心得體會是對過去經(jīng)歷的回顧和思考，有助于我們在今后的發(fā)展中避免犯同樣的錯誤。寫心得體會時，我們要注意邏輯清晰，條理分明，避免碎片化和主題不明確。通過閱讀他人的心得體會，我們可以學(xué)到不同的思維方法和總結(jié)技巧。
發(fā)電年工作心得體會篇一
20xx年終發(fā)電工作總結(jié)，在新的一年里，我項目部將積極推行“6s”管理，學(xué)習(xí)三十六軍規(guī)，使項目部在學(xué)習(xí)中不斷成長，在成長中不斷壯大，打造項目部核心競爭力，在此分享。
在20xx年度，南屯電廠信訪工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要指導(dǎo)，在集團公司、科澳鋁業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)和公司信訪辦的幫助指導(dǎo)下，圍繞“穩(wěn)定促進生產(chǎn)、依法治廠”的戰(zhàn)略目標(biāo)，做了大量細致工作，取得了一定成效，促進了我廠安全生產(chǎn)，維護了社會穩(wěn)定。以下是我的。
個人工作總結(jié)。
根據(jù)集團公司、科澳公司統(tǒng)一要求以及上級信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見，20xx年我廠信訪工作主要做到“五抓，五落實”，即“抓領(lǐng)導(dǎo)，落實信訪工作責(zé)任機制;抓預(yù)警，落實不穩(wěn)定因素排查機制;抓化解，落實矛盾基層調(diào)處機制;抓效能，落實處理問題效率機制;抓規(guī)范，落實信訪工作長效機制。”
(一)抓領(lǐng)導(dǎo)，落實信訪工作責(zé)任機制。做好信訪工作，責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)，機制在長效，關(guān)鍵在落實。只有不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪約訪接待群眾的制度，才能解決群眾疑難信訪問題，做好新形勢下信訪工作的有益探索，也是傾聽群眾呼聲、了解民意、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有力舉措。堅持把信訪工作列入重要議事工作日程，作為“一把手工程”來抓，不僅廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，且其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，努力形成廠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門、車間齊抓共管的大信訪格局。
(二)抓預(yù)警，落實不穩(wěn)定因素排查機制。全廠基層部門、車間嚴格按照《實行信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制的實施意見》和《南屯電廠信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》要求，定期對不穩(wěn)定因素進行排查，形成月排月報、隨排隨報、急排急報的“三排三報”季度匯總制度。逢重大政治活動和重要節(jié)日期間還要做到應(yīng)急排查。對排查出來各類苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時報送廠領(lǐng)導(dǎo)，并依照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，責(zé)任到基層，落實到個人，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生。
(三)抓化解，落實矛盾基層調(diào)處機制。按照《兗礦科澳鋁業(yè)公司南屯電廠信訪工作責(zé)任制》要求和“分級負責(zé)，歸口管理”以及“管好自家門，看好自家人”的原則，進一步強化基層基礎(chǔ)工作，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，加強基層信訪干部素質(zhì)，著力提高基層處理問題、化解矛盾的能力，力爭把信訪問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出班組，一般事不出車間，大事不出廠，確保一方平安。
(四)抓效能，落實處理問題效率機制。加強效能建設(shè)，做好信訪工作關(guān)鍵要提高工作效率，加大對信訪問題處理的力度。尤其對信訪處理交辦單、上級領(lǐng)導(dǎo)重要信訪批示嚴格按《省信訪條例》規(guī)定辦，做到能解決的，立即解決;暫時不能解決的，創(chuàng)造條件逐步解決;不能解決的，做好說服教育工作，真正做到有一件，處理一件，不留尾巴，不留后遺癥，杜絕不作為、亂作為、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度?；ù罅猓晟屏诵旁L網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進一步提高了辦事效率。
(五)抓規(guī)范，落實信訪工作長效機制。定期召開信訪交流分析會，強化了信訪干部的培訓(xùn)工作，使工作人員的政策水平、業(yè)務(wù)水平和法律水平得以提高，協(xié)調(diào)處理能力得以加強。進一步建立和完善了各項信訪制度，特別是發(fā)生重大問題加強請示匯報，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化、制度化、法制化軌道邁進。真正用制度來規(guī)范信訪工作，以確保信訪工作的效率和質(zhì)量，有效地維護廠區(qū)穩(wěn)定，促進生產(chǎn)進展。
二、20xx年工作思路。
20xx年是科澳公司全面發(fā)展的一年。在科澳公司信訪部門指引下，我廠信訪工作的指導(dǎo)思想定為：堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹xx大和xx屆三中全會精神，突出一個載體，加強兩個建設(shè)，抓住三個重點，強化四個活動，落實五個舉措，真正把處理群眾來信來訪的過程，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過程，密切聯(lián)系的過程。
1、突出一個載體。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動，提倡人性化接待，設(shè)置政策宣傳欄，提供政策咨詢，不斷改進工作作風(fēng)，樹立良好形象。
2、加強兩個建設(shè)。即信訪干部隊伍和信息網(wǎng)絡(luò)，強化工作人員政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及與基層網(wǎng)絡(luò)單位的交流溝通工作，確保全廠信訪工作的順利進行。
3、抓住三個重點。即集體訪、越級訪和重復(fù)訪，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作。
責(zé)任書。
進一步健全和落實信訪工作責(zé)任制將矛盾真正化解在基層堅決杜絕“三訪”的事件發(fā)生。
4、強化四個活動。即信訪人員學(xué)法、人員接待、基層下訪、問題回訪，要認真學(xué)習(xí)新的相關(guān)信訪知識、法律法規(guī)，深入研究當(dāng)前職工群眾信訪反映的重點、熱點、難點問題，通過以上方式，真正解決疑難信訪問題。
5、落實五個舉措。即定期排查、回訪抽查、現(xiàn)場督辦、季度考核、信息報送，將責(zé)任落實到基層部門，落實到個人，并將各項舉措與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，與先進個人評比相結(jié)合，與推動當(dāng)前各項工作相結(jié)合。
20xx年信訪工作雖然做了不少工作，取得了一定的成績，但還存在一些不容忽視的問題：一是個別基層部門的領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下信訪工作的重要性認識不足，信訪工作責(zé)任制特別是“一把手”負責(zé)制還沒有真正落實到位。二是有的信訪干部科學(xué)決策、依法行政水平不高，對信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，拿不出行之有效的治本措施，沒有及時把問題化解在基層。三是依法規(guī)范信訪活動的工作和法制宣傳工作相對滯后，部分職工群眾法制觀念淡薄，不善于正確運用法律，維護自己的合法權(quán)益。這些問題我們在新的一年將采取切實有效措施，努力加以克服解決，以維護科澳鋁業(yè)公司穩(wěn)定發(fā)展大局。
2%%%%年是減排發(fā)電項目部各項管理制度完善，管理模式確立，各項工作打基礎(chǔ)至關(guān)重要的一年。一年以來，在總公司的正確指導(dǎo)下，在發(fā)電站和維修隊的全力配合下，和全體員工同心協(xié)力和大力支持下，項目部開拓創(chuàng)新，強化管理層執(zhí)行力，完善并落實各項安全管理制度，加強技能培訓(xùn)，確保機組正常平穩(wěn)生產(chǎn)運行，取得了良好的工作成效，圓滿的完成了20xx年安全生產(chǎn)任務(wù)。下面就全年工作情況做一總結(jié)。
一、項目部設(shè)備部署，人員配備及生產(chǎn)情況。
目前項目部下屬%個發(fā)電站和%個維修隊，發(fā)電站機組擴至機組%%臺，裝機容量為%%%%%kw，員工增加到目前的%%人，其中管理層項目部%%人，發(fā)電站班站長在內(nèi)%%人。全年的發(fā)電量總為%%%%kw.h。一年來電站所有機組共進行了旬維護保養(yǎng)%%%余次，中修兩次。解決了%%站進氣管放炮故障，對%%站的散熱器水道進行改裝，解決了夏季水溫過高冬季水溫過低問題，對%%%機組東側(cè)搭建擋風(fēng)墻，解決了機組缸溫、排溫不正常情況。
二、完善安全體系，加強安全管理，確保生產(chǎn)運行安全。
一年以來，項目部始終把安全當(dāng)成首位工作來抓，堅持“以人為本、安全生產(chǎn)高于一切”的理念，注重從實際出發(fā)，把安全工作落到了實處，有針對性地對員工進行安全意識、安全知識和安全技能的培訓(xùn)。制定安全管理措施，落實安全責(zé)任，懸掛安全操作規(guī)程，兩次選派管理層人員培訓(xùn)hse安全管理課程。增設(shè)了安全員崗位，成立了項目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了相關(guān)的安全保證體系。同時加強安全教育培訓(xùn)，并組織發(fā)電站人員進行了消防演習(xí);進一步增強了員工安全意識，提高自我保護能力。
夏季天氣炎熱，人員容易出現(xiàn)浮躁、思想麻痹等情況，%%部9月份組。
織開展了一次的安全月活動，制定詳細的安全隱患和事故苗頭的檢查方案，對查出的問題限期就行整改，針對查出的問題和整改的結(jié)果，對三個電站和維修隊就行評比，對出現(xiàn)問題少，整改及時、徹底的電站進行了獎勵，通過此次活動，消除了員工有僥幸的違章行為和工作中存在的麻痹思想，發(fā)電站全員的安全意識和安全觀念明顯得到加強，使大家時刻想安全時刻講安全，起到了明顯的效果。
三、貫徹執(zhí)行力，狠抓制度落實，提高工作成效。
%%%年項目部把貫徹執(zhí)行力作為重點來抓，增強管理與被管理者之間的溝通和協(xié)調(diào)，統(tǒng)一思想，一旦將工作部署命令下達后，被管理著將整個工作的各個環(huán)節(jié)盡快落實完成，并將每個工作階段及時匯報，強化制度的落實，同時制定了一系列的獎罰制度，從主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到當(dāng)事人的直接責(zé)任，建立了行之有效的獎罰措施。
運行值班工作看似輕松，實際上要求值班人員具有較高的責(zé)任心和值班經(jīng)驗，才能保證發(fā)現(xiàn)隱患后，及時有效的做出處理，保證機組正常平穩(wěn)運行，項目部印制了交接班記錄登記表、查崗等級記錄本，并規(guī)范了各種表格填寫記錄的內(nèi)容，為防止部分員工有偷懶不認真檢查機組情況發(fā)生，項目部在每個站配備值班巡更儀，并由電站值班干部不定期查崗，加大夜間查崗力度，杜絕了有些責(zé)任心不強的員工只打點不認真巡檢，讓巡檢制度形同虛設(shè)。及時將機組在運行中出現(xiàn)的問題發(fā)現(xiàn)，將故障處理在萌芽狀態(tài)中。
異常情況，采取措施排除故障。嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須做到接班人員不到本班不走的原則，物品、工具和運行情況不清楚不接班，防止因交接班不清楚而出現(xiàn)安全問題。對機組正常運行生產(chǎn)起了很大的保障作用。
四、制定強有力應(yīng)急措施，有效的處置突發(fā)事件。
在制訂并完善了極端天氣的暴風(fēng)雨雪、水災(zāi)、火災(zāi)等惡劣天氣或突發(fā)事件的。
應(yīng)急預(yù)案。
同時對發(fā)電站生產(chǎn)區(qū)增配了消防鍬、滅火器等消防設(shè)備檢測并充裝了到期的滅火器。為電站配備了防毒面具購買新的高壓絕緣手套配備了大功率潛水泵和排水膠管等防洪設(shè)施。采購并儲存了冬防防護物品。并適時組織人員進行應(yīng)急方案的演練對突發(fā)事件都做到提前預(yù)想并制定好應(yīng)對措施保證我們發(fā)電現(xiàn)場在突發(fā)事件發(fā)生后能夠及時處理或者有序撤出。使我們的損失降至最低。
今年是不同尋常的一年，數(shù)十年未見的暴風(fēng)、暴雨和極端嚴寒天氣我們都遇到了，%月%日傍晚，一陣狂風(fēng)之后的大雨，雨水順著機組電纜入口處流入電纜溝，%%%站隨即采取先前項目部制定的防洪應(yīng)急預(yù)案，全體員工投入緊張的搶先排澇工作中。排水、填沙、挖排水溝，經(jīng)過6小時緊張有序的努力，終于將排水堵漏工作全部做好。終于戰(zhàn)勝了暴雨天氣，沒有造成我們停機停產(chǎn)，也沒有造成設(shè)備損壞人員傷亡事故。
%月份我們在%%%為%%公司在油井發(fā)供電任務(wù)時，遭遇了罕見的暴風(fēng)，持續(xù)了整整一天一夜的強風(fēng)將夏鹽站的生活宿舍吹翻，由于員工按照應(yīng)急預(yù)案堅守在機組旁保生產(chǎn)，也未造成機組損壞或人員傷亡事故。
線進行電熱帶加溫，沒有出現(xiàn)因天氣原因造成氣管線、水管線凍裂或結(jié)冰造成停機和停產(chǎn)和人員凍傷事故。
五、加強員工技能培訓(xùn)，做好技術(shù)人員儲備。
項目部和廠家溝通協(xié)調(diào)下，分別在%%月份和%%月份，邀請廠家技術(shù)人員到現(xiàn)場對機組回訪檢查，并組織對員工進行發(fā)電機組原理和維修等理論授課，并員工提出的技術(shù)問題進行講解，解決了很多實際問題;在%%月分選派了部分員工到勝動集團培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收到了良好的效果。
利用維護保養(yǎng)機會，逐步讓新員工在動手能力上下功夫。再就是利用考核強化理論學(xué)習(xí)，%%%年項目部進行嘗試性的年終考核，在%%月份給所有員工印發(fā)試題庫，配發(fā)專業(yè)書籍，在%%月份組織的一次年終專業(yè)理論考核中，大多數(shù)員工的分數(shù)都達到預(yù)期的分數(shù)線。將員工的培訓(xùn)考試成績與薪酬待遇直接掛鉤，通過這兩種方法，在員工中營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，使員工不斷的積累和提高了實際操作、故障判斷及應(yīng)急處理的能力，提升了專業(yè)理論知識。
六、關(guān)心員工生活，營造和諧氛圍，突出人文關(guān)懷。
%%%在員工生活方面一直以以人為本，真正關(guān)愛員工，不僅在物質(zhì)上盡量滿足員工需求，在后勤食品采購上盡量牛、羊、雞、魚合理搭配，從飲食上盡可能的讓員工吃飽吃好吃的滿意,吃的熱乎,盡量做到飯菜可口,葷素搭配，另外制定員工生日發(fā)送祝福短信，為員工做生日餐。盡可能的滿足員工精神方面的需求，為員工訂購報紙，添置文體設(shè)施，及時維修和更換電視接收天線，使員工每天都可以看到新聞及娛樂頻道。
量冰箱，為各電站配發(fā)了藿香正氣水等防暑降溫藥品。并采購安裝了熱水器，使員工洗澡有熱水，宿舍有涼風(fēng)。在節(jié)日期間購買食品及文體用品，組織多種文體活動增加節(jié)日氣氛，讓員工在工作之余放松身心，強身健體，陶冶情操，增強團隊精神。
進入10月份以來，項目部采購了大量的冬季防護用品及保溫設(shè)施，為員工配發(fā)了棉衣、棉鞋及冬季工作服，采購了帽子防護手套為電站配發(fā)，并為%%站和%%站的宿舍配備了電暖器，將各電站的暖氣管道裸露破損處用保溫棉重新進行捆扎，將水管線纏繞電熱帶之后裹上毛氈，防止冬季凍裂或者結(jié)冰后員工的生活用水困難。補發(fā)了厚棉布門簾給宿舍保暖。努力做到以人為本，和諧共處。
回顧一年來生產(chǎn)、安全、生活等方面的工作，可以說碩果累累，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但是這些成績與大家默默奉獻、勤勤懇懇的努力付出是放不開的。%%%年的各項制度和管理模式是打基礎(chǔ)之年，我們將在%%3年不斷將這些制度和管理模式強化細化，細摳每個環(huán)節(jié)。
1、將強化各項技能考核，并細化考核內(nèi)容，加大考核力度，以考促訓(xùn)，督促員工提高專業(yè)技能，并將考核成績與年終評獎和工資調(diào)檔直接掛鉤。
2、不斷完善應(yīng)急預(yù)案，階段性進行突發(fā)事件演練，增強突發(fā)事件的應(yīng)急處置的能力。
3、積極推進員工管理規(guī)范化、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、技能考核精細化。堅持從實際出發(fā)，注重整改的原則，逐步實現(xiàn)管理工作向科學(xué)化轉(zhuǎn)變。
4、維修隊人員逐步固定，加強維修隊伍的技術(shù)提升，有針對性的做好培訓(xùn)，儲備技術(shù)人才。
5、增強業(yè)余文化活動，增設(shè)娛樂設(shè)施，開展乒乓球、象棋等問題比賽活動，
豐富員工的業(yè)余文化。
一年來，%%發(fā)電項目部在全體員工的努力下，取得了一定的成績，在新的一年中，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，本著對公司負責(zé)，做好本職工作。安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成工全年的生產(chǎn)、維修任務(wù)。為項目部的發(fā)展壯大做出新的貢獻!
20xx年開工以來，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，項目部經(jīng)過一年的辛勤努力和奮力拼搏，在各項工作中都取得了一定成績。主要從以下方面進行總結(jié)。
一、完成工程項目及產(chǎn)值：
項目部負責(zé)承建的梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目現(xiàn)已進入裝飾裝修階段，外墻干掛石材進入收尾階段;鎮(zhèn)賚分局民警備勤樓工程主體二層澆筑完畢，并已進行了越冬維護。監(jiān)獄中心醫(yī)院新建工程，維修工程全面竣工，并交付使用。在20xx年我項目部共完成總產(chǎn)值5270萬元?；就瓿闪四瓿醯摹?BR> 工作計劃。
二、在管理上求創(chuàng)新的思路和推行情況。
我項目部把今年的重點工作放在安全生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制管理上，在安全生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制管理上求創(chuàng)新，已經(jīng)取得了初步的成效。
1、加強教育，不斷增強各班組對安全文明施工活動的認識。
項目部把此項工作擺到重要位置來抓，首先強化現(xiàn)場管理人員的思想意識教育，讓管理人員從思想上提高認識。在各工種作業(yè)之前項目部組織各個工種的施工班組集中進行了安全思想教育，班組長工人全員參加，全面提高了班組的自我保護和安全危機意識。
2、落實公司推行的“6s“現(xiàn)場施工管理具體如下：
2.1工程施工措施關(guān)于現(xiàn)場文明施工的內(nèi)容具體詳實，可操作性強。
2.2職工在施工中自覺地穿帶整齊勞保服裝、正確配戴安全帽，現(xiàn)場安全設(shè)施齊全擺放整齊。
2.3現(xiàn)場文明、安全標(biāo)志齊全、醒目、設(shè)置美觀。
2.4各施工現(xiàn)場場地平整，道路堅實暢通，無積水。
2.5沙、石成方，各類材料堆放整齊，無垃圾。
2.6安全網(wǎng)懸掛整齊，無縫隙;腳手架搭設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
2.7施工設(shè)備清潔，安全裝置可靠。
2.8各工種人員都做到了持證上崗。
2.9加強工地施工人員個人衛(wèi)生的要求，建立了配套的衛(wèi)生臨時設(shè)施，如廁所、洗漱間、食堂等。
2.10施工現(xiàn)場的宣傳標(biāo)語適時更換，切實達到了表揚先進，促進后進的作用。
2.11做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生文明，派專人進行場地的衛(wèi)生打掃，檢查施工現(xiàn)場的文明施工。
3、建立安全生產(chǎn)責(zé)任體系，全面推行。
針對今年工程在外地的實際情況，力求管理到位，保證工程施工的順利進行，以實際需求為核心建立四個體系，即以項目經(jīng)理為核心的管理責(zé)任體系;以安全教育第一責(zé)任者為核心的教育責(zé)任體系;以項目部技術(shù)主管為核心的技術(shù)責(zé)任體系;以安全員為核心的專(兼)職安監(jiān)員管理體系。
做到安全無小事，把安全工作作為本項目部的重頭戲，努力實現(xiàn)了本年度安全任務(wù)，實現(xiàn)工程的零事故。
4、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步強化完善各項安全管理制度，突出預(yù)防違章操作、違章指揮、機電事故、火災(zāi)事故、交通事故為重點，抓好責(zé)任落實、隱患排查、加大對現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度。
5、加強施工質(zhì)量管理，切實把質(zhì)量作為本項目部工作中心。
1、牢固樹立“百年大計、質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想，強化項目部領(lǐng)導(dǎo)班子的質(zhì)量意。
識，嚴格執(zhí)行質(zhì)量驗評標(biāo)準(zhǔn)，強化內(nèi)部質(zhì)量管理控制。使工程管理活動程序化、規(guī)范化，確保單位工程一次交驗合格率100%。
6、建立項目經(jīng)理技術(shù)負責(zé)制。要求項目經(jīng)理從開工到竣工對工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等全面負責(zé)，合理組織施工，做好施工記錄、技術(shù)交底、質(zhì)量檢查、整理技術(shù)資料、組織驗收等。
7、搞好技術(shù)培訓(xùn)，組織施工措施的貫徹實施。在施工前要利用各種形式對職工進行全面質(zhì)量管理教育，強化職工的質(zhì)量意識，使之明確各工序質(zhì)量、技術(shù)、安全、管理等方面的要求，掌握質(zhì)量驗評標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范規(guī)程要求，并貫徹到施工中去。
三、切實編制科學(xué)合理施工計劃，縮短有效工期降低成本。
1、配合建設(shè)單位和監(jiān)理單位的施工進度計劃，做好每周的施工進度計劃上報給建設(shè)單位和監(jiān)理單位的工作，讓建設(shè)單位和監(jiān)理單位及時取得第一手的各工程的施工進度，及時變更施工進度，控制關(guān)鍵線路，切實的完成施工進度的相關(guān)專業(yè)安排。項目部編制的工程月計劃成為建設(shè)單位和監(jiān)理單位的各月的工程款的結(jié)算的主要依據(jù)，使工程款能及時的撥發(fā)給施工單位，實現(xiàn)了施工的可持續(xù)性和加快了施工進度。另外項目部還編制了全年的項目部各工程進度計劃表，它直接受甲方編制的進度網(wǎng)路計劃表控制并更能反映項目部的各工程的施工水平和實際進度。
2、統(tǒng)籌安排人力、物力、機械設(shè)備和財力，保證施工進度。
程施工過程中減少工程技術(shù)上的失誤避免工程的返工;組織合理的流水施工，提高生產(chǎn)效率，加快流水節(jié)拍;合理搭配勞動力和施工機械;做好現(xiàn)場安全工作避免出現(xiàn)安全事故等等。通過這些措施減少了工程的不必要的施工停頓時間和加快施工的進度。
通過推行合理安排施工計劃，縮短有效工期的舉措，從而全面提高了施工速度，加快了施工進度計劃的實施，達到了降低成本的目的。
四、采用新材料、新工藝、新技術(shù)、新方法。
1、在梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目中，我項目部根據(jù)多年在監(jiān)獄系統(tǒng)承建工程的經(jīng)驗，針對梅河監(jiān)獄的特殊情況，在管理和施工工藝上采取很多新方法和新工藝，現(xiàn)舉例如下：
(1)在梅河監(jiān)獄辦公樓和勞動用房等基礎(chǔ)施工過程中。將地溝整體澆筑，保證了100米長地溝一次澆筑無漲、縮?，F(xiàn)象。贏得了甲方、監(jiān)理的贊賞。
(2)梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目中崗樓施工中，，原設(shè)計中心柱為混凝土柱，旋轉(zhuǎn)鋼樓梯，但由于旋轉(zhuǎn)樓梯需要中心柱預(yù)埋鐵件便于焊接，預(yù)埋鐵件施工繁瑣，預(yù)埋不能做到100%準(zhǔn)確。經(jīng)研究和測算后，提出將原混凝土柱改為鋼柱灌注混凝土。這一大膽更改，得到了梅河監(jiān)獄甲方的肯定和支持，這樣既保證了原設(shè)計的荷載要求也省去了下預(yù)埋件的繁瑣，并避免了預(yù)埋位置不準(zhǔn)確的弊病。提高了施工速度，節(jié)約大量人力、物力。
的要求施工，并采用對拉螺栓加固，在今年的混凝土施工中沒有嚴重的漲模、縮?，F(xiàn)象，提高了模板支設(shè)的工藝水平。使混凝土的質(zhì)量、觀感上了一個新的臺階。
五、加強施工隊伍全面管理，落實材料、機械設(shè)備的合理使用。
1、加強勞動工資管理，提高生產(chǎn)效率。主要是改善勞動組織，合理使用勞動力，減少窩工浪費;執(zhí)行勞動定額，實行合理的工資和獎勵制度;提高工人的勞動積極性;加強教育和培訓(xùn)工作，提高工人的文化技術(shù)水平和操作熟練程度;加強勞動紀(jì)律，提高工作效率，壓縮非生產(chǎn)用工和輔助用工，嚴格控制非生產(chǎn)人員比例。
2、加強機械設(shè)備管理，提高機械使用率。主要是正確選配和合理使用機械設(shè)備，搞好機械設(shè)備的保養(yǎng)修理，提高機械的完好率、利用率和使用率，從而加快施工進度、增加產(chǎn)量、降低機械使用費用。
3、加強材料管理，節(jié)約材料費用。主要是改用材料的采購、運輸、收發(fā)、保管等方面的工作，減少各個環(huán)節(jié)的損耗，節(jié)約采購費用，合理堆置現(xiàn)場材料，組織分批進場，避免和減少二次搬運;嚴格材料進場驗收和限額領(lǐng)料制度，制訂并貫徹節(jié)約材料的技術(shù)措施，合理使用材料，尤其是“三大材”，大搞節(jié)約代用、修舊利廢和廢料回收，綜合利用一切資源。
六、項目部在建工程的報優(yōu)計劃。
我項目部承建的梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目二期三標(biāo)段干警辦公樓工程著手準(zhǔn)備申報“省優(yōu)“工程。
七、20xx年工作目標(biāo)。
運作20xx年梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目三期工程及鎮(zhèn)賚分局監(jiān)獄管理局新建的其他工程。力爭將20xx工程建成對外工程的樣板工程，樹立公司形象。項目部還將繼續(xù)發(fā)揚質(zhì)量方針、環(huán)境方針、安全方針，在為甲方服務(wù)的過程中樹立項目部和公司的良好形象，為項目部在將市場競爭中贏的更大份額!為公司的更大發(fā)展貢獻項目部一份力量!
最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對項目部一年來的關(guān)愛和支持，感謝各職能部門對項目部的指導(dǎo)和幫助。項目部全體成員向所有給予我們支持和幫助的領(lǐng)導(dǎo)、同仁們，真誠的說一聲謝謝啦!
