心得體會(huì)是我們對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的方式。3.要寫(xiě)一篇完美的心得體會(huì)，我們需要充分發(fā)揮自己的思維和表達(dá)能力。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，供大家參考和借鑒。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇一
本學(xué)年由甘小林老師擔(dān)任指導(dǎo)教師對(duì)我的工作進(jìn)行指導(dǎo)。根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn)，以及自己的實(shí)際情況，和學(xué)期初制定的指導(dǎo)進(jìn)行了指導(dǎo)工作，指導(dǎo)一段時(shí)間后由于甘小林老師在上個(gè)學(xué)期因?yàn)椴⊥耍晕易约阂簿拖蚝芏嗬蠋熣?qǐng)教很多問(wèn)題，鉆研教育，現(xiàn)將經(jīng)過(guò)如下：
認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育學(xué)、心理學(xué)、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育、現(xiàn)代課堂教學(xué)理論、課程標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)教學(xué)、分層教育等理論，聯(lián)系教育教學(xué)實(shí)際，自動(dòng)虛心地向甘老師提出問(wèn)題探討并解決了一些存在問(wèn)題的措施。
作為老師為人師表，形象端莊大方，人格正直高尚，應(yīng)該熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。發(fā)揚(yáng)”銳意進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，敢為人先”的二中教師精神和”人和興?！钡墓鈽s傳統(tǒng)，愛(ài)護(hù)校譽(yù)，陪養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。并認(rèn)真完成了教學(xué)任務(wù)，無(wú)一次遲到、早退、請(qǐng)假、曠課。
(3)主動(dòng)關(guān)心學(xué)生，與學(xué)生談心，進(jìn)行心理輔導(dǎo)的能力，這是贏得學(xué)生對(duì)你信任的能力;。
(4)觀察，了解，分析研究學(xué)生行為表現(xiàn)。(總結(jié))思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)的能力;。
(5)對(duì)學(xué)生進(jìn)行人生觀，世界觀,價(jià)值觀指導(dǎo)的能力;6與學(xué)生家長(zhǎng)有效的溝通，知道家長(zhǎng)教育的能力。
以上方面我通過(guò)甘老師及各位老師的幫助也意識(shí)了。在能力上有一點(diǎn)的進(jìn)展，希望今后自己再接再厲，更加完善自己作為教師的能力。
在知識(shí)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)了大綱，明確了高考的重要考點(diǎn)，使教學(xué)有更目的性。對(duì)高考中出現(xiàn)的數(shù)學(xué)知識(shí)引起重視，使我們直接面對(duì)高考;在常規(guī)教學(xué)課堂上，在課前認(rèn)真?zhèn)湔n，首先構(gòu)思出這個(gè)課堂安排，常常在上課前先練習(xí)一次，在上講臺(tái)，做到不上無(wú)準(zhǔn)備的課。合理安排整節(jié)課的內(nèi)容編排，邏輯思維嚴(yán)密，盡量做到不出現(xiàn)教學(xué)“卡殼”事件;在教學(xué)內(nèi)容上，尤其注重先了解學(xué)習(xí)狀況，“對(duì)癥下藥”由于我所任2個(gè)班均為理科班級(jí)，甘老師重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“要注重基礎(chǔ)知識(shí)及解題思維能力的培養(yǎng)”的指導(dǎo)下，對(duì)常規(guī)上課內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真分析，在教學(xué)上少講難題、怪題，在基礎(chǔ)知識(shí)方面，進(jìn)行大量的課堂練習(xí)及延伸，力爭(zhēng)讓他們會(huì)舉一反三，在考試中使學(xué)生盡量做到基礎(chǔ)題不丟分，并能對(duì)中檔題進(jìn)行變通。對(duì)于個(gè)別數(shù)學(xué)方面能力較強(qiáng)的同學(xué)在晚自習(xí)的時(shí)候進(jìn)行特別指導(dǎo)。
主動(dòng)向甘老師及我所任班級(jí)的兩個(gè)班主任屈萬(wàn)春老師和朱中偉老師詢問(wèn)有關(guān)班主任職責(zé)，學(xué)習(xí)班主任管理經(jīng)驗(yàn)，并在自己所任教班級(jí)，使我明白教書(shū)難，管理學(xué)生更難，管理好班級(jí)更是對(duì)我門(mén)老師與學(xué)生溝通和融洽的挑戰(zhàn)。
甘老師在學(xué)校的日子里，我都有每周向甘老師學(xué)習(xí)、探討問(wèn)題均在一次以上，每周聽(tīng)甘劉老師的課兩節(jié)以上，病退之后遇見(jiàn)他也會(huì)主動(dòng)向他請(qǐng)教，在不方便請(qǐng)教甘老師的情況下，我還虛心聽(tīng)取其他老師的意見(jiàn)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，使我收益不少。
每月在辦公事自我反省，反思并對(duì)辦公室的老師一起探討問(wèn)題解決的辦法，這讓我很感謝辦公室?guī)椭业娜思案世蠋熎饺諏?duì)我的教惠。
總之，對(duì)于這一年教學(xué)的實(shí)習(xí)跟實(shí)際實(shí)踐，我覺(jué)得我自身能力跟教學(xué)能力有一定的融洽力，自我在成長(zhǎng)之中，當(dāng)然，教學(xué)能跟各方面的教育能力還有待進(jìn)一步提高，同時(shí)感謝幫助我的甘老師，感謝幫助我的所有老師。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇二
近年來(lái)，隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)的骨干教師已成為每個(gè)學(xué)校努力追求的目標(biāo)。我作為一名小學(xué)教師，幸運(yùn)地成為了骨干教師成長(zhǎng)教育的受益者，通過(guò)參加各種培訓(xùn)和交流，我深切地感受到了骨干教師成長(zhǎng)教育對(duì)我的影響和改變。以下是我對(duì)骨干教師成長(zhǎng)教育的一些體會(huì)心得。
首先，骨干教師成長(zhǎng)教育提供了廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)。參加骨干教師成長(zhǎng)教育培訓(xùn)，我有幸接觸到了各種專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享。例如，教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)等，這些課程為我提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)資源，拓寬了我的知識(shí)面。同時(shí)，我還有機(jī)會(huì)參與各類教育論壇和研討會(huì)，與其他骨干教師進(jìn)行深入的交流和學(xué)習(xí)。這些學(xué)習(xí)平臺(tái)為我打開(kāi)了一扇通向更高層次教育智慧的門(mén)。
其次，骨干教師成長(zhǎng)教育提升了我的教育教學(xué)能力。在骨干教師成長(zhǎng)教育的培訓(xùn)課程中，我不僅學(xué)到了許多新的教學(xué)方法和技巧，還了解到了一些最新的教育理論和研究成果。這些知識(shí)的更新使我能夠根據(jù)學(xué)生的需求和特點(diǎn)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方式，使我的教學(xué)更加針對(duì)性和高效。此外，骨干教師成長(zhǎng)教育還培養(yǎng)了我批判性思維和解決問(wèn)題的能力，使我能夠更好地應(yīng)對(duì)各種教育教學(xué)挑戰(zhàn)，為學(xué)生提供更好的教育體驗(yàn)。
再次，骨干教師成長(zhǎng)教育促進(jìn)了教師個(gè)人成長(zhǎng)。參加骨干教師成長(zhǎng)教育培訓(xùn)，使我不僅從專業(yè)層面上提升了自己，更重要的是在個(gè)人成長(zhǎng)方面受益匪淺。通過(guò)和其他骨干教師的交流和學(xué)習(xí)，我學(xué)會(huì)了敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，提高了自信心。同時(shí)，骨干教師成長(zhǎng)教育還激發(fā)了我對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和探索的精神，讓我更加樂(lè)于接受新的知識(shí)和挑戰(zhàn)。這些個(gè)人成長(zhǎng)成果不僅對(duì)我的職業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義，也使我成為了一個(gè)更好的人。
最后，在骨干教師成長(zhǎng)教育的過(guò)程中，我意識(shí)到了教師的角色和責(zé)任。作為一名骨干教師，我不僅僅是一個(gè)知識(shí)的傳授者，更是一個(gè)學(xué)生成長(zhǎng)的引導(dǎo)者和幫助者。通過(guò)參加骨干教師成長(zhǎng)教育，我明確了自己的教育使命，即要以榜樣的力量引導(dǎo)學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生的成長(zhǎng)，并幫助每一個(gè)學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。這種教育理念成為了我工作中重要的動(dòng)力和方向，也使我在課堂上更加有自信和激情。
總而言之，骨干教師成長(zhǎng)教育是我作為一名教師必不可少的一部分。通過(guò)參加各種培訓(xùn)和交流，我的知識(shí)和能力得到了提高，個(gè)人成長(zhǎng)也得到了促進(jìn)。骨干教師成長(zhǎng)教育讓我成為一名更加專業(yè)、有責(zé)任心的教師，也激發(fā)了我對(duì)教育事業(yè)的更大熱情和投入。因此，我將繼續(xù)積極參與骨干教師成長(zhǎng)教育，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為學(xué)生的未來(lái)貢獻(xiàn)自己的力量。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇三
記得xx年剛站上講壇時(shí)，對(duì)著那些依依呀呀的學(xué)生時(shí)，有些無(wú)奈，他們沒(méi)有體育課堂常規(guī)的概念，特別是最起碼的服裝問(wèn)題也做不到，何況是紀(jì)律了。經(jīng)過(guò)反反復(fù)復(fù)的強(qiáng)調(diào)，再?gòu)?qiáng)調(diào)，他們終于有了點(diǎn)樣子。為了能把課上的更好，能讓學(xué)生更能喜歡我。那一刻出現(xiàn)了迷茫，說(shuō)實(shí)在的就是不知道如何把課上的更生動(dòng)形象，能在不強(qiáng)迫的情況下能讓學(xué)生自覺(jué)的喜歡上體育課。渴望自己能快點(diǎn)成長(zhǎng)，也能快點(diǎn)解決這困惑的問(wèn)題。通過(guò)校內(nèi)的交流，校外的學(xué)習(xí)幫助，終于幫助我逐步走出困境。有時(shí)一節(jié)成功的課，會(huì)讓我樂(lè)上好幾時(shí)。因?yàn)橄胍@種成功的快樂(lè)，所以我更加積極參加一切的學(xué)習(xí)。當(dāng)看到優(yōu)秀教師一堂好課的時(shí)候，忍不住的會(huì)去想，別人能上的這么好，為什么我不行呢？好希望自己馬上就能向她一樣，但是成功教師的課堂魅力并不是三言兩語(yǔ)就能學(xué)來(lái)的，這關(guān)鍵主要是要追隨于她們成長(zhǎng)路上的串串足跡吧。在xx年5月區(qū)體育健康課堂教學(xué)評(píng)比中獲得了二等獎(jiǎng)。雖然成績(jī)不怎么樣，但這次的付出和經(jīng)歷令我對(duì)以后的工作更有信心。
一個(gè)中長(zhǎng)跑出身的體育教師，對(duì)于球類只略懂一點(diǎn)皮毛，只勉強(qiáng)過(guò)關(guān)那最低要求的考核?，F(xiàn)角色的互換后，要求也就變高了。記得第一次帶乒乓隊(duì)參加比賽時(shí)，那種緊張的狀態(tài)感覺(jué)猶如昨日。那時(shí)因?qū)W生技術(shù)、心理因素的關(guān)系，發(fā)揮的很不好，可以說(shuō)是一塌糊涂。技術(shù)本就有點(diǎn)差，再加上緊張，那就可想而知結(jié)果是如何了。為了比賽，為了能讓學(xué)生走出班級(jí)，走出校門(mén)，我決定從自己開(kāi)始學(xué)習(xí)。通過(guò)邊學(xué)邊練，不斷的尋找經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)，功夫不負(fù)有心人終于有了些成績(jī)。在xx年的區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得第五名；乒乓男乙獲得第一名；羽毛球女甲獲得第二名；中國(guó)象棋男甲獲得第一名等一些優(yōu)異成績(jī)。
1、樂(lè)讀。
為了與他人交流、交流讀書(shū)的感悟時(shí)能有所暢所欲言，所以拿起了書(shū)本。希望通過(guò)閱讀能從中得到一些心靈的啟迪。說(shuō)實(shí)在的，從小我就沒(méi)有讀書(shū)的好習(xí)慣，那是因?yàn)槟晟俨恢獙?lái)愁，當(dāng)工作了用到知識(shí)的時(shí)候，才恨讀書(shū)晚。每一位有學(xué)識(shí)的人，他們成功的過(guò)程中，都少不了有書(shū)的陪伴。有才華、有理念、有想法的人，都是通過(guò)閱讀來(lái)提高自己的內(nèi)涵。當(dāng)我清醒的認(rèn)識(shí)到這一切的時(shí)候，我也趕緊躋身于這個(gè)行列，向成功人看齊，以書(shū)為友。
2、勤寫(xiě)。
博客建設(shè)是幫助我們實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長(zhǎng)的另一個(gè)有效的途徑。在這個(gè)思想交流的平臺(tái)，我們可以互相學(xué)習(xí)，互相鼓勵(lì)。及時(shí)記錄在特定的環(huán)境和心情下的感悟，不僅可以收獲思想的提升，還可以收獲那一份心靈的紀(jì)念，收獲反思能力的提高，更可以收獲自己的專業(yè)成長(zhǎng)。起初，我也當(dāng)作一個(gè)任務(wù)去完成，強(qiáng)迫自己去寫(xiě)，當(dāng)端正了心態(tài)后去對(duì)待這項(xiàng)工作時(shí)，強(qiáng)迫反而變成了習(xí)慣，變成了一種思想上休閑的享受。在xx年10月市教師博客評(píng)比中，獲得了二等獎(jiǎng)。游走在自己的博客文字中，總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)，相信在不斷地探索和嘗試中，自己會(huì)更快更好的成長(zhǎng)。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇四
教師是神圣的職業(yè)，而骨干教師更是教育事業(yè)中最耀眼的明星。他們不僅在學(xué)術(shù)上卓越，還具備卓越的教學(xué)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。為了提升自己的素質(zhì)，成為一名更加優(yōu)秀的骨干教師，我參與了骨干教師成長(zhǎng)教育項(xiàng)目。通過(guò)這次學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了骨干教師成長(zhǎng)教育的重要性，以下是我在這個(gè)過(guò)程中的心得體會(huì)。
首先，作為骨干教師，我們需要時(shí)刻認(rèn)識(shí)到自己的使命。教師的使命是教書(shū)育人，培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)、能力和品德。作為骨干教師，我們更應(yīng)該用自己的行動(dòng)來(lái)示范給其他教師和學(xué)生，做一個(gè)正確的榜樣。我們要相信自己的責(zé)任和能力，勇敢地面對(duì)各種教育挑戰(zhàn)，幫助每個(gè)學(xué)生發(fā)掘潛能，成為他們最好的自己。
其次，骨干教師成長(zhǎng)教育的核心是提高自身的素質(zhì)。只有不斷提升自己的學(xué)識(shí)和能力，骨干教師才能在教學(xué)中更好地發(fā)揮作用。我們要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷跟進(jìn)科學(xué)教育理念和教學(xué)方法的變革。同時(shí)，積極參加各類培訓(xùn)和研討會(huì)，與其他教師交流經(jīng)驗(yàn)，分享教學(xué)心得。只有這樣，我們才能夠在教育的最前沿，不斷適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求和學(xué)生的成長(zhǎng)變化。
另外，團(tuán)隊(duì)合作是骨干教師成長(zhǎng)教育中不可或缺的一環(huán)。作為骨干教師，我們應(yīng)該意識(shí)到一個(gè)人的力量是有限的，只有團(tuán)隊(duì)的力量才是不可忽視的。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們可以借鑒其他骨干教師的經(jīng)驗(yàn)和方法，充分發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，為學(xué)生提供更好的教學(xué)服務(wù)。與此同時(shí)，骨干教師應(yīng)該積極參與學(xué)校的教務(wù)決策和學(xué)科建設(shè)，發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，推動(dòng)教育改革和發(fā)展。
最后，骨干教師成長(zhǎng)教育需要不斷創(chuàng)新與反思。教育是一個(gè)不斷發(fā)展的領(lǐng)域，作為骨干教師，我們需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷追求創(chuàng)新與進(jìn)步。我們應(yīng)該不斷反思自己的教學(xué)方式和效果，尋找更有效的教學(xué)策略和方法。同時(shí)，我們也應(yīng)該保持對(duì)自己的要求和期望，不斷挑戰(zhàn)自己的教育能力和視野，提升自己的綜合素質(zhì)。
通過(guò)參與骨干教師成長(zhǎng)教育項(xiàng)目，我不僅從中獲得了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更重要的是從中深刻體會(huì)到了骨干教師成長(zhǎng)教育的重要性。骨干教師不僅要追求個(gè)人成長(zhǎng)，更要為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。作為骨干教師，我們要擔(dān)負(fù)起自己的使命，提高自身的素質(zhì)，以團(tuán)隊(duì)合作為基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新與反思，努力成為更加優(yōu)秀的教育工作者。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)教育的價(jià)值，為社會(huì)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇五
《短線交易秘訣》這本書(shū)的作者拉瑞?威廉姆斯(larrywilliams)是個(gè)有些傳奇色彩的人物。他登上美國(guó)金融投機(jī)的舞臺(tái)，是通過(guò)1987年的美國(guó)羅賓斯世界杯期貨交易冠軍大賽(robbinsworldcupchampionshipoffuturestrading)。
1987年，尚是無(wú)名之輩的拉瑞?威廉姆斯參加了本年度的這次大賽。一年后，他將10000美金“炒”成了1147607美金，翻了114.76倍，毫無(wú)懸念的成為了冠軍。以此為契機(jī)，拉瑞?威廉姆斯成為了美國(guó)著名的交易商。10年后，拉瑞?威廉姆斯的女兒蜜雪兒?威廉姆斯(michellewilliams)參加了1997年的大賽，在一年的時(shí)間里，將10000美金“炒”成了110094美金，翻了11倍，也獲得了本年度冠軍。
威廉姆斯父女的故事，引發(fā)了我們的第一個(gè)心得--暴利是偶然(此處的“偶然”指的'是市場(chǎng)的客觀行為，而非交易者的主觀行為)，而非常態(tài)。這是一個(gè)顯而易見(jiàn)的事實(shí)，如果威廉姆斯父女在之后的日子里，繼續(xù)保持1000%-10000%的年收益率，用不了多少時(shí)間，全世界的財(cái)富都會(huì)屬于他們，但實(shí)際上不是。有經(jīng)驗(yàn)的交易者都知道，在投機(jī)市場(chǎng)抓到一個(gè)大波段是常有的事，但如果把這種常有的事當(dāng)作常態(tài)，就會(huì)損失慘重。
在設(shè)計(jì)自己的交易系統(tǒng)時(shí)，需要考慮到這種“偶然”。有的交易系統(tǒng)無(wú)視這種“偶然”，只靠每次交易的薄利積累利潤(rùn)；有的交易系統(tǒng)靠抓一次“偶然”，沖銷數(shù)次小的虧損獲利。使用怎樣的交易系統(tǒng)，取決于個(gè)體交易者的具體情況，不能一概而論。
第二個(gè)心得是，短線交易也是趨勢(shì)交易。使我對(duì)這本書(shū)產(chǎn)生興趣的原因是，看到了目錄中的一個(gè)章節(jié)標(biāo)題《短線交易的真正秘訣：一切都和時(shí)間有關(guān)》。這本書(shū)的名字雖然叫《短線交易秘訣》，但作者拉瑞?威廉姆斯并不太看好日內(nèi)交易。他認(rèn)為只靠一天的積累，很難產(chǎn)生像樣的利潤(rùn)，他的預(yù)期是五個(gè)交易日左右的趨勢(shì)。五個(gè)交易日左右的趨勢(shì)，在日線圖上不過(guò)是一個(gè)短期調(diào)整，在日內(nèi)圖上卻是一波轟轟烈烈的大趨勢(shì)。
