合同是一種約束力強大的法律文書，雙方必須遵守合同約定的規(guī)定。當需要修改合同時，應及時協(xié)商并書面確認修改的細節(jié)和條件。下面是一些成功的合同案例，希望能夠給大家提供一些靈感。
    標準員工聘用合同篇一
    甲方：《》攝制組（以下簡稱甲方）。
    乙方：（以下簡稱乙方）。
    監(jiān)護人:。
    身份證號碼：
    手機電話：常用電話：
    常住地址：
    茲因甲方拍攝電影《》，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民。
    共和國著作權法》等國家有關法律法規(guī)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商的原則，甲、
    乙雙方同意訂立條款如下：
    1、乙方對本合同的所有條款、甲方拍攝的電影《》，（暫定名，以下簡稱：該?。┑膬热?、甲方要求乙方在本電影攝制組中所擔任工作的性質及其工作量和甲方的各項規(guī)章制度均已充分地了解，并同意由甲方解釋。
    2、甲方同意聘用乙方擔任電影《》劇組_________工作，乙方同意接受甲方聘用，接受甲方工作安排。
    3、乙方工作包括籌備、準備、拍攝、補拍、制作等各階段屬乙方職責范圍內的所有工作，直到甲方認為全部完成，乙方有義務替甲方完成其在該劇之一切工作。
    4、受聘日期：年月日至年月日。
    l、乙方保證以自由的身份簽署本合同，除本合同外，絕無任何其它合約之約束。如本合約的簽署引起第三方合約糾紛，乙方負完全責任及承擔一切后果，與甲方完全無涉。
    2、乙方自簽約之日起，至完全履行本合同規(guī)定的一切責任為止，甲方負責因甲方要求而產生之乙方到劇組往返車票費用。乙方到組后需全職為本片服務，乙方在組期間未經甲方書面許可，不得參與任何第三者（包括但不限于原單位、任何公司、私人團體等）的工作（包括義務性質的占用時間）。
    3、乙方如在工作中對甲方的處置存在異議或有意見時，可采取口頭商議、書面反映等方式解決。不得采取公開矛盾、散布不滿情緒、消極怠工等不當方式。
    4、合約期間，乙方必須自行負擔屬于個人的一切開支，不得借甲方或本片名義作任何借貸，或令甲方及本片名譽及財務上遭受損失。如發(fā)生，乙方負完全責任及承擔一切后果，并賠償對甲方造成的一切損失。
    5、乙方應絕對遵守甲方所制訂的一切規(guī)章、制度。并服從甲方指派之一切工作。甲乙雙方如因創(chuàng)作問題發(fā)生矛盾時，應認真研究、協(xié)商解決；無法解決時，以甲方的意見為最終方案。乙方應予以理解和配合執(zhí)行。
    6、乙方在本合同期限內，應隨時向甲方提供行蹤去向及暢通的通訊方式，使甲方在任何時間內能與乙方聯(lián)系或發(fā)出通知。
    7、如乙方在受聘期間不能勝任，或其他原因對項目造成影響或損失，甲方有權決定變更乙方工作，或終止本合同的執(zhí)行。合同一經終止，因乙方提前終止本合同給甲方造成經濟損失，乙方負賠償義務，根據(jù)其對劇組工作的影響程度，甲方保留追究其法律責任的權利。
    8、乙方保證在合約期限內絕對按甲方要求及時到位，任何誤場都將被甲方視為嚴重過失。如無故遲到，早退，曠工，酗酒，賭博，斗毆，不服從甲方管理，以至影響工作質量和進度，造成工作重大損失并對攝制組產生不良影響者，甲方有權追究乙方由此造成的損失，直至追究其法律責任。
    9、合約期間，乙方的工作全部由甲方統(tǒng)一安排，未經甲方書面同意，乙方不得擅自離開劇組。并且，不經制片人同意不準同時兼任其他工作。如乙方確實有重要事情，需暫時離開劇組，必須提前十日向甲方提出，在不影響拍攝工作的前提下，經甲方書面同意，方可離開。乙方違反該條款造成的全部責任由乙方承擔。乙方未經甲方同意而產生之一切費用，其費用甲方不予報銷。
    10、乙方在甲方租用的場所內因個人原因造成甲方租用場所內物品的損壞、破壞等問題，由乙方擔負全部責任。乙方在甲方租用的場所（賓館、飯店等）內丟失個人物品或由乙方負責保管的甲方劇用物品時，乙方應承擔損失負責賠償，乙方也不得向甲方租用場所的管理部門提出任何無理要求。
    11、合約期間，甲方為乙方辦理好人身意外傷害保險，乙方同意遵守甲方所指定之保險公司的賠償條款及金額，并無異議。乙方在組工作期間因本劇拍攝工作所致人身意外傷害醫(yī)療所需之費用由保險公司承擔。如乙方因本工作之外原因染病或慢性病復發(fā)，所需費用由乙方承擔。如乙方違反規(guī)章制度而造成的事故，一切費用和責任均由乙方承擔。如因病超過3天不能繼續(xù)承擔本職工作，甲乙雙方協(xié)商解決。
    12、乙方在結束工作之時，應將項目公有財產向甲方辦理移交，甲方款項購買的及甲方交其使用的器材、道具、服裝及各種物品均屬甲方所有，乙方應妥善使用。未經甲方書面同意，不得隨意處置。乙方不得以受聘工作名義，未經甲方書面同意，購買物品據(jù)為己有。若丟失或損壞照價賠償。在移交工作完畢后，方可領取全部酬金。甲方特別聲明：按照劇組工作的特殊性，合同期內一律不過節(jié)假日，乙方應予理解和服從。如有特殊情況請假，需經甲方書面同意。
    13、本劇組使用之甲方車輛，由劇組統(tǒng)一調度使用，未經甲方同意，乙方不得擅自與他人調度使用，由此出現(xiàn)事故，乙方須賠償一切損失及承擔相關責任。
    1、如乙方按照本合約規(guī)定，全面、實際履行了本合約中之所有責任，甲方根據(jù)《》劇本要求乙方角色，乙方向甲方贊助人民幣元。
    2、甲乙雙方不再向對方支付上述報酬以外的其它費用。
    1、鑒于制片現(xiàn)狀不穩(wěn)定的特點，允許本合同履行周期的變更。
    2、乙方明白甲方對該劇負有重大財務責任，并同意在本合約任何期間，甲方有權決定是否繼續(xù)拍攝該劇，有權隨時解除本合約，并無須向乙方作出任何額外賠償，乙方已收酬金歸乙方所有，剩余酬金不予履行。
    3、乙方無論何種原因提前解除合同，必須在離崗前七天向甲方提出書面申請，未經甲方書面同意，乙方仍應照常工作。甲方自書面同意之日起，停發(fā)乙方酬金并停止提供乙方的相關生活待遇。
    4、如遇不可抗力即不能預見、不能克服、不能避免（包括但不限于人力不能阻止之天災人禍及國家政治經濟政策發(fā)生重大變化等）之客觀情況發(fā)生，導致劇組攝制工作停止或中斷，甲乙雙方應予諒解，甲方有權決定本合約之責任及義務是否順延；乙方有義務替甲方完成該劇之一切工作。
    因乙方原因造成停拍或中途換人，乙方應賠償給甲方造成的實際損失費用（含勞務及器材租賃費），并將視情節(jié)予以警告、解聘等方式處理，同時對造成重大損失的，將視其情節(jié)輕重追究法律責任。
    該劇之所有權及全部著作權包括相關鄰接權永久歸甲方所有。甲方享有該劇著作權及一切相關衍生權利，包括但不限于一切現(xiàn)有及將來發(fā)明或產生之傳播媒介及媒體所應用之。
    5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽字蓋章之日起生效，并同時取代雙方之前就相同事宜所簽署的任何協(xié)議等法律文件。
    甲方：《》攝制組。
    代表人（簽章）：
    簽約日期：年月日乙方（簽字）：代表人（簽章）：
    標準員工聘用合同篇二
    法定代表人：____________職務___________地址：___________________________乙方(勞動者)。
    戶口種類：非農業(yè)戶口();農業(yè)戶口()。
    現(xiàn)住址：_______________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    本合同期限執(zhí)行下列________款。
    一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
    二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
    終止勞動合同條件約定如下：
    第二條工作內容。
    甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
    第三條勞動報酬。
    一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
    三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
    第四條工作時間和休息。
    休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
    一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
    二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
    第五條社會保險和福利待遇。
    二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
    三、保險和福利待遇事項約定如下：
    第六條勞動保護和勞動條件。
    二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)。
    放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
    三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
    四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。
    第七條勞動紀律。
    一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
    二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
    第八條本合同的變更。
    有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
    (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;。
    (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。
    第九條本合同的終止。
    有下列情況之一的本合同終止：
    (一)合同期滿，不再續(xù)訂的;。
    (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;。
    (三)乙方死亡的;。
    (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;。
    (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
    第十條本合同的續(xù)訂。
    本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。
    標準員工聘用合同篇三
    甲方：
    甲方代表人：
    乙方:。
    身份證號碼：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，霏霏精致兒童攝影(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
    一、勞動合同期限。
    自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
    二、工作內容。
    乙方同意按甲方生產工作需要在霏霏精致兒童攝影工作，具體工作內容和要求是：依照甲方管理制度總法執(zhí)行與配合。
    三、工作時間及休假。
    經甲乙雙方共同商議決定，乙方每月休息兩日，攝影師職位特殊，采用不定時工作制。
    四、勞動報酬。
