通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)一些隱藏在瑣碎事物背后的規(guī)律和原理?？偨Y(jié)的內(nèi)容要具有針對性和操作性，要能夠引導讀者進行實際行動。由于總結(jié)的方式和應(yīng)用范圍的廣泛，不同領(lǐng)域的總結(jié)也有不同的特點和要求。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇一
尊敬的公司領(lǐng)導：
我叫xxx，于xxxx年x月x日進入公司工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。謝謝!
申請人：___________。
______年_____月_____日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇二
尊敬的領(lǐng)導:。
我是xx部門的xxx，于x年x月x日成為貴公司的試用員工，到今天已經(jīng)有x個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是xx，通過鍛煉，我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂;xx方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為xx做出更大的貢獻。
當然，初入xx，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝xx的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這x個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己xx的能力。
萬達集團成立于1988年，是全國罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)投資商，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體項目，持有租憑物業(yè)面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京，上海，天京，大連，哈爾濱，沈陽，重慶，成都，寧波，武漢，濟南等近30座主要城市。20xx年，萬達集團更榮獲中國房地產(chǎn)百強企業(yè)——綜合實力top10;20xx年，中國500強第298名，繼續(xù)領(lǐng)跑中國商業(yè)地產(chǎn)。
我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到xx的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和xx一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為xx創(chuàng)造價值，同xx一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇三
尊敬的領(lǐng)導：
您好，我叫xxx，于20xx年xx月xx日入職，在財務(wù)部擔任出納一職，至今工作已滿一個月，根據(jù)公司人事管理制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
首先感謝領(lǐng)導能給我這樣的一個工作機會，我很榮幸能夠成為xx公司的一員。雖然來公司只有短短的一個多月的時間，但我已深深感受到了這里和諧的氛圍!領(lǐng)導平易近人，同事間互相幫助、相處融洽，大家工作積極主動，到處洋溢著溫暖的氣息!我真的很喜歡這里，早已融入了這個優(yōu)秀的集體!
自入職以來，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，一直秉著踏實認真的工作態(tài)度，學習財務(wù)制度、查閱會計憑證、積極學習各項業(yè)務(wù)技能，虛心向同事請教不懂的問題。為了能盡快掌握出納工作內(nèi)容，我將出納各項工作的流程和要求都進行了詳細的記錄，每天翻看，隨時總結(jié)工作經(jīng)驗;為了提高自己的點鈔水平，我買了點鈔練功券，每晚練習;為了熟悉《銀行/現(xiàn)金日記賬》摘要的寫法，我反復查看以前的日記賬;資料管理下載。為了提高自己excel操作水平，我買了相關(guān)書籍，加強學習如今在自己的不懈努力和同事的耐心幫助下，我已熟悉出納工作流程，掌握出納工作基本技能，已從一個財務(wù)的門外漢邁入了財務(wù)工作的大門，我相信憑借自己踏實認真、謹慎細致、虛心好學的工作態(tài)度，一定可以將出納工作做實做好!
當然，我深知自己在財務(wù)技能上還存在著很多的不足，與一名真正合格的財務(wù)人員還有很大的距離，我會加強財務(wù)知識的學習，用心工作，努力提升自身的財務(wù)水平，爭取早日成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，為公司的發(fā)展獻出自己的力量!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇四
尊敬的領(lǐng)導：
從x年x月x日來公司上班以來，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責、高標準嚴格的要求自己，能夠做好的，爭取把它做得更好。
在這段期間內(nèi)，承蒙主任，主管以及其他同事的幫助、關(guān)心以及工作的支持，還有自己嚴格的要求!和對工作的認真!我的工作有了很大的改善，現(xiàn)在我有信心把我的區(qū)域做的更好。在此表示感謝!
轉(zhuǎn)正之后，我將保持高度的責任心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司創(chuàng)造價值，同時也實現(xiàn)自身的人生追求。
再次感謝公司和同事對我的幫助、關(guān)心與支持!
本人特申請公司領(lǐng)導鑒于本人平時的工作表現(xiàn)，考慮本人的轉(zhuǎn)正問題。
以上申請，懇請批準。
申請人：
申請日期：x年x月x日
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇五
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我叫xx，于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司需要，目前在供應(yīng)部擔任采購員一職。至今已將近三個月。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
本人待人熱情、真誠，為人謙和，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，踏實穩(wěn)重，極富工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有較強的團隊協(xié)作能力，盡心盡力完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間關(guān)系相處融洽而和睦，配合部門負責人良好地完成各項工作，并積極學習新知識、技能，注重自身綜合素質(zhì)的提高。
剛進公司，就職于人事行政部，我對公司工作環(huán)境的的陌生、工作的開展和程序的執(zhí)行感到有些困難，也產(chǎn)生過一些困惑，于是我一邊學一邊干，一邊干一邊學，用發(fā)展的眼光看待所有問題，不斷改進工作方法，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，在公司領(lǐng)導的指導下、在公司緊張融洽的工作氛圍、務(wù)實向上的文化底蘊和同事的熱情幫助下，讓我很快適應(yīng)了公司。
八月上旬，由于公司業(yè)務(wù)需求，我從人事行政部調(diào)到供應(yīng)部，一開始，部門之間的跨越讓我感到工作的困難，不同的部門職能讓我倍感壓力。但是我沒有退縮，而是不斷加強自身關(guān)于采購方面的知識和技能，迎難而上，嚴格要求自己，任勞任怨，勤奮踏實，主動的向同事請教各種不懂的問題，主動與同事交流工作經(jīng)驗，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我漸漸融入部門的工作中，也基本了解了公司產(chǎn)品的采購方向，學會與新開發(fā)的供應(yīng)商保持溝通，適應(yīng)了部門的工作，相信隨著時間的推移，工作的開展，我一定能做的更好，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
這是我的第一份工作，我相信我的選擇，看到公司的不斷發(fā)展，讓我感到由衷的自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，和公司一起，創(chuàng)造一個美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇六
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是于x月x日來到公司的試用期新人xxx。作為一名新人員工，自從進入xx公司以來，我在公司領(lǐng)導和前輩們的指點下虛心學習，努力適應(yīng)了公司的環(huán)境和崗位情況，并順利展開了自己的工作。
在工作方面，雖然我本身經(jīng)驗較少大，但卻善于思考，并得益于領(lǐng)導的指點，在工作中進步較快，也能主動去學習相關(guān)的知識和方法，積極實踐經(jīng)驗，在工作方面也得到了很多個人體會。
如今，三個月的時間已經(jīng)漸漸過去，我也已經(jīng)從一名沒什么經(jīng)驗的xx新人，逐步完成了培訓和考核，并在工作中累積了不少經(jīng)驗的xx工作者。就我現(xiàn)在的工作情況而言，我已經(jīng)能在基礎(chǔ)的xx崗位上獨當一面，并能自主獨立的掌握好崗位新的工作方法和要求。如今，試用期的時間已經(jīng)完成，我在此向您申請轉(zhuǎn)正為正式員工，還望您能批準。以下是我的工作情況報告：
作為xx崗位的新人，雖然這份工作對我而言有許多的問題和疑惑。但同時也意味著我有許多需要學習和改進的地方。來到xx公司的xx崗位后，我在領(lǐng)導的指點下，認識到了許多關(guān)于xx行業(yè)的實用技巧和工作方法，這些都使我在工作中得到了豐厚的收獲。
