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        三重一大貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告(專業(yè)15篇)

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            報(bào)告的撰寫需要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、清晰地表達(dá)思想,并結(jié)合數(shù)據(jù)和事實(shí)進(jìn)行有效的論證。報(bào)告的語(yǔ)言流暢度和條理性是評(píng)判其質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),可以通過多次修改和潤(rùn)色來(lái)提升報(bào)告的質(zhì)量。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,僅供參考,希望能夠給大家一些啟發(fā)和指導(dǎo)。這些范文涵蓋了不同主題和領(lǐng)域的報(bào)告,包括科研報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、年度工作報(bào)告等,具有一定的代表性和參考價(jià)值。大家可以借鑒其中的寫作技巧和結(jié)構(gòu)布局,以及對(duì)于問題的分析和解決思路。希望大家能夠通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提高自己的報(bào)告寫作能力,創(chuàng)作出更加優(yōu)秀和有效的報(bào)告作品。
            三重一大貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告篇一
            在執(zhí)行“三重一大”決策制度的過程中,一是公司會(huì)議議題凡屬“三重一大”內(nèi)容的,能嚴(yán)格按照《鄂爾多斯市城投園林綠化工程有限公司貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法》執(zhí)行;二是重大事項(xiàng)決策時(shí)能充分發(fā)揮民主并按規(guī)定程序和方式形成決議;三是決策過程有記錄,且記錄完整。公司20xx年8月份至今,“三重一大”集體決策事項(xiàng)均按決策程序執(zhí)行。
            三重一大貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告篇二
            按照《年度“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度落實(shí)情況專項(xiàng)督查工作方案》的要求,街道對(duì)貫徹執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度(以下簡(jiǎn)稱“三重一大”制度)的情況進(jìn)行了自查。街道領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際,對(duì)重大決策、重要干部任免獎(jiǎng)懲、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等事項(xiàng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則議事決策,無(wú)違紀(jì)違法行為發(fā)生?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
            (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳。
            領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“三重一大”制度高度重視,通過民主生活會(huì)、組織專題學(xué)習(xí)等形式,在街道機(jī)關(guān)干部中進(jìn)行廣泛宣傳,貫徹傳達(dá)“三重一大”的重要內(nèi)容和精神。同時(shí),學(xué)習(xí)掌握上級(jí)單位各種重要文件和精神,如《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》等,結(jié)合實(shí)際,及時(shí)貫徹落實(shí)。
            (二)明確決策范圍。
            一是重要人事工作,包括討論決定街道機(jī)關(guān)科以下干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任免、定級(jí);街道機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)干部、社區(qū)書記、居委會(huì)主任等的錄用、調(diào)動(dòng)、工資福利、獎(jiǎng)懲、考核等方案;社區(qū)事務(wù)服務(wù)中心的編制、工資、獎(jiǎng)金及負(fù)責(zé)人的任免。二是重大項(xiàng)目安排,包括討論決定街道(社區(qū))年度實(shí)事項(xiàng)目,年度財(cái)政預(yù)算,街道基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施建設(shè)的計(jì)劃方案以及稅收、招商項(xiàng)目的優(yōu)惠政策。三是重要工作內(nèi)容,包括傳達(dá)中央、省委、市委、區(qū)委的重要文件、指示和重要會(huì)議精神,研究本單位貫徹落實(shí)意見;討論決定社區(qū)黨建工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)與管理、社區(qū)精神文明建設(shè)、社會(huì)保障與服務(wù)、社區(qū)民主自治、社會(huì)治安綜合治理等方面的方針、原則、措施和規(guī)劃;討論決定涉及社區(qū)工作中的重大事項(xiàng);屬地化管理工作等。四是大額度資金使用,包括研究、決定預(yù)算內(nèi)1萬(wàn)元以上(含1萬(wàn)元)的項(xiàng)目資金增減調(diào)整及預(yù)算外資金超過1萬(wàn)元以上(含1萬(wàn)元)的單項(xiàng)工作或項(xiàng)目。
            (三)完善制度建設(shè)。
            街道將“三重一大”制度與班子建設(shè)﹑黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進(jìn)科教城建設(shè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái),將“三重一大”列為班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的重要內(nèi)容,對(duì)涉及街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大事項(xiàng)以及關(guān)系單位職工切身利益的重要問題,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策。圍繞“三重一大”制度,街道始終做到“四個(gè)堅(jiān)持”,即堅(jiān)持民主集中制、堅(jiān)持群眾路線、堅(jiān)持依法決策、堅(jiān)持責(zé)任追究的辦事原則。年完善修改和制定了《街道黨工委“三重一大”議事制度》、《街道黨工委議事規(guī)則》、《東坡街道辦事處財(cái)務(wù)管理制度》、《東坡街道社區(qū)財(cái)務(wù)管理制度》、《東坡街道社區(qū)公服資金管理辦法》、《東坡街道辦事處請(qǐng)休假管理辦法》、《青羊區(qū)東坡街道辦事處年招商引企(資)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等一批制度性文件。
            (四)加強(qiáng)監(jiān)督力度。
            一是將“三重一大”決策執(zhí)行情況作為民主生活會(huì)重要述職內(nèi)容之一。二是是班子成員根據(jù)分工和職責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行情況。三是對(duì)“三重一大”決策執(zhí)行情況實(shí)行定期溝通制度。四是是“三重一大”執(zhí)行情況由街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)檢查、督辦、落實(shí)、提醒。執(zhí)行情況包括有關(guān)“三重一大”事項(xiàng)是否納入集體決策范圍,是否按照決策程序要求進(jìn)行集體討論審議及決策形成意見的貫徹執(zhí)行情況。在“三重一大”制度的指導(dǎo)下,有力地促進(jìn)了街道管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。
            根據(jù)保密權(quán)限,依法公開政務(wù)。涉及“三重一大”事項(xiàng)的決策,都需要經(jīng)過廣泛深入的調(diào)查研究,通過各種形式和途徑傾聽和征求相關(guān)部門、干部以及群眾的意見和建議,形成決策方案,決策方案主動(dòng)報(bào)有關(guān)上級(jí)部門。對(duì)凡是涉及需要干部和群眾了解、知情和參與的事項(xiàng),都一律公開。
            一是堅(jiān)持工委擴(kuò)大會(huì)議的召開。由領(lǐng)導(dǎo)班子和科以上干部參加,在會(huì)上及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委、政府的文件精神和要求,街道重大項(xiàng)目進(jìn)展情況,聽取工作的進(jìn)展、規(guī)劃,對(duì)工作的意見、建議,妥善安排各項(xiàng)工作。
            二是堅(jiān)持群眾評(píng)議。對(duì)與干部密切相關(guān)的,如職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結(jié)果﹑榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)﹑引進(jìn)人才、干部獎(jiǎng)懲等事項(xiàng),堅(jiān)持進(jìn)行民主評(píng)議,并在一定范圍進(jìn)行公示,擴(kuò)大干部的參與度,保證結(jié)果公正、程序透明。
            三是堅(jiān)持對(duì)外公開。對(duì)涉及到需要向社會(huì)公開的各類政策、信息,如計(jì)生政策、單位聘用人員公開招聘、物業(yè)管理政策等事項(xiàng)通過街道政務(wù)外網(wǎng)進(jìn)行公開。
            四是堅(jiān)持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項(xiàng),嚴(yán)格進(jìn)行保密。
            一是凡列入“三重一大”決策范圍的內(nèi)容都由街道黨工委會(huì)議研究決定。會(huì)議議題一般由各分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)黨工委書記確定,上級(jí)要求討論的問題必須列入議題;未經(jīng)準(zhǔn)備和沒有處理意見的提案一般不列入議題。會(huì)前要就議題內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商,取得一致意見,如意見不一致,而事項(xiàng)又不很緊迫,可暫緩列入議題;重大問題或其他需要個(gè)別醞釀的問題,可先召開專題會(huì)議醞釀研究;對(duì)列入會(huì)議的議題,應(yīng)明確由有關(guān)工委成員或科室進(jìn)行必要的準(zhǔn)備。
            二是開會(huì)時(shí)間、會(huì)議議題、目的和要求一般要提前3天通知,以利于做好必要的會(huì)前準(zhǔn)備;黨政辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議通知、會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和材料整理工作。
            三是討論問題時(shí),每個(gè)工委成員要立足全局,積極發(fā)表意見,尤其是出現(xiàn)意見分歧時(shí),既要尊重別人的意見,又要闡明自己的觀點(diǎn)。會(huì)議要有決議,不能議而不決;一次會(huì)議有幾個(gè)議題時(shí),要分別議定,決定重要問題,要進(jìn)行表決;干部任免和重大問題實(shí)行票決制;在特殊情況下,可將分析意見向區(qū)委報(bào)告。
            四是會(huì)后要及時(shí)將宜于傳達(dá)的決定、決議事項(xiàng)向下級(jí)黨組織通報(bào),抓好貫徹落實(shí)。要按規(guī)范要求記錄,對(duì)重大問題的討論應(yīng)詳細(xì)記錄個(gè)人意見,注意妥善保管會(huì)議記錄本。
