總結(jié)是我們反思過去經(jīng)歷的一種方式，通過總結(jié)我們可以更好地了解自己的成長(zhǎng)和變化。如果我們想寫一篇較為完美的總結(jié)，首先要明確總結(jié)的目的和對(duì)象?？偨Y(jié)范文可以為我們提供新的思維和視角，激發(fā)我們對(duì)總結(jié)的興趣和熱情。
    人事求職簡(jiǎn)歷篇一
     做簡(jiǎn)歷是求職的準(zhǔn)備工作哦，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于人事經(jīng)理的.求職簡(jiǎn)歷模板，希望對(duì)大家有所幫助。
     姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
     目前所在： 天河區(qū) 年齡： 27
     戶口所在： 湖北 國(guó)籍： 中國(guó)
     婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
     培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 167 cm
     誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 65 kg
     人才類型： 不限
     應(yīng)聘職位： 餐飲/娛樂：，百貨/連鎖/零售服務(wù)：
     工作年限： 5 職稱： 無職稱
     求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
     月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
     公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
     擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理
     公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
     擔(dān)任職位： 餐廳負(fù)責(zé)人
     4、通過指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督餐廳管理組，提高餐廳qsc水平;
     離職原因： 另謀發(fā)展
     畢業(yè)院校： 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)
     專 業(yè) 一： 園藝
     起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
     外語： 英語一般 粵語水平：
     國(guó)語水平：
     有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，善于與他人溝通。具備較強(qiáng)的管理能力
    人事求職簡(jiǎn)歷篇二
     如果我想面試人事職員，我們應(yīng)該怎么去制作求職簡(jiǎn)歷?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的人事職員求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀!
     個(gè)人信息
     姓名：
     性別：女
     民族：漢
     政治面目：團(tuán)員
     學(xué)歷：大專
     專業(yè)：公關(guān)文秘
     畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系
     所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。
     另：自修過第二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國(guó)際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
     工作經(jīng)歷
     *1995年5月---1997年xx公司
     前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)
     *1997年---1999年xx公司
     人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
     *1999年初xx公司
     人事部領(lǐng)班
     個(gè)人經(jīng)歷
     在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字; 的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
     業(yè)余愛好
     是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
     本人性格
     溫和、謙虛、自律、自信。
     聯(lián)系電話：12345678
     emailaddress：
     另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位非常適合的人選!
     去年一封10萬字的求職簡(jiǎn)歷“轟動(dòng)”了人才市場(chǎng)，2002級(jí)揚(yáng)州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的大學(xué)生段富銀因?yàn)檫@封簡(jiǎn)歷引起了“爭(zhēng)議”。
     他曾當(dāng)選中國(guó)教育網(wǎng)“2005中國(guó)大學(xué)生社團(tuán)風(fēng)云人物”。
     據(jù)報(bào)道，在簡(jiǎn)歷書的前言里，段富銀說：“我以實(shí)錄的形式，將我和我的團(tuán)隊(duì)的奮斗軌跡及成長(zhǎng)之路撰寫成書。
     如今，我以簡(jiǎn)歷的形式展現(xiàn)出來，獻(xiàn)給我的大學(xué)、我的父母、我的朋友和曾經(jīng)跟隨我一起戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)。
     當(dāng)然，還有我即將跨入的企業(yè)。
     段富銀道出了自己寫簡(jiǎn)歷書的真實(shí)原因：“當(dāng)時(shí)我參加了南京的一場(chǎng)大型人才招聘會(huì)，面對(duì)人山人海的求職場(chǎng)面，感覺參加這樣的招聘會(huì)效率低下，信息難以對(duì)稱，當(dāng)時(shí)我就告訴自己，要另辟途徑，有所創(chuàng)新。
     他說，僅憑兩三頁紙的薄薄簡(jiǎn)歷難以讓企業(yè)全面了解一個(gè)大學(xué)生真實(shí)、全面的水平，于是決定撰寫一本中國(guó)最厚的簡(jiǎn)歷書，并以此向未來的“東家”完整體現(xiàn)自己的大學(xué)歷程。
     10萬字的寫作歷時(shí)100天。
     全“書”分為四章：在第一章，敘述了他獲得中國(guó)大學(xué)生社團(tuán)風(fēng)云人物稱號(hào)的那段社團(tuán)歷程;在第二章，他重點(diǎn)呈現(xiàn)了自進(jìn)入社團(tuán)后直到擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席期間的奮斗故事;在第三章，他寫了自己從入大學(xué)到入校社團(tuán)之前的'生活;在最后一章，他附上了在大學(xué)期間撰寫的部分文學(xué)作品。
     “我相信優(yōu)秀的企業(yè)家能夠透過這十余萬文字看到其中蘊(yùn)含的思想，我也堅(jiān)信自己能夠找到這么一位心懷天下的企業(yè)家。
     段富銀說，一旦“情投意合”，將把這份長(zhǎng)達(dá)100頁的簡(jiǎn)歷書打印稿贈(zèng)送給這位企業(yè)家。
     段富銀“故事” 大致如此。
     為此，記者采訪了北京潤(rùn)訊通信發(fā)展有限公司總經(jīng)理劉燕軍。
     我講了上述內(nèi)容后，問他：“如果你的公司收到這樣一份簡(jiǎn)歷，你做何感想?” 他馬上說：“沒時(shí)間看，我覺得炒作的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于實(shí)際的意義。
     簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷，就是簡(jiǎn)要經(jīng)歷，能寫書不能說明能干得了所應(yīng)聘的崗位。
     簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，敲門磚要輕重合適才能掄得起來，如果重得都掄不動(dòng)了，意義何在?”
     劉燕軍認(rèn)為，企業(yè)是最講實(shí)效的地方，不能作秀。
     如果作秀，就不要應(yīng)聘企業(yè)。
     他建議，在應(yīng)聘簡(jiǎn)歷方面，應(yīng)該和國(guó)際接軌——采用標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)歷格式。
     現(xiàn)在有點(diǎn)太五花八門了，比如視頻簡(jiǎn)歷他就很不贊賞，劉總認(rèn)為挑雇員不是挑演員。
     他說自己經(jīng)常親自參與招聘，尤其是部門以上職位的招聘活動(dòng)他必參與。
     他表示，自己最看重的是求職者的內(nèi)在能力，以及應(yīng)聘時(shí)的表現(xiàn)。
     如果應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷很好，能力亦可，但工資待遇要求不盡合理，也不行。
     也就是說，決定一個(gè)應(yīng)聘者成功與否的因素很多，簡(jiǎn)歷只是一個(gè)方面。
     所以說，不能僅僅在簡(jiǎn)歷上做文章。
     那么長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷相信沒有多少人力資源部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠有時(shí)間和耐心“欣賞” ，用那樣長(zhǎng)的時(shí)間寫簡(jiǎn)歷，不如到哪個(gè)企業(yè)實(shí)習(xí)一下，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)是金不換的。
     劉總的觀點(diǎn)很明確，記者覺得很有道理。
     但是，為了防止以偏概全，記者上了有關(guān)博客，看到了不同觀點(diǎn)：
     有人認(rèn)為：這是千里馬找伯樂，是一份特殊的求職簡(jiǎn)歷。
     這種形式新穎獨(dú)到，因?yàn)橛袑?shí)力才有這樣的勇氣。
     這充分表明，這名學(xué)生的4年是充實(shí)的4年、豐富的4年。
     呼喚伯樂，有膽識(shí)使用這樣的千里馬。
     有人認(rèn)為：從這本簡(jiǎn)歷中，可以看出這名學(xué)生大學(xué)4年時(shí)間有這么豐富的經(jīng)歷。
     這種求職方式是可以被企業(yè)接受的，但這也是一種個(gè)案，并不代表普遍性。
     不是說要求每個(gè)求職者都寫一本厚厚的簡(jiǎn)歷來應(yīng)聘，更要看其真才實(shí)學(xué)。
     有人認(rèn)為，10萬字的簡(jiǎn)歷表明了該學(xué)生具有一定的能力，但簡(jiǎn)歷只是企業(yè)選擇人才的前提條件，真正看一個(gè)求職者是否有才，還得看他在工作崗位上是否真正發(fā)揮出才能，是否名符其實(shí)。
     有人認(rèn)為，企業(yè)對(duì)求職者的要求一般是專業(yè)對(duì)口、學(xué)習(xí)成績(jī)和個(gè)人風(fēng)格，而這些絕非朝夕之功通過包裝就能達(dá)到的。
     總之，大學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)的準(zhǔn)備對(duì)成功擇業(yè)至關(guān)重要，沒有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的綜合能力以及出眾的個(gè)人素質(zhì)，而想借求職簡(jiǎn)歷的過度包裝達(dá)到成功擇業(yè)的目標(biāo)，是非常困難的。
     有人認(rèn)為，簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)而有“力”，這才是制勝之道，相反，求職者費(fèi)錢費(fèi)力費(fèi)時(shí)交到用人單位那里的大疊資料很可能無用武之地。
     若想順利步入面試的殿堂，畢業(yè)生必須學(xué)會(huì)合理掌握繁簡(jiǎn)與力度。
     簡(jiǎn)歷不是cover letter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。
     寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，有以下幾點(diǎn)要注意：
     一、不宜太長(zhǎng)。
     哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
     二、不宜有文字上的錯(cuò)訛。
     切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。
     寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則，就可能使求職信“黯然無光”。
     三、不宜“翻版”履歷。
     許多求職者寫出來的求職信簡(jiǎn)直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。
     核心：簡(jiǎn)歷，突出自己的能力!
