健康問題是現(xiàn)代人普遍關心的焦點，人們越來越注重身體健康。在寫總結時，可以請教他人的意見和建議，不斷完善和優(yōu)化。看完以下總結范文后，你可以思考如何將這些優(yōu)秀的思想和觀點融入到自己的總結中，提升其質量和價值。
自考本科行政管理簡歷篇一
居住地：北京。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[8個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：教育/培訓/院校。
職位：系統(tǒng)管理員/網絡管理員。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：中央廣播電視大學。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的`溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：教育/培訓/院校。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：系統(tǒng)管理員/網絡管理員。
工作經驗。
/3–2015/11：xx有限公司[8個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
策劃部系統(tǒng)管理員/網絡管理員。
1.面對面互動教育網，丫酷/齊秀社區(qū)各項支持;。
2.業(yè)務環(huán)境的初始化及測試，定期的維護管理;。
3.線上技術文檔及自動化腳本的整理完善與實施;。
/4–2015/1：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
策劃部系統(tǒng)管理員/網絡管理員。
1.cacti/nagios/smokeping下業(yè)務環(huán)境的監(jiān)控;。
2.多站運維管理平臺的基礎開發(fā);。
3.公司內相關設備的管理與維護。
教育經歷。
2010/8—2014/6中央廣播電視大學行政管理本科。
證書。
2011/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
更多。
自考本科行政管理簡歷篇二
學歷：大專。
工作年限：1年以內。
工作地點：廣州-越秀。
求職意向：人事專員/助理。
工作經驗(工作了3個月，做了1份工作)。
廣州圣地房地產公司。
工作時間：203月至年6月[3個月]。
職位名稱：前臺。
工作內容：
1、接待來訪客人，紀錄并通知相應部門。
2、接轉總機電話及收發(fā)傳真。
3、郵件包裹接收及快遞公司對賬工作。
4、總機、復印機、紙張等前臺辦公設備用品的使用管理。
5、報刊雜志的收取與管理。
6、辦公室飲用水配送的聯(lián)系及對賬。
7、辦公文具的訂購工作。
8、公司通訊錄更新。
9、公司會議室、洽談室環(huán)境、及資產使用監(jiān)督。
教育經歷。
2012年6月畢業(yè)廣州涉外經濟學院工商企業(yè)管理。
自我描述。
主干學科：經濟學、工商管理。
主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括課程實驗、畢業(yè)實習，為期6個月。
具備的條件。
1.掌握管理學、經濟學的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識;。
3.熟悉我國企業(yè)管理的有關方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則;。
4.了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài);。
5.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。
更多。
自考本科行政管理簡歷篇三
學歷：高中。
工作年限：2-3年。
期望薪資：-3000元。
工作地點：廣州-荔灣。
求職意向：前臺/總機/接待。
工作經驗(工作了1年，做了1份工作)。
廣州凱全服裝有限公司。
工作時間：4月至4月[1年]。
職位名稱：店長。
工作內容：每天的銷售做賬，店面的管理。
自我描述。
本人現(xiàn)在在讀夜大行政管理專業(yè),希望多多接觸行政方面的事物,把學到的東西用在工作上。最主要的是積累經驗。
自考本科行政管理簡歷篇四
在求職路上求職者一定要有自己的求職目標，只有擁有明確的目標性后才能更好的編寫個人簡歷。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：25。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：兩年以上身高：154cm體重：0公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：2周以內需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：廈門理工學院(20xx年1月-20xx年6月)。
學校名稱：閩西職業(yè)技術學院(20xx年9月-20xx年6月)。
專業(yè)名稱：電子商務學歷：大專。
工作經驗。
公司名稱：福建順暢電梯工程有限公司(20xx年3月-20xx年6月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：辦公室文員。
工作描述：1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
公司名稱：福建省世紀通信息科技有限公司(20xx年4月-20xx年12月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網·電子商務公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點：
職位名稱：辦公室文員。
工作描述：本人在公司負責一個項目的客服和售后技術及負責行政方面的工作，公眾號的文章發(fā)布和維護，完成領導下達的工作。服從安排。
自我評價。
自我評價：我年輕，有朝氣，盡管我還缺乏一定的經驗，但我會用時間和汗水去彌補。我對工作認真負責，勤勞肯干，誠實，積極主動，服從安排，性格活潑，愛和朋友打交道，能夠很好的和同事相處。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：簡歷切不可夸大其詞。
在編寫個人簡歷時求職者們要注重個人簡歷的編寫，一份好的個人簡歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機會。因此求職者的個人簡歷就是在為面試做準備。既然是為了面試做準備就要在個人簡歷中編寫求職者擅長回答的問題。
雖然說在個人簡歷中多一點書面交流的語言就多一點求職成功的機會，但是這種交流可不是求職者為了個人簡歷的完美性而胡亂編寫的。一定要有依據(jù)的在個人簡歷中與招聘官交流，這種交流會使招聘官提起對求職者的興趣，從而發(fā)出面試通知。
求職者在編寫個人簡歷時一定要為面試打好基礎，一份好的個人簡歷能很好的`引導出一些招聘官感興趣的問題，這種引導一定要是求職者擅長回答的問題。如果說求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠了。但是求職者面試通過率也不是很高，因此求職者有幸獲得面試機會一定要好好把握。因為在面試中招聘官一定會圍繞求職者在個人簡歷中編寫的一些內容來提出問題。所以在面試之前，求職者需要將招聘官可能要問到的問題有一個大致的掌握。不然等到面試的時候一問三不知，那面試的結局一定會以慘敗告終。
