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衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇一
20xx年，認真落實市委、市政府關(guān)于衛(wèi)生健康工作的決策部署，大力推進健康池州建設(shè)，連續(xù)5屆獲“全國無償獻血先進市”稱號，圓滿完成人均期望壽命、嬰兒死亡率、孕產(chǎn)婦死亡率、居民健康素養(yǎng)水平、每萬人口全科醫(yī)生數(shù)、出生人口性別比、千常住人口床位數(shù)、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)等“十三五”規(guī)劃衛(wèi)生健康核心指標，計劃生育工作目標責任制考核列全省第五，獲省政府通報表揚?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
（一）堅持高位推動。研究衛(wèi)生健康、疫情防控工作19次，市政府常務(wù)會議組織專題研究26次，市委深改委、市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署醫(yī)改工作5次，市人大常委會、市政協(xié)多次進行調(diào)研、評議。市級層面出臺《關(guān)于健康池州行動實施方案》《關(guān)于著力加強衛(wèi)生健康行業(yè)黨的建設(shè)推進醫(yī)藥衛(wèi)生治理體系和治理能力現(xiàn)代化的`實施意見》《促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展具體舉措任務(wù)清單》等規(guī)范性文件，推動省委、省政府有關(guān)決策部署落地落實。加大衛(wèi)生健康工作投入，全市醫(yī)療衛(wèi)生支出占財政支出比重達10.52%。
（二）強化品牌塑造。嚴格落實《關(guān)于加強公立醫(yī)院黨建工作的意見》，全市11家公立醫(yī)院章程均設(shè)立黨建工作專章。打造“健康池州黨員先行”“傾情疾控·防病衛(wèi)士”等黨建服務(wù)品牌，5個單位、23名黨務(wù)工作者獲通報表揚。市衛(wèi)生健康委被評為全省抗擊新冠肺炎疫情先進集體，機關(guān)黨委先后被市委、市直機關(guān)工委評為“池州市先進黨組織”，1名黨員榮獲全國勞動模范，多名黨員獲全國、省、市抗疫先進個人、五一勞動獎?wù)?、青年五四獎?wù)?。市衛(wèi)生健康委榮獲第十二屆省級文明單位。
（三）深化行風建設(shè)。講好衛(wèi)生健康故事，在池州日報專版宣傳50期、廣播電視臺專欄宣傳200期，開通微信公眾號宣傳180期。制定《池州市20xx年糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中不正之風工作方案》《池州市20xx年醫(yī)療行業(yè)作風建設(shè)工作專項行動方案》，深化“環(huán)境臟亂、設(shè)施破損、服務(wù)生冷、管理粗放五大專項整治，對不良執(zhí)業(yè)行為記分處理458條。建立綜合監(jiān)管結(jié)果協(xié)同運用機制，把醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)校驗、等級評審、醫(yī)保定點協(xié)議管理、重點專科設(shè)置、財政投入、評先評優(yōu)等與綜合監(jiān)管結(jié)果相掛鉤。積極推廣預(yù)約診療、診間結(jié)算、床邊結(jié)算等便民服務(wù)，市、縣（區(qū)）人民醫(yī)院和中醫(yī)院均實現(xiàn)臨床病房優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)全覆蓋，二級以上醫(yī)院群眾總體滿意率93.5%，市人民醫(yī)院群眾滿意度躍至全省前列。
（一）綜合醫(yī)改不斷深化?，F(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點提質(zhì)擴面，在市人民醫(yī)院、東至縣人民醫(yī)院試點基礎(chǔ)上，將試點范圍逐步擴大到二級公立醫(yī)院。按照“兩包三單六貫通”路徑，深入推進緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)，實現(xiàn)縣區(qū)全覆蓋。緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)不斷深入，市人民醫(yī)院幫扶石臺縣人民醫(yī)院開展49項新技術(shù)新項目，目前該院在省臨床路徑考核的排名從多年末位上升至第11位。優(yōu)化公立醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，及時調(diào)整公立醫(yī)院護理、重癥監(jiān)護、神經(jīng)阻滯麻醉等10個醫(yī)療服務(wù)價格標準。建立緊密型縣域醫(yī)共體醫(yī)?；鹂傤~預(yù)算、結(jié)余留用、超支合理負擔新機制，推進基本醫(yī)療保險按病種付費病種達358種（目標值200），執(zhí)行按病種付費縣區(qū)占比100%，按病種付費執(zhí)行率達到52.7%（目標值50%），居于全省前列。推進公立醫(yī)院薪酬和人事制度改革，全面落實“兩個允許”“兩取消一簡化”措施。實行崗位績效工資制度，合理確定薪酬水平，醫(yī)務(wù)人員收入明顯提高，公立醫(yī)院人員支出占比達41.5%（目標值40%）的要求。加強醫(yī)改核心指標監(jiān)測，公立醫(yī)院下轉(zhuǎn)病人占比為0.72%，縣域內(nèi)就診率為80.3%，藥占比控制在30%以內(nèi)，耗占比逐年下降，各項指標均高于全省平均水平。
（二）醫(yī)療服務(wù)能力持續(xù)提升。每千人口醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)床位數(shù)5.85張、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)2.25人、注冊護士數(shù)2.6人,超過全省平均水平。居民人均診療次數(shù)為4.94次，平均住院率為14.82%，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療人次占比為77.48%，診療人次增長率為18%，住院人次增長率為3.5%。市全民健康信息平臺建成運行，市級遠程會診、病理、影像三大中心上線運行，胸痛、卒中、創(chuàng)傷中心建成，3家卒中防治中心通過國家認證，基層醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)“智醫(yī)助理”全覆蓋。市第二人民醫(yī)院、青陽縣人民醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院已通過省衛(wèi)生健康委擬設(shè)置公示。臨床路徑考核位居全省第三，二級以上公立綜合醫(yī)院電子病歷應(yīng)用水平均達到3級，東至縣人民醫(yī)院達到5級，東至縣中醫(yī)院、青陽縣人民醫(yī)院達到4級。市紅十字中心血站業(yè)務(wù)用房、貴池區(qū)人民醫(yī)院住院樓、東至縣人民醫(yī)院門診綜合樓、東至縣中醫(yī)醫(yī)院門急診醫(yī)技綜合大樓、石臺縣人民醫(yī)院醫(yī)技綜合樓改建、石臺縣中醫(yī)院整體搬遷等項目建成。市人民醫(yī)院外科綜合樓、市兒童醫(yī)院暨婦幼保健院、市人民醫(yī)院傳染病區(qū)、市三院精神衛(wèi)生防治中心、貴池區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)技綜合樓、東至縣第三人民醫(yī)院整體搬遷、青陽縣人民醫(yī)院南區(qū)住院綜合樓等項目加快推進。
（三）中醫(yī)藥事業(yè)傳承發(fā)展。建成省基層名中醫(yī)工作室2家、全國基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室3家。新、改建中醫(yī)館28個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)館設(shè)置比例分別為86.44%、100%。中醫(yī)院床位數(shù)達到1390張，每千常住人口公立中醫(yī)院床位數(shù)達到0.849張，中醫(yī)院診療人次占醫(yī)院診療人次比重為21.38%、出院人數(shù)占醫(yī)院出院人數(shù)比重為25.60%，超過國家、省中醫(yī)藥“十三五”規(guī)劃預(yù)期目標值。所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、村衛(wèi)生室均能夠提供中醫(yī)藥服務(wù)。組織基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓420人，鄉(xiāng)村兩級掌握6類、4類中醫(yī)藥適宜技術(shù)覆蓋率均達到100%。積極開展“十大皖藥”九華黃精及其產(chǎn)業(yè)示范基地宣傳推廣工作。
（四）長三角一體化發(fā)展深入推進。積極融入長三角一體化發(fā)展，建立了76人的長三角地區(qū)池州籍醫(yī)學人才庫，推動5家醫(yī)院與省內(nèi)6家、省外5家醫(yī)院建立?？坡?lián)盟。市人民醫(yī)院引入上海交大附屬六院和九院、中科大附屬一院、南京醫(yī)科大附屬婦產(chǎn)醫(yī)院等6名教授成立知名專家工作室，開展疑難復(fù)雜手術(shù)32例。市疾控中心與上海市長寧區(qū)、南京市雨花臺區(qū)等6家疾控中心建立合作共建機制并常態(tài)開展合作。
（一）基層衛(wèi)生提質(zhì)增效。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室標準化建設(shè)，開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動，2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院受到國家衛(wèi)生健康委“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動通報表揚，建成“推薦標準”鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院6家，高于全省平均水平0.7個百分點，“基本標準”鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心26所。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達二級綜合標準6家、一級甲等標準12家、一級標準41家，14所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成特色?？平ㄔO(shè)。完成遭受洪澇災(zāi)害的5所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、28所村衛(wèi)生室受損修復(fù)工作，累計修繕房屋5805平方米、配置物資設(shè)備價值48.6萬元。
（二）疾病防控扎實有效。出臺健康池州行動實施方案，全民健康素養(yǎng)農(nóng)村、城市分別達到23%、25%。貴池區(qū)創(chuàng)成省級慢病示范區(qū)，青陽縣創(chuàng)成省級健康促進縣，東至縣健康促進縣創(chuàng)建積極推進，6家二級以上公立醫(yī)院創(chuàng)成健康促進醫(yī)院。以衛(wèi)生城市創(chuàng)建為抓手，深入開展愛國衛(wèi)生運動，通過省級衛(wèi)生城市評估驗收，創(chuàng)成2個省級衛(wèi)生城鎮(zhèn)、25個省級衛(wèi)生村、65個省級衛(wèi)生先進單位和6個市級衛(wèi)生鎮(zhèn)、45個市級衛(wèi)生村（社區(qū)）、82個市級先進單位。重大傳染病、地方病防治及精神衛(wèi)生“十三五”規(guī)劃目標圓滿完成，結(jié)核病防治各項指標進入全省前列，艾滋病控制在低流行水平，縣區(qū)均達到血吸蟲病傳播阻斷標準。碘缺乏病防治、重點傳染病監(jiān)測等項目均優(yōu)于省考核指標，嚴重精神障礙管理治療綜合評分位居全省第5。推進塵肺病防治攻堅行動，建立塵肺病患者檔案79人，創(chuàng)建綠色礦山54家、綠色工廠62家。全市82個預(yù)防接種門診全部達到規(guī)范化標準，疫苗追溯系統(tǒng)建成運行。處置突發(fā)公衛(wèi)事件8起，及時報告和處置率均為100%，無死亡病例。
（三）健康脫貧精準實施。主動認領(lǐng)中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題1個，建立問題、任務(wù)、責任、時限“四項清單”，問題整改和健康脫貧重點工作一體推進、同步提升。“百醫(yī)駐村”安排3名、“縣醫(yī)駐鄉(xiāng)、鄉(xiāng)醫(yī)駐村”安排28名、委托培養(yǎng)28名村醫(yī)，消除17個村無衛(wèi)生室、11個村無村醫(yī)“空白點”。投入3326.6萬元，新改擴建標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院23個、村衛(wèi)生室356個。規(guī)范開展貧困人口大病專項救治和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，家庭醫(yī)生簽約率為76%。新增卵巢癌、腎癌等4個病種納入專項救治范圍，大病專項救治病種擴大至34種。全市貧困住院患者醫(yī)療費用個人平均自付比例控制在15%以內(nèi)，慢病門診醫(yī)療費用實際平均補償比達95%，醫(yī)療保障水平進一步提高。
（四）大健康產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。啟動大健康產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作，建立大健康重點項目建設(shè)月調(diào)度機制，推進的陌上星空特色民宿文化旅游綜合體等15個在建項目總投資達106.45億元。出臺《池州市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)籌建指南》，簡化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)審批程序，創(chuàng)成省級醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范基地1家（九華山健康文化園）、示范項目機構(gòu)3家（東至縣中醫(yī)院、青陽縣蓉城鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心、青陽城西醫(yī)院醫(yī)療養(yǎng)老康復(fù)中心）、示范中心4家（秋江街道養(yǎng)老服務(wù)中心、援通智慧養(yǎng)老服務(wù)中心、小河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、秋浦頤養(yǎng)照護中心）。完成首批4家省級健康小鎮(zhèn)（青陽九華運動休閑小鎮(zhèn)、石臺富硒氧吧小鎮(zhèn)、朱備鎮(zhèn)文化養(yǎng)生健康小鎮(zhèn)、杏花村智慧康療小鎮(zhèn)）評估工作。啟動全國首批老齡健康醫(yī)養(yǎng)結(jié)合遠程協(xié)同服務(wù)試點。
（一）增強家庭發(fā)展能力。扎實推進家庭發(fā)展“十百千”工程，創(chuàng)成省級新家庭計劃示范單位1家、家庭發(fā)展服務(wù)中心示范單位7家。持續(xù)推進母嬰設(shè)施建設(shè)，全市公共場所配置母嬰室41個，用人單位女職工休息哺乳室20個?！叭椫贫取被菁坝嬌彝?.57萬人、發(fā)放資金3235.9萬元，人口健康基金幫扶計生家庭1.1萬戶、發(fā)放資金87.34萬元。
（二）提升計生服務(wù)水平。大力推進“24523”池州特色計生轉(zhuǎn)型發(fā)展新機制建設(shè)，新建示范點181個、累計663個，村居覆蓋率達97.79%。完善兩孩政策配套措施，在全省率先出臺《支持社會力量發(fā)展普惠托育服務(wù)指導(dǎo)意見》，推進3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展，打造5個優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)中心示范點，依法注冊登記托育機構(gòu)13家、備案6家、托位575個，中央預(yù)算內(nèi)資金補助在建示范性托育機構(gòu)4家。
（三）延伸計生服務(wù)平臺。推進新市民基本公共服務(wù)，實施“把健康帶回家”、貧困母親慰問以及新市民孕婦產(chǎn)前檢查等服務(wù)項目，惠及新市民4730余人次。扎實推進流動人口區(qū)域協(xié)作服務(wù)平臺建設(shè)5年計劃，在上海市奉賢區(qū)、寧波市新建2個流動人口計生協(xié)，組織近6000名池州籍外出務(wù)工人員就近接受免費預(yù)防接種和孕產(chǎn)期保健等基本公共服務(wù)。
（一）助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。作為疫情防控主要部門，我們義無反顧扛起政治責任，從大年三十開始，全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部職工主動放棄春節(jié)假期，進入抗疫狀態(tài)。疫情暴發(fā)期間委機關(guān)全體人員每天工作14-15個小時。第一時間對湖北來（返）池人員進行全面排查，均規(guī)范落實隔離、核酸檢測等措施。提請市委市政府在全省率先啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)，嚴格阻斷、嚴密管控，有效遏制了疫情蔓延。全力精準救治，按照“一人一方案”集中規(guī)范救治，沒有出現(xiàn)死亡病例和危重病例。對出院患者實行全流程閉環(huán)管理，無一例復(fù)陽，實現(xiàn)“零”感染和“零”傳染。規(guī)范流調(diào)工作，追蹤溯源的密接者、次密接者全部規(guī)范隔離觀察并進行核酸檢測。規(guī)范集中隔離，在全省率先出臺集中醫(yī)學觀察點設(shè)置與管理規(guī)范，集中隔離點無一例感染。先后選派4批30名醫(yī)務(wù)工作者白衣執(zhí)甲、逆行出征馳援武漢，以“最美逆行”抒寫了醫(yī)者仁心，以“硬核擔當”詮釋了使命初心。我市1月24日報告首例輸入性確診病例，2月14日報告最后一例確診病例，累計報告確診病例17例，3月5日前全部治愈出院，平均每萬人感染0.105人，較全省平均水平低25%。
（二）助力打勝經(jīng)濟復(fù)蘇主動戰(zhàn)。及時開展風險評估，分析研判疫情形勢，提請市委市政府將疫情防控響應(yīng)級別于2月26日調(diào)至二級、3月16日調(diào)至三級，為統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展提供決策參考。在全省率先組建43支146人的疫情防控技術(shù)指導(dǎo)組，編印《池州市新冠肺炎疫情防控關(guān)鍵詞匯編》《新型冠狀病毒疫情集體場所防控100問》《池州市新冠肺炎疫情防控指導(dǎo)手冊》和新型冠狀病毒防控消毒規(guī)程宣傳折頁等宣傳材料，上門指導(dǎo)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)1932家。在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站開設(shè)“全力做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作”專欄、在“健康池州”微信公眾號開設(shè)“疫情防控工作”專題，規(guī)范發(fā)布疫情防控信息，普及疫情防控知識，推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市企業(yè)及職工科學精準防控，促進盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
（三）助力打好常態(tài)防控持久戰(zhàn)。制定關(guān)于加強秋冬季新冠肺炎疫情防控工作實施意見和7個具體方案，及時出臺池州市局部地區(qū)新冠疫情全員核酸檢測工作實施方案、進口冷鏈食品疫情防控工作方案、20xx年元旦春節(jié)期間疫情防控工作方案、社區(qū)網(wǎng)格化管理工作任務(wù)清單、池州市進口冷鏈食品疫情防控應(yīng)急預(yù)案等，抓緊抓實抓細各項常態(tài)化疫情防控措施。一年來，制發(fā)疫情防控文件570份，撰寫91次疫情防控會議材料，編寫《疫情防控情況報告》359期等，完成指揮部辦公室綜合協(xié)調(diào)、醫(yī)療救治、防控指導(dǎo)、人員排查、信息報送、會議準備、重點人群管理等各項工作。
突出源頭防控，織密外防輸入關(guān)口，根據(jù)國內(nèi)中高風險地區(qū)變化，對中高風險地區(qū)來（返）池人員全面排查，先后排查北京新發(fā)地等國內(nèi)中高風險地區(qū)來（返）池人員2548人，并規(guī)范落實隔離、核酸檢測等措施。堅持人物同防，先后開展凍南美白蝦、冷凍鯧魚、冷凍肉等冷鏈食品排查，堅持每周開展物品監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)測和人員監(jiān)測，累計采樣、檢測樣本2578份，其中冷鏈食品1338份、環(huán)境516份、從業(yè)人員724份，檢測結(jié)果均為陰性。全面落實重點人群“應(yīng)檢盡檢”和其他人群“愿檢盡檢”，截至20xx年底，全市共檢測10.64萬例。
全面提升核酸檢測能力，市（縣區(qū)）人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院【市中醫(yī)院核酸實驗室預(yù)計本月下旬建成】、疾控中心等13家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均具備核酸檢測能力。我市城市檢測基地已通過省級驗收，目前全市最大日單檢能力可達到20260份，能保證出現(xiàn)突發(fā)情況實現(xiàn)全員核酸檢測。做好秋冬季疫情防控醫(yī)療救治準備，建成市人民醫(yī)院發(fā)熱門診臨時板房，完成各縣區(qū)定點醫(yī)院發(fā)熱門診升級改造，目前全市傳染病病床1303張，負壓病房2間，配備呼吸、重癥、感染科專業(yè)醫(yī)師118人、專業(yè)護士150人。組建流調(diào)專班10個46人、心理救援專家組6支62人；投入2600萬元儲備醫(yī)用防護服、醫(yī)用隔離衣、醫(yī)用口罩和藥品等應(yīng)急醫(yī)用物資，能夠滿足醫(yī)療機構(gòu)30天滿負荷運轉(zhuǎn)需要。
制定《池州市重點人群新型冠狀病毒疫苗接種方案》及四個保障方案，嚴格規(guī)范做好重點人群疫苗接種工作，全市摸排疫苗接種重點人群36844人，設(shè)置新冠疫苗接種門診23個、接種臺38個。規(guī)范疫苗儲運、使用等環(huán)節(jié)管理，對每個點配足接種人員及工作人員，配置急救藥品、急救車輛等保障物資，做到“三查七對一驗證”。截至今年1月5日，全市累計采購疫苗5.89萬劑，到貨5300劑，累計接種3463劑次，未發(fā)現(xiàn)一例異常反應(yīng)者。
雖然全市衛(wèi)生健康工作取得了一定成效，但與市委、市政府的要求、與人民群眾的期盼相比，還存在一定差距，主要是公共衛(wèi)生體系亟待完善、管理機制亟待健全等。20xx年，我委將在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實好市委、市政府各項決策部署，樹牢“以人民健康為中心”的理念，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，推動全市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)新階段現(xiàn)代化美好安徽貢獻池州力量。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇二
全市衛(wèi)生系統(tǒng)中共有262個基層黨組織、6895名黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我們的主要作法是：
1、按照四種方式，抓好有序推進。一是抓好宣誓承諾。組織市直和城區(qū)800多名黨員代表進行集中宣誓，基層黨組織和黨員代表進行公開承諾。全市基層黨組織和廣大黨員公開承諾事項分別達到5000多條和24000多條。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)點評。結(jié)合黨組織定等分類結(jié)果和黨員公開承諾事項，組織基層黨組織開展日常點評、現(xiàn)場點評和集中點評，全市衛(wèi)生系統(tǒng)共召開領(lǐng)導(dǎo)點評會524場次，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層指導(dǎo)點評工作1000多人次，幫助整改問題150多個，查找問題100多個，黨組織和黨員公開承諾事項兌現(xiàn)率分別達到100%。三是抓好群眾評議。全市衛(wèi)生系統(tǒng)共發(fā)放群眾問卷調(diào)查表10000多份，收集意見200多條。召開服務(wù)對象代表評議會300多場次，參加評議代表6000多人次，黨組織評議覆蓋度達到100%，而黨員評議覆蓋度超過95%，征詢反饋意見200多條，制訂整改措施100多條，群眾測評滿意度達到95%以上。四是抓好評選表彰。開展先進典型評選活動，全市衛(wèi)生系統(tǒng)共表彰先進典型1000多個；開展學習型黨組織、白衣天使、醫(yī)改標兵、效能標兵和廉潔標兵“五十佳”推薦評選活動，共推薦表彰代表1600多名，擬于今年“七一”進行表彰。
2、建立三項措施，確保指導(dǎo)到位。一是建立干部聯(lián)系點。每個領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1-2個基層單位，全市衛(wèi)生系統(tǒng)共建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點320個，聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)下基層指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)工作1000多人次，解決問題100多個。按照“五個一”的標準，每個市直單位和各縣市分別確定4-8個示范點、五個城區(qū)每個確定1-2個示范點，共建立示范點68個。二是加強工作推進。先后制定下發(fā)12個規(guī)范性文件，建立8類12種資料檔案和5種工作臺帳；先后召開5次專題會、6次工作調(diào)度會、3次工作推進會，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展。三是強化工作督導(dǎo)。對40多個基層醫(yī)療衛(wèi)生單位進行不定期督導(dǎo)20多次，組織大型交叉檢查2次，幫助基層黨組織完善公開承諾事項、建立示范點、設(shè)立示范崗，強化管理措施，開展為民服務(wù)。
3、注重四個重點，落實活動效果。一是抓項目促發(fā)展。爭取3個縣級醫(yī)院、8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、89個村衛(wèi)生室、8個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和1所精神病醫(yī)院國債建設(shè)項目資金9461萬元，大部分項目已開工建成，設(shè)置7個社區(qū)服務(wù)站，打造“15分鐘醫(yī)療服務(wù)圈”。二是抓醫(yī)改強服務(wù)。在常寧市、石鼓區(qū)、南岳區(qū)實施國家基本藥物制度試點，人民群眾就醫(yī)負擔明顯減輕。門診人次分別同比增加18.9%－44.4%，人均藥品費用下降11.7%－50%，住院人次增加了12.7%－16%，人均藥品費用下降12.8%－21%。三是抓預(yù)防保平安。及時有效地處置了衡南縣、衡陽縣、耒陽市3起水痘疫情、1起砷中毒事件；抓好手足口病高發(fā)流行期的防治工作和霍亂監(jiān)測工作，實現(xiàn)了五年來無霍亂疫情發(fā)生。開展甲型h1n1流感疫苗接種57萬多人份，接種率達到99.52%，及時處置和救治4起暴發(fā)流感疫情。采取多項高危干預(yù)手段，有效地遏制艾滋病疫情。四是抓農(nóng)合暖民心。全市參合農(nóng)民達到519.1萬人，參合率達98.74%，居全省第一，1-10月，全市參合農(nóng)民平均實際住院補償率達到46.13%，為79萬農(nóng)民兌付補償4.81億元。參合病人住院費用報銷最高支付限額由3萬元提高到6萬元。全面啟動了省、市級醫(yī)院住院費用即時結(jié)算報銷工作，較好地緩解了農(nóng)民朋友“看病難、看病貴”問題。
20xx年，我們將鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果，進一步開拓思路，加大力度，強化效果。一是加強宣傳力度，力爭在創(chuàng)先爭優(yōu)的'認識上提升高度，在參與活動的覆蓋上擴大廣度，在活動的效果上增加深度；二是強化工作效果，力爭在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、基層組織建設(shè)和為民服務(wù)效果上創(chuàng)造新的成果。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇三
20xx年是付出與回報、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，歲首年終，靜心回顧這一年的工作，收獲頗多。一年來，我以求真務(wù)實的工作態(tài)度，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，戰(zhàn)斗在公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作的第一線，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定，現(xiàn)將我這一年來的工作情況總結(jié)如下：
首先，自覺加強政治理論學習，提高政治修養(yǎng)。堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高自己的思想覺悟和理論水平;積極參加單位組織的各項學習活動，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強工作能力。其次，在業(yè)務(wù)學習方面，通過多看多聽多想多問，利用網(wǎng)絡(luò)下載了許多相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