    人事求職簡(jiǎn)歷篇三
    在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
    姓名：葉女士性別：女。
    婚姻狀況：已婚民族：漢族。
    戶籍：湖北-黃岡年齡：27。
    現(xiàn)所在地：湖北-武漢身高：158cm。
    希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-惠州。
    希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-供應(yīng)商管理。
    咨詢/顧問類-企業(yè)策劃/顧問。
    尋求職位：人事/行政專員/主管、企業(yè)管理咨詢師、講師助理。
    教育經(jīng)歷。
    -09～至今中山大學(xué)嶺南學(xué)院行政管理大專。
    -09～-06湖省蘄春縣第四高級(jí)人民中學(xué)管理科學(xué)高中。
    培訓(xùn)經(jīng)歷。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
    擔(dān)任職位：行政人事崗位類別：人力資源專員。
    工作描述：1.公司制度修改制定，并跟進(jìn)實(shí)施;。
    2.按公司組織架構(gòu)進(jìn)行人才信息發(fā)布、招聘;。
    3.負(fù)責(zé)員工入職、檔案、考勤、薪資、績(jī)效管理;。
    4.協(xié)助處理客戶售后投訴管理，網(wǎng)絡(luò)客服部人員作息安排;。
    5.完善公司員工崗位職責(zé)及人員工作指掌編寫;。
    6.人員面試安排及新職員入職培訓(xùn)。
    7.經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
    離職原因：懷孕。
    公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
    擔(dān)任職位：cr驗(yàn)廠主管崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
    2.年度員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施;。
    3.部門內(nèi)部每年工作計(jì)劃與安排，并跟進(jìn);。
    4.參與公司績(jī)效考核評(píng)定;。
    5.辦公用品采購(gòu)及發(fā)放;。
    6.客戶檢查陪同與應(yīng)對(duì);。
    7.收集相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)對(duì)公司管理制度進(jìn)行更新并跟進(jìn)其運(yùn)行;。
    8.主導(dǎo)cr工作規(guī)劃(iso14000/esh委員會(huì)工作)和培訓(xùn)，推行與跟進(jìn);。
    10.公司內(nèi)部相關(guān)法律法規(guī)跟新及esh相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)開展;。
    11..cr/esh實(shí)習(xí)生培養(yǎng)。
    離職原因：回家結(jié)婚。
    公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
    3.管理會(huì)議記錄及想關(guān)資料整理，入檔，保管;。
    014001&ohsas18001體系的維護(hù);。
    8.勞工方面法律法規(guī)的收集并及時(shí)對(duì)公司制度進(jìn)行修改，并跟進(jìn)其運(yùn)行;。
    9.公司eap專案推行。
    離職原因：尋求發(fā)展。
    公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
    擔(dān)任職位：經(jīng)理助理崗位類別：
    工作描述：1.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對(duì)工程部日常工作進(jìn)行安排.
    2.新舊模具的生產(chǎn)排期制定及進(jìn)度跟進(jìn);。
    3.制定新舊模具的價(jià)格單表與客並跟進(jìn)報(bào)價(jià)回單;。
    4.每月帳目及董事會(huì)月報(bào)表匯總;。
    5.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對(duì)工程部日常工作進(jìn)行安排.
    離職原因：尋求發(fā)展。
    技能專長(zhǎng)。
    專業(yè)職稱：
    計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能：word/excel/powerpoint熟練程度：精通。
    技能：cad熟練程序：一般。
    技能專長(zhǎng)：英語讀寫口語能力良好，能單獨(dú)做出驗(yàn)廠報(bào)告;善于溝通，熟悉辦公軟件操作，有一定的文字功底。
    語言能力。
    普通話：流利粵語：一般。
    英語水平：口語一般。
    英語：良好。
    求職意向。
    發(fā)展方向：人事/行政主管;企業(yè)管理咨詢類或供應(yīng)鏈管理。
    其他要求：提供社保、住房公積金。
    自身情況。
    自我評(píng)價(jià)：熟悉辦公室操作及商務(wù)英語email讀寫能力，1年的業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗(yàn)，2年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉adidas、nike、bestbuy、家樂福、wal-maket、k-mart等歐美客戶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，熟悉人力資源管理模塊及相關(guān)勞動(dòng)法律文件、c-tapt、icti、bsci、sa8000、iso等相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)，工作期間有協(xié)助工廠通過icti認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力企業(yè)管理能力!
