報告需要系統(tǒng)、清晰地組織各個部分，確保讀者能夠理解和掌握核心內(nèi)容。對于復(fù)雜的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果，可以使用圖表和圖像來進行說明和解釋。希望這些范文能夠?qū)Υ蠹覍懽鲌蟾鏁r有所幫助，祝各位取得好成績！
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇一
    (一)黨政主要負(fù)責(zé)人切實履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人。根據(jù)市、區(qū)上級部門統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，我街道適時調(diào)整優(yōu)化了《xx街道黨委書記法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)制度》、街道法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、工作運行機制和部門聯(lián)動機制，明確了街道法治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、工作機構(gòu)和責(zé)任人員，認(rèn)真制定了《xx街道依法治街道工作方案》，為推進街道法治建設(shè)活動提供了強有力的組織保障。
    (二)完善政府重大行政決策機制。一是完善了《xx街道黨工委重大問題議事規(guī)范》，建立起較為完善的政府行政工作制度體系，保障行政決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化;二是在實行《清拆、清理、修整等零星小工程管理辦法》等重大行政決策前，街道法制室和律師顧問團隊進行了多方面的風(fēng)險評估，充分考慮各種可能發(fā)生的情況，提前制定應(yīng)對措施。
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇二
    不知不覺間，來到中區(qū)公司已經(jīng)有6年時間了，在工作中，經(jīng)歷了酸甜苦辣，認(rèn)識了很多良師益友，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗及教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在里，通過努力，在工作上基本完成了公司領(lǐng)導(dǎo)及上級交代的工作，自身的工作亦比較好地完成了，但也存在了很多不足?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
    一、完成了大修技改城網(wǎng)工程約100多項，用戶工程約幾十項?；灸馨凑胀Ｋ碗姷臅r間提供所需的設(shè)備材料，及時配合項目經(jīng)理報竣工等工作。在搶修工程中亦能主動配合施工現(xiàn)場，盡快解決問題，做好后勤該做的工作。
    二、完成了新舊倉庫的搬遷與整理工作（包括材料倉和電纜倉），安排好新崗位人員的工作，盡量做到人性化配置。
    三、在工作中主要存在的問題：
    1、需加強自我的管理能力及業(yè)務(wù)水平，通過多了解和學(xué)習(xí)，對相關(guān)的問題有越來越好的認(rèn)識。加強溝通能力，多問多做，加強對工作的認(rèn)知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。
    2、工作中還是出現(xiàn)一些不必要的'錯誤，比較粗心大意，工作不夠仔細(xì)，做事還是不夠積極主動。
    3、缺少平時工作的知識總結(jié)，如每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，()此項也作為重點來提高自己。
    六、的工作計劃：
    1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；
    2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成；
    3、精細(xì)化工作方式的思考和流程。
    4、加強專業(yè)技能及業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)，提高自我價值和能力。
    在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇三
    20，我市城調(diào)系統(tǒng)在省調(diào)查總隊和市統(tǒng)計局的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)“八榮八恥”教育活動為契機，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、與時俱進、求真務(wù)實、扎實進取，緊緊圍繞大慶全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的主題，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量提高，進一步加強系統(tǒng)隊伍建設(shè)，促進了全隊職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，圓滿地完成了全年各項工作任務(wù)。
    （一）加強政治理論學(xué)習(xí)和思想教育，提高干部隊伍政治素質(zhì)。以“八榮八恥”教育活動為契機，提高黨員干部政治理論水平。年初以來，我隊按照省隊和市委開展教育活動的有關(guān)要求，結(jié)合工作實際，采取有效措施，認(rèn)真開展了“八榮八恥”教育活動。通過思想發(fā)動、集中學(xué)習(xí)、自我分析、相互提高等階段的學(xué)習(xí)活動，總結(jié)出統(tǒng)計系統(tǒng)的“八榮八恥”――以忠誠統(tǒng)計為榮，以背叛統(tǒng)計為恥；以實事求是為榮，以弄虛作假為恥；以求真務(wù)實為榮，以嘩眾取寵為恥；以依法統(tǒng)計為榮，以違法亂紀(jì)為恥；以服務(wù)社會為榮，以背離社會為恥；以公正透明為榮，以暗箱操作為恥；以嚴(yán)守秘密為榮，以泄漏秘密為恥；以樂于奉獻為榮，以追名求利為恥。通過“八榮八恥”的深入學(xué)習(xí)，為統(tǒng)計隊伍樹立了更為明確的思想航標(biāo)。
    （二）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全隊人員工作能力。多年來，我們始終把加強學(xué)習(xí)、打造學(xué)習(xí)型團隊作為一個永恒的工作重心。過去的一年，我們加強了對學(xué)習(xí)的要求。隊領(lǐng)導(dǎo)逢會必講加強學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的重要意義，鼓勵大家保持進取意識，以適應(yīng)新形勢的需要。為了強化效果，我們除嚴(yán)格執(zhí)行各項學(xué)習(xí)制度外，還采取了以下措施。一是加強學(xué)習(xí)的.針對性。要求各專業(yè)打破專業(yè)壁壘，將本專業(yè)的知識形成通俗易懂的材料，定期召開專題講座，由科室長主講，大家提問討論，以達(dá)到共同提高的目的。二是邀請專家來隊授課。我們請大慶石油學(xué)院工會主席、研究生導(dǎo)師、社會學(xué)教授張斌，專門就建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、樹立文明部門形象進行專題講座。張教授對照彼德圣吉《五項修煉》，結(jié)合統(tǒng)計工作，從四方面介紹了學(xué)習(xí)型組織的國際先進理念，為全局職工做了近三個小時的精彩發(fā)言。三是訂閱專業(yè)報刊，創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件。為了拓展大家的知識面，了解國家宏觀經(jīng)濟政策和專業(yè)理論知識，在經(jīng)費緊張的情況下我們依然訂閱了八類專業(yè)報刊。由于措施得力，收效十分明顯，全隊人員的工作水平和業(yè)務(wù)技能得到了顯著提高。
    （三）健全制度，努力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。為保證各項統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，結(jié)合各專業(yè)工作實行新的方法制度，配套制定了大慶市統(tǒng)計局、社會經(jīng)濟調(diào)查隊、企業(yè)調(diào)查隊目標(biāo)管理考核、統(tǒng)計分析調(diào)研、統(tǒng)計信息化建設(shè)、統(tǒng)計行政執(zhí)法方案，對提高工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量起到了保證和促進作用。為了保證編制工價指數(shù)工作質(zhì)量和住戶樣本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，我們還修訂完善了《大慶市物價調(diào)查工作評比辦法》、《大慶市住戶調(diào)查評比辦法》、《大慶市工價調(diào)查評比辦法》、《住戶調(diào)查員訪戶制度》等，為確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性提供了強有力的制度保證。加強訪戶和調(diào)查工作，保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是強化了住戶記賬工作。按年初制定的工作計劃，分別于4月和9月系統(tǒng)走訪了區(qū)記賬戶100戶、抽查四縣賬本100本。與記賬戶面對面真誠交流，最大限度地征得記賬戶對記賬工作的理解與支持。二是強化采價調(diào)查研究工作。為保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，克服了調(diào)查點分散、戰(zhàn)線長、品種多、人員少等困難，加大下點調(diào)查頻率，調(diào)查了解采價點工作情況和價格執(zhí)行情況，從采價到調(diào)查資料的搜集、整理、審核、錄入、匯總等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有力地保證了數(shù)據(jù)質(zhì)量。除定時定點的實地采價外，還根據(jù)市場價格變化情況深入到有代表性品牌的大型商場和綜合性商場調(diào)查了解價格的變動情況，通過比照分析，保證了上報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。三是嚴(yán)格執(zhí)行《目標(biāo)管理考核方案》，促進各項工作全面落實。近幾年的成功經(jīng)驗證明，科學(xué)制定《年度目標(biāo)管理考核辦法》，將全年各項工作任務(wù)和規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況列入考核內(nèi)容，定期進行檢查，是促進工作提檔升級的有效手段。今年我們根據(jù)年度工作重點，將各科室年度目標(biāo)考核辦法重新進行了調(diào)整和完善，并科學(xué)制定了各項工作在考核評比中的權(quán)重，對獎罰辦法也做了詳細(xì)規(guī)定。為確保考核的嚴(yán)肅性、公平性、公正性，還補充了“目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組”組成人員，按隊考核科室、科室考核個人兩個層次進行。通過考核，對各專業(yè)工作進行了客觀評價，有效地促進了各項重點工作和規(guī)章制度的全面落實，全面提高了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
    二、針對熱點，開展研究，統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量明顯提高。
    一年來，我們圍繞省隊、市委市政府的重點工作和中心工作，進行了深入的調(diào)查研究和分析。圍繞油價波動、人民生活、物價變動等熱點問題開展專項調(diào)研，抓住關(guān)鍵問題進行深入研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策、社會需求提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇四
    (二)加大行政監(jiān)察力度。一是加強執(zhí)政執(zhí)法工作的規(guī)范性，建立《xx街道行政執(zhí)法案卷評查制度》并調(diào)整行政執(zhí)法案卷評查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，依法履行行政執(zhí)法職責(zé)，作出的行政執(zhí)法行為符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定;二是按時向區(qū)法制辦提交《xx街道依法行政工作報告》，及時上報依法行政工作情況，接受區(qū)法制辦的監(jiān)督與指導(dǎo);三是嚴(yán)格落實行政執(zhí)法人員資格管理制度，執(zhí)法主體及其職權(quán)經(jīng)區(qū)政府核準(zhǔn)界定，并向社會公示，同時杜絕合同工、臨時工等無執(zhí)法資格人員上崗執(zhí)法。四是行政復(fù)議申請渠道暢順，依法配合法院的審判活動。
    (三)重視普法宣傳教育。街道司法所積極創(chuàng)新普法宣傳教育工作方式方法，充分利用各種宣傳平臺和陣地，將網(wǎng)上普法和面對面送法結(jié)合起來，讓法律知識和法治思維入腦入心、家喻戶曉。一是制定下發(fā)了《xx街道2020年法治培訓(xùn)計劃安排表》，健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，多次組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、法律服務(wù)志愿者隊伍等參加《憲法修正案》、《民法總則》、《依法行政》等法律知識集中培訓(xùn)講座，提高機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子、行政執(zhí)法人員的法律意識、法治思維，真正做到?jīng)Q策依法、實體合法、程序到位。同時街道在編在崗工作人員參加了廣東省普法辦公室關(guān)于啟用廣東省國家工作人員學(xué)法考試系統(tǒng)組織的憲法專題考試，共74人，合格率100%。二是利用法治宣傳專題的官方微信公眾號向社會大眾公開推送法律知識及宣傳轄區(qū)的一些法治活動，每周不少于三條，截至目前共推送135條;制作法治街道建設(shè)工作簡報，加強信息互通，傳播好的經(jīng)驗、做法，使各相關(guān)部門競做法治先鋒。三是充分利用轄區(qū)電子屏幕、宣傳欄等平臺，在顯著位置、重點人群密集場所大力宣傳國家憲法、人民調(diào)解、掃黑除惡、禁毒、物業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全、非法集資等相關(guān)法律法規(guī)，營造良好的社會宣傳氛圍。四是推進法律“進社區(qū)”、“進學(xué)校”、“進企業(yè)”普法宣傳，根據(jù)街道普法工作計劃，在“3·8”、“3·15”、“12·4”、“人民調(diào)解宣傳月”、“國際禁毒日”等時間節(jié)點，積極聯(lián)合有關(guān)科室和掛點律師、法官、檢察官，開展信訪綜治、國家憲法、人民調(diào)解、禁毒、權(quán)益保障、婦女維權(quán)等主題宣傳活動，營造市民學(xué)法懂法用法的氛圍。截至12月底，開展各類法律宣講活動53場，發(fā)放各類宣傳資料14000余份。利用社區(qū)普法宣傳欄，經(jīng)常性的進行普法教育內(nèi)容的展示，月發(fā)布普法信息不少于2條。
    (四)有效維護基層社會和諧穩(wěn)定。為了進一步加強社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作各項措施的落實，各社區(qū)成立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記為第一責(zé)任人，并由治保會、調(diào)解會、志愿者隊伍等組織齊抓共管。同時，建立健全了人民調(diào)解工作機制，我們堅持“以防為主、調(diào)防結(jié)合”的工作方針，認(rèn)真做好矛盾糾紛排查化解工作。另外，社區(qū)成立由社區(qū)治安員、黨員志愿者、居民組長等組成的巡邏隊。
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇五
    電子商務(wù)專業(yè)由于辦學(xué)定位準(zhǔn)確、特色鮮明，于確定為以“實體.實訓(xùn).實戰(zhàn)”為主題的院級特色專業(yè)。一年來，該特色專業(yè)的建設(shè)實施情況良好，進展順利，取得了可喜的成果。本專業(yè)將為地方經(jīng)濟培養(yǎng)“下得去、用得上、留得住”的高素質(zhì)技能型專門人才作為辦學(xué)目標(biāo)，遵循“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展之路”的高職辦學(xué)思想，以市場為導(dǎo)向的專業(yè)辦學(xué)思路逐步明晰。
    由于強化了實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，該專業(yè)所依托的電子商務(wù)實訓(xùn)基地獲得一致好評；由于重視教學(xué)團隊建設(shè)，電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)團隊被評為“院優(yōu)秀教學(xué)團隊”；由于重視系部建設(shè)，所在的經(jīng)管系獲得“學(xué)院優(yōu)秀基層黨支部”、“學(xué)院先進單位”、等榮譽稱號；由于重視課程建設(shè)，該專業(yè)的“電子商務(wù)概論”、“網(wǎng)絡(luò)營銷實務(wù)”等二門課程先后被評為江西省省級精品課程和院級精品課程；由于狠抓教學(xué)質(zhì)量，該專業(yè)學(xué)生的總就業(yè)率達(dá)到100%，就業(yè)質(zhì)量高。
    總之，該專業(yè)堅持以質(zhì)量和特色求生存、求發(fā)展，不懈追求教學(xué)質(zhì)量，不斷培育專業(yè)特色。其在專業(yè)人才培養(yǎng)方面思路清晰，目標(biāo)明確，師資隊伍整體水平不斷提高，專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)改革和教材建設(shè)成績顯著，學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚，教學(xué)質(zhì)量大大提高，逐步形成了自己的專業(yè)辦學(xué)特色，在全省同類院校中享有較高的聲譽?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)匯報如下：
    一、專業(yè)建設(shè)實施情況良好。
    （一）專業(yè)設(shè)置經(jīng)充分調(diào)研論證，具有針對性、靈活性和適應(yīng)性。
    在電子商務(wù)專業(yè)設(shè)置中，我們將為地方經(jīng)濟培養(yǎng)“下得去、用得上、留得住”的高素質(zhì)技能型專門人才作為辦學(xué)目標(biāo)，遵循“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展之路”的高職辦學(xué)思想，以市場為導(dǎo)向的專業(yè)辦學(xué)思路逐步明晰。在專業(yè)設(shè)置方面，著重做好以下幾個方面：
    1、針對市場設(shè)置專業(yè)，專業(yè)辦學(xué)方向明確。
    （1）行業(yè)社會背景分析。
    廣、市場策劃、采購專員、網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)站的運營等崗位的人才需求量最大，可以說電子商務(wù)專業(yè)是社會較熱門專業(yè)之一。同時，我們在對江西地區(qū)人才市場調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，隨著電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，尤其是中小企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)營銷方面人才需求迫切，江西地區(qū)對電子商務(wù)人才需求量高達(dá)10多萬人，而我省現(xiàn)有就職于電子商務(wù)崗位的人才多數(shù)是通過短期培訓(xùn)或相關(guān)專業(yè)轉(zhuǎn)型而來，并不能完全發(fā)揮電子商務(wù)應(yīng)有的作用。
    （2）企業(yè)人才需求情況調(diào)查。
    近年來，我們連續(xù)利用學(xué)生實習(xí)和寒暑假，通過招聘會、企業(yè)廠長經(jīng)理座談會等各種機會和方法，對在江西落戶的部分500強企業(yè)、部分國有企業(yè)、民營企業(yè)以及一些市政部門等50多家用人單位和畢業(yè)生先后開展了“電子商務(wù)專業(yè)需求”、“網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)需求”、“管理類專業(yè)需求”、等內(nèi)容的廣泛調(diào)查，涉及的行業(yè)有機械、電子電器、建筑、化工、通訊和醫(yī)藥等。
    我們根據(jù)調(diào)查的情況分析了被調(diào)查企業(yè)的規(guī)模、類型、性質(zhì)等情況，分析了目前江西各行業(yè)電商隊伍在學(xué)歷、專業(yè)、年齡和能力等方面的情況以及企業(yè)對電商人員素質(zhì)的要求，分析了電商人員的業(yè)務(wù)能力要求與社會需求情況；了解了企業(yè)對畢業(yè)生素質(zhì)、能力、知識結(jié)構(gòu)、性別、年齡、學(xué)歷、課程體系及教學(xué)環(huán)節(jié)等方面的意見，認(rèn)真聽取了用人單位對電子商務(wù)高職人才的培養(yǎng)建議，獲得了大量的一手資料。
    得出了一個結(jié)論：只有結(jié)合江西地區(qū)乃至相鄰省份經(jīng)濟發(fā)展的特點，培養(yǎng)符合市場需要的職業(yè)化、技術(shù)化的一線技術(shù)與管理人才，才能使我們在激烈的市場競爭中走出一條特色發(fā)展道路。市場對電商人員需求量是巨大的，但要求也是很高的。目前絕大部分兄弟院校都開有電子商務(wù)專業(yè)，而專業(yè)建設(shè)側(cè)重點各有不同。我們要想在市場上占有一席之地，就必須根據(jù)企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需求。電子商務(wù)專業(yè)是我院新興專業(yè)，我們力爭辦出專業(yè)的特色，打出我院電子商務(wù)專業(yè)品牌。
    2、校企合作，專業(yè)辦學(xué)更具有靈活性與適應(yīng)性。
    本專業(yè)建設(shè)在近年來顯得生機勃勃。
    （二）培養(yǎng)目標(biāo)定位準(zhǔn)確。
    1、深化高職教育思想觀念，樹立科學(xué)高職教育人才觀。
    在學(xué)院與系部組織下，本專業(yè)經(jīng)常開展高職教育思想觀念的學(xué)習(xí)與研究，樹立了高職教育的人才觀、質(zhì)量觀、教學(xué)觀。堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，推進專業(yè)教學(xué)改革與建設(shè)，把為地方和行業(yè)培養(yǎng)生產(chǎn)第一線的高素質(zhì)技能型人才作為專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)置的基本思路。
    2、以需求為導(dǎo)向，準(zhǔn)確的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位。
    在充分市場調(diào)研與專家認(rèn)證的基礎(chǔ)上，我們對高職人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位力求準(zhǔn)確、具體，我們樹立了“以市場需求為導(dǎo)向，以實體、實訓(xùn)、實戰(zhàn)為專業(yè)改革方向，以學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)為中心”的專業(yè)辦學(xué)理念，確定了“根據(jù)市場設(shè)專業(yè)，根據(jù)需要定課程，根據(jù)崗位練技能”專業(yè)人才培養(yǎng)思路，取得了一定的成效。
    3、圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，專業(yè)建設(shè)措施科學(xué)、操作性強，成效顯著。
    通過對江西地區(qū)乃至相鄰省份企業(yè)的調(diào)查，并根據(jù)市場需求開設(shè)電子商務(wù)專業(yè)。對于專業(yè)“如何辦”、“怎樣辦好”的問題，我們通過校企合作方式，大力實施教學(xué)改革，對師資建設(shè)、專業(yè)課程建設(shè)、校本教材建設(shè)、教學(xué)方法與手段改革、實訓(xùn)室建設(shè)與經(jīng)費投入等方面均制定科學(xué)、可操作的五年建設(shè)規(guī)劃。近年來本專業(yè)建設(shè)取得一定的成效，學(xué)生一次就業(yè)率一直保持在90%以上，20確定為以“實體.實訓(xùn).實戰(zhàn)”為主題的院級教改特色專業(yè)。
    二、專業(yè)建設(shè)進展順利，成績顯著。
    （一）師資隊伍建設(shè)成績。
    1、師資隊伍職稱、學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)日趨合理。
    電子商務(wù)專業(yè)現(xiàn)有專任教師12人，其中教授1人，副教授3人，講師8人，教師職稱結(jié)構(gòu)趨向合理；專任教師中具有碩士以上學(xué)位的比例為36.8％，教師學(xué)歷層次不斷提高；本專業(yè)專任教師45周歲以下的11人，占93.5%，形成了老、中、青相結(jié)合，以中青年教師為主的師資隊伍格局，年齡結(jié)構(gòu)比較合理。整體而言，電子商務(wù)專業(yè)專任教師職稱、學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)日趨合理，發(fā)展趨勢良好。
    2、雙師型教師比例不斷提高。
    整體而言，該專業(yè)的教師不僅有良好的專業(yè)理論功底，而且非常重視實踐能力的提高。電子商務(wù)專業(yè)現(xiàn)有專任教師12人，其中10人雙師或具有雙師素質(zhì)，占專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教師總數(shù)的比為85%。教師從事與專業(yè)有關(guān)的社會兼職，不僅有利于其自身素質(zhì)的提高，同時更有利于培養(yǎng)學(xué)生的實務(wù)能力，對于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)起到了很好的保障作用。
    （二）團隊建設(shè)成績。
    重視教學(xué)團隊建設(shè)，電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)團隊被評為“院級優(yōu)秀教學(xué)團隊”；重視系部建設(shè)，所在的經(jīng)管系獲得“院級優(yōu)秀基層黨支部”、“院級先單位”等榮譽稱號。
    （三）課程與教材建設(shè)成績。
    1、課程建設(shè)。
    首先，修訂了電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，重點調(diào)整了課程體系中的專業(yè)選修課體系；其次，課程建設(shè)不斷取得突破，“電子商務(wù)概論”、“網(wǎng)絡(luò)營銷實務(wù)”等2門課程先后被評為江西省省級精品課程及院級精品課程。
    2、教材建設(shè)。
    經(jīng)管系制定了教材建設(shè)規(guī)劃及教材選用制度，系部嚴(yán)格按照上述計劃和制度進行教材方面的建設(shè)和管理，教材選用整體水平高，使用效果好。本系所有課程均選用同行公認(rèn)的優(yōu)秀教材或規(guī)劃教材，并且大多都屬于近三年出版的新教材。這些教材能充分滿足我系高職教育各個環(huán)節(jié)的要求和我系教學(xué)和科研的需要，得到老師和學(xué)生的廣泛認(rèn)可及好評。
    （四）實踐教學(xué)成績。
    電子商務(wù)專業(yè)高素質(zhì)技能型專門人才的培養(yǎng)離不開完善的教學(xué)環(huán)境。幾年來，經(jīng)管系在學(xué)院相關(guān)部門的支持下，針對專業(yè)所需要的實訓(xùn)室及實習(xí)實訓(xùn)等設(shè)施進行設(shè)計和建設(shè)，取得了一定效果。
    1、建立了現(xiàn)代化的校內(nèi)實訓(xùn)室、實訓(xùn)基地，建設(shè)經(jīng)費保障充分。
    通過多年的努力，本專業(yè)已建立了符合專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的校內(nèi)實訓(xùn)室，滿足了本專業(yè)學(xué)生教學(xué)實訓(xùn)、考證培訓(xùn)等實踐技能培訓(xùn)的需要。
    （1）專業(yè)實訓(xùn)室建設(shè)。
    電子商務(wù)專業(yè)具備較好的實習(xí)實訓(xùn)基地，軟硬件保障到位；，我院。
    升格為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院后，實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備不斷補充。特別是新校區(qū)后，學(xué)院加大投入了建設(shè)了“電子商務(wù)實訓(xùn)室”、“營銷策劃實訓(xùn)室”、“綜合商務(wù)實訓(xùn)室”等專業(yè)實訓(xùn)室，本專業(yè)現(xiàn)有配套實訓(xùn)室3個，完全能夠勝任本專業(yè)各種實踐課程的教學(xué)、實訓(xùn)的要求。
    （2）校企合作建設(shè)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地。
    年我系成功申請了江西省省級示范電子商務(wù)實訓(xùn)基地，本專業(yè)與阿里巴巴公司阿里學(xué)院合作，投入經(jīng)費10萬元左右，建成阿里巴巴實訓(xùn)公司，并已于底投入使用。本專業(yè)與真的超市建立了校內(nèi)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地，與多家超市合作建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)超市。
    2、加強與著名企業(yè)合作，開辟校外實習(xí)實訓(xùn)基地。
    除了有較好的校內(nèi)實訓(xùn)基地外，本專業(yè)還加強與名企合作，建立了一批校外緊密型實訓(xùn)基地，建有一般合作型實訓(xùn)基地10多家，很好地滿足了學(xué)生進行商務(wù)談判、網(wǎng)絡(luò)營銷、畢業(yè)實習(xí)等課程的實訓(xùn)、實習(xí)任務(wù)。
    3、專業(yè)教學(xué)和實訓(xùn)室建設(shè)、科研等方面充分運用校園網(wǎng)絡(luò)平臺。
    學(xué)校建有1000m寬帶的校園網(wǎng)，已聯(lián)網(wǎng)計算機200多臺；學(xué)院圖書館購買中國期刊網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫等五個大型電子圖書數(shù)據(jù)庫，學(xué)生在業(yè)余時間可以上互聯(lián)網(wǎng)瀏覽、查閱相關(guān)專業(yè)知識，了解專業(yè)發(fā)展方向，了解電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，了解電子商務(wù)就業(yè)狀況，從而幫助自己正確定位；可以利用校園網(wǎng)查閱學(xué)籍檔案及教師授課情況，完成選修課的選課、網(wǎng)上評教，進入網(wǎng)上精品課程學(xué)習(xí)，完成專業(yè)學(xué)習(xí)的一系列流程。教師可通過精品課程網(wǎng)站、電子公告板、bbs、email等方式，完成對學(xué)生的專業(yè)教學(xué)與業(yè)余輔導(dǎo)；通過校園網(wǎng)電子圖書數(shù)據(jù)庫，教師可很方便進行國內(nèi)外最新科研數(shù)據(jù)的查詢等，完成各項科研活動。通過校園網(wǎng)，專業(yè)教師可完成實訓(xùn)室建設(shè)的各類表格的下載，所有實訓(xùn)室建設(shè)的可行性方案、項目建設(shè)清單、招標(biāo)書等均可通過校園網(wǎng)來完成信息的傳遞。
    （五）產(chǎn)學(xué)研合作成績。
    1、校企合作，全程參與人才培養(yǎng)。
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇六
    一、參與了xx水庫項目土地掛牌出讓工作;獨立完成了xx水庫項目600多顆水泥樁的定樁工作;參與了xx水庫項目土地補差、林木補償、房屋征收等工作;了解了房屋征收的一般程序與步驟;參與了xx水庫項目房屋征收和墳?zāi)惯w移等工作;參與完成了xx水庫土地出讓成本的回?fù)?。使我對土地一級開發(fā)涉及的相關(guān)程序有了一定的認(rèn)識。
    二、完成了xxx土地一級開發(fā)成本預(yù)算及實施方案的編制;完成了該地塊項目的掛牌出讓相關(guān)工作。使我對土地一級開發(fā)掛牌程序有了更進一步的認(rèn)識，能與區(qū)政府，市國土相關(guān)部門很好的對接。
    三、提取了xx科技園地塊道路紅線的`及xx農(nóng)民新村地塊規(guī)劃技術(shù)指標(biāo)的提取;完成了該地塊土地一級開發(fā)成本預(yù)算和實施方案的編制;完成了該地塊項目的定樁工作;完成了該地塊新增土地的丈量工作;了解了建筑總規(guī)和單體規(guī)劃等。
    四、參與了奶牛場地塊項目的房屋摸底，土地開發(fā)成本估算，參與了該項目土地一級開發(fā)實施方案的編制和出讓紅線的繪制。
    一年的工作實踐，在公司領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和各位同事的幫助下，培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和埋頭苦干的精神，樹立了強烈的責(zé)任心，高度的責(zé)任感和團隊精神;具備了較高的思想覺悟;應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)管理能力得到了很大提高;能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。在實踐中我勤思考、勤學(xué)習(xí)、不斷的總結(jié)，嚴(yán)于律已，認(rèn)真履行員工職責(zé)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。努力提高自己的業(yè)務(wù)技能。
    我深知作為xx公司的合格職工，不僅需要有強烈的責(zé)任心，還要有細(xì)心、耐心;不僅要肩負(fù)起本職工作的責(zé)任，還要學(xué)會部門間，同事間的團結(jié)協(xié)作，努力提高自己的綜合能力和專業(yè)技能。在這一年工作中，我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪。在今后的工作中，我將發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改進不足，有信心把工作做好。最后，再次感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我關(guān)心和愛護，以及對我工作的認(rèn)同。今后我將不斷努力，積極進取，不負(fù)大家厚望!