在求職中想要編寫一份好的個人簡歷的確是件非常不容易的事，不過仔細分析就知道，想要寫好一份個人簡歷無非就是言簡意賅，揚長避短。只要在個人簡歷中編寫的內容以誠為本，在面試中也就不會出現(xiàn)回答不出來的問題了。
自考本科行政管理簡歷篇五
請參加過的同學，說說自考本科到底難不難啊。
我看了下，發(fā)現(xiàn)就行政管理要考的科目最少。
所以選擇準備在7月份開始報考中山大學的行政管理。
買了《中國近代史綱要》發(fā)現(xiàn)這個科目的歷年真題都很容易啊，感覺跟中考的難度相當，但是就是一定要背書，不然也難。
不知道其他科目是不是這樣，還是專業(yè)的科目要難一點？？
有沒有人有經驗的，如果難度都跟公共課差不多，那就爽了！
你算是問對人了，我就是考行政管理的，獨立本科段的，課程一共十三門，外加一個論文答辯。相對其他專業(yè)考的算少了，也比較好考，都是死記硬背的東西，你報名時訂幾本盜版書看，我們就是那樣，考試題目全是書上的，很細。其他專業(yè)一般都十四五門。你問多長時間考完，這個因人而異，我考過兩次，過了三門，我有同學上次報了四門全過了，像他這樣時間就短了，你好好努力吧。
[有沒有自考行政管理本科的或者有沒有參加過自考本科的]。
自考本科行政管理簡歷篇六
行政管理求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據(jù)自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。
個人信息。
性別：男。
年齡：49歲民族：漢族。
工作經驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：江西上饒弋陽縣。
自我評價。
1.熟悉人力資源各管理模塊，能夠獨立建立和完善企業(yè)各項人力資源管理制度及體系。
2.有企業(yè)驗廠、安全、保衛(wèi)、宿舍、食堂、車輛等行政后勤管理經驗，能夠獨立建立和完善企業(yè)各項行政和后勤管理制度及體系。
3.有《現(xiàn)場6s管理》培訓與推行經驗，包括課程講授、6s管理推行方案制定、6s管理推行與實施等。
4.對現(xiàn)代企業(yè)經營管理具有較深的學習和認識，文字功底較強，具有較強的企業(yè)文化建設功底。
5.具備良好的溝通和協(xié)調能力,保證流程通暢快速，提高執(zhí)行力。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關職位。
尋求職位：人力資源總監(jiān)/經理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。
職位名稱：總經理助理兼人力資源部長。
職位描述：1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標;。
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;。
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;。
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;。
8、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
離職原因：個人職業(yè)規(guī)劃。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人事經理/主管。
職位名稱：人力資源經理。
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;。
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;。
8、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
所屬行業(yè)：儀器儀表、電工設備(民營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管。
職位名稱：行政部經理。
職位描述：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，科學、合理地設計和制訂了公司組織體系。
2.結合公司每年發(fā)展規(guī)劃，科學合理地制訂了公司年度人員定崗定編。
3.根據(jù)公司經營情況，進一步完善各崗位職責說明書，并監(jiān)督各崗位職責履行情況。
5.根據(jù)公司運作情況，進一步完善了門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等行政后勤相關管理制度。
6.根據(jù)公司實際需要，制定和實施了公司年度培訓計劃，組織了新員工入職培訓，員工禮儀與行為規(guī)范培訓，班組長管理技能培訓，車間主任管理技能培訓等公司內外培訓活動。
7.加強了企業(yè)文化建設，推行企業(yè)看板管理和宣傳欄教育，組織舉辦了員工生日晚會、員工技能比武、公司運動會等活動。
8.負責指導公司歐美客戶社會責任驗廠。
9.參加編寫了公司iso9001:2000《質量管理手冊》及體系認證工作。
10.主導公司6s管理推行活動推行。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管。
職位名稱：勞資科長。
職位描述：1、負責公司有關勞資工作方針、政策的貫徹落實以及公司勞資工作計劃的制定和實施工作。
2、負責勞資科日常管理工作，負責勞動工資報表及相關數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計、上報工作。
3、負責公司勞動考勤、各種津補貼、加班工資等的審核和工資獎金的及時發(fā)放工作。
4、負責公司職工勞資福利、離、退休審核、報批工作。
5、負責公司勞動合同管理工作，完善本科的工作制度和操作程序。
6、負責職工人事檔案和綜合檔案的管理工作。
7、負責本科室人員的管理和工作的安排部署及組織實施工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
離職原因：國企改制。
教育經歷。
培訓經歷。
證書。
技能專長。
技術職稱：二級人力資源師。
語言能力：英語：一般;。
計算機能力：初級。
計算機詳細技能：熟練使用word/ppt/excel等計算機軟件。
其它相關技能：
擅長企業(yè)內訓。
拓展閱讀：個人簡歷制作中常見的問題。
1、缺乏針對性。
一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。沒針對性，你自然入不得hr的法眼了。
2、求職簡歷出現(xiàn)明顯錯誤。
尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經歷與工作經歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
3、電話溝通一問三不知。
4、求職簡歷不完整。
工作經驗在招聘當中是很被hr看中的有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產生疑慮，再看下去的想法也沒有了。
5、求職簡歷表述過于簡略。
有一些人的求職簡歷相當?shù)暮唵?，工作經歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大?；虼蟊荆屓丝吹胶罅私獾男畔嵲谟邢?，那么也不會再進一步考慮了。
6、一份簡歷打天下。
許多求職者都是制作一份簡歷后，復印幾十份，隨時做好把復印的簡歷遞給每一位招聘官的準備。這種求職者占了求職者群體的絕大部分。在許多求職指導書中，專家們用很大的篇幅來指導同學們如何制作一份“放之四海而皆準”的個人簡歷，并且不厭其煩地從各個角度、各種細節(jié)進行指導。這可能也是簡歷制作日益趨同化的原因之一。
