總結是一種重要的學習方法，它能夠幫助我們鞏固知識、深化理解。掌握寫作技巧、方法和結構是寫一篇較為完美的文章所必需的。希望大家喜歡這些總結的參考文獻，為自己的寫作添加靈感。
職場演講發(fā)言篇一
各位領導，同志們：
剛才進行的演講比賽，很精彩，也很成功。這對參加演講比賽的各位選手來說,是一次難得的鍛煉機會，這為我們人社局的機關建設和文化生活增添了濃墨重彩的一筆。這次活動的成功舉辦，得益于縣委權力公開透明運行工作領導小組的正確領導和大力支持，得益于各支部的精心組織，得益于我局全體干部職工的積極參與。在此，我謹代表縣人社局班子，對各位選手們的精彩演講表示熱烈的祝賀！并向應邀出席演講比賽現(xiàn)場的各位領導表示衷心的感謝！
剛才，8位同志圍繞“權力在陽光下運行”這一主題進行了很好地演講，他們的語言流暢、有感而發(fā)，用鏗鏘有力的言語，激昂慷慨的陳詞，感染了我們在座的每一位，充分體現(xiàn)了人社系統(tǒng)干部職工朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。無論是從演講的內容，還是從演講的表達和現(xiàn)場的氛圍來看，效果都很好，說明大家對這次活動都很重視、很用心、很動情。人社局是為民服務的窗口單位，擔負著構建“大人才、大就業(yè)、大社?！钡纳袷ナ姑??？h人社局開展權力公開運行試點工作以來，以厘清權力為重點，以開展“每天學法十分鐘，爭做政策明白人”為載體，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建設“學習型黨組織”為抓手，三步齊走，努力推進權力公開透明運行試點工作。清理出就業(yè)考試、職稱評聘、人事調配、事業(yè)單位設崗、退休審批、社保補貼發(fā)放、小額擔保貸款審批、社會保險經(jīng)辦、社會保險待遇支付等方面的58項行政職權，對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)進行了廉政風險排查，其中一級風險點13個、二級風險點17個，針對不同的風險點，建立了預警機制。在辦公樓樓道、院子和經(jīng)辦大廳、各辦公室制作張貼了規(guī)范的流程圖，同時在局網(wǎng)站、電子顯示屏進行了全面公開，進一步明確了職責權限，極大地方便了辦事群眾。
縣委把我局列為全縣7個試點單位之一，是縣委、政府交給我們的.一項重要政治任務。希望在座的每一位黨員干部職工都要按照縣委關于權力公開透明運行的總體部署，嚴格按照我局的具體要求，圍繞年初確定的目標，立足崗位，全力做好權力公開工作。一是要提高認識，增強緊迫感和責任感；二是要依法依規(guī),嚴格按職權目錄和和流程辦事;三是要明確責任,嚴格執(zhí)行權力公開的各項工作制度;四是要自學接受監(jiān)督,傾聽群眾的意見;五是要真抓實干,努力推動各項工作上臺階、上水平。
我堅信，在縣委、縣政府的正確領導xx縣委權力公開透明運行工作領導小組的精心指導下，我局權力公開透明運行工作借今天演講比賽的東風，將會邁上一個新的臺階，也必將推動人社工作跨越發(fā)展。
同志們，讓我們在權力公開的陽光普照下，為全縣各項民生事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗！
謝謝大家！
職場演講發(fā)言篇二
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好!今天我能代表全體初三教師來發(fā)言，感到非常榮幸!請允許我代表全體教師對各位領導說聲謝謝!謝謝你們對初三教學的重視，對初三工作的大力支持，眾所周知，班主任在班級管理中發(fā)揮著極為重要的作用，特別是初三班主任工作的成功與否，將直接影響著班級的形象，關系著中考的成敗，學生的未來，也關系到學校的形象。我覺得能成為一名初三班主任，是學校領導對我們的充分信任，也是我們的榮耀。在平時的班級管理工作中，我們都付出了巨大的努力，對學生傾注了自己的心血與汗水。在中考備考工作的關鍵時期，如何做好班級管理工作，教育好學生，意義更加重要。我們要倍加珍惜這個鍛煉自己、提升自己的機會。要全力實現(xiàn)學校的奮斗目標，要為學生的人生和學校的前途盡自己的責任與義務!下面我代表初三班主任做個表態(tài)，把我們后期應該做好的工作和努力方向向各位領導和老師做出承諾。
第一，抓好后期班級管理工作一定要講奉獻。一份耕耘，一份收獲;一份付出、一份回報。我們要想有更大的收獲、更多的回報，首先要做的就是勤耕耘、多付出，用心經(jīng)營。奉獻學校、奉獻學生是我們每一個教師的職責所在，也是對我們每個班主任的基本要求。因此，我們堅決做到不計個人得失，全心全意為學生服務。
第二，多向他人學習，多思考，想方設法提高班級成績?！皩W習和思考是人生的兩大法寶”。近三年來和幾位優(yōu)秀班主任共事，大大的提升了我的班級管理能力，在田龍勇和董學貴上我學會了把班級管理做精做細，在關成蓮和陳建武身上我學會了如何引領引導，在老教師王金國身上學會了嚴慈相濟。同時，針對班級情況多分析，找方法，想策略，抓住重難點。在奮斗初三剩余的時間里我們要千方百計的多跟學生在一起，把抓臨界生進行到底。臨界生考好了，我們就能打一個漂亮仗。
第三，抓好后期班級管理工作我們一定要注意細節(jié)，抓好常規(guī)落實。“天下大事，必做于細”，備戰(zhàn)中考、管理好班級也必須從細節(jié)入手，抓好常規(guī)管理。每天早上一到教室，看看教室地面衛(wèi)生、衛(wèi)生工具的擺放、講桌的整理，以保證同學們有一個良好的學習環(huán)境;然后目光掃視每一個學生，看是否有未到位的、看是否有沒有進入學習狀態(tài)的、看每一個學生的精神狀態(tài)如何，對于狀態(tài)反常的同學及時談話、了解情況、迅速解決。要從細節(jié)入手、關愛學生，所謂于細微處見真情。多問學生的衣食住行和身體狀況，防止班中出現(xiàn)大規(guī)模感冒。認真做好這些細節(jié)，有時往往會產(chǎn)生巨大的效果。
第四，抓好后期班級管理工作一定要于各任課老師搞好協(xié)調配合。我們班主任每周要主動與各任課老師交流，了解各科的學習動態(tài)，了解目標學生各科的學習狀態(tài)，了解班級復習備考存在的問題。協(xié)調任課老師，確定具體的時間、方式來彌補班級弱科，實現(xiàn)各科均衡發(fā)展。
總之，作為班主任，我們一定會做到：特別能協(xié)調，特別勤鉆研，特別愛學生，特別講奉獻，努力耕耘、用心經(jīng)營，最終收獲豐厚的果實。
尊敬的各位領導、老師們，年年春花秋月，歲歲夏雨冬雪，中考的沖鋒號已經(jīng)吹響，我們的備考工作已進入了關鍵的時期。新的起點，新的任務更需要我們充滿新的激情。為此，我代表九年級班主任在此表態(tài)，請校領導放心，我們一定嚴格要求自己，尊重領導，熱愛學校，熱愛學生，遵守職業(yè)道德和各項規(guī)章制度，以奮發(fā)向上的精神和扎實的工作作風，不斷更新思想，刻苦鉆研業(yè)務，以責任感和憂患意識積極投身到班級管理工作中去;自覺加強師德修養(yǎng)，以腳踏實地、樂于奉獻、淡泊明志、甘為人梯的精神境界，以高尚的人格魅力影響塑造學生。為爭取明年中考的勝利，推動我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展立新功，創(chuàng)佳績，實現(xiàn)期末質量檢測和初三升學位居全縣前十名的目標，給各位領導交一份滿意的答卷。最后，我以李校長在教師會上的一句話和各位教師共勉——“沒有最好，只有更好”。
謝謝大家!
