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        2022年推薦班長管理失職檢討書例文免費(四篇)

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            在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,僅供參考,一起來看看吧
            管理失職失責篇1
            尊敬的老師:
            在9月26日本學期剛開學時進行的班級評優(yōu)當中,由于我工作的失職,造成了選舉結果不明確,公正性存在質疑的惡果,我深表愧疚。作為班長,應當負好責,做好自己的工作,為廣大同學服務,而本次選舉我卻沒有做到,對廣大同學深表歉意。為正確認識自己的失誤與不足,特寫出檢討,反省自我,批評自我。我認為自己的失職主要有以下幾點:
            1、 沒有令人滿意的工作態(tài)度,事先沒有做好準備工作,想法過于簡單,在實際操作中造成了諸多不便。
            2、 沒有與團支書完全商量好,想法沒有達成一致就付之行動,使得行動不夠緊密。
            3、 對唱票沒有進行應有的監(jiān)督,導致選票結果存在疑問與疏漏,是的失誤。
            4、 在后推優(yōu)時沒有按照票數多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學,主觀意識犯錯。
            我想自己最主要的一點失職是準備工作沒有做好,在事情發(fā)生了以后,我深感錯誤嚴重,對某些同學的應得利益造成了損害,我十分自責。為了避免類似情況的發(fā)生,為了更好的給同學們提供服務,創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境,我今后會做到以下幾點。
            1、 在班級集體參與的活動前一定做好準備工作,積極籌備,排除困難,為同學們取得便利。
            2、 行動前與團支書等班委進行充分溝通,并且廣泛聽取同學們的意見和建議,力爭符合廣大同學們的心意。
            3、 對活動過程進行必要的監(jiān)督,確保每次選舉的公正性,給大家一個滿意的結果。
            4、 不被主觀意識誤導,一切按照集體利益、集體榮譽來辦事,堅決不搞小動作。
            不僅是我,班委對自己的失職都已經有了充分的認識,希望大家大家能夠諒解。咱們的態(tài)度是誠懇的,咱們的心靈是真誠的,咱們的愿望是美好的,就是咱們大家能夠一同把班級建設好。我想有了這樣的經驗,我與班委日后會更加小心,更加積極的投入到班級中去,汲取教訓,真正為大家辦事,也請廣大同學監(jiān)督,隨時提出意見、批評,咱們會及時更正。
            檢討人:xxx
            20xx年xx月xx日
            管理失職失責篇2
            尊敬的老師:
            您好!
            作為我們班的班長,我當初能當選也是同學們信任我,老師相信我能做好,才給了我這個機會,本來我是應該好好的去珍惜的,而不是覺得當了班長就值得炫耀,或者有了這個頭銜就可以了的,而是需要協助老師管理好班級,為同學們去做服務,但是我卻沒有做好管理的工作,嚴重的失職了,很多時候班級的紀律都不好,作為班長,我是有很大的責任的,雖然也是有紀律委員來管紀律,但是我是班長,我更是有著的責任。
            我們班其實之前的紀律還是不錯的,我在剛做班長的時候也是和班委的同學一起把班級管理好,紀律也是抓得很緊,上課大家都認真的聽課,不做無關的事情,下課之后也是會休息,玩樂,不會干違紀的事情,但是最近這段時間,我沒有怎么管了,班級的紀律出現了很大的松懈,特別是晚自習的時候經常吵吵鬧鬧的,根本無法靜下心來學習,而我作為班長,不但是沒有去管,還自己參與到和同學的講話當中去,帶壞了整一個班級的紀律。我真的特別不應該這樣子做。
            本來我是應該起到帶頭作用,在晚自習認真學習的,但是我沒有,同時同學們講話的時候,我也沒有去制止,反而是有一些有興趣的話題我還自己參與進來了,紀律委員看到我也講話,也不好再管了,可以說我們班級這幾天晚自習的紀律那么差,我有著不可推卸的責任,雖然開始老師也講過我們班委要做好管理,但是我卻沒有聽進耳朵里面去,而是到了晚自習照樣的講話。我起到了一個不好的作用,大家看到班長都講話,自然也是松懈了下來,都開始講了起來。
            我是一個班級的班長,本來是當晚自習出現講話的情況,我就要及時的制止,更是不能自己也講話的,真的辜負了同學們還有老師的信任,晚自習的時間,好多同學其實都是要認真去做作業(yè)的,但受到我的影響,有些同學沒有忍住,有些同學學習的.狀態(tài)也不好,可以說我是把一整個班級給帶壞了,我要負很大的責任,老師的批評也是讓我明白,這次事情的發(fā)生,我必須要負責,同時老師還是信任我,讓我繼續(xù)擔任這個班長。
            在以后的日子里,我一定要管理好班級,不再犯這種錯誤了,也是要對得起同學們選舉我的那一份份票,同時也不要忘了我當初競選班長的目的就是鍛煉自己的能力,帶好頭,為同學們去做事情的。老師,這次的事情真的請您原諒,我再也不會再犯了。
            管理失職失責篇3
            尊敬的老師
            大家好!