發(fā)電年工作心得體會篇二
光伏發(fā)電作為一種清潔能源，受到越來越多的關(guān)注和應(yīng)用。在光伏發(fā)電工作中，遵守守則是非常重要的，不僅能夠確保工作的高效進行，還能夠保障工作人員的安全。在我參與光伏發(fā)電項目的工作中，我深刻體會到了守則的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，遵守安全守則是確保光伏發(fā)電工作安全的基礎(chǔ)。在進行光伏發(fā)電安裝和維護時，人員必須要穿戴好安全裝備，比如安全帽、勞保鞋、防護服等，并遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程。這些安全守則不僅是為了預(yù)防意外事故的發(fā)生，也是為了保護工作人員的身體健康。在我親身參與光伏發(fā)電項目時，我始終將安全放在第一位，積極配備并正確使用各種安全裝備，始終嚴格按照安全守則操作。正是由于我們團隊認真執(zhí)行安全守則，才確保了我們工作的順利進行，并且沒有發(fā)生任何安全事故。
其次，遵守專業(yè)守則是保證光伏發(fā)電工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。在光伏發(fā)電項目中，我們需要嚴格按照工程技術(shù)規(guī)范進行安裝和調(diào)試工作，確保每一個步驟都得當(dāng)。只有遵守專業(yè)守則，才能保證我們的工作質(zhì)量，并使得光伏發(fā)電系統(tǒng)能夠正常運行。在我參與的光伏發(fā)電項目中，我深刻感受到了專業(yè)守則的必要性。我們需要準(zhǔn)確測量、標(biāo)定光伏組件，并根據(jù)工程計劃進行正確的安裝，確保各個部分都能夠無誤地連接。只有當(dāng)我們嚴格遵守專業(yè)守則時，才能保證光伏發(fā)電系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性。
第三，遵守環(huán)保守則是促進可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。光伏發(fā)電是一種非常環(huán)保的能源利用方式，但是在實際工作中，卻也會存在一些環(huán)境污染問題。因此，在進行光伏發(fā)電工作時，一定要遵守環(huán)保守則，將污染排放降到最低。在我參與的光伏發(fā)電項目中，我們嚴格執(zhí)行環(huán)保守則，對廢棄物進行分類處理，減少對環(huán)境的影響。此外，我們還加強了對廢棄電池等有害廢棄物的處理，確保了環(huán)境的整潔和生態(tài)的安全。我認為，只有當(dāng)我們遵守環(huán)保守則時，才能真正實現(xiàn)光伏發(fā)電的可持續(xù)發(fā)展，為未來的能源供應(yīng)做出貢獻。
第四，遵守規(guī)章制度是維護工作秩序的必要條件。在光伏發(fā)電工作中，工作人員要嚴格遵守相關(guān)的規(guī)章制度，參與規(guī)定的培訓(xùn)，并按照規(guī)定的方式進行工作。這既是保護工作人員自身利益的需要，也是維護工作秩序的要求。在我參與的光伏發(fā)電項目中，我們嚴格遵守項目的規(guī)章制度，按照時間節(jié)點和工作任務(wù)進行安排，確保了工作的有序進行。只有當(dāng)我們遵守規(guī)章制度時，才能夠在工作中發(fā)揮最大的效能，并確保項目的順利完成。
最后，遵守誠信守則是維護良好工作關(guān)系的重要保障。在光伏發(fā)電工作中，人與人之間的合作和信任是至關(guān)重要的。而遵守誠信守則則是建立和維護良好工作關(guān)系的基礎(chǔ)。我們要尊重他人的勞動成果，不盜用、不泄露相關(guān)的商業(yè)機密和技術(shù)秘密。在我參與的光伏發(fā)電項目中，我們本著誠實守信的原則，與客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并獲得了很高的評價。只有當(dāng)我們遵守誠信守則時，才能夠獲得他人的信任和尊重，為光伏發(fā)電事業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
總之，光伏發(fā)電工作守則對于我們的工作具有至關(guān)重要的作用。在我參與的光伏發(fā)電項目中，我切身體會到了守則的必要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我相信，只有當(dāng)我們持續(xù)遵守并堅守這些守則時，才能夠推動光伏發(fā)電事業(yè)的健康發(fā)展，并為推動我國能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型做出貢獻。
發(fā)電年工作心得體會篇三
本文是關(guān)于心得體會的集團培訓(xùn)心得體會，感謝您的閱讀！
通過這次參加集團舉辦的“法務(wù)知識和財務(wù)知識”培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，雖然時間比較短，但收獲還是比較大，感受比較深，平時在工作中都沒有注意的問題，這次學(xué)習(xí)中給了一個提醒，使自己在今后的工作中更加引起重視，減少失誤、提高工作質(zhì)量。
一、學(xué)習(xí)“物權(quán)法”有以下幾點感受。
1、住宅七十年使用權(quán)到期自動續(xù)期，提升了房屋的內(nèi)在價值。
70年后住宅建設(shè)用地使用權(quán)期滿，我們的房子怎么辦？許多人為70年后自己住宅的命運擔(dān)心。物權(quán)法草案規(guī)定，“住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的，自動續(xù)期。非住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿后的續(xù)期，依照法律規(guī)定辦理?！痹擁椧?guī)定延長了住宅用地的使用年限，減少了70年后為獲得土地使用權(quán)而支付的費用，提升了房屋的內(nèi)在價值。從大處看有利于普通民眾的安居樂業(yè)，但同時也奠定了商品住宅價格長期上漲的基礎(chǔ)。
2、嚴格的土地制度預(yù)示著未來調(diào)控的方向。
我國的國情是人口多、耕地少，現(xiàn)在全國耕地保有量只有18.3億畝，人均耕地只有1.4畝，是世界平均水平的三分之一。十屆全國人大四次會議批準(zhǔn)的“十一五”規(guī)劃綱要確定，到2010年耕地保有量必須保持18億畝，這是一項約束性指標(biāo)，是不可逾越的底線。實行最嚴格的土地管理制度，特別是切實保護基本農(nóng)田，是我國面臨的一項十分緊迫而又艱巨的任務(wù)。物權(quán)法草案明確規(guī)定：“國家對耕地實行特殊保護，嚴格限制農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地，控制建設(shè)用地總量。不得違反法律規(guī)定的權(quán)限和程序征收集體所有的土地?！蔽餀?quán)法70年使用權(quán)的規(guī)定奠定了房價長期上漲的基礎(chǔ)，但是我國的國情決定了建設(shè)用地供應(yīng)的緊缺，因此未來的控制房價過快上漲的調(diào)控方向會集中在三個方面：第一，在一定程度上抑制需求；第二，調(diào)節(jié)現(xiàn)有土地供應(yīng)結(jié)構(gòu)，用盡量少的土地建更多套住房；第三，加快存量地和閑置土地的開發(fā)和利用。
3、拆遷補償?shù)囊?guī)定，將可能增加開發(fā)成本，延緩房地產(chǎn)開發(fā)的速度。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀征收補償?shù)脑瓌t和內(nèi)容作了規(guī)定。
關(guān)于征收集體所有的土地問題，物權(quán)法草案規(guī)定：“征收集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)支付土地補償費、安置補助費、地上附著物和青苗的補償費等費用，并足額安排被征地農(nóng)民的社會保障費用，保障被征地農(nóng)民的生活，維護被征地農(nóng)民的合法權(quán)益?！边@一規(guī)定體現(xiàn)了黨和國家關(guān)于征地補償安置必須確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠生計有保障的原則。關(guān)于征收單位、個人的房屋及其他不動產(chǎn)的問題，草案規(guī)定：“征收單位、個人的房屋及其他不動產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)給予拆遷補償，維護被征收人的合法權(quán)益；征收個人住宅的，還應(yīng)當(dāng)保障被征收人的居住條件?！笨紤]到各地的發(fā)展很不平衡，具體的補償標(biāo)準(zhǔn)和補償辦法，由土地管理法等有關(guān)法律依照物權(quán)法草案規(guī)定的補償原則和補償內(nèi)容，根據(jù)不同情況作出規(guī)定。
補償標(biāo)準(zhǔn)在“物權(quán)法”中并沒有明確規(guī)定，開發(fā)商在拆遷過程中存在諸多矛盾的風(fēng)險。我個人認為：拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)問題，宜按拆遷位置周邊相類似樓盤的平均價，作為補償標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，使得雙方都能事先知道經(jīng)濟風(fēng)險，將矛盾的主要問題提前暴露出來，便于及時溝通解決，減少雙方的風(fēng)險。
物權(quán)法對拆遷補償?shù)囊?guī)定一方面保護了擁有物權(quán)者的利益，在某種程度了維護了弱勢群體的權(quán)益，另一方面，這些規(guī)定可能會增加房地產(chǎn)開發(fā)的成本，同時有可能延緩拆遷的進度進而影響房地產(chǎn)開發(fā)的速度。
4、小區(qū)公用部分的規(guī)定明晰了產(chǎn)權(quán)。
隨著住房制度改革，越來越多的城鎮(zhèn)居民擁有自己的房屋，而且大量集中在住宅小區(qū)內(nèi)，業(yè)主的建筑物區(qū)分所有權(quán)已經(jīng)成為私人不動產(chǎn)物權(quán)中的重要權(quán)利。物權(quán)法草案從維護業(yè)主的合法權(quán)益出發(fā)，明確規(guī)定業(yè)主對建筑物內(nèi)的住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權(quán)，對專有部分以外的共有部分如電梯等公用設(shè)施和綠地等公用場所享有共有和共同管理的權(quán)利。草案還對小區(qū)內(nèi)的車庫、車位的歸屬，業(yè)主委員會的職能，業(yè)主和物業(yè)服務(wù)機構(gòu)的關(guān)系等，作了規(guī)定。以上這些規(guī)定明晰了產(chǎn)權(quán)關(guān)系，為規(guī)范房地產(chǎn)市場提供了依據(jù)。
二、學(xué)習(xí)“合同法”對技術(shù)條款表述準(zhǔn)確的重要性認識有以下幾點體會。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀會涉及到一些通用名詞需要界定，若不界定，就容易引起歧義，這些都是律師們總結(jié)以往的經(jīng)驗、教訓(xùn)而積累起來的十分有價值的內(nèi)容。
2、項目名稱、內(nèi)容、范圍和要求。此條似乎比較簡單，其實不然，尤其是技術(shù)功能及相關(guān)具體要求的描述必須精確、詳細、具體，沒有歧義。
3、履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方式。對于技術(shù)風(fēng)險較小的項目應(yīng)當(dāng)明確項目完成的總進度和每一階段完成的進度，并直接與違約責(zé)任相聯(lián)系。對于技術(shù)風(fēng)險較大的項目也應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的時間要求，這樣在約定的時間里若不能完成相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)工作，雙方可以重新評估合同是否繼續(xù)履行或者合同如何變更履行。
4、雙方的權(quán)利義務(wù)。除約定雙方的主權(quán)利義務(wù)外，還應(yīng)當(dāng)約定雙方如何相互配合、如何對對方的工作、要求等作出反饋等。通常應(yīng)當(dāng)指定項目代表，行使權(quán)利、履行義務(wù)。
5、技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及等級。這是必不可少一條，因為，完成技術(shù)服務(wù)達到什么樣的目的，滿足什么樣的要求，是通過技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或等級來衡量的，若沒有此條，今后在法律上就沒有裁決的依據(jù)，就帶來工程質(zhì)量技術(shù)的風(fēng)險。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀。
發(fā)電年工作心得體會篇四
職位性質(zhì)：兼職。
職位類別：教師-幼教。
職位名稱：文員;。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語只會基礎(chǔ);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。
6月-208月麗華培訓(xùn)班。
工作經(jīng)歷。
所在公司：黃埔電廠。
時間范圍：年1月-2011年3月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：實習(xí)生。
工作描述：和工作人員進行實地手把手教導(dǎo)操作、
離職原因：實習(xí)完畢。
所在公司：拓見。
時間范圍：2011年3月-2011年4月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)。
擔(dān)任職位：電話銷售文員。
工作描述：電話銷售。
離職原因：有事。
所在公司：賣衣服的。
時間范圍：2011年4月-2011年5月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：導(dǎo)購。
工作描述：導(dǎo)購。
離職原因：有事。
所在公司：誠伯。
時間范圍：2011年5月-2011年6月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)。
擔(dān)任職位：電話彩鈴。
工作描述：電話彩鈴。
離職原因：有事。
其他信息。
自我介紹：我真誠，熱情自信的向你推薦自己。在此首先感謝您在百忙之中親閱我的簡歷，如蒙賞識，我將盡心盡力的'為貴公司效勞。本人在校曾擔(dān)任過播音組成員，軍樂隊成員，記者站成員，團委紀(jì)檢部干事。我真誠期盼你的回音。本人由于在參加會計培訓(xùn)班，所以上不了晚班。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
發(fā)電年工作心得體會篇五
隨著旅游業(yè)的迅速發(fā)展，我國的旅游教育也蓬勃發(fā)展，形成了以中專、高職、本科、研究生為主的各層次旅游教育體系，下面是小編特意整理的集團旅游心得體會，供各位閱讀，希望內(nèi)容對您有幫助。集團旅游心得體會1：
關(guān)于這次公司組織的旅游學(xué)習(xí)活動，目的是既讓大家在每日繁忙的工作之余能有一個身心放松的過程體驗，又是提供員工外出學(xué)習(xí)交流的好機會，重要的是在體現(xiàn)出集團對職工關(guān)懷的基礎(chǔ)上，如何把團隊精神融入到活動中，營造全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍，更重要的是借鑒其它景區(qū)一些優(yōu)點，來彌補我景區(qū)的還存在的不足之處。
上午十點半左右到達第一站“呀諾達”，呀諾達雨林文化旅游區(qū)位于三亞市郊35公里處，整體規(guī)劃面積45平方公里，周邊是123平方公里的生態(tài)恢復(fù)保護區(qū)。到員工班車抵達第一站時，首先印入眼簾的是兩條長長的水泥路，中間一個石頭刻著呀諾達的logo，在水泥路行駛3分鐘左右，到達景區(qū)停車場，停車場面積大約在600平方米左右，只是普通的沙石路，并無經(jīng)過精心修建，但一下車便可見到有內(nèi)導(dǎo)向我們走來，這點倒讓我們覺得親切，當(dāng)時那位內(nèi)導(dǎo)伸出右手其中的食指與中指，對我們喊著：“呀諾達！”在后來看到他們同事與同事之間見面都會以這種方式打招呼的時候，才得知這是他們的招牌動作。
進入景區(qū)，看到一些用植物修剪出來的企業(yè)logo、呀諾達的招牌動作等園林設(shè)計，第一感覺是綠化是咱們景區(qū)需要借鑒的。我們進入了該景區(qū)的大門時，導(dǎo)游給每人發(fā)了一張代表他團隊的貼紙，是作為游客走失團隊后一個非常有效的找尋標(biāo)志。景區(qū)內(nèi)的公共衛(wèi)生間是一個景區(qū)的窗口，我第一站就去了衛(wèi)生間，門口兩邊有噴泉，垃圾筒做的也十分具有藝術(shù)氣息，四周則伴有淡淡清香。徑直走進去，廁位大概在十多個左右，洗手盆采用的是感應(yīng)水龍頭，倒也是另一番別致的風(fēng)景。出了衛(wèi)生間一路跟著導(dǎo)游，進入呀諾達游客中心，里面寬敞開闊得倒是有點像來到一個五星級酒店的大廳的味道，低頭一看甚至都可以看到自己的影子，地面干凈無任何雜物。待驗票完導(dǎo)游則帶著我們上了一輛班車，有點類似于公交車，這點我倒是認為沒有我們公園的親近大自然。車輛行駛幾分鐘后，則有明顯暈車跡象。下車后跟隨導(dǎo)游一路走馬觀花，期間看到很多知名的不知名的植物，并無其它。一些硬件設(shè)備的確做到較為到位，一路匆匆走完，印象并不深刻。
離開呀諾達，到達第二站——檳榔谷。大家肚子已經(jīng)餓到不行，于是大家就跟隨著帶隊經(jīng)理去了檳榔谷的自助餐廳，飯菜種類齊全，不過好像大家都對其中的野菜較為感興趣，一個個吃的不亦樂乎！
通過這次旅游學(xué)習(xí)體驗，不僅能夠讓員工從緊張的工作中得到緩解，更讓我們初步了解了我景區(qū)需要借鑒其它景區(qū)的地方。
根據(jù)公司的安排，我們一行31名員工參加了赴貴州，廣西的旅游考察，考察學(xué)習(xí)活動自2010年11月1日至9日，歷時9天，重點考察了黃果樹瀑布。青巖古鎮(zhèn)。天星橋水上石林。漓江。陽朔等旅游景點，觀看了印象劉三姐專場演出，一路上的所見所聞，使我們感受頗多、收獲很大，觸動很深。
一、海南的基本情況。
海南省位于中國最南部的南海之中，面積3。4萬多平方公里，為中國第二大島。年平均氣溫23—25°c，長夏無冬。
海南島四周多為優(yōu)質(zhì)沙灘，有許多已開發(fā)成海濱旅游勝地，海中五光十色、千姿百態(tài)的海洋生物，是潛水旅游的觀光美景。
海南盛產(chǎn)橡膠、甘蔗、椰子、咖啡、胡椒、檳榔等熱帶作物，水果有椰子、菠蘿、香蕉、紅毛丹、人心果、水蒲桃等。
海南生活著黎族、苗族、回族等36個少數(shù)民族，他們至今保留著許多質(zhì)樸敦厚的習(xí)俗習(xí)慣，使海南的社會風(fēng)貌顯得多姿多彩。
今天，海南已經(jīng)成為一個著名的旅游勝地，以?？诤腿齺啚閮蓚€端點，其中，三亞是其精華所在，我們的行程就是沿著東海岸的海濱旅游風(fēng)景線到達三亞。
二、海南旅游業(yè)的成功經(jīng)驗。
海南最好的就是陽光，沙灘，海水，藍天和空氣了。而且全部免費！這些獨特的資源吸引著眾多海內(nèi)外的游客。當(dāng)然她還有其它成功的原因：
（一）充分利用當(dāng)?shù)鬲毺氐穆糜钨Y源、成功實現(xiàn)旅游轉(zhuǎn)型。
老天爺賦予了海南青山綠水，可以說海南是靠老天爺吃飯的，也就是我們所說的3s，即陽光、沙灘和海洋。海南的旅游特別是三亞曾經(jīng)走過三個階段，第一個階段是旅游觀光，客人去了海南感覺挺好，椰子樹下照兩張相，住上一天兩天。后來回頭客多了，就在沙灘上曬太陽，一曬一個星期，在那兒度假。最后覺得環(huán)境確實不錯，干脆在那買一套房子，就成了旅游置業(yè)。海南旅游發(fā)展到今天，已經(jīng)走出純粹的觀光旅游階段，崇尚自然、回歸自然、休閑放松、健康娛樂，休閑度假在旅游業(yè)中占據(jù)越來越大的成份和比重。
（二）增加個性化服務(wù)，滿足多樣化需求。
海南的旅游，哪個景點賣的最好？我覺得是天涯海角的兩塊石頭。有人說不看遺憾，看了也遺憾，不就是兩塊石頭么？但是游客都愿往那兒去。究其原因，它成為國人心中祖國最南端的一塊標(biāo)志，大家都原意到那邊合影留意，它的紀(jì)念意義遠遠大于實際意義。
當(dāng)然天涯海角只是海南旅游的一個吸引點，或者說其中的一個引爆點。真正吸引游客的是多樣化的景點，包括海洋、沙灘、熱帶風(fēng)光、椰子樹、海鮮、民族文化風(fēng)情，還有新近開發(fā)的紅藝人表演、小魚溫泉等等，這些多樣化的景點，滿足了游客不斷增強的個性化需求，使得男女老少都能找到自己喜歡的地方，都能夠自得其樂。
（三）政府主導(dǎo)下的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
海南省政府在整個旅游體制上進行了主導(dǎo)和統(tǒng)籌，把景點、旅行社、酒店、導(dǎo)游形成利益上的共同體，甚至聽說愿意在航空費用上做出犧牲，航空機票的打折優(yōu)惠，把大量游客拉到海南來消費，最終使整個海南省受益！海南旅游業(yè)發(fā)展基金的收取，是按照相應(yīng)的規(guī)模和檔次，從景點、飯店的銷售收入中提取，這樣，政府主導(dǎo)使得整個旅游業(yè)步入了一個良性的循環(huán)。
在產(chǎn)業(yè)規(guī)范方面，為了使得共同受益，防止惡性競爭，海南省對有些經(jīng)營權(quán)設(shè)置專營權(quán)拍賣，如三亞大東海上的娛樂項目專營權(quán)拍賣給一家企業(yè)，三十年內(nèi)只準(zhǔn)這家企業(yè)經(jīng)營，扼止惡性競爭，我們在大東海買的泳褲是統(tǒng)一售價的，而且僅此一家，在那種情況下，哪怕貴點也有人買，而且不算是強買強賣，明碼標(biāo)價嘛！這種利益的保障，使得旅游六要素更加集約化、規(guī)?；⑻厣珜I(yè)化，能夠產(chǎn)生相應(yīng)的效益。
三、海南旅游對我們的啟示。
（一）開拓多樣化的旅游景點，滿足游客個性化的需求。
海南是靠老天爺吃飯的，我們河南是靠老祖宗吃飯的，老祖宗留下了豐富的文化寶藏，但是現(xiàn)在游客當(dāng)中大多希望到氣候宜人、環(huán)境幽靜、風(fēng)景優(yōu)美、空氣清新、沒有污染的地方去度過自己的閑暇時光，希望旅游地能提供多樣化、大眾化的娛樂、休閑和保健設(shè)施。顯然，這要求我們整合現(xiàn)有的資源，搞好現(xiàn)有旅游資源的再開發(fā)。要將我們少林景區(qū)潛在的項目功能盡可能地開發(fā)出來，徹底變成一個綜合性的景點，不僅有寺院，也有山有水，不僅是一個燒香拜佛、朝拜的地方，而且是一個游山玩水的好地方。使得我們的旅游產(chǎn)品也由原來單一的人文景觀線路發(fā)展成為山水風(fēng)光游、體育健身游、科普知識游、休閑娛樂游、歷史文化游5種產(chǎn)品，滿足不同層次和類型游客的需求。
（二）統(tǒng)籌開發(fā)配套項目，在留字上面做文章。
針對我們少林景區(qū)來講，游人來得不少，但在旅游業(yè)“六要素”產(chǎn)業(yè)鏈上，還是比較短的，目前主要的收入還是景點門票。所以說，我們旅游現(xiàn)在的問題，表現(xiàn)在第一個方面，是客人逗留的時間短。旅游業(yè)的“六個要素”，如果只有“游”，游客就只是買張門票，進去轉(zhuǎn)一圈，三四個小時人就走了。要讓客人留下，要有新的極具吸引力的景點，或者說一個大的多樣化的景區(qū)的形成，實施“主打少林、帶動中岳、整合資源、同步培育”的品牌帶動戰(zhàn)略，通過整合培育，形成以少林寺為核心，其它有多個點的強勢旅游產(chǎn)品。在整治老景區(qū)的同時，開辟新景區(qū)，策劃武則天中岳封禪大典、夜間武術(shù)表演等娛樂項目。
（三）開發(fā)具有地方特色的產(chǎn)品。
在旅游產(chǎn)品上突出地方特色創(chuàng)名優(yōu)品牌。適應(yīng)國內(nèi)外旅游消費個性化、多元化的趨勢，深入挖掘吃、住、行、游、購、娛等方面的特色，完善旅游產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。針對國內(nèi)外游客對休閑度假旅游方式的需求，加大對少林文化的挖掘和整理，努力推出一批具有濃郁本土特色和收藏價值的旅游工藝品和紀(jì)念品，滿足中外游客的購物需求；積極培育特色小吃業(yè)的快速發(fā)展，塑造飲食業(yè)的地域品牌。比如打造餐飲一條街、購物一條街、古玩一條街、茶館一條街、酒吧一條街等等。
哲學(xué)家培根有篇名著《論讀書》："讀書可以作為消遣，讀書可以增長才干，讀書可以使人充實，讀書可以使人明智，讀書可以改進人性"。我借用培根的話來描述旅游，就是，"旅游可以作為消遣，旅游可以增長才干，旅游可以使人充實，旅游可以使人明智，旅游可以改進人性"。
旅行是人生中的一大樂趣，有錢人出行叫旅游，沒有錢者出去叫流浪。但不管怎樣，旅行都會提升出行著者對自然和生命的感悟，社會的理解。付出金錢。時間和汗水，歸來時每個人都或多或少的收獲。外出旅游既玩得開心又省去不必要的花費，是每一位旅游者所希望的。
出門在外首要是安全問題，不然命都沒有了還談什么？其次是身上的財物，要知道，你一到某地，身上的行李很容易被狼盯上。背著旅行袋的人到那里都是任人宰割的對象，所以不要完成全相信陌生人的話，也不要走行人稀少的小道，方便的話最好是將包裹就近寄存，免去這道危險。同時在身上相對安全的地方保留貼身的救命錢，狡兔三窟，千萬不要將開心的旅游變成傷心的流浪！
出門在外要想整個旅程無遺憾，關(guān)鍵是心態(tài)。首先要對即將到的目的地有一個正確的認識和恰當(dāng)?shù)钠谕?。如果你要去陜西旅游，那么你就要先了解那里的歷史遺跡，如兵馬俑、乾陵。法門寺等否則當(dāng)你面對著一堆泥土和石頭，你就會出現(xiàn)一種失望的感覺。
旅游可以說是一種體力運動，如果你體力不行的話，你的活動范圍最好別靠近山，否則當(dāng)你的旅伴已經(jīng)快登上山頂?shù)臅r候，你還坐在山腳下喘氣，那種情況將會給你一種前不巴村后不著店的感覺。我在登華山的時候就遇到一位年輕夫婦爬到半山腰的時候，一個要上去一個要下來，不知道該如何是好。
一般每個自然風(fēng)景區(qū)旅游區(qū)都有著自己的特色，帶著一種游九寨溝桂林山水的心情和期望去陜西的人肯定會失望而歸。同樣帶著游西部的心情和期望去海南。桂林你也會覺得那里也沒有什么，只不過山和水比別的地方特別一點。我曾遇到住在漓江邊的人說："整天游山玩水又怎么樣？沒有錢每天心里都慌慌！"在陜西的時候一位北京的朋友對我說過："要是讓我住在杭州西湖或桂林漓江邊，我每天都快活如神仙，那還記得什么。"看慣山的人心中無山，看慣水的人眼里無水，這是一般人情。（個別的除外）所以出門在外，要時時調(diào)整好心態(tài)迎接。不然付出了金錢、時間和精力，帶回的卻是疲憊的身軀和失望的心情。
暴發(fā)戶賣弄風(fēng)雅者最好是別到西部，那里泥土氣味跟你心中的圣殿有著太大的差別。交通不方便不說，許多風(fēng)景名勝更是言過其實，徒有虛名。（在一些人的眼中確實是如此）加上自然和人為的破壞，如果沒有人隨身解說常常是身在寶山而不知。
看自然風(fēng)景如果有時間最后避開旅游高峰期。因為高峰期，有名的景點亂哄哄一片，你方唱罷我登臺。根本沒有時間給你站住腳跟，更別說拍照。人文景觀因為沒有啥看頭，人相對少一點。已經(jīng)來過第一次的人肯定不會來第二次，文藝?？脊殴ぷ髡叱?。所以旅游團團隊過后，你有的是時間翻經(jīng)查典，擺姿作態(tài)。（旅游團由于時間安排得很緊缺少這種優(yōu)勢）。
旅游是一種在辛苦和疲憊中尋找快樂和放松并增長見識的經(jīng)歷。是增長見識和經(jīng)驗的好機會。古人說："讀書萬卷不如行萬里路"。去名勝古跡可以看看古人在這塊土地上留下的各種遺跡，了解了解我們中華文化的博大精深，學(xué)到更多的知識。去自然風(fēng)景區(qū)，能夠直接面對自然界的奇異景觀，陶冶情操增長見聞。去繁華的大都市可以目睹大城市的時尚和繁榮和人間百態(tài)。
所有的人都會同意，旅游可以增長知識，鍛煉身體。"旅游可以使人明智"也是對的，象我們從中國到美國來的時間長了，就知道美國既不是遍地黃金，也不是苦得"水深火熱"。有個外州的朋友問我，聽說德克薩斯州很落后，據(jù)說牛仔脾氣的德克薩斯駕車人碰上交通擁擠時會跳出來，岔開兩腿朝天打一槍，問："前頭怎么回事？"是不是?。亢茈y解釋清楚，因為德州牛仔的剛愎強悍給人聯(lián)想，但是道聽途說和聯(lián)想并不是事實。
旅游似乎是幸福家庭的專利，其實不一定。俄羅斯作家托爾斯泰的名著《安娜?？辛漳取芬婚_頭的兩句名言是："幸福的家庭家家相似，不幸的家庭各有各的不幸"。你看，幸福的家庭都尊老愛幼，萬事如意；而不幸的家庭或許有病，或許有婚姻的危機，或許有失業(yè)的不安感。但是，小說中的吉提大病一場，醫(yī)生給滿臉愁容的吉提的藥方是"旅游一個月"。
旅游要有好的同伴，這也因人而異。旅游中要以友誼為重，不能指望別人事事照顧你的需要，還要原諒別人無心的傷害。退一步海闊天空，學(xué)會"妥協(xié)"這門心理功課。不然，好朋友也會在旅游中鬧得不歡而散。
旅游需要花時間。時間總是有的，無非是旅游時間的長短而已。有一個多星期，可以到歐洲玩。長周末，可以開車到郊外一游。
旅游需要花錢，這話不假，要看怎么花錢。由于科技的發(fā)展，現(xiàn)在價值五美元的電子手表和一萬美金的名牌手表rollex一樣準(zhǔn)確；不是名牌的衣服和價值數(shù)倍的名牌衣服的保暖效果是一樣的，非名牌衣服的式樣也頂好的，過去衣服的牌子是釘在里面的，大該名牌衣服廠家覺得虧了，現(xiàn)在也把牌子釘在衣服外面了。20萬的房子和40萬的房子在8小時的睡眠時間一定是一樣的感覺（投資是另一回事），除非房子的感覺特別好，每天晚上睡不著覺。當(dāng)然，旅游花費不小，到非洲一次的花費可以買4個60"的大電視機。
所以，旅游計劃的安排是很有講究的。同樣一個旅游點，有人花了$$1800，有人只花$$900。比如說，你一定要臨時安排到自己喜歡的地方玩，當(dāng)然貴。先玩英國再玩墨西哥，和先玩墨西哥再玩英國沒有什么差別，畢竟沒去過的地方多得是。航空公司在淡季推出過$$50來回任何美國城市的優(yōu)惠。
吃，這是首要的，只有吃得好，才能游得好，所以一定要吃飽、吃好、吃干凈。注意：
1、不要太多地改變自己飲食習(xí)慣，注意葷素搭配、多食水果。
2、各地名吃一定要品，但量不可太大，注意消化能力。
