現(xiàn)代社會變化日新月異，總結成為我們不可或缺的一項能力。怎樣制定合理的目標并達成它們？這些總結范文涵蓋了多個領域和不同主題，相信能夠滿足大家的需求。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇一
    加快發(fā)展社會事業(yè)。
    抓好城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，加大投入，實施農(nóng)村學校生態(tài)廁所建設和住宿樓建設工程，全面落實助學貸款等政策，使貧困家庭子女享有受教育機會；加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和甲級村衛(wèi)生站建設及社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設，加快建立籠蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健軌制，做好啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療的預備工作；完善城鄉(xiāng)社會救助體系建設，推動和諧社區(qū)建設；加強村級組織場所、村級文化站等基層公共體裁舉措措施建設，推進“農(nóng)村片子放映2131”工程，為人民群眾提供形式多樣和價格公道的文化服務。
    加強就業(yè)再就業(yè)工作。
    鼎力發(fā)展第三工業(yè)，千方百計增加就業(yè)崗位；拓寬就業(yè)幫扶對象范圍，加強對大學畢業(yè)生就業(yè)的指導和服務，幫助100戶“零就業(yè)”家庭成員至少1人和100名殘疾人實現(xiàn)再就業(yè)；探索建立失地農(nóng)夫“一條龍服務”機制，農(nóng)夫工培訓、輸出、維權“三位一體”服務機制，做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全年力爭開發(fā)就業(yè)崗位16000個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4000人，勞務輸出、農(nóng)村勞動力技能培訓各5000人。
    建立健全社會保障和社會救助體系。
    以養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險的.擴面為重點，力爭實現(xiàn)參保對象應保盡保；以落實養(yǎng)老保險新政策，制定并實施農(nóng)夫工參加醫(yī)療保險辦法和企業(yè)、個體醫(yī)保參保職員增補醫(yī)療保險辦法為重點，完善政策軌制，構建多層次廣籠蓋的保障體系。進一步完善和規(guī)范社會救助，擴大救助籠蓋面，進步救助水平。
    各位代表，年是新一屆政府開局之年，做好這一年的經(jīng)濟社會發(fā)展工作，工作艱巨，意義重大。和諧凝結氣力，和諧成就偉業(yè)，讓我們舉國同心、克意進取，在區(qū)委的準確領導下，在區(qū)人大的法律監(jiān)視、工作監(jiān)視下，在區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)視下，堅持科學發(fā)展，全力構建和諧，為建設富裕民主文明和諧的新江陽而努力奮斗！
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇二
    各位社區(qū)領導：大家上午好!
    學校的發(fā)展需要學校自身的努力，需要社會各界的支持。又值六一，首先非常感謝大家對我們學校一如既往的的大力支持和熱忱關心。借此機會，向各位匯報我們學校在推進內(nèi)涵發(fā)展，構建和諧校園，提升綜合辦學效益中的一些做法、取得的成果和遇到的困惑。
    近一年來，我們學校在區(qū)教育局及鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和關心支持下，全面貫徹落實區(qū)局教育工作的指示精神，全體教師愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，取得了優(yōu)質(zhì)高效的辦學效益，我們成功爭創(chuàng)上海市第十四屆文明單位、上海市行為規(guī)范示范學校、xx區(qū)藝術教育特色學校、xx區(qū)素質(zhì)教育實驗學校、xx區(qū)師資隊伍先進集體、教育督導綜合評定繼續(xù)保持a級水平，教學質(zhì)量繼續(xù)保持農(nóng)村領先水平，并得到教育局的嘉獎。
    一、明確目標，引領學校內(nèi)涵發(fā)展。
    我們學校的辦學效益和水平已經(jīng)到了比較高的水準，如何進一步發(fā)展，一直是我們思考的問題，所以去年我能學校制定了學校新四年發(fā)展規(guī)劃，確立了學校新的辦學目標，那就是以“體驗明理、誠信合作、博愛奉獻”為校訓，遵循“鋪設實踐體驗之路，培養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展之才”的辦學理念，堅持“以教師發(fā)展、學生發(fā)展為本，全面提升學校辦學效益，努力把學校建設成“辦學質(zhì)量、綜合校力走在xx教育前列，在教育教學管理、學校特色發(fā)展等方面引領xx農(nóng)村學校發(fā)展”的人民滿意學校。以體驗教育、科技、踢跳、紙藝為辦學特色，讓學生在實踐中體驗，在體驗中成長，把學生培養(yǎng)成素質(zhì)全面、適應社會和時代需要的社會主義建設者和接班人。
    二、管理為范，加強領導班子建設。
    一個好班子就是一所好學校，是學校成功的基石。因為領導班子自身綜合素質(zhì)的高低，直接關系到工作質(zhì)量的高低，關系到能否充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。因此，我們十分注重建立一支“思想素質(zhì)過硬，管理思想先進，工作能力突出，協(xié)作精神優(yōu)良”的領導班子隊伍。
    1、以“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”為目標，抓實抓好學校領導班子建設，把領導打造成師生的楷模，以達到抓管理搞教學兩不誤雙促進的目的。一是抓學習，內(nèi)強素質(zhì)。學校領導班子成員，每周堅持開展中心組理論政治學習，不斷提高自身政治理論素質(zhì)，增強政治敏銳性;提高自身業(yè)務理論素質(zhì)和教學水平。二是抓言行，塑形象。領導帶頭遵守規(guī)章制度，依法治校，依法治教，同時學會溝通———與上級溝通，與同事溝通，與師生、家長溝通，樹立自身誠信形象。
    2、實施人本管理，縮短與教師的心理距離，全校上下形成合力。一是克服偏見，一視同仁，不用固定的眼光看人，遇事經(jīng)常換位思考，心胸寬廣，寬容大度。二是盡量滿足教師的合理要求，不僅關心教師的物質(zhì)需求，更關注他們的精神需求。
    3、深入實際，精干高效。全體行政班子下組室、下班級，沉入教師、學生的中間，了解教師、學生的需求;及時發(fā)現(xiàn)教師、學生的閃光點和存在的問題，并協(xié)同解決;具體指導教師的教和學生的學，成為教師教育教學的引領者和學生發(fā)展的引路人。
    4、廉潔自律，率先垂范。班子成員在硬性管理上力求科學公正，軟性管理上增強感情投資：理解、關心、支持、幫助教師，為教職工辦實事，辦好事，把工作做到人的心坎上。用高尚的人格魅力，務實的工作作風，真誠的處事態(tài)度，高度的政治責任，使學校的工作得民心，順民意，在真正意義上營造和諧文明校園。
    教師隊伍是學校發(fā)展之基、競爭之本、提高之源，是關系學校發(fā)展進程、水平、綜合實力和競爭能力的根本要素，是興校、強校的關鍵。我們立足本校，以多種形式、多條渠道著力促進教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
    1、加強師德師風建設，深入開展師德建設系列活動，以師德建設為核心，以教師專業(yè)化發(fā)展為重點，努力搭建教師的成長平臺，促進教師整體素質(zhì)全面提高。
    2、著力提高教師的執(zhí)教能力，著力加強教學方法研究，進一步深化課堂教學改革，通過既科學又恰當?shù)慕虒W方式和方法、有效地將知識、能力及其他素質(zhì)傳授給學生，努力提高課堂教學效率和質(zhì)量。
    3、重視教師專業(yè)培訓，根據(jù)學校辦學特色及教師個人專業(yè)的發(fā)展需要，制定系列校本培訓專題方案，提高教師駕馭課程教學和教育創(chuàng)新的能力。采取“開放式”和“自助式”校本培訓相結合的方式：一方面邀請市、區(qū)教育專家、教研員等來校講座講課，另一方面充分發(fā)揮校學科帶頭人、教學能手的作用，利用教師之間在課程實施等教學活動上的專業(yè)切磋，有效地開展培訓。通過校本培訓、校際研討、教師自我發(fā)展以及相應的履職考核等方法手段，建設高精尖師資隊伍，提高教師專業(yè)水平。
    4、強化骨干教師培訓，積極選送骨干教師參加區(qū)、市培訓，通過系統(tǒng)學習使他們在教學理念、教學思想上得到高位提升。我們加強區(qū)首席教師、區(qū)學科、德育名師、鎮(zhèn)首席教師，校學科帶頭人和校教壇新秀等多層次骨干教師梯隊建設，充分發(fā)揮他們的示范引領作用。
    5、加強新教師的培訓，剛參加工作一年的教師校內(nèi)結對，由學校委派經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師擔任指導教師，1—5年的新教師我們走出校門，跨校拜師學藝，利用二中初中、外附小區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)教師資源，促進青年教師快速成長。
    三、學習為基，提升精神文明品位。
    堅持師德師風與師能建設并舉，深入開展“塑師德、正師風、強師能、鑄師魂”系列活動，促進教師以德立教、德識相長，提高綜合素質(zhì)。一是認真制定教師政治學習計劃，定內(nèi)容，定時間，采用分散自學與集中學習相結合的原則，在自我學習、年級組學習和全校集中學習上創(chuàng)新載體，提高實效;二是深入推進“李塔風鈴”教師論壇，確定主題，針對實際，成為教師相互學習交流的平臺;三是加強班主任的培訓，努力提高班主任的工作水平，正副班主任要通力合作，以班級集體建設為重點，以學生行為習慣養(yǎng)成教育為抓手，低重心，求實效，教育學生學會做人。
    四、特色為軸,打造學校亮麗名片。
    以優(yōu)化學生的評價機制為抓手，建立健全科學規(guī)范的“三維評價模式”，積極探索學生評價的途徑和方法，提高學?？沙掷m(xù)發(fā)展的'能力與水平，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求，全面推進素質(zhì)教育。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇三
    從開展“六個教育”入手,全面促進行風建設工作。
    **市國稅局下設2個稅務分局、6個中心稅務所、9個科室?，F(xiàn)有干部189人，其中，中共黨員126名，負責**市5996戶國有、民營企業(yè)和個體工商戶的稅收征收管理工作。多年來，我們始終堅持“收好稅，帶好隊”的工作思路，采取組織收入與行風建設工作“兩手抓，兩手都要硬”的工作方法，不斷推進全局各項工作向縱深方向發(fā)展。全局稅收收入連續(xù)5年超億元，尤其，突破2億元大關，實現(xiàn)稅收收入20，701萬元。，又有新的突破，共組織入庫稅收收入26，668萬元，同比增長29%，超額完成**市局和**市政府下達的全年稅收任務，實現(xiàn)歷史和**地區(qū)新高。并在年度崗位工作目標考核工作中名列**市國稅系統(tǒng)前茅。精神文明建設碩果累累。局機關先后榮獲**省窗口行業(yè)規(guī)范服務競賽優(yōu)勝單位、省國稅系統(tǒng)精神文明建設先進集體稱號；連續(xù)四屆八年被省委、省政府授予“文明單位”稱號，20晉升為“標兵單位”；連續(xù)9年被評為**市國稅系統(tǒng)兩個文明建設優(yōu)勝單位；我局所轄的8個基層稅務所（分局）全部跨入文明單位行列，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作上的“滿堂紅”。行風建設工作連續(xù)被**市政府授予行風建設“優(yōu)勝單位”榮譽稱號，連續(xù)7年名列**地區(qū)第一，被**市政府授予行風建設工作“標兵單位”榮譽稱號。此外，我局行風建設工作的基本經(jīng)驗和做法先后在**市和**市國稅系統(tǒng)做了經(jīng)驗介紹，并在**日報以《行風建設，貴在求實》為題進行報道，**市紀委信息簡報和省“**網(wǎng)”等刊物和媒體上也多次發(fā)表，得到了社會各界的廣泛認可，為地方經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定作出了貢獻。
    這些成績的取得無不得益于行風建設工作的深入開展，近年來，我們結合隊伍建設的實際，在行風建設工作中進行了大膽探索和嘗試，充分發(fā)揮了行風建設工作為稅收事業(yè)保駕護航的重要作用，取得了一定成效?？傮w來說，我們的基本做法可概括為從開展“六個教育”入手，全面促進行風建設工作。
    一、開展思想教育，提高稅務干部對行風建設工作重要性的認識。
    思想是行動的指南，我們**市國稅局行風建設工作如何保持“領頭羊”的地位？面對新形勢下行風建設工作重點和難點，我們領導班子認為：行風建設工作抓的好不好，思想教育是關鍵。江澤民同志曾強調(diào)指出“嚴重的問題在于教育干部”。局黨組研究確定首先從干部思想教育入手，從干部思想上提高對行風建設工作重要性的認識，更新觀念，樹立行風建設工作新理念，將稅收執(zhí)法與稅收服務相結合，轉(zhuǎn)變觀念，想納稅人之所想、急納稅人之所急，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的納稅服務平臺，從而進一步推進稅收工作的全面開展。
    在開展思想教育上，我們先后組織干部學習了孔繁森、鄭培民、任長霞等英雄模范事跡，學習了李真、成克杰、胡長青、趙世春等反面案例，組織干部收看了《法不容情》、《沉重的思考》等教育片，人人寫出了心得體會。同時，我們還開展了專題講課，局領導同志在市局召開的全局黨風廉政建設工作會上，就如何樹立正確的人生觀、價值觀，權應如何用、法該如何執(zhí)對干部進行教育，用近幾年通過行風建設社會風氣的好轉(zhuǎn)以及干部隊伍所發(fā)生的變化說服干部，提高干部對行風建設工作重要性的認識。今年，局領導又對“利益”進行了解讀，要求廣大稅務人員必須牢固樹立起是非觀念、全局觀念和“人人都是國稅行風、個個代表國稅形象”的觀念，形成行風建設工作整體合力，收到了非常好的效果。
    通過開展多種形式的學習教育，從思想上提高了干部對行風建設工作認識，由原來的領導帶頭抓、群眾被動做，變成了群眾主動做，干群一條心。稅務干部一致認為：行風建設好不好，行風測評能不能過關，關系到國稅形象和人民群眾的切身利益。必須從自身做起，為保持全局行風建設“標兵單位”稱號，做出自己應有的貢獻。與此同時，反映我局黨組一班人集體智慧結晶的思想政治工作經(jīng)驗材料先后在《新時期稅務工作研究與實踐》、《稅務規(guī)范管理與執(zhí)法監(jiān)督》、《思想政治工作》、《**國稅》、《**日報》等國家、省、市級報刊雜志和新聞媒體上發(fā)表，得到了社會各界的廣泛認可。209月下旬，**國稅系統(tǒng)年思想政治工作會議選擇在我局召開，我局在大會上作了題為《找準定位確保到位提升品位堅持以人為本理念不斷推動人性化思想政治工作向縱深發(fā)展》的經(jīng)驗介紹。我們的經(jīng)驗得到了與會代表一致贊同和**市局黨組充分肯定，并于會后在全系統(tǒng)推廣。
    二、開展職業(yè)道德教育，提高稅務干部道德素質(zhì)。
    行風的好壞，是與職業(yè)道德有著緊密的聯(lián)系。我們針對稅務職業(yè)的特點和職業(yè)道德要求，對干部開展了職業(yè)道德教育。我們組織干部學習了中共中央頒發(fā)的《公民道德建設實施綱要》。把全心全意為納稅人服務作為職業(yè)道德建設的重點貫徹始終，并把落實的行動融入到具體的為納稅人服務的道德建設實踐中。
    在開展職業(yè)道德教育中，我們抓住二個重點。一是抓住窗口人員職業(yè)道德教育這個重點。窗口是行風好壞的集中體現(xiàn)，是展現(xiàn)我們服務質(zhì)量、道德水準的一面鏡子，是為納稅人提供服務的最直接平臺。為了讓窗口亮起來，我們把加強窗口人員職業(yè)道德素質(zhì)建設作為一項主要工作來抓。教育大家如何提高服務質(zhì)量、如何提高辦事效率、如何為納稅人創(chuàng)造一個良好的辦稅環(huán)境。并結合窗口建設實際和窗口服務需要出發(fā)，把職業(yè)道德內(nèi)容具體化。我們經(jīng)過反復推敲，歸納出聽起來通俗易懂，背起來朗朗上口的道德準則，即：熱愛本職、樂于奉獻；勤奮敬業(yè)，業(yè)務熟練；服務群眾、全心全意；依法辦稅、堅持公道；儀表端莊、舉止文雅；遵紀守法、忠于職守。我們還讓窗口人員把這個職業(yè)道德準則寫在本上，記入腦里，落實到窗口實踐的全部活動中。
    二是抓住專管人員職業(yè)道德教育。專管人員工作在稅收第一線，工作中直接與納稅人接觸，涉及面廣，人員多，不便于管理，抓好這部分干部的職業(yè)道德教育顯得尤為重要。因此，我們組織他們學習稅務干部“十五不準”、學習省市各項廉政建設規(guī)定、學習市局對納稅人的各項服務承諾和職業(yè)道德規(guī)范，充分利用“廉政日”開展自查自糾，比較好的起到了預防干部中發(fā)生不正之風和吃拿卡要報等問題。
    由于在教育中抓住了重點部位和重點人員，干部的職業(yè)道德有了明顯的提高，各種問題和不正之風明顯減少，樹立了“做人守德、為政以德、用人重德”和做事講良心，做人講良知，做官講良政的思想，把黨和人民賦予的權力用在為人民服務上，把“三個代表”的重要思想真正體現(xiàn)在稅收執(zhí)法、行政管理、工作決策上，真正實現(xiàn)以德服人，以德帶隊，德治與法治并舉，從源頭上預防和治理行風建設上存在的問題。
    三、開展業(yè)務素質(zhì)教育，提高為納稅人服務技能。
    干部業(yè)務素質(zhì)的好壞，直接影響到為納稅人服務的質(zhì)量，關系到國稅的形象，也直接影響到糾風工作的評比，因此，我們把提高業(yè)務素質(zhì)作為教育的一個重要內(nèi)容，教育大家鉆研業(yè)務，成為崗位能手和業(yè)務尖子，并針對不同的崗位開展不同的崗位職責教育，使稅務干部認真履行職責，做到盡職盡責,為進一步優(yōu)化稅收軟環(huán)境做出貢獻，增強抓好行風建設工作的責任感、緊迫感、使命感。