    乙方在甲方擔任__________職位，乙方試用期工資標準為_____元，無提成。試用期滿定為_____元，按__________提成。乙方每月百分之_____的提成，以年方式結算。甲方除工資外每月支付乙方住房補貼_____元，生活補貼______元。
    五、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：
    經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    六、勞動合同的變更、解除、終止;。
    (一)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、試用期內被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;。
    4、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應當提前三十日通知乙方：
    1、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
    1、在試用期內的;。
    2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。
    (四)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
    八、甲乙雙方協(xié)商約定的其它內容：
    1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)秘密，造成甲方業(yè)務影響或經濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，甲方并不負擔任何遣散費，甲方并應視情節(jié)輕重予以要求乙方《保密責任書》所記內容賠償。
    2、乙方承諾并同意在應征期間、試用期間、合格轉正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書、保證書等，皆屬認同及合法行為。
    九、甲乙雙方在簽約期中，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理的保證書執(zhí)行，依乙方職務不同，最少應提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方實施罰款行為即執(zhí)行甲方管理章程總法的實施事項。(違反者須陪償離職前6個月公司的全部收入，包含工資、獎金及一切補貼)。
    3、簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相同業(yè)務、同類同行及有相關業(yè)務競爭關系的單位工作時，乙方須賠償十二個月的全部收入給甲方。
    4、甲乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任簽定書及本合同內各項規(guī)范事宜，甲乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
    十、違反勞動合同責任。
    甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下責任：
    1、甲方的違約責任：
    乙方在職期間表現(xiàn)良好，并遵守公司管理章程制度總法，甲方不得借故開除乙方，否則視乙方損失的大小，甲方負責經濟賠償。
    2、乙方的違約責任：
    乙方在職期間違反甲方公司各項規(guī)定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續(xù)辦理請辭手續(xù)，造成甲方公司有所損失時，甲方有權提出訴訟或請求賠償。
    甲乙雙方因履行勞動合同產生爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。
    甲方：乙方：
    年月日：年月日：
    標準員工聘用合同篇四
     標準公司企業(yè)員工聘用合同，小編為大家收集標準公司企業(yè)員工聘用合同，希望標準公司企業(yè)員工聘用合同能夠幫助到你解決問題。
     甲方(聘用單位)：
     乙方(受聘人)：
     甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
     1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
     2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
     3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
     4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
     1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
     2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
     1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
     2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
     3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
     4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
     1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
     2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
     3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
     4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
     5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
     1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
     2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
     3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
     4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
     1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
     2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
     3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
     4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
     5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
     (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
     (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
     (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
     (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
     (5)被依法追究刑事責任的。
     6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
     (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
     (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
     (4)乙方不履行聘用合同的。
     7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
     (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
     (1)在試用期內的;
     (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
     9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
     1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的'經濟補償，最多不超過十二個月。
     2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
     3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
     4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
     5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
     6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
     1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
     2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
     3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
     甲方(蓋章) 乙方(簽字)
     代表(簽字)
     簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日
    標準員工聘用合同篇五
    甲方(聘用單位)：
    乙方(受聘人)：
    第一條合同期限。
    1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條工作崗位。
    1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條工作條件和勞動保護。
    1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    第四條工作報酬。
    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    第五條工作紀律、獎勵和懲處。
    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    篇二：
    聘請單位：(以下簡稱甲方)。
    受聘人：(以下簡稱乙方)。
    為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
    第一條受聘人基本情況：
    姓名：性別：文化程度：
    身份證號碼：
    第二條合同期限：
