成就感是指通過完成任務(wù)或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)后所產(chǎn)生的滿足和自豪感。善于運(yùn)用修辭和技巧，如排比、比喻、應(yīng)用句型等，以增加文章的表現(xiàn)力和吸引力。以下是小編為大家整理的一些名人名言，希望能給大家?guī)硪恍┧伎己蛦l(fā)。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
姓名：
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：北京。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***。
求職意向。
工作類型：全職。
工作年限：4年。
工作地點(diǎn)：北京市。
工作經(jīng)歷。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對(duì)公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的`辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購，與采購方各部門主管的對(duì)接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認(rèn)真，負(fù)責(zé)。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：北京。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***@。
求職意向。
工作類型：全職。
工作年限：4年。
工作地點(diǎn)：北京市。
工作經(jīng)歷。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對(duì)公司的資質(zhì)證件、公章、合同的.保管，負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購，與采購方各部門主管的對(duì)接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
-02--07北京師范大學(xué)人力資源管理本科。
自我評(píng)價(jià)。
性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認(rèn)真，負(fù)責(zé)。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
性別：
女
身份證件號(hào)碼：
出生日期：
1987.07.13。
民族：
漢族。
政治面貌：
共青團(tuán)員。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
戶籍所在地：
岳陽。
現(xiàn)居住地：
長(zhǎng)沙雨花區(qū)。
[受教育情況]。
專業(yè)：
中國(guó)語言文學(xué)類。
畢業(yè)院校：
湖南師范大學(xué)。
學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)年份：
2008。
第一外語：
英語。
第一外語水平：
中級(jí)。
第二外語：
其它外語。
第二外語水平：
職稱類別：
中級(jí)。
參加工作時(shí)間：
3年。
受教育簡(jiǎn)歷：
成長(zhǎng)經(jīng)歷。
9-6高中湘陰二中（文科）。
2004.9-.6大專涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院（中英文秘專業(yè)）。
9-200810自考本科湖南師范大學(xué)（涉外文秘專業(yè)）。
繼續(xù)教育情況：
4參加了文秘中級(jí)資格培訓(xùn)并順利取得中級(jí)資格證書。
3參加崗前培訓(xùn)并順利通過試用期一月后轉(zhuǎn)正。
成果及獲獎(jiǎng)情況：
獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生獎(jiǎng)。
獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生獎(jiǎng)。
獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金及校優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)。
20獲得辦公自動(dòng)化認(rèn)證、普通話二級(jí)乙等證書、英語三級(jí)證書及秘書中級(jí)職業(yè)資格證。
興趣愛好：
我的興趣愛好很廣泛，亦動(dòng)亦靜，愛看書、音樂也愛運(yùn)動(dòng)，喜歡獨(dú)自散步并思考。熱愛交朋友，喜歡和比自己年長(zhǎng)的人交談。
自我評(píng)價(jià)：
現(xiàn)工作行業(yè)：
飲食娛樂管理。
現(xiàn)工作單位：
全家園實(shí)業(yè)有限公司。
工作簡(jiǎn)歷：
自20下半年可以離校實(shí)習(xí)后，我一直在社會(huì)上磨礪著自己，通過自己的'努力和摸索，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
2009.3-至今長(zhǎng)沙市全家園實(shí)業(yè)有限公司（700人左右）行政人事主管。
1、負(fù)責(zé)全公司的人員招聘、面試及新進(jìn)員工的入職登記建檔工作；
個(gè)人技能及特長(zhǎng)：
[求職意向]。
求職意向一：
意向一工作地點(diǎn)：
長(zhǎng)沙市。
求職意向二：
房地產(chǎn)/土建類。
意向二工作地點(diǎn)：
求職意向三：
咨詢顧問類。
意向三工作地點(diǎn)：
薪酬要求：
-2500元rmb/月。
工作方式：
全職。
[聯(lián)系方式]。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個(gè)人主頁：
通訊地址：
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
性別:男。
年齡:36歲。
身高:170cm。
婚姻狀況:已婚。
戶籍:貴州貴陽。
學(xué)歷最高:本科。
工作經(jīng)驗(yàn):以上。
預(yù)期工作地點(diǎn):貴陽市。
預(yù)期職位性質(zhì):全職。
期望月薪:面議。
期望職位:人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主管、辦公室主任。
本人踏實(shí)，勤奮，執(zhí)行力強(qiáng)，親和力大；精通現(xiàn)代企業(yè)的人力資源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件的應(yīng)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，在工作中結(jié)合實(shí)際，頗具創(chuàng)新性。
西南交通大學(xué)(本科)。
日期和年份:9月至20xx年7月
校名:西南交通大學(xué)。
專業(yè)名稱:土木工程。
學(xué)歷:學(xué)士學(xué)位。
中鐵二局(集團(tuán))有限公司-辦公室主任。
開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱:中鐵二局(集團(tuán))有限公司。
職位:辦公室主任。
性能:。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員、行政和后勤管理。2.對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行考勤管理，每月上報(bào)審核并提交原始記錄材料。3.配合公司簽訂項(xiàng)目人員的合同和聘用協(xié)議。4.管理和分配項(xiàng)目的辦公用品和固定資產(chǎn)。5.配合公司做好項(xiàng)目宣傳和接待工作。6.做好項(xiàng)目的.后勤保障。
企業(yè)簡(jiǎn)介:。
貴州鐘鼎環(huán)?？萍加邢薰?人事主管。
開始和結(jié)束日期:20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱:貴州鐘鼎環(huán)?？萍加邢薰尽?BR> 職位:人力資源主管。
性能:。
1.協(xié)助老板開展各項(xiàng)人力資源工作，實(shí)施并建立全公司的人力資源管理體系；2.制定公司人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施；3.起草各類人力分析報(bào)告，及時(shí)響應(yīng)和發(fā)布人力政策和文件；4.定期進(jìn)行員工面試，建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系；5.負(fù)責(zé)公司招聘培訓(xùn)的日常管理，定期組織收集內(nèi)外部人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備。
企業(yè)簡(jiǎn)介:。
貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理。
開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱:貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司。
性能:。
1.協(xié)調(diào)公司人力資源管理，組織制定公司人力資源規(guī)劃；2.指導(dǎo)部門勞動(dòng)關(guān)系管理，定期檢查用工風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范；3.制定招聘計(jì)劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)工作；4.制定公司績(jī)效政策，組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)估；5.組織制定和實(shí)施公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配計(jì)劃；6.制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成績(jī)測(cè)試；7.制定福利政策、系統(tǒng)管理員、社保、公積金等。
企業(yè)簡(jiǎn)介:。
臨成達(dá)——企業(yè)人力資源經(jīng)理。
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu):林成達(dá)。
培訓(xùn)課程:企業(yè)人力資源經(jīng)理。
培訓(xùn)描述:二級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理資格培訓(xùn)。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
人事行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，寫求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)你可知道寫簡(jiǎn)歷的技巧？寫求職簡(jiǎn)歷要注意些什么？為了讓各位求職者能夠?qū)懗鲆环莞酶鼉?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，現(xiàn)在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一份人事行政專員實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷模板作為寫簡(jiǎn)歷時(shí)參考。姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年4月11日）居住地：上海電話：141*******（手機(jī)）e-mail：/最近工作[1年8個(gè)月]公司：xx有限公司行業(yè)：建筑與工程職位：人事行政經(jīng)理最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：人力資源管理學(xué)校：華南師范大學(xué)求職意向到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：建筑與工程目標(biāo)地點(diǎn)：上海期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)2013/7—至今：xx有限公司[1年8個(gè)月]所屬行業(yè)：建筑與工程行政部人事行政經(jīng)理1、根據(jù)人才需求、業(yè)務(wù)特征調(diào)整、構(gòu)建人才引進(jìn)渠道和管理模式；2、建立員工一崗多能綜合型的培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)形式和方式；3、調(diào)整薪資福利結(jié)構(gòu)，發(fā)揮薪酬激勵(lì)最大化；4、推行項(xiàng)目責(zé)任制績(jī)效管理制度、不斷完善和修訂；5、項(xiàng)目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協(xié)助業(yè)務(wù)開展的預(yù)防和追溯；6、對(duì)外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務(wù)往來事務(wù)。2012/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工行政部人事行政部部長(zhǎng)1、組織制定部門及公司年度工作規(guī)劃、分解至月度計(jì)劃；整理編撰各部門年度工作要點(diǎn)，檢查、跟進(jìn)并定期反饋至高層；2、制定部門人力資源成本預(yù)算、各項(xiàng)管理費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行；3、全面負(fù)責(zé)六大模塊統(tǒng)籌組織工作，側(cè)重實(shí)操招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及薪酬部分；4、組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的.貫徹執(zhí)行；5、參與公司組織框架設(shè)計(jì)、部門資源整合等；為業(yè)務(wù)發(fā)展提供hr增值服務(wù)；教育經(jīng)歷2008/9—2012/6華南師范大學(xué)人力資源管理本科證書2010/6大學(xué)英語六級(jí)2009/12大學(xué)英語四級(jí)語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評(píng)價(jià)高調(diào)做事、低調(diào)做人是我在工作中最真實(shí)的體現(xiàn)。喜歡有挑戰(zhàn)的工作，樂于接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見卻不失團(tuán)隊(duì)精神。在一專多能的就業(yè)需求下，善于將所學(xué)轉(zhuǎn)化成所用、將所用轉(zhuǎn)化成所愛，努力為企業(yè)創(chuàng)造隱性價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我增值和發(fā)展。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵，能夠自然的表現(xiàn)出來，也是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一大要點(diǎn)。