職場演講發(fā)言篇三
各位同學：
我是一個誠實、善良、活潑、好動的小男生。
在學校里，我上課專心，發(fā)言積極，改掉了上課做小動作的壞毛病，各門功課都不錯，上學期還被評為寫字之星。我熱愛體育活動，做操時的動作也很棒。課余時間，我很喜歡和同學們一起玩，和大家做好朋友，有困難時會相互幫助。我還喜歡做老師的小助手，主動幫助老師做一些細小的工作。
上學期，我還擔任過一號值日值日生的工作。在家里，我每天都會七點鐘準時起床，自已穿衣服，洗臉刷牙。學會了自已的'事情自已做，有時，我也會幫助爸爸媽媽打掃衛(wèi)生、冼碗、折衣服、擺碗筷等；寒假里，我還跟媽媽學習了蛋炒飯，我覺得自已炒的蛋炒飯?zhí)貏e香！
我覺得當值日值日生是一件快樂又光榮的事，因為值日生是幫助老師做好日常的檢查工作，幫助同學們養(yǎng)成愛學習、守紀律的好習慣，我希望通過自已和同學們的一起努力，讓我們一七班的每位小朋友在新學期都能更上一層樓。
我知道自己還有一些不足，比如：下課愛跑、愛鬧;以后，我會努力改掉缺點，向上學期表現(xiàn)最好的值日值日生們學習，成為一位優(yōu)秀的值日生。
請大家支持我，為我投上你珍貴的一票。謝謝！
職場演講發(fā)言篇四
早上好!今日國旗下講話的主題是《吃出健康》。
隨著生活水平的提高，健康已成為我們追求的目標。每年的5月20日是“全國學生營養(yǎng)日”。合理的.飲食對于我們小學生的身心健康和成長發(fā)育是十分重要的，是我們學習和生活的基本保證?？墒牵覀兘?jīng)?？吹揭恍┩瑢W遇到自我喜歡的菜才吃，不喜歡的菜就不動筷子了;有些同學還把方便面、羊肉串等“垃圾食品”當成自我的最愛。這樣長期下去會造成了膳食結構單一，影響體能與智力發(fā)展，甚至還會引發(fā)許多健康問題。
怎樣才能吃出健康呢首先我們要重視一日三餐，做到定時、定量、合理搭配，遵循“早飯吃好、午飯吃飽、晚飯吃少”的原則。保證好一日三餐外，我們還應注意以下幾方面：
1.注意飲食衛(wèi)生。我們要做好個人衛(wèi)生外，還要做到不去路邊攤點買吃的。
2.少吃油炸食品，遠離“方便面”、“羊肉串”等“垃圾食品”。
3.不要挑食。遇到自我喜歡的菜我們吃，遇到不喜歡的菜我們也要吃。我們要吃雞、鴨、魚、肉，也要吃各種新鮮蔬菜;每一天要喝足量的白開水，不喝或少喝碳酸飲料。這樣我們的身體里才會有各種各樣的營養(yǎng)，才能讓我們建康成長。
同學們，期望大家，合理飲食，用最健康的體魄，最飽滿的精神去迎接每一天。
職場演講發(fā)言篇五
尊敬的各位領導、各位同志：
大家中午好！我叫何志剛，來自蕪湖市無為縣，是11級電子一班的一名學生。今天，我很榮幸以一名入黨積極分子的光榮身份在此向大家做匯報。
時間過得很快，從剛入學時遞交入黨申請書至今已有一年多的時間了，經(jīng)過一年多的深入學習，使我在思想上有了很大的進步。從過去單純地崇拜黨，到現(xiàn)在真正深刻地認識了黨的偉大和崇高。我最大的收獲是系統(tǒng)地學習了黨的性質和指導思想，進一步端正了自己的入黨動機。不再是單純地想入黨，通過學習黨的先進理論和思想，我想更深入地了解我們的黨，使自己能更快的成長和進步，早日為祖國的發(fā)展建設盡自己的一份力量。
情有一點拖拉懶散，所以在今后的學習中，我會著重加強這方面的學習提高，切實做到以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，不斷提高自己，完善自己。同時，也希望大家在今后的工作，學習和生活中繼續(xù)指導我，教育我，幫助我，爭取讓我早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
請黨組織考察我的實際行動?。ㄒ陨暇褪俏业膮R報）謝謝各位！
職場演講發(fā)言篇六
“六一”的花朵。
為什么這樣芬芳？
“六一”的紅領巾。
為什么這樣鮮艷？
“六一”的孩子們。
為什么這樣歡暢……。
你知道，他知道，大家全知道。
全世界少年們的節(jié)日。
已經(jīng)來到，全世界最天真的節(jié)日。
就在今朝。
“六一”的歌聲。
為什么這樣動聽？
“六一”的舞蹈。
為什么這樣多情？
“六一”的故事。
為什么這樣引人？
“六一”的集會。
為什么這樣歡騰……。
你清楚，他清楚，大家都清楚。
歌舞、故事、集會。
表達兒童的幸福，今天的小苗，必將長成參天大樹。
我們是出巢的小鷹，明天將飛得很高很高。
我們是含苞的小花，明天將姹紫嫣紅，分外妖嬈。
我們就是我們，紅領巾在胸前燃燒。
請看明天。
我們將舉起山，挑起河，捧起現(xiàn)代化的祖國，2。
飛向金色的目標……。
六一。
可愛啊。
這些孩子們。
無論漂亮與否。
可愛啊。
那個。
窮孩子的媽媽。
肯定有最多最多的故事。
那個。
窮孩子的媽媽。
肯定有最多最多的期望。
帶著所有這些可愛。
無論你穿著如何破舊的衣服。
在伙伴們中間。
你依然感覺無所或缺。
愛媽媽。
愛上她的故事。
愛媽媽吧。
看她。
她看你衣衫破舊的過六一。
委屈的想哭。
你衣衫破舊的過六一。
開心的笑。
愛媽媽吧。
因為媽媽可愛。
如你。
慶六一詩歌－－獻給快樂的孩子們。
清晨，我們放飛一群白鴿。
我們放飛一群白鴿。
在六·一兒童節(jié)的清晨。
初升朝陽的晨暉。
照徹。
無數(shù)透明的心空。
展翅高飛的白鴿。
帶走了。
我們所有的祝福理想希望與憧憬！
鴿哨。
響在五星紅旗。
冉冉升起的校園上空。
我們向著莊嚴的國旗。
頂禮。
優(yōu)秀中華兒女的鮮血和生命。
染紅了國旗。
也贏得了。
一個民族一個國家。
應有的主權與尊重。
祖國高于一切的信念。
深深。
植入了我們心中。
胸前的紅領巾的火紅中。
民族魂。
獲得了新生。
一串鳴唱的白云。
在萬里晴空中。
巡行。
我們象小樹幼苗花朵。
成長在祖國的溫暖的懷抱中。
明亮的教室里。
我們汲取著知識的營養(yǎng)。
熱鬧的操場上。
我們放飛著童年的心情。
奇異的網(wǎng)絡中。
我們苦練著高科技的本領。
童真的幻想中。
我們。
一次次登上了金星水星。
六·一。
我們的節(jié)日。
鮮花彩旗美麗的氣球。
歡笑著。
我們幸福的心情。
可我們更愿把。
我們花朵一樣的笑臉。
編成一個巨大的花環(huán)。