學習上，我認真仔細，能通過自我的思考和練習找出工作中的不足和問題。并通過自我的鉆研，改進自身的工作方法，加強工作能力。
此外，我也是一名學習請教的“學生”，經(jīng)常向身邊的老員工和前輩們學習請教，從他們的身上，我不僅學到了崗位所需的知識，也明白了一些工作相關(guān)的經(jīng)驗和思想，這不僅進一步提高了我的工作熱情，也漸漸融入到了這個新團隊，認識了許多新朋友。
實際工作上，我處理事情嚴格仔細，能認真按按照要求完成崗位任務(wù)，牢記過去的教訓，在加強自己知識的同時也不忘反思自身的不足，讓工作完成的更加全面。
總體來說，我如今在xx崗位上進步較快，收獲也很多，但整體上比起其他老同事還有一定的差距和不足，這需要我在今后更加努力的強化自身，提高自我的工作能力，累積更多的工作經(jīng)驗。
為此，我希望能正式加入到xx公司，成為一名正式，且合格的xx員工。我會以此為起點，在今后的工作中再接再厲，努力向著成為一名優(yōu)秀的xx人而奮斗，為公司做出更多貢獻。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇七
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
屈指一算，我在公司的工作時間已將近三個月了，
提前轉(zhuǎn)正申請書。在此將這三個月的工作進行一個簡單的總結(jié)。
5月中旬，因為xxxx長輸管線的施工圖設(shè)計階段需要現(xiàn)場定線，我有機會提前到公司開始自己的工作生涯，并且去張家口參加應(yīng)張管線選線的學習。歷時20天。
在此期間，我對選線的基本原則有一定的認識，對線路走向和躲避障礙物方法等有較全面的認識，對處理一般穿越工程的路線選擇和穿越方式有比較全面的認識。學會了看懂及充分利用地形圖，對線路圖的繪制有較全面的認識，熟練使用gps導航儀等。
在處理好學校的各種事宜后我于6月下旬回到公司參加應(yīng)xxxxxx輸管線施工圖設(shè)計的最后的繪圖和出版存檔工作及參加作為新員工的培訓教育活動。
在此期間我對長輸管線線路圖的繪制進行了全面的學習，對公司規(guī)章制度有全面的認識，熟練了cad、office、pdsoft、q—piping等軟件的使用。使自己在設(shè)計工作的工具熟練使用能力方面達到了更高的水平。同時非常注意處理自己和其他員工之間的關(guān)系，與新員工之間互相學習，互相幫助；與前輩員工之間，每次都主動幫助做些力所能及的事情，遇到自己努力還不能解決的問題時主動的問他們，認真的向他們學習，請教。在這段時間里面是我提高很快，無論是做人做事。在這里要感謝各位領(lǐng)導和同事的幫助。
時間到了8月中旬，由于工作需求，我和另外兩名同事被派到xxxxxxxx—xxxxxx—xx公司進行為期一年的學習。
現(xiàn)在在xxxx分公司學習已有半個月的時間，我深刻的感受到公司對自己在外學習的深切希望，同時也感覺到了自己身上的壓力和責任。在啟程來成都前就暗下決心，一定要好好學習，不辜負各位領(lǐng)導和公司的厚望。
在xxxx公司我們?nèi)硕寂Φ膶W習，積極的工作，主動的尋找各種方式以使自己能在最短的時間里融入到這個新的集體。
在此期間我們快速的適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，按照公司的安排我們首先是適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，并且自學三維繪圖軟件autoplant為以后的工作做好準備；然后是公司會組織一個集體的軟件培訓學習；最后會分派到各個不同的項目組進行正式的項目設(shè)計工作。
總之，在這三個月的.時間里，自己成長了很多，無論是在實際工作方面、理論知識方面還是待人接物方面。都已更加的成熟和穩(wěn)重。自覺已達到公司的要求，并希望公司批準我的提前轉(zhuǎn)正申請。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇八
我于x起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢a項目正式啟動第一日。雖然對沒能參加此項目的準備工作深感遺憾，但從項目正式運行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作至今，看著a項目由起步到趨向穩(wěn)定，我的內(nèi)心同樣充滿了作為公司一員的自豪。
作為公司的一名新員工，能與a這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，我作為x門的一員，主要負責的工作有：
（略）。
在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領(lǐng)導的指導及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅實的基礎(chǔ)。
兩個多月后，承蒙公司領(lǐng)導對我能力的肯定與信任，將我由a部調(diào)至b部。我于x正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。
在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務(wù)系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應(yīng)到客戶服務(wù)工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中；反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的.交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。
由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關(guān)部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應(yīng)的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權(quán)內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學的相關(guān)政策、知識及應(yīng)對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應(yīng)問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領(lǐng)導后，我均能按批示認真督促相關(guān)部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。
在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經(jīng)驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的努力。
時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。
在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉(zhuǎn)正，期盼回復。對我個人來說，如果能被批準，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準，說明我工作中仍有許多方面需要改進和完善，也是一個提高自我能力的機會。但不管能否轉(zhuǎn)正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇九
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任**一職，負責****工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？疲云趯砟軐W以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。
申請人：
20xx年*月*日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天三個月試用期將滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個剛到公司的新員工，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
在試用期間，我在工程部和銷售部門的學習工作。工程部是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這三個月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任一職，負責工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？疲云趯砟軐W以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。
因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。
申請人：
20xx年xx月xx日
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好!
我于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任xx一職，負責xxxx工作。
本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作本事;職責感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;進取學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和提高，平時利用下班時間經(jīng)過培訓學習，來提高自我的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、提高。
兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫忙及關(guān)愛下取得了必須的提高，綜合看來，我覺得自我還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自我;