    本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至月日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
    勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。
    第三條工作崗位及工作條件：
    甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
    合同期內甲方可根據(jù)工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。
    第四條勞動報酬：
    合同期內，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月。
    元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的%。如。
    甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
    根據(jù)社會經濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
    第五條勞保福利待遇：
    在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。
    如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。
    乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。
    第六條勞動紀律：
    在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
    乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。
    第七條勞動合同的解除：
    一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：
    1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的;。
    2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的';。
    3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;。
    5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的;。
    6、打架、斗毆造成不良影響的;。
    7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;。
    8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;。
    9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;。
    10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;。
    11、違反計劃生育規(guī)定的;。
    12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
    二)乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：
    1、乙方工作中年度考核不及格的;。
    4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
    三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。
    四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、在試用期內的;。
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
    1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
    3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
    第八條違約責任：
    勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
    第九條勞動爭議處理：
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第十條雙方約定的其他事項：
    一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù)。
    二)甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。
    三)乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
    第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。
    第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
    本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
    甲方(簽章)乙方：(簽章)。
    法人代表：聯(lián)系電話：
    委托代理人：
    簽訂日期：年月日
    標準員工聘用合同篇六
    甲方（項目組長）：
    乙方（被聘用者）：
    根據(jù)《大學短期勞動（勞務）用工管理規(guī)定》（西石大人〔xx〕48號）的有關規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。
    一、本協(xié)議自年月日起至年月日止。
    二、甲方安排乙方在項目中承擔的任務。
    三、甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元。
    四、聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規(guī)章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任；非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。
    五、本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。
    六、本協(xié)議在下列條件下可以解除。
    1、甲乙雙方協(xié)商一致。
    2、乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。
    （1）被證明不符合聘用條件的；
    （2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
    （3）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；
    （4）被依法追究刑事責任的；
    （5）應當解除聘用協(xié)議的其他情形。
    3、乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。
    （1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
    （2）甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。
    七、雙方需約定的事項。
    1、勞動安全約定：
    2、保密約定：
    3、其它：
    八、甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
    九、甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十一、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
    甲方（簽字）。
    乙方（簽字）。
    簽訂日期：
    標準員工聘用合同篇七
    乙方（受聘人）：
    第一條合同期限。
    2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    第二條工作崗位。
    第三條工作條件和勞動保護。
    1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    第四條工作報酬。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    第五條工作紀律、獎勵和懲處。
    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    （1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
    （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
    （3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
    （4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
    （5）被依法追究刑事責任的。
    （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
    （3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    （1）在試用期內的；
    （2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
    第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。
    第八條其它事項。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
    甲方（蓋章）乙方（簽字）。
    代表（簽字）。
    簽約時間：年月日簽約時間：年月日。
    標準員工聘用合同篇八
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
    第一條、勞動合同期限。
    甲、乙雙方商定，采取下列第______種形式確定勞動合同期：
    1、有固定期限：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
    2、無固定期限：本合同期限自______年______月______日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
    二、試用期。
    雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：
    1、無試用期。
    2、試用期從自至止。
    第二條、工作崗位。
    一、乙方的工作崗位(部門、職務)為______。
    二、甲方有權根據(jù)經營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。
    第三條、工作條件和勞動保護。
    甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    第四條、教育培訓。
    在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓。
    第五條、工作時間。
    甲方實行每周______天，每天______小時工作制，每周最多不超過40小時。
    乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
    第六條、勞動報酬。
    一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為______元/月。轉正后工資為______元/月。
    二、甲方每月______日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    第七條、勞動保險和福利待遇。
    甲方按照國家和______市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，所扣繳款項在工資單中列出。
    乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定病假工資。
    第八條、勞動紀律。
    乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網公示的各項規(guī)章制度。
    乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
    第九條、合同的變更。
    甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
    具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
    1、雙方協(xié)商同意的;。
    2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
    第十條、合同的終止。
    具有下列情形之一，本合同應即終止：
    1、本合同期限屆滿;。
    2、乙方達到法定退休條件的;。
    3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
    第十一條、勞動合同的解除。
    經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。
    1、自營與甲方同類的業(yè)務;。
    2、為他人經營或提供與甲方同類的業(yè)務。
    二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經濟補償金。
    1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
    三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經濟補償金。
    2、乙方不能勝任工作的;。
    4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。
    四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。
    1、在試用期內的，提前三日書面通知甲方;。
    2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;。
    3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
    4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。
    五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。
    1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
    3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。
    第十二條、合同的續(xù)訂。
    一、本合同期限屆滿后，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
    二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
    第十三條、違約責任。
    一、乙方在本合同有效期內，經過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發(fā)生的費用的100%賠償。
    二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。
    第十四條、勞動爭議。
    甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
    第十五條、其他約定。
    一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
    二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))。
    三、乙方在甲方任職期間若通過______資格考試后，需繼續(xù)為甲方服務______年，勞動合同自動延續(xù)。如違反約定，乙方賠償甲方經濟損失______萬元整。
    四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
    五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    六、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
    ______年______月______日。
    標準員工聘用合同篇九
    甲方：
    乙方：
    經雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：
    一、工作時間：
    每日工作半天(4小時，周末、節(jié)假日除外)。
    二、工作內容：
    1、主要負責甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生。
    2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。
    3、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務。
    三、勞動報酬：
    依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資500元/月，每月月底發(fā)放。
    四、勞動紀律：
    1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
    2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作。
    3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國家規(guī)定處理。
    4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
    五、合同解除：
    1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲方。
    2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同。
    六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
    本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：乙方：
    日期：日期：
    標準員工聘用合同篇十
    用人單位(甲方)。
    職工(乙方)。
    甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：
    本合同自年月日至年月日止。
    乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
    甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
    1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，適當加班。
    2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
    3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
    4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。
    1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
    3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
    1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
    1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
    2)患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
    3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;。
    4)無理取鬧，打架斗毆者;。
    5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;。
    7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。
    8)被依法追究刑事責任的。
    2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
    1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;。
    4、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方。
    七、違反合同責任。
    一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
    八、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    九、本合同期限滿自行終止。
    十、本合同書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名或蓋章)。
    年月日年月日。
    標準員工聘用合同篇十一
    甲、乙雙方經友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：
    1.服務。
    在合同簽訂后的_____個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時間為_____個工作日。
    職位名稱______等職位。
    2.職位描述。
    由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結構，企業(yè)文化等資料。