    首先，我們抓好窗口人員業(yè)務素質(zhì)的提高。服務窗口是體現(xiàn)我們國稅辦稅人文環(huán)境最重要的場所，同時也是我們行風建設成果體現(xiàn)最集中的地方，因此，對窗口人員的職責要求也高，為使窗口服務人員始終做到全心全意為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，幾年來，我們先后組織了5次窗口人員的集中培訓。培訓中，我們請行家講解示范，請先進介紹經(jīng)驗，外出參觀學習，到軍營強化崗位職責意識，從窗口要求的思想觀念、言語使用、儀容儀表、接人待物、稅收法規(guī)等基礎學起，提高窗口人員的素質(zhì)，促進干部在“敬人、自律、真誠”的原則上為納稅人服好務，告別不文明的言行，規(guī)范執(zhí)法行為。我們重新規(guī)范了文明用語，服務程序，提出了“五項服務”和“七項承諾”，并要求各窗口干部全部實行著裝上崗、掛牌服務，對納稅人作到：來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
    我們還突出了服務大廳建設，讓納稅人滿意。從方便納稅人的角度出發(fā)，將全局7個服務大廳的服務設施由原來的十項增加到十三項以上。如：為解決體弱的納稅人辦稅的困難，我們在辦稅窗口外特設了9個可旋轉(zhuǎn)的獨腳凳；為了使納稅人能更方便的進行稅收業(yè)務咨詢，我們在大廳各窗口設置了語音對講機等，國稅局向社會公開作出文明執(zhí)法、規(guī)范服務、端正行風的承諾。我們還采取多種形式，廣泛征求社會各界和納稅人意見，公開了舉報電話，接受社會監(jiān)督。去年以來，局長帶領班子成員，先后走訪了人大、政協(xié)、紀委等部門，廣泛地征求行風工作意見，得到了各級領導的大力支持。局黨組全體成員還來到了**市電視臺，在《百姓話公仆》活動中，接受記者的采訪，并就納稅人關心的稅收政策、稅務行風建設等問題進行了現(xiàn)場解答，收到了良好的效果。負責主抓紀檢監(jiān)察工作的副局長帶領監(jiān)察室有關人員逐地走訪了特邀監(jiān)察員以及**等21個鎮(zhèn)（區(qū)）政府領導和部分納稅人，廣泛征求了他們對國稅部門黨風廉政建設建設工作等方面意見，效果比較明顯。國稅局又通過從人大、政協(xié)等聘請的15名特邀監(jiān)察員向社會發(fā)出150封問卷調(diào)查向社會各界征求意見，稽查回訪100戶，我們還召開了特邀監(jiān)察員參加的糾風工作座談會。通過座談、問卷調(diào)查和聽眾提出的意見和建議有十多項，如稅法宣傳廣度還不夠，有個別行業(yè)稅收征管工作不到位，稅負不均，稅務人員有向納稅人借車等問題。我們就上級領導和社會各界對國稅稅收工作以及行風工作提出的意見提出了整改措施，并于去年11月10日與市政協(xié)聯(lián)合舉辦有60多名政協(xié)委員是企業(yè)法人參加的《振興東北老工業(yè)基地相關稅收政策輔導講座》學習班，效果比較好，用政協(xié)主席的話說：可聽、可學、可用。幾年來，我們窗口人員為納稅人提供上門服務達2100多次，提供延時服務達820多次，并有兩名干部被**市委、市政府授予“文明服務標兵”稱號。
    其次，抓好稅務干部的業(yè)務培訓。為了提高干部業(yè)務素質(zhì)，我們每年都利用一定時間組織干部進行業(yè)務學習和培訓，先后組織了《稅收征管法》、《征管法實施細則》、所得稅等業(yè)務的'學習，我局還舉辦了9期稅法培訓班，并組織了三次考試。通過這些學習和業(yè)務培訓，干部的業(yè)務水平有了明顯提高，執(zhí)法能力不斷增強。與此同時，我們還舉辦了納稅人參加的稅收政策輔導班，利用新聞媒體、報刊、雜志等進行稅收政策、法規(guī)宣傳活動，以便及時把國家稅收法律、法規(guī)和稅收政策送到納稅人手中。
    目前，我們進一步完善了包括限時服務、首問制服務、全程式服務以及文明禮貌準則在內(nèi)的服務規(guī)范。繼續(xù)推行“五項服務”規(guī)范和履行“七項服務承諾”。正在進行可行性研究，試圖將“一窗式”服務理念和方法延伸到所有稅種。使用銀行卡進行申報納稅即將實行，這將使納稅人的申報納稅更加便利。
    四、開展黨紀政紀法規(guī)教育，樹立依法執(zhí)政和良好的行業(yè)風氣。
    我們先后組織干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》、《稅務人員廉潔自律若干規(guī)定》、《稅務人員違法違紀行政處分暫行規(guī)定》等有關文件，請糾風辦、檢察院的領導上課，進一步增強了稅務干部照章辦事，依法行政的意識，以稅謀私，人情稅、關系稅得到了有效控制。同時，我們還從領導做起，領導帶頭，樹立廉政形象，用高尚的人格魅力影響人。局長經(jīng)常用“做事為群眾著想、做官為大家謀利益，大家就會跟著他、幫助他；做事為了個人撈好處，大家就會離開他、拋棄他”這樣一段箴言提醒各級領導干部。局領導班子還在廉潔自律上帶頭，率先垂范，為領導班子約法三章，做到在制度和紀律上人人平等，人、財、物的支配，集體研究討論，以群眾利益為中心，實行政務“陽光”工程。局領導帶頭多次拒絕參加納稅人的開業(yè)慶典和宴請，副局長***同志的親人去世，不接受納稅人的禮金，不進行大操大辦。由于領導帶頭，廣大稅務干部廉潔執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務好的典型和先進事跡不斷涌現(xiàn)，如：***管區(qū)稅務干部**在稅收稽查中，嚴格執(zhí)法，拒收某金礦的好處費5000元；**稅務分局利用稅收政策，在新辦企業(yè)不了解稅收政策的前提下，上門服務，為**村某選礦廠辦理減免三年所得稅，企業(yè)為表示感謝送的錢物都被分局領導拒收；**稅務分局內(nèi)勤***經(jīng)常延時為企業(yè)服務，企業(yè)感到過意不去，要求一起吃飯都被她拒絕了，年終給他送的禮物也拒之門外。對這些嚴格要求自己，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定好的事跡和典型，我們充分利用各種時機進行大力宣傳，在全局范圍內(nèi)營造良好的自律氛圍。
    五、開展針對性教育，預防和糾正行業(yè)不正之風。
    我們在開展針對性教育中，主要是在大的教育基礎上，針對干部隊伍存在的不具有普遍性的問題而采取的一種教育形式，有時問題可能存在個別人、個別科所，但我們也不放過。在教育方法上，突出三個體現(xiàn)：一是體現(xiàn)平等交流溝通上。采取干部談話、業(yè)余時間互訪等形式進行交流，消除干部思想上的疙瘩。二是體現(xiàn)在換位思考上。開展假如我是納稅人大討論，進行換位思考，讓干部進入角色，真正體驗到應該如何處理好與納稅人之間的關系，把自己放在與納稅人平等的位置上，真正為納稅人服好務，消除我說了算，高人一等的思想。三是體現(xiàn)在“虛實”結合上。要求稅務干部把行風工作做細，不能單打一，并善于把大道理轉(zhuǎn)化為貼近社會的小道理，把依法治稅同為納稅人辦實事結合起來，讓納稅人真正體驗到真情。
    在開展針對性教育的同時，為了預防和糾正行業(yè)不正之風，我們結合稅務干部隊伍建設實際，每年都定期開展糾風整紀工作。今年4月份，我們在全局集中開展了《軟環(huán)境情況的自查自糾》工作。主要從稅收執(zhí)法、稅收服務、稅風稅紀等三個方面為重點進行，局領導和監(jiān)察室的同志先后參加指導稅務大廳等重點部門的自查自糾工作，通過自查、互查，查擺出稅收執(zhí)法、窗口服務、執(zhí)行廉政制度等六個方面問題，如：窗口文明服務不到位、執(zhí)法文書不全等，局黨組針對自查出的問題，進行了分析研究，查找出了問題存在的原因，并制定了整改措施。通過糾風整紀，稅務干部達到了自我完善、自我提高。
    六、開展家庭美德教育，構筑行風建設工作第二道防線。
    在行風建設工作中，我們注重發(fā)揮稅務干部家屬作用，我們通過召開了家屬座談會和新春文藝晚會、發(fā)出《致稅務干部家屬的一封公開信》、發(fā)征求意見書等形式，對干部和家屬開展家庭美德、社會公德教育，組織他們學習中紀委和國家稅務總局關于對領導干部子女、家屬在廉潔自律方面的要求，幫助干部家屬算經(jīng)濟帳、政治帳和名譽帳，利用年終總結，樹立和表***\***等十多名“廉內(nèi)助”，調(diào)動廣大家屬的積極性，提高干部家屬對廉政建設和糾風工作重要性的認識，使他們自覺配合局黨組把好廉政關，管好干部8小時以外生活圈，共同構筑好防治不正之風第二道防線。
    幾年來，雖然我們在行風建設工作上取得了一些成績，但是隨著行風建設工作的不斷深化，我們在教育的形式和內(nèi)容上也需要不斷更新和深化，我們決心在**市委、市政府和**市局的領導下，在社會各界的監(jiān)督指導下，以“三個代表”重要思想為指導，樹立稅收發(fā)展觀，加強領導，強化教育，開拓創(chuàng)新，扎實工作，鞏固已取得的行風建設工作優(yōu)勝單位成果，用行風建設工作的新成效，推動我局的全面建設。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇四
    近年來，××縣在農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中，結合實際，高度重視經(jīng)合組織建設工作，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用，使經(jīng)合組織隊伍不斷壯大，作用日趨增強，已成為推進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要力量。
    目前，××縣共組建各類經(jīng)合組織22家，擁有會員1360人，輻射帶動農(nóng)戶22314戶，擁有固定資產(chǎn)達2322萬元。200*年，通過這些經(jīng)合組織銷售農(nóng)牧副產(chǎn)品30多萬噸，當年實現(xiàn)銷售收入11632萬元，為農(nóng)民增收600萬元，人均純收入60元，占當年人均純收入的3。這些經(jīng)合組織，按產(chǎn)業(yè)劃分：種植業(yè)6個，養(yǎng)殖業(yè)6個，加工業(yè)9個，運輸業(yè)1個。按服務方式劃分：聯(lián)辦20個，部門興辦1個，村辦1個。按組織形式劃分：專業(yè)協(xié)會21個，合作社1個。
    在經(jīng)合組織創(chuàng)建過程中，縣委、縣政府立足實際，放眼長遠，根據(jù)經(jīng)合組織自身發(fā)展規(guī)律和特點，通過采取切實有效措施，探索出了一條新路。
    一、加強領導，健全組織，落實各項管理措施。
    在工作中，一是縣、鄉(xiāng)兩級成立了專門的領導機構，
    制定了工作計劃和實施方案以及配套的管理制度。二是及時轉(zhuǎn)發(fā)了《內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)紀人管理辦法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織示范章程》。三是認真開展了“農(nóng)民經(jīng)紀人數(shù)據(jù)庫填報表”的填報工作，并在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上進行了公布。四是對經(jīng)合組織工作實行了目標化管理，軟件達到了硬化。五是統(tǒng)一印制了外地典型經(jīng)驗介紹材料，并先后在全縣農(nóng)經(jīng)部門組織召開的會議上進行了培訓和交流。六是規(guī)范了各項規(guī)章制度。
    二、依托特色，因勢利導，提高組織化程度。
    在經(jīng)合組織發(fā)展過程中，各地結合實際，依托特色，因勢利導，不斷提高農(nóng)民進入市場的組織化程度。
    有13個分會，會員300多人，而且多數(shù)會員建立了固定的客戶關系，會員利用電話就可以定單形式銷售產(chǎn)品，會員間互相推薦客戶，營造了規(guī)模生產(chǎn)、規(guī)模銷售、規(guī)模效益的小農(nóng)民闖大市場的氛圍。
    三道溝鎮(zhèn)立足本鄉(xiāng)實際，確立了“南雜糧、北蔬菜、西制種、東種瓜”的特色種植業(yè)格局，于200*年5月成立了農(nóng)畜產(chǎn)品經(jīng)銷協(xié)會，下設10個子協(xié)會，分別是小雜糧協(xié)會、蔬菜協(xié)會、瓜果協(xié)會、醬菜協(xié)會、奶牛協(xié)會、黃牛協(xié)會、家禽協(xié)會、養(yǎng)羊協(xié)會、食用菌協(xié)會和玉米制種協(xié)會，其產(chǎn)品遠銷牙克石、海拉爾、齊齊哈爾、哈爾濱等地，年利潤達15萬元以上。
    音河鄉(xiāng)奶牛存欄4100多頭，占全縣的三分之一，日產(chǎn)鮮奶15--20噸。根據(jù)這一實際，于200*年成立了奶牛協(xié)會，現(xiàn)有會員120人，協(xié)會對奶牛進行統(tǒng)一防疫、統(tǒng)一對外簽訂銷售協(xié)議、統(tǒng)一結算奶金?，F(xiàn)在奶價比原來提高了10，僅此一項，每年可為當?shù)孛總€奶牛戶增收多元。南瓜是音河鄉(xiāng)又一特色主導產(chǎn)業(yè)，從80年代開始，每年種植面積都在5萬畝以上，根據(jù)這一特色，成立了白瓜籽經(jīng)銷協(xié)會。協(xié)會成立后，每年為農(nóng)民銷售白瓜籽7000噸左右，使農(nóng)民增收500萬元。
    內(nèi)蒙古九豐種業(yè)公司于200*年3月成立了制種協(xié)會。該協(xié)會在那吉鎮(zhèn)北建立了科技示范園區(qū)，在三道溝鎮(zhèn)的西勝、松樹林、中勝和赤峰臨西設有良種繁育基地2.5萬畝，帶動會員1300多戶，該會僅制種一項，每年就為當?shù)剞r(nóng)民增收600多萬元。
    三、樹典型，抓示范，增強輻射帶動作用。
    ××縣在經(jīng)合組織發(fā)展過程中，注重了樹立典型工作，靠典型的示范、輻射，推動了產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。
    形成了“一村一品”的發(fā)展模式樹立了“打造品牌”的經(jīng)合組織典型。通過典型的建設帶動了全縣經(jīng)合組織的健康發(fā)展同時也為產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展注入了活力。
    四、打造品牌，培育精品，搶占市場制高點。
    在發(fā)展經(jīng)合組織工作中，打破傳統(tǒng)的思維模式，增強市場意識、品牌意識和精品意識，積極進行商標注冊，申請綠標，搶占市場，以品牌求發(fā)展，以精品求生存。
    五、傳遞信息，強化服務，增強經(jīng)合組織參與市場競爭能力。
    通過舉辦科技培訓班、培養(yǎng)科技示范戶、開發(fā)新產(chǎn)品、引進新技術等形式，不斷提高經(jīng)合組織成員的科技素質(zhì)，同時，還加強與外界的.信息溝通，通過互聯(lián)網(wǎng)獲取、發(fā)布信息，拓寬了產(chǎn)品的銷售渠道。
    通過互聯(lián)網(wǎng)提高了粉條粉絲之鄉(xiāng)－－復興鎮(zhèn)的知名度。
    三道溝鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷協(xié)會于200*年也上了互聯(lián)網(wǎng)，通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布各種信息，現(xiàn)正與日本客商洽談。
    六、實施“種子工程”，提高產(chǎn)品質(zhì)量，努力增加農(nóng)民收入。
    幾年來，各經(jīng)合組織為了增加農(nóng)民收入，狠抓種子引進工作，并通過試驗、示范，向外推廣新、優(yōu)、特品種。
    復興鎮(zhèn)協(xié)會多次赴富拉爾基、克山、訥河等地考察，于200*年引進35萬斤適合該鄉(xiāng)種植的“花525”和“吉苷特”等高產(chǎn)高淀粉馬鈴薯新品種，現(xiàn)已大面積推廣，并成為群眾歡迎的當家品種。三道溝鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會每年都從“富爾農(nóng)藝”引進大量新品種，使該鎮(zhèn)良種覆蓋率達到80以上，由于引進的新品種產(chǎn)量高、質(zhì)量好，深受會員的歡迎，使“溝里小米”、“溝里甜瓜”享譽周邊地區(qū)，以較高的市場價格熱銷到齊齊哈爾、哈爾濱、海拉爾等地，幾年來，通過協(xié)會共引種1000多萬斤。
    七、廣開綠燈，通力合作，為經(jīng)合組織發(fā)展提供便利條件。
    在××縣經(jīng)合組織發(fā)展過程中，各相關部門，廣開綠燈，通力合作，為經(jīng)合組織發(fā)展提供了便利條件。
    在發(fā)展上，采取了“先上車，后補票”、“先發(fā)展，后規(guī)范”、“先運作，后完善”等辦法，促進、引導經(jīng)合組織健康發(fā)展。無論是在各協(xié)會的組建、機構的成立、注冊等方面，各部門一律本著“一事一辦，今天的事今天辦”的原則做好服務，有效地促進了經(jīng)合組織的健康發(fā)展。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇五
    現(xiàn)代班級管理的根本著眼點是“人的本身”，強調(diào)學生的主體性已是教育發(fā)展的時代潮流。成熟的、有效的班級管理是以人的發(fā)展、主體性的激發(fā)、潛能的開發(fā)為主要目標，以集體主義價值觀為導向，逐步形成的班級社會心理共同體。班集體建設如何促進學生心理素質(zhì)發(fā)展，筆者認為表現(xiàn)在以下幾個方面：
    管理角色多樣化，使學生個性得以彰顯。班級建設要改變只許少數(shù)人進入班級管理的核心、其他人只能在規(guī)定的角色范圍內(nèi)按照要求去行動的傳統(tǒng)管理分配制度，形成角色多樣化的管理制度，把班集體當作全班學生個性發(fā)展的舞臺，每人一個角色，讓個性各異的人都參加班級事務，使每個人在集體中都能獲得一個具有一定管理責任或服務責任的角色，處于一個能夠發(fā)揮作用的地位：如輪流擔任班級干部、學科代表、小組長等。由此既使學生獲得了自信心、自尊感和歸屬感，還可以幫助學生發(fā)展自己的潛力，增強成就感，同時還可以在工作中與他人互動，換位思考，發(fā)現(xiàn)自己的不足，形成寬容、誠實、有責任感等心理素質(zhì)，同時也有助于班集體凝聚力的形成。
