合作醫(yī)療完成參保任務，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險完成繳費任務，政策性農(nóng)業(yè)保險完成種植業(yè)及養(yǎng)殖業(yè)參保任務，公共文化場館全部免費開放。
二、1-6月排名。
今年實施的32項民生工程共分為35個考核項。根據(jù)全市民生工程1-6月份考核通報，社會養(yǎng)老服務體系建設、就業(yè)技能培訓、計劃生育家庭特別扶助3個項目完成年度任務，未進行排名。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民大病保險將與新型農(nóng)村合作醫(yī)療合并，未進行排名。
在參與排名30個民生工程項目中，第一名6項，分別是：城市老舊小區(qū)整治、食品安全工程、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、生活無著人員社會救助、政策性農(nóng)業(yè)保險、貧困殘疾人救助與康復。第二名7項，分別是：美麗鄉(xiāng)村建設工程、城鄉(xiāng)困難群體法律援助、基本公共衛(wèi)生服務、城鄉(xiāng)居民大病保險（新農(nóng)合）、就業(yè)扶持工程、新型農(nóng)民培訓、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。第三名6項，分別是：棚戶區(qū)改造、農(nóng)村飲水安全工程、重度殘疾人護理補貼、農(nóng)村文化建設專項補助、義務教育經(jīng)費保障及高校、中職和普通高中家庭經(jīng)濟困難學生資助。第四名11項，分別是：農(nóng)村危房改造、農(nóng)村公道暢通工程、小型水利工程改造提升、提升農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障、農(nóng)產(chǎn)品安全工程、婦女兒童健康水平提升工程、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村居民最低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)及運行維護、孤兒基本生活保障、公共文化場館開放。
三、存在問題。
工程類項目中，截至6月底，農(nóng)村道路暢通工程開工率為,進度相對滯后；棚戶區(qū)改造項目開工率,低于序時進度；貨幣化安置相對其他縣區(qū)進度較慢；小型水利工程改造提升，整體進度慢于其他縣區(qū)。農(nóng)產(chǎn)品安全工程實驗室建設通風排氣、防火防塵等不符合要求。
資金補助類項目中，城鄉(xiāng)居民大病保險承辦商業(yè)保險公司已經(jīng)確定，但當年補償進度慢；新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用進度較慢；提升農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障上報數(shù)據(jù)不準確，基數(shù)過大，資金支出率未能達到序時進度；農(nóng)村居民最低生活保障月人均補助水平未達到目標任務，國家^v^xx調查隊抽樣調查中，低保政策符合率較低。
項目資料和后續(xù)管理中，基層承擔基本公共衛(wèi)生服務的人員業(yè)務水平不高，老年人和慢病患者健康管理檔案錯項漏項，衛(wèi)生院孕產(chǎn)婦花名冊存在漏報現(xiàn)象；婦女兒童健康水平提升工程婚檢疾病登記存在誤差，住院分娩補助月報表有誤；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站不能正常開放；農(nóng)村敬老院運營維護工作相對落后。
四、綜合分析。
根據(jù)今年4-6月考核排名情況，我縣民生工程單項排名位居3、4名較多，上半年總體處于全市中下游位次，與xx縣、譙城區(qū)差距較大。從排名情況也直接反映出一些項目單位前期謀劃不細，啟動遲緩，溝通不暢，沒把民生工程抓在手上，放在心上，落實在行動中。
五、下步工作要求。
一要加快項目推進速度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各實施單位要認真分析落后項目原因，堅決落實問題銷號制度，把任務落實到人，逐項解決問題。對棚戶區(qū)改造、農(nóng)村道路暢通工程等工程類項目加快招投標速度，全面提高開工率；對城鄉(xiāng)居民大病保險等補助類項目嚴格按照標準和序時進度撥付資金，規(guī)范操作，趕超序時。同時，對農(nóng)村低保及其他補助類項目受益對象進行全面核查，杜絕虛假行為，保證公平、公正。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇四
我們學校家長學校成立至今已經(jīng)五年了.五年來,我們本著以人為本、構建和諧教育的宗旨,立足學校和社區(qū)實際,努力探索學校教育和家庭教育之間的銜接點,把教育的理念延伸到各個家庭,建起了學校之間的橋梁,形成了教育合力,提高了教育實效.
作者：叢玉君作者單位：遼寧省瓦房店市復州灣鎮(zhèn)中心小學,遼寧,瓦房店,116300刊名：讀寫算（教育教學研究）英文刊名：duyuxie年，卷(期)：“”(7)分類號：關鍵詞：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇五
近年來，××縣在農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中，結合實際，高度重視經(jīng)合組織建設工作，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用，使經(jīng)合組織隊伍不斷壯大，作用日趨增強，已成為推進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要力量。
目前，××縣共組建各類經(jīng)合組織22家，擁有會員1360人，輻射帶動農(nóng)戶22314戶，擁有固定資產(chǎn)達2322萬元。200*年，通過這些經(jīng)合組織銷售農(nóng)牧副產(chǎn)品30多萬噸，當年實現(xiàn)銷售收入11632萬元，為農(nóng)民增收600萬元，人均純收入60元，占當年人均純收入的3。這些經(jīng)合組織，按產(chǎn)業(yè)劃分：種植業(yè)6個，養(yǎng)殖業(yè)6個，加工業(yè)9個，運輸業(yè)1個。按服務方式劃分：聯(lián)辦20個，部門興辦1個，村辦1個。按組織形式劃分：專業(yè)協(xié)會21個，合作社1個。
在經(jīng)合組織創(chuàng)建過程中，縣委、縣政府立足實際，放眼長遠，根據(jù)經(jīng)合組織自身發(fā)展規(guī)律和特點，通過采取切實有效措施，探索出了一條新路。
一、加強領導，健全組織，落實各項管理措施。
在工作中，一是縣、鄉(xiāng)兩級成立了專門的領導機構，
制定了工作計劃和實施方案以及配套的管理制度。二是及時轉發(fā)了《內蒙古自治區(qū)經(jīng)紀人管理辦法》和《內蒙古自治區(qū)農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織示范章程》。三是認真開展了“農(nóng)民經(jīng)紀人數(shù)據(jù)庫填報表”的填報工作，并在內蒙古農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上進行了公布。四是對經(jīng)合組織工作實行了目標化管理，軟件達到了硬化。五是統(tǒng)一印制了外地典型經(jīng)驗介紹材料，并先后在全縣農(nóng)經(jīng)部門組織召開的會議上進行了培訓和交流。六是規(guī)范了各項規(guī)章制度。
二、依托特色，因勢利導，提高組織化程度。
在經(jīng)合組織發(fā)展過程中，各地結合實際，依托特色，因勢利導，不斷提高農(nóng)民進入市場的組織化程度。
有13個分會，會員300多人，而且多數(shù)會員建立了固定的客戶關系，會員利用電話就可以定單形式銷售產(chǎn)品，會員間互相推薦客戶，營造了規(guī)模生產(chǎn)、規(guī)模銷售、規(guī)模效益的小農(nóng)民闖大市場的氛圍。
三道溝鎮(zhèn)立足本鄉(xiāng)實際，確立了“南雜糧、北蔬菜、西制種、東種瓜”的特色種植業(yè)格局，于200*年5月成立了農(nóng)畜產(chǎn)品經(jīng)銷協(xié)會，下設10個子協(xié)會，分別是小雜糧協(xié)會、蔬菜協(xié)會、瓜果協(xié)會、醬菜協(xié)會、奶牛協(xié)會、黃牛協(xié)會、家禽協(xié)會、養(yǎng)羊協(xié)會、食用菌協(xié)會和玉米制種協(xié)會，其產(chǎn)品遠銷牙克石、海拉爾、齊齊哈爾、哈爾濱等地，年利潤達15萬元以上。
音河鄉(xiāng)奶牛存欄4100多頭，占全縣的三分之一，日產(chǎn)鮮奶15--20噸。根據(jù)這一實際，于200*年成立了奶牛協(xié)會，現(xiàn)有會員120人，協(xié)會對奶牛進行統(tǒng)一防疫、統(tǒng)一對外簽訂銷售協(xié)議、統(tǒng)一結算奶金?，F(xiàn)在奶價比原來提高了10，僅此一項，每年可為當?shù)孛總€奶牛戶增收多元。南瓜是音河鄉(xiāng)又一特色主導產(chǎn)業(yè)，從80年代開始，每年種植面積都在5萬畝以上，根據(jù)這一特色，成立了白瓜籽經(jīng)銷協(xié)會。協(xié)會成立后，每年為農(nóng)民銷售白瓜籽7000噸左右，使農(nóng)民增收500萬元。
內蒙古九豐種業(yè)公司于200*年3月成立了制種協(xié)會。該協(xié)會在那吉鎮(zhèn)北建立了科技示范園區(qū)，在三道溝鎮(zhèn)的西勝、松樹林、中勝和赤峰臨西設有良種繁育基地2.5萬畝，帶動會員1300多戶，該會僅制種一項，每年就為當?shù)剞r(nóng)民增收600多萬元。
三、樹典型，抓示范，增強輻射帶動作用。
××縣在經(jīng)合組織發(fā)展過程中，注重了樹立典型工作，靠典型的示范、輻射，推動了產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。
形成了“一村一品”的發(fā)展模式樹立了“打造品牌”的經(jīng)合組織典型。通過典型的建設帶動了全縣經(jīng)合組織的健康發(fā)展同時也為產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展注入了活力。
四、打造品牌，培育精品，搶占市場制高點。
在發(fā)展經(jīng)合組織工作中，打破傳統(tǒng)的思維模式，增強市場意識、品牌意識和精品意識，積極進行商標注冊，申請綠標，搶占市場，以品牌求發(fā)展，以精品求生存。
五、傳遞信息，強化服務，增強經(jīng)合組織參與市場競爭能力。
通過舉辦科技培訓班、培養(yǎng)科技示范戶、開發(fā)新產(chǎn)品、引進新技術等形式，不斷提高經(jīng)合組織成員的科技素質，同時，還加強與外界的.信息溝通，通過互聯(lián)網(wǎng)獲取、發(fā)布信息，拓寬了產(chǎn)品的銷售渠道。
通過互聯(lián)網(wǎng)提高了粉條粉絲之鄉(xiāng)－－復興鎮(zhèn)的知名度。
三道溝鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷協(xié)會于200*年也上了互聯(lián)網(wǎng)，通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布各種信息，現(xiàn)正與日本客商洽談。
六、實施“種子工程”，提高產(chǎn)品質量，努力增加農(nóng)民收入。
幾年來，各經(jīng)合組織為了增加農(nóng)民收入，狠抓種子引進工作，并通過試驗、示范，向外推廣新、優(yōu)、特品種。
復興鎮(zhèn)協(xié)會多次赴富拉爾基、克山、訥河等地考察，于200*年引進35萬斤適合該鄉(xiāng)種植的“花525”和“吉苷特”等高產(chǎn)高淀粉馬鈴薯新品種，現(xiàn)已大面積推廣，并成為群眾歡迎的當家品種。三道溝鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會每年都從“富爾農(nóng)藝”引進大量新品種，使該鎮(zhèn)良種覆蓋率達到80以上，由于引進的新品種產(chǎn)量高、質量好，深受會員的歡迎，使“溝里小米”、“溝里甜瓜”享譽周邊地區(qū)，以較高的市場價格熱銷到齊齊哈爾、哈爾濱、海拉爾等地，幾年來，通過協(xié)會共引種1000多萬斤。
七、廣開綠燈，通力合作，為經(jīng)合組織發(fā)展提供便利條件。
在××縣經(jīng)合組織發(fā)展過程中，各相關部門，廣開綠燈，通力合作，為經(jīng)合組織發(fā)展提供了便利條件。
在發(fā)展上，采取了“先上車，后補票”、“先發(fā)展，后規(guī)范”、“先運作，后完善”等辦法，促進、引導經(jīng)合組織健康發(fā)展。無論是在各協(xié)會的組建、機構的成立、注冊等方面，各部門一律本著“一事一辦，今天的事今天辦”的原則做好服務，有效地促進了經(jīng)合組織的健康發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇六
從開展“六個教育”入手,全面促進行風建設工作。
**市國稅局下設2個稅務分局、6個中心稅務所、9個科室。現(xiàn)有干部189人，其中，中共黨員126名，負責**市5996戶國有、民營企業(yè)和個體工商戶的稅收征收管理工作。多年來，我們始終堅持“收好稅，帶好隊”的工作思路，采取組織收入與行風建設工作“兩手抓，兩手都要硬”的工作方法，不斷推進全局各項工作向縱深方向發(fā)展。全局稅收收入連續(xù)5年超億元，尤其，突破2億元大關，實現(xiàn)稅收收入20，701萬元。，又有新的突破，共組織入庫稅收收入26，668萬元，同比增長29%，超額完成**市局和**市政府下達的全年稅收任務，實現(xiàn)歷史和**地區(qū)新高。并在年度崗位工作目標考核工作中名列**市國稅系統(tǒng)前茅。精神文明建設碩果累累。局機關先后榮獲**省窗口行業(yè)規(guī)范服務競賽優(yōu)勝單位、省國稅系統(tǒng)精神文明建設先進集體稱號；連續(xù)四屆八年被省委、省政府授予“文明單位”稱號，20晉升為“標兵單位”；連續(xù)9年被評為**市國稅系統(tǒng)兩個文明建設優(yōu)勝單位；我局所轄的8個基層稅務所（分局）全部跨入文明單位行列，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作上的“滿堂紅”。行風建設工作連續(xù)被**市政府授予行風建設“優(yōu)勝單位”榮譽稱號，連續(xù)7年名列**地區(qū)第一，被**市政府授予行風建設工作“標兵單位”榮譽稱號。此外，我局行風建設工作的基本經(jīng)驗和做法先后在**市和**市國稅系統(tǒng)做了經(jīng)驗介紹，并在**日報以《行風建設，貴在求實》為題進行報道，**市紀委信息簡報和省“**網(wǎng)”等刊物和媒體上也多次發(fā)表，得到了社會各界的廣泛認可，為地方經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定作出了貢獻。
這些成績的取得無不得益于行風建設工作的深入開展，近年來，我們結合隊伍建設的實際，在行風建設工作中進行了大膽探索和嘗試，充分發(fā)揮了行風建設工作為稅收事業(yè)保駕護航的重要作用，取得了一定成效。總體來說，我們的基本做法可概括為從開展“六個教育”入手，全面促進行風建設工作。
一、開展思想教育，提高稅務干部對行風建設工作重要性的認識。
思想是行動的指南，我們**市國稅局行風建設工作如何保持“領頭羊”的地位？面對新形勢下行風建設工作重點和難點，我們領導班子認為：行風建設工作抓的好不好，思想教育是關鍵。江澤民同志曾強調指出“嚴重的問題在于教育干部”。局黨組研究確定首先從干部思想教育入手，從干部思想上提高對行風建設工作重要性的認識，更新觀念，樹立行風建設工作新理念，將稅收執(zhí)法與稅收服務相結合，轉變觀念，想納稅人之所想、急納稅人之所急，為納稅人提供優(yōu)質的納稅服務平臺，從而進一步推進稅收工作的全面開展。
在開展思想教育上，我們先后組織干部學習了孔繁森、鄭培民、任長霞等英雄模范事跡，學習了李真、成克杰、胡長青、趙世春等反面案例，組織干部收看了《法不容情》、《沉重的思考》等教育片，人人寫出了心得體會。同時，我們還開展了專題講課，局領導同志在市局召開的全局黨風廉政建設工作會上，就如何樹立正確的人生觀、價值觀，權應如何用、法該如何執(zhí)對干部進行教育，用近幾年通過行風建設社會風氣的好轉以及干部隊伍所發(fā)生的變化說服干部，提高干部對行風建設工作重要性的認識。今年，局領導又對“利益”進行了解讀，要求廣大稅務人員必須牢固樹立起是非觀念、全局觀念和“人人都是國稅行風、個個代表國稅形象”的觀念，形成行風建設工作整體合力，收到了非常好的效果。
通過開展多種形式的學習教育，從思想上提高了干部對行風建設工作認識，由原來的領導帶頭抓、群眾被動做，變成了群眾主動做，干群一條心。稅務干部一致認為：行風建設好不好，行風測評能不能過關，關系到國稅形象和人民群眾的切身利益。必須從自身做起，為保持全局行風建設“標兵單位”稱號，做出自己應有的貢獻。與此同時，反映我局黨組一班人集體智慧結晶的思想政治工作經(jīng)驗材料先后在《新時期稅務工作研究與實踐》、《稅務規(guī)范管理與執(zhí)法監(jiān)督》、《思想政治工作》、《**國稅》、《**日報》等國家、省、市級報刊雜志和新聞媒體上發(fā)表，得到了社會各界的廣泛認可。209月下旬，**國稅系統(tǒng)年思想政治工作會議選擇在我局召開，我局在大會上作了題為《找準定位確保到位提升品位堅持以人為本理念不斷推動人性化思想政治工作向縱深發(fā)展》的經(jīng)驗介紹。我們的經(jīng)驗得到了與會代表一致贊同和**市局黨組充分肯定，并于會后在全系統(tǒng)推廣。
二、開展職業(yè)道德教育，提高稅務干部道德素質。
行風的好壞，是與職業(yè)道德有著緊密的聯(lián)系。我們針對稅務職業(yè)的特點和職業(yè)道德要求，對干部開展了職業(yè)道德教育。我們組織干部學習了中共中央頒發(fā)的《公民道德建設實施綱要》。把全心全意為納稅人服務作為職業(yè)道德建設的重點貫徹始終，并把落實的行動融入到具體的為納稅人服務的道德建設實踐中。
在開展職業(yè)道德教育中，我們抓住二個重點。一是抓住窗口人員職業(yè)道德教育這個重點。窗口是行風好壞的集中體現(xiàn)，是展現(xiàn)我們服務質量、道德水準的一面鏡子，是為納稅人提供服務的最直接平臺。為了讓窗口亮起來，我們把加強窗口人員職業(yè)道德素質建設作為一項主要工作來抓。教育大家如何提高服務質量、如何提高辦事效率、如何為納稅人創(chuàng)造一個良好的辦稅環(huán)境。并結合窗口建設實際和窗口服務需要出發(fā)，把職業(yè)道德內容具體化。我們經(jīng)過反復推敲，歸納出聽起來通俗易懂，背起來朗朗上口的道德準則，即：熱愛本職、樂于奉獻；勤奮敬業(yè)，業(yè)務熟練；服務群眾、全心全意；依法辦稅、堅持公道；儀表端莊、舉止文雅；遵紀守法、忠于職守。我們還讓窗口人員把這個職業(yè)道德準則寫在本上，記入腦里，落實到窗口實踐的全部活動中。
二是抓住專管人員職業(yè)道德教育。專管人員工作在稅收第一線，工作中直接與納稅人接觸，涉及面廣，人員多，不便于管理，抓好這部分干部的職業(yè)道德教育顯得尤為重要。因此，我們組織他們學習稅務干部“十五不準”、學習省市各項廉政建設規(guī)定、學習市局對納稅人的各項服務承諾和職業(yè)道德規(guī)范，充分利用“廉政日”開展自查自糾，比較好的起到了預防干部中發(fā)生不正之風和吃拿卡要報等問題。
由于在教育中抓住了重點部位和重點人員，干部的職業(yè)道德有了明顯的提高，各種問題和不正之風明顯減少，樹立了“做人守德、為政以德、用人重德”和做事講良心，做人講良知，做官講良政的思想，把黨和人民賦予的權力用在為人民服務上，把“三個代表”的重要思想真正體現(xiàn)在稅收執(zhí)法、行政管理、工作決策上，真正實現(xiàn)以德服人，以德帶隊，德治與法治并舉，從源頭上預防和治理行風建設上存在的問題。