3、各地都有風(fēng)味小吃，特產(chǎn)瓜果，大家吃時勿忘考慮服不服水土問題。外出旅游不能錯過品嘗當(dāng)?shù)氐奶厣称罚缣旖虻墓凡焕戆?、中山的杏仁餅、上海風(fēng)味點心、云南的過橋米線、泰國的榴蓮等。出產(chǎn)地自然是味道正宗價格便宜，但千萬不要在旅游點購買，到所住地街道店鋪去買才不會被’宰’。知道了第二天午飯要在一個前不著村、后不著店的地方吃飯，就應(yīng)買好足夠的午餐食品和飲料，這將節(jié)省幾倍于自帶食品的價錢。
住，如有條件在出游前可與信譽較好的旅行社聯(lián)系，進行咨詢并委托代訂房間。出行前沒有事先訂房，到一個城市先買張旅游交通圖，查看住在哪里方便又便宜，選擇好賓館登記入住前你可試著對服務(wù)員講：我又來光顧了，你們這里對?？驮撚袃?yōu)惠吧（雖然你是初次入?。?。也許會得到較大的優(yōu)惠。一家不超過4—5人，合住一間擁有席夢絲床的雙人房即可，可把厚床墊放在地上，兩床并攏，兩墊并攏即成兩張大床。不要住太貴的飯店，因為出來主要是旅游，而不是睡覺，所以干凈、舒適即可。注意：
1、只有睡眠充足，才能確保第二天旅游時精力充沛。
2、如果因換環(huán)境不能入睡，睡前洗個熱水澡會有助睡眠。
3、床具要干凈，內(nèi)褲要穿好，防止得傳染病。
玩，這是旅游最大的目的，觀景區(qū)、展覽或逛街，都免不了花錢。滿世界這么大去哪不去哪兒呢？須看旅游圖或打聽：先選擇最具代表性的景觀；展覽要有選擇地參觀；留影別亂按快門浪費膠卷，選擇好的景物或具有紀(jì)念性的鏡頭；預(yù)先看不到的游樂項目，最好向游完出來的游客了解，別只聽賣票的亂吹。游是核心，一定同導(dǎo)游配合好，可領(lǐng)略到更多樂趣和知識。注意：
1、去游覽景點之前，找些有關(guān)介紹讀一讀，把讀書和游覽結(jié)合起來，會提高旅游檔次。
2、因旅游交通費是主要開支，為此，最好能將目的地附近的景點順更一游。
3、不要只游覽，也順便考察一下當(dāng)?shù)睾妥约盒袠I(yè)有關(guān)的狀況，則會受到啟發(fā)。使旅游具有更大意義。
行，交通費用是旅游中開銷最大的一項，往往占總開支的一半以上。如果時間寬裕，坐火車硬臥最適宜，既比飛機便宜很多，又節(jié)省住宿費用，增添旅途內(nèi)容。購機票要先了解起飛時間與機型。到達目的地后，乘坐出租車前應(yīng)大約知道路程和價格才不會被騙。選擇游覽目的地，一定要注意該處進得去，也出得來。注意：
1、先買好返程票。
2、乘交通工具注意安全。
3、所到處宜購買一份當(dāng)?shù)氐貓D，以防迷路。
購，旅游購物，男女大不一樣。男士大多不購或少購，不妨多花些時間選購些有特色的工藝品或土特產(chǎn)，回家敬妻孝母。女士大多多購或亂購，在購買衣物、首飾或珠寶、玉器時，既要聽清介紹，又要相信自己的眼光和判斷力。異地他鄉(xiāng)購些物品也是樂趣之一。注意：
1、只購當(dāng)?shù)鬲氂械摹?BR> 2、購當(dāng)?shù)胤浅１阋说?，可以?jié)省旅游費用的開支。
3、千萬別購太重的物品，防止行李超重。
娛：娛樂乃人之常情。注意：
1、不要入迷，適可而止。
2、玩一些當(dāng)?shù)叵猜剺芬姷捻椖浚约河譀]玩過的。
3、注意安全，保存體力，切勿到不適當(dāng)?shù)膱鏊?BR> 旅行途中7大忌。
1，忌走馬觀花。我們出來旅行，目的是愉悅身心，增長見識，如果我們每到一地而不去細心觀察鑒賞當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土，則失去了旅行的意義。
2，忌行李過多。旅行時帶過多的物品是沒意義的，它是我們旅行的累贅。帶在身邊，行動又不方便；放在旅館，又不安全。所以我提倡一包政策：所有行李只須一個大背囊。
3，忌惹事生非。旅行的地點始終不是自己"地頭"，蠻勁、霸氣還是收捻點好。
4，忌分散活動。如果是一伙人去旅游，最好不要各有各的節(jié)目，至少保持兩、三人的人數(shù)才分散活動。切忌單獨外出！切記、切記！
5，忌錢人分離。多個心眼，小心為上的好。
6，忌帶小孩。小孩子時刻需要大人的關(guān)照，使大人不能全身心享受旅行所帶來的樂趣。小孩將來的日子還長，將來還有的是機會！
7，忌不明地理。每到一地請先買份當(dāng)?shù)氐貓D，一可作走失時應(yīng)急之用；二可留為紀(jì)念。
旅游歸來六體會。
1、選好旅伴。無論跟團還是自助，一個好的旅伴，是一個開心的行程的保證。如果有位不好的旅伴，即使是極美好的景色，都換不來好心情。最好大家的消費水平與收入差不多，這樣就不至于雙方分歧太多。
2、帶備必要用品和常用工具：
一只電吹風(fēng)，不單可以吹干頭發(fā)，還可以吹干內(nèi)衣褲。
一只手電筒，令你在走夜路時，倍感安全，晚上發(fā)生危險時，可以變成你求生中一個工具。
一只折疊水杯，令你傳染疾病的機會又可以大大減少。
一些常用的藥品，可以令你不至于由于一些小病使你的旅程半途而廢。
一包沙姜粉，令你在一些衛(wèi)生情況不太良好的地區(qū)，可以睡個好覺。
一只打火機，無論你是否吸煙，帶上它。在野外的環(huán)境，你就特別需要它。
一只雙肩背包，可以令你解放雙手。
一張當(dāng)?shù)氐牡貓D在手，可以令你少走很多彎路，少花不少錢。
一雙涼鞋+一雙旅游鞋，無論身在何處，都可以無憂足下。
3、關(guān)于購物。除非你是參加購物旅游團，否則不要購買太多的東西。因為在旅途中購物有很大的風(fēng)險。風(fēng)險是由于在大多數(shù)時候，你并非一個專業(yè)人士，你鑒別不了商品的好壞真?zhèn)危欢粋€陌生的購物環(huán)境，更容易使你做出一個錯誤的購買決定。但也不要因噎廢食，去到一個新的地方，買一些特產(chǎn)和小玩意作為禮品，至少可以令你覺得不枉此行。
4、關(guān)于旅游心理。對景點不要期望過高。大多數(shù)人旅游后，都只記得精彩的地方，有時就難免有些夸大，所以不要太過相信。沒有太高的期望，就不會有太大的失望，而當(dāng)景色很美時，就可以給自己一個驚喜的機會。
5、關(guān)于衣食住行。對于要帶的衣服，請選擇那些在各種場合都可以穿的。尤其是要帶上一件風(fēng)衣，即可以防風(fēng)擋小雨，也可以保暖，而且比較容易干。對于食，我就覺得去到哪，就要吃到哪（把那里的美食吃遍）。對于住，因為我們出來是旅游，不是來享受，所以不用找太貴的旅社，只需要有張舒服的床就可以了。因為只有有了充足的睡眠，第二天才可以有充足的精力去游玩。關(guān)于交通工具，飛機是最方便快捷的，火車是最有旅游的感覺，汽車是最節(jié)省的，徒步是最累的。
6、關(guān)于金錢。旅游與金錢的關(guān)系很奇妙，旅游是否舒服與金錢有關(guān)，但旅游是否快樂與金錢無關(guān)。
發(fā)電年工作心得體會篇六
2006年我來**二電的時候**模式正掀起風(fēng)潮掀起波瀾。各行各業(yè)紛至沓來，想親炙“日新”文化的創(chuàng)新節(jié)奏和人文情懷。那個時節(jié)，伴著員工勤勉的汗水和開拓的足跡，合資公司終于走過克難歲月，闊步走進春風(fēng)里。
2006年4月的一天，國資委王瑞祥副主任來公司視察。那時我還在實習(xí)，有幸參與接待。為了歡迎遠道而來的貴賓，好客的二電員工自編自演了一臺節(jié)目：歌亮，舞美，情深。晚會結(jié)束時，銀鬢稀疏的老人深情感慨二電員工在平凡歲月里書寫的動人故事：沒想到在西北戈壁深處能有這樣優(yōu)秀的一家央企，并欣然揮筆題詞“戈壁明珠，沙漠綠洲”。我想那是公司十年華章歲月最好的注腳了。
工作以后，逐漸認識身邊很多同事和前輩，他們大都寬容寬厚，盡量遷就我單薄的才識和粗淺的閱歷，通過言傳身教教我堂堂正正做人做事、規(guī)規(guī)矩矩待人待物，有些還成了我很好的朋友。隨著與他們交往加深，在加倍醒悟前浪壯觀和后浪孱弱的同時，我逐漸意識到：公司的成功實際上是員工品格的成功，一直推動公司闊步前進的不是物質(zhì)至上、效益為先的名心利欲，是員工團結(jié)務(wù)實、追求卓越的高貴品格，這種品格給公司的管理創(chuàng)新旅程打上了深深的烙?。簾o論是6s、tpm、nosa還是精細化管理，無論是增容改造還是管理輸出，這種品格無一缺席。在歲月雕琢下，這種品格終于升華成了“團隊、創(chuàng)新、執(zhí)行、績效”的核心價值理念，升華成了“茍日新、日日新、又日新”的企業(yè)文化精神。
我很慶幸自己能加入這樣一家公司，融入這樣一種文化，認識這樣一些同事，結(jié)交這樣一些朋友。因為，在似水年華里與他們相伴而行，就像在威廉。?？思{筆底的云杉樹下聆聽青春的變奏曲，追讀歲月的老故事，教人踏實，教人貼心。
同時，我也很羞愧自己沒有經(jīng)歷他們創(chuàng)業(yè)的艱辛和磨難，卻無時無刻不在享受他們濃蔭的庇佑和呵護。這在2008年以來的歲月里體現(xiàn)的尤為突出：電力市場形勢飛流直下，在不斷上漲的煤價和原地踏步的電價面前，火電企業(yè)前路蒼茫，盈利的暮鼓轉(zhuǎn)眼變成了虧損的晨鐘，閑逸的舊夢消散了，取而代之的是奔波的艱辛和不堪的負累。在這場風(fēng)雨飄搖的博弈當(dāng)中，公司自然也難以置身事外。面對嚴峻考驗，可親可敬的同事們挺直了腰桿，充分發(fā)揚團結(jié)務(wù)實、追求卓越的“日新”文化精神：抗擊冰雪災(zāi)害、捐助地震災(zāi)區(qū)有他們激情的身影，外部市場、生產(chǎn)一線有他們奔忙的腳步，員工節(jié)、年度晚會有他們自信的歌聲。他們撥開歲月風(fēng)塵，給我指點通往陽光坦途的捷徑：在前進道路上，遭遇艱難險阻在所難免，關(guān)鍵是要把困難踩在腳下，把希望舉過頭頂，把責(zé)任扛在肩上，迎著風(fēng)雨快步向前！多樂觀的堅守，多豁達的宣言！
確然，對于俊秀挺拔、雄奇壯闊的云杉樹來說，寒風(fēng)苦雨、蕭霜暮雪既是錘煉滄桑的挑戰(zhàn)，也是蘊藉風(fēng)華的機緣。艱難歲月里，同事們經(jīng)久的辛勞終于開出繁花、結(jié)出碩果：近年來公司發(fā)電量屢創(chuàng)新高，煤炭采購渠道不斷拓寬，市場競爭力顯著提升。疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。這些員工既見證過公司輝煌，也親歷過公司低谷，但在“日新”文化旗幟下，他們始終無限忠誠、甘于奉獻。
2012年適逢公司獨立運營十周年。我想：同事們果然沒有辜負“日新”文化期許，他們用實際行動為公司度過這個漫長而又糟糕的“冬天”儲備了充足的糧草，也給公司十周歲生日獻上了一份深情的祝福。走進陽光花苑，我踩著幾片落葉去車棚停車，腳下沙沙的響聲仿佛云杉樹下啾啾的鳥鳴：今年冬天沒有前兩年那么冷，又一個春天就要來了吧。
工作單位：**第二發(fā)電有限公司。
綜合管理部：aa。
發(fā)電年工作心得體會篇七
2%%%%年是減排發(fā)電項目部各項管理制度完善，管理模式確立，各項工作打基礎(chǔ)至關(guān)重要的一年。一年以來，在總公司的正確指導(dǎo)下，在發(fā)電站和維修隊的全力配合下，和全體員工同心協(xié)力和大力支持下，項目部開拓創(chuàng)新，強化管理層執(zhí)行力，完善并落實各項安全管理制度，加強技能培訓(xùn)，確保機組正常平穩(wěn)生產(chǎn)運行，取得了良好的工作成效，圓滿的完成了20xx年安全生產(chǎn)任務(wù)。下面就全年工作情況做一總結(jié)。
一、項目部設(shè)備部署，人員配備及生產(chǎn)情況。
目前項目部下屬%個發(fā)電站和%個維修隊，發(fā)電站機組擴至機組%%臺，裝機容量為%%%%%kw，員工增加到目前的%%人，其中管理層項目部%%人，發(fā)電站班站長在內(nèi)%%人。全年的發(fā)電量總為%%%%kw.h。一年來電站所有機組共進行了旬維護保養(yǎng)%%%余次，中修兩次。解決了%%站進氣管放炮故障，對%%站的散熱器水道進行改裝，解決了夏季水溫過高冬季水溫過低問題，對%%%機組東側(cè)搭建擋風(fēng)墻，解決了機組缸溫、排溫不正常情況。
二、完善安全體系，加強安全管理，確保生產(chǎn)運行安全。
一年以來，項目部始終把安全當(dāng)成首位工作來抓，堅持以人為本、安全生產(chǎn)高于一切的理念，注重從實際出發(fā)，把安全工作落到了實處，有針對性地對員工進行安全意識、安全知識和安全技能的培訓(xùn)。制定安全管理措施，落實安全責(zé)任，懸掛安全操作規(guī)程，兩次選派管理層人員培訓(xùn)hse安全管理課程。增設(shè)了安全員崗位，成立了項目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了相關(guān)的安全保證體系。同時加強安全教育培訓(xùn)，并組織發(fā)電站人員進行了消防演習(xí);進一步增強了員工安全意識，提高自我保護能力。
夏季天氣炎熱，人員容易出現(xiàn)浮躁、思想麻痹等情況，%%部9月份組。
織開展了一次的安全月活動，制定詳細的安全隱患和事故苗頭的檢查方案，對查出的問題限期就行整改，針對查出的問題和整改的結(jié)果，對三個電站和維修隊就行評比，對出現(xiàn)問題少，整改及時、徹底的電站進行了獎勵，通過此次活動，消除了員工有僥幸的違章行為和工作中存在的麻痹思想，發(fā)電站全員的安全意識和安全觀念明顯得到加強，使大家時刻想安全時刻講安全，起到了明顯的效果。
三、貫徹執(zhí)行力，狠抓制度落實，提高工作成效。
%%%年項目部把貫徹執(zhí)行力作為重點來抓，增強管理與被管理者之間的溝通和協(xié)調(diào)，統(tǒng)一思想，一旦將工作部署命令下達后，被管理著將整個工作的各個環(huán)節(jié)盡快落實完成，并將每個工作階段及時匯報，強化制度的落實，同時制定了一系列的獎罰制度，從主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到當(dāng)事人的直接責(zé)任，建立了行之有效的獎罰措施。
運行值班工作看似輕松，實際上要求值班人員具有較高的責(zé)任心和值班經(jīng)驗，才能保證發(fā)現(xiàn)隱患后，及時有效的做出處理，保證機組正常平穩(wěn)運行，項目部印制了交接班記錄登記表、查崗等級記錄本，并規(guī)范了各種表格填寫記錄的內(nèi)容，為防止部分員工有偷懶不認真檢查機組情況發(fā)生，項目部在每個站配備值班巡更儀，并由電站值班干部不定期查崗，加大夜間查崗力度，杜絕了有些責(zé)任心不強的員工只打點不認真巡檢，讓巡檢制度形同虛設(shè)。及時將機組在運行中出現(xiàn)的問題發(fā)現(xiàn)，將故障處理在萌芽狀態(tài)中。
異常情況，采取措施排除故障。嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須做到接班人員不到本班不走的原則，物品、工具和運行情況不清楚不接班，防止因交接班不清楚而出現(xiàn)安全問題。對機組正常運行生產(chǎn)起了很大的保障作用。
四、制定強有力應(yīng)急措施，有效的處置突發(fā)事件。
在制訂并完善了極端天氣的暴風(fēng)雨雪、水災(zāi)、火災(zāi)等惡劣天氣或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，同時對發(fā)電站生產(chǎn)區(qū)增配了消防鍬、滅火器等消防設(shè)備，檢測并充裝了到期的滅火器。為電站配備了防毒面具，購買新的高壓絕緣手套，配備了大功率潛水泵和排水膠管等防洪設(shè)施。采購并儲存了冬防防護物品。并適時組織人員進行應(yīng)急方案的演練，對突發(fā)事件都做到提前預(yù)想并制定好應(yīng)對措施，保證我們發(fā)電現(xiàn)場在突發(fā)事件發(fā)生后能夠及時處理或者有序撤出。使我們的損失降至最低。
今年是不同尋常的一年，數(shù)十年未見的暴風(fēng)、暴雨和極端嚴寒天氣我們都遇到了，%月%日傍晚，一陣狂風(fēng)之后的大雨，雨水順著機組電纜入口處流入電纜溝，%%%站隨即采取先前項目部制定的防洪應(yīng)急預(yù)案，全體員工投入緊張的搶先排澇工作中。排水、填沙、挖排水溝，經(jīng)過6小時緊張有序的努力，終于將排水堵漏工作全部做好。終于戰(zhàn)勝了暴雨天氣，沒有造成我們停機停產(chǎn)，也沒有造成設(shè)備損壞人員傷亡事故。
%月份我們在%%%為%%公司在油井發(fā)供電任務(wù)時，遭遇了罕見的暴風(fēng)，持續(xù)了整整一天一夜的強風(fēng)將夏鹽站的生活宿舍吹翻，由于員工按照應(yīng)急預(yù)案堅守在機組旁保生產(chǎn)，也未造成機組損壞或人員傷亡事故。
線進行電熱帶加溫，沒有出現(xiàn)因天氣原因造成氣管線、水管線凍裂或結(jié)冰造成停機和停產(chǎn)和人員凍傷事故。
五、加強員工技能培訓(xùn)，做好技術(shù)人員儲備。
項目部和廠家溝通協(xié)調(diào)下，分別在%%月份和%%月份，邀請廠家技術(shù)人員到現(xiàn)場對機組回訪檢查，并組織對員工進行發(fā)電機組原理和維修等理論授課，并員工提出的技術(shù)問題進行講解，解決了很多實際問題;在%%月分選派了部分員工到勝動集團培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收到了良好的效果。
利用維護保養(yǎng)機會，逐步讓新員工在動手能力上下功夫。再就是利用考核強化理論學(xué)習(xí)，%%%年項目部進行嘗試性的年終考核，在%%月份給所有員工印發(fā)試題庫，配發(fā)專業(yè)書籍，在%%月份組織的一次年終專業(yè)理論考核中，大多數(shù)員工的分數(shù)都達到預(yù)期的分數(shù)線。將員工的培訓(xùn)考試成績與薪酬待遇直接掛鉤，通過這兩種方法，在員工中營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，使員工不斷的積累和提高了實際操作、故障判斷及應(yīng)急處理的能力，提升了專業(yè)理論知識。
六、關(guān)心員工生活，營造和諧氛圍，突出人文關(guān)懷。
%%%在員工生活方面一直以以人為本，真正關(guān)愛員工，不僅在物質(zhì)上盡量滿足員工需求，在后勤食品采購上盡量牛、羊、雞、魚合理搭配，從飲食上盡可能的讓員工吃飽吃好吃的滿意,吃的熱乎,盡量做到飯菜可口,葷素搭配，另外制定員工生日發(fā)送祝福短信，為員工做生日餐。盡可能的滿足員工精神方面的需求，為員工訂購報紙，添置文體設(shè)施，及時維修和更換電視接收天線，使員工每天都可以看到新聞及娛樂頻道。
量冰箱，為各電站配發(fā)了藿香正氣水等防暑降溫藥品。并采購安裝了熱水器，使員工洗澡有熱水，宿舍有涼風(fēng)。在節(jié)日期間購買食品及文體用品，組織多種文體活動增加節(jié)日氣氛，讓員工在工作之余放松身心，強身健體，陶冶情操，增強團隊精神。
進入4月份以來，項目部采購了大量的冬季防護用品及保溫設(shè)施，為員工配發(fā)了棉衣、棉鞋及冬季工作服，采購了帽子防護手套為電站配發(fā)，并為%%站和%%站的宿舍配備了電暖器，將各電站的暖氣管道裸露破損處用保溫棉重新進行捆扎，將水管線纏繞電熱帶之后裹上毛氈，防止冬季凍裂或者結(jié)冰后員工的生活用水困難。補發(fā)了厚棉布門簾給宿舍保暖。努力做到以人為本，和諧共處。
七、20xx年工作打算。
回顧一年來生產(chǎn)、安全、生活等方面的工作，可以說碩果累累，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但是這些成績與大家默默奉獻、勤勤懇懇的努力付出是放不開的。%%%年的各項制度和管理模式是打基礎(chǔ)之年，我們將在%%3年不斷將這些制度和管理模式強化細化，細摳每個環(huán)節(jié)。
1、將強化各項技能考核，并細化考核內(nèi)容，加大考核力度，以考促訓(xùn)，督促員工提高專業(yè)技能，并將考核成績與年終評獎和工資調(diào)檔直接掛鉤。
2、不斷完善應(yīng)急預(yù)案，階段性進行突發(fā)事件演練，增強突發(fā)事件的應(yīng)急處置的能力。
3、積極推進員工管理規(guī)范化、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、技能考核精細化。堅持從實際出發(fā)，注重整改的原則，逐步實現(xiàn)管理工作向科學(xué)化轉(zhuǎn)變。
4、維修隊人員逐步固定，加強維修隊伍的技術(shù)提升，有針對性的做好培訓(xùn)，儲備技術(shù)人才。
5、增強業(yè)余文化活動，增設(shè)娛樂設(shè)施，開展乒乓球、象棋等問題比賽活動，
豐富員工的業(yè)余文化。
一年來，%%發(fā)電項目部在全體員工的努力下，取得了一定的成績，在新的一年中，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，本著對公司負責(zé)，做好本職工作。安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成工全年的生產(chǎn)、維修任務(wù)。為項目部的發(fā)展壯大做出新的貢獻!
發(fā)電年工作心得體會篇八
我來**二電的時候**模式正掀起風(fēng)潮掀起波瀾。各行各業(yè)紛至沓來，想親炙“日新”文化的創(chuàng)新節(jié)奏和人文情懷。那個時節(jié)，伴著員工勤勉的汗水和開拓的足跡，合資公司終于走過克難歲月，闊步走進春風(fēng)里。
204月的一天，國資委王瑞祥副主任來公司視察。那時我還在實習(xí)，有幸參與接待。為了歡迎遠道而來的貴賓，好客的二電員工自編自演了一臺節(jié)目：歌亮，舞美，情深。晚會結(jié)束時，銀鬢稀疏的老人深情感慨二電員工在平凡歲月里書寫的動人故事：沒想到在西北戈壁深處能有這樣優(yōu)秀的一家央企，并欣然揮筆題詞“戈壁明珠，沙漠綠洲”。我想那是公司十年華章歲月最好的注腳了。
工作以后，逐漸認識身邊很多同事和前輩，他們大都寬容寬厚，盡量遷就我單薄的才識和粗淺的閱歷，通過言傳身教教我堂堂正正做人做事、規(guī)規(guī)矩矩待人待物，有些還成了我很好的朋友。隨著與他們交往加深，在加倍醒悟前浪壯觀和后浪孱弱的同時，我逐漸意識到：公司的成功實際上是員工品格的成功，一直推動公司闊步前進的不是物質(zhì)至上、效益為先的名心利欲，是員工團結(jié)務(wù)實、追求卓越的高貴品格，這種品格給公司的管理創(chuàng)新旅程打上了深深的烙?。簾o論是6s、tpm、nosa還是精細化管理，無論是增容改造還是管理輸出，這種品格無一缺席。在歲月雕琢下，這種品格終于升華成了“團隊、創(chuàng)新、執(zhí)行、績效”的核心價值理念，升華成了“茍日新、日日新、又日新”的企業(yè)文化精神。
我很慶幸自己能加入這樣一家公司，融入這樣一種文化，認識這樣一些同事，結(jié)交這樣一些朋友。因為，在似水年華里與他們相伴而行，就像在威廉。?？思{筆底的云杉樹下聆聽青春的變奏曲，追讀歲月的老故事，教人踏實，教人貼心。
同時，我也很羞愧自己沒有經(jīng)歷他們創(chuàng)業(yè)的艱辛和磨難，卻無時無刻不在享受他們濃蔭的庇佑和呵護。這在以來的歲月里體現(xiàn)的尤為突出：電力市場形勢飛流直下，在不斷上漲的煤價和原地踏步的電價面前，火電企業(yè)前路蒼茫，盈利的暮鼓轉(zhuǎn)眼變成了虧損的晨鐘，閑逸的舊夢消散了，取而代之的是奔波的艱辛和不堪的負累。在這場風(fēng)雨飄搖的博弈當(dāng)中，公司自然也難以置身事外。面對嚴峻考驗，可親可敬的同事們挺直了腰桿，充分發(fā)揚團結(jié)務(wù)實、追求卓越的`“日新”文化精神：抗擊冰雪災(zāi)害、捐助地震災(zāi)區(qū)有他們激情的身影，外部市場、生產(chǎn)一線有他們奔忙的腳步，員工節(jié)、年度晚會有他們自信的歌聲。他們撥開歲月風(fēng)塵，給我指點通往陽光坦途的捷徑：在前進道路上，遭遇艱難險阻在所難免，關(guān)鍵是要把困難踩在腳下，把希望舉過頭頂，把責(zé)任扛在肩上，迎著風(fēng)雨快步向前！多樂觀的堅守，多豁達的宣言！
確然，對于俊秀挺拔、雄奇壯闊的云杉樹來說，寒風(fēng)苦雨、蕭霜暮雪既是錘煉滄桑的挑戰(zhàn)，也是蘊藉風(fēng)華的機緣。艱難歲月里，同事們經(jīng)久的辛勞終于開出繁花、結(jié)出碩果：近年來公司發(fā)電量屢創(chuàng)新高，煤炭采購渠道不斷拓寬，市場競爭力顯著提升。疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。這些員工既見證過公司輝煌，也親歷過公司低谷，但在“日新”文化旗幟下，他們始終無限忠誠、甘于奉獻。
適逢公司獨立運營十周年。我想：同事們果然沒有辜負“日新”文化期許，他們用實際行動為公司度過這個漫長而又糟糕的“冬天”儲備了充足的糧草，也給公司十周歲生日獻上了一份深情的祝福。走進陽光花苑，我踩著幾片落葉去車棚停車，腳下沙沙的響聲仿佛云杉樹下啾啾的鳥鳴：今年冬天沒有前兩年那么冷，又一個春天就要來了吧。
工作單位：**第二發(fā)電有限公司。
綜合管理部：aa。
發(fā)電年工作心得體會篇九
光伏發(fā)電是一種利用光能直接轉(zhuǎn)換為電能的可再生能源，隨著可再生能源行業(yè)的高速發(fā)展，光伏發(fā)電成為了當(dāng)代綠色能源的代表之一。作為光伏發(fā)電人員，我們肩負著推動可持續(xù)發(fā)展的重任，因此，我們不能忽視對工作守則的遵守和實踐。本文將通過總結(jié)個人在光伏發(fā)電工作中的體會，探討光伏發(fā)電工作守則的重要性以及它對個人和行業(yè)發(fā)展所帶來的積極影響。
光伏發(fā)電工作守則是光伏人員必須嚴格遵守的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。它不僅體現(xiàn)了個人的職業(yè)道德，也為行業(yè)的健康發(fā)展提供了保障。遵守工作守則可以促進團隊內(nèi)部的和諧與合作，確保工作質(zhì)量和效率的提升。同時，工作守則的執(zhí)行也能增強光伏行業(yè)的信譽度和公信力，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
光伏發(fā)電工作守則包括但不限于以下幾個方面：第一，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保工作環(huán)境的安全與穩(wěn)定；第二，保證工作質(zhì)量和效率，盡心盡力完成任務(wù)；第三，保護環(huán)境，合理利用資源，減少污染；第四，要求職業(yè)操守，遵守法律和行業(yè)準(zhǔn)則；第五，積極參與團隊合作，分享經(jīng)驗和技術(shù)，共同推動行業(yè)發(fā)展。以上僅為光伏發(fā)電工作守則的一部分，根據(jù)不同的工作環(huán)境和具體職責(zé)，守則的內(nèi)容還有所不同，但核心的理念是一致的，即以公正、信任和合作為基礎(chǔ)，以負責(zé)任和專業(yè)的態(tài)度推動事業(yè)的發(fā)展。
第四段：遵守工作守則的益處。
遵守光伏發(fā)電工作守則有助于形成責(zé)任感和專業(yè)精神。將守則貫徹到工作中，不僅能夠提高個人的工作效率和質(zhì)量，更能夠展示出個人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，樹立良好的形象。同時，遵守守則還能夠帶來行業(yè)間的合作與交流，促進行業(yè)的健康發(fā)展。光伏發(fā)電是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，只有通過相互交流和學(xué)習(xí)，才能夠共同推動技術(shù)的進步，提高行業(yè)的競爭力。
第五段：結(jié)論。
光伏發(fā)電工作守則是充滿責(zé)任和正能量的行為準(zhǔn)則，它體現(xiàn)了光伏人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。遵守工作守則能夠提高工作質(zhì)量和效率，促進行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，作為光伏發(fā)電人員，我們應(yīng)當(dāng)認真對待工作守則，將其落實到日常工作中，努力成為一名讓企業(yè)和社會都滿意的光伏人員。只有通過自身的努力，我們才能夠為光伏發(fā)電事業(yè)的繁榮做出貢獻，為可持續(xù)發(fā)展的未來貢獻力量。
發(fā)電年工作心得體會篇十
發(fā)電部一直是企業(yè)生產(chǎn)運營的重要部門之一。作為這個部門的一員，我在這里度過了很多充滿挑戰(zhàn)和感動的時刻。由于工作的關(guān)系，我認為我的心得和體會，對于那些想要更好地了解這個崗位的人是非常有用的。在這篇文章中，我想要分享我在發(fā)電部工作所學(xué)到的經(jīng)驗和心得。
第二段：技能方面的發(fā)展。
對于一個發(fā)電部的工作人員來說，技能和專業(yè)知識是非常重要的。在我進入這個部門后，我不僅掌握了很多基本技能，還學(xué)會了如何運用這些技能來解決實際的生產(chǎn)運營問題。在過去的幾年里，我不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己的技能水平。通過這些經(jīng)歷，我真正意識到了專業(yè)技能對于企業(yè)的重要性。
第三段：團隊合作的重要性。
一個好的發(fā)電部一定是由一個優(yōu)秀的團隊組成的。在這個部門里，我認識了一群科技精英和敬業(yè)的工程師和技工們。與他們合作讓我真切地體會到了團隊合作的重要性。在這個過程中，我們互相幫助，相互鼓勵，不斷推動著彼此的進步，最終實現(xiàn)了自己的目標(biāo)。
第四段：應(yīng)對挑戰(zhàn)和逆境。
在工作中，我們不可能避免遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和逆境。問題出現(xiàn)時，面對困難，我們只有從容應(yīng)對才能最終贏得勝利。在發(fā)電部工作的這段時間里，我經(jīng)歷了很多挫折和教訓(xùn)，但這些經(jīng)歷讓我更加成熟和堅強。同時，這也讓我更加珍惜當(dāng)下，認真對待每一次機會。
第五段：改進和創(chuàng)新的重要性。
企業(yè)的生產(chǎn)運營需要不斷地改進和創(chuàng)新。在發(fā)電部工作中，我們不僅要及時地解決問題，還需要積極地優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高效率。只有不斷地進行改進和創(chuàng)新，才能使企業(yè)不斷地前進和發(fā)展。因此，我們需要有創(chuàng)新和開拓精神，勇于接受新的挑戰(zhàn)和機遇。
結(jié)尾：
總之，在這個部門的工作生活中，我不斷地學(xué)習(xí)和成長。這些經(jīng)歷讓我深刻理解到企業(yè)生產(chǎn)運營的重要性，也讓我更加堅定了目標(biāo)和方向。雖然在工作中會遭受一些困難和挑戰(zhàn)，但是我相信只要我們能夠擁有一顆頑強的心和勇氣，一切都可以迎刃而解。最后，我希望我的經(jīng)驗和心得能夠幫助到那些想要進入發(fā)電部崗位的人們，也希望大家一起攜手合作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。
發(fā)電年工作心得體會篇十一
發(fā)電是現(xiàn)代社會中不可或缺的一項基礎(chǔ)設(shè)施，它的重要性不言而喻。近年來，隨著技術(shù)的不斷進步和對環(huán)境保護的要求日益提高，人們對發(fā)電方式和效率有著更高的期望。作為一個從事發(fā)電行業(yè)多年的工程師，我深深感受到了發(fā)電技術(shù)的發(fā)展和變革。在這一過程中，我積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：不斷學(xué)習(xí)和接受新技術(shù)。