7、見單位就投——廣種薄收。
基于上述低成本制作的原因，幾元錢一份的簡歷被求職者大方地遞給每一個他感到有點希望的招聘官，或者抱著廣種薄收的心態(tài)，四處撒網，見人就送。這種情況在各地舉行的招聘會上經常見到，有的同學甚至是隔著許多人就把簡歷從夾縫中遞給招聘官，這種盲目撒網的做法往往收效甚微。
8、自吹自擂。
同求職面試中的自我介紹一樣，在簡歷中同學們也容易犯下自我吹噓、自我標榜的錯誤。這樣的簡歷見得多了，招聘官們也變成了具有懷疑傾向的無情的殺手，他們基本上是本能地懷疑和否定一切求職者自我肯定的內容。
自考本科行政管理簡歷篇七
9月加入廣州文麟貿易有限公司，主要負責出納、行政方面的工作，至離職，隨丈夫來到美麗的家鄉(xiāng)湛江。
209月加入了湛江快馬物流有限公司，主要負責出納和客戶聯(lián)系方面的工作，得到上下一致的好評，至6月因私人理由離職。
3月加入湛江奇力節(jié)能科技有限公司，主要負責總經理助理的工作，至年12月因公司搬遷離職。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
自考本科行政管理簡歷篇八
學歷：本科。
工作年限：1-2年。
工作地點：武漢-黃陂。
求職意向：經理助理/秘書/文員|后勤|行政專員/助理|前臺/總機/接待。
待人熱情條理性強。
工作經驗(工作了10個月，做了2份工作)。
深圳市旭玉鑫科技有限公司。
工作時間：2016年7月至2017年1月[6個月]。
職位名稱：人事文員/行政助理。
工作內容：人員招聘，員工績效考評，辦理入職離職，行政后勤。
黃岡市黃岡互動教學網校。
工作時間：2016年1月至2016年5月[4個月]。
職位名稱：數(shù)學助教。
工作內容：網上答疑，簡單文員工作。
教育經歷。
2016年6月畢業(yè)黃岡師范學院工商管理。
語言技能。
普通話：較好英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：人力資源三級管理師頒發(fā)時間：2015年5月頒發(fā)機構：人力資源。
自我描述。
我是一位熱情開朗活潑的女孩，自主能力強，做事認真，希望能在武漢好好發(fā)展，望大家給我一個機會。
更多。
自考本科行政管理簡歷篇九
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
178cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
市場銷售/營銷類:銷售管理、銷售行政及商務金融/證券/保險類銀行貿易類貿易。
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
與各保險公司建立良好的`合作關系，包括中華、平安、人保、太保、陽光與其合作。通過營業(yè)廳以及電話營銷方式向外代理車業(yè)務，以及跟進管理監(jiān)督。
工作業(yè)績：2個月內以和5間保險公司關與合作問題簽定協(xié)議，開發(fā)一個月深圳廣州業(yè)績已經超過100萬。
銷售友邦保險。
幫助香港客戶解決電腦盈科公司提供網絡服務上的一切問題，包括不能上網、斷線、不穩(wěn)定、收費等問題。管理下屬班表要求，工作情況。
幫助香港客戶解決一切網絡及收費問題。
門市業(yè)務，包括裝機買件，大型團購，網絡工程。
項目經驗：
軟件環(huán)境：粵通卡電話銷售。
硬件環(huán)境：粵通卡營業(yè)廳。
項目描述：與人保、平安、中華、太保、陽光5大公司合作發(fā)展粵通卡代理車險業(yè)務。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中山大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
本人有五年以上工作經驗，曾經做過銷售人員，電話銷售主管，業(yè)務專員，區(qū)域經理，可獨立完成項目跟進工作，有經營店鋪及培訓人員，可建立、組織、管理、團隊。
詳細個人自傳。
目標職能：銷售管理、銀行、影視/媒體，銷售行政及商務、貿易。
個人聯(lián)系方式。
自考本科行政管理簡歷篇十
制作個人簡歷的時候，需要以適合的語言放大自身的競爭優(yōu)勢，如果盲目的擴大自己的競爭優(yōu)勢，往往會出現(xiàn)適得其反的效果。每一位求職者，無論從任何較多分析，均存在自己獨有的優(yōu)勢，求職者能夠針對性的制作簡歷效果最好，以精簡的內容突出個人專業(yè)優(yōu)勢，并且突出優(yōu)勢對于具體崗位的輔助作用。以此方式制作個人簡歷能夠迅速的與招聘人員產生共鳴，達到提高求職成功率的目的。
不具備競爭優(yōu)勢的求職者同樣需要學會包裝自己的優(yōu)勢。所謂包裝不是將個人簡歷制作的較為華麗，而是在沒有優(yōu)勢的前提條件下，以自身對于工作的態(tài)度作為優(yōu)勢進行有效擴大。很多企業(yè)不僅在意求職者的學歷，同時對于求職人員的人品要求非常高。在沒有技能優(yōu)勢的時候，突出人品的優(yōu)勢，求職者同樣能夠獲得招聘單位的認可。
下面是小編分享的.行政管理本科畢業(yè)生簡歷范文，更多相關信息請訪問(/jianli)。
自考本科行政管理簡歷篇十一
現(xiàn)如今，企業(yè)招聘越來越現(xiàn)實。hr總希望能找到上崗即用的實戰(zhàn)派人才，而這也是招聘市場對工作經歷要求較高的主要誘因。光是有經驗不夠，關鍵還得有技能。一招鮮吃遍天，你總歸得有所專長，才能“賣的上價”。半瓶子水亂逛當?shù)模琱r見多了，也變的小心了。于是，他們在挑選簡歷時，越來越傾向于專業(yè)技能描述具體的求職者。
如果你是it人才，當你描述項目經驗時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的'能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內容。
基本信息。
姓名：性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：29。
現(xiàn)所在地：四川身高：160。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
希望崗位：行政助理。
工作年限：5年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任總經辦助理。主要工作是：
1、負責辦公室、考勤系統(tǒng)管理;。
2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調各部門工作關系;。
3、根據(jù)公司實際需要，制定招聘計劃并具體實施;。
4、受理員工投訴，協(xié)助處理勞動爭議、糾紛;。
5、建立公司人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行，合理配置公司的人力資源;。
6、負責辦理各類證照、資質以及證照資質的年審、變更;。
7、員工月績效考效的修改及評定;。
8、展會場景訂稿與工作聯(lián)系;。
9、重要來賓的接待和相關外聯(lián)工作;。
10、負責員工關系管理，員工文體、聯(lián)誼活動的策劃與召開;。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政人事文員。主要工作是：
1、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎勵、離職等具體手續(xù);。
2、員工考勤統(tǒng)計;。
3、人事檔案歸案、更新和維護;。
4、員工合同的簽署及管理;。
5、公司公文的編寫、傳遞、管理;。
