抒情是一種表達個人情感和思想的文學(xué)形式，既可以通過文字表達，也可以通過聲音、畫面等方式表達出來。堅持鍛煉身體是保持健康和追求美的重要途徑。下面將為您分享一些具體案例和實踐經(jīng)驗，希望能夠給您提供一些有益的啟示。
制作個人簡歷的心態(tài)篇一
對于很多工作的需求也更高了，不管是常見的人群對于工作的尋求還是那些有高學(xué)歷高技術(shù)的人才對于工作的需求都更重要，對于現(xiàn)在很多應(yīng)聘單位來講，在招聘人才的時候都會花費很多時間，讓更多人士覺得工作不是那么好尋覓。企業(yè)開設(shè)了招聘崗位的'小組團隊，然后面臨社會尋求人才的時候會做出很多要求，現(xiàn)在工作中最常見的就是使用個人簡歷。應(yīng)聘單位都是先觀察社會人群投遞的
，然后再從中篩選適合自己企業(yè)的人才，給予面試的機會，針對自己的需求設(shè)置一些問題，讓其回答。
制作個人簡歷的心態(tài)篇二
廣播電視臺編輯部工作總結(jié)本年度，在局、臺兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力支持下，我較圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。現(xiàn)就這大半年的工作情況總結(jié)如下：
一、電臺節(jié)目方面。
我很榮幸的從2007年初開始參與交通廣播的組建至今，與交通廣播各位同仁一起，在局、臺兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，見證了xx交通廣播電臺從籌建、試播、實現(xiàn)直播的全過程。在這個過程中我做過欄目策劃、欄目包裝、節(jié)目編輯、技術(shù)支持等工作。
(一)新增豐富多彩的電臺節(jié)目。按照局領(lǐng)導(dǎo)班子要求，交通廣播要繼續(xù)加大節(jié)目的豐富性、娛樂性，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，我今年負責(zé)的節(jié)目又新增了《汽車音樂瘋》(30分鐘)、《紀(jì)實60分》(60分鐘)、《五年級插班生》(55分鐘)、《下午書場》(50分鐘)、《幸運大挑戰(zhàn)》(60分鐘)五檔節(jié)目，增加新的節(jié)目后，我的工作量大了很多，但想到能夠讓xx廣大的聽眾朋友們聽到經(jīng)過自己親手編輯制作的節(jié)目，我覺得我的付出是值得的。有時候坐在出租車上，聽到司機師傅的調(diào)頻收音機中傳出的聲音，正是自己精心制作的節(jié)目，那種無比自豪的感覺就從心底油然而生。這些節(jié)目的加入，受到了廣大聽眾朋友的喜愛，尤其是司機朋友對我們的節(jié)目贊不絕口。
(二)積極參與新欄目的策劃、包裝。2008是xx交通廣播大發(fā)展的一年，這一年我臺新增了許多欄目，我與全臺編播同仁一起出點子、想辦法，積極參與策劃、包裝了《愛車課堂》、《汽車音樂瘋》、《下午書場》等欄目，在包裝欄目頭的過程中，我與同事們?nèi)翰呷毫?，在大量的音樂素材中選擇適合的背景音樂、研究推敲欄目串詞，對欄目串詞的配音要求精益求精，我本人也有幸參加了大部分欄目串詞的配音工作。有的時候為了讓音效達到理想的收聽效果，我們專門到野外采集最原始、最真實的聲音，確保我們包裝的欄目頭以多元素和豐富的聽覺享受給聽眾耳目一新的感覺。
(三)xx交通廣播實現(xiàn)真正意義上的直播。xx交通廣播從2007年2月9日首次試播以來，由于受人員少、編播設(shè)備落后等因素的影響，一直沒有做直播節(jié)目，所有的節(jié)目一直都是采用先錄制、后播出的方式進行。這種情況在2007年末我臺安裝了廣播電臺直播設(shè)備及數(shù)字化編輯制作播出系統(tǒng)平臺后，得到了改觀。一些服務(wù)于受眾的直播小欄目《尋物啟示》、《天氣驟變緊急通知》等極大的方便了廣大的聽眾朋友。特別是局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過我們?nèi)_人員編輯策劃的每天播出長達35分鐘的大型直播節(jié)目《強腎養(yǎng)心膠囊講座》，從9月29日開始正式播出，在大家的共同努力下，我和同事們加班加點，編輯制作宣傳廣告、欄目頭、欄目串詞，交流溝通導(dǎo)播技巧、制訂播出應(yīng)急方案等等，我們精誠團結(jié)，互相協(xié)作，直播過程中各個環(huán)節(jié)銜接緊密，確保播出無差錯。這是我臺真正意義的第一檔大型直播節(jié)目。自此xx交通廣播結(jié)束了成立以來沒有大型直播節(jié)目的歷史。
(四)及時編播具有一定社會效益的公益節(jié)目。在編輯節(jié)目的過程中，領(lǐng)導(dǎo)和同事們告訴我，要作一名合格的傳媒人就要有強烈的社會責(zé)任感。今年3月，在得知了黑龍江吉林兩地對孕婦小嬌的跨省大營救事件后，我和同事們及時采用轉(zhuǎn)播加實時報道的方式對此事進行報道，讓廣大關(guān)心小嬌母女的聽眾及時了解小嬌的病情及捐助的方式。汶川5·12大地震發(fā)生后，我又與同事們及時與交通運輸管理部門合作，與全市的司機朋友一起發(fā)起了“眾志成城抗震救災(zāi)獻愛心”大型直播捐款救助活動，贏得了社會各界的一致好評。
二、電臺實用技能方面。
(一)在編輯制作好電臺節(jié)目同時，我還擔(dān)負著電臺所有采、編、播設(shè)備維護的工作。在工作中，我定期對所有設(shè)備進行維護保養(yǎng)，需要更換的設(shè)備必須更換，需要升級或新增的設(shè)備，在請示了領(lǐng)導(dǎo)后，能夠解決的全部解決，不留安全隱患，讓編輯人員能方便快捷的使用設(shè)備。
(二)在節(jié)目的編輯制作中，我與同事們互相學(xué)習(xí)交流，經(jīng)常性向廠商技術(shù)人員請教。本著讓全臺每一位編播人員都能獨立操作的目的，在工作中，同事們在具體的編播操作過程中有不懂的問題，我都細心的進行技術(shù)指導(dǎo)，知無不言，言無不盡，現(xiàn)在我臺的每位編播人員都能熟練的做到節(jié)目制作、入庫，編單、播出“一條龍”工作，所有環(huán)節(jié)操作有條不紊。
(三)定期對全臺局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)中的計算機進行病毒和木馬查殺，對系統(tǒng)漏洞進行及時修補，全臺所有使用的計算機從物理上對內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)進行分離，確保節(jié)目制作播出安全。
(四)利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)資源豐富的特點，我經(jīng)常不斷的上網(wǎng)搜索、查找可以用在我們電臺的各種聲音、音樂素材，網(wǎng)上的資源廣闊無限，要想真正找到自己需要的資源，也不容易，我在這方面下了許多功夫，可喜的是，通過我的努力找到了許多能在我們節(jié)目中使用的素材。這些素材在全臺的大量應(yīng)用，得到全臺編輯主持的好評。
三、安全播出方面。
(一)我們嚴(yán)格按照上級部門的指示精神，在汶川5·12大地震發(fā)生后的抗災(zāi)期間停播所有節(jié)目，全天候轉(zhuǎn)播中央人民廣播電臺的中國之聲節(jié)目，確保節(jié)目安全播出。
(二)為了防止安全隱患，我與同事們經(jīng)常性的對直播間和導(dǎo)播制作間的敏感部位進行檢查，把一切可能造成危險的隱患都消除在萌芽狀態(tài)，確保我臺安全播出無事故。
(三)在北京奧運會、殘奧會召開期間，我臺按照上級部門及局領(lǐng)導(dǎo)的指示，遣散所有實習(xí)主持人，在此期間，非我臺工作人員，嚴(yán)禁進入節(jié)目制作播出間。我也以身作責(zé)，從不在工作間接待無關(guān)人員。
四、自身學(xué)習(xí)方面。
(一)在工作中我不斷加強自己的業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，尤其是強化政治理論的學(xué)習(xí)，作為傳媒人，必須加強政治理論的學(xué)習(xí)，我經(jīng)?？葱侣?、讀報紙，瀏覽新華網(wǎng)、網(wǎng)易等國內(nèi)大型主流資訊網(wǎng)站的信息，了解我們國家的大政方針，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、科技、軍事等方面的知識。同時在對電臺采、編、播設(shè)備已經(jīng)很熟悉的基礎(chǔ)上，又進行詳細而深入的學(xué)習(xí)，許多不懂的知識，就找同事問，網(wǎng)上查，甚至給提供技術(shù)支持的廠家技術(shù)員打電話請教。通過學(xué)習(xí)，我在業(yè)務(wù)技術(shù)方面又有了一定的提高。
(二)在工作中，我與同事們團結(jié)互助，互相補臺，集體榮譽感強，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠嚴(yán)格遵守局、臺兩級班子制定的規(guī)章制度。
2008年已過了大半，在這大半年的時間里，我雖然也做了一些工作，但仍然有許多不足，以今后的工作中，我要不斷強化自身的各方面素質(zhì)，彌補不足，更加努力的工作，不辜負局領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，為廣電事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
7.求職簡歷及求職信的后期制作。
制作個人簡歷的心態(tài)篇三
只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會給予機會。
一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
如果你應(yīng)聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。實戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強調(diào)必須注明，建議你認為這個職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的.劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。
如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時，有時候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼?，簡歷一定要認真寫。人事經(jīng)理總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。
很多求職者在表現(xiàn)個人能力時，愛用團結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。因為你在用這些詞語的時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。對剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。
簡歷的設(shè)計和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。
制作個人簡歷的心態(tài)篇四
如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
通過以上幾點，結(jié)合自己的想法，以誠信為主，有些東西自己覺得能蒙騙過關(guān)的，實際上在老練的應(yīng)聘者面前一眼識破。所以真誠的面對，能力重要，但不是最重要的，一個誠實守信的人會得到別人的贊賞和尊重。
制作個人簡歷的心態(tài)篇五
為使簡歷整體看起來專業(yè)化，對與你工作相關(guān)的信函可用同一顏色同一型號的紙張來打印，同時不要忘記多買一些紙張，以備后用。
編輯推薦您關(guān)注：
求職簡歷怎樣才能“達標(biāo)”？
it人的簡歷要這樣制作。
簡歷中絕不對能出現(xiàn)的錯誤介紹。
求職簡歷這四大問題一定要注意。
簡潔——所有給未來老板的信函都應(yīng)寫得簡單易讀。普通簡歷不要超過一頁長，最長也不要多于兩頁，而且只有那些對自己要應(yīng)聘的職位有豐富且直接相關(guān)的工作經(jīng)驗的`人才宜采用那種長簡歷。
為清楚起見，應(yīng)避免用縮略形式，注意要使頁面整齊，準(zhǔn)備寄出的簡歷要文字清晰，簡明易懂，組織得當(dāng)，且不含任何打印錯誤。
打印——當(dāng)一份簡歷做到只剩一步即可完成時，完成它的方法有三種選擇。
排字法——排字行家都一致認為排字能使簡歷顯得盡可能專業(yè)化。有些排字機有保存功能，便于以后修改。初始制作所需的費用無論是對原稿還是對修改稿來講都是最高的。
文字處理器——文字處理器和打印機在印出的字體和清晰度方面很不相同。本地有品質(zhì)優(yōu)良的文字處理器，你可以在本地的印刷室租用計算機和打印機，并打印。用文字處理器做成的簡歷便于保存以供將來進行修改。對一頁長的簡歷進行文字處理所收取的費用高低不等，而以后的修改一般花費不多。四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，請那些工作人員把文字處理器為別的顧客做的同種工作的樣本拿來看看。文字處理專家不一定就是寫簡歷的專家。你務(wù)必要去參與簡歷的寫作。如果你不投入這份工作，沒人能為你寫出成功的簡歷來。
打字機打字法——如果你用的是優(yōu)質(zhì)打字機的話，這種古老的設(shè)備仍能奏效。不過，采用這種方法修改打印好了的簡歷可不象在計算機上進行文字處理那么容易。
打字機設(shè)備的價格、質(zhì)量和類型都是多種多樣的。你最好去各處看看，比較各種打字機的性能和價格。請工作人員把你想要做的那種簡歷的樣本拿給你看看。字體選擇不要太復(fù)雜。有50種鉛字字體可供選用并不意味著在一份文件中要把這50種字體都用上。檢查整份簡歷的拼寫，譴詞造句等各方面的情況，力求準(zhǔn)確。要知道，拼寫檢查并不能改正用錯了但拼寫正確的單詞。
定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。
為使簡歷整體看起來專業(yè)化，對與你工作相關(guān)的信函可用同一顏色同一型號的紙張來打印，同時不要忘記多買一些紙張，以備后用。
制作個人簡歷的心態(tài)篇六
又到了一年的開始，在2017年我們要制作求職簡歷應(yīng)該做么做?以下是小編告訴大家的2017年個人簡歷制作技巧，請閱讀!