由全世界兒童。
共同舉起。
我們一起。
告別貧困。
告別戰(zhàn)爭。
告別歧視。
告別一切罪惡的猙獰。
在這個蔚藍色的星球上。
創(chuàng)造出一個地球村的高度文明。
我們放飛一群白鴿。
在六·一兒童節(jié)的清晨。
讓白鴿。
帶著我們稚氣的宣言。
飛向世界各地。
飛向未來時空。
職場演講發(fā)言篇七
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家xx午好！
首先，真誠的感謝xx領導給予我展示、檢驗自己的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我*年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動我xx事業(yè)發(fā)展的目的，我要競聘的職位是職場助理。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫xx，xx年4月出生，中共黨員。xx年畢業(yè)于福建師范大學英語專業(yè)，20xx年參加函授繼續(xù)就讀于中央廣播電視大學本科行政管理專業(yè)，并于20xx年1月畢業(yè)。20xx年6月，我進入中國人壽莆田分公司客戶服務中心工作，先后在95519話務，95519主管、客戶服務管理崗位上工作，20xx年5月至今在市區(qū)收展區(qū)部從事隊伍建設管理工作?；厥走^去的**年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的.工作經(jīng)驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經(jīng)驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名職場助理，能做好應該履行的職責。
競聘該職務我有如下優(yōu)勢：
本人在客戶服務中心及收展區(qū)部的管理工作，使自己有了牢固且扎實地專業(yè)知識水平和管理經(jīng)驗。特別是在收展區(qū)部一線從事隊伍建設管理工作，由于每天都與伙伴們在一起，所以我能準確地把握、了解他們的想法及心愿。因此，對于如何組織人力發(fā)展招募工作，如何有效地擴張區(qū)部隊伍，如何按營銷規(guī)律做事，有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠理論聯(lián)系實際開拓性地開展工作。
不論是在客戶部，還是在收展區(qū)部，感覺自己在人員的協(xié)調溝通上都花費了很多時間與精力，特別是在收展區(qū)部，經(jīng)常要協(xié)調主管與主管，主管與組員，組員與組員之間的關系。也正因為長期的人員溝通協(xié)調工作，煉就了本人耐心、細致、唯穩(wěn)的性格，使得在區(qū)部、團隊，本人時刻能秉著一顆熱誠的心，以兄弟姐妹之情去對待所有的伙伴，真心的付出也換得了業(yè)務伙伴們的認可。
在工作中，本人具有較強的事業(yè)心和責任感，能愛崗敬業(yè)、踏實工作，以身作則、遵紀守法。在崗位工作中，能使自己牢固樹立起“成已為人、成人達已”的服務理念，工作積極主動，急伙伴之所急，想伙伴之所想，能熱心地為他們服務，從而得到了伙伴們的一致好評。
本人于20xx年度、20xx年度及20xx年度連續(xù)三年被公司評為優(yōu)秀員工，且在20xx、20xx年度也榮獲“雙文明”建設競賽“先進工作者”稱號。在收展區(qū)部工作三年來，在本人的堅持不懈及區(qū)部全體伙伴的共同努力下，區(qū)部每年均全面完成了市公司下達的持證人力、有效人力、主險舉績人力等隊伍建設指標，為區(qū)部3a績效評級做出了貢獻。
成績屬于過去，激情成就未來?；厥走^去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，職場助理不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們**的發(fā)展做出更大貢獻。
（一）抓好自身建設，全面提高素質。職場助理工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，努力爭當一名合格的職場助理，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
（二）做好參謀，團結同事，為客戶做好服務。如果我能夠走上職場助理的工作崗位，我一定會嚴于律己，在工作中，應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，與領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去；在工作中尊重自己的同事，特別要注意搞好團結，人盡其才，善于對所屬人員進合理調配，發(fā)揮每個人的專長，調動大家的工作積極性，齊心協(xié)力地做好各項工作，順利完成各種任務。
（三）采取措施，真抓實干，務求實效。作為營銷職場助理，我一定要認真貫徹區(qū)部經(jīng)理的意圖，深入實際，關注市場，根據(jù)市場變化及時采取措施，主動尋求對策，提高公司的反應能力和應變能力。二是要積極配合其他員工制定業(yè)務計劃，確定展業(yè)重點，鎖定展業(yè)目標，并要身體力行，協(xié)調、疏通有關工作環(huán)節(jié)，解決有關具體問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境。
成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在職場助理的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我**事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！
謝謝大家！
職場演講發(fā)言篇八
尊敬的園領導、各位家長、大班的所有寶貝們：
你們好!
