閱讀是提高語文能力和開拓視野的重要手段，我們可以通過閱讀名著、報(bào)紙雜志等不同類型的文本來提升自己的寫作水平。如何提高自己的溝通能力成為人們關(guān)注的熱門話題。掌握一些總結(jié)的技巧和方法，能夠更好地寫出精彩的總結(jié)。
如何用制作個(gè)人簡歷篇一
01、打開word文檔，里面有許多簡歷的模板，選擇一個(gè)適合自己的，特別是要與所求職業(yè)相符。
02、比如要應(yīng)聘商業(yè)型的就選擇理性、簡約型的模板。
03、要應(yīng)聘藝術(shù)行業(yè)的可以顯現(xiàn)自己的個(gè)性。
04、應(yīng)用模板，需要做一些改動(dòng)，比如加一張圖上去，右鍵點(diǎn)“設(shè)置對(duì)象格式”，版式選擇“四周型”。
05、可以對(duì)字體、排版稍作修改。
06、最后填好自己的信息即可。
如何用制作個(gè)人簡歷篇二
很多人寫個(gè)人簡歷時(shí)，只用文字介紹一下自己，但正在的簡歷應(yīng)該去怎么寫呢!下面我給大家做一個(gè)模板.寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的.不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。
方法/步驟。
個(gè)人簡歷模板1：結(jié)合專業(yè)知識(shí)，發(fā)揮專業(yè)技能，愿從事與農(nóng)學(xué)、園藝、農(nóng)藝相關(guān)的種植業(yè)、種子化肥農(nóng)藥工廠、食品加工檢測(cè)、園藝園林管理等工作，也期望嘗試其他有挑戰(zhàn)性行業(yè)工作。個(gè)人簡歷模板如下，建議大家使用這個(gè)模板。
個(gè)人簡歷模板2:推薦大家使用。
描述型個(gè)人簡歷，如下圖。
注意事項(xiàng)。
以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會(huì)。
如何用制作個(gè)人簡歷篇三
姓名：
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
42歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:工程/造價(jià)/招投標(biāo)/合同管理。
工作年限：
17。
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
8000--12000。
希望工作地區(qū)：
不限。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
株洲市職工大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
工民建及預(yù)決算。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1991.06株洲市職工大學(xué)工民建及預(yù)決算大專。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
工作業(yè)績：
1.完成炎陵縣漢森賓館，西子酒樓的土建，裝修工程的施工；
2.完成清遠(yuǎn)新世界康居發(fā)展有限公司1.5億元樓盤的預(yù)算，招標(biāo)，合同的編制工作；
3.完成惠州新世界長湖苑土建2.5億造價(jià)的審核；
5.完成立白公司總部的裝修工程，監(jiān)控系統(tǒng)的施工及預(yù)決算工作；
6.負(fù)責(zé)江門某工業(yè)城工程所有工程項(xiàng)目的建設(shè)管理。
電腦技能：能熟練運(yùn)用word，excel辦公軟件及預(yù)結(jié)算軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
通過近二十年的專業(yè)具體工作，本人已經(jīng)具備了：
1.建設(shè)項(xiàng)目管理能力；
3.工程招標(biāo)管理及合同管理的能力；
4.電腦使用能力，在工程管理領(lǐng)域方面積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)，掌握了大量的材料市場(chǎng)價(jià)格。
月薪：8000元左右食宿要求：面議。
個(gè)人聯(lián)系方式。
如何用制作個(gè)人簡歷篇四
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是能夠獲得面試機(jī)會(huì)并且成功的基礎(chǔ)，那么一般來說優(yōu)秀的個(gè)人簡歷具備哪些特點(diǎn)呢?簡單明了突出重點(diǎn)是優(yōu)秀簡歷的關(guān)鍵，在個(gè)人簡歷中雖然不能用過多的內(nèi)容來表現(xiàn)自我，但是可以在個(gè)人簡歷中附加一些能夠增加自身價(jià)值的學(xué)歷證書或者職業(yè)技能證書的復(fù)印件，正常情況下，如果個(gè)人簡歷能夠吸引到用人單位的關(guān)注，那么附加的內(nèi)容也能一同被關(guān)注，所以在確保個(gè)人信息安全的情況下，可以附加上學(xué)歷證書以及職業(yè)技能證書的復(fù)印件。
如果說學(xué)歷證書和職業(yè)技能證書，都是對(duì)自我價(jià)值的一種提升，那么求職信就是一種真誠的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個(gè)人簡歷吸引用人單位，然后就能發(fā)揮求職信的'作用。在寫求職信的時(shí)候，盡量使用書信的正規(guī)模式，在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望，以及對(duì)應(yīng)征職位的一些自我看法，體現(xiàn)出對(duì)工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1991年9月20日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
50kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
泉州輕工職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
藝術(shù)制作。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
二年以上。
最高職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
文秘/文職人員,百貨/連鎖/零售服務(wù),行政/后勤。
職位名稱：
禮儀或者平面模特，任何暑假兼職工;。
工作地區(qū)：
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;日語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
基本應(yīng)用還是不錯(cuò)的。畢竟我學(xué)的就是和軟件有關(guān)系的專業(yè)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
泉州輕工職業(yè)學(xué)院。
?？啤?BR> 工作經(jīng)歷。
所在公司：
晉江西園扶娃幼兒園。
時(shí)間范圍：
年2月-2013年3月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：
教師-幼教。
工作描述：
受孩子的歡迎。
離職原因：
自動(dòng)離職。
所在公司：
莆田東方劍橋西社幼兒園。
時(shí)間范圍：
2013年3月-7月。
公司性質(zhì)：
中外合營(合資．合作)。
所屬行業(yè)：
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：
教師-幼教。
工作描述：
目前還在職中，只是因?yàn)榉攀罴贈(zèng)]工作了。
離職原因：
所在公司：
泉州輕工職業(yè)學(xué)院。
時(shí)間范圍：
2013年9月-4月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
教務(wù)秘書。
工作描述：
辦公室秘書，文秘之類的工作。
離職原因：
想換個(gè)新工作，有上升空間的。
所在公司：
晉江燕園雙語幼兒園。
時(shí)間范圍：
204月-年6月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
幼師。
工作描述：
幼師的工作。
離職原因：
想回莆田發(fā)展。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
我是個(gè)愛笑的女生，為人熱情，性格開朗活潑。
如何用制作個(gè)人簡歷篇五
新建一個(gè)word文檔，選中：表格-繪制表格，在文檔中繪制出表格的大致輪廓。
對(duì)表格的寬度、高度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以保障美觀度。
對(duì)表格進(jìn)行背景顏色的美化操作。采用繪圖工具或者格式-邊框和底紋中設(shè)置。
輸入基本內(nèi)容，并對(duì)格式進(jìn)行修改!在個(gè)人工作經(jīng)歷一欄中，可以右鍵選擇文字方向，將水平方向的文字改為垂直方向。
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如何用制作個(gè)人簡歷篇六
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，你或許沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但多少會(huì)有一定的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其實(shí)實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作是相似，都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。通過實(shí)習(xí)，你有可能已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物應(yīng)該在工作經(jīng)歷欄目中突出體現(xiàn)出來。實(shí)習(xí)經(jīng)歷在于精而不在于多，并不是簡歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)越多越好的，不需要把自己曾經(jīng)去過的所有的經(jīng)歷都寫出來，重點(diǎn)選出和求職職位相關(guān)的表現(xiàn)出來就好。
2、突出社團(tuán)。
比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長或是創(chuàng)立社團(tuán)，代表領(lǐng)導(dǎo)能力;獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場(chǎng)的能力，利用這些相關(guān)的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，可以有效的幫助主管識(shí)別你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，同時(shí)也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過，要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，所以在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。
3、學(xué)習(xí)至上。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，你需要強(qiáng)調(diào)你所具備的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充，能夠有效地彌補(bǔ)欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)。另外，你在簡歷中可以簡單地陳述，你所熟悉的能夠運(yùn)用到新工作中一些最新的趨勢(shì)與技術(shù)。這說明你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，能更快更好地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)。此外還可以列舉一些你在其它行業(yè)的工作技巧。
4、假如你在大學(xué)期間工作經(jīng)歷很少或者幾乎為零，那要如何寫?
如果出現(xiàn)了這樣的情況，這需要你技巧性的寫出這部分，好好地挖掘一下自己所做過的事情，比如在學(xué)生會(huì)當(dāng)過干事，或?qū)I(yè)實(shí)習(xí)過，或參加過什么比賽之類的。找3個(gè)跟所申請(qǐng)的職位最相關(guān)的經(jīng)歷，之后按照時(shí)間順序，每條經(jīng)歷中寫3小條具體內(nèi)容以及學(xué)到的能力，最后使用數(shù)字證明。采用33原則和數(shù)字化原則，能將收集到的信息更加具體化，一份完美的實(shí)習(xí)經(jīng)歷出爐了。
如何用制作個(gè)人簡歷篇七
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便hr了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會(huì)寫些什么。首先你不要寄希望hr會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。
3、新穎的郵件標(biāo)題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。
4、簡歷最好放照片。
簡歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來全面一點(diǎn)，多少也表示了你對(duì)這份工作的誠懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。沒有照片,別人會(huì)覺得你這個(gè)人沒有誠意,連個(gè)照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20以后才會(huì)被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡歷。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說明兩個(gè)問題，你對(duì)自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
8、簡歷的投遞格式。
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時(shí)收到你的簡歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱。
在給用人單位發(fā)送簡歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡歷的時(shí)間。
投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，hr一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
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怎么用自帶模板生成簡歷。
5.怎樣用word做簡歷模板邊框。
如何用制作個(gè)人簡歷篇八
下面是本站小編給你分享的個(gè)人簡歷空白表格，希望對(duì)你制作簡歷有所幫助!