    由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
    3.職位薪酬。
    由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
    4.服務費。
    為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起___________個工作日內向乙方一次性支付___________(即人民幣___________整)的預付款。(用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用)。
    甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。
    甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之___________(___________%)。如計算所得低于___________rmb/人，則以___________rmb/人收取。
    (注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數(shù)值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。)。
    5.甲方通知。
    甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。
    甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個工作日內書面通知乙方。
    甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。
    6.付款期限及方式。
    1)所有付款以銀行轉帳方式支付;乙方應在收到甲方匯款后十個工作日內開出發(fā)票。
    2)乙方推薦的候選人到甲方報道后三個工作日內，甲方應支付乙方全額服務費用。
    3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規(guī)定。
    4)預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等，一經收取，概不退還。
    7.乙方開戶行。
    開戶行：
    戶名：
    銀行帳號：
    8.其它費用。
    如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。
    9.服務保證。
    9.1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內，如發(fā)生聘用終止，由乙方免費再推薦合適的候選人一次。
    9.2乙方應保證所推薦人員資料真實。
    10.服務限制。
    1)對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。
    2)乙方在和甲方簽訂本合同后一年內不得獵取甲方之員工。
    11.保密原則。
    1)乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密;。
    2)甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
    12.乙方推薦人員。
    1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項。
    2)如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。
    13.與推薦人員的聯(lián)絡。
    甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡。所有與被推薦人員的聯(lián)絡均應通過乙方進行。
    甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行。
    14.合同期限及更新。
    本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇a類。
    a，本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。
    b，本合同自生效之日起至帳款全部結清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。
    15.爭議的解決。
    合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
    16.違約責任。
    1)如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。
    2)如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。
    3)如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規(guī)定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。
    4)如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
    17.其它。
    1)本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
    2)本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
    甲方：___________。
    乙方：___________。
    _________年______月______日。
    標準員工聘用合同篇十二
    性別：_____________________。
    身份證號碼：_______________。
    根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
    二、、條件和紀律。
    第三條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。
    第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。
    第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。
    三、工作報酬和保險福利待遇。
    第六條甲方按照國家和北京市的有關規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
    第七條乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險。
    第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。
    第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
    第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應當依法變更本合同的相關內容。甲方變更名稱的，應當變更本合同的甲方名稱。
    第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
    (一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的;。
    (二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;。
    (三)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
    (五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的;。
    (六)被判處有期徒刑以上收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;。
    (七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。
    上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關規(guī)定辦理____________保險關系調轉手續(xù)。
    第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。
    第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：
    (一)患病或者非因工(公)負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
    (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;。
    (五)距國家規(guī)定的退休年齡xx年以內的;。
    (六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。
    第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
    (一)在試用期內的(國家規(guī)定雙方約定服務期限的除外);。
    (二)甲方未履行本合同的;。
    (三)考入普通高等院校的;。
    (四)被錄用或者選調到國家機關工作的;。
    (五)依法服兵役的。
    第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。
    第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。
    第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：
    (一)本合同期限屆滿的;。
    (二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    (三)乙方達到國家規(guī)定退休年齡的;。
    (四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;。
    (五)甲方依法注銷的。
    第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。
    第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關手續(xù)。
    第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應按照本市社會保險的有關規(guī)定為乙方辦理___________保險關系調轉手續(xù)。
    第二十四條在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿xx年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足xx年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。
    第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構確認達到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應當續(xù)定聘用合同。