    人事求職簡(jiǎn)歷篇四
    個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何直接關(guān)系到求職的成功率，那么，要如何來寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?可以來學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些有效技巧，這些技巧也是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的捷徑。
    性別：女。
    民族：漢族年齡：32。
    婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電子與電腦。
    主修專業(yè)：電子類政治面貌：群眾。
    畢業(yè)院校：龍巖工業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間：2002年7月。
    最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
    工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：157cm體重：46公斤。
    現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
    求職意向。
    期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
    最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：不需要。
    教育/培訓(xùn)。
    教育背景：
    學(xué)校名稱：龍巖工業(yè)學(xué)校(1999年9月-2002年7月)。
    專業(yè)名稱：電子與電腦學(xué)歷：大專。
    所在地：龍巖市證書：
    培訓(xùn)經(jīng)歷：
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：海峽人才培訓(xùn)中心(2015年5月-至今)。
    課程名稱：人力資源管理師三級(jí)證書：
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    公司名稱：廈門東百購(gòu)物中心(現(xiàn)廈門蔡塘東百購(gòu)物廣場(chǎng))(2010年3月-2012年5月)。
    所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資.合作)。
    公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門。
    工作描述：1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。
    2、企業(yè)文化建設(shè)。
    3、入駐商家費(fèi)用結(jié)算審核。
    離職原因：結(jié)婚。
    公司名稱：龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國(guó)際美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。
    公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖新羅區(qū)。
    職位名稱：行政主管。
    工作描述：1、行政內(nèi)勤管理。
    2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。
    3、協(xié)助招商部門的業(yè)績(jī)管理。
    離職原因：公司撤點(diǎn)。
    公司名稱：福建萬眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場(chǎng))(2016年7月-至今)。
    所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
    公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
    職位名稱：行政人事主管。
    工作描述：1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理制度，并組織實(shí)施。
    2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
    3、協(xié)助公司項(xiàng)目資質(zhì)申報(bào)，對(duì)接政府部門對(duì)項(xiàng)目補(bǔ)助工作等。
    4、與外部機(jī)構(gòu)關(guān)系維護(hù)(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場(chǎng)等)。
    離職原因：個(gè)人原因。
    自我評(píng)價(jià)。
    自我評(píng)價(jià)：已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn)。有過大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓(xùn)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，處事負(fù)責(zé)、靈活、周全。注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
    語言能力。
    語種名稱掌握程度。
    英語良好。
    普通話良好。
    優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是所有求職者們的追求，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的越好則通過率就越高，那么，求職的.成功率就可以打打提高。而在編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，首先要遵循的就是其基本原則，比如說個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性就是其中之一。
    一來，設(shè)計(jì)出更為美觀的簡(jiǎn)歷模板。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷的包裝上，首先就從其外表上。個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表無疑就是其簡(jiǎn)歷的模板，很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上也非常喜歡在模板上做手腳，個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板做的好，可以大大提高其美觀度，進(jìn)而也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體形象。不過在個(gè)人簡(jiǎn)歷模板的設(shè)計(jì)上，也需要注意要配合簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，更要注意適當(dāng)原則。
    二來，選擇適合自己的建立類型。
    總體來說個(gè)人簡(jiǎn)歷的類型有三種，其一是時(shí)序型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其二是功能性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其三則是綜合型個(gè)人簡(jiǎn)歷。這三種類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單來說就是在結(jié)構(gòu)上的不同，不如說時(shí)序型的個(gè)人簡(jiǎn)歷的是以時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)來寫。而功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷則是以個(gè)人的需要來寫，不同類型的簡(jiǎn)歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經(jīng)歷上的時(shí)間連續(xù)性非常好，則以時(shí)序型簡(jiǎn)歷來寫效果就非常好。反之，個(gè)別優(yōu)勢(shì)上突出則功能型簡(jiǎn)歷為主。選擇適合自己的建立類型，也是自我包裝的一種方式。
    最后，還要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短。
    對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷包裝從根本上來說，就是要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中那些虛假的“優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)”不能杜撰來寫。但是，對(duì)自己不利的信息，則可以通過本身的優(yōu)勢(shì)來掩飾。
    人事求職簡(jiǎn)歷篇五
    態(tài)度決定一切，最起碼在職場(chǎng)中態(tài)度可產(chǎn)生的影響還是挺大的。以一種怎樣的態(tài)度求職，正是每一位求職者都需要著重關(guān)注的問題。如若并不能在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出相應(yīng)的態(tài)度，那么求職者即便能力再出色，也會(huì)因態(tài)度不好而被招聘企業(yè)摒棄。所以無論能力有多么出色，我們都應(yīng)該將態(tài)度展現(xiàn)當(dāng)做第一書寫方向，只有明確了態(tài)度，才有幾率贏得滿意的工作。
    性別：男。
    年齡：30歲民族：漢。
    工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)。
    身高：cm戶口：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)。
    自我評(píng)價(jià)。
    對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)!
    求職意向。
    希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-其它相關(guān)職位經(jīng)營(yíng)/管理類-部門主管。
    希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)浙江臺(tái)州椒江區(qū)浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
    其它待遇要求：企業(yè)有長(zhǎng)久戰(zhàn)略發(fā)展方向的!福利待遇高于臺(tái)州平均水平!
    工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
    希望能有更好的'發(fā)展機(jī)會(huì).目前觀望中。
    工作經(jīng)歷。
    所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
    擔(dān)任崗位：計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師。
    職位名稱：qc、安全管理。
    職位描述：化工檢測(cè)、安全管理、5s管理。
    所屬行業(yè)：建筑、裝潢(私營(yíng)企業(yè))。
    擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/首席運(yùn)營(yíng)官coo。
    職位描述：自營(yíng)生產(chǎn)和銷售建材的小公司。
    離職原因：投資失敗。
    所屬行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(行政機(jī)關(guān))。
    擔(dān)任崗位：其他類/其他類。
    職位描述：行政事務(wù)性工做!
    離職原因：尋求其他發(fā)展。
    所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所(私營(yíng)企業(yè))。
    擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
    職位描述：人力六大塊的管理、實(shí)施監(jiān)督。企業(yè)年檢、行政類事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性任務(wù)!
    教育經(jīng)歷。
    技能專長(zhǎng)。
    語言能力：英語：一般;中文普通話：精通。
    所在地方言：精通;。
    計(jì)算機(jī)能力：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練掌握運(yùn)用word和excel，思維導(dǎo)圖等辦公軟件。
    其它相關(guān)技能：
    熟悉人力資源6大塊，其中的戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績(jī)效3個(gè)模塊比較擅長(zhǎng)!
    經(jīng)過系統(tǒng)性的人力資源學(xué)習(xí)與培訓(xùn)!
    拓展閱讀：如何在招聘會(huì)中使自己脫穎而出。
    為選取心儀員工，很多企業(yè)都會(huì)選在特定的時(shí)間舉辦招聘會(huì)，繼而統(tǒng)一錄用職員。眾多求職者也多會(huì)在這一時(shí)間段拿著早已準(zhǔn)備好的個(gè)人簡(jiǎn)歷前來求職，值得關(guān)注的是，一百位求職者中，大概會(huì)有百分之七八十的人無法如愿以償?shù)墨@得工作，導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因也多與他們書寫出的簡(jiǎn)歷沒有吸引力有關(guān)。
    能夠在招聘會(huì)中發(fā)揮出極具吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷，雖然不能說質(zhì)量一定非常出色，但它們的運(yùn)用卻可以幫助求職者留下比較深刻的第一印象，僅此一點(diǎn)便可發(fā)揮出非常有效的作用。
    想要使自己書寫的簡(jiǎn)歷在職場(chǎng)中脫穎而出，看起來難以達(dá)到這般效果，實(shí)則通過一些簡(jiǎn)單的小技巧運(yùn)用，便可以滿足人們那突出自我的需要。
    出眾之處必有根源可循。
    哪些因素可對(duì)求職帶來幫助?簡(jiǎn)歷本便是一種彰顯個(gè)人色彩，魅力的區(qū)域，因高質(zhì)量簡(jiǎn)歷必須要具備較強(qiáng)的可閱讀性，所以我們?cè)趯?shí)施簡(jiǎn)歷制作時(shí)，只有將目光匯聚到它的制作環(huán)節(jié)中，并且針對(duì)職位需求與自身的能力進(jìn)行分析陳述，這樣就可以使簡(jiǎn)歷更具使用價(jià)值，即便用人單位所接觸到的個(gè)人簡(jiǎn)歷比較多，但他們依舊可以在眾多簡(jiǎn)歷中找到其認(rèn)為最出色的存在。
    說出來不如做出來。
    長(zhǎng)篇大論在簡(jiǎn)歷中對(duì)個(gè)人能力進(jìn)行比較多的闡述，其實(shí)這種看似比較出色的簡(jiǎn)歷卻并不一定能夠吸引到閱讀者的關(guān)注。事實(shí)正是這樣。說不如做，既然將能力說出來了，那么我們一定需要用真實(shí)的數(shù)據(jù)來證明這些陳述有跡可循，只有表達(dá)出了最真實(shí)的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷才不會(huì)如人們想象中的那樣華而不實(shí)。
    更多。
    人事求職簡(jiǎn)歷篇六
    戶籍地：清遠(yuǎn)身高體重：156cm46kg。
    婚姻狀況：已婚年齡：30歲。
    應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、
    工作年限：8職稱：無職稱。
    求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
    擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
    工作描述：負(fù)責(zé)員工考勤的整理及薪資的計(jì)算；
    公司的人才資源儲(chǔ)備，建立員工人事檔案；
    計(jì)劃、組織、實(shí)施對(duì)外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作；
    制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
    辦理失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，勞動(dòng)用工備案，社保增減員異動(dòng)，勞動(dòng)合同管理等；
    負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的績(jī)效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
    負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
    兼負(fù)發(fā)行事業(yè)部的倉(cāng)帳（應(yīng)收應(yīng)付），倉(cāng)庫管理等工作。
    離職原因：
    公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-08南海xx化工。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
    擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
    工作描述：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計(jì)算;。
    2.負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職,并做好資料的存檔管理;。
    4.培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制訂，作好培訓(xùn)考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;。
    5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實(shí)施;。
    6.績(jī)效考核:考核方案的制定,組織實(shí)施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);。
    7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負(fù)責(zé)公司文娛、宣傳等活動(dòng)工作;。
    8.參與公司iso,環(huán)保認(rèn)證,注冊(cè)商標(biāo)等輔助性工作.