姓名：
性別：
籍貫：
出生日期：
學(xué)歷：
專業(yè)：
畢業(yè)學(xué)校：
戶口所在地：
身份證號(hào)：
通信地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
英語水平：
計(jì)算機(jī)水平：
其他技能：
教育背景：
獲獎(jiǎng)情況：
工作經(jīng)歷：
自我評(píng)價(jià)：
其他：
如何用制作個(gè)人簡歷篇九
新建a4大小的畫面，參數(shù)如下圖所示：
輸入文字：
按“t”鍵，用文字工具輸入所有簡歷文字內(nèi)容，標(biāo)題字號(hào)大些，簡歷內(nèi)容字號(hào)一般為11號(hào)，實(shí)際要根據(jù)簡歷文字多少而定，并調(diào)整行間距到適合大小，如下圖：
做標(biāo)頭：
為“個(gè)人簡歷”標(biāo)頭做一個(gè)藍(lán)底，前景色改不你要想的顏色，本文以天藍(lán)色，用“圓角矩形工具”設(shè)置好圓參數(shù)，在“個(gè)人簡歷”文字層下一層，拖出適當(dāng)大小的圓角距形，并把文字更換為白色，如下圖：
做細(xì)項(xiàng)導(dǎo)航條：
按簡歷內(nèi)容分類，做各細(xì)項(xiàng)的底條，方法同上，只是圓角參數(shù)設(shè)小一些，效果圖下圖，拖出適當(dāng)大小的圓角距形后，按crtl+t，自由變換，在向右傾斜框中h后面輸入“-10”，數(shù)值越大，越向右傾斜，完成后，復(fù)制此藍(lán)色形狀，數(shù)量以細(xì)項(xiàng)分類數(shù)相同，如下圖：
處理各細(xì)項(xiàng)文字：
加大各細(xì)項(xiàng)文字字號(hào)并反白，如果需要，也可變換適合的字體，但建議視覺識(shí)別清晰，正式的字體，方便面試者閱讀，效果如下：
放入頭像照片：
拖入一張適合的本人頭像照片，最好是面帶我微笑，能能人以親和感的照片，縮放至適合大小，一般以2.5-3.5cm的尺寸為宜，最后照片移動(dòng)到簡歷的右上方，但不要高于“個(gè)人簡歷”的標(biāo)頭，如下圖：
美化背景：
在最底圖層上方加一張簡約的背景圖片，可以在百度圖片搜索適合的素材圖片，注意圖片要整潔，冷色調(diào)為主，并根據(jù)圖片適合的降低圖層透明度，以免影響簡歷的文字的辨識(shí)度，切記簡歷要以清晰明了的看清文字為要點(diǎn)，如下圖：
整體調(diào)整間字間距：
上下對(duì)齊各細(xì)項(xiàng)標(biāo)題文字與藍(lán)色底條，并根據(jù)細(xì)布標(biāo)題的文字長度，左右調(diào)整底條位置，使之與文字匹配，效果如下：
把正文文字內(nèi)容更換成與整體畫面協(xié)調(diào)的顏色，藍(lán)色，最后調(diào)整調(diào)整各部分的位置關(guān)系即可，最后保存文件，一份簡約商務(wù)的簡歷就制作完成了。
如何用制作個(gè)人簡歷篇十
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個(gè)性個(gè)人簡歷表格下載
。為了讓你寫出更好的專業(yè)簡歷以下提供相關(guān)參考
怎樣寫標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡歷
。
不要忽略了細(xì)節(jié)之處，往往人就是在小地方?jīng)]做好而最終失敗的。
第二，檢查
里是否有雜質(zhì)等東西，因?yàn)槟阋淮尾豢赡苤淮蛴∫环莺啔v，你把簡歷放在家里那就可能出現(xiàn)一些問題。比如小蟑螂或者蚊子、小蒼蠅等飛進(jìn)去死在里面，而你通過碰觸這些簡歷而將這些東西壓在了求職簡歷上。到時(shí)候招聘者打開簡歷一看怎么有個(gè)蚊子或者蒼蠅什么的，此時(shí)對(duì)你的印象肯定是極差的，所以是不是有必要檢查下簡歷紙張上有沒有什么東西?本文信息來源于
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第三，看看簡歷里是否出現(xiàn)打印方面的錯(cuò)誤，比如本來是五號(hào)字體卻變成了小五號(hào)字體，這可能是打印員不小心弄錯(cuò)了，或者打印機(jī)設(shè)置存在問題。結(jié)果你的簡歷字條過小而影響了閱讀，所以做好簡歷后是不是很有必要認(rèn)真做個(gè)檢查?杜絕錯(cuò)誤是最基本的要求。
如何用制作個(gè)人簡歷篇十一
這篇教程教網(wǎng)的朋友們用用ps制作物體倒影，制作的過程非常的建檔，本教程重點(diǎn)介紹兩張常見倒影制作方法，基本上是通過復(fù)制原物體，翻轉(zhuǎn)后拉上透明漸變來制作倒影。不過這種方法比較適合規(guī)則的物體，如果不規(guī)則的則需要經(jīng)過一系類的特殊處理才可以。
1、新建一個(gè)大小適當(dāng)?shù)奈臋n，加一個(gè)好看的背景，打開下圖所示素材導(dǎo)入文檔，ctrl+j復(fù)制圖層，編輯-變換-垂直翻轉(zhuǎn)將翻轉(zhuǎn)的圖層拖至下方。
2、為翻轉(zhuǎn)的圖層添加圖層蒙版，選中漸變工具，選擇線性漸變，在圖層蒙版上拖出漸變。
3、倒影制作完成，
此種方法適合大都數(shù)單一的平面物體。
4、將下圖所示素材導(dǎo)入文檔，如以上步驟復(fù)制好倒影圖層，由于素材有一點(diǎn)的透視效果，因此不能直接利用漸變拖出。
5、我們可以分步進(jìn)行操作。首先以頂點(diǎn)為分界處，先框出右邊的矩形選區(qū)。
6、中心點(diǎn)移至左上角，這一步的目的是讓圓心定位于此，按住ctrl+adlt+shift鍵，鼠標(biāo)各上拖動(dòng)右側(cè)中間的定位點(diǎn)直至重合。
7、如法炮制出左邊的倒影效果。
8、最后同樣添加圖層蒙版，用漸變拖出，倒影制作完成。
如何用制作個(gè)人簡歷篇十二
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
白云區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
白云區(qū)。
身材：
150cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
20歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
生物/制藥/醫(yī)療器械：不一定醫(yī)藥都可以。、藥品生產(chǎn)/質(zhì)量管理：有關(guān)醫(yī)藥方面、化驗(yàn)/檢驗(yàn)員：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州白云區(qū)白云區(qū)。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
化驗(yàn)員。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
擔(dān)任職務(wù)：
保管員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市醫(yī)藥職業(yè)學(xué)校。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
藥物制劑。
所學(xué)專業(yè)二：
藥學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州市醫(yī)藥職業(yè)學(xué)校。
藥物制劑。
藥物制劑工中級(jí)技能職業(yè)資書證。
廣州中醫(yī)學(xué)院。
藥學(xué)。
語言能力。
外語：
英語一般。
其它外語能力：
英語:一級(jí)。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人待人熱情、真誠，能吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新敢于承擔(dān)責(zé)任，有很強(qiáng)的精力，投入工作，富有工作熱情。樂業(yè)敬業(yè)，同時(shí)有著較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，希望貴公司能給我一次展現(xiàn)自我的`機(jī)會(huì)，把工作做到最好。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格開朗,但不失沉穩(wěn)，為人樂觀親切,精通粵語,普通話標(biāo)準(zhǔn).工作認(rèn)真負(fù)責(zé),同時(shí)有著較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織能力，以及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí).“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,希望能在刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),把理論用于實(shí)踐當(dāng)中。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
白云區(qū)新市。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
如何用制作個(gè)人簡歷篇十三
我相信，愛一行才能干好一行。我對(duì)文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任?？木庉嫻ぷ鳌６嗄甑膶I(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂于與人合作，平時(shí)喜愛讀書、音樂等。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以奪目的光彩！
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
5、簡歷（五）(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機(jī)：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理。
1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
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如何用制作個(gè)人簡歷篇十四
