通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學習和工作中的成長和進步，增強自信心。寫總結(jié)時，要注意避免重復和啰嗦，突出重點。下面是一些總結(jié)的結(jié)構(gòu)和框架，可以供大家參考和借鑒。
村警個人工作總結(jié)篇一
今年以來，我在縣局和大隊的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全辦民警奮力拼搏、埋頭苦干，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的_大及“兩會”的精神為指針，認真貫徹落實《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》和“二十公”會議精神，嚴格按照省廳和縣局的統(tǒng)一部署，以營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境為目標，按照“求實、創(chuàng)新、開拓、發(fā)展”的基本思路和“抓學習、抓落實、抓質(zhì)量”的要求，以大練兵活動為載體，以構(gòu)建和藹警民關(guān)系活動為契機，全面履行打擊、管理、防范、服務職能，業(yè)務工作和隊伍建設均有新的發(fā)展和提高，有力地維護了轄區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定，受到上經(jīng)領(lǐng)導和社會各界的好評。
現(xiàn)就我本人及辦公室過去一年的工作情況述職如下，請予評議：
一、過去一年工作的主要情況。
在過去的一年，本辦在大隊的正確領(lǐng)導下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在各位領(lǐng)導的高度重視和悉心關(guān)懷下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保大隊高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在：
一是上傳下達工作做到及時、準確、無誤;二是在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使大隊得以協(xié)調(diào)，高效運作。三是有效協(xié)調(diào)各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的;四是積極做好各時期工作情況調(diào)研、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為大隊領(lǐng)導的決策提供有力依據(jù)。五是按時、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導交辦的各項工作，得到領(lǐng)導的信任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、強化學習，努力提升本辦綜合素質(zhì)。
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點，有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習，要求他們在學習要做到勤學習、多思考、善總結(jié)。學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結(jié)合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、明確職責，合力做好本辦職能工作。
我深刻地認識到，辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團結(jié)一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，我根據(jù)每個人的特點和專長，工作能力與水平，從建立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。
3、真抓實干，全力完成大隊及領(lǐng)導交辦的任務。
搞好服務，是辦公室工作的天職，大隊部署的工作和領(lǐng)導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常強調(diào)，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是大隊安排的工作還是各級領(lǐng)導交辦的各項任務，都按時、按質(zhì)、按量完成，做到經(jīng)常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要符合實際，突出重點，有創(chuàng)意性和開拓性，又要符合領(lǐng)導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結(jié)匯報”，我想這句話正好是搞文人員的工作寫照。
4、嚴律嚴警，努力建設高素質(zhì)干警隊伍。
工作中，我處處從嚴要求自己，以身作則、廉潔自律，向民警響亮的提出了“向我看齊”的口號，當好排頭兵。我嚴格按照縣局“從嚴治警，從優(yōu)待警”的方針，狠抓隊伍正規(guī)化建設，帶出了一支作風硬、素質(zhì)強的公安隊伍。在嚴以律己的同時，我狠抓干警隊伍建設。針對隊伍當中存在的苗頭性問?，及時跟上工作，采取個別談話和開展專題教育整頓相結(jié)合的辦法，加強對干警隊伍的思想教育工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，我辦干警隊伍未發(fā)生任何問題。
以上是本人及本辦一年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事;做事任勞任怨，從不埋怨泄氣。
二、存在的主要問題。
在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現(xiàn)。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。本辦存在的問題表現(xiàn)在：一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫作水平有待進一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;三是思想上有抱怨，責任心不夠強;四是工作方式單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。
三、今后努力方向。
針對本人及本辦在工作中存在的問題，在明年的工作中，本辦將以加強機關(guān)作風建設為目標，以緊緊圍繞大隊中心工作為重點，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：
一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時代發(fā)展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“有求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài);三抓團結(jié)，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。
此外，還要圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下幾點要素：一是做好參謀。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領(lǐng)導決策提供服務;二是做好把關(guān)。把好文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān)，做到承上啟下，溝通內(nèi)外。三是做好服務，搞好大隊的內(nèi)務衛(wèi)生，做好群眾來訪、同事交往的接待等后勤工作。
村警個人工作總結(jié)篇二
今年以來，我在縣局和大隊的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全辦民警奮力拼搏、埋頭苦干，堅持用xxx理論和“三個代表”重要思想、黨的_大及“兩會”的精神為指針，認真貫徹落實《xxx中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》和“二十公”會議精神，嚴格按照省廳和縣局的統(tǒng)一部署，以營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境為目標，按照“求實、創(chuàng)新、開拓、發(fā)展”的基本思路和“抓學習、抓落實、抓質(zhì)量”的要求，以大練兵活動為載體，以構(gòu)建和藹警民關(guān)系活動為契機，全面履行打擊、管理、防范、服務職能，業(yè)務工作和隊伍建設均有新的發(fā)展和提高，有力地維護了轄區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定，受到上經(jīng)領(lǐng)導和社會各界的好評。
現(xiàn)就我本人及辦公室過去一年的工作情況述職如下，請予評議：
一、過去一年工作的主要情況。
在過去的一年，本辦在大隊的正確領(lǐng)導下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在各位領(lǐng)導的高度重視和悉心關(guān)懷下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保大隊高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在：
一是上傳下達工作做到及時、準確、無誤;二是在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使大隊得以協(xié)調(diào)，高效運作。三是有效協(xié)調(diào)各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的;四是積極做好各時期工作情況調(diào)研、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為大隊領(lǐng)導的決策提供有力依據(jù)。五是按時、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導交辦的各項工作，得到領(lǐng)導的信任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、強化學習，努力提升本辦綜合素質(zhì)。
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點，有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習，要求他們在學習要做到勤學習、多思考、善總結(jié)。學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結(jié)合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、明確職責，合力做好本辦職能工作。
我深刻地認識到，辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團結(jié)一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，我根據(jù)每個人的特點和專長，工作能力與水平，從建立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。
3、真抓實干，全力完成大隊及領(lǐng)導交辦的任務。
搞好服務，是辦公室工作的天職，大隊部署的工作和領(lǐng)導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常強調(diào)，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是大隊安排的工作還是各級領(lǐng)導交辦的各項任務，都按時、按質(zhì)、按量完成，做到經(jīng)常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要符合實際，突出重點，有創(chuàng)意性和開拓性，又要符合領(lǐng)導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結(jié)匯報”，我想這句話正好是搞文人員的工作寫照。
4、嚴律嚴警，努力建設高素質(zhì)干警隊伍。
工作中，我處處從嚴要求自己，以身作則、廉潔自律，向民警響亮的提出了“向我看齊”的口號，當好排頭兵。我嚴格按照縣局“從嚴治警，從優(yōu)待警”的方針，狠抓隊伍正規(guī)化建設，帶出了一支作風硬、素質(zhì)強的公安隊伍。在嚴以律己的同時，我狠抓干警隊伍建設。針對隊伍當中存在的苗頭性問?，及時跟上工作，采取個別談話和開展專題教育整頓相結(jié)合的辦法，加強對干警隊伍的思想教育工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，我辦干警隊伍未發(fā)生任何問題。
以上是本人及本辦一年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事;做事任勞任怨，從不埋怨泄氣。
二、存在的主要問題。
在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現(xiàn)。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。本辦存在的問題表現(xiàn)在：一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫作水平有待進一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;三是思想上有抱怨，責任心不夠強;四是工作方式單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。
三、今后努力方向。
針對本人及本辦在工作中存在的問題，在明年的工作中，本辦將以加強機關(guān)作風建設為目標，以緊緊圍繞大隊中心工作為重點，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：
一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時代發(fā)展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“有求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài);三抓團結(jié)，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。
此外，還要圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下幾點要素：一是做好參謀。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領(lǐng)導決策提供服務;二是做好把關(guān)。把好文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān)，做到承上啟下，溝通內(nèi)外。三是做好服務，搞好大隊的內(nèi)務衛(wèi)生，做好群眾來訪、同事交往的接待等后勤工作。
村警個人工作總結(jié)篇三
按照市委、市政府的安排部署，我鎮(zhèn)經(jīng)過2個多月的辛勤工作，完成了第一批試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推行一村一警的工作任務，全鎮(zhèn)24名輔警已經(jīng)駐村上崗并開展工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、領(lǐng)導高度重視。
我鎮(zhèn)成立了由書記任組長，黨委副書記、派出所長任副組長的××鎮(zhèn)一村一警推進工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組多次召開專題會議對“一村一警”工作進行研究部署，強有力地推進了工作順利開展。為確保駐村輔警隊伍整體綜合素質(zhì)過硬，我鎮(zhèn)選拔24名業(yè)務骨干組建了輔警隊伍，其中包括股級干部2名、機關(guān)干部8名、優(yōu)秀退伍士兵12名，為一村一警提供了重要的人員保障。
二、強化學習培訓。
在組織參加公安局組織的思想教育和業(yè)務培訓的基礎(chǔ)上，8月15日我鎮(zhèn)召開了由各村村干部參加的“一村一警”動員培訓大會，圍繞駐村輔警的七項職責對全體駐村輔警進行了培訓，幫助他們盡快完成了由包村干部向駐村輔警的角色轉(zhuǎn)變。
三、嚴格日常管理。
派出所對駐村輔警的工作情況進行不間斷地督導檢查，每周定期檢查輔警工作日志，調(diào)度重點案件。同時，建立矛盾糾紛隱患“日排查、零報告”制度，每天由輔警向鎮(zhèn)政府和派出所匯報排查情況，做到了有問題及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，及時解決。
四、加大財政投入。
在各村建立了不小于20平米的警務工作室，并配備相關(guān)辦公設備。警務工作室內(nèi)制度上墻，懸掛宣傳牌,明確每村的包村輔警姓名、聯(lián)系電話，方便群眾第一時間內(nèi)獲得警務幫助。
2012年9月11日，北漕口一村張金通和北漕口二村張橋年，因大門高低問題長期無法解決，兩戶居民情緒一度失控，即將釀成群體事件，關(guān)鍵時刻村干部及時通知輔警于占華、柴立峰，二人共同趕到現(xiàn)場。經(jīng)過二人兩天耐心的調(diào)解，該事件圓滿解決。
郭家營村輔警××同志與村兩委協(xié)商，制作了5塊寫有“有困難找警察，我是駐村輔警××，聯(lián)系電話：××”的牌子懸掛在村里主要路口，方便了村民聯(lián)系。
兩個月來，全鎮(zhèn)駐村輔警在鄉(xiāng)村兩級的大力支持下，共開展普法宣傳30次、調(diào)解村民矛盾糾紛45起、為村民解決困難28次，今年9月份的治安案件發(fā)生率也比去年同期降低了20%以上。
下一步工作計劃：
一、建立監(jiān)督測評制度。由鄉(xiāng)政府和派出所邀請鄉(xiāng)里各村的人大代表、政協(xié)委員、村民代表和群眾等各界人士，每半年對駐村輔警開展一次測評，將測評結(jié)果登記存檔，作為年終駐村輔警考核評優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)，以此，全面提高輔警服務質(zhì)量，拉近警民關(guān)系。
二、加大財政投入。鎮(zhèn)政府將進一步解決駐村輔警的待遇問題，配備相應的交通工具。同時擴大輔警隊伍，對2000人以上的村再增設1名輔警。
三、抓好當前重點工作。與派出所做好聯(lián)系溝通工作，深入開展全鎮(zhèn)社會治安和信訪隱患大走訪、大排查工作，全力做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置，確保十八大期間全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定，為黨的十八大勝利召開創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。
雖然我鎮(zhèn)的“一村一警”工作取得了一定成績，但距上級要求和群眾期望還有很大差距。今后，我們將進一步加大財政投入，強化工作舉措，狠抓工作落實，確保“一村一警”工作深入持久開展。
村警個人工作總結(jié)篇四
本文目錄。
目前，省已建社區(qū)警務室2312個，配備社區(qū)民警4910人；建立農(nóng)村警務室4054個，配備駐村民警4400人；有社區(qū)專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。
與此同時，市里還充分運用公安機關(guān)綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區(qū)農(nóng)村警務建設，各級公安機關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區(qū)和農(nóng)村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區(qū)和農(nóng)村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區(qū)進行督導，并將社區(qū)和農(nóng)村警務工作納入治安業(yè)務工作考評，推動了全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的發(fā)展。
立足實際多措并舉，突破五大難題。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市里各級公安機關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗，結(jié)合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。
去年以來，按照省公安廳機構(gòu)改革方案，對一些機構(gòu)進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區(qū)民警和駐村民警，同時規(guī)定新進民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區(qū)和農(nóng)村警務室建設規(guī)范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作進行了全面規(guī)范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務工作提出了明確要求。
工作中，嚴格考核社區(qū)和農(nóng)村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點放在社區(qū)和駐村民警工作的實效上。各地公安機關(guān)采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學化發(fā)展。
在見實效、上臺階、可持續(xù)上狠下功夫。
市社區(qū)和農(nóng)村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布?、“軟件”協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務工作的方向正確。
市各級公安機關(guān)狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優(yōu)于機關(guān)的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作；通過實行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務室工作；通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內(nèi)部機構(gòu)，讓沒有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現(xiàn)警力配置科學化；按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調(diào)整了警力投向和勤務方式，實現(xiàn)了勤務方式實戰(zhàn)化；加快了派出所綜合信息系統(tǒng)建設，提高了民警信息化應用水平，實現(xiàn)了警務工作信息化。
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目前，省已建社區(qū)警務室2312個，配備社區(qū)民警4910人；建立農(nóng)村警務室4054個，配備駐村民警4400人；有社區(qū)專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。
我市把社區(qū)和農(nóng)村警務建設納入市委、市政府“三基一化”（加速推進工業(yè)化，加強基礎(chǔ)設施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)工作）總體戰(zhàn)略部署之中，并作為重中之重強力推進。今年市政府把社區(qū)農(nóng)村警務納入xx年“十件實事”之一，市里撥款，為縣以下級別每個警務室劃撥專項建設經(jīng)費2.2萬元，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入3.5萬元用于配套建設，為每個警務室配備了電腦、摩托車、工作包。
與此同時，市里還充分運用公安機關(guān)綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區(qū)農(nóng)村警務建設，各級公安機關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區(qū)和農(nóng)村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區(qū)和農(nóng)村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區(qū)進行督導，并將社區(qū)和農(nóng)村警務工作納入治安業(yè)務工作考評，推動了全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的發(fā)展。
立足實際多措并舉，突破五大難題。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市里各級公安機關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗，結(jié)合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。
去年以來，按照省公安廳機構(gòu)改革方案，對一些機構(gòu)進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區(qū)民警和駐村民警，同時規(guī)定新進民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區(qū)和農(nóng)村警務室建設規(guī)范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作進行了全面規(guī)范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務工作提出了明確要求。
工作中，嚴格考核社區(qū)和農(nóng)村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點放在社區(qū)和駐村民警工作的實效上。各地公安機關(guān)采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學化發(fā)展。
在見實效、上臺階、可持續(xù)上狠下功夫。
市社區(qū)和農(nóng)村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布薄ⅰ败浖眳f(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務工作的方向正確。
市各級公安機關(guān)狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優(yōu)于機關(guān)的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作；通過實行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務室工作；通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內(nèi)部機構(gòu)，讓沒有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現(xiàn)警力配置科學化；按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調(diào)整了警力投向和勤務方式，實現(xiàn)了勤務方式實戰(zhàn)化；加快了派出所綜合信息系統(tǒng)建設，提高了民警信息化應用水平，實現(xiàn)了警務工作信息化。