    老師恰當指導，使班級活動自主化。班級管理歷來重視活動，把活動作為增強集體凝聚力、檢驗學生意志品質(zhì)、促進學生素質(zhì)健康發(fā)展的有效途徑?；顒討攀肿寣W生自主活動，激發(fā)學生的參與意識，允許學生對具體活動方案、活動過程自我選擇與決定。在活動中，教師既不能越俎代庖，完全按自己的意志包辦一切，否認學生的主體作用，也不能放任自流，聽之任之。教師做引導式的旁觀者，小結式的主持人。這種管理方式既尊重了每一個學生，尊重了他們的正當愛好和需求，有利于培養(yǎng)他們自尊、自強、自信、自制力和創(chuàng)造性的心理素質(zhì)，同時也有助于學生在合作中發(fā)展個性。
    平等待生，轉(zhuǎn)變班主任的認知偏差。班主任的工作作風直接影響著學生和班集體的心理氣氛，學生不良心理素質(zhì)的形成在很大程度上與班主任的認知偏差有關，公平容易公正難。如在評價學生時容易產(chǎn)生“暈輪效應”，認為學習成績優(yōu)秀（低劣）的學生在性格、心理發(fā)展等其他反面都優(yōu)秀（低劣）；同是需要批評的，對優(yōu)生是和風細雨，反之則氣不打一處來。由此就容易使受偏愛的學生滋生驕傲體驗，形成諸如優(yōu)越感、有恃無恐等不良心理因素；使得不到老師喜愛甚至被消極偏見所困惑的學生滋生自卑感、陷入自尊心麻木、進取心淡漠的`心理體驗，從而抑制了自身心理素質(zhì)的其他閃光點。因此在班級建設中，班主任要關注每個學生基本品質(zhì)的培養(yǎng)，以發(fā)展的眼光看待學生，培養(yǎng)班級融洽、和諧、快樂、上進的心理氛圍，促進學生心理素質(zhì)的整體發(fā)展。
    正確使用獎勵，恰當使用懲罰。獎勵是學生行為塑造與改造的重要手段。從學生心理素質(zhì)發(fā)展角度而言，獎勵可以喚起學生的自信，激發(fā)他們的潛能，滿足學生愛與尊重的需要。獎勵必須遵循以下原則：民主公開原則、準確性原則、恰當性等原則，從而促進學生良好的行為品質(zhì)和健康心理素質(zhì)的形成。恰當?shù)膽土P對于紀律管理是必要和有效的。但過于強調(diào)紀律與處罰的管理會造成師生之間感情隔膜和情緒對立，并使學生逐漸養(yǎng)成自卑、膽怯、缺乏自尊心和自信心、依賴、多疑、敵意、不合群等不良個性特點，使學生心理發(fā)生異化，引起種種教育病理。所以在使用懲罰時，要多做引導，增加懲罰中的說理比例，要有意識地對造成不良行為的動因進行充分的說理分析，不僅要指出所作的行為是不合適的，更要明確應有的正確行為，同時說服引導要理解學生心理發(fā)展的特征以及性格特征，對癥下藥，此外當學生接受并改變態(tài)度和行為后，還要及時評價并激勵學生以后的態(tài)度和行為，以培養(yǎng)學生“知恥近乎勇”、“知錯能該善莫大焉”的健康心理品質(zhì)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇六
    （甘肅省平?jīng)鍪徐`臺縣獨店學區(qū)）。
    摘要：小學教學點主要是為了方便邊遠地區(qū)學生上學而設立的。教學點雖然學生少、規(guī)模小，但關系到農(nóng)村邊遠地帶千家萬戶的福祉。教師要以辦好人民滿意的教育為宗旨，不斷提升農(nóng)村教學點的辦學水平。
    關鍵詞：教學點；師資；均衡發(fā)展。
    小學教學點主要是為了方便邊遠地區(qū)學生上學而設立的。大多數(shù)教學點都具有辦學規(guī)模小、教學設施差、交通不便、管理困難、任課教師少且多為代課教師等共性，因此，教學點素質(zhì)教育效果不理想是一個不爭的事實。那么，農(nóng)村教學點師資狀況到底如何？其原因何在？我們應如何加強教學點師資建設以保證其教育質(zhì)量？筆者通過對這些問題進行調(diào)查了解，來談談如何優(yōu)化教學點的師資水平。
    一、師資現(xiàn)狀。
    1.年齡結構老齡化。
    以筆者所在地獨店學區(qū)為例，目前，教學點教師主要由民辦教師轉(zhuǎn)正人員和少量的代課教師兩類人員構成，絕大多數(shù)年齡在50周歲以上，并且很多是土生土長的本地人，在七、八十年代“普九”早期就已成為農(nóng)村小學教師。在農(nóng)村教師隊伍長時期得不到更新的情況下，工作條件較差的'教學點也一直是靠這些“本地教師”支撐，客觀上他們也為農(nóng)村教育付出大半生的心血。而目前這些教師的年齡正逐步老化，解決新老更替的問題迫在眉睫。
    2.知識結構老化。
    教學點教師普遍學歷低，90%的教師第一學歷是初中或高中，任教后晉升專科及以上學歷的為數(shù)不多。教學點教師信息閉塞、缺乏培訓機會、對新的教學理念了解不多、知識結構陳舊，導致素質(zhì)教育難以落實。
    3.思想觀念消極化。
    由于教學點大多數(shù)教師年齡均臨近退休，進取心日漸消減。代課教師轉(zhuǎn)正無望、工資很低，看不到希望，工作動力不足。因此，能按規(guī)定作息時間上下班的教師就已經(jīng)算是最有責任心的教師了，至于提高學生綜合能力好像不在他們考慮的范圍之內(nèi)。
    二、成因分析。
    1.地理位置偏遠。
    農(nóng)村教學點都在距離集鎮(zhèn)很遠的地方，最遠的教學點離集鎮(zhèn)有20多公里，交通工具多為農(nóng)用車或者摩托車。更多的老教師卻是騎自行車。目前，很多教學點的教學用房通過危房改造工程已經(jīng)基本上夠用，但是多數(shù)教學點卻沒有廚房和教師宿舍，所以教學點的教師90%都是早出晚歸。
    2.教學設備簡陋。
    信息化時代，教學手段逐步實現(xiàn)了現(xiàn)代化、多元化、遠程化。然而，大多數(shù)農(nóng)村教學點的教學設備仍然是“一本書、一支筆、一塊黑板、一張嘴”,教學方法單一、教學觀念陳舊，教學手段單一，無法調(diào)動學生的學習興趣。
    3.教師調(diào)配機制不完善。
    教學點的學生班額基本上都是個位數(shù)，一個學校就一兩名教師，每名教師要承擔五六科的教學任務。由于教學點的工作環(huán)境差、生活條件不好，所以一般的教師都不愿意到教學點任教，所以，學區(qū)只能將離教學點近的老年教師調(diào)配到教學點任教，音、體、美教學無專業(yè)教師，藝術教育無從談起。
    三、策略探討。
    1.利用師德、師風教育，切實喚醒教師的責任感，負起教育責任。
    喚醒教師的責任感是提高教學點教學質(zhì)量、提高學生綜合素質(zhì)的關鍵。我們要利用師德、師風教育這個平臺，通過組織教師進行系列學習，就“做一個人民滿意的教師，我應當如何做”及“學校是否因我而添彩”為主題開展討論，并在教師隊伍中樹立愛崗敬業(yè)的榜樣，在全學區(qū)范圍內(nèi)開展“師德標兵”事跡演講會，從而觸及教師的心靈深處，增強教師的責任感和敬業(yè)意識。
    2.利用校本教研的平臺，切實提高教學點教師的業(yè)務水平。
    隨著時代的發(fā)展和新課改的實施，要求教師要不斷學習，不斷更新自己的教學理念和教學方法，提高課堂教學效率。其中最切實可行的辦法，就是要充分利用校本教研的平臺：（1）開展送教進村?；顒樱瑢W區(qū)要積極選派青年教學骨干把優(yōu)質(zhì)課送到教學點，傳遞新的教學理念。（2）開展集體學習，要真正發(fā)揮相互學習、相互交流、相互探討的作用。（3）積極為教學點的教師創(chuàng)造外出學習的機會，以開闊視野、增長見識、更新教學理念。
    3.利用“小班化教育”舉措，促進每個學生全面而有個性地發(fā)展。
    “小班化教育”是以小班額為基礎條件，以現(xiàn)代教育理念為指導。其核心是“因材施教”“個性化教學”,關注和尊重學生的個體差異，讓每個學生得到最大限度的人文關懷，促進每個學生全面而有個性地發(fā)展。我們要積極行動，組織引導教學點的教師學習“小班化教育”理念，主動探索、大膽實踐，以促進每一位學生全面而有個性地發(fā)展。
    總之，教學點雖然學生少、規(guī)模小，但關系到農(nóng)村邊遠地帶千家萬戶的福祉。我們要以辦好人民滿意的教育為宗旨，不斷提升農(nóng)村教學點的辦學水平。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇七
    前不久，中共九江市委做出了《關于建設美麗富裕和諧強盛社會主義新九江的決定》，這是九江在新階段實現(xiàn)新發(fā)展的綱領性文件，也是在今后一段時期內(nèi)，做好九江各項工作的指導性文件。決定指出，建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江，必須堅定地全面實施以大開放為綱，全力推進大工業(yè)、大旅游、大物流和城市大建設的發(fā)展戰(zhàn)略。九江打造現(xiàn)代大物流，應當“充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢，以港口建設為重點，鐵路、公路、航空、水運互動，加快物流硬件平臺和信息平臺建設”。作為一個口岸工作者，我想立足當前九江口岸發(fā)展的實際，結合未來國際化大物流的發(fā)展趨勢，就圍繞推進大物流建設做好九江口岸工作談幾點粗淺的認識。
    一、充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢，推動外貿(mào)物流的井噴式發(fā)展。
    口岸既是國家的門戶，同時又是對外開放的窗口，是對外聯(lián)系的橋梁和紐帶，也是一個地區(qū)與國際交往的通道。九江港口岸作為江西省唯一對外開放的國家一類水運口岸，其地接湘、鄂、皖三省的交通區(qū)位優(yōu)勢和獨有的國際貨運直航功能優(yōu)勢明顯，起著我省其他口岸不可替代的作用。九江港口岸自開放以來，已逐步形成具有在長江內(nèi)河口岸少有的綜合通過能力，是長江水系南京以上水域唯一具備國際航運的散貨、國際集裝箱、散裝液體化工原料、石油、丙烯、液化氣等多種船舶接卸中轉(zhuǎn)、儲運能力的口岸，功能完備；曾成功地接泊過洪都拉斯、巴拿馬、伯利茲、俄羅斯、越南、柬埔寨、韓國、丹麥等外國籍的遠洋船舶，是江西省外貿(mào)進出口貨物的重要通道。二oo五年上半年，九江口岸完成外貿(mào)進出口貨物總量達131.23萬噸；水運直接進出口貨物13.67萬噸，國際集裝箱進出口箱量達18510teu,其中重箱完成11715teu（進口完成5021teu,出口完成6694teu）,各項指標都較上年同期有了大幅度的增長，特別是國際集裝箱運量增長達101.11%，口岸直接進出口的國際集裝箱量及外貿(mào)貨物重量都占到全省直接進出口總量的一半以上，在全省口岸外貿(mào)運輸中占有一定的地位。但是，如果與全省外貿(mào)進出口發(fā)展的形勢來比，還存在著很大的差距。上半年全省外貿(mào)進出口貨物從九江口岸報關的只有不到10%;特別是出口貨物在九江口岸報關的比重更低。當然，這里面也有一些客觀原因，比如：一些企業(yè)進出口貨源地不在江西省內(nèi)；另一些企業(yè)在江西省的中南部，其進出口貨物從廣東進出比較方便，不可能舍近求遠從九江口岸走；還有一些企業(yè)的出口產(chǎn)品因批次、數(shù)量、交貨地點、交貨時間的不同，不適應從九江口岸走。但是，我想這里面肯定還有一些本來是可以從九江口岸走的貨物，由于我們宣傳不夠，工作沒有做到家，服務沒有跟上，而沒有從九江口岸出運。我們總是說，九江港口岸是江西省唯一的通江達海的對外貿(mào)易水運口岸，而每年10多萬噸左右的直接外貿(mào)進出口運量（不含中轉(zhuǎn)外貿(mào)貨物運量），與我們所處的地位是極不相稱的。九江港口岸地處長江黃金水道與京九鐵路的交匯處，區(qū)位優(yōu)勢十分明顯，理應為江西的外貿(mào)進出口做出更大的貢獻。省委副書記、常務副省長吳新雄同志在視察九江時多次強調(diào)：要充分發(fā)揮九江長江口岸的作用，特別是充分利用九江國際集裝箱貨運碼頭，增加貨運量，要積極引進外資，改組改造九江現(xiàn)有口岸企業(yè)和設施，提升功能。根據(jù)這個精神，我們在具體工作中，要在提高口岸外貿(mào)貨物運量上下工夫，加強口岸宣傳力度，找準大戶，如江西銅業(yè)、泰豐輪胎、新諾石、鴻源數(shù)顯等企業(yè)，搞好服務，力爭使口岸外貿(mào)貨運量有一個大的增長、大的突破。
    二、抓好口岸促物流，跳出物流謀發(fā)展，充分發(fā)揮口岸在區(qū)域經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展中不可替代的平臺作用。
    現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展水平被認為是一個地區(qū)和企業(yè)綜合競爭能力的反映。大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，對于優(yōu)化資源配置，調(diào)整經(jīng)濟結構，改善投資環(huán)境，降低商務成本、提高區(qū)域競爭力都具有十分重要的意義。近兩年來，隨著我市經(jīng)濟的發(fā)展和招商引資工作力度的加大，一大批有實力的，包括一些在國際、國內(nèi)有一定知名度的企業(yè)在九江落戶，有些企業(yè)的生產(chǎn)設備和原料需要從國外進口，有些企業(yè)的產(chǎn)品要走向國際市場。我們要抓住這個機遇，積極向企業(yè)宣傳九江口岸的功能，讓他們了解口岸，進而利用口岸，并要組織口岸有關單位和部門一道上門調(diào)查研究，摸準情況，搞好服務。應該說，我們九江口岸的內(nèi)支線班輪在國際集裝箱運輸上，還是有很大優(yōu)勢的，二oo五年上半年，通過口岸各代理公司的共同努力，進出九江口岸的國際集裝箱支線運輸班輪就達790個航次，每周有30多個航次，平均每天三四班之多；而箱源的種類有中遠集團、東方海外、美國總統(tǒng)輪船公司、丹麥馬士基、英國鐵航渣華、新加坡太平洋、韓國韓進、臺灣長榮、陽明等國際航運公司的國際集裝箱，外貿(mào)進出口貨物從九江口岸進出十分方便。另外，我們口岸的檢查檢驗部門和單位為加快“大通關”建設步伐，提高口岸通關效率，實行了一系列的快速通關、報關報驗政策，如海關的快速通關系統(tǒng)（h系統(tǒng)）、檢驗檢疫部門的“三電”工程（電子傳單、電子報驗、電子簽證）等，為貨物的進出提供了十分便利的條件，我們應該充分利用好這些政策和口岸所具有的功能、作用，為開放型經(jīng)濟服務，為地方經(jīng)濟的發(fā)展服好務。
    三、切實提高服務質(zhì)量，保證口岸的安全暢通。“安全、高效、文明、暢通”是我們對口岸正常運行的總體要求。隨著我國對外開放的不斷擴大，開放的口岸也不斷增多，口岸與口岸之間對外貿(mào)進出口貨源的競爭也會越來越激烈；同時，由于我國已經(jīng)加入wto，外國船公司和代理公司在很短的時間內(nèi)即會搶灘國內(nèi)市場，在這激烈的市場競爭中，只有以服務取勝。高質(zhì)量的服務，是贏得市場和保住市場份額的重要保障。面對這樣嚴峻的形勢，必須拿出對策，以適應形勢發(fā)展的需要。我們要按照八部委關于加快口岸“大通關”建設步伐，切實提高工作效率的要求，采取一些優(yōu)惠政策，進一步完善九江口岸的通關機制，吸引江西其他地市和周邊省份產(chǎn)品從九江口岸出口，提高九江服務全省的能力和水平。要通過開展共建社會主義精神文明口岸活動這一形式，公開辦事程序，實行服務承諾制?？诎恫轵灢块T要從改革開放和經(jīng)濟建設全局出發(fā)，正確處理把關與服務的關系，在維護國家利益的同時，積極引導企業(yè)用足用好用活口岸優(yōu)惠政策，促進企業(yè)的發(fā)展。代理、生產(chǎn)、服務部門要注重職工職業(yè)道德水平和業(yè)務素質(zhì)的培訓，增強服務意識，提高服務質(zhì)量。努力營造一個良好的“嚴格把關，文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務”的口岸氛圍。通過開展口岸文明共建活動，使口岸單位之間更加團結協(xié)作，牢固樹立“口岸工作一盤棋”的思想和意識，更好地發(fā)揮口岸的整體功能，創(chuàng)造優(yōu)良的口岸通關環(huán)境，真正把九江口岸建設成為文明的窗口，樹立良好的.國門形象。
    四、主動融入全球化，做好“對接”文章，加強口岸的規(guī)劃和建設，為全省開放型經(jīng)濟發(fā)展服務。
    建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江，大開放是綱。九江是江西唯一的沿江開放城市，是長江中下游的重要港口口岸城市，九江與長江三角洲對接是最有條件的，也是江西與長三角對接的主力軍，要主動的、全方位地實行對接，同時加強與武漢等沿江大城市的對接，擴大對湘、鄂、皖等周邊地區(qū)的輻射，進而服務全省。口岸作為對外聯(lián)系的橋梁和紐帶，在江西與長三角的對接中有著不可替代的作用。要實現(xiàn)與長三角的對接，我們必須結合九江的實際，實施港口口岸發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助搞好九江沿江產(chǎn)業(yè)帶的布局和規(guī)劃，積極策應滬、蘇、皖沿江開發(fā)，做強沿江經(jīng)濟帶，積極支持九江出口加工區(qū)的建設，以適應經(jīng)濟發(fā)展的需要?？诎掇k作為代表地方政府行使口岸綜合管理職能的工作部門，應創(chuàng)造條件，積極參與九江港區(qū)和口岸區(qū)域發(fā)展的規(guī)劃和整治工作，九江港區(qū)現(xiàn)已擁有獲得國家認可的上至中船閩贛物資公司214碼頭，下至湖口中建萬佳碼頭長36公里可對外開放的口岸岸線，我們要根據(jù)現(xiàn)代物流發(fā)展的需要，進一步加強口岸物流基礎設施的建設，把口岸的配套運輸網(wǎng)絡、完善的倉儲配送設施和先進的信息網(wǎng)絡平臺作為建設與發(fā)展的重要內(nèi)容來進行規(guī)劃，以九江港外貿(mào)運輸為龍頭，注重各種運輸方式（水鐵聯(lián)運、水陸聯(lián)運）的銜接及物流功能的綜合配套，吸引國內(nèi)外企業(yè)到九江口岸區(qū)域投資設立物流公司，大力發(fā)展貿(mào)易性倉儲、換件、保稅服務，建設大型中轉(zhuǎn)保稅倉儲和臨港物流園區(qū)，使九江港口岸朝著規(guī)?；⒓s化和現(xiàn)代化方向發(fā)展，真正成為江西發(fā)展外向型經(jīng)濟的物流中心。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇八
    我們學校家長學校成立至今已經(jīng)五年了.五年來,我們本著以人為本、構建和諧教育的宗旨,立足學校和社區(qū)實際,努力探索學校教育和家庭教育之間的銜接點,把教育的理念延伸到各個家庭,建起了學校之間的橋梁,形成了教育合力,提高了教育實效.
