通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地規(guī)劃未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向。怎樣書寫心得體會才能更加生動而有吸引力呢？心得體會是每個人在學(xué)習(xí)和成長中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，以下是一些學(xué)子們分享的真實(shí)心得體會，希望能給你帶來啟示。
常規(guī)管理的心得體會篇一
在州教育局的組織下，我有幸參加紅河州教育局舉辦的“20__年紅河州教育管理干部教學(xué)教研常規(guī)管理培訓(xùn)”。在我們的仔細(xì)聆聽中，我期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對于短短四天的培訓(xùn)，我只能用受益匪淺這四個字來形容了。領(lǐng)導(dǎo)們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來。
通過參加這次學(xué)習(xí)活動，體會頗深，下面我談以下幾點(diǎn)體會：
一、機(jī)會難得，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。
參加這次培訓(xùn)的同志們都很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，在最短的時間內(nèi)完成了由教育工作者到學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換，認(rèn)真、虛心、誠懇地接受培訓(xùn)，態(tài)度端正、學(xué)習(xí)專注，都能專心致志，全神貫注，認(rèn)真的聆聽和記錄，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機(jī)會是如此的難得，學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚，仿佛回到了學(xué)生時代。
通過對教學(xué)常規(guī)的學(xué)習(xí)，我覺得自己對新時期的教學(xué)常規(guī)工作有了全新的認(rèn)識。我認(rèn)為新時期教學(xué)常規(guī)工作的首要任務(wù)是轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，深入研究新課標(biāo)，積極貫徹新課程理念。在這個前提條件下，認(rèn)真領(lǐng)會區(qū)教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則會事半功倍。我們只有思想上提高了認(rèn)識，行動上才能跟上步伐。我認(rèn)為這只是一種手段，它是一種宏觀上的要求，一種客觀的、理性的教學(xué)常規(guī)的制度。我們的教育目標(biāo)應(yīng)該是全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革，轉(zhuǎn)變教育思想，面向全體學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育，重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，努力培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。我們的教育應(yīng)該促進(jìn)教師的全面發(fā)展，提高教師的素質(zhì)為目標(biāo)的。目標(biāo)雖然明確，如果沒有必要的手段，也是很難保證目標(biāo)的達(dá)成的。因此我認(rèn)為落實(shí)《中學(xué)教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則》應(yīng)該是一種管理手段，我們應(yīng)該把它作為學(xué)校教學(xué)管理最基本的規(guī)范來加以認(rèn)真落實(shí)，以期能有效地達(dá)成我們的教育目標(biāo)。這次教育活動的開展，對于提高教職工自身的政治思想素質(zhì)和師德水平，提高依法執(zhí)教的意識具有十分重要的意義。
從各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的講解中，我怕認(rèn)識到了學(xué)校教學(xué)常規(guī)主要體現(xiàn)了這些特點(diǎn)：以人為本，與時俱進(jìn)；教學(xué)基本要求與《中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》管理相結(jié)合。教學(xué)常規(guī)注重教師教育思想的培養(yǎng)，教學(xué)理念的更新，要求通過科學(xué)、規(guī)范的教學(xué)活動，使學(xué)生具有愛學(xué)習(xí)的精神；具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；樹立全面、和諧發(fā)展的教育教學(xué)理念。還有課堂教學(xué)是教師與學(xué)生“共同提高”的過程，共同提高就是對過去的那種傳統(tǒng)式教學(xué)、灌溉式教學(xué)進(jìn)行了徹底的更新，既承認(rèn)了學(xué)生的主體性，也強(qiáng)調(diào)了師生的平等性。我們以前的課堂總是教師居高臨下，教師無所不知，無所不能，即使有何不懂也得裝懂以維護(hù)教師在學(xué)生面前的尊嚴(yán)與權(quán)威?！肮餐岣摺本褪浅姓J(rèn)了教師的不足?！敖虨閷W(xué)服務(wù)”說明了我們的教學(xué)不再是單邊的教師活動了，而更多的是落實(shí)在學(xué)生身上的一種“服務(wù)”，因此，教師只是學(xué)生“學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者、促進(jìn)者、合作者”，而只有這樣的課堂，才會充滿活力，充滿樂趣。在這個基礎(chǔ)上，我們的課堂教學(xué)評價也相應(yīng)地將主要評價指標(biāo)指向了學(xué)生，教學(xué)評價部分提的更新穎。評價一堂課不再只是看教師的“表演”了，而更多的是看學(xué)生的發(fā)展。提出要把學(xué)校建成“自主學(xué)習(xí)型組織”，教師成為“引導(dǎo)型教師”，這是對學(xué)校、教師面向未來的要求，是不斷發(fā)展、與時俱進(jìn)的思想體現(xiàn)。
四、深刻體會到教學(xué)常規(guī)的作用。
通過學(xué)習(xí)，我知道了學(xué)校教學(xué)常規(guī)包括制定教學(xué)計(jì)劃、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)與考試等內(nèi)容。特別是關(guān)于教材使用這方面的?！耙_使用教材和教學(xué)資料，變教教材為用教材，要根椐課程標(biāo)準(zhǔn)的要求和學(xué)生的實(shí)際靈活處理教材內(nèi)容，創(chuàng)造性地理解和運(yùn)用教科書，實(shí)現(xiàn)課程資源有機(jī)整合。實(shí)現(xiàn)對教材內(nèi)容的再創(chuàng)造?！标P(guān)于這點(diǎn)我最有感觸。如：平時我在課堂教學(xué)中，尤其是新課的教學(xué)我會隨地取材，要是同學(xué)們參加了活動，我就及時引導(dǎo)他們把自己的見聞、感受等統(tǒng)統(tǒng)拿到課堂上來，在班內(nèi)展開討論。這樣，不但激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望，而且培養(yǎng)了學(xué)生的認(rèn)知水平。因此，部分同學(xué)的學(xué)習(xí)水平在漸漸提高。
教師必須用自己的人格去影響學(xué)生，陶冶學(xué)生，成為學(xué)生的表率，讓學(xué)生欣賞你，羨慕你，教育才是成功的。
五、初步認(rèn)識到怎樣落實(shí)教學(xué)常規(guī)。
作為學(xué)校我們應(yīng)該嚴(yán)格遵照常規(guī)進(jìn)行教學(xué)管理，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，推進(jìn)校長引導(dǎo)工程，加大管理、指導(dǎo)力度；作為教師我們應(yīng)該充分學(xué)習(xí)教學(xué)常規(guī)，對照自己的工作找出不足，把教師勞動前移，嚴(yán)格按照備課要求進(jìn)行備課，抓好備課、上課環(huán)節(jié)。不斷學(xué)習(xí)新課標(biāo)，理解新理念，鉆研教材，精心設(shè)計(jì)教學(xué)每一個環(huán)節(jié)，形成課后反思習(xí)慣，做好教學(xué)札記，提高自己的教學(xué)水平，促進(jìn)自身發(fā)展；作為學(xué)生應(yīng)該徹底改變以往被動的學(xué)習(xí)習(xí)慣，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方法，形成主動學(xué)習(xí)、自主探索、合作交流的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
落實(shí)教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則，應(yīng)該同校本教研形成合力。常規(guī)作為學(xué)校教學(xué)的一種管理手段，不僅對教學(xué)工作提出明確要求，對校本教研也有促進(jìn)作用。教學(xué)常規(guī)落實(shí)的好壞，很大程度上也決定了校本教研進(jìn)行的質(zhì)量，最終也是決定著學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣。反過來校本教研活動也是教學(xué)常規(guī)的一部分。校本教研的出發(fā)點(diǎn)就是本著解決學(xué)校里一線教師教學(xué)工作中遇到的新情況、新問題提出的研究方案。這是在廣大一線教師進(jìn)行精心備課、優(yōu)化課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、課后積極進(jìn)行反思、總結(jié)的基礎(chǔ)上提出來的圍繞學(xué)校教學(xué)改革的急需解決的問題。校本教研抓的實(shí)，課題研究進(jìn)行得順利，在很大程度上對學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理起到了積極的推進(jìn)作用。所以我個人認(rèn)為應(yīng)該做到一下幾點(diǎn)：
1、認(rèn)真鉆研教材、認(rèn)真?zhèn)湔n，做到心中有數(shù)。上課時，對所有的知識點(diǎn)做到了如指掌，傳授時才能做到游刃有余，這樣，學(xué)生就會在心里佩服你，就會喜歡上你的課，上課時也會認(rèn)真聽講。
2、認(rèn)真組織安排有骨干教師和經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師的帶頭下開好每周教研活動，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，取長補(bǔ)短。
3、組織好每期考試工作。并考后做好試卷分析和教學(xué)質(zhì)量評價。通過這次的培訓(xùn)深刻認(rèn)識我們的教育目標(biāo)應(yīng)該是全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革，轉(zhuǎn)變教育思想，面向全體學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育，重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，努力培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。應(yīng)此，做好教學(xué)管理工作是學(xué)校工作的重中之重。在今后的工作中，我們將按照教育局制定的教學(xué)常規(guī)管理辦法，積極吸收其他學(xué)校在教學(xué)常規(guī)管理中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)充完善自己學(xué)校常規(guī)管理辦法，努力縮小與先進(jìn)學(xué)校的差距，力爭取得更大的成績。
常規(guī)管理的心得體會篇二
在現(xiàn)代社會中，管理規(guī)范是一個組織能否有效運(yùn)作的關(guān)鍵因素。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加劇和信息技術(shù)的飛速發(fā)展，管理規(guī)范在各個行業(yè)和企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。通過對常規(guī)管理規(guī)范的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會到了管理規(guī)范的重要性，并得出了一些心得體會。
首先，常規(guī)管理規(guī)范能夠提高工作效率。無論是在個人工作還是團(tuán)隊(duì)合作中，遵守管理規(guī)范有助于規(guī)范工作流程，并能夠減少時間和資源的浪費(fèi)。例如，規(guī)定每個員工在每天上班前需要制定一份工作計(jì)劃，明確今天要完成的任務(wù)和目標(biāo)。通過這樣的管理規(guī)范，員工們能夠有效地安排工作時間、提高工作效率，確保任務(wù)按時完成。由此可見，管理規(guī)范的制定和遵守對于提高工作效率起到了至關(guān)重要的作用。
其次，常規(guī)管理規(guī)范有助于建立良好的工作環(huán)境。管理規(guī)范的制定和執(zhí)行可以促進(jìn)組織內(nèi)部的秩序和穩(wěn)定，為員工提供一個良好的工作環(huán)境。比如，制定管理規(guī)范來規(guī)定員工與上級的溝通方式和頻率，避免出現(xiàn)信息不對稱和信息斷層的情況。同時，建立明確的職責(zé)分工和權(quán)限范圍，確保各個崗位的工作職責(zé)清晰明確，避免權(quán)責(zé)不明導(dǎo)致的沖突和摩擦。通過這樣的管理規(guī)范，可以有效地提高員工的工作滿意度和組織的凝聚力，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
再次，常規(guī)管理規(guī)范能夠促進(jìn)組織的創(chuàng)新和進(jìn)步。管理規(guī)范的制定和遵守可以為組織提供一個穩(wěn)定的基礎(chǔ)，使得組織能夠更加專注于創(chuàng)新和進(jìn)步。例如，規(guī)范員工的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，能夠建立起一個公平和公正的工作環(huán)境，鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。同時，管理規(guī)范還可以規(guī)定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，為員工提供成長和進(jìn)步的機(jī)會，從而推動組織整體的創(chuàng)新和進(jìn)步。通過這樣的管理規(guī)范，組織可以不斷適應(yīng)市場的變化和發(fā)展需求，保持競爭力和可持續(xù)發(fā)展。
最后，常規(guī)管理規(guī)范有助于提升企業(yè)的形象和聲譽(yù)。企業(yè)的形象和聲譽(yù)是企業(yè)所依賴的無形資產(chǎn)，也是企業(yè)在市場上競爭的重要因素。遵守管理規(guī)范可以建立起一個健康、透明和可靠的企業(yè)形象，在市場上贏得消費(fèi)者的信任和支持。例如，制定合理的產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范，確保產(chǎn)品符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這樣可以提高產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性，為企業(yè)樹立起一個良好的品牌形象。通過這樣的管理規(guī)范，企業(yè)可以在激烈的市場競爭中脫穎而出，贏得顧客的認(rèn)可和口碑的傳播。
綜上所述，常規(guī)管理規(guī)范在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會到了管理規(guī)范對于提高工作效率、建立良好工作環(huán)境、促進(jìn)組織創(chuàng)新和進(jìn)步以及提升企業(yè)形象和聲譽(yù)的重要性。因此，我們每個人都應(yīng)該積極遵守管理規(guī)范，將其貫徹到日常工作中，為個人和組織的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對快速變化的社會環(huán)境，實(shí)現(xiàn)個人的成長和組織的可持續(xù)發(fā)展。
常規(guī)管理的心得體會篇三
教育是人類社會特有的一種社會現(xiàn)象，是一種有目的、有意識的活動，為了更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)校的教育教學(xué)以及人的發(fā)展目標(biāo)，確保師生在校身心都能健康發(fā)展，必須加強(qiáng)學(xué)校的常規(guī)管理，本人通過多年的教育教學(xué)得出幾點(diǎn)膚淺的學(xué)校常規(guī)管理應(yīng)遵循的原則。
一．持之以恒，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。
