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會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇一
環(huán)境會計是現代會計的新興分支，而環(huán)境會計信息披露則是環(huán)境會計最主要和最基本的問題，試論環(huán)境會計信息披露論文。20世紀70年代以來，隨著我國國民經濟的迅速發(fā)展，對自然資源的消耗加劇，而在環(huán)境管理方面未能同步趕上，致使環(huán)境污染日益嚴重。這種嚴峻的環(huán)境形勢是企業(yè)忽視環(huán)境管理所造成的。由于傳統(tǒng)會計沒有把環(huán)境支出和收益納入其核算體系，沒有提供企業(yè)生態(tài)效益方面的信息，環(huán)境問題沒有受到應有的重視。因此，進行環(huán)境會計信息披露，揭示環(huán)境資源的利用情況、環(huán)境污染的治理情況，是消除嚴峻環(huán)境形勢的必然要求。專家們一致認為，環(huán)境會計信息披露的“數據對于減少污染而言，比20年的管制規(guī)定更有效”。
環(huán)境會計信息披露既是國民經濟宏觀管理的需要，也是企業(yè)內部管理的需要。由于我國傳統(tǒng)企業(yè)實行的是一種資源消耗高、資源利用率低、廢棄物排放量多的粗放型發(fā)展模式，極大地損害了社會的環(huán)境基礎。所以，現代企業(yè)需要樹立“綠色”生產經營觀念：進行綠色設計、開發(fā)綠色產品、開展綠色營銷、披露綠色會計信息，從而保證企業(yè)實現最佳的經濟效益和社會環(huán)境效益。
環(huán)境會計信息是企業(yè)環(huán)境行為和環(huán)境工作及其財務影響的信息。其形式具有多樣化：既有定性的信息，也有定量的信息；既有貨幣信息，也有以實物、技術等指標表示的非貨幣信息，經濟學論文《試論環(huán)境會計信息披露論文》。對于環(huán)境會計信息披露，一方面可以借鑒財務報告的思路，利用財務報表、報表附注以及財務情況說明書來揭示因環(huán)境問題引起的財務影響；另一方面可以編制專門的環(huán)境報告來提供企業(yè)的環(huán)境績效狀況。
（一）財務報告。
1.會計報表。資產負債表、損益表、現金流量表及其附表是財務信息的主要載體，那么將環(huán)境問題引起的財務影響納入其中也是實際可行的。具體方法是在會計報表內增加合適的項目，對與環(huán)境有關的財務狀況和經營成果指標進行單獨的披露。例如，在資產負債表中設置若干單獨的項目，以反映企業(yè)擁有的環(huán)境資產、承擔的環(huán)境負債等；在利潤表中增設專門的項目，以反映全部或部分的環(huán)境支出，控制環(huán)境污染和保護生態(tài)環(huán)境所獲得的收益。
2.報表附注。環(huán)境會計報表的附注分為括號注釋和底注兩種形式。
括號注釋不宜過長，以便于閱讀。企業(yè)用括號注釋揭示以下信息：
（1）環(huán)境會計的特定程序和方法，如直接環(huán)境效益采用影子價格法還是數學分解法；
（2）說明環(huán)境項目的特征，如某種環(huán)境負債有無優(yōu)先要求權；
（4）需要參見其他報表或本報表其他部分的說明。
報表底注是在報表正文下面用一定的文字和數字表示的補充說明。環(huán)境會計的報表底注可揭示：
（1）重要會計政策，如環(huán)境資產的計價與攤銷政策，環(huán)境利潤的確認政策；
（2）環(huán)境會計變更事項，包括環(huán)境會計方法的變更、報告主體的改變、會計估計的改變等。
3.財務情況說明書。企業(yè)應該在財務情況說明書中列明有關環(huán)境會計信息的內容，包括：
（4）企業(yè)治理環(huán)境的長遠目標及行動等等。
（二）環(huán)境報告。編制單獨的環(huán)境報告便于信息使用者對企業(yè)的環(huán)境行為和環(huán)境工作有全面的認識。環(huán)境報告的內容應包括：
1.環(huán)境法規(guī)執(zhí)行情況，包括執(zhí)行的成績和未能執(zhí)行的原因。
2.環(huán)境質量情況。具體包括：
（1）污染物排放情況，包括排放總量及其所含的污染物質含量以及對環(huán)境和經濟的危害；
（2）環(huán)境質量指標的達標率；
（3）發(fā)生的污染事故情況，包括污染性質、對環(huán)境和經濟的危害；
（4）環(huán)境資源，包括水、電、煤、石油等的消耗用量；
（5）有毒有害材料、物品的使用和保管情況；
（6）廠區(qū)綠化率以及有償或無償承擔的其他綠化任務。
3.環(huán)境治理和污染利用情況。主要是：
（1）污染治理項目完成數，污染物處理能力，污染物治理設施運行狀況；
（2）從事環(huán)境治理、檢測、研究的`機構和人員情況；
（3）本企業(yè)所建立的環(huán)境管理制度和管理體系的情況；
（5）其他污染治理措施和事項，如企業(yè)制定的環(huán)保規(guī)定、職工的環(huán)保培訓、本企業(yè)取得的環(huán)保技術成果等。
編制環(huán)境報告可以同時使用表格、文字、圖形等多種方法。在編制初期，為簡便和易于操作，可先以文字、圖形和數量、技術指標等為主；在經過一段時間的摸索之后，環(huán)境報告應該以列示一系列環(huán)境技術和貨幣指標的表格為主。也就是說，環(huán)境報告應該逐步成為一種正規(guī)、嚴謹的信息報告工具。值得一提的是，環(huán)境報告需要適應多方面的信息需求，以便使企業(yè)對外披露的環(huán)境信息能夠發(fā)揮最大效益；同時，環(huán)境報告需要進行審查驗證，以保證環(huán)境信息披露的客觀性和可信性。
由于環(huán)境會計在我國起步較晚，要在企業(yè)中全面、系統(tǒng)地披露環(huán)境會計信息存在諸多制約因素：如，環(huán)境會計的計量、成本確認等方面尚未形成共識，理論認識還不一致；與環(huán)境有關的法律法規(guī)不盡完善，難以協調企業(yè)逐利與社會可持續(xù)發(fā)展之間的矛盾；會計市場普遍存在信息披露不規(guī)范、內容不真實的現象等等。因此，當前要順利地開展環(huán)境會計信息披露工作需要做出多方面的努力。
1.加強環(huán)境會計理論研究。由于環(huán)境會計方法體系的多元化，核算對象的復雜化，尤其是在計量環(huán)節(jié)上尚未突破，使得當前環(huán)境會計缺乏與實務相結合的理論支點，其結果是環(huán)境會計實務沒有相應的理論指導，環(huán)境會計信息披露出現盲點。對此，會計理論界應對環(huán)境會計這門新興學科進行深入地探討與研究，力求解決諸如計量、成本確認等基本理論問題，以突破環(huán)境會計信息披露中的障礙。
2.健全法律法規(guī)，制定環(huán)境會計準則和會計制度。以法律、法規(guī)的形式確定環(huán)境會計的地位和作用，使環(huán)境會計有法可依，使環(huán)境會計信息披露有統(tǒng)一的標準。例如，丹麥的環(huán)境保護法中明確規(guī)定：全國所有的企業(yè)在上交年度財務報告的基礎上，必須附報一份綠色環(huán)境會計報告，用以監(jiān)督企業(yè)環(huán)保義務的履行狀況。借鑒國際先進經驗，我們應該采取的做法是：
（1）將環(huán)境會計核算和監(jiān)督列入《會計法》，以法律形式確定環(huán)境會計的地位和作用，這是將它付諸實施的最強有力的手段。
（2）制定環(huán)境會計準則，將涉及環(huán)境的內容列入會計要素，擴充報表體系。
（3）設立環(huán)境會計制度，即依據會計準則所規(guī)定的有關環(huán)境原則設計會計制度，使環(huán)境會計具有實際可操作性。
3.加強環(huán)境會計的社會和政府監(jiān)督。企業(yè)從自身利益出發(fā)，往往不會全面、如實地披露對資源環(huán)境的社會責任履行情況。因此，應加強政府有關部門和社會中介機構的監(jiān)督，包括行政管理、監(jiān)督和專項環(huán)境審計。其中，由會計師事務所或國家審計機關進行的專項環(huán)境審計，可強化對環(huán)境會計的再監(jiān)督，有助于環(huán)境會計的創(chuàng)建和不斷完善。會計事務所或國家審計機關應根據國家有關的環(huán)保法律、法規(guī)以及相關的會計法規(guī)、制度和準則，對企業(yè)環(huán)境會計信息的合理性、合法性、全面性及真實性進行審查與鑒定，以取信于社會公眾，強化國家宏觀調控，并促使企業(yè)加強環(huán)境會計信息披露工作。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇二
電子商務的快速迅猛發(fā)展給人們的生活帶來了很多的便捷，但是無形之中也給傳統(tǒng)會計環(huán)境帶來了新的挑戰(zhàn)。機遇與挑戰(zhàn)并存，怎樣將二者完美的結合起來是我們亟待解決的問題。
2.1良好的電子商務環(huán)境。
我們的技術要升級，思路更要升級。主要就是我們的思想一定要跟上信息化大生產的變化。電子商務作為一門新興產業(yè)，必然會對傳統(tǒng)的模式發(fā)生沖擊，所以關鍵就是我們的態(tài)度，一定要從思想上接受這個新興的技術，繼而發(fā)生改變。電子商務正在改變我們的生活，這是不可逆轉的。
2.2重視對企業(yè)會計人員的培養(yǎng)。
在電子商務大時代背景下，對會計從業(yè)人員業(yè)務能力的考驗就更加明顯化。傳統(tǒng)的業(yè)務能力已經遠遠不能適應如今多變的社會環(huán)境，必須改變思路，創(chuàng)新，求轉變。企業(yè)面臨的環(huán)境更加多變，競爭也更加激烈、白熱化，這就要求會計從業(yè)人員的能力要更加全面。不是說從事這項工作就可以停止學習，而是要不斷的學習，與時俱進，與新形勢接軌?？礈蕰r代的新情況，結合自身的業(yè)務，鉆研出一套適合于企業(yè)的新發(fā)展。電子商務是沒有國界、時間限制的，主要就是對企業(yè)經營模式的改變。在新形勢下，會計的`主力軍依然是控制企業(yè)命脈的財會人員。在我國，會計隊伍卻不能適應新環(huán)境，所以必須要轉換就業(yè)思路，提升自身的業(yè)務，這才是在新時期下滿足會計發(fā)展需要的解決方法。
2.3開發(fā)完善的電子商務會計軟件。
電子商務的完善離不開完善軟件的開發(fā)，開發(fā)國際領先技術，滿足我國企業(yè)個性化的管理需求。在完善企業(yè)內部財務管理的同時，又能保證新時期電子商務大環(huán)境下商務活動的核算和管理。同時，電子商務模式會計軟件的使用，由于會計人員無權管理業(yè)務的問題，會計人員的責任極為重大，要盡量避免與管理脫節(jié)，造成不必要的麻煩。開發(fā)一個完備的會計軟件，盡可能地將會計核算與管理相結合，最大限度地達到企業(yè)利潤的合理最大化。因此，開發(fā)優(yōu)秀電子商務軟件對電子商務環(huán)境下的會計實務非常重要。
2.4完善企業(yè)法律法規(guī)制度。
由于電子商務的迅猛發(fā)展，現在施行的法律在某種程度上已經不能滿足電子商務的需要。很多具體的矛盾已經凸現出來，所以急需出臺一部法律條例來保護和制約。而現在無論是國際還是國內相關法規(guī)的制定和出臺都相對滯后?，F如今，有些交易已經開始了無紙化網上交易，采取網上支付的形式。包括購買方式、運輸、零售，都和傳統(tǒng)的交易發(fā)生了不一樣的變化。因此，處于完善立法的考慮，應當出臺一部電子商務專門的立法。
2.5加強電子商務環(huán)境下會計系統(tǒng)的安全建設。
電子商務會計目前面臨的最主要的問題還是安全問題。企業(yè)在網上進行電子商務貿易時，由于網絡的共享資源，任何一臺筆記本都可以不用密碼，輕松獲取到其他ip地址的相關信息，所以企業(yè)的信息很容易泄露出去。這樣在無形中也使企業(yè)處于一個高度風險的狀態(tài)中，這是十分危險的，一些不法分子很容易因此而竊取企業(yè)的資料，使企業(yè)遭受不必要的損失。另外，推行網絡會計后，實現了財務業(yè)務一體化，企業(yè)管理依賴于網絡。一旦企業(yè)發(fā)生了安全泄漏問題，遭到駭客的惡意攻擊或者破壞，那么對于企業(yè)的破壞力將是不可估量的，而且修復起來也極為麻煩。所以，設立一道安全的屏障是保護企業(yè)會計系統(tǒng)的最有效途徑，使其避免遭受不必要的丟失，建立一套切實可行的安全保障機制來加強電子商務環(huán)境下會計系統(tǒng)是十分必要的。
3結語。
本文對電子商務環(huán)境下的會計實務的優(yōu)缺點做了深入的分析，詳細概括了電子商務環(huán)境下傳統(tǒng)會計受到的巨大沖擊，并且對在電子商務大環(huán)境下的會計新系統(tǒng)嘗試了嶄新的設計。結合當前的電子商務會計發(fā)展，提出了今后我國的會計發(fā)展趨勢。
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會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇三
企業(yè)披露環(huán)境會計信息,是多種因素共同影響與作用的.結果.在進行披露時,應與財務會計信息分開進行,并界定基本環(huán)境信息與特殊環(huán)境信息所包含的內容.具體披露方式,可視基本環(huán)境信息和特殊環(huán)境信息而定.對于前者,宜采用通用的會計報表模式,而對于后者,則可使用專用的會計報告模式.
作者：李連華丁庭選作者單位：李連華(五邑大學,經濟管理系,廣東,江門,529020)。
丁庭選(河南財經學院,會計學系,河南,鄭州,450002)。
刊名：經濟經緯pkucssci英文刊名：economicsurvey年，卷(期)：“”(1)分類號：f23關鍵詞：環(huán)境會計信息披露內容披露方式
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇四
要治理會計信息失真，必須采取綜合治理對策。除了完善會計準則和會計核算制度外，對于會計工作失誤的主要對策是建立和健全內部控制，加強內部檢查；對會計舞弊的主要對策是強化外部檢查和監(jiān)督及其處罰力度。此外，完善會計人員從業(yè)資格制度，加強會計人員的職業(yè)道德教育，提高會計人員職業(yè)道德素質也是防止會計信息失真的關鍵因素。
二、在基礎會計過程中運用案例教學法教學可以滲透會計的職業(yè)道德。
案例教學法的理念是依據教材的內容，要求指導教師自行設計與所教學科相關的案例，在學生自主學習和掌握一定理論知識的基礎上，教師把教材中的知識點以案例的形式在課堂教學中表現出來，讓學生參與，共同討論，通過模擬的教學活動，對案例進行剖析，從而讓學生具有一定的理論知識和操作技能。也就是說，在中職財會教學中，依據課程內容選用或自行設計相關案例，由教師組織學生參與，在分析案例的過程中開展師生互動的教學活動。
（一）會計案例教學與基礎會計教學內容緊密聯系。
案例教學法從培養(yǎng)學生實踐能力和增強學生積極進取精神的目的出發(fā)，在學生學習和掌握一定的會計與職業(yè)道德理論知識的基礎上，通過剖析會計案例，讓學生把所學的理論知識運用于會計的實踐活動中，這樣就可以充分調動學生的學習積極性，增強學生的獨立思考和獨立決策能力，使學生能將所學知識直接應用于實際工作中。
（二）“誠實守信、廉潔自律”道德操守案例在基礎會計教學中的運用。
在《基礎會計》第六章第一節(jié)《貨幣資金》講解過程中，筆者首先用案例介紹了出納人員工作的重要性。出納人員每天直接與貨幣資金打交道，可見這個崗位是非常重要的，從而對出納人員的職業(yè)道德要求也非常高，如果用人不淑，又遇管理失控，將可能會給公司帶來不可挽回的經濟損失。在實際工作中，通過案例分析會給學生學習本節(jié)知識帶來很大的幫助。在基礎會計教學中筆者的經驗是借助多媒體聲形圖文并茂的特點，形象的制作會計人員喪失職業(yè)道德的ppt，進一步激發(fā)學生的好奇心，當這種好奇心一旦發(fā)展為認知興趣，將會表現出強烈的求知欲，進而自主參與課堂教學。
在基礎會計教學過程中運用探究式學習可以滲透會計的職業(yè)道德。
近年來，探究性學習成為會計課堂教學的一個熱門話題，它是適應未來人才所應該具有的創(chuàng)新精神和實踐能力應運而生的。探究性學習的目的是為了改變單純以教師傳授知識為主的學習方式，構建以學生為學習的中心，為學生營造開放輕松的學習環(huán)境，提供更多獲得知識的渠道，并將學到的知識與實踐綜合運用，促進學生形成積極的學習態(tài)度與學習策略。探究性學習的核心是要改變學生的學習方式，強調一種主動探究式的學習。因此，在學習過程中，學生需要的是“指導”或“幫助”，而不僅僅是“傳授”或“教導”。教師應該轉變教育觀念和教學行為，不斷吸納新知識，更新自身的知識結構，提高自身的.綜合素質，建立新型的師生關系，這樣才能更好的培養(yǎng)學生的興趣，調動學生學習會計的積極性，主動性，實現以學生為中心的教育原則。
（一）探究稅收種類，引出“依法納稅”的會計職業(yè)道德操守。
在《基礎會計》第六章第五節(jié)《應交稅費》中，筆者探究性地展示一些材料。例如去體彩中心領獎時，要交20％的個人所得稅；在證券營業(yè)部買賣股票時，要繳納印花稅；在買車或買房的消費中，要繳納車船使用稅、房產稅、契稅等；辦公司做生意，要繳納營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等。首先讓學生對稅收的種類有所了解。緊接著又拿出圖片資料展示：“寧波市近年來市政建設成果”、“明星逃稅案”、“一些納稅大戶誠信納稅”、“國家近年來的重大工程建設成果”等，讓學生共同認識到社會主義稅收的性質是：取之于民，用之于民，從而樹立起“依法納稅是公民的光榮義務”的意識，我們會計人員的職業(yè)道德也是依法納稅。筆者探究性地提出問題，通過“明星逃稅案”、“一些納稅大戶誠信納稅”的實例，讓學生探討偷稅、漏稅現象發(fā)生的原因，了解我國稅收的現狀，感悟到我們國家在稅收問題上尚還存在的問題，然后引導學生積極思考該采取哪些對策。作為一名將要踏上會計崗位的工作人員，應該怎樣去做。在激烈的討論過程中，同學們提出了許多可行性的職業(yè)道德操守對策。在這節(jié)課上，筆者充分利用課外資源，讓學生進一步認識社會，增強能力，養(yǎng)成良好的會計職業(yè)道德情操和法律意識。把課堂外的法律社會實踐活動作為對課堂內會計學生職業(yè)道德課程資源的補充與延展，讓學生的所見所聞、個體經驗與課堂教學交融互動。面對種種偷稅個案，作為一線的會計人員，我們要堅持原則，依法納稅。面對眾多的法律知識、稅收知識，他們學會了獨立思考，獨立分析解決問題。這樣，在教師的組織引導下，學生通過自主合作交流，以教材為依托，將會計的職業(yè)道德與稅收的繳納、計算相結合起來，更加有效地學習并能學以致用。
（二）探究會計操作流程，引出“堅持準則、提高技能”的會計職業(yè)道德操守。
在《基礎會計模擬實訓》課中，有些學生提出，我們能否像小時候過家家一樣來一次會計實訓呢?我就鼓勵學生組成小組，由同學擔任不同的角色，如出納、會計、主管領導、業(yè)務員、倉庫保管員、銀行職員、稅務人員等等。設計一系列的經濟業(yè)務，從申請采購、開支票，到購貨單位采購，開發(fā)票、到銀行辦理結算、編制記賬憑證、登記賬簿、繳納稅收、編制財務會計報表等一系列活動。在此過程中，同學們顯然成了自己的小主人，雖然遇到了一些困難，卻樂此不疲。通過此次活動，課本上枯燥的會計流程都變成了活生生的實物。同學們看得見、摸得著，同學和同學在扮演不同角色過程中，激烈地探討著。無形中增加了他們“堅持準則、提高技能”的會計職業(yè)道德。只有具備扎實的會計基本功、基本技能才能游刃有余地完成此項活動?；顒舆^后，同學們和老師坐在一起，經驗，討論不足，鼓勵各個小組派出代表互相發(fā)問，指出對方做的不足的地方，進行辯論，最后由教師總結、回答學生不能解決的問題。這樣，既鍛煉了學生、鞏固了所學會計知識，又找出了不足，做到了寓教于樂。會計是以記賬、算賬、報賬為特點的一項經濟管理工作，是整個經濟管理體系中的重要環(huán)節(jié)。會計工作是由會計人員來完成的，會計人員技術水平的高低、責任心的強弱、工作態(tài)度的優(yōu)劣，直接影響會計工作的成敗。做得不好，會給國家造成無法挽回的巨大經濟損失，而且個人也將承擔一定的法律責任，甚至會受到法律的嚴厲制裁。因此，我們必須要在教學中做好兩方面工作：一是保證學生準確掌握知識與能力，二是使學生樹立起實事求是、廉潔奉公、遵紀守法的職業(yè)道德觀念，充分了解和明確會計人員在社會主義經濟建設中的重要作用。
（三）在探究性的學習過程中，讓學生牢記社會公眾利益，進一步提高會計專業(yè)勝任能力。
會計的一個特征是會計活動與社會公眾利益密切聯系。會計人員的利益取決于經濟主體的利益，當個人利益、經濟主體利益與國家利益和社會公眾利益發(fā)生矛盾時，如果會計人員與經濟主體利益協調一致而忽視國家利益和社會公眾利益，便產生了會計職業(yè)道德危機。因此，會計職業(yè)的社會公眾利益性，要求會計人員客觀公正，在會計職業(yè)活動中，發(fā)生道德沖突時要堅持原則，把社會公眾利益在第一位。在探究性的學習過程中，讓學生牢記社會公眾利益，要進一步提高會計專業(yè)勝任能力。這樣在走進社會時，讓學生明白愛崗敬業(yè)的含義，深刻體會會計工作在國民經濟中的地位和作用，以從事會計工作為榮，敬重會計工作，具有獻身于會計工作的決心。四、在基礎會計課堂滲透會計職業(yè)道德是非常必要的綜上所述，在基礎會計課堂教學中，通過豐富案例舉例教學、探究性學習不斷地加強和滲透會計人員的職業(yè)基本道德，使會計人員在學生時代，初學會計時就能夠自省、自規(guī)。讓學生知道哪些行為是違法的，這些違法會計行為會給國家、社會、企業(yè)、個人帶來怎樣嚴重的后果。在基礎會計教學中加強職業(yè)道德的教育是非常必要的，也是今后會計教育教學過程中始終融會貫通的。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇五
摘要：誠信不僅是會計工作的基本準則和行為規(guī)范，更是衡量一個會計工作者個人品德和職業(yè)操守的標準。中國入世以后各方面面臨著巨大的挑戰(zhàn)，會計職業(yè)道德建設的問題和不足日益凸顯。我們應從實際出發(fā)，以科學的發(fā)展觀為指導，加強監(jiān)管和道德建設，培養(yǎng)良好的職業(yè)氛圍，樹立優(yōu)質的職業(yè)形象，講誠信，重誠信。
會計職業(yè)道德是指會計從業(yè)人員在辦理會計業(yè)務過程中樹立和遵循的基本道德意識、規(guī)范和行為的總和。我國入世后，“誠信”從“中國特色”進入了“全球一體化”，這將對會計職業(yè)道德帶來巨大的挑戰(zhàn)。下面就會計職業(yè)道德的當前現狀及其建設的基本途徑簡要論述如下：
1.會計人員本身素質不高，職業(yè)道德意識薄弱。在市場經濟條件下，少數道德素質較低的會計人員受到利益的驅動，不能夠堅持原則，謀取私利，貪贓枉法。有些品質低劣的會計人員，由于了解單位內部的一些商業(yè)秘密，為了一己私利而向外泄漏，或者為達到某種個人目的，以向外界泄密為條件向領導相要挾，侵害了單位集體的利益。還存在少數會計人員業(yè)務不精，法律意識不強，業(yè)務水平低下，無法按新規(guī)定開展工作，談不上遵紀守法，更不能依法辦事了。
2.社會誠信缺失，會計信息失真。社會誠信缺失已成為目前制約我國經濟發(fā)展的重要瓶頸，嚴重影響了金融秩序，導致社會的不穩(wěn)定，進而也產生會計信息的失真。而會計信息失真給社會帶來的危害是不可估量的，它使造假者獲取非法利益，坦誠者受到傷害，最終導致市場經濟的不公平競爭，社會道德敗壞，經濟秩序混亂，甚至由此帶來國家宏觀調控的失策等。
3.迫于領導壓力，不得已而為之。實際上假賬比真賬更難做、更麻煩，還得承擔責任，何苦呢?其中很多單位最主要的原因是迫于領導的壓力，而不是會計人員為了一己之利，也是不得已而為之。
4.監(jiān)督機制不健全，懲處力度不夠。很多企業(yè)內部監(jiān)督機制不健全，責權利界線不清，監(jiān)事會、獨立董事未發(fā)揮應有的作用，內部人為控制現象十分嚴重。財政、稅務、審計等部門的外部監(jiān)督雖起一定作用，但各自為政，監(jiān)督標準不一，不能有機地結合起來從整體上發(fā)揮有效作用，從而使會計造假現象有機可乘。但會計造假行為暴露后，對會計當事人以及指使造假的單位負責人的處罰力度不夠，而會計造假的收益一般都比較可觀，在“暴露成本”與“機會收益”間比較，有很大的利益誘惑，致使部份企業(yè)存在僥幸心理。
1.是適應市場經濟發(fā)展的客觀需要。市場經濟的發(fā)展，離不開嚴格的管理和監(jiān)督。這就要求會計人員在經濟活動中處處嚴格要求自己，自覺按照職業(yè)道德規(guī)范進行品行修養(yǎng)，樹立良好的會計道德風尚。同時，在市場經濟條件下，不可避免地出現少數政治素質不高的'財會人員見利忘義、以職謀私等不良現象。所以，必須加強會計職業(yè)道德建設。
2.是貫徹“依法治國，以德治國”方略的需要。會計職業(yè)道德是職業(yè)道德的重要組成部份，會計工作在社會經濟生活中有著特殊的地位與作用，會計職業(yè)道德的建設就顯得尤為重要。
3.是解決目前會計造假和會計信息失真的需要。當前，會計造假現象在某些領域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會計信息嚴重失真。當然，會計造假是有深刻的社會政治經濟背景，是復雜的社會問題在會計工作中的表現，并非會計人員個人力量所能左右的，與少數會計人員明知故犯、串通作弊也有關系。會計人員若能以誠信為本，堅持準則，就可以遏制會計作假。
4.是在會計領域反腐倡廉、糾正行業(yè)不正之風的需要。當今社會，許多的大吃大喝、鋪張浪費等行為的報賬大都要經過會計之手。雖然這些現象的主要責任不在會計人員，但與會計審核把關、有否堅持原則、財務管理是否到位大有關系。只有用會計職業(yè)道德規(guī)范來武裝會計人員的頭腦，提高其職業(yè)道德素質，用好《會計法》，正確行使自己的會計權力，忠實履行會計義務，自覺維護國家和集體利益，抵制資本主義腐朽思想的侵蝕和一切“向錢看”思想的影響，強化廉政意識，才能杜絕不正之風，才能帶動整個社會風氣的轉變。
1.加強學習、宣傳和教育，抓好“自律”，提高個人修養(yǎng)。首先，要努力學習政治，進行愛國主義、國內外形勢和思想品德教育，牢固樹立廣大財會人員共產主義信念和全心全意為人民服務的思想，堅持準則，誠實守信。其次，要注重專業(yè)業(yè)務知識和職業(yè)道德教育并重，從會計專業(yè)學生時代開始直至離開會計崗位，常抓不懈，不斷學習新的會計知識，在熟悉掌握并認真貫徹執(zhí)行一系列會計法規(guī)制度的同時，還要組織學習與會計工作相關的公司法、合同法、稅法等法規(guī)，還應包含職業(yè)道德教育，開設“會計職業(yè)道德”課程，使廣大財會人員樹立正確的職業(yè)道德觀，遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，以促進會計業(yè)務工作的開展。