在發(fā)電行業(yè)中，新技術(shù)的涌現(xiàn)是不可避免的。作為一名從業(yè)者，要保持與時俱進的態(tài)度和學(xué)習(xí)的姿態(tài)十分重要。過去，燃煤發(fā)電是主流，然而隨著環(huán)保意識的提高，清潔能源發(fā)電逐漸嶄露頭角。我意識到必須接受新能源技術(shù)，學(xué)習(xí)太陽能、風(fēng)能等發(fā)電方式，以保持自身的競爭力。通過參加各種研討會和培訓(xùn)課程，我了解到新技術(shù)的最新進展，掌握了先進的發(fā)電設(shè)備的操作和維護知識。不斷學(xué)習(xí)和接受新技術(shù)，讓我在發(fā)電領(lǐng)域中保持了領(lǐng)先的地位。
第三段：加強設(shè)備維護和管理。
作為一個發(fā)電設(shè)備的維護工程師，設(shè)備的維護和管理是我非常重要的工作內(nèi)容。盡管新技術(shù)的應(yīng)用可能提高了設(shè)備的可靠性和效率，但仍然需要定期的檢查和保養(yǎng)，以保證其正常運行。在我的工作中，我注重設(shè)備的定期檢查和維護，以發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問題。此外，我還積極采用先進的管理系統(tǒng)，對設(shè)備進行實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，以提前預(yù)防故障。通過加強設(shè)備的維護和管理，我成功地提高了發(fā)電廠的設(shè)備運行效率，減少了故障停機的次數(shù)。
第四段：保持良好的溝通和協(xié)作。
在發(fā)電行業(yè)中，良好的團隊合作和溝通是十分重要的。作為一名工程師，我經(jīng)常需要與其他領(lǐng)域的專業(yè)人員進行交流和合作，以解決問題。然而，不同領(lǐng)域的專業(yè)知識和術(shù)語會給溝通帶來一定的困難。我善于傾聽和理解不同領(lǐng)域?qū)＜业囊庖?，并通過簡潔明了的語言表達自己的觀點。在團隊合作中，我積極主動地與隊員溝通，確保工作在正確的方向上進行。保持良好的溝通和協(xié)作，讓我在解決問題和完成任務(wù)時更加高效。
第五段：持續(xù)改進和創(chuàng)新。
在發(fā)電行業(yè)中，沒有停止的時刻。為了趕超競爭對手并提高發(fā)電效率，持續(xù)改進和創(chuàng)新是必不可少的。在我的工作中，我時刻關(guān)注新技術(shù)和市場趨勢，并不斷思考如何改進我們的發(fā)電過程。我積極參與創(chuàng)新項目和研發(fā)工作，尋找新的發(fā)電方式和優(yōu)化設(shè)備性能。通過實施改進和創(chuàng)新措施，我成功地提高了發(fā)電效率，降低了成本，使企業(yè)保持了良好的競爭力。
總結(jié)：
在發(fā)電行業(yè)中，不斷學(xué)習(xí)和接受新技術(shù)、加強設(shè)備維護和管理、保持良好的溝通和協(xié)作以及持續(xù)改進和創(chuàng)新是我多年發(fā)電工程工作的心得體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和探索，為發(fā)電行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。通過不斷提高自身的能力和素質(zhì)，我相信我能在發(fā)電行業(yè)中取得更大的成就。
發(fā)電年工作心得體會篇十二
作為一種重要的能源供應(yīng)方式，發(fā)電在現(xiàn)代社會發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。通過參與一項發(fā)電工程，我深入了解了發(fā)電的工作原理和過程，并積累了不少心得體會。在這篇文章中，我將分享我的發(fā)電心得體會，包括對發(fā)電技術(shù)的認識、對環(huán)境保護的思考以及對能源未來發(fā)展的展望。
第二段：對發(fā)電技術(shù)的認識。
發(fā)電技術(shù)是實現(xiàn)能源轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵。在這次發(fā)電工程中，我了解到了多種發(fā)電技術(shù)，如火力發(fā)電、水力發(fā)電、核能發(fā)電以及可再生能源發(fā)電等。每種技術(shù)都有其特點和應(yīng)用場景。火力發(fā)電是目前最主要的發(fā)電方式，它通過燃燒化石燃料產(chǎn)生蒸汽驅(qū)動渦輪機發(fā)電。盡管火力發(fā)電高效且成本較低，但其卻產(chǎn)生大量的二氧化碳等溫室氣體對環(huán)境造成損害。相比之下，水力發(fā)電和核能發(fā)電是清潔能源，對環(huán)境影響較小?？稍偕茉窗l(fā)電則是未來發(fā)電的重要方向，如風(fēng)能發(fā)電和太陽能發(fā)電，利用自然的能源，不產(chǎn)生污染。通過了解這些發(fā)電技術(shù)，我更加深入認識到了發(fā)電對于社會發(fā)展和環(huán)境保護的重要性。
第三段：對環(huán)境保護的思考。
發(fā)電行業(yè)是環(huán)境污染的主要來源之一，因此在進行發(fā)電工程時，環(huán)境保護至關(guān)重要。在實際操作中，公司采取了一系列的環(huán)境保護措施，如煙氣脫硫、煙氣除塵和廢物處理等。通過對這些技術(shù)和措施的了解，我認識到發(fā)電企業(yè)在提高發(fā)電效率的同時，也積極保護環(huán)境，減少對生態(tài)系統(tǒng)的影響。此外，我還發(fā)現(xiàn)在一些發(fā)達國家和地區(qū)，政府鼓勵發(fā)電企業(yè)采用可再生能源發(fā)電，以減少對環(huán)境的污染。這也促使我更加深入思考，我們應(yīng)該加強對環(huán)境保護的意識，倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的理念，為下一代創(chuàng)造一個更美好的環(huán)境。
第四段：面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對之策。
盡管發(fā)電技術(shù)不斷發(fā)展，但在能源供需平衡和環(huán)保要求之間仍面臨一系列的挑戰(zhàn)。一方面，能源需求不斷增長，需要更多的電力供應(yīng)，而另一方面，環(huán)境保護的壓力也越來越大。為了解決這一問題，政府和科研機構(gòu)應(yīng)該加大對可再生能源發(fā)展的支持和投入，在技術(shù)研究和開發(fā)上進行更多的創(chuàng)新，提高可再生能源發(fā)電的效率和可靠性。此外，發(fā)電企業(yè)也應(yīng)積極響應(yīng)國家政策，加大自主研發(fā)力度，提高燃煤發(fā)電的清潔度，降低污染排放。
第五段：未來展望。
隨著科技進步和環(huán)境保護意識的提高，發(fā)電技術(shù)將會逐漸朝著更清潔、高效和可持續(xù)發(fā)展的方向發(fā)展。未來，我們有理由相信，在創(chuàng)新技術(shù)的推動下，可再生能源發(fā)電將得到更廣泛的應(yīng)用，成為主導(dǎo)的發(fā)電方式。同時，人們也應(yīng)該提高環(huán)保意識，積極支持和參與到可再生能源發(fā)展中，為保護地球家園，為后代創(chuàng)造更好的生活貢獻力量。
總結(jié)：
通過這次發(fā)電工程，我對發(fā)電技術(shù)有了更深入的了解和認識，同時也認識到發(fā)電對于環(huán)境保護的重要性。在未來的發(fā)展中，創(chuàng)新技術(shù)的推動和大家共同努力將會使我們的能源更清潔、更可持續(xù)，為人類的生活帶來更大的福祉。立足當(dāng)前，我們應(yīng)該提高環(huán)保意識，積極參與到可再生能源發(fā)展中，為創(chuàng)造一個更美好的未來做出努力。
發(fā)電年工作心得體會篇十三
作為一個電力公司的發(fā)電部內(nèi)部員工，在日常工作中，我深刻領(lǐng)悟到心態(tài)對于工作的重要性并且對于身為一位發(fā)電人員，更應(yīng)該保持良好的心態(tài)，全力以赴地完成自己的工作任務(wù)。在這篇文章中，我想要分享一下我對發(fā)電部的心得體會，希望能夠給其他的電力從業(yè)者一些幫助和啟示，對于繼續(xù)推進我國能源的建設(shè)起到一定的積極作用。
第二段：心態(tài)。
在發(fā)電部，有時候會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，例如發(fā)電量不足、機組故障等，這時候，我們要調(diào)整好心態(tài)。首先要保持冷靜，對于問題和困難，保持樂觀的態(tài)度去面對。其次，要積極地思考問題的解決方案，與同事共同探討，并且及時向領(lǐng)導(dǎo)反映問題。最后，要找到自己的信仰支撐，以此來鼓舞自己的士氣和信心，從而更好地去完成任務(wù)，推進工作。
第三段：團隊合作。
發(fā)電部內(nèi)部團隊合作非常重要。作為一個電力從業(yè)者，我們需要明確自己的角色和職責(zé)，并且積極與其他同事溝通合作，把各自的經(jīng)驗和知識融合在一起，共同促進發(fā)電任務(wù)的完成。這需要我們經(jīng)常開展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的技能和能力，更好地與團隊協(xié)同工作。
第四段：安全生產(chǎn)。
在發(fā)電部工作，安全生產(chǎn)至關(guān)重要。我們應(yīng)該時刻保持安全意識，在工作中注意遵守規(guī)定和流程，注重機器和設(shè)備的維護和檢修，防止發(fā)生安全事故。只有這樣，才能夠保證生產(chǎn)效率和質(zhì)量的同時，保障員工的生命、身體健康和財產(chǎn)安全。
第五段：對未來的展望。
雖然目前我國的電力建設(shè)已經(jīng)有了很大的進步和發(fā)展，但還有許多的工作需要我們不斷地努力和探索。發(fā)電部的員工應(yīng)該更加注重不斷提升自己的能力和專業(yè)技能，并且積極參與新技術(shù)和新材料的研發(fā)和應(yīng)用。只有這樣，才能夠在未來的建設(shè)中保持競爭優(yōu)勢，更好地為國家的經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展做出貢獻。
總結(jié)：
通過我們在發(fā)電部的日常工作中所體會到的心態(tài)、團隊合作和安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗，我們深刻了解到了電力建設(shè)所需要的種種要素和特點。只有在這些基礎(chǔ)的工作中取得突破和進展，才能夠在未來的工作中有所作為。我們相信，我們的努力和付出，一定會成為推進我國電力產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有力推手！
發(fā)電年工作心得體會篇十四
發(fā)電工作是一項非常重要的工作，其影響到整個社會和人們的生活，也是日常生活中不可或缺的能源。作為一名發(fā)電工，我在這個行業(yè)工作多年，經(jīng)歷了許多的挫折和困難，但也收獲了不少的心得和體會。在這篇文章中，我將分享我的個人經(jīng)歷和心得，希望能對即將從事或正在從事這個行業(yè)的人提供一些參考和幫助。
第二段：了解發(fā)電設(shè)備。
要成為一個成功的發(fā)電工，首先需要了解發(fā)電設(shè)備的各種工作原理和操作方法。每臺設(shè)備都有自己獨特的結(jié)構(gòu)和特點，只有深入了解并正確操作，才能確保其穩(wěn)定和安全地發(fā)電。在我個人的經(jīng)驗中，我學(xué)習(xí)到一個正確的操作方法是始終保持冷靜和沉著的頭腦，通過對設(shè)備的細致觀察和注意檢查每一個細節(jié)，在保證設(shè)備正常工作的情況下，降低安全事故的風(fēng)險。
第三段：制定預(yù)防措施。
在發(fā)電工作中，我們還應(yīng)該注重預(yù)防措施的制定和執(zhí)行。在一些特殊的環(huán)境中，特別是在高溫和夜間等特殊情況下，設(shè)備和工作人員都面臨著更高的危險。因此，我們要事先制定好相應(yīng)的預(yù)防措施，并嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，使得工作人員的安全得到保障。在實踐過程中，我發(fā)現(xiàn)，通過定期的檢查和維護，以及提前預(yù)警和備品設(shè)備的備齊備用，可以大大降低設(shè)備故障和事故的風(fēng)險。
第四段：加強溝通合作。
除了對設(shè)備的掌握和預(yù)防措施的制定，作為發(fā)電工還需要注重溝通和合作。在發(fā)電工作中，一個團隊的配合和協(xié)作是至關(guān)重要的，因此，我們必須注重團隊內(nèi)外的協(xié)商和合作。通過團隊間的互相學(xué)習(xí)和交流，以及與客戶溝通的時候，能夠更好地了解客戶的需求，從而提供更加專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時，加強工作團隊內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，也能夠提高工作效率和降低工作成本。
第五段：總結(jié)。
總之，作為一名發(fā)電工，我們需要對設(shè)備的操作及預(yù)防措施有充分的了解，注重團隊間的溝通和合作。在實際的工作中，我們還需要認真思考和總結(jié)工作中的經(jīng)驗和問題，不斷加強個人的能力和專業(yè)知識的提升，才能更加熟練地進行發(fā)電工作。在這個行業(yè)，我們需要保持警惕和謹慎，時刻將安全和質(zhì)量放在首位，才能確保發(fā)電工作的順利和安全。
發(fā)電年工作心得體會篇十五
發(fā)電行業(yè)是現(xiàn)代工業(yè)社會的基礎(chǔ)之一，對于人類社會的經(jīng)濟發(fā)展和生活需求至關(guān)重要。作為一個在發(fā)電行業(yè)工作的從業(yè)者，我深感這個行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。在長期的工作中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：了解行業(yè)趨勢和技術(shù)進步的重要性。
發(fā)電行業(yè)發(fā)展十分迅速，隨之而來的是技術(shù)的日新月異。作為一個從業(yè)者，了解行業(yè)的趨勢和技術(shù)進步是非常重要的。只有緊緊跟上并掌握新技術(shù)，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。為此，我通過參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)近期的行業(yè)報告來不斷補充最新的市場動態(tài)和技術(shù)信息。
第三段：注重安全和環(huán)保。
發(fā)電行業(yè)不僅需要高效可靠的發(fā)電設(shè)備，還需要高度重視安全和環(huán)保。在我所在的企業(yè)，安全文化是真正融入到工作中的。我們每天都要進行安全例會，保障從業(yè)人員的生命安全。同時，為了降低對環(huán)境的污染，我們積極推行綠色發(fā)電理念，采用先進的環(huán)保設(shè)備，減少廢氣和廢水的排放。我深信只有安全和環(huán)保才能持續(xù)發(fā)展。
第四段：團隊合作的重要性。
發(fā)電行業(yè)是一個需要多個部門高效協(xié)作的行業(yè)。作為技術(shù)人員，我常常需要與項目團隊、運維團隊和銷售團隊合作。在這個過程中，我意識到良好的團隊合作關(guān)系對于項目順利推進和工作成果的提供至關(guān)重要。我們通過定期的團隊會議、信息共享和經(jīng)驗交流來增進與各部門的溝通與合作。這樣的協(xié)作和合作可以減少工作中的誤解和沖突，提高工作效率。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。
發(fā)電行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和市場變化極為迅速，因此我們必須進行持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。我一直堅信不斷學(xué)習(xí)和充實自己才能不被時代所淘汰。通過參加行業(yè)研討會、加入專業(yè)協(xié)會、讀行業(yè)相關(guān)書籍和論文，我努力保持自己的競爭力。此外，我還會利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的知識，提高自己的綜合素質(zhì)，以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
發(fā)電行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，要想在這個行業(yè)中取得成功，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和進步。在我工作的這些年中，我深感技術(shù)進步、安全環(huán)保、團隊合作和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，我們才能夠在發(fā)電行業(yè)中立足并取得更大的成就。
發(fā)電年工作心得體會篇十六
近幾年，隨著工業(yè)化的進步和能源需求的日益增長，發(fā)電變得越來越重要。作為一個從事發(fā)電工作的人，我在工作中積累了一些心得體會。通過這篇文章，我想與大家分享我對于發(fā)電的一些體會。
首先，發(fā)電是一項需要高度責(zé)任感和細心操作的工作。在發(fā)電廠工作需要處理大量的設(shè)備和高壓電，在這種環(huán)境下，稍有不慎就會造成嚴重的事故。因此，我意識到做好工作的第一步就是要時刻保持警惕，并且要確保每一項操作都正確無誤。對于那些可能存在風(fēng)險的操作，我總是會有備而來，并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。這種高度責(zé)任感讓我養(yǎng)成了嚴謹認真的工作習(xí)慣，在日常工作中，我不斷提醒自己要保持高度集中力和職業(yè)道德，以確保工作安全和高質(zhì)量。
其次，發(fā)電工作需要不斷學(xué)習(xí)和探索新的技術(shù)。隨著科技的進步，發(fā)電領(lǐng)域也在不斷發(fā)展和創(chuàng)新。作為一名從事發(fā)電工作的人，我們必須不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能。我時常會參加各種行業(yè)培訓(xùn)課程和研討會，與其他同行交流互動，了解最新的技術(shù)和趨勢。除了這些外部的學(xué)習(xí)機會，我還會主動閱讀相關(guān)的書籍和文章，不斷擴充我的知識儲備。通過不斷學(xué)習(xí)和探索，我能夠更好地應(yīng)對工作中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，提高工作的效率和質(zhì)量。
再次，發(fā)電是一個團隊合作的過程。在發(fā)電廠中，有各種各樣的崗位，每個崗位上的人都是發(fā)電工作中不可或缺的一部分。每個人都要按照自己的工作職責(zé)和要求來完成任務(wù)，但同時也要與其他人相互配合，共同達成整體目標(biāo)。團隊合作不僅可以提高工作效率，還能增加工作的樂趣。
此外，我發(fā)現(xiàn)在發(fā)電廠工作中，保持積極的心態(tài)和良好的工作氛圍也非常重要。發(fā)電工作常常會面臨各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)，但是我們不能被這些困難打敗，而是要保持積極的心態(tài)去面對。在團隊中，我會積極主動地向同事們提供支持和幫助，共同解決問題。同時，我也會充分利用工作之余的時間，與同事們進行交流和溝通，增加彼此之間的了解和凝聚力。一個積極向上的團隊氛圍不僅可以提高工作效率，更能夠極大地改善工作環(huán)境和員工的幸福感。
總結(jié)起來，發(fā)電工作需要高度的責(zé)任感、持續(xù)的學(xué)習(xí)和探索以及良好的團隊合作和積極心態(tài)。通過長期的從業(yè)經(jīng)驗和學(xué)習(xí)，我深刻認識到發(fā)電不僅僅是一種職業(yè)，更是一種信念和責(zé)任。只有不斷提高自己的專業(yè)技能和敬業(yè)精神，才能更好地為人們提供穩(wěn)定、高效的電力供應(yīng)。
發(fā)電年工作心得體會篇十七
發(fā)電部是企業(yè)的核心部門之一，是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐。在發(fā)電部工作已有兩年的時間，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長，收獲了不少心得和體會。在這篇文章中，我將詳細闡述在發(fā)電部工作的感悟和思考。
第二段：學(xué)習(xí)與成長。
工作是一所大學(xué)，這句話用在發(fā)電部身上再合適不過了。在此我學(xué)會了理論知識，例如電力系統(tǒng)的基本構(gòu)成和工作原理，了解到發(fā)電機組不同的運行方式等等。同時，我的實踐能力也得到了很大的提升，例如站立在高壓柜前，制定應(yīng)急預(yù)案等等。在進入發(fā)電部之前，我認為只要學(xué)好書就能在工作中一帆風(fēng)順。但事實證明，學(xué)習(xí)知識和應(yīng)用知識是兩回事，學(xué)習(xí)解決的是知識問題，而工作需要考慮的是全局問題。發(fā)電部的學(xué)習(xí)讓我懂得了學(xué)而時習(xí)之，不僅學(xué)習(xí)課堂上的知識，還需要學(xué)會將知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。
第三段：團隊協(xié)作。
作為一名發(fā)電部門的員工，在發(fā)電過程中必須有著高度的責(zé)任心，并能與其他人進行緊密的協(xié)作。這不僅是為了確保發(fā)電過程的順利進行，也是為了讓整個企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定。在團隊中，我認識了新朋友，也與老朋友加深了聯(lián)系。團隊協(xié)作中我也認識到了我的不足之處，例如在工作中指揮的不夠好、處理問題的反應(yīng)能力不夠快等等，團隊協(xié)作讓我認識到了自身的短板，也讓我了解到如何去進行提升。
第四段：壓力與挑戰(zhàn)。
發(fā)電部的工作雖然繁瑣，但更多的是需要有較高的責(zé)任心和應(yīng)對突發(fā)問題的能力。發(fā)電部的工作需要經(jīng)常保持清醒，面對一些突發(fā)狀況，必須在短時間內(nèi)采取正確和果斷的決策。這樣的決策在每天的工作當(dāng)中都會出現(xiàn)，每個人都必須承受著巨大的壓力。在經(jīng)歷了成長，承受了挑戰(zhàn)之后，我認識到自我的限度，也對這個工作有了更加深入的理解。
第五段：總結(jié)。
在兩年多的時間里，在發(fā)電部門工作，我認識到學(xué)習(xí)和實踐是相輔相成的，而團隊協(xié)作是必須要擁有的能力之一。工作中的壓力和挑戰(zhàn)會讓我們面對自我和危機的考驗，并讓自身不斷地得到完善。我相信在未來的工作中，我會更加注重學(xué)習(xí)和實踐，并更好地體會團隊協(xié)作在工作中的重要性。同時，我也相信未來的工作會帶給我更多的挑戰(zhàn)，但我會給自己更多的信心去面對它們。
發(fā)電年工作心得體會篇十八
發(fā)電作為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中最基礎(chǔ)的能源，對現(xiàn)代社會的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。而發(fā)電工作作為保障發(fā)電效率的關(guān)鍵性工作環(huán)節(jié)，其工作的規(guī)范性和專業(yè)性尤顯重要。因此，作為一名發(fā)電工作多年的老手，我想分享一下自己的一些心得和體會。
第二段：認真細致是做好工作的前提。
在發(fā)電行業(yè)工作多年的經(jīng)驗告訴我，認真細致是工作成功的前提。發(fā)電工作雖然有許多機械化的流程，但每一個流程里面都蘊藏著許多的細節(jié)內(nèi)容。如果細心認真地做好每一個流程中的每一個步驟，那么就能夠更好地保障電站的安全穩(wěn)定運行。同時，在日常維護中，我們也要認真檢查和排查各種可能存在的隱患，及時解決問題，避免因小失大。
第三段：技藝精湛是工作成果的體現(xiàn)。
在發(fā)電工作中，技能水平的高低一直是衡量工作質(zhì)量和成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。而精湛的技藝需要長期的積累和深入的學(xué)習(xí)。發(fā)電工作中通常有包括鍋爐、汽輪機、發(fā)電機等各類設(shè)備，針對不同設(shè)備的維護和維修需要不同的專業(yè)知識和技能。在我的實踐中，我通過多年的經(jīng)驗不斷積累學(xué)習(xí)，并不斷提高技能水平。同時，還要關(guān)注新技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，通過學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高自身的工作能力和水平，更好地完成工作任務(wù)。
第四段：團隊協(xié)作是工作高效的表現(xiàn)。
在發(fā)電工作中，團隊協(xié)作是提高工作效率的必要因素。各職能崗位之間的密切合作，能夠讓發(fā)電工作協(xié)調(diào)高效地進行。例如排障工作中的全程協(xié)同，互相支持、協(xié)作可以更好地避免工作錯誤或者事故的發(fā)生。在我所在的團隊中，我們通過充分而細致的溝通協(xié)作，通過互相學(xué)習(xí)和借鑒的方式提升團隊協(xié)作水平，全方位保障了工作效率和工作質(zhì)量。
第五段：總結(jié)。
我所在的行業(yè)存在著各種困難和隱患，但通過認真細致、技藝精湛和團隊協(xié)作等方式可以解決并避免發(fā)生。作為發(fā)電工作的從業(yè)者，我們應(yīng)該深入理解這些經(jīng)驗，不斷總結(jié)自身的工作體會和心得，把握發(fā)電工作的關(guān)鍵性問題，推動自己和團隊不斷發(fā)展，努力為這個行業(yè)發(fā)展做出貢獻。同時也要注意保護和維護環(huán)境，做好可持續(xù)發(fā)展工作，打造更加和諧、美好的未來。
發(fā)電年工作心得體會篇十九
發(fā)電整頓是近幾年來的重大改革，是中國電力行業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一步。我自己也身處其中，親身經(jīng)歷了發(fā)電整頓，有了一些反思和思考。在這篇文章中，我想分享一下自己對發(fā)電整頓的一些心得與體會。
第二段：感悟。
發(fā)電整頓讓我們更加深刻地認識到了發(fā)電行業(yè)的重要性以及其發(fā)展對國家經(jīng)濟的巨大貢獻。在整頓的過程中，管理規(guī)范、流程明確、效益提升等方面的變化都令人印象深刻。在這個過程中，員工也變得更加注重質(zhì)量、效率和創(chuàng)新，對發(fā)電工作的專業(yè)性也得到提升。整頓讓我們有機會為國家的經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻，這是深感榮幸的。
第三段：突破。
隨著電力市場的放開，外部競爭加劇，我公司要想在競爭中立足，必須要實現(xiàn)有力突破。我們的突破之一，是將關(guān)注重點從發(fā)電的單純產(chǎn)業(yè)鏈延伸到了電力供應(yīng)鏈的各個領(lǐng)域。多元化的業(yè)務(wù)不僅為公司拓展了更大的市場和發(fā)展空間，也為員工的職業(yè)道路開啟了新的可能性。我們相信，通過持續(xù)的科技創(chuàng)新和不斷優(yōu)化的業(yè)務(wù)流程，我們定能在市場競爭中揚帆破浪，取得更為卓越的發(fā)展成果。
第四段：展望。
盡管發(fā)電整頓已經(jīng)取得了顯著成果，但是我們還需要面對的一個問題是如何通過持續(xù)優(yōu)化流程和提高效能來更好適應(yīng)市場需求和技術(shù)發(fā)展的變化。發(fā)電產(chǎn)業(yè)是一個高度發(fā)達的行業(yè)，必須不斷地投入資源、提升技術(shù)能力和創(chuàng)新發(fā)展，使其更加健康和充滿生氣?？傊?，未來的道路還有很長，我們要堅定信心、持續(xù)努力，不斷拓展我們的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升核心競爭力，積極迎接新時代的挑戰(zhàn)和機遇。
第五段：結(jié)語。
在發(fā)電整頓過程中，我們感悟到了發(fā)展中面臨的問題和機遇，明確了未來的方向。我們將始終保持積極樂觀的態(tài)度，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)新能力，優(yōu)化公司的管理效率，不斷完善科技創(chuàng)新機制，以更加高效、透明和專業(yè)的方式，服務(wù)于社會和客戶。我們堅信，通過我們的工作，我們能夠為推動國家經(jīng)濟的快速發(fā)展，增進人民群眾的福祉做出自己的貢獻。
發(fā)電年工作心得體會篇二十
第一段：引言和背景介紹（約200字）。
電力是現(xiàn)代社會生活和經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)。在發(fā)電過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。發(fā)電過程中需要考慮多個因素，包括能源選擇、發(fā)電方式和環(huán)境影響等。通過這篇文章，我將分享我對發(fā)電的心得體會。
第二段：選擇合適的能源（約200字）。
在選擇發(fā)電能源時，我發(fā)現(xiàn)了不同能源的特點和優(yōu)勢。化石燃料是目前最主要的發(fā)電能源，但它們的使用會導(dǎo)致環(huán)境污染和溫室氣體排放。因此，我更傾向于選擇可再生能源，如風(fēng)能和太陽能。這些能源不僅減少了環(huán)境污染，還可以為我們提供可持續(xù)的能源供應(yīng)。在實際操作中，我了解到合理利用能源是發(fā)電的關(guān)鍵，因此我會根據(jù)地區(qū)特點和能源可利用性來選擇適當(dāng)?shù)哪茉础?BR> 第三段：選擇適當(dāng)?shù)陌l(fā)電方式（約200字）。
發(fā)電方式的選擇也對能源利用和環(huán)境影響有著重要的影響。傳統(tǒng)的發(fā)電方式使用燃煤和燃氣發(fā)電，雖然效率較高，但會產(chǎn)生大量的二氧化碳和其他污染物。相比之下，核能發(fā)電和水能發(fā)電是較為清潔和高效的方式。然而，在選擇核能發(fā)電時，要注意核安全和核廢料處理等問題。綜合考慮，我認為綜合利用多種發(fā)電方式是最佳選擇，平衡了發(fā)電效率和環(huán)境保護。
