總結(jié)是我們在工作和學(xué)習(xí)中不可或缺的一部分，它能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高效率和成果。在總結(jié)中，應(yīng)該注意客觀公正地評價自己的工作或?qū)W習(xí)的優(yōu)點和不足?？纯催@些總結(jié)范文，能夠幫助我們更好地理解寫總結(jié)的要領(lǐng)。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇一
按照發(fā)改環(huán)資【20xx】911號文件的精神，為積極響應(yīng)全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動，深入開展機構(gòu)節(jié)能宣傳教育，提高企業(yè)單位工作人員的憂患意識、責(zé)任意識和環(huán)保意識，營造節(jié)能減排的良好氛圍，結(jié)合項目情況，認(rèn)真組織，積極行動，精心制定活動實施方案，切實宣傳履行節(jié)能責(zé)任，在全項目上下掀起了節(jié)能減排活動熱潮，并建立起長效機制，使“節(jié)能我行動，低碳新生活”主題深入人心，有效增強了人們工作生活中的節(jié)能減排意識?，F(xiàn)將20xx年節(jié)能宣傳周活動情況總結(jié)如下：
本次宣傳周活動由項目經(jīng)理xxx擔(dān)任組長，書記xxx、副書記xxx、常務(wù)副經(jīng)理xxx擔(dān)任副組長，辦公室主任xxx、物設(shè)部長xxx、技術(shù)部長xxx、安質(zhì)部長xxx、計核部長xxx、財務(wù)部長xxx擔(dān)任組員。按照通知制定了xxx節(jié)能宣傳周活動計劃，并召開針對性的討論工作會，會上傳達了關(guān)于20xx年節(jié)能減排宣傳周活動安排意見，并對節(jié)能減排宣傳周活動進行了具體的安排布置。
（一）多方位多渠道開展宣傳活動
等方式加大節(jié)能宣傳，使工作人員和周邊的人了解節(jié)約能源的重要性和緊迫性，樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的意識，形成節(jié)約能源從我做起、從小做起的觀念；宣傳可持續(xù)發(fā)展的生活方式和消費方式，宣傳日常節(jié)能節(jié)水知識，科學(xué)使用辦公及家用電器，合理降低能源消耗。
（二）制定方案，切實降低能耗
1. 開展以“綠色辦公、低碳生活”為主題的節(jié)能宣傳周活動。6月14日為本次活動的“低碳體驗日”。當(dāng)日，單位各科室全部停開空調(diào)一天；停開公共場所（門廳、走廊、衛(wèi)生間等）照明一天，辦公室、會議室不開或少開照明燈。通過活動體驗，大家切身感受到了能源緊張給我們的生活、工作帶來了諸多不便，切實強化了大家的節(jié)能意識。
2. 加強辦公耗材節(jié)能管理力度。在辦公活動中使用節(jié)約資源、減少污染物產(chǎn)生和排放、可回收利用的產(chǎn)品，綠色辦公是節(jié)能減排全民行動的重要組成部分，我們倡導(dǎo)從身邊的小事做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一件辦公用品：降低空調(diào)使用頻率，溫度設(shè)定不低于26度，杜絕空調(diào)和門窗大開的浪費現(xiàn)象；提倡使用節(jié)能燈，做到人走燈滅、隨時關(guān)燈；自帶水杯，減少使用一次性杯子；定時檢查水龍頭滴漏情況，不要使用大功率熱水器； 將電腦設(shè)置成自動待機或自動休眠模式；工作結(jié)束后，拔掉電器插頭或關(guān)閉插座排的電源；回收廢紙，推行紙張雙面打印，提倡無紙化網(wǎng)絡(luò)辦公；多發(fā)電子文件、電子郵件。
3.加強日常管理，建立長效機制
一是高度重視節(jié)約用水。加強用水設(shè)備的日常維護管理，定期檢查更換老化的供水管線，防止跑冒滴漏，堅決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生?；ɑ苤参镳B(yǎng)護用水，鼓勵利用雨水。節(jié)約車輛清洗用水，禁止使用高壓自來水沖洗車輛。 二是突出抓好節(jié)約用電。空調(diào)設(shè)置溫度夏季不得低于攝氏26度。工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗，堅決杜絕“無人燈”。公共區(qū)域的`照明燈堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。使用計算機、打印機等辦公設(shè)備時，要盡量減少待機消耗，不使用時，要關(guān)閉電源。
三是注重從源頭上節(jié)約能源。及時淘汰高能耗設(shè)備，合理配置并高效利用辦公設(shè)施、設(shè)備。加強公車使用管理，進行集體公務(wù)活動的，提倡集中乘車。科學(xué)核定單車油耗定額，合理確定車輛使用年限，及時報廢、淘汰環(huán)保不達標(biāo)、油耗高的車輛。
四是精打細(xì)算使用辦公用品。嚴(yán)格控制辦公用品的采購，領(lǐng)用物品時按照領(lǐng)用科室主任簽字申請，所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室采購登記，建立領(lǐng)用物品臺賬，完善物品領(lǐng)用制度。
大力推進電子辦公建設(shè)，盡量在電子媒介上修改、發(fā)送文稿。提倡雙面用紙，切實減少紙張消耗。
五是嚴(yán)格控制會議和招待經(jīng)費。嚴(yán)格控制各類慶典、表彰活動，切實壓縮各類文件、簡報；公務(wù)接待實行工作餐制度，防止餐桌上的浪費現(xiàn)象；公務(wù)出差要本著節(jié)約的原則，事先搞好預(yù)算，盡量減少開支。
通過節(jié)能宣傳周活動的舉辦，讓我們切身感受到了環(huán)保的責(zé)任和義務(wù)。讓從身邊的每一件小事做起，營造“個人帶動單位，單位影響社會”的節(jié)能減排良好氛圍，把“節(jié)能我行動，低碳新生活”變成每一個人的自覺行動，為保護地球，維護人類共同的家園而不懈努力！
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇二
7月13日，初伏第一天，河北省氣象臺繼續(xù)發(fā)布高溫紅色預(yù)警，預(yù)計最高溫度36攝氏度，宣化分公司工會帶隊到施工現(xiàn)場，慰問冒高溫堅守一線的干部員工，分公司“夏日送清涼”活動也隨之正式啟動。
入夏以來，分公司廣大員工戰(zhàn)高溫、斗酷暑奔波于檢修、基建以及設(shè)備巡視現(xiàn)場。為充分關(guān)愛職工，堅持將工會工作融入中心、服務(wù)中心，鼓舞士氣，為安全穩(wěn)定開展中心工作奠定堅實基礎(chǔ)，分公司以“夏日送清涼”為主題，計劃將慰問活動貫穿于整個暑期。
在李家堡35千伏輸變電工程施工現(xiàn)場，看到施工建設(shè)工作人員熱火朝天，忙而有序，按照專業(yè)分工嫻熟地操持著手中的工作，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員由衷地敬佩一線員工，他對工作人員說：同志們辛苦了!李家堡變電站是宣化分公司放眼宣化縣未來電力發(fā)展，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一座變電站戰(zhàn)略目標(biāo)的重要工程，對于優(yōu)化宣化縣電網(wǎng)布局，強化電網(wǎng)基礎(chǔ)具有重要意義。通過大家的辛勞和汗水，能夠把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，是電力人的責(zé)任也是榮耀。隨后，分公司工會向現(xiàn)場工作人員發(fā)放解暑飲品和防暑藥品，叮囑大家注意補水防暑，并鼓舞大家凝聚力量、攻堅克難，確保工程按期投入運行。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇三
根據(jù)集團下發(fā)的《關(guān)于組織開展20xx年節(jié)能減排宣傳周活動的通知》精神，從6月11日起，杭州公司開展了為期一周的以“節(jié)能我行動，低碳新生活”為主題的節(jié)能減排宣傳周活動。本次節(jié)能宣傳既形成了一定的聲勢，又取得了較好的效果，現(xiàn)將此次活動情況匯報如下：
杭州公司接到集團下發(fā)的通知后，第一時間組織召開了“節(jié)能減排宣傳周活動”方案討論會，成立了以總經(jīng)理張金明為組長，常務(wù)副總經(jīng)理陳雪松、副總經(jīng)理薛棟、總經(jīng)理助理何新蕙為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為執(zhí)行委員的節(jié)能減排工作小組。工作小組人員統(tǒng)一思想，以提高能源利用效率，減少碳排放為核心，強化杭州公司全員的節(jié)能環(huán)保意識，積極營造節(jié)約型公司、綠色節(jié)能型項目。
活動期間杭州公司緊緊圍繞“節(jié)能我行動、低碳新生活”這一主題，以黨組織活動、會議討論和主題活動等為主要載體，通過張貼標(biāo)語、展示圖片、主題征文、收集建議、發(fā)布倡議等方式，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)能宣傳教育活動。
一是舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動儀式暨登山比賽。6月8日，杭州公司在湘湖越王城山舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動儀式暨登山比賽，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門登山愛好者40余人參與了比賽。經(jīng)過激烈的角逐，設(shè)計部朱琦奪得冠軍，工程部蔣翠、設(shè)計部孫凌獲得二等獎，成本部余衛(wèi)霞、李燕萍、設(shè)計部張九鶴獲得三等獎。杭州公司以這樣一項低碳健康、蓬勃向上的全員性運動賽事啟動節(jié)能減排宣傳周，倡導(dǎo)節(jié)能低碳的生活方式和勞逸結(jié)合的工作習(xí)慣。
二是舉辦了“節(jié)能我行動低碳新生活——我為綠色杭州做貢獻”主題征文比賽。各部門員工積極參與，共有12篇征文參選，最終通過投票評選出一等獎作品1篇（設(shè)計部朱琦），二等獎作品2篇（綜合辦吳伊楠、成本部余衛(wèi)霞），三等獎作品4篇（項發(fā)部張倉泉、工程部倪俊杰、綜合辦王狄華、工程部莊千萬）。員工們在文章中或結(jié)合自身工作、生活經(jīng)驗，談了在杭州積極投身低碳行動，躬行低碳消費，踐履低碳生活模式的感想體會、創(chuàng)意做法；或結(jié)合公司項目建設(shè)中新材料、新技術(shù)的運用，暢談樓宇節(jié)能減排對城市環(huán)境的正面影響。本次征文活動進一步宣傳了節(jié)能低碳理念，讓更多的員工自然、主動地去思考低碳生活的意義，取得了良好的效果。
三是組織召開了“綠色住宅研討會”。6月13日，杭州公司召開了旨在提倡綠色環(huán)保理念，了解低碳建筑材料，研討新興節(jié)能技術(shù)的“綠色住宅研討會”。會前，會議的組織部門規(guī)劃設(shè)計部在經(jīng)理袁易平的帶領(lǐng)下，針對綠色住宅理念做了較為全面的學(xué)習(xí)研究，并在會上做了主題報告。其余各參會人員分別站在各自專業(yè)的角度談了對綠色住宅的思考，根據(jù)一線工作實際，提出了有效而簡易可行的環(huán)保節(jié)能建議。研討會上，杭州公司領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了綠色環(huán)保理念的重要性，張金明總指出，對綠色住宅的思考有深遠的意義，各專業(yè)人員要不斷學(xué)習(xí)鉆研，把創(chuàng)新的低碳節(jié)能成果落實到工作中去，為業(yè)主提供綠色健康的宜居環(huán)境，為企業(yè)營造勇于承擔(dān)社會責(zé)任的先鋒形象。陳雪松總表示，綠色環(huán)保理念具有實際意義。在建筑的規(guī)劃設(shè)計、環(huán)保材料的選擇、施工過程等環(huán)節(jié)中融入節(jié)能理念既能有效節(jié)能、節(jié)材，又迎合了消費者對綠色住宅的訴求。此次研討會，氣氛既嚴(yán)謹(jǐn)又活躍，領(lǐng)導(dǎo)與一線員工一起暢所欲言，討論中碰撞出的思想火花預(yù)熱了杭州公司切實打造綠色住宅的規(guī)劃。
四是面向云濤名苑項目的客戶開展了低碳環(huán)保主題宣傳活動。6月18-26日，杭州公司在云濤名苑售樓處向業(yè)主、意向客戶展出了汽車與大氣污染、公共交通、自行車、步行永恒的主題等圖文資料。此外，還向來訪客戶分發(fā)環(huán)保節(jié)能燈，以此宣傳中糧健康的低碳節(jié)能理念，吸引了大量客戶參觀。在場的工作人員向客戶講解低碳生活方式的同時，向客戶傳達云濤名苑項目的綠色環(huán)保設(shè)計、建筑理念?？蛻粼诹私夂蠹娂姳磉_了對中糧集團環(huán)保意識強烈的贊賞，并相信這樣一個具有社會責(zé)任感的企業(yè)必定將創(chuàng)造出讓他們放心，讓更多人放心的住宅產(chǎn)品。
五是由人力資源部組織制作了辦公區(qū)域節(jié)能節(jié)材的宣傳ppt，向杭州公司全員發(fā)出節(jié)能辦公的倡議。倡議圖文并茂，形式輕松活潑，但寓意深刻；倡導(dǎo)員工們立刻行動起來，節(jié)約每一度電，每一滴水，節(jié)省每一張紙，每一件辦公耗材；少乘汽車，多步行，少制造垃圾。該倡議得到員工們熱烈的響應(yīng)，大家一致認(rèn)同節(jié)能環(huán)保理念，并愿意切實從點滴做起養(yǎng)成低碳工作、生活習(xí)慣。
杭州公司通過在“節(jié)能減排宣傳周”期間開展豐富多彩的綠色低碳宣傳活動，進一步提高了員工乃至客戶、準(zhǔn)業(yè)主的節(jié)能低碳意識，很好地普及了節(jié)能低碳科學(xué)知識，營造了節(jié)約能源、保護環(huán)境的良好氛圍和風(fēng)氣。在員工中形成了只有節(jié)能減排才能保證經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展的思想共識，取得了較好的宣傳效果。
與此同時，杭州公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工都意識到節(jié)能減排理念的形成需要長期的宣貫和引導(dǎo)，需要全員在思想上的認(rèn)同和實際工作、生活中的踐行。因此，杭州公司將繼續(xù)高度重視并持續(xù)開展低碳知識的普及和節(jié)能減排理念的宣傳工作，使低碳化發(fā)展和生活真正成為全體員工的共識和自覺行動。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇四
為確保讀書活動的順利開展,公司黨委印發(fā)通知，明確了活動的宗旨和內(nèi)容，堅持以開展讀書活動豐富職工精神文化生活，提高職工文化涵養(yǎng)和思想境界，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭主動讀書，支持、參與讀書活動開展，鼓勵職工利用業(yè)余時間閱讀，培養(yǎng)好讀書、讀好書的意識，為讀書活動的有效開展?fàn)I造健康、良好的輿論氛圍。
一是開展學(xué)習(xí)講堂活動。今年已舉辦三次講堂活動，組織黨員干部觀看學(xué)習(xí)了xxx的先進事跡視頻以及感動中國人物xxx的先進事跡視頻資料，教育引導(dǎo)干部職工向先進典型學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中汲取力量、見賢思齊。
二是開展主題征文活動。公司于xxxx年4月至8月開展了xxx主題征文活動，活動開展以來，廣大干部職工積極響應(yīng)、踴躍參與，共征集到主題征文179篇。經(jīng)評選，對32名優(yōu)秀稿件作者給予了通報表彰。
三是開展讀書分享活動。為倡導(dǎo)全員閱讀，打造書香企業(yè)，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成愛讀書、愛分享，會讀書、會分享的良好習(xí)慣，公司黨委組織開展了xxx主題讀書分享活動，共征集到讀書分享文章89篇。通過活動開展，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好的讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣，營造出多讀書、愛讀書、讀好書的氛圍。
讀書活動開展以來，xx公司認(rèn)真組織，廣大干部職工積極參與，產(chǎn)生了良好效果，有力加快了企業(yè)文化建設(shè)步伐，對于推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，培育知識型職工隊伍起到了促進作用，營造了學(xué)以致用的工作氛圍，為推動公司保持穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的精神力量和智力支持。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇五
7月20日，睢寧縣供電公司工會組織青年志愿者來到睢寧縣頤康敬老院，為老人們送去日常生活用品，并對敬老院的內(nèi)部線路進行安全檢查，為老人們在炎炎夏日送去了一份清涼。
在敬老院，該公司青年志愿者們親切地和老人們交談、噓寒問暖，詢問他們的身體狀況、日常生活、飲食起居等情況。還幫老人梳頭發(fā)、剪指甲，打掃衛(wèi)生和整理房間，小小的敬老院里充滿了歡樂祥和的氣氛。同時，志愿者們還對院內(nèi)的供電線路進行巡視、檢查，對損壞的插座、燈泡進行了更換，爭取為老人們創(chuàng)造一個舒心的生活環(huán)境。并細(xì)心的為老人們講解了安全用電常識，叮囑老人們在夏季多注意身體。臨別時，老人們的臉上個個都洋溢著幸福的笑容?；顒拥臅r間雖然不長，但給老人們帶去了陣陣的暖意，讓老人們體會到了孤老不孤獨，體會到電力企業(yè)的關(guān)懷。一直以來，該公司工會將愛老、敬老活動作為常態(tài)活動開展，定期為轄區(qū)敬老院、孤寡老人解決生活上的難題，為老人們提供最真誠、最舒心、最滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深受社會好評，充分展現(xiàn)了國家電網(wǎng)公司服務(wù)社會、奉獻社會的良好責(zé)任企業(yè)形象。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇六
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編整理的供電公司“安康杯”競賽活動總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
作為公用服務(wù)性行業(yè)，安全生產(chǎn)是深化改革、促進發(fā)展的“第一要務(wù)”?！痢凉╇姽痉e極響應(yīng)全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督治理局關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的號召，連續(xù)開展六年多來始終將其貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)全過程之中，認(rèn)真落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在員工中大力弘揚“沒有消除不了的`隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念，以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機，努力培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不斷實現(xiàn)安全生產(chǎn)的機制創(chuàng)新和治理創(chuàng)新，加強過程治理，進一步把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到實處，保障了員工的生命安全，維護了員工的生產(chǎn)安全與健康權(quán)。提高了公司安全生產(chǎn)和勞動保護工作水平，為確保電網(wǎng)安全運行、可靠供電，為促進本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，保障本地區(qū)社會穩(wěn)定作出了貢獻。
公司的安全生產(chǎn)也保持了持續(xù)的穩(wěn)定局面，截止到今日，公司已實現(xiàn)連續(xù)813天安全無事故紀(jì)錄。先后被評為“省雙文明單位標(biāo)兵”、“省文明行業(yè)”、“省公司雙文明單位”，同時也相繼榮獲了“××省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“××省推行‘事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法’先進集體”、“省公司安全生產(chǎn)先進集體”和“市安全生產(chǎn)先進集體”。公司下屬溧陽市供電公司也連續(xù)兩次獲得“××省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”。
我們的主要做法是：
強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，是組織開展“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗要害。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理、總工程師、工會主席為副組長、各職能部室主任為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，競賽辦公室設(shè)在工會辦公室，各下屬公司也分別建立了“安康杯”競賽的領(lǐng)導(dǎo)小組。