四、業(yè)務(wù)知識方面異常是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自我，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自我高度的職責心和自信心，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作本事。所以，我特向公司申請：期望能根據(jù)我的工作本事、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到那里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的完美明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，期望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十三
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，?；袒滩话?；蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經(jīng)領(lǐng)導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導批準：
1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領(lǐng)導的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛?cè)牍?，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。
懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：
日期：20xx年xx月xx日
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天試用已滿3個月，另外，自20年月日以來，我就一直在公司實習，至今已有個月的時間，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。
自從三月底進入公司以來，我一直在打印技術(shù)二部實習，雖然本部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，也和我的專業(yè)知識相差較大;但是部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這幾個月的學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的簡單業(yè)務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各種輔助性的研發(fā)工作。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十五
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年11月16日成為公司的預備黨員，到今天一年考察期已滿，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式黨員，新員工入黨轉(zhuǎn)正申請書。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。
在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生，轉(zhuǎn)正申請書《新員工入黨轉(zhuǎn)正申請書》。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這一年，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各項稅務(wù)申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務(wù)運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：xxx。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十六
尊敬的領(lǐng)導：
我叫，于20__年_月_號進入公司，擔任售樓員。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
在實習的一個月的過程當中我明白一名優(yōu)秀的售樓員應(yīng)該做到以下幾點。
1、控制水平心態(tài)：不要讓自己易怒、易躁，要將心態(tài)控制在一條水平線上，保持心態(tài)起伏的幅度不要過大，無論遇上什么事都要令心態(tài)不要過分起伏，碰上喜事不要過分激動，遇上壞事不要過于悲傷，始終保持著一份平靜的恬淡心情。
2、培養(yǎng)樂觀精神：凡事都往好的方面想，當顧客出現(xiàn)異常舉動時，不防試著往好的方面去思考，這樣容易將自己與顧客站在同一情感線上，也就容易理解顧客的言行。
3、保持一份童心：孩童是天真爛漫的，培養(yǎng)一份童心，會有助于融洽主客關(guān)系。
4、洞明世事：平時多學點心理、哲學、佛學方面的知識，研究一下人性，掌握人的一些本質(zhì)特征，當你能夠深刻領(lǐng)悟人性和世事時你就能做到遇事不亂、不躁、不驚、不怒。
5、移花接木：碰上不順心的事情時，不防采用移花接木的方法，在你情緒激動時，趕快想想人生中美好的事情，這樣有助于你淡化目前的惡劣心情。比如想想這個月的輝煌業(yè)績告示，什么事情讓你最欣慰就想什么事。
從客戶進門開始，售樓員就要對來訪客戶進行細致的觀察。對客戶的觀察，有助于售樓人員掌握客戶特點、動機，從而在介紹樓盤和洽談時能做到有的放矢，提高成交率。而且要學會觀察，觀察主要是對來訪顧客的外在表象進行目測。其主要手段是目測，用目測的方法對客戶做一個綜合考量。觀察的項目：
表情：對顧客的表情進行目測，根據(jù)顧客的表情來判斷顧客特征。比如顧客滿面春風，笑容可掬，說明顧客自信、成功、親切。
步態(tài)：從顧客的步態(tài)看顧客的性格。如顧客走路腳下生風，通?？烊丝煺Z、豪爽。如走路沉穩(wěn)緩慢，通常有城府。
目光：目光是心靈的窗戶，從目光可以看出顧客的心靈動機。
語態(tài)：從顧客談話的態(tài)度來判斷顧客，假如顧客說話時東張西望，這個顧客目前可能是沒有購買意向的，也許僅僅是了解一下而己。
手勢：手勢通常是用來表達意愿的，也是第二語言。假如顧客習慣性的經(jīng)常擺手，說明這位顧客對什么樣事情都保持一份戒備心態(tài)，持懷疑態(tài)度。
笑容：笑容是心境的寫照，如果顧客笑時聲音很大，笑得旁若無人，顧客是個不拘小節(jié)的人。
著裝：從著裝可以看出顧客的喜好和個性。喜歡穿休閑裝的人，這人性格開放，不喜歡受到約束。西裝革履則表示此人很注重形象。從服裝的品牌可以看出顧客的身份和地位。
用具：從顧客所使用的東西可以判斷顧客身份，比如是開豪華小車來的，說明顧客很有錢。
佩飾：根據(jù)顧客身上所佩戴的飾物來判斷顧客的地位。如果顧客戴有很昂貴的項鏈、手鏈、頭飾等，也說明顧客是頗有身價的。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
申請人：___。
申請日期：__年_月_日
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十七
尊敬的領(lǐng)導：
我叫xxx，xx年3月30日加入特變電工西安電氣科技有限產(chǎn)品行銷部，目前擔任行銷經(jīng)理一職，主要負責華中、華南片區(qū)的營銷支持工作。如今試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工，望領(lǐng)導批準。
工作總結(jié)。
進入公司以來，我一直嚴格要求自己，認真工作、勤勉不懈，配合各營銷經(jīng)理完成各項工作。以下為我入職以來的基本工作歷程。
今年3月30日，我正式入職，在部門領(lǐng)導及同事的幫助下，開始學習公司的產(chǎn)品知識，熟悉技術(shù)協(xié)議、產(chǎn)品宣傳ppt、常用圖紙、用戶安裝手冊等資料。
熟悉學習一段時間之后，4月6日，公司安排我支持珠海某風電場現(xiàn)場勘察svg的改造項目（原設(shè)備為一套12mmcr型svc產(chǎn)品）。
從用戶那里得知，南網(wǎng)開始對風電場無功補償裝置進行考核，如果在7月底風電場仍沒有合格的無功補償裝置，則不允許風電場并網(wǎng)。
經(jīng)過現(xiàn)場踏勘，得知用戶原有mcr設(shè)備安裝于風電場綜合樓一樓35kv開關(guān)柜室旁，大約占據(jù)了兩個10*12m的空間（一套mcr和一套fc分別占據(jù)一個房間）。
我當即與用戶進行溝通，說明我公司svg具有占地小節(jié)省空間，動態(tài)響應(yīng)時間短等優(yōu)勢，用戶同意選用我公司產(chǎn)品，同時提出了幾點建議。
綜合用戶意見，我對現(xiàn)場進行了丈量、現(xiàn)場視頻拍攝并發(fā)回公司，之后與用戶簽訂技術(shù)協(xié)議，圓滿完成了本次現(xiàn)場支持以及勘踏任務(wù)。
4月16至22日，我和華中區(qū)營銷經(jīng)理馮建云組成營銷攻關(guān)小組，洽談湖北十堰630項目。
該項目為20m容量的扶貧項目，是前期在拜訪長江院獲取的信息?？紤]到臨近630并網(wǎng)期限，我們周日便動身前往。
晚餐時我們帶著公司逆變器、svg等資料與客戶進行了初步交流。經(jīng)溝通后了解到，用戶此前沒有光伏開發(fā)經(jīng)驗，工期非常緊張。于是，我們連夜制定了攻關(guān)方案。第二天就來到用戶公司，說明我公司可以打包提供直流匯流箱、逆變升壓一體機、以及svg電站主要設(shè)備。
此外我們與用戶討論了其他如組件、電纜、開關(guān)柜、保護通訊等設(shè)備問題。通過這一輪技術(shù)交流，用戶對我公司產(chǎn)品及技術(shù)取得了初步認可。接下來我們對價格、交期進行了商務(wù)談判，同時對項目現(xiàn)場進行了考察。之后，我們迅速簽訂了技術(shù)協(xié)議。
