成功需要勤奮和毅力，付出總有回報(bào)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們可以參考一些邏輯清晰且觀點(diǎn)鮮明的范文，借鑒其中的寫(xiě)作技巧和思路。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的青春總結(jié)，希望能夠?yàn)榇蠹业那啻簹q月增添一些正能量。
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇一
    想要打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷處處都要重視，不要將優(yōu)勢(shì)變成了求職路上的絆腳石。
    個(gè)人信息。
    性別：男。
    學(xué)歷：本科政治面貌：0。
    婚姻狀況：已婚籍貫：河南開(kāi)封。
    身高：175公分體重：80公斤。
    期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
    求職意向。
    教育經(jīng)歷。
    語(yǔ)言能力。
    語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：一般。
    工作經(jīng)歷。
    公司名稱(chēng)：河南科隆集團(tuán)有限公司。
    公司規(guī)模：1000人以上。
    所在部門(mén)：人力資源部。
    職位月薪：4000及以上。
    工作描述：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)人事制度、培訓(xùn)制度的修訂和宣導(dǎo)和推行工作;。
    2.進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和落實(shí)。
    3.負(fù)責(zé)員工入、離職管理，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作。
    4.依據(jù)合理的定崗定編原則，制訂集團(tuán)年度人力編制計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施和管控。
    5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和科隆大學(xué)的日常管理。
    6.負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬子公司人本標(biāo)桿的評(píng)選及宣傳推廣。
    7.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查、分析、改進(jìn)計(jì)劃制訂和監(jiān)督實(shí)施。
    8.負(fù)責(zé)k3人事系統(tǒng)、e-learning培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)。
    公司名稱(chēng)：英大泰和人壽保險(xiǎn)股份有限公司河南分公司。
    公司規(guī)模：100～200人。
    所在部門(mén)：人力資源部。
    職位月薪：4000及以上。
    工作描述：1.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤招聘工作。通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘(推薦)、人才市場(chǎng)、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開(kāi)展招聘工作，甄選好合適人才后，報(bào)送總公司審批。
    2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作的辦理。
    3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂及員工檔案的管理、維護(hù);同時(shí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理事宜。
    4.負(fù)責(zé)各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)的編撰及人才盤(pán)點(diǎn)工作。
    5.負(fù)責(zé)分公司年度培訓(xùn)計(jì)劃編制、實(shí)施和評(píng)估。
    6.負(fù)責(zé)公司sap、erp、教育培訓(xùn)等人資系統(tǒng)系統(tǒng)的維護(hù)和日常管理。
    7.根據(jù)總公司年度考核辦法，按照分公司實(shí)際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實(shí)施員工考核，對(duì)考核成績(jī)加以應(yīng)用。
    8.負(fù)責(zé)日常工資及年度獎(jiǎng)金的核算。
    9.負(fù)責(zé)分公司、中支、營(yíng)服等高管材料在保監(jiān)局的報(bào)備、任命的工作。
    公司名稱(chēng)：鄭州日產(chǎn)汽車(chē)有限公司。
    公司規(guī)模：1000人以上。
    所在部門(mén)：人力資源部。
    職位月薪：2000～2999。
    工作描述：1.負(fù)責(zé)日常一線基礎(chǔ)崗位員工招聘工作。
    2.負(fù)責(zé)個(gè)部門(mén)員工日常考勤匯總及統(tǒng)計(jì)工作。
    3.負(fù)責(zé)管理公司人事類(lèi)制度，對(duì)制度的實(shí)施和推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)同部門(mén)負(fù)責(zé)人處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
    4.對(duì)員工檔案進(jìn)行管理，及時(shí)補(bǔ)充員工信息等各類(lèi)人事資料。
    自我評(píng)價(jià)。
    本人品質(zhì)良好，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟知6大模塊，對(duì)相關(guān)模塊能熟練操作。
    在求職中求職者需要樹(shù)立良好的求職形象。
    首先，不管需不需要，所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同，對(duì)求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒(méi)錯(cuò)。
    其次，作為一名求職者女性需要化淡妝，在求職中一個(gè)精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺(jué)。最好不要素顏，更要切忌濃妝。
    高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求是什么?
    現(xiàn)在求職者日益增長(zhǎng)，投遞簡(jiǎn)歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個(gè)人簡(jiǎn)歷偶爾敲開(kāi)了用人單位的大門(mén)好不容易收到面試邀請(qǐng)，還在面試中被招聘官pass了。
    那么高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求究竟是什么?其實(shí)很簡(jiǎn)單，高標(biāo)準(zhǔn)人才看的是求職者的綜合素質(zhì)，當(dāng)然對(duì)外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機(jī)會(huì)的首要任務(wù)就是提高自身綜合素質(zhì)。
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇二
    簡(jiǎn)歷編號(hào)：
    更新日期：
    無(wú)照片。
    姓名：
    國(guó)籍：
    中國(guó)。
    目前所在地：
    廣州。
    民族：
    漢族。
    戶(hù)口所在地：
    廣東省。
    身材：
    154cm?kg。
    婚姻狀況：
    已婚。
    年齡：
    24歲。
    培訓(xùn)認(rèn)證：
    誠(chéng)信徽章：
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類(lèi)型：
    普通求職?
    應(yīng)聘職位：
    經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：企業(yè)管理、行政/人事類(lèi)：人力資源管理、文員、財(cái)務(wù)類(lèi)：會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)。
    工作年限：
    2
    職稱(chēng)：
    無(wú)職稱(chēng)。
    求職類(lèi)型：
    全職。
    可到職日期：
    隨時(shí)。
    --3500。
    希望工作地區(qū)：
    廣州。
    個(gè)人工作經(jīng)歷：
    公司名稱(chēng)：
    廣東嘉信保險(xiǎn)代理有限公司起止年月：-10～-10。
    公司性質(zhì)：
    所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
    擔(dān)任職務(wù)：
    組訓(xùn)。
    工作描述：
    主要工作：營(yíng)銷(xiāo)早會(huì)的經(jīng)營(yíng)工作；業(yè)務(wù)分析會(huì)、表彰會(huì)、客戶(hù)聯(lián)誼會(huì)、年度策劃會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的.籌備協(xié)助工作；業(yè)務(wù)人員考勤管理；業(yè)績(jī)追蹤；職場(chǎng)布置；幫助業(yè)務(wù)人員制作保險(xiǎn)計(jì)劃等工作。并于08-被評(píng)為“廣東嘉信優(yōu)秀員工”。
    離職原因：
    公司名稱(chēng)：
    公司性質(zhì)：
    所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
    擔(dān)任職務(wù)：
    工作描述：
    主要工作：受理業(yè)務(wù)人員的入職、離職手續(xù)，人事檔案管理；業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)；方案業(yè)績(jī)報(bào)表和人事報(bào)表的制作等工作。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，深得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事好評(píng)。
    離職原因：
    教育背景。
    畢業(yè)院校：
    廣州大學(xué)松田學(xué)院。
    最高學(xué)歷：
    大專(zhuān)。
    畢業(yè)日期：
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
    工商企業(yè)管理。
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
    學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
    專(zhuān)業(yè)。
    獲得證書(shū)。
    證書(shū)編號(hào)。
    廣州大學(xué)松田學(xué)院。
    工商企業(yè)管理。
    畢業(yè)證。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：
    英語(yǔ)一般。
    國(guó)語(yǔ)水平：
    良好。
    粵語(yǔ)水平：
    良好。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》；
    《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書(shū)》。
    詳細(xì)個(gè)人自傳。
    個(gè)人情況：
    本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重，待人真誠(chéng)。
    工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)踐動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。
    月薪要求：2000元以上。
    求職意向：
    本人愿意從事與企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，以及人力資源管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、文員等工作。
    個(gè)人聯(lián)系方式。
    通訊地址：
    聯(lián)系電話：
    家庭電話：
    手機(jī)：
    qq號(hào)碼：
    電子郵件：
    個(gè)人主頁(yè)：
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇三
    誠(chéng)信徽章： 人才測(cè)評(píng)：
    通訊地址：
    聯(lián)系電話： 家庭電話：
    手機(jī)： qq號(hào)碼：
    電子郵件： 個(gè)人主頁(yè)：
    人才類(lèi)型： 普通求職
    應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃人員、
    工作年限： 6 職稱(chēng)：
    求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 兩個(gè)星期
    月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)
    公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
    擔(dān)任職務(wù)： 測(cè)繪技術(shù)員
    工作描述： 公司是一家測(cè)繪工程公司，員工350人以上。廣州業(yè)務(wù)：直屬?gòu)V州市房地產(chǎn)測(cè)繪所外包。本人在公司從事廣州市房產(chǎn)測(cè)繪員一職，在工作中學(xué)到了很多的商品房測(cè)繪、面積計(jì)算、房產(chǎn)辦證范圍與流程等相關(guān)知識(shí)，獲得了本行業(yè)豐富、寶貴的`工作經(jīng)驗(yàn)。