實(shí)行常規(guī)管理的重要目的是維護(hù)學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，使全體師生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。而習(xí)慣的養(yǎng)成來自于“時間”，沒有切實(shí)可行的規(guī)章制度來約束，便沒有長期一貫的堅(jiān)持執(zhí)行，沒有一視同仁的嚴(yán)格要求，良好習(xí)慣的養(yǎng)成就會落實(shí)到實(shí)處，如我校制訂了客觀公正的量化考評制度，在制度面前人人平等，全體教職工都能自學(xué)的遵守從而形成自然有序的工作氛圍。
二．防患于未然，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
在學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)定運(yùn)行過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些背離目標(biāo)的苗頭，偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發(fā)事件。有問題并不可怕，關(guān)鍵是要及時發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行有效的調(diào)整，這里所說的“問題”實(shí)際上是指學(xué)校教育教學(xué)工作應(yīng)有狀態(tài)與實(shí)際狀態(tài)之間存在的差距，要及時察覺問題，如在每一次的期中期末統(tǒng)測前后，進(jìn)行師德教育防止有個別教師為成績而對學(xué)生發(fā)急，造成體罰或變相體罰學(xué)生。又如我們的班主任老師對班組的事要做到明察秋毫。如班級氣氛和班級輿-論的變化本來很活躍的學(xué)生突然變得沉悶，紀(jì)律狀況突然變得很差，這些都預(yù)示著班級內(nèi)部有了問題，及時找到問題的根源，進(jìn)一步確定問題的性質(zhì)，采取及時有效的辦法解決問題，否則“問題”就真會發(fā)展成問題。
三．重視激勵，使每位師生都能保持向上的發(fā)展勢態(tài)。
管理的最高境界是最大限度地激活每一個成員的發(fā)展動力。因此，在學(xué)校的常規(guī)管理工作中要善于運(yùn)用激勵手段，經(jīng)常給師生鼓勵加油，讓全體師生團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展的力量永不衰竭，如我校處在哺乳期的幾名女教師，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能換位思考給予寬松的工作時間，并通過各種方式給予激勵，她們幾位都能愉快地接受學(xué)校安排的課務(wù)，并取得優(yōu)異的成績就是很好的說明。
四．善于協(xié)調(diào)，使各項(xiàng)工作和活動井然有序的開展。
學(xué)校各項(xiàng)工作開展過程中，教干之間，教干與老師，老師與老師，師生之間都會因各人所在角度不同，觀點(diǎn)不同而導(dǎo)致具體工作上的沖突，有時也會因利益問題而產(chǎn)生矛盾，常規(guī)性工作也往往因突擊性活動的開展而受到干擾，這就需要學(xué)校管理者善于發(fā)現(xiàn)矛盾，及時進(jìn)行調(diào)節(jié)，溝通大家的.思想，讓大家明白每一項(xiàng)工作都是為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)，為此，大家要顧大局，識大體，求同存異，在實(shí)際的工作中，我校在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，安全、思想政治教育、教學(xué)、教育科研各項(xiàng)工作都有序開展，并實(shí)行分級負(fù)責(zé)制，有專人負(fù)責(zé)，人人都不能游離于安全工作之外，周五教干開碰頭會，統(tǒng)一思想，總結(jié)本周工作，布置下周工作，人人明白自己所應(yīng)負(fù)的工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作井然有序地開展，在2017年綜合目標(biāo)考核中獲得貳等獎。
五．適時指導(dǎo)，使每一項(xiàng)工作都盡可能成功有效。
學(xué)校以傳授人類文化知識為己任，故學(xué)校的發(fā)展離不開校園常規(guī)管理的建設(shè)，很多成功的學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)也表明，加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理建設(shè)，不僅僅是為了更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)校的教育教學(xué)以及人的發(fā)展目標(biāo)，確保師生在校身心都能健康發(fā)展，它對于優(yōu)化學(xué)校校園環(huán)境、促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展等都有重要的意義 。做好常規(guī)便是奇跡，因?yàn)槌Ｒ?guī)形成習(xí)慣，習(xí)慣常決定一切。
一．持之以恒，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。
實(shí)行常規(guī)管理的重要目的是維護(hù)學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，使全體師生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。而習(xí)慣的養(yǎng)成來自于“時間”，沒有切實(shí)可行的規(guī)章制度來約束，便沒有長期一貫的堅(jiān)持執(zhí)行，沒有一視同仁的嚴(yán)格要求，良好習(xí)慣的養(yǎng)成就會落實(shí)到實(shí)處，如我校制訂了客觀公正的量化考評制度，在制度面前人人平等，全體教職工都能自學(xué)的遵守從而形成自然有序的工作氛圍。
二、抓常規(guī)制度的系列性，促進(jìn)制度的和諧發(fā)展。
制度是教育教學(xué)工作順利進(jìn)行的保障，為了讓教育教學(xué)常規(guī)制度與新課程相適應(yīng)，我們將與時俱進(jìn)，對常規(guī)的教育教學(xué)制度及時修改，及時補(bǔ)充，及時完善，讓教育常規(guī)制度與新課程和諧發(fā)展。
1、完善備、教、批、輔、考教學(xué)常規(guī)制度。嚴(yán)格按照教育局規(guī)定的教育教學(xué)常規(guī)完善我們學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)制度，備課以備教學(xué)理念為突破口，引導(dǎo)教師把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，提高備課的實(shí)效性；教學(xué)以學(xué)生的需要為切入點(diǎn)，引領(lǐng)教師追求平實(shí)常態(tài)的課堂。從教師的業(yè)務(wù)需要出發(fā)，增補(bǔ)和刪減學(xué)校原有的一些教育教學(xué)常規(guī)制度，讓教學(xué)常規(guī)制度既能規(guī)范教師的教育進(jìn)行行為，又能提高教師的專業(yè)發(fā)展水平。
2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、反思、培訓(xùn)等教師專業(yè)發(fā)展制度。學(xué)習(xí)型教師、研究型教師是新課程對教師提出的高要求。為了讓學(xué)習(xí)、反思成為教師的一種習(xí)慣，必須制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度、反思制度、培訓(xùn)制度來督促。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、改變學(xué)習(xí)手段，讓教師自覺學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)來為教師服務(wù)，用學(xué)習(xí)來修煉教師學(xué)識和品性。
三、抓常規(guī)習(xí)慣的細(xì)節(jié)性，促進(jìn)素質(zhì)的和諧發(fā)展。
細(xì)節(jié)決定成敗，抓好教育教學(xué)常規(guī)的細(xì)節(jié)處，就能促進(jìn)師生素質(zhì)的和諧發(fā)展。 課堂上要效益。讓課堂實(shí)實(shí)在在。課堂是實(shí)施素質(zhì)教育的主陣地，觀察課堂，研究課堂，評價課堂，讓課堂實(shí)實(shí)在在成為提高教育教學(xué)質(zhì)量的主陣地。在繼續(xù)開展課堂主題觀察的案例研究外，可開展“校外學(xué)一點(diǎn)、課堂用一點(diǎn)”的兩點(diǎn)活動，引導(dǎo)教師學(xué)以致用；開展“讓學(xué)生說教師、讓教師說特色、讓同行說質(zhì)量”的三說活動，引導(dǎo)教師提高教學(xué)效果；開展“教學(xué)小竅門”交流活動，讓教學(xué)效果落實(shí)到每節(jié)課的每個教學(xué)細(xì)節(jié)中。
四．防患于未然，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
在學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)定運(yùn)行過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些背離目標(biāo)的苗頭，偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發(fā)事件。有問題并不可怕，關(guān)鍵是要及時發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行有效的調(diào)整，這里所說的“問題”實(shí)際上是指學(xué)校教育教學(xué)工作應(yīng)有狀態(tài)與實(shí)際狀態(tài)之間存在的差距，要及時察覺問題，如在每一次的期中期末統(tǒng)測前后，進(jìn)行師德教育防止有個別教師為成績而對學(xué)生發(fā)急，造成體罰或變相體罰學(xué)生。又如我們的班主任老師對班組的事要做到明察秋毫。如班級氣氛和班級輿-論的變化本來很活躍的學(xué)生突然變得沉悶，紀(jì)律狀況突然變得很差，這些都預(yù)示著班級內(nèi)部有了問題，及時找到問題的根源，進(jìn)一步確定問題的性質(zhì)，采取及時有效的辦法解決問題，否則“問題”就真會發(fā)展成問題。
常規(guī)管理的心得體會篇四
要當(dāng)好初中班主任不容易，上了初中，由于學(xué)生身心的迅速發(fā)展，獨(dú)立心理、逆反心理增強(qiáng)，他們總覺得自己是大人了，力求擺脫對成人的依賴，老師、家長在他們心目中的權(quán)威降低。你也不可能再像初中那樣對他們哄哄嚇嚇了。他們自覺不自覺地向老師閉上心扉。這給班主任的工作帶來一定的難度。
我也經(jīng)常思考現(xiàn)在如何才能作好班主任工作呢？
臺灣作家席慕蓉曾說過這么一段話：別人是怎樣地把兒女托付到我的手中，他們用著謙卑熱切的態(tài)度，希望我能夠，請求我能夠，使他們的子女進(jìn)入一種境界，達(dá)到一種要求，實(shí)現(xiàn)一個從幾十年前便開始盼望著的幻夢與理想。
是的，我們肩上的擔(dān)子是多么的重啊!我經(jīng)常自問：我盡了力自己盡力嗎？我知道對我來說，學(xué)生送走了一屆又會再來一屆，但對一個家庭來說，可是百分之一百的希望和寄托。所以，我暗暗地對自己說，決不要把后悔遺憾留給自己。我常以王安石的一句話自勉:“盡吾志也而不能至者，可以無悔矣?！?BR> 幾乎是每天早晨7點(diǎn)我就到學(xué)校，晚上差不多10點(diǎn)才到家。我覺得責(zé)任心是班主任做好任何事情的一個前提，有了這個前提才能夠盡心盡力地營造良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。
班集體建設(shè)最重要的就是營造良好的`班風(fēng)學(xué)風(fēng)，正氣充盈、積極向上的班級才能在競爭中立于不敗之地，沒有良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，其它一切都是空中樓閣。但良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)不是一蹴而就的，是一項(xiàng)長期的任務(wù)。
常規(guī)管理的心得體會篇五
從七年級開始，給班級學(xué)生按順序制定名冊，班級名冊和上交給學(xué)校的花名冊順序一致，每個學(xué)生都有特定的學(xué)號，這個學(xué)號會跟隨學(xué)生整整一年，新學(xué)年會根據(jù)生源流動有所改變。
那么班級名冊可以用來干什么呢？可以為我們的工作提供哪些便利呢？
1、快速報(bào)名。
開學(xué)初，家長匯報(bào)學(xué)號，根據(jù)學(xué)生學(xué)號可以快速找到上學(xué)年花名冊上的學(xué)生名字，及時訂正花名冊上的信息，提高開學(xué)報(bào)名工作效率。
2、作業(yè)檢查高效。
每次作業(yè)檢查都要花費(fèi)老師很長時間，不檢查吧，有些學(xué)生就會鉆空子。如何使老師從繁重的工作中解放出來？那么就可以借助班級名冊。給每個學(xué)生的作業(yè)、練習(xí)冊、學(xué)習(xí)與評價等所有作業(yè)按照班級名冊上的學(xué)號編號。每次檢查作業(yè)只要按照學(xué)號登記就好了，使作業(yè)檢查高效有序。
3、班級活動井然有序。
班級所有活動都要查人，每一次查人都要登記，那么，請用班級名冊吧！查人只需要班干部對著名冊叫學(xué)號，來的同學(xué)答到，沒有來的學(xué)號空著，檢查完了就知道誰來誰沒來，讓工作方便快捷。
4、班級獎勵、記錄明晰。
5、平時測試有據(jù)可查。
每次單元測試或是期中、期末考試，成績登記都用班級名冊，任課老師人手一份，讓學(xué)生考試時在名字的后面寫上學(xué)號，批完卷子登分就很快，而且做成績總表時只要按任課老師的成績單順序往下抄成績就行了，很快捷。這樣，一學(xué)期下來孩子成績從第一次單元測試一直到期末考試成績一對比，很容易看到孩子的學(xué)習(xí)情況，孩子退步也能及時發(fā)現(xiàn)，為培優(yōu)補(bǔ)差工作提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。
是學(xué)生就會犯錯誤，犯了錯誤好像就應(yīng)該寫檢查，但是在我們班，從來就沒有一個人寫檢查，每次學(xué)生要是犯錯誤了，我就會及時和孩子溝通，看是什么問題導(dǎo)致這樣的錯誤發(fā)生。比如孩子作業(yè)沒寫，我第一句話問的是家里沒事吧？而不是為什么作業(yè)沒寫？有時候你會發(fā)現(xiàn)，在你糾結(jié)孩子作業(yè)有沒有完成或者是孩子怎么這么逆反老干壞事時，孩子面臨的可能是父母離異、家庭變故等等的問題。我相信一次作業(yè)不做毀不了一個孩子，但是誤解和不體諒卻會讓孩子偏離正軌，毀了孩子。因此，只要孩子意識到自己的錯誤，達(dá)到教育目的就行了，我從不逼著孩子寫檢查。
選舉班長的時候提前讓孩子們做好準(zhǔn)備，毛遂自薦，只要有想法的都給機(jī)會，成為我們班的值周班長。我將他們每三人分為一組，一個人負(fù)責(zé)紀(jì)律、課間操等，為紀(jì)律班長；一個人負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查衛(wèi)生，為衛(wèi)生班長；一個人負(fù)責(zé)檢查作業(yè)，利用班級名冊記錄作業(yè)完成情況，為學(xué)習(xí)班長。在交代工作之前，必須告訴學(xué)生工作要求。學(xué)生就有據(jù)可查。例如：衛(wèi)生班長檢查衛(wèi)生時，要按照桌面干凈沒有灰塵；垃圾桶及時傾倒并清洗，拖布要擺在教室西南角頭朝上；笤帚要倒放在桶里；桌子要擺放整齊；凳子要放在桌子底下；門窗要擦洗干凈等等。讓班長們各司其職，互相幫助、共同成長。
開學(xué)初，為班級制定值日表，表格里選定好值日組長，每組成員名單。男女生分工細(xì)化到誰拖第幾組，誰擺桌椅，誰整理班級衛(wèi)生角等等，值日組要求一周換崗，這樣孩子們就不會為自己偶爾忘記值日而自責(zé)，也不會因?yàn)榘嗉壞睦餂]打掃干凈而找不到負(fù)責(zé)的人。
總之，班級工作很瑣碎，但是就是這瑣碎的事情一件件的累積起來，才培養(yǎng)了孩子，成就了老師。只有我們不怕苦，不怕累，多反思，勤動腦，使班主任工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。這樣，我們才能用我們?nèi)烁聍攘楹⒆又敢粭l通往真、善、美的陽光大道。
常規(guī)管理的心得體會篇六
通過對《廣安區(qū)教育和科技局教育教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》的學(xué)習(xí)，我們一定嚴(yán)格要求自己，按照要求，力爭學(xué)有所得，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
通過對教學(xué)常規(guī)管理的學(xué)習(xí)，我們對新學(xué)期的教學(xué)常規(guī)管理工作有了新的認(rèn)識。我認(rèn)為新學(xué)期教學(xué)常規(guī)工作的首要任務(wù)是新課改要求下，積極貫徹新課程理念。在這個前提條件下，認(rèn)真領(lǐng)會教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則，我們只有理論聯(lián)系實(shí)踐，行動上才能跟上步伐。