個(gè)人信息。
性別：女。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：新鄉(xiāng)。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：勞動(dòng)與社會(huì)保障工作經(jīng)驗(yàn)：3年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：熟練。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：倫達(dá)公司。
公司規(guī)模：保密。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事行政。
職位月薪：保密。
工作描述：1、人事工作：
員工檔案：檔案的建檔、更新及管理;。
員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離等日常員工異動(dòng)手續(xù)的完成;花名冊(cè)及通訊錄的更新;。
員工考勤：每月度考勤的統(tǒng)計(jì)及核對(duì);。
員工福利：公司節(jié)假日發(fā)放福利的比價(jià)、采買及發(fā)放;。
帶領(lǐng)專員完成日常工作，配合經(jīng)理工作;。
2、行政工作。
完成日常行政用品的采買及統(tǒng)計(jì);。
完成公司辦公庫房的日常管理;。
辦公室其他行政事務(wù);。
公司名稱：法研教育。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：人資。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事。
職位月薪：保密。
工作描述：1.人員招聘協(xié)助、面試安排等。
2.員工入、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂協(xié)助等。
3.工資條簽收、考勤，每月津貼費(fèi)用報(bào)銷。
4、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì)并配合組織策劃活動(dòng)并推廣。
5、對(duì)公司開展績(jī)效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評(píng)。
4.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)3次及14，15年中秋節(jié)慶?；顒?dòng)。
自我評(píng)價(jià)。
有三年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練的使用各類辦公軟件。對(duì)招聘、甄選、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬有自己獨(dú)特的方法，為人誠懇，具有良好的人品，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);善于學(xué)習(xí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的'責(zé)任心;適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在短時(shí)間內(nèi)融入新的領(lǐng)域，適應(yīng)并做好，望貴公司給一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以證明職位勝任，可決定個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過，用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也會(huì)比較重視關(guān)于個(gè)人的能力問題，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)就可以針對(duì)其篩選方式來提高質(zhì)量。當(dāng)然，必要的一些信息了解是前提。
1，對(duì)方在篩選簡(jiǎn)歷所看重的。
有針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是針對(duì)求職目標(biāo)，也可以是針對(duì)篩選方式，通過迎合對(duì)方的喜好則就可以大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前你必須要知道對(duì)方篩選所看重的項(xiàng)目。不同性質(zhì)的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點(diǎn)外企招聘于國(guó)企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎(jiǎng)勵(lì)方面比較看重獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量，而國(guó)企所看重的獎(jiǎng)勵(lì)部分則是偏數(shù)量上。
2，對(duì)方在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上的習(xí)慣。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前，針對(duì)其篩選方式所需要了解的信息也包括習(xí)慣。基本上所有的企業(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習(xí)慣你。在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，習(xí)慣以重點(diǎn)關(guān)鍵詞為主，習(xí)慣快速瀏覽，習(xí)慣關(guān)注重要的信息。
3，對(duì)方在個(gè)人簡(jiǎn)歷想要找到的信息。
求職簡(jiǎn)歷是在招聘上的第一關(guān)，也是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對(duì)招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個(gè)人簡(jiǎn)歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質(zhì)。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
行政人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板需要了解簡(jiǎn)歷中最為關(guān)鍵的恰恰是對(duì)言辭的陳述問題。除了相應(yīng)的狀態(tài)之外，怎樣才能夠幫助求職者順利的依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得滿意的工作，這一問題也促使越來越來越多的人對(duì)簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作存在諸多顧慮，是否只有顯現(xiàn)出足夠的實(shí)力，才能夠使簡(jiǎn)歷發(fā)揮出相應(yīng)的水準(zhǔn)?對(duì)此問題，我們也可以從多個(gè)角度分析，如思維的體現(xiàn)便可確保最終呈現(xiàn)在人們面前的簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出相應(yīng)的特色，在特點(diǎn)的支撐下，即便對(duì)簡(jiǎn)歷并不是非常熟悉的人，也可以在作出正確的應(yīng)對(duì)方式后，增進(jìn)簡(jiǎn)歷的執(zhí)行能力。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1991年8月11日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：45kg。
戶籍：福建廈門現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福州大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：管理類工商管理畢業(yè)年份：2012年。
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上最高職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：人力資源,行政/后勤,學(xué)校/教師類。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū);。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月集美大學(xué)?？啤?BR> 年9月-2012年7月福州大學(xué)本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廈門墩峰進(jìn)出口有限公司。
時(shí)間范圍：2012年9月-2012月。
公司性質(zhì)：上市公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政主管。
工作描述：公司辦公用品的采購，盤點(diǎn)，員工考勤管理，公司車輛的調(diào)配，員工宿舍的管理，負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動(dòng)及公司慶典活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作，協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作等。
離職原因：
所在公司：深圳億博投資有限公司。
時(shí)間范圍：1月-10月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事專員。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：性格開朗，善于與人交談，做事認(rèn)真仔細(xì)，求知欲強(qiáng)。作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力，并且樂于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越。熱情隨和，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神。具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好的.協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快。積極靈活愛創(chuàng)新。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮的作用。
試問一張白紙能夠發(fā)揮出怎樣的作用?我們由個(gè)人簡(jiǎn)歷來看，作為一種如今運(yùn)用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運(yùn)用關(guān)乎著求職者可獲取到職位的幾率，所以站在求職者的角度分析，他們對(duì)于簡(jiǎn)歷的認(rèn)知與創(chuàng)作的方向有著直觀的了解后，往往可以對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生較強(qiáng)的變化。
細(xì)致的分析個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠產(chǎn)生的運(yùn)用能力，我們能夠得到這樣一種結(jié)論。
簡(jiǎn)歷的作用與波及效果。
經(jīng)常性書寫簡(jiǎn)歷的人與初次接觸個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，往往能夠使呈現(xiàn)出來的簡(jiǎn)歷發(fā)揮出與眾不同的作用。這也間接展現(xiàn)出了求職者的就職幾率也會(huì)多少受到這方面的影響。無論站在角度進(jìn)行分析，我們都能夠得到這樣一種理解。求職者能夠運(yùn)用多大的心神實(shí)施簡(jiǎn)歷制作，他們便可以創(chuàng)作出怎樣影響力的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
之所以有些人能夠通過簡(jiǎn)歷的使用快速獲得心儀工作，而有些人只能甘于人后，原因也與其凸顯出來的效果有關(guān)，在這種優(yōu)勢(shì)的支撐下，原本對(duì)很多人來說比較困難的就職問題，也能夠順利的得到解決。
效果的顯現(xiàn)。
我們應(yīng)該怎樣才能夠通過簡(jiǎn)單的書寫創(chuàng)作出可令諸多人感到滿意的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?可能很多人對(duì)此問題都會(huì)感到非常陌生，但我們?nèi)魧?duì)簡(jiǎn)歷多一些了解，便可發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷最為關(guān)注的便是文字的表達(dá)，即便只是一些并不明顯的瑕疵，也一樣會(huì)對(duì)求職者帶來相應(yīng)的創(chuàng)作影響。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學(xué)歷：本科。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：南京。