三、開展業(yè)務素質教育，提高為納稅人服務技能。
干部業(yè)務素質的好壞，直接影響到為納稅人服務的質量，關系到國稅的形象，也直接影響到糾風工作的評比，因此，我們把提高業(yè)務素質作為教育的一個重要內容，教育大家鉆研業(yè)務，成為崗位能手和業(yè)務尖子，并針對不同的崗位開展不同的崗位職責教育，使稅務干部認真履行職責，做到盡職盡責,為進一步優(yōu)化稅收軟環(huán)境做出貢獻，增強抓好行風建設工作的責任感、緊迫感、使命感。
首先，我們抓好窗口人員業(yè)務素質的提高。服務窗口是體現(xiàn)我們國稅辦稅人文環(huán)境最重要的場所，同時也是我們行風建設成果體現(xiàn)最集中的地方，因此，對窗口人員的職責要求也高，為使窗口服務人員始終做到全心全意為納稅人提供優(yōu)質高效的服務，幾年來，我們先后組織了5次窗口人員的集中培訓。培訓中，我們請行家講解示范，請先進介紹經(jīng)驗，外出參觀學習，到軍營強化崗位職責意識，從窗口要求的思想觀念、言語使用、儀容儀表、接人待物、稅收法規(guī)等基礎學起，提高窗口人員的素質，促進干部在“敬人、自律、真誠”的原則上為納稅人服好務，告別不文明的言行，規(guī)范執(zhí)法行為。我們重新規(guī)范了文明用語，服務程序，提出了“五項服務”和“七項承諾”，并要求各窗口干部全部實行著裝上崗、掛牌服務，對納稅人作到：來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
我們還突出了服務大廳建設，讓納稅人滿意。從方便納稅人的角度出發(fā)，將全局7個服務大廳的服務設施由原來的十項增加到十三項以上。如：為解決體弱的納稅人辦稅的困難，我們在辦稅窗口外特設了9個可旋轉的獨腳凳；為了使納稅人能更方便的進行稅收業(yè)務咨詢，我們在大廳各窗口設置了語音對講機等，國稅局向社會公開作出文明執(zhí)法、規(guī)范服務、端正行風的承諾。我們還采取多種形式，廣泛征求社會各界和納稅人意見，公開了舉報電話，接受社會監(jiān)督。去年以來，局長帶領班子成員，先后走訪了人大、政協(xié)、紀委等部門，廣泛地征求行風工作意見，得到了各級領導的大力支持。局黨組全體成員還來到了**市電視臺，在《百姓話公仆》活動中，接受記者的采訪，并就納稅人關心的稅收政策、稅務行風建設等問題進行了現(xiàn)場解答，收到了良好的效果。負責主抓紀檢監(jiān)察工作的副局長帶領監(jiān)察室有關人員逐地走訪了特邀監(jiān)察員以及**等21個鎮(zhèn)（區(qū)）政府領導和部分納稅人，廣泛征求了他們對國稅部門黨風廉政建設建設工作等方面意見，效果比較明顯。國稅局又通過從人大、政協(xié)等聘請的15名特邀監(jiān)察員向社會發(fā)出150封問卷調查向社會各界征求意見，稽查回訪100戶，我們還召開了特邀監(jiān)察員參加的糾風工作座談會。通過座談、問卷調查和聽眾提出的意見和建議有十多項，如稅法宣傳廣度還不夠，有個別行業(yè)稅收征管工作不到位，稅負不均，稅務人員有向納稅人借車等問題。我們就上級領導和社會各界對國稅稅收工作以及行風工作提出的意見提出了整改措施，并于去年11月10日與市政協(xié)聯(lián)合舉辦有60多名政協(xié)委員是企業(yè)法人參加的《振興東北老工業(yè)基地相關稅收政策輔導講座》學習班，效果比較好，用政協(xié)主席的話說：可聽、可學、可用。幾年來，我們窗口人員為納稅人提供上門服務達2100多次，提供延時服務達820多次，并有兩名干部被**市委、市政府授予“文明服務標兵”稱號。
其次，抓好稅務干部的業(yè)務培訓。為了提高干部業(yè)務素質，我們每年都利用一定時間組織干部進行業(yè)務學習和培訓，先后組織了《稅收征管法》、《征管法實施細則》、所得稅等業(yè)務的'學習，我局還舉辦了9期稅法培訓班，并組織了三次考試。通過這些學習和業(yè)務培訓，干部的業(yè)務水平有了明顯提高，執(zhí)法能力不斷增強。與此同時，我們還舉辦了納稅人參加的稅收政策輔導班，利用新聞媒體、報刊、雜志等進行稅收政策、法規(guī)宣傳活動，以便及時把國家稅收法律、法規(guī)和稅收政策送到納稅人手中。
目前，我們進一步完善了包括限時服務、首問制服務、全程式服務以及文明禮貌準則在內的服務規(guī)范。繼續(xù)推行“五項服務”規(guī)范和履行“七項服務承諾”。正在進行可行性研究，試圖將“一窗式”服務理念和方法延伸到所有稅種。使用銀行卡進行申報納稅即將實行，這將使納稅人的申報納稅更加便利。
四、開展黨紀政紀法規(guī)教育，樹立依法執(zhí)政和良好的行業(yè)風氣。
我們先后組織干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》、《稅務人員廉潔自律若干規(guī)定》、《稅務人員違法違紀行政處分暫行規(guī)定》等有關文件，請糾風辦、檢察院的領導上課，進一步增強了稅務干部照章辦事，依法行政的意識，以稅謀私，人情稅、關系稅得到了有效控制。同時，我們還從領導做起，領導帶頭，樹立廉政形象，用高尚的人格魅力影響人。局長經(jīng)常用“做事為群眾著想、做官為大家謀利益，大家就會跟著他、幫助他；做事為了個人撈好處，大家就會離開他、拋棄他”這樣一段箴言提醒各級領導干部。局領導班子還在廉潔自律上帶頭，率先垂范，為領導班子約法三章，做到在制度和紀律上人人平等，人、財、物的支配，集體研究討論，以群眾利益為中心，實行政務“陽光”工程。局領導帶頭多次拒絕參加納稅人的開業(yè)慶典和宴請，副局長***同志的親人去世，不接受納稅人的禮金，不進行大操大辦。由于領導帶頭，廣大稅務干部廉潔執(zhí)法，優(yōu)質服務好的典型和先進事跡不斷涌現(xiàn)，如：***管區(qū)稅務干部**在稅收稽查中，嚴格執(zhí)法，拒收某金礦的好處費5000元；**稅務分局利用稅收政策，在新辦企業(yè)不了解稅收政策的前提下，上門服務，為**村某選礦廠辦理減免三年所得稅，企業(yè)為表示感謝送的錢物都被分局領導拒收；**稅務分局內勤***經(jīng)常延時為企業(yè)服務，企業(yè)感到過意不去，要求一起吃飯都被她拒絕了，年終給他送的禮物也拒之門外。對這些嚴格要求自己，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定好的事跡和典型，我們充分利用各種時機進行大力宣傳，在全局范圍內營造良好的自律氛圍。
五、開展針對性教育，預防和糾正行業(yè)不正之風。
我們在開展針對性教育中，主要是在大的教育基礎上，針對干部隊伍存在的不具有普遍性的問題而采取的一種教育形式，有時問題可能存在個別人、個別科所，但我們也不放過。在教育方法上，突出三個體現(xiàn)：一是體現(xiàn)平等交流溝通上。采取干部談話、業(yè)余時間互訪等形式進行交流，消除干部思想上的疙瘩。二是體現(xiàn)在換位思考上。開展假如我是納稅人大討論，進行換位思考，讓干部進入角色，真正體驗到應該如何處理好與納稅人之間的關系，把自己放在與納稅人平等的位置上，真正為納稅人服好務，消除我說了算，高人一等的思想。三是體現(xiàn)在“虛實”結合上。要求稅務干部把行風工作做細，不能單打一，并善于把大道理轉化為貼近社會的小道理，把依法治稅同為納稅人辦實事結合起來，讓納稅人真正體驗到真情。
在開展針對性教育的同時，為了預防和糾正行業(yè)不正之風，我們結合稅務干部隊伍建設實際，每年都定期開展糾風整紀工作。今年4月份，我們在全局集中開展了《軟環(huán)境情況的自查自糾》工作。主要從稅收執(zhí)法、稅收服務、稅風稅紀等三個方面為重點進行，局領導和監(jiān)察室的同志先后參加指導稅務大廳等重點部門的自查自糾工作，通過自查、互查，查擺出稅收執(zhí)法、窗口服務、執(zhí)行廉政制度等六個方面問題，如：窗口文明服務不到位、執(zhí)法文書不全等，局黨組針對自查出的問題，進行了分析研究，查找出了問題存在的原因，并制定了整改措施。通過糾風整紀，稅務干部達到了自我完善、自我提高。
六、開展家庭美德教育，構筑行風建設工作第二道防線。
在行風建設工作中，我們注重發(fā)揮稅務干部家屬作用，我們通過召開了家屬座談會和新春文藝晚會、發(fā)出《致稅務干部家屬的一封公開信》、發(fā)征求意見書等形式，對干部和家屬開展家庭美德、社會公德教育，組織他們學習中紀委和國家稅務總局關于對領導干部子女、家屬在廉潔自律方面的要求，幫助干部家屬算經(jīng)濟帳、政治帳和名譽帳，利用年終總結，樹立和表***\***等十多名“廉內助”，調動廣大家屬的積極性，提高干部家屬對廉政建設和糾風工作重要性的認識，使他們自覺配合局黨組把好廉政關，管好干部8小時以外生活圈，共同構筑好防治不正之風第二道防線。
幾年來，雖然我們在行風建設工作上取得了一些成績，但是隨著行風建設工作的不斷深化，我們在教育的形式和內容上也需要不斷更新和深化，我們決心在**市委、市政府和**市局的領導下，在社會各界的監(jiān)督指導下，以“三個代表”重要思想為指導，樹立稅收發(fā)展觀，加強領導，強化教育，開拓創(chuàng)新，扎實工作，鞏固已取得的行風建設工作優(yōu)勝單位成果，用行風建設工作的新成效，推動我局的全面建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇七
各位領導：
一、基本情況。
**鄉(xiāng)林權制度改革、大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開發(fā)工作在縣委、政府的正確領導和縣級有關部門的大力幫助支持下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中央、省、州、縣經(jīng)濟工作會議精神，特別是全縣加快林業(yè)發(fā)展改革工作會議精神。近兩個月來，鄉(xiāng)黨委、政府周密部署、科學安排，廣泛調動各方面的力量，圍繞林業(yè)產(chǎn)權制度改革這個中心，突出大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開發(fā)兩個重點，扎實抓好各項工作。
二、各項工作進展情況。
（一）林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作。按照全縣林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作會議精神，**鄉(xiāng)于4月6日召開了林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作暨大春糧煙生產(chǎn)工作會議，正式啟動了林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作。在縣林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作領導組的領導下，按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，通過各工作組、村黨支部、村委會和村民小組的共同努力，經(jīng)過準備及宣傳發(fā)動、摸底調查和制定方案等工作，現(xiàn)已進入矛盾糾紛排查及調處階段。全鄉(xiāng)共成立了304個鄉(xiāng)、村、組林權制度改革實施小組，制定了304個鄉(xiāng)、村、組林權制度改革實施方案，成立了14個鄉(xiāng)、村矛盾糾紛排查調處小組。共召開村民代表會議13場次，參會人數(shù)達1500多人；召開戶長會580場次，參會人數(shù)達11500多人；召開群眾會580場次，參會人數(shù)達16000多人；粘貼標語1500余條，印發(fā)宣傳材料3000多份，黑板報宣傳100多期，廣播宣傳580余次。同時，為了及時、準確掌握各項工作進度和遇到的問題，進一步總結經(jīng)驗，抓好落實，鄉(xiāng)黨委、政府主要領導多次深入各村委會進行檢查指導，根據(jù)各項工作的進展情況，于4月30日及時召開了**鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)工作緊急會議，總結了前一階段的工作，安排部署了下一階段的工作，并邀請了縣林改辦的有關同志到會再一次進行了業(yè)務和政策培訓。截止205月9日，全鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作已全面進入矛盾糾紛排查調處和有關確權發(fā)證工作登記情況張榜公布階段，四至界線明確、權屬無爭議的村組已進入確權登記階段，已有64個村民小組、1725戶農(nóng)戶簽字認可，認可面積為21588畝。
（二）大春糧煙生產(chǎn)工作。一是糧食生產(chǎn)。按照“調整結構促增收，依靠科技增效益”的方針，堅持“突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營”的思路，落實各項骨干科技措施，積極推廣優(yōu)良品種，層層舉辦樣板，加強技術培訓，引導農(nóng)戶科學化、規(guī)范化種植農(nóng)作物。截止5月9日，就位和銷售包谷雜交種20噸，就位化肥1400噸，地膜14噸，農(nóng)藥5噸。完成玉米種植23000畝，完成計劃種植面積24000畝的，其中完成玉米容器育苗定向移栽18000多畝，完成玉米條點播5000多畝；完成縣鄉(xiāng)村包谷樣板2300畝。完成大白蕓豆種植3000畝；完成水稻旱育稀植淺插1300畝，占計劃2000畝的65%。二是烤煙生產(chǎn)。堅決貫徹“雙控兩提高”方針，實行連片輪作，提高科技含量，烤煙育苗、預整地、骨干科技措施的推廣和移栽質量明顯好于往年。全鄉(xiāng)于4月25日完成預整地工作，4月27日開栽，5月4日全面完成了6600畝烤煙移栽任務，完成縣下達面積的100%。
三、采取的主要措施。
（一）周密組織，精心安排。全縣林業(yè)工作會議后，鄉(xiāng)黨委、政府立即行動，周密組織，精心策劃，于4月6日召開了全鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)工作會議，對林改和大春糧煙生產(chǎn)工作作了具體的安排部署。會后，全鄉(xiāng)13個村委會迅速行動，結合具體實際，深入調查研究，科學制定實施方案，建立健全工作機制，層層統(tǒng)一思想，層層提高認識，層層加強領導，堅持做到“四個到位”，即思想認識到位、組織工作到位、領導責任到位、措施落實到位。針對當前林改和大春糧煙生產(chǎn)進展情況，鄉(xiāng)黨委、政府于4月30日及時召開了**鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)緊急工作會議，對各項工作進行了安排部署，進一步統(tǒng)一了思想，明確了任務，堅定了信心。
（二）加強領導，落實責任。以林改為中心，大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開發(fā)為重點，統(tǒng)籌兼顧、層層抓落實，做到“三個落實”，即一是落實領導責任制。成立了由鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長任組長，鄉(xiāng)黨委專職副書記和分管林業(yè)副鄉(xiāng)長任副組長，黨政辦、林業(yè)、民政、土地、司法等部門負責人為成員的林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作領導組，并抽調了3名綜合素質好、業(yè)務精、責任心強的人員組建林業(yè)產(chǎn)權制度改革領導組辦公室，各村委會、村民小組也分別成立了領導小組和實施小組，具體抓落實；二是培訓和宣傳工作落實，加強培訓，強化宣傳，營造氛圍。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作，加強對抽調的林改工作隊員的政策培訓；組織村委會干部和村民小組長認真學習領會全縣林業(yè)工作會議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，做到家喻戶曉，人人皆知，充分調動廣大群眾的積極性。三是大春糧煙生產(chǎn)各項科技措施落實，強抓節(jié)令，保證質量。
（三）強化督查，狠抓落實。成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長任副組長的督查組，會定期和不定期對各村委工作開展情況進行督促檢查，在檢查中做到“一聽二看三查四議五反饋”，通過強化督查，進一步完善措施，確保各項工作順利進行。
（四）結合實際，扎實開展。在具體的林權制度改革中，始終堅持“四個原則”，即一是堅持指導到位，避免包辦代替的原則。充分發(fā)揮村組在改革中的.政策引導、組織協(xié)調和技術服務等作用，加大宣傳力度，采取有力措施，充分調動廣大群眾的積極性。二是堅持實事求是的原則。按照林業(yè)“三定”時的狀況，在尊重歷史、兼顧現(xiàn)實的基礎上，通過深入細致地調查研究，結合各自實際制定科學合理的實施方案，做到一鄉(xiāng)一案、一村一案、一組一案，不搞形式主義和一刀切。三是堅持先易后難，循序漸進的原則。對四至界線明晰、無爭議的自留山、責任山進行確權發(fā)證；對爭議林地進行調解的同時，積極策劃集體林改革。四是堅持時間服從質量的原則。在充分考慮林改質量的同時，積極主動地爭取提前或按時按質完成林業(yè)產(chǎn)權制度改革各個階段的工作任務。
（五）統(tǒng)籌協(xié)調，整體推進。鄉(xiāng)黨委、政府超前謀劃，科學安排、統(tǒng)籌兼顧。在搞好林改的同時，利用召開群眾會的時機，廣泛向群眾宣傳大春糧煙生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、計生等法律法規(guī)和科技知識，在工作中做到“四個結合”，即一是林權制度改革與鞏固和擴大先進性教育活動整改成果相結合，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；二是林權制度改革與大春糧煙生產(chǎn)相結合，努力克服春耕大忙時節(jié)與林改之間的時間沖突，堅持白天抓生產(chǎn)，晚上搞林改，做到兩不誤、兩促進；三是林權制度改革與扶貧開發(fā)工程相結合，逐步改善困難群眾的生產(chǎn)生活條件，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康目標；四是林權制度改革與其它工作相結合，使其協(xié)調發(fā)展，整體推進。
四、存在的困難和問題。
（一）林改方面。
1．林業(yè)權屬爭議多，矛盾尖銳，糾紛突出，調解難度大。主要表現(xiàn)在：一是部分農(nóng)戶在幾個村民小組共管的集體林內嫁接泡核桃、種植茶葉、開荒種地，如***大村與**口等6個村民小組共管的集體林，其中***3戶農(nóng)戶在共管林中嫁接泡核桃100多畝；二是部分村組與外鄉(xiāng)、外專州存在林地權屬爭議，四至界限不清，如**村民小組與**鎮(zhèn)玉股臘村民小組、紅星咋哈臘與景東縣安定鄉(xiāng)青林村委會的林地糾紛等；三是同一塊林地確權發(fā)證給兩個村民小組和農(nóng)戶；四是林業(yè)“三定”時，為了省事，把兩山并為一山，即自留山，若重新劃分責任山和自留山，難度非常大。
2．部分群眾觀念落后，對林改工作認識不到位，沒有如實申報林地面積。
（二）大春糧煙生產(chǎn)方面。
1．部分群眾科技意識不強，加之4月28、29、30日普降大雨，廣大農(nóng)戶搶墑播種，導致糧食科技措施難以落實。
2．農(nóng)業(yè)基礎設施薄弱，抗御自然災害能力差，干旱缺水現(xiàn)象仍然比較突出，給糧煙生產(chǎn)帶來一定影響。
五、下步打算。
（三）顧全大局，遵循時間服從質量的原則，苦戰(zhàn)45天，爭創(chuàng)一流，高標準、高質量地完成林權制度改革工作。
（四）強化大春糧煙生產(chǎn)田間管理，適時薅鋤，科學施肥，及時防治病蟲害，為糧煙生產(chǎn)增產(chǎn)增收打下堅實的基礎。
（五）樹立防災抗災減災意識，切實抓好安全生產(chǎn)、抗旱防汛、森林防火等工作，為構建和諧社會創(chuàng)造條件。