1、實(shí)行常規(guī)管理的重要目的是維護(hù)學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序和行為習(xí)慣。而習(xí)慣的養(yǎng)成來自于“時間”，沒有切實(shí)可行的規(guī)章制度來約束，便沒有長期一貫的堅(jiān)持執(zhí)行，沒有一視同仁的嚴(yán)格要求，良好習(xí)慣的養(yǎng)成就會落實(shí)到實(shí)處，如我校制訂了客觀公正的量化考評制度，在制度面前人人平等，全體教職工都能自學(xué)的遵守從而形成自然有序的工作氛圍。我認(rèn)為只是一種手段，它是一種宏觀上的要求，一種客觀的、理性的教學(xué)常規(guī)的制度。
2、做到工作與考核離不開。工作到哪里考核就到哪里，考核是工作做的是否到位，工作質(zhì)量如何的一種評價方式，沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的工作考核方案，就很難評估工作效率和工作質(zhì)量。應(yīng)此我們認(rèn)為制定各項(xiàng)規(guī)章制度是非常重要的，并做到全面細(xì)致。
教學(xué)管理工作是學(xué)校工作的中心環(huán)節(jié)，應(yīng)此我們認(rèn)為我們要經(jīng)常強(qiáng)調(diào)教學(xué)常規(guī)管理，工作如期落到具體、落到人、檢查及時、檢查到位，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。如果我們疏忽教學(xué)常規(guī)管理的任何一個環(huán)節(jié)，教學(xué)管理容易變成癱瘓，教學(xué)活動很難正常有序進(jìn)行，教學(xué)質(zhì)量根本談不上。
1、認(rèn)真鉆研教材、認(rèn)真?zhèn)湔n，做到心中有數(shù)。上課時，對所有的知識點(diǎn)做到了如指掌，傳授時才能做到游刃有余，這樣，學(xué)生就會在心里佩服你，就會喜歡上你的課，上課時也會認(rèn)真聽講。
2、認(rèn)真組織安排有骨干教師和經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師的帶頭下開好每周教研活動，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，取長補(bǔ)短。
3、組織好每期考試工作。并考后做好試卷分析和教學(xué)質(zhì)量評價。
通過這次的培訓(xùn)深刻認(rèn)識我們的教育目標(biāo)應(yīng)該是全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革，轉(zhuǎn)變教育思想，面向全體學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育，重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，努力培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。應(yīng)此，做好教學(xué)管理工作是學(xué)校工作的重中之重。
常規(guī)管理的心得體會篇七
第一段：引言（150字）。
生活常規(guī)管理是指在日常生活中養(yǎng)成良好的習(xí)慣和規(guī)律，以提升生活質(zhì)量和效率。對于我們每個人來說，常規(guī)管理是必不可少的，它幫助我們更好地安排時間、保持身體健康、提高學(xué)習(xí)和工作效率。通過常規(guī)管理，我們可以培養(yǎng)出良好的自律性、耐心和堅(jiān)持力，從而在人生的道路上越走越遠(yuǎn)。本文將分享我在生活常規(guī)管理方面的一些心得體會。
第二段：養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣（250字）。
生活習(xí)慣是日常生活的基礎(chǔ)，良好的生活習(xí)慣可以帶來健康和幸福。首先，保持規(guī)律的作息時間是培養(yǎng)健康生活習(xí)慣的重要方面，早睡早起能夠讓我們有更多的時間和精力來應(yīng)對學(xué)習(xí)和工作。其次，均衡飲食是保持健康的關(guān)鍵，要注意膳食結(jié)構(gòu)，攝入足夠的蛋白質(zhì)、維生素和礦物質(zhì)，同時減少糖分和鹽分的攝入。此外，適量的運(yùn)動也是保持健康必不可少的一部分，每天堅(jiān)持鍛煉可以增強(qiáng)身體的抵抗力和免疫力。養(yǎng)成這些健康的生活習(xí)慣，能夠讓我們更加積極健康地面對生活。
第三段：合理安排時間（250字）。
時間是非常寶貴的資源，合理地安排時間能夠?yàn)槲覀兊纳顜砗艽蟮奶嵘?。首先，要學(xué)會合理規(guī)劃每一天的時間，列出每日的任務(wù)清單，并按優(yōu)先級來安排工作。這樣可以避免事情堆積，更好地掌控時間。其次，要堅(jiān)決抵制拖延癥，避免將重要的事情拖到最后一刻，否則容易導(dǎo)致工作量過大壓力過大。另外，要學(xué)會利用碎片化的時間，例如在公交車上讀書、在排隊(duì)等待中回顧當(dāng)天的工作等。通過合理地安排時間，我們可以在有限的時間內(nèi)完成更多的事情，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。
第四段：培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣（250字）。
學(xué)習(xí)是我們一生的事業(yè)，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣可以幫助我們更好地掌握知識，提高學(xué)習(xí)成績。首先，要養(yǎng)成定期復(fù)習(xí)的習(xí)慣，及時鞏固所學(xué)的知識，這樣可以避免知識的遺忘。其次，要勤動腦筋，培養(yǎng)思考的習(xí)慣，不僅可以加深對知識的理解，還能培養(yǎng)我們的創(chuàng)新能力。此外，要多和同學(xué)討論學(xué)習(xí)問題，互幫互助，共同進(jìn)步。最后，要保持樂觀的心態(tài)，相信自己能夠取得好成績，不斷激勵自己向著目標(biāo)前進(jìn)。通過培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我們可以更好地應(yīng)對考試和挑戰(zhàn)，取得更好的成績。
第五段：總結(jié)（200字）。
生活常規(guī)管理是我們每個人都需要學(xué)習(xí)和實(shí)踐的一門藝術(shù)。通過養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣、合理安排時間以及培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我們能夠更好地管理自己的生活，并達(dá)到事半功倍的效果。生活常規(guī)管理不僅可以提高我們的生活質(zhì)量和效率，還能夠培養(yǎng)出良好的自律性、耐心和堅(jiān)持力，讓我們從容應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。希望大家都能夠認(rèn)識到生活常規(guī)管理的重要性，從現(xiàn)在開始，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，實(shí)踐常規(guī)管理，努力成為更好的自己。
常規(guī)管理的心得體會篇八
教學(xué)就是教與學(xué)，兩者是相互關(guān)聯(lián)，不可分割的，有教者就必然有學(xué)者，雖然學(xué)生是被教的主體，但卻是教學(xué)過程的主導(dǎo)，一切的教學(xué)常規(guī)的擬定都要依據(jù)學(xué)生的發(fā)展需求，所有教學(xué)常規(guī)實(shí)施的心得都會依據(jù)學(xué)生的成長歷程而獲得。因此，了解和分析學(xué)生情況，有針對地性教，是實(shí)施素質(zhì)教育、規(guī)范教學(xué)常規(guī)、提升教學(xué)品質(zhì)的重要途徑。
20xx年11月我校業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)到實(shí)驗(yàn)小學(xué)學(xué)習(xí)教學(xué)常規(guī)管理。通過學(xué)習(xí)使我們受益匪淺，為提高我校的教學(xué)管理的水平，提升教育教學(xué)質(zhì)量，在今后的工作中，我校將從以下幾個方面入手，強(qiáng)化管理：
教師備課要一課一案，不準(zhǔn)無教案上課，不準(zhǔn)使用舊教案上課。教案應(yīng)項(xiàng)目齊全，體現(xiàn)知識性、思想性和能力性的統(tǒng)一。
教師要按時上下課，組織教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)并貫穿課堂的始終，對學(xué)生嚴(yán)格要求，始終關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，出現(xiàn)問題及時解決或課后與班主任溝通。認(rèn)真按授課的基本環(huán)節(jié)去做：
（1）導(dǎo)入；
（2）回憶舊知識；
（3）呈現(xiàn)有組織的新知識或信息；
（4）聯(lián)系新舊知識；
（5）遷移與運(yùn)用。教師要積極利用多種教學(xué)輔助手段等，積極創(chuàng)設(shè)環(huán)境，激活學(xué)生思維。
教師布置作業(yè)要適度、精選，不能隨心所欲，作業(yè)教師必須先做，作業(yè)提倡有層次性。教師布置作業(yè)要向?qū)W生提出明確要求，并規(guī)定完成時間，要按時收作業(yè)，不得讓學(xué)生代批作業(yè)、試卷等。發(fā)現(xiàn)錯誤要及時在錯題集上記錄，并及時講解。
聽課堅(jiān)持學(xué)校統(tǒng)一安排與領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課相結(jié)合的原則，每位教師每學(xué)期必須上一節(jié)公開課。教師聽課要求以本學(xué)科為主，校長、業(yè)務(wù)主任不得少于20節(jié)，中級以上職稱不得少于15節(jié)。組內(nèi)研討課要求本組教師必須聽，各類校級公開課要求同組教師、一年教齡教師必須聽，其他沒有課的.教師必須聽。每學(xué)年要求各教研組本組教師集體到其它學(xué)校聽課一次，學(xué)人之長，補(bǔ)己之短。研討課、公開課、調(diào)研課等課上完后，各教研組要組織本組教師進(jìn)行評課，評課要真正的指出缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，切忌流于形式，并寫出相應(yīng)的總結(jié)。
教師教案、聽課記錄、學(xué)習(xí)筆記、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記由教研組長每月檢查一次，教導(dǎo)處每學(xué)期抽查，并做好相應(yīng)記錄和評價，同時，把檢查結(jié)果和教師績效考核結(jié)合在一起，真正做到獎優(yōu)罰劣。
今后的教學(xué)之路還很漫長，我們要做的工作還有很多，值得我們反思的還有很多。教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)工作的核心，是學(xué)校的立足之本。在檢查中總結(jié)，在總結(jié)中反思，在反思中提升——只有這樣才能不斷提高學(xué)校教學(xué)管理水平，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)水平不斷提高。在下階段的教學(xué)中，我校將緊緊圍繞本次會議精神，按照中心學(xué)校的要求，扎實(shí)有效的開展各項(xiàng)工作，力爭把我校的教學(xué)常規(guī)管理工作邁上一個新的臺階。
常規(guī)管理的心得體會篇九
第一段：引言（150字）。
管理是一門藝術(shù)，也是一門科學(xué)，對于每個管理者來說，不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識，還需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐并改進(jìn)自己的管理方法。從我個人的經(jīng)驗(yàn)來看，管理心得體會的常規(guī)方法有助于提升管理效能。在這篇文章中，我將分享我在管理中學(xué)到的一些心得體會常規(guī)，以期能夠?yàn)槠渌芾碚咛峁┮恍﹨⒖己蛦⑹尽?BR> 第二段：明確目標(biāo)與規(guī)劃（250字）。
在管理中，明確目標(biāo)與規(guī)劃是至關(guān)重要的一步。作為管理者，我們需要明確某個項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的規(guī)劃，以確保整個團(tuán)隊(duì)朝著同一個方向努力。在明確目標(biāo)和規(guī)劃時，我發(fā)現(xiàn)以下幾個要點(diǎn)特別重要。首先，目標(biāo)必須具體明確，不能模糊不清。其次，規(guī)劃過程需要與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行充分的溝通和參與，以確保團(tuán)隊(duì)成員對目標(biāo)和規(guī)劃有共同的認(rèn)識和期望。最后，規(guī)劃一定要具備可操作性，考慮到實(shí)際情況和資源限制，提前做好風(fēng)險(xiǎn)評估，制定相應(yīng)的措施和解決方案。
第三段：激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力（250字）。
激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力是管理中的一項(xiàng)重要任務(wù)。一個充滿活力的團(tuán)隊(duì)能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，提高工作效率和績效。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)以下幾個方法有助于激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。首先，重視團(tuán)隊(duì)成員的意見和建議，鼓勵他們積極參與并發(fā)表自己的想法。其次，給予團(tuán)隊(duì)成員適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)，讓他們能夠發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢。此外，及時給予團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)可和獎勵，激勵他們持續(xù)努力。最后，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感，提高整體團(tuán)隊(duì)的協(xié)作水平。
第四段：建立良好溝通與解決沖突機(jī)制（250字）。
良好的溝通與解決沖突機(jī)制對于管理工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。在管理中，我發(fā)現(xiàn)以下幾點(diǎn)對于建立良好的溝通和解決沖突機(jī)制很有幫助。首先，建立開放、透明的溝通渠道，鼓勵團(tuán)隊(duì)成員相互交流和傾聽。其次，注重傾聽，尊重他人的意見和觀點(diǎn)，達(dá)到真正的溝通共識。此外，在處理沖突時，需要及時介入，傾聽雙方的訴求，并通過公正的方式解決問題，避免沖突擴(kuò)大化。最后，定期組織團(tuán)隊(duì)活動，提升團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解和信任，減少沖突的發(fā)生。
第五段：不斷學(xué)習(xí)與自我提升（300字）。
作為管理者，我們必須保持持續(xù)的學(xué)習(xí)與自我提升。管理工作中的環(huán)境和挑戰(zhàn)時刻在變化，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。在我的管理經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)以下幾個方法對于持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升至關(guān)重要。首先，保持謙虛的心態(tài)，愿意傾聽和接受他人的意見和建議。其次，定期參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，提高自己的專業(yè)知識和技能。此外，結(jié)交優(yōu)秀的同行和導(dǎo)師，通過他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧來指導(dǎo)自己的成長。最后，不斷反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找到自己的不足和提升的空間，并積極改進(jìn)和完善。
總結(jié)（150字）。
管理心得體會常規(guī)的實(shí)施對于提升管理效能是至關(guān)重要的。通過明確目標(biāo)與規(guī)劃，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，建立良好的溝通與解決沖突機(jī)制，并不斷學(xué)習(xí)與自我提升，我們可以成為更好的管理者，更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得卓越的業(yè)績。然而，管理工作是一個不斷探索和實(shí)踐的過程，每個人都可以根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和情況，總結(jié)出適合自己的管理心得體會常規(guī)，并不斷完善和提升。希望本文所述的管理心得體會常規(guī)對其他管理者有所啟發(fā)和幫助。
常規(guī)管理的心得體會篇十