    離職原因： 希望在其它公司、崗位獲得更多的工作經(jīng)驗(yàn)。
    原創(chuàng)首發(fā)
    畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理 第二專(zhuān)業(yè)：
    培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
    外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般
    國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 良好
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
    熟悉電腦辦公軟件操作、cad繪圖、房產(chǎn)軟件操作，有6年的室外測(cè)繪、室內(nèi)繪圖工作經(jīng)驗(yàn)。 工作認(rèn)真，細(xì)心，踏實(shí)負(fù)責(zé)，且具有良好的表達(dá)和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)精神。 性格溫和，謙虛，自律，開(kāi)朗活潑。
    在這幾年的工作中累計(jì)了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在在讀華南師范大學(xué)，人力資源管理專(zhuān)業(yè)：自考本科。在理論的學(xué)習(xí)中了解更多的知識(shí)，為以后從事的工作打好基礎(chǔ)。從學(xué)校所學(xué)的知識(shí)與實(shí)際的工作中得到運(yùn)用。
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇四
    內(nèi)容平平的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。求職者想要獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必須掌握制作優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的各種技巧，哪些內(nèi)容在個(gè)人簡(jiǎn)歷可以表述，而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷，每位求職者必須清楚的認(rèn)識(shí)到。
    性別：女。
    民族：漢族年齡：24。
    主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：團(tuán)員。
    畢業(yè)院校：閩南理工學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2017年7月。
    最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
    工作經(jīng)驗(yàn)：一年以?xún)?nèi)身高：155cm體重：90公斤。
    現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶(hù)籍：新羅區(qū)。
    期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門(mén)市期望工作性質(zhì)：全職。
    最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
    教育背景：
    學(xué)校名稱(chēng)：閩南理工學(xué)院(2013年9月-2017年7月)。
    專(zhuān)業(yè)描述：本人的畢業(yè)設(shè)計(jì)為薪酬管理，主要的對(duì)象是中小型民營(yíng)企業(yè)。
    培訓(xùn)經(jīng)歷：
    公司名稱(chēng)：龍巖市榮和商業(yè)發(fā)展有限公司(2017年2月-2017年5月)。
    所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
    職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員。
    工作描述：整理員工檔案。
    負(fù)責(zé)人員招聘。
    薪酬表制作、核對(duì)等。
    倉(cāng)庫(kù)管理、物品采購(gòu)。
    公司名稱(chēng)：佳沁食品有限公司(2013年7月-2013年9月)。
    公司規(guī)模：工作地點(diǎn)：龍巖市。
    職位名稱(chēng)：見(jiàn)習(xí)生。
    工作描述：協(xié)助辦公室主任處理文件。
    向各部門(mén)傳達(dá)主任指令。
    整理員工檔案。
    整理會(huì)議記錄等。
    自我評(píng)價(jià)：熟練office等辦公軟件。
    語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
    英語(yǔ)良好。
    普通話精通。
    求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，即可在更短的時(shí)間內(nèi)找到適合自己的工作崗位。對(duì)于經(jīng)常參與到不同招聘會(huì)的求職者而言，已經(jīng)能夠分析出個(gè)人求職的“潛規(guī)則”。只要能夠針對(duì)企業(yè)具體招聘職位制作簡(jiǎn)歷，并且簡(jiǎn)歷的內(nèi)容能夠與同類(lèi)崗位存在聯(lián)系，均可提高求職者求職的成功率。
    潛規(guī)則。
    求職者想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力，首先需要在自我介紹的內(nèi)容中突出自己曾經(jīng)在大型公司進(jìn)行就職。由于大型公司的競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)，能夠在大型公司工作意味著自身具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。將此類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)完美的展現(xiàn)，能夠有效增加求職者的競(jìng)爭(zhēng)力，如果求職者具備一定的文學(xué)修養(yǎng)，將優(yōu)美的詞匯運(yùn)用到個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程，可以極大程度的提高求職者的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以便獲得更好的工作崗位。
    在實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，每位求職者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將較好的模板進(jìn)行下載。然后通過(guò)自己進(jìn)行修改之后，制作成為屬于自己的`個(gè)人簡(jiǎn)歷。網(wǎng)絡(luò)很多模板的樣式與外形較為新穎，通過(guò)自己更改之后，更加突出求職者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，主要企業(yè)存在招聘的需求，此類(lèi)求職者受歡迎程度非常高。
    制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗(yàn)實(shí)際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能夠獲得招聘單位的認(rèn)可，此為求職招聘必須知曉的“潛規(guī)則”。
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇五
    姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生。
    性別：男。
    出生日期：1985-1-22民族：漢族
    身份證：362522****身高：173cm。
    戶(hù)口所在：安徽淮南目前所在：廣東廣州。
    畢業(yè)院校：安徽理工大學(xué)政治面貌：中共預(yù)備黨員。
    人才類(lèi)型：普通求職畢業(yè)日期：-07
    求職意向。
    求職類(lèi)型：全職。
    應(yīng)聘職位：人事助理/人事專(zhuān)員/招聘專(zhuān)員/培訓(xùn)專(zhuān)員/績(jī)效專(zhuān)員/薪酬專(zhuān)員。
    希望地點(diǎn)：廣州/深圳。
    希望工資：面議。
    自我評(píng)價(jià)。
    我的優(yōu)勢(shì)在于：
    1、專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，多次榮獲校獎(jiǎng)學(xué)金；
    3、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，思想要求進(jìn)步，于12月光榮加入中國(guó)共產(chǎn)黨；
    6、充分發(fā)揮自已在寫(xiě)作方面的興趣特長(zhǎng)，發(fā)表文章二十余篇，并擔(dān)任“淮南大學(xué)生公寓通訊”報(bào)和“讀書(shū)”報(bào)責(zé)任編輯，負(fù)責(zé)整個(gè)版面的校對(duì)、編排、審稿、選稿，定稿等工作。
    教育背景。
    實(shí)踐經(jīng)歷。
    實(shí)習(xí)實(shí)踐：
    /12—/01淮南嘉禾物業(yè)管理有限公司（實(shí)習(xí)）人事助理，主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行年終績(jī)效考評(píng)與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓(xùn)制度、績(jī)效制度，薪酬制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合自已所學(xué)，對(duì)公司下一年度的人力資源規(guī)劃提出建設(shè)性的意見(jiàn)。
    2005/07—2005/09淮南金茂國(guó)際大酒店（實(shí)習(xí)）行政助理，主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行日常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及勞動(dòng)合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)進(jìn)行新加入員工的崗前培訓(xùn)工作。
    2002/10—2004/06安徽理工大學(xué)讀書(shū)俱樂(lè)部社團(tuán)編輯部部長(zhǎng)。
    /03—2004/06安徽理工大學(xué)報(bào)記者團(tuán)記者。
    2003/09—2005/09“淮南大學(xué)生公寓通訊”報(bào)責(zé)任編輯。
    所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
    本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律及與人力資源管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，能在大中型企事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)從事人力資源管理、研究和教學(xué)工作的復(fù)合型高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。
    學(xué)生除學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課外，主要課程有：人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效管理、崗位與工作分析、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、社會(huì)保障學(xué)、計(jì)算機(jī)輔助管理、管理信息系統(tǒng)、行政管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、組織行為學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等。
    本專(zhuān)業(yè)要求學(xué)生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；掌握人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律。本專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力、熟練運(yùn)用外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代管理手段獨(dú)立分析解決相關(guān)問(wèn)題的能力。
    本專(zhuān)業(yè)學(xué)生具有較強(qiáng)的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力，目前大部分畢業(yè)生都參加了全國(guó)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)考試并已獲得通過(guò)。
    學(xué)生畢業(yè)后，可到企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理方面的`工作，也可在有關(guān)高等院校、科研單位從事教學(xué)和科研工作。
    語(yǔ)言能力。
    語(yǔ)言能力：普通話流利,粵語(yǔ)一般。
    第一外語(yǔ)：英語(yǔ)英語(yǔ)四級(jí)，具備良好的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)，譯能力。
    計(jì)算機(jī)能力。
    計(jì)算機(jī)能力：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)。
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：計(jì)算機(jī)方面興趣學(xué)習(xí)，熟練操作office（word/excel等）辦公軟件。