籍貫：江蘇。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：南京、江蘇。
求職職位：行政經(jīng)理/主管文員辦公室主任經(jīng)理助理/秘書。
工作經(jīng)歷。
-08--03南京××科技有限公司行政文員。
工作描述：負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)及處理部門內(nèi)文字性工作，制作方案及ppt，擬定合同及承諾書，申請(qǐng)相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證，協(xié)助處理日常會(huì)議等事務(wù)性工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作;操作office軟件和cad等。修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)描述：主修大學(xué)語文、漢代漢語、古代漢語、秘書基礎(chǔ)、現(xiàn)代寫作。
語言水平。
英語：良好。
普通話：良好。
獲得證書。
-06普通話2甲。
-11駕駛證c1。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開朗，積極樂觀，愛好廣泛。在學(xué)習(xí)生活中，自學(xué)能力比較強(qiáng)，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，力求上進(jìn)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，拓展自己的課外知識(shí)，并且積極參加學(xué)校的各類課外活動(dòng)，在學(xué)期期間，有豐富的教育教學(xué)經(jīng)歷。畢業(yè)后，在從事銷售助理及文秘工作中，能熟練的.操作辦公室各類軟件，積累了多樣的工作經(jīng)驗(yàn)。本人對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，有耐力和韌性，能吃苦耐勞，富有創(chuàng)造性，能與同事和睦相處，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，希望貴公司能夠給我一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)用我所學(xué)的知識(shí)和所擁有的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)認(rèn)真為公司服務(wù)，實(shí)現(xiàn)雙方共贏，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生目標(biāo)。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-達(dá)縣。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-廣州。
工業(yè)/工廠類-跟單員。
物流/采購類-采購專員/助理。
尋求職位：行政人事主管、行政人事助理、跟單員。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
工作描述：1、負(fù)責(zé)本部門日常運(yùn)作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門綜合協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改，并按照公司規(guī)章制度對(duì)各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、對(duì)公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。
4、對(duì)公司各部門工作按照公司考核制度進(jìn)行考核，并建檔。
5、負(fù)責(zé)建立人資檔案，規(guī)范人事工作。
6、根據(jù)公司實(shí)際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)保安、食堂、宿舍進(jìn)行監(jiān)管并對(duì)不足項(xiàng)進(jìn)行整改。
8、負(fù)責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。
9、負(fù)責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。
10、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。
12、組織各類活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，從而增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：行政/人事主管崗位類別：人力資源總監(jiān)。
2、代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。
4、做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規(guī)范人事工作程序。
5、做好員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，抽查員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。
7、根據(jù)公司制度對(duì)公司保安、飯?zhí)?、宿舍進(jìn)行管理。
8、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
9、參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見。
11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對(duì)公司的歸屬感及榮譽(yù)感。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：人事助理崗位類別：人事專員。
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的購買，處理工傷事故及辦理手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)公司5s的推行及持續(xù)改善。
5、按計(jì)劃訂購和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記。
6、協(xié)助行政政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)?、清潔工、車輛及水電管理)。
7、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)跟單崗位類別：跟單員。
工作描述：根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：開車。
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
技能專長(zhǎng)：能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗(yàn)，在行政人事工作中能獨(dú)擋一面。能獨(dú)立推行7s活動(dòng)，對(duì)iso9001：2008了解，有iso內(nèi)審資格證。對(duì)工廠各個(gè)模塊運(yùn)作了解。特別對(duì)布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：
其他：一般其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：將致力于人力資源和行政方面發(fā)展。
其他要求：包食宿，購買五險(xiǎn)。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：*吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力，抗壓能力強(qiáng)，具有挑戰(zhàn)精神。
*遇事冷靜，有耐性，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
*責(zé)任心強(qiáng)，為人誠懇，溝通能力強(qiáng)、能信守承諾。
*善于傾聽并吸取別人的意見。
*對(duì)《勞動(dòng)法》了解，對(duì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議有一定的應(yīng)變能力。
*經(jīng)過多次的軍拓訓(xùn)練，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
*有處理職工社保和工傷申報(bào)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
*對(duì)iso有一定的了解。
*可以獨(dú)立的編寫公司規(guī)章制度。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：歐女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-邵陽年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事主管。
教育經(jīng)歷。
-09～-06湖南吉首大學(xué)應(yīng)用生物技術(shù)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
工作描述：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)，提高員工的凝聚力。
3、指導(dǎo)工作分析與定崗定編工作，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。
5、組建優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利。
8、根據(jù)公司發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，主持并督導(dǎo)各門實(shí)施，培訓(xùn)效果的評(píng)估調(diào)查。
9、按照公司的績(jī)效考核制度，對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行考核并核算績(jī)效獎(jiǎng)金。
10、做好員工關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心里溝通與思想教育等工作。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行，并協(xié)助各部門觖決各種問題，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗(yàn)廠工作。
13、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工文藝活動(dòng)及各類公司重大會(huì)議。
14、負(fù)責(zé)公司車輛的使用，調(diào)配，維護(hù)保養(yǎng)，費(fèi)用報(bào)銷等工作，確保車輛的正常運(yùn)行。
15、員工宿舍管理，廠區(qū)衛(wèi)生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。
16、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，政府執(zhí)法部門相關(guān)事務(wù)的處理，勞資糾紛的全程跟進(jìn)和處理。
17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。
18、加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，每半年組織一次全員消防演習(xí)。
19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關(guān)業(yè)務(wù)及辦事流程。
20、其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源的規(guī)劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的統(tǒng)籌管理：規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效、薪資、勞動(dòng)關(guān)系的管理。
3、對(duì)全廠各崗位進(jìn)行分析，形成崗位職責(zé)說明書。完善公司組織架構(gòu)系統(tǒng)(定人定崗定編)。
4、加強(qiáng)員工關(guān)系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。
5、公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制定并組織公司員工的培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))。
6、行政、總務(wù)后勤日常各項(xiàng)工作的監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)管理(行政管理、保安管理、車輛調(diào)配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等)。
7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責(zé)說明書的設(shè)定，以及總務(wù)后勤管理性程序文件的制定、監(jiān)督和實(shí)施。
8、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司活動(dòng)以增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
9、根據(jù)aib體系要求，對(duì)本部門的各項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行追蹤與完善。
10、應(yīng)對(duì)過sa8000、coc(社會(huì)責(zé)任德道標(biāo)準(zhǔn))審核，aib審核，f-gb/t22000、h-haccp的審核。