競賽領(lǐng)導(dǎo)小組將公司年度安全治理目標(biāo)和“安康杯”競賽目標(biāo)有機結(jié)合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應(yīng)的考核辦法，做到了“五化”。即競賽治理目標(biāo)化；競賽項目系列化；競賽內(nèi)容多樣化；競賽檢查制度化；競賽考核規(guī)范化。全公司各部門在競賽領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領(lǐng)導(dǎo)到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進。根據(jù)公司人員機構(gòu)調(diào)整的情況，競賽領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整充實了公司安委會成員，工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和公司安全網(wǎng)絡(luò)成員，把有安全生產(chǎn)中有豐富經(jīng)驗、安全思想牢固、責(zé)任心強的同志及時充實到競賽的組織中來，保證了公司行政安全監(jiān)察體系和工會勞動保護群眾監(jiān)督體系健全。
完善安全檢查制度，強化安全檢查手段，以落實安全生產(chǎn)責(zé)任制為重點，搞好“五查”。
我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、國家電監(jiān)察會安全生產(chǎn)1號令、國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話會議等文件和會議精神，強化安全意識，把握安全工作的重點。堅持把落實安全生產(chǎn)責(zé)任制作為加強安全治理的重中之重，把安全生產(chǎn)內(nèi)容作為雙文明綜合責(zé)任承包制的重要內(nèi)容，通過公司與各基層單位和部門簽訂《雙文明綜合承包責(zé)任書》等形式，明確各自的安全生產(chǎn)責(zé)任?；鶎訂挝患娂姴扇「倪M了“百日安全記錄”考核模式、制定“現(xiàn)場安全檢查考核辦法”，層層細(xì)化和強化安全責(zé)任。按照三級控制的原則，完善安全生產(chǎn)目標(biāo)治理體系和相應(yīng)的安全生產(chǎn)保證措施，明確目標(biāo)、制訂措施、落實責(zé)任。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇七
20xx年，是全面貫徹黨的十七屆三中全會精神、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要一年，也是xx公司實現(xiàn)百萬千瓦級發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好全年的工作，對于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實現(xiàn)“十一五”的發(fā)展目標(biāo)有著極為重要的意義。一年來，公司工會在集團公司工委、國電xx發(fā)電企業(yè)工會和xx公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的關(guān)心和支持下，堅持全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)，團結(jié)動員全體干部員工、凝聚智慧、奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。
下面，我代表公司三屆工會委員會向大會作報告，報告共分20xx年工會工作回顧和20xx年工作思路兩個部分。
工會工作從“突出重點促進維權(quán)落實，服務(wù)中心、促進參與教育，牢記使命、促進履行職責(zé)，發(fā)揮作用、促進構(gòu)建和諧”4個方面與時俱進，做好工作。
做到源頭參與，努力維護職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。把維護好職工群眾的利于作為各項工作的出發(fā)點，在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地把廣大職工組織識到工會中來，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。
工會代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動合同》，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動合同》，這樣，在企業(yè)內(nèi)部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強，進一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到每年對《集體勞動合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結(jié)材料，并向職代會報告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好，履約率達100%，職工群眾滿意度測評，測評滿意度為，這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實了勞動關(guān)系基礎(chǔ)。
依法維護女職工的合法權(quán)益，當(dāng)年進行婦科檢查、體檢率達90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時有效的救助。
認(rèn)真開展“送溫暖”活動，切實為廣大職工、離退休員工辦實事、做好事、解難事，對涉及行政的及時與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全、責(zé)任落實、底數(shù)清楚、措施有效;對特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會主席認(rèn)真履行救助困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。
1、全年共到醫(yī)院、住宅、生產(chǎn)檢修車間等看望慰問650人次，共使用資金24700多元。
2、積極參與xx省總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，已有163人次在第四期互助活動中報領(lǐng)取補助金85000元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
3、積極組織職工開展扶貧濟困活動，向普洱災(zāi)區(qū)捐款獻愛心，834名職工捐款22596元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。
公司已建立職工代表大會制度，堅持落實職代會各項職權(quán)，每年召開一次職工代表大會，聽取并審議通過了行政工作報告，工會工作報告，職代會提案整改說明和收到提案情況匯報，及財務(wù)、審計、福利費、招待費、監(jiān)審、工會財務(wù)等報告。職代會各專委會組織健全，認(rèn)真履行職代會閉會期間的職能，工作到位。提案落實率100%。組織機構(gòu)、會議記錄、決議資料完整。
堅持職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測評會上，認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職后，本著客觀公正、實事求是、對公司負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使民主權(quán)利，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行了測評，20xx年度工作測評統(tǒng)計結(jié)果：優(yōu)秀稱職率83%。
認(rèn)真履行職代會閉會期間的民主管理工作，建立健全職代會團(組)長聯(lián)席會、民主懇談會、廠情通報會、職工代表巡視檢查等制度。一年來，開展了職代會團(組)長聯(lián)席會議審議通過了，民主懇談會1次，廠情通報會4次，職工代表參加中層管理崗位績效考評2次;組織職工代表團(組)對勞動衛(wèi)生、職工食堂、生產(chǎn)一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓(xùn)工作。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇八
截止目前，可以說取得了預(yù)想的效果，達到了預(yù)期的目地。
為了將女職工讀書活動開展得深入實際，有聲有色，公司工會轉(zhuǎn)發(fā)了網(wǎng)、省公司文件，并結(jié)合長春供電公司的實際下發(fā)了自己的文件，讀書活動期間，各基層單位高度重視，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，舉辦了一系列豐富多彩、生動活潑的讀書活動。各基層單位為本單位、本部門的女職工讀書、學(xué)習(xí)提供了良好的`陣地、舒適的環(huán)境，同時給予經(jīng)濟上的支持，包括裝修讀書環(huán)境、購買圖書資料等等，組織引導(dǎo)廣大女職工開展素質(zhì)培訓(xùn)，促進職工讀書陣地建設(shè)。特別是一些基層單位通過舉辦文化講座系列活動，大力推動了新知識、新文化的傳播，還包括舉辦普及性知識講座，提高了廣大女職工的思想文化素質(zhì)。此外，我公司還緊密結(jié)合開展社會主義榮辱觀教育，不斷豐富和提升女職工讀書活動的思想道德內(nèi)涵。
同時，公司工會還結(jié)合國網(wǎng)公司、省公司的通知要求，對讀書活動進行了科學(xué)、全面、細(xì)致的安排，做到計劃明確，實施保障有力，確保了女職工讀書活動開展的生動活潑、扎實有效。
整個活動共三個階段，即準(zhǔn)備階段（9月底前）、讀書階段（10月）、成果展示階段（10月末至11月中旬）。在準(zhǔn)備階段，主要注重宣講宗旨和宣傳發(fā)動。在讀書階段，公司工會人員不定期的組織女職工進行座談，讓大家暢所欲言，談?wù)勛约荷弦浑A段讀書的心得、體會與經(jīng)驗、方法，以及對工會開展女職工讀書活動的這種組織形式、活動方式的意見、建議及自身需求等，并將自己讀過的好圖書（書名目錄）推薦至工會，截止到目前，工會共收到推薦書目70多種，讀書心得96篇。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇九
20__年度，電力公司調(diào)試公司作為集團公司的主要支柱之一，能夠緊緊圍繞集團公司“1336”工作思路，準(zhǔn)確判斷市場形勢，立足長遠練好內(nèi)功，創(chuàng)新發(fā)展舉措，凝聚發(fā)展合力，全面提高經(jīng)營管理水平。在市場開發(fā)、項目調(diào)試、經(jīng)營管理、黨建工作等方面均取得良好的業(yè)績。全年員工無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，安全生產(chǎn)零事故、全面完成了公司在年初工作會上下達的各項考核指標(biāo)。
一、20__年主要工作回顧。
市場開發(fā)成效顯著，夯實公司發(fā)展基礎(chǔ)。一年來，我們把市場開發(fā)作為全年工作的重點，鞏固與五大發(fā)電公司、東方電氣等的合作關(guān)系，全面進軍國內(nèi)外電建市場，不斷拓展發(fā)展領(lǐng)域。全年共簽訂發(fā)電集團電廠2330mw機組、__發(fā)電廠2600mw#2機組、東方k廠2600mw機組、__縣二電廠吹管技術(shù)服務(wù)、s廠運行手冊編制、大唐韓城第二發(fā)電有限責(zé)任公司升壓站改造、電廠2300mw機組工程2機組調(diào)試、國電電廠2600mw機組擴建、華能電廠1600mw機組擴建工程等調(diào)試合同9份。
在建工程順利推進，品牌形象不斷提升?，F(xiàn)場員工以實際行動踐行“品質(zhì)成就未來”企業(yè)核心理念，做到服務(wù)理念追求真誠，服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范，服務(wù)形象追求品牌，服務(wù)品質(zhì)追求一流，全力打造電建調(diào)試的服務(wù)品牌。新疆市項目部針對該工程是循環(huán)流化床機組，設(shè)計變更多，新技術(shù)應(yīng)用多，新疆冬季嚴(yán)寒大風(fēng)施工難度大等特點，克服重重困難，以調(diào)試促安裝、土建，理順各階段應(yīng)具備條件，積極參與到設(shè)備單體調(diào)試當(dāng)中去，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了總包方的認(rèn)可。神華神東電力發(fā)電廠2300mw機組工程是地區(qū)最大容量的循環(huán)流化床機組，同時也是哈爾濱鍋爐廠首臺自主知識產(chǎn)權(quán)鍋爐，這臺機組的調(diào)試結(jié)果關(guān)系著調(diào)試公司將來在神東電力的市場，他們堅持“今天的現(xiàn)場就是明天的市場”理念，在項目經(jīng)理王俊洋的帶領(lǐng)下，深入現(xiàn)場研究和分析每一個技術(shù)難題，認(rèn)真消缺，確保按期移交生產(chǎn)投入營運。彬長礦區(qū)煤矸石資源綜合利用2200mw發(fā)電工程，是東鍋廠首臺自主開發(fā)的200mw循環(huán)流化床鍋爐，技術(shù)難度大，現(xiàn)場條件復(fù)雜，項目經(jīng)理郭萌帶領(lǐng)現(xiàn)場員工，在循環(huán)流化床機組甩負(fù)荷試驗中實現(xiàn)了新突破，為調(diào)試公司在循環(huán)流化床調(diào)試方面積累了寶貴的經(jīng)驗。印尼南望電廠(2300mw)機組得到了印尼國家電力公司pln及相關(guān)單位的充分肯定、蘇娜拉亞電廠首次進行了海水淡化制水。陜北潔能(潔凈煤)電廠機組是__省最大的焦?fàn)t煤氣發(fā)電項目，調(diào)試公司在焦?fàn)t煤氣發(fā)電調(diào)試中實現(xiàn)新突破。
截止目前，__蒲城發(fā)電廠技改工程(2330mw)1號機組、__彬長礦區(qū)煤矸石資源綜合利用(2200mw)機組、神華神東電力發(fā)電廠2300mw循環(huán)流化床機組、神華新疆2300mw煤矸石熱電廠、國電大武口熱電有限公司2330mw機組1號機組、青銅峽鋁業(yè)自備電廠2330mw機組1號機組、發(fā)電集團熱電廠2330mw熱電聯(lián)產(chǎn)、中水集團發(fā)電有限責(zé)任公司一期(2660mw)工程2機組調(diào)試、神木潔能電廠250mw調(diào)試工程等9項工程，機組均通過了有關(guān)部門168(72+24)小時滿負(fù)荷試運后的質(zhì)量檢驗工作，已順利移交生產(chǎn)投入營運。印尼南望電廠(2300mw)燃煤發(fā)電機組調(diào)試工程、印尼蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發(fā)電機組調(diào)試工程、國電第二發(fā)電廠(2600mw)機組調(diào)試工程、balco(4330mw)機組調(diào)試工程等4項工程順利推進，受到中外業(yè)主的高度評價。涌現(xiàn)出了李琳、陳念重、王俊洋、張波等一批“忠誠企業(yè)、服務(wù)業(yè)主、奉獻精品、贏得市場”先進典型，使“電建”調(diào)試品牌的影響力不斷得到提升。
堅持以人為本，關(guān)心員工生活。一年來，我們一直把服務(wù)重點放在一線，堅持以“一線為重點、立足一線、服務(wù)一線”的理念。堅持黨建帶團建、促工建，特別是今年工作任務(wù)重，員工在現(xiàn)場工作時間長，環(huán)境差的情況下，我們更加注重關(guān)心員工生活，多為員工辦實事、辦好事。先后到工程現(xiàn)場對員工進行慰問，對員工及家屬的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視。加大小家建設(shè)力度，春節(jié)期間，印尼南望項目部，組織現(xiàn)場員工貼對聯(lián)、放鞭炮，舉行籃球比賽。組織員工為__玉樹地震災(zāi)區(qū)踴躍捐款。開展“導(dǎo)師帶頭”和青年突擊隊活動，在海水淡化、循環(huán)流化床等新技術(shù)方面為公司培養(yǎng)專業(yè)人才，使生力軍隊伍不斷得到壯大。通過開展形式多樣的活動，營造了和諧、團結(jié)、向上的良好氛圍。
二、存在的主要問題和不足。
1、主營業(yè)務(wù)單一，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域迫在眉睫。雖然在調(diào)試方面我們占有絕對的優(yōu)勢，今年在循環(huán)流化床及焦?fàn)t煤氣發(fā)電等項目上有所突破，但隨著業(yè)主要求越來越高，在調(diào)試招標(biāo)方面多為綜合招標(biāo)，既包括調(diào)試又含有性能試驗及特殊試驗，在性能試驗及特殊試驗方面我們還存在一定的不足，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域迫在眉睫。
2、人員素質(zhì)、技術(shù)水平、技術(shù)裝備有待進一步提高。
由于電力施工企業(yè)工作條件艱苦，收入待遇較低，不僅人才引進比較困難，而且能力強、業(yè)務(wù)精的骨干跳槽，造成技術(shù)人才和高級管理人員嚴(yán)重短缺。近年來，我所新進人員較多，這些同志缺乏現(xiàn)場調(diào)試實踐經(jīng)驗，特別是能夠獨當(dāng)一面的專業(yè)骨干相對偏少，人員素質(zhì)還不能滿足工作需要，也制約了市場的開發(fā)力度，對于公司長遠發(fā)展有一定的影響。但如新進人員太多又會影響到調(diào)試淡季人員窩工現(xiàn)像，所以配備合理的調(diào)試人員數(shù)量是一個及待解決的問題。
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，電力高端技術(shù)不斷涌現(xiàn)，機組裝機容量、技術(shù)參數(shù)不斷提高，需要儀器設(shè)備也不斷更新，目前我所的技術(shù)裝備還不能全面滿足調(diào)試需求。特別是在拓寬調(diào)試范圍上，我們要向性能試驗和特殊試驗方向發(fā)展，但這方面需要大量試驗儀器設(shè)備，我所目前還是空白。另外配備性能試驗及特殊試驗的儀器設(shè)備需要大量資金，資金來源的問題也要提到議事日程上。
三、對形勢和問題分析。
20__年我公司調(diào)試工作雖然很重，但面臨最大的困難仍舊是調(diào)試市場競爭加劇，公司在調(diào)試的主導(dǎo)地位受到?jīng)_擊。由于目前國家節(jié)能減排工作重點和加大投資風(fēng)電、核電及其他類型電力工程，火電市場相對萎縮，另外電力調(diào)試市場競爭越來越激烈，調(diào)試隊伍增多并在不規(guī)范的電建市場中無序競爭，一路拼殺下來，拼舊了設(shè)備，拼走了人才，幾乎拼光了老本，拼的電建兄弟猶如戰(zhàn)場上的仇敵，公司在調(diào)試的主導(dǎo)地位受到?jīng)_擊，這些問題使隊伍穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，使我們壓力巨大。
四、20__年的工作打算。
工作思路：堅持“一個中心”：以確保調(diào)試公司穩(wěn)定發(fā)展為中心;實現(xiàn)“兩個提高”：即提高工程項目調(diào)試管理水平，實現(xiàn)無形資產(chǎn)升值;提高抗擊市場風(fēng)險的能力，繼續(xù)拓展新的調(diào)試領(lǐng)域。
重點工作：20__年調(diào)試公司各項工作依然很重，面臨的困難和市場壓力更大，又是九個工程同時上馬，十幾臺300mw以上的機組要求投產(chǎn)，我們要保證明年重點工程按期按質(zhì)竣工。對此我們既要認(rèn)清形勢，增強危機感、緊迫感，又要堅定信心，提高工作能力和管理水平，強化安全管理，確保調(diào)試質(zhì)量和安全處于受控狀態(tài)，切實做好調(diào)試工作，努力保持調(diào)試公司經(jīng)營業(yè)績和基礎(chǔ)管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
1、抓好在建工程。由于電力調(diào)試單位內(nèi)部惡性競爭，經(jīng)常導(dǎo)致低價中標(biāo)，我們要以質(zhì)量求生存。從調(diào)試質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度及人力資源配置各方面均要確保做好調(diào)試工作。要對調(diào)試質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量以及調(diào)試的深度和廣度上進行總結(jié)，保證新項目在實施過程中進展順利。只有這樣，才能使調(diào)試水平更高，效益好大，后勁更足。要加大對技術(shù)裝備的配置，特別是配置高精尖的測量設(shè)備，以滿足調(diào)試的需要。
明年工程主要有：印尼南望電廠(2300mw)燃煤發(fā)電工程和蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發(fā)電工程、balco(4330mw)燃煤發(fā)電工程、國電第二發(fā)電廠(2600mw)燃煤發(fā)電工程、中國水電建設(shè)集團公司發(fā)電有限責(zé)任公司一期(2660mw)工程2機組調(diào)試、__榆橫電廠(2600mw)燃煤發(fā)電工程、新疆哈密大南湖電廠(2300mw)燃煤發(fā)電工程、華能__發(fā)電有限公司電廠(2660mw)調(diào)試工程2號機組調(diào)試、華電新疆發(fā)電有限公司昌吉熱電廠(2330mw)熱電聯(lián)產(chǎn)工程2號機組調(diào)試等9項工程要按照達標(biāo)投產(chǎn)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程要求按質(zhì)按期完成。