    通過(guò)省計(jì)算機(jī)二級(jí)（foxpro2.5b成績(jī)優(yōu)秀）、國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)（foxpro6.0），學(xué)習(xí)掌握了數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)，visualfoxpro6.0的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的創(chuàng)建操作，面向過(guò)程的程序設(shè)計(jì)和面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)方法。
    通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)三級(jí)（網(wǎng)絡(luò)技術(shù)），具有計(jì)算機(jī)基本知識(shí)，了解和掌握局域網(wǎng)、因特網(wǎng)的基本原理，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組建方法和技術(shù)，從而具備從事網(wǎng)絡(luò)管理項(xiàng)目和簡(jiǎn)單網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)的基本能力。
    聯(lián)系方式。
    聯(lián)系電話：保密。
    聯(lián)系地址：保密(郵編：23)。
    電子信箱：admin@。
    個(gè)人網(wǎng)站：
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇六
    簡(jiǎn)歷突顯過(guò)往重要職務(wù)固然重要，但重點(diǎn)并非列出日常工作內(nèi)容，簡(jiǎn)歷應(yīng)著重于個(gè)人與眾不同的成果，展現(xiàn)自己對(duì)組織的頁(yè)獻(xiàn)，例如節(jié)省經(jīng)費(fèi)或時(shí)間、超越目標(biāo)、解決問(wèn)題、改善流程、吸引新客戶(hù)等，最好能寫(xiě)出各項(xiàng)量化數(shù)據(jù)、比例或金額。
    簡(jiǎn)歷的語(yǔ)調(diào)應(yīng)保持熱忱、樂(lè)觀與專(zhuān)業(yè)，優(yōu)先寫(xiě)出自身最明確、與職缺最有關(guān)聯(lián)的優(yōu)點(diǎn)，善用容易留下深刻印象的詞語(yǔ)，如“已完成”、“開(kāi)發(fā)出”、“順利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，運(yùn)用這些鮮明的詞語(yǔ)，坦率呈現(xiàn)工作成果，有助于提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力與特質(zhì)。
    個(gè)人信息。
    姓名：性別：男。
    婚姻狀況：已婚民族：漢。
    戶(hù)籍：浙江年齡：34。
    現(xiàn)所在地：溫州身高：1.75cm。
    聯(lián)系電話：
    電子郵箱：/jianli。
    求職意向。
    希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。
    工作年限：5職稱(chēng)：
    期望薪資：面議。
    求職類(lèi)型：全職。
    到崗時(shí)間：隨時(shí)。
    工作經(jīng)歷。
    xx年3月—至今××公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)開(kāi)拓,績(jī)效實(shí)現(xiàn)。
    1、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。
    2、獨(dú)立建立公司各部門(mén)、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;。
    3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
    5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
    6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系。
    7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。
    8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。
    9、能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
    10、獨(dú)立的組織公司各部門(mén)會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。
    xx年3月—xx年7月××公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：
    1、負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的.關(guān)系協(xié)調(diào);。
    2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;。
    3、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;。
    4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門(mén)員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);。
    6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理;。
    7、建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系;。
    8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài);。
    9、制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
    10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院。
    最高學(xué)歷：本科。
    獲得學(xué)位：學(xué)士。
    畢業(yè)日期：-07
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)：法學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：人力資源。
    培訓(xùn)經(jīng)歷：
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
    國(guó)語(yǔ)水平：良好。
    粵語(yǔ)水平：一般。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    1、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能較好的與人溝通。
    2、有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力。
    3、能較好的操作計(jì)算機(jī)。
    4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。
    自我評(píng)價(jià)。
    誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
    更多。
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇七
    姓名：
    性別：女。
    學(xué)歷：大專(zhuān)政治面貌：
    生日：民族：漢。
    婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
    身高：160公分體重：保密。
    期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
    求職意向。
    行業(yè)/職位：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理行政、人事主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
    行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
    教育經(jīng)歷。
    語(yǔ)言能力。
    語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：一般。
    工作經(jīng)歷。
    公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)一家石油測(cè)繪公司。
    公司規(guī)模：100～200人。
    所在部門(mén)：綜合辦公室。
    工作分類(lèi)：能源/動(dòng)力/地質(zhì)/礦山/選礦行政、人事主管。
    職位月薪：保密。
    公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)機(jī)械企業(yè)。
    公司規(guī)模：10～100人。
    所在部門(mén)：管理部。
    工作分類(lèi)：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理管理部部長(zhǎng)。
    職位月薪：保密。
    工作描述：10至5月，在新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)一家機(jī)械公司工作，任公司管理部部長(zhǎng)一職，主要負(fù)責(zé)公司方針、目標(biāo)制訂，執(zhí)行;公司行政、后勤工作：接待、會(huì)議、外聯(lián)、食堂、車(chē)輛、保安等;公司制度建設(shè)與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專(zhuān)利，實(shí)用新型專(zhuān)利及高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)等工作。
    公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)房地產(chǎn)。
    公司規(guī)模：10～100人。
    所在部門(mén)：人事部。
    職位月薪：保密。
    工作描述：9月至209月，就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職，主要負(fù)責(zé)人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險(xiǎn)辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。
    公司名稱(chēng)：新密市。
    公司規(guī)模：500～1000人。
    所在部門(mén)：企管部。
    工作分類(lèi)：行政/后勤行政經(jīng)理/主管。
    職位月薪：保密。
    自我評(píng)價(jià)。
    執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力非常強(qiáng);果敢、堅(jiān)定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭……。
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇八
    年齡：24歲身高：155cm。
    婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴州畢節(jié)。
    最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
    聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市南明區(qū)。
    求職意向。
    最近工作過(guò)的職位：行政助理。
    期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
    期望崗位性質(zhì)：實(shí)習(xí)。
    期望月薪：2000~3000元/月。
    技能特長(zhǎng)。
    技能特長(zhǎng)：1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)(助理人力資源管理師)。
    2.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)(班委、社團(tuán)干事)。
    3.組織能力強(qiáng)(暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)組織人員、校園招聘會(huì))。
    4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(掌握粵語(yǔ)、英語(yǔ))。
    教育經(jīng)歷。
    東莞理工學(xué)院(本科)。
    起止年月：2011年9月至2015年6月。
    學(xué)校名稱(chēng)：東莞理工學(xué)院。
    獲得學(xué)歷：本科。
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇九
    目前所在：白云區(qū)。
    年齡：22。
    戶(hù)口所在：潮州國(guó)。
    籍：中國(guó)。
    婚姻狀況：未婚。
    民族：漢族。
    誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
    身高：158cm。
    人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
    體重：43kg。
    人才類(lèi)型：在校學(xué)生。
    應(yīng)聘職位：人事專(zhuān)員/助理，人事專(zhuān)員/助理，行政專(zhuān)員/助理。
    工作年限：1職稱(chēng)：
    求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
    擔(dān)任職位：人事助理和銷(xiāo)售。