各位領導，**鄉(xiāng)各項重點工作雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到，我們的工作與縣委、政府的要求差距還很大，與其它老大哥鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，差距也還大。會后，我們將認真貫徹落實好今天的會議精神，按照縣委、政府的安排部署，更進一步地認清形勢，統(tǒng)一思想，加強領導，堅定信心，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)各項工作新局面。
我的匯報完了，不妥之處，懇請各位領導給予批評指正。謝謝大家！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇八
我們企業(yè)是一九九八年由國有企業(yè)改制為現(xiàn)在的有限責任公司的。當時，領導班子的設置為黨政分開，我被任命為企業(yè)的董事長兼總經(jīng)理，黨委書記分設，我們還選聘了幾位年輕的同志進入經(jīng)理層。一九九九年，因工作需要黨委書記被調往其他單位，上級黨組織根據(jù)企業(yè)的實際情況，把黨委書記這副擔子又壓到我的肩上。黨委書記、董事長、總經(jīng)理一肩挑后，我深深感覺到肩上擔子的沉重、責任的重大；但是自己是個老同志老黨員，既然上級領導信任我，就應該服從組織安排，把這副擔子挑起來。在此后多年的工作實踐中，我行使三種職權、承擔三重責任，根據(jù)企業(yè)的實際情況，根據(jù)不同的工作內容，及時切換角色。今天，我想聯(lián)系自己這幾年的工作實踐，談談在企業(yè)發(fā)展過程中，我們怎樣緊緊扣住發(fā)展這個主旋律，加強企業(yè)領導班子建設的。
要搞好企業(yè)，求得企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，一定要有一個好的領導班子；一個好的領導班子，一定是一個精誠團結的集體；維護領導班子的團結，是領導班子每個成員黨性修養(yǎng)、個人素質的集中體現(xiàn)。領導班子不團結，導致企業(yè)工作無法開展，給企業(yè)帶來的損失是無法估算的。這在同仁堂的歷史上是有過非常慘痛的教訓的。這也是我?guī)资旯ぷ鞯臉O為深刻的體會之一。大家都充分認識到班子成員的團結、協(xié)作、互相支持與諒解，對企業(yè)的`發(fā)展、對干部職工的影響的重要性，這是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的最寶貴、最重要的一個條件。因此，我和班子成員達成的第一個共識就是要高度重視團結問題，倍加珍惜相互共事的機會和緣分。
在工作中，我們要嚴格按黨內組織原則辦事，服從上級、尊重同級、關愛下級，形成相互信任、和諧共事的良好氛圍。班子成員之間大事講原則、小事講風格，緊密配合，形成合力，自覺維護領導集體的威信。所謂大事講原則，就是從建立健全企業(yè)制度入手，通過規(guī)范制度來規(guī)范大家的工作、處事原則和標準。自一九九八年至現(xiàn)在，我們根據(jù)國家政策法規(guī)以及企業(yè)發(fā)展的需要，三次對企業(yè)制度進行了全面修訂完善工作，制度面前人人平等，這是企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營的保證，也是我們判別工作中對與錯、是與非、獎與罰的標準。我們這個班子還立過這樣一條不成文的規(guī)矩：有話當面說，背后不嘀咕，矛盾不上交，分歧不外露。應該說：我們每個人都嚴守這個規(guī)矩，大家都用心去共同營造既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的工作氛圍。
領導班子整體功能和整體素質的綜合體現(xiàn)的另一個方面就是領導能力和創(chuàng)新能力。我和班子成員達成的第二個共識就是加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提倡敬業(yè)奉獻精神，在實踐中不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬企業(yè)全局的能力。尤其要提高我們的觀察問題和解決問題的能力。我們這個班子年輕人居多，他們都有各自的特長、工作熱情、積極性都很高，闖勁大，大家分工明確，職責明確。而我積極支持他們大膽工作、鼓勵他們勇于創(chuàng)新，不要沿用老的傳統(tǒng)方法去管理現(xiàn)代技術、現(xiàn)代生產(chǎn)、現(xiàn)代營銷。
同時，我也多次明確表示：你們各自分管的工作，只要大膽去干、創(chuàng)新去干，干錯了我負責，有責任我擔；反之則由你們自己負責。因為我們干的是經(jīng)濟工作，經(jīng)濟工作的特點就是要實！要認真全面調查研究，工作考慮要細、凡事都必須有頭有尾。因此，在日常工作中，發(fā)現(xiàn)他們不足或聽到下面對他們的看法，我都個別和他們交流、溝通予以指出、并引導啟發(fā)他們采用比較合適的方法去處理問題；同時我也尊重他們個人的思維習慣和價值觀，提倡我們雖然有分工，但思想上、工作上都應做到分工不分家，堅持一盤棋思想，我們之間要積極支持、主動配合、換位思考、以誠相待，我們還堅持每天一次的早例會制度，用一點時間大家在一起互通情況，溝通各自昨日碰到的問題和當日工作安排，使各位班子成員做到對企業(yè)全盤工作心中有數(shù)，也相互了解各自在做什么。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇九
是殯葬管理工作關鍵性的一年:完成殯葬管理條例的修訂和即將頒布實施,將提高殯葬管理法制化水平;完成殯葬行業(yè)的相關標準的制訂工作,將推進殯葬行業(yè)的標準化建設;落實國務院領導批示精神,將強化公墓的.規(guī)范化管理;推行公墓生態(tài)化建設,將促進公墓建設的可持續(xù)發(fā)展;加強人員隊伍建設,將提高從業(yè)人員的專業(yè)化水平;開展殯葬事業(yè)發(fā)展經(jīng)費長效保障機制研究,爭取國家經(jīng)費投入,夯實發(fā)展基礎.
作者：王素英作者單位：民政部社會福利和社會事務司社會事務處刊名：社會福利英文刊名：chinasocialwelfare年，卷(期)：“”(10)分類號：關鍵詞：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十
黨的十六屆五中全會作出了關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，把構建社會主義和諧社會提到確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的戰(zhàn)略高度來思考，明確提出構建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務和原則。工會組織在構建社會主義和諧社會的實踐中肩負著重要職責，作為交通產(chǎn)業(yè)工會在構建和諧交通的進程中應該發(fā)揮其獨特的作用。
一、從工會角度分析構建和諧交通的特點、熱點和難點。
和諧社會作為人類永恒的思想主題和價值追求，是一種信仰，是一種理論，是一種文化，是一種實踐。不同的民族，不同的文明，不同的歷史階段，對和諧社會有著不同的詮釋。社會主義和諧社會，是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。和諧交通是在和諧社會的大前提下，實現(xiàn)公平共享、法治有序、便捷高效、安全可靠、環(huán)境友好的交通。這里面包含了人與自然的和諧，人與自身的和諧，人與人的和諧，人與社會的和諧，從工會角度分析構建和諧交通，立足點在后三者。
“十五”尤其是十六大以來，全省交通職工在省委省政府的`正確領導下，組織實施交通“六大工程”，全面推進浙江交通新的跨越式發(fā)展，取得了顯著成績，可以說交通建設如火如荼，交通運輸興旺發(fā)達，交通職工意氣風發(fā)。但是，伴隨著交通事業(yè)的快速發(fā)展和改革改制力度的不斷加大，交通“六大工程”建設乃至整個交通事業(yè)正處于攻堅克難的階段，各種矛盾的凸現(xiàn)與和諧交通的構建息息相關。
首先是交通企業(yè)職工。交通企業(yè)主要涵蓋道路、水路運輸、工程建筑施工、收費公路營運等，截止20底，交通全行業(yè)從業(yè)人數(shù)約100多萬，全系統(tǒng)職工人數(shù)12.46萬人，其中企業(yè)職工9.05萬人（非公企業(yè)職工人數(shù)約占企業(yè)職工人數(shù)的三分之二，非公企業(yè)中46是國有、集體改制企業(yè)，52是純民營、私營企業(yè)，2是中外合資企業(yè)），機關事業(yè)單位職工3.38萬人。也就是說，73的交通職工、98的交通從業(yè)人員分布在各類交通企業(yè)中，是交通行業(yè)的主力大軍。隨著社會主義市場經(jīng)濟的進一步深化，國企改制和非公經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，全省交通行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構、產(chǎn)權結構、組織結構、隊伍結構、資源配置結構發(fā)生了深刻變化，企業(yè)職工的勞動關系、利益分配、角色地位也發(fā)生了深刻變化，企業(yè)成為變化最為深刻的領域之一，勞動關系矛盾的顯性化和一定時期的高發(fā)率，也隨之產(chǎn)生。當前，交通改制企業(yè)職工中普遍存在的問題：一是企業(yè)調整重組引起部分職工失崗；二是分配形式多元化，職工個體之間收入拉開差距，使部分職工產(chǎn)生心理上的失衡；三是職代會期間，對很多議題只能審議，不需要通過，使職工代表產(chǎn)生心理上的失落；四是利益矛盾加劇和疏導協(xié)調乏力，引起部分職工情緒失控。純民營、私營交通企業(yè)職工中普遍存在的問題是：一是大部分企業(yè)規(guī)模較小，還處在資本原始積累階段，家族式管理明顯；二是個別企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)的自主掌控意識很強烈，工會組織有名無實，或者沒有；三是一線職工基本上是外來務工人員，工作強度大，勞動條件差，工資收入低，社會保險沒有得到全部落實；四是職工的自主意識和維權能力都比較薄弱。
其次是交通事業(yè)單位職工，隨著人才強交理念的確立，近年來交通機關事業(yè)單位職工的年齡結構、學歷結構、知識結構得到了極大的優(yōu)化，職工的自主意識、競爭意識、民主意識、法制意識明顯增強，這一群體雖然占職工總人數(shù)的比例小，但集中了大批骨干精英，是全省交通事業(yè)強有力的支撐力量。由于工作任務重，競爭壓力大，他們對良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境和發(fā)展環(huán)境有比較高的要求和期望，其中不乏產(chǎn)生很多思想和精神層面上的困惑。
二、工會推進和諧交通構建要找準切入點和著力點。
在構建和諧社會、和諧交通的總體布局中，建立和諧勞動關系是重要的內容之一，也是工會推進和諧交通的切入點和著力點。
1、以實現(xiàn)職工的勞動權益為中心，保障和諧勞動關系的建立。
構建和諧勞動關系的重點在企業(yè)，重中之重在非公企業(yè)。按照馬克思的辨證法思想，和諧就是矛盾的對立統(tǒng)一，和諧社會就是社會矛盾體系中各類之間處于一種相互依存、相互協(xié)調、相互貫通的穩(wěn)定狀態(tài)。因此，和諧勞動關系并非是沒有利益沖突的勞動關系，構建和諧勞動關系也不是無視利益差別和回避矛盾，而是在承認差別，正視矛盾的基礎上，在教育職工遵紀守法、愛崗敬業(yè)，提高自身素質，把聰明才智融入企業(yè)發(fā)展的前提下，以實現(xiàn)職工的勞動權益為中心，以職工勞動權益保障機制、勞動爭議處理機制為抓手，進行依法維權、源頭維權、契約維權，有效地化解矛盾，平衡利益關系，保障和諧勞動關系的建立,實現(xiàn)發(fā)展中的共享和雙贏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十一
金山屯區(qū)是伊春市下轄21個縣(市)區(qū)(局)之一,坐落在小興安嶺中麓,湯旺河中游.這座美麗的金山小城山川俊美,秀水環(huán)繞,資源豐富,物產(chǎn)眾多,施業(yè)區(qū)總面積184949公頃,總人口48100人.
作者：李宏作者單位：中共伊春金山屯區(qū)委刊名：活力英文刊名：huoli年，卷(期)：“”(1)分類號：關鍵詞：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十二
43、小草對您微微笑，請您把路讓一讓。
44、保護人類環(huán)境延續(xù)地球生命。
45、保護一片綠地撐起一片藍天。
46、節(jié)約為本，治污優(yōu)先。
47、釣而不網(wǎng)、弋不射宿（孫子）。
48、廢舊電池隨處丟棄的危害。
49、天地為父母、父母為天地（王陽明）。
50、天藍水清地綠居佳。
51、人類若不能與其它物種共存，便不能與這個星球共存。
52、誰道群生性命微、一樣骨肉一樣皮（白居易）。
53、提高環(huán)保意識建設美好家園。
54、地球能滿足人類的需要、但滿足不了人類的貪婪（甘地）。
55、勸君多走幾步路，莫把草坪當馬路。
56、拯救地球、從生活中細節(jié)做起。
57、讓天空永遠湛藍讓綠蔭擁護家園。
58、拒絕白色污染，對白色飯盒說不！
59、水---億人生命之所系。
60、藍天之下你我他優(yōu)美環(huán)境靠大家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十三
(一)進一步放開民間投資市場準入。按照國務院兩個“36條”、一個“39條”要求，進一步開放民用機場、基礎電信運營、油氣勘探開發(fā)、配售電、國防科技等領域，市場準入對各類投資主體要一視同仁，鼓勵民間投資進入。
(二)確保各類投資主體進入社會服務領域一視同仁。在醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等民生領域完善已有的配套政策，出臺實質性措施。重點解決民辦養(yǎng)老機構在設立許可、土地使用、醫(yī)保對接、金融支持、人才培養(yǎng)等方面的難題，民營醫(yī)院在職稱晉升、政府補貼、土地使用等方面的突出困難，民辦學校在辦學資格、職稱評定等方面的突出矛盾。
(三)大力推廣政府和社會資本合作(ppp)模式，進一步完善公共服務和基礎設施領域鼓勵民間投資參與的政策措施。研究出臺相關行業(yè)、領域的ppp實施細則，切實解決民企與國企公平競爭問題，鼓勵民間資本進入公共服務和基礎設施領域。加快推動相關立法工作，明確適用范圍、條件和程序，去除不合理門檻，保障各方的合法權益。
(四)抓緊建立市場準入負面清單制度。在部分地區(qū)試點的基礎上，進一步明確市場準入負面清單以外的行業(yè)、領域、業(yè)務等，各類市場主體皆可依法平等進入。
(五)加快推動投資項目在線審批監(jiān)管平臺建設。各地區(qū)、各部門引入全流程監(jiān)督管理和掛牌督辦機制，加快推動有效落實部門橫向協(xié)調聯(lián)動和網(wǎng)上集中并聯(lián)審批。
(六)加快修訂政府核準的投資項目目錄。推動有關部門加快落實《清理規(guī)范投資項目報建審批事項實施方案》，推動項目前期工作提速。
二、改善金融服務。
(七)鼓勵政策性、開發(fā)性金融機構發(fā)揮作用，在業(yè)務范圍內對符合條件的小微企業(yè)提供信貸支持。發(fā)揮商業(yè)銀行、財務公司、金融租賃公司等金融機構優(yōu)勢，改進授信管理，優(yōu)化服務流程，為小微企業(yè)提供多樣化的金融服務和融資支持。對經(jīng)營狀況良好、符合條件的小微企業(yè)給予續(xù)貸支持。
(八)設立國家融資擔?；?，推進省級再擔保機構基本實現(xiàn)全覆蓋，以著力緩解小微企業(yè)融資難融資貴為導向，探索發(fā)展新型融資擔保行業(yè)。
(九)鼓勵發(fā)展支持重點領域建設的投資基金，充分發(fā)揮引導作用，按照“政府引導、市場化運作、風險可控”原則規(guī)范化操作，加大對處于種子期、初創(chuàng)期企業(yè)的融資支持力度。積極穩(wěn)妥推進“投貸聯(lián)動”試點，適時總結推廣成功經(jīng)驗。
(十)拓寬民營企業(yè)直接融資渠道，降低企業(yè)融資成本。支持符合條件的`民營企業(yè)發(fā)行債券融資、首次公開發(fā)行上市和再融資，積極推動私募股權投資機構和創(chuàng)業(yè)投資機構規(guī)范發(fā)展，積極穩(wěn)妥發(fā)展“新三板”市場和區(qū)域性股權市場。
(十一)依法依規(guī)加快民營銀行審批，成熟一家，設立一家，防止一哄而起。在條件成熟時，研究放寬村鎮(zhèn)銀行“一縣一機構”的限制。
(十二)完善排污權、收費權、特許經(jīng)營權等權利的確權、登記、抵押、流轉等配套制度，積極開展創(chuàng)新類貸款業(yè)務。
(十三)進一步規(guī)范有關部門和中介機構在企業(yè)融資過程中的評估、登記等收費行為，督促商業(yè)銀行取消不合法不合理收費。
(十四)推動動產(chǎn)質押統(tǒng)一登記立法，建立以互聯(lián)網(wǎng)為基礎、全國集中統(tǒng)一的動產(chǎn)和應收賬款等財產(chǎn)權利質押登記系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享，以便于金融機構等相關方面查詢和辦理質押貸款，改進和完善小微企業(yè)金融服務。
(十五)提高信用評級質量，按照統(tǒng)一標準對民營企業(yè)進行信用評級，對評級結果一視同仁，引導金融市場和金融機構根據(jù)評級結果等加大對民營企業(yè)的融資支持力度。
三、落實并完善相關財稅政策。
(十六)進一步落實《政府采購法》和《政府采購法實施條例》，制定相關配套文件。嚴格執(zhí)行政府采購有關制度規(guī)定，采購人、采購代理機構不得在采購文件中設置不合理條件限制或排斥民營企業(yè)，嚴格依照采購合同約定的付款時限和方式支付款項，為民營企業(yè)參與政府采購營造公平競爭的市場環(huán)境。
(十七)落實《環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》和《資源綜合利用產(chǎn)品和勞務增值稅優(yōu)惠目錄》，確保垃圾填埋沼氣發(fā)電項目按規(guī)定享受所得稅優(yōu)惠和增值稅優(yōu)惠。
四、降低企業(yè)成本。
(十八)改革完善國有建設用地供應方式，對采用有償使用方式供應土地的，采取長期租賃、先租后讓、租讓結合方式供應土地，有效降低民營企業(yè)用地成本。
(十九)針對民營物流企業(yè)建設用地束縛較多、成本較高等問題，落實好物流行業(yè)建設用地有關支持政策。
(二十)針對民營企業(yè)反映改擴建項目環(huán)評繁瑣問題，按照改擴建項目與新建項目區(qū)別對待原則，結合不同行業(yè)企業(yè)情況，研究改進環(huán)評管理，簡化環(huán)評內容或降低環(huán)評類別。
五、改進綜合管理服務措施。
(二十一)繼續(xù)推進政府職能轉變，加快構建權責明確、透明高效的事中事后監(jiān)管體系，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管等政府管理新模式。
(二十二)研究制定“地方政府償還欠款計劃”。對于依法依規(guī)應由地方政府償還的拖欠企業(yè)的工程款、物資采購款、保證金等，督促地方政府制定分期還款計劃。
(二十三)完善政策發(fā)布等信息公開機制，建立涉企政策手機推送制度和網(wǎng)上集中公開制度，加大政府信息數(shù)據(jù)開放力度，創(chuàng)新宣傳推介方式。
(二十四)結合推進行業(yè)協(xié)會商會脫鉤轉型工作，加大對民營企業(yè)的專業(yè)培訓力度，建立為民營企業(yè)提供信息服務的有效渠道，減少中介服務環(huán)節(jié)和費用。
(二十五)政府要認真履行承諾，遵守與企業(yè)、投資人簽訂的各類合同協(xié)議，基于公共利益確需改變承諾和約定的，嚴格按照法律程序進行。加強對政府服務的監(jiān)督考核。
六、研究制定修改相關法律法規(guī)。