常規(guī)管理作為企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，對于提高企業(yè)的效率和競爭力具有重要作用。近日，我參加了一場關(guān)于常規(guī)管理的研討會，并收獲頗豐。通過與來自不同企業(yè)的管理者們的分享和交流，我對常規(guī)管理的重要性、方法論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有了更深刻的理解。
常規(guī)管理是企業(yè)日常運(yùn)營的基礎(chǔ)，它關(guān)系到企業(yè)的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展。在研討會上，與會者們一致認(rèn)為，常規(guī)管理是企業(yè)成功的基石。它能夠確保企業(yè)的資源合理利用，避免浪費(fèi)和冗余；能夠規(guī)范各項(xiàng)工作流程，提高工作效率和質(zhì)量；能夠控制風(fēng)險(xiǎn)和減少損失，維護(hù)企業(yè)的長期健康發(fā)展。在這個競爭激烈的時代，只有具備良好的常規(guī)管理，企業(yè)才能在市場中立于不敗之地。
在研討會上，與會者們分享了自己所掌握的常規(guī)管理方法論。其中，有的管理者強(qiáng)調(diào)了“標(biāo)準(zhǔn)化”這一概念的重要性。他們認(rèn)為，通過將工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，可以有效降低工作環(huán)節(jié)中的不確定性，提高工作效率和質(zhì)量。還有的管理者特別強(qiáng)調(diào)了“透明化”，他們認(rèn)為，凡事都應(yīng)該有明確的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，讓每個人都能清楚地知道自己的職責(zé)和要求，進(jìn)而更好地完成工作。此外，與會者們還介紹了一些其他的方法論，如KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）、PDCA（計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改進(jìn)）等。這些方法論都為我們提供了寶貴的常規(guī)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和啟示。
在研討會中，與會者們分享了自己在常規(guī)管理實(shí)踐中遇到的問題和總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。他們提到，實(shí)施常規(guī)管理需要全員參與和配合。只有每個人都認(rèn)可和執(zhí)行常規(guī)管理的規(guī)定，則才能真正發(fā)揮其效果。另外，他們還分享了一些重要的經(jīng)驗(yàn)，如注重培養(yǎng)員工的責(zé)任心和自主性，建立健全的績效考核體系，及時進(jìn)行問題排查和改進(jìn)等。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對于我們在日后的管理工作中起到了極大的啟迪作用。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這次常規(guī)管理研討會，我有了更為全面的了解和認(rèn)識。我意識到常規(guī)管理對于企業(yè)的重要性不可低估，并深刻體會到了常規(guī)管理的方法論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對于企業(yè)的幫助。未來，我將結(jié)合自身工作實(shí)際，積極運(yùn)用所學(xué)到的常規(guī)管理知識，提升自己的管理能力，并更好地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
以上，是我對于參加常規(guī)管理研討會的心得體會的總結(jié)。通過這次研討會，我對常規(guī)管理的重要性、方法論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有了更深刻的理解，也為自己今后的工作指明了方向。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能在常規(guī)管理工作中取得更大的成就。
常規(guī)管理的心得體會篇十一
第一段：引言（200字）。
生活常規(guī)管理是每個人都需要面對的問題，它指的是我們在日常生活中所遵循的一些規(guī)則和習(xí)慣，是我們行動的基礎(chǔ)。在生活常規(guī)管理的過程中，我們可以體會到許多的改變和提升，因此，在今天的文章中，我將分享我個人的一些心得體會。
第二段：養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣（200字）。
良好的生活習(xí)慣對于一個人的成長和發(fā)展是至關(guān)重要的。對于我個人來說，早起、少熬夜、規(guī)律飲食和適量運(yùn)動是我一直堅(jiān)持的生活習(xí)慣。早起可以讓我有更充裕的時間安排，少熬夜可以保持身體的健康，規(guī)律飲食能讓我保持良好的身體狀態(tài)，適量運(yùn)動可以增強(qiáng)我的體質(zhì)。通過養(yǎng)成這些良好的生活習(xí)慣，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己變得更加健康、活力充沛。
第三段：制定合理的時間管理計(jì)劃（200字）。
時間對于每個人來說都是平等的，而我們的時間如何利用將決定我們的生活質(zhì)量。通過制定合理的時間管理計(jì)劃，我能夠更好地掌控自己的時間。首先，我會制定每天的任務(wù)清單，確定當(dāng)天的具體工作和計(jì)劃。然后，我會按照時間順序，合理分配每項(xiàng)任務(wù)所需的時間。此外，我還會為自己設(shè)置一些固定的休息時間，以保持精力充沛。通過這樣的時間管理計(jì)劃，我不再覺得時間匆忙，我能夠更有效地完成任務(wù)，提高了我的工作效率。
第四段：保持生活的整潔和有序（200字）。
保持生活的整潔和有序是我生活常規(guī)管理的重要一環(huán)。面對瑣碎的生活雜物，我盡量保持及時整理和歸納。每天回家后，我會抽出一段時間整理家務(wù)，讓家里的環(huán)境整潔且舒適。而在工作場所，我會保持桌面整潔，清空不必要的物品，創(chuàng)造一個更高效的工作環(huán)境。保持生活的整潔和有序，讓我感到更加舒適和愉悅，也能提高我的工作效率和生活品質(zhì)。
第五段：積極面對困難心態(tài)（200字）。
在生活常規(guī)管理的過程中，我也會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。而如何面對這些困難將決定我是否能夠持續(xù)堅(jiān)持并取得進(jìn)步。在面對困難時，我會積極調(diào)整自己的心態(tài)，相信自己能夠克服困難并取得成功。同時，我也會尋求他人的幫助和意見，更好地解決問題。通過這樣的積極心態(tài)，我能夠更快地找到解決問題的方法，不再焦慮和垂頭喪氣。最終，我堅(jiān)信堅(jiān)持常規(guī)管理的生活方式將讓我變得更加優(yōu)秀和成功。
總結(jié)（200字）。
生活常規(guī)管理對于每個人來說都是至關(guān)重要的，它不僅能夠塑造一個人的品格和習(xí)慣，還能夠提高人的生活質(zhì)量和工作效率。通過養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、制定合理的時間管理計(jì)劃、保持生活的整潔和有序并積極面對困難心態(tài)，我在生活常規(guī)管理中獲得了許多的心得體會。我相信，只要堅(jiān)持下去，生活常規(guī)管理將使我變得更加出色和成功。
常規(guī)管理的心得體會篇十二
常規(guī)教育是孩子們必須了解的，良好的常規(guī)教育是孩子們步入正規(guī)的教育教學(xué)活動的基礎(chǔ)，有了好的常規(guī)孩子們才能健康快樂的成長。一個班的常規(guī)好不好，直接關(guān)系到幼兒的成長和教師組織一日活動的質(zhì)量。如果常規(guī)沒有建立好，幼兒無法形成良好的習(xí)慣，教師也因在組織各環(huán)節(jié)活動中要分散精力去維持秩序而影響活動的質(zhì)量。
這兩個星期相處下來，我發(fā)現(xiàn)班級中幼兒行為習(xí)慣養(yǎng)成方面大體有這幾種情況：有一些幼兒不但學(xué)習(xí)習(xí)慣好，上課認(rèn)真聽講，用具整理得井井有條，也很懂禮貌、守規(guī)則，各項(xiàng)常規(guī)都很好，一般不用老師提醒就能做到。而有一部分幼兒，吃飯磨蹭、集體活xxx講話、區(qū)角活動打鬧、爭搶玩具、不午睡……需要老師不斷地提醒。還有一部分幼兒表現(xiàn)在某些方面的情況比較明顯，如有的幼兒沒有良好的傾聽習(xí)慣，有的吃飯?zhí)羰?，有的行為拖沓，還有的規(guī)則意識不強(qiáng)。針對這些情況，我采取了以下措施:。
1、及時打“預(yù)防針”。
在日常生活和游戲中，我們有意識地觀察本班幼兒在各項(xiàng)活動中的行為表現(xiàn)，同時和同班的老師利用午餐、課程審議時進(jìn)行交流，若發(fā)現(xiàn)問題，就及時給我班幼兒打“預(yù)防針”，如：聽到某班某位小朋友不小心哪里弄痛了，我們在自己的班級里就會及時將這件事情告訴大家，讓他們知道事情的重要性，說一說應(yīng)該怎么做，引起他們的警惕。受中國傳統(tǒng)飲食文化的影響，進(jìn)餐時“食不語”常常被作為幼兒園的常規(guī)，所以在幼兒園進(jìn)餐時經(jīng)?？梢月牭嚼蠋煂τ變赫f“現(xiàn)在小嘴巴是用來吃飯的，不是用來講話的?！薄澳睦锇l(fā)出的聲音？”“小嘴巴閉上！”等等。在這種情況下，幼兒如同老鼠悄悄進(jìn)餐，偶爾乘老師不注意的時候竊竊私語，常常會受到老師的“警告”。但這種方法對大班幼兒來說有時起到的是適得其反的作用，有時把現(xiàn)實(shí)的事例告訴幼兒，可能會比千句萬句“警告”更加有效。如：給幼兒說一些相關(guān)的故事，讓幼兒知道吃飯說話帶來的嚴(yán)重性，危險(xiǎn)性，萬一被嗆到了，就要送醫(yī)院。然后讓大家說一說吃飯的時候應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做？大家通過這個事例的觸動在以后吃東西的時候有所改善，一部分小朋友之間還能聽到他們互相督促：“不要講話，東西要嗆到氣管里的。”通過現(xiàn)實(shí)教育告訴他們，什么好、什么不好，應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，把不良行為杜絕在發(fā)生之前。
2、關(guān)注細(xì)節(jié)，從細(xì)微處入手。
亂跑、打鬧、大聲講話也是我班常規(guī)教育中一個相對棘手的問題，這幾種現(xiàn)象經(jīng)常集中出現(xiàn)在個別幼兒身上，如：城城、夢宇、伯懿、可馨、心怡、思怡等。針對這一現(xiàn)象，我們老師讓各個環(huán)節(jié)進(jìn)行無間隙的銜接，避免讓幼兒出現(xiàn)過多等待的時間，杜絕給幼兒鉆空子的機(jī)會，如：午飯先吃好的幼兒必須先把小椅子搬到陽臺位置，然后如果想去看圖書，就到圖書角，我們邀請最先去圖書角的幼兒做圖書管理員，一邊管理圖書，一邊管理先吃好的幼兒安靜地看圖書，這樣就不會影響吃飯的幼兒，如果不想看圖書，那可以拿系鞋帶的模型和折紙，經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練，習(xí)慣成自然，第一個想玩折紙或者系鞋帶的孩子會將兩個籃子放在旁邊，天天如此，現(xiàn)在大家都能很好地執(zhí)行，這樣既能讓吃飯的孩子專心吃飯，吃好飯的孩子去做自己喜歡的事情，真是一舉兩得。再如起床后，我們一般值班的老師和生活老師在午睡室看護(hù)好幼兒起床，一位老師在外面看好先出來的孩子搬小椅子，同時開始為女孩子梳頭，當(dāng)孩子們起來的差不多的時候，生活老師留在午睡室，一邊整理床鋪一邊繼續(xù)關(guān)注剩余的'幾位孩子。兩位老師一邊幫孩子們梳頭，一邊引導(dǎo)孩子小便喝水洗手喝牛奶。為了更好地保證每一個幼兒都在老師生活老師的視線之內(nèi)，我們?nèi)灰惑w，分工不分家，雖然我班幼兒常規(guī)紀(jì)律逐漸有了明顯改變，但還需有待加強(qiáng)。
3、與孩子一起制定規(guī)則。
在常規(guī)教育中，有許多規(guī)則是要幼兒記住并執(zhí)行的。我很容易在培養(yǎng)紀(jì)律性的名義下，要求幼兒不準(zhǔn)這樣，不準(zhǔn)那樣，把幼兒變成被動的受約束對象。但如果要讓紀(jì)律和規(guī)則真正為幼兒所理解，應(yīng)盡可能地讓幼兒參與規(guī)則的制定，在這一過程中讓幼兒理解規(guī)則，感覺到每一條規(guī)則都是自己參與制定的，從而愿意主動地遵守。我們在上課時，一時心急常常會說“沒有舉手不準(zhǔn)發(fā)言”、“誰不舉手我就叫誰”等生硬的命令式的語言向幼兒交代紀(jì)律，后來發(fā)現(xiàn)效果不大，幼兒還是繼續(xù)說話，意識后，我換了一種方式巧妙地讓幼兒自己制定這條紀(jì)律。當(dāng)幼兒七嘴八舌的回地答問題時，我就說，“哎，你們說得都很好，可惜太鬧我聽不清。你們講得很不錯，可我也沒聽清楚，怎么辦呢？我可想聽你們講話了，你們自己想想辦法，看怎樣使老師聽清楚你們每個人說的話呢？”于是幼兒討論起來，最后他們自己覺得應(yīng)該：我們一個個輪流說。“那你們輪流時怎么說呢?”“舉手！舉手后老師先叫的先說，沒有叫道的坐在位置上仔細(xì)認(rèn)真的聽?！?BR> 良好的常規(guī)，可以使幼兒形成良好的生活習(xí)慣，激發(fā)幼兒良好的情緒，還可以促進(jìn)他們對生活及社會知識技能的掌握，增強(qiáng)行為的目的性、意識性，培養(yǎng)自律能力。班級一日常規(guī)是幼兒園教育教學(xué)工作的重點(diǎn)，有了良好的常規(guī)，教師省心、家長更放心，孩子更能健康成長。
常規(guī)管理的心得體會篇十三
生活常規(guī)管理是指通過制定和堅(jiān)持一系列規(guī)則和習(xí)慣來規(guī)范和管理自己的生活。這種管理方式可以幫助我們更好地安排時間、提高效率，以及改善身心健康。在實(shí)踐中，我逐漸體會到了生活常規(guī)管理的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。在這篇文章中，我將分享我對生活常規(guī)管理的理解和體會。
首先，堅(jiān)持健康的生活習(xí)慣是生活常規(guī)管理的基礎(chǔ)。一個健康的身體是幸福生活的基石，而養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣是保持身體健康的關(guān)鍵。我意識到，早起早睡、定時定量的飲食和規(guī)律的鍛煉是保持身體健康的重要因素。于是，我嘗試著每天早晨起床時用冷水洗臉，既可以清醒頭腦，也可以提神醒腦。此外，我還堅(jiān)持每天鍛煉半小時，無論是跑步、散步還是做瑜伽，都有助于保持良好的身體狀態(tài)。通過堅(jiān)持這些健康的生活習(xí)慣，我能夠保持充沛的體力和精力，更好地應(yīng)對生活和工作的挑戰(zhàn)。
其次，合理安排時間是生活常規(guī)管理的關(guān)鍵要素之一。我們每個人都有很多任務(wù)和事務(wù)需要處理，如果沒有合理的時間安排，很容易導(dǎo)致時間的浪費(fèi)和效率的降低。在我日常生活中，我嘗試建立一個詳細(xì)的日程表，將每個任務(wù)和活動都安排到具體的時間段。同時，我將一些相似性質(zhì)的任務(wù)進(jìn)行合并，以提高效率。例如，在周末的時候，我會將各類購物的事情都集中到一起，避免頻繁出門浪費(fèi)時間。此外，我還會合理分配工作和休息的時間，保證自己既充分利用時間，又不過度勞累。通過合理安排時間，我能夠更好地掌握自己的生活和工作，從而取得更好的成果。
此外，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣對提高效率和質(zhì)量非常重要。良好的學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣可以幫助我們更加高效地完成任務(wù)和工作，提升自己的能力和素質(zhì)。在我的實(shí)踐中，我嘗試建立一個固定的學(xué)習(xí)和工作時間段，每天晚上都會安排一段時間來進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考。在這段時間里，我會將手機(jī)和其他干擾因素放在一旁，專心致志地完成任務(wù)。這種專注和集中精力的學(xué)習(xí)方式使我更容易進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，提高了學(xué)習(xí)效果。除此之外，我還注意保持學(xué)習(xí)和工作環(huán)境的整潔和舒適，以提升效率和工作品質(zhì)。通過養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣，我取得了不錯的學(xué)業(yè)成績，并在工作中有了很大的提升。
最后，我認(rèn)識到管理自己的情緒和壓力也是生活常規(guī)管理的一部分。生活中難免會有許多煩惱和挫折，如果沒有良好的情緒管理能力，就容易被情緒所左右，影響生活和工作的質(zhì)量。因此，我嘗試學(xué)會放松自己，充分休息和調(diào)整好心態(tài)。有時候，我會去散步或者聽一些舒緩的音樂，來減輕壓力和放松身心。另外，我還嘗試保持積極的思維和心態(tài)，鼓勵自己積極面對困難和挑戰(zhàn)。通過管理自己的情緒和壓力，我能夠更加從容地面對生活中的各種困境，保持良好的心態(tài)，從而更好地應(yīng)對并解決問題。
總之，生活常規(guī)管理對每個人都非常重要。通過養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣、合理安排時間、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣，以及管理自己的情緒和壓力，我們可以更好地管理自己的生活，提高工作效率，同時保持身心健康。通過我的實(shí)踐和體會，我深刻地認(rèn)識到了生活常規(guī)管理的價值和意義，并將繼續(xù)堅(jiān)持和完善這種管理方式，以實(shí)現(xiàn)更好的生活質(zhì)量和幸福感。