    作者：叢玉君作者單位：遼寧省瓦房店市復州灣鎮(zhèn)中心小學,遼寧,瓦房店,116300刊名：讀寫算（教育教學研究）英文刊名：duyuxie年，卷(期)：“”(7)分類號：關鍵詞：
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇九
    編者按：近些年來，教師主體思想、教師專業(yè)化發(fā)展以及教師反思性實踐等理論和實踐研究都從不同的角度對教師成長提出了新的理論思考。教師不再只是技術理性主義觀點中的教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）教學活動或思想的執(zhí)行者和技術人員，而是以一種主人翁的方式來應對和反應教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）教學活動。為培養(yǎng)和造就這樣的新型教師，北京實驗二小進行了積極的嘗試，給我們提供了一個嶄新的視角。
    大量的研究和實踐證明，教師的成長與發(fā)展直接決定著教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）的質(zhì)量。但是，如何促進教師發(fā)展、提升教師素質(zhì)？尋找一條切實可行的促進教師成長的道路，是新時期對校長――學校管理者提出的更高要求。
    實驗二小從年底開始，在堅持“雙主體育人”思路的前提下，在教師團隊中、在學校管理中不斷構建學習型組織，以加強教師隊伍建設，促進教師主動發(fā)展和素質(zhì)提升。我們主要從以下六方面著手。
    基本前提：建立民主、開放、和諧的團隊氛圍。
    一方面，我們淡化管理者單向管理的角色和地位，強調(diào)建立平等民主的.對話模式。我們在每次全體會前為教師開設“精彩五分鐘”，在會上鼓勵教師“自由發(fā)言”，并經(jīng)常組織全體教師就某一專題開展“即興論談”或“深度匯談”；同時，公開校長的手機、電子信箱，設立每月一次的“校長聊天室”，開展“校長我想對你說”等活動，為教師提供各種機會，面對面和校長說心里話。
    另一方面，我們非常重視團隊建設，鼓勵教師之間互助、合作和共享，形成相互激勵、相互幫助和共同提高的積極依賴團隊關系。學校自起設立了“和諧團隊獎”，強調(diào)團隊整體的和諧和工作的最佳績效，從制度上鼓勵教師之間建立這種積極依賴的團隊關系。
    必要條件：將學校的辦學理念轉(zhuǎn)化為全校教職員工的共識。
    一個學校的辦學理念不應僅僅停留在校長個人頭腦中，必須將它轉(zhuǎn)化為全體教職員工的共識。這既是構建學習型組織的基礎，也是學習型組織的重要特征。
    我?！半p主體育人”辦學思路從最初的提出到最后達成全員共識，主要經(jīng)歷了三個逐漸發(fā)展的階段。
    其次，以行動研究的方法，引導教師將學校的各種理念轉(zhuǎn)化并落實到自己的教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）教學等工作實踐中。學校鼓勵教師用自己所學和領悟到的理念大膽實踐，不斷積淀，并逐步改進自己的教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）教學行為。
    第三，我們在前兩個階段實現(xiàn)的基礎上，明確提出教師擁有修改和完善學校辦學思路和各種理念的權利，從而最大程度地激發(fā)教師在工作中的創(chuàng)造潛能。
    目前，我校的教職員。
    [1][2][3]。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十
    2006年，***鎮(zhèn)政府承辦重點工作***項。其中招商、爭取項目***項，保先教育***項，政法***項，城建***項，農(nóng)業(yè)***項。鎮(zhèn)政府承辦重點工作以后，成立了工作推進領導小組，落實了工作責任制，并制定了工作實施方案，明確了工作目標，完成時限和推進措施。為了推進工作，主管領導親自靠前督辦，同時，積極主動與縣委、縣政府及有關部門請示報告，努力推動工作，促進落實。
    二、進展情況。
    1、***鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設工作。***鎮(zhèn)是全縣唯一的示范鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)的總體規(guī)劃、建設規(guī)劃和布局規(guī)劃已編制完成并上報。***鎮(zhèn)2006年計劃新修***條水泥路，總長***米，面積***平方米。一期工程***路***延長米，***平方米，工程造價***萬元，于***月***日正式動工建設，目前備料已全部完成，預計***月***日前竣工。二期工程***，***延長米，***平方米，正在籌集資金。
    2、啟動***建設。已完成規(guī)劃設計，前堤護坡將于***月末完成。
    3、建設肥牛養(yǎng)殖場工作。全鎮(zhèn)計劃肉牛育肥達到***頭。計劃建百頭肉牛育肥場***個：***場（已入欄育肥牛***頭）、***小區(qū)（已入欄育肥牛***頭）、***養(yǎng)殖場正在改建中。目前計劃落實一次性入欄育肥牛***頭。現(xiàn)有育肥戶***個，現(xiàn)已入欄***頭。
    4、實現(xiàn)招商引資***元。截止目前已向上級爭取***基金***萬元，已到位。力爭2006年末上兩個稅源產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)協(xié)稅***元，納稅***萬元。
    5、壯大***合作，組建推廣水稻、肉牛和農(nóng)機服務等專業(yè)合作社。
    水稻合作社：按照***合作社的模式，新組***水稻合作社，入社農(nóng)戶***戶，落實了優(yōu)質(zhì)水稻生產(chǎn)基地***畝。建成水稻大棚鋼架***個，中棚***個，全部按照機械插秧要求育苗，現(xiàn)已完成機械插秧***畝。參照***水稻合作社的模式，結合實際完善了規(guī)章、制度等軟件建設。
    農(nóng)機服務合作社：我鎮(zhèn)爭取到了國家農(nóng)機具項目補貼資金***萬元，協(xié)會自籌***萬元，成功的組建了***鎮(zhèn)***水稻插秧專業(yè)協(xié)會。目前***臺插秧機已全部下擺到農(nóng)戶***萬張秧盤隨機無償發(fā)放給農(nóng)戶，有效地推動了水稻插秧專業(yè)協(xié)會的組建。
    6、示范樣板村。***鎮(zhèn)的***村被確定為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設試點村。東平村按照“拆小村、并大村、建新村”原則，已完成總體規(guī)劃、建設規(guī)劃和布局規(guī)劃的編制并已上報。五月份在***副縣長帶領下，相關包扶幫建部門與***村已經(jīng)完成了對接，。***村正與包扶幫建部門為試點村建設積極向上爭取項目和資金。資金到位后即可正式啟動建設。
    7、保先教育工作。***鎮(zhèn)始終將“長期受教育，永葆先進性”作為保先教育的長效機制，結合當前社會主義榮辱觀教育，組織黨員干部開展“八榮八恥”學習活動，在學習中體驗，在對照中反省，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，每人記學習筆記3000字以上，寫心得體會三篇以上。還將利用“七一“對入黨積極分子進行黨的知識培訓***次,同時組織黨員深入開展主題實踐活動***次。
    8、嚴打穩(wěn)定工作。我鎮(zhèn)堅持嚴打方針不動搖，始終將穩(wěn)定工作放在首位，努力構筑防控體系，目前在各村已設立舉報箱***個，舉報電話***部。成立聯(lián)防隊伍***支，***人，有效地遏制了各種不穩(wěn)定因素的發(fā)生。及時發(fā)現(xiàn)撲滅火警***起。同時對校園周邊環(huán)境也進行了治理，依法取締了各種違規(guī)商販***個，凈化了校園環(huán)境。
    9、立足資源和特色優(yōu)勢，壯大主導產(chǎn)業(yè)工作。目前已構建***村***個山區(qū)村牛經(jīng)濟帶，形成壯大***個養(yǎng)牛專業(yè)屯，全鎮(zhèn)現(xiàn)已存欄黃牛***頭；***畜牧小區(qū)建設日趨完善；以***為中心的***養(yǎng)殖，現(xiàn)已發(fā)展到***頭；***的***屯已成為養(yǎng)貉專業(yè)屯，現(xiàn)有***多家，***多只；在鎮(zhèn)干部的帶領下，全鎮(zhèn)食用菌的總量現(xiàn)總量達***萬袋。
    10、解決飲水困難和安全問題。目前已有***個村，***個屯，***戶，***人，用上了潔凈安全的地下水，共打機井***眼?，F(xiàn)還有***個村，***個屯，***戶，***人飲水和安全問題正在解決中。
    三、下步打算：
    突出兩個重點、搞好四個產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)一個拉動。最終實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速發(fā)展。
    突出兩個重點：招商引資和與***合作。
    （一）招商引資。招商引資既要向上要專項資金，又要積極爭取政策性支持，同時應當把工作的重點放在培植后繼財源上。用短期的協(xié)稅、增稅實現(xiàn)稅收的增長，保證政府有所作為；用長期的招商培植后續(xù)財源，實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)步增長、長期增長，這是我們發(fā)展經(jīng)濟的根本目標。
    （二）***合作。1、利用我縣***合作的契機，發(fā)揮我鎮(zhèn)水田面積大的優(yōu)勢，進一步完善我鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)綠色水稻基地建設。爭取明年優(yōu)質(zhì)綠色水稻面積達到***萬畝，建立***個“水稻合作社”，同時利用我鎮(zhèn)米業(yè)發(fā)達的優(yōu)勢，提高生產(chǎn)能力，達到年加工***萬噸的水平。2、利用肥牛場恢復生產(chǎn)的契機，加大扶持力度，擴大養(yǎng)殖總量。2006年末全鎮(zhèn)育肥牛存欄達到***頭。
    搞好四個產(chǎn)業(yè)：資源產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)、稅源產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)。
    （一）搞好資源產(chǎn)品加工業(yè)：我們要把加工業(yè)興起的根基落在當?shù)刭Y源上。力爭在山野菜加工和蜂蜜加工方面有所突破。
    （二）搞好稅源產(chǎn)業(yè)：以咬定青山不放松的精神，力爭在年末上***個稅源產(chǎn)業(yè)。
    （三）搞好旅游產(chǎn)業(yè)：首先發(fā)展宗教旅游。***寺正在籌建***寶塔。***寺也在建殿擴殿。充分利用兩座寺院宗教信徒多的特點，形成獨具風格的宗教旅。其次要依托***風景旅游。以***渡假村、篝火大排檔為基礎，以青山綠水的獨特魅力吸引有識之士前來投資。從而形成自然山水風光游、特色農(nóng)業(yè)觀賞游、特色餐飲游、農(nóng)村體閑娛樂游。
    （四）發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)：1、利用山區(qū)土地資源、地理優(yōu)勢推廣種植山野菜、山產(chǎn)品和山藥材。2、研究蜜蜂和林蛙等物種的養(yǎng)殖技術，創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟價值。3、繼續(xù)發(fā)展野生動物養(yǎng)殖。要以***場為典型，在近幾年效益和產(chǎn)量明顯看好的情況下，加大宣傳尋求一家一戶普養(yǎng)的可能性。
    實現(xiàn)一個拉動：小城鎮(zhèn)建設拉動經(jīng)濟增長。今年要完成***路***延長米水泥路工程，如果資金允許將完成***街***延長米，***平方米，***街***延長米，***方米水泥路工程。搞好基礎設施建設，從而實現(xiàn)拉動二三產(chǎn)業(yè)的增長與繁榮。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十一
    各位領導：
    一、基本情況。
    **鄉(xiāng)林權制度改革、大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開發(fā)工作在縣委、政府的正確領導和縣級有關部門的大力幫助支持下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中央、省、州、縣經(jīng)濟工作會議精神，特別是全縣加快林業(yè)發(fā)展改革工作會議精神。近兩個月來，鄉(xiāng)黨委、政府周密部署、科學安排，廣泛調(diào)動各方面的力量，圍繞林業(yè)產(chǎn)權制度改革這個中心，突出大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開發(fā)兩個重點，扎實抓好各項工作。
    二、各項工作進展情況。
    （一）林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作。按照全縣林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作會議精神，**鄉(xiāng)于4月6日召開了林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作暨大春糧煙生產(chǎn)工作會議，正式啟動了林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作。在縣林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作領導組的領導下，按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，通過各工作組、村黨支部、村委會和村民小組的共同努力，經(jīng)過準備及宣傳發(fā)動、摸底調(diào)查和制定方案等工作，現(xiàn)已進入矛盾糾紛排查及調(diào)處階段。全鄉(xiāng)共成立了304個鄉(xiāng)、村、組林權制度改革實施小組，制定了304個鄉(xiāng)、村、組林權制度改革實施方案，成立了14個鄉(xiāng)、村矛盾糾紛排查調(diào)處小組。共召開村民代表會議13場次，參會人數(shù)達1500多人；召開戶長會580場次，參會人數(shù)達11500多人；召開群眾會580場次，參會人數(shù)達16000多人；粘貼標語1500余條，印發(fā)宣傳材料3000多份，黑板報宣傳100多期，廣播宣傳580余次。同時，為了及時、準確掌握各項工作進度和遇到的問題，進一步總結經(jīng)驗，抓好落實，鄉(xiāng)黨委、政府主要領導多次深入各村委會進行檢查指導，根據(jù)各項工作的進展情況，于4月30日及時召開了**鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)工作緊急會議，總結了前一階段的工作，安排部署了下一階段的工作，并邀請了縣林改辦的有關同志到會再一次進行了業(yè)務和政策培訓。截止205月9日，全鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作已全面進入矛盾糾紛排查調(diào)處和有關確權發(fā)證工作登記情況張榜公布階段，四至界線明確、權屬無爭議的村組已進入確權登記階段，已有64個村民小組、1725戶農(nóng)戶簽字認可，認可面積為21588畝。