(二十六)盡快出臺《企業(yè)投資項目核準和備案管理條例》。進一步落實企業(yè)投資自主權，規(guī)范政府對企業(yè)投資項目的核準、備案等行為，依法保護企業(yè)合法權益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十四
是不平凡的一年，是跨越式發(fā)展，解放思想的關鍵之年，也是動蕩不安，多災多難的一年。鎮(zhèn)宣傳文化中心牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持先進文化前進方向，為促進文化市場的健康發(fā)展，豐富人民的業(yè)余文化生活，宣傳文化中心狠抓了以下幾項工作：
堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以管理促發(fā)展。堅持每月定期對文化市場進行檢查，并作好檢查記錄。堅持不定期的抽查，確保文化市場的健康發(fā)展。
1.認真抓好對網(wǎng)吧，電子游戲廳等文化娛樂場所的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有兩家網(wǎng)吧，一家電子游戲廳。文化中心在年初時與其簽訂娛樂場所安全責任書，每月進行檢查，并對網(wǎng)吧實行信用等級測評，信用等級低的網(wǎng)吧將受到行政處罰。
2.認真抓好對圖書、音響制品等出版物市場的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有6家碟行，3家書店。文化中心對其進行不定期的抽查，杜絕黃色書籍、不法音響制品的流通，有效凈化圖書音像制品市場。
3.加強對文藝演出市場的管理和監(jiān)督檢查，對沒有文化演出許可證、內容不健康以及安全設施不健全者，堅決不允許演出，確保演出內容的健康及演出安全。
二．開展健康有益的文化體育活動。
1.協(xié)助搞好廣場舞活動。
由鎮(zhèn)政府出資1.5萬元為鎮(zhèn)舞蹈隊修好了獲得場地，并購買了電視、音響及其他活動設備和體育設備，豐富了老年人的晚年生活。并且由縣文體局配送的'龍燈、大鼔等也送給了退協(xié)。
2.開展農(nóng)民讀百書活動。
20，鎮(zhèn)12個村社到縣文體局領取了20萬余冊書籍，建立了鎮(zhèn)所有的農(nóng)家書屋。書籍的內容有文體方面的，有農(nóng)村致富方面的，科技方面的，政策方面的，以及飲食方面的等等，包羅萬象，內容多種多樣。對豐富農(nóng)民的業(yè)余文化生活，提高農(nóng)民的文化素質修養(yǎng)是不可多得地精神食糧，也為農(nóng)民致富找到了有力的助手。在大橋村還配送了籃球架、乒乒球架的農(nóng)民體育健身器材。
3.建立綜合文化站。
由縣文體局投資16萬，鎮(zhèn)上投資20余萬總投資達36萬建立了鎮(zhèn)綜合文化站，設有辦公室、電子閱覽室、多功能活動室、培訓室。充分滿足了廣大人民群眾的精神文化需求。在以后還將建立800平方米的綜合文化廣場。
三．加強文物保護管理工作。
為保護文物點不受損壞，與洞灣村的村民葉三才簽定了守護協(xié)議，由其負責的日常維護工作，確保國家文物安全。
年也是不斷創(chuàng)新，提高自身素質的一年。本文化中心在黨委政委的領導下，鎮(zhèn)的文化體育事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展，全鎮(zhèn)人民熱愛文體事業(yè)，互幫互助，和諧相處,在全鎮(zhèn)上下產(chǎn)生了巨大影響，激發(fā)了廣大群眾投身體育事業(yè)的積極性,樹良好新風尚。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十五
據(jù)有關方面預測,到,我國產(chǎn)險市場保費規(guī)模將達到1000億元(人民幣,下同),20將達到億元。對于這樣美好的市場前景,一方面我們要充滿信心,不懈追求,另一方面,我們也應清醒地看到我國產(chǎn)險業(yè)在這10多年的發(fā)展中已暴露出來的問題。這些問題如不能及時得到解決而任其泛濫,必將危及我國產(chǎn)險市場的進一步健康發(fā)展。為此,在世紀之交我國產(chǎn)險市場改革與發(fā)展的關鍵時期,我們要注重分析、研究我國產(chǎn)險市場已經(jīng)產(chǎn)生和可能產(chǎn)生的問題,規(guī)范管理、穩(wěn)健經(jīng)營,建立和完善我國保險監(jiān)管體系,促進我國產(chǎn)險業(yè)的健康發(fā)展。
本文僅就那些由于市場主體規(guī)范經(jīng)營意識不強,現(xiàn)行監(jiān)管不夠完善而產(chǎn)生并可能制約我國產(chǎn)險市場持續(xù)健康發(fā)展的幾個問題作一些分析。
一、我國產(chǎn)險市場的現(xiàn)狀及存在的問題。
(一)我國產(chǎn)險市場的現(xiàn)狀。
我國保險業(yè)保費總收入為1080.97億元產(chǎn)險收入首次低于壽險收入產(chǎn)壽險占總保費收入的比重分別為44.47%和55.53%而在1990年末產(chǎn)險業(yè)務為壽險的4倍左右。而且19產(chǎn)險比例的下降幅度是這兩年中最大的一次。同年上海市保費總收入為87億元產(chǎn)、壽險在總保費中分別占32.2%和67.8%產(chǎn)險所占比重的下降速度更是大得驚人。可見在短短幾年中產(chǎn)壽險比例結構已發(fā)生了質的變化。從某種意義上說我國保險市場上產(chǎn)險業(yè)務的發(fā)展已進入了一個相對緩慢的時期。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)既是我國保險市場發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物又是我國產(chǎn)險市場發(fā)展過程中積淀的種種問題合力作用的必然結果。這些問題許多是由市場主體規(guī)范經(jīng)營意識不強、現(xiàn)行監(jiān)管體系不夠完善等原因造成的。因此只有正視這些問題解決這些問題我國產(chǎn)險業(yè)才能重鑄輝煌。
(二)我國產(chǎn)險市場存在的主要問題。
1.市場無序競爭加劇,產(chǎn)險費率已到達危險的“臨界線”。
近年來,我國國民經(jīng)濟每年以8%左右的速度遞增。應該說,這樣的經(jīng)濟環(huán)境更適合我國產(chǎn)險業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展。但是,有的市場主體沒有認識和抓住這一有利于自身長遠發(fā)展的良機,積極主動調整經(jīng)營指導思想和業(yè)務結構,而只是看到在市場開拓難度加大的情況下,市場競爭主體越來越多,擔心有限的保源會被不斷增多的保險主體所分割,每家分得的“蛋糕”會越來越小。于是,為了維持或擴大自身的市場份額,市場主體間的競爭愈演愈烈,在一定范圍內,競爭已到了無序化的`程序。市場無序競爭是目前影響我國產(chǎn)險市場持續(xù)、健康發(fā)展的最大和最主要的問題。
[1][2][3][4][5]。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十六
（一）加強以財務為核心的全程監(jiān)督企業(yè)財務總監(jiān)通過列席參加相關會議、開展調研、查閱報表、實施質詢、專訪談話等方式對企業(yè)重大的財務情況、資金運作、資產(chǎn)質量及經(jīng)營者行為等實施全過程監(jiān)督，圍繞事前、事中、事后三個基本環(huán)節(jié)，有效發(fā)揮監(jiān)督職能。
1、以“三重一大”為重點開展事前監(jiān)督。在企業(yè)決策前，財務總監(jiān)可對有關決策項目提前介入并調研論證，著重從風險防范和控制的角度進行判斷，向公司高層決策者提出合理的意見和建議；在企業(yè)決策時，可以對企業(yè)決策過程進行審查和監(jiān)督，確保重大決策的合法性和合規(guī)性。
2、以重大經(jīng)營活動為重點開展事中監(jiān)督。要緊扣企業(yè)中心工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動開展監(jiān)督檢查，選準切入點和突破口，確定檢查目標和檢查工作方案，有選擇地對企業(yè)重大投資、重點工程建設、招標投標等經(jīng)營活動深入了解，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，及時提出糾正意見和建議。
3、以企業(yè)存在問題的督促整改為重點開展事后監(jiān)督。要對企業(yè)財務運作、投資擔保、經(jīng)營效益、資產(chǎn)運營、利潤和薪酬分配等重點問題進行審查，對已發(fā)生的問題或存在的隱患，要督促進行整改，幫助企業(yè)改進和完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，促進企業(yè)持續(xù)、規(guī)范運行。
（二）加強對企業(yè)內控有效性的監(jiān)督企業(yè)董事會要加強對企業(yè)內控有效性監(jiān)督，對企業(yè)內部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監(jiān)督等要素進行有效性的評估，評價企業(yè)內控制度在合理保證資產(chǎn)安全、財務報告及相關信息真實性、經(jīng)營管理合法合規(guī)、促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略等方面的有效性，督促企業(yè)提高經(jīng)營管理水平，增強風險防范能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
四、企業(yè)財務總監(jiān)行使財務監(jiān)督職能的途徑。
（一）強化重要信息傳遞流程對企業(yè)財務進行有效監(jiān)督，財務原始及基礎資料的獲得相當關鍵。財務部門向董事會報送重要信息應納入到企業(yè)正常的信息傳遞工作流程，做到及時、完整、有效。還應建立知曉企業(yè)重要信息范圍的工作規(guī)范，將企業(yè)需提供的重要信息列出明細，并分解到各職能部門，由各職能部門在送企業(yè)領導的同時，送董事會成員閱知。這樣就能及時獲悉企業(yè)的大額資金流向、重大財務會計信息。
（二）加強企業(yè)內部的“溝通”
財務總監(jiān)要借助企業(yè)有關部門的力量進行工作，有效整合監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。一是加強與財務的溝通，及時了解企業(yè)財務狀況及存在的問題；利用內部審計的成果作為監(jiān)督參考；加強與紀檢監(jiān)察的溝通，及時獲悉效能監(jiān)察情況，執(zhí)行情況及違法違紀情況。
（三）實現(xiàn)與企業(yè)外部的“協(xié)同”
財務總監(jiān)要實現(xiàn)與企業(yè)外部各方監(jiān)督力量的協(xié)同配合。一是加強企業(yè)財務決算審核機關協(xié)同；二是加強企業(yè)審計協(xié)同；三是加強社會審計協(xié)同。通過與社會審計機構關于審計情況、存在問題的溝通，利用社會審計的成果，有效的來對企業(yè)的運行情況和財務活動進行監(jiān)督。
（四）提高監(jiān)督成果的運用實效財務總監(jiān)報告是監(jiān)督檢查成果的體現(xiàn)。要進一步完善報告的形式、內容及報送程序，及時有效向出資人報告企業(yè)情況，反映企業(yè)存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，充分揭示企業(yè)的風險及隱患。同時報告分項反映需要由企業(yè)有關部門提出相關處理的問題及相關建議，使問題得到有效解決，監(jiān)督落到實處。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇一
各位社區(qū)領導：大家上午好!
學校的發(fā)展需要學校自身的努力，需要社會各界的支持。又值六一，首先非常感謝大家對我們學校一如既往的的大力支持和熱忱關心。借此機會，向各位匯報我們學校在推進內涵發(fā)展，構建和諧校園，提升綜合辦學效益中的一些做法、取得的成果和遇到的困惑。
近一年來，我們學校在區(qū)教育局及鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和關心支持下，全面貫徹落實區(qū)局教育工作的指示精神，全體教師愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，取得了優(yōu)質高效的辦學效益，我們成功爭創(chuàng)上海市第十四屆文明單位、上海市行為規(guī)范示范學校、xx區(qū)藝術教育特色學校、xx區(qū)素質教育實驗學校、xx區(qū)師資隊伍先進集體、教育督導綜合評定繼續(xù)保持a級水平，教學質量繼續(xù)保持農(nóng)村領先水平，并得到教育局的嘉獎。
一、明確目標，引領學校內涵發(fā)展。
我們學校的辦學效益和水平已經(jīng)到了比較高的水準，如何進一步發(fā)展，一直是我們思考的問題，所以去年我能學校制定了學校新四年發(fā)展規(guī)劃，確立了學校新的辦學目標，那就是以“體驗明理、誠信合作、博愛奉獻”為校訓，遵循“鋪設實踐體驗之路，培養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展之才”的辦學理念，堅持“以教師發(fā)展、學生發(fā)展為本，全面提升學校辦學效益，努力把學校建設成“辦學質量、綜合校力走在xx教育前列，在教育教學管理、學校特色發(fā)展等方面引領xx農(nóng)村學校發(fā)展”的人民滿意學校。以體驗教育、科技、踢跳、紙藝為辦學特色，讓學生在實踐中體驗，在體驗中成長，把學生培養(yǎng)成素質全面、適應社會和時代需要的社會主義建設者和接班人。
二、管理為范，加強領導班子建設。
一個好班子就是一所好學校，是學校成功的基石。因為領導班子自身綜合素質的高低，直接關系到工作質量的高低，關系到能否充分調動廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。因此，我們十分注重建立一支“思想素質過硬，管理思想先進，工作能力突出，協(xié)作精神優(yōu)良”的領導班子隊伍。
1、以“內強素質，外塑形象”為目標，抓實抓好學校領導班子建設，把領導打造成師生的楷模，以達到抓管理搞教學兩不誤雙促進的目的。一是抓學習，內強素質。學校領導班子成員，每周堅持開展中心組理論政治學習，不斷提高自身政治理論素質，增強政治敏銳性;提高自身業(yè)務理論素質和教學水平。二是抓言行，塑形象。領導帶頭遵守規(guī)章制度，依法治校，依法治教，同時學會溝通———與上級溝通，與同事溝通，與師生、家長溝通，樹立自身誠信形象。
2、實施人本管理，縮短與教師的心理距離，全校上下形成合力。一是克服偏見，一視同仁，不用固定的眼光看人，遇事經(jīng)常換位思考，心胸寬廣，寬容大度。二是盡量滿足教師的合理要求，不僅關心教師的物質需求，更關注他們的精神需求。
3、深入實際，精干高效。全體行政班子下組室、下班級，沉入教師、學生的中間，了解教師、學生的需求;及時發(fā)現(xiàn)教師、學生的閃光點和存在的問題，并協(xié)同解決;具體指導教師的教和學生的學，成為教師教育教學的引領者和學生發(fā)展的引路人。
4、廉潔自律，率先垂范。班子成員在硬性管理上力求科學公正，軟性管理上增強感情投資：理解、關心、支持、幫助教師，為教職工辦實事，辦好事，把工作做到人的心坎上。用高尚的人格魅力，務實的工作作風，真誠的處事態(tài)度，高度的政治責任，使學校的工作得民心，順民意，在真正意義上營造和諧文明校園。
教師隊伍是學校發(fā)展之基、競爭之本、提高之源，是關系學校發(fā)展進程、水平、綜合實力和競爭能力的根本要素，是興校、強校的關鍵。我們立足本校，以多種形式、多條渠道著力促進教師隊伍整體素質的提高。
1、加強師德師風建設，深入開展師德建設系列活動，以師德建設為核心，以教師專業(yè)化發(fā)展為重點，努力搭建教師的成長平臺，促進教師整體素質全面提高。
2、著力提高教師的執(zhí)教能力，著力加強教學方法研究，進一步深化課堂教學改革，通過既科學又恰當?shù)慕虒W方式和方法、有效地將知識、能力及其他素質傳授給學生，努力提高課堂教學效率和質量。
3、重視教師專業(yè)培訓，根據(jù)學校辦學特色及教師個人專業(yè)的發(fā)展需要，制定系列校本培訓專題方案，提高教師駕馭課程教學和教育創(chuàng)新的能力。采取“開放式”和“自助式”校本培訓相結合的方式：一方面邀請市、區(qū)教育專家、教研員等來校講座講課，另一方面充分發(fā)揮校學科帶頭人、教學能手的作用，利用教師之間在課程實施等教學活動上的專業(yè)切磋，有效地開展培訓。通過校本培訓、校際研討、教師自我發(fā)展以及相應的履職考核等方法手段，建設高精尖師資隊伍，提高教師專業(yè)水平。
4、強化骨干教師培訓，積極選送骨干教師參加區(qū)、市培訓，通過系統(tǒng)學習使他們在教學理念、教學思想上得到高位提升。我們加強區(qū)首席教師、區(qū)學科、德育名師、鎮(zhèn)首席教師，校學科帶頭人和校教壇新秀等多層次骨干教師梯隊建設，充分發(fā)揮他們的示范引領作用。
5、加強新教師的培訓，剛參加工作一年的教師校內結對，由學校委派經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師擔任指導教師，1—5年的新教師我們走出校門，跨校拜師學藝，利用二中初中、外附小區(qū)內的優(yōu)質教師資源，促進青年教師快速成長。
三、學習為基，提升精神文明品位。
堅持師德師風與師能建設并舉，深入開展“塑師德、正師風、強師能、鑄師魂”系列活動，促進教師以德立教、德識相長，提高綜合素質。一是認真制定教師政治學習計劃，定內容，定時間，采用分散自學與集中學習相結合的原則，在自我學習、年級組學習和全校集中學習上創(chuàng)新載體，提高實效;二是深入推進“李塔風鈴”教師論壇，確定主題，針對實際，成為教師相互學習交流的平臺;三是加強班主任的培訓，努力提高班主任的工作水平，正副班主任要通力合作，以班級集體建設為重點，以學生行為習慣養(yǎng)成教育為抓手，低重心，求實效，教育學生學會做人。
四、特色為軸,打造學校亮麗名片。
以優(yōu)化學生的評價機制為抓手，建立健全科學規(guī)范的“三維評價模式”，積極探索學生評價的途徑和方法，提高學?？沙掷m(xù)發(fā)展的'能力與水平，滿足人民群眾對優(yōu)質教育的需求，全面推進素質教育。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇二
2006年，***鎮(zhèn)政府承辦重點工作***項。其中招商、爭取項目***項，保先教育***項，政法***項，城建***項，農(nóng)業(yè)***項。鎮(zhèn)政府承辦重點工作以后，成立了工作推進領導小組，落實了工作責任制，并制定了工作實施方案，明確了工作目標，完成時限和推進措施。為了推進工作，主管領導親自靠前督辦，同時，積極主動與縣委、縣政府及有關部門請示報告，努力推動工作，促進落實。
二、進展情況。
1、***鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設工作。***鎮(zhèn)是全縣唯一的示范鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)的總體規(guī)劃、建設規(guī)劃和布局規(guī)劃已編制完成并上報。***鎮(zhèn)2006年計劃新修***條水泥路，總長***米，面積***平方米。一期工程***路***延長米，***平方米，工程造價***萬元，于***月***日正式動工建設，目前備料已全部完成，預計***月***日前竣工。二期工程***，***延長米，***平方米，正在籌集資金。
2、啟動***建設。已完成規(guī)劃設計，前堤護坡將于***月末完成。
3、建設肥牛養(yǎng)殖場工作。全鎮(zhèn)計劃肉牛育肥達到***頭。計劃建百頭肉牛育肥場***個：***場（已入欄育肥牛***頭）、***小區(qū)（已入欄育肥牛***頭）、***養(yǎng)殖場正在改建中。目前計劃落實一次性入欄育肥牛***頭。現(xiàn)有育肥戶***個，現(xiàn)已入欄***頭。