            三重一大貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告篇三
            公司對(duì)“三重一大”項(xiàng)目在作出正式?jīng)Q策前,始終堅(jiān)持充分調(diào)研、反復(fù)論證,并安排各有關(guān)部門做好會(huì)議決策前的準(zhǔn)備工作,其中xx部負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重大事項(xiàng)決策、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用做好前期調(diào)研、資料整理工作;xx部負(fù)責(zé)對(duì)涉及固定資產(chǎn)管理的重大事項(xiàng)決策、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用做好前期調(diào)研、資料整理工作;xx部負(fù)責(zé)做好重要人事任免的推薦、考察工作;xx辦公室負(fù)責(zé)對(duì)黨建工作中的重大事項(xiàng)做好前期調(diào)研、資料整理工作,并做好有關(guān)會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要整理工作;工會(huì)負(fù)責(zé)組織做好對(duì)有關(guān)事項(xiàng)的職代會(huì)審議工作;紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的進(jìn)行問責(zé)。各部門之間分工明確、互相協(xié)作,有效規(guī)范決策行為、提高決策水平、防范決策風(fēng)險(xiǎn)。
            三重一大貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告篇四
            在自查中我們也發(fā)現(xiàn)不少不足之處,如“三重一大”決策配套制度有待進(jìn)一步完善;在執(zhí)行過程中,如何進(jìn)一步創(chuàng)新和改進(jìn)監(jiān)督方式、增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng);決策事項(xiàng)考核評(píng)價(jià)和后評(píng)估制度尚未完善;相關(guān)基礎(chǔ)基礎(chǔ)資料整理不夠及時(shí),不夠規(guī)范等。
            針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題,公司下一步將細(xì)化公司“三重一大”的實(shí)施程序和細(xì)則;建立、健全“三重一大”制度執(zhí)行監(jiān)督制度;進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”的文件資料整理,完善歸檔。以上情況,特此報(bào)告。
            三重一大貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告篇五
            近年來(lái),公司在制定年度目標(biāo)任務(wù)、改建搬遷、成立建設(shè)新店、對(duì)外合作、業(yè)務(wù)招標(biāo)、基層黨組織設(shè)置、評(píng)選年度先進(jìn)、審議工作報(bào)告以及選拔、任用、調(diào)整、免職中層干部等工作中,均通過會(huì)議集體研究后作出決策。特別是在組織實(shí)施投資購(gòu)地、拆遷搬遷、改造開發(fā)等重大項(xiàng)目過程中,公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)守對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)職工負(fù)責(zé)的態(tài)度,多次召開專題會(huì)議討論研究、組織職代會(huì)審議,并及時(shí)向省廳報(bào)告工作進(jìn)展,確保決策過程合法合規(guī),確保權(quán)力運(yùn)行公開透明。
            我公司在此次自查中未發(fā)現(xiàn)任何違反“三重一大”決策制度的行為。在今后工作中,一是進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度,加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳教育,切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“三重一大”工作重要性的認(rèn)識(shí),強(qiáng)化工作責(zé)任感。二是進(jìn)一步充實(shí)完善與“三重一大”事項(xiàng)有關(guān)的決策制度,明確、細(xì)化集體決策的事項(xiàng)范圍,優(yōu)化決策程序。三是進(jìn)一步強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)管控,自覺接受廳黨組、駐廳紀(jì)檢組的監(jiān)督和指導(dǎo),自覺接受公司紀(jì)委和干部職工的監(jiān)督,扎實(shí)推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
            三重一大貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告篇六
            根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于開展“三重一大”保廉工作專項(xiàng)檢查的通知》(寧紀(jì)發(fā)[20xx]30號(hào))的要求,我單位對(duì)貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況進(jìn)行了檢查。近三年以來(lái),我單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際,對(duì)重大決策、重要干部任免獎(jiǎng)懲、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等事項(xiàng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則議事決策,無(wú)違紀(jì)違法行為發(fā)生?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
            一是以學(xué)習(xí)宣傳為基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“三重一大”制度高度重視,通過民主生活會(huì)、組織專題學(xué)習(xí)等形式,在全體干部中進(jìn)行廣泛宣傳,貫徹傳達(dá)“三重一大”的重要內(nèi)容和精神。同時(shí),學(xué)習(xí)掌握上級(jí)單位各種重要文件和精神,如《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》等,結(jié)合實(shí)際,及時(shí)貫徹落實(shí)。
            二是以制度建設(shè)為抓手。我協(xié)會(huì)將“三重一大”制度與班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進(jìn)科協(xié)事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái),將“三重一大”列為班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的重要內(nèi)容,對(duì)涉及科協(xié)事業(yè)發(fā)展中的重大事項(xiàng)以及關(guān)系機(jī)關(guān)單位職工切身利益的重要問題,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策。圍繞“三重一大”制度,我協(xié)會(huì)始終做到“四個(gè)堅(jiān)持”,即堅(jiān)持民主集中制、堅(jiān)持群眾路線、堅(jiān)持依法決策、堅(jiān)持責(zé)任追究的辦事原則。在此基礎(chǔ)上,健全完善了《財(cái)務(wù)管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《縣科協(xié)黨政正職“五不直接分管”和末位表態(tài)制度》、《“三重一大”表決制度》等,并明確了“三重一大”表決制度的內(nèi)容和范圍,同時(shí)在制度中,明確了程序和表決形式,便于操作。
            三是以加強(qiáng)監(jiān)督為保障。一是班子成員根據(jù)分工和職責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行情況。二是依托辦公室,跟蹤督查決策的執(zhí)行情況,并及時(shí)向班子主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告。在“三重一大”制度指導(dǎo)下,有力地促進(jìn)了我協(xié)會(huì)管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。
            根據(jù)保密權(quán)限,依法公開政務(wù)。涉及“三重一大”事項(xiàng)的決策,對(duì)凡是涉及需要機(jī)關(guān)干部職工了解、知情和參與的事項(xiàng),都一律公開。
            一是堅(jiān)持工作例會(huì)。由領(lǐng)導(dǎo)班子和各部室負(fù)責(zé)人參加。領(lǐng)導(dǎo)班子在會(huì)上及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委、政府部門的文件精神和要求,科協(xié)近期重點(diǎn)工作安排,聽取工作的進(jìn)展、規(guī)劃,對(duì)工作的意見、建議,妥善安排各項(xiàng)工作。
            二是堅(jiān)持群眾評(píng)議。對(duì)與干部職工密切相關(guān)的,如職稱晉升、崗位考核、干部聘任、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、干部獎(jiǎng)懲等事項(xiàng),堅(jiān)持進(jìn)行民主評(píng)議,并在一定范圍進(jìn)行公示,擴(kuò)大群眾的參與度,保證結(jié)果公正、程序透明。
            三是堅(jiān)持對(duì)外公開。對(duì)涉及到需要向社會(huì)公開的各類政策、信息,如科普重大活動(dòng)、院士工作站建設(shè),科普示范基地評(píng)定等事項(xiàng)通過科協(xié)網(wǎng)站、櫥窗、報(bào)紙等媒體進(jìn)行公開。
            四是堅(jiān)持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項(xiàng),嚴(yán)格進(jìn)行保密。
            科學(xué)梳理,明確“三重一大”的內(nèi)容,我協(xié)會(huì)涉及“三重一大”的事項(xiàng)包括:研究討論縣科協(xié)年度計(jì)劃工作部署;制定本部門黨的建設(shè)和精神文明建設(shè);涉及干部員工的工資調(diào)整、福利待遇;干部的培養(yǎng)、推薦工作;機(jī)關(guān)科室設(shè)置干部的聘用、任免、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲工作;按權(quán)限管理的所屬企業(yè)的干部任免;機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的添置,重大基建項(xiàng)目、固定資產(chǎn)配置及5000元以上的大額度資金調(diào)撥、使用;討論協(xié)會(huì)“專項(xiàng)資金”的撥付使用和安排;固定資產(chǎn)清理拍賣;房屋的建造和整修;機(jī)關(guān)公務(wù)出國(guó)考察的安排與人員確定。規(guī)范程序,執(zhí)行集體決策制度。按照“三重一大”的要求,我協(xié)會(huì)十分重視決策過程,重點(diǎn)做好過程管理,提升決策的科學(xué)性和合規(guī)性,降低決策風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)做好以下幾方面的工作:
            1、重大決策執(zhí)行的集體決定。涉及協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算等重大事項(xiàng)的決策,嚴(yán)格按照制度要求,有財(cái)務(wù)編制詳細(xì)預(yù)算,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,報(bào)協(xié)會(huì)黨組會(huì)議審核,通過后上報(bào)財(cái)政局??破帐痉痘卦u(píng)審、資金補(bǔ)助等嚴(yán)格按照《評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》和《專項(xiàng)資金管理辦法》進(jìn)行操作,做到公開、公正。