七月，悄然而至。我們不僅要感受那難以忍耐的酷暑，更要承受那與孩子們依依不舍的離別之情。今天我作為大班的年級組代表站在這里發(fā)言，其實我特別的不想站在這里。不僅我不想，而且大班的其她老師都不愿意站在這個位置，不是我們不想說話，而是我們的心情特別的凝重，想想天天與我們朝夕相處的活潑可愛，調皮搗蛋的寶貝們即將離開我們，我們是那么的不舍，雖然有時你們會讓老師傷心，生氣，但你們卻給老師帶來更多的開心與快樂，你們的天真與可愛感染著我們每位老師，讓我們覺得自己也年輕著、快樂著、幸福著。我們?yōu)槲覀兊穆殬I(yè)驕傲，我們?yōu)閾碛心銈冞@些可愛的天使而自豪。謝謝你們，所有的寶貝們。可能現(xiàn)在的你們還不能徹底的理解我們大班老師的現(xiàn)在的心情，我們現(xiàn)在無法用語言來表達此時此刻的心情，像打翻的五味瓶，以前的一例例，一幕幕都涌現(xiàn)在腦海里，出現(xiàn)在眼前。
但此刻，我們也倍感欣慰，因為寶貝們即將成為一名光榮的一年級小學生。
望著今天長大的你們，想想你們剛剛來的時候，有的哭，有的吵，有的鬧。而今天站在我們眼前的你們，個子長高了，知識豐富了，三年來的相依相伴，三年來和你們共同度過的每一天，都是我們生命中最珍貴的回憶。
每個早晨，我會想起你們的聲聲問候;。
海量資料分享。
每個傍晚，我會想起你們的每張笑臉。
今天，你們是一只只快樂的小鳥，要在這里起飛;。
今天，你們是一只只幸福的小船，要在這里揚帆;。
今天，你們是一匹匹奔騰的駿馬，要在這里奮蹄。
親愛的寶貝們，你們是老師愛心所在，歡樂之源，希望所在，孩子們，老師會一如既往地愛你們，不要忘記老師的心是時刻牽掛著你們的!希望你們?；赜變簣@看看，把你們的成長、進步跟我們交流。不要忘了我們，無論你們走到哪里，老師都會想著你們。老師都會從心底里永遠關愛著你們，永遠祝福你們，愿你們永遠健康、快樂，早日成為棟梁之材!老師會做你們永遠的守巢人。李園長也永遠是你們的園長媽媽!
不道再見，不說珍重，因為我們的心永遠在一起。老師永遠想著你們，永遠愛著你們!再見了，我最親愛的孩子們!我最親愛的寶貝們!祝孩子們永遠健康、美麗!祝各位家長永遠開心、快樂。
畢業(yè)典禮演講稿：高中畢業(yè)典禮發(fā)言稿2017演講發(fā)言稿（2）|返回目錄。
各位領導、老師、同學們：
大家上午好!
首先，請允許我代表高三全體教師向圓滿完成高中學業(yè)，即將步入理想大學的09屆全體同學致以真誠祝賀!
歲月無痕，時光飛逝。高中的日子轉眼將成為生命中的一段記憶。但是我要海量資料分享。
說，擁有高三，是一種財富;回味高三，激情無限。高三是首歌，旋律的抑揚頓挫展現(xiàn)了它的婀娜;高三是段路，坎坎坷坷中留下了堅強的腳步;高三是人生幸福的一種選擇，經(jīng)過的都是風景，共享的都是美麗。
希望!
今天每個有勇氣站到這里的人都是勝利者!每一個面對高考的人，本身就是一個勇士。只要心存勇氣，離最后的成功就不再遙遠。我們希望大家給自己樹起一個高遠的目標，不僅是為了爭取一種光榮，更是為了追求一種境界。
離別在即，雛鷹即將高飛。
面對即將離開母校的你們，我們衷心地期望：你們要擁有思想的陽光。走出母校，踏入紛紛擾擾的世界，也許會讓你們迷失自我;林林總總的人生，可能會讓你們時常面臨選擇。世界上的所有問題，惟有清醒的頭腦、獨立的思想才能指引我們人生正確的航向。
面對即將離開母校的你們，我們衷心地期望：你們要擁有責任。對社會的責任，對事業(yè)的責任，對家庭的責任。惟有承擔起自己的人生責任，才能真正實現(xiàn)人生的價值。
面對即將離開母校的你們，我們衷心地期望：你們要擁有愛和寬容。若能對他人奉獻一份愛與寬容，你們的胸懷會因此比天空還寬闊，你們的世界也會因此而更加美麗。同學們，再過幾天，就要參加高考了，高中三年我們時刻準備著，早就盼著這一天，這是我們鯉魚跳龍門的一天。心有多寬，天地就有多寬，心有多踏實，成功的機會就有多大。我相信，明天，母校一定會以你們?yōu)闃s!
陽光，走向夢想的遠方。
最后，請同學們帶著母校的祝福和希望，踏上新的追夢的征程!