11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理。
12、其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位：人事行政專員崗位類別：
工作描述：1、負(fù)責(zé)人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓(xùn)與主導(dǎo)各部門根據(jù)組織年度培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)工作需要舉辦各種內(nèi)部培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員勞動(dòng)合同簽訂與入廠手續(xù)辦理、檔案管理、公司行政會(huì)議及主管級(jí)會(huì)議內(nèi)容的記錄與email發(fā)送等工作。
3、公司行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度的擬訂與修改。
4、公司飯?zhí)玫墓芾恚咳站筒腿藬?shù)的填報(bào)，食堂伙食的預(yù)算與帳務(wù)處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗(yàn)收，膳食委員會(huì)的管理。
5、清潔衛(wèi)生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實(shí)，清潔衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)的舉行，公司環(huán)境綠化規(guī)劃和實(shí)施，監(jiān)督指導(dǎo)園藝工作。
6、出差人員費(fèi)用的預(yù)算，及車票、機(jī)票與酒店住宿的預(yù)訂。
7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護(hù)與進(jìn)一步完善。
8、完善公司娛樂設(shè)施，增加員工滿意度，降低員工流失率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師、員工關(guān)系管理。
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件，對(duì)考勤系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)有一定了解并能熟練運(yùn)用。
技能專長(zhǎng)：1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業(yè)總務(wù)后勤管理，擅長(zhǎng)企業(yè)員工關(guān)系管理。
2、iso9001、iso14001內(nèi)審員，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗(yàn)廠工作。
3、熟悉短、中、長(zhǎng)期招聘計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)員工各種培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)績(jī)效考評(píng)與激勵(lì)機(jī)制和薪酬與福利的制定等。
4、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，生產(chǎn)安全。
5、對(duì)新員工進(jìn)行廠紀(jì)廠規(guī)，消防安全，iso9001和企業(yè)文化意識(shí)的宣傳和培訓(xùn)等。
6、熟悉hr系統(tǒng)運(yùn)用。(門禁、排班及考勤、薪資計(jì)算、人事信息管理、就餐管理等)。
7、熟悉績(jī)效管理，熟悉3p薪酬體系。
8、熟悉公司安全管理，內(nèi)控稽核管理等。
9、熟練使用相關(guān)辦公軟件和辦公設(shè)備。
10、能夠根據(jù)公司實(shí)際情況，草擬各項(xiàng)規(guī)章制度。
11、能組織策劃各種文化活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。
12、頭腦靈活，較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，性格開朗大方，思維活躍。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：3級(jí)口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：人事、行政經(jīng)理/主管工作。
其他要求：購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn);提供單人宿舍;提供管理餐;企業(yè)員工工資按勞動(dòng)法規(guī)計(jì)算。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：性格活潑開朗，溝通力強(qiáng)。具備一定的文書處理能力與組織管理能力。守時(shí)、守信，自信、自律，做事有始有終。適應(yīng)力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，面對(duì)突發(fā)事件能清晰、果斷的處理。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
目前所在：佛山年齡：30。
戶口所在：云浮國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：南海區(qū),禪城區(qū),。
工作經(jīng)歷。
佛山某有限公司起止年月：-11～-05。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì) 畢業(yè)年份： 2009年
工作年限： 十年以上 職稱： 初級(jí)職稱
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 金融/財(cái)務(wù)/保險(xiǎn)/后勤/
職位名稱： 會(huì)計(jì) ; 行政 ; 文員
工作地區(qū)： 湛江市 ;
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2000年1月 - 2003年7月 暨南大學(xué)(函授大專) ?？?BR> 2007年1月 - 2009年12月 暨南大學(xué)(函授本科) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 廣州市華富包裝材料有限公司(工業(yè))
時(shí)間范圍： 2002年5月 - 2008年5月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 消費(fèi)品/汽車/零售/服裝/貿(mào)易
工作描述： 工廠內(nèi)部總賬賬務(wù)處理(應(yīng)收、應(yīng)付、費(fèi)用的'審核等);獨(dú)立處理一般納稅人外賬(工業(yè)和商業(yè))全盤賬務(wù)處理(做賬、稅控機(jī)開發(fā)票、掃描機(jī)掃描、網(wǎng)上認(rèn)證、電子申報(bào)、網(wǎng)上報(bào)稅、年終匯算清繳等);并負(fù)責(zé)公司貸款事務(wù)(貸款金額500萬)。
所在公司： 廣州華匯生物實(shí)業(yè)有限公司(生物制造業(yè))/廣州華工利亞科技實(shí)業(yè)有限公司(商業(yè))
時(shí)間范圍： 2008年5月 - 2014年8月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)
工作描述： 獨(dú)立完成一般納稅人生物制造業(yè)全盤外賬賬務(wù)處理，獨(dú)立完成一般納稅人商業(yè)全盤外賬務(wù)處理(如做賬、購、稅控機(jī)開發(fā)票、掃描機(jī)掃描發(fā)票、網(wǎng)上認(rèn)證、電子申報(bào)、網(wǎng)上報(bào)稅、證年年審、年終匯算清繳等)
： 本人工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)。熟練操作電腦：office辦公室軟件，金蝶kis，稅控機(jī)。能熟練操作一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤內(nèi)外會(huì)計(jì)賬務(wù)，熟練操作工業(yè)、商業(yè)賬務(wù)。熟悉稅局辦稅流程,稅控機(jī)開票、掃描機(jī)掃描發(fā)票、電子報(bào)稅、網(wǎng)上認(rèn)證及網(wǎng)上申報(bào),證件年檢。
希望找的公司是：有社保, 期望工薪：2500元以上(具體根據(jù)貴公司工作量而定),獨(dú)立完成內(nèi)外全盤賬或一般納稅人外賬全盤賬。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
院校：xx大學(xué)。
電腦：熟練。
主修：統(tǒng)計(jì)。
英語：cet2。
求職意向intentionofjob工作職位：行政、文職、管理、后勤佛山南海區(qū)。
求職狀態(tài)：找工作,隨時(shí)到崗。
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)大專統(tǒng)計(jì)。
熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件的各項(xiàng)操作（word;excel;powerpoint)。
獲得全國(guó)涉外秘書從業(yè)資格證（五級(jí)）。
獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試（一級(jí)證書）。
獲得全國(guó)公共英語等級(jí)口語考試（二級(jí)）工作經(jīng)歷experienceofwork20xx年11月-20xx年08月（1年9個(gè)月）。
工作內(nèi)容：1.推行公司人力資源的各類規(guī)章制度的實(shí)施；
2.執(zhí)行、實(shí)施員工的聘用、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續(xù)；
4.負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)及出差事宜管理工作，完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5.負(fù)責(zé)員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理等事務(wù)性工作；
6.發(fā)布及更新招聘信息，完成簡(jiǎn)歷的收集及初步篩選工作；
7.負(fù)責(zé)核算公司全體人員的工資和提成、績(jī)效；
8.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
9.起草、傳達(dá)行政通知和相關(guān)文件；
11.選擇和管理與外部供應(yīng)商的長(zhǎng)期關(guān)系，發(fā)掘辦公用品和設(shè)備采購資源；
12.行政管理的成本控制、水電物管費(fèi)用申請(qǐng)、審核銷售人員相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷；
13.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
20xx年02月-20xx年10月（4年8個(gè)月）。
新怡食品有限公司/區(qū)域人事行政主管。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職和考勤等手續(xù)；
2、建立和管理所轄區(qū)域員工人事檔案及相關(guān)資料；
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽和停止合同辦理；
5、監(jiān)督和管理員工日?？记凇⒄?qǐng)休假管理，維護(hù)正常的工作秩序；
6、負(fù)責(zé)審核導(dǎo)購人員的工資和提成、核算員工的績(jī)效獎(jiǎng)金；
8、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、文件資料的反饋、管理、歸類、整理、建檔和保管；
9、審核區(qū)域經(jīng)銷商訂單，并及時(shí)上交；
10、每月按時(shí)審核員工相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷，跟進(jìn)費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷流程；
11、負(fù)責(zé)辦事處日常行政管理工作；
13、完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性事務(wù)。
離職原因：結(jié)束經(jīng)營(yíng)。
20xx年07月-20xx年12月（1年5個(gè)月）。
滿堂紅（中國(guó)）置業(yè)有限公司佛山分公司/人事行政專員。
工作內(nèi)容：1、跟進(jìn)人員人事手續(xù)的辦理，員工檔案整理與員工考勤；
2、行政事務(wù)的管理，公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作；
3、開具成交業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)票據(jù)，收取款項(xiàng)以及跟進(jìn)相關(guān)財(cái)務(wù)的監(jiān)管工作；
4、配合前線業(yè)務(wù)開展，進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作情況跟蹤；
5、卡片、文具等申請(qǐng)、購買及管理；
6、業(yè)績(jī)推動(dòng)、資料歸檔、合同管理和行政費(fèi)用匯總。
離職原因：架構(gòu)調(diào)整。
自我評(píng)價(jià)evaluationofself本人已婚已育，八年的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),使我深深體會(huì)到崗位工作的重要性，更喜愛上了這個(gè)工作，這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。本人具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；熟練運(yùn)用office等辦公軟件。喜歡思考，虛心與人交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短；能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)；在工作上，刻苦耐勞，務(wù)求精益求精，將工作做得更好！