經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，真正創(chuàng)造價(jià)值的不是資本、生產(chǎn)資料、勞動(dòng)力、知識(shí)等因素，而是時(shí)間，上述諸多因素，其本質(zhì)都是時(shí)間的積累。從市場(chǎng)實(shí)踐來(lái)看，投機(jī)獲利的本質(zhì)也是這樣。無(wú)論是使用基本面分析，還是使用技術(shù)分析，利潤(rùn)都需要時(shí)間的積累，也就是我們所說(shuō)的趨勢(shì)。
第三個(gè)心得是，投機(jī)是一門(mén)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)。作者在書(shū)中提出的每一個(gè)論點(diǎn)，都有大量交易數(shù)據(jù)的支持。在這個(gè)信息技術(shù)迅速發(fā)展的時(shí)代，無(wú)數(shù)不負(fù)責(zé)任的言論沖擊著市場(chǎng)參與者的感官，有意無(wú)意的進(jìn)入市場(chǎng)參與者的決策系統(tǒng)，在決策系統(tǒng)中主動(dòng)或被動(dòng)著發(fā)揮作用。讀者在選擇書(shū)籍或觀點(diǎn)時(shí)，應(yīng)留意，作者的觀點(diǎn)是否建立在客觀且廣泛的事實(shí)之上；否則，無(wú)論作者擁有怎樣的頭銜和過(guò)往交易業(yè)績(jī)，他的觀點(diǎn)也不足為憑。
科學(xué)不僅需要科學(xué)的方法，還意味著科學(xué)的態(tài)度。書(shū)中到處散落著作者對(duì)投機(jī)事業(yè)的思考和總結(jié)。在第十四章《對(duì)過(guò)去的反省》中，匯集了作者在過(guò)去交易生涯中撰寫(xiě)的反思性短文。對(duì)投機(jī)者來(lái)說(shuō)，科學(xué)的態(tài)度首先意味著反求諸身，不假于人，自己承擔(dān)起交易盈虧的責(zé)任。其次是踏實(shí)地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。投機(jī)和其它行業(yè)沒(méi)什么不同，不經(jīng)過(guò)按部就班的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，便打算在市場(chǎng)中獲利，就像一個(gè)外行試圖拿起手術(shù)刀進(jìn)行外科手術(shù)一樣不可想象。
這本書(shū)的閱讀對(duì)象是，有短線交易實(shí)踐的讀者。初學(xué)者可能不太容易理解其中的內(nèi)容。對(duì)長(zhǎng)線交易者來(lái)說(shuō)，里面的講述方法論可能沒(méi)什么用處，不過(guò)作者的交易思維，對(duì)每個(gè)市場(chǎng)參與者都是開(kāi)卷有益的。
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讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇六
我作為一名幼兒園新教師，兩月以來(lái)每天面對(duì)一張張?zhí)煺婵蓯?ài)的笑臉，心中充滿喜悅之情。但在上班的第一天我感受到的不只是孩子們的天真，更深的體會(huì)是對(duì)教學(xué)活動(dòng)的'把握和組織幼兒一日生活缺乏方法和經(jīng)驗(yàn)。
后來(lái)在園領(lǐng)導(dǎo)以及組織的師徒幫教活動(dòng)中，我通過(guò)觀察、學(xué)習(xí)、摸索實(shí)踐和反思，逐步地在進(jìn)步著。在師徒幫教活動(dòng)中，我有了工作上的第一位老師，無(wú)論是在職業(yè)道德方面還是教學(xué)方法方面，以及管理教育方面，我都虛心向師傅請(qǐng)教，我的師傅也都毫無(wú)保留的給予我指導(dǎo)和幫助，使我在各方面都有了顯著提高；在幼兒園樓道環(huán)境創(chuàng)設(shè)中，我最初毫無(wú)頭緒，通過(guò)請(qǐng)教老師，交流討論展示內(nèi)容和展示方式懂得了更多的方式方法，我們也共同努力很好的完成工作。
在兩月之余我參加了園所舉辦的幸福教師、帶幼兒走進(jìn)圖畫(huà)書(shū)世界培訓(xùn)和教研沙龍，在這種有專家、園領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀教師的培訓(xùn)與交流中，我自知這是難得的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，擺正自身的位置，在活動(dòng)中有困惑有疑慮虛心向他們請(qǐng)教，特別在最近的教研沙龍活動(dòng)中，在記錄學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師分享的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)反思自己的方式方法，找出不足加以改進(jìn)，愉悅的氛圍使我感受到老師們的友好與和諧。
此外我還從孩子們的天真和活潑中收獲了幸福，每每聽(tīng)見(jiàn)孩子們的問(wèn)好和老師我喜歡你時(shí)，我覺(jué)得我的愛(ài)來(lái)源孩子也給予了孩子。
以上種種都增加了我繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的信心和動(dòng)力，我將繼續(xù)虛心請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，在探索中做一名會(huì)觀察與發(fā)現(xiàn)、會(huì)反思與提升的教師。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇七
看了《骨干教師成長(zhǎng)的秘訣》，獲益菲淺。從教近十二年了，經(jīng)過(guò)自己的努力也取得了不少的成績(jī)，可是自從閱讀了這本《骨干教師成長(zhǎng)的秘訣》，我明白了自己離“骨干教師”的距離還很遠(yuǎn)，要學(xué)習(xí)的東西還很多。《骨干教師成長(zhǎng)的秘訣》一書(shū)，全面、系統(tǒng)的科學(xué)的揭示了骨干教師的.基本特征和成長(zhǎng)的基本規(guī)律。通過(guò)研讀該書(shū)，我收獲頗豐，對(duì)骨干教師的基本特征及成長(zhǎng)的基本規(guī)律有以下認(rèn)識(shí)。
一般地，骨干教師都具備有一些類似的表征，主要表現(xiàn)有：第一是對(duì)教學(xué)效果信心十足，他們能做到教學(xué)心誠(chéng)，眼疾手快，口實(shí)腿勤，耳靈腦活；第二是對(duì)課堂管理監(jiān)控自如，他們?cè)趯?shí)現(xiàn)課堂教學(xué)時(shí)，通常能實(shí)行信息交流與知識(shí)掌握率的百分之百；第三是對(duì)工作積極進(jìn)取，他們勇于探索教學(xué)開(kāi)放和備課方式，不斷攀登教學(xué)階梯。骨干教師除了具備這些外在表現(xiàn)之外，最重要的是他們還具有獨(dú)特的內(nèi)在素質(zhì)。主要表現(xiàn)是，他們都有穩(wěn)定持久的職業(yè)動(dòng)力，有優(yōu)異的教學(xué)能力，能巧妙地進(jìn)行角色轉(zhuǎn)移以及用出類拔萃的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。
了解骨干教師的特征，我們就不會(huì)覺(jué)得他們很神秘，我們也一樣可以向他們學(xué)習(xí)，可以從普通教師轉(zhuǎn)變?yōu)楣歉山處?。骨干教師他們并不是生?lái)就是骨干，他們都是經(jīng)歷過(guò)積累期、成熟期、創(chuàng)造期三個(gè)階段。
在積累期階段，在工作態(tài)度方面要熱愛(ài)教師工作，嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)蹋實(shí)，態(tài)度誠(chéng)懇，工作主動(dòng)，品行端正，形成自己比較成熟的教學(xué)觀念，積極參與意識(shí)強(qiáng)烈。在人際方面，能打人際關(guān)系，為群眾歡迎，被領(lǐng)導(dǎo)所接受認(rèn)可。在教學(xué)方面，要熟練掌握教育教學(xué)基本功，積累一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)始初步形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格。在學(xué)習(xí)方面，要渴求學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論與他人的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育科學(xué)研究開(kāi)始產(chǎn)生濃厚的興趣，不斷反思總結(jié)，初步具備教育研究能力，有論文觀點(diǎn)被注意或引用。
在成熟期階段，成熟前期具備獨(dú)立的教育實(shí)踐能力，勝任學(xué)科教學(xué)，表現(xiàn)出對(duì)教師職業(yè)較為投入、情緒較為穩(wěn)定。成熟后期，不僅熟練掌握教學(xué)基本功，積累了一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，而且有了較好的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，渴求學(xué)習(xí)教育理論及他人經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行教學(xué)反思，教學(xué)功底較為深厚，開(kāi)始形成初步的教學(xué)風(fēng)格，具備了較強(qiáng)的教育科研能力，有教育教學(xué)論文發(fā)表，逐步成為學(xué)校的教學(xué)骨干，被同行和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。與此同時(shí)，我們要注意的問(wèn)題是，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的品德修養(yǎng)，積累淵博的知識(shí)，練就多方面的才能，不斷增強(qiáng)文化修養(yǎng)，廣泛涉獵各種知識(shí)，形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，繼續(xù)培養(yǎng)較強(qiáng)的科研能力。
在創(chuàng)造期階段，具有相當(dāng)強(qiáng)的創(chuàng)新精神與創(chuàng)新思維能力，形成了富有個(gè)性化特點(diǎn)的教學(xué)模式，在教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面都有自己獨(dú)特的穩(wěn)定的表現(xiàn)，開(kāi)始總結(jié)出自己的教育觀點(diǎn)和某方面的理論，并發(fā)表有一定分量的教育論文或教育著作，向?qū)＜倚?、學(xué)者型教師進(jìn)行轉(zhuǎn)變。
總之，要想成為一個(gè)骨干教師，我們要以扎實(shí)的作風(fēng)潛心實(shí)踐，做到持之以恒，堅(jiān)持不懈；要以自覺(jué)的精神對(duì)待學(xué)習(xí)，不必急功近利，心浮氣燥；要以務(wù)實(shí)的心態(tài)思考問(wèn)題，力求兼收并蓄，博采眾長(zhǎng)；要以獨(dú)特的眼光大膽創(chuàng)新，做到不拘一格，匠心獨(dú)運(yùn)；要不斷完善自己多元而合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，保持積極而健康的心理品質(zhì)，逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作、生活與學(xué)習(xí)始終處于一種研究的狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過(guò)程之中。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇八
闔上那本書(shū)是昨日夜靜時(shí)分。躺在床上，看著窗簾的縫隙中露出的那一抹沉寂的夜，思緒萬(wàn)千。
不得不再次的承認(rèn)，有些折服，是會(huì)發(fā)自內(nèi)心，更該是發(fā)自內(nèi)心最深處的。
王海_，女，1953年，生于山東。
瘦瘦的，甚至是羸弱的一種瘦，卻不知道那么孱弱的思想深處，有著那么多深邃的乃至幾乎哲理性的文字會(huì)一字一字的流淌在你的視野中，讓你的無(wú)知、惶惑、不知所措，都會(huì)從那些文字中獲取點(diǎn)滴的力量，讓你能在自己的眼前，鋪陳出一條漸漸可以是清晰的路。
這，就是我讀王海_作品的感覺(jué)。
喜歡《牽手》里的那種無(wú)助慢慢的堅(jiān)強(qiáng)，喜歡《不嫁則已》里的那種失落慢慢的盈溢，喜歡《新結(jié)婚時(shí)代》里的那種青澀成自由落體般的成熟，也喜歡《中國(guó)式離婚》中對(duì)于人性最深處血淋淋的挖掘。
很多時(shí)候，會(huì)覺(jué)得作者是殘忍甚至冷酷的，怎么可以，怎么可以如此樣的讓人赤裸裸！
成長(zhǎng)。
或許，那一絲一縷，都是牽掛吧。
看這本書(shū)是在看王海_博客后的事情，于是看書(shū)的'時(shí)候會(huì)將海云，文中一號(hào)女主人公，那個(gè)瘦瘦的人和作者相對(duì)照，也會(huì)將那個(gè)彭飛和作者貼在博客上兒子的照片相互對(duì)照，于是，會(huì)將文中那個(gè)小小孩和照片上那個(gè)奶胖的小男孩拉近距離。
孩子沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)的是家長(zhǎng)。這句話，是在幾年前知道，也是在幾年前明白其中的道理，雖然是亡羊補(bǔ)牢般的于事無(wú)補(bǔ)，卻讓自己總是生活在悔恨羞愧當(dāng)中。
失敗，是自己的無(wú)知。
因此更加想在別人的經(jīng)驗(yàn)中汲取教訓(xùn)。文中作者曾屢次說(shuō)道一句話大概意思是：聰明人是能在前輩的失敗中找尋到經(jīng)驗(yàn)。
是的。
我缺少自我總結(jié)，更缺乏對(duì)別人在認(rèn)知上的錯(cuò)誤，比如，對(duì)于自己熟悉的人，反而更覺(jué)得陌生，反而更找不到錯(cuò)誤的根源。而殊不知，冰凍三尺，豈非是一日之寒呢。
生活中的很多點(diǎn)點(diǎn)滴滴才注定，你的錯(cuò)到底出自何處。
對(duì)于家庭，對(duì)于兒子，對(duì)于生活中的那個(gè)另一半，不會(huì)有一個(gè)公式讓你去套，而卻能在別人的柴米油鹽知道你的影子到底歪在了哪里。
成長(zhǎng)中，需要成長(zhǎng)的不僅是孩子，更該是家長(zhǎng)！
msn（中國(guó)大學(xué)網(wǎng)）。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇九
參加工作已經(jīng)接近一年的時(shí)間，在這一年里，我有收獲，但更多的是不足，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉，我思考著、實(shí)踐著。
記得剛開(kāi)始工作的第一節(jié)，我就自豪地告訴學(xué)生我的教學(xué)理念：高中學(xué)習(xí)不是單純的`為了學(xué)習(xí)知識(shí)，同時(shí)也是為了給自我的一生奠基，而歷史學(xué)習(xí)也不是單純的學(xué)習(xí)幾本教科書(shū)就算是"完成任務(wù)"，而應(yīng)當(dāng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程和習(xí)慣。此刻想想，當(dāng)時(shí)的我就像一個(gè)遙望星空的孩子，還沒(méi)有真正明白高中教學(xué)的實(shí)情，看著漫天的燦爛星空感嘆其美麗的同時(shí)，卻不明白一個(gè)個(gè)發(fā)著白色寒光的星星竟然是一顆顆熾熱而巨大的恒星。
有次xx歷史大集備活動(dòng)，我聽(tīng)其他教師交流分享本校在歷史教學(xué)上的經(jīng)驗(yàn)收獲，二中的張晶華教師上臺(tái)交流了本校在推動(dòng)課程改革方面的舉措。當(dāng)聽(tīng)她講到二中學(xué)生課前自主學(xué)習(xí)，課上交流的時(shí)候，我受到了啟發(fā)，一種試試看的想法讓我決定立即在最活躍，又是最讓人為課堂紀(jì)律頭疼的班進(jìn)行試驗(yàn)，我期望把他們的活力轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動(dòng)力。記得第一次實(shí)踐是《改變世界的工業(yè)革命》一課，出乎意料的是，學(xué)生們提了很多問(wèn)題，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的梳理，我把學(xué)生的問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)入小組的課前學(xué)習(xí)成績(jī)上，在上課的時(shí)候講到某個(gè)知識(shí)點(diǎn)就拋出學(xué)生提出的問(wèn)題，由學(xué)生結(jié)合課前學(xué)習(xí)情景進(jìn)行解答。這樣改變之后產(chǎn)生的最明顯的效果就是有些學(xué)生開(kāi)始關(guān)注自我小組的問(wèn)題，學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)取性得到極大的調(diào)動(dòng)。我也認(rèn)識(shí)到，遇到學(xué)生的學(xué)習(xí)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)反思，多向其他教師請(qǐng)教。
過(guò)了一段時(shí)間，師父聽(tīng)我的按照這一模式上的另外一節(jié)課，對(duì)我的這種探索進(jìn)行了鼓勵(lì)，并提出在青年教師匯報(bào)課期間和組內(nèi)其他兩位教師一齊進(jìn)行"同課異構(gòu)"，她結(jié)合自我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，又對(duì)我的課堂結(jié)構(gòu)進(jìn)行了大的調(diào)整，經(jīng)過(guò)調(diào)整，學(xué)生的課堂分為必答、搶答落實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)，思維導(dǎo)圖和重難突破解決重點(diǎn)問(wèn)題的結(jié)構(gòu)，經(jīng)過(guò)調(diào)整，學(xué)生課前學(xué)習(xí)的重要性更加突出，整堂課的游戲性和趣味性也更加貼合學(xué)生的學(xué)情，獲得了其他教師的肯定。我對(duì)"思維課堂"的認(rèn)識(shí)也上了一個(gè)新的高度，更加明確了自我今后的努力方向。
一年的工作，我在實(shí)踐更在思考，我還有很多需要改善的地方，如：
第一，缺乏課堂把控本事，像師父說(shuō)的，沒(méi)有想清楚學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，并根據(jù)學(xué)生的學(xué)情思考學(xué)生要什么，相應(yīng)的我要做什么。由于做不到這一點(diǎn)，導(dǎo)致我不能及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情景，有時(shí)候做不到讓學(xué)生認(rèn)真聽(tīng)講，在有的班有時(shí)候會(huì)變成照本宣科，沒(méi)有了解學(xué)生的學(xué)情，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高，不能跟上節(jié)奏。其實(shí)這種情景早已經(jīng)出現(xiàn)，師父也多次提醒，今后我應(yīng)當(dāng)更加注意研讀《課標(biāo)》，并準(zhǔn)確把握學(xué)生的課前學(xué)習(xí)情景，做到廢話不說(shuō)，充分發(fā)揮"師教為要，點(diǎn)撥升華"的作用，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情。做到教學(xué)的精細(xì)化。
第二，課堂思維度需要加強(qiáng)，課上我提的問(wèn)題有時(shí)候較為簡(jiǎn)單，不能調(diào)動(dòng)學(xué)生的興趣，在這方面需要注意課前經(jīng)過(guò)搜集學(xué)生可能感興趣的案例進(jìn)行設(shè)問(wèn)，研讀課本進(jìn)行設(shè)問(wèn)，并調(diào)動(dòng)學(xué)生進(jìn)行設(shè)問(wèn)。經(jīng)過(guò)這些途徑推動(dòng)學(xué)生加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)資料的了解，并經(jīng)過(guò)學(xué)生課前學(xué)習(xí)引起他們對(duì)解答問(wèn)題的興趣。在解答的過(guò)程中，注意話不多說(shuō)，引導(dǎo)學(xué)生自我思考，自我得出結(jié)論，實(shí)在得不出來(lái)的再進(jìn)行啟發(fā)引導(dǎo)。在提出問(wèn)題的同時(shí)，要注意把問(wèn)題連成一條線索，經(jīng)過(guò)這些線索幫忙學(xué)生構(gòu)成思維框架，在探究的過(guò)程中產(chǎn)生樂(lè)趣，并了解學(xué)習(xí)資料，比如本課設(shè)計(jì)了自主探究環(huán)節(jié)"我為歐共體（歐盟）代言""哼唱《歡樂(lè)頌》"等環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)了學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)觀看歐元，思考?xì)W元的設(shè)計(jì)特點(diǎn)等環(huán)節(jié)。這樣做能夠提高課堂活躍性和思維度。
第三，和諧融洽的師生互動(dòng)，是上好課的保障。由于自我不善于語(yǔ)言表達(dá)，所以平時(shí)和學(xué)生的關(guān)系不能維持融洽，今后懷著無(wú)限的熱情，注意課下和學(xué)生多溝通，在教室多待會(huì)，多關(guān)注學(xué)生的狀態(tài)。
一年的見(jiàn)習(xí)期就這樣很快就要過(guò)去，在這一年的時(shí)間里，我有困惑，也有提高，游走其間最大的感觸，就是再美的星空，只顧欣賞，也只是自我的感受而已，進(jìn)行教學(xué)，要把先進(jìn)的理念落在實(shí)處，這才是腳踏實(shí)地的工作。