            2、重要干部的任免獎(jiǎng)懲集體決定。一是堅(jiān)持民主推薦,完善考察辦法。對(duì)擬提拔的崗位人選,首先根據(jù)崗位職責(zé),由分管政工領(lǐng)導(dǎo)提出擬用人選的資格條件,經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生擬任人選,報(bào)黨組集體討論,形成考察人選。對(duì)干部考察堅(jiān)持將領(lǐng)導(dǎo)意見和群眾意見結(jié)合起來(lái),將德、能、勤、績(jī)、廉結(jié)合起來(lái),將任前考核與年度考核、干部關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)情況結(jié)合起來(lái),做到全面客觀公正的評(píng)價(jià)。去年,我協(xié)會(huì)按照縣委統(tǒng)一部署開展中層干部競(jìng)聘上崗工作,按民主推薦、全面考察、集體討論、任前公示等程序進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化操作。
            三重一大貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告篇七
            根據(jù)學(xué)校《關(guān)于開展“三重一大”決策制度貫徹執(zhí)行情況檢查的通知》(廈大委綜[2012]29號(hào))精神,基建處領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即組織有關(guān)人員對(duì)本部門“三重一大”決策制度貫徹落實(shí)情況進(jìn)行自查,現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下。
            根據(jù)學(xué)校部署,基建處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)直屬高校貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》。通過學(xué)習(xí)、討論,大家充分認(rèn)識(shí)到落實(shí)“三重一大”決策制度,是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要體現(xiàn),是切實(shí)加強(qiáng)部門反腐倡廉建設(shè)、規(guī)范決策行為、提高決策水平、防范決策風(fēng)險(xiǎn)、確保學(xué)?;窘ㄔO(shè)工作順利進(jìn)行的重要舉措。處領(lǐng)導(dǎo)班子將落實(shí)“三重一大”制度作為班子建設(shè)的重中之重,結(jié)合基建工作實(shí)際,積極探索貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的有效途徑和方法。
            基建處領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到對(duì)“三重一大”事項(xiàng)范圍的界定是細(xì)化“三重一大”制度的關(guān)鍵,因此,進(jìn)一步明確了“三重一大”的內(nèi)涵,清晰界定集體討論的范圍,體現(xiàn)了較強(qiáng)的可操作性。
            學(xué)?;窘ㄔO(shè)規(guī)劃、年度基本建設(shè)計(jì)劃、學(xué)?;?xiàng)目的安排和方案的確定等屬于學(xué)校“三重一大”事項(xiàng),提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究決定,重要干部任免和重要人事安排的職能部門為學(xué)校組織部和人事處,基建項(xiàng)目各類款項(xiàng)的支付實(shí)行基建項(xiàng)目和財(cái)務(wù)管理“兩支筆”審批制度。
            基建項(xiàng)目前期手續(xù)辦理、招標(biāo)管理、施工管理、涉及基建處人、財(cái)、物的事項(xiàng)等屬于基建處“三重一大”事項(xiàng),由處務(wù)會(huì)集體研究決定,并報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。
            三、統(tǒng)籌兼顧,固化“三重一大”集體決策制度運(yùn)行規(guī)范。
            落實(shí)“三重一大”集體決策制度,除了對(duì)決策范圍、事項(xiàng)予以明確規(guī)定外,還對(duì)決策程序及規(guī)則作出了明確規(guī)定。在完善“三重一大”事項(xiàng)決策程序時(shí),對(duì)處務(wù)會(huì)決策議題的提出、時(shí)間、與會(huì)人數(shù)、會(huì)議表決方式、會(huì)議記錄等程序性問題都做了細(xì)化說明,避免出現(xiàn)“重實(shí)體輕程序”,使每項(xiàng)實(shí)體性規(guī)定都有表現(xiàn)的方式及途徑。
            基建處結(jié)合工作實(shí)際,確定了符合本單位職能特點(diǎn)的“三重一大”相關(guān)事項(xiàng),進(jìn)一步規(guī)范集體議事決策行為,提高科學(xué)決策水平,保障各項(xiàng)工作有序推進(jìn),做到“四個(gè)保證”。
            一是領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范,保證集體領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策是“三重一大”制度的根本要求。凡屬“三重一大”事項(xiàng)都要列入處務(wù)會(huì)討論的議題,并要做到“三先三后”,即先充分醞釀后決策,先征求意見后決策,先集體研究后決策,確保決策的民主化。
            二是融入“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展”的管理理念,保證科學(xué)決策??茖W(xué)的決策機(jī)制是“三重一大”制度落實(shí)的基礎(chǔ),基建處將“依法辦事、實(shí)事求是、成員平等、集體決策”四個(gè)基本原則貫穿到班子成員醞釀決策、集體決策、執(zhí)行決策、監(jiān)督?jīng)Q策等議事環(huán)節(jié)中,做到民主與集中相協(xié)調(diào),原則性與靈活相統(tǒng)一。通過科學(xué)設(shè)置決策程序,為“三重一大”制度的貫徹落實(shí)提供有效保障。
            三是界定事權(quán)范圍清晰,保證授權(quán)明確。針對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的界定范圍,基建處領(lǐng)導(dǎo)班子具體細(xì)化了領(lǐng)導(dǎo)分工,強(qiáng)化職能,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
            四是發(fā)揮監(jiān)督職能作用,保證制約有效。為體現(xiàn)“三重一大”制度的約束性,基建處領(lǐng)導(dǎo)干部一方面主動(dòng)帶頭執(zhí)行制度,始終把自己置于組織的約束之中,群眾的監(jiān)督之下,坦誠(chéng)接受監(jiān)督。另一方面要求每位職工要發(fā)揮監(jiān)督作用,確保“三重一大”制度環(huán)節(jié)規(guī)范動(dòng)作。此外,還積極倡導(dǎo)政務(wù)公開、黨務(wù)公開,增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的公開性和透明度,確保有效監(jiān)督。
            五、存在的不足及整改措施。
            (一)存在的不足。
            3、“三重一大”基礎(chǔ)資料的整理不及時(shí)、不夠規(guī)范。
            (二)整改措施。
            3、建立、健全“三重一大”制度執(zhí)行監(jiān)督制度,緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng),結(jié)合處領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的督查,采用多種形式,不定期地對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
            4、對(duì)“三重一大”的文件資料要及時(shí)分門別類進(jìn)行整理、編號(hào)、并列出目錄清單及歸檔。
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            三重一大貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告篇八
            干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)有為的若干意見(試行)》《寶雞市建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制暫行辦法》《寶雞市推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)機(jī)制”),局黨組書記、局長(zhǎng)范根科安排部署學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工作,局黨組成員、副局長(zhǎng)王讓文主持會(huì)議。
            會(huì)上,局黨組成員周于路、崔效輝、李敏捷分別領(lǐng)學(xué)了市委“三項(xiàng)機(jī)制”文件精神。局收費(fèi)管理科科長(zhǎng)程寶輝、綜合法規(guī)科副科長(zhǎng)牛健讓和市價(jià)格認(rèn)證中心主任田新軍等同志結(jié)合個(gè)人學(xué)習(xí)和科室、單位實(shí)際分別談了認(rèn)識(shí)體會(huì),做了表態(tài)發(fā)言。大家認(rèn)為,市委“三項(xiàng)機(jī)制”把選賢舉能和治庸治懶有機(jī)結(jié)合,有利于營(yíng)造風(fēng)清氣正、人心思進(jìn)的政治生態(tài),對(duì)于調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、保持追趕超越精氣神必將起到極大的促進(jìn)作用。表示一定要認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)討論,把三項(xiàng)機(jī)制貫徹落實(shí)好,以兩學(xué)一做和落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”為契機(jī),推進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,價(jià)格工作再上新臺(tái)階。
            局黨組書記、局長(zhǎng)范根科在動(dòng)員講話中強(qiáng)調(diào)。局系統(tǒng)要在貫徹落實(shí)好“三項(xiàng)機(jī)制”上做好以下三個(gè)方面的工作:一是要充分認(rèn)識(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”的重大意義,進(jìn)一步增強(qiáng)思想和行動(dòng)自覺。市委最近出臺(tái)的干部激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹五大發(fā)展理念的具體行動(dòng),是激發(fā)黨員干部創(chuàng)新?lián)?dāng)熱情,以新理念追趕超越,建設(shè)最具幸福感城市的重要舉措。體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨的根本要求,順應(yīng)了廣大干部群眾意愿,是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期物價(jià)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循,一定要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好,迅速在局系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)貫徹的熱潮。二是要結(jié)合實(shí)際,探索建立物價(jià)系統(tǒng)貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”的具體措施。