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目前，省已建社區(qū)警務室2312個，配備社區(qū)民警4910人；建立農(nóng)村警務室4054個，配備駐村民警4400人；有社區(qū)專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。
與此同時，市里還充分運用公安機關(guān)綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區(qū)農(nóng)村警務建設，各級公安機關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區(qū)和農(nóng)村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區(qū)和農(nóng)村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區(qū)進行督導，并將社區(qū)和農(nóng)村警務工作納入治安業(yè)務工作考評，推動了全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的發(fā)展。
立足實際多措并舉，突破五大難題。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市里各級公安機關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗，結(jié)合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。
去年以來，按照省公安廳機構(gòu)改革方案，對一些機構(gòu)進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區(qū)民警和駐村民警，同時規(guī)定新進民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區(qū)和農(nóng)村警務室建設規(guī)范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作進行了全面規(guī)范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務工作提出了明確要求。
工作中，嚴格考核社區(qū)和農(nóng)村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點放在社區(qū)和駐村民警工作的實效上。各地公安機關(guān)采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學化發(fā)展。
在見實效、上臺階、可持續(xù)上狠下功夫。
市社區(qū)和農(nóng)村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布?、“軟件”協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務工作的方向正確。
市各級公安機關(guān)狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優(yōu)于機關(guān)的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作；通過實行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務室工作；通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內(nèi)部機構(gòu)，讓沒有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現(xiàn)警力配置科學化；按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調(diào)整了警力投向和勤務方式，實現(xiàn)了勤務方式實戰(zhàn)化；加快了派出所綜合信息系統(tǒng)建設，提高了民警信息化應用水平，實現(xiàn)了警務工作信息化。
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目前，省已建社區(qū)警務室2312個，配備社區(qū)民警4910人;建立農(nóng)村警務室4054個，配備駐村民警4400人;有社區(qū)專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。
我市把社區(qū)和農(nóng)村警務建設納入市委、市政府“三基一化”(加速推進工業(yè)化，加強基礎(chǔ)設施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)工作)總體戰(zhàn)略部署之中，并作為重中之重強力推進。今年市政府把社區(qū)農(nóng)村警務納入xx年“十件實事”之一，市里撥款，為縣以下級別每個警務室劃撥專項建設經(jīng)費2.2萬元，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入3.5萬元用于配套建設，為每個警務室配備了電腦、摩托車、工作包。
與此同時，市里還充分運用公安機關(guān)綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區(qū)農(nóng)村警務建設，各級公安機關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區(qū)和農(nóng)村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區(qū)和農(nóng)村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區(qū)進行督導，并將社區(qū)和農(nóng)村警務工作納入治安業(yè)務工作考評，推動了全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的發(fā)展。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市里各級公安機關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗，結(jié)合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。
去年以來，按照省公安廳機構(gòu)改革方案，對一些機構(gòu)進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區(qū)民警和駐村民警，同時規(guī)定新進民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區(qū)和農(nóng)村警務室建設規(guī)范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作進行了全面規(guī)范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務工作提出了明確要求。
工作中，嚴格考核社區(qū)和農(nóng)村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點放在社區(qū)和駐村民警工作的實效上。各地公安機關(guān)采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學化發(fā)展。
市社區(qū)和農(nóng)村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布?、“軟件”協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務工作的方向正確。
市各級公安機關(guān)狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優(yōu)于機關(guān)的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作;通過實行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務室工作;通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內(nèi)部機構(gòu)，讓沒有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現(xiàn)警力配置科學化;按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調(diào)整了警力投向和勤務方式，實現(xiàn)了勤務方式實戰(zhàn)化;加快了派出所綜合信息系統(tǒng)建設，提高了民警信息化應用水平，實現(xiàn)了警務工作信息化。
村警個人工作總結(jié)篇五
發(fā)言稿各位代表、各位來賓，大家好，我是xxxx民警於紅亮，歡迎大家來到五彩新城社區(qū)警務室，參加此次會議，下面，我將2014年一月份轄區(qū)治安情況和警務室開展的工作向大家做以下報。
本月警務室在派出所的統(tǒng)一安排部署下，重點開展今冬明春“清剿火患”和“煙花爆竹安全宣傳”工作。全面開展冬季火災隱患排查，在轄區(qū)范圍內(nèi)組織開展消防安全大排查大整治行動，對轄區(qū)營業(yè)場所、公眾聚集場所、居民小區(qū)以及火災隱患重點地區(qū)進行了專項整治和宣傳活動，對薄弱的消防安全環(huán)節(jié)實施重拳整治?！按汗?jié)”將至，為保障煙花爆竹燃放安全，讓轄區(qū)群眾度過一個平安、祥和、歡樂的春節(jié)，警務室按照上級部門的要求，認真組織煙花爆竹燃放安全宣傳活動，警務室結(jié)合轄區(qū)實際情況，向轄區(qū)群眾開展不當燃放煙花爆竹所引發(fā)的火災、爆炸等突發(fā)事故的警示宣傳，教育群眾安全燃放煙花爆竹，提高轄區(qū)群眾的安全燃放意識。
（一）、向轄區(qū)群眾匯報本月治安狀況。
一月份轄區(qū)共發(fā)生各類刑事案件8起，和去年同5起相比，上升了3起，發(fā)案上升了60％，其中盜竊案件5起，詐騙2起，搶劫1起。治安案件9起，和去年同期相比持平。其他糾紛4起，均已調(diào)解。刑事案件多發(fā)盜竊案件，再次提醒廣大轄區(qū)居民應該注意自我防范和防盜意識。
（二）、治安分析研判。
1、發(fā)案類別：本月的刑事發(fā)案從盜竊犯罪情況看，多為入室盜竊、店鋪被盜和針對汽車車內(nèi)物品的盜竊案件。入室盜竊案、車玻璃被砸案件呈高發(fā)態(tài)勢。盜竊案占全部案件的62.5％，說明轄區(qū)居民的自我防范意識有待加強。
2、案發(fā)地點：從發(fā)案場所看，發(fā)生在小區(qū)和公共場所案件居多。3、作案手段：入室盜竊案件的犯罪嫌疑人主要是通過撬門、撬窗、破壞性開鎖、技術(shù)性開鎖和事先踩點、夜間作案等手段。詐騙案件從發(fā)案手段看，是qq聊天銀行匯款的詐騙。
4、作案目標：電腦、數(shù)碼器材、現(xiàn)金、金銀手飾等，犯罪分子實施作案的目標比較明確，侵害對象主要是防范意識較差的居民住戶。
（三）、針對轄區(qū)盜竊案件多發(fā)，遏制盜竊案件的打防措施。加強防盜宣傳教育，在思想上提高轄區(qū)居民的防范意識，同時宣傳教育要注重針對性、實效性。向轄區(qū)居民統(tǒng)發(fā)放防盜宣傳單。在各小區(qū)設置警情通報欄適時的預警宣傳，提醒群眾注意。
2、連續(xù)多次發(fā)現(xiàn)住所附近有可疑人員，要提高警惕及時報警，并加以盤查。
3、及時檢查家中的門窗，外出時一定要關(guān)好門窗。最好安裝防盜設備。
4、加大對公共場所、小區(qū)停車場安全意識宣傳，提醒安保人員加強防范意識，對來回在停車場徘徊的可疑人員，上前詢問，如發(fā)現(xiàn)人員可疑立即向當?shù)毓矙C關(guān)報案。在各停車場豎立警示標語，提醒廣大駕車人員不要將貴重物品放置于車中。
5、強化重點地區(qū)、重點時段巡邏力度。通過警務室、物業(yè)公司保安，在案件高發(fā)時段，調(diào)整巡邏方案，加強巡邏力度和密度，震懾犯罪。
（四）本月開展的工作。
1、維護轄區(qū)治安穩(wěn)定方面。
開展拉網(wǎng)式清查，重點對足療洗浴、ktv歌廳、棋牌室、賓館酒店等娛樂服務場所開展清查，堅決做到全面徹底、不漏一戶，確保行動取得成效。尤其是對曾經(jīng)被群眾多次舉報或因黃賭毒問題被公安機關(guān)查處過的場所，進行了全面、反復、徹底地清查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。
3、消防安全檢查方面。
一月份，警務室共受理居民求助4次，幫助居民解決實際困難，得到轄區(qū)居民的肯定。在服務群眾和消防安全宣教方面，社區(qū)警務室充分利用警務聯(lián)動機制工作，利用入社區(qū)向轄區(qū)群眾宣傳了治安、消防等法律、法規(guī)。同時采取了一系列新措施來提高群眾的安全防范意識。
6、矛盾糾紛排查方面。
為了提升轄區(qū)穩(wěn)定系數(shù)。針對家庭、鄰里、勞資、等各類矛盾糾紛多發(fā)的實際情況，警務室提前預警，結(jié)合目前警務工作開展，深入轄區(qū)逐街、逐戶、逐場，全面排查矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患苗頭，力求矛盾糾紛“發(fā)現(xiàn)早、穩(wěn)控住、化解了”、“不激化、不擴大、不上交”。對轄區(qū)內(nèi)肇事肇禍精神病人、上訪戶、刑滿解教等重點人員全面排摸掌控，走訪、聯(lián)系，開展調(diào)查和處理工作，切實暢通群眾維權(quán)訴求的渠道，為群眾指明方向，從源頭上防止矛盾的激化。排查化解中，共排查化解各類矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素2起，切實維護了轄區(qū)穩(wěn)定。
（五）、下月工作安排。
1、加強煙花爆竹安全管理，對轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點進行拉網(wǎng)式安全大檢查，全面消除煙花爆竹安全隱患，宣傳聲勢求“大”，做到家喻戶曉、人人皆知。開展多角度、深層次、大范圍、高密度的煙花爆竹燃放安全宣傳教育活動，不斷強化群眾安全燃放的思想意識。2、認真按照市局“清剿火患”戰(zhàn)役工作方案要求開展消防工作。對今冬明春消防工作做以下部署：一是集中開展消防安全宣傳教育，普及消防安全常識；二是在春節(jié)來臨前再對轄區(qū)進行一次火災隱患大排查，全面排查轄區(qū)火災隱患；三是強化消防安全重點單位監(jiān)管。
警民共建講話稿今天，我校與武警某隊締結(jié)共建關(guān)系，再一次拓寬了我校警民共建工作的渠道。這對貫徹落實讓法制走進校園，進一步增強同學們的法制意識，提高思想道德水平和法律素質(zhì)，起到積極的推動作用。
結(jié)為共建對子后，希望我們雙方將以“同呼吸、共命運、心連心”為要求，以開展精神文明建設為主題，扎扎實實做好各項工作。我們要經(jīng)常保持聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通，增進了解，密切感情；我們要不斷深化共建內(nèi)容，做到活動經(jīng)常，形式多樣。
因為開展軍校共建活動，是對廣大青少年學生進行“愛國、愛黨、愛軍”教育和國防教育的有效形式，也是實施素質(zhì)教育、培養(yǎng)學生“五自”能力的重要途徑。希望武警某隊以各種軍營活動為載體，通過一系列的軍事訓練和軍營環(huán)境的熏陶，讓我校學生形成良好的行為規(guī)范，嚴格的組織紀律和艱苦樸素的作風，強化青年學生互相關(guān)心、互相愛護、關(guān)心集體的思想意識，磨練學生的意志，養(yǎng)成吃苦耐勞、頑強拼搏的精神。
在此，我們也表示將在今后的日子里認真遵循協(xié)議中的“共建宗旨”:相互學習、共同提高、促進發(fā)展、服務社會。并且認真履行我們的責任和承諾，利用我?，F(xiàn)有條件為武警官兵提供計算機、外語培訓，使廣大官兵更好的提高掌握和應用現(xiàn)代化科技知識的能力。利用老兵復員、新兵入伍的重大節(jié)假日等契機，深入軍營，開展演出、慰問等各種形式的共建活動。總而言之，我校盡我們的最大可能，為廣大官兵提高科學文化素養(yǎng)，創(chuàng)建學習型組織，提供優(yōu)質(zhì)的服務，優(yōu)勢互補，增進友誼。
實踐證明，警民共建、友好合作、攜手發(fā)展，是打造教育質(zhì)量的有利保障，是實現(xiàn)我?？傮w目標，推動我?？沙掷m(xù)發(fā)展，辦讓人民滿意的教育的強大動力。是扎實開展德育工作的重要平臺和關(guān)鍵抓手，讓我們共建雙方以深化共建內(nèi)容為主線，以共建結(jié)對為載體，以提高學校辦學水平和武警某隊的戰(zhàn)斗力為目的，把共同做好思想政治工作擺在突出的位置，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共學、共建、共育、共發(fā)展，在平等、雙贏的原則下，優(yōu)勢互補，友好合作，與時俱進，努力切實開展共建工作，為學校建設和武警某隊建設同步發(fā)展做出更大的貢獻，讓雙擁這花結(jié)出碩果。
一村一警工作職責及應用實例所謂“一村一警”，就是從市縣級治安、刑偵、交警等部門挑選適合和熟悉當?shù)厍闆r的民警進駐每一個行政村，實現(xiàn)“村村有警、月月見警”，把警力下沉到基層一線。
一村一警的駐村民警有四大工作職責：
一村一警綜治聯(lián)動平臺研發(fā)背景：
以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以“轉(zhuǎn)作風、強基礎(chǔ)、化矛盾、保民安”為工作主線，以促進“雙安”為基本目標，以實現(xiàn)“雙治”為基本途徑，以加強“雙基”為基本保障，為有效發(fā)揮社區(qū)警務優(yōu)勢，運用綜合治理手段，充分發(fā)揮信息化技術(shù)力量，不斷提升社會治理現(xiàn)代化水平，大力構(gòu)建立體化社會治安防控體系，因此晨華科技建設成了一村一警綜治聯(lián)動信息系統(tǒng)。此系統(tǒng)的建成為全面建設“公安打頭陣，綜治建平臺，部門聚合力，聯(lián)動保平安”的“一村一警綜治聯(lián)動”長效機制做了大力支撐，更好的為社會平安建設保駕護航，為城市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的保障。
一村一警包村聯(lián)系制度：
好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的目標。
在重點村建立警務室，由駐村民警入駐，輻射周邊村；在普通行政村設立警務聯(lián)系點，從機關(guān)和派出所抽調(diào)民警包村聯(lián)系；駐村和包村民警分別在自然村建立治安中心戶、在農(nóng)戶中建立信息員，形成以駐村民警為中心，包村民警為補充，村組干部為紐帶，農(nóng)村群眾為基本防控單元的點線面結(jié)合的治安防控網(wǎng)絡，實現(xiàn)農(nóng)村社會治安管理全覆蓋。
一村一警應用實例。
河南“一村一警”現(xiàn)場會在新密召開。
在全省廣大農(nóng)村地區(qū)開展“一村一警”工作，是提升新時期農(nóng)村社會治理能力有益探索，是貫徹省委“雙安”、“雙治”、“雙基”要求，夯實基層基礎(chǔ)的實際舉措，是維護社會大局穩(wěn)定、促進平安和諧的內(nèi)在要求，是踐行黨的群眾路線、服務人民群眾的具體體現(xiàn)，是錘煉公安民警隊伍、轉(zhuǎn)變工作作風的重要途徑?！耙淮逡痪惫ぷ鞒尚绾?，關(guān)鍵是要看群眾評價，要把服務群眾作為根本出發(fā)點和落腳點，在做好群眾工作上下功夫，增強對群眾的感情，用心、細心、耐心做事，幫助群眾解決問題，提高群眾工作能力，真心實意為群眾服務。
推進“一村一警”機制建設是一項系統(tǒng)工程，各級黨委、政府要把“一村一警”機制建設納入重要議事日程，創(chuàng)造必要條件；各級黨委政法委、綜治辦要把“一村一警”工作納入社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設總體規(guī)劃；各級公安機關(guān)要認真組織實施“一村一警”工作；各級相關(guān)職能部門要樹立平安建設“一盤棋”思想，進一步提高全省基層基礎(chǔ)建設水平，為“四個河南”建設作出新的貢獻。
河南新密：“一村一警”創(chuàng)新農(nóng)村管理。
變的情況下，最大限度地把機關(guān)警力下沉到村、社區(qū)，讓民警最大限度地“接地氣”，把警務延伸到村（社區(qū)），把服務延伸到群眾家門口，讓群眾熟悉民警、讓民警熟悉群眾，治安防范加強了，維護了農(nóng)村安全?！耙淮逡痪贝蟠蠡饬宿r(nóng)村熱點，排除了難點，各種矛盾迅速化解了，增強了農(nóng)村和諧，使廣大農(nóng)民真正安居樂業(yè)。
村警個人工作總結(jié)篇六
雖然我們做了這些工作，但是還存在一定的問題和差距。
從中發(fā)現(xiàn)自身的業(yè)務素質(zhì)有待提高，下鄉(xiāng)機會少，理論和實踐不能有效地結(jié)合起來，不能及時地為農(nóng)民提供新技術(shù)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，加強自己的業(yè)務學習，不斷創(chuàng)新，與時俱進，在農(nóng)業(yè)工作上有新的突破。
二〇xx年一月三日。
村警個人工作總結(jié)篇七
上午好，歡迎大家來參加此次駐村民警工作報告會，首先做一下自我介紹，相信大家一定也早就認識我了，我叫楊海斌，今年25歲，大學文化程度，_年8月參加公安工作，_年3月負責澗西村和前官村工作。根據(jù)分局和派出所的統(tǒng)一部署，我將責任區(qū)開展的各項工作進行述職，敬請各位提出批評審核。下面我就去年以來的工作的開展情況向大家匯報如下：
一、始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的指導方針，把維護穩(wěn)定放在首位。
1、積極預防并妥善處置各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，密切重視社會動態(tài)，有效的將苗頭控制在萌芽狀態(tài)及處理在基層，維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。
2、做好“兩會”期間的防護工作。按照上級的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實“兩會”期間的各項防護措施，密切注視社會治安動態(tài),強化信息收集，確?！皟蓵逼陂g轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。
3、認真做好世博期間的維穩(wěn)。針對世博會間跨度長，工作要求標準高的特點，我定時不定時的下到村里了解居民的現(xiàn)實思想動態(tài)，及時掌握不穩(wěn)定的信息動態(tài)，有效的確保了責任區(qū)的安全穩(wěn)定。
二、深入開展嚴打整治斗爭，維護社會治安穩(wěn)定。
按照上級部署，能夠根據(jù)轄區(qū)治安情況設卡查車、巡邏預伏、統(tǒng)一清查等行動，堅持嚴打精神，做好各項打擊防范工作。
2、積極采取各種公開和秘密的措施，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。
3、加強對違法犯罪的排查摸底工作。根據(jù)上級安排，采取實地走訪、信息排查的方法，為派出所提供各種信息11條。
三、根據(jù)轄區(qū)治安情況落實各項防范措施，不斷加強社會治安的防控能力。
1、做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據(jù)轄區(qū)治安情況加強偵察破案和巡邏防范等積極措施;抓好以監(jiān)管對象為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對監(jiān)管對象開展工作，及時了解掌握監(jiān)管對象的工作生活狀況，加強對監(jiān)管對象的教育和引導工作。
2、做好片警訪千家工作，密切警民關(guān)系，廣泛組織社會各方面的力量，依靠人民群眾，做好群防群治。在這一年中能夠認真學習xxx“五條禁令”。按照上級的統(tǒng)一部署，積極貫徹落實xxx“五條禁令”的各項措施，加強了個人思想政治教育，提高了個人的政治素質(zhì)。自從在所領(lǐng)導精心部署，深入動員，按照上級各階段的任務，認真學習各文件思想。我在工作中樹立了牢固的政治、群眾、法制意識，自覺改進工作中不適應形勢發(fā)展的工作方式、工作機制，樹立公安機關(guān)的良好形象。
四、下一步工作安排。
一是針對轄區(qū)案件的特點，我們將結(jié)合日常接處警，將責任區(qū)的發(fā)案情況重新整理成臺帳，提出預警措施，并定期向大家公布。另外，我們合理安排巡防隊員的巡邏防控，堅持打防并舉，堅決遏制盜竊案件的發(fā)生。
二是對群眾反映但未解決的問題積極協(xié)調(diào)，爭取早日解決。
三是進一步推進預約服務和上門服務機制，讓群眾找民警辦事更容易，結(jié)合工作時間送證下鄉(xiāng)，讓群眾對民警辦事更滿意。
四是根據(jù)往年情況，針對案件和事故的高發(fā)期，積極做好巡邏防范工作和宣傳預防工作。
五是冬季氣候寒冷干燥，請各位村民做好防凍、防火、防盜等自我防范工作，有苗頭及時報告，我們做出相應打擊防范措施。
我今天就向大家匯報到這里，感謝大家能在百忙之中來參加報告會，衷心希望大家對我的工作進行評價和提議，我將虛心接受大家的批評和建議，并努力改正缺點。我想在今后的工作中，只要我們警民一心，就一定能夠創(chuàng)建一個和諧、穩(wěn)定的社區(qū)。
村警個人工作總結(jié)篇八
本文目錄。
目前，省已建社區(qū)警務室2312個，配備社區(qū)民警4910人;建立農(nóng)村警務室4054個，配備駐村民警4400人;有社區(qū)專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。
我市把社區(qū)和農(nóng)村警務建設納入市委、市政府“三基一化”(加速推進工業(yè)化，加強基礎(chǔ)設施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)工作)總體戰(zhàn)略部署之中，并作為重中之重強力推進。今年市政府把社區(qū)農(nóng)村警務納入xx年“十件實事”之一，市里撥款，為縣以下級別每個警務室劃撥專項建設經(jīng)費2.2萬元，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入3.5萬元用于配套建設，為每個警務室配備了電腦、摩托車、工作包。
與此同時，市里還充分運用公安機關(guān)綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區(qū)農(nóng)村警務建設，各級公安機關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區(qū)和農(nóng)村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區(qū)和農(nóng)村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區(qū)進行督導，并將社區(qū)和農(nóng)村警務工作納入治安業(yè)務工作考評，推動了全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的發(fā)展。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市里各級公安機關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗，結(jié)合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。
去年以來，按照省公安廳機構(gòu)改革方案，對一些機構(gòu)進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區(qū)民警和駐村民警，同時規(guī)定新進民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區(qū)和農(nóng)村警務室建設規(guī)范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作進行了全面規(guī)范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務工作提出了明確要求。