最終，不得不說(shuō)，自我的前進(jìn)之路還有很長(zhǎng)，要走過(guò)很多瓶頸，只愿自我不忘初心，無(wú)所辜負(fù)。感激師父和組內(nèi)其他教師的支持和指導(dǎo)！
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十
教師成長(zhǎng)是一個(gè)漫長(zhǎng)而充實(shí)的過(guò)程，始終都需要不斷地學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐。在我的多年從教經(jīng)歷中，我深深體會(huì)到了許多關(guān)于教師成長(zhǎng)的重要道理。以下是我對(duì)教師成長(zhǎng)的十句話心得體會(huì)。
第一句話：教師需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)。隨著時(shí)代的進(jìn)步和知識(shí)的不斷積累，作為教師的我們不能止步于過(guò)去的知識(shí)，而是要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，我們才能更好地引領(lǐng)學(xué)生，幫助他們掌握更多更高層次的知識(shí)。
第二句話：教師需要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是時(shí)代進(jìn)步的推動(dòng)力，作為教師就應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。我們要通過(guò)啟發(fā)和激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神，這樣才能夠更好地培養(yǎng)出能夠適應(yīng)未來(lái)社會(huì)發(fā)展需求的人才。
第三句話：教師需要不斷提高自己的教育教學(xué)能力。作為一名教師，我們的教育教學(xué)能力決定了我們能夠給予學(xué)生的教育效果。所以，我們要不斷提高自己的教育教學(xué)能力，通過(guò)參加培訓(xùn)、交流和反思等方式，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)技巧。
第四句話：教師需要關(guān)注學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，他們有著不同的興趣愛(ài)好、優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)。作為教師，我們需要去了解每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，注重關(guān)注他們的個(gè)性發(fā)展需求，從而能夠制定相應(yīng)的教育方案，幫助他們?nèi)姘l(fā)展。
第五句話：教師需要注重教育實(shí)踐和教學(xué)反思。在教育工作中，實(shí)踐和反思是非常重要的環(huán)節(jié)。我們需要通過(guò)實(shí)踐去驗(yàn)證教育理論的正確性，然后通過(guò)反思來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和找到不足之處。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我們可以不斷完善自己的教育方法和策略，提高教學(xué)質(zhì)量。
第六句話：教師需要提高溝通能力和人際關(guān)系管理能力。作為教師，我們不僅要與學(xué)生進(jìn)行良好的溝通，還需要與家長(zhǎng)、同事和上級(jí)建立良好的人際關(guān)系。只有通過(guò)良好的人際關(guān)系，我們才能夠更好地開(kāi)展教育工作，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。
第七句話：教師需要注重情感教育。情感教育是教育工作中非常重要的一環(huán)，它能夠培養(yǎng)學(xué)生的情感、品格和人格等方面的素養(yǎng)。我們需要引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待自己的情感，培養(yǎng)他們正向的情感態(tài)度，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。
第八句話：教師需要培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力。學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要驅(qū)動(dòng)力，所以作為教師，我們需要不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力。通過(guò)創(chuàng)設(shè)有趣的學(xué)習(xí)環(huán)境和提供有意義的學(xué)習(xí)任務(wù)，我們能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，使他們主動(dòng)參與到學(xué)習(xí)中去。
第九句話：教師需要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)教育改革的發(fā)展。教育改革是一個(gè)不斷前進(jìn)的過(guò)程，作為教師，我們需要與時(shí)俱進(jìn)，緊跟教育改革的發(fā)展趨勢(shì)。只有這樣，我們才能夠更好地適應(yīng)新的教學(xué)理念、教育技術(shù)和教育政策，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。
第十句話：教師需要保持熱情和耐心。教育事業(yè)是一項(xiàng)神圣而偉大的事業(yè)，它需要教師付出很多的努力和耐心。無(wú)論遇到多大的挑戰(zhàn)和困難，我們都要保持熱情和耐心，堅(jiān)守教育事業(yè)的初心和使命，為學(xué)生的未來(lái)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)起來(lái)，教師成長(zhǎng)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過(guò)程。通過(guò)注重自身的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、不斷提高教育教學(xué)能力、關(guān)注學(xué)生的個(gè)性發(fā)展、實(shí)踐和反思等方式，我們能夠不斷提升自己，為學(xué)生的全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十一
還記得剛實(shí)習(xí)學(xué)校的時(shí)候，我對(duì)實(shí)習(xí)生活充滿了期待也有著些許緊張。第一次登上講臺(tái)時(shí)佯裝著沉穩(wěn)的樣子，極力地掩藏著自己內(nèi)心的焦慮。而現(xiàn)在，我可以在講臺(tái)上收放自如，和同學(xué)們自在地交流互動(dòng)，一起學(xué)習(xí)知識(shí)，一直在進(jìn)步。尤其是最近的這兩次公開(kāi)使我在教學(xué)上有了很多新的體驗(yàn)和新的突破?？梢哉f(shuō)，這兩次公開(kāi)見(jiàn)證了我的成長(zhǎng)。
第一次公開(kāi)是實(shí)習(xí)學(xué)校組織的，當(dāng)?shù)弥@個(gè)消息時(shí)，說(shuō)實(shí)話我的內(nèi)心是拒絕的，雖然已經(jīng)實(shí)習(xí)了一段時(shí)間，但我在教學(xué)上還是存在著很多問(wèn)題。接下我就以百分百的努力去對(duì)待這事，經(jīng)過(guò)認(rèn)真地準(zhǔn)備，我自認(rèn)為還不錯(cuò)，準(zhǔn)備得很充分了，但是在向老師們說(shuō)的時(shí)候，每位老師都提出了自己的修改建議，這時(shí)我才發(fā)現(xiàn)我在備上存在著很大的問(wèn)題。在備時(shí)，我總是想面面俱到，每個(gè)知識(shí)點(diǎn)都講到，但是這樣做的結(jié)果就是教學(xué)設(shè)計(jì)的思路很混亂，重難點(diǎn)不突出。在經(jīng)過(guò)修改之后，我發(fā)現(xiàn)授思路一下就清晰了，對(duì)重難點(diǎn)也有了側(cè)重，像打開(kāi)了新世界的.大門(mén)一樣，一下就豁然開(kāi)朗了。我按著前準(zhǔn)備內(nèi)容順利的完成了，也改正了之前老師提出的一些小問(wèn)題，在講的聲音和一些細(xì)節(jié)上有所改善。
第二次公開(kāi)是師大巡回老師聽(tīng)，是對(duì)我實(shí)習(xí)的兩個(gè)月成果的一次檢驗(yàn)，我更要加倍努力才行。我向指導(dǎo)老師說(shuō)了要講公開(kāi)的事，老師的建議是講一節(jié)語(yǔ)主題學(xué)習(xí)，因?yàn)槲覜](méi)有聽(tīng)過(guò)這個(gè)類型的，也不知道該怎么講，在指導(dǎo)老師的悉心指導(dǎo)下，開(kāi)始慢慢準(zhǔn)備，一步步越做越好。語(yǔ)主題學(xué)習(xí)對(duì)老師和學(xué)生的要求都很高，一節(jié)要講解三篇，在這三篇的基礎(chǔ)上升華出主題，讓學(xué)生去感受，在這幾天里我和學(xué)生為了講好這節(jié)共同努力。在公開(kāi)的這天孩子們表現(xiàn)的非常棒，積極的配合我，按著我的計(jì)劃順利完成了這節(jié)。我非常開(kāi)心，因?yàn)槲彝黄屏俗约?，敢于去嘗試不同的型，這是我這節(jié)最大的收獲。
轉(zhuǎn)眼間實(shí)習(xí)已經(jīng)過(guò)半，兩個(gè)月我是忙碌又充實(shí)的，確實(shí)學(xué)到了很多東西，尤其是這兩節(jié)公開(kāi)，不僅讓我發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，也找到了解決問(wèn)題的方法，還能夠突破自己。在這兩次公開(kāi)中雖然我或多或少仍然存在一些問(wèn)題，但在總體上得到了老師和領(lǐng)導(dǎo)們的肯定，這也說(shuō)明在這兩個(gè)月里我一直在進(jìn)步，一直在收獲，希望接下的兩個(gè)月通過(guò)自己的努力能夠越越好，不斷地完善自己，成長(zhǎng)為一名真正的優(yōu)秀教師。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十二
周三下午突然接到張主任的通知，說(shuō)周四正定縣教師進(jìn)修學(xué)校的校長(zhǎng)和正定縣教育局教研員要來(lái)我們學(xué)校聽(tīng)課，領(lǐng)導(dǎo)選擇了聽(tīng)數(shù)學(xué)、語(yǔ)文和音樂(lè)。接到通知之初，心中十分緊張，害怕自己講的不好，回辦公室之后把原本準(zhǔn)備好的課件，又讓指導(dǎo)老師看了一遍，老師安慰我說(shuō)：“不要緊張，你已經(jīng)準(zhǔn)備的很好了，有人來(lái)聽(tīng)課你應(yīng)該高興才對(duì)，只有有人指出你的錯(cuò)誤，你才能不斷地進(jìn)步?！崩蠋煹陌参亢涂隙ㄗ屛冶妒芄膭?lì)。一切準(zhǔn)備就緒，心中對(duì)于明天的聽(tīng)課也有了一些期待。
第二天很快來(lái)到，站在講臺(tái)上看到下邊只有一位老師，心里著實(shí)松了口氣，拋開(kāi)所有情緒，投身于課堂中，剛剛開(kāi)始講課，看到后面的領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)個(gè)增加，最后達(dá)到了六位，有正定縣教師進(jìn)修學(xué)校的左校長(zhǎng)、正定縣教育局教研員吳老師、正定鎮(zhèn)中學(xué)的王書(shū)記、陳助理、我的指導(dǎo)老師、授課班級(jí)的班主任。心中的緊張又浮現(xiàn)了出來(lái)，又趕忙將之壓制住，后來(lái)慢慢的投身課堂，就將其他因素盡數(shù)忘卻了，眼中只有學(xué)生的面孔，看著他們或清楚，或茫然的`眼神來(lái)確定哪里需要重點(diǎn)講解，一堂課接近尾聲，鈴聲響了，本節(jié)課的教學(xué)任務(wù)也剛好完成。
最后一節(jié)課進(jìn)行了評(píng)課大會(huì)，在會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所聽(tīng)課程進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，提出了改進(jìn)意見(jiàn)，也對(duì)我們的基本教師素質(zhì)提出了肯定，領(lǐng)導(dǎo)的切實(shí)而又中肯的意見(jiàn)讓我們受益匪淺。在會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)提到我的缺點(diǎn)主要有：1.板書(shū)的問(wèn)題，字不夠大氣。2.講的太多，學(xué)生思維太少。最后的結(jié)論是老師給的，不是學(xué)生自己想的。3.學(xué)生讀的太少。4.課堂導(dǎo)入不夠深入。最后領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)這些問(wèn)題給我們提出了建議：1.明確任務(wù)后，進(jìn)行小組合作，組內(nèi)解決問(wèn)題，不能組內(nèi)解決的在全班范圍內(nèi)讓其他小組解決，最后再由教師指導(dǎo)。2.備課時(shí)要將本課教學(xué)目標(biāo)、重難點(diǎn)做到心中有數(shù)。3.掌控教學(xué)時(shí)間，每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間都要掌握好。特別強(qiáng)調(diào)了要進(jìn)行小組合作，而且小組的劃分一定要有科學(xué)依據(jù)，好中差學(xué)生都要有，指定組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，組長(zhǎng)可以實(shí)行輪換制。最后，領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)說(shuō)：教學(xué)首先要掌握本學(xué)科的教學(xué)特點(diǎn)，要有先進(jìn)的教學(xué)理念和策略，要研讀新課標(biāo)，最重要的是每節(jié)課后進(jìn)行反思。
這次領(lǐng)導(dǎo)來(lái)聽(tīng)課不僅鍛煉了我站在講臺(tái)上的勇氣，更讓我從評(píng)課中認(rèn)識(shí)到了自己的缺點(diǎn)，明確了以后努力的方向。在以后的教學(xué)中我一定努力克服這些缺陷，越來(lái)越好。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十三
在當(dāng)代教育中，骨干教師的角色越來(lái)越重要。骨干教師不僅是一線教師的引領(lǐng)者，更是教育改革的推動(dòng)者。通過(guò)深度成長(zhǎng)，骨干教師不僅能夠獲得更多的教育理論與實(shí)踐知識(shí)，并能將這些知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的教學(xué)中。本文主要探討骨干教師深度成長(zhǎng)心得體會(huì)。
二、深度成長(zhǎng)需要適應(yīng)教育新的需求。
對(duì)于骨干教師來(lái)說(shuō)，深度成長(zhǎng)通常需要在適應(yīng)教育新的需求上下功夫。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，教育的新需求也不斷出現(xiàn)。骨干教師需要關(guān)注和研究教育趨勢(shì)，以便能夠更好地適應(yīng)教育新需求。教育新需求包括教育理念的更新、教育科技的應(yīng)用、教育資源的共享、教學(xué)方式的適應(yīng)等。骨干教師需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的教育知識(shí)，以便成為一位適應(yīng)教育新需求的教師。
在學(xué)校中，骨干教師通常需要和其他學(xué)科的教師以及校內(nèi)外專家合作。這要求骨干教師必須能夠和不同領(lǐng)域的教師建立良好的合作關(guān)系，并能夠開(kāi)展跨學(xué)科的合作學(xué)習(xí)。只有在協(xié)作中，骨干教師才能真正地實(shí)現(xiàn)深度的成長(zhǎng)。在實(shí)際的合作中，骨干教師需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、理解、尊重和支持其他教師的觀點(diǎn)，以及表達(dá)自己的看法和經(jīng)驗(yàn)。
四、深度成長(zhǎng)需要積極參與教學(xué)實(shí)踐。
骨干教師要想實(shí)現(xiàn)深度的成長(zhǎng)，不能停留在理論層面，必須積極參與教學(xué)實(shí)踐。只有在實(shí)踐中，骨干教師才能全面地了解教育過(guò)程，使教學(xué)理論與實(shí)踐相互融合。骨干教師要注重教學(xué)設(shè)計(jì)的創(chuàng)新與實(shí)驗(yàn)，同時(shí)注意教學(xué)反思與總結(jié)。通過(guò)積極參與教學(xué)實(shí)踐，骨干教師不斷提高自己的教學(xué)水平，不斷更新自己的教學(xué)方法，實(shí)現(xiàn)自身深度成長(zhǎng)。
五、結(jié)論。
骨干教師深度成長(zhǎng)是教育推進(jìn)的重要一環(huán)，對(duì)于提高教育教學(xué)質(zhì)量有重要作用。通過(guò)適應(yīng)教育新的需求，加強(qiáng)協(xié)作能力，積極參與教學(xué)實(shí)踐等方式，骨干教師不僅能夠深度成長(zhǎng)，還能夠?yàn)榻逃母锖徒逃聵I(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。我們應(yīng)該鼓勵(lì)和支持骨干教師深度成長(zhǎng)，為學(xué)生的未來(lái)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十四
作為一名優(yōu)秀的骨干教師，我一直在追求教育教學(xué)上的深度成長(zhǎng)。通過(guò)多年的教學(xué)實(shí)踐和不斷的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)，骨干教師的深度成長(zhǎng)需要不斷地探索、實(shí)踐和思考，而這些過(guò)程都需要堅(jiān)定的信念和持續(xù)的努力。
一、不斷地探索教育教學(xué)領(lǐng)域。
作為骨干教師，我們應(yīng)該不斷地探索新的教育教學(xué)領(lǐng)域。教學(xué)是一項(xiàng)極其繁瑣和復(fù)雜的工作，而我們擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)未來(lái)人才的重要使命。因此，我們必須開(kāi)拓視野，了解不同的領(lǐng)域知識(shí)和新興的教學(xué)模式，以便更好地引領(lǐng)孩子們?cè)趯W(xué)習(xí)和成長(zhǎng)方面邁進(jìn)更高的臺(tái)階。
二、不斷地實(shí)踐教學(xué)方法和教學(xué)思路。
實(shí)踐是一切成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，作為一名骨干教師更需要注重實(shí)踐。實(shí)踐有助于提高我們的教學(xué)水平，我們可以從實(shí)踐中總結(jié)教學(xué)方法和教學(xué)思路，并不斷地改進(jìn)和調(diào)整自己的教學(xué)方式。正是通過(guò)實(shí)踐，我的教學(xué)水平才能夠不斷提高，我的學(xué)生才能夠不斷地取得優(yōu)異的成績(jī)，也讓我更有信心和智慧去繼續(xù)推進(jìn)教育教學(xué)領(lǐng)域的深度成長(zhǎng)。
三、注重思考教學(xué)與實(shí)踐的結(jié)合。
教育教學(xué)領(lǐng)域的深度成長(zhǎng)需要堅(jiān)定的信念和持續(xù)的努力。我們的教學(xué)方法和教學(xué)思路需要與實(shí)踐相結(jié)合，并不斷進(jìn)行反思和調(diào)整，這樣才能讓教育教學(xué)領(lǐng)域得到更深層次的發(fā)展。在我的教學(xué)工作中，我通過(guò)不斷地思考和實(shí)踐，全面地提升教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)了孩子們各自的潛能，促進(jìn)了他們的全面發(fā)展。
四、鼓勵(lì)學(xué)生，激發(fā)他們的熱情。
作為教育工作者，我們需要給予學(xué)生更多的鼓勵(lì)和支持，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，未來(lái)才能因他們而更加美好。在教育教學(xué)的過(guò)程中，我總是與學(xué)生建立良好的關(guān)系，關(guān)心他們的生活與學(xué)習(xí)，為他們提供更多的幫助和支持，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活中感受到家的溫暖，從而讓他們更加努力地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
五、不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修。
作為骨干教師，我們的深度成長(zhǎng)需要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)修。教學(xué)技能和知識(shí)都在不斷地更新和變革，我們必須持續(xù)地進(jìn)行學(xué)習(xí)和進(jìn)修，才能滿足自己和學(xué)生的需求。在這個(gè)學(xué)習(xí)和進(jìn)修的過(guò)程中，我們需要保持對(duì)知識(shí)的好奇心和執(zhí)著追求，才能保持一顆教育教學(xué)的熱情和動(dòng)力。
總之，我認(rèn)為，骨干教師的深度成長(zhǎng)需要不斷地探索、實(shí)踐和思考，需要堅(jiān)定的信念和持續(xù)的努力。只有這樣，我們才能再教育教學(xué)領(lǐng)域有所建樹(shù)，成功地開(kāi)創(chuàng)一段充滿智慧與創(chuàng)新的教育教學(xué)歷程。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十五