各科室、各單位要組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省市委“三項(xiàng)機(jī)制”出臺(tái)的背景和意義,深刻理解和全面把握“三項(xiàng)機(jī)制”的本質(zhì)要求和核心內(nèi)容,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,強(qiáng)化認(rèn)識(shí),并結(jié)合物價(jià)工作實(shí)際,開展專題討論,提出落實(shí)市委“三項(xiàng)機(jī)制”的意見建議,探索建立貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”的具體措施,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是要奮力加壓,爭(zhēng)創(chuàng)一流,推動(dòng)價(jià)格工作再上新臺(tái)階。要把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”與完成全年價(jià)格工作目標(biāo)任務(wù)、與物價(jià)干部隊(duì)伍建設(shè)、與創(chuàng)新物價(jià)工作結(jié)合起來(lái)。各科室、各單位要認(rèn)真查缺補(bǔ)漏,完善相關(guān)資料,爭(zhēng)取在年度任務(wù)考核中多“加分”,確保全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成;要以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī),努力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛和作風(fēng)優(yōu)良的物價(jià)工作隊(duì)伍;要加大工作力度,突出抓好價(jià)格調(diào)控、價(jià)格改革、價(jià)格監(jiān)管和價(jià)格服務(wù)等價(jià)格工作落實(shí),著力解決群眾關(guān)心的物業(yè)收費(fèi)、停車收費(fèi)等民生價(jià)格熱點(diǎn)問題,及時(shí)受理價(jià)格投訴舉報(bào),回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,為建設(shè)最具幸福感城市營(yíng)造良好的價(jià)格環(huán)境。
            局機(jī)關(guān)全體人員,局屬單位班子成員參加了會(huì)議。
            三重一大貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告篇九
            自查報(bào)告。
            為進(jìn)一步健全和完善民主集中制,充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化,根據(jù)省委高校工委和校黨委關(guān)于“三重一大”制度的相關(guān)指示精神,公共管理學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則,全面踐行“三個(gè)代表”重要精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在各項(xiàng)工作的推進(jìn)中體現(xiàn)民主公開、以人為本、統(tǒng)籌兼顧、勤敏高效,認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度,不斷增強(qiáng)集休決策的質(zhì)量和水平,為學(xué)院又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證,促進(jìn)了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?,F(xiàn)就公共管理學(xué)院執(zhí)行“三重一大”情況進(jìn)行自查,報(bào)告如下:
            一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神,統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí),提高民主決策意識(shí)。
            預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要體現(xiàn),是切實(shí)加強(qiáng)部門反腐倡廉建設(shè)、規(guī)范決策行為、提高決策水平、防范決策風(fēng)險(xiǎn)、確保學(xué)?;窘ㄔO(shè)工作順利進(jìn)行的重要舉措,開展好“三重一大”制度落實(shí)工作,對(duì)促進(jìn)高??茖W(xué)發(fā)展,辦人民滿意的教育具有重要意義。
            二是開展全院的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。通過學(xué)習(xí),使全院教職員工從思想上認(rèn)識(shí)到“三重一大”決策制度是中央預(yù)防腐敗的重要措施,是我黨集體領(lǐng)導(dǎo)的基本內(nèi)容,是進(jìn)行民主決策、科學(xué)決策的具體體現(xiàn),認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度,是進(jìn)一步提高學(xué)院各項(xiàng)決策的前瞻性、科學(xué)性,實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的制度性保證。
            二、精心構(gòu)建重大決策體系,把握內(nèi)涵,積極謀劃,完善科學(xué)決策機(jī)制。
            差旅費(fèi)管理辦法》等制度,這些制度對(duì)“重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金運(yùn)作”做了具體規(guī)定,使學(xué)院在“三重一大”事項(xiàng)上有章可循,為提高決策執(zhí)行力,進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力和向心力,促進(jìn)學(xué)院建設(shè)與發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。
            三、不斷強(qiáng)化制度執(zhí)行力,明確目標(biāo),措施到點(diǎn),提升決策科學(xué)性。
            制度的生命力在于執(zhí)行,學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子把“三重一大”決策制度的執(zhí)行、落實(shí)作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的頭等大事來(lái)抓,學(xué)院采取“五把握四堅(jiān)持”搞好民主決策,提升決策的科學(xué)性。
            (一)認(rèn)真把握好五個(gè)關(guān)口。
            1、把握好調(diào)查研究關(guān)口。為規(guī)范科學(xué)決策程序,學(xué)院。
            在涉及“三重一大”問題時(shí),在對(duì)以往行之有效的集體決策制度和方式進(jìn)行梳理、分析、匯總和總結(jié)的基礎(chǔ)上,組織人員采取“走下去”與“走出去”相結(jié)合的辦法,開展專題調(diào)研、組織座談?wù)莆盏谝皇仲Y料,進(jìn)行專題研究,起草具體實(shí)施方案,制定嚴(yán)密工作措施,經(jīng)過反復(fù)論證、征求意見、充實(shí)內(nèi)容,確保方案的合理可行。經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)討論研究決定后,做出相關(guān)規(guī)定。
            等內(nèi)容,達(dá)到一定額度的資金使用、物資采購(gòu)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等重大事項(xiàng),明確必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定,確??刹僮餍?。
            任,并分別采取黨總支會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)和教職員工代表大會(huì)等形式進(jìn)行集體討論決定,并嚴(yán)格規(guī)定出席會(huì)議的人數(shù)以及表決的具體方法等。對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)意見分歧或與會(huì)成員分歧較大的事情,暫緩做出決定,待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后,再提交相同會(huì)議復(fù)議。
            錄制度?!叭匾淮蟆笔马?xiàng)民主表決后,嚴(yán)格履行提議人、表決結(jié)果、參與表決人員簽字手續(xù),并存檔備案。
            應(yīng)的責(zé)任,落實(shí)責(zé)任追究制度,把握好責(zé)任追究關(guān)口。對(duì)未經(jīng)集體討論,個(gè)人或少數(shù)人擅自決定“三重一大”問題的;做出違反黨和國(guó)家方針政策以及上級(jí)要求決定的;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子復(fù)議,個(gè)人或少數(shù)人擅自改變?cè)瓫Q定的;未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成決策失誤的;集體決策出現(xiàn)失誤以及發(fā)現(xiàn)決策失誤不能有效制止,造成經(jīng)濟(jì)損失或政治影響的,根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)和影響及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究,確保決議決策的正確貫徹執(zhí)行,確保權(quán)力正確行使,防范權(quán)力失控、決策失控失誤、行為失范,預(yù)防和治理腐敗的滋生。
            (二)切實(shí)做到四個(gè)堅(jiān)持。
            根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于對(duì)“三重一大”決策制度貫徹落實(shí)情況開展檢查的通知》要求,公司黨委、紀(jì)委對(duì)此項(xiàng)工作高度重視,對(duì)公司“三重一大”制度的貫徹落實(shí)情況,按照檢查表組織專人進(jìn)行對(duì)照檢查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
            自“三重一大”集體決策制度實(shí)施以來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視“三重一大”制度的貫徹落實(shí),將落實(shí)“三重一大”集體決策制度作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn),主觀上積極努力,較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。通過落實(shí)“三重一大”集體決策制度,建立規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使手中權(quán)力,從源頭上預(yù)防腐敗,從根本保證公司各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。
            一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),不斷提高執(zhí)行“三重一大”制度的自覺性。
            “三重一大”制度的建立為我們提供了有法可依的依據(jù),但如何真正做到依法辦事,需要我們?cè)谒枷肷喜粩嗵岣邔?duì)“三重一大”制度重要性的認(rèn)識(shí),自覺執(zhí)行“三重。
            決定。二是重點(diǎn)突出。如公司年度經(jīng)營(yíng)管理工作方案等重點(diǎn)工作,都能經(jīng)過黨委會(huì)研究討論形成初步方案后,再提交職代會(huì)討論,民主決策。能夠做到不事先充分醞釀不決策,不廣泛征求意見不決策,不經(jīng)過集體研究不決策,確保了決策的民主化和科學(xué)化。
            二、重要人事任免集體討論、民主決策。
            公司機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的配備是人事工作的重點(diǎn)。在干部使用上,嚴(yán)格組織管理,堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公開透明的原則,做到凡涉及重大的干部人事任免、變動(dòng)事宜,都在充分調(diào)研、廣泛聽取意見的情況下,召開黨委會(huì)研究,做到重大人事問題集體研究。對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)的任免、聘任解聘,由領(lǐng)導(dǎo)提名、人事部門建議、群眾評(píng)議推薦等形式產(chǎn)生。對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人的使用,堅(jiān)持從思想道德品德端正和廉政情況表現(xiàn)優(yōu)異的同志中進(jìn)行選拔。