2.建立會計崗位輪換制度，抓住會計職業(yè)道德教育中的關鍵環(huán)節(jié)。強化會計職業(yè)道德教育，必須抓住單位負責人這一關鍵環(huán)節(jié)，先于他人進行會計職業(yè)道德教育，使其以身作則，帶頭知法、守法、護法，支持會計工作者依法履行職責，不以強制命令等手段干預財會工作，確保會計信息的真實性。
3.建立健全監(jiān)督機制及職業(yè)道德評價體系。要建立健全內部約束機制和外部監(jiān)督機制，實現社會監(jiān)督和企業(yè)內部監(jiān)督的有機結合，充分發(fā)揮注冊會計師的審計職能作用，堅持按稅法辦事，不斷提高經濟核算和經濟運行質量。
4.加大執(zhí)法力度，完善獎懲機制。進一步強化單位負責人的會計責任，加大對做假賬的單位負責人的懲處力度，迫使相關人員務必增強責任意識。從而營造抑惡揚善的環(huán)境，讓人們覺得不做假賬更劃算，以保證會計信息工作的質量，促進企業(yè)財務管理水平的不斷提高。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇六
自從我國把環(huán)境保護作為一項基本國策后，有關部門在環(huán)境信息披露方面頒發(fā)了一系列規(guī)章文件，如《關于加強上市公司環(huán)境保護監(jiān)督管理工作的指導意見》《上市公司環(huán)境信息披露指南(征求意見稿)》和證監(jiān)會在修訂的《公開發(fā)行證券的公司信息披露內容與格式準則第2號》，目前我國尚未制定環(huán)境會計準則。這些規(guī)范在監(jiān)督上市公司對環(huán)境會計的核算和信息披露起到了一定的積極促進作用，但是并未統(tǒng)一標準來規(guī)范環(huán)境會計信息披露的內容和形式。不同企業(yè)在信息披露方式存在差異，有不同的披露方式，較為混亂；披露內容上以定性為主，定量為輔，有的企業(yè)只在財務報表附注中一帶而過，沒有體現在財務報表中，無法比較各企業(yè)發(fā)生的環(huán)境會計的收益和指出。委托代理關系和信息不對稱會使環(huán)境會計需求者無法清晰明確獲得企業(yè)的環(huán)境會計信息，可能導致判斷和決策產生誤差。
2.2以歷史信息為主，缺乏前瞻性。
企業(yè)決策是面向未來的，沉沒成本往往不來考慮在內。而上市公司環(huán)境會計信息的披露內容是以歷史信息為主，對企業(yè)的發(fā)展和未來規(guī)劃參考性不高，披露的信息往往缺乏前瞻性。一方面，企業(yè)不愿意把資金投入回收期長、現金流入少的環(huán)保投資上，在重大環(huán)保安全設施的投資決策上，缺少成本效益分析。另一方面，企業(yè)提供環(huán)境會計信息成本高，企業(yè)難以把環(huán)境績效與經濟績效掛鉤，發(fā)生嚴重污染后被媒體暴露或受到法律的制裁，企業(yè)才會加大對環(huán)保項目的投入，嚴重缺乏環(huán)境信息披露的主動性。
2.3會計從業(yè)人員缺乏環(huán)境會計培訓。
對比國外，環(huán)境會計的研究與實施在我國發(fā)展較晚，在我國尚未形成廣泛的認知基礎。環(huán)境會計所需要的是具備綜合知識背景的人才。環(huán)境會計涉及到會計學、環(huán)境學、可持續(xù)發(fā)展等相關學科知識，而我國會計人員缺乏相應的專業(yè)知識，對環(huán)境、工業(yè)、可持續(xù)發(fā)展等方面掌握的知識不夠全面，沒有接受過專業(yè)培訓。
3建議。
3.1建立、健全法律法規(guī)。
借鑒發(fā)達國家的發(fā)展歷程和經驗，我們不難發(fā)現，這些國家大都發(fā)布了有關環(huán)境會計信息披露的法律法規(guī)，對環(huán)境會計信息尤其是環(huán)境會計信息披露問題加以規(guī)范。通過相關的法律法規(guī)實施，督促企業(yè)按照法律法規(guī)披露環(huán)境會計信息，做到有法可依。企業(yè)的環(huán)境會計信息披露應從實際出發(fā)做到如下兩個方面，一是完善審查制度，設立專門的環(huán)境會計信息披露審查機構進行審核以保證信息披露的準確性、完整性和可靠性；二是完善企業(yè)對外披露環(huán)境會計信息制度，政府及相關部門應在對外披露這一重要環(huán)節(jié)發(fā)揮積極的監(jiān)督作用，一些相關事項的披露均應該有明確的說明和規(guī)定，包括披露的具體形式、環(huán)境成本、收益和環(huán)境資產、負債的披露等，使企業(yè)的環(huán)境會計信息披露制度有一個規(guī)范的標準，披露行為更加完善。
3.2完善環(huán)境會計核算體系。
一套具體的環(huán)境會計核算體系有利于企業(yè)經營者更好地對環(huán)境方面的支出及收益的核算和披露，使利益相關者進行對比分析。完善環(huán)境會計核算體系，最重要的是如何解決環(huán)境會計在確認、計量、記錄和報告等一系列環(huán)節(jié)存在的問題，涉及到與環(huán)境會計信息有關的支出和損失如何進行確認記錄，然后再進行披露，應結合我國具體情況，加強環(huán)境會計的實務性，理論與實踐相結合，進而充分發(fā)揮作用。
3.3培養(yǎng)專業(yè)的環(huán)境會計人員。
環(huán)境會計需要專業(yè)會計人員來實施，因此培養(yǎng)專業(yè)人才是重中之重，可以通過以下兩個方面來實施：一是從教育抓起，對于開設財會專業(yè)的各大高校，添加環(huán)境會計課程，讓學生接觸了解環(huán)境會計，為以后畢業(yè)從事會計工作提供源頭力量；二是加強培訓，針對在職人員，可以開展關于環(huán)境會計方面的繼續(xù)教育和專項培訓。
參考文獻。
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會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇七
我國信息披露準則對上市公司財務報告的報出有明確的期限，然而在實際工作中，雖然大部分上市公司都能在規(guī)定的時間內披露財務報告，但都是在臨近截止日期時才報出的。
對于臨時性的重大事件，大部分公司都是在股價發(fā)生重大波動以后才披露的，使得投資者無法及時作出決策。
同時，這種信息披露的不充分，會導致信息不對稱，從而導致投資者之間不公平競爭，這對股票市場的正常運轉是不利的。
1.2信息披露不充分。
非財務信息在信息披露中對財務信息起著補充作用，因此，財務信息和非財務信息對財務報表使用者理解財務報表缺一不可。
但絕大多數上市公司都不重視非財務信息。
對于財務信息的披露，上市公司則采取選擇性的信息披露，很多上市公司只披露對自身有利的財務信息，而避免對自身不利信息的披露。
財務信息和非財務信息的披露不充分具體表現為以下幾大類：(1)對負債的披露不充分。
為了籌集資金和吸引投資者的投資，很多上市公司故意不披露巨額負債和逾期負債以及或有負債。
(2)資產的償債能力披露不充分。
比如，存貨和有價證券的變現能力，應收賬款的周轉速度。
(3)對組成部分的披露不充分。
大型的集團上市公司由于擁有眾多的組成部分，因此在編制合并財務報表時容易遺漏一些重要組成部分的信息。
(4)對遵守法律法規(guī)的披露不充分。
遵守有些法律法規(guī)對財務并無影響，但不遵守會對財務報表產生重大影響。
比如，有關環(huán)境的法律法規(guī)，企業(yè)若不遵守此類法規(guī)將面臨大額罰款，而這種信息財務報表使用者通過其他途徑很難了解，大部分上市公司都忽視對此類信息的披露。
(5)由于我國的證券市場目前還達不到完全有效的狀態(tài)，由此造成了上市公司信息的不對稱。
部分上市公司的重要人事任免、利潤分配方案、籌資計劃、投資計劃等重大事件還未對外公開時，市場上就已有一部分人知曉。
還有些上市公司的高級管理人員通過其他渠道提前獲得國家經濟政策方面的信息，并在所披露的信息中有所涉及,這種現象增加了股市的投機性。
1.3信息沒有可比性。
現行企業(yè)會計準則對同一項業(yè)務規(guī)定了幾種不同的處理方法供企業(yè)選擇，結果造成各上市公司對同一業(yè)務的處理方法不同，從而同類業(yè)務的數據在不同企業(yè)之間不具可比性。
會計信息缺乏可靠性是上市公司會計信息披露問題中最嚴重的`問題。
由于上市公司的利潤、營業(yè)收入、凈資產等各項指標必須達到規(guī)定的上市條件，否則將被暫停上市甚至退市，同時，上市公司業(yè)績的好壞是投資者決定投資與否的標準，因此，很多上市公司對利潤、凈資產、營業(yè)收入等進行操作并編制虛假財務報表。
1.5信息披露制度不夠規(guī)范。
雖然我國的《證券法》已經出臺并已實施，但由于形勢的需要某些“暫行條例”還仍在使用，造成了管理不能統(tǒng)一，從而導致上市公司會計信息披露制度不夠規(guī)范。
由此也就導致了一些上市公司隨意變更報告類型，無根據地調整會計估計和變更會計政策，季度報告和年度報告過于簡單而難以進行財務分析。
2.1公司的內部原因。
(1)避免退市風險。
由于上市公司的經營成果、現金流量等必須達到證券交易所的上市條件標準，否則面臨退市風險，導致很多上市公司編制虛假財務報表。
(2)公司內部控制存在缺陷。
目前很多上市公司內部管理控制、管理體制不嚴、缺乏會計監(jiān)督、內部審計缺乏獨立性，使它們缺乏競爭力。
(3)滿足公司利益的的需要。
某些上市公司為了吸引投資者投資和更快更好地從資本市場中籌集資本，并能在競爭中處于有利地位，以致虛增利潤及收入、人為減少負債及虧損。
(4)經營權與所有權的分離。
一方面，大部分上市公司的經理人員的薪酬與業(yè)績掛鉤，這驅使上市公司的經理人員夸大經營業(yè)績;另一方面，經理人員為了在業(yè)內擴大的知名度，以便以后在業(yè)內獲得的職業(yè)發(fā)展，導致其美化經營業(yè)績。
2.2當前我國證券監(jiān)管機制不夠健全。
證券監(jiān)管機制不健全是上市公司會計信息披露存在問題的最重要因素。
證監(jiān)會作為上市公司的監(jiān)管部門，在上市公司會計信息披露的監(jiān)管過程中扮演著重要的角色。
證券監(jiān)管機制不健全表現為以下兩方面：(1)目前我國證監(jiān)會的監(jiān)管表現為事后的介入。
若證監(jiān)會在事件發(fā)生時能較早地制止造假行為，則可減少虛假財務報表。
(2)證監(jiān)會將主要精力放在公司上市的審批上，而放松對公司上市后的后續(xù)監(jiān)督，這導致目前公司上市和退市都困難的局面，極大增加了上市公司舞弊的動機和機會。
(4)對上市公司的違法違規(guī)行為執(zhí)行不力。
雖然法律法規(guī)對上市公司會計信息披露中的違法違規(guī)行為制定了一系列的條文，但證監(jiān)會在監(jiān)督中并未真正按照法律法規(guī)的規(guī)定嚴格執(zhí)行，對上市公司采取的是一種寬恕的態(tài)度。
2.3注冊會計師審計效率低。
注冊會計師在上市公司信息披露中扮演著“經濟警察”的角色。
但目前注冊會計師并未真正發(fā)揮獨立第三方的作用，其具體表現為：(1)獨立性不足。
雖然注冊會計師是接受治理層的委托審計管理層編制的財務報表，但大部分公司的治理層參與管理的程度都很高。
這種情況下，委托事務所審計必然會削弱注冊會計師的獨立性。
另外，大部分會計師事務所對客戶在經濟上有依賴性，因而客戶比較容易與其串通。
(2)勝任能力不足。
國內很多會計師事務所只重視事務所的業(yè)務發(fā)展而忽視審計人員的后續(xù)教育，從而使得很多審計人員專業(yè)勝任能力不足。
2.4有關信息披露的法律法規(guī)不完善。
雖然我國相繼出臺了一系列關于信息披露的法律法規(guī)，如《會計法》《經濟法》《注冊會計師法》《證券法》等，在信息披露中發(fā)揮著舉足輕重的作用，但其在實施過程中也存在著很多不足。
一方面，由于其滯后性而不能適應經濟發(fā)展的步伐，有些條文過于籠統(tǒng)，可操作性差，與之配套的實施細則又很缺乏，導致虛假信息很難被界定，從而減少了虛假信息被揭露的概率。
另一方面，法律法規(guī)嚴重影響著不實報告的產生與否，目前我國對編制虛假報表的相關責任人員的處罰過于寬松，使得上市公司違規(guī)的成本較小，進而促使很多上市公司大膽的編制不實報告。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇八
一個企業(yè)所披露的會計信息缺乏真實性，將導致信息使用者無法真實還原出企業(yè)的真實經營情況，這將可能會誤導其對于信息的使用，干擾到使用者所作出的相關決策，更甚的將導致市場秩序的混亂，嚴重影響市場經濟的健康有序發(fā)展。針對現階段市場上存在不真實的會計信息的情況進行討論，不斷優(yōu)化我國會計行業(yè)的市場規(guī)范，對于促進我國會計行業(yè)健康有序發(fā)展具有積極意義。
會計是將貨幣作為計量單位，通過對市場上的經濟活動進行反映和監(jiān)督實現一種經濟管理的工作。會計可以運用計量、報告等一系列的方式為相關信息使用者提供有關企業(yè)日常經營成果、財務情況的重要數據，方便其進一步作出相關決策。同時會計也是企業(yè)負責人考核其內部人員的經濟職責是否照常履行、管理決策正確性、實現經濟盈利的重要保障。而對于會計工作者的最基本要求就是要為各種信息使用者及時提供其所需要的真實有效的會計信息。會計工作者所提供的會計信息質量的好壞將會是各單位評價企業(yè)會計工作優(yōu)劣的基礎，而會計信息真實程度則又決定了會計工作的成敗與否。如果一個單位的會計信息失去了真實性，會導致所涉及到得到所有者、投資人、債權人、政府管理機構以及其他信息使用者無法獲取到真實的數據，進而降低信息提供單位的社會信譽度。會計信息失真就是會計工作者所提供的會計信息，沒有達到真實的反映出實際發(fā)生的各項經濟活動的目的，并且在很大程度上由于其對使用者提供了缺乏真實性的信息，導致包括企業(yè)所有者在內的政府管理機構、投資者、債權人等有關人員的重大決策造成了不利影響的情況。
目前，市場上呈現的會計信息缺乏真實性是由多個方面導致的，在眾多因素中相關利益的誘使、不完善的市場監(jiān)管機制、行業(yè)相關制度的缺失占據了主導地位，在這里對其產生的原因進行了如下分析：
市場上會出現會計信息失真的最根本原因就是由于各種利益因素的誘導驅使。對于企業(yè)來說，其利益收益者為企業(yè)所有者、政府機構、投資方等群體，他們之間存在著錯綜復雜的利益環(huán)節(jié)。而當任意方面的利益受到牽扯時，那么就為了個別人員不遵守有關的國家法律或是規(guī)定準則制造了可能性，任意改變標價，隨意調整利潤，任意制造企業(yè)盈虧賬單等不正當行為，都是這些利益相關者為了一己私利而做出的違背個人準則的事實。在日常生活中，一部分中高層管理者的核算企業(yè)盈虧項目的時候甚至缺乏專業(yè)的程序和操作，這也造成了企業(yè)會計信息無法真實顯現出其實際損益的情況，在人為因此的影響下使得會計信息的真實性缺失。此外，部分企業(yè)所有者為了實現企業(yè)本身的長久發(fā)展，獲取更大的利潤，往往會向政府機構或是其他單位出示不真實的企業(yè)財務信息來掩蓋其本身黨的不足，從而致使了企業(yè)會計信息的失真情況的發(fā)生。
2.不完善的監(jiān)管機制擴大了會計信息失真情況的范圍。
一般而言，對于會計行業(yè)的監(jiān)督工作分為企業(yè)內部監(jiān)督、社會公眾監(jiān)督以及政府統(tǒng)一監(jiān)督。就企業(yè)內部監(jiān)督方面來說，普遍存在內部監(jiān)管部門制度及人員的不完善，缺乏實際監(jiān)控效力，加之企業(yè)的內部管理混亂，使得相關數據、信息失去了原有的真實可靠性。其次，就社會公眾監(jiān)督而言，其面臨的首要問題就是市場中的會計事務所所承辦的審計業(yè)務獨立性不高，加上事務所的收費制度和內部管理系統(tǒng)并沒有得到明確規(guī)范統(tǒng)一，而一些的從業(yè)會計師的職業(yè)技能水平又不過關，使其權責不對等的現象普遍存在，進一步方便了市場中虛假信息情況的出現。最后，對于政府部門的統(tǒng)一監(jiān)督方面，其力度顯然是并沒有達到預期效果的，首先政府部分無法僅憑借執(zhí)法行為就有效制止行業(yè)中虛假行為的出現；其次政府的部門之間同樣缺少溝通，財務、審計、稅務等單位之間的業(yè)務交叉不大，難以合二為一針對市場中的現象做出及時的判斷，從而使得政府對于會計信息缺乏真實性的現象沒有充分重視。
3.會計行業(yè)相關制度的缺失使得信息失真的現象存在。
我國會計行業(yè)發(fā)展的時間尚短，因此無論是對會計行業(yè)制度的修訂還是會計行業(yè)的從業(yè)人員來說，都在很大程度上缺少專業(yè)的經驗。反映在實際操作中，對于會計行為的規(guī)范準則也難免會存在披露之處，這同樣在很大程度上影響了企業(yè)會計信息失真的情況。并且隨著社會的不斷進步發(fā)展，越來越多新的會計業(yè)務和經濟行為不斷發(fā)生，而會計行業(yè)相關制度缺失導致的信息失真問題也將進一步擴大其影響范圍和幅度，為新業(yè)務的往來時項目的統(tǒng)計、計量和匯報帶來了極大的影響。
為了減少市場上會計信息失真的情況出現，針對提出的會計信息失真情況的原因，結合實際操作中的一些事實，提出了可以在增加企業(yè)會計處理透明度、加大監(jiān)管機構監(jiān)管力度、健全會計信息制度建設三個方面對于其進行改善。
1.增加會計處理的透明度，減少相關信息人為可操作性。
依照我國市場上存在的會計信息缺乏真實性的情況，制定出科學合理的會計制度規(guī)范，對相關企業(yè)會計信息的.披露操作進行嚴格規(guī)定，才能在使目前多數企業(yè)所涉及到的會計處理程序合理化，這也為實現市場上會計信息真實、準確打下良好的基礎，從而對企業(yè)在會計信息處理的源頭部分進行有效的防范控制。而要制定合理的會計制度準則，一方面要發(fā)動有關政府單位頒布的各項準則與國家的法律條例相一致；另一方面，政府機構也需要對市場上新近出現的各種會計信息交易事項盡可能及時的推出相關法律法規(guī)對設計企業(yè)進行約束，規(guī)范企業(yè)會計信息處理。同時，證監(jiān)會還需要對市場中的各種企業(yè)信息披露情況進行著重監(jiān)管，確保企業(yè)所披露出來的信息，盡可能的涵蓋全面，并且供信息使用者所使用的所有信息都是真實可靠的。
2.加大監(jiān)管機構對企業(yè)會計信息披露的監(jiān)管力度。
政府的監(jiān)管部門應該建立信息監(jiān)管機制，有效約束企業(yè)在市場上的對于信息收集，處理，使用等方面的操作，加強政府對企業(yè)在市場上所公布會計信息的監(jiān)督管理，也可以成為確保會計信息真實性、準確性的有利保障措施。通常情況下，對于企業(yè)會計信息披露情況的監(jiān)管機制可以分為內部監(jiān)管和外部監(jiān)管兩個方面。一方面是企業(yè)本身建立切合其實際的內部監(jiān)管機制，提高其監(jiān)管人員的自身思想覺悟與道德水平，對企業(yè)的日常經營管理進行監(jiān)管。另一方面，可以由政府或社會上的一些組織建立相關的政府監(jiān)管體制和社會監(jiān)管體制，對市場上的各類企業(yè)所披露的會計信息進行審計監(jiān)管，逐步演化為保證會計信息真實性的根本防護措施。最終，通過政府監(jiān)管體制、社會監(jiān)管體制和企業(yè)的內部監(jiān)管體制多種監(jiān)管體系合作完成對于行業(yè)會計信息披露的真實性監(jiān)管。
3.進一步健全企業(yè)會計信息的制度建設。
加大力度完善我國企業(yè)的相關制度建設，努力構建出一個符合我國企業(yè)實際情況的產權體制。加強企業(yè)內部的兩權分離操作，在確保企業(yè)所有者的資本可以保持穩(wěn)步增值狀態(tài)的情況下，積極采取相關措施，改善其企業(yè)經營者的工作條件，增強其工作責任感，充分調到其成員的積極性與創(chuàng)造性，促進我國市場經濟的健康發(fā)展。與此同時，企業(yè)還需要科學的避免政府監(jiān)管部門和社會監(jiān)管機構對于企業(yè)決策所形成的干預情況，防止原有的信息由于人為因素造成信息失真。此外，企業(yè)對外公布的會計信息也應隨著業(yè)務的開展不斷擴大其披露范圍，使其切合發(fā)展的要求。
四、總結。
總結來說，企業(yè)會計信息缺乏真實性在實際生活中是很難完全杜絕的情況，而各方面對其信息的整改也并非短時間內就可以實現的。但我們必須對信息失真的問題予以高度重視，減少企業(yè)會計處理的認為可操作性、加強對市場監(jiān)管機制的構建、完善會計信息披露方面制度的建設，從根本出發(fā)，為建立真實可靠的會計信息市場創(chuàng)造良好的條件。
參考文獻：
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇九
摘要：隨著醫(yī)療衛(wèi)生體系改革的不斷深入，2012年實施的《醫(yī)院會計制度》對醫(yī)院固定資產管理工作提出了新的要求。
本文以新會計制度對醫(yī)院固定資產管理工作的影響作為切入點，結合醫(yī)院運用新會計制度的效果闡述新會計制度下醫(yī)院固定資產管理所存在的問題，進而提出相應的解決對策。
因此越來越多的醫(yī)院傾向于購置固定資產，固定資產對維持醫(yī)院醫(yī)護工作具有重要的基礎作用，但是在實踐管理中卻存在諸多的問題，尤其是《醫(yī)院會計制度》和《醫(yī)院財務制度》實施之后，暴露出醫(yī)院固定資產管理工作中所存在的很多問題，因此研究醫(yī)院固定資產管理工作對提高醫(yī)院經濟效益和社會效益具有重要的現實意義。
一、新會計制度實施對醫(yī)院固定資產管理工作的影響。
于2012年實施的《醫(yī)院會計制度》是在醫(yī)改背景下實施的，該會計制度的頒布與實施對提高醫(yī)院固定資產管理、優(yōu)化醫(yī)療救助環(huán)境具有重要的意義。
經過該制度近幾年的運行效果看，其對醫(yī)院固定資產管理工作產生了巨大的影響。
一是新會計制度的實施提高了醫(yī)療衛(wèi)生機構的就醫(yī)環(huán)境。
固定資產是醫(yī)院開展醫(yī)療救助的重要基礎設施，通過加強固定資產管理工作提高了固定資產的使用效率，從而降低了醫(yī)院的成本支出，間接減少了老百姓看病難、看病貴的問題。
二是優(yōu)化了固定資產核算方式，杜絕了“小金庫”的存在。
新會計制度對固定資產記賬模式的改變有效解決了財務與實際不符的關系，減少了財務價值虛開的現象，杜絕了“小金庫”的存在。
三是提高了社會資本的高效利用率。
新會計制度強化了崗位責任，明確了固定資產管理崗位，把固定資產使用效率作為對相關領導的責任評價衡量指標，從而有效保證了固定資產責任落實到實處。
經過對醫(yī)院固定資產管理應用新會計制度的成效看，雖然醫(yī)院運用新會計制度有效促進了固定資產管理水平，但是我們也要清晰地看到其中所存在的種種問題。
1.固定資產利用效率不高由于醫(yī)院屬于公益性事業(yè)單位，基于公眾就醫(yī)需求，醫(yī)院在固定資產管理中存在嚴重的畸形發(fā)展問題，主要體現在固定資產的利用率不高。
由于醫(yī)院科室比較多，而且每個科室的固定資產管理工作相對比較分散，這樣就會造成固定資產使用率不高的現象，尤其是一些科室在購置固定資產時存在很大的盲目性，結果造成固定資產使用率不高。
2.固定資產核算不規(guī)范固定資產核算是對固定資產管理的重要內容，是準確掌握固定資產價值的途徑。
但是目前由于受到傳統(tǒng)思想的影響導致醫(yī)院固定資產賬務與實際價值存在很大的差距，結果造成很難通過會計核算掌握固定資產所發(fā)生的損耗。
另外醫(yī)院固定資產核算方法難以反映其實際價值。
隨著使用時間的推遲，固定資產的價值也在不斷降低，但是目前對固定資產的核算沒有進行計提折舊，這樣的計算模式缺乏對固定資產實際價值變動的考慮，使醫(yī)院固定資產價值不能準確地反映出來。
3.醫(yī)院固定資產管理人員思想落后新會計制度的實施明確了相關責任，但是受到傳統(tǒng)思維的影響，醫(yī)院固定資產管理者仍然停留在落后的思想中。
一是會計人員沒有意識到固定資產核算工作的重要性，缺乏對固定資產實際運行效果的調查;二是醫(yī)院財務工作隊伍質量不高。
基于編制問題，很多從事醫(yī)院財務工作的人員由于沒有相應的工作崗位福利等導致他們在具體的工作中存在不認真的現象。
三是固定資產管理手段單一，造成固定資產文件遺漏、丟失等影響對固定資產的管理。
三、新會計制度下加強醫(yī)院固定資產管理的對策。
1.強化資產管理機構的責權，加強資產購入控制管理。
為切實提高固定資產使用率，強化固定資產機構的責權，加強對資產購入控制管理，第一，醫(yī)院要專門組建固定資產管理部門，從醫(yī)院發(fā)展總體上實現對固定資產的管理。
財務部門要對固定資產進行賬目管理，而具體的科室要對固定資產的使用建立明細賬目，形成資產專屬管理。
第二，建立固定資產購買論證制度。
醫(yī)院要組合多部門形成固定資產購買的論證制度，實現固定資產購買決策的科學性。
具體科室在進行固定資產購買之前需要提出申請，由醫(yī)院組織相關人員進行市場調查，并經過醫(yī)院管理者的論證之后，才能進行購置，對于購置的資產要進行科學管理，避免出現重復購置的現象。
2.科學解讀固定資產管理的關鍵財務指標。
財務指標可以透視醫(yī)院固定資產的管理情況與相關財務結構的變化。
固定資產管理盤點的相關內容是下一年度進行經費預算與撥付的重要參考，這就有必要將這一項工作加以細化，保障相關數據的準確性。
對于具有一定條件的醫(yī)院而言，在登記入賬環(huán)節(jié)中，還可以將圖片格式的賬單引入到該項工作當中，有效做到降低固定資產的質量界定，避免以次充好，導致醫(yī)院固定資產的流失。
3.增強醫(yī)院固定資產管理隊伍的綜合素質。
醫(yī)院固定資產管理工作需要涉及許多方面，因此基于新會計制度要求，作為固定資產管理人員一定要努力學習，不斷提高自身的綜合素質。
第一，醫(yī)院管理者要加強對固定資產管理隊伍的教育培訓，積極開展各種教育活動，鼓勵他們參加。
第二，醫(yī)院要提高固定資產管理者的薪酬待遇，解決他們工作、生活中所存在的問題，從而讓他們全身心地投入到固定資產管理中。
例如，醫(yī)院要建立完善的固定資產管理激勵制度，對于工作突出的要給予必要的獎勵，對于造成醫(yī)院固定資產出現損失的要給予相應的懲罰。
第三，提高固定資產管理隊伍的思想政治意識，防止其出現貪汚問題。
4.構建固定資產信息管理平臺。
由于醫(yī)院固定資產數量種類比較多，因此依靠人工核算模式很難對其進行規(guī)范化的管理，因此醫(yī)院要積極依托大數據技術，構建固定資產信息管理系統(tǒng)。
第一，醫(yī)院要建立互聯網信息資源共享平臺，將醫(yī)院固定資產的購置、使用以及管理等信息統(tǒng)一歸置于信息平臺中，實現固定資產信息的公開透明。
第二，建立固定資產網絡監(jiān)管制度。
醫(yī)院要對每個固定資產編制“身份證”，通過計算機網絡平臺實現對固定資產的動態(tài)管理。
第三，醫(yī)院要積極與國家相關管理部門進行溝通，通過建立信息資源平臺，將醫(yī)院固定資產的使用情況及時反饋給相關財政部門，以此強化新常態(tài)下財務管理工作需要。
參考文獻。
[2]黃霞.新舊醫(yī)院財務會計制度下固定資產管理與核算的對比[j].中國外資，2012，(6)：155.