批評(píng)是高管們針對(duì)員工的錯(cuò)誤行為及不良現(xiàn)象經(jīng)常采取的一種教育、糾正的手段。但是不同的人面對(duì)批評(píng)所產(chǎn)生的反應(yīng)是不同的，不同的批評(píng)方式也會(huì)帶來不同的效果。
那么員工犯錯(cuò)了，高管們?nèi)绾闻u(píng)下屬才得當(dāng)?一起來看看。
(1)沉默寡言型。
這里所講的沉默寡言并不是指在工作時(shí)間很少說話、埋頭干活的人，而是指優(yōu)柔寡斷、膽小謹(jǐn)慎、很少有自己主張的性格。這種人的接受能力和反應(yīng)能力比較緩慢，對(duì)組長有畏懼感，一旦發(fā)現(xiàn)自己做錯(cuò)了事，便被嚇得不知所措，此時(shí)對(duì)組長大聲責(zé)罵，只會(huì)使他更加害怕，更不明白下一步該怎么辦。
對(duì)待此類員工要控制自己的音量，盡量用比較柔和的語調(diào)和面部表情指出他的錯(cuò)誤，讓犯錯(cuò)誤的員工舒緩緊張的神經(jīng)。然后親自動(dòng)手示范給他看，并詢問他是否看懂，員工弄懂之后應(yīng)暫時(shí)離開，如果你站在他的旁邊只會(huì)使他更緊張，可以站在稍遠(yuǎn)的地方觀察他的動(dòng)作，等他的情緒平息下來后再折回去得新檢查一遍，如果沒什么問題，可以用肯定的語氣對(duì)他表示贊許，臨走的時(shí)候再輕聲叮囑幾句。
(2)開朗直爽型。
性格開朗直爽的人較為粗心，面對(duì)自己的過失一般不會(huì)去深思它的嚴(yán)重性，自己就會(huì)把它大事化小，面對(duì)批評(píng)經(jīng)常一笑了之，不怎么放在心上。
對(duì)待此類員工不可責(zé)罵，以免打擊他的工作熱情和積極性，但可以用比較嚴(yán)肅的口吻和面部表情具體分析他的失誤而造成的損失以及可能會(huì)帶來的嚴(yán)重后果，不可危言聳聽，應(yīng)有理有據(jù)。和他談話可以不用拐彎抹角，通過引證規(guī)章制度告知他的錯(cuò)誤所在，根據(jù)他犯錯(cuò)誤的情節(jié)輕重，自己準(zhǔn)備或者已經(jīng)決定對(duì)他進(jìn)行處罰，希望他以后不要再犯此類錯(cuò)誤。
(3)傲慢自負(fù)型。
一般比較自負(fù)的人都很聰明，反應(yīng)能力很快，喜歡出風(fēng)頭，喜歡對(duì)同事甚至組長的工作指指點(diǎn)點(diǎn)，總認(rèn)為自己是對(duì)的，聽不進(jìn)別人的意見，就算是犯錯(cuò)誤，嘴巴上也不肯輕易承認(rèn)，面對(duì)批評(píng)，其本能反應(yīng)是為自己辯解，甚至可能會(huì)出言頂撞組長。
而對(duì)此類員工，組長平時(shí)就應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，不要被他抓住小把柄，在工作中要顯示自己的才華，以免被他看扁。對(duì)該員工進(jìn)行批評(píng)的時(shí)候，一定要有充分的證據(jù)、具體的事例以及詳細(xì)的數(shù)據(jù)，態(tài)度要堅(jiān)決，但是不要責(zé)罵或傷他自尊心的言詞，因?yàn)檫@樣會(huì)使他惱羞成怒，從而失去理智和你進(jìn)行爭吵。應(yīng)首先贊揚(yáng)他的優(yōu)點(diǎn)，滿足他的虛榮心，然后再拿出事實(shí)根據(jù)讓他能清醒地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，從而承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。
(4)心胸狹窄型。
這類員工一般都比較小心眼、愛記仇，思想比較偏激，遇到不順心或涉及個(gè)人利益的時(shí)候，只考慮自己，經(jīng)常認(rèn)為自己受到不公正的對(duì)待，常在背后說同事或組長的壞話，喜歡鉆牛角尖，不能正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)。在工作中犯了錯(cuò)誤不會(huì)檢討自己，而是想方設(shè)法掩蓋自己的過錯(cuò)、逃避責(zé)任，甚至嫁禍他人。面對(duì)批評(píng)的時(shí)候總是極力替自己說話，并認(rèn)為組長對(duì)自己偏見，或者認(rèn)為有人在組長面前打小報(bào)告陷害他，挨了批評(píng)以后心情久久不能平靜，經(jīng)常為此影響工作，比較嚴(yán)重的可能會(huì)消極怠工或故意不來上班。
誰都不喜歡心胸狡窄的人，但是作為管理人員，組長是不能抱有嫌惡心態(tài)的。對(duì)待這類員工，應(yīng)該多花時(shí)間和他聊天，不斷開導(dǎo)，教他正確看待事物，幫助他開闊自己的胸懷，多讓他看到人性光明、美好的一面，幫助他建立良好的人際關(guān)系。
批評(píng)時(shí)應(yīng)以教育和開導(dǎo)為主，盡量少懲罰、不責(zé)罵，言詞不可太激烈，表情不要顯得太生氣，也不要把造成的影響深入化，更不要扯到其他方面，只能就事論事，批評(píng)的時(shí)候要充分的證據(jù)，批評(píng)過后一定要緊跟著給他打氣，表示自己對(duì)他的信任和期望，使他們?cè)缛照褡髌饋怼?BR> (5)疲疲沓沓型。
這類員工大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷，工作不積極，對(duì)工資的高低表現(xiàn)得無所謂，不怕處罰，漠視規(guī)章制度，生活懶散，不愿趕貨，怕吃苦，面對(duì)批評(píng)的時(shí)候常是一副死豬不怕開水燙的表情。由于經(jīng)常受到批評(píng)，內(nèi)心已如一攤稀泥，激不起什么波瀾，即不會(huì)爭辯，也懶得爭辯，批評(píng)以后依然如故。
對(duì)待這類型的老油條式的人物，不管你用多么激烈的話語和多么重的措施處罰他，都可能會(huì)油鹽不進(jìn)、毫無所動(dòng)。因此，在平時(shí)的工作中組長要增強(qiáng)他的自尊心，讓他對(duì)自己的工作有企圖心，這樣才有辦法管理他。還要經(jīng)常鼓勵(lì)他，使他感覺到自己開始有分量，使他嘗到被人尊重和有所成就的喜悅感。只有增強(qiáng)他的自尊心，對(duì)他的批評(píng)和懲罰才能使他感到失落，他才會(huì)采取積極的進(jìn)行自律。另外在工作中慢慢幫助他們建立目標(biāo)，樹立竟?fàn)幰庾R(shí)，這樣他們才會(huì)更好地管理自己。
在幫助他們建立自信心的時(shí)期對(duì)他們的批評(píng)主要應(yīng)采取談天的方式。可以詢問他發(fā)生錯(cuò)誤的原因，讓他自己講述，然后用驚奇、惋惜的口氣評(píng)價(jià)他的錯(cuò)誤，最后進(jìn)行適度鼓勵(lì)。這種方式會(huì)讓員工感到自己沒有失去組長的信任，從而不會(huì)使他剛剛樹立的自尊心一下子被打回原形，而組長對(duì)他委以的重托則會(huì)激起他被人重視的感覺，從而激發(fā)他的竟?fàn)幰庾R(shí)和不負(fù)組長對(duì)自己厚愛和報(bào)答之心。
(6)自尊自強(qiáng)型。
自尊自強(qiáng)型的人上進(jìn)行比較強(qiáng)，愛面子，比較情緒化，在受到批評(píng)時(shí)會(huì)顯得很不服氣，情緒會(huì)變得低落，甚至可能自暴自棄、辭職或主動(dòng)離職。
自尊心越強(qiáng)的人，往往也是自卑心很強(qiáng)的人，他們都非常敏感，不過在工作中表現(xiàn)的很有才干，能遵守紀(jì)律，在員工中也能起到帶頭和鼓勵(lì)員工的作用。
與這類員相處時(shí)要坦誠相見，以人心換人心，在平時(shí)交往的過程中表現(xiàn)出自己的才能和他的不具備的優(yōu)點(diǎn)，讓他對(duì)你產(chǎn)生佩服和尊重，工作中積極支持你，犯了錯(cuò)誤會(huì)很自責(zé)，情緒低落。此時(shí)不能責(zé)罵他，而應(yīng)該像平時(shí)談話一樣詢問他發(fā)生問題的原因、經(jīng)過，批評(píng)時(shí)點(diǎn)到為止。處罰后還要尋找機(jī)會(huì)對(duì)該員工表揚(yáng)一番，以幫助他從自責(zé)中擺脫出來，從而更加努力工作。
(7)粗暴急躁型。
這煩員工的表現(xiàn)是沖動(dòng)、性子火爆，講話不注意方式和用語，見不得不公平的事情，常常使人下不來臺(tái)，愛提意見，但往往因?yàn)樘嵋庖姷姆绞?、?chǎng)合、時(shí)間不合適而讓人難以接受。在受到批評(píng)時(shí)往往容易頭腦發(fā)熱，感情用事，失去理智和組長大干一場(chǎng)，但事后認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤會(huì)后悔不迭，很想找機(jī)會(huì)對(duì)組長表示歉意，緩和自己和組長的緊張關(guān)系，卻又不知道如何開口，因而自己顯得很不好意思。
面對(duì)這類員工，在平時(shí)就要經(jīng)常告訴他脾氣帶來的危害，提醒他盡量不發(fā)脾氣，對(duì)他進(jìn)行批評(píng)時(shí)一定要避免和他發(fā)生沖突，更不能用訓(xùn)斥和強(qiáng)迫他承認(rèn)錯(cuò)誤的方式，語氣和態(tài)度要運(yùn)用得當(dāng)，在提出批評(píng)時(shí)還要肯定他的成績，這類員工一般很仗義，看到組長這么為難，一般都會(huì)主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，表現(xiàn)愿意接受懲罰，到了這個(gè)時(shí)候，組長可以輕描淡寫地說出處理意見，語氣要惋惜，態(tài)度要友好，這樣一來可使性格粗暴的員工不好意思，不但不會(huì)和你爭論，而會(huì)認(rèn)真接受你的批評(píng)和處理意見，在工作中會(huì)以服從和努力工作的形式來表現(xiàn)自己對(duì)組長的友好。
(8)倔強(qiáng)剛毅型。
倔強(qiáng)剛毅型的人一般都能吃苦，工作踏實(shí)，如果他自己不想改變，其他人很難說服他，面對(duì)批評(píng)他們會(huì)產(chǎn)生很強(qiáng)的抗衡心態(tài)，不肯輕易承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，有時(shí)候懾于組長的權(quán)威，雖然嘴上不再爭論，但回去后依然地按照自己的習(xí)慣和思維方式工作，我行我素是這類人的明顯特征。
