總結(jié)能夠幫助我們清晰地梳理思路,加深對事物的認識。創(chuàng)新思維和多角度分析在總結(jié)中都很重要。以下是一些培養(yǎng)創(chuàng)造力的途徑,希望對你有所啟發(fā)。
述職大會領導講話稿篇一
尊敬的各位同仁,女士們、先生們:
20__年,是__快速發(fā)展的一年,也是生產(chǎn)技術部檢修組從有到精的一年。在公司的正確領導下,在兄弟部門的鼎力配合下,在全部門員工的努力下我以規(guī)范化管理工作為切入點,始終堅持“向設備技術要效率,向設備管理要效益”的理念,不斷提高自身業(yè)務水平的同時,嚴把設備驗收移交關,狠抓設備運維管理,較好的完成了公司下達的各項任務,現(xiàn)將本人一年來的學習、工作及思想等方面的情況總結(jié)匯報如下:
一、注重學習、努力提高自身和本部門員工綜合素質(zhì)。
回首這一年來的工作,我感慨良多,一方面,我從強化理論學習入手,積極提高自身綜合素質(zhì)。精讀細研培訓內(nèi)容,真正做到吃透理論、把握實質(zhì)、明確任務、堅定信心。另一方面,以提高本部門員工整體素質(zhì)為出發(fā)點,有目地督促本部門員工進行業(yè)務、技能學習,要求他們虛心向兄弟單位同行、參見單位技術人員交流學習,學習他們精湛的技術工藝和豐富的實踐經(jīng)驗等。經(jīng)過一年來的學習,檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高,精神面貌煥然一新,凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到增強。這在設備管理部的基礎管理和活動保障中得到了很好的回報。
二、交流溝通,努力營造良好工作氛圍。
在努力提高部門綜合素質(zhì)上下功夫外,還與部門員工一起在現(xiàn)場一線熟悉設備,查找問題,對比整改。有不懂得地方就組織部門一起討論,共同查找梳理問題。并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗。通過加強交流溝通,使得無論是部門內(nèi)部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識,真正做到了與人為善,坦誠相見,緊密聯(lián)系了設備管理和設備運行維護工作。在解決實際問題上下功夫,在指導實踐上下功夫,營造了良好的工作氛圍。
三、求真務實、認真做好工作。
1.做好設備技術改造工作。設備在實際使用過程中,往往由于工作條件的不同,以及操作使用不當,維護不及時等出現(xiàn)頑固性缺陷,如果因牽一發(fā)而動全身,更換整套或局部組件,將造成極大的浪費,所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智,對這些缺陷進行局部改造,用最小的付出換取最大的節(jié)約效益。
2.做好設備的修舊利廢工作。由于技術改造等閑置的設備較多,調(diào)配好充分加以利用,同時運用激勵機制鼓勵大家開展修舊利廢工作。
3.嚴把設備大修、維修、檢修質(zhì)量關。在設備的各項維修工作中,一定要具有高度的責任感,對維修、施工質(zhì)量的每一個細節(jié)做到心中有數(shù),跟住現(xiàn)場,只相信自己的眼睛,保證設備的檢維修質(zhì)量。
4.加強維護保養(yǎng),有效地延長設備的使用壽命和檢修周期,節(jié)省維修費用和減少停工損失。
四、工作存在的問題和工作思路。
2、工作方法不夠靈活,比較單一,不能夠很好地調(diào)動員工的積極性。
3、在設備培訓方法上沒有創(chuàng)新,水廠值班人員設備維護水平參差不齊,部分操作人員操作技能不熟練,自主維護意識差。
20__年是我公司實現(xiàn)____戰(zhàn)略目標的攻堅之年,我將以高度的責任感和使命感,勤奮工作、科學管理、務實創(chuàng)新、與時俱進,銳意進取,全面提升公司設備運營效率和降低運營成本做出應有的貢獻!
述職大會領導講話稿篇二
尊敬的省檢察院考核組的各位領導、同志們:
大家好!
今天,省檢察院考核組對我檢察院領導班子及領導干部進行考核,這是對我們過去一年來工作的檢驗,也是對我們今后工作的幫助、支持和指導,更是對我們的鼓舞和鞭策,是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此,我們對省檢察院局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎!
下面,我代表檢察院黨委班子談兩點意見:
一、誠懇接受考核組的考核,并積極配合考核組完成好這次考核任務。在考核中,我們將積極地服從和接受考核組的安排,為考核組的工作提供幫助和便利,向考核組如實地匯報黨委班子及領導干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況,認真總結(jié)經(jīng)驗,積極分析查擺存在的問題與不足。同時,虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足,我們將認真研究解決,并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。
二、要求全體干部職工端正態(tài)度,提高思想認識,共同完成好這次考核任務。
1、要充分認識對檢察院領導班子及領導干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核是國家《公務員法》的規(guī)定,是落實以人為本,貫徹實施《公務員考核規(guī)定》和實踐科學發(fā)展觀的要求,是加強檢察院領導班子建設,提高領導干部素質(zhì)與能力的具體行動。通過考核,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)不足,解決問題,推動工作,促進檢察院領導班子團結(jié)協(xié)作,進一步增強領導干部的事業(yè)心和責任感,進一步改進作風,推動檢察院工作的發(fā)展。為此,我們要提高思想認識,端正好態(tài)度,以嚴肅認真的態(tài)度來共同完成好這次考核工作,在考核中做到講實事、說真話,不護短、不遮丑,如實地向考核組匯報和反映情況。
2、要客觀、公正地對領導班子及領導個人作出評價。民主測評是對領導班子和領導干部一年來工作進行衡量的一種形式,是綜合評定領導班子和領導干部政績的主要依據(jù)之一,我們要以對組織負責和對個人負責的.態(tài)度對領導班子和領導干部作出實事求是、客觀公正的評價,真實反映領導班子及領導干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況,不能帶個人偏見和恩怨。
3、要按德才兼?zhèn)涞脑瓌t,公正地推薦后備干部人選。民主推薦是公開選拔領導干部的一種形式,也是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體體現(xiàn)。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現(xiàn),為上級組織推薦優(yōu)秀的后備干部人選,向上級組織推薦有能力的人,推薦作風正的人,推薦素質(zhì)好的人,推薦群眾公認的人,真正把想干事和干成事的人推選上去。
述職大會領導講話稿篇三
尊敬的各位同仁,女士們、先生們:
20xx年,是xx快速發(fā)展的一年,也是生產(chǎn)技術部檢修組從有到精的一年。在公司的正確領導下,在兄弟部門的鼎力配合下,在全部門員工的努力下我以規(guī)范化管理工作為切入點,始終堅持“向設備技術要效率,向設備管理要效益”的理念,不斷提高自身業(yè)務水平的同時,嚴把設備驗收移交關,狠抓設備運維管理,較好的完成了公司下達的各項任務,現(xiàn)將本人一年來的學習、工作及思想等方面的情況總結(jié)匯報如下:
回首這一年來的工作,我感慨良多,一方面,我從強化理論學習入手,積極提高自身綜合素質(zhì)。精讀細研培訓內(nèi)容,真正做到吃透理論、把握實質(zhì)、明確任務、堅定信心。另一方面,以提高本部門員工整體素質(zhì)為出發(fā)點,有目地督促本部門員工進行業(yè)務、技能學習,要求他們虛心向兄弟單位同行、參見單位技術人員交流學習,學習他們精湛的.技術工藝和豐富的實踐經(jīng)驗等。經(jīng)過一年來的學習,檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高,精神面貌煥然一新,凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到增強。這在設備管理部的基礎管理和活動保障中得到了很好的回報。
在努力提高部門綜合素質(zhì)上下功夫外,還與部門員工一起在現(xiàn)場一線熟悉設備,查找問題,對比整改。有不懂得地方就組織部門一起討論,共同查找梳理問題。并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗。通過加強交流溝通,使得無論是部門內(nèi)部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識,真正做到了與人為善,坦誠相見,緊密聯(lián)系了設備管理和設備運行維護工作。在解決實際問題上下功夫,在指導實踐上下功夫,營造了良好的工作氛圍。
1.做好設備技術改造工作。設備在實際使用過程中,往往由于工作條件的不同,以及操作使用不當,維護不及時等出現(xiàn)頑固性缺陷,如果因牽一發(fā)而動全身,更換整套或局部組件,將造成極大的浪費,所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智,對這些缺陷進行局部改造,用最小的付出換取最大的節(jié)約效益。
2.做好設備的修舊利廢工作。由于技術改造等閑置的設備較多,調(diào)配好充分加以利用,同時運用激勵機制鼓勵大家開展修舊利廢工作。
3.嚴把設備大修、維修、檢修質(zhì)量關。在設備的各項維修工作中,一定要具有高度的責任感,對維修、施工質(zhì)量的每一個細節(jié)做到心中有數(shù),跟住現(xiàn)場,只相信自己的眼睛,保證設備的檢維修質(zhì)量。
4.加強維護保養(yǎng),有效地延長設備的使用壽命和檢修周期,節(jié)省維修費用和減少停工損失。
2.工作方法不夠靈活,比較單一,不能夠很好地調(diào)動員工的積極性。
3.在設備培訓方法上沒有創(chuàng)新,水廠值班人員設備維護水平參差不齊,部分操作人員操作技能不熟練,自主維護意識差。
20xx年是我公司實現(xiàn)xx戰(zhàn)略目標的攻堅之年,我將以高度的責任感和使命感,勤奮工作、科學管理、務實創(chuàng)新、與時俱進,銳意進取,全面提升公司設備運營效率和降低運營成本做出應有的貢獻!
述職大會領導講話稿篇四
同志們:
今天公司各部門負責人進行了一天述職,聽了之后感覺很振奮。各位負責人都講了自己的業(yè)績,應該說都是實實在在做出來的。大家的工作都很敬業(yè)、很辛苦,成長很快,也很成熟。
公司部門的同志,有的工作是外向型的,有的工作是組織型的,有的工作是案頭的,但不管幕前幕后,每一個環(huán)節(jié)都很重要。能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,確保公司正常運轉(zhuǎn),就是各部門努力的結(jié)果。管理機制的形成、文化氛圍的創(chuàng)造,也依賴于各部門高效執(zhí)行力的工作。
公司運轉(zhuǎn)得好,在于各位做了很多工作,這些工作也是部門最基本的職能,所以每個部門、每個負責人都要明白自己的崗位職責是什么。要盡職盡責把崗位做圓滿,就是敬業(yè);敬業(yè)而且有突出建議,能提升崗位職責,更加勝任崗位,就是真正的貢獻。工作中大家確實做了很多貢獻,也有的同志發(fā)現(xiàn)了自己的不足。能發(fā)現(xiàn)自己的問題不容易,現(xiàn)在我看部門的大部分工作中還是劣勢不少。有人覺得懷才不遇,有人抱怨環(huán)境不好,年輕人抱怨環(huán)境、條件的因素或許還可以理解,因為他們的思維、情緒還處在跳躍階段,還不夠成熟,但是到了各位部門負責人這個年齡,就不應該再談客觀條件?,F(xiàn)實中不可能環(huán)境和社會都適合你,要改變一個環(huán)境,首先要適應環(huán)境,主動與環(huán)境融合,如果不為環(huán)境所容,就沒辦法工作,更談不上改革什么、發(fā)展什么、領導什么。過去的一年,大家都有很大貢獻。比如科技業(yè)務部盧玲同志,為本部門以及博士后工作站做了很多工作;上海出版中心曾昭勇成功申辦了《時代漫游》《債券》兩種期刊,引進了一批項目,下的功夫多,盯得緊,使時代出版耳目一新。上海研發(fā)中心徐風也是耐得住寂寞,工作很踏實,很有效率。業(yè)務部的輿情信息工作、財務部的報表工作做得都很好;證券部的資金投資效益今年取得了很好的成績,這項工作需要對很多投資項目做詳細分析,既要懂出版、又要懂投資,很不容易。裴善明同志雖然身體不是很好,但負責的《昆曲藝術大典》進展良好,受到了總署、文化部等方面的肯定。影視中心在人手不多的情況下,積累了不少資源,所做的工作在業(yè)界引起了很大反響。包云鳩同志長年扎根在北京,對接了大量項目,申請了大量資助,非常努力,為公司發(fā)展做出了很大貢獻。
辦公室因為做的是服務工作,很辛苦、很認真,也總是很容易挨批評;人事部門也是這樣,要確保員工沒有反映,需要做大量的服務性工作。審讀室、策劃中心也都是為別人做嫁衣,各出版社都要理解;教材中心、期刊中心、漿紙中心以經(jīng)營性業(yè)務為主,很有成效?;ㄞk能順利完成基建項目,不出事,少花錢,就是功勞。
有一個年輕職工在我的微博上留言說,一個社長就是一張名片,而我們的社長當中又有幾張名片呢?名片要新鮮,才能讓別人喜歡。部門工作也要爭創(chuàng)公司的名片。下面,我就公司各部門工作提幾點要求,各部門要進一步提高“四個能力”、“兩個意識”,即要進一步提高綜合學習能力、綜合文字能力、綜合服務能力、綜合協(xié)調(diào)能力以及責任意識、工作到位意識。
第一,要進一步提高綜合學習能力。學習首要是學政策、抓信息。不管在那個部門,都要掌握國家、行業(yè)的相關信息。_精神、國家文化產(chǎn)業(yè)政策、金融證券政策等,都要了解掌握。出版社是做書的,出版集團、股份公司不完全是做書,而且更重要的要做出版資產(chǎn)、文化資產(chǎn),要尋找資源、對接資源、開發(fā)資源,功夫不能放在只是簡單做書。但出版社的精力必須放在做書上,而且出版社的負責人不僅要懂出版,還要懂各種產(chǎn)業(yè)政策,否則就不知道該做什么、不該做什么。上市公司是以資本運作為基礎的公司,資本具有趨利性,什么可以盈利,資本就流向哪里。股民每年都在無形中對股份公司進行考核,大家都有責任,市值好就是經(jīng)營良好的表現(xiàn)。
第二,要進一步提高綜合文字能力。管理部門首先要有很好的文字表述能力,寫不出好的材料、簡報、報告,并不是因為專業(yè)知識不強,而是因為綜合管理知識不強。寫材料要融進去、吞進去、吐出來,要有思想、有高度、有水平。材料水平反映的是思考問題的水平,寫材料一定要引出產(chǎn)業(yè)意義、點出價值與亮點。
第三,要進一步提高綜合服務能力。綜合服務能力體現(xiàn)部門工作的核心價值。各單位發(fā)現(xiàn)了問題,部門才想起來去解決、去服務,就是部門工作的落后。部門應該始終走在各個單位前面,善于發(fā)現(xiàn)問題,主動上門提供服務,提高效率,做好指導,才能發(fā)揮部門存在的價值。
第四,要進一步提高綜合協(xié)調(diào)能力。各部門要有主動協(xié)調(diào)意識,增強工作協(xié)調(diào)能力,要有消除矛盾、解決問題的辦法,個性化的問題要個性化處理。要善于協(xié)調(diào)、善于工作,才能做得精彩,做出成效。
第五,要進一步提高責任意識。細心是部門責任最大的體現(xiàn)。部門撰寫的文件,有的錯字連篇,語句不通。有的文件部門不提出自己的處理意見,只當二傳手,直接推給領導解決。文件處理首先要有部門意見,再要有分管領導的意見,最后才能形成綜合性的決策。部門不提意見,領導就沒有辦法閱示,部門存在的價值也大打折扣。
第六,要進一步提高工作到位意識。部門工作堅決不能出問題,部門工作有問題,公司運營就會出問題。領導層提出的要求可能是原則性的,但是部門理解好、理解透,工作一定要謹慎、到位,辦公室、財務部門、人事部門尤其要注意。辦公室主任要會講話,人事部門主任要會聽話,財務部主任要難講話,都要辦事到位、發(fā)揮功能的表現(xiàn)。作為一個部門負責人,不能打退堂鼓,不能說我不行,不可能、不會、不行是最簡單的回答。如何把不可能變成可能,把不行的變成行,這就是部門的功夫。不是領導布置部門干工作,而是部門要布置領導干工作,要能夠及時發(fā)現(xiàn)、提醒問題給領導去解決,這才是部門真正發(fā)揮了作用。
部門人員領導用著順手就是基本稱職;不但順手,而且還有點出色就是稱職;能提點意見,不斷推動領導工作就是優(yōu)秀。明年很多事情一定要做到位,如“五個一”工程獎的評選、國家出版資金資助、專項出版資金申請、百佳出版社的評選等等,一定要抓緊準備,確保成功。殺雞必須要用牛刀。很多事情一定要做在前面,一定要拼命去攻。各部門要把明年的工作和想法整理好,需要支持、需要資金的也要列出來,公司將一一研究,確定工作重點和工作方向。
謝謝大家。
述職大會領導講話稿篇五
各位同仁:
一年來在市委市政府及房產(chǎn)局大力支持下,我公司的工作取得了圓滿的結(jié)束,在取得成績的同時,也存在一些不足,現(xiàn)將一年來的工作做些總結(jié),請大家評議。
1、嚴抓班子建設,一個核心、合理分工,加強管理、形成凝聚力。
2、繼續(xù)加速基礎設施的改造,夏季檢修著重對管網(wǎng)老化、低溫死角,特別是熱用戶反映較大的區(qū)域進行改造。
3、加速進行分戶改造、鍋爐檢修工作。
4、加強投訴處理工作力度,回復處理率達到100%,維修及時率達到100%,設備運行完好率98%,用熱戶室溫合格率98%.