    離職原因：家的搬遷。
    公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-03東莞xxx集團(tuán)。
    公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
    擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理。
    工作描述：1.負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;。
    2.安排客人入廠查貨及相關(guān)工作的跟進(jìn)；
    4.曾對(duì)在職qa/qc進(jìn)行有關(guān)品質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢(shì),順序及度尺的方法)的培訓(xùn)。
    離職原因：繼續(xù)深造。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
    所學(xué)專業(yè)：政治與行政學(xué)第二專業(yè)：商務(wù)英語。
    培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
    20xx-0320xx-04中大人力資源。
    語言能力。
    外語：英語良好。
    國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    本人性格開朗，獨(dú)立能力較強(qiáng)和有團(tuán)隊(duì)精神；
    在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)．。
    對(duì)人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，希望從事人事，行政類工作。
    人事求職簡(jiǎn)歷篇七
    戶籍：湖南年齡：30。
    現(xiàn)所在地：四川身高：179。
    聯(lián)系電話：135______27758。
    求職意向。
    希望崗位：人事行政經(jīng)理。
    工作年限：7年職稱：無職稱。
    求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：面議。
    工作經(jīng)歷。
    ____年3月—至今____有限公司，擔(dān)任銷售主管。主要工作是：
    1、負(fù)責(zé)管理餐飲銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)酒店和餐廳部分的銷售。
    2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
    3、負(fù)責(zé)確定和發(fā)展渠道合作伙伴。
    4、負(fù)責(zé)定期舉辦產(chǎn)品交流。
    5、負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績(jī)。
    ____年3月—____年7月____有限公司，擔(dān)任銷售代表。主要工作是：
    1、負(fù)責(zé)公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標(biāo)任務(wù)量。
    2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務(wù)。
    3、負(fù)責(zé)臨床上的推廣與應(yīng)用。
    4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院中上層關(guān)系，管理臨床代表的工作。
    5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的對(duì)賬、結(jié)算、回款。
    ____年3月—____年7月____有限公司，擔(dān)任品控員。主要工作是：
    1、負(fù)責(zé)原輔料來料檢驗(yàn)。
    2、負(fù)責(zé)成品半成品原物料微生物檢測(cè)。
    3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)過程質(zhì)量控制，成品抽驗(yàn)。
    4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復(fù)。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
    學(xué)歷：本科。
    畢業(yè)日期：20____-07
    專業(yè)：食品科學(xué)與工程。
    語言能力。
    英語水平：優(yōu)秀。
    國(guó)語水平：優(yōu)秀。
    粵語水平：一般。
    自我評(píng)價(jià)。
    本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認(rèn)真，務(wù)實(shí)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)，對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位，找出最有效的解決辦法。
    人事求職簡(jiǎn)歷篇八
    年齡：40。
    戶口所在：江西。
    國(guó)籍：中國(guó)。
    婚姻狀況：已婚。
    民族：漢族。
    誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
    身高：160cm。
    人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
    體重：51kg。
    我的特長(zhǎng)：
    求職意向。
    應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
    工作年限：7職稱：無職稱。
    求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：4500～6499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，廣州。
    工作經(jīng)歷。
    xx（上海）有限公司佛山分公司起止年月：20xx—03～至今。
    公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
    工作描述：
    1、制定、落實(shí)公司行政、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)施，為其他部門提供及時(shí)有效的各項(xiàng)行政服務(wù)。
    2、總公司及各分公司所有行政人事事務(wù)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配置及管理。
    3、負(fù)責(zé)分公司證照、資質(zhì)的辦理、變更、年審和使用管理。
    4、負(fù)責(zé)做好總公司及各分公司招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、社保、工傷、個(gè)稅等手續(xù)的辦理工作。
    5、負(fù)責(zé)總公司及各分公司所屬員工試用期考核及績(jī)效考核評(píng)定、匯總。
    6、總公司及各分公司考勤監(jiān)督及考勤統(tǒng)計(jì)。
    7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門處理分公司現(xiàn)金、稅務(wù)等事宜。
    8、對(duì)分公司員工的報(bào)銷進(jìn)行監(jiān)督審核，統(tǒng)一匯總到總部。
    9、負(fù)責(zé)分公司辦公設(shè)備和辦公用品及生產(chǎn)輔料、日常用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、使用管理。
    10、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排年審，辦理車輛保險(xiǎn)事務(wù)以及監(jiān)督業(yè)務(wù)用車使用情況。
    11、分公司印章、印鑒、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等的使用管理。
    12、管理公司員工食宿、住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。
    13、組織與安排公司各項(xiàng)活動(dòng)，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利。
    14、安排外來賓客的住宿等接待事項(xiàng)。
    15、負(fù)責(zé)分公司辦公室裝修租賃等事務(wù)。
    16、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他事宜處理。
    廣州番禺xx建造有限公司起止年月：20xx—03～20xx—03。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
    擔(dān)任職位：招聘主管。
    工作描述：
    1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。
    2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
    3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書。
    4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
    5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
    6、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見。
    7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
    8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。
    9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
    10、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷。
    11、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
    12、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率。
    13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息xx。
    14、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
    15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
    16、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
    北京xx國(guó)際文化發(fā)展有限公司起止年月：20xx—11～20xx—02。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
    擔(dān)任職位：人事行政主任。
    工作描述：：
    1、接受公司副總經(jīng)理督導(dǎo)對(duì)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助副總經(jīng)理處理人事的日常工作，執(zhí)行各項(xiàng)人事管理制度的工作。
    2、負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、體檢、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)。
    3、協(xié)助其它部門進(jìn)行在崗前人事規(guī)章制度及公司機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時(shí)間、地點(diǎn)等，用人部門新員工上崗交接工作。
    4、負(fù)責(zé)公司文件公章管理，規(guī)范文件類別，統(tǒng)一文件各級(jí)員工檔案材料資料的存檔和xx，合理使用人事公章，接收、復(fù)印、保存、撥出、分發(fā)呈遞人事方面的各類文件。
    5、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理及維護(hù)辦公用品的保管工作。
    6、負(fù)責(zé)員工的后勤，及每個(gè)員工領(lǐng)用制服、材料、物品等登記、發(fā)放、回收、監(jiān)管工作。
    7、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動(dòng)。
    8、完成公司及上司下達(dá)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)配合好各部門人事方面的工作。
    9、負(fù)責(zé)及執(zhí)行考勤制度，核對(duì)匯總各部門的考勤實(shí)施工作。
    佛山xx服裝有限公司起止年月：20xx—03～20xx—10。
    公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
    擔(dān)任職位：總監(jiān)助理。
    工作描述：
    1、負(fù)責(zé)本中心各項(xiàng)人事、行政工作以及與外部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
    2、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)對(duì)本中心工作協(xié)調(diào)安排與各部門的溝通及各部門工作進(jìn)度跟進(jìn)。
    3、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)擬定和召開每季、每盤服裝的'款式研討會(huì)、頭板討論會(huì)、接單會(huì)跟進(jìn)工作。
    4、協(xié)助總監(jiān)的其他相關(guān)工作，提供相關(guān)的分析數(shù)據(jù)和資料；配合總監(jiān)完成本中心的日常管理工作。
    5、部門日常費(fèi)用支出明細(xì)的審核記錄；部門會(huì)議召集、組織工作；部門文件、通告等文件歸檔、整理；部門工作計(jì)劃、總結(jié)、預(yù)算報(bào)表、kpi考核匯總編制，年度預(yù)算及工作計(jì)劃、總結(jié)制作。
    6、負(fù)責(zé)本中心對(duì)內(nèi)外公文的往來和其它事物的溝通處理；負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品報(bào)價(jià)資料、合同簽訂、費(fèi)用報(bào)銷、各部門交付資料的核查工作。
    離職原因：公司倒閉。
    南海xx光學(xué)電子制品有限公司起止年月：20xx—01～20xx—02。
    公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
    擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)部資料組組長(zhǎng)，pa組長(zhǎng)。