工作中，嚴格考核社區(qū)和農(nóng)村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點放在社區(qū)和駐村民警工作的實效上。各地公安機關(guān)采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學化發(fā)展。
市社區(qū)和農(nóng)村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布?、“軟件”協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務工作的方向正確。
市各級公安機關(guān)狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優(yōu)于機關(guān)的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作;通過實行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務室工作;通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內(nèi)部機構(gòu)，讓沒有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現(xiàn)警力配置科學化;按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調(diào)整了警力投向和勤務方式，實現(xiàn)了勤務方式實戰(zhàn)化;加快了派出所綜合信息系統(tǒng)建設，提高了民警信息化應用水平，實現(xiàn)了警務工作信息化。
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目前，省已建社區(qū)警務室2312個，配備社區(qū)民警4910人；建立農(nóng)村警務室4054個，配備駐村民警4400人；有社區(qū)專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。
我市把社區(qū)和農(nóng)村警務建設納入市委、市政府“三基一化”（加速推進工業(yè)化，加強基礎(chǔ)設施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)工作）總體戰(zhàn)略部署之中，并作為重中之重強力推進。今年市政府把社區(qū)農(nóng)村警務納入xx年“十件實事”之一，市里撥款，為縣以下級別每個警務室劃撥專項建設經(jīng)費2.2萬元，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入3.5萬元用于配套建設，為每個警務室配備了電腦、摩托車、工作包。
與此同時，市里還充分運用公安機關(guān)綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區(qū)農(nóng)村警務建設，各級公安機關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區(qū)和農(nóng)村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區(qū)和農(nóng)村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區(qū)進行督導，并將社區(qū)和農(nóng)村警務工作納入治安業(yè)務工作考評，推動了全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的發(fā)展。
立足實際多措并舉，突破五大難題。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市里各級公安機關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗，結(jié)合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。
去年以來，按照省公安廳機構(gòu)改革方案，對一些機構(gòu)進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區(qū)民警和駐村民警，同時規(guī)定新進民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區(qū)和農(nóng)村警務室建設規(guī)范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作進行了全面規(guī)范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務工作提出了明確要求。
工作中，嚴格考核社區(qū)和農(nóng)村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點放在社區(qū)和駐村民警工作的實效上。各地公安機關(guān)采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學化發(fā)展。
在見實效、上臺階、可持續(xù)上狠下功夫。
市社區(qū)和農(nóng)村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布?、“軟件”協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務工作的方向正確。
市各級公安機關(guān)狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優(yōu)于機關(guān)的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作；通過實行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務室工作；通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內(nèi)部機構(gòu)，讓沒有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現(xiàn)警力配置科學化；按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調(diào)整了警力投向和勤務方式，實現(xiàn)了勤務方式實戰(zhàn)化；加快了派出所綜合信息系統(tǒng)建設，提高了民警信息化應用水平，實現(xiàn)了警務工作信息化。
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目前，省已建社區(qū)警務室2312個，配備社區(qū)民警4910人；建立農(nóng)村警務室4054個，配備駐村民警4400人；有社區(qū)專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。
與此同時，市里還充分運用公安機關(guān)綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區(qū)農(nóng)村警務建設，各級公安機關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區(qū)和農(nóng)村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區(qū)和農(nóng)村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區(qū)進行督導，并將社區(qū)和農(nóng)村警務工作納入治安業(yè)務工作考評，推動了全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的發(fā)展。
立足實際多措并舉，突破五大難題。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市里各級公安機關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗，結(jié)合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。
去年以來，按照省公安廳機構(gòu)改革方案，對一些機構(gòu)進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區(qū)民警和駐村民警，同時規(guī)定新進民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區(qū)和農(nóng)村警務室建設規(guī)范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作進行了全面規(guī)范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務工作提出了明確要求。
工作中，嚴格考核社區(qū)和農(nóng)村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點放在社區(qū)和駐村民警工作的實效上。各地公安機關(guān)采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學化發(fā)展。
在見實效、上臺階、可持續(xù)上狠下功夫。
市社區(qū)和農(nóng)村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布?、“軟件”協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務工作的方向正確。
市各級公安機關(guān)狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優(yōu)于機關(guān)的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作；通過實行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務室工作；通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內(nèi)部機構(gòu)，讓沒有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現(xiàn)警力配置科學化；按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調(diào)整了警力投向和勤務方式，實現(xiàn)了勤務方式實戰(zhàn)化；加快了派出所綜合信息系統(tǒng)建設，提高了民警信息化應用水平，實現(xiàn)了警務工作信息化。
返回目錄。
目前，省已建社區(qū)警務室2312個，配備社區(qū)民警4910人;建立農(nóng)村警務室4054個，配備駐村民警4400人;有社區(qū)專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。
我市把社區(qū)和農(nóng)村警務建設納入市委、市政府“三基一化”(加速推進工業(yè)化，加強基礎(chǔ)設施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)工作)總體戰(zhàn)略部署之中，并作為重中之重強力推進。今年市政府把社區(qū)農(nóng)村警務納入xx年“十件實事”之一，市里撥款，為縣以下級別每個警務室劃撥專項建設經(jīng)費2.2萬元，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入3.5萬元用于配套建設，為每個警務室配備了電腦、摩托車、工作包。
與此同時，市里還充分運用公安機關(guān)綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區(qū)農(nóng)村警務建設，各級公安機關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區(qū)和農(nóng)村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區(qū)和農(nóng)村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區(qū)進行督導，并將社區(qū)和農(nóng)村警務工作納入治安業(yè)務工作考評，推動了全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的發(fā)展。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市里各級公安機關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗，結(jié)合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。
去年以來，按照省公安廳機構(gòu)改革方案，對一些機構(gòu)進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區(qū)民警和駐村民警，同時規(guī)定新進民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區(qū)和農(nóng)村警務室建設規(guī)范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作進行了全面規(guī)范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務工作提出了明確要求。
工作中，嚴格考核社區(qū)和農(nóng)村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點放在社區(qū)和駐村民警工作的實效上。各地公安機關(guān)采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學化發(fā)展。
市社區(qū)和農(nóng)村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布?、“軟件”協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務工作的方向正確。
市各級公安機關(guān)狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優(yōu)于機關(guān)的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作;通過實行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務室工作;通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內(nèi)部機構(gòu)，讓沒有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現(xiàn)警力配置科學化;按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調(diào)整了警力投向和勤務方式，實現(xiàn)了勤務方式實戰(zhàn)化;加快了派出所綜合信息系統(tǒng)建設，提高了民警信息化應用水平，實現(xiàn)了警務工作信息化。
村警個人工作總結(jié)篇九
今年上半年以來，^v^禁毒局在郭聲琨同志和部黨委的堅強領(lǐng)導下，以黨的和三中、四中全會精神為指導，堅決貫徹中央關(guān)于加強禁毒工作的一系列決策部署，認真貫徹落實等中央領(lǐng)導的批示指示精神、《^v^中央^v^關(guān)于加強禁毒工作的意見》和全國禁毒工作電視電話會議精神，全面加強各項工作措施，著力解決突出^v^問題，努力_禁毒工作難題，推動禁毒工作取得重大發(fā)展進步。
一、以開展禁毒工作先進集體先進個人表彰活動為重點，全面掀起禁毒工作的新高潮。
三、以完善動態(tài)管控機制、創(chuàng)新戒毒康復模式為重點，進一步加大禁吸戒毒力度。
四、以減少新吸毒人員滋生、遏制制毒物品流失、整治非法種植和國際執(zhí)法合作為重點，進一步加大源頭治理力度。
按照郭部長和劉部長助理關(guān)于加強源頭治理的要求，堅持關(guān)口前移、源頭治理，著力鏟除誘發(fā)、滋生^v^問題的土壤。一是深入開展禁毒預防教育工作。充分利用“6?1”、“6?3”、“6?26”等節(jié)點，緊密圍繞禁毒核心工作，組織開展了主題突出、形式新穎、實效明顯的禁毒宣傳教育活動，全民禁毒宣傳月領(lǐng)導重視程度之高、活動組織形式之新、媒體報道覆蓋之廣、群眾參與熱情之熱均呈現(xiàn)前所未有之局面，創(chuàng)造歷史性輝煌。據(jù)統(tǒng)計，全國召開省級新聞發(fā)布活動33場次，舉辦省級大型禁毒宣傳活動128場次，縣級以上禁毒部門組織禁毒宣傳教育活動1萬多場次，發(fā)放禁毒宣傳資料5535余萬份，三大通信運營商以客服號下發(fā)禁毒警示語10億多條。二是切實加強易制毒化學品管理工作。積極推進易制毒化學品領(lǐng)域立法工作，繼續(xù)抓好刑法修正案(九)中增設非法制造制毒物品罪和非法運輸制毒物品罪，大力推進《易制毒化學品管理條例》修訂工作。加強對重點制毒前體的管控工作，有針對性地開展溴代苯丙酮、麻黃堿、羥亞胺和鄰酮、含麻黃堿類復方制劑、麻黃草等制毒物品管控工作，上半年繳獲含麻黃堿復方制劑千克，麻黃草噸。通過利用“全國易制毒化學品信息管理系統(tǒng)”，加強易制毒化學品日常廣利，頒發(fā)易制毒化學品購買電子證萬份，運輸電子證萬份。加強對制毒案件和涉制毒物品案件的偵辦工作，共破獲制毒物品犯罪案件194起，其中部目標案件18起，繳獲易制毒化學品和其他非管制制毒物品噸。三是毫不放松地抓好禁種鏟毒工作。針對當前非法種植^v^原植物違法犯罪特點，組織開展“天目-15”監(jiān)測鏟毒行動，開展了禁種重點地區(qū)扶貧工作，進一步加大禁種預防和執(zhí)法打擊力度。四是務實開展禁毒國際合作。推進中老緬泰、中越、中塔聯(lián)合掃毒行動，共破獲涉及湄公河流域^v^犯罪案件3062起，抓獲犯罪嫌疑人3398名，繳獲各類^v^噸，有效堵截境外^v^滲透。繼續(xù)對緬北、老北^v^種植實施衛(wèi)星遙感監(jiān)測和實地踏查，推進^v^替代種植，實施替代項目200多個，累計替代種植面積300多萬畝，下達替代種植返銷農(nóng)產(chǎn)品進口計劃145萬噸。深化與俄羅斯、美國、澳大利亞、新西蘭以及歐盟、東盟、拉美等重點國家和地區(qū)的禁毒合作，加強情報交流和聯(lián)合行動，聯(lián)手破獲一批^v^大案。
五、以落實禁毒工作責任、完善禁毒工作保障為重點，進一步加大禁毒基礎(chǔ)建設力度。
村警個人工作總結(jié)篇十
2011年1月3日，對63歲的.施瓦辛格來說是一個告別的日子，這位擔任加州州長7年之久的共和黨政治明星正式卸任州長一職，繼任者是民主黨人杰里·布朗。
作為經(jīng)濟實力居全美之首的加州位于美國西海岸，號稱美國的黃金州和世界第八大經(jīng)濟體，是美國人口最多、面積最大而且最富有的州，2007年該州國民生產(chǎn)總值高達萬億美元，位居美國各州之首，按全球經(jīng)濟體排名一度可以名列第六，真可謂富可敵國。
但這樣一個光芒耀眼的淘金之地，在施瓦辛格的領(lǐng)導下經(jīng)濟一再下滑，2008年爆發(fā)的金融危機讓長期借債度日的加州財政暴露出問題。2009年7月，施瓦辛格被迫宣布該州進入財政緊急狀態(tài)。加州面臨多重危機：財務危機、電力危機、供水危機，甚至因為犯人太多還鬧起了^v^危機；公立大學也得不到應有的撥款，教育質(zhì)量與招生標準嚴重受限。此外，加州的失業(yè)率高達兩位數(shù)，無法按期還款而被銀行強行收回的房產(chǎn)數(shù)目也居全美最高。
施瓦辛格自己也承認，這7年來的工作，最讓他感到失落的是加州財政狀況日益窘迫。我承認有錯誤，沒有完全履行競選時的承諾，我很遺憾沒有延續(xù)奇跡，帶領(lǐng)加州走出困境。但是加州的綠色經(jīng)濟發(fā)展迅速，這是我?guī)Ыo加州的‘轉(zhuǎn)變’。施瓦辛格說。
環(huán)保州長。
從財政數(shù)字來看，施瓦辛格無疑是不及格的，但是他身體力行倡導環(huán)保價值觀，使他贏得了環(huán)保州長的美名。
根據(jù)統(tǒng)計，加州是美國第一個利用市場機制減少溫室氣體排放的州。施瓦辛格任內(nèi)最大政績就是通過法律收緊加州溫室氣體排放，他還簽署了一系列環(huán)境法規(guī)，提出了數(shù)項大膽的計劃，包括建立占地1000萬公頃的內(nèi)華達山脈保護區(qū)，以及規(guī)模宏大的海洋公園等。
2006年9月，施瓦辛格簽署了《全球溫室效應治理法案》，計劃在2020年之前將加州的溫室氣體排放量降低25%，這是美國歷史上首個州政府控制溫室氣體排放總量的法案。在加州的牽頭下，美國16個州制定了更嚴格的汽車尾氣排放標準。2007年，為了讓加州機動車尾氣排放法案早日生效，加州政府對美國聯(lián)邦環(huán)保署提出訴訟，打響了環(huán)保法律戰(zhàn)。施瓦辛格的夢想是建立氫能高速公路，不過目前尚未變成現(xiàn)實。
他還建議關(guān)閉州公園，從而減少公共開支，同時他自己也身體力行，過起低碳生活，比如在家中安裝上太陽能發(fā)電板，還拋棄了喜愛的悍馬轉(zhuǎn)開節(jié)能小車。
生錯了地方的政治家。
盡管在財政問題上飽受詬病，但特立獨行的從政風格也為施瓦辛格贏得不少粉絲。
他的一個粉絲在微博上寫道：施瓦辛格是一個生錯了地方的政治家，他不幸剛好趕上了美國經(jīng)濟整體下滑，如果美國的經(jīng)濟能夠再繁榮幾年，他可能會剛好趕上合適的時機。亂七八糟的政治玷污了這位超級英雄。
2003年，在競選加州州長時，施瓦辛格標榜自己是財政保守、立場開明的共和黨中間派，揚言要與同樣由影星轉(zhuǎn)做政客的前總統(tǒng)里根一樣出色。上臺伊始，他推出一系列改革新政，向選民們許諾：我會把重點更多地放在重建加州上，為人們做有益的事情，為孩子、為小型企業(yè)、為大型企業(yè)做有益的事，還要創(chuàng)造更多的工作機會，使最低底線的工資得以提高，以及在創(chuàng)造加州經(jīng)濟繁榮的同時，我們要保護我們的環(huán)境，這些就是對我們來說很重要的事情。同時，審計一切，終結(jié)瘋狂的財政開銷。2004年，施瓦辛格的民意支持率達到65%，2006年輕松贏得連任，政治生涯一度達到巔峰時期。
在任的7年里，施瓦辛格從未領(lǐng)過自己17。4萬美元的年薪，他為競選投入的2500萬美元和就任加州州長后的旅行費，包括每周乘坐私人飛機往返于家和辦公室的費用也全部是自掏腰包。雖然這位好萊塢巨星不差錢，但這種自律的作風還是得到很多人的贊譽。
施瓦辛格幼年時候的三個夢想：世界上最強壯的人、電影明星、成功的商人，全部美夢成真，那么他下一步會怎樣呢？重返好萊塢還是繼續(xù)扮演政治明星？也許正如俄羅斯總統(tǒng)^v^在微博中所寫對施瓦辛格說：祝新生活順利！前面還有許多有趣的事情。
村警個人工作總結(jié)篇十一
匯報是下級機關(guān)向上級機關(guān)、部門向領(lǐng)導機關(guān)、分支機構(gòu)向總部、個人向單位匯報工作時所撰寫的文字材料。
匯報屬于日常事務文書，雖然不是^v^中央辦公廳、^v^辦公廳等黨政機關(guān)明文規(guī)定的正式公文，但在公務活動中使用頻率很高。
匯報的特點：一是針對性。
匯報對象有針對性。
向誰匯報，是起草之前就確定下來的。
要根據(jù)匯報對象組織材料。
匯報對象要求匯報什么就匯報什么，不要講不相干的事情。
如果匯報的內(nèi)容不是匯報對象明確要求的，也要是匯報對象責任范圍內(nèi)的事項，或者是同匯報對象的職責有關(guān)。
其他內(nèi)容至少是匯報對象感興趣的事項。
否則，所答非所問，風馬牛不相及，匯報對象肯定不滿意，匯報人也達不到預期的目的。
例如，向上級文物管理部門匯報土地開發(fā)利用的情況，只應匯報在土地開發(fā)利用中同文物保護、管理有關(guān)的事項，而不應大談招商引資一類的事項。
匯報內(nèi)容有針對性。
匯報在內(nèi)容上具有特定的針對性，這是同匯報對象相一致的。
對同一匯報對象的匯報內(nèi)容不一定一樣。
這是因為，匯報對象的工作范圍不可能就是一項，即使是一項也還有個不同階段、不同側(cè)重點的問題。
同是向公安機關(guān)匯報，可以有戶籍管理、流動人口管理、社會治安、刑事案件偵查、交通安全等。
起草匯報時，要根據(jù)不同的內(nèi)容來組織匯報材料。
匯報目的有針對性。
任何一份匯報都會有特定的目的。
匯報人要干什么，要追求什么樣的效果，這是起草匯報時必須考慮到的。
同樣是講匯報人工作環(huán)境、條件不好的內(nèi)容，匯報的針對性因匯報目的不同而不同。
如果匯報人的目的是向匯報對象要錢要物要指標要批件，則應從這一目的出發(fā)組織材料，重點強調(diào)解決這些困難刻不容緩，勢在必行，匯報對象應當給予支持與幫助。
如果匯報人的目的是向匯報對象講功勞、講政績、講貢獻、講自己的領(lǐng)導才華，讓匯報對象對自己的工作貢獻、成績、能力、水平了解、認可，則應重點強調(diào)匯報人如何克服困難創(chuàng)造性地進行工作的經(jīng)驗、做法，達到匯報對象聽完匯報后對匯報人刮目相看、高看一眼的效果。
如果是二者兼而有之，則應適當把握分寸，把兩方面的內(nèi)容都做適度匯報，防止說過頭話，顧此失彼。
匯報環(huán)境有針對性。
同樣的匯報題目，要針對不同的時間、地點、參加人員等作相應調(diào)整。
匯報的時間短，匯報的內(nèi)容就要適當壓縮，在餐桌上匯報，就要把語言搞得風趣幽默些，不能古板、冗長，要同就餐的氣氛相協(xié)調(diào)，不同的利益當事人同時在場，就要特別把握語言分寸，防止厚此薄彼，傷害一方自尊的問題；在施工現(xiàn)場匯報，就要結(jié)合現(xiàn)場情況，作特別簡短精煉的匯報，語言應盡量口語化。
二是真實性。
匯報的根本價值就在于它的真實性。
真實與否，關(guān)系到匯報人的立場、觀點、作風、道德品質(zhì)問題。
匯報必須尊重客觀事實，以大量具體可靠的可檢驗的實際材料為基礎(chǔ)，真實地反映事物的本來面目。
首先要做到的是應用的事實是真實的，而不是虛假、歪曲、經(jīng)過人為處理的；其次，引用的事實必須是準確的，而不能是模糊不清的，含混的。
三是新穎性。
匯報要體現(xiàn)工作的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新實際。
匯報的事實材料要新。
要有大量的新的信息，提供新發(fā)生的事實情況，不能老生常談。
匯報的觀點要新。
要站在新的角度，用新的視野、新的觀念研究新情況、新問題，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向勝、萌芽性問題，不能老調(diào)重談。
匯報的結(jié)論要新。
提出的意見、建議要有創(chuàng)新性，并能用于指導實踐。
四是條理性。
邏輯的條理性。
內(nèi)容合乎邏輯，概念準確，判斷正確，推理科學。
所反映的事實要經(jīng)得起推敲，經(jīng)得起實踐的檢驗。
闡述的觀點能夠自圓其說，絕不能自相矛盾。
人們常常講一分為二，但不能講成詭辯論，不能主次不分，是非不分，功過不分。
人們經(jīng)?？吹?，有的匯報講成績過滿、過頭、過度，講問題又過滿、過頭、過度，結(jié)果造成自相矛盾、自我否定的后果。
如有的扶貧匯報，講成果時說扶貧對象百分之百脫貧，一片盛世太平，鶯歌燕舞，講問題時又說還有若干扶貧對象仍然缺衣少食，一片孤苦凄涼，苦不堪言。
這在邏輯上無論如何說不通，肯定有造假之嫌。
結(jié)構(gòu)的條理性。
一二三四五，脈絡要清楚。
布局謀篇，整齊劃一。
大標題、小標題，各個層次的序號，都要合乎常規(guī)的寫作習質(zhì)，讓人一目了然。
五是樸實性。
篇幅樸實。
有話則長，無話則短，不能故意把匯報拉得長而又長。
可長可短的篇幅一定要短下來。
一般以不超過3000字為宜。
語言樸實。
樸實簡練，準確精當。
語言樸實并不排斥生動活潑、妙趣橫生。
在匯報中加人精彩的例證、評論，生動的群眾化的語言，同樸實性的要求是一致的。
六是靈活性。
內(nèi)容有靈活性。
內(nèi)容根據(jù)需要，可多可少，可長可短，可詳可略，甚至可有可無。
匯報什么，不匯報什么，多匯報什么，少匯報什么，匯報人是有選擇、調(diào)整的余地的。
形式有靈活性。
匯報材料可以是比口頭匯報的內(nèi)容詳盡的材料，甚至附有若干附件、參考資料；也可以精煉到幾百字、幾十字，僅僅是匯報的大小標題而已。
使用有靈活性。
可以用正式公文報給上級機關(guān)或職能部門，可以用簡報的載體發(fā)送給有關(guān)方面，可以作為口頭匯報的依據(jù)或參考，...