5、規(guī)范收費管理,加大稽查查處工作力度。
6、提高員工工資、福利待遇。
7、建立健全和落實各項規(guī)章制度,實行目標管理量化考核,做到人人有責任,事事有標準。
1、經(jīng)濟運行意識不高,一是個別爐燃燒調(diào)整不到位,含碳量過高造成浪費。二是系統(tǒng)失水問題還沒有完全解決。三是系統(tǒng)平衡調(diào)整還有很大潛力。這些主要是人的因素沒有很好發(fā)揮。
2、制度不夠健全,管理欠規(guī)范,有些工作互相推諉扯皮。
3、干部領導藝術和員工的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)都有待于提高。表現(xiàn)在技術不過硬,設備故障不能迅速找到原因予以排除。
4、服務意識淡薄,接待用戶態(tài)度簡單生硬,給公司造成很大的負面影響,損害公司的形象,更損害了公司的利益。
1、加強班子建設,發(fā)揮帶頭作用。
企業(yè)管理好與壞,重點在班子,因此在加強班子團結(jié),當好帶頭人,成為具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。
2、完善制度,規(guī)范行為,逐步實行標準化、正規(guī)化管理。
xx年將強化管理、量化指標、實行獎懲機制,進行員工培訓,規(guī)范工作行為,打造一支高素質(zhì)的職工隊伍。
3、做好中心熱源廠接管前的準備工作。
4、搞好設備維修保養(yǎng),做到檢修無盲點,消除不熱低溫死角。
5、嚴格管理,抓好“兩個”質(zhì)量工作。
從供熱質(zhì)量入手,狠抓服務質(zhì)量,力爭用戶室內(nèi)溫度合格率達到98%,滿意率達到98%以上,最終實現(xiàn)零投訴,樹立宏洋熱力公司的良好形象,樹立企業(yè)品牌。
6、抓生產(chǎn)運行、抓安全生產(chǎn),挖潛增效,提高“兩個”效益。
隨著公司發(fā)展的需要,要嚴格加強管理人員和業(yè)務骨干的培訓,提高專業(yè)技能和組織管理能力,抓好安全和文明生產(chǎn),提高企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益。
述職大會領導講話稿篇六
述職考評是一個相互交流、相互學習的過程,是一次對標檢視、取長補短、創(chuàng)新思路的過程;是一種“承前啟后、繼往開來”的可行方法;是總結(jié)工作、督促問責、凝心聚力、更上層樓的有效方式。事實證明,處級干部現(xiàn)場公開述職考核,是學校對于加強干部履職情況監(jiān)督管理的有益實踐,是廣大干部總結(jié)工作、鍛煉提升的有效模式,取得了很好的效果。
述職本身不是目的,更不是走形式,我們既要真述嚴評,更要真抓實干。在肯定成績的同時,深入查找問題,整改落實,必須徹底改變“年年提問題、年年是問題”的工作懶政。
以后的工作開展中,我們領導干部要做到:
一要帶頭提高政治站位。
牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,切實錘煉對黨忠誠的政治品格,切實在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。
二要帶頭守紀律。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,切實守住底線、不踩紅線、不碰高壓線,做到清正廉潔。
三要帶頭重公道。領導干部就是一面鏡子、一把尺子,我們必須做到正人正己,做到遵守紀律不放松,不存私心、不徇私情,要做風清氣正的政治生態(tài)的建設者和捍衛(wèi)者。
四要帶頭精業(yè)務。黨政干部要帶頭精業(yè)務,廣大干部要立足自身工作,秉承工匠精神,用專業(yè)素養(yǎng)保持臻于至善的專業(yè)追求。
五要帶頭作奉獻。學校正處于發(fā)展革新關鍵階段,在這個特殊時期,要實現(xiàn)學校的持續(xù)快速健康發(fā)展需要依靠大家的力量。我們必須具備奉獻精神,甘于奉獻、真誠奉獻、無私奉獻。
六要帶頭強作風。我們要以“重任在肩”的使命感、“放心不下”的責任感、“馬上就辦”的緊迫感,“辦就辦好”的好作風,以釘釘子精神,確保和推動各項工作高效、高質(zhì)地落實。
述職大會領導講話稿篇七
每到年末歲初,各單位領導都會被要求在全體會議上述職,述職已成為領導干部的必修課。下面就是本站小編給大家整理的述職大會領導。
講話稿。
大全,僅供參考。
各位同仁:
大家好,20xx年是我們進入三級醫(yī)院行列的第一年,也是我們艱苦奮斗的一年。參照三級醫(yī)院考核細則和評審專家組的提出的意見,我們一邊整改一邊努力提高經(jīng)濟收入,大家忙碌有序的工作終于有了現(xiàn)在的成績。今天召開的環(huán)節(jié)干部述職大會就是承前啟后的工作總結(jié)部署會,也是各位同仁相互學習共同進步的大會。
此次述職大會,主要任務是聽取各科室環(huán)節(jié)干部在本。
年度工作總結(jié)。
匯報,分析當前醫(yī)院發(fā)展中存在的問題。請各位環(huán)節(jié)干部按照以下幾點要求述職:
一是述職同志態(tài)度端正。要求各位同志態(tài)度積極,對一年來的工作總結(jié)要全面、公正、客觀,把自己本年度內(nèi)工作如實匯報,把存在的問題擺出來。要認識到位,不藏私,不護短,達到提高認識,促進工作的目的。
二是加強自身學習,努力提高綜合素質(zhì)。我們每一位述職的環(huán)節(jié)干部,要從此次述職中,有所收獲。人非生而知之,而是學而知之,作為醫(yī)務工作者,我們不能僅僅局限于本科室的發(fā)展,要從大局考慮出發(fā),為醫(yī)院的發(fā)展勤思考。三要弘揚求真務實精神,切實轉(zhuǎn)變工作作風。最近,提出了“空談誤國,實干興邦”的理論,醫(yī)學本來就是一項實踐學科,作為關系老百姓身家性命的醫(yī)務工作者來說更要扎實工作,嚴謹從醫(yī),要有求真務實的工作作風。
前不久,綜合考核小組分別對各科室環(huán)節(jié)干部進行了民主測評,對環(huán)節(jié)干部的管理水平、業(yè)務水平、工作作風等8項進行了打分,并與科室人員進行了談話。述職大會后,醫(yī)院將會根據(jù)兩次考核結(jié)果形成最終考核材料。
同志們,新的一年馬上到來了。成績屬于過去,挑戰(zhàn)就在眼前。在新的一年里,我們需要加倍努力,進一步鞏固三級醫(yī)院評審結(jié)果,要牢牢把握醫(yī)療衛(wèi)生改革和上級扶持中蒙醫(yī)、精神衛(wèi)生事業(yè)的有利契機,在上級部門的正確領導、社會各界的大力支持和全院職工的共同努力下,團結(jié)奮斗,銳意進取,為建設繁榮和諧醫(yī)院、保障人民群眾身心健康、促進衛(wèi)生事業(yè)高速發(fā)展作出新的、更大的貢獻。
同志們:
今天,我們召開山東興廣集團中層干部述職大會,這次大會既是一次總結(jié)會,也是一次交流會;是一次學習會,更是一次研討會、部署會。通過這次會議,我們將回顧20xx年公司整體工作情況,確定20xx年新的工作目標任務,調(diào)整和充實各公司中層領導職位,為20xx年集團公司實現(xiàn)新的突破奠定基礎?,F(xiàn)在,我代表集團公司總結(jié)回顧20xx年工作,研究部署20xx年工作。
[20xx年工作回顧]。
(一)圍繞完成目標任務,積極主動工作,各項指標再創(chuàng)新高。
今年,職工代表大會確定了今年的主要工作任務目標,各單位、各部門以“實現(xiàn)責任目標,穩(wěn)步提升潛力”為載體,細化目標任務,嚴格過程管理,在狠抓落實上下功夫,各項工作取得了較好成績。
回顧今年走過的路,可謂是“一路風雨一路歌”。
綠化公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,充分利用市場化運作,聘請技術施工人員,承接了半圓健身廣場工程、三干渠綠化工程、廣青路改造工程等項目,克服任務重、時間緊的不利因素,超額完成了施工任務,完成產(chǎn)值$$$$$萬元。
凱越化工公司利用不到一年的時間從籌建到試車到現(xiàn)在正常投產(chǎn),順利完成了集團公司制定的投資計劃,實現(xiàn)了集團公司在年初制定的“突破基礎產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)多元化發(fā)展”的改革方案。我們順利邁出了第一步,這步也堅定了我們的信心。
百泰置業(yè)公司成立后,斥資$$$$余萬元新征建設用地$$$余畝開發(fā)高檔住宅小區(qū),總體設計規(guī)劃已經(jīng)主管部門批準。明年的住宅開發(fā)將會成為集團公司突破發(fā)展的一個新的亮點。
山東興廣投資有限公司正式更名為山東興廣集團有限公司,完成了對建安公司、市政公司、綠化公司的控股,實現(xiàn)了集團的組建工作。
縱觀以上經(jīng)濟指標和工作成績,不難看出我們的企業(yè)正在一步一步的壯大,經(jīng)濟效益也在逐步提高。
(二)嚴格企業(yè)管理,向管理要效益,各單位領導管理能力、職工素質(zhì)、職業(yè)技能大有提高。
管理是企業(yè)永恒的主題。我們要堅持“嚴、實、新、細”的管理理念,努力推進各項管理的正規(guī)化、科學化,使其向更深層次邁進,促進企業(yè)的不斷進步。
一是在管理體制上,以建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度為中心,積極推進各公司機構改革,逐步實現(xiàn)定崗定人定責,大膽啟用有能力、負責任的管理人員。各個崗位的領導、每位職工都能在本職工作上發(fā)揮出自己的能力,較好的完成了公司交給的任務,為企業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。
二是在安全與生產(chǎn)管理上,以安全生產(chǎn)為出發(fā)點,強化革新挖潛。我們進一步規(guī)范了安全生產(chǎn)管理制度,時刻堅持“安全第一,預防為主”的理念,實現(xiàn)了全年的安全生產(chǎn)責任制目標,并順利通過市縣各主管部門的檢查和驗收。
三是在財務管理上,加速資金運轉(zhuǎn),設立成本會計核算成本,強化成本意識。通過對各項工程的預決算和成本核算,從源頭上節(jié)省了開支,控制了成本。
四是注重人力資源開發(fā)和人才素質(zhì)培養(yǎng)。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭,而人才素質(zhì)的提高,主要在于培訓。集團公司購進多盤教學光碟和錄像帶,通過公司內(nèi)部電視,對領導干部員工進行系統(tǒng)的文化理論補習,提高了全員管理水平和業(yè)務素質(zhì)。
(三)切實做好思想工作,促進企業(yè)精神文明建設再上新臺階。
做好企業(yè)思想工作,是企業(yè)發(fā)展強大動力的“推進器”。集團公司一直把這項工作作為一件大事來抓,緊緊圍繞企業(yè)的中心任務,采取多種形式對廣大干部和職工進行教育,不斷提高領導干部和員工的政治素質(zhì)、業(yè)務能力,增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
一是針對工作中遇到的困難和問題,采取會議討論方式和說服教育手段,認真做好思想工作,集思廣益,制定切實可行的解決方案,激發(fā)了每個工作者的勞動熱情和工作積極性,更好的促進了企業(yè)的發(fā)展。
二是積極發(fā)動全體干部職工響應政府和社會開展的無償捐助和救濟活動,營造一個團結(jié)互助、健康向上的輿論氛圍。20xx年集團公司全年無償向社會和困難職工捐款數(shù)額達5萬余元,受到了政府和社會的良好贊譽,提高了公司的知名度。
集團公司召開這次中層干部述職大會,是經(jīng)過多方考察、論證、總結(jié),結(jié)合公司現(xiàn)有機構體制做出的英明選擇。適應了集團公司市場化經(jīng)營的需要,體現(xiàn)了能人效應,極大的調(diào)動了干部職工的工作積極性和責任感,也為集團公司實現(xiàn)第二次飛躍提供了強有力的組織保障。對述職演講我做以下幾點要求:
一是要充分認識到集團公司對這次述職大會的高度重視。述職定崗大會可以說是今年集團公司發(fā)展史上的一件大事,它突破了傳統(tǒng)的人事管理理念,真正實現(xiàn)了競爭上崗的企業(yè)經(jīng)營方式。集團公司經(jīng)過深思熟慮,召開會議研究確定了各公司重要關鍵崗位,經(jīng)過評定、篩選,結(jié)合競崗人員自身能力素質(zhì),確定了崗位任職人員。這是對集團公司的負責,也是對在座各位工作能力的肯定。
二是要切實珍惜這次競崗機會,做好匯報工作。演講人員要本著實事求是、思想端正、敬業(yè)愛崗、求真務實的態(tài)度,對本職工作做出全面系統(tǒng)分析,認真總結(jié)工作經(jīng)驗,對任職后工作開展做出詳細可行性計劃,用數(shù)字進行說明,用實力證明自己。
三是述職演講作為經(jīng)驗總結(jié)和。
工作計劃。
對以后的工作起到了指導性的作用關鍵還在于任職后實際操作和實施。每個人都根據(jù)自己的情況制定了20xx年工作計劃和發(fā)展目標那么這個計劃和目標就作為考核基礎列入崗位考核指標作為20xx年年底工作述職的前提和標準。目標達到了公司獎勵你目標達不到公司懲罰你你要對自己的工作匯報負責。
[集團公司20xx年重點工作計劃]。
總的工作思路:認真貫徹集團公司“創(chuàng)百年興廣”的企業(yè)宗旨,著力發(fā)展精細化工和房地產(chǎn)開發(fā)兩大亮點產(chǎn)業(yè),突破建安公司,擴大市政公司和綠化公司生產(chǎn)規(guī)模,帶動各公司齊頭并進、協(xié)調(diào)發(fā)展,實現(xiàn)興廣集團第二次飛躍。
一是制定目標,落實方案,加強管理,著力發(fā)展精細化工和房地產(chǎn)開發(fā)項目。市場要求企業(yè)發(fā)展必須多元化,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,資源有效利用。精細化工的有效發(fā)展將會給集團公司帶來有力的流動資金支持,房地產(chǎn)項目的開發(fā)同時拉動了建安公司和市政公司的持續(xù)發(fā)展。
二是完善人事管理制度,內(nèi)部形成人才市場,形成良好的用人機制,按照誰用人、誰管理、誰承擔的原則,人員實行合理流動,實行公開競崗。完善干部考核聘任機制,規(guī)范干部管理;按照誰選人、誰負責、誰管理的原則,遵循市場經(jīng)濟規(guī)律,建立規(guī)范的用人機制。干部實行公開競聘,形成能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)管理機制。
集團公司對二級機構放權,在放權的同時,嚴格監(jiān)督,嚴格管理,嚴格考核;實行統(tǒng)一調(diào)度、量化管理、數(shù)字控制。
三是抓好信息管理和收集工作,充分利用信息進行經(jīng)營決策。利用公司優(yōu)勢和實力,在對公司有利的情況下,進行低成本擴張。市政工程公司和綠化公司為提升晉級做好充分準備,爭取20xx年實現(xiàn)晉級目標任務。
同志們:20xx年是公司發(fā)展的重要一年,也是公司深化改革關鍵的一年,讓我們在“精誠團結(jié),務實發(fā)展,強化管理,爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神指引下,以新的精神、新的形象、新的奮斗、新的體制、新的業(yè)績面對嶄新的20xx,面對蓬勃發(fā)展的興廣集團。
同志們:
我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx年。在這個充滿希望的美好時刻,我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新年的親切問候!祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康!
今天的述職報告大會,是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結(jié)工作、總結(jié)自我,強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學習活動,既豐富了我們。
年終工作總結(jié)。
的內(nèi)容,又給我們未來的工作提出了新的要求,增添了新的活力。
剛才,我認真聽了大家的述職報告。我認為,各位同志態(tài)度都很積極,對xx年的工作總結(jié)全面、公正、客觀,講得很實在、很生動、很鼓舞人心,既充分肯定了成績,又如實擺出了存在的問題,這里既有學習不夠的問題,也有工作不主動,缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認識比較到位,不藏私,不護短。
作為董事長,我為同志們的進步感到很高興,為世雄集團擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領頭人,我深感責任重大,但我有信心也有決心帶領大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
3、嚴格財務管理,搞活企業(yè)融資;4、做好土地儲備,為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎;5、弘揚企業(yè)文化,提升企業(yè)形象;6、加強對外協(xié)調(diào),密切對外關系。
同志們,集團公司的工作藍圖已經(jīng)繪就,如何實現(xiàn)這一宏偉規(guī)劃,我們有很多的工作要做。但是,我認為首要的工作是開好今明兩天的工作會,把集團公司領導和各部門、各子公司領導的思想統(tǒng)一起來,目標明確起來,開展工作的方式、方法統(tǒng)一起來,精神振奮起來。為此,就開好本次會議,我提三點要求:
1、同志們要集中精力開好會,各單位要安排好手頭的工作,確保工作、會議兩不誤;。
3、我們在開會的時候要注意開會紀律,必須做好會議記錄,及時準確地傳達落實會議精神。
謝謝大家!
述職大會領導講話稿篇八
各位同仁:
今天的這次會議是一次特殊的會議,是我公司召開的首次述職考核會議,可以說:主題鮮明、意義重大。剛才15位同志都針對各自部門上半年的整體工作,進行了比較圓滿的'述職,作了很好的發(fā)言匯報。下面我講兩點意見,一是為什么要組織這次述職;二是對中層領導干部提幾點要求。
首先是對《工作職掌》的檢查、學習和落實。通過這次述職,讓大家明確自己的位置,包括你的職務描述、職務職責和職務目標,簡單地說就是你是干什么的?應該有哪些義務和權力?應該干到什么樣的程度,達到什么樣的目標?各自“對號入座”,把自己的工作系統(tǒng)化,達到進一步貫徹落實《工作職掌》的目的。
其次,這次述職會議參加人員的范圍比較廣,通過實事求是、暢所欲言的述職,大家分別就上半年的工作進行總結(jié)、分析、評價,同時找出各自部門和個人存在的不足和差距,讓大家互相增進了解、交流溝通,互相取長補短、學習提高。達到提高各自部門工作的目的,達到提高中層領導干部的計劃組織、總結(jié)匯報等綜合素質(zhì)的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報,不是簡單的“走馬觀花”式的述職,我們要通過述職,還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的,營造領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過這次述職,可以看出,大家對這項工作都很重視,作了充分的準備,絕大多數(shù)同志都在會上作了認真的述職報告,整體效果很好,按照《職員考核辦法》,會后,我們的分管經(jīng)理要對各自分管的部門領導的述職報告簽署考核意見,然后反饋給各位中層干部,最后由經(jīng)理辦負責整理存檔。今后,公司要按照《工作職掌》的要求,逐步規(guī)范述職考核程序,每半年進行一次全面的職員述職考核。
今年是我們確立的“加快發(fā)展年”和“管理見效年”,回顧公司上半年的整體工作,我們確立的12項經(jīng)濟指標有8項完成,4項超標完成,各單位、各部室都做了大量具體細致的工作,圓滿地完成了公司上半年下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作任務,我們的生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平較去年有了一定的進步,但橫向比較,單位和單位之間、部門與部門之間的水平參差不齊,發(fā)展不平衡,一定程度上制約了公司的發(fā)展。這就需要各單位、各部室通過述職,找出差距,不斷“比、學、趕、超”,不斷強化管理、創(chuàng)新提高。
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前,陽光正處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“基礎階段”,特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”,陽光的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定,關鍵在于各級中層領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風,要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力,就無法干好工作,就不能帶好自己的隊伍,就無法完成任務、實現(xiàn)目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求,更是一個合格領導干部應該具備的首要思想素質(zhì)。
二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如:有些領導干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習慣作風,對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理,以身作責,而是推卸責任甘當“老好人”;又比如:工作中出現(xiàn)問題,部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇,我們一定要下大力氣盡快糾正過來。
各級領導干部要擺正自己的位置,言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局,不利于公司的話不講,不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度,積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難,既要為員工著想負責,又要為公司著想負責,學會正確處理好各種問題和矛盾,盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài),不上交、不激化。
三是要具備“關心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展,關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力,更為關鍵的就是我們的領導干部凝聚力,有一個精誠團結(jié)、敬業(yè)協(xié)作的領導團隊,我們的陽光事業(yè)的發(fā)展就可以說成功了一半。
大家都身處公司各個重要的領導崗位,必須首先要認識到:權力是企業(yè)給予的,是與責任休戚相關的。運用好權力可以理解為“三個有利于”,即:有利于企業(yè)的話多說,有利于企業(yè)的事多辦,有利于企業(yè)的權力多用。
其次是要加強團結(jié)協(xié)作。公司的生產(chǎn)經(jīng)營可以用“規(guī)范、流程、程序”來概括,但并不意味著我們企業(yè)不需要協(xié)作。今后,大家更應當加強在“責權明確”基礎之上的“協(xié)作精神”,更重要的是提高協(xié)作能力,促進公司生產(chǎn)經(jīng)營健康有序的發(fā)展。
三是提高對企業(yè)的“忠誠度”。進了陽光門,就是一家人。對于我們每一個人來說,尤其是對于領導干部來說,你對陽光事業(yè)發(fā)展的信心如何,你對企業(yè)的忠誠度有多高,就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀,決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少,決定了你的領導價值。
總而言之,陽光集團需要的領導干部應該是:一個品德高尚的人;一個具有強烈團結(jié)、協(xié)作意識的人;一個輕視權力、責任至上的人;一個不斷創(chuàng)新、永遠提高的人。
在這里,我想提出領導干部十字標準,這十個字就是:“誠實、勤勉、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”。希望大家常共勉、常對照,今后,大家要以這十個字為標準,對照自己,相信要做到這十字標準,我們陽光的發(fā)展一定將會是前途無量。
述職大會領導講話稿篇九
尊敬各位家長、各位領導、行風監(jiān)督員:
大家下午好!
xx中學高度重視行風評議工作以“三個代表”重要思想為指導認真貫徹區(qū)教育局行風評議工作會議精神以和諧校園建設為核心以師德培養(yǎng)為載體以師資建設為重點以創(chuàng)教育現(xiàn)代化為主要內(nèi)容評議工作扎實推進。
1.隊伍建設出成績。
2.學科建設有亮點。
3.校園建設上臺階。
4.素質(zhì)教育結(jié)碩果。
1。繼續(xù)深入開展好學校行風評議工作講究實效不做表面文章爭取更大成績。
最后預祝xx中學能順利通過此次行風評議驗收工作。
謝謝大家!
述職大會領導講話稿篇十
時光荏苒,歲月如梭,忙碌而充實的2012年轉(zhuǎn)眼過去。總結(jié)過去一年的工作,我這里主要講三個“慶”。
首先,要值得慶祝的是xx在全球經(jīng)濟不景氣的大背景下,在公司張總的正確領導下,在全體管理人員的管理下,在全體員工的積極配合和努力下,成功地完成了預期的目標,產(chǎn)量和質(zhì)量均有很大的提高,應該可以說我們在2012年交了一份滿意的答卷。我代表公司對全體管理人員和全體員工,表示最深摯的問候,表示最衷心的感謝。
汗水澆筑希望,勞動體現(xiàn)價值?;厥准磳⑦^去的一年,我們內(nèi)心倍感自豪:在訂單一個壓一個,一個比一個催得緊的情況下,有多少員工放棄了外出游玩的機會,有多少員工在病重的情況下,支撐著完成了一個又一個的訂單。在今年訂單品種型號繁雜的情況下,兩個車間生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)中有進,無一起客戶大的投訴。
其次,值得慶幸的是,xx有一個有為的團隊,一支善戰(zhàn)的隊伍,一顆進取的心,是他們之所以優(yōu)秀的基因。在其它同行業(yè)中,那些利用工作時間外出打牌,隨意遲到、早退、曠工、外出辦私事的現(xiàn)象在我們這里決不存在,那些其它公司存在的拉幫結(jié)派、勾心斗角、爾虞我詐的現(xiàn)象在我們的這支管理團隊中蕩然無存,有的只是團結(jié)奮斗,嚴肅活潑。對待每一個員工,我們都是用笑臉相迎,用真誠的心,用耐心細致的服務來對待大家。管理人員能與員工打成一片,同歡同樂,一起參加豐富的業(yè)余活動,使公司更有活力。更值得慶幸的是,我們的員工素質(zhì)整體得到提高,出口傷人,打架斗毆的現(xiàn)象很難找到,有的只是對管理人員的理解與支持,就拿我打考勤的事來說,一個多月來,在我記錯的情況下,沒有人因我記錯來責怪于我,怨恨于我,而是心平氣和地對我解釋。對于公司的穿戴管理規(guī)定、衛(wèi)生要求、生產(chǎn)用電安全制度,大多數(shù)員工是能夠理解與配合的。從我遇到的這些現(xiàn)象,我感到了大家對我們的工作的支持與配合,這種相互理解的精神是十分可貴的,說實話我是很感動的。善良、樸實更是我們這些員工的真實寫照,對于身患病癥的員工,很多員工都能伸出自己的援助之手,有的個人捐款達一百元,素不相識的員工也伸出了援助之手。
最后值得慶賀的是,三年來,公司在眾多的同行業(yè)中,站穩(wěn)了腳跟,并且成為同行業(yè)中的領頭雁,逐漸突現(xiàn)出了大公司獨有的特色:
1、 訂單飽滿,產(chǎn)品單一,價格合理
2、 工資發(fā)放及時
3、 管理規(guī)范,具有人性化
4、 人與人之間的關系和諧融洽
5、 社會福利好,保險面擴大
6、 生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)越
展望即將到來的2015年,我們知道,面前的路,是一條充滿了歡欣,充滿希望的大路。公司的跨越式發(fā)展又邁出了堅實的一大步,在競爭中的承載力得到了有力的加強。在良性軌道上,以旺盛的發(fā)展態(tài)勢,快速而穩(wěn)健的不斷發(fā)展壯大。我相信,在公司決策層的正確決策、領導下,在公司所有員工攜手努力下,我們公司的未來發(fā)展會越來越好。xx離不開大家,希望明年都能見到大家,一個都不少,同時,xx也需要吸收更新鮮的血液,希望大家介紹。這樣明年的xx好人會更多點,人氣會更旺點,春天會更忙點,大家會更高興點,大家賺的錢會更多點。農(nóng)歷新年快到了,讓我為大家送上一件紅色毛衣:前身是平安,后身是幸福;吉祥是肩膀,如意在袖子里;領子蘊藏體貼,口袋盛滿快樂!讓我的心陪伴大家度過愉快的新年!當大家過的開心的時候,別忘了有我送的毛衣,謝謝大家!
同志們、朋友們:
大家下午好!
首先,請允許我代表區(qū)委、區(qū)政府,向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀,向星級社區(qū)、星級社區(qū)工作者表示崇高的敬意,向奮戰(zhàn)在基層第一線的街全體干部職工表示誠摯的慰問。感謝你們一年以來,奮發(fā)進取、盡職盡責,為街乃至區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展所做的卓有成效的工作;感謝你們一年以來,對區(qū)委區(qū)政府各項工作的大力支持和配合。謝謝大家!
以來,尤其是街道黨委班子換屆以后,街全體工作者在區(qū)委、街道黨委的堅強領導下,緊緊圍繞年初制定的發(fā)展目標,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為契機,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為契機,創(chuàng)新機制,打造社區(qū)黨建品牌;拓展思路,區(qū)域化黨建新格局初步建立;服務居民,兩星”評比活動開展得有聲有色有效果;創(chuàng)造機遇,街道經(jīng)濟工作取得豐碩成果;挖掘資源,街道經(jīng)濟工作取得豐碩成果;統(tǒng)籌兼顧,各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,圓滿完成了全年工作任務。這一切努力,都極大地配合和支持了全區(qū)工作大局,為長城區(qū)的發(fā)展作出了卓越地貢獻。我為街有這樣一支優(yōu)秀的隊伍而感到自豪。謝謝大家!
這些成績,凝結(jié)著街同志們的心血和汗水,體現(xiàn)著同志們的智慧和忠誠,是同志們凝聚一心、團結(jié)拼搏、群策群力的奮斗結(jié)果。我們欣喜地看到,今年以來街涌現(xiàn)出了一批先進集體和個人,評選出了一批星級社區(qū)和星級社區(qū)工作者,這是值得慶賀的喜事。剛才聽取了獲獎代表的發(fā)言,我很欣慰。這次總結(jié)表彰大會,既是對先進集體和個人嘉獎的大會,同時也是號召同志們向先進學習,再創(chuàng)佳績的大會!
