心得體會是有效的學(xué)習(xí)方法之一，可以讓我們更加深入地理解所學(xué)知識，并將其應(yīng)用于實踐。在寫心得體會時，我們要注重邏輯和條理，在文字表達(dá)上要準(zhǔn)確、簡潔而有力。我們精心準(zhǔn)備了一些心得體會的范文，希望能夠為大家提供一些寫作的參考。
課堂管理的心得體會篇一
家長是孩子教育的第一任老師，也是孩子的榜樣。在孩子的成長過程中，家長的重要作用不容忽視。然而，很多家長在面對孩子的課堂管理時，常常感到力不從心。為了更好地與孩子合作，我參加了家長課堂管理培訓(xùn)，并從中獲得了一些心得體會。
首先，理解課堂規(guī)則的重要性。在家長課堂管理中，了解并遵守課堂規(guī)則是非常關(guān)鍵的。課堂規(guī)則是為了維護(hù)良好的學(xué)習(xí)秩序和教學(xué)環(huán)境，讓孩子們更好地參與課堂活動。作為家長，我們應(yīng)該與教師建立良好的溝通合作關(guān)系，了解并尊重教師制定的規(guī)則，積極配合教師的工作。只有家長和教師攜手合作，共同維護(hù)課堂秩序，才能為孩子創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
其次，與孩子建立良好的溝通渠道。在家長課堂管理中，與孩子保持良好的溝通是十分重要的。家長應(yīng)該傾聽孩子的想法和需求，給予他們充分的表達(dá)機(jī)會。同時，家長也要耐心傾聽孩子在學(xué)校里發(fā)生的事情，引導(dǎo)他們用正確的方式表達(dá)自己的情緒。通過與孩子溝通，了解他們的學(xué)習(xí)情況和困難，并及時采取相應(yīng)措施，幫助他們解決問題，為他們提供必要的支持和鼓勵。
再次，制定明確的家庭學(xué)習(xí)計劃。在家長課堂管理中，制定明確的家庭學(xué)習(xí)計劃是非常重要的。家長可以與孩子一起制定每天學(xué)習(xí)的時間安排和學(xué)習(xí)目標(biāo)，讓孩子明確知道每天應(yīng)該做些什么，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。同時，家長也要給孩子一定的自主權(quán)，讓他們參與到制定學(xué)習(xí)計劃中，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)自覺性和主動性。通過制定明確的學(xué)習(xí)計劃，不僅可以提高孩子的學(xué)習(xí)效果，還能為他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
此外，營造良好的家庭學(xué)習(xí)氛圍。在家長課堂管理中，營造良好的家庭學(xué)習(xí)氛圍對孩子的學(xué)習(xí)起到非常大的推動作用。家庭是孩子最主要的學(xué)習(xí)場所，家長可以通過各種方式來營造學(xué)習(xí)氛圍，如為孩子提供安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境、陪伴孩子一起學(xué)習(xí)、鼓勵孩子閱讀等。此外，家長也要注重自己的言行舉止，做一個良好的榜樣，激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣和熱情。
最后，家長需要與孩子建立積極的家庭伙伴關(guān)系。在家長課堂管理中，家長和孩子應(yīng)該建立一種積極的、相互尊重的伙伴關(guān)系。家長不僅要扮演好教育者的角色，還需要成為孩子的朋友和傾訴對象。家長可以通過參與孩子的學(xué)習(xí)活動，與孩子一起制定規(guī)則和計劃，共同解決問題，增強(qiáng)彼此之間的信任和理解。建立積極的家庭伙伴關(guān)系，有助于家長更好地了解孩子的需求和心理，從而更好地進(jìn)行課堂管理。
綜上所述，家長在課堂管理中扮演著重要的角色。通過理解課堂規(guī)則的重要性，與孩子建立良好的溝通渠道，制定明確的家庭學(xué)習(xí)計劃，營造良好的家庭學(xué)習(xí)氛圍，以及與孩子建立積極的家庭伙伴關(guān)系，我們將能夠更好地面對孩子的課堂管理問題，為孩子的學(xué)習(xí)成長提供有力的支持和幫助。
課堂管理的心得體會篇二
班級是學(xué)校教育、教學(xué)工作的基層單位，是教師和學(xué)生開展教學(xué)活動最基本的組織形式。學(xué)校中的教育、教學(xué)工作主要是通過班級來進(jìn)行的，而班主任是全班學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和教育者，在班級建設(shè)中起著十分重要的指導(dǎo)作用。
我在小學(xué)當(dāng)了4年的班主任，發(fā)現(xiàn)無論是高年級學(xué)生還是低年級學(xué)生，無論是好學(xué)生還是差學(xué)生，都特別看重老師對自己的評價和態(tài)度。若是老師喜歡他、賞識他，他就特別愛表現(xiàn)自己，經(jīng)常向老師暢談對人、對事物的看法，敞開自己的心靈世界。由此，我覺得可以將這作為班主任工作的切入點，經(jīng)常給學(xué)生提供展現(xiàn)自己的機(jī)會，一步步探尋學(xué)生心理活動的軌跡，把握適當(dāng)?shù)慕逃椒ê蜁r機(jī)，適時和適度地引導(dǎo)他們，鼓勵他們，教育他們。而學(xué)生也樂于接受這種教育方法，并把老師當(dāng)作知心朋友，從而創(chuàng)造一種和諧的師生關(guān)系氛圍。相反，若老師鄙視、厭煩學(xué)生，學(xué)生也就抱著破罐子破摔的心態(tài)，一切都無所謂，我行我素，緊緊鎖住了心靈之門。這樣，即使再有水平的教師，也無法對學(xué)生進(jìn)行教育，使其成材。
有人說：教師最大的財富，就是教師心靈的不朽勞動化為學(xué)生心靈永存的真、善、美。對于教師來說，一個個天真活潑的孩子就像一塊塊璞玉，需要進(jìn)行精心地雕琢，才能成為晶瑩剔透的寶玉?？梢?，學(xué)生純潔的心靈是應(yīng)該塑造，也是可以塑造的，但心靈的美好只能用美好的心靈去塑造，要讓學(xué)生懂得真、善、美，老師必須在學(xué)生心目中是真、善、美的化身。老師的一言、一行、一事盡量做得完滿一些，從而引發(fā)學(xué)生對人生意義和價值的思考。例如，我班有名學(xué)生交不起學(xué)費，我?guī)ь^捐了10元錢，結(jié)果“一石擊起千層浪”，班內(nèi)學(xué)生也紛紛將自己的零花錢拿了出來，捐給這位父母離異、家境困難的學(xué)生。當(dāng)時這位學(xué)生十分感動，我告訴他，我們是一個大集體，老師和同學(xué)們是不會丟下他不管的。事后，未經(jīng)我發(fā)動，班內(nèi)學(xué)生自行開辦了一個“愛心小銀行”，專門積攢大家的零花錢、舊衣物，捐給那些家庭困難的學(xué)生。那年，我班上幾名貧困學(xué)生都在大家的幫助下順利地升入了中學(xué)。我覺得與其苦口婆心地說教，還不如用實際行動去影響、感染、熏陶每一位學(xué)生，用自己心靈的燧石撞擊出學(xué)生心靈的火花。
班主任制定學(xué)習(xí)目標(biāo)、紀(jì)律目標(biāo)、衛(wèi)生目標(biāo)時，要根據(jù)學(xué)生的整體實力來安排，不可過高，也不可過低。高了就成了空中樓閣，可望而不可及;低了容易滿足，覺得乏味。確定一定的班級目標(biāo)后，全班學(xué)生就會向集體靠攏，緊緊擰成一股繩向既定的目標(biāo)奮進(jìn)，從而既增強(qiáng)了集體凝聚力，創(chuàng)造一種團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，又提高了每個成員的責(zé)任感和榮譽(yù)感。例如，學(xué)校舉行拔河比賽，我們班同學(xué)為了給班上爭得前三名，有的同學(xué)竟磨破了手，最后比賽結(jié)果獲得了第一名，同學(xué)們歡呼雀躍，那幾名受傷的同學(xué)高興得忘了手疼，都一個勁地鼓掌。其次，除了班內(nèi)制定總目標(biāo)外，每個人也要有個人目標(biāo)。比如做好每一樣作業(yè)，爭取都得“優(yōu)”;回答問題聲音洪亮，得到同學(xué)贊許的目光;做一件好事，體驗超越自我的感覺等等。這樣，鼓勵學(xué)生制定自己目前的目標(biāo)和今后的目標(biāo)，用日記或周記的形式寫出來，盡量說到做到，培養(yǎng)他們積極進(jìn)取、永不懈怠、設(shè)計生活的能力和習(xí)慣。教育家陶行知說：“一年之內(nèi)務(wù)求不虛度一日，一日之內(nèi)務(wù)求不虛度一時?！蔽冶M量讓學(xué)生珍惜時間，充實生活。例如，班上一位學(xué)生在寫《20年后的我》這篇作文時，想像自己是房屋設(shè)計師，是市長，是老師等等，這就是他的奮斗目標(biāo)，而要實現(xiàn)這一美好理想就必須在今天扎實學(xué)習(xí)，勤奮進(jìn)取，從而在心中有了一種奮發(fā)向上的精神動力。
總之，教育、教學(xué)是一門魅力無窮的藝術(shù)，只要不斷鉆研，不斷實踐，就會體會到其中的無限樂趣和崇高價值。
課堂管理的心得體會篇三
新課程倡導(dǎo)任務(wù)型教學(xué)模式，讓學(xué)生在老師的指導(dǎo)下，通過感知、體驗、實踐、參與和合作等方式實現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)，感受成功；在學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行情感和策略調(diào)整，以形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，促進(jìn)語言實際運(yùn)用能力的提高。教師在課堂中的作用是知識的引領(lǐng)者、合作學(xué)習(xí)中的伙伴、實踐活動的組織者和裁判者。
我們再來看看九零后初中學(xué)生的特點：隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，他們衣來伸手，飯來張口，絕大部分成長在“四二一”家庭中，從小是家里的“小皇帝”“小公主”，集“萬千寵愛”于一身，在沒有同伴的爭搶、玩耍的環(huán)境中成長，在“我說了算”的環(huán)境中長大，隨著青春期的到來，生理上的急劇變化，使他們的心理往往處于矛盾狀態(tài)中，心理呈現(xiàn)半成熟、半幼稚性：他們既希望有人能約束他們，又怕被別人或環(huán)境所約束；既希望別人尊重他們，他們又不能很好地尊重別人；在一個計劃制定的初期往往表現(xiàn)出極大的熱情，一旦受到挫折或達(dá)不到他們理想的要求時往往一落千丈，破罐子破摔，一蹶不振。這一切在學(xué)校課堂上的表現(xiàn)是：當(dāng)他們高興時，他們能認(rèn)真聽課，但在實踐合作學(xué)習(xí)中，他們更愿意按照自己的思維繼續(xù)，我行我素，往往使老師難以控制課堂局面；當(dāng)他們不如意時，經(jīng)常找老師的語病，尤其是年輕老師，使課堂無法進(jìn)行。
在近年來的教學(xué)實踐中，筆者體會到教師應(yīng)該從以下三方面入手來管理課堂。
在新課程理念下，英語課堂融聽、說、讀、寫于一體，教師為學(xué)生創(chuàng)設(shè)較為真實的語言環(huán)境，讓學(xué)生進(jìn)行實際運(yùn)用，學(xué)生通過模仿——操練——自由表述——寫作反饋等幾大塊進(jìn)行合作學(xué)習(xí)。我在不同的階段采用各種學(xué)習(xí)方法鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí)。例如，在初三階段，單詞的記憶是一個“重頭戲”，簡單的重復(fù)記憶會讓學(xué)生感到乏味，我利用自習(xí)課時間組織了這樣一個游戲活動：首先采用異組同質(zhì)的辦法把學(xué)生分成四個小組，然后由一個組的同學(xué)提問另一個組的，要求提問組的人做到：
（1）隨意提問一個同學(xué)或隨機(jī)提問規(guī)定范圍的單詞；
（2）提問不重復(fù)，包括單詞和學(xué)生均不重復(fù)，在規(guī)定時間內(nèi)錯誤最少的組獲勝。
學(xué)生在自我心理的作用下，一般提問的是和自己水平相當(dāng)?shù)耐瑢W(xué)，而內(nèi)容也涉及規(guī)定范圍內(nèi)各個角落，極大地調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性，而且每個學(xué)生都有提問和被問的機(jī)會，最大限度地彌補(bǔ)了老師課堂提問的局限，使得整個課堂積極活躍，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。經(jīng)過兩三次這樣的游戲后，就連學(xué)困生的學(xué)習(xí)積極性也有了明顯的提高，而我也把課堂真正還給了學(xué)生。
這一階段的學(xué)生，常因心情不好屢犯錯誤，課堂上要么睡覺，要么挑老師的語病等等，常與老師發(fā)生沖突矛盾。如果此時老師站在自己的立場上或為了維護(hù)自己所謂的尊嚴(yán)而一味指責(zé)學(xué)生，甚至把以前他們的種種錯誤行為一并拖出，嚴(yán)加斥責(zé)，就會導(dǎo)致學(xué)生厭學(xué)這一學(xué)科甚至是直接或間接的對立。一般來說，班主任帶了三年，學(xué)生已基本穩(wěn)定，即使再壞的學(xué)生也會因為老師的緣故而不再惹事生非。但我們這里有個李老師，他們班到了初三還是“外甥打燈籠——照舊”。每聽到他指責(zé)學(xué)生時，都在那里一味強(qiáng)調(diào)他的理由，他這樣做是為了什么什么，從來沒有聽見他站在學(xué)生的立場上關(guān)心一個孩子的心情，也沒有見他心平氣和地問過孩子為什么這樣做、原因在哪、結(jié)果怎樣。
現(xiàn)在的孩子需要的是眼見為實的例子，更需要老師站在他們的立場上引導(dǎo)、關(guān)心和理解他們。與他相反，我?guī)У倪@個班里也不乏有初一初二階段難以約束的學(xué)生，但在我的課上，他們只有初一的和我的唯一一次沖突以后就直到畢業(yè)，不僅再也沒有出現(xiàn)過，而且我們以好朋友的方式結(jié)束了這一段師生緣。
想想這些只因為沖突后我不僅和他（和我起沖突的女孩）談了我的理解和我對他的看法，還從他的角度分析了他的行為會帶來的不同結(jié)果。之后，我對待他和對待其他同學(xué)一樣，從不給他“另眼相待的感覺”。這使得他對學(xué)習(xí)英語有了很大的興趣，以一個從不及格的學(xué)生上升到英語優(yōu)秀，有時我真的感嘆孩子的心理真的需要我們的理解和支持。
“親其師，則信其道”，這是初中階段學(xué)生共有的心理特征。說到這一點我頗有感觸。在英語教學(xué)中，除了精心設(shè)計教材、教案外，筆者堅持在課堂上做到以下幾點。
1.嚴(yán)格要求自己，不遲到，不早退。每一節(jié)課爭取早進(jìn)班里兩到三分鐘，和學(xué)生談生活談近況，了解學(xué)生情緒、心理，從而做到有的放矢。
2.遵守諾言，按既定的規(guī)章制度進(jìn)行課堂教學(xué)。一般來說，我在新接任一個班時，會和學(xué)生們討論一些獎勵和懲罰制度。一旦規(guī)定下來，“法律面前人人平等”，不論什么理由，一律相同對待。
3.遇到屢犯屢教的學(xué)生，就事論事，一歸一，二歸二，不涉及以往所犯錯誤，不說過激的話，類似“你就不是個好東西”“你已經(jīng)無可救藥了”這樣的話我從不對學(xué)生說。而是經(jīng)常對他們說“我想你也不想看到這樣的結(jié)果吧”、“我認(rèn)為你不是個壞孩子”、“你不希望別人說你怎么怎么壞吧！那么下次老師相信你會做好”等等之類的話，鼓勵他們改正錯誤行為和不良習(xí)慣。
4.老師犯了錯或遇到難以解決的問題，要真誠地向?qū)W生道歉。“人非圣賢孰能無過”，老師也是人，面對現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展，我們不可能把每件事情都做得非常完美。再加上孩子們學(xué)習(xí)的渠道四通八達(dá)，我們也不可能把他們需要的知識都充分掌握好，準(zhǔn)備好，那么承認(rèn)不足、認(rèn)真道歉會讓學(xué)生更加信服老師。遇上難解決的問題，要真誠地告訴學(xué)生：“我現(xiàn)在不會，但我會和你一起解決這個問題”，讓學(xué)生看到一個真真實實的老師。這幾年來我是這樣做的，我的學(xué)生并沒有因此小看我、輕視我，而是和我越走越近，結(jié)下了永久的師生朋友情。
課堂管理的心得體會篇四
隨著社會的進(jìn)步和教育的發(fā)展，課堂管理成為每個中學(xué)教師必須要面對和解決的問題之一。課堂管理對于教學(xué)的有效進(jìn)行起著關(guān)鍵作用，可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，保持課堂的秩序，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。以下是我在初中課堂管理方面的一些心得體會。
首先，為了保持良好的課堂秩序，我常常注重課前的準(zhǔn)備工作。在每一節(jié)課開始前，我會提前準(zhǔn)備好所需課件和教學(xué)材料，并將每一節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)和重點寫在黑板上，以引導(dǎo)學(xué)生集中注意力。我還會制定一份詳細(xì)的課堂紀(jì)律，告訴學(xué)生什么是可以接受的行為，什么是不可以接受的行為。這樣一來，我就能夠預(yù)防一些不和諧的情況發(fā)生，使課堂秩序得到保證。
其次，我也注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與感。我認(rèn)為，學(xué)生在積極參與課堂活動的過程中，能夠更好地理解和掌握知識。所以，我常常使用多種教學(xué)方法，如游戲化教學(xué)、小組合作學(xué)習(xí)等，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。例如，在英語課上，我會設(shè)計一些互動性較強(qiáng)的活動，讓學(xué)生們通過角色扮演或小組討論來表達(dá)自己的觀點，既提高了學(xué)生們的口語表達(dá)能力，又提高了他們的學(xué)習(xí)積極性。
另外，我也注重及時的反饋和獎勵機(jī)制。在課堂上，我會及時表揚(yáng)那些積極回答問題、有好的表現(xiàn)的學(xué)生，鼓勵他們繼續(xù)保持下去。同時，我也會針對一些不良行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u，并告訴學(xué)生應(yīng)該如何改正。通過正面激勵和批評教育，我能夠幫助學(xué)生更好地認(rèn)識到自己的問題，并有動力去改進(jìn)。同時，我也充分尊重每個學(xué)生的個性差異，細(xì)心觀察他們的表現(xiàn)，及時給予幫助和鼓勵。
另外，與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系也是課堂管理的關(guān)鍵之一。為了營造良好的師生關(guān)系，我常常去傾聽學(xué)生的想法和意見，讓他們感受到被尊重和被關(guān)心。在課堂上，我鼓勵學(xué)生多問問題、多與我進(jìn)行互動，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和思考能力。同時，我也注重與學(xué)生家長的溝通，及時向他們反饋學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)和問題，以共同幫助學(xué)生健康成長。
最后，我認(rèn)為，課堂管理需要一定的耐心和恒心。每個學(xué)生的個性和生活經(jīng)歷都不相同，所以面對不同的學(xué)生，我需要根據(jù)他們的實際情況制定相應(yīng)的教育方法和策略。這需要我不斷學(xué)習(xí)和提高自己的教育能力，同時也需要我保持耐心和恒心，堅持每一節(jié)課的紀(jì)律和要求，以期望在一個學(xué)期甚至更長的時間里對學(xué)生進(jìn)行有效的管理和教育。
總的來說，初中課堂管理是一項復(fù)雜而又重要的工作。通過我的一些心得體會，我相信課堂管理會變得更加高效和有效。只有在良好的課堂秩序和明確的教學(xué)目標(biāo)下，學(xué)生才能更好地學(xué)習(xí)和成長，教師才能更好地進(jìn)行教學(xué)和管理。希望我的經(jīng)驗與感悟能夠?qū)ζ渌處熢诔踔姓n堂管理方面有所啟發(fā)和幫助。
課堂管理的心得體會篇五
初中是學(xué)生成長的重要階段，課堂管理對于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和品德形成有著至關(guān)重要的影響。經(jīng)過長時間的觀察和實踐，我總結(jié)出一些有效的初中課堂管理心得。以此為主題，下文將從建立積極的課堂氛圍、制定明確的規(guī)章制度、注重師生互動、關(guān)注個體差異以及激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣五個方面展開論述。
第二段：建立積極的課堂氛圍。
課堂氛圍是課堂管理的基礎(chǔ)。在教學(xué)過程中，我著重培養(yǎng)學(xué)生的主動性和合作精神，鼓勵他們多思考、多提問、多表達(dá)。為此，我設(shè)計一些生動有趣的引導(dǎo)問題，并設(shè)立小組討論、角色扮演等合作學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)，以活躍課堂氣氛。同時，我也注重通過表揚(yáng)和獎勵鼓勵學(xué)生，使他們可以在積極的課堂氛圍中學(xué)習(xí)和成長。
第三段：制定明確的規(guī)章制度。
明確的規(guī)章制度可以約束學(xué)生的行為，維護(hù)課堂秩序。在課堂管理中，我制定了一系列的規(guī)章制度，如準(zhǔn)時上課、乘坐安全有序、講話不講臟話等，讓學(xué)生明確知道自己應(yīng)該如何行動。同時，我也定期檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對違反規(guī)定的學(xué)生進(jìn)行督促和批評教育，以維護(hù)課堂的正常秩序。
第四段：注重師生互動。
師生互動是課堂教學(xué)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是構(gòu)建良好課堂管理的重要手段。我始終保持和學(xué)生良好的溝通，尊重學(xué)生的個性和意見，盡量滿足學(xué)生在課堂上提問、探究、討論的需求。另外，我也注重與學(xué)生進(jìn)行心理溝通，關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)，盡量提供幫助和支持。這種師生互動不僅能促進(jìn)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的積極性，還能增進(jìn)師生之間的信任和友誼，使學(xué)生更加愿意配合課堂管理的要求。
第五段：關(guān)注個體差異與激發(fā)學(xué)生興趣。
初中學(xué)生的差異較大，因此，注重個體差異是有效的課堂管理的重要方面。在課堂中，我不僅注重提供多樣化的教學(xué)資源，滿足學(xué)生的不同需求，還激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。我利用問卷調(diào)查、個別指導(dǎo)等方式了解學(xué)生的興趣愛好，并結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計個性化的學(xué)習(xí)任務(wù)和活動，使學(xué)生能在自己感興趣的領(lǐng)域發(fā)揮自己的特長，從而提高學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)效果。
結(jié)論：
初中課堂管理是一項復(fù)雜而又重要的工作，需要教師注重培養(yǎng)學(xué)生的自主性和合作精神，制定明確的規(guī)章制度，注重師生互動，關(guān)注個體差異，激發(fā)學(xué)生的興趣。只有在良好的課堂管理下，學(xué)生才能在快節(jié)奏的學(xué)習(xí)中獲得全面的成長和發(fā)展。作為初中教師，我會繼續(xù)總結(jié)和改進(jìn)自己的課堂管理經(jīng)驗，為學(xué)生創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和體驗。
課堂管理的心得體會篇六
課堂管理是教師在教學(xué)過程中必不可少的一環(huán)，在聽課中，我深感課堂管理的重要性。下面，我將結(jié)合聽課的所見所聞，分享我的課堂管理的聽課心得體會。
首先，課堂管理是教學(xué)的基礎(chǔ)。在我所見的一堂課中，教師在開始上課之前，先與學(xué)生進(jìn)行了簡單的溝通，明確了本節(jié)課的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并告訴學(xué)生本節(jié)課的學(xué)習(xí)內(nèi)容是為后續(xù)的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)的。然后，教師給出上課紀(jì)律要求，讓學(xué)生明白在課堂里應(yīng)該如何行為，如何尊重他人，如何共同營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。這一系列的準(zhǔn)備活動，顯示了教師尊重學(xué)生并注重建立良好的教學(xué)秩序的態(tài)度，使得課堂從一開始就建立了良好的管理基礎(chǔ)。