發(fā)言完畢，謝謝大家。
企業(yè)總裁演講大會發(fā)言稿2017演講發(fā)言稿（3）|返回目錄。
尊敬的李總裁、解主席、來賓們、老師們，親愛的同學們：
下午好。
首先我要代表學校，對尊貴客人的到來表示熱烈的歡迎！對李總裁精彩的演講，以及李總裁夫婦無私捐贈的善舉表示衷心感謝！此時此刻，我相信大家和我一樣心潮澎湃！我們深感幸福、倍受鼓舞。
來賓們、老師們、同學們，剛才我們一起聆聽了李鋰先生激情洋溢的主題演講——《從科學家到企業(yè)家》。他的演講，洋溢著睿智、膽略和自信，他用真摯的話語，感人的故事，催人淚下的真情，道出了一個成功者的心路歷程。非常有幸，能和大家一起分享一段難能可貴的心路歷程，讓我們有機會了解一個成功人士的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，讓我們學習成功人士的可貴品質。李xx先生，一位富有魅力的科學家，一位富有思想的企業(yè)家，給我們留下了難以忘懷的印象。
今天，李xx先生及夫人還為遵道學校全資捐建了“李xx夢想中心”。這正是現(xiàn)代有責任感的企業(yè)家愛心澆筑教育的優(yōu)良品質的體現(xiàn)。
人玫瑰，手有余香；奉獻愛心，收獲希望。你們的心路歷程，必將激勵在場的每一顆心靈；你們的無私捐贈，必將使遵道的孩子們獲得更多的知識與力量；你們的無私善舉，必將讓這些祖國的花朵開得更加絢麗燦爛。
在這里，學校要向老師和同學們提兩點要求：一是老師們要心懷感恩，努力工作、大膽工作、創(chuàng)新工作，以更大的熱情投入到工作中，為遵道學校的快速發(fā)展做出自己應有的貢獻；二是孩子們要心懷感恩，珍惜這么好的讀書條件，用心讀好書，認真做好人，以優(yōu)秀的綜合素質和將來出色的表現(xiàn)，報效祖國，回報社會，報答社會各界和所有關愛我們的長輩。
蘊涵愛心的事業(yè)是太陽底下充滿希望的事業(yè)，充滿愛心的人是世界上最可敬的人！最后，祝愿李總裁、解主席、各位來賓事業(yè)蒸蒸日上，祝福大家幸福安康，萬事如意！
謝謝大家！
畢業(yè)典禮演講稿：國際貿易系畢業(yè)發(fā)言稿2017演講發(fā)言稿（4）|返回目錄。
尊敬的領導、敬愛的老師、親愛的同學們：
大家下午好!
我是來自08級國際貿易系國際經(jīng)濟與貿易專業(yè)四班的陳寧，很榮幸能作為山東青年政治學院國際貿易系xx屆的畢業(yè)生代表上臺發(fā)言。首先請允許我代表所有畢業(yè)生對長期以來關心、幫助我們的老師們致以衷心的感謝，感謝你們這三年來的諄諄教導。同時，也向在座的各位同學表示忠心的祝賀和誠摯的祝福。
我們太多的回憶。
xx年9月，我們從全省各地而來，期待著夢想在這實現(xiàn)，期待燃燒出每個人與眾不同的精彩。其實了解一個地方并愛上這個地方，過程并不漫長。當我們從最初的懵懂迷茫，到最后恍然驚覺對這片土地愛的深沉的時候，我們卻不得不告別了。你我一定記得初到國貿時幫助我們的學長學姐;一定記得學生會、社團那些忙碌的身影……大學三年，每個人都有著自己太多的回憶:回憶教學樓的教室，那依然有我們戰(zhàn)斗過的痕跡;回憶宿舍樓下的草地，那依然飄蕩著青青香草的味道;回憶溫馨的宿舍，仿佛依舊回蕩著我們大家的歡聲笑語。一幕幕場景就像一張張絢爛的剪貼畫，串成一部即將謝幕的電影，播放著我們的快樂和憂傷，記錄著我們的青春與過往，也見證著我們的情深義重。
三年中，我們學會了成長，學會了思考，學會了合作，學會了彼此信賴。一起走過的日子，有老師的殷切教導和期望，使得我們獲得知識的同時也獲得了希望，我們相互扶持、互相幫助。朋友溫馨的笑容，班級溫暖的氣氛，讓我們學會去愛，去堅持，去相信未來!
今天是開心的一天，激動人心的一天，也是感恩的一天。
今天站在這，讓我們對尊敬的老師說一聲：“老師，謝謝您!”感謝老師們用辛勤的汗水、無私的奉獻，授予我們寶貴的知識，也教會我們如何做人。
讓我們對親愛的父母說一聲：“爸爸媽媽，謝謝你們!”我們是父母的希望，我們的成長凝聚著父母無私的愛與關懷，我們的每一個成就都是父母的驕傲。
讓我們對身旁的同學說一聲：“朋友，珍重!”一朝同窗，一世朋友，緣分讓我們相聚。三年，我們共同譜寫了一段純真的青春回憶，一段年少輕狂的歲月。
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幾天之后，我們都將離開這個熟悉的校園，或參加工作，或繼續(xù)升本深造。但不論我們身在何方，我們都不要忘了曾經(jīng)結下的友情，不要忘了老師的言傳身教，不要忘了我們的夢想。讓時間作證，承載著夢想的我們一定會更加勇敢、堅強、成熟地面對未來!我們一定會做擁有智慧并富有激情的人，胸懷大志并腳踏實地的人，德才兼?zhèn)洳⒂掠趧?chuàng)新的人，富有責任并敢挑重擔的人!
最后，衷心地祝愿我們的母校永葆青春，桃李天下;祝愿所有的老師身體健康;祝愿畢業(yè)的每一位同學都能夢想成真!
謝謝大家!
紀念九一八事變演講稿：歷史給我們的啟示。
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職場演講發(fā)言篇九
首先，禮儀是關于做人道理而不是做事的道理。
一旦我們培養(yǎng)了正確的世界觀和為人處世的態(tài)度，我們自然就會流露出得體的行為，因為我們的行為是與我們的態(tài)度相配合的。
禮儀的關鍵不是如何體現(xiàn)出自己的高雅，而是找到最好的方式來表現(xiàn)你對他人的尊重、，贊賞和關心。
其次，尊重他人必先尊重自己，我們尊重自己到什么地步，我們尊重他人才會到什么地步。
當我們用自己的知識和能力表現(xiàn)出這種尊重時，這個行為才不會有任何的虛假，才會體現(xiàn)出徹底的真誠。
因此，當我們期待中國人在世界的舞臺上展現(xiàn)什么時，與其責罵街上那些吐痰的人，倒不如點亮一盞蠟燭，向他人表現(xiàn)出中國人真正的精致與熱情，這樣，世界才會因我們而開心。
最后，禮儀的終極目標不是去贏得商業(yè)合約，不是去建立互利的關系，而是為自己贏得尊重和友誼。