    工作描述：招聘，會(huì)議主持，客戶(hù)來(lái)訪登記，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，外出開(kāi)發(fā)客戶(hù)，電話回訪，溝通，邀約，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)！在工作中，本人表現(xiàn)出色，率先突破團(tuán)隊(duì)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和重視。與同事關(guān)系友好，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
    離職原因：本人自己原因。
    公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
    擔(dān)任職位：服務(wù)員。
    擔(dān)任職位：人口普查員。
    工作描述：作為全國(guó)第六次人口普查的普查員，深入城中村進(jìn)行人口統(tǒng)計(jì)，調(diào)查。
    擔(dān)任職位：干事。
    工作描述：組織志愿者參加青年志愿者協(xié)會(huì)的有關(guān)活動(dòng)！策劃青年志愿者晚會(huì)，并擔(dān)任主持！
    擔(dān)任職位：交通指引志愿服務(wù)。
    工作描述：為各地廠商提供交通指引。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。
    起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好。
    其它外語(yǔ)能力：
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    在本人從事過(guò)的`工作中，都得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其同事的肯定，這說(shuō)明本人的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致。
    個(gè)人自傳。
    本人性格活潑開(kāi)朗，樂(lè)于與人打交道，積極向上，認(rèn)真努力，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和心理承受能力。
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇十
    體重:。
    公斤。
    求職意向描述_應(yīng)聘崗位:行政/人力資源經(jīng)理。
    教育背景。
    畢業(yè)學(xué)校。
    西南師范大學(xué)最高學(xué)歷:本科專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
    電腦水平:優(yōu)秀外語(yǔ)語(yǔ)種:英語(yǔ)外語(yǔ)水平:良好。
    教育歷程:。
    畢業(yè)于西南師范大學(xué)。
    工作簡(jiǎn)歷。
    1、19在《電腦商情報(bào)》任記者、編輯。
    個(gè)人能力及自我評(píng)價(jià)。
    1、熟悉各種勞動(dòng)法律、法規(guī)，善于處理各種勞動(dòng)糾紛，有與地方勞動(dòng)局、社保局交往的豐富經(jīng)驗(yàn)。
    2、善于各種薪酬方案的設(shè)計(jì)、操作，對(duì)于現(xiàn)代薪酬改革中的mbo，期權(quán)股權(quán)激勵(lì)有獨(dú)到見(jiàn)解，在人員的`考核評(píng)估體系方面有完整的操作方案。
    3、善于籌劃企業(yè)大型活動(dòng)，在企業(yè)文化建設(shè)方面善于從實(shí)際出發(fā)，提煉企業(yè)精神。
    4、有很好的文字功底和口頭表達(dá)能力，善于撰寫(xiě)各種公文，熟悉辦公室工作，組織能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神佳。
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇十一
    簡(jiǎn)歷編號(hào)：
    更新日期：
    姓名：
    國(guó)籍：
    中國(guó)。
    目前所在地：
    海珠區(qū)。
    民族：
    漢族。
    戶(hù)口所在地：
    廣州。
    身材：
    165cmkg。
    婚姻狀況：
    未婚。
    年齡：
    24。
    誠(chéng)信徽章：
    通訊地址：
    聯(lián)系電話：
    13416168882。
    家庭電話：
    手機(jī)：
    qq號(hào)碼：
    電子郵件：
    個(gè)人主頁(yè)：
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類(lèi)型：
    普通求職。
    應(yīng)聘職位：
    人力資源、行政/后勤、培訓(xùn)助理：
    工作年限：
    4
    職稱(chēng)：
    無(wú)職稱(chēng)。
    求職類(lèi)型：
    全職。
    可到職日期：
    隨時(shí)。
    --3500。
    希望工作地區(qū)：
    廣州。
    個(gè)人工作經(jīng)歷：
    公司名稱(chēng)：
    起止年月：-03～心妍雅集心靈成長(zhǎng)中心。
    公司性質(zhì)：
    民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
    擔(dān)任職務(wù)：
    咨詢(xún)顧問(wèn)。
    工作描述：
    離職原因：
    發(fā)展與個(gè)人規(guī)劃截然不同。
    公司名稱(chēng)：
    公司性質(zhì)：
    外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
    擔(dān)任職務(wù)：
    美國(guó)運(yùn)通客服部資深客服員。
    工作描述：
    離職原因：
    應(yīng)“心妍雅集心靈成長(zhǎng)中心”邀請(qǐng)。
    公司名稱(chēng)：
    公司性質(zhì)：
    民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
    擔(dān)任職務(wù)：
    銷(xiāo)售主管。
    工作描述：
    離職原因：
    公司結(jié)束。
    公司名稱(chēng)：
    公司性質(zhì)：
    中外合資所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
    擔(dān)任職務(wù)：
    基層主管。
    工作描述：
    離職原因：
    公司地點(diǎn)搬遷至番禺，交通不便。
    志愿者經(jīng)歷：
    教育背景。
    畢業(yè)院校：
    廣州城市職業(yè)管理學(xué)院。
    最高學(xué)歷：
    大專(zhuān)。
    畢業(yè)日期：
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
    學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
    專(zhuān)業(yè)。
    獲得證書(shū)。
    證書(shū)編號(hào)。
    廣州城市職業(yè)管理學(xué)院。
    北京中科醫(yī)學(xué)院（網(wǎng)絡(luò)函授）。
    心理咨詢(xún)及資料專(zhuān)業(yè)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：
    英語(yǔ)一般。
    國(guó)語(yǔ)水平：
    良好。
    粵語(yǔ)水平：
    精通。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    自我評(píng)價(jià)：從事社會(huì)工作四年，設(shè)計(jì)、文秘、銷(xiāo)售等經(jīng)驗(yàn)豐富，過(guò)往兩年從事心靈中心行業(yè)，令我懂得調(diào)整最好的心態(tài)認(rèn)真工作，并在人事間更懂得靈活細(xì)心處理，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)與大學(xué)專(zhuān)業(yè)原因，令我在人力資源管理上更能熟練及得當(dāng)處理。日常生活喜好畫(huà)畫(huà)、禪坐及閱讀，性格熱情，行動(dòng)力較強(qiáng)。
    職業(yè)目標(biāo):在學(xué)習(xí)與近年心靈工作經(jīng)驗(yàn)所得,令我對(duì)人事方面的工作產(chǎn)生濃厚興趣,在工作中自己越發(fā)感到自我對(duì)這方面工作的天賦與能力，職業(yè)的需求與愛(ài)好美術(shù)的'原因更培養(yǎng)出自己觀察入微與周全思維的能力，希望能在工作上自我能發(fā)揮人力資源管理這方面的能力為公司帶來(lái)最大的利益。
    希望從事工作職業(yè)：薪資福利專(zhuān)員，薪資福利助理，績(jī)效考核專(zhuān)員，績(jī)效考核助理、員工關(guān)系專(zhuān)員、員工關(guān)系助理，招聘專(zhuān)員、招聘助理，培訓(xùn)專(zhuān)員，培訓(xùn)助理。
    專(zhuān)業(yè)描述與主修課程：對(duì)人力資源進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計(jì)，人力資源的維護(hù)與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對(duì)人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺(jué)悟，等等。
    詳細(xì)個(gè)人自傳。
    領(lǐng)導(dǎo)：您好！感謝您在百忙之中看我的自薦信。
    我叫楊丹，1月“廣州市城市管理職業(yè)學(xué)院”人力資源管理系大專(zhuān)畢業(yè)的學(xué)生。正式投身社會(huì)工作，曾擔(dān)任客服專(zhuān)員、hr、銷(xiāo)售主管、助理等職位，有多方面工作經(jīng)驗(yàn)。
    之前的一家工作是在一家叫“心妍雅集心靈成長(zhǎng)中心”的心靈心理諮商中心擔(dān)任客服主任，主要工作是處理中心日常運(yùn)營(yíng)、顧客跟進(jìn)服務(wù)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等。本人更是熱愛(ài)心理學(xué)，所以7月開(kāi)始更是報(bào)讀了“北京中科院”心理咨詢(xún)及治療專(zhuān)業(yè)（網(wǎng)絡(luò)函授大專(zhuān)）。令我更加熱愛(ài)hr這個(gè)職業(yè)，心理學(xué)的只是配合人力資源管理的內(nèi)容，讓我在人力工作處理方面更加得心應(yīng)手，更好的處理人事間問(wèn)題達(dá)到公司最大的利益。希望公司能給與機(jī)會(huì)，發(fā)揮我人力方面的天賦和能力。
    業(yè)余時(shí)間我愛(ài)好美術(shù)、畫(huà)畫(huà)、靜修、旅游。“讀萬(wàn)卷書(shū)行萬(wàn)里路”是我的座右銘，旅游讓我開(kāi)闊眼界，放遠(yuǎn)視野，讓我在工作上可以持續(xù)良好的心態(tài)。從小家里培養(yǎng)我畫(huà)畫(huà)，因此鍛煉了細(xì)心有耐性的性格，近年更專(zhuān)注內(nèi)在心靈的修為，讓我更加敏銳快捷。
    希望我能獲取您的賞識(shí)，賦予我一次工作機(jī)會(huì)，讓我能發(fā)揮所長(zhǎng)！
    感謝您的閱讀！
    祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
    [
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇十二
    個(gè)人相片。
    姓名：
    性別：
    男
    民族：
    漢族。
    1981年4月1日。
    證件號(hào)碼：
    婚姻狀況：
    未婚。
    身高：
    176cm。
    體重：
    70kg。
    戶(hù)籍：
    河南鄭州。
    現(xiàn)所在地：
    河南洛陽(yáng)。
    畢業(yè)學(xué)校：
    河南科技大學(xué)。
    學(xué)歷：
    本科。
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
    畢業(yè)年份：
    工作年限：
    一年以?xún)?nèi)。
    職稱(chēng)：
    求職意向。
    職位性質(zhì)：
    全職。
    職位類(lèi)別：
    職位名稱(chēng)：
    工作地區(qū)：
    洛陽(yáng);。
    待遇要求：
    3500元/月不需要提供住房。
    到職時(shí)間：
    可隨時(shí)到崗。
    技能專(zhuān)長(zhǎng)。
    語(yǔ)言能力：
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷：
    時(shí)間。
    所在學(xué)校。
    學(xué)歷。
    9月-207月。
    河南科技大學(xué)。
    本科。
    培訓(xùn)經(jīng)歷：
    時(shí)間。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
    證書(shū)。
    3月-2010月。
    上海行動(dòng)成功。
    9月-207月。
    鄭州博瑞。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司：
    花都集團(tuán)。
    時(shí)間范圍：
    年3月-7月。
    公司性質(zhì)：
    私營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè)：
    其他。
    擔(dān)任職位：
    工作描述：
    人力資源管理的6大模塊都有接觸。集團(tuán)是1000多人的`大企業(yè)，因?yàn)榘l(fā)展需要離開(kāi)了公司。
    離職原因：
    發(fā)展需要。
    所在公司：
    亞杰集團(tuán)。
    時(shí)間范圍：
    207月-8月。
    公司性質(zhì)：
    民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè)：
    建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
    擔(dān)任職位：
    工作描述：
    離職原因：
    用人理念和老總有很大沖突，看不到希望。
    所在公司：