其次，高效的課堂管理需要多元的策略。在另一堂課中，我注意到教師在課堂管理中采用了多元的策略。首先，教師通過設(shè)置學(xué)生小組合作的形式，使學(xué)生們能夠相互學(xué)習(xí)、協(xié)作，減少了教師單方面灌輸?shù)默F(xiàn)象，提高了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。其次，教師采用了游戲化的學(xué)習(xí)形式，通過游戲的方式激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動了學(xué)生的積極性，使學(xué)生參與度增加，學(xué)習(xí)效果明顯。此外，教師還注重與學(xué)生進(jìn)行交流互動，引導(dǎo)學(xué)生思考并鼓勵學(xué)生提出問題，使課堂變得活躍起來。這些多元的策略有助于提高課堂管理的效果，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
再次，課堂管理需要教師準(zhǔn)確的把握節(jié)奏與秩序。在一堂生動有趣的語文課中，我發(fā)現(xiàn)教師能夠恰當(dāng)?shù)卣莆照n堂的進(jìn)度與秩序。教師首先通過講述一個故事引起學(xué)生的興趣，然后展示相關(guān)的圖片和視頻，讓學(xué)生更加生動地了解課文的內(nèi)容。隨后，教師利用舉例的方式幫助學(xué)生理解重點知識點，并通過提問和讓學(xué)生互動的方式鞏固學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容。在這個過程中，教師靈活調(diào)整課堂的步調(diào)，讓學(xué)生充分參與，不僅提高了課堂的效率，也保持了課堂的秩序。
最后，良好的師生關(guān)系是課堂管理的關(guān)鍵。在一堂英語課中，我感受到了師生之間良好關(guān)系的重要性。教師在課堂上經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)行互動，用親切的語言與學(xué)生交流，鼓勵學(xué)生積極表達(dá)自己的觀點。學(xué)生們也感受到了教師的關(guān)愛和尊重，敢于向教師提問，不害怕犯錯。這種良好的師生關(guān)系使得學(xué)生們在課堂上更加主動參與，減少了紀(jì)律問題的出現(xiàn)，課堂管理也變得更加順暢。
總結(jié)起來，課堂管理是教學(xué)中不可或缺的一環(huán)。高效的課堂管理需要教師運(yùn)用多元的策略，準(zhǔn)確把握節(jié)奏與秩序，并建立良好的師生關(guān)系。在未來的教學(xué)中，我會借鑒這些經(jīng)驗，努力提高自己的課堂管理能力，為學(xué)生創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
課堂管理的心得體會篇七
近年來，隨著教育體制的不斷改革，課堂管理的重要性逐漸得到人們的重視。作為一名教育工作者，我們要不斷提升自己的課堂管理能力，為學(xué)生營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。為此，我讀了關(guān)于課堂管理的相關(guān)書籍，從中汲取了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。
首先，在課堂管理中，教師的身心狀態(tài)起到了至關(guān)重要的作用。書中明確指出，教師需要保持良好的心態(tài)和積極的心理狀態(tài)，這樣才能夠更好地管理課堂。作為一名教師，我時常反思自己的情緒和態(tài)度，努力保持樂觀、自信和平靜的心態(tài)。通過讀書，我了解到一些應(yīng)對壓力的方法，比如目標(biāo)設(shè)定和合理安排時間，幫助我更好地管理自己的情緒，從而在課堂上保持良好的狀態(tài)。
其次，書中還強(qiáng)調(diào)了課堂規(guī)則的重要性。明確的規(guī)則可以幫助學(xué)生明白應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，從而建立起秩序井然的課堂環(huán)境。通過讀書，我深刻意識到合理設(shè)定的規(guī)則可以達(dá)到事半功倍的效果。因此，我在課堂管理中開始注重制定并傳達(dá)課堂規(guī)則，與學(xué)生共同約定課堂秩序，讓學(xué)生明白什么是可以接受的行為，什么是不可以接受的行為，并對不遵守規(guī)則的學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚怼＿@樣一來，課堂中學(xué)生的自律意識也得到了增強(qiáng)，整個課堂的秩序和效率有了明顯的提升。
再次，書中提到了課堂布置的重要性。一個適合學(xué)習(xí)的環(huán)境可以幫助學(xué)生更好地專注和理解知識。因此，在課堂管理中，我開始注重課堂的布置。不僅要讓課桌椅的擺放整齊，而且要注意墻壁的裝飾和課堂氛圍的營造。我將墻壁貼上了寓教于樂的海報，并設(shè)置了小組討論的區(qū)域，通過創(chuàng)造一個有趣而舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓學(xué)生在愉悅的氛圍中更加熱情地投入學(xué)習(xí)。
最后，在課堂管理中，多種教學(xué)方法的運(yùn)用也是至關(guān)重要的。書中強(qiáng)調(diào)了教師在教學(xué)過程中要采用靈活多樣的教學(xué)方法，以迎合不同學(xué)生的需求和學(xué)習(xí)風(fēng)格。通過讀書，我開始通過講解、示范、討論、小組合作等多種教學(xué)方法的運(yùn)用，更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度。我還嘗試通過多媒體工具和游戲化的教學(xué)方式，增加課堂的互動性和趣味性，激發(fā)學(xué)生的主動學(xué)習(xí)意識。
總之，課堂管理是教師工作中的重要部分，在提高教育教學(xué)水平的過程中不可忽視。通過讀書，我深刻認(rèn)識到良好的心態(tài)、明確的規(guī)則、適當(dāng)?shù)恼n堂布置和多種教學(xué)方法的運(yùn)用對于良好的課堂管理至關(guān)重要。作為一名教育工作者，我會不斷學(xué)習(xí)和探索，不斷提升自己的課堂管理能力，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助他們?nèi)姘l(fā)展。
課堂管理的心得體會篇八
如果課堂是老師的戰(zhàn)場，那么一次次的課堂管理，無異于一場場心靈戰(zhàn)役。抓住敵人之弱點，加以各種方式的攻擊手段，在冰火交融之時，敵人自然不攻自破。在近一個月的實習(xí)期間，隨著我與學(xué)生們的相互摸索，這樣的感受愈加明顯。
課堂管理是教師必備的技能，雖然傳道授業(yè)是教師的重要職責(zé)，但是良好的學(xué)習(xí)效果需要有良好的學(xué)習(xí)氛圍做鋪墊，如果整個教室混亂不堪，所有的教學(xué)設(shè)計將無法施展。所以，我們不能只會教，更要會管理。新型的課堂要求教師以學(xué)生為本，所有教學(xué)過程的實施都要考慮到學(xué)生。那么，將學(xué)生的注意力吸引到課堂內(nèi)容上，利用職權(quán)要求學(xué)生在課上規(guī)范自我、參與活動這一過程變得尤為重要。
回憶這一個月來，真正推動我課堂氛圍改變的，不是我的教學(xué)手段及技能，而是我愈加進(jìn)步的課堂管理。記得一開始，我首次走入教室、走進(jìn)課堂，學(xué)生對我并不熟悉，他們心中充滿了好奇，充滿了欣喜。人在好奇的時候注意力最為集中，所以整個班級里課堂氛圍較好，學(xué)生們都像小小的雛鳥，等待著、期盼著、高昂著頭，自然開始的幾節(jié)課還是較為順利，不需要過多的管理。但是當(dāng)我摸索學(xué)生的同時，這群孩子們開始集體研究我、摸索我了，當(dāng)他們感受到老師并不是傳統(tǒng)意義上的死板的教師時。他們開始就想著和老師套近乎、就覺得這個老師可以像朋友、這個老師會很溫柔，所以漸漸的他們開始肆無忌憚了。
我的第一次訓(xùn)斥和發(fā)火是在四班。那天，我們課堂原計劃是進(jìn)行一個活動，需要8位同學(xué)參與演示，這8位同學(xué)上節(jié)課已經(jīng)確定好了，只需要他們繼續(xù)參與活動就可以了。這一工作在別的班進(jìn)行的十分順暢，我原以為在四班也可以進(jìn)行的十分好的，但是，現(xiàn)實卻讓我無比的失望。在我下達(dá)了準(zhǔn)確的指令之后，那8位同學(xué)遲遲不上臺，在臺下扭扭捏捏，班級里亂哄哄，見此情景，我正色說道：“限時2分鐘，不上臺，咱這個活動就不進(jìn)行啦！”在我限時數(shù)數(shù)的時候，班級里更加混亂了，但是仍未有學(xué)生主動上臺，竟然還有相互推卸的，就這樣，隨著2分鐘時間到，臺上最終總算站齊了8位學(xué)生。學(xué)生們原以為我會就此罷休，繼續(xù)課堂。但我想，這是給這個班一記重?fù)舻淖詈脮r刻。于是我停下教學(xué)，首先對他們的表現(xiàn)提出嚴(yán)厲的批評，借此對他們班從開學(xué)以來的表現(xiàn)“算了個總賬”。在此過程中，我對于課堂上不好的現(xiàn)象重點強(qiáng)調(diào)批評，但是不具體到學(xué)生姓名。我用最直擊心靈的語言攻破他們的心理防線，讓他們意識到這樣的事不應(yīng)該做，如果他們再犯將面臨最不想看到的懲罰。其實他們很喜歡我這樣的年輕老師，他們也希望有更加多樣的教學(xué)方法，但是如果他們不能嚴(yán)格要求自己，我就會讓他們不想看到的、不想體驗到的變?yōu)楝F(xiàn)實，并不是所謂的寫檢討、體罰，而是所有希望期待變?yōu)榕萦暗臒o奈與失落。教育不應(yīng)該僅僅是批評，還得加上鼓勵與肯定，所以，在課堂氣氛低落的時候，我也對一些平時“看起來調(diào)皮”的孩子給予鼓勵，因為我不希望我的課上大家戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、不敢說話、不敢表現(xiàn)、呆板教條，我希望我的課堂是活躍的。所以我給予這些調(diào)皮孩子、以及那些默默無聞努力的孩子、一直積極參與的孩子高度評價，我希望能在這些孩子們的帶動下，整個班級積極向上、形成一個團(tuán)結(jié)的整體，這樣的班級，課堂上老師才能發(fā)揮更多的能量。在這樣一個暴風(fēng)驟雨與春風(fēng)細(xì)雨交織的“道德教育”之后，班級氛圍出現(xiàn)很大的改觀，學(xué)生們形成相互管理的良好風(fēng)氣。比如我在授課時如果有學(xué)生還喋喋不休的，班里就會有學(xué)生小聲的去提醒，這就省去了我管理的步驟，效果也會更好。
就這樣，每一節(jié)課，我都去體會、去嘗試，學(xué)會在學(xué)生需要關(guān)注的時候去關(guān)注、需要安慰的時候安慰，我的課堂也變得更加生動有趣，學(xué)生的參與度也慢慢提高。在課堂上、課堂下我都會主動與學(xué)生接觸，了解他們的內(nèi)心需求，對學(xué)生實施分層管理。學(xué)習(xí)好的、能積極向上的，我多采取溫柔的鼓勵、貼心的幫助；對于學(xué)習(xí)平平、不敢表現(xiàn)的，我會多給予機(jī)會，讓她能認(rèn)可自己、讓同學(xué)能更好的肯定她，幫助她樹立信心；對于上課活潑但是成績稍差的，我會時不時提問他，或者給他表現(xiàn)的機(jī)會，適當(dāng)?shù)囊残⌒〉呐u懲戒，讓他明白我的底線，讓他能好好的規(guī)范自己，最重要的是降低他在課堂上起負(fù)面影響的可能性，盡量將他往好的方向去引導(dǎo)。所以我的課堂開始“深得民心”，課上幾乎沒有睡覺的，即使犯困也會強(qiáng)忍著，課堂氛圍活而不亂，很多老師都夸獎學(xué)生在我課上的表現(xiàn)呢!
通過我的親身經(jīng)歷，我認(rèn)為，課堂管理的核心是“信服”，學(xué)生信服你的為人、信服你的教學(xué)、信服你的話語、信服你的管理，課堂才能真正的被管理起來。單純的獨角戲、生硬的懲罰與呵斥，不是管理的最佳手段，抓住人心，滿足心靈的需求，管理才能游刃有余。雖然我的課堂還存在很多不足，但是我會繼續(xù)細(xì)細(xì)鉆研，珍惜這段寶貴的時光，爭取獲得更多的經(jīng)驗！
課堂管理的心得體會篇九
近年來，隨著教育理念的不斷更新，傳統(tǒng)的嚴(yán)厲管理方式正在逐漸淡出課堂。常態(tài)課堂管理也逐漸成為了教育領(lǐng)域的熱點話題。在實施常態(tài)課堂管理的過程中，我深刻體會到了常態(tài)課堂管理的重要性和必要性，也積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，分享一些常態(tài)課堂管理的心得體會。
第一段：明確目標(biāo)，制定規(guī)則。
一個好的常態(tài)課堂管理的前提是明確目標(biāo)和制定規(guī)則。在課堂管理之初，我會告訴學(xué)生們課堂的目標(biāo)和期望，并與學(xué)生們一同討論制定一些必要的規(guī)則。這樣一來，學(xué)生們會對課堂的目標(biāo)有一個更明確的認(rèn)知，也能夠自覺遵守規(guī)則。而且，通過制定規(guī)則的過程，學(xué)生們也能夠培養(yǎng)起自主意識和合作精神，形成團(tuán)隊合作的良好氛圍。
第二段：營造積極氛圍，鼓勵互動。
常態(tài)課堂管理強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的主體意識和積極性。在我的課堂里，我會積極營造一個輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵學(xué)生們敢于表達(dá)自己的觀點和思想。我會選擇一些富有趣味性的教學(xué)方法，如小組合作、角色扮演等，激發(fā)學(xué)生們的興趣和參與度。同時，我也鼓勵學(xué)生之間的互動和合作，在課堂上設(shè)計一些小組討論、學(xué)習(xí)小組等活動，培養(yǎng)學(xué)生們的合作精神和團(tuán)隊意識。
第三段：尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生。
常態(tài)課堂管理強(qiáng)調(diào)尊重學(xué)生的個性和需求，注重關(guān)愛學(xué)生的情感。作為一名教師，我始終堅持尊重學(xué)生的個人差異和獨特性。在課堂上，我會給予學(xué)生充分的表達(dá)權(quán)和選擇權(quán)，鼓勵他們主動探索和實踐。同時，我也注重對學(xué)生的情感關(guān)懷，關(guān)心學(xué)生的成長和生活情況。我會定期與學(xué)生進(jìn)行心理溝通，傾聽他們的心聲，幫助他們解決問題，營造良好的師生關(guān)系。
第四段：建立有效評價機(jī)制。
常態(tài)課堂管理需要建立一個有效的評價機(jī)制，幫助學(xué)生認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足，并激勵他們進(jìn)一步提高。在我的課堂中，我注重對學(xué)生的綜合評價，不僅僅關(guān)注他們的學(xué)習(xí)成績，還注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)生的潛力和創(chuàng)造力。我會定期進(jìn)行個體化評價，為每個學(xué)生制定個人發(fā)展計劃，并根據(jù)學(xué)生的實際情況提供個性化的指導(dǎo)和扶持。通過有效的評價機(jī)制，我相信每個學(xué)生都能夠找到自己的定位和發(fā)展方向，實現(xiàn)全面發(fā)展。
第五段：與家長合作，共同成就。
常態(tài)課堂管理離不開與家長的合作和支持。我與家長保持密切聯(lián)系，定期與他們進(jìn)行溝通，了解學(xué)生在家庭中的情況和需求。我會鼓勵家長積極參與學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長過程，提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)和支持。與家長的緊密合作，不僅能夠讓學(xué)生在學(xué)校和家庭中得到周全的關(guān)懷，還能夠構(gòu)建一個以學(xué)生為中心的良好教育環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
以上就是我對常態(tài)課堂管理的一些心得體會。在實踐中，我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善和提高自己的管理能力，為學(xué)生提供更好的教育。希望我的經(jīng)驗?zāi)軌驅(qū)ζ渌逃ぷ髡哂兴鶈l(fā)，一同探索和實踐常態(tài)課堂管理的多元化策略，共同營造一個和諧、活躍的學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。
課堂管理的心得體會篇十
教師課堂管理是教學(xué)工作中不可或缺的一環(huán)。良好的課堂管理可以創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍，提高教學(xué)效果。作為一名教師，我在多年的教學(xué)經(jīng)驗中積累了一些課堂管理心得，現(xiàn)在我想與大家分享。
第二段：制定明確的規(guī)章制度。
課堂的秩序是建立在明確的規(guī)章制度之上。首先，我會和學(xué)生一起制定課堂紀(jì)律規(guī)章制度，明確學(xué)生的行為規(guī)范。我要求學(xué)生按時到課，不隨意離座，不與同學(xué)交頭接耳。同時，我也會關(guān)注學(xué)生的基本禮儀素質(zhì)，讓他們明白在課堂上應(yīng)該表現(xiàn)出的態(tài)度和行為。這樣一來，學(xué)生就會明白他們在課堂上應(yīng)該如何行為，從而保障了課堂的秩序。
第三段：建立良好的師生關(guān)系。
良好的師生關(guān)系對于課堂管理至關(guān)重要。我始終將尊重學(xué)生作為建立師生關(guān)系的首要原則。在工作中，我會盡量主動了解學(xué)生的興趣愛好、家庭背景以及學(xué)習(xí)情況，與學(xué)生建立起師生之間的信任和溝通的橋梁。在課堂中，我會充分發(fā)揮學(xué)生的主動性和主觀能動性，通過設(shè)計任務(wù)、分組討論等形式，讓每個學(xué)生都有參與感和獲得感。這樣一來，師生之間的緊密聯(lián)系和良好的合作關(guān)系就得以建立，課堂秩序也更容易得到維護(hù)。
第四段：靈活運(yùn)用激勵和懲罰手段。
激勵和懲罰是課堂管理中常用的手段。為了激勵學(xué)生的積極性，我會對他們的表現(xiàn)給予及時的肯定和獎勵。例如，當(dāng)學(xué)生在課堂上回答問題正確或完成任務(wù)出色時，我會給予鼓勵和稱贊。另一方面，我也會嚴(yán)格要求學(xué)生的紀(jì)律，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u和懲罰。但是，我認(rèn)為懲罰應(yīng)該是最后的手段，而非首選。在實際操作過程中，我會盡量采用更多的激勵措施來引導(dǎo)學(xué)生的課堂行為，這樣可以更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力和積極性。
第五段：與家長保持良好的溝通。
家庭和學(xué)校是孩子成長的兩個重要環(huán)境，相互配合是培養(yǎng)孩子良好習(xí)慣的關(guān)鍵。因此，我與家長保持良好的溝通，及時了解學(xué)生在家庭環(huán)境中的變化和需求。與家長密切合作可以互通有無，共同幫助學(xué)生養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為規(guī)范。此外，及時向家長反饋學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)，讓家長了解學(xué)生在課堂上的狀態(tài)，促進(jìn)家校合作的同時也有利于學(xué)生的課堂管理。
結(jié)尾：
課堂管理是一項綜合性的工作，需要教師投入大量的時間和心思。通過我的教學(xué)實踐，我深知良好的課堂管理對學(xué)生的學(xué)習(xí)成效和發(fā)展至關(guān)重要。通過制定明確的規(guī)章制度、建立良好的師生關(guān)系、靈活運(yùn)用激勵與懲罰手段以及與家長保持良好的溝通，我們可以有效地維持課堂秩序，促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)提升。希望我的心得體驗?zāi)軌驅(qū)ζ渌處熢谡n堂管理工作中有所啟發(fā)和借鑒，共同創(chuàng)造一個積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
課堂管理的心得體會篇十一
課堂管理是教師工作中的一項重要任務(wù)，它是保證教師高效教學(xué)的重要保障。對于新教師而言，掌握課堂管理藝術(shù)是一個必修課，通過不斷的實踐和總結(jié)，我逐漸領(lǐng)悟到一些課堂管理的方法和技巧，對于充實課堂，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)都起到了積極的作用。
首先，建立良好的師生關(guān)系是課堂管理的關(guān)鍵之一。當(dāng)我還是一位年輕的教師時，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生對我的課堂管理措施不太接受，我的任何要求都遭到了學(xué)生們的反對。后來我經(jīng)過反思，發(fā)現(xiàn)自己在與學(xué)生交流過程中控制不當(dāng)，沒有和學(xué)生建立良好的關(guān)系。于是，我開始關(guān)注學(xué)生的興趣愛好，關(guān)心他們的生活，在課堂中加入一些趣味性的活動和故事，與學(xué)生之間逐漸建立起了一種相互尊重、相互信任的關(guān)系。這樣，學(xué)生們對我的要求也開始積極主動地接受，我們的課堂氛圍也變得活躍起來。
其次，課堂規(guī)則的制定和執(zhí)行是良好課堂管理的關(guān)鍵一環(huán)。在我的課堂中，我制定了一系列合理的規(guī)則，并向?qū)W生們詳細(xì)介紹了這些規(guī)則，讓他們充分理解每一個規(guī)則的背后意義。同時，我也告知學(xué)生們每個規(guī)則的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并告訴他們?nèi)绻`反了規(guī)則會有什么樣的后果。課堂上，我嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)則，對于違反規(guī)則的學(xué)生進(jìn)行必要的懲罰和引導(dǎo)，讓學(xué)生明白只有遵守規(guī)則才能有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。通過這樣的規(guī)范和執(zhí)行，我從根本上掌握了課堂的控制權(quán)，學(xué)生們的紀(jì)律也逐漸得到了調(diào)整和提高。
另外，不同學(xué)生的個性特點和需要也是課堂管理中需要考慮的因素之一。在我的課堂中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生具有不同的個性和學(xué)習(xí)需求，因此我要根據(jù)學(xué)生的實際情況制定不同的管理策略。對于那些愛好運(yùn)動的學(xué)生，我會在課堂中增加一些體育活動，滿足他們的活躍需求；對于那些學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，我會采用差異化教學(xué)的方法，幫助他們找到適合自己的學(xué)習(xí)方式。通過一對一的交流和了解，我更好地把握了學(xué)生的個性特點和需求，從而能夠更有針對性地進(jìn)行管理。
此外，課堂管理中要注重激發(fā)學(xué)生的自主性和積極性。在我的課堂上，我尊重學(xué)生的思維和創(chuàng)意，鼓勵他們提出自己的意見和建議，并給予肯定和鼓勵。我常常在課堂上進(jìn)行小組討論和合作學(xué)習(xí)，讓學(xué)生們通過互相交流和合作來解決問題。在這樣的課堂氛圍中，學(xué)生們會感到自己的存在和貢獻(xiàn)是有價值的，從而激發(fā)起他們的積極性和主動學(xué)習(xí)的熱情。
最后，定期對課堂管理進(jìn)行總結(jié)和反思是我實踐中的一個重要環(huán)節(jié)。我會定期回顧自己的課堂教學(xué)情況，了解管理的不足和進(jìn)步之處，并找到改進(jìn)的方法和途徑。通過這種方式，我不斷地提高自己的教學(xué)水平和管理能力，在學(xué)生中間樹立了良好的榜樣作用。
總之，課堂管理藝術(shù)不是一蹴而就的，需要教師在實踐中不斷摸索和總結(jié)。通過建立良好的師生關(guān)系、制定和執(zhí)行規(guī)則、考慮學(xué)生個性特點、激發(fā)學(xué)生自主性和定期反思總結(jié)，我逐漸掌握了課堂的管理藝術(shù)，提高了我的教學(xué)效果。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)對課堂管理藝術(shù)的研究，以更好地為學(xué)生們創(chuàng)造一個積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
課堂管理的心得體會篇十二
課堂管理是決定課堂效果好壞的重要標(biāo)志，課堂管理也是決定著教學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)志，課堂管理更是決定著學(xué)生對知識掌握情況。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于課堂管理。
吧!