新春伊始,萬象更新。xx年,將是“十二五”規(guī)劃的開局之年,我們將奔向新的目標,開始新的征程。會議伊始,同志就年工作作了打算,同志就對街xx年工作作了打算,借此機會,在這里我也想向同志們提出幾點希望。希望同志們在區(qū)委和街道黨委的領導下,再接再厲,同心同德,銳意進取,盡一切努力,抓住機遇,圍繞長城區(qū)全局工作部署,切實推行經(jīng)濟強街、文化興街和環(huán)境優(yōu)街”三大戰(zhàn)略,圍繞黨建創(chuàng)新書寫新的篇章,繼續(xù)繁榮壯大區(qū)域經(jīng)濟,培育發(fā)展特色經(jīng)濟,著力改善和營造社區(qū)人居環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境,進一步完善社會保障體系,將“兩星”評比工作繼續(xù)完善、推行下去,立足社區(qū)、服務居民,打造亮點、突破難點,全面促進街道各項事業(yè)和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展,譜寫街發(fā)展的新篇章,創(chuàng)造長城區(qū)發(fā)展的新輝煌,為中國共產(chǎn)黨九十華誕獻禮!
最后,我在這里,向街各位同志們拜個早年,祝大家新年快樂,身體健康,合家歡樂,吉祥如意!
謝謝大家!
很高興今天在這里舉行公司的xx年度總結(jié)表彰大會,xx年,可以說是我們公司極具挑戰(zhàn)的一年,在各位我們?nèi)就实墓餐ο拢覀儓A滿完成各項工作任務指標,xx年的工作取得圓滿結(jié)局,再次,我代表公司辦向各位同仁表示衷心的感謝!
下面,我向大會做工作報告,請審議。
一、××年工作回顧
××年,是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年?;仡欉^去的一年,××集團公司全體員工在董事會的正確領導下,妥善應對市場變幻的大環(huán)境,適時調(diào)整經(jīng)營思路和方略,在電力體制改革逐步向縱深發(fā)展、工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下,通過曲折不懈的艱辛努力,較好地完成了年度主要工作任務,取得了一定成績。
(一)經(jīng)營指標完成情況
全年完成經(jīng)營收入萬元完成下達計劃指標萬元的%。需要說明××礦業(yè)公司下達指標萬元,其經(jīng)營收入未列入集團公司統(tǒng)計;××房地產(chǎn)公司因建房工程方案和時機不成熟,建房工程未啟動無法完成下達指標萬元;耀鑫工貿(mào)公司因先后兩次停產(chǎn)影響收入多萬元;綜合上述客觀因素,集團公司××年的經(jīng)營指標基本完成;全年在人員工資增幅達萬元的情況下,實現(xiàn)利潤萬元,完成下達計劃指標萬元的%;并已為全局股東提前足額兌現(xiàn)了紅利??傊痢聊昙瘓F公司經(jīng)濟效益總體保持了平穩(wěn)增長的發(fā)展態(tài)勢。
(二)突出主營業(yè)務奮發(fā)拓展市場
突出主營業(yè)務、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程管理渠道,印制完成客戶服務宣傳手冊,建立寶雞地區(qū)大客戶通訊聯(lián)系網(wǎng)絡、建立信息平臺,實現(xiàn)信息資源來源廣泛化和資源共享。針對客戶工程項目不定因素較多、客戶要求不一的特點,結(jié)合實際工作中出現(xiàn)的溝通不及時、匯報不到位等問題,多方協(xié)調(diào),積極想辦法,督促做好企業(yè)間的溝通與聯(lián)系,保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現(xiàn)了客戶工程接洽、工程設計施工、工程驗收投運***服務。全年實施各類客戶工程項目項,實現(xiàn)工程收入萬元。
我們抓好客戶工程的成功經(jīng)驗歸結(jié)起來,核心就是高效優(yōu)質(zhì)服務。優(yōu)質(zhì)服務是我們拓展市場的法寶,是我們賴以生存和發(fā)展的生命線。施工企業(yè)引進采用先進技術和管理方法,加強工程組織管理,確保質(zhì)量和周期,干一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除臥龍寺油庫專線故障,忙乎了一個通宵,“五一”、“國慶”,他們還奮戰(zhàn)在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個家屬區(qū)的寬帶改造工程,網(wǎng)絡的穩(wěn)定性和速度有了質(zhì)的提高,家園網(wǎng)用戶已達多戶;他們努力開拓外部市場,與市區(qū)五大電信運營商聯(lián)系商洽,簽訂個協(xié)議合同、金額達萬余元,并爭取到由省信通公司投資,自己負責施工、管理、維護的寶雞市區(qū)二期光纖環(huán)網(wǎng)工程。建安公司積極參與社會招投標,先后完成了社會水泥廠、東嶺集團變電站土建工程和“七一七”地質(zhì)總隊住宅樓、陜送四號樓土建施工任務,坪頭中學職教樓正在施工中。尤其是他們的“施工現(xiàn)場規(guī)范化管理的做法”在東嶺集團所屬施工單位廣泛推廣。
自己在公司領導的正確領導下,2004 年。認真貫徹省交通集團《高速公路營運管理試行規(guī)范》要求,緊緊圍繞公司 “ 優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新 ” 工作方針。強化管理,開拓進取,較為遜色地完成了各項工作任務,現(xiàn)將本人一年來的主要工作總結(jié)如下:
一、遵紀守法,遵守公司的規(guī)章制度。。
自己遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,一年來。貫徹執(zhí)行上級及公司的有關指示精神,依照總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理的安排,完成好本職工作。同時認真學習業(yè)務線條的有關文件,提高自身的業(yè)務知識和工作能力。
二、以人為本,充分調(diào)動員工的積極性和主動性。
自己嚴格依照《高速公路營運管理試行規(guī)范》要求,過去的一年里。根據(jù)公司的統(tǒng)一部署,加強對本部人員、隧道管理所及監(jiān)控中心員工的管理。依照現(xiàn)有人員配置,完善崗位設置,有力保證了機電管理工作順序化、制度化、規(guī)范化。
1 為完善會議、學習制度。切實提高部門人員的整體素質(zhì),積極創(chuàng)建學習型企業(yè),自己結(jié)合機電管理部的實際,通過組織部門人員定期召開會議,以集中學習的形式提高部門人員的業(yè)務水平和理論知識。此基礎上,要求業(yè)務線條的隧道管理所、監(jiān)控中心貫徹執(zhí)行部門會議、學習制度。一年來,收到較為良好的效果,促進了工作的發(fā)展,營造了良好的工作氛圍。
3 努力構建 xx 高速公路的機電業(yè)務框架。明確部門各崗位的工作職責,并組織編寫了一系列部門規(guī)章制度,嚴格督促部門員工按章辦事。同時建立了公司供電業(yè)務管理機制、網(wǎng)絡平安檢查機制、系統(tǒng)備份管理機制、設備設施定期巡檢保養(yǎng)機制。一年來,公司設備設施平安運作,無數(shù)據(jù)丟失。
三、完善、優(yōu)化了公司機電軟硬件系統(tǒng), 保證全線設備、設施穩(wěn)定運行。
xx 高速全面營運的開局之年。年初,09年,公司的收費、通信、監(jiān)控系統(tǒng)還不是很穩(wěn)定,各項軟硬設施也還不是很完善。一年來,自己在公司總經(jīng)理的正確領導下,分管領導的指導下,優(yōu)化、完善了公司的機電軟硬件系統(tǒng),保證全線設備設施穩(wěn)定運行。
3 根據(jù)管理的需要。自己組織對湯坑隧道監(jiān)控工程、隧道群備用高壓線路工程、備用電源系統(tǒng)工程的完善。今年 7 月 — 10 月,同時,組織對公司管理中心環(huán)境監(jiān)控工程、 xx 收費站防雷系統(tǒng)工程及其它一些收費站車道系統(tǒng)工程的改造工作。
4 依照公司的安排。自己組織部門人員完成了公司 oa 系統(tǒng)的建設,今年 4 月 — 6 月,協(xié)助路產(chǎn)管理部完成了路政信息管理系統(tǒng)的建設。
5 一年來。及時解決公司機電設備設施日常呈現(xiàn)的問題。自己要求部門員工強化服務意識,為保障全線設備設施的穩(wěn)定運行,機電管理部除定期對全線的機電設備設施進行巡檢外,還積極與相關業(yè)務部聯(lián)系溝通,建立機電設施故障快速反應機制。及時對損壞的設備設施進行修復、更換、調(diào)試。
四、配合聯(lián)網(wǎng)收費設備設施的優(yōu)化工作。
隨同粵東片區(qū)高速公路聯(lián)網(wǎng)收費的實現(xiàn),今年 11 月。自己組織部門員工對聯(lián)網(wǎng)收費系統(tǒng)進行優(yōu)化、整合工作。確保聯(lián)網(wǎng)收費各項設備設施正常運作,有力保證了聯(lián)網(wǎng)收費數(shù)據(jù)準確。
五、基本完成公司質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的宣貫工作。
結(jié)合公司全面導入質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的契機。自己要求部門員工積極參質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的宣貫工作,一年來。要求部門員工積極學習,切實做好本職工作,將質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康平安管理體系納入到全年工作中,納入到日常工作中。確保了質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效實施運行。
六、指導、督促隧道管理所完成各項管理工作。
1 針對一段時間以來隧道內(nèi)滅火器頻繁被盜的情況。自己責成隧道管理所完成對隧道滅火器噴涂公司標志工作,同時要求隧道管理人員加強對隧道設備設施的檢查工作。下半年以來,基本杜絕了隧道滅火器被盜情況的發(fā)生。
2 責成隧道管理所完成了隧道口路燈照明系統(tǒng)時控開關的裝置。消除了隧道口白日開燈的不必要浪費。
3 督促隧管理所完成了隧道消防泵防水墻的砌建。 消除了雨天水淹隧道機電設備的隱患。
4 依照公司的統(tǒng)一部署。自己督促隧管理所建立了義務消防隊,要求義務消防隊實行全天候 24 小時值班制度,提高隧道突發(fā)事件的快速反應能力。一年來,義務消防隊對 2 起發(fā)生在隧道區(qū)域的突發(fā)事件進行快速排除,遏制了惡性事故的發(fā)生,確保了隧道行車平安。
5 督促隧管理所完善了機電倉庫的管理。 防止了機電物品備件的流失。 督促隧管理所對隧道照明燈具進行編號。使隧道燈具的運行和維護管理序目清晰。
一年來,此外。自己還督促隧道管理所對監(jiān)控室再監(jiān)控設施、隧道管理所環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的建立和管理。
七、指導、督促公司監(jiān)控中心完成各項管理工作。
1 督促、指導監(jiān)控中心實施了監(jiān)控員應知應會知識的培訓和考核。提高了監(jiān)控中心的管理水平和服務質(zhì)量。
2 督促、指導監(jiān)控中心完成了硬盤錄像帶、管理工作工作站和工作臺結(jié)構等監(jiān)控設施的完善管理工作。
3 督促、指導監(jiān)控中心完成全線監(jiān)控業(yè)務的整合工作,為公司實現(xiàn)中心統(tǒng)一監(jiān)控的目標邁出了堅實的步伐。
4 督促、指導監(jiān)控中心建立、整合了監(jiān)控記錄表單。并對其進行必要的數(shù)學分析,提高了公司數(shù)據(jù)的準確率和可利用率,為下一步公司營運管理質(zhì)量的全面提升奠定了堅實的基礎。
二、由于局部進口設備備件的推銷較難。需要考慮尋找其它廠家的產(chǎn)品進行替代。
自己將根據(jù)自身的缺乏和欠缺,今后的工作中。加強業(yè)務知識和理論知識的學習,提高自己工作能力,提升管理水平,爭取把下一步的工作做得更好。
尊敬的教職員工,海內(nèi)外校友們:
即將過去的2012年是我校發(fā)展史上具里程碑的一年,我們?nèi)〉昧艘粋€又一個豐碩的學術成果,學校的軟硬件建設躍上了一個新臺階,加強了對外交流,培養(yǎng)了一大批精品人才。這些的成果跟廣大教職員工,熱心的校友們支持是分不開的,在此我僅代表學校行政班子對大家表示衷心的感謝!
一年來,扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨的建設工作,不斷抓質(zhì)量、拓內(nèi)涵、促提高,在很好地總結(jié)“xx-x”工作的基礎上,全面啟動了學校“十二五”改革和發(fā)展規(guī)劃的編制工作。我們?nèi)熒鷨T工的發(fā)展愿望更加強烈,發(fā)展目標更加明確,發(fā)展步伐更加穩(wěn)健,各項工作迎勢競上,取得了較大的成績。
這一年,我們深化教育教學改革的決心更加堅定。學校開展了“教育教學思想大討論”,召開了第二次教學工作大會,修訂了人才培養(yǎng)方案和課程教學大綱,積極探索“陽明班”、“全英文教學”等人才培養(yǎng)新途徑,改革研究生培養(yǎng)機制,加快建設國家“質(zhì)量工程”項目,新增了國家特色專業(yè)建設點1個、國家級精品課程2門、國家雙語示范課程1門、省級精品課程9門,國家級教學團隊獲得突破。人才培養(yǎng)成果不斷顯現(xiàn),我校學生全年累計獲得國家和省級a類學科競賽獎項81項,其中全國大學生電子商務競賽特等獎2項,全國大學生數(shù)學建模競賽二等獎2項,“外研社杯”全國英語演講賽二等獎1項,全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽三等獎1項;此外,我校學生還在中國大學生乒乓球錦標賽中獲得女子最高水平組團體冠軍。
這一年,我們對于實施“頂天立地”發(fā)展戰(zhàn)略更加執(zhí)著。學校學科學位點建設取得新進展,2個一級學科博士點、17個一級學科碩士點通過省學位委員會的評審,獲批財政部學科建設項目1項,新增國際商務碩士、翻譯碩士、船舶與海洋工程領域3個專業(yè)碩士點和工程碩士領域??蒲兴竭M一步提升,新立國家級科研項目60項,其中兩大基金項目超過50項,并在國家社科基金重點項目、國家軟科學研究計劃重大項目和出版項目上取得突破;新立部省級科研項目137項;獲得各級各類科研成果獎84項,其中國家科技進步二等獎2項;科研經(jīng)費比去年有很大增長,達到1.76億元;新增部省級科技創(chuàng)新平臺2項。校地合作不斷深入,與行業(yè)大型骨干企業(yè)共建合作平臺8個;全面啟動了寧波市高等技術研究院的建設工作,積極參與了寧波市國家級大學科技園的建設;全年共有85名博士、教授深入到企事業(yè)單位開展合作。
這一年,我們優(yōu)化師資隊伍的思路更加清晰。通過加強基層學術組織建設、加大高層次人才引進力度、完善常態(tài)化教職工培訓體系、推進崗位設置與聘任工作等一系列舉措,師資隊伍結(jié)構不斷得到優(yōu)化;全年引進錢江學者特聘教授2名,博士68名,正高15名;新晉升正高職稱人員16名;選派了近20人赴國內(nèi)外著名高校(主要是985高校)攻讀博士學位;順利完成了團隊崗位的增聘和調(diào)整工作。
這一年,我們追求一流辦學水平的目標更加明確。學校國際化建設進程不斷推進,首個本科層次中法合作辦學項目成功獲批,中澳mba合作項目通過教育部認證,學校被列為全省高等教育國際化試點單位之一??茖W技術學院以嶄新的面貌準備迎接教育部的評估,成人教育學院深化內(nèi)部管理制度改革,為學校的發(fā)展做出了顯著貢獻,國際交流學院在打造國際培訓精品項目上又邁出了可喜一步。學生指導服務體系不斷深化,全校本科生就業(yè)率達到94.39%,研究生就業(yè)率保持在90%以上。校園文化氛圍日益醇厚,“寧波幫”文化工程獲評教育部2012年高校校園文化建設優(yōu)秀成果獎。學校校園文明建設與和諧校園建設勢頭良好,安全與后勤服務保障工作水平不斷提升,辦學條件逐步改善,校區(qū)周邊征地工作取得實質(zhì)性進展;精細化管理工作積極推進,oa系統(tǒng)全面實施;信息化與圖書、學報、檔案建設工作取得新的進展;醫(yī)學院附屬醫(yī)院積極參加了省“三甲醫(yī)院”的評審。
所有這些成就的取得,都凝聚著全體師生員工的智慧與汗水,凝聚著各級領導的關懷與厚愛,凝聚著歷屆校友和社會各界的關心與支持,在此,我們表示衷心的感謝!
2012年是“十二五”規(guī)劃的發(fā)展之年,我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。在新的一年里,我們要堅持不懈地深入學習實踐科學發(fā)展觀,自覺肩負起時代賦予的歷史使命,一如既往地圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求,以人才培養(yǎng)為根本,以提高教育教學質(zhì)量為核心,以加強學科科研水平為重點,以提升師資隊伍內(nèi)涵為基礎,以改革創(chuàng)新為動力,堅持質(zhì)量優(yōu)先,堅持發(fā)展特色,堅持人才為要,堅持開放創(chuàng)新,堅持和諧發(fā)展,全面建設有特色、高水平、海內(nèi)外知名的教學研究型大學,努力向著國內(nèi)一流地方綜合性大學的奮斗目標闊步前進!
老師們,同學們,新的一年正在大步向我們走來,讓我們滿懷豪情,銳意創(chuàng)新,共同創(chuàng)造更加美好的明天!
祝大家新年快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意.
述職大會領導講話稿篇十一
同志們:
今天,受市局領導的委托,到公安局參加段黨總支第_次黨員大會,我感到十分榮幸。首先在這里,熱烈祝賀中共__公安段第五次黨員大會獲得圓滿召開,祝賀經(jīng)大會選舉通過的第五屆總支委員會順利產(chǎn)生。
這次大會,是公安段廣大黨員和全體民警政治生活中的一件大事,是一次團結(jié)的大會,勝利的大會,也是一次承前啟后、繼往開來的大會。我相信,公安段廣大黨員和全體民警在公安段新一屆總支委員會的帶領下,同心同德,齊心協(xié)力,開拓進取,一定會在新的征程上取得更大、更顯著的成績。
三年多來,公安段第四屆總支委員會在上級黨委和公安機關的正確領導下,以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導,堅定不移貫徹黨的路線、方針和政策,堅決執(zhí)行上級的決策和部署,努力踐行三個代表,一手抓隊伍,一手抓工作,團結(jié)和帶領全體民警,求真務實,開拓進取,為維護鐵路政治穩(wěn)定、治安安定,保一方平安發(fā)揮了重要作用,取得了顯著成績。
主要表現(xiàn)在:
二是堅持政治建警和從嚴治警,加大隊伍思想建設和管理力度,充分調(diào)動民警的積極性,確保了隊伍穩(wěn)定,確保了各項工作任務的完成,隊伍整體素質(zhì)不斷提高;三是各項公安保衛(wèi)工作得到貫徹落實和有效開展。
作為公安局的一個窗口,公安段以確保穩(wěn)定為中心,強化治安管理,落實綜合治理,嚴厲打擊各種違法犯罪活動,為保一方平安作出了積極貢獻。
剛才政委在工作報告中,對段里過去三年來的工作進行了回顧和總結(jié),對今后三年的工作目標和任務提出了總體要求,我想,新一屆黨總支委員會的產(chǎn)生,為實現(xiàn)上述奮斗目標和工作任務提供了強有力的思想。
述職大會領導講話稿篇十二
尊敬的各位領導、各位同事:
大家上午好!
光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,今天站在這個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望”。然而,近階段的工作檢查與倉庫管-理-員的理論考試的結(jié)果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導致工作思路不清晰,忽略了管-理-員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色。
其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當好家、理好財,更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,作為財務管理部門,為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,學習潤機的六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,對于“如何提高自我,服務于企業(yè)”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:
一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領導明確分工的職責,加強責任考核。
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財務部將結(jié)合集團管理的要求,與有關部門進行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管-理-員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管-理-員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管-理-員的業(yè)務管理水平,會議之后我們將嚴格對倉庫管-理-員實施目標管理與績效管理,確定目標,達成目標,加強考核監(jiān)督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。
四、加強團隊建設,充分發(fā)揮財務職能部門的作用。
作為財務部的責任領導,既是一名財務工作人員,也是財務管理制度的組織者,要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,對條線人員要積極引導,做到上行下效,幫助條線人員解決問題,充分發(fā)揮團隊的合作精神,學先進、趕先進、超先進,在條線中展開競賽活動,發(fā)揮團隊的力量,擰成一股繩,勁往一處使;在堅持原則的同時,我們堅持“三個滿意二個放心”,三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”,二個放心是“讓集團公司領導放心,讓公司的老總與各級領導放心”
五、加大各項費用控制力度,充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;。
六、搞好財務分析,為領導提供有效的參考依據(jù)。
七、加強應收款催收管理力度,控制好庫。
存材料與產(chǎn)品,提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用:
八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作:
以上工作是我財務部下半年的主要工作,還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團隊精神集思廣益,財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,如何在實施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初責任領導會議上的那句話:我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達,蒸蒸日上!
述職大會領導講話稿篇十三
同志們:
今天,我們在這里隆重召開大會,紀念偉大、光榮、正確的中國共-產(chǎn)-黨誕辰87周年,表彰一年來在各條戰(zhàn)線上做出優(yōu)異成績的先進黨組織和優(yōu)秀黨員,領導大會講話稿。借此機會,我代表中共xx鎮(zhèn)委員會對全鎮(zhèn)基層黨組織和全體共-產(chǎn)-黨員致以親切的節(jié)日問候!向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)的共-產(chǎn)-黨員表示衷心的感謝!