常規(guī)管理的心得體會篇一
在州教育局的組織下，我有幸參加紅河州教育局舉辦的“20__年紅河州教育管理干部教學(xué)教研常規(guī)管理培訓(xùn)”。在我們的仔細(xì)聆聽中，我期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對于短短四天的培訓(xùn)，我只能用受益匪淺這四個字來形容了。領(lǐng)導(dǎo)們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來。
通過參加這次學(xué)習(xí)活動，體會頗深，下面我談以下幾點(diǎn)體會：
一、機(jī)會難得，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。
參加這次培訓(xùn)的同志們都很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，在最短的時間內(nèi)完成了由教育工作者到學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換，認(rèn)真、虛心、誠懇地接受培訓(xùn)，態(tài)度端正、學(xué)習(xí)專注，都能專心致志，全神貫注，認(rèn)真的聆聽和記錄，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機(jī)會是如此的難得，學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚，仿佛回到了學(xué)生時代。
通過對教學(xué)常規(guī)的學(xué)習(xí)，我覺得自己對新時期的教學(xué)常規(guī)工作有了全新的認(rèn)識。我認(rèn)為新時期教學(xué)常規(guī)工作的首要任務(wù)是轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，深入研究新課標(biāo)，積極貫徹新課程理念。在這個前提條件下，認(rèn)真領(lǐng)會區(qū)教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則會事半功倍。我們只有思想上提高了認(rèn)識，行動上才能跟上步伐。我認(rèn)為這只是一種手段，它是一種宏觀上的要求，一種客觀的、理性的教學(xué)常規(guī)的制度。我們的教育目標(biāo)應(yīng)該是全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革，轉(zhuǎn)變教育思想，面向全體學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育，重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，努力培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。我們的教育應(yīng)該促進(jìn)教師的全面發(fā)展，提高教師的素質(zhì)為目標(biāo)的。目標(biāo)雖然明確，如果沒有必要的手段，也是很難保證目標(biāo)的達(dá)成的。因此我認(rèn)為落實(shí)《中學(xué)教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則》應(yīng)該是一種管理手段，我們應(yīng)該把它作為學(xué)校教學(xué)管理最基本的規(guī)范來加以認(rèn)真落實(shí)，以期能有效地達(dá)成我們的教育目標(biāo)。這次教育活動的開展，對于提高教職工自身的政治思想素質(zhì)和師德水平，提高依法執(zhí)教的意識具有十分重要的意義。
從各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的講解中，我怕認(rèn)識到了學(xué)校教學(xué)常規(guī)主要體現(xiàn)了這些特點(diǎn)：以人為本，與時俱進(jìn)；教學(xué)基本要求與《中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》管理相結(jié)合。教學(xué)常規(guī)注重教師教育思想的培養(yǎng)，教學(xué)理念的更新，要求通過科學(xué)、規(guī)范的教學(xué)活動，使學(xué)生具有愛學(xué)習(xí)的精神；具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；樹立全面、和諧發(fā)展的教育教學(xué)理念。還有課堂教學(xué)是教師與學(xué)生“共同提高”的過程，共同提高就是對過去的那種傳統(tǒng)式教學(xué)、灌溉式教學(xué)進(jìn)行了徹底的更新，既承認(rèn)了學(xué)生的主體性，也強(qiáng)調(diào)了師生的平等性。我們以前的課堂總是教師居高臨下，教師無所不知，無所不能，即使有何不懂也得裝懂以維護(hù)教師在學(xué)生面前的尊嚴(yán)與權(quán)威?！肮餐岣摺本褪浅姓J(rèn)了教師的不足?！敖虨閷W(xué)服務(wù)”說明了我們的教學(xué)不再是單邊的教師活動了，而更多的是落實(shí)在學(xué)生身上的一種“服務(wù)”，因此，教師只是學(xué)生“學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者、促進(jìn)者、合作者”，而只有這樣的課堂，才會充滿活力，充滿樂趣。在這個基礎(chǔ)上，我們的課堂教學(xué)評價也相應(yīng)地將主要評價指標(biāo)指向了學(xué)生，教學(xué)評價部分提的更新穎。評價一堂課不再只是看教師的“表演”了，而更多的是看學(xué)生的發(fā)展。提出要把學(xué)校建成“自主學(xué)習(xí)型組織”，教師成為“引導(dǎo)型教師”，這是對學(xué)校、教師面向未來的要求，是不斷發(fā)展、與時俱進(jìn)的思想體現(xiàn)。
四、深刻體會到教學(xué)常規(guī)的作用。
通過學(xué)習(xí)，我知道了學(xué)校教學(xué)常規(guī)包括制定教學(xué)計(jì)劃、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)與考試等內(nèi)容。特別是關(guān)于教材使用這方面的?！耙_使用教材和教學(xué)資料，變教教材為用教材，要根椐課程標(biāo)準(zhǔn)的要求和學(xué)生的實(shí)際靈活處理教材內(nèi)容，創(chuàng)造性地理解和運(yùn)用教科書，實(shí)現(xiàn)課程資源有機(jī)整合。實(shí)現(xiàn)對教材內(nèi)容的再創(chuàng)造?！标P(guān)于這點(diǎn)我最有感觸。如：平時我在課堂教學(xué)中，尤其是新課的教學(xué)我會隨地取材，要是同學(xué)們參加了活動，我就及時引導(dǎo)他們把自己的見聞、感受等統(tǒng)統(tǒng)拿到課堂上來，在班內(nèi)展開討論。這樣，不但激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望，而且培養(yǎng)了學(xué)生的認(rèn)知水平。因此，部分同學(xué)的學(xué)習(xí)水平在漸漸提高。
教師必須用自己的人格去影響學(xué)生，陶冶學(xué)生，成為學(xué)生的表率，讓學(xué)生欣賞你，羨慕你，教育才是成功的。
五、初步認(rèn)識到怎樣落實(shí)教學(xué)常規(guī)。
作為學(xué)校我們應(yīng)該嚴(yán)格遵照常規(guī)進(jìn)行教學(xué)管理，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，推進(jìn)校長引導(dǎo)工程，加大管理、指導(dǎo)力度；作為教師我們應(yīng)該充分學(xué)習(xí)教學(xué)常規(guī)，對照自己的工作找出不足，把教師勞動前移，嚴(yán)格按照備課要求進(jìn)行備課，抓好備課、上課環(huán)節(jié)。不斷學(xué)習(xí)新課標(biāo)，理解新理念，鉆研教材，精心設(shè)計(jì)教學(xué)每一個環(huán)節(jié)，形成課后反思習(xí)慣，做好教學(xué)札記，提高自己的教學(xué)水平，促進(jìn)自身發(fā)展；作為學(xué)生應(yīng)該徹底改變以往被動的學(xué)習(xí)習(xí)慣，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方法，形成主動學(xué)習(xí)、自主探索、合作交流的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
落實(shí)教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則，應(yīng)該同校本教研形成合力。常規(guī)作為學(xué)校教學(xué)的一種管理手段，不僅對教學(xué)工作提出明確要求，對校本教研也有促進(jìn)作用。教學(xué)常規(guī)落實(shí)的好壞，很大程度上也決定了校本教研進(jìn)行的質(zhì)量，最終也是決定著學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣。反過來校本教研活動也是教學(xué)常規(guī)的一部分。校本教研的出發(fā)點(diǎn)就是本著解決學(xué)校里一線教師教學(xué)工作中遇到的新情況、新問題提出的研究方案。這是在廣大一線教師進(jìn)行精心備課、優(yōu)化課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、課后積極進(jìn)行反思、總結(jié)的基礎(chǔ)上提出來的圍繞學(xué)校教學(xué)改革的急需解決的問題。校本教研抓的實(shí)，課題研究進(jìn)行得順利，在很大程度上對學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理起到了積極的推進(jìn)作用。所以我個人認(rèn)為應(yīng)該做到一下幾點(diǎn)：
1、認(rèn)真鉆研教材、認(rèn)真?zhèn)湔n，做到心中有數(shù)。上課時，對所有的知識點(diǎn)做到了如指掌，傳授時才能做到游刃有余，這樣，學(xué)生就會在心里佩服你，就會喜歡上你的課，上課時也會認(rèn)真聽講。
2、認(rèn)真組織安排有骨干教師和經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師的帶頭下開好每周教研活動，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，取長補(bǔ)短。
3、組織好每期考試工作。并考后做好試卷分析和教學(xué)質(zhì)量評價。通過這次的培訓(xùn)深刻認(rèn)識我們的教育目標(biāo)應(yīng)該是全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革，轉(zhuǎn)變教育思想，面向全體學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育，重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，努力培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。應(yīng)此，做好教學(xué)管理工作是學(xué)校工作的重中之重。在今后的工作中，我們將按照教育局制定的教學(xué)常規(guī)管理辦法，積極吸收其他學(xué)校在教學(xué)常規(guī)管理中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)充完善自己學(xué)校常規(guī)管理辦法，努力縮小與先進(jìn)學(xué)校的差距，力爭取得更大的成績。
常規(guī)管理的心得體會篇二
在現(xiàn)代社會中，管理規(guī)范是一個組織能否有效運(yùn)作的關(guān)鍵因素。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加劇和信息技術(shù)的飛速發(fā)展，管理規(guī)范在各個行業(yè)和企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。通過對常規(guī)管理規(guī)范的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會到了管理規(guī)范的重要性，并得出了一些心得體會。
首先，常規(guī)管理規(guī)范能夠提高工作效率。無論是在個人工作還是團(tuán)隊(duì)合作中，遵守管理規(guī)范有助于規(guī)范工作流程，并能夠減少時間和資源的浪費(fèi)。例如，規(guī)定每個員工在每天上班前需要制定一份工作計(jì)劃，明確今天要完成的任務(wù)和目標(biāo)。通過這樣的管理規(guī)范，員工們能夠有效地安排工作時間、提高工作效率，確保任務(wù)按時完成。由此可見，管理規(guī)范的制定和遵守對于提高工作效率起到了至關(guān)重要的作用。
其次，常規(guī)管理規(guī)范有助于建立良好的工作環(huán)境。管理規(guī)范的制定和執(zhí)行可以促進(jìn)組織內(nèi)部的秩序和穩(wěn)定，為員工提供一個良好的工作環(huán)境。比如，制定管理規(guī)范來規(guī)定員工與上級的溝通方式和頻率，避免出現(xiàn)信息不對稱和信息斷層的情況。同時，建立明確的職責(zé)分工和權(quán)限范圍，確保各個崗位的工作職責(zé)清晰明確，避免權(quán)責(zé)不明導(dǎo)致的沖突和摩擦。通過這樣的管理規(guī)范，可以有效地提高員工的工作滿意度和組織的凝聚力，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
再次，常規(guī)管理規(guī)范能夠促進(jìn)組織的創(chuàng)新和進(jìn)步。管理規(guī)范的制定和遵守可以為組織提供一個穩(wěn)定的基礎(chǔ)，使得組織能夠更加專注于創(chuàng)新和進(jìn)步。例如，規(guī)范員工的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，能夠建立起一個公平和公正的工作環(huán)境，鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。同時，管理規(guī)范還可以規(guī)定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，為員工提供成長和進(jìn)步的機(jī)會，從而推動組織整體的創(chuàng)新和進(jìn)步。通過這樣的管理規(guī)范，組織可以不斷適應(yīng)市場的變化和發(fā)展需求，保持競爭力和可持續(xù)發(fā)展。
最后，常規(guī)管理規(guī)范有助于提升企業(yè)的形象和聲譽(yù)。企業(yè)的形象和聲譽(yù)是企業(yè)所依賴的無形資產(chǎn)，也是企業(yè)在市場上競爭的重要因素。遵守管理規(guī)范可以建立起一個健康、透明和可靠的企業(yè)形象，在市場上贏得消費(fèi)者的信任和支持。例如，制定合理的產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范，確保產(chǎn)品符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這樣可以提高產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性，為企業(yè)樹立起一個良好的品牌形象。通過這樣的管理規(guī)范，企業(yè)可以在激烈的市場競爭中脫穎而出，贏得顧客的認(rèn)可和口碑的傳播。
綜上所述，常規(guī)管理規(guī)范在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會到了管理規(guī)范對于提高工作效率、建立良好工作環(huán)境、促進(jìn)組織創(chuàng)新和進(jìn)步以及提升企業(yè)形象和聲譽(yù)的重要性。因此，我們每個人都應(yīng)該積極遵守管理規(guī)范，將其貫徹到日常工作中，為個人和組織的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對快速變化的社會環(huán)境，實(shí)現(xiàn)個人的成長和組織的可持續(xù)發(fā)展。
常規(guī)管理的心得體會篇三
教育是人類社會特有的一種社會現(xiàn)象，是一種有目的、有意識的活動，為了更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)校的教育教學(xué)以及人的發(fā)展目標(biāo)，確保師生在校身心都能健康發(fā)展，必須加強(qiáng)學(xué)校的常規(guī)管理，本人通過多年的教育教學(xué)得出幾點(diǎn)膚淺的學(xué)校常規(guī)管理應(yīng)遵循的原則。
一．持之以恒，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。
實(shí)行常規(guī)管理的重要目的是維護(hù)學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，使全體師生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。而習(xí)慣的養(yǎng)成來自于“時間”，沒有切實(shí)可行的規(guī)章制度來約束，便沒有長期一貫的堅(jiān)持執(zhí)行，沒有一視同仁的嚴(yán)格要求，良好習(xí)慣的養(yǎng)成就會落實(shí)到實(shí)處，如我校制訂了客觀公正的量化考評制度，在制度面前人人平等，全體教職工都能自學(xué)的遵守從而形成自然有序的工作氛圍。