    （二）大春糧煙生產(chǎn)工作。一是糧食生產(chǎn)。按照“調(diào)整結構促增收，依靠科技增效益”的方針，堅持“突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營”的思路，落實各項骨干科技措施，積極推廣優(yōu)良品種，層層舉辦樣板，加強技術培訓，引導農(nóng)戶科學化、規(guī)范化種植農(nóng)作物。截止5月9日，就位和銷售包谷雜交種20噸，就位化肥1400噸，地膜14噸，農(nóng)藥5噸。完成玉米種植23000畝，完成計劃種植面積24000畝的，其中完成玉米容器育苗定向移栽18000多畝，完成玉米條點播5000多畝；完成縣鄉(xiāng)村包谷樣板2300畝。完成大白蕓豆種植3000畝；完成水稻旱育稀植淺插1300畝，占計劃2000畝的65%。二是烤煙生產(chǎn)。堅決貫徹“雙控兩提高”方針，實行連片輪作，提高科技含量，烤煙育苗、預整地、骨干科技措施的推廣和移栽質(zhì)量明顯好于往年。全鄉(xiāng)于4月25日完成預整地工作，4月27日開栽，5月4日全面完成了6600畝烤煙移栽任務，完成縣下達面積的100%。
    三、采取的主要措施。
    （一）周密組織，精心安排。全縣林業(yè)工作會議后，鄉(xiāng)黨委、政府立即行動，周密組織，精心策劃，于4月6日召開了全鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)工作會議，對林改和大春糧煙生產(chǎn)工作作了具體的安排部署。會后，全鄉(xiāng)13個村委會迅速行動，結合具體實際，深入調(diào)查研究，科學制定實施方案，建立健全工作機制，層層統(tǒng)一思想，層層提高認識，層層加強領導，堅持做到“四個到位”，即思想認識到位、組織工作到位、領導責任到位、措施落實到位。針對當前林改和大春糧煙生產(chǎn)進展情況，鄉(xiāng)黨委、政府于4月30日及時召開了**鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)緊急工作會議，對各項工作進行了安排部署，進一步統(tǒng)一了思想，明確了任務，堅定了信心。
    （二）加強領導，落實責任。以林改為中心，大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開發(fā)為重點，統(tǒng)籌兼顧、層層抓落實，做到“三個落實”，即一是落實領導責任制。成立了由鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長任組長，鄉(xiāng)黨委專職副書記和分管林業(yè)副鄉(xiāng)長任副組長，黨政辦、林業(yè)、民政、土地、司法等部門負責人為成員的林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作領導組，并抽調(diào)了3名綜合素質(zhì)好、業(yè)務精、責任心強的人員組建林業(yè)產(chǎn)權制度改革領導組辦公室，各村委會、村民小組也分別成立了領導小組和實施小組，具體抓落實；二是培訓和宣傳工作落實，加強培訓，強化宣傳，營造氛圍。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作，加強對抽調(diào)的林改工作隊員的政策培訓；組織村委會干部和村民小組長認真學習領會全縣林業(yè)工作會議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，做到家喻戶曉，人人皆知，充分調(diào)動廣大群眾的積極性。三是大春糧煙生產(chǎn)各項科技措施落實，強抓節(jié)令，保證質(zhì)量。
    （三）強化督查，狠抓落實。成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長任副組長的督查組，會定期和不定期對各村委工作開展情況進行督促檢查，在檢查中做到“一聽二看三查四議五反饋”，通過強化督查，進一步完善措施，確保各項工作順利進行。
    （四）結合實際，扎實開展。在具體的林權制度改革中，始終堅持“四個原則”，即一是堅持指導到位，避免包辦代替的原則。充分發(fā)揮村組在改革中的.政策引導、組織協(xié)調(diào)和技術服務等作用，加大宣傳力度，采取有力措施，充分調(diào)動廣大群眾的積極性。二是堅持實事求是的原則。按照林業(yè)“三定”時的狀況，在尊重歷史、兼顧現(xiàn)實的基礎上，通過深入細致地調(diào)查研究，結合各自實際制定科學合理的實施方案，做到一鄉(xiāng)一案、一村一案、一組一案，不搞形式主義和一刀切。三是堅持先易后難，循序漸進的原則。對四至界線明晰、無爭議的自留山、責任山進行確權發(fā)證；對爭議林地進行調(diào)解的同時，積極策劃集體林改革。四是堅持時間服從質(zhì)量的原則。在充分考慮林改質(zhì)量的同時，積極主動地爭取提前或按時按質(zhì)完成林業(yè)產(chǎn)權制度改革各個階段的工作任務。
    （五）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進。鄉(xiāng)黨委、政府超前謀劃，科學安排、統(tǒng)籌兼顧。在搞好林改的同時，利用召開群眾會的時機，廣泛向群眾宣傳大春糧煙生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、計生等法律法規(guī)和科技知識，在工作中做到“四個結合”，即一是林權制度改革與鞏固和擴大先進性教育活動整改成果相結合，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；二是林權制度改革與大春糧煙生產(chǎn)相結合，努力克服春耕大忙時節(jié)與林改之間的時間沖突，堅持白天抓生產(chǎn)，晚上搞林改，做到兩不誤、兩促進；三是林權制度改革與扶貧開發(fā)工程相結合，逐步改善困難群眾的生產(chǎn)生活條件，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康目標；四是林權制度改革與其它工作相結合，使其協(xié)調(diào)發(fā)展，整體推進。
    四、存在的困難和問題。
    （一）林改方面。
    1．林業(yè)權屬爭議多，矛盾尖銳，糾紛突出，調(diào)解難度大。主要表現(xiàn)在：一是部分農(nóng)戶在幾個村民小組共管的集體林內(nèi)嫁接泡核桃、種植茶葉、開荒種地，如***大村與**口等6個村民小組共管的集體林，其中***3戶農(nóng)戶在共管林中嫁接泡核桃100多畝；二是部分村組與外鄉(xiāng)、外專州存在林地權屬爭議，四至界限不清，如**村民小組與**鎮(zhèn)玉股臘村民小組、紅星咋哈臘與景東縣安定鄉(xiāng)青林村委會的林地糾紛等；三是同一塊林地確權發(fā)證給兩個村民小組和農(nóng)戶；四是林業(yè)“三定”時，為了省事，把兩山并為一山，即自留山，若重新劃分責任山和自留山，難度非常大。
    2．部分群眾觀念落后，對林改工作認識不到位，沒有如實申報林地面積。
    （二）大春糧煙生產(chǎn)方面。
    1．部分群眾科技意識不強，加之4月28、29、30日普降大雨，廣大農(nóng)戶搶墑播種，導致糧食科技措施難以落實。
    2．農(nóng)業(yè)基礎設施薄弱，抗御自然災害能力差，干旱缺水現(xiàn)象仍然比較突出，給糧煙生產(chǎn)帶來一定影響。
    五、下步打算。
    （三）顧全大局，遵循時間服從質(zhì)量的原則，苦戰(zhàn)45天，爭創(chuàng)一流，高標準、高質(zhì)量地完成林權制度改革工作。
    （四）強化大春糧煙生產(chǎn)田間管理，適時薅鋤，科學施肥，及時防治病蟲害，為糧煙生產(chǎn)增產(chǎn)增收打下堅實的基礎。
    （五）樹立防災抗災減災意識，切實抓好安全生產(chǎn)、抗旱防汛、森林防火等工作，為構建和諧社會創(chuàng)造條件。
    各位領導，**鄉(xiāng)各項重點工作雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到，我們的工作與縣委、政府的要求差距還很大，與其它老大哥鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，差距也還大。會后，我們將認真貫徹落實好今天的會議精神，按照縣委、政府的安排部署，更進一步地認清形勢，統(tǒng)一思想，加強領導，堅定信心，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)各項工作新局面。
    我的匯報完了，不妥之處，懇請各位領導給予批評指正。謝謝大家！
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十二
    各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，縣政府有關部門：
    xx年，全縣32項民生工程計劃投入資金億元。其中：中央資金億元，省級資金億元，市級資金億元，縣級配套億元，其他投入億元。截至6月底，各項縣級配套資金已全部到位，共撥付資金億元，實際支出億元。
    一、項目進展情況。
    9個工程類項目，已完成年度任務1項，為社會養(yǎng)老服務體系建設；開工7項，分別是：美麗鄉(xiāng)村建設工程、棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造、農(nóng)村道路暢通工程、農(nóng)村飲水安全工程、小型水利工程改造提升、農(nóng)產(chǎn)品食品安全；城市老舊小區(qū)整治項目已完成摸底、項目設計和公開招標。
    23個資金補助類項目，已完成年度任務2項，分別是：計劃生育特別扶助、就業(yè)技能培訓；其余21個項目按序時推進，其中新型農(nóng)村合作醫(yī)療完成參保任務，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險完成繳費任務，政策性農(nóng)業(yè)保險完成種植業(yè)及養(yǎng)殖業(yè)參保任務，公共文化場館全部免費開放。
    二、1-6月排名。
    今年實施的32項民生工程共分為35個考核項。根據(jù)全市民生工程1-6月份考核通報，社會養(yǎng)老服務體系建設、就業(yè)技能培訓、計劃生育家庭特別扶助3個項目完成年度任務，未進行排名。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民大病保險將與新型農(nóng)村合作醫(yī)療合并，未進行排名。
    在參與排名30個民生工程項目中，第一名6項，分別是：城市老舊小區(qū)整治、食品安全工程、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、生活無著人員社會救助、政策性農(nóng)業(yè)保險、貧困殘疾人救助與康復。第二名7項，分別是：美麗鄉(xiāng)村建設工程、城鄉(xiāng)困難群體法律援助、基本公共衛(wèi)生服務、城鄉(xiāng)居民大病保險（新農(nóng)合）、就業(yè)扶持工程、新型農(nóng)民培訓、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。第三名6項，分別是：棚戶區(qū)改造、農(nóng)村飲水安全工程、重度殘疾人護理補貼、農(nóng)村文化建設專項補助、義務教育經(jīng)費保障及高校、中職和普通高中家庭經(jīng)濟困難學生資助。第四名11項，分別是：農(nóng)村危房改造、農(nóng)村公道暢通工程、小型水利工程改造提升、提升農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障、農(nóng)產(chǎn)品安全工程、婦女兒童健康水平提升工程、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村居民最低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)及運行維護、孤兒基本生活保障、公共文化場館開放。
    三、存在問題。
    工程類項目中，截至6月底，農(nóng)村道路暢通工程開工率為,進度相對滯后；棚戶區(qū)改造項目開工率,低于序時進度；貨幣化安置相對其他縣區(qū)進度較慢；小型水利工程改造提升，整體進度慢于其他縣區(qū)。農(nóng)產(chǎn)品安全工程實驗室建設通風排氣、防火防塵等不符合要求。
    資金補助類項目中，城鄉(xiāng)居民大病保險承辦商業(yè)保險公司已經(jīng)確定，但當年補償進度慢；新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用進度較慢；提升農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障上報數(shù)據(jù)不準確，基數(shù)過大，資金支出率未能達到序時進度；農(nóng)村居民最低生活保障月人均補助水平未達到目標任務，國家^v^xx調(diào)查隊抽樣調(diào)查中，低保政策符合率較低。
    項目資料和后續(xù)管理中，基層承擔基本公共衛(wèi)生服務的人員業(yè)務水平不高，老年人和慢病患者健康管理檔案錯項漏項，衛(wèi)生院孕產(chǎn)婦花名冊存在漏報現(xiàn)象；婦女兒童健康水平提升工程婚檢疾病登記存在誤差，住院分娩補助月報表有誤；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站不能正常開放；農(nóng)村敬老院運營維護工作相對落后。
    四、綜合分析。
    根據(jù)今年4-6月考核排名情況，我縣民生工程單項排名位居3、4名較多，上半年總體處于全市中下游位次，與xx縣、譙城區(qū)差距較大。從排名情況也直接反映出一些項目單位前期謀劃不細，啟動遲緩，溝通不暢，沒把民生工程抓在手上，放在心上，落實在行動中。
    五、下步工作要求。
    一要加快項目推進速度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各實施單位要認真分析落后項目原因，堅決落實問題銷號制度，把任務落實到人，逐項解決問題。對棚戶區(qū)改造、農(nóng)村道路暢通工程等工程類項目加快招投標速度，全面提高開工率；對城鄉(xiāng)居民大病保險等補助類項目嚴格按照標準和序時進度撥付資金，規(guī)范操作，趕超序時。同時，對農(nóng)村低保及其他補助類項目受益對象進行全面核查，杜絕虛假行為，保證公平、公正。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十三
    43、小草對您微微笑，請您把路讓一讓。
    44、保護人類環(huán)境延續(xù)地球生命。
    45、保護一片綠地撐起一片藍天。
    46、節(jié)約為本，治污優(yōu)先。
    47、釣而不網(wǎng)、弋不射宿（孫子）。
    48、廢舊電池隨處丟棄的危害。
    49、天地為父母、父母為天地（王陽明）。
    50、天藍水清地綠居佳。
    51、人類若不能與其它物種共存，便不能與這個星球共存。
    52、誰道群生性命微、一樣骨肉一樣皮（白居易）。
    53、提高環(huán)保意識建設美好家園。
    54、地球能滿足人類的需要、但滿足不了人類的貪婪（甘地）。
    55、勸君多走幾步路，莫把草坪當馬路。
    56、拯救地球、從生活中細節(jié)做起。
    57、讓天空永遠湛藍讓綠蔭擁護家園。
    58、拒絕白色污染，對白色飯盒說不！
    59、水---億人生命之所系。
    60、藍天之下你我他優(yōu)美環(huán)境靠大家。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十四