經(jīng)過后續(xù)提資、監(jiān)造、催貨等進一步對接，用戶電站于6月30日成功并網(wǎng)。
自我規(guī)劃。
對今后的工作，我規(guī)劃如下：
夯實基礎(chǔ)、苦練內(nèi)功。
首先要不斷學習，熟練掌握預裝式變電站、e云平臺等產(chǎn)品，熟悉其基本組成及原理，尤其我公司產(chǎn)品與競爭對手的差異化優(yōu)勢，并能針對用戶提出的具體項目問題，給出建設(shè)性產(chǎn)品方案。精通業(yè)務(wù)、不斷進取。
能夠始終站在營銷的角度考慮問題，不斷提升業(yè)務(wù)水平，針對用戶需求及痛點給出合理的產(chǎn)品方案，增強客戶信任度和粘度，爭取為營銷片區(qū)的合同業(yè)績做出自己的貢獻。
合理化建議。
在幾個月的工作中，我感受到公司內(nèi)部資源非常強大，目前接觸到的部門主要有研發(fā)、生產(chǎn)（計劃、生產(chǎn)、采購）、測試、技術(shù)平臺開發(fā)、研發(fā)管理、質(zhì)量、售后（發(fā)貨，調(diào)試）等。
行銷人員簽訂技術(shù)協(xié)議后，一個完整的交付過程需要上述所有資源部門協(xié)同完成。但是目前以上部門沒有明確的對外接口人，通常都是由營銷/行銷人員將相關(guān)資料轉(zhuǎn)給用戶，這有可能導致在用戶和內(nèi)部資源的轉(zhuǎn)接中出現(xiàn)效率低、滯后、傳達偏差等問題，從而降低用戶滿意度。
根據(jù)上述實際項目經(jīng)驗，建議公司設(shè)置交付體系（上述所有資源部門）對外對接人，負責行銷在技術(shù)協(xié)議簽訂，技術(shù)交底后內(nèi)部資源協(xié)調(diào)及對外對接工作。
總之，在這四個多月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是多么重要。一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前行的堅實后盾。公司給了我這樣一個發(fā)揮自我的舞臺，我非常珍惜這次機會，愿為公司的發(fā)展竭盡全力。
此致
敬禮！
申請人：___________。
______年_____月_____日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十八
xxxx：
你們好！我于xx年6月12日加入鄭州匯英企業(yè)管理咨詢有限公司，參加工作三個月來，我收獲和感悟甚多，特向二位匯報一下三個月來的工作、生活情況、未來的自我規(guī)劃和關(guān)于公司發(fā)展規(guī)劃的看法，并正式提出轉(zhuǎn)正申請。
關(guān)于工作內(nèi)容：這三個月來，我主要從事網(wǎng)站的版面和功能設(shè)計策劃、客戶資料收集工作。剛參加工作的時候，自己對人才招聘這個行業(yè)知之甚少，總是以自己的角度去思考問題，因此工作中有很多漏洞和不足之處。后來通過詳細的分析同行網(wǎng)站的功能、特點、優(yōu)勢和不足，結(jié)合智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)等一些大網(wǎng)站的功能和版面布局，做出了基本的版面設(shè)計方案。從中我感受到，學習和借鑒是我們工作中必須堅持的一個原則，善于學習同行業(yè)的優(yōu)點，取其精華，去其糟粕，才能比他們做的更好。在工作中，要開拓思維，善于尋找方法來提高工作效率，方可不斷取得進步。
關(guān)于工作態(tài)度：前段時間，聽到一句話——想到、說到、做到。想到是我們在工作中要多思考，要有創(chuàng)新意識，敢為天下先；說到，就是每一個員工要把對公司發(fā)展有益的建議和想法說出來，大家一起討論執(zhí)行；做到是我們要把想到的、說出來的合理化建議和想法，執(zhí)行到位。想到，說到，說到不僅僅是職場人士必須具備的工作態(tài)度，還代表著一個人的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我們不僅要多想、多說，時刻保持創(chuàng)新意識，同時最重要的做到，答應(yīng)別人的事情、自己做出的工作計劃都要努力執(zhí)行到位，這代表著一個人的誠信。
關(guān)于創(chuàng)業(yè)認識：自認為我還是比較適合創(chuàng)業(yè)期公司，創(chuàng)業(yè)成敗最關(guān)鍵的是什么？這個問題我細細想過，最重要的是團隊、創(chuàng)意、價值觀、堅定的信念和執(zhí)行力。1.團隊組建是創(chuàng)業(yè)成敗的核心工作，每個企業(yè)都在談團隊精神，團隊文化。什么是團隊，我想團隊首先是一群志同道合的人，優(yōu)劣互補的人。志不同，不相為謀，創(chuàng)業(yè)型公司更應(yīng)該打造一個有共同理想和愿景的團隊，無論遇到什么困難和挫折，都不離不棄，直到走向勝利的那一天。2.創(chuàng)意這里是指創(chuàng)新意識，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟本身就是創(chuàng)意經(jīng)濟，你的網(wǎng)站具備的功能，別人很快就能模仿，你能為客戶做到的，競爭對手也可能做到，關(guān)鍵是誰能最先想到。在網(wǎng)絡(luò)上，我們常談服務(wù)使產(chǎn)品溢價，如何才能最大化的收益，需要我們創(chuàng)新服務(wù)模式，完善服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)作為一個媒體，對企業(yè)的宣傳更需要一些新的創(chuàng)意。完善網(wǎng)站的功能，創(chuàng)造新的服務(wù)模式，創(chuàng)新新的商業(yè)模式，最終才能獲得創(chuàng)意收入。3.創(chuàng)業(yè)型公司需要一個清晰的價值觀和企業(yè)文化，我們創(chuàng)業(yè)的目的是什么，企業(yè)能給員工帶來什么？企業(yè)的社會責任感和使命是什么？我們的發(fā)展方向是什么？這些是我們創(chuàng)業(yè)的核心價值，進入企業(yè)的新員工必須接受這個共同價值觀，每一個人都是為了這一個共同的理想和價值觀而工作，而不是為了薪水而工作，只有形成這樣的價值觀和企業(yè)文化，團隊中的每個人才能經(jīng)得起誘惑，沉得住氣，才能創(chuàng)造一個美好的未來。4.創(chuàng)業(yè)需要經(jīng)歷無數(shù)的困難和挫折，也會有人放棄或者離開。創(chuàng)業(yè)很苦，如果有價值觀和堅定的信念在支持著每個人，那么再大的困難和挫折都不能阻擋我們的進步。5.最后，整個團隊需要執(zhí)行力，一件事情成敗的差距在于想到和做到。創(chuàng)業(yè)成敗的主要差距是那些想法和目標計劃是否執(zhí)行到位，設(shè)想的再美好，如果沒有做到、做好，那就是空想，夢想就永遠不會變成現(xiàn)實。
關(guān)于團隊管理：這里單獨列出來是因為我感覺團隊組建和管理是創(chuàng)業(yè)的核心工作。創(chuàng)業(yè)需要一個有執(zhí)行力的團隊，一個有活力的團隊，一個有堅定信念的團隊，一個有協(xié)作意識的團隊，一個有奉獻意識的團隊。團隊管理需要借助企業(yè)文化和價值觀的力量，如果僅僅靠錢，拿高待遇去聚集一批人來創(chuàng)業(yè)，我想這個企業(yè)永遠留不住人，創(chuàng)業(yè)型團隊需要一個共同價值觀和一個獨特企業(yè)文化，吸引每個人加入進來，并能留住人，讓每一個成員都能經(jīng)受住外面的誘惑。團隊管理需要一個領(lǐng)頭羊，創(chuàng)業(yè)型公司大部分都是剛畢業(yè)的大學生，尚未社會經(jīng)驗和資金儲蓄，甚至不具備相應(yīng)的工作技能。團隊管理者作為領(lǐng)頭羊，要時刻學會換位思考，企業(yè)能夠給個人帶來什么，每個員工最需要什么？如何最大化的滿足他們的需求，只有這樣，才能打造一個充滿朝氣和激情的團隊。團隊管理者需要充當模范，創(chuàng)業(yè)型公司最大的缺點就是制度和管理不完善，作為領(lǐng)頭羊，必須能夠真正做到以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，把各項目標計劃執(zhí)行到位，無私奉獻自我，想到不如說到，說到不如做到。團隊管理需要人人平等，在創(chuàng)業(yè)型公司，不應(yīng)有過多的特權(quán)，每個人都是公司的主人，人人平等，人人參與，不能講資歷，講地位，才能形成一個有凝聚力的團隊，每個人才能真正為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，推動企業(yè)的快速發(fā)展。團隊管理需要完善培訓和學習機制，創(chuàng)業(yè)期公司在做好基礎(chǔ)工作之后，往往發(fā)展較快，員工學習能力決定企業(yè)的發(fā)展速度，在創(chuàng)業(yè)期，更應(yīng)該注重加強團隊培訓和內(nèi)部學習，提高每個人的工作技能，業(yè)務(wù)能力和管理能力，讓團隊中的每個人都能感覺到自我的發(fā)展和成長，他們才能為公司做出更大的貢獻。
個人職業(yè)規(guī)劃：
我從頭實習期就開始改行，投入網(wǎng)站運營相關(guān)工作，一路走來，一直在尋找屬于自己的方向和定位。從電子商務(wù)到網(wǎng)站平臺運營再到目前的人才招聘。我想這里將是我的終點站?，F(xiàn)在我從事的主要工作是網(wǎng)站的策劃分析，網(wǎng)站維護管理和推廣工作，在工作之余，我將進一步學習網(wǎng)站相關(guān)專業(yè)知識，能夠全方位的管理維護一家大網(wǎng)站，同時關(guān)注人力資源相關(guān)專業(yè)知識，深入了解目標客戶的需求，著力滿足他們的需求，解答他們的問題。加強與同行的溝通和交流，廣結(jié)人脈，推動網(wǎng)站與同行的合作與交流，提高自己在畜牧網(wǎng)絡(luò)營銷和電子商務(wù)方面的知名度。最后，我將認真研究學習網(wǎng)站運營管理和業(yè)績考核知識，增加自己的領(lǐng)導能力，溝通能力和管理水平，成功由技術(shù)性人才進化為管理學人才。
公司發(fā)展規(guī)劃之我見：
這是一個秘密！
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇一
尊敬的公司領(lǐng)導：
我叫xxx，于xxxx年x月x日進入公司工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。謝謝!