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十
在新型事業(yè)單位會計制度下，事業(yè)單位需建立科學、規(guī)范的財務管理法律法規(guī)，提升單位相關財務人員的財務法律意識及理財意識，并對財務立法工作進行有效的改進，按照相關的財務法規(guī)來制定詳細完整的事業(yè)單位預算管理措施，為事業(yè)單位構建一個良好的財務法律政策環(huán)境。
事業(yè)單位在每個財務管理階段都要做到依法辦事，實現單位財務管理的法制規(guī)范化，樹立財務法律法規(guī)的權威性，為單位的預算管理提供更好的服務。
例如：事業(yè)單位要定期對員工進行財務法律法規(guī)的宣傳教育，讓單位的財務工作者及相關人員對財務法規(guī)有全面的了解，養(yǎng)成規(guī)范的財務支出行為，并對各科室的財務預算計劃進行有效的協調，為單位營造一個良好的財務法制氛圍。
(二)加強預算編制管理。
在新型事業(yè)單位會計制度及新的社會經濟環(huán)境下，我國事業(yè)單位原有的預算編制方法已不能適應單位的發(fā)展，預算編制缺乏嚴謹性和科學性，對企業(yè)的財務管理有一定的影響，因此，改進預算編制方法是當前事業(yè)單位的財務管理工作的核心。
事業(yè)單位在進行預算編制方法改革時，務必要從預算內容的改革為切入點。
例如：
2.預算資金改用直接撥付的方式，將所需的項目資金直接撥付到具體的項目上，從根源上，降低撥付資金的再分配次數，有效提高項目資金的使用效率，使企業(yè)能夠更好的實現預算目標。
(三)加強預算績效反饋管理。
在新型事業(yè)單位會計制度下，事業(yè)單位在完成績效考核后，需將考核的結果及時反饋給相關部門及相關工作人員，使所有的考核對象能夠了解并掌握考核結果與目標的差距，并及時對考核中出現的問題進行處理，提升工作質量。
例如：事業(yè)單位在進行預算管理時，需加強對預算部門的管理及控制，并對預算前及預算中的財務工作進行重點控制，積極引進并運用先進的財務管理技術，提升單位財務管理的合理性及有效性。
(四)加強預算績效考核。
在新型事業(yè)單位會計制度下，事業(yè)單位的支出預算需使用定量及定性分析同步的方法，并以單位的投入及產出為考核管理的基本導向，考核體系需要考核目標為考核的基礎，預算考核體系需對社會及單位的經濟效益起到導向作用。
例如：
1.選用合理科學的績效考核體系，保證預算績效能夠順利的實現;。
2.對單位自身的財務管理方法進行改革創(chuàng)新，推動事業(yè)單位財務管理工作的進步，同時將有效的財務管理方法及經驗進行傳播和推廣。
新型的事業(yè)單位會計制度，有效的彌補了事業(yè)單位原有財務管理的缺陷，但還需要相應的制度進行輔助，才能完善事業(yè)單位內部的財務管理制度。
新會計制度下，事業(yè)單位需參照自身的實際情況，對企業(yè)資產的購買、維護、處理及使用系統(tǒng)進行有效的資產管理，并對相應環(huán)節(jié)制定具體的要求。
例如：明確并細化企業(yè)資產流入及流出的記錄，不能對企業(yè)資產進行隨意使用等;另外，事業(yè)單位需對單位資產的監(jiān)督機制進行完善，監(jiān)督機制需包括內部及外部的監(jiān)督、事前及事后的資產管理、系統(tǒng)實施的管理及監(jiān)督等，及時發(fā)現并處理事業(yè)單位資產管理中出現的問題，以此保障事業(yè)單位資產的安全。
新型事業(yè)單位會計制度下，事業(yè)單位需加強本單位資產會計核算的審核力度，具體措施如下：
1.事業(yè)單位資產的入賬標準。
新會計制度規(guī)定：事業(yè)單位的資產使用期限需超過一年，事業(yè)單位的價值需在制度規(guī)定的標準之上。
單位的資產在使用中要保持其原有的物質形態(tài)，價值未達到規(guī)定標準但使用年限超過一年的同類商品，可視作單位資產進行核算處理。
新會計制度對事業(yè)單位資產進行了明確的'規(guī)定：事業(yè)單位的資產應按月進行計提折舊，就折舊年限而言，若上層財政部門有規(guī)定則按規(guī)定執(zhí)行，若上層財政部門沒有明確的規(guī)定則按事業(yè)單位的實際情況來確定折舊年限。
3.事業(yè)單位資產的權責發(fā)生制。
新會計制度規(guī)定：事業(yè)單位的部分經濟業(yè)務的核算應選用“權責發(fā)生制”，與以往選用的“收付實現制”相比，“權責發(fā)生制”具有更多的優(yōu)勢，更能滿足單位及社會經濟的發(fā)展需要。
(三)改善事業(yè)單位資產的管理責任。
新型事業(yè)單位會計制度下，事業(yè)單位需對其資產的管理責任進行明晰，具體操作可以參照以下建議：
1.事業(yè)單位需成立資產管理機構，將事業(yè)單位資產的管理權限全權交給資產管理部門，事業(yè)單位資產管理部門需受事業(yè)單位領導的直接管理，同時保證事業(yè)單位資產管理結構具有相應的獨立性，事業(yè)單位資產管理部門需定期或不定期對事業(yè)單位的資產進行清點核算。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十一
摘要：本文展開對會計職業(yè)道德的研究，其主要目的在于了解當前會計的普遍職業(yè)道德情況，明確會計的發(fā)展現狀。在當前經濟文化迅猛發(fā)展的現階段社會中，社會各行業(yè)均取得快速的發(fā)展，會計作為企業(yè)財務計算、報表規(guī)劃等工作的主要負責人，在企業(yè)生產經營中，占據十分重要的地位。近年來，受諸多因素的影響，部分企業(yè)的會計普遍存在職業(yè)道德問題，嚴重影響了企業(yè)的健康發(fā)展。為此，本文在研究中，首先對會計職業(yè)道德的危害加以分析；其次，探討了會計職業(yè)道德建設中存在的問題，及具體原因；自后，重點研究會計職業(yè)道德改善的措施。
自對外開放深入實施后，各中小企業(yè)如雨后春筍般不斷增多，在一定程度上完善了我國市場經濟環(huán)境。通過對企業(yè)發(fā)展的分析，能夠明確會計是企業(yè)生產經營中十分重要的人才，通過對企業(yè)各部門對財務總結，報表分析等，對企業(yè)的未來持續(xù)發(fā)展，具有重要影響。現階段，不少企業(yè)在生產經營中，缺乏對會計人員的關注和重視，導致會計人員的職業(yè)道德素質相對較低，嚴重影響企業(yè)的健康發(fā)展。為此，本文通過對會計職業(yè)道德危害、問題、原因及對策的探究，為日后促進企業(yè)會計道德的發(fā)展，奠定堅實的基礎，具有一定的現實研究價值和意義。
1.干預國家經濟政策。
在當前社會發(fā)展進程中，會計職業(yè)道德對企業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的影響。會計職業(yè)道德問題的存在，對國家經濟政策的發(fā)展，具有一定的干預性。通過對會計的深入分析，能夠明確在市場經濟體制下，會計在企業(yè)生產經營中的主要目的，是為了反映企業(yè)經營現狀和生產能力。根據企業(yè)的實際生產情況而形成的財務報表等相關數據，對國家財政部門實施宏觀調控，具有重要的依據性作用。而會計人員在企業(yè)發(fā)展中，存在相應的職業(yè)道德問題，對企業(yè)財務相關數據實施違規(guī)操作，將會在一定程度上影響企業(yè)財務報表數據的真實性和可靠性，從而影響國家經濟政策的科學性。
2.影響市場經濟秩序。
會計職業(yè)道德問題的存在，不僅干預了國家經濟政策，同時也影響了市場經濟秩序。在以往社會發(fā)展進程中，我國采用的是計劃經濟體制。在經濟不斷發(fā)展的新環(huán)境下，逐漸由計劃經濟體制轉為市場經濟體制。通過對市場經濟體制的分析，明確在此體制發(fā)展形勢下，信用是其發(fā)展的重要影響因素。而近年來，不少企業(yè)在生產經營中，普遍存在做虛假財務會計記錄、偷稅漏稅等問題，尤其是貪現象較為嚴重。上述會計職業(yè)道德問題的存在，在一定程度上導致企業(yè)在生產經營中，忽視了會計的重要作用，由此影響到市場經濟秩序的穩(wěn)定。
1.監(jiān)守自盜。
在市場經濟環(huán)境下，會計職業(yè)道德建設問題相對普遍。部分企業(yè)的會計人員在從業(yè)過程中，通常存在監(jiān)守自盜的現象。主要表現為，企業(yè)的會計人員在對企業(yè)財務報表進行數據收集時，享樂主義和拜金主義膨脹，過度關注金錢利益，在一定程度喪失了基本的會計法治觀念。在金錢利益的熏陶下，會計從業(yè)的職業(yè)道德喪失，存在財務數據故意偽造、隱匿或是損壞等現象，尤其是部分企業(yè)會計從業(yè)人員，在工作中利用職能的便利，挪用公款，最終造成企業(yè)和國家的經濟損失。由此能夠看出，目前會計職業(yè)道德建設中存在監(jiān)守自盜的現象，在一定程度上影響企業(yè)會計職業(yè)道德的建設水平。
2.弄虛作假。
在會計職業(yè)道德建設過程中，企業(yè)會計從業(yè)人員不僅存在監(jiān)守自盜的現象，同時也存在弄虛作假的現象。在當前社會發(fā)展進程中，弄虛作假遇監(jiān)守自盜的原因基本相同，主要是由于企業(yè)會計從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)，對職業(yè)道德的認識能力不足。弄虛作假主要體現在，部分企業(yè)的會計人員在審計業(yè)務開展中，缺乏對審計業(yè)務的獨立客觀評價，忽視了職業(yè)道德準則在此項工作中的重要性，同時不科學、不合理的審計報告，與財務會計作假行為基本相同。此外，部分企業(yè)的會計從業(yè)人員存在故意編造數據現象，發(fā)現錯誤財務數據并不指明的現象，根據錯誤數據做出虛假報告的現象等。上述弄虛作假現象的存在，極大程度上限制了企業(yè)會計職業(yè)道德的發(fā)展。
1.缺乏完善的會計法律法規(guī)。
通過對會計職業(yè)道德問題的分析，明確當前社會發(fā)展進程中，會計法律法規(guī)相對缺乏。根據對會計法律環(huán)境的掌握，了解到與會計相關的法律法規(guī)主要為《會計法》、《總會計師條例》等?，F階段以會計為主的法律法規(guī)相對較少，其法制環(huán)境相對較差。同時，雖然當前有部分法律以會計為主，但是其所出臺的法律之間缺乏協調性，部分法律中并未對會計行為和責任進行明確的規(guī)定，導致會計職業(yè)道德問題發(fā)生后，存在相互推諉責任的現象。此外，會計法律法規(guī)中也并未針對會計行為，制定出相應的懲處方案，懲處執(zhí)行力度不足。由此可見，會計法律法規(guī)的缺乏，在一定程度上造成了會計職業(yè)道德問題，限制了企業(yè)的全面快速發(fā)展。
2.會計人員的綜合能力不足。
在企業(yè)會計職業(yè)道德發(fā)展進程中，會計人員的綜合能力，對于其職業(yè)道德的發(fā)展，具有十分重要的影響。會計人員的綜合能力不足主要體現為三方面。其一，會計人員的學歷水平相對較低。部分企業(yè)的會計從業(yè)人員為非專業(yè)畢業(yè)生，對財務相關內容和工作的了解程度較低，無法單獨完成相應的財務工作。其二，會計人員的法律意識相對淡薄。受學歷和見識的影響，部分會計從業(yè)人員拜金主義較為明顯，缺乏對會計行為的法律關注。其三，會計從業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的培訓。企業(yè)在發(fā)展過程中，并未針對會計從業(yè)人員的實際情況和工作水準，對其實施系統(tǒng)正規(guī)的培訓，導致會計從業(yè)人員的專業(yè)性不足，缺乏對工作的具體認識，由此限制了企業(yè)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。
1.建立完善的會計法律法規(guī)。
根據當前企業(yè)會計職業(yè)道德問題產生的法律原因，應建立完善的會計法律法規(guī)。一方面，完善會計法律法規(guī)。國家相關部門應根據當前企業(yè)會計的發(fā)展現狀，以及現有的會計相關法律條款，制定與會計工作相符合的會計條款。包括《會計電算化管理辦法》和《企業(yè)會計準則》等，從不同程度上完善我國會計職業(yè)道德的法律法規(guī)。另一方面，進一步完善法律法規(guī)中的條款內容。對現有和新出臺的會計法律法規(guī)內容加以分析，明確其內容的完善性。政府相關部門應充分加強對會計職業(yè)道德現有法律的分析，探討相關法律中關于會計職業(yè)道德內容的規(guī)定。在了解相應問題的基礎上，針對會計行為和責任等相關問題，明確具體的職能和責任，將責任分配到個人，從而避免出現會計行為推諉責任的現象。此外，要針對會計法律法規(guī)，制定出與之相適應的懲處機制，以此提高會計職業(yè)道德行為的懲處力度。
2.加強會計人員的綜合培養(yǎng)。
針對當前企業(yè)會計從業(yè)人員綜合素質的現狀，應從不同方面實現對會計人員的綜合培養(yǎng)。第一，應充分加強對企業(yè)會計人員學歷水平的關注。企業(yè)管理者要加強對會計從業(yè)人員聘用的重視，在聘用時，應堅持擇優(yōu)錄取的原則，關注會計從業(yè)人員應聘者的學歷、經驗等。通過筆試、面試和實際考察的方式，實現對會計從業(yè)人員的了解。其二，應充分提高會計人員的法律意識。通過條幅、公告說是群公示的方式，向企業(yè)會計從業(yè)人員講會計職業(yè)道德法律意識，提高企業(yè)會計從業(yè)人員對職業(yè)道德的關注。第三，應充分加強對在崗會計從業(yè)人員的培訓。針對會計從業(yè)人員的實際情況和工作水準，對其實施系統(tǒng)的培訓，從根本上提升會計從業(yè)人員的專業(yè)性，明確會計具體工作，由此提高企業(yè)會計職業(yè)道德水平。
五、結語。
目前，我國經濟文化發(fā)展日益呈現全球化的趨勢。在此新的發(fā)展環(huán)境下，會計人員逐漸成為企業(yè)全面發(fā)展的重要影響因素。從某種角度而言，會計人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德，對于企業(yè)財務報表和資金數據等，具有重要的意義。針對當前部分企業(yè)會計人員職業(yè)道德問題，本文在研究中主要從監(jiān)守自盜和弄虛作假方面，展開對會計職業(yè)道德問題的分析。同時從會計法律法規(guī)和人員綜合能力方面，展開對會計職業(yè)道德問題的原因分析，并從上述指標角度出發(fā)，重點研究解決會計職業(yè)道德問題的措施。期望通過本文關于會計職業(yè)道德相關內容的研究，為日后提升企業(yè)會計職業(yè)道德水平，提供寶貴的建議。
參考文獻：
[4]趙惠貞.關于會計職業(yè)道德的探討[j].現代經濟信息，2014，05(20):214.
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十二
摘要:伴隨著國民經濟水平的提高，相對傳統(tǒng)的會計制度已無法滿足現代社會的發(fā)展需求，故需加大單位會計制度的改革速度，制定符合實際情況的會計制度，以在推動事業(yè)單位發(fā)展速度的同時，提高經濟效益。
但從實際情況來講，因不重視預算管理、綜合素質低、新舊會計制度未銜接等因素的存在，影響新會計制度的落實效果，降低財務管理水平。
下面，本文從新舊會計制度差異、新會計制度財務管理現狀出發(fā)，總結加強財務管理的有效措施。
關鍵詞:新會計制度;事業(yè)單位;預算管理。
一是實質重于形式。
事業(yè)單位的會計計算中，普遍存在法律形式、經濟實質不符合情況，間接導致會計計算出現各種問題，嚴重影響財務管理工作的順利進行。
而新會計制度補充了實質重于形式的原則，過度強調會計制度作用，這是傳統(tǒng)會計制度不存在的;二是適用范圍不同。
新會計制度是一種通用的核算制度，最為主要的工作是統(tǒng)一不同企業(yè)的經濟信息，便于更好比對、分析不同領域和企業(yè)信息;而舊會計制度則是一種無法有效匯總不同行業(yè)、不同經濟的會計制度，缺乏各部門之間的信息交流;三是資產價值更符合實際。
會計制度明確規(guī)定，各項財政資金獲得過程中需按照實際成本計算。
新會計制度規(guī)定，若財政資金出現減值情況，應根據實際情況做好減值準備工作，這是對會計成本的改進，不但能提高事業(yè)單位的經營決斷能力，還能提高單位的市場競爭力。
二、新會計制度下的財務管理現狀。
(一)不重視預算管理。
事業(yè)單位經營過程中，做好預算管理工作是提高會計質量的關鍵。
但從實際情況上來講，事業(yè)單位的部分工作人員不夠重視預算管理，即便根據實際情況制定了符合規(guī)范的預算管理制度，但因未將其落實到底，導致無法充分發(fā)揮預算管理功能，從某種程度上影響管理結果，加大資金的流失總量。
(二)新舊會計制度未有效銜接。
在相對傳統(tǒng)會計制度的影響下，無法按照相應標準、制度整理賬目，且以往的賬目也不準確。
因此，新會計制度的應用過程中，原本賬目得不到精確性的處理，阻礙著新會計制度的正常應用。
(三)工作人員綜合素質低。
事業(yè)單位財務管理過程中，財務人員是相對主要的參與者，然因實際的財務管理中，工作人員未及時掌握相對全面的財務管理知識，無法全方位的了解管理信息，間接導致其出現違規(guī)情況。
同時，因部分工作人員職業(yè)素養(yǎng)的缺乏，影響會計制度的良好落實，阻礙財務管理工作的安全運行。
三、新會計制度下加強事業(yè)單位財務管理的措施。
(一)增加新會計制度的認識。
新會計制度的應用在給事業(yè)單位帶來良好影響的同時，也帶來諸多不利影響，發(fā)生該現象原因和新會計制度認知度不足相關。
因此，需加大新會計制度的宣講、普及力度，促使每位財務管理人員充分了解該制度，便于日后工作的正常開展，提高工作效率。
同時，制定相對科學、合理的財務管理標準，將其落實到事業(yè)單位各部門，以實現最終的管理目的。
(二)健全財務預算體制。
在經濟水平不斷上漲的現階段，相對傳統(tǒng)的會計制度已無法滿足現代社會的發(fā)展需求，從某種程度上阻礙著財務管理工作的正常進行。
針對這種情況，應健全財務預算體制，從財務預算內容著手促進預算體制的改革。
(三)加強預算管理。
新會計制度下，事業(yè)單位應積極轉變預算管理理念，提高對預算管理的認知度。
事業(yè)單位領導應以身作則，充分了解預算管理重要性，將其作為戰(zhàn)略性工作。
事業(yè)單位預算編制過程中，應結合單位具體情況，嚴格遵循統(tǒng)籌兼顧、收支平衡的原則，優(yōu)化事業(yè)單位的'資源配置。
同時，健全績效管理機制，將其納入預算管理工作全過程，以提高財政資金利用率。
通過評估結果的合理使用，更好完善事業(yè)單位制度，提高管理水平。
四、結束語。
綜上所述，在經濟體制不斷深化的過程中，相對傳統(tǒng)的會計制度已無法滿足事業(yè)單位的財務管理需求，降低資金利用率。
本文通過對事業(yè)單位財務管理分析得知，不重視預算管理、缺乏財務控制和預測、新舊會計制度未有效銜接、工作人員綜合素質低等是新會計制度下較為常見的問題，影響著財務管理工作的正常進行。
因此，需加大新會計制度的分析力度，從增加新會計制度的認識、健全財務預算體制、健全財務預算體制、提高工作人員綜合素質等措施著手，以在解決財務管理問題的同時，提高財務管理水平，促進事業(yè)單位穩(wěn)步發(fā)展。
參考文獻:。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十三
現階段我國財政總預算會計與事業(yè)單位會計相對獨立，存在嚴重的信息障礙，弱化的財政監(jiān)控的效果，因此要針對這一現狀進行改革，對現行的預算會計制度進行整合，建立統(tǒng)一、與我國國情相符的事業(yè)單位會計制度。
建立政府財務報告制度，完善包括審計報告、政府財務報告、政府部門財務報告、基金財務報表、會計報表等多項內容在內的政府財務報告體系，以更全面、系統(tǒng)的反映出政府的財務狀況，對政府會計綜合信息的披露予以規(guī)范。
(二)引入權責發(fā)生制，強化固定資產價值管理。
基于全新的公共管理體制下，事業(yè)單位會計要向著權責發(fā)生制的方向發(fā)展，在權責發(fā)生制的原則下，只有在提供服務時才可確認收入，并且接受服務后要將對應的義務確認為當期費用，該項費用就作為債務而列入資產負債表。
財務報表需要將事業(yè)單位的財政狀況、運行成果如實、完整的反映出來。
由此可見，權責發(fā)生制適用于資產、負債、收入支出、財務報告等各個方面，逐步由現行的收付實現制轉變?yōu)闄嘭煱l(fā)生制。
要根據實際情況的變化提高固定資產價值計量的標準，實行固定資產折舊制度，以免事業(yè)單位固定資產價值不實，提高各類固定資產價值管理的有效性。
固定資產的核算可以參考現行的企業(yè)會計準則及制度規(guī)定進行調整，比如取消固定基金、設置累計折舊等，固定資產進行計提折舊并作為固定資產原值的減項列入資產負債表。
固定資產核算方法經過調整后，可以將固定資產的凈值、盈余情況等真實、準確的體現出來，最大程度上保證事業(yè)單位固定資產會計核算信息的真實性、客觀性。
此外，還可建立固定資產清查盤點核算制度，將固定資產價值的增減通過核算的方法反映出來，為追究固定資產流失責任提供依據。
(三)優(yōu)化系統(tǒng)，改進財務報表體系。
要對現行事業(yè)單位會計制度進行改革，會計報表中就必須包含資產負債表、收入支出表、財政補助收入支出表等內容，其中財政補助收入支出表為新增項目，并對報表的結構、項目及排列方式進行改進。
比如借鑒國際通行的作法，資產負債表項目的排列順序為“流動資產-非流動資產-流動負債-非流動負債”，原資產負債表中的“收入、支出”等項目則被取消。
事業(yè)單位按照年度、月度等編制財務報表，財務報表的編制依據、編制基礎、編制原則及辦法不得隨意更改。
總之，優(yōu)化財務報表體系可促使與會計慣例更加協調，并且提高了報表體系的完整性、科學性及實用性。
二、結束語。
隨著我國事業(yè)單位體制改革的不斷深入，事業(yè)單位的運行與經營逐漸與政府脫離開來，形成了獨立或半獨立資源的會計主體，其在會計核算過程中，執(zhí)行《事業(yè)單位會計準則》時出現諸多問題，因此需要針對現實操作中存在的問題對事業(yè)單位會計準則進行多方位、循序漸進的改革有著重要的現實意義，促使其更加適應新形勢的發(fā)展需要。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十四
［提要］環(huán)境污染與經濟發(fā)展并存的局面使可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略成為必要選擇。本文從中石化環(huán)境會計信息披露現狀、原因分析，并根據現有環(huán)境會計理論，對中石化企業(yè)環(huán)境會計信息未來發(fā)展重點進行對策分析，為我國石化行業(yè)環(huán)境會計發(fā)展提出建議。
一、引言。
近年來，經濟的迅速發(fā)展，導致環(huán)境污染問題日益突出，我國政府及相關環(huán)境保護組織開始對環(huán)境污染問題高度重視，國際上對此重點關注。因此，對于行業(yè)化環(huán)境會計的研究就變得尤為重要。孟凡利教授（1999）認為，環(huán)境會計是企業(yè)會計的分支，結合傳統(tǒng)會計基本原理，采用多重計量對企業(yè)經營活動和其他活動進行監(jiān)督和控制。曹慧婷（2010）對我國環(huán)境會計的發(fā)展進行探討。董林（2009）對環(huán)境成本做出系統(tǒng)闡述。苑薪茹（2013）也在《中國環(huán)境會計現狀及發(fā)展研究》一文中對環(huán)境會計的產生及發(fā)展進行過相關研究。在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略下，中石化企業(yè)作為經濟活動的主要參與者，其日常經營活動對環(huán)境有著至關重要的影響。環(huán)境會計在中石化企業(yè)應用時，能夠使企業(yè)秉持“綠色經營”、“綠色發(fā)展”的理念，更加注重環(huán)境與經濟利益的結合。綠色發(fā)展的理念能夠促進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，面對日益加劇的環(huán)境問題，中石化企業(yè)只有樹立正確的環(huán)保理念，節(jié)約資源，同時加強環(huán)境會計信息的披露，才能樹立良好的企業(yè)形象，推進國家經濟的發(fā)展。
（一）中石化企業(yè)重視環(huán)境財務管理，輕視環(huán)境績效管理?；谥惺髽I(yè)整體的披露情況看：中石化企業(yè)關于環(huán)境會計信息披露的財報，無論是環(huán)境管理信息或是環(huán)境績效，都存在著披露信息內容較少、形式重復、剖析度較低的問題。查閱歷年財報中關于環(huán)境會計信息的披露。其中，環(huán)境績效管理多數傾向于對環(huán)保政策的解讀、企業(yè)承擔的社會責任、企業(yè)的環(huán)保理念等。對于企業(yè)環(huán)保目標的論述，報告采用了較大的篇幅去強調說明。但是，對于環(huán)境事故的解釋說明就幾筆帶過、寥寥無幾。這種偏重于環(huán)境管理信息，而輕視環(huán)境績效披露的行為存在于中石化企業(yè)的年度報告中。
（二）中石化企業(yè)內部環(huán)境會計披露制度不完善。截至目前，我國對環(huán)境會計的研究仍未形成統(tǒng)一的體系。相關法規(guī)不健全及國民對環(huán)境會計認識程度不深刻，導致環(huán)境會計與國外相比有很大差距。國外研究一般都是隨著相關環(huán)境會計的法律法規(guī)出現的，為環(huán)境會計的發(fā)展提供了很好的理論基礎。相比我國，面臨嚴重的環(huán)境問題才緊急出臺相關環(huán)境政策及其法規(guī)，其實也只是亡羊補牢而已。首先，中石化企業(yè)沒有意識到環(huán)境會計對企業(yè)經營所產生的影響，忽略對環(huán)境會計信息的披露，導致信息使用者不能夠根據企業(yè)所披露的環(huán)境信息進行決策；其次，會計目標是向企業(yè)管理者提供決策有用信息，使得管理者做出利于企業(yè)未來發(fā)展的有效決策。但是，由于中石化企業(yè)對于環(huán)境會計信息披露不具有主動性，又沒有國家的.法律法規(guī)進行強制性的約束，使得企業(yè)在進行環(huán)境會計信息披露時不夠重視披露程度對企業(yè)經濟的影響。
（三）未與環(huán)境審計有效結合。西方國家對于環(huán)境會計的研究，不僅僅停留在企業(yè)對于環(huán)境會計信息披露這一方面，還有專門審計機構對環(huán)境會計進行審計。例如，美國聯邦環(huán)保署、日本的環(huán)境省等都是針對企業(yè)環(huán)境會計進行審計。在國外，政府的監(jiān)督與審計的配合促進了環(huán)境會計的發(fā)展。中石化企業(yè)屬于我國大型國有企業(yè)，但是在未能形成統(tǒng)一的環(huán)境會計信息披露理論體系時，企業(yè)也缺少對相關環(huán)境會計與審計相結合的認識，系統(tǒng)化交融還不夠深刻，所以導致在政策制定及其環(huán)境審計方面未能有效結合統(tǒng)一，導致中石化企業(yè)盲目決策。因此，中石化企業(yè)環(huán)境會計信息的披露制度與審計相結合，導致其企業(yè)內部的相關環(huán)境審計理論發(fā)展也比較緩慢。
（四）中石化企業(yè)內部環(huán)保意識薄弱。中石化企業(yè)是全球知名的石化行業(yè)的領導者，企業(yè)組織結構中并不缺乏專業(yè)的環(huán)境會計人才。但是，企業(yè)在實際運用中卻并不太重視。一方面企業(yè)出于成本考慮，可能在任用上不會設立專門的環(huán)境會計；另一方面環(huán)境會計信息披露涉及多種學科、橫跨多種領域，這對于人才的全面發(fā)展要求很高。不僅要求具備專業(yè)的財務知識，更需要資源、環(huán)境、統(tǒng)計方面的知識。但遺憾的是，這種跨學科、多種學科交叉的環(huán)境會計人才不僅稀少，而且在實際工作中因石化行業(yè)自身具備的高事故性，企業(yè)領導偏重于接受處罰或相對隱瞞。這種領導責任上的不重視就會導致環(huán)境會計職能的轉換，這對于環(huán)境會計信息披露就有了不利的影響。不僅浪費了人才，也導致中石化企業(yè)的環(huán)境會計信息披露信度較低。
（一）強化內部組織管理職能，規(guī)范企業(yè)環(huán)境披露行為。中石化企業(yè)內部管理職能的強化，是企業(yè)良性運行發(fā)展的基礎。中石化企業(yè)是國民經濟發(fā)展的基礎性產業(yè)，其自身的發(fā)展依靠整個社會的資源，更應在內部組織結構的設立上做到分權與制衡。在職位部門設置上，遵循職責明確，權利獨立、分散的原則，各部門各司其職，對部門業(yè)務責任負責。盡量避免管理層重視環(huán)境財務，而輕視了環(huán)境績效。在披露方式上，要嚴格遵循國家規(guī)定披露的方式，據實、客觀、全面地反映企業(yè)的經營活動。在披露流程上，中石化企業(yè)前期相關科目的設置中，應進行明細化的劃分。對企業(yè)生產所涉及的環(huán)境類科目進行明晰設置。在后期賬務處理的過程中，根據業(yè)務實際發(fā)生的數額客觀進行登記、確認、處理。這樣，在最后報表的生成就會有詳細的環(huán)境方面的數據作為最后各種報告編制的數據基礎。