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只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。
第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。
如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會給予機會。
一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。
如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想。
有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。
除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。
千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。
4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。
一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.
4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。
因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
如果你應(yīng)聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。
如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。
針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。
比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。
對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。
實戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內(nèi)容。
如果用人單位沒有特別強調(diào)必須注明，建議你認為這個職位應(yīng)該列出的信息。
而且你要學(xué)會分析用人單位注明的條件是不是一定。
有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。
其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。
這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。
如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。
求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時，有時候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。
具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。
另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。
許多人事經(jīng)理說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。
所以，簡歷一定要認真寫。
人事經(jīng)理總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。
很多求職者在表現(xiàn)個人能力時，愛用團結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。
如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。
因為你在用這些詞語的`時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。
對剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。
用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。
圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。
很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。
適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。
簡歷的設(shè)計和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。
比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。
有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。
平均會減少23秒左右。
此外，有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。
因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。
通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。
制作個人簡歷的心態(tài)篇七
怎樣制作個人簡歷表格？應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)如下，供參考：
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的'復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西。
制作個人簡歷的心態(tài)篇八
看似極為公平的
個人簡歷
制作，其實也并沒有人們想象中的那般實用。講求創(chuàng)作的個人簡歷在求職者精心制作后，卻無法贏得招聘方的喜愛，如此一來，這般狀態(tài)的產(chǎn)生也就會導(dǎo)致越來越多的求職者不知道怎樣去創(chuàng)作簡歷，以及怎樣才能夠創(chuàng)作出優(yōu)秀的簡歷。
這里我們需要對付出與收獲之間的關(guān)系有所理解，在決定簡歷的制作時，我們怎樣才可使其更具影響力以及運用功效，只有完美凸顯出相應(yīng)優(yōu)勢的簡歷，才有增加運用水準(zhǔn)的效果。
1、付出的創(chuàng)作代價
一般情況下，人們考慮最多的創(chuàng)作代價無非便是花費了多大的精力實施制作而已，除此之外，好像求職者并不用付出太多的成本對其制作。而這也就限制了簡歷能夠表現(xiàn)出來的運用效果非常的薄弱，多數(shù)情況下，簡歷也并非每一多大的運用效果，最根本的原因主要在于他們并未將自己的學(xué)識能力完美的在簡歷中陳述而已，求職者需要付出的本身便不多，需要針對的.也只有這兩點而已。
2、求職者獲得的回報
其實一次的失敗與能力無關(guān)，極有可能是簡歷出現(xiàn)了問題。付出不一定會有回報，但不付出卻不會帶來任何的反應(yīng)。求職者比較針對的簡歷創(chuàng)作問題，本身便沒有他們想象中的那么困難，之所以很多人對簡歷創(chuàng)作不甚了解，主要的原因也僅僅只是在于他們針對的創(chuàng)作方向不同而已。
制作個人簡歷的心態(tài)篇九
影視動漫專業(yè)個人簡歷怎樣制作，簡歷一般上來都是用表格式的。為什么用表格式呢因為這能讓招聘企業(yè)看得清楚一目了然，簡歷一張a4打印出來。很多求職者都會說一份簡歷不夠怎么辦，簡歷只是寫重點不寫多精而簡寫出你對招聘的職位重點，如個人能力，特長，愛好，自我評價，個人聯(lián)系方式。對于專業(yè)的簡歷要是應(yīng)屆畢業(yè)生的'話最好帶上一份個人簡歷封面更能顯示你的專業(yè)水平。
姓名：
性別：
男
出生日期：
婚姻狀況：
未婚。
國籍：
山東省即墨。
民族：
漢族。
身高：
172cm。
政治面貌：
團員。
教育程度：
大專。
畢業(yè)時間：
2007年7月。
戶籍：
山東青島。
現(xiàn)居住地：
山東青島。
照片。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：
廣告·會展·公關(guān)。
現(xiàn)從事職業(yè)：
三維動畫設(shè)計。
現(xiàn)職位級別：
實習(xí)生。
工作年限：
在校學(xué)生。
目前薪水：
月薪1500人民幣。
海外工作經(jīng)歷：
沒有。
期望工作性質(zhì)：
全職。
期望工作地區(qū)：
北京、山東青島、山東濟南、山東威海、江蘇。
期望從事行業(yè)：
廣告·會展·公關(guān)。
期望從事職業(yè)：
動漫設(shè)計制作員。
期望薪水：
年薪60000人民幣。
到崗時間：
面談。
其他要求：
一切以公司標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn),如有機會學(xué)習(xí)彌補自身不足,我會第一個踴躍參加受訓(xùn).以增強自身的能力,用最為出色的能力,來回報公司對我的栽培.為公司增添一份綿薄之力.共創(chuàng)輝煌的明天......
自我評價/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價：
職業(yè)目標(biāo)：
角色建模、材質(zhì)，場景建模、材質(zhì),動畫師.
教育背景。
學(xué)校名稱：
即墨美術(shù)學(xué)校(2001年11月-2004年7月)。
專業(yè)名稱：
美術(shù)。
學(xué)歷：
中專。
所在地：
山東即墨。
證書：
即墨美術(shù)學(xué)校合格畢業(yè)證書。
專業(yè)描述：
素描.色彩,語文,數(shù)學(xué),物理,化學(xué).地理,歷史,。
英語......
學(xué)校名稱：
遼寧歐美藝術(shù)設(shè)計學(xué)院(2004年9月-2007年7月)。
專業(yè)名稱：
廣告設(shè)計。
學(xué)歷：
大專。
所在地：
遼寧沈陽。
證書：
遼寧歐美藝術(shù)設(shè)計學(xué)院合格畢業(yè)證書和遼寧藝術(shù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)合格證書。
專業(yè)描述：
展示設(shè)計等專業(yè)課程.
工作經(jīng)驗。
公司名稱：
藝佳廣告(2008年2月-2009年4月)。
所屬行業(yè)：
廣告·會展·公關(guān)。
公司性質(zhì)：
私營．民營企業(yè)。
公司規(guī)模：
10人以下。
工作地點：
山東即墨。
職位名稱：
平面設(shè)計師。
工作描述：
在沈陽藝川美術(shù)里面擔(dān)任平面設(shè)計制作,經(jīng)營牌匾,廣告牌,燈箱,霓紅燈.
離職原因：
求學(xué)。
公司名稱：
藝川美術(shù)(2007年7月-2008年1月)。
所屬行業(yè)：
廣告·會展·公關(guān)。
公司性質(zhì)：
私營．民營企業(yè)。
公司規(guī)模：
10人以下。
工作地點：
遼寧沈陽。
職位名稱：
平面設(shè)計師。
工作描述：
在沈陽藝川美術(shù)里面擔(dān)任平面設(shè)計制作,經(jīng)營牌匾,廣告牌,燈箱,霓紅燈.
離職原因：
回自己的家鄉(xiāng)發(fā)展.
語言能力。
語種名稱。
掌握程度。
英語。
一般。
職業(yè)技能。
職業(yè)技能：
熟練應(yīng)用maya、photoshop、flash、ae、等軟件。
建模、材質(zhì)、動畫、渲染、后期等能力優(yōu)秀。
較好的繪畫功底.
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)機構(gòu)：
匯眾益智動漫學(xué)院(2008年5月-2009年3月)。
課程名稱：
動漫設(shè)計。
證書：
3d動漫設(shè)計師資格認證證書。
課程描述：
maya動畫短片制作、動畫合成與特效制作.
it技能。
項目經(jīng)驗。
項目名稱：
大笨熊(2008年11月-2009年1月)。
軟件環(huán)境：
一般。
硬件環(huán)境：
一般。
開發(fā)工具：
一般。
項目描述：
講述了一個大笨熊和猴子打架的故事.
責(zé)任描述：
負責(zé)動畫里的道具,鏡頭的穿接.
所獲證書。
附加信息。
獲得榮譽：
96年獲移風(fēng)中學(xué)秋季繪畫比賽一等獎。
97年獲移風(fēng)中學(xué)春季全鎮(zhèn)繪畫比賽二等獎。
05年獲遼寧青少年繪畫攝影比賽金獎。
作品多次被留校，如《小伙伴》、《大頭鞋》、《和平鴿》、
制作個人簡歷的心態(tài)篇十
1)在編寫個人簡歷時首先需要學(xué)會控制篇幅，在編寫過程中需要注重言簡意賅。切勿將個人簡歷編寫成個人論文，要知道招聘人員并不是你的大學(xué)導(dǎo)師。個人簡歷注重的.就是簡字，建議求職者在打造過程中將篇幅控制在一張紙內(nèi)。這樣簡潔明了能夠讓招聘人員一眼能夠看到亮點的個人簡歷，才能夠具備競爭能力。
2)個人簡歷中能夠?qū)⒐ぷ鹘?jīng)驗、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能甚至工作態(tài)度作為重點來編寫，但是需要注意不能夠?qū)⑶舐毿砸约凹彝ケ尘白鳛榱咙c。個人簡歷中的重點非常重要，因此一定要結(jié)合自身優(yōu)勢，不要妄想通過一些無關(guān)緊要信息為自己贏得面試機會。
3)將個人簡歷制作完畢之后還需要反復(fù)檢查，以免在個人簡歷中出現(xiàn)任何錯誤。因此在投遞之前需要反復(fù)檢查至少三遍，必須要保證個人簡歷的正確性。因為一個小錯誤會讓招聘人員認為你的求職態(tài)度有問題，所以想要憑借個人簡歷獲得面試機會還需要注重細節(jié)問題。
什么樣的個人簡歷才能夠獲得面試機會?