今年是公共場所全面推行量化分級管理的一年，也是新的《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》開(來自本站：)始實施的一年，我也是第一年進入環(huán)境衛(wèi)生科，新的開端，新的起點，新的挑戰(zhàn)。為此，我在工作中力求做到積極主動，勤學多問，一絲不茍，縝密處理，確保了日常工作的順利進行。
(一)、堅持文明執(zhí)法，熱情指導(dǎo)，全面提升監(jiān)督質(zhì)量;。
(二)、認真學習新知識，做好“新細則”和量化分級管理的宣傳與指導(dǎo);切實完成了量化分級管理率75%的目標。
(三)、不厭其煩，認真書寫每一份文書，我們的文書有時候是千篇一律的，但是，它是我們工作的痕跡，證據(jù)，更是我們將來對違法行為處罰的依據(jù)，因此，我們做到了監(jiān)督覆蓋率100%，文書書寫率300%，為以后的案件辦理打下了堅實基礎(chǔ)，今年我們科共立案32起，結(jié)案22起，等待強制執(zhí)行3家。不予處罰7家。
(四)抓住重點，扎實工作，并認真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。生活飲用水，量化分級是重點，因此，我們在領(lǐng)導(dǎo)的支持下投入大量的人力、物力和精力，協(xié)助鐵西水廠投入了運營，結(jié)束了我縣水廠多年來無證經(jīng)營的歷史。
一年來，我在學習和工作中更加成熟，但這些還遠不能適應(yīng)工作發(fā)展的需要，還有許多不盡人意的地方，在以后的工作中，我要進一步加強紀律觀念，積極進取，以高昂的斗志、飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，繼續(xù)發(fā)揚腳踏實地、愛崗敬業(yè)的精神，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，為衛(wèi)生監(jiān)督工作的又好又快發(fā)展盡一份薄力。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇四
今年以來，我局根據(jù)某某縣xx年社會治安綜合治理工作要點、社會治安綜合治理考核標準及衛(wèi)生系統(tǒng)xx年度社會治安綜合治理工作計劃，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，按照縣綜治委關(guān)于社會治安綜合治理的部署和要求，進一步加強社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作，積極開展創(chuàng)建“平安某某”，推進“環(huán)境建設(shè)年”活動，以落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責任制為重點，增強了下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的自身防御能力和治安綜治管理能力，進一步推進綜合治理各項措施在基層的落實，具體工作如下：
一、加強綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責任制和目標管理責任制落實，努力創(chuàng)建“平安某某”，切實把“保一方平安”責任落到實處。
今年以來，縣衛(wèi)生局狠抓綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責任制和目標管理責任制的規(guī)范化建設(shè)，嚴格各項制度落實，切實使綜合治理和社會治安工作的各項措施落到實處。與各科室及下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，強化了工作制度，加強了檢查督促，今年以來7次召開會議，部署綜合治理和社會治安工作，分析存在的隱患，研究解決問題的具體措施。先后4次組織對衛(wèi)生系統(tǒng)綜合治理和社會治安工作進行全面檢查。進一步落實“誰主管，誰負責”的原則，并明確各單位綜合治理工作的職責和任務(wù)，督促和動員各單位齊抓共管，積極參與，認真做好分析和預(yù)防工作，及時排查不安全因素，加強工作人員的責任心，完善各種工作措施，建立各種工作記錄、資料檔案，真正把社會治安綜合治理工作一票否決制落到實處。
二、廣泛開展創(chuàng)建“平安某某”和爭創(chuàng)“治安安全單位”活動，增強全體人員的安全防范意識。
縣衛(wèi)生局根據(jù)某某縣鎮(zhèn)轄區(qū)社會治安綜合治理委員會的有關(guān)文件精神，對照創(chuàng)建“平安某某”評審條件和《某某縣xx年社會治安綜合治理考核標準》及“創(chuàng)安”條件，擺正三個關(guān)系，統(tǒng)一思想，形成共識，正確處理“主動創(chuàng)安”與“被動創(chuàng)安”的關(guān)系，經(jīng)常召集下屬單位班子成員召開會議，進行分析研討，確定專人具體負責，對要害部門確定責任人，對防盜設(shè)施進行經(jīng)常性的.檢查，確保其性能完好，發(fā)揮應(yīng)有作用。加強醫(yī)院的消防滅火器材的管理工作，做到每月自查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，保持滅火器械性能完好率達100%，為衛(wèi)生系統(tǒng)全面創(chuàng)建“治安安全單位”打下基礎(chǔ)。
三、加大管理和督促檢查力度，確保一方平安。
總結(jié)。
堅持學科學技術(shù)，反對封建迷信和非法宗教活動，經(jīng)內(nèi)部自查和衛(wèi)生局檢查，沒有發(fā)現(xiàn)有人參加非法組織活動。
四、狠抓重點，深入開展安全生產(chǎn)檢查工作。
為了貫徹黨中央和國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要批示和有關(guān)會議精神，局黨委多次組織召開全體機關(guān)工作人員及醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人會議，組織學習領(lǐng)導(dǎo)同志的講話，深刻領(lǐng)會中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列指示精神，按照“三個代表”的要求，從講政治的高度出發(fā)，以對國家、對人民、對自己高度負責的精神，切實抓好安全生產(chǎn)工作，根據(jù)上級有關(guān)要求和指示精神，針對本系統(tǒng)的鍋爐、醫(yī)用電梯、氧氣瓶、房屋、消防器械、線路、毒、麻和第一類、食品飲用水及醫(yī)療安全等方面進行多次檢查，通過檢查督促，全系統(tǒng)干部職工進一步認識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，對維護社會安定，減少不必要的損失有著重要的意義，也是社會治安等綜合治理的意義所在。開展醫(yī)患溝通，降低醫(yī)療糾紛，病人滿意率明顯提高，出院病人回訪滿意率85%，基本滿意率15%。；加強醫(yī)患溝通的做法，某某工人報、某某日報、某某電視臺等新聞媒體進行了專題報道。今年衛(wèi)生系統(tǒng)，無重大醫(yī)療安全事故，無刑事案件發(fā)生，無重大治安案件發(fā)生。
五、開展法律知識學習，增強全系統(tǒng)干部職工的法律意識。
認真扎實開展機關(guān)效能革命，嚴格落實衛(wèi)生部提出的加強行風建設(shè)“八不準”，聘請了9名行風監(jiān)督員，在全系統(tǒng)開展廉潔行醫(yī)的倡議活動。積極加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，組織未取得執(zhí)法證書的12名同志，參加省衛(wèi)生法規(guī)培訓。制定下發(fā)了衛(wèi)生監(jiān)督員行風建設(shè)若干規(guī)定，對全縣食品經(jīng)營單位進行了《食品衛(wèi)生法》的培訓。對衛(wèi)生系統(tǒng)600多名消毒員進行了消毒知識培訓，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》培訓，并按規(guī)定進行輸液知識考核。健全了約束機制和監(jiān)督制度，由于加強了執(zhí)法力度，推行了政務(wù)公開，在系統(tǒng)內(nèi)營造了良好的法制氛圍和安定的社會環(huán)境。
今年以來，經(jīng)過各方面的共同努力，我們狠抓綜合治理和社會治安的各項措施落實，各醫(yī)療衛(wèi)生單位的安全防范意識明顯增加，制度建設(shè)有了新的提高，依法行政和依法管理水平上了新臺階，衛(wèi)生工作法制化管理得到了進一步加強。但在社會治安和綜合治理方面也存在一些不足：一是基層單位的防范意識還不強，失竊現(xiàn)象還沒有從根本上得到杜絕，如縣綜治委通報的近期機關(guān)、事業(yè)單位發(fā)案情況，共13起，其中衛(wèi)生系統(tǒng)就有6起；二是門衛(wèi)保安履行職責不到位，沒有經(jīng)常落實夜巡邏制度；三是個別單位重點部位安全防范措施不夠到位，一家縣級醫(yī)院出現(xiàn)被盜現(xiàn)象。
某某縣衛(wèi)生局。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇五
累計為居民建立電子健康檔案30.55萬份，電子建檔率69.5%；規(guī)范管理65歲以上老年人2.6萬人、0—6歲兒童3.15萬人、孕產(chǎn)婦0.52萬人、高血壓病人2.19萬人、2型糖尿病人0.70萬人、重性精神疾病患者0.12萬人。
完成尿毒癥患者免費血透救治97例、白內(nèi)障免費手術(shù)474例（累計完成手術(shù)2698例）。
篩查先心病患兒125例，白血病患兒11例，累計完成先心病免費手術(shù)70例、白血病患兒8例（3例省外治療）。
為6185名農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩對象發(fā)放補助資金185.55萬元。
繼續(xù)實施農(nóng)村婦女增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目，全縣共發(fā)放3851人。
1、提高新農(nóng)合受益面。
今年全縣參合農(nóng)民35.3276萬人，參合率98.31%，比上年度提高0.08個百分點。
今年共報銷醫(yī)藥費9366.57萬元，其中住院報銷8782.76萬元，政策補償比75.17%，一次性報賬率達98.35%，統(tǒng)籌基金使用率95.62%。
一是完善新農(nóng)合補償方案。
今年參合農(nóng)民每人每年籌資水平達290元，其中參合農(nóng)民自繳資金50元、各級政府補助資金240元，住院補償封頂線提高到每人每年6萬元，并將縣外協(xié)議定點醫(yī)院住院補償比提高到55%。
二是加強門診大病和新生兒參合管理，共為483例門診大病患者辦理門診大病醫(yī)療卡，284名新生兒辦理參合手續(xù)。
三是全面開展門診統(tǒng)籌工作。
結(jié)合縣情，制訂下發(fā)《xx縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌實施辦法》，對參合農(nóng)民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診醫(yī)療費用和在縣級醫(yī)院中醫(yī)門診醫(yī)療費用按一定比例給予補償，大大減輕了參合農(nóng)民醫(yī)藥費用負擔。
四是加強新農(nóng)合業(yè)務(wù)培訓。
多次派員參加省、市級新農(nóng)合管理人員培訓班，舉辦縣、鄉(xiāng)新農(nóng)合相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓xx縣內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)負責人座談會，提高了經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和經(jīng)辦機構(gòu)管理水平。
五是加強新農(nóng)合監(jiān)管。
不定期組織人員對縣內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)進行監(jiān)督檢查和網(wǎng)上監(jiān)管，加大縣外住院報銷審核稽查力度，共查處違規(guī)報賬行為56例。
縣醫(yī)院綜合大樓、大沖衛(wèi)生院門診住院大樓和敖城、登龍衛(wèi)生院職工周轉(zhuǎn)房建設(shè)項目已基本完工；縣衛(wèi)監(jiān)所衛(wèi)生監(jiān)督大樓項目于7月20日在全市率先開工建設(shè)，已完成主體工程；縣婦保院住院大樓、縣醫(yī)院鳳凰分院、油田衛(wèi)生院門診住院大樓、永和衛(wèi)生院醫(yī)技大樓建設(shè)項目先后開工建設(shè)。
一是繼續(xù)實施國家擴大免疫規(guī)劃，扎實開展預(yù)防接種安全服務(wù)年活動，加強疫苗和冷鏈管理，規(guī)范預(yù)防接種。
全縣免疫規(guī)劃疫苗實行免費接種，接種率達99.9%以上。
二是加強疫情報告監(jiān)測。
全縣疫情報告實行網(wǎng)絡(luò)直報制度，系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常。
全年共報告法定傳染病1288例，發(fā)病率為267.2/10萬，未發(fā)生甲類傳染病。
轉(zhuǎn)變結(jié)核病防治管理模式，從4月份開始，結(jié)核病診斷和治療工作由縣疾控中心結(jié)防門診移交到縣醫(yī)院感染科，縣疾控中心負責結(jié)核病人管理、追蹤隨訪等工作，提高了結(jié)核病防治效果和病人管理水平。
新發(fā)涂陽病人181例，占全年任務(wù)的108%，系統(tǒng)管理率100%。
全縣產(chǎn)前檢查率95.80%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達90.57%，高危孕婦管理率99.76%，高危孕婦住院分娩率100%，住院分娩率持續(xù)穩(wěn)定在99.80%以上，無孕產(chǎn)婦死亡；6歲以下兒童保健管理率達75.80%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率79.70%。
全年共搶救危急重孕產(chǎn)婦5例，搶救成功率100%。
開展產(chǎn)、兒科醫(yī)護人員新生兒復(fù)蘇技術(shù)及高級產(chǎn)科生命支持培訓，提高產(chǎn)兒科技術(shù)水平，扎實推進第二周期新生兒復(fù)蘇項目。
聯(lián)合縣婦聯(lián)開展兒童弱視篩查活動，共篩查71名12歲以下視力低下兒童，篩查出26名弱視兒童，并為他們申請到“兒童弱視專項基金”資助。
縣婦保院被省衛(wèi)生廳授予江西省規(guī)范化兒童保健門診。
一是開展全省衛(wèi)生應(yīng)急示xx縣創(chuàng)建工作，健全衛(wèi)生應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機構(gòu)和專業(yè)隊伍，制定下發(fā)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和醫(yī)療衛(wèi)生救援等規(guī)范性文件，進一步完善重點傳染病、救災(zāi)防病等一系列單項衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案。
加強對衛(wèi)生應(yīng)急管理和專業(yè)隊伍業(yè)務(wù)知識培訓，每季度組織疾控、衛(wèi)監(jiān)、醫(yī)療機構(gòu)等聯(lián)合開展1—2次突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急演練，確保隊伍隨時拉得出、用得上，并按《縣級衛(wèi)生應(yīng)急基本物資儲備標準》做好各項物資儲備。
12月底順利通過全省衛(wèi)生應(yīng)急示xx縣考核評估。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇六
一、改革前醫(yī)院現(xiàn)狀及改革的主要困難：
(一)現(xiàn)狀：
本院在20_年前只是一個人員不足30人、年收入不足30萬元、業(yè)務(wù)用房不足400平方米的小型醫(yī)院。19_年與縣衛(wèi)職校、縣眼病所合并后，購置原印刷廠辦公樓開展業(yè)務(wù)，現(xiàn)有正式職工55人，臨時職工20人，床位60張，6個臨床科室及3個管理科室，年收入近200萬元。
(二)改革的主要困難：
1.人員編制嚴重不足。我院現(xiàn)有編制75人，按現(xiàn)有床位計算更多，而現(xiàn)在實有職工才55人，競崗的面太窄，人才可選擇性太低。
2.起步晚，人員技術(shù)結(jié)構(gòu)不合理。我院近半數(shù)人員來源于衛(wèi)校和眼病所，而且由于原中醫(yī)院條件限制，人員專業(yè)技術(shù)普遍較差，致使我院人才結(jié)構(gòu)不合理，尤其是中醫(yī)人才潰乏，難以形成中醫(yī)特色。
3.人員年齡老化，思想守舊。我院40歲以上人員約占50%，部分人員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差并且思想保守，阻力大。
4.由于所購房屋結(jié)構(gòu)不符合醫(yī)院要求，不利于科室的設(shè)置和業(yè)務(wù)的發(fā)展。
二、改革完成情況：
1.20_年5月底，完成了改革的宣傳動員、崗位調(diào)研工作，完成《_縣縣醫(yī)院人事制度改革方案》、《_縣縣醫(yī)院人員聘用制度實施細則》、《_縣縣醫(yī)院搞活內(nèi)部分配暫行規(guī)定》、《_縣縣醫(yī)院崗位設(shè)置、崗位說明及定員方案》等四個方案制度的制定、通過與審批工作，完成《_縣縣醫(yī)院競聘應(yīng)試說明》的編寫等全部前期工作。
2.20_年6月完成了13個中層干部崗位、18個中高級職稱崗位的競聘工作。
3.20_年7月完成了全體職工雙向選擇、競爭上崗工作，以及未聘人員的安置工作。
三、改革的結(jié)果：
1.中層干部崗：院內(nèi)16人參與競聘，有12人受聘，1個崗位空缺。
2.高級職稱崗：有5人參與競聘，4人受聘。
3.中級職稱崗：有16人參與競聘，14人受聘。
4.初級聘為中級職稱的6人，中級聘為初級的1人;中級聘為高級職稱的2人，高級聘為中級的1人;轉(zhuǎn)崗聘用的有1人，待崗培訓3人，提前退休4人，內(nèi)部退養(yǎng)1人。
5.總空崗28個，因各種原因未能實現(xiàn)招考，現(xiàn)我院臨聘職工27人。
四、改革的成果：
1.體現(xiàn)了“職務(wù)職稱能上能下，工資福利可高可低”的指導(dǎo)思想。
2.體現(xiàn)了“按勞分配”與“按生產(chǎn)要素分配”的分配原則。
3.使一批年輕技術(shù)骨干能夠脫穎而出。
4.增加了單位用人和分配的自主權(quán)，理順了人事管理關(guān)系。
5.促進了職工工作積極性，改善了職工服務(wù)態(tài)度，增收節(jié)支。
五、經(jīng)驗總結(jié)：
本院的改革較為順利，沒有過激言行等不穩(wěn)定因素出現(xiàn)。總的來說，主要在以下幾個方面：
1.準備充分，宣傳到位。我院召開了3次全院性宣傳動員大會，十余次中層干部學習動員會，各科自行學習省州文件若干次，發(fā)放各種相關(guān)文件及調(diào)查問卷百余份，個別談話十余人次，制度公示2次。
2.發(fā)揚民主，健全制度。醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院管理學上的要求，發(fā)放崗位調(diào)查問卷七十份，再根據(jù)80%以上職工的意見，科學編制各崗位說明書，并分別制定了前述四個方案，經(jīng)兩次公示和修訂后，全部以94%以上的贊成票在全院通過。
3.公平公開，堅持原則。改革全程都處于職工和人事、衛(wèi)生、紀檢的監(jiān)督之下，真正做到了公平競爭、擇優(yōu)錄取。
4.領(lǐng)導(dǎo)重視，保障有力。縣委政府及各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)非常重視，為我院改革工作順利進行出了重要政策保障。
總之，通過人事制度改革，我院逐步建立了一套科學的管理制度，形成了一個職務(wù)能上能下、待遇可高可低、任人為賢、充滿活力的用人機制和自主靈活的分配制度，促進醫(yī)院各項工作向前發(fā)展。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇七
我是于3月相繼中共**市委任命為中共**市衛(wèi)生局黨組書記，被**市人大常委會任命為**市衛(wèi)生局局長的，并一直連任至今。在任現(xiàn)職的6年半時間里，我始終按照共產(chǎn)黨員和國家領(lǐng)導(dǎo)干部的要求、標準嚴格要求自己，依照國家法紀和黨紀、政紀嚴格約束自己，對照上級、部屬和老百姓的意見、建議和批評不斷完善自己，參照先進典型逐步升華自己。始終俸信“做官，先做人，而且要做一個正直的人、廉潔的人，為老百姓多干實事的人”的為官之道，并在實際的工作、生活中付諸實踐。下面，我就任現(xiàn)職以來的有關(guān)情況述職如下，概括起來就是“四堅持四做”。
一、堅持勤學勤寫，升華政治思想修養(yǎng)，做一個正直的人。
我是一個有著幾十年黨齡和工齡的人，也是一個從政多年的人。要做好這個“官”，必須得做一個正直的人。在這個思想指導(dǎo)下，我到任現(xiàn)職崗位后，首先把握住三條：一是我不是學醫(yī)出身，而是在專業(yè)性強、知識分子相對集中的衛(wèi)生系統(tǒng)當“頭頭”，如果工作力度不夠，就完不成市委、市人大、市政府交給我的任務(wù)。因此，必須勤學善研，圍繞著“出主意、用干部、找票子、強管理、抓環(huán)境”這個工作方法一抓到底；二是我是學管理的，深知管理工作的艱難和做好管理工作的途徑，因此必須發(fā)揮所長，緊抓管理不放松；三是堅持以人格搞管理，不管結(jié)果如何，是非任人評說，讓事實來說話，讓歷史來評價。按照上述三條的指引，任現(xiàn)職以來，我始終堅持做到：
（一）勤學勤寫：堅持每天至少學習2—3小時，學業(yè)務(wù)、學政策、學理論、學管理、學心理，廣收博覽。通過學習，升華自我修養(yǎng)，并結(jié)合現(xiàn)實和體驗，開始著書立說。20xx年自編《新思維，新觀念，新措施》一本實用小冊子，在衛(wèi)生系統(tǒng)引起強烈反響；20xx年編著一本《干部管理謀事雜談》一書由四川人民出版社正式出版發(fā)行后，深受讀者贊譽；20xx年又編寫一本《識人，用人，管人藝術(shù)》一書已脫稿，正加緊修正后送印出版。
（二）正正派派做人：不整人，不害人；堂堂正正做官：不以權(quán)仗勢，不以權(quán)謀私。
（三）直言直語：無論是給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、思想，還是同班子成員研討事務(wù)，以及與同志們說話都是直來直去，從不繞彎子，更不打幌子，編框框。
（四）事業(yè)為重：對事不對人，誰做錯了，批評在當面，不在背后搞小動作；只要做對了，做好了，利于衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的，就表揚、表彰，不抹殺其功績。像局機關(guān)許多副縣級干部、科級干部和市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，或多或少的我都當面批評過，但有能力、工作干好了，還是推薦給組織提拔到了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，發(fā)揮其所長。
（五）敢擔責任：在責任面前擺正了位置，找準了角色定位，只要是自己決策、決定和做了的事有什么責任，我都主動承擔，絕不推卸責任。
（六）換位思考：體諒領(lǐng)導(dǎo)和群眾的難處，努力做好本職工作，不給領(lǐng)導(dǎo)出難題，不給群眾造成傷害。像這些年市直屬單位的班子調(diào)整，市二醫(yī)院、市精神衛(wèi)生中心從企業(yè)中剝離、突發(fā)事件的醫(yī)療救治、非典防治等方面遇到了不少困難，我都同班子一道想辦法解決，盡量不給領(lǐng)導(dǎo)為難，這些困難總體來看解決得還不錯，領(lǐng)導(dǎo)是滿意的，職工和老百姓也是認同的。
（七）心態(tài)平衡：實事求是，堅信時間就是真理，過程就是方法，對一些非議以平常心態(tài)對待。
（八）以身示范：正人先正己，要求別人不做的`，自己帶頭不做，不非份謀取個人所得；要求別人做到的，自己首先做到。像突發(fā)事件一旦發(fā)生而得知信息，自己都迅速趕到現(xiàn)場果斷處理；像深入調(diào)研，自己每年3/5的時間都在基層了解掌握實情，全市158個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，80多個縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生單位和許多村衛(wèi)生站都去過，可以說對全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況是相當熟知的，做了心中有數(shù)天地寬，決策科學快發(fā)展。
二、堅持依法紀辦事，不該做的不做，不該拿的不拿，做一個廉潔的人。
我是一個從部隊由黨和國家培養(yǎng)起來的國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，深知違法違紀的嚴重后果。因此，我始終是在黨紀國法約束下慎言慎行，依法紀辦事。對國家頒布的不少法規(guī)，對黨內(nèi)、行政制定的不少規(guī)定，對加強廉政建設(shè)建立的不少制度保障，我非常擁護，同時也堅決執(zhí)行，堅持做到：
（一）堅信食民俸祿，為民辦事，不侵占群眾利益。
1、不非法侵占群眾利益，不與民爭利。像衛(wèi)生行政審批中都依法規(guī)審批，并對符合條件的實行方便、快捷辦理，不拒、不拖、不壓。
2、少想個人，多想群眾，與群眾同利。像家庭住房按政策只享受一套優(yōu)惠房；像評選先進，都讓推薦基層同志去參評參選。
3、雷厲風行辦事，做好群眾的“小事”。像上級要求完成的任務(wù)，都盡力提前完成；像群眾個人有病需要幫助都毫不推辭，盡量為其提供方便。
（二）人情處理“錢”、“物”，遵規(guī)守紀，潔身自好。
1、凡有時別人送的錢或物，能拒收的當面拒收；拒絕不了的，換一種方式還給別人；實在退不了的錢、物都一律上交局紀檢組，這些年來，上交一鍍金飛機模型（后在衛(wèi)生局發(fā)生的盜竊案中失竊），上交現(xiàn)金1萬余元，均出具有收據(jù)。
2、不送禮、不收禮，不參加妨礙執(zhí)行公務(wù)的宴請。
3、管好自己的親屬、子女，親屬和子女無經(jīng)商行為，個人也從不向任何醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)介紹推銷藥品、器械。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇八
市衛(wèi)生局已將以上群眾所映的問題反饋給各有關(guān)醫(yī)療單位，責成其認真作出整改。除醫(yī)保電腦系統(tǒng)的改進需與醫(yī)保部門協(xié)作解決外，在其他問題上，市衛(wèi)生局已要求有關(guān)單位：
（一）切實落實對窗口科室工作人員的整頓和培訓計劃，使每位窗口科室人員都能自覺使用文明用語，微笑接待病人，并都能熟練操作電腦，提高服務(wù)效率。
對群眾投訴強烈者，查實后視情轉(zhuǎn)崗或辭退。
（二）繼續(xù)開展以病人為中心，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的”醫(yī)療質(zhì)量管理效益年“活動，加強涉及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的規(guī)章制度建設(shè)，強化“三基”訓練，提高醫(yī)療技術(shù)操作水平。同時，加大對醫(yī)務(wù)人員的智力投資，該送出去進修的一定要有機會讓其進修，俾以提高業(yè)務(wù)能力。
不允許出現(xiàn)壓制人才培養(yǎng)的現(xiàn)象。
（三）規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費，公布醫(yī)療機構(gòu)收費項目、標準和藥品價格，進一步提高醫(yī)療收費透明度，堅決制止亂收費，積極推行住院患者和門診患者費用清單制。市級醫(yī)院要不折不扣地履行已簽定的全省第二批集中招標確標藥品采購合同，并嚴格執(zhí)行招標統(tǒng)一價格，讓利患者。
嚴禁臨床科室和醫(yī)務(wù)人員以開單費、處方費、統(tǒng)方費等形式謀取不正當經(jīng)濟利益的行為。在市級醫(yī)院落實大金額病例和處方評儀監(jiān)督制度，杜絕“大處方”、濫檢查、濫開貴重藥品等不良現(xiàn)象。
今年起若再發(fā)生藥品回扣問題，要嚴肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責任。
（四）市醫(yī)院新病房大樓投入使用后，極大地改善了福鼎及周邊地區(qū)病員的.就醫(yī)環(huán)境，但現(xiàn)代化的病房大樓管理有許多科學問題，應(yīng)允許醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子有一個探索的過程，目前市醫(yī)院的新領(lǐng)導(dǎo)班子正積極消化從外地取回的經(jīng)驗，不斷健全完善病房管理的有關(guān)規(guī)章制度，特別是護理查房制度，并嚴密注視運行中出現(xiàn)的各類情況，加強醫(yī)患溝通，誠心聽取病員的寶貴意見，發(fā)現(xiàn)問題即時處理、改進。臺灣慈濟基金會正醞釀在該院新病房大樓建立志工服務(wù)室，以幫助困難病員。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇九
根據(jù)我院《進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃工作方案》的要求，自x月，全院進入了“改善醫(yī)療服務(wù)行動”第三階段，即督查整改階段，主要開展了以下工作。