校本教研是學(xué)校更新教學(xué)理念，提升教師教學(xué)水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要工作。在新課程改革與實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，做好校本教研工作更顯的尤為重要。學(xué)校在課改實(shí)驗(yàn)中應(yīng)適時(shí)調(diào)整工作方法，從扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育的需要出發(fā)，以人為本，以校為本，多層次、多類型、多形式，有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展校本教研工作，為教師搭建成長(zhǎng)的階梯。
1、構(gòu)建機(jī)制，規(guī)范校本教研有序開(kāi)展。
為了切實(shí)把教學(xué)研究作為學(xué)校的中心工作來(lái)抓，學(xué)校應(yīng)建立比較完善的校本教研制度。校長(zhǎng)應(yīng)成為校本教研的第一責(zé)任人，承擔(dān)學(xué)校校本教研的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，為教師參與教研積極創(chuàng)造條件，確保校本教研健康有序地開(kāi)展。學(xué)校要逐步建立教學(xué)、研究、培訓(xùn)相結(jié)合的教研系統(tǒng)，形成以“個(gè)人反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”?為核心要素；以課例研究、教學(xué)反思、案例交流、結(jié)對(duì)幫扶、專題講座、專題研討、校長(zhǎng)講壇等為基本形式；以學(xué)科組、教研組為基本研究單位；教導(dǎo)主任、學(xué)科帶頭人、教研組長(zhǎng)為骨干力量；全體教師為參與者、行動(dòng)者、研究者的教研組織體系。
2、加強(qiáng)管理，確保校本教研有效落實(shí)。
校本教研工作應(yīng)由學(xué)校教導(dǎo)處、教科室統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，制訂規(guī)劃和學(xué)年計(jì)劃，加強(qiáng)教師教育培訓(xùn)管理機(jī)制，保證教師培訓(xùn)的時(shí)間，確保校本教研工作的順利進(jìn)行。每學(xué)期定期開(kāi)展教研學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、案例分析和專題研討。每月間周進(jìn)行學(xué)科組、教研組活動(dòng)，研究本學(xué)科、本學(xué)段、本年級(jí)、本班級(jí)的教學(xué)方法、教育對(duì)象、教學(xué)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，共同解決。學(xué)校應(yīng)力求在規(guī)范化、科學(xué)化的管理中，為教師們職業(yè)行為的轉(zhuǎn)變提供群體性的反思、交流、實(shí)踐的廣闊舞臺(tái)。
3、聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)校本教研理論學(xué)習(xí)。
學(xué)校應(yīng)盡力為教師提供優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境和便利條件。在學(xué)習(xí)方法上做到集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，平時(shí)學(xué)習(xí)與定期交流相結(jié)合，記讀書(shū)筆記與寫(xiě)心得體會(huì)相結(jié)合，校內(nèi)培訓(xùn)與校外學(xué)習(xí)相結(jié)合。學(xué)校還應(yīng)針對(duì)教師在教育教學(xué)中普遍存在的疑難和困惑，邀請(qǐng)專家、教研員來(lái)校進(jìn)行專題講座、課堂診斷，找出問(wèn)題，制訂對(duì)策，幫助解答疑難，開(kāi)拓教師視野，增加校本教研的理論深度。通過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)、理解、內(nèi)化、實(shí)踐和創(chuàng)造性地開(kāi)展靈活多樣的學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，使教師逐步能夠在教學(xué)中將新的教育理念自覺(jué)轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為，并能結(jié)合教學(xué)實(shí)踐，用新的理念和觀點(diǎn)剖析典型案例和教學(xué)細(xì)節(jié)。
4、以校為本，實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍群體優(yōu)化。
（1）教研組是學(xué)校教學(xué)研究最基層的組織，是教師進(jìn)行教學(xué)和研究的主陣地。學(xué)校應(yīng)重視教研組的建設(shè)，在“實(shí)”字上下功夫，在“研”字上求發(fā)展。教研組活動(dòng)中，要充分發(fā)揮教研組長(zhǎng)的力量，引領(lǐng)教師圍繞課題，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，結(jié)合課堂實(shí)踐，把實(shí)踐中的疑問(wèn)、困惑進(jìn)行歸納、篩選，確定討論專題，組織互動(dòng)交流。
（2）各學(xué)科組、年級(jí)組之間應(yīng)廣泛開(kāi)展小專題研究，讓教師們就一節(jié)課中的某一個(gè)環(huán)節(jié)，教學(xué)過(guò)程中學(xué)生的某一個(gè)問(wèn)題，探究活動(dòng)中的某一個(gè)細(xì)節(jié)提出質(zhì)疑，由校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任和教學(xué)骨干，作出教學(xué)操作優(yōu)化的建議和方案，因事因人及時(shí)即地解決問(wèn)題。通過(guò)這種教研方式的開(kāi)展，使每個(gè)教研組形成一個(gè)研究的團(tuán)隊(duì)，形成一種互相切磋、研討、協(xié)商的合作交流風(fēng)氣。在教師間的相互學(xué)習(xí)，分享經(jīng)驗(yàn)，彼此支持中，不斷促進(jìn)教師教育教學(xué)研究能力的提高，促進(jìn)教師與新課程的共同成長(zhǎng)。
（3）教育教學(xué)反思是促進(jìn)教師成長(zhǎng)的有效途徑。學(xué)校在教學(xué)研究過(guò)程中應(yīng)鼓勵(lì)教師要經(jīng)常反思自己的教育教學(xué)行為，要求教師做到實(shí)踐、總結(jié)兩結(jié)合，力求做到“三個(gè)一”：課課一反思，每周一記，期末一總結(jié)。課課一反思是指上完一課后，要認(rèn)真反思，總結(jié)教學(xué)中的成功和不足之處，并把它記錄下來(lái)，使之成為教學(xué)中積累的素材?！懊恐芤挥洝笔且蠼處熋恐軐?xiě)一篇教學(xué)隨感或讀書(shū)筆記?！捌谀┮豢偨Y(jié)”是要求教師結(jié)合教學(xué)反思和教學(xué)隨筆，對(duì)本學(xué)期在教學(xué)實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，并自選一課進(jìn)行案例評(píng)析，做到既有總結(jié)又有實(shí)例。通過(guò)教學(xué)實(shí)踐的反思活動(dòng)，促使教師檢驗(yàn)自己的教學(xué)行為，拷問(wèn)自己的教學(xué)思想，從而不斷提高自身的教學(xué)技能。
（4）學(xué)校應(yīng)舉行豐富多彩的校內(nèi)教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，促使教師在活動(dòng)過(guò)程中成長(zhǎng)，增強(qiáng)教師之間互學(xué)互研的團(tuán)隊(duì)凝聚力。例如：課堂教學(xué)大比武、教師基本功比賽、課件制作比賽、優(yōu)秀教育教學(xué)論文競(jìng)賽、家長(zhǎng)學(xué)校開(kāi)放日活動(dòng)等等。推行“賽研”互動(dòng)，激活教師自主學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力。校內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)應(yīng)重在過(guò)程，重在教師積極參與，每一項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)都是教師前進(jìn)的階梯。為使活動(dòng)取得實(shí)效效，學(xué)校應(yīng)采用激勵(lì)機(jī)制的評(píng)價(jià)方式，調(diào)動(dòng)教師的參與積極性，促使教師在每次競(jìng)賽活動(dòng)前，進(jìn)行認(rèn)真的理論學(xué)習(xí)，資料收集，深入研究，扎實(shí)實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，爭(zhēng)取在競(jìng)賽中取得好的成績(jī)，達(dá)到“以賽促研，以研促學(xué)”的目的。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十六
骨干教師是學(xué)校中最具有帶動(dòng)力和影響力的教育工作者。他們不僅在教學(xué)上有出色的表現(xiàn)，還能在專業(yè)發(fā)展和師德修養(yǎng)方面取得顯著的成就。作為一名骨干教師，我深深感受到了自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在這個(gè)過(guò)程中，我有許多感悟和體會(huì)，下面我將與大家分享一些心得。
第二段：專業(yè)發(fā)展。
作為骨干教師，專業(yè)發(fā)展是不可或缺的一環(huán)。在職業(yè)生涯的早期，我意識(shí)到僅依靠教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)的教學(xué)方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，我不斷更新自己的知識(shí)庫(kù)，學(xué)習(xí)新的教育理論和方法。通過(guò)參加各類專業(yè)培訓(xùn)、研討會(huì)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，我拓寬了視野，不斷提升自己的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。此外，我還積極參與教育科研，不斷探索和實(shí)踐創(chuàng)新教育方法。專業(yè)發(fā)展的路程并非一帆風(fēng)順，但我堅(jiān)持不懈地努力，這正是我在骨干教師成長(zhǎng)過(guò)程中最重要的一點(diǎn)體會(huì)。
第三段：師德修養(yǎng)。
作為骨干教師，師德修養(yǎng)是必不可少的一部分。教育事業(yè)是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的工作，需要我們對(duì)學(xué)生的關(guān)注和關(guān)愛(ài)。通過(guò)多年的教學(xué)實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名骨干教師的責(zé)任和使命。我時(shí)刻保持著對(duì)學(xué)生的耐心和關(guān)注，無(wú)論他們的成績(jī)?nèi)绾?，我都盡力去理解和幫助他們。此外，我積極參與學(xué)校和社會(huì)的公益活動(dòng)，傳遞正能量，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和愛(ài)心。師德修養(yǎng)的過(guò)程是一種持久而細(xì)致的工作，但我深信，只有通過(guò)成為一名更好的人，我才能成為一名更好的教師。
第四段：學(xué)科研究。
成為一名骨干教師，我明白學(xué)科研究是提高自身教學(xué)水平的重要途徑。我積極關(guān)注最新的學(xué)科研究成果，努力應(yīng)用于自己的教學(xué)實(shí)踐。我參與了多個(gè)學(xué)科研究項(xiàng)目，并取得了一定的成果。通過(guò)參與學(xué)科研究，我不僅加深了對(duì)教材內(nèi)容的理解，也擁有了更多的教學(xué)資源。同時(shí)，我鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行小樣本實(shí)驗(yàn)和創(chuàng)新實(shí)踐，培養(yǎng)他們的科學(xué)精神和實(shí)踐能力。學(xué)科研究不僅提高了我的教學(xué)水平，也讓我更加深入地了解了學(xué)科知識(shí)，這是我在骨干教師成長(zhǎng)過(guò)程中最珍貴的一點(diǎn)收獲。
第五段：分享與合作。
骨干教師成長(zhǎng)的過(guò)程是艱辛的，但分享與合作可以讓這個(gè)過(guò)程變得更加有趣和充實(shí)。我積極參加學(xué)校內(nèi)外的教研活動(dòng)，并與其他骨干教師分享自己的心得和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)與他們的交流和互動(dòng)，我感受到了集體智慧和合作的力量。與此同時(shí)，我也樂(lè)于與年輕的教師合作，分享自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法。通過(guò)與他們的合作，在教學(xué)中不斷思考和反思，我發(fā)現(xiàn)了更多的問(wèn)題和解決方案。分享與合作是骨干教師成長(zhǎng)的重要途徑，它為我提供了持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步的動(dòng)力。
結(jié)尾：
骨干教師的成長(zhǎng)是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，它需要高度的自我要求和不懈的努力。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了許多的東西，也遇到了很多的挑戰(zhàn)。但正是這些挑戰(zhàn)讓我變得更加堅(jiān)強(qiáng)和自信。我相信，只要堅(jiān)持不懈地努力，每個(gè)教師都有機(jī)會(huì)成為一名骨干教師。我將繼續(xù)保持對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)和執(zhí)著，不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，為培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學(xué)生貢獻(xiàn)自己的力量。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十七
骨干教師是教育事業(yè)中的中堅(jiān)力量，是師生雙方的連接紐帶。在成為骨干教師的過(guò)程中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困惑，但也收獲了許多成長(zhǎng)和心得。下面，我將分享我的體會(huì)和感悟，希望能給其他骨干教師提供一些啟示和思考。
首先，骨干教師的成長(zhǎng)離不開(kāi)對(duì)教育的熱愛(ài)和執(zhí)著。教育是一項(xiàng)崇高的事業(yè)，需要付出大量的時(shí)間和精力。作為骨干教師，我不能滿足于一天到晚只做一些例行公事，我需要不斷學(xué)習(xí)、鉆研教學(xué)理論和教育心理學(xué)知識(shí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有對(duì)教育充滿熱情，才能更好地傳遞知識(shí)，引領(lǐng)學(xué)生的成長(zhǎng)。
其次，骨干教師的成長(zhǎng)需要不斷挑戰(zhàn)自我。教育是一個(gè)變革的過(guò)程，科技的發(fā)展、社會(huì)的變遷都在影響著教學(xué)模式和方法。作為一名骨干教師，我要勇于接受新的挑戰(zhàn)，不斷更新自己的教學(xué)思維和方法。我曾經(jīng)參加過(guò)許多教育培訓(xùn)和研討會(huì)，通過(guò)與教育領(lǐng)域的前沿人士交流和分享，不斷拓寬我的教學(xué)視野，提高自己的教學(xué)能力。
第三，骨干教師的成長(zhǎng)需要與同行互動(dòng)。作為骨干教師，我深知一個(gè)人的力量是有限的，只有與其他教師合作、協(xié)作，才能達(dá)到更好的效果。在教學(xué)實(shí)踐中，我積極與同事進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，探討教學(xué)中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。通過(guò)合作研究和團(tuán)隊(duì)教學(xué)，我們可以相互借鑒、共同進(jìn)步，形成更好的教學(xué)模式和教育理念。
第四，骨干教師的成長(zhǎng)需要克服困難和挫折。教育工作中并非一帆風(fēng)順，會(huì)遇到許多困難和挫折。有時(shí)候，我也會(huì)遇到學(xué)生不聽(tīng)話、家長(zhǎng)不理解的情況，這給我的教育工作帶來(lái)了很大的壓力和挑戰(zhàn)。但我相信，只要堅(jiān)持下去，就一定能夠克服困難，實(shí)現(xiàn)自己的教育目標(biāo)。每一次挫折都是一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，只有經(jīng)歷了困難，我們才能更好地成長(zhǎng)為優(yōu)秀的骨干教師。
最后，骨干教師的成長(zhǎng)需要不斷反思和調(diào)整。教育是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，我們不能停留在過(guò)去的教學(xué)模式和方法上，而是要不斷反思和調(diào)整自己的教學(xué)思路和方法，適應(yīng)學(xué)生的需求和社會(huì)的變化。我常常將每一次的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和反思，找出不足之處，并針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)整和提升。
總之，作為一名骨干教師，我深知自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步離不開(kāi)自己的努力和付出。只有對(duì)教育充滿熱愛(ài)，勇于挑戰(zhàn)自我，與同行互動(dòng)，克服困難和挫折，并不斷反思和調(diào)整，我們才能成長(zhǎng)為真正的骨干教師，為教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。希望我的體會(huì)和心得能夠?qū)ζ渌歉山處熡兴鶈⑹竞蛶椭餐?，共同成長(zhǎng)，為學(xué)生創(chuàng)造更好的教育環(huán)境和條件。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十八
作為一名老師，最重要的是教學(xué)功底，可是教學(xué)功底的養(yǎng)成卻離不開(kāi)每位老師每節(jié)后認(rèn)真地教學(xué)反思?？梢哉f(shuō)教學(xué)反思才是決定一個(gè)老師的教學(xué)過(guò)程及生涯有無(wú)生命力的決定性因素。這個(gè)是我實(shí)習(xí)之前聽(tīng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的夏曉燁教授說(shuō)的，當(dāng)時(shí)只記得夏教授說(shuō)，一個(gè)老師如果每天堅(jiān)持寫(xiě)教學(xué)反思，用不了多長(zhǎng)時(shí)間就會(huì)成為教學(xué)名師。那時(shí)候，還對(duì)這句話不以為然，可是當(dāng)真正走上頂崗實(shí)習(xí)的道路，當(dāng)真正開(kāi)始正式接觸整個(gè)的完整的教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)程，當(dāng)自己真的獨(dú)立撐起整個(gè)教學(xué)任務(wù)，才知道要想教學(xué)有提高，要想教學(xué)有改進(jìn)，要想使自己的教學(xué)顯得更加成熟，教學(xué)反思就很有必要了。
從每天的.教學(xué)軌跡看，備，備學(xué)生，備教材，備各種教學(xué)目標(biāo)，除此之外，上對(duì)于自己準(zhǔn)備的內(nèi)容的輸出也是一種鍛煉，那之后的反思其實(shí)也是教學(xué)過(guò)程中必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容。反思包括對(duì)于教師自己本身素養(yǎng)的反思，還包括對(duì)于自己教學(xué)過(guò)程的反思，涵蓋了教學(xué)方法，教學(xué)手段，教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)效果。無(wú)論平時(shí)備的多好，上的有多完整和成熟，在程結(jié)束之后，也就是每天都需要對(duì)于教師自己一天的表現(xiàn)進(jìn)行反思總結(jié)，在總結(jié)和反思中得到提高。
其實(shí)，反思也分兩種，一種是他省，一種是自省。他省就是通過(guò)多請(qǐng)自己的指導(dǎo)老師或是崗友聽(tīng)自己的，從他人的客觀的視角對(duì)自己的提出建議，以改進(jìn)自己的不足，能夠從多角度，多方面審視自己的，而不至于自己明顯的問(wèn)題自己都無(wú)法察覺(jué)。譬如說(shuō)，指導(dǎo)老師聽(tīng)，她總能夠提出你做的不夠盡善盡美的地方，同時(shí)也能直接的看出和理清自己的問(wèn)題所在。之后，自己再去好好琢磨，得以提升。無(wú)論是細(xì)節(jié)，包括ppt的制作，以及典型例句的選擇上，小組活動(dòng)，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性上，都可以給很多建議和指導(dǎo)。
那自省就是在別人指導(dǎo)完提出建議之后，自己根據(jù)建議或者意見(jiàn)，有則改之無(wú)則加勉。要虛心接受，謙虛向別人學(xué)習(xí)，聽(tīng)取意見(jiàn)。或者從自己自身自省，每天上完后，準(zhǔn)備一個(gè)教學(xué)反思本，積累下成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，積累下自己的心路歷程和內(nèi)心感悟，對(duì)于日后自己的職業(yè)發(fā)展和教師生涯都有莫大的益處。