            作為高x班的班長,我真的很慚愧。在最近的班級管理上,我不僅沒能起到自己班長的領頭作用,甚至還因為自己的放縱、不管事,導致班級的混亂進一步加劇!作為一個班長,這是非常嚴重的一次失職!是非常錯誤的情況!
            我非常的慚愧,當我意識到這樣的情況,想要著手整頓的時候,卻發(fā)現,場面已經不再受我控制,自己已經無力挽回這樣的結局。直到老師出面,這次的混亂才得以平息?,F在反思這件事情的始末,我認為,我的錯誤是最為嚴重的!
            作為一名班長,我的職責是管理好這個班級!可是因為自己的失誤,不作為!將錯誤進一步提升,最后導致了這場混亂成了脫韁的野馬,再難以控制。經過老師的批評和指教,經過我自己的反省和檢討。我認為,要是我能更加的有責任心,對班級的管理更加的嚴格,這樣,班級就能得到很好的約束。我明白,大家其實都一樣被高中的學習壓抑了很久。但是,當時的我不明白,正是因為這樣,班級才需要班干部們的管理!
            作為班上的班長,我本該是班級的領頭之人,要在錯誤出現之前就對它加以限制,好好的管理!但是,當時的我沒有作為。我沉心于自己的學習,忽略了周圍的同學們!這實在是非常沒有責任感的行為。我回想起自己在競選班長時所做的,感到非常的慚愧?,F在的我,不僅沒能實現自己的,反而對自己管理的班級不管不顧!實在是抱歉!
            我明白,作為一個班長,作為一個班干部,我們都是對這個班級許諾過要好好的管理,好好的維持,但是如今我率先打破了,必須和大家道歉:“各位同學,真的很對不起!”如果大家愿意再相信我一次,我一定不會再犯下這樣的錯誤!我會以大局為重,好好的管理好我們的班級!希望大家再給我一次機會!
            同時,我也呼吁同學們?,F在,我們是高中生,我們距離我們夢想的高考已經不遠了,我似乎是忘記了自己班長的職責,但是同學們也同樣忘記了我們高中生的責任和理想!大家也同樣應該好好的反思一下,自己,究竟該做出怎樣的改變。自己,究竟要怎樣去面對x年后的高考!
            檢討人:xxx
            20xx年x月x日
            管理失職失責篇4
            尊敬的領導:
            您好!
            我作為車間的一名班長,但是在管理的工作之中卻是沒有做好,反而失職了,我也是要對自己的管理失職來好好的進行反省,做檢討。
            本來我是應該帶領我們班組去把生產的任務完成的,但是在我工作之中,卻是由于管理的失職沒有處理好員工們的關系,還導致了我們班組有打架的事情發(fā)生,雖然是在下班之后的寢室,但是也是我管理沒做好,沒有了解好情況,對于班組同事不夠關心導致的,如果我真的了解了情況,在他們發(fā)生沖突前就應該要知道,并且也是能更好的處理,而不是到最后他們居然用打架的方式來處理,雖然最后兩個人都是沒有造成很大的傷害,但是這件事也是造成了很大的影響,幾乎傳遍了整個工廠,都知道了是我們班組的有人打架。
            我也是特別的懊惱,自己在管理上面的失職,我知道,雖然我沒有參與到打架的事情之中去,但是這件事的發(fā)生是在我們班組,其他的班組沒有發(fā)生過這樣的事情,而偏偏卻是我們班組發(fā)生了,這也是說明我平時對于他們的管理做得不到位,如果到位,也是會大家認真的工作,也沒有那個心思去打架,去產生矛盾,我也是了解了他們的矛盾,知道是由于工作以外的原因,而這個事情其實很小,只是由于沒有人管,所以最后他們才用了打架的方式來解決,我也是知道這樣的方式不對,但歸結到底,也是我自己沒管理好,如果管好了,他們遇到問題也是會找我來解決,而不是自己私下去解決了。
            領導,這次事情的發(fā)生,我也是會好好的自己多思考,也是要在以后多去關心同事,不能只管著生產任務完成就行了,對于同事不關心,那么出了問題,我也是不知道,這樣是非常不好的,而且我也是需要在自己的管理方式方面去改進,不能只顧著一面,卻不去做其他的方面,管理的方法是很多的,不能自己只用著之前的方法,而且這次打架的事情,其實如果我之前多了解員工,多和他們打好關系,其實也是會有同事告訴我的,會讓我及時的去制止,也是不會造成這么大的影響。領導,我在管理上面必須要改進,不能再犯這種錯誤,對于同事們的情況還不清楚,那樣也是很難真的讓他們服從的,以后必須要去做出改善,讓自己的管理得到提升,管好班組。
            檢討人:xxx
            20xx年x月x日?