第四段：考慮環(huán)境影響（約200字）。
發(fā)電過程會對環(huán)境造成一定的影響，包括大氣和水體污染，以及土地占用等。我深刻認識到環(huán)境保護的重要性，并在發(fā)電過程中采取了一些措施來減少對環(huán)境的影響。例如，在燃煤發(fā)電廠的設(shè)計和運營過程中，我推行了高效燃燒技術(shù)和除塵裝置，以減少大氣污染物的排放。同時，我也致力于資源的合理利用，如循環(huán)利用水資源和進行廢料回收。這些努力可以減少對環(huán)境的負面影響，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結(jié)和展望（約200字）。
通過發(fā)電過程中的實踐和實踐經(jīng)驗，我認識到發(fā)電產(chǎn)業(yè)需要不斷創(chuàng)新和改進。未來，隨著技術(shù)進步和環(huán)境意識的提高，發(fā)電方式將逐漸向清潔和可再生能源轉(zhuǎn)變。通過加強能源技術(shù)研發(fā)和推廣，我們可以實現(xiàn)低碳生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。我堅信，在科技的推動下，未來的發(fā)電將更加環(huán)保高效，為社會的發(fā)展做出更大貢獻。
總結(jié)：發(fā)電過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)可以啟發(fā)我們對能源利用和環(huán)境保護的思考。選擇合適的能源、發(fā)電方式和減少環(huán)境影響是發(fā)電的關(guān)鍵。在未來，我們需要不斷創(chuàng)新和改進，使發(fā)電更加清潔、高效和可持續(xù)，為社會的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
發(fā)電年工作心得體會篇一
20xx年終發(fā)電工作總結(jié)，在新的一年里，我項目部將積極推行“6s”管理，學(xué)習(xí)三十六軍規(guī)，使項目部在學(xué)習(xí)中不斷成長，在成長中不斷壯大，打造項目部核心競爭力，在此分享。
在20xx年度，南屯電廠信訪工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要指導(dǎo)，在集團公司、科澳鋁業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)和公司信訪辦的幫助指導(dǎo)下，圍繞“穩(wěn)定促進生產(chǎn)、依法治廠”的戰(zhàn)略目標(biāo)，做了大量細致工作，取得了一定成效，促進了我廠安全生產(chǎn)，維護了社會穩(wěn)定。以下是我的。
個人工作總結(jié)。
根據(jù)集團公司、科澳公司統(tǒng)一要求以及上級信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見，20xx年我廠信訪工作主要做到“五抓，五落實”，即“抓領(lǐng)導(dǎo)，落實信訪工作責(zé)任機制;抓預(yù)警，落實不穩(wěn)定因素排查機制;抓化解，落實矛盾基層調(diào)處機制;抓效能，落實處理問題效率機制;抓規(guī)范，落實信訪工作長效機制。”
(一)抓領(lǐng)導(dǎo)，落實信訪工作責(zé)任機制。做好信訪工作，責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)，機制在長效，關(guān)鍵在落實。只有不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪約訪接待群眾的制度，才能解決群眾疑難信訪問題，做好新形勢下信訪工作的有益探索，也是傾聽群眾呼聲、了解民意、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有力舉措。堅持把信訪工作列入重要議事工作日程，作為“一把手工程”來抓，不僅廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，且其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，努力形成廠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門、車間齊抓共管的大信訪格局。
(二)抓預(yù)警，落實不穩(wěn)定因素排查機制。全廠基層部門、車間嚴格按照《實行信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制的實施意見》和《南屯電廠信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》要求，定期對不穩(wěn)定因素進行排查，形成月排月報、隨排隨報、急排急報的“三排三報”季度匯總制度。逢重大政治活動和重要節(jié)日期間還要做到應(yīng)急排查。對排查出來各類苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時報送廠領(lǐng)導(dǎo)，并依照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，責(zé)任到基層，落實到個人，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生。
(三)抓化解，落實矛盾基層調(diào)處機制。按照《兗礦科澳鋁業(yè)公司南屯電廠信訪工作責(zé)任制》要求和“分級負責(zé)，歸口管理”以及“管好自家門，看好自家人”的原則，進一步強化基層基礎(chǔ)工作，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，加強基層信訪干部素質(zhì)，著力提高基層處理問題、化解矛盾的能力，力爭把信訪問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出班組，一般事不出車間，大事不出廠，確保一方平安。
(四)抓效能，落實處理問題效率機制。加強效能建設(shè)，做好信訪工作關(guān)鍵要提高工作效率，加大對信訪問題處理的力度。尤其對信訪處理交辦單、上級領(lǐng)導(dǎo)重要信訪批示嚴格按《省信訪條例》規(guī)定辦，做到能解決的，立即解決;暫時不能解決的，創(chuàng)造條件逐步解決;不能解決的，做好說服教育工作，真正做到有一件，處理一件，不留尾巴，不留后遺癥，杜絕不作為、亂作為、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度?；ù罅猓晟屏诵旁L網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進一步提高了辦事效率。
(五)抓規(guī)范，落實信訪工作長效機制。定期召開信訪交流分析會，強化了信訪干部的培訓(xùn)工作，使工作人員的政策水平、業(yè)務(wù)水平和法律水平得以提高，協(xié)調(diào)處理能力得以加強。進一步建立和完善了各項信訪制度，特別是發(fā)生重大問題加強請示匯報，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化、制度化、法制化軌道邁進。真正用制度來規(guī)范信訪工作，以確保信訪工作的效率和質(zhì)量，有效地維護廠區(qū)穩(wěn)定，促進生產(chǎn)進展。
二、20xx年工作思路。
20xx年是科澳公司全面發(fā)展的一年。在科澳公司信訪部門指引下，我廠信訪工作的指導(dǎo)思想定為：堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹xx大和xx屆三中全會精神，突出一個載體，加強兩個建設(shè)，抓住三個重點，強化四個活動，落實五個舉措，真正把處理群眾來信來訪的過程，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過程，密切聯(lián)系的過程。
1、突出一個載體。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動，提倡人性化接待，設(shè)置政策宣傳欄，提供政策咨詢，不斷改進工作作風(fēng)，樹立良好形象。
2、加強兩個建設(shè)。即信訪干部隊伍和信息網(wǎng)絡(luò)，強化工作人員政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及與基層網(wǎng)絡(luò)單位的交流溝通工作，確保全廠信訪工作的順利進行。
3、抓住三個重點。即集體訪、越級訪和重復(fù)訪，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作。
責(zé)任書。
進一步健全和落實信訪工作責(zé)任制將矛盾真正化解在基層堅決杜絕“三訪”的事件發(fā)生。
4、強化四個活動。即信訪人員學(xué)法、人員接待、基層下訪、問題回訪，要認真學(xué)習(xí)新的相關(guān)信訪知識、法律法規(guī)，深入研究當(dāng)前職工群眾信訪反映的重點、熱點、難點問題，通過以上方式，真正解決疑難信訪問題。
5、落實五個舉措。即定期排查、回訪抽查、現(xiàn)場督辦、季度考核、信息報送，將責(zé)任落實到基層部門，落實到個人，并將各項舉措與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，與先進個人評比相結(jié)合，與推動當(dāng)前各項工作相結(jié)合。
20xx年信訪工作雖然做了不少工作，取得了一定的成績，但還存在一些不容忽視的問題：一是個別基層部門的領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下信訪工作的重要性認識不足，信訪工作責(zé)任制特別是“一把手”負責(zé)制還沒有真正落實到位。二是有的信訪干部科學(xué)決策、依法行政水平不高，對信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，拿不出行之有效的治本措施，沒有及時把問題化解在基層。三是依法規(guī)范信訪活動的工作和法制宣傳工作相對滯后，部分職工群眾法制觀念淡薄，不善于正確運用法律，維護自己的合法權(quán)益。這些問題我們在新的一年將采取切實有效措施，努力加以克服解決，以維護科澳鋁業(yè)公司穩(wěn)定發(fā)展大局。
2%%%%年是減排發(fā)電項目部各項管理制度完善，管理模式確立，各項工作打基礎(chǔ)至關(guān)重要的一年。一年以來，在總公司的正確指導(dǎo)下，在發(fā)電站和維修隊的全力配合下，和全體員工同心協(xié)力和大力支持下，項目部開拓創(chuàng)新，強化管理層執(zhí)行力，完善并落實各項安全管理制度，加強技能培訓(xùn)，確保機組正常平穩(wěn)生產(chǎn)運行，取得了良好的工作成效，圓滿的完成了20xx年安全生產(chǎn)任務(wù)。下面就全年工作情況做一總結(jié)。
一、項目部設(shè)備部署，人員配備及生產(chǎn)情況。
目前項目部下屬%個發(fā)電站和%個維修隊，發(fā)電站機組擴至機組%%臺，裝機容量為%%%%%kw，員工增加到目前的%%人，其中管理層項目部%%人，發(fā)電站班站長在內(nèi)%%人。全年的發(fā)電量總為%%%%kw.h。一年來電站所有機組共進行了旬維護保養(yǎng)%%%余次，中修兩次。解決了%%站進氣管放炮故障，對%%站的散熱器水道進行改裝，解決了夏季水溫過高冬季水溫過低問題，對%%%機組東側(cè)搭建擋風(fēng)墻，解決了機組缸溫、排溫不正常情況。
二、完善安全體系，加強安全管理，確保生產(chǎn)運行安全。
一年以來，項目部始終把安全當(dāng)成首位工作來抓，堅持“以人為本、安全生產(chǎn)高于一切”的理念，注重從實際出發(fā)，把安全工作落到了實處，有針對性地對員工進行安全意識、安全知識和安全技能的培訓(xùn)。制定安全管理措施，落實安全責(zé)任，懸掛安全操作規(guī)程，兩次選派管理層人員培訓(xùn)hse安全管理課程。增設(shè)了安全員崗位，成立了項目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了相關(guān)的安全保證體系。同時加強安全教育培訓(xùn)，并組織發(fā)電站人員進行了消防演習(xí);進一步增強了員工安全意識，提高自我保護能力。
夏季天氣炎熱，人員容易出現(xiàn)浮躁、思想麻痹等情況，%%部9月份組。
織開展了一次的安全月活動，制定詳細的安全隱患和事故苗頭的檢查方案，對查出的問題限期就行整改，針對查出的問題和整改的結(jié)果，對三個電站和維修隊就行評比，對出現(xiàn)問題少，整改及時、徹底的電站進行了獎勵，通過此次活動，消除了員工有僥幸的違章行為和工作中存在的麻痹思想，發(fā)電站全員的安全意識和安全觀念明顯得到加強，使大家時刻想安全時刻講安全，起到了明顯的效果。
三、貫徹執(zhí)行力，狠抓制度落實，提高工作成效。
%%%年項目部把貫徹執(zhí)行力作為重點來抓，增強管理與被管理者之間的溝通和協(xié)調(diào)，統(tǒng)一思想，一旦將工作部署命令下達后，被管理著將整個工作的各個環(huán)節(jié)盡快落實完成，并將每個工作階段及時匯報，強化制度的落實，同時制定了一系列的獎罰制度，從主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到當(dāng)事人的直接責(zé)任，建立了行之有效的獎罰措施。
運行值班工作看似輕松，實際上要求值班人員具有較高的責(zé)任心和值班經(jīng)驗，才能保證發(fā)現(xiàn)隱患后，及時有效的做出處理，保證機組正常平穩(wěn)運行，項目部印制了交接班記錄登記表、查崗等級記錄本，并規(guī)范了各種表格填寫記錄的內(nèi)容，為防止部分員工有偷懶不認真檢查機組情況發(fā)生，項目部在每個站配備值班巡更儀，并由電站值班干部不定期查崗，加大夜間查崗力度，杜絕了有些責(zé)任心不強的員工只打點不認真巡檢，讓巡檢制度形同虛設(shè)。及時將機組在運行中出現(xiàn)的問題發(fā)現(xiàn)，將故障處理在萌芽狀態(tài)中。
異常情況，采取措施排除故障。嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須做到接班人員不到本班不走的原則，物品、工具和運行情況不清楚不接班，防止因交接班不清楚而出現(xiàn)安全問題。對機組正常運行生產(chǎn)起了很大的保障作用。
四、制定強有力應(yīng)急措施，有效的處置突發(fā)事件。
在制訂并完善了極端天氣的暴風(fēng)雨雪、水災(zāi)、火災(zāi)等惡劣天氣或突發(fā)事件的。
應(yīng)急預(yù)案。
同時對發(fā)電站生產(chǎn)區(qū)增配了消防鍬、滅火器等消防設(shè)備檢測并充裝了到期的滅火器。為電站配備了防毒面具購買新的高壓絕緣手套配備了大功率潛水泵和排水膠管等防洪設(shè)施。采購并儲存了冬防防護物品。并適時組織人員進行應(yīng)急方案的演練對突發(fā)事件都做到提前預(yù)想并制定好應(yīng)對措施保證我們發(fā)電現(xiàn)場在突發(fā)事件發(fā)生后能夠及時處理或者有序撤出。使我們的損失降至最低。
今年是不同尋常的一年，數(shù)十年未見的暴風(fēng)、暴雨和極端嚴寒天氣我們都遇到了，%月%日傍晚，一陣狂風(fēng)之后的大雨，雨水順著機組電纜入口處流入電纜溝，%%%站隨即采取先前項目部制定的防洪應(yīng)急預(yù)案，全體員工投入緊張的搶先排澇工作中。排水、填沙、挖排水溝，經(jīng)過6小時緊張有序的努力，終于將排水堵漏工作全部做好。終于戰(zhàn)勝了暴雨天氣，沒有造成我們停機停產(chǎn)，也沒有造成設(shè)備損壞人員傷亡事故。
%月份我們在%%%為%%公司在油井發(fā)供電任務(wù)時，遭遇了罕見的暴風(fēng)，持續(xù)了整整一天一夜的強風(fēng)將夏鹽站的生活宿舍吹翻，由于員工按照應(yīng)急預(yù)案堅守在機組旁保生產(chǎn)，也未造成機組損壞或人員傷亡事故。
線進行電熱帶加溫，沒有出現(xiàn)因天氣原因造成氣管線、水管線凍裂或結(jié)冰造成停機和停產(chǎn)和人員凍傷事故。
五、加強員工技能培訓(xùn)，做好技術(shù)人員儲備。
項目部和廠家溝通協(xié)調(diào)下，分別在%%月份和%%月份，邀請廠家技術(shù)人員到現(xiàn)場對機組回訪檢查，并組織對員工進行發(fā)電機組原理和維修等理論授課，并員工提出的技術(shù)問題進行講解，解決了很多實際問題;在%%月分選派了部分員工到勝動集團培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收到了良好的效果。
利用維護保養(yǎng)機會，逐步讓新員工在動手能力上下功夫。再就是利用考核強化理論學(xué)習(xí)，%%%年項目部進行嘗試性的年終考核，在%%月份給所有員工印發(fā)試題庫，配發(fā)專業(yè)書籍，在%%月份組織的一次年終專業(yè)理論考核中，大多數(shù)員工的分數(shù)都達到預(yù)期的分數(shù)線。將員工的培訓(xùn)考試成績與薪酬待遇直接掛鉤，通過這兩種方法，在員工中營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，使員工不斷的積累和提高了實際操作、故障判斷及應(yīng)急處理的能力，提升了專業(yè)理論知識。
六、關(guān)心員工生活，營造和諧氛圍，突出人文關(guān)懷。
%%%在員工生活方面一直以以人為本，真正關(guān)愛員工，不僅在物質(zhì)上盡量滿足員工需求，在后勤食品采購上盡量牛、羊、雞、魚合理搭配，從飲食上盡可能的讓員工吃飽吃好吃的滿意,吃的熱乎,盡量做到飯菜可口,葷素搭配，另外制定員工生日發(fā)送祝福短信，為員工做生日餐。盡可能的滿足員工精神方面的需求，為員工訂購報紙，添置文體設(shè)施，及時維修和更換電視接收天線，使員工每天都可以看到新聞及娛樂頻道。
量冰箱，為各電站配發(fā)了藿香正氣水等防暑降溫藥品。并采購安裝了熱水器，使員工洗澡有熱水，宿舍有涼風(fēng)。在節(jié)日期間購買食品及文體用品，組織多種文體活動增加節(jié)日氣氛，讓員工在工作之余放松身心，強身健體，陶冶情操，增強團隊精神。
進入10月份以來，項目部采購了大量的冬季防護用品及保溫設(shè)施，為員工配發(fā)了棉衣、棉鞋及冬季工作服，采購了帽子防護手套為電站配發(fā)，并為%%站和%%站的宿舍配備了電暖器，將各電站的暖氣管道裸露破損處用保溫棉重新進行捆扎，將水管線纏繞電熱帶之后裹上毛氈，防止冬季凍裂或者結(jié)冰后員工的生活用水困難。補發(fā)了厚棉布門簾給宿舍保暖。努力做到以人為本，和諧共處。
回顧一年來生產(chǎn)、安全、生活等方面的工作，可以說碩果累累，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但是這些成績與大家默默奉獻、勤勤懇懇的努力付出是放不開的。%%%年的各項制度和管理模式是打基礎(chǔ)之年，我們將在%%3年不斷將這些制度和管理模式強化細化，細摳每個環(huán)節(jié)。
1、將強化各項技能考核，并細化考核內(nèi)容，加大考核力度，以考促訓(xùn)，督促員工提高專業(yè)技能，并將考核成績與年終評獎和工資調(diào)檔直接掛鉤。
2、不斷完善應(yīng)急預(yù)案，階段性進行突發(fā)事件演練，增強突發(fā)事件的應(yīng)急處置的能力。
3、積極推進員工管理規(guī)范化、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、技能考核精細化。堅持從實際出發(fā)，注重整改的原則，逐步實現(xiàn)管理工作向科學(xué)化轉(zhuǎn)變。
4、維修隊人員逐步固定，加強維修隊伍的技術(shù)提升，有針對性的做好培訓(xùn)，儲備技術(shù)人才。
5、增強業(yè)余文化活動，增設(shè)娛樂設(shè)施，開展乒乓球、象棋等問題比賽活動，
豐富員工的業(yè)余文化。
一年來，%%發(fā)電項目部在全體員工的努力下，取得了一定的成績，在新的一年中，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，本著對公司負責(zé)，做好本職工作。安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成工全年的生產(chǎn)、維修任務(wù)。為項目部的發(fā)展壯大做出新的貢獻!
20xx年開工以來，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，項目部經(jīng)過一年的辛勤努力和奮力拼搏，在各項工作中都取得了一定成績。主要從以下方面進行總結(jié)。
一、完成工程項目及產(chǎn)值：
項目部負責(zé)承建的梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目現(xiàn)已進入裝飾裝修階段，外墻干掛石材進入收尾階段;鎮(zhèn)賚分局民警備勤樓工程主體二層澆筑完畢，并已進行了越冬維護。監(jiān)獄中心醫(yī)院新建工程，維修工程全面竣工，并交付使用。在20xx年我項目部共完成總產(chǎn)值5270萬元?；就瓿闪四瓿醯摹?BR> 工作計劃。
二、在管理上求創(chuàng)新的思路和推行情況。
我項目部把今年的重點工作放在安全生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制管理上，在安全生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制管理上求創(chuàng)新，已經(jīng)取得了初步的成效。
1、加強教育，不斷增強各班組對安全文明施工活動的認識。
項目部把此項工作擺到重要位置來抓，首先強化現(xiàn)場管理人員的思想意識教育，讓管理人員從思想上提高認識。在各工種作業(yè)之前項目部組織各個工種的施工班組集中進行了安全思想教育，班組長工人全員參加，全面提高了班組的自我保護和安全危機意識。
2、落實公司推行的“6s“現(xiàn)場施工管理具體如下：
2.1工程施工措施關(guān)于現(xiàn)場文明施工的內(nèi)容具體詳實，可操作性強。
2.2職工在施工中自覺地穿帶整齊勞保服裝、正確配戴安全帽，現(xiàn)場安全設(shè)施齊全擺放整齊。
2.3現(xiàn)場文明、安全標(biāo)志齊全、醒目、設(shè)置美觀。
2.4各施工現(xiàn)場場地平整，道路堅實暢通，無積水。
2.5沙、石成方，各類材料堆放整齊，無垃圾。
2.6安全網(wǎng)懸掛整齊，無縫隙;腳手架搭設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
2.7施工設(shè)備清潔，安全裝置可靠。
2.8各工種人員都做到了持證上崗。
2.9加強工地施工人員個人衛(wèi)生的要求，建立了配套的衛(wèi)生臨時設(shè)施，如廁所、洗漱間、食堂等。
2.10施工現(xiàn)場的宣傳標(biāo)語適時更換，切實達到了表揚先進，促進后進的作用。
2.11做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生文明，派專人進行場地的衛(wèi)生打掃，檢查施工現(xiàn)場的文明施工。
3、建立安全生產(chǎn)責(zé)任體系，全面推行。
針對今年工程在外地的實際情況，力求管理到位，保證工程施工的順利進行，以實際需求為核心建立四個體系，即以項目經(jīng)理為核心的管理責(zé)任體系;以安全教育第一責(zé)任者為核心的教育責(zé)任體系;以項目部技術(shù)主管為核心的技術(shù)責(zé)任體系;以安全員為核心的專(兼)職安監(jiān)員管理體系。
做到安全無小事，把安全工作作為本項目部的重頭戲，努力實現(xiàn)了本年度安全任務(wù)，實現(xiàn)工程的零事故。
4、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步強化完善各項安全管理制度，突出預(yù)防違章操作、違章指揮、機電事故、火災(zāi)事故、交通事故為重點，抓好責(zé)任落實、隱患排查、加大對現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度。
5、加強施工質(zhì)量管理，切實把質(zhì)量作為本項目部工作中心。
1、牢固樹立“百年大計、質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想，強化項目部領(lǐng)導(dǎo)班子的質(zhì)量意。
識，嚴格執(zhí)行質(zhì)量驗評標(biāo)準(zhǔn)，強化內(nèi)部質(zhì)量管理控制。使工程管理活動程序化、規(guī)范化，確保單位工程一次交驗合格率100%。
6、建立項目經(jīng)理技術(shù)負責(zé)制。要求項目經(jīng)理從開工到竣工對工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等全面負責(zé)，合理組織施工，做好施工記錄、技術(shù)交底、質(zhì)量檢查、整理技術(shù)資料、組織驗收等。
7、搞好技術(shù)培訓(xùn)，組織施工措施的貫徹實施。在施工前要利用各種形式對職工進行全面質(zhì)量管理教育，強化職工的質(zhì)量意識，使之明確各工序質(zhì)量、技術(shù)、安全、管理等方面的要求，掌握質(zhì)量驗評標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范規(guī)程要求，并貫徹到施工中去。
三、切實編制科學(xué)合理施工計劃，縮短有效工期降低成本。
1、配合建設(shè)單位和監(jiān)理單位的施工進度計劃，做好每周的施工進度計劃上報給建設(shè)單位和監(jiān)理單位的工作，讓建設(shè)單位和監(jiān)理單位及時取得第一手的各工程的施工進度，及時變更施工進度，控制關(guān)鍵線路，切實的完成施工進度的相關(guān)專業(yè)安排。項目部編制的工程月計劃成為建設(shè)單位和監(jiān)理單位的各月的工程款的結(jié)算的主要依據(jù)，使工程款能及時的撥發(fā)給施工單位，實現(xiàn)了施工的可持續(xù)性和加快了施工進度。另外項目部還編制了全年的項目部各工程進度計劃表，它直接受甲方編制的進度網(wǎng)路計劃表控制并更能反映項目部的各工程的施工水平和實際進度。
2、統(tǒng)籌安排人力、物力、機械設(shè)備和財力，保證施工進度。
程施工過程中減少工程技術(shù)上的失誤避免工程的返工;組織合理的流水施工，提高生產(chǎn)效率，加快流水節(jié)拍;合理搭配勞動力和施工機械;做好現(xiàn)場安全工作避免出現(xiàn)安全事故等等。通過這些措施減少了工程的不必要的施工停頓時間和加快施工的進度。
通過推行合理安排施工計劃，縮短有效工期的舉措，從而全面提高了施工速度，加快了施工進度計劃的實施，達到了降低成本的目的。
四、采用新材料、新工藝、新技術(shù)、新方法。
1、在梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目中，我項目部根據(jù)多年在監(jiān)獄系統(tǒng)承建工程的經(jīng)驗，針對梅河監(jiān)獄的特殊情況，在管理和施工工藝上采取很多新方法和新工藝，現(xiàn)舉例如下：
(1)在梅河監(jiān)獄辦公樓和勞動用房等基礎(chǔ)施工過程中。將地溝整體澆筑，保證了100米長地溝一次澆筑無漲、縮?，F(xiàn)象。贏得了甲方、監(jiān)理的贊賞。
(2)梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目中崗樓施工中，，原設(shè)計中心柱為混凝土柱，旋轉(zhuǎn)鋼樓梯，但由于旋轉(zhuǎn)樓梯需要中心柱預(yù)埋鐵件便于焊接，預(yù)埋鐵件施工繁瑣，預(yù)埋不能做到100%準(zhǔn)確。經(jīng)研究和測算后，提出將原混凝土柱改為鋼柱灌注混凝土。這一大膽更改，得到了梅河監(jiān)獄甲方的肯定和支持，這樣既保證了原設(shè)計的荷載要求也省去了下預(yù)埋件的繁瑣，并避免了預(yù)埋位置不準(zhǔn)確的弊病。提高了施工速度，節(jié)約大量人力、物力。
的要求施工，并采用對拉螺栓加固，在今年的混凝土施工中沒有嚴重的漲模、縮?，F(xiàn)象，提高了模板支設(shè)的工藝水平。使混凝土的質(zhì)量、觀感上了一個新的臺階。
五、加強施工隊伍全面管理，落實材料、機械設(shè)備的合理使用。
1、加強勞動工資管理，提高生產(chǎn)效率。主要是改善勞動組織，合理使用勞動力，減少窩工浪費;執(zhí)行勞動定額，實行合理的工資和獎勵制度;提高工人的勞動積極性;加強教育和培訓(xùn)工作，提高工人的文化技術(shù)水平和操作熟練程度;加強勞動紀(jì)律，提高工作效率，壓縮非生產(chǎn)用工和輔助用工，嚴格控制非生產(chǎn)人員比例。
2、加強機械設(shè)備管理，提高機械使用率。主要是正確選配和合理使用機械設(shè)備，搞好機械設(shè)備的保養(yǎng)修理，提高機械的完好率、利用率和使用率，從而加快施工進度、增加產(chǎn)量、降低機械使用費用。
3、加強材料管理，節(jié)約材料費用。主要是改用材料的采購、運輸、收發(fā)、保管等方面的工作，減少各個環(huán)節(jié)的損耗，節(jié)約采購費用，合理堆置現(xiàn)場材料，組織分批進場，避免和減少二次搬運;嚴格材料進場驗收和限額領(lǐng)料制度，制訂并貫徹節(jié)約材料的技術(shù)措施，合理使用材料，尤其是“三大材”，大搞節(jié)約代用、修舊利廢和廢料回收，綜合利用一切資源。
六、項目部在建工程的報優(yōu)計劃。
我項目部承建的梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目二期三標(biāo)段干警辦公樓工程著手準(zhǔn)備申報“省優(yōu)“工程。
七、20xx年工作目標(biāo)。
運作20xx年梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目三期工程及鎮(zhèn)賚分局監(jiān)獄管理局新建的其他工程。力爭將20xx工程建成對外工程的樣板工程，樹立公司形象。項目部還將繼續(xù)發(fā)揚質(zhì)量方針、環(huán)境方針、安全方針，在為甲方服務(wù)的過程中樹立項目部和公司的良好形象，為項目部在將市場競爭中贏的更大份額!為公司的更大發(fā)展貢獻項目部一份力量!
最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對項目部一年來的關(guān)愛和支持，感謝各職能部門對項目部的指導(dǎo)和幫助。項目部全體成員向所有給予我們支持和幫助的領(lǐng)導(dǎo)、同仁們，真誠的說一聲謝謝啦!