1)凸顯自身優(yōu)勢。
想要憑借個人簡歷獲得面試機會，在制作個人簡歷時就需要知道如何凸顯自身優(yōu)勢。在制作個人簡歷之前，求職者需要知道自身有哪些優(yōu)勢能夠吸引招聘人員。如果說求職者在職場中混跡多年必定擁有非常豐富的工作經(jīng)驗，這時候在制作個人簡歷時就需要將工作經(jīng)驗作為重點編寫的對象。不過也有很多求職者缺乏工作經(jīng)驗，這時候就可以在個人簡歷中著重編寫自己的學(xué)業(yè)成就或者專業(yè)能力。這種編寫方式會讓招聘人員認為你是一個有待發(fā)展的人才，從而給你一個面試的機會。
2)內(nèi)容言簡意賅。
在編寫個人簡歷時除了需要凸顯自身優(yōu)勢，還需要做到內(nèi)容言簡意賅。每個用人單位平均每天都收到很多個人簡歷，而招聘人員每天的工作就是在這些個人簡歷中篩選出優(yōu)秀的個人簡歷，并且發(fā)送面試邀請。因此過于冗長的個人簡歷會讓招聘人員失去瀏覽的耐心，只有內(nèi)容簡潔豐富的個人簡歷，才能夠讓招聘人員有瀏覽的興趣。在編寫個人簡歷時需要突出簡字，只有這樣的編寫方式才能夠為自己獲得面試機會。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十一
現(xiàn)居住地：福建。
聯(lián)系方式：
求職意向：
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：福建。
期望從事行業(yè)：媒體/出版/文化傳播，教育/培訓(xùn)/科研/院校。
期望從事職業(yè)：教學(xué)/教務(wù)管理人員，教師，助教，家教，講師。
到崗時間：1周以內(nèi)。
期望月薪：面談。
教育經(jīng)歷：
畢業(yè)學(xué)校：福建師范大學(xué)。
時間：20xx至20xx。
專業(yè)：音樂，舞蹈，作曲。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：本人就讀的是音樂學(xué)專業(yè)，“二胡藝術(shù)及其教育”方向，該專業(yè)注重二胡演奏、二胡教學(xué)，同時接觸民族器樂概論、世界民族音樂、音樂分析等專業(yè)理論知識。
工作經(jīng)驗：
公司名稱：xx職業(yè)學(xué)院。
起止年月：20xx.9——。
性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：音樂基礎(chǔ)課教師、合唱團排練。
工作描述：負責(zé)學(xué)院合唱排練，并獲合唱比賽金獎第二名。
自我評價：
在校期間，我認真學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學(xué)法、民樂合奏、世界民族音樂研究、音樂表演美學(xué)、音樂分析、和聲等方面專業(yè)知識，為以后的教學(xué)打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
在學(xué)習(xí)之余，我參加了大量教學(xué)一線的社會實踐活動，以靈活的方式和通俗流暢的語言，調(diào)動學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性，成功地完成了教學(xué)任務(wù)，深受老師和學(xué)生們的好評。在那里，我出色地完成了由學(xué)生向老師角色轉(zhuǎn)換的第一步。與此同時，我積極參加省、市、學(xué)校組織的大中型文藝演出，積累了一定的舞臺經(jīng)驗。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十二
目前住地：茂名民族：漢族。
戶籍地：茂名身材：158cm42kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21。
教育背景：
畢業(yè)院校：廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學(xué)專業(yè)：計算機應(yīng)用技術(shù)。
自我介紹：
雖然我剛從學(xué)校畢業(yè)，工作經(jīng)驗有限。但是，在這次應(yīng)征之前，我就對自己別以了評估，我覺得以我有較扎實的專業(yè)知識與較強的敬業(yè)精神，實踐經(jīng)歷，我相信自己適合助理、協(xié)調(diào)員、管理等服務(wù)性相關(guān)工作。請您相信我，給我一個發(fā)展的機會，我會以一顆真誠善良的心、飽滿的工作熱情、勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)、快速高效的工作效率回報貴單位。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理、文秘/文員、計算機硬件：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx——3500希望工作地區(qū)：不限。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：技術(shù)公司。
起止年月：20xx—12～20xx—04。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：設(shè)備管理與維護。
工作描述：管理計算機機房里的電腦設(shè)備、音頻設(shè)備、投影設(shè)備，并負責(zé)網(wǎng)絡(luò)故障處理、設(shè)備運行故障處理等等故障處理，整理歸檔課表等工作。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十三
六、簡歷應(yīng)該包括個人資料、教育經(jīng)歷、外語考試狀況、工作經(jīng)歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹，不要忘了寫應(yīng)聘哪個位置。大學(xué)里面當(dāng)過什么干部還是可以寫的，但是一筆帶過就可以了。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
“個人履歷”
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
個人基本情況。
姓名：本站性別：男民族：漢。
出生日期：1990.02.08戶籍：北京政治面貌：團員
所學(xué)專業(yè)：航空機電設(shè)備維修學(xué)歷：大學(xué)?？粕砀撸?83。
聯(lián)系電話：15122665178e-mail：liuxue86。
聯(lián)系地址：天津市中國民航大學(xué)北22公寓626室郵編：300300。
家庭地址：北京市房山區(qū)郵編：102409。
社會職務(wù)：班長。
職業(yè)應(yīng)用技能。
l外語能力：大學(xué)英語a級。
l計算機能力：全國計算機等級考試二級c語言。
l全熟悉計算機操作，熟練使用office系列辦公軟件及internet應(yīng)用。
l掌握c語言，匯編語言,matlab,cad等，有較強編程及程序分析能力。
教育經(jīng)歷(含培訓(xùn))。
教育：
2009.9至今中國民航大學(xué)。
2006.9-2009.6北京市韓村河中學(xué)。
專業(yè)課程。
主修：普通物理，電工學(xué)，電工學(xué)實驗，工程制圖，高職英語、專業(yè)英語，互換性與測量技術(shù)、機械基礎(chǔ)、金工實習(xí)，航空發(fā)動機原理、構(gòu)造及系統(tǒng)，維修管理，人為因素，直升機結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)，航空電源系統(tǒng)，航空電子系統(tǒng)，維修實習(xí)，崗位實踐基地實習(xí)等課程。
社會實踐/見習(xí)經(jīng)驗。
7月在天津華潤萬家超市實習(xí)。
7月-9月在北京精工通航公司實習(xí)(主要發(fā)動機勤務(wù))。
自我評價。
嚴(yán)謹務(wù)實，以誠待人，團隊協(xié)作能力強;英語聽說讀寫能力強。
吃苦耐勞，工作上有較強的管理和動手能力且有較強學(xué)習(xí)能力;。
敢于面對挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)性和做事情認真負責(zé)。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十四
做一個個人簡歷表,包括:姓名,性別,1寸或2寸照片,年齡,出生年月,政治面貌,民族,身份證號,文化程度,婚姻狀況,主要家庭成員,家庭背景,畢業(yè)院校,現(xiàn)住址,聯(lián)系方式(手機/電話).
個人性格與優(yōu)點,缺點總述.(突出特長)。
最重要的是個人主要經(jīng)歷(1.包括學(xué)校生活經(jīng)歷.如:何時何地獲得什么獎勵,出任班干部,組織某項大型活動,參加公益活動;2.工作經(jīng)歷(如無工作經(jīng)歷也要據(jù)實寫上),主要成長經(jīng)歷,參加某項技能培訓(xùn),曾經(jīng)業(yè)績.)。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十五
簡歷(英語：resume)，顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
對于如何制作個人簡歷，每個人都有不同的想法，簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記住：
任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀(read)簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“求職信”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“找工作意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。
十秒鐘原則。
一般情況下，求職簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進一步仔細閱讀的愿望。
清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。
針對性原則。
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。
不僅僅是個人簡歷，在寫個人求職自薦信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
客觀性原則。
“我是個工作嚴(yán)謹而且認真負責(zé)的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常?？梢钥吹筋愃频木渥?。
或許您說的沒錯，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。
所以，個人簡歷表上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數(shù)據(jù)。比如，“2001年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實性原則。
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司(特別是外企)在提供offer前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進行背景調(diào)查。
但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，西博認為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
自我評價：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
在校期間任職情況：
1999.9——2000.6在班級擔(dān)任班長職務(wù)。
2000.9——2001.6擔(dān)任系學(xué)生會副主席。
2001.9——2002.6擔(dān)任學(xué)生會副主席、班級體育委員。
2002.9——至今擔(dān)任班級組織委員。
社會實踐和實習(xí)情況：
1999.11——2000.6輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門功課，在一段時間的輔導(dǎo)、合作中，該學(xué)生的各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評。
2000.6——2000.9在xx市電影公司實習(xí)，負責(zé)辦公室的日常事務(wù)，從事人事和企業(yè)行政管理，在實習(xí)結(jié)束后，各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評價并給予獎勵。
2001.6——2001.9在暑假期間，在當(dāng)?shù)氐氖姓块T里擔(dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作，受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評和肯定。
2002.4——2002.8在xx省工商行政管理局合同處實習(xí)。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協(xié)會”的成立，運用熟練的辦公自動化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件;編排、打印檔案;打理辦公室日常事務(wù)，與其他各單位、部門做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作等。通過自己的努力、認真負責(zé)的完成任務(wù)，該協(xié)會被國家工商總局受予國家優(yōu)秀信用組織協(xié)會。對于實習(xí)期間的工作，處長和科長們給予我很高的評價和獎勵。
在校期間獲獎、成果情況：
2000——2001學(xué)年榮獲“三好學(xué)生”稱號。
2001——2002學(xué)年榮獲“優(yōu)秀共青團員”稱號。
2002學(xué)年榮獲“實習(xí)積極分子”稱號。
在實習(xí)工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協(xié)會”，并被國家工商總局評為優(yōu)秀信用組織協(xié)會。
在校足球聯(lián)賽中獲得第二名。
獲得證書情況：
大學(xué)英語四級證書、全國計算機二級證書、秘書中級技能證書、公共關(guān)系資格證書、
主修專業(yè)課程：
個人專長：
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運用于實際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經(jīng)驗等。
以上是本人的個人簡歷，本人的找工作意向為：
愿到企事業(yè)單位、國家行政機關(guān)及軍隊中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關(guān)工作。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十六
簡歷制作中你不妨用些小心機，使簡歷更加吸引人，那么得到工作的機會也大一些！
1.工作經(jīng)歷中的間隙。
很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。