（要求：上班地點(diǎn)以桂城、鹽步為主，雙休，購買五險(xiǎn)，非誠勿擾?。?。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
姓名：
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：北京。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***。
求職意向。
工作類型：全職。
工作年限：4年。
工作地點(diǎn)：北京市。
工作經(jīng)歷。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對(duì)公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的`辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購，與采購方各部門主管的對(duì)接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認(rèn)真，負(fù)責(zé)。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：北京。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***@。
求職意向。
工作類型：全職。
工作年限：4年。
工作地點(diǎn)：北京市。
工作經(jīng)歷。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對(duì)公司的資質(zhì)證件、公章、合同的.保管，負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購，與采購方各部門主管的對(duì)接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
-02--07北京師范大學(xué)人力資源管理本科。
自我評(píng)價(jià)。
性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認(rèn)真，負(fù)責(zé)。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
性別：
女
身份證件號(hào)碼：
出生日期：
1987.07.13。
民族：
漢族。
政治面貌：
共青團(tuán)員。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
戶籍所在地：
岳陽。
現(xiàn)居住地：
長(zhǎng)沙雨花區(qū)。
[受教育情況]。
專業(yè)：
中國(guó)語言文學(xué)類。
畢業(yè)院校：
湖南師范大學(xué)。
學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)年份：
2008。
第一外語：
英語。
第一外語水平：
中級(jí)。
第二外語：
其它外語。
第二外語水平：
職稱類別：
中級(jí)。
參加工作時(shí)間：
3年。
受教育簡(jiǎn)歷：
成長(zhǎng)經(jīng)歷。
9-6高中湘陰二中（文科）。
2004.9-.6大專涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院（中英文秘專業(yè)）。
9-200810自考本科湖南師范大學(xué)（涉外文秘專業(yè)）。
繼續(xù)教育情況：
4參加了文秘中級(jí)資格培訓(xùn)并順利取得中級(jí)資格證書。
3參加崗前培訓(xùn)并順利通過試用期一月后轉(zhuǎn)正。
成果及獲獎(jiǎng)情況：
獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生獎(jiǎng)。
獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生獎(jiǎng)。
獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金及校優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)。
20獲得辦公自動(dòng)化認(rèn)證、普通話二級(jí)乙等證書、英語三級(jí)證書及秘書中級(jí)職業(yè)資格證。
興趣愛好：
我的興趣愛好很廣泛，亦動(dòng)亦靜，愛看書、音樂也愛運(yùn)動(dòng)，喜歡獨(dú)自散步并思考。熱愛交朋友，喜歡和比自己年長(zhǎng)的人交談。
自我評(píng)價(jià)：
現(xiàn)工作行業(yè)：
飲食娛樂管理。
現(xiàn)工作單位：
全家園實(shí)業(yè)有限公司。
工作簡(jiǎn)歷：
自20下半年可以離校實(shí)習(xí)后，我一直在社會(huì)上磨礪著自己，通過自己的'努力和摸索，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
2009.3-至今長(zhǎng)沙市全家園實(shí)業(yè)有限公司（700人左右）行政人事主管。
1、負(fù)責(zé)全公司的人員招聘、面試及新進(jìn)員工的入職登記建檔工作；
個(gè)人技能及特長(zhǎng)：
[求職意向]。
求職意向一：
意向一工作地點(diǎn)：
長(zhǎng)沙市。
求職意向二：
房地產(chǎn)/土建類。
意向二工作地點(diǎn)：
求職意向三：
咨詢顧問類。
意向三工作地點(diǎn)：
薪酬要求：
-2500元rmb/月。
工作方式：
全職。
[聯(lián)系方式]。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個(gè)人主頁：
通訊地址：
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
性別:男。
年齡:36歲。
身高:170cm。
婚姻狀況:已婚。
戶籍:貴州貴陽。
學(xué)歷最高:本科。
工作經(jīng)驗(yàn):以上。
預(yù)期工作地點(diǎn):貴陽市。
預(yù)期職位性質(zhì):全職。
期望月薪:面議。
期望職位:人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主管、辦公室主任。
本人踏實(shí)，勤奮，執(zhí)行力強(qiáng)，親和力大；精通現(xiàn)代企業(yè)的人力資源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件的應(yīng)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，在工作中結(jié)合實(shí)際，頗具創(chuàng)新性。
西南交通大學(xué)(本科)。
日期和年份:9月至20xx年7月
校名:西南交通大學(xué)。
專業(yè)名稱:土木工程。
學(xué)歷:學(xué)士學(xué)位。
中鐵二局(集團(tuán))有限公司-辦公室主任。
開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱:中鐵二局(集團(tuán))有限公司。
職位:辦公室主任。
性能:。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員、行政和后勤管理。2.對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行考勤管理，每月上報(bào)審核并提交原始記錄材料。3.配合公司簽訂項(xiàng)目人員的合同和聘用協(xié)議。4.管理和分配項(xiàng)目的辦公用品和固定資產(chǎn)。5.配合公司做好項(xiàng)目宣傳和接待工作。6.做好項(xiàng)目的.后勤保障。
企業(yè)簡(jiǎn)介:。
貴州鐘鼎環(huán)?？萍加邢薰?人事主管。
開始和結(jié)束日期:20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱:貴州鐘鼎環(huán)?？萍加邢薰尽?BR> 職位:人力資源主管。
性能:。
1.協(xié)助老板開展各項(xiàng)人力資源工作，實(shí)施并建立全公司的人力資源管理體系；2.制定公司人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施；3.起草各類人力分析報(bào)告，及時(shí)響應(yīng)和發(fā)布人力政策和文件；4.定期進(jìn)行員工面試，建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系；5.負(fù)責(zé)公司招聘培訓(xùn)的日常管理，定期組織收集內(nèi)外部人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備。
企業(yè)簡(jiǎn)介:。
貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理。
開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱:貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司。
性能:。
1.協(xié)調(diào)公司人力資源管理，組織制定公司人力資源規(guī)劃；2.指導(dǎo)部門勞動(dòng)關(guān)系管理，定期檢查用工風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范；3.制定招聘計(jì)劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)工作；4.制定公司績(jī)效政策，組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)估；5.組織制定和實(shí)施公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配計(jì)劃；6.制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成績(jī)測(cè)試；7.制定福利政策、系統(tǒng)管理員、社保、公積金等。
企業(yè)簡(jiǎn)介:。
臨成達(dá)——企業(yè)人力資源經(jīng)理。
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu):林成達(dá)。
培訓(xùn)課程:企業(yè)人力資源經(jīng)理。
培訓(xùn)描述:二級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理資格培訓(xùn)。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
人事行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，寫求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)你可知道寫簡(jiǎn)歷的技巧？寫求職簡(jiǎn)歷要注意些什么？為了讓各位求職者能夠?qū)懗鲆环莞酶鼉?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，現(xiàn)在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一份人事行政專員實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷模板作為寫簡(jiǎn)歷時(shí)參考。姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年4月11日）居住地：上海電話：141*******（手機(jī)）e-mail：/最近工作[1年8個(gè)月]公司：xx有限公司行業(yè)：建筑與工程職位：人事行政經(jīng)理最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：人力資源管理學(xué)校：華南師范大學(xué)求職意向到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：建筑與工程目標(biāo)地點(diǎn)：上海期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)2013/7—至今：xx有限公司[1年8個(gè)月]所屬行業(yè)：建筑與工程行政部人事行政經(jīng)理1、根據(jù)人才需求、業(yè)務(wù)特征調(diào)整、構(gòu)建人才引進(jìn)渠道和管理模式；2、建立員工一崗多能綜合型的培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)形式和方式；3、調(diào)整薪資福利結(jié)構(gòu)，發(fā)揮薪酬激勵(lì)最大化；4、推行項(xiàng)目責(zé)任制績(jī)效管理制度、不斷完善和修訂；5、項(xiàng)目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協(xié)助業(yè)務(wù)開展的預(yù)防和追溯；6、對(duì)外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務(wù)往來事務(wù)。2012/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工行政部人事行政部部長(zhǎng)1、組織制定部門及公司年度工作規(guī)劃、分解至月度計(jì)劃；整理編撰各部門年度工作要點(diǎn)，檢查、跟進(jìn)并定期反饋至高層；2、制定部門人力資源成本預(yù)算、各項(xiàng)管理費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行；3、全面負(fù)責(zé)六大模塊統(tǒng)籌組織工作，側(cè)重實(shí)操招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及薪酬部分；4、組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的.貫徹執(zhí)行；5、參與公司組織框架設(shè)計(jì)、部門資源整合等；為業(yè)務(wù)發(fā)展提供hr增值服務(wù)；教育經(jīng)歷2008/9—2012/6華南師范大學(xué)人力資源管理本科證書2010/6大學(xué)英語六級(jí)2009/12大學(xué)英語四級(jí)語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評(píng)價(jià)高調(diào)做事、低調(diào)做人是我在工作中最真實(shí)的體現(xiàn)。喜歡有挑戰(zhàn)的工作，樂于接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見卻不失團(tuán)隊(duì)精神。在一專多能的就業(yè)需求下，善于將所學(xué)轉(zhuǎn)化成所用、將所用轉(zhuǎn)化成所愛，努力為企業(yè)創(chuàng)造隱性價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我增值和發(fā)展。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵，能夠自然的表現(xiàn)出來，也是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一大要點(diǎn)。