發(fā)電年工作心得體會篇二
光伏發(fā)電作為一種清潔能源，受到越來越多的關(guān)注和應(yīng)用。在光伏發(fā)電工作中，遵守守則是非常重要的，不僅能夠確保工作的高效進行，還能夠保障工作人員的安全。在我參與光伏發(fā)電項目的工作中，我深刻體會到了守則的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，遵守安全守則是確保光伏發(fā)電工作安全的基礎(chǔ)。在進行光伏發(fā)電安裝和維護時，人員必須要穿戴好安全裝備，比如安全帽、勞保鞋、防護服等，并遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程。這些安全守則不僅是為了預(yù)防意外事故的發(fā)生，也是為了保護工作人員的身體健康。在我親身參與光伏發(fā)電項目時，我始終將安全放在第一位，積極配備并正確使用各種安全裝備，始終嚴格按照安全守則操作。正是由于我們團隊認真執(zhí)行安全守則，才確保了我們工作的順利進行，并且沒有發(fā)生任何安全事故。
其次，遵守專業(yè)守則是保證光伏發(fā)電工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。在光伏發(fā)電項目中，我們需要嚴格按照工程技術(shù)規(guī)范進行安裝和調(diào)試工作，確保每一個步驟都得當(dāng)。只有遵守專業(yè)守則，才能保證我們的工作質(zhì)量，并使得光伏發(fā)電系統(tǒng)能夠正常運行。在我參與的光伏發(fā)電項目中，我深刻感受到了專業(yè)守則的必要性。我們需要準(zhǔn)確測量、標(biāo)定光伏組件，并根據(jù)工程計劃進行正確的安裝，確保各個部分都能夠無誤地連接。只有當(dāng)我們嚴格遵守專業(yè)守則時，才能保證光伏發(fā)電系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性。
第三，遵守環(huán)保守則是促進可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。光伏發(fā)電是一種非常環(huán)保的能源利用方式，但是在實際工作中，卻也會存在一些環(huán)境污染問題。因此，在進行光伏發(fā)電工作時，一定要遵守環(huán)保守則，將污染排放降到最低。在我參與的光伏發(fā)電項目中，我們嚴格執(zhí)行環(huán)保守則，對廢棄物進行分類處理，減少對環(huán)境的影響。此外，我們還加強了對廢棄電池等有害廢棄物的處理，確保了環(huán)境的整潔和生態(tài)的安全。我認為，只有當(dāng)我們遵守環(huán)保守則時，才能真正實現(xiàn)光伏發(fā)電的可持續(xù)發(fā)展，為未來的能源供應(yīng)做出貢獻。
第四，遵守規(guī)章制度是維護工作秩序的必要條件。在光伏發(fā)電工作中，工作人員要嚴格遵守相關(guān)的規(guī)章制度，參與規(guī)定的培訓(xùn)，并按照規(guī)定的方式進行工作。這既是保護工作人員自身利益的需要，也是維護工作秩序的要求。在我參與的光伏發(fā)電項目中，我們嚴格遵守項目的規(guī)章制度，按照時間節(jié)點和工作任務(wù)進行安排，確保了工作的有序進行。只有當(dāng)我們遵守規(guī)章制度時，才能夠在工作中發(fā)揮最大的效能，并確保項目的順利完成。
最后，遵守誠信守則是維護良好工作關(guān)系的重要保障。在光伏發(fā)電工作中，人與人之間的合作和信任是至關(guān)重要的。而遵守誠信守則則是建立和維護良好工作關(guān)系的基礎(chǔ)。我們要尊重他人的勞動成果，不盜用、不泄露相關(guān)的商業(yè)機密和技術(shù)秘密。在我參與的光伏發(fā)電項目中，我們本著誠實守信的原則，與客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并獲得了很高的評價。只有當(dāng)我們遵守誠信守則時，才能夠獲得他人的信任和尊重，為光伏發(fā)電事業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
總之，光伏發(fā)電工作守則對于我們的工作具有至關(guān)重要的作用。在我參與的光伏發(fā)電項目中，我切身體會到了守則的必要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我相信，只有當(dāng)我們持續(xù)遵守并堅守這些守則時，才能夠推動光伏發(fā)電事業(yè)的健康發(fā)展，并為推動我國能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型做出貢獻。
發(fā)電年工作心得體會篇三
本文是關(guān)于心得體會的集團培訓(xùn)心得體會，感謝您的閱讀！
通過這次參加集團舉辦的“法務(wù)知識和財務(wù)知識”培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，雖然時間比較短，但收獲還是比較大，感受比較深，平時在工作中都沒有注意的問題，這次學(xué)習(xí)中給了一個提醒，使自己在今后的工作中更加引起重視，減少失誤、提高工作質(zhì)量。
一、學(xué)習(xí)“物權(quán)法”有以下幾點感受。
1、住宅七十年使用權(quán)到期自動續(xù)期，提升了房屋的內(nèi)在價值。
70年后住宅建設(shè)用地使用權(quán)期滿，我們的房子怎么辦？許多人為70年后自己住宅的命運擔(dān)心。物權(quán)法草案規(guī)定，“住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的，自動續(xù)期。非住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿后的續(xù)期，依照法律規(guī)定辦理?！痹擁椧?guī)定延長了住宅用地的使用年限，減少了70年后為獲得土地使用權(quán)而支付的費用，提升了房屋的內(nèi)在價值。從大處看有利于普通民眾的安居樂業(yè)，但同時也奠定了商品住宅價格長期上漲的基礎(chǔ)。
2、嚴格的土地制度預(yù)示著未來調(diào)控的方向。
我國的國情是人口多、耕地少，現(xiàn)在全國耕地保有量只有18.3億畝，人均耕地只有1.4畝，是世界平均水平的三分之一。十屆全國人大四次會議批準(zhǔn)的“十一五”規(guī)劃綱要確定，到2010年耕地保有量必須保持18億畝，這是一項約束性指標(biāo)，是不可逾越的底線。實行最嚴格的土地管理制度，特別是切實保護基本農(nóng)田，是我國面臨的一項十分緊迫而又艱巨的任務(wù)。物權(quán)法草案明確規(guī)定：“國家對耕地實行特殊保護，嚴格限制農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地，控制建設(shè)用地總量。不得違反法律規(guī)定的權(quán)限和程序征收集體所有的土地?！蔽餀?quán)法70年使用權(quán)的規(guī)定奠定了房價長期上漲的基礎(chǔ)，但是我國的國情決定了建設(shè)用地供應(yīng)的緊缺，因此未來的控制房價過快上漲的調(diào)控方向會集中在三個方面：第一，在一定程度上抑制需求；第二，調(diào)節(jié)現(xiàn)有土地供應(yīng)結(jié)構(gòu)，用盡量少的土地建更多套住房；第三，加快存量地和閑置土地的開發(fā)和利用。
3、拆遷補償?shù)囊?guī)定，將可能增加開發(fā)成本，延緩房地產(chǎn)開發(fā)的速度。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀征收補償?shù)脑瓌t和內(nèi)容作了規(guī)定。
關(guān)于征收集體所有的土地問題，物權(quán)法草案規(guī)定：“征收集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)支付土地補償費、安置補助費、地上附著物和青苗的補償費等費用，并足額安排被征地農(nóng)民的社會保障費用，保障被征地農(nóng)民的生活，維護被征地農(nóng)民的合法權(quán)益?！边@一規(guī)定體現(xiàn)了黨和國家關(guān)于征地補償安置必須確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠生計有保障的原則。關(guān)于征收單位、個人的房屋及其他不動產(chǎn)的問題，草案規(guī)定：“征收單位、個人的房屋及其他不動產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)給予拆遷補償，維護被征收人的合法權(quán)益；征收個人住宅的，還應(yīng)當(dāng)保障被征收人的居住條件?！笨紤]到各地的發(fā)展很不平衡，具體的補償標(biāo)準(zhǔn)和補償辦法，由土地管理法等有關(guān)法律依照物權(quán)法草案規(guī)定的補償原則和補償內(nèi)容，根據(jù)不同情況作出規(guī)定。
補償標(biāo)準(zhǔn)在“物權(quán)法”中并沒有明確規(guī)定，開發(fā)商在拆遷過程中存在諸多矛盾的風(fēng)險。我個人認為：拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)問題，宜按拆遷位置周邊相類似樓盤的平均價，作為補償標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，使得雙方都能事先知道經(jīng)濟風(fēng)險，將矛盾的主要問題提前暴露出來，便于及時溝通解決，減少雙方的風(fēng)險。
物權(quán)法對拆遷補償?shù)囊?guī)定一方面保護了擁有物權(quán)者的利益，在某種程度了維護了弱勢群體的權(quán)益，另一方面，這些規(guī)定可能會增加房地產(chǎn)開發(fā)的成本，同時有可能延緩拆遷的進度進而影響房地產(chǎn)開發(fā)的速度。
4、小區(qū)公用部分的規(guī)定明晰了產(chǎn)權(quán)。
隨著住房制度改革，越來越多的城鎮(zhèn)居民擁有自己的房屋，而且大量集中在住宅小區(qū)內(nèi)，業(yè)主的建筑物區(qū)分所有權(quán)已經(jīng)成為私人不動產(chǎn)物權(quán)中的重要權(quán)利。物權(quán)法草案從維護業(yè)主的合法權(quán)益出發(fā)，明確規(guī)定業(yè)主對建筑物內(nèi)的住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權(quán)，對專有部分以外的共有部分如電梯等公用設(shè)施和綠地等公用場所享有共有和共同管理的權(quán)利。草案還對小區(qū)內(nèi)的車庫、車位的歸屬，業(yè)主委員會的職能，業(yè)主和物業(yè)服務(wù)機構(gòu)的關(guān)系等，作了規(guī)定。以上這些規(guī)定明晰了產(chǎn)權(quán)關(guān)系，為規(guī)范房地產(chǎn)市場提供了依據(jù)。
二、學(xué)習(xí)“合同法”對技術(shù)條款表述準(zhǔn)確的重要性認識有以下幾點體會。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀會涉及到一些通用名詞需要界定，若不界定，就容易引起歧義，這些都是律師們總結(jié)以往的經(jīng)驗、教訓(xùn)而積累起來的十分有價值的內(nèi)容。
2、項目名稱、內(nèi)容、范圍和要求。此條似乎比較簡單，其實不然，尤其是技術(shù)功能及相關(guān)具體要求的描述必須精確、詳細、具體，沒有歧義。
3、履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方式。對于技術(shù)風(fēng)險較小的項目應(yīng)當(dāng)明確項目完成的總進度和每一階段完成的進度，并直接與違約責(zé)任相聯(lián)系。對于技術(shù)風(fēng)險較大的項目也應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的時間要求，這樣在約定的時間里若不能完成相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)工作，雙方可以重新評估合同是否繼續(xù)履行或者合同如何變更履行。
4、雙方的權(quán)利義務(wù)。除約定雙方的主權(quán)利義務(wù)外，還應(yīng)當(dāng)約定雙方如何相互配合、如何對對方的工作、要求等作出反饋等。通常應(yīng)當(dāng)指定項目代表，行使權(quán)利、履行義務(wù)。
5、技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及等級。這是必不可少一條，因為，完成技術(shù)服務(wù)達到什么樣的目的，滿足什么樣的要求，是通過技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或等級來衡量的，若沒有此條，今后在法律上就沒有裁決的依據(jù)，就帶來工程質(zhì)量技術(shù)的風(fēng)險。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀。
發(fā)電年工作心得體會篇四
職位性質(zhì)：兼職。
職位類別：教師-幼教。
職位名稱：文員;。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語只會基礎(chǔ);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。
6月-208月麗華培訓(xùn)班。
工作經(jīng)歷。
所在公司：黃埔電廠。
時間范圍：年1月-2011年3月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：實習(xí)生。
工作描述：和工作人員進行實地手把手教導(dǎo)操作、
離職原因：實習(xí)完畢。
所在公司：拓見。
時間范圍：2011年3月-2011年4月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)。
擔(dān)任職位：電話銷售文員。
工作描述：電話銷售。
離職原因：有事。
所在公司：賣衣服的。
時間范圍：2011年4月-2011年5月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：導(dǎo)購。
工作描述：導(dǎo)購。
離職原因：有事。
所在公司：誠伯。
時間范圍：2011年5月-2011年6月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)。
擔(dān)任職位：電話彩鈴。
工作描述：電話彩鈴。
離職原因：有事。
其他信息。
自我介紹：我真誠，熱情自信的向你推薦自己。在此首先感謝您在百忙之中親閱我的簡歷，如蒙賞識，我將盡心盡力的'為貴公司效勞。本人在校曾擔(dān)任過播音組成員，軍樂隊成員，記者站成員，團委紀(jì)檢部干事。我真誠期盼你的回音。本人由于在參加會計培訓(xùn)班，所以上不了晚班。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
發(fā)電年工作心得體會篇五
隨著旅游業(yè)的迅速發(fā)展，我國的旅游教育也蓬勃發(fā)展，形成了以中專、高職、本科、研究生為主的各層次旅游教育體系，下面是小編特意整理的集團旅游心得體會，供各位閱讀，希望內(nèi)容對您有幫助。集團旅游心得體會1：
關(guān)于這次公司組織的旅游學(xué)習(xí)活動，目的是既讓大家在每日繁忙的工作之余能有一個身心放松的過程體驗，又是提供員工外出學(xué)習(xí)交流的好機會，重要的是在體現(xiàn)出集團對職工關(guān)懷的基礎(chǔ)上，如何把團隊精神融入到活動中，營造全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍，更重要的是借鑒其它景區(qū)一些優(yōu)點，來彌補我景區(qū)的還存在的不足之處。
上午十點半左右到達第一站“呀諾達”，呀諾達雨林文化旅游區(qū)位于三亞市郊35公里處，整體規(guī)劃面積45平方公里，周邊是123平方公里的生態(tài)恢復(fù)保護區(qū)。到員工班車抵達第一站時，首先印入眼簾的是兩條長長的水泥路，中間一個石頭刻著呀諾達的logo，在水泥路行駛3分鐘左右，到達景區(qū)停車場，停車場面積大約在600平方米左右，只是普通的沙石路，并無經(jīng)過精心修建，但一下車便可見到有內(nèi)導(dǎo)向我們走來，這點倒讓我們覺得親切，當(dāng)時那位內(nèi)導(dǎo)伸出右手其中的食指與中指，對我們喊著：“呀諾達！”在后來看到他們同事與同事之間見面都會以這種方式打招呼的時候，才得知這是他們的招牌動作。
進入景區(qū)，看到一些用植物修剪出來的企業(yè)logo、呀諾達的招牌動作等園林設(shè)計，第一感覺是綠化是咱們景區(qū)需要借鑒的。我們進入了該景區(qū)的大門時，導(dǎo)游給每人發(fā)了一張代表他團隊的貼紙，是作為游客走失團隊后一個非常有效的找尋標(biāo)志。景區(qū)內(nèi)的公共衛(wèi)生間是一個景區(qū)的窗口，我第一站就去了衛(wèi)生間，門口兩邊有噴泉，垃圾筒做的也十分具有藝術(shù)氣息，四周則伴有淡淡清香。徑直走進去，廁位大概在十多個左右，洗手盆采用的是感應(yīng)水龍頭，倒也是另一番別致的風(fēng)景。出了衛(wèi)生間一路跟著導(dǎo)游，進入呀諾達游客中心，里面寬敞開闊得倒是有點像來到一個五星級酒店的大廳的味道，低頭一看甚至都可以看到自己的影子，地面干凈無任何雜物。待驗票完導(dǎo)游則帶著我們上了一輛班車，有點類似于公交車，這點我倒是認為沒有我們公園的親近大自然。車輛行駛幾分鐘后，則有明顯暈車跡象。下車后跟隨導(dǎo)游一路走馬觀花，期間看到很多知名的不知名的植物，并無其它。一些硬件設(shè)備的確做到較為到位，一路匆匆走完，印象并不深刻。
離開呀諾達，到達第二站——檳榔谷。大家肚子已經(jīng)餓到不行，于是大家就跟隨著帶隊經(jīng)理去了檳榔谷的自助餐廳，飯菜種類齊全，不過好像大家都對其中的野菜較為感興趣，一個個吃的不亦樂乎！
通過這次旅游學(xué)習(xí)體驗，不僅能夠讓員工從緊張的工作中得到緩解，更讓我們初步了解了我景區(qū)需要借鑒其它景區(qū)的地方。
根據(jù)公司的安排，我們一行31名員工參加了赴貴州，廣西的旅游考察，考察學(xué)習(xí)活動自2010年11月1日至9日，歷時9天，重點考察了黃果樹瀑布。青巖古鎮(zhèn)。天星橋水上石林。漓江。陽朔等旅游景點，觀看了印象劉三姐專場演出，一路上的所見所聞，使我們感受頗多、收獲很大，觸動很深。
一、海南的基本情況。
海南省位于中國最南部的南海之中，面積3。4萬多平方公里，為中國第二大島。年平均氣溫23—25°c，長夏無冬。
海南島四周多為優(yōu)質(zhì)沙灘，有許多已開發(fā)成海濱旅游勝地，海中五光十色、千姿百態(tài)的海洋生物，是潛水旅游的觀光美景。
海南盛產(chǎn)橡膠、甘蔗、椰子、咖啡、胡椒、檳榔等熱帶作物，水果有椰子、菠蘿、香蕉、紅毛丹、人心果、水蒲桃等。
海南生活著黎族、苗族、回族等36個少數(shù)民族，他們至今保留著許多質(zhì)樸敦厚的習(xí)俗習(xí)慣，使海南的社會風(fēng)貌顯得多姿多彩。
今天，海南已經(jīng)成為一個著名的旅游勝地，以?？诤腿齺啚閮蓚€端點，其中，三亞是其精華所在，我們的行程就是沿著東海岸的海濱旅游風(fēng)景線到達三亞。
二、海南旅游業(yè)的成功經(jīng)驗。
海南最好的就是陽光，沙灘，海水，藍天和空氣了。而且全部免費！這些獨特的資源吸引著眾多海內(nèi)外的游客。當(dāng)然她還有其它成功的原因：
（一）充分利用當(dāng)?shù)鬲毺氐穆糜钨Y源、成功實現(xiàn)旅游轉(zhuǎn)型。
老天爺賦予了海南青山綠水，可以說海南是靠老天爺吃飯的，也就是我們所說的3s，即陽光、沙灘和海洋。海南的旅游特別是三亞曾經(jīng)走過三個階段，第一個階段是旅游觀光，客人去了海南感覺挺好，椰子樹下照兩張相，住上一天兩天。后來回頭客多了，就在沙灘上曬太陽，一曬一個星期，在那兒度假。最后覺得環(huán)境確實不錯，干脆在那買一套房子，就成了旅游置業(yè)。海南旅游發(fā)展到今天，已經(jīng)走出純粹的觀光旅游階段，崇尚自然、回歸自然、休閑放松、健康娛樂，休閑度假在旅游業(yè)中占據(jù)越來越大的成份和比重。
（二）增加個性化服務(wù)，滿足多樣化需求。
海南的旅游，哪個景點賣的最好？我覺得是天涯海角的兩塊石頭。有人說不看遺憾，看了也遺憾，不就是兩塊石頭么？但是游客都愿往那兒去。究其原因，它成為國人心中祖國最南端的一塊標(biāo)志，大家都原意到那邊合影留意，它的紀(jì)念意義遠遠大于實際意義。
當(dāng)然天涯海角只是海南旅游的一個吸引點，或者說其中的一個引爆點。真正吸引游客的是多樣化的景點，包括海洋、沙灘、熱帶風(fēng)光、椰子樹、海鮮、民族文化風(fēng)情，還有新近開發(fā)的紅藝人表演、小魚溫泉等等，這些多樣化的景點，滿足了游客不斷增強的個性化需求，使得男女老少都能找到自己喜歡的地方，都能夠自得其樂。
（三）政府主導(dǎo)下的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
海南省政府在整個旅游體制上進行了主導(dǎo)和統(tǒng)籌，把景點、旅行社、酒店、導(dǎo)游形成利益上的共同體，甚至聽說愿意在航空費用上做出犧牲，航空機票的打折優(yōu)惠，把大量游客拉到海南來消費，最終使整個海南省受益！海南旅游業(yè)發(fā)展基金的收取，是按照相應(yīng)的規(guī)模和檔次，從景點、飯店的銷售收入中提取，這樣，政府主導(dǎo)使得整個旅游業(yè)步入了一個良性的循環(huán)。
在產(chǎn)業(yè)規(guī)范方面，為了使得共同受益，防止惡性競爭，海南省對有些經(jīng)營權(quán)設(shè)置專營權(quán)拍賣，如三亞大東海上的娛樂項目專營權(quán)拍賣給一家企業(yè)，三十年內(nèi)只準(zhǔn)這家企業(yè)經(jīng)營，扼止惡性競爭，我們在大東海買的泳褲是統(tǒng)一售價的，而且僅此一家，在那種情況下，哪怕貴點也有人買，而且不算是強買強賣，明碼標(biāo)價嘛！這種利益的保障，使得旅游六要素更加集約化、規(guī)?；⑻厣珜I(yè)化，能夠產(chǎn)生相應(yīng)的效益。
三、海南旅游對我們的啟示。
（一）開拓多樣化的旅游景點，滿足游客個性化的需求。
海南是靠老天爺吃飯的，我們河南是靠老祖宗吃飯的，老祖宗留下了豐富的文化寶藏，但是現(xiàn)在游客當(dāng)中大多希望到氣候宜人、環(huán)境幽靜、風(fēng)景優(yōu)美、空氣清新、沒有污染的地方去度過自己的閑暇時光，希望旅游地能提供多樣化、大眾化的娛樂、休閑和保健設(shè)施。顯然，這要求我們整合現(xiàn)有的資源，搞好現(xiàn)有旅游資源的再開發(fā)。要將我們少林景區(qū)潛在的項目功能盡可能地開發(fā)出來，徹底變成一個綜合性的景點，不僅有寺院，也有山有水，不僅是一個燒香拜佛、朝拜的地方，而且是一個游山玩水的好地方。使得我們的旅游產(chǎn)品也由原來單一的人文景觀線路發(fā)展成為山水風(fēng)光游、體育健身游、科普知識游、休閑娛樂游、歷史文化游5種產(chǎn)品，滿足不同層次和類型游客的需求。
（二）統(tǒng)籌開發(fā)配套項目，在留字上面做文章。
針對我們少林景區(qū)來講，游人來得不少，但在旅游業(yè)“六要素”產(chǎn)業(yè)鏈上，還是比較短的，目前主要的收入還是景點門票。所以說，我們旅游現(xiàn)在的問題，表現(xiàn)在第一個方面，是客人逗留的時間短。旅游業(yè)的“六個要素”，如果只有“游”，游客就只是買張門票，進去轉(zhuǎn)一圈，三四個小時人就走了。要讓客人留下，要有新的極具吸引力的景點，或者說一個大的多樣化的景區(qū)的形成，實施“主打少林、帶動中岳、整合資源、同步培育”的品牌帶動戰(zhàn)略，通過整合培育，形成以少林寺為核心，其它有多個點的強勢旅游產(chǎn)品。在整治老景區(qū)的同時，開辟新景區(qū)，策劃武則天中岳封禪大典、夜間武術(shù)表演等娛樂項目。
（三）開發(fā)具有地方特色的產(chǎn)品。
在旅游產(chǎn)品上突出地方特色創(chuàng)名優(yōu)品牌。適應(yīng)國內(nèi)外旅游消費個性化、多元化的趨勢，深入挖掘吃、住、行、游、購、娛等方面的特色，完善旅游產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。針對國內(nèi)外游客對休閑度假旅游方式的需求，加大對少林文化的挖掘和整理，努力推出一批具有濃郁本土特色和收藏價值的旅游工藝品和紀(jì)念品，滿足中外游客的購物需求；積極培育特色小吃業(yè)的快速發(fā)展，塑造飲食業(yè)的地域品牌。比如打造餐飲一條街、購物一條街、古玩一條街、茶館一條街、酒吧一條街等等。
哲學(xué)家培根有篇名著《論讀書》："讀書可以作為消遣，讀書可以增長才干，讀書可以使人充實，讀書可以使人明智，讀書可以改進人性"。我借用培根的話來描述旅游，就是，"旅游可以作為消遣，旅游可以增長才干，旅游可以使人充實，旅游可以使人明智，旅游可以改進人性"。
旅行是人生中的一大樂趣，有錢人出行叫旅游，沒有錢者出去叫流浪。但不管怎樣，旅行都會提升出行著者對自然和生命的感悟，社會的理解。付出金錢。時間和汗水，歸來時每個人都或多或少的收獲。外出旅游既玩得開心又省去不必要的花費，是每一位旅游者所希望的。
出門在外首要是安全問題，不然命都沒有了還談什么？其次是身上的財物，要知道，你一到某地，身上的行李很容易被狼盯上。背著旅行袋的人到那里都是任人宰割的對象，所以不要完成全相信陌生人的話，也不要走行人稀少的小道，方便的話最好是將包裹就近寄存，免去這道危險。同時在身上相對安全的地方保留貼身的救命錢，狡兔三窟，千萬不要將開心的旅游變成傷心的流浪！
出門在外要想整個旅程無遺憾，關(guān)鍵是心態(tài)。首先要對即將到的目的地有一個正確的認識和恰當(dāng)?shù)钠谕?。如果你要去陜西旅游，那么你就要先了解那里的歷史遺跡，如兵馬俑、乾陵。法門寺等否則當(dāng)你面對著一堆泥土和石頭，你就會出現(xiàn)一種失望的感覺。
旅游可以說是一種體力運動，如果你體力不行的話，你的活動范圍最好別靠近山，否則當(dāng)你的旅伴已經(jīng)快登上山頂?shù)臅r候，你還坐在山腳下喘氣，那種情況將會給你一種前不巴村后不著店的感覺。我在登華山的時候就遇到一位年輕夫婦爬到半山腰的時候，一個要上去一個要下來，不知道該如何是好。
一般每個自然風(fēng)景區(qū)旅游區(qū)都有著自己的特色，帶著一種游九寨溝桂林山水的心情和期望去陜西的人肯定會失望而歸。同樣帶著游西部的心情和期望去海南。桂林你也會覺得那里也沒有什么，只不過山和水比別的地方特別一點。我曾遇到住在漓江邊的人說："整天游山玩水又怎么樣？沒有錢每天心里都慌慌！"在陜西的時候一位北京的朋友對我說過："要是讓我住在杭州西湖或桂林漓江邊，我每天都快活如神仙，那還記得什么。"看慣山的人心中無山，看慣水的人眼里無水，這是一般人情。（個別的除外）所以出門在外，要時時調(diào)整好心態(tài)迎接。不然付出了金錢、時間和精力，帶回的卻是疲憊的身軀和失望的心情。
暴發(fā)戶賣弄風(fēng)雅者最好是別到西部，那里泥土氣味跟你心中的圣殿有著太大的差別。交通不方便不說，許多風(fēng)景名勝更是言過其實，徒有虛名。（在一些人的眼中確實是如此）加上自然和人為的破壞，如果沒有人隨身解說常常是身在寶山而不知。
看自然風(fēng)景如果有時間最后避開旅游高峰期。因為高峰期，有名的景點亂哄哄一片，你方唱罷我登臺。根本沒有時間給你站住腳跟，更別說拍照。人文景觀因為沒有啥看頭，人相對少一點。已經(jīng)來過第一次的人肯定不會來第二次，文藝?？脊殴ぷ髡叱?。所以旅游團團隊過后，你有的是時間翻經(jīng)查典，擺姿作態(tài)。（旅游團由于時間安排得很緊缺少這種優(yōu)勢）。
旅游是一種在辛苦和疲憊中尋找快樂和放松并增長見識的經(jīng)歷。是增長見識和經(jīng)驗的好機會。古人說："讀書萬卷不如行萬里路"。去名勝古跡可以看看古人在這塊土地上留下的各種遺跡，了解了解我們中華文化的博大精深，學(xué)到更多的知識。去自然風(fēng)景區(qū)，能夠直接面對自然界的奇異景觀，陶冶情操增長見聞。去繁華的大都市可以目睹大城市的時尚和繁榮和人間百態(tài)。
所有的人都會同意，旅游可以增長知識，鍛煉身體。"旅游可以使人明智"也是對的，象我們從中國到美國來的時間長了，就知道美國既不是遍地黃金，也不是苦得"水深火熱"。有個外州的朋友問我，聽說德克薩斯州很落后，據(jù)說牛仔脾氣的德克薩斯駕車人碰上交通擁擠時會跳出來，岔開兩腿朝天打一槍，問："前頭怎么回事？"是不是?。亢茈y解釋清楚，因為德州牛仔的剛愎強悍給人聯(lián)想，但是道聽途說和聯(lián)想并不是事實。
旅游似乎是幸福家庭的專利，其實不一定。俄羅斯作家托爾斯泰的名著《安娜?？辛漳取芬婚_頭的兩句名言是："幸福的家庭家家相似，不幸的家庭各有各的不幸"。你看，幸福的家庭都尊老愛幼，萬事如意；而不幸的家庭或許有病，或許有婚姻的危機，或許有失業(yè)的不安感。但是，小說中的吉提大病一場，醫(yī)生給滿臉愁容的吉提的藥方是"旅游一個月"。
旅游要有好的同伴，這也因人而異。旅游中要以友誼為重，不能指望別人事事照顧你的需要，還要原諒別人無心的傷害。退一步海闊天空，學(xué)會"妥協(xié)"這門心理功課。不然，好朋友也會在旅游中鬧得不歡而散。
旅游需要花時間。時間總是有的，無非是旅游時間的長短而已。有一個多星期，可以到歐洲玩。長周末，可以開車到郊外一游。
旅游需要花錢，這話不假，要看怎么花錢。由于科技的發(fā)展，現(xiàn)在價值五美元的電子手表和一萬美金的名牌手表rollex一樣準(zhǔn)確；不是名牌的衣服和價值數(shù)倍的名牌衣服的保暖效果是一樣的，非名牌衣服的式樣也頂好的，過去衣服的牌子是釘在里面的，大該名牌衣服廠家覺得虧了，現(xiàn)在也把牌子釘在衣服外面了。20萬的房子和40萬的房子在8小時的睡眠時間一定是一樣的感覺（投資是另一回事），除非房子的感覺特別好，每天晚上睡不著覺。當(dāng)然，旅游花費不小，到非洲一次的花費可以買4個60"的大電視機。
所以，旅游計劃的安排是很有講究的。同樣一個旅游點，有人花了$$1800，有人只花$$900。比如說，你一定要臨時安排到自己喜歡的地方玩，當(dāng)然貴。先玩英國再玩墨西哥，和先玩墨西哥再玩英國沒有什么差別，畢竟沒去過的地方多得是。航空公司在淡季推出過$$50來回任何美國城市的優(yōu)惠。
吃，這是首要的，只有吃得好，才能游得好，所以一定要吃飽、吃好、吃干凈。注意：
1、不要太多地改變自己飲食習(xí)慣，注意葷素搭配、多食水果。
2、各地名吃一定要品，但量不可太大，注意消化能力。
3、各地都有風(fēng)味小吃，特產(chǎn)瓜果，大家吃時勿忘考慮服不服水土問題。外出旅游不能錯過品嘗當(dāng)?shù)氐奶厣称罚缣旖虻墓凡焕戆?、中山的杏仁餅、上海風(fēng)味點心、云南的過橋米線、泰國的榴蓮等。出產(chǎn)地自然是味道正宗價格便宜，但千萬不要在旅游點購買，到所住地街道店鋪去買才不會被’宰’。知道了第二天午飯要在一個前不著村、后不著店的地方吃飯，就應(yīng)買好足夠的午餐食品和飲料，這將節(jié)省幾倍于自帶食品的價錢。
住，如有條件在出游前可與信譽較好的旅行社聯(lián)系，進行咨詢并委托代訂房間。出行前沒有事先訂房，到一個城市先買張旅游交通圖，查看住在哪里方便又便宜，選擇好賓館登記入住前你可試著對服務(wù)員講：我又來光顧了，你們這里對?？驮撚袃?yōu)惠吧（雖然你是初次入?。?。也許會得到較大的優(yōu)惠。一家不超過4—5人，合住一間擁有席夢絲床的雙人房即可，可把厚床墊放在地上，兩床并攏，兩墊并攏即成兩張大床。不要住太貴的飯店，因為出來主要是旅游，而不是睡覺，所以干凈、舒適即可。注意：