所以，無論你是在學校、公司、媒體、社會組織或政府的環(huán)境中，請記住這個學習禮儀的最高目的。
有一個智慧的長老說“上帝創(chuàng)造人類不是給我們一個問題來解決，而是給我們一個禮物來打開。”
按照這個說法，他一定很愛中國，因為有那么多份的禮物在中國等候打開無論你自己處在什么樣的位置，只要你用正確的眼光看世界，你就能夠使這個世界更美好、更文明。
下面我所提出的四個建議，希望可以幫你真正把握禮儀的實質所在。
首先，也就是禮儀中的金科玉律待人如己。
孔子曰，“己所不欲，勿施于人。”而這點恰恰是常常為人所忽略的。
西方也有一句類似的話“你們愿意人怎樣待你們，你們也要怎樣待人。
”這被稱為是人際關系的一條黃金法則。
職場演講發(fā)言篇十
“青春是易逝的，你揮霍它，時間也會拋棄你?！迸喔倪@句名言曾讓無數(shù)的年輕人感受到了青春易逝的恐懼。年輕的生命渴望燃燒的，青春的激情找尋揮灑的天際。如何把握青春的時光，如何讓生命從起點處就開始輝煌，我一直在思索？？今天，當我真正走上工作崗位、融入喧囂的社會時，我才深切地體會到：惟有奉獻，青春才能迸發(fā)出最耀眼的光芒；正是奉獻，讓青春恣意飛揚！
青年，往往是最具有理想、最富于熱情、最無私無畏的！所以無論是戰(zhàn)爭年代還是和平時期，青年人的犧牲精神和奉獻傳統(tǒng)都被無數(shù)人口耳相傳。七八十年代，多少風華正茂的熱血青年為了祖國的安危離開溫暖的家，來到祖國的邊疆，住在潮濕的貓耳洞里，面對“全家?！背笆宓脑铝痢?，手里卻寫著“訣別書”；同樣，又有多少青年為了四化建設奔赴大江南北、長城內外，不少人一生扎根在艱苦的環(huán)境里，獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫！？？太多太多，不同的奉獻，同樣飛揚的青春。對他們而言，奉獻不是華麗的辭藻，而是日復一日、年復一年的付出，是平平淡淡、兢兢業(yè)業(yè)的工作，是無怨無悔、看似平凡實則偉大的人生！
作為一名剛剛走出校園的新人，我渴望在社會的熔爐里打造自己新的人生。于是帶著真誠的理想，我來到了xxxx，盡管時間不長，我卻常常被身邊同事的許多平凡的事情感動。特別是在實習的那一周，我零距離接觸著這些客戶經(jīng)理，從他們的一舉一動里我看到了他們的奉獻，從點點滴滴的小事中我感受到了他們淋漓揮灑的青春激情。從他們身上我學到了最重要的一點——“奉獻，就是要踏踏實實的為客戶解決問題?！薄耙磺袨榱丝蛻簦瑸榱艘磺锌蛻?，為了客戶的一切”是奉獻者的工作信條。得知林老板的兒子剛升入高三，我們的客戶經(jīng)理小劉特意買了本《等你在清華》的高考狀元經(jīng)驗書帶了過去。收到那本飽含深情的書，林老板緊緊握著小劉的手說：“商場的爾虞我詐我看多了。但是，我感覺到你們是真心真意為我們服務的，你們讓我體會到了久違的溫情和關心。我相信你們！”樸素的語言，讓我們的客戶經(jīng)理感到陣陣暖意。得到別人的理解和接受，這是奉獻者無上的幸福，青春也因此而充滿價值。只有以真摯的情感為紐帶，與客戶進行心與心的交流，才能讓客戶切切實實的體會到我們的真誠奉獻。
“行遠自邇，積銖累寸”，奉獻精神首先體現(xiàn)在點滴細小之中。客戶生日、節(jié)日一束鮮花、一句輕輕的問候，甚至是一個親切的微笑，一句貼切明了的解釋，客戶的沒一件小事都是我們的大事。“溝通從心開始”的服務理念，都化為生活中每朵具體的小浪花。這一切使我明白，奉獻需要分分秒秒、點點滴滴的積累。
奉獻還要忍受常人無法忍受的寂寞與犧牲。有句歌詞一直讓我深深感動：“你喝你的酒呦，我嚼我的饃？？吃苦受累算什么”。為了給客戶送去我們最優(yōu)質的服務，最貼心的關愛，多少客服人員，放棄了舒適的假期，放棄了與家人共享天倫的安逸，放棄了甜蜜的花前月下。
多么可愛可敬的客服經(jīng)理，他們的喜怒哀樂是那樣的真實，沒有絲毫做作，他們是平凡的人；他們的服務是那樣的貼心，他們的奉獻是那樣的無私，他們又都是偉大的人。每天，他們迎著微露的晨曦上班，披著星月之光下班，身是疲憊的，心卻是滿足的。沒有鮮花，沒有掌聲，但他們甘心在這個崗位上，默默地貢獻著自己的力量，為客戶、為公司奉獻著近乎裸露的赤誠。
文化，才能在殘酷激烈的市場競爭中立于不敗之地，創(chuàng)造出一個又一個令人矚目的輝煌。時光流轉，奉獻精神也在薪火相傳。
默默奉獻，我們充滿著歡樂。送人鮮花，手留余香。當我們給客戶送上一盞溫暖的綠茶時，我們收獲的將是滿室的馨香。泰戈爾說：“天空不留下小鳥的痕跡，但它已經(jīng)飛過。”歲月在燃燒，我愿意與所有同事一道，不求所做的一切可以轟轟烈烈，但我們的青春肯定會在默默的奉獻中高高飛揚。
職場演講發(fā)言篇十一
對員工利益和成長負責任的理念和態(tài)度。許多企業(yè)在進行績效管理過程中，主要考慮企業(yè)的利益，很少考慮員工的利益，更談不上對員工成長負責?？冃Ч芾韺嶋H上僅僅是企業(yè)經(jīng)營過程中的一種監(jiān)控，對于部門、對于員工的監(jiān)控，而不是完整意義的績效管理。
許多企業(yè)的核心理念提的是“以人為本”，實際管理時間過程中沒有真正體現(xiàn)出“以人為本”的，也沒有真正以人為資源。這些企業(yè)拒絕對員工負責任；企業(yè)對員工沒有承諾，或者承諾不兌現(xiàn)，員工對企業(yè)沒有歸屬感，管理人員和員工都是短期行為。這樣的績效溝通，無論多么有技巧，效果也不會好。
華為的管理人員的績效溝通的指導原則之一就是對員工的成長負責任。每一位管理人員的績效溝通正是以這里為起點的、不計一城一池之得失——核心目的不是員工上個考核周期內做得怎么樣，而是把員工當成企業(yè)的資源，根據(jù)公司和人力資源部的委托進行有效管理、培育、增值；不是單純的代表企業(yè)權益所有人進行核查、質詢、評價，而是當成有效資源進行深度發(fā)掘、培育、增值。這樣的績效管理恐怕是大多數(shù)企業(yè)所不具備的。
2、溝通的目的要明確、反饋、激勵、輔導