為了深入推進改善醫(yī)療服務(wù)行動，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自x月x日起，我院組織了“改善醫(yī)療服務(wù)專項巡查”。每周由一名院領(lǐng)導(dǎo)牽頭，帶領(lǐng)部分職能科室工作人員，本著“方便患者、方便臨床”的原則，通過實地查看、訪談醫(yī)護人員、患者和家屬等形式，對全院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、診療流程和環(huán)境設(shè)施等進行全面巡查。對于發(fā)現(xiàn)的不方便患者就診、影響臨床科室工作效率等問題，能現(xiàn)場整改的，明確責任部門，立即整改，其他問題提交院長辦公會討論，明確整改措施和責任部門限期整改。整改情況由巡查人員負責追蹤驗證，并在院長辦公會上進行匯報。巡查發(fā)現(xiàn)的亮點，予以全院通報表揚，對于可持續(xù)、可復(fù)制的亮點，在全院進行推廣。截至x月x日，共進行了x輪“專項巡查”，發(fā)現(xiàn)亮點x余項，發(fā)現(xiàn)問題x余項，涉及醫(yī)療安全、診療流程、信息化建設(shè)、醫(yī)保管理和后勤保障等諸多方面?，F(xiàn)場整改問題x余項，其他問題整改情況正在追蹤驗證過程中。
1、開發(fā)“口服藥短信提醒系統(tǒng)”，指導(dǎo)患者用藥。醫(yī)院信息科和藥劑科聯(lián)合開發(fā)了“口服藥短信提醒系統(tǒng)”，當門診醫(yī)師開具口服藥物處方后，信息系統(tǒng)可自動將該藥物的服用注意事項，通過短信形式發(fā)送到患者手機，進一步保證了患者的用藥安全。
2、運用“醫(yī)患溝通板”，“傾聽”患者心聲。為了更好地了解語言障礙患者的需求和心聲，康復(fù)科護理團隊積極探索新溝通方式，制作了“醫(yī)患溝通板”。溝通板上用簡單的圖片和文字表明了如吃飯、喝水、疼痛、大小便、想家等日常需求。語言障礙患者可用手指點相關(guān)圖片表達需求，讓醫(yī)護人員和家屬能明白其心聲。目前“醫(yī)患溝通板”已在重癥監(jiān)護室、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科和血栓科推廣使用，得到了患者和家屬的一致好評。
3、舉辦社區(qū)健康教育活動，提高群眾防病治病能力。我院血栓科深入社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)，先后舉辦了x次“血栓病健康教育及社區(qū)義診活動”，接診x余人次、發(fā)放宣傳材料x余份，并與社區(qū)達成協(xié)議，每周固定時間派專家到社區(qū)義診。我院還舉辦了秋季糖尿病健康教育講座，醫(yī)務(wù)人員針對胰島素治療、糖尿病與脂肪肝關(guān)系、糖尿病患者秋季護理等進行了深入淺出的講解，并通過播放小視頻、ppt、有獎問答等形式寓教于樂，加深了患者對糖尿病的了解?；顒雍筮€免費為糖友們測量骨密度、血糖、血壓等。通過一系列健康宣教和義診活動的開展，加深了患者和家屬對疾病的'理解和認識，也進一步增強了其防病治病的能力。
我院信息科和康復(fù)科聯(lián)合，自主研發(fā)了康復(fù)管理信息系統(tǒng)。通過該系統(tǒng)可對患者實施病情評估和治療效果評價，還實現(xiàn)了對康復(fù)治療排隊叫號和治療工作量統(tǒng)計等，基本覆蓋了患者康復(fù)治療全過程。系統(tǒng)自投入使用以來，患者在病房里就可查閱自己的治療師和治療時間，縮短了等候時間，保障了各項康復(fù)治療有序進行，取得了明顯的效果?？祻?fù)科護理人員還根據(jù)患者需求，制作了許多健康教育視頻資料，包括科室宣傳、火災(zāi)警示、預(yù)防跌倒墜床、肢體康復(fù)操和翻身訓練等，在康復(fù)大廳和病房顯示屏滾動播放，增加了患者和家屬的康復(fù)知識。
x月x日x日，我院組織專家醫(yī)療隊共x人，在徐洪玉副院長的帶領(lǐng)下，攜帶便攜式b超機、心電圖機、血糖儀、藥品和各類健康教育宣傳手冊等，趕赴臨沂市平邑縣老池峪、香山前和花果峪等村莊為當?shù)厝罕娏x診。醫(yī)療隊專家與當?shù)厝罕娒鎸γ娼佑|，零距離溝通，細心問診、檢查、開處方、指導(dǎo)用藥和解答咨詢。義診活動共接診病人x人次，做心電圖檢查x人次，b超檢查x人次，測血壓、血糖x人次，發(fā)放藥品x人次，現(xiàn)場發(fā)放健康教育手冊x余份，把健康知識和醫(yī)療服務(wù)送到群眾家門口，受到了當?shù)厝罕姷膹V泛好評。
為進一步提升員工綜合能力，醫(yī)院組織一系列培訓活動，包括醫(yī)學人文教育、護理人員床邊綜合能力培訓考核和心電圖知識培訓、新員工核心醫(yī)療制度培訓等活動，還邀請心理咨詢師開展了以“關(guān)愛護理健康，共筑心靈驛站”為主題的護士心理健康團體輔導(dǎo)活動。通過上述培訓和心理咨詢活動的開展，提升了醫(yī)務(wù)人員溝通服務(wù)和業(yè)務(wù)技術(shù)等綜合能力，也為其提供了有效釋放壓力的機會，增強了彼此信任，提升了團隊意識。醫(yī)院下一步除強化業(yè)務(wù)能力培訓以外，還計劃將健康宣教、醫(yī)護患溝通和心理疏導(dǎo)等內(nèi)容培訓納入常規(guī)工作持續(xù)開展，以進一步提升醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)水平和能力。
“改善醫(yī)療服務(wù)行動”是一項長期工程、系統(tǒng)工程，我院將嚴格按照國家和省衛(wèi)計委各項工作要求，結(jié)合醫(yī)院實際，創(chuàng)新服務(wù)舉措，不斷改善醫(yī)療服務(wù)行為。對工作中發(fā)現(xiàn)的好的做法和工作模式做好宣傳和推廣，并通過制度予以固化;對于發(fā)現(xiàn)的問題，按要求及時整改，切實改進醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，打造“滿意在交醫(yī)”服務(wù)品牌。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇十
20xx年我院在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹上級工作精神，全院職工團結(jié)一致、努力、積極進取。按照年初制定的工作計劃認真落實各項工作?，F(xiàn)將我院08年各項工作完成情況匯報如下：
職工的政治思想素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到我院醫(yī)療服務(wù)各項工作的整體形象。為此，我院加強職工政治思想素質(zhì)教育，從以下幾個方面著手：
1、制定嚴格的制度;醫(yī)院各項工作制度化規(guī)范化，杜絕醫(yī)療差錯。
2、加強醫(yī)锝醫(yī)風建設(shè)，杜絕行業(yè)不正之風;。
3、加強業(yè)務(wù)技術(shù)學習;我院今年派出一名職工到上級醫(yī)院進修學習。
截止20xx年12.25日我院各項財政收入310萬元，其中醫(yī)療業(yè)務(wù)收入260萬元。全年門診總數(shù)約31500人次，年住院總數(shù)約150人次。和去年相比，經(jīng)濟效益和社會效益都有很大幅度提高。
我院職工集資住宿樓現(xiàn)已建成并投入使用。分院現(xiàn)已征地4畝投資60余萬元建設(shè)門診綜合樓，目前正在緊張施工，爭取09年4月投入使用。已征地5畝擬投資1萬元建設(shè)住院樓，目前正在進行項目立項、預(yù)審，準備09年5月開工。
為進一步推進民生工程村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)，不斷完善農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)水平。我院在鄉(xiāng)黨委、政府的`大力支持下，現(xiàn)已投資96萬元建成八個村衛(wèi)生室。在村衛(wèi)生室的選址工作中，鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)土地所所長高度重視。會同村干部共同考察，在充分尊重民意、因地制宜條件下，村衛(wèi)生室建設(shè)得到很快落實。對已建成的衛(wèi)生室我院將盡快投入使用，規(guī)范管理。加快與新農(nóng)合工作對接，早日啟動門診補償工作。擴大廣大參和農(nóng)民的受益面。(目前已有村、村兩所衛(wèi)生室投入使用、運轉(zhuǎn)正常。)。
(一)計劃免疫工作。
我院以村為單位進行定點安全接種，計劃免疫任務(wù)保質(zhì)保量完成?！拔迕纭苯臃N率達96%。
(二)婦幼保健工作。
1、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。
按縣保健所要求，我院對186名孕產(chǎn)婦進行建卡管理，建卡率達82%。加強孕期保健工作，進行高危篩查34人。
2、貧困孕產(chǎn)婦救助工作今年我院有住院分娩產(chǎn)婦162人次，其中對本鄉(xiāng)133人進行救助，(每人補助150200元)。我鄉(xiāng)外院分娩產(chǎn)婦救助96人次。
3、兒童保健工作。
今年我院在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)07歲兒童進行建卡管理，建卡率達81%。同時進行營養(yǎng)評價，并有針對性的進行營養(yǎng)干預(yù)。
回顧一年的工作，我院在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下、在全院職工的共同努力下，我院取得了一些成績和經(jīng)驗，我們清楚的認識到我們和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些差距。相信在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和重視下，我院將繼續(xù)深化改革、努力為發(fā)展我鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)而!
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇十一
二〇〇七年工作總的指導(dǎo)思想：
以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，以科學的發(fā)展觀總攬全局，營造良好和諧的社會氛圍。進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，大力發(fā)展鹽化工產(chǎn)品、鹵水養(yǎng)殖，增加鹽產(chǎn)品附加值。全面完成上級鹽業(yè)主管部門交給的各項任務(wù)，保證我縣食鹽專營工作的順利開展，為建設(shè)和諧新**而努力工作。
一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)一思想，提高熟悉。
堅定不移地走科學發(fā)展的道路，堅持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，把經(jīng)濟社會發(fā)展切實轉(zhuǎn)入全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展軌道。做為一支鹽政執(zhí)法隊伍，應(yīng)立足于本職，從實際出發(fā)，求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，樹立科學的發(fā)展觀，以確保食鹽專營工作健康有序的發(fā)展。
二、轉(zhuǎn)變思想觀念，堅持以人為本，依法行政。
鹽務(wù)治理局是政府的職能部門，中心任務(wù)是為**的經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展服務(wù)的，所以我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都要服務(wù)和服從于**經(jīng)濟建設(shè)這個中心，一切從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，堅持依法行政，果斷改變那種重罰輕管的現(xiàn)象，在實際工作中即要依法辦事又要充分體現(xiàn)人性化的治理模式，對違反鹽業(yè)法律、法規(guī)的要以疏導(dǎo)教育為主，不能以罰代管。
要根據(jù)鹽務(wù)局的職能特點，不斷地拓展工作思路，尤其要充分發(fā)揮。我縣沿海資源的優(yōu)勢，用行政的治理權(quán)，人性化的親合力。通過招商引資的辦法大力開發(fā)利用我縣的鹽業(yè)資源發(fā)展鹽業(yè)經(jīng)濟。對我縣境內(nèi)開辦鹽廠(場)或鹽產(chǎn)品的投資商、企業(yè)，我們要采取一切措施，扶持其發(fā)展，以填補我縣沿海地區(qū)鹽業(yè)經(jīng)濟的空白。
三、加強鹽政執(zhí)法隊伍的自身建設(shè)，不斷提高執(zhí)法隊伍的整體水平。
加強對鹽政執(zhí)法人員思想、紀律、道德、法制觀念的教育。開展“講文明、樹新風”活動。要經(jīng)常性地組織執(zhí)法人員進行政治學習，不斷鉆研業(yè)務(wù)知識。熟練地把握相關(guān)法律、法規(guī)。培養(yǎng)鹽政執(zhí)法人員的敬業(yè)精神，樹立良好的自身形象和依法行政能力。積極推行鹽政執(zhí)法公正、公開、文明、規(guī)范、依法行政，實現(xiàn)鹽政執(zhí)法規(guī)范化，切實加強鹽業(yè)違法案件檔案、卷宗等法律文書的治理工作。做到文書齊全，格式化、規(guī)范化統(tǒng)一治理。
四、加強鹽業(yè)市場治理，加大鹽政執(zhí)法力度。
要進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，加強“五統(tǒng)、兩定、三證”治理，要按照上級鹽業(yè)主管部門的要求，嚴厲打擊無照生產(chǎn)、加工、儲運、銷售鹽產(chǎn)品的非法行為。果斷查處已核發(fā)證照的鹽產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、鹽業(yè)公司將工業(yè)鹽投入食鹽市場和食用鹽以次充好的行為。非凡是對食鹽批發(fā)企業(yè)對國家食鹽指令性計劃和食鹽價格的治理，食鹽批發(fā)企業(yè)要在治理水平上上水平、上檔次、要提高服務(wù)水平，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，做好我縣供給工作。
二〇〇八年要加大對我縣食鹽市場的稽查力度，重點地區(qū)要重點檢查，不留死角。重點加大對食品加工、機關(guān)食堂、學校食堂、批發(fā)市場、及漁業(yè)鹽市場的稽查力度。做到勤檢查、多溝通。食鹽批發(fā)企業(yè)，要轉(zhuǎn)變服務(wù)作風，樹立服務(wù)意識。要及時地把碘鹽送貨上門，定期走訪，保證供給。鹽政和批發(fā)企業(yè)要齊抓共管，不給私鹽販子可乘之機，同時要及時受理各類鹽業(yè)違法案件，不斷規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，確保我縣合格碘鹽的供給，凈化我縣鹽業(yè)市場。
五、加大輿論宣傳力度，提高廣大人民群眾食用合格碘鹽的自覺性。
我們鹽業(yè)治理部門要本著突出重點，形式多樣，結(jié)合實際，注重實效的原則。繼續(xù)廣泛深入地開展宣傳教育工作，要把鹽業(yè)法律、法規(guī)及碘缺乏危害宣傳到每個零售網(wǎng)點、用鹽企業(yè)及千家萬戶。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，進行宣傳報導(dǎo)。
二〇〇七年已經(jīng)過去，新的一年即將到來。我們鹽務(wù)治理局要在今后的工作中拓寬思路加強治理，提高服務(wù)意識，進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，嚴厲打擊私鹽販運和非法經(jīng)營行為，加大鹽業(yè)違法大要案懲處力度，加強鹽業(yè)市場稽查監(jiān)督治理，加強對生產(chǎn)企業(yè)及食鹽定點批發(fā)企業(yè)的治理，防止非食用鹽，非加碘鹽和不合格碘鹽流入市場。確保全縣人民食用合格碘鹽，提高人民生活質(zhì)量，為建設(shè)和諧新**貢獻我們的力量。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇十二
認真撰寫總結(jié)年度考核表個人總結(jié)，深刻分析當前存在的問題和不足，是為了對下一步工作能夠進行全面安排計劃，下面是小編為大家推薦的衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核表個人總結(jié)，歡迎閱讀。
xx年在衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞22019年下達的目標任務(wù)，積極應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，借新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。
以病人為中心，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生院是我院發(fā)展目標，為改善服務(wù)態(tài)度，落實承諾服務(wù)，切實糾正行業(yè)不正之風。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議，設(shè)立舉報箱，公開舉報電話，制作宣傳標語，落實“五個一”工程，發(fā)放醫(yī)師名片，打回訪電話，發(fā)征求意見卡和社會問卷調(diào)查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。
開展衛(wèi)生大掃除，積極參入六城聯(lián)創(chuàng)和創(chuàng)省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動。結(jié)合我院實際迅速宣起講文明講衛(wèi)生美化亮化綠化衛(wèi)生院高潮，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，劃分責任區(qū)，每周二五進行衛(wèi)生大掃除，并進行檢查評比，做到室內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔，物品器材擺放整齊，每日產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門，制作防蠅門簾及窗網(wǎng)，對衛(wèi)生院花壇內(nèi)的花草樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個溫馨舒適就醫(yī)環(huán)境。
通過前幾年大批專業(yè)技術(shù)人員培訓學習，和醫(yī)療設(shè)備添置更新、使我院技術(shù)力量得到加強，在此基礎(chǔ)上我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴格醫(yī)療文件書寫，門診日志要求項目齊全，處方書寫規(guī)范，用藥合理安全，病歷書寫及時規(guī)范，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救，醫(yī)療質(zhì)量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，全年沒有發(fā)生醫(yī)務(wù)差錯與糾紛。
鼓勵員工進修學習，參加業(yè)務(wù)培訓。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脫產(chǎn)學習，十余人參加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業(yè)技術(shù)人員水平又上新臺階。
經(jīng)過全院干部職工地共同努力，我院業(yè)務(wù)有了明顯提高，門診量較去年有所提高，恢復(fù)到22019年門診水平，達到2187人次，住院819人，內(nèi)科手術(shù)28例，住院分娩32例，較去年增加20例，治愈率80，好轉(zhuǎn)率達1，死亡率為0.1以下，急危重病人搶救成功率達90，手術(shù)前后符合率達9，無菌手術(shù)感染率為零，總收入達到22萬元。內(nèi)科入院率較去年增加2，手術(shù)臺數(shù)較去年增加，住院分娩較去年增加，業(yè)務(wù)總收入16多萬元較去年增加3。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一惠民政策實施兩年來，深受廣大農(nóng)民歡迎，但在22019年農(nóng)合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點，為打消農(nóng)民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印制千多份《22019年告廣大參合農(nóng)民政策。
說明書。
》發(fā)放到鄉(xiāng)、村干部和農(nóng)民手中，出動宣傳車臺到各村廣泛宣傳新農(nóng)合政策，組織定點鄉(xiāng)村醫(yī)生積極配合村干部做好籌資工作，聯(lián)系外出務(wù)工人員參合，我院抽調(diào)人員下村督導(dǎo)，主動當好政府參謀，使今年參合率達94.?；I資結(jié)束后立即進行參合信息的錄入與整合，及時建立了22019年參合信息檔案。
積極做好參合農(nóng)民就醫(yī)補償工作。對來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民，當日兌現(xiàn)補償，對定點鄉(xiāng)醫(yī)上報的門診小額補助我院及時先行墊付。今年共補償各類670人次，補償金額達76.多元，確實減輕了農(nóng)民負擔，今年補償住院48人次補償金額3萬元，定額補償11人，金額萬多元，門診小額補償610人次，金額32萬余元。
為廣大參合農(nóng)民提供一個監(jiān)督平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農(nóng)合就診程序補償范圍補償標準及補償所需提供材料，每日對當日發(fā)生農(nóng)合補償信息進行人村公式，并公布舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。
22019年我院被定為防保站建設(shè)和“七有兩化一溫暖”工程驗收年，我們指定一名院領(lǐng)導(dǎo)親自抓，精心組織，加大投入，更換了手術(shù)室陳舊空調(diào)，添置嬰兒輻射搶救臺，對病房樓外觀進行整修，順利通過了上級這兩項考核檢查驗收。
村衛(wèi)生室建設(shè)項目工作要求高時間短難度大。為此我們高度重視，及時制定選址方案，加快工程進度，我鄉(xiāng)個項目村在第一次驗收通過個，還有將在1月中旬建成。
在應(yīng)對今手足口病工作中，我們認真組織，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識，成立發(fā)熱專科門診設(shè)隔離病房兩間，發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生，層層篩查，及時轉(zhuǎn)診，同時做好疫情調(diào)查上報監(jiān)測工作。在應(yīng)對問題奶粉事件中，我院抽調(diào)七名人員參加篩查工作，兩名同志同時運轉(zhuǎn)，早上班晚下班，中午不休息，對我鄉(xiāng)近千名食用三鹿奶粉嬰兒進行了篩查。
堅持例會制度，每月召開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，并以會代培的方式加強衛(wèi)生法規(guī)。
規(guī)章制度。
計免知識的學習和培訓。全年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)會議1次，積極組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī)專業(yè)知識培訓和學習教育，完成全鄉(xiāng)4所村衛(wèi)生室考核辦證工作，按照上級要求，每月一次入村督導(dǎo)檢查，嚴格管理，從而使我鄉(xiāng)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設(shè)進一步加強。
計免工作常抓不懈，認真做好兒童卡*冊管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種，及時做好新生兒乙肝疫首針接種。截止1月上報新生兒童360人，建卡辦證360人，接種“五苗”567人，并對流動兒童的接種對象進行了轉(zhuǎn)出辦證，流入補種工作，今年未發(fā)生接種失誤和事故。
抓好傳染病管理和監(jiān)測，做好新生兒童破傷風麻疹a下p等傳染病的主動監(jiān)測和被動監(jiān)測任務(wù)，開展死因調(diào)查，嚴格規(guī)范院內(nèi)門診日志管理，及時填報疫情報告卡，做好網(wǎng)絡(luò)直報。全年共上報傳染病事件1例，無遲報漏報現(xiàn)象。
配合各職能部門做好相關(guān)工作。配合衛(wèi)生監(jiān)督所對全鄉(xiāng)食品市場的檢查和監(jiān)測，從業(yè)人員體檢辦證工作，共體驗6人辦證40家，并做好各村衛(wèi)生診所的消毒監(jiān)測工作。月初開展乙腦疫苗接種，共種168人;月開展腸道驅(qū)蟲6000人;月接種甲肝疫苗82人;1月開展流腦ac疫苗接種共種5人。由于組織得力，嚴格實行一人一針一管安全接種，未發(fā)生任何差錯事故。狠抓結(jié)核病篩查工作，采取下鄉(xiāng)查村醫(yī)報等措施，及時發(fā)現(xiàn)護送轉(zhuǎn)診，督導(dǎo)化療方式，超額完成了結(jié)核病轉(zhuǎn)診任務(wù)。
婦幼工作在縣婦保院指導(dǎo)下，借“降消”項目實施有力推動，加強孕產(chǎn)婦*保健，切實做好產(chǎn)前健康檢查，積極開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產(chǎn)婦保健卡36人份，住院分娩32人次，住院分娩率達90，書寫規(guī)范化產(chǎn)科歷書32人次，對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行一次婦女病普查，對520名婦女病進行了防治。積極完成各種婦幼保健報表，做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現(xiàn)，無克扣虛報現(xiàn)象，較好地完成了全年婦幼保健任務(wù)。
雖然，22019年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但離上級政府和人民要求有一定差距，主要是思想不夠解放，步子小，小進則滿，醫(yī)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)不合理，部分專技術(shù)人員未取得專業(yè)證，給醫(yī)療質(zhì)量帶來隱患，農(nóng)合工作任務(wù)繁多，衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔農(nóng)合籌資工作過重，財力投入大無著落，這還需要今后工作中加以解決。
xx年在衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞xx年下達的目標任務(wù)，積極應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，借新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。
1、以病人為中心，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生院是我院發(fā)展目標，為改善服務(wù)態(tài)度，落實承諾服務(wù)，切實糾正行業(yè)不正之風。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議，設(shè)立舉報箱，公開舉報電話，制作宣傳標語，落實“五個一”工程，發(fā)放醫(yī)師名片，打回訪電話，發(fā)征求意見卡和社會問卷調(diào)查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。
2、開展衛(wèi)生大掃除，積極參入六城聯(lián)創(chuàng)和創(chuàng)省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動。結(jié)合我院實際迅速宣起講文明、講衛(wèi)生、美化、亮化、綠化衛(wèi)生院高潮，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，劃分責任區(qū)，每周二、五進行衛(wèi)生大掃除，并進行檢查評比，做到室內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔，物品器材擺放整齊，每日產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門，制作防蠅門簾及窗網(wǎng)，對衛(wèi)生院花壇內(nèi)的花、草、樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個溫馨、舒適就醫(yī)環(huán)境。
通過前幾年大批專業(yè)技術(shù)人員培訓學習，和醫(yī)療設(shè)備添置更新、使我院技術(shù)力量得到加強，在此基礎(chǔ)上我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴格醫(yī)療文件書寫，門診日志要求項目齊全，處方書寫規(guī)范，用藥合理安全，病歷書寫及時規(guī)范，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救，醫(yī)療質(zhì)量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，全年沒有發(fā)生醫(yī)務(wù)差錯與糾紛。
2、鼓勵員工進修學習，參加業(yè)務(wù)培訓。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脫產(chǎn)學習，十余人參加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業(yè)技術(shù)人員水平又上新臺階。