申請人：___________。
______年_____月_____日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇二
尊敬的領(lǐng)導:。
我是xx部門的xxx，于x年x月x日成為貴公司的試用員工，到今天已經(jīng)有x個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是xx，通過鍛煉，我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂;xx方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為xx做出更大的貢獻。
當然，初入xx，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝xx的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這x個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己xx的能力。
萬達集團成立于1988年，是全國罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)投資商，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體項目，持有租憑物業(yè)面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京，上海，天京，大連，哈爾濱，沈陽，重慶，成都，寧波，武漢，濟南等近30座主要城市。20xx年，萬達集團更榮獲中國房地產(chǎn)百強企業(yè)——綜合實力top10;20xx年，中國500強第298名，繼續(xù)領(lǐng)跑中國商業(yè)地產(chǎn)。
我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到xx的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和xx一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為xx創(chuàng)造價值，同xx一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇三
尊敬的領(lǐng)導：
您好，我叫xxx，于20xx年xx月xx日入職，在財務(wù)部擔任出納一職，至今工作已滿一個月，根據(jù)公司人事管理制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
首先感謝領(lǐng)導能給我這樣的一個工作機會，我很榮幸能夠成為xx公司的一員。雖然來公司只有短短的一個多月的時間，但我已深深感受到了這里和諧的氛圍!領(lǐng)導平易近人，同事間互相幫助、相處融洽，大家工作積極主動，到處洋溢著溫暖的氣息!我真的很喜歡這里，早已融入了這個優(yōu)秀的集體!
自入職以來，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，一直秉著踏實認真的工作態(tài)度，學習財務(wù)制度、查閱會計憑證、積極學習各項業(yè)務(wù)技能，虛心向同事請教不懂的問題。為了能盡快掌握出納工作內(nèi)容，我將出納各項工作的流程和要求都進行了詳細的記錄，每天翻看，隨時總結(jié)工作經(jīng)驗;為了提高自己的點鈔水平，我買了點鈔練功券，每晚練習;為了熟悉《銀行/現(xiàn)金日記賬》摘要的寫法，我反復查看以前的日記賬;資料管理下載。為了提高自己excel操作水平，我買了相關(guān)書籍，加強學習如今在自己的不懈努力和同事的耐心幫助下，我已熟悉出納工作流程，掌握出納工作基本技能，已從一個財務(wù)的門外漢邁入了財務(wù)工作的大門，我相信憑借自己踏實認真、謹慎細致、虛心好學的工作態(tài)度，一定可以將出納工作做實做好!
當然，我深知自己在財務(wù)技能上還存在著很多的不足，與一名真正合格的財務(wù)人員還有很大的距離，我會加強財務(wù)知識的學習，用心工作，努力提升自身的財務(wù)水平，爭取早日成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，為公司的發(fā)展獻出自己的力量!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇四
尊敬的領(lǐng)導：
從x年x月x日來公司上班以來，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責、高標準嚴格的要求自己，能夠做好的，爭取把它做得更好。
在這段期間內(nèi)，承蒙主任，主管以及其他同事的幫助、關(guān)心以及工作的支持，還有自己嚴格的要求!和對工作的認真!我的工作有了很大的改善，現(xiàn)在我有信心把我的區(qū)域做的更好。在此表示感謝!
轉(zhuǎn)正之后，我將保持高度的責任心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司創(chuàng)造價值，同時也實現(xiàn)自身的人生追求。
再次感謝公司和同事對我的幫助、關(guān)心與支持!
本人特申請公司領(lǐng)導鑒于本人平時的工作表現(xiàn)，考慮本人的轉(zhuǎn)正問題。
以上申請，懇請批準。
申請人：
申請日期：x年x月x日
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇五
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我叫xx，于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司需要，目前在供應(yīng)部擔任采購員一職。至今已將近三個月。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
本人待人熱情、真誠，為人謙和，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，踏實穩(wěn)重，極富工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有較強的團隊協(xié)作能力，盡心盡力完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間關(guān)系相處融洽而和睦，配合部門負責人良好地完成各項工作，并積極學習新知識、技能，注重自身綜合素質(zhì)的提高。
剛進公司，就職于人事行政部，我對公司工作環(huán)境的的陌生、工作的開展和程序的執(zhí)行感到有些困難，也產(chǎn)生過一些困惑，于是我一邊學一邊干，一邊干一邊學，用發(fā)展的眼光看待所有問題，不斷改進工作方法，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，在公司領(lǐng)導的指導下、在公司緊張融洽的工作氛圍、務(wù)實向上的文化底蘊和同事的熱情幫助下，讓我很快適應(yīng)了公司。
八月上旬，由于公司業(yè)務(wù)需求，我從人事行政部調(diào)到供應(yīng)部，一開始，部門之間的跨越讓我感到工作的困難，不同的部門職能讓我倍感壓力。但是我沒有退縮，而是不斷加強自身關(guān)于采購方面的知識和技能，迎難而上，嚴格要求自己，任勞任怨，勤奮踏實，主動的向同事請教各種不懂的問題，主動與同事交流工作經(jīng)驗，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我漸漸融入部門的工作中，也基本了解了公司產(chǎn)品的采購方向，學會與新開發(fā)的供應(yīng)商保持溝通，適應(yīng)了部門的工作，相信隨著時間的推移，工作的開展，我一定能做的更好，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
這是我的第一份工作，我相信我的選擇，看到公司的不斷發(fā)展，讓我感到由衷的自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，和公司一起，創(chuàng)造一個美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇六
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是于x月x日來到公司的試用期新人xxx。作為一名新人員工，自從進入xx公司以來，我在公司領(lǐng)導和前輩們的指點下虛心學習，努力適應(yīng)了公司的環(huán)境和崗位情況，并順利展開了自己的工作。
在工作方面，雖然我本身經(jīng)驗較少大，但卻善于思考，并得益于領(lǐng)導的指點，在工作中進步較快，也能主動去學習相關(guān)的知識和方法，積極實踐經(jīng)驗，在工作方面也得到了很多個人體會。
如今，三個月的時間已經(jīng)漸漸過去，我也已經(jīng)從一名沒什么經(jīng)驗的xx新人，逐步完成了培訓和考核，并在工作中累積了不少經(jīng)驗的xx工作者。就我現(xiàn)在的工作情況而言，我已經(jīng)能在基礎(chǔ)的xx崗位上獨當一面，并能自主獨立的掌握好崗位新的工作方法和要求。如今，試用期的時間已經(jīng)完成，我在此向您申請轉(zhuǎn)正為正式員工，還望您能批準。以下是我的工作情況報告：
作為xx崗位的新人，雖然這份工作對我而言有許多的問題和疑惑。但同時也意味著我有許多需要學習和改進的地方。來到xx公司的xx崗位后，我在領(lǐng)導的指點下，認識到了許多關(guān)于xx行業(yè)的實用技巧和工作方法，這些都使我在工作中得到了豐厚的收獲。
學習上，我認真仔細，能通過自我的思考和練習找出工作中的不足和問題。并通過自我的鉆研，改進自身的工作方法，加強工作能力。
此外，我也是一名學習請教的“學生”，經(jīng)常向身邊的老員工和前輩們學習請教，從他們的身上，我不僅學到了崗位所需的知識，也明白了一些工作相關(guān)的經(jīng)驗和思想，這不僅進一步提高了我的工作熱情，也漸漸融入到了這個新團隊，認識了許多新朋友。