他們雖然踏實(shí)肯干，但由于不能接受別人意見，對(duì)外界的變化感知少，只相信自己，一旦做也決定以后，就會(huì)按照即定的的思路一直走下去，所以對(duì)于他們，平時(shí)對(duì)其要多加注意，一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，就讓其馬上停下來，等想出辦法再讓其繼續(xù)工作。
在對(duì)他們進(jìn)行批評(píng)之前，應(yīng)先想好具體的解決辦法。這類人不會(huì)輕易承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，必須拿出非常明顯事實(shí)依據(jù)和已經(jīng)造成的看得見的后果，他才會(huì)意識(shí)到自己確實(shí)犯了錯(cuò)。
人的性格是多樣的，很多人的性格都具有兼容性，因此組長在批評(píng)時(shí)也應(yīng)該靈活對(duì)待，批評(píng)只是方式，處罰也只是手段，改正才是目的。
如何用制作個(gè)人簡歷篇十五
如何制作個(gè)人簡歷(1)
制作個(gè)人簡歷：
即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡歷呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?BR> 任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷成功的法寶。
一般來講，個(gè)人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就
夠了。
“個(gè)人履歷”
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)
歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的.職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到
與其
招聘
條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在2003年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對(duì)自己的簡歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解。總的來說，整個(gè)擇業(yè)的過程就是一個(gè)自我挖掘的過程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
如何用制作個(gè)人簡歷篇十六
2、新建一個(gè)圖層，命名為“底板”，設(shè)置前景色為深褐色（r：40、g：0、b：0），背景色為黑色。選擇“漸變工具”，在屬性欄設(shè)置填充方式為“徑向漸變”，對(duì)所繪矩形選區(qū)進(jìn)行由內(nèi)向外的漸變填充，效果如圖01所示。
圖01。
3、設(shè)置前景色為土黃色（r：190、g：120、b：3），新建一個(gè)圖層，命名為“花枝”，選擇“鉛筆工具”，在屬性欄設(shè)置一個(gè)合適大小的筆刷，參照?qǐng)D02所示在“花枝”圖層中繪制花枝，注意走向和粗細(xì)變化。然后在“花枝”圖層的上面再新建一個(gè)圖層，參照?qǐng)D03所示繪制第二條花枝。
圖02。
圖03最終效果圖。
1、新建一個(gè)25×25厘米的白底文檔，使用“矩形選框工具”在圖像中心繪制一個(gè)18×18厘米的正方形選區(qū)，準(zhǔn)備繪制木雕的底板。
2、新建一個(gè)圖層，命名為“底板”，設(shè)置前景色為深褐色（r：40、g：0、b：0），背景色為黑色。選擇“漸變工具”，在屬性欄設(shè)置填充方式為“徑向漸變”，對(duì)所繪矩形選區(qū)進(jìn)行由內(nèi)向外的漸變填充，效果如圖01所示。
圖01。
3、設(shè)置前景色為土黃色（r：190、g：120、b：3），新建一個(gè)圖層，命名為“花枝”，選擇“鉛筆工具”，在屬性欄設(shè)置一個(gè)合適大小的筆刷，參照?qǐng)D02所示在“花枝”圖層中繪制花枝，注意走向和粗細(xì)變化。然后在“花枝”圖層的上面再新建一個(gè)圖層，參照?qǐng)D03所示繪制第二條花枝。
圖02。
圖034、當(dāng)花枝繪制完成后，設(shè)置背景色為深褐色（r：92、g：29、b：1），前景色不變，分別對(duì)兩個(gè)花枝圖層添加濾鏡效果。執(zhí)行“濾鏡”“渲染”“纖維”命令，打開“纖維”對(duì)話框，在其中設(shè)置“變化”為27，設(shè)置“密度”為22，然后單擊確定“好”按鈕，此時(shí)可以看到我們剛剛畫好的花枝有了木紋效果，如圖04所示。這可是photoshopcs的新增濾鏡！以后作木紋可就方便多了?。?BR> 圖04。
5、下面激活任意一個(gè)“花枝”圖層，在圖層調(diào)板底部單擊“添加圖層樣式”按鈕，打開“圖層樣式”對(duì)話框，勾選“內(nèi)陰影”樣式，設(shè)置混合模式為正片疊加，設(shè)置陰影顏色為深褐色（r：96、g：0、b：0），設(shè)置不透明度為75，距離、阻塞和大小分別為7、0、13。
再勾選“內(nèi)發(fā)光”樣式，設(shè)置混合模式為正片疊加，設(shè)置發(fā)光顏色為灰色（r：89、g：89、b：89），設(shè)置不透明度為55，雜色為0，方法為較柔軟，源為邊緣，阻塞和大小分別為0、24。
最后也是比較關(guān)鍵的就是勾選“描邊”樣式，設(shè)置大小為3，位置為外部，混合模式為正常，不透明度為100，填充類型為顏色，顏色設(shè)置為淺褐色（r：122、g：65、b：7），設(shè)置完成后單擊好按鈕，可以看到花枝不但有了立體感，而且有一種真實(shí)的燙畫效果。
然后，在該圖層上單擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出的菜單中選擇拷貝圖層效果命令，在另一個(gè)“花枝”圖層上單擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出的菜單中選擇粘貼圖層效果命令，完成后如圖05所示。
圖05。
6、設(shè)置前景色為白色，新建一個(gè)圖層命名為“花瓣”，選擇“鉛筆工具”，在屬性欄設(shè)置一個(gè)合適大小的筆刷，參照?qǐng)D06所示在“花瓣”圖層中繪制一個(gè)白色花瓣。然后將“花枝”圖層的圖層效果粘貼到“花瓣”圖層，效果如圖07所示。
圖06。
圖077、參照上述方法繪制多個(gè)花瓣，組成花朵，注意各個(gè)花瓣圖層的前后順序，完成后效果如圖08所示。
圖08。
8、接下來，新建兩個(gè)圖層，使用“鉛筆工具”分別在兩個(gè)圖層上繪制黃色花蕊和紅色花蕊，繪制完成后分別添加圖層效果，使其產(chǎn)生立體效果，如圖09所示。
圖09。
9、經(jīng)過前面幾個(gè)步驟的練習(xí)，我們可以快速的繪制其它花朵了，但是要注意其它花朵都是未完全開放的，還有一些僅僅是個(gè)花蕾，而只能看到花瓣的外表面，為了區(qū)分花瓣的內(nèi)表面和外表面，我們?yōu)槟切┪撮_放的花朵著淡黃色，不過也要有白色的過渡，完成后如圖10所示。
圖10。
10、新建一個(gè)圖層，命名為“花殼”，使用“套索工具”參照?qǐng)D11所示繪制一個(gè)水滴形選區(qū)，填充為褐色（r：104、g：57、b：22），填充后使用“減淡工具”對(duì)填充后的圖形進(jìn)行擦除，制作“花殼”上的高光，最后使用“畫筆工具”在花殼上繪制黑色斑點(diǎn)。
圖1111、在繪制完花殼后對(duì)其進(jìn)行復(fù)制、旋轉(zhuǎn)，參照?qǐng)D12所示調(diào)整他們的位置和圖層順序，與各花朵組合在黃稹。
圖12。
12、新建一個(gè)圖層，命名為“畫框”，使用“矩形選框工具”在圖像中心繪制一個(gè)略大的正方形選框，填充為褐色（r：50、g：0、b：0），然后執(zhí)行“選擇”“修改”“收縮”命令，打開收縮選區(qū)對(duì)話框，根據(jù)需要輸入收縮量，使選區(qū)縮小，如圖13所示。當(dāng)選區(qū)縮小后按下del鍵進(jìn)行刪除，創(chuàng)建鏤空的正方形作為畫框，接下來添加“斜面和浮雕”圖層效果，如圖14所示。
圖13。
圖14。
13、選擇“直排文字工具”在畫框的右上角輸入“暗香”兩個(gè)字，設(shè)置字體為篆書，顏色為暗紅色（r：94、g：0、b：0），然后為其添加與花枝相同的圖層效果，最后激活“底板”圖層，為其添加陰影圖層效果，使整個(gè)裝飾畫有一種懸掛于墻壁的立體效果，如圖15所示。
圖15。
如何用制作個(gè)人簡歷篇十七
一定要選用含有溫和表面活性劑(濃縮蛋白質(zhì)脂肪酸、胡藻堿、植物精油)成分的柔和、抗敏感潔面產(chǎn)品洗臉，因其脂質(zhì)和保濕因子的含量較高。而一般的肥皂或潔面品會(huì)使皮膚干燥，過早出現(xiàn)皺紋。如果皮膚特別干燥，可以只在晚上用溫水配合卸妝乳液和柔和抗敏感洗面奶洗臉，早上不用任何潔面品只用溫水洗即可。
tip2滋潤工作。
洗面后，不要擦得太干。當(dāng)它還微微有點(diǎn)濕潤時(shí)馬上搽滋養(yǎng)成分高的溫和抗敏潤膚水，以迅速補(bǔ)充脂質(zhì)和平衡酸堿值。
tip3日常保養(yǎng)工作。
白天-特別注重皮膚表面水脂質(zhì)膜的修復(fù)和加強(qiáng)，選擇成分足、質(zhì)量好、添加保濕成分、防護(hù)性強(qiáng)的日霜是非常重要的。抹潤膚產(chǎn)品時(shí)，要讓其慢慢地滲入皮膚，用中指輕輕畫圈按摩，注意不要使勁揉搓皮膚。
晚上-眼部是夜間保養(yǎng)時(shí)的重點(diǎn)，選擇眼部保養(yǎng)品時(shí)，盡量以滋潤補(bǔ)水為主。面部使用含有滋潤、營養(yǎng)成分的晚霜。
tip4特別保養(yǎng)工作。
1使用護(hù)唇膏，它含有蠟、油類、脂質(zhì)和脂質(zhì)醇，并且常添加了保護(hù)膚質(zhì)的維生素成分和防紫外線成分，有助于龜裂嘴唇的保養(yǎng)和對(duì)陽光的防護(hù)，早、晚以及任何時(shí)間只要覺得嘴唇干燥就可以使用。
2如果皮膚非常敏感干燥，在涂晚霜之前，最好抹上具高度滋養(yǎng)效果的活細(xì)胞精華素或玫瑰精油，它能防止肌膚老化、抗皺紋、深層滋養(yǎng)、再生，非常適合干性膚質(zhì)。
3選擇油潤、溫和、含有天然植物精華的滋養(yǎng)面膜，每周至少做一次，如果干燥情況特別嚴(yán)重，則每周應(yīng)做兩次滋養(yǎng)面膜。
沒有丑女人只有懶女人這話我們都聽過，所以保養(yǎng)肌膚是個(gè)需要長期堅(jiān)持的工程，所以堅(jiān)持為皮膚做上面這些tips的保養(yǎng)也是很重要的哦!