3、經(jīng)過全院干部職工地共同努力，我院業(yè)務(wù)有了明顯提高，門診量較去年有所提高，恢復(fù)到xx年門診水平，達到21873人次，住院819人，內(nèi)科手術(shù)287例，住院分娩326例，較去年增加20例，治愈率80，好轉(zhuǎn)率達15，死亡率為0.11以下，急危重病人搶救成功率達90，手術(shù)前后符合率達92，無菌手術(shù)感染率為零，總收入達到228萬元。內(nèi)科入院率較去年增加21，手術(shù)臺數(shù)較去年增加10，住院分娩較去年增加8，業(yè)務(wù)總收入169多萬元較去年增加35。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一惠民政策實施兩年來，深受廣大農(nóng)民歡迎，但在xx年農(nóng)合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點，為打消農(nóng)民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印制3千多份《xx年告廣大參合農(nóng)民政策說明書》發(fā)放到鄉(xiāng)、村干部和農(nóng)民手中，出動宣傳車5臺到各村廣泛宣傳新農(nóng)合政策，組織定點鄉(xiāng)村醫(yī)生積極配合村干部做好籌資工作，聯(lián)系外出務(wù)工人員參合，我院抽調(diào)人員下村督導(dǎo)，主動當好政府參謀，使今年參合率達94.8?；I資結(jié)束后立即進行參合信息的錄入與整合，及時建立了xx年參合信息檔案。
2、積極做好參合農(nóng)民就醫(yī)補償工作。對來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民，當日兌現(xiàn)補償，對定點鄉(xiāng)醫(yī)上報的門診小額補助我院及時先行墊付。今年共補償各類6704人次，補償金額達76.7多元，確實減輕了農(nóng)民負擔，今年補償住院489人次補償金額39萬元，定額補償114人，金額5萬多元，門診小額補償6101人次，金額326萬余元。
3、為廣大參合農(nóng)民提供一個監(jiān)督平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農(nóng)合就診程序、補償范圍、補償標準及補償所需提供材料，每日對當日發(fā)生農(nóng)合補償信息進行人村公式，并公布舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。
1、xx年我院被定為防保站建設(shè)和“七有兩化一溫暖”工程驗收年，我們指定一名院領(lǐng)導(dǎo)親自抓，精心組織，加大投入，更換了手術(shù)室陳舊空調(diào)，添置嬰兒輻射搶救臺，對病房樓外觀進行整修，順利通過了上級這兩項考核檢查驗收。
2、村衛(wèi)生室建設(shè)項目工作要求高、時間短、難度大。為此我們高度重視，及時制定選址方案，加快工程進度，我鄉(xiāng)5個項目村在第一次驗收通過3個，還有2將在12月中旬建成。
3、在應(yīng)對今手足口病工作中，我們認真組織，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識，成立發(fā)熱、專科門診、設(shè)隔離病房兩間，發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生，層層篩查，及時轉(zhuǎn)診，同時做好疫情調(diào)查上報、監(jiān)測工作。在應(yīng)對問題奶粉事件中，我院抽調(diào)七名人員參加篩查工作，兩名同志同時運轉(zhuǎn)，早上班、晚下班，中午不休息，對我鄉(xiāng)近千名食用三鹿奶粉嬰兒進行了篩查。
1、堅持例會制度，每月召開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，并以會代培的方式加強衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度、計免知識的學習和培訓。全年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)會議19次，積極組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識培訓和學習教育，完成全鄉(xiāng)44所村衛(wèi)生室考核辦證工作，按照上級要求，每月一次入村督導(dǎo)檢查，嚴格管理，從而使我鄉(xiāng)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設(shè)進一步加強。
2、計免工作常抓不懈，認真做好兒童卡、××*、冊管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種，及時做好新生兒乙肝疫首針接種。截止12月上報新生兒童360人，建卡辦證360人，接種“五苗”5672人，并對流動兒童的接種對象進行了轉(zhuǎn)出辦證，流入補種工作，今年未發(fā)生接種失誤和事故。
3、抓好傳染病管理和監(jiān)測，做好新生兒童破傷風、麻疹、a下p等傳染病的主動監(jiān)測和被動監(jiān)測任務(wù)，開展死因調(diào)查，嚴格規(guī)范院內(nèi)門診日志管理，及時填報疫情報告卡，做好網(wǎng)絡(luò)直報。全年共上報傳染病事件16例，無遲報、漏報現(xiàn)象。
4、配合各職能部門做好相關(guān)工作。配合衛(wèi)生監(jiān)督所對全鄉(xiāng)食品市場的檢查和監(jiān)測，從業(yè)人員體檢辦證工作，共體驗65人、辦證40家，并做好各村衛(wèi)生診所的消毒監(jiān)測工作。3月初開展乙腦疫苗接種，共種1685人;8月開展腸道驅(qū)蟲6000人;9月接種甲肝疫苗825人;11月開展流腦ac疫苗接種共種510人。由于組織得力，嚴格實行一人一針一管安全接種，未發(fā)生任何差錯事故。狠抓結(jié)核病篩查工作，采取下鄉(xiāng)查、村醫(yī)報等措施，及時發(fā)現(xiàn)護送轉(zhuǎn)診，督導(dǎo)化療方式，超額完成了結(jié)核病轉(zhuǎn)診任務(wù)。
5、婦幼工作在縣婦保院指導(dǎo)下，借“降消”項目實施有力推動，加強孕產(chǎn)婦××*保健，切實做好產(chǎn)前健康檢查，積極開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產(chǎn)婦保健卡369人份，住院分娩326人次，住院分娩率達90，書寫規(guī)范化產(chǎn)科歷書326人次，對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行一次婦女病普查，對520名婦女病進行了防治。積極完成各種婦幼保健報表，做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現(xiàn)，無克扣虛報現(xiàn)象，較好地完成了全年婦幼保健任務(wù)。
雖然，xx年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯x上級政府和人民要求有一定差距，主要是思想不夠解放，步子小，小進則滿，醫(yī)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)不合理，部分專技術(shù)人員未取得專業(yè)證，給醫(yī)療質(zhì)量帶來隱患，農(nóng)合工作任務(wù)繁多，衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔農(nóng)合籌資工作過重，財力投入大無著落，這還需要今后工作中加以解決。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇十三
xx年在衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞22019年下達的目標任務(wù)，積極應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，借新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。
以病人為中心，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生院是我院發(fā)展目標，為改善服務(wù)態(tài)度，落實承諾服務(wù)，切實糾正行業(yè)不正之風。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議，設(shè)立舉報箱，公開舉報電話，制作宣傳標語，落實“五個一”工程，發(fā)放醫(yī)師名片，打回訪電話，發(fā)征求意見卡和社會問卷調(diào)查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。
開展衛(wèi)生大掃除，積極參入六城聯(lián)創(chuàng)和創(chuàng)省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動。結(jié)合我院實際迅速宣起講文明講衛(wèi)生美化亮化綠化衛(wèi)生院高潮，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，劃分責任區(qū)，每周二五進行衛(wèi)生大掃除，并進行檢查評比，做到室內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔，物品器材擺放整齊，每日產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門，制作防蠅門簾及窗網(wǎng)，對衛(wèi)生院花壇內(nèi)的花草樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個溫馨舒適就醫(yī)環(huán)境。
通過前幾年大批專業(yè)技術(shù)人員培訓學習，和醫(yī)療設(shè)備添置更新、使我院技術(shù)力量得到加強，在此基礎(chǔ)上我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴格醫(yī)療文件書寫，門診日志要求項目齊全，處方書寫規(guī)范，用藥合理安全，病歷書寫及時規(guī)范，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救，醫(yī)療質(zhì)量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，全年沒有發(fā)生醫(yī)務(wù)差錯與糾紛。
鼓勵員工進修學習，參加業(yè)務(wù)培訓。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脫產(chǎn)學習，十余人參加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業(yè)技術(shù)人員水平又上新臺階。
經(jīng)過全院干部職工地共同努力，我院業(yè)務(wù)有了明顯提高，門診量較去年有所提高，恢復(fù)到22019年門診水平，達到2187人次，住院819人，內(nèi)科手術(shù)28例，住院分娩32例，較去年增加20例，治愈率80，好轉(zhuǎn)率達1，死亡率為0.1以下，急危重病人搶救成功率達90，手術(shù)前后符合率達9，無菌手術(shù)感染率為零，總收入達到22萬元。內(nèi)科入院率較去年增加2，手術(shù)臺數(shù)較去年增加，住院分娩較去年增加，業(yè)務(wù)總收入16多萬元較去年增加3。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一惠民政策實施兩年來，深受廣大農(nóng)民歡迎，但在22019年農(nóng)合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點，為打消農(nóng)民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印制千多份《22019年告廣大參合農(nóng)民政策說明書》發(fā)放到鄉(xiāng)村干部和農(nóng)民手中，出動宣傳車臺到各村廣泛宣傳新農(nóng)合政策，組織定點鄉(xiāng)村醫(yī)生積極配合村干部做好籌資工作，聯(lián)系外出務(wù)工人員參合，我院抽調(diào)人員下村督導(dǎo)，主動當好政府參謀，使今年參合率達94.。籌資結(jié)束后立即進行參合信息的錄入與整合，及時建立了22019年參合信息檔案。
積極做好參合農(nóng)民就醫(yī)補償工作。對來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民，當日兌現(xiàn)補償，對定點鄉(xiāng)醫(yī)上報的門診小額補助我院及時先行墊付。今年共補償各類670人次，補償金額達76.多元，確實減輕了農(nóng)民負擔，今年補償住院48人次補償金額3萬元，定額補償11人，金額萬多元，門診小額補償610人次，金額32萬余元。
為廣大參合農(nóng)民提供一個監(jiān)督平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農(nóng)合就診程序補償范圍補償標準及補償所需提供材料，每日對當日發(fā)生農(nóng)合補償信息進行人村公式，并公布舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。
22019年我院被定為防保站建設(shè)和“七有兩化一溫暖”工程驗收年，我們指定一名院領(lǐng)導(dǎo)親自抓，精心組織，加大投入，更換了手術(shù)室陳舊空調(diào)，添置嬰兒輻射搶救臺，對病房樓外觀進行整修，順利通過了上級這兩項考核檢查驗收。
村衛(wèi)生室建設(shè)項目工作要求高時間短難度大。為此我們高度重視，及時制定選址方案，加快工程進度，我鄉(xiāng)個項目村在第一次驗收通過個，還有將在1月中旬建成。
在應(yīng)對今手足口病工作中，我們認真組織，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識，成立發(fā)熱?？崎T診設(shè)隔離病房兩間，發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生，層層篩查，及時轉(zhuǎn)診，同時做好疫情調(diào)查上報監(jiān)測工作。在應(yīng)對問題奶粉事件中，我院抽調(diào)七名人員參加篩查工作，兩名同志同時運轉(zhuǎn)，早上班晚下班，中午不休息，對我鄉(xiāng)近千名食用三鹿奶粉嬰兒進行了篩查。
堅持例會制度，每月召開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，并以會代培的方式加強衛(wèi)生法規(guī)規(guī)章制度計免知識的學習和培訓。全年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)會議1次，積極組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī)專業(yè)知識培訓和學習教育，完成全鄉(xiāng)4所村衛(wèi)生室考核辦證工作，按照上級要求，每月一次入村督導(dǎo)檢查，嚴格管理，從而使我鄉(xiāng)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設(shè)進一步加強。
計免工作常抓不懈，認真做好兒童卡*冊管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種，及時做好新生兒乙肝疫首針接種。截止1月上報新生兒童360人，建卡辦證360人，接種“五苗”567人，并對流動兒童的接種對象進行了轉(zhuǎn)出辦證，流入補種工作，今年未發(fā)生接種失誤和事故。
抓好傳染病管理和監(jiān)測，做好新生兒童破傷風麻疹a下p等傳染病的主動監(jiān)測和被動監(jiān)測任務(wù)，開展死因調(diào)查，嚴格規(guī)范院內(nèi)門診日志管理，及時填報疫情報告卡，做好網(wǎng)絡(luò)直報。全年共上報傳染病事件1例，無遲報漏報現(xiàn)象。
配合各職能部門做好相關(guān)工作。配合衛(wèi)生監(jiān)督所對全鄉(xiāng)食品市場的檢查和監(jiān)測，從業(yè)人員體檢辦證工作，共體驗6人辦證40家，并做好各村衛(wèi)生診所的消毒監(jiān)測工作。月初開展乙腦疫苗接種，共種168人;月開展腸道驅(qū)蟲6000人;月接種甲肝疫苗82人;1月開展流腦ac疫苗接種共種5人。由于組織得力，嚴格實行一人一針一管安全接種，未發(fā)生任何差錯事故。狠抓結(jié)核病篩查工作，采取下鄉(xiāng)查村醫(yī)報等措施，及時發(fā)現(xiàn)護送轉(zhuǎn)診，督導(dǎo)化療方式，超額完成了結(jié)核病轉(zhuǎn)診任務(wù)。
婦幼工作在縣婦保院指導(dǎo)下，借“降消”項目實施有力推動，加強孕產(chǎn)婦*保健，切實做好產(chǎn)前健康檢查，積極開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產(chǎn)婦保健卡36人份，住院分娩32人次，住院分娩率達90，書寫規(guī)范化產(chǎn)科歷書32人次，對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行一次婦女病普查，對520名婦女病進行了防治。積極完成各種婦幼保健報表，做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現(xiàn)，無克扣虛報現(xiàn)象，較好地完成了全年婦幼保健任務(wù)。
雖然，22019年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但離上級政府和人民要求有一定差距，主要是思想不夠解放，步子小，小進則滿，醫(yī)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)不合理，部分專技術(shù)人員未取得專業(yè)證，給醫(yī)療質(zhì)量帶來隱患，農(nóng)合工作任務(wù)繁多，衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔農(nóng)合籌資工作過重，財力投入大無著落，這還需要今后工作中加以解決。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇十四
xxx，女，1981年11月出生，山東文登人，中共黨員，本科學歷。20xx年2月起任xxx醫(yī)院團委書記兼政工辦副主任。自8月?lián)胃笨乒ぷ饕詠?，能夠識大體，顧大局，勤于思考，善于反省，始終以“樹立良好職業(yè)道德和大局意識”作為工作準則嚴格要求自己，堅持思想政治上求“正”、業(yè)務(wù)水平上求“精”、服務(wù)質(zhì)量上求“高”。在所擔當?shù)狞h務(wù)、宣傳、工青婦、精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風教育等方面工作表現(xiàn)出色，以務(wù)實的態(tài)度和扎實的作風樹立了青年干部的良好形象，受到領(lǐng)導(dǎo)、同事的一致好評，連續(xù)多年被醫(yī)院評為“先進工作者”，并多次在省市組織的演講比賽中獲一等獎。20xx年-20xx年，連續(xù)三年被團市委授予威海市優(yōu)秀青年崗位能手、威海市先進青年工作者、威海市優(yōu)秀共青團干部等榮譽稱號。20xx年3月，作為全市衛(wèi)生系統(tǒng)的唯一推薦代表，參加了共青團山東省第十二次代表會議。20xx年，獲省衛(wèi)生廳“兩好一滿意”征文優(yōu)秀獎?，F(xiàn)將近年來思想工作情況總結(jié)如下。
一、思想方面。
認真學習黨的方針政策，有著堅定的政治理想信念。不斷加強自身修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員的本色，自覺踐行科學發(fā)展觀，愛崗敬業(yè)。通過積極帶頭組織醫(yī)院各項政治學習活動，使本人在思想上、政治上、理論上都有不同程度的收獲，個人的精神面貌、工作作風都有持續(xù)提高。
二、工作方面。
堅持以飽滿的熱情投入工作，加班加點，任勞任怨。勇于創(chuàng)新，善于總結(jié)，做好領(lǐng)導(dǎo)的得力參謀和助手。
一是團結(jié)同事，和諧共事，具有較強的大局意識、整體觀念及組織能力。工作深入扎實，作風樸實，講究工作方法，注重深入臨床一線，及時了解分管科室和職工的思想狀況。善于聽取合理建議，經(jīng)常主動與職工談心，對業(yè)務(wù)骨干給予政治關(guān)心，只要具備條件，優(yōu)先向院黨委推薦發(fā)展入黨積極分子重點培養(yǎng)對象，為提高黨員隊伍整體素質(zhì)做出了積極貢獻。
二是開展豐富多樣的'黨員教育活動。從嚴格黨的組織生活制度入手，制訂了當月黨員教育配檔表下發(fā)各黨支部、科室。通過學習下發(fā)書籍、院領(lǐng)導(dǎo)季度上黨課、召開各支部黨員會議等，對黨員隊伍進行理論學習和思想教育，并及時為各黨支部購買學習資料，不斷提高黨員的思想政治覺悟和理論水平。加強黨員的人生觀、價值觀教育和反腐倡廉教育，保證了黨員隊伍政治上的堅定性和思想道德的純潔性，促使黨員在醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和其他各項工作中積極發(fā)揮表率作用。醫(yī)院連續(xù)多年被評為“先進黨基層組織”。
三是在分管領(lǐng)導(dǎo)和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，注重黨務(wù)公開與行業(yè)作風及群眾關(guān)注、涉及黨員群眾切身利益的熱點難點相結(jié)合，穩(wěn)步推進黨務(wù)公開工作。堅持原則，創(chuàng)新載體，設(shè)立宣傳欄電子顯示屏、院外網(wǎng)站等多個載體，通過更先進、更便捷的方法做到黨務(wù)公開透明化，自覺接受社會監(jiān)督，得到了市紀檢組和市局的肯定和好評。，醫(yī)院被威海市委授予黨務(wù)公開示范單位。
四是深入報道，樹立精品意識，追求宣傳工作最佳效益。她以敏銳的眼光和洞察力，撰寫各類簡報百余份，從不同側(cè)面反映了醫(yī)療衛(wèi)生工作新風尚、新風貌，樹立了白衣天使的良好形象。多年來，她積極協(xié)調(diào)省、市媒體記者成立了相對固定的聯(lián)合報道組，為院外宣傳開辟了一條綠色通道。近三年，由她主持策劃審查的醫(yī)院與晚報合作的《福地醫(yī)苑》專版已出版27期、與市電視臺合作的《健康365》專版已出版48期、與環(huán)翠電視臺合作的《健康網(wǎng)站》專版已出版30期，參與策劃制作醫(yī)院整體形象片5部，為樹立醫(yī)院良好社會形象、展現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員嶄新精神風貌做出了積極貢獻。
五是積極發(fā)揮工青婦群團作用，促進醫(yī)院各項工作和諧發(fā)展。結(jié)合新形勢下干部職工對精神文化的需求，不斷創(chuàng)新形式和載體，豐富職工業(yè)余活動內(nèi)容，營造昂揚向上的文化氛圍。先后組織了“職工運動會”、“籃球友誼賽”等有益于身心健康的文體活動，倡導(dǎo)健康生活方式，陶冶職工思想情操，增強集體凝聚力。向心力，激發(fā)個人內(nèi)在活力，形成了一種互融共進、奮發(fā)向上的精神面貌。
三、學習方面。
作為年輕的科級干部，我深知只有堅持學習，不斷更新觀念，更新知識，才能適應(yīng)時代的需要。不管工作再忙，都直堅持把“學習”放在首位。業(yè)務(wù)學習方面，自從事宣傳工作至今，堅持時政理論學習，把握正確的輿論宣傳導(dǎo)向，刻苦鉆研寫作技巧，不斷提高政治理論水平，使自己的寫作能力、業(yè)務(wù)知識、管理水平得到較大提升。利用業(yè)余時間自學了數(shù)碼相機、adobephotoshop圖片編輯軟件、平面設(shè)計等有助于提高工作能力的知識，極大提高報道采寫的實效和質(zhì)量。其撰寫的宣傳報道稿件及攝影作品，先后被人民網(wǎng)、齊魯晚報、威海電視臺、威海日報、威海晚報等省市媒體的采用率達98%以上。，以優(yōu)異成績完成了青島大學醫(yī)學院社區(qū)醫(yī)學與衛(wèi)生管理專業(yè)的研究生班的學習?？傊?，通過參加集中學習培訓、業(yè)余時間自學等方式，政治學習與業(yè)務(wù)學習并重，認真學習政治理論及黨的路線方針政策，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事和聯(lián)系部門工作同志們學習，自己的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了穩(wěn)步提升。
四、存在問題工作方法有待提升，有時對工作的部署和實施缺乏周全的考慮，特別是對一些人文因素考慮得不夠，以致工作中某一環(huán)節(jié)執(zhí)行得不連貫；另外，政治學習經(jīng)常性不夠，依靠組織活動學習多，自覺學習缺乏主動性。
五、今后打算加強理論學習的自覺性，不斷提高思想政治水平；加強業(yè)務(wù)理論學習，提高管理水平；加強調(diào)查研究，提高工作水平；加強自身建設(shè)，提高服務(wù)水平，使各項工作能再上新臺階。以上個人鑒定，不妥之處，懇請批評指正。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇十五
按照縣雙擁工作要求，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中立足于衛(wèi)生行業(yè)特點和自身工作優(yōu)勢，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，深入組織開展雙擁活動。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)及時到位。
為廣泛持久地開展擁政愛民、擁軍優(yōu)屬工作，鞏固軍民團結(jié)，多年來，衛(wèi)生局黨委認真貫徹落實縣委、縣政府和縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組的一系列指示精神，把雙擁工作列入局黨委的重要議事日程，認真履行部門職責，成立了由主要負責人任組長的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議，部署了雙擁共建工作，把雙擁共建工作列為創(chuàng)建文明行業(yè)和醫(yī)院精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。
二、國防教育廣泛深入。
深入開展雙擁宣傳和國防教育活動，增強廣大衛(wèi)生工作者做好行業(yè)擁軍工作的責任感和自覺性。大力宣傳《國防教育法》、《兵役法》等涉及國防建設(shè)和軍隊建設(shè)的法律法規(guī)，以及新時期開展雙擁創(chuàng)建活動意義和深遠意義。目前，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的國防意識、組織紀律觀念都得到明顯增強，精神面貌煥然一新，為衛(wèi)生系統(tǒng)的精神文明建設(shè)增添了新的內(nèi)容，邁上了新臺階。
三、征兵體檢嚴格準入。
每年征兵體檢前夕，縣衛(wèi)生局積極配合縣人武部工作，認真準備，嚴密組織，選派思想好，作風正，業(yè)務(wù)精，職稱高的'人員參加體檢工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)、人力、物力和管理等各方面都周密安排，為體檢工作的順利開展提供了有力保障?？h衛(wèi)生局每年都與參加的工作人員簽訂體檢責任書，要求體檢人員都嚴格把關(guān)，認真檢查，結(jié)論準確，確保了兵員質(zhì)量。
四、雙擁活動堅持經(jīng)常。
為進一步做好雙擁共建工作，縣衛(wèi)生局堅持開展軍民共建活動。每逢“八一”、春節(jié)等重要節(jié)日，縣衛(wèi)生局負責人深入部隊，走訪慰問部隊官兵，并向他們贈送紀念品；定期組織醫(yī)護人員為部隊官兵查體，宣傳健康知識，送醫(yī)送藥。同時，部隊官兵也抽出休息時間參與各醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生工作中來，義務(wù)為各醫(yī)院打掃衛(wèi)生，清除垃圾?？h衛(wèi)生局定期組織部隊官兵參加突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件處理培訓班，提高部隊官兵應(yīng)對重大疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生處置能力。在今年抗洪期間，為預(yù)防突發(fā)水源性和食源性疾病暴發(fā)、呼吸道傳染病流行、蟲媒及自然疫源xxx發(fā)病和抗洪軍民感染疾病的風險增加，縣衛(wèi)生局成立了救災(zāi)防病工作組、救災(zāi)防疫工作組、食品安全工作組，派出了6個小分隊奔赴饒河聯(lián)圩指揮部、xx鎮(zhèn)防汛指揮部等27個單位為抗洪官兵贈送防病知識宣傳刊和防暑、消殺藥品，確保疫情得到及時有效處理，使抗洪軍民身體健康和生命安全得到有力保障。
五、政策法規(guī)落到實處。
一是是落實各項優(yōu)惠政策。各醫(yī)療衛(wèi)生單位均建立了“優(yōu)撫對象門診”、“優(yōu)撫病房”，優(yōu)撫對象憑“xx縣優(yōu)撫對象優(yōu)惠醫(yī)療卡”就診，可享受“四優(yōu)先”（優(yōu)先掛號、就診、取藥、住院）、“兩免”（免交掛號費、出診費）、“七減”（對住院費、手術(shù)費、特殊檢查費、輔助檢查費、輔助治療費、門診觀察費、轉(zhuǎn)院護送費，給予30％的減免）等優(yōu)惠待遇。
二是認真落實優(yōu)撫政策。在元旦、春節(jié)、“八一”等重要節(jié)日和紀念日前夕，走訪慰問革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。
三是做好退役軍人安置工作。近幾年來，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)共接收安置部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人名，把他們視為衛(wèi)生系統(tǒng)的精神財富，都安排在合適的工作崗位，讓他們充分施展才能，他們有些成為業(yè)務(wù)骨干，有些走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有些被各級樹為工作標兵，成為衛(wèi)生系統(tǒng)兩個文明建設(shè)的主力軍。
總之，通過幾年來的“雙擁共建”活動，融洽了軍政軍民關(guān)系，增強了醫(yī)院與部隊的感情，煥發(fā)了干部職工與時俱進、奮發(fā)有為的精神風貌，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)逐步形成了服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良的良好工作氛圍，全縣衛(wèi)生工作走在了全省前列。下一步，我們將“百尺竿頭，更進一步”，進一步提高做好雙擁工作的主動性，加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內(nèi)涵，向更高的目標而努力奮斗，不斷開創(chuàng)軍民共建工作的新局面。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇一