二．防患于未然，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
在學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)定運(yùn)行過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些背離目標(biāo)的苗頭，偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發(fā)事件。有問題并不可怕，關(guān)鍵是要及時發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行有效的調(diào)整，這里所說的“問題”實(shí)際上是指學(xué)校教育教學(xué)工作應(yīng)有狀態(tài)與實(shí)際狀態(tài)之間存在的差距，要及時察覺問題，如在每一次的期中期末統(tǒng)測前后，進(jìn)行師德教育防止有個別教師為成績而對學(xué)生發(fā)急，造成體罰或變相體罰學(xué)生。又如我們的班主任老師對班組的事要做到明察秋毫。如班級氣氛和班級輿-論的變化本來很活躍的學(xué)生突然變得沉悶，紀(jì)律狀況突然變得很差，這些都預(yù)示著班級內(nèi)部有了問題，及時找到問題的根源，進(jìn)一步確定問題的性質(zhì)，采取及時有效的辦法解決問題，否則“問題”就真會發(fā)展成問題。
三．重視激勵，使每位師生都能保持向上的發(fā)展勢態(tài)。
管理的最高境界是最大限度地激活每一個成員的發(fā)展動力。因此，在學(xué)校的常規(guī)管理工作中要善于運(yùn)用激勵手段，經(jīng)常給師生鼓勵加油，讓全體師生團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展的力量永不衰竭，如我校處在哺乳期的幾名女教師，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能換位思考給予寬松的工作時間，并通過各種方式給予激勵，她們幾位都能愉快地接受學(xué)校安排的課務(wù)，并取得優(yōu)異的成績就是很好的說明。
四．善于協(xié)調(diào)，使各項(xiàng)工作和活動井然有序的開展。
學(xué)校各項(xiàng)工作開展過程中，教干之間，教干與老師，老師與老師，師生之間都會因各人所在角度不同，觀點(diǎn)不同而導(dǎo)致具體工作上的沖突，有時也會因利益問題而產(chǎn)生矛盾，常規(guī)性工作也往往因突擊性活動的開展而受到干擾，這就需要學(xué)校管理者善于發(fā)現(xiàn)矛盾，及時進(jìn)行調(diào)節(jié)，溝通大家的.思想，讓大家明白每一項(xiàng)工作都是為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)，為此，大家要顧大局，識大體，求同存異，在實(shí)際的工作中，我校在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，安全、思想政治教育、教學(xué)、教育科研各項(xiàng)工作都有序開展，并實(shí)行分級負(fù)責(zé)制，有專人負(fù)責(zé)，人人都不能游離于安全工作之外，周五教干開碰頭會，統(tǒng)一思想，總結(jié)本周工作，布置下周工作，人人明白自己所應(yīng)負(fù)的工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作井然有序地開展，在2017年綜合目標(biāo)考核中獲得貳等獎。
五．適時指導(dǎo)，使每一項(xiàng)工作都盡可能成功有效。
學(xué)校以傳授人類文化知識為己任，故學(xué)校的發(fā)展離不開校園常規(guī)管理的建設(shè)，很多成功的學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)也表明，加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理建設(shè)，不僅僅是為了更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)校的教育教學(xué)以及人的發(fā)展目標(biāo)，確保師生在校身心都能健康發(fā)展，它對于優(yōu)化學(xué)校校園環(huán)境、促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展等都有重要的意義 。做好常規(guī)便是奇跡，因?yàn)槌Ｒ?guī)形成習(xí)慣，習(xí)慣常決定一切。
一．持之以恒，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。
實(shí)行常規(guī)管理的重要目的是維護(hù)學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，使全體師生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。而習(xí)慣的養(yǎng)成來自于“時間”，沒有切實(shí)可行的規(guī)章制度來約束，便沒有長期一貫的堅(jiān)持執(zhí)行，沒有一視同仁的嚴(yán)格要求，良好習(xí)慣的養(yǎng)成就會落實(shí)到實(shí)處，如我校制訂了客觀公正的量化考評制度，在制度面前人人平等，全體教職工都能自學(xué)的遵守從而形成自然有序的工作氛圍。
二、抓常規(guī)制度的系列性，促進(jìn)制度的和諧發(fā)展。
制度是教育教學(xué)工作順利進(jìn)行的保障，為了讓教育教學(xué)常規(guī)制度與新課程相適應(yīng)，我們將與時俱進(jìn)，對常規(guī)的教育教學(xué)制度及時修改，及時補(bǔ)充，及時完善，讓教育常規(guī)制度與新課程和諧發(fā)展。
1、完善備、教、批、輔、考教學(xué)常規(guī)制度。嚴(yán)格按照教育局規(guī)定的教育教學(xué)常規(guī)完善我們學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)制度，備課以備教學(xué)理念為突破口，引導(dǎo)教師把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，提高備課的實(shí)效性；教學(xué)以學(xué)生的需要為切入點(diǎn)，引領(lǐng)教師追求平實(shí)常態(tài)的課堂。從教師的業(yè)務(wù)需要出發(fā)，增補(bǔ)和刪減學(xué)校原有的一些教育教學(xué)常規(guī)制度，讓教學(xué)常規(guī)制度既能規(guī)范教師的教育進(jìn)行行為，又能提高教師的專業(yè)發(fā)展水平。
2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、反思、培訓(xùn)等教師專業(yè)發(fā)展制度。學(xué)習(xí)型教師、研究型教師是新課程對教師提出的高要求。為了讓學(xué)習(xí)、反思成為教師的一種習(xí)慣，必須制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度、反思制度、培訓(xùn)制度來督促。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、改變學(xué)習(xí)手段，讓教師自覺學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)來為教師服務(wù)，用學(xué)習(xí)來修煉教師學(xué)識和品性。
三、抓常規(guī)習(xí)慣的細(xì)節(jié)性，促進(jìn)素質(zhì)的和諧發(fā)展。
細(xì)節(jié)決定成敗，抓好教育教學(xué)常規(guī)的細(xì)節(jié)處，就能促進(jìn)師生素質(zhì)的和諧發(fā)展。 課堂上要效益。讓課堂實(shí)實(shí)在在。課堂是實(shí)施素質(zhì)教育的主陣地，觀察課堂，研究課堂，評價課堂，讓課堂實(shí)實(shí)在在成為提高教育教學(xué)質(zhì)量的主陣地。在繼續(xù)開展課堂主題觀察的案例研究外，可開展“校外學(xué)一點(diǎn)、課堂用一點(diǎn)”的兩點(diǎn)活動，引導(dǎo)教師學(xué)以致用；開展“讓學(xué)生說教師、讓教師說特色、讓同行說質(zhì)量”的三說活動，引導(dǎo)教師提高教學(xué)效果；開展“教學(xué)小竅門”交流活動，讓教學(xué)效果落實(shí)到每節(jié)課的每個教學(xué)細(xì)節(jié)中。
四．防患于未然，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
在學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)定運(yùn)行過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些背離目標(biāo)的苗頭，偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發(fā)事件。有問題并不可怕，關(guān)鍵是要及時發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行有效的調(diào)整，這里所說的“問題”實(shí)際上是指學(xué)校教育教學(xué)工作應(yīng)有狀態(tài)與實(shí)際狀態(tài)之間存在的差距，要及時察覺問題，如在每一次的期中期末統(tǒng)測前后，進(jìn)行師德教育防止有個別教師為成績而對學(xué)生發(fā)急，造成體罰或變相體罰學(xué)生。又如我們的班主任老師對班組的事要做到明察秋毫。如班級氣氛和班級輿-論的變化本來很活躍的學(xué)生突然變得沉悶，紀(jì)律狀況突然變得很差，這些都預(yù)示著班級內(nèi)部有了問題，及時找到問題的根源，進(jìn)一步確定問題的性質(zhì)，采取及時有效的辦法解決問題，否則“問題”就真會發(fā)展成問題。
常規(guī)管理的心得體會篇四
要當(dāng)好初中班主任不容易，上了初中，由于學(xué)生身心的迅速發(fā)展，獨(dú)立心理、逆反心理增強(qiáng)，他們總覺得自己是大人了，力求擺脫對成人的依賴，老師、家長在他們心目中的權(quán)威降低。你也不可能再像初中那樣對他們哄哄嚇嚇了。他們自覺不自覺地向老師閉上心扉。這給班主任的工作帶來一定的難度。
我也經(jīng)常思考現(xiàn)在如何才能作好班主任工作呢？
臺灣作家席慕蓉曾說過這么一段話：別人是怎樣地把兒女托付到我的手中，他們用著謙卑熱切的態(tài)度，希望我能夠，請求我能夠，使他們的子女進(jìn)入一種境界，達(dá)到一種要求，實(shí)現(xiàn)一個從幾十年前便開始盼望著的幻夢與理想。
是的，我們肩上的擔(dān)子是多么的重啊!我經(jīng)常自問：我盡了力自己盡力嗎？我知道對我來說，學(xué)生送走了一屆又會再來一屆，但對一個家庭來說，可是百分之一百的希望和寄托。所以，我暗暗地對自己說，決不要把后悔遺憾留給自己。我常以王安石的一句話自勉:“盡吾志也而不能至者，可以無悔矣?！?BR> 幾乎是每天早晨7點(diǎn)我就到學(xué)校，晚上差不多10點(diǎn)才到家。我覺得責(zé)任心是班主任做好任何事情的一個前提，有了這個前提才能夠盡心盡力地營造良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。
班集體建設(shè)最重要的就是營造良好的`班風(fēng)學(xué)風(fēng)，正氣充盈、積極向上的班級才能在競爭中立于不敗之地，沒有良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，其它一切都是空中樓閣。但良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)不是一蹴而就的，是一項(xiàng)長期的任務(wù)。
常規(guī)管理的心得體會篇五
從七年級開始，給班級學(xué)生按順序制定名冊，班級名冊和上交給學(xué)校的花名冊順序一致，每個學(xué)生都有特定的學(xué)號，這個學(xué)號會跟隨學(xué)生整整一年，新學(xué)年會根據(jù)生源流動有所改變。
那么班級名冊可以用來干什么呢？可以為我們的工作提供哪些便利呢？
1、快速報(bào)名。
開學(xué)初，家長匯報(bào)學(xué)號，根據(jù)學(xué)生學(xué)號可以快速找到上學(xué)年花名冊上的學(xué)生名字，及時訂正花名冊上的信息，提高開學(xué)報(bào)名工作效率。
2、作業(yè)檢查高效。
每次作業(yè)檢查都要花費(fèi)老師很長時間，不檢查吧，有些學(xué)生就會鉆空子。如何使老師從繁重的工作中解放出來？那么就可以借助班級名冊。給每個學(xué)生的作業(yè)、練習(xí)冊、學(xué)習(xí)與評價等所有作業(yè)按照班級名冊上的學(xué)號編號。每次檢查作業(yè)只要按照學(xué)號登記就好了，使作業(yè)檢查高效有序。
3、班級活動井然有序。
班級所有活動都要查人，每一次查人都要登記，那么，請用班級名冊吧！查人只需要班干部對著名冊叫學(xué)號，來的同學(xué)答到，沒有來的學(xué)號空著，檢查完了就知道誰來誰沒來，讓工作方便快捷。
4、班級獎勵、記錄明晰。
5、平時測試有據(jù)可查。
每次單元測試或是期中、期末考試，成績登記都用班級名冊，任課老師人手一份，讓學(xué)生考試時在名字的后面寫上學(xué)號，批完卷子登分就很快，而且做成績總表時只要按任課老師的成績單順序往下抄成績就行了，很快捷。這樣，一學(xué)期下來孩子成績從第一次單元測試一直到期末考試成績一對比，很容易看到孩子的學(xué)習(xí)情況，孩子退步也能及時發(fā)現(xiàn)，為培優(yōu)補(bǔ)差工作提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。
是學(xué)生就會犯錯誤，犯了錯誤好像就應(yīng)該寫檢查，但是在我們班，從來就沒有一個人寫檢查，每次學(xué)生要是犯錯誤了，我就會及時和孩子溝通，看是什么問題導(dǎo)致這樣的錯誤發(fā)生。比如孩子作業(yè)沒寫，我第一句話問的是家里沒事吧？而不是為什么作業(yè)沒寫？有時候你會發(fā)現(xiàn)，在你糾結(jié)孩子作業(yè)有沒有完成或者是孩子怎么這么逆反老干壞事時，孩子面臨的可能是父母離異、家庭變故等等的問題。我相信一次作業(yè)不做毀不了一個孩子，但是誤解和不體諒卻會讓孩子偏離正軌，毀了孩子。因此，只要孩子意識到自己的錯誤，達(dá)到教育目的就行了，我從不逼著孩子寫檢查。
選舉班長的時候提前讓孩子們做好準(zhǔn)備，毛遂自薦，只要有想法的都給機(jī)會，成為我們班的值周班長。我將他們每三人分為一組，一個人負(fù)責(zé)紀(jì)律、課間操等，為紀(jì)律班長；一個人負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查衛(wèi)生，為衛(wèi)生班長；一個人負(fù)責(zé)檢查作業(yè)，利用班級名冊記錄作業(yè)完成情況，為學(xué)習(xí)班長。在交代工作之前，必須告訴學(xué)生工作要求。學(xué)生就有據(jù)可查。例如：衛(wèi)生班長檢查衛(wèi)生時，要按照桌面干凈沒有灰塵；垃圾桶及時傾倒并清洗，拖布要擺在教室西南角頭朝上；笤帚要倒放在桶里；桌子要擺放整齊；凳子要放在桌子底下；門窗要擦洗干凈等等。讓班長們各司其職，互相幫助、共同成長。
開學(xué)初，為班級制定值日表，表格里選定好值日組長，每組成員名單。男女生分工細(xì)化到誰拖第幾組，誰擺桌椅，誰整理班級衛(wèi)生角等等，值日組要求一周換崗，這樣孩子們就不會為自己偶爾忘記值日而自責(zé)，也不會因?yàn)榘嗉壞睦餂]打掃干凈而找不到負(fù)責(zé)的人。
總之，班級工作很瑣碎，但是就是這瑣碎的事情一件件的累積起來，才培養(yǎng)了孩子，成就了老師。只有我們不怕苦，不怕累，多反思，勤動腦，使班主任工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。這樣，我們才能用我們?nèi)烁聍攘楹⒆又敢粭l通往真、善、美的陽光大道。
常規(guī)管理的心得體會篇六
通過對《廣安區(qū)教育和科技局教育教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》的學(xué)習(xí)，我們一定嚴(yán)格要求自己，按照要求，力爭學(xué)有所得，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
通過對教學(xué)常規(guī)管理的學(xué)習(xí)，我們對新學(xué)期的教學(xué)常規(guī)管理工作有了新的認(rèn)識。我認(rèn)為新學(xué)期教學(xué)常規(guī)工作的首要任務(wù)是新課改要求下，積極貫徹新課程理念。在這個前提條件下，認(rèn)真領(lǐng)會教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則，我們只有理論聯(lián)系實(shí)踐，行動上才能跟上步伐。
1、實(shí)行常規(guī)管理的重要目的是維護(hù)學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序和行為習(xí)慣。而習(xí)慣的養(yǎng)成來自于“時間”，沒有切實(shí)可行的規(guī)章制度來約束，便沒有長期一貫的堅(jiān)持執(zhí)行，沒有一視同仁的嚴(yán)格要求，良好習(xí)慣的養(yǎng)成就會落實(shí)到實(shí)處，如我校制訂了客觀公正的量化考評制度，在制度面前人人平等，全體教職工都能自學(xué)的遵守從而形成自然有序的工作氛圍。我認(rèn)為只是一種手段，它是一種宏觀上的要求，一種客觀的、理性的教學(xué)常規(guī)的制度。