在績效溝通過程中，員工成為溝通的主體。員工的能力、態(tài)度、情緒、業(yè)績成為溝通的主導內容。管理者需要對于員工的主要工作及其表現(xiàn)有著比較全面的了解、客觀的評價，能夠恰如其分的評價下屬的工作表現(xiàn)，能夠發(fā)現(xiàn)其情緒的變化、能力的優(yōu)缺，真實的進行反饋，適當?shù)倪M行激勵和輔導。那么，這就管理者在進行績效溝通之前就要明確績效溝通的目的，在日常的管理過程中做足功夫，才能在績效溝通過程中有內容可言。
許多管理者把主要精力放在業(yè)績判斷上，似乎績效溝通只是為了辨別清楚下屬的業(yè)績水平，而沒有更多的目的。這樣績效溝通往往演變成一場爭論，最后不歡而散。所以，有效的績效溝通——功夫在詩外。
3、溝通的內容要全面
有效的績效溝通包括四個層面的內容、一、目標任務、標準、工作流程；二、結果、績效、員工能力；三、職業(yè)生涯設計、潛力發(fā)揮；四、個人和組織利益、生活目標、感情因素。
績效溝通是信息雙向溝通的過程，主要是任務目標的達成為主要目標的，是管理pdca的一個環(huán)節(jié)。管理者首先針對的工作任務、流程，對事不對人，客觀準確的分析、反饋、評價，以利于今后工作的完善、提升。
管理者不僅僅是談員工個人的工作和績效、職業(yè)生涯等職業(yè)要素，還包括了解員工的想法、思想動態(tài)、日常管理中的問題和員工的意見、抱怨等等非職業(yè)要素。這是似乎與員工的業(yè)績無關，實際在實踐過程中往往成為影響員工工作態(tài)度、工作結果的關鍵因素。
現(xiàn)在的工作者都是職業(yè)人，應該具備自我調節(jié)的能力。但是，職業(yè)人并不等于機器人，在面臨巨大、忙碌的事業(yè)挑戰(zhàn)和壓力時，這些職業(yè)人常常產(chǎn)生各種抱怨、動搖。這是企業(yè)應該注意的。
聯(lián)想集團十分注重員工的生活和感情，各級管理者在績效溝通的時候會專門詢問下屬的生活和感情的情況，并積極予以協(xié)助。因此聯(lián)想的團隊非常團結、非常有戰(zhàn)斗力，號稱“斯巴達克鐵軍”。
4、溝通的程序要明確、要到位
溝通程序一般是：
（1）事前精心準備。首先回顧《職位說明書》、《計劃工作表》、《績效評估表》等等；收集相關資料，包括平日的績效觀察、績效跟蹤記錄；搜集其他相關部門、員工的對于該員工工作表現(xiàn)的評價；準備面談提綱，這是許多管理者忽視的地方，實際上對于績效溝通內容的簡單理解造成的。
（2）陳述面談目的。管理者要清晰、明確的告知下屬溝通的目的在于對于過去工作的回顧、總結，對于下一階段工作的計劃安排，是就事論事的管理環(huán)節(jié)之一。
（3）回顧計劃及完成情況。管理者應該根據(jù)《職位說明書》、《計劃工作表》、《績效評估表》對下屬的工作進行回顧，讓下屬認識到自己的工作與公司、部門目標之間的關系以及自己的完成情況。在這個過程中，管理者要注意事實的準確詳實，描述的客觀公正，進行積極正面的評價，善意的提出建設性意見。
（4）告知下屬評估結果。這個考核結果是基于《職位說明書》、《計劃工作表》、《績效評估表》做出的，而不是管理者主觀的打分。這樣的考核結果具有客觀性、公正性，能夠拿得出證據(jù)，讓下屬心服口服。
（5）商討下屬不同意的方面。這時候需要管理者的積極傾聽。由于考核與被考核雙方的地位不同、認識不同，對于考核結果的認可程度不一致是很正常的事，管理者需要以積極的態(tài)度，參與似的傾聽，了解下屬的想法，了解下屬的困難和期望，積極予以協(xié)助。最終，雙方爭取能夠達成一致，為后期的工作合作奠定良好的基礎。
1、建設性
正面的反饋要讓員工知道他的表現(xiàn)達到或超過了領導的期望，讓員工知道他的表現(xiàn)得到了領導的認可，以此強化員工的積極行為，使之在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚，表現(xiàn)出更優(yōu)秀的業(yè)績。反面的反饋則要給員工提出建設性的改進意見，以幫助員工獲得改善與提高。
2、真誠性
真誠是基礎，是前提，不必過于謙遜，也不可夸大其辭。要讓員工真實地感受到你確實是滿意于他的表現(xiàn)，你的表揚出于你的真情流露，不是“套近乎”、扯關系。只有心與心的交流才會對員工真正地有所觸動，也只有發(fā)自真心的表揚才可能成為員工前進路上的不竭動力。
3、具體性
對員工的評價，無論表揚還是鞭策盡可能做到具體，避免籠統(tǒng)、大而化之的泛泛之言。舉個例子，員工加了一夜的班，完成了一份近乎perfect的計劃書。此時若能對員工說、“你的計劃書結構完整、邏輯清晰、數(shù)據(jù)翔實、論證充分，在辦公會上得到了領導們的一致認可；另外，當大家得知你為了完成這份計劃書加了整整一夜的班，對你的敬業(yè)精神更是大加贊賞?！眴T工所感受到的就不僅僅是加班的辛苦得到了領導的理解，付出的成果更得到了領導的肯定。顯然，這樣的溢美要比諸如“加班辛苦了，表現(xiàn)很好”之類的泛泛之言更能激發(fā)員工的斗志。
4、客觀性
在進行績效反饋之前，主管人員有必要認真思考一下這個問題、影響員工績效的因素究竟是什么？績效不良是否真的為員工個人懈怠或差錯所致？其實，影響員工績效的因素主要有兩個方面、一方面是個人因素，如個人的知識、技能、經(jīng)驗、思維、敬業(yè)度、承諾度等，這是最普遍最常見的因素；另一方面則是系統(tǒng)因素，即指那些員工個人不能控制的因素，如工作流程不合理、資源匹配不足、溝通協(xié)調不暢、主管嚴重的官僚主義等等。而這樣的因素在員工績效產(chǎn)生的過程中是可能存在的。把一個原本優(yōu)秀的員工放到一個病態(tài)的系統(tǒng)環(huán)境中，恐怕也很難產(chǎn)生出好的績效。然而現(xiàn)實的情況是、此類系統(tǒng)因素常常為我們的管理者所忽略了甚至是有選擇性地“屏蔽”了。但員工有能力洞察到這些，也會在心里記住這些，并很有可能在績效溝通的過程中提出來。如果主管人員對此缺乏預見性并有所準備，那么績效反饋很可能會演變成無休止的爭論。