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇七
    今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠班子成員的集體智慧和全辦同志的共同努力，迎難而上，頑強拼搏，經(jīng)受了多重考驗，在各項工作上取得了可喜的成績，有力的保障了城中村（棚戶區(qū)）工作的持續(xù)、健康、快速發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)區(qū)委組織部要求，將今年以來全辦各項工作開展情況作如下匯報：
    一、各項工作開展情況。
    （一）目標(biāo)任務(wù)完成情況。
    截止目前，在開工建設(shè)方面，楊家村飛地新開工7.8萬平方米，韓南韓北村新開工15.8萬平方米，合計新開工23.6萬平方米，占全年目標(biāo)任務(wù)118%。整村拆除方面，韓北村和三府灣村兩個村，已完成1351戶，4730人、64萬平方米的整村拆除任務(wù)，占全年目標(biāo)任務(wù)的83.8%，完成投資8.63億元，占全年目標(biāo)任務(wù)的107.9%。安置樓建設(shè)方面，新建項目4個開工建設(shè)面積33.06萬平方米，占全年目標(biāo)任務(wù)的101%。房屋征收方面，4個項目房屋征收工作，其中結(jié)轉(zhuǎn)項目1個，新啟動項目3個，完成征收面積約7.3萬平方米，占全年目標(biāo)任務(wù)的36.19%，涉及1349戶，占全年目標(biāo)任務(wù)的49.61%，4800余人占全年目標(biāo)任務(wù)的58.85%。年度完成投資約19.5億元，占全年目標(biāo)任務(wù)的492.7%?；剡w安置方面，石家街村及自強村回遷安置工作預(yù)計將于年底以前完成。
    （二）其他工作開展情況。
    深入貫徹落實全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神。一是治污減霾工作有序進行。我辦對此高度重視，認(rèn)真落實，當(dāng)日立即安排了值班表，專人24小時值守，及時接聽群眾有關(guān)揚塵污染的咨詢電話，并做好記錄，將問題第一時間向領(lǐng)導(dǎo)反饋，加緊落實。二是在四季度抓緊任務(wù)落實。隨著年尾的'臨近，四季度的工作成效直接影響全年任務(wù)的考核。我辦召開職工干部大會，傳達(dá)區(qū)上大會內(nèi)容和精神，把各項目進展及下步工作做了梳理和研究，分解各科室任務(wù)，明確職責(zé)和時限，盡快啟動三府灣村、楊家村棚戶區(qū)項目，完成其他項目收尾工作。三是按照習(xí)總書記講話精神改進工作方法。習(xí)總書記深刻把握世情國情黨情復(fù)雜變化，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍發(fā)表了一系列重要講話，我們?nèi)鎸W(xué)習(xí)和反復(fù)研讀，把學(xué)習(xí)貫徹工作推向深入，落實到具體工作中。加快推進“五個新城”建設(shè)，加快城棚改步伐，改善群眾居住環(huán)境，落實惠民實事，全力做好經(jīng)濟社會發(fā)展工作，在區(qū)委、區(qū)政府的指導(dǎo)下，努力為xx市當(dāng)好建設(shè)“絲綢之路經(jīng)濟帶”排頭兵多做貢獻。四是開展會員卡專項清退工作。在全辦干部中開展了會員卡專項清退工作，做到了“零持有”、“零報告”。在全局公職人員中開展違規(guī)借貸問題專項治理工作，按時完成了公職人員借貸情況申報表填報工作。
    （三）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。
    我辦積極貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策，堅持民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面、勤政廉政。自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，班子成員互相協(xié)作，密切配合，在重大問題上，不搞個人主義，一律通過集體討論決定。同時，班子成員、機關(guān)干部之間堅持相互交流，溝通思想，積極開展批評與自我批評。在工作謀劃、決策、落實以及隊伍建設(shè)中充分體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民的理念并堅定不移的走群眾路線，注重服務(wù)大局。
    嚴(yán)格落實全區(qū)黨委辦公室主任會議要求。高度重視，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識和領(lǐng)會會議的重要意義和精神實質(zhì)，緊緊圍繞不斷把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神引向深入這個主題，仔細(xì)研讀栗戰(zhàn)書同志的重要講話。結(jié)合我區(qū)城棚改實際，在實際工作中，如何按照“謀劃于早、帶頭于先、行動于快、檢查于細(xì)、督促于緊、落實于實”的要求，切實發(fā)揮職能作用，就更尤為重要。我辦緊緊圍繞習(xí)總書記系列講話精神，密切聯(lián)系群眾、改進工作作風(fēng)，集中查找問題，深刻剖析根源，采取有力措施，認(rèn)真加以整改，同時加強督查、確保落實，努力推動和促進學(xué)習(xí)貫徹工作不斷取得新進展新成效。
    （四）堅持領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度。
    按照區(qū)委“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，加強作風(fēng)建設(shè)”專題民主生活會的要求，積極準(zhǔn)備，認(rèn)真查找自身在工作方式、工作方法上存在的問題，特別是對黨員、群眾、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和下級黨組織提出的意見，能自覺進行自查和整改，大膽開展批評和自我批評，通過民主生活會，統(tǒng)一思想，改進作風(fēng)，加強監(jiān)督，增進團結(jié)，提高了依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。
    （五）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
    領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，加強作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉教育，觀看廉政電影，閱讀廉政教育書籍。廉政建設(shè)上能夠積極參加區(qū)上組織的黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真做筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得；能時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持自持、自重、自律、自醒，真正做到“非理之財莫取、非理之事莫為、非理之地莫往”。自覺發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對鋪張浪費、拜金主義、享樂主義等不良風(fēng)氣，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
    嚴(yán)守工作紀(jì)律、改進工作作風(fēng)落實到位，成立了“紀(jì)律作風(fēng)督察小組”，并制訂了一系列措施。所有職工每日進行早晚兩次指紋打卡，進一步增強改進作風(fēng)的緊迫感，強化紀(jì)律觀念，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。上班期間，辦事認(rèn)真，對待群眾耐心細(xì)致。嚴(yán)查做與工作無關(guān)的事情。開展“勤政敬業(yè)、改進作風(fēng)”專題教育活動：著力整頓庸懶散問題；著力整頓濫用職權(quán)問題；著力整頓公款消費問題。堅決剎住機關(guān)慵懶散等不正之風(fēng)。努力營造風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、高效廉潔的工作環(huán)境。進一步健全完善作風(fēng)建設(shè)、機關(guān)管理各項規(guī)章制度，提高工作效率，并研究制定長效機制，努力建設(shè)人民群眾滿意的機關(guān)。
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇八
    我街道現(xiàn)有在編人員xxx人（其中行政編制xxx人，事業(yè)編制xx人），均為大專及以上學(xué)歷，其中法律相關(guān)專業(yè)xx人；街道法治政府建設(shè)工作具體由社治辦負(fù)責(zé)，配備工作人員x人；按市上統(tǒng)一安排，我街道今年組織x人參加行政執(zhí)法人員通用法律知識考試，有x人通過考試取得執(zhí)法證。
    一是成立了由黨工委書記為組長，黨工委副書記、街道辦主任為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，大力推進法治政府建設(shè)工作，并將法治政府建設(shè)工作納入本單位目標(biāo)管理。街道黨工委書記、辦事處主任作為法治政府建設(shè)第一責(zé)任人，年初專門召開黨工委會，分解下達(dá)法治政府建設(shè)工作任務(wù)，做到了目標(biāo)明確、人員保障、責(zé)任落實，并在每季度聽取法治政府建設(shè)工作報告，切實將我街道法治政府建設(shè)工作落到實處。二是健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度。落實《街道黨員干部學(xué)法用法制度》，堅持開展黨工委會專題學(xué)法，制定領(lǐng)導(dǎo)干部年度學(xué)法清單，把習(xí)近平法治思想作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容。采取會前學(xué)法、專題講座、培訓(xùn)等方式常態(tài)化推進領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法；結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育活動，加強習(xí)近平總書記關(guān)于依法治國重要論述和法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)。今年以來，重點學(xué)習(xí)了《民法典》、防止領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法“三個規(guī)定”等法律法規(guī)；開展領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員集中學(xué)法專題講座x次，開展機關(guān)干部會前學(xué)法x次，黨工委會會前學(xué)法x次；帶頭將年度學(xué)法用法情況納入年終述職內(nèi)容，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、守法、用法水平。推動了全街道干部遵法學(xué)法守法用法制度化、規(guī)范化和長效化，切實提升運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定、應(yīng)對風(fēng)險的能力。
    一是深化行政審批制度改革。優(yōu)化便民服務(wù)中心辦件窗口和服務(wù)流程，開展行政權(quán)力清單清理工作；二是積極推行“三張清單”制度，厘清街道職責(zé)權(quán)限，建立街道職責(zé)任務(wù)清單、屬地管理重點領(lǐng)域責(zé)任分工清單和公共服務(wù)事項清單；三是推行賬圖模式，建立街道、辦室和崗位三級“分類法治臺賬”，結(jié)合法律依據(jù)、法定程序、法定內(nèi)容、法定時限、法律責(zé)任等制作法治總臺賬、崗位分導(dǎo)圖，根據(jù)崗位分導(dǎo)圖，工作人員能一目了然的知道“做什么”“怎么做”的法律依據(jù)和需要承擔(dān)的法律責(zé)任。我街道共形成法治讀本xx本，導(dǎo)圖xxx張，其中崗位導(dǎo)圖xx張。
    一是整合資源，集中辦公，方便企業(yè)群眾辦事。積極對接行政審批局，與邛崍市行政審批局分中心集中辦公，更好地為群眾辦事，為企業(yè)服務(wù)。二是切實加強服務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)科室做好企業(yè)服務(wù)，切實加強營商環(huán)境建設(shè)。xxxx年xx月，我街道便民服務(wù)中心成功創(chuàng)建“x省青年文明號”。三是積極利用網(wǎng)絡(luò)理政平臺，搭建與網(wǎng)民溝通互動的工作平臺。通過網(wǎng)絡(luò)理政平臺，拓寬群眾對我街道工作意見建議和問題反映的渠道，進一步深化和推進政務(wù)公開，為廣大服務(wù)對象提供方便快捷的相關(guān)咨詢服務(wù)。
    一是健全政府依法決策機制。街道黨工委在重大決策過程中，始終堅持《街道黨工委議事規(guī)則》、《重大行政糾紛風(fēng)險評估工作方案》、《重大公共建設(shè)項目聽證制度》、《三重一大（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）申報制度》等，將集體決策、法律評估、群眾監(jiān)督與干部任用、征地拆遷等重大行政決策的制定結(jié)合在一起，形成了科學(xué)、民主的依法決策程序。二是注重決策的合法性、合理性和可行性審查。聘請x光時律師事務(wù)所律師為街道法律顧問，積極發(fā)揮法律顧問在重大事項決策、規(guī)范性文件審查、行政訴訟辦理、群體性信訪案件處置等方面的重要作用。
    一是加強對轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、在建工地等領(lǐng)域檢查督查。安全生產(chǎn)領(lǐng)域下達(dá)限期整改意見書xx份，其中企業(yè)安全生產(chǎn)方面xx份，在建工地安全整改方面x份，農(nóng)村自建房安全整改方面x份；開展違法建設(shè)專項整治，下達(dá)整改意見書xx份，責(zé)令停工通知書x份；在開展環(huán)保檢查工作中，共下達(dá)責(zé)令限期整改意見書xx份，其中其中環(huán)境保護方面xx份，水環(huán)境治理方面x份，秸稈禁燒方面x份，餐飲企業(yè)油煙及餐廚垃圾方面xx份，再生資源回收xx份，機動車清洗站xx份。二是嚴(yán)密排查建筑垃圾違規(guī)傾倒行為，特別是夜間違法傾倒、跨境傾倒等行為，聯(lián)合市綜合行政執(zhí)法局、派出所，專項辦理違規(guī)傾倒盾構(gòu)泥案件x起。三是在車輛亂停亂放、市場秩序維護等領(lǐng)域以宣傳教育、說服勸導(dǎo)等方式開展包容審慎柔性執(zhí)法。
    一是制定并印發(fā)了《街道突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《街道應(yīng)對新冠肺炎疫情應(yīng)急預(yù)案》、《街道辦事處防汛應(yīng)急預(yù)案》、《街道辦城鄉(xiāng)防火工作方案》、《街道森林防滅火工作方案》等工作方案預(yù)案；組織開展森林防滅火現(xiàn)場演練x次，開展防汛救災(zāi)演練x次，按要求做好新冠肺炎疫情防控工作，組織開展大規(guī)模核酸檢測演練xx次，萬人接種疫苗（其中第一劑xxxxx人，第二劑xxxxx人，加強針xxxx）。持續(xù)做好中高風(fēng)險地區(qū)來返邛人員排查管理，累計排查重點地區(qū)來返邛人員xxxx人。二是按要求配備了新聞發(fā)言人，加強應(yīng)急法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提升依法防控和應(yīng)對突發(fā)重大公共事件能力。
    一是深化矛盾糾紛一體化化解機制。成立街道社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心，將司法行政、信訪、維穩(wěn)、調(diào)解等功能整合于一體，與法庭建立訴調(diào)對接機制，與派出所建立公調(diào)對接機制，進一步提高矛盾糾紛調(diào)處化解能力。每月定期開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對排查出的矛盾糾紛和信訪突出問題，采取領(lǐng)導(dǎo)包案等方式集中攻堅化解，有效化解矛盾糾紛，確保矛盾不上交。截至目前，全街道共排查調(diào)處各類矛盾糾紛xxx件，調(diào)處成功xxx件，調(diào)處成功率xx%以上。二是實現(xiàn)“一村一律師”全覆蓋。以“法律之家”為依托，落實法律顧問制度，我街道xx個村（社區(qū)）均聘請了法律顧問。“一村一律師”每月定期到村（社區(qū)）坐班，幫助村（社區(qū)）處理涉法事務(wù)，解答群眾法律咨詢。三是深化信訪代理。對當(dāng)天調(diào)解不好的信訪矛盾問題，引導(dǎo)群眾簽訂信訪代理授權(quán)委托書，由信訪代理員代為搭建平臺、代為組織調(diào)解、代為向上反映、代為跟蹤進展、代為反饋結(jié)果，真正做到了小事不出院，大事不出村，全面統(tǒng)籌在街道。截止目前，街道已代理信訪問題x件，代理成功x件，成功率xxx%。四是持續(xù)開展社會重大風(fēng)險、歷史遺留問題、突出信訪問題“三張清單”攻堅化解專項行動，完成邛崍市下達(dá)x件突出信訪問題的化解任務(wù)。五是全面推動群眾工作之家運行。街道xx個村（社區(qū)）“群眾工作之家”正常運行，每個“群眾工作之家”成立五個工作室（“五老+x”自治調(diào)解室、說事室、心理疏導(dǎo)室、信訪代理室、綜治中心），配備多名專（兼）職調(diào)解員、信訪代理員、網(wǎng)格員等，承擔(dān)接待來訪群眾、信訪代理、調(diào)處矛盾糾紛、人民建議征集等職責(zé)。
    一是完善政府信息公開化。靈活運用傳統(tǒng)媒介和新型網(wǎng)絡(luò)媒體平臺，及時發(fā)布各類依法行政信息，自覺接受公眾和輿論監(jiān)督。二是全面深化政務(wù)公開。進一步規(guī)范黨委政府信息公開，靈活運用“活力”政務(wù)服務(wù)微博、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體平臺，及時發(fā)布各類依法行政信息，自覺接受公眾和輿論監(jiān)督。對涉及公眾利益和社會公共事務(wù)的行政決議，通過“活力”微博、微信等載體及時向社會公布。三是自覺接受人大監(jiān)督，虛心聽取其對法治政府建設(shè)的意見建議，今年向人大報告禁毒工作開展情況x次。四是按照街辦和上級部門工作部署，在法定職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)委托第三方開展審計工作，嚴(yán)格規(guī)范向被審計單位調(diào)取資料和延伸調(diào)查等行為，依法依規(guī)履行審計監(jiān)督職能。
    深入推行黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)公開，充分利用x市基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺，對“三資”“三務(wù)”“三熱點”進行全面公開。截至目前，我街道累計主動公開政府信息xxx條，其中概況信息xx條，計劃總結(jié)x條，工作動態(tài)xxx條，財政信息x條，其他xx條，全文電子化率達(dá)xxx%。
    一是法治政府建設(shè)理念和依法執(zhí)政水平有待進一步提升；二是居民群眾的法律需求不斷增加，公共法律服務(wù)平臺建設(shè)需進一步完善；三是法制教育宣傳工作開展的深度不夠，干部群眾學(xué)法的主動性、積極性還不夠高，普法宣傳效果不夠深入人心，沒有實現(xiàn)“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的狀態(tài)轉(zhuǎn)變。
    一是進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，增強機關(guān)干部、村（社區(qū)）干部學(xué)法用法的積極性、主動性，培育法治精神和依法治理的思想觀念，以點帶面，積極推動法治政府建設(shè)。二是不斷完善各項工作流程和規(guī)章制度，嚴(yán)格依法依規(guī)決策，堅持依法行政，優(yōu)化行政審批流程，提高行政服務(wù)效能；根據(jù)法治政府建設(shè)需要，深化“一村一律師”工作，加強公共法律服務(wù)平臺建設(shè)；進一步推進政務(wù)公開，落實行政執(zhí)法責(zé)任制，完善行政應(yīng)訴，拓寬監(jiān)督渠道，實施責(zé)任追究問責(zé)等，使行政工作有法可依、有章可循。三是充分利用微信公眾號、led電子屏、“為村”和宣傳欄等宣傳載體，積極開展法治政府建設(shè)宣傳工作，切實增強干部依法行政、依法辦事的意識和能力，同時增強社區(qū)居民對法治政府建設(shè)工作的知曉度和認(rèn)知度，為我街道開展法治政府建設(shè)工作營造良好的輿論氛圍。
    xxxx年，我街道將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，認(rèn)真貫徹落實中央、省委、x市委全面推進依法治國、依法治省、依法治市的重大決策部署和邛崍市委全面依法治市工作會議精神，堅持依法行政、依法履職，深入推進“法治”建設(shè)再上新臺階，重點抓好以下方面工作：
    一是建立健全法治政府建設(shè)長效機制。嚴(yán)格落實黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，進一步加強組織部署督辦，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各級責(zé)任，建立比較完善的矛盾預(yù)防預(yù)警機制、法治框架和公共法律服務(wù)體系。二是加強普法宣傳教育。把普法宣傳作為法治政府建設(shè)工作的切入點，積極探索針對廣大農(nóng)民群眾的普法宣傳新形式，豐富載體，加強普法宣傳隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)，深入開展“法治大講堂”、“法律七進”等主題普法活動，進一步提高宣傳普及面，讓法治工作深入民心。三是努力提升基層工作水平。不斷完善各項工作流程和規(guī)章制度，嚴(yán)格依法依規(guī)決策，堅持依法辦事，優(yōu)化行政審批流程，大力推進“三張清單”制度，進一步厘清街道和內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)權(quán)限，強化工作人員服務(wù)意識，提高依法行政能力，提高行政服務(wù)效能。
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    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇九
    ___學(xué)院高度重視研究生的學(xué)風(fēng)建設(shè)，主要從思想教育、良好的讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣、良好的學(xué)術(shù)研究和實踐氛圍營造等方面入手，形成齊抓共管的學(xué)風(fēng)建設(shè)局面。在具體工作中我們充分調(diào)動研究生、任課教師、導(dǎo)師和學(xué)生工作干部的積極使研究生自覺養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)，通過嚴(yán)格管理措施，強化監(jiān)督機制;通過營造一種積極的氛圍，既可以使身處其中的學(xué)生感到一種壓力，產(chǎn)生緊迫感;同時也是一種動力，使學(xué)生積極進取、努力向上，制約不良風(fēng)氣的蔓延;通過加大社會實踐和科技創(chuàng)新等校園文化活動的組織和指導(dǎo)力度，確保研究生綜合素質(zhì)全面提高。
    一、開展嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、誠信考試的主題教育活動。
    結(jié)合___學(xué)院研究生的特點，5月底___學(xué)院在研07學(xué)生中開展20_年黨總支重點開展以修身治學(xué)與學(xué)術(shù)道德、誠信考試為主題的大學(xué)生文明修身系列教育活動。
    作為大學(xué)生修身系列互動的一部分，作為面對全體學(xué)生的一次主題教育活動，20_年5月30日，人文與社會科學(xué)部在一教202成功舉辦了“維護學(xué)術(shù)道德”座談會。座談會由輔導(dǎo)員王俊猜主持，同學(xué)就學(xué)術(shù)道德的各個方面都作了積極發(fā)言。
    有同學(xué)談到，學(xué)術(shù)道德根本上就是個誠信問題，人無信不立，沒有學(xué)術(shù)道德，抄襲作弊，其實最終害人害己。也有同學(xué)談到，其實做學(xué)問與做人是一樣的，要講究的是創(chuàng)新。如果在學(xué)術(shù)上我們不能夠創(chuàng)新，其實在以后工作上也不會有突破，在自我修養(yǎng)上也只能隨波逐流，在生活中也不會做到獨善其身。在博覽群書和在大師的指導(dǎo)下的時候，一定認(rèn)清根本。大師的東西是為了讓我們看到他們指引的方向，而不是僅僅讓我們抱住他給我們指引的手指，否則就是削足適履、本末倒置。其實，維護學(xué)術(shù)道德，也是為了維護自己的純潔思維模式。人應(yīng)該是越空的時候才能夠越靈，不一味的模仿別人，不盲目的接受垃圾思想，才能夠保持自己的思想的獨特和獨到之處，才能夠隨時保持敏銳的創(chuàng)新意識。
    每學(xué)期的期末考試前一個月，團總支分別組織研07、研08全體同學(xué)召開誠信考試主題班會，重點在于維護考試紀(jì)律的嚴(yán)肅性，倡導(dǎo)公平公正，通過討論統(tǒng)一認(rèn)識：提前復(fù)習(xí)，對提交報告的課程考試要提煉自己的觀點，引文必須注明出處，杜絕通篇抄襲、大段拷貝的現(xiàn)象。輔導(dǎo)員和黨總支書記加大考試巡考力度。