我們黨已走過了87年的光輝歷程。在這87年中,我們黨始終堅持全心全意為人民服務的宗旨,為民族的解放、國家的富強和人民群眾的富裕而努不懈奮斗。尤其是改革開放以來,化巷道熱情高漲;實現(xiàn)了有線電視村村通;教育設施、鎮(zhèn)機關辦公條件,人民群眾生活環(huán)境均有了明顯改善。
——社會秩序和-諧進步。全年無刑事案件和越級上訪案件發(fā)生,安定團結(jié),和-諧進步,務實謀事的發(fā)展環(huán)境逐步形成。
——社會事業(yè)逢勃發(fā)展。民政優(yōu)撫保障有力,發(fā)放各類救濟金xx萬余元,全鎮(zhèn)貧困戶有房注有飯吃、有衣穿;文化活動豐富多彩,各村民樂園、自樂班活動經(jīng)常;講文明話、辦文明事、做文明人漸成風尚,發(fā)言稿《領導大會講話稿》。
這些成績的取得,是全鎮(zhèn)共-產(chǎn)-黨員共同努力的結(jié)果,是全鎮(zhèn)人民共同努力的結(jié)果,更是我們不折不扣地貫徹落實“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的結(jié)果。成績的取得充分說明,我們的各級黨組織是堅強有力的,領導班子和干部隊伍是團結(jié)務實的,黨員隊伍的主體是健康向上的,特別在結(jié)構調(diào)整、戰(zhàn)勝自然災害等方面發(fā)揮了重要作用,以實際行動實踐了“三個代表”和科學發(fā)展觀,體現(xiàn)了共-產(chǎn)-黨員先進性和以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀,贏得了人民群眾的愛戴和擁護。但我們也要清醒地看到,我們的思想解放還不徹底,我們發(fā)展經(jīng)濟的辦法還不多不活。這有待于我們在今后的工作中更加努力,更加勤奮。
同志們,實現(xiàn)xx鎮(zhèn)的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。關鍵在人,在全鎮(zhèn)廣大共-產(chǎn)-黨員和各級領導干部。面對日益激烈的競爭形勢和稍縱即逝的良好機遇,我們必須把加強黨的建設作為加快發(fā)展的基本手段,持之以恒,堅持不懈地抓下去。為此,鎮(zhèn)黨委要求,全鎮(zhèn)黨員干部都要牢固樹立八種意識。
一是樹立在黨意識。全體黨員都要切實做到無論在任何時候,任何情況下都能牢記自己的黨員身份,把黨員的各種規(guī)范化要求化為黨員的自覺行為。二是樹立先鋒意識。農(nóng)村黨員要有始終走在時代潮流前列,用改革的精神激勵自己,用發(fā)展的要求審視自己,用創(chuàng)新的辦法完善自己,充分發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。三是樹立宗旨意識。廣大黨員必須自覺地把全心全意為人民服務作為根本宗旨。無論想問題辦事情,都心系群眾,把人民擁護不擁護,贊成不贊成,作為指導個人行為的標準。要時刻把“群眾在我們心中有多重,我們在群眾心里就有多重”這名話作為每個黨員尤其是黨員領導干部的座右銘。四是樹立執(zhí)政意識。黨員應該且必須具備居安思危,用實實在在的先進性,使黨的執(zhí)政地位不斷得到鞏固的意識。五是樹立奉獻意識。形成堅持做到吃苦在前,樂于奉獻,努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績的新風尚。六是樹立了自律意識。農(nóng)村黨員要能夠在市場經(jīng)濟條件下,面對充滿誘-惑的陷阱,在無人監(jiān)督而有利可圖的情況下,行所當行,止所當……(未完,全文共2232字,當前只顯示1343字,請閱讀下面提示信息。收藏《2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)慶七一表彰大會領導講話稿》)。
述職大會領導講話稿篇十四
各位領導,各位青年教師:
大家下午好!陽春三月,萬物崢嶸。我們相聚一堂,共話青春之夢,共謀發(fā)展大計??纯磁_下坐著的老師們風華正茂,個個臉上寫滿了自信,心里涌動著激情??梢詳嘌?,未來十年,四中的教育將由你們?nèi)ブ髟祝銈兊某砷L成才之于學校無比的重要。今天,學校召開這次會議,這是在為四中的發(fā)展助力,更是為四中的騰飛蓄勢。
近幾年來,我們學校在薛校長的領導下取得的成績是有目共睹的。學校的校容校貌和辦學條件得到很大的改觀,教學質(zhì)量呈穩(wěn)步上升的趨勢,這些都得到了上級的肯定和社會的贊許。但成績已經(jīng)成為過去,我們要有視今天為落后和不發(fā)展即為倒退的思想。盡管我們的面前有許多困難和挑戰(zhàn),但是只要我們同心協(xié)力,眾志成城,我們的明天一定會取得輝煌的碩果!
曾指出:“振興中華,教育為本;振興教育,教師為本?!比欢诮處熽犖橹星嗄杲處熡质潜局兄荆驗榍嗄杲處熓菍W校的希望和未來。加強對青年教師培養(yǎng)既是學校一項長期的工作任務,也是當前亟待解決的重要課題。
首先,成才要靠理想來引領?!耙粋€人不知道他要駛向哪個碼頭,那么任何風都不是順風?!边@句格言告訴我們,人需要立志,需要富有理想。做教師既易也難,如果你想做一個壞老師,有時候幾秒鐘就可以;如果你想做一個平庸的教師,也很容易。但要成為一名好教師,成為一名學生喜歡的老師,成為一個有魅力的老師,成為名師,那就需要我們有遠大的理想、堅忍不拔的意志。當前,課改大潮已經(jīng)掀起,這既是你們豐富專業(yè)知識、增長才干、積累經(jīng)驗的好時機,也是你們施展才華、大顯身手、開拓一片新天地的大舞臺。希望你們要有“做最好的老師”的理想信念,扎根講臺,走進學生,不斷增強教好書、育好人的信心,做教育變革的承擔者,做教育崛起的新生代。
其次,成才要用學習來塑造。美國斯坦福大學校門口有一句名言:自從你走出校門,學習又將從零開始。青年教師要在新的教育形勢下有所作為,僅靠大學時代的知識是遠遠不夠的。只有堅持向書本學習,向?qū)嵺`學習,向同事學習,向一切先進的東西學習,才能正確認識新課改、適應新形勢、完成新任務。要自覺運用科學發(fā)展觀武裝頭腦;要學習新課改方面的理論,自覺用新的教育理念指導自己的教學實踐;要學習經(jīng)濟知識、科技知識、法律知識、市場知識,不斷增強自己的社會性;要虛心向身邊同事、朋友和學生學習,教學相長,真正做一名學習型教師。
再次,成才要用激情來澆灌?!凹で橐I行動”。人們常說“舞臺無四季”,說的是做演員的,不能在意客觀條件的限制,需根據(jù)劇情的需要著裝表演;我想說,“講臺無個人”。在校園里,面對著學生,教師必須展現(xiàn)溫文爾雅、知識淵博的一面。即便個人有再多的私事困擾著,當你走進課堂,你就必須將情緒調(diào)整到最佳狀態(tài)。那一刻,你的身份不是父母的子女,不是愛人的妻子或丈夫,不是孩子的爸爸或媽媽,甚至連你自己都不是,你只是學生的老師,你的職責就是高效利用課堂時間傳道授業(yè)解惑。作家張愛玲曾說:“老師難當,又要做人,又要做戲?!边@句話,道出了教師這一職業(yè)的特殊之處。個中甘苦,只有有過超越個人情感投入課堂教學經(jīng)歷的人才能體會得到。演藝界流行一句話,叫“傾情演出”,我覺得,教師走進課堂,也應該是“傾情授課”。“兵雄雄一個,將雄雄一窩。”老師時時處處展示激情,所帶的學生才會更具奮進精神。
最后,成才要用奉獻去滋養(yǎng)。教師是一個講奉獻的職業(yè),青年教師要想建功立業(yè),就要帶頭弘揚奉獻精神,把講奉獻作為衡量自己是否稱職的重要標準。,在日常教學的平凡時刻恪盡職守,愛崗敬業(yè)。奉獻并不難,只要有那么一種意識、那么一種心境,奉獻就會成為一種習慣,變成一種行為。比如,加班加點,不說東道西,就是奉獻;遇到急事難事,不你推我躲,這也是奉獻。大家要把奉獻當作培養(yǎng)自己品格和成長進步的階梯。大家要記?。骸胺瞰I越多,收獲肯定越多”。同時,每位老師要對學校、對集體充滿感激之情。與同事在一起工作,這是個緣份,有些東西不要太計較。既然走到一起來,就一定要反反復復強調(diào)是個整體、是個團隊,我們就一定要維護整體形象、一定要發(fā)揚團隊精神,千萬不要自命不凡,自以為高人一等、勝人一籌,不把別人放在眼里,要與同志們團結(jié)一致,合作共事,做到補臺不拆臺,主動不被動,成事不誤事,該承擔責任時挺身上前,該出力流汗時身先士卒,該協(xié)調(diào)溝通時提前介入。所以,懂得維護集體的利益,維護同事的利益,就是一種奉獻。
能夠做到這幾點,你就真正成才了。然而,成才并不等于就成功。成才了只能說明你具備了成功的契機,要想成功還要在以下方面做出努力。
首先,成功要腳踏實地。腳踏實地是一種優(yōu)良的作風,一種嚴謹?shù)膽B(tài)度,也是一種科學的方法。對于工作不久的年青教師來說,一定要勤勉敬業(yè)、埋頭苦干,絕不能心浮氣躁、好高騖遠,更不能輕輕浮浮、飄飄渺渺。要堅決防止做而不深、做而不細、做而不實的問題。在此我對你們提三點要求:一是言行如一??照務`國,實干興邦,我們青年人,說到的一定要做到,嘴上說的與實際干的一定要統(tǒng)一起來。二是表里如一。這就要求要把自己的理想和腳踏實地、實實在在教書育人統(tǒng)一起來。三是始終如一。大家的路還很長,既要有奮斗的勇氣,更要有爬上坡路的思想準備。
其次,成功要善于創(chuàng)新。教書育人是一個常新的工作,是“鐵打的營盤流水的兵”,新情況、新問題層出不窮,需要我們有創(chuàng)新的思維,創(chuàng)新的方法,以“變”應“變”。教學缺乏創(chuàng)新,最多只能把一堂課教對,而不能把一堂課教好。評價一個教師的優(yōu)劣,我想可以有三個層次,第一是這個教師自身業(yè)務能力強不強,第二是把自身能力發(fā)揮得夠不夠,第三是發(fā)揮出的能力轉(zhuǎn)化成教學業(yè)績到底多不多。所以,要想取得成績,必須要有強烈的創(chuàng)新意識,形成創(chuàng)新的習慣,培育創(chuàng)新的思維。
再次,成功要持之以恒。魯迅先生曾說過“做一件事,無論大小倘無恒心,是很不好的”,這是向我們提倡持之以恒的精神。你們走上教學崗位不久,對工作有熱情、積極性高,但面對教學中的各種矛盾和困難,也容易灰心喪氣,一蹶不振。我們也經(jīng)常聽到教師說:“要想在教學上有出路難啊!”為何難?“教育系統(tǒng)人多,好多人空有才華沒有機會”。其實,機會只給有準備的人。成功的法則很簡單,“能力+持之以恒”就行,然而,“簡單”并不等于“容易”。整個成功過程猶如長跑,在這過程中如不能很好地適應而放棄,則永遠不會到達終點;如挺一挺堅持下去,終點就在你腳下。
最后,成功要有平臺。青年教師的成長,關鍵因素在于自己,但成長的環(huán)境,成長的平臺也至關重要。學校將不遺余力,盡快建立青年教師成長管理機制,努力營造青年教師成長的優(yōu)越環(huán)境,力爭打造一支師德高尚、業(yè)務精良的青年教師隊伍。各分管領導、相關部門也時刻把培養(yǎng)青年教師放在首位,想辦法,添措施,促進青年教師盡快成長。
老師們,身為四中的一份子,你們的青春和理想、才華和抱負,都將與學校的輝煌與榮光緊緊聯(lián)系在一起。光榮和使命同在,機遇與挑戰(zhàn)并存。希望你們在這片廣闊的教育天地里施展才華,放飛理想,演繹精彩的人生。我相信,幾年的磨練后,大家付出的是努力、收獲的是成長、流下的是汗水、珍藏的是成績。
有兩句話,我們共勉:校興我榮,勿以善小而不為;校衰我恥,勿以惡小而為之。好了,就說到這吧,不當之處,請各位老師包涵指正。謝謝大家!
述職大會領導講話稿篇十五
親愛的同學們:
答案當然是肯定的。
當我們在綠樹成蔭的校園中漫步時,一定會感到心曠神怡;當我們坐在窗明幾凈的教室里讀書時,哪能不全神貫注?當我們在整潔優(yōu)雅的環(huán)境中學習時,定會倍感心情舒暢。優(yōu)美的環(huán)境,讓我們懂得珍惜,學會愛護;讓我們知書達禮,更加文明;讓我們學習進步,道德高尚;讓我們學會謙讓,學會做人。在優(yōu)美的校園環(huán)境中,我們沐浴著陽光,吸取著營養(yǎng),增長著知識。
校園環(huán)境衛(wèi)生的好壞直接影響到老師和同學們的工作、學習和生活。如今,在我們的校園里,還散落著同學們隨意亂扔的紙屑、飲料瓶、包裝袋、瓜皮果殼等。每當風一吹起,這些垃圾就在我們的校園里群魔亂舞,所有這一切,都與我們的文明校園極不相稱。“校園是我家,愛護靠大家”,我們相信,沒有哪一個老師、同學希望在一個垃圾遍地的環(huán)境中學習、生活。
因此在座的同學們志愿加入到了“校園環(huán)保小衛(wèi)士志愿者”的行列。在座的同學們都是志愿報名,又經(jīng)過班主任擇優(yōu)推選出來的,相信有了你們的努力,我們坂面小學的校園一定會更加美麗整潔。因此你們的工作是光榮的。
同學們,讓我們從點滴做起,自我約束,相互檢查。撿起一片垃圾,留下一方潔凈,做保護校園環(huán)境衛(wèi)生的“綠色衛(wèi)士”。只有這樣,我們的校園才會更加美麗,更加和諧。讓我們少一些不經(jīng)意,多一些責任感,從我做起,從身邊做起,“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”。用心呵護我們的校園,相信收獲的一定是滿園芬芳,還等什么,趕快行動吧!
在這里對你們今后的工作提幾點要求:
1、要有責任心,以愛護校園環(huán)境為己任,自覺維護校園的清潔衛(wèi)生。
2、從我做起,從現(xiàn)在做起,養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣,做到不各有亂扔垃圾,并提醒和制止亂扔垃圾的行為。
3、提倡“彎腰精神”,隨時拾起地面上的零星垃圾,扔進垃圾筒里,確保地面的干凈。
4、養(yǎng)成勤儉節(jié)約的美德。杜絕浪費,減少紙的用量,做到人走燈滅,人走水斷。
5、能持之以恒,絕不能虎頭蛇尾。
述職大會領導講話稿篇十六
尊敬的各位領導們:
大家好!
時屆金秋,細雨紛飛,松柏滴翠,四野郁蔥。在偉大祖國60華誕即將來臨之際,我們滿懷崇敬之情,來到這個莊嚴、神圣、肅穆的地方,追憶先烈們的音容笑貌,緬懷先烈們的豐功偉績。上下五千年,寄托哀思在巍巍玉屏,縱橫九萬里,告慰英靈于綿綿瀨水。
長眠的英烈化作不朽,英雄的壯舉載入史冊,彈指一揮間,側(cè)身回首若許年。張培爵、柳乃夫、榮增明、潘鴻志、呂玉久等等那一個個為了民族的覺醒、為了民族的復興而獻出寶貴生命的昌州兒女,用青春和熱血,譜寫了可歌可泣的壯麗詩篇。正是因為他們的大義英勇,我們才有今天安定祥和的生活;正是因為他們的偉大奉獻,中華巨龍才能騰飛于九垓之天;正是因為他們的不怕犧牲,一個泱泱大國才能崛起于世界的東方。
如今,烈士安然于青山一側(cè),嵐峰瀨水,風骨相傳。我們?nèi)匀荒苡|摸到先烈們跳動的脈搏,仍然能感受到先烈們呼吸的頻率。死者長已矣,落日萬人思。走在先烈們用熱血鋪就的民族復興道路上,生活在繁榮安定生活中的我們,有什么權力不為祖國的前途努力奮斗,有什么資格不為民族的振興竭盡所能?繼承先烈的遺志,是一股激情澎湃的動力;發(fā)揚先烈的傳統(tǒng),是條一堅定不移的信念;完成先烈的遺愿,是一句鐵骨錚錚的誓言。
今天,我們來到這里,不單是為了祭掃,更是來接受心靈的洗禮。遙祭逝去的英魂,并非僅僅為了送別,更是為了挽留,為我們的生活留住美麗和珍貴的東西,一種不能被忘卻的永久紀念。
站在他們面前,我們要說;放心吧,先烈!我們會繼承你們的遺志,為了中華民族的偉大復興,為著人民群眾的利益,把一切奉獻給偉大的中國共產(chǎn)黨,奉獻給偉大的祖國,奉獻給這個偉大是時代!
站在他們面前,我們要說:安息吧,先烈!我們將發(fā)揚你們的偉大精神,以更加旺盛的斗志,更加勤奮的工作,繼承你們的偉大遺志,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,為促進我縣統(tǒng)一戰(zhàn)線工作更上新臺階,為建設“六個榮昌”,實現(xiàn)“三大目標”貢獻力量。
青山處處埋忠骨,史冊篇篇載功勛。革命先烈,浩氣長存,萬古長青,永垂不朽!
述職大會領導講話稿篇十七
在當下社會,我們使用上講話稿的情況與日俱增,講話稿可以起到整理講話者的思路、控制時間的作用。寫起講話稿來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的表彰大會領導講話稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
老師們、同學們:
今天,我們隆重召開開學典禮及總結(jié)表彰大會,過去的一年,在市縣教育局的正確領導下,經(jīng)過全校師生的共同努力,我校各項工作都取得了顯著的成績,表彰大會領導發(fā)言稿。學校先后被授予中國西部教育顧問單位、全國青少年愛國主義讀書教育示范學校、省衛(wèi)生先進單位、縣全方位目標管理先進單位、縣教育書育人先進單位、縣文明單位、縣教科研工作先進單位、縣社會治安綜合治理先進單位等榮譽稱號。并被確定為五縣區(qū)唯一初中"濟南市教育科學研究基地"。
今年中考,我校再創(chuàng)輝煌,一榜錄取348人,計劃外錄取103人,職業(yè)高中、中專、技工學校錄取85人,實現(xiàn)了畢業(yè)生升學率85%的目標,贏得了社會的廣泛贊譽。所有這些成績的取得無不是全校師生共同努力的結(jié)果。為此,我代表學校黨支部、校委會向全體師生表示衷心的感謝!
初一的新同學們,你們順利地完成了小學六年的學業(yè),揮手告別了那充滿童趣和歡樂的小學生活,告別了與你們朝夕相處老師,帶著父母的叮嚀和囑托,帶著對初中學習生活的美好向往,跨進了實驗中學的大門,開始了新的學習生活。
平陰縣實驗中學是一所縣屬重點初級中學,始建于1983年,原名為平陰縣第十三中學,1991年改名為平陰縣實驗中學,學?,F(xiàn)有38個教學班,在校學生2200多人,教職工172人。學校占地42480平方米,建有教學樓兩幢、實驗樓一幢、辦公樓一幢、教職工宿舍樓四幢。學校有300米的環(huán)形跑道的田徑場及各種球類活動場地。高標準微機室、語音室、多媒體電教室、電視演播中心、實驗室、圖書館、閱覽室、科技活動室、畫室、舞蹈教室、音樂教室等一應俱全。所有教室都安裝了空調(diào)、電視機、投影機,在這里,同學們可以坐享全縣最先進的教育教學設施。
學校師資隊伍不斷壯大,現(xiàn)有在職高級教師41人,一級教師67人,學歷達標率高達100%。他們當中有1人參加了國家級骨干教師培訓,23人被推薦參加市骨干教師培訓,有2人被評為省優(yōu)秀教師,7人被評為市級教學能手,4人被評為市百佳教師,10人被評為市優(yōu)秀班主任,另外,有80多人次獲得縣級教學能手、百佳教師等榮譽稱號,在這里,你們可以聆聽到全縣最優(yōu)秀教師的教誨。
過去的一學期,全校教職工在各自的崗位上,開拓創(chuàng)新,無私奉獻,老師們精心備課,認真上課,耐心輔導,引導同學們在知識的海洋里忘我求索,無怨無悔。同學們在老師們的辛勤培育下,如饑似渴地汲取著知識的營養(yǎng),滿懷希望地描繪著自己的美好未來。同學們不恥下問,刻苦鉆研,全面發(fā)展,不斷進步,涌現(xiàn)出了一大批先進班集體、優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀班干部、團干部及星級學生。希望受到表彰的集體和個人,發(fā)揚成績,加倍努力,百尺竿頭,更進一步。暫時沒有受到表彰的同學,應以他們?yōu)榘駱?,認真查找不足,虛心學習,不恥下問,迎頭趕上。
老師們,同學們,上學期,我們雖然取得了不小的成績,但更要看到存在的缺點和不足,如有的老師做學生工作還不夠細致耐心,不能夠及時深入地掌握了解學生的思想狀況,師生關系有時出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象;有的教師教學觀念有待更新,教學水平有待提高;活動課開展還不夠規(guī)范,學生活動的時間少,空間小;同學們當中,有不少同學的學習目的還不夠明確,學習態(tài)度不夠端正,學習的積極性還不高;有的同學紀律渙散,上課不認真聽講,有的同學貪圖享樂,比吃比穿,不愛勞動,鋪張浪費,還有些同學雖然十分用功,但因?qū)W習方法欠妥,學習效果不很理想等等。以上這些現(xiàn)象,都需要我們在本學期里不斷改進。為此,我向全體同學提出如下希望和要求:
在五千多年的發(fā)展中,中華民族形成了以愛國主義為核心的團結(jié)統(tǒng)一,愛好和平,勤勞勇敢,自強不息的偉大民族精神,熱愛祖國是中華民族生命之源泉,情感之歸宿,奮斗之動力,深入開展"弘揚和培育民族精神月"活動是歷史的需要、形勢的需要,也是中華民族未來興旺發(fā)達的需要,全體同學要以飽滿的熱情,積極投入到活動之中,把愛國主義的熱情轉(zhuǎn)化為愛社會、愛學校、愛班級、愛同學、愛父母的實際行動,強化公德意識,維護公共秩序,牢記"三風一訓",樹立奮發(fā)成才,報效祖國的遠大志向,養(yǎng)成誠實守信、公正無私的優(yōu)良品質(zhì),磨煉自強不息,百折不撓的堅強意志,強化敢于拼搏,勇于爭先的競爭意識,將知識轉(zhuǎn)化成智慧,使文明積淀成人格,努力形成"愉快學習,健康成長"的良好氛圍,努力把自己塑造成具有強烈的民族自豪感、高度的社會責任感的素質(zhì)全面的一代新人。
經(jīng)過全校師生不懈的努力,實驗中學良好的班風、學風、校風已經(jīng)形成,希望全體同學特別是初一新同學,繼續(xù)發(fā)揚我校的優(yōu)良傳統(tǒng),規(guī)范自己的言行,嚴守校規(guī)校紀,牢記師長教誨,爭做遵規(guī)守紀、品格高尚的新時代中學生。
未來呼喚創(chuàng)新人才,發(fā)展需要創(chuàng)新人才,因此,希望同學們要樹立以知識立身、以創(chuàng)新求生的生存觀,在人格的自我塑造、智力的自我開發(fā)、身心的自我磨礪上嚴格要求自己,緊跟時代步伐,為將來步入社會,創(chuàng)造自己人生的輝煌做好充分的準備。
信息技術的迅速發(fā)展,國與國之間的頻繁交往,人與人之間的短距離交流,呼喚著人們綜合能力的提高,未來的社會,只有具備高品位、高智能、高水平的人,才會永遠立于不敗之地,因此,希望同學們不斷學習,勇于實踐,加強合作,全面發(fā)展,真正使自己成為德智雙全,身心兩健,文理兼通、學創(chuàng)俱能的優(yōu)秀中學生。
在新的學年里,希望老師們繼續(xù)更新教育教學觀念,積極探索新課程改革,改進教學方法,加強師德修養(yǎng),堅持依法施教,密切師生關系,用真誠的情感關心學生,高尚的人格影響學生,先進的理念教育學生,淵博的知識引領學生,讓課堂更具活力,讓教學更富創(chuàng)新,讓學生更加聰明,讓發(fā)展更為全面,振奮精神,團結(jié)拼搏,為提高學校的整體辦學水平和教育教學質(zhì)量而不懈努力。
老師們、同學們,校以立人為本,師以敬業(yè)為榮,生以成才為志是我們不懈的追求,讓我們牢記陶行知先生的《創(chuàng)造宣言》,使實驗中學這片綠洲處處是創(chuàng)造之地,天天是創(chuàng)造之時,人人是創(chuàng)造之人,為把學生培養(yǎng)成新世紀創(chuàng)新人才而不懈努力,為把實驗中學建成省級規(guī)范化學校而努力奮斗。
謝謝大家!