村警個人工作總結(jié)篇十二
我根據(jù)骨干教師的工作要求，積極參加學校組織的各種教研活動。參加x店鎮(zhèn)名師送教下鄉(xiāng)研討活動;參加小片區(qū)鳳竹小學國學經(jīng)典誦讀展示活動。平時抓緊學習，寫好學習筆記，并就此課題對低年段的學生及家長進行調(diào)查問卷，做好問卷分析，試課題研究更加扎實有效。
隨著教改的不斷深入，我時刻感到自己的不足，今后我將虛心向各位名師學習教學方法、教學藝術(shù)，博采眾長，努力提高教學水平。
村警個人工作總結(jié)篇十三
每個派出所都擔負著維護一方平安的職責，要完成這一歷史使命，必須要有一支能干事、會干事的隊伍.如何建設這支隊伍？如何使這支隊伍發(fā)揮最大的潛能？就成為我們必須考慮的問題，正如**同志所說：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。
因此要把派出所這支隊伍建設成一支講團結(jié)、講原則、講實效，工作深入、作風扎實的戰(zhàn)斗集體，要把那些工作平庸，無所作為，進取心不強，得過且過或在工作中鬧不團結(jié)的少數(shù)民警作為教育整頓的重點對象來抓。
一、隊伍正規(guī)化建設的重要意義公安派出所是市、縣公安機關(guān)直接領(lǐng)導的派出機構(gòu)，是公安機關(guān)打擊犯罪，維護治安，服務群眾，保一方平安的基層綜合戰(zhàn)斗實體，是維護社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的第一道防線，是密切聯(lián)系群眾的窗口和紐帶。
所以派出所隊伍的整體形象，關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)人心向背，事關(guān)隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、隊伍建設中的幾點建議當前，公安工作正處于“對敵斗爭復雜時期，人民內(nèi)部矛盾凸顯時期，到了犯罪高發(fā)時期”，公安派出所面臨的發(fā)展機遇前所未有，面臨的挑戰(zhàn)也前所未有，對派出所領(lǐng)導的能力建設提出了新的要求，對派出所這支一線的隊伍也有了更高的要求。
1、民警扎根派出所的熱情沒有得到有效激發(fā)。
派出所是公安工作的根基，是保一方平安的戰(zhàn)斗實體，近年來盡管采取一些措施引導警力往基層走，但大多數(shù)民警仍不愿意在派出所工作。
普遍看，局機關(guān)科室和業(yè)務大隊干部配置標準較高，以沾益縣公安局為例，局機關(guān)科室和業(yè)務大隊共計16個，其中按照正科級高配的部門為13個，而9個派出所中，只有縣城所在地的派出所高配正科級。
同時，相對于派出所，局機關(guān)科室和業(yè)務大隊業(yè)務范圍單一，工作量較小，或多或少具有“指導性”，執(zhí)法風險較小，保障能力又相對較好，且相對于派出所，特別是農(nóng)村派出所來說，能夠享受的公共資源較多。
真正改善派出所待遇和條件。
當前，機關(guān)“廟大”，又經(jīng)常與領(lǐng)導接觸，升遷的機會更大；同時，越往上的保障能力越強。
所以，派出所民警把進機關(guān)是“夢寐以求”的地方。
派出所艱苦，且執(zhí)法風險大，如果僅僅依靠提高一、二百元的補貼，依然不能有效激發(fā)民警投身派出所的激情。
同時，現(xiàn)今公安系統(tǒng)成“金字塔”結(jié)構(gòu)，目前的現(xiàn)狀是越往上層越職務職級越高，經(jīng)濟待遇越高，但是工作量卻相對較小。
然而越往基層的鄉(xiāng)村警察，工作越辛苦，從而政治待遇和經(jīng)濟待遇懸殊越大。
公安機關(guān)是一支僧多粥少的公務員隊伍，職務晉升的幾率小，發(fā)展空間狹窄。
年輕民警在基層找對象難。
個別地方導致公安民警離婚率是上升趨勢。
現(xiàn)在基層民警的待遇與上面差距較大，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)民警待遇較好，導致很多民警不愿意到基層工作，想方設法調(diào)往發(fā)達地區(qū)，這就客觀上影響到基層派出所這支隊伍的工作開展。
據(jù)統(tǒng)計80%以上的基層民警很難正常工作和請?zhí)接H假。
在諸多因素相互作用下，民警不愿意到派出所工作，所以應在縣、市公安機關(guān)的帶領(lǐng)下，研究完善派出所民警的工作體制.要使派出所這支隊伍更好地維護一方平安，就必須建立派出所優(yōu)先的工作機制，切實提高派出所民警的政治待遇和經(jīng)濟待遇，使廣大民警，特別是優(yōu)秀民警安心派出所，愿意在派出所建功立業(yè)。
2、發(fā)現(xiàn)、培育、總結(jié)，維護宣傳先進典型，發(fā)揮其示范帶頭作用。
大張旗鼓地樹立和宣傳典型，工作中，各級領(lǐng)導要注意發(fā)現(xiàn)典型，大張旗鼓地加以宣傳，充分發(fā)揮其示范作用，讓派出所它民警學有榜樣，干有比樣，增強民警工作積極性，提高民警的榮譽感，所以在派出所隊伍管理中要制訂一系列激勵機制。
比如沾益縣公安局西平派出所通每季度開展的“五強中隊”（即隊伍建設強、為民服務強、廉政勤政強、創(chuàng)新意識強、工作績效強），做十強民警（即宗旨意識強、法治理念強、遵章守紀強、學習意識強、開拓創(chuàng)新強、警務技能強、群眾工作強、工作績效強、預接處警強）的公開評比活動，并將評比結(jié)果上榜公布，充分發(fā)揮民警先鋒作用，激勵先進，鞭策后進，營造比、學、幫、超的良好氛圍。
3、制訂強有力、可行的工作制度。
派出所領(lǐng)導要充先垂范尊守各項規(guī)章制度，用制度約束一切行動，用紀律來保證派出所這支隊伍的戰(zhàn)斗力，沒有嚴明的紀律就沒有一流的業(yè)績，比如沾益縣公安局西平派出所制訂的《西平派出所內(nèi)務管理規(guī)定》、《西平派出所執(zhí)法辦案規(guī)則》、《西平派出所崗位考核辦法》等一系列規(guī)章制度，并用“十個一”的工作措施（即一案一分析、一例一警示、一事一總結(jié)、一季一考評、一員一培訓、一警一幫帶、一業(yè)一專干、一會一學習、一人一檔案）約束管理隊伍，使沾益縣公安局西平派出所工作績效得以提升，沾益縣公安局西平派出所連續(xù)三年被^v^受予“一級公安派出所”，刑偵中隊連續(xù)兩次被^v^命名“一級刑偵中隊”，成為^v^開展責任...
村警個人工作總結(jié)篇十四
平安家庭創(chuàng)建活動總結(jié)匯報根據(jù)全國和省、市婦聯(lián)工作安排，**市婦聯(lián)在全市廣泛開展了“平安家庭”創(chuàng)建活動，維護了社會穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟發(fā)展。
一、領(lǐng)導重視，齊抓共管，凝聚“平安家庭”創(chuàng)建活動的社會合力一是領(lǐng)導重視，措施到位。
我們把“平安家庭”創(chuàng)建活動作為社會穩(wěn)定和精神文明建設的一項重要工作納入富民強市的整體規(guī)劃，列入全市評先樹優(yōu)的考核中。
在抓好公民道德、職業(yè)道德教育的同時，注重搞好家庭美德教育，將家庭的平安與穩(wěn)定列入首要教育內(nèi)容。
市、鎮(zhèn)（區(qū)、街）、村（居）三級都成立了由分管領(lǐng)導任組長的家庭建設領(lǐng)導小組，召開會議，下發(fā)文件，研究“平安家庭”創(chuàng)建情況，確保一方穩(wěn)定，推動了“平安家庭”創(chuàng)建活動的深入開展。
二是密切配合，齊抓共管。
我們采取召開聯(lián)席會、協(xié)調(diào)會的方式，調(diào)動各部門、各單位參與的積極性。
市委政法委、市婦聯(lián)充分發(fā)揮牽頭作用，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展“平安家庭”活動的意見》，文件下發(fā)后，市公安局充分利用“110”報警平臺，對實行家庭暴力的現(xiàn)象有警必接，對實施家庭暴力的成員進行行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重予以處理；市法院充分發(fā)揮婚姻案件合議庭的作用，慎重對待每一件離婚案件；市司法局充分利用法律援助中心，對弱勢群體實行免費服務；市委宣傳部、廣播電視局、市報社設立專欄進行“平安家庭”創(chuàng)建宣傳；市教體局、文化局加強了學生的法律知識教育；市^v^加強了上訪事件的疏導和處理工作。
全市形成了由政法委、婦聯(lián)牽頭協(xié)調(diào)，成員單位密切配合、配套聯(lián)動的工作機制。
三是層層發(fā)動，抓好隊伍。
首先，在全市村莊建立了婦女禁毒、禁賭工作隊伍，她們積極組織起來，抓賭、教育，在農(nóng)村形成了良好的社會風氣，促進了家庭的和睦與穩(wěn)定。
其次，注重發(fā)揮“巾幗文明隊”在“平安家庭”創(chuàng)建活動中的主力軍作用。
以婦女組織為依托，以社區(qū)、村居為單位，在全市廣泛建立了“巾幗文明隊”，文明隊堅持“自愿參與、自我服務、自我教育、自我管理”的原則，吸收在群眾中威信較高、熱心公益事業(yè)、愿意為婦女群眾服務的婦女參加。
目前，全市已組建文明隊740支，成員萬余名，她們在維護家庭的安定團結(jié)、社會的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。
二、圍繞中心，結(jié)合實際，增強“平安家庭”創(chuàng)建活動的生機與活力一是與“美在社區(qū)、美在家庭”創(chuàng)建活動相結(jié)合。
我們以提高家庭成員的思想素質(zhì)和科學文化素質(zhì)為重點，開展了豐富多彩的家庭文化活動，在家庭中倡導健康文明的科學生活方式。
年初，我們開展了以家庭為單位參加的“衛(wèi)生防疫杯”春節(jié)文藝匯演。
宣傳了“預防艾滋病、健康全家人”的衛(wèi)生防疫知識，教育家庭成員遠離“黃賭毒”，建立積極健康的生活方式。
市防疫站的工作人員還現(xiàn)編了三句半《大家都來防艾滋》，將宣傳活動推向高潮，現(xiàn)場共發(fā)放明白紙2萬余份。
4月份，我們還利用舉辦市直機關(guān)運動會的機會，組織了千名婦女健身球展示賽，規(guī)模宏大，人員最多，受到在場領(lǐng)導和觀眾的好評，并推動了科學健身活動深入開展，將“我鍛煉、我健康、我快樂”的科學生活理念宣傳到社會及每個家庭成員心中。
我們還在家庭中開展了“家家議，點評家庭新鮮事”活動，利用村里的“村務公開欄”建立了“美德榜”、“孝心榜”，引導社會風氣，促進家庭道德建設；開展了“家家行，農(nóng)村合作醫(yī)療好”活動，動員廣大家庭成員踴躍參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療，使農(nóng)民群眾享受到基本的醫(yī)療衛(wèi)生服務，切實解決因病致貧、因病返貧的問題，維護家庭成員的健康；開展了“家家做，實踐美德大行動”活動，通過糾正家庭中的各種不道德行為，勸阻各種不文明現(xiàn)象，法律進家宣傳等形式，引導家庭成員從自身做起，從家庭做起，將家庭美德落到實處。
二是與“零家庭暴力社區(qū)（村）”創(chuàng)建活動相結(jié)合。
我們一直把預防和制止家庭暴力作為社會治安綜合治理重要內(nèi)容，作為建設“平安家庭”的主要任務，市婦聯(lián)、市綜治辦、民政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市開展創(chuàng)建“零家庭暴力社區(qū)（村）”活動的意見》，通知下發(fā)后各社區(qū)（村）都高度重視，紛紛成立協(xié)調(diào)組織，建立健全了社區(qū)（村）預防和制止家庭暴力的咨詢、調(diào)解、督辦等制度，主張以預防為主，調(diào)解為先，爭取將家庭暴力化解在萌芽狀態(tài)，最大限度地避免和減少家庭暴力的發(fā)生。
2月份，市婦聯(lián)下發(fā)了《關(guān)于動員全市婦女積極參與社會治安綜合治理，為打造全國最安全城市作貢獻的工作意見》，要求各級婦女組織把“平安家庭”創(chuàng)建工作列入重要議事日程，通過開展法律宣傳和道德教育，鼓勵婦女參與群防群治。
村警個人工作總結(jié)篇十五
鐵路公安處組織《學習^v^^v^重要講話精神》宣講組到我所開展學習活動，在學習活動上，我們重點學習了^v^^v^在全國公安工作會議上的重要講話內(nèi)容和精神，讓我感觸頗深，引發(fā)共嗎，收獲巨大。
^v^^v^在2020年的全國公安工作會議上，對自黨的十八大以來公安工作進行了全面總結(jié)并對公安工作作出全面部署，深刻闡述了新時代公安機關(guān)的歷史使命和重要職責，^v^在會議上對公安工作提出了“政治建警，改革強警，科技興警，從嚴治警”的工作要求，這是^v^提出“對黨忠誠，服務人民，執(zhí)法公正，紀律嚴明”十六字方針后又一次作出的重要指示。
在學習過程中，我對^v^^v^在全國公安工作會議上重要講話的重要意義有了新的認識，結(jié)合^v^之前對公安工作作出“對黨忠誠，服務人民，執(zhí)法公正，紀律嚴明”重要指示，再對“政治建警，改革強警，科技興警，從嚴治警”進行深刻理解和學習，我總結(jié)出了幾點：
一是要堅定不移服從黨的領(lǐng)導，聽從黨的指揮。中國^v^領(lǐng)導中國人民經(jīng)歷了幾番風雨，才取得了今天的輝煌成就，無不證明中國^v^是一支偉大的隊伍，我們是黨的一支特殊隊伍力量，只有緊緊依靠黨才能更好履行公安職責，才能更好實現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值，才能更好的完成我們的歷史使命。
二是作為公安民警要嚴格規(guī)范執(zhí)法，公正文明執(zhí)法。人民警察是一支具有特殊力量的隊伍，在對內(nèi)維護國家安全、政治穩(wěn)定、社會治安平穩(wěn)、打擊違法犯罪作出了應有的貢獻，也是我們的使命，因此國家、人民和法律賦予我們較為“特殊”的執(zhí)法權(quán)利，只有做到“規(guī)范執(zhí)法，公正文明執(zhí)法”，才能更好的捍衛(wèi)法律尊嚴，全心全意為人民服務。
三是以嚴格的紀律要求來管理公安隊伍。只有嚴格的紀律規(guī)定才能夠維護隊伍的穩(wěn)定，才能讓這支隊伍發(fā)揮出更好的作用。
四是堅定不移的走改革強警之路。全國各職能部門都在經(jīng)歷的改革大潮，^v^對公安隊伍建設進行重要部署，改革強警，是正確無疑的發(fā)展路線，是為了公安機關(guān)更好去適應和完成新時代賦予我們的歷史使命，我們要堅定不移的落實，讓公安隊伍更加強大。
五是認真學習公安業(yè)務知識。公安機關(guān)在新的歷史時期所要面對的是不斷變化更新的違法犯罪活動，手段和方法上更是層出不窮，特別是在新科技運用上，只有不斷發(fā)展科技強警，我們才能與之斗智斗勇，才能更好的去履職盡責。
我作為一名奮戰(zhàn)在公安基層一線民警，要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決“兩個維護”，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴守政治紀律，堅決服從黨的命令，聽從黨的指揮，確保黨的路線方針政策和各項決策部署得到不折不扣的落實。
村警個人工作總結(jié)篇十六
2.小小的便民窗口凝結(jié)了，警民間關(guān)系融洽的魚水深情，街頭巷尾的常年巡邏造就了，國泰民安的歌舞升平!
3.惡性刑事犯罪的血腥現(xiàn)場，你們用智慧和理性，信守了“命案必破”的豪言壯語;在防暴制暴的過程中，你們“露頭就打”，雷厲風行，讓犯罪分子聞風而逃，膽戰(zhàn)心驚!
4.愿我的每一次揮手，都能為您指引方向；愿我的每一個敬禮，都能給您帶來歡笑；愿我的每一次叮嚀，都能使您前程暢通。真誠地祝愿揚城每一個駕駛?cè)诵履暌宦反猴L、一路如意、一路平安。
5.人們將你們稱之為“金色盾牌”，是因為你們甘當弱者的救星，用自己的言行捍衛(wèi)了人民衛(wèi)士的莊嚴承諾;人們將你們稱之為“鋼鐵衛(wèi)士”，是因為在所有撥打“110”的記錄中，你們用鞠躬盡瘁，做到了聞警必出，不辱使命!
6.你們用堅決的行動，凈化了永嘉的大地，熔化了一塊塊罪惡與死亡的堅冰;你們整齊的陣容，化為了楠溪江岸雨后的彩虹，打造了一道道炫麗奪目的風景!
7.風雨的磨歷將一個個，血肉的身軀錘煉成不朽的盾牌!尖端刑偵技術(shù)打造了，使犯罪活動無法匿形的火眼金睛!
8.在一次次浴血的拼搏中，你們將自己的信念，變成一把把刺向罪惡與貪婪的利劍!
9.你們用自己的身體，抵擋了罪犯一次次氣焰囂張的張牙舞爪，你們用鋼鐵般的力量，保護善良的人們不受黑惡勢力的欺凌!