實際工作上，我處理事情嚴格仔細，能認真按按照要求完成崗位任務(wù)，牢記過去的教訓，在加強自己知識的同時也不忘反思自身的不足，讓工作完成的更加全面。
總體來說，我如今在xx崗位上進步較快，收獲也很多，但整體上比起其他老同事還有一定的差距和不足，這需要我在今后更加努力的強化自身，提高自我的工作能力，累積更多的工作經(jīng)驗。
為此，我希望能正式加入到xx公司，成為一名正式，且合格的xx員工。我會以此為起點，在今后的工作中再接再厲，努力向著成為一名優(yōu)秀的xx人而奮斗，為公司做出更多貢獻。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇七
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
屈指一算，我在公司的工作時間已將近三個月了，
提前轉(zhuǎn)正申請書。在此將這三個月的工作進行一個簡單的總結(jié)。
5月中旬，因為xxxx長輸管線的施工圖設(shè)計階段需要現(xiàn)場定線，我有機會提前到公司開始自己的工作生涯，并且去張家口參加應(yīng)張管線選線的學習。歷時20天。
在此期間，我對選線的基本原則有一定的認識，對線路走向和躲避障礙物方法等有較全面的認識，對處理一般穿越工程的路線選擇和穿越方式有比較全面的認識。學會了看懂及充分利用地形圖，對線路圖的繪制有較全面的認識，熟練使用gps導航儀等。
在處理好學校的各種事宜后我于6月下旬回到公司參加應(yīng)xxxxxx輸管線施工圖設(shè)計的最后的繪圖和出版存檔工作及參加作為新員工的培訓教育活動。
在此期間我對長輸管線線路圖的繪制進行了全面的學習，對公司規(guī)章制度有全面的認識，熟練了cad、office、pdsoft、q—piping等軟件的使用。使自己在設(shè)計工作的工具熟練使用能力方面達到了更高的水平。同時非常注意處理自己和其他員工之間的關(guān)系，與新員工之間互相學習，互相幫助；與前輩員工之間，每次都主動幫助做些力所能及的事情，遇到自己努力還不能解決的問題時主動的問他們，認真的向他們學習，請教。在這段時間里面是我提高很快，無論是做人做事。在這里要感謝各位領(lǐng)導和同事的幫助。
時間到了8月中旬，由于工作需求，我和另外兩名同事被派到xxxxxxxx—xxxxxx—xx公司進行為期一年的學習。
現(xiàn)在在xxxx分公司學習已有半個月的時間，我深刻的感受到公司對自己在外學習的深切希望，同時也感覺到了自己身上的壓力和責任。在啟程來成都前就暗下決心，一定要好好學習，不辜負各位領(lǐng)導和公司的厚望。
在xxxx公司我們?nèi)硕寂Φ膶W習，積極的工作，主動的尋找各種方式以使自己能在最短的時間里融入到這個新的集體。
在此期間我們快速的適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，按照公司的安排我們首先是適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，并且自學三維繪圖軟件autoplant為以后的工作做好準備；然后是公司會組織一個集體的軟件培訓學習；最后會分派到各個不同的項目組進行正式的項目設(shè)計工作。
總之，在這三個月的.時間里，自己成長了很多，無論是在實際工作方面、理論知識方面還是待人接物方面。都已更加的成熟和穩(wěn)重。自覺已達到公司的要求，并希望公司批準我的提前轉(zhuǎn)正申請。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇八
我于x起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢a項目正式啟動第一日。雖然對沒能參加此項目的準備工作深感遺憾，但從項目正式運行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作至今，看著a項目由起步到趨向穩(wěn)定，我的內(nèi)心同樣充滿了作為公司一員的自豪。
作為公司的一名新員工，能與a這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，我作為x門的一員，主要負責的工作有：
（略）。
在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領(lǐng)導的指導及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅實的基礎(chǔ)。
兩個多月后，承蒙公司領(lǐng)導對我能力的肯定與信任，將我由a部調(diào)至b部。我于x正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。
在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務(wù)系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應(yīng)到客戶服務(wù)工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中；反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的.交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。
由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關(guān)部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應(yīng)的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權(quán)內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學的相關(guān)政策、知識及應(yīng)對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應(yīng)問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領(lǐng)導后，我均能按批示認真督促相關(guān)部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。
在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經(jīng)驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的努力。
時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。
在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉(zhuǎn)正，期盼回復。對我個人來說，如果能被批準，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準，說明我工作中仍有許多方面需要改進和完善，也是一個提高自我能力的機會。但不管能否轉(zhuǎn)正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇九
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任**一職，負責****工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？疲云趯砟軐W以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。
申請人：
20xx年*月*日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天三個月試用期將滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個剛到公司的新員工，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
在試用期間，我在工程部和銷售部門的學習工作。工程部是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這三個月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任一職，負責工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？疲云趯砟軐W以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。
因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。
申請人：
20xx年xx月xx日
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好!
我于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任xx一職，負責xxxx工作。
本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作本事;職責感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;進取學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和提高，平時利用下班時間經(jīng)過培訓學習，來提高自我的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、提高。
兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫忙及關(guān)愛下取得了必須的提高，綜合看來，我覺得自我還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自我;