    洛陽(yáng)哈他商貿(mào)有限公司。
    時(shí)間范圍：
    2010月-2月。
    公司性質(zhì)：
    股份制企業(yè)。
    所屬行業(yè)：
    互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
    擔(dān)任職位：
    工作描述：
    全面負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)工作,公司是依托淘寶進(jìn)行自有產(chǎn)品銷(xiāo)售的公司，在整個(gè)河南省是做淘寶最大的企業(yè)。
    離職原因：
    身體原因。
    其他信息。
    自我評(píng)價(jià)：
    能夠很好的為企業(yè)進(jìn)行人力資源的優(yōu)化，設(shè)置合理的薪資制度，并且可以為員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。對(duì)績(jī)效考核和招聘等有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。保險(xiǎn)行業(yè)勿擾，謝謝。
    發(fā)展方向：
    其他要求：
    有合理的薪資制度和發(fā)展空間。
    聯(lián)系方式。
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇十三
    想要突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)，必須放大自己的優(yōu)點(diǎn)，比如很多求職者具備豐富的工作經(jīng)歷，將工作經(jīng)驗(yàn)完美的展現(xiàn)即可成為求職者“核心”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
    個(gè)人信息。
    性別：女。
    民族：漢族年齡：32。
    主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：團(tuán)員。
    畢業(yè)院校：廈門(mén)遠(yuǎn)東專(zhuān)修學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：7月。
    最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：一般。
    工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：160cm體重：50公斤。
    現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶(hù)籍：新羅區(qū)。
    求職意向。
    期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
    最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
    教育/培訓(xùn)。
    教育背景：
    學(xué)校名稱(chēng)：廈門(mén)遠(yuǎn)東專(zhuān)修學(xué)院(9月-207月)。
    所在地：廈門(mén)證書(shū)：
    培訓(xùn)經(jīng)歷：
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：一汽-大眾培訓(xùn)中心(204月-年4月)。
    課程名稱(chēng)：4s店執(zhí)行力提升方法7班證書(shū)：
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：一汽-大眾培訓(xùn)中心(9月-209月)。
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    公司名稱(chēng)：龍巖市邦邦集團(tuán)4s店(2014年5月-2017年0月)。
    所屬行業(yè)：汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
    公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍巖。
    職位名稱(chēng)：行政經(jīng)理。
    公司名稱(chēng)：龍巖米蘭春天集團(tuán)(3月-2014年4月)。
    所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
    公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：龍巖。
    公司名稱(chēng)：泉州法勃龍集團(tuán)【家俬】(201月-月)。
    所屬行業(yè)：家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
    公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：泉州惠安。
    職位名稱(chēng)：行政人事總監(jiān)。
    2、整合該公司管理制度，修訂梳理了大部分部門(mén)工作流程;負(fù)責(zé)公司各部門(mén)日常工作的溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
    3、咨詢(xún)公司合作在該公司推行6s和推動(dòng)績(jī)效考核運(yùn)作，修訂了薪酬管理體系，組織該司員工分批進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
    4、完善員工檔案，組織實(shí)施全員簽定員工勞動(dòng)合同;經(jīng)常和員工開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查和溝通對(duì)話，并建立一套完善的員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)升、離職員工關(guān)系體系，和諧的處理員工關(guān)系。
    5、整合該公司行政后勤隊(duì)伍，加強(qiáng)公司員工消防、生產(chǎn)安全的教育和管理，創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)化員工餐廳和宿舍，加強(qiáng)了車(chē)輛的安全運(yùn)行與物流調(diào)度。
    6、組織、主持多次大型文藝晚會(huì)及生產(chǎn)訂貨會(huì)，組織生產(chǎn)安全、消防、疏散演練及公司重大會(huì)議和對(duì)外活動(dòng);創(chuàng)建企業(yè)之聲電臺(tái)和文體書(shū)畫(huà)社，并多次同新聞媒體合作，對(duì)企業(yè)進(jìn)行正面的宣傳和報(bào)道。
    7、向公司董事會(huì)提供人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，多次參加公司重大戰(zhàn)略決策的策劃工作。
    離職原因：回龍巖發(fā)展。
    自我評(píng)價(jià)。
    自我評(píng)價(jià)：工作有條理、計(jì)劃性，原則性強(qiáng)，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng)熟練使用辦公軟件，有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗(yàn)。
    語(yǔ)言能力。
    語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
    英語(yǔ)良好。
    普通話精通。
    拓展閱讀：豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
    求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡(jiǎn)歷的成功率。由于招聘單位對(duì)于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強(qiáng)，但是并不適合企業(yè)崗位。對(duì)于此類(lèi)優(yōu)質(zhì)的人才，在能力較高的前提下，可以針對(duì)崗位屬性填寫(xiě)工作經(jīng)歷，因此打動(dòng)招聘人員。
    每位求職者想要贏得招聘單位的認(rèn)可，首先需要展現(xiàn)自己獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)力，能夠依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷將優(yōu)勢(shì)突出展現(xiàn)與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺(jué)到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認(rèn)可，求職者獲得工作機(jī)會(huì)的概率非常高。
    突出簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要豐富的工作經(jīng)歷。
    任何企業(yè)在招聘的時(shí)候，均希望招聘到工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學(xué)歷水平，同時(shí)更為難得的是豐富的'經(jīng)驗(yàn)。具備豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員，可以在更短的時(shí)間內(nèi)完成全部的工作內(nèi)容，有效降低企業(yè)運(yùn)行的成本。因此企業(yè)在招聘的時(shí)候，更加重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷內(nèi)容，任何信息均可以忽略，但是填寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候必須謹(jǐn)慎小心。通過(guò)填寫(xiě)與招聘崗位類(lèi)似的工作經(jīng)歷，可以達(dá)到更好的求職效果。
    求職者是否具備豐富的經(jīng)驗(yàn)直接影響到能夠獲得滿意的工作。實(shí)際參與競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷具體內(nèi)容上突出個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對(duì)于自己的認(rèn)可程度，從而達(dá)到提高求職者競(jìng)爭(zhēng)力的效果，幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)，找到滿意的工作單位。
    更多。
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇十四
    性別：男。
    年齡：22歲民族：漢族。
    工作經(jīng)驗(yàn)：在讀學(xué)生居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
    身高：cm戶(hù)口：浙江寧波奉化市。
    自我評(píng)價(jià)。
    較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)溝通能力;。
    能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;。
    性格缺點(diǎn)：嫉妒心強(qiáng)：
    性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹(jǐn)慎，有責(zé)任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)。
    有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力,。
    有較強(qiáng)的'語(yǔ)言表達(dá)能力，文筆流暢。
    有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系。
    求職意向。
    希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政/人事類(lèi)。
    希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
    期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
    工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
    希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
    教育經(jīng)歷。
    -09---06臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育類(lèi)/人力資源管理本科。
    實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學(xué)徒。
    6月，在臺(tái)州名記大酒店兼職服務(wù)員。
    2016年2月，在溫州梧田大酒店兼職服務(wù)員。
    2016年7月，在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克“惠美生活”app推廣。
    2016年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理。
    主修課程科目：9月至206月浙江省寧波市奉化市江口中學(xué)普高。
    2014年9月至6月浙江省臺(tái)州市臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理大專(zhuān)。
    2014年9月至206月專(zhuān)升本浙江工商大學(xué)人力資源管理本科。
    拓展閱讀：樹(shù)立良好的求職形象除個(gè)人簡(jiǎn)歷之外的重要求職技巧。
    在求職中求職者需要樹(shù)立良好的求職形象。
    首先，不管需不需要，所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同，對(duì)求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒(méi)錯(cuò)。
    其次，作為一名求職者女性需要化淡妝，在求職中一個(gè)精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺(jué)。最好不要素顏，更要切忌濃妝。
    高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求是什么?