10.向你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，從事的是太陽底下最輝煌的事業(yè)；向你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，肩負著祖國土地的繁榮昌盛和千家萬戶的幸福安寧！向你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，忠實地履行了一個人民警察的光榮職責；你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，無私地奉獻了自己青春、熱血——。
11.根據(jù)國慶節(jié)特別法，判你快樂無期徒刑，剝奪郁悶權(quán)利終身，并處沒收全部疾病煩惱，本判決為終審判決，立即執(zhí)行。
12.人民警察，和平年代最具危險的神圣職業(yè)；人民警察，新時期最具奉獻精神的英雄群體。新年祝人民警察歲歲平安。
村警個人工作總結(jié)篇十七
回顧過去的一年，我部在酒店領(lǐng)導關(guān)心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度，安全巡邏檢查、創(chuàng)服務品牌、組織學習等做了一定的工作。
一、進一步健全和完善安全防范體系1.組織落實“總結(jié)王-zongjiewang”自從10月10日接手保安部以來，根據(jù)酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會。
現(xiàn)人員有變動，重新調(diào)整了防火委員會，總經(jīng)理擔任防火委員會主任，副總經(jīng)理擔任副主任，各部門經(jīng)理任委員。
按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。
2.制度落實為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據(jù)可依。
為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等。
同時落實了公安局、派出所規(guī)定的客人資料登記制度，做到認真登記，及時上傳。
3.宣傳教育落實為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門、租賃單位進行宣傳。
使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性。
二、落實安全檢查，確保酒店安全。
為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理、我部門每周一、三、五每次晨會強調(diào)安全防范的指示精神，布置安全防范的內(nèi)容，加強安全檢查。
針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。
接手以來，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素13起（例：1.滅火機過期失效。
2.廚房操作間沒有配備滅火毯。
3消防栓缺少配件。
）等情況。
針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢。
三、樹服務品牌，抓學習、管理1.組織學習作為一個酒店，抓服務質(zhì)量，首先是抓人，要抓自身建設，抓好員工的思想，素質(zhì)。
只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的。
我們落實每月4次全體保安會議。
充分利用會議與員工交流，剖解正反案例，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。
同時在會議時比較好的員工及時進行表揚，對表現(xiàn)不好的員工進行嚴肅批評，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣，更加要做到這一點，例如：在今年11月9日那天，我們的領(lǐng)班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車，把汽車停在進口處，擋住了去后院的路，就去跟這位司機講，不要停在這里，影響其它車輛進出，他一定要停在這里，再次跟他講時，他不但不聽，反而罵人，并動手打了我們領(lǐng)班兩拳，踢了一腳，我們領(lǐng)班始終沒有還手，后被拉開。
當時對面移動公司的人看了也非常生氣，對我們主管講，你為什么不幫你們員工打這位司機。
從這件事看，正因為我們經(jīng)常開會學習，強調(diào)鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點，能做到忍字。
為此在全體保安會議上大力表揚了領(lǐng)班孔維龍，同時剖解了這起案例：如果當時還手，心情得到平衡，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽。
甚至會對我們保安產(chǎn)生不好的看法，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領(lǐng)導在平時教育，培養(yǎng)的結(jié)果。
2.人性化管理加強對員工的管理，是我們部門要經(jīng)常做的.如何加強員工進行管理，是我們部門更應關(guān)注的，對員工我們[fs:page]采取人性化管理只有這樣，才能發(fā)揮出員工更好的積極性，在今后的工作中他們才能夠用敬業(yè)來報答企業(yè)。
四、服務質(zhì)量1.大門崗服務大門崗是我們酒店為客人服務的最前沿，他的服務質(zhì)量好壞，關(guān)系到住宿客人第一感覺，為此為了保證我們的服務質(zhì)量，我們從以下二個方面落實：第一.經(jīng)常性組織員工開會學習，培養(yǎng)員工對企業(yè)要有敬業(yè)精神，只有這樣服務質(zhì)量才會到家。
第二.服務質(zhì)量，大門崗停車場保安服務，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務，指路服務。
尤其是是在天寒地凍，日曬雨淋，他們始終站在服務最前沿，為客人服務。
2012年的工作打算新的一年，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部新形象。
全年工作的整體思路：1、與各部門簽訂2012年度消防安全責任書；使人人肩上有擔子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失。
2、完善各項規(guī)章制度，保酒店平安。
必須保證酒店的消防安全運轉(zhuǎn)，確保酒店消防安全，做到萬無一失，堅持以防為主，防消結(jié)合。
工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度，用制度管理人，成立安全巡查小組，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時協(xié)同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發(fā)生。
村警個人工作總結(jié)篇一
今年以來，我在縣局和大隊的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全辦民警奮力拼搏、埋頭苦干，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的_大及“兩會”的精神為指針，認真貫徹落實《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》和“二十公”會議精神，嚴格按照省廳和縣局的統(tǒng)一部署，以營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境為目標，按照“求實、創(chuàng)新、開拓、發(fā)展”的基本思路和“抓學習、抓落實、抓質(zhì)量”的要求，以大練兵活動為載體，以構(gòu)建和藹警民關(guān)系活動為契機，全面履行打擊、管理、防范、服務職能，業(yè)務工作和隊伍建設均有新的發(fā)展和提高，有力地維護了轄區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定，受到上經(jīng)領(lǐng)導和社會各界的好評。
現(xiàn)就我本人及辦公室過去一年的工作情況述職如下，請予評議：
一、過去一年工作的主要情況。
在過去的一年，本辦在大隊的正確領(lǐng)導下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在各位領(lǐng)導的高度重視和悉心關(guān)懷下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保大隊高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在：
一是上傳下達工作做到及時、準確、無誤;二是在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使大隊得以協(xié)調(diào)，高效運作。三是有效協(xié)調(diào)各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的;四是積極做好各時期工作情況調(diào)研、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為大隊領(lǐng)導的決策提供有力依據(jù)。五是按時、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導交辦的各項工作，得到領(lǐng)導的信任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、強化學習，努力提升本辦綜合素質(zhì)。
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點，有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習，要求他們在學習要做到勤學習、多思考、善總結(jié)。學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結(jié)合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、明確職責，合力做好本辦職能工作。
我深刻地認識到，辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團結(jié)一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，我根據(jù)每個人的特點和專長，工作能力與水平，從建立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。
3、真抓實干，全力完成大隊及領(lǐng)導交辦的任務。
搞好服務，是辦公室工作的天職，大隊部署的工作和領(lǐng)導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常強調(diào)，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是大隊安排的工作還是各級領(lǐng)導交辦的各項任務，都按時、按質(zhì)、按量完成，做到經(jīng)常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要符合實際，突出重點，有創(chuàng)意性和開拓性，又要符合領(lǐng)導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結(jié)匯報”，我想這句話正好是搞文人員的工作寫照。
4、嚴律嚴警，努力建設高素質(zhì)干警隊伍。
工作中，我處處從嚴要求自己，以身作則、廉潔自律，向民警響亮的提出了“向我看齊”的口號，當好排頭兵。我嚴格按照縣局“從嚴治警，從優(yōu)待警”的方針，狠抓隊伍正規(guī)化建設，帶出了一支作風硬、素質(zhì)強的公安隊伍。在嚴以律己的同時，我狠抓干警隊伍建設。針對隊伍當中存在的苗頭性問?，及時跟上工作，采取個別談話和開展專題教育整頓相結(jié)合的辦法，加強對干警隊伍的思想教育工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，我辦干警隊伍未發(fā)生任何問題。
以上是本人及本辦一年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事;做事任勞任怨，從不埋怨泄氣。
二、存在的主要問題。
在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現(xiàn)。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。本辦存在的問題表現(xiàn)在：一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫作水平有待進一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;三是思想上有抱怨，責任心不夠強;四是工作方式單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。
三、今后努力方向。
針對本人及本辦在工作中存在的問題，在明年的工作中，本辦將以加強機關(guān)作風建設為目標，以緊緊圍繞大隊中心工作為重點，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：
一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時代發(fā)展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“有求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài);三抓團結(jié)，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。
此外，還要圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下幾點要素：一是做好參謀。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領(lǐng)導決策提供服務;二是做好把關(guān)。把好文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān)，做到承上啟下，溝通內(nèi)外。三是做好服務，搞好大隊的內(nèi)務衛(wèi)生，做好群眾來訪、同事交往的接待等后勤工作。
村警個人工作總結(jié)篇二
今年以來，我在縣局和大隊的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全辦民警奮力拼搏、埋頭苦干，堅持用xxx理論和“三個代表”重要思想、黨的_大及“兩會”的精神為指針，認真貫徹落實《xxx中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》和“二十公”會議精神，嚴格按照省廳和縣局的統(tǒng)一部署，以營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境為目標，按照“求實、創(chuàng)新、開拓、發(fā)展”的基本思路和“抓學習、抓落實、抓質(zhì)量”的要求，以大練兵活動為載體，以構(gòu)建和藹警民關(guān)系活動為契機，全面履行打擊、管理、防范、服務職能，業(yè)務工作和隊伍建設均有新的發(fā)展和提高，有力地維護了轄區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定，受到上經(jīng)領(lǐng)導和社會各界的好評。
現(xiàn)就我本人及辦公室過去一年的工作情況述職如下，請予評議：
一、過去一年工作的主要情況。
在過去的一年，本辦在大隊的正確領(lǐng)導下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在各位領(lǐng)導的高度重視和悉心關(guān)懷下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保大隊高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在：
一是上傳下達工作做到及時、準確、無誤;二是在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使大隊得以協(xié)調(diào)，高效運作。三是有效協(xié)調(diào)各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的;四是積極做好各時期工作情況調(diào)研、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為大隊領(lǐng)導的決策提供有力依據(jù)。五是按時、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導交辦的各項工作，得到領(lǐng)導的信任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、強化學習，努力提升本辦綜合素質(zhì)。
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點，有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習，要求他們在學習要做到勤學習、多思考、善總結(jié)。學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結(jié)合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、明確職責，合力做好本辦職能工作。
我深刻地認識到，辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團結(jié)一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，我根據(jù)每個人的特點和專長，工作能力與水平，從建立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。
3、真抓實干，全力完成大隊及領(lǐng)導交辦的任務。
搞好服務，是辦公室工作的天職，大隊部署的工作和領(lǐng)導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常強調(diào)，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是大隊安排的工作還是各級領(lǐng)導交辦的各項任務，都按時、按質(zhì)、按量完成，做到經(jīng)常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要符合實際，突出重點，有創(chuàng)意性和開拓性，又要符合領(lǐng)導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結(jié)匯報”，我想這句話正好是搞文人員的工作寫照。
4、嚴律嚴警，努力建設高素質(zhì)干警隊伍。
工作中，我處處從嚴要求自己，以身作則、廉潔自律，向民警響亮的提出了“向我看齊”的口號，當好排頭兵。我嚴格按照縣局“從嚴治警，從優(yōu)待警”的方針，狠抓隊伍正規(guī)化建設，帶出了一支作風硬、素質(zhì)強的公安隊伍。在嚴以律己的同時，我狠抓干警隊伍建設。針對隊伍當中存在的苗頭性問?，及時跟上工作，采取個別談話和開展專題教育整頓相結(jié)合的辦法，加強對干警隊伍的思想教育工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，我辦干警隊伍未發(fā)生任何問題。
以上是本人及本辦一年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事;做事任勞任怨，從不埋怨泄氣。
二、存在的主要問題。
在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現(xiàn)。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。本辦存在的問題表現(xiàn)在：一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫作水平有待進一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;三是思想上有抱怨，責任心不夠強;四是工作方式單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。
三、今后努力方向。
針對本人及本辦在工作中存在的問題，在明年的工作中，本辦將以加強機關(guān)作風建設為目標，以緊緊圍繞大隊中心工作為重點，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：
一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時代發(fā)展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“有求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài);三抓團結(jié)，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。
此外，還要圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下幾點要素：一是做好參謀。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領(lǐng)導決策提供服務;二是做好把關(guān)。把好文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān)，做到承上啟下，溝通內(nèi)外。三是做好服務，搞好大隊的內(nèi)務衛(wèi)生，做好群眾來訪、同事交往的接待等后勤工作。
村警個人工作總結(jié)篇三
按照市委、市政府的安排部署，我鎮(zhèn)經(jīng)過2個多月的辛勤工作，完成了第一批試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推行一村一警的工作任務，全鎮(zhèn)24名輔警已經(jīng)駐村上崗并開展工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、領(lǐng)導高度重視。
我鎮(zhèn)成立了由書記任組長，黨委副書記、派出所長任副組長的××鎮(zhèn)一村一警推進工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組多次召開專題會議對“一村一警”工作進行研究部署，強有力地推進了工作順利開展。為確保駐村輔警隊伍整體綜合素質(zhì)過硬，我鎮(zhèn)選拔24名業(yè)務骨干組建了輔警隊伍，其中包括股級干部2名、機關(guān)干部8名、優(yōu)秀退伍士兵12名，為一村一警提供了重要的人員保障。
二、強化學習培訓。
在組織參加公安局組織的思想教育和業(yè)務培訓的基礎(chǔ)上，8月15日我鎮(zhèn)召開了由各村村干部參加的“一村一警”動員培訓大會，圍繞駐村輔警的七項職責對全體駐村輔警進行了培訓，幫助他們盡快完成了由包村干部向駐村輔警的角色轉(zhuǎn)變。
三、嚴格日常管理。
派出所對駐村輔警的工作情況進行不間斷地督導檢查，每周定期檢查輔警工作日志，調(diào)度重點案件。同時，建立矛盾糾紛隱患“日排查、零報告”制度，每天由輔警向鎮(zhèn)政府和派出所匯報排查情況，做到了有問題及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，及時解決。
四、加大財政投入。
在各村建立了不小于20平米的警務工作室，并配備相關(guān)辦公設備。警務工作室內(nèi)制度上墻，懸掛宣傳牌,明確每村的包村輔警姓名、聯(lián)系電話，方便群眾第一時間內(nèi)獲得警務幫助。
2012年9月11日，北漕口一村張金通和北漕口二村張橋年，因大門高低問題長期無法解決，兩戶居民情緒一度失控，即將釀成群體事件，關(guān)鍵時刻村干部及時通知輔警于占華、柴立峰，二人共同趕到現(xiàn)場。經(jīng)過二人兩天耐心的調(diào)解，該事件圓滿解決。
郭家營村輔警××同志與村兩委協(xié)商，制作了5塊寫有“有困難找警察，我是駐村輔警××，聯(lián)系電話：××”的牌子懸掛在村里主要路口，方便了村民聯(lián)系。
兩個月來，全鎮(zhèn)駐村輔警在鄉(xiāng)村兩級的大力支持下，共開展普法宣傳30次、調(diào)解村民矛盾糾紛45起、為村民解決困難28次，今年9月份的治安案件發(fā)生率也比去年同期降低了20%以上。
下一步工作計劃：
一、建立監(jiān)督測評制度。由鄉(xiāng)政府和派出所邀請鄉(xiāng)里各村的人大代表、政協(xié)委員、村民代表和群眾等各界人士，每半年對駐村輔警開展一次測評，將測評結(jié)果登記存檔，作為年終駐村輔警考核評優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)，以此，全面提高輔警服務質(zhì)量，拉近警民關(guān)系。
二、加大財政投入。鎮(zhèn)政府將進一步解決駐村輔警的待遇問題，配備相應的交通工具。同時擴大輔警隊伍，對2000人以上的村再增設1名輔警。
三、抓好當前重點工作。與派出所做好聯(lián)系溝通工作，深入開展全鎮(zhèn)社會治安和信訪隱患大走訪、大排查工作，全力做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置，確保十八大期間全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定，為黨的十八大勝利召開創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。
雖然我鎮(zhèn)的“一村一警”工作取得了一定成績，但距上級要求和群眾期望還有很大差距。今后，我們將進一步加大財政投入，強化工作舉措，狠抓工作落實，確保“一村一警”工作深入持久開展。
村警個人工作總結(jié)篇四
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目前，省已建社區(qū)警務室2312個，配備社區(qū)民警4910人；建立農(nóng)村警務室4054個，配備駐村民警4400人；有社區(qū)專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。
與此同時，市里還充分運用公安機關(guān)綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區(qū)農(nóng)村警務建設，各級公安機關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區(qū)和農(nóng)村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區(qū)和農(nóng)村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區(qū)進行督導，并將社區(qū)和農(nóng)村警務工作納入治安業(yè)務工作考評，推動了全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的發(fā)展。
立足實際多措并舉，突破五大難題。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市里各級公安機關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗，結(jié)合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。
去年以來，按照省公安廳機構(gòu)改革方案，對一些機構(gòu)進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區(qū)民警和駐村民警，同時規(guī)定新進民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區(qū)和農(nóng)村警務室建設規(guī)范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作進行了全面規(guī)范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務工作提出了明確要求。
工作中，嚴格考核社區(qū)和農(nóng)村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點放在社區(qū)和駐村民警工作的實效上。各地公安機關(guān)采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學化發(fā)展。
在見實效、上臺階、可持續(xù)上狠下功夫。
市社區(qū)和農(nóng)村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布?、“軟件”協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務工作的方向正確。
市各級公安機關(guān)狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優(yōu)于機關(guān)的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作；通過實行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務室工作；通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內(nèi)部機構(gòu)，讓沒有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現(xiàn)警力配置科學化；按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調(diào)整了警力投向和勤務方式，實現(xiàn)了勤務方式實戰(zhàn)化；加快了派出所綜合信息系統(tǒng)建設，提高了民警信息化應用水平，實現(xiàn)了警務工作信息化。
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目前，省已建社區(qū)警務室2312個，配備社區(qū)民警4910人；建立農(nóng)村警務室4054個，配備駐村民警4400人；有社區(qū)專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。