其它一些如幾個月沒有工作，更本無須提及。你可以省去月份，而只寫“20xx~2009"在哪里工作，這樣幾個月的空隙就更本看不見。
2.失去工作。
有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數(shù)中占1/5。其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。
有種技巧是在履歷上寫“20xx至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。
因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。
3.工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況。
在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因為工作表現(xiàn)問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。
履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。
4.工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān)。
如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時，你可以采用技能履歷，好處是強調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運用的技能。
5.行業(yè)轉(zhuǎn)變。
這種情況跟以上提到的情況一樣，可以用技術(shù)履歷來處理。轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生。
如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗，很自然會想到強調(diào)你的教育背景，這要包括你學(xué)過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因為學(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類似工作中要求的活動。
你可能學(xué)了各種直接跟工作有關(guān)的東西，那你就要象按時間順序?qū)懝ぷ鹘?jīng)歷一樣，寫你的技術(shù)履歷。你也應(yīng)該學(xué)會適度渲染事實，如你熟悉行業(yè)中最新的技術(shù)和趨勢，你將會將這些運用到新工作中去。另外，由于你很善于學(xué)習(xí)新知識，所以你也會很快熟悉新工作。
技術(shù)履歷要把那些似乎跟目前工作無關(guān)的經(jīng)歷，如侍應(yīng)生，寫得有效。通過思考，這些工作一定也會提供一些可適用新工作的技巧，來支持履歷中的工作目標(biāo)。
7.經(jīng)歷有限。
很多年輕人，包括應(yīng)屆畢業(yè)生，通常擇業(yè)都有困難，因為雇主一般都會雇傭那些有經(jīng)驗的。在這中情況下，就需要強調(diào)你的適應(yīng)性來彌補經(jīng)驗的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。
你也可表達你希望接受困難和不利條件，來尋找突破，增長經(jīng)歷。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調(diào)職”等，可能會打開局面，引起雇主的注意。你可以尋找并強調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。
8.條件過高。
在失業(yè)一段時間以后，很多人愿意接受比預(yù)期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書寫進履歷。并準(zhǔn)備說明，你為什么想要這份工作，同時如何把你豐富的經(jīng)驗變成求職的動力，而不是阻力。
9.對工作目標(biāo)的不確定。
在提到的很都情況中，把工作目標(biāo)寫進履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標(biāo)，可以先定一個短期目標(biāo)寫進履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標(biāo)。這樣做有時很有效，因為讓你自己選擇相關(guān)的信息來支持你的工作目標(biāo)。
10.缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷。
如果你有經(jīng)驗和技能來做一份通常需要更高學(xué)歷來做的工作，你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。
那些擁有充分經(jīng)驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結(jié)束的教育培訓(xùn)，不要提及你是否取得學(xué)歷。
舉個例子來說，你可以提到你在某大學(xué)上過課，或接受過某某培訓(xùn)，但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會過早被淘汰，而有機會獲得額外的面試機會。
11.太年輕。
年輕人應(yīng)將年輕表述為一種有利條件，所以想想哪些方面會覺得它有利。如你愿意少得些薪金，接受困難的任務(wù)，加班加點，做其它有經(jīng)驗的職工不愿意做的事。如果你愿意，就說出來。你需要了解到，很多雇主愿意雇傭那些已有經(jīng)驗和表現(xiàn)出技能的員工。不過，能有效表現(xiàn)自己的年輕人仍有機會勝過那些有更多證書的人。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十七
即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€你看好的單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山，沒有哪個人事主管會逐一仔細read簡歷，而是用一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘，無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：本人基本情況、個人履歷、能力和專長、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。
1、本人基本情況：包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時間、政治面貌、身高等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。
2、個人履歷：主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前年月相接。
3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷：主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其。
是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的實踐、工作經(jīng)歷：主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機。
會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?BR> 5、本人的能力、性格評價：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你。
所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。要與本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、本人的實踐、工作經(jīng)歷相互照應(yīng)。
6、求職意向：簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
7、聯(lián)系方式與備注：一定要清楚地表明怎樣才能找到你，電話號碼(固定電話前要加區(qū)號)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機號碼或e-mail，當(dāng)用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，使你痛失機會。
二、與簡歷相關(guān)的注意事項。
1、精簡長度。
一般人事部門沒有時間仔細看一份漫長的簡歷，如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的，簡歷盡量不要超過兩頁。
2、簡歷要與招聘條件吻合。
人事部門往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在簡歷中努力達到對方所要求的水平。有些學(xué)生一份簡歷打通關(guān)是不可取的。
3、注重文字技巧。
如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，但要通俗易懂、實事求是，文體規(guī)范，避免使用簡語，虛夸或者過于謙虛都不可取。
5、順序。
擔(dān)任的職務(wù)按時間倒序排列，把最近排在最前邊；最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。
最好使用計算機打印個人簡歷，并應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打印。
7、投遞方式。
除了在招聘會上投一些簡歷外，還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息，然后以e-mail或紙質(zhì)信函的方式投遞簡歷。
三、簡歷模板舉例。
1、模板一（供應(yīng)屆畢業(yè)生參考）。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測試：國家四、六級；toefl;gre……。
計算機水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
獲獎情況:。
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
實踐與實習(xí):。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
個性特點:。
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里)。
*附言：(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話，如“相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻自己的力量”)。
2、模板（二）(供應(yīng)聘辦公室秘書的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如：1995年5月---xx公司。
前臺接待在此期間工作認真負責(zé)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。
196月---至今xx公司。
辦公室秘書。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十八
即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的`。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在20xx年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。
“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十九
先寫好簡歷封面。直觀、簡潔的封面可以給用人單位留下較好的印象。封面不要太花哨，簡潔直觀最好，能反映求助者的真誠態(tài)度就行。比如下面的封面，簡單的幾行字，能道出自己對工作認真的謙虛態(tài)度。
寫個人簡歷（中文）。主要是寫明自己的個人資料，教育背景，興趣愛好，上學(xué)獲得的各種獎項，個人優(yōu)勢等等。一般是用表格的.形式完成，盡量把表格安排規(guī)整。
在個人中文簡歷后面要附上英文版的簡歷。內(nèi)容和中文的相差無幾，這樣能展現(xiàn)一下你的英語水平。
然后寫上個人的求職申請書。一般要寫明你想要謀求的職業(yè)，以及你個人的簡要情況，比如在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)、獲得的獎項等等。格式要完整，開頭結(jié)尾稱呼要到位。
如果有必要，可以在中文申請后面加上英文申請，這樣會顯得簡歷更充實。內(nèi)容和中文申請一樣。注意英語不要有語法、單詞等錯誤。
簡歷要用統(tǒng)一的a4紙打印，要盡量裝訂整齊，不一定要花大錢做的很精致，只要整齊規(guī)范就行了。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
制作個人簡歷的心態(tài)篇二十
應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏求職經(jīng)驗，簡歷制作和自我定位過于草率，這是難以避免的事情。我沒積累了一些經(jīng)驗：畢業(yè)生求職進入最后的沖刺階段，即將步入職場但是又缺乏求職經(jīng)驗，會表現(xiàn)出不成熟的舉動。特別是在就業(yè)實習(xí)過程中，如何成為用人單位眼中的“優(yōu)秀人才”，還需要畢業(yè)生們的多多磨煉。下面我們提出幾點要求，供各位求職者學(xué)習(xí)：
首先要認識自我，做好自我定位。
定位缺陷是學(xué)生求職過程中迷失方向的重要原因。很多學(xué)生來到招聘會現(xiàn)場，在擁擠的環(huán)境下看到那么多用人單位和職位，一時亂花漸欲迷人眼。有的學(xué)生被用人單位的名稱所吸引，比如某某集團公司;有的學(xué)生則被崗位名稱所震懾，比如客戶經(jīng)理。在很少考察的情況下，也不管真實情況如何，自己究竟是否適合，僅靠名稱入耳而投簡歷的學(xué)生不在少數(shù)。對于這些學(xué)生，首先要為自己進行職業(yè)診斷，診斷不見得要完全依據(jù)自己的專業(yè)，要在考查自己真實興趣和能力所在的基礎(chǔ)上再入招聘會求職。
簡歷要崗位對口，簡歷要避免花哨。
在和用人單位接觸的過程中發(fā)現(xiàn)，很多用人單位會直接淘汰包裝精美的簡歷，這些用人單位認為過于花哨的簡歷在某種程度上是不自信的體現(xiàn)，他們真正看重的是學(xué)生簡歷中所承載的內(nèi)容。
會做簡歷仍然是畢業(yè)生們求職過程中的軟肋。很多畢業(yè)生的簡歷喜歡堆砌形容詞導(dǎo)致內(nèi)容空洞;過于希望全面展示自己導(dǎo)致強項被淹沒，反而給用人單位“樣樣通，樣樣松”的感覺。
簡歷概念化傾向嚴(yán)重。
絕大多數(shù)學(xué)生描述自己的個性和實踐經(jīng)歷時喜歡用一些很虛的詞語。比如在個性描述方面用工作勤懇，人際關(guān)系友善;描述實踐經(jīng)歷時喜歡用有一定的項目研發(fā)能力。幾個空洞的`形容詞堆砌在一起使得用人單位覺得學(xué)生實際很不自信，甚至虛假。