    我們企業(yè)是一九九八年由國有企業(yè)改制為現(xiàn)在的有限責任公司的。當時，領導班子的設置為黨政分開，我被任命為企業(yè)的董事長兼總經(jīng)理，黨委書記分設，我們還選聘了幾位年輕的同志進入經(jīng)理層。一九九九年，因工作需要黨委書記被調(diào)往其他單位，上級黨組織根據(jù)企業(yè)的實際情況，把黨委書記這副擔子又壓到我的肩上。黨委書記、董事長、總經(jīng)理一肩挑后，我深深感覺到肩上擔子的沉重、責任的重大；但是自己是個老同志老黨員，既然上級領導信任我，就應該服從組織安排，把這副擔子挑起來。在此后多年的工作實踐中，我行使三種職權、承擔三重責任，根據(jù)企業(yè)的實際情況，根據(jù)不同的工作內(nèi)容，及時切換角色。今天，我想聯(lián)系自己這幾年的工作實踐，談談在企業(yè)發(fā)展過程中，我們怎樣緊緊扣住發(fā)展這個主旋律，加強企業(yè)領導班子建設的。
    要搞好企業(yè)，求得企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，一定要有一個好的領導班子；一個好的領導班子，一定是一個精誠團結的集體；維護領導班子的團結，是領導班子每個成員黨性修養(yǎng)、個人素質(zhì)的集中體現(xiàn)。領導班子不團結，導致企業(yè)工作無法開展，給企業(yè)帶來的損失是無法估算的。這在同仁堂的歷史上是有過非常慘痛的教訓的。這也是我?guī)资旯ぷ鞯臉O為深刻的體會之一。大家都充分認識到班子成員的團結、協(xié)作、互相支持與諒解，對企業(yè)的`發(fā)展、對干部職工的影響的重要性，這是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的最寶貴、最重要的一個條件。因此，我和班子成員達成的第一個共識就是要高度重視團結問題，倍加珍惜相互共事的機會和緣分。
    在工作中，我們要嚴格按黨內(nèi)組織原則辦事，服從上級、尊重同級、關愛下級，形成相互信任、和諧共事的良好氛圍。班子成員之間大事講原則、小事講風格，緊密配合，形成合力，自覺維護領導集體的威信。所謂大事講原則，就是從建立健全企業(yè)制度入手，通過規(guī)范制度來規(guī)范大家的工作、處事原則和標準。自一九九八年至現(xiàn)在，我們根據(jù)國家政策法規(guī)以及企業(yè)發(fā)展的需要，三次對企業(yè)制度進行了全面修訂完善工作，制度面前人人平等，這是企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營的保證，也是我們判別工作中對與錯、是與非、獎與罰的標準。我們這個班子還立過這樣一條不成文的規(guī)矩：有話當面說，背后不嘀咕，矛盾不上交，分歧不外露。應該說：我們每個人都嚴守這個規(guī)矩，大家都用心去共同營造既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的工作氛圍。
    領導班子整體功能和整體素質(zhì)的綜合體現(xiàn)的另一個方面就是領導能力和創(chuàng)新能力。我和班子成員達成的第二個共識就是加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提倡敬業(yè)奉獻精神，在實踐中不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬企業(yè)全局的能力。尤其要提高我們的觀察問題和解決問題的能力。我們這個班子年輕人居多，他們都有各自的特長、工作熱情、積極性都很高，闖勁大，大家分工明確，職責明確。而我積極支持他們大膽工作、鼓勵他們勇于創(chuàng)新，不要沿用老的傳統(tǒng)方法去管理現(xiàn)代技術、現(xiàn)代生產(chǎn)、現(xiàn)代營銷。
    同時，我也多次明確表示：你們各自分管的工作，只要大膽去干、創(chuàng)新去干，干錯了我負責，有責任我擔；反之則由你們自己負責。因為我們干的是經(jīng)濟工作，經(jīng)濟工作的特點就是要實！要認真全面調(diào)查研究，工作考慮要細、凡事都必須有頭有尾。因此，在日常工作中，發(fā)現(xiàn)他們不足或聽到下面對他們的看法，我都個別和他們交流、溝通予以指出、并引導啟發(fā)他們采用比較合適的方法去處理問題；同時我也尊重他們個人的思維習慣和價值觀，提倡我們雖然有分工，但思想上、工作上都應做到分工不分家，堅持一盤棋思想，我們之間要積極支持、主動配合、換位思考、以誠相待，我們還堅持每天一次的早例會制度，用一點時間大家在一起互通情況，溝通各自昨日碰到的問題和當日工作安排，使各位班子成員做到對企業(yè)全盤工作心中有數(shù)，也相互了解各自在做什么。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十五
    農(nóng)場素有邊陲文化奇葩和黑土藝術重鎮(zhèn)的美譽，是國家文化部首批表彰的“全國邊境文化建設成績顯著單位”，文化積淀深厚，藝術流派紛呈。為進一步加強文化建設，用先進文化鼓舞人、激勵人，提高農(nóng)場職工群眾的文化素養(yǎng)和思想情操，促進農(nóng)場健康、持續(xù)、快速發(fā)展，充分起到國家級生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)、國家大型商品糧生產(chǎn)基地和現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)先行區(qū)的作用，為國家作更大的貢獻。農(nóng)場以建場60周年為契機，把20xx年定為“文化年”，扎實開展各項創(chuàng)建活動，使“文化年”創(chuàng)建活動著實發(fā)揮“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的重要作用，取得了優(yōu)異成績。有關農(nóng)場“文化年”創(chuàng)建情況具體匯報如下：
    一、制定方案，明確活動主題和內(nèi)容。
    搞好“文化年”創(chuàng)建活動，方案是關鍵，農(nóng)場按照上級領導部門建設先進文化要求，結合本農(nóng)場實際，認真調(diào)研，收集各方意見，化大力氣，做到“組織領導、活動內(nèi)容、活動主題、方法步驟、分類指導”五個明確，在此基礎上認真制定符合農(nóng)場實際的《農(nóng)場“文化年”創(chuàng)建活動方案》?；顒臃桨该鞔_了活動主題和活動內(nèi)容，確?！拔幕辍眲?chuàng)建活動有章可循、有據(jù)可依；同時結合農(nóng)場各單位的實際情況和不同特點，分類提出了開展“文化年”創(chuàng)建活動的具體要求，努力做到主題鮮明、載體具體、措施有力、務求實效，體現(xiàn)各自特色，確?；顒尤〉脤嵭?。
    二、高度重視，活動領導有力。
    各級組織高度重視，活動領導有力，是保證“文化年”創(chuàng)建活動順利開展，取得扎實成效的關鍵。農(nóng)場本部和下屬各單位都成立了活動領導機構，均由單位主要負責同志擔任組長，抽調(diào)精干力量組建辦公室，確?！拔幕辍眲?chuàng)建各項活動正常運轉(zhuǎn)。召開動員部署會議，及時制定下發(fā)創(chuàng)建活動方案，結合各自實際確定活動主題和載體，引導農(nóng)場全體職工群眾充分發(fā)揮文化建設的想象力、創(chuàng)造力和能動性，積極投身到“文化年”創(chuàng)建活動中去，推動“文化年”創(chuàng)建活動的全面開展。同時，定期召開會議研究工作，針對“文化年”創(chuàng)建活動每一個階段工作的不同特點及時進行安排和布置，為深入開展“文化年”創(chuàng)建活動奠定組織和思想基礎。
    三、文化活動繽紛多彩，文化盛宴香飄邊陲。
    1、精心運作，打造企業(yè)文化。
    為打造企業(yè)文化，達到總結歷史，提煉精華，推動發(fā)展的目的，20xx年農(nóng)場加大對企業(yè)文化的整合，召開了建場老工人、歷年勞動模范、各行業(yè)的大學生等各類人員座談會5個，面向全場征集“企業(yè)使命”、“企業(yè)愿景”、“企業(yè)精神”、“企業(yè)形象宣傳語”及各種發(fā)展理念23余條，挖掘各類典型優(yōu)秀人物30多個，經(jīng)過篩選整理，編輯成了《企業(yè)文化手冊》。網(wǎng)站是溝通信息的橋梁，也是展示企業(yè)外部形象的窗口，20xx年1月份，農(nóng)場通過多方考證，確定建立自己的網(wǎng)站，經(jīng)過不斷的嘗試和實踐，反復推敲欄目的可操作性，先后召開征求意見會5個，征集到有效信息120多個，現(xiàn)在已經(jīng)投入試運行階段。精心運作，打造企業(yè)文化，有效提高了全場職工群眾的文化素養(yǎng)，凝聚人心，全心全意謀發(fā)展，聚精會神搞建設。
    2、文化建城，提升城鎮(zhèn)品味。
    農(nóng)場在“建城”過程中，將文化發(fā)展戰(zhàn)略與城鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略有機結合，重點建設了多處文化基礎設施，發(fā)展文化事業(yè)，提升城鎮(zhèn)品味。在農(nóng)場林立的高樓大廈之間，最醒目的建筑當屬文化基礎設施。依托尚志公園修建的后山廣場，已經(jīng)成為職工群眾休閑健身的樂園，先后承辦心連心藝術團等大型文藝演出。其余十多個文化廣場遍布城區(qū)，成為職工群眾休閑健身好去處。最高學府高中大氣磅礴，位居城市中心的老年康樂中心現(xiàn)代氣息濃郁，新建設的小學在校園建設了孔子文化廣場，用國學教育學生。文化建城，提升了城鎮(zhèn)品味，到處散發(fā)書香濃墨，賦予邊陲小鎮(zhèn)特有的文化氣味，令人目不暇接，流連忘返。在此基礎上，農(nóng)場還確立修建和完善“五館兩園一場一廊一中心”，即文化藝術館、圖書館、局史博物館、綜合體育館、游泳館、主題文化公園、植物園、文化體育廣場、攝影和書畫文化長廊、老年康樂中心。力爭三至五年再打造“攝影之鄉(xiāng)”、“合唱之鄉(xiāng)”、“青少年文學藝術之鄉(xiāng)”文化品牌。
    3、著眼基層，活躍群眾文化。
    農(nóng)場在打造企業(yè)文化、文化建城、提升城鎮(zhèn)品味中，更著眼基層，為農(nóng)場職工群眾建設各類文化設施，方便職工群眾學文化，用文化，切實提高職工群眾的道德品質(zhì)、思想情操和科學文化水平。通過幾年努力，初步建成公共文化服務體系，共建基層農(nóng)家書屋32個，職工之家29個。圖書館和基層農(nóng)家書屋免費為職工群眾開放，極大地調(diào)動了職工群眾讀書的熱情，豐富了職工群眾的文化生活，使人人享受到文化的滋養(yǎng)，感受到了文化的魅力，受到了職工群眾的熱烈歡迎。
    4、編輯書籍，弘揚先進文化。
    為紀念農(nóng)場開發(fā)建設的光榮歷史，謳歌開發(fā)建設者的豐功偉績，大力弘揚正氣，引領先進文化，抵制腐朽文化的滋生蔓延，農(nóng)場組織開展編輯知青專輯《寶泉流向遠方》、新聞特寫集《寶城星光》、文學精品集《泉水叮咚》、藝術作品集《嶺上飛歌》。知青專輯《寶泉流向遠方》，分為集結（初到）、涌動（激情澎湃的時代）、浪花（各類花絮、另類故事）、升華（返城后的故事）四個部分，共收入文章63篇。新聞特寫集《寶城星光》，集中將農(nóng)場60年在各級報刊發(fā)表的重要報道和一些有影響力的人物通訊進行編輯成冊，分為閃爍異彩（經(jīng)典人物）、璀璨人生（現(xiàn)代新聞人物）、星河潮涌（發(fā)展紀實）、折射光芒（依靠政策加快發(fā)展的新聞）四個部分，共編入文章68篇。藝術精品集《泉水叮咚》主要以書法、攝影、繪畫、表演等藝術形式為主，共有55個作者和團體被收入其中。文學作品集《嶺上飛歌》立足抒發(fā)對農(nóng)場發(fā)展建設、環(huán)境面貌、人文風貌的情懷，以詩歌、散文、報告文學、回憶錄等形式，主要反映和抒發(fā)本人或親戚朋友與農(nóng)場的絲絲情結。分為跳動的音符—詩、流淌的旋律—散文、流金的歲月—回憶錄三個部分，共收入文章70篇。目前四本書已編輯成集、發(fā)行。
    5、剪紙長卷，再現(xiàn)發(fā)展歷程。
    為紀念建場60周年，在農(nóng)場知青志愿者、中華文化促進會剪紙藝術委員會理事郝佩濱倡導下，由60名中小學師生共同創(chuàng)作的60米長、60厘米寬的剪紙長卷，是一巨幅場史畫卷。剪紙長卷通過亙古荒原、抗聯(lián)、踏查、規(guī)劃、向荒原進軍、xx栽樹、煙筒山第一犁、第一眼井、人力開荒、修路、開山、夜檢、第一所小學、支邊青年“支援邊疆建設”、知識青年“到祖國最需要的地方去”、農(nóng)業(yè)播種、收獲（縮小畫面）、水中撈麥、場院（農(nóng)業(yè)學大寨）、農(nóng)家小院、工業(yè)、人力、機車同時收獲場面、現(xiàn)代化養(yǎng)殖業(yè)、露天電影，排隊買票、現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代化教育、衛(wèi)生醫(yī)療、現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)建設、歡慶建場60周年，“誠信、務實、創(chuàng)新、卓越”文化宮、禮花、職工群眾歡慶場面，以生動的剪紙藝術手法、傳統(tǒng)的藝術表現(xiàn)手段，客觀真實地再現(xiàn)了農(nóng)場60年的發(fā)展歷程，是一部難得的農(nóng)場場史教育畫卷。
    6、豐富多彩，藝術氛圍濃厚。
    通過一系列文化建設，農(nóng)場各種文化活動如雨后春筍般蓬勃開展，豐富多彩，活動氛圍濃厚。工人文化宮每年都組織大型文化活動30多場，“夕陽紅”老年藝術團、舒曼藝校、小畫家畫室等群眾自發(fā)組成的藝術團體每年都舉辦各類藝術活動數(shù)十次，每場觀眾近千人。每年的元旦、春節(jié)、五四、七一、國慶等重大節(jié)日，都要舉行形式多樣的群眾文化娛樂活動。使得在農(nóng)場這個邊陲小鎮(zhèn)，職工群眾不出家門，就能在自己的工人文化宮中，見到了來自北京大明星姜昆、趙炎、濮存昕等眾多藝術家的精彩演出，著實樂壞了職工群眾。20xx年，農(nóng)場開展了以“文化香飄”為主題的“鄰居節(jié)”、“廉政文化節(jié)”、“文化藝術節(jié)”、“體育節(jié)”、“社區(qū)文化節(jié)”等系列活動，職工群眾踴躍參加，氣氛熱烈，情緒高漲，極大地豐富了職工群眾的業(yè)務文體生活，提高了素質(zhì)，凝聚了民心，促進了和諧。
    四、加強文明禮儀建設，深化“文化年”內(nèi)涵。
    農(nóng)場深刻認識到文明禮儀的重要性，在20xx年加強文明禮儀建設，把文明禮儀建設作為“文化年”活動的一個重要內(nèi)容，以此深化“文化年”活動的內(nèi)涵，促進“文化年”活動的`深入發(fā)展。
    1、文明禮儀建設內(nèi)容。
    農(nóng)場以“學文明禮儀，創(chuàng)禮儀寶泉，做文明人”為主題，著眼于公民素質(zhì)的普遍提高和社會的全面進步，通過禮儀宣傳、禮儀教育、禮儀養(yǎng)成、禮儀踐行，使廣大居民增長禮儀知識、增強禮儀意識、遵守禮儀規(guī)范，努力形成“知榮辱、重禮儀、講文明”的良好風尚，為農(nóng)場爭創(chuàng)墾區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展先進農(nóng)場提供強大的精神動力和文化支撐。
    一是加強機關干部職工文明禮儀教育。要求機關干部職工以為人民服務為宗旨，提高個人禮儀、公務禮儀、交往禮儀、習俗禮儀、會議禮儀、文書禮儀、電話禮儀水平，做到文明禮貌、助人為樂，以自己的禮儀規(guī)范和文明言行成為全農(nóng)場職工群眾的表率。要求行業(yè)窗口員工以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，以“文明禮儀，從我做起”為主題，大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，積極推廣服務禮儀、職業(yè)禮儀、商務禮儀，提高行業(yè)窗口服務質(zhì)量，為全農(nóng)場職工群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務。