            三、重大項(xiàng)目安排集體討論、民主決策。
            公司對(duì)重大項(xiàng)目安排,如工程投標(biāo)、勞務(wù)招標(biāo)、材料設(shè)備采購(gòu)等,能夠嚴(yán)格執(zhí)行《公司內(nèi)部管理制度匯編》,明確管理程序,提高決策的科學(xué)性和民主性。尤其是對(duì)大宗物資采購(gòu)、大型設(shè)備購(gòu)置、租賃等都在廣泛收集市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持“貨比三家”的原則,實(shí)行陽(yáng)光采購(gòu)。在勞務(wù)招標(biāo)上,各相關(guān)單位、部門共同參與審查招標(biāo),參與評(píng)標(biāo)、定標(biāo),并報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)審議確定,有效控制了工程成本。
            四、大額資金使用集體討論、民主決策。
            根據(jù)公司《資金管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持由公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部提出初步意見,經(jīng)副總會(huì)計(jì)師復(fù)審后,提交班子會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施,確保資金使用符合國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策和企業(yè)規(guī)定,安全有效。目前,公司各單位、本部部門等資金支付流程和審批程序已基本完善,正在逐步規(guī)范實(shí)施。
            五、監(jiān)督檢查,健全責(zé)任追究。
            (一)健全責(zé)任追究。公司黨委對(duì)違反規(guī)章制度及執(zhí)行公司決議不到位的領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施責(zé)任追究,并借助對(duì)一些典型的違犯行為的責(zé)任追究加強(qiáng)宣傳教育。并建立了對(duì)違反“三重一大”制度人員的責(zé)任追究辦法,明確了責(zé)任追究的范圍,如今年針對(duì)原公司所屬公司項(xiàng)目部經(jīng)理,對(duì)項(xiàng)目部資金使用未經(jīng)過班子討論,擅自進(jìn)行調(diào)配,脫離公司監(jiān)管,資金體外循環(huán)這一情況,已進(jìn)行立案調(diào)查,并已上報(bào)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部。
            (二)嚴(yán)格監(jiān)督檢查。在對(duì)公司所屬各單位年度業(yè)績(jī)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中,公。
            司黨委把是否認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度作為對(duì)班子及成員考核的一項(xiàng)重要依據(jù),納入考核體系,促進(jìn)了“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí)。
            監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。
            六、存在的不足及整改措施。
            通過本次自查活動(dòng),公司廣大干部職工對(duì)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況是認(rèn)可的,但也存在著一些問題,如:
            存在問題1:“三重一大”基礎(chǔ)資料的整理不及時(shí)、不夠規(guī)范。
            整改措施:對(duì)“三重一大”的文件資料要及時(shí)分門別類進(jìn)行整理、編號(hào)、并列出目錄清單及歸檔。
            整改措施:深入學(xué)習(xí)宣傳“三重一大”制度。進(jìn)一步明確、細(xì)化、量化集體決策的事項(xiàng)范圍,規(guī)范決策方式和決策程序。
            1.各局效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:
            一、高度重視,狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)。
            接到文件后,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即通過文件傳閱、黨政聯(lián)席會(huì)議等形式進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí),對(duì)公司“三重一大”自查工作進(jìn)行安排部署。
            1、強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)。公司成立了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)的“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室成員由黨委辦公室、經(jīng)理辦公室、黨委組織科、人事勞資科、財(cái)務(wù)資產(chǎn)科經(jīng)營(yíng)管理科、紀(jì)檢辦公室等部門負(fù)責(zé)人組成,對(duì)“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行自查,并就相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行督促指導(dǎo)。
            2、強(qiáng)化協(xié)調(diào)督導(dǎo)。在公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排下,召開了執(zhí)行情況自查工作協(xié)調(diào)會(huì),辦公室成員也多次走訪有關(guān)職能部門、基層單位了解情況,通過深入細(xì)致地自查摸底,全面、準(zhǔn)確地掌握了公司“三重一大”集體決策制度的具體執(zhí)行及落實(shí)情況。
            3、強(qiáng)化措施落實(shí)。為切實(shí)將公司建章立制工作提高到一個(gè)新的高度,根據(jù)自查摸底的情況,特別是針對(duì)查找出的問題和不足,組織有關(guān)職能部門結(jié)合公司實(shí)際,制定和完善公司貫徹落實(shí)“三重一大”集體決策制度的具體辦法和保障機(jī)制。
            二、全面梳理,狠抓制度建設(shè)。
            結(jié)合公司自查情況來(lái)看,“三重一大”集體決策制度逐步完善。公司印發(fā)的《領(lǐng)導(dǎo)班子議事決規(guī)則(試行)》,明確了“三重一大”的主要決策內(nèi)容、組織程序、紀(jì)律要求等具體事項(xiàng)。
            1、重大事項(xiàng)決策方面。公司制定了經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、裝備使用、物資管理、安全生產(chǎn)費(fèi)用管理、薪酬管理、機(jī)關(guān)行政工作程序管理等相關(guān)制度。
            2、重要干部任免方面。公司制定了干部管理、員工管理、涉外施工人員選拔培訓(xùn)與管理、思想政治工作考核等制度。
            3、重要項(xiàng)目安排方面。公司制定了計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理、合同管理招標(biāo)管理等制度。
            4、大額度資金使用方面。公司制定了財(cái)務(wù)管理辦法、預(yù)算管。
            理辦法等相關(guān)制度。
            三、嚴(yán)格執(zhí)行,狠抓貫徹落實(shí)。
            公司經(jīng)營(yíng)管理決策有制度流程可依,重大事項(xiàng)處理能落實(shí)民主集中制原則。公司通過各項(xiàng)管理制度,堅(jiān)持反復(fù)醞釀,必須集體會(huì)議討論、研究、民主表決,并有會(huì)議記錄及紀(jì)要。
            重一大”集體決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障;公司黨委把“三重一大”集體決策制度作為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)根本性制度,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,有效地避免了在重大問題的研究決策上個(gè)人說了算的現(xiàn)象。
            2、強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制半年自查和全年檢查中,公司黨委把是否認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度作為對(duì)班子成員和領(lǐng)導(dǎo)班子考核的一項(xiàng)重要依據(jù),納入考核體系,促進(jìn)了“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí)。
            突發(fā)事件或特殊情況等原因,不能及時(shí)討論決定的事項(xiàng),領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行電話溝通臨機(jī)處置,事后及時(shí)在班子會(huì)上通報(bào)。
            四、監(jiān)督檢查,狠抓責(zé)任追究。
            公司“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究不斷強(qiáng)化,明確因決策失誤造成損失必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
            1、制定監(jiān)督制度。公司黨委制訂了《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》,明確了監(jiān)督主體、監(jiān)督職責(zé)和程序,責(zé)任追究及和糾錯(cuò)制度已建立并嚴(yán)格執(zhí)行。
            2、組織監(jiān)督檢查。公司黨委書記每半年作述職述學(xué)述廉報(bào)告,就落實(shí)“三重一大”集體決策制度情況進(jìn)行履職報(bào)告;紀(jì)委書記按相關(guān)規(guī)定每半年向局紀(jì)委上報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告、履職報(bào)告及紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)。
            3、接受群眾監(jiān)督。公司設(shè)置了舉報(bào)郵箱和電話,并建立了信訪舉報(bào)記錄;所有新任職干部面向公司干部職工進(jìn)行公示,接收群眾監(jiān)督;建設(shè)公司業(yè)務(wù)公開網(wǎng)頁(yè),但凡不涉及公司工作秘密和商業(yè)秘密的萬(wàn)元以上對(duì)外支付款項(xiàng),都納入公開程序,讓職工群眾參與二次監(jiān)督,提高監(jiān)督效果。
            五、加以改進(jìn),狠抓總結(jié)提高。
            通過自查,公司干部職工對(duì)“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況還是認(rèn)可的,但也存在著一些問題,有待于進(jìn)一步加以改進(jìn)。今后工作中,公司將進(jìn)一步加大宣傳教育力度,強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
            逐步健全和完善公司落實(shí)“三重一大”集體決策制度的相關(guān)規(guī)定,推動(dòng)公司持續(xù)有效和諧發(fā)展。
            合監(jiān)督的目的。