作為一名華外的新教師，很榮幸能得到如此多的教學(xué)資源，就如這次的學(xué)校幾位名師的指點，也是要經(jīng)過無數(shù)年的鍛煉和積累才能得到的，而學(xué)校居然毫不吝惜的拿出來和我們新教師分享，真是感激之至。在敬佩這些前輩的同時，也暗暗贊嘆華外的團(tuán)隊的力量和精神。從而更加堅定了一個心中的信念，生在華外是幸運(yùn)的!雖然現(xiàn)在自己做得不是很到位，第一次考核拿了個待及格，但不管如何，我會堅實的做好自己的事，努力使自己優(yōu)秀。爭取不辜負(fù)學(xué)校和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視。
下面我就幾位名師的指點談?wù)勛约旱捏w會和感受。
對于第一個老師詹老師談到的掌控課堂的知識，詹老師談到課堂上的三種境界：一是讓學(xué)生不敢不聽。詹老師強(qiáng)調(diào)，這是一種鐵腕手段，一個良好的課堂紀(jì)律是保證上好課的前提，不管你的課上的是好是壞，學(xué)生聽你的，這才是最基本的。盡管你的課講的很好，但是如果沒有一個好的課堂紀(jì)律，課堂上亂哄哄的，學(xué)生都聽不到你的，或者說學(xué)生都不聽你的，那么一切都是空談。俗語說得好:沒有規(guī)矩不成方圓。只有讓學(xué)生養(yǎng)成一種良好的上課習(xí)慣和課堂紀(jì)律，才能保證課堂的質(zhì)量和效率。我想對于詹老師的這點意見我是深表贊同和首肯的，尤其是作為個新老師，課堂的管理階段就僅僅停留在這個讓學(xué)生不敢不聽的階段，甚至是向這個階段漸漸靠攏的發(fā)展階段。我就結(jié)合自己的經(jīng)歷談?wù)剬@點的認(rèn)識，我所教授的班級是七年級9班和10班兩個班級，一開始在10班我還沒注意對于學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和課堂習(xí)慣的養(yǎng)成，后來有一段時間因為一開始的容忍學(xué)生在課堂上隨意說話的壞毛病沒能及時給予糾正，后來學(xué)生都養(yǎng)成了這個習(xí)慣，經(jīng)常因為要停下課來制止這樣的行為來維持紀(jì)律。后來校長又一次推門聽課，給我指出了這個毛病，我就立即醒悟，意識到了問題的嚴(yán)重性，后來花了一個禮拜的時間來糾正學(xué)生的這個壞的習(xí)慣。所以對于詹老師講到的這點課堂紀(jì)律是保證有效課堂的基礎(chǔ)的這一個觀點深表認(rèn)同，也深有體會。針對這種情況，詹老師提了以下建議，當(dāng)然也是詹老師的優(yōu)秀的教學(xué)手段。第一，課前問候，他會中氣十足的向?qū)W生問好，用自己的獅吼功把學(xué)生從那種課后的松散精神狀態(tài)中拉回到上課的氛圍中，同時他也會要求學(xué)生全部站直，以表示出上課這樣一種紀(jì)律性，強(qiáng)調(diào)上課的嚴(yán)肅性，讓學(xué)生感覺到這是要認(rèn)真的時刻了，不得有絲毫的馬虎和怠慢。第二，針對上課不認(rèn)真的情況，詹老師會做出多種變化性的提醒，比如說輕叩學(xué)生的書桌，或是給予一個提醒的眼神，或者是講課的時候停頓一下，以示引起注意，又或者是在提問時故意提那個上課不認(rèn)真學(xué)生旁邊的同學(xué)，委婉和間接的提醒他老師時刻都在關(guān)注著他。對于那些實在不聽話的，就會給予強(qiáng)制性的懲戒，以示警告。這種多元化的課堂管理方式讓我想起了上周在龍二高聽得那個講座，里面的觀點也是和詹老師一致的，就是教學(xué)要富于變化，這樣學(xué)生才不會厭倦，上課才有生氣，學(xué)生才有興趣。真是很好的見解。詹老師提到的第二個境界是讓學(xué)生喜歡聽。我想這都是我們新老師努力追求的方向，也是我們不斷努力和奮斗的目標(biāo)。詹老師在我們面前也是非常的謙虛，稱自己現(xiàn)在的階段也不過如此，其實我們早就知道詹老師在我們學(xué)校甚至在整個龍游縣都是語文屆的支柱和骨干。這也不過是他的謙詞。之后他談到了如何做一個讓學(xué)生喜歡聽的一些經(jīng)驗。正所謂強(qiáng)扭的瓜不甜，在這種減負(fù)高壓的形勢下，詹老師提出，第一，課堂的導(dǎo)入要有吸引力，教師可以繪聲繪色的講一個故事，或者朗誦一首優(yōu)美的詩歌，又或者是故弄玄虛的搞一個猜。
謎語。
都可以讓學(xué)生很快的進(jìn)入教學(xué)情境當(dāng)中來吸引到學(xué)生聽課的眼球和心力。第二詹老師提出應(yīng)該努力使課堂多一些新意他向我們舉了數(shù)學(xué)界的學(xué)校的泰斗翁根松老師的一堂十多年前的課讓他記憶猶新也真是因為這節(jié)課的課堂模式很新就是合理和巧妙的運(yùn)用了梁山伯與祝英臺的故事。第三在提問的方式上也可以多種多樣比如說可以搞一些形式鮮活的擂臺賽或者對抗賽喚醒學(xué)生意識里的那種競爭的勁力?；蛘呤窃O(shè)置一些必答和搶答的問題讓學(xué)生提高學(xué)習(xí)的主動性和積極性。第四教學(xué)語言多點風(fēng)趣。這點我覺得深有益處因為詹老師也是教語文的所以他舉了個《詠雪》的那堂課一個老師的講解句讀時的方法舉的是個網(wǎng)上的笑話講一個領(lǐng)導(dǎo)在干部會議上的講話：已經(jīng)取得文憑的和尚未取得文憑的干部。那個不懂得斷句的領(lǐng)導(dǎo)因為把這句話斷到了尚字后而引出了笑話。這種例子既起到了引起學(xué)生興趣的目的同時也讓學(xué)生了解到句讀的重要性。詹老師提到的課堂管理的第三重境界是：讓學(xué)生迫切的想聽。這當(dāng)然是種至高的境界我想每一個站在三尺講臺上的平凡的人民教師都想達(dá)到的水平。
總之，聽完詹老師的講話，讓我茅塞頓開，教學(xué)的實踐中，真的是很需要這種實踐出真知的金剛練就的理論來指導(dǎo)，否則教學(xué)就會盲目，陷入無窮無盡的惡性循環(huán)之中。盡管做一個教師很苦，尤其是做一個新教師，每天早上6點起床，晚上至深夜才能睡，即使是很累也要撐著眼皮苦熬，把自己一天的事情做好，把第二天要上的課備好，盡管是周六周日也要忙著跑去辦公室把自己的。
作文。
批完，盡管要承受著各種各樣的壓力，天天辛勤的忙碌著，但只要相信，這是種進(jìn)步，對自己是個磨煉，而且自己努力去做了，就無怨無悔了。天空中沒留下我的痕跡，但我已飛過。
古代就有望子成龍，望女成鳳的說法，身為一名教師，我也希望自己教的學(xué)生可以成為國之棟梁，能成材?？赏际墙處熆偸窃诒M心盡力地教，學(xué)生不學(xué)，古往今來都是這個情況，教師埋怨學(xué)生不認(rèn)真聽講，而學(xué)生嫌棄老師教的生搬硬套，毫無特點，經(jīng)過這段時間的教課，我深有體會。
第一，上課并不是老師講得越多越好。有時老師講得辛苦異常，結(jié)果卻適得其反。向?qū)W生灌得越多，越會養(yǎng)成學(xué)生不愿動腦的不良學(xué)習(xí)習(xí)慣，而且學(xué)生一下子也接受不了。相反，要與學(xué)生多多互動，讓整個課堂活躍起來了，學(xué)生們腦子也就活了起來，記東西也就輕松多了，根本不需要死記硬背。
第二，課堂的組織管理是老師的一件嚴(yán)肅的事情，必須要認(rèn)真對待，嚴(yán)肅對待，老師切不可在教學(xué)之初給學(xué)生松松垮垮的印象，良好的開端是成功的一半。所以，作為一名教師要注意自我修養(yǎng)、注重社會評價和提高自身威信。教師必須要注意自身的形象，包括外在形象和內(nèi)在形象兩個方面。外在方面給學(xué)生一個干干凈凈、精力充沛和精明強(qiáng)干的的形象，絕對不能服裝怪異。內(nèi)在形象方面具有積極的人生態(tài)度、堅強(qiáng)的性格、廣泛的興趣、豐富的學(xué)識和良好的人際溝通能力，其結(jié)果，會更容易受到學(xué)生們的愛戴。
第三，教師的威信是課堂管理的關(guān)鍵，教師的威信高，課堂管理就順利，反之，則困難。教師的威信既出于教師的社會角色，又出于教師的人格和工作作風(fēng)。作為教師，我們必須謹(jǐn)言慎行，言出必行，決能不能信口亂說，自食其言。另外要懂是非，明善惡，知美丑，要能因時、因地、因人和進(jìn)行歷史性的思考來處理問題。要給學(xué)生一個公平、公正，褒貶有度，賞罰有據(jù)的感覺和印象。
第四，建立和諧的師生關(guān)系非常重要，而且?guī)熒P(guān)系有它的特殊之處的，即學(xué)生是先喜歡這個老師才喜歡教師所提供的教育。當(dāng)教師跟學(xué)生的交往過程中，傷害了他的自尊和感情，學(xué)生和教師的人際關(guān)系必然僵化，那么，教師無論有怎樣的良好用心，學(xué)生也不會接受了。這就像蘇霍姆林斯說的那樣，“接觸孩子的心靈世界時一門小心翼翼的藝術(shù)，就如同接觸含苞待放的玫瑰花瓣上的晶瑩露珠一樣，需要世界上最細(xì)致的工匠”。這是教師應(yīng)該做的，也是作為一名好教師能做到的。魏書生曾經(jīng)說過，教師應(yīng)該具備進(jìn)入學(xué)生心靈世界的本領(lǐng)，不是站在這個世界對面發(fā)牢騷、嘆息，而應(yīng)該在這心靈中耕耘、播種、收獲。
第五，面對課堂沖突，我們應(yīng)當(dāng)看到其積極的一面，如能帶來生機(jī)和活力;有助于培養(yǎng)學(xué)生的獨立意識;培養(yǎng)學(xué)生協(xié)商合作意識等等。但課堂上消極沖突的存在畢竟是不爭的事實，如何直面沖突，消解其對教學(xué)的負(fù)面影響，課堂妥協(xié)不失為解決沖突的有效方法。課堂妥協(xié)是在堂教學(xué)中，在承認(rèn)與尊重師生主體的獨立性與平等性的基礎(chǔ)上，以課堂教學(xué)的順利而有效的進(jìn)行為宗旨，綜合各方意見，平衡各方利益，達(dá)到互利雙贏的策略，是教學(xué)智慧的體現(xiàn)。
托爾斯泰曾說過，如果教師只有對事業(yè)的愛，那么，他是一個好教師如果把對教育帶來的愛和對學(xué)生的愛融為一體，他就是個完美的教師。任職這么長時間以來，深深體會到做教師是多么值得驕傲的事啊，教學(xué)相長，在教育和教學(xué)過程中，我們也會學(xué)到很多。教師最大的幸福就是看到學(xué)生們在成長!我的學(xué)生，我愛你們!
目前英語課課堂管理存在的問題是：一，學(xué)生在課堂上沒有學(xué)習(xí)的興趣，不安心聽講，隨時可能干擾課堂紀(jì)律，教學(xué)效果很差。二，教學(xué)中，教師過于強(qiáng)調(diào)教師的權(quán)威，抑制了學(xué)生的創(chuàng)造力和個性的發(fā)揮，迫使學(xué)生被動的學(xué)習(xí)，教學(xué)效果也不佳。那么如何改變上述現(xiàn)象，實現(xiàn)有效的課堂組織管理呢?我覺得應(yīng)從以下幾點入手：
一、創(chuàng)建良好的課堂紀(jì)律，保證教學(xué)的正常進(jìn)行。
良好的課堂紀(jì)律是進(jìn)行有效教學(xué)的保障，教師進(jìn)行教學(xué)的第一步就得抓紀(jì)律。
1、制定課堂常規(guī)，嚴(yán)格課堂紀(jì)律。
有效的課堂管理，實際上是在建立有序的課堂規(guī)則的過程中實現(xiàn)的。
在一個數(shù)十人的班級中，制定課堂行為常規(guī)，是一種有效的先入為主的方法，因為這樣可讓每個學(xué)生都知道上課時什么行為是好的、什么行為是不好的、哪些事可以做，哪些事不能做，如：上課時要求學(xué)生準(zhǔn)時進(jìn)教室;課堂中要求學(xué)生配齊學(xué)習(xí)用品、安靜、專心聽教師講課、積極投入到學(xué)習(xí)活動中、不允許隨便講小話;平時要遵守班紀(jì)班規(guī)、愛惜公物、尊敬老師、與同學(xué)友善相處……讓學(xué)生的一言一行有據(jù)可依，有章可循。
2、及時恰當(dāng)?shù)靥幚碚n堂問題行為。
對于不明顯干擾課堂教學(xué)的行為，如學(xué)生靜坐在座位上但不聽課，看連環(huán)畫或伏在桌子上睡覺，可以采取給予信號、鄰近控制、向其發(fā)問和課后談話等措施加以處理。有些，對課堂有較大干擾的行為，如學(xué)生大聲喧嘩、戲弄同學(xué)、頂撞教師，教師必須通過警告、批評等措施迅速制止。
二、營造輕松愉快的課堂氣氛，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生想學(xué)。
課堂學(xué)習(xí)氣氛是否輕松愉悅，對激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣有著極大的影響，首先，教師應(yīng)學(xué)會使用微笑的魅力。事實表明，只要有老師微笑的課堂，學(xué)生們情緒就穩(wěn)定，心情就舒暢，對知識技能就會產(chǎn)生愉快的情緒體驗，便能更主動，更高效地學(xué)習(xí)，如上課時教師情緒低落或一臉嚴(yán)肅甚至嚴(yán)厲，就會讓學(xué)生們產(chǎn)生膽怯，惶恐，不安緊張的情緒，上課如臨大敵，心緒不寧，這樣的課堂氛圍，師生雙方都會疲憊不堪，教學(xué)效果就自然大打折扣。為了更好營造良好的教學(xué)氛圍，提高思品課教學(xué)實效，教師應(yīng)不斷提醒自己學(xué)會微笑，微笑著走進(jìn)課堂，給予學(xué)生親切感與安全感。
其次，教師要優(yōu)化教學(xué)方法，激活學(xué)生興奮點。教師在課堂教學(xué)中，形式要多樣化，不能給學(xué)生“老一套”的感覺，否則就會削弱學(xué)生的注意力。教學(xué)方法是多種多樣的，如導(dǎo)入時可采取趣味引導(dǎo)法、幽默導(dǎo)入法等來發(fā)揮“。
開場白。
”的魅力，吸引學(xué)生的注意力，在課堂教學(xué)過程中，可采取巧妙暗示法、精心設(shè)問法、個別提醒法、停頓休整法等集中和保持學(xué)生的注意力，同時還可借助錄音，投影，掛圖，多媒體等多種輔助手段，努力創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，滿足學(xué)生求新求異求變的心理，使其學(xué)習(xí)興趣與日俱增。
三、把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生體驗成功，使學(xué)生愿學(xué)。
1.充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
今日的中學(xué)生思想活躍，自主意識、參與意識及表現(xiàn)欲望較強(qiáng)，渴望自己的見解和看法得到老師和同學(xué)的肯定。因而教師應(yīng)改變“一言堂”傳統(tǒng)教學(xué)模式，的燥使無法得到，自然地失去了對英語課的興趣。因而在發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用的前提下，要積極創(chuàng)造各種條件讓學(xué)生充當(dāng)教學(xué)活動的“主角”，引導(dǎo)學(xué)生主動、積極、自覺地掌握知識，滿足學(xué)生的內(nèi)心要求。在教學(xué)實踐中，我力爭每節(jié)課都拿出一定的時間讓學(xué)生參與教學(xué)活動，如在課始五分鐘，我引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自學(xué);課中留出時間要么讓學(xué)生參與問題的討論，要么將富有啟發(fā)性的題目采取小組搶答、點名回答等形式來完成。這樣，課堂不僅成了學(xué)生展示才華的舞臺，也成了學(xué)生學(xué)習(xí)的樂園。
2、讓學(xué)生體驗成功，
教師在發(fā)揮學(xué)生主動性的同時，還應(yīng)注意在互動實踐中滿足學(xué)生的“成功欲”。不同水平，不同層次的問題，要由不同水平，不同層次的學(xué)生實踐。這樣，每個學(xué)生都可品嘗成功的喜悅和成就感。從而情趣大振，熱情倍增。一旦學(xué)生出了差錯，不要埋怨、訓(xùn)斥和責(zé)怪，要堅持多表揚(yáng)、多鼓勵的做法，注意糾正錯誤的技巧，保護(hù)學(xué)生的積極性。
四、充分利用現(xiàn)代教學(xué)資源，吸引學(xué)生，使學(xué)生樂學(xué)。
如果英語教學(xué)只是純粹的空洞的理論教學(xué)，無論內(nèi)容有多好，道理有多深刻，它都會使學(xué)生失去學(xué)習(xí)的興趣，產(chǎn)生厭煩情緒。這樣自然無法得到學(xué)生的情感共鳴，無法達(dá)到教學(xué)的情感目的，從而不能提高課堂教學(xué)效率。老師應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等教學(xué)資源直觀、生動、形象、感染力強(qiáng)的優(yōu)勢。將教學(xué)所需要的內(nèi)容，以漫畫、美文、音樂、圖片等形式形象具體地展示在學(xué)生面前，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行情感共鳴。
五、重視對課堂管理的反思和課堂學(xué)習(xí)行為的評價。
每堂課結(jié)束后，教師要對課堂管理和學(xué)生學(xué)習(xí)情感、學(xué)習(xí)行為認(rèn)真反思：我對學(xué)生提出的學(xué)習(xí)行為規(guī)范落實了嗎?學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情高漲嗎?師生關(guān)系、和諧嗎?教學(xué)結(jié)構(gòu)合理嗎?教學(xué)過程活潑嗎?自己關(guān)注全體學(xué)生了嗎?對學(xué)生提出的問題處理恰當(dāng)嗎?還有哪些細(xì)節(jié)必須進(jìn)一步改進(jìn)?等等。只有不斷地反思自己教學(xué)中的得失，才能真正地提高教學(xué)水平。同時教師要重視對學(xué)生學(xué)習(xí)行為的觀察評價，善于在課堂教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的積極因素和問題行為，對積極因素及時予以肯定和發(fā)揚(yáng)，對問題行為及時予以批評和指點。特別要對那些存在學(xué)習(xí)信心不足、學(xué)習(xí)興趣不高、學(xué)習(xí)方法不當(dāng)、不夠勤奮好學(xué)、不善交流合作等問題的學(xué)生，進(jìn)行經(jīng)常性的跟蹤觀察，有針對性地予以重點督促、個別指導(dǎo)。
我想只有做到這些，才能真正提高課堂效率，達(dá)到教育目的。
課堂管理的心得體會篇十三
目前英語課課堂管理存在的問題是：一，學(xué)生在課堂上沒有學(xué)習(xí)的興趣，不安心聽講，隨時可能干擾課堂紀(jì)律，教學(xué)效果很差。二，教學(xué)中，教師過于強(qiáng)調(diào)教師的權(quán)威，抑制了學(xué)生的創(chuàng)造力和個性的發(fā)揮，迫使學(xué)生被動的學(xué)習(xí)，教學(xué)效果也不佳。那么如何改變上述現(xiàn)象，實現(xiàn)有效的課堂組織管理呢?我覺得應(yīng)從以下幾點入手：
一、創(chuàng)建良好的課堂紀(jì)律，保證教學(xué)的正常進(jìn)行。
良好的課堂紀(jì)律是進(jìn)行有效教學(xué)的保障，教師進(jìn)行教學(xué)的第一步就得抓紀(jì)律。
1、制定課堂常規(guī)，嚴(yán)格課堂紀(jì)律。
有效的課堂管理，實際上是在建立有序的課堂規(guī)則的過程中實現(xiàn)的。
在一個數(shù)十人的班級中，制定課堂行為常規(guī)，是一種有效的先入為主的方法，因為這樣可讓每個學(xué)生都知道上課時什么行為是好的、什么行為是不好的、哪些事可以做，哪些事不能做，如：上課時要求學(xué)生準(zhǔn)時進(jìn)教室;課堂中要求學(xué)生配齊學(xué)習(xí)用品、安靜、專心聽教師講課、積極投入到學(xué)習(xí)活動中、不允許隨便講小話;平時要遵守班紀(jì)班規(guī)、愛惜公物、尊敬老師、與同學(xué)友善相處……讓學(xué)生的一言一行有據(jù)可依，有章可循。
2、及時恰當(dāng)?shù)靥幚碚n堂問題行為。
對于不明顯干擾課堂教學(xué)的行為，如學(xué)生靜坐在座位上但不聽課，看連環(huán)畫或伏在桌子上睡覺，可以采取給予信號、鄰近控制、向其發(fā)問和課后談話等措施加以處理。有些，對課堂有較大干擾的行為，如學(xué)生大聲喧嘩、戲弄同學(xué)、頂撞教師，教師必須通過警告、批評等措施迅速制止。
二、營造輕松愉快的課堂氣氛，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生想學(xué)。
課堂學(xué)習(xí)氣氛是否輕松愉悅，對激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣有著極大的影響，首先，教師應(yīng)學(xué)會使用微笑的魅力。事實表明，只要有老師微笑的課堂，學(xué)生們情緒就穩(wěn)定，心情就舒暢，對知識技能就會產(chǎn)生愉快的情緒體驗，便能更主動，更高效地學(xué)習(xí)，如上課時教師情緒低落或一臉嚴(yán)肅甚至嚴(yán)厲，就會讓學(xué)生們產(chǎn)生膽怯，惶恐，不安緊張的情緒，上課如臨大敵，心緒不寧，這樣的課堂氛圍，師生雙方都會疲憊不堪，教學(xué)效果就自然大打折扣。為了更好營造良好的教學(xué)氛圍，提高思品課教學(xué)實效，教師應(yīng)不斷提醒自己學(xué)會微笑，微笑著走進(jìn)課堂，給予學(xué)生親切感與安全感。
其次，教師要優(yōu)化教學(xué)方法，激活學(xué)生興奮點。教師在課堂教學(xué)中，形式要多樣化，不能給學(xué)生“老一套”的感覺，否則就會削弱學(xué)生的注意力。教學(xué)方法是多種多樣的，如導(dǎo)入時可采取趣味引導(dǎo)法、幽默導(dǎo)入法等來發(fā)揮“開場白”的魅力，吸引學(xué)生的注意力，在課堂教學(xué)過程中，可采取巧妙暗示法、精心設(shè)問法、個別提醒法、停頓休整法等集中和保持學(xué)生的注意力，同時還可借助錄音，投影，掛圖，多媒體等多種輔助手段，努力創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，滿足學(xué)生求新求異求變的心理，使其學(xué)習(xí)興趣與日俱增。
三、把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生體驗成功，使學(xué)生愿學(xué)。
1.充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
今日的中學(xué)生思想活躍，自主意識、參與意識及表現(xiàn)欲望較強(qiáng)，渴望自己的見解和看法得到老師和同學(xué)的肯定。因而教師應(yīng)改變“一言堂”傳統(tǒng)教學(xué)模式，的燥使無法得到，自然地失去了對英語課的興趣。因而在發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用的前提下，要積極創(chuàng)造各種條件讓學(xué)生充當(dāng)教學(xué)活動的“主角”，引導(dǎo)學(xué)生主動、積極、自覺地掌握知識，滿足學(xué)生的內(nèi)心要求。在教學(xué)實踐中，我力爭每節(jié)課都拿出一定的時間讓學(xué)生參與教學(xué)活動，如在課始五分鐘，我引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自學(xué);課中留出時間要么讓學(xué)生參與問題的討論，要么將富有啟發(fā)性的題目采取小組搶答、點名回答等形式來完成。這樣，課堂不僅成了學(xué)生展示才華的舞臺，也成了學(xué)生學(xué)習(xí)的樂園。
2、讓學(xué)生體驗成功，
教師在發(fā)揮學(xué)生主動性的同時，還應(yīng)注意在互動實踐中滿足學(xué)生的“成功欲”。不同水平，不同層次的問題，要由不同水平，不同層次的學(xué)生實踐。這樣，每個學(xué)生都可品嘗成功的喜悅和成就感。從而情趣大振，熱情倍增。一旦學(xué)生出了差錯，不要埋怨、訓(xùn)斥和責(zé)怪，要堅持多表揚(yáng)、多鼓勵的做法，注意糾正錯誤的技巧，保護(hù)學(xué)生的積極性。
四、充分利用現(xiàn)代教學(xué)資源，吸引學(xué)生，使學(xué)生樂學(xué)。
如果英語教學(xué)只是純粹的空洞的理論教學(xué)，無論內(nèi)容有多好，道理有多深刻，它都會使學(xué)生失去學(xué)習(xí)的興趣，產(chǎn)生厭煩情緒。這樣自然無法得到學(xué)生的情感共鳴，無法達(dá)到教學(xué)的情感目的，從而不能提高課堂教學(xué)效率。老師應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等教學(xué)資源直觀、生動、形象、感染力強(qiáng)的優(yōu)勢。將教學(xué)所需要的內(nèi)容，以漫畫、美文、音樂、圖片等形式形象具體地展示在學(xué)生面前，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行情感共鳴。
五、重視對課堂管理的反思和課堂學(xué)習(xí)行為的評價。
每堂課結(jié)束后，教師要對課堂管理和學(xué)生學(xué)習(xí)情感、學(xué)習(xí)行為認(rèn)真反思：我對學(xué)生提出的學(xué)習(xí)行為規(guī)范落實了嗎?學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情高漲嗎?師生關(guān)系、和諧嗎?教學(xué)結(jié)構(gòu)合理嗎?教學(xué)過程活潑嗎?自己關(guān)注全體學(xué)生了嗎?對學(xué)生提出的問題處理恰當(dāng)嗎?還有哪些細(xì)節(jié)必須進(jìn)一步改進(jìn)?等等。只有不斷地反思自己教學(xué)中的得失，才能真正地提高教學(xué)水平。同時教師要重視對學(xué)生學(xué)習(xí)行為的觀察評價，善于在課堂教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的積極因素和問題行為，對積極因素及時予以肯定和發(fā)揚(yáng)，對問題行為及時予以批評和指點。特別要對那些存在學(xué)習(xí)信心不足、學(xué)習(xí)興趣不高、學(xué)習(xí)方法不當(dāng)、不夠勤奮好學(xué)、不善交流合作等問題的學(xué)生，進(jìn)行經(jīng)常性的跟蹤觀察，有針對性地予以重點督促、個別指導(dǎo)。