20xx年，認真落實市委、市政府關(guān)于衛(wèi)生健康工作的決策部署，大力推進健康池州建設(shè)，連續(xù)5屆獲“全國無償獻血先進市”稱號，圓滿完成人均期望壽命、嬰兒死亡率、孕產(chǎn)婦死亡率、居民健康素養(yǎng)水平、每萬人口全科醫(yī)生數(shù)、出生人口性別比、千常住人口床位數(shù)、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)等“十三五”規(guī)劃衛(wèi)生健康核心指標，計劃生育工作目標責任制考核列全省第五，獲省政府通報表揚?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
（一）堅持高位推動。研究衛(wèi)生健康、疫情防控工作19次，市政府常務(wù)會議組織專題研究26次，市委深改委、市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署醫(yī)改工作5次，市人大常委會、市政協(xié)多次進行調(diào)研、評議。市級層面出臺《關(guān)于健康池州行動實施方案》《關(guān)于著力加強衛(wèi)生健康行業(yè)黨的建設(shè)推進醫(yī)藥衛(wèi)生治理體系和治理能力現(xiàn)代化的`實施意見》《促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展具體舉措任務(wù)清單》等規(guī)范性文件，推動省委、省政府有關(guān)決策部署落地落實。加大衛(wèi)生健康工作投入，全市醫(yī)療衛(wèi)生支出占財政支出比重達10.52%。
（二）強化品牌塑造。嚴格落實《關(guān)于加強公立醫(yī)院黨建工作的意見》，全市11家公立醫(yī)院章程均設(shè)立黨建工作專章。打造“健康池州黨員先行”“傾情疾控·防病衛(wèi)士”等黨建服務(wù)品牌，5個單位、23名黨務(wù)工作者獲通報表揚。市衛(wèi)生健康委被評為全省抗擊新冠肺炎疫情先進集體，機關(guān)黨委先后被市委、市直機關(guān)工委評為“池州市先進黨組織”，1名黨員榮獲全國勞動模范，多名黨員獲全國、省、市抗疫先進個人、五一勞動獎?wù)?、青年五四獎?wù)?。市衛(wèi)生健康委榮獲第十二屆省級文明單位。
（三）深化行風建設(shè)。講好衛(wèi)生健康故事，在池州日報專版宣傳50期、廣播電視臺專欄宣傳200期，開通微信公眾號宣傳180期。制定《池州市20xx年糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中不正之風工作方案》《池州市20xx年醫(yī)療行業(yè)作風建設(shè)工作專項行動方案》，深化“環(huán)境臟亂、設(shè)施破損、服務(wù)生冷、管理粗放五大專項整治，對不良執(zhí)業(yè)行為記分處理458條。建立綜合監(jiān)管結(jié)果協(xié)同運用機制，把醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)校驗、等級評審、醫(yī)保定點協(xié)議管理、重點專科設(shè)置、財政投入、評先評優(yōu)等與綜合監(jiān)管結(jié)果相掛鉤。積極推廣預(yù)約診療、診間結(jié)算、床邊結(jié)算等便民服務(wù)，市、縣（區(qū)）人民醫(yī)院和中醫(yī)院均實現(xiàn)臨床病房優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)全覆蓋，二級以上醫(yī)院群眾總體滿意率93.5%，市人民醫(yī)院群眾滿意度躍至全省前列。
（一）綜合醫(yī)改不斷深化?，F(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點提質(zhì)擴面，在市人民醫(yī)院、東至縣人民醫(yī)院試點基礎(chǔ)上，將試點范圍逐步擴大到二級公立醫(yī)院。按照“兩包三單六貫通”路徑，深入推進緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)，實現(xiàn)縣區(qū)全覆蓋。緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)不斷深入，市人民醫(yī)院幫扶石臺縣人民醫(yī)院開展49項新技術(shù)新項目，目前該院在省臨床路徑考核的排名從多年末位上升至第11位。優(yōu)化公立醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，及時調(diào)整公立醫(yī)院護理、重癥監(jiān)護、神經(jīng)阻滯麻醉等10個醫(yī)療服務(wù)價格標準。建立緊密型縣域醫(yī)共體醫(yī)?；鹂傤~預(yù)算、結(jié)余留用、超支合理負擔新機制，推進基本醫(yī)療保險按病種付費病種達358種（目標值200），執(zhí)行按病種付費縣區(qū)占比100%，按病種付費執(zhí)行率達到52.7%（目標值50%），居于全省前列。推進公立醫(yī)院薪酬和人事制度改革，全面落實“兩個允許”“兩取消一簡化”措施。實行崗位績效工資制度，合理確定薪酬水平，醫(yī)務(wù)人員收入明顯提高，公立醫(yī)院人員支出占比達41.5%（目標值40%）的要求。加強醫(yī)改核心指標監(jiān)測，公立醫(yī)院下轉(zhuǎn)病人占比為0.72%，縣域內(nèi)就診率為80.3%，藥占比控制在30%以內(nèi)，耗占比逐年下降，各項指標均高于全省平均水平。
（二）醫(yī)療服務(wù)能力持續(xù)提升。每千人口醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)床位數(shù)5.85張、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)2.25人、注冊護士數(shù)2.6人,超過全省平均水平。居民人均診療次數(shù)為4.94次，平均住院率為14.82%，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療人次占比為77.48%，診療人次增長率為18%，住院人次增長率為3.5%。市全民健康信息平臺建成運行，市級遠程會診、病理、影像三大中心上線運行，胸痛、卒中、創(chuàng)傷中心建成，3家卒中防治中心通過國家認證，基層醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)“智醫(yī)助理”全覆蓋。市第二人民醫(yī)院、青陽縣人民醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院已通過省衛(wèi)生健康委擬設(shè)置公示。臨床路徑考核位居全省第三，二級以上公立綜合醫(yī)院電子病歷應(yīng)用水平均達到3級，東至縣人民醫(yī)院達到5級，東至縣中醫(yī)院、青陽縣人民醫(yī)院達到4級。市紅十字中心血站業(yè)務(wù)用房、貴池區(qū)人民醫(yī)院住院樓、東至縣人民醫(yī)院門診綜合樓、東至縣中醫(yī)醫(yī)院門急診醫(yī)技綜合大樓、石臺縣人民醫(yī)院醫(yī)技綜合樓改建、石臺縣中醫(yī)院整體搬遷等項目建成。市人民醫(yī)院外科綜合樓、市兒童醫(yī)院暨婦幼保健院、市人民醫(yī)院傳染病區(qū)、市三院精神衛(wèi)生防治中心、貴池區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)技綜合樓、東至縣第三人民醫(yī)院整體搬遷、青陽縣人民醫(yī)院南區(qū)住院綜合樓等項目加快推進。
（三）中醫(yī)藥事業(yè)傳承發(fā)展。建成省基層名中醫(yī)工作室2家、全國基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室3家。新、改建中醫(yī)館28個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)館設(shè)置比例分別為86.44%、100%。中醫(yī)院床位數(shù)達到1390張，每千常住人口公立中醫(yī)院床位數(shù)達到0.849張，中醫(yī)院診療人次占醫(yī)院診療人次比重為21.38%、出院人數(shù)占醫(yī)院出院人數(shù)比重為25.60%，超過國家、省中醫(yī)藥“十三五”規(guī)劃預(yù)期目標值。所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、村衛(wèi)生室均能夠提供中醫(yī)藥服務(wù)。組織基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓420人，鄉(xiāng)村兩級掌握6類、4類中醫(yī)藥適宜技術(shù)覆蓋率均達到100%。積極開展“十大皖藥”九華黃精及其產(chǎn)業(yè)示范基地宣傳推廣工作。
（四）長三角一體化發(fā)展深入推進。積極融入長三角一體化發(fā)展，建立了76人的長三角地區(qū)池州籍醫(yī)學人才庫，推動5家醫(yī)院與省內(nèi)6家、省外5家醫(yī)院建立?？坡?lián)盟。市人民醫(yī)院引入上海交大附屬六院和九院、中科大附屬一院、南京醫(yī)科大附屬婦產(chǎn)醫(yī)院等6名教授成立知名專家工作室，開展疑難復(fù)雜手術(shù)32例。市疾控中心與上海市長寧區(qū)、南京市雨花臺區(qū)等6家疾控中心建立合作共建機制并常態(tài)開展合作。
（一）基層衛(wèi)生提質(zhì)增效。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室標準化建設(shè)，開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動，2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院受到國家衛(wèi)生健康委“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動通報表揚，建成“推薦標準”鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院6家，高于全省平均水平0.7個百分點，“基本標準”鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心26所。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達二級綜合標準6家、一級甲等標準12家、一級標準41家，14所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成特色?？平ㄔO(shè)。完成遭受洪澇災(zāi)害的5所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、28所村衛(wèi)生室受損修復(fù)工作，累計修繕房屋5805平方米、配置物資設(shè)備價值48.6萬元。
（二）疾病防控扎實有效。出臺健康池州行動實施方案，全民健康素養(yǎng)農(nóng)村、城市分別達到23%、25%。貴池區(qū)創(chuàng)成省級慢病示范區(qū)，青陽縣創(chuàng)成省級健康促進縣，東至縣健康促進縣創(chuàng)建積極推進，6家二級以上公立醫(yī)院創(chuàng)成健康促進醫(yī)院。以衛(wèi)生城市創(chuàng)建為抓手，深入開展愛國衛(wèi)生運動，通過省級衛(wèi)生城市評估驗收，創(chuàng)成2個省級衛(wèi)生城鎮(zhèn)、25個省級衛(wèi)生村、65個省級衛(wèi)生先進單位和6個市級衛(wèi)生鎮(zhèn)、45個市級衛(wèi)生村（社區(qū)）、82個市級先進單位。重大傳染病、地方病防治及精神衛(wèi)生“十三五”規(guī)劃目標圓滿完成，結(jié)核病防治各項指標進入全省前列，艾滋病控制在低流行水平，縣區(qū)均達到血吸蟲病傳播阻斷標準。碘缺乏病防治、重點傳染病監(jiān)測等項目均優(yōu)于省考核指標，嚴重精神障礙管理治療綜合評分位居全省第5。推進塵肺病防治攻堅行動，建立塵肺病患者檔案79人，創(chuàng)建綠色礦山54家、綠色工廠62家。全市82個預(yù)防接種門診全部達到規(guī)范化標準，疫苗追溯系統(tǒng)建成運行。處置突發(fā)公衛(wèi)事件8起，及時報告和處置率均為100%，無死亡病例。
（三）健康脫貧精準實施。主動認領(lǐng)中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題1個，建立問題、任務(wù)、責任、時限“四項清單”，問題整改和健康脫貧重點工作一體推進、同步提升。“百醫(yī)駐村”安排3名、“縣醫(yī)駐鄉(xiāng)、鄉(xiāng)醫(yī)駐村”安排28名、委托培養(yǎng)28名村醫(yī)，消除17個村無衛(wèi)生室、11個村無村醫(yī)“空白點”。投入3326.6萬元，新改擴建標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院23個、村衛(wèi)生室356個。規(guī)范開展貧困人口大病專項救治和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，家庭醫(yī)生簽約率為76%。新增卵巢癌、腎癌等4個病種納入專項救治范圍，大病專項救治病種擴大至34種。全市貧困住院患者醫(yī)療費用個人平均自付比例控制在15%以內(nèi)，慢病門診醫(yī)療費用實際平均補償比達95%，醫(yī)療保障水平進一步提高。
（四）大健康產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。啟動大健康產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作，建立大健康重點項目建設(shè)月調(diào)度機制，推進的陌上星空特色民宿文化旅游綜合體等15個在建項目總投資達106.45億元。出臺《池州市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)籌建指南》，簡化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)審批程序，創(chuàng)成省級醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范基地1家（九華山健康文化園）、示范項目機構(gòu)3家（東至縣中醫(yī)院、青陽縣蓉城鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心、青陽城西醫(yī)院醫(yī)療養(yǎng)老康復(fù)中心）、示范中心4家（秋江街道養(yǎng)老服務(wù)中心、援通智慧養(yǎng)老服務(wù)中心、小河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、秋浦頤養(yǎng)照護中心）。完成首批4家省級健康小鎮(zhèn)（青陽九華運動休閑小鎮(zhèn)、石臺富硒氧吧小鎮(zhèn)、朱備鎮(zhèn)文化養(yǎng)生健康小鎮(zhèn)、杏花村智慧康療小鎮(zhèn)）評估工作。啟動全國首批老齡健康醫(yī)養(yǎng)結(jié)合遠程協(xié)同服務(wù)試點。
（一）增強家庭發(fā)展能力。扎實推進家庭發(fā)展“十百千”工程，創(chuàng)成省級新家庭計劃示范單位1家、家庭發(fā)展服務(wù)中心示范單位7家。持續(xù)推進母嬰設(shè)施建設(shè)，全市公共場所配置母嬰室41個，用人單位女職工休息哺乳室20個?！叭椫贫取被菁坝嬌彝?.57萬人、發(fā)放資金3235.9萬元，人口健康基金幫扶計生家庭1.1萬戶、發(fā)放資金87.34萬元。
（二）提升計生服務(wù)水平。大力推進“24523”池州特色計生轉(zhuǎn)型發(fā)展新機制建設(shè)，新建示范點181個、累計663個，村居覆蓋率達97.79%。完善兩孩政策配套措施，在全省率先出臺《支持社會力量發(fā)展普惠托育服務(wù)指導(dǎo)意見》，推進3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展，打造5個優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)中心示范點，依法注冊登記托育機構(gòu)13家、備案6家、托位575個，中央預(yù)算內(nèi)資金補助在建示范性托育機構(gòu)4家。
（三）延伸計生服務(wù)平臺。推進新市民基本公共服務(wù)，實施“把健康帶回家”、貧困母親慰問以及新市民孕婦產(chǎn)前檢查等服務(wù)項目，惠及新市民4730余人次。扎實推進流動人口區(qū)域協(xié)作服務(wù)平臺建設(shè)5年計劃，在上海市奉賢區(qū)、寧波市新建2個流動人口計生協(xié)，組織近6000名池州籍外出務(wù)工人員就近接受免費預(yù)防接種和孕產(chǎn)期保健等基本公共服務(wù)。
（一）助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。作為疫情防控主要部門，我們義無反顧扛起政治責任，從大年三十開始，全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部職工主動放棄春節(jié)假期，進入抗疫狀態(tài)。疫情暴發(fā)期間委機關(guān)全體人員每天工作14-15個小時。第一時間對湖北來（返）池人員進行全面排查，均規(guī)范落實隔離、核酸檢測等措施。提請市委市政府在全省率先啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)，嚴格阻斷、嚴密管控，有效遏制了疫情蔓延。全力精準救治，按照“一人一方案”集中規(guī)范救治，沒有出現(xiàn)死亡病例和危重病例。對出院患者實行全流程閉環(huán)管理，無一例復(fù)陽，實現(xiàn)“零”感染和“零”傳染。規(guī)范流調(diào)工作，追蹤溯源的密接者、次密接者全部規(guī)范隔離觀察并進行核酸檢測。規(guī)范集中隔離，在全省率先出臺集中醫(yī)學觀察點設(shè)置與管理規(guī)范，集中隔離點無一例感染。先后選派4批30名醫(yī)務(wù)工作者白衣執(zhí)甲、逆行出征馳援武漢，以“最美逆行”抒寫了醫(yī)者仁心，以“硬核擔當”詮釋了使命初心。我市1月24日報告首例輸入性確診病例，2月14日報告最后一例確診病例，累計報告確診病例17例，3月5日前全部治愈出院，平均每萬人感染0.105人，較全省平均水平低25%。
（二）助力打勝經(jīng)濟復(fù)蘇主動戰(zhàn)。及時開展風險評估，分析研判疫情形勢，提請市委市政府將疫情防控響應(yīng)級別于2月26日調(diào)至二級、3月16日調(diào)至三級，為統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展提供決策參考。在全省率先組建43支146人的疫情防控技術(shù)指導(dǎo)組，編印《池州市新冠肺炎疫情防控關(guān)鍵詞匯編》《新型冠狀病毒疫情集體場所防控100問》《池州市新冠肺炎疫情防控指導(dǎo)手冊》和新型冠狀病毒防控消毒規(guī)程宣傳折頁等宣傳材料，上門指導(dǎo)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)1932家。在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站開設(shè)“全力做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作”專欄、在“健康池州”微信公眾號開設(shè)“疫情防控工作”專題，規(guī)范發(fā)布疫情防控信息，普及疫情防控知識，推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市企業(yè)及職工科學精準防控，促進盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
（三）助力打好常態(tài)防控持久戰(zhàn)。制定關(guān)于加強秋冬季新冠肺炎疫情防控工作實施意見和7個具體方案，及時出臺池州市局部地區(qū)新冠疫情全員核酸檢測工作實施方案、進口冷鏈食品疫情防控工作方案、20xx年元旦春節(jié)期間疫情防控工作方案、社區(qū)網(wǎng)格化管理工作任務(wù)清單、池州市進口冷鏈食品疫情防控應(yīng)急預(yù)案等，抓緊抓實抓細各項常態(tài)化疫情防控措施。一年來，制發(fā)疫情防控文件570份，撰寫91次疫情防控會議材料，編寫《疫情防控情況報告》359期等，完成指揮部辦公室綜合協(xié)調(diào)、醫(yī)療救治、防控指導(dǎo)、人員排查、信息報送、會議準備、重點人群管理等各項工作。
突出源頭防控，織密外防輸入關(guān)口，根據(jù)國內(nèi)中高風險地區(qū)變化，對中高風險地區(qū)來（返）池人員全面排查，先后排查北京新發(fā)地等國內(nèi)中高風險地區(qū)來（返）池人員2548人，并規(guī)范落實隔離、核酸檢測等措施。堅持人物同防，先后開展凍南美白蝦、冷凍鯧魚、冷凍肉等冷鏈食品排查，堅持每周開展物品監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)測和人員監(jiān)測，累計采樣、檢測樣本2578份，其中冷鏈食品1338份、環(huán)境516份、從業(yè)人員724份，檢測結(jié)果均為陰性。全面落實重點人群“應(yīng)檢盡檢”和其他人群“愿檢盡檢”，截至20xx年底，全市共檢測10.64萬例。
全面提升核酸檢測能力，市（縣區(qū)）人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院【市中醫(yī)院核酸實驗室預(yù)計本月下旬建成】、疾控中心等13家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均具備核酸檢測能力。我市城市檢測基地已通過省級驗收，目前全市最大日單檢能力可達到20260份，能保證出現(xiàn)突發(fā)情況實現(xiàn)全員核酸檢測。做好秋冬季疫情防控醫(yī)療救治準備，建成市人民醫(yī)院發(fā)熱門診臨時板房，完成各縣區(qū)定點醫(yī)院發(fā)熱門診升級改造，目前全市傳染病病床1303張，負壓病房2間，配備呼吸、重癥、感染科專業(yè)醫(yī)師118人、專業(yè)護士150人。組建流調(diào)專班10個46人、心理救援專家組6支62人；投入2600萬元儲備醫(yī)用防護服、醫(yī)用隔離衣、醫(yī)用口罩和藥品等應(yīng)急醫(yī)用物資，能夠滿足醫(yī)療機構(gòu)30天滿負荷運轉(zhuǎn)需要。
制定《池州市重點人群新型冠狀病毒疫苗接種方案》及四個保障方案，嚴格規(guī)范做好重點人群疫苗接種工作，全市摸排疫苗接種重點人群36844人，設(shè)置新冠疫苗接種門診23個、接種臺38個。規(guī)范疫苗儲運、使用等環(huán)節(jié)管理，對每個點配足接種人員及工作人員，配置急救藥品、急救車輛等保障物資，做到“三查七對一驗證”。截至今年1月5日，全市累計采購疫苗5.89萬劑，到貨5300劑，累計接種3463劑次，未發(fā)現(xiàn)一例異常反應(yīng)者。
雖然全市衛(wèi)生健康工作取得了一定成效，但與市委、市政府的要求、與人民群眾的期盼相比，還存在一定差距，主要是公共衛(wèi)生體系亟待完善、管理機制亟待健全等。20xx年，我委將在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實好市委、市政府各項決策部署，樹牢“以人民健康為中心”的理念，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，推動全市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)新階段現(xiàn)代化美好安徽貢獻池州力量。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇二
全市衛(wèi)生系統(tǒng)中共有262個基層黨組織、6895名黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我們的主要作法是：
1、按照四種方式，抓好有序推進。一是抓好宣誓承諾。組織市直和城區(qū)800多名黨員代表進行集中宣誓，基層黨組織和黨員代表進行公開承諾。全市基層黨組織和廣大黨員公開承諾事項分別達到5000多條和24000多條。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)點評。結(jié)合黨組織定等分類結(jié)果和黨員公開承諾事項，組織基層黨組織開展日常點評、現(xiàn)場點評和集中點評，全市衛(wèi)生系統(tǒng)共召開領(lǐng)導(dǎo)點評會524場次，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層指導(dǎo)點評工作1000多人次，幫助整改問題150多個，查找問題100多個，黨組織和黨員公開承諾事項兌現(xiàn)率分別達到100%。三是抓好群眾評議。全市衛(wèi)生系統(tǒng)共發(fā)放群眾問卷調(diào)查表10000多份，收集意見200多條。召開服務(wù)對象代表評議會300多場次，參加評議代表6000多人次，黨組織評議覆蓋度達到100%，而黨員評議覆蓋度超過95%，征詢反饋意見200多條，制訂整改措施100多條，群眾測評滿意度達到95%以上。四是抓好評選表彰。開展先進典型評選活動，全市衛(wèi)生系統(tǒng)共表彰先進典型1000多個；開展學習型黨組織、白衣天使、醫(yī)改標兵、效能標兵和廉潔標兵“五十佳”推薦評選活動，共推薦表彰代表1600多名，擬于今年“七一”進行表彰。
2、建立三項措施，確保指導(dǎo)到位。一是建立干部聯(lián)系點。每個領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1-2個基層單位，全市衛(wèi)生系統(tǒng)共建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點320個，聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)下基層指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)工作1000多人次，解決問題100多個。按照“五個一”的標準，每個市直單位和各縣市分別確定4-8個示范點、五個城區(qū)每個確定1-2個示范點，共建立示范點68個。二是加強工作推進。先后制定下發(fā)12個規(guī)范性文件，建立8類12種資料檔案和5種工作臺帳；先后召開5次專題會、6次工作調(diào)度會、3次工作推進會，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展。三是強化工作督導(dǎo)。對40多個基層醫(yī)療衛(wèi)生單位進行不定期督導(dǎo)20多次，組織大型交叉檢查2次，幫助基層黨組織完善公開承諾事項、建立示范點、設(shè)立示范崗，強化管理措施，開展為民服務(wù)。
3、注重四個重點，落實活動效果。一是抓項目促發(fā)展。爭取3個縣級醫(yī)院、8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、89個村衛(wèi)生室、8個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和1所精神病醫(yī)院國債建設(shè)項目資金9461萬元，大部分項目已開工建成，設(shè)置7個社區(qū)服務(wù)站，打造“15分鐘醫(yī)療服務(wù)圈”。二是抓醫(yī)改強服務(wù)。在常寧市、石鼓區(qū)、南岳區(qū)實施國家基本藥物制度試點，人民群眾就醫(yī)負擔明顯減輕。門診人次分別同比增加18.9%－44.4%，人均藥品費用下降11.7%－50%，住院人次增加了12.7%－16%，人均藥品費用下降12.8%－21%。三是抓預(yù)防保平安。及時有效地處置了衡南縣、衡陽縣、耒陽市3起水痘疫情、1起砷中毒事件；抓好手足口病高發(fā)流行期的防治工作和霍亂監(jiān)測工作，實現(xiàn)了五年來無霍亂疫情發(fā)生。開展甲型h1n1流感疫苗接種57萬多人份，接種率達到99.52%，及時處置和救治4起暴發(fā)流感疫情。采取多項高危干預(yù)手段，有效地遏制艾滋病疫情。四是抓農(nóng)合暖民心。全市參合農(nóng)民達到519.1萬人，參合率達98.74%，居全省第一，1-10月，全市參合農(nóng)民平均實際住院補償率達到46.13%，為79萬農(nóng)民兌付補償4.81億元。參合病人住院費用報銷最高支付限額由3萬元提高到6萬元。全面啟動了省、市級醫(yī)院住院費用即時結(jié)算報銷工作，較好地緩解了農(nóng)民朋友“看病難、看病貴”問題。
20xx年，我們將鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果，進一步開拓思路，加大力度，強化效果。一是加強宣傳力度，力爭在創(chuàng)先爭優(yōu)的'認識上提升高度，在參與活動的覆蓋上擴大廣度，在活動的效果上增加深度；二是強化工作效果，力爭在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、基層組織建設(shè)和為民服務(wù)效果上創(chuàng)造新的成果。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇三
20xx年是付出與回報、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，歲首年終，靜心回顧這一年的工作，收獲頗多。一年來，我以求真務(wù)實的工作態(tài)度，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，戰(zhàn)斗在公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作的第一線，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定，現(xiàn)將我這一年來的工作情況總結(jié)如下：
首先，自覺加強政治理論學習，提高政治修養(yǎng)。堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高自己的思想覺悟和理論水平;積極參加單位組織的各項學習活動，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強工作能力。其次，在業(yè)務(wù)學習方面，通過多看多聽多想多問，利用網(wǎng)絡(luò)下載了許多相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