處方：用具體的事例來證明自己的個性和能力。以人際關(guān)系友善為例：最好把自己在參加社團活動、參加導(dǎo)師的項目開發(fā)過程中如何與他人合作戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)簡單地表述出來，這樣有理有據(jù)才能讓用人單位信服。在實踐經(jīng)歷方面，研究生一定要強調(diào)自己曾經(jīng)參加過的項目和寫過的論文，并描述成果。只有項目和論文的名稱，沒有結(jié)果描述，也難以給用人單位留下印象。
簡歷邏輯順序不清。
不少學(xué)生的簡歷欄目之間設(shè)置重復(fù)或者區(qū)別不明顯，容易造成閱讀邏輯上的混亂。
處方：在欄目順序上，畢業(yè)生們應(yīng)該遵循個人信息、教育背景、社會經(jīng)歷、實踐成果等欄目依次排列的順序。表面上欄目順序顛倒是突出了個性，實際上是忽視了招聘者的閱讀習(xí)慣。
簡歷重點不突出。
學(xué)生們都知道有實踐經(jīng)歷更能吸引用人單位的眼球。但是不少研究生的實踐方向較多，比如學(xué)文科的學(xué)生既在單位做過行政工作，又在出版社做過文案策劃，在描述自己的實踐經(jīng)歷時，學(xué)生大多沒有突出重點。
處方：根據(jù)自己的興趣，突出自己擁有的與相關(guān)崗位對應(yīng)的工作經(jīng)歷。實踐內(nèi)容豐富的學(xué)生準(zhǔn)備幾個版本的簡歷，每一個版本的簡歷突出一種工作經(jīng)歷。投不同的工作崗位時，選擇不同版本的簡歷。
最后希望這篇文章能夠給那些經(jīng)驗不足的應(yīng)屆畢業(yè)生一些幫助，能夠在茫茫的工作崗位中找到自己心儀并合適的工作崗位。
制作個人簡歷的心態(tài)篇一
對于很多工作的需求也更高了，不管是常見的人群對于工作的尋求還是那些有高學(xué)歷高技術(shù)的人才對于工作的需求都更重要，對于現(xiàn)在很多應(yīng)聘單位來講，在招聘人才的時候都會花費很多時間，讓更多人士覺得工作不是那么好尋覓。企業(yè)開設(shè)了招聘崗位的'小組團隊，然后面臨社會尋求人才的時候會做出很多要求，現(xiàn)在工作中最常見的就是使用個人簡歷。應(yīng)聘單位都是先觀察社會人群投遞的
，然后再從中篩選適合自己企業(yè)的人才，給予面試的機會，針對自己的需求設(shè)置一些問題，讓其回答。
制作個人簡歷的心態(tài)篇二
廣播電視臺編輯部工作總結(jié)本年度，在局、臺兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力支持下，我較圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。現(xiàn)就這大半年的工作情況總結(jié)如下：
一、電臺節(jié)目方面。
我很榮幸的從2007年初開始參與交通廣播的組建至今，與交通廣播各位同仁一起，在局、臺兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，見證了xx交通廣播電臺從籌建、試播、實現(xiàn)直播的全過程。在這個過程中我做過欄目策劃、欄目包裝、節(jié)目編輯、技術(shù)支持等工作。
(一)新增豐富多彩的電臺節(jié)目。按照局領(lǐng)導(dǎo)班子要求，交通廣播要繼續(xù)加大節(jié)目的豐富性、娛樂性，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，我今年負責(zé)的節(jié)目又新增了《汽車音樂瘋》(30分鐘)、《紀(jì)實60分》(60分鐘)、《五年級插班生》(55分鐘)、《下午書場》(50分鐘)、《幸運大挑戰(zhàn)》(60分鐘)五檔節(jié)目，增加新的節(jié)目后，我的工作量大了很多，但想到能夠讓xx廣大的聽眾朋友們聽到經(jīng)過自己親手編輯制作的節(jié)目，我覺得我的付出是值得的。有時候坐在出租車上，聽到司機師傅的調(diào)頻收音機中傳出的聲音，正是自己精心制作的節(jié)目，那種無比自豪的感覺就從心底油然而生。這些節(jié)目的加入，受到了廣大聽眾朋友的喜愛，尤其是司機朋友對我們的節(jié)目贊不絕口。
(二)積極參與新欄目的策劃、包裝。2008是xx交通廣播大發(fā)展的一年，這一年我臺新增了許多欄目，我與全臺編播同仁一起出點子、想辦法，積極參與策劃、包裝了《愛車課堂》、《汽車音樂瘋》、《下午書場》等欄目，在包裝欄目頭的過程中，我與同事們?nèi)翰呷毫?，在大量的音樂素材中選擇適合的背景音樂、研究推敲欄目串詞，對欄目串詞的配音要求精益求精，我本人也有幸參加了大部分欄目串詞的配音工作。有的時候為了讓音效達到理想的收聽效果，我們專門到野外采集最原始、最真實的聲音，確保我們包裝的欄目頭以多元素和豐富的聽覺享受給聽眾耳目一新的感覺。
(三)xx交通廣播實現(xiàn)真正意義上的直播。xx交通廣播從2007年2月9日首次試播以來，由于受人員少、編播設(shè)備落后等因素的影響，一直沒有做直播節(jié)目，所有的節(jié)目一直都是采用先錄制、后播出的方式進行。這種情況在2007年末我臺安裝了廣播電臺直播設(shè)備及數(shù)字化編輯制作播出系統(tǒng)平臺后，得到了改觀。一些服務(wù)于受眾的直播小欄目《尋物啟示》、《天氣驟變緊急通知》等極大的方便了廣大的聽眾朋友。特別是局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過我們?nèi)_人員編輯策劃的每天播出長達35分鐘的大型直播節(jié)目《強腎養(yǎng)心膠囊講座》，從9月29日開始正式播出，在大家的共同努力下，我和同事們加班加點，編輯制作宣傳廣告、欄目頭、欄目串詞，交流溝通導(dǎo)播技巧、制訂播出應(yīng)急方案等等，我們精誠團結(jié)，互相協(xié)作，直播過程中各個環(huán)節(jié)銜接緊密，確保播出無差錯。這是我臺真正意義的第一檔大型直播節(jié)目。自此xx交通廣播結(jié)束了成立以來沒有大型直播節(jié)目的歷史。
(四)及時編播具有一定社會效益的公益節(jié)目。在編輯節(jié)目的過程中，領(lǐng)導(dǎo)和同事們告訴我，要作一名合格的傳媒人就要有強烈的社會責(zé)任感。今年3月，在得知了黑龍江吉林兩地對孕婦小嬌的跨省大營救事件后，我和同事們及時采用轉(zhuǎn)播加實時報道的方式對此事進行報道，讓廣大關(guān)心小嬌母女的聽眾及時了解小嬌的病情及捐助的方式。汶川5·12大地震發(fā)生后，我又與同事們及時與交通運輸管理部門合作，與全市的司機朋友一起發(fā)起了“眾志成城抗震救災(zāi)獻愛心”大型直播捐款救助活動，贏得了社會各界的一致好評。
二、電臺實用技能方面。
(一)在編輯制作好電臺節(jié)目同時，我還擔(dān)負著電臺所有采、編、播設(shè)備維護的工作。在工作中，我定期對所有設(shè)備進行維護保養(yǎng)，需要更換的設(shè)備必須更換，需要升級或新增的設(shè)備，在請示了領(lǐng)導(dǎo)后，能夠解決的全部解決，不留安全隱患，讓編輯人員能方便快捷的使用設(shè)備。
(二)在節(jié)目的編輯制作中，我與同事們互相學(xué)習(xí)交流，經(jīng)常性向廠商技術(shù)人員請教。本著讓全臺每一位編播人員都能獨立操作的目的，在工作中，同事們在具體的編播操作過程中有不懂的問題，我都細心的進行技術(shù)指導(dǎo)，知無不言，言無不盡，現(xiàn)在我臺的每位編播人員都能熟練的做到節(jié)目制作、入庫，編單、播出“一條龍”工作，所有環(huán)節(jié)操作有條不紊。
(三)定期對全臺局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)中的計算機進行病毒和木馬查殺，對系統(tǒng)漏洞進行及時修補，全臺所有使用的計算機從物理上對內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)進行分離，確保節(jié)目制作播出安全。
(四)利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)資源豐富的特點，我經(jīng)常不斷的上網(wǎng)搜索、查找可以用在我們電臺的各種聲音、音樂素材，網(wǎng)上的資源廣闊無限，要想真正找到自己需要的資源，也不容易，我在這方面下了許多功夫，可喜的是，通過我的努力找到了許多能在我們節(jié)目中使用的素材。這些素材在全臺的大量應(yīng)用，得到全臺編輯主持的好評。
三、安全播出方面。
(一)我們嚴(yán)格按照上級部門的指示精神，在汶川5·12大地震發(fā)生后的抗災(zāi)期間停播所有節(jié)目，全天候轉(zhuǎn)播中央人民廣播電臺的中國之聲節(jié)目，確保節(jié)目安全播出。
(二)為了防止安全隱患，我與同事們經(jīng)常性的對直播間和導(dǎo)播制作間的敏感部位進行檢查，把一切可能造成危險的隱患都消除在萌芽狀態(tài)，確保我臺安全播出無事故。
(三)在北京奧運會、殘奧會召開期間，我臺按照上級部門及局領(lǐng)導(dǎo)的指示，遣散所有實習(xí)主持人，在此期間，非我臺工作人員，嚴(yán)禁進入節(jié)目制作播出間。我也以身作責(zé)，從不在工作間接待無關(guān)人員。
四、自身學(xué)習(xí)方面。
(一)在工作中我不斷加強自己的業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，尤其是強化政治理論的學(xué)習(xí)，作為傳媒人，必須加強政治理論的學(xué)習(xí)，我經(jīng)?？葱侣?、讀報紙，瀏覽新華網(wǎng)、網(wǎng)易等國內(nèi)大型主流資訊網(wǎng)站的信息，了解我們國家的大政方針，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、科技、軍事等方面的知識。同時在對電臺采、編、播設(shè)備已經(jīng)很熟悉的基礎(chǔ)上，又進行詳細而深入的學(xué)習(xí)，許多不懂的知識，就找同事問，網(wǎng)上查，甚至給提供技術(shù)支持的廠家技術(shù)員打電話請教。通過學(xué)習(xí)，我在業(yè)務(wù)技術(shù)方面又有了一定的提高。
(二)在工作中，我與同事們團結(jié)互助，互相補臺，集體榮譽感強，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠嚴(yán)格遵守局、臺兩級班子制定的規(guī)章制度。
2008年已過了大半，在這大半年的時間里，我雖然也做了一些工作，但仍然有許多不足，以今后的工作中，我要不斷強化自身的各方面素質(zhì)，彌補不足，更加努力的工作，不辜負局領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，為廣電事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
7.求職簡歷及求職信的后期制作。
制作個人簡歷的心態(tài)篇三
只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會給予機會。
一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
如果你應(yīng)聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。實戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強調(diào)必須注明，建議你認為這個職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的.劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。
如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時，有時候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼?，簡歷一定要認真寫。人事經(jīng)理總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。
很多求職者在表現(xiàn)個人能力時，愛用團結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。因為你在用這些詞語的時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。對剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。
簡歷的設(shè)計和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。
制作個人簡歷的心態(tài)篇四
如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
通過以上幾點，結(jié)合自己的想法，以誠信為主，有些東西自己覺得能蒙騙過關(guān)的，實際上在老練的應(yīng)聘者面前一眼識破。所以真誠的面對，能力重要，但不是最重要的，一個誠實守信的人會得到別人的贊賞和尊重。
制作個人簡歷的心態(tài)篇五
為使簡歷整體看起來專業(yè)化，對與你工作相關(guān)的信函可用同一顏色同一型號的紙張來打印，同時不要忘記多買一些紙張，以備后用。
編輯推薦您關(guān)注：
求職簡歷怎樣才能“達標(biāo)”？
it人的簡歷要這樣制作。
簡歷中絕不對能出現(xiàn)的錯誤介紹。
求職簡歷這四大問題一定要注意。
簡潔——所有給未來老板的信函都應(yīng)寫得簡單易讀。普通簡歷不要超過一頁長，最長也不要多于兩頁，而且只有那些對自己要應(yīng)聘的職位有豐富且直接相關(guān)的工作經(jīng)驗的`人才宜采用那種長簡歷。
為清楚起見，應(yīng)避免用縮略形式，注意要使頁面整齊，準(zhǔn)備寄出的簡歷要文字清晰，簡明易懂，組織得當(dāng)，且不含任何打印錯誤。
打印——當(dāng)一份簡歷做到只剩一步即可完成時，完成它的方法有三種選擇。
排字法——排字行家都一致認為排字能使簡歷顯得盡可能專業(yè)化。有些排字機有保存功能，便于以后修改。初始制作所需的費用無論是對原稿還是對修改稿來講都是最高的。
文字處理器——文字處理器和打印機在印出的字體和清晰度方面很不相同。本地有品質(zhì)優(yōu)良的文字處理器，你可以在本地的印刷室租用計算機和打印機，并打印。用文字處理器做成的簡歷便于保存以供將來進行修改。對一頁長的簡歷進行文字處理所收取的費用高低不等，而以后的修改一般花費不多。四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，請那些工作人員把文字處理器為別的顧客做的同種工作的樣本拿來看看。文字處理專家不一定就是寫簡歷的專家。你務(wù)必要去參與簡歷的寫作。如果你不投入這份工作，沒人能為你寫出成功的簡歷來。
打字機打字法——如果你用的是優(yōu)質(zhì)打字機的話，這種古老的設(shè)備仍能奏效。不過，采用這種方法修改打印好了的簡歷可不象在計算機上進行文字處理那么容易。
打字機設(shè)備的價格、質(zhì)量和類型都是多種多樣的。你最好去各處看看，比較各種打字機的性能和價格。請工作人員把你想要做的那種簡歷的樣本拿給你看看。字體選擇不要太復(fù)雜。有50種鉛字字體可供選用并不意味著在一份文件中要把這50種字體都用上。檢查整份簡歷的拼寫，譴詞造句等各方面的情況，力求準(zhǔn)確。要知道，拼寫檢查并不能改正用錯了但拼寫正確的單詞。
定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。
為使簡歷整體看起來專業(yè)化，對與你工作相關(guān)的信函可用同一顏色同一型號的紙張來打印，同時不要忘記多買一些紙張，以備后用。
制作個人簡歷的心態(tài)篇六
又到了一年的開始，在2017年我們要制作求職簡歷應(yīng)該做么做?以下是小編告訴大家的2017年個人簡歷制作技巧，請閱讀!