            2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。優(yōu)化整合現(xiàn)有的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)公開和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí),確保集體決策制度的實(shí)效性,使領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)執(zhí)行集體決策制度的重要性,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行集體決策制度的主動(dòng)性。
            3、加強(qiáng)制度管理。公司結(jié)合實(shí)際,建立了相關(guān)配套管理制度,但一些制度過于原則化,可操作性不夠。公司將進(jìn)一步科學(xué)界定集體決策制度的適用范圍、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和決策程序,確保制度的可操作性和規(guī)范性。
            2.根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委安排,澄合礦業(yè)有限責(zé)任公司(礦務(wù)局)對(duì)20xx年以來(lái)“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
            一、基本情況。
            三重一大貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告篇十
            根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于對(duì)“三重一大”決策制度貫徹落實(shí)情況開展檢查的通知》要求,公司黨委、紀(jì)委對(duì)此項(xiàng)工作高度重視,對(duì)公司“三重一大”制度的貫徹落實(shí)情況,按照檢查表組織專人進(jìn)行對(duì)照檢查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
            自“三重一大”集體決策制度實(shí)施以來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視“三重一大”制度的貫徹落實(shí),將落實(shí)“三重一大”集體決策制度作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn),主觀上積極努力,較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。通過落實(shí)“三重一大”集體決策制度,建立規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使手中權(quán)力,從源頭上預(yù)防腐敗,從根本保證公司各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。
            一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),不斷提高執(zhí)行“三重一大”制度的自覺性。
            “三重一大”制度的建立為我們提供了有法可依的依據(jù),但如何真正做到依法辦事,需要我們?cè)谒枷肷喜粩嗵岣邔?duì)“三重一大”制度重要性的認(rèn)識(shí),自覺執(zhí)行“三重。
            要的規(guī)章制度、工作思路、工作要點(diǎn)、發(fā)展規(guī)劃和工作部署;研究全年財(cái)務(wù)決算、決算計(jì)劃以及其他重要事項(xiàng)等決策內(nèi)容范圍,由黨政領(lǐng)導(dǎo)或主管部門提出議題,主管部門擬訂方案,提出修改完善意見,最后由黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。二是重點(diǎn)突出。如公司年度經(jīng)營(yíng)管理工作方案等重點(diǎn)工作,都能經(jīng)過黨委會(huì)研究討論形成初步方案后,再提交職代會(huì)討論,民主決策。能夠做到不事先充分醞釀不決策,不廣泛征求意見不決策,不經(jīng)過集體研究不決策,確保了決策的民主化和科學(xué)化。
            二、重要人事任免集體討論、民主決策。
            公司機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的配備是人事工作的重點(diǎn)。在干部使用上,嚴(yán)格組織管理,堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公開透明的原則,做到凡涉及重大的干部人事任免、變動(dòng)事宜,都在充分調(diào)研、廣泛聽取意見的情況下,召開黨委會(huì)研究,做到重大人事問題集體研究。對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)的任免、聘任解聘,由領(lǐng)導(dǎo)提名、人事部門建議、群眾評(píng)議推薦等形式產(chǎn)生。對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人的使用,堅(jiān)持從思想道德品德端正和廉政情況表現(xiàn)優(yōu)異的同志中進(jìn)行選拔。
            三、重大項(xiàng)目安排集體討論、民主決策。
            公司對(duì)重大項(xiàng)目安排,如工程投標(biāo)、勞務(wù)招標(biāo)、材料設(shè)備采購(gòu)等,能夠嚴(yán)格執(zhí)行《公司內(nèi)部管理制度匯編》,明確管理程序,提高決策的科學(xué)性和民主性。尤其是對(duì)大宗物資采購(gòu)、大型設(shè)備購(gòu)置、租賃等都在廣泛收集市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持“貨比三家”的原則,實(shí)行陽(yáng)光采購(gòu)。在勞務(wù)招標(biāo)上,各相關(guān)單位、部門共同參與審查招標(biāo),參與評(píng)標(biāo)、定標(biāo),并報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)審議確定,有效控制了工程成本。
            四、大額資金使用集體討論、民主決策。
            根據(jù)公司《資金管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持由公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部提出初步意見,經(jīng)副總會(huì)計(jì)師復(fù)審后,提交班子會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施,確保資金使用符合國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策和企業(yè)規(guī)定,安全有效。目前,公司各單位、本部部門等資金支付流程和審批程序已基本完善,正在逐步規(guī)范實(shí)施。
            五、監(jiān)督檢查,健全責(zé)任追究。
            (一)健全責(zé)任追究。公司黨委對(duì)違反規(guī)章制度及執(zhí)行公司決議不到位的領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施責(zé)任追究,并借助對(duì)一些典型的違犯行為的責(zé)任追究加強(qiáng)宣傳教育。并建立了對(duì)違反“三重一大”制度人員的責(zé)任追究辦法,明確了責(zé)任追究的范圍,如今年針對(duì)原公司所屬公司項(xiàng)目部經(jīng)理,對(duì)項(xiàng)目部資金使用未經(jīng)過班子討論,擅自進(jìn)行調(diào)配,脫離公司監(jiān)管,資金體外循環(huán)這一情況,已進(jìn)行立案調(diào)查,并已上報(bào)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部。
            (二)嚴(yán)格監(jiān)督檢查。在對(duì)公司所屬各單位年度業(yè)績(jī)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中,公司黨委把是否認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度作為對(duì)班子及成員考核的一項(xiàng)重要依據(jù),納入考核體系,促進(jìn)了“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí)。
            (三)接受群眾監(jiān)督。公司設(shè)置了舉報(bào)信箱及電話,并建立了信訪舉報(bào)記錄,確保公司“三重一大”行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。
            六、存在的不足及整改措施。
            通過本次自查活動(dòng),公司廣大干部職工對(duì)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況是認(rèn)可的,但也存在著一些問題,如:
            存在問題1:“三重一大”基礎(chǔ)資料的整理不及時(shí)、不夠規(guī)范。
            整改措施:對(duì)“三重一大”的文件資料要及時(shí)分門別類進(jìn)行整理、編號(hào)、并列出目錄清單及歸檔。
            整改措施:深入學(xué)習(xí)宣傳“三重一大”制度。進(jìn)一步明確、細(xì)化、量化集體決策的事項(xiàng)范圍,規(guī)范決策方式和決策程序。
            三重一大貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告篇十一
            根據(jù)西湖區(qū)教育局《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”專項(xiàng)檢查工作的通知》文件要求,校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認(rèn)真按照檢查內(nèi)容,對(duì)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”及省市區(qū)實(shí)施意見等情況進(jìn)行全面自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
            一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)。
            學(xué)校通過行政班子擴(kuò)大會(huì)議,全校教職工大會(huì)學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和西湖區(qū)教育局《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”專項(xiàng)檢查工作的通知》等文件精神,研究制定貫徹落實(shí)的具體辦法,把八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施辦法的要求細(xì)化落實(shí)到學(xué)校的各項(xiàng)工作中去,倡導(dǎo)勤儉節(jié)約理念,堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)行為。
            二、結(jié)合實(shí)施,切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。