四、業(yè)務(wù)知識方面異常是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自我，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自我高度的職責心和自信心，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作本事。所以，我特向公司申請：期望能根據(jù)我的工作本事、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到那里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的完美明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，期望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十三
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，?；袒滩话?；蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經(jīng)領(lǐng)導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導批準：
1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領(lǐng)導的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛?cè)牍?，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。
懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：
日期：20xx年xx月xx日
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天試用已滿3個月，另外，自20年月日以來，我就一直在公司實習，至今已有個月的時間，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。
自從三月底進入公司以來，我一直在打印技術(shù)二部實習，雖然本部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，也和我的專業(yè)知識相差較大;但是部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這幾個月的學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的簡單業(yè)務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各種輔助性的研發(fā)工作。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十五
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年11月16日成為公司的預備黨員，到今天一年考察期已滿，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式黨員，新員工入黨轉(zhuǎn)正申請書。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。
在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生，轉(zhuǎn)正申請書《新員工入黨轉(zhuǎn)正申請書》。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這一年，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各項稅務(wù)申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務(wù)運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：xxx。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十六
尊敬的領(lǐng)導：
我叫，于20__年_月_號進入公司，擔任售樓員。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
在實習的一個月的過程當中我明白一名優(yōu)秀的售樓員應(yīng)該做到以下幾點。
1、控制水平心態(tài)：不要讓自己易怒、易躁，要將心態(tài)控制在一條水平線上，保持心態(tài)起伏的幅度不要過大，無論遇上什么事都要令心態(tài)不要過分起伏，碰上喜事不要過分激動，遇上壞事不要過于悲傷，始終保持著一份平靜的恬淡心情。
2、培養(yǎng)樂觀精神：凡事都往好的方面想，當顧客出現(xiàn)異常舉動時，不防試著往好的方面去思考，這樣容易將自己與顧客站在同一情感線上，也就容易理解顧客的言行。
3、保持一份童心：孩童是天真爛漫的，培養(yǎng)一份童心，會有助于融洽主客關(guān)系。
4、洞明世事：平時多學點心理、哲學、佛學方面的知識，研究一下人性，掌握人的一些本質(zhì)特征，當你能夠深刻領(lǐng)悟人性和世事時你就能做到遇事不亂、不躁、不驚、不怒。
5、移花接木：碰上不順心的事情時，不防采用移花接木的方法，在你情緒激動時，趕快想想人生中美好的事情，這樣有助于你淡化目前的惡劣心情。比如想想這個月的輝煌業(yè)績告示，什么事情讓你最欣慰就想什么事。
從客戶進門開始，售樓員就要對來訪客戶進行細致的觀察。對客戶的觀察，有助于售樓人員掌握客戶特點、動機，從而在介紹樓盤和洽談時能做到有的放矢，提高成交率。而且要學會觀察，觀察主要是對來訪顧客的外在表象進行目測。其主要手段是目測，用目測的方法對客戶做一個綜合考量。觀察的項目：
表情：對顧客的表情進行目測，根據(jù)顧客的表情來判斷顧客特征。比如顧客滿面春風，笑容可掬，說明顧客自信、成功、親切。
步態(tài)：從顧客的步態(tài)看顧客的性格。如顧客走路腳下生風，通?？烊丝煺Z、豪爽。如走路沉穩(wěn)緩慢，通常有城府。
目光：目光是心靈的窗戶，從目光可以看出顧客的心靈動機。
語態(tài)：從顧客談話的態(tài)度來判斷顧客，假如顧客說話時東張西望，這個顧客目前可能是沒有購買意向的，也許僅僅是了解一下而己。
手勢：手勢通常是用來表達意愿的，也是第二語言。假如顧客習慣性的經(jīng)常擺手，說明這位顧客對什么樣事情都保持一份戒備心態(tài)，持懷疑態(tài)度。
笑容：笑容是心境的寫照，如果顧客笑時聲音很大，笑得旁若無人，顧客是個不拘小節(jié)的人。
著裝：從著裝可以看出顧客的喜好和個性。喜歡穿休閑裝的人，這人性格開放，不喜歡受到約束。西裝革履則表示此人很注重形象。從服裝的品牌可以看出顧客的身份和地位。
用具：從顧客所使用的東西可以判斷顧客身份，比如是開豪華小車來的，說明顧客很有錢。
佩飾：根據(jù)顧客身上所佩戴的飾物來判斷顧客的地位。如果顧客戴有很昂貴的項鏈、手鏈、頭飾等，也說明顧客是頗有身價的。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
申請人：___。
申請日期：__年_月_日
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十七
尊敬的領(lǐng)導：
我叫xxx，xx年3月30日加入特變電工西安電氣科技有限產(chǎn)品行銷部，目前擔任行銷經(jīng)理一職，主要負責華中、華南片區(qū)的營銷支持工作。如今試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工，望領(lǐng)導批準。
工作總結(jié)。
進入公司以來，我一直嚴格要求自己，認真工作、勤勉不懈，配合各營銷經(jīng)理完成各項工作。以下為我入職以來的基本工作歷程。
今年3月30日，我正式入職，在部門領(lǐng)導及同事的幫助下，開始學習公司的產(chǎn)品知識，熟悉技術(shù)協(xié)議、產(chǎn)品宣傳ppt、常用圖紙、用戶安裝手冊等資料。
熟悉學習一段時間之后，4月6日，公司安排我支持珠海某風電場現(xiàn)場勘察svg的改造項目（原設(shè)備為一套12mmcr型svc產(chǎn)品）。
從用戶那里得知，南網(wǎng)開始對風電場無功補償裝置進行考核，如果在7月底風電場仍沒有合格的無功補償裝置，則不允許風電場并網(wǎng)。
經(jīng)過現(xiàn)場踏勘，得知用戶原有mcr設(shè)備安裝于風電場綜合樓一樓35kv開關(guān)柜室旁，大約占據(jù)了兩個10*12m的空間（一套mcr和一套fc分別占據(jù)一個房間）。
我當即與用戶進行溝通，說明我公司svg具有占地小節(jié)省空間，動態(tài)響應(yīng)時間短等優(yōu)勢，用戶同意選用我公司產(chǎn)品，同時提出了幾點建議。
綜合用戶意見，我對現(xiàn)場進行了丈量、現(xiàn)場視頻拍攝并發(fā)回公司，之后與用戶簽訂技術(shù)協(xié)議，圓滿完成了本次現(xiàn)場支持以及勘踏任務(wù)。
4月16至22日，我和華中區(qū)營銷經(jīng)理馮建云組成營銷攻關(guān)小組，洽談湖北十堰630項目。
該項目為20m容量的扶貧項目，是前期在拜訪長江院獲取的信息?？紤]到臨近630并網(wǎng)期限，我們周日便動身前往。
晚餐時我們帶著公司逆變器、svg等資料與客戶進行了初步交流。經(jīng)溝通后了解到，用戶此前沒有光伏開發(fā)經(jīng)驗，工期非常緊張。于是，我們連夜制定了攻關(guān)方案。第二天就來到用戶公司，說明我公司可以打包提供直流匯流箱、逆變升壓一體機、以及svg電站主要設(shè)備。
此外我們與用戶討論了其他如組件、電纜、開關(guān)柜、保護通訊等設(shè)備問題。通過這一輪技術(shù)交流，用戶對我公司產(chǎn)品及技術(shù)取得了初步認可。接下來我們對價格、交期進行了商務(wù)談判，同時對項目現(xiàn)場進行了考察。之后，我們迅速簽訂了技術(shù)協(xié)議。