6、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維持工作秩序，調查核實各類違紀行動;。
7、協(xié)助解決員工糾紛;。
8、組織員工的文娛活動;。
9、協(xié)助應對社會責任制驗廠，熟練制作驗廠工資表。
10、完成上級領導安排的其他事宜。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政助理。主要工作是：
1、接聽、轉接電話，接待來訪人員;。
2、人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;。
3、負責成品倉庫的管理工作;。
4、辦公室固定資產的管理，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉;。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送，負責傳真件的收發(fā)工作;。
6、文件打印、傳遞。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省海洋大學寸金學院。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：-06
工作能力及其他專長。
5年行政、人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源和行政管理工作，對辦公用品采購流程、企業(yè)資產管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘及培訓、績效考評、團隊組建、行政統(tǒng)籌、成本管理、企業(yè)文化建設、制度制定及執(zhí)行、勞動法規(guī)等方面具有豐富實踐經驗;具較強組織、策劃、管理、溝通和協(xié)調能力;較強書面和口頭表達能力，能編寫有關文件、制度、報告;熟練操作office辦公軟件及各種辦公設備。
自我評價。
工作最大的優(yōu)點：盡心盡力做好每一項工作;最大的回報：被每一家服務過的公司肯定。
自考本科行政管理簡歷篇十二
婚姻狀況：未婚籍貫：湖北宜昌。
政治面貌：群眾目前所在地：浙江省義烏市賓王通信市場銀龍商務樓4#601。
?求職意向。
期望職位：外貿/貿易業(yè)務專員。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經驗。
工作經驗：6年。
工作經歷：
3月——208月義烏銀田實業(yè)（環(huán)球6星頂級賣家），外貿業(yè)務員；
9月——年3月義烏博尼服飾（國內最大無縫內衣廠），物流統(tǒng)計；
9月——209月昆明武漢大學云南省新華書店教學站大專函授班，教師。
?教育背景。
最高學歷：本科畢業(yè)院校：武漢大學。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
?自我評價。
畢業(yè)于國家985名牌大學；
為人信義低調，做事認真完美，綜合學習能力強，立定之人事務求盡心盡意盡力而后已；
7年來棄仕途失樂園、跨越中流而漫漫求索無他，于千萬人中尋求能夠共事一生的老板和同事。
自考本科行政管理簡歷篇十三
2008年9月開始就讀于廣州廣播電視大學，所屬專業(yè)是酒店管理；在2010年6月，以優(yōu)秀的成績獲得酒店管理專業(yè)的畢業(yè)證書；
2008年10月我參加了學校的禮儀隊，從普通禮儀做起，經過自己的努力終于得到了大家的認可，2009年9月成為禮儀隊副隊長；
2010年3月于廣州廣播電視大學報讀于行政管理本科，至今所有課程已修完，2013年6月便可領取畢業(yè)證書；
2010年7月進入肯德基兼職，以獲取更多實踐經驗，開拓視野、豐富自己的社會閱歷。
自考本科行政管理簡歷篇十四
姓名：
性別：
男
出生日期：
民族：
漢
戶籍：
中國湖北省。
身高：
170cm。
婚姻狀況：
未婚。
體重：
65kg。
政治面貌：
團員。
學歷：
大專。
畢業(yè)時間：
-7。
畢業(yè)院校：
廣播電視大學進修中。
身份證：
專業(yè)：
現(xiàn)有職稱：
中級。
第二專業(yè)：
現(xiàn)住地點：
廣東省。
求職意向。
應聘職位類型：
工業(yè)/工廠類。
求職類型：
全職。
5000元(rmb)。
具體職位一：
安全工程師。
具體職位二：
安全主任。
具體職位三：
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
廣東省深圳/中山/佛山/肇慶等。
其他工作地區(qū)：
湖北省。
相關工作經歷及特長。
人才類型：
普通求職。
相關工作時間：
外語語種：
無
外語水平：
一般。
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
優(yōu)秀。
計算機能力：
良好。
教育/培訓經歷。
1990~1994湖北省荊州市工業(yè)學校食品專業(yè)中專。
8月參加廣東省“注冊安全主任”培訓學習，取得“注冊安全主任”證書。
月參加中山市消防局組織的`消防培訓并取得消防管理證書。
12月參加iso14001（版）培訓取得內審員證書。
9月參加全國注冊安全工程師統(tǒng)考取得國家注冊安全工程師職稱。
2007。1中央廣播電視大學行政管理大專進修中。
工作經驗。
7-今深圳龍華富士康科技集團wlbg事業(yè)群安全工程師。
-2003.10美國惠亞集團皆利士多層線路版（中山）有限公司安全主任。
工作技能。
深圳龍華富士康科技集團wlbg事業(yè)群(2005.7~今)。
公司性質：臺資企業(yè)行業(yè)類別：手機制造企業(yè)。
擔任職位：安全工程師。
工作描述:。
改善危險化學品儲存、運輸、使用各類環(huán)節(jié)中不安全狀態(tài)，改善提案在集團推廣；組建義務消防隊伍，完善火警應急程序，縮短火災預警時間，提高應急反應速度；推動安全量化月度考核制度，將安全管理工作成績轉化成指標考核，從災害事故、安全教育、安全隱患、隱患整改率、安全活動幾方面綜合考評各部門安全工作情況，對成績突出予以獎勵，對于事故頻發(fā)、安全工作推動效果不佳的部門處罰；建立部門安全員隊伍，強化安全工作執(zhí)行力。
香港鴻興集團中山鴻興印刷包裝有限公司（2003.10~2005.7）。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：紙類印刷包裝企業(yè)。
擔任職位：安全主任。
工作描述:。
建立安全責任制、消防管理制度、動火作業(yè)制度、叉車安全操作規(guī)程等規(guī)章制度，完善安全操作規(guī)程；完成對全廠的消防安全培訓，iso14000危險化學品知識及應急處理方法培訓；完善全廠消防設施，制訂保安隊火災處理程序，提高保安隊處理火警速度和能力；組織對全廠高危設備進行整改，有效減少工傷事故的發(fā)生。
美國惠亞集團皆利士多層線路版（中山）有限公司（2001~2003.10）。
公司性質：美資企業(yè)行業(yè)類別：印刷線路版生產企業(yè)。
擔任職位：安全主任。
工作描述:。
與部門同事努力使中山廠獲得美國總裁康威帝表彰，并使中山廠獲得“惠亞集團最安全工廠”稱號。
湖北省第三建筑工程公司（1994~2001）。
公司性質：國營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工企業(yè)。
擔任職位：安全管理員。
工作描述:。
~公司工傷指數(shù)及工傷費用在所有兄弟公司中是較低的。
職業(yè)目標。
尋求安全主任或安全工程師。
自我介紹。
持有b、d照，能熟練駕駛各類車輛。能熟練運用word、powerpoint制作培訓教材及文件。
雖然我不是學安全專業(yè)的，但在十年的安全管理工作中我不斷學習，充實自己，我相信我有能力勝任貴公司安全主管一職，并會盡我所能為貴公司創(chuàng)造一個良好的安全工作環(huán)境而努力工作。