今年是公共場所全面推行量化分級管理的一年，也是新的《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》開(來自本站：)始實施的一年，我也是第一年進入環(huán)境衛(wèi)生科，新的開端，新的起點，新的挑戰(zhàn)。為此，我在工作中力求做到積極主動，勤學多問，一絲不茍，縝密處理，確保了日常工作的順利進行。
(一)、堅持文明執(zhí)法，熱情指導(dǎo)，全面提升監(jiān)督質(zhì)量;。
(二)、認真學習新知識，做好“新細則”和量化分級管理的宣傳與指導(dǎo);切實完成了量化分級管理率75%的目標。
(三)、不厭其煩，認真書寫每一份文書，我們的文書有時候是千篇一律的，但是，它是我們工作的痕跡，證據(jù)，更是我們將來對違法行為處罰的依據(jù)，因此，我們做到了監(jiān)督覆蓋率100%，文書書寫率300%，為以后的案件辦理打下了堅實基礎(chǔ)，今年我們科共立案32起，結(jié)案22起，等待強制執(zhí)行3家。不予處罰7家。
(四)抓住重點，扎實工作，并認真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。生活飲用水，量化分級是重點，因此，我們在領(lǐng)導(dǎo)的支持下投入大量的人力、物力和精力，協(xié)助鐵西水廠投入了運營，結(jié)束了我縣水廠多年來無證經(jīng)營的歷史。
一年來，我在學習和工作中更加成熟，但這些還遠不能適應(yīng)工作發(fā)展的需要，還有許多不盡人意的地方，在以后的工作中，我要進一步加強紀律觀念，積極進取，以高昂的斗志、飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，繼續(xù)發(fā)揚腳踏實地、愛崗敬業(yè)的精神，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，為衛(wèi)生監(jiān)督工作的又好又快發(fā)展盡一份薄力。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇四
今年以來，我局根據(jù)某某縣xx年社會治安綜合治理工作要點、社會治安綜合治理考核標準及衛(wèi)生系統(tǒng)xx年度社會治安綜合治理工作計劃，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，按照縣綜治委關(guān)于社會治安綜合治理的部署和要求，進一步加強社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作，積極開展創(chuàng)建“平安某某”，推進“環(huán)境建設(shè)年”活動，以落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責任制為重點，增強了下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的自身防御能力和治安綜治管理能力，進一步推進綜合治理各項措施在基層的落實，具體工作如下：
一、加強綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責任制和目標管理責任制落實，努力創(chuàng)建“平安某某”，切實把“保一方平安”責任落到實處。
今年以來，縣衛(wèi)生局狠抓綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責任制和目標管理責任制的規(guī)范化建設(shè)，嚴格各項制度落實，切實使綜合治理和社會治安工作的各項措施落到實處。與各科室及下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，強化了工作制度，加強了檢查督促，今年以來7次召開會議，部署綜合治理和社會治安工作，分析存在的隱患，研究解決問題的具體措施。先后4次組織對衛(wèi)生系統(tǒng)綜合治理和社會治安工作進行全面檢查。進一步落實“誰主管，誰負責”的原則，并明確各單位綜合治理工作的職責和任務(wù)，督促和動員各單位齊抓共管，積極參與，認真做好分析和預(yù)防工作，及時排查不安全因素，加強工作人員的責任心，完善各種工作措施，建立各種工作記錄、資料檔案，真正把社會治安綜合治理工作一票否決制落到實處。
二、廣泛開展創(chuàng)建“平安某某”和爭創(chuàng)“治安安全單位”活動，增強全體人員的安全防范意識。
縣衛(wèi)生局根據(jù)某某縣鎮(zhèn)轄區(qū)社會治安綜合治理委員會的有關(guān)文件精神，對照創(chuàng)建“平安某某”評審條件和《某某縣xx年社會治安綜合治理考核標準》及“創(chuàng)安”條件，擺正三個關(guān)系，統(tǒng)一思想，形成共識，正確處理“主動創(chuàng)安”與“被動創(chuàng)安”的關(guān)系，經(jīng)常召集下屬單位班子成員召開會議，進行分析研討，確定專人具體負責，對要害部門確定責任人，對防盜設(shè)施進行經(jīng)常性的.檢查，確保其性能完好，發(fā)揮應(yīng)有作用。加強醫(yī)院的消防滅火器材的管理工作，做到每月自查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，保持滅火器械性能完好率達100%，為衛(wèi)生系統(tǒng)全面創(chuàng)建“治安安全單位”打下基礎(chǔ)。
三、加大管理和督促檢查力度，確保一方平安。
總結(jié)。
堅持學科學技術(shù)，反對封建迷信和非法宗教活動，經(jīng)內(nèi)部自查和衛(wèi)生局檢查，沒有發(fā)現(xiàn)有人參加非法組織活動。
四、狠抓重點，深入開展安全生產(chǎn)檢查工作。
為了貫徹黨中央和國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要批示和有關(guān)會議精神，局黨委多次組織召開全體機關(guān)工作人員及醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人會議，組織學習領(lǐng)導(dǎo)同志的講話，深刻領(lǐng)會中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列指示精神，按照“三個代表”的要求，從講政治的高度出發(fā)，以對國家、對人民、對自己高度負責的精神，切實抓好安全生產(chǎn)工作，根據(jù)上級有關(guān)要求和指示精神，針對本系統(tǒng)的鍋爐、醫(yī)用電梯、氧氣瓶、房屋、消防器械、線路、毒、麻和第一類、食品飲用水及醫(yī)療安全等方面進行多次檢查，通過檢查督促，全系統(tǒng)干部職工進一步認識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，對維護社會安定，減少不必要的損失有著重要的意義，也是社會治安等綜合治理的意義所在。開展醫(yī)患溝通，降低醫(yī)療糾紛，病人滿意率明顯提高，出院病人回訪滿意率85%，基本滿意率15%。；加強醫(yī)患溝通的做法，某某工人報、某某日報、某某電視臺等新聞媒體進行了專題報道。今年衛(wèi)生系統(tǒng)，無重大醫(yī)療安全事故，無刑事案件發(fā)生，無重大治安案件發(fā)生。
五、開展法律知識學習，增強全系統(tǒng)干部職工的法律意識。
認真扎實開展機關(guān)效能革命，嚴格落實衛(wèi)生部提出的加強行風建設(shè)“八不準”，聘請了9名行風監(jiān)督員，在全系統(tǒng)開展廉潔行醫(yī)的倡議活動。積極加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，組織未取得執(zhí)法證書的12名同志，參加省衛(wèi)生法規(guī)培訓。制定下發(fā)了衛(wèi)生監(jiān)督員行風建設(shè)若干規(guī)定，對全縣食品經(jīng)營單位進行了《食品衛(wèi)生法》的培訓。對衛(wèi)生系統(tǒng)600多名消毒員進行了消毒知識培訓，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》培訓，并按規(guī)定進行輸液知識考核。健全了約束機制和監(jiān)督制度，由于加強了執(zhí)法力度，推行了政務(wù)公開，在系統(tǒng)內(nèi)營造了良好的法制氛圍和安定的社會環(huán)境。
今年以來，經(jīng)過各方面的共同努力，我們狠抓綜合治理和社會治安的各項措施落實，各醫(yī)療衛(wèi)生單位的安全防范意識明顯增加，制度建設(shè)有了新的提高，依法行政和依法管理水平上了新臺階，衛(wèi)生工作法制化管理得到了進一步加強。但在社會治安和綜合治理方面也存在一些不足：一是基層單位的防范意識還不強，失竊現(xiàn)象還沒有從根本上得到杜絕，如縣綜治委通報的近期機關(guān)、事業(yè)單位發(fā)案情況，共13起，其中衛(wèi)生系統(tǒng)就有6起；二是門衛(wèi)保安履行職責不到位，沒有經(jīng)常落實夜巡邏制度；三是個別單位重點部位安全防范措施不夠到位，一家縣級醫(yī)院出現(xiàn)被盜現(xiàn)象。
某某縣衛(wèi)生局。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇五
累計為居民建立電子健康檔案30.55萬份，電子建檔率69.5%；規(guī)范管理65歲以上老年人2.6萬人、0—6歲兒童3.15萬人、孕產(chǎn)婦0.52萬人、高血壓病人2.19萬人、2型糖尿病人0.70萬人、重性精神疾病患者0.12萬人。
完成尿毒癥患者免費血透救治97例、白內(nèi)障免費手術(shù)474例（累計完成手術(shù)2698例）。
篩查先心病患兒125例，白血病患兒11例，累計完成先心病免費手術(shù)70例、白血病患兒8例（3例省外治療）。
為6185名農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩對象發(fā)放補助資金185.55萬元。
繼續(xù)實施農(nóng)村婦女增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目，全縣共發(fā)放3851人。
1、提高新農(nóng)合受益面。
今年全縣參合農(nóng)民35.3276萬人，參合率98.31%，比上年度提高0.08個百分點。
今年共報銷醫(yī)藥費9366.57萬元，其中住院報銷8782.76萬元，政策補償比75.17%，一次性報賬率達98.35%，統(tǒng)籌基金使用率95.62%。
一是完善新農(nóng)合補償方案。
今年參合農(nóng)民每人每年籌資水平達290元，其中參合農(nóng)民自繳資金50元、各級政府補助資金240元，住院補償封頂線提高到每人每年6萬元，并將縣外協(xié)議定點醫(yī)院住院補償比提高到55%。
二是加強門診大病和新生兒參合管理，共為483例門診大病患者辦理門診大病醫(yī)療卡，284名新生兒辦理參合手續(xù)。
三是全面開展門診統(tǒng)籌工作。
結(jié)合縣情，制訂下發(fā)《xx縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌實施辦法》，對參合農(nóng)民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診醫(yī)療費用和在縣級醫(yī)院中醫(yī)門診醫(yī)療費用按一定比例給予補償，大大減輕了參合農(nóng)民醫(yī)藥費用負擔。
四是加強新農(nóng)合業(yè)務(wù)培訓。
多次派員參加省、市級新農(nóng)合管理人員培訓班，舉辦縣、鄉(xiāng)新農(nóng)合相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓xx縣內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)負責人座談會，提高了經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和經(jīng)辦機構(gòu)管理水平。
五是加強新農(nóng)合監(jiān)管。
不定期組織人員對縣內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)進行監(jiān)督檢查和網(wǎng)上監(jiān)管，加大縣外住院報銷審核稽查力度，共查處違規(guī)報賬行為56例。
縣醫(yī)院綜合大樓、大沖衛(wèi)生院門診住院大樓和敖城、登龍衛(wèi)生院職工周轉(zhuǎn)房建設(shè)項目已基本完工；縣衛(wèi)監(jiān)所衛(wèi)生監(jiān)督大樓項目于7月20日在全市率先開工建設(shè)，已完成主體工程；縣婦保院住院大樓、縣醫(yī)院鳳凰分院、油田衛(wèi)生院門診住院大樓、永和衛(wèi)生院醫(yī)技大樓建設(shè)項目先后開工建設(shè)。
一是繼續(xù)實施國家擴大免疫規(guī)劃，扎實開展預(yù)防接種安全服務(wù)年活動，加強疫苗和冷鏈管理，規(guī)范預(yù)防接種。
全縣免疫規(guī)劃疫苗實行免費接種，接種率達99.9%以上。
二是加強疫情報告監(jiān)測。
全縣疫情報告實行網(wǎng)絡(luò)直報制度，系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常。
全年共報告法定傳染病1288例，發(fā)病率為267.2/10萬，未發(fā)生甲類傳染病。
轉(zhuǎn)變結(jié)核病防治管理模式，從4月份開始，結(jié)核病診斷和治療工作由縣疾控中心結(jié)防門診移交到縣醫(yī)院感染科，縣疾控中心負責結(jié)核病人管理、追蹤隨訪等工作，提高了結(jié)核病防治效果和病人管理水平。
新發(fā)涂陽病人181例，占全年任務(wù)的108%，系統(tǒng)管理率100%。
全縣產(chǎn)前檢查率95.80%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達90.57%，高危孕婦管理率99.76%，高危孕婦住院分娩率100%，住院分娩率持續(xù)穩(wěn)定在99.80%以上，無孕產(chǎn)婦死亡；6歲以下兒童保健管理率達75.80%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率79.70%。
全年共搶救危急重孕產(chǎn)婦5例，搶救成功率100%。
開展產(chǎn)、兒科醫(yī)護人員新生兒復(fù)蘇技術(shù)及高級產(chǎn)科生命支持培訓，提高產(chǎn)兒科技術(shù)水平，扎實推進第二周期新生兒復(fù)蘇項目。
聯(lián)合縣婦聯(lián)開展兒童弱視篩查活動，共篩查71名12歲以下視力低下兒童，篩查出26名弱視兒童，并為他們申請到“兒童弱視專項基金”資助。
縣婦保院被省衛(wèi)生廳授予江西省規(guī)范化兒童保健門診。
一是開展全省衛(wèi)生應(yīng)急示xx縣創(chuàng)建工作，健全衛(wèi)生應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機構(gòu)和專業(yè)隊伍，制定下發(fā)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和醫(yī)療衛(wèi)生救援等規(guī)范性文件，進一步完善重點傳染病、救災(zāi)防病等一系列單項衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案。
加強對衛(wèi)生應(yīng)急管理和專業(yè)隊伍業(yè)務(wù)知識培訓，每季度組織疾控、衛(wèi)監(jiān)、醫(yī)療機構(gòu)等聯(lián)合開展1—2次突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急演練，確保隊伍隨時拉得出、用得上，并按《縣級衛(wèi)生應(yīng)急基本物資儲備標準》做好各項物資儲備。
12月底順利通過全省衛(wèi)生應(yīng)急示xx縣考核評估。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇六
一、改革前醫(yī)院現(xiàn)狀及改革的主要困難：
(一)現(xiàn)狀：
本院在20_年前只是一個人員不足30人、年收入不足30萬元、業(yè)務(wù)用房不足400平方米的小型醫(yī)院。19_年與縣衛(wèi)職校、縣眼病所合并后，購置原印刷廠辦公樓開展業(yè)務(wù)，現(xiàn)有正式職工55人，臨時職工20人，床位60張，6個臨床科室及3個管理科室，年收入近200萬元。
(二)改革的主要困難：
1.人員編制嚴重不足。我院現(xiàn)有編制75人，按現(xiàn)有床位計算更多，而現(xiàn)在實有職工才55人，競崗的面太窄，人才可選擇性太低。
2.起步晚，人員技術(shù)結(jié)構(gòu)不合理。我院近半數(shù)人員來源于衛(wèi)校和眼病所，而且由于原中醫(yī)院條件限制，人員專業(yè)技術(shù)普遍較差，致使我院人才結(jié)構(gòu)不合理，尤其是中醫(yī)人才潰乏，難以形成中醫(yī)特色。
3.人員年齡老化，思想守舊。我院40歲以上人員約占50%，部分人員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差并且思想保守，阻力大。
4.由于所購房屋結(jié)構(gòu)不符合醫(yī)院要求，不利于科室的設(shè)置和業(yè)務(wù)的發(fā)展。
二、改革完成情況：
1.20_年5月底，完成了改革的宣傳動員、崗位調(diào)研工作，完成《_縣縣醫(yī)院人事制度改革方案》、《_縣縣醫(yī)院人員聘用制度實施細則》、《_縣縣醫(yī)院搞活內(nèi)部分配暫行規(guī)定》、《_縣縣醫(yī)院崗位設(shè)置、崗位說明及定員方案》等四個方案制度的制定、通過與審批工作，完成《_縣縣醫(yī)院競聘應(yīng)試說明》的編寫等全部前期工作。
2.20_年6月完成了13個中層干部崗位、18個中高級職稱崗位的競聘工作。
3.20_年7月完成了全體職工雙向選擇、競爭上崗工作，以及未聘人員的安置工作。
三、改革的結(jié)果：
1.中層干部崗：院內(nèi)16人參與競聘，有12人受聘，1個崗位空缺。
2.高級職稱崗：有5人參與競聘，4人受聘。
3.中級職稱崗：有16人參與競聘，14人受聘。
4.初級聘為中級職稱的6人，中級聘為初級的1人;中級聘為高級職稱的2人，高級聘為中級的1人;轉(zhuǎn)崗聘用的有1人，待崗培訓3人，提前退休4人，內(nèi)部退養(yǎng)1人。
5.總空崗28個，因各種原因未能實現(xiàn)招考，現(xiàn)我院臨聘職工27人。
四、改革的成果：
1.體現(xiàn)了“職務(wù)職稱能上能下，工資福利可高可低”的指導(dǎo)思想。
2.體現(xiàn)了“按勞分配”與“按生產(chǎn)要素分配”的分配原則。
3.使一批年輕技術(shù)骨干能夠脫穎而出。
4.增加了單位用人和分配的自主權(quán)，理順了人事管理關(guān)系。
5.促進了職工工作積極性，改善了職工服務(wù)態(tài)度，增收節(jié)支。
五、經(jīng)驗總結(jié)：
本院的改革較為順利，沒有過激言行等不穩(wěn)定因素出現(xiàn)。總的來說，主要在以下幾個方面：
1.準備充分，宣傳到位。我院召開了3次全院性宣傳動員大會，十余次中層干部學習動員會，各科自行學習省州文件若干次，發(fā)放各種相關(guān)文件及調(diào)查問卷百余份，個別談話十余人次，制度公示2次。
2.發(fā)揚民主，健全制度。醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院管理學上的要求，發(fā)放崗位調(diào)查問卷七十份，再根據(jù)80%以上職工的意見，科學編制各崗位說明書，并分別制定了前述四個方案，經(jīng)兩次公示和修訂后，全部以94%以上的贊成票在全院通過。
3.公平公開，堅持原則。改革全程都處于職工和人事、衛(wèi)生、紀檢的監(jiān)督之下，真正做到了公平競爭、擇優(yōu)錄取。
4.領(lǐng)導(dǎo)重視，保障有力。縣委政府及各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)非常重視，為我院改革工作順利進行出了重要政策保障。
總之，通過人事制度改革，我院逐步建立了一套科學的管理制度，形成了一個職務(wù)能上能下、待遇可高可低、任人為賢、充滿活力的用人機制和自主靈活的分配制度，促進醫(yī)院各項工作向前發(fā)展。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇七
我是于3月相繼中共**市委任命為中共**市衛(wèi)生局黨組書記，被**市人大常委會任命為**市衛(wèi)生局局長的，并一直連任至今。在任現(xiàn)職的6年半時間里，我始終按照共產(chǎn)黨員和國家領(lǐng)導(dǎo)干部的要求、標準嚴格要求自己，依照國家法紀和黨紀、政紀嚴格約束自己，對照上級、部屬和老百姓的意見、建議和批評不斷完善自己，參照先進典型逐步升華自己。始終俸信“做官，先做人，而且要做一個正直的人、廉潔的人，為老百姓多干實事的人”的為官之道，并在實際的工作、生活中付諸實踐。下面，我就任現(xiàn)職以來的有關(guān)情況述職如下，概括起來就是“四堅持四做”。
一、堅持勤學勤寫，升華政治思想修養(yǎng)，做一個正直的人。
我是一個有著幾十年黨齡和工齡的人，也是一個從政多年的人。要做好這個“官”，必須得做一個正直的人。在這個思想指導(dǎo)下，我到任現(xiàn)職崗位后，首先把握住三條：一是我不是學醫(yī)出身，而是在專業(yè)性強、知識分子相對集中的衛(wèi)生系統(tǒng)當“頭頭”，如果工作力度不夠，就完不成市委、市人大、市政府交給我的任務(wù)。因此，必須勤學善研，圍繞著“出主意、用干部、找票子、強管理、抓環(huán)境”這個工作方法一抓到底；二是我是學管理的，深知管理工作的艱難和做好管理工作的途徑，因此必須發(fā)揮所長，緊抓管理不放松；三是堅持以人格搞管理，不管結(jié)果如何，是非任人評說，讓事實來說話，讓歷史來評價。按照上述三條的指引，任現(xiàn)職以來，我始終堅持做到：
（一）勤學勤寫：堅持每天至少學習2—3小時，學業(yè)務(wù)、學政策、學理論、學管理、學心理，廣收博覽。通過學習，升華自我修養(yǎng)，并結(jié)合現(xiàn)實和體驗，開始著書立說。20xx年自編《新思維，新觀念，新措施》一本實用小冊子，在衛(wèi)生系統(tǒng)引起強烈反響；20xx年編著一本《干部管理謀事雜談》一書由四川人民出版社正式出版發(fā)行后，深受讀者贊譽；20xx年又編寫一本《識人，用人，管人藝術(shù)》一書已脫稿，正加緊修正后送印出版。
（二）正正派派做人：不整人，不害人；堂堂正正做官：不以權(quán)仗勢，不以權(quán)謀私。
（三）直言直語：無論是給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、思想，還是同班子成員研討事務(wù)，以及與同志們說話都是直來直去，從不繞彎子，更不打幌子，編框框。
（四）事業(yè)為重：對事不對人，誰做錯了，批評在當面，不在背后搞小動作；只要做對了，做好了，利于衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的，就表揚、表彰，不抹殺其功績。像局機關(guān)許多副縣級干部、科級干部和市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，或多或少的我都當面批評過，但有能力、工作干好了，還是推薦給組織提拔到了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，發(fā)揮其所長。
（五）敢擔責任：在責任面前擺正了位置，找準了角色定位，只要是自己決策、決定和做了的事有什么責任，我都主動承擔，絕不推卸責任。
（六）換位思考：體諒領(lǐng)導(dǎo)和群眾的難處，努力做好本職工作，不給領(lǐng)導(dǎo)出難題，不給群眾造成傷害。像這些年市直屬單位的班子調(diào)整，市二醫(yī)院、市精神衛(wèi)生中心從企業(yè)中剝離、突發(fā)事件的醫(yī)療救治、非典防治等方面遇到了不少困難，我都同班子一道想辦法解決，盡量不給領(lǐng)導(dǎo)為難，這些困難總體來看解決得還不錯，領(lǐng)導(dǎo)是滿意的，職工和老百姓也是認同的。
（七）心態(tài)平衡：實事求是，堅信時間就是真理，過程就是方法，對一些非議以平常心態(tài)對待。
（八）以身示范：正人先正己，要求別人不做的`，自己帶頭不做，不非份謀取個人所得；要求別人做到的，自己首先做到。像突發(fā)事件一旦發(fā)生而得知信息，自己都迅速趕到現(xiàn)場果斷處理；像深入調(diào)研，自己每年3/5的時間都在基層了解掌握實情，全市158個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，80多個縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生單位和許多村衛(wèi)生站都去過，可以說對全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況是相當熟知的，做了心中有數(shù)天地寬，決策科學快發(fā)展。
二、堅持依法紀辦事，不該做的不做，不該拿的不拿，做一個廉潔的人。
我是一個從部隊由黨和國家培養(yǎng)起來的國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，深知違法違紀的嚴重后果。因此，我始終是在黨紀國法約束下慎言慎行，依法紀辦事。對國家頒布的不少法規(guī)，對黨內(nèi)、行政制定的不少規(guī)定，對加強廉政建設(shè)建立的不少制度保障，我非常擁護，同時也堅決執(zhí)行，堅持做到：
（一）堅信食民俸祿，為民辦事，不侵占群眾利益。
1、不非法侵占群眾利益，不與民爭利。像衛(wèi)生行政審批中都依法規(guī)審批，并對符合條件的實行方便、快捷辦理，不拒、不拖、不壓。
2、少想個人，多想群眾，與群眾同利。像家庭住房按政策只享受一套優(yōu)惠房；像評選先進，都讓推薦基層同志去參評參選。
3、雷厲風行辦事，做好群眾的“小事”。像上級要求完成的任務(wù)，都盡力提前完成；像群眾個人有病需要幫助都毫不推辭，盡量為其提供方便。
（二）人情處理“錢”、“物”，遵規(guī)守紀，潔身自好。
1、凡有時別人送的錢或物，能拒收的當面拒收；拒絕不了的，換一種方式還給別人；實在退不了的錢、物都一律上交局紀檢組，這些年來，上交一鍍金飛機模型（后在衛(wèi)生局發(fā)生的盜竊案中失竊），上交現(xiàn)金1萬余元，均出具有收據(jù)。
2、不送禮、不收禮，不參加妨礙執(zhí)行公務(wù)的宴請。
3、管好自己的親屬、子女，親屬和子女無經(jīng)商行為，個人也從不向任何醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)介紹推銷藥品、器械。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇八
市衛(wèi)生局已將以上群眾所映的問題反饋給各有關(guān)醫(yī)療單位，責成其認真作出整改。除醫(yī)保電腦系統(tǒng)的改進需與醫(yī)保部門協(xié)作解決外，在其他問題上，市衛(wèi)生局已要求有關(guān)單位：
（一）切實落實對窗口科室工作人員的整頓和培訓計劃，使每位窗口科室人員都能自覺使用文明用語，微笑接待病人，并都能熟練操作電腦，提高服務(wù)效率。
對群眾投訴強烈者，查實后視情轉(zhuǎn)崗或辭退。
（二）繼續(xù)開展以病人為中心，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的”醫(yī)療質(zhì)量管理效益年“活動，加強涉及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的規(guī)章制度建設(shè)，強化“三基”訓練，提高醫(yī)療技術(shù)操作水平。同時，加大對醫(yī)務(wù)人員的智力投資，該送出去進修的一定要有機會讓其進修，俾以提高業(yè)務(wù)能力。
不允許出現(xiàn)壓制人才培養(yǎng)的現(xiàn)象。
（三）規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費，公布醫(yī)療機構(gòu)收費項目、標準和藥品價格，進一步提高醫(yī)療收費透明度，堅決制止亂收費，積極推行住院患者和門診患者費用清單制。市級醫(yī)院要不折不扣地履行已簽定的全省第二批集中招標確標藥品采購合同，并嚴格執(zhí)行招標統(tǒng)一價格，讓利患者。
嚴禁臨床科室和醫(yī)務(wù)人員以開單費、處方費、統(tǒng)方費等形式謀取不正當經(jīng)濟利益的行為。在市級醫(yī)院落實大金額病例和處方評儀監(jiān)督制度，杜絕“大處方”、濫檢查、濫開貴重藥品等不良現(xiàn)象。
今年起若再發(fā)生藥品回扣問題，要嚴肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責任。
（四）市醫(yī)院新病房大樓投入使用后，極大地改善了福鼎及周邊地區(qū)病員的.就醫(yī)環(huán)境，但現(xiàn)代化的病房大樓管理有許多科學問題，應(yīng)允許醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子有一個探索的過程，目前市醫(yī)院的新領(lǐng)導(dǎo)班子正積極消化從外地取回的經(jīng)驗，不斷健全完善病房管理的有關(guān)規(guī)章制度，特別是護理查房制度，并嚴密注視運行中出現(xiàn)的各類情況，加強醫(yī)患溝通，誠心聽取病員的寶貴意見，發(fā)現(xiàn)問題即時處理、改進。臺灣慈濟基金會正醞釀在該院新病房大樓建立志工服務(wù)室，以幫助困難病員。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇九
根據(jù)我院《進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃工作方案》的要求，自x月，全院進入了“改善醫(yī)療服務(wù)行動”第三階段，即督查整改階段，主要開展了以下工作。