    工作描述：1、主要負(fù)責(zé)制作望遠(yuǎn)鏡新產(chǎn)品開發(fā)的耗材；設(shè)計(jì)前期erp資料的輸入；包裝方法的設(shè)計(jì)；新產(chǎn)品包材供應(yīng)商的尋找；包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供；產(chǎn)品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側(cè)嘜資料的確認(rèn)與審核。
    2、出貨樣品的進(jìn)度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對(duì)業(yè)務(wù)的溝通和信函處理等相關(guān)工作內(nèi)容。
    3、主要是運(yùn)用品管流程，並對(duì)廠商的進(jìn)料交貨之原物料，制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)並檢驗(yàn)。對(duì)制程設(shè)計(jì)的工藝流程，運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、標(biāo)準(zhǔn)之修改加以驗(yàn)証。能對(duì)客訴問題點(diǎn)協(xié)助追蹤與處理結(jié)案效果確認(rèn)，也以客戶代表身份對(duì)制程實(shí)施首件，首箱檢查確認(rèn)，工程作業(yè)巡檢及出廠成品批驗(yàn)，藉以反饋相關(guān)品質(zhì)訊息，以謀迅速改善，以達(dá)成制程產(chǎn)品品質(zhì)及出廠品質(zhì)獲得可靠性保証。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
    學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—12
    專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理。
    起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
    20xx—0320xx—04南海祥旺光學(xué)制品有限公司iso9000。
    20xx—1220xx—02佑威服裝有限公司內(nèi)部講師培訓(xùn)內(nèi)部講師。
    語言能力。
    外語：英語一般粵語水平：一般。
    其它外語能力：無。
    國(guó)語水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    xxx能熟練操作電腦，打字速度50字/分，可熟練運(yùn)用各種辦公應(yīng)用軟件（excel、word、powerpoint等）。
    xxx有較強(qiáng)的文件及日常事務(wù)處理能力，具備良好的文字和口頭表達(dá)能力，擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系管理；熟悉人事行政、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作及管理，具有注重團(tuán)隊(duì)合作及與人溝通的技巧，持c1駕照，駕齡3年。
    xxx具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力。
    人事求職簡(jiǎn)歷篇九
    姓名：?xxx???國(guó)籍：中國(guó)。
    目前住地：廣州民族：漢族。
    戶籍地：梅州身高體重：160cm?47kg。
    婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
    。
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型：普通求職?
    應(yīng)聘職位：銷售助理：采購(gòu)助理、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師、行政/人事類：
    工作年限：6職稱：無職稱。
    求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
    工作描述：在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。
    具體職責(zé)包括：
    1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)工作及時(shí)支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。
    2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
    3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實(shí)施管理等工作。
    4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
    5、后勤飯?zhí)梦锪喜少?gòu)及管理。?。
    離職原因：進(jìn)修?。
    公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
    擔(dān)任職務(wù)：人事文員?。
    工作描述：建華集團(tuán)企下有六個(gè)子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對(duì)各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個(gè)工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
    不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡(jiǎn)單化、清晰化，從而提高工作的效率。?。
    離職原因：尋求更好的發(fā)展空間?。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
    擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)員?。
    工作描述：由公司購(gòu)買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。
    在業(yè)績(jī)方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級(jí)商務(wù)員的當(dāng)中，
    讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對(duì)我能力的肯定，相信自己，肯定自己。?。
    離職原因：畢業(yè)?。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
    擔(dān)任職務(wù)：??。
    工作描述：利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心兼職。
    在工作當(dāng)中個(gè)人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)。
    安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會(huì),對(duì)游客進(jìn)行解說及導(dǎo)購(gòu),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的。
    帶團(tuán)觀光解說。
    在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。?。
    離職原因：畢業(yè)?。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：暨南大學(xué)?。
    所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理?。
    培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
    語言能力。
    外語：英語一般????。
    國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。
    2、對(duì)人事檔案的`工作較熟悉及辦公軟件使用。
    3、對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場(chǎng)管理、員工工時(shí)的計(jì)算、考勤、人事考核有5。
    年的工作經(jīng)驗(yàn).
    4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中。
    下單、核對(duì)、跟進(jìn)等工作,在工作中提出合理的建議及計(jì)算方式，使工作。
    變得方便、準(zhǔn)確、快捷。
    5、在策劃方面有優(yōu)勢(shì)。?。
    詳細(xì)個(gè)人自傳。
    我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對(duì)或錯(cuò)都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。
    在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財(cái)務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。
    人事求職簡(jiǎn)歷篇十
    民族：漢族。
    政治面貌：黨員。
    出生日期：年月日
    婚姻狀況：未婚。
    學(xué)歷：本科。
    畢業(yè)院校：__學(xué)校。
    畢業(yè)時(shí)間：20__年7月。
    所學(xué)專業(yè)：行政管理學(xué)。
    電腦水平：熟練。
    工作年限：1年。
    手機(jī)號(hào)碼：
    電子郵箱：
    求職意向。
    工作類型：全部。
    單位性質(zhì)：不限。
    期望行業(yè)：中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)。
    期望職位：行政人員、物業(yè)管理。
    工作地點(diǎn)：不限期望月薪：面議。
    教育經(jīng)歷。
    20__年9月至20__年6月__學(xué)校行政管理本科。
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    20__年1月至20__年1月行政人事助理。
    協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理。
    監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政制度，向行政主管匯報(bào)執(zhí)行情況。
    統(tǒng)計(jì)人事績(jī)效考核，協(xié)助提高績(jī)效管理的執(zhí)行力。
    協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施。
    負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和_，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作。
    按時(shí)統(tǒng)計(jì)每月考勤，準(zhǔn)時(shí)交財(cái)務(wù)做帳。
    負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)，管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
    專業(yè)技能。
    電腦辦公軟件操作熟練。
    語言表達(dá)及溝通能力佳。
    熟悉人事相關(guān)工作流程。
    計(jì)算機(jī)能力良好。
    能熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)。
    自我評(píng)價(jià)。
    在工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，并注重提高效率。從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)核算與管理及經(jīng)營(yíng)管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)/cfo/總會(huì)計(jì)師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
    細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對(duì)工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。
    人事求職簡(jiǎn)歷篇十一
    目前所在：廣州。
    年齡：26歲。
    戶口所在：廣州。
    國(guó)籍：中國(guó)。
    婚姻狀況：未婚。
    民族：漢族。
    培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
    身高：158cm。
    誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
    體重：46kg。
    工作年限：3。
    職稱：無職稱。
    求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。
    工作經(jīng)歷。
    香江控股廣州大瀑布旅游開發(fā)有限公司。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
    擔(dān)任職位：行政助理。
    工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購(gòu)、管理工作;。
    2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購(gòu)、管理、發(fā)放等工作;。
    3、行政倉(cāng)庫物品的管理工作;。
    4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作;。
    5、員工出差訂票、酒店預(yù)訂、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等后勤工作;。
    6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?。
    7、員工宿舍管理工作;。
    9、印章管理工作;。
    11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團(tuán)、公司房屋租賃商、物品供應(yīng)商等，并處理相關(guān)事宜);。
    12、組織公司會(huì)議，收集開會(huì)資料，作會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)情況;。
    13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);。
    14、檔案管理工作;。
    15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。
    廣州市瀠瑋裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
    擔(dān)任職位：行政助理。
    3、公司文件的起草工作;。