4、實現(xiàn)招商引資***元。截止目前已向上級爭取***基金***萬元，已到位。力爭2006年末上兩個稅源產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)協(xié)稅***元，納稅***萬元。
5、壯大***合作，組建推廣水稻、肉牛和農(nóng)機服務等專業(yè)合作社。
水稻合作社：按照***合作社的模式，新組***水稻合作社，入社農(nóng)戶***戶，落實了優(yōu)質水稻生產(chǎn)基地***畝。建成水稻大棚鋼架***個，中棚***個，全部按照機械插秧要求育苗，現(xiàn)已完成機械插秧***畝。參照***水稻合作社的模式，結合實際完善了規(guī)章、制度等軟件建設。
農(nóng)機服務合作社：我鎮(zhèn)爭取到了國家農(nóng)機具項目補貼資金***萬元，協(xié)會自籌***萬元，成功的組建了***鎮(zhèn)***水稻插秧專業(yè)協(xié)會。目前***臺插秧機已全部下擺到農(nóng)戶***萬張秧盤隨機無償發(fā)放給農(nóng)戶，有效地推動了水稻插秧專業(yè)協(xié)會的組建。
6、示范樣板村。***鎮(zhèn)的***村被確定為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設試點村。東平村按照“拆小村、并大村、建新村”原則，已完成總體規(guī)劃、建設規(guī)劃和布局規(guī)劃的編制并已上報。五月份在***副縣長帶領下，相關包扶幫建部門與***村已經(jīng)完成了對接，。***村正與包扶幫建部門為試點村建設積極向上爭取項目和資金。資金到位后即可正式啟動建設。
7、保先教育工作。***鎮(zhèn)始終將“長期受教育，永葆先進性”作為保先教育的長效機制，結合當前社會主義榮辱觀教育，組織黨員干部開展“八榮八恥”學習活動，在學習中體驗，在對照中反省，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，每人記學習筆記3000字以上，寫心得體會三篇以上。還將利用“七一“對入黨積極分子進行黨的知識培訓***次,同時組織黨員深入開展主題實踐活動***次。
8、嚴打穩(wěn)定工作。我鎮(zhèn)堅持嚴打方針不動搖，始終將穩(wěn)定工作放在首位，努力構筑防控體系，目前在各村已設立舉報箱***個，舉報電話***部。成立聯(lián)防隊伍***支，***人，有效地遏制了各種不穩(wěn)定因素的發(fā)生。及時發(fā)現(xiàn)撲滅火警***起。同時對校園周邊環(huán)境也進行了治理，依法取締了各種違規(guī)商販***個，凈化了校園環(huán)境。
9、立足資源和特色優(yōu)勢，壯大主導產(chǎn)業(yè)工作。目前已構建***村***個山區(qū)村牛經(jīng)濟帶，形成壯大***個養(yǎng)牛專業(yè)屯，全鎮(zhèn)現(xiàn)已存欄黃牛***頭；***畜牧小區(qū)建設日趨完善；以***為中心的***養(yǎng)殖，現(xiàn)已發(fā)展到***頭；***的***屯已成為養(yǎng)貉專業(yè)屯，現(xiàn)有***多家，***多只；在鎮(zhèn)干部的帶領下，全鎮(zhèn)食用菌的總量現(xiàn)總量達***萬袋。
10、解決飲水困難和安全問題。目前已有***個村，***個屯，***戶，***人，用上了潔凈安全的地下水，共打機井***眼。現(xiàn)還有***個村，***個屯，***戶，***人飲水和安全問題正在解決中。
三、下步打算：
突出兩個重點、搞好四個產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)一個拉動。最終實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速發(fā)展。
突出兩個重點：招商引資和與***合作。
（一）招商引資。招商引資既要向上要專項資金，又要積極爭取政策性支持，同時應當把工作的重點放在培植后繼財源上。用短期的協(xié)稅、增稅實現(xiàn)稅收的增長，保證政府有所作為；用長期的招商培植后續(xù)財源，實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)步增長、長期增長，這是我們發(fā)展經(jīng)濟的根本目標。
（二）***合作。1、利用我縣***合作的契機，發(fā)揮我鎮(zhèn)水田面積大的優(yōu)勢，進一步完善我鎮(zhèn)優(yōu)質綠色水稻基地建設。爭取明年優(yōu)質綠色水稻面積達到***萬畝，建立***個“水稻合作社”，同時利用我鎮(zhèn)米業(yè)發(fā)達的優(yōu)勢，提高生產(chǎn)能力，達到年加工***萬噸的水平。2、利用肥牛場恢復生產(chǎn)的契機，加大扶持力度，擴大養(yǎng)殖總量。2006年末全鎮(zhèn)育肥牛存欄達到***頭。
搞好四個產(chǎn)業(yè)：資源產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)、稅源產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)。
（一）搞好資源產(chǎn)品加工業(yè)：我們要把加工業(yè)興起的根基落在當?shù)刭Y源上。力爭在山野菜加工和蜂蜜加工方面有所突破。
（二）搞好稅源產(chǎn)業(yè)：以咬定青山不放松的精神，力爭在年末上***個稅源產(chǎn)業(yè)。
（三）搞好旅游產(chǎn)業(yè)：首先發(fā)展宗教旅游。***寺正在籌建***寶塔。***寺也在建殿擴殿。充分利用兩座寺院宗教信徒多的特點，形成獨具風格的宗教旅。其次要依托***風景旅游。以***渡假村、篝火大排檔為基礎，以青山綠水的獨特魅力吸引有識之士前來投資。從而形成自然山水風光游、特色農(nóng)業(yè)觀賞游、特色餐飲游、農(nóng)村體閑娛樂游。
（四）發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)：1、利用山區(qū)土地資源、地理優(yōu)勢推廣種植山野菜、山產(chǎn)品和山藥材。2、研究蜜蜂和林蛙等物種的養(yǎng)殖技術，創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟價值。3、繼續(xù)發(fā)展野生動物養(yǎng)殖。要以***場為典型，在近幾年效益和產(chǎn)量明顯看好的情況下，加大宣傳尋求一家一戶普養(yǎng)的可能性。
實現(xiàn)一個拉動：小城鎮(zhèn)建設拉動經(jīng)濟增長。今年要完成***路***延長米水泥路工程，如果資金允許將完成***街***延長米，***平方米，***街***延長米，***方米水泥路工程。搞好基礎設施建設，從而實現(xiàn)拉動二三產(chǎn)業(yè)的增長與繁榮。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇三
各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，縣政府有關部門：
xx年，全縣32項民生工程計劃投入資金億元。其中：中央資金億元，省級資金億元，市級資金億元，縣級配套億元，其他投入億元。截至6月底，各項縣級配套資金已全部到位，共撥付資金億元，實際支出億元。
一、項目進展情況。
9個工程類項目，已完成年度任務1項，為社會養(yǎng)老服務體系建設；開工7項，分別是：美麗鄉(xiāng)村建設工程、棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造、農(nóng)村道路暢通工程、農(nóng)村飲水安全工程、小型水利工程改造提升、農(nóng)產(chǎn)品食品安全；城市老舊小區(qū)整治項目已完成摸底、項目設計和公開招標。
23個資金補助類項目，已完成年度任務2項，分別是：計劃生育特別扶助、就業(yè)技能培訓；其余21個項目按序時推進，其中新型農(nóng)村合作醫(yī)療完成參保任務，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險完成繳費任務，政策性農(nóng)業(yè)保險完成種植業(yè)及養(yǎng)殖業(yè)參保任務，公共文化場館全部免費開放。
二、1-6月排名。
今年實施的32項民生工程共分為35個考核項。根據(jù)全市民生工程1-6月份考核通報，社會養(yǎng)老服務體系建設、就業(yè)技能培訓、計劃生育家庭特別扶助3個項目完成年度任務，未進行排名。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民大病保險將與新型農(nóng)村合作醫(yī)療合并，未進行排名。
在參與排名30個民生工程項目中，第一名6項，分別是：城市老舊小區(qū)整治、食品安全工程、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、生活無著人員社會救助、政策性農(nóng)業(yè)保險、貧困殘疾人救助與康復。第二名7項，分別是：美麗鄉(xiāng)村建設工程、城鄉(xiāng)困難群體法律援助、基本公共衛(wèi)生服務、城鄉(xiāng)居民大病保險（新農(nóng)合）、就業(yè)扶持工程、新型農(nóng)民培訓、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。第三名6項，分別是：棚戶區(qū)改造、農(nóng)村飲水安全工程、重度殘疾人護理補貼、農(nóng)村文化建設專項補助、義務教育經(jīng)費保障及高校、中職和普通高中家庭經(jīng)濟困難學生資助。第四名11項，分別是：農(nóng)村危房改造、農(nóng)村公道暢通工程、小型水利工程改造提升、提升農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障、農(nóng)產(chǎn)品安全工程、婦女兒童健康水平提升工程、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村居民最低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)及運行維護、孤兒基本生活保障、公共文化場館開放。
三、存在問題。
工程類項目中，截至6月底，農(nóng)村道路暢通工程開工率為,進度相對滯后；棚戶區(qū)改造項目開工率,低于序時進度；貨幣化安置相對其他縣區(qū)進度較慢；小型水利工程改造提升，整體進度慢于其他縣區(qū)。農(nóng)產(chǎn)品安全工程實驗室建設通風排氣、防火防塵等不符合要求。
資金補助類項目中，城鄉(xiāng)居民大病保險承辦商業(yè)保險公司已經(jīng)確定，但當年補償進度慢；新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用進度較慢；提升農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障上報數(shù)據(jù)不準確，基數(shù)過大，資金支出率未能達到序時進度；農(nóng)村居民最低生活保障月人均補助水平未達到目標任務，國家^v^xx調查隊抽樣調查中，低保政策符合率較低。
項目資料和后續(xù)管理中，基層承擔基本公共衛(wèi)生服務的人員業(yè)務水平不高，老年人和慢病患者健康管理檔案錯項漏項，衛(wèi)生院孕產(chǎn)婦花名冊存在漏報現(xiàn)象；婦女兒童健康水平提升工程婚檢疾病登記存在誤差，住院分娩補助月報表有誤；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站不能正常開放；農(nóng)村敬老院運營維護工作相對落后。
四、綜合分析。
根據(jù)今年4-6月考核排名情況，我縣民生工程單項排名位居3、4名較多，上半年總體處于全市中下游位次，與xx縣、譙城區(qū)差距較大。從排名情況也直接反映出一些項目單位前期謀劃不細，啟動遲緩，溝通不暢，沒把民生工程抓在手上，放在心上，落實在行動中。
五、下步工作要求。
一要加快項目推進速度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各實施單位要認真分析落后項目原因，堅決落實問題銷號制度，把任務落實到人，逐項解決問題。對棚戶區(qū)改造、農(nóng)村道路暢通工程等工程類項目加快招投標速度，全面提高開工率；對城鄉(xiāng)居民大病保險等補助類項目嚴格按照標準和序時進度撥付資金，規(guī)范操作，趕超序時。同時，對農(nóng)村低保及其他補助類項目受益對象進行全面核查，杜絕虛假行為，保證公平、公正。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇四
我們學校家長學校成立至今已經(jīng)五年了.五年來,我們本著以人為本、構建和諧教育的宗旨,立足學校和社區(qū)實際,努力探索學校教育和家庭教育之間的銜接點,把教育的理念延伸到各個家庭,建起了學校之間的橋梁,形成了教育合力,提高了教育實效.
作者：叢玉君作者單位：遼寧省瓦房店市復州灣鎮(zhèn)中心小學,遼寧,瓦房店,116300刊名：讀寫算（教育教學研究）英文刊名：duyuxie年，卷(期)：“”(7)分類號：關鍵詞：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇五
近年來，××縣在農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中，結合實際，高度重視經(jīng)合組織建設工作，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用，使經(jīng)合組織隊伍不斷壯大，作用日趨增強，已成為推進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要力量。
目前，××縣共組建各類經(jīng)合組織22家，擁有會員1360人，輻射帶動農(nóng)戶22314戶，擁有固定資產(chǎn)達2322萬元。200*年，通過這些經(jīng)合組織銷售農(nóng)牧副產(chǎn)品30多萬噸，當年實現(xiàn)銷售收入11632萬元，為農(nóng)民增收600萬元，人均純收入60元，占當年人均純收入的3。這些經(jīng)合組織，按產(chǎn)業(yè)劃分：種植業(yè)6個，養(yǎng)殖業(yè)6個，加工業(yè)9個，運輸業(yè)1個。按服務方式劃分：聯(lián)辦20個，部門興辦1個，村辦1個。按組織形式劃分：專業(yè)協(xié)會21個，合作社1個。
在經(jīng)合組織創(chuàng)建過程中，縣委、縣政府立足實際，放眼長遠，根據(jù)經(jīng)合組織自身發(fā)展規(guī)律和特點，通過采取切實有效措施，探索出了一條新路。
一、加強領導，健全組織，落實各項管理措施。
在工作中，一是縣、鄉(xiāng)兩級成立了專門的領導機構，
制定了工作計劃和實施方案以及配套的管理制度。二是及時轉發(fā)了《內蒙古自治區(qū)經(jīng)紀人管理辦法》和《內蒙古自治區(qū)農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織示范章程》。三是認真開展了“農(nóng)民經(jīng)紀人數(shù)據(jù)庫填報表”的填報工作，并在內蒙古農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上進行了公布。四是對經(jīng)合組織工作實行了目標化管理，軟件達到了硬化。五是統(tǒng)一印制了外地典型經(jīng)驗介紹材料，并先后在全縣農(nóng)經(jīng)部門組織召開的會議上進行了培訓和交流。六是規(guī)范了各項規(guī)章制度。
二、依托特色，因勢利導，提高組織化程度。
在經(jīng)合組織發(fā)展過程中，各地結合實際，依托特色，因勢利導，不斷提高農(nóng)民進入市場的組織化程度。
有13個分會，會員300多人，而且多數(shù)會員建立了固定的客戶關系，會員利用電話就可以定單形式銷售產(chǎn)品，會員間互相推薦客戶，營造了規(guī)模生產(chǎn)、規(guī)模銷售、規(guī)模效益的小農(nóng)民闖大市場的氛圍。
三道溝鎮(zhèn)立足本鄉(xiāng)實際，確立了“南雜糧、北蔬菜、西制種、東種瓜”的特色種植業(yè)格局，于200*年5月成立了農(nóng)畜產(chǎn)品經(jīng)銷協(xié)會，下設10個子協(xié)會，分別是小雜糧協(xié)會、蔬菜協(xié)會、瓜果協(xié)會、醬菜協(xié)會、奶牛協(xié)會、黃牛協(xié)會、家禽協(xié)會、養(yǎng)羊協(xié)會、食用菌協(xié)會和玉米制種協(xié)會，其產(chǎn)品遠銷牙克石、海拉爾、齊齊哈爾、哈爾濱等地，年利潤達15萬元以上。
音河鄉(xiāng)奶牛存欄4100多頭，占全縣的三分之一，日產(chǎn)鮮奶15--20噸。根據(jù)這一實際，于200*年成立了奶牛協(xié)會，現(xiàn)有會員120人，協(xié)會對奶牛進行統(tǒng)一防疫、統(tǒng)一對外簽訂銷售協(xié)議、統(tǒng)一結算奶金?，F(xiàn)在奶價比原來提高了10，僅此一項，每年可為當?shù)孛總€奶牛戶增收多元。南瓜是音河鄉(xiāng)又一特色主導產(chǎn)業(yè)，從80年代開始，每年種植面積都在5萬畝以上，根據(jù)這一特色，成立了白瓜籽經(jīng)銷協(xié)會。協(xié)會成立后，每年為農(nóng)民銷售白瓜籽7000噸左右，使農(nóng)民增收500萬元。
內蒙古九豐種業(yè)公司于200*年3月成立了制種協(xié)會。該協(xié)會在那吉鎮(zhèn)北建立了科技示范園區(qū)，在三道溝鎮(zhèn)的西勝、松樹林、中勝和赤峰臨西設有良種繁育基地2.5萬畝，帶動會員1300多戶，該會僅制種一項，每年就為當?shù)剞r(nóng)民增收600多萬元。
三、樹典型，抓示范，增強輻射帶動作用。
××縣在經(jīng)合組織發(fā)展過程中，注重了樹立典型工作，靠典型的示范、輻射，推動了產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。
形成了“一村一品”的發(fā)展模式樹立了“打造品牌”的經(jīng)合組織典型。通過典型的建設帶動了全縣經(jīng)合組織的健康發(fā)展同時也為產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展注入了活力。
四、打造品牌，培育精品，搶占市場制高點。
在發(fā)展經(jīng)合組織工作中，打破傳統(tǒng)的思維模式，增強市場意識、品牌意識和精品意識，積極進行商標注冊，申請綠標，搶占市場，以品牌求發(fā)展，以精品求生存。
五、傳遞信息，強化服務，增強經(jīng)合組織參與市場競爭能力。
通過舉辦科技培訓班、培養(yǎng)科技示范戶、開發(fā)新產(chǎn)品、引進新技術等形式，不斷提高經(jīng)合組織成員的科技素質，同時，還加強與外界的.信息溝通，通過互聯(lián)網(wǎng)獲取、發(fā)布信息，拓寬了產(chǎn)品的銷售渠道。
通過互聯(lián)網(wǎng)提高了粉條粉絲之鄉(xiāng)－－復興鎮(zhèn)的知名度。
三道溝鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷協(xié)會于200*年也上了互聯(lián)網(wǎng)，通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布各種信息，現(xiàn)正與日本客商洽談。
六、實施“種子工程”，提高產(chǎn)品質量，努力增加農(nóng)民收入。
幾年來，各經(jīng)合組織為了增加農(nóng)民收入，狠抓種子引進工作，并通過試驗、示范，向外推廣新、優(yōu)、特品種。