我想只有做到這些，才能真正提高課堂效率，達(dá)到教育目的。
課堂管理的心得體會篇十四
教育是一種良好的社會傳承方式，而課堂管理是教育實施的重要環(huán)節(jié)。好的教師懂得如何有效地管理課堂，使學(xué)生能夠更好地參與學(xué)習(xí)，并創(chuàng)建和諧的學(xué)習(xí)氛圍。作為一名從業(yè)多年的教育工作者，我深深認(rèn)識到加強(qiáng)課堂管理的重要性，并通過自己的實踐經(jīng)驗總結(jié)出了一些心得體會。
首先，對于課堂管理，我認(rèn)為一個良好的準(zhǔn)備是非常重要的。在每次上課之前，我都會提前做好準(zhǔn)備，包括制定詳細(xì)的課堂教學(xué)計劃、準(zhǔn)備所需的教學(xué)材料，以及提前預(yù)測可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。這樣的準(zhǔn)備可以讓我在教學(xué)過程中更加自信，并且可以更好地應(yīng)對突發(fā)情況。同時，我也會根據(jù)不同學(xué)科和學(xué)生的特點制定不同的策略和方法，以確保我的教學(xué)有效性和課堂管理。
其次，我認(rèn)為課堂管理需要建立良好的師生關(guān)系。作為教師，我們需要和學(xué)生建立起相互尊重和信任的關(guān)系。在課堂中，我經(jīng)常和學(xué)生進(jìn)行交流和互動，積極傾聽他們的想法和意見，并根據(jù)學(xué)生的需求和能力調(diào)整教學(xué)策略。同時，我也會對學(xué)生進(jìn)行積極的贊揚(yáng)和鼓勵，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動力。通過建立良好的師生關(guān)系，我能夠更好地影響并引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)行為，從而提高課堂管理的效果。
第三，為了加強(qiáng)課堂管理，我認(rèn)為要注重課堂秩序的維護(hù)。在課堂中，我會制定明確的規(guī)章制度，并向?qū)W生解釋清楚相關(guān)的要求和期望。同時，我也會及時制止和糾正學(xué)生的不良行為，確保課堂的秩序和學(xué)習(xí)氛圍。當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)問題時，我會采取適當(dāng)?shù)奶幚泶胧?，包括進(jìn)行個別輔導(dǎo)和討論、與家長溝通等等。通過維護(hù)課堂秩序，我能夠更好地控制學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和課堂環(huán)境，從而提供良好的學(xué)習(xí)效果。
第四，我還在實踐中發(fā)現(xiàn)了課堂管理中的一個關(guān)鍵因素——提供有趣和互動的學(xué)習(xí)體驗。學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度是影響課堂管理效果的重要因素。因此，我盡力創(chuàng)造有趣和互動的學(xué)習(xí)場景，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。我經(jīng)常使用多種教學(xué)方法和工具，如小組討論、角色扮演和實驗等，使學(xué)生能夠積極參與并享受學(xué)習(xí)的過程。通過提供有趣和互動的學(xué)習(xí)體驗，我能夠更好地引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)行為，從而提高課堂管理的效果。
最后，我認(rèn)識到不斷反思和改進(jìn)是一個成功的教師必備的品質(zhì)。在每次授課結(jié)束后，我都會反思自己的教學(xué)效果和課堂管理，分析其中的問題和不足。通過反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足并不斷尋找改進(jìn)的方法。在實踐中，我也會學(xué)習(xí)和借鑒其他教師的經(jīng)驗和方法，以提高自己的課堂管理水平。通過不斷反思和改進(jìn)，我能夠逐漸成長為一個更好的教師，為學(xué)生提供更好的教育。
綜上所述，加強(qiáng)課堂管理是教育工作者必須要重視的一項工作。通過準(zhǔn)備充分、建立良好的師生關(guān)系、維護(hù)課堂秩序、提供有趣和互動的學(xué)習(xí)體驗以及持續(xù)反思和改進(jìn)，我們可以有效地管理課堂，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和積極性。作為一名教育工作者，我將不斷努力，提高自己的課堂管理能力，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
課堂管理的心得體會篇十五
目前我在xx小學(xué)實習(xí)，在這里已經(jīng)實習(xí)兩個多月了，上課的機(jī)會不多，而且多為小科，比如音樂和道法課。這段時間來，我深深地體會到xx小學(xué)的一個特點，那就是孩子們只聽班主任老師的話，對小科不重視，不尊重不聽小科老師的話。我作為一位實習(xí)老師，我也在不斷的反思自己教學(xué)上的問題。
在我看來，組織課堂紀(jì)律，讓孩子們靜下來認(rèn)真聽課是一節(jié)課正式開始的第一步，而且組織管理課堂也是貫穿整節(jié)課的一個重要環(huán)節(jié)。目前我認(rèn)為我在管理課堂方面雖然積累了一些經(jīng)驗，但是也是漏洞百出。比如讓孩子們重復(fù)老師的問題，以提起學(xué)生的重視，集中注意力。這個方法剛開始用還不錯，后來孩子們重復(fù)不上來，我除了提醒他認(rèn)真聽課，像別人學(xué)習(xí)，竟也沒有別的辦法了。因此我在網(wǎng)絡(luò)上搜集資料，學(xué)習(xí)如何管理紀(jì)律，接下來我將自己學(xué)習(xí)到的管理紀(jì)律的好方法和大家分享一下。
首先糾正一下大家對管理紀(jì)律的認(rèn)識方面的誤區(qū)，適當(dāng)有效的課堂管理，有助于提供安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。盡管有維持秩序的功能，然而課堂管理的核心是交流和發(fā)展，而不是秩序。課堂管理不但關(guān)心學(xué)習(xí)秩序，而且關(guān)心學(xué)習(xí)氣氛和學(xué)習(xí)效果。在我們實際的教學(xué)方面，很有可能走進(jìn)管好紀(jì)律，孩子們安靜下來就好的誤區(qū)。課堂管理的實質(zhì)是提高本節(jié)課學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
在管理課堂方面非常重要的一點就是教師的語言，課堂管理的語言就是一個精細(xì)化的工具。而當(dāng)課堂出現(xiàn)紀(jì)律問題，教師進(jìn)行干預(yù)，出言一定要慎重。當(dāng)課堂出現(xiàn)紀(jì)律問題時，教師開口說的第一句話至關(guān)重要。第一句話說得對不對，好不好，往往決定著整個事情的走向和成敗。
能夠最大程度避免師生沖突而又達(dá)到最佳管理效果的若干語言技巧如下：
1.行為描述代替泛泛指責(zé)。減少主觀色彩，不輕易做人格評價，這是避免課堂上師生對立的重要策略。行為描述指盡可能平實地、具體地指出學(xué)生的一個確定的不良行為。泛泛指責(zé)指針對學(xué)生性格和特點泛泛地批評貶損學(xué)生(比如指責(zé)學(xué)生“懶惰”、“粗心”、“太壞”)。泛泛指責(zé)往往是夸大了問題，將問題描述成巨大無法解決的困境。
2.表達(dá)情感代替做出評價。教師只描述自己的感受，使用“我”或“我覺得”這樣的詞語，不要評價學(xué)生的個性和人品，這樣的交流常常會更有效。學(xué)生們愿意聽到老師的真實想法。教師通過表達(dá)自己的想法，會顯得更誠懇，同時也比較不會傷害到學(xué)生。只要不受到攻擊，學(xué)生更容易和一個表達(dá)憤怒的人合作。
3.開放式問話代替封閉式評價。教師的第一句話，不要輕易做結(jié)論(即使你看到清清楚楚，也不要說死，留有余地好回旋)，不要用指責(zé)的口氣，不要用命令的口氣，而要用詢問的口氣，千萬不要諷刺挖苦。也就是說，教師的第一句話應(yīng)該是開放的，而不是封閉的，以便以后可以進(jìn)退自如。
4.拿規(guī)則說事，不搞人際斗爭。案例1:學(xué)生上課在動交流不當(dāng):“你上課亂動什么,/你瞎動什么,”改良后語言:“請注意課堂紀(jì)律。”同樣是維持紀(jì)律，前者把自己置于學(xué)生的對立面了，結(jié)果很可能“引火燒身”;后者則有點像“置身事外”。
5.簡明扼要代替長篇大論。課堂管理語言應(yīng)該盡量簡短，反應(yīng)敏捷，速戰(zhàn)速決。這一方面是因為課堂的中心任務(wù)是教學(xué)，因此若是一個學(xué)生犯錯誤，教師長篇大論地批評，讓全班同學(xué)“陪綁”，這樣是極不明智，不得人心的。課堂上的管理語言往往是被迫的，響應(yīng)性質(zhì)的，只有當(dāng)教學(xué)出現(xiàn)障礙的時候，才需要管理語言，如果教學(xué)能行云流水般進(jìn)行，管理語言就是多余的。個別談話固然是最重要的教育方式之一，但它不能在課堂上進(jìn)行，教育問題生應(yīng)該在課下。另一方面，長篇大論本身令人生厭，而簡短的言語更有效。
6.清晰的期望代替含糊的指責(zé)運(yùn)用清晰并且富有針對性的措辭，更能使學(xué)生按照你的要求行事。相反，含糊不清晰的措辭容易使學(xué)生感覺迷惑，容易引起師生沖突案例1:老師要求所有同學(xué)安靜看書，而一個學(xué)生正在和同桌說話，含糊指責(zé):做事要符合自己的年齡(停止這樣愚蠢的行為)。清晰要求:我希望你停止和他說話，安靜地看書。說話有針對性是值得訓(xùn)練的溝通技巧，而含糊的措辭常常會換來學(xué)生憤怒的反應(yīng)。
7.把學(xué)生思路引向拿出對策把學(xué)生的思路引向研究問題、拿出對策，容易使學(xué)生冷靜下來，減少師生對抗的危險案例1:學(xué)生動手打人老師a說:“你不應(yīng)該打人，你應(yīng)該和同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛?！崩蠋焍說:“咱們來想想新辦法，看看不用動手能不能解決你的問題。”同時值得注意的是，“你應(yīng)該”這樣的句式被教師們過于頻繁地使用了?！澳銘?yīng)該注意聽講”“你應(yīng)該按時完成作業(yè)”，“你不應(yīng)該遲到”……這類話過多地在教師維持課堂秩序時使用?！皯?yīng)該”是道德語言，行政語言，而不是科學(xué)語言。
課堂管理是保證教學(xué)正常且順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)，甚至有的時候是一節(jié)課成功與否的關(guān)鍵。我們要多向其他有經(jīng)驗的老師和班主任學(xué)習(xí)，同時自己不懂就問，謙虛求教。網(wǎng)絡(luò)也是一個非常好的資源場地，值得我們好好開發(fā)，繼續(xù)加油吧，各位老師們！
課堂管理的心得體會篇十六
在教學(xué)過程中，學(xué)生的管理是極為重要的一環(huán)。教師如何有效地管理學(xué)生，使得課堂秩序良好、學(xué)生能夠?qū)Ｐ穆犝n乃是每位教師都需要思考和解決的問題。在我多年的教學(xué)經(jīng)驗中，我總結(jié)出了一些關(guān)于課堂學(xué)生管理的心得體會。
首先，建立良好的關(guān)系是課堂管理的第一步。學(xué)生與教師之間的關(guān)系是學(xué)生管理的基礎(chǔ)。作為教師，我們應(yīng)該尊重學(xué)生，關(guān)心他們的需求和感受。在課堂上，我常常給予學(xué)生充分的關(guān)注和鼓勵，因為這樣能夠增加學(xué)生的自尊心和自信心。同時，我們還要與學(xué)生建立信任關(guān)系，對他們進(jìn)行正確的引導(dǎo)和啟發(fā)。當(dāng)學(xué)生信任教師并認(rèn)同教學(xué)目標(biāo)時，他們更容易接受教師的管理和指導(dǎo)。
其次，在課堂中，合理的規(guī)則和紀(jì)律是必不可少的。規(guī)則的制定應(yīng)該盡量簡明、明確，確保學(xué)生能夠理解和遵守。我常常在每學(xué)期開始時，與學(xué)生共同制定課堂規(guī)則，并在課堂上強(qiáng)調(diào)它們的重要性。同時，我堅持公平公正地執(zhí)行規(guī)則，對于學(xué)生的不良行為進(jìn)行及時的批評和教育。有效的規(guī)則和紀(jì)律能夠維護(hù)良好的課堂秩序，使學(xué)生能夠安心學(xué)習(xí)。
第三，多樣化的教學(xué)方法有助于學(xué)生管理。每個學(xué)生都有不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格和偏好，我們應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的特點，采用適合他們的教學(xué)方法。在我的課堂中，我利用多媒體教學(xué)、小組合作學(xué)習(xí)、角色扮演等不同的方法，激發(fā)學(xué)生的興趣，并促使他們參與到課堂中來。通過多樣化的教學(xué)方法，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生更加積極主動，能夠更好地管理自己。
另外，建立良好的溝通機(jī)制對于學(xué)生管理也非常重要。教師應(yīng)該與學(xué)生保持良好的溝通，及時了解他們的學(xué)習(xí)情況和困惑。我常常在課后與學(xué)生進(jìn)行個別交流，傾聽他們的意見和建議。在課堂上，我也鼓勵學(xué)生提問，與他們進(jìn)行互動。良好的溝通可以幫助我更好地了解學(xué)生的需求，及時解決問題，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
最后，作為教師，應(yīng)該做好自身的榜樣作用。教師的言行舉止是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，也是學(xué)生管理的重要組成部分。我時刻保持自己的教師形象，嚴(yán)格要求自己，做到言行一致。在與學(xué)生的交流中，我盡量用疏導(dǎo)和鼓勵的方式處理問題，以樹立正確的價值觀和行為模式。同時，我也常常與學(xué)生分享我的經(jīng)驗和故事，以此激勵他們更加努力學(xué)習(xí)。
總之，課堂學(xué)生管理是教師工作的一項重要任務(wù)。通過建立良好的師生關(guān)系、制定合理的規(guī)則和紀(jì)律、采用多樣化的教學(xué)方法、建立良好的溝通機(jī)制以及做好自身的榜樣作用，我們能夠有效地管理學(xué)生，使課堂秩序良好、學(xué)生能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)。教師的管理思路和方法將直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和發(fā)展，因此我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善自己的管理能力。
課堂管理的心得體會篇十七
體育課后，我走進(jìn)了教室，由于昨晚對這堂我認(rèn)為非常重要的課進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備，所以我滿懷希望的開始了教學(xué)程序，突然發(fā)現(xiàn)學(xué)生仍在躁動，我試著提高了說話的分貝和用些肢體語言暗示學(xué)生，可他們還是全然不睬，于是我花了一分鐘的時間講紀(jì)律，學(xué)生終于安靜了，我馬上開始了我新穎的構(gòu)思和清晰的講解，漸漸地，學(xué)生又重新開始了他們的小聲說笑，考慮到內(nèi)容的重要性和時間的緊迫性，我再也沒有停下來管理紀(jì)律，一堂課就在這種紛亂的氛圍中延續(xù)到下課的鈴聲響起。
晚上的作業(yè)批改讓我大吃一驚，耳邊又響起了那天聽講座時一位老教師的話“三分教學(xué)，七分管理”。教師的管理能力在很大程度上決定了一堂課教學(xué)的成敗。從此以后，我在實施課堂教學(xué)過程中不斷摸索，慢慢總結(jié)出了幾點心得：
面對幾十個性格各異，天真活潑的山里孩子，我想僅靠我那高分貝的吼叫聲是不足以禁得住孩子們天生的好動，于是我對學(xué)生提出了這樣的要求：第一，每節(jié)課上課提前兩分鐘到達(dá)教室；第二，學(xué)生必須在下課后準(zhǔn)備好下一堂課的學(xué)習(xí)用具后才能離開教室；第三，預(yù)備鈴響后，學(xué)生進(jìn)入教室保持靜息；第四，課堂上必須做筆記；第五，課堂上要舉手提問或回答問題。課堂規(guī)則能規(guī)范學(xué)生在課堂中的行為，使學(xué)生明白在課堂學(xué)習(xí)活動中應(yīng)該做什么，應(yīng)該不做什么。通過培養(yǎng)，課堂規(guī)則被學(xué)生接受，內(nèi)化，變成學(xué)生自覺行為，學(xué)生養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，就可能形成愉快和諧的課堂氣氛，從而促進(jìn)學(xué)生發(fā)展良好的課堂行為，激發(fā)學(xué)生的成就動機(jī)和進(jìn)取心。課堂規(guī)則最好在學(xué)期初期階段，即學(xué)前教育活動中進(jìn)行，宜采取師生共同討論，這樣認(rèn)可度更高，效果也更好。
我曾經(jīng)做了兩種不同的嘗試：
[嘗試1]上課前點名批評作業(yè)完成比較差的學(xué)生，給予警示，課后重點跟蹤這些差生，每次考試過后用高分貝的吼叫聲對待那幾個問題學(xué)生。
[效果]差生雖然作業(yè)認(rèn)真對待了，但課堂上更加無精打采，課后見到我畏畏縮縮，自然考試中的問題生問題也更加大了。
[嘗試2]每天到教室的第一件事，就是對作業(yè)做得好的，書寫工整予以鼓勵；上課的時候給各類學(xué)生展示自己學(xué)習(xí)成功的機(jī)會；每次考試以后，給前五名和進(jìn)步最快的前五名獎勵糖果，涂改帶等。
[效果]我在課堂上看到充滿希望的目光和燦爛的笑容，問題生在課后也能大膽自覺地提出問題，成績有所進(jìn)步。
學(xué)習(xí)動力很大程度上取決學(xué)生能否體會到挑戰(zhàn)的興奮和成功的喜悅，課堂上通過適當(dāng)?shù)募顏頋M足血色很難過的心理需求，形成可供中積極向上的氣氛，調(diào)動學(xué)生專心投入的熱情。對后進(jìn)生，教師要洞察他們的點滴進(jìn)步，用差中找好，錯中找對的辯證藝術(shù)，調(diào)整他們的心態(tài)，排除心理障礙，促使他們變自卑為自信，變落后為先進(jìn)。
際關(guān)系是生產(chǎn)力，良好的師生關(guān)系就是教學(xué)效率。師生的和諧融洽，有助于課堂管理的順利進(jìn)行。美國著名教育學(xué)心理學(xué)家皮爾遜說“為了得到教師的愛，學(xué)生可以去做各種教師所喜愛的事，甚至去學(xué)習(xí)他不感興趣的科目?！标P(guān)于這點我也深有體會：某學(xué)生最近特別勤快的做數(shù)學(xué)練習(xí)，上課積極回答問題，我問他原因，他說“我為老師學(xué)，因為我喜歡老師，所以喜歡數(shù)學(xué)”雖然學(xué)生這樣的認(rèn)識離教育的目的還有些偏差，但我想這應(yīng)該是發(fā)自他內(nèi)心的，我聽了心里也有所感動。所謂“親其師，信其道”，課堂人際關(guān)系直接影響教師教的積極性和學(xué)生學(xué)的積極性，影響課堂氣氛，進(jìn)而影響課堂教學(xué)效果。
課堂管理的心得體會篇十八
通過聽了陳慶章老師關(guān)于《課堂教學(xué)的組織與管理》的專題報告，感受很深。心得體會如下：陳老師提到教學(xué)效果好的三要素：從教師德、科研沉淀、教學(xué)藝術(shù)。我覺得這三個方面缺一不可。座位新入職老師，首先要樹立良好的師德師風(fēng)，可能知識儲備與教學(xué)藝術(shù)都沒有太多的經(jīng)驗，但是我們一定要有良好的職業(yè)態(tài)度，崇高的職業(yè)追求。其次，通過實踐，從提高課堂效率入手，讓學(xué)生盡可能的融入課堂，我認(rèn)為可以從以下三方面入手：
1、要經(jīng)常用目光或微笑與學(xué)生交流，這是實現(xiàn)普遍關(guān)注的前提。要讓所有的學(xué)生都能從你的微笑和目光中看到一種關(guān)注，感受到一種溫暖，獲得一種支持。
2、用欣賞、夸獎的手段來體現(xiàn)你的關(guān)注。
3、用提問或允許回答問題來表達(dá)你的關(guān)注。
不經(jīng)意的允許能滿足學(xué)生的被認(rèn)可感，滿足學(xué)生被承認(rèn)的需要。
1、啟發(fā)激趣，讓課堂變得生動活潑。興趣越大，學(xué)習(xí)的效率就越高。
2、質(zhì)疑交流，讓課堂變得有理有趣。教師要通過讓學(xué)生自己提問來組織教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生積極參與、主動探索、為他們創(chuàng)設(shè)動腦、動口、動手、釋疑解難的機(jī)會，通過師生平等交流，培養(yǎng)獨立思考，解決實際問題的能力，從而發(fā)揮學(xué)生的主體作用。讓學(xué)生感覺學(xué)習(xí)是講理的心智活動而不是硬“灌”。學(xué)生由被動的接受變?yōu)橹鲃右獙W(xué)，學(xué)習(xí)的效果肯定也會提高。
3、提倡“合作”，讓課堂變得融洽愉悅。
4、運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段，讓課堂變得豐富直觀。
5、分層次教學(xué)，讓課堂變得滿園花開。
面向全體學(xué)生教學(xué)，才能大面積提高教學(xué)質(zhì)量。而要真正做到面向全體學(xué)生，就必須徹底拋棄“一刀切”，實行分層次教學(xué)。對不同層次的學(xué)生根據(jù)他們的起點提出不同程度的要求，就能使他們在各自的起點上都有提高。如此堅持下去，就能大面積提高教學(xué)質(zhì)量。
1、營造能夠給所有的學(xué)生以自信的氛圍。
2、營造讓所有學(xué)生都有歸屬感的氛圍。學(xué)生間彼此聆聽，彼此認(rèn)同，彼此尊重，不僅能提高其學(xué)習(xí)效果，亦可修養(yǎng)其人格品質(zhì)。在提倡素質(zhì)教育的今天，社會各界都在提倡給學(xué)生減負(fù)，不能占用學(xué)生的休息時間，讓課堂45分鐘提高效率，這就對教師提出了更高的要求，所以課堂教學(xué)的組織與管理是我們每一位教師畢生都要研究的課題，把老師和學(xué)生都從題海和加課中解放出來，讓教師快樂地教，讓學(xué)生快樂地學(xué)。
課堂管理的心得體會篇十九
從書中的介紹，我們可以知道：首先，教室布置要能體現(xiàn)你的教育理念；第二，要通過描述、演練、反饋、鞏固規(guī)程，建立起明晰的課堂規(guī)范和期望；第三，借助于作業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感，從傳達(dá)作業(yè)要求、到過程性的監(jiān)督完成、直至檢查反饋，有始有終，形成習(xí)慣；第四，開展和實施教學(xué)時，為了流暢教學(xué)需具備三種能力：預(yù)防不良行為，課堂節(jié)奏的管理以及保持小組學(xué)習(xí)注意力的能力；第五，管理學(xué)生行為時保持一致性和持續(xù)性，尤其是不當(dāng)行為要及時處理；第六，過激的問題行為及特殊個體或群體的管理，要關(guān)注問題行為的種類，并引入目標(biāo)管理意識。這些內(nèi)容理論和實踐相結(jié)合，對教師的指導(dǎo)可以說是十分明晰的。
仔細(xì)閱讀該書，我感到非常溫馨，也非常欣喜。溫馨，是因為該書作者在字里行間透露出了對教育事業(yè)的熱忱和認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)，這很讓人感動；欣喜，是為我能從書中獲得切實可行的課堂管理策略和技巧而高興。讀這本書，如同一位經(jīng)驗豐富的老師在手把手地教授課堂管理技巧。尤其是《建立規(guī)范和期望》和《合作學(xué)習(xí)小組的管理》兩章對我的幫助最大，對我今后如何更好地管理學(xué)生產(chǎn)生了很大的啟發(fā)。
第二章《建立課堂規(guī)范和期望》中，對有效管理的課堂進(jìn)行了如下描述：有效管理的課堂是順利推進(jìn)的，它以最少的混亂和停頓，給學(xué)生最多的學(xué)習(xí)機(jī)會；它的布局合理、井井有條，利于開展互動和完成組織活動。因此，教師要能有效管理自己的課堂，不但需要對學(xué)生確認(rèn)學(xué)校的紀(jì)律和規(guī)程，還要制定你自己的課堂紀(jì)律，紀(jì)律的規(guī)定在4到8條之間，能寫在教室里醒目的位置。書里告訴我們可以提4條有效紀(jì)律：
1，尊重所有人并禮貌待人；
2，準(zhǔn)時和準(zhǔn)備充分；
3，認(rèn)真傾聽別人的發(fā)言；