    4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;。
    5、公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;。
    6、上司交代的其他工作。
    離職原因：
    廣州市花都佳業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
    公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
    所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
    擔(dān)任職位：董事長(zhǎng)秘書。
    工作描述：協(xié)助公司兼集團(tuán)董事長(zhǎng)開展工作，直接對(duì)公司兼集團(tuán)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，在該董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司管理等工作。
    離職原因：
    畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
    最高學(xué)歷：本科。
    專業(yè)一：漢語言文學(xué)(秘書)專業(yè)二：
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
    外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
    其它外語能力：
    國(guó)語水平：優(yōu)秀。
    熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動(dòng)化和辦公設(shè)備的使用及維護(hù)。
    具有良好的口頭和書面表達(dá)能力。
    具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。
    性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
    為人細(xì)心，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和忍耐力，對(duì)工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨(dú)立地按時(shí)完成工作任務(wù)。
    此外，本人還擅長(zhǎng)講解、演講、文體運(yùn)動(dòng)和唱歌等。
    能夠熟練操作的辦公軟件：
    word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。
    能夠熟練操作的辦公設(shè)備：
    復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等。
    本人性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
    學(xué)習(xí)和適應(yīng)環(huán)境能力很強(qiáng)，懂得靈活變通，工作上手快。
    人事求職簡(jiǎn)歷篇十二
    目前住地：廣東省。
    民族：漢族。
    戶籍地：廣東省。
    身高體重：160cm45kg。
    婚姻狀況：已婚。
    年齡：28歲。
    應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
    工作年限：8。
    職稱：無職稱。
    可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：20xx--3500。
    希望工作地區(qū)：廣州。
    工作經(jīng)歷：
    公司名稱：xx股份公司起止年月：20xx-02～。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
    擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管。
    2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來培訓(xùn)課程。
    3)、薪資及績(jī)效評(píng)估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評(píng)系統(tǒng)。
    4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書，消防措施等。
    5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對(duì)公司實(shí)際對(duì)宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。
    6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。
    7)、企業(yè)文化的帶動(dòng)：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報(bào)刊)，組織各種文娛活動(dòng)(如生日會(huì)、拔河，中秋晚會(huì)、元旦旅游、燒烤等)。
    8)、公共關(guān)系處理：對(duì)外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動(dòng)局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國(guó)人居留及就業(yè)證等的事務(wù))。
    9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，組織落實(shí)，并檢查辦理情況。
    離職原因：
    公司名稱：廣州xx實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
    擔(dān)任職務(wù)：行政人事專員。
    工作描述：1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析。
    基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項(xiàng)流程的跟進(jìn)。
    4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動(dòng)態(tài)的管理。
    5.專業(yè)工作：協(xié)助績(jī)效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等。
    6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
    離職原因：
    畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
    最高學(xué)歷：本科。
    所學(xué)專業(yè)：人力資源。
    第二專業(yè)：
    培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
    20xx-0320xx-06華南師范大學(xué)人力資源本科。
    外語：英語一般。
    國(guó)語水平：優(yōu)秀。
    粵語水平：良好。
    1.思維敏捷，有較強(qiáng)的.表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;。
    2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;。
    3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);。
    4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗(yàn);。
    5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。
    6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。
    人事求職簡(jiǎn)歷篇十三
    民族：漢族。
    政治面貌：黨員。
    出生日期：1990年2月
    婚姻狀況：未婚。
    學(xué)歷：本科。
    畢業(yè)院校：**********。
    畢業(yè)時(shí)間：20xx年7月。
    所學(xué)專業(yè)：行政管理學(xué)。
    電腦水平：熟練。
    工作年限：1年。
    手機(jī)號(hào)碼：88888888888。
    電子郵箱：****************@。
    工作類型：全部。
    單位性質(zhì)：不限。
    期望行業(yè)：中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)。
    期望職位：行政人員、物業(yè)管理。
    工作地點(diǎn)：不限。
    期望月薪：面議。
    教育經(jīng)歷。
    20xx年9月至20xx年6月某某學(xué)校行政管理本科。
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    20xx年1月至20xx年1月行政人事助理。
    協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理；
    監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政制度，向行政主管匯報(bào)執(zhí)行情況；
    統(tǒng)計(jì)人事績(jī)效考核，協(xié)助提高績(jī)效管理的執(zhí)行力；
    協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施；
    負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作；
    按時(shí)統(tǒng)計(jì)每月考勤，準(zhǔn)時(shí)交財(cái)務(wù)做帳。
    負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)，管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
    專業(yè)技能。
    電腦辦公軟件操作熟練。
    語言表達(dá)及溝通能力佳。
    熟悉人事相關(guān)工作流程。
    計(jì)算機(jī)能力良好。
    能熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)。
    自我評(píng)價(jià)。
    在工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，并注重提高效率。從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)核算與管理及經(jīng)營(yíng)管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)/cfo/總會(huì)計(jì)師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
    細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對(duì)工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。
    人事求職簡(jiǎn)歷篇十四
    學(xué)歷：大專。
    工作年限：無經(jīng)驗(yàn)。
    工作區(qū)域：上海。
    無
    上海電視大學(xué)，行政管理，在校學(xué)生。
    我叫唐奇，來自上海。
    工作上，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心主動(dòng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和處理問題的能力。
    生活上，我的性格比較開朗活潑，人際關(guān)系也比較好。我喜歡旅游，喜歡交朋友，和朋友談天說地。
    學(xué)習(xí)上，我積極進(jìn)取，喜歡思考問題、討論問題。遇到問題時(shí)，我敢于出主意主動(dòng)解決。我的身體狀況很好，很適合這類工作。在遇到新知識(shí)時(shí)，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我對(duì)于本市的`環(huán)境非常的了解。我的溝通能力比較強(qiáng)。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我人緣好，有親和力。我為人正直誠(chéng)信，從不欺騙別人。我相信吃得苦中苦方為人上人。在遇到困難時(shí)，我會(huì)保持充沛的激情來解決。我是一個(gè)很有毅力的人。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。
    人事求職簡(jiǎn)歷篇十五
    個(gè)人簡(jiǎn)歷在設(shè)計(jì)方面最常見也最顯眼的問題就是版面問題，招聘官們?cè)谀玫揭环莺?jiǎn)歷后，第一印象就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的版面是否整齊。眾所周知的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要盡量做到簡(jiǎn)潔明了，但是個(gè)人簡(jiǎn)歷如果太短，會(huì)顯的版面很空洞。當(dāng)然個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容也不能太長(zhǎng)，否則版面被壓縮會(huì)很難看。個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的會(huì)有很大的優(yōu)勢(shì)，畢竟處于眾多簡(jiǎn)歷中，出現(xiàn)一個(gè)個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)讓對(duì)方眼前一亮。但是個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷是講究設(shè)計(jì)的和諧，太過個(gè)性化將個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成四不像，會(huì)起到反正作用。另外，個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷是要有自己的特點(diǎn)，而不是拿別人的個(gè)性。
    很多求職者想通過一些花邊、插圖來修飾簡(jiǎn)歷，或者采用漫畫風(fēng)格來設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，于是問題來了，一些非繪畫專業(yè)人，在繪圖以及作畫方面太過業(yè)余同樣也會(huì)起到反作用。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)中，字體、字號(hào)也是常見問題之一，例如字體選的太過花哨、一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)四五種不同的字體，還有就是字號(hào)使用不符合排版邏輯等等。
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    目前所在：蘿崗區(qū)年齡：28。
    戶口所在：四川國(guó)籍：中國(guó)。
    婚姻狀況：未婚民族：漢族。