述職大會領導講話稿篇一
尊敬的各位同仁,女士們、先生們:
20__年,是__快速發(fā)展的一年,也是生產(chǎn)技術部檢修組從有到精的一年。在公司的正確領導下,在兄弟部門的鼎力配合下,在全部門員工的努力下我以規(guī)范化管理工作為切入點,始終堅持“向設備技術要效率,向設備管理要效益”的理念,不斷提高自身業(yè)務水平的同時,嚴把設備驗收移交關,狠抓設備運維管理,較好的完成了公司下達的各項任務,現(xiàn)將本人一年來的學習、工作及思想等方面的情況總結(jié)匯報如下:
一、注重學習、努力提高自身和本部門員工綜合素質(zhì)。
回首這一年來的工作,我感慨良多,一方面,我從強化理論學習入手,積極提高自身綜合素質(zhì)。精讀細研培訓內(nèi)容,真正做到吃透理論、把握實質(zhì)、明確任務、堅定信心。另一方面,以提高本部門員工整體素質(zhì)為出發(fā)點,有目地督促本部門員工進行業(yè)務、技能學習,要求他們虛心向兄弟單位同行、參見單位技術人員交流學習,學習他們精湛的技術工藝和豐富的實踐經(jīng)驗等。經(jīng)過一年來的學習,檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高,精神面貌煥然一新,凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到增強。這在設備管理部的基礎管理和活動保障中得到了很好的回報。
二、交流溝通,努力營造良好工作氛圍。
在努力提高部門綜合素質(zhì)上下功夫外,還與部門員工一起在現(xiàn)場一線熟悉設備,查找問題,對比整改。有不懂得地方就組織部門一起討論,共同查找梳理問題。并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗。通過加強交流溝通,使得無論是部門內(nèi)部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識,真正做到了與人為善,坦誠相見,緊密聯(lián)系了設備管理和設備運行維護工作。在解決實際問題上下功夫,在指導實踐上下功夫,營造了良好的工作氛圍。
三、求真務實、認真做好工作。
1.做好設備技術改造工作。設備在實際使用過程中,往往由于工作條件的不同,以及操作使用不當,維護不及時等出現(xiàn)頑固性缺陷,如果因牽一發(fā)而動全身,更換整套或局部組件,將造成極大的浪費,所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智,對這些缺陷進行局部改造,用最小的付出換取最大的節(jié)約效益。
2.做好設備的修舊利廢工作。由于技術改造等閑置的設備較多,調(diào)配好充分加以利用,同時運用激勵機制鼓勵大家開展修舊利廢工作。
3.嚴把設備大修、維修、檢修質(zhì)量關。在設備的各項維修工作中,一定要具有高度的責任感,對維修、施工質(zhì)量的每一個細節(jié)做到心中有數(shù),跟住現(xiàn)場,只相信自己的眼睛,保證設備的檢維修質(zhì)量。
4.加強維護保養(yǎng),有效地延長設備的使用壽命和檢修周期,節(jié)省維修費用和減少停工損失。
四、工作存在的問題和工作思路。
2、工作方法不夠靈活,比較單一,不能夠很好地調(diào)動員工的積極性。
3、在設備培訓方法上沒有創(chuàng)新,水廠值班人員設備維護水平參差不齊,部分操作人員操作技能不熟練,自主維護意識差。
20__年是我公司實現(xiàn)____戰(zhàn)略目標的攻堅之年,我將以高度的責任感和使命感,勤奮工作、科學管理、務實創(chuàng)新、與時俱進,銳意進取,全面提升公司設備運營效率和降低運營成本做出應有的貢獻!
述職大會領導講話稿篇二
尊敬的省檢察院考核組的各位領導、同志們:
大家好!
今天,省檢察院考核組對我檢察院領導班子及領導干部進行考核,這是對我們過去一年來工作的檢驗,也是對我們今后工作的幫助、支持和指導,更是對我們的鼓舞和鞭策,是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此,我們對省檢察院局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎!
下面,我代表檢察院黨委班子談兩點意見:
一、誠懇接受考核組的考核,并積極配合考核組完成好這次考核任務。在考核中,我們將積極地服從和接受考核組的安排,為考核組的工作提供幫助和便利,向考核組如實地匯報黨委班子及領導干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況,認真總結(jié)經(jīng)驗,積極分析查擺存在的問題與不足。同時,虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足,我們將認真研究解決,并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。
二、要求全體干部職工端正態(tài)度,提高思想認識,共同完成好這次考核任務。
1、要充分認識對檢察院領導班子及領導干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核是國家《公務員法》的規(guī)定,是落實以人為本,貫徹實施《公務員考核規(guī)定》和實踐科學發(fā)展觀的要求,是加強檢察院領導班子建設,提高領導干部素質(zhì)與能力的具體行動。通過考核,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)不足,解決問題,推動工作,促進檢察院領導班子團結(jié)協(xié)作,進一步增強領導干部的事業(yè)心和責任感,進一步改進作風,推動檢察院工作的發(fā)展。為此,我們要提高思想認識,端正好態(tài)度,以嚴肅認真的態(tài)度來共同完成好這次考核工作,在考核中做到講實事、說真話,不護短、不遮丑,如實地向考核組匯報和反映情況。
2、要客觀、公正地對領導班子及領導個人作出評價。民主測評是對領導班子和領導干部一年來工作進行衡量的一種形式,是綜合評定領導班子和領導干部政績的主要依據(jù)之一,我們要以對組織負責和對個人負責的.態(tài)度對領導班子和領導干部作出實事求是、客觀公正的評價,真實反映領導班子及領導干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況,不能帶個人偏見和恩怨。
3、要按德才兼?zhèn)涞脑瓌t,公正地推薦后備干部人選。民主推薦是公開選拔領導干部的一種形式,也是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體體現(xiàn)。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現(xiàn),為上級組織推薦優(yōu)秀的后備干部人選,向上級組織推薦有能力的人,推薦作風正的人,推薦素質(zhì)好的人,推薦群眾公認的人,真正把想干事和干成事的人推選上去。
述職大會領導講話稿篇三
尊敬的各位同仁,女士們、先生們:
20xx年,是xx快速發(fā)展的一年,也是生產(chǎn)技術部檢修組從有到精的一年。在公司的正確領導下,在兄弟部門的鼎力配合下,在全部門員工的努力下我以規(guī)范化管理工作為切入點,始終堅持“向設備技術要效率,向設備管理要效益”的理念,不斷提高自身業(yè)務水平的同時,嚴把設備驗收移交關,狠抓設備運維管理,較好的完成了公司下達的各項任務,現(xiàn)將本人一年來的學習、工作及思想等方面的情況總結(jié)匯報如下:
回首這一年來的工作,我感慨良多,一方面,我從強化理論學習入手,積極提高自身綜合素質(zhì)。精讀細研培訓內(nèi)容,真正做到吃透理論、把握實質(zhì)、明確任務、堅定信心。另一方面,以提高本部門員工整體素質(zhì)為出發(fā)點,有目地督促本部門員工進行業(yè)務、技能學習,要求他們虛心向兄弟單位同行、參見單位技術人員交流學習,學習他們精湛的.技術工藝和豐富的實踐經(jīng)驗等。經(jīng)過一年來的學習,檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高,精神面貌煥然一新,凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到增強。這在設備管理部的基礎管理和活動保障中得到了很好的回報。
在努力提高部門綜合素質(zhì)上下功夫外,還與部門員工一起在現(xiàn)場一線熟悉設備,查找問題,對比整改。有不懂得地方就組織部門一起討論,共同查找梳理問題。并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗。通過加強交流溝通,使得無論是部門內(nèi)部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識,真正做到了與人為善,坦誠相見,緊密聯(lián)系了設備管理和設備運行維護工作。在解決實際問題上下功夫,在指導實踐上下功夫,營造了良好的工作氛圍。
1.做好設備技術改造工作。設備在實際使用過程中,往往由于工作條件的不同,以及操作使用不當,維護不及時等出現(xiàn)頑固性缺陷,如果因牽一發(fā)而動全身,更換整套或局部組件,將造成極大的浪費,所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智,對這些缺陷進行局部改造,用最小的付出換取最大的節(jié)約效益。
2.做好設備的修舊利廢工作。由于技術改造等閑置的設備較多,調(diào)配好充分加以利用,同時運用激勵機制鼓勵大家開展修舊利廢工作。
3.嚴把設備大修、維修、檢修質(zhì)量關。在設備的各項維修工作中,一定要具有高度的責任感,對維修、施工質(zhì)量的每一個細節(jié)做到心中有數(shù),跟住現(xiàn)場,只相信自己的眼睛,保證設備的檢維修質(zhì)量。
4.加強維護保養(yǎng),有效地延長設備的使用壽命和檢修周期,節(jié)省維修費用和減少停工損失。
2.工作方法不夠靈活,比較單一,不能夠很好地調(diào)動員工的積極性。
3.在設備培訓方法上沒有創(chuàng)新,水廠值班人員設備維護水平參差不齊,部分操作人員操作技能不熟練,自主維護意識差。
20xx年是我公司實現(xiàn)xx戰(zhàn)略目標的攻堅之年,我將以高度的責任感和使命感,勤奮工作、科學管理、務實創(chuàng)新、與時俱進,銳意進取,全面提升公司設備運營效率和降低運營成本做出應有的貢獻!
述職大會領導講話稿篇四
同志們:
今天公司各部門負責人進行了一天述職,聽了之后感覺很振奮。各位負責人都講了自己的業(yè)績,應該說都是實實在在做出來的。大家的工作都很敬業(yè)、很辛苦,成長很快,也很成熟。
公司部門的同志,有的工作是外向型的,有的工作是組織型的,有的工作是案頭的,但不管幕前幕后,每一個環(huán)節(jié)都很重要。能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,確保公司正常運轉(zhuǎn),就是各部門努力的結(jié)果。管理機制的形成、文化氛圍的創(chuàng)造,也依賴于各部門高效執(zhí)行力的工作。
公司運轉(zhuǎn)得好,在于各位做了很多工作,這些工作也是部門最基本的職能,所以每個部門、每個負責人都要明白自己的崗位職責是什么。要盡職盡責把崗位做圓滿,就是敬業(yè);敬業(yè)而且有突出建議,能提升崗位職責,更加勝任崗位,就是真正的貢獻。工作中大家確實做了很多貢獻,也有的同志發(fā)現(xiàn)了自己的不足。能發(fā)現(xiàn)自己的問題不容易,現(xiàn)在我看部門的大部分工作中還是劣勢不少。有人覺得懷才不遇,有人抱怨環(huán)境不好,年輕人抱怨環(huán)境、條件的因素或許還可以理解,因為他們的思維、情緒還處在跳躍階段,還不夠成熟,但是到了各位部門負責人這個年齡,就不應該再談客觀條件?,F(xiàn)實中不可能環(huán)境和社會都適合你,要改變一個環(huán)境,首先要適應環(huán)境,主動與環(huán)境融合,如果不為環(huán)境所容,就沒辦法工作,更談不上改革什么、發(fā)展什么、領導什么。過去的一年,大家都有很大貢獻。比如科技業(yè)務部盧玲同志,為本部門以及博士后工作站做了很多工作;上海出版中心曾昭勇成功申辦了《時代漫游》《債券》兩種期刊,引進了一批項目,下的功夫多,盯得緊,使時代出版耳目一新。上海研發(fā)中心徐風也是耐得住寂寞,工作很踏實,很有效率。業(yè)務部的輿情信息工作、財務部的報表工作做得都很好;證券部的資金投資效益今年取得了很好的成績,這項工作需要對很多投資項目做詳細分析,既要懂出版、又要懂投資,很不容易。裴善明同志雖然身體不是很好,但負責的《昆曲藝術大典》進展良好,受到了總署、文化部等方面的肯定。影視中心在人手不多的情況下,積累了不少資源,所做的工作在業(yè)界引起了很大反響。包云鳩同志長年扎根在北京,對接了大量項目,申請了大量資助,非常努力,為公司發(fā)展做出了很大貢獻。
辦公室因為做的是服務工作,很辛苦、很認真,也總是很容易挨批評;人事部門也是這樣,要確保員工沒有反映,需要做大量的服務性工作。審讀室、策劃中心也都是為別人做嫁衣,各出版社都要理解;教材中心、期刊中心、漿紙中心以經(jīng)營性業(yè)務為主,很有成效?;ㄞk能順利完成基建項目,不出事,少花錢,就是功勞。
有一個年輕職工在我的微博上留言說,一個社長就是一張名片,而我們的社長當中又有幾張名片呢?名片要新鮮,才能讓別人喜歡。部門工作也要爭創(chuàng)公司的名片。下面,我就公司各部門工作提幾點要求,各部門要進一步提高“四個能力”、“兩個意識”,即要進一步提高綜合學習能力、綜合文字能力、綜合服務能力、綜合協(xié)調(diào)能力以及責任意識、工作到位意識。
第一,要進一步提高綜合學習能力。學習首要是學政策、抓信息。不管在那個部門,都要掌握國家、行業(yè)的相關信息。_精神、國家文化產(chǎn)業(yè)政策、金融證券政策等,都要了解掌握。出版社是做書的,出版集團、股份公司不完全是做書,而且更重要的要做出版資產(chǎn)、文化資產(chǎn),要尋找資源、對接資源、開發(fā)資源,功夫不能放在只是簡單做書。但出版社的精力必須放在做書上,而且出版社的負責人不僅要懂出版,還要懂各種產(chǎn)業(yè)政策,否則就不知道該做什么、不該做什么。上市公司是以資本運作為基礎的公司,資本具有趨利性,什么可以盈利,資本就流向哪里。股民每年都在無形中對股份公司進行考核,大家都有責任,市值好就是經(jīng)營良好的表現(xiàn)。
第二,要進一步提高綜合文字能力。管理部門首先要有很好的文字表述能力,寫不出好的材料、簡報、報告,并不是因為專業(yè)知識不強,而是因為綜合管理知識不強。寫材料要融進去、吞進去、吐出來,要有思想、有高度、有水平。材料水平反映的是思考問題的水平,寫材料一定要引出產(chǎn)業(yè)意義、點出價值與亮點。
第三,要進一步提高綜合服務能力。綜合服務能力體現(xiàn)部門工作的核心價值。各單位發(fā)現(xiàn)了問題,部門才想起來去解決、去服務,就是部門工作的落后。部門應該始終走在各個單位前面,善于發(fā)現(xiàn)問題,主動上門提供服務,提高效率,做好指導,才能發(fā)揮部門存在的價值。
第四,要進一步提高綜合協(xié)調(diào)能力。各部門要有主動協(xié)調(diào)意識,增強工作協(xié)調(diào)能力,要有消除矛盾、解決問題的辦法,個性化的問題要個性化處理。要善于協(xié)調(diào)、善于工作,才能做得精彩,做出成效。
第五,要進一步提高責任意識。細心是部門責任最大的體現(xiàn)。部門撰寫的文件,有的錯字連篇,語句不通。有的文件部門不提出自己的處理意見,只當二傳手,直接推給領導解決。文件處理首先要有部門意見,再要有分管領導的意見,最后才能形成綜合性的決策。部門不提意見,領導就沒有辦法閱示,部門存在的價值也大打折扣。
第六,要進一步提高工作到位意識。部門工作堅決不能出問題,部門工作有問題,公司運營就會出問題。領導層提出的要求可能是原則性的,但是部門理解好、理解透,工作一定要謹慎、到位,辦公室、財務部門、人事部門尤其要注意。辦公室主任要會講話,人事部門主任要會聽話,財務部主任要難講話,都要辦事到位、發(fā)揮功能的表現(xiàn)。作為一個部門負責人,不能打退堂鼓,不能說我不行,不可能、不會、不行是最簡單的回答。如何把不可能變成可能,把不行的變成行,這就是部門的功夫。不是領導布置部門干工作,而是部門要布置領導干工作,要能夠及時發(fā)現(xiàn)、提醒問題給領導去解決,這才是部門真正發(fā)揮了作用。
部門人員領導用著順手就是基本稱職;不但順手,而且還有點出色就是稱職;能提點意見,不斷推動領導工作就是優(yōu)秀。明年很多事情一定要做到位,如“五個一”工程獎的評選、國家出版資金資助、專項出版資金申請、百佳出版社的評選等等,一定要抓緊準備,確保成功。殺雞必須要用牛刀。很多事情一定要做在前面,一定要拼命去攻。各部門要把明年的工作和想法整理好,需要支持、需要資金的也要列出來,公司將一一研究,確定工作重點和工作方向。
謝謝大家。
述職大會領導講話稿篇五
各位同仁:
一年來在市委市政府及房產(chǎn)局大力支持下,我公司的工作取得了圓滿的結(jié)束,在取得成績的同時,也存在一些不足,現(xiàn)將一年來的工作做些總結(jié),請大家評議。
1、嚴抓班子建設,一個核心、合理分工,加強管理、形成凝聚力。
2、繼續(xù)加速基礎設施的改造,夏季檢修著重對管網(wǎng)老化、低溫死角,特別是熱用戶反映較大的區(qū)域進行改造。
3、加速進行分戶改造、鍋爐檢修工作。
4、加強投訴處理工作力度,回復處理率達到100%,維修及時率達到100%,設備運行完好率98%,用熱戶室溫合格率98%.