（二）制定石化行業(yè)披露準則，完善信息披露標準。針對于企業(yè)的生產經營狀況披露時，中石化企業(yè)應在強調企業(yè)對國計民生發(fā)展的基礎上，更多地側重于之前開采或污染的地區(qū)，應該采取怎樣的措施去保證在開采的過程中不再出現新的環(huán)境問題。就環(huán)境會計信息披露方面而言，著重點要放在國家重點石化項目實施中環(huán)保機制的一并實施上、重大環(huán)境事故的預防機制建設上、針對已發(fā)生的環(huán)境大事件的后期應對及其生態(tài)修復方面等。并同時針對于當年企業(yè)的生產經營情況，披露社會公眾對此的態(tài)度。通過將生產運營業(yè)務與環(huán)境保護與社會公眾監(jiān)督相結合來綜合反映中石化企業(yè)的生產經營狀況。針對企業(yè)環(huán)保戰(zhàn)略選擇方面，中石化企業(yè)應從兩個方面著手：一方面從國家整體的披露標準出發(fā)，服從國家對行業(yè)環(huán)境會計信息披露的標準；另一方面根據自身企業(yè)生產經營的特點，制定各部門的環(huán)境績效管理評價體系。由于中石化企業(yè)涉及多個營運部門，從上游的石油勘探、開采，到下游的加工、銷售環(huán)節(jié)，都應該據實出發(fā)，設定適合本部門的環(huán)境會計信息披露規(guī)范。
（三）強化內部權利制衡，完善外部監(jiān)管機制。企業(yè)組織內部的分權與制衡，是提升中石化企業(yè)環(huán)境會計信息披露的重要途徑。要建立完善環(huán)境監(jiān)督與環(huán)境稽查的專門性部門，來規(guī)范協調各部門的操作流程，提升其重大項目決策的合理性與環(huán)保性。設立環(huán)境審計委員會、環(huán)境追責委員會，來進一步約束企業(yè)自身的盲目行為，降低環(huán)境事故發(fā)生的幾率。必須明確部門的職能及其權利的獨立性。其委員會的組成成員最好是由政府、企業(yè)、社會公眾統(tǒng)一協調構成，并具備各方面的專業(yè)性人才，尤其是環(huán)境資源保護、環(huán)境會計方面的人才。
（四）重視跨學科人才運用，發(fā)揮綜合性競爭優(yōu)勢。石化行業(yè)本身涉及了眾多的領域，為了使中石化企業(yè)的環(huán)境會計信息全面、客觀，就需要全方位、多領域地去分析問題。那么，跨學科人才就會變得越來越重要。集綜合能力的環(huán)境會計人才在處理、分析相關的環(huán)境數據指標時更具有高效性和競爭性。無論是在石化勘探、環(huán)境資源，還是數據統(tǒng)計、財務指標的分析，都應當與企業(yè)的環(huán)境會計信息披露體系緊密結合起來。只有這樣，完備的數據收集、處理、加工、披露，才能確保數據的準確性與客觀性。也只有投入更多的跨學科人才于環(huán)境信息的整個披露體系中，才能使理論聯系實際，能力運用于實踐，發(fā)揮人才的綜合性競爭優(yōu)勢，提升中石化企業(yè)的環(huán)境會計信息披露質量。
四、結論。
通過以上分析，提升中石化企業(yè)環(huán)境會計發(fā)展離不開政府以及社會公眾的支持，對于環(huán)境會計的發(fā)展，中石化企業(yè)內部各部門都應該相互配合發(fā)揮作用，來推動其環(huán)境會計的實施。雖然中石化企業(yè)環(huán)境會計的發(fā)展不夠成熟，但只要將環(huán)境會計落到實處，受益的不僅僅是中石化企業(yè)自身經營。通過環(huán)境信息的積極披露，使得信息使用者注重了環(huán)境的保護和治理，樹立綠色發(fā)展的良好形象。中石化企業(yè)作為主要環(huán)境污染者之一，所披露的環(huán)境信息是社會大眾關注的焦點，對于環(huán)境信息的披露是尤其重要的。推行環(huán)境會計的實施不應只靠企業(yè)的自覺性，更依賴于法律法規(guī)，使環(huán)境會計能夠為企業(yè)帶來除經濟利益以外的其他益處，所以中石化企業(yè)要更加注重環(huán)境會計，通過環(huán)境會計對企業(yè)帶來的積極影響帶動其經濟發(fā)展。
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會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十五
摘要：我國改革開放三十余年來，隨著我國經濟在飛速發(fā)展，各行各業(yè)對優(yōu)秀會計人員都是求才若渴，這種情況促進了從事會計行業(yè)的人員爆發(fā)時增長，可以說，會計行業(yè)在我國的社會經濟發(fā)展中占據著不可或缺的位置。同時因為從事會計行業(yè)人員眾多，業(yè)務水平參差不齊，加上一些客觀因素的影響，我國會計行業(yè)的失信現象越來越多，從事會計行業(yè)人員對這個職業(yè)的道德準線也越來越低。本文就如何保證會計從業(yè)人員堅守職業(yè)道德底線，提高誠信進行了一系列的研究論述，希望通過本文的研究論述，能夠引起會計行業(yè)人員對職業(yè)道德和誠信問題的重視，通過約束自己，提高自己從業(yè)道德水平改善目前我國會計行業(yè)的失信的問題。
我國改革開放三十余年來，隨著我國經濟的迅猛發(fā)展，社會各行各業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展和機遇，目前為止，我國已經成為了世界第二大經濟體，并且有望在近幾年超越美國成為第一大經濟體，為我國加快融入世界大家庭奠定了良好的基礎。與此同時，我國會計行業(yè)的隊伍也在不斷發(fā)展壯大，因為從業(yè)人員眾多，業(yè)務水平和人員素質參差不齊，加上近年來曝光的幾起行業(yè)丑聞，導致社會了對會計行業(yè)的信任降低，影響了會計行業(yè)的公信力，而這直接影響到我國會計行業(yè)的誠信問題，進而影響到我國企業(yè)在國際經濟交流中的誠信問題。因此，如何提升會計誠信水平，遵守會計職業(yè)道德，增強會計行業(yè)的社會公信力，對我國社會經濟發(fā)展具有十分重要的意義，加快推進會計行業(yè)的公信力提升有著非常強烈的緊迫性和必要性。
首先，我們先說一說什么叫職業(yè)道德。職業(yè)道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中應該遵循的行為準則，涵蓋了從業(yè)人員與服務對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關系。俠義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應遵循的、體現一定職業(yè)特征的、調整一定職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。職業(yè)道德的主要內容包括：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。那么什么是會計職業(yè)道德。會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內容可以概括為：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務。
現如今，隨著世界通信科技迅猛發(fā)展，新聞信息早已實現了傳播實時化，廣泛化，通過不斷曝光各行各業(yè)的一些丑聞信息，致使我國各行各業(yè)不得不面對著公信力缺失這個窘境，在這其中，會計行業(yè)職業(yè)道德滑坡現象同樣受到了廣大社會人士的'關注和關切。所以提升會計誠信水平，遵守會計職業(yè)道德，增強會計行業(yè)的社會公信力，對我國會計行業(yè)的誠信建設有著非常重大的意義。只有找出會計職業(yè)道德滑坡問題的根源，才能從根本上解決這一問題，從而提高會計職業(yè)公信力。通過調查發(fā)現，國內外對會計行業(yè)的職業(yè)道德和誠信問題都非常重視，很多會計方面的著作也都對會計職業(yè)道德進行了大篇幅的論述和探討。甚至國際會計師聯合會在1988年7月頒布了《國際會計職業(yè)道德準則》。改革開放以來，我國也對會計職業(yè)道德制訂了統(tǒng)一的規(guī)范和標準，這些都充分證明了會計職業(yè)道德的重要性。但是由于一些客觀及主觀因素，目前我國會計行業(yè)仍然存在著一些不可忽視的問題，可以概括為以下幾點：
1.我國會計職業(yè)從業(yè)人員的道德觀念淡薄。目前，在我國各高校的會計教育教學當中，對于相關的法律法規(guī)教育還不夠重視，這就從根本導致了會計專業(yè)學生對相關法律法規(guī)的輕視，致使畢業(yè)后在會計職業(yè)生涯中在觀念上沒有去刻意遵守會計職業(yè)道德準線。在社會現實中，企業(yè)中有關領導也對會計職業(yè)道德不夠重視，只是簡單將會計從業(yè)標準掛在墻上，這也導致了從業(yè)人員沒有進一步對職業(yè)道德的了解和學習，甚至有些從事會計工作者認為金錢遠比職業(yè)道德重要，這些現象對會計職業(yè)道德滑坡有著不可忽視的作用。以上原因也造成了當下會計從業(yè)者認為遵從領導的指示，哪怕提供假的會計信息，也沒有什么不對，完全喪失了會計職業(yè)道德底線，因此也導致了會計賬目造假，報假現象的頻繁出現。
2.利益驅動導致職業(yè)道德淪喪。當今社會，因為道德教育的缺失，法律監(jiān)管上的空白，導致整個社會的道德底線不斷滑坡，出現了個人利益至上、金錢利益至上、享樂至上等錯誤觀念。這就引發(fā)了一些人為了一己私利而踐踏會計職業(yè)道德，甚至為了滿足自己的利益而做出違法亂紀的行為也屢見不鮮。比如一些人因為無法抵御利益的誘惑而利用職務權利，通過在業(yè)務中做手腳，比如偽造、變造、隱匿、損毀、謊報會計資料等行為來獲得利益，隨著私欲的不斷擴大，在利益驅使下不斷觸碰道德底線，甚至將法律法規(guī)拋之腦后，一步一步走向犯罪的深淵。即使這種現象只是發(fā)生在少數人的身上，但是所造成的社會影響是非常巨大的，同時也體現出了會計從業(yè)人員對職業(yè)道德行為準則的輕視問題，不能堅守職業(yè)道德，那么當面臨足夠的利益誘惑時，又如何來遵守法律法規(guī)呢。而且如果在一開始就沒能制止踐踏職業(yè)道德的行為，還會給其他從業(yè)人員的價值觀和道德觀造成錯誤引導，進而導致更多的人為了利益而拋棄職業(yè)道德底線，這種影響是非常惡劣的。
3.內部和外部監(jiān)管不到位。目前我國有關會計行業(yè)施行的法律法規(guī)有《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國注冊會計師法》、《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實施條例》，這些都是屬于外部監(jiān)管。這些法律法規(guī)及制度規(guī)范里，對會計行業(yè)的職業(yè)道德有著一些具體規(guī)定，但是因為這些法律法規(guī)或者制度規(guī)范里并沒有對會計職業(yè)道德制定具體的實施細則，而且在實踐中很多條款不能正確運行，還有些條款根本不具備可操作性。這種情況無形中為會計從業(yè)者違法亂紀提供了溫床，間接造成了鉆空子、打擦邊球等現象屢禁不止，在政府有關部門對企業(yè)賬目進行審計時，很難通過賬面來及時發(fā)現問題，這也變相導致了會計行業(yè)職業(yè)道德的進一步淪喪。會計職業(yè)道德目前主要是以自覺性和社會輿論監(jiān)督來執(zhí)行的，而并非是強制性的，由此也導致了執(zhí)行力和約束力大打折扣。從內部監(jiān)管來講，由于某些行為可以為企業(yè)和個人直接帶來經濟利益，導致內部監(jiān)管形同虛設。在實際工作中，企業(yè)主要領導的意見對于會計從業(yè)者來說就是規(guī)定，是不容置疑的，甚至在明知道違反會計職業(yè)道德甚至違法法律法規(guī)的情況下也不得已而為之，因為如果不遵從領導意志，很可能直接被炒魷魚而無法確保自身合法權益，另外如果為了堅守職業(yè)道德底線而對錯誤行為進行舉報，舉報成本過高，程序繁瑣，而且就算舉報成功也往往只是罰款了事或者不了了之，這種現象不光對當事人起不到應有的震懾作用，還對舉報人來講是一件得不償失的事情。這種顯現也導致了會計從業(yè)者對踐踏職業(yè)道德行為甚至違法亂紀的行為選擇了無視，隱忍，甚至還有人去模仿學習，這種現象導致了會計從業(yè)者難以遵守職業(yè)道德。由此可見，目前我國有關會計職業(yè)道德的法律法規(guī)體系還不夠完善，無論是外部監(jiān)管還是內部監(jiān)管都缺乏具體可行的管理規(guī)定和懲罰措施。
三、結語。
在物欲橫流的當今社會，扼守會計職業(yè)道德底線是非常重要的，針對以上提出的問題，我認為做到以下幾點對于提高會計職業(yè)道德水平和誠信可以起到積極的作用。
1.提高在高校的學習教育中與企業(yè)的內部培訓中加強會計從業(yè)者的職業(yè)道德教育的重視程度。推崇會計從業(yè)者的敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德從自身做起，為廣大會計從業(yè)者樹立優(yōu)秀模范，從而起到正確的行為引導作用。
2.對既得利益的企業(yè)或者個人予以精準打擊，提高違法犯罪成本。
3.制定或完善相關法律法規(guī)，完善企業(yè)內部監(jiān)管機制，填補監(jiān)管空白，建立誠信體系，設立誠信黑名單，從根本上凈化會計從業(yè)者的從業(yè)環(huán)境。以上就是我對當前會計職業(yè)道德和誠信的研究所發(fā)現的一些問題以及看法，如有問題，歡迎指正。
參考文獻：
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[2]李培．淺析新時期會計職業(yè)道德失范及其價值重構[j].經濟視野，2013(8)：163.
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十六
部分事業(yè)單位保險經辦機構存在重視外部監(jiān)督忽視內部控制的現象,把會計內部控制當做對自身的約束,沒有建立有效的內部控制制度,或者內控制度未得到有效執(zhí)行。一些機構認為內控就是規(guī)章就是制度,并沒有真正從內心貫徹內控意識和安全防范。
2.會計自身素質有待提高
近年來,越來越多的事業(yè)單位在會計的業(yè)務上加大了培訓力度,但是由于會計的自身素質參差不齊,加上事業(yè)單位經常忽視會計人員思想、職業(yè)修養(yǎng)、法制意識等方面的培訓,使得整體而言,會計的內控自律意識淡薄。部分事業(yè)單位的人員綜合素質有待提高,從而影響了工作質量和內控效率。因此影響了養(yǎng)老保險基金的有效管理。同時,部分事業(yè)單位認為事業(yè)單位的內部控制相對企業(yè)的內控工作內容少,便忽視了對內部會計人員的技能培訓。這樣,許多內部控制人員,由于入職后沒有接收系統(tǒng)性的專業(yè)技能培訓和職業(yè)素質訓練,職業(yè)風險意識薄弱,導致養(yǎng)老保險的會計內控功能難以得到充分的發(fā)揮,進而影響事業(yè)單位養(yǎng)老保險的穩(wěn)定健康。
3.內控制度不完善
目前,許多事業(yè)單位養(yǎng)老保險機構用現行的規(guī)章條例作為會計內控制度,沒有一個專業(yè)系統(tǒng)化的會計內控制度;另外,一些事業(yè)單位雖然在單位內部也建立了一定的內部會計控制制度,但所建立的制度并不完善,只涉及了養(yǎng)老保險會計工作的一小部分,并不能使會計內控的功能達到充分發(fā)揮。許多重要環(huán)節(jié)并沒有實現真正的會計內部控制。當在實踐環(huán)節(jié)中發(fā)現問題時才考慮修復漏洞,控制缺乏事前預防和事中實時控制。
4.執(zhí)行不力,缺乏制約
一些事業(yè)單位雖然對養(yǎng)老保險有一定的內控制度和體系,內部會計控制制度比較完善,也有較好的意識,但其內部在制度執(zhí)行和監(jiān)督方面缺乏力度。同時以國家和社會兩方面為主的外部監(jiān)督方面,也缺乏相統(tǒng)一的監(jiān)管制度和標準,互相之間的信息溝通也較少,導致很難對事業(yè)單位的內部會計控制形成有效監(jiān)督。其結果就是在單位實際工作中,并不重視制度的執(zhí)行,有章不循。同時,部分事業(yè)單位不存在一套完整的內部控制監(jiān)督班組,這樣使得養(yǎng)老保險的內部控制未能在監(jiān)督下更加有效的落實。
1.提高內控意識
事業(yè)單位養(yǎng)老保險機構應首先提高對內部控制的重視,提高風險意識,糾正自己在認識上的偏差。第二要加強單位養(yǎng)老保險負責人員在內部會計控制方面的意識。采用多種措施和宣傳手段,增強單位內部會計控制方面的意識的氛圍,提高整個養(yǎng)老保險辦理環(huán)節(jié)中涉及的所有會計人員對內部控制工作的積極性。第三,通過提高單位內部會計控制的培訓,提高保險經辦人員的整體素質,注意養(yǎng)老保險內控制度的建設,業(yè)務和職業(yè)素質兩手都要抓。此外,采取多種方法提高保險業(yè)務人員的職業(yè)道德和法律意識。構建和諧的保險業(yè)務經辦環(huán)境。
2.立足于防范,健全監(jiān)督機制
加強事前監(jiān)督,不僅是對整個業(yè)務操作的合規(guī)檢查,更重要的是監(jiān)督位置的提前,預見問題及時分析,遏制苗頭的蔓延;遇到問題及時拿出可行的改進措施。事業(yè)單位必須將完善單位內部控制系統(tǒng)作為一項重點工作。一方面要應該結合自身實際,在充分落實不相容職務相分離的前提下對本部門的各人員各職權進行科學合理分工,形成科學有效相互制約的管理機制。建立一套完善的監(jiān)督體系機制,各個環(huán)節(jié)的保險經辦業(yè)務人員職責應當明確,并相互制約,由單位領導親自監(jiān)督或授權的管理人員進行監(jiān)督。同時,會計內控的監(jiān)督應該做到交叉監(jiān)督,不能權利集中,從制度上杜絕權利集中導致管理失控的現象。
3.提高經辦人員職業(yè)素質
在養(yǎng)老保險內控管理中,制度建設往往治標不治本,究其根源,只有提高從業(yè)人員的職業(yè)道德素質和法律意識,才是從根本上實現對內部會計控制的監(jiān)督。不僅要加強制度建設,更要使其做到在平時的工作過程中從意識層面提高會計人員的職業(yè)修養(yǎng)。同時,還應該對養(yǎng)老保險經辦人員進行系統(tǒng)的的專業(yè)知識培訓,加強基礎工作的專業(yè)勝任能力,從而減少工作中的錯誤,另外應該注意提升會計人員監(jiān)督執(zhí)行意識,會計人員應在工作中依法履行職責,對違反《會計法》等相關涉及工作內容的法律法規(guī)的事項,必須依法采用適當的手段進行制止和懲罰,避免未來工作中犯同樣的錯誤。強化職業(yè)道德和會計人員的專業(yè)素質,健全會計內部控制制度,保證養(yǎng)老保險經辦工作的質量。
4.健全內部控制審計制度
作為養(yǎng)老保險內部控制體系的重要組成部分,內控審計制度的建立顯得尤為重要。制度化的`內部審計也是內部控制必不可少的一部分,內審制度也須得到加強,必須確保其執(zhí)行時的獨立性。采取獨立審計的常規(guī)監(jiān)督模式,定期審計,以確保對養(yǎng)老保險的內部會計控制的平衡。采用嚴格的監(jiān)督也能使得會計信息更為準確可靠。作為單位內部會計控制的基本內容和方式,內部審計的審計對象主要是會計工作過程中的各類業(yè)務辦理過程中的憑證原件,賬本,報表等,通過內部審計制度的執(zhí)行從而實現內部控制制度實施情況的檢查。掌握內部控制制度執(zhí)行中所存在的問題,將問題反饋給單位領導,以便領導據此及時改進完善制度,長此以往還能使單位的財務工作事半功倍。對機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務管理起到一石二鳥的作用。
5.加大懲戒力度,實施責任問責制度
對于機關事業(yè)單位內違反內部控制制度的個人或集體要給予嚴懲,經濟處罰外涉嫌犯罪的應依法舉報至司法機關。根據責任大小分清職責,明確責任,建立連帶責任追究。嚴格實施問責制,對監(jiān)督不力,發(fā)現問題隱瞞不報的,要對檢查人員追責;整改不力的要對相關負責人處罰,建立問責制。在具體工作中,事業(yè)單位領導應制定相應的獎懲機制,通過適當的獎懲制度實現內控制度對會計人員的行為約束,多渠道保障會計內控制度的嚴格執(zhí)行。
總而言之,隨著我國機關事業(yè)單位的改革的不斷深化,對養(yǎng)老保險經辦機構內部控制更應該不斷加強,應貫穿養(yǎng)老保險工作的整體人員,整個過程,還應該伴隨著改革的腳步繼續(xù)在實踐中深化提高,根據新政策及時調整和更新,確保機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的安全健康。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十七
我國中小企業(yè)多數為民營企業(yè)，終極所有者屬于自然人，所有權與經營權又沒有很好的分離，相比較國有企業(yè)而言，中小企業(yè)投資者更加關注企業(yè)的稅收，如若能夠少繳稅或者不繳稅，對于投資者往往是一塊很大的利益。
所以，有些投資者為了少繳稅款，往往隱匿收入或者人為增加成本費用。
1.2會計人員職業(yè)素養(yǎng)總體偏低。
會計人員是會計信息的“加工者”，其個人知識水平、職業(yè)素養(yǎng)在很大程度上決定著會計信息質量的高低。
在財務工作中，充滿著很多的職業(yè)判斷，并依據相應的假設、判斷和估計。
針對同一業(yè)務，不同的人根據自身知識經驗也可能選擇不同的會計處理方式，使會計信息產生差異。
倘若，某些財務人員的知識能力等不足，在做出職業(yè)判斷時就可能產生較大偏差甚至是導致錯誤，這樣就會嚴重降低其所提供的會計信息的可靠性。
二十一世紀的社會，是人才的社會，優(yōu)秀人才作為稀缺資源，受到企業(yè)的廣泛追逐。
加之，中小企業(yè)往往實力不足，挑戰(zhàn)較小，不能提供足夠有吸引力的薪資、平臺，從而致使優(yōu)秀的財務人員往往流向大企業(yè)，使得中小企業(yè)的會計信息質量也深受影響。
1.3內部控制制度不健全。
我國至今還未有針對中小企業(yè)內部控制的相關法律、法規(guī)文件的頒布，加之，中小企業(yè)規(guī)模較小，內部管理層次及組織架構不健全。
權利往往集中于某一個人抑或是一個家族手中，即便相應的職能部門存在，屈于上層權利集中，有時候就形同虛設。
內部控制中存在的問題在內部會計控制中尤為明顯。
實際上也就沒有做到不相容職位相分離，從而給企業(yè)徇私作弊、提供虛假會計信息帶來了一系列的契機。
1.4外部審計存在獨立性不足，執(zhí)業(yè)質量低等問題。
在企業(yè)的生產經營中，越來越多的需要第三方中介提供鑒證服務。
會計師事務所的審計收費、審計時的工作環(huán)境、以后的客戶關系維系主要依賴于被審計單位。
所以，中小企業(yè)與外部審計單位間存在著直接的經濟利益關系。
并且在審計收費的支付方面，往往存在預付定金，出具報告以后或者來年再支付尾款的現象。
由于被審計單位在審計契約中的優(yōu)勢地位，當會計事務所為被審計單位出具非標準審計意見時，迫于被審計單位施加的以拒絕支付審計費用、解除業(yè)務關系、更換會計師事務所等壓力，進而影響審計工作質量。
加之，我國會計師事務所門檻較低，幾個注冊會計師就可以注冊成立一個會計師事務所。
總體而言，審計服務市場供過于求。
由于職業(yè)資質和職業(yè)能力等原因，一些小型事務所只能審計中小企業(yè)，注冊會計師因害怕由于其出具不利于被審計單位的審計意見，而與被審單位發(fā)生矛盾而失去審計收費，有可能屈從于外界的壓力而放棄獨立性原則。
另外，較低的審計收費，也會降低會計師事務所的審計質量變，使得被審計單位的會計信息可信度降低。
1.5融資難等問題增加了企業(yè)會計信息造假的可能性。
融資難是中小企業(yè)發(fā)展過程的瓶頸問題，我國中小企業(yè)融資渠道狹窄，融資方式單一，資金需求量大。
相比國有大中型企業(yè)，中小企業(yè)的融資來源主要依靠內源籌資和盈余積累，外部融資比例相對很小。
另外，出于信息不對稱、逆向選擇等風險考慮，銀行等金融機構對中小企業(yè)的貸款審批相對于以國有企業(yè)為主的大企業(yè)要更加的嚴格謹慎。
加之，中小企業(yè)償債能力較弱，抗風險的能力較弱，使得中小企業(yè)的融資能力較弱。
然而有些中小企業(yè)需要發(fā)展又有非常強烈的融資需要，為了更多、更快的取得借款，中小企業(yè)在向銀行等金融機構進行融資時往往粉飾自己的財務報表，不完整披露所擁有各項資產(抵押物)的權利與義務關系。
1.6信息需求不足。
國有大中型企業(yè)，上市公司等公眾企業(yè)，有著廣泛的利益相關者，一舉一動都受到社會各界的關注，會計信息質量更是成為外界關注的重點。
相反，外界對中小企業(yè)的關注度較小，即便中小企業(yè)提供虛假會計信息，外界也不會或者很難發(fā)現，從某種程度上就增加了中小企業(yè)提供不實會計信息的信心。
2.1健全會計法律法規(guī)體系。
企業(yè)制度內部會計制度應以相關的基本法律法規(guī)為基礎，比照自己公司內部的實際情況，做好相應的財務法律法規(guī)的建設工作。
同時，對不同的崗位對應不同的任務應該做出明確分工，并嚴格執(zhí)行，不能隨意更改。
2.2提高財務人員職業(yè)素質。
據相關統(tǒng)計數據，我國財務人員數量一千多萬名，遠遠大于市場需求數量，然而在高級財務人員方面，市場上又是急缺的。
因此，要提高會計從業(yè)人員的門檻，即加大會計從業(yè)考試難度、提高學歷要求等。
另外，會計從業(yè)人員不良的職業(yè)道德、薄弱的法律意識也是促使其進行會計造假，導致會計信息質量低下的關鍵因素。
會計行業(yè)協會、公司相關部門應該首先注重對從業(yè)人員職業(yè)道德素質方面進行培養(yǎng)教育，并加大宣傳法律力度，提升從業(yè)人員法制意識。
另外可定期對財務人員進行培訓，對于業(yè)務能力不過關的財務人員，進行績效考核。
必要時可以解除聘用，增加會計人員的危機意識。
2.3加強中小企業(yè)內部控制制度建設。
加強中小企業(yè)內部控制制度的建設，首先就要完善企業(yè)組織形式，健全職能部門，盡量做到不兼容職務相分離。
其次，避免任人唯親的用人方法，選擇真正有能力并且真正適合企業(yè)的人員任職。
同時要建立專門的財務制度并配備專門的財務人員，對于企業(yè)的內部控制建設做好財務基礎工作。
建立內部審計機制，對企業(yè)內部的財務狀況進行分析和有效控制。
2.4加強對會計師事務所行業(yè)監(jiān)管，完善事務所內部復核，提升審計業(yè)務質量。
注冊會計師協會應該注重監(jiān)控各會計師事務所審計質量。
會計師事務所嚴格進行審計質量內部復核。
嚴抓會計師事務所的業(yè)務質量，保持審計獨立性，不能讓會計師事務所的審計流于形式，對于中小企業(yè)可能存在的相關問題應該保持警惕，并且重點關注。
同時，注重風險導向，對于存在較大風險的科目應該籌集較多的審計力量，必要時解除業(yè)務關系。
2.5提高銀行等金融機構對中小企業(yè)的信貸支持。
建立健全完善的企業(yè)信用評級機制，對中小企業(yè)的信用進行評級和分類。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十八
由于科學技術的飛速發(fā)展，當前環(huán)境藝術設計涵蓋了更多的內容。個性化設計過程中既要注重環(huán)境生活方面的質量，還應該在設計當中反映藝術特色。在個性化設計中添加環(huán)保理念，并且要求設計工作當中還應該注重作品和環(huán)境二者的和諧，必須要充分滿足住戶的需要。由于住戶工作性質不一樣，每個人習慣也不一樣。所以，環(huán)境空間應用作用也存在著較大的差異。也就是空間一樣，也會由于設計風格不一樣，導致其應用作用也不一樣。所以，我們一定要不斷強化空間的使用功能，同時還要注意環(huán)境藝術設計的個性化表達。
環(huán)境藝術在實施個性化設計的過程中，要求必須要具體體現出客觀世界當中存在的全部事物的解釋。在個性化設計反映抽象認知流程的時候，應該在特殊環(huán)境中對于自然界客觀規(guī)則實施掌控，設計人員應該制定設計計劃，不可以過于追求體現浪漫主義。針對設計人員來講，可以在多個設計計劃當中挑選出最優(yōu)秀的一個，必須要熟悉多種藝術方式，在展示設計風格的`前提下，使人們的多種需求得到有效的滿足。同時還要在設計中融入文化設計的元素，讓人們能夠最大限度了解自然以及其他地域人們生活習慣和風俗。除此之外，由于受到部分客觀因素帶來的影響，要求設計人員在工作過程中不斷創(chuàng)新，使環(huán)境藝術個性化設計得到合理的表達。
3.3科學和藝術結合。
個性化設計工作的核心就是外部環(huán)境與人們生活環(huán)境二者之間的和諧統(tǒng)一，環(huán)境藝術設計這項工作作為一種注重科學與藝術相結合的工作。其涵蓋豐富的內容，甚至每一件藝術品擺放的具體位置都必須要經過設計人員的深思熟慮。所以說，高水平的設計人員在設計過程中，一定要尊重住戶的想法，采取有效的方式對其進行藝術處理。另外，在環(huán)境藝術設計的時候，必須要尊重自然環(huán)境，始終堅持可持續(xù)發(fā)展理念。由于生活當中人們對于自然資源沒有合理保護，這一行為導致生活環(huán)境不斷惡化，人類生存環(huán)境越來越差，所以，一定要加強環(huán)保意識，減少對環(huán)境的破壞。
4結束語。
本文通過對環(huán)境藝術設計中其個性化的進一步解析，使我們了解到環(huán)境藝術設計中想要凸顯個性化，要求設計人員在個性化設計的時候不可以過于追求突出個性，必須要重視作品和環(huán)境之間的和諧統(tǒng)一性。一定要基于優(yōu)化環(huán)境這一根本目標的基礎上，使人們對于個性化方面的需求得到有效的滿足。只有這樣才能在保證環(huán)境藝術設計質量的基礎上，體現其個性化設計。因此，希望通過本文的闡述，能夠給環(huán)境藝術設計中個性化體現方面提供一定的參考和幫助。
參考文獻。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十九
企業(yè)披露環(huán)境會計信息,是多種因素共同影響與作用的.結果.在進行披露時,應與財務會計信息分開進行,并界定基本環(huán)境信息與特殊環(huán)境信息所包含的內容.具體披露方式,可視基本環(huán)境信息和特殊環(huán)境信息而定.對于前者,宜采用通用的會計報表模式,而對于后者,則可使用專用的會計報告模式.