聯(lián)系方式。
自考本科行政管理簡歷篇一
居住地：北京。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[8個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：教育/培訓/院校。
職位：系統(tǒng)管理員/網絡管理員。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：中央廣播電視大學。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的`溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：教育/培訓/院校。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：系統(tǒng)管理員/網絡管理員。
工作經驗。
/3–2015/11：xx有限公司[8個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
策劃部系統(tǒng)管理員/網絡管理員。
1.面對面互動教育網，丫酷/齊秀社區(qū)各項支持;。
2.業(yè)務環(huán)境的初始化及測試，定期的維護管理;。
3.線上技術文檔及自動化腳本的整理完善與實施;。
/4–2015/1：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
策劃部系統(tǒng)管理員/網絡管理員。
1.cacti/nagios/smokeping下業(yè)務環(huán)境的監(jiān)控;。
2.多站運維管理平臺的基礎開發(fā);。
3.公司內相關設備的管理與維護。
教育經歷。
2010/8—2014/6中央廣播電視大學行政管理本科。
證書。
2011/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
更多。
自考本科行政管理簡歷篇二
學歷：大專。
工作年限：1年以內。
工作地點：廣州-越秀。
求職意向：人事專員/助理。
工作經驗(工作了3個月，做了1份工作)。
廣州圣地房地產公司。
工作時間：203月至年6月[3個月]。
職位名稱：前臺。
工作內容：
1、接待來訪客人，紀錄并通知相應部門。
2、接轉總機電話及收發(fā)傳真。
3、郵件包裹接收及快遞公司對賬工作。
4、總機、復印機、紙張等前臺辦公設備用品的使用管理。
5、報刊雜志的收取與管理。
6、辦公室飲用水配送的聯(lián)系及對賬。
7、辦公文具的訂購工作。
8、公司通訊錄更新。
9、公司會議室、洽談室環(huán)境、及資產使用監(jiān)督。
教育經歷。
2012年6月畢業(yè)廣州涉外經濟學院工商企業(yè)管理。
自我描述。
主干學科：經濟學、工商管理。
主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括課程實驗、畢業(yè)實習，為期6個月。
具備的條件。
1.掌握管理學、經濟學的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識;。
3.熟悉我國企業(yè)管理的有關方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則;。
4.了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài);。
5.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。
更多。
自考本科行政管理簡歷篇三
學歷：高中。
工作年限：2-3年。
期望薪資：-3000元。
工作地點：廣州-荔灣。
求職意向：前臺/總機/接待。
工作經驗(工作了1年，做了1份工作)。
廣州凱全服裝有限公司。
工作時間：4月至4月[1年]。
職位名稱：店長。
工作內容：每天的銷售做賬，店面的管理。
自我描述。
本人現(xiàn)在在讀夜大行政管理專業(yè),希望多多接觸行政方面的事物,把學到的東西用在工作上。最主要的是積累經驗。
自考本科行政管理簡歷篇四
在求職路上求職者一定要有自己的求職目標，只有擁有明確的目標性后才能更好的編寫個人簡歷。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：25。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：兩年以上身高：154cm體重：0公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：2周以內需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：廈門理工學院(20xx年1月-20xx年6月)。
學校名稱：閩西職業(yè)技術學院(20xx年9月-20xx年6月)。
專業(yè)名稱：電子商務學歷：大專。
工作經驗。
公司名稱：福建順暢電梯工程有限公司(20xx年3月-20xx年6月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：辦公室文員。
工作描述：1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
公司名稱：福建省世紀通信息科技有限公司(20xx年4月-20xx年12月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網·電子商務公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點：
職位名稱：辦公室文員。
工作描述：本人在公司負責一個項目的客服和售后技術及負責行政方面的工作，公眾號的文章發(fā)布和維護，完成領導下達的工作。服從安排。
自我評價。
自我評價：我年輕，有朝氣，盡管我還缺乏一定的經驗，但我會用時間和汗水去彌補。我對工作認真負責，勤勞肯干，誠實，積極主動，服從安排，性格活潑，愛和朋友打交道，能夠很好的和同事相處。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：簡歷切不可夸大其詞。
在編寫個人簡歷時求職者們要注重個人簡歷的編寫，一份好的個人簡歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機會。因此求職者的個人簡歷就是在為面試做準備。既然是為了面試做準備就要在個人簡歷中編寫求職者擅長回答的問題。
雖然說在個人簡歷中多一點書面交流的語言就多一點求職成功的機會，但是這種交流可不是求職者為了個人簡歷的完美性而胡亂編寫的。一定要有依據(jù)的在個人簡歷中與招聘官交流，這種交流會使招聘官提起對求職者的興趣，從而發(fā)出面試通知。
求職者在編寫個人簡歷時一定要為面試打好基礎，一份好的個人簡歷能很好的`引導出一些招聘官感興趣的問題，這種引導一定要是求職者擅長回答的問題。如果說求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠了。但是求職者面試通過率也不是很高，因此求職者有幸獲得面試機會一定要好好把握。因為在面試中招聘官一定會圍繞求職者在個人簡歷中編寫的一些內容來提出問題。所以在面試之前，求職者需要將招聘官可能要問到的問題有一個大致的掌握。不然等到面試的時候一問三不知，那面試的結局一定會以慘敗告終。
在求職中想要編寫一份好的個人簡歷的確是件非常不容易的事，不過仔細分析就知道，想要寫好一份個人簡歷無非就是言簡意賅，揚長避短。只要在個人簡歷中編寫的內容以誠為本，在面試中也就不會出現(xiàn)回答不出來的問題了。