復興鎮(zhèn)協(xié)會多次赴富拉爾基、克山、訥河等地考察，于200*年引進35萬斤適合該鄉(xiāng)種植的“花525”和“吉苷特”等高產(chǎn)高淀粉馬鈴薯新品種，現(xiàn)已大面積推廣，并成為群眾歡迎的當家品種。三道溝鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會每年都從“富爾農(nóng)藝”引進大量新品種，使該鎮(zhèn)良種覆蓋率達到80以上，由于引進的新品種產(chǎn)量高、質量好，深受會員的歡迎，使“溝里小米”、“溝里甜瓜”享譽周邊地區(qū)，以較高的市場價格熱銷到齊齊哈爾、哈爾濱、海拉爾等地，幾年來，通過協(xié)會共引種1000多萬斤。
七、廣開綠燈，通力合作，為經(jīng)合組織發(fā)展提供便利條件。
在××縣經(jīng)合組織發(fā)展過程中，各相關部門，廣開綠燈，通力合作，為經(jīng)合組織發(fā)展提供了便利條件。
在發(fā)展上，采取了“先上車，后補票”、“先發(fā)展，后規(guī)范”、“先運作，后完善”等辦法，促進、引導經(jīng)合組織健康發(fā)展。無論是在各協(xié)會的組建、機構的成立、注冊等方面，各部門一律本著“一事一辦，今天的事今天辦”的原則做好服務，有效地促進了經(jīng)合組織的健康發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇六
從開展“六個教育”入手,全面促進行風建設工作。
**市國稅局下設2個稅務分局、6個中心稅務所、9個科室。現(xiàn)有干部189人，其中，中共黨員126名，負責**市5996戶國有、民營企業(yè)和個體工商戶的稅收征收管理工作。多年來，我們始終堅持“收好稅，帶好隊”的工作思路，采取組織收入與行風建設工作“兩手抓，兩手都要硬”的工作方法，不斷推進全局各項工作向縱深方向發(fā)展。全局稅收收入連續(xù)5年超億元，尤其，突破2億元大關，實現(xiàn)稅收收入20，701萬元。，又有新的突破，共組織入庫稅收收入26，668萬元，同比增長29%，超額完成**市局和**市政府下達的全年稅收任務，實現(xiàn)歷史和**地區(qū)新高。并在年度崗位工作目標考核工作中名列**市國稅系統(tǒng)前茅。精神文明建設碩果累累。局機關先后榮獲**省窗口行業(yè)規(guī)范服務競賽優(yōu)勝單位、省國稅系統(tǒng)精神文明建設先進集體稱號；連續(xù)四屆八年被省委、省政府授予“文明單位”稱號，20晉升為“標兵單位”；連續(xù)9年被評為**市國稅系統(tǒng)兩個文明建設優(yōu)勝單位；我局所轄的8個基層稅務所（分局）全部跨入文明單位行列，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作上的“滿堂紅”。行風建設工作連續(xù)被**市政府授予行風建設“優(yōu)勝單位”榮譽稱號，連續(xù)7年名列**地區(qū)第一，被**市政府授予行風建設工作“標兵單位”榮譽稱號。此外，我局行風建設工作的基本經(jīng)驗和做法先后在**市和**市國稅系統(tǒng)做了經(jīng)驗介紹，并在**日報以《行風建設，貴在求實》為題進行報道，**市紀委信息簡報和省“**網(wǎng)”等刊物和媒體上也多次發(fā)表，得到了社會各界的廣泛認可，為地方經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定作出了貢獻。
這些成績的取得無不得益于行風建設工作的深入開展，近年來，我們結合隊伍建設的實際，在行風建設工作中進行了大膽探索和嘗試，充分發(fā)揮了行風建設工作為稅收事業(yè)保駕護航的重要作用，取得了一定成效。總體來說，我們的基本做法可概括為從開展“六個教育”入手，全面促進行風建設工作。
一、開展思想教育，提高稅務干部對行風建設工作重要性的認識。
思想是行動的指南，我們**市國稅局行風建設工作如何保持“領頭羊”的地位？面對新形勢下行風建設工作重點和難點，我們領導班子認為：行風建設工作抓的好不好，思想教育是關鍵。江澤民同志曾強調指出“嚴重的問題在于教育干部”。局黨組研究確定首先從干部思想教育入手，從干部思想上提高對行風建設工作重要性的認識，更新觀念，樹立行風建設工作新理念，將稅收執(zhí)法與稅收服務相結合，轉變觀念，想納稅人之所想、急納稅人之所急，為納稅人提供優(yōu)質的納稅服務平臺，從而進一步推進稅收工作的全面開展。
在開展思想教育上，我們先后組織干部學習了孔繁森、鄭培民、任長霞等英雄模范事跡，學習了李真、成克杰、胡長青、趙世春等反面案例，組織干部收看了《法不容情》、《沉重的思考》等教育片，人人寫出了心得體會。同時，我們還開展了專題講課，局領導同志在市局召開的全局黨風廉政建設工作會上，就如何樹立正確的人生觀、價值觀，權應如何用、法該如何執(zhí)對干部進行教育，用近幾年通過行風建設社會風氣的好轉以及干部隊伍所發(fā)生的變化說服干部，提高干部對行風建設工作重要性的認識。今年，局領導又對“利益”進行了解讀，要求廣大稅務人員必須牢固樹立起是非觀念、全局觀念和“人人都是國稅行風、個個代表國稅形象”的觀念，形成行風建設工作整體合力，收到了非常好的效果。
通過開展多種形式的學習教育，從思想上提高了干部對行風建設工作認識，由原來的領導帶頭抓、群眾被動做，變成了群眾主動做，干群一條心。稅務干部一致認為：行風建設好不好，行風測評能不能過關，關系到國稅形象和人民群眾的切身利益。必須從自身做起，為保持全局行風建設“標兵單位”稱號，做出自己應有的貢獻。與此同時，反映我局黨組一班人集體智慧結晶的思想政治工作經(jīng)驗材料先后在《新時期稅務工作研究與實踐》、《稅務規(guī)范管理與執(zhí)法監(jiān)督》、《思想政治工作》、《**國稅》、《**日報》等國家、省、市級報刊雜志和新聞媒體上發(fā)表，得到了社會各界的廣泛認可。209月下旬，**國稅系統(tǒng)年思想政治工作會議選擇在我局召開，我局在大會上作了題為《找準定位確保到位提升品位堅持以人為本理念不斷推動人性化思想政治工作向縱深發(fā)展》的經(jīng)驗介紹。我們的經(jīng)驗得到了與會代表一致贊同和**市局黨組充分肯定，并于會后在全系統(tǒng)推廣。
二、開展職業(yè)道德教育，提高稅務干部道德素質。
行風的好壞，是與職業(yè)道德有著緊密的聯(lián)系。我們針對稅務職業(yè)的特點和職業(yè)道德要求，對干部開展了職業(yè)道德教育。我們組織干部學習了中共中央頒發(fā)的《公民道德建設實施綱要》。把全心全意為納稅人服務作為職業(yè)道德建設的重點貫徹始終，并把落實的行動融入到具體的為納稅人服務的道德建設實踐中。
在開展職業(yè)道德教育中，我們抓住二個重點。一是抓住窗口人員職業(yè)道德教育這個重點。窗口是行風好壞的集中體現(xiàn)，是展現(xiàn)我們服務質量、道德水準的一面鏡子，是為納稅人提供服務的最直接平臺。為了讓窗口亮起來，我們把加強窗口人員職業(yè)道德素質建設作為一項主要工作來抓。教育大家如何提高服務質量、如何提高辦事效率、如何為納稅人創(chuàng)造一個良好的辦稅環(huán)境。并結合窗口建設實際和窗口服務需要出發(fā)，把職業(yè)道德內容具體化。我們經(jīng)過反復推敲，歸納出聽起來通俗易懂，背起來朗朗上口的道德準則，即：熱愛本職、樂于奉獻；勤奮敬業(yè)，業(yè)務熟練；服務群眾、全心全意；依法辦稅、堅持公道；儀表端莊、舉止文雅；遵紀守法、忠于職守。我們還讓窗口人員把這個職業(yè)道德準則寫在本上，記入腦里，落實到窗口實踐的全部活動中。
二是抓住專管人員職業(yè)道德教育。專管人員工作在稅收第一線，工作中直接與納稅人接觸，涉及面廣，人員多，不便于管理，抓好這部分干部的職業(yè)道德教育顯得尤為重要。因此，我們組織他們學習稅務干部“十五不準”、學習省市各項廉政建設規(guī)定、學習市局對納稅人的各項服務承諾和職業(yè)道德規(guī)范，充分利用“廉政日”開展自查自糾，比較好的起到了預防干部中發(fā)生不正之風和吃拿卡要報等問題。
由于在教育中抓住了重點部位和重點人員，干部的職業(yè)道德有了明顯的提高，各種問題和不正之風明顯減少，樹立了“做人守德、為政以德、用人重德”和做事講良心，做人講良知，做官講良政的思想，把黨和人民賦予的權力用在為人民服務上，把“三個代表”的重要思想真正體現(xiàn)在稅收執(zhí)法、行政管理、工作決策上，真正實現(xiàn)以德服人，以德帶隊，德治與法治并舉，從源頭上預防和治理行風建設上存在的問題。
三、開展業(yè)務素質教育，提高為納稅人服務技能。
干部業(yè)務素質的好壞，直接影響到為納稅人服務的質量，關系到國稅的形象，也直接影響到糾風工作的評比，因此，我們把提高業(yè)務素質作為教育的一個重要內容，教育大家鉆研業(yè)務，成為崗位能手和業(yè)務尖子，并針對不同的崗位開展不同的崗位職責教育，使稅務干部認真履行職責，做到盡職盡責,為進一步優(yōu)化稅收軟環(huán)境做出貢獻，增強抓好行風建設工作的責任感、緊迫感、使命感。
首先，我們抓好窗口人員業(yè)務素質的提高。服務窗口是體現(xiàn)我們國稅辦稅人文環(huán)境最重要的場所，同時也是我們行風建設成果體現(xiàn)最集中的地方，因此，對窗口人員的職責要求也高，為使窗口服務人員始終做到全心全意為納稅人提供優(yōu)質高效的服務，幾年來，我們先后組織了5次窗口人員的集中培訓。培訓中，我們請行家講解示范，請先進介紹經(jīng)驗，外出參觀學習，到軍營強化崗位職責意識，從窗口要求的思想觀念、言語使用、儀容儀表、接人待物、稅收法規(guī)等基礎學起，提高窗口人員的素質，促進干部在“敬人、自律、真誠”的原則上為納稅人服好務，告別不文明的言行，規(guī)范執(zhí)法行為。我們重新規(guī)范了文明用語，服務程序，提出了“五項服務”和“七項承諾”，并要求各窗口干部全部實行著裝上崗、掛牌服務，對納稅人作到：來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
我們還突出了服務大廳建設，讓納稅人滿意。從方便納稅人的角度出發(fā)，將全局7個服務大廳的服務設施由原來的十項增加到十三項以上。如：為解決體弱的納稅人辦稅的困難，我們在辦稅窗口外特設了9個可旋轉的獨腳凳；為了使納稅人能更方便的進行稅收業(yè)務咨詢，我們在大廳各窗口設置了語音對講機等，國稅局向社會公開作出文明執(zhí)法、規(guī)范服務、端正行風的承諾。我們還采取多種形式，廣泛征求社會各界和納稅人意見，公開了舉報電話，接受社會監(jiān)督。去年以來，局長帶領班子成員，先后走訪了人大、政協(xié)、紀委等部門，廣泛地征求行風工作意見，得到了各級領導的大力支持。局黨組全體成員還來到了**市電視臺，在《百姓話公仆》活動中，接受記者的采訪，并就納稅人關心的稅收政策、稅務行風建設等問題進行了現(xiàn)場解答，收到了良好的效果。負責主抓紀檢監(jiān)察工作的副局長帶領監(jiān)察室有關人員逐地走訪了特邀監(jiān)察員以及**等21個鎮(zhèn)（區(qū)）政府領導和部分納稅人，廣泛征求了他們對國稅部門黨風廉政建設建設工作等方面意見，效果比較明顯。國稅局又通過從人大、政協(xié)等聘請的15名特邀監(jiān)察員向社會發(fā)出150封問卷調查向社會各界征求意見，稽查回訪100戶，我們還召開了特邀監(jiān)察員參加的糾風工作座談會。通過座談、問卷調查和聽眾提出的意見和建議有十多項，如稅法宣傳廣度還不夠，有個別行業(yè)稅收征管工作不到位，稅負不均，稅務人員有向納稅人借車等問題。我們就上級領導和社會各界對國稅稅收工作以及行風工作提出的意見提出了整改措施，并于去年11月10日與市政協(xié)聯(lián)合舉辦有60多名政協(xié)委員是企業(yè)法人參加的《振興東北老工業(yè)基地相關稅收政策輔導講座》學習班，效果比較好，用政協(xié)主席的話說：可聽、可學、可用。幾年來，我們窗口人員為納稅人提供上門服務達2100多次，提供延時服務達820多次，并有兩名干部被**市委、市政府授予“文明服務標兵”稱號。
其次，抓好稅務干部的業(yè)務培訓。為了提高干部業(yè)務素質，我們每年都利用一定時間組織干部進行業(yè)務學習和培訓，先后組織了《稅收征管法》、《征管法實施細則》、所得稅等業(yè)務的'學習，我局還舉辦了9期稅法培訓班，并組織了三次考試。通過這些學習和業(yè)務培訓，干部的業(yè)務水平有了明顯提高，執(zhí)法能力不斷增強。與此同時，我們還舉辦了納稅人參加的稅收政策輔導班，利用新聞媒體、報刊、雜志等進行稅收政策、法規(guī)宣傳活動，以便及時把國家稅收法律、法規(guī)和稅收政策送到納稅人手中。
目前，我們進一步完善了包括限時服務、首問制服務、全程式服務以及文明禮貌準則在內的服務規(guī)范。繼續(xù)推行“五項服務”規(guī)范和履行“七項服務承諾”。正在進行可行性研究，試圖將“一窗式”服務理念和方法延伸到所有稅種。使用銀行卡進行申報納稅即將實行，這將使納稅人的申報納稅更加便利。
四、開展黨紀政紀法規(guī)教育，樹立依法執(zhí)政和良好的行業(yè)風氣。
我們先后組織干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》、《稅務人員廉潔自律若干規(guī)定》、《稅務人員違法違紀行政處分暫行規(guī)定》等有關文件，請糾風辦、檢察院的領導上課，進一步增強了稅務干部照章辦事，依法行政的意識，以稅謀私，人情稅、關系稅得到了有效控制。同時，我們還從領導做起，領導帶頭，樹立廉政形象，用高尚的人格魅力影響人。局長經(jīng)常用“做事為群眾著想、做官為大家謀利益，大家就會跟著他、幫助他；做事為了個人撈好處，大家就會離開他、拋棄他”這樣一段箴言提醒各級領導干部。局領導班子還在廉潔自律上帶頭，率先垂范，為領導班子約法三章，做到在制度和紀律上人人平等，人、財、物的支配，集體研究討論，以群眾利益為中心，實行政務“陽光”工程。局領導帶頭多次拒絕參加納稅人的開業(yè)慶典和宴請，副局長***同志的親人去世，不接受納稅人的禮金，不進行大操大辦。由于領導帶頭，廣大稅務干部廉潔執(zhí)法，優(yōu)質服務好的典型和先進事跡不斷涌現(xiàn)，如：***管區(qū)稅務干部**在稅收稽查中，嚴格執(zhí)法，拒收某金礦的好處費5000元；**稅務分局利用稅收政策，在新辦企業(yè)不了解稅收政策的前提下，上門服務，為**村某選礦廠辦理減免三年所得稅，企業(yè)為表示感謝送的錢物都被分局領導拒收；**稅務分局內勤***經(jīng)常延時為企業(yè)服務，企業(yè)感到過意不去，要求一起吃飯都被她拒絕了，年終給他送的禮物也拒之門外。對這些嚴格要求自己，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定好的事跡和典型，我們充分利用各種時機進行大力宣傳，在全局范圍內營造良好的自律氛圍。
五、開展針對性教育，預防和糾正行業(yè)不正之風。
我們在開展針對性教育中，主要是在大的教育基礎上，針對干部隊伍存在的不具有普遍性的問題而采取的一種教育形式，有時問題可能存在個別人、個別科所，但我們也不放過。在教育方法上，突出三個體現(xiàn)：一是體現(xiàn)平等交流溝通上。采取干部談話、業(yè)余時間互訪等形式進行交流，消除干部思想上的疙瘩。二是體現(xiàn)在換位思考上。開展假如我是納稅人大討論，進行換位思考，讓干部進入角色，真正體驗到應該如何處理好與納稅人之間的關系，把自己放在與納稅人平等的位置上，真正為納稅人服好務，消除我說了算，高人一等的思想。三是體現(xiàn)在“虛實”結合上。要求稅務干部把行風工作做細，不能單打一，并善于把大道理轉化為貼近社會的小道理，把依法治稅同為納稅人辦實事結合起來，讓納稅人真正體驗到真情。
在開展針對性教育的同時，為了預防和糾正行業(yè)不正之風，我們結合稅務干部隊伍建設實際，每年都定期開展糾風整紀工作。今年4月份，我們在全局集中開展了《軟環(huán)境情況的自查自糾》工作。主要從稅收執(zhí)法、稅收服務、稅風稅紀等三個方面為重點進行，局領導和監(jiān)察室的同志先后參加指導稅務大廳等重點部門的自查自糾工作，通過自查、互查，查擺出稅收執(zhí)法、窗口服務、執(zhí)行廉政制度等六個方面問題，如：窗口文明服務不到位、執(zhí)法文書不全等，局黨組針對自查出的問題，進行了分析研究，查找出了問題存在的原因，并制定了整改措施。通過糾風整紀，稅務干部達到了自我完善、自我提高。
六、開展家庭美德教育，構筑行風建設工作第二道防線。
在行風建設工作中，我們注重發(fā)揮稅務干部家屬作用，我們通過召開了家屬座談會和新春文藝晚會、發(fā)出《致稅務干部家屬的一封公開信》、發(fā)征求意見書等形式，對干部和家屬開展家庭美德、社會公德教育，組織他們學習中紀委和國家稅務總局關于對領導干部子女、家屬在廉潔自律方面的要求，幫助干部家屬算經(jīng)濟帳、政治帳和名譽帳，利用年終總結，樹立和表***\***等十多名“廉內助”，調動廣大家屬的積極性，提高干部家屬對廉政建設和糾風工作重要性的認識，使他們自覺配合局黨組把好廉政關，管好干部8小時以外生活圈，共同構筑好防治不正之風第二道防線。
幾年來，雖然我們在行風建設工作上取得了一些成績，但是隨著行風建設工作的不斷深化，我們在教育的形式和內容上也需要不斷更新和深化，我們決心在**市委、市政府和**市局的領導下，在社會各界的監(jiān)督指導下，以“三個代表”重要思想為指導，樹立稅收發(fā)展觀，加強領導，強化教育，開拓創(chuàng)新，扎實工作，鞏固已取得的行風建設工作優(yōu)勝單位成果，用行風建設工作的新成效，推動我局的全面建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇七
各位領導：
一、基本情況。
**鄉(xiāng)林權制度改革、大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開發(fā)工作在縣委、政府的正確領導和縣級有關部門的大力幫助支持下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中央、省、州、縣經(jīng)濟工作會議精神，特別是全縣加快林業(yè)發(fā)展改革工作會議精神。近兩個月來，鄉(xiāng)黨委、政府周密部署、科學安排，廣泛調動各方面的力量，圍繞林業(yè)產(chǎn)權制度改革這個中心，突出大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開發(fā)兩個重點，扎實抓好各項工作。
二、各項工作進展情況。
（一）林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作。按照全縣林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作會議精神，**鄉(xiāng)于4月6日召開了林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作暨大春糧煙生產(chǎn)工作會議，正式啟動了林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作。在縣林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作領導組的領導下，按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，通過各工作組、村黨支部、村委會和村民小組的共同努力，經(jīng)過準備及宣傳發(fā)動、摸底調查和制定方案等工作，現(xiàn)已進入矛盾糾紛排查及調處階段。全鄉(xiāng)共成立了304個鄉(xiāng)、村、組林權制度改革實施小組，制定了304個鄉(xiāng)、村、組林權制度改革實施方案，成立了14個鄉(xiāng)、村矛盾糾紛排查調處小組。共召開村民代表會議13場次，參會人數(shù)達1500多人；召開戶長會580場次，參會人數(shù)達11500多人；召開群眾會580場次，參會人數(shù)達16000多人；粘貼標語1500余條，印發(fā)宣傳材料3000多份，黑板報宣傳100多期，廣播宣傳580余次。同時，為了及時、準確掌握各項工作進度和遇到的問題，進一步總結經(jīng)驗，抓好落實，鄉(xiāng)黨委、政府主要領導多次深入各村委會進行檢查指導，根據(jù)各項工作的進展情況，于4月30日及時召開了**鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)工作緊急會議，總結了前一階段的工作，安排部署了下一階段的工作，并邀請了縣林改辦的有關同志到會再一次進行了業(yè)務和政策培訓。截止205月9日，全鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作已全面進入矛盾糾紛排查調處和有關確權發(fā)證工作登記情況張榜公布階段，四至界線明確、權屬無爭議的村組已進入確權登記階段，已有64個村民小組、1725戶農(nóng)戶簽字認可，認可面積為21588畝。