個(gè)人信息。
性別：女。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：新鄉(xiāng)。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：勞動(dòng)與社會(huì)保障工作經(jīng)驗(yàn)：3年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：熟練。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：倫達(dá)公司。
公司規(guī)模：保密。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事行政。
職位月薪：保密。
工作描述：1、人事工作：
員工檔案：檔案的建檔、更新及管理;。
員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離等日常員工異動(dòng)手續(xù)的完成;花名冊(cè)及通訊錄的更新;。
員工考勤：每月度考勤的統(tǒng)計(jì)及核對(duì);。
員工福利：公司節(jié)假日發(fā)放福利的比價(jià)、采買及發(fā)放;。
帶領(lǐng)專員完成日常工作，配合經(jīng)理工作;。
2、行政工作。
完成日常行政用品的采買及統(tǒng)計(jì);。
完成公司辦公庫房的日常管理;。
辦公室其他行政事務(wù);。
公司名稱：法研教育。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：人資。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事。
職位月薪：保密。
工作描述：1.人員招聘協(xié)助、面試安排等。
2.員工入、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂協(xié)助等。
3.工資條簽收、考勤，每月津貼費(fèi)用報(bào)銷。
4、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì)并配合組織策劃活動(dòng)并推廣。
5、對(duì)公司開展績(jī)效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評(píng)。
4.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)3次及14，15年中秋節(jié)慶?；顒?dòng)。
自我評(píng)價(jià)。
有三年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練的使用各類辦公軟件。對(duì)招聘、甄選、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬有自己獨(dú)特的方法，為人誠懇，具有良好的人品，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);善于學(xué)習(xí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的'責(zé)任心;適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在短時(shí)間內(nèi)融入新的領(lǐng)域，適應(yīng)并做好，望貴公司給一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以證明職位勝任，可決定個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過，用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也會(huì)比較重視關(guān)于個(gè)人的能力問題，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)就可以針對(duì)其篩選方式來提高質(zhì)量。當(dāng)然，必要的一些信息了解是前提。
1，對(duì)方在篩選簡(jiǎn)歷所看重的。
有針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是針對(duì)求職目標(biāo)，也可以是針對(duì)篩選方式，通過迎合對(duì)方的喜好則就可以大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前你必須要知道對(duì)方篩選所看重的項(xiàng)目。不同性質(zhì)的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點(diǎn)外企招聘于國(guó)企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎(jiǎng)勵(lì)方面比較看重獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量，而國(guó)企所看重的獎(jiǎng)勵(lì)部分則是偏數(shù)量上。
2，對(duì)方在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上的習(xí)慣。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前，針對(duì)其篩選方式所需要了解的信息也包括習(xí)慣。基本上所有的企業(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習(xí)慣你。在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，習(xí)慣以重點(diǎn)關(guān)鍵詞為主，習(xí)慣快速瀏覽，習(xí)慣關(guān)注重要的信息。
3，對(duì)方在個(gè)人簡(jiǎn)歷想要找到的信息。
求職簡(jiǎn)歷是在招聘上的第一關(guān)，也是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對(duì)招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個(gè)人簡(jiǎn)歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質(zhì)。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
行政人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板需要了解簡(jiǎn)歷中最為關(guān)鍵的恰恰是對(duì)言辭的陳述問題。除了相應(yīng)的狀態(tài)之外，怎樣才能夠幫助求職者順利的依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得滿意的工作，這一問題也促使越來越來越多的人對(duì)簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作存在諸多顧慮，是否只有顯現(xiàn)出足夠的實(shí)力，才能夠使簡(jiǎn)歷發(fā)揮出相應(yīng)的水準(zhǔn)?對(duì)此問題，我們也可以從多個(gè)角度分析，如思維的體現(xiàn)便可確保最終呈現(xiàn)在人們面前的簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出相應(yīng)的特色，在特點(diǎn)的支撐下，即便對(duì)簡(jiǎn)歷并不是非常熟悉的人，也可以在作出正確的應(yīng)對(duì)方式后，增進(jìn)簡(jiǎn)歷的執(zhí)行能力。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1991年8月11日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：45kg。
戶籍：福建廈門現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福州大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：管理類工商管理畢業(yè)年份：2012年。
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上最高職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：人力資源,行政/后勤,學(xué)校/教師類。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū);。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月集美大學(xué)?？啤?BR> 年9月-2012年7月福州大學(xué)本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廈門墩峰進(jìn)出口有限公司。
時(shí)間范圍：2012年9月-2012月。
公司性質(zhì)：上市公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政主管。
工作描述：公司辦公用品的采購，盤點(diǎn)，員工考勤管理，公司車輛的調(diào)配，員工宿舍的管理，負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動(dòng)及公司慶典活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作，協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作等。
離職原因：
所在公司：深圳億博投資有限公司。
時(shí)間范圍：1月-10月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事專員。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：性格開朗，善于與人交談，做事認(rèn)真仔細(xì)，求知欲強(qiáng)。作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力，并且樂于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越。熱情隨和，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神。具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好的.協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快。積極靈活愛創(chuàng)新。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮的作用。
試問一張白紙能夠發(fā)揮出怎樣的作用?我們由個(gè)人簡(jiǎn)歷來看，作為一種如今運(yùn)用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運(yùn)用關(guān)乎著求職者可獲取到職位的幾率，所以站在求職者的角度分析，他們對(duì)于簡(jiǎn)歷的認(rèn)知與創(chuàng)作的方向有著直觀的了解后，往往可以對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生較強(qiáng)的變化。
細(xì)致的分析個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠產(chǎn)生的運(yùn)用能力，我們能夠得到這樣一種結(jié)論。
簡(jiǎn)歷的作用與波及效果。
經(jīng)常性書寫簡(jiǎn)歷的人與初次接觸個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，往往能夠使呈現(xiàn)出來的簡(jiǎn)歷發(fā)揮出與眾不同的作用。這也間接展現(xiàn)出了求職者的就職幾率也會(huì)多少受到這方面的影響。無論站在角度進(jìn)行分析，我們都能夠得到這樣一種理解。求職者能夠運(yùn)用多大的心神實(shí)施簡(jiǎn)歷制作，他們便可以創(chuàng)作出怎樣影響力的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
之所以有些人能夠通過簡(jiǎn)歷的使用快速獲得心儀工作，而有些人只能甘于人后，原因也與其凸顯出來的效果有關(guān)，在這種優(yōu)勢(shì)的支撐下，原本對(duì)很多人來說比較困難的就職問題，也能夠順利的得到解決。
效果的顯現(xiàn)。
我們應(yīng)該怎樣才能夠通過簡(jiǎn)單的書寫創(chuàng)作出可令諸多人感到滿意的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?可能很多人對(duì)此問題都會(huì)感到非常陌生，但我們?nèi)魧?duì)簡(jiǎn)歷多一些了解，便可發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷最為關(guān)注的便是文字的表達(dá)，即便只是一些并不明顯的瑕疵，也一樣會(huì)對(duì)求職者帶來相應(yīng)的創(chuàng)作影響。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學(xué)歷：本科。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：南京。
籍貫：江蘇。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：南京、江蘇。