    二是加強中小學師生文明禮儀教育。運用學校、家庭、社會“三位一體”的合力，對中小學師生進行學校禮儀、學生禮儀、公共場所禮儀和家庭禮儀教育，引導教師教書育人、率先垂范，引導學生從文明禮貌開始，從禮節(jié)規(guī)范入手，從實際出發(fā)，從我做起，從現(xiàn)在做起，切實提升講文明、講禮貌、知禮節(jié)、守禮儀的自覺性，使每個中小學生健康成長，將來成為農(nóng)場建設事業(yè)的合格接班人和文明禮儀的傳承人。
    三是加強農(nóng)場職工和外來務工人員、流動人群文明禮儀教育。利用電視、廣播、公益廣告和文化周末等多種形式和陣地，對農(nóng)場職工和外來務工人員、流動人群進行文明禮儀常識、社會公德規(guī)范和愛護公共設施、講究公共衛(wèi)生、遵守交通秩序、維護社會治安等宣傳教育，提高農(nóng)場職工和外來務工人員、流動人群講文明、講禮貌、講衛(wèi)生的意識，在日常工作與生活中，做到文明用語、禮貌待人、講究公德、遵紀守法、維護秩序，著力提高全農(nóng)場的文明禮儀程度，營造團結、友愛、和諧氛圍。
    2、文明禮儀建設活動形式。
    農(nóng)場在文明禮儀建設活動形式上，做到不拘一格，形式多樣，勤儉節(jié)約，務求實效，使得文明禮儀建設活動扎實、蓬勃開展，取得良好成效，切實提高了全農(nóng)場的文明禮儀水平。
    一是開展文明禮儀宣傳教育。農(nóng)場編印文明禮儀宣傳資料，組成文明禮儀宣講團，深入機關、社區(qū)、學校、企業(yè)和基層進行文明禮儀宣講，開展文明禮儀教育培訓，提高文明禮儀宣傳教育的廣度與深度，使文明禮儀宣傳教育深入人心，家喻戶曉。
    二是發(fā)出踐行文明禮儀倡議。利用農(nóng)場電視、廣播播發(fā)和印發(fā)宣傳單等辦法，向全農(nóng)場發(fā)出倡議書，堅決革除“機動車闖紅燈，司機、乘客行車途中向窗外扔東西，行人亂穿馬路、闖紅燈，踐踏草坪、損壞公共設施，駕駛員酒后駕車，語言粗俗，亂涂亂畫亂張貼，樓上居民隨意向外拋丟垃圾、雜物，不孝敬父母、不尊老愛幼，亂堆亂放、亂扔垃圾、亂倒污水”等“十大陋習”，身體力行“公交車內(nèi)讓座、公共場所不吸煙、排隊等候不擁擠、堵車時不搶道、文明用語掛嘴邊、粗話臟話不出口、愛護花草樹木、講究衛(wèi)生、生活垃圾不亂倒、誠信經(jīng)營等”“十大文明行為”，廣泛運用“您好、歡迎、請、謝謝、對不起、沒關系、失陪、再見、別客氣、抱歉”等“十大禮貌用語”，號召農(nóng)場全體職工群眾人人爭當文明使者，個個爭做文明公民。
    三是開展倡導“文明禮儀”的鄰居節(jié)活動。20xx年4、5月份，全農(nóng)場積極組織各單位開展以“學文明禮儀、創(chuàng)禮儀寶泉、做文明人”為主題的鄰居節(jié)活動，以學習禮儀知識、發(fā)出倡議、編排小節(jié)目等形式，廣泛開展文明禮儀宣傳教育活動，讓職工群眾在寓教寓樂中受啟迪和教育，在全社會營造一個講文明禮儀光榮、不講文明禮儀可恥的社會氛圍，做到文明禮儀建設有平臺、有載體，貼近群眾，貼近生活，起到積極良好作用。
    農(nóng)場在20xx年“文化年”創(chuàng)建活動中取得了優(yōu)異成績，提高了全體農(nóng)場職工群眾的文化素質(zhì)和文明禮儀程度，使邊陲文化奇葩和黑土藝術重鎮(zhèn)的美譽得到進一步提升，為促進農(nóng)場跨越式發(fā)展，建設和諧農(nóng)場，形成良好的文化氛圍。在取得“文化年”創(chuàng)建活動面前，農(nóng)場更加深刻地認識到，文化建設沒有最好，只有更好，需要更加認真、更加努力，始終不渝地把文化建設抓下去，爭取取得更加優(yōu)異的成績，把農(nóng)場建設成為文化之鄉(xiāng)，為我國農(nóng)墾事業(yè)發(fā)展當好文化建設的領頭羊。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十六
    加強領導班子建設促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展我們企業(yè)是一九九八年由國有企業(yè)改制為現(xiàn)在的有限責任公司的。當時，領導班子的設置為黨政分開，我被任命為企業(yè)的董事長兼總經(jīng)理，黨委書記分設，我們還選聘了幾位年輕的同志進入經(jīng)理層。一九九九年，因工作需要黨委書記被調(diào)往其他單位，上級黨組織根據(jù)企業(yè)的實際情況，把黨委書記這副擔子又壓到我的肩上。黨委書記、董事長、總經(jīng)理一肩挑后，我深深感覺到肩上擔子的沉重、責任的重大；但是自己是個老同志老黨員，既然上級領導信任我，就應該服從組織安排，把這副擔子挑起來。在此后多年的工作實踐中，我行使三種職權、承擔三重責任，根據(jù)企業(yè)的實際情況，根據(jù)不同的工作內(nèi)容，及時切換角色。今天，我想聯(lián)系自己這幾年的工作實踐，談談在企業(yè)發(fā)展過程中，我們怎樣緊緊扣住發(fā)展這個主旋律，加強企業(yè)領導班子建設的。要搞好企業(yè)，求得企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，一定要有一個好的領導班子；一個好的領導班子，一定是一個精誠團結的集體；維護領導班子的團結，是領導班子每個成員黨性修養(yǎng)、個人素質(zhì)的集中體現(xiàn)。領導班子不團結，導致企業(yè)工作無法開展，給企業(yè)帶來的損失是無法估算的。這在同仁堂的歷史上是有過非常慘痛的教訓的。這也是我?guī)资旯ぷ鞯臉O為深刻的體會之一。大家都充分認識到班子成員的團結、協(xié)作、互相支持與諒解，對企業(yè)的發(fā)展、對干部職工的影響的重要性，這是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的最寶貴、最重要的一個條件。因此，我和班子成員達成的第一個共識就是要高度重視團結問題，倍加珍惜相互共事的機會和緣分。在工作中，我們要嚴格按黨內(nèi)組織原則辦事，服從上級、尊重同級、關愛下級，形成相互信任、和諧共事的良好氛圍。班子成員之間大事講原則、小事講風格，緊密配合，形成合力，自覺維護領導集體的威信。所謂大事講原則，就是從建立健全企業(yè)制度入手，通過規(guī)范制度來規(guī)范大家的工作、處事原則和標準。自一九九八年至現(xiàn)在，我們根據(jù)國家政策法規(guī)以及企業(yè)發(fā)展的需要，三次對企業(yè)制度進行了全面修訂完善工作，制度面前人人平等，這是企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營的保證，也是我們判別工作中對與錯、是與非、獎與罰的標準。我們這個班子還立過這樣一條不成文的規(guī)矩：有話當面說，背后不嘀咕，矛盾不上交，分歧不外露。應該說：我們每個人都嚴守這個規(guī)矩，大家都用心去共同營造既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的工作氛圍。領導班子整體功能和整體素質(zhì)的綜合體現(xiàn)的另一個方面就是領導能力和創(chuàng)新能力。我和班子成員達成的第二個共識就是加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提倡敬業(yè)奉獻精神，在實踐中不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬企業(yè)全局的能力。尤其要提高我們的觀察問題和解決問題的能力。我們這個班子年輕人居多，他們都有各自的特長、工作熱情、積極性都很高，闖勁大，大家分工明確，職責明確。而我積極支持他們大膽工作、鼓勵他們勇于創(chuàng)新，不要沿用老的傳統(tǒng)方法去管理現(xiàn)代技術、現(xiàn)代生產(chǎn)、現(xiàn)代營銷。同時，我也多次明確表示：你們各自分管的工作，只要大膽去干、創(chuàng)新去干，干錯了我負責，有責任我擔；反之則由你們自己負責。因為我們干的是經(jīng)濟工作，經(jīng)濟工作的特點就是要實！要認真全面調(diào)查研究，工作考慮要細、凡事都必須有頭有尾。因此，在日常工作中，發(fā)現(xiàn)他們不足或聽到下面對他們的看法，我都個別和他們交流、溝通予以指出、并引導啟發(fā)他們采用比較合適的'方法去處理問題；同時我也尊重他們個人的思維習慣和價值觀，提倡我們雖然有分工，但思想上、工作上都應做到分工不分家，堅持一盤棋思想，我們之間要積極支持、主動配合、換位思考、以誠相待，我們還堅持每天一次的早例會制度，用一點時間大家在一起互通情況，溝通各自昨日碰到的問題和當日工作安排，使各位班子成員做到對企業(yè)全盤工作心中有數(shù)，也相互了解各自在做什么。同時，為了充分發(fā)揮黨委在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，以黨的政治優(yōu)勢保證企業(yè)的發(fā)展方向，在一九九八年企業(yè)改制時，我們就采用“雙向進入、交叉任職”的方式，按照“集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學決策”的要求，公司黨委成員依法進入董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層，我們還修訂了黨委會、董事會、經(jīng)理辦公會以及聯(lián)席會議議事規(guī)則，完善重大問題的決策程序，多年來凡是關系企業(yè)重大事項如中長期規(guī)劃、全年工作奮斗目標、生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題、重大科研課題、重大技改項目、干部提拔任免、獎金分配等等，我們都及時召開相關會議，通過規(guī)范程序進行決策。在處理黨委會與董事會、經(jīng)理層的關系上，在參與企業(yè)重大問題決策過程中，黨委成員以強烈的政治責任感和歷史使命感，充分發(fā)揮參與職能、保證職能、協(xié)調(diào)職能。當企業(yè)某一方面亮起黃燈時，黨委成員都會主動去協(xié)調(diào)解決。比如：近二年企業(yè)市場營銷受大氣候影響出現(xiàn)下滑趨勢，員工思想出現(xiàn)波動，我們領導班子不僅多次召開專題會，認真分析原因，尋求補救措施。同時我們安排了黨委成員分別深入各銷售區(qū)域，與業(yè)務人員交流談心，同吃同住同工作，了解市場情況，解決駐外業(yè)務人員在生活工作中遇到的實際困難，對市場上出現(xiàn)的問題，及時在相關領導班子會議上反饋，形成新的營銷策略及激勵措施，有效促進了生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。各位領導：我們這個班子從組建到現(xiàn)在，由于注重加強班子建設，堅持以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領，把“三個代表”要求落實到我們的工作中，使我們這個班子與時代發(fā)展相適應，與立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求相一致。多年來，我們班子成員，都能致力于自身人格形象的塑造，認真執(zhí)行企業(yè)領導干部廉潔自律有關規(guī)定，自覺地抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。在執(zhí)行國家法律法規(guī)、遵章守紀等方面，我們敢于向全體員工喊出“向我看齊”的口號，大家嚴格要求自己，自加壓力，真正給員工做出表率；在業(yè)務往來中，堅持以質(zhì)量取信于民，用信譽贏得市場的宗旨，我們從未發(fā)生一起以權謀私現(xiàn)象。我們的各項工作也取得一定成績、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也穩(wěn)健發(fā)展。今后，我們一如既往，將精誠團結、共謀發(fā)展作為我們的行動指南，全心全意為企業(yè)的明天而加倍努力。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十七
    20xx年是不平凡的一年，是跨越式發(fā)展，解放思想的關鍵之年，也是動蕩不安，多災多難的一年。鎮(zhèn)宣傳文化中心牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持先進文化前進方向，為促進文化市場的健康發(fā)展，豐富人民的業(yè)余文化生活，宣傳文化中心狠抓了以下幾項工作：
    堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以管理促發(fā)展。堅持每月定期對文化市場進行檢查，并作好檢查記錄。堅持不定期的抽查，確保文化市場的健康發(fā)展。
    1.認真抓好對網(wǎng)吧，電子游戲廳等文化娛樂場所的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有兩家網(wǎng)吧，一家電子游戲廳。文化中心在年初時與其簽訂娛樂場所安全。
    責任書。
    每月進行檢查并對網(wǎng)吧實行信用等級測評信用等級低的網(wǎng)吧將受到行政處罰。
    2.認真抓好對圖書、音響制品等出版物市場的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有6家碟行，3家書店。文化中心對其進行不定期的抽查，杜絕黃色書籍、不法音響制品的流通，有效凈化圖書音像制品市場。
    3.加強對文藝演出市場的管理和監(jiān)督檢查，對沒有文化演出許可證、內(nèi)容不健康以及安全設施不健全者，堅決不允許演出，確保演出內(nèi)容的健康及演出安全。
    由鎮(zhèn)政府出資1.5萬元為鎮(zhèn)舞蹈隊修好了獲得場地，并購買了電視、音響及其他活動設備和體育設備，豐富了老年人的晚年生活。并且由縣文體局配送的龍燈、大鼔等也送給了退協(xié)。
    20xx年，鎮(zhèn)12個村社到縣文體局領取了20萬余冊書籍，建立了鎮(zhèn)所有的農(nóng)家書屋。書籍的內(nèi)容有文體方面的，有農(nóng)村致富方面的，科技方面的，政策方面的，以及飲食方面的等等，包羅萬象，內(nèi)容多種多樣。對豐富農(nóng)民的業(yè)余文化生活，提高農(nóng)民的文化素質(zhì)修養(yǎng)是不可多得地精神食糧，也為農(nóng)民致富找到了有力的助手。在大橋村還配送了籃球架、乒乒球架的農(nóng)民體育健身器材。
    由縣文體局投資16萬，鎮(zhèn)上投資20余萬總投資達36萬建立了鎮(zhèn)綜合文化站，設有辦公室、電子閱覽室、多功能活動室、培訓室。充分滿足了廣大人民群眾的精神文化需求。在以后還將建立800平方米的綜合文化廣場。
    為保護文物點不受損壞，與洞灣村的村民葉三才簽定了守護協(xié)議，由其負責的日常維護工作，確保國家文物安全。
    20xx年也是不斷創(chuàng)新，提高自身素質(zhì)的一年。本文化中心在黨委政委的領導下，鎮(zhèn)的文化體育事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展，全鎮(zhèn)人民熱愛文體事業(yè)，互幫互助，和諧相處,在全鎮(zhèn)上下產(chǎn)生了巨大影響，激發(fā)了廣大群眾投身體育事業(yè)的積極性,樹良好新風尚。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十八
    金山屯區(qū)是伊春市下轄21個縣(市)區(qū)(局)之一,坐落在小興安嶺中麓,湯旺河中游.這座美麗的金山小城山川俊美,秀水環(huán)繞,資源豐富,物產(chǎn)眾多,施業(yè)區(qū)總面積184949公頃,總人口48100人.