如何用制作個(gè)人簡歷篇一
01、打開word文檔，里面有許多簡歷的模板，選擇一個(gè)適合自己的，特別是要與所求職業(yè)相符。
02、比如要應(yīng)聘商業(yè)型的就選擇理性、簡約型的模板。
03、要應(yīng)聘藝術(shù)行業(yè)的可以顯現(xiàn)自己的個(gè)性。
04、應(yīng)用模板，需要做一些改動(dòng)，比如加一張圖上去，右鍵點(diǎn)“設(shè)置對(duì)象格式”，版式選擇“四周型”。
05、可以對(duì)字體、排版稍作修改。
06、最后填好自己的信息即可。
如何用制作個(gè)人簡歷篇二
很多人寫個(gè)人簡歷時(shí)，只用文字介紹一下自己，但正在的簡歷應(yīng)該去怎么寫呢!下面我給大家做一個(gè)模板.寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的.不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。
方法/步驟。
個(gè)人簡歷模板1：結(jié)合專業(yè)知識(shí)，發(fā)揮專業(yè)技能，愿從事與農(nóng)學(xué)、園藝、農(nóng)藝相關(guān)的種植業(yè)、種子化肥農(nóng)藥工廠、食品加工檢測(cè)、園藝園林管理等工作，也期望嘗試其他有挑戰(zhàn)性行業(yè)工作。個(gè)人簡歷模板如下，建議大家使用這個(gè)模板。
個(gè)人簡歷模板2:推薦大家使用。
描述型個(gè)人簡歷，如下圖。
注意事項(xiàng)。
以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會(huì)。
如何用制作個(gè)人簡歷篇三
姓名：
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
42歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:工程/造價(jià)/招投標(biāo)/合同管理。
工作年限：
17。
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
8000--12000。
希望工作地區(qū)：
不限。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
株洲市職工大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
工民建及預(yù)決算。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1991.06株洲市職工大學(xué)工民建及預(yù)決算大專。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
工作業(yè)績：
1.完成炎陵縣漢森賓館，西子酒樓的土建，裝修工程的施工；
2.完成清遠(yuǎn)新世界康居發(fā)展有限公司1.5億元樓盤的預(yù)算，招標(biāo)，合同的編制工作；
3.完成惠州新世界長湖苑土建2.5億造價(jià)的審核；
5.完成立白公司總部的裝修工程，監(jiān)控系統(tǒng)的施工及預(yù)決算工作；
6.負(fù)責(zé)江門某工業(yè)城工程所有工程項(xiàng)目的建設(shè)管理。
電腦技能：能熟練運(yùn)用word，excel辦公軟件及預(yù)結(jié)算軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
通過近二十年的專業(yè)具體工作，本人已經(jīng)具備了：
1.建設(shè)項(xiàng)目管理能力；
3.工程招標(biāo)管理及合同管理的能力；
4.電腦使用能力，在工程管理領(lǐng)域方面積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)，掌握了大量的材料市場(chǎng)價(jià)格。
月薪：8000元左右食宿要求：面議。
個(gè)人聯(lián)系方式。
如何用制作個(gè)人簡歷篇四
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是能夠獲得面試機(jī)會(huì)并且成功的基礎(chǔ)，那么一般來說優(yōu)秀的個(gè)人簡歷具備哪些特點(diǎn)呢?簡單明了突出重點(diǎn)是優(yōu)秀簡歷的關(guān)鍵，在個(gè)人簡歷中雖然不能用過多的內(nèi)容來表現(xiàn)自我，但是可以在個(gè)人簡歷中附加一些能夠增加自身價(jià)值的學(xué)歷證書或者職業(yè)技能證書的復(fù)印件，正常情況下，如果個(gè)人簡歷能夠吸引到用人單位的關(guān)注，那么附加的內(nèi)容也能一同被關(guān)注，所以在確保個(gè)人信息安全的情況下，可以附加上學(xué)歷證書以及職業(yè)技能證書的復(fù)印件。
如果說學(xué)歷證書和職業(yè)技能證書，都是對(duì)自我價(jià)值的一種提升，那么求職信就是一種真誠的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個(gè)人簡歷吸引用人單位，然后就能發(fā)揮求職信的'作用。在寫求職信的時(shí)候，盡量使用書信的正規(guī)模式，在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望，以及對(duì)應(yīng)征職位的一些自我看法，體現(xiàn)出對(duì)工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1991年9月20日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
50kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
泉州輕工職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
藝術(shù)制作。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
二年以上。
最高職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
文秘/文職人員,百貨/連鎖/零售服務(wù),行政/后勤。
職位名稱：
禮儀或者平面模特，任何暑假兼職工;。
工作地區(qū)：
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;日語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
基本應(yīng)用還是不錯(cuò)的。畢竟我學(xué)的就是和軟件有關(guān)系的專業(yè)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
泉州輕工職業(yè)學(xué)院。
?？啤?BR> 工作經(jīng)歷。
所在公司：
晉江西園扶娃幼兒園。
時(shí)間范圍：
年2月-2013年3月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：
教師-幼教。
工作描述：
受孩子的歡迎。
離職原因：
自動(dòng)離職。
所在公司：
莆田東方劍橋西社幼兒園。
時(shí)間范圍：
2013年3月-7月。
公司性質(zhì)：
中外合營(合資．合作)。
所屬行業(yè)：
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：
教師-幼教。
工作描述：
目前還在職中，只是因?yàn)榉攀罴贈(zèng)]工作了。
離職原因：
所在公司：
泉州輕工職業(yè)學(xué)院。
時(shí)間范圍：
2013年9月-4月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
教務(wù)秘書。
工作描述：
辦公室秘書，文秘之類的工作。
離職原因：
想換個(gè)新工作，有上升空間的。
所在公司：
晉江燕園雙語幼兒園。
時(shí)間范圍：
204月-年6月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
幼師。
工作描述：
幼師的工作。
離職原因：
想回莆田發(fā)展。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
我是個(gè)愛笑的女生，為人熱情，性格開朗活潑。
如何用制作個(gè)人簡歷篇五
新建一個(gè)word文檔，選中：表格-繪制表格，在文檔中繪制出表格的大致輪廓。
對(duì)表格的寬度、高度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以保障美觀度。
對(duì)表格進(jìn)行背景顏色的美化操作。采用繪圖工具或者格式-邊框和底紋中設(shè)置。
輸入基本內(nèi)容，并對(duì)格式進(jìn)行修改!在個(gè)人工作經(jīng)歷一欄中，可以右鍵選擇文字方向，將水平方向的文字改為垂直方向。
看過“個(gè)人簡歷表格制作”的人還看了：
如何用制作個(gè)人簡歷篇六
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，你或許沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但多少會(huì)有一定的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其實(shí)實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作是相似，都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。通過實(shí)習(xí)，你有可能已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物應(yīng)該在工作經(jīng)歷欄目中突出體現(xiàn)出來。實(shí)習(xí)經(jīng)歷在于精而不在于多，并不是簡歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)越多越好的，不需要把自己曾經(jīng)去過的所有的經(jīng)歷都寫出來，重點(diǎn)選出和求職職位相關(guān)的表現(xiàn)出來就好。
2、突出社團(tuán)。
比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長或是創(chuàng)立社團(tuán)，代表領(lǐng)導(dǎo)能力;獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場(chǎng)的能力，利用這些相關(guān)的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，可以有效的幫助主管識(shí)別你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，同時(shí)也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過，要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，所以在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。
3、學(xué)習(xí)至上。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，你需要強(qiáng)調(diào)你所具備的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充，能夠有效地彌補(bǔ)欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)。另外，你在簡歷中可以簡單地陳述，你所熟悉的能夠運(yùn)用到新工作中一些最新的趨勢(shì)與技術(shù)。這說明你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，能更快更好地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)。此外還可以列舉一些你在其它行業(yè)的工作技巧。
4、假如你在大學(xué)期間工作經(jīng)歷很少或者幾乎為零，那要如何寫?
如果出現(xiàn)了這樣的情況，這需要你技巧性的寫出這部分，好好地挖掘一下自己所做過的事情，比如在學(xué)生會(huì)當(dāng)過干事，或?qū)I(yè)實(shí)習(xí)過，或參加過什么比賽之類的。找3個(gè)跟所申請(qǐng)的職位最相關(guān)的經(jīng)歷，之后按照時(shí)間順序，每條經(jīng)歷中寫3小條具體內(nèi)容以及學(xué)到的能力，最后使用數(shù)字證明。采用33原則和數(shù)字化原則，能將收集到的信息更加具體化，一份完美的實(shí)習(xí)經(jīng)歷出爐了。
如何用制作個(gè)人簡歷篇七
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便hr了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會(huì)寫些什么。首先你不要寄希望hr會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。
3、新穎的郵件標(biāo)題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。
4、簡歷最好放照片。
簡歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來全面一點(diǎn)，多少也表示了你對(duì)這份工作的誠懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。沒有照片,別人會(huì)覺得你這個(gè)人沒有誠意,連個(gè)照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20以后才會(huì)被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡歷。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說明兩個(gè)問題，你對(duì)自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
8、簡歷的投遞格式。
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時(shí)收到你的簡歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱。
在給用人單位發(fā)送簡歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡歷的時(shí)間。
投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，hr一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
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如何用制作個(gè)人簡歷篇八
下面是本站小編給你分享的個(gè)人簡歷空白表格，希望對(duì)你制作簡歷有所幫助!