5、規(guī)范收費管理,加大稽查查處工作力度。
6、提高員工工資、福利待遇。
7、建立健全和落實各項規(guī)章制度,實行目標管理量化考核,做到人人有責任,事事有標準。
1、經(jīng)濟運行意識不高,一是個別爐燃燒調(diào)整不到位,含碳量過高造成浪費。二是系統(tǒng)失水問題還沒有完全解決。三是系統(tǒng)平衡調(diào)整還有很大潛力。這些主要是人的因素沒有很好發(fā)揮。
2、制度不夠健全,管理欠規(guī)范,有些工作互相推諉扯皮。
3、干部領導藝術和員工的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)都有待于提高。表現(xiàn)在技術不過硬,設備故障不能迅速找到原因予以排除。
4、服務意識淡薄,接待用戶態(tài)度簡單生硬,給公司造成很大的負面影響,損害公司的形象,更損害了公司的利益。
1、加強班子建設,發(fā)揮帶頭作用。
企業(yè)管理好與壞,重點在班子,因此在加強班子團結(jié),當好帶頭人,成為具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。
2、完善制度,規(guī)范行為,逐步實行標準化、正規(guī)化管理。
xx年將強化管理、量化指標、實行獎懲機制,進行員工培訓,規(guī)范工作行為,打造一支高素質(zhì)的職工隊伍。
3、做好中心熱源廠接管前的準備工作。
4、搞好設備維修保養(yǎng),做到檢修無盲點,消除不熱低溫死角。
5、嚴格管理,抓好“兩個”質(zhì)量工作。
從供熱質(zhì)量入手,狠抓服務質(zhì)量,力爭用戶室內(nèi)溫度合格率達到98%,滿意率達到98%以上,最終實現(xiàn)零投訴,樹立宏洋熱力公司的良好形象,樹立企業(yè)品牌。
6、抓生產(chǎn)運行、抓安全生產(chǎn),挖潛增效,提高“兩個”效益。
隨著公司發(fā)展的需要,要嚴格加強管理人員和業(yè)務骨干的培訓,提高專業(yè)技能和組織管理能力,抓好安全和文明生產(chǎn),提高企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益。
述職大會領導講話稿篇六
述職考評是一個相互交流、相互學習的過程,是一次對標檢視、取長補短、創(chuàng)新思路的過程;是一種“承前啟后、繼往開來”的可行方法;是總結(jié)工作、督促問責、凝心聚力、更上層樓的有效方式。事實證明,處級干部現(xiàn)場公開述職考核,是學校對于加強干部履職情況監(jiān)督管理的有益實踐,是廣大干部總結(jié)工作、鍛煉提升的有效模式,取得了很好的效果。
述職本身不是目的,更不是走形式,我們既要真述嚴評,更要真抓實干。在肯定成績的同時,深入查找問題,整改落實,必須徹底改變“年年提問題、年年是問題”的工作懶政。
以后的工作開展中,我們領導干部要做到:
一要帶頭提高政治站位。
牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,切實錘煉對黨忠誠的政治品格,切實在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。
二要帶頭守紀律。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,切實守住底線、不踩紅線、不碰高壓線,做到清正廉潔。
三要帶頭重公道。領導干部就是一面鏡子、一把尺子,我們必須做到正人正己,做到遵守紀律不放松,不存私心、不徇私情,要做風清氣正的政治生態(tài)的建設者和捍衛(wèi)者。
四要帶頭精業(yè)務。黨政干部要帶頭精業(yè)務,廣大干部要立足自身工作,秉承工匠精神,用專業(yè)素養(yǎng)保持臻于至善的專業(yè)追求。
五要帶頭作奉獻。學校正處于發(fā)展革新關鍵階段,在這個特殊時期,要實現(xiàn)學校的持續(xù)快速健康發(fā)展需要依靠大家的力量。我們必須具備奉獻精神,甘于奉獻、真誠奉獻、無私奉獻。
六要帶頭強作風。我們要以“重任在肩”的使命感、“放心不下”的責任感、“馬上就辦”的緊迫感,“辦就辦好”的好作風,以釘釘子精神,確保和推動各項工作高效、高質(zhì)地落實。
述職大會領導講話稿篇七
每到年末歲初,各單位領導都會被要求在全體會議上述職,述職已成為領導干部的必修課。下面就是本站小編給大家整理的述職大會領導。
講話稿。
大全,僅供參考。
各位同仁:
大家好,20xx年是我們進入三級醫(yī)院行列的第一年,也是我們艱苦奮斗的一年。參照三級醫(yī)院考核細則和評審專家組的提出的意見,我們一邊整改一邊努力提高經(jīng)濟收入,大家忙碌有序的工作終于有了現(xiàn)在的成績。今天召開的環(huán)節(jié)干部述職大會就是承前啟后的工作總結(jié)部署會,也是各位同仁相互學習共同進步的大會。
此次述職大會,主要任務是聽取各科室環(huán)節(jié)干部在本。
年度工作總結(jié)。
匯報,分析當前醫(yī)院發(fā)展中存在的問題。請各位環(huán)節(jié)干部按照以下幾點要求述職:
一是述職同志態(tài)度端正。要求各位同志態(tài)度積極,對一年來的工作總結(jié)要全面、公正、客觀,把自己本年度內(nèi)工作如實匯報,把存在的問題擺出來。要認識到位,不藏私,不護短,達到提高認識,促進工作的目的。
二是加強自身學習,努力提高綜合素質(zhì)。我們每一位述職的環(huán)節(jié)干部,要從此次述職中,有所收獲。人非生而知之,而是學而知之,作為醫(yī)務工作者,我們不能僅僅局限于本科室的發(fā)展,要從大局考慮出發(fā),為醫(yī)院的發(fā)展勤思考。三要弘揚求真務實精神,切實轉(zhuǎn)變工作作風。最近,提出了“空談誤國,實干興邦”的理論,醫(yī)學本來就是一項實踐學科,作為關系老百姓身家性命的醫(yī)務工作者來說更要扎實工作,嚴謹從醫(yī),要有求真務實的工作作風。
前不久,綜合考核小組分別對各科室環(huán)節(jié)干部進行了民主測評,對環(huán)節(jié)干部的管理水平、業(yè)務水平、工作作風等8項進行了打分,并與科室人員進行了談話。述職大會后,醫(yī)院將會根據(jù)兩次考核結(jié)果形成最終考核材料。
同志們,新的一年馬上到來了。成績屬于過去,挑戰(zhàn)就在眼前。在新的一年里,我們需要加倍努力,進一步鞏固三級醫(yī)院評審結(jié)果,要牢牢把握醫(yī)療衛(wèi)生改革和上級扶持中蒙醫(yī)、精神衛(wèi)生事業(yè)的有利契機,在上級部門的正確領導、社會各界的大力支持和全院職工的共同努力下,團結(jié)奮斗,銳意進取,為建設繁榮和諧醫(yī)院、保障人民群眾身心健康、促進衛(wèi)生事業(yè)高速發(fā)展作出新的、更大的貢獻。
同志們:
今天,我們召開山東興廣集團中層干部述職大會,這次大會既是一次總結(jié)會,也是一次交流會;是一次學習會,更是一次研討會、部署會。通過這次會議,我們將回顧20xx年公司整體工作情況,確定20xx年新的工作目標任務,調(diào)整和充實各公司中層領導職位,為20xx年集團公司實現(xiàn)新的突破奠定基礎?,F(xiàn)在,我代表集團公司總結(jié)回顧20xx年工作,研究部署20xx年工作。
[20xx年工作回顧]。
(一)圍繞完成目標任務,積極主動工作,各項指標再創(chuàng)新高。
今年,職工代表大會確定了今年的主要工作任務目標,各單位、各部門以“實現(xiàn)責任目標,穩(wěn)步提升潛力”為載體,細化目標任務,嚴格過程管理,在狠抓落實上下功夫,各項工作取得了較好成績。
回顧今年走過的路,可謂是“一路風雨一路歌”。
綠化公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,充分利用市場化運作,聘請技術施工人員,承接了半圓健身廣場工程、三干渠綠化工程、廣青路改造工程等項目,克服任務重、時間緊的不利因素,超額完成了施工任務,完成產(chǎn)值$$$$$萬元。
凱越化工公司利用不到一年的時間從籌建到試車到現(xiàn)在正常投產(chǎn),順利完成了集團公司制定的投資計劃,實現(xiàn)了集團公司在年初制定的“突破基礎產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)多元化發(fā)展”的改革方案。我們順利邁出了第一步,這步也堅定了我們的信心。
百泰置業(yè)公司成立后,斥資$$$$余萬元新征建設用地$$$余畝開發(fā)高檔住宅小區(qū),總體設計規(guī)劃已經(jīng)主管部門批準。明年的住宅開發(fā)將會成為集團公司突破發(fā)展的一個新的亮點。
山東興廣投資有限公司正式更名為山東興廣集團有限公司,完成了對建安公司、市政公司、綠化公司的控股,實現(xiàn)了集團的組建工作。
縱觀以上經(jīng)濟指標和工作成績,不難看出我們的企業(yè)正在一步一步的壯大,經(jīng)濟效益也在逐步提高。
(二)嚴格企業(yè)管理,向管理要效益,各單位領導管理能力、職工素質(zhì)、職業(yè)技能大有提高。
管理是企業(yè)永恒的主題。我們要堅持“嚴、實、新、細”的管理理念,努力推進各項管理的正規(guī)化、科學化,使其向更深層次邁進,促進企業(yè)的不斷進步。
一是在管理體制上,以建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度為中心,積極推進各公司機構改革,逐步實現(xiàn)定崗定人定責,大膽啟用有能力、負責任的管理人員。各個崗位的領導、每位職工都能在本職工作上發(fā)揮出自己的能力,較好的完成了公司交給的任務,為企業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。
二是在安全與生產(chǎn)管理上,以安全生產(chǎn)為出發(fā)點,強化革新挖潛。我們進一步規(guī)范了安全生產(chǎn)管理制度,時刻堅持“安全第一,預防為主”的理念,實現(xiàn)了全年的安全生產(chǎn)責任制目標,并順利通過市縣各主管部門的檢查和驗收。
三是在財務管理上,加速資金運轉(zhuǎn),設立成本會計核算成本,強化成本意識。通過對各項工程的預決算和成本核算,從源頭上節(jié)省了開支,控制了成本。
四是注重人力資源開發(fā)和人才素質(zhì)培養(yǎng)。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭,而人才素質(zhì)的提高,主要在于培訓。集團公司購進多盤教學光碟和錄像帶,通過公司內(nèi)部電視,對領導干部員工進行系統(tǒng)的文化理論補習,提高了全員管理水平和業(yè)務素質(zhì)。
(三)切實做好思想工作,促進企業(yè)精神文明建設再上新臺階。
做好企業(yè)思想工作,是企業(yè)發(fā)展強大動力的“推進器”。集團公司一直把這項工作作為一件大事來抓,緊緊圍繞企業(yè)的中心任務,采取多種形式對廣大干部和職工進行教育,不斷提高領導干部和員工的政治素質(zhì)、業(yè)務能力,增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
一是針對工作中遇到的困難和問題,采取會議討論方式和說服教育手段,認真做好思想工作,集思廣益,制定切實可行的解決方案,激發(fā)了每個工作者的勞動熱情和工作積極性,更好的促進了企業(yè)的發(fā)展。
二是積極發(fā)動全體干部職工響應政府和社會開展的無償捐助和救濟活動,營造一個團結(jié)互助、健康向上的輿論氛圍。20xx年集團公司全年無償向社會和困難職工捐款數(shù)額達5萬余元,受到了政府和社會的良好贊譽,提高了公司的知名度。
集團公司召開這次中層干部述職大會,是經(jīng)過多方考察、論證、總結(jié),結(jié)合公司現(xiàn)有機構體制做出的英明選擇。適應了集團公司市場化經(jīng)營的需要,體現(xiàn)了能人效應,極大的調(diào)動了干部職工的工作積極性和責任感,也為集團公司實現(xiàn)第二次飛躍提供了強有力的組織保障。對述職演講我做以下幾點要求:
一是要充分認識到集團公司對這次述職大會的高度重視。述職定崗大會可以說是今年集團公司發(fā)展史上的一件大事,它突破了傳統(tǒng)的人事管理理念,真正實現(xiàn)了競爭上崗的企業(yè)經(jīng)營方式。集團公司經(jīng)過深思熟慮,召開會議研究確定了各公司重要關鍵崗位,經(jīng)過評定、篩選,結(jié)合競崗人員自身能力素質(zhì),確定了崗位任職人員。這是對集團公司的負責,也是對在座各位工作能力的肯定。
二是要切實珍惜這次競崗機會,做好匯報工作。演講人員要本著實事求是、思想端正、敬業(yè)愛崗、求真務實的態(tài)度,對本職工作做出全面系統(tǒng)分析,認真總結(jié)工作經(jīng)驗,對任職后工作開展做出詳細可行性計劃,用數(shù)字進行說明,用實力證明自己。
三是述職演講作為經(jīng)驗總結(jié)和。
工作計劃。
對以后的工作起到了指導性的作用關鍵還在于任職后實際操作和實施。每個人都根據(jù)自己的情況制定了20xx年工作計劃和發(fā)展目標那么這個計劃和目標就作為考核基礎列入崗位考核指標作為20xx年年底工作述職的前提和標準。目標達到了公司獎勵你目標達不到公司懲罰你你要對自己的工作匯報負責。
[集團公司20xx年重點工作計劃]。
總的工作思路:認真貫徹集團公司“創(chuàng)百年興廣”的企業(yè)宗旨,著力發(fā)展精細化工和房地產(chǎn)開發(fā)兩大亮點產(chǎn)業(yè),突破建安公司,擴大市政公司和綠化公司生產(chǎn)規(guī)模,帶動各公司齊頭并進、協(xié)調(diào)發(fā)展,實現(xiàn)興廣集團第二次飛躍。
一是制定目標,落實方案,加強管理,著力發(fā)展精細化工和房地產(chǎn)開發(fā)項目。市場要求企業(yè)發(fā)展必須多元化,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,資源有效利用。精細化工的有效發(fā)展將會給集團公司帶來有力的流動資金支持,房地產(chǎn)項目的開發(fā)同時拉動了建安公司和市政公司的持續(xù)發(fā)展。
二是完善人事管理制度,內(nèi)部形成人才市場,形成良好的用人機制,按照誰用人、誰管理、誰承擔的原則,人員實行合理流動,實行公開競崗。完善干部考核聘任機制,規(guī)范干部管理;按照誰選人、誰負責、誰管理的原則,遵循市場經(jīng)濟規(guī)律,建立規(guī)范的用人機制。干部實行公開競聘,形成能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)管理機制。
集團公司對二級機構放權,在放權的同時,嚴格監(jiān)督,嚴格管理,嚴格考核;實行統(tǒng)一調(diào)度、量化管理、數(shù)字控制。
三是抓好信息管理和收集工作,充分利用信息進行經(jīng)營決策。利用公司優(yōu)勢和實力,在對公司有利的情況下,進行低成本擴張。市政工程公司和綠化公司為提升晉級做好充分準備,爭取20xx年實現(xiàn)晉級目標任務。
同志們:20xx年是公司發(fā)展的重要一年,也是公司深化改革關鍵的一年,讓我們在“精誠團結(jié),務實發(fā)展,強化管理,爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神指引下,以新的精神、新的形象、新的奮斗、新的體制、新的業(yè)績面對嶄新的20xx,面對蓬勃發(fā)展的興廣集團。
同志們:
我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx年。在這個充滿希望的美好時刻,我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新年的親切問候!祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康!
今天的述職報告大會,是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結(jié)工作、總結(jié)自我,強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學習活動,既豐富了我們。
年終工作總結(jié)。
的內(nèi)容,又給我們未來的工作提出了新的要求,增添了新的活力。
剛才,我認真聽了大家的述職報告。我認為,各位同志態(tài)度都很積極,對xx年的工作總結(jié)全面、公正、客觀,講得很實在、很生動、很鼓舞人心,既充分肯定了成績,又如實擺出了存在的問題,這里既有學習不夠的問題,也有工作不主動,缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認識比較到位,不藏私,不護短。
作為董事長,我為同志們的進步感到很高興,為世雄集團擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領頭人,我深感責任重大,但我有信心也有決心帶領大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
3、嚴格財務管理,搞活企業(yè)融資;4、做好土地儲備,為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎;5、弘揚企業(yè)文化,提升企業(yè)形象;6、加強對外協(xié)調(diào),密切對外關系。
同志們,集團公司的工作藍圖已經(jīng)繪就,如何實現(xiàn)這一宏偉規(guī)劃,我們有很多的工作要做。但是,我認為首要的工作是開好今明兩天的工作會,把集團公司領導和各部門、各子公司領導的思想統(tǒng)一起來,目標明確起來,開展工作的方式、方法統(tǒng)一起來,精神振奮起來。為此,就開好本次會議,我提三點要求:
1、同志們要集中精力開好會,各單位要安排好手頭的工作,確保工作、會議兩不誤;。
3、我們在開會的時候要注意開會紀律,必須做好會議記錄,及時準確地傳達落實會議精神。
謝謝大家!
述職大會領導講話稿篇八
各位同仁:
今天的這次會議是一次特殊的會議,是我公司召開的首次述職考核會議,可以說:主題鮮明、意義重大。剛才15位同志都針對各自部門上半年的整體工作,進行了比較圓滿的'述職,作了很好的發(fā)言匯報。下面我講兩點意見,一是為什么要組織這次述職;二是對中層領導干部提幾點要求。
首先是對《工作職掌》的檢查、學習和落實。通過這次述職,讓大家明確自己的位置,包括你的職務描述、職務職責和職務目標,簡單地說就是你是干什么的?應該有哪些義務和權力?應該干到什么樣的程度,達到什么樣的目標?各自“對號入座”,把自己的工作系統(tǒng)化,達到進一步貫徹落實《工作職掌》的目的。
其次,這次述職會議參加人員的范圍比較廣,通過實事求是、暢所欲言的述職,大家分別就上半年的工作進行總結(jié)、分析、評價,同時找出各自部門和個人存在的不足和差距,讓大家互相增進了解、交流溝通,互相取長補短、學習提高。達到提高各自部門工作的目的,達到提高中層領導干部的計劃組織、總結(jié)匯報等綜合素質(zhì)的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報,不是簡單的“走馬觀花”式的述職,我們要通過述職,還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的,營造領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過這次述職,可以看出,大家對這項工作都很重視,作了充分的準備,絕大多數(shù)同志都在會上作了認真的述職報告,整體效果很好,按照《職員考核辦法》,會后,我們的分管經(jīng)理要對各自分管的部門領導的述職報告簽署考核意見,然后反饋給各位中層干部,最后由經(jīng)理辦負責整理存檔。今后,公司要按照《工作職掌》的要求,逐步規(guī)范述職考核程序,每半年進行一次全面的職員述職考核。
今年是我們確立的“加快發(fā)展年”和“管理見效年”,回顧公司上半年的整體工作,我們確立的12項經(jīng)濟指標有8項完成,4項超標完成,各單位、各部室都做了大量具體細致的工作,圓滿地完成了公司上半年下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作任務,我們的生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平較去年有了一定的進步,但橫向比較,單位和單位之間、部門與部門之間的水平參差不齊,發(fā)展不平衡,一定程度上制約了公司的發(fā)展。這就需要各單位、各部室通過述職,找出差距,不斷“比、學、趕、超”,不斷強化管理、創(chuàng)新提高。
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前,陽光正處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“基礎階段”,特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”,陽光的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定,關鍵在于各級中層領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風,要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力,就無法干好工作,就不能帶好自己的隊伍,就無法完成任務、實現(xiàn)目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求,更是一個合格領導干部應該具備的首要思想素質(zhì)。
二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如:有些領導干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習慣作風,對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理,以身作責,而是推卸責任甘當“老好人”;又比如:工作中出現(xiàn)問題,部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇,我們一定要下大力氣盡快糾正過來。
各級領導干部要擺正自己的位置,言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局,不利于公司的話不講,不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度,積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難,既要為員工著想負責,又要為公司著想負責,學會正確處理好各種問題和矛盾,盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài),不上交、不激化。
三是要具備“關心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展,關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力,更為關鍵的就是我們的領導干部凝聚力,有一個精誠團結(jié)、敬業(yè)協(xié)作的領導團隊,我們的陽光事業(yè)的發(fā)展就可以說成功了一半。
大家都身處公司各個重要的領導崗位,必須首先要認識到:權力是企業(yè)給予的,是與責任休戚相關的。運用好權力可以理解為“三個有利于”,即:有利于企業(yè)的話多說,有利于企業(yè)的事多辦,有利于企業(yè)的權力多用。
其次是要加強團結(jié)協(xié)作。公司的生產(chǎn)經(jīng)營可以用“規(guī)范、流程、程序”來概括,但并不意味著我們企業(yè)不需要協(xié)作。今后,大家更應當加強在“責權明確”基礎之上的“協(xié)作精神”,更重要的是提高協(xié)作能力,促進公司生產(chǎn)經(jīng)營健康有序的發(fā)展。
三是提高對企業(yè)的“忠誠度”。進了陽光門,就是一家人。對于我們每一個人來說,尤其是對于領導干部來說,你對陽光事業(yè)發(fā)展的信心如何,你對企業(yè)的忠誠度有多高,就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀,決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少,決定了你的領導價值。
總而言之,陽光集團需要的領導干部應該是:一個品德高尚的人;一個具有強烈團結(jié)、協(xié)作意識的人;一個輕視權力、責任至上的人;一個不斷創(chuàng)新、永遠提高的人。
在這里,我想提出領導干部十字標準,這十個字就是:“誠實、勤勉、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”。希望大家常共勉、常對照,今后,大家要以這十個字為標準,對照自己,相信要做到這十字標準,我們陽光的發(fā)展一定將會是前途無量。
述職大會領導講話稿篇九
尊敬各位家長、各位領導、行風監(jiān)督員:
大家下午好!
xx中學高度重視行風評議工作以“三個代表”重要思想為指導認真貫徹區(qū)教育局行風評議工作會議精神以和諧校園建設為核心以師德培養(yǎng)為載體以師資建設為重點以創(chuàng)教育現(xiàn)代化為主要內(nèi)容評議工作扎實推進。
1.隊伍建設出成績。
2.學科建設有亮點。
3.校園建設上臺階。
4.素質(zhì)教育結(jié)碩果。
1。繼續(xù)深入開展好學校行風評議工作講究實效不做表面文章爭取更大成績。
最后預祝xx中學能順利通過此次行風評議驗收工作。
謝謝大家!
述職大會領導講話稿篇十
時光荏苒,歲月如梭,忙碌而充實的2012年轉(zhuǎn)眼過去。總結(jié)過去一年的工作,我這里主要講三個“慶”。
首先,要值得慶祝的是xx在全球經(jīng)濟不景氣的大背景下,在公司張總的正確領導下,在全體管理人員的管理下,在全體員工的積極配合和努力下,成功地完成了預期的目標,產(chǎn)量和質(zhì)量均有很大的提高,應該可以說我們在2012年交了一份滿意的答卷。我代表公司對全體管理人員和全體員工,表示最深摯的問候,表示最衷心的感謝。
汗水澆筑希望,勞動體現(xiàn)價值?;厥准磳⑦^去的一年,我們內(nèi)心倍感自豪:在訂單一個壓一個,一個比一個催得緊的情況下,有多少員工放棄了外出游玩的機會,有多少員工在病重的情況下,支撐著完成了一個又一個的訂單。在今年訂單品種型號繁雜的情況下,兩個車間生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)中有進,無一起客戶大的投訴。
其次,值得慶幸的是,xx有一個有為的團隊,一支善戰(zhàn)的隊伍,一顆進取的心,是他們之所以優(yōu)秀的基因。在其它同行業(yè)中,那些利用工作時間外出打牌,隨意遲到、早退、曠工、外出辦私事的現(xiàn)象在我們這里決不存在,那些其它公司存在的拉幫結(jié)派、勾心斗角、爾虞我詐的現(xiàn)象在我們的這支管理團隊中蕩然無存,有的只是團結(jié)奮斗,嚴肅活潑。對待每一個員工,我們都是用笑臉相迎,用真誠的心,用耐心細致的服務來對待大家。管理人員能與員工打成一片,同歡同樂,一起參加豐富的業(yè)余活動,使公司更有活力。更值得慶幸的是,我們的員工素質(zhì)整體得到提高,出口傷人,打架斗毆的現(xiàn)象很難找到,有的只是對管理人員的理解與支持,就拿我打考勤的事來說,一個多月來,在我記錯的情況下,沒有人因我記錯來責怪于我,怨恨于我,而是心平氣和地對我解釋。對于公司的穿戴管理規(guī)定、衛(wèi)生要求、生產(chǎn)用電安全制度,大多數(shù)員工是能夠理解與配合的。從我遇到的這些現(xiàn)象,我感到了大家對我們的工作的支持與配合,這種相互理解的精神是十分可貴的,說實話我是很感動的。善良、樸實更是我們這些員工的真實寫照,對于身患病癥的員工,很多員工都能伸出自己的援助之手,有的個人捐款達一百元,素不相識的員工也伸出了援助之手。
最后值得慶賀的是,三年來,公司在眾多的同行業(yè)中,站穩(wěn)了腳跟,并且成為同行業(yè)中的領頭雁,逐漸突現(xiàn)出了大公司獨有的特色:
1、 訂單飽滿,產(chǎn)品單一,價格合理
2、 工資發(fā)放及時
3、 管理規(guī)范,具有人性化
4、 人與人之間的關系和諧融洽
5、 社會福利好,保險面擴大
6、 生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)越
展望即將到來的2015年,我們知道,面前的路,是一條充滿了歡欣,充滿希望的大路。公司的跨越式發(fā)展又邁出了堅實的一大步,在競爭中的承載力得到了有力的加強。在良性軌道上,以旺盛的發(fā)展態(tài)勢,快速而穩(wěn)健的不斷發(fā)展壯大。我相信,在公司決策層的正確決策、領導下,在公司所有員工攜手努力下,我們公司的未來發(fā)展會越來越好。xx離不開大家,希望明年都能見到大家,一個都不少,同時,xx也需要吸收更新鮮的血液,希望大家介紹。這樣明年的xx好人會更多點,人氣會更旺點,春天會更忙點,大家會更高興點,大家賺的錢會更多點。農(nóng)歷新年快到了,讓我為大家送上一件紅色毛衣:前身是平安,后身是幸福;吉祥是肩膀,如意在袖子里;領子蘊藏體貼,口袋盛滿快樂!讓我的心陪伴大家度過愉快的新年!當大家過的開心的時候,別忘了有我送的毛衣,謝謝大家!
同志們、朋友們:
大家下午好!
首先,請允許我代表區(qū)委、區(qū)政府,向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀,向星級社區(qū)、星級社區(qū)工作者表示崇高的敬意,向奮戰(zhàn)在基層第一線的街全體干部職工表示誠摯的慰問。感謝你們一年以來,奮發(fā)進取、盡職盡責,為街乃至區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展所做的卓有成效的工作;感謝你們一年以來,對區(qū)委區(qū)政府各項工作的大力支持和配合。謝謝大家!
以來,尤其是街道黨委班子換屆以后,街全體工作者在區(qū)委、街道黨委的堅強領導下,緊緊圍繞年初制定的發(fā)展目標,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為契機,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為契機,創(chuàng)新機制,打造社區(qū)黨建品牌;拓展思路,區(qū)域化黨建新格局初步建立;服務居民,兩星”評比活動開展得有聲有色有效果;創(chuàng)造機遇,街道經(jīng)濟工作取得豐碩成果;挖掘資源,街道經(jīng)濟工作取得豐碩成果;統(tǒng)籌兼顧,各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,圓滿完成了全年工作任務。這一切努力,都極大地配合和支持了全區(qū)工作大局,為長城區(qū)的發(fā)展作出了卓越地貢獻。我為街有這樣一支優(yōu)秀的隊伍而感到自豪。謝謝大家!
這些成績,凝結(jié)著街同志們的心血和汗水,體現(xiàn)著同志們的智慧和忠誠,是同志們凝聚一心、團結(jié)拼搏、群策群力的奮斗結(jié)果。我們欣喜地看到,今年以來街涌現(xiàn)出了一批先進集體和個人,評選出了一批星級社區(qū)和星級社區(qū)工作者,這是值得慶賀的喜事。剛才聽取了獲獎代表的發(fā)言,我很欣慰。這次總結(jié)表彰大會,既是對先進集體和個人嘉獎的大會,同時也是號召同志們向先進學習,再創(chuàng)佳績的大會!