    第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內或者女工在孕期、產期、哺乳期內，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。
    第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關系的，甲方應當與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽之日起不得少于1年。
    六、違反和解除本合同的經濟補償。
    第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：
    (二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;。
    第二十九條乙方經甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。
    第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經濟補償金：
    (一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。
    (二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的;。
    (三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。
    經濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿1年的按1年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。
    七、甲乙雙方約定的其他內容。
    第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
    八、人事爭議處理。
    第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。
    九、其他。
    第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第三十五條本合同的附件如下：
    法定代表人。
    或委托代理人(簽或蓋章)____。
    簽訂日期：_______年______月____日
    鑒定機關意見。
    鑒證機關印章___________。
    鑒證員印章_____________。
    ______年______月_____日。
    本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
    法定代表人。
    或委托代理人(簽或蓋章)____。
    簽訂日期:_____年_____月_____日
    經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：
    法定代表人。
    或委托代理人(簽或蓋章)_____。
    簽訂日期:______年_____月_____日
    標準員工聘用合同篇十三
    男方：某某，男，漢族，________年____月____日生，住，身份證號碼：
    女方：某某，女，漢族，________年____月____日生，住，身份證號碼：
    男方與女方于年月認識，于________年____月____日在登記結婚，婚后于________年____月____日生育一兒子/女兒，名。因致使夫妻感情確已破裂，已無和好可能，現(xiàn)經夫妻雙方自愿協(xié)商達成一致意見，訂立離婚協(xié)議如下：
    一、男女雙方自愿離婚。
    二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費及探望權：
    兒子/女兒由女方撫養(yǎng)，隨同女方生活，撫養(yǎng)費由男方全部負責，男方應于________年____月____日前一次性支付元給女方作為女兒的撫養(yǎng)費（/男方每月支付撫養(yǎng)費元，男方應于每月的1-____日前將女兒的撫養(yǎng)費交到女方手中或指定的xx銀行帳號：）。
    在不影響孩子學習、生活的情況下，男方可探望女方撫養(yǎng)的孩子。（/男方每月可探望女兒一次或帶女兒外出游玩，但應提前通知女方，女方應保證男方每月探望的時間不少于一天。）。
    三、夫妻共同財產的處理：
    1、存款：雙方名下現(xiàn)有銀行存款共元，雙方各分一半，為元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方/女方應于________年____月____日前一次性支付元給女方/男方。
    2、房屋：夫妻共同所有的位于房地產所有權歸女方所有，房地產權證的業(yè)主姓名變更的手續(xù)自離婚后一個月內辦理，男方必須協(xié)助女方辦理變更的一切手續(xù)，過戶費用由女方負責。女方應于________年____月____日前一次性補償房屋差價元給男方。
    3、其他財產：婚前雙方各自的財產歸各自所有，男女雙方各自的.私人生活用品及首飾歸各自所有（附清單）。
    四、債務的處理：
    雙方確認在婚姻關系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務，任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。（/方于________年____月____日向所借債務由方自行承擔……）。
    五、一方隱瞞或轉移夫妻共同財產的責任：
    雙方確認夫妻共同財產在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外，并無其他財產，任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產的真實性。
    本協(xié)議書財產分割基于上列財產為基礎。任何一方不得隱瞞、虛報、轉移婚內共同財產或婚前財產。如任何一方有隱瞞、虛報除上述所列財產外的財產，或在簽訂本協(xié)議之前二年內有轉移、抽逃財產的，另一方發(fā)現(xiàn)后有權取得對方所隱瞞、虛報、轉移的財產的全部份額，并追究其隱瞞、虛報、轉移財產的法律責任，虛報、轉移、隱瞞方無權分割該財產。
    六、經濟幫助及精神損害賠償：
    因女方生活困難，男方同意一次性支付補償經濟幫助金元給女方。鑒于男方要求離婚的原因，男方應一次性補償女方精神損害費元。上述男方應支付的款項，均應于________年____月____日前支付完畢。
    男方(簽章)：_________女方(簽章)：_________。
    簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
    標準員工聘用合同篇十四
    聘請方：吳銘火鍋晉陽店投資人侯朝霞(以下簡稱甲方)。
    應聘方：______________(以下簡稱乙方)。
    為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長(即負責人)，經甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議，勞資雙方共同遵守：
    一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負責本店的經營管理活動。
    二、聘用自20__年月日起至年月日止。
    三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎勵工資中扣除)人民幣______________元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。
    四、權利義務。
    (一)甲方的權利和義務。
    1、決定本店的經營方針和投資計劃;。
    2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;。
    3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
    4、領導、監(jiān)督乙方的工作;。
    (二)乙方的權利和義務。
    1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監(jiān)督，保證本店長效管理，正常運轉。
    2、嚴格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊的相關規(guī)定。
    3、結合實際擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。
    4、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
    5、關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。
    6、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
    7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復印件和健康證各一份。
    9、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事件擴大化。
    提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優(yōu)點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。
    11、周年慶后對員工進行全面的崗位業(yè)務培訓提高，，要求服務員定期交提成蓋(新服務員也有酒、水等提成;離職或被辭退員工不在領提成，其相應提成作為全店活動公積金;非服務人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金)。
    12、對不要發(fā)票的客人(消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等)買單時的優(yōu)惠控制在消費總金額的百分之四以內(吧臺和經理一樣權限也在百分之四以內，其他員工權限控制在百分之三以內)。
    13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正指導，避免開罰單而導致員工工作情緒化，為本店營造團結、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。
    14、與經理共同招聘、培訓新員工，培訓內容包括：相關法律法規(guī)，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業(yè)道德等。
    15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調，洗手間風機、空調、盤香合理使用，且責任落實到人。
    16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態(tài)，調節(jié)員工情緒。
    18、人員配置：服務員9--12人，傳菜員3--4人，保潔2人，吧臺3人，迎賓2--3人，保安1人;及時調整和補充員工以保證正常運轉。
    19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。
    20、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執(zhí)行。