2、增強“三種”意識。要以轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo)，增強市場意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識，按照市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)自身的特點，打造企業(yè)自身的核心競爭力，以靈活的方式和手段，拓寬業(yè)務(wù)范圍。立足調(diào)試行業(yè)，尋求多元化發(fā)展，突出主營業(yè)務(wù)奮發(fā)拓展市場，既要做強主營核心業(yè)務(wù)，又要多元化經(jīng)營，力爭在與調(diào)試相關(guān)或相鄰的業(yè)務(wù)范圍和領(lǐng)域，特別是性能試驗、調(diào)試監(jiān)理、電廠技術(shù)改造及生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)等方面有所突破。“多條退”走路，既要做強做大國內(nèi)市場，又要積極拓展國外市場，使企業(yè)發(fā)展得越來越好，越來越強。加強經(jīng)營管理，繼續(xù)擴大對外影響力。
3、建設(shè)“三支隊伍”。全面提高職工素質(zhì)是干好工作的基本保證。要針對大容量、高參數(shù)機組的不斷出現(xiàn)，加快對高端人員的引進和培養(yǎng)教育的步伐，建設(shè)一支高精尖人才隊伍;充分發(fā)揮各專業(yè)人員的潛能，采用多種形式的培訓(xùn)，加強對專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，使他們能夠及時應(yīng)對處理各種現(xiàn)場問題，解決疑難技術(shù)難題，逐步造就一批忠誠企業(yè)、樂于奉獻、技術(shù)精湛的專業(yè)帶頭人。加強對職工崗位技能培訓(xùn)，力求將每位職工培養(yǎng)成為具有較高反事故能力的專業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)出一批責(zé)任心強、技術(shù)水平高的中青年專家。
4、建立完善自己的知識共享數(shù)據(jù)庫。知識和經(jīng)驗的積累是有協(xié)同效應(yīng)的，經(jīng)過碰撞后可以產(chǎn)生升華。通過制度使大家的知識和經(jīng)驗相互分享，而不是僅僅只拘泥于一域，拓寬思路，共同成長。這樣才能強化公司內(nèi)部的技術(shù)和人才積累，使得公司的技術(shù)管理工作又好又快發(fā)展。
春風(fēng)得意馬蹄疾，政通人和雙飛翼。20__年的輝煌已作為歷史載入史冊，讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚“永不滿足，永攀高峰”的企業(yè)精神，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，更加強烈的責(zé)任感和使命感，在應(yīng)對市場挑戰(zhàn)中堅定信心、迎難而上，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，沉著應(yīng)對挑戰(zhàn)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，創(chuàng)新的工作理念，再度譜寫出調(diào)試公司新的篇章。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十
-的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設(shè)、抓思想政治工作的良好氛圍。
目標(biāo)評價辦法》及《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評價細(xì)則》，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員管理和加強思想政治工作五個方面二十個小項對基層黨支部基礎(chǔ)工作進行規(guī)范，每季度組織對工作開展情況進行考核?；鶎狱h支部各項工作得到了有序的開展，增強了黨支部的工作能力。
認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個發(fā)展一個”的原則，深入做好在青年、生產(chǎn)一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展的程序和規(guī)定。在發(fā)展工作中，認(rèn)真執(zhí)行“發(fā)展黨員工作細(xì)則”、“發(fā)展黨員公示”制度，嚴(yán)把入口關(guān)。全年發(fā)展的7名黨員，均進行了公示，提高了發(fā)展黨員的透明度，強化了發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和制約機制。
三、團結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)穩(wěn)步加強。
不斷學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的“三觀”。堅持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度，不斷促進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。黨總支在全年學(xué)習(xí)中，主要把握三點，一是明確學(xué)習(xí)目的，周密的學(xué)習(xí)計劃、切合時事要求，按計劃組織中心組成員學(xué)習(xí)。二是改變單一集中學(xué)習(xí)的模式，強調(diào)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是健全學(xué)習(xí)制度和組織，明確職責(zé)，保障學(xué)習(xí)的實現(xiàn)，實施參學(xué)人員簽到制。2014年，我黨總支共組織集中學(xué)習(xí)12次，參學(xué)人員每人自學(xué)時間約計60小時，參學(xué)率為98%以上，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。
相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體，呈現(xiàn)出相對穩(wěn)定有序的平衡狀態(tài)，班子成員充分發(fā)揮聰明才智，集思廣益，優(yōu)勢互補，形成合力，提高了班子整體效能。
內(nèi)容分解，職能部門以《部門責(zé)任分解和承擔(dān)書》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級抓一級，一抓到底的工作機制。三是健全考核機制，實行了黨風(fēng)廉政風(fēng)險保證金制度，保證黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實。堅持執(zhí)行《當(dāng)涂供電公司黨風(fēng)廉政責(zé)任書考核辦法》，黨總支對全公司各單位責(zé)任書落實情況每半年進行一次全面考核。
四、保證質(zhì)量，狠抓干部隊伍建設(shè)。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十一
××供電營業(yè)所是綏中縣農(nóng)電局的派出機構(gòu)，始建于年月?，F(xiàn)有職工人，其中全民職工人，集體職工人，鄉(xiāng)合同制電工人，黨員人。擁有配電線路，配電變壓器臺，總?cè)萘浚蛪壕€路，擔(dān)負(fù)著全鎮(zhèn)個村個自然屯，萬多人口的生產(chǎn)和生活用電任務(wù)。
多年來，××供電營業(yè)所以“為人民服務(wù)，樹行業(yè)新風(fēng)”為創(chuàng)建示范窗口標(biāo)準(zhǔn)，美化服務(wù)環(huán)境，完善服務(wù)設(shè)施，規(guī)范服務(wù)行為，實行科學(xué)管理，健全規(guī)章制度，提高服務(wù)質(zhì)量，注重企業(yè)行風(fēng)建設(shè)。努力建立通暢、高效、反應(yīng)迅速的服務(wù)體系，把“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的便民服務(wù)送到千家萬戶。
一、加大投資力度，美化服務(wù)環(huán)境。
為了增加用電管理透明度，拉近與客戶的距離，服務(wù)柜臺上擺放辦理各類業(yè)務(wù)的標(biāo)示牌，如用電咨詢、售電受理、業(yè)擴報裝、報修服務(wù)，查詢資料柜里擺放著供客戶查詢的各種資料，如用電須知、報裝業(yè)務(wù)指南、承諾內(nèi)容、安全用電常識等資料。辦公樓最醒目處建立了辦事公開揭示板，將現(xiàn)有職工的照片、姓名、工號全部張貼在內(nèi)，使客戶辦理業(yè)務(wù)一目了然。窗口幾乎涵蓋了供電所日常的工作內(nèi)容和服務(wù)事項，為客戶提供全方位的方便。所內(nèi)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及防火責(zé)任進行了明確分工，由專人負(fù)責(zé)，并在醒目處設(shè)置了禁煙防火標(biāo)志。
二、規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。
以《農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)示范窗口標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，強化人員的服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為。規(guī)定著裝整齊，堅持掛牌服務(wù)，尊敬客戶的風(fēng)俗習(xí)慣，對客戶提問不得推諉、搪塞、辦理業(yè)務(wù)出現(xiàn)差錯時，要向客戶表示歉意，并及時糾正，接待客戶或接聽電話，使用文明用語，做到禮貌待客，熱情周到，受理客戶在營業(yè)場所的交費時間，每人不準(zhǔn)超過分鐘，服務(wù)統(tǒng)一使用農(nóng)電行業(yè)文明服務(wù)語言，對客戶提出的收費、電價等疑問當(dāng)場給予解答，對客戶的來訪、來電、來信、投訴進行全面受理。在集中收費期間，高峰期增設(shè)收費窗口并適當(dāng)延長收費服務(wù)時間。建立客戶服務(wù)檔案，制定切實可行的便民服務(wù)制度，對軍烈屬、殘疾人、孤寡老人提供上門服務(wù)。
為了發(fā)揮窗口處理業(yè)務(wù)的快速、簡潔、高效這一優(yōu)點，實現(xiàn)真正的一口對外，根據(jù)農(nóng)電企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，建立了一整套業(yè)務(wù)高度集中，服務(wù)方便客戶的順暢科學(xué)管理機制，在用電營業(yè)大廳設(shè)置業(yè)擴受理、用電咨詢、售電受理、電費電價管理、事故報修、子表校驗等營業(yè)管理全過程工作職能，嚴(yán)格遵守服務(wù)時限，實行限時辦結(jié)制，做到低壓客戶接電時間不超過個工作日，高壓用戶接電時間不超過個工作日。制定完善的故障搶修制度和措施，向社會公開報修電話，實行小時值班制度和電工包片管轄制，全天候為客戶服務(wù)。規(guī)定施工完畢后，必須認(rèn)真清理現(xiàn)場，并向客戶發(fā)放“征求意見書”，征求客戶意見和建議。
三、實行科學(xué)管理，規(guī)范營銷行為。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十二
一年來，供電車間在油田公司黨委、縣委、采油廠黨委及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx在十七屆中五中全會的重要講話精神，黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認(rèn)真落實年初整體工作部署和要求，充分發(fā)揮職能作用，開拓創(chuàng)新、銳意進取，較好地完成了各項工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，深入貫徹落實上級文件精神。
二、求真務(wù)實，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項推動供電工作科學(xué)發(fā)展，促進用電暢通和諧，服務(wù)全廠生產(chǎn)用電，本年度黨建工作重點，以學(xué)習(xí)支部“五個好”黨員“五帶頭”為引領(lǐng)方針，制定了周密詳細(xì)的實施方案，并將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入了企業(yè)黨建工作目標(biāo)管理考核之中。供電車間三個部門，按照采油廠黨委的工作布署，結(jié)合自身特點，分別召開了黨員學(xué)習(xí)組會,全面拉開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動序幕。
（二）、搞好“大干100天，沖刺177萬噸”勞動競賽活動。“凝心聚力搞建設(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的供電車間業(yè)務(wù)技能大比拼為“大干100天，沖刺177萬噸”活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（三）、創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的六大效績。我車間自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，取得顯著成效，主要體現(xiàn)在以下六點：
1、安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。今年我司安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)運行，未發(fā)生任何安全事故，得到上級公司及各有關(guān)部門的高度肯定。
2、技改建設(shè)序時推進。我車間各電力條專線增容專線及井區(qū)10kva延伸等順利工作。
3、新建變電站工作有序開展。薛岔35kva變電站的招投標(biāo)工作有序開展，得到油田公司和采油廠的高度關(guān)注和認(rèn)可。
4、經(jīng)濟效益穩(wěn)中有升。今年我車間繼續(xù)保持高位運行態(tài)勢，經(jīng)濟效益穩(wěn)中有升良。全年實現(xiàn)節(jié)能降耗，約計節(jié)電2300多萬元。
5、黨建工作科學(xué)扎實。我車間年初對黨建考評機制進行梳理，完善健全了各項制度，把考核成績與獎懲結(jié)合，并切實推進員工教育計劃，認(rèn)真做好各項工作。
6、員工培訓(xùn)工作取得顯著成效。截至目前，我車間過多種渠道，舉辦學(xué)習(xí)班，中心學(xué)習(xí)組等。所培養(yǎng)的“電力人才”正逐步充實到各主要技術(shù)崗位。
三、健全制度，認(rèn)真做好黨群工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作為進一步加強黨群基層建設(shè)，全面落實黨群工作方針、目標(biāo)，充分發(fā)揮黨群組織在企業(yè)改革發(fā)展中的組織紀(jì)律保障作用，今年一月，黨委下發(fā)了《吳起采油廠黨群工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》，將黨建工作細(xì)化，共有6大項7小項，每季度供電車間組織相關(guān)人員，對各協(xié)辦公室、協(xié)查隊、施工隊工作完成情況逐一考核，并與獎懲制度掛鉤，考核結(jié)束召開季度小結(jié)會，對工作的完成情況進行點評，優(yōu)秀的做法給予肯定并推廣，落實不到位的提出整改意見，對考核情況有詳細(xì)的反饋表和匯總表，要求各認(rèn)真對照，相互比較。本著完善制度、認(rèn)真落實的態(tài)度，今年組織專項考評小組分別對各部門進行考核四次。
四、樹立典型，認(rèn)真做好各類評先工作。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十三
根據(jù)市局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東省教育廳關(guān)于做好中小學(xué)生安全工作的通知的通知》文件精神,3月30日是第二十個“全國中小學(xué)生安全教育日”，我校高度重視，切實開展好以“我安全，我健康，我快樂”為主題的安全教育活動。堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，著力營造濃厚的安全教育氛圍，并把這一周定為我校的“安全教育周”，使安全教育工作真正落到實處。
一、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重視安全教育。
為了更好地開展好“安全教育周”活動，加強和改進工作，我校成立了安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組(組長：劉玉副組長：耿兵呂在遠趙青青成員：王明玉劉俊趙琪朱秀軍)，校長負(fù)責(zé)具體工作，全體教師明確職責(zé)，明確分工;并確定了安全教育活動的主要內(nèi)容。
二、、開展豐富多彩活動，促進安全教育。
1、3月30日在升旗后由耿兵老師做了關(guān)于安全教育的國旗下講話，對交通安全、校內(nèi)安全、防電、防溺水等安全常識進行了宣傳。
2、3月30日上午課間操時間，我校進行了一次成功“安全應(yīng)急疏散演練”，在活動中我們制定了的方案，并在活動前做了大力的宣傳，全體師生都明確演練的目的，全校教師也清楚自已的職責(zé)。整個疏散過程井然有序，而且沒有任何事故的發(fā)生。
3、3月30日下午班會課，各班都按學(xué)校的要求召開安全教育主題班會，要求班主任從方方面面以“安全”為主題進行了安全教育。每個班新出一期以“安全教育”為主題黑板報，充分對學(xué)生進行宣傳教育。
4、學(xué)校進行全面的安全大檢查。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校進行了仔細(xì)的檢查，發(fā)現(xiàn)不安全的地方馬上加以維修整改，確保安全第一。
由于安全問題是一個比較復(fù)雜的問題，有很多意外防不勝防，學(xué)校安全工作也不見得做到了天衣無縫，有很多不安全的隱患也可能隨時出現(xiàn)，所以我校不僅要在“安全教育周”內(nèi)對安全教育重點抓，在平時的常規(guī)教育中，我校也將把安全教育放在首位，力求做到安全第一。
好生街道辦事處院上小學(xué)。
二〇一五年三月三十一日。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十四
國網(wǎng)甘州區(qū)供電公司認(rèn)真貫徹國網(wǎng)甘肅省電力公司《關(guān)于開展全國“質(zhì)量月”活動的通知》要求和《國網(wǎng)張掖供電公司20“質(zhì)量月”活動工作方案》文件要求，緊緊圍繞“提升供給質(zhì)量建設(shè)質(zhì)量強國”主題，營造重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、崇尚質(zhì)量、關(guān)注重量的良好氛圍，引導(dǎo)廣大員工積極參與質(zhì)量管理，提高公司質(zhì)量管理整體水平，持續(xù)提升公司電網(wǎng)建設(shè)、運行和供電服務(wù)質(zhì)量。
為確?；顒尤〉脤嵭?，該公司結(jié)合安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)等企業(yè)中心工作，合理安排時間，精心制定活動方案，著力營造“質(zhì)量月”濃厚氛圍，動員員工積極參與“質(zhì)量月”活動，確?；顒尤采w。各職能部門結(jié)合各自專業(yè)內(nèi)容，深入一線班組進行質(zhì)量管理培訓(xùn)及檢查，讓每一名一線班組成員都深刻體會到質(zhì)量管理工作的重要性。扎實開展設(shè)備質(zhì)量管理工作，夯實設(shè)備清查成果，強化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提升檢修質(zhì)量，對不合格設(shè)備、老化設(shè)備進行及時檢查、更換。圍繞“質(zhì)量提升安全”，全面開展事故隱患排查治理以及防人身和誤操作事故為重點的安全檢查工作。對施工隊伍施工質(zhì)量現(xiàn)場過程管控，對施工質(zhì)量、施工器具、施工材料不合格的施工單位進行考核，登記造冊，開展質(zhì)量安全巡查活動，充分調(diào)動起員工參與線路安全質(zhì)量管理的積極性，進一步提高全員質(zhì)量安全意識，讓質(zhì)量管理深入人心，為全面提升線路安全質(zhì)量管理水平打牢基礎(chǔ)。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十五
今年9月是我國第39個“質(zhì)量月”，國網(wǎng)皋蘭縣城郊供電公司緊緊圍繞“提升供給質(zhì)量，建設(shè)質(zhì)量強國”主題，積極推進“質(zhì)量月”活動，進一步夯實質(zhì)量管理工作，全面提升質(zhì)量管理水平。