自考本科行政管理簡歷篇五
請參加過的同學，說說自考本科到底難不難啊。
我看了下，發(fā)現(xiàn)就行政管理要考的科目最少。
所以選擇準備在7月份開始報考中山大學的行政管理。
買了《中國近代史綱要》發(fā)現(xiàn)這個科目的歷年真題都很容易啊，感覺跟中考的難度相當，但是就是一定要背書，不然也難。
不知道其他科目是不是這樣，還是專業(yè)的科目要難一點？？
有沒有人有經驗的，如果難度都跟公共課差不多，那就爽了！
你算是問對人了，我就是考行政管理的，獨立本科段的，課程一共十三門，外加一個論文答辯。相對其他專業(yè)考的算少了，也比較好考，都是死記硬背的東西，你報名時訂幾本盜版書看，我們就是那樣，考試題目全是書上的，很細。其他專業(yè)一般都十四五門。你問多長時間考完，這個因人而異，我考過兩次，過了三門，我有同學上次報了四門全過了，像他這樣時間就短了，你好好努力吧。
[有沒有自考行政管理本科的或者有沒有參加過自考本科的]。
自考本科行政管理簡歷篇六
行政管理求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據(jù)自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。
個人信息。
性別：男。
年齡：49歲民族：漢族。
工作經驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：江西上饒弋陽縣。
自我評價。
1.熟悉人力資源各管理模塊，能夠獨立建立和完善企業(yè)各項人力資源管理制度及體系。
2.有企業(yè)驗廠、安全、保衛(wèi)、宿舍、食堂、車輛等行政后勤管理經驗，能夠獨立建立和完善企業(yè)各項行政和后勤管理制度及體系。
3.有《現(xiàn)場6s管理》培訓與推行經驗，包括課程講授、6s管理推行方案制定、6s管理推行與實施等。
4.對現(xiàn)代企業(yè)經營管理具有較深的學習和認識，文字功底較強，具有較強的企業(yè)文化建設功底。
5.具備良好的溝通和協(xié)調能力,保證流程通暢快速，提高執(zhí)行力。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關職位。
尋求職位：人力資源總監(jiān)/經理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。
職位名稱：總經理助理兼人力資源部長。
職位描述：1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標;。
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;。
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;。
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;。
8、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
離職原因：個人職業(yè)規(guī)劃。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人事經理/主管。
職位名稱：人力資源經理。
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;。
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;。
8、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
所屬行業(yè)：儀器儀表、電工設備(民營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管。
職位名稱：行政部經理。
職位描述：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，科學、合理地設計和制訂了公司組織體系。
2.結合公司每年發(fā)展規(guī)劃，科學合理地制訂了公司年度人員定崗定編。
3.根據(jù)公司經營情況，進一步完善各崗位職責說明書，并監(jiān)督各崗位職責履行情況。
5.根據(jù)公司運作情況，進一步完善了門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等行政后勤相關管理制度。
6.根據(jù)公司實際需要，制定和實施了公司年度培訓計劃，組織了新員工入職培訓，員工禮儀與行為規(guī)范培訓，班組長管理技能培訓，車間主任管理技能培訓等公司內外培訓活動。
7.加強了企業(yè)文化建設，推行企業(yè)看板管理和宣傳欄教育，組織舉辦了員工生日晚會、員工技能比武、公司運動會等活動。
8.負責指導公司歐美客戶社會責任驗廠。
9.參加編寫了公司iso9001:2000《質量管理手冊》及體系認證工作。
10.主導公司6s管理推行活動推行。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管。
職位名稱：勞資科長。
職位描述：1、負責公司有關勞資工作方針、政策的貫徹落實以及公司勞資工作計劃的制定和實施工作。
2、負責勞資科日常管理工作，負責勞動工資報表及相關數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計、上報工作。
3、負責公司勞動考勤、各種津補貼、加班工資等的審核和工資獎金的及時發(fā)放工作。
4、負責公司職工勞資福利、離、退休審核、報批工作。
5、負責公司勞動合同管理工作，完善本科的工作制度和操作程序。
6、負責職工人事檔案和綜合檔案的管理工作。
7、負責本科室人員的管理和工作的安排部署及組織實施工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
離職原因：國企改制。
教育經歷。
培訓經歷。
證書。
技能專長。
技術職稱：二級人力資源師。
語言能力：英語：一般;。
計算機能力：初級。
計算機詳細技能：熟練使用word/ppt/excel等計算機軟件。
其它相關技能：
擅長企業(yè)內訓。
拓展閱讀：個人簡歷制作中常見的問題。
1、缺乏針對性。
一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。沒針對性，你自然入不得hr的法眼了。
2、求職簡歷出現(xiàn)明顯錯誤。
尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經歷與工作經歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
3、電話溝通一問三不知。
4、求職簡歷不完整。
工作經驗在招聘當中是很被hr看中的有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產生疑慮，再看下去的想法也沒有了。
5、求職簡歷表述過于簡略。
有一些人的求職簡歷相當?shù)暮唵?，工作經歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大?；虼蟊荆屓丝吹胶罅私獾男畔嵲谟邢?，那么也不會再進一步考慮了。
6、一份簡歷打天下。
許多求職者都是制作一份簡歷后，復印幾十份，隨時做好把復印的簡歷遞給每一位招聘官的準備。這種求職者占了求職者群體的絕大部分。在許多求職指導書中，專家們用很大的篇幅來指導同學們如何制作一份“放之四海而皆準”的個人簡歷，并且不厭其煩地從各個角度、各種細節(jié)進行指導。這可能也是簡歷制作日益趨同化的原因之一。
7、見單位就投——廣種薄收。