    21、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。
    22、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。
    23、制定落實宿舍管理制度。
    24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。
    25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計表。
    五、薪酬支付：
    每月固定工資2300.00元人民幣加獎勵工資;固定工資按時發(fā)放，獎勵工資年底結算。
    六、獎懲辦法。
    (一)、獎勵。
    1、乙方在全面履行店長崗位職責的`前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成(第一季度為利潤的百分之一;第一季度后遞增為百分之二;一年以后遞增為百分之三;之后不再遞增)2、年終安全獎___________元人民幣。
    (二)、懲罰。
    1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(如經常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
    2、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
    3|、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態(tài)擴大，給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
    4、出現(xiàn)異常情況且造成經濟損失或是出現(xiàn)重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
    5、乙方承擔本店安全事故領導責任：保險理賠金額內的承擔百分之二十，保險理賠金額外的承擔百分之五十。
    七、合同解除。
    1、乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
    2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
    3、乙方因故需提前解除合同，應該提前___________天告知甲方，同時做好工作交接安排;甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。
    八、其他事項。
    1、本合同個別條款如與國家相關法律法規(guī)相違背時以國家相關法律法規(guī)為準。
    2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    3、本合同未盡事宜經甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充如下：
    九、合同生效及文本。
    本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
    甲方：
    乙方：
    標準員工聘用合同篇十五
    法人(負責人)代表：_________身份證號碼。
    居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________。
    常住地址：___________。
    用人單位合同編號：年（）號。
    用人單位勞動總編號：
    為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關法律法規(guī)規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。
    一、合同期限。
    本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。
    二、工作內容。
    甲方根據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應勝任教師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學任務。
    三、教學保護和教學條件。
    甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
    四、工作報酬。
    (一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。
    (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
    五、工作紀律。
    甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
    1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
    2、私下將生源介紹到其他單位的。
    3、故意或者過失泄露本單位教學及營運商業(yè)秘密的。
    4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成損害的。
    5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
    6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
    六、教學合同的變更、續(xù)訂和終止。
    甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更教學合同的相關內容;教學合同期滿或教學合同終止條件出現(xiàn)，教學合同即行終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學合同。
    七、教學合同的解除。
    (一)經甲乙雙方協(xié)商一致教學合同可以解除。乙方解除教學合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學合同;。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的`。
    (三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
    2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;。
    3、教學合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原教學合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更教學合同達成協(xié)議的。
    (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
    (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學合同;。
    1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
    2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
    (六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    八、違反教學合同的責任。
    1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
    200元以下為1年;20xx——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——20xx元為5年;10000元以上為12年。
    九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
    十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
    十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
    十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
    甲方：(蓋章)。
    法人：(簽字)。
    授權代理人：(簽字)乙方(簽字)：
    標準員工聘用合同篇十六
    法定代表人：_________。
    地址：_________。
    乙方(受聘人員)：_________。
    性別：_________。
    民族：_________。
    出生年月：_________。
    參加工作時間：_________。
    學歷：_________。
    專業(yè)技術職務任職資格：_________。
    身份證號碼：_________。
    住址：_________。
    根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)(xx)117號)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。
    按下列第_________項執(zhí)行：
    (一)本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    本合同約定試用期(大中專應屆畢業(yè)生見習期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    二、聘用崗位和職責要求。
    甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方要求履行義務，完成工作任務。
    因工作需要，經雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。
    三、工作條件和崗位紀律。
    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
    甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
    四、工作報酬、福利及社會保險。
    (一)甲方依據(jù)國家和省有關事業(yè)單位工資及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調整工資標準。
    (二)甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
    (三)乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、聘用合同的變更、解除和終止。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
    (二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
    (三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
    1.在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;。
    2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的;。
    3.未經甲方同意，擅自或者出國逾期未歸的;。
    4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