該公司結(jié)合自身實際，精心組織策劃，將開展“質(zhì)量月”活動與秋季安全大檢查、重大活動保電任務(wù)、各專業(yè)重點工作結(jié)合起來，切實加強物資采購、工程建設(shè)、營銷服務(wù)等全過程質(zhì)量管理工作。強化物資管理，做好配網(wǎng)工程重點材料質(zhì)量抽檢工作，不斷強化電網(wǎng)工程質(zhì)量監(jiān)督、配網(wǎng)設(shè)備質(zhì)量整治。加大電能質(zhì)量在線監(jiān)測系統(tǒng)應(yīng)用力度，組織各專業(yè)管理人員開展質(zhì)量培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，進一步提高專業(yè)人員對現(xiàn)場安全管控能力。強化供電可靠性，深化配網(wǎng)綜合治理，每周由黨政一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊對配網(wǎng)線路逐個桿塔逐個設(shè)備進行巡視。成立5支黨員服務(wù)小分隊，進企業(yè)、進學(xué)校、進村社進行安全用電、供電服務(wù)質(zhì)量、電力設(shè)施保護、用電故障處理等知識的宣傳，提升廣大客戶對電力服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)可。
截至目前，該公司懸掛“質(zhì)量月”橫幅6條，粘貼標(biāo)語13處，發(fā)放宣傳資料600余份，清理樹障73處，治理頻繁跳閘線路2條。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十六
按照全國“質(zhì)量月”活動總體部署，國網(wǎng)重慶綦南供電公司緊緊圍繞“提升供給質(zhì)量建設(shè)質(zhì)量強國”主題，突出電網(wǎng)企業(yè)特點，開展質(zhì)量宣傳，強化質(zhì)量管理，切實提升供電質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
為使“質(zhì)量月”活動取得實效，國網(wǎng)重慶綦南供電公司全面貫徹落實質(zhì)量工作的各項方針政策要求，深化落實國家電網(wǎng)公司、重慶市電力公司和公司年中工作會議精神，緊密結(jié)合公司實際，進一步提升質(zhì)量管理水平。
活動開展期間，國網(wǎng)重慶綦南供電公司充分利用展板、標(biāo)語、橫幅、辦公系統(tǒng)、qq、微信、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒介，加強“質(zhì)量月”活動組織宣傳，面向全社會開展供電服務(wù)質(zhì)量咨詢活動，提升全員質(zhì)量意識;強化全面質(zhì)量監(jiān)督管理，學(xué)習(xí)借鑒先進企業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗，推廣先進的質(zhì)量理念和管理方法，促進質(zhì)量管理水平不斷提升;深化電能質(zhì)量在線監(jiān)測應(yīng)用，嚴(yán)格物資質(zhì)量監(jiān)督檢測;以“四不兩直”方式，開展建設(shè)工程質(zhì)量督查，強化工程質(zhì)量過程管控切實提高輸變電工程投產(chǎn)質(zhì)量;加強電網(wǎng)設(shè)備質(zhì)量問題治理，鞏固“三查三強化”安全專項行動成果，切實加強設(shè)備質(zhì)量問題專項整治，確保迎峰度夏任務(wù)順利完成;著力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，全面落實“你用電、我用心”服務(wù)理念，開展電能質(zhì)量入社區(qū)宣傳活動，樹立供電服務(wù)質(zhì)量精益求精的良好形象。
同時，該公司要求各部門、業(yè)務(wù)實施機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人親自部署活動安排，逐級明確“質(zhì)量月”活動分工和責(zé)任，落實各項重點工作任務(wù)，公司督查隊根據(jù)工作推進情況開展“質(zhì)量月”活動成效的督促檢查;各單位積極創(chuàng)新拓展“質(zhì)量月”活動的內(nèi)容、形式和范圍，把“質(zhì)量月”活動作為推動公司質(zhì)量工作的有效載體和展示公司質(zhì)量發(fā)展成果的平臺;突出活動重點，把開展“質(zhì)量月”活動與強化企業(yè)本質(zhì)安全水平結(jié)合起來，加強工程建設(shè)、運維檢修、營銷服務(wù)等全過程質(zhì)量管理工作，為公司安全生產(chǎn)及各項重點工作的順利推進提供堅強質(zhì)量保障。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十七
20xx年，我公司黨建工作在靖江市委組織部和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，切實加強黨組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員的先鋒模范作用，為公司各項工作的開展提供了組織保證。
1、做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作。
公司黨委以爭創(chuàng)優(yōu)秀(四好)領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊伍建設(shè)。一是理論學(xué)習(xí)。每月組織1次中心組學(xué)習(xí)，由班子成員輪流備課作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，班子成員每季每人都撰寫1篇以上學(xué)習(xí)體會。通過黨委中心組有計劃的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺悟和理論水平，增強了解決實際問題的能力。二是團結(jié)協(xié)作。班子成員遇事及時通氣協(xié)調(diào)，通過談心通氣，召開民主生活會等多種形式，使公司“一班人”在工作中形成共識，相互信任，相互支持，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是民主決策。嚴(yán)格執(zhí)行《基層黨委工作規(guī)則》和《黨委議事規(guī)則》，定期召開黨委會，凡涉及到“三重一大”事項，都按決策程序、議事規(guī)則集體研究決定，不搞個人說了算。四是作風(fēng)建設(shè)。能夠經(jīng)常深入基層，撲下身子搞調(diào)查研究，實事求是地解決問題;堅持實事求是，一切從事業(yè)、從工作出發(fā)，大局意識強。五是隊伍建設(shè)。2月份，舉辦了一期中層干部培訓(xùn)班，進行以人為本、企業(yè)文化理念、黨風(fēng)廉政建設(shè)和形勢任務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高中層干部的理論水平和法紀(jì)觀念。組織職工代表進行評議、測評，完善了干部隊伍監(jiān)督管理機制。注重抓好后備干部隊伍培養(yǎng)教育，儲備優(yōu)秀人才。班子成員堅持求真務(wù)實，2、切實抓好黨組織建設(shè)工作。
以開展各類創(chuàng)爭活動為抓手，著力抓好基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開展“爭創(chuàng)”活動。根據(jù)《xxx泰州供電公司委員會關(guān)于在全公司開展?fàn)巹?chuàng)五好基層黨組織活動意見》的要求，年初重新修訂了基層黨支部的“爭創(chuàng)”規(guī)劃，各支部按照規(guī)劃目標(biāo)開展各項活動。二是簽訂20xx年黨建目標(biāo)責(zé)任書。制訂了《20xx年黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》，堅持每季考核一次，促進年度黨建目標(biāo)的實現(xiàn)。三是舉辦了一期黨建工作培訓(xùn)班。邀請了靖江市委組織部黨管科科長李華兵作黨務(wù)業(yè)務(wù)知識講座，有針對性的從黨支部的性質(zhì)與任務(wù)、黨支部書記職責(zé)、黨支部的制度和程序、工作方法和活動方式等幾個方面進行了細(xì)致的講解。各支部書記圍繞“20xx年如何開展好黨群工作”這一主題，開展了座談研討，增強了黨支部書記的理論知識和業(yè)務(wù)能力。四是堅持和完善黨建工作各項制度。開展黨務(wù)工作檢查評價活動，通過召開座談會聽取職工的反映和意見，查閱各黨支部《基層黨支部一本通》記錄臺賬資料等，對各支部的爭創(chuàng)“四強”黨組織情況作出綜合評價。規(guī)范了新搬遷支部的陣地建設(shè)。五是開展基層組織建設(shè)年活動。根據(jù)省公司黨委制定的《開展基層組織建設(shè)年活動實施細(xì)則》，制訂了《靖江市供電公司開展基礎(chǔ)組織建設(shè)年活動任務(wù)分解表》，召開了開展基層組織建設(shè)年活動動員部署會，完成了黨支部自評定級、公認(rèn)度測評、制定整改提高計劃、晉位升級等工作。按照市委組織部開展“評星定級”活動意見，擬定了1個五星級，6個四星級、7個三星級基層黨支部，努力在原有基礎(chǔ)上實現(xiàn)新提高。4月19日，迎接了靖江市委組織部對靖江公司“基層組織建設(shè)年”的調(diào)研約談活動。
3、著力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
4、打造黨員義工服務(wù)亮點工程。
5、開展“黨員素養(yǎng)提升”活動。
6、做好黨員組織發(fā)展工作。
按照黨員發(fā)展工作流程，認(rèn)真做好建黨對象的培養(yǎng)、發(fā)展工作，今年吸收9名同志加入黨組織，8名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，確定20xx年發(fā)展對象10名，并參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí);做好黨費收繳工作，完成20xx年黨費收繳工作，共收繳黨費40612元;開展了“黨員捐贈日”活動，公司黨委在指定時間內(nèi)，將黨員捐贈的3990元，交到靖江市黨員管理中心，并由工作人員登記造冊。
存在問題與不足：
1、黨支部黨建工作不平衡。
2、黨支部結(jié)合所在部門、單位實際不多，沒有特色鮮明的主題活動和工作亮點。
十八大明確提出“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”，學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新三者緊密相連，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是動力，服務(wù)是落腳點，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的目的全在服務(wù)。十八大報告提出要加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，這是今后一個時期，公司黨建工作的努力方向和工作重點。公司黨委將不斷創(chuàng)xxx建活動載體，把基層黨支部打造成“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三者合一的服務(wù)型黨組織。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十八
為認(rèn)真貫徹國家和公司關(guān)于開展安全生產(chǎn)活動月文件精神，有效防止人身傷亡事故和設(shè)備損壞事故的發(fā)生，進一步夯實安全基礎(chǔ)，確保兩網(wǎng)改造工作的順利進行，根據(jù)上級文件的具體要求，我公司緊緊圍繞“安全發(fā)展、國泰民安”這個主題，從6月1日―6月30日深入細(xì)致地開展了一系列從主網(wǎng)到農(nóng)網(wǎng)、從多經(jīng)到基建、從用電到物業(yè)的全員、全方位的“安全生產(chǎn)月”活動，逐步提高了各級人員遵章守紀(jì)的自覺性和敬業(yè)愛崗的企業(yè)精神，全面消除了在安全工作中存在的死角，營造了良好的安全生產(chǎn)秩序?，F(xiàn)將我公司此次“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹。
（1）、在接到國家經(jīng)貿(mào)委和全國總工會關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知后，我公司立即組織基層單位于×月×日召開了安全生產(chǎn)緊急會議，對上級的`各項要求進行了及時傳達，并決定在6月1日―6月30日開展一次全員參與、全方位整改的“安全生產(chǎn)月”活動，并要求各單位必須深刻領(lǐng)會今年全國安全生產(chǎn)活動月主題“安全發(fā)展，國泰民安”的深刻意義，從講政治的高度出發(fā)，充分認(rèn)識到此次“安全檢查月”活動的重要性，堅持安全管理“五同時”和各項防范措施的“四落實”制度，按照公司的統(tǒng)一部署做好本單位的各項安全生產(chǎn)宣傳、教育、自查和整改工作。
（2）、以×字[×]×號文下發(fā)了《關(guān)于開展以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的安全生產(chǎn)月活動的通知》，要求各單位結(jié)合安全生產(chǎn)綜合整治活動開展“安全生產(chǎn)月”活動，成立了以公司×經(jīng)理任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)組，并建立了主網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)系統(tǒng)專業(yè)檢查小組，同時在活動時間、要求、內(nèi)容和形式上做了具體的安排和部署，提出了以查人員安全、查設(shè)備安全、查電網(wǎng)安全、查消防和交通等安全的4大項34小項的檢查提綱，內(nèi)容包括查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查設(shè)備、查紀(jì)律、查制度、查隱患、查規(guī)程、查安全責(zé)任制等。各基層單位在公司的指導(dǎo)下，行動迅速、雷厲風(fēng)行，均下發(fā)了文件，成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)組，做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有計劃安排、有檢查內(nèi)容、有總結(jié)整改，從而為此次“安全生產(chǎn)月”活動開展得更加扎實和細(xì)致打下了良好的基礎(chǔ)。
2、加強教育，全面宣傳。
（1）、各單位安全第一責(zé)任者對本單位安全生產(chǎn)月活動的安排、檢查、總結(jié)和整改等工作親力親為，首先，公司各單位在活動的初始階段，分別組織召開干部會、職工大會、座談會等，逐級傳達會議精神，并將電話錄音復(fù)制下發(fā)到邊遠變電站、供電所和在外施工工地，學(xué)習(xí)過程中進行了全員簽名簽字活動，并寫出了學(xué)習(xí)電話會議后的心得和體會。同時進行“安全生產(chǎn)月”的深入宣傳和貫徹工作，做到傳達到位，不漏每位職工、不留一個死角，橫向到邊、縱向到底，在全公司范圍內(nèi)掀起了濃郁的“安全生產(chǎn)月”活動高潮。
（2）、充分發(fā)揮了黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)的優(yōu)勢，利用閉路電視和《×報》開辟安全專欄，及時報道公司各單位開展“安全生產(chǎn)月”活動情況，同時，各單位還利用板報和標(biāo)語等宣傳工具，在各生產(chǎn)場所和辦公場所進行宣傳，營造“安全生產(chǎn)月”活動氣氛，使此次活動深入人心，開展得扎實有力。如部分單位舉辦了“安全知識競賽”和“講安全、比貢獻”等演講活動，不僅豐富了職工的安全文化生活，也提高了他們的安全意識和安全自覺性。
（3）、公司發(fā)放安全宣傳張貼畫12個種類150套1000余張、安全宣傳串旗20套、安全宣傳標(biāo)語20套200張等宣傳工具，在公司各生產(chǎn)場所和辦公場所進行宣傳，并開展了安全生產(chǎn)宣傳漫畫巡回展覽。
（4）、6月底，為弘揚企業(yè)精神，繁榮安全文化，健全公司安全生產(chǎn)宣傳陣地，深入開展好全國“安全生產(chǎn)月”活動，公司在全公司范圍內(nèi)開展了征集安全生產(chǎn)標(biāo)語的活動，在各單位工會和黨、團支部積極配合下，共征集安全生產(chǎn)標(biāo)語××條，并及時在全公司進行了宣傳和張貼。
（5）、在《×××》報開辟了“安全生產(chǎn)月”活動專版，利用公司閉路電視開展了安全訪談、現(xiàn)場追蹤、基層調(diào)研、案例宣講等，用喜聞樂見的形式，對職工進行潛移默化的安全教育，大造“安全生產(chǎn)月”活動氣氛。
（6）、6月15日，基層單位10余人由公司×××領(lǐng)導(dǎo)帶隊，參加了全國統(tǒng)一組織的“安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)铡被顒?，在×××廣場就安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)向市民進行了宣傳，共發(fā)放宣傳傳單30000余份。
（7）、各單位黨支部、團支部、工會等部門組織召開了班站安全民主分析會，及時了解職工安全思想狀況，做好職工的安全思想穩(wěn)定工作，針對性地開展了安全思想教育，進一步提高了各級人員遵章守紀(jì)的安全生產(chǎn)自覺性。
二、加強安全管理，深入自查整改，以實際行動扎扎實實進行“安全生產(chǎn)月”活動。
結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動主題，公司全面開展了反人身事故、反設(shè)備事故、反習(xí)慣性違章、反裝置性違章的安全生產(chǎn)綜合整治和整改活動，制定詳細(xì)的自查提綱和工作程序，做了如下工作：
1、開展了對各級人員、各種崗位的安全素質(zhì)評議、技術(shù)素質(zhì)評議、工作到位評議、落實自身工作職責(zé)的民主評議活動，共計對xx余名同志進行了民主評議活動，按得票率多少，對不合格人員58人進行了安全教育，根據(jù)教育和考試情況待崗4人、轉(zhuǎn)崗10人、辭退臨時工28人。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十九
6月13日是全國低碳日，xx供電公司積極組織節(jié)能宣傳周活動，在夏季高峰用電來臨之前，舉辦“節(jié)能有我，綠色共享”為主題的宣傳活動，受到過往群眾的普遍歡迎。就活動情況總結(jié)如下：在活動現(xiàn)場，該公司向過往群眾發(fā)放科學(xué)用電手冊、居民峰谷分時電價指南、電量電費突增宣傳解釋材料、安全用電知識等宣傳單與小冊子，擺放節(jié)能環(huán)保宣傳展板，還走街入戶宣傳節(jié)能降耗等用電常識，旨在引起人們的節(jié)能降碳、生態(tài)環(huán)保的社會風(fēng)尚。
此外，該公司還在各機關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電辦公場所，提倡“綠色辦公我先行”活動，倡導(dǎo)低樓層人員走樓梯，下班后關(guān)閉所有辦公設(shè)備電源等，鼓勵人人當(dāng)好節(jié)能節(jié)電表率。據(jù)不完全統(tǒng)計，活動當(dāng)天共發(fā)放各類宣傳冊、宣傳單200余份，受理各類用電問題咨詢共37人次，推廣下載掌上電力app等電子繳費渠道共22次。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇二十
尊敬的市公司考評組：
首先我代表xxx供電分公司全體干部職工，向你們的到來表示熱烈的歡迎。
今年上半年以來，公司黨建工作緊緊圍繞集團公司黨組、市公司黨委以及地方黨委政府的工作重點和工作目標(biāo)，強化措施、抓好落實，確保各方面工作取得初步成效，下面由我將2017年上半年黨建工作開展等情況匯報如下：
年初，認(rèn)真貫徹落實集團公司以及市公司工作會議精神，安排落實2017年黨建工作，將黨建工作與公司中心工作同安排、同部署、同考核。
今年上半年，縣公司未發(fā)生一起違紀(jì)案件，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件。
份，處理責(zé)任人。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇二十一
近日，鄞州供電公司對40多支進網(wǎng)承包電力工程的外來施工人員在技能及《安規(guī)》考試不合格人員進行了重新補考，補考后外施人員合格率達到了70%。這是該公司在參加全國“質(zhì)量月”活動期間，推出的系列安全活動內(nèi)容之一。
該公司在“質(zhì)量月”活動中，對內(nèi)健全各項安全生產(chǎn)管理制度，加強和提高安全制度和質(zhì)量水平;對外主動承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任，進行多種形式宣傳和普及質(zhì)量月相關(guān)知識。
本月初以來，該公司結(jié)合質(zhì)量工作目標(biāo)，以構(gòu)建企業(yè)質(zhì)量文化，營造和諧企業(yè)和服務(wù)和諧社會為目的推出了系列活動。對內(nèi)注重通過質(zhì)量月活動，整體提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量管理水平。
12日，該公司開展了一場“質(zhì)量月談質(zhì)量”論壇會，12名基層員工代表結(jié)合本職崗位，以不同視角闡述了對生產(chǎn)質(zhì)量的認(rèn)識，公司200多名干部職工傾聽了基層員工對企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理的評價和建議，通過這次論壇會，為企業(yè)下一步制訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)和制度收到了意想不到的效果。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇一