我市把社區(qū)和農(nóng)村警務建設納入市委、市政府“三基一化”（加速推進工業(yè)化，加強基礎(chǔ)設施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)工作）總體戰(zhàn)略部署之中，并作為重中之重強力推進。今年市政府把社區(qū)農(nóng)村警務納入xx年“十件實事”之一，市里撥款，為縣以下級別每個警務室劃撥專項建設經(jīng)費2.2萬元，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入3.5萬元用于配套建設，為每個警務室配備了電腦、摩托車、工作包。
與此同時，市里還充分運用公安機關(guān)綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區(qū)農(nóng)村警務建設，各級公安機關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區(qū)和農(nóng)村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區(qū)和農(nóng)村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區(qū)進行督導，并將社區(qū)和農(nóng)村警務工作納入治安業(yè)務工作考評，推動了全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的發(fā)展。
立足實際多措并舉，突破五大難題。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市里各級公安機關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗，結(jié)合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。
去年以來，按照省公安廳機構(gòu)改革方案，對一些機構(gòu)進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區(qū)民警和駐村民警，同時規(guī)定新進民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區(qū)和農(nóng)村警務室建設規(guī)范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作進行了全面規(guī)范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務工作提出了明確要求。
工作中，嚴格考核社區(qū)和農(nóng)村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點放在社區(qū)和駐村民警工作的實效上。各地公安機關(guān)采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學化發(fā)展。
在見實效、上臺階、可持續(xù)上狠下功夫。
市社區(qū)和農(nóng)村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布薄ⅰ败浖眳f(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務工作的方向正確。
市各級公安機關(guān)狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優(yōu)于機關(guān)的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作；通過實行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務室工作；通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內(nèi)部機構(gòu)，讓沒有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現(xiàn)警力配置科學化；按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調(diào)整了警力投向和勤務方式，實現(xiàn)了勤務方式實戰(zhàn)化；加快了派出所綜合信息系統(tǒng)建設，提高了民警信息化應用水平，實現(xiàn)了警務工作信息化。
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目前，省已建社區(qū)警務室2312個，配備社區(qū)民警4910人；建立農(nóng)村警務室4054個，配備駐村民警4400人；有社區(qū)專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。
與此同時，市里還充分運用公安機關(guān)綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區(qū)農(nóng)村警務建設，各級公安機關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區(qū)和農(nóng)村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區(qū)和農(nóng)村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區(qū)進行督導，并將社區(qū)和農(nóng)村警務工作納入治安業(yè)務工作考評，推動了全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的發(fā)展。
立足實際多措并舉，突破五大難題。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市里各級公安機關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗，結(jié)合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。
去年以來，按照省公安廳機構(gòu)改革方案，對一些機構(gòu)進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區(qū)民警和駐村民警，同時規(guī)定新進民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區(qū)和農(nóng)村警務室建設規(guī)范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作進行了全面規(guī)范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務工作提出了明確要求。
工作中，嚴格考核社區(qū)和農(nóng)村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點放在社區(qū)和駐村民警工作的實效上。各地公安機關(guān)采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學化發(fā)展。
在見實效、上臺階、可持續(xù)上狠下功夫。
市社區(qū)和農(nóng)村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布?、“軟件”協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務工作的方向正確。
市各級公安機關(guān)狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優(yōu)于機關(guān)的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作；通過實行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務室工作；通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內(nèi)部機構(gòu)，讓沒有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現(xiàn)警力配置科學化；按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調(diào)整了警力投向和勤務方式，實現(xiàn)了勤務方式實戰(zhàn)化；加快了派出所綜合信息系統(tǒng)建設，提高了民警信息化應用水平，實現(xiàn)了警務工作信息化。
返回目錄。
目前，省已建社區(qū)警務室2312個，配備社區(qū)民警4910人;建立農(nóng)村警務室4054個，配備駐村民警4400人;有社區(qū)專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。
我市把社區(qū)和農(nóng)村警務建設納入市委、市政府“三基一化”(加速推進工業(yè)化，加強基礎(chǔ)設施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)工作)總體戰(zhàn)略部署之中，并作為重中之重強力推進。今年市政府把社區(qū)農(nóng)村警務納入xx年“十件實事”之一，市里撥款，為縣以下級別每個警務室劃撥專項建設經(jīng)費2.2萬元，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入3.5萬元用于配套建設，為每個警務室配備了電腦、摩托車、工作包。
與此同時，市里還充分運用公安機關(guān)綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區(qū)農(nóng)村警務建設，各級公安機關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區(qū)和農(nóng)村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區(qū)和農(nóng)村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區(qū)進行督導，并將社區(qū)和農(nóng)村警務工作納入治安業(yè)務工作考評，推動了全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的發(fā)展。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市里各級公安機關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗，結(jié)合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。
去年以來，按照省公安廳機構(gòu)改革方案，對一些機構(gòu)進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區(qū)民警和駐村民警，同時規(guī)定新進民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區(qū)和農(nóng)村警務室建設規(guī)范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作進行了全面規(guī)范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務工作提出了明確要求。
工作中，嚴格考核社區(qū)和農(nóng)村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點放在社區(qū)和駐村民警工作的實效上。各地公安機關(guān)采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學化發(fā)展。
市社區(qū)和農(nóng)村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布?、“軟件”協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務工作的方向正確。
市各級公安機關(guān)狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優(yōu)于機關(guān)的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作;通過實行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務室工作;通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內(nèi)部機構(gòu)，讓沒有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現(xiàn)警力配置科學化;按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調(diào)整了警力投向和勤務方式，實現(xiàn)了勤務方式實戰(zhàn)化;加快了派出所綜合信息系統(tǒng)建設，提高了民警信息化應用水平，實現(xiàn)了警務工作信息化。
村警個人工作總結(jié)篇五
發(fā)言稿各位代表、各位來賓，大家好，我是xxxx民警於紅亮，歡迎大家來到五彩新城社區(qū)警務室，參加此次會議，下面，我將2014年一月份轄區(qū)治安情況和警務室開展的工作向大家做以下報。
本月警務室在派出所的統(tǒng)一安排部署下，重點開展今冬明春“清剿火患”和“煙花爆竹安全宣傳”工作。全面開展冬季火災隱患排查，在轄區(qū)范圍內(nèi)組織開展消防安全大排查大整治行動，對轄區(qū)營業(yè)場所、公眾聚集場所、居民小區(qū)以及火災隱患重點地區(qū)進行了專項整治和宣傳活動，對薄弱的消防安全環(huán)節(jié)實施重拳整治?！按汗?jié)”將至，為保障煙花爆竹燃放安全，讓轄區(qū)群眾度過一個平安、祥和、歡樂的春節(jié)，警務室按照上級部門的要求，認真組織煙花爆竹燃放安全宣傳活動，警務室結(jié)合轄區(qū)實際情況，向轄區(qū)群眾開展不當燃放煙花爆竹所引發(fā)的火災、爆炸等突發(fā)事故的警示宣傳，教育群眾安全燃放煙花爆竹，提高轄區(qū)群眾的安全燃放意識。
（一）、向轄區(qū)群眾匯報本月治安狀況。
一月份轄區(qū)共發(fā)生各類刑事案件8起，和去年同5起相比，上升了3起，發(fā)案上升了60％，其中盜竊案件5起，詐騙2起，搶劫1起。治安案件9起，和去年同期相比持平。其他糾紛4起，均已調(diào)解。刑事案件多發(fā)盜竊案件，再次提醒廣大轄區(qū)居民應該注意自我防范和防盜意識。
（二）、治安分析研判。
1、發(fā)案類別：本月的刑事發(fā)案從盜竊犯罪情況看，多為入室盜竊、店鋪被盜和針對汽車車內(nèi)物品的盜竊案件。入室盜竊案、車玻璃被砸案件呈高發(fā)態(tài)勢。盜竊案占全部案件的62.5％，說明轄區(qū)居民的自我防范意識有待加強。
2、案發(fā)地點：從發(fā)案場所看，發(fā)生在小區(qū)和公共場所案件居多。3、作案手段：入室盜竊案件的犯罪嫌疑人主要是通過撬門、撬窗、破壞性開鎖、技術(shù)性開鎖和事先踩點、夜間作案等手段。詐騙案件從發(fā)案手段看，是qq聊天銀行匯款的詐騙。
4、作案目標：電腦、數(shù)碼器材、現(xiàn)金、金銀手飾等，犯罪分子實施作案的目標比較明確，侵害對象主要是防范意識較差的居民住戶。
（三）、針對轄區(qū)盜竊案件多發(fā)，遏制盜竊案件的打防措施。加強防盜宣傳教育，在思想上提高轄區(qū)居民的防范意識，同時宣傳教育要注重針對性、實效性。向轄區(qū)居民統(tǒng)發(fā)放防盜宣傳單。在各小區(qū)設置警情通報欄適時的預警宣傳，提醒群眾注意。
2、連續(xù)多次發(fā)現(xiàn)住所附近有可疑人員，要提高警惕及時報警，并加以盤查。
3、及時檢查家中的門窗，外出時一定要關(guān)好門窗。最好安裝防盜設備。
4、加大對公共場所、小區(qū)停車場安全意識宣傳，提醒安保人員加強防范意識，對來回在停車場徘徊的可疑人員，上前詢問，如發(fā)現(xiàn)人員可疑立即向當?shù)毓矙C關(guān)報案。在各停車場豎立警示標語，提醒廣大駕車人員不要將貴重物品放置于車中。
5、強化重點地區(qū)、重點時段巡邏力度。通過警務室、物業(yè)公司保安，在案件高發(fā)時段，調(diào)整巡邏方案，加強巡邏力度和密度，震懾犯罪。
（四）本月開展的工作。
1、維護轄區(qū)治安穩(wěn)定方面。
開展拉網(wǎng)式清查，重點對足療洗浴、ktv歌廳、棋牌室、賓館酒店等娛樂服務場所開展清查，堅決做到全面徹底、不漏一戶，確保行動取得成效。尤其是對曾經(jīng)被群眾多次舉報或因黃賭毒問題被公安機關(guān)查處過的場所，進行了全面、反復、徹底地清查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。
3、消防安全檢查方面。
一月份，警務室共受理居民求助4次，幫助居民解決實際困難，得到轄區(qū)居民的肯定。在服務群眾和消防安全宣教方面，社區(qū)警務室充分利用警務聯(lián)動機制工作，利用入社區(qū)向轄區(qū)群眾宣傳了治安、消防等法律、法規(guī)。同時采取了一系列新措施來提高群眾的安全防范意識。
6、矛盾糾紛排查方面。
為了提升轄區(qū)穩(wěn)定系數(shù)。針對家庭、鄰里、勞資、等各類矛盾糾紛多發(fā)的實際情況，警務室提前預警，結(jié)合目前警務工作開展，深入轄區(qū)逐街、逐戶、逐場，全面排查矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患苗頭，力求矛盾糾紛“發(fā)現(xiàn)早、穩(wěn)控住、化解了”、“不激化、不擴大、不上交”。對轄區(qū)內(nèi)肇事肇禍精神病人、上訪戶、刑滿解教等重點人員全面排摸掌控，走訪、聯(lián)系，開展調(diào)查和處理工作，切實暢通群眾維權(quán)訴求的渠道，為群眾指明方向，從源頭上防止矛盾的激化。排查化解中，共排查化解各類矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素2起，切實維護了轄區(qū)穩(wěn)定。
（五）、下月工作安排。
1、加強煙花爆竹安全管理，對轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點進行拉網(wǎng)式安全大檢查，全面消除煙花爆竹安全隱患，宣傳聲勢求“大”，做到家喻戶曉、人人皆知。開展多角度、深層次、大范圍、高密度的煙花爆竹燃放安全宣傳教育活動，不斷強化群眾安全燃放的思想意識。2、認真按照市局“清剿火患”戰(zhàn)役工作方案要求開展消防工作。對今冬明春消防工作做以下部署：一是集中開展消防安全宣傳教育，普及消防安全常識；二是在春節(jié)來臨前再對轄區(qū)進行一次火災隱患大排查，全面排查轄區(qū)火災隱患；三是強化消防安全重點單位監(jiān)管。
警民共建講話稿今天，我校與武警某隊締結(jié)共建關(guān)系，再一次拓寬了我校警民共建工作的渠道。這對貫徹落實讓法制走進校園，進一步增強同學們的法制意識，提高思想道德水平和法律素質(zhì)，起到積極的推動作用。
結(jié)為共建對子后，希望我們雙方將以“同呼吸、共命運、心連心”為要求，以開展精神文明建設為主題，扎扎實實做好各項工作。我們要經(jīng)常保持聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通，增進了解，密切感情；我們要不斷深化共建內(nèi)容，做到活動經(jīng)常，形式多樣。
因為開展軍校共建活動，是對廣大青少年學生進行“愛國、愛黨、愛軍”教育和國防教育的有效形式，也是實施素質(zhì)教育、培養(yǎng)學生“五自”能力的重要途徑。希望武警某隊以各種軍營活動為載體，通過一系列的軍事訓練和軍營環(huán)境的熏陶，讓我校學生形成良好的行為規(guī)范，嚴格的組織紀律和艱苦樸素的作風，強化青年學生互相關(guān)心、互相愛護、關(guān)心集體的思想意識，磨練學生的意志，養(yǎng)成吃苦耐勞、頑強拼搏的精神。
在此，我們也表示將在今后的日子里認真遵循協(xié)議中的“共建宗旨”:相互學習、共同提高、促進發(fā)展、服務社會。并且認真履行我們的責任和承諾，利用我?，F(xiàn)有條件為武警官兵提供計算機、外語培訓，使廣大官兵更好的提高掌握和應用現(xiàn)代化科技知識的能力。利用老兵復員、新兵入伍的重大節(jié)假日等契機，深入軍營，開展演出、慰問等各種形式的共建活動。總而言之，我校盡我們的最大可能，為廣大官兵提高科學文化素養(yǎng)，創(chuàng)建學習型組織，提供優(yōu)質(zhì)的服務，優(yōu)勢互補，增進友誼。
實踐證明，警民共建、友好合作、攜手發(fā)展，是打造教育質(zhì)量的有利保障，是實現(xiàn)我?？傮w目標，推動我?？沙掷m(xù)發(fā)展，辦讓人民滿意的教育的強大動力。是扎實開展德育工作的重要平臺和關(guān)鍵抓手，讓我們共建雙方以深化共建內(nèi)容為主線，以共建結(jié)對為載體，以提高學校辦學水平和武警某隊的戰(zhàn)斗力為目的，把共同做好思想政治工作擺在突出的位置，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共學、共建、共育、共發(fā)展，在平等、雙贏的原則下，優(yōu)勢互補，友好合作，與時俱進，努力切實開展共建工作，為學校建設和武警某隊建設同步發(fā)展做出更大的貢獻，讓雙擁這花結(jié)出碩果。
一村一警工作職責及應用實例所謂“一村一警”，就是從市縣級治安、刑偵、交警等部門挑選適合和熟悉當?shù)厍闆r的民警進駐每一個行政村，實現(xiàn)“村村有警、月月見警”，把警力下沉到基層一線。
一村一警的駐村民警有四大工作職責：
一村一警綜治聯(lián)動平臺研發(fā)背景：
以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以“轉(zhuǎn)作風、強基礎(chǔ)、化矛盾、保民安”為工作主線，以促進“雙安”為基本目標，以實現(xiàn)“雙治”為基本途徑，以加強“雙基”為基本保障，為有效發(fā)揮社區(qū)警務優(yōu)勢，運用綜合治理手段，充分發(fā)揮信息化技術(shù)力量，不斷提升社會治理現(xiàn)代化水平，大力構(gòu)建立體化社會治安防控體系，因此晨華科技建設成了一村一警綜治聯(lián)動信息系統(tǒng)。此系統(tǒng)的建成為全面建設“公安打頭陣，綜治建平臺，部門聚合力，聯(lián)動保平安”的“一村一警綜治聯(lián)動”長效機制做了大力支撐，更好的為社會平安建設保駕護航，為城市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的保障。
一村一警包村聯(lián)系制度：
好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的目標。
在重點村建立警務室，由駐村民警入駐，輻射周邊村；在普通行政村設立警務聯(lián)系點，從機關(guān)和派出所抽調(diào)民警包村聯(lián)系；駐村和包村民警分別在自然村建立治安中心戶、在農(nóng)戶中建立信息員，形成以駐村民警為中心，包村民警為補充，村組干部為紐帶，農(nóng)村群眾為基本防控單元的點線面結(jié)合的治安防控網(wǎng)絡，實現(xiàn)農(nóng)村社會治安管理全覆蓋。
一村一警應用實例。
河南“一村一警”現(xiàn)場會在新密召開。
在全省廣大農(nóng)村地區(qū)開展“一村一警”工作，是提升新時期農(nóng)村社會治理能力有益探索，是貫徹省委“雙安”、“雙治”、“雙基”要求，夯實基層基礎(chǔ)的實際舉措，是維護社會大局穩(wěn)定、促進平安和諧的內(nèi)在要求，是踐行黨的群眾路線、服務人民群眾的具體體現(xiàn)，是錘煉公安民警隊伍、轉(zhuǎn)變工作作風的重要途徑?！耙淮逡痪惫ぷ鞒尚绾?，關(guān)鍵是要看群眾評價，要把服務群眾作為根本出發(fā)點和落腳點，在做好群眾工作上下功夫，增強對群眾的感情，用心、細心、耐心做事，幫助群眾解決問題，提高群眾工作能力，真心實意為群眾服務。
推進“一村一警”機制建設是一項系統(tǒng)工程，各級黨委、政府要把“一村一警”機制建設納入重要議事日程，創(chuàng)造必要條件；各級黨委政法委、綜治辦要把“一村一警”工作納入社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設總體規(guī)劃；各級公安機關(guān)要認真組織實施“一村一警”工作；各級相關(guān)職能部門要樹立平安建設“一盤棋”思想，進一步提高全省基層基礎(chǔ)建設水平，為“四個河南”建設作出新的貢獻。
河南新密：“一村一警”創(chuàng)新農(nóng)村管理。
變的情況下，最大限度地把機關(guān)警力下沉到村、社區(qū)，讓民警最大限度地“接地氣”，把警務延伸到村（社區(qū)），把服務延伸到群眾家門口，讓群眾熟悉民警、讓民警熟悉群眾，治安防范加強了，維護了農(nóng)村安全?！耙淮逡痪贝蟠蠡饬宿r(nóng)村熱點，排除了難點，各種矛盾迅速化解了，增強了農(nóng)村和諧，使廣大農(nóng)民真正安居樂業(yè)。
村警個人工作總結(jié)篇六
雖然我們做了這些工作，但是還存在一定的問題和差距。
從中發(fā)現(xiàn)自身的業(yè)務素質(zhì)有待提高，下鄉(xiāng)機會少，理論和實踐不能有效地結(jié)合起來，不能及時地為農(nóng)民提供新技術(shù)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，加強自己的業(yè)務學習，不斷創(chuàng)新，與時俱進，在農(nóng)業(yè)工作上有新的突破。
二〇xx年一月三日。
村警個人工作總結(jié)篇七
上午好，歡迎大家來參加此次駐村民警工作報告會，首先做一下自我介紹，相信大家一定也早就認識我了，我叫楊海斌，今年25歲，大學文化程度，_年8月參加公安工作，_年3月負責澗西村和前官村工作。根據(jù)分局和派出所的統(tǒng)一部署，我將責任區(qū)開展的各項工作進行述職，敬請各位提出批評審核。下面我就去年以來的工作的開展情況向大家匯報如下：
一、始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的指導方針，把維護穩(wěn)定放在首位。
1、積極預防并妥善處置各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，密切重視社會動態(tài)，有效的將苗頭控制在萌芽狀態(tài)及處理在基層，維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。
2、做好“兩會”期間的防護工作。按照上級的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實“兩會”期間的各項防護措施，密切注視社會治安動態(tài),強化信息收集，確?！皟蓵逼陂g轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。
3、認真做好世博期間的維穩(wěn)。針對世博會間跨度長，工作要求標準高的特點，我定時不定時的下到村里了解居民的現(xiàn)實思想動態(tài)，及時掌握不穩(wěn)定的信息動態(tài)，有效的確保了責任區(qū)的安全穩(wěn)定。
二、深入開展嚴打整治斗爭，維護社會治安穩(wěn)定。
按照上級部署，能夠根據(jù)轄區(qū)治安情況設卡查車、巡邏預伏、統(tǒng)一清查等行動，堅持嚴打精神，做好各項打擊防范工作。
2、積極采取各種公開和秘密的措施，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。
3、加強對違法犯罪的排查摸底工作。根據(jù)上級安排，采取實地走訪、信息排查的方法，為派出所提供各種信息11條。
三、根據(jù)轄區(qū)治安情況落實各項防范措施，不斷加強社會治安的防控能力。
1、做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據(jù)轄區(qū)治安情況加強偵察破案和巡邏防范等積極措施;抓好以監(jiān)管對象為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對監(jiān)管對象開展工作，及時了解掌握監(jiān)管對象的工作生活狀況，加強對監(jiān)管對象的教育和引導工作。
2、做好片警訪千家工作，密切警民關(guān)系，廣泛組織社會各方面的力量，依靠人民群眾，做好群防群治。在這一年中能夠認真學習xxx“五條禁令”。按照上級的統(tǒng)一部署，積極貫徹落實xxx“五條禁令”的各項措施，加強了個人思想政治教育，提高了個人的政治素質(zhì)。自從在所領(lǐng)導精心部署，深入動員，按照上級各階段的任務，認真學習各文件思想。我在工作中樹立了牢固的政治、群眾、法制意識，自覺改進工作中不適應形勢發(fā)展的工作方式、工作機制，樹立公安機關(guān)的良好形象。
四、下一步工作安排。
一是針對轄區(qū)案件的特點，我們將結(jié)合日常接處警，將責任區(qū)的發(fā)案情況重新整理成臺帳，提出預警措施，并定期向大家公布。另外，我們合理安排巡防隊員的巡邏防控，堅持打防并舉，堅決遏制盜竊案件的發(fā)生。
二是對群眾反映但未解決的問題積極協(xié)調(diào)，爭取早日解決。
三是進一步推進預約服務和上門服務機制，讓群眾找民警辦事更容易，結(jié)合工作時間送證下鄉(xiāng)，讓群眾對民警辦事更滿意。
四是根據(jù)往年情況，針對案件和事故的高發(fā)期，積極做好巡邏防范工作和宣傳預防工作。
五是冬季氣候寒冷干燥，請各位村民做好防凍、防火、防盜等自我防范工作，有苗頭及時報告，我們做出相應打擊防范措施。
我今天就向大家匯報到這里，感謝大家能在百忙之中來參加報告會，衷心希望大家對我的工作進行評價和提議，我將虛心接受大家的批評和建議，并努力改正缺點。我想在今后的工作中，只要我們警民一心，就一定能夠創(chuàng)建一個和諧、穩(wěn)定的社區(qū)。
村警個人工作總結(jié)篇八
本文目錄。
目前，省已建社區(qū)警務室2312個，配備社區(qū)民警4910人;建立農(nóng)村警務室4054個，配備駐村民警4400人;有社區(qū)專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。
我市把社區(qū)和農(nóng)村警務建設納入市委、市政府“三基一化”(加速推進工業(yè)化，加強基礎(chǔ)設施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)工作)總體戰(zhàn)略部署之中，并作為重中之重強力推進。今年市政府把社區(qū)農(nóng)村警務納入xx年“十件實事”之一，市里撥款，為縣以下級別每個警務室劃撥專項建設經(jīng)費2.2萬元，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入3.5萬元用于配套建設，為每個警務室配備了電腦、摩托車、工作包。