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只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。
第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。
如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會給予機會。
一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。
如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想。
有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。
除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。
千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。
4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。
一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.
4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。
因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
如果你應(yīng)聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。
如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。
針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。
比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。
對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。
實戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內(nèi)容。
如果用人單位沒有特別強調(diào)必須注明，建議你認為這個職位應(yīng)該列出的信息。
而且你要學(xué)會分析用人單位注明的條件是不是一定。
有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。
其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。
這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。
如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。
求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時，有時候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。
具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。
另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。
許多人事經(jīng)理說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。
所以，簡歷一定要認真寫。
人事經(jīng)理總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。
很多求職者在表現(xiàn)個人能力時，愛用團結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。
如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。
因為你在用這些詞語的`時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。
對剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。
用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。
圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。
很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。
適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。
簡歷的設(shè)計和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。
比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。
有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。
平均會減少23秒左右。
此外，有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。
因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。
通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。
制作個人簡歷的心態(tài)篇七
怎樣制作個人簡歷表格？應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)如下，供參考：
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的'復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西。
制作個人簡歷的心態(tài)篇八
看似極為公平的
個人簡歷
制作，其實也并沒有人們想象中的那般實用。講求創(chuàng)作的個人簡歷在求職者精心制作后，卻無法贏得招聘方的喜愛，如此一來，這般狀態(tài)的產(chǎn)生也就會導(dǎo)致越來越多的求職者不知道怎樣去創(chuàng)作簡歷，以及怎樣才能夠創(chuàng)作出優(yōu)秀的簡歷。
這里我們需要對付出與收獲之間的關(guān)系有所理解，在決定簡歷的制作時，我們怎樣才可使其更具影響力以及運用功效，只有完美凸顯出相應(yīng)優(yōu)勢的簡歷，才有增加運用水準(zhǔn)的效果。
1、付出的創(chuàng)作代價
一般情況下，人們考慮最多的創(chuàng)作代價無非便是花費了多大的精力實施制作而已，除此之外，好像求職者并不用付出太多的成本對其制作。而這也就限制了簡歷能夠表現(xiàn)出來的運用效果非常的薄弱，多數(shù)情況下，簡歷也并非每一多大的運用效果，最根本的原因主要在于他們并未將自己的學(xué)識能力完美的在簡歷中陳述而已，求職者需要付出的本身便不多，需要針對的.也只有這兩點而已。
2、求職者獲得的回報
其實一次的失敗與能力無關(guān)，極有可能是簡歷出現(xiàn)了問題。付出不一定會有回報，但不付出卻不會帶來任何的反應(yīng)。求職者比較針對的簡歷創(chuàng)作問題，本身便沒有他們想象中的那么困難，之所以很多人對簡歷創(chuàng)作不甚了解，主要的原因也僅僅只是在于他們針對的創(chuàng)作方向不同而已。
制作個人簡歷的心態(tài)篇九
影視動漫專業(yè)個人簡歷怎樣制作，簡歷一般上來都是用表格式的。為什么用表格式呢因為這能讓招聘企業(yè)看得清楚一目了然，簡歷一張a4打印出來。很多求職者都會說一份簡歷不夠怎么辦，簡歷只是寫重點不寫多精而簡寫出你對招聘的職位重點，如個人能力，特長，愛好，自我評價，個人聯(lián)系方式。對于專業(yè)的簡歷要是應(yīng)屆畢業(yè)生的'話最好帶上一份個人簡歷封面更能顯示你的專業(yè)水平。
姓名：
性別：
男
出生日期：
婚姻狀況：
未婚。
國籍：
山東省即墨。
民族：
漢族。
身高：
172cm。
政治面貌：
團員。
教育程度：
大專。
畢業(yè)時間：
2007年7月。
戶籍：
山東青島。
現(xiàn)居住地：
山東青島。
照片。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：
廣告·會展·公關(guān)。
現(xiàn)從事職業(yè)：
三維動畫設(shè)計。
現(xiàn)職位級別：
實習(xí)生。
工作年限：
在校學(xué)生。
目前薪水：
月薪1500人民幣。
海外工作經(jīng)歷：
沒有。
期望工作性質(zhì)：
全職。
期望工作地區(qū)：
北京、山東青島、山東濟南、山東威海、江蘇。
期望從事行業(yè)：
廣告·會展·公關(guān)。
期望從事職業(yè)：
動漫設(shè)計制作員。
期望薪水：
年薪60000人民幣。
到崗時間：
面談。
其他要求：
一切以公司標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn),如有機會學(xué)習(xí)彌補自身不足,我會第一個踴躍參加受訓(xùn).以增強自身的能力,用最為出色的能力,來回報公司對我的栽培.為公司增添一份綿薄之力.共創(chuàng)輝煌的明天......
自我評價/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價：
職業(yè)目標(biāo)：
角色建模、材質(zhì)，場景建模、材質(zhì),動畫師.
教育背景。
學(xué)校名稱：
即墨美術(shù)學(xué)校(2001年11月-2004年7月)。
專業(yè)名稱：
美術(shù)。
學(xué)歷：
中專。
所在地：
山東即墨。
證書：
即墨美術(shù)學(xué)校合格畢業(yè)證書。
專業(yè)描述：
素描.色彩,語文,數(shù)學(xué),物理,化學(xué).地理,歷史,。
英語......
學(xué)校名稱：
遼寧歐美藝術(shù)設(shè)計學(xué)院(2004年9月-2007年7月)。
專業(yè)名稱：
廣告設(shè)計。
學(xué)歷：
大專。
所在地：
遼寧沈陽。
證書：
遼寧歐美藝術(shù)設(shè)計學(xué)院合格畢業(yè)證書和遼寧藝術(shù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)合格證書。
專業(yè)描述：
展示設(shè)計等專業(yè)課程.
工作經(jīng)驗。
公司名稱：
藝佳廣告(2008年2月-2009年4月)。
所屬行業(yè)：
廣告·會展·公關(guān)。
公司性質(zhì)：
私營．民營企業(yè)。
公司規(guī)模：
10人以下。
工作地點：
山東即墨。
職位名稱：
平面設(shè)計師。
工作描述：
在沈陽藝川美術(shù)里面擔(dān)任平面設(shè)計制作,經(jīng)營牌匾,廣告牌,燈箱,霓紅燈.
離職原因：
求學(xué)。
公司名稱：
藝川美術(shù)(2007年7月-2008年1月)。
所屬行業(yè)：
廣告·會展·公關(guān)。
公司性質(zhì)：
私營．民營企業(yè)。
公司規(guī)模：
10人以下。
工作地點：
遼寧沈陽。
職位名稱：
平面設(shè)計師。
工作描述：
在沈陽藝川美術(shù)里面擔(dān)任平面設(shè)計制作,經(jīng)營牌匾,廣告牌,燈箱,霓紅燈.
離職原因：
回自己的家鄉(xiāng)發(fā)展.
語言能力。
語種名稱。
掌握程度。
英語。
一般。
職業(yè)技能。
職業(yè)技能：
熟練應(yīng)用maya、photoshop、flash、ae、等軟件。
建模、材質(zhì)、動畫、渲染、后期等能力優(yōu)秀。
較好的繪畫功底.
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)機構(gòu)：
匯眾益智動漫學(xué)院(2008年5月-2009年3月)。
課程名稱：
動漫設(shè)計。
證書：
3d動漫設(shè)計師資格認證證書。
課程描述：
maya動畫短片制作、動畫合成與特效制作.
it技能。
項目經(jīng)驗。
項目名稱：
大笨熊(2008年11月-2009年1月)。
軟件環(huán)境：
一般。
硬件環(huán)境：
一般。
開發(fā)工具：
一般。
項目描述：
講述了一個大笨熊和猴子打架的故事.
責(zé)任描述：
負責(zé)動畫里的道具,鏡頭的穿接.
所獲證書。
附加信息。
獲得榮譽：
96年獲移風(fēng)中學(xué)秋季繪畫比賽一等獎。
97年獲移風(fēng)中學(xué)春季全鎮(zhèn)繪畫比賽二等獎。
05年獲遼寧青少年繪畫攝影比賽金獎。
作品多次被留校，如《小伙伴》、《大頭鞋》、《和平鴿》、
制作個人簡歷的心態(tài)篇十
1)在編寫個人簡歷時首先需要學(xué)會控制篇幅，在編寫過程中需要注重言簡意賅。切勿將個人簡歷編寫成個人論文，要知道招聘人員并不是你的大學(xué)導(dǎo)師。個人簡歷注重的.就是簡字，建議求職者在打造過程中將篇幅控制在一張紙內(nèi)。這樣簡潔明了能夠讓招聘人員一眼能夠看到亮點的個人簡歷，才能夠具備競爭能力。
2)個人簡歷中能夠?qū)⒐ぷ鹘?jīng)驗、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能甚至工作態(tài)度作為重點來編寫，但是需要注意不能夠?qū)⑶舐毿砸约凹彝ケ尘白鳛榱咙c。個人簡歷中的重點非常重要，因此一定要結(jié)合自身優(yōu)勢，不要妄想通過一些無關(guān)緊要信息為自己贏得面試機會。
3)將個人簡歷制作完畢之后還需要反復(fù)檢查，以免在個人簡歷中出現(xiàn)任何錯誤。因此在投遞之前需要反復(fù)檢查至少三遍，必須要保證個人簡歷的正確性。因為一個小錯誤會讓招聘人員認為你的求職態(tài)度有問題，所以想要憑借個人簡歷獲得面試機會還需要注重細節(jié)問題。
什么樣的個人簡歷才能夠獲得面試機會?