2、做到工作與考核離不開。工作到哪里考核就到哪里，考核是工作做的是否到位，工作質(zhì)量如何的一種評價方式，沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的工作考核方案，就很難評估工作效率和工作質(zhì)量。應(yīng)此我們認(rèn)為制定各項(xiàng)規(guī)章制度是非常重要的，并做到全面細(xì)致。
教學(xué)管理工作是學(xué)校工作的中心環(huán)節(jié)，應(yīng)此我們認(rèn)為我們要經(jīng)常強(qiáng)調(diào)教學(xué)常規(guī)管理，工作如期落到具體、落到人、檢查及時、檢查到位，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。如果我們疏忽教學(xué)常規(guī)管理的任何一個環(huán)節(jié)，教學(xué)管理容易變成癱瘓，教學(xué)活動很難正常有序進(jìn)行，教學(xué)質(zhì)量根本談不上。
1、認(rèn)真鉆研教材、認(rèn)真?zhèn)湔n，做到心中有數(shù)。上課時，對所有的知識點(diǎn)做到了如指掌，傳授時才能做到游刃有余，這樣，學(xué)生就會在心里佩服你，就會喜歡上你的課，上課時也會認(rèn)真聽講。
2、認(rèn)真組織安排有骨干教師和經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師的帶頭下開好每周教研活動，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，取長補(bǔ)短。
3、組織好每期考試工作。并考后做好試卷分析和教學(xué)質(zhì)量評價。
通過這次的培訓(xùn)深刻認(rèn)識我們的教育目標(biāo)應(yīng)該是全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革，轉(zhuǎn)變教育思想，面向全體學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育，重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，努力培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。應(yīng)此，做好教學(xué)管理工作是學(xué)校工作的重中之重。
常規(guī)管理的心得體會篇七
第一段：引言（150字）。
生活常規(guī)管理是指在日常生活中養(yǎng)成良好的習(xí)慣和規(guī)律，以提升生活質(zhì)量和效率。對于我們每個人來說，常規(guī)管理是必不可少的，它幫助我們更好地安排時間、保持身體健康、提高學(xué)習(xí)和工作效率。通過常規(guī)管理，我們可以培養(yǎng)出良好的自律性、耐心和堅(jiān)持力，從而在人生的道路上越走越遠(yuǎn)。本文將分享我在生活常規(guī)管理方面的一些心得體會。
第二段：養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣（250字）。
生活習(xí)慣是日常生活的基礎(chǔ)，良好的生活習(xí)慣可以帶來健康和幸福。首先，保持規(guī)律的作息時間是培養(yǎng)健康生活習(xí)慣的重要方面，早睡早起能夠讓我們有更多的時間和精力來應(yīng)對學(xué)習(xí)和工作。其次，均衡飲食是保持健康的關(guān)鍵，要注意膳食結(jié)構(gòu)，攝入足夠的蛋白質(zhì)、維生素和礦物質(zhì)，同時減少糖分和鹽分的攝入。此外，適量的運(yùn)動也是保持健康必不可少的一部分，每天堅(jiān)持鍛煉可以增強(qiáng)身體的抵抗力和免疫力。養(yǎng)成這些健康的生活習(xí)慣，能夠讓我們更加積極健康地面對生活。
第三段：合理安排時間（250字）。
時間是非常寶貴的資源，合理地安排時間能夠?yàn)槲覀兊纳顜砗艽蟮奶嵘?。首先，要學(xué)會合理規(guī)劃每一天的時間，列出每日的任務(wù)清單，并按優(yōu)先級來安排工作。這樣可以避免事情堆積，更好地掌控時間。其次，要堅(jiān)決抵制拖延癥，避免將重要的事情拖到最后一刻，否則容易導(dǎo)致工作量過大壓力過大。另外，要學(xué)會利用碎片化的時間，例如在公交車上讀書、在排隊(duì)等待中回顧當(dāng)天的工作等。通過合理地安排時間，我們可以在有限的時間內(nèi)完成更多的事情，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。
第四段：培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣（250字）。
學(xué)習(xí)是我們一生的事業(yè)，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣可以幫助我們更好地掌握知識，提高學(xué)習(xí)成績。首先，要養(yǎng)成定期復(fù)習(xí)的習(xí)慣，及時鞏固所學(xué)的知識，這樣可以避免知識的遺忘。其次，要勤動腦筋，培養(yǎng)思考的習(xí)慣，不僅可以加深對知識的理解，還能培養(yǎng)我們的創(chuàng)新能力。此外，要多和同學(xué)討論學(xué)習(xí)問題，互幫互助，共同進(jìn)步。最后，要保持樂觀的心態(tài)，相信自己能夠取得好成績，不斷激勵自己向著目標(biāo)前進(jìn)。通過培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我們可以更好地應(yīng)對考試和挑戰(zhàn)，取得更好的成績。
第五段：總結(jié)（200字）。
生活常規(guī)管理是我們每個人都需要學(xué)習(xí)和實(shí)踐的一門藝術(shù)。通過養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣、合理安排時間以及培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我們能夠更好地管理自己的生活，并達(dá)到事半功倍的效果。生活常規(guī)管理不僅可以提高我們的生活質(zhì)量和效率，還能夠培養(yǎng)出良好的自律性、耐心和堅(jiān)持力，讓我們從容應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。希望大家都能夠認(rèn)識到生活常規(guī)管理的重要性，從現(xiàn)在開始，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，實(shí)踐常規(guī)管理，努力成為更好的自己。
常規(guī)管理的心得體會篇八
教學(xué)就是教與學(xué)，兩者是相互關(guān)聯(lián)，不可分割的，有教者就必然有學(xué)者，雖然學(xué)生是被教的主體，但卻是教學(xué)過程的主導(dǎo)，一切的教學(xué)常規(guī)的擬定都要依據(jù)學(xué)生的發(fā)展需求，所有教學(xué)常規(guī)實(shí)施的心得都會依據(jù)學(xué)生的成長歷程而獲得。因此，了解和分析學(xué)生情況，有針對地性教，是實(shí)施素質(zhì)教育、規(guī)范教學(xué)常規(guī)、提升教學(xué)品質(zhì)的重要途徑。
20xx年11月我校業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)到實(shí)驗(yàn)小學(xué)學(xué)習(xí)教學(xué)常規(guī)管理。通過學(xué)習(xí)使我們受益匪淺，為提高我校的教學(xué)管理的水平，提升教育教學(xué)質(zhì)量，在今后的工作中，我校將從以下幾個方面入手，強(qiáng)化管理：
教師備課要一課一案，不準(zhǔn)無教案上課，不準(zhǔn)使用舊教案上課。教案應(yīng)項(xiàng)目齊全，體現(xiàn)知識性、思想性和能力性的統(tǒng)一。
教師要按時上下課，組織教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)并貫穿課堂的始終，對學(xué)生嚴(yán)格要求，始終關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，出現(xiàn)問題及時解決或課后與班主任溝通。認(rèn)真按授課的基本環(huán)節(jié)去做：
（1）導(dǎo)入；
（2）回憶舊知識；
（3）呈現(xiàn)有組織的新知識或信息；
（4）聯(lián)系新舊知識；
（5）遷移與運(yùn)用。教師要積極利用多種教學(xué)輔助手段等，積極創(chuàng)設(shè)環(huán)境，激活學(xué)生思維。
教師布置作業(yè)要適度、精選，不能隨心所欲，作業(yè)教師必須先做，作業(yè)提倡有層次性。教師布置作業(yè)要向?qū)W生提出明確要求，并規(guī)定完成時間，要按時收作業(yè)，不得讓學(xué)生代批作業(yè)、試卷等。發(fā)現(xiàn)錯誤要及時在錯題集上記錄，并及時講解。
聽課堅(jiān)持學(xué)校統(tǒng)一安排與領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課相結(jié)合的原則，每位教師每學(xué)期必須上一節(jié)公開課。教師聽課要求以本學(xué)科為主，校長、業(yè)務(wù)主任不得少于20節(jié)，中級以上職稱不得少于15節(jié)。組內(nèi)研討課要求本組教師必須聽，各類校級公開課要求同組教師、一年教齡教師必須聽，其他沒有課的.教師必須聽。每學(xué)年要求各教研組本組教師集體到其它學(xué)校聽課一次，學(xué)人之長，補(bǔ)己之短。研討課、公開課、調(diào)研課等課上完后，各教研組要組織本組教師進(jìn)行評課，評課要真正的指出缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，切忌流于形式，并寫出相應(yīng)的總結(jié)。
教師教案、聽課記錄、學(xué)習(xí)筆記、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記由教研組長每月檢查一次，教導(dǎo)處每學(xué)期抽查，并做好相應(yīng)記錄和評價，同時，把檢查結(jié)果和教師績效考核結(jié)合在一起，真正做到獎優(yōu)罰劣。
今后的教學(xué)之路還很漫長，我們要做的工作還有很多，值得我們反思的還有很多。教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)工作的核心，是學(xué)校的立足之本。在檢查中總結(jié)，在總結(jié)中反思，在反思中提升——只有這樣才能不斷提高學(xué)校教學(xué)管理水平，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)水平不斷提高。在下階段的教學(xué)中，我校將緊緊圍繞本次會議精神，按照中心學(xué)校的要求，扎實(shí)有效的開展各項(xiàng)工作，力爭把我校的教學(xué)常規(guī)管理工作邁上一個新的臺階。
常規(guī)管理的心得體會篇九
第一段：引言（150字）。
管理是一門藝術(shù)，也是一門科學(xué)，對于每個管理者來說，不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識，還需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐并改進(jìn)自己的管理方法。從我個人的經(jīng)驗(yàn)來看，管理心得體會的常規(guī)方法有助于提升管理效能。在這篇文章中，我將分享我在管理中學(xué)到的一些心得體會常規(guī)，以期能夠?yàn)槠渌芾碚咛峁┮恍﹨⒖己蛦⑹尽?BR> 第二段：明確目標(biāo)與規(guī)劃（250字）。
在管理中，明確目標(biāo)與規(guī)劃是至關(guān)重要的一步。作為管理者，我們需要明確某個項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的規(guī)劃，以確保整個團(tuán)隊(duì)朝著同一個方向努力。在明確目標(biāo)和規(guī)劃時，我發(fā)現(xiàn)以下幾個要點(diǎn)特別重要。首先，目標(biāo)必須具體明確，不能模糊不清。其次，規(guī)劃過程需要與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行充分的溝通和參與，以確保團(tuán)隊(duì)成員對目標(biāo)和規(guī)劃有共同的認(rèn)識和期望。最后，規(guī)劃一定要具備可操作性，考慮到實(shí)際情況和資源限制，提前做好風(fēng)險(xiǎn)評估，制定相應(yīng)的措施和解決方案。
第三段：激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力（250字）。
激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力是管理中的一項(xiàng)重要任務(wù)。一個充滿活力的團(tuán)隊(duì)能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，提高工作效率和績效。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)以下幾個方法有助于激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。首先，重視團(tuán)隊(duì)成員的意見和建議，鼓勵他們積極參與并發(fā)表自己的想法。其次，給予團(tuán)隊(duì)成員適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)，讓他們能夠發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢。此外，及時給予團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)可和獎勵，激勵他們持續(xù)努力。最后，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感，提高整體團(tuán)隊(duì)的協(xié)作水平。
第四段：建立良好溝通與解決沖突機(jī)制（250字）。
良好的溝通與解決沖突機(jī)制對于管理工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。在管理中，我發(fā)現(xiàn)以下幾點(diǎn)對于建立良好的溝通和解決沖突機(jī)制很有幫助。首先，建立開放、透明的溝通渠道，鼓勵團(tuán)隊(duì)成員相互交流和傾聽。其次，注重傾聽，尊重他人的意見和觀點(diǎn)，達(dá)到真正的溝通共識。此外，在處理沖突時，需要及時介入，傾聽雙方的訴求，并通過公正的方式解決問題，避免沖突擴(kuò)大化。最后，定期組織團(tuán)隊(duì)活動，提升團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解和信任，減少沖突的發(fā)生。
第五段：不斷學(xué)習(xí)與自我提升（300字）。
作為管理者，我們必須保持持續(xù)的學(xué)習(xí)與自我提升。管理工作中的環(huán)境和挑戰(zhàn)時刻在變化，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。在我的管理經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)以下幾個方法對于持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升至關(guān)重要。首先，保持謙虛的心態(tài)，愿意傾聽和接受他人的意見和建議。其次，定期參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，提高自己的專業(yè)知識和技能。此外，結(jié)交優(yōu)秀的同行和導(dǎo)師，通過他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧來指導(dǎo)自己的成長。最后，不斷反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找到自己的不足和提升的空間，并積極改進(jìn)和完善。
總結(jié)（150字）。
管理心得體會常規(guī)的實(shí)施對于提升管理效能是至關(guān)重要的。通過明確目標(biāo)與規(guī)劃，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，建立良好的溝通與解決沖突機(jī)制，并不斷學(xué)習(xí)與自我提升，我們可以成為更好的管理者，更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得卓越的業(yè)績。然而，管理工作是一個不斷探索和實(shí)踐的過程，每個人都可以根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和情況，總結(jié)出適合自己的管理心得體會常規(guī)，并不斷完善和提升。希望本文所述的管理心得體會常規(guī)對其他管理者有所啟發(fā)和幫助。
常規(guī)管理的心得體會篇十
常規(guī)管理作為企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，對于提高企業(yè)的效率和競爭力具有重要作用。近日，我參加了一場關(guān)于常規(guī)管理的研討會，并收獲頗豐。通過與來自不同企業(yè)的管理者們的分享和交流，我對常規(guī)管理的重要性、方法論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有了更深刻的理解。