按照發(fā)改環(huán)資【20xx】911號文件的精神，為積極響應(yīng)全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動，深入開展機構(gòu)節(jié)能宣傳教育，提高企業(yè)單位工作人員的憂患意識、責(zé)任意識和環(huán)保意識，營造節(jié)能減排的良好氛圍，結(jié)合項目情況，認(rèn)真組織，積極行動，精心制定活動實施方案，切實宣傳履行節(jié)能責(zé)任，在全項目上下掀起了節(jié)能減排活動熱潮，并建立起長效機制，使“節(jié)能我行動，低碳新生活”主題深入人心，有效增強了人們工作生活中的節(jié)能減排意識?，F(xiàn)將20xx年節(jié)能宣傳周活動情況總結(jié)如下：
本次宣傳周活動由項目經(jīng)理xxx擔(dān)任組長，書記xxx、副書記xxx、常務(wù)副經(jīng)理xxx擔(dān)任副組長，辦公室主任xxx、物設(shè)部長xxx、技術(shù)部長xxx、安質(zhì)部長xxx、計核部長xxx、財務(wù)部長xxx擔(dān)任組員。按照通知制定了xxx節(jié)能宣傳周活動計劃，并召開針對性的討論工作會，會上傳達了關(guān)于20xx年節(jié)能減排宣傳周活動安排意見，并對節(jié)能減排宣傳周活動進行了具體的安排布置。
（一）多方位多渠道開展宣傳活動
等方式加大節(jié)能宣傳，使工作人員和周邊的人了解節(jié)約能源的重要性和緊迫性，樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的意識，形成節(jié)約能源從我做起、從小做起的觀念；宣傳可持續(xù)發(fā)展的生活方式和消費方式，宣傳日常節(jié)能節(jié)水知識，科學(xué)使用辦公及家用電器，合理降低能源消耗。
（二）制定方案，切實降低能耗
1. 開展以“綠色辦公、低碳生活”為主題的節(jié)能宣傳周活動。6月14日為本次活動的“低碳體驗日”。當(dāng)日，單位各科室全部停開空調(diào)一天；停開公共場所（門廳、走廊、衛(wèi)生間等）照明一天，辦公室、會議室不開或少開照明燈。通過活動體驗，大家切身感受到了能源緊張給我們的生活、工作帶來了諸多不便，切實強化了大家的節(jié)能意識。
2. 加強辦公耗材節(jié)能管理力度。在辦公活動中使用節(jié)約資源、減少污染物產(chǎn)生和排放、可回收利用的產(chǎn)品，綠色辦公是節(jié)能減排全民行動的重要組成部分，我們倡導(dǎo)從身邊的小事做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一件辦公用品：降低空調(diào)使用頻率，溫度設(shè)定不低于26度，杜絕空調(diào)和門窗大開的浪費現(xiàn)象；提倡使用節(jié)能燈，做到人走燈滅、隨時關(guān)燈；自帶水杯，減少使用一次性杯子；定時檢查水龍頭滴漏情況，不要使用大功率熱水器； 將電腦設(shè)置成自動待機或自動休眠模式；工作結(jié)束后，拔掉電器插頭或關(guān)閉插座排的電源；回收廢紙，推行紙張雙面打印，提倡無紙化網(wǎng)絡(luò)辦公；多發(fā)電子文件、電子郵件。
3.加強日常管理，建立長效機制
一是高度重視節(jié)約用水。加強用水設(shè)備的日常維護管理，定期檢查更換老化的供水管線，防止跑冒滴漏，堅決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生?；ɑ苤参镳B(yǎng)護用水，鼓勵利用雨水。節(jié)約車輛清洗用水，禁止使用高壓自來水沖洗車輛。 二是突出抓好節(jié)約用電。空調(diào)設(shè)置溫度夏季不得低于攝氏26度。工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗，堅決杜絕“無人燈”。公共區(qū)域的`照明燈堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。使用計算機、打印機等辦公設(shè)備時，要盡量減少待機消耗，不使用時，要關(guān)閉電源。
三是注重從源頭上節(jié)約能源。及時淘汰高能耗設(shè)備，合理配置并高效利用辦公設(shè)施、設(shè)備。加強公車使用管理，進行集體公務(wù)活動的，提倡集中乘車。科學(xué)核定單車油耗定額，合理確定車輛使用年限，及時報廢、淘汰環(huán)保不達標(biāo)、油耗高的車輛。
四是精打細(xì)算使用辦公用品。嚴(yán)格控制辦公用品的采購，領(lǐng)用物品時按照領(lǐng)用科室主任簽字申請，所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室采購登記，建立領(lǐng)用物品臺賬，完善物品領(lǐng)用制度。
大力推進電子辦公建設(shè)，盡量在電子媒介上修改、發(fā)送文稿。提倡雙面用紙，切實減少紙張消耗。
五是嚴(yán)格控制會議和招待經(jīng)費。嚴(yán)格控制各類慶典、表彰活動，切實壓縮各類文件、簡報；公務(wù)接待實行工作餐制度，防止餐桌上的浪費現(xiàn)象；公務(wù)出差要本著節(jié)約的原則，事先搞好預(yù)算，盡量減少開支。
通過節(jié)能宣傳周活動的舉辦，讓我們切身感受到了環(huán)保的責(zé)任和義務(wù)。讓從身邊的每一件小事做起，營造“個人帶動單位，單位影響社會”的節(jié)能減排良好氛圍，把“節(jié)能我行動，低碳新生活”變成每一個人的自覺行動，為保護地球，維護人類共同的家園而不懈努力！
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇二
7月13日，初伏第一天，河北省氣象臺繼續(xù)發(fā)布高溫紅色預(yù)警，預(yù)計最高溫度36攝氏度，宣化分公司工會帶隊到施工現(xiàn)場，慰問冒高溫堅守一線的干部員工，分公司“夏日送清涼”活動也隨之正式啟動。
入夏以來，分公司廣大員工戰(zhàn)高溫、斗酷暑奔波于檢修、基建以及設(shè)備巡視現(xiàn)場。為充分關(guān)愛職工，堅持將工會工作融入中心、服務(wù)中心，鼓舞士氣，為安全穩(wěn)定開展中心工作奠定堅實基礎(chǔ)，分公司以“夏日送清涼”為主題，計劃將慰問活動貫穿于整個暑期。
在李家堡35千伏輸變電工程施工現(xiàn)場，看到施工建設(shè)工作人員熱火朝天，忙而有序，按照專業(yè)分工嫻熟地操持著手中的工作，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員由衷地敬佩一線員工，他對工作人員說：同志們辛苦了!李家堡變電站是宣化分公司放眼宣化縣未來電力發(fā)展，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一座變電站戰(zhàn)略目標(biāo)的重要工程，對于優(yōu)化宣化縣電網(wǎng)布局，強化電網(wǎng)基礎(chǔ)具有重要意義。通過大家的辛勞和汗水，能夠把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，是電力人的責(zé)任也是榮耀。隨后，分公司工會向現(xiàn)場工作人員發(fā)放解暑飲品和防暑藥品，叮囑大家注意補水防暑，并鼓舞大家凝聚力量、攻堅克難，確保工程按期投入運行。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇三
根據(jù)集團下發(fā)的《關(guān)于組織開展20xx年節(jié)能減排宣傳周活動的通知》精神，從6月11日起，杭州公司開展了為期一周的以“節(jié)能我行動，低碳新生活”為主題的節(jié)能減排宣傳周活動。本次節(jié)能宣傳既形成了一定的聲勢，又取得了較好的效果，現(xiàn)將此次活動情況匯報如下：
杭州公司接到集團下發(fā)的通知后，第一時間組織召開了“節(jié)能減排宣傳周活動”方案討論會，成立了以總經(jīng)理張金明為組長，常務(wù)副總經(jīng)理陳雪松、副總經(jīng)理薛棟、總經(jīng)理助理何新蕙為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為執(zhí)行委員的節(jié)能減排工作小組。工作小組人員統(tǒng)一思想，以提高能源利用效率，減少碳排放為核心，強化杭州公司全員的節(jié)能環(huán)保意識，積極營造節(jié)約型公司、綠色節(jié)能型項目。
活動期間杭州公司緊緊圍繞“節(jié)能我行動、低碳新生活”這一主題，以黨組織活動、會議討論和主題活動等為主要載體，通過張貼標(biāo)語、展示圖片、主題征文、收集建議、發(fā)布倡議等方式，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)能宣傳教育活動。
一是舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動儀式暨登山比賽。6月8日，杭州公司在湘湖越王城山舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動儀式暨登山比賽，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門登山愛好者40余人參與了比賽。經(jīng)過激烈的角逐，設(shè)計部朱琦奪得冠軍，工程部蔣翠、設(shè)計部孫凌獲得二等獎，成本部余衛(wèi)霞、李燕萍、設(shè)計部張九鶴獲得三等獎。杭州公司以這樣一項低碳健康、蓬勃向上的全員性運動賽事啟動節(jié)能減排宣傳周，倡導(dǎo)節(jié)能低碳的生活方式和勞逸結(jié)合的工作習(xí)慣。
二是舉辦了“節(jié)能我行動低碳新生活——我為綠色杭州做貢獻”主題征文比賽。各部門員工積極參與，共有12篇征文參選，最終通過投票評選出一等獎作品1篇（設(shè)計部朱琦），二等獎作品2篇（綜合辦吳伊楠、成本部余衛(wèi)霞），三等獎作品4篇（項發(fā)部張倉泉、工程部倪俊杰、綜合辦王狄華、工程部莊千萬）。員工們在文章中或結(jié)合自身工作、生活經(jīng)驗，談了在杭州積極投身低碳行動，躬行低碳消費，踐履低碳生活模式的感想體會、創(chuàng)意做法；或結(jié)合公司項目建設(shè)中新材料、新技術(shù)的運用，暢談樓宇節(jié)能減排對城市環(huán)境的正面影響。本次征文活動進一步宣傳了節(jié)能低碳理念，讓更多的員工自然、主動地去思考低碳生活的意義，取得了良好的效果。
三是組織召開了“綠色住宅研討會”。6月13日，杭州公司召開了旨在提倡綠色環(huán)保理念，了解低碳建筑材料，研討新興節(jié)能技術(shù)的“綠色住宅研討會”。會前，會議的組織部門規(guī)劃設(shè)計部在經(jīng)理袁易平的帶領(lǐng)下，針對綠色住宅理念做了較為全面的學(xué)習(xí)研究，并在會上做了主題報告。其余各參會人員分別站在各自專業(yè)的角度談了對綠色住宅的思考，根據(jù)一線工作實際，提出了有效而簡易可行的環(huán)保節(jié)能建議。研討會上，杭州公司領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了綠色環(huán)保理念的重要性，張金明總指出，對綠色住宅的思考有深遠的意義，各專業(yè)人員要不斷學(xué)習(xí)鉆研，把創(chuàng)新的低碳節(jié)能成果落實到工作中去，為業(yè)主提供綠色健康的宜居環(huán)境，為企業(yè)營造勇于承擔(dān)社會責(zé)任的先鋒形象。陳雪松總表示，綠色環(huán)保理念具有實際意義。在建筑的規(guī)劃設(shè)計、環(huán)保材料的選擇、施工過程等環(huán)節(jié)中融入節(jié)能理念既能有效節(jié)能、節(jié)材，又迎合了消費者對綠色住宅的訴求。此次研討會，氣氛既嚴(yán)謹(jǐn)又活躍，領(lǐng)導(dǎo)與一線員工一起暢所欲言，討論中碰撞出的思想火花預(yù)熱了杭州公司切實打造綠色住宅的規(guī)劃。
四是面向云濤名苑項目的客戶開展了低碳環(huán)保主題宣傳活動。6月18-26日，杭州公司在云濤名苑售樓處向業(yè)主、意向客戶展出了汽車與大氣污染、公共交通、自行車、步行永恒的主題等圖文資料。此外，還向來訪客戶分發(fā)環(huán)保節(jié)能燈，以此宣傳中糧健康的低碳節(jié)能理念，吸引了大量客戶參觀。在場的工作人員向客戶講解低碳生活方式的同時，向客戶傳達云濤名苑項目的綠色環(huán)保設(shè)計、建筑理念?？蛻粼诹私夂蠹娂姳磉_了對中糧集團環(huán)保意識強烈的贊賞，并相信這樣一個具有社會責(zé)任感的企業(yè)必定將創(chuàng)造出讓他們放心，讓更多人放心的住宅產(chǎn)品。
五是由人力資源部組織制作了辦公區(qū)域節(jié)能節(jié)材的宣傳ppt，向杭州公司全員發(fā)出節(jié)能辦公的倡議。倡議圖文并茂，形式輕松活潑，但寓意深刻；倡導(dǎo)員工們立刻行動起來，節(jié)約每一度電，每一滴水，節(jié)省每一張紙，每一件辦公耗材；少乘汽車，多步行，少制造垃圾。該倡議得到員工們熱烈的響應(yīng)，大家一致認(rèn)同節(jié)能環(huán)保理念，并愿意切實從點滴做起養(yǎng)成低碳工作、生活習(xí)慣。
杭州公司通過在“節(jié)能減排宣傳周”期間開展豐富多彩的綠色低碳宣傳活動，進一步提高了員工乃至客戶、準(zhǔn)業(yè)主的節(jié)能低碳意識，很好地普及了節(jié)能低碳科學(xué)知識，營造了節(jié)約能源、保護環(huán)境的良好氛圍和風(fēng)氣。在員工中形成了只有節(jié)能減排才能保證經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展的思想共識，取得了較好的宣傳效果。
與此同時，杭州公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工都意識到節(jié)能減排理念的形成需要長期的宣貫和引導(dǎo)，需要全員在思想上的認(rèn)同和實際工作、生活中的踐行。因此，杭州公司將繼續(xù)高度重視并持續(xù)開展低碳知識的普及和節(jié)能減排理念的宣傳工作，使低碳化發(fā)展和生活真正成為全體員工的共識和自覺行動。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇四
為確保讀書活動的順利開展,公司黨委印發(fā)通知，明確了活動的宗旨和內(nèi)容，堅持以開展讀書活動豐富職工精神文化生活，提高職工文化涵養(yǎng)和思想境界，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭主動讀書，支持、參與讀書活動開展，鼓勵職工利用業(yè)余時間閱讀，培養(yǎng)好讀書、讀好書的意識，為讀書活動的有效開展?fàn)I造健康、良好的輿論氛圍。
一是開展學(xué)習(xí)講堂活動。今年已舉辦三次講堂活動，組織黨員干部觀看學(xué)習(xí)了xxx的先進事跡視頻以及感動中國人物xxx的先進事跡視頻資料，教育引導(dǎo)干部職工向先進典型學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中汲取力量、見賢思齊。
二是開展主題征文活動。公司于xxxx年4月至8月開展了xxx主題征文活動，活動開展以來，廣大干部職工積極響應(yīng)、踴躍參與，共征集到主題征文179篇。經(jīng)評選，對32名優(yōu)秀稿件作者給予了通報表彰。
三是開展讀書分享活動。為倡導(dǎo)全員閱讀，打造書香企業(yè)，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成愛讀書、愛分享，會讀書、會分享的良好習(xí)慣，公司黨委組織開展了xxx主題讀書分享活動，共征集到讀書分享文章89篇。通過活動開展，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好的讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣，營造出多讀書、愛讀書、讀好書的氛圍。
讀書活動開展以來，xx公司認(rèn)真組織，廣大干部職工積極參與，產(chǎn)生了良好效果，有力加快了企業(yè)文化建設(shè)步伐，對于推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，培育知識型職工隊伍起到了促進作用，營造了學(xué)以致用的工作氛圍，為推動公司保持穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的精神力量和智力支持。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇五
7月20日，睢寧縣供電公司工會組織青年志愿者來到睢寧縣頤康敬老院，為老人們送去日常生活用品，并對敬老院的內(nèi)部線路進行安全檢查，為老人們在炎炎夏日送去了一份清涼。
在敬老院，該公司青年志愿者們親切地和老人們交談、噓寒問暖，詢問他們的身體狀況、日常生活、飲食起居等情況。還幫老人梳頭發(fā)、剪指甲，打掃衛(wèi)生和整理房間，小小的敬老院里充滿了歡樂祥和的氣氛。同時，志愿者們還對院內(nèi)的供電線路進行巡視、檢查，對損壞的插座、燈泡進行了更換，爭取為老人們創(chuàng)造一個舒心的生活環(huán)境。并細(xì)心的為老人們講解了安全用電常識，叮囑老人們在夏季多注意身體。臨別時，老人們的臉上個個都洋溢著幸福的笑容?；顒拥臅r間雖然不長，但給老人們帶去了陣陣的暖意，讓老人們體會到了孤老不孤獨，體會到電力企業(yè)的關(guān)懷。一直以來，該公司工會將愛老、敬老活動作為常態(tài)活動開展，定期為轄區(qū)敬老院、孤寡老人解決生活上的難題，為老人們提供最真誠、最舒心、最滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深受社會好評，充分展現(xiàn)了國家電網(wǎng)公司服務(wù)社會、奉獻社會的良好責(zé)任企業(yè)形象。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇六
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編整理的供電公司“安康杯”競賽活動總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
作為公用服務(wù)性行業(yè)，安全生產(chǎn)是深化改革、促進發(fā)展的“第一要務(wù)”?！痢凉╇姽痉e極響應(yīng)全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督治理局關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的號召，連續(xù)開展六年多來始終將其貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)全過程之中，認(rèn)真落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在員工中大力弘揚“沒有消除不了的`隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念，以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機，努力培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不斷實現(xiàn)安全生產(chǎn)的機制創(chuàng)新和治理創(chuàng)新，加強過程治理，進一步把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到實處，保障了員工的生命安全，維護了員工的生產(chǎn)安全與健康權(quán)。提高了公司安全生產(chǎn)和勞動保護工作水平，為確保電網(wǎng)安全運行、可靠供電，為促進本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，保障本地區(qū)社會穩(wěn)定作出了貢獻。
公司的安全生產(chǎn)也保持了持續(xù)的穩(wěn)定局面，截止到今日，公司已實現(xiàn)連續(xù)813天安全無事故紀(jì)錄。先后被評為“省雙文明單位標(biāo)兵”、“省文明行業(yè)”、“省公司雙文明單位”，同時也相繼榮獲了“××省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“××省推行‘事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法’先進集體”、“省公司安全生產(chǎn)先進集體”和“市安全生產(chǎn)先進集體”。公司下屬溧陽市供電公司也連續(xù)兩次獲得“××省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”。
我們的主要做法是：
強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，是組織開展“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗要害。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理、總工程師、工會主席為副組長、各職能部室主任為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，競賽辦公室設(shè)在工會辦公室，各下屬公司也分別建立了“安康杯”競賽的領(lǐng)導(dǎo)小組。