    培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。
    誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：49kg。
    人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
    我的特長(zhǎng)：
    應(yīng)聘職位：人事助理：，人事專員：，薪資福利專員/助理：
    工作年限：7職稱：
    求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
    月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
    公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
    工作描述：建智是開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)下屬的專業(yè)人力資源公司。我在職期間被派駐蘿崗區(qū)科學(xué)城一家港資企業(yè),負(fù)責(zé)該企業(yè)所有勞務(wù)員工的一切事宜。主要工作內(nèi)容:。
    1.所有產(chǎn)線員工的招聘;。
    2.員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、升遷、離職等一切相關(guān)手續(xù)的辦理;。
    3.資料的歸檔及更新、人事系統(tǒng)的維護(hù);。
    4.員工的入職培訓(xùn);。
    5.員工社保及商保的辦理;。
    6.工傷事件的跟進(jìn)與處理;。
    7.考勤的統(tǒng)計(jì)與核對(duì);。
    8.薪資福利的核算與發(fā)放;。
    9.員工的績(jī)效查核;。
    10.員工關(guān)系;。
    12.參與公司大小活動(dòng)的籌備與開展;。
    13.上司交付的其他工作。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
    擔(dān)任職位：人事行政專員。
    工作描述：一.人事方面。
    1.產(chǎn)線員工的招聘;。
    3.人員入職、異動(dòng)、升遷、離職手續(xù)的辦理;。
    4.資料的`歸檔及更新;。
    5.勞動(dòng)用工的辦理;。
    6.社保的辦理;。
    7.與其他部門的協(xié)調(diào)工作;。
    8.上級(jí)安排的其他工作;。
    二.行政方面。
    1.客人的接待;。
    2.會(huì)議室的管理;。
    3.宿舍的管理及水電費(fèi)用的核算;。
    4.就餐人數(shù)的統(tǒng)計(jì)及費(fèi)用核算;。
    5.車輛費(fèi)用的核算與分?jǐn)?。
    6.所有固話費(fèi)用的核算與分?jǐn)?。
    7.后勤材料、勞保用品、清潔用品的申購(gòu)與管理;。
    8.部門費(fèi)用預(yù)算;。
    9.參與公司大小活動(dòng)的籌備與開展。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
    擔(dān)任職位：出納兼經(jīng)理助理。
    工作描述：1.費(fèi)用的收支、現(xiàn)金的保管、各報(bào)表的制作;。
    2.證照的保管及年審;。
    3.公司用工及社保的辦理;。
    4.與工商、稅務(wù)、銀行、社保、勞動(dòng)局等單位的外聯(lián)工作;。
    5.客人的接待;。
    6.會(huì)議的安排、記錄、整理、歸檔;。
    7.上司安排的其他工作。
    離職原因：
    志愿者經(jīng)歷。
    畢業(yè)院校：四川經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。
    專業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)二：
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
    外語：英語一般粵語水平：一般。
    其它外語能力：
    國(guó)語水平：優(yōu)秀。
    責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)誠(chéng)信、有親和力;。
    辦公軟件熟練，公式函數(shù)等能很好的運(yùn)用;。
    具良好的職業(yè)操守;。
    熱衷于集體活動(dòng)，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
    人事求職簡(jiǎn)歷篇十六
    所謂基礎(chǔ)性錯(cuò)誤無非就是寫漢字時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)別字，寫英文的時(shí)候出現(xiàn)的單詞拼寫錯(cuò)誤或者語句時(shí)態(tài)錯(cuò)誤等等，雖說這種屬于無意識(shí)的錯(cuò)誤，但是將一些專業(yè)術(shù)語使用錯(cuò)誤，則能夠反映出一個(gè)人的能力不夠。還有一種有意識(shí)的錯(cuò)誤，將別人的成就拿過來自己使用，這種錯(cuò)誤更加嚴(yán)重。反映一個(gè)人品性不端。
    很多人在自己簡(jiǎn)歷中過于包裝自己，凡事都有一定的限度?；旧线壿嬊逦膫€(gè)人簡(jiǎn)歷可讀性更高，過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實(shí)性，產(chǎn)生質(zhì)疑。這樣一份簡(jiǎn)歷不僅失去了本來的意義還會(huì)讓招聘人員產(chǎn)生厭惡的情緒。更別提能給你的簡(jiǎn)歷加分了。
    在簡(jiǎn)歷中中偽造工作經(jīng)驗(yàn)是影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現(xiàn)漏洞，謊言總會(huì)被戳穿，這種簡(jiǎn)歷也不會(huì)通過審核。到時(shí)候落個(gè)匹諾曹的名號(hào)。好好把握人生第一塊敲門磚，切勿讓敲門磚變成了絆腳石。畢竟誠(chéng)實(shí)是品德不要被求職蒙蔽了雙眼，本該沒問題的建立被虛榮謊言錯(cuò)誤阻擋了前進(jìn)的步伐。
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    性別：女。
    婚姻狀況：已婚。
    民族：漢族。
    戶籍：湖南-邵陽年齡：31。
    現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
    希望地區(qū)：廣東-東莞。
    希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
    尋求職位：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事主管。
    公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
    擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
    工作描述：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
    2、完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)，提高員工的凝聚力。
    3、指導(dǎo)工作分析與定崗定編工作，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
    4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。
    5、組建優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
    7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利。
    8、根據(jù)公司發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，主持并督導(dǎo)各門實(shí)施，培訓(xùn)效果的評(píng)估調(diào)查。
    9、按照公司的績(jī)效考核制度，對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行考核并核算績(jī)效獎(jiǎng)金。
    10、做好員工關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心里溝通與思想教育等工作。
    11、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行，并協(xié)助各部門觖決各種問題，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
    12、負(fù)責(zé)公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗(yàn)廠工作。
    13、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工文藝活動(dòng)及各類公司重大會(huì)議。
    14、負(fù)責(zé)公司車輛的使用，調(diào)配，維護(hù)保養(yǎng)，費(fèi)用報(bào)銷等工作，確保車輛的正常運(yùn)行。
    15、員工宿舍管理，廠區(qū)衛(wèi)生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。
    16、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，政府執(zhí)法部門相關(guān)事務(wù)的處理，勞資糾紛的全程跟進(jìn)和處理。
    17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。
    18、加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，每半年組織一次全員消防演習(xí)。
    19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關(guān)業(yè)務(wù)及辦事流程。
    20、其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
    公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品。
    擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
    工作描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源的規(guī)劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。
    2、全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的統(tǒng)籌管理：規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效、薪資、勞動(dòng)關(guān)系的管理。
    3、對(duì)全廠各崗位進(jìn)行分析，形成崗位職責(zé)說明書。完善公司組織架構(gòu)系統(tǒng)(定人定崗定編)。
    4、加強(qiáng)員工關(guān)系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠(chéng)度。
    5、公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制定并組織公司員工的培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))。
    6、行政、總務(wù)后勤日常各項(xiàng)工作的監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)管理(行政管理、保安管理、車輛調(diào)配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等)。
    7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責(zé)說明書的設(shè)定，以及總務(wù)后勤管理性程序文件的制定、監(jiān)督和實(shí)施。
    8、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司活動(dòng)以增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
    9、根據(jù)aib體系要求，對(duì)本部門的各項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行追蹤與完善。
    10、應(yīng)對(duì)過sa8000、coc(社會(huì)責(zé)任德道標(biāo)準(zhǔn))審核，aib審核，f-gb/t22000、h-haccp的審核。
    11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理。
    12、其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
    公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。
    擔(dān)任職位：人事行政專員崗位類別：
    工作描述：1、負(fù)責(zé)人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓(xùn)與主導(dǎo)各部門根據(jù)組織年度培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)工作需要舉辦各種內(nèi)部培訓(xùn)。
    2、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員勞動(dòng)合同簽訂與入廠手續(xù)辦理、檔案管理、公司行政會(huì)議及主管級(jí)會(huì)議內(nèi)容的記錄與email發(fā)送等工作。
    3、公司行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度的擬訂與修改。
    4、公司飯?zhí)玫墓芾?，包括每日就餐人?shù)的填報(bào)，食堂伙食的預(yù)算與帳務(wù)處理，加餐水果、飲料及肉的采購(gòu)、驗(yàn)收，膳食委員會(huì)的管理。
    5、清潔衛(wèi)生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實(shí)，清潔衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)的舉行，公司環(huán)境綠化規(guī)劃和實(shí)施，監(jiān)督指導(dǎo)園藝工作。
    6、出差人員費(fèi)用的預(yù)算，及車票、機(jī)票與酒店住宿的預(yù)訂。
    7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護(hù)與進(jìn)一步完善。
    8、完善公司娛樂設(shè)施，增加員工滿意度，降低員工流失率。
    離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
    專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師、員工關(guān)系管理。