4，遵守學(xué)校所有的規(guī)章制度。
在向?qū)W生說明紀(jì)律時，還一定要告訴他們你的具體期望——不僅僅是"不能做"什么，還有"能做"什么。并且要保證這些紀(jì)律要求在日后的教學(xué)中通過多種方式執(zhí)行。
課堂管理的心得體會篇一
家長是孩子教育的第一任老師，也是孩子的榜樣。在孩子的成長過程中，家長的重要作用不容忽視。然而，很多家長在面對孩子的課堂管理時，常常感到力不從心。為了更好地與孩子合作，我參加了家長課堂管理培訓(xùn)，并從中獲得了一些心得體會。
首先，理解課堂規(guī)則的重要性。在家長課堂管理中，了解并遵守課堂規(guī)則是非常關(guān)鍵的。課堂規(guī)則是為了維護(hù)良好的學(xué)習(xí)秩序和教學(xué)環(huán)境，讓孩子們更好地參與課堂活動。作為家長，我們應(yīng)該與教師建立良好的溝通合作關(guān)系，了解并尊重教師制定的規(guī)則，積極配合教師的工作。只有家長和教師攜手合作，共同維護(hù)課堂秩序，才能為孩子創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
其次，與孩子建立良好的溝通渠道。在家長課堂管理中，與孩子保持良好的溝通是十分重要的。家長應(yīng)該傾聽孩子的想法和需求，給予他們充分的表達(dá)機(jī)會。同時，家長也要耐心傾聽孩子在學(xué)校里發(fā)生的事情，引導(dǎo)他們用正確的方式表達(dá)自己的情緒。通過與孩子溝通，了解他們的學(xué)習(xí)情況和困難，并及時采取相應(yīng)措施，幫助他們解決問題，為他們提供必要的支持和鼓勵。
再次，制定明確的家庭學(xué)習(xí)計劃。在家長課堂管理中，制定明確的家庭學(xué)習(xí)計劃是非常重要的。家長可以與孩子一起制定每天學(xué)習(xí)的時間安排和學(xué)習(xí)目標(biāo)，讓孩子明確知道每天應(yīng)該做些什么，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。同時，家長也要給孩子一定的自主權(quán)，讓他們參與到制定學(xué)習(xí)計劃中，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)自覺性和主動性。通過制定明確的學(xué)習(xí)計劃，不僅可以提高孩子的學(xué)習(xí)效果，還能為他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
此外，營造良好的家庭學(xué)習(xí)氛圍。在家長課堂管理中，營造良好的家庭學(xué)習(xí)氛圍對孩子的學(xué)習(xí)起到非常大的推動作用。家庭是孩子最主要的學(xué)習(xí)場所，家長可以通過各種方式來營造學(xué)習(xí)氛圍，如為孩子提供安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境、陪伴孩子一起學(xué)習(xí)、鼓勵孩子閱讀等。此外，家長也要注重自己的言行舉止，做一個良好的榜樣，激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣和熱情。
最后，家長需要與孩子建立積極的家庭伙伴關(guān)系。在家長課堂管理中，家長和孩子應(yīng)該建立一種積極的、相互尊重的伙伴關(guān)系。家長不僅要扮演好教育者的角色，還需要成為孩子的朋友和傾訴對象。家長可以通過參與孩子的學(xué)習(xí)活動，與孩子一起制定規(guī)則和計劃，共同解決問題，增強(qiáng)彼此之間的信任和理解。建立積極的家庭伙伴關(guān)系，有助于家長更好地了解孩子的需求和心理，從而更好地進(jìn)行課堂管理。
綜上所述，家長在課堂管理中扮演著重要的角色。通過理解課堂規(guī)則的重要性，與孩子建立良好的溝通渠道，制定明確的家庭學(xué)習(xí)計劃，營造良好的家庭學(xué)習(xí)氛圍，以及與孩子建立積極的家庭伙伴關(guān)系，我們將能夠更好地面對孩子的課堂管理問題，為孩子的學(xué)習(xí)成長提供有力的支持和幫助。
課堂管理的心得體會篇二
班級是學(xué)校教育、教學(xué)工作的基層單位，是教師和學(xué)生開展教學(xué)活動最基本的組織形式。學(xué)校中的教育、教學(xué)工作主要是通過班級來進(jìn)行的，而班主任是全班學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和教育者，在班級建設(shè)中起著十分重要的指導(dǎo)作用。
我在小學(xué)當(dāng)了4年的班主任，發(fā)現(xiàn)無論是高年級學(xué)生還是低年級學(xué)生，無論是好學(xué)生還是差學(xué)生，都特別看重老師對自己的評價和態(tài)度。若是老師喜歡他、賞識他，他就特別愛表現(xiàn)自己，經(jīng)常向老師暢談對人、對事物的看法，敞開自己的心靈世界。由此，我覺得可以將這作為班主任工作的切入點，經(jīng)常給學(xué)生提供展現(xiàn)自己的機(jī)會，一步步探尋學(xué)生心理活動的軌跡，把握適當(dāng)?shù)慕逃椒ê蜁r機(jī)，適時和適度地引導(dǎo)他們，鼓勵他們，教育他們。而學(xué)生也樂于接受這種教育方法，并把老師當(dāng)作知心朋友，從而創(chuàng)造一種和諧的師生關(guān)系氛圍。相反，若老師鄙視、厭煩學(xué)生，學(xué)生也就抱著破罐子破摔的心態(tài)，一切都無所謂，我行我素，緊緊鎖住了心靈之門。這樣，即使再有水平的教師，也無法對學(xué)生進(jìn)行教育，使其成材。
有人說：教師最大的財富，就是教師心靈的不朽勞動化為學(xué)生心靈永存的真、善、美。對于教師來說，一個個天真活潑的孩子就像一塊塊璞玉，需要進(jìn)行精心地雕琢，才能成為晶瑩剔透的寶玉?？梢?，學(xué)生純潔的心靈是應(yīng)該塑造，也是可以塑造的，但心靈的美好只能用美好的心靈去塑造，要讓學(xué)生懂得真、善、美，老師必須在學(xué)生心目中是真、善、美的化身。老師的一言、一行、一事盡量做得完滿一些，從而引發(fā)學(xué)生對人生意義和價值的思考。例如，我班有名學(xué)生交不起學(xué)費，我?guī)ь^捐了10元錢，結(jié)果“一石擊起千層浪”，班內(nèi)學(xué)生也紛紛將自己的零花錢拿了出來，捐給這位父母離異、家境困難的學(xué)生。當(dāng)時這位學(xué)生十分感動，我告訴他，我們是一個大集體，老師和同學(xué)們是不會丟下他不管的。事后，未經(jīng)我發(fā)動，班內(nèi)學(xué)生自行開辦了一個“愛心小銀行”，專門積攢大家的零花錢、舊衣物，捐給那些家庭困難的學(xué)生。那年，我班上幾名貧困學(xué)生都在大家的幫助下順利地升入了中學(xué)。我覺得與其苦口婆心地說教，還不如用實際行動去影響、感染、熏陶每一位學(xué)生，用自己心靈的燧石撞擊出學(xué)生心靈的火花。
班主任制定學(xué)習(xí)目標(biāo)、紀(jì)律目標(biāo)、衛(wèi)生目標(biāo)時，要根據(jù)學(xué)生的整體實力來安排，不可過高，也不可過低。高了就成了空中樓閣，可望而不可及;低了容易滿足，覺得乏味。確定一定的班級目標(biāo)后，全班學(xué)生就會向集體靠攏，緊緊擰成一股繩向既定的目標(biāo)奮進(jìn)，從而既增強(qiáng)了集體凝聚力，創(chuàng)造一種團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，又提高了每個成員的責(zé)任感和榮譽(yù)感。例如，學(xué)校舉行拔河比賽，我們班同學(xué)為了給班上爭得前三名，有的同學(xué)竟磨破了手，最后比賽結(jié)果獲得了第一名，同學(xué)們歡呼雀躍，那幾名受傷的同學(xué)高興得忘了手疼，都一個勁地鼓掌。其次，除了班內(nèi)制定總目標(biāo)外，每個人也要有個人目標(biāo)。比如做好每一樣作業(yè)，爭取都得“優(yōu)”;回答問題聲音洪亮，得到同學(xué)贊許的目光;做一件好事，體驗超越自我的感覺等等。這樣，鼓勵學(xué)生制定自己目前的目標(biāo)和今后的目標(biāo)，用日記或周記的形式寫出來，盡量說到做到，培養(yǎng)他們積極進(jìn)取、永不懈怠、設(shè)計生活的能力和習(xí)慣。教育家陶行知說：“一年之內(nèi)務(wù)求不虛度一日，一日之內(nèi)務(wù)求不虛度一時?！蔽冶M量讓學(xué)生珍惜時間，充實生活。例如，班上一位學(xué)生在寫《20年后的我》這篇作文時，想像自己是房屋設(shè)計師，是市長，是老師等等，這就是他的奮斗目標(biāo)，而要實現(xiàn)這一美好理想就必須在今天扎實學(xué)習(xí)，勤奮進(jìn)取，從而在心中有了一種奮發(fā)向上的精神動力。
總之，教育、教學(xué)是一門魅力無窮的藝術(shù)，只要不斷鉆研，不斷實踐，就會體會到其中的無限樂趣和崇高價值。
課堂管理的心得體會篇三
新課程倡導(dǎo)任務(wù)型教學(xué)模式，讓學(xué)生在老師的指導(dǎo)下，通過感知、體驗、實踐、參與和合作等方式實現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)，感受成功；在學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行情感和策略調(diào)整，以形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，促進(jìn)語言實際運(yùn)用能力的提高。教師在課堂中的作用是知識的引領(lǐng)者、合作學(xué)習(xí)中的伙伴、實踐活動的組織者和裁判者。
我們再來看看九零后初中學(xué)生的特點：隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，他們衣來伸手，飯來張口，絕大部分成長在“四二一”家庭中，從小是家里的“小皇帝”“小公主”，集“萬千寵愛”于一身，在沒有同伴的爭搶、玩耍的環(huán)境中成長，在“我說了算”的環(huán)境中長大，隨著青春期的到來，生理上的急劇變化，使他們的心理往往處于矛盾狀態(tài)中，心理呈現(xiàn)半成熟、半幼稚性：他們既希望有人能約束他們，又怕被別人或環(huán)境所約束；既希望別人尊重他們，他們又不能很好地尊重別人；在一個計劃制定的初期往往表現(xiàn)出極大的熱情，一旦受到挫折或達(dá)不到他們理想的要求時往往一落千丈，破罐子破摔，一蹶不振。這一切在學(xué)校課堂上的表現(xiàn)是：當(dāng)他們高興時，他們能認(rèn)真聽課，但在實踐合作學(xué)習(xí)中，他們更愿意按照自己的思維繼續(xù)，我行我素，往往使老師難以控制課堂局面；當(dāng)他們不如意時，經(jīng)常找老師的語病，尤其是年輕老師，使課堂無法進(jìn)行。
在近年來的教學(xué)實踐中，筆者體會到教師應(yīng)該從以下三方面入手來管理課堂。
在新課程理念下，英語課堂融聽、說、讀、寫于一體，教師為學(xué)生創(chuàng)設(shè)較為真實的語言環(huán)境，讓學(xué)生進(jìn)行實際運(yùn)用，學(xué)生通過模仿——操練——自由表述——寫作反饋等幾大塊進(jìn)行合作學(xué)習(xí)。我在不同的階段采用各種學(xué)習(xí)方法鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí)。例如，在初三階段，單詞的記憶是一個“重頭戲”，簡單的重復(fù)記憶會讓學(xué)生感到乏味，我利用自習(xí)課時間組織了這樣一個游戲活動：首先采用異組同質(zhì)的辦法把學(xué)生分成四個小組，然后由一個組的同學(xué)提問另一個組的，要求提問組的人做到：
（1）隨意提問一個同學(xué)或隨機(jī)提問規(guī)定范圍的單詞；
（2）提問不重復(fù)，包括單詞和學(xué)生均不重復(fù)，在規(guī)定時間內(nèi)錯誤最少的組獲勝。
學(xué)生在自我心理的作用下，一般提問的是和自己水平相當(dāng)?shù)耐瑢W(xué)，而內(nèi)容也涉及規(guī)定范圍內(nèi)各個角落，極大地調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性，而且每個學(xué)生都有提問和被問的機(jī)會，最大限度地彌補(bǔ)了老師課堂提問的局限，使得整個課堂積極活躍，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。經(jīng)過兩三次這樣的游戲后，就連學(xué)困生的學(xué)習(xí)積極性也有了明顯的提高，而我也把課堂真正還給了學(xué)生。
這一階段的學(xué)生，常因心情不好屢犯錯誤，課堂上要么睡覺，要么挑老師的語病等等，常與老師發(fā)生沖突矛盾。如果此時老師站在自己的立場上或為了維護(hù)自己所謂的尊嚴(yán)而一味指責(zé)學(xué)生，甚至把以前他們的種種錯誤行為一并拖出，嚴(yán)加斥責(zé)，就會導(dǎo)致學(xué)生厭學(xué)這一學(xué)科甚至是直接或間接的對立。一般來說，班主任帶了三年，學(xué)生已基本穩(wěn)定，即使再壞的學(xué)生也會因為老師的緣故而不再惹事生非。但我們這里有個李老師，他們班到了初三還是“外甥打燈籠——照舊”。每聽到他指責(zé)學(xué)生時，都在那里一味強(qiáng)調(diào)他的理由，他這樣做是為了什么什么，從來沒有聽見他站在學(xué)生的立場上關(guān)心一個孩子的心情，也沒有見他心平氣和地問過孩子為什么這樣做、原因在哪、結(jié)果怎樣。
現(xiàn)在的孩子需要的是眼見為實的例子，更需要老師站在他們的立場上引導(dǎo)、關(guān)心和理解他們。與他相反，我?guī)У倪@個班里也不乏有初一初二階段難以約束的學(xué)生，但在我的課上，他們只有初一的和我的唯一一次沖突以后就直到畢業(yè)，不僅再也沒有出現(xiàn)過，而且我們以好朋友的方式結(jié)束了這一段師生緣。
想想這些只因為沖突后我不僅和他（和我起沖突的女孩）談了我的理解和我對他的看法，還從他的角度分析了他的行為會帶來的不同結(jié)果。之后，我對待他和對待其他同學(xué)一樣，從不給他“另眼相待的感覺”。這使得他對學(xué)習(xí)英語有了很大的興趣，以一個從不及格的學(xué)生上升到英語優(yōu)秀，有時我真的感嘆孩子的心理真的需要我們的理解和支持。
“親其師，則信其道”，這是初中階段學(xué)生共有的心理特征。說到這一點我頗有感觸。在英語教學(xué)中，除了精心設(shè)計教材、教案外，筆者堅持在課堂上做到以下幾點。
1.嚴(yán)格要求自己，不遲到，不早退。每一節(jié)課爭取早進(jìn)班里兩到三分鐘，和學(xué)生談生活談近況，了解學(xué)生情緒、心理，從而做到有的放矢。
2.遵守諾言，按既定的規(guī)章制度進(jìn)行課堂教學(xué)。一般來說，我在新接任一個班時，會和學(xué)生們討論一些獎勵和懲罰制度。一旦規(guī)定下來，“法律面前人人平等”，不論什么理由，一律相同對待。
3.遇到屢犯屢教的學(xué)生，就事論事，一歸一，二歸二，不涉及以往所犯錯誤，不說過激的話，類似“你就不是個好東西”“你已經(jīng)無可救藥了”這樣的話我從不對學(xué)生說。而是經(jīng)常對他們說“我想你也不想看到這樣的結(jié)果吧”、“我認(rèn)為你不是個壞孩子”、“你不希望別人說你怎么怎么壞吧！那么下次老師相信你會做好”等等之類的話，鼓勵他們改正錯誤行為和不良習(xí)慣。
4.老師犯了錯或遇到難以解決的問題，要真誠地向?qū)W生道歉。“人非圣賢孰能無過”，老師也是人，面對現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展，我們不可能把每件事情都做得非常完美。再加上孩子們學(xué)習(xí)的渠道四通八達(dá)，我們也不可能把他們需要的知識都充分掌握好，準(zhǔn)備好，那么承認(rèn)不足、認(rèn)真道歉會讓學(xué)生更加信服老師。遇上難解決的問題，要真誠地告訴學(xué)生：“我現(xiàn)在不會，但我會和你一起解決這個問題”，讓學(xué)生看到一個真真實實的老師。這幾年來我是這樣做的，我的學(xué)生并沒有因此小看我、輕視我，而是和我越走越近，結(jié)下了永久的師生朋友情。
課堂管理的心得體會篇四
隨著社會的進(jìn)步和教育的發(fā)展，課堂管理成為每個中學(xué)教師必須要面對和解決的問題之一。課堂管理對于教學(xué)的有效進(jìn)行起著關(guān)鍵作用，可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，保持課堂的秩序，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。以下是我在初中課堂管理方面的一些心得體會。
首先，為了保持良好的課堂秩序，我常常注重課前的準(zhǔn)備工作。在每一節(jié)課開始前，我會提前準(zhǔn)備好所需課件和教學(xué)材料，并將每一節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)和重點寫在黑板上，以引導(dǎo)學(xué)生集中注意力。我還會制定一份詳細(xì)的課堂紀(jì)律，告訴學(xué)生什么是可以接受的行為，什么是不可以接受的行為。這樣一來，我就能夠預(yù)防一些不和諧的情況發(fā)生，使課堂秩序得到保證。
其次，我也注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與感。我認(rèn)為，學(xué)生在積極參與課堂活動的過程中，能夠更好地理解和掌握知識。所以，我常常使用多種教學(xué)方法，如游戲化教學(xué)、小組合作學(xué)習(xí)等，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。例如，在英語課上，我會設(shè)計一些互動性較強(qiáng)的活動，讓學(xué)生們通過角色扮演或小組討論來表達(dá)自己的觀點，既提高了學(xué)生們的口語表達(dá)能力，又提高了他們的學(xué)習(xí)積極性。
另外，我也注重及時的反饋和獎勵機(jī)制。在課堂上，我會及時表揚(yáng)那些積極回答問題、有好的表現(xiàn)的學(xué)生，鼓勵他們繼續(xù)保持下去。同時，我也會針對一些不良行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u，并告訴學(xué)生應(yīng)該如何改正。通過正面激勵和批評教育，我能夠幫助學(xué)生更好地認(rèn)識到自己的問題，并有動力去改進(jìn)。同時，我也充分尊重每個學(xué)生的個性差異，細(xì)心觀察他們的表現(xiàn)，及時給予幫助和鼓勵。
另外，與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系也是課堂管理的關(guān)鍵之一。為了營造良好的師生關(guān)系，我常常去傾聽學(xué)生的想法和意見，讓他們感受到被尊重和被關(guān)心。在課堂上，我鼓勵學(xué)生多問問題、多與我進(jìn)行互動，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和思考能力。同時，我也注重與學(xué)生家長的溝通，及時向他們反饋學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)和問題，以共同幫助學(xué)生健康成長。
最后，我認(rèn)為，課堂管理需要一定的耐心和恒心。每個學(xué)生的個性和生活經(jīng)歷都不相同，所以面對不同的學(xué)生，我需要根據(jù)他們的實際情況制定相應(yīng)的教育方法和策略。這需要我不斷學(xué)習(xí)和提高自己的教育能力，同時也需要我保持耐心和恒心，堅持每一節(jié)課的紀(jì)律和要求，以期望在一個學(xué)期甚至更長的時間里對學(xué)生進(jìn)行有效的管理和教育。
總的來說，初中課堂管理是一項復(fù)雜而又重要的工作。通過我的一些心得體會，我相信課堂管理會變得更加高效和有效。只有在良好的課堂秩序和明確的教學(xué)目標(biāo)下，學(xué)生才能更好地學(xué)習(xí)和成長，教師才能更好地進(jìn)行教學(xué)和管理。希望我的經(jīng)驗與感悟能夠?qū)ζ渌處熢诔踔姓n堂管理方面有所啟發(fā)和幫助。
課堂管理的心得體會篇五
初中是學(xué)生成長的重要階段，課堂管理對于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和品德形成有著至關(guān)重要的影響。經(jīng)過長時間的觀察和實踐，我總結(jié)出一些有效的初中課堂管理心得。以此為主題，下文將從建立積極的課堂氛圍、制定明確的規(guī)章制度、注重師生互動、關(guān)注個體差異以及激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣五個方面展開論述。
第二段：建立積極的課堂氛圍。
課堂氛圍是課堂管理的基礎(chǔ)。在教學(xué)過程中，我著重培養(yǎng)學(xué)生的主動性和合作精神，鼓勵他們多思考、多提問、多表達(dá)。為此，我設(shè)計一些生動有趣的引導(dǎo)問題，并設(shè)立小組討論、角色扮演等合作學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)，以活躍課堂氣氛。同時，我也注重通過表揚(yáng)和獎勵鼓勵學(xué)生，使他們可以在積極的課堂氛圍中學(xué)習(xí)和成長。
第三段：制定明確的規(guī)章制度。
明確的規(guī)章制度可以約束學(xué)生的行為，維護(hù)課堂秩序。在課堂管理中，我制定了一系列的規(guī)章制度，如準(zhǔn)時上課、乘坐安全有序、講話不講臟話等，讓學(xué)生明確知道自己應(yīng)該如何行動。同時，我也定期檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對違反規(guī)定的學(xué)生進(jìn)行督促和批評教育，以維護(hù)課堂的正常秩序。
第四段：注重師生互動。
師生互動是課堂教學(xué)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是構(gòu)建良好課堂管理的重要手段。我始終保持和學(xué)生良好的溝通，尊重學(xué)生的個性和意見，盡量滿足學(xué)生在課堂上提問、探究、討論的需求。另外，我也注重與學(xué)生進(jìn)行心理溝通，關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)，盡量提供幫助和支持。這種師生互動不僅能促進(jìn)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的積極性，還能增進(jìn)師生之間的信任和友誼，使學(xué)生更加愿意配合課堂管理的要求。
第五段：關(guān)注個體差異與激發(fā)學(xué)生興趣。
初中學(xué)生的差異較大，因此，注重個體差異是有效的課堂管理的重要方面。在課堂中，我不僅注重提供多樣化的教學(xué)資源，滿足學(xué)生的不同需求，還激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。我利用問卷調(diào)查、個別指導(dǎo)等方式了解學(xué)生的興趣愛好，并結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計個性化的學(xué)習(xí)任務(wù)和活動，使學(xué)生能在自己感興趣的領(lǐng)域發(fā)揮自己的特長，從而提高學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)效果。
結(jié)論：
初中課堂管理是一項復(fù)雜而又重要的工作，需要教師注重培養(yǎng)學(xué)生的自主性和合作精神，制定明確的規(guī)章制度，注重師生互動，關(guān)注個體差異，激發(fā)學(xué)生的興趣。只有在良好的課堂管理下，學(xué)生才能在快節(jié)奏的學(xué)習(xí)中獲得全面的成長和發(fā)展。作為初中教師，我會繼續(xù)總結(jié)和改進(jìn)自己的課堂管理經(jīng)驗，為學(xué)生創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和體驗。
課堂管理的心得體會篇六
課堂管理是教師在教學(xué)過程中必不可少的一環(huán)，在聽課中，我深感課堂管理的重要性。下面，我將結(jié)合聽課的所見所聞，分享我的課堂管理的聽課心得體會。
首先，課堂管理是教學(xué)的基礎(chǔ)。在我所見的一堂課中，教師在開始上課之前，先與學(xué)生進(jìn)行了簡單的溝通，明確了本節(jié)課的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并告訴學(xué)生本節(jié)課的學(xué)習(xí)內(nèi)容是為后續(xù)的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)的。然后，教師給出上課紀(jì)律要求，讓學(xué)生明白在課堂里應(yīng)該如何行為，如何尊重他人，如何共同營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。這一系列的準(zhǔn)備活動，顯示了教師尊重學(xué)生并注重建立良好的教學(xué)秩序的態(tài)度，使得課堂從一開始就建立了良好的管理基礎(chǔ)。