    5.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;。
    6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
    (五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
    3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。
    (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：
    1.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    2.女職工在規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;。
    3.因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
    4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
    5.正在接受紀律審查或者審查尚未作出結論的;。
    6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
    (七)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：
    1.在試用期內的;。
    2.考入全日制普通高等院校的;。
    3.被錄用或者選調到國家機關工作的;。
    4.依法服兵役的;。
    5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。
    6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    還有。
    標準員工聘用合同篇十七
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    甲方(用人單位)名稱：
    地址：
    乙方(受聘人)姓名：
    居民身份證號碼：
    根據(jù)《中華人民共和國。
    法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關有關律師事務所聘用律師的管理規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用應聘事項訂立本合同：
    一、合同期限。按下列第一項確定：
    (一)本合同有固定期限，從年月日起至年月日止。其中試用期從/年/月/日起至從/年/月/日止。
    (二)本合同無固定期限，從/年/月/日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從/年/月/日起至從/年/月/日止。
    二、工作崗位。甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的專職律師;乙方同意按甲方的工作需要，在專職律師崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。
    三、勞動報酬。按下列第(一)項確定：
    (一)乙方試用期的月工資為元，試用期滿的月工資為3500元。工資發(fā)放日為每月6日。
    乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的。
    規(guī)章制度。
    執(zhí)行。
    (二)雙方議定：
    四、乙方受聘期間的權利。
    (二)享有必要的培訓和教育;。
    (三)取得規(guī)定的報酬及福利待遇;。
    (四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;。
    (五)遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同;。
    (六)享受法定權利和雙方約定的其他權利。
    五、乙方受聘期間的義務。
    (一)遵守《律師法》以及律師執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定，接受甲方的日常管理;。
    (二)按時完成承辦的工作任務或工作目標;。
    (三)自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護甲方的財產;。
    (四)僅由甲方同意簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業(yè)務;。
    (五)未經允許不得從事公民代理。
    六、甲方聘用期間的權利。
    (一)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅;。
    (四)有權拒絕乙方違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的不當要求。
    七、甲方聘用期間的義務。
    (一)支付規(guī)定的報酬及兌換相關福利待遇;。
    (二)為乙方提供必要的辦公場所和工作條件;。
    (三)維護乙方的合法權益;。
    (四)對乙方違法違紀和不當行為承擔相應的責任;。
    (五)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務。
    八、社會保險和福利待遇。
    (一)繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;(二)(三)。
    九、雙方需要約定的其它事項。
    (—)無;。
    (二);。
    (三);。
    十、本合同的生效及變更。
    (一)本合同經雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。
    (二)本合同經雙方協(xié)商一致，可以就有關條款加以修改、補充。
    十一、本合同續(xù)簽及終止。合同期限屆滿，經雙方協(xié)商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應當在合同期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復，如果同意乙方離所，應當辦理有關手續(xù)。
    (一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方;。
    1、乙方違法法律、法規(guī)或者律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律，情節(jié)嚴重的;。
    2、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務和工作目標的;。
    3、乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。
    (二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方：
    1、甲方有損害乙方合法權益行為的;。
    2、乙方因工作需要遷往異地或到異地工作的;。
    3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事律師工作的;。
    4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。
    十二、爭議解決。本合同履行中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向司法行政機關或者律師協(xié)會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十三、本合同一式五份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報市司法局、市司法局、省司法廳。
    十四、合同附件(甲方規(guī)章目錄等)。
    甲方(蓋章)：
    甲方代表人(簽名):。
    乙方(簽名)：
    合同訂立日期：年月日
    被聘方(乙方)：姓名：____________性別_____籍貫______。
    三、聘請待遇：
    1.每月_________元，包括假期和節(jié)假日。
    2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn).
    四、其它事宜：
    3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
    4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請。
    5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
    7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
    8.本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
    甲方：乙方：
    標準員工聘用合同篇十八
    甲方(聘用單位)：
    乙方(受聘人)：
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本。
    第一條合同期限。
    1、合同有效期：自xx年1月1日至xx年12月31日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面對方。
    第二條工作崗位。
    1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條工作條件和勞動保護。
    1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    第四條工作報酬。
    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    第五條工作紀律、獎勵和懲處。
    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、。
    3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內被不符合聘用條件的;。
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
    (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責任的。
    6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
    (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內的;。
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
    1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
    4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    第八條其它事項。
    1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
    甲方(蓋章)乙方(簽)。
    代表(簽)。