與此同時，市里還充分運用公安機關(guān)綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區(qū)農(nóng)村警務建設，各級公安機關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區(qū)和農(nóng)村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區(qū)和農(nóng)村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區(qū)進行督導，并將社區(qū)和農(nóng)村警務工作納入治安業(yè)務工作考評，推動了全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的發(fā)展。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市里各級公安機關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗，結(jié)合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。
去年以來，按照省公安廳機構(gòu)改革方案，對一些機構(gòu)進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區(qū)民警和駐村民警，同時規(guī)定新進民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區(qū)和農(nóng)村警務室建設規(guī)范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作進行了全面規(guī)范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務工作提出了明確要求。
工作中，嚴格考核社區(qū)和農(nóng)村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點放在社區(qū)和駐村民警工作的實效上。各地公安機關(guān)采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學化發(fā)展。
市社區(qū)和農(nóng)村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布?、“軟件”協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務工作的方向正確。
市各級公安機關(guān)狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優(yōu)于機關(guān)的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作;通過實行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務室工作;通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內(nèi)部機構(gòu)，讓沒有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現(xiàn)警力配置科學化;按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調(diào)整了警力投向和勤務方式，實現(xiàn)了勤務方式實戰(zhàn)化;加快了派出所綜合信息系統(tǒng)建設，提高了民警信息化應用水平，實現(xiàn)了警務工作信息化。
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目前，省已建社區(qū)警務室2312個，配備社區(qū)民警4910人；建立農(nóng)村警務室4054個，配備駐村民警4400人；有社區(qū)專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。
我市把社區(qū)和農(nóng)村警務建設納入市委、市政府“三基一化”（加速推進工業(yè)化，加強基礎(chǔ)設施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)工作）總體戰(zhàn)略部署之中，并作為重中之重強力推進。今年市政府把社區(qū)農(nóng)村警務納入xx年“十件實事”之一，市里撥款，為縣以下級別每個警務室劃撥專項建設經(jīng)費2.2萬元，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入3.5萬元用于配套建設，為每個警務室配備了電腦、摩托車、工作包。
與此同時，市里還充分運用公安機關(guān)綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區(qū)農(nóng)村警務建設，各級公安機關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區(qū)和農(nóng)村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區(qū)和農(nóng)村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區(qū)進行督導，并將社區(qū)和農(nóng)村警務工作納入治安業(yè)務工作考評，推動了全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的發(fā)展。
立足實際多措并舉，突破五大難題。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市里各級公安機關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗，結(jié)合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。
去年以來，按照省公安廳機構(gòu)改革方案，對一些機構(gòu)進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區(qū)民警和駐村民警，同時規(guī)定新進民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區(qū)和農(nóng)村警務室建設規(guī)范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作進行了全面規(guī)范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務工作提出了明確要求。
工作中，嚴格考核社區(qū)和農(nóng)村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點放在社區(qū)和駐村民警工作的實效上。各地公安機關(guān)采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學化發(fā)展。
在見實效、上臺階、可持續(xù)上狠下功夫。
市社區(qū)和農(nóng)村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布?、“軟件”協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務工作的方向正確。
市各級公安機關(guān)狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優(yōu)于機關(guān)的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作；通過實行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務室工作；通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內(nèi)部機構(gòu)，讓沒有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現(xiàn)警力配置科學化；按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調(diào)整了警力投向和勤務方式，實現(xiàn)了勤務方式實戰(zhàn)化；加快了派出所綜合信息系統(tǒng)建設，提高了民警信息化應用水平，實現(xiàn)了警務工作信息化。
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目前，省已建社區(qū)警務室2312個，配備社區(qū)民警4910人；建立農(nóng)村警務室4054個，配備駐村民警4400人；有社區(qū)專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。
與此同時，市里還充分運用公安機關(guān)綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區(qū)農(nóng)村警務建設，各級公安機關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區(qū)和農(nóng)村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區(qū)和農(nóng)村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區(qū)進行督導，并將社區(qū)和農(nóng)村警務工作納入治安業(yè)務工作考評，推動了全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的發(fā)展。
立足實際多措并舉，突破五大難題。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市里各級公安機關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗，結(jié)合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。
去年以來，按照省公安廳機構(gòu)改革方案，對一些機構(gòu)進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區(qū)民警和駐村民警，同時規(guī)定新進民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區(qū)和農(nóng)村警務室建設規(guī)范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作進行了全面規(guī)范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務工作提出了明確要求。
工作中，嚴格考核社區(qū)和農(nóng)村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點放在社區(qū)和駐村民警工作的實效上。各地公安機關(guān)采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學化發(fā)展。
在見實效、上臺階、可持續(xù)上狠下功夫。
市社區(qū)和農(nóng)村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布?、“軟件”協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務工作的方向正確。
市各級公安機關(guān)狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優(yōu)于機關(guān)的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作；通過實行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務室工作；通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內(nèi)部機構(gòu)，讓沒有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現(xiàn)警力配置科學化；按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調(diào)整了警力投向和勤務方式，實現(xiàn)了勤務方式實戰(zhàn)化；加快了派出所綜合信息系統(tǒng)建設，提高了民警信息化應用水平，實現(xiàn)了警務工作信息化。
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目前，省已建社區(qū)警務室2312個，配備社區(qū)民警4910人;建立農(nóng)村警務室4054個，配備駐村民警4400人;有社區(qū)專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。
我市把社區(qū)和農(nóng)村警務建設納入市委、市政府“三基一化”(加速推進工業(yè)化，加強基礎(chǔ)設施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)工作)總體戰(zhàn)略部署之中，并作為重中之重強力推進。今年市政府把社區(qū)農(nóng)村警務納入xx年“十件實事”之一，市里撥款，為縣以下級別每個警務室劃撥專項建設經(jīng)費2.2萬元，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入3.5萬元用于配套建設，為每個警務室配備了電腦、摩托車、工作包。
與此同時，市里還充分運用公安機關(guān)綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區(qū)農(nóng)村警務建設，各級公安機關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區(qū)和農(nóng)村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區(qū)和農(nóng)村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區(qū)進行督導，并將社區(qū)和農(nóng)村警務工作納入治安業(yè)務工作考評，推動了全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的發(fā)展。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市里各級公安機關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗，結(jié)合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。
去年以來，按照省公安廳機構(gòu)改革方案，對一些機構(gòu)進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區(qū)民警和駐村民警，同時規(guī)定新進民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區(qū)和農(nóng)村警務室建設規(guī)范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作進行了全面規(guī)范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務工作提出了明確要求。
工作中，嚴格考核社區(qū)和農(nóng)村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點放在社區(qū)和駐村民警工作的實效上。各地公安機關(guān)采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學化發(fā)展。
市社區(qū)和農(nóng)村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布?、“軟件”協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務工作的方向正確。
市各級公安機關(guān)狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優(yōu)于機關(guān)的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作;通過實行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務室工作;通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內(nèi)部機構(gòu)，讓沒有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現(xiàn)警力配置科學化;按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調(diào)整了警力投向和勤務方式，實現(xiàn)了勤務方式實戰(zhàn)化;加快了派出所綜合信息系統(tǒng)建設，提高了民警信息化應用水平，實現(xiàn)了警務工作信息化。
村警個人工作總結(jié)篇九
今年上半年以來，^v^禁毒局在郭聲琨同志和部黨委的堅強領(lǐng)導下，以黨的和三中、四中全會精神為指導，堅決貫徹中央關(guān)于加強禁毒工作的一系列決策部署，認真貫徹落實等中央領(lǐng)導的批示指示精神、《^v^中央^v^關(guān)于加強禁毒工作的意見》和全國禁毒工作電視電話會議精神，全面加強各項工作措施，著力解決突出^v^問題，努力_禁毒工作難題，推動禁毒工作取得重大發(fā)展進步。
一、以開展禁毒工作先進集體先進個人表彰活動為重點，全面掀起禁毒工作的新高潮。
三、以完善動態(tài)管控機制、創(chuàng)新戒毒康復模式為重點，進一步加大禁吸戒毒力度。
四、以減少新吸毒人員滋生、遏制制毒物品流失、整治非法種植和國際執(zhí)法合作為重點，進一步加大源頭治理力度。
按照郭部長和劉部長助理關(guān)于加強源頭治理的要求，堅持關(guān)口前移、源頭治理，著力鏟除誘發(fā)、滋生^v^問題的土壤。一是深入開展禁毒預防教育工作。充分利用“6?1”、“6?3”、“6?26”等節(jié)點，緊密圍繞禁毒核心工作，組織開展了主題突出、形式新穎、實效明顯的禁毒宣傳教育活動，全民禁毒宣傳月領(lǐng)導重視程度之高、活動組織形式之新、媒體報道覆蓋之廣、群眾參與熱情之熱均呈現(xiàn)前所未有之局面，創(chuàng)造歷史性輝煌。據(jù)統(tǒng)計，全國召開省級新聞發(fā)布活動33場次，舉辦省級大型禁毒宣傳活動128場次，縣級以上禁毒部門組織禁毒宣傳教育活動1萬多場次，發(fā)放禁毒宣傳資料5535余萬份，三大通信運營商以客服號下發(fā)禁毒警示語10億多條。二是切實加強易制毒化學品管理工作。積極推進易制毒化學品領(lǐng)域立法工作，繼續(xù)抓好刑法修正案(九)中增設非法制造制毒物品罪和非法運輸制毒物品罪，大力推進《易制毒化學品管理條例》修訂工作。加強對重點制毒前體的管控工作，有針對性地開展溴代苯丙酮、麻黃堿、羥亞胺和鄰酮、含麻黃堿類復方制劑、麻黃草等制毒物品管控工作，上半年繳獲含麻黃堿復方制劑千克，麻黃草噸。通過利用“全國易制毒化學品信息管理系統(tǒng)”，加強易制毒化學品日常廣利，頒發(fā)易制毒化學品購買電子證萬份，運輸電子證萬份。加強對制毒案件和涉制毒物品案件的偵辦工作，共破獲制毒物品犯罪案件194起，其中部目標案件18起，繳獲易制毒化學品和其他非管制制毒物品噸。三是毫不放松地抓好禁種鏟毒工作。針對當前非法種植^v^原植物違法犯罪特點，組織開展“天目-15”監(jiān)測鏟毒行動，開展了禁種重點地區(qū)扶貧工作，進一步加大禁種預防和執(zhí)法打擊力度。四是務實開展禁毒國際合作。推進中老緬泰、中越、中塔聯(lián)合掃毒行動，共破獲涉及湄公河流域^v^犯罪案件3062起，抓獲犯罪嫌疑人3398名，繳獲各類^v^噸，有效堵截境外^v^滲透。繼續(xù)對緬北、老北^v^種植實施衛(wèi)星遙感監(jiān)測和實地踏查，推進^v^替代種植，實施替代項目200多個，累計替代種植面積300多萬畝，下達替代種植返銷農(nóng)產(chǎn)品進口計劃145萬噸。深化與俄羅斯、美國、澳大利亞、新西蘭以及歐盟、東盟、拉美等重點國家和地區(qū)的禁毒合作，加強情報交流和聯(lián)合行動，聯(lián)手破獲一批^v^大案。
五、以落實禁毒工作責任、完善禁毒工作保障為重點，進一步加大禁毒基礎(chǔ)建設力度。
村警個人工作總結(jié)篇十
2011年1月3日，對63歲的.施瓦辛格來說是一個告別的日子，這位擔任加州州長7年之久的共和黨政治明星正式卸任州長一職，繼任者是民主黨人杰里·布朗。
作為經(jīng)濟實力居全美之首的加州位于美國西海岸，號稱美國的黃金州和世界第八大經(jīng)濟體，是美國人口最多、面積最大而且最富有的州，2007年該州國民生產(chǎn)總值高達萬億美元，位居美國各州之首，按全球經(jīng)濟體排名一度可以名列第六，真可謂富可敵國。
但這樣一個光芒耀眼的淘金之地，在施瓦辛格的領(lǐng)導下經(jīng)濟一再下滑，2008年爆發(fā)的金融危機讓長期借債度日的加州財政暴露出問題。2009年7月，施瓦辛格被迫宣布該州進入財政緊急狀態(tài)。加州面臨多重危機：財務危機、電力危機、供水危機，甚至因為犯人太多還鬧起了^v^危機；公立大學也得不到應有的撥款，教育質(zhì)量與招生標準嚴重受限。此外，加州的失業(yè)率高達兩位數(shù)，無法按期還款而被銀行強行收回的房產(chǎn)數(shù)目也居全美最高。
施瓦辛格自己也承認，這7年來的工作，最讓他感到失落的是加州財政狀況日益窘迫。我承認有錯誤，沒有完全履行競選時的承諾，我很遺憾沒有延續(xù)奇跡，帶領(lǐng)加州走出困境。但是加州的綠色經(jīng)濟發(fā)展迅速，這是我?guī)Ыo加州的‘轉(zhuǎn)變’。施瓦辛格說。
環(huán)保州長。
從財政數(shù)字來看，施瓦辛格無疑是不及格的，但是他身體力行倡導環(huán)保價值觀，使他贏得了環(huán)保州長的美名。
根據(jù)統(tǒng)計，加州是美國第一個利用市場機制減少溫室氣體排放的州。施瓦辛格任內(nèi)最大政績就是通過法律收緊加州溫室氣體排放，他還簽署了一系列環(huán)境法規(guī)，提出了數(shù)項大膽的計劃，包括建立占地1000萬公頃的內(nèi)華達山脈保護區(qū)，以及規(guī)模宏大的海洋公園等。
2006年9月，施瓦辛格簽署了《全球溫室效應治理法案》，計劃在2020年之前將加州的溫室氣體排放量降低25%，這是美國歷史上首個州政府控制溫室氣體排放總量的法案。在加州的牽頭下，美國16個州制定了更嚴格的汽車尾氣排放標準。2007年，為了讓加州機動車尾氣排放法案早日生效，加州政府對美國聯(lián)邦環(huán)保署提出訴訟，打響了環(huán)保法律戰(zhàn)。施瓦辛格的夢想是建立氫能高速公路，不過目前尚未變成現(xiàn)實。
他還建議關(guān)閉州公園，從而減少公共開支，同時他自己也身體力行，過起低碳生活，比如在家中安裝上太陽能發(fā)電板，還拋棄了喜愛的悍馬轉(zhuǎn)開節(jié)能小車。
生錯了地方的政治家。
盡管在財政問題上飽受詬病，但特立獨行的從政風格也為施瓦辛格贏得不少粉絲。
他的一個粉絲在微博上寫道：施瓦辛格是一個生錯了地方的政治家，他不幸剛好趕上了美國經(jīng)濟整體下滑，如果美國的經(jīng)濟能夠再繁榮幾年，他可能會剛好趕上合適的時機。亂七八糟的政治玷污了這位超級英雄。
2003年，在競選加州州長時，施瓦辛格標榜自己是財政保守、立場開明的共和黨中間派，揚言要與同樣由影星轉(zhuǎn)做政客的前總統(tǒng)里根一樣出色。上臺伊始，他推出一系列改革新政，向選民們許諾：我會把重點更多地放在重建加州上，為人們做有益的事情，為孩子、為小型企業(yè)、為大型企業(yè)做有益的事，還要創(chuàng)造更多的工作機會，使最低底線的工資得以提高，以及在創(chuàng)造加州經(jīng)濟繁榮的同時，我們要保護我們的環(huán)境，這些就是對我們來說很重要的事情。同時，審計一切，終結(jié)瘋狂的財政開銷。2004年，施瓦辛格的民意支持率達到65%，2006年輕松贏得連任，政治生涯一度達到巔峰時期。
在任的7年里，施瓦辛格從未領(lǐng)過自己17。4萬美元的年薪，他為競選投入的2500萬美元和就任加州州長后的旅行費，包括每周乘坐私人飛機往返于家和辦公室的費用也全部是自掏腰包。雖然這位好萊塢巨星不差錢，但這種自律的作風還是得到很多人的贊譽。
施瓦辛格幼年時候的三個夢想：世界上最強壯的人、電影明星、成功的商人，全部美夢成真，那么他下一步會怎樣呢？重返好萊塢還是繼續(xù)扮演政治明星？也許正如俄羅斯總統(tǒng)^v^在微博中所寫對施瓦辛格說：祝新生活順利！前面還有許多有趣的事情。
村警個人工作總結(jié)篇十一
匯報是下級機關(guān)向上級機關(guān)、部門向領(lǐng)導機關(guān)、分支機構(gòu)向總部、個人向單位匯報工作時所撰寫的文字材料。
匯報屬于日常事務文書，雖然不是^v^中央辦公廳、^v^辦公廳等黨政機關(guān)明文規(guī)定的正式公文，但在公務活動中使用頻率很高。
匯報的特點：一是針對性。
匯報對象有針對性。
向誰匯報，是起草之前就確定下來的。
要根據(jù)匯報對象組織材料。
匯報對象要求匯報什么就匯報什么，不要講不相干的事情。
如果匯報的內(nèi)容不是匯報對象明確要求的，也要是匯報對象責任范圍內(nèi)的事項，或者是同匯報對象的職責有關(guān)。
其他內(nèi)容至少是匯報對象感興趣的事項。
否則，所答非所問，風馬牛不相及，匯報對象肯定不滿意，匯報人也達不到預期的目的。
例如，向上級文物管理部門匯報土地開發(fā)利用的情況，只應匯報在土地開發(fā)利用中同文物保護、管理有關(guān)的事項，而不應大談招商引資一類的事項。
匯報內(nèi)容有針對性。
匯報在內(nèi)容上具有特定的針對性，這是同匯報對象相一致的。
對同一匯報對象的匯報內(nèi)容不一定一樣。
這是因為，匯報對象的工作范圍不可能就是一項，即使是一項也還有個不同階段、不同側(cè)重點的問題。
同是向公安機關(guān)匯報，可以有戶籍管理、流動人口管理、社會治安、刑事案件偵查、交通安全等。
起草匯報時，要根據(jù)不同的內(nèi)容來組織匯報材料。
匯報目的有針對性。
任何一份匯報都會有特定的目的。
匯報人要干什么，要追求什么樣的效果，這是起草匯報時必須考慮到的。
同樣是講匯報人工作環(huán)境、條件不好的內(nèi)容，匯報的針對性因匯報目的不同而不同。
如果匯報人的目的是向匯報對象要錢要物要指標要批件，則應從這一目的出發(fā)組織材料，重點強調(diào)解決這些困難刻不容緩，勢在必行，匯報對象應當給予支持與幫助。
如果匯報人的目的是向匯報對象講功勞、講政績、講貢獻、講自己的領(lǐng)導才華，讓匯報對象對自己的工作貢獻、成績、能力、水平了解、認可，則應重點強調(diào)匯報人如何克服困難創(chuàng)造性地進行工作的經(jīng)驗、做法，達到匯報對象聽完匯報后對匯報人刮目相看、高看一眼的效果。
如果是二者兼而有之，則應適當把握分寸，把兩方面的內(nèi)容都做適度匯報，防止說過頭話，顧此失彼。
匯報環(huán)境有針對性。
同樣的匯報題目，要針對不同的時間、地點、參加人員等作相應調(diào)整。
匯報的時間短，匯報的內(nèi)容就要適當壓縮，在餐桌上匯報，就要把語言搞得風趣幽默些，不能古板、冗長，要同就餐的氣氛相協(xié)調(diào)，不同的利益當事人同時在場，就要特別把握語言分寸，防止厚此薄彼，傷害一方自尊的問題；在施工現(xiàn)場匯報，就要結(jié)合現(xiàn)場情況，作特別簡短精煉的匯報，語言應盡量口語化。
二是真實性。
匯報的根本價值就在于它的真實性。
真實與否，關(guān)系到匯報人的立場、觀點、作風、道德品質(zhì)問題。
匯報必須尊重客觀事實，以大量具體可靠的可檢驗的實際材料為基礎(chǔ)，真實地反映事物的本來面目。
首先要做到的是應用的事實是真實的，而不是虛假、歪曲、經(jīng)過人為處理的；其次，引用的事實必須是準確的，而不能是模糊不清的，含混的。
三是新穎性。
匯報要體現(xiàn)工作的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新實際。
匯報的事實材料要新。
要有大量的新的信息，提供新發(fā)生的事實情況，不能老生常談。
匯報的觀點要新。
要站在新的角度，用新的視野、新的觀念研究新情況、新問題，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向勝、萌芽性問題，不能老調(diào)重談。
匯報的結(jié)論要新。
提出的意見、建議要有創(chuàng)新性，并能用于指導實踐。
四是條理性。
邏輯的條理性。
內(nèi)容合乎邏輯，概念準確，判斷正確，推理科學。
所反映的事實要經(jīng)得起推敲，經(jīng)得起實踐的檢驗。
闡述的觀點能夠自圓其說，絕不能自相矛盾。
人們常常講一分為二，但不能講成詭辯論，不能主次不分，是非不分，功過不分。
人們經(jīng)?？吹?，有的匯報講成績過滿、過頭、過度，講問題又過滿、過頭、過度，結(jié)果造成自相矛盾、自我否定的后果。
如有的扶貧匯報，講成果時說扶貧對象百分之百脫貧，一片盛世太平，鶯歌燕舞，講問題時又說還有若干扶貧對象仍然缺衣少食，一片孤苦凄涼，苦不堪言。
這在邏輯上無論如何說不通，肯定有造假之嫌。
結(jié)構(gòu)的條理性。
一二三四五，脈絡要清楚。
布局謀篇，整齊劃一。
大標題、小標題，各個層次的序號，都要合乎常規(guī)的寫作習質(zhì)，讓人一目了然。
五是樸實性。
篇幅樸實。
有話則長，無話則短，不能故意把匯報拉得長而又長。
可長可短的篇幅一定要短下來。
一般以不超過3000字為宜。
語言樸實。
樸實簡練，準確精當。
語言樸實并不排斥生動活潑、妙趣橫生。
在匯報中加人精彩的例證、評論，生動的群眾化的語言，同樸實性的要求是一致的。
六是靈活性。
內(nèi)容有靈活性。
內(nèi)容根據(jù)需要，可多可少，可長可短，可詳可略，甚至可有可無。
匯報什么，不匯報什么，多匯報什么，少匯報什么，匯報人是有選擇、調(diào)整的余地的。
形式有靈活性。
匯報材料可以是比口頭匯報的內(nèi)容詳盡的材料，甚至附有若干附件、參考資料；也可以精煉到幾百字、幾十字，僅僅是匯報的大小標題而已。
使用有靈活性。
可以用正式公文報給上級機關(guān)或職能部門，可以用簡報的載體發(fā)送給有關(guān)方面，可以作為口頭匯報的依據(jù)或參考，...