1)凸顯自身優(yōu)勢。
想要憑借個人簡歷獲得面試機會，在制作個人簡歷時就需要知道如何凸顯自身優(yōu)勢。在制作個人簡歷之前，求職者需要知道自身有哪些優(yōu)勢能夠吸引招聘人員。如果說求職者在職場中混跡多年必定擁有非常豐富的工作經(jīng)驗，這時候在制作個人簡歷時就需要將工作經(jīng)驗作為重點編寫的對象。不過也有很多求職者缺乏工作經(jīng)驗，這時候就可以在個人簡歷中著重編寫自己的學(xué)業(yè)成就或者專業(yè)能力。這種編寫方式會讓招聘人員認為你是一個有待發(fā)展的人才，從而給你一個面試的機會。
2)內(nèi)容言簡意賅。
在編寫個人簡歷時除了需要凸顯自身優(yōu)勢，還需要做到內(nèi)容言簡意賅。每個用人單位平均每天都收到很多個人簡歷，而招聘人員每天的工作就是在這些個人簡歷中篩選出優(yōu)秀的個人簡歷，并且發(fā)送面試邀請。因此過于冗長的個人簡歷會讓招聘人員失去瀏覽的耐心，只有內(nèi)容簡潔豐富的個人簡歷，才能夠讓招聘人員有瀏覽的興趣。在編寫個人簡歷時需要突出簡字，只有這樣的編寫方式才能夠為自己獲得面試機會。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十一
現(xiàn)居住地：福建。
聯(lián)系方式：
求職意向：
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：福建。
期望從事行業(yè)：媒體/出版/文化傳播，教育/培訓(xùn)/科研/院校。
期望從事職業(yè)：教學(xué)/教務(wù)管理人員，教師，助教，家教，講師。
到崗時間：1周以內(nèi)。
期望月薪：面談。
教育經(jīng)歷：
畢業(yè)學(xué)校：福建師范大學(xué)。
時間：20xx至20xx。
專業(yè)：音樂，舞蹈，作曲。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：本人就讀的是音樂學(xué)專業(yè)，“二胡藝術(shù)及其教育”方向，該專業(yè)注重二胡演奏、二胡教學(xué)，同時接觸民族器樂概論、世界民族音樂、音樂分析等專業(yè)理論知識。
工作經(jīng)驗：
公司名稱：xx職業(yè)學(xué)院。
起止年月：20xx.9——。
性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：音樂基礎(chǔ)課教師、合唱團排練。
工作描述：負責(zé)學(xué)院合唱排練，并獲合唱比賽金獎第二名。
自我評價：
在校期間，我認真學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學(xué)法、民樂合奏、世界民族音樂研究、音樂表演美學(xué)、音樂分析、和聲等方面專業(yè)知識，為以后的教學(xué)打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
在學(xué)習(xí)之余，我參加了大量教學(xué)一線的社會實踐活動，以靈活的方式和通俗流暢的語言，調(diào)動學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性，成功地完成了教學(xué)任務(wù)，深受老師和學(xué)生們的好評。在那里，我出色地完成了由學(xué)生向老師角色轉(zhuǎn)換的第一步。與此同時，我積極參加省、市、學(xué)校組織的大中型文藝演出，積累了一定的舞臺經(jīng)驗。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十二
目前住地：茂名民族：漢族。
戶籍地：茂名身材：158cm42kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21。
教育背景：
畢業(yè)院校：廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學(xué)專業(yè)：計算機應(yīng)用技術(shù)。
自我介紹：
雖然我剛從學(xué)校畢業(yè)，工作經(jīng)驗有限。但是，在這次應(yīng)征之前，我就對自己別以了評估，我覺得以我有較扎實的專業(yè)知識與較強的敬業(yè)精神，實踐經(jīng)歷，我相信自己適合助理、協(xié)調(diào)員、管理等服務(wù)性相關(guān)工作。請您相信我，給我一個發(fā)展的機會，我會以一顆真誠善良的心、飽滿的工作熱情、勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)、快速高效的工作效率回報貴單位。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理、文秘/文員、計算機硬件：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx——3500希望工作地區(qū)：不限。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：技術(shù)公司。
起止年月：20xx—12～20xx—04。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：設(shè)備管理與維護。
工作描述：管理計算機機房里的電腦設(shè)備、音頻設(shè)備、投影設(shè)備，并負責(zé)網(wǎng)絡(luò)故障處理、設(shè)備運行故障處理等等故障處理，整理歸檔課表等工作。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十三
六、簡歷應(yīng)該包括個人資料、教育經(jīng)歷、外語考試狀況、工作經(jīng)歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹，不要忘了寫應(yīng)聘哪個位置。大學(xué)里面當(dāng)過什么干部還是可以寫的，但是一筆帶過就可以了。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
“個人履歷”
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
個人基本情況。
姓名：本站性別：男民族：漢。
出生日期：1990.02.08戶籍：北京政治面貌：團員
所學(xué)專業(yè)：航空機電設(shè)備維修學(xué)歷：大學(xué)?？粕砀撸?83。
聯(lián)系電話：15122665178e-mail：liuxue86。
聯(lián)系地址：天津市中國民航大學(xué)北22公寓626室郵編：300300。
家庭地址：北京市房山區(qū)郵編：102409。
社會職務(wù)：班長。
職業(yè)應(yīng)用技能。
l外語能力：大學(xué)英語a級。
l計算機能力：全國計算機等級考試二級c語言。
l全熟悉計算機操作，熟練使用office系列辦公軟件及internet應(yīng)用。
l掌握c語言，匯編語言,matlab,cad等，有較強編程及程序分析能力。
教育經(jīng)歷(含培訓(xùn))。
教育：
2009.9至今中國民航大學(xué)。
2006.9-2009.6北京市韓村河中學(xué)。
專業(yè)課程。
主修：普通物理，電工學(xué)，電工學(xué)實驗，工程制圖，高職英語、專業(yè)英語，互換性與測量技術(shù)、機械基礎(chǔ)、金工實習(xí)，航空發(fā)動機原理、構(gòu)造及系統(tǒng)，維修管理，人為因素，直升機結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)，航空電源系統(tǒng)，航空電子系統(tǒng)，維修實習(xí)，崗位實踐基地實習(xí)等課程。
社會實踐/見習(xí)經(jīng)驗。
7月在天津華潤萬家超市實習(xí)。
7月-9月在北京精工通航公司實習(xí)(主要發(fā)動機勤務(wù))。
自我評價。
嚴(yán)謹務(wù)實，以誠待人，團隊協(xié)作能力強;英語聽說讀寫能力強。
吃苦耐勞，工作上有較強的管理和動手能力且有較強學(xué)習(xí)能力;。
敢于面對挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)性和做事情認真負責(zé)。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十四
做一個個人簡歷表,包括:姓名,性別,1寸或2寸照片,年齡,出生年月,政治面貌,民族,身份證號,文化程度,婚姻狀況,主要家庭成員,家庭背景,畢業(yè)院校,現(xiàn)住址,聯(lián)系方式(手機/電話).
個人性格與優(yōu)點,缺點總述.(突出特長)。
最重要的是個人主要經(jīng)歷(1.包括學(xué)校生活經(jīng)歷.如:何時何地獲得什么獎勵,出任班干部,組織某項大型活動,參加公益活動;2.工作經(jīng)歷(如無工作經(jīng)歷也要據(jù)實寫上),主要成長經(jīng)歷,參加某項技能培訓(xùn),曾經(jīng)業(yè)績.)。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十五
簡歷(英語：resume)，顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
對于如何制作個人簡歷，每個人都有不同的想法，簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記住：
任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀(read)簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“求職信”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“找工作意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。
十秒鐘原則。
一般情況下，求職簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進一步仔細閱讀的愿望。
清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。
針對性原則。
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。
不僅僅是個人簡歷，在寫個人求職自薦信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
客觀性原則。
“我是個工作嚴(yán)謹而且認真負責(zé)的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常?？梢钥吹筋愃频木渥?。
或許您說的沒錯，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。
所以，個人簡歷表上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數(shù)據(jù)。比如，“2001年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實性原則。
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司(特別是外企)在提供offer前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進行背景調(diào)查。
但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，西博認為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
自我評價：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
在校期間任職情況：
1999.9——2000.6在班級擔(dān)任班長職務(wù)。
2000.9——2001.6擔(dān)任系學(xué)生會副主席。
2001.9——2002.6擔(dān)任學(xué)生會副主席、班級體育委員。
2002.9——至今擔(dān)任班級組織委員。
社會實踐和實習(xí)情況：
1999.11——2000.6輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門功課，在一段時間的輔導(dǎo)、合作中，該學(xué)生的各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評。
2000.6——2000.9在xx市電影公司實習(xí)，負責(zé)辦公室的日常事務(wù)，從事人事和企業(yè)行政管理，在實習(xí)結(jié)束后，各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評價并給予獎勵。
2001.6——2001.9在暑假期間，在當(dāng)?shù)氐氖姓块T里擔(dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作，受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評和肯定。
2002.4——2002.8在xx省工商行政管理局合同處實習(xí)。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協(xié)會”的成立，運用熟練的辦公自動化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件;編排、打印檔案;打理辦公室日常事務(wù)，與其他各單位、部門做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作等。通過自己的努力、認真負責(zé)的完成任務(wù)，該協(xié)會被國家工商總局受予國家優(yōu)秀信用組織協(xié)會。對于實習(xí)期間的工作，處長和科長們給予我很高的評價和獎勵。
在校期間獲獎、成果情況：
2000——2001學(xué)年榮獲“三好學(xué)生”稱號。
2001——2002學(xué)年榮獲“優(yōu)秀共青團員”稱號。
2002學(xué)年榮獲“實習(xí)積極分子”稱號。
在實習(xí)工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協(xié)會”，并被國家工商總局評為優(yōu)秀信用組織協(xié)會。
在校足球聯(lián)賽中獲得第二名。
獲得證書情況：
大學(xué)英語四級證書、全國計算機二級證書、秘書中級技能證書、公共關(guān)系資格證書、
主修專業(yè)課程：
個人專長：
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運用于實際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經(jīng)驗等。
以上是本人的個人簡歷，本人的找工作意向為：
愿到企事業(yè)單位、國家行政機關(guān)及軍隊中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關(guān)工作。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十六
簡歷制作中你不妨用些小心機，使簡歷更加吸引人，那么得到工作的機會也大一些！
1.工作經(jīng)歷中的間隙。
很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。
其它一些如幾個月沒有工作，更本無須提及。你可以省去月份，而只寫“20xx~2009"在哪里工作，這樣幾個月的空隙就更本看不見。
2.失去工作。
有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數(shù)中占1/5。其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。
有種技巧是在履歷上寫“20xx至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。
因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。
3.工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況。