為了深入推進改善醫(yī)療服務(wù)行動，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自x月x日起，我院組織了“改善醫(yī)療服務(wù)專項巡查”。每周由一名院領(lǐng)導(dǎo)牽頭，帶領(lǐng)部分職能科室工作人員，本著“方便患者、方便臨床”的原則，通過實地查看、訪談醫(yī)護人員、患者和家屬等形式，對全院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、診療流程和環(huán)境設(shè)施等進行全面巡查。對于發(fā)現(xiàn)的不方便患者就診、影響臨床科室工作效率等問題，能現(xiàn)場整改的，明確責任部門，立即整改，其他問題提交院長辦公會討論，明確整改措施和責任部門限期整改。整改情況由巡查人員負責追蹤驗證，并在院長辦公會上進行匯報。巡查發(fā)現(xiàn)的亮點，予以全院通報表揚，對于可持續(xù)、可復(fù)制的亮點，在全院進行推廣。截至x月x日，共進行了x輪“專項巡查”，發(fā)現(xiàn)亮點x余項，發(fā)現(xiàn)問題x余項，涉及醫(yī)療安全、診療流程、信息化建設(shè)、醫(yī)保管理和后勤保障等諸多方面?，F(xiàn)場整改問題x余項，其他問題整改情況正在追蹤驗證過程中。
1、開發(fā)“口服藥短信提醒系統(tǒng)”，指導(dǎo)患者用藥。醫(yī)院信息科和藥劑科聯(lián)合開發(fā)了“口服藥短信提醒系統(tǒng)”，當門診醫(yī)師開具口服藥物處方后，信息系統(tǒng)可自動將該藥物的服用注意事項，通過短信形式發(fā)送到患者手機，進一步保證了患者的用藥安全。
2、運用“醫(yī)患溝通板”，“傾聽”患者心聲。為了更好地了解語言障礙患者的需求和心聲，康復(fù)科護理團隊積極探索新溝通方式，制作了“醫(yī)患溝通板”。溝通板上用簡單的圖片和文字表明了如吃飯、喝水、疼痛、大小便、想家等日常需求。語言障礙患者可用手指點相關(guān)圖片表達需求，讓醫(yī)護人員和家屬能明白其心聲。目前“醫(yī)患溝通板”已在重癥監(jiān)護室、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科和血栓科推廣使用，得到了患者和家屬的一致好評。
3、舉辦社區(qū)健康教育活動，提高群眾防病治病能力。我院血栓科深入社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)，先后舉辦了x次“血栓病健康教育及社區(qū)義診活動”，接診x余人次、發(fā)放宣傳材料x余份，并與社區(qū)達成協(xié)議，每周固定時間派專家到社區(qū)義診。我院還舉辦了秋季糖尿病健康教育講座，醫(yī)務(wù)人員針對胰島素治療、糖尿病與脂肪肝關(guān)系、糖尿病患者秋季護理等進行了深入淺出的講解，并通過播放小視頻、ppt、有獎問答等形式寓教于樂，加深了患者對糖尿病的了解?；顒雍筮€免費為糖友們測量骨密度、血糖、血壓等。通過一系列健康宣教和義診活動的開展，加深了患者和家屬對疾病的'理解和認識，也進一步增強了其防病治病的能力。
我院信息科和康復(fù)科聯(lián)合，自主研發(fā)了康復(fù)管理信息系統(tǒng)。通過該系統(tǒng)可對患者實施病情評估和治療效果評價，還實現(xiàn)了對康復(fù)治療排隊叫號和治療工作量統(tǒng)計等，基本覆蓋了患者康復(fù)治療全過程。系統(tǒng)自投入使用以來，患者在病房里就可查閱自己的治療師和治療時間，縮短了等候時間，保障了各項康復(fù)治療有序進行，取得了明顯的效果?？祻?fù)科護理人員還根據(jù)患者需求，制作了許多健康教育視頻資料，包括科室宣傳、火災(zāi)警示、預(yù)防跌倒墜床、肢體康復(fù)操和翻身訓練等，在康復(fù)大廳和病房顯示屏滾動播放，增加了患者和家屬的康復(fù)知識。
x月x日x日，我院組織專家醫(yī)療隊共x人，在徐洪玉副院長的帶領(lǐng)下，攜帶便攜式b超機、心電圖機、血糖儀、藥品和各類健康教育宣傳手冊等，趕赴臨沂市平邑縣老池峪、香山前和花果峪等村莊為當?shù)厝罕娏x診。醫(yī)療隊專家與當?shù)厝罕娒鎸γ娼佑|，零距離溝通，細心問診、檢查、開處方、指導(dǎo)用藥和解答咨詢。義診活動共接診病人x人次，做心電圖檢查x人次，b超檢查x人次，測血壓、血糖x人次，發(fā)放藥品x人次，現(xiàn)場發(fā)放健康教育手冊x余份，把健康知識和醫(yī)療服務(wù)送到群眾家門口，受到了當?shù)厝罕姷膹V泛好評。
為進一步提升員工綜合能力，醫(yī)院組織一系列培訓活動，包括醫(yī)學人文教育、護理人員床邊綜合能力培訓考核和心電圖知識培訓、新員工核心醫(yī)療制度培訓等活動，還邀請心理咨詢師開展了以“關(guān)愛護理健康，共筑心靈驛站”為主題的護士心理健康團體輔導(dǎo)活動。通過上述培訓和心理咨詢活動的開展，提升了醫(yī)務(wù)人員溝通服務(wù)和業(yè)務(wù)技術(shù)等綜合能力，也為其提供了有效釋放壓力的機會，增強了彼此信任，提升了團隊意識。醫(yī)院下一步除強化業(yè)務(wù)能力培訓以外，還計劃將健康宣教、醫(yī)護患溝通和心理疏導(dǎo)等內(nèi)容培訓納入常規(guī)工作持續(xù)開展，以進一步提升醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)水平和能力。
“改善醫(yī)療服務(wù)行動”是一項長期工程、系統(tǒng)工程，我院將嚴格按照國家和省衛(wèi)計委各項工作要求，結(jié)合醫(yī)院實際，創(chuàng)新服務(wù)舉措，不斷改善醫(yī)療服務(wù)行為。對工作中發(fā)現(xiàn)的好的做法和工作模式做好宣傳和推廣，并通過制度予以固化;對于發(fā)現(xiàn)的問題，按要求及時整改，切實改進醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，打造“滿意在交醫(yī)”服務(wù)品牌。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇十
20xx年我院在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹上級工作精神，全院職工團結(jié)一致、努力、積極進取。按照年初制定的工作計劃認真落實各項工作?，F(xiàn)將我院08年各項工作完成情況匯報如下：
職工的政治思想素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到我院醫(yī)療服務(wù)各項工作的整體形象。為此，我院加強職工政治思想素質(zhì)教育，從以下幾個方面著手：
1、制定嚴格的制度;醫(yī)院各項工作制度化規(guī)范化，杜絕醫(yī)療差錯。
2、加強醫(yī)锝醫(yī)風建設(shè)，杜絕行業(yè)不正之風;。
3、加強業(yè)務(wù)技術(shù)學習;我院今年派出一名職工到上級醫(yī)院進修學習。
截止20xx年12.25日我院各項財政收入310萬元，其中醫(yī)療業(yè)務(wù)收入260萬元。全年門診總數(shù)約31500人次，年住院總數(shù)約150人次。和去年相比，經(jīng)濟效益和社會效益都有很大幅度提高。
我院職工集資住宿樓現(xiàn)已建成并投入使用。分院現(xiàn)已征地4畝投資60余萬元建設(shè)門診綜合樓，目前正在緊張施工，爭取09年4月投入使用。已征地5畝擬投資1萬元建設(shè)住院樓，目前正在進行項目立項、預(yù)審，準備09年5月開工。
為進一步推進民生工程村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)，不斷完善農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)水平。我院在鄉(xiāng)黨委、政府的`大力支持下，現(xiàn)已投資96萬元建成八個村衛(wèi)生室。在村衛(wèi)生室的選址工作中，鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)土地所所長高度重視。會同村干部共同考察，在充分尊重民意、因地制宜條件下，村衛(wèi)生室建設(shè)得到很快落實。對已建成的衛(wèi)生室我院將盡快投入使用，規(guī)范管理。加快與新農(nóng)合工作對接，早日啟動門診補償工作。擴大廣大參和農(nóng)民的受益面。(目前已有村、村兩所衛(wèi)生室投入使用、運轉(zhuǎn)正常。)。
(一)計劃免疫工作。
我院以村為單位進行定點安全接種，計劃免疫任務(wù)保質(zhì)保量完成?！拔迕纭苯臃N率達96%。
(二)婦幼保健工作。
1、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。
按縣保健所要求，我院對186名孕產(chǎn)婦進行建卡管理，建卡率達82%。加強孕期保健工作，進行高危篩查34人。
2、貧困孕產(chǎn)婦救助工作今年我院有住院分娩產(chǎn)婦162人次，其中對本鄉(xiāng)133人進行救助，(每人補助150200元)。我鄉(xiāng)外院分娩產(chǎn)婦救助96人次。
3、兒童保健工作。
今年我院在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)07歲兒童進行建卡管理，建卡率達81%。同時進行營養(yǎng)評價，并有針對性的進行營養(yǎng)干預(yù)。
回顧一年的工作，我院在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下、在全院職工的共同努力下，我院取得了一些成績和經(jīng)驗，我們清楚的認識到我們和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些差距。相信在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和重視下，我院將繼續(xù)深化改革、努力為發(fā)展我鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)而!
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇十一
二〇〇七年工作總的指導(dǎo)思想：
以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，以科學的發(fā)展觀總攬全局，營造良好和諧的社會氛圍。進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，大力發(fā)展鹽化工產(chǎn)品、鹵水養(yǎng)殖，增加鹽產(chǎn)品附加值。全面完成上級鹽業(yè)主管部門交給的各項任務(wù)，保證我縣食鹽專營工作的順利開展，為建設(shè)和諧新**而努力工作。
一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)一思想，提高熟悉。
堅定不移地走科學發(fā)展的道路，堅持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，把經(jīng)濟社會發(fā)展切實轉(zhuǎn)入全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展軌道。做為一支鹽政執(zhí)法隊伍，應(yīng)立足于本職，從實際出發(fā)，求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，樹立科學的發(fā)展觀，以確保食鹽專營工作健康有序的發(fā)展。
二、轉(zhuǎn)變思想觀念，堅持以人為本，依法行政。
鹽務(wù)治理局是政府的職能部門，中心任務(wù)是為**的經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展服務(wù)的，所以我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都要服務(wù)和服從于**經(jīng)濟建設(shè)這個中心，一切從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，堅持依法行政，果斷改變那種重罰輕管的現(xiàn)象，在實際工作中即要依法辦事又要充分體現(xiàn)人性化的治理模式，對違反鹽業(yè)法律、法規(guī)的要以疏導(dǎo)教育為主，不能以罰代管。
要根據(jù)鹽務(wù)局的職能特點，不斷地拓展工作思路，尤其要充分發(fā)揮。我縣沿海資源的優(yōu)勢，用行政的治理權(quán)，人性化的親合力。通過招商引資的辦法大力開發(fā)利用我縣的鹽業(yè)資源發(fā)展鹽業(yè)經(jīng)濟。對我縣境內(nèi)開辦鹽廠(場)或鹽產(chǎn)品的投資商、企業(yè)，我們要采取一切措施，扶持其發(fā)展，以填補我縣沿海地區(qū)鹽業(yè)經(jīng)濟的空白。
三、加強鹽政執(zhí)法隊伍的自身建設(shè)，不斷提高執(zhí)法隊伍的整體水平。
加強對鹽政執(zhí)法人員思想、紀律、道德、法制觀念的教育。開展“講文明、樹新風”活動。要經(jīng)常性地組織執(zhí)法人員進行政治學習，不斷鉆研業(yè)務(wù)知識。熟練地把握相關(guān)法律、法規(guī)。培養(yǎng)鹽政執(zhí)法人員的敬業(yè)精神，樹立良好的自身形象和依法行政能力。積極推行鹽政執(zhí)法公正、公開、文明、規(guī)范、依法行政，實現(xiàn)鹽政執(zhí)法規(guī)范化，切實加強鹽業(yè)違法案件檔案、卷宗等法律文書的治理工作。做到文書齊全，格式化、規(guī)范化統(tǒng)一治理。
四、加強鹽業(yè)市場治理，加大鹽政執(zhí)法力度。
要進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，加強“五統(tǒng)、兩定、三證”治理，要按照上級鹽業(yè)主管部門的要求，嚴厲打擊無照生產(chǎn)、加工、儲運、銷售鹽產(chǎn)品的非法行為。果斷查處已核發(fā)證照的鹽產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、鹽業(yè)公司將工業(yè)鹽投入食鹽市場和食用鹽以次充好的行為。非凡是對食鹽批發(fā)企業(yè)對國家食鹽指令性計劃和食鹽價格的治理，食鹽批發(fā)企業(yè)要在治理水平上上水平、上檔次、要提高服務(wù)水平，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，做好我縣供給工作。
二〇〇八年要加大對我縣食鹽市場的稽查力度，重點地區(qū)要重點檢查，不留死角。重點加大對食品加工、機關(guān)食堂、學校食堂、批發(fā)市場、及漁業(yè)鹽市場的稽查力度。做到勤檢查、多溝通。食鹽批發(fā)企業(yè)，要轉(zhuǎn)變服務(wù)作風，樹立服務(wù)意識。要及時地把碘鹽送貨上門，定期走訪，保證供給。鹽政和批發(fā)企業(yè)要齊抓共管，不給私鹽販子可乘之機，同時要及時受理各類鹽業(yè)違法案件，不斷規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，確保我縣合格碘鹽的供給，凈化我縣鹽業(yè)市場。
五、加大輿論宣傳力度，提高廣大人民群眾食用合格碘鹽的自覺性。
我們鹽業(yè)治理部門要本著突出重點，形式多樣，結(jié)合實際，注重實效的原則。繼續(xù)廣泛深入地開展宣傳教育工作，要把鹽業(yè)法律、法規(guī)及碘缺乏危害宣傳到每個零售網(wǎng)點、用鹽企業(yè)及千家萬戶。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，進行宣傳報導(dǎo)。
二〇〇七年已經(jīng)過去，新的一年即將到來。我們鹽務(wù)治理局要在今后的工作中拓寬思路加強治理，提高服務(wù)意識，進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，嚴厲打擊私鹽販運和非法經(jīng)營行為，加大鹽業(yè)違法大要案懲處力度，加強鹽業(yè)市場稽查監(jiān)督治理，加強對生產(chǎn)企業(yè)及食鹽定點批發(fā)企業(yè)的治理，防止非食用鹽，非加碘鹽和不合格碘鹽流入市場。確保全縣人民食用合格碘鹽，提高人民生活質(zhì)量，為建設(shè)和諧新**貢獻我們的力量。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇十二
認真撰寫總結(jié)年度考核表個人總結(jié)，深刻分析當前存在的問題和不足，是為了對下一步工作能夠進行全面安排計劃，下面是小編為大家推薦的衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核表個人總結(jié)，歡迎閱讀。
xx年在衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞22019年下達的目標任務(wù)，積極應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，借新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。
以病人為中心，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生院是我院發(fā)展目標，為改善服務(wù)態(tài)度，落實承諾服務(wù)，切實糾正行業(yè)不正之風。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議，設(shè)立舉報箱，公開舉報電話，制作宣傳標語，落實“五個一”工程，發(fā)放醫(yī)師名片，打回訪電話，發(fā)征求意見卡和社會問卷調(diào)查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。
開展衛(wèi)生大掃除，積極參入六城聯(lián)創(chuàng)和創(chuàng)省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動。結(jié)合我院實際迅速宣起講文明講衛(wèi)生美化亮化綠化衛(wèi)生院高潮，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，劃分責任區(qū)，每周二五進行衛(wèi)生大掃除，并進行檢查評比，做到室內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔，物品器材擺放整齊，每日產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門，制作防蠅門簾及窗網(wǎng)，對衛(wèi)生院花壇內(nèi)的花草樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個溫馨舒適就醫(yī)環(huán)境。
通過前幾年大批專業(yè)技術(shù)人員培訓學習，和醫(yī)療設(shè)備添置更新、使我院技術(shù)力量得到加強，在此基礎(chǔ)上我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴格醫(yī)療文件書寫，門診日志要求項目齊全，處方書寫規(guī)范，用藥合理安全，病歷書寫及時規(guī)范，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救，醫(yī)療質(zhì)量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，全年沒有發(fā)生醫(yī)務(wù)差錯與糾紛。
鼓勵員工進修學習，參加業(yè)務(wù)培訓。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脫產(chǎn)學習，十余人參加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業(yè)技術(shù)人員水平又上新臺階。
經(jīng)過全院干部職工地共同努力，我院業(yè)務(wù)有了明顯提高，門診量較去年有所提高，恢復(fù)到22019年門診水平，達到2187人次，住院819人，內(nèi)科手術(shù)28例，住院分娩32例，較去年增加20例，治愈率80，好轉(zhuǎn)率達1，死亡率為0.1以下，急危重病人搶救成功率達90，手術(shù)前后符合率達9，無菌手術(shù)感染率為零，總收入達到22萬元。內(nèi)科入院率較去年增加2，手術(shù)臺數(shù)較去年增加，住院分娩較去年增加，業(yè)務(wù)總收入16多萬元較去年增加3。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一惠民政策實施兩年來，深受廣大農(nóng)民歡迎，但在22019年農(nóng)合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點，為打消農(nóng)民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印制千多份《22019年告廣大參合農(nóng)民政策。
說明書。
》發(fā)放到鄉(xiāng)、村干部和農(nóng)民手中，出動宣傳車臺到各村廣泛宣傳新農(nóng)合政策，組織定點鄉(xiāng)村醫(yī)生積極配合村干部做好籌資工作，聯(lián)系外出務(wù)工人員參合，我院抽調(diào)人員下村督導(dǎo)，主動當好政府參謀，使今年參合率達94.?；I資結(jié)束后立即進行參合信息的錄入與整合，及時建立了22019年參合信息檔案。
積極做好參合農(nóng)民就醫(yī)補償工作。對來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民，當日兌現(xiàn)補償，對定點鄉(xiāng)醫(yī)上報的門診小額補助我院及時先行墊付。今年共補償各類670人次，補償金額達76.多元，確實減輕了農(nóng)民負擔，今年補償住院48人次補償金額3萬元，定額補償11人，金額萬多元，門診小額補償610人次，金額32萬余元。
為廣大參合農(nóng)民提供一個監(jiān)督平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農(nóng)合就診程序補償范圍補償標準及補償所需提供材料，每日對當日發(fā)生農(nóng)合補償信息進行人村公式，并公布舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。
22019年我院被定為防保站建設(shè)和“七有兩化一溫暖”工程驗收年，我們指定一名院領(lǐng)導(dǎo)親自抓，精心組織，加大投入，更換了手術(shù)室陳舊空調(diào)，添置嬰兒輻射搶救臺，對病房樓外觀進行整修，順利通過了上級這兩項考核檢查驗收。
村衛(wèi)生室建設(shè)項目工作要求高時間短難度大。為此我們高度重視，及時制定選址方案，加快工程進度，我鄉(xiāng)個項目村在第一次驗收通過個，還有將在1月中旬建成。
在應(yīng)對今手足口病工作中，我們認真組織，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識，成立發(fā)熱專科門診設(shè)隔離病房兩間，發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生，層層篩查，及時轉(zhuǎn)診，同時做好疫情調(diào)查上報監(jiān)測工作。在應(yīng)對問題奶粉事件中，我院抽調(diào)七名人員參加篩查工作，兩名同志同時運轉(zhuǎn)，早上班晚下班，中午不休息，對我鄉(xiāng)近千名食用三鹿奶粉嬰兒進行了篩查。
堅持例會制度，每月召開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，并以會代培的方式加強衛(wèi)生法規(guī)。
規(guī)章制度。
計免知識的學習和培訓。全年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)會議1次，積極組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī)專業(yè)知識培訓和學習教育，完成全鄉(xiāng)4所村衛(wèi)生室考核辦證工作，按照上級要求，每月一次入村督導(dǎo)檢查，嚴格管理，從而使我鄉(xiāng)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設(shè)進一步加強。
計免工作常抓不懈，認真做好兒童卡*冊管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種，及時做好新生兒乙肝疫首針接種。截止1月上報新生兒童360人，建卡辦證360人，接種“五苗”567人，并對流動兒童的接種對象進行了轉(zhuǎn)出辦證，流入補種工作，今年未發(fā)生接種失誤和事故。
抓好傳染病管理和監(jiān)測，做好新生兒童破傷風麻疹a下p等傳染病的主動監(jiān)測和被動監(jiān)測任務(wù)，開展死因調(diào)查，嚴格規(guī)范院內(nèi)門診日志管理，及時填報疫情報告卡，做好網(wǎng)絡(luò)直報。全年共上報傳染病事件1例，無遲報漏報現(xiàn)象。
配合各職能部門做好相關(guān)工作。配合衛(wèi)生監(jiān)督所對全鄉(xiāng)食品市場的檢查和監(jiān)測，從業(yè)人員體檢辦證工作，共體驗6人辦證40家，并做好各村衛(wèi)生診所的消毒監(jiān)測工作。月初開展乙腦疫苗接種，共種168人;月開展腸道驅(qū)蟲6000人;月接種甲肝疫苗82人;1月開展流腦ac疫苗接種共種5人。由于組織得力，嚴格實行一人一針一管安全接種，未發(fā)生任何差錯事故。狠抓結(jié)核病篩查工作，采取下鄉(xiāng)查村醫(yī)報等措施，及時發(fā)現(xiàn)護送轉(zhuǎn)診，督導(dǎo)化療方式，超額完成了結(jié)核病轉(zhuǎn)診任務(wù)。
婦幼工作在縣婦保院指導(dǎo)下，借“降消”項目實施有力推動，加強孕產(chǎn)婦*保健，切實做好產(chǎn)前健康檢查，積極開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產(chǎn)婦保健卡36人份，住院分娩32人次，住院分娩率達90，書寫規(guī)范化產(chǎn)科歷書32人次，對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行一次婦女病普查，對520名婦女病進行了防治。積極完成各種婦幼保健報表，做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現(xiàn)，無克扣虛報現(xiàn)象，較好地完成了全年婦幼保健任務(wù)。
雖然，22019年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但離上級政府和人民要求有一定差距，主要是思想不夠解放，步子小，小進則滿，醫(yī)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)不合理，部分專技術(shù)人員未取得專業(yè)證，給醫(yī)療質(zhì)量帶來隱患，農(nóng)合工作任務(wù)繁多，衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔農(nóng)合籌資工作過重，財力投入大無著落，這還需要今后工作中加以解決。
xx年在衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞xx年下達的目標任務(wù)，積極應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，借新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。
1、以病人為中心，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生院是我院發(fā)展目標，為改善服務(wù)態(tài)度，落實承諾服務(wù)，切實糾正行業(yè)不正之風。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議，設(shè)立舉報箱，公開舉報電話，制作宣傳標語，落實“五個一”工程，發(fā)放醫(yī)師名片，打回訪電話，發(fā)征求意見卡和社會問卷調(diào)查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。
2、開展衛(wèi)生大掃除，積極參入六城聯(lián)創(chuàng)和創(chuàng)省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動。結(jié)合我院實際迅速宣起講文明、講衛(wèi)生、美化、亮化、綠化衛(wèi)生院高潮，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，劃分責任區(qū)，每周二、五進行衛(wèi)生大掃除，并進行檢查評比，做到室內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔，物品器材擺放整齊，每日產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門，制作防蠅門簾及窗網(wǎng)，對衛(wèi)生院花壇內(nèi)的花、草、樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個溫馨、舒適就醫(yī)環(huán)境。
通過前幾年大批專業(yè)技術(shù)人員培訓學習，和醫(yī)療設(shè)備添置更新、使我院技術(shù)力量得到加強，在此基礎(chǔ)上我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴格醫(yī)療文件書寫，門診日志要求項目齊全，處方書寫規(guī)范，用藥合理安全，病歷書寫及時規(guī)范，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救，醫(yī)療質(zhì)量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，全年沒有發(fā)生醫(yī)務(wù)差錯與糾紛。
2、鼓勵員工進修學習，參加業(yè)務(wù)培訓。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脫產(chǎn)學習，十余人參加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業(yè)技術(shù)人員水平又上新臺階。