    二、根據(jù)各年級研究生特點分類嚴(yán)格考勤，貫徹“雙請銷假”制度，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。
    在研究生一年級集中上課階段，針對專業(yè)方向分散、課堂學(xué)習(xí)和研究人員不集中的活動特點，其學(xué)習(xí)紀(jì)律的管理應(yīng)下移，以任課教師和導(dǎo)師為主，學(xué)生日常管理與之緊密配合。我們明確要求任課教師嚴(yán)格把握學(xué)生到課情況，并與其學(xué)習(xí)成績相掛鉤。
    在研究生二年級階段，我們改革過去的請假制度，貫徹“雙請銷假”制度，嚴(yán)肅組織紀(jì)律;無論研究生離校實習(xí)、參加各類就業(yè)招聘活動或在校外開展科研，須經(jīng)由導(dǎo)師和輔導(dǎo)員同意，并書面?zhèn)浒?，形成日常學(xué)習(xí)生活的聯(lián)合管理，不留缺口;對個別研究生離校較長時間未及時請假和導(dǎo)師聯(lián)系的現(xiàn)象，通過召開主題班會批評教育，嚴(yán)格日常請銷假制度。
    三、加大研究生課外科技創(chuàng)新、社會實踐和校園文化活動的組織力度，營造良好的學(xué)術(shù)研究氛圍。
    一年來團總支廣泛調(diào)動學(xué)生參與科技創(chuàng)新和社會實踐活動的積極性，有重點。
    地組織學(xué)生進行對專業(yè)學(xué)習(xí)和素質(zhì)提高有積極作用的相關(guān)課題向?qū)W校申報并研究，鼓勵學(xué)生多出成果，培養(yǎng)科學(xué)研究能力。
    今年暑假期間，我部積極組織在校研究生參加社會實踐活動，其中自主申報一項，院系組織兩項。其中自主申報項目獲校二等獎，同時得到500元資助;___學(xué)院赴順義區(qū)北王路村社會實踐團圓滿的完成了此次社會實踐的任務(wù)，達(dá)到了讓研究生充分體會社會主義新農(nóng)村建設(shè)給農(nóng)村帶來的真正的實惠;20_年7月，___學(xué)院和機電學(xué)院與十三陵鎮(zhèn)政府共同簽定社會實踐基地協(xié)議，我部2名研究生不僅協(xié)助政府工作人員進行奧運宣傳、人大補選和社會事務(wù)等工作，還積極投身到鐵人三項比賽演練的外圍保障安保服務(wù)中。
    加強研究生的課外科技創(chuàng)新能力，我部團總支積極組織我部研究生參加我校大學(xué)生科研訓(xùn)練計劃的申報。20_年第八批共有兩項成功結(jié)題，其中一項獲校級交流項目三等獎;第九批共有六項成功立項，參與人數(shù)達(dá)到18人。
    另外，我部團總支為加強第二課堂的建設(shè)，積極開展校園文化活動。20_年共開展人文素質(zhì)類講座兩場，邀請著名經(jīng)濟學(xué)家威廉〃恩道爾到我校進行主題為“石油地緣政治”專題講座;為迎我校五十五周年校慶，特邀請余世誠教授進行“石大春秋五十五”專題講座。在校內(nèi)承辦了“江漢油田杯大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)”――藝術(shù)展和“青春與改革同行”――紀(jì)念改革開放三十周年演講比賽大型活動。同時，舉辦了我部第一屆送畢業(yè)生晚會;第二屆羽毛球比賽等活動，極大了豐富了我部研究生的課外生活。
    四、積極探索建設(shè)“學(xué)習(xí)型”系部，在新生中大力倡導(dǎo)讀原著、讀專業(yè)書籍，根據(jù)不同培養(yǎng)方向，嘗試導(dǎo)師指定必讀書目和選讀書目，培養(yǎng)學(xué)生良好的讀書習(xí)慣。
    以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型，20_年座談會上氣氛熱烈，同學(xué)們的積極發(fā)言引起了大家不同程度的共鳴。充分利用導(dǎo)師在研究生學(xué)習(xí)過程中的優(yōu)勢所在，為本專業(yè)的研究生指定必讀書目和選讀書目，開學(xué)初即制定“百部名著選讀”，按專業(yè)學(xué)習(xí)的時間進度自學(xué)習(xí)，并上交學(xué)習(xí)體會或心得。團總支每學(xué)期至少召開一次讀書或?qū)W習(xí)心得主題班會，請二年級學(xué)長或同年級學(xué)習(xí)方面突出的同學(xué)與其他同學(xué)進行交流，相互學(xué)習(xí)。
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十
    廣泛的報道。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    xx縣轄6鎮(zhèn)1鄉(xiāng)112個行政村17個社區(qū)，總?cè)丝谌f人?？h域內(nèi)有部隊、基地、縣人武部、等6家涉軍單位。共有現(xiàn)役軍人人，退役士兵人，重點優(yōu)撫對象人。近年來，我縣高度重視退役軍人事務(wù)工作，認(rèn)真摸排梳理甄別服務(wù)對象，分別建立工作臺賬，完善檔案資料，全面落實安置優(yōu)撫政策，耐心做好政策解讀和矛盾化解工作，逐步解決退役軍人歷史遺留問題，全縣退役軍人整體穩(wěn)定。
    退役軍人是我國國防力量的重要組成部分，為中國革命建設(shè)發(fā)展做出巨大貢獻。今天的退役軍人就是現(xiàn)役軍人的明天，做好退役軍人工作是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人重要批示指示精神和“讓軍人成為全社會尊崇職業(yè)”的具體體現(xiàn)，做好退役軍人事務(wù)工作意義重大。總體上看，我國退役軍人安置優(yōu)撫工作整體上是有序的，除享受了退役軍人應(yīng)有的補助外，有的按政策安排了工作，有的在自主就業(yè)上享受了國家的優(yōu)惠政策。也因為種種原因，仍有部分退役人員沒有享受到應(yīng)有的安置優(yōu)撫政策，資料缺失，退役軍人歷史遺留問題得不到妥善解決，部分退役軍人家庭生活困難，造成退役軍人串聯(lián)上訪、聚集聲援，甚至發(fā)生暴力事件等，成為社會極不穩(wěn)定因素。
    （一）當(dāng)前及未來退役軍人事務(wù)面臨的重大風(fēng)險和表現(xiàn)形式。
    自我縣退役軍人事務(wù)局成立以來，通過開展信息采集、光榮牌懸掛、矛盾糾紛排查和信訪接待情況看，我縣退役軍人群體中存在的主要問題和矛盾有：一是一些歷史遺留問題尚未得到全面解決，如過去安置到糧食、商務(wù)、供銷等企業(yè)的退役軍人，因企業(yè)改制、職工身份轉(zhuǎn)換造成生活困難、養(yǎng)老金斷繳等問題；二是安置到金化集團、金鐵集團等國有企業(yè)的多名對越參戰(zhàn)人員，因企業(yè)化解過剩產(chǎn)能經(jīng)營困難導(dǎo)致收入降低，生活困難問題；三是部分農(nóng)村籍退役軍人由于年老體弱身患重病，要求解決就醫(yī)養(yǎng)老問題；四是部分曾在西藏、新疆艱苦地區(qū)服役老兵要求發(fā)放生活補助問題；五是部分政府安置的參戰(zhàn)參核人員要求享受參戰(zhàn)參核補貼問題；六是60周歲以上農(nóng)村籍退役士兵普遍要求提高生活補助金，企業(yè)退休退役人員要求提高工資等問題。七是農(nóng)村籍退役士兵因退役軍人機構(gòu)設(shè)立提出超越政策、期望過高的訴求問題。
    （一）風(fēng)險產(chǎn)生的原因。
    1、政策落實不夠到位。因地方政府財政困難，安置壓力大，有些安置單位沒有嚴(yán)格落實有關(guān)政策，日積月累，成為歷史遺留問題，退役軍人服務(wù)機構(gòu)成立后，退役軍人集中上訪要求解決各類問題。
    2、各地出臺政策標(biāo)準(zhǔn)不一引發(fā)矛盾。在國家出臺退役軍人安置優(yōu)撫政策的基礎(chǔ)上，各地也相應(yīng)出臺了一些地方性法規(guī)，尤其一些經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)，一些利好的政策極大地提高了當(dāng)?shù)赝艘圮娙说拇龊蜕钏?。如參?zhàn)參核人員超范圍全部發(fā)放生活補貼，重點優(yōu)撫對象超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補助金，多重享受撫恤政策等。但隨之帶來的負(fù)面影響是，同一連隊服役的士兵，退役后同等條件下在全國各地享受不同的撫恤政策，同工不同酬，造成新的矛盾。
    3、現(xiàn)行優(yōu)撫政策下退役士兵心理失衡。近年來，國家高度重視退役軍人工作，出臺了一系列政策法規(guī)，全面落實優(yōu)撫優(yōu)待政策，有效保障了退役士兵合法權(quán)益。但一些年老體弱退役軍人，有的因企業(yè)改制養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險斷繳，有的企業(yè)退休后工資偏低，有的身患絕癥生活困難，有的在新疆、西藏艱苦地區(qū)服役要求享受補助等。更多的退役軍人認(rèn)為退役軍人事務(wù)部門成立了，可以解決退役軍人一切事務(wù)，一窩蜂涌上來，一些不合情理、超出法規(guī)的訴求接踵而來，盡管基層按照政策法規(guī)做了大量耐心細(xì)致工作，但離上訪對象愿望相去甚遠(yuǎn)，上訪人員怨氣較大。
    （一）化解重大風(fēng)險的建議。
    1、從中央層面上，一是在今年出臺《退役軍人保障法》基礎(chǔ)上，配套出臺新時期退役軍人安置優(yōu)撫系列政策。二是清理規(guī)范各地安置優(yōu)撫政策，制定在中央法規(guī)框架下的統(tǒng)一撫恤補助標(biāo)準(zhǔn)。三是進一步加大工作力度就像解決困難企業(yè)退役軍人養(yǎng)老金斷繳問題一樣解決歷史遺留問題。四是建立退役軍人救助制度，在現(xiàn)有民政部門救助政策基礎(chǔ)上，出臺困難退役人員救助制度，進一步解決生活困難老兵就醫(yī)養(yǎng)老等問題。
    2、從地方層面上，一是建立健全橫向到邊、縱向到底的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確定專兼職人員，切實做到“有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障”，為全面保障退役軍人合法權(quán)益和服務(wù)奠定基礎(chǔ)。二是摸清底數(shù)，梳理政策，查缺補漏，全面落實安置優(yōu)撫政策。三是從主動上門懸掛光榮牌人手，主動上門服務(wù)，解讀政策法規(guī)，傾聽訴求，將風(fēng)險消除在萌芽狀態(tài)。四是設(shè)立困難老兵救助基金，按照我縣精準(zhǔn)扶貧慈善救助、重大疾病兒童醫(yī)療救助等模式，設(shè)立地方性困難老兵救助基金。
    退役軍人檔案不僅能全面反映退役軍人基本信息和服役情況，而且是退役軍人享受安置優(yōu)撫政策的重要依據(jù)。做好退役軍人檔案管理工作意義重大。從我縣情況看，政府安置退役軍人檔案由人社部門保管，其余人員檔案有的在檔案館，有的在人武部，有的在民政局等。由于多頭管理、責(zé)任不明等原因，部分退役人員檔案無處可找，甚至幾個年度全縣農(nóng)村籍退役士兵檔案整體找不見，退役人員信息采集證件不齊，享受政策沒有依據(jù)，部分退役人員怨聲載道，導(dǎo)致退役軍人事務(wù)工作非常被動。
    （一）規(guī)范退役軍人檔案管理。一是明確檔案管理主體。退役軍人事務(wù)部門應(yīng)該是檔案管理的主體單位，部隊通過正規(guī)渠道將退役軍人檔案移交退役軍人事務(wù)部門，退役軍人事務(wù)部門根據(jù)安置情況詳細(xì)登記后及時向有關(guān)部門辦理移交檔案手續(xù)。二是認(rèn)真做好不安置人員檔案管理?？h級退役軍人事務(wù)部門要建立檔案室，實行專門管理。將退伍軍人檔案按退伍時間進行分類，在同一年度內(nèi)按姓氏筆畫排序，建立退伍軍人檔案數(shù)據(jù)庫，以方便復(fù)員退伍軍人檔案的管理和利用。三是建議省廳參照人事檔案管理相關(guān)規(guī)定，出臺退役軍人檔案管理辦法，設(shè)計制作專門的檔案封皮、卷內(nèi)文件目錄、案卷目錄，實現(xiàn)復(fù)員退伍軍人檔案標(biāo)準(zhǔn)化。
    （二）最大可能補齊檔案缺失資料。資料缺失，有的是屬于人檔分離，即部分主要資料在本人手中，應(yīng)通過思想工作把游離在外的資料重新歸檔，并在檔案目錄中填寫清楚。有的重要資料丟失或不存在，可通過原部隊調(diào)閱相關(guān)資料復(fù)印后作以佐證，或通過查詢、多名證人佐證等方式補齊。
    （三）收集資料，新建檔案。對于各種原因檔案資料全部丟失的，可以重新建立。通過原部隊調(diào)閱相關(guān)資料復(fù)印后予以佐證，可以在同時期入伍退伍的兩名以上戰(zhàn)友證明自已是服過役的退伍軍人，也可以在當(dāng)?shù)卮逦瘯暾堊C明自已是退役軍人，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查核實后，作為基礎(chǔ)資料重新建立檔案。
    （四）逐步實現(xiàn)電子檔案管理。在條件成熟的情況下，對現(xiàn)存的檔案實行全文數(shù)字化掃描加工錄入，全部轉(zhuǎn)換成電子檔案，詳細(xì)打印目錄條文，完成了紙質(zhì)和電子檔案并行保管利用的基礎(chǔ)性工程。在檔案重新規(guī)范化整理中，若出現(xiàn)過去老地名與現(xiàn)在新地名的對接，軍人入伍、退伍姓名和現(xiàn)在身份證姓名不一致情況，檔案繁體字難認(rèn)，手寫不規(guī)范不準(zhǔn)確，相近字同音字交替使用，年久檔案紙質(zhì)變質(zhì)褪色字跡難辨等問題，組織專門力量反復(fù)校對、鑒別、修正，最終形成規(guī)范的館藏退役軍人檔案。
    禮儀，是現(xiàn)代人文明水平的一個重要標(biāo)志，也是新世紀(jì)擴大改革開放的精神財富。我國是有著五千年歷史的文明古國，素以“禮儀之邦”享譽世界。在提倡加強社會主義精神文明建設(shè)的今天，繼承與發(fā)揚“禮儀之邦”的道德風(fēng)范，禮儀教育顯得十分重要。而體育教學(xué)，正是強化禮儀教育的有效途徑。
    體育教學(xué)與禮儀教育的許多方面是有機結(jié)合與自然滲透。例如，在體育教學(xué)中，實施的基本動作訓(xùn)練、形體訓(xùn)練、儀態(tài)儀表訓(xùn)練、健美操訓(xùn)練等等，每一個細(xì)節(jié)都有嚴(yán)格要求、嚴(yán)格規(guī)范。它與禮儀教育中的舉止禮儀、品貌禮儀、形體禮儀自然對口吻合。另一方面，在禮儀教育中要求學(xué)生“精神飽滿，舉止文雅，站有站相，坐有坐樣”。即“站如松，坐如鐘，行如風(fēng)”等等,這些又正是體育教學(xué)中的基本要求與啟蒙教育。二者相輔相成、互為條件，乃是“花開并蒂、天作之合”。
    體育教學(xué)的形式多樣，內(nèi)容豐富，活動空間廣闊。師生之間、同學(xué)之間的交往比一般文化課多，時而活動在一塊，“手之舞之足之蹈之”，談笑風(fēng)生，親密無間。既有利于溝通思想，聯(lián)絡(luò)感情；又容易暴露一些問題，有利于及時勸解，及時疏導(dǎo)。就象在競賽活動中，有的為了指責(zé)對方，就粗言臟語，甚至動手傷人；有的內(nèi)部互相埋怨，百般指責(zé)，巧語傷情；有的借口裁判不公，不甘失敗，甚至侮辱老師、裁判等等。這些問題的暴露，正有利于教師抓住時機，廣泛進行思想品德方面的禮儀教育，使他們懂得“言為心聲，語為人鏡”，人際之間要“以禮相待，以禮為榮，以禮為樂”。做到“不失足于人，不失色于人，不失言于人，不傷害于人”，高高舉起“友誼第一，比賽第二”的光輝旗幟。
    隨著獨生子女的增多，人們常常感嘆現(xiàn)在的孩子遇到挫折的承受能力逐漸降低，面對艱難困苦，容易知難而退。因而培養(yǎng)學(xué)生勇敢、頑強的意志品質(zhì)，這正是體育教學(xué)“以德育人”功能的重要體現(xiàn)。毛澤東在《體育之研究》中指出“生而強者不必自喜”，“生而弱者不必自悲”。無數(shù)事實證明：勤于鍛煉，則弱者轉(zhuǎn)強；惰于鍛煉，則強者轉(zhuǎn)弱。這是優(yōu)勝劣汰的自然法則。
    實踐證明，強化身體練習(xí)，這是體育教學(xué)區(qū)別于其它課程教學(xué)的顯著特點。學(xué)生掌握了某項運動技術(shù)和基本理論之后，就必須進行大量的身體練習(xí)。如學(xué)習(xí)游泳，除了在岸上掌握其動作技術(shù)外，更重要的是必須下水練習(xí)，不下水，永遠(yuǎn)也學(xué)不會游泳。游泳這個項目是這樣，其它的運動項目也是這樣。要掌握好一項動動技術(shù)，都要經(jīng)過反復(fù)練習(xí)，才能使動作達(dá)到高度的準(zhǔn)確性，達(dá)到動作自由化的程度，這樣就要付出很大的體能和體力，并且還會在練習(xí)過程中產(chǎn)生許許多多生理感受，如疲勞感、疼痛感、酸脹感，同時還會伴隨著產(chǎn)生許多心理感覺，如:怕苦、怕累、怕痛、怕傷等心理障礙。面對生理感受的痛苦與心理感受的畏懼，作為教師應(yīng)及時采取有效的教育方法，鼓勵學(xué)生用頑強的意志去迎難而進，迎難而上，堅信“毛鐵久煉成鋼”，“技能久煉成巧”。如：中長跑教學(xué)，有些意志不堅強的學(xué)生，每當(dāng)跑到生理上出現(xiàn)“極點”的時候，就會馬上停頓下來。偶然一次不足為怪，但如果這些學(xué)生每次都是這樣，那么，他們的中長跑成績決不可能達(dá)到目標(biāo)，他們的意志品質(zhì)就經(jīng)不起實踐的考驗，以后遇到中長跑這個項目就望而生畏，知難而退。作為教師，就要適當(dāng)?shù)睦弥虚L跑這個項目去教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生堅強的意志品質(zhì)和敢于克服困難，與困難作斗爭的勇氣。使學(xué)生懂得：只有通過勞累、磨難等令人不快不舒適的外界剌激，才能鍛煉人對自然、社會的挫折能力。因此，體育教學(xué)，不但為學(xué)生掌握運動技術(shù)，鍛煉身體提供了條件，更是為培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良的意志品質(zhì)，為適應(yīng)未來艱苦創(chuàng)業(yè)打下堅實的思想基礎(chǔ)。
    學(xué)有目標(biāo)，教有常規(guī)，賽有規(guī)則，練有紀(jì)律，比有風(fēng)格。這些對培養(yǎng)學(xué)生的組織性、紀(jì)律性將產(chǎn)生潛移默化的影響。例如：為了使學(xué)生達(dá)到一定的運動量，使肌體能受到適當(dāng)刺激，根據(jù)不同的運動項目，提出不同的訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，采取不同的組織教法，激勵學(xué)生完成規(guī)定的任務(wù)。如在速度、耐力練習(xí)過程中，就對參跑的距離、次數(shù)、速度、姿態(tài)等提出具體要求，使學(xué)生通過練習(xí)提高運動能力，鍛煉頑強拼搏精神。這種精神，日積月累，就成為一種催人奮進的人格力量。又如，體育競賽為了保證比賽的順利進行，事先要精心設(shè)計制定好有關(guān)的比賽規(guī)則，耐心進行賽前道德教育，以防止運動員違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生，并養(yǎng)成運動員自覺遵守規(guī)則，聽從指揮，服從裁決的良好習(xí)慣。在教師的指導(dǎo)下，學(xué)生長期參加這種規(guī)范的、嚴(yán)格的、有組織的體育活動，就有利于養(yǎng)成良好的組織紀(jì)律性。從而懂得：在學(xué)校要做一名遵守學(xué)校規(guī)章制度的好學(xué)生，出校后，要做一個遵紀(jì)守法的好公民，真正樹立起二十一世紀(jì)青年的美好形象。
    體育作為一種社會文化和精神文明的表現(xiàn)形式，它在歷史發(fā)展和進步中起到了積極的推動作用。體育與愛國主義精神在其本質(zhì)的內(nèi)涵上有著十分密切的聯(lián)系。我國體育健兒在國際比賽中取得的光輝成就，極大地激發(fā)了億萬人民，特別是激發(fā)青少年學(xué)生的愛國熱情，成為一種巨大的精神力量和民族凝集力。這部“強我民族，壯我國威”的“歷史記錄”，正是我們向?qū)W生進行愛國主義教育的一部充滿生機與活力的“教科書”，百講不煩、百學(xué)不厭。
    現(xiàn)代社會一個顯著的特點就是工作和生活節(jié)奏加快，變化莫測，競爭激烈，因而培養(yǎng)學(xué)生強烈的競爭意識和頑強的拼搏精神是當(dāng)前學(xué)校教育中一項重要的任務(wù)。體育活動大都是競賽性很強的活動，為了達(dá)到訓(xùn)練的預(yù)訂目的，爭取優(yōu)勝成績，就需要進行千百次的單項練習(xí)，磨練意志克服來自主觀或客觀上的各種困難，特別是學(xué)校體育活動的評比、競賽，從內(nèi)容到形式，從方法到要求，都有強烈的群體性、組合性，都抱著有為集體爭取榮譽的目的。因而在集體競賽項目中，參與者容易意識到個人的努力程度與能量的發(fā)揮程度，將直接關(guān)系到集體的榮譽。學(xué)生心理上的這種重壓，就有助于培養(yǎng)學(xué)生互幫互學(xué)、互相保護、團結(jié)協(xié)作的精神和助人為樂、無私奉獻的高尚品德。
    在全面推進素質(zhì)教育的今天，創(chuàng)新意識的培養(yǎng)顯得尤為重要，而體育是培養(yǎng)創(chuàng)新意識的有效手段之一。首先體育運動能調(diào)節(jié)人的生理機能，改善和提高神經(jīng)系統(tǒng)的工作能力，使人頭腦清醒，思維敏捷，從而為創(chuàng)造力的培養(yǎng)提供了生理準(zhǔn)備；其次，體育運動可以調(diào)節(jié)人的心理，使人精神煥發(fā)，充滿活力，為創(chuàng)新思維的發(fā)展提供心理準(zhǔn)備；第三，各種體育運動技術(shù)的學(xué)習(xí)過程本身就是一個繼承與創(chuàng)新的過程。
    在體育教學(xué)過程中，要求學(xué)生不斷的追求新的目標(biāo)，思考新的動作，把握新的技能技巧，以有效地提高自己的學(xué)習(xí)成績與健康的心理品質(zhì)。各種體育比賽的競爭性也決定了體育運動必須“推陳出新”，不斷地進行技術(shù)變更和戰(zhàn)術(shù)調(diào)整。體育運動的瞬時性和復(fù)雜性，往往能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維，做出在平常情況下無法設(shè)想的高難度動作。
    我校以務(wù)實的態(tài)度狠抓體育工作管理，建立健全各項規(guī)章制度，致力打造教師隊伍，扎扎實實開展適合本校特色的各類體育活動，使學(xué)校體育工作有一定的發(fā)展。
    我們提出了“提高要求、強化學(xué)習(xí)、注重研培”的體育教師隊伍打造途徑，力求探索一條體育教師專業(yè)素質(zhì)和諧發(fā)展之路，有效地促進教師專業(yè)發(fā)展。
    我們要求老師們首先自己要尊重自己，熱愛自己的本職工作，不要怨天尤人，自暴自棄，以積極的心態(tài)正視客觀環(huán)境中的不利因素，用自己的行動來證明自己的價值。我們還向老師們提出了具體要求。一是體育教師的專業(yè)技能高要求，體育教師的專業(yè)技能——是一名高素質(zhì)體育教師的真本事。俗話說，打鐵還需自身硬。要想讓學(xué)生們掌握跑、跳、球類等運動技能，老師當(dāng)然首先要能準(zhǔn)確地演示。如果連體育教師自己都不會，還怎么指望我們的學(xué)生掌握、進而借此鍛煉自己并不強壯的身體？另外，對于正在長身體、長知識的學(xué)生，教師的行為規(guī)范是他們最好的榜樣。要求我們的老師做真正的專業(yè)化的體育老師，應(yīng)具有本專業(yè)獨有的職業(yè)水準(zhǔn)，做有底蘊、有底氣、自信的老師，應(yīng)該展示出體育教師應(yīng)有的精氣神。
    當(dāng)今，與整個基礎(chǔ)教育課程改革一樣，學(xué)校體育在素質(zhì)教育和“健康第一”思想指導(dǎo)下，從而引起學(xué)校體育整體改革的發(fā)展趨勢，其來勢之猛，進展之快，超過以往任何一次的改革。它不再是在傳統(tǒng)體育教學(xué)框架內(nèi)的教學(xué)內(nèi)容、組織教法的局部改革，而是從教學(xué)理念，到教材內(nèi)容、方法，直至評價體系的整體改革。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們引導(dǎo)體育教師要主動參與學(xué)校體育整體改革，加強學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)邊實踐，不斷以新的知識充實自己，尤其要學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育論，教學(xué)論和課程論，結(jié)合自己的教學(xué)實踐，領(lǐng)會“課標(biāo)”和“課改”的新理念，新的教材體系，新的教學(xué)模式，新的教與學(xué)的方式、方法，新的評價理論。
    （1）組織體育教師認(rèn)真開展教育教學(xué)和教科研活動，每周安排半天固定時間，進行聽課、研討、交流，促使教師不斷提高自身素質(zhì)。
    （2）通過學(xué)習(xí)型學(xué)校、學(xué)校型團隊活動的推進，在體育教師中形成伙伴合作式教研氛圍，促使體育教師們在日常教學(xué)中，善于合作、勇于探究、開拓創(chuàng)新，從而提高體育教師的整體思想水平、組織能力和實踐能力。
    （3）組織觀課活動，為體育教師提供學(xué)習(xí)交流的平臺，通過校內(nèi)外的教學(xué)交流提高教師看課、評課的能力，從而改變教師“重看輕評”的習(xí)慣。
    幾年來，學(xué)校大力推進素質(zhì)教育工程和教育現(xiàn)代化工程，采用集資、借資等方式，先后建起了微機室、語音室、實驗室、圖書室、多功能廳、自然生態(tài)館、多媒體室等現(xiàn)代化教育設(shè)施?！白ニ嚱蹋侔l(fā)展”是學(xué)校素質(zhì)教育中的特色活動，體育舞蹈、小提琴、書法、鼓號、美術(shù)、播音等藝術(shù)活動培養(yǎng)了大批特長學(xué)生，96年我校還在全市率先開設(shè)了形體課。藝術(shù)教育結(jié)出了累累碩果，學(xué)生獲得全國少兒國標(biāo)舞第一名，鼓號表演、書法美術(shù)作品、大合唱等分獲市一等獎。
    我校有一支朝氣蓬勃的教師隊伍，平均年齡28歲，100％具有大專以上學(xué)歷。學(xué)校校齡雖然不長，但在校長的帶領(lǐng)下，教師具有初生牛犢不怕虎的干勁，運用現(xiàn)代教育技術(shù)，立足課堂教學(xué)，全面實施素質(zhì)教育，取得良好成績。我校是首批示范學(xué)校、市甲級管理學(xué)校、省電教設(shè)備一類達(dá)標(biāo)學(xué)校、市電教先進單位、市文明單位、市紅領(lǐng)巾示范學(xué)校，教育教學(xué)水平位于市前列。