    現(xiàn)在求職者日益增長(zhǎng)，投遞簡(jiǎn)歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個(gè)人簡(jiǎn)歷偶爾敲開(kāi)了用人單位的大門(mén)好不容易收到面試邀請(qǐng)，還在面試中被招聘官pass了。
    那么高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求究竟是什么?其實(shí)很簡(jiǎn)單，高標(biāo)準(zhǔn)人才看的是求職者的綜合素質(zhì)，當(dāng)然對(duì)外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機(jī)會(huì)的首要任務(wù)就是提高自身綜合素質(zhì)。
    更多。
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇十五
    、大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
    http://
    還推薦一份
    為寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷參考。大學(xué)畢業(yè)生在求職過(guò)程中怎樣寫(xiě)一份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷以這份
    為參考模板。
    工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)。。。。愛(ài)好文學(xué)，擅長(zhǎng)運(yùn)動(dòng)。
    詳細(xì)個(gè)人自傳
    本人是一個(gè)認(rèn)真，負(fù)責(zé)的女生，對(duì)于自己的學(xué)習(xí)，生活都不能馬虎，時(shí)間觀念強(qiáng)，決不遲到，一旦認(rèn)定的事就會(huì)努力去做，什么困難都不再是困難，我雖然不是最聰明的一個(gè)，但我會(huì)是最勤奮的一個(gè)。我有一顆善良的.心，我喜歡做志愿者，喜歡去幫助有需要的人，當(dāng)看著他們快樂(lè)的時(shí)候，我也會(huì)得到心靈的回報(bào)。
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇十六
    學(xué)歷：本科。
    工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
    工作地點(diǎn)：北京-東城。
    求職意向：人事專(zhuān)員/助理。
    2012年8月-2012年9月行為風(fēng)格和面試。
    項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：企業(yè)內(nèi)部。
    項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：在面試時(shí)根據(jù)言行舉止迅速識(shí)別面試者的性格，做事風(fēng)格等。以及，各類(lèi)人有什么特點(diǎn)，工作中應(yīng)如何與之合作。
    英語(yǔ)：一般。
    本人性格開(kāi)朗,喜歡人際交往,善于與團(tuán)隊(duì)合作;善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),做事比較有條理,勤奮好學(xué)。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實(shí)習(xí)過(guò),在此工作期間,主要負(fù)責(zé)檢查在職與離職員工的合同,總結(jié)了合同中最常見(jiàn)的問(wèn)題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔(dān)任生活部副部,獨(dú)自承擔(dān)策劃到組織實(shí)施很多活動(dòng)。在工作中,我時(shí)刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn),力求工作更加完善,更加有效率。
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇十七
    求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫(xiě)。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò)，要編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。
    姓名：梁女士性別：女。
    婚姻狀況：未婚民族：漢族。
    戶(hù)籍：廣東-陽(yáng)江年齡：30。
    現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：163cm。
    希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
    希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
    行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管。
    尋求職位：人事行政經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、總經(jīng)理助理。
    待遇要求：7000元/月可面議要求提供住宿。
    最快到崗：半個(gè)月之內(nèi)。
    教育經(jīng)歷。
    -09～-06廣東省海洋大學(xué)行政管理大專(zhuān)。
    工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
    ***公司名稱(chēng)(-07～-11)。
    公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
    擔(dān)任職位：人力經(jīng)理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
    2.負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及監(jiān)督政策制度的履行實(shí)施工作;。
    3.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)政府勞動(dòng)部門(mén)工作;。
    4.負(fù)責(zé)公司行政事物的規(guī)劃、執(zhí)行及監(jiān)督，對(duì)公司的消防及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé);。
    6.對(duì)人員招聘到位的及時(shí)性負(fù)責(zé)，做好在職員工的培訓(xùn)及考評(píng)工作;。
    7.根據(jù)公司實(shí)際情況制定獎(jiǎng)懲及晉升機(jī)制;。
    8.科學(xué)有效的制定人才儲(chǔ)備及人才培養(yǎng)機(jī)制;。
    9.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理;。
    10.負(fù)責(zé)本部門(mén)費(fèi)用預(yù)算及實(shí)際分析;。
    11.負(fù)責(zé)廠房及辦公室裝修布置管理等;。
    12.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理工作;。
    13.負(fù)責(zé)工廠紀(jì)律管理工作;。
    14.負(fù)責(zé)處理公司的日常行政管理工作;。
    15.負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作;。
    16.負(fù)責(zé)公司所有的驗(yàn)廠工作。
    17.兼任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外日常各方面工作事務(wù);。
    18.負(fù)責(zé)外發(fā)廠家的開(kāi)發(fā);。
    19.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)溝通與運(yùn)作的處理;。
    21.負(fù)責(zé)所有的崗位職責(zé)書(shū)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)與督導(dǎo)。
    注:此處為新廠,本人全程參與建立.
    公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
    擔(dān)任職位：人事行政主管崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員。
    工作描述：1、工廠員工招辭流程、檔案建立及跟催;。
    3、工廠行政人事類(lèi)的公文寫(xiě)作;。
    4、員工的日常生活處理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;。
    5、廠規(guī)廠紀(jì)的訂制與執(zhí)行;。
    6、廠部保安人員的管理與安排;。
    7、處理驗(yàn)廠事務(wù);。
    8、各部門(mén)日常用品的購(gòu)買(mǎi)與安排;。
    9、員工保險(xiǎn)及日常外務(wù)處理，熟悉政府部門(mén)辦事流程及勞動(dòng)法;。
    10、處理勞資糾紛等特殊情況;。
    11、應(yīng)付各政府部門(mén)稽查;。
    12、平時(shí)日常工作;。
    13、各種文體活動(dòng)的安排與操作;。
    等等。
    離職原因：改制。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：印刷、包裝。
    擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)跟單崗位類(lèi)別：銷(xiāo)售代表。
    工作描述：通過(guò)電話聯(lián)系客戶(hù),銷(xiāo)售產(chǎn)品,并跟進(jìn)訂單的進(jìn)度以及過(guò)程.
    離職原因：工廠停產(chǎn)。
    技能專(zhuān)長(zhǎng)。
    專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
    計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：非常熟練運(yùn)用辦公軟件.
    技能專(zhuān)長(zhǎng)：1、熟悉人力資源六大模塊管理;。
    2、善于處理人際關(guān)系，并能承受不同的工作壓力;。
    3、形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗、溝通能力良好、言談大方得體、較強(qiáng)的管理能力、做事利落;。
    4、有協(xié)調(diào)能力，洞察能力佳，有創(chuàng)造力;良好的職業(yè)操守;。
    5、熟悉操作iso9000及6s內(nèi)容及程序;。
    6、持有安全主任證書(shū)、員工關(guān)系管理證書(shū)、iso9000：內(nèi)審員資格證等;。
    7、熟悉sa8000管理及相關(guān)歐美驗(yàn)廠流程;。
    8、了解國(guó)家及廣東省勞動(dòng)人事政策，有良好的法律知識(shí)，并隨時(shí)關(guān)注國(guó)家勞動(dòng)法律制度，采取有效措施，降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)。
    9、國(guó)、粵語(yǔ)流利。
    語(yǔ)言能力。
    普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
    英語(yǔ)水平：
    英語(yǔ)：一般。
    求職意向。
    發(fā)展方向：人事行政主管/經(jīng)理,人力資源經(jīng)理，總經(jīng)理助理等方面工作。
    其他要求：包食宿，包保險(xiǎn)，包稅金。
    自身情況。
    自我評(píng)價(jià)：1、性格外向,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;。
    守公司機(jī)密。
    3、具有良好的工作態(tài)度,能承受不同的工作壓力.
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇十八
    一份簡(jiǎn)歷有沒(méi)有價(jià)值，以及怎樣才可以顯現(xiàn)出價(jià)值，這才是求職者應(yīng)該關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題。在過(guò)分將目光放在一些毫無(wú)作用的篇幅設(shè)計(jì)問(wèn)題后，求職者也會(huì)因此浪費(fèi)比較多的時(shí)間與精力。
    個(gè)人信息。
    性別：女。
    年齡：28歲民族：漢。
    工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。
    身高：cm戶(hù)口：浙江臺(tái)州溫嶺市。
    自我評(píng)價(jià)。
    我是一個(gè)比較好學(xué),勤懇,誠(chéng)實(shí)守信的人，注重團(tuán)隊(duì)意識(shí),不怕吃苦.敢于挑戰(zhàn)。
    求職意向。
    希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政文員。
    尋求職位：行政人事方面工作。
    希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州溫嶺市。
    期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
    工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
    目前職位管理專(zhuān)員,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
    工作經(jīng)歷。
    所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))。
    擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/行政文員。
    職位名稱(chēng)：助理。
    職位描述：工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)職場(chǎng)的行政事務(wù);2、人事部員工的考勤及獎(jiǎng)勵(lì)管理;3、每月及每季的員工績(jī)效管理;4、員工晉升的跟蹤管理;5、客戶(hù)資料的收集與聯(lián)系6、及時(shí)做好或傳達(dá)上級(jí)交辦的其他事情。
    所屬行業(yè)：其他(事業(yè)單位)。
    擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/行政文員。
    職位名稱(chēng)：公共衛(wèi)生。
    職位描述：?jiǎn)T工考勤管理，月季度年度報(bào)表制作，轄區(qū)所在的新生,死亡，育齡婦女新增統(tǒng)計(jì)及電話跟進(jìn)溝通與指導(dǎo)，青年登記結(jié)婚人數(shù)的統(tǒng)計(jì)與調(diào)查,轄區(qū)里60歲老年人的健康隨訪，慢病隨訪，轄區(qū)里所有新增以及在冊(cè)慢病居民的定期隨訪和會(huì)疹,居民體檢報(bào)告的信息反饋,居民健康檔案的制作，單位網(wǎng)站軟件的管理維護(hù)與更新,宣傳公共衛(wèi)生安全與健康手冊(cè)的`發(fā)放，聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情.