村警個人工作總結(jié)篇十二
我根據(jù)骨干教師的工作要求，積極參加學校組織的各種教研活動。參加x店鎮(zhèn)名師送教下鄉(xiāng)研討活動;參加小片區(qū)鳳竹小學國學經(jīng)典誦讀展示活動。平時抓緊學習，寫好學習筆記，并就此課題對低年段的學生及家長進行調(diào)查問卷，做好問卷分析，試課題研究更加扎實有效。
隨著教改的不斷深入，我時刻感到自己的不足，今后我將虛心向各位名師學習教學方法、教學藝術(shù)，博采眾長，努力提高教學水平。
村警個人工作總結(jié)篇十三
每個派出所都擔負著維護一方平安的職責，要完成這一歷史使命，必須要有一支能干事、會干事的隊伍.如何建設這支隊伍？如何使這支隊伍發(fā)揮最大的潛能？就成為我們必須考慮的問題，正如**同志所說：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。
因此要把派出所這支隊伍建設成一支講團結(jié)、講原則、講實效，工作深入、作風扎實的戰(zhàn)斗集體，要把那些工作平庸，無所作為，進取心不強，得過且過或在工作中鬧不團結(jié)的少數(shù)民警作為教育整頓的重點對象來抓。
一、隊伍正規(guī)化建設的重要意義公安派出所是市、縣公安機關(guān)直接領(lǐng)導的派出機構(gòu)，是公安機關(guān)打擊犯罪，維護治安，服務群眾，保一方平安的基層綜合戰(zhàn)斗實體，是維護社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的第一道防線，是密切聯(lián)系群眾的窗口和紐帶。
所以派出所隊伍的整體形象，關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)人心向背，事關(guān)隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、隊伍建設中的幾點建議當前，公安工作正處于“對敵斗爭復雜時期，人民內(nèi)部矛盾凸顯時期，到了犯罪高發(fā)時期”，公安派出所面臨的發(fā)展機遇前所未有，面臨的挑戰(zhàn)也前所未有，對派出所領(lǐng)導的能力建設提出了新的要求，對派出所這支一線的隊伍也有了更高的要求。
1、民警扎根派出所的熱情沒有得到有效激發(fā)。
派出所是公安工作的根基，是保一方平安的戰(zhàn)斗實體，近年來盡管采取一些措施引導警力往基層走，但大多數(shù)民警仍不愿意在派出所工作。
普遍看，局機關(guān)科室和業(yè)務大隊干部配置標準較高，以沾益縣公安局為例，局機關(guān)科室和業(yè)務大隊共計16個，其中按照正科級高配的部門為13個，而9個派出所中，只有縣城所在地的派出所高配正科級。
同時，相對于派出所，局機關(guān)科室和業(yè)務大隊業(yè)務范圍單一，工作量較小，或多或少具有“指導性”，執(zhí)法風險較小，保障能力又相對較好，且相對于派出所，特別是農(nóng)村派出所來說，能夠享受的公共資源較多。
真正改善派出所待遇和條件。
當前，機關(guān)“廟大”，又經(jīng)常與領(lǐng)導接觸，升遷的機會更大；同時，越往上的保障能力越強。
所以，派出所民警把進機關(guān)是“夢寐以求”的地方。
派出所艱苦，且執(zhí)法風險大，如果僅僅依靠提高一、二百元的補貼，依然不能有效激發(fā)民警投身派出所的激情。
同時，現(xiàn)今公安系統(tǒng)成“金字塔”結(jié)構(gòu)，目前的現(xiàn)狀是越往上層越職務職級越高，經(jīng)濟待遇越高，但是工作量卻相對較小。
然而越往基層的鄉(xiāng)村警察，工作越辛苦，從而政治待遇和經(jīng)濟待遇懸殊越大。
公安機關(guān)是一支僧多粥少的公務員隊伍，職務晉升的幾率小，發(fā)展空間狹窄。
年輕民警在基層找對象難。
個別地方導致公安民警離婚率是上升趨勢。
現(xiàn)在基層民警的待遇與上面差距較大，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)民警待遇較好，導致很多民警不愿意到基層工作，想方設法調(diào)往發(fā)達地區(qū)，這就客觀上影響到基層派出所這支隊伍的工作開展。
據(jù)統(tǒng)計80%以上的基層民警很難正常工作和請?zhí)接H假。
在諸多因素相互作用下，民警不愿意到派出所工作，所以應在縣、市公安機關(guān)的帶領(lǐng)下，研究完善派出所民警的工作體制.要使派出所這支隊伍更好地維護一方平安，就必須建立派出所優(yōu)先的工作機制，切實提高派出所民警的政治待遇和經(jīng)濟待遇，使廣大民警，特別是優(yōu)秀民警安心派出所，愿意在派出所建功立業(yè)。
2、發(fā)現(xiàn)、培育、總結(jié)，維護宣傳先進典型，發(fā)揮其示范帶頭作用。
大張旗鼓地樹立和宣傳典型，工作中，各級領(lǐng)導要注意發(fā)現(xiàn)典型，大張旗鼓地加以宣傳，充分發(fā)揮其示范作用，讓派出所它民警學有榜樣，干有比樣，增強民警工作積極性，提高民警的榮譽感，所以在派出所隊伍管理中要制訂一系列激勵機制。
比如沾益縣公安局西平派出所通每季度開展的“五強中隊”（即隊伍建設強、為民服務強、廉政勤政強、創(chuàng)新意識強、工作績效強），做十強民警（即宗旨意識強、法治理念強、遵章守紀強、學習意識強、開拓創(chuàng)新強、警務技能強、群眾工作強、工作績效強、預接處警強）的公開評比活動，并將評比結(jié)果上榜公布，充分發(fā)揮民警先鋒作用，激勵先進，鞭策后進，營造比、學、幫、超的良好氛圍。
3、制訂強有力、可行的工作制度。
派出所領(lǐng)導要充先垂范尊守各項規(guī)章制度，用制度約束一切行動，用紀律來保證派出所這支隊伍的戰(zhàn)斗力，沒有嚴明的紀律就沒有一流的業(yè)績，比如沾益縣公安局西平派出所制訂的《西平派出所內(nèi)務管理規(guī)定》、《西平派出所執(zhí)法辦案規(guī)則》、《西平派出所崗位考核辦法》等一系列規(guī)章制度，并用“十個一”的工作措施（即一案一分析、一例一警示、一事一總結(jié)、一季一考評、一員一培訓、一警一幫帶、一業(yè)一專干、一會一學習、一人一檔案）約束管理隊伍，使沾益縣公安局西平派出所工作績效得以提升，沾益縣公安局西平派出所連續(xù)三年被^v^受予“一級公安派出所”，刑偵中隊連續(xù)兩次被^v^命名“一級刑偵中隊”，成為^v^開展責任...
村警個人工作總結(jié)篇十四
平安家庭創(chuàng)建活動總結(jié)匯報根據(jù)全國和省、市婦聯(lián)工作安排，**市婦聯(lián)在全市廣泛開展了“平安家庭”創(chuàng)建活動，維護了社會穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟發(fā)展。
一、領(lǐng)導重視，齊抓共管，凝聚“平安家庭”創(chuàng)建活動的社會合力一是領(lǐng)導重視，措施到位。
我們把“平安家庭”創(chuàng)建活動作為社會穩(wěn)定和精神文明建設的一項重要工作納入富民強市的整體規(guī)劃，列入全市評先樹優(yōu)的考核中。
在抓好公民道德、職業(yè)道德教育的同時，注重搞好家庭美德教育，將家庭的平安與穩(wěn)定列入首要教育內(nèi)容。
市、鎮(zhèn)（區(qū)、街）、村（居）三級都成立了由分管領(lǐng)導任組長的家庭建設領(lǐng)導小組，召開會議，下發(fā)文件，研究“平安家庭”創(chuàng)建情況，確保一方穩(wěn)定，推動了“平安家庭”創(chuàng)建活動的深入開展。
二是密切配合，齊抓共管。
我們采取召開聯(lián)席會、協(xié)調(diào)會的方式，調(diào)動各部門、各單位參與的積極性。
市委政法委、市婦聯(lián)充分發(fā)揮牽頭作用，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展“平安家庭”活動的意見》，文件下發(fā)后，市公安局充分利用“110”報警平臺，對實行家庭暴力的現(xiàn)象有警必接，對實施家庭暴力的成員進行行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重予以處理；市法院充分發(fā)揮婚姻案件合議庭的作用，慎重對待每一件離婚案件；市司法局充分利用法律援助中心，對弱勢群體實行免費服務；市委宣傳部、廣播電視局、市報社設立專欄進行“平安家庭”創(chuàng)建宣傳；市教體局、文化局加強了學生的法律知識教育；市^v^加強了上訪事件的疏導和處理工作。
全市形成了由政法委、婦聯(lián)牽頭協(xié)調(diào)，成員單位密切配合、配套聯(lián)動的工作機制。
三是層層發(fā)動，抓好隊伍。
首先，在全市村莊建立了婦女禁毒、禁賭工作隊伍，她們積極組織起來，抓賭、教育，在農(nóng)村形成了良好的社會風氣，促進了家庭的和睦與穩(wěn)定。
其次，注重發(fā)揮“巾幗文明隊”在“平安家庭”創(chuàng)建活動中的主力軍作用。
以婦女組織為依托，以社區(qū)、村居為單位，在全市廣泛建立了“巾幗文明隊”，文明隊堅持“自愿參與、自我服務、自我教育、自我管理”的原則，吸收在群眾中威信較高、熱心公益事業(yè)、愿意為婦女群眾服務的婦女參加。
目前，全市已組建文明隊740支，成員萬余名，她們在維護家庭的安定團結(jié)、社會的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。
二、圍繞中心，結(jié)合實際，增強“平安家庭”創(chuàng)建活動的生機與活力一是與“美在社區(qū)、美在家庭”創(chuàng)建活動相結(jié)合。
我們以提高家庭成員的思想素質(zhì)和科學文化素質(zhì)為重點，開展了豐富多彩的家庭文化活動，在家庭中倡導健康文明的科學生活方式。
年初，我們開展了以家庭為單位參加的“衛(wèi)生防疫杯”春節(jié)文藝匯演。
宣傳了“預防艾滋病、健康全家人”的衛(wèi)生防疫知識，教育家庭成員遠離“黃賭毒”，建立積極健康的生活方式。
市防疫站的工作人員還現(xiàn)編了三句半《大家都來防艾滋》，將宣傳活動推向高潮，現(xiàn)場共發(fā)放明白紙2萬余份。
4月份，我們還利用舉辦市直機關(guān)運動會的機會，組織了千名婦女健身球展示賽，規(guī)模宏大，人員最多，受到在場領(lǐng)導和觀眾的好評，并推動了科學健身活動深入開展，將“我鍛煉、我健康、我快樂”的科學生活理念宣傳到社會及每個家庭成員心中。
我們還在家庭中開展了“家家議，點評家庭新鮮事”活動，利用村里的“村務公開欄”建立了“美德榜”、“孝心榜”，引導社會風氣，促進家庭道德建設；開展了“家家行，農(nóng)村合作醫(yī)療好”活動，動員廣大家庭成員踴躍參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療，使農(nóng)民群眾享受到基本的醫(yī)療衛(wèi)生服務，切實解決因病致貧、因病返貧的問題，維護家庭成員的健康；開展了“家家做，實踐美德大行動”活動，通過糾正家庭中的各種不道德行為，勸阻各種不文明現(xiàn)象，法律進家宣傳等形式，引導家庭成員從自身做起，從家庭做起，將家庭美德落到實處。
二是與“零家庭暴力社區(qū)（村）”創(chuàng)建活動相結(jié)合。
我們一直把預防和制止家庭暴力作為社會治安綜合治理重要內(nèi)容，作為建設“平安家庭”的主要任務，市婦聯(lián)、市綜治辦、民政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市開展創(chuàng)建“零家庭暴力社區(qū)（村）”活動的意見》，通知下發(fā)后各社區(qū)（村）都高度重視，紛紛成立協(xié)調(diào)組織，建立健全了社區(qū)（村）預防和制止家庭暴力的咨詢、調(diào)解、督辦等制度，主張以預防為主，調(diào)解為先，爭取將家庭暴力化解在萌芽狀態(tài)，最大限度地避免和減少家庭暴力的發(fā)生。
2月份，市婦聯(lián)下發(fā)了《關(guān)于動員全市婦女積極參與社會治安綜合治理，為打造全國最安全城市作貢獻的工作意見》，要求各級婦女組織把“平安家庭”創(chuàng)建工作列入重要議事日程，通過開展法律宣傳和道德教育，鼓勵婦女參與群防群治。
村警個人工作總結(jié)篇十五
鐵路公安處組織《學習^v^^v^重要講話精神》宣講組到我所開展學習活動，在學習活動上，我們重點學習了^v^^v^在全國公安工作會議上的重要講話內(nèi)容和精神，讓我感觸頗深，引發(fā)共嗎，收獲巨大。
^v^^v^在2020年的全國公安工作會議上，對自黨的十八大以來公安工作進行了全面總結(jié)并對公安工作作出全面部署，深刻闡述了新時代公安機關(guān)的歷史使命和重要職責，^v^在會議上對公安工作提出了“政治建警，改革強警，科技興警，從嚴治警”的工作要求，這是^v^提出“對黨忠誠，服務人民，執(zhí)法公正，紀律嚴明”十六字方針后又一次作出的重要指示。
在學習過程中，我對^v^^v^在全國公安工作會議上重要講話的重要意義有了新的認識，結(jié)合^v^之前對公安工作作出“對黨忠誠，服務人民，執(zhí)法公正，紀律嚴明”重要指示，再對“政治建警，改革強警，科技興警，從嚴治警”進行深刻理解和學習，我總結(jié)出了幾點：
一是要堅定不移服從黨的領(lǐng)導，聽從黨的指揮。中國^v^領(lǐng)導中國人民經(jīng)歷了幾番風雨，才取得了今天的輝煌成就，無不證明中國^v^是一支偉大的隊伍，我們是黨的一支特殊隊伍力量，只有緊緊依靠黨才能更好履行公安職責，才能更好實現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值，才能更好的完成我們的歷史使命。
二是作為公安民警要嚴格規(guī)范執(zhí)法，公正文明執(zhí)法。人民警察是一支具有特殊力量的隊伍，在對內(nèi)維護國家安全、政治穩(wěn)定、社會治安平穩(wěn)、打擊違法犯罪作出了應有的貢獻，也是我們的使命，因此國家、人民和法律賦予我們較為“特殊”的執(zhí)法權(quán)利，只有做到“規(guī)范執(zhí)法，公正文明執(zhí)法”，才能更好的捍衛(wèi)法律尊嚴，全心全意為人民服務。
三是以嚴格的紀律要求來管理公安隊伍。只有嚴格的紀律規(guī)定才能夠維護隊伍的穩(wěn)定，才能讓這支隊伍發(fā)揮出更好的作用。
四是堅定不移的走改革強警之路。全國各職能部門都在經(jīng)歷的改革大潮，^v^對公安隊伍建設進行重要部署，改革強警，是正確無疑的發(fā)展路線，是為了公安機關(guān)更好去適應和完成新時代賦予我們的歷史使命，我們要堅定不移的落實，讓公安隊伍更加強大。
五是認真學習公安業(yè)務知識。公安機關(guān)在新的歷史時期所要面對的是不斷變化更新的違法犯罪活動，手段和方法上更是層出不窮，特別是在新科技運用上，只有不斷發(fā)展科技強警，我們才能與之斗智斗勇，才能更好的去履職盡責。
我作為一名奮戰(zhàn)在公安基層一線民警，要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決“兩個維護”，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴守政治紀律，堅決服從黨的命令，聽從黨的指揮，確保黨的路線方針政策和各項決策部署得到不折不扣的落實。
村警個人工作總結(jié)篇十六
2.小小的便民窗口凝結(jié)了，警民間關(guān)系融洽的魚水深情，街頭巷尾的常年巡邏造就了，國泰民安的歌舞升平!
3.惡性刑事犯罪的血腥現(xiàn)場，你們用智慧和理性，信守了“命案必破”的豪言壯語;在防暴制暴的過程中，你們“露頭就打”，雷厲風行，讓犯罪分子聞風而逃，膽戰(zhàn)心驚!
4.愿我的每一次揮手，都能為您指引方向；愿我的每一個敬禮，都能給您帶來歡笑；愿我的每一次叮嚀，都能使您前程暢通。真誠地祝愿揚城每一個駕駛?cè)诵履暌宦反猴L、一路如意、一路平安。
5.人們將你們稱之為“金色盾牌”，是因為你們甘當弱者的救星，用自己的言行捍衛(wèi)了人民衛(wèi)士的莊嚴承諾;人們將你們稱之為“鋼鐵衛(wèi)士”，是因為在所有撥打“110”的記錄中，你們用鞠躬盡瘁，做到了聞警必出，不辱使命!
6.你們用堅決的行動，凈化了永嘉的大地，熔化了一塊塊罪惡與死亡的堅冰;你們整齊的陣容，化為了楠溪江岸雨后的彩虹，打造了一道道炫麗奪目的風景!
7.風雨的磨歷將一個個，血肉的身軀錘煉成不朽的盾牌!尖端刑偵技術(shù)打造了，使犯罪活動無法匿形的火眼金睛!
8.在一次次浴血的拼搏中，你們將自己的信念，變成一把把刺向罪惡與貪婪的利劍!
9.你們用自己的身體，抵擋了罪犯一次次氣焰囂張的張牙舞爪，你們用鋼鐵般的力量，保護善良的人們不受黑惡勢力的欺凌!
10.向你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，從事的是太陽底下最輝煌的事業(yè)；向你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，肩負著祖國土地的繁榮昌盛和千家萬戶的幸福安寧！向你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，忠實地履行了一個人民警察的光榮職責；你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，無私地奉獻了自己青春、熱血——。
11.根據(jù)國慶節(jié)特別法，判你快樂無期徒刑，剝奪郁悶權(quán)利終身，并處沒收全部疾病煩惱，本判決為終審判決，立即執(zhí)行。
12.人民警察，和平年代最具危險的神圣職業(yè)；人民警察，新時期最具奉獻精神的英雄群體。新年祝人民警察歲歲平安。
村警個人工作總結(jié)篇十七
回顧過去的一年，我部在酒店領(lǐng)導關(guān)心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度，安全巡邏檢查、創(chuàng)服務品牌、組織學習等做了一定的工作。
一、進一步健全和完善安全防范體系1.組織落實“總結(jié)王-zongjiewang”自從10月10日接手保安部以來，根據(jù)酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會。
現(xiàn)人員有變動，重新調(diào)整了防火委員會，總經(jīng)理擔任防火委員會主任，副總經(jīng)理擔任副主任，各部門經(jīng)理任委員。
按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。
2.制度落實為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據(jù)可依。
為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等。
同時落實了公安局、派出所規(guī)定的客人資料登記制度，做到認真登記，及時上傳。
3.宣傳教育落實為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門、租賃單位進行宣傳。
使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性。
二、落實安全檢查，確保酒店安全。
為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理、我部門每周一、三、五每次晨會強調(diào)安全防范的指示精神，布置安全防范的內(nèi)容，加強安全檢查。
針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。
接手以來，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素13起（例：1.滅火機過期失效。
2.廚房操作間沒有配備滅火毯。
3消防栓缺少配件。
）等情況。
針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢。
三、樹服務品牌，抓學習、管理1.組織學習作為一個酒店，抓服務質(zhì)量，首先是抓人，要抓自身建設，抓好員工的思想，素質(zhì)。
只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的。
我們落實每月4次全體保安會議。
充分利用會議與員工交流，剖解正反案例，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。
同時在會議時比較好的員工及時進行表揚，對表現(xiàn)不好的員工進行嚴肅批評，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣，更加要做到這一點，例如：在今年11月9日那天，我們的領(lǐng)班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車，把汽車停在進口處，擋住了去后院的路，就去跟這位司機講，不要停在這里，影響其它車輛進出，他一定要停在這里，再次跟他講時，他不但不聽，反而罵人，并動手打了我們領(lǐng)班兩拳，踢了一腳，我們領(lǐng)班始終沒有還手，后被拉開。
當時對面移動公司的人看了也非常生氣，對我們主管講，你為什么不幫你們員工打這位司機。
從這件事看，正因為我們經(jīng)常開會學習，強調(diào)鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點，能做到忍字。
為此在全體保安會議上大力表揚了領(lǐng)班孔維龍，同時剖解了這起案例：如果當時還手，心情得到平衡，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽。
甚至會對我們保安產(chǎn)生不好的看法，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領(lǐng)導在平時教育，培養(yǎng)的結(jié)果。
2.人性化管理加強對員工的管理，是我們部門要經(jīng)常做的.如何加強員工進行管理，是我們部門更應關(guān)注的，對員工我們[fs:page]采取人性化管理只有這樣，才能發(fā)揮出員工更好的積極性，在今后的工作中他們才能夠用敬業(yè)來報答企業(yè)。
四、服務質(zhì)量1.大門崗服務大門崗是我們酒店為客人服務的最前沿，他的服務質(zhì)量好壞，關(guān)系到住宿客人第一感覺，為此為了保證我們的服務質(zhì)量，我們從以下二個方面落實：第一.經(jīng)常性組織員工開會學習，培養(yǎng)員工對企業(yè)要有敬業(yè)精神，只有這樣服務質(zhì)量才會到家。
第二.服務質(zhì)量，大門崗停車場保安服務，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務，指路服務。
尤其是是在天寒地凍，日曬雨淋，他們始終站在服務最前沿，為客人服務。
2012年的工作打算新的一年，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部新形象。
全年工作的整體思路：1、與各部門簽訂2012年度消防安全責任書；使人人肩上有擔子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失。
2、完善各項規(guī)章制度，保酒店平安。
必須保證酒店的消防安全運轉(zhuǎn)，確保酒店消防安全，做到萬無一失，堅持以防為主，防消結(jié)合。
工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度，用制度管理人，成立安全巡查小組，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時協(xié)同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發(fā)生。