作者：李連華丁庭選作者單位：李連華(五邑大學,經濟管理系,廣東,江門,529020)。
丁庭選(河南財經學院,會計學系,河南,鄭州,450002)。
刊名：經濟經緯pkucssci英文刊名：economicsurvey年，卷(期)：2001“”(1)分類號：f23關鍵詞：環(huán)境會計信息披露內容披露方式
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇一
環(huán)境會計是現代會計的新興分支，而環(huán)境會計信息披露則是環(huán)境會計最主要和最基本的問題，試論環(huán)境會計信息披露論文。20世紀70年代以來，隨著我國國民經濟的迅速發(fā)展，對自然資源的消耗加劇，而在環(huán)境管理方面未能同步趕上，致使環(huán)境污染日益嚴重。這種嚴峻的環(huán)境形勢是企業(yè)忽視環(huán)境管理所造成的。由于傳統(tǒng)會計沒有把環(huán)境支出和收益納入其核算體系，沒有提供企業(yè)生態(tài)效益方面的信息，環(huán)境問題沒有受到應有的重視。因此，進行環(huán)境會計信息披露，揭示環(huán)境資源的利用情況、環(huán)境污染的治理情況，是消除嚴峻環(huán)境形勢的必然要求。專家們一致認為，環(huán)境會計信息披露的“數據對于減少污染而言，比20年的管制規(guī)定更有效”。
環(huán)境會計信息披露既是國民經濟宏觀管理的需要，也是企業(yè)內部管理的需要。由于我國傳統(tǒng)企業(yè)實行的是一種資源消耗高、資源利用率低、廢棄物排放量多的粗放型發(fā)展模式，極大地損害了社會的環(huán)境基礎。所以，現代企業(yè)需要樹立“綠色”生產經營觀念：進行綠色設計、開發(fā)綠色產品、開展綠色營銷、披露綠色會計信息，從而保證企業(yè)實現最佳的經濟效益和社會環(huán)境效益。
環(huán)境會計信息是企業(yè)環(huán)境行為和環(huán)境工作及其財務影響的信息。其形式具有多樣化：既有定性的信息，也有定量的信息；既有貨幣信息，也有以實物、技術等指標表示的非貨幣信息，經濟學論文《試論環(huán)境會計信息披露論文》。對于環(huán)境會計信息披露，一方面可以借鑒財務報告的思路，利用財務報表、報表附注以及財務情況說明書來揭示因環(huán)境問題引起的財務影響；另一方面可以編制專門的環(huán)境報告來提供企業(yè)的環(huán)境績效狀況。
（一）財務報告。
1.會計報表。資產負債表、損益表、現金流量表及其附表是財務信息的主要載體，那么將環(huán)境問題引起的財務影響納入其中也是實際可行的。具體方法是在會計報表內增加合適的項目，對與環(huán)境有關的財務狀況和經營成果指標進行單獨的披露。例如，在資產負債表中設置若干單獨的項目，以反映企業(yè)擁有的環(huán)境資產、承擔的環(huán)境負債等；在利潤表中增設專門的項目，以反映全部或部分的環(huán)境支出，控制環(huán)境污染和保護生態(tài)環(huán)境所獲得的收益。
2.報表附注。環(huán)境會計報表的附注分為括號注釋和底注兩種形式。
括號注釋不宜過長，以便于閱讀。企業(yè)用括號注釋揭示以下信息：
（1）環(huán)境會計的特定程序和方法，如直接環(huán)境效益采用影子價格法還是數學分解法；
（2）說明環(huán)境項目的特征，如某種環(huán)境負債有無優(yōu)先要求權；
（4）需要參見其他報表或本報表其他部分的說明。
報表底注是在報表正文下面用一定的文字和數字表示的補充說明。環(huán)境會計的報表底注可揭示：
（1）重要會計政策，如環(huán)境資產的計價與攤銷政策，環(huán)境利潤的確認政策；
（2）環(huán)境會計變更事項，包括環(huán)境會計方法的變更、報告主體的改變、會計估計的改變等。
3.財務情況說明書。企業(yè)應該在財務情況說明書中列明有關環(huán)境會計信息的內容，包括：
（4）企業(yè)治理環(huán)境的長遠目標及行動等等。
（二）環(huán)境報告。編制單獨的環(huán)境報告便于信息使用者對企業(yè)的環(huán)境行為和環(huán)境工作有全面的認識。環(huán)境報告的內容應包括：
1.環(huán)境法規(guī)執(zhí)行情況，包括執(zhí)行的成績和未能執(zhí)行的原因。
2.環(huán)境質量情況。具體包括：
（1）污染物排放情況，包括排放總量及其所含的污染物質含量以及對環(huán)境和經濟的危害；
（2）環(huán)境質量指標的達標率；
（3）發(fā)生的污染事故情況，包括污染性質、對環(huán)境和經濟的危害；
（4）環(huán)境資源，包括水、電、煤、石油等的消耗用量；
（5）有毒有害材料、物品的使用和保管情況；
（6）廠區(qū)綠化率以及有償或無償承擔的其他綠化任務。
3.環(huán)境治理和污染利用情況。主要是：
（1）污染治理項目完成數，污染物處理能力，污染物治理設施運行狀況；
（2）從事環(huán)境治理、檢測、研究的`機構和人員情況；
（3）本企業(yè)所建立的環(huán)境管理制度和管理體系的情況；
（5）其他污染治理措施和事項，如企業(yè)制定的環(huán)保規(guī)定、職工的環(huán)保培訓、本企業(yè)取得的環(huán)保技術成果等。
編制環(huán)境報告可以同時使用表格、文字、圖形等多種方法。在編制初期，為簡便和易于操作，可先以文字、圖形和數量、技術指標等為主；在經過一段時間的摸索之后，環(huán)境報告應該以列示一系列環(huán)境技術和貨幣指標的表格為主。也就是說，環(huán)境報告應該逐步成為一種正規(guī)、嚴謹的信息報告工具。值得一提的是，環(huán)境報告需要適應多方面的信息需求，以便使企業(yè)對外披露的環(huán)境信息能夠發(fā)揮最大效益；同時，環(huán)境報告需要進行審查驗證，以保證環(huán)境信息披露的客觀性和可信性。
由于環(huán)境會計在我國起步較晚，要在企業(yè)中全面、系統(tǒng)地披露環(huán)境會計信息存在諸多制約因素：如，環(huán)境會計的計量、成本確認等方面尚未形成共識，理論認識還不一致；與環(huán)境有關的法律法規(guī)不盡完善，難以協調企業(yè)逐利與社會可持續(xù)發(fā)展之間的矛盾；會計市場普遍存在信息披露不規(guī)范、內容不真實的現象等等。因此，當前要順利地開展環(huán)境會計信息披露工作需要做出多方面的努力。
1.加強環(huán)境會計理論研究。由于環(huán)境會計方法體系的多元化，核算對象的復雜化，尤其是在計量環(huán)節(jié)上尚未突破，使得當前環(huán)境會計缺乏與實務相結合的理論支點，其結果是環(huán)境會計實務沒有相應的理論指導，環(huán)境會計信息披露出現盲點。對此，會計理論界應對環(huán)境會計這門新興學科進行深入地探討與研究，力求解決諸如計量、成本確認等基本理論問題，以突破環(huán)境會計信息披露中的障礙。
2.健全法律法規(guī)，制定環(huán)境會計準則和會計制度。以法律、法規(guī)的形式確定環(huán)境會計的地位和作用，使環(huán)境會計有法可依，使環(huán)境會計信息披露有統(tǒng)一的標準。例如，丹麥的環(huán)境保護法中明確規(guī)定：全國所有的企業(yè)在上交年度財務報告的基礎上，必須附報一份綠色環(huán)境會計報告，用以監(jiān)督企業(yè)環(huán)保義務的履行狀況。借鑒國際先進經驗，我們應該采取的做法是：
（1）將環(huán)境會計核算和監(jiān)督列入《會計法》，以法律形式確定環(huán)境會計的地位和作用，這是將它付諸實施的最強有力的手段。
（2）制定環(huán)境會計準則，將涉及環(huán)境的內容列入會計要素，擴充報表體系。
（3）設立環(huán)境會計制度，即依據會計準則所規(guī)定的有關環(huán)境原則設計會計制度，使環(huán)境會計具有實際可操作性。
3.加強環(huán)境會計的社會和政府監(jiān)督。企業(yè)從自身利益出發(fā)，往往不會全面、如實地披露對資源環(huán)境的社會責任履行情況。因此，應加強政府有關部門和社會中介機構的監(jiān)督，包括行政管理、監(jiān)督和專項環(huán)境審計。其中，由會計師事務所或國家審計機關進行的專項環(huán)境審計，可強化對環(huán)境會計的再監(jiān)督，有助于環(huán)境會計的創(chuàng)建和不斷完善。會計事務所或國家審計機關應根據國家有關的環(huán)保法律、法規(guī)以及相關的會計法規(guī)、制度和準則，對企業(yè)環(huán)境會計信息的合理性、合法性、全面性及真實性進行審查與鑒定，以取信于社會公眾，強化國家宏觀調控，并促使企業(yè)加強環(huán)境會計信息披露工作。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇二
電子商務的快速迅猛發(fā)展給人們的生活帶來了很多的便捷，但是無形之中也給傳統(tǒng)會計環(huán)境帶來了新的挑戰(zhàn)。機遇與挑戰(zhàn)并存，怎樣將二者完美的結合起來是我們亟待解決的問題。
2.1良好的電子商務環(huán)境。
我們的技術要升級，思路更要升級。主要就是我們的思想一定要跟上信息化大生產的變化。電子商務作為一門新興產業(yè)，必然會對傳統(tǒng)的模式發(fā)生沖擊，所以關鍵就是我們的態(tài)度，一定要從思想上接受這個新興的技術，繼而發(fā)生改變。電子商務正在改變我們的生活，這是不可逆轉的。
2.2重視對企業(yè)會計人員的培養(yǎng)。
在電子商務大時代背景下，對會計從業(yè)人員業(yè)務能力的考驗就更加明顯化。傳統(tǒng)的業(yè)務能力已經遠遠不能適應如今多變的社會環(huán)境，必須改變思路，創(chuàng)新，求轉變。企業(yè)面臨的環(huán)境更加多變，競爭也更加激烈、白熱化，這就要求會計從業(yè)人員的能力要更加全面。不是說從事這項工作就可以停止學習，而是要不斷的學習，與時俱進，與新形勢接軌?？礈蕰r代的新情況，結合自身的業(yè)務，鉆研出一套適合于企業(yè)的新發(fā)展。電子商務是沒有國界、時間限制的，主要就是對企業(yè)經營模式的改變。在新形勢下，會計的`主力軍依然是控制企業(yè)命脈的財會人員。在我國，會計隊伍卻不能適應新環(huán)境，所以必須要轉換就業(yè)思路，提升自身的業(yè)務，這才是在新時期下滿足會計發(fā)展需要的解決方法。
2.3開發(fā)完善的電子商務會計軟件。
電子商務的完善離不開完善軟件的開發(fā)，開發(fā)國際領先技術，滿足我國企業(yè)個性化的管理需求。在完善企業(yè)內部財務管理的同時，又能保證新時期電子商務大環(huán)境下商務活動的核算和管理。同時，電子商務模式會計軟件的使用，由于會計人員無權管理業(yè)務的問題，會計人員的責任極為重大，要盡量避免與管理脫節(jié)，造成不必要的麻煩。開發(fā)一個完備的會計軟件，盡可能地將會計核算與管理相結合，最大限度地達到企業(yè)利潤的合理最大化。因此，開發(fā)優(yōu)秀電子商務軟件對電子商務環(huán)境下的會計實務非常重要。
2.4完善企業(yè)法律法規(guī)制度。
由于電子商務的迅猛發(fā)展，現在施行的法律在某種程度上已經不能滿足電子商務的需要。很多具體的矛盾已經凸現出來，所以急需出臺一部法律條例來保護和制約。而現在無論是國際還是國內相關法規(guī)的制定和出臺都相對滯后?，F如今，有些交易已經開始了無紙化網上交易，采取網上支付的形式。包括購買方式、運輸、零售，都和傳統(tǒng)的交易發(fā)生了不一樣的變化。因此，處于完善立法的考慮，應當出臺一部電子商務專門的立法。
2.5加強電子商務環(huán)境下會計系統(tǒng)的安全建設。
電子商務會計目前面臨的最主要的問題還是安全問題。企業(yè)在網上進行電子商務貿易時，由于網絡的共享資源，任何一臺筆記本都可以不用密碼，輕松獲取到其他ip地址的相關信息，所以企業(yè)的信息很容易泄露出去。這樣在無形中也使企業(yè)處于一個高度風險的狀態(tài)中，這是十分危險的，一些不法分子很容易因此而竊取企業(yè)的資料，使企業(yè)遭受不必要的損失。另外，推行網絡會計后，實現了財務業(yè)務一體化，企業(yè)管理依賴于網絡。一旦企業(yè)發(fā)生了安全泄漏問題，遭到駭客的惡意攻擊或者破壞，那么對于企業(yè)的破壞力將是不可估量的，而且修復起來也極為麻煩。所以，設立一道安全的屏障是保護企業(yè)會計系統(tǒng)的最有效途徑，使其避免遭受不必要的丟失，建立一套切實可行的安全保障機制來加強電子商務環(huán)境下會計系統(tǒng)是十分必要的。
3結語。
本文對電子商務環(huán)境下的會計實務的優(yōu)缺點做了深入的分析，詳細概括了電子商務環(huán)境下傳統(tǒng)會計受到的巨大沖擊，并且對在電子商務大環(huán)境下的會計新系統(tǒng)嘗試了嶄新的設計。結合當前的電子商務會計發(fā)展，提出了今后我國的會計發(fā)展趨勢。
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會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇三
企業(yè)披露環(huán)境會計信息,是多種因素共同影響與作用的.結果.在進行披露時,應與財務會計信息分開進行,并界定基本環(huán)境信息與特殊環(huán)境信息所包含的內容.具體披露方式,可視基本環(huán)境信息和特殊環(huán)境信息而定.對于前者,宜采用通用的會計報表模式,而對于后者,則可使用專用的會計報告模式.
作者：李連華丁庭選作者單位：李連華(五邑大學,經濟管理系,廣東,江門,529020)。
丁庭選(河南財經學院,會計學系,河南,鄭州,450002)。
刊名：經濟經緯pkucssci英文刊名：economicsurvey年，卷(期)：“”(1)分類號：f23關鍵詞：環(huán)境會計信息披露內容披露方式
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇四
要治理會計信息失真，必須采取綜合治理對策。除了完善會計準則和會計核算制度外，對于會計工作失誤的主要對策是建立和健全內部控制，加強內部檢查；對會計舞弊的主要對策是強化外部檢查和監(jiān)督及其處罰力度。此外，完善會計人員從業(yè)資格制度，加強會計人員的職業(yè)道德教育，提高會計人員職業(yè)道德素質也是防止會計信息失真的關鍵因素。
二、在基礎會計過程中運用案例教學法教學可以滲透會計的職業(yè)道德。
案例教學法的理念是依據教材的內容，要求指導教師自行設計與所教學科相關的案例，在學生自主學習和掌握一定理論知識的基礎上，教師把教材中的知識點以案例的形式在課堂教學中表現出來，讓學生參與，共同討論，通過模擬的教學活動，對案例進行剖析，從而讓學生具有一定的理論知識和操作技能。也就是說，在中職財會教學中，依據課程內容選用或自行設計相關案例，由教師組織學生參與，在分析案例的過程中開展師生互動的教學活動。
（一）會計案例教學與基礎會計教學內容緊密聯系。
案例教學法從培養(yǎng)學生實踐能力和增強學生積極進取精神的目的出發(fā)，在學生學習和掌握一定的會計與職業(yè)道德理論知識的基礎上，通過剖析會計案例，讓學生把所學的理論知識運用于會計的實踐活動中，這樣就可以充分調動學生的學習積極性，增強學生的獨立思考和獨立決策能力，使學生能將所學知識直接應用于實際工作中。
（二）“誠實守信、廉潔自律”道德操守案例在基礎會計教學中的運用。
在《基礎會計》第六章第一節(jié)《貨幣資金》講解過程中，筆者首先用案例介紹了出納人員工作的重要性。出納人員每天直接與貨幣資金打交道，可見這個崗位是非常重要的，從而對出納人員的職業(yè)道德要求也非常高，如果用人不淑，又遇管理失控，將可能會給公司帶來不可挽回的經濟損失。在實際工作中，通過案例分析會給學生學習本節(jié)知識帶來很大的幫助。在基礎會計教學中筆者的經驗是借助多媒體聲形圖文并茂的特點，形象的制作會計人員喪失職業(yè)道德的ppt，進一步激發(fā)學生的好奇心，當這種好奇心一旦發(fā)展為認知興趣，將會表現出強烈的求知欲，進而自主參與課堂教學。
在基礎會計教學過程中運用探究式學習可以滲透會計的職業(yè)道德。
近年來，探究性學習成為會計課堂教學的一個熱門話題，它是適應未來人才所應該具有的創(chuàng)新精神和實踐能力應運而生的。探究性學習的目的是為了改變單純以教師傳授知識為主的學習方式，構建以學生為學習的中心，為學生營造開放輕松的學習環(huán)境，提供更多獲得知識的渠道，并將學到的知識與實踐綜合運用，促進學生形成積極的學習態(tài)度與學習策略。探究性學習的核心是要改變學生的學習方式，強調一種主動探究式的學習。因此，在學習過程中，學生需要的是“指導”或“幫助”，而不僅僅是“傳授”或“教導”。教師應該轉變教育觀念和教學行為，不斷吸納新知識，更新自身的知識結構，提高自身的.綜合素質，建立新型的師生關系，這樣才能更好的培養(yǎng)學生的興趣，調動學生學習會計的積極性，主動性，實現以學生為中心的教育原則。
（一）探究稅收種類，引出“依法納稅”的會計職業(yè)道德操守。
在《基礎會計》第六章第五節(jié)《應交稅費》中，筆者探究性地展示一些材料。例如去體彩中心領獎時，要交20％的個人所得稅；在證券營業(yè)部買賣股票時，要繳納印花稅；在買車或買房的消費中，要繳納車船使用稅、房產稅、契稅等；辦公司做生意，要繳納營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等。首先讓學生對稅收的種類有所了解。緊接著又拿出圖片資料展示：“寧波市近年來市政建設成果”、“明星逃稅案”、“一些納稅大戶誠信納稅”、“國家近年來的重大工程建設成果”等，讓學生共同認識到社會主義稅收的性質是：取之于民，用之于民，從而樹立起“依法納稅是公民的光榮義務”的意識，我們會計人員的職業(yè)道德也是依法納稅。筆者探究性地提出問題，通過“明星逃稅案”、“一些納稅大戶誠信納稅”的實例，讓學生探討偷稅、漏稅現象發(fā)生的原因，了解我國稅收的現狀，感悟到我們國家在稅收問題上尚還存在的問題，然后引導學生積極思考該采取哪些對策。作為一名將要踏上會計崗位的工作人員，應該怎樣去做。在激烈的討論過程中，同學們提出了許多可行性的職業(yè)道德操守對策。在這節(jié)課上，筆者充分利用課外資源，讓學生進一步認識社會，增強能力，養(yǎng)成良好的會計職業(yè)道德情操和法律意識。把課堂外的法律社會實踐活動作為對課堂內會計學生職業(yè)道德課程資源的補充與延展，讓學生的所見所聞、個體經驗與課堂教學交融互動。面對種種偷稅個案，作為一線的會計人員，我們要堅持原則，依法納稅。面對眾多的法律知識、稅收知識，他們學會了獨立思考，獨立分析解決問題。這樣，在教師的組織引導下，學生通過自主合作交流，以教材為依托，將會計的職業(yè)道德與稅收的繳納、計算相結合起來，更加有效地學習并能學以致用。
（二）探究會計操作流程，引出“堅持準則、提高技能”的會計職業(yè)道德操守。
在《基礎會計模擬實訓》課中，有些學生提出，我們能否像小時候過家家一樣來一次會計實訓呢?我就鼓勵學生組成小組，由同學擔任不同的角色，如出納、會計、主管領導、業(yè)務員、倉庫保管員、銀行職員、稅務人員等等。設計一系列的經濟業(yè)務，從申請采購、開支票，到購貨單位采購，開發(fā)票、到銀行辦理結算、編制記賬憑證、登記賬簿、繳納稅收、編制財務會計報表等一系列活動。在此過程中，同學們顯然成了自己的小主人，雖然遇到了一些困難，卻樂此不疲。通過此次活動，課本上枯燥的會計流程都變成了活生生的實物。同學們看得見、摸得著，同學和同學在扮演不同角色過程中，激烈地探討著。無形中增加了他們“堅持準則、提高技能”的會計職業(yè)道德。只有具備扎實的會計基本功、基本技能才能游刃有余地完成此項活動?；顒舆^后，同學們和老師坐在一起，經驗，討論不足，鼓勵各個小組派出代表互相發(fā)問，指出對方做的不足的地方，進行辯論，最后由教師總結、回答學生不能解決的問題。這樣，既鍛煉了學生、鞏固了所學會計知識，又找出了不足，做到了寓教于樂。會計是以記賬、算賬、報賬為特點的一項經濟管理工作，是整個經濟管理體系中的重要環(huán)節(jié)。會計工作是由會計人員來完成的，會計人員技術水平的高低、責任心的強弱、工作態(tài)度的優(yōu)劣，直接影響會計工作的成敗。做得不好，會給國家造成無法挽回的巨大經濟損失，而且個人也將承擔一定的法律責任，甚至會受到法律的嚴厲制裁。因此，我們必須要在教學中做好兩方面工作：一是保證學生準確掌握知識與能力，二是使學生樹立起實事求是、廉潔奉公、遵紀守法的職業(yè)道德觀念，充分了解和明確會計人員在社會主義經濟建設中的重要作用。
（三）在探究性的學習過程中，讓學生牢記社會公眾利益，進一步提高會計專業(yè)勝任能力。
會計的一個特征是會計活動與社會公眾利益密切聯系。會計人員的利益取決于經濟主體的利益，當個人利益、經濟主體利益與國家利益和社會公眾利益發(fā)生矛盾時，如果會計人員與經濟主體利益協調一致而忽視國家利益和社會公眾利益，便產生了會計職業(yè)道德危機。因此，會計職業(yè)的社會公眾利益性，要求會計人員客觀公正，在會計職業(yè)活動中，發(fā)生道德沖突時要堅持原則，把社會公眾利益在第一位。在探究性的學習過程中，讓學生牢記社會公眾利益，要進一步提高會計專業(yè)勝任能力。這樣在走進社會時，讓學生明白愛崗敬業(yè)的含義，深刻體會會計工作在國民經濟中的地位和作用，以從事會計工作為榮，敬重會計工作，具有獻身于會計工作的決心。四、在基礎會計課堂滲透會計職業(yè)道德是非常必要的綜上所述，在基礎會計課堂教學中，通過豐富案例舉例教學、探究性學習不斷地加強和滲透會計人員的職業(yè)基本道德，使會計人員在學生時代，初學會計時就能夠自省、自規(guī)。讓學生知道哪些行為是違法的，這些違法會計行為會給國家、社會、企業(yè)、個人帶來怎樣嚴重的后果。在基礎會計教學中加強職業(yè)道德的教育是非常必要的，也是今后會計教育教學過程中始終融會貫通的。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇五
摘要：誠信不僅是會計工作的基本準則和行為規(guī)范，更是衡量一個會計工作者個人品德和職業(yè)操守的標準。中國入世以后各方面面臨著巨大的挑戰(zhàn)，會計職業(yè)道德建設的問題和不足日益凸顯。我們應從實際出發(fā)，以科學的發(fā)展觀為指導，加強監(jiān)管和道德建設，培養(yǎng)良好的職業(yè)氛圍，樹立優(yōu)質的職業(yè)形象，講誠信，重誠信。
會計職業(yè)道德是指會計從業(yè)人員在辦理會計業(yè)務過程中樹立和遵循的基本道德意識、規(guī)范和行為的總和。我國入世后，“誠信”從“中國特色”進入了“全球一體化”，這將對會計職業(yè)道德帶來巨大的挑戰(zhàn)。下面就會計職業(yè)道德的當前現狀及其建設的基本途徑簡要論述如下：
1.會計人員本身素質不高，職業(yè)道德意識薄弱。在市場經濟條件下，少數道德素質較低的會計人員受到利益的驅動，不能夠堅持原則，謀取私利，貪贓枉法。有些品質低劣的會計人員，由于了解單位內部的一些商業(yè)秘密，為了一己私利而向外泄漏，或者為達到某種個人目的，以向外界泄密為條件向領導相要挾，侵害了單位集體的利益。還存在少數會計人員業(yè)務不精，法律意識不強，業(yè)務水平低下，無法按新規(guī)定開展工作，談不上遵紀守法，更不能依法辦事了。
2.社會誠信缺失，會計信息失真。社會誠信缺失已成為目前制約我國經濟發(fā)展的重要瓶頸，嚴重影響了金融秩序，導致社會的不穩(wěn)定，進而也產生會計信息的失真。而會計信息失真給社會帶來的危害是不可估量的，它使造假者獲取非法利益，坦誠者受到傷害，最終導致市場經濟的不公平競爭，社會道德敗壞，經濟秩序混亂，甚至由此帶來國家宏觀調控的失策等。
3.迫于領導壓力，不得已而為之。實際上假賬比真賬更難做、更麻煩，還得承擔責任，何苦呢?其中很多單位最主要的原因是迫于領導的壓力，而不是會計人員為了一己之利，也是不得已而為之。
4.監(jiān)督機制不健全，懲處力度不夠。很多企業(yè)內部監(jiān)督機制不健全，責權利界線不清，監(jiān)事會、獨立董事未發(fā)揮應有的作用，內部人為控制現象十分嚴重。財政、稅務、審計等部門的外部監(jiān)督雖起一定作用，但各自為政，監(jiān)督標準不一，不能有機地結合起來從整體上發(fā)揮有效作用，從而使會計造假現象有機可乘。但會計造假行為暴露后，對會計當事人以及指使造假的單位負責人的處罰力度不夠，而會計造假的收益一般都比較可觀，在“暴露成本”與“機會收益”間比較，有很大的利益誘惑，致使部份企業(yè)存在僥幸心理。
1.是適應市場經濟發(fā)展的客觀需要。市場經濟的發(fā)展，離不開嚴格的管理和監(jiān)督。這就要求會計人員在經濟活動中處處嚴格要求自己，自覺按照職業(yè)道德規(guī)范進行品行修養(yǎng)，樹立良好的會計道德風尚。同時，在市場經濟條件下，不可避免地出現少數政治素質不高的'財會人員見利忘義、以職謀私等不良現象。所以，必須加強會計職業(yè)道德建設。
2.是貫徹“依法治國，以德治國”方略的需要。會計職業(yè)道德是職業(yè)道德的重要組成部份，會計工作在社會經濟生活中有著特殊的地位與作用，會計職業(yè)道德的建設就顯得尤為重要。
3.是解決目前會計造假和會計信息失真的需要。當前，會計造假現象在某些領域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會計信息嚴重失真。當然，會計造假是有深刻的社會政治經濟背景，是復雜的社會問題在會計工作中的表現，并非會計人員個人力量所能左右的，與少數會計人員明知故犯、串通作弊也有關系。會計人員若能以誠信為本，堅持準則，就可以遏制會計作假。
4.是在會計領域反腐倡廉、糾正行業(yè)不正之風的需要。當今社會，許多的大吃大喝、鋪張浪費等行為的報賬大都要經過會計之手。雖然這些現象的主要責任不在會計人員，但與會計審核把關、有否堅持原則、財務管理是否到位大有關系。只有用會計職業(yè)道德規(guī)范來武裝會計人員的頭腦，提高其職業(yè)道德素質，用好《會計法》，正確行使自己的會計權力，忠實履行會計義務，自覺維護國家和集體利益，抵制資本主義腐朽思想的侵蝕和一切“向錢看”思想的影響，強化廉政意識，才能杜絕不正之風，才能帶動整個社會風氣的轉變。
1.加強學習、宣傳和教育，抓好“自律”，提高個人修養(yǎng)。首先，要努力學習政治，進行愛國主義、國內外形勢和思想品德教育，牢固樹立廣大財會人員共產主義信念和全心全意為人民服務的思想，堅持準則，誠實守信。其次，要注重專業(yè)業(yè)務知識和職業(yè)道德教育并重，從會計專業(yè)學生時代開始直至離開會計崗位，常抓不懈，不斷學習新的會計知識，在熟悉掌握并認真貫徹執(zhí)行一系列會計法規(guī)制度的同時，還要組織學習與會計工作相關的公司法、合同法、稅法等法規(guī)，還應包含職業(yè)道德教育，開設“會計職業(yè)道德”課程，使廣大財會人員樹立正確的職業(yè)道德觀，遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，以促進會計業(yè)務工作的開展。