（二）大春糧煙生產(chǎn)工作。一是糧食生產(chǎn)。按照“調整結構促增收，依靠科技增效益”的方針，堅持“突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營”的思路，落實各項骨干科技措施，積極推廣優(yōu)良品種，層層舉辦樣板，加強技術培訓，引導農(nóng)戶科學化、規(guī)范化種植農(nóng)作物。截止5月9日，就位和銷售包谷雜交種20噸，就位化肥1400噸，地膜14噸，農(nóng)藥5噸。完成玉米種植23000畝，完成計劃種植面積24000畝的，其中完成玉米容器育苗定向移栽18000多畝，完成玉米條點播5000多畝；完成縣鄉(xiāng)村包谷樣板2300畝。完成大白蕓豆種植3000畝；完成水稻旱育稀植淺插1300畝，占計劃2000畝的65%。二是烤煙生產(chǎn)。堅決貫徹“雙控兩提高”方針，實行連片輪作，提高科技含量，烤煙育苗、預整地、骨干科技措施的推廣和移栽質量明顯好于往年。全鄉(xiāng)于4月25日完成預整地工作，4月27日開栽，5月4日全面完成了6600畝烤煙移栽任務，完成縣下達面積的100%。
三、采取的主要措施。
（一）周密組織，精心安排。全縣林業(yè)工作會議后，鄉(xiāng)黨委、政府立即行動，周密組織，精心策劃，于4月6日召開了全鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)工作會議，對林改和大春糧煙生產(chǎn)工作作了具體的安排部署。會后，全鄉(xiāng)13個村委會迅速行動，結合具體實際，深入調查研究，科學制定實施方案，建立健全工作機制，層層統(tǒng)一思想，層層提高認識，層層加強領導，堅持做到“四個到位”，即思想認識到位、組織工作到位、領導責任到位、措施落實到位。針對當前林改和大春糧煙生產(chǎn)進展情況，鄉(xiāng)黨委、政府于4月30日及時召開了**鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)緊急工作會議，對各項工作進行了安排部署，進一步統(tǒng)一了思想，明確了任務，堅定了信心。
（二）加強領導，落實責任。以林改為中心，大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開發(fā)為重點，統(tǒng)籌兼顧、層層抓落實，做到“三個落實”，即一是落實領導責任制。成立了由鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長任組長，鄉(xiāng)黨委專職副書記和分管林業(yè)副鄉(xiāng)長任副組長，黨政辦、林業(yè)、民政、土地、司法等部門負責人為成員的林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作領導組，并抽調了3名綜合素質好、業(yè)務精、責任心強的人員組建林業(yè)產(chǎn)權制度改革領導組辦公室，各村委會、村民小組也分別成立了領導小組和實施小組，具體抓落實；二是培訓和宣傳工作落實，加強培訓，強化宣傳，營造氛圍。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作，加強對抽調的林改工作隊員的政策培訓；組織村委會干部和村民小組長認真學習領會全縣林業(yè)工作會議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，做到家喻戶曉，人人皆知，充分調動廣大群眾的積極性。三是大春糧煙生產(chǎn)各項科技措施落實，強抓節(jié)令，保證質量。
（三）強化督查，狠抓落實。成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長任副組長的督查組，會定期和不定期對各村委工作開展情況進行督促檢查，在檢查中做到“一聽二看三查四議五反饋”，通過強化督查，進一步完善措施，確保各項工作順利進行。
（四）結合實際，扎實開展。在具體的林權制度改革中，始終堅持“四個原則”，即一是堅持指導到位，避免包辦代替的原則。充分發(fā)揮村組在改革中的.政策引導、組織協(xié)調和技術服務等作用，加大宣傳力度，采取有力措施，充分調動廣大群眾的積極性。二是堅持實事求是的原則。按照林業(yè)“三定”時的狀況，在尊重歷史、兼顧現(xiàn)實的基礎上，通過深入細致地調查研究，結合各自實際制定科學合理的實施方案，做到一鄉(xiāng)一案、一村一案、一組一案，不搞形式主義和一刀切。三是堅持先易后難，循序漸進的原則。對四至界線明晰、無爭議的自留山、責任山進行確權發(fā)證；對爭議林地進行調解的同時，積極策劃集體林改革。四是堅持時間服從質量的原則。在充分考慮林改質量的同時，積極主動地爭取提前或按時按質完成林業(yè)產(chǎn)權制度改革各個階段的工作任務。
（五）統(tǒng)籌協(xié)調，整體推進。鄉(xiāng)黨委、政府超前謀劃，科學安排、統(tǒng)籌兼顧。在搞好林改的同時，利用召開群眾會的時機，廣泛向群眾宣傳大春糧煙生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、計生等法律法規(guī)和科技知識，在工作中做到“四個結合”，即一是林權制度改革與鞏固和擴大先進性教育活動整改成果相結合，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；二是林權制度改革與大春糧煙生產(chǎn)相結合，努力克服春耕大忙時節(jié)與林改之間的時間沖突，堅持白天抓生產(chǎn)，晚上搞林改，做到兩不誤、兩促進；三是林權制度改革與扶貧開發(fā)工程相結合，逐步改善困難群眾的生產(chǎn)生活條件，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康目標；四是林權制度改革與其它工作相結合，使其協(xié)調發(fā)展，整體推進。
四、存在的困難和問題。
（一）林改方面。
1．林業(yè)權屬爭議多，矛盾尖銳，糾紛突出，調解難度大。主要表現(xiàn)在：一是部分農(nóng)戶在幾個村民小組共管的集體林內嫁接泡核桃、種植茶葉、開荒種地，如***大村與**口等6個村民小組共管的集體林，其中***3戶農(nóng)戶在共管林中嫁接泡核桃100多畝；二是部分村組與外鄉(xiāng)、外專州存在林地權屬爭議，四至界限不清，如**村民小組與**鎮(zhèn)玉股臘村民小組、紅星咋哈臘與景東縣安定鄉(xiāng)青林村委會的林地糾紛等；三是同一塊林地確權發(fā)證給兩個村民小組和農(nóng)戶；四是林業(yè)“三定”時，為了省事，把兩山并為一山，即自留山，若重新劃分責任山和自留山，難度非常大。
2．部分群眾觀念落后，對林改工作認識不到位，沒有如實申報林地面積。
（二）大春糧煙生產(chǎn)方面。
1．部分群眾科技意識不強，加之4月28、29、30日普降大雨，廣大農(nóng)戶搶墑播種，導致糧食科技措施難以落實。
2．農(nóng)業(yè)基礎設施薄弱，抗御自然災害能力差，干旱缺水現(xiàn)象仍然比較突出，給糧煙生產(chǎn)帶來一定影響。
五、下步打算。
（三）顧全大局，遵循時間服從質量的原則，苦戰(zhàn)45天，爭創(chuàng)一流，高標準、高質量地完成林權制度改革工作。
（四）強化大春糧煙生產(chǎn)田間管理，適時薅鋤，科學施肥，及時防治病蟲害，為糧煙生產(chǎn)增產(chǎn)增收打下堅實的基礎。
（五）樹立防災抗災減災意識，切實抓好安全生產(chǎn)、抗旱防汛、森林防火等工作，為構建和諧社會創(chuàng)造條件。
各位領導，**鄉(xiāng)各項重點工作雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到，我們的工作與縣委、政府的要求差距還很大，與其它老大哥鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，差距也還大。會后，我們將認真貫徹落實好今天的會議精神，按照縣委、政府的安排部署，更進一步地認清形勢，統(tǒng)一思想，加強領導，堅定信心，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)各項工作新局面。
我的匯報完了，不妥之處，懇請各位領導給予批評指正。謝謝大家！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇八
我們企業(yè)是一九九八年由國有企業(yè)改制為現(xiàn)在的有限責任公司的。當時，領導班子的設置為黨政分開，我被任命為企業(yè)的董事長兼總經(jīng)理，黨委書記分設，我們還選聘了幾位年輕的同志進入經(jīng)理層。一九九九年，因工作需要黨委書記被調往其他單位，上級黨組織根據(jù)企業(yè)的實際情況，把黨委書記這副擔子又壓到我的肩上。黨委書記、董事長、總經(jīng)理一肩挑后，我深深感覺到肩上擔子的沉重、責任的重大；但是自己是個老同志老黨員，既然上級領導信任我，就應該服從組織安排，把這副擔子挑起來。在此后多年的工作實踐中，我行使三種職權、承擔三重責任，根據(jù)企業(yè)的實際情況，根據(jù)不同的工作內容，及時切換角色。今天，我想聯(lián)系自己這幾年的工作實踐，談談在企業(yè)發(fā)展過程中，我們怎樣緊緊扣住發(fā)展這個主旋律，加強企業(yè)領導班子建設的。
要搞好企業(yè)，求得企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，一定要有一個好的領導班子；一個好的領導班子，一定是一個精誠團結的集體；維護領導班子的團結，是領導班子每個成員黨性修養(yǎng)、個人素質的集中體現(xiàn)。領導班子不團結，導致企業(yè)工作無法開展，給企業(yè)帶來的損失是無法估算的。這在同仁堂的歷史上是有過非常慘痛的教訓的。這也是我?guī)资旯ぷ鞯臉O為深刻的體會之一。大家都充分認識到班子成員的團結、協(xié)作、互相支持與諒解，對企業(yè)的`發(fā)展、對干部職工的影響的重要性，這是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的最寶貴、最重要的一個條件。因此，我和班子成員達成的第一個共識就是要高度重視團結問題，倍加珍惜相互共事的機會和緣分。
在工作中，我們要嚴格按黨內組織原則辦事，服從上級、尊重同級、關愛下級，形成相互信任、和諧共事的良好氛圍。班子成員之間大事講原則、小事講風格，緊密配合，形成合力，自覺維護領導集體的威信。所謂大事講原則，就是從建立健全企業(yè)制度入手，通過規(guī)范制度來規(guī)范大家的工作、處事原則和標準。自一九九八年至現(xiàn)在，我們根據(jù)國家政策法規(guī)以及企業(yè)發(fā)展的需要，三次對企業(yè)制度進行了全面修訂完善工作，制度面前人人平等，這是企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營的保證，也是我們判別工作中對與錯、是與非、獎與罰的標準。我們這個班子還立過這樣一條不成文的規(guī)矩：有話當面說，背后不嘀咕，矛盾不上交，分歧不外露。應該說：我們每個人都嚴守這個規(guī)矩，大家都用心去共同營造既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的工作氛圍。
領導班子整體功能和整體素質的綜合體現(xiàn)的另一個方面就是領導能力和創(chuàng)新能力。我和班子成員達成的第二個共識就是加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提倡敬業(yè)奉獻精神，在實踐中不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬企業(yè)全局的能力。尤其要提高我們的觀察問題和解決問題的能力。我們這個班子年輕人居多，他們都有各自的特長、工作熱情、積極性都很高，闖勁大，大家分工明確，職責明確。而我積極支持他們大膽工作、鼓勵他們勇于創(chuàng)新，不要沿用老的傳統(tǒng)方法去管理現(xiàn)代技術、現(xiàn)代生產(chǎn)、現(xiàn)代營銷。
同時，我也多次明確表示：你們各自分管的工作，只要大膽去干、創(chuàng)新去干，干錯了我負責，有責任我擔；反之則由你們自己負責。因為我們干的是經(jīng)濟工作，經(jīng)濟工作的特點就是要實！要認真全面調查研究，工作考慮要細、凡事都必須有頭有尾。因此，在日常工作中，發(fā)現(xiàn)他們不足或聽到下面對他們的看法，我都個別和他們交流、溝通予以指出、并引導啟發(fā)他們采用比較合適的方法去處理問題；同時我也尊重他們個人的思維習慣和價值觀，提倡我們雖然有分工，但思想上、工作上都應做到分工不分家，堅持一盤棋思想，我們之間要積極支持、主動配合、換位思考、以誠相待，我們還堅持每天一次的早例會制度，用一點時間大家在一起互通情況，溝通各自昨日碰到的問題和當日工作安排，使各位班子成員做到對企業(yè)全盤工作心中有數(shù)，也相互了解各自在做什么。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇九
是殯葬管理工作關鍵性的一年:完成殯葬管理條例的修訂和即將頒布實施,將提高殯葬管理法制化水平;完成殯葬行業(yè)的相關標準的制訂工作,將推進殯葬行業(yè)的標準化建設;落實國務院領導批示精神,將強化公墓的.規(guī)范化管理;推行公墓生態(tài)化建設,將促進公墓建設的可持續(xù)發(fā)展;加強人員隊伍建設,將提高從業(yè)人員的專業(yè)化水平;開展殯葬事業(yè)發(fā)展經(jīng)費長效保障機制研究,爭取國家經(jīng)費投入,夯實發(fā)展基礎.
作者：王素英作者單位：民政部社會福利和社會事務司社會事務處刊名：社會福利英文刊名：chinasocialwelfare年，卷(期)：“”(10)分類號：關鍵詞：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十
黨的十六屆五中全會作出了關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，把構建社會主義和諧社會提到確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的戰(zhàn)略高度來思考，明確提出構建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務和原則。工會組織在構建社會主義和諧社會的實踐中肩負著重要職責，作為交通產(chǎn)業(yè)工會在構建和諧交通的進程中應該發(fā)揮其獨特的作用。
一、從工會角度分析構建和諧交通的特點、熱點和難點。
和諧社會作為人類永恒的思想主題和價值追求，是一種信仰，是一種理論，是一種文化，是一種實踐。不同的民族，不同的文明，不同的歷史階段，對和諧社會有著不同的詮釋。社會主義和諧社會，是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。和諧交通是在和諧社會的大前提下，實現(xiàn)公平共享、法治有序、便捷高效、安全可靠、環(huán)境友好的交通。這里面包含了人與自然的和諧，人與自身的和諧，人與人的和諧，人與社會的和諧，從工會角度分析構建和諧交通，立足點在后三者。
“十五”尤其是十六大以來，全省交通職工在省委省政府的`正確領導下，組織實施交通“六大工程”，全面推進浙江交通新的跨越式發(fā)展，取得了顯著成績，可以說交通建設如火如荼，交通運輸興旺發(fā)達，交通職工意氣風發(fā)。但是，伴隨著交通事業(yè)的快速發(fā)展和改革改制力度的不斷加大，交通“六大工程”建設乃至整個交通事業(yè)正處于攻堅克難的階段，各種矛盾的凸現(xiàn)與和諧交通的構建息息相關。
首先是交通企業(yè)職工。交通企業(yè)主要涵蓋道路、水路運輸、工程建筑施工、收費公路營運等，截止20底，交通全行業(yè)從業(yè)人數(shù)約100多萬，全系統(tǒng)職工人數(shù)12.46萬人，其中企業(yè)職工9.05萬人（非公企業(yè)職工人數(shù)約占企業(yè)職工人數(shù)的三分之二，非公企業(yè)中46是國有、集體改制企業(yè)，52是純民營、私營企業(yè)，2是中外合資企業(yè)），機關事業(yè)單位職工3.38萬人。也就是說，73的交通職工、98的交通從業(yè)人員分布在各類交通企業(yè)中，是交通行業(yè)的主力大軍。隨著社會主義市場經(jīng)濟的進一步深化，國企改制和非公經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，全省交通行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構、產(chǎn)權結構、組織結構、隊伍結構、資源配置結構發(fā)生了深刻變化，企業(yè)職工的勞動關系、利益分配、角色地位也發(fā)生了深刻變化，企業(yè)成為變化最為深刻的領域之一，勞動關系矛盾的顯性化和一定時期的高發(fā)率，也隨之產(chǎn)生。當前，交通改制企業(yè)職工中普遍存在的問題：一是企業(yè)調整重組引起部分職工失崗；二是分配形式多元化，職工個體之間收入拉開差距，使部分職工產(chǎn)生心理上的失衡；三是職代會期間，對很多議題只能審議，不需要通過，使職工代表產(chǎn)生心理上的失落；四是利益矛盾加劇和疏導協(xié)調乏力，引起部分職工情緒失控。純民營、私營交通企業(yè)職工中普遍存在的問題是：一是大部分企業(yè)規(guī)模較小，還處在資本原始積累階段，家族式管理明顯；二是個別企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)的自主掌控意識很強烈，工會組織有名無實，或者沒有；三是一線職工基本上是外來務工人員，工作強度大，勞動條件差，工資收入低，社會保險沒有得到全部落實；四是職工的自主意識和維權能力都比較薄弱。
其次是交通事業(yè)單位職工，隨著人才強交理念的確立，近年來交通機關事業(yè)單位職工的年齡結構、學歷結構、知識結構得到了極大的優(yōu)化，職工的自主意識、競爭意識、民主意識、法制意識明顯增強，這一群體雖然占職工總人數(shù)的比例小，但集中了大批骨干精英，是全省交通事業(yè)強有力的支撐力量。由于工作任務重，競爭壓力大，他們對良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境和發(fā)展環(huán)境有比較高的要求和期望，其中不乏產(chǎn)生很多思想和精神層面上的困惑。
二、工會推進和諧交通構建要找準切入點和著力點。
在構建和諧社會、和諧交通的總體布局中，建立和諧勞動關系是重要的內容之一，也是工會推進和諧交通的切入點和著力點。
1、以實現(xiàn)職工的勞動權益為中心，保障和諧勞動關系的建立。
構建和諧勞動關系的重點在企業(yè)，重中之重在非公企業(yè)。按照馬克思的辨證法思想，和諧就是矛盾的對立統(tǒng)一，和諧社會就是社會矛盾體系中各類之間處于一種相互依存、相互協(xié)調、相互貫通的穩(wěn)定狀態(tài)。因此，和諧勞動關系并非是沒有利益沖突的勞動關系，構建和諧勞動關系也不是無視利益差別和回避矛盾，而是在承認差別，正視矛盾的基礎上，在教育職工遵紀守法、愛崗敬業(yè)，提高自身素質，把聰明才智融入企業(yè)發(fā)展的前提下，以實現(xiàn)職工的勞動權益為中心，以職工勞動權益保障機制、勞動爭議處理機制為抓手，進行依法維權、源頭維權、契約維權，有效地化解矛盾，平衡利益關系，保障和諧勞動關系的建立,實現(xiàn)發(fā)展中的共享和雙贏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十一
金山屯區(qū)是伊春市下轄21個縣(市)區(qū)(局)之一,坐落在小興安嶺中麓,湯旺河中游.這座美麗的金山小城山川俊美,秀水環(huán)繞,資源豐富,物產(chǎn)眾多,施業(yè)區(qū)總面積184949公頃,總人口48100人.