其次，高效的課堂管理需要多元的策略。在另一堂課中，我注意到教師在課堂管理中采用了多元的策略。首先，教師通過設(shè)置學(xué)生小組合作的形式，使學(xué)生們能夠相互學(xué)習(xí)、協(xié)作，減少了教師單方面灌輸?shù)默F(xiàn)象，提高了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。其次，教師采用了游戲化的學(xué)習(xí)形式，通過游戲的方式激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動了學(xué)生的積極性，使學(xué)生參與度增加，學(xué)習(xí)效果明顯。此外，教師還注重與學(xué)生進(jìn)行交流互動，引導(dǎo)學(xué)生思考并鼓勵學(xué)生提出問題，使課堂變得活躍起來。這些多元的策略有助于提高課堂管理的效果，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
再次，課堂管理需要教師準(zhǔn)確的把握節(jié)奏與秩序。在一堂生動有趣的語文課中，我發(fā)現(xiàn)教師能夠恰當(dāng)?shù)卣莆照n堂的進(jìn)度與秩序。教師首先通過講述一個故事引起學(xué)生的興趣，然后展示相關(guān)的圖片和視頻，讓學(xué)生更加生動地了解課文的內(nèi)容。隨后，教師利用舉例的方式幫助學(xué)生理解重點知識點，并通過提問和讓學(xué)生互動的方式鞏固學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容。在這個過程中，教師靈活調(diào)整課堂的步調(diào)，讓學(xué)生充分參與，不僅提高了課堂的效率，也保持了課堂的秩序。
最后，良好的師生關(guān)系是課堂管理的關(guān)鍵。在一堂英語課中，我感受到了師生之間良好關(guān)系的重要性。教師在課堂上經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)行互動，用親切的語言與學(xué)生交流，鼓勵學(xué)生積極表達(dá)自己的觀點。學(xué)生們也感受到了教師的關(guān)愛和尊重，敢于向教師提問，不害怕犯錯。這種良好的師生關(guān)系使得學(xué)生們在課堂上更加主動參與，減少了紀(jì)律問題的出現(xiàn)，課堂管理也變得更加順暢。
總結(jié)起來，課堂管理是教學(xué)中不可或缺的一環(huán)。高效的課堂管理需要教師運(yùn)用多元的策略，準(zhǔn)確把握節(jié)奏與秩序，并建立良好的師生關(guān)系。在未來的教學(xué)中，我會借鑒這些經(jīng)驗，努力提高自己的課堂管理能力，為學(xué)生創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
課堂管理的心得體會篇七
近年來，隨著教育體制的不斷改革，課堂管理的重要性逐漸得到人們的重視。作為一名教育工作者，我們要不斷提升自己的課堂管理能力，為學(xué)生營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。為此，我讀了關(guān)于課堂管理的相關(guān)書籍，從中汲取了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。
首先，在課堂管理中，教師的身心狀態(tài)起到了至關(guān)重要的作用。書中明確指出，教師需要保持良好的心態(tài)和積極的心理狀態(tài)，這樣才能夠更好地管理課堂。作為一名教師，我時常反思自己的情緒和態(tài)度，努力保持樂觀、自信和平靜的心態(tài)。通過讀書，我了解到一些應(yīng)對壓力的方法，比如目標(biāo)設(shè)定和合理安排時間，幫助我更好地管理自己的情緒，從而在課堂上保持良好的狀態(tài)。
其次，書中還強(qiáng)調(diào)了課堂規(guī)則的重要性。明確的規(guī)則可以幫助學(xué)生明白應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，從而建立起秩序井然的課堂環(huán)境。通過讀書，我深刻意識到合理設(shè)定的規(guī)則可以達(dá)到事半功倍的效果。因此，我在課堂管理中開始注重制定并傳達(dá)課堂規(guī)則，與學(xué)生共同約定課堂秩序，讓學(xué)生明白什么是可以接受的行為，什么是不可以接受的行為，并對不遵守規(guī)則的學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚怼＿@樣一來，課堂中學(xué)生的自律意識也得到了增強(qiáng)，整個課堂的秩序和效率有了明顯的提升。
再次，書中提到了課堂布置的重要性。一個適合學(xué)習(xí)的環(huán)境可以幫助學(xué)生更好地專注和理解知識。因此，在課堂管理中，我開始注重課堂的布置。不僅要讓課桌椅的擺放整齊，而且要注意墻壁的裝飾和課堂氛圍的營造。我將墻壁貼上了寓教于樂的海報，并設(shè)置了小組討論的區(qū)域，通過創(chuàng)造一個有趣而舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓學(xué)生在愉悅的氛圍中更加熱情地投入學(xué)習(xí)。
最后，在課堂管理中，多種教學(xué)方法的運(yùn)用也是至關(guān)重要的。書中強(qiáng)調(diào)了教師在教學(xué)過程中要采用靈活多樣的教學(xué)方法，以迎合不同學(xué)生的需求和學(xué)習(xí)風(fēng)格。通過讀書，我開始通過講解、示范、討論、小組合作等多種教學(xué)方法的運(yùn)用，更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度。我還嘗試通過多媒體工具和游戲化的教學(xué)方式，增加課堂的互動性和趣味性，激發(fā)學(xué)生的主動學(xué)習(xí)意識。
總之，課堂管理是教師工作中的重要部分，在提高教育教學(xué)水平的過程中不可忽視。通過讀書，我深刻認(rèn)識到良好的心態(tài)、明確的規(guī)則、適當(dāng)?shù)恼n堂布置和多種教學(xué)方法的運(yùn)用對于良好的課堂管理至關(guān)重要。作為一名教育工作者，我會不斷學(xué)習(xí)和探索，不斷提升自己的課堂管理能力，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助他們?nèi)姘l(fā)展。
課堂管理的心得體會篇八
如果課堂是老師的戰(zhàn)場，那么一次次的課堂管理，無異于一場場心靈戰(zhàn)役。抓住敵人之弱點，加以各種方式的攻擊手段，在冰火交融之時，敵人自然不攻自破。在近一個月的實習(xí)期間，隨著我與學(xué)生們的相互摸索，這樣的感受愈加明顯。
課堂管理是教師必備的技能，雖然傳道授業(yè)是教師的重要職責(zé)，但是良好的學(xué)習(xí)效果需要有良好的學(xué)習(xí)氛圍做鋪墊，如果整個教室混亂不堪，所有的教學(xué)設(shè)計將無法施展。所以，我們不能只會教，更要會管理。新型的課堂要求教師以學(xué)生為本，所有教學(xué)過程的實施都要考慮到學(xué)生。那么，將學(xué)生的注意力吸引到課堂內(nèi)容上，利用職權(quán)要求學(xué)生在課上規(guī)范自我、參與活動這一過程變得尤為重要。
回憶這一個月來，真正推動我課堂氛圍改變的，不是我的教學(xué)手段及技能，而是我愈加進(jìn)步的課堂管理。記得一開始，我首次走入教室、走進(jìn)課堂，學(xué)生對我并不熟悉，他們心中充滿了好奇，充滿了欣喜。人在好奇的時候注意力最為集中，所以整個班級里課堂氛圍較好，學(xué)生們都像小小的雛鳥，等待著、期盼著、高昂著頭，自然開始的幾節(jié)課還是較為順利，不需要過多的管理。但是當(dāng)我摸索學(xué)生的同時，這群孩子們開始集體研究我、摸索我了，當(dāng)他們感受到老師并不是傳統(tǒng)意義上的死板的教師時。他們開始就想著和老師套近乎、就覺得這個老師可以像朋友、這個老師會很溫柔，所以漸漸的他們開始肆無忌憚了。
我的第一次訓(xùn)斥和發(fā)火是在四班。那天，我們課堂原計劃是進(jìn)行一個活動，需要8位同學(xué)參與演示，這8位同學(xué)上節(jié)課已經(jīng)確定好了，只需要他們繼續(xù)參與活動就可以了。這一工作在別的班進(jìn)行的十分順暢，我原以為在四班也可以進(jìn)行的十分好的，但是，現(xiàn)實卻讓我無比的失望。在我下達(dá)了準(zhǔn)確的指令之后，那8位同學(xué)遲遲不上臺，在臺下扭扭捏捏，班級里亂哄哄，見此情景，我正色說道：“限時2分鐘，不上臺，咱這個活動就不進(jìn)行啦！”在我限時數(shù)數(shù)的時候，班級里更加混亂了，但是仍未有學(xué)生主動上臺，竟然還有相互推卸的，就這樣，隨著2分鐘時間到，臺上最終總算站齊了8位學(xué)生。學(xué)生們原以為我會就此罷休，繼續(xù)課堂。但我想，這是給這個班一記重?fù)舻淖詈脮r刻。于是我停下教學(xué)，首先對他們的表現(xiàn)提出嚴(yán)厲的批評，借此對他們班從開學(xué)以來的表現(xiàn)“算了個總賬”。在此過程中，我對于課堂上不好的現(xiàn)象重點強(qiáng)調(diào)批評，但是不具體到學(xué)生姓名。我用最直擊心靈的語言攻破他們的心理防線，讓他們意識到這樣的事不應(yīng)該做，如果他們再犯將面臨最不想看到的懲罰。其實他們很喜歡我這樣的年輕老師，他們也希望有更加多樣的教學(xué)方法，但是如果他們不能嚴(yán)格要求自己，我就會讓他們不想看到的、不想體驗到的變?yōu)楝F(xiàn)實，并不是所謂的寫檢討、體罰，而是所有希望期待變?yōu)榕萦暗臒o奈與失落。教育不應(yīng)該僅僅是批評，還得加上鼓勵與肯定，所以，在課堂氣氛低落的時候，我也對一些平時“看起來調(diào)皮”的孩子給予鼓勵，因為我不希望我的課上大家戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、不敢說話、不敢表現(xiàn)、呆板教條，我希望我的課堂是活躍的。所以我給予這些調(diào)皮孩子、以及那些默默無聞努力的孩子、一直積極參與的孩子高度評價，我希望能在這些孩子們的帶動下，整個班級積極向上、形成一個團(tuán)結(jié)的整體，這樣的班級，課堂上老師才能發(fā)揮更多的能量。在這樣一個暴風(fēng)驟雨與春風(fēng)細(xì)雨交織的“道德教育”之后，班級氛圍出現(xiàn)很大的改觀，學(xué)生們形成相互管理的良好風(fēng)氣。比如我在授課時如果有學(xué)生還喋喋不休的，班里就會有學(xué)生小聲的去提醒，這就省去了我管理的步驟，效果也會更好。
就這樣，每一節(jié)課，我都去體會、去嘗試，學(xué)會在學(xué)生需要關(guān)注的時候去關(guān)注、需要安慰的時候安慰，我的課堂也變得更加生動有趣，學(xué)生的參與度也慢慢提高。在課堂上、課堂下我都會主動與學(xué)生接觸，了解他們的內(nèi)心需求，對學(xué)生實施分層管理。學(xué)習(xí)好的、能積極向上的，我多采取溫柔的鼓勵、貼心的幫助；對于學(xué)習(xí)平平、不敢表現(xiàn)的，我會多給予機(jī)會，讓她能認(rèn)可自己、讓同學(xué)能更好的肯定她，幫助她樹立信心；對于上課活潑但是成績稍差的，我會時不時提問他，或者給他表現(xiàn)的機(jī)會，適當(dāng)?shù)囊残⌒〉呐u懲戒，讓他明白我的底線，讓他能好好的規(guī)范自己，最重要的是降低他在課堂上起負(fù)面影響的可能性，盡量將他往好的方向去引導(dǎo)。所以我的課堂開始“深得民心”，課上幾乎沒有睡覺的，即使犯困也會強(qiáng)忍著，課堂氛圍活而不亂，很多老師都夸獎學(xué)生在我課上的表現(xiàn)呢!
通過我的親身經(jīng)歷，我認(rèn)為，課堂管理的核心是“信服”，學(xué)生信服你的為人、信服你的教學(xué)、信服你的話語、信服你的管理，課堂才能真正的被管理起來。單純的獨角戲、生硬的懲罰與呵斥，不是管理的最佳手段，抓住人心，滿足心靈的需求，管理才能游刃有余。雖然我的課堂還存在很多不足，但是我會繼續(xù)細(xì)細(xì)鉆研，珍惜這段寶貴的時光，爭取獲得更多的經(jīng)驗！
課堂管理的心得體會篇九
近年來，隨著教育理念的不斷更新，傳統(tǒng)的嚴(yán)厲管理方式正在逐漸淡出課堂。常態(tài)課堂管理也逐漸成為了教育領(lǐng)域的熱點話題。在實施常態(tài)課堂管理的過程中，我深刻體會到了常態(tài)課堂管理的重要性和必要性，也積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，分享一些常態(tài)課堂管理的心得體會。
第一段：明確目標(biāo)，制定規(guī)則。
一個好的常態(tài)課堂管理的前提是明確目標(biāo)和制定規(guī)則。在課堂管理之初，我會告訴學(xué)生們課堂的目標(biāo)和期望，并與學(xué)生們一同討論制定一些必要的規(guī)則。這樣一來，學(xué)生們會對課堂的目標(biāo)有一個更明確的認(rèn)知，也能夠自覺遵守規(guī)則。而且，通過制定規(guī)則的過程，學(xué)生們也能夠培養(yǎng)起自主意識和合作精神，形成團(tuán)隊合作的良好氛圍。
第二段：營造積極氛圍，鼓勵互動。
常態(tài)課堂管理強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的主體意識和積極性。在我的課堂里，我會積極營造一個輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵學(xué)生們敢于表達(dá)自己的觀點和思想。我會選擇一些富有趣味性的教學(xué)方法，如小組合作、角色扮演等，激發(fā)學(xué)生們的興趣和參與度。同時，我也鼓勵學(xué)生之間的互動和合作，在課堂上設(shè)計一些小組討論、學(xué)習(xí)小組等活動，培養(yǎng)學(xué)生們的合作精神和團(tuán)隊意識。
第三段：尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生。
常態(tài)課堂管理強(qiáng)調(diào)尊重學(xué)生的個性和需求，注重關(guān)愛學(xué)生的情感。作為一名教師，我始終堅持尊重學(xué)生的個人差異和獨特性。在課堂上，我會給予學(xué)生充分的表達(dá)權(quán)和選擇權(quán)，鼓勵他們主動探索和實踐。同時，我也注重對學(xué)生的情感關(guān)懷，關(guān)心學(xué)生的成長和生活情況。我會定期與學(xué)生進(jìn)行心理溝通，傾聽他們的心聲，幫助他們解決問題，營造良好的師生關(guān)系。
第四段：建立有效評價機(jī)制。
常態(tài)課堂管理需要建立一個有效的評價機(jī)制，幫助學(xué)生認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足，并激勵他們進(jìn)一步提高。在我的課堂中，我注重對學(xué)生的綜合評價，不僅僅關(guān)注他們的學(xué)習(xí)成績，還注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)生的潛力和創(chuàng)造力。我會定期進(jìn)行個體化評價，為每個學(xué)生制定個人發(fā)展計劃，并根據(jù)學(xué)生的實際情況提供個性化的指導(dǎo)和扶持。通過有效的評價機(jī)制，我相信每個學(xué)生都能夠找到自己的定位和發(fā)展方向，實現(xiàn)全面發(fā)展。
第五段：與家長合作，共同成就。
常態(tài)課堂管理離不開與家長的合作和支持。我與家長保持密切聯(lián)系，定期與他們進(jìn)行溝通，了解學(xué)生在家庭中的情況和需求。我會鼓勵家長積極參與學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長過程，提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)和支持。與家長的緊密合作，不僅能夠讓學(xué)生在學(xué)校和家庭中得到周全的關(guān)懷，還能夠構(gòu)建一個以學(xué)生為中心的良好教育環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
以上就是我對常態(tài)課堂管理的一些心得體會。在實踐中，我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善和提高自己的管理能力，為學(xué)生提供更好的教育。希望我的經(jīng)驗?zāi)軌驅(qū)ζ渌逃ぷ髡哂兴鶈l(fā)，一同探索和實踐常態(tài)課堂管理的多元化策略，共同營造一個和諧、活躍的學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。
課堂管理的心得體會篇十
教師課堂管理是教學(xué)工作中不可或缺的一環(huán)。良好的課堂管理可以創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍，提高教學(xué)效果。作為一名教師，我在多年的教學(xué)經(jīng)驗中積累了一些課堂管理心得，現(xiàn)在我想與大家分享。
第二段：制定明確的規(guī)章制度。
課堂的秩序是建立在明確的規(guī)章制度之上。首先，我會和學(xué)生一起制定課堂紀(jì)律規(guī)章制度，明確學(xué)生的行為規(guī)范。我要求學(xué)生按時到課，不隨意離座，不與同學(xué)交頭接耳。同時，我也會關(guān)注學(xué)生的基本禮儀素質(zhì)，讓他們明白在課堂上應(yīng)該表現(xiàn)出的態(tài)度和行為。這樣一來，學(xué)生就會明白他們在課堂上應(yīng)該如何行為，從而保障了課堂的秩序。
第三段：建立良好的師生關(guān)系。
良好的師生關(guān)系對于課堂管理至關(guān)重要。我始終將尊重學(xué)生作為建立師生關(guān)系的首要原則。在工作中，我會盡量主動了解學(xué)生的興趣愛好、家庭背景以及學(xué)習(xí)情況，與學(xué)生建立起師生之間的信任和溝通的橋梁。在課堂中，我會充分發(fā)揮學(xué)生的主動性和主觀能動性，通過設(shè)計任務(wù)、分組討論等形式，讓每個學(xué)生都有參與感和獲得感。這樣一來，師生之間的緊密聯(lián)系和良好的合作關(guān)系就得以建立，課堂秩序也更容易得到維護(hù)。
第四段：靈活運(yùn)用激勵和懲罰手段。
激勵和懲罰是課堂管理中常用的手段。為了激勵學(xué)生的積極性，我會對他們的表現(xiàn)給予及時的肯定和獎勵。例如，當(dāng)學(xué)生在課堂上回答問題正確或完成任務(wù)出色時，我會給予鼓勵和稱贊。另一方面，我也會嚴(yán)格要求學(xué)生的紀(jì)律，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u和懲罰。但是，我認(rèn)為懲罰應(yīng)該是最后的手段，而非首選。在實際操作過程中，我會盡量采用更多的激勵措施來引導(dǎo)學(xué)生的課堂行為，這樣可以更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力和積極性。
第五段：與家長保持良好的溝通。
家庭和學(xué)校是孩子成長的兩個重要環(huán)境，相互配合是培養(yǎng)孩子良好習(xí)慣的關(guān)鍵。因此，我與家長保持良好的溝通，及時了解學(xué)生在家庭環(huán)境中的變化和需求。與家長密切合作可以互通有無，共同幫助學(xué)生養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為規(guī)范。此外，及時向家長反饋學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)，讓家長了解學(xué)生在課堂上的狀態(tài)，促進(jìn)家校合作的同時也有利于學(xué)生的課堂管理。
結(jié)尾：
課堂管理是一項綜合性的工作，需要教師投入大量的時間和心思。通過我的教學(xué)實踐，我深知良好的課堂管理對學(xué)生的學(xué)習(xí)成效和發(fā)展至關(guān)重要。通過制定明確的規(guī)章制度、建立良好的師生關(guān)系、靈活運(yùn)用激勵與懲罰手段以及與家長保持良好的溝通，我們可以有效地維持課堂秩序，促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)提升。希望我的心得體驗?zāi)軌驅(qū)ζ渌處熢谡n堂管理工作中有所啟發(fā)和借鑒，共同創(chuàng)造一個積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
課堂管理的心得體會篇十一
課堂管理是教師工作中的一項重要任務(wù)，它是保證教師高效教學(xué)的重要保障。對于新教師而言，掌握課堂管理藝術(shù)是一個必修課，通過不斷的實踐和總結(jié)，我逐漸領(lǐng)悟到一些課堂管理的方法和技巧，對于充實課堂，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)都起到了積極的作用。
首先，建立良好的師生關(guān)系是課堂管理的關(guān)鍵之一。當(dāng)我還是一位年輕的教師時，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生對我的課堂管理措施不太接受，我的任何要求都遭到了學(xué)生們的反對。后來我經(jīng)過反思，發(fā)現(xiàn)自己在與學(xué)生交流過程中控制不當(dāng)，沒有和學(xué)生建立良好的關(guān)系。于是，我開始關(guān)注學(xué)生的興趣愛好，關(guān)心他們的生活，在課堂中加入一些趣味性的活動和故事，與學(xué)生之間逐漸建立起了一種相互尊重、相互信任的關(guān)系。這樣，學(xué)生們對我的要求也開始積極主動地接受，我們的課堂氛圍也變得活躍起來。
其次，課堂規(guī)則的制定和執(zhí)行是良好課堂管理的關(guān)鍵一環(huán)。在我的課堂中，我制定了一系列合理的規(guī)則，并向?qū)W生們詳細(xì)介紹了這些規(guī)則，讓他們充分理解每一個規(guī)則的背后意義。同時，我也告知學(xué)生們每個規(guī)則的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并告訴他們?nèi)绻`反了規(guī)則會有什么樣的后果。課堂上，我嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)則，對于違反規(guī)則的學(xué)生進(jìn)行必要的懲罰和引導(dǎo)，讓學(xué)生明白只有遵守規(guī)則才能有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。通過這樣的規(guī)范和執(zhí)行，我從根本上掌握了課堂的控制權(quán)，學(xué)生們的紀(jì)律也逐漸得到了調(diào)整和提高。
另外，不同學(xué)生的個性特點和需要也是課堂管理中需要考慮的因素之一。在我的課堂中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生具有不同的個性和學(xué)習(xí)需求，因此我要根據(jù)學(xué)生的實際情況制定不同的管理策略。對于那些愛好運(yùn)動的學(xué)生，我會在課堂中增加一些體育活動，滿足他們的活躍需求；對于那些學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，我會采用差異化教學(xué)的方法，幫助他們找到適合自己的學(xué)習(xí)方式。通過一對一的交流和了解，我更好地把握了學(xué)生的個性特點和需求，從而能夠更有針對性地進(jìn)行管理。
此外，課堂管理中要注重激發(fā)學(xué)生的自主性和積極性。在我的課堂上，我尊重學(xué)生的思維和創(chuàng)意，鼓勵他們提出自己的意見和建議，并給予肯定和鼓勵。我常常在課堂上進(jìn)行小組討論和合作學(xué)習(xí)，讓學(xué)生們通過互相交流和合作來解決問題。在這樣的課堂氛圍中，學(xué)生們會感到自己的存在和貢獻(xiàn)是有價值的，從而激發(fā)起他們的積極性和主動學(xué)習(xí)的熱情。
最后，定期對課堂管理進(jìn)行總結(jié)和反思是我實踐中的一個重要環(huán)節(jié)。我會定期回顧自己的課堂教學(xué)情況，了解管理的不足和進(jìn)步之處，并找到改進(jìn)的方法和途徑。通過這種方式，我不斷地提高自己的教學(xué)水平和管理能力，在學(xué)生中間樹立了良好的榜樣作用。
總之，課堂管理藝術(shù)不是一蹴而就的，需要教師在實踐中不斷摸索和總結(jié)。通過建立良好的師生關(guān)系、制定和執(zhí)行規(guī)則、考慮學(xué)生個性特點、激發(fā)學(xué)生自主性和定期反思總結(jié)，我逐漸掌握了課堂的管理藝術(shù)，提高了我的教學(xué)效果。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)對課堂管理藝術(shù)的研究，以更好地為學(xué)生們創(chuàng)造一個積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
課堂管理的心得體會篇十二
課堂管理是決定課堂效果好壞的重要標(biāo)志，課堂管理也是決定著教學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)志，課堂管理更是決定著學(xué)生對知識掌握情況。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于課堂管理。
吧!