    我們還將繼續(xù)努力，將在加強場地器材建設(shè)、抓好業(yè)余訓(xùn)練隊伍的競訓(xùn)工作方面下功夫，積極探索一套行之有效的適合我校校情的體育工作管理新思路，以推進學(xué)校體育工作為契機，促進學(xué)校各項工作的全面發(fā)展。
    根據(jù)省、市國資委安排部署，為認(rèn)真貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，特別是習(xí)近平總書記重要講話精神，進一步加強和改進我市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，我們對系統(tǒng)內(nèi)×家國有企業(yè)進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況綜合如下。
    一、基本情況。
    (一)認(rèn)真落實“四同步四對接”黨建工作機制。
    今年初，根據(jù)×發(fā)×號文件關(guān)于貫徹落實全國國企黨建工作會議精神抓好×項重點任務(wù)的要求，我們和×市委組織部多次溝通聯(lián)系，由我委牽頭起草了×市學(xué)習(xí)貫徹全國國企黨建工作會議精神實施方案(草案)，待市委研究決定后實施。方案的總體要求是以全國國企黨建工作會議精神為指導(dǎo)，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，以黨要管黨、增強黨員素質(zhì)、激發(fā)國企活力為目標(biāo)，堅持服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人民，在干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)中引導(dǎo)推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)企業(yè)發(fā)展使命和推動改革創(chuàng)新驅(qū)動的強大力量。重點任務(wù)：一是把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來：堅持和落實“四同步”“四對接”工作要求，完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，健全黨組織議事決策機制，推動黨建工作要求納入公司章程。二是建設(shè)高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍：從嚴(yán)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，強化對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員約束機制，建立健全激勵機制。三是把基層黨支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘：重視發(fā)揮黨支部的主體作用，突出抓好基層黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。四是加強對國有企業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)：管人管黨建相統(tǒng)一，國有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃，國有企業(yè)黨委(黨組)要認(rèn)真履行主體責(zé)任，建立黨委報告年度黨建工作制度，國有企業(yè)要配備專職黨務(wù)工作人員，落實國有企業(yè)黨建工作經(jīng)費。各企業(yè)在今年的黨建工作中，也逐步將做好“四同步四對接”作為化解國有企業(yè)發(fā)展弊端、校準(zhǔn)國有企業(yè)發(fā)展方向的重大舉措。如×、×等企業(yè)，在“四個同步”制度方面，認(rèn)真按照“黨的基層組織和生產(chǎn)行政組織同步建立”“黨務(wù)干部和生產(chǎn)行政干部同步配備”原則，重新組建了黨支部，黨支部書記都由各部門行政負(fù)責(zé)人擔(dān)任，確保了各項黨建工作的有效開展;認(rèn)真按照“黨建工作制度和生產(chǎn)管理制度同步制定”“黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核”原則，制定“年度黨委工作要點”“年度考核細(xì)則”等，確保了各項黨建工作的有效完成。在“四個對接方面”，今年×月，×橡機首次專門成立了“黨委工作部”，設(shè)立×名專職人員，提升了黨建工作的規(guī)范性與執(zhí)行力;每月按時召開支部書記會議，組織黨支部學(xué)習(xí)活動，且每次都結(jié)合習(xí)近平總書記系列重要講話等理論學(xué)習(xí)資料，聯(lián)系本部門生產(chǎn)現(xiàn)場、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)等情況，對上月工作進行總結(jié)，對下月工作進行部署，提升了對支部書記與廣大黨員的培訓(xùn)力度，確保了生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的同步發(fā)展。
    (二)積極發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。
    1.各級黨委高度重視。國資委黨委注重發(fā)揮黨委主體作用和基本功能，通過加強領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)配套、夯實基礎(chǔ)、聯(lián)動共建，切實擔(dān)負(fù)起基層黨建工作的政治責(zé)任，形成了由國資委黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，直屬單位黨委組織協(xié)調(diào)，各基層黨組織具體實施的工作格局。國資委黨委多次聽取基層黨建工作匯報，以專題會議形式經(jīng)常研究基層黨建工作的熱點難點問題，并召開企業(yè)書記、骨干會議對基層黨建工作作出部署安排。
    2.完善督導(dǎo)調(diào)度機制。我們建立了調(diào)度機制、交流機制和重點任務(wù)檢查機制。全系統(tǒng)每季度召開一次黨建部長工作會議，每半年召開一次書記座談會，企業(yè)之間可交流學(xué)習(xí)，互補短板，共同提高。在督查中，堅持基層導(dǎo)向，把督查的重點放到一線、放到支部，看上級黨組織的各項部署是不是落實下去了，基層黨支部的具體工作做得怎么樣，有什么問題需要解決，有哪些經(jīng)驗可以總結(jié)，加強具體引導(dǎo)、政策指導(dǎo)和現(xiàn)場把關(guān)，幫助基層黨組織改進工作。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅指出、堅決糾正，堅決防止抓而不實、抓而無效。
    3.堅持實施考核講評。組織全系統(tǒng)基層黨組織書記開展履行基層黨建工作責(zé)任述職評議，對中央、省屬企業(yè)黨組織書記，采取集中述職測評;對市屬企業(yè)(留守處)、二級機構(gòu)黨組織負(fù)責(zé)人，分單位述職測評。述職評議內(nèi)容包括開展“不忘初心、牢記使命”情況、認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)情況和上年述職評議考核中自己查擺、核查發(fā)現(xiàn)、上級點評和群眾評議指出的問題整改情況。明確在黨建工作中出現(xiàn)失職瀆職的，要批評、教育、通報、誡勉，特別嚴(yán)重的，要給予組織處理。
    (三)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。
    今年初出臺的×年×市國資委系統(tǒng)黨建工作要點，把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果列為了第一要點?！猎路?，×市召開鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作會議，市國資委及時傳達(dá)落實會議精神，并制定了全系統(tǒng)關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實施方案，持續(xù)深入推進各項工作。各企業(yè)在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果過程中，既有常規(guī)學(xué)習(xí)，又有各自特色，特別是煙草、移動、郵政、電信等公司，既多維度打造學(xué)習(xí)平臺，又多角度搭建實踐平臺。一是在加強學(xué)習(xí)上深化拓展，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)、不斷跟進學(xué);二是在“四個合格”上從嚴(yán)要求;三是在問題整改上持續(xù)發(fā)力;四是在引領(lǐng)帶頭上作出表率，主動把自己擺進去，帶頭學(xué)在前、做在前，普通黨員敢于亮出黨員身份，在具體工作中發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用;五是在抓細(xì)抓常上夯實基礎(chǔ)，加強“三會一課”組織管理，推廣黨支部主題黨日、推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，使基層支部進一步強起來、壯起來，發(fā)揮好支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;六是在真抓實干上見成效。國有企業(yè)有生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、指標(biāo)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有雙重身份和雙重職責(zé)，必須要以身作則，求真務(wù)實，干出成效。
    (四)逐步完善基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。
    今年以來，市國資委系統(tǒng)著力加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，一是指導(dǎo)推動柘溪水力發(fā)電廠等各基層黨組織開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。二是建立了全系統(tǒng)黨員臺賬。三是配齊配強基層黨建工作力量，落實經(jīng)費、場地。四是完善黨建工作基礎(chǔ)資料，健全黨建基本制度。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是落實國企黨建工作要求的重要方法，是提高黨建工作質(zhì)量和效率的重要手段。今年初，通過反復(fù)調(diào)研和修改，市國資委制定下發(fā)了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊，要求各單位將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化作為目前黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的重要突破口，全面組織部署，加強督促檢查，從基本組織、基本隊伍、基本制度和基礎(chǔ)工作做起，推進國企黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度結(jié)合，真正讓黨支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘，讓黨員成為真正的先鋒隊員，以增強組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
    二、存在的主要問題及原因。
    當(dāng)前國有企業(yè)改革正處于攻堅期和深水區(qū)，國有企業(yè)黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用面臨著一系列新的困惑和問題：
    (一)具體發(fā)揮作用的可操作性有一定局限。按公司法規(guī)定，企業(yè)黨組織不在法人治理結(jié)構(gòu)之內(nèi)，也沒有具體規(guī)范企業(yè)黨組織的職能。新修訂的黨章雖對國企黨組織的地位和作用有明確規(guī)定，但只是原則上的，沒有涉及到具體可操作性層面。在部分企業(yè)中，仍然存在“中心”與“核心”相沖突，企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象。有些企業(yè)還反映，人財物垂直管理的企業(yè)黨組織關(guān)系屬地管理，在實際工作中存在一些管理不到位、工作不適應(yīng)的問題，容易造成企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)。有些企業(yè)把組織部與人力資源部合署辦公，在行政首長負(fù)責(zé)制下，組織部門不能完全執(zhí)行黨的用人方針。另外，對企業(yè)黨建工作的考核結(jié)果運用不夠，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，包括黨組織建設(shè)、廉政建設(shè)和班子建設(shè)等各方面在一起的黨建工作，往往只占企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核的×%左右。
    (二)黨組織自身建設(shè)面臨新考驗。
    1.黨組織凝聚力有待加強。基層黨支部戰(zhàn)斗力不強，個別黨員和普通群眾沒什么區(qū)別，甚至不如一般群眾，導(dǎo)致群眾對黨組織的信任感下降。現(xiàn)在強調(diào)黨員義務(wù)的多，維護黨員權(quán)利的少，很多黨員感覺入黨除了交黨費外，并沒有享有什么權(quán)利。特別是部分改制企業(yè)和困難企業(yè)，職工對黨組織的信任感和歸屬感逐漸弱化，要求入黨人數(shù)不多，少數(shù)下崗黨員和離退休黨員由于生活困難等原因，甚至產(chǎn)生了退黨念頭，今年市自來水公司有一名黨員退黨。
    2.黨員教育管理難。主要難在企業(yè)離退休黨員以及下崗、流動黨員的教育管理：一是做思想政治工作難。少數(shù)黨員在改革改制和利益調(diào)整中，思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，對黨組織開展的活動有抵觸情緒。二是管理難。部分下崗職工黨員長期外出務(wù)工，不與組織聯(lián)系、不過組織生活、不參加組織學(xué)習(xí)、不按時交納黨費、不按規(guī)定接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。三是開展活動難。流動黨員由于人員分散、流動性強，受場地、經(jīng)費等條件限制，很難組織開展活動，加之這部分黨員在再就業(yè)、醫(yī)療費、生活費落實等方面存在困難，有的黨組織擔(dān)心集中起來會誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。四是黨員組織關(guān)系移交社區(qū)或鄉(xiāng)村難，黨員“出口”不暢，處置不合格黨員力度不大。
    3.黨務(wù)工作者隊伍不穩(wěn)。企業(yè)在內(nèi)部機構(gòu)改革和分流人員過程中，往往先向黨組織工作機構(gòu)和黨務(wù)工作者“開刀”，黨務(wù)干部兼職化、業(yè)余化、邊緣化問題突出，挫傷了黨務(wù)工作者的積極性。部分企業(yè)的黨務(wù)政工人員得不到公正的評價與待遇，黨務(wù)干部的收入往往按同級行政干部的一定比例打折。對黨務(wù)干部培養(yǎng)和交流不夠，黨務(wù)工作者后繼乏人，素質(zhì)下降，年齡老化的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。
    (三)傳統(tǒng)黨建工作方法面臨新挑戰(zhàn)。
    1.黨建工作融入中心、進入管理不夠。不少企業(yè)在“融入”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上處理不當(dāng)，未能有效地將行政工作的難題作為黨建工作的課題來抓。有些企業(yè)的黨務(wù)工作者對黨建和經(jīng)濟的關(guān)系理解膚淺或者片面，沒有找準(zhǔn)黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度下管理工作的最佳結(jié)合點;有的企業(yè)行政和黨委各把一攤，將經(jīng)濟工作與黨建工作分工分家;有的則完全陷入經(jīng)濟工作的具體事務(wù)中，削弱和淡化了黨的自身建設(shè)。
    2.企業(yè)黨建工作方法載體創(chuàng)新不夠?？偟目矗壳捌髽I(yè)黨建的工作機制、方式方法、評價體系、隊伍建設(shè)等，繼承的多，創(chuàng)新的少，習(xí)慣老辦法、老路子、老標(biāo)準(zhǔn)，不善于把現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)管理的方法、手段引入到黨建工作中來。特別是對如何加強企業(yè)黨的建設(shè)，將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟優(yōu)勢，還研究得很不夠;對如何適應(yīng)新形勢新任務(wù)，采取新措施，更好地發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用研究得不夠。部分黨務(wù)工作者仍習(xí)慣于按照上級的統(tǒng)一部署和安排來組織學(xué)習(xí)，開展活動，照搬照抄，不能主動積極地結(jié)合企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營和職工的思想實際來開展思想政治工作，只會用形式單一、內(nèi)容空洞的說教方式對黨員和職工群眾進行思想教育，導(dǎo)致費力不討好，工作難開展，職工不領(lǐng)情，彼此都困惑。
    造成這些問題的主要原因，一是思想認(rèn)識存在誤區(qū)。認(rèn)為企業(yè)是追求經(jīng)濟目標(biāo)的經(jīng)濟組織，依法經(jīng)營，照章納稅，對產(chǎn)權(quán)所有者負(fù)責(zé)。黨是政治組織，追求的是政治目標(biāo)。兩者沒有必然關(guān)系。這些認(rèn)識上的偏差，混淆了職工群眾的思想，干擾了企業(yè)黨建、思想政治工作的正常開展，限制了企業(yè)黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮。二是物質(zhì)條件難以保障。部分國有企業(yè)因為積重難返，慘淡經(jīng)營，甚至破產(chǎn)倒閉。企業(yè)經(jīng)濟效益上不去，職工工資都發(fā)不出，生活困難，黨建工作失去了物質(zhì)基礎(chǔ)。還有個別企業(yè)黨組織在機構(gòu)設(shè)置、人員編制上受到限制，活動時間、活動場所、活動經(jīng)費上得不到保障。另外黨務(wù)工作者的物質(zhì)待遇偏低，企業(yè)黨務(wù)政工人員不僅人少，而且往往還要身兼數(shù)職，常常顧此失彼，不得不有所偏廢，很難集中精力抓好黨的工作。三是體制機制不夠完善。對中央、省屬國有企業(yè)來說，干部管理既有分段管理、又有切塊管理，存在“都管都不管”的問題。對不是共產(chǎn)黨員的企業(yè)經(jīng)營者來說，黨紀(jì)的監(jiān)督約束作用無法發(fā)揮。
    三、意見和建議。
    (一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。要推動將黨建工作要求納入國有企業(yè)章程，堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，厘清企業(yè)黨委(黨組)和董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會等其他治理主體權(quán)責(zé)邊界，對企業(yè)黨組織參與“三重一大”事項決策的內(nèi)容和程序作出具體規(guī)定。同時堅持正確用人導(dǎo)向，落實企業(yè)黨組織在選人用人方面的職責(zé)，加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員教育管理監(jiān)督，完善企業(yè)吸引人才、培養(yǎng)人才、使用人才、發(fā)揮人才作用的人才工作機制。
    (二)加強宣傳力度。進一步深化思想認(rèn)識國有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分，理所當(dāng)然要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)的發(fā)展史，就是一部堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)的歷史。因此我們要大范圍加強宣傳，企業(yè)各級黨組織必須從政治的高度來認(rèn)識發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的極端重要性、必要性和緊迫性，自覺克服各種錯誤觀念、迷茫認(rèn)識和畏難情緒，把思想統(tǒng)一到中央的要求上來，統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的需要中來。
    (三)打造戰(zhàn)斗堡壘。一要進一步規(guī)范黨務(wù)工作部門設(shè)置。要本著精干高效協(xié)調(diào)和有利于加強黨建工作原則，綜合考慮企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點、歷史沿革、職工總量等因素，合理設(shè)置黨群工作機構(gòu)和部門。二要進一步強化基本工作保障。要以保障和促進職業(yè)發(fā)展為主線，把黨務(wù)工作者作為企業(yè)寶貴的人力資源來看待，選拔懂政治、會管理、能做事的黨員來擔(dān)任。三要進一步加強基層規(guī)章制度建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等組織制度。四要進一步加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    (四)夯實工作責(zé)任。研究制定國有企業(yè)黨建工作考核評價辦法要建立國有企業(yè)黨委(黨組)向上級黨組織報告年度黨建工作制度，全面推行國有企業(yè)黨組織書記抓黨建述職評議，層層傳導(dǎo)壓力。黨建考核應(yīng)全面反映黨建工作的整體狀況，圍繞黨建工作的重點內(nèi)容、重要環(huán)節(jié)、執(zhí)行效果，設(shè)計指標(biāo)體系、考核維度，更好地體現(xiàn)可比性、可操作性。黨建考核不僅僅只是就黨建考核黨建，其考核結(jié)果應(yīng)該占企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核的×%左右。
    按照縣委統(tǒng)一安排部署，柳林縣接待辦結(jié)對幫扶穆家墕郝也坡村。我辦一直重視精準(zhǔn)扶貧工作，我辦扶貧工作隊多次深入穆家墕村，采取聽取匯報、現(xiàn)場查看、與貧困群眾和村“兩委”干部對話交流、座談等形式，了解穆家墕郝也坡村的情況，廣泛聽取干部群眾對精準(zhǔn)扶貧工作的建議和要求?，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下。
    穆家墕村位于柳林鎮(zhèn)東北方向，距縣城12公里，是柳林縣重點貧困村之一。穆家墕行政村由穆家墕、富資垣、郝也坡、應(yīng)頭峁四個自然村組成，我辦幫扶村是郝也坡村，距離縣城10公里左右，全村耕地面積402畝，110戶，330人，其中貧困戶有30戶，我單位結(jié)對幫扶對象9戶，人均純收入低于2800元。致貧原因主要為：年老多病喪失勞動能力的、意外事故和個別肢體殘疾因素等。
    (一)精準(zhǔn)扶貧合力未形成。一些干部潛意識認(rèn)為精準(zhǔn)扶貧到戶很難出“成績”，沒有把心思用在扶貧工作上，開展精準(zhǔn)扶貧工作近一年時間，到底“怎樣扶”尚未完全搞清楚。在目前經(jīng)濟下行壓力大的現(xiàn)狀下，鎮(zhèn)政府、村干部、扶貧工作隊覺得市場不景氣項目難尋，農(nóng)民收入渠道單一，增收困難。對扶貧工作無動力、無信心，感到彷徨和無奈。合力攻堅的氛圍未形成。
    (二)貧困戶主觀脫貧意識差。一是多數(shù)貧困人口文化素質(zhì)低、思想保守、思維觀念還停留在自給自足的自然經(jīng)濟時期，沒有發(fā)展動力，安于現(xiàn)狀。在入戶走訪過程中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)貧困戶，當(dāng)問及有什么發(fā)展打算、如何發(fā)展拔窮根時，則不假思索的說：“我現(xiàn)在是三無，無錢、無勞力、無技術(shù)，啥都搞不成，你們既是來扶貧的，請你們給我安排低保”。二是就業(yè)觀念嚴(yán)重落后。相當(dāng)部分的貧困戶處在小錢不愿賺，大錢賺不來的狀態(tài)。村民的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與自身素質(zhì)能力極不相符。
    (三)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)民增收渠道單一，留守老人養(yǎng)老困難。村始終以自給自足的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件較差，耕地都為坡地，大型耕種機械無法作業(yè)，耕種效率低下，仍處于靠天吃飯的狀態(tài)，種地成本大收益少。年輕勞力外出打工者較多，村里僅留下婦女和老人耕種土地。而且由于缺乏技能，外出務(wù)工人員還是以從事傳統(tǒng)的苦力型工種為主，收入少，生活壓力較大。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，穆家墕郝也坡村留守老人較多，留守老人的基本養(yǎng)老方式就是土地養(yǎng)老、社會保障養(yǎng)老，養(yǎng)老問題令人堪憂。由于外出務(wù)工子女收入低，又要供養(yǎng)孩子上學(xué)，敬奉父母生活費很少，致使留守老人經(jīng)濟能力非常微弱。