            為切實(shí)貫徹落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”和西湖區(qū)教育局《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”專項(xiàng)檢查工作的通知》精神,我校結(jié)合工作實(shí)際,進(jìn)一步健全和完善相關(guān)工作制度,力求在組織會(huì)議、后勤采購(gòu)、學(xué)校管理、公務(wù)接待等各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)八項(xiàng)規(guī)定的要求。一是成立專項(xiàng)工作小組。我校專門成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的專項(xiàng)工作小組,明確人員分工,確保本次專項(xiàng)檢查工作落實(shí)實(shí)處。二是對(duì)照附表,逐條逐項(xiàng)進(jìn)行核查,重點(diǎn)做好了公務(wù)接待一切從簡(jiǎn)、因公出國(guó)(境)嚴(yán)格把關(guān)審批程序、公務(wù)用車做到合理規(guī)范、國(guó)內(nèi)差旅嚴(yán)格控制金額、會(huì)議活動(dòng)做到精簡(jiǎn),提高師生滿意度,減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),提高飯菜質(zhì)量,確保本次專項(xiàng)檢查工作做到找準(zhǔn)問題根源,注重整改實(shí)效。三是大力推進(jìn)節(jié)約型學(xué)校建設(shè)。加強(qiáng)民主管理,落實(shí)財(cái)務(wù)公開。對(duì)經(jīng)費(fèi)支出票據(jù)的審查,嚴(yán)格審核、批報(bào)程序,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。健全財(cái)產(chǎn)管理制度,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)清查工作,保證學(xué)校資產(chǎn)帳物相符,并嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。按照務(wù)實(shí)節(jié)儉、熱情周到的原則,我校嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)接待規(guī)定。會(huì)議活動(dòng)不安排宴請(qǐng),不得安排財(cái)政性資金制發(fā)各種圖冊(cè)、刊物、宣傳片和紀(jì)念品。嚴(yán)禁在各種旅游區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、度假區(qū)舉辦會(huì)議活動(dòng);嚴(yán)禁組織高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng);嚴(yán)禁黨員干部濫發(fā)請(qǐng)柬大操大辦婚喪喜慶事宜。不準(zhǔn)用公款吃喝、相互宴請(qǐng);不準(zhǔn)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用;不準(zhǔn)用公款參與高消費(fèi)活動(dòng);不準(zhǔn)在工作日中午飲酒。
            三、強(qiáng)化督查,建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。
            學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省、市和區(qū)相關(guān)規(guī)定貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查工作,加強(qiáng)督查督辦,定期不定期地對(duì)學(xué)校各部門貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和廉潔自律情況進(jìn)行檢查,不斷強(qiáng)化效果的落實(shí),有效地確保中央“八項(xiàng)規(guī)定”和相關(guān)規(guī)定落到實(shí)處。并積極建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,使貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”成為工作習(xí)慣和自覺行動(dòng)。
            通過這次自查自糾,翠苑中學(xué)及教職員工都能夠按照中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定和西湖區(qū)教育局實(shí)施辦法的要求,采取積極有效的措施,認(rèn)真貫徹落實(shí),學(xué)校工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,工作效率得到進(jìn)一步提高,密切聯(lián)系群眾得到進(jìn)一步加強(qiáng),貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)等規(guī)定取得了明顯的成效,收到了良好的效果。翠苑中學(xué)將以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神為抓手,繼續(xù)扎實(shí)開展貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和西湖區(qū)教育局《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”專項(xiàng)檢查工作的通知》要求,全面加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系人民群眾,不斷強(qiáng)化自身建設(shè),提高師德師風(fēng)和教學(xué)水平,減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),提高師生滿意度,提高飯菜質(zhì)量,為建設(shè)和諧校園做出自己的貢獻(xiàn).
            三重一大貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告篇十二
            “十要十戒”,內(nèi)容全面,重點(diǎn)突出,層次清晰,歸納精準(zhǔn),概括到位:要好學(xué)上進(jìn),戒不思進(jìn)??;要艱苦奮斗,戒貪圖享樂;要真抓實(shí)干,戒華而不實(shí);要攻堅(jiān)克難,戒拈輕怕重;要快速高效,戒拖沓散漫;要團(tuán)結(jié)共事,戒拉幫結(jié)伙;要公道正派,戒弄奸使滑;要敢抓敢管,戒好人主義;要親民為民,戒脫離群眾;要廉潔自律,戒以權(quán)謀私。黨員干部貫徹落實(shí)好”十要十戒”,對(duì)于切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好機(jī)關(guān)形象,有著巨大的推動(dòng)作用。現(xiàn)將我支部認(rèn)真開展”十要十戒”貫徹落實(shí)情況匯報(bào)如下:
            一、學(xué)習(xí)貫徹”十要十戒”,提高廉潔從政能力
            “十要十戒”是一個(gè)方向標(biāo)。在這個(gè)方向標(biāo)當(dāng)中,我們必須看到的是,我們需要做一個(gè)學(xué)習(xí)型的黨員干部,我們需要做一個(gè)務(wù)實(shí)型的黨員干部,我們需要做一個(gè)敢作為的黨員干部,我們需要做一個(gè)講正氣的黨員干部,我們更需要做一個(gè)親民愛民的黨員干部,做一個(gè)廉潔型的黨員干部。十要十戒”出臺(tái)后,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,迅速開展了學(xué)”十要十戒”、議”十要十戒”活動(dòng),從普通黨員到領(lǐng)導(dǎo)干部都積極參與、認(rèn)真解讀,并結(jié)合各自實(shí)際,抓好貫徹落實(shí)。
            十戒”認(rèn)真進(jìn)行自查,規(guī)范從政行為。通過對(duì)”十要十戒”的學(xué)習(xí),支部黨員干部,對(duì)”十要十戒”的理解更加透徹,時(shí)刻保持清醒頭腦,永葆廉潔本色。
            二是思想認(rèn)識(shí)落到位,廉政自律入人心。通過學(xué)習(xí),黨員干部對(duì)”十要十戒”頒發(fā)的時(shí)代背景、重大意義有深刻的理解和認(rèn)識(shí)。大家普遍認(rèn)為,這是黨的理論在宜春實(shí)踐的本土化,為結(jié)合實(shí)際有效預(yù)防和懲治腐敗出臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),體現(xiàn)了管黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的執(zhí)政理念?!笔洹钡膶?shí)施對(duì)于建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的政府,樹立黨員干部可親、可敬、可信良好形象都將起到積極的促進(jìn)作用。
            三是知識(shí)競(jìng)賽促廉政,各種形式抓落實(shí)。為進(jìn)一步提高主題活動(dòng)效果,切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí),牢固樹立勤政廉政觀念,在充分學(xué)習(xí)”十要十戒”的基礎(chǔ)上,組織全體黨員干部進(jìn)行”十要十戒”知識(shí)測(cè)試,進(jìn)一步加深了對(duì)廉政準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)。
            二、建立健全工作制度,深化反腐倡廉建設(shè)
            “十要十戒”是一面鏡子。以史為鏡,可以鑒得失;以制度為鏡,可以知偏頗。在這面鏡子當(dāng)中,我們可以清醒的看到,哪些是必須具備的優(yōu)良從政品德,應(yīng)該加以引導(dǎo);哪些是必須拋棄的不良作為,必須極力摒除。
            (一)嚴(yán)格制度管理,推進(jìn)行為規(guī)范。在對(duì)原有工作規(guī)程進(jìn)一步梳理分析后,針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),積極采取廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施, 增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范的針對(duì)性和實(shí)效性,有效防范因不正確行使權(quán)力而導(dǎo)致的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
            (二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,落實(shí)制約措施。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作納
            入黨風(fēng)廉政責(zé)任制、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和年度工作績(jī)效目標(biāo)任務(wù)考核范疇,與干部的評(píng)優(yōu)評(píng)先有機(jī)結(jié)合起來(lái),實(shí)行嚴(yán)格的管理考核,真正構(gòu)建成地稅干部隊(duì)伍勤政廉政的“安全網(wǎng)”,做到關(guān)口前移,及時(shí)將風(fēng)險(xiǎn)化解于未然,確保黨員干部零違紀(jì)。建立督查工作機(jī)制,確保工作高效。
            三、下一步工作意見
            “十要十戒”在為民、律己、官德等方面為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作學(xué)習(xí)指明了方向,不折不扣地貫徹落實(shí)”十要十戒”,是新時(shí)期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措,必須采取有效措施將”十要十戒”落到實(shí)處。 一是學(xué)習(xí)制度化。對(duì)支部全體黨員干部、執(zhí)行”十要十戒”情況進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查,保障學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效、持久。不僅要定期組織干部學(xué),還要將”十要十戒”納入到 “發(fā)展提升”黨員中,使”十要十戒”真正發(fā)揮好用、管用、常用的作用。
            二是教育經(jīng)常化。落實(shí)”十要十戒”不能一蹴而就,要做到警鐘長(zhǎng)鳴,就要把教育工作放到優(yōu)先位置,按照”十要十戒”要求,加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、廉潔從政、執(zhí)政為民、永葆先進(jìn)性等方面的經(jīng)常性教育。要采取多種形式,注重警示教育及示范教育作用,努力做到對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員的教育不遺余力、不留死角。
            同步跟上。要講究方式方法,既不影響業(yè)務(wù)工作,又要做到防微杜漸。 四是公開常態(tài)化。腐敗產(chǎn)生重要原因之一就是權(quán)力的私下交易,只有公開透明的政務(wù)才能防止權(quán)力失控。要加大政務(wù)公開的廣度,凡是應(yīng)該公開的'都要公開。要加大政務(wù)公開的深度,涉及到重大的易滋生腐敗現(xiàn)象的問題都要予以公開,盡最大可能讓權(quán)力在陽(yáng)光下行使。要克服和防止小事、次要的事情公開,大事、要事不公開,或表面現(xiàn)象公開,實(shí)際內(nèi)容不公開,公開流于形式的現(xiàn)象發(fā)生。