基于上述低成本制作的原因，幾元錢一份的簡歷被求職者大方地遞給每一個他感到有點希望的招聘官，或者抱著廣種薄收的心態(tài)，四處撒網，見人就送。這種情況在各地舉行的招聘會上經常見到，有的同學甚至是隔著許多人就把簡歷從夾縫中遞給招聘官，這種盲目撒網的做法往往收效甚微。
8、自吹自擂。
同求職面試中的自我介紹一樣，在簡歷中同學們也容易犯下自我吹噓、自我標榜的錯誤。這樣的簡歷見得多了，招聘官們也變成了具有懷疑傾向的無情的殺手，他們基本上是本能地懷疑和否定一切求職者自我肯定的內容。
自考本科行政管理簡歷篇七
9月加入廣州文麟貿易有限公司，主要負責出納、行政方面的工作，至離職，隨丈夫來到美麗的家鄉(xiāng)湛江。
209月加入了湛江快馬物流有限公司，主要負責出納和客戶聯(lián)系方面的工作，得到上下一致的好評，至6月因私人理由離職。
3月加入湛江奇力節(jié)能科技有限公司，主要負責總經理助理的工作，至年12月因公司搬遷離職。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
自考本科行政管理簡歷篇八
學歷：本科。
工作年限：1-2年。
工作地點：武漢-黃陂。
求職意向：經理助理/秘書/文員|后勤|行政專員/助理|前臺/總機/接待。
待人熱情條理性強。
工作經驗(工作了10個月，做了2份工作)。
深圳市旭玉鑫科技有限公司。
工作時間：2016年7月至2017年1月[6個月]。
職位名稱：人事文員/行政助理。
工作內容：人員招聘，員工績效考評，辦理入職離職，行政后勤。
黃岡市黃岡互動教學網校。
工作時間：2016年1月至2016年5月[4個月]。
職位名稱：數(shù)學助教。
工作內容：網上答疑，簡單文員工作。
教育經歷。
2016年6月畢業(yè)黃岡師范學院工商管理。
語言技能。
普通話：較好英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：人力資源三級管理師頒發(fā)時間：2015年5月頒發(fā)機構：人力資源。
自我描述。
我是一位熱情開朗活潑的女孩，自主能力強，做事認真，希望能在武漢好好發(fā)展，望大家給我一個機會。
更多。
自考本科行政管理簡歷篇九
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
178cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
市場銷售/營銷類:銷售管理、銷售行政及商務金融/證券/保險類銀行貿易類貿易。
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
與各保險公司建立良好的`合作關系，包括中華、平安、人保、太保、陽光與其合作。通過營業(yè)廳以及電話營銷方式向外代理車業(yè)務，以及跟進管理監(jiān)督。
工作業(yè)績：2個月內以和5間保險公司關與合作問題簽定協(xié)議，開發(fā)一個月深圳廣州業(yè)績已經超過100萬。
銷售友邦保險。
幫助香港客戶解決電腦盈科公司提供網絡服務上的一切問題，包括不能上網、斷線、不穩(wěn)定、收費等問題。管理下屬班表要求，工作情況。
幫助香港客戶解決一切網絡及收費問題。
門市業(yè)務，包括裝機買件，大型團購，網絡工程。
項目經驗：
軟件環(huán)境：粵通卡電話銷售。
硬件環(huán)境：粵通卡營業(yè)廳。
項目描述：與人保、平安、中華、太保、陽光5大公司合作發(fā)展粵通卡代理車險業(yè)務。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中山大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
本人有五年以上工作經驗，曾經做過銷售人員，電話銷售主管，業(yè)務專員，區(qū)域經理，可獨立完成項目跟進工作，有經營店鋪及培訓人員，可建立、組織、管理、團隊。
詳細個人自傳。
目標職能：銷售管理、銀行、影視/媒體，銷售行政及商務、貿易。
個人聯(lián)系方式。
自考本科行政管理簡歷篇十
制作個人簡歷的時候，需要以適合的語言放大自身的競爭優(yōu)勢，如果盲目的擴大自己的競爭優(yōu)勢，往往會出現(xiàn)適得其反的效果。每一位求職者，無論從任何較多分析，均存在自己獨有的優(yōu)勢，求職者能夠針對性的制作簡歷效果最好，以精簡的內容突出個人專業(yè)優(yōu)勢，并且突出優(yōu)勢對于具體崗位的輔助作用。以此方式制作個人簡歷能夠迅速的與招聘人員產生共鳴，達到提高求職成功率的目的。
不具備競爭優(yōu)勢的求職者同樣需要學會包裝自己的優(yōu)勢。所謂包裝不是將個人簡歷制作的較為華麗，而是在沒有優(yōu)勢的前提條件下，以自身對于工作的態(tài)度作為優(yōu)勢進行有效擴大。很多企業(yè)不僅在意求職者的學歷，同時對于求職人員的人品要求非常高。在沒有技能優(yōu)勢的時候，突出人品的優(yōu)勢，求職者同樣能夠獲得招聘單位的認可。
下面是小編分享的.行政管理本科畢業(yè)生簡歷范文，更多相關信息請訪問(/jianli)。
自考本科行政管理簡歷篇十一
現(xiàn)如今，企業(yè)招聘越來越現(xiàn)實。hr總希望能找到上崗即用的實戰(zhàn)派人才，而這也是招聘市場對工作經歷要求較高的主要誘因。光是有經驗不夠，關鍵還得有技能。一招鮮吃遍天，你總歸得有所專長，才能“賣的上價”。半瓶子水亂逛當?shù)模琱r見多了，也變的小心了。于是，他們在挑選簡歷時，越來越傾向于專業(yè)技能描述具體的求職者。
如果你是it人才，當你描述項目經驗時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的'能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內容。
基本信息。
姓名：性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：29。
現(xiàn)所在地：四川身高：160。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
希望崗位：行政助理。
工作年限：5年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任總經辦助理。主要工作是：
1、負責辦公室、考勤系統(tǒng)管理;。
2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調各部門工作關系;。
3、根據(jù)公司實際需要，制定招聘計劃并具體實施;。
4、受理員工投訴，協(xié)助處理勞動爭議、糾紛;。
5、建立公司人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行，合理配置公司的人力資源;。
6、負責辦理各類證照、資質以及證照資質的年審、變更;。
7、員工月績效考效的修改及評定;。
8、展會場景訂稿與工作聯(lián)系;。
9、重要來賓的接待和相關外聯(lián)工作;。
10、負責員工關系管理，員工文體、聯(lián)誼活動的策劃與召開;。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政人事文員。主要工作是：
1、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎勵、離職等具體手續(xù);。
2、員工考勤統(tǒng)計;。
3、人事檔案歸案、更新和維護;。
4、員工合同的簽署及管理;。
5、公司公文的編寫、傳遞、管理;。
6、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維持工作秩序，調查核實各類違紀行動;。