新春伊始,萬象更新。xx年,將是“十二五”規(guī)劃的開局之年,我們將奔向新的目標,開始新的征程。會議伊始,同志就年工作作了打算,同志就對街xx年工作作了打算,借此機會,在這里我也想向同志們提出幾點希望。希望同志們在區(qū)委和街道黨委的領導下,再接再厲,同心同德,銳意進取,盡一切努力,抓住機遇,圍繞長城區(qū)全局工作部署,切實推行經(jīng)濟強街、文化興街和環(huán)境優(yōu)街”三大戰(zhàn)略,圍繞黨建創(chuàng)新書寫新的篇章,繼續(xù)繁榮壯大區(qū)域經(jīng)濟,培育發(fā)展特色經(jīng)濟,著力改善和營造社區(qū)人居環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境,進一步完善社會保障體系,將“兩星”評比工作繼續(xù)完善、推行下去,立足社區(qū)、服務居民,打造亮點、突破難點,全面促進街道各項事業(yè)和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展,譜寫街發(fā)展的新篇章,創(chuàng)造長城區(qū)發(fā)展的新輝煌,為中國共產(chǎn)黨九十華誕獻禮!
最后,我在這里,向街各位同志們拜個早年,祝大家新年快樂,身體健康,合家歡樂,吉祥如意!
謝謝大家!
很高興今天在這里舉行公司的xx年度總結(jié)表彰大會,xx年,可以說是我們公司極具挑戰(zhàn)的一年,在各位我們?nèi)就实墓餐ο拢覀儓A滿完成各項工作任務指標,xx年的工作取得圓滿結(jié)局,再次,我代表公司辦向各位同仁表示衷心的感謝!
下面,我向大會做工作報告,請審議。
一、××年工作回顧
××年,是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年?;仡欉^去的一年,××集團公司全體員工在董事會的正確領導下,妥善應對市場變幻的大環(huán)境,適時調(diào)整經(jīng)營思路和方略,在電力體制改革逐步向縱深發(fā)展、工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下,通過曲折不懈的艱辛努力,較好地完成了年度主要工作任務,取得了一定成績。
(一)經(jīng)營指標完成情況
全年完成經(jīng)營收入萬元完成下達計劃指標萬元的%。需要說明××礦業(yè)公司下達指標萬元,其經(jīng)營收入未列入集團公司統(tǒng)計;××房地產(chǎn)公司因建房工程方案和時機不成熟,建房工程未啟動無法完成下達指標萬元;耀鑫工貿(mào)公司因先后兩次停產(chǎn)影響收入多萬元;綜合上述客觀因素,集團公司××年的經(jīng)營指標基本完成;全年在人員工資增幅達萬元的情況下,實現(xiàn)利潤萬元,完成下達計劃指標萬元的%;并已為全局股東提前足額兌現(xiàn)了紅利??傊痢聊昙瘓F公司經(jīng)濟效益總體保持了平穩(wěn)增長的發(fā)展態(tài)勢。
(二)突出主營業(yè)務奮發(fā)拓展市場
突出主營業(yè)務、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程管理渠道,印制完成客戶服務宣傳手冊,建立寶雞地區(qū)大客戶通訊聯(lián)系網(wǎng)絡、建立信息平臺,實現(xiàn)信息資源來源廣泛化和資源共享。針對客戶工程項目不定因素較多、客戶要求不一的特點,結(jié)合實際工作中出現(xiàn)的溝通不及時、匯報不到位等問題,多方協(xié)調(diào),積極想辦法,督促做好企業(yè)間的溝通與聯(lián)系,保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現(xiàn)了客戶工程接洽、工程設計施工、工程驗收投運***服務。全年實施各類客戶工程項目項,實現(xiàn)工程收入萬元。
我們抓好客戶工程的成功經(jīng)驗歸結(jié)起來,核心就是高效優(yōu)質(zhì)服務。優(yōu)質(zhì)服務是我們拓展市場的法寶,是我們賴以生存和發(fā)展的生命線。施工企業(yè)引進采用先進技術和管理方法,加強工程組織管理,確保質(zhì)量和周期,干一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除臥龍寺油庫專線故障,忙乎了一個通宵,“五一”、“國慶”,他們還奮戰(zhàn)在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個家屬區(qū)的寬帶改造工程,網(wǎng)絡的穩(wěn)定性和速度有了質(zhì)的提高,家園網(wǎng)用戶已達多戶;他們努力開拓外部市場,與市區(qū)五大電信運營商聯(lián)系商洽,簽訂個協(xié)議合同、金額達萬余元,并爭取到由省信通公司投資,自己負責施工、管理、維護的寶雞市區(qū)二期光纖環(huán)網(wǎng)工程。建安公司積極參與社會招投標,先后完成了社會水泥廠、東嶺集團變電站土建工程和“七一七”地質(zhì)總隊住宅樓、陜送四號樓土建施工任務,坪頭中學職教樓正在施工中。尤其是他們的“施工現(xiàn)場規(guī)范化管理的做法”在東嶺集團所屬施工單位廣泛推廣。
自己在公司領導的正確領導下,2004 年。認真貫徹省交通集團《高速公路營運管理試行規(guī)范》要求,緊緊圍繞公司 “ 優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新 ” 工作方針。強化管理,開拓進取,較為遜色地完成了各項工作任務,現(xiàn)將本人一年來的主要工作總結(jié)如下:
一、遵紀守法,遵守公司的規(guī)章制度。。
自己遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,一年來。貫徹執(zhí)行上級及公司的有關指示精神,依照總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理的安排,完成好本職工作。同時認真學習業(yè)務線條的有關文件,提高自身的業(yè)務知識和工作能力。
二、以人為本,充分調(diào)動員工的積極性和主動性。
自己嚴格依照《高速公路營運管理試行規(guī)范》要求,過去的一年里。根據(jù)公司的統(tǒng)一部署,加強對本部人員、隧道管理所及監(jiān)控中心員工的管理。依照現(xiàn)有人員配置,完善崗位設置,有力保證了機電管理工作順序化、制度化、規(guī)范化。
1 為完善會議、學習制度。切實提高部門人員的整體素質(zhì),積極創(chuàng)建學習型企業(yè),自己結(jié)合機電管理部的實際,通過組織部門人員定期召開會議,以集中學習的形式提高部門人員的業(yè)務水平和理論知識。此基礎上,要求業(yè)務線條的隧道管理所、監(jiān)控中心貫徹執(zhí)行部門會議、學習制度。一年來,收到較為良好的效果,促進了工作的發(fā)展,營造了良好的工作氛圍。
3 努力構建 xx 高速公路的機電業(yè)務框架。明確部門各崗位的工作職責,并組織編寫了一系列部門規(guī)章制度,嚴格督促部門員工按章辦事。同時建立了公司供電業(yè)務管理機制、網(wǎng)絡平安檢查機制、系統(tǒng)備份管理機制、設備設施定期巡檢保養(yǎng)機制。一年來,公司設備設施平安運作,無數(shù)據(jù)丟失。
三、完善、優(yōu)化了公司機電軟硬件系統(tǒng), 保證全線設備、設施穩(wěn)定運行。
xx 高速全面營運的開局之年。年初,09年,公司的收費、通信、監(jiān)控系統(tǒng)還不是很穩(wěn)定,各項軟硬設施也還不是很完善。一年來,自己在公司總經(jīng)理的正確領導下,分管領導的指導下,優(yōu)化、完善了公司的機電軟硬件系統(tǒng),保證全線設備設施穩(wěn)定運行。
3 根據(jù)管理的需要。自己組織對湯坑隧道監(jiān)控工程、隧道群備用高壓線路工程、備用電源系統(tǒng)工程的完善。今年 7 月 — 10 月,同時,組織對公司管理中心環(huán)境監(jiān)控工程、 xx 收費站防雷系統(tǒng)工程及其它一些收費站車道系統(tǒng)工程的改造工作。
4 依照公司的安排。自己組織部門人員完成了公司 oa 系統(tǒng)的建設,今年 4 月 — 6 月,協(xié)助路產(chǎn)管理部完成了路政信息管理系統(tǒng)的建設。
5 一年來。及時解決公司機電設備設施日常呈現(xiàn)的問題。自己要求部門員工強化服務意識,為保障全線設備設施的穩(wěn)定運行,機電管理部除定期對全線的機電設備設施進行巡檢外,還積極與相關業(yè)務部聯(lián)系溝通,建立機電設施故障快速反應機制。及時對損壞的設備設施進行修復、更換、調(diào)試。
四、配合聯(lián)網(wǎng)收費設備設施的優(yōu)化工作。
隨同粵東片區(qū)高速公路聯(lián)網(wǎng)收費的實現(xiàn),今年 11 月。自己組織部門員工對聯(lián)網(wǎng)收費系統(tǒng)進行優(yōu)化、整合工作。確保聯(lián)網(wǎng)收費各項設備設施正常運作,有力保證了聯(lián)網(wǎng)收費數(shù)據(jù)準確。
五、基本完成公司質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的宣貫工作。
結(jié)合公司全面導入質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的契機。自己要求部門員工積極參質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的宣貫工作,一年來。要求部門員工積極學習,切實做好本職工作,將質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康平安管理體系納入到全年工作中,納入到日常工作中。確保了質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效實施運行。
六、指導、督促隧道管理所完成各項管理工作。
1 針對一段時間以來隧道內(nèi)滅火器頻繁被盜的情況。自己責成隧道管理所完成對隧道滅火器噴涂公司標志工作,同時要求隧道管理人員加強對隧道設備設施的檢查工作。下半年以來,基本杜絕了隧道滅火器被盜情況的發(fā)生。
2 責成隧道管理所完成了隧道口路燈照明系統(tǒng)時控開關的裝置。消除了隧道口白日開燈的不必要浪費。
3 督促隧管理所完成了隧道消防泵防水墻的砌建。 消除了雨天水淹隧道機電設備的隱患。
4 依照公司的統(tǒng)一部署。自己督促隧管理所建立了義務消防隊,要求義務消防隊實行全天候 24 小時值班制度,提高隧道突發(fā)事件的快速反應能力。一年來,義務消防隊對 2 起發(fā)生在隧道區(qū)域的突發(fā)事件進行快速排除,遏制了惡性事故的發(fā)生,確保了隧道行車平安。
5 督促隧管理所完善了機電倉庫的管理。 防止了機電物品備件的流失。 督促隧管理所對隧道照明燈具進行編號。使隧道燈具的運行和維護管理序目清晰。
一年來,此外。自己還督促隧道管理所對監(jiān)控室再監(jiān)控設施、隧道管理所環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的建立和管理。
七、指導、督促公司監(jiān)控中心完成各項管理工作。
1 督促、指導監(jiān)控中心實施了監(jiān)控員應知應會知識的培訓和考核。提高了監(jiān)控中心的管理水平和服務質(zhì)量。
2 督促、指導監(jiān)控中心完成了硬盤錄像帶、管理工作工作站和工作臺結(jié)構等監(jiān)控設施的完善管理工作。
3 督促、指導監(jiān)控中心完成全線監(jiān)控業(yè)務的整合工作,為公司實現(xiàn)中心統(tǒng)一監(jiān)控的目標邁出了堅實的步伐。
4 督促、指導監(jiān)控中心建立、整合了監(jiān)控記錄表單。并對其進行必要的數(shù)學分析,提高了公司數(shù)據(jù)的準確率和可利用率,為下一步公司營運管理質(zhì)量的全面提升奠定了堅實的基礎。
二、由于局部進口設備備件的推銷較難。需要考慮尋找其它廠家的產(chǎn)品進行替代。
自己將根據(jù)自身的缺乏和欠缺,今后的工作中。加強業(yè)務知識和理論知識的學習,提高自己工作能力,提升管理水平,爭取把下一步的工作做得更好。
尊敬的教職員工,海內(nèi)外校友們:
即將過去的2012年是我校發(fā)展史上具里程碑的一年,我們?nèi)〉昧艘粋€又一個豐碩的學術成果,學校的軟硬件建設躍上了一個新臺階,加強了對外交流,培養(yǎng)了一大批精品人才。這些的成果跟廣大教職員工,熱心的校友們支持是分不開的,在此我僅代表學校行政班子對大家表示衷心的感謝!
一年來,扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨的建設工作,不斷抓質(zhì)量、拓內(nèi)涵、促提高,在很好地總結(jié)“xx-x”工作的基礎上,全面啟動了學校“十二五”改革和發(fā)展規(guī)劃的編制工作。我們?nèi)熒鷨T工的發(fā)展愿望更加強烈,發(fā)展目標更加明確,發(fā)展步伐更加穩(wěn)健,各項工作迎勢競上,取得了較大的成績。
這一年,我們深化教育教學改革的決心更加堅定。學校開展了“教育教學思想大討論”,召開了第二次教學工作大會,修訂了人才培養(yǎng)方案和課程教學大綱,積極探索“陽明班”、“全英文教學”等人才培養(yǎng)新途徑,改革研究生培養(yǎng)機制,加快建設國家“質(zhì)量工程”項目,新增了國家特色專業(yè)建設點1個、國家級精品課程2門、國家雙語示范課程1門、省級精品課程9門,國家級教學團隊獲得突破。人才培養(yǎng)成果不斷顯現(xiàn),我校學生全年累計獲得國家和省級a類學科競賽獎項81項,其中全國大學生電子商務競賽特等獎2項,全國大學生數(shù)學建模競賽二等獎2項,“外研社杯”全國英語演講賽二等獎1項,全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽三等獎1項;此外,我校學生還在中國大學生乒乓球錦標賽中獲得女子最高水平組團體冠軍。
這一年,我們對于實施“頂天立地”發(fā)展戰(zhàn)略更加執(zhí)著。學校學科學位點建設取得新進展,2個一級學科博士點、17個一級學科碩士點通過省學位委員會的評審,獲批財政部學科建設項目1項,新增國際商務碩士、翻譯碩士、船舶與海洋工程領域3個專業(yè)碩士點和工程碩士領域??蒲兴竭M一步提升,新立國家級科研項目60項,其中兩大基金項目超過50項,并在國家社科基金重點項目、國家軟科學研究計劃重大項目和出版項目上取得突破;新立部省級科研項目137項;獲得各級各類科研成果獎84項,其中國家科技進步二等獎2項;科研經(jīng)費比去年有很大增長,達到1.76億元;新增部省級科技創(chuàng)新平臺2項。校地合作不斷深入,與行業(yè)大型骨干企業(yè)共建合作平臺8個;全面啟動了寧波市高等技術研究院的建設工作,積極參與了寧波市國家級大學科技園的建設;全年共有85名博士、教授深入到企事業(yè)單位開展合作。
這一年,我們優(yōu)化師資隊伍的思路更加清晰。通過加強基層學術組織建設、加大高層次人才引進力度、完善常態(tài)化教職工培訓體系、推進崗位設置與聘任工作等一系列舉措,師資隊伍結(jié)構不斷得到優(yōu)化;全年引進錢江學者特聘教授2名,博士68名,正高15名;新晉升正高職稱人員16名;選派了近20人赴國內(nèi)外著名高校(主要是985高校)攻讀博士學位;順利完成了團隊崗位的增聘和調(diào)整工作。
這一年,我們追求一流辦學水平的目標更加明確。學校國際化建設進程不斷推進,首個本科層次中法合作辦學項目成功獲批,中澳mba合作項目通過教育部認證,學校被列為全省高等教育國際化試點單位之一??茖W技術學院以嶄新的面貌準備迎接教育部的評估,成人教育學院深化內(nèi)部管理制度改革,為學校的發(fā)展做出了顯著貢獻,國際交流學院在打造國際培訓精品項目上又邁出了可喜一步。學生指導服務體系不斷深化,全校本科生就業(yè)率達到94.39%,研究生就業(yè)率保持在90%以上。校園文化氛圍日益醇厚,“寧波幫”文化工程獲評教育部2012年高校校園文化建設優(yōu)秀成果獎。學校校園文明建設與和諧校園建設勢頭良好,安全與后勤服務保障工作水平不斷提升,辦學條件逐步改善,校區(qū)周邊征地工作取得實質(zhì)性進展;精細化管理工作積極推進,oa系統(tǒng)全面實施;信息化與圖書、學報、檔案建設工作取得新的進展;醫(yī)學院附屬醫(yī)院積極參加了省“三甲醫(yī)院”的評審。
所有這些成就的取得,都凝聚著全體師生員工的智慧與汗水,凝聚著各級領導的關懷與厚愛,凝聚著歷屆校友和社會各界的關心與支持,在此,我們表示衷心的感謝!
2012年是“十二五”規(guī)劃的發(fā)展之年,我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。在新的一年里,我們要堅持不懈地深入學習實踐科學發(fā)展觀,自覺肩負起時代賦予的歷史使命,一如既往地圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求,以人才培養(yǎng)為根本,以提高教育教學質(zhì)量為核心,以加強學科科研水平為重點,以提升師資隊伍內(nèi)涵為基礎,以改革創(chuàng)新為動力,堅持質(zhì)量優(yōu)先,堅持發(fā)展特色,堅持人才為要,堅持開放創(chuàng)新,堅持和諧發(fā)展,全面建設有特色、高水平、海內(nèi)外知名的教學研究型大學,努力向著國內(nèi)一流地方綜合性大學的奮斗目標闊步前進!
老師們,同學們,新的一年正在大步向我們走來,讓我們滿懷豪情,銳意創(chuàng)新,共同創(chuàng)造更加美好的明天!
祝大家新年快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意.
述職大會領導講話稿篇十一
同志們:
今天,受市局領導的委托,到公安局參加段黨總支第_次黨員大會,我感到十分榮幸。首先在這里,熱烈祝賀中共__公安段第五次黨員大會獲得圓滿召開,祝賀經(jīng)大會選舉通過的第五屆總支委員會順利產(chǎn)生。
這次大會,是公安段廣大黨員和全體民警政治生活中的一件大事,是一次團結(jié)的大會,勝利的大會,也是一次承前啟后、繼往開來的大會。我相信,公安段廣大黨員和全體民警在公安段新一屆總支委員會的帶領下,同心同德,齊心協(xié)力,開拓進取,一定會在新的征程上取得更大、更顯著的成績。
三年多來,公安段第四屆總支委員會在上級黨委和公安機關的正確領導下,以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導,堅定不移貫徹黨的路線、方針和政策,堅決執(zhí)行上級的決策和部署,努力踐行三個代表,一手抓隊伍,一手抓工作,團結(jié)和帶領全體民警,求真務實,開拓進取,為維護鐵路政治穩(wěn)定、治安安定,保一方平安發(fā)揮了重要作用,取得了顯著成績。
主要表現(xiàn)在:
二是堅持政治建警和從嚴治警,加大隊伍思想建設和管理力度,充分調(diào)動民警的積極性,確保了隊伍穩(wěn)定,確保了各項工作任務的完成,隊伍整體素質(zhì)不斷提高;三是各項公安保衛(wèi)工作得到貫徹落實和有效開展。
作為公安局的一個窗口,公安段以確保穩(wěn)定為中心,強化治安管理,落實綜合治理,嚴厲打擊各種違法犯罪活動,為保一方平安作出了積極貢獻。
剛才政委在工作報告中,對段里過去三年來的工作進行了回顧和總結(jié),對今后三年的工作目標和任務提出了總體要求,我想,新一屆黨總支委員會的產(chǎn)生,為實現(xiàn)上述奮斗目標和工作任務提供了強有力的思想。
述職大會領導講話稿篇十二
尊敬的各位領導、各位同事:
大家上午好!
光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,今天站在這個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望”。然而,近階段的工作檢查與倉庫管-理-員的理論考試的結(jié)果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導致工作思路不清晰,忽略了管-理-員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色。
其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當好家、理好財,更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,作為財務管理部門,為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,學習潤機的六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,對于“如何提高自我,服務于企業(yè)”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:
一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領導明確分工的職責,加強責任考核。
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財務部將結(jié)合集團管理的要求,與有關部門進行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管-理-員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管-理-員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管-理-員的業(yè)務管理水平,會議之后我們將嚴格對倉庫管-理-員實施目標管理與績效管理,確定目標,達成目標,加強考核監(jiān)督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。
四、加強團隊建設,充分發(fā)揮財務職能部門的作用。
作為財務部的責任領導,既是一名財務工作人員,也是財務管理制度的組織者,要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,對條線人員要積極引導,做到上行下效,幫助條線人員解決問題,充分發(fā)揮團隊的合作精神,學先進、趕先進、超先進,在條線中展開競賽活動,發(fā)揮團隊的力量,擰成一股繩,勁往一處使;在堅持原則的同時,我們堅持“三個滿意二個放心”,三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”,二個放心是“讓集團公司領導放心,讓公司的老總與各級領導放心”
五、加大各項費用控制力度,充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;。
六、搞好財務分析,為領導提供有效的參考依據(jù)。
七、加強應收款催收管理力度,控制好庫。
存材料與產(chǎn)品,提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用:
八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作:
以上工作是我財務部下半年的主要工作,還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團隊精神集思廣益,財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,如何在實施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初責任領導會議上的那句話:我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達,蒸蒸日上!
述職大會領導講話稿篇十三
同志們:
今天,我們在這里隆重召開大會,紀念偉大、光榮、正確的中國共-產(chǎn)-黨誕辰87周年,表彰一年來在各條戰(zhàn)線上做出優(yōu)異成績的先進黨組織和優(yōu)秀黨員,領導大會講話稿。借此機會,我代表中共xx鎮(zhèn)委員會對全鎮(zhèn)基層黨組織和全體共-產(chǎn)-黨員致以親切的節(jié)日問候!向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)的共-產(chǎn)-黨員表示衷心的感謝!