2.建立會計崗位輪換制度，抓住會計職業(yè)道德教育中的關鍵環(huán)節(jié)。強化會計職業(yè)道德教育，必須抓住單位負責人這一關鍵環(huán)節(jié)，先于他人進行會計職業(yè)道德教育，使其以身作則，帶頭知法、守法、護法，支持會計工作者依法履行職責，不以強制命令等手段干預財會工作，確保會計信息的真實性。
3.建立健全監(jiān)督機制及職業(yè)道德評價體系。要建立健全內部約束機制和外部監(jiān)督機制，實現社會監(jiān)督和企業(yè)內部監(jiān)督的有機結合，充分發(fā)揮注冊會計師的審計職能作用，堅持按稅法辦事，不斷提高經濟核算和經濟運行質量。
4.加大執(zhí)法力度，完善獎懲機制。進一步強化單位負責人的會計責任，加大對做假賬的單位負責人的懲處力度，迫使相關人員務必增強責任意識。從而營造抑惡揚善的環(huán)境，讓人們覺得不做假賬更劃算，以保證會計信息工作的質量，促進企業(yè)財務管理水平的不斷提高。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇六
自從我國把環(huán)境保護作為一項基本國策后，有關部門在環(huán)境信息披露方面頒發(fā)了一系列規(guī)章文件，如《關于加強上市公司環(huán)境保護監(jiān)督管理工作的指導意見》《上市公司環(huán)境信息披露指南(征求意見稿)》和證監(jiān)會在修訂的《公開發(fā)行證券的公司信息披露內容與格式準則第2號》，目前我國尚未制定環(huán)境會計準則。這些規(guī)范在監(jiān)督上市公司對環(huán)境會計的核算和信息披露起到了一定的積極促進作用，但是并未統(tǒng)一標準來規(guī)范環(huán)境會計信息披露的內容和形式。不同企業(yè)在信息披露方式存在差異，有不同的披露方式，較為混亂；披露內容上以定性為主，定量為輔，有的企業(yè)只在財務報表附注中一帶而過，沒有體現在財務報表中，無法比較各企業(yè)發(fā)生的環(huán)境會計的收益和指出。委托代理關系和信息不對稱會使環(huán)境會計需求者無法清晰明確獲得企業(yè)的環(huán)境會計信息，可能導致判斷和決策產生誤差。
2.2以歷史信息為主，缺乏前瞻性。
企業(yè)決策是面向未來的，沉沒成本往往不來考慮在內。而上市公司環(huán)境會計信息的披露內容是以歷史信息為主，對企業(yè)的發(fā)展和未來規(guī)劃參考性不高，披露的信息往往缺乏前瞻性。一方面，企業(yè)不愿意把資金投入回收期長、現金流入少的環(huán)保投資上，在重大環(huán)保安全設施的投資決策上，缺少成本效益分析。另一方面，企業(yè)提供環(huán)境會計信息成本高，企業(yè)難以把環(huán)境績效與經濟績效掛鉤，發(fā)生嚴重污染后被媒體暴露或受到法律的制裁，企業(yè)才會加大對環(huán)保項目的投入，嚴重缺乏環(huán)境信息披露的主動性。
2.3會計從業(yè)人員缺乏環(huán)境會計培訓。
對比國外，環(huán)境會計的研究與實施在我國發(fā)展較晚，在我國尚未形成廣泛的認知基礎。環(huán)境會計所需要的是具備綜合知識背景的人才。環(huán)境會計涉及到會計學、環(huán)境學、可持續(xù)發(fā)展等相關學科知識，而我國會計人員缺乏相應的專業(yè)知識，對環(huán)境、工業(yè)、可持續(xù)發(fā)展等方面掌握的知識不夠全面，沒有接受過專業(yè)培訓。
3建議。
3.1建立、健全法律法規(guī)。
借鑒發(fā)達國家的發(fā)展歷程和經驗，我們不難發(fā)現，這些國家大都發(fā)布了有關環(huán)境會計信息披露的法律法規(guī)，對環(huán)境會計信息尤其是環(huán)境會計信息披露問題加以規(guī)范。通過相關的法律法規(guī)實施，督促企業(yè)按照法律法規(guī)披露環(huán)境會計信息，做到有法可依。企業(yè)的環(huán)境會計信息披露應從實際出發(fā)做到如下兩個方面，一是完善審查制度，設立專門的環(huán)境會計信息披露審查機構進行審核以保證信息披露的準確性、完整性和可靠性；二是完善企業(yè)對外披露環(huán)境會計信息制度，政府及相關部門應在對外披露這一重要環(huán)節(jié)發(fā)揮積極的監(jiān)督作用，一些相關事項的披露均應該有明確的說明和規(guī)定，包括披露的具體形式、環(huán)境成本、收益和環(huán)境資產、負債的披露等，使企業(yè)的環(huán)境會計信息披露制度有一個規(guī)范的標準，披露行為更加完善。
3.2完善環(huán)境會計核算體系。
一套具體的環(huán)境會計核算體系有利于企業(yè)經營者更好地對環(huán)境方面的支出及收益的核算和披露，使利益相關者進行對比分析。完善環(huán)境會計核算體系，最重要的是如何解決環(huán)境會計在確認、計量、記錄和報告等一系列環(huán)節(jié)存在的問題，涉及到與環(huán)境會計信息有關的支出和損失如何進行確認記錄，然后再進行披露，應結合我國具體情況，加強環(huán)境會計的實務性，理論與實踐相結合，進而充分發(fā)揮作用。
3.3培養(yǎng)專業(yè)的環(huán)境會計人員。
環(huán)境會計需要專業(yè)會計人員來實施，因此培養(yǎng)專業(yè)人才是重中之重，可以通過以下兩個方面來實施：一是從教育抓起，對于開設財會專業(yè)的各大高校，添加環(huán)境會計課程，讓學生接觸了解環(huán)境會計，為以后畢業(yè)從事會計工作提供源頭力量；二是加強培訓，針對在職人員，可以開展關于環(huán)境會計方面的繼續(xù)教育和專項培訓。
參考文獻。
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會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇七
我國信息披露準則對上市公司財務報告的報出有明確的期限，然而在實際工作中，雖然大部分上市公司都能在規(guī)定的時間內披露財務報告，但都是在臨近截止日期時才報出的。
對于臨時性的重大事件，大部分公司都是在股價發(fā)生重大波動以后才披露的，使得投資者無法及時作出決策。
同時，這種信息披露的不充分，會導致信息不對稱，從而導致投資者之間不公平競爭，這對股票市場的正常運轉是不利的。
1.2信息披露不充分。
非財務信息在信息披露中對財務信息起著補充作用，因此，財務信息和非財務信息對財務報表使用者理解財務報表缺一不可。
但絕大多數上市公司都不重視非財務信息。
對于財務信息的披露，上市公司則采取選擇性的信息披露，很多上市公司只披露對自身有利的財務信息，而避免對自身不利信息的披露。
財務信息和非財務信息的披露不充分具體表現為以下幾大類：(1)對負債的披露不充分。
為了籌集資金和吸引投資者的投資，很多上市公司故意不披露巨額負債和逾期負債以及或有負債。
(2)資產的償債能力披露不充分。
比如，存貨和有價證券的變現能力，應收賬款的周轉速度。
(3)對組成部分的披露不充分。
大型的集團上市公司由于擁有眾多的組成部分，因此在編制合并財務報表時容易遺漏一些重要組成部分的信息。
(4)對遵守法律法規(guī)的披露不充分。
遵守有些法律法規(guī)對財務并無影響，但不遵守會對財務報表產生重大影響。
比如，有關環(huán)境的法律法規(guī)，企業(yè)若不遵守此類法規(guī)將面臨大額罰款，而這種信息財務報表使用者通過其他途徑很難了解，大部分上市公司都忽視對此類信息的披露。
(5)由于我國的證券市場目前還達不到完全有效的狀態(tài)，由此造成了上市公司信息的不對稱。
部分上市公司的重要人事任免、利潤分配方案、籌資計劃、投資計劃等重大事件還未對外公開時，市場上就已有一部分人知曉。
還有些上市公司的高級管理人員通過其他渠道提前獲得國家經濟政策方面的信息，并在所披露的信息中有所涉及,這種現象增加了股市的投機性。
1.3信息沒有可比性。
現行企業(yè)會計準則對同一項業(yè)務規(guī)定了幾種不同的處理方法供企業(yè)選擇，結果造成各上市公司對同一業(yè)務的處理方法不同，從而同類業(yè)務的數據在不同企業(yè)之間不具可比性。
會計信息缺乏可靠性是上市公司會計信息披露問題中最嚴重的`問題。
由于上市公司的利潤、營業(yè)收入、凈資產等各項指標必須達到規(guī)定的上市條件，否則將被暫停上市甚至退市，同時，上市公司業(yè)績的好壞是投資者決定投資與否的標準，因此，很多上市公司對利潤、凈資產、營業(yè)收入等進行操作并編制虛假財務報表。
1.5信息披露制度不夠規(guī)范。
雖然我國的《證券法》已經出臺并已實施，但由于形勢的需要某些“暫行條例”還仍在使用，造成了管理不能統(tǒng)一，從而導致上市公司會計信息披露制度不夠規(guī)范。
由此也就導致了一些上市公司隨意變更報告類型，無根據地調整會計估計和變更會計政策，季度報告和年度報告過于簡單而難以進行財務分析。
2.1公司的內部原因。
(1)避免退市風險。
由于上市公司的經營成果、現金流量等必須達到證券交易所的上市條件標準，否則面臨退市風險，導致很多上市公司編制虛假財務報表。
(2)公司內部控制存在缺陷。
目前很多上市公司內部管理控制、管理體制不嚴、缺乏會計監(jiān)督、內部審計缺乏獨立性，使它們缺乏競爭力。
(3)滿足公司利益的的需要。
某些上市公司為了吸引投資者投資和更快更好地從資本市場中籌集資本，并能在競爭中處于有利地位，以致虛增利潤及收入、人為減少負債及虧損。
(4)經營權與所有權的分離。
一方面，大部分上市公司的經理人員的薪酬與業(yè)績掛鉤，這驅使上市公司的經理人員夸大經營業(yè)績;另一方面，經理人員為了在業(yè)內擴大的知名度，以便以后在業(yè)內獲得的職業(yè)發(fā)展，導致其美化經營業(yè)績。
2.2當前我國證券監(jiān)管機制不夠健全。
證券監(jiān)管機制不健全是上市公司會計信息披露存在問題的最重要因素。
證監(jiān)會作為上市公司的監(jiān)管部門，在上市公司會計信息披露的監(jiān)管過程中扮演著重要的角色。
證券監(jiān)管機制不健全表現為以下兩方面：(1)目前我國證監(jiān)會的監(jiān)管表現為事后的介入。
若證監(jiān)會在事件發(fā)生時能較早地制止造假行為，則可減少虛假財務報表。
(2)證監(jiān)會將主要精力放在公司上市的審批上，而放松對公司上市后的后續(xù)監(jiān)督，這導致目前公司上市和退市都困難的局面，極大增加了上市公司舞弊的動機和機會。
(4)對上市公司的違法違規(guī)行為執(zhí)行不力。
雖然法律法規(guī)對上市公司會計信息披露中的違法違規(guī)行為制定了一系列的條文，但證監(jiān)會在監(jiān)督中并未真正按照法律法規(guī)的規(guī)定嚴格執(zhí)行，對上市公司采取的是一種寬恕的態(tài)度。
2.3注冊會計師審計效率低。
注冊會計師在上市公司信息披露中扮演著“經濟警察”的角色。
但目前注冊會計師并未真正發(fā)揮獨立第三方的作用，其具體表現為：(1)獨立性不足。
雖然注冊會計師是接受治理層的委托審計管理層編制的財務報表，但大部分公司的治理層參與管理的程度都很高。
這種情況下，委托事務所審計必然會削弱注冊會計師的獨立性。
另外，大部分會計師事務所對客戶在經濟上有依賴性，因而客戶比較容易與其串通。
(2)勝任能力不足。
國內很多會計師事務所只重視事務所的業(yè)務發(fā)展而忽視審計人員的后續(xù)教育，從而使得很多審計人員專業(yè)勝任能力不足。
2.4有關信息披露的法律法規(guī)不完善。
雖然我國相繼出臺了一系列關于信息披露的法律法規(guī)，如《會計法》《經濟法》《注冊會計師法》《證券法》等，在信息披露中發(fā)揮著舉足輕重的作用，但其在實施過程中也存在著很多不足。
一方面，由于其滯后性而不能適應經濟發(fā)展的步伐，有些條文過于籠統(tǒng)，可操作性差，與之配套的實施細則又很缺乏，導致虛假信息很難被界定，從而減少了虛假信息被揭露的概率。
另一方面，法律法規(guī)嚴重影響著不實報告的產生與否，目前我國對編制虛假報表的相關責任人員的處罰過于寬松，使得上市公司違規(guī)的成本較小，進而促使很多上市公司大膽的編制不實報告。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇八
一個企業(yè)所披露的會計信息缺乏真實性，將導致信息使用者無法真實還原出企業(yè)的真實經營情況，這將可能會誤導其對于信息的使用，干擾到使用者所作出的相關決策，更甚的將導致市場秩序的混亂，嚴重影響市場經濟的健康有序發(fā)展。針對現階段市場上存在不真實的會計信息的情況進行討論，不斷優(yōu)化我國會計行業(yè)的市場規(guī)范，對于促進我國會計行業(yè)健康有序發(fā)展具有積極意義。
會計是將貨幣作為計量單位，通過對市場上的經濟活動進行反映和監(jiān)督實現一種經濟管理的工作。會計可以運用計量、報告等一系列的方式為相關信息使用者提供有關企業(yè)日常經營成果、財務情況的重要數據，方便其進一步作出相關決策。同時會計也是企業(yè)負責人考核其內部人員的經濟職責是否照常履行、管理決策正確性、實現經濟盈利的重要保障。而對于會計工作者的最基本要求就是要為各種信息使用者及時提供其所需要的真實有效的會計信息。會計工作者所提供的會計信息質量的好壞將會是各單位評價企業(yè)會計工作優(yōu)劣的基礎，而會計信息真實程度則又決定了會計工作的成敗與否。如果一個單位的會計信息失去了真實性，會導致所涉及到得到所有者、投資人、債權人、政府管理機構以及其他信息使用者無法獲取到真實的數據，進而降低信息提供單位的社會信譽度。會計信息失真就是會計工作者所提供的會計信息，沒有達到真實的反映出實際發(fā)生的各項經濟活動的目的，并且在很大程度上由于其對使用者提供了缺乏真實性的信息，導致包括企業(yè)所有者在內的政府管理機構、投資者、債權人等有關人員的重大決策造成了不利影響的情況。
目前，市場上呈現的會計信息缺乏真實性是由多個方面導致的，在眾多因素中相關利益的誘使、不完善的市場監(jiān)管機制、行業(yè)相關制度的缺失占據了主導地位，在這里對其產生的原因進行了如下分析：
市場上會出現會計信息失真的最根本原因就是由于各種利益因素的誘導驅使。對于企業(yè)來說，其利益收益者為企業(yè)所有者、政府機構、投資方等群體，他們之間存在著錯綜復雜的利益環(huán)節(jié)。而當任意方面的利益受到牽扯時，那么就為了個別人員不遵守有關的國家法律或是規(guī)定準則制造了可能性，任意改變標價，隨意調整利潤，任意制造企業(yè)盈虧賬單等不正當行為，都是這些利益相關者為了一己私利而做出的違背個人準則的事實。在日常生活中，一部分中高層管理者的核算企業(yè)盈虧項目的時候甚至缺乏專業(yè)的程序和操作，這也造成了企業(yè)會計信息無法真實顯現出其實際損益的情況，在人為因此的影響下使得會計信息的真實性缺失。此外，部分企業(yè)所有者為了實現企業(yè)本身的長久發(fā)展，獲取更大的利潤，往往會向政府機構或是其他單位出示不真實的企業(yè)財務信息來掩蓋其本身黨的不足，從而致使了企業(yè)會計信息的失真情況的發(fā)生。
2.不完善的監(jiān)管機制擴大了會計信息失真情況的范圍。
一般而言，對于會計行業(yè)的監(jiān)督工作分為企業(yè)內部監(jiān)督、社會公眾監(jiān)督以及政府統(tǒng)一監(jiān)督。就企業(yè)內部監(jiān)督方面來說，普遍存在內部監(jiān)管部門制度及人員的不完善，缺乏實際監(jiān)控效力，加之企業(yè)的內部管理混亂，使得相關數據、信息失去了原有的真實可靠性。其次，就社會公眾監(jiān)督而言，其面臨的首要問題就是市場中的會計事務所所承辦的審計業(yè)務獨立性不高，加上事務所的收費制度和內部管理系統(tǒng)并沒有得到明確規(guī)范統(tǒng)一，而一些的從業(yè)會計師的職業(yè)技能水平又不過關，使其權責不對等的現象普遍存在，進一步方便了市場中虛假信息情況的出現。最后，對于政府部門的統(tǒng)一監(jiān)督方面，其力度顯然是并沒有達到預期效果的，首先政府部分無法僅憑借執(zhí)法行為就有效制止行業(yè)中虛假行為的出現；其次政府的部門之間同樣缺少溝通，財務、審計、稅務等單位之間的業(yè)務交叉不大，難以合二為一針對市場中的現象做出及時的判斷，從而使得政府對于會計信息缺乏真實性的現象沒有充分重視。
3.會計行業(yè)相關制度的缺失使得信息失真的現象存在。
我國會計行業(yè)發(fā)展的時間尚短，因此無論是對會計行業(yè)制度的修訂還是會計行業(yè)的從業(yè)人員來說，都在很大程度上缺少專業(yè)的經驗。反映在實際操作中，對于會計行為的規(guī)范準則也難免會存在披露之處，這同樣在很大程度上影響了企業(yè)會計信息失真的情況。并且隨著社會的不斷進步發(fā)展，越來越多新的會計業(yè)務和經濟行為不斷發(fā)生，而會計行業(yè)相關制度缺失導致的信息失真問題也將進一步擴大其影響范圍和幅度，為新業(yè)務的往來時項目的統(tǒng)計、計量和匯報帶來了極大的影響。
為了減少市場上會計信息失真的情況出現，針對提出的會計信息失真情況的原因，結合實際操作中的一些事實，提出了可以在增加企業(yè)會計處理透明度、加大監(jiān)管機構監(jiān)管力度、健全會計信息制度建設三個方面對于其進行改善。
1.增加會計處理的透明度，減少相關信息人為可操作性。
依照我國市場上存在的會計信息缺乏真實性的情況，制定出科學合理的會計制度規(guī)范，對相關企業(yè)會計信息的.披露操作進行嚴格規(guī)定，才能在使目前多數企業(yè)所涉及到的會計處理程序合理化，這也為實現市場上會計信息真實、準確打下良好的基礎，從而對企業(yè)在會計信息處理的源頭部分進行有效的防范控制。而要制定合理的會計制度準則，一方面要發(fā)動有關政府單位頒布的各項準則與國家的法律條例相一致；另一方面，政府機構也需要對市場上新近出現的各種會計信息交易事項盡可能及時的推出相關法律法規(guī)對設計企業(yè)進行約束，規(guī)范企業(yè)會計信息處理。同時，證監(jiān)會還需要對市場中的各種企業(yè)信息披露情況進行著重監(jiān)管，確保企業(yè)所披露出來的信息，盡可能的涵蓋全面，并且供信息使用者所使用的所有信息都是真實可靠的。
2.加大監(jiān)管機構對企業(yè)會計信息披露的監(jiān)管力度。
政府的監(jiān)管部門應該建立信息監(jiān)管機制，有效約束企業(yè)在市場上的對于信息收集，處理，使用等方面的操作，加強政府對企業(yè)在市場上所公布會計信息的監(jiān)督管理，也可以成為確保會計信息真實性、準確性的有利保障措施。通常情況下，對于企業(yè)會計信息披露情況的監(jiān)管機制可以分為內部監(jiān)管和外部監(jiān)管兩個方面。一方面是企業(yè)本身建立切合其實際的內部監(jiān)管機制，提高其監(jiān)管人員的自身思想覺悟與道德水平，對企業(yè)的日常經營管理進行監(jiān)管。另一方面，可以由政府或社會上的一些組織建立相關的政府監(jiān)管體制和社會監(jiān)管體制，對市場上的各類企業(yè)所披露的會計信息進行審計監(jiān)管，逐步演化為保證會計信息真實性的根本防護措施。最終，通過政府監(jiān)管體制、社會監(jiān)管體制和企業(yè)的內部監(jiān)管體制多種監(jiān)管體系合作完成對于行業(yè)會計信息披露的真實性監(jiān)管。
3.進一步健全企業(yè)會計信息的制度建設。
加大力度完善我國企業(yè)的相關制度建設，努力構建出一個符合我國企業(yè)實際情況的產權體制。加強企業(yè)內部的兩權分離操作，在確保企業(yè)所有者的資本可以保持穩(wěn)步增值狀態(tài)的情況下，積極采取相關措施，改善其企業(yè)經營者的工作條件，增強其工作責任感，充分調到其成員的積極性與創(chuàng)造性，促進我國市場經濟的健康發(fā)展。與此同時，企業(yè)還需要科學的避免政府監(jiān)管部門和社會監(jiān)管機構對于企業(yè)決策所形成的干預情況，防止原有的信息由于人為因素造成信息失真。此外，企業(yè)對外公布的會計信息也應隨著業(yè)務的開展不斷擴大其披露范圍，使其切合發(fā)展的要求。
四、總結。
總結來說，企業(yè)會計信息缺乏真實性在實際生活中是很難完全杜絕的情況，而各方面對其信息的整改也并非短時間內就可以實現的。但我們必須對信息失真的問題予以高度重視，減少企業(yè)會計處理的認為可操作性、加強對市場監(jiān)管機制的構建、完善會計信息披露方面制度的建設，從根本出發(fā)，為建立真實可靠的會計信息市場創(chuàng)造良好的條件。
參考文獻：
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇九
摘要：隨著醫(yī)療衛(wèi)生體系改革的不斷深入，2012年實施的《醫(yī)院會計制度》對醫(yī)院固定資產管理工作提出了新的要求。
本文以新會計制度對醫(yī)院固定資產管理工作的影響作為切入點，結合醫(yī)院運用新會計制度的效果闡述新會計制度下醫(yī)院固定資產管理所存在的問題，進而提出相應的解決對策。
因此越來越多的醫(yī)院傾向于購置固定資產，固定資產對維持醫(yī)院醫(yī)護工作具有重要的基礎作用，但是在實踐管理中卻存在諸多的問題，尤其是《醫(yī)院會計制度》和《醫(yī)院財務制度》實施之后，暴露出醫(yī)院固定資產管理工作中所存在的很多問題，因此研究醫(yī)院固定資產管理工作對提高醫(yī)院經濟效益和社會效益具有重要的現實意義。
一、新會計制度實施對醫(yī)院固定資產管理工作的影響。
于2012年實施的《醫(yī)院會計制度》是在醫(yī)改背景下實施的，該會計制度的頒布與實施對提高醫(yī)院固定資產管理、優(yōu)化醫(yī)療救助環(huán)境具有重要的意義。
經過該制度近幾年的運行效果看，其對醫(yī)院固定資產管理工作產生了巨大的影響。
一是新會計制度的實施提高了醫(yī)療衛(wèi)生機構的就醫(yī)環(huán)境。
固定資產是醫(yī)院開展醫(yī)療救助的重要基礎設施，通過加強固定資產管理工作提高了固定資產的使用效率，從而降低了醫(yī)院的成本支出，間接減少了老百姓看病難、看病貴的問題。
二是優(yōu)化了固定資產核算方式，杜絕了“小金庫”的存在。
新會計制度對固定資產記賬模式的改變有效解決了財務與實際不符的關系，減少了財務價值虛開的現象，杜絕了“小金庫”的存在。
三是提高了社會資本的高效利用率。
新會計制度強化了崗位責任，明確了固定資產管理崗位，把固定資產使用效率作為對相關領導的責任評價衡量指標，從而有效保證了固定資產責任落實到實處。
經過對醫(yī)院固定資產管理應用新會計制度的成效看，雖然醫(yī)院運用新會計制度有效促進了固定資產管理水平，但是我們也要清晰地看到其中所存在的種種問題。
1.固定資產利用效率不高由于醫(yī)院屬于公益性事業(yè)單位，基于公眾就醫(yī)需求，醫(yī)院在固定資產管理中存在嚴重的畸形發(fā)展問題，主要體現在固定資產的利用率不高。
由于醫(yī)院科室比較多，而且每個科室的固定資產管理工作相對比較分散，這樣就會造成固定資產使用率不高的現象，尤其是一些科室在購置固定資產時存在很大的盲目性，結果造成固定資產使用率不高。
2.固定資產核算不規(guī)范固定資產核算是對固定資產管理的重要內容，是準確掌握固定資產價值的途徑。
但是目前由于受到傳統(tǒng)思想的影響導致醫(yī)院固定資產賬務與實際價值存在很大的差距，結果造成很難通過會計核算掌握固定資產所發(fā)生的損耗。
另外醫(yī)院固定資產核算方法難以反映其實際價值。
隨著使用時間的推遲，固定資產的價值也在不斷降低，但是目前對固定資產的核算沒有進行計提折舊，這樣的計算模式缺乏對固定資產實際價值變動的考慮，使醫(yī)院固定資產價值不能準確地反映出來。
3.醫(yī)院固定資產管理人員思想落后新會計制度的實施明確了相關責任，但是受到傳統(tǒng)思維的影響，醫(yī)院固定資產管理者仍然停留在落后的思想中。
一是會計人員沒有意識到固定資產核算工作的重要性，缺乏對固定資產實際運行效果的調查;二是醫(yī)院財務工作隊伍質量不高。
基于編制問題，很多從事醫(yī)院財務工作的人員由于沒有相應的工作崗位福利等導致他們在具體的工作中存在不認真的現象。
三是固定資產管理手段單一，造成固定資產文件遺漏、丟失等影響對固定資產的管理。
三、新會計制度下加強醫(yī)院固定資產管理的對策。
1.強化資產管理機構的責權，加強資產購入控制管理。
為切實提高固定資產使用率，強化固定資產機構的責權，加強對資產購入控制管理，第一，醫(yī)院要專門組建固定資產管理部門，從醫(yī)院發(fā)展總體上實現對固定資產的管理。
財務部門要對固定資產進行賬目管理，而具體的科室要對固定資產的使用建立明細賬目，形成資產專屬管理。
第二，建立固定資產購買論證制度。
醫(yī)院要組合多部門形成固定資產購買的論證制度，實現固定資產購買決策的科學性。
具體科室在進行固定資產購買之前需要提出申請，由醫(yī)院組織相關人員進行市場調查，并經過醫(yī)院管理者的論證之后，才能進行購置，對于購置的資產要進行科學管理，避免出現重復購置的現象。
2.科學解讀固定資產管理的關鍵財務指標。
財務指標可以透視醫(yī)院固定資產的管理情況與相關財務結構的變化。
固定資產管理盤點的相關內容是下一年度進行經費預算與撥付的重要參考，這就有必要將這一項工作加以細化，保障相關數據的準確性。
對于具有一定條件的醫(yī)院而言，在登記入賬環(huán)節(jié)中，還可以將圖片格式的賬單引入到該項工作當中，有效做到降低固定資產的質量界定，避免以次充好，導致醫(yī)院固定資產的流失。
3.增強醫(yī)院固定資產管理隊伍的綜合素質。
醫(yī)院固定資產管理工作需要涉及許多方面，因此基于新會計制度要求，作為固定資產管理人員一定要努力學習，不斷提高自身的綜合素質。
第一，醫(yī)院管理者要加強對固定資產管理隊伍的教育培訓，積極開展各種教育活動，鼓勵他們參加。
第二，醫(yī)院要提高固定資產管理者的薪酬待遇，解決他們工作、生活中所存在的問題，從而讓他們全身心地投入到固定資產管理中。
例如，醫(yī)院要建立完善的固定資產管理激勵制度，對于工作突出的要給予必要的獎勵，對于造成醫(yī)院固定資產出現損失的要給予相應的懲罰。
第三，提高固定資產管理隊伍的思想政治意識，防止其出現貪汚問題。
4.構建固定資產信息管理平臺。
由于醫(yī)院固定資產數量種類比較多，因此依靠人工核算模式很難對其進行規(guī)范化的管理，因此醫(yī)院要積極依托大數據技術，構建固定資產信息管理系統(tǒng)。
第一，醫(yī)院要建立互聯網信息資源共享平臺，將醫(yī)院固定資產的購置、使用以及管理等信息統(tǒng)一歸置于信息平臺中，實現固定資產信息的公開透明。
第二，建立固定資產網絡監(jiān)管制度。
醫(yī)院要對每個固定資產編制“身份證”，通過計算機網絡平臺實現對固定資產的動態(tài)管理。
第三，醫(yī)院要積極與國家相關管理部門進行溝通，通過建立信息資源平臺，將醫(yī)院固定資產的使用情況及時反饋給相關財政部門，以此強化新常態(tài)下財務管理工作需要。
參考文獻。
[2]黃霞.新舊醫(yī)院財務會計制度下固定資產管理與核算的對比[j].中國外資，2012，(6)：155.