    作者：李宏作者單位：中共伊春金山屯區(qū)委刊名：活力英文刊名：huoli年，卷(期)：“”(1)分類號：關鍵詞：
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇十九
    (一)進一步放開民間投資市場準入。按照國務院兩個“36條”、一個“39條”要求，進一步開放民用機場、基礎電信運營、油氣勘探開發(fā)、配售電、國防科技等領域，市場準入對各類投資主體要一視同仁，鼓勵民間投資進入。
    (二)確保各類投資主體進入社會服務領域一視同仁。在醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等民生領域完善已有的配套政策，出臺實質(zhì)性措施。重點解決民辦養(yǎng)老機構在設立許可、土地使用、醫(yī)保對接、金融支持、人才培養(yǎng)等方面的難題，民營醫(yī)院在職稱晉升、政府補貼、土地使用等方面的突出困難，民辦學校在辦學資格、職稱評定等方面的突出矛盾。
    (三)大力推廣政府和社會資本合作(ppp)模式，進一步完善公共服務和基礎設施領域鼓勵民間投資參與的政策措施。研究出臺相關行業(yè)、領域的ppp實施細則，切實解決民企與國企公平競爭問題，鼓勵民間資本進入公共服務和基礎設施領域。加快推動相關立法工作，明確適用范圍、條件和程序，去除不合理門檻，保障各方的合法權益。
    (四)抓緊建立市場準入負面清單制度。在部分地區(qū)試點的基礎上，進一步明確市場準入負面清單以外的行業(yè)、領域、業(yè)務等，各類市場主體皆可依法平等進入。
    (五)加快推動投資項目在線審批監(jiān)管平臺建設。各地區(qū)、各部門引入全流程監(jiān)督管理和掛牌督辦機制，加快推動有效落實部門橫向協(xié)調(diào)聯(lián)動和網(wǎng)上集中并聯(lián)審批。
    (六)加快修訂政府核準的投資項目目錄。推動有關部門加快落實《清理規(guī)范投資項目報建審批事項實施方案》，推動項目前期工作提速。
    二、改善金融服務。
    (七)鼓勵政策性、開發(fā)性金融機構發(fā)揮作用，在業(yè)務范圍內(nèi)對符合條件的小微企業(yè)提供信貸支持。發(fā)揮商業(yè)銀行、財務公司、金融租賃公司等金融機構優(yōu)勢，改進授信管理，優(yōu)化服務流程，為小微企業(yè)提供多樣化的金融服務和融資支持。對經(jīng)營狀況良好、符合條件的小微企業(yè)給予續(xù)貸支持。
    (八)設立國家融資擔?；?，推進省級再擔保機構基本實現(xiàn)全覆蓋，以著力緩解小微企業(yè)融資難融資貴為導向，探索發(fā)展新型融資擔保行業(yè)。
    (九)鼓勵發(fā)展支持重點領域建設的投資基金，充分發(fā)揮引導作用，按照“政府引導、市場化運作、風險可控”原則規(guī)范化操作，加大對處于種子期、初創(chuàng)期企業(yè)的融資支持力度。積極穩(wěn)妥推進“投貸聯(lián)動”試點，適時總結推廣成功經(jīng)驗。
    (十)拓寬民營企業(yè)直接融資渠道，降低企業(yè)融資成本。支持符合條件的`民營企業(yè)發(fā)行債券融資、首次公開發(fā)行上市和再融資，積極推動私募股權投資機構和創(chuàng)業(yè)投資機構規(guī)范發(fā)展，積極穩(wěn)妥發(fā)展“新三板”市場和區(qū)域性股權市場。
    (十一)依法依規(guī)加快民營銀行審批，成熟一家，設立一家，防止一哄而起。在條件成熟時，研究放寬村鎮(zhèn)銀行“一縣一機構”的限制。
    (十二)完善排污權、收費權、特許經(jīng)營權等權利的確權、登記、抵押、流轉(zhuǎn)等配套制度，積極開展創(chuàng)新類貸款業(yè)務。
    (十三)進一步規(guī)范有關部門和中介機構在企業(yè)融資過程中的評估、登記等收費行為，督促商業(yè)銀行取消不合法不合理收費。
    (十四)推動動產(chǎn)質(zhì)押統(tǒng)一登記立法，建立以互聯(lián)網(wǎng)為基礎、全國集中統(tǒng)一的動產(chǎn)和應收賬款等財產(chǎn)權利質(zhì)押登記系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享，以便于金融機構等相關方面查詢和辦理質(zhì)押貸款，改進和完善小微企業(yè)金融服務。
    (十五)提高信用評級質(zhì)量，按照統(tǒng)一標準對民營企業(yè)進行信用評級，對評級結果一視同仁，引導金融市場和金融機構根據(jù)評級結果等加大對民營企業(yè)的融資支持力度。
    三、落實并完善相關財稅政策。
    (十六)進一步落實《政府采購法》和《政府采購法實施條例》，制定相關配套文件。嚴格執(zhí)行政府采購有關制度規(guī)定，采購人、采購代理機構不得在采購文件中設置不合理條件限制或排斥民營企業(yè)，嚴格依照采購合同約定的付款時限和方式支付款項，為民營企業(yè)參與政府采購營造公平競爭的市場環(huán)境。
    (十七)落實《環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》和《資源綜合利用產(chǎn)品和勞務增值稅優(yōu)惠目錄》，確保垃圾填埋沼氣發(fā)電項目按規(guī)定享受所得稅優(yōu)惠和增值稅優(yōu)惠。
    四、降低企業(yè)成本。
    (十八)改革完善國有建設用地供應方式，對采用有償使用方式供應土地的，采取長期租賃、先租后讓、租讓結合方式供應土地，有效降低民營企業(yè)用地成本。
    (十九)針對民營物流企業(yè)建設用地束縛較多、成本較高等問題，落實好物流行業(yè)建設用地有關支持政策。
    (二十)針對民營企業(yè)反映改擴建項目環(huán)評繁瑣問題，按照改擴建項目與新建項目區(qū)別對待原則，結合不同行業(yè)企業(yè)情況，研究改進環(huán)評管理，簡化環(huán)評內(nèi)容或降低環(huán)評類別。
    五、改進綜合管理服務措施。
    (二十一)繼續(xù)推進政府職能轉(zhuǎn)變，加快構建權責明確、透明高效的事中事后監(jiān)管體系，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管等政府管理新模式。
    (二十二)研究制定“地方政府償還欠款計劃”。對于依法依規(guī)應由地方政府償還的拖欠企業(yè)的工程款、物資采購款、保證金等，督促地方政府制定分期還款計劃。
    (二十三)完善政策發(fā)布等信息公開機制，建立涉企政策手機推送制度和網(wǎng)上集中公開制度，加大政府信息數(shù)據(jù)開放力度，創(chuàng)新宣傳推介方式。
    (二十四)結合推進行業(yè)協(xié)會商會脫鉤轉(zhuǎn)型工作，加大對民營企業(yè)的專業(yè)培訓力度，建立為民營企業(yè)提供信息服務的有效渠道，減少中介服務環(huán)節(jié)和費用。
    (二十五)政府要認真履行承諾，遵守與企業(yè)、投資人簽訂的各類合同協(xié)議，基于公共利益確需改變承諾和約定的，嚴格按照法律程序進行。加強對政府服務的監(jiān)督考核。
    六、研究制定修改相關法律法規(guī)。
    (二十六)盡快出臺《企業(yè)投資項目核準和備案管理條例》。進一步落實企業(yè)投資自主權，規(guī)范政府對企業(yè)投資項目的核準、備案等行為，依法保護企業(yè)合法權益。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇二十
    今年我縣提出了建設以工業(yè)經(jīng)濟為支撐的“文化生態(tài)大縣、綠色經(jīng)濟強縣、特色旅游名縣”的發(fā)展定位。這一發(fā)展定位是我縣堅持一切從實際出發(fā)，樹立和落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，從它的內(nèi)涵中充分體現(xiàn)了“五統(tǒng)籌”的具體內(nèi)容。道路交通事業(yè)作為社會經(jīng)濟發(fā)展事業(yè)的一個環(huán)節(jié)和部分，要把這一發(fā)展定位作為指導，落實到具體的工作和行動中去，要用科學的發(fā)展觀來指導工作，努力打造綠色交通、和諧交通。
    道路網(wǎng)絡布局是道路交通事業(yè)的基礎工作，近兩年來，我縣的道路交通事業(yè)有了突飛猛進的發(fā)展，鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路、村村通公路的目標基本實現(xiàn)，通村公路硬化率已達到70%。在看到這些成績的同時，我們更應該清醒地認識到資源的有限性，這里所談的資源包括土地資源、礦產(chǎn)資源以及經(jīng)濟資源等。科學的發(fā)展觀要求我們要集約利用資源，充分合理地利用資源。要做到這一點我們就必須科學合理制定好道路網(wǎng)絡規(guī)劃。
    （一）統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，實現(xiàn)區(qū)內(nèi)規(guī)劃與國家大交通規(guī)劃相諧調(diào)。二0六國道、九景高速、景婺黃高速、景鷹高速等一系列國家干線公路已經(jīng)和正在成為我縣交通的主動脈，我們的區(qū)內(nèi)路網(wǎng)必須以這些國家干線路網(wǎng)為依托，在規(guī)劃和實施過程中要做到科學規(guī)劃、合理布局、集約建設，充分發(fā)揮國家路網(wǎng)的效能，在此基礎上擴大內(nèi)引、加強外聯(lián)，統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)外協(xié)調(diào)發(fā)展。
    （二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快農(nóng)村公路改造步伐。
    改革開放以來，特別是實行農(nóng)村稅費改革以后，農(nóng)民的確良生活水平有了較大的提高，但是城鄉(xiāng)二元化經(jīng)濟格局還沒有從根本上改變，中國的貧困人口中，農(nóng)村貧困人口占了相當大的比重。道路交通作為城鄉(xiāng)之間聯(lián)系的環(huán)節(jié)和紐帶必須要更具有先進性，必須要進一步加大對農(nóng)村公路建設和改造的投入，在改善農(nóng)村道路交通條件的基礎上搞活農(nóng)村流通，促進城鄉(xiāng)之間的交流，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    （三）統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展，使道路交通服從和服務于工業(yè)經(jīng)濟和旅游經(jīng)濟的.發(fā)展。
    道路交通運輸業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展服務行業(yè)的重要組成部分，道路交通必須服從和服務于社會經(jīng)濟發(fā)展這一大局。交通工作要創(chuàng)新思維道路交通運輸業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展服務行業(yè)的重要組成部，要緊緊圍繞招商企、發(fā)展工業(yè)、特色農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)來開展。一是公路建設的重點要抓好現(xiàn)有大中型企業(yè)的交通環(huán)境改善工作，比如七四0廠和八九七廠的公路改造，給企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定提供良好的交通環(huán)境保證；二是要搞好洪源、湘湖、壽安、蛟潭、鵝湖、三龍等幾個重點工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)周邊交通條件的改良工作，進一步改善投資環(huán)境，同時也更好地發(fā)揮城鎮(zhèn)幅射功能，促進工業(yè)經(jīng)濟、小城鎮(zhèn)經(jīng)濟乃至整個農(nóng)村經(jīng)濟的共同發(fā)展；三是要把重點旅游景區(qū)比如瑤里旅游區(qū)和古縣衙旅游區(qū)的公路改造、旅游客運工作作為發(fā)展我縣旅游經(jīng)濟，打造浮梁旅游品牌，帶動全縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作來抓，以良好的交通條件給我縣旅游業(yè)的發(fā)展帶來更多的市場機遇；四是在公路建設改造過程中要注重對歷史文物和古跡的保護，歷史文物和歷史古跡是我們的祖先留給我們的寶貴財富，我們不能僅僅因為注重眼前減少投資而忽視和損壞了這些不可再造的財富。
    （四）統(tǒng)籌人與自然的和諧發(fā)展，以經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展為宗旨，打造綠色交通。
    隨著社會的發(fā)展，人們對道路交通條件的要求越來越高，公路建設和改造也象電腦軟件一樣需要不斷升級，規(guī)模不斷擴大，公路用地的面積直線上升，相應的對資源的要求也就增大，對生態(tài)環(huán)境的破壞也就加重。一要發(fā)展二要保護環(huán)境，發(fā)展才是硬道理。在發(fā)展交通事業(yè)過程中注重對生態(tài)環(huán)境的保護是必須的。一是在公路規(guī)劃和設計過程中要注重科學性，盡可能少占耕地和保護好森林資源。二是發(fā)展道路運輸業(yè)要根據(jù)不同的情況來區(qū)別對待。比如，對重點生態(tài)保護區(qū)盡能使用低排放、低污染的運輸車輛，如果條件允許可使用綠色環(huán)保車作為運輸工具。交通事業(yè)的發(fā)展只有圍繞這樣的目標才能從自身出發(fā)建設文化生態(tài)大縣。
    科學的發(fā)展觀就是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。堅持以人為本是我們一切工作的立足點和出發(fā)點，和諧社會是以人為本，同樣和諧交通也必須以人為本。
    （一）以人為本必須把安全工作放在首位。
    “生命對于每一個人來說都只有一次”，交通運輸關乎到人民的生命和財產(chǎn)安全，稍有不慎就有可能引發(fā)社會的動蕩，因此交通工作要把安全作為重中之重的工作。就我縣的交通生產(chǎn)安全而言主要是道路運輸安全和渡運安全兩個方面：
    1、交通運輸企業(yè)特別是客運企業(yè)和汽車站必須要嚴格按照技術規(guī)范和操作規(guī)程開展工作，把安全責任落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個人，做到職責分明，抓好源頭管理，將安全隱患及時消除在萌芽狀態(tài)。
    2、加大對渡運基礎設施建設和改渡建橋的投入，盡一切可能消滅渡船或提升渡船的穩(wěn)定性，同時要加強渡工隊伍建設，通過提高渡工待遇，保證渡工生活來穩(wěn)定渡工隊伍，提高渡工隊伍的素質(zhì)和能力，從人機兩方面來促進渡運安全。
    （二）構建和諧交通必須把改善人民的出行條件作為重點。
    改善人民的出行條件是交通部門以實際行動改善人民生活水平的具體體現(xiàn)。兩年的農(nóng)村客運網(wǎng)絡化試點工作中，區(qū)鄉(xiāng)站、候車亭的建設以及農(nóng)村客運班線的開行給很多農(nóng)村群眾帶來了看得見摸得著的實惠，交通工作也因此而受到了更多的社會好評，這些工作也就成了交通部門的亮點之一。是亮點就不能讓這個亮只是一個點，要把亮點進一步擴大成為陽光普照。農(nóng)村客運網(wǎng)絡化作為試點已經(jīng)告一段落，但是農(nóng)村客運網(wǎng)絡建設工作不能停滯不前，一是客運用基礎設施建設還要進一步完善，要做到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)有車站、行政村有候車亭、自然村有招呼站（牌），在此基礎上實現(xiàn)車進站，人歸點。二是要積爭取政策的扶持，減免農(nóng)村客車稅費，實現(xiàn)城鄉(xiāng)公交一體化，降低客運票價，讓農(nóng)民享受到更多的實惠。通過改善出行環(huán)境、降低出行成本來更好地服務于農(nóng)村和農(nóng)民。
    三、堅持執(zhí)政為民，改進機關作風。
    地方交通部門的主要工作是負責公路規(guī)費的征收、道路運輸市場的管理、縣鄉(xiāng)公路規(guī)劃及建設養(yǎng)護管理以及水上運輸安全管理，每一項工作的開展都與最基層人民群眾有著不可分割的直接聯(lián)系。建設和諧交通，首先要做到人與人之間的和諧相處，這就對每一個從事交通工作的人和具體工作的每一個環(huán)節(jié)提出了更高的要求。
    （一）牢固樹立全心全意為人民服務思想。
    “態(tài)度決定一切”，所謂的態(tài)度就是思想認識問題，沒有一個正確的思想認識，工作就會走形、就會誤入歧圖。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，這就要求交通系統(tǒng)全體工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務思想，才能保證工作的目標和方向上的正確性。
    （二）實行政務公開，接受社會監(jiān)督。
    在新的歷史時期，我們黨提出了“立黨為公，執(zhí)政為民”這一新的黨建理論和執(zhí)政理念，立黨是否為公、執(zhí)政是否為民這需要全社會特別是人民群眾的認可，人民群眾又以什么樣的標準來衡量立黨和執(zhí)政呢？首先人民群眾必須要有知情權，這就要求我們必須要全方位的實行政務公開，這里面就包括相關法律、法規(guī)、規(guī)章的公開，辦事程序、收費標準的公開等等，讓我們的工作得到最廣泛人民群眾監(jiān)督和衡量?！疤斓刂g有桿秤，那秤砣是老百姓”，百姓的認可必將是歷史的認可。
    胡錦濤指出：“一個國家堅持什么樣的發(fā)展觀，對這個國家的發(fā)展會產(chǎn)生重大影響，不同的發(fā)展觀往往會導致不同的發(fā)展結果”。作為社會經(jīng)濟事業(yè)一個組成部分的交通事業(yè)必須要始終堅持科學的發(fā)展觀，做到全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，以自我的行動來促進我國社會主義和諧社會的形成和繼續(xù)發(fā)展。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇二十一
    （一）加強以財務為核心的全程監(jiān)督企業(yè)財務總監(jiān)通過列席參加相關會議、開展調(diào)研、查閱報表、實施質(zhì)詢、專訪談話等方式對企業(yè)重大的財務情況、資金運作、資產(chǎn)質(zhì)量及經(jīng)營者行為等實施全過程監(jiān)督，圍繞事前、事中、事后三個基本環(huán)節(jié)，有效發(fā)揮監(jiān)督職能。
    1、以“三重一大”為重點開展事前監(jiān)督。在企業(yè)決策前，財務總監(jiān)可對有關決策項目提前介入并調(diào)研論證，著重從風險防范和控制的角度進行判斷，向公司高層決策者提出合理的意見和建議；在企業(yè)決策時，可以對企業(yè)決策過程進行審查和監(jiān)督，確保重大決策的合法性和合規(guī)性。
    2、以重大經(jīng)營活動為重點開展事中監(jiān)督。要緊扣企業(yè)中心工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動開展監(jiān)督檢查，選準切入點和突破口，確定檢查目標和檢查工作方案，有選擇地對企業(yè)重大投資、重點工程建設、招標投標等經(jīng)營活動深入了解，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，及時提出糾正意見和建議。
    3、以企業(yè)存在問題的督促整改為重點開展事后監(jiān)督。要對企業(yè)財務運作、投資擔保、經(jīng)營效益、資產(chǎn)運營、利潤和薪酬分配等重點問題進行審查，對已發(fā)生的問題或存在的隱患，要督促進行整改，幫助企業(yè)改進和完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，促進企業(yè)持續(xù)、規(guī)范運行。
    （二）加強對企業(yè)內(nèi)控有效性的監(jiān)督企業(yè)董事會要加強對企業(yè)內(nèi)控有效性監(jiān)督，對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等要素進行有效性的評估，評價企業(yè)內(nèi)控制度在合理保證資產(chǎn)安全、財務報告及相關信息真實性、經(jīng)營管理合法合規(guī)、促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略等方面的有效性，督促企業(yè)提高經(jīng)營管理水平，增強風險防范能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
    四、企業(yè)財務總監(jiān)行使財務監(jiān)督職能的途徑。
    （一）強化重要信息傳遞流程對企業(yè)財務進行有效監(jiān)督，財務原始及基礎資料的獲得相當關鍵。財務部門向董事會報送重要信息應納入到企業(yè)正常的信息傳遞工作流程，做到及時、完整、有效。還應建立知曉企業(yè)重要信息范圍的工作規(guī)范，將企業(yè)需提供的重要信息列出明細，并分解到各職能部門，由各職能部門在送企業(yè)領導的同時，送董事會成員閱知。這樣就能及時獲悉企業(yè)的大額資金流向、重大財務會計信息。
    （二）加強企業(yè)內(nèi)部的“溝通”
    財務總監(jiān)要借助企業(yè)有關部門的力量進行工作，有效整合監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。一是加強與財務的溝通，及時了解企業(yè)財務狀況及存在的問題；利用內(nèi)部審計的成果作為監(jiān)督參考；加強與紀檢監(jiān)察的溝通，及時獲悉效能監(jiān)察情況，執(zhí)行情況及違法違紀情況。
    （三）實現(xiàn)與企業(yè)外部的“協(xié)同”
    財務總監(jiān)要實現(xiàn)與企業(yè)外部各方監(jiān)督力量的協(xié)同配合。一是加強企業(yè)財務決算審核機關協(xié)同；二是加強企業(yè)審計協(xié)同；三是加強社會審計協(xié)同。通過與社會審計機構關于審計情況、存在問題的溝通，利用社會審計的成果，有效的來對企業(yè)的運行情況和財務活動進行監(jiān)督。
    （四）提高監(jiān)督成果的運用實效財務總監(jiān)報告是監(jiān)督檢查成果的體現(xiàn)。要進一步完善報告的形式、內(nèi)容及報送程序，及時有效向出資人報告企業(yè)情況，反映企業(yè)存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，充分揭示企業(yè)的風險及隱患。同時報告分項反映需要由企業(yè)有關部門提出相關處理的問題及相關建議，使問題得到有效解決，監(jiān)督落到實處。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報篇二十二
    是殯葬管理工作關鍵性的一年:完成殯葬管理條例的修訂和即將頒布實施,將提高殯葬管理法制化水平;完成殯葬行業(yè)的相關標準的制訂工作,將推進殯葬行業(yè)的標準化建設;落實國務院領導批示精神,將強化公墓的.規(guī)范化管理;推行公墓生態(tài)化建設,將促進公墓建設的可持續(xù)發(fā)展;加強人員隊伍建設,將提高從業(yè)人員的專業(yè)化水平;開展殯葬事業(yè)發(fā)展經(jīng)費長效保障機制研究,爭取國家經(jīng)費投入,夯實發(fā)展基礎.
    作者：王素英作者單位：民政部社會福利和社會事務司社會事務處刊名：社會福利英文刊名：chinasocialwelfare年，卷(期)：“”(10)分類號：關鍵詞：