在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因為工作表現(xiàn)問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。
履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。
4.工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān)。
如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時，你可以采用技能履歷，好處是強調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運用的技能。
5.行業(yè)轉(zhuǎn)變。
這種情況跟以上提到的情況一樣，可以用技術(shù)履歷來處理。轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生。
如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗，很自然會想到強調(diào)你的教育背景，這要包括你學(xué)過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因為學(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類似工作中要求的活動。
你可能學(xué)了各種直接跟工作有關(guān)的東西，那你就要象按時間順序?qū)懝ぷ鹘?jīng)歷一樣，寫你的技術(shù)履歷。你也應(yīng)該學(xué)會適度渲染事實，如你熟悉行業(yè)中最新的技術(shù)和趨勢，你將會將這些運用到新工作中去。另外，由于你很善于學(xué)習(xí)新知識，所以你也會很快熟悉新工作。
技術(shù)履歷要把那些似乎跟目前工作無關(guān)的經(jīng)歷，如侍應(yīng)生，寫得有效。通過思考，這些工作一定也會提供一些可適用新工作的技巧，來支持履歷中的工作目標(biāo)。
7.經(jīng)歷有限。
很多年輕人，包括應(yīng)屆畢業(yè)生，通常擇業(yè)都有困難，因為雇主一般都會雇傭那些有經(jīng)驗的。在這中情況下，就需要強調(diào)你的適應(yīng)性來彌補經(jīng)驗的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。
你也可表達你希望接受困難和不利條件，來尋找突破，增長經(jīng)歷。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調(diào)職”等，可能會打開局面，引起雇主的注意。你可以尋找并強調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。
8.條件過高。
在失業(yè)一段時間以后，很多人愿意接受比預(yù)期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書寫進履歷。并準(zhǔn)備說明，你為什么想要這份工作，同時如何把你豐富的經(jīng)驗變成求職的動力，而不是阻力。
9.對工作目標(biāo)的不確定。
在提到的很都情況中，把工作目標(biāo)寫進履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標(biāo)，可以先定一個短期目標(biāo)寫進履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標(biāo)。這樣做有時很有效，因為讓你自己選擇相關(guān)的信息來支持你的工作目標(biāo)。
10.缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷。
如果你有經(jīng)驗和技能來做一份通常需要更高學(xué)歷來做的工作，你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。
那些擁有充分經(jīng)驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結(jié)束的教育培訓(xùn)，不要提及你是否取得學(xué)歷。
舉個例子來說，你可以提到你在某大學(xué)上過課，或接受過某某培訓(xùn)，但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會過早被淘汰，而有機會獲得額外的面試機會。
11.太年輕。
年輕人應(yīng)將年輕表述為一種有利條件，所以想想哪些方面會覺得它有利。如你愿意少得些薪金，接受困難的任務(wù)，加班加點，做其它有經(jīng)驗的職工不愿意做的事。如果你愿意，就說出來。你需要了解到，很多雇主愿意雇傭那些已有經(jīng)驗和表現(xiàn)出技能的員工。不過，能有效表現(xiàn)自己的年輕人仍有機會勝過那些有更多證書的人。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十七
即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€你看好的單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山，沒有哪個人事主管會逐一仔細read簡歷，而是用一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘，無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：本人基本情況、個人履歷、能力和專長、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。
1、本人基本情況：包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時間、政治面貌、身高等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。
2、個人履歷：主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前年月相接。
3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷：主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其。
是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的實踐、工作經(jīng)歷：主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機。
會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?BR> 5、本人的能力、性格評價：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你。
所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。要與本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、本人的實踐、工作經(jīng)歷相互照應(yīng)。
6、求職意向：簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
7、聯(lián)系方式與備注：一定要清楚地表明怎樣才能找到你，電話號碼(固定電話前要加區(qū)號)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機號碼或e-mail，當(dāng)用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，使你痛失機會。
二、與簡歷相關(guān)的注意事項。
1、精簡長度。
一般人事部門沒有時間仔細看一份漫長的簡歷，如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的，簡歷盡量不要超過兩頁。
2、簡歷要與招聘條件吻合。
人事部門往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在簡歷中努力達到對方所要求的水平。有些學(xué)生一份簡歷打通關(guān)是不可取的。
3、注重文字技巧。
如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，但要通俗易懂、實事求是，文體規(guī)范，避免使用簡語，虛夸或者過于謙虛都不可取。
5、順序。
擔(dān)任的職務(wù)按時間倒序排列，把最近排在最前邊；最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。
最好使用計算機打印個人簡歷，并應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打印。
7、投遞方式。
除了在招聘會上投一些簡歷外，還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息，然后以e-mail或紙質(zhì)信函的方式投遞簡歷。
三、簡歷模板舉例。
1、模板一（供應(yīng)屆畢業(yè)生參考）。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測試：國家四、六級；toefl;gre……。
計算機水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
獲獎情況:。
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
實踐與實習(xí):。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
個性特點:。
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里)。
*附言：(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話，如“相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻自己的力量”)。
2、模板（二）(供應(yīng)聘辦公室秘書的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如：1995年5月---xx公司。
前臺接待在此期間工作認真負責(zé)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。
196月---至今xx公司。
辦公室秘書。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十八
即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的`。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在20xx年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。
“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。
制作個人簡歷的心態(tài)篇十九
先寫好簡歷封面。直觀、簡潔的封面可以給用人單位留下較好的印象。封面不要太花哨，簡潔直觀最好，能反映求助者的真誠態(tài)度就行。比如下面的封面，簡單的幾行字，能道出自己對工作認真的謙虛態(tài)度。
寫個人簡歷（中文）。主要是寫明自己的個人資料，教育背景，興趣愛好，上學(xué)獲得的各種獎項，個人優(yōu)勢等等。一般是用表格的.形式完成，盡量把表格安排規(guī)整。
在個人中文簡歷后面要附上英文版的簡歷。內(nèi)容和中文的相差無幾，這樣能展現(xiàn)一下你的英語水平。
然后寫上個人的求職申請書。一般要寫明你想要謀求的職業(yè)，以及你個人的簡要情況，比如在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)、獲得的獎項等等。格式要完整，開頭結(jié)尾稱呼要到位。
如果有必要，可以在中文申請后面加上英文申請，這樣會顯得簡歷更充實。內(nèi)容和中文申請一樣。注意英語不要有語法、單詞等錯誤。
簡歷要用統(tǒng)一的a4紙打印，要盡量裝訂整齊，不一定要花大錢做的很精致，只要整齊規(guī)范就行了。
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制作個人簡歷的心態(tài)篇二十
應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏求職經(jīng)驗，簡歷制作和自我定位過于草率，這是難以避免的事情。我沒積累了一些經(jīng)驗：畢業(yè)生求職進入最后的沖刺階段，即將步入職場但是又缺乏求職經(jīng)驗，會表現(xiàn)出不成熟的舉動。特別是在就業(yè)實習(xí)過程中，如何成為用人單位眼中的“優(yōu)秀人才”，還需要畢業(yè)生們的多多磨煉。下面我們提出幾點要求，供各位求職者學(xué)習(xí)：
首先要認識自我，做好自我定位。
定位缺陷是學(xué)生求職過程中迷失方向的重要原因。很多學(xué)生來到招聘會現(xiàn)場，在擁擠的環(huán)境下看到那么多用人單位和職位，一時亂花漸欲迷人眼。有的學(xué)生被用人單位的名稱所吸引，比如某某集團公司;有的學(xué)生則被崗位名稱所震懾，比如客戶經(jīng)理。在很少考察的情況下，也不管真實情況如何，自己究竟是否適合，僅靠名稱入耳而投簡歷的學(xué)生不在少數(shù)。對于這些學(xué)生，首先要為自己進行職業(yè)診斷，診斷不見得要完全依據(jù)自己的專業(yè)，要在考查自己真實興趣和能力所在的基礎(chǔ)上再入招聘會求職。
簡歷要崗位對口，簡歷要避免花哨。
在和用人單位接觸的過程中發(fā)現(xiàn)，很多用人單位會直接淘汰包裝精美的簡歷，這些用人單位認為過于花哨的簡歷在某種程度上是不自信的體現(xiàn)，他們真正看重的是學(xué)生簡歷中所承載的內(nèi)容。
會做簡歷仍然是畢業(yè)生們求職過程中的軟肋。很多畢業(yè)生的簡歷喜歡堆砌形容詞導(dǎo)致內(nèi)容空洞;過于希望全面展示自己導(dǎo)致強項被淹沒，反而給用人單位“樣樣通，樣樣松”的感覺。
簡歷概念化傾向嚴(yán)重。
絕大多數(shù)學(xué)生描述自己的個性和實踐經(jīng)歷時喜歡用一些很虛的詞語。比如在個性描述方面用工作勤懇，人際關(guān)系友善;描述實踐經(jīng)歷時喜歡用有一定的項目研發(fā)能力。幾個空洞的`形容詞堆砌在一起使得用人單位覺得學(xué)生實際很不自信，甚至虛假。
處方：用具體的事例來證明自己的個性和能力。以人際關(guān)系友善為例：最好把自己在參加社團活動、參加導(dǎo)師的項目開發(fā)過程中如何與他人合作戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)簡單地表述出來，這樣有理有據(jù)才能讓用人單位信服。在實踐經(jīng)歷方面，研究生一定要強調(diào)自己曾經(jīng)參加過的項目和寫過的論文，并描述成果。只有項目和論文的名稱，沒有結(jié)果描述，也難以給用人單位留下印象。
簡歷邏輯順序不清。
不少學(xué)生的簡歷欄目之間設(shè)置重復(fù)或者區(qū)別不明顯，容易造成閱讀邏輯上的混亂。
處方：在欄目順序上，畢業(yè)生們應(yīng)該遵循個人信息、教育背景、社會經(jīng)歷、實踐成果等欄目依次排列的順序。表面上欄目順序顛倒是突出了個性，實際上是忽視了招聘者的閱讀習(xí)慣。
簡歷重點不突出。
學(xué)生們都知道有實踐經(jīng)歷更能吸引用人單位的眼球。但是不少研究生的實踐方向較多，比如學(xué)文科的學(xué)生既在單位做過行政工作，又在出版社做過文案策劃，在描述自己的實踐經(jīng)歷時，學(xué)生大多沒有突出重點。
處方：根據(jù)自己的興趣，突出自己擁有的與相關(guān)崗位對應(yīng)的工作經(jīng)歷。實踐內(nèi)容豐富的學(xué)生準(zhǔn)備幾個版本的簡歷，每一個版本的簡歷突出一種工作經(jīng)歷。投不同的工作崗位時，選擇不同版本的簡歷。
最后希望這篇文章能夠給那些經(jīng)驗不足的應(yīng)屆畢業(yè)生一些幫助，能夠在茫茫的工作崗位中找到自己心儀并合適的工作崗位。