競賽領(lǐng)導(dǎo)小組將公司年度安全治理目標(biāo)和“安康杯”競賽目標(biāo)有機結(jié)合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應(yīng)的考核辦法，做到了“五化”。即競賽治理目標(biāo)化；競賽項目系列化；競賽內(nèi)容多樣化；競賽檢查制度化；競賽考核規(guī)范化。全公司各部門在競賽領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領(lǐng)導(dǎo)到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進。根據(jù)公司人員機構(gòu)調(diào)整的情況，競賽領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整充實了公司安委會成員，工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和公司安全網(wǎng)絡(luò)成員，把有安全生產(chǎn)中有豐富經(jīng)驗、安全思想牢固、責(zé)任心強的同志及時充實到競賽的組織中來，保證了公司行政安全監(jiān)察體系和工會勞動保護群眾監(jiān)督體系健全。
完善安全檢查制度，強化安全檢查手段，以落實安全生產(chǎn)責(zé)任制為重點，搞好“五查”。
我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、國家電監(jiān)察會安全生產(chǎn)1號令、國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話會議等文件和會議精神，強化安全意識，把握安全工作的重點。堅持把落實安全生產(chǎn)責(zé)任制作為加強安全治理的重中之重，把安全生產(chǎn)內(nèi)容作為雙文明綜合責(zé)任承包制的重要內(nèi)容，通過公司與各基層單位和部門簽訂《雙文明綜合承包責(zé)任書》等形式，明確各自的安全生產(chǎn)責(zé)任?；鶎訂挝患娂姴扇「倪M了“百日安全記錄”考核模式、制定“現(xiàn)場安全檢查考核辦法”，層層細(xì)化和強化安全責(zé)任。按照三級控制的原則，完善安全生產(chǎn)目標(biāo)治理體系和相應(yīng)的安全生產(chǎn)保證措施，明確目標(biāo)、制訂措施、落實責(zé)任。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇七
20xx年，是全面貫徹黨的十七屆三中全會精神、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要一年，也是xx公司實現(xiàn)百萬千瓦級發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好全年的工作，對于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實現(xiàn)“十一五”的發(fā)展目標(biāo)有著極為重要的意義。一年來，公司工會在集團公司工委、國電xx發(fā)電企業(yè)工會和xx公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的關(guān)心和支持下，堅持全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)，團結(jié)動員全體干部員工、凝聚智慧、奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。
下面，我代表公司三屆工會委員會向大會作報告，報告共分20xx年工會工作回顧和20xx年工作思路兩個部分。
工會工作從“突出重點促進維權(quán)落實，服務(wù)中心、促進參與教育，牢記使命、促進履行職責(zé)，發(fā)揮作用、促進構(gòu)建和諧”4個方面與時俱進，做好工作。
做到源頭參與，努力維護職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。把維護好職工群眾的利于作為各項工作的出發(fā)點，在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地把廣大職工組織識到工會中來，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。
工會代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動合同》，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動合同》，這樣，在企業(yè)內(nèi)部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強，進一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到每年對《集體勞動合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結(jié)材料，并向職代會報告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好，履約率達100%，職工群眾滿意度測評，測評滿意度為，這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實了勞動關(guān)系基礎(chǔ)。
依法維護女職工的合法權(quán)益，當(dāng)年進行婦科檢查、體檢率達90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時有效的救助。
認(rèn)真開展“送溫暖”活動，切實為廣大職工、離退休員工辦實事、做好事、解難事，對涉及行政的及時與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全、責(zé)任落實、底數(shù)清楚、措施有效;對特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會主席認(rèn)真履行救助困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。
1、全年共到醫(yī)院、住宅、生產(chǎn)檢修車間等看望慰問650人次，共使用資金24700多元。
2、積極參與xx省總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，已有163人次在第四期互助活動中報領(lǐng)取補助金85000元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
3、積極組織職工開展扶貧濟困活動，向普洱災(zāi)區(qū)捐款獻愛心，834名職工捐款22596元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。
公司已建立職工代表大會制度，堅持落實職代會各項職權(quán)，每年召開一次職工代表大會，聽取并審議通過了行政工作報告，工會工作報告，職代會提案整改說明和收到提案情況匯報，及財務(wù)、審計、福利費、招待費、監(jiān)審、工會財務(wù)等報告。職代會各專委會組織健全，認(rèn)真履行職代會閉會期間的職能，工作到位。提案落實率100%。組織機構(gòu)、會議記錄、決議資料完整。
堅持職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測評會上，認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職后，本著客觀公正、實事求是、對公司負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使民主權(quán)利，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行了測評，20xx年度工作測評統(tǒng)計結(jié)果：優(yōu)秀稱職率83%。
認(rèn)真履行職代會閉會期間的民主管理工作，建立健全職代會團(組)長聯(lián)席會、民主懇談會、廠情通報會、職工代表巡視檢查等制度。一年來，開展了職代會團(組)長聯(lián)席會議審議通過了，民主懇談會1次，廠情通報會4次，職工代表參加中層管理崗位績效考評2次;組織職工代表團(組)對勞動衛(wèi)生、職工食堂、生產(chǎn)一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓(xùn)工作。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇八
截止目前，可以說取得了預(yù)想的效果，達到了預(yù)期的目地。
為了將女職工讀書活動開展得深入實際，有聲有色，公司工會轉(zhuǎn)發(fā)了網(wǎng)、省公司文件，并結(jié)合長春供電公司的實際下發(fā)了自己的文件，讀書活動期間，各基層單位高度重視，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，舉辦了一系列豐富多彩、生動活潑的讀書活動。各基層單位為本單位、本部門的女職工讀書、學(xué)習(xí)提供了良好的`陣地、舒適的環(huán)境，同時給予經(jīng)濟上的支持，包括裝修讀書環(huán)境、購買圖書資料等等，組織引導(dǎo)廣大女職工開展素質(zhì)培訓(xùn)，促進職工讀書陣地建設(shè)。特別是一些基層單位通過舉辦文化講座系列活動，大力推動了新知識、新文化的傳播，還包括舉辦普及性知識講座，提高了廣大女職工的思想文化素質(zhì)。此外，我公司還緊密結(jié)合開展社會主義榮辱觀教育，不斷豐富和提升女職工讀書活動的思想道德內(nèi)涵。
同時，公司工會還結(jié)合國網(wǎng)公司、省公司的通知要求，對讀書活動進行了科學(xué)、全面、細(xì)致的安排，做到計劃明確，實施保障有力，確保了女職工讀書活動開展的生動活潑、扎實有效。
整個活動共三個階段，即準(zhǔn)備階段（9月底前）、讀書階段（10月）、成果展示階段（10月末至11月中旬）。在準(zhǔn)備階段，主要注重宣講宗旨和宣傳發(fā)動。在讀書階段，公司工會人員不定期的組織女職工進行座談，讓大家暢所欲言，談?wù)勛约荷弦浑A段讀書的心得、體會與經(jīng)驗、方法，以及對工會開展女職工讀書活動的這種組織形式、活動方式的意見、建議及自身需求等，并將自己讀過的好圖書（書名目錄）推薦至工會，截止到目前，工會共收到推薦書目70多種，讀書心得96篇。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇九
20__年度，電力公司調(diào)試公司作為集團公司的主要支柱之一，能夠緊緊圍繞集團公司“1336”工作思路，準(zhǔn)確判斷市場形勢，立足長遠練好內(nèi)功，創(chuàng)新發(fā)展舉措，凝聚發(fā)展合力，全面提高經(jīng)營管理水平。在市場開發(fā)、項目調(diào)試、經(jīng)營管理、黨建工作等方面均取得良好的業(yè)績。全年員工無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，安全生產(chǎn)零事故、全面完成了公司在年初工作會上下達的各項考核指標(biāo)。
一、20__年主要工作回顧。
市場開發(fā)成效顯著，夯實公司發(fā)展基礎(chǔ)。一年來，我們把市場開發(fā)作為全年工作的重點，鞏固與五大發(fā)電公司、東方電氣等的合作關(guān)系，全面進軍國內(nèi)外電建市場，不斷拓展發(fā)展領(lǐng)域。全年共簽訂發(fā)電集團電廠2330mw機組、__發(fā)電廠2600mw#2機組、東方k廠2600mw機組、__縣二電廠吹管技術(shù)服務(wù)、s廠運行手冊編制、大唐韓城第二發(fā)電有限責(zé)任公司升壓站改造、電廠2300mw機組工程2機組調(diào)試、國電電廠2600mw機組擴建、華能電廠1600mw機組擴建工程等調(diào)試合同9份。
在建工程順利推進，品牌形象不斷提升?，F(xiàn)場員工以實際行動踐行“品質(zhì)成就未來”企業(yè)核心理念，做到服務(wù)理念追求真誠，服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范，服務(wù)形象追求品牌，服務(wù)品質(zhì)追求一流，全力打造電建調(diào)試的服務(wù)品牌。新疆市項目部針對該工程是循環(huán)流化床機組，設(shè)計變更多，新技術(shù)應(yīng)用多，新疆冬季嚴(yán)寒大風(fēng)施工難度大等特點，克服重重困難，以調(diào)試促安裝、土建，理順各階段應(yīng)具備條件，積極參與到設(shè)備單體調(diào)試當(dāng)中去，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了總包方的認(rèn)可。神華神東電力發(fā)電廠2300mw機組工程是地區(qū)最大容量的循環(huán)流化床機組，同時也是哈爾濱鍋爐廠首臺自主知識產(chǎn)權(quán)鍋爐，這臺機組的調(diào)試結(jié)果關(guān)系著調(diào)試公司將來在神東電力的市場，他們堅持“今天的現(xiàn)場就是明天的市場”理念，在項目經(jīng)理王俊洋的帶領(lǐng)下，深入現(xiàn)場研究和分析每一個技術(shù)難題，認(rèn)真消缺，確保按期移交生產(chǎn)投入營運。彬長礦區(qū)煤矸石資源綜合利用2200mw發(fā)電工程，是東鍋廠首臺自主開發(fā)的200mw循環(huán)流化床鍋爐，技術(shù)難度大，現(xiàn)場條件復(fù)雜，項目經(jīng)理郭萌帶領(lǐng)現(xiàn)場員工，在循環(huán)流化床機組甩負(fù)荷試驗中實現(xiàn)了新突破，為調(diào)試公司在循環(huán)流化床調(diào)試方面積累了寶貴的經(jīng)驗。印尼南望電廠(2300mw)機組得到了印尼國家電力公司pln及相關(guān)單位的充分肯定、蘇娜拉亞電廠首次進行了海水淡化制水。陜北潔能(潔凈煤)電廠機組是__省最大的焦?fàn)t煤氣發(fā)電項目，調(diào)試公司在焦?fàn)t煤氣發(fā)電調(diào)試中實現(xiàn)新突破。
截止目前，__蒲城發(fā)電廠技改工程(2330mw)1號機組、__彬長礦區(qū)煤矸石資源綜合利用(2200mw)機組、神華神東電力發(fā)電廠2300mw循環(huán)流化床機組、神華新疆2300mw煤矸石熱電廠、國電大武口熱電有限公司2330mw機組1號機組、青銅峽鋁業(yè)自備電廠2330mw機組1號機組、發(fā)電集團熱電廠2330mw熱電聯(lián)產(chǎn)、中水集團發(fā)電有限責(zé)任公司一期(2660mw)工程2機組調(diào)試、神木潔能電廠250mw調(diào)試工程等9項工程，機組均通過了有關(guān)部門168(72+24)小時滿負(fù)荷試運后的質(zhì)量檢驗工作，已順利移交生產(chǎn)投入營運。印尼南望電廠(2300mw)燃煤發(fā)電機組調(diào)試工程、印尼蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發(fā)電機組調(diào)試工程、國電第二發(fā)電廠(2600mw)機組調(diào)試工程、balco(4330mw)機組調(diào)試工程等4項工程順利推進，受到中外業(yè)主的高度評價。涌現(xiàn)出了李琳、陳念重、王俊洋、張波等一批“忠誠企業(yè)、服務(wù)業(yè)主、奉獻精品、贏得市場”先進典型，使“電建”調(diào)試品牌的影響力不斷得到提升。
堅持以人為本，關(guān)心員工生活。一年來，我們一直把服務(wù)重點放在一線，堅持以“一線為重點、立足一線、服務(wù)一線”的理念。堅持黨建帶團建、促工建，特別是今年工作任務(wù)重，員工在現(xiàn)場工作時間長，環(huán)境差的情況下，我們更加注重關(guān)心員工生活，多為員工辦實事、辦好事。先后到工程現(xiàn)場對員工進行慰問，對員工及家屬的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視。加大小家建設(shè)力度，春節(jié)期間，印尼南望項目部，組織現(xiàn)場員工貼對聯(lián)、放鞭炮，舉行籃球比賽。組織員工為__玉樹地震災(zāi)區(qū)踴躍捐款。開展“導(dǎo)師帶頭”和青年突擊隊活動，在海水淡化、循環(huán)流化床等新技術(shù)方面為公司培養(yǎng)專業(yè)人才，使生力軍隊伍不斷得到壯大。通過開展形式多樣的活動，營造了和諧、團結(jié)、向上的良好氛圍。
二、存在的主要問題和不足。
1、主營業(yè)務(wù)單一，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域迫在眉睫。雖然在調(diào)試方面我們占有絕對的優(yōu)勢，今年在循環(huán)流化床及焦?fàn)t煤氣發(fā)電等項目上有所突破，但隨著業(yè)主要求越來越高，在調(diào)試招標(biāo)方面多為綜合招標(biāo)，既包括調(diào)試又含有性能試驗及特殊試驗，在性能試驗及特殊試驗方面我們還存在一定的不足，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域迫在眉睫。
2、人員素質(zhì)、技術(shù)水平、技術(shù)裝備有待進一步提高。
由于電力施工企業(yè)工作條件艱苦，收入待遇較低，不僅人才引進比較困難，而且能力強、業(yè)務(wù)精的骨干跳槽，造成技術(shù)人才和高級管理人員嚴(yán)重短缺。近年來，我所新進人員較多，這些同志缺乏現(xiàn)場調(diào)試實踐經(jīng)驗，特別是能夠獨當(dāng)一面的專業(yè)骨干相對偏少，人員素質(zhì)還不能滿足工作需要，也制約了市場的開發(fā)力度，對于公司長遠發(fā)展有一定的影響。但如新進人員太多又會影響到調(diào)試淡季人員窩工現(xiàn)像，所以配備合理的調(diào)試人員數(shù)量是一個及待解決的問題。
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，電力高端技術(shù)不斷涌現(xiàn)，機組裝機容量、技術(shù)參數(shù)不斷提高，需要儀器設(shè)備也不斷更新，目前我所的技術(shù)裝備還不能全面滿足調(diào)試需求。特別是在拓寬調(diào)試范圍上，我們要向性能試驗和特殊試驗方向發(fā)展，但這方面需要大量試驗儀器設(shè)備，我所目前還是空白。另外配備性能試驗及特殊試驗的儀器設(shè)備需要大量資金，資金來源的問題也要提到議事日程上。
三、對形勢和問題分析。
20__年我公司調(diào)試工作雖然很重，但面臨最大的困難仍舊是調(diào)試市場競爭加劇，公司在調(diào)試的主導(dǎo)地位受到?jīng)_擊。由于目前國家節(jié)能減排工作重點和加大投資風(fēng)電、核電及其他類型電力工程，火電市場相對萎縮，另外電力調(diào)試市場競爭越來越激烈，調(diào)試隊伍增多并在不規(guī)范的電建市場中無序競爭，一路拼殺下來，拼舊了設(shè)備，拼走了人才，幾乎拼光了老本，拼的電建兄弟猶如戰(zhàn)場上的仇敵，公司在調(diào)試的主導(dǎo)地位受到?jīng)_擊，這些問題使隊伍穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，使我們壓力巨大。
四、20__年的工作打算。
工作思路：堅持“一個中心”：以確保調(diào)試公司穩(wěn)定發(fā)展為中心;實現(xiàn)“兩個提高”：即提高工程項目調(diào)試管理水平，實現(xiàn)無形資產(chǎn)升值;提高抗擊市場風(fēng)險的能力，繼續(xù)拓展新的調(diào)試領(lǐng)域。
重點工作：20__年調(diào)試公司各項工作依然很重，面臨的困難和市場壓力更大，又是九個工程同時上馬，十幾臺300mw以上的機組要求投產(chǎn)，我們要保證明年重點工程按期按質(zhì)竣工。對此我們既要認(rèn)清形勢，增強危機感、緊迫感，又要堅定信心，提高工作能力和管理水平，強化安全管理，確保調(diào)試質(zhì)量和安全處于受控狀態(tài)，切實做好調(diào)試工作，努力保持調(diào)試公司經(jīng)營業(yè)績和基礎(chǔ)管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
1、抓好在建工程。由于電力調(diào)試單位內(nèi)部惡性競爭，經(jīng)常導(dǎo)致低價中標(biāo)，我們要以質(zhì)量求生存。從調(diào)試質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度及人力資源配置各方面均要確保做好調(diào)試工作。要對調(diào)試質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量以及調(diào)試的深度和廣度上進行總結(jié)，保證新項目在實施過程中進展順利。只有這樣，才能使調(diào)試水平更高，效益好大，后勁更足。要加大對技術(shù)裝備的配置，特別是配置高精尖的測量設(shè)備，以滿足調(diào)試的需要。
明年工程主要有：印尼南望電廠(2300mw)燃煤發(fā)電工程和蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發(fā)電工程、balco(4330mw)燃煤發(fā)電工程、國電第二發(fā)電廠(2600mw)燃煤發(fā)電工程、中國水電建設(shè)集團公司發(fā)電有限責(zé)任公司一期(2660mw)工程2機組調(diào)試、__榆橫電廠(2600mw)燃煤發(fā)電工程、新疆哈密大南湖電廠(2300mw)燃煤發(fā)電工程、華能__發(fā)電有限公司電廠(2660mw)調(diào)試工程2號機組調(diào)試、華電新疆發(fā)電有限公司昌吉熱電廠(2330mw)熱電聯(lián)產(chǎn)工程2號機組調(diào)試等9項工程要按照達標(biāo)投產(chǎn)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程要求按質(zhì)按期完成。