1、只有睡眠充足，才能確保第二天旅游時精力充沛。
2、如果因換環(huán)境不能入睡，睡前洗個熱水澡會有助睡眠。
3、床具要干凈，內(nèi)褲要穿好，防止得傳染病。
玩，這是旅游最大的目的，觀景區(qū)、展覽或逛街，都免不了花錢。滿世界這么大去哪不去哪兒呢？須看旅游圖或打聽：先選擇最具代表性的景觀；展覽要有選擇地參觀；留影別亂按快門浪費膠卷，選擇好的景物或具有紀(jì)念性的鏡頭；預(yù)先看不到的游樂項目，最好向游完出來的游客了解，別只聽賣票的亂吹。游是核心，一定同導(dǎo)游配合好，可領(lǐng)略到更多樂趣和知識。注意：
1、去游覽景點之前，找些有關(guān)介紹讀一讀，把讀書和游覽結(jié)合起來，會提高旅游檔次。
2、因旅游交通費是主要開支，為此，最好能將目的地附近的景點順更一游。
3、不要只游覽，也順便考察一下當(dāng)?shù)睾妥约盒袠I(yè)有關(guān)的狀況，則會受到啟發(fā)。使旅游具有更大意義。
行，交通費用是旅游中開銷最大的一項，往往占總開支的一半以上。如果時間寬裕，坐火車硬臥最適宜，既比飛機便宜很多，又節(jié)省住宿費用，增添旅途內(nèi)容。購機票要先了解起飛時間與機型。到達目的地后，乘坐出租車前應(yīng)大約知道路程和價格才不會被騙。選擇游覽目的地，一定要注意該處進得去，也出得來。注意：
1、先買好返程票。
2、乘交通工具注意安全。
3、所到處宜購買一份當(dāng)?shù)氐貓D，以防迷路。
購，旅游購物，男女大不一樣。男士大多不購或少購，不妨多花些時間選購些有特色的工藝品或土特產(chǎn)，回家敬妻孝母。女士大多多購或亂購，在購買衣物、首飾或珠寶、玉器時，既要聽清介紹，又要相信自己的眼光和判斷力。異地他鄉(xiāng)購些物品也是樂趣之一。注意：
1、只購當(dāng)?shù)鬲氂械摹?BR> 2、購當(dāng)?shù)胤浅１阋说?，可以?jié)省旅游費用的開支。
3、千萬別購太重的物品，防止行李超重。
娛：娛樂乃人之常情。注意：
1、不要入迷，適可而止。
2、玩一些當(dāng)?shù)叵猜剺芬姷捻椖浚约河譀]玩過的。
3、注意安全，保存體力，切勿到不適當(dāng)?shù)膱鏊?BR> 旅行途中7大忌。
1，忌走馬觀花。我們出來旅行，目的是愉悅身心，增長見識，如果我們每到一地而不去細心觀察鑒賞當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土，則失去了旅行的意義。
2，忌行李過多。旅行時帶過多的物品是沒意義的，它是我們旅行的累贅。帶在身邊，行動又不方便；放在旅館，又不安全。所以我提倡一包政策：所有行李只須一個大背囊。
3，忌惹事生非。旅行的地點始終不是自己"地頭"，蠻勁、霸氣還是收捻點好。
4，忌分散活動。如果是一伙人去旅游，最好不要各有各的節(jié)目，至少保持兩、三人的人數(shù)才分散活動。切忌單獨外出！切記、切記！
5，忌錢人分離。多個心眼，小心為上的好。
6，忌帶小孩。小孩子時刻需要大人的關(guān)照，使大人不能全身心享受旅行所帶來的樂趣。小孩將來的日子還長，將來還有的是機會！
7，忌不明地理。每到一地請先買份當(dāng)?shù)氐貓D，一可作走失時應(yīng)急之用；二可留為紀(jì)念。
旅游歸來六體會。
1、選好旅伴。無論跟團還是自助，一個好的旅伴，是一個開心的行程的保證。如果有位不好的旅伴，即使是極美好的景色，都換不來好心情。最好大家的消費水平與收入差不多，這樣就不至于雙方分歧太多。
2、帶備必要用品和常用工具：
一只電吹風(fēng)，不單可以吹干頭發(fā)，還可以吹干內(nèi)衣褲。
一只手電筒，令你在走夜路時，倍感安全，晚上發(fā)生危險時，可以變成你求生中一個工具。
一只折疊水杯，令你傳染疾病的機會又可以大大減少。
一些常用的藥品，可以令你不至于由于一些小病使你的旅程半途而廢。
一包沙姜粉，令你在一些衛(wèi)生情況不太良好的地區(qū)，可以睡個好覺。
一只打火機，無論你是否吸煙，帶上它。在野外的環(huán)境，你就特別需要它。
一只雙肩背包，可以令你解放雙手。
一張當(dāng)?shù)氐牡貓D在手，可以令你少走很多彎路，少花不少錢。
一雙涼鞋+一雙旅游鞋，無論身在何處，都可以無憂足下。
3、關(guān)于購物。除非你是參加購物旅游團，否則不要購買太多的東西。因為在旅途中購物有很大的風(fēng)險。風(fēng)險是由于在大多數(shù)時候，你并非一個專業(yè)人士，你鑒別不了商品的好壞真?zhèn)危欢粋€陌生的購物環(huán)境，更容易使你做出一個錯誤的購買決定。但也不要因噎廢食，去到一個新的地方，買一些特產(chǎn)和小玩意作為禮品，至少可以令你覺得不枉此行。
4、關(guān)于旅游心理。對景點不要期望過高。大多數(shù)人旅游后，都只記得精彩的地方，有時就難免有些夸大，所以不要太過相信。沒有太高的期望，就不會有太大的失望，而當(dāng)景色很美時，就可以給自己一個驚喜的機會。
5、關(guān)于衣食住行。對于要帶的衣服，請選擇那些在各種場合都可以穿的。尤其是要帶上一件風(fēng)衣，即可以防風(fēng)擋小雨，也可以保暖，而且比較容易干。對于食，我就覺得去到哪，就要吃到哪（把那里的美食吃遍）。對于住，因為我們出來是旅游，不是來享受，所以不用找太貴的旅社，只需要有張舒服的床就可以了。因為只有有了充足的睡眠，第二天才可以有充足的精力去游玩。關(guān)于交通工具，飛機是最方便快捷的，火車是最有旅游的感覺，汽車是最節(jié)省的，徒步是最累的。
6、關(guān)于金錢。旅游與金錢的關(guān)系很奇妙，旅游是否舒服與金錢有關(guān)，但旅游是否快樂與金錢無關(guān)。
發(fā)電年工作心得體會篇六
2006年我來**二電的時候**模式正掀起風(fēng)潮掀起波瀾。各行各業(yè)紛至沓來，想親炙“日新”文化的創(chuàng)新節(jié)奏和人文情懷。那個時節(jié)，伴著員工勤勉的汗水和開拓的足跡，合資公司終于走過克難歲月，闊步走進春風(fēng)里。
2006年4月的一天，國資委王瑞祥副主任來公司視察。那時我還在實習(xí)，有幸參與接待。為了歡迎遠道而來的貴賓，好客的二電員工自編自演了一臺節(jié)目：歌亮，舞美，情深。晚會結(jié)束時，銀鬢稀疏的老人深情感慨二電員工在平凡歲月里書寫的動人故事：沒想到在西北戈壁深處能有這樣優(yōu)秀的一家央企，并欣然揮筆題詞“戈壁明珠，沙漠綠洲”。我想那是公司十年華章歲月最好的注腳了。
工作以后，逐漸認識身邊很多同事和前輩，他們大都寬容寬厚，盡量遷就我單薄的才識和粗淺的閱歷，通過言傳身教教我堂堂正正做人做事、規(guī)規(guī)矩矩待人待物，有些還成了我很好的朋友。隨著與他們交往加深，在加倍醒悟前浪壯觀和后浪孱弱的同時，我逐漸意識到：公司的成功實際上是員工品格的成功，一直推動公司闊步前進的不是物質(zhì)至上、效益為先的名心利欲，是員工團結(jié)務(wù)實、追求卓越的高貴品格，這種品格給公司的管理創(chuàng)新旅程打上了深深的烙?。簾o論是6s、tpm、nosa還是精細化管理，無論是增容改造還是管理輸出，這種品格無一缺席。在歲月雕琢下，這種品格終于升華成了“團隊、創(chuàng)新、執(zhí)行、績效”的核心價值理念，升華成了“茍日新、日日新、又日新”的企業(yè)文化精神。
我很慶幸自己能加入這樣一家公司，融入這樣一種文化，認識這樣一些同事，結(jié)交這樣一些朋友。因為，在似水年華里與他們相伴而行，就像在威廉。?？思{筆底的云杉樹下聆聽青春的變奏曲，追讀歲月的老故事，教人踏實，教人貼心。
同時，我也很羞愧自己沒有經(jīng)歷他們創(chuàng)業(yè)的艱辛和磨難，卻無時無刻不在享受他們濃蔭的庇佑和呵護。這在2008年以來的歲月里體現(xiàn)的尤為突出：電力市場形勢飛流直下，在不斷上漲的煤價和原地踏步的電價面前，火電企業(yè)前路蒼茫，盈利的暮鼓轉(zhuǎn)眼變成了虧損的晨鐘，閑逸的舊夢消散了，取而代之的是奔波的艱辛和不堪的負累。在這場風(fēng)雨飄搖的博弈當(dāng)中，公司自然也難以置身事外。面對嚴峻考驗，可親可敬的同事們挺直了腰桿，充分發(fā)揚團結(jié)務(wù)實、追求卓越的“日新”文化精神：抗擊冰雪災(zāi)害、捐助地震災(zāi)區(qū)有他們激情的身影，外部市場、生產(chǎn)一線有他們奔忙的腳步，員工節(jié)、年度晚會有他們自信的歌聲。他們撥開歲月風(fēng)塵，給我指點通往陽光坦途的捷徑：在前進道路上，遭遇艱難險阻在所難免，關(guān)鍵是要把困難踩在腳下，把希望舉過頭頂，把責(zé)任扛在肩上，迎著風(fēng)雨快步向前！多樂觀的堅守，多豁達的宣言！
確然，對于俊秀挺拔、雄奇壯闊的云杉樹來說，寒風(fēng)苦雨、蕭霜暮雪既是錘煉滄桑的挑戰(zhàn)，也是蘊藉風(fēng)華的機緣。艱難歲月里，同事們經(jīng)久的辛勞終于開出繁花、結(jié)出碩果：近年來公司發(fā)電量屢創(chuàng)新高，煤炭采購渠道不斷拓寬，市場競爭力顯著提升。疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。這些員工既見證過公司輝煌，也親歷過公司低谷，但在“日新”文化旗幟下，他們始終無限忠誠、甘于奉獻。
2012年適逢公司獨立運營十周年。我想：同事們果然沒有辜負“日新”文化期許，他們用實際行動為公司度過這個漫長而又糟糕的“冬天”儲備了充足的糧草，也給公司十周歲生日獻上了一份深情的祝福。走進陽光花苑，我踩著幾片落葉去車棚停車，腳下沙沙的響聲仿佛云杉樹下啾啾的鳥鳴：今年冬天沒有前兩年那么冷，又一個春天就要來了吧。
工作單位：**第二發(fā)電有限公司。
綜合管理部：aa。
發(fā)電年工作心得體會篇七
2%%%%年是減排發(fā)電項目部各項管理制度完善，管理模式確立，各項工作打基礎(chǔ)至關(guān)重要的一年。一年以來，在總公司的正確指導(dǎo)下，在發(fā)電站和維修隊的全力配合下，和全體員工同心協(xié)力和大力支持下，項目部開拓創(chuàng)新，強化管理層執(zhí)行力，完善并落實各項安全管理制度，加強技能培訓(xùn)，確保機組正常平穩(wěn)生產(chǎn)運行，取得了良好的工作成效，圓滿的完成了20xx年安全生產(chǎn)任務(wù)。下面就全年工作情況做一總結(jié)。
一、項目部設(shè)備部署，人員配備及生產(chǎn)情況。
目前項目部下屬%個發(fā)電站和%個維修隊，發(fā)電站機組擴至機組%%臺，裝機容量為%%%%%kw，員工增加到目前的%%人，其中管理層項目部%%人，發(fā)電站班站長在內(nèi)%%人。全年的發(fā)電量總為%%%%kw.h。一年來電站所有機組共進行了旬維護保養(yǎng)%%%余次，中修兩次。解決了%%站進氣管放炮故障，對%%站的散熱器水道進行改裝，解決了夏季水溫過高冬季水溫過低問題，對%%%機組東側(cè)搭建擋風(fēng)墻，解決了機組缸溫、排溫不正常情況。
二、完善安全體系，加強安全管理，確保生產(chǎn)運行安全。
一年以來，項目部始終把安全當(dāng)成首位工作來抓，堅持以人為本、安全生產(chǎn)高于一切的理念，注重從實際出發(fā)，把安全工作落到了實處，有針對性地對員工進行安全意識、安全知識和安全技能的培訓(xùn)。制定安全管理措施，落實安全責(zé)任，懸掛安全操作規(guī)程，兩次選派管理層人員培訓(xùn)hse安全管理課程。增設(shè)了安全員崗位，成立了項目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了相關(guān)的安全保證體系。同時加強安全教育培訓(xùn)，并組織發(fā)電站人員進行了消防演習(xí);進一步增強了員工安全意識，提高自我保護能力。
夏季天氣炎熱，人員容易出現(xiàn)浮躁、思想麻痹等情況，%%部9月份組。
織開展了一次的安全月活動，制定詳細的安全隱患和事故苗頭的檢查方案，對查出的問題限期就行整改，針對查出的問題和整改的結(jié)果，對三個電站和維修隊就行評比，對出現(xiàn)問題少，整改及時、徹底的電站進行了獎勵，通過此次活動，消除了員工有僥幸的違章行為和工作中存在的麻痹思想，發(fā)電站全員的安全意識和安全觀念明顯得到加強，使大家時刻想安全時刻講安全，起到了明顯的效果。
三、貫徹執(zhí)行力，狠抓制度落實，提高工作成效。
%%%年項目部把貫徹執(zhí)行力作為重點來抓，增強管理與被管理者之間的溝通和協(xié)調(diào)，統(tǒng)一思想，一旦將工作部署命令下達后，被管理著將整個工作的各個環(huán)節(jié)盡快落實完成，并將每個工作階段及時匯報，強化制度的落實，同時制定了一系列的獎罰制度，從主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到當(dāng)事人的直接責(zé)任，建立了行之有效的獎罰措施。
運行值班工作看似輕松，實際上要求值班人員具有較高的責(zé)任心和值班經(jīng)驗，才能保證發(fā)現(xiàn)隱患后，及時有效的做出處理，保證機組正常平穩(wěn)運行，項目部印制了交接班記錄登記表、查崗等級記錄本，并規(guī)范了各種表格填寫記錄的內(nèi)容，為防止部分員工有偷懶不認真檢查機組情況發(fā)生，項目部在每個站配備值班巡更儀，并由電站值班干部不定期查崗，加大夜間查崗力度，杜絕了有些責(zé)任心不強的員工只打點不認真巡檢，讓巡檢制度形同虛設(shè)。及時將機組在運行中出現(xiàn)的問題發(fā)現(xiàn)，將故障處理在萌芽狀態(tài)中。
異常情況，采取措施排除故障。嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須做到接班人員不到本班不走的原則，物品、工具和運行情況不清楚不接班，防止因交接班不清楚而出現(xiàn)安全問題。對機組正常運行生產(chǎn)起了很大的保障作用。
四、制定強有力應(yīng)急措施，有效的處置突發(fā)事件。
在制訂并完善了極端天氣的暴風(fēng)雨雪、水災(zāi)、火災(zāi)等惡劣天氣或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，同時對發(fā)電站生產(chǎn)區(qū)增配了消防鍬、滅火器等消防設(shè)備，檢測并充裝了到期的滅火器。為電站配備了防毒面具，購買新的高壓絕緣手套，配備了大功率潛水泵和排水膠管等防洪設(shè)施。采購并儲存了冬防防護物品。并適時組織人員進行應(yīng)急方案的演練，對突發(fā)事件都做到提前預(yù)想并制定好應(yīng)對措施，保證我們發(fā)電現(xiàn)場在突發(fā)事件發(fā)生后能夠及時處理或者有序撤出。使我們的損失降至最低。
今年是不同尋常的一年，數(shù)十年未見的暴風(fēng)、暴雨和極端嚴寒天氣我們都遇到了，%月%日傍晚，一陣狂風(fēng)之后的大雨，雨水順著機組電纜入口處流入電纜溝，%%%站隨即采取先前項目部制定的防洪應(yīng)急預(yù)案，全體員工投入緊張的搶先排澇工作中。排水、填沙、挖排水溝，經(jīng)過6小時緊張有序的努力，終于將排水堵漏工作全部做好。終于戰(zhàn)勝了暴雨天氣，沒有造成我們停機停產(chǎn)，也沒有造成設(shè)備損壞人員傷亡事故。
%月份我們在%%%為%%公司在油井發(fā)供電任務(wù)時，遭遇了罕見的暴風(fēng)，持續(xù)了整整一天一夜的強風(fēng)將夏鹽站的生活宿舍吹翻，由于員工按照應(yīng)急預(yù)案堅守在機組旁保生產(chǎn)，也未造成機組損壞或人員傷亡事故。
線進行電熱帶加溫，沒有出現(xiàn)因天氣原因造成氣管線、水管線凍裂或結(jié)冰造成停機和停產(chǎn)和人員凍傷事故。
五、加強員工技能培訓(xùn)，做好技術(shù)人員儲備。
項目部和廠家溝通協(xié)調(diào)下，分別在%%月份和%%月份，邀請廠家技術(shù)人員到現(xiàn)場對機組回訪檢查，并組織對員工進行發(fā)電機組原理和維修等理論授課，并員工提出的技術(shù)問題進行講解，解決了很多實際問題;在%%月分選派了部分員工到勝動集團培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收到了良好的效果。
利用維護保養(yǎng)機會，逐步讓新員工在動手能力上下功夫。再就是利用考核強化理論學(xué)習(xí)，%%%年項目部進行嘗試性的年終考核，在%%月份給所有員工印發(fā)試題庫，配發(fā)專業(yè)書籍，在%%月份組織的一次年終專業(yè)理論考核中，大多數(shù)員工的分數(shù)都達到預(yù)期的分數(shù)線。將員工的培訓(xùn)考試成績與薪酬待遇直接掛鉤，通過這兩種方法，在員工中營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，使員工不斷的積累和提高了實際操作、故障判斷及應(yīng)急處理的能力，提升了專業(yè)理論知識。
六、關(guān)心員工生活，營造和諧氛圍，突出人文關(guān)懷。
%%%在員工生活方面一直以以人為本，真正關(guān)愛員工，不僅在物質(zhì)上盡量滿足員工需求，在后勤食品采購上盡量牛、羊、雞、魚合理搭配，從飲食上盡可能的讓員工吃飽吃好吃的滿意,吃的熱乎,盡量做到飯菜可口,葷素搭配，另外制定員工生日發(fā)送祝福短信，為員工做生日餐。盡可能的滿足員工精神方面的需求，為員工訂購報紙，添置文體設(shè)施，及時維修和更換電視接收天線，使員工每天都可以看到新聞及娛樂頻道。
量冰箱，為各電站配發(fā)了藿香正氣水等防暑降溫藥品。并采購安裝了熱水器，使員工洗澡有熱水，宿舍有涼風(fēng)。在節(jié)日期間購買食品及文體用品，組織多種文體活動增加節(jié)日氣氛，讓員工在工作之余放松身心，強身健體，陶冶情操，增強團隊精神。
進入4月份以來，項目部采購了大量的冬季防護用品及保溫設(shè)施，為員工配發(fā)了棉衣、棉鞋及冬季工作服，采購了帽子防護手套為電站配發(fā)，并為%%站和%%站的宿舍配備了電暖器，將各電站的暖氣管道裸露破損處用保溫棉重新進行捆扎，將水管線纏繞電熱帶之后裹上毛氈，防止冬季凍裂或者結(jié)冰后員工的生活用水困難。補發(fā)了厚棉布門簾給宿舍保暖。努力做到以人為本，和諧共處。
七、20xx年工作打算。
回顧一年來生產(chǎn)、安全、生活等方面的工作，可以說碩果累累，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但是這些成績與大家默默奉獻、勤勤懇懇的努力付出是放不開的。%%%年的各項制度和管理模式是打基礎(chǔ)之年，我們將在%%3年不斷將這些制度和管理模式強化細化，細摳每個環(huán)節(jié)。
1、將強化各項技能考核，并細化考核內(nèi)容，加大考核力度，以考促訓(xùn)，督促員工提高專業(yè)技能，并將考核成績與年終評獎和工資調(diào)檔直接掛鉤。
2、不斷完善應(yīng)急預(yù)案，階段性進行突發(fā)事件演練，增強突發(fā)事件的應(yīng)急處置的能力。
3、積極推進員工管理規(guī)范化、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、技能考核精細化。堅持從實際出發(fā)，注重整改的原則，逐步實現(xiàn)管理工作向科學(xué)化轉(zhuǎn)變。
4、維修隊人員逐步固定，加強維修隊伍的技術(shù)提升，有針對性的做好培訓(xùn)，儲備技術(shù)人才。
5、增強業(yè)余文化活動，增設(shè)娛樂設(shè)施，開展乒乓球、象棋等問題比賽活動，
豐富員工的業(yè)余文化。
一年來，%%發(fā)電項目部在全體員工的努力下，取得了一定的成績，在新的一年中，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，本著對公司負責(zé)，做好本職工作。安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成工全年的生產(chǎn)、維修任務(wù)。為項目部的發(fā)展壯大做出新的貢獻!
發(fā)電年工作心得體會篇八
我來**二電的時候**模式正掀起風(fēng)潮掀起波瀾。各行各業(yè)紛至沓來，想親炙“日新”文化的創(chuàng)新節(jié)奏和人文情懷。那個時節(jié)，伴著員工勤勉的汗水和開拓的足跡，合資公司終于走過克難歲月，闊步走進春風(fēng)里。
204月的一天，國資委王瑞祥副主任來公司視察。那時我還在實習(xí)，有幸參與接待。為了歡迎遠道而來的貴賓，好客的二電員工自編自演了一臺節(jié)目：歌亮，舞美，情深。晚會結(jié)束時，銀鬢稀疏的老人深情感慨二電員工在平凡歲月里書寫的動人故事：沒想到在西北戈壁深處能有這樣優(yōu)秀的一家央企，并欣然揮筆題詞“戈壁明珠，沙漠綠洲”。我想那是公司十年華章歲月最好的注腳了。
工作以后，逐漸認識身邊很多同事和前輩，他們大都寬容寬厚，盡量遷就我單薄的才識和粗淺的閱歷，通過言傳身教教我堂堂正正做人做事、規(guī)規(guī)矩矩待人待物，有些還成了我很好的朋友。隨著與他們交往加深，在加倍醒悟前浪壯觀和后浪孱弱的同時，我逐漸意識到：公司的成功實際上是員工品格的成功，一直推動公司闊步前進的不是物質(zhì)至上、效益為先的名心利欲，是員工團結(jié)務(wù)實、追求卓越的高貴品格，這種品格給公司的管理創(chuàng)新旅程打上了深深的烙?。簾o論是6s、tpm、nosa還是精細化管理，無論是增容改造還是管理輸出，這種品格無一缺席。在歲月雕琢下，這種品格終于升華成了“團隊、創(chuàng)新、執(zhí)行、績效”的核心價值理念，升華成了“茍日新、日日新、又日新”的企業(yè)文化精神。
我很慶幸自己能加入這樣一家公司，融入這樣一種文化，認識這樣一些同事，結(jié)交這樣一些朋友。因為，在似水年華里與他們相伴而行，就像在威廉。?？思{筆底的云杉樹下聆聽青春的變奏曲，追讀歲月的老故事，教人踏實，教人貼心。
同時，我也很羞愧自己沒有經(jīng)歷他們創(chuàng)業(yè)的艱辛和磨難，卻無時無刻不在享受他們濃蔭的庇佑和呵護。這在以來的歲月里體現(xiàn)的尤為突出：電力市場形勢飛流直下，在不斷上漲的煤價和原地踏步的電價面前，火電企業(yè)前路蒼茫，盈利的暮鼓轉(zhuǎn)眼變成了虧損的晨鐘，閑逸的舊夢消散了，取而代之的是奔波的艱辛和不堪的負累。在這場風(fēng)雨飄搖的博弈當(dāng)中，公司自然也難以置身事外。面對嚴峻考驗，可親可敬的同事們挺直了腰桿，充分發(fā)揚團結(jié)務(wù)實、追求卓越的`“日新”文化精神：抗擊冰雪災(zāi)害、捐助地震災(zāi)區(qū)有他們激情的身影，外部市場、生產(chǎn)一線有他們奔忙的腳步，員工節(jié)、年度晚會有他們自信的歌聲。他們撥開歲月風(fēng)塵，給我指點通往陽光坦途的捷徑：在前進道路上，遭遇艱難險阻在所難免，關(guān)鍵是要把困難踩在腳下，把希望舉過頭頂，把責(zé)任扛在肩上，迎著風(fēng)雨快步向前！多樂觀的堅守，多豁達的宣言！
確然，對于俊秀挺拔、雄奇壯闊的云杉樹來說，寒風(fēng)苦雨、蕭霜暮雪既是錘煉滄桑的挑戰(zhàn)，也是蘊藉風(fēng)華的機緣。艱難歲月里，同事們經(jīng)久的辛勞終于開出繁花、結(jié)出碩果：近年來公司發(fā)電量屢創(chuàng)新高，煤炭采購渠道不斷拓寬，市場競爭力顯著提升。疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。這些員工既見證過公司輝煌，也親歷過公司低谷，但在“日新”文化旗幟下，他們始終無限忠誠、甘于奉獻。
適逢公司獨立運營十周年。我想：同事們果然沒有辜負“日新”文化期許，他們用實際行動為公司度過這個漫長而又糟糕的“冬天”儲備了充足的糧草，也給公司十周歲生日獻上了一份深情的祝福。走進陽光花苑，我踩著幾片落葉去車棚停車，腳下沙沙的響聲仿佛云杉樹下啾啾的鳥鳴：今年冬天沒有前兩年那么冷，又一個春天就要來了吧。
工作單位：**第二發(fā)電有限公司。
綜合管理部：aa。
發(fā)電年工作心得體會篇九
光伏發(fā)電是一種利用光能直接轉(zhuǎn)換為電能的可再生能源，隨著可再生能源行業(yè)的高速發(fā)展，光伏發(fā)電成為了當(dāng)代綠色能源的代表之一。作為光伏發(fā)電人員，我們肩負著推動可持續(xù)發(fā)展的重任，因此，我們不能忽視對工作守則的遵守和實踐。本文將通過總結(jié)個人在光伏發(fā)電工作中的體會，探討光伏發(fā)電工作守則的重要性以及它對個人和行業(yè)發(fā)展所帶來的積極影響。
光伏發(fā)電工作守則是光伏人員必須嚴格遵守的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。它不僅體現(xiàn)了個人的職業(yè)道德，也為行業(yè)的健康發(fā)展提供了保障。遵守工作守則可以促進團隊內(nèi)部的和諧與合作，確保工作質(zhì)量和效率的提升。同時，工作守則的執(zhí)行也能增強光伏行業(yè)的信譽度和公信力，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
光伏發(fā)電工作守則包括但不限于以下幾個方面：第一，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保工作環(huán)境的安全與穩(wěn)定；第二，保證工作質(zhì)量和效率，盡心盡力完成任務(wù)；第三，保護環(huán)境，合理利用資源，減少污染；第四，要求職業(yè)操守，遵守法律和行業(yè)準(zhǔn)則；第五，積極參與團隊合作，分享經(jīng)驗和技術(shù)，共同推動行業(yè)發(fā)展。以上僅為光伏發(fā)電工作守則的一部分，根據(jù)不同的工作環(huán)境和具體職責(zé)，守則的內(nèi)容還有所不同，但核心的理念是一致的，即以公正、信任和合作為基礎(chǔ)，以負責(zé)任和專業(yè)的態(tài)度推動事業(yè)的發(fā)展。
第四段：遵守工作守則的益處。
遵守光伏發(fā)電工作守則有助于形成責(zé)任感和專業(yè)精神。將守則貫徹到工作中，不僅能夠提高個人的工作效率和質(zhì)量，更能夠展示出個人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，樹立良好的形象。同時，遵守守則還能夠帶來行業(yè)間的合作與交流，促進行業(yè)的健康發(fā)展。光伏發(fā)電是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，只有通過相互交流和學(xué)習(xí)，才能夠共同推動技術(shù)的進步，提高行業(yè)的競爭力。
第五段：結(jié)論。
光伏發(fā)電工作守則是充滿責(zé)任和正能量的行為準(zhǔn)則，它體現(xiàn)了光伏人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。遵守工作守則能夠提高工作質(zhì)量和效率，促進行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，作為光伏發(fā)電人員，我們應(yīng)當(dāng)認真對待工作守則，將其落實到日常工作中，努力成為一名讓企業(yè)和社會都滿意的光伏人員。只有通過自身的努力，我們才能夠為光伏發(fā)電事業(yè)的繁榮做出貢獻，為可持續(xù)發(fā)展的未來貢獻力量。
發(fā)電年工作心得體會篇十
發(fā)電部一直是企業(yè)生產(chǎn)運營的重要部門之一。作為這個部門的一員，我在這里度過了很多充滿挑戰(zhàn)和感動的時刻。由于工作的關(guān)系，我認為我的心得和體會，對于那些想要更好地了解這個崗位的人是非常有用的。在這篇文章中，我想要分享我在發(fā)電部工作所學(xué)到的經(jīng)驗和心得。
第二段：技能方面的發(fā)展。
對于一個發(fā)電部的工作人員來說，技能和專業(yè)知識是非常重要的。在我進入這個部門后，我不僅掌握了很多基本技能，還學(xué)會了如何運用這些技能來解決實際的生產(chǎn)運營問題。在過去的幾年里，我不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己的技能水平。通過這些經(jīng)歷，我真正意識到了專業(yè)技能對于企業(yè)的重要性。
第三段：團隊合作的重要性。
一個好的發(fā)電部一定是由一個優(yōu)秀的團隊組成的。在這個部門里，我認識了一群科技精英和敬業(yè)的工程師和技工們。與他們合作讓我真切地體會到了團隊合作的重要性。在這個過程中，我們互相幫助，相互鼓勵，不斷推動著彼此的進步，最終實現(xiàn)了自己的目標(biāo)。
第四段：應(yīng)對挑戰(zhàn)和逆境。
在工作中，我們不可能避免遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和逆境。問題出現(xiàn)時，面對困難，我們只有從容應(yīng)對才能最終贏得勝利。在發(fā)電部工作的這段時間里，我經(jīng)歷了很多挫折和教訓(xùn)，但這些經(jīng)歷讓我更加成熟和堅強。同時，這也讓我更加珍惜當(dāng)下，認真對待每一次機會。
第五段：改進和創(chuàng)新的重要性。
企業(yè)的生產(chǎn)運營需要不斷地改進和創(chuàng)新。在發(fā)電部工作中，我們不僅要及時地解決問題，還需要積極地優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高效率。只有不斷地進行改進和創(chuàng)新，才能使企業(yè)不斷地前進和發(fā)展。因此，我們需要有創(chuàng)新和開拓精神，勇于接受新的挑戰(zhàn)和機遇。
結(jié)尾：
總之，在這個部門的工作生活中，我不斷地學(xué)習(xí)和成長。這些經(jīng)歷讓我深刻理解到企業(yè)生產(chǎn)運營的重要性，也讓我更加堅定了目標(biāo)和方向。雖然在工作中會遭受一些困難和挑戰(zhàn)，但是我相信只要我們能夠擁有一顆頑強的心和勇氣，一切都可以迎刃而解。最后，我希望我的經(jīng)驗和心得能夠幫助到那些想要進入發(fā)電部崗位的人們，也希望大家一起攜手合作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。
發(fā)電年工作心得體會篇十一
發(fā)電是現(xiàn)代社會中不可或缺的一項基礎(chǔ)設(shè)施，它的重要性不言而喻。近年來，隨著技術(shù)的不斷進步和對環(huán)境保護的要求日益提高，人們對發(fā)電方式和效率有著更高的期望。作為一個從事發(fā)電行業(yè)多年的工程師，我深深感受到了發(fā)電技術(shù)的發(fā)展和變革。在這一過程中，我積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：不斷學(xué)習(xí)和接受新技術(shù)。
在發(fā)電行業(yè)中，新技術(shù)的涌現(xiàn)是不可避免的。作為一名從業(yè)者，要保持與時俱進的態(tài)度和學(xué)習(xí)的姿態(tài)十分重要。過去，燃煤發(fā)電是主流，然而隨著環(huán)保意識的提高，清潔能源發(fā)電逐漸嶄露頭角。我意識到必須接受新能源技術(shù)，學(xué)習(xí)太陽能、風(fēng)能等發(fā)電方式，以保持自身的競爭力。通過參加各種研討會和培訓(xùn)課程，我了解到新技術(shù)的最新進展，掌握了先進的發(fā)電設(shè)備的操作和維護知識。不斷學(xué)習(xí)和接受新技術(shù)，讓我在發(fā)電領(lǐng)域中保持了領(lǐng)先的地位。
第三段：加強設(shè)備維護和管理。
作為一個發(fā)電設(shè)備的維護工程師，設(shè)備的維護和管理是我非常重要的工作內(nèi)容。盡管新技術(shù)的應(yīng)用可能提高了設(shè)備的可靠性和效率，但仍然需要定期的檢查和保養(yǎng)，以保證其正常運行。在我的工作中，我注重設(shè)備的定期檢查和維護，以發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問題。此外，我還積極采用先進的管理系統(tǒng)，對設(shè)備進行實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，以提前預(yù)防故障。通過加強設(shè)備的維護和管理，我成功地提高了發(fā)電廠的設(shè)備運行效率，減少了故障停機的次數(shù)。