教學(xué)反思，反思的是教學(xué)，提升的是教師的綜合素質(zhì)。要想早日成為一名優(yōu)秀的人民教師，一定要堅(jiān)持自己反思，堅(jiān)持寫(xiě)教學(xué)反思，這樣才更有利于優(yōu)秀之花在教師的這片職業(yè)沃土中更加綻放。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇一
本學(xué)年由甘小林老師擔(dān)任指導(dǎo)教師對(duì)我的工作進(jìn)行指導(dǎo)。根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn)，以及自己的實(shí)際情況，和學(xué)期初制定的指導(dǎo)進(jìn)行了指導(dǎo)工作，指導(dǎo)一段時(shí)間后由于甘小林老師在上個(gè)學(xué)期因?yàn)椴⊥耍晕易约阂簿拖蚝芏嗬蠋熣?qǐng)教很多問(wèn)題，鉆研教育，現(xiàn)將經(jīng)過(guò)如下：
認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育學(xué)、心理學(xué)、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育、現(xiàn)代課堂教學(xué)理論、課程標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)教學(xué)、分層教育等理論，聯(lián)系教育教學(xué)實(shí)際，自動(dòng)虛心地向甘老師提出問(wèn)題探討并解決了一些存在問(wèn)題的措施。
作為老師為人師表，形象端莊大方，人格正直高尚，應(yīng)該熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。發(fā)揚(yáng)”銳意進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，敢為人先”的二中教師精神和”人和興?！钡墓鈽s傳統(tǒng)，愛(ài)護(hù)校譽(yù)，陪養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。并認(rèn)真完成了教學(xué)任務(wù)，無(wú)一次遲到、早退、請(qǐng)假、曠課。
(3)主動(dòng)關(guān)心學(xué)生，與學(xué)生談心，進(jìn)行心理輔導(dǎo)的能力，這是贏得學(xué)生對(duì)你信任的能力;。
(4)觀察，了解，分析研究學(xué)生行為表現(xiàn)。(總結(jié))思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)的能力;。
(5)對(duì)學(xué)生進(jìn)行人生觀，世界觀,價(jià)值觀指導(dǎo)的能力;6與學(xué)生家長(zhǎng)有效的溝通，知道家長(zhǎng)教育的能力。
以上方面我通過(guò)甘老師及各位老師的幫助也意識(shí)了。在能力上有一點(diǎn)的進(jìn)展，希望今后自己再接再厲，更加完善自己作為教師的能力。
在知識(shí)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)了大綱，明確了高考的重要考點(diǎn)，使教學(xué)有更目的性。對(duì)高考中出現(xiàn)的數(shù)學(xué)知識(shí)引起重視，使我們直接面對(duì)高考;在常規(guī)教學(xué)課堂上，在課前認(rèn)真?zhèn)湔n，首先構(gòu)思出這個(gè)課堂安排，常常在上課前先練習(xí)一次，在上講臺(tái)，做到不上無(wú)準(zhǔn)備的課。合理安排整節(jié)課的內(nèi)容編排，邏輯思維嚴(yán)密，盡量做到不出現(xiàn)教學(xué)“卡殼”事件;在教學(xué)內(nèi)容上，尤其注重先了解學(xué)習(xí)狀況，“對(duì)癥下藥”由于我所任2個(gè)班均為理科班級(jí)，甘老師重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“要注重基礎(chǔ)知識(shí)及解題思維能力的培養(yǎng)”的指導(dǎo)下，對(duì)常規(guī)上課內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真分析，在教學(xué)上少講難題、怪題，在基礎(chǔ)知識(shí)方面，進(jìn)行大量的課堂練習(xí)及延伸，力爭(zhēng)讓他們會(huì)舉一反三，在考試中使學(xué)生盡量做到基礎(chǔ)題不丟分，并能對(duì)中檔題進(jìn)行變通。對(duì)于個(gè)別數(shù)學(xué)方面能力較強(qiáng)的同學(xué)在晚自習(xí)的時(shí)候進(jìn)行特別指導(dǎo)。
主動(dòng)向甘老師及我所任班級(jí)的兩個(gè)班主任屈萬(wàn)春老師和朱中偉老師詢問(wèn)有關(guān)班主任職責(zé)，學(xué)習(xí)班主任管理經(jīng)驗(yàn)，并在自己所任教班級(jí)，使我明白教書(shū)難，管理學(xué)生更難，管理好班級(jí)更是對(duì)我門(mén)老師與學(xué)生溝通和融洽的挑戰(zhàn)。
甘老師在學(xué)校的日子里，我都有每周向甘老師學(xué)習(xí)、探討問(wèn)題均在一次以上，每周聽(tīng)甘劉老師的課兩節(jié)以上，病退之后遇見(jiàn)他也會(huì)主動(dòng)向他請(qǐng)教，在不方便請(qǐng)教甘老師的情況下，我還虛心聽(tīng)取其他老師的意見(jiàn)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，使我收益不少。
每月在辦公事自我反省，反思并對(duì)辦公室的老師一起探討問(wèn)題解決的辦法，這讓我很感謝辦公室?guī)椭业娜思案世蠋熎饺諏?duì)我的教惠。
總之，對(duì)于這一年教學(xué)的實(shí)習(xí)跟實(shí)際實(shí)踐，我覺(jué)得我自身能力跟教學(xué)能力有一定的融洽力，自我在成長(zhǎng)之中，當(dāng)然，教學(xué)能跟各方面的教育能力還有待進(jìn)一步提高，同時(shí)感謝幫助我的甘老師，感謝幫助我的所有老師。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇二
近年來(lái)，隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)的骨干教師已成為每個(gè)學(xué)校努力追求的目標(biāo)。我作為一名小學(xué)教師，幸運(yùn)地成為了骨干教師成長(zhǎng)教育的受益者，通過(guò)參加各種培訓(xùn)和交流，我深切地感受到了骨干教師成長(zhǎng)教育對(duì)我的影響和改變。以下是我對(duì)骨干教師成長(zhǎng)教育的一些體會(huì)心得。
首先，骨干教師成長(zhǎng)教育提供了廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)。參加骨干教師成長(zhǎng)教育培訓(xùn)，我有幸接觸到了各種專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享。例如，教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)等，這些課程為我提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)資源，拓寬了我的知識(shí)面。同時(shí)，我還有機(jī)會(huì)參與各類教育論壇和研討會(huì)，與其他骨干教師進(jìn)行深入的交流和學(xué)習(xí)。這些學(xué)習(xí)平臺(tái)為我打開(kāi)了一扇通向更高層次教育智慧的門(mén)。
其次，骨干教師成長(zhǎng)教育提升了我的教育教學(xué)能力。在骨干教師成長(zhǎng)教育的培訓(xùn)課程中，我不僅學(xué)到了許多新的教學(xué)方法和技巧，還了解到了一些最新的教育理論和研究成果。這些知識(shí)的更新使我能夠根據(jù)學(xué)生的需求和特點(diǎn)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方式，使我的教學(xué)更加針對(duì)性和高效。此外，骨干教師成長(zhǎng)教育還培養(yǎng)了我批判性思維和解決問(wèn)題的能力，使我能夠更好地應(yīng)對(duì)各種教育教學(xué)挑戰(zhàn)，為學(xué)生提供更好的教育體驗(yàn)。
再次，骨干教師成長(zhǎng)教育促進(jìn)了教師個(gè)人成長(zhǎng)。參加骨干教師成長(zhǎng)教育培訓(xùn)，使我不僅從專業(yè)層面上提升了自己，更重要的是在個(gè)人成長(zhǎng)方面受益匪淺。通過(guò)和其他骨干教師的交流和學(xué)習(xí)，我學(xué)會(huì)了敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，提高了自信心。同時(shí)，骨干教師成長(zhǎng)教育還激發(fā)了我對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和探索的精神，讓我更加樂(lè)于接受新的知識(shí)和挑戰(zhàn)。這些個(gè)人成長(zhǎng)成果不僅對(duì)我的職業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義，也使我成為了一個(gè)更好的人。
最后，在骨干教師成長(zhǎng)教育的過(guò)程中，我意識(shí)到了教師的角色和責(zé)任。作為一名骨干教師，我不僅僅是一個(gè)知識(shí)的傳授者，更是一個(gè)學(xué)生成長(zhǎng)的引導(dǎo)者和幫助者。通過(guò)參加骨干教師成長(zhǎng)教育，我明確了自己的教育使命，即要以榜樣的力量引導(dǎo)學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生的成長(zhǎng)，并幫助每一個(gè)學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。這種教育理念成為了我工作中重要的動(dòng)力和方向，也使我在課堂上更加有自信和激情。
總而言之，骨干教師成長(zhǎng)教育是我作為一名教師必不可少的一部分。通過(guò)參加各種培訓(xùn)和交流，我的知識(shí)和能力得到了提高，個(gè)人成長(zhǎng)也得到了促進(jìn)。骨干教師成長(zhǎng)教育讓我成為一名更加專業(yè)、有責(zé)任心的教師，也激發(fā)了我對(duì)教育事業(yè)的更大熱情和投入。因此，我將繼續(xù)積極參與骨干教師成長(zhǎng)教育，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為學(xué)生的未來(lái)貢獻(xiàn)自己的力量。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇三
記得xx年剛站上講壇時(shí)，對(duì)著那些依依呀呀的學(xué)生時(shí)，有些無(wú)奈，他們沒(méi)有體育課堂常規(guī)的概念，特別是最起碼的服裝問(wèn)題也做不到，何況是紀(jì)律了。經(jīng)過(guò)反反復(fù)復(fù)的強(qiáng)調(diào)，再?gòu)?qiáng)調(diào)，他們終于有了點(diǎn)樣子。為了能把課上的更好，能讓學(xué)生更能喜歡我。那一刻出現(xiàn)了迷茫，說(shuō)實(shí)在的就是不知道如何把課上的更生動(dòng)形象，能在不強(qiáng)迫的情況下能讓學(xué)生自覺(jué)的喜歡上體育課。渴望自己能快點(diǎn)成長(zhǎng)，也能快點(diǎn)解決這困惑的問(wèn)題。通過(guò)校內(nèi)的交流，校外的學(xué)習(xí)幫助，終于幫助我逐步走出困境。有時(shí)一節(jié)成功的課，會(huì)讓我樂(lè)上好幾時(shí)。因?yàn)橄胍@種成功的快樂(lè)，所以我更加積極參加一切的學(xué)習(xí)。當(dāng)看到優(yōu)秀教師一堂好課的時(shí)候，忍不住的會(huì)去想，別人能上的這么好，為什么我不行呢？好希望自己馬上就能向她一樣，但是成功教師的課堂魅力并不是三言兩語(yǔ)就能學(xué)來(lái)的，這關(guān)鍵主要是要追隨于她們成長(zhǎng)路上的串串足跡吧。在xx年5月區(qū)體育健康課堂教學(xué)評(píng)比中獲得了二等獎(jiǎng)。雖然成績(jī)不怎么樣，但這次的付出和經(jīng)歷令我對(duì)以后的工作更有信心。
一個(gè)中長(zhǎng)跑出身的體育教師，對(duì)于球類只略懂一點(diǎn)皮毛，只勉強(qiáng)過(guò)關(guān)那最低要求的考核?，F(xiàn)角色的互換后，要求也就變高了。記得第一次帶乒乓隊(duì)參加比賽時(shí)，那種緊張的狀態(tài)感覺(jué)猶如昨日。那時(shí)因?qū)W生技術(shù)、心理因素的關(guān)系，發(fā)揮的很不好，可以說(shuō)是一塌糊涂。技術(shù)本就有點(diǎn)差，再加上緊張，那就可想而知結(jié)果是如何了。為了比賽，為了能讓學(xué)生走出班級(jí)，走出校門(mén)，我決定從自己開(kāi)始學(xué)習(xí)。通過(guò)邊學(xué)邊練，不斷的尋找經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)，功夫不負(fù)有心人終于有了些成績(jī)。在xx年的區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得第五名；乒乓男乙獲得第一名；羽毛球女甲獲得第二名；中國(guó)象棋男甲獲得第一名等一些優(yōu)異成績(jī)。
1、樂(lè)讀。
為了與他人交流、交流讀書(shū)的感悟時(shí)能有所暢所欲言，所以拿起了書(shū)本。希望通過(guò)閱讀能從中得到一些心靈的啟迪。說(shuō)實(shí)在的，從小我就沒(méi)有讀書(shū)的好習(xí)慣，那是因?yàn)槟晟俨恢獙?lái)愁，當(dāng)工作了用到知識(shí)的時(shí)候，才恨讀書(shū)晚。每一位有學(xué)識(shí)的人，他們成功的過(guò)程中，都少不了有書(shū)的陪伴。有才華、有理念、有想法的人，都是通過(guò)閱讀來(lái)提高自己的內(nèi)涵。當(dāng)我清醒的認(rèn)識(shí)到這一切的時(shí)候，我也趕緊躋身于這個(gè)行列，向成功人看齊，以書(shū)為友。
2、勤寫(xiě)。
博客建設(shè)是幫助我們實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長(zhǎng)的另一個(gè)有效的途徑。在這個(gè)思想交流的平臺(tái)，我們可以互相學(xué)習(xí)，互相鼓勵(lì)。及時(shí)記錄在特定的環(huán)境和心情下的感悟，不僅可以收獲思想的提升，還可以收獲那一份心靈的紀(jì)念，收獲反思能力的提高，更可以收獲自己的專業(yè)成長(zhǎng)。起初，我也當(dāng)作一個(gè)任務(wù)去完成，強(qiáng)迫自己去寫(xiě)，當(dāng)端正了心態(tài)后去對(duì)待這項(xiàng)工作時(shí)，強(qiáng)迫反而變成了習(xí)慣，變成了一種思想上休閑的享受。在xx年10月市教師博客評(píng)比中，獲得了二等獎(jiǎng)。游走在自己的博客文字中，總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)，相信在不斷地探索和嘗試中，自己會(huì)更快更好的成長(zhǎng)。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇四
教師是神圣的職業(yè)，而骨干教師更是教育事業(yè)中最耀眼的明星。他們不僅在學(xué)術(shù)上卓越，還具備卓越的教學(xué)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。為了提升自己的素質(zhì)，成為一名更加優(yōu)秀的骨干教師，我參與了骨干教師成長(zhǎng)教育項(xiàng)目。通過(guò)這次學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了骨干教師成長(zhǎng)教育的重要性，以下是我在這個(gè)過(guò)程中的心得體會(huì)。
首先，作為骨干教師，我們需要時(shí)刻認(rèn)識(shí)到自己的使命。教師的使命是教書(shū)育人，培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)、能力和品德。作為骨干教師，我們更應(yīng)該用自己的行動(dòng)來(lái)示范給其他教師和學(xué)生，做一個(gè)正確的榜樣。我們要相信自己的責(zé)任和能力，勇敢地面對(duì)各種教育挑戰(zhàn)，幫助每個(gè)學(xué)生發(fā)掘潛能，成為他們最好的自己。
其次，骨干教師成長(zhǎng)教育的核心是提高自身的素質(zhì)。只有不斷提升自己的學(xué)識(shí)和能力，骨干教師才能在教學(xué)中更好地發(fā)揮作用。我們要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷跟進(jìn)科學(xué)教育理念和教學(xué)方法的變革。同時(shí)，積極參加各類培訓(xùn)和研討會(huì)，與其他教師交流經(jīng)驗(yàn)，分享教學(xué)心得。只有這樣，我們才能夠在教育的最前沿，不斷適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求和學(xué)生的成長(zhǎng)變化。
另外，團(tuán)隊(duì)合作是骨干教師成長(zhǎng)教育中不可或缺的一環(huán)。作為骨干教師，我們應(yīng)該意識(shí)到一個(gè)人的力量是有限的，只有團(tuán)隊(duì)的力量才是不可忽視的。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們可以借鑒其他骨干教師的經(jīng)驗(yàn)和方法，充分發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，為學(xué)生提供更好的教學(xué)服務(wù)。與此同時(shí)，骨干教師應(yīng)該積極參與學(xué)校的教務(wù)決策和學(xué)科建設(shè)，發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，推動(dòng)教育改革和發(fā)展。
最后，骨干教師成長(zhǎng)教育需要不斷創(chuàng)新與反思。教育是一個(gè)不斷發(fā)展的領(lǐng)域，作為骨干教師，我們需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷追求創(chuàng)新與進(jìn)步。我們應(yīng)該不斷反思自己的教學(xué)方式和效果，尋找更有效的教學(xué)策略和方法。同時(shí)，我們也應(yīng)該保持對(duì)自己的要求和期望，不斷挑戰(zhàn)自己的教育能力和視野，提升自己的綜合素質(zhì)。
通過(guò)參與骨干教師成長(zhǎng)教育項(xiàng)目，我不僅從中獲得了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更重要的是從中深刻體會(huì)到了骨干教師成長(zhǎng)教育的重要性。骨干教師不僅要追求個(gè)人成長(zhǎng)，更要為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。作為骨干教師，我們要擔(dān)負(fù)起自己的使命，提高自身的素質(zhì)，以團(tuán)隊(duì)合作為基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新與反思，努力成為更加優(yōu)秀的教育工作者。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)教育的價(jià)值，為社會(huì)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇五
《短線交易秘訣》這本書(shū)的作者拉瑞?威廉姆斯(larrywilliams)是個(gè)有些傳奇色彩的人物。他登上美國(guó)金融投機(jī)的舞臺(tái)，是通過(guò)1987年的美國(guó)羅賓斯世界杯期貨交易冠軍大賽(robbinsworldcupchampionshipoffuturestrading)。
1987年，尚是無(wú)名之輩的拉瑞?威廉姆斯參加了本年度的這次大賽。一年后，他將10000美金“炒”成了1147607美金，翻了114.76倍，毫無(wú)懸念的成為了冠軍。以此為契機(jī)，拉瑞?威廉姆斯成為了美國(guó)著名的交易商。10年后，拉瑞?威廉姆斯的女兒蜜雪兒?威廉姆斯(michellewilliams)參加了1997年的大賽，在一年的時(shí)間里，將10000美金“炒”成了110094美金，翻了11倍，也獲得了本年度冠軍。
威廉姆斯父女的故事，引發(fā)了我們的第一個(gè)心得--暴利是偶然(此處的“偶然”指的'是市場(chǎng)的客觀行為，而非交易者的主觀行為)，而非常態(tài)。這是一個(gè)顯而易見(jiàn)的事實(shí)，如果威廉姆斯父女在之后的日子里，繼續(xù)保持1000%-10000%的年收益率，用不了多少時(shí)間，全世界的財(cái)富都會(huì)屬于他們，但實(shí)際上不是。有經(jīng)驗(yàn)的交易者都知道，在投機(jī)市場(chǎng)抓到一個(gè)大波段是常有的事，但如果把這種常有的事當(dāng)作常態(tài)，就會(huì)損失慘重。
在設(shè)計(jì)自己的交易系統(tǒng)時(shí)，需要考慮到這種“偶然”。有的交易系統(tǒng)無(wú)視這種“偶然”，只靠每次交易的薄利積累利潤(rùn)；有的交易系統(tǒng)靠抓一次“偶然”，沖銷數(shù)次小的虧損獲利。使用怎樣的交易系統(tǒng)，取決于個(gè)體交易者的具體情況，不能一概而論。
第二個(gè)心得是，短線交易也是趨勢(shì)交易。使我對(duì)這本書(shū)產(chǎn)生興趣的原因是，看到了目錄中的一個(gè)章節(jié)標(biāo)題《短線交易的真正秘訣：一切都和時(shí)間有關(guān)》。這本書(shū)的名字雖然叫《短線交易秘訣》，但作者拉瑞?威廉姆斯并不太看好日內(nèi)交易。他認(rèn)為只靠一天的積累，很難產(chǎn)生像樣的利潤(rùn)，他的預(yù)期是五個(gè)交易日左右的趨勢(shì)。五個(gè)交易日左右的趨勢(shì)，在日線圖上不過(guò)是一個(gè)短期調(diào)整，在日內(nèi)圖上卻是一波轟轟烈烈的大趨勢(shì)。