2、增強“三種”意識。要以轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo)，增強市場意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識，按照市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)自身的特點，打造企業(yè)自身的核心競爭力，以靈活的方式和手段，拓寬業(yè)務(wù)范圍。立足調(diào)試行業(yè)，尋求多元化發(fā)展，突出主營業(yè)務(wù)奮發(fā)拓展市場，既要做強主營核心業(yè)務(wù)，又要多元化經(jīng)營，力爭在與調(diào)試相關(guān)或相鄰的業(yè)務(wù)范圍和領(lǐng)域，特別是性能試驗、調(diào)試監(jiān)理、電廠技術(shù)改造及生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)等方面有所突破。“多條退”走路，既要做強做大國內(nèi)市場，又要積極拓展國外市場，使企業(yè)發(fā)展得越來越好，越來越強。加強經(jīng)營管理，繼續(xù)擴大對外影響力。
3、建設(shè)“三支隊伍”。全面提高職工素質(zhì)是干好工作的基本保證。要針對大容量、高參數(shù)機組的不斷出現(xiàn)，加快對高端人員的引進和培養(yǎng)教育的步伐，建設(shè)一支高精尖人才隊伍;充分發(fā)揮各專業(yè)人員的潛能，采用多種形式的培訓(xùn)，加強對專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，使他們能夠及時應(yīng)對處理各種現(xiàn)場問題，解決疑難技術(shù)難題，逐步造就一批忠誠企業(yè)、樂于奉獻、技術(shù)精湛的專業(yè)帶頭人。加強對職工崗位技能培訓(xùn)，力求將每位職工培養(yǎng)成為具有較高反事故能力的專業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)出一批責(zé)任心強、技術(shù)水平高的中青年專家。
4、建立完善自己的知識共享數(shù)據(jù)庫。知識和經(jīng)驗的積累是有協(xié)同效應(yīng)的，經(jīng)過碰撞后可以產(chǎn)生升華。通過制度使大家的知識和經(jīng)驗相互分享，而不是僅僅只拘泥于一域，拓寬思路，共同成長。這樣才能強化公司內(nèi)部的技術(shù)和人才積累，使得公司的技術(shù)管理工作又好又快發(fā)展。
春風(fēng)得意馬蹄疾，政通人和雙飛翼。20__年的輝煌已作為歷史載入史冊，讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚“永不滿足，永攀高峰”的企業(yè)精神，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，更加強烈的責(zé)任感和使命感，在應(yīng)對市場挑戰(zhàn)中堅定信心、迎難而上，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，沉著應(yīng)對挑戰(zhàn)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，創(chuàng)新的工作理念，再度譜寫出調(diào)試公司新的篇章。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十
-的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設(shè)、抓思想政治工作的良好氛圍。
目標(biāo)評價辦法》及《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評價細(xì)則》，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員管理和加強思想政治工作五個方面二十個小項對基層黨支部基礎(chǔ)工作進行規(guī)范，每季度組織對工作開展情況進行考核?；鶎狱h支部各項工作得到了有序的開展，增強了黨支部的工作能力。
認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個發(fā)展一個”的原則，深入做好在青年、生產(chǎn)一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展的程序和規(guī)定。在發(fā)展工作中，認(rèn)真執(zhí)行“發(fā)展黨員工作細(xì)則”、“發(fā)展黨員公示”制度，嚴(yán)把入口關(guān)。全年發(fā)展的7名黨員，均進行了公示，提高了發(fā)展黨員的透明度，強化了發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和制約機制。
三、團結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)穩(wěn)步加強。
不斷學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的“三觀”。堅持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度，不斷促進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。黨總支在全年學(xué)習(xí)中，主要把握三點，一是明確學(xué)習(xí)目的，周密的學(xué)習(xí)計劃、切合時事要求，按計劃組織中心組成員學(xué)習(xí)。二是改變單一集中學(xué)習(xí)的模式，強調(diào)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是健全學(xué)習(xí)制度和組織，明確職責(zé)，保障學(xué)習(xí)的實現(xiàn)，實施參學(xué)人員簽到制。2014年，我黨總支共組織集中學(xué)習(xí)12次，參學(xué)人員每人自學(xué)時間約計60小時，參學(xué)率為98%以上，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。
相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體，呈現(xiàn)出相對穩(wěn)定有序的平衡狀態(tài)，班子成員充分發(fā)揮聰明才智，集思廣益，優(yōu)勢互補，形成合力，提高了班子整體效能。
內(nèi)容分解，職能部門以《部門責(zé)任分解和承擔(dān)書》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級抓一級，一抓到底的工作機制。三是健全考核機制，實行了黨風(fēng)廉政風(fēng)險保證金制度，保證黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實。堅持執(zhí)行《當(dāng)涂供電公司黨風(fēng)廉政責(zé)任書考核辦法》，黨總支對全公司各單位責(zé)任書落實情況每半年進行一次全面考核。
四、保證質(zhì)量，狠抓干部隊伍建設(shè)。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十一
××供電營業(yè)所是綏中縣農(nóng)電局的派出機構(gòu)，始建于年月?，F(xiàn)有職工人，其中全民職工人，集體職工人，鄉(xiāng)合同制電工人，黨員人。擁有配電線路，配電變壓器臺，總?cè)萘浚蛪壕€路，擔(dān)負(fù)著全鎮(zhèn)個村個自然屯，萬多人口的生產(chǎn)和生活用電任務(wù)。
多年來，××供電營業(yè)所以“為人民服務(wù)，樹行業(yè)新風(fēng)”為創(chuàng)建示范窗口標(biāo)準(zhǔn)，美化服務(wù)環(huán)境，完善服務(wù)設(shè)施，規(guī)范服務(wù)行為，實行科學(xué)管理，健全規(guī)章制度，提高服務(wù)質(zhì)量，注重企業(yè)行風(fēng)建設(shè)。努力建立通暢、高效、反應(yīng)迅速的服務(wù)體系，把“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的便民服務(wù)送到千家萬戶。
一、加大投資力度，美化服務(wù)環(huán)境。
為了增加用電管理透明度，拉近與客戶的距離，服務(wù)柜臺上擺放辦理各類業(yè)務(wù)的標(biāo)示牌，如用電咨詢、售電受理、業(yè)擴報裝、報修服務(wù)，查詢資料柜里擺放著供客戶查詢的各種資料，如用電須知、報裝業(yè)務(wù)指南、承諾內(nèi)容、安全用電常識等資料。辦公樓最醒目處建立了辦事公開揭示板，將現(xiàn)有職工的照片、姓名、工號全部張貼在內(nèi)，使客戶辦理業(yè)務(wù)一目了然。窗口幾乎涵蓋了供電所日常的工作內(nèi)容和服務(wù)事項，為客戶提供全方位的方便。所內(nèi)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及防火責(zé)任進行了明確分工，由專人負(fù)責(zé)，并在醒目處設(shè)置了禁煙防火標(biāo)志。
二、規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。
以《農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)示范窗口標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，強化人員的服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為。規(guī)定著裝整齊，堅持掛牌服務(wù)，尊敬客戶的風(fēng)俗習(xí)慣，對客戶提問不得推諉、搪塞、辦理業(yè)務(wù)出現(xiàn)差錯時，要向客戶表示歉意，并及時糾正，接待客戶或接聽電話，使用文明用語，做到禮貌待客，熱情周到，受理客戶在營業(yè)場所的交費時間，每人不準(zhǔn)超過分鐘，服務(wù)統(tǒng)一使用農(nóng)電行業(yè)文明服務(wù)語言，對客戶提出的收費、電價等疑問當(dāng)場給予解答，對客戶的來訪、來電、來信、投訴進行全面受理。在集中收費期間，高峰期增設(shè)收費窗口并適當(dāng)延長收費服務(wù)時間。建立客戶服務(wù)檔案，制定切實可行的便民服務(wù)制度，對軍烈屬、殘疾人、孤寡老人提供上門服務(wù)。
為了發(fā)揮窗口處理業(yè)務(wù)的快速、簡潔、高效這一優(yōu)點，實現(xiàn)真正的一口對外，根據(jù)農(nóng)電企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，建立了一整套業(yè)務(wù)高度集中，服務(wù)方便客戶的順暢科學(xué)管理機制，在用電營業(yè)大廳設(shè)置業(yè)擴受理、用電咨詢、售電受理、電費電價管理、事故報修、子表校驗等營業(yè)管理全過程工作職能，嚴(yán)格遵守服務(wù)時限，實行限時辦結(jié)制，做到低壓客戶接電時間不超過個工作日，高壓用戶接電時間不超過個工作日。制定完善的故障搶修制度和措施，向社會公開報修電話，實行小時值班制度和電工包片管轄制，全天候為客戶服務(wù)。規(guī)定施工完畢后，必須認(rèn)真清理現(xiàn)場，并向客戶發(fā)放“征求意見書”，征求客戶意見和建議。
三、實行科學(xué)管理，規(guī)范營銷行為。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十二
一年來，供電車間在油田公司黨委、縣委、采油廠黨委及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx在十七屆中五中全會的重要講話精神，黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認(rèn)真落實年初整體工作部署和要求，充分發(fā)揮職能作用，開拓創(chuàng)新、銳意進取，較好地完成了各項工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，深入貫徹落實上級文件精神。
二、求真務(wù)實，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項推動供電工作科學(xué)發(fā)展，促進用電暢通和諧，服務(wù)全廠生產(chǎn)用電，本年度黨建工作重點，以學(xué)習(xí)支部“五個好”黨員“五帶頭”為引領(lǐng)方針，制定了周密詳細(xì)的實施方案，并將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入了企業(yè)黨建工作目標(biāo)管理考核之中。供電車間三個部門，按照采油廠黨委的工作布署，結(jié)合自身特點，分別召開了黨員學(xué)習(xí)組會,全面拉開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動序幕。
（二）、搞好“大干100天，沖刺177萬噸”勞動競賽活動。“凝心聚力搞建設(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的供電車間業(yè)務(wù)技能大比拼為“大干100天，沖刺177萬噸”活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（三）、創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的六大效績。我車間自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，取得顯著成效，主要體現(xiàn)在以下六點：
1、安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。今年我司安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)運行，未發(fā)生任何安全事故，得到上級公司及各有關(guān)部門的高度肯定。
2、技改建設(shè)序時推進。我車間各電力條專線增容專線及井區(qū)10kva延伸等順利工作。
3、新建變電站工作有序開展。薛岔35kva變電站的招投標(biāo)工作有序開展，得到油田公司和采油廠的高度關(guān)注和認(rèn)可。
4、經(jīng)濟效益穩(wěn)中有升。今年我車間繼續(xù)保持高位運行態(tài)勢，經(jīng)濟效益穩(wěn)中有升良。全年實現(xiàn)節(jié)能降耗，約計節(jié)電2300多萬元。
5、黨建工作科學(xué)扎實。我車間年初對黨建考評機制進行梳理，完善健全了各項制度，把考核成績與獎懲結(jié)合，并切實推進員工教育計劃，認(rèn)真做好各項工作。
6、員工培訓(xùn)工作取得顯著成效。截至目前，我車間過多種渠道，舉辦學(xué)習(xí)班，中心學(xué)習(xí)組等。所培養(yǎng)的“電力人才”正逐步充實到各主要技術(shù)崗位。
三、健全制度，認(rèn)真做好黨群工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作為進一步加強黨群基層建設(shè)，全面落實黨群工作方針、目標(biāo)，充分發(fā)揮黨群組織在企業(yè)改革發(fā)展中的組織紀(jì)律保障作用，今年一月，黨委下發(fā)了《吳起采油廠黨群工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》，將黨建工作細(xì)化，共有6大項7小項，每季度供電車間組織相關(guān)人員，對各協(xié)辦公室、協(xié)查隊、施工隊工作完成情況逐一考核，并與獎懲制度掛鉤，考核結(jié)束召開季度小結(jié)會，對工作的完成情況進行點評，優(yōu)秀的做法給予肯定并推廣，落實不到位的提出整改意見，對考核情況有詳細(xì)的反饋表和匯總表，要求各認(rèn)真對照，相互比較。本著完善制度、認(rèn)真落實的態(tài)度，今年組織專項考評小組分別對各部門進行考核四次。
四、樹立典型，認(rèn)真做好各類評先工作。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十三
根據(jù)市局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東省教育廳關(guān)于做好中小學(xué)生安全工作的通知的通知》文件精神,3月30日是第二十個“全國中小學(xué)生安全教育日”，我校高度重視，切實開展好以“我安全，我健康，我快樂”為主題的安全教育活動。堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，著力營造濃厚的安全教育氛圍，并把這一周定為我校的“安全教育周”，使安全教育工作真正落到實處。
一、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重視安全教育。
為了更好地開展好“安全教育周”活動，加強和改進工作，我校成立了安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組(組長：劉玉副組長：耿兵呂在遠趙青青成員：王明玉劉俊趙琪朱秀軍)，校長負(fù)責(zé)具體工作，全體教師明確職責(zé)，明確分工;并確定了安全教育活動的主要內(nèi)容。
二、、開展豐富多彩活動，促進安全教育。
1、3月30日在升旗后由耿兵老師做了關(guān)于安全教育的國旗下講話，對交通安全、校內(nèi)安全、防電、防溺水等安全常識進行了宣傳。
2、3月30日上午課間操時間，我校進行了一次成功“安全應(yīng)急疏散演練”，在活動中我們制定了的方案，并在活動前做了大力的宣傳，全體師生都明確演練的目的，全校教師也清楚自已的職責(zé)。整個疏散過程井然有序，而且沒有任何事故的發(fā)生。
3、3月30日下午班會課，各班都按學(xué)校的要求召開安全教育主題班會，要求班主任從方方面面以“安全”為主題進行了安全教育。每個班新出一期以“安全教育”為主題黑板報，充分對學(xué)生進行宣傳教育。
4、學(xué)校進行全面的安全大檢查。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校進行了仔細(xì)的檢查，發(fā)現(xiàn)不安全的地方馬上加以維修整改，確保安全第一。
由于安全問題是一個比較復(fù)雜的問題，有很多意外防不勝防，學(xué)校安全工作也不見得做到了天衣無縫，有很多不安全的隱患也可能隨時出現(xiàn)，所以我校不僅要在“安全教育周”內(nèi)對安全教育重點抓，在平時的常規(guī)教育中，我校也將把安全教育放在首位，力求做到安全第一。
好生街道辦事處院上小學(xué)。
二〇一五年三月三十一日。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十四
國網(wǎng)甘州區(qū)供電公司認(rèn)真貫徹國網(wǎng)甘肅省電力公司《關(guān)于開展全國“質(zhì)量月”活動的通知》要求和《國網(wǎng)張掖供電公司20“質(zhì)量月”活動工作方案》文件要求，緊緊圍繞“提升供給質(zhì)量建設(shè)質(zhì)量強國”主題，營造重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、崇尚質(zhì)量、關(guān)注重量的良好氛圍，引導(dǎo)廣大員工積極參與質(zhì)量管理，提高公司質(zhì)量管理整體水平，持續(xù)提升公司電網(wǎng)建設(shè)、運行和供電服務(wù)質(zhì)量。
為確?；顒尤〉脤嵭?，該公司結(jié)合安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)等企業(yè)中心工作，合理安排時間，精心制定活動方案，著力營造“質(zhì)量月”濃厚氛圍，動員員工積極參與“質(zhì)量月”活動，確?；顒尤采w。各職能部門結(jié)合各自專業(yè)內(nèi)容，深入一線班組進行質(zhì)量管理培訓(xùn)及檢查，讓每一名一線班組成員都深刻體會到質(zhì)量管理工作的重要性。扎實開展設(shè)備質(zhì)量管理工作，夯實設(shè)備清查成果，強化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提升檢修質(zhì)量，對不合格設(shè)備、老化設(shè)備進行及時檢查、更換。圍繞“質(zhì)量提升安全”，全面開展事故隱患排查治理以及防人身和誤操作事故為重點的安全檢查工作。對施工隊伍施工質(zhì)量現(xiàn)場過程管控，對施工質(zhì)量、施工器具、施工材料不合格的施工單位進行考核，登記造冊，開展質(zhì)量安全巡查活動，充分調(diào)動起員工參與線路安全質(zhì)量管理的積極性，進一步提高全員質(zhì)量安全意識，讓質(zhì)量管理深入人心，為全面提升線路安全質(zhì)量管理水平打牢基礎(chǔ)。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十五
今年9月是我國第39個“質(zhì)量月”，國網(wǎng)皋蘭縣城郊供電公司緊緊圍繞“提升供給質(zhì)量，建設(shè)質(zhì)量強國”主題，積極推進“質(zhì)量月”活動，進一步夯實質(zhì)量管理工作，全面提升質(zhì)量管理水平。