經(jīng)過后續(xù)提資、監(jiān)造、催貨等進一步對接，用戶電站于6月30日成功并網(wǎng)。
自我規(guī)劃。
對今后的工作，我規(guī)劃如下：
夯實基礎(chǔ)、苦練內(nèi)功。
首先要不斷學習，熟練掌握預裝式變電站、e云平臺等產(chǎn)品，熟悉其基本組成及原理，尤其我公司產(chǎn)品與競爭對手的差異化優(yōu)勢，并能針對用戶提出的具體項目問題，給出建設(shè)性產(chǎn)品方案。精通業(yè)務(wù)、不斷進取。
能夠始終站在營銷的角度考慮問題，不斷提升業(yè)務(wù)水平，針對用戶需求及痛點給出合理的產(chǎn)品方案，增強客戶信任度和粘度，爭取為營銷片區(qū)的合同業(yè)績做出自己的貢獻。
合理化建議。
在幾個月的工作中，我感受到公司內(nèi)部資源非常強大，目前接觸到的部門主要有研發(fā)、生產(chǎn)（計劃、生產(chǎn)、采購）、測試、技術(shù)平臺開發(fā)、研發(fā)管理、質(zhì)量、售后（發(fā)貨，調(diào)試）等。
行銷人員簽訂技術(shù)協(xié)議后，一個完整的交付過程需要上述所有資源部門協(xié)同完成。但是目前以上部門沒有明確的對外接口人，通常都是由營銷/行銷人員將相關(guān)資料轉(zhuǎn)給用戶，這有可能導致在用戶和內(nèi)部資源的轉(zhuǎn)接中出現(xiàn)效率低、滯后、傳達偏差等問題，從而降低用戶滿意度。
根據(jù)上述實際項目經(jīng)驗，建議公司設(shè)置交付體系（上述所有資源部門）對外對接人，負責行銷在技術(shù)協(xié)議簽訂，技術(shù)交底后內(nèi)部資源協(xié)調(diào)及對外對接工作。
總之，在這四個多月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是多么重要。一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前行的堅實后盾。公司給了我這樣一個發(fā)揮自我的舞臺，我非常珍惜這次機會，愿為公司的發(fā)展竭盡全力。
此致
敬禮！
申請人：___________。
______年_____月_____日。
新員工轉(zhuǎn)正申請書版二篇十八
xxxx：
你們好！我于xx年6月12日加入鄭州匯英企業(yè)管理咨詢有限公司，參加工作三個月來，我收獲和感悟甚多，特向二位匯報一下三個月來的工作、生活情況、未來的自我規(guī)劃和關(guān)于公司發(fā)展規(guī)劃的看法，并正式提出轉(zhuǎn)正申請。
關(guān)于工作內(nèi)容：這三個月來，我主要從事網(wǎng)站的版面和功能設(shè)計策劃、客戶資料收集工作。剛參加工作的時候，自己對人才招聘這個行業(yè)知之甚少，總是以自己的角度去思考問題，因此工作中有很多漏洞和不足之處。后來通過詳細的分析同行網(wǎng)站的功能、特點、優(yōu)勢和不足，結(jié)合智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)等一些大網(wǎng)站的功能和版面布局，做出了基本的版面設(shè)計方案。從中我感受到，學習和借鑒是我們工作中必須堅持的一個原則，善于學習同行業(yè)的優(yōu)點，取其精華，去其糟粕，才能比他們做的更好。在工作中，要開拓思維，善于尋找方法來提高工作效率，方可不斷取得進步。
關(guān)于工作態(tài)度：前段時間，聽到一句話——想到、說到、做到。想到是我們在工作中要多思考，要有創(chuàng)新意識，敢為天下先；說到，就是每一個員工要把對公司發(fā)展有益的建議和想法說出來，大家一起討論執(zhí)行；做到是我們要把想到的、說出來的合理化建議和想法，執(zhí)行到位。想到，說到，說到不僅僅是職場人士必須具備的工作態(tài)度，還代表著一個人的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我們不僅要多想、多說，時刻保持創(chuàng)新意識，同時最重要的做到，答應(yīng)別人的事情、自己做出的工作計劃都要努力執(zhí)行到位，這代表著一個人的誠信。
關(guān)于創(chuàng)業(yè)認識：自認為我還是比較適合創(chuàng)業(yè)期公司，創(chuàng)業(yè)成敗最關(guān)鍵的是什么？這個問題我細細想過，最重要的是團隊、創(chuàng)意、價值觀、堅定的信念和執(zhí)行力。1.團隊組建是創(chuàng)業(yè)成敗的核心工作，每個企業(yè)都在談團隊精神，團隊文化。什么是團隊，我想團隊首先是一群志同道合的人，優(yōu)劣互補的人。志不同，不相為謀，創(chuàng)業(yè)型公司更應(yīng)該打造一個有共同理想和愿景的團隊，無論遇到什么困難和挫折，都不離不棄，直到走向勝利的那一天。2.創(chuàng)意這里是指創(chuàng)新意識，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟本身就是創(chuàng)意經(jīng)濟，你的網(wǎng)站具備的功能，別人很快就能模仿，你能為客戶做到的，競爭對手也可能做到，關(guān)鍵是誰能最先想到。在網(wǎng)絡(luò)上，我們常談服務(wù)使產(chǎn)品溢價，如何才能最大化的收益，需要我們創(chuàng)新服務(wù)模式，完善服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)作為一個媒體，對企業(yè)的宣傳更需要一些新的創(chuàng)意。完善網(wǎng)站的功能，創(chuàng)造新的服務(wù)模式，創(chuàng)新新的商業(yè)模式，最終才能獲得創(chuàng)意收入。3.創(chuàng)業(yè)型公司需要一個清晰的價值觀和企業(yè)文化，我們創(chuàng)業(yè)的目的是什么，企業(yè)能給員工帶來什么？企業(yè)的社會責任感和使命是什么？我們的發(fā)展方向是什么？這些是我們創(chuàng)業(yè)的核心價值，進入企業(yè)的新員工必須接受這個共同價值觀，每一個人都是為了這一個共同的理想和價值觀而工作，而不是為了薪水而工作，只有形成這樣的價值觀和企業(yè)文化，團隊中的每個人才能經(jīng)得起誘惑，沉得住氣，才能創(chuàng)造一個美好的未來。4.創(chuàng)業(yè)需要經(jīng)歷無數(shù)的困難和挫折，也會有人放棄或者離開。創(chuàng)業(yè)很苦，如果有價值觀和堅定的信念在支持著每個人，那么再大的困難和挫折都不能阻擋我們的進步。5.最后，整個團隊需要執(zhí)行力，一件事情成敗的差距在于想到和做到。創(chuàng)業(yè)成敗的主要差距是那些想法和目標計劃是否執(zhí)行到位，設(shè)想的再美好，如果沒有做到、做好，那就是空想，夢想就永遠不會變成現(xiàn)實。
關(guān)于團隊管理：這里單獨列出來是因為我感覺團隊組建和管理是創(chuàng)業(yè)的核心工作。創(chuàng)業(yè)需要一個有執(zhí)行力的團隊，一個有活力的團隊，一個有堅定信念的團隊，一個有協(xié)作意識的團隊，一個有奉獻意識的團隊。團隊管理需要借助企業(yè)文化和價值觀的力量，如果僅僅靠錢，拿高待遇去聚集一批人來創(chuàng)業(yè)，我想這個企業(yè)永遠留不住人，創(chuàng)業(yè)型團隊需要一個共同價值觀和一個獨特企業(yè)文化，吸引每個人加入進來，并能留住人，讓每一個成員都能經(jīng)受住外面的誘惑。團隊管理需要一個領(lǐng)頭羊，創(chuàng)業(yè)型公司大部分都是剛畢業(yè)的大學生，尚未社會經(jīng)驗和資金儲蓄，甚至不具備相應(yīng)的工作技能。團隊管理者作為領(lǐng)頭羊，要時刻學會換位思考，企業(yè)能夠給個人帶來什么，每個員工最需要什么？如何最大化的滿足他們的需求，只有這樣，才能打造一個充滿朝氣和激情的團隊。團隊管理者需要充當模范，創(chuàng)業(yè)型公司最大的缺點就是制度和管理不完善，作為領(lǐng)頭羊，必須能夠真正做到以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，把各項目標計劃執(zhí)行到位，無私奉獻自我，想到不如說到，說到不如做到。團隊管理需要人人平等，在創(chuàng)業(yè)型公司，不應(yīng)有過多的特權(quán)，每個人都是公司的主人，人人平等，人人參與，不能講資歷，講地位，才能形成一個有凝聚力的團隊，每個人才能真正為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，推動企業(yè)的快速發(fā)展。團隊管理需要完善培訓和學習機制，創(chuàng)業(yè)期公司在做好基礎(chǔ)工作之后，往往發(fā)展較快，員工學習能力決定企業(yè)的發(fā)展速度，在創(chuàng)業(yè)期，更應(yīng)該注重加強團隊培訓和內(nèi)部學習，提高每個人的工作技能，業(yè)務(wù)能力和管理能力，讓團隊中的每個人都能感覺到自我的發(fā)展和成長，他們才能為公司做出更大的貢獻。
個人職業(yè)規(guī)劃：
我從頭實習期就開始改行，投入網(wǎng)站運營相關(guān)工作，一路走來，一直在尋找屬于自己的方向和定位。從電子商務(wù)到網(wǎng)站平臺運營再到目前的人才招聘。我想這里將是我的終點站?，F(xiàn)在我從事的主要工作是網(wǎng)站的策劃分析，網(wǎng)站維護管理和推廣工作，在工作之余，我將進一步學習網(wǎng)站相關(guān)專業(yè)知識，能夠全方位的管理維護一家大網(wǎng)站，同時關(guān)注人力資源相關(guān)專業(yè)知識，深入了解目標客戶的需求，著力滿足他們的需求，解答他們的問題。加強與同行的溝通和交流，廣結(jié)人脈，推動網(wǎng)站與同行的合作與交流，提高自己在畜牧網(wǎng)絡(luò)營銷和電子商務(wù)方面的知名度。最后，我將認真研究學習網(wǎng)站運營管理和業(yè)績考核知識，增加自己的領(lǐng)導能力，溝通能力和管理水平，成功由技術(shù)性人才進化為管理學人才。
公司發(fā)展規(guī)劃之我見：
這是一個秘密！