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十
在新型事業(yè)單位會計制度下，事業(yè)單位需建立科學、規(guī)范的財務管理法律法規(guī)，提升單位相關財務人員的財務法律意識及理財意識，并對財務立法工作進行有效的改進，按照相關的財務法規(guī)來制定詳細完整的事業(yè)單位預算管理措施，為事業(yè)單位構建一個良好的財務法律政策環(huán)境。
事業(yè)單位在每個財務管理階段都要做到依法辦事，實現單位財務管理的法制規(guī)范化，樹立財務法律法規(guī)的權威性，為單位的預算管理提供更好的服務。
例如：事業(yè)單位要定期對員工進行財務法律法規(guī)的宣傳教育，讓單位的財務工作者及相關人員對財務法規(guī)有全面的了解，養(yǎng)成規(guī)范的財務支出行為，并對各科室的財務預算計劃進行有效的協調，為單位營造一個良好的財務法制氛圍。
(二)加強預算編制管理。
在新型事業(yè)單位會計制度及新的社會經濟環(huán)境下，我國事業(yè)單位原有的預算編制方法已不能適應單位的發(fā)展，預算編制缺乏嚴謹性和科學性，對企業(yè)的財務管理有一定的影響，因此，改進預算編制方法是當前事業(yè)單位的財務管理工作的核心。
事業(yè)單位在進行預算編制方法改革時，務必要從預算內容的改革為切入點。
例如：
2.預算資金改用直接撥付的方式，將所需的項目資金直接撥付到具體的項目上，從根源上，降低撥付資金的再分配次數，有效提高項目資金的使用效率，使企業(yè)能夠更好的實現預算目標。
(三)加強預算績效反饋管理。
在新型事業(yè)單位會計制度下，事業(yè)單位在完成績效考核后，需將考核的結果及時反饋給相關部門及相關工作人員，使所有的考核對象能夠了解并掌握考核結果與目標的差距，并及時對考核中出現的問題進行處理，提升工作質量。
例如：事業(yè)單位在進行預算管理時，需加強對預算部門的管理及控制，并對預算前及預算中的財務工作進行重點控制，積極引進并運用先進的財務管理技術，提升單位財務管理的合理性及有效性。
(四)加強預算績效考核。
在新型事業(yè)單位會計制度下，事業(yè)單位的支出預算需使用定量及定性分析同步的方法，并以單位的投入及產出為考核管理的基本導向，考核體系需要考核目標為考核的基礎，預算考核體系需對社會及單位的經濟效益起到導向作用。
例如：
1.選用合理科學的績效考核體系，保證預算績效能夠順利的實現;。
2.對單位自身的財務管理方法進行改革創(chuàng)新，推動事業(yè)單位財務管理工作的進步，同時將有效的財務管理方法及經驗進行傳播和推廣。
新型的事業(yè)單位會計制度，有效的彌補了事業(yè)單位原有財務管理的缺陷，但還需要相應的制度進行輔助，才能完善事業(yè)單位內部的財務管理制度。
新會計制度下，事業(yè)單位需參照自身的實際情況，對企業(yè)資產的購買、維護、處理及使用系統(tǒng)進行有效的資產管理，并對相應環(huán)節(jié)制定具體的要求。
例如：明確并細化企業(yè)資產流入及流出的記錄，不能對企業(yè)資產進行隨意使用等;另外，事業(yè)單位需對單位資產的監(jiān)督機制進行完善，監(jiān)督機制需包括內部及外部的監(jiān)督、事前及事后的資產管理、系統(tǒng)實施的管理及監(jiān)督等，及時發(fā)現并處理事業(yè)單位資產管理中出現的問題，以此保障事業(yè)單位資產的安全。
新型事業(yè)單位會計制度下，事業(yè)單位需加強本單位資產會計核算的審核力度，具體措施如下：
1.事業(yè)單位資產的入賬標準。
新會計制度規(guī)定：事業(yè)單位的資產使用期限需超過一年，事業(yè)單位的價值需在制度規(guī)定的標準之上。
單位的資產在使用中要保持其原有的物質形態(tài)，價值未達到規(guī)定標準但使用年限超過一年的同類商品，可視作單位資產進行核算處理。
新會計制度對事業(yè)單位資產進行了明確的'規(guī)定：事業(yè)單位的資產應按月進行計提折舊，就折舊年限而言，若上層財政部門有規(guī)定則按規(guī)定執(zhí)行，若上層財政部門沒有明確的規(guī)定則按事業(yè)單位的實際情況來確定折舊年限。
3.事業(yè)單位資產的權責發(fā)生制。
新會計制度規(guī)定：事業(yè)單位的部分經濟業(yè)務的核算應選用“權責發(fā)生制”，與以往選用的“收付實現制”相比，“權責發(fā)生制”具有更多的優(yōu)勢，更能滿足單位及社會經濟的發(fā)展需要。
(三)改善事業(yè)單位資產的管理責任。
新型事業(yè)單位會計制度下，事業(yè)單位需對其資產的管理責任進行明晰，具體操作可以參照以下建議：
1.事業(yè)單位需成立資產管理機構，將事業(yè)單位資產的管理權限全權交給資產管理部門，事業(yè)單位資產管理部門需受事業(yè)單位領導的直接管理，同時保證事業(yè)單位資產管理結構具有相應的獨立性，事業(yè)單位資產管理部門需定期或不定期對事業(yè)單位的資產進行清點核算。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十一
摘要：本文展開對會計職業(yè)道德的研究，其主要目的在于了解當前會計的普遍職業(yè)道德情況，明確會計的發(fā)展現狀。在當前經濟文化迅猛發(fā)展的現階段社會中，社會各行業(yè)均取得快速的發(fā)展，會計作為企業(yè)財務計算、報表規(guī)劃等工作的主要負責人，在企業(yè)生產經營中，占據十分重要的地位。近年來，受諸多因素的影響，部分企業(yè)的會計普遍存在職業(yè)道德問題，嚴重影響了企業(yè)的健康發(fā)展。為此，本文在研究中，首先對會計職業(yè)道德的危害加以分析；其次，探討了會計職業(yè)道德建設中存在的問題，及具體原因；自后，重點研究會計職業(yè)道德改善的措施。
自對外開放深入實施后，各中小企業(yè)如雨后春筍般不斷增多，在一定程度上完善了我國市場經濟環(huán)境。通過對企業(yè)發(fā)展的分析，能夠明確會計是企業(yè)生產經營中十分重要的人才，通過對企業(yè)各部門對財務總結，報表分析等，對企業(yè)的未來持續(xù)發(fā)展，具有重要影響。現階段，不少企業(yè)在生產經營中，缺乏對會計人員的關注和重視，導致會計人員的職業(yè)道德素質相對較低，嚴重影響企業(yè)的健康發(fā)展。為此，本文通過對會計職業(yè)道德危害、問題、原因及對策的探究，為日后促進企業(yè)會計道德的發(fā)展，奠定堅實的基礎，具有一定的現實研究價值和意義。
1.干預國家經濟政策。
在當前社會發(fā)展進程中，會計職業(yè)道德對企業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的影響。會計職業(yè)道德問題的存在，對國家經濟政策的發(fā)展，具有一定的干預性。通過對會計的深入分析，能夠明確在市場經濟體制下，會計在企業(yè)生產經營中的主要目的，是為了反映企業(yè)經營現狀和生產能力。根據企業(yè)的實際生產情況而形成的財務報表等相關數據，對國家財政部門實施宏觀調控，具有重要的依據性作用。而會計人員在企業(yè)發(fā)展中，存在相應的職業(yè)道德問題，對企業(yè)財務相關數據實施違規(guī)操作，將會在一定程度上影響企業(yè)財務報表數據的真實性和可靠性，從而影響國家經濟政策的科學性。
2.影響市場經濟秩序。
會計職業(yè)道德問題的存在，不僅干預了國家經濟政策，同時也影響了市場經濟秩序。在以往社會發(fā)展進程中，我國采用的是計劃經濟體制。在經濟不斷發(fā)展的新環(huán)境下，逐漸由計劃經濟體制轉為市場經濟體制。通過對市場經濟體制的分析，明確在此體制發(fā)展形勢下，信用是其發(fā)展的重要影響因素。而近年來，不少企業(yè)在生產經營中，普遍存在做虛假財務會計記錄、偷稅漏稅等問題，尤其是貪現象較為嚴重。上述會計職業(yè)道德問題的存在，在一定程度上導致企業(yè)在生產經營中，忽視了會計的重要作用，由此影響到市場經濟秩序的穩(wěn)定。
1.監(jiān)守自盜。
在市場經濟環(huán)境下，會計職業(yè)道德建設問題相對普遍。部分企業(yè)的會計人員在從業(yè)過程中，通常存在監(jiān)守自盜的現象。主要表現為，企業(yè)的會計人員在對企業(yè)財務報表進行數據收集時，享樂主義和拜金主義膨脹，過度關注金錢利益，在一定程度喪失了基本的會計法治觀念。在金錢利益的熏陶下，會計從業(yè)的職業(yè)道德喪失，存在財務數據故意偽造、隱匿或是損壞等現象，尤其是部分企業(yè)會計從業(yè)人員，在工作中利用職能的便利，挪用公款，最終造成企業(yè)和國家的經濟損失。由此能夠看出，目前會計職業(yè)道德建設中存在監(jiān)守自盜的現象，在一定程度上影響企業(yè)會計職業(yè)道德的建設水平。
2.弄虛作假。
在會計職業(yè)道德建設過程中，企業(yè)會計從業(yè)人員不僅存在監(jiān)守自盜的現象，同時也存在弄虛作假的現象。在當前社會發(fā)展進程中，弄虛作假遇監(jiān)守自盜的原因基本相同，主要是由于企業(yè)會計從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)，對職業(yè)道德的認識能力不足。弄虛作假主要體現在，部分企業(yè)的會計人員在審計業(yè)務開展中，缺乏對審計業(yè)務的獨立客觀評價，忽視了職業(yè)道德準則在此項工作中的重要性，同時不科學、不合理的審計報告，與財務會計作假行為基本相同。此外，部分企業(yè)的會計從業(yè)人員存在故意編造數據現象，發(fā)現錯誤財務數據并不指明的現象，根據錯誤數據做出虛假報告的現象等。上述弄虛作假現象的存在，極大程度上限制了企業(yè)會計職業(yè)道德的發(fā)展。
1.缺乏完善的會計法律法規(guī)。
通過對會計職業(yè)道德問題的分析，明確當前社會發(fā)展進程中，會計法律法規(guī)相對缺乏。根據對會計法律環(huán)境的掌握，了解到與會計相關的法律法規(guī)主要為《會計法》、《總會計師條例》等?，F階段以會計為主的法律法規(guī)相對較少，其法制環(huán)境相對較差。同時，雖然當前有部分法律以會計為主，但是其所出臺的法律之間缺乏協調性，部分法律中并未對會計行為和責任進行明確的規(guī)定，導致會計職業(yè)道德問題發(fā)生后，存在相互推諉責任的現象。此外，會計法律法規(guī)中也并未針對會計行為，制定出相應的懲處方案，懲處執(zhí)行力度不足。由此可見，會計法律法規(guī)的缺乏，在一定程度上造成了會計職業(yè)道德問題，限制了企業(yè)的全面快速發(fā)展。
2.會計人員的綜合能力不足。
在企業(yè)會計職業(yè)道德發(fā)展進程中，會計人員的綜合能力，對于其職業(yè)道德的發(fā)展，具有十分重要的影響。會計人員的綜合能力不足主要體現為三方面。其一，會計人員的學歷水平相對較低。部分企業(yè)的會計從業(yè)人員為非專業(yè)畢業(yè)生，對財務相關內容和工作的了解程度較低，無法單獨完成相應的財務工作。其二，會計人員的法律意識相對淡薄。受學歷和見識的影響，部分會計從業(yè)人員拜金主義較為明顯，缺乏對會計行為的法律關注。其三，會計從業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的培訓。企業(yè)在發(fā)展過程中，并未針對會計從業(yè)人員的實際情況和工作水準，對其實施系統(tǒng)正規(guī)的培訓，導致會計從業(yè)人員的專業(yè)性不足，缺乏對工作的具體認識，由此限制了企業(yè)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。
1.建立完善的會計法律法規(guī)。
根據當前企業(yè)會計職業(yè)道德問題產生的法律原因，應建立完善的會計法律法規(guī)。一方面，完善會計法律法規(guī)。國家相關部門應根據當前企業(yè)會計的發(fā)展現狀，以及現有的會計相關法律條款，制定與會計工作相符合的會計條款。包括《會計電算化管理辦法》和《企業(yè)會計準則》等，從不同程度上完善我國會計職業(yè)道德的法律法規(guī)。另一方面，進一步完善法律法規(guī)中的條款內容。對現有和新出臺的會計法律法規(guī)內容加以分析，明確其內容的完善性。政府相關部門應充分加強對會計職業(yè)道德現有法律的分析，探討相關法律中關于會計職業(yè)道德內容的規(guī)定。在了解相應問題的基礎上，針對會計行為和責任等相關問題，明確具體的職能和責任，將責任分配到個人，從而避免出現會計行為推諉責任的現象。此外，要針對會計法律法規(guī)，制定出與之相適應的懲處機制，以此提高會計職業(yè)道德行為的懲處力度。
2.加強會計人員的綜合培養(yǎng)。
針對當前企業(yè)會計從業(yè)人員綜合素質的現狀，應從不同方面實現對會計人員的綜合培養(yǎng)。第一，應充分加強對企業(yè)會計人員學歷水平的關注。企業(yè)管理者要加強對會計從業(yè)人員聘用的重視，在聘用時，應堅持擇優(yōu)錄取的原則，關注會計從業(yè)人員應聘者的學歷、經驗等。通過筆試、面試和實際考察的方式，實現對會計從業(yè)人員的了解。其二，應充分提高會計人員的法律意識。通過條幅、公告說是群公示的方式，向企業(yè)會計從業(yè)人員講會計職業(yè)道德法律意識，提高企業(yè)會計從業(yè)人員對職業(yè)道德的關注。第三，應充分加強對在崗會計從業(yè)人員的培訓。針對會計從業(yè)人員的實際情況和工作水準，對其實施系統(tǒng)的培訓，從根本上提升會計從業(yè)人員的專業(yè)性，明確會計具體工作，由此提高企業(yè)會計職業(yè)道德水平。
五、結語。
目前，我國經濟文化發(fā)展日益呈現全球化的趨勢。在此新的發(fā)展環(huán)境下，會計人員逐漸成為企業(yè)全面發(fā)展的重要影響因素。從某種角度而言，會計人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德，對于企業(yè)財務報表和資金數據等，具有重要的意義。針對當前部分企業(yè)會計人員職業(yè)道德問題，本文在研究中主要從監(jiān)守自盜和弄虛作假方面，展開對會計職業(yè)道德問題的分析。同時從會計法律法規(guī)和人員綜合能力方面，展開對會計職業(yè)道德問題的原因分析，并從上述指標角度出發(fā)，重點研究解決會計職業(yè)道德問題的措施。期望通過本文關于會計職業(yè)道德相關內容的研究，為日后提升企業(yè)會計職業(yè)道德水平，提供寶貴的建議。
參考文獻：
[4]趙惠貞.關于會計職業(yè)道德的探討[j].現代經濟信息，2014，05(20):214.
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十二
摘要:伴隨著國民經濟水平的提高，相對傳統(tǒng)的會計制度已無法滿足現代社會的發(fā)展需求，故需加大單位會計制度的改革速度，制定符合實際情況的會計制度，以在推動事業(yè)單位發(fā)展速度的同時，提高經濟效益。
但從實際情況來講，因不重視預算管理、綜合素質低、新舊會計制度未銜接等因素的存在，影響新會計制度的落實效果，降低財務管理水平。
下面，本文從新舊會計制度差異、新會計制度財務管理現狀出發(fā)，總結加強財務管理的有效措施。
關鍵詞:新會計制度;事業(yè)單位;預算管理。
一是實質重于形式。
事業(yè)單位的會計計算中，普遍存在法律形式、經濟實質不符合情況，間接導致會計計算出現各種問題，嚴重影響財務管理工作的順利進行。
而新會計制度補充了實質重于形式的原則，過度強調會計制度作用，這是傳統(tǒng)會計制度不存在的;二是適用范圍不同。
新會計制度是一種通用的核算制度，最為主要的工作是統(tǒng)一不同企業(yè)的經濟信息，便于更好比對、分析不同領域和企業(yè)信息;而舊會計制度則是一種無法有效匯總不同行業(yè)、不同經濟的會計制度，缺乏各部門之間的信息交流;三是資產價值更符合實際。
會計制度明確規(guī)定，各項財政資金獲得過程中需按照實際成本計算。
新會計制度規(guī)定，若財政資金出現減值情況，應根據實際情況做好減值準備工作，這是對會計成本的改進，不但能提高事業(yè)單位的經營決斷能力，還能提高單位的市場競爭力。
二、新會計制度下的財務管理現狀。
(一)不重視預算管理。
事業(yè)單位經營過程中，做好預算管理工作是提高會計質量的關鍵。
但從實際情況上來講，事業(yè)單位的部分工作人員不夠重視預算管理，即便根據實際情況制定了符合規(guī)范的預算管理制度，但因未將其落實到底，導致無法充分發(fā)揮預算管理功能，從某種程度上影響管理結果，加大資金的流失總量。
(二)新舊會計制度未有效銜接。
在相對傳統(tǒng)會計制度的影響下，無法按照相應標準、制度整理賬目，且以往的賬目也不準確。
因此，新會計制度的應用過程中，原本賬目得不到精確性的處理，阻礙著新會計制度的正常應用。
(三)工作人員綜合素質低。
事業(yè)單位財務管理過程中，財務人員是相對主要的參與者，然因實際的財務管理中，工作人員未及時掌握相對全面的財務管理知識，無法全方位的了解管理信息，間接導致其出現違規(guī)情況。
同時，因部分工作人員職業(yè)素養(yǎng)的缺乏，影響會計制度的良好落實，阻礙財務管理工作的安全運行。
三、新會計制度下加強事業(yè)單位財務管理的措施。
(一)增加新會計制度的認識。
新會計制度的應用在給事業(yè)單位帶來良好影響的同時，也帶來諸多不利影響，發(fā)生該現象原因和新會計制度認知度不足相關。
因此，需加大新會計制度的宣講、普及力度，促使每位財務管理人員充分了解該制度，便于日后工作的正常開展，提高工作效率。
同時，制定相對科學、合理的財務管理標準，將其落實到事業(yè)單位各部門，以實現最終的管理目的。
(二)健全財務預算體制。
在經濟水平不斷上漲的現階段，相對傳統(tǒng)的會計制度已無法滿足現代社會的發(fā)展需求，從某種程度上阻礙著財務管理工作的正常進行。
針對這種情況，應健全財務預算體制，從財務預算內容著手促進預算體制的改革。
(三)加強預算管理。
新會計制度下，事業(yè)單位應積極轉變預算管理理念，提高對預算管理的認知度。
事業(yè)單位領導應以身作則，充分了解預算管理重要性，將其作為戰(zhàn)略性工作。
事業(yè)單位預算編制過程中，應結合單位具體情況，嚴格遵循統(tǒng)籌兼顧、收支平衡的原則，優(yōu)化事業(yè)單位的'資源配置。
同時，健全績效管理機制，將其納入預算管理工作全過程，以提高財政資金利用率。
通過評估結果的合理使用，更好完善事業(yè)單位制度，提高管理水平。
四、結束語。
綜上所述，在經濟體制不斷深化的過程中，相對傳統(tǒng)的會計制度已無法滿足事業(yè)單位的財務管理需求，降低資金利用率。
本文通過對事業(yè)單位財務管理分析得知，不重視預算管理、缺乏財務控制和預測、新舊會計制度未有效銜接、工作人員綜合素質低等是新會計制度下較為常見的問題，影響著財務管理工作的正常進行。
因此，需加大新會計制度的分析力度，從增加新會計制度的認識、健全財務預算體制、健全財務預算體制、提高工作人員綜合素質等措施著手，以在解決財務管理問題的同時，提高財務管理水平，促進事業(yè)單位穩(wěn)步發(fā)展。
參考文獻:。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十三
現階段我國財政總預算會計與事業(yè)單位會計相對獨立，存在嚴重的信息障礙，弱化的財政監(jiān)控的效果，因此要針對這一現狀進行改革，對現行的預算會計制度進行整合，建立統(tǒng)一、與我國國情相符的事業(yè)單位會計制度。
建立政府財務報告制度，完善包括審計報告、政府財務報告、政府部門財務報告、基金財務報表、會計報表等多項內容在內的政府財務報告體系，以更全面、系統(tǒng)的反映出政府的財務狀況，對政府會計綜合信息的披露予以規(guī)范。
(二)引入權責發(fā)生制，強化固定資產價值管理。
基于全新的公共管理體制下，事業(yè)單位會計要向著權責發(fā)生制的方向發(fā)展，在權責發(fā)生制的原則下，只有在提供服務時才可確認收入，并且接受服務后要將對應的義務確認為當期費用，該項費用就作為債務而列入資產負債表。
財務報表需要將事業(yè)單位的財政狀況、運行成果如實、完整的反映出來。
由此可見，權責發(fā)生制適用于資產、負債、收入支出、財務報告等各個方面，逐步由現行的收付實現制轉變?yōu)闄嘭煱l(fā)生制。
要根據實際情況的變化提高固定資產價值計量的標準，實行固定資產折舊制度，以免事業(yè)單位固定資產價值不實，提高各類固定資產價值管理的有效性。
固定資產的核算可以參考現行的企業(yè)會計準則及制度規(guī)定進行調整，比如取消固定基金、設置累計折舊等，固定資產進行計提折舊并作為固定資產原值的減項列入資產負債表。
固定資產核算方法經過調整后，可以將固定資產的凈值、盈余情況等真實、準確的體現出來，最大程度上保證事業(yè)單位固定資產會計核算信息的真實性、客觀性。
此外，還可建立固定資產清查盤點核算制度，將固定資產價值的增減通過核算的方法反映出來，為追究固定資產流失責任提供依據。
(三)優(yōu)化系統(tǒng)，改進財務報表體系。
要對現行事業(yè)單位會計制度進行改革，會計報表中就必須包含資產負債表、收入支出表、財政補助收入支出表等內容，其中財政補助收入支出表為新增項目，并對報表的結構、項目及排列方式進行改進。
比如借鑒國際通行的作法，資產負債表項目的排列順序為“流動資產-非流動資產-流動負債-非流動負債”，原資產負債表中的“收入、支出”等項目則被取消。
事業(yè)單位按照年度、月度等編制財務報表，財務報表的編制依據、編制基礎、編制原則及辦法不得隨意更改。
總之，優(yōu)化財務報表體系可促使與會計慣例更加協調，并且提高了報表體系的完整性、科學性及實用性。
二、結束語。
隨著我國事業(yè)單位體制改革的不斷深入，事業(yè)單位的運行與經營逐漸與政府脫離開來，形成了獨立或半獨立資源的會計主體，其在會計核算過程中，執(zhí)行《事業(yè)單位會計準則》時出現諸多問題，因此需要針對現實操作中存在的問題對事業(yè)單位會計準則進行多方位、循序漸進的改革有著重要的現實意義，促使其更加適應新形勢的發(fā)展需要。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十四
［提要］環(huán)境污染與經濟發(fā)展并存的局面使可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略成為必要選擇。本文從中石化環(huán)境會計信息披露現狀、原因分析，并根據現有環(huán)境會計理論，對中石化企業(yè)環(huán)境會計信息未來發(fā)展重點進行對策分析，為我國石化行業(yè)環(huán)境會計發(fā)展提出建議。
一、引言。
近年來，經濟的迅速發(fā)展，導致環(huán)境污染問題日益突出，我國政府及相關環(huán)境保護組織開始對環(huán)境污染問題高度重視，國際上對此重點關注。因此，對于行業(yè)化環(huán)境會計的研究就變得尤為重要。孟凡利教授（1999）認為，環(huán)境會計是企業(yè)會計的分支，結合傳統(tǒng)會計基本原理，采用多重計量對企業(yè)經營活動和其他活動進行監(jiān)督和控制。曹慧婷（2010）對我國環(huán)境會計的發(fā)展進行探討。董林（2009）對環(huán)境成本做出系統(tǒng)闡述。苑薪茹（2013）也在《中國環(huán)境會計現狀及發(fā)展研究》一文中對環(huán)境會計的產生及發(fā)展進行過相關研究。在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略下，中石化企業(yè)作為經濟活動的主要參與者，其日常經營活動對環(huán)境有著至關重要的影響。環(huán)境會計在中石化企業(yè)應用時，能夠使企業(yè)秉持“綠色經營”、“綠色發(fā)展”的理念，更加注重環(huán)境與經濟利益的結合。綠色發(fā)展的理念能夠促進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，面對日益加劇的環(huán)境問題，中石化企業(yè)只有樹立正確的環(huán)保理念，節(jié)約資源，同時加強環(huán)境會計信息的披露，才能樹立良好的企業(yè)形象，推進國家經濟的發(fā)展。
（一）中石化企業(yè)重視環(huán)境財務管理，輕視環(huán)境績效管理?；谥惺髽I(yè)整體的披露情況看：中石化企業(yè)關于環(huán)境會計信息披露的財報，無論是環(huán)境管理信息或是環(huán)境績效，都存在著披露信息內容較少、形式重復、剖析度較低的問題。查閱歷年財報中關于環(huán)境會計信息的披露。其中，環(huán)境績效管理多數傾向于對環(huán)保政策的解讀、企業(yè)承擔的社會責任、企業(yè)的環(huán)保理念等。對于企業(yè)環(huán)保目標的論述，報告采用了較大的篇幅去強調說明。但是，對于環(huán)境事故的解釋說明就幾筆帶過、寥寥無幾。這種偏重于環(huán)境管理信息，而輕視環(huán)境績效披露的行為存在于中石化企業(yè)的年度報告中。
（二）中石化企業(yè)內部環(huán)境會計披露制度不完善。截至目前，我國對環(huán)境會計的研究仍未形成統(tǒng)一的體系。相關法規(guī)不健全及國民對環(huán)境會計認識程度不深刻，導致環(huán)境會計與國外相比有很大差距。國外研究一般都是隨著相關環(huán)境會計的法律法規(guī)出現的，為環(huán)境會計的發(fā)展提供了很好的理論基礎。相比我國，面臨嚴重的環(huán)境問題才緊急出臺相關環(huán)境政策及其法規(guī)，其實也只是亡羊補牢而已。首先，中石化企業(yè)沒有意識到環(huán)境會計對企業(yè)經營所產生的影響，忽略對環(huán)境會計信息的披露，導致信息使用者不能夠根據企業(yè)所披露的環(huán)境信息進行決策；其次，會計目標是向企業(yè)管理者提供決策有用信息，使得管理者做出利于企業(yè)未來發(fā)展的有效決策。但是，由于中石化企業(yè)對于環(huán)境會計信息披露不具有主動性，又沒有國家的.法律法規(guī)進行強制性的約束，使得企業(yè)在進行環(huán)境會計信息披露時不夠重視披露程度對企業(yè)經濟的影響。
（三）未與環(huán)境審計有效結合。西方國家對于環(huán)境會計的研究，不僅僅停留在企業(yè)對于環(huán)境會計信息披露這一方面，還有專門審計機構對環(huán)境會計進行審計。例如，美國聯邦環(huán)保署、日本的環(huán)境省等都是針對企業(yè)環(huán)境會計進行審計。在國外，政府的監(jiān)督與審計的配合促進了環(huán)境會計的發(fā)展。中石化企業(yè)屬于我國大型國有企業(yè)，但是在未能形成統(tǒng)一的環(huán)境會計信息披露理論體系時，企業(yè)也缺少對相關環(huán)境會計與審計相結合的認識，系統(tǒng)化交融還不夠深刻，所以導致在政策制定及其環(huán)境審計方面未能有效結合統(tǒng)一，導致中石化企業(yè)盲目決策。因此，中石化企業(yè)環(huán)境會計信息的披露制度與審計相結合，導致其企業(yè)內部的相關環(huán)境審計理論發(fā)展也比較緩慢。
（四）中石化企業(yè)內部環(huán)保意識薄弱。中石化企業(yè)是全球知名的石化行業(yè)的領導者，企業(yè)組織結構中并不缺乏專業(yè)的環(huán)境會計人才。但是，企業(yè)在實際運用中卻并不太重視。一方面企業(yè)出于成本考慮，可能在任用上不會設立專門的環(huán)境會計；另一方面環(huán)境會計信息披露涉及多種學科、橫跨多種領域，這對于人才的全面發(fā)展要求很高。不僅要求具備專業(yè)的財務知識，更需要資源、環(huán)境、統(tǒng)計方面的知識。但遺憾的是，這種跨學科、多種學科交叉的環(huán)境會計人才不僅稀少，而且在實際工作中因石化行業(yè)自身具備的高事故性，企業(yè)領導偏重于接受處罰或相對隱瞞。這種領導責任上的不重視就會導致環(huán)境會計職能的轉換，這對于環(huán)境會計信息披露就有了不利的影響。不僅浪費了人才，也導致中石化企業(yè)的環(huán)境會計信息披露信度較低。
（一）強化內部組織管理職能，規(guī)范企業(yè)環(huán)境披露行為。中石化企業(yè)內部管理職能的強化，是企業(yè)良性運行發(fā)展的基礎。中石化企業(yè)是國民經濟發(fā)展的基礎性產業(yè)，其自身的發(fā)展依靠整個社會的資源，更應在內部組織結構的設立上做到分權與制衡。在職位部門設置上，遵循職責明確，權利獨立、分散的原則，各部門各司其職，對部門業(yè)務責任負責。盡量避免管理層重視環(huán)境財務，而輕視了環(huán)境績效。在披露方式上，要嚴格遵循國家規(guī)定披露的方式，據實、客觀、全面地反映企業(yè)的經營活動。在披露流程上，中石化企業(yè)前期相關科目的設置中，應進行明細化的劃分。對企業(yè)生產所涉及的環(huán)境類科目進行明晰設置。在后期賬務處理的過程中，根據業(yè)務實際發(fā)生的數額客觀進行登記、確認、處理。這樣，在最后報表的生成就會有詳細的環(huán)境方面的數據作為最后各種報告編制的數據基礎。
（二）制定石化行業(yè)披露準則，完善信息披露標準。針對于企業(yè)的生產經營狀況披露時，中石化企業(yè)應在強調企業(yè)對國計民生發(fā)展的基礎上，更多地側重于之前開采或污染的地區(qū)，應該采取怎樣的措施去保證在開采的過程中不再出現新的環(huán)境問題。就環(huán)境會計信息披露方面而言，著重點要放在國家重點石化項目實施中環(huán)保機制的一并實施上、重大環(huán)境事故的預防機制建設上、針對已發(fā)生的環(huán)境大事件的后期應對及其生態(tài)修復方面等。并同時針對于當年企業(yè)的生產經營情況，披露社會公眾對此的態(tài)度。通過將生產運營業(yè)務與環(huán)境保護與社會公眾監(jiān)督相結合來綜合反映中石化企業(yè)的生產經營狀況。針對企業(yè)環(huán)保戰(zhàn)略選擇方面，中石化企業(yè)應從兩個方面著手：一方面從國家整體的披露標準出發(fā)，服從國家對行業(yè)環(huán)境會計信息披露的標準；另一方面根據自身企業(yè)生產經營的特點，制定各部門的環(huán)境績效管理評價體系。由于中石化企業(yè)涉及多個營運部門，從上游的石油勘探、開采，到下游的加工、銷售環(huán)節(jié)，都應該據實出發(fā)，設定適合本部門的環(huán)境會計信息披露規(guī)范。