姓名：
性別：
籍貫：
出生日期：
學(xué)歷：
專業(yè)：
畢業(yè)學(xué)校：
戶口所在地：
身份證號(hào)：
通信地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
英語水平：
計(jì)算機(jī)水平：
其他技能：
教育背景：
獲獎(jiǎng)情況：
工作經(jīng)歷：
自我評(píng)價(jià)：
其他：
如何用制作個(gè)人簡歷篇九
新建a4大小的畫面，參數(shù)如下圖所示：
輸入文字：
按“t”鍵，用文字工具輸入所有簡歷文字內(nèi)容，標(biāo)題字號(hào)大些，簡歷內(nèi)容字號(hào)一般為11號(hào)，實(shí)際要根據(jù)簡歷文字多少而定，并調(diào)整行間距到適合大小，如下圖：
做標(biāo)頭：
為“個(gè)人簡歷”標(biāo)頭做一個(gè)藍(lán)底，前景色改不你要想的顏色，本文以天藍(lán)色，用“圓角矩形工具”設(shè)置好圓參數(shù)，在“個(gè)人簡歷”文字層下一層，拖出適當(dāng)大小的圓角距形，并把文字更換為白色，如下圖：
做細(xì)項(xiàng)導(dǎo)航條：
按簡歷內(nèi)容分類，做各細(xì)項(xiàng)的底條，方法同上，只是圓角參數(shù)設(shè)小一些，效果圖下圖，拖出適當(dāng)大小的圓角距形后，按crtl+t，自由變換，在向右傾斜框中h后面輸入“-10”，數(shù)值越大，越向右傾斜，完成后，復(fù)制此藍(lán)色形狀，數(shù)量以細(xì)項(xiàng)分類數(shù)相同，如下圖：
處理各細(xì)項(xiàng)文字：
加大各細(xì)項(xiàng)文字字號(hào)并反白，如果需要，也可變換適合的字體，但建議視覺識(shí)別清晰，正式的字體，方便面試者閱讀，效果如下：
放入頭像照片：
拖入一張適合的本人頭像照片，最好是面帶我微笑，能能人以親和感的照片，縮放至適合大小，一般以2.5-3.5cm的尺寸為宜，最后照片移動(dòng)到簡歷的右上方，但不要高于“個(gè)人簡歷”的標(biāo)頭，如下圖：
美化背景：
在最底圖層上方加一張簡約的背景圖片，可以在百度圖片搜索適合的素材圖片，注意圖片要整潔，冷色調(diào)為主，并根據(jù)圖片適合的降低圖層透明度，以免影響簡歷的文字的辨識(shí)度，切記簡歷要以清晰明了的看清文字為要點(diǎn)，如下圖：
整體調(diào)整間字間距：
上下對(duì)齊各細(xì)項(xiàng)標(biāo)題文字與藍(lán)色底條，并根據(jù)細(xì)布標(biāo)題的文字長度，左右調(diào)整底條位置，使之與文字匹配，效果如下：
把正文文字內(nèi)容更換成與整體畫面協(xié)調(diào)的顏色，藍(lán)色，最后調(diào)整調(diào)整各部分的位置關(guān)系即可，最后保存文件，一份簡約商務(wù)的簡歷就制作完成了。
如何用制作個(gè)人簡歷篇十
如何制作電子，在你閱讀這文章時(shí)【大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
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怎樣寫標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡歷
。
不要忽略了細(xì)節(jié)之處，往往人就是在小地方?jīng)]做好而最終失敗的。
第二，檢查
里是否有雜質(zhì)等東西，因?yàn)槟阋淮尾豢赡苤淮蛴∫环莺啔v，你把簡歷放在家里那就可能出現(xiàn)一些問題。比如小蟑螂或者蚊子、小蒼蠅等飛進(jìn)去死在里面，而你通過碰觸這些簡歷而將這些東西壓在了求職簡歷上。到時(shí)候招聘者打開簡歷一看怎么有個(gè)蚊子或者蒼蠅什么的，此時(shí)對(duì)你的印象肯定是極差的，所以是不是有必要檢查下簡歷紙張上有沒有什么東西?本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
第三，看看簡歷里是否出現(xiàn)打印方面的錯(cuò)誤，比如本來是五號(hào)字體卻變成了小五號(hào)字體，這可能是打印員不小心弄錯(cuò)了，或者打印機(jī)設(shè)置存在問題。結(jié)果你的簡歷字條過小而影響了閱讀，所以做好簡歷后是不是很有必要認(rèn)真做個(gè)檢查?杜絕錯(cuò)誤是最基本的要求。
如何用制作個(gè)人簡歷篇十一
這篇教程教網(wǎng)的朋友們用用ps制作物體倒影，制作的過程非常的建檔，本教程重點(diǎn)介紹兩張常見倒影制作方法，基本上是通過復(fù)制原物體，翻轉(zhuǎn)后拉上透明漸變來制作倒影。不過這種方法比較適合規(guī)則的物體，如果不規(guī)則的則需要經(jīng)過一系類的特殊處理才可以。
1、新建一個(gè)大小適當(dāng)?shù)奈臋n，加一個(gè)好看的背景，打開下圖所示素材導(dǎo)入文檔，ctrl+j復(fù)制圖層，編輯-變換-垂直翻轉(zhuǎn)將翻轉(zhuǎn)的圖層拖至下方。
2、為翻轉(zhuǎn)的圖層添加圖層蒙版，選中漸變工具，選擇線性漸變，在圖層蒙版上拖出漸變。
3、倒影制作完成，
此種方法適合大都數(shù)單一的平面物體。
4、將下圖所示素材導(dǎo)入文檔，如以上步驟復(fù)制好倒影圖層，由于素材有一點(diǎn)的透視效果，因此不能直接利用漸變拖出。
5、我們可以分步進(jìn)行操作。首先以頂點(diǎn)為分界處，先框出右邊的矩形選區(qū)。
6、中心點(diǎn)移至左上角，這一步的目的是讓圓心定位于此，按住ctrl+adlt+shift鍵，鼠標(biāo)各上拖動(dòng)右側(cè)中間的定位點(diǎn)直至重合。
7、如法炮制出左邊的倒影效果。
8、最后同樣添加圖層蒙版，用漸變拖出，倒影制作完成。
如何用制作個(gè)人簡歷篇十二
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
白云區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
白云區(qū)。
身材：
150cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
20歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
生物/制藥/醫(yī)療器械：不一定醫(yī)藥都可以。、藥品生產(chǎn)/質(zhì)量管理：有關(guān)醫(yī)藥方面、化驗(yàn)/檢驗(yàn)員：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州白云區(qū)白云區(qū)。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
化驗(yàn)員。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
擔(dān)任職務(wù)：
保管員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市醫(yī)藥職業(yè)學(xué)校。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
藥物制劑。
所學(xué)專業(yè)二：
藥學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州市醫(yī)藥職業(yè)學(xué)校。
藥物制劑。
藥物制劑工中級(jí)技能職業(yè)資書證。
廣州中醫(yī)學(xué)院。
藥學(xué)。
語言能力。
外語：
英語一般。
其它外語能力：
英語:一級(jí)。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人待人熱情、真誠，能吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新敢于承擔(dān)責(zé)任，有很強(qiáng)的精力，投入工作，富有工作熱情。樂業(yè)敬業(yè)，同時(shí)有著較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，希望貴公司能給我一次展現(xiàn)自我的`機(jī)會(huì)，把工作做到最好。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格開朗,但不失沉穩(wěn)，為人樂觀親切,精通粵語,普通話標(biāo)準(zhǔn).工作認(rèn)真負(fù)責(zé),同時(shí)有著較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織能力，以及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí).“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,希望能在刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),把理論用于實(shí)踐當(dāng)中。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
白云區(qū)新市。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
如何用制作個(gè)人簡歷篇十三
我相信，愛一行才能干好一行。我對(duì)文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任?？木庉嫻ぷ鳌６嗄甑膶I(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂于與人合作，平時(shí)喜愛讀書、音樂等。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以奪目的光彩！
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
5、簡歷（五）(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機(jī)：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理。
1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
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如何用制作個(gè)人簡歷篇十四