7、協(xié)助解決員工糾紛;。
8、組織員工的文娛活動;。
9、協(xié)助應對社會責任制驗廠，熟練制作驗廠工資表。
10、完成上級領導安排的其他事宜。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政助理。主要工作是：
1、接聽、轉接電話，接待來訪人員;。
2、人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;。
3、負責成品倉庫的管理工作;。
4、辦公室固定資產的管理，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉;。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送，負責傳真件的收發(fā)工作;。
6、文件打印、傳遞。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省海洋大學寸金學院。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：-06
工作能力及其他專長。
5年行政、人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源和行政管理工作，對辦公用品采購流程、企業(yè)資產管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘及培訓、績效考評、團隊組建、行政統(tǒng)籌、成本管理、企業(yè)文化建設、制度制定及執(zhí)行、勞動法規(guī)等方面具有豐富實踐經驗;具較強組織、策劃、管理、溝通和協(xié)調能力;較強書面和口頭表達能力，能編寫有關文件、制度、報告;熟練操作office辦公軟件及各種辦公設備。
自我評價。
工作最大的優(yōu)點：盡心盡力做好每一項工作;最大的回報：被每一家服務過的公司肯定。
自考本科行政管理簡歷篇十二
婚姻狀況：未婚籍貫：湖北宜昌。
政治面貌：群眾目前所在地：浙江省義烏市賓王通信市場銀龍商務樓4#601。
?求職意向。
期望職位：外貿/貿易業(yè)務專員。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經驗。
工作經驗：6年。
工作經歷：
3月——208月義烏銀田實業(yè)（環(huán)球6星頂級賣家），外貿業(yè)務員；
9月——年3月義烏博尼服飾（國內最大無縫內衣廠），物流統(tǒng)計；
9月——209月昆明武漢大學云南省新華書店教學站大專函授班，教師。
?教育背景。
最高學歷：本科畢業(yè)院校：武漢大學。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
?自我評價。
畢業(yè)于國家985名牌大學；
為人信義低調，做事認真完美，綜合學習能力強，立定之人事務求盡心盡意盡力而后已；
7年來棄仕途失樂園、跨越中流而漫漫求索無他，于千萬人中尋求能夠共事一生的老板和同事。
自考本科行政管理簡歷篇十三
2008年9月開始就讀于廣州廣播電視大學，所屬專業(yè)是酒店管理；在2010年6月，以優(yōu)秀的成績獲得酒店管理專業(yè)的畢業(yè)證書；
2008年10月我參加了學校的禮儀隊，從普通禮儀做起，經過自己的努力終于得到了大家的認可，2009年9月成為禮儀隊副隊長；
2010年3月于廣州廣播電視大學報讀于行政管理本科，至今所有課程已修完，2013年6月便可領取畢業(yè)證書；
2010年7月進入肯德基兼職，以獲取更多實踐經驗，開拓視野、豐富自己的社會閱歷。
自考本科行政管理簡歷篇十四
姓名：
性別：
男
出生日期：
民族：
漢
戶籍：
中國湖北省。
身高：
170cm。
婚姻狀況：
未婚。
體重：
65kg。
政治面貌：
團員。
學歷：
大專。
畢業(yè)時間：
-7。
畢業(yè)院校：
廣播電視大學進修中。
身份證：
專業(yè)：
現(xiàn)有職稱：
中級。
第二專業(yè)：
現(xiàn)住地點：
廣東省。
求職意向。
應聘職位類型：
工業(yè)/工廠類。
求職類型：
全職。
5000元(rmb)。
具體職位一：
安全工程師。
具體職位二：
安全主任。
具體職位三：
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
廣東省深圳/中山/佛山/肇慶等。
其他工作地區(qū)：
湖北省。
相關工作經歷及特長。
人才類型：
普通求職。
相關工作時間：
外語語種：
無
外語水平：
一般。
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
優(yōu)秀。
計算機能力：
良好。
教育/培訓經歷。
1990~1994湖北省荊州市工業(yè)學校食品專業(yè)中專。
8月參加廣東省“注冊安全主任”培訓學習，取得“注冊安全主任”證書。
月參加中山市消防局組織的`消防培訓并取得消防管理證書。
12月參加iso14001（版）培訓取得內審員證書。
9月參加全國注冊安全工程師統(tǒng)考取得國家注冊安全工程師職稱。
2007。1中央廣播電視大學行政管理大專進修中。
工作經驗。
7-今深圳龍華富士康科技集團wlbg事業(yè)群安全工程師。
-2003.10美國惠亞集團皆利士多層線路版（中山）有限公司安全主任。
工作技能。
深圳龍華富士康科技集團wlbg事業(yè)群(2005.7~今)。
公司性質：臺資企業(yè)行業(yè)類別：手機制造企業(yè)。
擔任職位：安全工程師。
工作描述:。
改善危險化學品儲存、運輸、使用各類環(huán)節(jié)中不安全狀態(tài)，改善提案在集團推廣；組建義務消防隊伍，完善火警應急程序，縮短火災預警時間，提高應急反應速度；推動安全量化月度考核制度，將安全管理工作成績轉化成指標考核，從災害事故、安全教育、安全隱患、隱患整改率、安全活動幾方面綜合考評各部門安全工作情況，對成績突出予以獎勵，對于事故頻發(fā)、安全工作推動效果不佳的部門處罰；建立部門安全員隊伍，強化安全工作執(zhí)行力。
香港鴻興集團中山鴻興印刷包裝有限公司（2003.10~2005.7）。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：紙類印刷包裝企業(yè)。
擔任職位：安全主任。
工作描述:。
建立安全責任制、消防管理制度、動火作業(yè)制度、叉車安全操作規(guī)程等規(guī)章制度，完善安全操作規(guī)程；完成對全廠的消防安全培訓，iso14000危險化學品知識及應急處理方法培訓；完善全廠消防設施，制訂保安隊火災處理程序，提高保安隊處理火警速度和能力；組織對全廠高危設備進行整改，有效減少工傷事故的發(fā)生。
美國惠亞集團皆利士多層線路版（中山）有限公司（2001~2003.10）。
公司性質：美資企業(yè)行業(yè)類別：印刷線路版生產企業(yè)。
擔任職位：安全主任。
工作描述:。
與部門同事努力使中山廠獲得美國總裁康威帝表彰，并使中山廠獲得“惠亞集團最安全工廠”稱號。
湖北省第三建筑工程公司（1994~2001）。
公司性質：國營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工企業(yè)。
擔任職位：安全管理員。
工作描述:。
~公司工傷指數(shù)及工傷費用在所有兄弟公司中是較低的。
職業(yè)目標。
尋求安全主任或安全工程師。
自我介紹。
持有b、d照，能熟練駕駛各類車輛。能熟練運用word、powerpoint制作培訓教材及文件。
雖然我不是學安全專業(yè)的，但在十年的安全管理工作中我不斷學習，充實自己，我相信我有能力勝任貴公司安全主管一職，并會盡我所能為貴公司創(chuàng)造一個良好的安全工作環(huán)境而努力工作。
聯(lián)系方式。