（三）強化內部權利制衡，完善外部監(jiān)管機制。企業(yè)組織內部的分權與制衡，是提升中石化企業(yè)環(huán)境會計信息披露的重要途徑。要建立完善環(huán)境監(jiān)督與環(huán)境稽查的專門性部門，來規(guī)范協調各部門的操作流程，提升其重大項目決策的合理性與環(huán)保性。設立環(huán)境審計委員會、環(huán)境追責委員會，來進一步約束企業(yè)自身的盲目行為，降低環(huán)境事故發(fā)生的幾率。必須明確部門的職能及其權利的獨立性。其委員會的組成成員最好是由政府、企業(yè)、社會公眾統(tǒng)一協調構成，并具備各方面的專業(yè)性人才，尤其是環(huán)境資源保護、環(huán)境會計方面的人才。
（四）重視跨學科人才運用，發(fā)揮綜合性競爭優(yōu)勢。石化行業(yè)本身涉及了眾多的領域，為了使中石化企業(yè)的環(huán)境會計信息全面、客觀，就需要全方位、多領域地去分析問題。那么，跨學科人才就會變得越來越重要。集綜合能力的環(huán)境會計人才在處理、分析相關的環(huán)境數據指標時更具有高效性和競爭性。無論是在石化勘探、環(huán)境資源，還是數據統(tǒng)計、財務指標的分析，都應當與企業(yè)的環(huán)境會計信息披露體系緊密結合起來。只有這樣，完備的數據收集、處理、加工、披露，才能確保數據的準確性與客觀性。也只有投入更多的跨學科人才于環(huán)境信息的整個披露體系中，才能使理論聯系實際，能力運用于實踐，發(fā)揮人才的綜合性競爭優(yōu)勢，提升中石化企業(yè)的環(huán)境會計信息披露質量。
四、結論。
通過以上分析，提升中石化企業(yè)環(huán)境會計發(fā)展離不開政府以及社會公眾的支持，對于環(huán)境會計的發(fā)展，中石化企業(yè)內部各部門都應該相互配合發(fā)揮作用，來推動其環(huán)境會計的實施。雖然中石化企業(yè)環(huán)境會計的發(fā)展不夠成熟，但只要將環(huán)境會計落到實處，受益的不僅僅是中石化企業(yè)自身經營。通過環(huán)境信息的積極披露，使得信息使用者注重了環(huán)境的保護和治理，樹立綠色發(fā)展的良好形象。中石化企業(yè)作為主要環(huán)境污染者之一，所披露的環(huán)境信息是社會大眾關注的焦點，對于環(huán)境信息的披露是尤其重要的。推行環(huán)境會計的實施不應只靠企業(yè)的自覺性，更依賴于法律法規(guī)，使環(huán)境會計能夠為企業(yè)帶來除經濟利益以外的其他益處，所以中石化企業(yè)要更加注重環(huán)境會計，通過環(huán)境會計對企業(yè)帶來的積極影響帶動其經濟發(fā)展。
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會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十五
摘要：我國改革開放三十余年來，隨著我國經濟在飛速發(fā)展，各行各業(yè)對優(yōu)秀會計人員都是求才若渴，這種情況促進了從事會計行業(yè)的人員爆發(fā)時增長，可以說，會計行業(yè)在我國的社會經濟發(fā)展中占據著不可或缺的位置。同時因為從事會計行業(yè)人員眾多，業(yè)務水平參差不齊，加上一些客觀因素的影響，我國會計行業(yè)的失信現象越來越多，從事會計行業(yè)人員對這個職業(yè)的道德準線也越來越低。本文就如何保證會計從業(yè)人員堅守職業(yè)道德底線，提高誠信進行了一系列的研究論述，希望通過本文的研究論述，能夠引起會計行業(yè)人員對職業(yè)道德和誠信問題的重視，通過約束自己，提高自己從業(yè)道德水平改善目前我國會計行業(yè)的失信的問題。
我國改革開放三十余年來，隨著我國經濟的迅猛發(fā)展，社會各行各業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展和機遇，目前為止，我國已經成為了世界第二大經濟體，并且有望在近幾年超越美國成為第一大經濟體，為我國加快融入世界大家庭奠定了良好的基礎。與此同時，我國會計行業(yè)的隊伍也在不斷發(fā)展壯大，因為從業(yè)人員眾多，業(yè)務水平和人員素質參差不齊，加上近年來曝光的幾起行業(yè)丑聞，導致社會了對會計行業(yè)的信任降低，影響了會計行業(yè)的公信力，而這直接影響到我國會計行業(yè)的誠信問題，進而影響到我國企業(yè)在國際經濟交流中的誠信問題。因此，如何提升會計誠信水平，遵守會計職業(yè)道德，增強會計行業(yè)的社會公信力，對我國社會經濟發(fā)展具有十分重要的意義，加快推進會計行業(yè)的公信力提升有著非常強烈的緊迫性和必要性。
首先，我們先說一說什么叫職業(yè)道德。職業(yè)道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中應該遵循的行為準則，涵蓋了從業(yè)人員與服務對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關系。俠義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應遵循的、體現一定職業(yè)特征的、調整一定職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。職業(yè)道德的主要內容包括：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。那么什么是會計職業(yè)道德。會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內容可以概括為：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務。
現如今，隨著世界通信科技迅猛發(fā)展，新聞信息早已實現了傳播實時化，廣泛化，通過不斷曝光各行各業(yè)的一些丑聞信息，致使我國各行各業(yè)不得不面對著公信力缺失這個窘境，在這其中，會計行業(yè)職業(yè)道德滑坡現象同樣受到了廣大社會人士的'關注和關切。所以提升會計誠信水平，遵守會計職業(yè)道德，增強會計行業(yè)的社會公信力，對我國會計行業(yè)的誠信建設有著非常重大的意義。只有找出會計職業(yè)道德滑坡問題的根源，才能從根本上解決這一問題，從而提高會計職業(yè)公信力。通過調查發(fā)現，國內外對會計行業(yè)的職業(yè)道德和誠信問題都非常重視，很多會計方面的著作也都對會計職業(yè)道德進行了大篇幅的論述和探討。甚至國際會計師聯合會在1988年7月頒布了《國際會計職業(yè)道德準則》。改革開放以來，我國也對會計職業(yè)道德制訂了統(tǒng)一的規(guī)范和標準，這些都充分證明了會計職業(yè)道德的重要性。但是由于一些客觀及主觀因素，目前我國會計行業(yè)仍然存在著一些不可忽視的問題，可以概括為以下幾點：
1.我國會計職業(yè)從業(yè)人員的道德觀念淡薄。目前，在我國各高校的會計教育教學當中，對于相關的法律法規(guī)教育還不夠重視，這就從根本導致了會計專業(yè)學生對相關法律法規(guī)的輕視，致使畢業(yè)后在會計職業(yè)生涯中在觀念上沒有去刻意遵守會計職業(yè)道德準線。在社會現實中，企業(yè)中有關領導也對會計職業(yè)道德不夠重視，只是簡單將會計從業(yè)標準掛在墻上，這也導致了從業(yè)人員沒有進一步對職業(yè)道德的了解和學習，甚至有些從事會計工作者認為金錢遠比職業(yè)道德重要，這些現象對會計職業(yè)道德滑坡有著不可忽視的作用。以上原因也造成了當下會計從業(yè)者認為遵從領導的指示，哪怕提供假的會計信息，也沒有什么不對，完全喪失了會計職業(yè)道德底線，因此也導致了會計賬目造假，報假現象的頻繁出現。
2.利益驅動導致職業(yè)道德淪喪。當今社會，因為道德教育的缺失，法律監(jiān)管上的空白，導致整個社會的道德底線不斷滑坡，出現了個人利益至上、金錢利益至上、享樂至上等錯誤觀念。這就引發(fā)了一些人為了一己私利而踐踏會計職業(yè)道德，甚至為了滿足自己的利益而做出違法亂紀的行為也屢見不鮮。比如一些人因為無法抵御利益的誘惑而利用職務權利，通過在業(yè)務中做手腳，比如偽造、變造、隱匿、損毀、謊報會計資料等行為來獲得利益，隨著私欲的不斷擴大，在利益驅使下不斷觸碰道德底線，甚至將法律法規(guī)拋之腦后，一步一步走向犯罪的深淵。即使這種現象只是發(fā)生在少數人的身上，但是所造成的社會影響是非常巨大的，同時也體現出了會計從業(yè)人員對職業(yè)道德行為準則的輕視問題，不能堅守職業(yè)道德，那么當面臨足夠的利益誘惑時，又如何來遵守法律法規(guī)呢。而且如果在一開始就沒能制止踐踏職業(yè)道德的行為，還會給其他從業(yè)人員的價值觀和道德觀造成錯誤引導，進而導致更多的人為了利益而拋棄職業(yè)道德底線，這種影響是非常惡劣的。
3.內部和外部監(jiān)管不到位。目前我國有關會計行業(yè)施行的法律法規(guī)有《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國注冊會計師法》、《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實施條例》，這些都是屬于外部監(jiān)管。這些法律法規(guī)及制度規(guī)范里，對會計行業(yè)的職業(yè)道德有著一些具體規(guī)定，但是因為這些法律法規(guī)或者制度規(guī)范里并沒有對會計職業(yè)道德制定具體的實施細則，而且在實踐中很多條款不能正確運行，還有些條款根本不具備可操作性。這種情況無形中為會計從業(yè)者違法亂紀提供了溫床，間接造成了鉆空子、打擦邊球等現象屢禁不止，在政府有關部門對企業(yè)賬目進行審計時，很難通過賬面來及時發(fā)現問題，這也變相導致了會計行業(yè)職業(yè)道德的進一步淪喪。會計職業(yè)道德目前主要是以自覺性和社會輿論監(jiān)督來執(zhí)行的，而并非是強制性的，由此也導致了執(zhí)行力和約束力大打折扣。從內部監(jiān)管來講，由于某些行為可以為企業(yè)和個人直接帶來經濟利益，導致內部監(jiān)管形同虛設。在實際工作中，企業(yè)主要領導的意見對于會計從業(yè)者來說就是規(guī)定，是不容置疑的，甚至在明知道違反會計職業(yè)道德甚至違法法律法規(guī)的情況下也不得已而為之，因為如果不遵從領導意志，很可能直接被炒魷魚而無法確保自身合法權益，另外如果為了堅守職業(yè)道德底線而對錯誤行為進行舉報，舉報成本過高，程序繁瑣，而且就算舉報成功也往往只是罰款了事或者不了了之，這種現象不光對當事人起不到應有的震懾作用，還對舉報人來講是一件得不償失的事情。這種顯現也導致了會計從業(yè)者對踐踏職業(yè)道德行為甚至違法亂紀的行為選擇了無視，隱忍，甚至還有人去模仿學習，這種現象導致了會計從業(yè)者難以遵守職業(yè)道德。由此可見，目前我國有關會計職業(yè)道德的法律法規(guī)體系還不夠完善，無論是外部監(jiān)管還是內部監(jiān)管都缺乏具體可行的管理規(guī)定和懲罰措施。
三、結語。
在物欲橫流的當今社會，扼守會計職業(yè)道德底線是非常重要的，針對以上提出的問題，我認為做到以下幾點對于提高會計職業(yè)道德水平和誠信可以起到積極的作用。
1.提高在高校的學習教育中與企業(yè)的內部培訓中加強會計從業(yè)者的職業(yè)道德教育的重視程度。推崇會計從業(yè)者的敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德從自身做起，為廣大會計從業(yè)者樹立優(yōu)秀模范，從而起到正確的行為引導作用。
2.對既得利益的企業(yè)或者個人予以精準打擊，提高違法犯罪成本。
3.制定或完善相關法律法規(guī)，完善企業(yè)內部監(jiān)管機制，填補監(jiān)管空白，建立誠信體系，設立誠信黑名單，從根本上凈化會計從業(yè)者的從業(yè)環(huán)境。以上就是我對當前會計職業(yè)道德和誠信的研究所發(fā)現的一些問題以及看法，如有問題，歡迎指正。
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[2]李培．淺析新時期會計職業(yè)道德失范及其價值重構[j].經濟視野，2013(8)：163.
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十六
部分事業(yè)單位保險經辦機構存在重視外部監(jiān)督忽視內部控制的現象,把會計內部控制當做對自身的約束,沒有建立有效的內部控制制度,或者內控制度未得到有效執(zhí)行。一些機構認為內控就是規(guī)章就是制度,并沒有真正從內心貫徹內控意識和安全防范。
2.會計自身素質有待提高
近年來,越來越多的事業(yè)單位在會計的業(yè)務上加大了培訓力度,但是由于會計的自身素質參差不齊,加上事業(yè)單位經常忽視會計人員思想、職業(yè)修養(yǎng)、法制意識等方面的培訓,使得整體而言,會計的內控自律意識淡薄。部分事業(yè)單位的人員綜合素質有待提高,從而影響了工作質量和內控效率。因此影響了養(yǎng)老保險基金的有效管理。同時,部分事業(yè)單位認為事業(yè)單位的內部控制相對企業(yè)的內控工作內容少,便忽視了對內部會計人員的技能培訓。這樣,許多內部控制人員,由于入職后沒有接收系統(tǒng)性的專業(yè)技能培訓和職業(yè)素質訓練,職業(yè)風險意識薄弱,導致養(yǎng)老保險的會計內控功能難以得到充分的發(fā)揮,進而影響事業(yè)單位養(yǎng)老保險的穩(wěn)定健康。
3.內控制度不完善
目前,許多事業(yè)單位養(yǎng)老保險機構用現行的規(guī)章條例作為會計內控制度,沒有一個專業(yè)系統(tǒng)化的會計內控制度;另外,一些事業(yè)單位雖然在單位內部也建立了一定的內部會計控制制度,但所建立的制度并不完善,只涉及了養(yǎng)老保險會計工作的一小部分,并不能使會計內控的功能達到充分發(fā)揮。許多重要環(huán)節(jié)并沒有實現真正的會計內部控制。當在實踐環(huán)節(jié)中發(fā)現問題時才考慮修復漏洞,控制缺乏事前預防和事中實時控制。
4.執(zhí)行不力,缺乏制約
一些事業(yè)單位雖然對養(yǎng)老保險有一定的內控制度和體系,內部會計控制制度比較完善,也有較好的意識,但其內部在制度執(zhí)行和監(jiān)督方面缺乏力度。同時以國家和社會兩方面為主的外部監(jiān)督方面,也缺乏相統(tǒng)一的監(jiān)管制度和標準,互相之間的信息溝通也較少,導致很難對事業(yè)單位的內部會計控制形成有效監(jiān)督。其結果就是在單位實際工作中,并不重視制度的執(zhí)行,有章不循。同時,部分事業(yè)單位不存在一套完整的內部控制監(jiān)督班組,這樣使得養(yǎng)老保險的內部控制未能在監(jiān)督下更加有效的落實。
1.提高內控意識
事業(yè)單位養(yǎng)老保險機構應首先提高對內部控制的重視,提高風險意識,糾正自己在認識上的偏差。第二要加強單位養(yǎng)老保險負責人員在內部會計控制方面的意識。采用多種措施和宣傳手段,增強單位內部會計控制方面的意識的氛圍,提高整個養(yǎng)老保險辦理環(huán)節(jié)中涉及的所有會計人員對內部控制工作的積極性。第三,通過提高單位內部會計控制的培訓,提高保險經辦人員的整體素質,注意養(yǎng)老保險內控制度的建設,業(yè)務和職業(yè)素質兩手都要抓。此外,采取多種方法提高保險業(yè)務人員的職業(yè)道德和法律意識。構建和諧的保險業(yè)務經辦環(huán)境。
2.立足于防范,健全監(jiān)督機制
加強事前監(jiān)督,不僅是對整個業(yè)務操作的合規(guī)檢查,更重要的是監(jiān)督位置的提前,預見問題及時分析,遏制苗頭的蔓延;遇到問題及時拿出可行的改進措施。事業(yè)單位必須將完善單位內部控制系統(tǒng)作為一項重點工作。一方面要應該結合自身實際,在充分落實不相容職務相分離的前提下對本部門的各人員各職權進行科學合理分工,形成科學有效相互制約的管理機制。建立一套完善的監(jiān)督體系機制,各個環(huán)節(jié)的保險經辦業(yè)務人員職責應當明確,并相互制約,由單位領導親自監(jiān)督或授權的管理人員進行監(jiān)督。同時,會計內控的監(jiān)督應該做到交叉監(jiān)督,不能權利集中,從制度上杜絕權利集中導致管理失控的現象。
3.提高經辦人員職業(yè)素質
在養(yǎng)老保險內控管理中,制度建設往往治標不治本,究其根源,只有提高從業(yè)人員的職業(yè)道德素質和法律意識,才是從根本上實現對內部會計控制的監(jiān)督。不僅要加強制度建設,更要使其做到在平時的工作過程中從意識層面提高會計人員的職業(yè)修養(yǎng)。同時,還應該對養(yǎng)老保險經辦人員進行系統(tǒng)的的專業(yè)知識培訓,加強基礎工作的專業(yè)勝任能力,從而減少工作中的錯誤,另外應該注意提升會計人員監(jiān)督執(zhí)行意識,會計人員應在工作中依法履行職責,對違反《會計法》等相關涉及工作內容的法律法規(guī)的事項,必須依法采用適當的手段進行制止和懲罰,避免未來工作中犯同樣的錯誤。強化職業(yè)道德和會計人員的專業(yè)素質,健全會計內部控制制度,保證養(yǎng)老保險經辦工作的質量。
4.健全內部控制審計制度
作為養(yǎng)老保險內部控制體系的重要組成部分,內控審計制度的建立顯得尤為重要。制度化的`內部審計也是內部控制必不可少的一部分,內審制度也須得到加強,必須確保其執(zhí)行時的獨立性。采取獨立審計的常規(guī)監(jiān)督模式,定期審計,以確保對養(yǎng)老保險的內部會計控制的平衡。采用嚴格的監(jiān)督也能使得會計信息更為準確可靠。作為單位內部會計控制的基本內容和方式,內部審計的審計對象主要是會計工作過程中的各類業(yè)務辦理過程中的憑證原件,賬本,報表等,通過內部審計制度的執(zhí)行從而實現內部控制制度實施情況的檢查。掌握內部控制制度執(zhí)行中所存在的問題,將問題反饋給單位領導,以便領導據此及時改進完善制度,長此以往還能使單位的財務工作事半功倍。對機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務管理起到一石二鳥的作用。
5.加大懲戒力度,實施責任問責制度
對于機關事業(yè)單位內違反內部控制制度的個人或集體要給予嚴懲,經濟處罰外涉嫌犯罪的應依法舉報至司法機關。根據責任大小分清職責,明確責任,建立連帶責任追究。嚴格實施問責制,對監(jiān)督不力,發(fā)現問題隱瞞不報的,要對檢查人員追責;整改不力的要對相關負責人處罰,建立問責制。在具體工作中,事業(yè)單位領導應制定相應的獎懲機制,通過適當的獎懲制度實現內控制度對會計人員的行為約束,多渠道保障會計內控制度的嚴格執(zhí)行。
總而言之,隨著我國機關事業(yè)單位的改革的不斷深化,對養(yǎng)老保險經辦機構內部控制更應該不斷加強,應貫穿養(yǎng)老保險工作的整體人員,整個過程,還應該伴隨著改革的腳步繼續(xù)在實踐中深化提高,根據新政策及時調整和更新,確保機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的安全健康。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十七
我國中小企業(yè)多數為民營企業(yè)，終極所有者屬于自然人，所有權與經營權又沒有很好的分離，相比較國有企業(yè)而言，中小企業(yè)投資者更加關注企業(yè)的稅收，如若能夠少繳稅或者不繳稅，對于投資者往往是一塊很大的利益。
所以，有些投資者為了少繳稅款，往往隱匿收入或者人為增加成本費用。
1.2會計人員職業(yè)素養(yǎng)總體偏低。
會計人員是會計信息的“加工者”，其個人知識水平、職業(yè)素養(yǎng)在很大程度上決定著會計信息質量的高低。
在財務工作中，充滿著很多的職業(yè)判斷，并依據相應的假設、判斷和估計。
針對同一業(yè)務，不同的人根據自身知識經驗也可能選擇不同的會計處理方式，使會計信息產生差異。
倘若，某些財務人員的知識能力等不足，在做出職業(yè)判斷時就可能產生較大偏差甚至是導致錯誤，這樣就會嚴重降低其所提供的會計信息的可靠性。
二十一世紀的社會，是人才的社會，優(yōu)秀人才作為稀缺資源，受到企業(yè)的廣泛追逐。
加之，中小企業(yè)往往實力不足，挑戰(zhàn)較小，不能提供足夠有吸引力的薪資、平臺，從而致使優(yōu)秀的財務人員往往流向大企業(yè)，使得中小企業(yè)的會計信息質量也深受影響。
1.3內部控制制度不健全。
我國至今還未有針對中小企業(yè)內部控制的相關法律、法規(guī)文件的頒布，加之，中小企業(yè)規(guī)模較小，內部管理層次及組織架構不健全。
權利往往集中于某一個人抑或是一個家族手中，即便相應的職能部門存在，屈于上層權利集中，有時候就形同虛設。
內部控制中存在的問題在內部會計控制中尤為明顯。
實際上也就沒有做到不相容職位相分離，從而給企業(yè)徇私作弊、提供虛假會計信息帶來了一系列的契機。
1.4外部審計存在獨立性不足，執(zhí)業(yè)質量低等問題。
在企業(yè)的生產經營中，越來越多的需要第三方中介提供鑒證服務。
會計師事務所的審計收費、審計時的工作環(huán)境、以后的客戶關系維系主要依賴于被審計單位。
所以，中小企業(yè)與外部審計單位間存在著直接的經濟利益關系。
并且在審計收費的支付方面，往往存在預付定金，出具報告以后或者來年再支付尾款的現象。
由于被審計單位在審計契約中的優(yōu)勢地位，當會計事務所為被審計單位出具非標準審計意見時，迫于被審計單位施加的以拒絕支付審計費用、解除業(yè)務關系、更換會計師事務所等壓力，進而影響審計工作質量。
加之，我國會計師事務所門檻較低，幾個注冊會計師就可以注冊成立一個會計師事務所。
總體而言，審計服務市場供過于求。
由于職業(yè)資質和職業(yè)能力等原因，一些小型事務所只能審計中小企業(yè)，注冊會計師因害怕由于其出具不利于被審計單位的審計意見，而與被審單位發(fā)生矛盾而失去審計收費，有可能屈從于外界的壓力而放棄獨立性原則。
另外，較低的審計收費，也會降低會計師事務所的審計質量變，使得被審計單位的會計信息可信度降低。
1.5融資難等問題增加了企業(yè)會計信息造假的可能性。
融資難是中小企業(yè)發(fā)展過程的瓶頸問題，我國中小企業(yè)融資渠道狹窄，融資方式單一，資金需求量大。
相比國有大中型企業(yè)，中小企業(yè)的融資來源主要依靠內源籌資和盈余積累，外部融資比例相對很小。
另外，出于信息不對稱、逆向選擇等風險考慮，銀行等金融機構對中小企業(yè)的貸款審批相對于以國有企業(yè)為主的大企業(yè)要更加的嚴格謹慎。
加之，中小企業(yè)償債能力較弱，抗風險的能力較弱，使得中小企業(yè)的融資能力較弱。
然而有些中小企業(yè)需要發(fā)展又有非常強烈的融資需要，為了更多、更快的取得借款，中小企業(yè)在向銀行等金融機構進行融資時往往粉飾自己的財務報表，不完整披露所擁有各項資產(抵押物)的權利與義務關系。
1.6信息需求不足。
國有大中型企業(yè)，上市公司等公眾企業(yè)，有著廣泛的利益相關者，一舉一動都受到社會各界的關注，會計信息質量更是成為外界關注的重點。
相反，外界對中小企業(yè)的關注度較小，即便中小企業(yè)提供虛假會計信息，外界也不會或者很難發(fā)現，從某種程度上就增加了中小企業(yè)提供不實會計信息的信心。
2.1健全會計法律法規(guī)體系。
企業(yè)制度內部會計制度應以相關的基本法律法規(guī)為基礎，比照自己公司內部的實際情況，做好相應的財務法律法規(guī)的建設工作。
同時，對不同的崗位對應不同的任務應該做出明確分工，并嚴格執(zhí)行，不能隨意更改。
2.2提高財務人員職業(yè)素質。
據相關統(tǒng)計數據，我國財務人員數量一千多萬名，遠遠大于市場需求數量，然而在高級財務人員方面，市場上又是急缺的。
因此，要提高會計從業(yè)人員的門檻，即加大會計從業(yè)考試難度、提高學歷要求等。
另外，會計從業(yè)人員不良的職業(yè)道德、薄弱的法律意識也是促使其進行會計造假，導致會計信息質量低下的關鍵因素。
會計行業(yè)協會、公司相關部門應該首先注重對從業(yè)人員職業(yè)道德素質方面進行培養(yǎng)教育，并加大宣傳法律力度，提升從業(yè)人員法制意識。
另外可定期對財務人員進行培訓，對于業(yè)務能力不過關的財務人員，進行績效考核。
必要時可以解除聘用，增加會計人員的危機意識。
2.3加強中小企業(yè)內部控制制度建設。
加強中小企業(yè)內部控制制度的建設，首先就要完善企業(yè)組織形式，健全職能部門，盡量做到不兼容職務相分離。
其次，避免任人唯親的用人方法，選擇真正有能力并且真正適合企業(yè)的人員任職。
同時要建立專門的財務制度并配備專門的財務人員，對于企業(yè)的內部控制建設做好財務基礎工作。
建立內部審計機制，對企業(yè)內部的財務狀況進行分析和有效控制。
2.4加強對會計師事務所行業(yè)監(jiān)管，完善事務所內部復核，提升審計業(yè)務質量。
注冊會計師協會應該注重監(jiān)控各會計師事務所審計質量。
會計師事務所嚴格進行審計質量內部復核。
嚴抓會計師事務所的業(yè)務質量，保持審計獨立性，不能讓會計師事務所的審計流于形式，對于中小企業(yè)可能存在的相關問題應該保持警惕，并且重點關注。
同時，注重風險導向，對于存在較大風險的科目應該籌集較多的審計力量，必要時解除業(yè)務關系。
2.5提高銀行等金融機構對中小企業(yè)的信貸支持。
建立健全完善的企業(yè)信用評級機制，對中小企業(yè)的信用進行評級和分類。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十八
由于科學技術的飛速發(fā)展，當前環(huán)境藝術設計涵蓋了更多的內容。個性化設計過程中既要注重環(huán)境生活方面的質量，還應該在設計當中反映藝術特色。在個性化設計中添加環(huán)保理念，并且要求設計工作當中還應該注重作品和環(huán)境二者的和諧，必須要充分滿足住戶的需要。由于住戶工作性質不一樣，每個人習慣也不一樣。所以，環(huán)境空間應用作用也存在著較大的差異。也就是空間一樣，也會由于設計風格不一樣，導致其應用作用也不一樣。所以，我們一定要不斷強化空間的使用功能，同時還要注意環(huán)境藝術設計的個性化表達。
環(huán)境藝術在實施個性化設計的過程中，要求必須要具體體現出客觀世界當中存在的全部事物的解釋。在個性化設計反映抽象認知流程的時候，應該在特殊環(huán)境中對于自然界客觀規(guī)則實施掌控，設計人員應該制定設計計劃，不可以過于追求體現浪漫主義。針對設計人員來講，可以在多個設計計劃當中挑選出最優(yōu)秀的一個，必須要熟悉多種藝術方式，在展示設計風格的`前提下，使人們的多種需求得到有效的滿足。同時還要在設計中融入文化設計的元素，讓人們能夠最大限度了解自然以及其他地域人們生活習慣和風俗。除此之外，由于受到部分客觀因素帶來的影響，要求設計人員在工作過程中不斷創(chuàng)新，使環(huán)境藝術個性化設計得到合理的表達。
3.3科學和藝術結合。
個性化設計工作的核心就是外部環(huán)境與人們生活環(huán)境二者之間的和諧統(tǒng)一，環(huán)境藝術設計這項工作作為一種注重科學與藝術相結合的工作。其涵蓋豐富的內容，甚至每一件藝術品擺放的具體位置都必須要經過設計人員的深思熟慮。所以說，高水平的設計人員在設計過程中，一定要尊重住戶的想法，采取有效的方式對其進行藝術處理。另外，在環(huán)境藝術設計的時候，必須要尊重自然環(huán)境，始終堅持可持續(xù)發(fā)展理念。由于生活當中人們對于自然資源沒有合理保護，這一行為導致生活環(huán)境不斷惡化，人類生存環(huán)境越來越差，所以，一定要加強環(huán)保意識，減少對環(huán)境的破壞。
4結束語。
本文通過對環(huán)境藝術設計中其個性化的進一步解析，使我們了解到環(huán)境藝術設計中想要凸顯個性化，要求設計人員在個性化設計的時候不可以過于追求突出個性，必須要重視作品和環(huán)境之間的和諧統(tǒng)一性。一定要基于優(yōu)化環(huán)境這一根本目標的基礎上，使人們對于個性化方面的需求得到有效的滿足。只有這樣才能在保證環(huán)境藝術設計質量的基礎上，體現其個性化設計。因此，希望通過本文的闡述，能夠給環(huán)境藝術設計中個性化體現方面提供一定的參考和幫助。
參考文獻。
會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文篇十九
企業(yè)披露環(huán)境會計信息,是多種因素共同影響與作用的.結果.在進行披露時,應與財務會計信息分開進行,并界定基本環(huán)境信息與特殊環(huán)境信息所包含的內容.具體披露方式,可視基本環(huán)境信息和特殊環(huán)境信息而定.對于前者,宜采用通用的會計報表模式,而對于后者,則可使用專用的會計報告模式.
作者：李連華丁庭選作者單位：李連華(五邑大學,經濟管理系,廣東,江門,529020)。
丁庭選(河南財經學院,會計學系,河南,鄭州,450002)。
刊名：經濟經緯pkucssci英文刊名：economicsurvey年，卷(期)：2001“”(1)分類號：f23關鍵詞：環(huán)境會計信息披露內容披露方式