該公司結(jié)合自身實際，精心組織策劃，將開展“質(zhì)量月”活動與秋季安全大檢查、重大活動保電任務(wù)、各專業(yè)重點工作結(jié)合起來，切實加強物資采購、工程建設(shè)、營銷服務(wù)等全過程質(zhì)量管理工作。強化物資管理，做好配網(wǎng)工程重點材料質(zhì)量抽檢工作，不斷強化電網(wǎng)工程質(zhì)量監(jiān)督、配網(wǎng)設(shè)備質(zhì)量整治。加大電能質(zhì)量在線監(jiān)測系統(tǒng)應(yīng)用力度，組織各專業(yè)管理人員開展質(zhì)量培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，進一步提高專業(yè)人員對現(xiàn)場安全管控能力。強化供電可靠性，深化配網(wǎng)綜合治理，每周由黨政一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊對配網(wǎng)線路逐個桿塔逐個設(shè)備進行巡視。成立5支黨員服務(wù)小分隊，進企業(yè)、進學(xué)校、進村社進行安全用電、供電服務(wù)質(zhì)量、電力設(shè)施保護、用電故障處理等知識的宣傳，提升廣大客戶對電力服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)可。
截至目前，該公司懸掛“質(zhì)量月”橫幅6條，粘貼標(biāo)語13處，發(fā)放宣傳資料600余份，清理樹障73處，治理頻繁跳閘線路2條。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十六
按照全國“質(zhì)量月”活動總體部署，國網(wǎng)重慶綦南供電公司緊緊圍繞“提升供給質(zhì)量建設(shè)質(zhì)量強國”主題，突出電網(wǎng)企業(yè)特點，開展質(zhì)量宣傳，強化質(zhì)量管理，切實提升供電質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
為使“質(zhì)量月”活動取得實效，國網(wǎng)重慶綦南供電公司全面貫徹落實質(zhì)量工作的各項方針政策要求，深化落實國家電網(wǎng)公司、重慶市電力公司和公司年中工作會議精神，緊密結(jié)合公司實際，進一步提升質(zhì)量管理水平。
活動開展期間，國網(wǎng)重慶綦南供電公司充分利用展板、標(biāo)語、橫幅、辦公系統(tǒng)、qq、微信、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒介，加強“質(zhì)量月”活動組織宣傳，面向全社會開展供電服務(wù)質(zhì)量咨詢活動，提升全員質(zhì)量意識;強化全面質(zhì)量監(jiān)督管理，學(xué)習(xí)借鑒先進企業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗，推廣先進的質(zhì)量理念和管理方法，促進質(zhì)量管理水平不斷提升;深化電能質(zhì)量在線監(jiān)測應(yīng)用，嚴(yán)格物資質(zhì)量監(jiān)督檢測;以“四不兩直”方式，開展建設(shè)工程質(zhì)量督查，強化工程質(zhì)量過程管控切實提高輸變電工程投產(chǎn)質(zhì)量;加強電網(wǎng)設(shè)備質(zhì)量問題治理，鞏固“三查三強化”安全專項行動成果，切實加強設(shè)備質(zhì)量問題專項整治，確保迎峰度夏任務(wù)順利完成;著力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，全面落實“你用電、我用心”服務(wù)理念，開展電能質(zhì)量入社區(qū)宣傳活動，樹立供電服務(wù)質(zhì)量精益求精的良好形象。
同時，該公司要求各部門、業(yè)務(wù)實施機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人親自部署活動安排，逐級明確“質(zhì)量月”活動分工和責(zé)任，落實各項重點工作任務(wù)，公司督查隊根據(jù)工作推進情況開展“質(zhì)量月”活動成效的督促檢查;各單位積極創(chuàng)新拓展“質(zhì)量月”活動的內(nèi)容、形式和范圍，把“質(zhì)量月”活動作為推動公司質(zhì)量工作的有效載體和展示公司質(zhì)量發(fā)展成果的平臺;突出活動重點，把開展“質(zhì)量月”活動與強化企業(yè)本質(zhì)安全水平結(jié)合起來，加強工程建設(shè)、運維檢修、營銷服務(wù)等全過程質(zhì)量管理工作，為公司安全生產(chǎn)及各項重點工作的順利推進提供堅強質(zhì)量保障。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十七
20xx年，我公司黨建工作在靖江市委組織部和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，切實加強黨組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員的先鋒模范作用，為公司各項工作的開展提供了組織保證。
1、做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作。
公司黨委以爭創(chuàng)優(yōu)秀(四好)領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊伍建設(shè)。一是理論學(xué)習(xí)。每月組織1次中心組學(xué)習(xí)，由班子成員輪流備課作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，班子成員每季每人都撰寫1篇以上學(xué)習(xí)體會。通過黨委中心組有計劃的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺悟和理論水平，增強了解決實際問題的能力。二是團結(jié)協(xié)作。班子成員遇事及時通氣協(xié)調(diào)，通過談心通氣，召開民主生活會等多種形式，使公司“一班人”在工作中形成共識，相互信任，相互支持，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是民主決策。嚴(yán)格執(zhí)行《基層黨委工作規(guī)則》和《黨委議事規(guī)則》，定期召開黨委會，凡涉及到“三重一大”事項，都按決策程序、議事規(guī)則集體研究決定，不搞個人說了算。四是作風(fēng)建設(shè)。能夠經(jīng)常深入基層，撲下身子搞調(diào)查研究，實事求是地解決問題;堅持實事求是，一切從事業(yè)、從工作出發(fā)，大局意識強。五是隊伍建設(shè)。2月份，舉辦了一期中層干部培訓(xùn)班，進行以人為本、企業(yè)文化理念、黨風(fēng)廉政建設(shè)和形勢任務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高中層干部的理論水平和法紀(jì)觀念。組織職工代表進行評議、測評，完善了干部隊伍監(jiān)督管理機制。注重抓好后備干部隊伍培養(yǎng)教育，儲備優(yōu)秀人才。班子成員堅持求真務(wù)實，2、切實抓好黨組織建設(shè)工作。
以開展各類創(chuàng)爭活動為抓手，著力抓好基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開展“爭創(chuàng)”活動。根據(jù)《xxx泰州供電公司委員會關(guān)于在全公司開展?fàn)巹?chuàng)五好基層黨組織活動意見》的要求，年初重新修訂了基層黨支部的“爭創(chuàng)”規(guī)劃，各支部按照規(guī)劃目標(biāo)開展各項活動。二是簽訂20xx年黨建目標(biāo)責(zé)任書。制訂了《20xx年黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》，堅持每季考核一次，促進年度黨建目標(biāo)的實現(xiàn)。三是舉辦了一期黨建工作培訓(xùn)班。邀請了靖江市委組織部黨管科科長李華兵作黨務(wù)業(yè)務(wù)知識講座，有針對性的從黨支部的性質(zhì)與任務(wù)、黨支部書記職責(zé)、黨支部的制度和程序、工作方法和活動方式等幾個方面進行了細(xì)致的講解。各支部書記圍繞“20xx年如何開展好黨群工作”這一主題，開展了座談研討，增強了黨支部書記的理論知識和業(yè)務(wù)能力。四是堅持和完善黨建工作各項制度。開展黨務(wù)工作檢查評價活動，通過召開座談會聽取職工的反映和意見，查閱各黨支部《基層黨支部一本通》記錄臺賬資料等，對各支部的爭創(chuàng)“四強”黨組織情況作出綜合評價。規(guī)范了新搬遷支部的陣地建設(shè)。五是開展基層組織建設(shè)年活動。根據(jù)省公司黨委制定的《開展基層組織建設(shè)年活動實施細(xì)則》，制訂了《靖江市供電公司開展基礎(chǔ)組織建設(shè)年活動任務(wù)分解表》，召開了開展基層組織建設(shè)年活動動員部署會，完成了黨支部自評定級、公認(rèn)度測評、制定整改提高計劃、晉位升級等工作。按照市委組織部開展“評星定級”活動意見，擬定了1個五星級，6個四星級、7個三星級基層黨支部，努力在原有基礎(chǔ)上實現(xiàn)新提高。4月19日，迎接了靖江市委組織部對靖江公司“基層組織建設(shè)年”的調(diào)研約談活動。
3、著力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
4、打造黨員義工服務(wù)亮點工程。
5、開展“黨員素養(yǎng)提升”活動。
6、做好黨員組織發(fā)展工作。
按照黨員發(fā)展工作流程，認(rèn)真做好建黨對象的培養(yǎng)、發(fā)展工作，今年吸收9名同志加入黨組織，8名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，確定20xx年發(fā)展對象10名，并參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí);做好黨費收繳工作，完成20xx年黨費收繳工作，共收繳黨費40612元;開展了“黨員捐贈日”活動，公司黨委在指定時間內(nèi)，將黨員捐贈的3990元，交到靖江市黨員管理中心，并由工作人員登記造冊。
存在問題與不足：
1、黨支部黨建工作不平衡。
2、黨支部結(jié)合所在部門、單位實際不多，沒有特色鮮明的主題活動和工作亮點。
十八大明確提出“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”，學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新三者緊密相連，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是動力，服務(wù)是落腳點，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的目的全在服務(wù)。十八大報告提出要加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，這是今后一個時期，公司黨建工作的努力方向和工作重點。公司黨委將不斷創(chuàng)xxx建活動載體，把基層黨支部打造成“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三者合一的服務(wù)型黨組織。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十八
為認(rèn)真貫徹國家和公司關(guān)于開展安全生產(chǎn)活動月文件精神，有效防止人身傷亡事故和設(shè)備損壞事故的發(fā)生，進一步夯實安全基礎(chǔ)，確保兩網(wǎng)改造工作的順利進行，根據(jù)上級文件的具體要求，我公司緊緊圍繞“安全發(fā)展、國泰民安”這個主題，從6月1日―6月30日深入細(xì)致地開展了一系列從主網(wǎng)到農(nóng)網(wǎng)、從多經(jīng)到基建、從用電到物業(yè)的全員、全方位的“安全生產(chǎn)月”活動，逐步提高了各級人員遵章守紀(jì)的自覺性和敬業(yè)愛崗的企業(yè)精神，全面消除了在安全工作中存在的死角，營造了良好的安全生產(chǎn)秩序?，F(xiàn)將我公司此次“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹。
（1）、在接到國家經(jīng)貿(mào)委和全國總工會關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知后，我公司立即組織基層單位于×月×日召開了安全生產(chǎn)緊急會議，對上級的`各項要求進行了及時傳達，并決定在6月1日―6月30日開展一次全員參與、全方位整改的“安全生產(chǎn)月”活動，并要求各單位必須深刻領(lǐng)會今年全國安全生產(chǎn)活動月主題“安全發(fā)展，國泰民安”的深刻意義，從講政治的高度出發(fā)，充分認(rèn)識到此次“安全檢查月”活動的重要性，堅持安全管理“五同時”和各項防范措施的“四落實”制度，按照公司的統(tǒng)一部署做好本單位的各項安全生產(chǎn)宣傳、教育、自查和整改工作。
（2）、以×字[×]×號文下發(fā)了《關(guān)于開展以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的安全生產(chǎn)月活動的通知》，要求各單位結(jié)合安全生產(chǎn)綜合整治活動開展“安全生產(chǎn)月”活動，成立了以公司×經(jīng)理任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)組，并建立了主網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)系統(tǒng)專業(yè)檢查小組，同時在活動時間、要求、內(nèi)容和形式上做了具體的安排和部署，提出了以查人員安全、查設(shè)備安全、查電網(wǎng)安全、查消防和交通等安全的4大項34小項的檢查提綱，內(nèi)容包括查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查設(shè)備、查紀(jì)律、查制度、查隱患、查規(guī)程、查安全責(zé)任制等。各基層單位在公司的指導(dǎo)下，行動迅速、雷厲風(fēng)行，均下發(fā)了文件，成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)組，做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有計劃安排、有檢查內(nèi)容、有總結(jié)整改，從而為此次“安全生產(chǎn)月”活動開展得更加扎實和細(xì)致打下了良好的基礎(chǔ)。
2、加強教育，全面宣傳。
（1）、各單位安全第一責(zé)任者對本單位安全生產(chǎn)月活動的安排、檢查、總結(jié)和整改等工作親力親為，首先，公司各單位在活動的初始階段，分別組織召開干部會、職工大會、座談會等，逐級傳達會議精神，并將電話錄音復(fù)制下發(fā)到邊遠變電站、供電所和在外施工工地，學(xué)習(xí)過程中進行了全員簽名簽字活動，并寫出了學(xué)習(xí)電話會議后的心得和體會。同時進行“安全生產(chǎn)月”的深入宣傳和貫徹工作，做到傳達到位，不漏每位職工、不留一個死角，橫向到邊、縱向到底，在全公司范圍內(nèi)掀起了濃郁的“安全生產(chǎn)月”活動高潮。
（2）、充分發(fā)揮了黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)的優(yōu)勢，利用閉路電視和《×報》開辟安全專欄，及時報道公司各單位開展“安全生產(chǎn)月”活動情況，同時，各單位還利用板報和標(biāo)語等宣傳工具，在各生產(chǎn)場所和辦公場所進行宣傳，營造“安全生產(chǎn)月”活動氣氛，使此次活動深入人心，開展得扎實有力。如部分單位舉辦了“安全知識競賽”和“講安全、比貢獻”等演講活動，不僅豐富了職工的安全文化生活，也提高了他們的安全意識和安全自覺性。
（3）、公司發(fā)放安全宣傳張貼畫12個種類150套1000余張、安全宣傳串旗20套、安全宣傳標(biāo)語20套200張等宣傳工具，在公司各生產(chǎn)場所和辦公場所進行宣傳，并開展了安全生產(chǎn)宣傳漫畫巡回展覽。
（4）、6月底，為弘揚企業(yè)精神，繁榮安全文化，健全公司安全生產(chǎn)宣傳陣地，深入開展好全國“安全生產(chǎn)月”活動，公司在全公司范圍內(nèi)開展了征集安全生產(chǎn)標(biāo)語的活動，在各單位工會和黨、團支部積極配合下，共征集安全生產(chǎn)標(biāo)語××條，并及時在全公司進行了宣傳和張貼。
（5）、在《×××》報開辟了“安全生產(chǎn)月”活動專版，利用公司閉路電視開展了安全訪談、現(xiàn)場追蹤、基層調(diào)研、案例宣講等，用喜聞樂見的形式，對職工進行潛移默化的安全教育，大造“安全生產(chǎn)月”活動氣氛。
（6）、6月15日，基層單位10余人由公司×××領(lǐng)導(dǎo)帶隊，參加了全國統(tǒng)一組織的“安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)铡被顒?，在×××廣場就安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)向市民進行了宣傳，共發(fā)放宣傳傳單30000余份。
（7）、各單位黨支部、團支部、工會等部門組織召開了班站安全民主分析會，及時了解職工安全思想狀況，做好職工的安全思想穩(wěn)定工作，針對性地開展了安全思想教育，進一步提高了各級人員遵章守紀(jì)的安全生產(chǎn)自覺性。
二、加強安全管理，深入自查整改，以實際行動扎扎實實進行“安全生產(chǎn)月”活動。
結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動主題，公司全面開展了反人身事故、反設(shè)備事故、反習(xí)慣性違章、反裝置性違章的安全生產(chǎn)綜合整治和整改活動，制定詳細(xì)的自查提綱和工作程序，做了如下工作：
1、開展了對各級人員、各種崗位的安全素質(zhì)評議、技術(shù)素質(zhì)評議、工作到位評議、落實自身工作職責(zé)的民主評議活動，共計對xx余名同志進行了民主評議活動，按得票率多少，對不合格人員58人進行了安全教育，根據(jù)教育和考試情況待崗4人、轉(zhuǎn)崗10人、辭退臨時工28人。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十九
6月13日是全國低碳日，xx供電公司積極組織節(jié)能宣傳周活動，在夏季高峰用電來臨之前，舉辦“節(jié)能有我，綠色共享”為主題的宣傳活動，受到過往群眾的普遍歡迎。就活動情況總結(jié)如下：在活動現(xiàn)場，該公司向過往群眾發(fā)放科學(xué)用電手冊、居民峰谷分時電價指南、電量電費突增宣傳解釋材料、安全用電知識等宣傳單與小冊子，擺放節(jié)能環(huán)保宣傳展板，還走街入戶宣傳節(jié)能降耗等用電常識，旨在引起人們的節(jié)能降碳、生態(tài)環(huán)保的社會風(fēng)尚。
此外，該公司還在各機關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電辦公場所，提倡“綠色辦公我先行”活動，倡導(dǎo)低樓層人員走樓梯，下班后關(guān)閉所有辦公設(shè)備電源等，鼓勵人人當(dāng)好節(jié)能節(jié)電表率。據(jù)不完全統(tǒng)計，活動當(dāng)天共發(fā)放各類宣傳冊、宣傳單200余份，受理各類用電問題咨詢共37人次，推廣下載掌上電力app等電子繳費渠道共22次。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇二十
尊敬的市公司考評組：
首先我代表xxx供電分公司全體干部職工，向你們的到來表示熱烈的歡迎。
今年上半年以來，公司黨建工作緊緊圍繞集團公司黨組、市公司黨委以及地方黨委政府的工作重點和工作目標(biāo)，強化措施、抓好落實，確保各方面工作取得初步成效，下面由我將2017年上半年黨建工作開展等情況匯報如下：
年初，認(rèn)真貫徹落實集團公司以及市公司工作會議精神，安排落實2017年黨建工作，將黨建工作與公司中心工作同安排、同部署、同考核。
今年上半年，縣公司未發(fā)生一起違紀(jì)案件，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件。
份，處理責(zé)任人。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇二十一
近日，鄞州供電公司對40多支進網(wǎng)承包電力工程的外來施工人員在技能及《安規(guī)》考試不合格人員進行了重新補考，補考后外施人員合格率達到了70%。這是該公司在參加全國“質(zhì)量月”活動期間，推出的系列安全活動內(nèi)容之一。
該公司在“質(zhì)量月”活動中，對內(nèi)健全各項安全生產(chǎn)管理制度，加強和提高安全制度和質(zhì)量水平;對外主動承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任，進行多種形式宣傳和普及質(zhì)量月相關(guān)知識。
本月初以來，該公司結(jié)合質(zhì)量工作目標(biāo)，以構(gòu)建企業(yè)質(zhì)量文化，營造和諧企業(yè)和服務(wù)和諧社會為目的推出了系列活動。對內(nèi)注重通過質(zhì)量月活動，整體提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量管理水平。
12日，該公司開展了一場“質(zhì)量月談質(zhì)量”論壇會，12名基層員工代表結(jié)合本職崗位，以不同視角闡述了對生產(chǎn)質(zhì)量的認(rèn)識，公司200多名干部職工傾聽了基層員工對企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理的評價和建議，通過這次論壇會，為企業(yè)下一步制訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)和制度收到了意想不到的效果。