    (四)幫扶措施和項目落實困難。接待辦作為結(jié)對幫扶單位，業(yè)務(wù)工作任務(wù)大，致使結(jié)對幫扶參差不齊，幫扶效果不理想。且扶持農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展的項目和資金基本沒有，巧婦難為無米之炊。一是縣鄉(xiāng)兩級政府幫扶措施單一，對幫扶工作僅停留在對貧困戶的物質(zhì)幫扶上，在立足村情實際有針對性地開展項目扶持、技術(shù)援助、人員培訓(xùn)等方面缺乏有效支持。定點幫扶工作有待進一步研究和加強。二是結(jié)對幫扶干部大多不熟悉農(nóng)村工作，在開展工作中充當(dāng)“客人”，在幫助貧困戶理清發(fā)展思路、制定脫貧規(guī)劃等方面沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。
    (一)要深化精準(zhǔn)扶貧工作認(rèn)識，形成精準(zhǔn)幫扶的合力。一是開展對縣、鎮(zhèn)、村干部精準(zhǔn)扶貧工作的專題培訓(xùn)。著重解決對精準(zhǔn)扶貧工作內(nèi)容和要求理解不透，無從下手的問題。二是建立科學(xué)的考核激勵機制?？己藱C制是推動工作的“方向標(biāo)”。建議制定更具操作性、具體化的考核措施，實行考核積分制，考核不僅是對扶貧工作隊的考核，同時要納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核。三是要理順精準(zhǔn)扶貧工作組織、指導(dǎo)、管理體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立精準(zhǔn)扶貧工作辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)對轄區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)督促，檢查落實工作，避免扶貧工作隊與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分離脫節(jié)問題。
    (二)要狠抓脫貧教育工作，切實轉(zhuǎn)民風(fēng)增信心。一是要重視宣傳動員工作。注重通過會議動員、入戶引導(dǎo)、參觀學(xué)習(xí)等形式宣傳政策，發(fā)動群眾，使脫貧致富，建設(shè)美好家園成為群眾的自覺行動，增強自我求變，自我發(fā)展的志氣和信心。二是要重視開化引導(dǎo)工作。要采取靈活多樣的方式，用本地的事、身邊的人通過自身艱苦努力創(chuàng)業(yè)致富的案例進行開化引導(dǎo)。三是要努力引導(dǎo)貧困戶轉(zhuǎn)變就業(yè)、擇業(yè)觀念。
    (三)要整合各種資源，落實精準(zhǔn)扶貧措施和項目。一是因村派人精準(zhǔn)、合力攻堅，結(jié)對幫扶要到村到戶。二是要深入開展結(jié)對幫扶。確保每個貧困村都有幫扶單位，每戶貧困戶都有幫扶責(zé)任人，做到工作到村、扶持到戶、責(zé)任到人。三是要動員社會力量廣泛參與。采取有效措施，將貧困戶、貧困村的需求信息與社會各界的扶貧資源、幫扶意愿進行有效對接、互聯(lián)互通，實現(xiàn)社會扶貧資源的有效配置。
    2019年2月22日，黃岡市委、市政府批準(zhǔn)印發(fā)了《麻城市機構(gòu)改革方案》。市森林防火指揮部及其辦公室由市林業(yè)局轉(zhuǎn)隸到市應(yīng)急管理局。森林火災(zāi)的“防”和“滅”的職能，由原來市林業(yè)局一個部門承擔(dān)，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在由市林業(yè)局和市應(yīng)急管理局兩個部門分別承擔(dān)。如何按照機構(gòu)改革方案的要求履行好各自職責(zé)，切實做到無縫對接，確保應(yīng)急值守、熱點核查、信息反饋、火災(zāi)處置、指揮撲救及時有效開展。市應(yīng)急管理局認(rèn)真總結(jié)了近年來我市森林防火工作現(xiàn)狀、存在問題，提出了機構(gòu)改革后加強全市森林防火工作的建議，為市委、市政府加強全市森林防滅火工作提供決策參考。
    我市位于湖北省東北部，大別山中段南麓，鄂豫皖三省交界處。麻城全市版圖面積3747平方公里，人口126萬，下轄19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和1個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。是一個林業(yè)大市，森林資源豐富，全市林地總面積308萬畝，森林覆蓋率54.71%，活立木蓄積量842.72萬立方米。麻城是“中國板栗之鄉(xiāng)”和“中國油茶之鄉(xiāng)”，現(xiàn)有板栗面積80萬畝、油茶面積37.5萬畝，油茶面積和產(chǎn)量位居全省第一。
    （一）我市森林火工作的基本形勢。
    我市林地面積大，森林覆蓋率逐步提高，林間可燃物不斷增加。林分結(jié)構(gòu)不夠合理，而且大部分是中幼林；農(nóng)事活動相對比較頻繁，林區(qū)社情日趨復(fù)雜，留守老幼人員自控能力差，火源管理難度大；農(nóng)村青壯勞力少，自救撲火能力不足。加之近幾年來，氣候異常，火險等級長期居高不下。森林火災(zāi)發(fā)生次數(shù)和損失面積，在全黃岡乃至全省每年都位居前列。致使我市森林防火工作壓力越來越大，任務(wù)越來越艱巨，形勢越來越嚴(yán)峻。
    （二）我市森林防火工作的基本情況。
    近年來，我市的森林防火工作，在市委市政府和上級森防部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各級各部門對森林防火工作的重要性和緊迫性有了更高的認(rèn)識，團結(jié)協(xié)作，上下一盤棋，基本逐步形成了一套適合我市森防形勢發(fā)展的管理工作機制，主觀能動性等得到了有力的發(fā)揮。
    1、制度保障方面。2014年市政府出臺了《麻城市森林防火管理辦法》，該《辦法》共8章38條，系統(tǒng)地明確了森林防火組織機構(gòu)、火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救，隊伍建設(shè)，保障措施，責(zé)任追究等制度；進一步強化了森林防火指揮部成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、林業(yè)站、森林派出所、村組各級機關(guān)在森林防火工作中的職責(zé)，在防火期內(nèi)應(yīng)完成的相應(yīng)工作任務(wù)；明確各級干部在發(fā)生森林火災(zāi)后，各自應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時限內(nèi)到達(dá)火災(zāi)現(xiàn)場組織參與火災(zāi)撲救；規(guī)定了各級組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部在預(yù)防和撲救森林火災(zāi)中不作為、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等違紀(jì)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；使森林火災(zāi)責(zé)任追究有明確的條款可依，責(zé)任更具體，層次更分明。具有較強的規(guī)范性、針對性和可操作性?！掇k法》的印發(fā)，在切實加強全市森林防火工作，努力推進“綠色麻城”建設(shè)，保護森林資源、生態(tài)環(huán)境和人民生命財產(chǎn)安全，有效地預(yù)防和撲救森林火災(zāi)；把全市森林防火工作推向制度化、規(guī)范化、長效化的軌道等方面發(fā)揮著重要的作用。
    2、資金保障方面。為了確保森林資源安全，有效預(yù)防和控制森林火災(zāi)，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。自2014年重點防火期起，市財政每年安排森林防火專項經(jīng)費186.7萬元，該經(jīng)費包括防火宣傳、裝備采購、撲火隊員工資金，撲火經(jīng)費等。由市森林防火指揮部辦公室根據(jù)森林資源分布狀況和防火任務(wù)輕重分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，防火任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配到防火資金10萬，防火任務(wù)輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分能夠配到防火資金1萬，實行?？顚Ｓ?。
    3、隊伍建設(shè)方面。分層級組建撲火隊伍，實行聘用制動態(tài)管理。依托五腦山林場組建30人的市級專業(yè)撲火隊，隊員由五腦山林場職工和虎形地村部分村民組成，作為重大森林火災(zāi)撲救的增援力量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)防火任務(wù)輕重組建專業(yè)撲火隊伍，木子店鎮(zhèn)、張家畈鎮(zhèn)、龜山鎮(zhèn)、鹽田河鎮(zhèn)、三河口鎮(zhèn)、黃土崗鎮(zhèn)、福田河鎮(zhèn)、順河鎮(zhèn)、乘馬崗鎮(zhèn)等9個鎮(zhèn)，分別組建了不少于15人的專業(yè)撲火隊伍。白果鎮(zhèn)、夫子河鎮(zhèn)、歧亭鎮(zhèn)、宋埠鎮(zhèn)、中館驛鎮(zhèn)、閻家河鎮(zhèn)6個鎮(zhèn)，分別組建了不少于10人的專業(yè)撲火隊伍。其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建半專業(yè)撲火隊伍，所有隊員由鄉(xiāng)聘站（林業(yè)站）管。龜峰山風(fēng)景區(qū)、五腦山森林公園、獅子峰林場、西張店林場根據(jù)工作需要建立專業(yè)撲火隊伍。所需裝備由市森林防火指揮部辦公室負(fù)責(zé)提供。
    盡管市政府在森林防火工作上，投入了一定的經(jīng)費，做了一定的工作，取得了一定的成績，但是，我們還應(yīng)該看到工作中存在諸多不足之處。
    （一）部門之間職責(zé)不明。今年是機構(gòu)改革的關(guān)鍵之年，應(yīng)急管理的體制機制還不健全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門應(yīng)急管理機構(gòu)還沒有建立，全市應(yīng)急聯(lián)動響應(yīng)機制不夠靈活，從上到下指揮不夠協(xié)調(diào)，部門間聯(lián)動運行不夠充分，在處理突發(fā)事件過程中，聯(lián)系不順暢、響應(yīng)不及時，部門之間存在職責(zé)不清、責(zé)任不明的問題，可能會產(chǎn)生松懈情緒，進入觀望狀態(tài)，還有可能會發(fā)生相互扯皮、相互推諉的情況。
    （二）防火經(jīng)費嚴(yán)重不足。我市每年森林防火財政預(yù)算經(jīng)費只有186.7萬元，防火宣傳、防火會議、撲火裝備、督辦檢查、撲火隊員工資所有一切費用都從這186.7萬元中列支。對于一個擁有308萬畝林地面積的林業(yè)大市來說，防火經(jīng)費嚴(yán)重不足。因經(jīng)費嚴(yán)重不足，專業(yè)撲火裝備嚴(yán)重不足，撲火隊員素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致防火巡查力量和應(yīng)急反應(yīng)能力不能適應(yīng)森林防火工作的需要。
    （三）陳規(guī)陋習(xí)難以破除。上墳燒紙和生產(chǎn)性用火是引發(fā)火災(zāi)的兩大元兇，也是難以治理的兩大頑疾。在我市，上墳燒紙是習(xí)俗，目前祭祖方式發(fā)展到放鞭炮、點煙花，重要祭祀節(jié)日，在鎮(zhèn)村派人看守下，依然難以阻止，而且還容易引起沖突。燒田埂地岸是多年形成的耕作習(xí)慣，盡管近幾年，森林公安處理了多起由于燒田埂地岸引起的森林火災(zāi)案件，但農(nóng)民百姓依然心存僥幸，以燒為快。
    （四）火情撲救不夠及時。貽誤最佳撲救時機，致使小火變成大火。一是財政保障不足。由于資金有限，聘用的撲火隊員素質(zhì)參差不齊，二是機具力量不足，在高危火險天氣下，難以兼顧。三是防火隊伍機動能力差，一旦發(fā)生火情，很難快速集結(jié)參與撲救。四是個別生態(tài)護林員責(zé)任心不強，上崗巡邏看護不到位。
    （五）存在人為縱火現(xiàn)象。在調(diào)查部分火災(zāi)案件的過程中發(fā)現(xiàn)，有些火災(zāi)起火點在半山腰，既無墳頭又無耕地，起火時間多為晚上，山林所屬村莊干群關(guān)系緊張，鬧派系，村情不穩(wěn)定，特別是在村委換屆年份，存在人為故意縱火，制造混亂。
    （六）案件取證難度較大。我市引發(fā)的森林火災(zāi)基本都是各村村民在本村野外用火引發(fā)?；馂?zāi)發(fā)生后，一是村民有怕得罪人的顧慮。沒有村民愿意出來指證，認(rèn)為都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的，出來指證容易得罪人。二是村干部有保護村民的狹隘思想。導(dǎo)致很多火災(zāi)案件取證難，最終成了無頭案。
    （七）懲治力度有待加強?；馂?zāi)案件本來就屬于低破案率案件，再加上在當(dāng)前取證難的執(zhí)法環(huán)境下，破案率更低。對破獲的火災(zāi)案件，除行政處罰外，對造成較大損失的，對犯罪嫌疑人判處緩刑，而對作為犯罪嫌疑人的農(nóng)民而言，根本起不到打擊一個教育一方的震懾效果，有的甚至起到了負(fù)面影響，嚴(yán)重?fù)p害了法律威嚴(yán)。老百姓認(rèn)為，緩刑就是不用坐牢，社會反響極為不好。
    雖然麻城市委、市政府歷年來高度重視森林防火工作。但是我市林地面積大，農(nóng)事、祭祀活動相對比較頻繁，留守老幼自控能力差，自救撲火能力嚴(yán)重不足。因此，進一步加強和改進我市森林防火工作勢在必行，迫在眉睫。針對我市森林防火工作實際，特提出以下建議：
    （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實責(zé)任。深入推行森林防火行政首長負(fù)責(zé)制，落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部的防火責(zé)任，做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層簽訂森林防火目標(biāo)責(zé)任書。建立市領(lǐng)導(dǎo)和指揮部成員單位包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村組、村組干部包山頭的包保責(zé)任體制。建立網(wǎng)格化防控網(wǎng)絡(luò)，把森林防火責(zé)任逐級逐層落實到人頭，落實到山頭，落實到地塊。嚴(yán)格執(zhí)行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制，堅持執(zhí)行“零”報告制度，加強對火情信息的及時上報，堅決杜絕謊報、漏報、瞞報等行為。
    建立黨員干部包保智障人員責(zé)任制度，落實未成年人監(jiān)護責(zé)任人，落實包保責(zé)任。落實重點時段重點地段巡查制度，創(chuàng)新林權(quán)制度，壯大管護主體。制定護林員管理辦法，嚴(yán)格落實獎懲制度，將森林防火工作與村干部工資、護林員補助掛鉤。加強責(zé)任追究，對森林火災(zāi)案件中的失職行為、失火違法人員嚴(yán)肅處理。
    （二）加強配套保障，提高防控能力。一是健全應(yīng)急管理機構(gòu)。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)園均設(shè)置應(yīng)急管理辦公室，配備3名以上工作人員，落實工作經(jīng)費保障，專門從事應(yīng)急管理工作,從根源上解決應(yīng)急管理局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦無延伸機構(gòu)，工作騰空，無法落地生根的實際問題。二是加強應(yīng)急管理隊伍建設(shè)。市級財政專項列支經(jīng)費，市應(yīng)急管理局依托市消防大隊建立60人以上的市級專業(yè)應(yīng)急救援隊。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)園根據(jù)工作需要組建一支不少于20人的應(yīng)急救援隊伍，各村組建不少于6人的半專業(yè)應(yīng)急救援隊伍。抓好應(yīng)急救援技能培訓(xùn)工作，熟練掌握科學(xué)救援和安全避險等基本知識，全面提高隊伍素質(zhì)。加大財政投入力度，解決應(yīng)急救援隊員相應(yīng)的待遇，配備相應(yīng)的裝備。三是落實森林防火經(jīng)費。把森林火災(zāi)預(yù)防和撲救經(jīng)費列入財政預(yù)算，按每畝林地1元的標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)算森林火災(zāi)撲救經(jīng)費，并確立建立符合實際的增長機制。設(shè)立專門賬戶，用于撲火隊伍建設(shè)、撲火設(shè)備購置、安全責(zé)任獎勵、森林火災(zāi)撲救等項目開支。
    （三）加強防火宣傳，控制火災(zāi)源頭。制定森林防火宣傳規(guī)劃，采取行之有效的辦法，利用群眾喜聞樂見的形式進行全方位、網(wǎng)絡(luò)式宣傳，切實增強廣大干部群眾的法律觀念和防火意識。一方面，要加強法律宣傳，推進宣傳教育“五進”(進社區(qū)、進學(xué)校、進工廠、進工地、進地頭)活動的經(jīng)驗，通過對森林防火政策法規(guī)和基本知識的宣傳教育，強化法律法規(guī)的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，不斷強化群眾的法制觀念和責(zé)任意識；另一方面，轉(zhuǎn)變工作理念，采取集中建設(shè)“公益墓地”、“懷念堂”等祭奠場所，傳播文明的殯葬、祭祀文化。徹底改變林區(qū)群眾燒田埂地岸、燒灰積肥、上墳燒紙等陳規(guī)陋習(xí)。在宣傳群體上，既要注重抓好成年人的宣傳教育，更要重視未成年人的學(xué)校教育。
    （四）加強監(jiān)督檢查，消除安全隱患。實行常規(guī)檢查和重點時段檢查相結(jié)合，包鄉(xiāng)鎮(zhèn)市領(lǐng)導(dǎo)督查和包鄉(xiāng)鎮(zhèn)成員單位督查相合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月自查和防火部門不定期抽查相結(jié)合，平時檢查督查與年度考核相結(jié)合。在全市上下樹立森林防火“一體化、一盤棋”的思想，在防火重點時段，各級領(lǐng)導(dǎo)深入基層一線，抓住關(guān)鍵地段，檢查指導(dǎo)防火工作，并針對發(fā)現(xiàn)的問題和火險隱患，及時組織整改，消除火災(zāi)隱患。
    （五）提升撲救能力，完善應(yīng)急機制。一是做好應(yīng)急準(zhǔn)備。制定應(yīng)急預(yù)案，建立半專業(yè)撲火隊聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，切實提高快速反映能力和綜合撲救能力，一旦發(fā)生火情，做到“招之即來，來之能戰(zhàn)”。二是做好物資準(zhǔn)備。撲火工具、車輛、通訊設(shè)備和防火設(shè)施等要準(zhǔn)備充足，確?；鹎榧皶r發(fā)現(xiàn)，及時撲救。三是加強重點時段應(yīng)急處置。強化重要節(jié)日及重點區(qū)域的值班、巡護和備勤工作，特殊情況下，必須實行護林員24小時備勤，各級防火工作人員要做到24小時開機，隨時做好準(zhǔn)備。
    (六)理順管理關(guān)系，鞏固改革成果。森林防火指揮部及其辦公室由市林業(yè)局轉(zhuǎn)隸到市應(yīng)急管理局。防和滅的職能由兩個部門承擔(dān)，因此會造成職責(zé)分工不明，發(fā)生相互扯皮、相互推諉的情況。如何按照機構(gòu)改革方案要求履行好各自職責(zé)，切實做到無縫對接，確保應(yīng)急值守、熱點核查、信息反饋、火災(zāi)處置、指揮撲救及時有效開展。需要從政府層面厘清、劃分兩個單位的職能職責(zé)，繼續(xù)深入推進機構(gòu)改革，鞏固改革成果。堅決克服改革進程中部門之間聯(lián)系不順暢、響應(yīng)不及時，職責(zé)不清、責(zé)任不明的問題。
    研究解決反邪教工作中的實際問題防范和處理邪教工作因其政治性、綜合性和政策性強等特點，抓工作落實的重要性愈顯突出。其工作特點要求我們要善于從政治的角度來分析、思考和解決問題。這就要求我們從事具體工作的單位和工作人員必須善于協(xié)調(diào)和調(diào)動方方面面的力量共同參與反邪教工作,并且嚴(yán)格依法按政策辦事，穩(wěn)妥有效的推進工作。近年來，隨著斗爭形勢不斷變化，少數(shù)基層干部滋生了松懈麻痹思想，重視程度有所下降，落實力度減弱和落實不平衡等問題隨之出現(xiàn)，在一定程度上影響了工作的開展。
    (一)防范工作人員的素質(zhì)仍需進一步提高。隨著反邪教斗爭的不斷深入，形勢的不斷變化，對防范系統(tǒng)工作人員的素質(zhì)提出了更高的要求，雖然基層工作人員較好的發(fā)揮了作用，推動了反邪教工作的開展，但在新形勢新環(huán)境下，仍有一些不完善的地方，需不斷提高，以適應(yīng)工作的要求和形勢的發(fā)展。
    (二)個別村干部存在麻痹思想，工作缺乏主觀能動性。由于防范工作是一項長期工作，進而出現(xiàn)個別干部的反邪教思想麻痹，重視程度有所下降，工作力度進強時弱的問題。一些村干部對反邪教工作重視不夠，認(rèn)識不到位，致使基層防范隊伍不健全，戰(zhàn)斗力不強。有的基層干部只注意到了本村的斗爭形勢的平穩(wěn)，不留意全局形勢的復(fù)雜，認(rèn)為主動權(quán)已牢牢掌握，邪教根本掀不起風(fēng)浪，致使工作應(yīng)付缺乏主觀能動性，任務(wù)落實緩慢。
    (三)對村(居)的工作督導(dǎo)缺乏力度，獎懲制度不嚴(yán)明。督導(dǎo)的職能作用不能得到充分發(fā)揮，對上級防范部門的指示和要求制定的措施不具體，致使工作進展慢，落實難。工作獎懲及責(zé)任追究制沒有量化到人，因責(zé)任不明確而出現(xiàn)落實不力的問題。
    (一)明確工作責(zé)任，建立責(zé)任機制。
    鎮(zhèn)級防范部門的一個重要職能就是協(xié)助區(qū)級防范領(lǐng)導(dǎo)小組明確和落實好村(居)的工作責(zé)任。一要明確基層的責(zé)任。目的是讓村(居)有“后顧之憂”，才能自我加壓。要制定防范工作年度的總體目標(biāo)，以此來統(tǒng)領(lǐng)全年的防范工作。同時，進一步細(xì)化目標(biāo)責(zé)任制，對重點工作分項、量化、細(xì)化。階段性的工作中，再制定專項行動目標(biāo)，使總體目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合，達(dá)到調(diào)動基層工作積極性的目的。二要制定責(zé)任追究制。在村(居)的具體工作中，針對性的完善責(zé)任追究制，要求基層單位在貫徹落實區(qū)、鎮(zhèn)防范辦部署的每項工作中，都要明確責(zé)任人，都要嚴(yán)格落實責(zé)任，將責(zé)任量化到人，嚴(yán)格考核。對工作開展不力、進展緩慢、推諉扯皮、沒能按時完成任務(wù)的單位，將嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，取消該單位年終產(chǎn)評先資格，真正做到事事有人管，事事有人干。比如對邪教人員的防控工作中，可以采取鎮(zhèn)機關(guān)干部、村干部、家屬“三位一體”的防控機制，明確鎮(zhèn)機關(guān)干部為責(zé)任人，經(jīng)常入村入戶，聯(lián)系村干部，聯(lián)絡(luò)習(xí)練人員家屬，和習(xí)練人員面對面進行交流，這樣就能時刻掌握人員思想現(xiàn)狀，對防控工作負(fù)責(zé)。
    (二)、加強工作協(xié)調(diào)，促進工作開展。
    防范工作涉及的部門和范圍較廣，如綜合協(xié)調(diào)不力，往往難以落實。面對這些客觀存在的問題，如何使“綜合協(xié)調(diào)”發(fā)揮出最好的效果，使反邪教工作正常，高效開展，我們應(yīng)主要做好以下三方面工作。一是要加強政治理論學(xué)習(xí)，從思想上認(rèn)識到反邪教工作的重要性。除了組織基層人員學(xué)習(xí)有關(guān)上級文件外，還要學(xué)以國家有關(guān)政策、法律法規(guī)等知識，樹立大局意識，責(zé)任意識，使反邪教工作人員有高度的政治敏銳性和政治責(zé)任感;要對黨有絕對忠誠的思想，從而能以高度的熱情投身到反邪教工作中。二是要做好村與村的工作協(xié)調(diào)。由于習(xí)練人員分散的特點，不僅要看好自家的人，還要在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展好整治工作，特別是在敏感日和重大活動期間，協(xié)調(diào)各村，開展清查統(tǒng)一行動，對暫時脫離監(jiān)控視線人員進行協(xié)調(diào)聯(lián)系予以防控，聯(lián)手推進反邪教工作的開展。如長期在廠企工作的人員，我們可以協(xié)調(diào)村(居)及廠企，對他們聯(lián)合監(jiān)控，使在冊人員不因工作或居住問題出現(xiàn)在“兩不管”而脫離監(jiān)控視線。三是強化信息反饋。在具體工作中我們及時把上級防范和處理邪教問題工作的要求同本鎮(zhèn)實際緊密結(jié)合起來，正確分析斗爭形勢，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點，提出有針對性的對策和建議。政策性的問題多請示，難點問題爭取上級支持，使需要協(xié)調(diào)解決的工作引起領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，從而有效地避免工作的盲目性。
    (三)加強工作督導(dǎo)，嚴(yán)明獎懲機制。