經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，真正創(chuàng)造價(jià)值的不是資本、生產(chǎn)資料、勞動(dòng)力、知識(shí)等因素，而是時(shí)間，上述諸多因素，其本質(zhì)都是時(shí)間的積累。從市場(chǎng)實(shí)踐來(lái)看，投機(jī)獲利的本質(zhì)也是這樣。無(wú)論是使用基本面分析，還是使用技術(shù)分析，利潤(rùn)都需要時(shí)間的積累，也就是我們所說(shuō)的趨勢(shì)。
第三個(gè)心得是，投機(jī)是一門(mén)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)。作者在書(shū)中提出的每一個(gè)論點(diǎn)，都有大量交易數(shù)據(jù)的支持。在這個(gè)信息技術(shù)迅速發(fā)展的時(shí)代，無(wú)數(shù)不負(fù)責(zé)任的言論沖擊著市場(chǎng)參與者的感官，有意無(wú)意的進(jìn)入市場(chǎng)參與者的決策系統(tǒng)，在決策系統(tǒng)中主動(dòng)或被動(dòng)著發(fā)揮作用。讀者在選擇書(shū)籍或觀點(diǎn)時(shí)，應(yīng)留意，作者的觀點(diǎn)是否建立在客觀且廣泛的事實(shí)之上；否則，無(wú)論作者擁有怎樣的頭銜和過(guò)往交易業(yè)績(jī)，他的觀點(diǎn)也不足為憑。
科學(xué)不僅需要科學(xué)的方法，還意味著科學(xué)的態(tài)度。書(shū)中到處散落著作者對(duì)投機(jī)事業(yè)的思考和總結(jié)。在第十四章《對(duì)過(guò)去的反省》中，匯集了作者在過(guò)去交易生涯中撰寫(xiě)的反思性短文。對(duì)投機(jī)者來(lái)說(shuō)，科學(xué)的態(tài)度首先意味著反求諸身，不假于人，自己承擔(dān)起交易盈虧的責(zé)任。其次是踏實(shí)地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。投機(jī)和其它行業(yè)沒(méi)什么不同，不經(jīng)過(guò)按部就班的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，便打算在市場(chǎng)中獲利，就像一個(gè)外行試圖拿起手術(shù)刀進(jìn)行外科手術(shù)一樣不可想象。
這本書(shū)的閱讀對(duì)象是，有短線交易實(shí)踐的讀者。初學(xué)者可能不太容易理解其中的內(nèi)容。對(duì)長(zhǎng)線交易者來(lái)說(shuō)，里面的講述方法論可能沒(méi)什么用處，不過(guò)作者的交易思維，對(duì)每個(gè)市場(chǎng)參與者都是開(kāi)卷有益的。
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讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇六
我作為一名幼兒園新教師，兩月以來(lái)每天面對(duì)一張張?zhí)煺婵蓯?ài)的笑臉，心中充滿喜悅之情。但在上班的第一天我感受到的不只是孩子們的天真，更深的體會(huì)是對(duì)教學(xué)活動(dòng)的'把握和組織幼兒一日生活缺乏方法和經(jīng)驗(yàn)。
后來(lái)在園領(lǐng)導(dǎo)以及組織的師徒幫教活動(dòng)中，我通過(guò)觀察、學(xué)習(xí)、摸索實(shí)踐和反思，逐步地在進(jìn)步著。在師徒幫教活動(dòng)中，我有了工作上的第一位老師，無(wú)論是在職業(yè)道德方面還是教學(xué)方法方面，以及管理教育方面，我都虛心向師傅請(qǐng)教，我的師傅也都毫無(wú)保留的給予我指導(dǎo)和幫助，使我在各方面都有了顯著提高；在幼兒園樓道環(huán)境創(chuàng)設(shè)中，我最初毫無(wú)頭緒，通過(guò)請(qǐng)教老師，交流討論展示內(nèi)容和展示方式懂得了更多的方式方法，我們也共同努力很好的完成工作。
在兩月之余我參加了園所舉辦的幸福教師、帶幼兒走進(jìn)圖畫(huà)書(shū)世界培訓(xùn)和教研沙龍，在這種有專家、園領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀教師的培訓(xùn)與交流中，我自知這是難得的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，擺正自身的位置，在活動(dòng)中有困惑有疑慮虛心向他們請(qǐng)教，特別在最近的教研沙龍活動(dòng)中，在記錄學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師分享的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)反思自己的方式方法，找出不足加以改進(jìn)，愉悅的氛圍使我感受到老師們的友好與和諧。
此外我還從孩子們的天真和活潑中收獲了幸福，每每聽(tīng)見(jiàn)孩子們的問(wèn)好和老師我喜歡你時(shí)，我覺(jué)得我的愛(ài)來(lái)源孩子也給予了孩子。
以上種種都增加了我繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的信心和動(dòng)力，我將繼續(xù)虛心請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，在探索中做一名會(huì)觀察與發(fā)現(xiàn)、會(huì)反思與提升的教師。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇七
看了《骨干教師成長(zhǎng)的秘訣》，獲益菲淺。從教近十二年了，經(jīng)過(guò)自己的努力也取得了不少的成績(jī)，可是自從閱讀了這本《骨干教師成長(zhǎng)的秘訣》，我明白了自己離“骨干教師”的距離還很遠(yuǎn)，要學(xué)習(xí)的東西還很多。《骨干教師成長(zhǎng)的秘訣》一書(shū)，全面、系統(tǒng)的科學(xué)的揭示了骨干教師的.基本特征和成長(zhǎng)的基本規(guī)律。通過(guò)研讀該書(shū)，我收獲頗豐，對(duì)骨干教師的基本特征及成長(zhǎng)的基本規(guī)律有以下認(rèn)識(shí)。
一般地，骨干教師都具備有一些類似的表征，主要表現(xiàn)有：第一是對(duì)教學(xué)效果信心十足，他們能做到教學(xué)心誠(chéng)，眼疾手快，口實(shí)腿勤，耳靈腦活；第二是對(duì)課堂管理監(jiān)控自如，他們?cè)趯?shí)現(xiàn)課堂教學(xué)時(shí)，通常能實(shí)行信息交流與知識(shí)掌握率的百分之百；第三是對(duì)工作積極進(jìn)取，他們勇于探索教學(xué)開(kāi)放和備課方式，不斷攀登教學(xué)階梯。骨干教師除了具備這些外在表現(xiàn)之外，最重要的是他們還具有獨(dú)特的內(nèi)在素質(zhì)。主要表現(xiàn)是，他們都有穩(wěn)定持久的職業(yè)動(dòng)力，有優(yōu)異的教學(xué)能力，能巧妙地進(jìn)行角色轉(zhuǎn)移以及用出類拔萃的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。
了解骨干教師的特征，我們就不會(huì)覺(jué)得他們很神秘，我們也一樣可以向他們學(xué)習(xí)，可以從普通教師轉(zhuǎn)變?yōu)楣歉山處?。骨干教師他們并不是生?lái)就是骨干，他們都是經(jīng)歷過(guò)積累期、成熟期、創(chuàng)造期三個(gè)階段。
在積累期階段，在工作態(tài)度方面要熱愛(ài)教師工作，嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)蹋實(shí)，態(tài)度誠(chéng)懇，工作主動(dòng)，品行端正，形成自己比較成熟的教學(xué)觀念，積極參與意識(shí)強(qiáng)烈。在人際方面，能打人際關(guān)系，為群眾歡迎，被領(lǐng)導(dǎo)所接受認(rèn)可。在教學(xué)方面，要熟練掌握教育教學(xué)基本功，積累一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)始初步形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格。在學(xué)習(xí)方面，要渴求學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論與他人的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育科學(xué)研究開(kāi)始產(chǎn)生濃厚的興趣，不斷反思總結(jié)，初步具備教育研究能力，有論文觀點(diǎn)被注意或引用。
在成熟期階段，成熟前期具備獨(dú)立的教育實(shí)踐能力，勝任學(xué)科教學(xué)，表現(xiàn)出對(duì)教師職業(yè)較為投入、情緒較為穩(wěn)定。成熟后期，不僅熟練掌握教學(xué)基本功，積累了一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，而且有了較好的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，渴求學(xué)習(xí)教育理論及他人經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行教學(xué)反思，教學(xué)功底較為深厚，開(kāi)始形成初步的教學(xué)風(fēng)格，具備了較強(qiáng)的教育科研能力，有教育教學(xué)論文發(fā)表，逐步成為學(xué)校的教學(xué)骨干，被同行和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。與此同時(shí)，我們要注意的問(wèn)題是，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的品德修養(yǎng)，積累淵博的知識(shí)，練就多方面的才能，不斷增強(qiáng)文化修養(yǎng)，廣泛涉獵各種知識(shí)，形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，繼續(xù)培養(yǎng)較強(qiáng)的科研能力。
在創(chuàng)造期階段，具有相當(dāng)強(qiáng)的創(chuàng)新精神與創(chuàng)新思維能力，形成了富有個(gè)性化特點(diǎn)的教學(xué)模式，在教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面都有自己獨(dú)特的穩(wěn)定的表現(xiàn)，開(kāi)始總結(jié)出自己的教育觀點(diǎn)和某方面的理論，并發(fā)表有一定分量的教育論文或教育著作，向?qū)＜倚?、學(xué)者型教師進(jìn)行轉(zhuǎn)變。
總之，要想成為一個(gè)骨干教師，我們要以扎實(shí)的作風(fēng)潛心實(shí)踐，做到持之以恒，堅(jiān)持不懈；要以自覺(jué)的精神對(duì)待學(xué)習(xí)，不必急功近利，心浮氣燥；要以務(wù)實(shí)的心態(tài)思考問(wèn)題，力求兼收并蓄，博采眾長(zhǎng)；要以獨(dú)特的眼光大膽創(chuàng)新，做到不拘一格，匠心獨(dú)運(yùn)；要不斷完善自己多元而合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，保持積極而健康的心理品質(zhì)，逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作、生活與學(xué)習(xí)始終處于一種研究的狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過(guò)程之中。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇八
闔上那本書(shū)是昨日夜靜時(shí)分。躺在床上，看著窗簾的縫隙中露出的那一抹沉寂的夜，思緒萬(wàn)千。
不得不再次的承認(rèn)，有些折服，是會(huì)發(fā)自內(nèi)心，更該是發(fā)自內(nèi)心最深處的。
王海_，女，1953年，生于山東。
瘦瘦的，甚至是羸弱的一種瘦，卻不知道那么孱弱的思想深處，有著那么多深邃的乃至幾乎哲理性的文字會(huì)一字一字的流淌在你的視野中，讓你的無(wú)知、惶惑、不知所措，都會(huì)從那些文字中獲取點(diǎn)滴的力量，讓你能在自己的眼前，鋪陳出一條漸漸可以是清晰的路。
這，就是我讀王海_作品的感覺(jué)。
喜歡《牽手》里的那種無(wú)助慢慢的堅(jiān)強(qiáng)，喜歡《不嫁則已》里的那種失落慢慢的盈溢，喜歡《新結(jié)婚時(shí)代》里的那種青澀成自由落體般的成熟，也喜歡《中國(guó)式離婚》中對(duì)于人性最深處血淋淋的挖掘。
很多時(shí)候，會(huì)覺(jué)得作者是殘忍甚至冷酷的，怎么可以，怎么可以如此樣的讓人赤裸裸！
成長(zhǎng)。
或許，那一絲一縷，都是牽掛吧。
看這本書(shū)是在看王海_博客后的事情，于是看書(shū)的'時(shí)候會(huì)將海云，文中一號(hào)女主人公，那個(gè)瘦瘦的人和作者相對(duì)照，也會(huì)將那個(gè)彭飛和作者貼在博客上兒子的照片相互對(duì)照，于是，會(huì)將文中那個(gè)小小孩和照片上那個(gè)奶胖的小男孩拉近距離。
孩子沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)的是家長(zhǎng)。這句話，是在幾年前知道，也是在幾年前明白其中的道理，雖然是亡羊補(bǔ)牢般的于事無(wú)補(bǔ)，卻讓自己總是生活在悔恨羞愧當(dāng)中。
失敗，是自己的無(wú)知。
因此更加想在別人的經(jīng)驗(yàn)中汲取教訓(xùn)。文中作者曾屢次說(shuō)道一句話大概意思是：聰明人是能在前輩的失敗中找尋到經(jīng)驗(yàn)。
是的。
我缺少自我總結(jié)，更缺乏對(duì)別人在認(rèn)知上的錯(cuò)誤，比如，對(duì)于自己熟悉的人，反而更覺(jué)得陌生，反而更找不到錯(cuò)誤的根源。而殊不知，冰凍三尺，豈非是一日之寒呢。
生活中的很多點(diǎn)點(diǎn)滴滴才注定，你的錯(cuò)到底出自何處。
對(duì)于家庭，對(duì)于兒子，對(duì)于生活中的那個(gè)另一半，不會(huì)有一個(gè)公式讓你去套，而卻能在別人的柴米油鹽知道你的影子到底歪在了哪里。
成長(zhǎng)中，需要成長(zhǎng)的不僅是孩子，更該是家長(zhǎng)！
msn（中國(guó)大學(xué)網(wǎng)）。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇九
參加工作已經(jīng)接近一年的時(shí)間，在這一年里，我有收獲，但更多的是不足，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉，我思考著、實(shí)踐著。
記得剛開(kāi)始工作的第一節(jié)，我就自豪地告訴學(xué)生我的教學(xué)理念：高中學(xué)習(xí)不是單純的`為了學(xué)習(xí)知識(shí)，同時(shí)也是為了給自我的一生奠基，而歷史學(xué)習(xí)也不是單純的學(xué)習(xí)幾本教科書(shū)就算是"完成任務(wù)"，而應(yīng)當(dāng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程和習(xí)慣。此刻想想，當(dāng)時(shí)的我就像一個(gè)遙望星空的孩子，還沒(méi)有真正明白高中教學(xué)的實(shí)情，看著漫天的燦爛星空感嘆其美麗的同時(shí)，卻不明白一個(gè)個(gè)發(fā)著白色寒光的星星竟然是一顆顆熾熱而巨大的恒星。
有次xx歷史大集備活動(dòng)，我聽(tīng)其他教師交流分享本校在歷史教學(xué)上的經(jīng)驗(yàn)收獲，二中的張晶華教師上臺(tái)交流了本校在推動(dòng)課程改革方面的舉措。當(dāng)聽(tīng)她講到二中學(xué)生課前自主學(xué)習(xí)，課上交流的時(shí)候，我受到了啟發(fā)，一種試試看的想法讓我決定立即在最活躍，又是最讓人為課堂紀(jì)律頭疼的班進(jìn)行試驗(yàn)，我期望把他們的活力轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動(dòng)力。記得第一次實(shí)踐是《改變世界的工業(yè)革命》一課，出乎意料的是，學(xué)生們提了很多問(wèn)題，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的梳理，我把學(xué)生的問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)入小組的課前學(xué)習(xí)成績(jī)上，在上課的時(shí)候講到某個(gè)知識(shí)點(diǎn)就拋出學(xué)生提出的問(wèn)題，由學(xué)生結(jié)合課前學(xué)習(xí)情景進(jìn)行解答。這樣改變之后產(chǎn)生的最明顯的效果就是有些學(xué)生開(kāi)始關(guān)注自我小組的問(wèn)題，學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)取性得到極大的調(diào)動(dòng)。我也認(rèn)識(shí)到，遇到學(xué)生的學(xué)習(xí)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)反思，多向其他教師請(qǐng)教。
過(guò)了一段時(shí)間，師父聽(tīng)我的按照這一模式上的另外一節(jié)課，對(duì)我的這種探索進(jìn)行了鼓勵(lì)，并提出在青年教師匯報(bào)課期間和組內(nèi)其他兩位教師一齊進(jìn)行"同課異構(gòu)"，她結(jié)合自我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，又對(duì)我的課堂結(jié)構(gòu)進(jìn)行了大的調(diào)整，經(jīng)過(guò)調(diào)整，學(xué)生的課堂分為必答、搶答落實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)，思維導(dǎo)圖和重難突破解決重點(diǎn)問(wèn)題的結(jié)構(gòu)，經(jīng)過(guò)調(diào)整，學(xué)生課前學(xué)習(xí)的重要性更加突出，整堂課的游戲性和趣味性也更加貼合學(xué)生的學(xué)情，獲得了其他教師的肯定。我對(duì)"思維課堂"的認(rèn)識(shí)也上了一個(gè)新的高度，更加明確了自我今后的努力方向。
一年的工作，我在實(shí)踐更在思考，我還有很多需要改善的地方，如：
第一，缺乏課堂把控本事，像師父說(shuō)的，沒(méi)有想清楚學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，并根據(jù)學(xué)生的學(xué)情思考學(xué)生要什么，相應(yīng)的我要做什么。由于做不到這一點(diǎn)，導(dǎo)致我不能及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情景，有時(shí)候做不到讓學(xué)生認(rèn)真聽(tīng)講，在有的班有時(shí)候會(huì)變成照本宣科，沒(méi)有了解學(xué)生的學(xué)情，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高，不能跟上節(jié)奏。其實(shí)這種情景早已經(jīng)出現(xiàn)，師父也多次提醒，今后我應(yīng)當(dāng)更加注意研讀《課標(biāo)》，并準(zhǔn)確把握學(xué)生的課前學(xué)習(xí)情景，做到廢話不說(shuō)，充分發(fā)揮"師教為要，點(diǎn)撥升華"的作用，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情。做到教學(xué)的精細(xì)化。
第二，課堂思維度需要加強(qiáng)，課上我提的問(wèn)題有時(shí)候較為簡(jiǎn)單，不能調(diào)動(dòng)學(xué)生的興趣，在這方面需要注意課前經(jīng)過(guò)搜集學(xué)生可能感興趣的案例進(jìn)行設(shè)問(wèn)，研讀課本進(jìn)行設(shè)問(wèn)，并調(diào)動(dòng)學(xué)生進(jìn)行設(shè)問(wèn)。經(jīng)過(guò)這些途徑推動(dòng)學(xué)生加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)資料的了解，并經(jīng)過(guò)學(xué)生課前學(xué)習(xí)引起他們對(duì)解答問(wèn)題的興趣。在解答的過(guò)程中，注意話不多說(shuō)，引導(dǎo)學(xué)生自我思考，自我得出結(jié)論，實(shí)在得不出來(lái)的再進(jìn)行啟發(fā)引導(dǎo)。在提出問(wèn)題的同時(shí)，要注意把問(wèn)題連成一條線索，經(jīng)過(guò)這些線索幫忙學(xué)生構(gòu)成思維框架，在探究的過(guò)程中產(chǎn)生樂(lè)趣，并了解學(xué)習(xí)資料，比如本課設(shè)計(jì)了自主探究環(huán)節(jié)"我為歐共體（歐盟）代言""哼唱《歡樂(lè)頌》"等環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)了學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)觀看歐元，思考?xì)W元的設(shè)計(jì)特點(diǎn)等環(huán)節(jié)。這樣做能夠提高課堂活躍性和思維度。
第三，和諧融洽的師生互動(dòng)，是上好課的保障。由于自我不善于語(yǔ)言表達(dá)，所以平時(shí)和學(xué)生的關(guān)系不能維持融洽，今后懷著無(wú)限的熱情，注意課下和學(xué)生多溝通，在教室多待會(huì)，多關(guān)注學(xué)生的狀態(tài)。
一年的見(jiàn)習(xí)期就這樣很快就要過(guò)去，在這一年的時(shí)間里，我有困惑，也有提高，游走其間最大的感觸，就是再美的星空，只顧欣賞，也只是自我的感受而已，進(jìn)行教學(xué)，要把先進(jìn)的理念落在實(shí)處，這才是腳踏實(shí)地的工作。
最終，不得不說(shuō)，自我的前進(jìn)之路還有很長(zhǎng)，要走過(guò)很多瓶頸，只愿自我不忘初心，無(wú)所辜負(fù)。感激師父和組內(nèi)其他教師的支持和指導(dǎo)！
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十