    計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件，對(duì)考勤系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)有一定了解并能熟練運(yùn)用。
    技能專長(zhǎng)：1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業(yè)總務(wù)后勤管理，擅長(zhǎng)企業(yè)員工關(guān)系管理。
    2、iso9001、iso14001內(nèi)審員，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗(yàn)廠工作。
    3、熟悉短、中、長(zhǎng)期招聘計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)員工各種培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)績(jī)效考評(píng)與激勵(lì)機(jī)制和薪酬與福利的制定等。
    4、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，生產(chǎn)安全。
    5、對(duì)新員工進(jìn)行廠紀(jì)廠規(guī)，消防安全，iso9001和企業(yè)文化意識(shí)的宣傳和培訓(xùn)等。
    6、熟悉hr系統(tǒng)運(yùn)用。(門禁、排班及考勤、薪資計(jì)算、人事信息管理、就餐管理等)。
    7、熟悉績(jī)效管理，熟悉3p薪酬體系。
    8、熟悉公司安全管理，內(nèi)控稽核管理等。
    9、熟練使用相關(guān)辦公軟件和辦公設(shè)備。
    10、能夠根據(jù)公司實(shí)際情況，草擬各項(xiàng)規(guī)章制度。
    11、能組織策劃各種文化活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。
    12、頭腦靈活，較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，性格開朗大方，思維活躍。
    普通話：流利粵語：一般。
    英語水平：3級(jí)口語一般。
    英語：良好。
    發(fā)展方向：人事、行政經(jīng)理/主管工作。
    其他要求：購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn);提供單人宿舍;提供管理餐;企業(yè)員工工資按勞動(dòng)法規(guī)計(jì)算。
    自我評(píng)價(jià)：性格活潑開朗，溝通力強(qiáng)。具備一定的文書處理能力與組織管理能力。守時(shí)、守信，自信、自律，做事有始有終。適應(yīng)力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，面對(duì)突發(fā)事件能清晰、果斷的處理。
    人事求職簡(jiǎn)歷篇十七
    婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
    應(yīng)聘職位：銷售助理：采購(gòu)助理、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師、行政/人事類：
    工作年限：6職稱：無職稱。
    求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
    工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州駱駝保險(xiǎn)柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
    擔(dān)任職務(wù)：人事行政/生產(chǎn)計(jì)劃。
    工作描述：在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。
    1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)工作及時(shí)支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。
    2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
    3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實(shí)施管理等工作。
    4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
    5、后勤飯?zhí)梦锪喜少?gòu)及管理。
    離職原因：進(jìn)修。
    公司名稱：中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
    公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
    擔(dān)任職務(wù)：人事文員。
    工作描述：建華集團(tuán)企下有六個(gè)子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對(duì)各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個(gè)工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
    不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡(jiǎn)單化、清晰化，從而提高工作的效率。
    離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
    公司名稱：廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
    擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)員。
    工作描述：由公司購(gòu)買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。
    在業(yè)績(jī)方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級(jí)商務(wù)員的當(dāng)中，
    讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對(duì)我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
    離職原因：畢業(yè)。
    公司名稱：廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心起止年月：20xx-02～20xx-05。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
    擔(dān)任職務(wù)：
    工作描述：利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心兼職。
    在工作當(dāng)中個(gè)人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)。
    安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會(huì),對(duì)游客進(jìn)行解說及導(dǎo)購(gòu),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的。
    帶團(tuán)觀光解說。
    在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。
    離職原因：畢業(yè)。
    畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
    所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理。
    培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
    外語：英語一般。
    國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
    1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。
    2、對(duì)人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。
    3、對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場(chǎng)管理、員工工時(shí)的計(jì)算、考勤、人事考核有5。
    年的工作經(jīng)驗(yàn).
    4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中。
    下單、核對(duì)、跟進(jìn)等工作,在工作中提出合理的建議及計(jì)算方式，使工作。
    變得方便、準(zhǔn)確、快捷。
    5、在策劃方面有優(yōu)勢(shì)。
    我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對(duì)或錯(cuò)都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。
    在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財(cái)務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。
    人事求職簡(jiǎn)歷篇十八
     很多人都想應(yīng)聘人事專員的崗位，那么小編就給大家整理了人事專員的求職簡(jiǎn)歷模板，僅供大家參考。
     姓名： 應(yīng)屆畢業(yè)生 性別： 女
     婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
     戶籍： 廣東-河源 年齡： 25
     現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身高： 160cm
     希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-河源
     希望崗位： 行政/人事類
     物流/采購(gòu)類
     公司文職類
     待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
     最快到崗： 隨時(shí)到崗
     工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
     公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
     擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人力資源專員
     公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
     擔(dān)任職位： 行政人事兼統(tǒng)計(jì)采購(gòu) 崗位類別： 采購(gòu)專員/助理
     工作描述： 主要負(fù)責(zé)人事招聘、績(jī)效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門編制部門iso文件，兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在公司入職三個(gè)月后，因綜合能力強(qiáng)，工作表現(xiàn)出色，兼任了采購(gòu)、財(cái)務(wù)基本工作。對(duì)采購(gòu)流程、性價(jià)比采購(gòu)運(yùn)用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對(duì)工作認(rèn)真細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)肯干，能出色地完成上級(jí)交代的工作，有良好的`心理素質(zhì)及應(yīng)變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失;我是一個(gè)追求務(wù)實(shí)、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學(xué)各方面知識(shí)來充實(shí)自己。
     離職原因： 工作地點(diǎn)較偏僻，出行不是很方便
     公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
     擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事專員
     工作描述： 主要負(fù)責(zé)招聘工作、新進(jìn)員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理，每月績(jī)效考核、工資核算、辦公用品采購(gòu)及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
     離職原因： 希望更多挑戰(zhàn)自己
     計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
     計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
     技能專長(zhǎng)： 物業(yè)管理員中級(jí)證
     普通話： 流利 粵語： 一般
     英語水平： 高等院校英語b級(jí) 口語一般
     英語： 一般
     發(fā)展方向： 期望從事人事、采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、物業(yè)管理等方面工作
     自我評(píng)價(jià)： 本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理;從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實(shí)操能力;能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對(duì)豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 培養(yǎng)了對(duì)外交流、溝通的能力。為人誠(chéng)懇，做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與自學(xué)能力，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。
    人事求職簡(jiǎn)歷篇十九
    姓名：
    性別：女。
    年齡：25歲。
    婚姻狀況：已婚。
    最高學(xué)歷：本科。
    工作年限：3年。
    政治面貌：共青團(tuán)員。
    現(xiàn)所在地：江西。
    籍貫：江西。
    聯(lián)系電話：***********。
    電子郵箱：***。
    工作類型：全職。
    期望薪資：面議。
    工作地點(diǎn)：江西。
    求職職位：文員經(jīng)理助理/秘書人力資源專員人力資源助理。
    工作描述：公司檔案的管理，文件的存檔，會(huì)議記錄，招聘人員，做臺(tái)帳。
    為人開朗，樂觀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。