求職職位：行政經(jīng)理/主管文員辦公室主任經(jīng)理助理/秘書。
工作經(jīng)歷。
-08--03南京××科技有限公司行政文員。
工作描述：負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)及處理部門內(nèi)文字性工作，制作方案及ppt，擬定合同及承諾書，申請(qǐng)相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證，協(xié)助處理日常會(huì)議等事務(wù)性工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作;操作office軟件和cad等。修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)描述：主修大學(xué)語文、漢代漢語、古代漢語、秘書基礎(chǔ)、現(xiàn)代寫作。
語言水平。
英語：良好。
普通話：良好。
獲得證書。
-06普通話2甲。
-11駕駛證c1。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開朗，積極樂觀，愛好廣泛。在學(xué)習(xí)生活中，自學(xué)能力比較強(qiáng)，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，力求上進(jìn)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，拓展自己的課外知識(shí)，并且積極參加學(xué)校的各類課外活動(dòng)，在學(xué)期期間，有豐富的教育教學(xué)經(jīng)歷。畢業(yè)后，在從事銷售助理及文秘工作中，能熟練的.操作辦公室各類軟件，積累了多樣的工作經(jīng)驗(yàn)。本人對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，有耐力和韌性，能吃苦耐勞，富有創(chuàng)造性，能與同事和睦相處，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，希望貴公司能夠給我一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)用我所學(xué)的知識(shí)和所擁有的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)認(rèn)真為公司服務(wù)，實(shí)現(xiàn)雙方共贏，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生目標(biāo)。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-達(dá)縣。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-廣州。
工業(yè)/工廠類-跟單員。
物流/采購類-采購專員/助理。
尋求職位：行政人事主管、行政人事助理、跟單員。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
工作描述：1、負(fù)責(zé)本部門日常運(yùn)作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門綜合協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改，并按照公司規(guī)章制度對(duì)各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、對(duì)公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。
4、對(duì)公司各部門工作按照公司考核制度進(jìn)行考核，并建檔。
5、負(fù)責(zé)建立人資檔案，規(guī)范人事工作。
6、根據(jù)公司實(shí)際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)保安、食堂、宿舍進(jìn)行監(jiān)管并對(duì)不足項(xiàng)進(jìn)行整改。
8、負(fù)責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。
9、負(fù)責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。
10、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。
12、組織各類活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，從而增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：行政/人事主管崗位類別：人力資源總監(jiān)。
2、代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。
4、做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規(guī)范人事工作程序。
5、做好員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，抽查員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。
7、根據(jù)公司制度對(duì)公司保安、飯?zhí)?、宿舍進(jìn)行管理。
8、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
9、參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見。
11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對(duì)公司的歸屬感及榮譽(yù)感。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：人事助理崗位類別：人事專員。
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的購買，處理工傷事故及辦理手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)公司5s的推行及持續(xù)改善。
5、按計(jì)劃訂購和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記。
6、協(xié)助行政政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)?、清潔工、車輛及水電管理)。
7、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)跟單崗位類別：跟單員。
工作描述：根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：開車。
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
技能專長(zhǎng)：能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗(yàn)，在行政人事工作中能獨(dú)擋一面。能獨(dú)立推行7s活動(dòng)，對(duì)iso9001：2008了解，有iso內(nèi)審資格證。對(duì)工廠各個(gè)模塊運(yùn)作了解。特別對(duì)布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：
其他：一般其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：將致力于人力資源和行政方面發(fā)展。
其他要求：包食宿，購買五險(xiǎn)。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：*吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力，抗壓能力強(qiáng)，具有挑戰(zhàn)精神。
*遇事冷靜，有耐性，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
*責(zé)任心強(qiáng)，為人誠懇，溝通能力強(qiáng)、能信守承諾。
*善于傾聽并吸取別人的意見。
*對(duì)《勞動(dòng)法》了解，對(duì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議有一定的應(yīng)變能力。
*經(jīng)過多次的軍拓訓(xùn)練，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
*有處理職工社保和工傷申報(bào)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
*對(duì)iso有一定的了解。
*可以獨(dú)立的編寫公司規(guī)章制度。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：歐女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-邵陽年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事主管。
教育經(jīng)歷。
-09～-06湖南吉首大學(xué)應(yīng)用生物技術(shù)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
工作描述：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)，提高員工的凝聚力。
3、指導(dǎo)工作分析與定崗定編工作，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。
5、組建優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利。
8、根據(jù)公司發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，主持并督導(dǎo)各門實(shí)施，培訓(xùn)效果的評(píng)估調(diào)查。
9、按照公司的績(jī)效考核制度，對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行考核并核算績(jī)效獎(jiǎng)金。
10、做好員工關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心里溝通與思想教育等工作。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行，并協(xié)助各部門觖決各種問題，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗(yàn)廠工作。
13、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工文藝活動(dòng)及各類公司重大會(huì)議。
14、負(fù)責(zé)公司車輛的使用，調(diào)配，維護(hù)保養(yǎng)，費(fèi)用報(bào)銷等工作，確保車輛的正常運(yùn)行。
15、員工宿舍管理，廠區(qū)衛(wèi)生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。
16、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，政府執(zhí)法部門相關(guān)事務(wù)的處理，勞資糾紛的全程跟進(jìn)和處理。
17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。
18、加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，每半年組織一次全員消防演習(xí)。
19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關(guān)業(yè)務(wù)及辦事流程。
20、其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源的規(guī)劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的統(tǒng)籌管理：規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效、薪資、勞動(dòng)關(guān)系的管理。
3、對(duì)全廠各崗位進(jìn)行分析，形成崗位職責(zé)說明書。完善公司組織架構(gòu)系統(tǒng)(定人定崗定編)。
4、加強(qiáng)員工關(guān)系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。
5、公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制定并組織公司員工的培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))。
6、行政、總務(wù)后勤日常各項(xiàng)工作的監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)管理(行政管理、保安管理、車輛調(diào)配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等)。
7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責(zé)說明書的設(shè)定，以及總務(wù)后勤管理性程序文件的制定、監(jiān)督和實(shí)施。
8、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司活動(dòng)以增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
9、根據(jù)aib體系要求，對(duì)本部門的各項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行追蹤與完善。
10、應(yīng)對(duì)過sa8000、coc(社會(huì)責(zé)任德道標(biāo)準(zhǔn))審核，aib審核，f-gb/t22000、h-haccp的審核。
11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理。
12、其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位：人事行政專員崗位類別：