3、經(jīng)過全院干部職工地共同努力，我院業(yè)務(wù)有了明顯提高，門診量較去年有所提高，恢復(fù)到xx年門診水平，達到21873人次，住院819人，內(nèi)科手術(shù)287例，住院分娩326例，較去年增加20例，治愈率80，好轉(zhuǎn)率達15，死亡率為0.11以下，急危重病人搶救成功率達90，手術(shù)前后符合率達92，無菌手術(shù)感染率為零，總收入達到228萬元。內(nèi)科入院率較去年增加21，手術(shù)臺數(shù)較去年增加10，住院分娩較去年增加8，業(yè)務(wù)總收入169多萬元較去年增加35。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一惠民政策實施兩年來，深受廣大農(nóng)民歡迎，但在xx年農(nóng)合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點，為打消農(nóng)民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印制3千多份《xx年告廣大參合農(nóng)民政策說明書》發(fā)放到鄉(xiāng)、村干部和農(nóng)民手中，出動宣傳車5臺到各村廣泛宣傳新農(nóng)合政策，組織定點鄉(xiāng)村醫(yī)生積極配合村干部做好籌資工作，聯(lián)系外出務(wù)工人員參合，我院抽調(diào)人員下村督導(dǎo)，主動當好政府參謀，使今年參合率達94.8?；I資結(jié)束后立即進行參合信息的錄入與整合，及時建立了xx年參合信息檔案。
2、積極做好參合農(nóng)民就醫(yī)補償工作。對來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民，當日兌現(xiàn)補償，對定點鄉(xiāng)醫(yī)上報的門診小額補助我院及時先行墊付。今年共補償各類6704人次，補償金額達76.7多元，確實減輕了農(nóng)民負擔，今年補償住院489人次補償金額39萬元，定額補償114人，金額5萬多元，門診小額補償6101人次，金額326萬余元。
3、為廣大參合農(nóng)民提供一個監(jiān)督平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農(nóng)合就診程序、補償范圍、補償標準及補償所需提供材料，每日對當日發(fā)生農(nóng)合補償信息進行人村公式，并公布舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。
1、xx年我院被定為防保站建設(shè)和“七有兩化一溫暖”工程驗收年，我們指定一名院領(lǐng)導(dǎo)親自抓，精心組織，加大投入，更換了手術(shù)室陳舊空調(diào)，添置嬰兒輻射搶救臺，對病房樓外觀進行整修，順利通過了上級這兩項考核檢查驗收。
2、村衛(wèi)生室建設(shè)項目工作要求高、時間短、難度大。為此我們高度重視，及時制定選址方案，加快工程進度，我鄉(xiāng)5個項目村在第一次驗收通過3個，還有2將在12月中旬建成。
3、在應(yīng)對今手足口病工作中，我們認真組織，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識，成立發(fā)熱、專科門診、設(shè)隔離病房兩間，發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生，層層篩查，及時轉(zhuǎn)診，同時做好疫情調(diào)查上報、監(jiān)測工作。在應(yīng)對問題奶粉事件中，我院抽調(diào)七名人員參加篩查工作，兩名同志同時運轉(zhuǎn)，早上班、晚下班，中午不休息，對我鄉(xiāng)近千名食用三鹿奶粉嬰兒進行了篩查。
1、堅持例會制度，每月召開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，并以會代培的方式加強衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度、計免知識的學習和培訓。全年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)會議19次，積極組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識培訓和學習教育，完成全鄉(xiāng)44所村衛(wèi)生室考核辦證工作，按照上級要求，每月一次入村督導(dǎo)檢查，嚴格管理，從而使我鄉(xiāng)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設(shè)進一步加強。
2、計免工作常抓不懈，認真做好兒童卡、××*、冊管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種，及時做好新生兒乙肝疫首針接種。截止12月上報新生兒童360人，建卡辦證360人，接種“五苗”5672人，并對流動兒童的接種對象進行了轉(zhuǎn)出辦證，流入補種工作，今年未發(fā)生接種失誤和事故。
3、抓好傳染病管理和監(jiān)測，做好新生兒童破傷風、麻疹、a下p等傳染病的主動監(jiān)測和被動監(jiān)測任務(wù)，開展死因調(diào)查，嚴格規(guī)范院內(nèi)門診日志管理，及時填報疫情報告卡，做好網(wǎng)絡(luò)直報。全年共上報傳染病事件16例，無遲報、漏報現(xiàn)象。
4、配合各職能部門做好相關(guān)工作。配合衛(wèi)生監(jiān)督所對全鄉(xiāng)食品市場的檢查和監(jiān)測，從業(yè)人員體檢辦證工作，共體驗65人、辦證40家，并做好各村衛(wèi)生診所的消毒監(jiān)測工作。3月初開展乙腦疫苗接種，共種1685人;8月開展腸道驅(qū)蟲6000人;9月接種甲肝疫苗825人;11月開展流腦ac疫苗接種共種510人。由于組織得力，嚴格實行一人一針一管安全接種，未發(fā)生任何差錯事故。狠抓結(jié)核病篩查工作，采取下鄉(xiāng)查、村醫(yī)報等措施，及時發(fā)現(xiàn)護送轉(zhuǎn)診，督導(dǎo)化療方式，超額完成了結(jié)核病轉(zhuǎn)診任務(wù)。
5、婦幼工作在縣婦保院指導(dǎo)下，借“降消”項目實施有力推動，加強孕產(chǎn)婦××*保健，切實做好產(chǎn)前健康檢查，積極開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產(chǎn)婦保健卡369人份，住院分娩326人次，住院分娩率達90，書寫規(guī)范化產(chǎn)科歷書326人次，對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行一次婦女病普查，對520名婦女病進行了防治。積極完成各種婦幼保健報表，做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現(xiàn)，無克扣虛報現(xiàn)象，較好地完成了全年婦幼保健任務(wù)。
雖然，xx年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯x上級政府和人民要求有一定差距，主要是思想不夠解放，步子小，小進則滿，醫(yī)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)不合理，部分專技術(shù)人員未取得專業(yè)證，給醫(yī)療質(zhì)量帶來隱患，農(nóng)合工作任務(wù)繁多，衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔農(nóng)合籌資工作過重，財力投入大無著落，這還需要今后工作中加以解決。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇十三
xx年在衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞22019年下達的目標任務(wù)，積極應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，借新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。
以病人為中心，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生院是我院發(fā)展目標，為改善服務(wù)態(tài)度，落實承諾服務(wù)，切實糾正行業(yè)不正之風。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議，設(shè)立舉報箱，公開舉報電話，制作宣傳標語，落實“五個一”工程，發(fā)放醫(yī)師名片，打回訪電話，發(fā)征求意見卡和社會問卷調(diào)查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。
開展衛(wèi)生大掃除，積極參入六城聯(lián)創(chuàng)和創(chuàng)省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動。結(jié)合我院實際迅速宣起講文明講衛(wèi)生美化亮化綠化衛(wèi)生院高潮，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，劃分責任區(qū)，每周二五進行衛(wèi)生大掃除，并進行檢查評比，做到室內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔，物品器材擺放整齊，每日產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門，制作防蠅門簾及窗網(wǎng)，對衛(wèi)生院花壇內(nèi)的花草樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個溫馨舒適就醫(yī)環(huán)境。
通過前幾年大批專業(yè)技術(shù)人員培訓學習，和醫(yī)療設(shè)備添置更新、使我院技術(shù)力量得到加強，在此基礎(chǔ)上我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴格醫(yī)療文件書寫，門診日志要求項目齊全，處方書寫規(guī)范，用藥合理安全，病歷書寫及時規(guī)范，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救，醫(yī)療質(zhì)量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，全年沒有發(fā)生醫(yī)務(wù)差錯與糾紛。
鼓勵員工進修學習，參加業(yè)務(wù)培訓。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脫產(chǎn)學習，十余人參加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業(yè)技術(shù)人員水平又上新臺階。
經(jīng)過全院干部職工地共同努力，我院業(yè)務(wù)有了明顯提高，門診量較去年有所提高，恢復(fù)到22019年門診水平，達到2187人次，住院819人，內(nèi)科手術(shù)28例，住院分娩32例，較去年增加20例，治愈率80，好轉(zhuǎn)率達1，死亡率為0.1以下，急危重病人搶救成功率達90，手術(shù)前后符合率達9，無菌手術(shù)感染率為零，總收入達到22萬元。內(nèi)科入院率較去年增加2，手術(shù)臺數(shù)較去年增加，住院分娩較去年增加，業(yè)務(wù)總收入16多萬元較去年增加3。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一惠民政策實施兩年來，深受廣大農(nóng)民歡迎，但在22019年農(nóng)合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點，為打消農(nóng)民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印制千多份《22019年告廣大參合農(nóng)民政策說明書》發(fā)放到鄉(xiāng)村干部和農(nóng)民手中，出動宣傳車臺到各村廣泛宣傳新農(nóng)合政策，組織定點鄉(xiāng)村醫(yī)生積極配合村干部做好籌資工作，聯(lián)系外出務(wù)工人員參合，我院抽調(diào)人員下村督導(dǎo)，主動當好政府參謀，使今年參合率達94.。籌資結(jié)束后立即進行參合信息的錄入與整合，及時建立了22019年參合信息檔案。
積極做好參合農(nóng)民就醫(yī)補償工作。對來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民，當日兌現(xiàn)補償，對定點鄉(xiāng)醫(yī)上報的門診小額補助我院及時先行墊付。今年共補償各類670人次，補償金額達76.多元，確實減輕了農(nóng)民負擔，今年補償住院48人次補償金額3萬元，定額補償11人，金額萬多元，門診小額補償610人次，金額32萬余元。
為廣大參合農(nóng)民提供一個監(jiān)督平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農(nóng)合就診程序補償范圍補償標準及補償所需提供材料，每日對當日發(fā)生農(nóng)合補償信息進行人村公式，并公布舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。
22019年我院被定為防保站建設(shè)和“七有兩化一溫暖”工程驗收年，我們指定一名院領(lǐng)導(dǎo)親自抓，精心組織，加大投入，更換了手術(shù)室陳舊空調(diào)，添置嬰兒輻射搶救臺，對病房樓外觀進行整修，順利通過了上級這兩項考核檢查驗收。
村衛(wèi)生室建設(shè)項目工作要求高時間短難度大。為此我們高度重視，及時制定選址方案，加快工程進度，我鄉(xiāng)個項目村在第一次驗收通過個，還有將在1月中旬建成。
在應(yīng)對今手足口病工作中，我們認真組織，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識，成立發(fā)熱?？崎T診設(shè)隔離病房兩間，發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生，層層篩查，及時轉(zhuǎn)診，同時做好疫情調(diào)查上報監(jiān)測工作。在應(yīng)對問題奶粉事件中，我院抽調(diào)七名人員參加篩查工作，兩名同志同時運轉(zhuǎn)，早上班晚下班，中午不休息，對我鄉(xiāng)近千名食用三鹿奶粉嬰兒進行了篩查。
堅持例會制度，每月召開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，并以會代培的方式加強衛(wèi)生法規(guī)規(guī)章制度計免知識的學習和培訓。全年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)會議1次，積極組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī)專業(yè)知識培訓和學習教育，完成全鄉(xiāng)4所村衛(wèi)生室考核辦證工作，按照上級要求，每月一次入村督導(dǎo)檢查，嚴格管理，從而使我鄉(xiāng)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設(shè)進一步加強。
計免工作常抓不懈，認真做好兒童卡*冊管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種，及時做好新生兒乙肝疫首針接種。截止1月上報新生兒童360人，建卡辦證360人，接種“五苗”567人，并對流動兒童的接種對象進行了轉(zhuǎn)出辦證，流入補種工作，今年未發(fā)生接種失誤和事故。
抓好傳染病管理和監(jiān)測，做好新生兒童破傷風麻疹a下p等傳染病的主動監(jiān)測和被動監(jiān)測任務(wù)，開展死因調(diào)查，嚴格規(guī)范院內(nèi)門診日志管理，及時填報疫情報告卡，做好網(wǎng)絡(luò)直報。全年共上報傳染病事件1例，無遲報漏報現(xiàn)象。
配合各職能部門做好相關(guān)工作。配合衛(wèi)生監(jiān)督所對全鄉(xiāng)食品市場的檢查和監(jiān)測，從業(yè)人員體檢辦證工作，共體驗6人辦證40家，并做好各村衛(wèi)生診所的消毒監(jiān)測工作。月初開展乙腦疫苗接種，共種168人;月開展腸道驅(qū)蟲6000人;月接種甲肝疫苗82人;1月開展流腦ac疫苗接種共種5人。由于組織得力，嚴格實行一人一針一管安全接種，未發(fā)生任何差錯事故。狠抓結(jié)核病篩查工作，采取下鄉(xiāng)查村醫(yī)報等措施，及時發(fā)現(xiàn)護送轉(zhuǎn)診，督導(dǎo)化療方式，超額完成了結(jié)核病轉(zhuǎn)診任務(wù)。
婦幼工作在縣婦保院指導(dǎo)下，借“降消”項目實施有力推動，加強孕產(chǎn)婦*保健，切實做好產(chǎn)前健康檢查，積極開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產(chǎn)婦保健卡36人份，住院分娩32人次，住院分娩率達90，書寫規(guī)范化產(chǎn)科歷書32人次，對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行一次婦女病普查，對520名婦女病進行了防治。積極完成各種婦幼保健報表，做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現(xiàn)，無克扣虛報現(xiàn)象，較好地完成了全年婦幼保健任務(wù)。
雖然，22019年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但離上級政府和人民要求有一定差距，主要是思想不夠解放，步子小，小進則滿，醫(yī)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)不合理，部分專技術(shù)人員未取得專業(yè)證，給醫(yī)療質(zhì)量帶來隱患，農(nóng)合工作任務(wù)繁多，衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔農(nóng)合籌資工作過重，財力投入大無著落，這還需要今后工作中加以解決。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇十四
xxx，女，1981年11月出生，山東文登人，中共黨員，本科學歷。20xx年2月起任xxx醫(yī)院團委書記兼政工辦副主任。自8月?lián)胃笨乒ぷ饕詠?，能夠識大體，顧大局，勤于思考，善于反省，始終以“樹立良好職業(yè)道德和大局意識”作為工作準則嚴格要求自己，堅持思想政治上求“正”、業(yè)務(wù)水平上求“精”、服務(wù)質(zhì)量上求“高”。在所擔當?shù)狞h務(wù)、宣傳、工青婦、精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風教育等方面工作表現(xiàn)出色，以務(wù)實的態(tài)度和扎實的作風樹立了青年干部的良好形象，受到領(lǐng)導(dǎo)、同事的一致好評，連續(xù)多年被醫(yī)院評為“先進工作者”，并多次在省市組織的演講比賽中獲一等獎。20xx年-20xx年，連續(xù)三年被團市委授予威海市優(yōu)秀青年崗位能手、威海市先進青年工作者、威海市優(yōu)秀共青團干部等榮譽稱號。20xx年3月，作為全市衛(wèi)生系統(tǒng)的唯一推薦代表，參加了共青團山東省第十二次代表會議。20xx年，獲省衛(wèi)生廳“兩好一滿意”征文優(yōu)秀獎?，F(xiàn)將近年來思想工作情況總結(jié)如下。
一、思想方面。
認真學習黨的方針政策，有著堅定的政治理想信念。不斷加強自身修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員的本色，自覺踐行科學發(fā)展觀，愛崗敬業(yè)。通過積極帶頭組織醫(yī)院各項政治學習活動，使本人在思想上、政治上、理論上都有不同程度的收獲，個人的精神面貌、工作作風都有持續(xù)提高。
二、工作方面。
堅持以飽滿的熱情投入工作，加班加點，任勞任怨。勇于創(chuàng)新，善于總結(jié)，做好領(lǐng)導(dǎo)的得力參謀和助手。
一是團結(jié)同事，和諧共事，具有較強的大局意識、整體觀念及組織能力。工作深入扎實，作風樸實，講究工作方法，注重深入臨床一線，及時了解分管科室和職工的思想狀況。善于聽取合理建議，經(jīng)常主動與職工談心，對業(yè)務(wù)骨干給予政治關(guān)心，只要具備條件，優(yōu)先向院黨委推薦發(fā)展入黨積極分子重點培養(yǎng)對象，為提高黨員隊伍整體素質(zhì)做出了積極貢獻。
二是開展豐富多樣的'黨員教育活動。從嚴格黨的組織生活制度入手，制訂了當月黨員教育配檔表下發(fā)各黨支部、科室。通過學習下發(fā)書籍、院領(lǐng)導(dǎo)季度上黨課、召開各支部黨員會議等，對黨員隊伍進行理論學習和思想教育，并及時為各黨支部購買學習資料，不斷提高黨員的思想政治覺悟和理論水平。加強黨員的人生觀、價值觀教育和反腐倡廉教育，保證了黨員隊伍政治上的堅定性和思想道德的純潔性，促使黨員在醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和其他各項工作中積極發(fā)揮表率作用。醫(yī)院連續(xù)多年被評為“先進黨基層組織”。
三是在分管領(lǐng)導(dǎo)和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，注重黨務(wù)公開與行業(yè)作風及群眾關(guān)注、涉及黨員群眾切身利益的熱點難點相結(jié)合，穩(wěn)步推進黨務(wù)公開工作。堅持原則，創(chuàng)新載體，設(shè)立宣傳欄電子顯示屏、院外網(wǎng)站等多個載體，通過更先進、更便捷的方法做到黨務(wù)公開透明化，自覺接受社會監(jiān)督，得到了市紀檢組和市局的肯定和好評。，醫(yī)院被威海市委授予黨務(wù)公開示范單位。
四是深入報道，樹立精品意識，追求宣傳工作最佳效益。她以敏銳的眼光和洞察力，撰寫各類簡報百余份，從不同側(cè)面反映了醫(yī)療衛(wèi)生工作新風尚、新風貌，樹立了白衣天使的良好形象。多年來，她積極協(xié)調(diào)省、市媒體記者成立了相對固定的聯(lián)合報道組，為院外宣傳開辟了一條綠色通道。近三年，由她主持策劃審查的醫(yī)院與晚報合作的《福地醫(yī)苑》專版已出版27期、與市電視臺合作的《健康365》專版已出版48期、與環(huán)翠電視臺合作的《健康網(wǎng)站》專版已出版30期，參與策劃制作醫(yī)院整體形象片5部，為樹立醫(yī)院良好社會形象、展現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員嶄新精神風貌做出了積極貢獻。
五是積極發(fā)揮工青婦群團作用，促進醫(yī)院各項工作和諧發(fā)展。結(jié)合新形勢下干部職工對精神文化的需求，不斷創(chuàng)新形式和載體，豐富職工業(yè)余活動內(nèi)容，營造昂揚向上的文化氛圍。先后組織了“職工運動會”、“籃球友誼賽”等有益于身心健康的文體活動，倡導(dǎo)健康生活方式，陶冶職工思想情操，增強集體凝聚力。向心力，激發(fā)個人內(nèi)在活力，形成了一種互融共進、奮發(fā)向上的精神面貌。
三、學習方面。
作為年輕的科級干部，我深知只有堅持學習，不斷更新觀念，更新知識，才能適應(yīng)時代的需要。不管工作再忙，都直堅持把“學習”放在首位。業(yè)務(wù)學習方面，自從事宣傳工作至今，堅持時政理論學習，把握正確的輿論宣傳導(dǎo)向，刻苦鉆研寫作技巧，不斷提高政治理論水平，使自己的寫作能力、業(yè)務(wù)知識、管理水平得到較大提升。利用業(yè)余時間自學了數(shù)碼相機、adobephotoshop圖片編輯軟件、平面設(shè)計等有助于提高工作能力的知識，極大提高報道采寫的實效和質(zhì)量。其撰寫的宣傳報道稿件及攝影作品，先后被人民網(wǎng)、齊魯晚報、威海電視臺、威海日報、威海晚報等省市媒體的采用率達98%以上。，以優(yōu)異成績完成了青島大學醫(yī)學院社區(qū)醫(yī)學與衛(wèi)生管理專業(yè)的研究生班的學習?？傊?，通過參加集中學習培訓、業(yè)余時間自學等方式，政治學習與業(yè)務(wù)學習并重，認真學習政治理論及黨的路線方針政策，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事和聯(lián)系部門工作同志們學習，自己的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了穩(wěn)步提升。
四、存在問題工作方法有待提升，有時對工作的部署和實施缺乏周全的考慮，特別是對一些人文因素考慮得不夠，以致工作中某一環(huán)節(jié)執(zhí)行得不連貫；另外，政治學習經(jīng)常性不夠，依靠組織活動學習多，自覺學習缺乏主動性。
五、今后打算加強理論學習的自覺性，不斷提高思想政治水平；加強業(yè)務(wù)理論學習，提高管理水平；加強調(diào)查研究，提高工作水平；加強自身建設(shè)，提高服務(wù)水平，使各項工作能再上新臺階。以上個人鑒定，不妥之處，懇請批評指正。
衛(wèi)生系統(tǒng)個人工作年度總結(jié)篇十五
按照縣雙擁工作要求，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中立足于衛(wèi)生行業(yè)特點和自身工作優(yōu)勢，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，深入組織開展雙擁活動。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)及時到位。
為廣泛持久地開展擁政愛民、擁軍優(yōu)屬工作，鞏固軍民團結(jié)，多年來，衛(wèi)生局黨委認真貫徹落實縣委、縣政府和縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組的一系列指示精神，把雙擁工作列入局黨委的重要議事日程，認真履行部門職責，成立了由主要負責人任組長的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議，部署了雙擁共建工作，把雙擁共建工作列為創(chuàng)建文明行業(yè)和醫(yī)院精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。
二、國防教育廣泛深入。
深入開展雙擁宣傳和國防教育活動，增強廣大衛(wèi)生工作者做好行業(yè)擁軍工作的責任感和自覺性。大力宣傳《國防教育法》、《兵役法》等涉及國防建設(shè)和軍隊建設(shè)的法律法規(guī)，以及新時期開展雙擁創(chuàng)建活動意義和深遠意義。目前，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的國防意識、組織紀律觀念都得到明顯增強，精神面貌煥然一新，為衛(wèi)生系統(tǒng)的精神文明建設(shè)增添了新的內(nèi)容，邁上了新臺階。
三、征兵體檢嚴格準入。
每年征兵體檢前夕，縣衛(wèi)生局積極配合縣人武部工作，認真準備，嚴密組織，選派思想好，作風正，業(yè)務(wù)精，職稱高的'人員參加體檢工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)、人力、物力和管理等各方面都周密安排，為體檢工作的順利開展提供了有力保障?？h衛(wèi)生局每年都與參加的工作人員簽訂體檢責任書，要求體檢人員都嚴格把關(guān)，認真檢查，結(jié)論準確，確保了兵員質(zhì)量。
四、雙擁活動堅持經(jīng)常。
為進一步做好雙擁共建工作，縣衛(wèi)生局堅持開展軍民共建活動。每逢“八一”、春節(jié)等重要節(jié)日，縣衛(wèi)生局負責人深入部隊，走訪慰問部隊官兵，并向他們贈送紀念品；定期組織醫(yī)護人員為部隊官兵查體，宣傳健康知識，送醫(yī)送藥。同時，部隊官兵也抽出休息時間參與各醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生工作中來，義務(wù)為各醫(yī)院打掃衛(wèi)生，清除垃圾?？h衛(wèi)生局定期組織部隊官兵參加突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件處理培訓班，提高部隊官兵應(yīng)對重大疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生處置能力。在今年抗洪期間，為預(yù)防突發(fā)水源性和食源性疾病暴發(fā)、呼吸道傳染病流行、蟲媒及自然疫源xxx發(fā)病和抗洪軍民感染疾病的風險增加，縣衛(wèi)生局成立了救災(zāi)防病工作組、救災(zāi)防疫工作組、食品安全工作組，派出了6個小分隊奔赴饒河聯(lián)圩指揮部、xx鎮(zhèn)防汛指揮部等27個單位為抗洪官兵贈送防病知識宣傳刊和防暑、消殺藥品，確保疫情得到及時有效處理，使抗洪軍民身體健康和生命安全得到有力保障。
五、政策法規(guī)落到實處。
一是是落實各項優(yōu)惠政策。各醫(yī)療衛(wèi)生單位均建立了“優(yōu)撫對象門診”、“優(yōu)撫病房”，優(yōu)撫對象憑“xx縣優(yōu)撫對象優(yōu)惠醫(yī)療卡”就診，可享受“四優(yōu)先”（優(yōu)先掛號、就診、取藥、住院）、“兩免”（免交掛號費、出診費）、“七減”（對住院費、手術(shù)費、特殊檢查費、輔助檢查費、輔助治療費、門診觀察費、轉(zhuǎn)院護送費，給予30％的減免）等優(yōu)惠待遇。
二是認真落實優(yōu)撫政策。在元旦、春節(jié)、“八一”等重要節(jié)日和紀念日前夕，走訪慰問革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。
三是做好退役軍人安置工作。近幾年來，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)共接收安置部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人名，把他們視為衛(wèi)生系統(tǒng)的精神財富，都安排在合適的工作崗位，讓他們充分施展才能，他們有些成為業(yè)務(wù)骨干，有些走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有些被各級樹為工作標兵，成為衛(wèi)生系統(tǒng)兩個文明建設(shè)的主力軍。
總之，通過幾年來的“雙擁共建”活動，融洽了軍政軍民關(guān)系，增強了醫(yī)院與部隊的感情，煥發(fā)了干部職工與時俱進、奮發(fā)有為的精神風貌，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)逐步形成了服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良的良好工作氛圍，全縣衛(wèi)生工作走在了全省前列。下一步，我們將“百尺竿頭，更進一步”，進一步提高做好雙擁工作的主動性，加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內(nèi)涵，向更高的目標而努力奮斗，不斷開創(chuàng)軍民共建工作的新局面。