常規(guī)管理是企業(yè)日常運(yùn)營的基礎(chǔ)，它關(guān)系到企業(yè)的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展。在研討會上，與會者們一致認(rèn)為，常規(guī)管理是企業(yè)成功的基石。它能夠確保企業(yè)的資源合理利用，避免浪費(fèi)和冗余；能夠規(guī)范各項(xiàng)工作流程，提高工作效率和質(zhì)量；能夠控制風(fēng)險(xiǎn)和減少損失，維護(hù)企業(yè)的長期健康發(fā)展。在這個競爭激烈的時代，只有具備良好的常規(guī)管理，企業(yè)才能在市場中立于不敗之地。
在研討會上，與會者們分享了自己所掌握的常規(guī)管理方法論。其中，有的管理者強(qiáng)調(diào)了“標(biāo)準(zhǔn)化”這一概念的重要性。他們認(rèn)為，通過將工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，可以有效降低工作環(huán)節(jié)中的不確定性，提高工作效率和質(zhì)量。還有的管理者特別強(qiáng)調(diào)了“透明化”，他們認(rèn)為，凡事都應(yīng)該有明確的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，讓每個人都能清楚地知道自己的職責(zé)和要求，進(jìn)而更好地完成工作。此外，與會者們還介紹了一些其他的方法論，如KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）、PDCA（計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改進(jìn)）等。這些方法論都為我們提供了寶貴的常規(guī)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和啟示。
在研討會中，與會者們分享了自己在常規(guī)管理實(shí)踐中遇到的問題和總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。他們提到，實(shí)施常規(guī)管理需要全員參與和配合。只有每個人都認(rèn)可和執(zhí)行常規(guī)管理的規(guī)定，則才能真正發(fā)揮其效果。另外，他們還分享了一些重要的經(jīng)驗(yàn)，如注重培養(yǎng)員工的責(zé)任心和自主性，建立健全的績效考核體系，及時進(jìn)行問題排查和改進(jìn)等。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對于我們在日后的管理工作中起到了極大的啟迪作用。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這次常規(guī)管理研討會，我有了更為全面的了解和認(rèn)識。我意識到常規(guī)管理對于企業(yè)的重要性不可低估，并深刻體會到了常規(guī)管理的方法論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對于企業(yè)的幫助。未來，我將結(jié)合自身工作實(shí)際，積極運(yùn)用所學(xué)到的常規(guī)管理知識，提升自己的管理能力，并更好地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
以上，是我對于參加常規(guī)管理研討會的心得體會的總結(jié)。通過這次研討會，我對常規(guī)管理的重要性、方法論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有了更深刻的理解，也為自己今后的工作指明了方向。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能在常規(guī)管理工作中取得更大的成就。
常規(guī)管理的心得體會篇十一
第一段：引言（200字）。
生活常規(guī)管理是每個人都需要面對的問題，它指的是我們在日常生活中所遵循的一些規(guī)則和習(xí)慣，是我們行動的基礎(chǔ)。在生活常規(guī)管理的過程中，我們可以體會到許多的改變和提升，因此，在今天的文章中，我將分享我個人的一些心得體會。
第二段：養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣（200字）。
良好的生活習(xí)慣對于一個人的成長和發(fā)展是至關(guān)重要的。對于我個人來說，早起、少熬夜、規(guī)律飲食和適量運(yùn)動是我一直堅(jiān)持的生活習(xí)慣。早起可以讓我有更充裕的時間安排，少熬夜可以保持身體的健康，規(guī)律飲食能讓我保持良好的身體狀態(tài)，適量運(yùn)動可以增強(qiáng)我的體質(zhì)。通過養(yǎng)成這些良好的生活習(xí)慣，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己變得更加健康、活力充沛。
第三段：制定合理的時間管理計(jì)劃（200字）。
時間對于每個人來說都是平等的，而我們的時間如何利用將決定我們的生活質(zhì)量。通過制定合理的時間管理計(jì)劃，我能夠更好地掌控自己的時間。首先，我會制定每天的任務(wù)清單，確定當(dāng)天的具體工作和計(jì)劃。然后，我會按照時間順序，合理分配每項(xiàng)任務(wù)所需的時間。此外，我還會為自己設(shè)置一些固定的休息時間，以保持精力充沛。通過這樣的時間管理計(jì)劃，我不再覺得時間匆忙，我能夠更有效地完成任務(wù)，提高了我的工作效率。
第四段：保持生活的整潔和有序（200字）。
保持生活的整潔和有序是我生活常規(guī)管理的重要一環(huán)。面對瑣碎的生活雜物，我盡量保持及時整理和歸納。每天回家后，我會抽出一段時間整理家務(wù)，讓家里的環(huán)境整潔且舒適。而在工作場所，我會保持桌面整潔，清空不必要的物品，創(chuàng)造一個更高效的工作環(huán)境。保持生活的整潔和有序，讓我感到更加舒適和愉悅，也能提高我的工作效率和生活品質(zhì)。
第五段：積極面對困難心態(tài)（200字）。
在生活常規(guī)管理的過程中，我也會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。而如何面對這些困難將決定我是否能夠持續(xù)堅(jiān)持并取得進(jìn)步。在面對困難時，我會積極調(diào)整自己的心態(tài)，相信自己能夠克服困難并取得成功。同時，我也會尋求他人的幫助和意見，更好地解決問題。通過這樣的積極心態(tài)，我能夠更快地找到解決問題的方法，不再焦慮和垂頭喪氣。最終，我堅(jiān)信堅(jiān)持常規(guī)管理的生活方式將讓我變得更加優(yōu)秀和成功。
總結(jié)（200字）。
生活常規(guī)管理對于每個人來說都是至關(guān)重要的，它不僅能夠塑造一個人的品格和習(xí)慣，還能夠提高人的生活質(zhì)量和工作效率。通過養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、制定合理的時間管理計(jì)劃、保持生活的整潔和有序并積極面對困難心態(tài)，我在生活常規(guī)管理中獲得了許多的心得體會。我相信，只要堅(jiān)持下去，生活常規(guī)管理將使我變得更加出色和成功。
常規(guī)管理的心得體會篇十二
常規(guī)教育是孩子們必須了解的，良好的常規(guī)教育是孩子們步入正規(guī)的教育教學(xué)活動的基礎(chǔ)，有了好的常規(guī)孩子們才能健康快樂的成長。一個班的常規(guī)好不好，直接關(guān)系到幼兒的成長和教師組織一日活動的質(zhì)量。如果常規(guī)沒有建立好，幼兒無法形成良好的習(xí)慣，教師也因在組織各環(huán)節(jié)活動中要分散精力去維持秩序而影響活動的質(zhì)量。
這兩個星期相處下來，我發(fā)現(xiàn)班級中幼兒行為習(xí)慣養(yǎng)成方面大體有這幾種情況：有一些幼兒不但學(xué)習(xí)習(xí)慣好，上課認(rèn)真聽講，用具整理得井井有條，也很懂禮貌、守規(guī)則，各項(xiàng)常規(guī)都很好，一般不用老師提醒就能做到。而有一部分幼兒，吃飯磨蹭、集體活xxx講話、區(qū)角活動打鬧、爭搶玩具、不午睡……需要老師不斷地提醒。還有一部分幼兒表現(xiàn)在某些方面的情況比較明顯，如有的幼兒沒有良好的傾聽習(xí)慣，有的吃飯?zhí)羰?，有的行為拖沓，還有的規(guī)則意識不強(qiáng)。針對這些情況，我采取了以下措施:。
1、及時打“預(yù)防針”。
在日常生活和游戲中，我們有意識地觀察本班幼兒在各項(xiàng)活動中的行為表現(xiàn)，同時和同班的老師利用午餐、課程審議時進(jìn)行交流，若發(fā)現(xiàn)問題，就及時給我班幼兒打“預(yù)防針”，如：聽到某班某位小朋友不小心哪里弄痛了，我們在自己的班級里就會及時將這件事情告訴大家，讓他們知道事情的重要性，說一說應(yīng)該怎么做，引起他們的警惕。受中國傳統(tǒng)飲食文化的影響，進(jìn)餐時“食不語”常常被作為幼兒園的常規(guī)，所以在幼兒園進(jìn)餐時經(jīng)?？梢月牭嚼蠋煂τ變赫f“現(xiàn)在小嘴巴是用來吃飯的，不是用來講話的?！薄澳睦锇l(fā)出的聲音？”“小嘴巴閉上！”等等。在這種情況下，幼兒如同老鼠悄悄進(jìn)餐，偶爾乘老師不注意的時候竊竊私語，常常會受到老師的“警告”。但這種方法對大班幼兒來說有時起到的是適得其反的作用，有時把現(xiàn)實(shí)的事例告訴幼兒，可能會比千句萬句“警告”更加有效。如：給幼兒說一些相關(guān)的故事，讓幼兒知道吃飯說話帶來的嚴(yán)重性，危險(xiǎn)性，萬一被嗆到了，就要送醫(yī)院。然后讓大家說一說吃飯的時候應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做？大家通過這個事例的觸動在以后吃東西的時候有所改善，一部分小朋友之間還能聽到他們互相督促：“不要講話，東西要嗆到氣管里的。”通過現(xiàn)實(shí)教育告訴他們，什么好、什么不好，應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，把不良行為杜絕在發(fā)生之前。
2、關(guān)注細(xì)節(jié)，從細(xì)微處入手。
亂跑、打鬧、大聲講話也是我班常規(guī)教育中一個相對棘手的問題，這幾種現(xiàn)象經(jīng)常集中出現(xiàn)在個別幼兒身上，如：城城、夢宇、伯懿、可馨、心怡、思怡等。針對這一現(xiàn)象，我們老師讓各個環(huán)節(jié)進(jìn)行無間隙的銜接，避免讓幼兒出現(xiàn)過多等待的時間，杜絕給幼兒鉆空子的機(jī)會，如：午飯先吃好的幼兒必須先把小椅子搬到陽臺位置，然后如果想去看圖書，就到圖書角，我們邀請最先去圖書角的幼兒做圖書管理員，一邊管理圖書，一邊管理先吃好的幼兒安靜地看圖書，這樣就不會影響吃飯的幼兒，如果不想看圖書，那可以拿系鞋帶的模型和折紙，經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練，習(xí)慣成自然，第一個想玩折紙或者系鞋帶的孩子會將兩個籃子放在旁邊，天天如此，現(xiàn)在大家都能很好地執(zhí)行，這樣既能讓吃飯的孩子專心吃飯，吃好飯的孩子去做自己喜歡的事情，真是一舉兩得。再如起床后，我們一般值班的老師和生活老師在午睡室看護(hù)好幼兒起床，一位老師在外面看好先出來的孩子搬小椅子，同時開始為女孩子梳頭，當(dāng)孩子們起來的差不多的時候，生活老師留在午睡室，一邊整理床鋪一邊繼續(xù)關(guān)注剩余的'幾位孩子。兩位老師一邊幫孩子們梳頭，一邊引導(dǎo)孩子小便喝水洗手喝牛奶。為了更好地保證每一個幼兒都在老師生活老師的視線之內(nèi)，我們?nèi)灰惑w，分工不分家，雖然我班幼兒常規(guī)紀(jì)律逐漸有了明顯改變，但還需有待加強(qiáng)。
3、與孩子一起制定規(guī)則。
在常規(guī)教育中，有許多規(guī)則是要幼兒記住并執(zhí)行的。我很容易在培養(yǎng)紀(jì)律性的名義下，要求幼兒不準(zhǔn)這樣，不準(zhǔn)那樣，把幼兒變成被動的受約束對象。但如果要讓紀(jì)律和規(guī)則真正為幼兒所理解，應(yīng)盡可能地讓幼兒參與規(guī)則的制定，在這一過程中讓幼兒理解規(guī)則，感覺到每一條規(guī)則都是自己參與制定的，從而愿意主動地遵守。我們在上課時，一時心急常常會說“沒有舉手不準(zhǔn)發(fā)言”、“誰不舉手我就叫誰”等生硬的命令式的語言向幼兒交代紀(jì)律，后來發(fā)現(xiàn)效果不大，幼兒還是繼續(xù)說話，意識后，我換了一種方式巧妙地讓幼兒自己制定這條紀(jì)律。當(dāng)幼兒七嘴八舌的回地答問題時，我就說，“哎，你們說得都很好，可惜太鬧我聽不清。你們講得很不錯，可我也沒聽清楚，怎么辦呢？我可想聽你們講話了，你們自己想想辦法，看怎樣使老師聽清楚你們每個人說的話呢？”于是幼兒討論起來，最后他們自己覺得應(yīng)該：我們一個個輪流說。“那你們輪流時怎么說呢?”“舉手！舉手后老師先叫的先說，沒有叫道的坐在位置上仔細(xì)認(rèn)真的聽?！?BR> 良好的常規(guī)，可以使幼兒形成良好的生活習(xí)慣，激發(fā)幼兒良好的情緒，還可以促進(jìn)他們對生活及社會知識技能的掌握，增強(qiáng)行為的目的性、意識性，培養(yǎng)自律能力。班級一日常規(guī)是幼兒園教育教學(xué)工作的重點(diǎn)，有了良好的常規(guī)，教師省心、家長更放心，孩子更能健康成長。
常規(guī)管理的心得體會篇十三
生活常規(guī)管理是指通過制定和堅(jiān)持一系列規(guī)則和習(xí)慣來規(guī)范和管理自己的生活。這種管理方式可以幫助我們更好地安排時間、提高效率，以及改善身心健康。在實(shí)踐中，我逐漸體會到了生活常規(guī)管理的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。在這篇文章中，我將分享我對生活常規(guī)管理的理解和體會。
首先，堅(jiān)持健康的生活習(xí)慣是生活常規(guī)管理的基礎(chǔ)。一個健康的身體是幸福生活的基石，而養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣是保持身體健康的關(guān)鍵。我意識到，早起早睡、定時定量的飲食和規(guī)律的鍛煉是保持身體健康的重要因素。于是，我嘗試著每天早晨起床時用冷水洗臉，既可以清醒頭腦，也可以提神醒腦。此外，我還堅(jiān)持每天鍛煉半小時，無論是跑步、散步還是做瑜伽，都有助于保持良好的身體狀態(tài)。通過堅(jiān)持這些健康的生活習(xí)慣，我能夠保持充沛的體力和精力，更好地應(yīng)對生活和工作的挑戰(zhàn)。
其次，合理安排時間是生活常規(guī)管理的關(guān)鍵要素之一。我們每個人都有很多任務(wù)和事務(wù)需要處理，如果沒有合理的時間安排，很容易導(dǎo)致時間的浪費(fèi)和效率的降低。在我日常生活中，我嘗試建立一個詳細(xì)的日程表，將每個任務(wù)和活動都安排到具體的時間段。同時，我將一些相似性質(zhì)的任務(wù)進(jìn)行合并，以提高效率。例如，在周末的時候，我會將各類購物的事情都集中到一起，避免頻繁出門浪費(fèi)時間。此外，我還會合理分配工作和休息的時間，保證自己既充分利用時間，又不過度勞累。通過合理安排時間，我能夠更好地掌握自己的生活和工作，從而取得更好的成果。
此外，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣對提高效率和質(zhì)量非常重要。良好的學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣可以幫助我們更加高效地完成任務(wù)和工作，提升自己的能力和素質(zhì)。在我的實(shí)踐中，我嘗試建立一個固定的學(xué)習(xí)和工作時間段，每天晚上都會安排一段時間來進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考。在這段時間里，我會將手機(jī)和其他干擾因素放在一旁，專心致志地完成任務(wù)。這種專注和集中精力的學(xué)習(xí)方式使我更容易進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，提高了學(xué)習(xí)效果。除此之外，我還注意保持學(xué)習(xí)和工作環(huán)境的整潔和舒適，以提升效率和工作品質(zhì)。通過養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣，我取得了不錯的學(xué)業(yè)成績，并在工作中有了很大的提升。
最后，我認(rèn)識到管理自己的情緒和壓力也是生活常規(guī)管理的一部分。生活中難免會有許多煩惱和挫折，如果沒有良好的情緒管理能力，就容易被情緒所左右，影響生活和工作的質(zhì)量。因此，我嘗試學(xué)會放松自己，充分休息和調(diào)整好心態(tài)。有時候，我會去散步或者聽一些舒緩的音樂，來減輕壓力和放松身心。另外，我還嘗試保持積極的思維和心態(tài)，鼓勵自己積極面對困難和挑戰(zhàn)。通過管理自己的情緒和壓力，我能夠更加從容地面對生活中的各種困境，保持良好的心態(tài)，從而更好地應(yīng)對并解決問題。
總之，生活常規(guī)管理對每個人都非常重要。通過養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣、合理安排時間、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣，以及管理自己的情緒和壓力，我們可以更好地管理自己的生活，提高工作效率，同時保持身心健康。通過我的實(shí)踐和體會，我深刻地認(rèn)識到了生活常規(guī)管理的價值和意義，并將繼續(xù)堅(jiān)持和完善這種管理方式，以實(shí)現(xiàn)更好的生活質(zhì)量和幸福感。