工作描述：1、負(fù)責(zé)人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓(xùn)與主導(dǎo)各部門根據(jù)組織年度培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)工作需要舉辦各種內(nèi)部培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員勞動(dòng)合同簽訂與入廠手續(xù)辦理、檔案管理、公司行政會(huì)議及主管級(jí)會(huì)議內(nèi)容的記錄與email發(fā)送等工作。
3、公司行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度的擬訂與修改。
4、公司飯?zhí)玫墓芾恚咳站筒腿藬?shù)的填報(bào)，食堂伙食的預(yù)算與帳務(wù)處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗(yàn)收，膳食委員會(huì)的管理。
5、清潔衛(wèi)生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實(shí)，清潔衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)的舉行，公司環(huán)境綠化規(guī)劃和實(shí)施，監(jiān)督指導(dǎo)園藝工作。
6、出差人員費(fèi)用的預(yù)算，及車票、機(jī)票與酒店住宿的預(yù)訂。
7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護(hù)與進(jìn)一步完善。
8、完善公司娛樂設(shè)施，增加員工滿意度，降低員工流失率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師、員工關(guān)系管理。
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件，對(duì)考勤系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)有一定了解并能熟練運(yùn)用。
技能專長(zhǎng)：1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業(yè)總務(wù)后勤管理，擅長(zhǎng)企業(yè)員工關(guān)系管理。
2、iso9001、iso14001內(nèi)審員，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗(yàn)廠工作。
3、熟悉短、中、長(zhǎng)期招聘計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)員工各種培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)績(jī)效考評(píng)與激勵(lì)機(jī)制和薪酬與福利的制定等。
4、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，生產(chǎn)安全。
5、對(duì)新員工進(jìn)行廠紀(jì)廠規(guī)，消防安全，iso9001和企業(yè)文化意識(shí)的宣傳和培訓(xùn)等。
6、熟悉hr系統(tǒng)運(yùn)用。(門禁、排班及考勤、薪資計(jì)算、人事信息管理、就餐管理等)。
7、熟悉績(jī)效管理，熟悉3p薪酬體系。
8、熟悉公司安全管理，內(nèi)控稽核管理等。
9、熟練使用相關(guān)辦公軟件和辦公設(shè)備。
10、能夠根據(jù)公司實(shí)際情況，草擬各項(xiàng)規(guī)章制度。
11、能組織策劃各種文化活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。
12、頭腦靈活，較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，性格開朗大方，思維活躍。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：3級(jí)口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：人事、行政經(jīng)理/主管工作。
其他要求：購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn);提供單人宿舍;提供管理餐;企業(yè)員工工資按勞動(dòng)法規(guī)計(jì)算。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：性格活潑開朗，溝通力強(qiáng)。具備一定的文書處理能力與組織管理能力。守時(shí)、守信，自信、自律，做事有始有終。適應(yīng)力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，面對(duì)突發(fā)事件能清晰、果斷的處理。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
目前所在：佛山年齡：30。
戶口所在：云浮國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：南海區(qū),禪城區(qū),。
工作經(jīng)歷。
佛山某有限公司起止年月：-11～-05。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì) 畢業(yè)年份： 2009年
工作年限： 十年以上 職稱： 初級(jí)職稱
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 金融/財(cái)務(wù)/保險(xiǎn)/后勤/
職位名稱： 會(huì)計(jì) ; 行政 ; 文員
工作地區(qū)： 湛江市 ;
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2000年1月 - 2003年7月 暨南大學(xué)(函授大專) ?？?BR> 2007年1月 - 2009年12月 暨南大學(xué)(函授本科) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 廣州市華富包裝材料有限公司(工業(yè))
時(shí)間范圍： 2002年5月 - 2008年5月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 消費(fèi)品/汽車/零售/服裝/貿(mào)易
工作描述： 工廠內(nèi)部總賬賬務(wù)處理(應(yīng)收、應(yīng)付、費(fèi)用的'審核等);獨(dú)立處理一般納稅人外賬(工業(yè)和商業(yè))全盤賬務(wù)處理(做賬、稅控機(jī)開發(fā)票、掃描機(jī)掃描、網(wǎng)上認(rèn)證、電子申報(bào)、網(wǎng)上報(bào)稅、年終匯算清繳等);并負(fù)責(zé)公司貸款事務(wù)(貸款金額500萬)。
所在公司： 廣州華匯生物實(shí)業(yè)有限公司(生物制造業(yè))/廣州華工利亞科技實(shí)業(yè)有限公司(商業(yè))
時(shí)間范圍： 2008年5月 - 2014年8月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)
工作描述： 獨(dú)立完成一般納稅人生物制造業(yè)全盤外賬賬務(wù)處理，獨(dú)立完成一般納稅人商業(yè)全盤外賬務(wù)處理(如做賬、購、稅控機(jī)開發(fā)票、掃描機(jī)掃描發(fā)票、網(wǎng)上認(rèn)證、電子申報(bào)、網(wǎng)上報(bào)稅、證年年審、年終匯算清繳等)
： 本人工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)。熟練操作電腦：office辦公室軟件，金蝶kis，稅控機(jī)。能熟練操作一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤內(nèi)外會(huì)計(jì)賬務(wù)，熟練操作工業(yè)、商業(yè)賬務(wù)。熟悉稅局辦稅流程,稅控機(jī)開票、掃描機(jī)掃描發(fā)票、電子報(bào)稅、網(wǎng)上認(rèn)證及網(wǎng)上申報(bào),證件年檢。
希望找的公司是：有社保, 期望工薪：2500元以上(具體根據(jù)貴公司工作量而定),獨(dú)立完成內(nèi)外全盤賬或一般納稅人外賬全盤賬。
行政人事經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
院校：xx大學(xué)。
電腦：熟練。
主修：統(tǒng)計(jì)。
英語：cet2。
求職意向intentionofjob工作職位：行政、文職、管理、后勤佛山南海區(qū)。
求職狀態(tài)：找工作,隨時(shí)到崗。
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)大專統(tǒng)計(jì)。
熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件的各項(xiàng)操作（word;excel;powerpoint)。
獲得全國(guó)涉外秘書從業(yè)資格證（五級(jí)）。
獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試（一級(jí)證書）。
獲得全國(guó)公共英語等級(jí)口語考試（二級(jí)）工作經(jīng)歷experienceofwork20xx年11月-20xx年08月（1年9個(gè)月）。
工作內(nèi)容：1.推行公司人力資源的各類規(guī)章制度的實(shí)施；
2.執(zhí)行、實(shí)施員工的聘用、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續(xù)；
4.負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)及出差事宜管理工作，完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5.負(fù)責(zé)員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理等事務(wù)性工作；
6.發(fā)布及更新招聘信息，完成簡(jiǎn)歷的收集及初步篩選工作；
7.負(fù)責(zé)核算公司全體人員的工資和提成、績(jī)效；
8.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
9.起草、傳達(dá)行政通知和相關(guān)文件；
11.選擇和管理與外部供應(yīng)商的長(zhǎng)期關(guān)系，發(fā)掘辦公用品和設(shè)備采購資源；
12.行政管理的成本控制、水電物管費(fèi)用申請(qǐng)、審核銷售人員相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷；
13.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
20xx年02月-20xx年10月（4年8個(gè)月）。
新怡食品有限公司/區(qū)域人事行政主管。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職和考勤等手續(xù)；
2、建立和管理所轄區(qū)域員工人事檔案及相關(guān)資料；
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽和停止合同辦理；
5、監(jiān)督和管理員工日?？记凇⒄?qǐng)休假管理，維護(hù)正常的工作秩序；
6、負(fù)責(zé)審核導(dǎo)購人員的工資和提成、核算員工的績(jī)效獎(jiǎng)金；
8、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、文件資料的反饋、管理、歸類、整理、建檔和保管；
9、審核區(qū)域經(jīng)銷商訂單，并及時(shí)上交；
10、每月按時(shí)審核員工相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷，跟進(jìn)費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷流程；
11、負(fù)責(zé)辦事處日常行政管理工作；
13、完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性事務(wù)。
離職原因：結(jié)束經(jīng)營(yíng)。
20xx年07月-20xx年12月（1年5個(gè)月）。
滿堂紅（中國(guó)）置業(yè)有限公司佛山分公司/人事行政專員。
工作內(nèi)容：1、跟進(jìn)人員人事手續(xù)的辦理，員工檔案整理與員工考勤；
2、行政事務(wù)的管理，公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作；
3、開具成交業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)票據(jù)，收取款項(xiàng)以及跟進(jìn)相關(guān)財(cái)務(wù)的監(jiān)管工作；
4、配合前線業(yè)務(wù)開展，進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作情況跟蹤；
5、卡片、文具等申請(qǐng)、購買及管理；
6、業(yè)績(jī)推動(dòng)、資料歸檔、合同管理和行政費(fèi)用匯總。
離職原因：架構(gòu)調(diào)整。
自我評(píng)價(jià)evaluationofself本人已婚已育，八年的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),使我深深體會(huì)到崗位工作的重要性，更喜愛上了這個(gè)工作，這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。本人具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；熟練運(yùn)用office等辦公軟件。喜歡思考，虛心與人交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短；能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)；在工作上，刻苦耐勞，務(wù)求精益求精，將工作做得更好！
（要求：上班地點(diǎn)以桂城、鹽步為主，雙休，購買五險(xiǎn)，非誠勿擾?。?。