作為一名華外的新教師，很榮幸能得到如此多的教學(xué)資源，就如這次的學(xué)校幾位名師的指點，也是要經(jīng)過無數(shù)年的鍛煉和積累才能得到的，而學(xué)校居然毫不吝惜的拿出來和我們新教師分享，真是感激之至。在敬佩這些前輩的同時，也暗暗贊嘆華外的團(tuán)隊的力量和精神。從而更加堅定了一個心中的信念，生在華外是幸運(yùn)的!雖然現(xiàn)在自己做得不是很到位，第一次考核拿了個待及格，但不管如何，我會堅實的做好自己的事，努力使自己優(yōu)秀。爭取不辜負(fù)學(xué)校和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視。
下面我就幾位名師的指點談?wù)勛约旱捏w會和感受。
對于第一個老師詹老師談到的掌控課堂的知識，詹老師談到課堂上的三種境界：一是讓學(xué)生不敢不聽。詹老師強(qiáng)調(diào)，這是一種鐵腕手段，一個良好的課堂紀(jì)律是保證上好課的前提，不管你的課上的是好是壞，學(xué)生聽你的，這才是最基本的。盡管你的課講的很好，但是如果沒有一個好的課堂紀(jì)律，課堂上亂哄哄的，學(xué)生都聽不到你的，或者說學(xué)生都不聽你的，那么一切都是空談。俗語說得好:沒有規(guī)矩不成方圓。只有讓學(xué)生養(yǎng)成一種良好的上課習(xí)慣和課堂紀(jì)律，才能保證課堂的質(zhì)量和效率。我想對于詹老師的這點意見我是深表贊同和首肯的，尤其是作為個新老師，課堂的管理階段就僅僅停留在這個讓學(xué)生不敢不聽的階段，甚至是向這個階段漸漸靠攏的發(fā)展階段。我就結(jié)合自己的經(jīng)歷談?wù)剬@點的認(rèn)識，我所教授的班級是七年級9班和10班兩個班級，一開始在10班我還沒注意對于學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和課堂習(xí)慣的養(yǎng)成，后來有一段時間因為一開始的容忍學(xué)生在課堂上隨意說話的壞毛病沒能及時給予糾正，后來學(xué)生都養(yǎng)成了這個習(xí)慣，經(jīng)常因為要停下課來制止這樣的行為來維持紀(jì)律。后來校長又一次推門聽課，給我指出了這個毛病，我就立即醒悟，意識到了問題的嚴(yán)重性，后來花了一個禮拜的時間來糾正學(xué)生的這個壞的習(xí)慣。所以對于詹老師講到的這點課堂紀(jì)律是保證有效課堂的基礎(chǔ)的這一個觀點深表認(rèn)同，也深有體會。針對這種情況，詹老師提了以下建議，當(dāng)然也是詹老師的優(yōu)秀的教學(xué)手段。第一，課前問候，他會中氣十足的向?qū)W生問好，用自己的獅吼功把學(xué)生從那種課后的松散精神狀態(tài)中拉回到上課的氛圍中，同時他也會要求學(xué)生全部站直，以表示出上課這樣一種紀(jì)律性，強(qiáng)調(diào)上課的嚴(yán)肅性，讓學(xué)生感覺到這是要認(rèn)真的時刻了，不得有絲毫的馬虎和怠慢。第二，針對上課不認(rèn)真的情況，詹老師會做出多種變化性的提醒，比如說輕叩學(xué)生的書桌，或是給予一個提醒的眼神，或者是講課的時候停頓一下，以示引起注意，又或者是在提問時故意提那個上課不認(rèn)真學(xué)生旁邊的同學(xué)，委婉和間接的提醒他老師時刻都在關(guān)注著他。對于那些實在不聽話的，就會給予強(qiáng)制性的懲戒，以示警告。這種多元化的課堂管理方式讓我想起了上周在龍二高聽得那個講座，里面的觀點也是和詹老師一致的，就是教學(xué)要富于變化，這樣學(xué)生才不會厭倦，上課才有生氣，學(xué)生才有興趣。真是很好的見解。詹老師提到的第二個境界是讓學(xué)生喜歡聽。我想這都是我們新老師努力追求的方向，也是我們不斷努力和奮斗的目標(biāo)。詹老師在我們面前也是非常的謙虛，稱自己現(xiàn)在的階段也不過如此，其實我們早就知道詹老師在我們學(xué)校甚至在整個龍游縣都是語文屆的支柱和骨干。這也不過是他的謙詞。之后他談到了如何做一個讓學(xué)生喜歡聽的一些經(jīng)驗。正所謂強(qiáng)扭的瓜不甜，在這種減負(fù)高壓的形勢下，詹老師提出，第一，課堂的導(dǎo)入要有吸引力，教師可以繪聲繪色的講一個故事，或者朗誦一首優(yōu)美的詩歌，又或者是故弄玄虛的搞一個猜。
謎語。
都可以讓學(xué)生很快的進(jìn)入教學(xué)情境當(dāng)中來吸引到學(xué)生聽課的眼球和心力。第二詹老師提出應(yīng)該努力使課堂多一些新意他向我們舉了數(shù)學(xué)界的學(xué)校的泰斗翁根松老師的一堂十多年前的課讓他記憶猶新也真是因為這節(jié)課的課堂模式很新就是合理和巧妙的運(yùn)用了梁山伯與祝英臺的故事。第三在提問的方式上也可以多種多樣比如說可以搞一些形式鮮活的擂臺賽或者對抗賽喚醒學(xué)生意識里的那種競爭的勁力?；蛘呤窃O(shè)置一些必答和搶答的問題讓學(xué)生提高學(xué)習(xí)的主動性和積極性。第四教學(xué)語言多點風(fēng)趣。這點我覺得深有益處因為詹老師也是教語文的所以他舉了個《詠雪》的那堂課一個老師的講解句讀時的方法舉的是個網(wǎng)上的笑話講一個領(lǐng)導(dǎo)在干部會議上的講話：已經(jīng)取得文憑的和尚未取得文憑的干部。那個不懂得斷句的領(lǐng)導(dǎo)因為把這句話斷到了尚字后而引出了笑話。這種例子既起到了引起學(xué)生興趣的目的同時也讓學(xué)生了解到句讀的重要性。詹老師提到的課堂管理的第三重境界是：讓學(xué)生迫切的想聽。這當(dāng)然是種至高的境界我想每一個站在三尺講臺上的平凡的人民教師都想達(dá)到的水平。
總之，聽完詹老師的講話，讓我茅塞頓開，教學(xué)的實踐中，真的是很需要這種實踐出真知的金剛練就的理論來指導(dǎo)，否則教學(xué)就會盲目，陷入無窮無盡的惡性循環(huán)之中。盡管做一個教師很苦，尤其是做一個新教師，每天早上6點起床，晚上至深夜才能睡，即使是很累也要撐著眼皮苦熬，把自己一天的事情做好，把第二天要上的課備好，盡管是周六周日也要忙著跑去辦公室把自己的。
作文。
批完，盡管要承受著各種各樣的壓力，天天辛勤的忙碌著，但只要相信，這是種進(jìn)步，對自己是個磨煉，而且自己努力去做了，就無怨無悔了。天空中沒留下我的痕跡，但我已飛過。
古代就有望子成龍，望女成鳳的說法，身為一名教師，我也希望自己教的學(xué)生可以成為國之棟梁，能成材?？赏际墙處熆偸窃诒M心盡力地教，學(xué)生不學(xué)，古往今來都是這個情況，教師埋怨學(xué)生不認(rèn)真聽講，而學(xué)生嫌棄老師教的生搬硬套，毫無特點，經(jīng)過這段時間的教課，我深有體會。
第一，上課并不是老師講得越多越好。有時老師講得辛苦異常，結(jié)果卻適得其反。向?qū)W生灌得越多，越會養(yǎng)成學(xué)生不愿動腦的不良學(xué)習(xí)習(xí)慣，而且學(xué)生一下子也接受不了。相反，要與學(xué)生多多互動，讓整個課堂活躍起來了，學(xué)生們腦子也就活了起來，記東西也就輕松多了，根本不需要死記硬背。
第二，課堂的組織管理是老師的一件嚴(yán)肅的事情，必須要認(rèn)真對待，嚴(yán)肅對待，老師切不可在教學(xué)之初給學(xué)生松松垮垮的印象，良好的開端是成功的一半。所以，作為一名教師要注意自我修養(yǎng)、注重社會評價和提高自身威信。教師必須要注意自身的形象，包括外在形象和內(nèi)在形象兩個方面。外在方面給學(xué)生一個干干凈凈、精力充沛和精明強(qiáng)干的的形象，絕對不能服裝怪異。內(nèi)在形象方面具有積極的人生態(tài)度、堅強(qiáng)的性格、廣泛的興趣、豐富的學(xué)識和良好的人際溝通能力，其結(jié)果，會更容易受到學(xué)生們的愛戴。
第三，教師的威信是課堂管理的關(guān)鍵，教師的威信高，課堂管理就順利，反之，則困難。教師的威信既出于教師的社會角色，又出于教師的人格和工作作風(fēng)。作為教師，我們必須謹(jǐn)言慎行，言出必行，決能不能信口亂說，自食其言。另外要懂是非，明善惡，知美丑，要能因時、因地、因人和進(jìn)行歷史性的思考來處理問題。要給學(xué)生一個公平、公正，褒貶有度，賞罰有據(jù)的感覺和印象。
第四，建立和諧的師生關(guān)系非常重要，而且?guī)熒P(guān)系有它的特殊之處的，即學(xué)生是先喜歡這個老師才喜歡教師所提供的教育。當(dāng)教師跟學(xué)生的交往過程中，傷害了他的自尊和感情，學(xué)生和教師的人際關(guān)系必然僵化，那么，教師無論有怎樣的良好用心，學(xué)生也不會接受了。這就像蘇霍姆林斯說的那樣，“接觸孩子的心靈世界時一門小心翼翼的藝術(shù)，就如同接觸含苞待放的玫瑰花瓣上的晶瑩露珠一樣，需要世界上最細(xì)致的工匠”。這是教師應(yīng)該做的，也是作為一名好教師能做到的。魏書生曾經(jīng)說過，教師應(yīng)該具備進(jìn)入學(xué)生心靈世界的本領(lǐng)，不是站在這個世界對面發(fā)牢騷、嘆息，而應(yīng)該在這心靈中耕耘、播種、收獲。
第五，面對課堂沖突，我們應(yīng)當(dāng)看到其積極的一面，如能帶來生機(jī)和活力;有助于培養(yǎng)學(xué)生的獨立意識;培養(yǎng)學(xué)生協(xié)商合作意識等等。但課堂上消極沖突的存在畢竟是不爭的事實，如何直面沖突，消解其對教學(xué)的負(fù)面影響，課堂妥協(xié)不失為解決沖突的有效方法。課堂妥協(xié)是在堂教學(xué)中，在承認(rèn)與尊重師生主體的獨立性與平等性的基礎(chǔ)上，以課堂教學(xué)的順利而有效的進(jìn)行為宗旨，綜合各方意見，平衡各方利益，達(dá)到互利雙贏的策略，是教學(xué)智慧的體現(xiàn)。
托爾斯泰曾說過，如果教師只有對事業(yè)的愛，那么，他是一個好教師如果把對教育帶來的愛和對學(xué)生的愛融為一體，他就是個完美的教師。任職這么長時間以來，深深體會到做教師是多么值得驕傲的事啊，教學(xué)相長，在教育和教學(xué)過程中，我們也會學(xué)到很多。教師最大的幸福就是看到學(xué)生們在成長!我的學(xué)生，我愛你們!
目前英語課課堂管理存在的問題是：一，學(xué)生在課堂上沒有學(xué)習(xí)的興趣，不安心聽講，隨時可能干擾課堂紀(jì)律，教學(xué)效果很差。二，教學(xué)中，教師過于強(qiáng)調(diào)教師的權(quán)威，抑制了學(xué)生的創(chuàng)造力和個性的發(fā)揮，迫使學(xué)生被動的學(xué)習(xí)，教學(xué)效果也不佳。那么如何改變上述現(xiàn)象，實現(xiàn)有效的課堂組織管理呢?我覺得應(yīng)從以下幾點入手：
一、創(chuàng)建良好的課堂紀(jì)律，保證教學(xué)的正常進(jìn)行。
良好的課堂紀(jì)律是進(jìn)行有效教學(xué)的保障，教師進(jìn)行教學(xué)的第一步就得抓紀(jì)律。
1、制定課堂常規(guī)，嚴(yán)格課堂紀(jì)律。
有效的課堂管理，實際上是在建立有序的課堂規(guī)則的過程中實現(xiàn)的。
在一個數(shù)十人的班級中，制定課堂行為常規(guī)，是一種有效的先入為主的方法，因為這樣可讓每個學(xué)生都知道上課時什么行為是好的、什么行為是不好的、哪些事可以做，哪些事不能做，如：上課時要求學(xué)生準(zhǔn)時進(jìn)教室;課堂中要求學(xué)生配齊學(xué)習(xí)用品、安靜、專心聽教師講課、積極投入到學(xué)習(xí)活動中、不允許隨便講小話;平時要遵守班紀(jì)班規(guī)、愛惜公物、尊敬老師、與同學(xué)友善相處……讓學(xué)生的一言一行有據(jù)可依，有章可循。
2、及時恰當(dāng)?shù)靥幚碚n堂問題行為。
對于不明顯干擾課堂教學(xué)的行為，如學(xué)生靜坐在座位上但不聽課，看連環(huán)畫或伏在桌子上睡覺，可以采取給予信號、鄰近控制、向其發(fā)問和課后談話等措施加以處理。有些，對課堂有較大干擾的行為，如學(xué)生大聲喧嘩、戲弄同學(xué)、頂撞教師，教師必須通過警告、批評等措施迅速制止。
二、營造輕松愉快的課堂氣氛，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生想學(xué)。
課堂學(xué)習(xí)氣氛是否輕松愉悅，對激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣有著極大的影響，首先，教師應(yīng)學(xué)會使用微笑的魅力。事實表明，只要有老師微笑的課堂，學(xué)生們情緒就穩(wěn)定，心情就舒暢，對知識技能就會產(chǎn)生愉快的情緒體驗，便能更主動，更高效地學(xué)習(xí)，如上課時教師情緒低落或一臉嚴(yán)肅甚至嚴(yán)厲，就會讓學(xué)生們產(chǎn)生膽怯，惶恐，不安緊張的情緒，上課如臨大敵，心緒不寧，這樣的課堂氛圍，師生雙方都會疲憊不堪，教學(xué)效果就自然大打折扣。為了更好營造良好的教學(xué)氛圍，提高思品課教學(xué)實效，教師應(yīng)不斷提醒自己學(xué)會微笑，微笑著走進(jìn)課堂，給予學(xué)生親切感與安全感。
其次，教師要優(yōu)化教學(xué)方法，激活學(xué)生興奮點。教師在課堂教學(xué)中，形式要多樣化，不能給學(xué)生“老一套”的感覺，否則就會削弱學(xué)生的注意力。教學(xué)方法是多種多樣的，如導(dǎo)入時可采取趣味引導(dǎo)法、幽默導(dǎo)入法等來發(fā)揮“。
開場白。
”的魅力，吸引學(xué)生的注意力，在課堂教學(xué)過程中，可采取巧妙暗示法、精心設(shè)問法、個別提醒法、停頓休整法等集中和保持學(xué)生的注意力，同時還可借助錄音，投影，掛圖，多媒體等多種輔助手段，努力創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，滿足學(xué)生求新求異求變的心理，使其學(xué)習(xí)興趣與日俱增。
三、把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生體驗成功，使學(xué)生愿學(xué)。
1.充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
今日的中學(xué)生思想活躍，自主意識、參與意識及表現(xiàn)欲望較強(qiáng)，渴望自己的見解和看法得到老師和同學(xué)的肯定。因而教師應(yīng)改變“一言堂”傳統(tǒng)教學(xué)模式，的燥使無法得到，自然地失去了對英語課的興趣。因而在發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用的前提下，要積極創(chuàng)造各種條件讓學(xué)生充當(dāng)教學(xué)活動的“主角”，引導(dǎo)學(xué)生主動、積極、自覺地掌握知識，滿足學(xué)生的內(nèi)心要求。在教學(xué)實踐中，我力爭每節(jié)課都拿出一定的時間讓學(xué)生參與教學(xué)活動，如在課始五分鐘，我引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自學(xué);課中留出時間要么讓學(xué)生參與問題的討論，要么將富有啟發(fā)性的題目采取小組搶答、點名回答等形式來完成。這樣，課堂不僅成了學(xué)生展示才華的舞臺，也成了學(xué)生學(xué)習(xí)的樂園。
2、讓學(xué)生體驗成功，
教師在發(fā)揮學(xué)生主動性的同時，還應(yīng)注意在互動實踐中滿足學(xué)生的“成功欲”。不同水平，不同層次的問題，要由不同水平，不同層次的學(xué)生實踐。這樣，每個學(xué)生都可品嘗成功的喜悅和成就感。從而情趣大振，熱情倍增。一旦學(xué)生出了差錯，不要埋怨、訓(xùn)斥和責(zé)怪，要堅持多表揚(yáng)、多鼓勵的做法，注意糾正錯誤的技巧，保護(hù)學(xué)生的積極性。
四、充分利用現(xiàn)代教學(xué)資源，吸引學(xué)生，使學(xué)生樂學(xué)。
如果英語教學(xué)只是純粹的空洞的理論教學(xué)，無論內(nèi)容有多好，道理有多深刻，它都會使學(xué)生失去學(xué)習(xí)的興趣，產(chǎn)生厭煩情緒。這樣自然無法得到學(xué)生的情感共鳴，無法達(dá)到教學(xué)的情感目的，從而不能提高課堂教學(xué)效率。老師應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等教學(xué)資源直觀、生動、形象、感染力強(qiáng)的優(yōu)勢。將教學(xué)所需要的內(nèi)容，以漫畫、美文、音樂、圖片等形式形象具體地展示在學(xué)生面前，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行情感共鳴。
五、重視對課堂管理的反思和課堂學(xué)習(xí)行為的評價。
每堂課結(jié)束后，教師要對課堂管理和學(xué)生學(xué)習(xí)情感、學(xué)習(xí)行為認(rèn)真反思：我對學(xué)生提出的學(xué)習(xí)行為規(guī)范落實了嗎?學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情高漲嗎?師生關(guān)系、和諧嗎?教學(xué)結(jié)構(gòu)合理嗎?教學(xué)過程活潑嗎?自己關(guān)注全體學(xué)生了嗎?對學(xué)生提出的問題處理恰當(dāng)嗎?還有哪些細(xì)節(jié)必須進(jìn)一步改進(jìn)?等等。只有不斷地反思自己教學(xué)中的得失，才能真正地提高教學(xué)水平。同時教師要重視對學(xué)生學(xué)習(xí)行為的觀察評價，善于在課堂教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的積極因素和問題行為，對積極因素及時予以肯定和發(fā)揚(yáng)，對問題行為及時予以批評和指點。特別要對那些存在學(xué)習(xí)信心不足、學(xué)習(xí)興趣不高、學(xué)習(xí)方法不當(dāng)、不夠勤奮好學(xué)、不善交流合作等問題的學(xué)生，進(jìn)行經(jīng)常性的跟蹤觀察，有針對性地予以重點督促、個別指導(dǎo)。
我想只有做到這些，才能真正提高課堂效率，達(dá)到教育目的。
課堂管理的心得體會篇十三
目前英語課課堂管理存在的問題是：一，學(xué)生在課堂上沒有學(xué)習(xí)的興趣，不安心聽講，隨時可能干擾課堂紀(jì)律，教學(xué)效果很差。二，教學(xué)中，教師過于強(qiáng)調(diào)教師的權(quán)威，抑制了學(xué)生的創(chuàng)造力和個性的發(fā)揮，迫使學(xué)生被動的學(xué)習(xí)，教學(xué)效果也不佳。那么如何改變上述現(xiàn)象，實現(xiàn)有效的課堂組織管理呢?我覺得應(yīng)從以下幾點入手：
一、創(chuàng)建良好的課堂紀(jì)律，保證教學(xué)的正常進(jìn)行。
良好的課堂紀(jì)律是進(jìn)行有效教學(xué)的保障，教師進(jìn)行教學(xué)的第一步就得抓紀(jì)律。
1、制定課堂常規(guī)，嚴(yán)格課堂紀(jì)律。
有效的課堂管理，實際上是在建立有序的課堂規(guī)則的過程中實現(xiàn)的。
在一個數(shù)十人的班級中，制定課堂行為常規(guī)，是一種有效的先入為主的方法，因為這樣可讓每個學(xué)生都知道上課時什么行為是好的、什么行為是不好的、哪些事可以做，哪些事不能做，如：上課時要求學(xué)生準(zhǔn)時進(jìn)教室;課堂中要求學(xué)生配齊學(xué)習(xí)用品、安靜、專心聽教師講課、積極投入到學(xué)習(xí)活動中、不允許隨便講小話;平時要遵守班紀(jì)班規(guī)、愛惜公物、尊敬老師、與同學(xué)友善相處……讓學(xué)生的一言一行有據(jù)可依，有章可循。
2、及時恰當(dāng)?shù)靥幚碚n堂問題行為。
對于不明顯干擾課堂教學(xué)的行為，如學(xué)生靜坐在座位上但不聽課，看連環(huán)畫或伏在桌子上睡覺，可以采取給予信號、鄰近控制、向其發(fā)問和課后談話等措施加以處理。有些，對課堂有較大干擾的行為，如學(xué)生大聲喧嘩、戲弄同學(xué)、頂撞教師，教師必須通過警告、批評等措施迅速制止。
二、營造輕松愉快的課堂氣氛，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生想學(xué)。
課堂學(xué)習(xí)氣氛是否輕松愉悅，對激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣有著極大的影響，首先，教師應(yīng)學(xué)會使用微笑的魅力。事實表明，只要有老師微笑的課堂，學(xué)生們情緒就穩(wěn)定，心情就舒暢，對知識技能就會產(chǎn)生愉快的情緒體驗，便能更主動，更高效地學(xué)習(xí)，如上課時教師情緒低落或一臉嚴(yán)肅甚至嚴(yán)厲，就會讓學(xué)生們產(chǎn)生膽怯，惶恐，不安緊張的情緒，上課如臨大敵，心緒不寧，這樣的課堂氛圍，師生雙方都會疲憊不堪，教學(xué)效果就自然大打折扣。為了更好營造良好的教學(xué)氛圍，提高思品課教學(xué)實效，教師應(yīng)不斷提醒自己學(xué)會微笑，微笑著走進(jìn)課堂，給予學(xué)生親切感與安全感。
其次，教師要優(yōu)化教學(xué)方法，激活學(xué)生興奮點。教師在課堂教學(xué)中，形式要多樣化，不能給學(xué)生“老一套”的感覺，否則就會削弱學(xué)生的注意力。教學(xué)方法是多種多樣的，如導(dǎo)入時可采取趣味引導(dǎo)法、幽默導(dǎo)入法等來發(fā)揮“開場白”的魅力，吸引學(xué)生的注意力，在課堂教學(xué)過程中，可采取巧妙暗示法、精心設(shè)問法、個別提醒法、停頓休整法等集中和保持學(xué)生的注意力，同時還可借助錄音，投影，掛圖，多媒體等多種輔助手段，努力創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，滿足學(xué)生求新求異求變的心理，使其學(xué)習(xí)興趣與日俱增。
三、把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生體驗成功，使學(xué)生愿學(xué)。
1.充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
今日的中學(xué)生思想活躍，自主意識、參與意識及表現(xiàn)欲望較強(qiáng)，渴望自己的見解和看法得到老師和同學(xué)的肯定。因而教師應(yīng)改變“一言堂”傳統(tǒng)教學(xué)模式，的燥使無法得到，自然地失去了對英語課的興趣。因而在發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用的前提下，要積極創(chuàng)造各種條件讓學(xué)生充當(dāng)教學(xué)活動的“主角”，引導(dǎo)學(xué)生主動、積極、自覺地掌握知識，滿足學(xué)生的內(nèi)心要求。在教學(xué)實踐中，我力爭每節(jié)課都拿出一定的時間讓學(xué)生參與教學(xué)活動，如在課始五分鐘，我引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自學(xué);課中留出時間要么讓學(xué)生參與問題的討論，要么將富有啟發(fā)性的題目采取小組搶答、點名回答等形式來完成。這樣，課堂不僅成了學(xué)生展示才華的舞臺，也成了學(xué)生學(xué)習(xí)的樂園。
2、讓學(xué)生體驗成功，
教師在發(fā)揮學(xué)生主動性的同時，還應(yīng)注意在互動實踐中滿足學(xué)生的“成功欲”。不同水平，不同層次的問題，要由不同水平，不同層次的學(xué)生實踐。這樣，每個學(xué)生都可品嘗成功的喜悅和成就感。從而情趣大振，熱情倍增。一旦學(xué)生出了差錯，不要埋怨、訓(xùn)斥和責(zé)怪，要堅持多表揚(yáng)、多鼓勵的做法，注意糾正錯誤的技巧，保護(hù)學(xué)生的積極性。
四、充分利用現(xiàn)代教學(xué)資源，吸引學(xué)生，使學(xué)生樂學(xué)。
如果英語教學(xué)只是純粹的空洞的理論教學(xué)，無論內(nèi)容有多好，道理有多深刻，它都會使學(xué)生失去學(xué)習(xí)的興趣，產(chǎn)生厭煩情緒。這樣自然無法得到學(xué)生的情感共鳴，無法達(dá)到教學(xué)的情感目的，從而不能提高課堂教學(xué)效率。老師應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等教學(xué)資源直觀、生動、形象、感染力強(qiáng)的優(yōu)勢。將教學(xué)所需要的內(nèi)容，以漫畫、美文、音樂、圖片等形式形象具體地展示在學(xué)生面前，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行情感共鳴。
五、重視對課堂管理的反思和課堂學(xué)習(xí)行為的評價。
每堂課結(jié)束后，教師要對課堂管理和學(xué)生學(xué)習(xí)情感、學(xué)習(xí)行為認(rèn)真反思：我對學(xué)生提出的學(xué)習(xí)行為規(guī)范落實了嗎?學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情高漲嗎?師生關(guān)系、和諧嗎?教學(xué)結(jié)構(gòu)合理嗎?教學(xué)過程活潑嗎?自己關(guān)注全體學(xué)生了嗎?對學(xué)生提出的問題處理恰當(dāng)嗎?還有哪些細(xì)節(jié)必須進(jìn)一步改進(jìn)?等等。只有不斷地反思自己教學(xué)中的得失，才能真正地提高教學(xué)水平。同時教師要重視對學(xué)生學(xué)習(xí)行為的觀察評價，善于在課堂教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的積極因素和問題行為，對積極因素及時予以肯定和發(fā)揚(yáng)，對問題行為及時予以批評和指點。特別要對那些存在學(xué)習(xí)信心不足、學(xué)習(xí)興趣不高、學(xué)習(xí)方法不當(dāng)、不夠勤奮好學(xué)、不善交流合作等問題的學(xué)生，進(jìn)行經(jīng)常性的跟蹤觀察，有針對性地予以重點督促、個別指導(dǎo)。