    督導(dǎo)檢查是推進工作落實的重要環(huán)節(jié)，要把發(fā)揮督導(dǎo)職能作為解決落實難的關(guān)鍵來抓，并制定防范工作獎懲規(guī)定，在推進防范工作中發(fā)揮重要作用。一是加強工作督導(dǎo)。在每項工作部署后，每個重要敏感期，都逐村進行督導(dǎo)，實地檢查工作開展情況。對難落實的工作列為重點檢查內(nèi)容，堅持定期、不定期的真督實查，明確村(居)一把手為第一責(zé)任人。每季度對村(居)工作開展情況進行評分，直接與干部工資掛鉤。二是嚴(yán)明獎懲機制。在反邪教工作中，依據(jù)區(qū)委政策制定系列獎懲激勵機制。根據(jù)區(qū)防范辦工作要求，制定防范工作百分考核細(xì)則，實行年終考核與日?？荚u相結(jié)合的辦法，對村(居)實行綜合考核，對落實不力及人員失控的單位實行一票否決。對反邪教重點工作中有突出表現(xiàn)的村(居)進行表彰，對群眾積極參與反邪教斗爭的行為，要給予一定的物質(zhì)獎勵。
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十一
    街道公共法律服務(wù)工作站于2020年1月完成規(guī)范化建設(shè)，辦事大廳窗口設(shè)置采用“3+x”建設(shè)模式，除傳統(tǒng)的法律咨詢、法律援助、人民調(diào)解等基本職能建設(shè)外，重點打造具有xx街道公共法律特色的“x”拓展職能，與法院等部門互聯(lián)互通，設(shè)立合同審核、公證咨詢、訴調(diào)對接等辦事窗口，采用“前臺統(tǒng)一受理，后臺分別辦理，結(jié)果及時反饋”的模式，通過統(tǒng)籌整合基層法律服務(wù)，將基層法律服務(wù)功能全部統(tǒng)一集中在平臺辦理，構(gòu)建線上線下、便捷高效、一站式服務(wù)的公共法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。此外，還設(shè)置有社區(qū)矯正宣告室、隱私接待室、案件會商室、調(diào)解室、基層指揮中心、視頻會議室、檔案室、法德學(xué)堂等規(guī)范化的功能房。同時，升級改造“xx普法v”微信公眾號，將實體平臺部分功能在網(wǎng)上開放，實現(xiàn)實體平臺與網(wǎng)絡(luò)平臺的業(yè)務(wù)融合、互融互通。
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十二
    開展法治街道創(chuàng)建工作以來，我街道廣大干部群眾的法律意識、民主意識和參政意識逐步增強，自我管理、自我教育、自我服務(wù)的良好機制和氛圍逐步形成，黨群干群關(guān)系日益密切，基層穩(wěn)定和諧，基層社會管理能力大大提升。
    特別是2020年以來，xx街道結(jié)合實際不斷推進制度創(chuàng)新，打造xx街道公共法律服務(wù)平臺，推行以公共法律服務(wù)平臺為核心的基層依法治理新模式。自推進公共法律服務(wù)平臺建設(shè)以來，我街道目前已形成以四大機制支撐的依法治理新模式：持續(xù)有力、運轉(zhuǎn)高效的工作保障機制，反應(yīng)迅速、處置有效的矛盾化解機制，鏈條健全、無縫銜接的法律服務(wù)機制，快捷便利、行之有效的法律援助機制，實現(xiàn)了“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交，就地化解”，成效凸顯。2020年5月，xx街道人民調(diào)解委員會榮獲司法部“全國人民調(diào)解工作先進集體”，是全市唯一獲此殊榮的基層調(diào)解組織，也是xx街道司法所繼“全國模范司法所”和“全國巾幗文明崗”之后榮獲的又一個國家級殊榮。
    “以公共法律服務(wù)平臺為核心的基層依法治理新模式”的良性運作，使我街道化解矛盾能力進一步加強，轄區(qū)社會局面平穩(wěn)可控;法律服務(wù)水平穩(wěn)步提升，依法行政能力得以保障。轄區(qū)居民尊法意識穩(wěn)步轉(zhuǎn)變，學(xué)法守法氛圍日益濃厚;弱勢群體得到及時援助，社會公平正義得以弘揚。街道法治環(huán)境的極大改善，推動了街道經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)、科學(xué)、持續(xù)發(fā)展。
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十三
    工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的__大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮城市規(guī)劃在城市建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的先行牽動作用，突出規(guī)劃引領(lǐng)未來，管理當(dāng)前的地位，為構(gòu)建和諧撫順、全面建設(shè)小康社會做出新的更大的貢獻。具體抓好以下幾項工作：
    (一)、以貫徹實施城鄉(xiāng)規(guī)劃法為契機，全面加強城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。
    __年1月1日，國家城鄉(xiāng)規(guī)劃法正式實施，作為政府的規(guī)劃行政主管部門組織學(xué)習(xí)、貫徹好這部法律，是做好城市規(guī)劃工作的首要任務(wù)。一是依法明確城鄉(xiāng)規(guī)劃管理職責(zé)，建立健全城鄉(xiāng)規(guī)劃管理體系;二是做好調(diào)整、修訂城市規(guī)劃管理方面法規(guī)、規(guī)章的準(zhǔn)備工作，為依法管理提供依據(jù);三是探討和研究城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察的管理體制和運行機制，建立良好的城鄉(xiāng)規(guī)劃管理秩序。
    (二)、編制沈撫同城化的各項規(guī)劃，全面推進沈撫同城化建設(shè)。
    __年要在“規(guī)劃統(tǒng)籌，資源整合，優(yōu)勢互補，惠及共享”四項原則指導(dǎo)下，按照“交通、信息、金融、衛(wèi)生、教育”同城化的要求，積極配合省政府和沈陽市規(guī)劃局，全面做好沈撫連接帶的深化規(guī)劃，特別是屬于撫順市行政轄區(qū)面積216平方公里的城市規(guī)劃。包括基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、核心區(qū)、風(fēng)情小鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃以及各類專項規(guī)劃。
    (三)、圍繞《城市總體規(guī)劃》實施，編制控詳規(guī)劃。
    城市總體規(guī)劃修編批復(fù)后，一方面，要采取各種形式，利用各種手段，大力宣傳《城市總體規(guī)劃》，形成社會各界學(xué)習(xí)規(guī)劃、了解規(guī)劃、遵守規(guī)劃、支持規(guī)劃的良好氛圍，提高全民的規(guī)劃意識。另一方面，要組織開展城市規(guī)劃區(qū)486平方公里范圍內(nèi)的部分地塊控詳規(guī)劃及相關(guān)的專項規(guī)劃。對城市道路網(wǎng)以及其他公共設(shè)施進行規(guī)劃安排，編制城市軌道交通及沿線、章黨地區(qū)、城東三期，為未來的城市建設(shè)提供規(guī)劃控制依據(jù)。
    (四)、組織編制重點規(guī)劃，促進地區(qū)發(fā)展。
    1、組織編制高新區(qū)42.77平方公里產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃，推進高新區(qū)建設(shè)。通過科學(xué)的產(chǎn)業(yè)定位和項目布局，整合高新區(qū)發(fā)展空間，完善基礎(chǔ)設(shè)施功能，使高新區(qū)成為全市新的經(jīng)濟增長區(qū)。
    2、組織編制新?lián)崃⒔粯虻貐^(qū)改造規(guī)劃，拓展站前中心商業(yè)區(qū)功能。將現(xiàn)有新?lián)崃⒔粯蚋脑鞛橄麓┦搅⒔?，不僅能夠改善交通功能，提升周邊地價，而且對改善城市景觀具有重要作用，徹底改善周邊地區(qū)的利用條件，如橡膠一廠地塊、裕民地區(qū)改造、新?lián)嵝甭返貐^(qū)改造等，形成站前商業(yè)中心區(qū)拓展區(qū)，有利于完善城市中心商業(yè)區(qū)的功能。
    3、繼續(xù)組織編制渾河支流河整治規(guī)劃，改善生態(tài)環(huán)境。通過編制撫西河、將軍河、葛布東河和方曉河4條支流河綜合整治規(guī)劃，提高河流防洪能力，控制各類污染，改善城市景觀和生態(tài)環(huán)境，為下一步的城市建設(shè)、河流周邊土地的開發(fā)利用創(chuàng)造條件，達(dá)到經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益協(xié)調(diào)統(tǒng)，建設(shè)山水相依，人與自然和諧的美好城市家園。
    4、組織編制月牙島、永濟路地區(qū)改造規(guī)劃，打造城市新亮點。永濟路地區(qū)位于新?lián)釁^(qū)西部，東起十四道街，西至古城子河口，北鄰渾河，南至永濟路。永濟路地區(qū)的規(guī)劃改造，能夠帶動周邊房地產(chǎn)開發(fā)，特別是月牙島及渾河北岸開發(fā)統(tǒng)一考慮，突出渾河中部山水特色，完善城市功能，增加商業(yè)金融、現(xiàn)代服務(wù)和居住休閑功能，將極大提升撫順市的城市形象和品位?？傄?guī)劃用地面積是196.6公頃，其中月牙島110公頃，永濟路地區(qū)86.6公頃。
    5、組織編制望花沙石場改造規(guī)劃，打造西部地區(qū)新形象。該區(qū)域位于李石經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的東部,東起渾河大橋立交橋,西至砂石線,南起丹東路,北臨渾河,總用地面積320公頃。該區(qū)域規(guī)劃定位為生態(tài)居住區(qū)。其目的是盤活城市土地，推進沈撫同城化，打造經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新形象。
    (五)、做好上市地塊規(guī)劃，整合土地資源。
    根據(jù)城市建設(shè)用地需求，依據(jù)城市總體規(guī)劃，科學(xué)確定土地使用功能，調(diào)整用地結(jié)構(gòu)，分期分批，適時提出上市地塊規(guī)劃控制意見，提高土地綜合效益的最大化。
    (六)、強化測繪管理，發(fā)展測繪事業(yè)。
    測繪工作要緊緊圍繞城市規(guī)劃和重點建設(shè)項目，全方位地提供測繪技術(shù)服務(wù)。對城市大比例尺基本地形圖要有計劃有重點地進行更新;有計劃、分階段地組織實施全市地下管網(wǎng)調(diào)查工作，著手建設(shè)城市地理信息系統(tǒng)，為城市規(guī)劃建設(shè)管理提供基礎(chǔ)條件。
    (七)、編制新農(nóng)村規(guī)劃，指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)。
    在支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)上，科學(xué)規(guī)劃村莊建設(shè)和環(huán)境整治，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出新貢獻。維護廣大農(nóng)民群眾的根本利益是建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)的出發(fā)點和落腳點。因此，在村莊規(guī)劃中要特別突出為農(nóng)牧民群眾多辦好事、實事，要分類指導(dǎo)，分層次進行，通過分期分批的提升，開創(chuàng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的嶄新局面。村莊規(guī)劃要努力保持農(nóng)村地理、文化的多樣性，以行政村和傳統(tǒng)的中心村為重點，通過規(guī)劃引導(dǎo)，逐步提高人口的聚集度，促進并帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十四
    20—年，是實現(xiàn)“—”規(guī)劃的重要之年，也是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年。在區(qū)委、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道以“山水、人文”目標(biāo)定位，重點突出“加快轉(zhuǎn)型升級，著力改善民生，促進社會和諧”工作主題，整合資源、增強合力，全力以赴保增長，只爭朝夕抓建設(shè)，街道上下團結(jié)拼搏，攻堅克難、勇于創(chuàng)新，呈現(xiàn)出綜合實力穩(wěn)步提升，轉(zhuǎn)型升級步伐加快，城市建設(shè)展現(xiàn)新貌，改革創(chuàng)新力度加大，民生民本持續(xù)增進，黨的建設(shè)全面加強的生動局面。具體體現(xiàn)在以下四個方面：
    一、搶抓機遇，突出重點，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)推進。
    一年來，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢，街道堅持促轉(zhuǎn)型，調(diào)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)增長，經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)了“穩(wěn)中求進，好中求快”的良好局面。20—年，街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長6%，工業(yè)總產(chǎn)值42億元，工業(yè)銷售41億元，同比增長8%和8%;街道、村二級總資產(chǎn)達(dá)8.4億元，實現(xiàn)集體收入1.15億元，同比增長31.3%和36%，街道完成固定資產(chǎn)投入達(dá)5.5億元，綜合實力切實增強。
    (一)推進項目建設(shè)，增強經(jīng)濟實力。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略，到“—”期末，街道經(jīng)濟要在六個方面實現(xiàn)新突破：
    一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實現(xiàn)一萬元;。
    二是集體經(jīng)濟穩(wěn)定收入增2億元;。
    三是固定資產(chǎn)投入要達(dá)到30億元;。
    四是實現(xiàn)新增全口徑年財政收入達(dá)到4億元;。
    五是六個農(nóng)村社區(qū)實現(xiàn)年穩(wěn)定收入均達(dá)20—萬元;。
    六是新增二產(chǎn)、三產(chǎn)載體建筑綜合體要達(dá)到70萬平方米。
    根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略，一年來，街道切實把促轉(zhuǎn)型、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長，當(dāng)做街道經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓，項目建設(shè)快速推進，載體建設(shè)成效突出。
    五是切實抓后勁項目的規(guī)劃，占地面積16畝的液化站西側(cè)地、占地面積13畝的派出所西側(cè)等地塊，正在抓緊規(guī)劃、論證，力爭早開工，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的后勁。
    (二)搶抓發(fā)展機遇，增強發(fā)展后勁。一年來，街道圍繞既定的“—”發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發(fā)展機遇，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新思路，以開發(fā)服務(wù)業(yè)，開發(fā)總部經(jīng)濟為主攻方向，加快實施“退二進三”，培育新的經(jīng)濟增長點，大力度回購目前經(jīng)營狀況差，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè)，20—年先后收購富利達(dá)等企業(yè)3家，回購資金達(dá)1.3億元，回收土地80畝，建筑面積達(dá)3.04萬平方米。對這些回購企業(yè)，街道做到：高標(biāo)準(zhǔn)定位，高起點規(guī)劃，切實為街道的進一步發(fā)展增添新的后勁。
    (三)突出招商引資，實現(xiàn)更大突破。一年來，堅持“招商門檻不放低，引資標(biāo)準(zhǔn)要提高”的招商原則、以收集信息、以商引商、項目跟蹤為手段，招商、招稅工作取得新進展，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向，注冊資金1000萬美元的旭南順洗實業(yè)發(fā)展有限公司已落戶。
    二、創(chuàng)新理念、強化管理，城市形態(tài)不斷優(yōu)化。
    一年來，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升，環(huán)境大改善，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅持在“發(fā)展中保護環(huán)境，在保護中促進發(fā)展”，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升。
    (一)拆遷安置工作取得新突破。拆遷安置是實現(xiàn)“再城市化”的必然之路。一年來，街道黨工委一班人，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟發(fā)展、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起，切實增強危機感、責(zé)任感和使命感，不斷增強攻堅克難的辦法與思路，明確任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，堅持“一個政策拆到底、一把尺子量到底、一個標(biāo)準(zhǔn)補到底”，找準(zhǔn)定位，咬定目標(biāo)，不為困難所懼，不為壓力所倒，傾全街道之智慧，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進展。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰(zhàn)中，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，按照各自的分工，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，攻堅克難，確保了輕軌2號線的正常施工。20—年，街道共完成企業(yè)拆遷10家，居民住宅拆遷11家，清理承租戶200多戶，為促進經(jīng)濟發(fā)展，推進城市管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
    (二)環(huán)境建設(shè)取得新進展。一是城鄉(xiāng)一體化建設(shè)加快發(fā)展。城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，是率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措。一年來，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的具體要求，先后對六個農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線，開展了大規(guī)模的集中整治行動，并切實在長效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬元，完成自然村莊的改造15個，粉刷墻面70萬平方米，新裝路燈395盞，新建垃圾中轉(zhuǎn)站7座，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊，面積達(dá)980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展。一年來，街道以獨特的人文環(huán)境為實際，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合，堅持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進軍，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固、提高相結(jié)合，形成了我們獨特的創(chuàng)建模式，并取得了明顯成效。20—年，街道再一次評為市紅旗街道。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動捷報頻傳。20—年是環(huán)境建設(shè)年，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動，這些活動時間長、任務(wù)重、要求高。環(huán)衛(wèi)所、城管和相關(guān)的社區(qū)居委會本著高度的責(zé)任感，積極參與，賽出了風(fēng)格，賽出了水平，賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風(fēng)貌，涌現(xiàn)出作業(yè)標(biāo)兵和作業(yè)能手共45人，促進了城市管理工作的深入開展。
    (三)生態(tài)文明取得新成就。“既要金山銀山，更要碧水藍(lán)天”這是我們一直堅持的發(fā)展理念，我們清楚地認(rèn)識到：從宜居、利居到樂居，要的不僅是數(shù)據(jù)的提升，更是人與環(huán)境的和諧共同。一年來，街道切實完善街道、村二級環(huán)保監(jiān)管機制，建立健全環(huán)境風(fēng)險預(yù)警的防范系統(tǒng)，突出重點區(qū)域，重點行業(yè)，重點企業(yè)，堅持節(jié)能減排綠色增長不動搖。先后接通污水管網(wǎng)22公里，疏通河道6.3公里，清理淤泥7萬方，新增綠化57畝，保護了轄區(qū)環(huán)境，推進了街道的生態(tài)文明建設(shè)。
    三、服務(wù)民生，促進和諧，推進社會事業(yè)進步。
    社會管理說到底是對人的管理，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。一年來，我們始終堅持社會的公平正義，高度關(guān)注民生，強化社會管理，注重情緒疏導(dǎo)，加大幫扶力度，推進社會進步，促進社會和諧，努力構(gòu)建發(fā)展共建，成果普惠的新局面。
    (二)社會保障工作在平凡中求突破。社會保障是一項民生工程。一年來，街道始終堅持社會的公平正義，高度關(guān)注生活失意、工作失業(yè)、感情受挫的群體，切實改善民生，優(yōu)化社會服務(wù)，提供更多的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新機會。20—年，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助，救助金額70萬元;有177名孤寡老人、殘疾人、軍烈屬得到撫恤和定額補助，補助金額80.45萬元;街道“五險”累計參保人數(shù)已達(dá)5.5萬人，基本實現(xiàn)社會全覆蓋。
    (三)平安建設(shè)在維穩(wěn)中求推進。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展。隨著社會的發(fā)展，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升，切身利益得到維護，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向。一年來，街道共接待上訪人員7批，共61人次，共答復(fù)市委書記、市長信箱和區(qū)長信箱14份，公共監(jiān)督122份，寒山聞鐘127份，上級交辦的有關(guān)信件25份，處理交辦便民服務(wù)中心工單489份，調(diào)處成功率達(dá)100%;二是安全生產(chǎn)管理機制得到加強。一年來，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次，查出安全隱患26處，當(dāng)即整改24處，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理，維護了社會穩(wěn)定;三是保駕護航的作用得到發(fā)揮。派出所和城管切實肩負(fù)起了維護社會穩(wěn)定、維護經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高，開展一系列專項整治活動，確保了社會和諧穩(wěn)定，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定，管理經(jīng)驗得到有效推廣。一年來，南區(qū)派出所共接處警20947起，立各類刑事案件1484起，破案154起，刑事打擊處理人數(shù)163人，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起，治安處罰283人，妥善處理群體性事件3起，尹山、蘇震桃關(guān)口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402，其中網(wǎng)上在逃人員32名，繳獲毒品42克，管制刀具10把，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車”689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生。