我們黨已走過了87年的光輝歷程。在這87年中,我們黨始終堅持全心全意為人民服務的宗旨,為民族的解放、國家的富強和人民群眾的富裕而努不懈奮斗。尤其是改革開放以來,化巷道熱情高漲;實現(xiàn)了有線電視村村通;教育設施、鎮(zhèn)機關辦公條件,人民群眾生活環(huán)境均有了明顯改善。
——社會秩序和-諧進步。全年無刑事案件和越級上訪案件發(fā)生,安定團結(jié),和-諧進步,務實謀事的發(fā)展環(huán)境逐步形成。
——社會事業(yè)逢勃發(fā)展。民政優(yōu)撫保障有力,發(fā)放各類救濟金xx萬余元,全鎮(zhèn)貧困戶有房注有飯吃、有衣穿;文化活動豐富多彩,各村民樂園、自樂班活動經(jīng)常;講文明話、辦文明事、做文明人漸成風尚,發(fā)言稿《領導大會講話稿》。
這些成績的取得,是全鎮(zhèn)共-產(chǎn)-黨員共同努力的結(jié)果,是全鎮(zhèn)人民共同努力的結(jié)果,更是我們不折不扣地貫徹落實“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的結(jié)果。成績的取得充分說明,我們的各級黨組織是堅強有力的,領導班子和干部隊伍是團結(jié)務實的,黨員隊伍的主體是健康向上的,特別在結(jié)構調(diào)整、戰(zhàn)勝自然災害等方面發(fā)揮了重要作用,以實際行動實踐了“三個代表”和科學發(fā)展觀,體現(xiàn)了共-產(chǎn)-黨員先進性和以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀,贏得了人民群眾的愛戴和擁護。但我們也要清醒地看到,我們的思想解放還不徹底,我們發(fā)展經(jīng)濟的辦法還不多不活。這有待于我們在今后的工作中更加努力,更加勤奮。
同志們,實現(xiàn)xx鎮(zhèn)的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。關鍵在人,在全鎮(zhèn)廣大共-產(chǎn)-黨員和各級領導干部。面對日益激烈的競爭形勢和稍縱即逝的良好機遇,我們必須把加強黨的建設作為加快發(fā)展的基本手段,持之以恒,堅持不懈地抓下去。為此,鎮(zhèn)黨委要求,全鎮(zhèn)黨員干部都要牢固樹立八種意識。
一是樹立在黨意識。全體黨員都要切實做到無論在任何時候,任何情況下都能牢記自己的黨員身份,把黨員的各種規(guī)范化要求化為黨員的自覺行為。二是樹立先鋒意識。農(nóng)村黨員要有始終走在時代潮流前列,用改革的精神激勵自己,用發(fā)展的要求審視自己,用創(chuàng)新的辦法完善自己,充分發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。三是樹立宗旨意識。廣大黨員必須自覺地把全心全意為人民服務作為根本宗旨。無論想問題辦事情,都心系群眾,把人民擁護不擁護,贊成不贊成,作為指導個人行為的標準。要時刻把“群眾在我們心中有多重,我們在群眾心里就有多重”這名話作為每個黨員尤其是黨員領導干部的座右銘。四是樹立執(zhí)政意識。黨員應該且必須具備居安思危,用實實在在的先進性,使黨的執(zhí)政地位不斷得到鞏固的意識。五是樹立奉獻意識。形成堅持做到吃苦在前,樂于奉獻,努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績的新風尚。六是樹立了自律意識。農(nóng)村黨員要能夠在市場經(jīng)濟條件下,面對充滿誘-惑的陷阱,在無人監(jiān)督而有利可圖的情況下,行所當行,止所當……(未完,全文共2232字,當前只顯示1343字,請閱讀下面提示信息。收藏《2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)慶七一表彰大會領導講話稿》)。
述職大會領導講話稿篇十四
各位領導,各位青年教師:
大家下午好!陽春三月,萬物崢嶸。我們相聚一堂,共話青春之夢,共謀發(fā)展大計??纯磁_下坐著的老師們風華正茂,個個臉上寫滿了自信,心里涌動著激情??梢詳嘌?,未來十年,四中的教育將由你們?nèi)ブ髟祝銈兊某砷L成才之于學校無比的重要。今天,學校召開這次會議,這是在為四中的發(fā)展助力,更是為四中的騰飛蓄勢。
近幾年來,我們學校在薛校長的領導下取得的成績是有目共睹的。學校的校容校貌和辦學條件得到很大的改觀,教學質(zhì)量呈穩(wěn)步上升的趨勢,這些都得到了上級的肯定和社會的贊許。但成績已經(jīng)成為過去,我們要有視今天為落后和不發(fā)展即為倒退的思想。盡管我們的面前有許多困難和挑戰(zhàn),但是只要我們同心協(xié)力,眾志成城,我們的明天一定會取得輝煌的碩果!
曾指出:“振興中華,教育為本;振興教育,教師為本?!比欢诮處熽犖橹星嗄杲處熡质潜局兄荆驗榍嗄杲處熓菍W校的希望和未來。加強對青年教師培養(yǎng)既是學校一項長期的工作任務,也是當前亟待解決的重要課題。
首先,成才要靠理想來引領?!耙粋€人不知道他要駛向哪個碼頭,那么任何風都不是順風?!边@句格言告訴我們,人需要立志,需要富有理想。做教師既易也難,如果你想做一個壞老師,有時候幾秒鐘就可以;如果你想做一個平庸的教師,也很容易。但要成為一名好教師,成為一名學生喜歡的老師,成為一個有魅力的老師,成為名師,那就需要我們有遠大的理想、堅忍不拔的意志。當前,課改大潮已經(jīng)掀起,這既是你們豐富專業(yè)知識、增長才干、積累經(jīng)驗的好時機,也是你們施展才華、大顯身手、開拓一片新天地的大舞臺。希望你們要有“做最好的老師”的理想信念,扎根講臺,走進學生,不斷增強教好書、育好人的信心,做教育變革的承擔者,做教育崛起的新生代。
其次,成才要用學習來塑造。美國斯坦福大學校門口有一句名言:自從你走出校門,學習又將從零開始。青年教師要在新的教育形勢下有所作為,僅靠大學時代的知識是遠遠不夠的。只有堅持向書本學習,向?qū)嵺`學習,向同事學習,向一切先進的東西學習,才能正確認識新課改、適應新形勢、完成新任務。要自覺運用科學發(fā)展觀武裝頭腦;要學習新課改方面的理論,自覺用新的教育理念指導自己的教學實踐;要學習經(jīng)濟知識、科技知識、法律知識、市場知識,不斷增強自己的社會性;要虛心向身邊同事、朋友和學生學習,教學相長,真正做一名學習型教師。
再次,成才要用激情來澆灌?!凹で橐I行動”。人們常說“舞臺無四季”,說的是做演員的,不能在意客觀條件的限制,需根據(jù)劇情的需要著裝表演;我想說,“講臺無個人”。在校園里,面對著學生,教師必須展現(xiàn)溫文爾雅、知識淵博的一面。即便個人有再多的私事困擾著,當你走進課堂,你就必須將情緒調(diào)整到最佳狀態(tài)。那一刻,你的身份不是父母的子女,不是愛人的妻子或丈夫,不是孩子的爸爸或媽媽,甚至連你自己都不是,你只是學生的老師,你的職責就是高效利用課堂時間傳道授業(yè)解惑。作家張愛玲曾說:“老師難當,又要做人,又要做戲?!边@句話,道出了教師這一職業(yè)的特殊之處。個中甘苦,只有有過超越個人情感投入課堂教學經(jīng)歷的人才能體會得到。演藝界流行一句話,叫“傾情演出”,我覺得,教師走進課堂,也應該是“傾情授課”。“兵雄雄一個,將雄雄一窩。”老師時時處處展示激情,所帶的學生才會更具奮進精神。
最后,成才要用奉獻去滋養(yǎng)。教師是一個講奉獻的職業(yè),青年教師要想建功立業(yè),就要帶頭弘揚奉獻精神,把講奉獻作為衡量自己是否稱職的重要標準。,在日常教學的平凡時刻恪盡職守,愛崗敬業(yè)。奉獻并不難,只要有那么一種意識、那么一種心境,奉獻就會成為一種習慣,變成一種行為。比如,加班加點,不說東道西,就是奉獻;遇到急事難事,不你推我躲,這也是奉獻。大家要把奉獻當作培養(yǎng)自己品格和成長進步的階梯。大家要記?。骸胺瞰I越多,收獲肯定越多”。同時,每位老師要對學校、對集體充滿感激之情。與同事在一起工作,這是個緣份,有些東西不要太計較。既然走到一起來,就一定要反反復復強調(diào)是個整體、是個團隊,我們就一定要維護整體形象、一定要發(fā)揚團隊精神,千萬不要自命不凡,自以為高人一等、勝人一籌,不把別人放在眼里,要與同志們團結(jié)一致,合作共事,做到補臺不拆臺,主動不被動,成事不誤事,該承擔責任時挺身上前,該出力流汗時身先士卒,該協(xié)調(diào)溝通時提前介入。所以,懂得維護集體的利益,維護同事的利益,就是一種奉獻。
能夠做到這幾點,你就真正成才了。然而,成才并不等于就成功。成才了只能說明你具備了成功的契機,要想成功還要在以下方面做出努力。
首先,成功要腳踏實地。腳踏實地是一種優(yōu)良的作風,一種嚴謹?shù)膽B(tài)度,也是一種科學的方法。對于工作不久的年青教師來說,一定要勤勉敬業(yè)、埋頭苦干,絕不能心浮氣躁、好高騖遠,更不能輕輕浮浮、飄飄渺渺。要堅決防止做而不深、做而不細、做而不實的問題。在此我對你們提三點要求:一是言行如一??照務`國,實干興邦,我們青年人,說到的一定要做到,嘴上說的與實際干的一定要統(tǒng)一起來。二是表里如一。這就要求要把自己的理想和腳踏實地、實實在在教書育人統(tǒng)一起來。三是始終如一。大家的路還很長,既要有奮斗的勇氣,更要有爬上坡路的思想準備。
其次,成功要善于創(chuàng)新。教書育人是一個常新的工作,是“鐵打的營盤流水的兵”,新情況、新問題層出不窮,需要我們有創(chuàng)新的思維,創(chuàng)新的方法,以“變”應“變”。教學缺乏創(chuàng)新,最多只能把一堂課教對,而不能把一堂課教好。評價一個教師的優(yōu)劣,我想可以有三個層次,第一是這個教師自身業(yè)務能力強不強,第二是把自身能力發(fā)揮得夠不夠,第三是發(fā)揮出的能力轉(zhuǎn)化成教學業(yè)績到底多不多。所以,要想取得成績,必須要有強烈的創(chuàng)新意識,形成創(chuàng)新的習慣,培育創(chuàng)新的思維。
再次,成功要持之以恒。魯迅先生曾說過“做一件事,無論大小倘無恒心,是很不好的”,這是向我們提倡持之以恒的精神。你們走上教學崗位不久,對工作有熱情、積極性高,但面對教學中的各種矛盾和困難,也容易灰心喪氣,一蹶不振。我們也經(jīng)常聽到教師說:“要想在教學上有出路難啊!”為何難?“教育系統(tǒng)人多,好多人空有才華沒有機會”。其實,機會只給有準備的人。成功的法則很簡單,“能力+持之以恒”就行,然而,“簡單”并不等于“容易”。整個成功過程猶如長跑,在這過程中如不能很好地適應而放棄,則永遠不會到達終點;如挺一挺堅持下去,終點就在你腳下。
最后,成功要有平臺。青年教師的成長,關鍵因素在于自己,但成長的環(huán)境,成長的平臺也至關重要。學校將不遺余力,盡快建立青年教師成長管理機制,努力營造青年教師成長的優(yōu)越環(huán)境,力爭打造一支師德高尚、業(yè)務精良的青年教師隊伍。各分管領導、相關部門也時刻把培養(yǎng)青年教師放在首位,想辦法,添措施,促進青年教師盡快成長。
老師們,身為四中的一份子,你們的青春和理想、才華和抱負,都將與學校的輝煌與榮光緊緊聯(lián)系在一起。光榮和使命同在,機遇與挑戰(zhàn)并存。希望你們在這片廣闊的教育天地里施展才華,放飛理想,演繹精彩的人生。我相信,幾年的磨練后,大家付出的是努力、收獲的是成長、流下的是汗水、珍藏的是成績。
有兩句話,我們共勉:校興我榮,勿以善小而不為;校衰我恥,勿以惡小而為之。好了,就說到這吧,不當之處,請各位老師包涵指正。謝謝大家!
述職大會領導講話稿篇十五
親愛的同學們:
答案當然是肯定的。
當我們在綠樹成蔭的校園中漫步時,一定會感到心曠神怡;當我們坐在窗明幾凈的教室里讀書時,哪能不全神貫注?當我們在整潔優(yōu)雅的環(huán)境中學習時,定會倍感心情舒暢。優(yōu)美的環(huán)境,讓我們懂得珍惜,學會愛護;讓我們知書達禮,更加文明;讓我們學習進步,道德高尚;讓我們學會謙讓,學會做人。在優(yōu)美的校園環(huán)境中,我們沐浴著陽光,吸取著營養(yǎng),增長著知識。
校園環(huán)境衛(wèi)生的好壞直接影響到老師和同學們的工作、學習和生活。如今,在我們的校園里,還散落著同學們隨意亂扔的紙屑、飲料瓶、包裝袋、瓜皮果殼等。每當風一吹起,這些垃圾就在我們的校園里群魔亂舞,所有這一切,都與我們的文明校園極不相稱。“校園是我家,愛護靠大家”,我們相信,沒有哪一個老師、同學希望在一個垃圾遍地的環(huán)境中學習、生活。
因此在座的同學們志愿加入到了“校園環(huán)保小衛(wèi)士志愿者”的行列。在座的同學們都是志愿報名,又經(jīng)過班主任擇優(yōu)推選出來的,相信有了你們的努力,我們坂面小學的校園一定會更加美麗整潔。因此你們的工作是光榮的。
同學們,讓我們從點滴做起,自我約束,相互檢查。撿起一片垃圾,留下一方潔凈,做保護校園環(huán)境衛(wèi)生的“綠色衛(wèi)士”。只有這樣,我們的校園才會更加美麗,更加和諧。讓我們少一些不經(jīng)意,多一些責任感,從我做起,從身邊做起,“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”。用心呵護我們的校園,相信收獲的一定是滿園芬芳,還等什么,趕快行動吧!
在這里對你們今后的工作提幾點要求:
1、要有責任心,以愛護校園環(huán)境為己任,自覺維護校園的清潔衛(wèi)生。
2、從我做起,從現(xiàn)在做起,養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣,做到不各有亂扔垃圾,并提醒和制止亂扔垃圾的行為。
3、提倡“彎腰精神”,隨時拾起地面上的零星垃圾,扔進垃圾筒里,確保地面的干凈。
4、養(yǎng)成勤儉節(jié)約的美德。杜絕浪費,減少紙的用量,做到人走燈滅,人走水斷。
5、能持之以恒,絕不能虎頭蛇尾。
述職大會領導講話稿篇十六
尊敬的各位領導們:
大家好!
時屆金秋,細雨紛飛,松柏滴翠,四野郁蔥。在偉大祖國60華誕即將來臨之際,我們滿懷崇敬之情,來到這個莊嚴、神圣、肅穆的地方,追憶先烈們的音容笑貌,緬懷先烈們的豐功偉績。上下五千年,寄托哀思在巍巍玉屏,縱橫九萬里,告慰英靈于綿綿瀨水。
長眠的英烈化作不朽,英雄的壯舉載入史冊,彈指一揮間,側(cè)身回首若許年。張培爵、柳乃夫、榮增明、潘鴻志、呂玉久等等那一個個為了民族的覺醒、為了民族的復興而獻出寶貴生命的昌州兒女,用青春和熱血,譜寫了可歌可泣的壯麗詩篇。正是因為他們的大義英勇,我們才有今天安定祥和的生活;正是因為他們的偉大奉獻,中華巨龍才能騰飛于九垓之天;正是因為他們的不怕犧牲,一個泱泱大國才能崛起于世界的東方。
如今,烈士安然于青山一側(cè),嵐峰瀨水,風骨相傳。我們?nèi)匀荒苡|摸到先烈們跳動的脈搏,仍然能感受到先烈們呼吸的頻率。死者長已矣,落日萬人思。走在先烈們用熱血鋪就的民族復興道路上,生活在繁榮安定生活中的我們,有什么權力不為祖國的前途努力奮斗,有什么資格不為民族的振興竭盡所能?繼承先烈的遺志,是一股激情澎湃的動力;發(fā)揚先烈的傳統(tǒng),是條一堅定不移的信念;完成先烈的遺愿,是一句鐵骨錚錚的誓言。
今天,我們來到這里,不單是為了祭掃,更是來接受心靈的洗禮。遙祭逝去的英魂,并非僅僅為了送別,更是為了挽留,為我們的生活留住美麗和珍貴的東西,一種不能被忘卻的永久紀念。
站在他們面前,我們要說;放心吧,先烈!我們會繼承你們的遺志,為了中華民族的偉大復興,為著人民群眾的利益,把一切奉獻給偉大的中國共產(chǎn)黨,奉獻給偉大的祖國,奉獻給這個偉大是時代!
站在他們面前,我們要說:安息吧,先烈!我們將發(fā)揚你們的偉大精神,以更加旺盛的斗志,更加勤奮的工作,繼承你們的偉大遺志,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,為促進我縣統(tǒng)一戰(zhàn)線工作更上新臺階,為建設“六個榮昌”,實現(xiàn)“三大目標”貢獻力量。
青山處處埋忠骨,史冊篇篇載功勛。革命先烈,浩氣長存,萬古長青,永垂不朽!
述職大會領導講話稿篇十七
在當下社會,我們使用上講話稿的情況與日俱增,講話稿可以起到整理講話者的思路、控制時間的作用。寫起講話稿來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的表彰大會領導講話稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
老師們、同學們:
今天,我們隆重召開開學典禮及總結(jié)表彰大會,過去的一年,在市縣教育局的正確領導下,經(jīng)過全校師生的共同努力,我校各項工作都取得了顯著的成績,表彰大會領導發(fā)言稿。學校先后被授予中國西部教育顧問單位、全國青少年愛國主義讀書教育示范學校、省衛(wèi)生先進單位、縣全方位目標管理先進單位、縣教育書育人先進單位、縣文明單位、縣教科研工作先進單位、縣社會治安綜合治理先進單位等榮譽稱號。并被確定為五縣區(qū)唯一初中"濟南市教育科學研究基地"。
今年中考,我校再創(chuàng)輝煌,一榜錄取348人,計劃外錄取103人,職業(yè)高中、中專、技工學校錄取85人,實現(xiàn)了畢業(yè)生升學率85%的目標,贏得了社會的廣泛贊譽。所有這些成績的取得無不是全校師生共同努力的結(jié)果。為此,我代表學校黨支部、校委會向全體師生表示衷心的感謝!
初一的新同學們,你們順利地完成了小學六年的學業(yè),揮手告別了那充滿童趣和歡樂的小學生活,告別了與你們朝夕相處老師,帶著父母的叮嚀和囑托,帶著對初中學習生活的美好向往,跨進了實驗中學的大門,開始了新的學習生活。
平陰縣實驗中學是一所縣屬重點初級中學,始建于1983年,原名為平陰縣第十三中學,1991年改名為平陰縣實驗中學,學?,F(xiàn)有38個教學班,在校學生2200多人,教職工172人。學校占地42480平方米,建有教學樓兩幢、實驗樓一幢、辦公樓一幢、教職工宿舍樓四幢。學校有300米的環(huán)形跑道的田徑場及各種球類活動場地。高標準微機室、語音室、多媒體電教室、電視演播中心、實驗室、圖書館、閱覽室、科技活動室、畫室、舞蹈教室、音樂教室等一應俱全。所有教室都安裝了空調(diào)、電視機、投影機,在這里,同學們可以坐享全縣最先進的教育教學設施。
學校師資隊伍不斷壯大,現(xiàn)有在職高級教師41人,一級教師67人,學歷達標率高達100%。他們當中有1人參加了國家級骨干教師培訓,23人被推薦參加市骨干教師培訓,有2人被評為省優(yōu)秀教師,7人被評為市級教學能手,4人被評為市百佳教師,10人被評為市優(yōu)秀班主任,另外,有80多人次獲得縣級教學能手、百佳教師等榮譽稱號,在這里,你們可以聆聽到全縣最優(yōu)秀教師的教誨。
過去的一學期,全校教職工在各自的崗位上,開拓創(chuàng)新,無私奉獻,老師們精心備課,認真上課,耐心輔導,引導同學們在知識的海洋里忘我求索,無怨無悔。同學們在老師們的辛勤培育下,如饑似渴地汲取著知識的營養(yǎng),滿懷希望地描繪著自己的美好未來。同學們不恥下問,刻苦鉆研,全面發(fā)展,不斷進步,涌現(xiàn)出了一大批先進班集體、優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀班干部、團干部及星級學生。希望受到表彰的集體和個人,發(fā)揚成績,加倍努力,百尺竿頭,更進一步。暫時沒有受到表彰的同學,應以他們?yōu)榘駱?,認真查找不足,虛心學習,不恥下問,迎頭趕上。
老師們,同學們,上學期,我們雖然取得了不小的成績,但更要看到存在的缺點和不足,如有的老師做學生工作還不夠細致耐心,不能夠及時深入地掌握了解學生的思想狀況,師生關系有時出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象;有的教師教學觀念有待更新,教學水平有待提高;活動課開展還不夠規(guī)范,學生活動的時間少,空間小;同學們當中,有不少同學的學習目的還不夠明確,學習態(tài)度不夠端正,學習的積極性還不高;有的同學紀律渙散,上課不認真聽講,有的同學貪圖享樂,比吃比穿,不愛勞動,鋪張浪費,還有些同學雖然十分用功,但因?qū)W習方法欠妥,學習效果不很理想等等。以上這些現(xiàn)象,都需要我們在本學期里不斷改進。為此,我向全體同學提出如下希望和要求:
在五千多年的發(fā)展中,中華民族形成了以愛國主義為核心的團結(jié)統(tǒng)一,愛好和平,勤勞勇敢,自強不息的偉大民族精神,熱愛祖國是中華民族生命之源泉,情感之歸宿,奮斗之動力,深入開展"弘揚和培育民族精神月"活動是歷史的需要、形勢的需要,也是中華民族未來興旺發(fā)達的需要,全體同學要以飽滿的熱情,積極投入到活動之中,把愛國主義的熱情轉(zhuǎn)化為愛社會、愛學校、愛班級、愛同學、愛父母的實際行動,強化公德意識,維護公共秩序,牢記"三風一訓",樹立奮發(fā)成才,報效祖國的遠大志向,養(yǎng)成誠實守信、公正無私的優(yōu)良品質(zhì),磨煉自強不息,百折不撓的堅強意志,強化敢于拼搏,勇于爭先的競爭意識,將知識轉(zhuǎn)化成智慧,使文明積淀成人格,努力形成"愉快學習,健康成長"的良好氛圍,努力把自己塑造成具有強烈的民族自豪感、高度的社會責任感的素質(zhì)全面的一代新人。
經(jīng)過全校師生不懈的努力,實驗中學良好的班風、學風、校風已經(jīng)形成,希望全體同學特別是初一新同學,繼續(xù)發(fā)揚我校的優(yōu)良傳統(tǒng),規(guī)范自己的言行,嚴守校規(guī)校紀,牢記師長教誨,爭做遵規(guī)守紀、品格高尚的新時代中學生。
未來呼喚創(chuàng)新人才,發(fā)展需要創(chuàng)新人才,因此,希望同學們要樹立以知識立身、以創(chuàng)新求生的生存觀,在人格的自我塑造、智力的自我開發(fā)、身心的自我磨礪上嚴格要求自己,緊跟時代步伐,為將來步入社會,創(chuàng)造自己人生的輝煌做好充分的準備。
信息技術的迅速發(fā)展,國與國之間的頻繁交往,人與人之間的短距離交流,呼喚著人們綜合能力的提高,未來的社會,只有具備高品位、高智能、高水平的人,才會永遠立于不敗之地,因此,希望同學們不斷學習,勇于實踐,加強合作,全面發(fā)展,真正使自己成為德智雙全,身心兩健,文理兼通、學創(chuàng)俱能的優(yōu)秀中學生。
在新的學年里,希望老師們繼續(xù)更新教育教學觀念,積極探索新課程改革,改進教學方法,加強師德修養(yǎng),堅持依法施教,密切師生關系,用真誠的情感關心學生,高尚的人格影響學生,先進的理念教育學生,淵博的知識引領學生,讓課堂更具活力,讓教學更富創(chuàng)新,讓學生更加聰明,讓發(fā)展更為全面,振奮精神,團結(jié)拼搏,為提高學校的整體辦學水平和教育教學質(zhì)量而不懈努力。
老師們、同學們,校以立人為本,師以敬業(yè)為榮,生以成才為志是我們不懈的追求,讓我們牢記陶行知先生的《創(chuàng)造宣言》,使實驗中學這片綠洲處處是創(chuàng)造之地,天天是創(chuàng)造之時,人人是創(chuàng)造之人,為把學生培養(yǎng)成新世紀創(chuàng)新人才而不懈努力,為把實驗中學建成省級規(guī)范化學校而努力奮斗。
謝謝大家!