            《貫徹落實(shí)十要十戒情況自查報(bào)告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示,剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁(yè)查看。
            三重一大貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告篇十三
            根據(jù)學(xué)校紀(jì)委的要求,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)《天津工業(yè)大學(xué)關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)“三重一大”制度的實(shí)施辦法》,對(duì)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)“三重一大”情況進(jìn)行自查,現(xiàn)報(bào)告如下:
            一、高度重視,形成有效的管理制度。
            黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工中,都明確院長(zhǎng)和黨對(duì)“三重一大”工作的落實(shí)負(fù)總責(zé)。近年來(lái),我院結(jié)合實(shí)際,制訂諸如《人文與法學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議制度》、《人文與法學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》、《人文與法學(xué)院關(guān)于深化院務(wù)公開工作的若干規(guī)定》、《人文與法學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定》、《人文與法學(xué)院教師崗位聘任及津貼分配方案》等一系列規(guī)章制度,有力地促進(jìn)了我院管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。對(duì)涉及學(xué)院的重大事項(xiàng)以及師生的切身利益,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策,完善學(xué)院議事規(guī)則,嚴(yán)格工作程序,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
            二、堅(jiān)持院務(wù)公開,自覺接受群眾質(zhì)詢和監(jiān)督。
            堅(jiān)持院務(wù)公開,通過各種形式和途徑傾聽?zhēng)熒囊庖姾徒ㄗh,凡是需要教職工參與的事項(xiàng)、涉及學(xué)院發(fā)展的重大事項(xiàng)、需要教職工了解和知情的有關(guān)事項(xiàng),一律公開。第一,堅(jiān)持學(xué)院教職工周例會(huì)制度,及時(shí)傳達(dá)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及職能部門的有關(guān)要求,匯報(bào)學(xué)院工作的進(jìn)展和規(guī)劃,聽取教職工的意見和建議,妥善安排學(xué)院的各項(xiàng)工作,發(fā)揮教職工在辦學(xué)興院中的主人翁作用。第二,涉及師生切身利益的事項(xiàng),包括職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結(jié)果﹑榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)﹑引進(jìn)人才等,做到程序透明,公開﹑公正與公平。第三,及時(shí)召開各種類型和不同層次的座談會(huì),比如學(xué)科發(fā)展研討會(huì),青年教師座談會(huì),學(xué)生干部和學(xué)生代表座談會(huì)等等,介紹學(xué)院發(fā)展情況及相關(guān)政策,提高工作的透明度。第四,充分發(fā)揮發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)以及學(xué)術(shù)委員會(huì)的作用。學(xué)院通過強(qiáng)化教代會(huì)民主管理﹑民主監(jiān)督的職能,在學(xué)科發(fā)展與規(guī)劃﹑人才引進(jìn)﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面,都注重聽取教代會(huì)代表的意見,切實(shí)發(fā)揮了教代會(huì)制度在維護(hù)教職工合法權(quán)益的重要作用。
            三、明確“三重一大”內(nèi)容,規(guī)范工作程序。
            (一)我院涉及“三重一大”的事項(xiàng)包括:學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,各項(xiàng)改革方案及實(shí)施情況;干部的選拔任用;教職工的'聘任、考核、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)定等;學(xué)院經(jīng)費(fèi)及其他各項(xiàng)收入的來(lái)源、支出和使用管理情況;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況;免試推薦研究生、學(xué)生入黨、學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金發(fā)放、勤工儉學(xué)、特困生資助的辦法等涉及學(xué)生切身利益的事項(xiàng);學(xué)院經(jīng)費(fèi)、招待費(fèi)的支出管理工作。
            (二)有關(guān)重要(重大)事項(xiàng)的工作程序。
            1.關(guān)于教職工的聘任、考核、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)定等項(xiàng)工作。
            按規(guī)定組成由院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的院務(wù)委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)實(shí)施。工作程序和方法:
            (1)由主要負(fù)責(zé)人向教職工詳細(xì)傳達(dá)上述各項(xiàng)工作的方針、政策,保證教職工的知情權(quán)。
            (2)根據(jù)上述各項(xiàng)工作要求,制定具體工作方案、程序和日程安排,公布于眾。
            (3)教職工的聘任、考核、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)采取個(gè)人自薦和集體推薦相結(jié)合的方式,以系部為單位進(jìn)行個(gè)人述職,民主評(píng)議,寫出評(píng)語(yǔ),并按規(guī)定提出考核等級(jí)、等額或差額名單建議。院務(wù)委員會(huì)根據(jù)系部提出的考核等級(jí)、等額或差額名單建議,進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),作出決定意見。
            (4)教職工職稱評(píng)定則按學(xué)校有關(guān)文件的規(guī)定,由個(gè)人提出申請(qǐng)、提交業(yè)績(jī)成果,由院學(xué)術(shù)委員會(huì)予以推薦。
            (5)有公示要求的,按照規(guī)定進(jìn)行公示。
            三重一大貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告篇十四
            根據(jù)公司《關(guān)于開展貫徹落實(shí)〈進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見〉情況自查工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》(中辦發(fā)【20xx】17號(hào)文,以下簡(jiǎn)稱《意見》)的要求,公司對(duì)落實(shí)“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行了自查。公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格按照“三重一大”集體決策制度的要求,匯聚集體智慧,充分發(fā)揚(yáng)民主,較好地落實(shí)了“三重一大”集體決策制度?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
            三重一大貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告篇十五
            按照《關(guān)于開展對(duì)“三重一大”貫徹落實(shí)情況檢查的通知》(都紀(jì)發(fā)[]7號(hào))精神,我辦黨組對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真的安排部署,對(duì)涉及“三重一大”的工作實(shí)施情況安排相關(guān)人員進(jìn)行了對(duì)照檢查,經(jīng)過自查,我辦今年以來(lái)按照規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí),沒有違反規(guī)定和制度的事件發(fā)生。現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下:
            一、健全了辦機(jī)關(guān)“三重一大”監(jiān)督管理制度。
            凡“三重一大”事項(xiàng)都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)集體內(nèi)部討論決定,討論中要報(bào)請(qǐng)市紀(jì)工委局參加并進(jìn)行審議,組織落實(shí)過程中要爭(zhēng)取紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督,辦結(jié)最終結(jié)果向市紀(jì)工委局反饋,并在一定范圍內(nèi)公開。
            (二)“三重一大”事項(xiàng)集體討論前,應(yīng)由牽頭科室負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備相關(guān)資料報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)在集體會(huì)議上通報(bào),與會(huì)人員逐一表態(tài),提出明確意見。
            (三)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體會(huì)議分黨組會(huì)議和行政辦公會(huì)議。由黨組會(huì)議決定的事項(xiàng),要堅(jiān)持民主集中制,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定,會(huì)議記錄由專人負(fù)責(zé);由行政辦公會(huì)議決定的事項(xiàng),要經(jīng)過與會(huì)人員的充分討論研究后做出決定,會(huì)議記錄由綜合科負(fù)責(zé)。
            (四)移民辦主任是“三重一大”監(jiān)督管理制度的總負(fù)責(zé)人,副主任對(duì)各自分管科室的.“三重一大”事項(xiàng)負(fù)責(zé)。
            (五)“三重一大”事項(xiàng)的相關(guān)資料要接受上級(jí)組織和干部職工的監(jiān)督。
            二、嚴(yán)格履行“三重一大”工作程序。
            凡涉及“三重一大”工作,辦黨組都采取了征求意見、報(bào)告上級(jí)主管部門、召開黨組會(huì)研究決策、并送主管部門備案的程序。
            三、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”工作制度。
            今年以來(lái),凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎(jiǎng)懲、重要項(xiàng)目、大額度資金的使用,均嚴(yán)格按照制度辦事,包括所涉及的以下相關(guān)工作:
            1、機(jī)關(guān)人員抽調(diào)社區(qū)、市上相關(guān)部門工作事宜;
            2、解決移民上訪中重要事項(xiàng)處理的決定;
            3、劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目扶持資金、部門基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)的決定。