    教育經(jīng)歷。
    拓展閱讀：求職企業(yè)的不同也應(yīng)以不同簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)。
    尋找一份滿意的工作似乎顯得特別困難，尤其是那些在職場(chǎng)中打拼已久，仍找不到發(fā)展目標(biāo)的求職者們，并非是他們能力不夠出色，而是在這些求職者尋找工作時(shí)，并不能夠有針對(duì)性的進(jìn)行創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷，這也就會(huì)導(dǎo)致求職者能夠獲得工作的幾率會(huì)大大折扣。
    總的來(lái)說(shuō)，現(xiàn)今國(guó)內(nèi)尋常的招聘企業(yè)，一般會(huì)非常注重求職者的個(gè)人能力，似乎只要能力可以滿足需求，尋常人求職成功的可能性就會(huì)大大提高。但事無(wú)絕對(duì)，一旦求職者不能夠在簡(jiǎn)歷中盡可能的顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢(shì)，那么對(duì)求職者而言，只有失敗這一個(gè)結(jié)果。
    不同簡(jiǎn)歷可起到的不同效果。
    重表面。
    不可否認(rèn)，一些用人企業(yè)會(huì)非常重視求職者的表現(xiàn)出來(lái)的能力，如簡(jiǎn)歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡(jiǎn)歷的可吸引度，能夠吸引導(dǎo)致招聘方關(guān)注的簡(jiǎn)歷，無(wú)論從哪一點(diǎn)來(lái)看，都可用高質(zhì)量來(lái)形容，尤其是在求職者個(gè)人能力本身便非常出色的前提下，進(jìn)行這般創(chuàng)作，也很有可能為求職者的求職之路帶來(lái)不可小覷的幫助。
    重實(shí)力。
    是否擁有比較出色的實(shí)力，也是用人企業(yè)為之關(guān)注的問(wèn)題，實(shí)力比較出色的求職者即便無(wú)法在表面上使簡(jiǎn)歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的運(yùn)用效果卻是無(wú)法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及能夠在工作中獲得的成績(jī)陳述出來(lái)，這樣在沒(méi)有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷也就制作而成了。
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    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇十九
    年齡：30歲身高：165cm。
    婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴州省遵義地區(qū)習(xí)水縣。
    最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。
    聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市。
    求職意向。
    最近工作過(guò)的.職位：
    期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
    期望崗位性質(zhì)：全職。
    期望月薪：5000~6000元/月。
    期望從事的崗位：行政專(zhuān)員/助理。
    期望從事的行業(yè)：無(wú)限制。
    技能特長(zhǎng)。
    技能特長(zhǎng)：本人具有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立操作公司人力資源管理工作，擁有獨(dú)特的管理風(fēng)格和理念;愛(ài)思考，執(zhí)行力強(qiáng)，寫(xiě)作能力較好，熟悉各種辦公軟件。
    教育經(jīng)歷。
    貴州大學(xué)(本科)。
    起止年月：9月至7月。
    學(xué)校名稱(chēng)：貴州大學(xué)。
    獲得學(xué)歷：本科。
    工作經(jīng)歷。
    西安必特思維軟件有限公司-人力資源區(qū)域招聘經(jīng)理。
    起止日期：5月至12月
    企業(yè)名稱(chēng)：西安必特思維軟件有限公司。
    業(yè)績(jī)表現(xiàn)：1、負(fù)責(zé)公司區(qū)域招聘渠道的建立;2、負(fù)責(zé)公司核心人才的招聘;3、負(fù)責(zé)新員工入職辦理及相關(guān)培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)招聘成本核算;5、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃和總結(jié)，擬寫(xiě)招聘報(bào)告;6、其他協(xié)調(diào)工作。
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇二十
    相信大部分的人在求職方面費(fèi)勁心思一定不想只是臨時(shí)的工作，大多數(shù)的人都想要有一個(gè)穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的工作在職業(yè)生涯上起到的作用非常大，它也是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在求職方面所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有求職目標(biāo)，這個(gè)求職目標(biāo)就是職業(yè)生涯上最初目標(biāo)。因此說(shuō)，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要先規(guī)劃好職業(yè)生涯。
    確定的求職目標(biāo)之后，就可以對(duì)求職目標(biāo)的企業(yè)公司進(jìn)行調(diào)查了。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多地方都可以用到企業(yè)公司的信息。比如說(shuō)企業(yè)公司篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，企業(yè)公司在招聘上需要怎樣的人才。還有關(guān)于企業(yè)的發(fā)展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也提高關(guān)于公司的展望，對(duì)下一步的面試也很有幫助。
    個(gè)人信息。
    目前所在：海珠區(qū)年齡：31。
    戶(hù)口所在：海珠區(qū)國(guó)籍：中國(guó)。
    婚姻狀況：已婚民族：漢族。
    培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
    誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
    人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
    我的.特長(zhǎng)：
    求職意向。
    人才類(lèi)型：普通求職。
    應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人事行政經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理。
    工作年限：10職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
    求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期
    月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
    工作經(jīng)歷。
    皇家baby專(zhuān)業(yè)兒童攝影機(jī)構(gòu)起止年月：-10～-10。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
    擔(dān)任職位：人資經(jīng)理。
    工作描述：人事方面：招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)用工等。
    行政方面：各種證件的辦理及年審工作，辦公用品及供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)及管理工作等。
    客服方面：公司erp系統(tǒng)的管理，售后服務(wù)管理等。
    離職原因：目前還在職。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
    擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
    工作描述：負(fù)責(zé)兩家公司、各辦事處、工廠的行政、人事及后勤的管理工作。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。
    工作描述：負(fù)責(zé)公司行政及人事方面的管理工作。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
    擔(dān)任職位：辦公室主任。
    工作描述：負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún),翻譯,獵頭)。
    擔(dān)任職位：人事代理。
    工作描述：負(fù)責(zé)人事檔案管理，職務(wù)工資調(diào)整，人才異地調(diào)動(dòng)，應(yīng)屆大學(xué)生接收，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，職稱(chēng)評(píng)審認(rèn)定等工作。
    離職原因：
    志愿者經(jīng)歷。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
    最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    其它外語(yǔ)能力：
    國(guó)語(yǔ)水平：精通。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    1)、在皇家baby擔(dān)任人資經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司行政、人事及客服方面的管理工作。
    2)、在廣州沃特照明設(shè)備有限公司/廣東德洛斯照明工業(yè)有限公司擔(dān)任行政人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)兩家公司及佛山工廠的行政、人事、后勤管理工作。
    3)、在北京華夏匯?？萍加邢薰矩?fù)責(zé)公司人力資源(包括:人員招聘、薪資福利、績(jī)效考核、規(guī)章制度的制定)等方面的管理工作。
    4)、在廣州市保迅國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司擔(dān)任辦公室主任一職，主要負(fù)責(zé)公司行政\人事\后勤等工作的組織和管理工作及各種相關(guān)人事證件的辦理、年審工作。
    自我評(píng)價(jià)。
    本人曾經(jīng)在從不同的行業(yè)，不同的企業(yè)做過(guò)人事行政方面的管理工作，有的企業(yè)是新成立的，也有成熟的有一定規(guī)模的企業(yè)，熟悉行政人事管理的各個(gè)環(huán)節(jié)及社保、勞動(dòng)用工的辦理，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和廣州市人事制度，有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)公司的實(shí)際情況編寫(xiě)及修訂人事、行政及薪資等方面的規(guī)章制度，并能有效的執(zhí)行。一方面本人有著很強(qiáng)的理論知識(shí)，另一方面有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。
    更多。
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇二十一
    婚姻狀況：未婚民族：漢族。
    培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：163cm。
    誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：47kg。
    人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
    我的特長(zhǎng)：
    求職意向。
    人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
    應(yīng)聘職位：培訓(xùn)專(zhuān)員/助理/培訓(xùn)師：，校對(duì)/錄入：，文秘/文員：
    工作年限：0職稱(chēng)：中級(jí)。
    求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),天河區(qū)。
    工作經(jīng)歷。
    華誼伽信整合營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
    擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生。
    工作描述：文字錄入，接聽(tīng)電話。
    離職原因：
    兼職地帶起止年月：20xx-02～20xx-09。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
    擔(dān)任職位：校園代理。
    工作描述：在學(xué)校空余時(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
    離職原因：
    廣州友誼商店起止年月：20xx-07～20xx-10。
    公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
    擔(dān)任職位：銷(xiāo)售員。
    工作描述：學(xué)校指定實(shí)習(xí)地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習(xí)3個(gè)月作為畢業(yè)要求。
    離職原因：
    志愿者經(jīng)歷。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
    最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:專(zhuān)科畢業(yè)日期：20xx-07
    起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    其它外語(yǔ)能力：
    國(guó)語(yǔ)水平：良好。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    我時(shí)常關(guān)注社會(huì)的最新動(dòng)態(tài)，拓展自己的知識(shí)面。我能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑，喜歡認(rèn)識(shí)新事物增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)，我是一個(gè)獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人。我認(rèn)為自己的觀察能力、分析能力、語(yǔ)言溝通能力、感悟能力較強(qiáng)。
    我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn)，學(xué)到了有關(guān)設(shè)計(jì)方面的知識(shí)。
    詳細(xì)個(gè)人自傳。
    我會(huì)盡自己最大的力量做好自己，堅(jiān)持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹(shù)立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接未來(lái)，盡自己自大的努力向著自己的夢(mèng)想靠近，堅(jiān)持自我，相信自我。
    我積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，增強(qiáng)了我的社會(huì)交往能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書(shū)記秘書(shū)長(zhǎng)的賞識(shí)，能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識(shí)。
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇二十二
    戶(hù)口所在：汕頭國(guó)籍：中國(guó)。
    婚姻狀況：已婚民族：漢族。
    身高：170cm。
    體重：65kg。
    求職意向。
    人才類(lèi)型：普通求職。
    工作年限：5職稱(chēng)：初級(jí)。
    求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州，
    工作經(jīng)歷。
    **公司起止年月：-03～至今。
    公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)。
    擔(dān)任職位：心理咨詢(xún)師。
    工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
    擔(dān)任職位：人事主管。
    2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測(cè)試，檢驗(yàn)面試者職業(yè)傾向及持久度;。
    4、加強(qiáng)企業(yè)人力資源建設(shè)，建立新員工培訓(xùn)制度、參與企業(yè)制度以及績(jī)效方案實(shí)施培訓(xùn);。
    5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級(jí)臨時(shí)交付的工作;。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
    擔(dān)任職位：行政助理。
    2、參與并處理企業(yè)勞動(dòng)糾紛。主要是來(lái)自離職員工因業(yè)績(jī)提成問(wèn)題的糾紛;。
    4、監(jiān)督總部車(chē)輛的使用，油費(fèi)修理費(fèi)的監(jiān)控;。
    5、安排總部水電工對(duì)店面或總部的水電線路進(jìn)行維護(hù);。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
    擔(dān)任職位：行政人事助理。
    2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛;。
    3、負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計(jì)算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
    擔(dān)任職位：行政助理。
    工作描述：1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、社會(huì)保險(xiǎn)辦理;。
    2、企業(yè)外來(lái)工人資料、入離職手續(xù)辦理;。
    3、日常行政事務(wù)，購(gòu)買(mǎi)辦公用品，人事資料檔案管理等。
    4、對(duì)公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù);。
    離職原因：
    教育背景。
    畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    其它外語(yǔ)能力：
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    *多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門(mén)接觸，了解部門(mén)的運(yùn)作及流程。
    *撰寫(xiě)企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實(shí)施推行;。
    *獨(dú)立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等渠道招聘活動(dòng);。
    *工作與同事交流相處融洽;。
    自我評(píng)價(jià)。
    本人熱情、慷慨?能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠(chéng);注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細(xì)節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動(dòng)愿意支持組織的目標(biāo);準(zhǔn)確評(píng)估目前形勢(shì)的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細(xì)評(píng)估冒風(fēng)險(xiǎn)和試用新方法時(shí)的靈活性和主動(dòng)性;很強(qiáng)的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開(kāi)拓精神!