    (四)文化在發(fā)展求繁榮。街道堅持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領(lǐng)先率先”，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄，本土文化和外來文化融合發(fā)展，大眾文化和精品文化齊頭并進，以文化的融合促進新老人的融合，從而使改革的思維更活躍，探索的氛圍更濃厚，創(chuàng)新的動力更強勁。一年來，街道切實加強文化事業(yè)建設(shè)，科普宣傳、法制教育、文體活動深入開展，居民綜合素質(zhì)得到全面提升。5月中旬，街道組織的“開展全民健身，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽，有關(guān)部門踴躍參與、爭相獻藝，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動，極大地調(diào)動了廣大青年學(xué)文化、學(xué)知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動定期開展。一年來，街道共組織和參與各類文藝匯演15場，有力地推動街道文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。
    (五)文明創(chuàng)建工作在奮進中求實效。“文明贏得尊重，誠信贏得未來”。一年來，街道認(rèn)真貫徹區(qū)創(chuàng)建辦關(guān)于文明城市長效管理工作的具體布置，確立新理念，提振精氣神，加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動，強化責(zé)任，落實措施，形成了黨員干部重視，群眾積極參與的良好氛圍，為確保創(chuàng)建任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。派出所、工商等部門形成制度，加強對“網(wǎng)吧”的管理，堅持杜絕未成年進“網(wǎng)吧”;城管經(jīng)常性對轄區(qū)市容市貌進行管理，對亂停、亂放進行制止，切實維護市容秩序;環(huán)衛(wèi)所對轄區(qū)道路做到：定人、定任務(wù)，實行全天候保潔;相關(guān)社區(qū)居委會加強日常管理，規(guī)劃小區(qū)秩序，確保小區(qū)整潔、環(huán)境優(yōu)美;街道積極組織志愿者開展活動，全力維護交通安全。強有力的工作措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作機制，促進了文明創(chuàng)建長效管理工作的順利開展、圓滿完成了創(chuàng)建任務(wù)，受到了上級的充分肯定。
    (六)國防教育在成績中求提高。國防是一個國家生存和發(fā)展的重要保障。一年來，街道認(rèn)真貫徹落實《兵役法》，宣傳一人當(dāng)兵、全家光榮的優(yōu)良傳統(tǒng)。真正做到：思想上重視、宣傳上到位，措施上得力，極大地激發(fā)了廣大青年踴躍報名應(yīng)征的愛國熱情。20—年先后有12名優(yōu)秀青年，帶著青春的夢想，告別故鄉(xiāng)，奔向綠色軍營;先后有10名籍現(xiàn)有軍人在部隊立功嘉獎，有力地支持了部隊的革命化，正規(guī)化，現(xiàn)代化建設(shè)。
    四、圍繞發(fā)展，加強管理，黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)增強。
    一年來，街道黨工委按照思想純潔、作風(fēng)純潔、隊伍純潔、清正廉潔的具體要求，緊緊抓住“基層建設(shè)年”契機，扎實推進爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織和爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨員活動的深入開展，為“明天更美好”等主題教育活動的開展，提供了強有力的組織保證。
    (一)增強學(xué)習(xí)氛圍，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。一年來，街道黨工委積極提倡濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，堅持勤奮學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好黨工委中心組的理論學(xué)習(xí)，做到集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，并積極倡導(dǎo)自我學(xué)習(xí)的良好氛圍，分批完成了中層干部在昆山和區(qū)委黨校進行的理論培訓(xùn);分批完成了副職以上干部在杭州浙大進行的為期四天的理論學(xué)習(xí)。形式多樣的理論學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部的文化水平有了不同程度的提高，執(zhí)政能力進一步加強，有力地推動了“明天更美好”等主題教育活動的圓滿完成。
    (二)增強黨性，提高執(zhí)政能力。一年來，街道以“基層組織建設(shè)年”的具體要求，切實把增強黨性意識，提高執(zhí)政能力，當(dāng)作加強黨組織建設(shè)的主要任務(wù)來抓，認(rèn)真落實發(fā)展黨員、“三會一課”、民主評議、黨費收繳等制度，黨組織的執(zhí)政能力切實得到增強;一年來，先后有50名優(yōu)秀積極分子被發(fā)展為中共預(yù)備黨員，按期轉(zhuǎn)正黨員71名;一年來，機關(guān)、企事業(yè)單位和部分社區(qū)黨組織，通過“七?一”活動，通過重溫入黨宣誓，通過紅色之旅活動，使廣大黨員干部的黨性意識進一步增強，并涌現(xiàn)出一大批特色鮮明、有影響力的先進典型，有15個基層黨組織和75名黨員，分別被區(qū)、開發(fā)區(qū)和街道評為先進集體和個人，南石湖社區(qū)開展創(chuàng)建黨建示范點活動獲得通過，受到了上級的好評;一年來，非公黨建工作蓬勃開展，街道黨工委按照：“成熟一個，創(chuàng)建一個，鞏固一個，提高一個”的具體要求，抓好非公企業(yè)的黨建工作，規(guī)范管理，完善服務(wù)，完成黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)。20—年，街道新建非公經(jīng)濟黨組508個，非公經(jīng)濟黨組織已達(dá)2個，創(chuàng)建率達(dá)到85%，為實現(xiàn)黨建工作全覆蓋奠定了基礎(chǔ)。
    (三)增強廉政意識，提高據(jù)腐防變能力。一年來，街道黨工委、紀(jì)工委切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持“標(biāo)本兼治，綜合整治，懲防結(jié)合，注重預(yù)防”工作方針，堅持勤政高效，堅持把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力結(jié)合起來，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，并從三個方面著手，切實增強黨員干部的勤政廉政意識。
    二是組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政知識測試，強化廉政法律法規(guī)知識;。
    三是對黨員干部進行廉政警示教育，通過對第二看守所的參觀，通過聽犯人的懺悔錄，讓廣大黨員干部感受頗深，受到深刻的警示教育，告誡黨員干部要增強黨性修養(yǎng)，加強自身免疫能力，防患于未然。
    (四)增強創(chuàng)優(yōu)意識，實現(xiàn)新的突破。一年來，街道黨工委堅持以黨的建設(shè)為中心，經(jīng)濟發(fā)展為主線;始終堅持“三創(chuàng)、三先”精神;始終堅持通過加強黨的建設(shè)，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，營造了學(xué)習(xí)先進，崇尚先進，爭當(dāng)先進的濃厚氛圍，創(chuàng)先爭優(yōu)工作突現(xiàn)新突破，涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人。
    總的來說，過去的一年，我們最大的收獲是經(jīng)受住了嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟社會形勢的重大考驗，積累了加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的信心和決心。同時，我們必須清醒的看到，我們在經(jīng)濟發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：加快項目推進辦法和融資渠道還不多，攻堅克難的拆遷辦法還不夠，勞動就業(yè)、社會保障、城市管理的任務(wù)還相當(dāng)繁重，社會民生事業(yè)有待于進一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀，社會管理的功能還不夠完善，這些問題都有待于我們在今后的工作中認(rèn)真加以思考和解決。
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十五
    1.“四個一”運作模式積極發(fā)揮作用。深化“四個一”運作模式，積極發(fā)揮訴求服務(wù)中心的平臺作用，完善以單位主辦責(zé)任制、聯(lián)席會議制度、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)機制為重點的協(xié)調(diào)、溝通、合作機制建設(shè)，進一步增強單位之間、單位與社區(qū)工作站之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)，減少行政資源內(nèi)耗，降低行政成本。
    2.規(guī)范行政服務(wù)行為，積極推進政務(wù)公開。各行政執(zhí)法單位根據(jù)行政事項對職責(zé)內(nèi)行政審批、行政服務(wù)、行政處罰的流程和規(guī)范進行梳理并提交街道黨工委辦(督查室)，將行政服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和時限等事項納入行政電子監(jiān)察，實現(xiàn)行政服務(wù)的法定化;積極推進政務(wù)公開，建設(shè)“一站式”政府門戶網(wǎng)站，完善網(wǎng)上審批、在線服務(wù)、網(wǎng)上監(jiān)督等系統(tǒng)，切實按照《政府信息公開條例》，依法公開政府信息，完善信息公開管理制度，進一步增強各單位行政執(zhí)法的透明度，接受全社會的監(jiān)督。
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十六
    當(dāng)今企業(yè)團委工作在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮了重要的作用,運用先進的指導(dǎo)方式和管理理念,為企業(yè)的未來發(fā)展指明了方向,能夠有效地實現(xiàn)與國家政策的接軌,促進社會化建設(shè)。今天本站小編給大家整理了街道辦事處團委。
    希望對大家有所幫助。
    ××年，街道團工委為街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在團區(qū)委的指導(dǎo)下，以圍繞黨政中心工作，服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年，團的各項工作得到了創(chuàng)新，發(fā)展，先后組織上報團區(qū)委成立了小彭發(fā)藝團委、博愛中西醫(yī)結(jié)合?？漆t(yī)院團總支等5家非公團組織，團員98名，使街道團工委的工作組織網(wǎng)絡(luò)得以完善，新成立的大公橋街辦青少年事物服務(wù)中心與原來成立的青年性教育基地、大公橋街道志愿者工作指導(dǎo)中心等組織一起為街道團工委的工作提供了強大的支撐，取得了很好的效果，使街道團工委工作開展的有特色、有組織、有了廣泛的影響力?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
    一、繼續(xù)圍繞主題，加強團員青年作風(fēng)建設(shè)。
    街道團工委把宣傳貫徹團市委、區(qū)委精神作為首要政治任務(wù)。一是通過座談、培訓(xùn)、講座、宣講等形式，積極組織開展作風(fēng)建設(shè)征文活動，組織青年黨員和團員開展學(xué)習(xí)《黨章》、《團章》、《共青團中央關(guān)于進一步加強團干部作風(fēng)建設(shè)的決議》，推進了青年學(xué)習(xí)工作的熱情，并根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容開展了豐富多彩的大討論，讓青年在學(xué)習(xí)中有所收獲，在討論中發(fā)現(xiàn)不足。
    同時為進一步激發(fā)青年干部的精神狀態(tài)和大局意識，街道團工委于年6月開展了街道團工委作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)實踐活動，在今年6月-12月，分學(xué)習(xí)，民主評議、集中整改三個階段，組織青年干部進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和強化了作風(fēng)整頓，在全體青年干部中掀起爭做“五型”干部的熱潮，使青年干部的精神狀態(tài)進一步振奮，大局意識進一步增強，工作熱情進一步激發(fā)，工作效能進一步提高，各項工作取得新的進展。
    二是開展未成年人思想道德建設(shè)。用通俗易懂的語言，寓教于樂的形式，用身邊的典型加強社會主義思想道德、民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德、法律科普知識、科學(xué)文明的生活方式等內(nèi)容的宣傳，正面引導(dǎo)未成年人爭做品德優(yōu)良、素質(zhì)全面的新市民，有效提高未成年人思想道德教育的效果和水平。今年7月大公橋街道團工委結(jié)合“法律進社區(qū)”活動，在暑假根據(jù)轄區(qū)青少年特點開展了以“愛國守法、崇尚科學(xué)、文明禮貌、安全健康”為主體的青少年暑期法制宣傳活動，以授課、征文比賽、普法漫畫等形式吸引了大批青少年參加，并于8月21日組織了“閑散青少年法律知識”講座，使80多名清少年受到了深刻的教育。
    二、夯實基礎(chǔ)，團的自身建設(shè)鞏固。
    加強街道團工委從多方面夯實團的工作基礎(chǔ)。一是繼承團組織建設(shè)得到進一步鞏固，團建覆蓋率不斷提高，一方面積極組建非公有企業(yè)組織，逐步完善非公有制企業(yè)團建機制，完成了小彭發(fā)藝有限公司的團組織建設(shè);另一方摸清轄區(qū)團員底數(shù)，今年4月，街道團工委對街道機關(guān)支部及轄區(qū)5個非公組織進行了團員摸底，掌握了各團組織及其下屬團員青年的情況，進一步規(guī)范了團員的檔案管理工作。二是街道團工委工作得到進一步規(guī)范。結(jié)合學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，加強團工委自身的制度建設(shè)和制度約束;團內(nèi)信息渠道得到進一步暢通，年在市區(qū)各級網(wǎng)站、刊物上刊登信息、文章、照片15篇，為對外宣傳和交流提供了載體和渠道。
    三、圍繞黨政工作，帶領(lǐng)團員積極投身和諧社區(qū)建設(shè)。
    服務(wù)社區(qū)工作，結(jié)合“三城聯(lián)創(chuàng)”工作，帶領(lǐng)青少年、志愿者發(fā)起了“愛護我的家園、美化社區(qū)從我做起的活動”，各社區(qū)團支部書記發(fā)動和帶領(lǐng)青年、志愿者積極參加轄區(qū)的環(huán)境維護，并與相關(guān)單位的團組織聯(lián)系，以轄區(qū)單位出資志愿者服務(wù)的形式對轄區(qū)的公共環(huán)境進行美化，如力行街社區(qū)的居民活動健身點的文化墻就由志愿者進行了手工繪畫，使過去的垃圾墻變成了現(xiàn)在的社區(qū)活動健身墻，得到了居民的一致稱贊。
    積極開展志愿者活動，結(jié)合“綠色宜昌節(jié)能減排綠手帕”行動，共發(fā)動轄區(qū)志愿者和居民120余名，以投放廢舊電池，節(jié)能減排宣傳，系宣傳綠手帕，發(fā)放鮮花等方式積極宣傳節(jié)能減排活動，使節(jié)能減排深入民心。同時積極組織社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療單位志愿者，定期為老人和居民進行免費體檢200多人次，活動輻射到西陵區(qū)，很多老年人坐車慕名而來，使志愿者活動開展的更加實際，效果輻射更加理想。加強志愿者隊伍建設(shè)。今年成立了大公橋街道志愿者工作指導(dǎo)中心，街道下轄8個社區(qū)志愿者工作站，注冊志愿者900余名，在注冊活動中，大公橋街道團工委積極發(fā)動居民，發(fā)動轄區(qū)單位，市十四中、市120急救中心等單位給于了大力的支持，使志愿者服務(wù)不僅覆蓋轄區(qū)居民更是建立起了轄區(qū)單位團組織的聯(lián)動。
    四、多種形式，關(guān)心團員青年成長。
    年，大公橋街道團工委對青年團員的成長、成才放在重要的位置。積極主動聯(lián)系勞動局培訓(xùn)中心、宜昌市商校、工業(yè)技校等專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，針對青年團員的需要開設(shè)了計算機、烹飪、服裝等十一個專業(yè)的免費技能培訓(xùn)，共有100多名青年團員參加學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)有40多名青年人走上了工作崗位。
    同時針對困難家庭子女難就業(yè)的問題，大公橋團工委配合市勞動局開展的困難家庭子女免費技能培訓(xùn)工作，挨家挨戶發(fā)動社區(qū)團委上門做工作，積極與培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系，消除了青年的學(xué)習(xí)顧慮，保證了他們的學(xué)習(xí)成果，并積極聯(lián)系轄區(qū)單位安置就業(yè)，解決了他們家庭的實際困難。街道團工委在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和團區(qū)委的指導(dǎo)下，取得了一定的成績。但工作中也還存在許多不足：如團建覆蓋率有待進一步提高，基層團組織工作主動性、創(chuàng)造性發(fā)揮不夠，青少年特別是外來務(wù)工青年的思想、工作、生活狀況的動態(tài)研究和對策措施相對滯后等，這些不足有待我們在今后的工作中加以改進提高。
    一、組建青年工作共建委員會，積極推進區(qū)域化團建工作。
    建立健全團委班子，現(xiàn)配備兼職團干部9名，委員13名，社區(qū)建團全覆蓋，各社區(qū)團支部配備1名志愿者。聯(lián)系整合轄區(qū)15個單位，組織共建委員會。新建兩新團組織4家，聯(lián)系2個青年社會組織，新增青年志愿者30余人。
    二、強化社區(qū)市民學(xué)校陣地，開展各類志愿服務(wù)活動。
    充分發(fā)揮兩平臺作用推動社區(qū)市民學(xué)校建設(shè)工作。
    一是運用志愿者服務(wù)平臺扎實服務(wù)轄區(qū)廣大居民：結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日開展手工制作、趣味游園、親情故事演講等迎新春活動;組織百人包粽子大賽，傳承端午節(jié)文化;舉辦“歡樂童心家風(fēng)同行”慶“六一”文藝匯演活動;開展系列慶中秋、重陽、國慶佳節(jié)文藝匯演活動，營造歡樂節(jié)日氣氛;集中開展“冬日陽光溫暖你我”新春關(guān)愛行動，收集10名困難學(xué)生的新年心愿。圍繞“大手牽小手讓愛住心間”主題，組織500余名志愿者參與關(guān)愛老人、慰問困難家庭、愛護殘疾兒童等系列幫扶活動，為轄區(qū)居民送溫暖;號召居民群眾參與“獻愛心衣舊情深“捐贈活動，募得衣物1000余件;組織參與“希望工程圓夢行動”，幫助轄區(qū)2名貧困學(xué)生申請助學(xué)金。為倡導(dǎo)轄區(qū)居民養(yǎng)成健康文明的生活方式，社區(qū)市民學(xué)校不斷壯大志愿者隊伍，為居民群眾開展維修服務(wù)、法律咨詢、免費體檢、義診、公益電影播放等活動100場次。
    二是整合共建委員會成員單位的力量，結(jié)對開展形式多樣的活動，豐富廣大居民的文化生活。今年，我街道團工委結(jié)合“離校不離教”主題，組織30余名青少年兒童在黃家碼頭社區(qū)市民學(xué)校參加為期一周的暑期嘉年華活動，豐富暑期生活。寒暑期，相繼開展講故事、安全宣傳、法制宣傳等各類自護教育活動30場次，共計300名中小學(xué)生參與。先后在育才中學(xué)開展3次“結(jié)核病知識進校園”宣傳活動，發(fā)放資料800余份。組織志愿者在華潤凌江社區(qū)漂書角發(fā)起愛心捐贈活動6次，參與人數(shù)達(dá)150余人，募得各類書籍1000余冊。號召大學(xué)生志愿者在社區(qū)廣場舉辦生命科普文化展覽活動，共計200人參觀。運用科普大學(xué)教學(xué)點、電大教學(xué)點等資源，開設(shè)科普學(xué)習(xí)班、電腦知識培訓(xùn)班，進行各類知識宣傳活動，為廣大居民提供交流學(xué)習(xí)的平臺。發(fā)動青年文明號力量，定期組織轄區(qū)志愿者參加“愛國衛(wèi)生潔凈家園”創(chuàng)衛(wèi)實踐活動，形成全民創(chuàng)衛(wèi)的良好氛圍。今年，社區(qū)市民學(xué)校開展“創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)”主題文藝匯演活動共計5場次。
    三、組織開展主題教育實踐活動，促進青少年健康成長。
    為促進青少年兒童健康成長，街道團工委在13個社區(qū)團支部廣泛開展主題教育實踐活動：組織青年志愿者參加“相約中國夢”主題活動10余次;舉辦夢想課堂講座13場次;發(fā)動各團組織參與社會主義核心價值觀主題團隊日活動，先后舉辦“中國夢成長夢“演講比賽、“爭做美德少年”書信文化活動，共計100余人參加，形成良好的學(xué)習(xí)交流氛圍。
    四、打造特色，促進團的工作全面活躍。
    一是開設(shè)四點半課堂，豐富孩子課余生活。今年，渝中花園社區(qū)四點半課堂課程豐富，除音樂、舞蹈等藝術(shù)類課程之外還增添了計算機課程，邀請社區(qū)志愿者為孩子們授課、輔導(dǎo)課業(yè)，讓廣大青少年兒童在放學(xué)后能夠看書、學(xué)習(xí)，增長課外知識。除寒暑假外，四點半課堂每周星期一、三、五開課，假期每周一次“離校不離教”主題教育活動，每次上課人數(shù)達(dá)20余人。
    二是創(chuàng)立周二電影劇場。為豐富轄區(qū)居民群眾的精神文化生活，今年10月起，黃家碼頭社區(qū)創(chuàng)立周二電影劇場。志愿者每周星期二下午兩點半準(zhǔn)時在社區(qū)市民學(xué)校為轄區(qū)居民免費播放老電影。截止目前，共播放《劉三姐》等老影片10余部，每周觀看人數(shù)50余人，營造出良好的社區(qū)文化氛圍。
    五、存在問題及工作建議。
    (一)存在問題。
    工作方法創(chuàng)新性不夠，開展活動類型不夠多元化。
    (二)工作建議。
    加強基層團干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培養(yǎng)他們的吃苦耐勞精神，提高業(yè)務(wù)水平，增強團組織力量。
    20xx年，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團區(qū)委的指導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大精神，堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，加強團的自身建設(shè)，帶領(lǐng)廣大團員青年緊跟著黨走在時代發(fā)展的前列，努力實現(xiàn)我街道共青團工作的新跨越，出色地完成了街道黨工委和上級團委交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的主要工作開展情況匯報如下：
    一、團的自身建設(shè)不斷加強。
    1、組織建設(shè)。街道團委在年中進行換屆后，新的團委班子配備齊全，分工明確，各項工作逐漸步入正常化、規(guī)范化。為了提高班子成員的政治覺悟和素養(yǎng)，樹立大局觀念和意識，街道團委召開了多次工作會議，組織學(xué)習(xí)xx大等重要會議精神,并結(jié)合自身工作實際，街道團委委員分別撰寫了匯報材料。
    2、團員發(fā)展。只有不斷增加團的新生血液，我們的共青團隊伍才能不斷壯大和發(fā)展，為了保證團隊的素質(zhì)，為壯大隊伍，擴大影響，街道團委一方面積極要求各團支部抓好新團員發(fā)展，另一方面，又嚴(yán)把入口關(guān)，對入團積極分子，街道團委堅持早教育、早培養(yǎng)、嚴(yán)把關(guān)的原則，在堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量的前提下，有計劃、有步驟地發(fā)展團員，堅持高質(zhì)量吸納優(yōu)秀青少年加入團組織,一年來，共發(fā)展新團員69名(含學(xué)校60名)。在發(fā)展新團員的同時，我們推薦優(yōu)秀的團員青年加入黨組織。在推優(yōu)工作上，街道團委首先搞好育優(yōu)，對團員進行比較系統(tǒng)的黨知識和馬克思主義教育，經(jīng)過精心培育，20xx年，街道團委共推薦了7優(yōu)秀團員青年加入黨組織。
    二、緊緊圍繞街道的中心工作，扎實開展團隊活動。
    2、青年卡拉ok大賽。五四期間在街道拆遷小區(qū)香山花園組織了全街道范圍內(nèi)“和諧香山，幸福家園”群眾大家唱卡拉ok賽，并邀請了街道兄弟紡織團支部的青年參與了此次比賽，在節(jié)日期間為拆遷安置戶獻上了一場精彩的演出，鍛煉了青年的能力。
    3、積極參與全民健身月活動。6月，街道團委配合街道社會事業(yè)辦等部門以“全民健身、與奧運同行”為主題，開展了包括健身科普講座、各類體育比賽在內(nèi)的各項健身活動。
    4、開展無償獻血活動。在7月份，吳中區(qū)獻血辦到我街道開展無償獻血活動。街道團委積極組織廣大青年參加無償獻血，利用各種宣傳形式廣泛宣傳。獻血當(dāng)日，各機關(guān)單位、各村(社區(qū))踴躍參與獻血，共有101人在符合獻血條件的情況下，用自己的實際行動積極參與社會公益活動，獻血量達(dá)21300毫升，還有3人志愿參加了捐獻造血干細(xì)胞的登記。
    5、開展愛心助學(xué)活動。為了能使街道轄區(qū)的寒門學(xué)子安心學(xué)習(xí)，街道團委聯(lián)合街道婦工委、關(guān)工委、慈善會等部門在開學(xué)前開展了“愛心助學(xué)”活動，對在校貧困生70人(其中：中、小學(xué)44人，高中以上26人)，發(fā)放助學(xué)款32200元。