我想只有做到這些，才能真正提高課堂效率，達(dá)到教育目的。
課堂管理的心得體會篇十四
教育是一種良好的社會傳承方式，而課堂管理是教育實施的重要環(huán)節(jié)。好的教師懂得如何有效地管理課堂，使學(xué)生能夠更好地參與學(xué)習(xí)，并創(chuàng)建和諧的學(xué)習(xí)氛圍。作為一名從業(yè)多年的教育工作者，我深深認(rèn)識到加強(qiáng)課堂管理的重要性，并通過自己的實踐經(jīng)驗總結(jié)出了一些心得體會。
首先，對于課堂管理，我認(rèn)為一個良好的準(zhǔn)備是非常重要的。在每次上課之前，我都會提前做好準(zhǔn)備，包括制定詳細(xì)的課堂教學(xué)計劃、準(zhǔn)備所需的教學(xué)材料，以及提前預(yù)測可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。這樣的準(zhǔn)備可以讓我在教學(xué)過程中更加自信，并且可以更好地應(yīng)對突發(fā)情況。同時，我也會根據(jù)不同學(xué)科和學(xué)生的特點制定不同的策略和方法，以確保我的教學(xué)有效性和課堂管理。
其次，我認(rèn)為課堂管理需要建立良好的師生關(guān)系。作為教師，我們需要和學(xué)生建立起相互尊重和信任的關(guān)系。在課堂中，我經(jīng)常和學(xué)生進(jìn)行交流和互動，積極傾聽他們的想法和意見，并根據(jù)學(xué)生的需求和能力調(diào)整教學(xué)策略。同時，我也會對學(xué)生進(jìn)行積極的贊揚(yáng)和鼓勵，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動力。通過建立良好的師生關(guān)系，我能夠更好地影響并引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)行為，從而提高課堂管理的效果。
第三，為了加強(qiáng)課堂管理，我認(rèn)為要注重課堂秩序的維護(hù)。在課堂中，我會制定明確的規(guī)章制度，并向?qū)W生解釋清楚相關(guān)的要求和期望。同時，我也會及時制止和糾正學(xué)生的不良行為，確保課堂的秩序和學(xué)習(xí)氛圍。當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)問題時，我會采取適當(dāng)?shù)奶幚泶胧?，包括進(jìn)行個別輔導(dǎo)和討論、與家長溝通等等。通過維護(hù)課堂秩序，我能夠更好地控制學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和課堂環(huán)境，從而提供良好的學(xué)習(xí)效果。
第四，我還在實踐中發(fā)現(xiàn)了課堂管理中的一個關(guān)鍵因素——提供有趣和互動的學(xué)習(xí)體驗。學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度是影響課堂管理效果的重要因素。因此，我盡力創(chuàng)造有趣和互動的學(xué)習(xí)場景，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。我經(jīng)常使用多種教學(xué)方法和工具，如小組討論、角色扮演和實驗等，使學(xué)生能夠積極參與并享受學(xué)習(xí)的過程。通過提供有趣和互動的學(xué)習(xí)體驗，我能夠更好地引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)行為，從而提高課堂管理的效果。
最后，我認(rèn)識到不斷反思和改進(jìn)是一個成功的教師必備的品質(zhì)。在每次授課結(jié)束后，我都會反思自己的教學(xué)效果和課堂管理，分析其中的問題和不足。通過反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足并不斷尋找改進(jìn)的方法。在實踐中，我也會學(xué)習(xí)和借鑒其他教師的經(jīng)驗和方法，以提高自己的課堂管理水平。通過不斷反思和改進(jìn)，我能夠逐漸成長為一個更好的教師，為學(xué)生提供更好的教育。
綜上所述，加強(qiáng)課堂管理是教育工作者必須要重視的一項工作。通過準(zhǔn)備充分、建立良好的師生關(guān)系、維護(hù)課堂秩序、提供有趣和互動的學(xué)習(xí)體驗以及持續(xù)反思和改進(jìn)，我們可以有效地管理課堂，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和積極性。作為一名教育工作者，我將不斷努力，提高自己的課堂管理能力，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
課堂管理的心得體會篇十五
目前我在xx小學(xué)實習(xí)，在這里已經(jīng)實習(xí)兩個多月了，上課的機(jī)會不多，而且多為小科，比如音樂和道法課。這段時間來，我深深地體會到xx小學(xué)的一個特點，那就是孩子們只聽班主任老師的話，對小科不重視，不尊重不聽小科老師的話。我作為一位實習(xí)老師，我也在不斷的反思自己教學(xué)上的問題。
在我看來，組織課堂紀(jì)律，讓孩子們靜下來認(rèn)真聽課是一節(jié)課正式開始的第一步，而且組織管理課堂也是貫穿整節(jié)課的一個重要環(huán)節(jié)。目前我認(rèn)為我在管理課堂方面雖然積累了一些經(jīng)驗，但是也是漏洞百出。比如讓孩子們重復(fù)老師的問題，以提起學(xué)生的重視，集中注意力。這個方法剛開始用還不錯，后來孩子們重復(fù)不上來，我除了提醒他認(rèn)真聽課，像別人學(xué)習(xí)，竟也沒有別的辦法了。因此我在網(wǎng)絡(luò)上搜集資料，學(xué)習(xí)如何管理紀(jì)律，接下來我將自己學(xué)習(xí)到的管理紀(jì)律的好方法和大家分享一下。
首先糾正一下大家對管理紀(jì)律的認(rèn)識方面的誤區(qū)，適當(dāng)有效的課堂管理，有助于提供安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。盡管有維持秩序的功能，然而課堂管理的核心是交流和發(fā)展，而不是秩序。課堂管理不但關(guān)心學(xué)習(xí)秩序，而且關(guān)心學(xué)習(xí)氣氛和學(xué)習(xí)效果。在我們實際的教學(xué)方面，很有可能走進(jìn)管好紀(jì)律，孩子們安靜下來就好的誤區(qū)。課堂管理的實質(zhì)是提高本節(jié)課學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
在管理課堂方面非常重要的一點就是教師的語言，課堂管理的語言就是一個精細(xì)化的工具。而當(dāng)課堂出現(xiàn)紀(jì)律問題，教師進(jìn)行干預(yù)，出言一定要慎重。當(dāng)課堂出現(xiàn)紀(jì)律問題時，教師開口說的第一句話至關(guān)重要。第一句話說得對不對，好不好，往往決定著整個事情的走向和成敗。
能夠最大程度避免師生沖突而又達(dá)到最佳管理效果的若干語言技巧如下：
1.行為描述代替泛泛指責(zé)。減少主觀色彩，不輕易做人格評價，這是避免課堂上師生對立的重要策略。行為描述指盡可能平實地、具體地指出學(xué)生的一個確定的不良行為。泛泛指責(zé)指針對學(xué)生性格和特點泛泛地批評貶損學(xué)生(比如指責(zé)學(xué)生“懶惰”、“粗心”、“太壞”)。泛泛指責(zé)往往是夸大了問題，將問題描述成巨大無法解決的困境。
2.表達(dá)情感代替做出評價。教師只描述自己的感受，使用“我”或“我覺得”這樣的詞語，不要評價學(xué)生的個性和人品，這樣的交流常常會更有效。學(xué)生們愿意聽到老師的真實想法。教師通過表達(dá)自己的想法，會顯得更誠懇，同時也比較不會傷害到學(xué)生。只要不受到攻擊，學(xué)生更容易和一個表達(dá)憤怒的人合作。
3.開放式問話代替封閉式評價。教師的第一句話，不要輕易做結(jié)論(即使你看到清清楚楚，也不要說死，留有余地好回旋)，不要用指責(zé)的口氣，不要用命令的口氣，而要用詢問的口氣，千萬不要諷刺挖苦。也就是說，教師的第一句話應(yīng)該是開放的，而不是封閉的，以便以后可以進(jìn)退自如。
4.拿規(guī)則說事，不搞人際斗爭。案例1:學(xué)生上課在動交流不當(dāng):“你上課亂動什么,/你瞎動什么,”改良后語言:“請注意課堂紀(jì)律。”同樣是維持紀(jì)律，前者把自己置于學(xué)生的對立面了，結(jié)果很可能“引火燒身”;后者則有點像“置身事外”。
5.簡明扼要代替長篇大論。課堂管理語言應(yīng)該盡量簡短，反應(yīng)敏捷，速戰(zhàn)速決。這一方面是因為課堂的中心任務(wù)是教學(xué)，因此若是一個學(xué)生犯錯誤，教師長篇大論地批評，讓全班同學(xué)“陪綁”，這樣是極不明智，不得人心的。課堂上的管理語言往往是被迫的，響應(yīng)性質(zhì)的，只有當(dāng)教學(xué)出現(xiàn)障礙的時候，才需要管理語言，如果教學(xué)能行云流水般進(jìn)行，管理語言就是多余的。個別談話固然是最重要的教育方式之一，但它不能在課堂上進(jìn)行，教育問題生應(yīng)該在課下。另一方面，長篇大論本身令人生厭，而簡短的言語更有效。
6.清晰的期望代替含糊的指責(zé)運(yùn)用清晰并且富有針對性的措辭，更能使學(xué)生按照你的要求行事。相反，含糊不清晰的措辭容易使學(xué)生感覺迷惑，容易引起師生沖突案例1:老師要求所有同學(xué)安靜看書，而一個學(xué)生正在和同桌說話，含糊指責(zé):做事要符合自己的年齡(停止這樣愚蠢的行為)。清晰要求:我希望你停止和他說話，安靜地看書。說話有針對性是值得訓(xùn)練的溝通技巧，而含糊的措辭常常會換來學(xué)生憤怒的反應(yīng)。
7.把學(xué)生思路引向拿出對策把學(xué)生的思路引向研究問題、拿出對策，容易使學(xué)生冷靜下來，減少師生對抗的危險案例1:學(xué)生動手打人老師a說:“你不應(yīng)該打人，你應(yīng)該和同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛?！崩蠋焍說:“咱們來想想新辦法，看看不用動手能不能解決你的問題。”同時值得注意的是，“你應(yīng)該”這樣的句式被教師們過于頻繁地使用了?！澳銘?yīng)該注意聽講”“你應(yīng)該按時完成作業(yè)”，“你不應(yīng)該遲到”……這類話過多地在教師維持課堂秩序時使用?！皯?yīng)該”是道德語言，行政語言，而不是科學(xué)語言。
課堂管理是保證教學(xué)正常且順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)，甚至有的時候是一節(jié)課成功與否的關(guān)鍵。我們要多向其他有經(jīng)驗的老師和班主任學(xué)習(xí)，同時自己不懂就問，謙虛求教。網(wǎng)絡(luò)也是一個非常好的資源場地，值得我們好好開發(fā)，繼續(xù)加油吧，各位老師們！
課堂管理的心得體會篇十六
在教學(xué)過程中，學(xué)生的管理是極為重要的一環(huán)。教師如何有效地管理學(xué)生，使得課堂秩序良好、學(xué)生能夠?qū)Ｐ穆犝n乃是每位教師都需要思考和解決的問題。在我多年的教學(xué)經(jīng)驗中，我總結(jié)出了一些關(guān)于課堂學(xué)生管理的心得體會。
首先，建立良好的關(guān)系是課堂管理的第一步。學(xué)生與教師之間的關(guān)系是學(xué)生管理的基礎(chǔ)。作為教師，我們應(yīng)該尊重學(xué)生，關(guān)心他們的需求和感受。在課堂上，我常常給予學(xué)生充分的關(guān)注和鼓勵，因為這樣能夠增加學(xué)生的自尊心和自信心。同時，我們還要與學(xué)生建立信任關(guān)系，對他們進(jìn)行正確的引導(dǎo)和啟發(fā)。當(dāng)學(xué)生信任教師并認(rèn)同教學(xué)目標(biāo)時，他們更容易接受教師的管理和指導(dǎo)。
其次，在課堂中，合理的規(guī)則和紀(jì)律是必不可少的。規(guī)則的制定應(yīng)該盡量簡明、明確，確保學(xué)生能夠理解和遵守。我常常在每學(xué)期開始時，與學(xué)生共同制定課堂規(guī)則，并在課堂上強(qiáng)調(diào)它們的重要性。同時，我堅持公平公正地執(zhí)行規(guī)則，對于學(xué)生的不良行為進(jìn)行及時的批評和教育。有效的規(guī)則和紀(jì)律能夠維護(hù)良好的課堂秩序，使學(xué)生能夠安心學(xué)習(xí)。
第三，多樣化的教學(xué)方法有助于學(xué)生管理。每個學(xué)生都有不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格和偏好，我們應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的特點，采用適合他們的教學(xué)方法。在我的課堂中，我利用多媒體教學(xué)、小組合作學(xué)習(xí)、角色扮演等不同的方法，激發(fā)學(xué)生的興趣，并促使他們參與到課堂中來。通過多樣化的教學(xué)方法，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生更加積極主動，能夠更好地管理自己。
另外，建立良好的溝通機(jī)制對于學(xué)生管理也非常重要。教師應(yīng)該與學(xué)生保持良好的溝通，及時了解他們的學(xué)習(xí)情況和困惑。我常常在課后與學(xué)生進(jìn)行個別交流，傾聽他們的意見和建議。在課堂上，我也鼓勵學(xué)生提問，與他們進(jìn)行互動。良好的溝通可以幫助我更好地了解學(xué)生的需求，及時解決問題，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
最后，作為教師，應(yīng)該做好自身的榜樣作用。教師的言行舉止是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，也是學(xué)生管理的重要組成部分。我時刻保持自己的教師形象，嚴(yán)格要求自己，做到言行一致。在與學(xué)生的交流中，我盡量用疏導(dǎo)和鼓勵的方式處理問題，以樹立正確的價值觀和行為模式。同時，我也常常與學(xué)生分享我的經(jīng)驗和故事，以此激勵他們更加努力學(xué)習(xí)。
總之，課堂學(xué)生管理是教師工作的一項重要任務(wù)。通過建立良好的師生關(guān)系、制定合理的規(guī)則和紀(jì)律、采用多樣化的教學(xué)方法、建立良好的溝通機(jī)制以及做好自身的榜樣作用，我們能夠有效地管理學(xué)生，使課堂秩序良好、學(xué)生能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)。教師的管理思路和方法將直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和發(fā)展，因此我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善自己的管理能力。
課堂管理的心得體會篇十七
體育課后，我走進(jìn)了教室，由于昨晚對這堂我認(rèn)為非常重要的課進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備，所以我滿懷希望的開始了教學(xué)程序，突然發(fā)現(xiàn)學(xué)生仍在躁動，我試著提高了說話的分貝和用些肢體語言暗示學(xué)生，可他們還是全然不睬，于是我花了一分鐘的時間講紀(jì)律，學(xué)生終于安靜了，我馬上開始了我新穎的構(gòu)思和清晰的講解，漸漸地，學(xué)生又重新開始了他們的小聲說笑，考慮到內(nèi)容的重要性和時間的緊迫性，我再也沒有停下來管理紀(jì)律，一堂課就在這種紛亂的氛圍中延續(xù)到下課的鈴聲響起。
晚上的作業(yè)批改讓我大吃一驚，耳邊又響起了那天聽講座時一位老教師的話“三分教學(xué)，七分管理”。教師的管理能力在很大程度上決定了一堂課教學(xué)的成敗。從此以后，我在實施課堂教學(xué)過程中不斷摸索，慢慢總結(jié)出了幾點心得：
面對幾十個性格各異，天真活潑的山里孩子，我想僅靠我那高分貝的吼叫聲是不足以禁得住孩子們天生的好動，于是我對學(xué)生提出了這樣的要求：第一，每節(jié)課上課提前兩分鐘到達(dá)教室；第二，學(xué)生必須在下課后準(zhǔn)備好下一堂課的學(xué)習(xí)用具后才能離開教室；第三，預(yù)備鈴響后，學(xué)生進(jìn)入教室保持靜息；第四，課堂上必須做筆記；第五，課堂上要舉手提問或回答問題。課堂規(guī)則能規(guī)范學(xué)生在課堂中的行為，使學(xué)生明白在課堂學(xué)習(xí)活動中應(yīng)該做什么，應(yīng)該不做什么。通過培養(yǎng)，課堂規(guī)則被學(xué)生接受，內(nèi)化，變成學(xué)生自覺行為，學(xué)生養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，就可能形成愉快和諧的課堂氣氛，從而促進(jìn)學(xué)生發(fā)展良好的課堂行為，激發(fā)學(xué)生的成就動機(jī)和進(jìn)取心。課堂規(guī)則最好在學(xué)期初期階段，即學(xué)前教育活動中進(jìn)行，宜采取師生共同討論，這樣認(rèn)可度更高，效果也更好。
我曾經(jīng)做了兩種不同的嘗試：
[嘗試1]上課前點名批評作業(yè)完成比較差的學(xué)生，給予警示，課后重點跟蹤這些差生，每次考試過后用高分貝的吼叫聲對待那幾個問題學(xué)生。
[效果]差生雖然作業(yè)認(rèn)真對待了，但課堂上更加無精打采，課后見到我畏畏縮縮，自然考試中的問題生問題也更加大了。
[嘗試2]每天到教室的第一件事，就是對作業(yè)做得好的，書寫工整予以鼓勵；上課的時候給各類學(xué)生展示自己學(xué)習(xí)成功的機(jī)會；每次考試以后，給前五名和進(jìn)步最快的前五名獎勵糖果，涂改帶等。
[效果]我在課堂上看到充滿希望的目光和燦爛的笑容，問題生在課后也能大膽自覺地提出問題，成績有所進(jìn)步。
學(xué)習(xí)動力很大程度上取決學(xué)生能否體會到挑戰(zhàn)的興奮和成功的喜悅，課堂上通過適當(dāng)?shù)募顏頋M足血色很難過的心理需求，形成可供中積極向上的氣氛，調(diào)動學(xué)生專心投入的熱情。對后進(jìn)生，教師要洞察他們的點滴進(jìn)步，用差中找好，錯中找對的辯證藝術(shù)，調(diào)整他們的心態(tài)，排除心理障礙，促使他們變自卑為自信，變落后為先進(jìn)。
際關(guān)系是生產(chǎn)力，良好的師生關(guān)系就是教學(xué)效率。師生的和諧融洽，有助于課堂管理的順利進(jìn)行。美國著名教育學(xué)心理學(xué)家皮爾遜說“為了得到教師的愛，學(xué)生可以去做各種教師所喜愛的事，甚至去學(xué)習(xí)他不感興趣的科目?！标P(guān)于這點我也深有體會：某學(xué)生最近特別勤快的做數(shù)學(xué)練習(xí)，上課積極回答問題，我問他原因，他說“我為老師學(xué)，因為我喜歡老師，所以喜歡數(shù)學(xué)”雖然學(xué)生這樣的認(rèn)識離教育的目的還有些偏差，但我想這應(yīng)該是發(fā)自他內(nèi)心的，我聽了心里也有所感動。所謂“親其師，信其道”，課堂人際關(guān)系直接影響教師教的積極性和學(xué)生學(xué)的積極性，影響課堂氣氛，進(jìn)而影響課堂教學(xué)效果。
課堂管理的心得體會篇十八
通過聽了陳慶章老師關(guān)于《課堂教學(xué)的組織與管理》的專題報告，感受很深。心得體會如下：陳老師提到教學(xué)效果好的三要素：從教師德、科研沉淀、教學(xué)藝術(shù)。我覺得這三個方面缺一不可。座位新入職老師，首先要樹立良好的師德師風(fēng)，可能知識儲備與教學(xué)藝術(shù)都沒有太多的經(jīng)驗，但是我們一定要有良好的職業(yè)態(tài)度，崇高的職業(yè)追求。其次，通過實踐，從提高課堂效率入手，讓學(xué)生盡可能的融入課堂，我認(rèn)為可以從以下三方面入手：
1、要經(jīng)常用目光或微笑與學(xué)生交流，這是實現(xiàn)普遍關(guān)注的前提。要讓所有的學(xué)生都能從你的微笑和目光中看到一種關(guān)注，感受到一種溫暖，獲得一種支持。
2、用欣賞、夸獎的手段來體現(xiàn)你的關(guān)注。
3、用提問或允許回答問題來表達(dá)你的關(guān)注。
不經(jīng)意的允許能滿足學(xué)生的被認(rèn)可感，滿足學(xué)生被承認(rèn)的需要。
1、啟發(fā)激趣，讓課堂變得生動活潑。興趣越大，學(xué)習(xí)的效率就越高。
2、質(zhì)疑交流，讓課堂變得有理有趣。教師要通過讓學(xué)生自己提問來組織教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生積極參與、主動探索、為他們創(chuàng)設(shè)動腦、動口、動手、釋疑解難的機(jī)會，通過師生平等交流，培養(yǎng)獨立思考，解決實際問題的能力，從而發(fā)揮學(xué)生的主體作用。讓學(xué)生感覺學(xué)習(xí)是講理的心智活動而不是硬“灌”。學(xué)生由被動的接受變?yōu)橹鲃右獙W(xué)，學(xué)習(xí)的效果肯定也會提高。
3、提倡“合作”，讓課堂變得融洽愉悅。
4、運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段，讓課堂變得豐富直觀。
5、分層次教學(xué)，讓課堂變得滿園花開。
面向全體學(xué)生教學(xué)，才能大面積提高教學(xué)質(zhì)量。而要真正做到面向全體學(xué)生，就必須徹底拋棄“一刀切”，實行分層次教學(xué)。對不同層次的學(xué)生根據(jù)他們的起點提出不同程度的要求，就能使他們在各自的起點上都有提高。如此堅持下去，就能大面積提高教學(xué)質(zhì)量。
1、營造能夠給所有的學(xué)生以自信的氛圍。
2、營造讓所有學(xué)生都有歸屬感的氛圍。學(xué)生間彼此聆聽，彼此認(rèn)同，彼此尊重，不僅能提高其學(xué)習(xí)效果，亦可修養(yǎng)其人格品質(zhì)。在提倡素質(zhì)教育的今天，社會各界都在提倡給學(xué)生減負(fù)，不能占用學(xué)生的休息時間，讓課堂45分鐘提高效率，這就對教師提出了更高的要求，所以課堂教學(xué)的組織與管理是我們每一位教師畢生都要研究的課題，把老師和學(xué)生都從題海和加課中解放出來，讓教師快樂地教，讓學(xué)生快樂地學(xué)。
課堂管理的心得體會篇十九
從書中的介紹，我們可以知道：首先，教室布置要能體現(xiàn)你的教育理念；第二，要通過描述、演練、反饋、鞏固規(guī)程，建立起明晰的課堂規(guī)范和期望；第三，借助于作業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感，從傳達(dá)作業(yè)要求、到過程性的監(jiān)督完成、直至檢查反饋，有始有終，形成習(xí)慣；第四，開展和實施教學(xué)時，為了流暢教學(xué)需具備三種能力：預(yù)防不良行為，課堂節(jié)奏的管理以及保持小組學(xué)習(xí)注意力的能力；第五，管理學(xué)生行為時保持一致性和持續(xù)性，尤其是不當(dāng)行為要及時處理；第六，過激的問題行為及特殊個體或群體的管理，要關(guān)注問題行為的種類，并引入目標(biāo)管理意識。這些內(nèi)容理論和實踐相結(jié)合，對教師的指導(dǎo)可以說是十分明晰的。
仔細(xì)閱讀該書，我感到非常溫馨，也非常欣喜。溫馨，是因為該書作者在字里行間透露出了對教育事業(yè)的熱忱和認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)，這很讓人感動；欣喜，是為我能從書中獲得切實可行的課堂管理策略和技巧而高興。讀這本書，如同一位經(jīng)驗豐富的老師在手把手地教授課堂管理技巧。尤其是《建立規(guī)范和期望》和《合作學(xué)習(xí)小組的管理》兩章對我的幫助最大，對我今后如何更好地管理學(xué)生產(chǎn)生了很大的啟發(fā)。
第二章《建立課堂規(guī)范和期望》中，對有效管理的課堂進(jìn)行了如下描述：有效管理的課堂是順利推進(jìn)的，它以最少的混亂和停頓，給學(xué)生最多的學(xué)習(xí)機(jī)會；它的布局合理、井井有條，利于開展互動和完成組織活動。因此，教師要能有效管理自己的課堂，不但需要對學(xué)生確認(rèn)學(xué)校的紀(jì)律和規(guī)程，還要制定你自己的課堂紀(jì)律，紀(jì)律的規(guī)定在4到8條之間，能寫在教室里醒目的位置。書里告訴我們可以提4條有效紀(jì)律：
1，尊重所有人并禮貌待人；
2，準(zhǔn)時和準(zhǔn)備充分；
3，認(rèn)真傾聽別人的發(fā)言；
4，遵守學(xué)校所有的規(guī)章制度。
在向?qū)W生說明紀(jì)律時，還一定要告訴他們你的具體期望——不僅僅是"不能做"什么，還有"能做"什么。并且要保證這些紀(jì)律要求在日后的教學(xué)中通過多種方式執(zhí)行。