教師成長(zhǎng)是一個(gè)漫長(zhǎng)而充實(shí)的過(guò)程，始終都需要不斷地學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐。在我的多年從教經(jīng)歷中，我深深體會(huì)到了許多關(guān)于教師成長(zhǎng)的重要道理。以下是我對(duì)教師成長(zhǎng)的十句話心得體會(huì)。
第一句話：教師需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)。隨著時(shí)代的進(jìn)步和知識(shí)的不斷積累，作為教師的我們不能止步于過(guò)去的知識(shí)，而是要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，我們才能更好地引領(lǐng)學(xué)生，幫助他們掌握更多更高層次的知識(shí)。
第二句話：教師需要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是時(shí)代進(jìn)步的推動(dòng)力，作為教師就應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。我們要通過(guò)啟發(fā)和激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神，這樣才能夠更好地培養(yǎng)出能夠適應(yīng)未來(lái)社會(huì)發(fā)展需求的人才。
第三句話：教師需要不斷提高自己的教育教學(xué)能力。作為一名教師，我們的教育教學(xué)能力決定了我們能夠給予學(xué)生的教育效果。所以，我們要不斷提高自己的教育教學(xué)能力，通過(guò)參加培訓(xùn)、交流和反思等方式，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)技巧。
第四句話：教師需要關(guān)注學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，他們有著不同的興趣愛(ài)好、優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)。作為教師，我們需要去了解每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，注重關(guān)注他們的個(gè)性發(fā)展需求，從而能夠制定相應(yīng)的教育方案，幫助他們?nèi)姘l(fā)展。
第五句話：教師需要注重教育實(shí)踐和教學(xué)反思。在教育工作中，實(shí)踐和反思是非常重要的環(huán)節(jié)。我們需要通過(guò)實(shí)踐去驗(yàn)證教育理論的正確性，然后通過(guò)反思來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和找到不足之處。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我們可以不斷完善自己的教育方法和策略，提高教學(xué)質(zhì)量。
第六句話：教師需要提高溝通能力和人際關(guān)系管理能力。作為教師，我們不僅要與學(xué)生進(jìn)行良好的溝通，還需要與家長(zhǎng)、同事和上級(jí)建立良好的人際關(guān)系。只有通過(guò)良好的人際關(guān)系，我們才能夠更好地開(kāi)展教育工作，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。
第七句話：教師需要注重情感教育。情感教育是教育工作中非常重要的一環(huán)，它能夠培養(yǎng)學(xué)生的情感、品格和人格等方面的素養(yǎng)。我們需要引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待自己的情感，培養(yǎng)他們正向的情感態(tài)度，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。
第八句話：教師需要培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力。學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要驅(qū)動(dòng)力，所以作為教師，我們需要不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力。通過(guò)創(chuàng)設(shè)有趣的學(xué)習(xí)環(huán)境和提供有意義的學(xué)習(xí)任務(wù)，我們能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，使他們主動(dòng)參與到學(xué)習(xí)中去。
第九句話：教師需要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)教育改革的發(fā)展。教育改革是一個(gè)不斷前進(jìn)的過(guò)程，作為教師，我們需要與時(shí)俱進(jìn)，緊跟教育改革的發(fā)展趨勢(shì)。只有這樣，我們才能夠更好地適應(yīng)新的教學(xué)理念、教育技術(shù)和教育政策，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。
第十句話：教師需要保持熱情和耐心。教育事業(yè)是一項(xiàng)神圣而偉大的事業(yè)，它需要教師付出很多的努力和耐心。無(wú)論遇到多大的挑戰(zhàn)和困難，我們都要保持熱情和耐心，堅(jiān)守教育事業(yè)的初心和使命，為學(xué)生的未來(lái)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)起來(lái)，教師成長(zhǎng)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過(guò)程。通過(guò)注重自身的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、不斷提高教育教學(xué)能力、關(guān)注學(xué)生的個(gè)性發(fā)展、實(shí)踐和反思等方式，我們能夠不斷提升自己，為學(xué)生的全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十一
還記得剛實(shí)習(xí)學(xué)校的時(shí)候，我對(duì)實(shí)習(xí)生活充滿了期待也有著些許緊張。第一次登上講臺(tái)時(shí)佯裝著沉穩(wěn)的樣子，極力地掩藏著自己內(nèi)心的焦慮。而現(xiàn)在，我可以在講臺(tái)上收放自如，和同學(xué)們自在地交流互動(dòng)，一起學(xué)習(xí)知識(shí)，一直在進(jìn)步。尤其是最近的這兩次公開(kāi)使我在教學(xué)上有了很多新的體驗(yàn)和新的突破?？梢哉f(shuō)，這兩次公開(kāi)見(jiàn)證了我的成長(zhǎng)。
第一次公開(kāi)是實(shí)習(xí)學(xué)校組織的，當(dāng)?shù)弥@個(gè)消息時(shí)，說(shuō)實(shí)話我的內(nèi)心是拒絕的，雖然已經(jīng)實(shí)習(xí)了一段時(shí)間，但我在教學(xué)上還是存在著很多問(wèn)題。接下我就以百分百的努力去對(duì)待這事，經(jīng)過(guò)認(rèn)真地準(zhǔn)備，我自認(rèn)為還不錯(cuò)，準(zhǔn)備得很充分了，但是在向老師們說(shuō)的時(shí)候，每位老師都提出了自己的修改建議，這時(shí)我才發(fā)現(xiàn)我在備上存在著很大的問(wèn)題。在備時(shí)，我總是想面面俱到，每個(gè)知識(shí)點(diǎn)都講到，但是這樣做的結(jié)果就是教學(xué)設(shè)計(jì)的思路很混亂，重難點(diǎn)不突出。在經(jīng)過(guò)修改之后，我發(fā)現(xiàn)授思路一下就清晰了，對(duì)重難點(diǎn)也有了側(cè)重，像打開(kāi)了新世界的.大門(mén)一樣，一下就豁然開(kāi)朗了。我按著前準(zhǔn)備內(nèi)容順利的完成了，也改正了之前老師提出的一些小問(wèn)題，在講的聲音和一些細(xì)節(jié)上有所改善。
第二次公開(kāi)是師大巡回老師聽(tīng)，是對(duì)我實(shí)習(xí)的兩個(gè)月成果的一次檢驗(yàn)，我更要加倍努力才行。我向指導(dǎo)老師說(shuō)了要講公開(kāi)的事，老師的建議是講一節(jié)語(yǔ)主題學(xué)習(xí)，因?yàn)槲覜](méi)有聽(tīng)過(guò)這個(gè)類型的，也不知道該怎么講，在指導(dǎo)老師的悉心指導(dǎo)下，開(kāi)始慢慢準(zhǔn)備，一步步越做越好。語(yǔ)主題學(xué)習(xí)對(duì)老師和學(xué)生的要求都很高，一節(jié)要講解三篇，在這三篇的基礎(chǔ)上升華出主題，讓學(xué)生去感受，在這幾天里我和學(xué)生為了講好這節(jié)共同努力。在公開(kāi)的這天孩子們表現(xiàn)的非常棒，積極的配合我，按著我的計(jì)劃順利完成了這節(jié)。我非常開(kāi)心，因?yàn)槲彝黄屏俗约?，敢于去嘗試不同的型，這是我這節(jié)最大的收獲。
轉(zhuǎn)眼間實(shí)習(xí)已經(jīng)過(guò)半，兩個(gè)月我是忙碌又充實(shí)的，確實(shí)學(xué)到了很多東西，尤其是這兩節(jié)公開(kāi)，不僅讓我發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，也找到了解決問(wèn)題的方法，還能夠突破自己。在這兩次公開(kāi)中雖然我或多或少仍然存在一些問(wèn)題，但在總體上得到了老師和領(lǐng)導(dǎo)們的肯定，這也說(shuō)明在這兩個(gè)月里我一直在進(jìn)步，一直在收獲，希望接下的兩個(gè)月通過(guò)自己的努力能夠越越好，不斷地完善自己，成長(zhǎng)為一名真正的優(yōu)秀教師。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十二
周三下午突然接到張主任的通知，說(shuō)周四正定縣教師進(jìn)修學(xué)校的校長(zhǎng)和正定縣教育局教研員要來(lái)我們學(xué)校聽(tīng)課，領(lǐng)導(dǎo)選擇了聽(tīng)數(shù)學(xué)、語(yǔ)文和音樂(lè)。接到通知之初，心中十分緊張，害怕自己講的不好，回辦公室之后把原本準(zhǔn)備好的課件，又讓指導(dǎo)老師看了一遍，老師安慰我說(shuō)：“不要緊張，你已經(jīng)準(zhǔn)備的很好了，有人來(lái)聽(tīng)課你應(yīng)該高興才對(duì)，只有有人指出你的錯(cuò)誤，你才能不斷地進(jìn)步?！崩蠋煹陌参亢涂隙ㄗ屛冶妒芄膭?lì)。一切準(zhǔn)備就緒，心中對(duì)于明天的聽(tīng)課也有了一些期待。
第二天很快來(lái)到，站在講臺(tái)上看到下邊只有一位老師，心里著實(shí)松了口氣，拋開(kāi)所有情緒，投身于課堂中，剛剛開(kāi)始講課，看到后面的領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)個(gè)增加，最后達(dá)到了六位，有正定縣教師進(jìn)修學(xué)校的左校長(zhǎng)、正定縣教育局教研員吳老師、正定鎮(zhèn)中學(xué)的王書(shū)記、陳助理、我的指導(dǎo)老師、授課班級(jí)的班主任。心中的緊張又浮現(xiàn)了出來(lái)，又趕忙將之壓制住，后來(lái)慢慢的投身課堂，就將其他因素盡數(shù)忘卻了，眼中只有學(xué)生的面孔，看著他們或清楚，或茫然的`眼神來(lái)確定哪里需要重點(diǎn)講解，一堂課接近尾聲，鈴聲響了，本節(jié)課的教學(xué)任務(wù)也剛好完成。
最后一節(jié)課進(jìn)行了評(píng)課大會(huì)，在會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所聽(tīng)課程進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，提出了改進(jìn)意見(jiàn)，也對(duì)我們的基本教師素質(zhì)提出了肯定，領(lǐng)導(dǎo)的切實(shí)而又中肯的意見(jiàn)讓我們受益匪淺。在會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)提到我的缺點(diǎn)主要有：1.板書(shū)的問(wèn)題，字不夠大氣。2.講的太多，學(xué)生思維太少。最后的結(jié)論是老師給的，不是學(xué)生自己想的。3.學(xué)生讀的太少。4.課堂導(dǎo)入不夠深入。最后領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)這些問(wèn)題給我們提出了建議：1.明確任務(wù)后，進(jìn)行小組合作，組內(nèi)解決問(wèn)題，不能組內(nèi)解決的在全班范圍內(nèi)讓其他小組解決，最后再由教師指導(dǎo)。2.備課時(shí)要將本課教學(xué)目標(biāo)、重難點(diǎn)做到心中有數(shù)。3.掌控教學(xué)時(shí)間，每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間都要掌握好。特別強(qiáng)調(diào)了要進(jìn)行小組合作，而且小組的劃分一定要有科學(xué)依據(jù)，好中差學(xué)生都要有，指定組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，組長(zhǎng)可以實(shí)行輪換制。最后，領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)說(shuō)：教學(xué)首先要掌握本學(xué)科的教學(xué)特點(diǎn)，要有先進(jìn)的教學(xué)理念和策略，要研讀新課標(biāo)，最重要的是每節(jié)課后進(jìn)行反思。
這次領(lǐng)導(dǎo)來(lái)聽(tīng)課不僅鍛煉了我站在講臺(tái)上的勇氣，更讓我從評(píng)課中認(rèn)識(shí)到了自己的缺點(diǎn)，明確了以后努力的方向。在以后的教學(xué)中我一定努力克服這些缺陷，越來(lái)越好。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十三
在當(dāng)代教育中，骨干教師的角色越來(lái)越重要。骨干教師不僅是一線教師的引領(lǐng)者，更是教育改革的推動(dòng)者。通過(guò)深度成長(zhǎng)，骨干教師不僅能夠獲得更多的教育理論與實(shí)踐知識(shí)，并能將這些知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的教學(xué)中。本文主要探討骨干教師深度成長(zhǎng)心得體會(huì)。
二、深度成長(zhǎng)需要適應(yīng)教育新的需求。
對(duì)于骨干教師來(lái)說(shuō)，深度成長(zhǎng)通常需要在適應(yīng)教育新的需求上下功夫。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，教育的新需求也不斷出現(xiàn)。骨干教師需要關(guān)注和研究教育趨勢(shì)，以便能夠更好地適應(yīng)教育新需求。教育新需求包括教育理念的更新、教育科技的應(yīng)用、教育資源的共享、教學(xué)方式的適應(yīng)等。骨干教師需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的教育知識(shí)，以便成為一位適應(yīng)教育新需求的教師。
在學(xué)校中，骨干教師通常需要和其他學(xué)科的教師以及校內(nèi)外專家合作。這要求骨干教師必須能夠和不同領(lǐng)域的教師建立良好的合作關(guān)系，并能夠開(kāi)展跨學(xué)科的合作學(xué)習(xí)。只有在協(xié)作中，骨干教師才能真正地實(shí)現(xiàn)深度的成長(zhǎng)。在實(shí)際的合作中，骨干教師需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、理解、尊重和支持其他教師的觀點(diǎn)，以及表達(dá)自己的看法和經(jīng)驗(yàn)。
四、深度成長(zhǎng)需要積極參與教學(xué)實(shí)踐。
骨干教師要想實(shí)現(xiàn)深度的成長(zhǎng)，不能停留在理論層面，必須積極參與教學(xué)實(shí)踐。只有在實(shí)踐中，骨干教師才能全面地了解教育過(guò)程，使教學(xué)理論與實(shí)踐相互融合。骨干教師要注重教學(xué)設(shè)計(jì)的創(chuàng)新與實(shí)驗(yàn)，同時(shí)注意教學(xué)反思與總結(jié)。通過(guò)積極參與教學(xué)實(shí)踐，骨干教師不斷提高自己的教學(xué)水平，不斷更新自己的教學(xué)方法，實(shí)現(xiàn)自身深度成長(zhǎng)。
五、結(jié)論。
骨干教師深度成長(zhǎng)是教育推進(jìn)的重要一環(huán)，對(duì)于提高教育教學(xué)質(zhì)量有重要作用。通過(guò)適應(yīng)教育新的需求，加強(qiáng)協(xié)作能力，積極參與教學(xué)實(shí)踐等方式，骨干教師不僅能夠深度成長(zhǎng)，還能夠?yàn)榻逃母锖徒逃聵I(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。我們應(yīng)該鼓勵(lì)和支持骨干教師深度成長(zhǎng)，為學(xué)生的未來(lái)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十四
作為一名優(yōu)秀的骨干教師，我一直在追求教育教學(xué)上的深度成長(zhǎng)。通過(guò)多年的教學(xué)實(shí)踐和不斷的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)，骨干教師的深度成長(zhǎng)需要不斷地探索、實(shí)踐和思考，而這些過(guò)程都需要堅(jiān)定的信念和持續(xù)的努力。
一、不斷地探索教育教學(xué)領(lǐng)域。
作為骨干教師，我們應(yīng)該不斷地探索新的教育教學(xué)領(lǐng)域。教學(xué)是一項(xiàng)極其繁瑣和復(fù)雜的工作，而我們擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)未來(lái)人才的重要使命。因此，我們必須開(kāi)拓視野，了解不同的領(lǐng)域知識(shí)和新興的教學(xué)模式，以便更好地引領(lǐng)孩子們?cè)趯W(xué)習(xí)和成長(zhǎng)方面邁進(jìn)更高的臺(tái)階。
二、不斷地實(shí)踐教學(xué)方法和教學(xué)思路。
實(shí)踐是一切成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，作為一名骨干教師更需要注重實(shí)踐。實(shí)踐有助于提高我們的教學(xué)水平，我們可以從實(shí)踐中總結(jié)教學(xué)方法和教學(xué)思路，并不斷地改進(jìn)和調(diào)整自己的教學(xué)方式。正是通過(guò)實(shí)踐，我的教學(xué)水平才能夠不斷提高，我的學(xué)生才能夠不斷地取得優(yōu)異的成績(jī)，也讓我更有信心和智慧去繼續(xù)推進(jìn)教育教學(xué)領(lǐng)域的深度成長(zhǎng)。
三、注重思考教學(xué)與實(shí)踐的結(jié)合。
教育教學(xué)領(lǐng)域的深度成長(zhǎng)需要堅(jiān)定的信念和持續(xù)的努力。我們的教學(xué)方法和教學(xué)思路需要與實(shí)踐相結(jié)合，并不斷進(jìn)行反思和調(diào)整，這樣才能讓教育教學(xué)領(lǐng)域得到更深層次的發(fā)展。在我的教學(xué)工作中，我通過(guò)不斷地思考和實(shí)踐，全面地提升教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)了孩子們各自的潛能，促進(jìn)了他們的全面發(fā)展。
四、鼓勵(lì)學(xué)生，激發(fā)他們的熱情。
作為教育工作者，我們需要給予學(xué)生更多的鼓勵(lì)和支持，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，未來(lái)才能因他們而更加美好。在教育教學(xué)的過(guò)程中，我總是與學(xué)生建立良好的關(guān)系，關(guān)心他們的生活與學(xué)習(xí)，為他們提供更多的幫助和支持，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活中感受到家的溫暖，從而讓他們更加努力地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
五、不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修。
作為骨干教師，我們的深度成長(zhǎng)需要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)修。教學(xué)技能和知識(shí)都在不斷地更新和變革，我們必須持續(xù)地進(jìn)行學(xué)習(xí)和進(jìn)修，才能滿足自己和學(xué)生的需求。在這個(gè)學(xué)習(xí)和進(jìn)修的過(guò)程中，我們需要保持對(duì)知識(shí)的好奇心和執(zhí)著追求，才能保持一顆教育教學(xué)的熱情和動(dòng)力。
總之，我認(rèn)為，骨干教師的深度成長(zhǎng)需要不斷地探索、實(shí)踐和思考，需要堅(jiān)定的信念和持續(xù)的努力。只有這樣，我們才能再教育教學(xué)領(lǐng)域有所建樹(shù)，成功地開(kāi)創(chuàng)一段充滿智慧與創(chuàng)新的教育教學(xué)歷程。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十五
校本教研是學(xué)校更新教學(xué)理念，提升教師教學(xué)水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要工作。在新課程改革與實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，做好校本教研工作更顯的尤為重要。學(xué)校在課改實(shí)驗(yàn)中應(yīng)適時(shí)調(diào)整工作方法，從扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育的需要出發(fā)，以人為本，以校為本，多層次、多類型、多形式，有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展校本教研工作，為教師搭建成長(zhǎng)的階梯。