第四段：保持良好的溝通和協(xié)作。
在發(fā)電行業(yè)中，良好的團隊合作和溝通是十分重要的。作為一名工程師，我經(jīng)常需要與其他領(lǐng)域的專業(yè)人員進行交流和合作，以解決問題。然而，不同領(lǐng)域的專業(yè)知識和術(shù)語會給溝通帶來一定的困難。我善于傾聽和理解不同領(lǐng)域?qū)＜业囊庖?，并通過簡潔明了的語言表達自己的觀點。在團隊合作中，我積極主動地與隊員溝通，確保工作在正確的方向上進行。保持良好的溝通和協(xié)作，讓我在解決問題和完成任務(wù)時更加高效。
第五段：持續(xù)改進和創(chuàng)新。
在發(fā)電行業(yè)中，沒有停止的時刻。為了趕超競爭對手并提高發(fā)電效率，持續(xù)改進和創(chuàng)新是必不可少的。在我的工作中，我時刻關(guān)注新技術(shù)和市場趨勢，并不斷思考如何改進我們的發(fā)電過程。我積極參與創(chuàng)新項目和研發(fā)工作，尋找新的發(fā)電方式和優(yōu)化設(shè)備性能。通過實施改進和創(chuàng)新措施，我成功地提高了發(fā)電效率，降低了成本，使企業(yè)保持了良好的競爭力。
總結(jié)：
在發(fā)電行業(yè)中，不斷學(xué)習(xí)和接受新技術(shù)、加強設(shè)備維護和管理、保持良好的溝通和協(xié)作以及持續(xù)改進和創(chuàng)新是我多年發(fā)電工程工作的心得體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和探索，為發(fā)電行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。通過不斷提高自身的能力和素質(zhì)，我相信我能在發(fā)電行業(yè)中取得更大的成就。
發(fā)電年工作心得體會篇十二
作為一種重要的能源供應(yīng)方式，發(fā)電在現(xiàn)代社會發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。通過參與一項發(fā)電工程，我深入了解了發(fā)電的工作原理和過程，并積累了不少心得體會。在這篇文章中，我將分享我的發(fā)電心得體會，包括對發(fā)電技術(shù)的認識、對環(huán)境保護的思考以及對能源未來發(fā)展的展望。
第二段：對發(fā)電技術(shù)的認識。
發(fā)電技術(shù)是實現(xiàn)能源轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵。在這次發(fā)電工程中，我了解到了多種發(fā)電技術(shù)，如火力發(fā)電、水力發(fā)電、核能發(fā)電以及可再生能源發(fā)電等。每種技術(shù)都有其特點和應(yīng)用場景。火力發(fā)電是目前最主要的發(fā)電方式，它通過燃燒化石燃料產(chǎn)生蒸汽驅(qū)動渦輪機發(fā)電。盡管火力發(fā)電高效且成本較低，但其卻產(chǎn)生大量的二氧化碳等溫室氣體對環(huán)境造成損害。相比之下，水力發(fā)電和核能發(fā)電是清潔能源，對環(huán)境影響較小?？稍偕茉窗l(fā)電則是未來發(fā)電的重要方向，如風(fēng)能發(fā)電和太陽能發(fā)電，利用自然的能源，不產(chǎn)生污染。通過了解這些發(fā)電技術(shù)，我更加深入認識到了發(fā)電對于社會發(fā)展和環(huán)境保護的重要性。
第三段：對環(huán)境保護的思考。
發(fā)電行業(yè)是環(huán)境污染的主要來源之一，因此在進行發(fā)電工程時，環(huán)境保護至關(guān)重要。在實際操作中，公司采取了一系列的環(huán)境保護措施，如煙氣脫硫、煙氣除塵和廢物處理等。通過對這些技術(shù)和措施的了解，我認識到發(fā)電企業(yè)在提高發(fā)電效率的同時，也積極保護環(huán)境，減少對生態(tài)系統(tǒng)的影響。此外，我還發(fā)現(xiàn)在一些發(fā)達國家和地區(qū)，政府鼓勵發(fā)電企業(yè)采用可再生能源發(fā)電，以減少對環(huán)境的污染。這也促使我更加深入思考，我們應(yīng)該加強對環(huán)境保護的意識，倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的理念，為下一代創(chuàng)造一個更美好的環(huán)境。
第四段：面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對之策。
盡管發(fā)電技術(shù)不斷發(fā)展，但在能源供需平衡和環(huán)保要求之間仍面臨一系列的挑戰(zhàn)。一方面，能源需求不斷增長，需要更多的電力供應(yīng)，而另一方面，環(huán)境保護的壓力也越來越大。為了解決這一問題，政府和科研機構(gòu)應(yīng)該加大對可再生能源發(fā)展的支持和投入，在技術(shù)研究和開發(fā)上進行更多的創(chuàng)新，提高可再生能源發(fā)電的效率和可靠性。此外，發(fā)電企業(yè)也應(yīng)積極響應(yīng)國家政策，加大自主研發(fā)力度，提高燃煤發(fā)電的清潔度，降低污染排放。
第五段：未來展望。
隨著科技進步和環(huán)境保護意識的提高，發(fā)電技術(shù)將會逐漸朝著更清潔、高效和可持續(xù)發(fā)展的方向發(fā)展。未來，我們有理由相信，在創(chuàng)新技術(shù)的推動下，可再生能源發(fā)電將得到更廣泛的應(yīng)用，成為主導(dǎo)的發(fā)電方式。同時，人們也應(yīng)該提高環(huán)保意識，積極支持和參與到可再生能源發(fā)展中，為保護地球家園，為后代創(chuàng)造更好的生活貢獻力量。
總結(jié)：
通過這次發(fā)電工程，我對發(fā)電技術(shù)有了更深入的了解和認識，同時也認識到發(fā)電對于環(huán)境保護的重要性。在未來的發(fā)展中，創(chuàng)新技術(shù)的推動和大家共同努力將會使我們的能源更清潔、更可持續(xù)，為人類的生活帶來更大的福祉。立足當(dāng)前，我們應(yīng)該提高環(huán)保意識，積極參與到可再生能源發(fā)展中，為創(chuàng)造一個更美好的未來做出努力。
發(fā)電年工作心得體會篇十三
作為一個電力公司的發(fā)電部內(nèi)部員工，在日常工作中，我深刻領(lǐng)悟到心態(tài)對于工作的重要性并且對于身為一位發(fā)電人員，更應(yīng)該保持良好的心態(tài)，全力以赴地完成自己的工作任務(wù)。在這篇文章中，我想要分享一下我對發(fā)電部的心得體會，希望能夠給其他的電力從業(yè)者一些幫助和啟示，對于繼續(xù)推進我國能源的建設(shè)起到一定的積極作用。
第二段：心態(tài)。
在發(fā)電部，有時候會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，例如發(fā)電量不足、機組故障等，這時候，我們要調(diào)整好心態(tài)。首先要保持冷靜，對于問題和困難，保持樂觀的態(tài)度去面對。其次，要積極地思考問題的解決方案，與同事共同探討，并且及時向領(lǐng)導(dǎo)反映問題。最后，要找到自己的信仰支撐，以此來鼓舞自己的士氣和信心，從而更好地去完成任務(wù)，推進工作。
第三段：團隊合作。
發(fā)電部內(nèi)部團隊合作非常重要。作為一個電力從業(yè)者，我們需要明確自己的角色和職責(zé)，并且積極與其他同事溝通合作，把各自的經(jīng)驗和知識融合在一起，共同促進發(fā)電任務(wù)的完成。這需要我們經(jīng)常開展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的技能和能力，更好地與團隊協(xié)同工作。
第四段：安全生產(chǎn)。
在發(fā)電部工作，安全生產(chǎn)至關(guān)重要。我們應(yīng)該時刻保持安全意識，在工作中注意遵守規(guī)定和流程，注重機器和設(shè)備的維護和檢修，防止發(fā)生安全事故。只有這樣，才能夠保證生產(chǎn)效率和質(zhì)量的同時，保障員工的生命、身體健康和財產(chǎn)安全。
第五段：對未來的展望。
雖然目前我國的電力建設(shè)已經(jīng)有了很大的進步和發(fā)展，但還有許多的工作需要我們不斷地努力和探索。發(fā)電部的員工應(yīng)該更加注重不斷提升自己的能力和專業(yè)技能，并且積極參與新技術(shù)和新材料的研發(fā)和應(yīng)用。只有這樣，才能夠在未來的建設(shè)中保持競爭優(yōu)勢，更好地為國家的經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展做出貢獻。
總結(jié)：
通過我們在發(fā)電部的日常工作中所體會到的心態(tài)、團隊合作和安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗，我們深刻了解到了電力建設(shè)所需要的種種要素和特點。只有在這些基礎(chǔ)的工作中取得突破和進展，才能夠在未來的工作中有所作為。我們相信，我們的努力和付出，一定會成為推進我國電力產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有力推手！
發(fā)電年工作心得體會篇十四
發(fā)電工作是一項非常重要的工作，其影響到整個社會和人們的生活，也是日常生活中不可或缺的能源。作為一名發(fā)電工，我在這個行業(yè)工作多年，經(jīng)歷了許多的挫折和困難，但也收獲了不少的心得和體會。在這篇文章中，我將分享我的個人經(jīng)歷和心得，希望能對即將從事或正在從事這個行業(yè)的人提供一些參考和幫助。
第二段：了解發(fā)電設(shè)備。
要成為一個成功的發(fā)電工，首先需要了解發(fā)電設(shè)備的各種工作原理和操作方法。每臺設(shè)備都有自己獨特的結(jié)構(gòu)和特點，只有深入了解并正確操作，才能確保其穩(wěn)定和安全地發(fā)電。在我個人的經(jīng)驗中，我學(xué)習(xí)到一個正確的操作方法是始終保持冷靜和沉著的頭腦，通過對設(shè)備的細致觀察和注意檢查每一個細節(jié)，在保證設(shè)備正常工作的情況下，降低安全事故的風(fēng)險。
第三段：制定預(yù)防措施。
在發(fā)電工作中，我們還應(yīng)該注重預(yù)防措施的制定和執(zhí)行。在一些特殊的環(huán)境中，特別是在高溫和夜間等特殊情況下，設(shè)備和工作人員都面臨著更高的危險。因此，我們要事先制定好相應(yīng)的預(yù)防措施，并嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，使得工作人員的安全得到保障。在實踐過程中，我發(fā)現(xiàn)，通過定期的檢查和維護，以及提前預(yù)警和備品設(shè)備的備齊備用，可以大大降低設(shè)備故障和事故的風(fēng)險。
第四段：加強溝通合作。
除了對設(shè)備的掌握和預(yù)防措施的制定，作為發(fā)電工還需要注重溝通和合作。在發(fā)電工作中，一個團隊的配合和協(xié)作是至關(guān)重要的，因此，我們必須注重團隊內(nèi)外的協(xié)商和合作。通過團隊間的互相學(xué)習(xí)和交流，以及與客戶溝通的時候，能夠更好地了解客戶的需求，從而提供更加專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時，加強工作團隊內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，也能夠提高工作效率和降低工作成本。
第五段：總結(jié)。
總之，作為一名發(fā)電工，我們需要對設(shè)備的操作及預(yù)防措施有充分的了解，注重團隊間的溝通和合作。在實際的工作中，我們還需要認真思考和總結(jié)工作中的經(jīng)驗和問題，不斷加強個人的能力和專業(yè)知識的提升，才能更加熟練地進行發(fā)電工作。在這個行業(yè)，我們需要保持警惕和謹慎，時刻將安全和質(zhì)量放在首位，才能確保發(fā)電工作的順利和安全。
發(fā)電年工作心得體會篇十五
發(fā)電行業(yè)是現(xiàn)代工業(yè)社會的基礎(chǔ)之一，對于人類社會的經(jīng)濟發(fā)展和生活需求至關(guān)重要。作為一個在發(fā)電行業(yè)工作的從業(yè)者，我深感這個行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。在長期的工作中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：了解行業(yè)趨勢和技術(shù)進步的重要性。
發(fā)電行業(yè)發(fā)展十分迅速，隨之而來的是技術(shù)的日新月異。作為一個從業(yè)者，了解行業(yè)的趨勢和技術(shù)進步是非常重要的。只有緊緊跟上并掌握新技術(shù)，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。為此，我通過參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)近期的行業(yè)報告來不斷補充最新的市場動態(tài)和技術(shù)信息。
第三段：注重安全和環(huán)保。
發(fā)電行業(yè)不僅需要高效可靠的發(fā)電設(shè)備，還需要高度重視安全和環(huán)保。在我所在的企業(yè)，安全文化是真正融入到工作中的。我們每天都要進行安全例會，保障從業(yè)人員的生命安全。同時，為了降低對環(huán)境的污染，我們積極推行綠色發(fā)電理念，采用先進的環(huán)保設(shè)備，減少廢氣和廢水的排放。我深信只有安全和環(huán)保才能持續(xù)發(fā)展。
第四段：團隊合作的重要性。
發(fā)電行業(yè)是一個需要多個部門高效協(xié)作的行業(yè)。作為技術(shù)人員，我常常需要與項目團隊、運維團隊和銷售團隊合作。在這個過程中，我意識到良好的團隊合作關(guān)系對于項目順利推進和工作成果的提供至關(guān)重要。我們通過定期的團隊會議、信息共享和經(jīng)驗交流來增進與各部門的溝通與合作。這樣的協(xié)作和合作可以減少工作中的誤解和沖突，提高工作效率。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。
發(fā)電行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和市場變化極為迅速，因此我們必須進行持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。我一直堅信不斷學(xué)習(xí)和充實自己才能不被時代所淘汰。通過參加行業(yè)研討會、加入專業(yè)協(xié)會、讀行業(yè)相關(guān)書籍和論文，我努力保持自己的競爭力。此外，我還會利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的知識，提高自己的綜合素質(zhì)，以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
發(fā)電行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，要想在這個行業(yè)中取得成功，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和進步。在我工作的這些年中，我深感技術(shù)進步、安全環(huán)保、團隊合作和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，我們才能夠在發(fā)電行業(yè)中立足并取得更大的成就。
發(fā)電年工作心得體會篇十六
近幾年，隨著工業(yè)化的進步和能源需求的日益增長，發(fā)電變得越來越重要。作為一個從事發(fā)電工作的人，我在工作中積累了一些心得體會。通過這篇文章，我想與大家分享我對于發(fā)電的一些體會。
首先，發(fā)電是一項需要高度責(zé)任感和細心操作的工作。在發(fā)電廠工作需要處理大量的設(shè)備和高壓電，在這種環(huán)境下，稍有不慎就會造成嚴重的事故。因此，我意識到做好工作的第一步就是要時刻保持警惕，并且要確保每一項操作都正確無誤。對于那些可能存在風(fēng)險的操作，我總是會有備而來，并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。這種高度責(zé)任感讓我養(yǎng)成了嚴謹認真的工作習(xí)慣，在日常工作中，我不斷提醒自己要保持高度集中力和職業(yè)道德，以確保工作安全和高質(zhì)量。
其次，發(fā)電工作需要不斷學(xué)習(xí)和探索新的技術(shù)。隨著科技的進步，發(fā)電領(lǐng)域也在不斷發(fā)展和創(chuàng)新。作為一名從事發(fā)電工作的人，我們必須不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能。我時常會參加各種行業(yè)培訓(xùn)課程和研討會，與其他同行交流互動，了解最新的技術(shù)和趨勢。除了這些外部的學(xué)習(xí)機會，我還會主動閱讀相關(guān)的書籍和文章，不斷擴充我的知識儲備。通過不斷學(xué)習(xí)和探索，我能夠更好地應(yīng)對工作中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，提高工作的效率和質(zhì)量。
再次，發(fā)電是一個團隊合作的過程。在發(fā)電廠中，有各種各樣的崗位，每個崗位上的人都是發(fā)電工作中不可或缺的一部分。每個人都要按照自己的工作職責(zé)和要求來完成任務(wù)，但同時也要與其他人相互配合，共同達成整體目標(biāo)。團隊合作不僅可以提高工作效率，還能增加工作的樂趣。
此外，我發(fā)現(xiàn)在發(fā)電廠工作中，保持積極的心態(tài)和良好的工作氛圍也非常重要。發(fā)電工作常常會面臨各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)，但是我們不能被這些困難打敗，而是要保持積極的心態(tài)去面對。在團隊中，我會積極主動地向同事們提供支持和幫助，共同解決問題。同時，我也會充分利用工作之余的時間，與同事們進行交流和溝通，增加彼此之間的了解和凝聚力。一個積極向上的團隊氛圍不僅可以提高工作效率，更能夠極大地改善工作環(huán)境和員工的幸福感。
總結(jié)起來，發(fā)電工作需要高度的責(zé)任感、持續(xù)的學(xué)習(xí)和探索以及良好的團隊合作和積極心態(tài)。通過長期的從業(yè)經(jīng)驗和學(xué)習(xí)，我深刻認識到發(fā)電不僅僅是一種職業(yè)，更是一種信念和責(zé)任。只有不斷提高自己的專業(yè)技能和敬業(yè)精神，才能更好地為人們提供穩(wěn)定、高效的電力供應(yīng)。
發(fā)電年工作心得體會篇十七
發(fā)電部是企業(yè)的核心部門之一，是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐。在發(fā)電部工作已有兩年的時間，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長，收獲了不少心得和體會。在這篇文章中，我將詳細闡述在發(fā)電部工作的感悟和思考。
第二段：學(xué)習(xí)與成長。
工作是一所大學(xué)，這句話用在發(fā)電部身上再合適不過了。在此我學(xué)會了理論知識，例如電力系統(tǒng)的基本構(gòu)成和工作原理，了解到發(fā)電機組不同的運行方式等等。同時，我的實踐能力也得到了很大的提升，例如站立在高壓柜前，制定應(yīng)急預(yù)案等等。在進入發(fā)電部之前，我認為只要學(xué)好書就能在工作中一帆風(fēng)順。但事實證明，學(xué)習(xí)知識和應(yīng)用知識是兩回事，學(xué)習(xí)解決的是知識問題，而工作需要考慮的是全局問題。發(fā)電部的學(xué)習(xí)讓我懂得了學(xué)而時習(xí)之，不僅學(xué)習(xí)課堂上的知識，還需要學(xué)會將知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。
第三段：團隊協(xié)作。
作為一名發(fā)電部門的員工，在發(fā)電過程中必須有著高度的責(zé)任心，并能與其他人進行緊密的協(xié)作。這不僅是為了確保發(fā)電過程的順利進行，也是為了讓整個企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定。在團隊中，我認識了新朋友，也與老朋友加深了聯(lián)系。團隊協(xié)作中我也認識到了我的不足之處，例如在工作中指揮的不夠好、處理問題的反應(yīng)能力不夠快等等，團隊協(xié)作讓我認識到了自身的短板，也讓我了解到如何去進行提升。
第四段：壓力與挑戰(zhàn)。
發(fā)電部的工作雖然繁瑣，但更多的是需要有較高的責(zé)任心和應(yīng)對突發(fā)問題的能力。發(fā)電部的工作需要經(jīng)常保持清醒，面對一些突發(fā)狀況，必須在短時間內(nèi)采取正確和果斷的決策。這樣的決策在每天的工作當(dāng)中都會出現(xiàn)，每個人都必須承受著巨大的壓力。在經(jīng)歷了成長，承受了挑戰(zhàn)之后，我認識到自我的限度，也對這個工作有了更加深入的理解。
第五段：總結(jié)。
在兩年多的時間里，在發(fā)電部門工作，我認識到學(xué)習(xí)和實踐是相輔相成的，而團隊協(xié)作是必須要擁有的能力之一。工作中的壓力和挑戰(zhàn)會讓我們面對自我和危機的考驗，并讓自身不斷地得到完善。我相信在未來的工作中，我會更加注重學(xué)習(xí)和實踐，并更好地體會團隊協(xié)作在工作中的重要性。同時，我也相信未來的工作會帶給我更多的挑戰(zhàn)，但我會給自己更多的信心去面對它們。
發(fā)電年工作心得體會篇十八
發(fā)電作為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中最基礎(chǔ)的能源，對現(xiàn)代社會的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。而發(fā)電工作作為保障發(fā)電效率的關(guān)鍵性工作環(huán)節(jié)，其工作的規(guī)范性和專業(yè)性尤顯重要。因此，作為一名發(fā)電工作多年的老手，我想分享一下自己的一些心得和體會。
第二段：認真細致是做好工作的前提。
在發(fā)電行業(yè)工作多年的經(jīng)驗告訴我，認真細致是工作成功的前提。發(fā)電工作雖然有許多機械化的流程，但每一個流程里面都蘊藏著許多的細節(jié)內(nèi)容。如果細心認真地做好每一個流程中的每一個步驟，那么就能夠更好地保障電站的安全穩(wěn)定運行。同時，在日常維護中，我們也要認真檢查和排查各種可能存在的隱患，及時解決問題，避免因小失大。
第三段：技藝精湛是工作成果的體現(xiàn)。
在發(fā)電工作中，技能水平的高低一直是衡量工作質(zhì)量和成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。而精湛的技藝需要長期的積累和深入的學(xué)習(xí)。發(fā)電工作中通常有包括鍋爐、汽輪機、發(fā)電機等各類設(shè)備，針對不同設(shè)備的維護和維修需要不同的專業(yè)知識和技能。在我的實踐中，我通過多年的經(jīng)驗不斷積累學(xué)習(xí)，并不斷提高技能水平。同時，還要關(guān)注新技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，通過學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高自身的工作能力和水平，更好地完成工作任務(wù)。
第四段：團隊協(xié)作是工作高效的表現(xiàn)。
在發(fā)電工作中，團隊協(xié)作是提高工作效率的必要因素。各職能崗位之間的密切合作，能夠讓發(fā)電工作協(xié)調(diào)高效地進行。例如排障工作中的全程協(xié)同，互相支持、協(xié)作可以更好地避免工作錯誤或者事故的發(fā)生。在我所在的團隊中，我們通過充分而細致的溝通協(xié)作，通過互相學(xué)習(xí)和借鑒的方式提升團隊協(xié)作水平，全方位保障了工作效率和工作質(zhì)量。
第五段：總結(jié)。
我所在的行業(yè)存在著各種困難和隱患，但通過認真細致、技藝精湛和團隊協(xié)作等方式可以解決并避免發(fā)生。作為發(fā)電工作的從業(yè)者，我們應(yīng)該深入理解這些經(jīng)驗，不斷總結(jié)自身的工作體會和心得，把握發(fā)電工作的關(guān)鍵性問題，推動自己和團隊不斷發(fā)展，努力為這個行業(yè)發(fā)展做出貢獻。同時也要注意保護和維護環(huán)境，做好可持續(xù)發(fā)展工作，打造更加和諧、美好的未來。
發(fā)電年工作心得體會篇十九
發(fā)電整頓是近幾年來的重大改革，是中國電力行業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一步。我自己也身處其中，親身經(jīng)歷了發(fā)電整頓，有了一些反思和思考。在這篇文章中，我想分享一下自己對發(fā)電整頓的一些心得與體會。
第二段：感悟。
發(fā)電整頓讓我們更加深刻地認識到了發(fā)電行業(yè)的重要性以及其發(fā)展對國家經(jīng)濟的巨大貢獻。在整頓的過程中，管理規(guī)范、流程明確、效益提升等方面的變化都令人印象深刻。在這個過程中，員工也變得更加注重質(zhì)量、效率和創(chuàng)新，對發(fā)電工作的專業(yè)性也得到提升。整頓讓我們有機會為國家的經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻，這是深感榮幸的。
第三段：突破。
隨著電力市場的放開，外部競爭加劇，我公司要想在競爭中立足，必須要實現(xiàn)有力突破。我們的突破之一，是將關(guān)注重點從發(fā)電的單純產(chǎn)業(yè)鏈延伸到了電力供應(yīng)鏈的各個領(lǐng)域。多元化的業(yè)務(wù)不僅為公司拓展了更大的市場和發(fā)展空間，也為員工的職業(yè)道路開啟了新的可能性。我們相信，通過持續(xù)的科技創(chuàng)新和不斷優(yōu)化的業(yè)務(wù)流程，我們定能在市場競爭中揚帆破浪，取得更為卓越的發(fā)展成果。
第四段：展望。
盡管發(fā)電整頓已經(jīng)取得了顯著成果，但是我們還需要面對的一個問題是如何通過持續(xù)優(yōu)化流程和提高效能來更好適應(yīng)市場需求和技術(shù)發(fā)展的變化。發(fā)電產(chǎn)業(yè)是一個高度發(fā)達的行業(yè)，必須不斷地投入資源、提升技術(shù)能力和創(chuàng)新發(fā)展，使其更加健康和充滿生氣?？傊?，未來的道路還有很長，我們要堅定信心、持續(xù)努力，不斷拓展我們的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升核心競爭力，積極迎接新時代的挑戰(zhàn)和機遇。
第五段：結(jié)語。
在發(fā)電整頓過程中，我們感悟到了發(fā)展中面臨的問題和機遇，明確了未來的方向。我們將始終保持積極樂觀的態(tài)度，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)新能力，優(yōu)化公司的管理效率，不斷完善科技創(chuàng)新機制，以更加高效、透明和專業(yè)的方式，服務(wù)于社會和客戶。我們堅信，通過我們的工作，我們能夠為推動國家經(jīng)濟的快速發(fā)展，增進人民群眾的福祉做出自己的貢獻。
發(fā)電年工作心得體會篇二十
第一段：引言和背景介紹（約200字）。
電力是現(xiàn)代社會生活和經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)。在發(fā)電過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。發(fā)電過程中需要考慮多個因素，包括能源選擇、發(fā)電方式和環(huán)境影響等。通過這篇文章，我將分享我對發(fā)電的心得體會。
第二段：選擇合適的能源（約200字）。
在選擇發(fā)電能源時，我發(fā)現(xiàn)了不同能源的特點和優(yōu)勢。化石燃料是目前最主要的發(fā)電能源，但它們的使用會導(dǎo)致環(huán)境污染和溫室氣體排放。因此，我更傾向于選擇可再生能源，如風(fēng)能和太陽能。這些能源不僅減少了環(huán)境污染，還可以為我們提供可持續(xù)的能源供應(yīng)。在實際操作中，我了解到合理利用能源是發(fā)電的關(guān)鍵，因此我會根據(jù)地區(qū)特點和能源可利用性來選擇適當(dāng)?shù)哪茉础?BR> 第三段：選擇適當(dāng)?shù)陌l(fā)電方式（約200字）。
發(fā)電方式的選擇也對能源利用和環(huán)境影響有著重要的影響。傳統(tǒng)的發(fā)電方式使用燃煤和燃氣發(fā)電，雖然效率較高，但會產(chǎn)生大量的二氧化碳和其他污染物。相比之下，核能發(fā)電和水能發(fā)電是較為清潔和高效的方式。然而，在選擇核能發(fā)電時，要注意核安全和核廢料處理等問題。綜合考慮，我認為綜合利用多種發(fā)電方式是最佳選擇，平衡了發(fā)電效率和環(huán)境保護。
第四段：考慮環(huán)境影響（約200字）。
發(fā)電過程會對環(huán)境造成一定的影響，包括大氣和水體污染，以及土地占用等。我深刻認識到環(huán)境保護的重要性，并在發(fā)電過程中采取了一些措施來減少對環(huán)境的影響。例如，在燃煤發(fā)電廠的設(shè)計和運營過程中，我推行了高效燃燒技術(shù)和除塵裝置，以減少大氣污染物的排放。同時，我也致力于資源的合理利用，如循環(huán)利用水資源和進行廢料回收。這些努力可以減少對環(huán)境的負面影響，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結(jié)和展望（約200字）。
通過發(fā)電過程中的實踐和實踐經(jīng)驗，我認識到發(fā)電產(chǎn)業(yè)需要不斷創(chuàng)新和改進。未來，隨著技術(shù)進步和環(huán)境意識的提高，發(fā)電方式將逐漸向清潔和可再生能源轉(zhuǎn)變。通過加強能源技術(shù)研發(fā)和推廣，我們可以實現(xiàn)低碳生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。我堅信，在科技的推動下，未來的發(fā)電將更加環(huán)保高效，為社會的發(fā)展做出更大貢獻。
總結(jié)：發(fā)電過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)可以啟發(fā)我們對能源利用和環(huán)境保護的思考。選擇合適的能源、發(fā)電方式和減少環(huán)境影響是發(fā)電的關(guān)鍵。在未來，我們需要不斷創(chuàng)新和改進，使發(fā)電更加清潔、高效和可持續(xù)，為社會的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。