批評(píng)是高管們針對(duì)員工的錯(cuò)誤行為及不良現(xiàn)象經(jīng)常采取的一種教育、糾正的手段。但是不同的人面對(duì)批評(píng)所產(chǎn)生的反應(yīng)是不同的，不同的批評(píng)方式也會(huì)帶來不同的效果。
那么員工犯錯(cuò)了，高管們?nèi)绾闻u(píng)下屬才得當(dāng)?一起來看看。
(1)沉默寡言型。
這里所講的沉默寡言并不是指在工作時(shí)間很少說話、埋頭干活的人，而是指優(yōu)柔寡斷、膽小謹(jǐn)慎、很少有自己主張的性格。這種人的接受能力和反應(yīng)能力比較緩慢，對(duì)組長有畏懼感，一旦發(fā)現(xiàn)自己做錯(cuò)了事，便被嚇得不知所措，此時(shí)對(duì)組長大聲責(zé)罵，只會(huì)使他更加害怕，更不明白下一步該怎么辦。
對(duì)待此類員工要控制自己的音量，盡量用比較柔和的語調(diào)和面部表情指出他的錯(cuò)誤，讓犯錯(cuò)誤的員工舒緩緊張的神經(jīng)。然后親自動(dòng)手示范給他看，并詢問他是否看懂，員工弄懂之后應(yīng)暫時(shí)離開，如果你站在他的旁邊只會(huì)使他更緊張，可以站在稍遠(yuǎn)的地方觀察他的動(dòng)作，等他的情緒平息下來后再折回去得新檢查一遍，如果沒什么問題，可以用肯定的語氣對(duì)他表示贊許，臨走的時(shí)候再輕聲叮囑幾句。
(2)開朗直爽型。
性格開朗直爽的人較為粗心，面對(duì)自己的過失一般不會(huì)去深思它的嚴(yán)重性，自己就會(huì)把它大事化小，面對(duì)批評(píng)經(jīng)常一笑了之，不怎么放在心上。
對(duì)待此類員工不可責(zé)罵，以免打擊他的工作熱情和積極性，但可以用比較嚴(yán)肅的口吻和面部表情具體分析他的失誤而造成的損失以及可能會(huì)帶來的嚴(yán)重后果，不可危言聳聽，應(yīng)有理有據(jù)。和他談話可以不用拐彎抹角，通過引證規(guī)章制度告知他的錯(cuò)誤所在，根據(jù)他犯錯(cuò)誤的情節(jié)輕重，自己準(zhǔn)備或者已經(jīng)決定對(duì)他進(jìn)行處罰，希望他以后不要再犯此類錯(cuò)誤。
(3)傲慢自負(fù)型。
一般比較自負(fù)的人都很聰明，反應(yīng)能力很快，喜歡出風(fēng)頭，喜歡對(duì)同事甚至組長的工作指指點(diǎn)點(diǎn)，總認(rèn)為自己是對(duì)的，聽不進(jìn)別人的意見，就算是犯錯(cuò)誤，嘴巴上也不肯輕易承認(rèn)，面對(duì)批評(píng)，其本能反應(yīng)是為自己辯解，甚至可能會(huì)出言頂撞組長。
而對(duì)此類員工，組長平時(shí)就應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，不要被他抓住小把柄，在工作中要顯示自己的才華，以免被他看扁。對(duì)該員工進(jìn)行批評(píng)的時(shí)候，一定要有充分的證據(jù)、具體的事例以及詳細(xì)的數(shù)據(jù)，態(tài)度要堅(jiān)決，但是不要責(zé)罵或傷他自尊心的言詞，因?yàn)檫@樣會(huì)使他惱羞成怒，從而失去理智和你進(jìn)行爭吵。應(yīng)首先贊揚(yáng)他的優(yōu)點(diǎn)，滿足他的虛榮心，然后再拿出事實(shí)根據(jù)讓他能清醒地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，從而承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。
(4)心胸狹窄型。
這類員工一般都比較小心眼、愛記仇，思想比較偏激，遇到不順心或涉及個(gè)人利益的時(shí)候，只考慮自己，經(jīng)常認(rèn)為自己受到不公正的對(duì)待，常在背后說同事或組長的壞話，喜歡鉆牛角尖，不能正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)。在工作中犯了錯(cuò)誤不會(huì)檢討自己，而是想方設(shè)法掩蓋自己的過錯(cuò)、逃避責(zé)任，甚至嫁禍他人。面對(duì)批評(píng)的時(shí)候總是極力替自己說話，并認(rèn)為組長對(duì)自己偏見，或者認(rèn)為有人在組長面前打小報(bào)告陷害他，挨了批評(píng)以后心情久久不能平靜，經(jīng)常為此影響工作，比較嚴(yán)重的可能會(huì)消極怠工或故意不來上班。
誰都不喜歡心胸狡窄的人，但是作為管理人員，組長是不能抱有嫌惡心態(tài)的。對(duì)待這類員工，應(yīng)該多花時(shí)間和他聊天，不斷開導(dǎo)，教他正確看待事物，幫助他開闊自己的胸懷，多讓他看到人性光明、美好的一面，幫助他建立良好的人際關(guān)系。
批評(píng)時(shí)應(yīng)以教育和開導(dǎo)為主，盡量少懲罰、不責(zé)罵，言詞不可太激烈，表情不要顯得太生氣，也不要把造成的影響深入化，更不要扯到其他方面，只能就事論事，批評(píng)的時(shí)候要充分的證據(jù)，批評(píng)過后一定要緊跟著給他打氣，表示自己對(duì)他的信任和期望，使他們?cè)缛照褡髌饋怼?BR> (5)疲疲沓沓型。
這類員工大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷，工作不積極，對(duì)工資的高低表現(xiàn)得無所謂，不怕處罰，漠視規(guī)章制度，生活懶散，不愿趕貨，怕吃苦，面對(duì)批評(píng)的時(shí)候常是一副死豬不怕開水燙的表情。由于經(jīng)常受到批評(píng)，內(nèi)心已如一攤稀泥，激不起什么波瀾，即不會(huì)爭辯，也懶得爭辯，批評(píng)以后依然如故。
對(duì)待這類型的老油條式的人物，不管你用多么激烈的話語和多么重的措施處罰他，都可能會(huì)油鹽不進(jìn)、毫無所動(dòng)。因此，在平時(shí)的工作中組長要增強(qiáng)他的自尊心，讓他對(duì)自己的工作有企圖心，這樣才有辦法管理他。還要經(jīng)常鼓勵(lì)他，使他感覺到自己開始有分量，使他嘗到被人尊重和有所成就的喜悅感。只有增強(qiáng)他的自尊心，對(duì)他的批評(píng)和懲罰才能使他感到失落，他才會(huì)采取積極的進(jìn)行自律。另外在工作中慢慢幫助他們建立目標(biāo)，樹立竟?fàn)幰庾R(shí)，這樣他們才會(huì)更好地管理自己。
在幫助他們建立自信心的時(shí)期對(duì)他們的批評(píng)主要應(yīng)采取談天的方式。可以詢問他發(fā)生錯(cuò)誤的原因，讓他自己講述，然后用驚奇、惋惜的口氣評(píng)價(jià)他的錯(cuò)誤，最后進(jìn)行適度鼓勵(lì)。這種方式會(huì)讓員工感到自己沒有失去組長的信任，從而不會(huì)使他剛剛樹立的自尊心一下子被打回原形，而組長對(duì)他委以的重托則會(huì)激起他被人重視的感覺，從而激發(fā)他的竟?fàn)幰庾R(shí)和不負(fù)組長對(duì)自己厚愛和報(bào)答之心。
(6)自尊自強(qiáng)型。
自尊自強(qiáng)型的人上進(jìn)行比較強(qiáng)，愛面子，比較情緒化，在受到批評(píng)時(shí)會(huì)顯得很不服氣，情緒會(huì)變得低落，甚至可能自暴自棄、辭職或主動(dòng)離職。
自尊心越強(qiáng)的人，往往也是自卑心很強(qiáng)的人，他們都非常敏感，不過在工作中表現(xiàn)的很有才干，能遵守紀(jì)律，在員工中也能起到帶頭和鼓勵(lì)員工的作用。
與這類員相處時(shí)要坦誠相見，以人心換人心，在平時(shí)交往的過程中表現(xiàn)出自己的才能和他的不具備的優(yōu)點(diǎn)，讓他對(duì)你產(chǎn)生佩服和尊重，工作中積極支持你，犯了錯(cuò)誤會(huì)很自責(zé)，情緒低落。此時(shí)不能責(zé)罵他，而應(yīng)該像平時(shí)談話一樣詢問他發(fā)生問題的原因、經(jīng)過，批評(píng)時(shí)點(diǎn)到為止。處罰后還要尋找機(jī)會(huì)對(duì)該員工表揚(yáng)一番，以幫助他從自責(zé)中擺脫出來，從而更加努力工作。
(7)粗暴急躁型。
這煩員工的表現(xiàn)是沖動(dòng)、性子火爆，講話不注意方式和用語，見不得不公平的事情，常常使人下不來臺(tái)，愛提意見，但往往因?yàn)樘嵋庖姷姆绞?、?chǎng)合、時(shí)間不合適而讓人難以接受。在受到批評(píng)時(shí)往往容易頭腦發(fā)熱，感情用事，失去理智和組長大干一場(chǎng)，但事后認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤會(huì)后悔不迭，很想找機(jī)會(huì)對(duì)組長表示歉意，緩和自己和組長的緊張關(guān)系，卻又不知道如何開口，因而自己顯得很不好意思。
面對(duì)這類員工，在平時(shí)就要經(jīng)常告訴他脾氣帶來的危害，提醒他盡量不發(fā)脾氣，對(duì)他進(jìn)行批評(píng)時(shí)一定要避免和他發(fā)生沖突，更不能用訓(xùn)斥和強(qiáng)迫他承認(rèn)錯(cuò)誤的方式，語氣和態(tài)度要運(yùn)用得當(dāng)，在提出批評(píng)時(shí)還要肯定他的成績，這類員工一般很仗義，看到組長這么為難，一般都會(huì)主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，表現(xiàn)愿意接受懲罰，到了這個(gè)時(shí)候，組長可以輕描淡寫地說出處理意見，語氣要惋惜，態(tài)度要友好，這樣一來可使性格粗暴的員工不好意思，不但不會(huì)和你爭論，而會(huì)認(rèn)真接受你的批評(píng)和處理意見，在工作中會(huì)以服從和努力工作的形式來表現(xiàn)自己對(duì)組長的友好。
(8)倔強(qiáng)剛毅型。
倔強(qiáng)剛毅型的人一般都能吃苦，工作踏實(shí)，如果他自己不想改變，其他人很難說服他，面對(duì)批評(píng)他們會(huì)產(chǎn)生很強(qiáng)的抗衡心態(tài)，不肯輕易承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，有時(shí)候懾于組長的權(quán)威，雖然嘴上不再爭論，但回去后依然地按照自己的習(xí)慣和思維方式工作，我行我素是這類人的明顯特征。