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    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇二十三
    在確保了能力的發(fā)揮方向之后，人力資源管理簡(jiǎn)歷才能夠依照想象中的效果那樣表現(xiàn)出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，往往會(huì)使簡(jiǎn)歷無(wú)法呈現(xiàn)出應(yīng)有的水準(zhǔn)。如能力的發(fā)揮方向出現(xiàn)錯(cuò)誤等等，招聘方明明需要的是科技領(lǐng)域人才，但實(shí)業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的求職者很容易會(huì)在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行錯(cuò)誤信息的表達(dá)，這種驢唇不對(duì)馬嘴的書(shū)寫(xiě)方式，很容易使簡(jiǎn)歷不能夠發(fā)揮出應(yīng)有的運(yùn)用效果。
    個(gè)人信息。
    性別：女。
    婚姻狀況：未婚民族：漢族。
    戶(hù)籍：廣東-東莞年齡：23。
    現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
    希望地區(qū)：廣東-東莞。
    希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員。
    行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員。
    行政/人事類(lèi)-人事助理/文員。
    尋求職位：人力資源專(zhuān)員、人事專(zhuān)員、人事助理。
    教育經(jīng)歷。
    公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
    擔(dān)任職位：人力資源專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員。
    工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
    (一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
    1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)。
    2、招聘情況的分析與改善。
    3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
    4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
    5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
    (二)關(guān)于考勤。
    1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。
    2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷(xiāo)假、補(bǔ)卡、考勤異常等)。
    3、各部門(mén)加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。
    4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
    5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
    6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算。
    (三)其他。
    1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。
    2、組織架構(gòu)圖的編寫(xiě)與變更。
    3、參與相關(guān)管理辦法的`變更。
    4、起草各種公司文件、公告。
    5、勞資關(guān)系的處理。
    6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
    公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：原材料及加工。
    擔(dān)任職位：人力資源助理崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員。
    工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
    1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);。
    2、對(duì)員工的考勤管理;。
    3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。
    4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。
    5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;。
    6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
    7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
    8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;。
    9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;。
    10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放;。
    11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要等;。
    12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
    技能專(zhuān)長(zhǎng)。
    專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
    計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)。
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
    技能專(zhuān)長(zhǎng)：英語(yǔ)水平良好，有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。
    語(yǔ)言能力。
    普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
    英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
    英語(yǔ)：良好。
    求職意向。
    發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí)。
    其他要求：購(gòu)買(mǎi)社保;每周休息。
    自身情況。
    自我評(píng)價(jià)：熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語(yǔ)有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;在工作兩年的期間，通過(guò)各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。
    個(gè)人信息。
    目前所在：廣州年齡：30。
    戶(hù)口所在：汕頭國(guó)籍：中國(guó)。
    婚姻狀況：已婚民族：漢族。
    身高：170cm。
    體重：65kg。
    求職意向。
    人才類(lèi)型：普通求職。
    工作年限：5職稱(chēng)：初級(jí)。
    求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州，
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)。
    擔(dān)任職位：心理咨詢(xún)師。
    工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
    擔(dān)任職位：人事主管。
    2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測(cè)試，檢驗(yàn)面試者職業(yè)傾向及持久度;。
    5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級(jí)臨時(shí)交付的工作;。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
    擔(dān)任職位：行政助理。
    2、參與并處理企業(yè)勞動(dòng)糾紛。主要是來(lái)自離職員工因業(yè)績(jī)提成問(wèn)題的糾紛;。
    4、監(jiān)督總部車(chē)輛的使用，油費(fèi)修理費(fèi)的監(jiān)控;。
    5、安排總部水電工對(duì)店面或總部的水電線路進(jìn)行維護(hù);。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
    擔(dān)任職位：行政人事助理。
    2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛;。
    3、負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計(jì)算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
    擔(dān)任職位：行政助理。
    工作描述：1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、社會(huì)保險(xiǎn)辦理;。
    2、企業(yè)外來(lái)工人資料、入離職手續(xù)辦理;。
    3、日常行政事務(wù)，購(gòu)買(mǎi)辦公用品，人事資料檔案管理等。
    4、對(duì)公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù);。
    離職原因：
    教育背景。
    畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    其它外語(yǔ)能力：
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    *多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門(mén)接觸，了解部門(mén)的運(yùn)作及流程。
    *撰寫(xiě)企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實(shí)施推行;。
    *獨(dú)立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等渠道招聘活動(dòng);。
    *工作與同事交流相處融洽;。
    自我評(píng)價(jià)。
    本人熱情、慷慨?能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠(chéng);注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細(xì)節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動(dòng)愿意支持組織的目標(biāo);準(zhǔn)確評(píng)估目前形勢(shì)的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細(xì)評(píng)估冒風(fēng)險(xiǎn)和試用新方法時(shí)的靈活性和主動(dòng)性;很強(qiáng)的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開(kāi)拓精神!
    人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷篇二十四
     人力資源管理人員寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意寫(xiě)什么內(nèi)容，人力資源管理文科職位，那么在寫(xiě)簡(jiǎn)歷多寫(xiě)自己的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)突出自己的長(zhǎng)處，以下人力資源管理人員求職簡(jiǎn)歷范文是
    文書(shū)幫
    提供參考。
     姓名： 應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡： 22
     戶(hù)口所在： 汕頭 國(guó)籍： 中國(guó)
     婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
     身高： 151 cm
    
     人才類(lèi)型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
     應(yīng)聘職位： 人力資源
     求職類(lèi)型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時(shí)
     月薪要求： 2000～2499元 希望工作地區(qū)： 汕頭，廣州，
    
     畢業(yè)院校： 廣東行政職業(yè)學(xué)院
     專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理專(zhuān)業(yè)
     起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
    
     外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平：
    
     一個(gè)隨和、開(kāi)朗的女生，做事有條理、講原則，富有責(zé)任感，時(shí)間觀念比較強(qiáng)。大學(xué)期間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理這方面的知識(shí)，并通過(guò)了企業(yè)人力資源管理師四級(jí)的'考試，對(duì)于六大模塊的知識(shí)有一定的了解。 曾有一年的學(xué)生組織的秘書(shū)部副部長(zhǎng)的任職經(jīng)歷，培養(yǎng)了我的耐心、細(xì)心，也鍛煉了組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)溝通的能力。參與過(guò)校園招聘會(huì)、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、周年慶等活動(dòng)的策劃籌備，見(jiàn)識(shí)到活動(dòng)展開(kāi)的不易。也參與過(guò)兩次的招聘(新干事和理事層的招新留任)，深深的明白人崗匹配的重要性，只有最適合的人才是組織需要的。