    6、開展迎國慶文藝聯(lián)歡活動。為慶祝國慶58周年，街道團委牽頭舉辦了以“同喜同賀普天共慶，同歡同樂幸福香山”為主題的迎國慶社區(qū)文藝聯(lián)歡會，演員們的精彩表演，不時博得觀眾們陣陣熱烈的掌聲。
    今年7月份，街道團委與蘇州科技學(xué)院電子與信息工程系團委結(jié)成共建單位，并于當(dāng)月20日在香山中學(xué)舉行了共建簽約掛牌儀式。此次高校與基層團組織的結(jié)對共建，能夠充分融合兩者的優(yōu)勢，為街道新一輪建設(shè)服務(wù)，為基層團組織的先進性建設(shè)服務(wù)，為國家的高等教育實踐與改革創(chuàng)新服務(wù)，是多個“雙贏”之舉。在8月間，街道團委還與蘇州科技學(xué)院電子與信息工程系團委進行傳承古文化、青年大學(xué)生送服務(wù)進社區(qū)兩次共建活動，取得的圓滿的成功。
    四、建章立制，進一步推進團工作制度建設(shè)。
    街道團委年初制定了詳實的工作和活動計劃，全面部署了街道20xx年度團委工作目標(biāo)任務(wù)，并與基層團支部簽訂了工作目標(biāo)。
    責(zé)任書。
    明確職責(zé)責(zé)任到人。同時堅持考核機制并將考核內(nèi)容納入了村級百分考核制度中。團內(nèi)團費收繳正常如期足額上繳團內(nèi)經(jīng)費管理帳目清晰收支合理各類學(xué)習(xí)材料征訂足額。團員年報工作認(rèn)真細(xì)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)詳實。團的會議定期召開會議記錄健全會風(fēng)良好。
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十七
    1.嚴(yán)格按照上級要求實施行政處罰裁量權(quán)。執(zhí)法單位在實施行政處罰的過程中，嚴(yán)格按照上級機關(guān)關(guān)于行政處罰裁量權(quán)實施標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行，按法定要求完成處罰幅度的基準(zhǔn)化設(shè)定，細(xì)化、量化行政處罰標(biāo)準(zhǔn)，原則上實行定額、定量處罰。
    2.制定執(zhí)法指引，規(guī)范行政執(zhí)法程序。建立行政處罰案件審理制度，明確案件處理的流程、查封和扣押物品的管理以及執(zhí)法文書的管理等有關(guān)事項;制訂行政執(zhí)法指引，明確執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法流程、執(zhí)法依據(jù)，并分別制定了普通程序和特殊程序的行政執(zhí)法流程圖，確保各行政執(zhí)法單位職責(zé)分明、流程清楚、時限明確、責(zé)任到人。
    3.加強監(jiān)督檢查力度，落實行政執(zhí)法責(zé)任制。建立和完善行政監(jiān)督制度，出臺街道基層執(zhí)法(服務(wù))評議實施意見，建立基層執(zhí)法(服務(wù))評估體系，對各部門工作進行測評，對不規(guī)范的執(zhí)法(服務(wù))行為進行整改;根據(jù)《xx街道機關(guān)作風(fēng)和行政效率效能過錯責(zé)任追究辦法》等文件，從有關(guān)社區(qū)和單位聘請20名黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，以及54名行政監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，對行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為進行有效監(jiān)督;健全行政執(zhí)法投訴舉報制度，建立投訴和舉報受理登記臺帳，加強公眾對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督。
    4.著力改進機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能效率。開展機關(guān)作風(fēng)明查暗訪活動，及時通報檢查情況，樹立正反兩方面典型;開展評風(fēng)糾風(fēng)活動，組織街道有關(guān)部門對各部門政風(fēng)行風(fēng)進行自查自糾，及時作出整改，同時，邀請街道黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員對計生、城管、執(zhí)法等部門進行評議，評議對象要根據(jù)評議意見，認(rèn)真梳理，積極整改，及時解決有關(guān)問題。
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十八
    1.全面理清職能，落實崗位責(zé)任制。落實行政執(zhí)法崗位責(zé)任制主體，將部門工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)分解落實到各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、崗位及具體承辦人，根據(jù)法定化的崗位責(zé)任制配備工作人員，形成部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)、崗位之間的無縫隙責(zé)任鏈接，確保每項工作職責(zé)都落實到崗、落實到人。
    2.加強制度建設(shè)，清理規(guī)范性文件。根據(jù)《xx街道規(guī)范性文件管理辦法》，對規(guī)范性文件的制定、修改、廢止、備案、清理、效果評估等方面程序予以規(guī)范，從“立法”上保障依法行政。組織相關(guān)部門定期對規(guī)范性文件進行全面梳理，及時對規(guī)范性文件進行補充、完善或廢止。
    3.落實議事規(guī)則，保障科學(xué)民主決策。根據(jù)《黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》《黨工委會議議事規(guī)則》《主任辦公會議議事規(guī)則》等議事制度，定期召開工作會議，嚴(yán)格按照會前協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、作出決策、形成紀(jì)要的程序，對重大事項進行集體研究決策，切實保障決策科學(xué)、民主、合法;依據(jù)《xx街道重大行政決策程序的規(guī)定》，對涉及到較大范圍人民群眾切身利益的決策、改革舉措和一級市政規(guī)劃、建設(shè)項目的實施等重大事項，是否可能引發(fā)群眾大規(guī)模集體上訪或群體性事件，在決策前進行先期預(yù)測、先期研判、先期介入，從源頭上預(yù)防、減少和消除影響社會穩(wěn)定的隱患;建立行政決策檔案，對重大行政決策的制定和實施情況進行全過程記錄。我街道從未發(fā)生因重大事項或工作舉措不按規(guī)定集體討論決定、領(lǐng)導(dǎo)班子決策違法或者侵犯群眾合法權(quán)益引起群眾非正常上訪等相關(guān)事件。
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十九
    加強農(nóng)村精神文明建設(shè)對于推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，提高農(nóng)民綜合素質(zhì)，構(gòu)建和諧農(nóng)村具有不可代替的特殊地位和作用。根據(jù)羅城鄉(xiāng)黨委的安排對我鄉(xiāng)的精神文明建設(shè)進行了深入了解。現(xiàn)將有關(guān)報告情況報告如下：
    一、加強理論學(xué)習(xí)教育，提高干部隊伍素質(zhì)自“十一”以來，我鄉(xiāng)以進一步提高干部隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，以鄧小平理論和“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”為重點，以開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動為契機，堅持“學(xué)以致用，指導(dǎo)實踐”原則，切實加強干部職工素質(zhì)教育。
    (一)、加強和改進全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)方式為重點，抓好理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀并和市、縣黨委政府工作精神結(jié)合起來，超前規(guī)劃，學(xué)習(xí)運用黨的最新理論成果，進一步用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦。
    (二)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)黨委始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高其執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子作為一項重要工作來抓。每周組織領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)最新文件精神及國際形勢變化。
    (三)、干部參與廣泛學(xué)習(xí)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位為出發(fā)點，開展理論知識宣講和競賽活動，有效促進了廣大干部真心、真懂、真用，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，廣泛開展理論宣講活動，促進干部群眾學(xué)理論、用理論，豐富了基層干部群眾的理論需求。
    二、加強思想道德建設(shè)和思想政治工作，為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造良好環(huán)境。
    堅持以人為本理念，拓展對象，精選對象，精選載體，培育典型，不斷增強思想政治工作的生命力、滲透力、吸引力和凝聚力。
    (一)、是抓主題教育。把黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和形勢政策教育融入到思想政治工作的始終。
    (二)、是抓典型示范。啟動評定在落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、開展作風(fēng)建設(shè)教育活動等方面先進典型，用高尚的精神塑造人，用模范的行為引導(dǎo)人，用榜樣的力量感召人。
    (三)、是深入開展作風(fēng)建設(shè)教育活動。把作風(fēng)建設(shè)教育活動作為思想道德建設(shè)基礎(chǔ)性工程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織安排。加強督促檢查，狠抓工作落實。
    三、堅持正確的輿論導(dǎo)向指導(dǎo)我鄉(xiāng)的宣傳思想工作、開展各項文明創(chuàng)建活動，全面推進和諧建設(shè)輿論宣傳工作始終緊貼當(dāng)前政策形勢。積極宣傳“兩基”工作，在全鄉(xiāng)主要地段懸掛張貼橫幅十條。各村分頭組織開會學(xué)習(xí)精神。集中組織全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)高臺縣道德模范候選人先進事跡，并填選出十五名道德模范。充分發(fā)揮道德模范的示范作用、帶頭作用。倡導(dǎo)“講文明、樹新風(fēng)、促和諧”活動。加強文化設(shè)施建設(shè)，進一步完善文體活動中心建立。
    四、加強宣傳思想工作隊伍建設(shè)重視宣傳信息工作。
    鄉(xiāng)黨委非常重視宣傳隊伍建設(shè)，努力打造一支思想好、作風(fēng)正、素質(zhì)高、理論強、業(yè)務(wù)精的宣傳隊伍，為全鄉(xiāng)各項工作的改革和發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。在抓好宣傳隊伍建設(shè)的同時，努力做好宣傳信息報送工作。進一步增強信息工作的針對性和實效性，鄉(xiāng)黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神為指導(dǎo)，及時、準(zhǔn)確、真實、全面地反映黨的建設(shè)和組織工作的新思路、新做法、新經(jīng)驗、新情況等,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強有力的保障。
    五、存在問題和困難。
    在縣委宣傳部的指導(dǎo)下，在各方共同努力下，我鄉(xiāng)精神文明建設(shè)工作取得了一定成績，但仍存在不足之處。一是干部群眾理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，調(diào)查、研究的廣度、深度不夠;二是農(nóng)村文化陣地建設(shè)相對滯后;三是精神文明建設(shè)活動的載體還需進一步上層次、上水平;四是宣傳隊伍的業(yè)務(wù)建設(shè)還需進一步加強;五是經(jīng)費困難，無法專列更多的資金用于精神文明建設(shè)獎勵，難以保證各項工作的順利開展。針對存在的不足，在下步工作中，一要廣泛深入抓好文明村、文明單位、文明戶創(chuàng)建，特別是要抓出典型，并對創(chuàng)建工作取得的成功經(jīng)驗大力推廣，充分發(fā)揮典型的示范作用，促進全鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的順利開展;二要繼續(xù)加強跟蹤動態(tài)管理，實行定期的檢查督促，對檢查中發(fā)現(xiàn)的正反兩方面情況進行跟蹤記錄，嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)及時增星減星;三要加強思想道德素質(zhì)教育，繼續(xù)加大力度，廣泛開展公民道德教育和“五愛”教育，深入貫徹公民道德“二十字”方針，把“五愛”教育作為一項經(jīng)常性的工作來抓，努力提高群眾精神文明建設(shè)意識;四繼續(xù)加強我鄉(xiāng)的外宣工作，在宣傳中重點圍繞我鎮(zhèn)的濕地文化建設(shè)，農(nóng)業(yè)科技推廣，典型科技示范，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的措施、方法、典型經(jīng)驗。積極做好我鎮(zhèn)的宣傳思想工作，樹立高良形象，促進高良鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展，創(chuàng)造良好的環(huán)境，提供強大思想保證和精神動力。
    年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇二十
    ××年是我街道“一年起步，三年變樣”啟動之年。全街道精神文明建設(shè)工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆×中全會精神，圍繞街道黨委、辦事處中心工作，堅持一條主線，圍繞兩大目標(biāo)，突出三項重點，力爭四個突破。即以培育踐行社會主義核心價值觀為主線，圍繞公民的文明素質(zhì)和社會文明程度雙提升兩大目標(biāo)，突出鞏固省級文明城市創(chuàng)建成果、道德領(lǐng)域突出問題專項治理、“講文明樹新風(fēng)”活動三項重點工作，著力在網(wǎng)絡(luò)文明傳播、未成年人思想道德建設(shè)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)工作、農(nóng)村精神文明建設(shè)等四個方面取得新突破，為我街道經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力和道德支撐。
    (一)開展“我的中國夢”主題教育實踐活動。以“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧”、“魅力東升——我的中國夢”為主題，通過征文比賽、社會實踐服務(wù)活動、先進典型評選等形式，在各文明單位、未成年人和群眾中深入開展主題教育實踐活動，以實現(xiàn)中國夢為指引，引導(dǎo)干部群眾為譜寫中國夢的××篇章而努力奮斗。
    (二)深入開展“講文明樹新風(fēng)”公益廣告宣傳活動。進一步豐富公益廣告表現(xiàn)形式，在公益廣告載體創(chuàng)新、公益廣告機制長效化等方面取得突破。擴大公益廣告覆蓋面，充分利用戶外廣告牌、led屏等載體，注重運用彩信、微博、微信等新興傳播方式，開展“講文明樹新風(fēng)”公益廣告宣傳。
    (三)組織開展“三綠一志愿”行動。即開展綠色出行、綠色消費、綠色公益和綠色環(huán)保志愿者隊伍建設(shè)活動，倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念，引導(dǎo)公民積極參與，努力在全社會形成尊重自然、保護自然的良好風(fēng)尚。
    (四)繼續(xù)深化“文明餐桌”行動。加大文明用餐、節(jié)儉用餐的宣傳力度，為破除奢侈之風(fēng)提供良好道德環(huán)境。
    (五)繼續(xù)深化“文明交通”行動。加強文明勸導(dǎo)員隊伍建設(shè)，加強機動車輛文明駕駛、規(guī)范停放引導(dǎo)力度，持續(xù)開展行人文明交通引導(dǎo)行動，為城市緩堵保暢提供支撐。
    (六)繼續(xù)開展“我們的節(jié)日”活動。充分運用春節(jié)、元宵、清明、中秋等“我們的傳統(tǒng)節(jié)日”，開展系列活動，營造濃厚的節(jié)日氣氛，增強傳統(tǒng)文化的凝聚力和認(rèn)同感，大力弘揚和諧文明社會風(fēng)尚。
    (一)積極推進社會征信體系建設(shè)。積極倡導(dǎo)社會信用體系建設(shè)，以法制為基礎(chǔ)，以金融、納稅、合同履約、產(chǎn)品質(zhì)量信用等領(lǐng)域為重點，推動培育誠信文化與法規(guī)制度建設(shè)、精神文明創(chuàng)建有機結(jié)合，教育引導(dǎo)社會各單位、各組織和公民將誠實守信作為基本行為準(zhǔn)則，營造“誠信光榮，失信可恥”的社會氛圍。
    (二)開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理。做實道德宣傳、道德教育、道德引導(dǎo)、道德評議、道德治理五件事情，著力構(gòu)建起道德領(lǐng)域突出問題教育治理長效機制。出臺區(qū)道德領(lǐng)域突出問題整治方案。強化對食品行業(yè)、銀行系統(tǒng)、公共場所等領(lǐng)域的教育治理力度。
    (三)積極選樹先進典型。充分發(fā)現(xiàn)、挖掘各類典型人物，廣泛宣傳他們的先進事跡。積極參與“好人”、市“道德模范”、“好人”和“百大孝子”推薦評選宣傳活動，爭取讓我街道更多的典型人物獲得省、市、區(qū)級榮譽。開展“道德模范講道德”走進文明單位道德講堂活動。通過開展上述活動，樹立正確的價值導(dǎo)向，以先進的力量鼓舞人、感染人，在全街道掀起“比先進、學(xué)先進、當(dāng)先進”的熱潮。
    (四)培育一批示范“道德講堂”。逐步完善“道德講堂”建管用機制，在街道市級以上文明單位、文明社區(qū)、文明村中建立“道德講堂”，開展“五有”達(dá)標(biāo)活動：即有道德講堂陣地，場所固定;有經(jīng)?；幕顒?，市級文明單位全年不少于3次;有規(guī)范化的流程，包括唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥等環(huán)節(jié);有“道德講堂”統(tǒng)一標(biāo)識和道德文化氛圍布置;有活動記錄和電子檔案，做到“一堂一檔”。
    (一)探索建立志愿服務(wù)工作長效機制。進一步加強志愿者隊伍建設(shè)。積極探索志愿服務(wù)星級評定、志愿服務(wù)積分換服務(wù)和換商品、志愿服務(wù)基金、項目化管理志愿服務(wù)項目等長效機制，加大向志愿服務(wù)信息網(wǎng)報送信息的工作力度。
    (二)扎實開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。發(fā)揮黨員雙報到作用，發(fā)動黨員干部積極參與志愿服務(wù)，引導(dǎo)市民形成“有時間做志愿者、有困難找志愿者”的理念。啟動“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)合作伙伴”行動計劃，支持民間志愿服務(wù)隊與企業(yè)事業(yè)單位結(jié)對子，推進志愿伙伴項目并給予支持。力爭實現(xiàn)社區(qū)志愿者工作站覆蓋。
    (一)鞏固省級文明城市創(chuàng)建成果。一是繼續(xù)開展“十大”專項治理行動。即：市政公共設(shè)施、無障礙設(shè)施、市容環(huán)衛(wèi)秩序、交通秩序、出店占道經(jīng)營、市場秩序、文化環(huán)境、客運秩序、市民不文明行為、樓道環(huán)境等十大專項整治，做好迎接省、市城市公共文明指數(shù)測評工作。二是繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動。以“文明?志愿有我”為統(tǒng)攬開展系列活動，大力提升市民的文明素質(zhì)：創(chuàng)作××街道歌曲，并通過播放、專門人員教唱、“××舞曲”等手段在全街道予以推廣;開展征文、演講、詩歌朗誦等比賽活動;開展“三不一要”行動，即：開展以“不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂穿馬路、要文明排隊”為主要內(nèi)容的文明行動;繼續(xù)深入“我是環(huán)保小衛(wèi)士”和“建魅力東升”志愿服務(wù)行動;大力提倡、宣揚和奉行“新二十四孝”，打造新型的“孝文化”;適時組織新聞單位、市民開展“抓拍瞬間?相約文明”的拍攝活動，曝光不文明行為，引導(dǎo)市民養(yǎng)成文明習(xí)慣。三是營造氛圍。充分利用媒體、戶外廣告牌、led顯示屏、櫥窗、專欄等載體，廣泛開展媒體宣傳、社會宣傳、典型宣傳、公益廣告宣傳。四是充分發(fā)揮機關(guān)干部以及其他廣大黨員的示范帶頭作用。
    (二)深入開展文明單位(行業(yè))等創(chuàng)建活動。改進文明單位申報備案工作，創(chuàng)新文明單位測評手段，突出社會化、實效化。讓服務(wù)對象和媒體參與到文明單位測評中來。做實各級文明單位的“六個一”活動，即在各級文明單位中積極開展“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播、一幫扶”活動。發(fā)動各級文明單位積極參與社會公益活動，承擔(dān)更多的社會責(zé)任，發(fā)揮示范和標(biāo)桿作用。
    (三)深化文明新村創(chuàng)建活動。以“環(huán)境改善、鄉(xiāng)風(fēng)文明、美麗鄉(xiāng)村”為重點，開展文明生態(tài)村、文明示范村、文明小康村的創(chuàng)建活動。開展“十星級”文明戶創(chuàng)建活動和企村共建、校村共建、軍(警)民共建等聯(lián)動共建活動。
    (一)完善未成年人思想道德建設(shè)工作機制。一是完善未成年人思想道德工作述職考評機制。二是健全投入機制，做實幫扶機制。三是完善少兒節(jié)目刊播機制，積極引進優(yōu)秀少兒節(jié)目。
    (二)深入開展弘揚中華經(jīng)典活動。整合資源，深化以學(xué)校、家庭為重點的中華經(jīng)典活動，加強對學(xué)校校長、教師和家長等培訓(xùn)，扎實開展寓教于樂、生動活潑、富有成效的中華經(jīng)典學(xué)習(xí)、傳承活動，大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，切實提高未成年人的思想基礎(chǔ)、文明素養(yǎng)、道德風(fēng)尚。
    (三)加強未成年人心理健康教育。完善學(xué)校、社區(qū)心理咨詢室等建設(shè)。組織各類心理健康專兼職工作者參加培訓(xùn)。以校園心理劇、心理漫畫、主題班會、學(xué)生成人儀式、參觀“愛國主義教育基地”等多種形式，開展心理健康教育實踐活動。
    (四)進一步優(yōu)化未成年人成長環(huán)境。不斷完善凈化社會文化環(huán)境的長效機制。加強與食藥監(jiān)、文化、派出所、交警、城管等單位溝通聯(lián)系和配合，加大聯(lián)合整治力度。繼續(xù)抓好文化市場集中整治和校園周邊環(huán)境整治，加大網(wǎng)吧、電子游戲廳監(jiān)管，嚴(yán)厲查處違規(guī)接納未成年人行為，堅決取締“黑網(wǎng)吧”。
    (五)開展特色主題教育活動。大力配合團區(qū)委、區(qū)教育局實施“開展感恩教育、爭做新時代雷鋒”系列教育三年行動計劃，開展以“感恩?奉獻”為主題的特色教育活動。
    (一)打造文明志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。一是搭建網(wǎng)絡(luò)平臺。充分利用市文明志愿服務(wù)網(wǎng)，利用建立鏈接、登載信息資料、播發(fā)新聞稿件等多種形式，加強工作聯(lián)動，增強工作效果。二是增強服務(wù)功能。通過設(shè)置服務(wù)主題，方便群眾獲取信息、滿足服務(wù)需求。如，在文明志愿服務(wù)網(wǎng)“捐助平臺”欄目發(fā)布需要資助的學(xué)生信息以及捐贈、義診活動預(yù)告，鼓勵和吸引熱心公益事業(yè)的網(wǎng)民參與公益活動。三是開展文明單位網(wǎng)上評議活動。
    (二)廣泛開展網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)活動。圍繞街道黨委、辦事處的中心工作開展“文明上網(wǎng)”系列活動，包括：一是開展文明微訪談活動;二是組織參與“好人”網(wǎng)上評選活動;三是組織網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者參與志愿服務(wù)活動。
    (三)加強網(wǎng)絡(luò)文明志愿者隊伍建設(shè)。廣泛發(fā)動機關(guān)干部、企事業(yè)單位職工、大學(xué)生等充實到網(wǎng)絡(luò)文明志愿者隊伍當(dāng)中。進一步強化對網(wǎng)絡(luò)文明志愿者的培訓(xùn)力度。