作者：李宏作者單位：中共伊春金山屯區(qū)委刊名：活力英文刊名：huoli年，卷(期)：“”(1)分類號：關鍵詞：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十二
43、小草對您微微笑，請您把路讓一讓。
44、保護人類環(huán)境延續(xù)地球生命。
45、保護一片綠地撐起一片藍天。
46、節(jié)約為本，治污優(yōu)先。
47、釣而不網(wǎng)、弋不射宿（孫子）。
48、廢舊電池隨處丟棄的危害。
49、天地為父母、父母為天地（王陽明）。
50、天藍水清地綠居佳。
51、人類若不能與其它物種共存，便不能與這個星球共存。
52、誰道群生性命微、一樣骨肉一樣皮（白居易）。
53、提高環(huán)保意識建設美好家園。
54、地球能滿足人類的需要、但滿足不了人類的貪婪（甘地）。
55、勸君多走幾步路，莫把草坪當馬路。
56、拯救地球、從生活中細節(jié)做起。
57、讓天空永遠湛藍讓綠蔭擁護家園。
58、拒絕白色污染，對白色飯盒說不！
59、水---億人生命之所系。
60、藍天之下你我他優(yōu)美環(huán)境靠大家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十三
(一)進一步放開民間投資市場準入。按照國務院兩個“36條”、一個“39條”要求，進一步開放民用機場、基礎電信運營、油氣勘探開發(fā)、配售電、國防科技等領域，市場準入對各類投資主體要一視同仁，鼓勵民間投資進入。
(二)確保各類投資主體進入社會服務領域一視同仁。在醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等民生領域完善已有的配套政策，出臺實質性措施。重點解決民辦養(yǎng)老機構在設立許可、土地使用、醫(yī)保對接、金融支持、人才培養(yǎng)等方面的難題，民營醫(yī)院在職稱晉升、政府補貼、土地使用等方面的突出困難，民辦學校在辦學資格、職稱評定等方面的突出矛盾。
(三)大力推廣政府和社會資本合作(ppp)模式，進一步完善公共服務和基礎設施領域鼓勵民間投資參與的政策措施。研究出臺相關行業(yè)、領域的ppp實施細則，切實解決民企與國企公平競爭問題，鼓勵民間資本進入公共服務和基礎設施領域。加快推動相關立法工作，明確適用范圍、條件和程序，去除不合理門檻，保障各方的合法權益。
(四)抓緊建立市場準入負面清單制度。在部分地區(qū)試點的基礎上，進一步明確市場準入負面清單以外的行業(yè)、領域、業(yè)務等，各類市場主體皆可依法平等進入。
(五)加快推動投資項目在線審批監(jiān)管平臺建設。各地區(qū)、各部門引入全流程監(jiān)督管理和掛牌督辦機制，加快推動有效落實部門橫向協(xié)調聯(lián)動和網(wǎng)上集中并聯(lián)審批。
(六)加快修訂政府核準的投資項目目錄。推動有關部門加快落實《清理規(guī)范投資項目報建審批事項實施方案》，推動項目前期工作提速。
二、改善金融服務。
(七)鼓勵政策性、開發(fā)性金融機構發(fā)揮作用，在業(yè)務范圍內對符合條件的小微企業(yè)提供信貸支持。發(fā)揮商業(yè)銀行、財務公司、金融租賃公司等金融機構優(yōu)勢，改進授信管理，優(yōu)化服務流程，為小微企業(yè)提供多樣化的金融服務和融資支持。對經(jīng)營狀況良好、符合條件的小微企業(yè)給予續(xù)貸支持。
(八)設立國家融資擔?；?，推進省級再擔保機構基本實現(xiàn)全覆蓋，以著力緩解小微企業(yè)融資難融資貴為導向，探索發(fā)展新型融資擔保行業(yè)。
(九)鼓勵發(fā)展支持重點領域建設的投資基金，充分發(fā)揮引導作用，按照“政府引導、市場化運作、風險可控”原則規(guī)范化操作，加大對處于種子期、初創(chuàng)期企業(yè)的融資支持力度。積極穩(wěn)妥推進“投貸聯(lián)動”試點，適時總結推廣成功經(jīng)驗。
(十)拓寬民營企業(yè)直接融資渠道，降低企業(yè)融資成本。支持符合條件的`民營企業(yè)發(fā)行債券融資、首次公開發(fā)行上市和再融資，積極推動私募股權投資機構和創(chuàng)業(yè)投資機構規(guī)范發(fā)展，積極穩(wěn)妥發(fā)展“新三板”市場和區(qū)域性股權市場。
(十一)依法依規(guī)加快民營銀行審批，成熟一家，設立一家，防止一哄而起。在條件成熟時，研究放寬村鎮(zhèn)銀行“一縣一機構”的限制。
(十二)完善排污權、收費權、特許經(jīng)營權等權利的確權、登記、抵押、流轉等配套制度，積極開展創(chuàng)新類貸款業(yè)務。
(十三)進一步規(guī)范有關部門和中介機構在企業(yè)融資過程中的評估、登記等收費行為，督促商業(yè)銀行取消不合法不合理收費。
(十四)推動動產(chǎn)質押統(tǒng)一登記立法，建立以互聯(lián)網(wǎng)為基礎、全國集中統(tǒng)一的動產(chǎn)和應收賬款等財產(chǎn)權利質押登記系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享，以便于金融機構等相關方面查詢和辦理質押貸款，改進和完善小微企業(yè)金融服務。
(十五)提高信用評級質量，按照統(tǒng)一標準對民營企業(yè)進行信用評級，對評級結果一視同仁，引導金融市場和金融機構根據(jù)評級結果等加大對民營企業(yè)的融資支持力度。
三、落實并完善相關財稅政策。
(十六)進一步落實《政府采購法》和《政府采購法實施條例》，制定相關配套文件。嚴格執(zhí)行政府采購有關制度規(guī)定，采購人、采購代理機構不得在采購文件中設置不合理條件限制或排斥民營企業(yè)，嚴格依照采購合同約定的付款時限和方式支付款項，為民營企業(yè)參與政府采購營造公平競爭的市場環(huán)境。
(十七)落實《環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》和《資源綜合利用產(chǎn)品和勞務增值稅優(yōu)惠目錄》，確保垃圾填埋沼氣發(fā)電項目按規(guī)定享受所得稅優(yōu)惠和增值稅優(yōu)惠。
四、降低企業(yè)成本。
(十八)改革完善國有建設用地供應方式，對采用有償使用方式供應土地的，采取長期租賃、先租后讓、租讓結合方式供應土地，有效降低民營企業(yè)用地成本。
(十九)針對民營物流企業(yè)建設用地束縛較多、成本較高等問題，落實好物流行業(yè)建設用地有關支持政策。
(二十)針對民營企業(yè)反映改擴建項目環(huán)評繁瑣問題，按照改擴建項目與新建項目區(qū)別對待原則，結合不同行業(yè)企業(yè)情況，研究改進環(huán)評管理，簡化環(huán)評內容或降低環(huán)評類別。
五、改進綜合管理服務措施。
(二十一)繼續(xù)推進政府職能轉變，加快構建權責明確、透明高效的事中事后監(jiān)管體系，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管等政府管理新模式。
(二十二)研究制定“地方政府償還欠款計劃”。對于依法依規(guī)應由地方政府償還的拖欠企業(yè)的工程款、物資采購款、保證金等，督促地方政府制定分期還款計劃。
(二十三)完善政策發(fā)布等信息公開機制，建立涉企政策手機推送制度和網(wǎng)上集中公開制度，加大政府信息數(shù)據(jù)開放力度，創(chuàng)新宣傳推介方式。
(二十四)結合推進行業(yè)協(xié)會商會脫鉤轉型工作，加大對民營企業(yè)的專業(yè)培訓力度，建立為民營企業(yè)提供信息服務的有效渠道，減少中介服務環(huán)節(jié)和費用。
(二十五)政府要認真履行承諾，遵守與企業(yè)、投資人簽訂的各類合同協(xié)議，基于公共利益確需改變承諾和約定的，嚴格按照法律程序進行。加強對政府服務的監(jiān)督考核。
六、研究制定修改相關法律法規(guī)。
(二十六)盡快出臺《企業(yè)投資項目核準和備案管理條例》。進一步落實企業(yè)投資自主權，規(guī)范政府對企業(yè)投資項目的核準、備案等行為，依法保護企業(yè)合法權益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十四
是不平凡的一年，是跨越式發(fā)展，解放思想的關鍵之年，也是動蕩不安，多災多難的一年。鎮(zhèn)宣傳文化中心牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持先進文化前進方向，為促進文化市場的健康發(fā)展，豐富人民的業(yè)余文化生活，宣傳文化中心狠抓了以下幾項工作：
堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以管理促發(fā)展。堅持每月定期對文化市場進行檢查，并作好檢查記錄。堅持不定期的抽查，確保文化市場的健康發(fā)展。
1.認真抓好對網(wǎng)吧，電子游戲廳等文化娛樂場所的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有兩家網(wǎng)吧，一家電子游戲廳。文化中心在年初時與其簽訂娛樂場所安全責任書，每月進行檢查，并對網(wǎng)吧實行信用等級測評，信用等級低的網(wǎng)吧將受到行政處罰。
2.認真抓好對圖書、音響制品等出版物市場的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有6家碟行，3家書店。文化中心對其進行不定期的抽查，杜絕黃色書籍、不法音響制品的流通，有效凈化圖書音像制品市場。
3.加強對文藝演出市場的管理和監(jiān)督檢查，對沒有文化演出許可證、內容不健康以及安全設施不健全者，堅決不允許演出，確保演出內容的健康及演出安全。
二．開展健康有益的文化體育活動。
1.協(xié)助搞好廣場舞活動。
由鎮(zhèn)政府出資1.5萬元為鎮(zhèn)舞蹈隊修好了獲得場地，并購買了電視、音響及其他活動設備和體育設備，豐富了老年人的晚年生活。并且由縣文體局配送的'龍燈、大鼔等也送給了退協(xié)。
2.開展農(nóng)民讀百書活動。
20，鎮(zhèn)12個村社到縣文體局領取了20萬余冊書籍，建立了鎮(zhèn)所有的農(nóng)家書屋。書籍的內容有文體方面的，有農(nóng)村致富方面的，科技方面的，政策方面的，以及飲食方面的等等，包羅萬象，內容多種多樣。對豐富農(nóng)民的業(yè)余文化生活，提高農(nóng)民的文化素質修養(yǎng)是不可多得地精神食糧，也為農(nóng)民致富找到了有力的助手。在大橋村還配送了籃球架、乒乒球架的農(nóng)民體育健身器材。
3.建立綜合文化站。
由縣文體局投資16萬，鎮(zhèn)上投資20余萬總投資達36萬建立了鎮(zhèn)綜合文化站，設有辦公室、電子閱覽室、多功能活動室、培訓室。充分滿足了廣大人民群眾的精神文化需求。在以后還將建立800平方米的綜合文化廣場。
三．加強文物保護管理工作。
為保護文物點不受損壞，與洞灣村的村民葉三才簽定了守護協(xié)議，由其負責的日常維護工作，確保國家文物安全。
年也是不斷創(chuàng)新，提高自身素質的一年。本文化中心在黨委政委的領導下，鎮(zhèn)的文化體育事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展，全鎮(zhèn)人民熱愛文體事業(yè)，互幫互助，和諧相處,在全鎮(zhèn)上下產(chǎn)生了巨大影響，激發(fā)了廣大群眾投身體育事業(yè)的積極性,樹良好新風尚。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十五
據(jù)有關方面預測,到,我國產(chǎn)險市場保費規(guī)模將達到1000億元(人民幣,下同),20將達到億元。對于這樣美好的市場前景,一方面我們要充滿信心,不懈追求,另一方面,我們也應清醒地看到我國產(chǎn)險業(yè)在這10多年的發(fā)展中已暴露出來的問題。這些問題如不能及時得到解決而任其泛濫,必將危及我國產(chǎn)險市場的進一步健康發(fā)展。為此,在世紀之交我國產(chǎn)險市場改革與發(fā)展的關鍵時期,我們要注重分析、研究我國產(chǎn)險市場已經(jīng)產(chǎn)生和可能產(chǎn)生的問題,規(guī)范管理、穩(wěn)健經(jīng)營,建立和完善我國保險監(jiān)管體系,促進我國產(chǎn)險業(yè)的健康發(fā)展。
本文僅就那些由于市場主體規(guī)范經(jīng)營意識不強,現(xiàn)行監(jiān)管不夠完善而產(chǎn)生并可能制約我國產(chǎn)險市場持續(xù)健康發(fā)展的幾個問題作一些分析。
一、我國產(chǎn)險市場的現(xiàn)狀及存在的問題。
(一)我國產(chǎn)險市場的現(xiàn)狀。
我國保險業(yè)保費總收入為1080.97億元產(chǎn)險收入首次低于壽險收入產(chǎn)壽險占總保費收入的比重分別為44.47%和55.53%而在1990年末產(chǎn)險業(yè)務為壽險的4倍左右。而且19產(chǎn)險比例的下降幅度是這兩年中最大的一次。同年上海市保費總收入為87億元產(chǎn)、壽險在總保費中分別占32.2%和67.8%產(chǎn)險所占比重的下降速度更是大得驚人。可見在短短幾年中產(chǎn)壽險比例結構已發(fā)生了質的變化。從某種意義上說我國保險市場上產(chǎn)險業(yè)務的發(fā)展已進入了一個相對緩慢的時期。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)既是我國保險市場發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物又是我國產(chǎn)險市場發(fā)展過程中積淀的種種問題合力作用的必然結果。這些問題許多是由市場主體規(guī)范經(jīng)營意識不強、現(xiàn)行監(jiān)管體系不夠完善等原因造成的。因此只有正視這些問題解決這些問題我國產(chǎn)險業(yè)才能重鑄輝煌。
(二)我國產(chǎn)險市場存在的主要問題。
1.市場無序競爭加劇,產(chǎn)險費率已到達危險的“臨界線”。
近年來,我國國民經(jīng)濟每年以8%左右的速度遞增。應該說,這樣的經(jīng)濟環(huán)境更適合我國產(chǎn)險業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展。但是,有的市場主體沒有認識和抓住這一有利于自身長遠發(fā)展的良機,積極主動調整經(jīng)營指導思想和業(yè)務結構,而只是看到在市場開拓難度加大的情況下,市場競爭主體越來越多,擔心有限的保源會被不斷增多的保險主體所分割,每家分得的“蛋糕”會越來越小。于是,為了維持或擴大自身的市場份額,市場主體間的競爭愈演愈烈,在一定范圍內,競爭已到了無序化的`程序。市場無序競爭是目前影響我國產(chǎn)險市場持續(xù)、健康發(fā)展的最大和最主要的問題。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十六
（一）加強以財務為核心的全程監(jiān)督企業(yè)財務總監(jiān)通過列席參加相關會議、開展調研、查閱報表、實施質詢、專訪談話等方式對企業(yè)重大的財務情況、資金運作、資產(chǎn)質量及經(jīng)營者行為等實施全過程監(jiān)督，圍繞事前、事中、事后三個基本環(huán)節(jié)，有效發(fā)揮監(jiān)督職能。
1、以“三重一大”為重點開展事前監(jiān)督。在企業(yè)決策前，財務總監(jiān)可對有關決策項目提前介入并調研論證，著重從風險防范和控制的角度進行判斷，向公司高層決策者提出合理的意見和建議；在企業(yè)決策時，可以對企業(yè)決策過程進行審查和監(jiān)督，確保重大決策的合法性和合規(guī)性。
2、以重大經(jīng)營活動為重點開展事中監(jiān)督。要緊扣企業(yè)中心工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動開展監(jiān)督檢查，選準切入點和突破口，確定檢查目標和檢查工作方案，有選擇地對企業(yè)重大投資、重點工程建設、招標投標等經(jīng)營活動深入了解，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，及時提出糾正意見和建議。
3、以企業(yè)存在問題的督促整改為重點開展事后監(jiān)督。要對企業(yè)財務運作、投資擔保、經(jīng)營效益、資產(chǎn)運營、利潤和薪酬分配等重點問題進行審查，對已發(fā)生的問題或存在的隱患，要督促進行整改，幫助企業(yè)改進和完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，促進企業(yè)持續(xù)、規(guī)范運行。
（二）加強對企業(yè)內控有效性的監(jiān)督企業(yè)董事會要加強對企業(yè)內控有效性監(jiān)督，對企業(yè)內部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監(jiān)督等要素進行有效性的評估，評價企業(yè)內控制度在合理保證資產(chǎn)安全、財務報告及相關信息真實性、經(jīng)營管理合法合規(guī)、促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略等方面的有效性，督促企業(yè)提高經(jīng)營管理水平，增強風險防范能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
四、企業(yè)財務總監(jiān)行使財務監(jiān)督職能的途徑。
（一）強化重要信息傳遞流程對企業(yè)財務進行有效監(jiān)督，財務原始及基礎資料的獲得相當關鍵。財務部門向董事會報送重要信息應納入到企業(yè)正常的信息傳遞工作流程，做到及時、完整、有效。還應建立知曉企業(yè)重要信息范圍的工作規(guī)范，將企業(yè)需提供的重要信息列出明細，并分解到各職能部門，由各職能部門在送企業(yè)領導的同時，送董事會成員閱知。這樣就能及時獲悉企業(yè)的大額資金流向、重大財務會計信息。
（二）加強企業(yè)內部的“溝通”
財務總監(jiān)要借助企業(yè)有關部門的力量進行工作，有效整合監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。一是加強與財務的溝通，及時了解企業(yè)財務狀況及存在的問題；利用內部審計的成果作為監(jiān)督參考；加強與紀檢監(jiān)察的溝通，及時獲悉效能監(jiān)察情況，執(zhí)行情況及違法違紀情況。
（三）實現(xiàn)與企業(yè)外部的“協(xié)同”
財務總監(jiān)要實現(xiàn)與企業(yè)外部各方監(jiān)督力量的協(xié)同配合。一是加強企業(yè)財務決算審核機關協(xié)同；二是加強企業(yè)審計協(xié)同；三是加強社會審計協(xié)同。通過與社會審計機構關于審計情況、存在問題的溝通，利用社會審計的成果，有效的來對企業(yè)的運行情況和財務活動進行監(jiān)督。
（四）提高監(jiān)督成果的運用實效財務總監(jiān)報告是監(jiān)督檢查成果的體現(xiàn)。要進一步完善報告的形式、內容及報送程序，及時有效向出資人報告企業(yè)情況，反映企業(yè)存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，充分揭示企業(yè)的風險及隱患。同時報告分項反映需要由企業(yè)有關部門提出相關處理的問題及相關建議，使問題得到有效解決，監(jiān)督落到實處。