1、構(gòu)建機(jī)制，規(guī)范校本教研有序開(kāi)展。
為了切實(shí)把教學(xué)研究作為學(xué)校的中心工作來(lái)抓，學(xué)校應(yīng)建立比較完善的校本教研制度。校長(zhǎng)應(yīng)成為校本教研的第一責(zé)任人，承擔(dān)學(xué)校校本教研的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，為教師參與教研積極創(chuàng)造條件，確保校本教研健康有序地開(kāi)展。學(xué)校要逐步建立教學(xué)、研究、培訓(xùn)相結(jié)合的教研系統(tǒng)，形成以“個(gè)人反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”?為核心要素；以課例研究、教學(xué)反思、案例交流、結(jié)對(duì)幫扶、專題講座、專題研討、校長(zhǎng)講壇等為基本形式；以學(xué)科組、教研組為基本研究單位；教導(dǎo)主任、學(xué)科帶頭人、教研組長(zhǎng)為骨干力量；全體教師為參與者、行動(dòng)者、研究者的教研組織體系。
2、加強(qiáng)管理，確保校本教研有效落實(shí)。
校本教研工作應(yīng)由學(xué)校教導(dǎo)處、教科室統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，制訂規(guī)劃和學(xué)年計(jì)劃，加強(qiáng)教師教育培訓(xùn)管理機(jī)制，保證教師培訓(xùn)的時(shí)間，確保校本教研工作的順利進(jìn)行。每學(xué)期定期開(kāi)展教研學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、案例分析和專題研討。每月間周進(jìn)行學(xué)科組、教研組活動(dòng)，研究本學(xué)科、本學(xué)段、本年級(jí)、本班級(jí)的教學(xué)方法、教育對(duì)象、教學(xué)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，共同解決。學(xué)校應(yīng)力求在規(guī)范化、科學(xué)化的管理中，為教師們職業(yè)行為的轉(zhuǎn)變提供群體性的反思、交流、實(shí)踐的廣闊舞臺(tái)。
3、聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)校本教研理論學(xué)習(xí)。
學(xué)校應(yīng)盡力為教師提供優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境和便利條件。在學(xué)習(xí)方法上做到集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，平時(shí)學(xué)習(xí)與定期交流相結(jié)合，記讀書(shū)筆記與寫(xiě)心得體會(huì)相結(jié)合，校內(nèi)培訓(xùn)與校外學(xué)習(xí)相結(jié)合。學(xué)校還應(yīng)針對(duì)教師在教育教學(xué)中普遍存在的疑難和困惑，邀請(qǐng)專家、教研員來(lái)校進(jìn)行專題講座、課堂診斷，找出問(wèn)題，制訂對(duì)策，幫助解答疑難，開(kāi)拓教師視野，增加校本教研的理論深度。通過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)、理解、內(nèi)化、實(shí)踐和創(chuàng)造性地開(kāi)展靈活多樣的學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，使教師逐步能夠在教學(xué)中將新的教育理念自覺(jué)轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為，并能結(jié)合教學(xué)實(shí)踐，用新的理念和觀點(diǎn)剖析典型案例和教學(xué)細(xì)節(jié)。
4、以校為本，實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍群體優(yōu)化。
（1）教研組是學(xué)校教學(xué)研究最基層的組織，是教師進(jìn)行教學(xué)和研究的主陣地。學(xué)校應(yīng)重視教研組的建設(shè)，在“實(shí)”字上下功夫，在“研”字上求發(fā)展。教研組活動(dòng)中，要充分發(fā)揮教研組長(zhǎng)的力量，引領(lǐng)教師圍繞課題，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，結(jié)合課堂實(shí)踐，把實(shí)踐中的疑問(wèn)、困惑進(jìn)行歸納、篩選，確定討論專題，組織互動(dòng)交流。
（2）各學(xué)科組、年級(jí)組之間應(yīng)廣泛開(kāi)展小專題研究，讓教師們就一節(jié)課中的某一個(gè)環(huán)節(jié)，教學(xué)過(guò)程中學(xué)生的某一個(gè)問(wèn)題，探究活動(dòng)中的某一個(gè)細(xì)節(jié)提出質(zhì)疑，由校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任和教學(xué)骨干，作出教學(xué)操作優(yōu)化的建議和方案，因事因人及時(shí)即地解決問(wèn)題。通過(guò)這種教研方式的開(kāi)展，使每個(gè)教研組形成一個(gè)研究的團(tuán)隊(duì)，形成一種互相切磋、研討、協(xié)商的合作交流風(fēng)氣。在教師間的相互學(xué)習(xí)，分享經(jīng)驗(yàn)，彼此支持中，不斷促進(jìn)教師教育教學(xué)研究能力的提高，促進(jìn)教師與新課程的共同成長(zhǎng)。
（3）教育教學(xué)反思是促進(jìn)教師成長(zhǎng)的有效途徑。學(xué)校在教學(xué)研究過(guò)程中應(yīng)鼓勵(lì)教師要經(jīng)常反思自己的教育教學(xué)行為，要求教師做到實(shí)踐、總結(jié)兩結(jié)合，力求做到“三個(gè)一”：課課一反思，每周一記，期末一總結(jié)。課課一反思是指上完一課后，要認(rèn)真反思，總結(jié)教學(xué)中的成功和不足之處，并把它記錄下來(lái)，使之成為教學(xué)中積累的素材?！懊恐芤挥洝笔且蠼處熋恐軐?xiě)一篇教學(xué)隨感或讀書(shū)筆記?！捌谀┮豢偨Y(jié)”是要求教師結(jié)合教學(xué)反思和教學(xué)隨筆，對(duì)本學(xué)期在教學(xué)實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，并自選一課進(jìn)行案例評(píng)析，做到既有總結(jié)又有實(shí)例。通過(guò)教學(xué)實(shí)踐的反思活動(dòng)，促使教師檢驗(yàn)自己的教學(xué)行為，拷問(wèn)自己的教學(xué)思想，從而不斷提高自身的教學(xué)技能。
（4）學(xué)校應(yīng)舉行豐富多彩的校內(nèi)教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，促使教師在活動(dòng)過(guò)程中成長(zhǎng)，增強(qiáng)教師之間互學(xué)互研的團(tuán)隊(duì)凝聚力。例如：課堂教學(xué)大比武、教師基本功比賽、課件制作比賽、優(yōu)秀教育教學(xué)論文競(jìng)賽、家長(zhǎng)學(xué)校開(kāi)放日活動(dòng)等等。推行“賽研”互動(dòng)，激活教師自主學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力。校內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)應(yīng)重在過(guò)程，重在教師積極參與，每一項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)都是教師前進(jìn)的階梯。為使活動(dòng)取得實(shí)效效，學(xué)校應(yīng)采用激勵(lì)機(jī)制的評(píng)價(jià)方式，調(diào)動(dòng)教師的參與積極性，促使教師在每次競(jìng)賽活動(dòng)前，進(jìn)行認(rèn)真的理論學(xué)習(xí)，資料收集，深入研究，扎實(shí)實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，爭(zhēng)取在競(jìng)賽中取得好的成績(jī)，達(dá)到“以賽促研，以研促學(xué)”的目的。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十六
骨干教師是學(xué)校中最具有帶動(dòng)力和影響力的教育工作者。他們不僅在教學(xué)上有出色的表現(xiàn)，還能在專業(yè)發(fā)展和師德修養(yǎng)方面取得顯著的成就。作為一名骨干教師，我深深感受到了自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在這個(gè)過(guò)程中，我有許多感悟和體會(huì)，下面我將與大家分享一些心得。
第二段：專業(yè)發(fā)展。
作為骨干教師，專業(yè)發(fā)展是不可或缺的一環(huán)。在職業(yè)生涯的早期，我意識(shí)到僅依靠教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)的教學(xué)方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，我不斷更新自己的知識(shí)庫(kù)，學(xué)習(xí)新的教育理論和方法。通過(guò)參加各類專業(yè)培訓(xùn)、研討會(huì)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，我拓寬了視野，不斷提升自己的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。此外，我還積極參與教育科研，不斷探索和實(shí)踐創(chuàng)新教育方法。專業(yè)發(fā)展的路程并非一帆風(fēng)順，但我堅(jiān)持不懈地努力，這正是我在骨干教師成長(zhǎng)過(guò)程中最重要的一點(diǎn)體會(huì)。
第三段：師德修養(yǎng)。
作為骨干教師，師德修養(yǎng)是必不可少的一部分。教育事業(yè)是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的工作，需要我們對(duì)學(xué)生的關(guān)注和關(guān)愛(ài)。通過(guò)多年的教學(xué)實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名骨干教師的責(zé)任和使命。我時(shí)刻保持著對(duì)學(xué)生的耐心和關(guān)注，無(wú)論他們的成績(jī)?nèi)绾?，我都盡力去理解和幫助他們。此外，我積極參與學(xué)校和社會(huì)的公益活動(dòng)，傳遞正能量，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和愛(ài)心。師德修養(yǎng)的過(guò)程是一種持久而細(xì)致的工作，但我深信，只有通過(guò)成為一名更好的人，我才能成為一名更好的教師。
第四段：學(xué)科研究。
成為一名骨干教師，我明白學(xué)科研究是提高自身教學(xué)水平的重要途徑。我積極關(guān)注最新的學(xué)科研究成果，努力應(yīng)用于自己的教學(xué)實(shí)踐。我參與了多個(gè)學(xué)科研究項(xiàng)目，并取得了一定的成果。通過(guò)參與學(xué)科研究，我不僅加深了對(duì)教材內(nèi)容的理解，也擁有了更多的教學(xué)資源。同時(shí)，我鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行小樣本實(shí)驗(yàn)和創(chuàng)新實(shí)踐，培養(yǎng)他們的科學(xué)精神和實(shí)踐能力。學(xué)科研究不僅提高了我的教學(xué)水平，也讓我更加深入地了解了學(xué)科知識(shí)，這是我在骨干教師成長(zhǎng)過(guò)程中最珍貴的一點(diǎn)收獲。
第五段：分享與合作。
骨干教師成長(zhǎng)的過(guò)程是艱辛的，但分享與合作可以讓這個(gè)過(guò)程變得更加有趣和充實(shí)。我積極參加學(xué)校內(nèi)外的教研活動(dòng)，并與其他骨干教師分享自己的心得和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)與他們的交流和互動(dòng)，我感受到了集體智慧和合作的力量。與此同時(shí)，我也樂(lè)于與年輕的教師合作，分享自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法。通過(guò)與他們的合作，在教學(xué)中不斷思考和反思，我發(fā)現(xiàn)了更多的問(wèn)題和解決方案。分享與合作是骨干教師成長(zhǎng)的重要途徑，它為我提供了持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步的動(dòng)力。
結(jié)尾：
骨干教師的成長(zhǎng)是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，它需要高度的自我要求和不懈的努力。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了許多的東西，也遇到了很多的挑戰(zhàn)。但正是這些挑戰(zhàn)讓我變得更加堅(jiān)強(qiáng)和自信。我相信，只要堅(jiān)持不懈地努力，每個(gè)教師都有機(jī)會(huì)成為一名骨干教師。我將繼續(xù)保持對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)和執(zhí)著，不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，為培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學(xué)生貢獻(xiàn)自己的力量。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十七
骨干教師是教育事業(yè)中的中堅(jiān)力量，是師生雙方的連接紐帶。在成為骨干教師的過(guò)程中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困惑，但也收獲了許多成長(zhǎng)和心得。下面，我將分享我的體會(huì)和感悟，希望能給其他骨干教師提供一些啟示和思考。
首先，骨干教師的成長(zhǎng)離不開(kāi)對(duì)教育的熱愛(ài)和執(zhí)著。教育是一項(xiàng)崇高的事業(yè)，需要付出大量的時(shí)間和精力。作為骨干教師，我不能滿足于一天到晚只做一些例行公事，我需要不斷學(xué)習(xí)、鉆研教學(xué)理論和教育心理學(xué)知識(shí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有對(duì)教育充滿熱情，才能更好地傳遞知識(shí)，引領(lǐng)學(xué)生的成長(zhǎng)。
其次，骨干教師的成長(zhǎng)需要不斷挑戰(zhàn)自我。教育是一個(gè)變革的過(guò)程，科技的發(fā)展、社會(huì)的變遷都在影響著教學(xué)模式和方法。作為一名骨干教師，我要勇于接受新的挑戰(zhàn)，不斷更新自己的教學(xué)思維和方法。我曾經(jīng)參加過(guò)許多教育培訓(xùn)和研討會(huì)，通過(guò)與教育領(lǐng)域的前沿人士交流和分享，不斷拓寬我的教學(xué)視野，提高自己的教學(xué)能力。
第三，骨干教師的成長(zhǎng)需要與同行互動(dòng)。作為骨干教師，我深知一個(gè)人的力量是有限的，只有與其他教師合作、協(xié)作，才能達(dá)到更好的效果。在教學(xué)實(shí)踐中，我積極與同事進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，探討教學(xué)中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。通過(guò)合作研究和團(tuán)隊(duì)教學(xué)，我們可以相互借鑒、共同進(jìn)步，形成更好的教學(xué)模式和教育理念。
第四，骨干教師的成長(zhǎng)需要克服困難和挫折。教育工作中并非一帆風(fēng)順，會(huì)遇到許多困難和挫折。有時(shí)候，我也會(huì)遇到學(xué)生不聽(tīng)話、家長(zhǎng)不理解的情況，這給我的教育工作帶來(lái)了很大的壓力和挑戰(zhàn)。但我相信，只要堅(jiān)持下去，就一定能夠克服困難，實(shí)現(xiàn)自己的教育目標(biāo)。每一次挫折都是一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，只有經(jīng)歷了困難，我們才能更好地成長(zhǎng)為優(yōu)秀的骨干教師。
最后，骨干教師的成長(zhǎng)需要不斷反思和調(diào)整。教育是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，我們不能停留在過(guò)去的教學(xué)模式和方法上，而是要不斷反思和調(diào)整自己的教學(xué)思路和方法，適應(yīng)學(xué)生的需求和社會(huì)的變化。我常常將每一次的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和反思，找出不足之處，并針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)整和提升。
總之，作為一名骨干教師，我深知自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步離不開(kāi)自己的努力和付出。只有對(duì)教育充滿熱愛(ài)，勇于挑戰(zhàn)自我，與同行互動(dòng)，克服困難和挫折，并不斷反思和調(diào)整，我們才能成長(zhǎng)為真正的骨干教師，為教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。希望我的體會(huì)和心得能夠?qū)ζ渌歉山處熡兴鶈⑹竞蛶椭餐?，共同成長(zhǎng)，為學(xué)生創(chuàng)造更好的教育環(huán)境和條件。
讀骨干教師成長(zhǎng)的秘訣心得體會(huì)篇十八
作為一名老師，最重要的是教學(xué)功底，可是教學(xué)功底的養(yǎng)成卻離不開(kāi)每位老師每節(jié)后認(rèn)真地教學(xué)反思?？梢哉f(shuō)教學(xué)反思才是決定一個(gè)老師的教學(xué)過(guò)程及生涯有無(wú)生命力的決定性因素。這個(gè)是我實(shí)習(xí)之前聽(tīng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的夏曉燁教授說(shuō)的，當(dāng)時(shí)只記得夏教授說(shuō)，一個(gè)老師如果每天堅(jiān)持寫(xiě)教學(xué)反思，用不了多長(zhǎng)時(shí)間就會(huì)成為教學(xué)名師。那時(shí)候，還對(duì)這句話不以為然，可是當(dāng)真正走上頂崗實(shí)習(xí)的道路，當(dāng)真正開(kāi)始正式接觸整個(gè)的完整的教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)程，當(dāng)自己真的獨(dú)立撐起整個(gè)教學(xué)任務(wù)，才知道要想教學(xué)有提高，要想教學(xué)有改進(jìn)，要想使自己的教學(xué)顯得更加成熟，教學(xué)反思就很有必要了。
從每天的.教學(xué)軌跡看，備，備學(xué)生，備教材，備各種教學(xué)目標(biāo)，除此之外，上對(duì)于自己準(zhǔn)備的內(nèi)容的輸出也是一種鍛煉，那之后的反思其實(shí)也是教學(xué)過(guò)程中必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容。反思包括對(duì)于教師自己本身素養(yǎng)的反思，還包括對(duì)于自己教學(xué)過(guò)程的反思，涵蓋了教學(xué)方法，教學(xué)手段，教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)效果。無(wú)論平時(shí)備的多好，上的有多完整和成熟，在程結(jié)束之后，也就是每天都需要對(duì)于教師自己一天的表現(xiàn)進(jìn)行反思總結(jié)，在總結(jié)和反思中得到提高。
其實(shí)，反思也分兩種，一種是他省，一種是自省。他省就是通過(guò)多請(qǐng)自己的指導(dǎo)老師或是崗友聽(tīng)自己的，從他人的客觀的視角對(duì)自己的提出建議，以改進(jìn)自己的不足，能夠從多角度，多方面審視自己的，而不至于自己明顯的問(wèn)題自己都無(wú)法察覺(jué)。譬如說(shuō)，指導(dǎo)老師聽(tīng)，她總能夠提出你做的不夠盡善盡美的地方，同時(shí)也能直接的看出和理清自己的問(wèn)題所在。之后，自己再去好好琢磨，得以提升。無(wú)論是細(xì)節(jié)，包括ppt的制作，以及典型例句的選擇上，小組活動(dòng)，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性上，都可以給很多建議和指導(dǎo)。
那自省就是在別人指導(dǎo)完提出建議之后，自己根據(jù)建議或者意見(jiàn)，有則改之無(wú)則加勉。要虛心接受，謙虛向別人學(xué)習(xí)，聽(tīng)取意見(jiàn)。或者從自己自身自省，每天上完后，準(zhǔn)備一個(gè)教學(xué)反思本，積累下成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，積累下自己的心路歷程和內(nèi)心感悟，對(duì)于日后自己的職業(yè)發(fā)展和教師生涯都有莫大的益處。
教學(xué)反思，反思的是教學(xué)，提升的是教師的綜合素質(zhì)。要想早日成為一名優(yōu)秀的人民教師，一定要堅(jiān)持自己反思，堅(jiān)持寫(xiě)教學(xué)反思，這樣才更有利于優(yōu)秀之花在教師的這片職業(yè)沃土中更加綻放。