他們雖然踏實(shí)肯干，但由于不能接受別人意見，對(duì)外界的變化感知少，只相信自己，一旦做也決定以后，就會(huì)按照即定的的思路一直走下去，所以對(duì)于他們，平時(shí)對(duì)其要多加注意，一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，就讓其馬上停下來，等想出辦法再讓其繼續(xù)工作。
在對(duì)他們進(jìn)行批評(píng)之前，應(yīng)先想好具體的解決辦法。這類人不會(huì)輕易承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，必須拿出非常明顯事實(shí)依據(jù)和已經(jīng)造成的看得見的后果，他才會(huì)意識(shí)到自己確實(shí)犯了錯(cuò)。
人的性格是多樣的，很多人的性格都具有兼容性，因此組長在批評(píng)時(shí)也應(yīng)該靈活對(duì)待，批評(píng)只是方式，處罰也只是手段，改正才是目的。
如何用制作個(gè)人簡歷篇十五
如何制作個(gè)人簡歷(1)
制作個(gè)人簡歷：
即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡歷呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?BR> 任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷成功的法寶。
一般來講，個(gè)人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就
夠了。
“個(gè)人履歷”
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)
歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的.職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到
與其
招聘
條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在2003年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對(duì)自己的簡歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解。總的來說，整個(gè)擇業(yè)的過程就是一個(gè)自我挖掘的過程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
如何用制作個(gè)人簡歷篇十六
2、新建一個(gè)圖層，命名為“底板”，設(shè)置前景色為深褐色（r：40、g：0、b：0），背景色為黑色。選擇“漸變工具”，在屬性欄設(shè)置填充方式為“徑向漸變”，對(duì)所繪矩形選區(qū)進(jìn)行由內(nèi)向外的漸變填充，效果如圖01所示。
圖01。
3、設(shè)置前景色為土黃色（r：190、g：120、b：3），新建一個(gè)圖層，命名為“花枝”，選擇“鉛筆工具”，在屬性欄設(shè)置一個(gè)合適大小的筆刷，參照?qǐng)D02所示在“花枝”圖層中繪制花枝，注意走向和粗細(xì)變化。然后在“花枝”圖層的上面再新建一個(gè)圖層，參照?qǐng)D03所示繪制第二條花枝。
圖02。
圖03最終效果圖。
1、新建一個(gè)25×25厘米的白底文檔，使用“矩形選框工具”在圖像中心繪制一個(gè)18×18厘米的正方形選區(qū)，準(zhǔn)備繪制木雕的底板。
2、新建一個(gè)圖層，命名為“底板”，設(shè)置前景色為深褐色（r：40、g：0、b：0），背景色為黑色。選擇“漸變工具”，在屬性欄設(shè)置填充方式為“徑向漸變”，對(duì)所繪矩形選區(qū)進(jìn)行由內(nèi)向外的漸變填充，效果如圖01所示。
圖01。
3、設(shè)置前景色為土黃色（r：190、g：120、b：3），新建一個(gè)圖層，命名為“花枝”，選擇“鉛筆工具”，在屬性欄設(shè)置一個(gè)合適大小的筆刷，參照?qǐng)D02所示在“花枝”圖層中繪制花枝，注意走向和粗細(xì)變化。然后在“花枝”圖層的上面再新建一個(gè)圖層，參照?qǐng)D03所示繪制第二條花枝。
圖02。
圖034、當(dāng)花枝繪制完成后，設(shè)置背景色為深褐色（r：92、g：29、b：1），前景色不變，分別對(duì)兩個(gè)花枝圖層添加濾鏡效果。執(zhí)行“濾鏡”“渲染”“纖維”命令，打開“纖維”對(duì)話框，在其中設(shè)置“變化”為27，設(shè)置“密度”為22，然后單擊確定“好”按鈕，此時(shí)可以看到我們剛剛畫好的花枝有了木紋效果，如圖04所示。這可是photoshopcs的新增濾鏡！以后作木紋可就方便多了?。?BR> 圖04。
5、下面激活任意一個(gè)“花枝”圖層，在圖層調(diào)板底部單擊“添加圖層樣式”按鈕，打開“圖層樣式”對(duì)話框，勾選“內(nèi)陰影”樣式，設(shè)置混合模式為正片疊加，設(shè)置陰影顏色為深褐色（r：96、g：0、b：0），設(shè)置不透明度為75，距離、阻塞和大小分別為7、0、13。
再勾選“內(nèi)發(fā)光”樣式，設(shè)置混合模式為正片疊加，設(shè)置發(fā)光顏色為灰色（r：89、g：89、b：89），設(shè)置不透明度為55，雜色為0，方法為較柔軟，源為邊緣，阻塞和大小分別為0、24。
最后也是比較關(guān)鍵的就是勾選“描邊”樣式，設(shè)置大小為3，位置為外部，混合模式為正常，不透明度為100，填充類型為顏色，顏色設(shè)置為淺褐色（r：122、g：65、b：7），設(shè)置完成后單擊好按鈕，可以看到花枝不但有了立體感，而且有一種真實(shí)的燙畫效果。
然后，在該圖層上單擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出的菜單中選擇拷貝圖層效果命令，在另一個(gè)“花枝”圖層上單擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出的菜單中選擇粘貼圖層效果命令，完成后如圖05所示。
圖05。
6、設(shè)置前景色為白色，新建一個(gè)圖層命名為“花瓣”，選擇“鉛筆工具”，在屬性欄設(shè)置一個(gè)合適大小的筆刷，參照?qǐng)D06所示在“花瓣”圖層中繪制一個(gè)白色花瓣。然后將“花枝”圖層的圖層效果粘貼到“花瓣”圖層，效果如圖07所示。
圖06。
圖077、參照上述方法繪制多個(gè)花瓣，組成花朵，注意各個(gè)花瓣圖層的前后順序，完成后效果如圖08所示。
圖08。
8、接下來，新建兩個(gè)圖層，使用“鉛筆工具”分別在兩個(gè)圖層上繪制黃色花蕊和紅色花蕊，繪制完成后分別添加圖層效果，使其產(chǎn)生立體效果，如圖09所示。
圖09。
9、經(jīng)過前面幾個(gè)步驟的練習(xí)，我們可以快速的繪制其它花朵了，但是要注意其它花朵都是未完全開放的，還有一些僅僅是個(gè)花蕾，而只能看到花瓣的外表面，為了區(qū)分花瓣的內(nèi)表面和外表面，我們?yōu)槟切┪撮_放的花朵著淡黃色，不過也要有白色的過渡，完成后如圖10所示。
圖10。
10、新建一個(gè)圖層，命名為“花殼”，使用“套索工具”參照?qǐng)D11所示繪制一個(gè)水滴形選區(qū)，填充為褐色（r：104、g：57、b：22），填充后使用“減淡工具”對(duì)填充后的圖形進(jìn)行擦除，制作“花殼”上的高光，最后使用“畫筆工具”在花殼上繪制黑色斑點(diǎn)。
圖1111、在繪制完花殼后對(duì)其進(jìn)行復(fù)制、旋轉(zhuǎn)，參照?qǐng)D12所示調(diào)整他們的位置和圖層順序，與各花朵組合在黃稹。
圖12。
12、新建一個(gè)圖層，命名為“畫框”，使用“矩形選框工具”在圖像中心繪制一個(gè)略大的正方形選框，填充為褐色（r：50、g：0、b：0），然后執(zhí)行“選擇”“修改”“收縮”命令，打開收縮選區(qū)對(duì)話框，根據(jù)需要輸入收縮量，使選區(qū)縮小，如圖13所示。當(dāng)選區(qū)縮小后按下del鍵進(jìn)行刪除，創(chuàng)建鏤空的正方形作為畫框，接下來添加“斜面和浮雕”圖層效果，如圖14所示。
圖13。
圖14。
13、選擇“直排文字工具”在畫框的右上角輸入“暗香”兩個(gè)字，設(shè)置字體為篆書，顏色為暗紅色（r：94、g：0、b：0），然后為其添加與花枝相同的圖層效果，最后激活“底板”圖層，為其添加陰影圖層效果，使整個(gè)裝飾畫有一種懸掛于墻壁的立體效果，如圖15所示。
圖15。
如何用制作個(gè)人簡歷篇十七
一定要選用含有溫和表面活性劑(濃縮蛋白質(zhì)脂肪酸、胡藻堿、植物精油)成分的柔和、抗敏感潔面產(chǎn)品洗臉，因其脂質(zhì)和保濕因子的含量較高。而一般的肥皂或潔面品會(huì)使皮膚干燥，過早出現(xiàn)皺紋。如果皮膚特別干燥，可以只在晚上用溫水配合卸妝乳液和柔和抗敏感洗面奶洗臉，早上不用任何潔面品只用溫水洗即可。
tip2滋潤工作。
洗面后，不要擦得太干。當(dāng)它還微微有點(diǎn)濕潤時(shí)馬上搽滋養(yǎng)成分高的溫和抗敏潤膚水，以迅速補(bǔ)充脂質(zhì)和平衡酸堿值。
tip3日常保養(yǎng)工作。
白天-特別注重皮膚表面水脂質(zhì)膜的修復(fù)和加強(qiáng)，選擇成分足、質(zhì)量好、添加保濕成分、防護(hù)性強(qiáng)的日霜是非常重要的。抹潤膚產(chǎn)品時(shí)，要讓其慢慢地滲入皮膚，用中指輕輕畫圈按摩，注意不要使勁揉搓皮膚。
晚上-眼部是夜間保養(yǎng)時(shí)的重點(diǎn)，選擇眼部保養(yǎng)品時(shí)，盡量以滋潤補(bǔ)水為主。面部使用含有滋潤、營養(yǎng)成分的晚霜。
tip4特別保養(yǎng)工作。
1使用護(hù)唇膏，它含有蠟、油類、脂質(zhì)和脂質(zhì)醇，并且常添加了保護(hù)膚質(zhì)的維生素成分和防紫外線成分，有助于龜裂嘴唇的保養(yǎng)和對(duì)陽光的防護(hù)，早、晚以及任何時(shí)間只要覺得嘴唇干燥就可以使用。
2如果皮膚非常敏感干燥，在涂晚霜之前，最好抹上具高度滋養(yǎng)效果的活細(xì)胞精華素或玫瑰精油，它能防止肌膚老化、抗皺紋、深層滋養(yǎng)、再生，非常適合干性膚質(zhì)。
3選擇油潤、溫和、含有天然植物精華的滋養(yǎng)面膜，每周至少做一次，如果干燥情況特別嚴(yán)重，則每周應(yīng)做兩次滋養(yǎng)面膜。
沒有丑女人只有懶女人這話我們都聽過，所以保養(yǎng)肌膚是個(gè)需要長期堅(jiān)持的工程，所以堅(jiān)持為皮膚做上面這些tips的保養(yǎng)也是很重要的哦!