坦誠開放的績效反饋有利于促進評價雙方建立良性的合作關系，營造和諧的溝通氛圍，同時也對管理者的管理意識、管理能力及管理風格提出了更高的要求。
職場演講發(fā)言篇十二
尊敬的各位：
本人xx，自xxxx年進入xx郵政局以來，先后在xx郵政支局、通信經(jīng)營科擔任綜合管理員、支局長助理等工作。去年5月我應聘成為xx支局的支局長助理，主要負責支局市場部的管理工作。此次，我競聘的是支局長的崗位，希望能夠在支局管理崗位上進一步發(fā)揮自己的能力，為xx郵政的發(fā)展做出自己更多更大的貢獻。以下對我的競聘方案作簡要論述：
首先，我認為自己競聘支局長崗位具有如下幾個優(yōu)勢：
1、具備較為全面、扎實的專業(yè)知識。我畢業(yè)于xx學校金融管理專業(yè)，有較好的理論知識基礎，而近十年的工作經(jīng)歷也讓我積累了豐富的郵政專業(yè)知識。我曾先后于xxxx年、xxxx年、xxxx年三年代表公司參加營業(yè)崗位和支局長崗位的業(yè)務競賽，并在各項競賽中都取得了較好的成績。近兩年，我在崗位練兵工作中作為營業(yè)項目的教練，通過傳授個人的比賽技巧和經(jīng)驗，幫助他們的比賽成績有了大幅提高，團體成績也一直位居前五行列。
2、具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、良好的職業(yè)道德和一定的相關工作經(jīng)驗。
在不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業(yè)務能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。
當然，在總結自我優(yōu)勢的同時，我也清楚地認識到自身的不足：我尚未取得大專學歷，沒有達到此次競聘的要求。但我目前正在進行北京郵電大學網(wǎng)絡學院大專學歷的學歷，今年年中能夠取得大專文評。
如果此次我能夠成功競聘成為一名支局長，我也對自己的工作有一個初步的設想：
首先要以“經(jīng)濟效益為中心，業(yè)務增量為重點”，以綠郵田園、數(shù)據(jù)庫商函、個性化郵票等重點項目為抓手，精心策劃、悉心實施，謀求企業(yè)利益最大化。其次是要實行綠色營銷，注重規(guī)范發(fā)展，尤其是要加強欠費管理，加強對每一筆業(yè)務的結算工作，做好對欠費的催討工作，確保營銷工作健康可持續(xù)發(fā)展；三要加強營銷團隊的.配置，在支局內部挖掘更多有能力的營銷人才，充實專職客戶經(jīng)理隊伍，在資源分配上繼續(xù)向營銷一線傾斜，并且進一步樹立營銷個人典型，以點帶面促進營銷工作發(fā)展。
后世博時期，支局的業(yè)務發(fā)展重心將有所轉變。明年支局將花大力氣突出抓好函件業(yè)務的發(fā)展，重點做好郵廣專送、數(shù)據(jù)庫商函、賀卡等項目，不斷做大做強函件市場規(guī)模，打好函件業(yè)務品牌，突顯函件業(yè)務在業(yè)務類業(yè)務中的龍頭地位。
其次是要利用好在世博門票銷售中的成功經(jīng)驗，大力推進信息、代理業(yè)務和電子商務，突出做好郵樂中國購物卡的銷售工作。
再是要加快發(fā)展報刊業(yè)務，除了做好大收訂工作外，報刊業(yè)務的發(fā)展必須成為支局日常經(jīng)營工作的重要組成部分，尤其是要著力發(fā)展“商務期刊”業(yè)務，通過與支局其他營銷項目的結合，挖掘優(yōu)質客戶形成業(yè)務突破。
集郵業(yè)務仍將是支局明年營銷工作的重點之一。新的一年支局將重點做好對重大題材的專項營銷活動，目前支局已與岳陽街道、東華大學等客戶商談了有關個性化郵折、郵冊的合作方案，提出了可行性策劃方案，得到了客戶的初步認同。
包裹業(yè)務的發(fā)展主要包括兩個方面，一方面支局將繼續(xù)大力發(fā)展校園包裹、軍營包裹等特色包裹業(yè)務；另一方面分銷業(yè)務仍將是支局抓住新年、端午、中秋等節(jié)日禮儀市場的主打品牌。
除上述業(yè)務外，支局在明年仍將繼續(xù)做好代理速遞業(yè)務、代理金融業(yè)務的發(fā)展，提高網(wǎng)點的服務水平和座銷能力，促進業(yè)務收入穩(wěn)步上升。
第一是要進一步加強通信質量管理工作。今年區(qū)局通信經(jīng)營科制訂了《關于加強郵政通信服務質量監(jiān)督檢查的實施意見》，但支局在兩崗履職的執(zhí)行力上顯然還存在一定差距，xxxx年，支局將圍繞通信管理、服務管理、現(xiàn)場管理、安全管理、服務管理等方面加強監(jiān)督檢查力度，有效落實整改措施，提高問題整改率。
第二是要進一步加強服務質量管理工作。首先，根據(jù)營業(yè)、投遞規(guī)范服務標準，加強對日常工作的管理和考核力度。對于用戶的投訴建議及各類服務請求做到及時妥善處理回復，各類投訴問題由分管支局長負責處理回復。其實，通過業(yè)務培訓、崗位練兵等不斷提高員工業(yè)務水平，提升窗口辦事效率。既要加強新進員工的業(yè)務知識及服務技能的培訓，也要將崗位練兵工作作為一項日常工作常抓不松。再次，要進一步開展好服務品牌的建設，通過品牌服務、創(chuàng)新服務贏得用戶對支局工作的支持。
第三是要進一步加強安全生產(chǎn)管理工作。安全工作始終都是支局每年工作中不可忽視的重要一環(huán)，新的一年支局安全工作必須做到長抓不懈、毫不放松，時刻保持憂患意識。進一步完善安全生產(chǎn)責任制，增強網(wǎng)點負責人作為網(wǎng)點安全生產(chǎn)第一責任人的安全意識，提高對安全工作的掌控能力。加強消防安全管理，定期做好對消防器材、消防設施的檢查工作，開展消防應急預案演練活動，使全體職工能夠掌握應急預案的操作要求。還要注意重點加強營業(yè)收寄環(huán)節(jié)的安全管理、資金安全管理等，真正做到確保一方平安。
以上是我的競聘方案，如有不當之處請批評指正。無論此次競聘是否成功，我都會更加努力地工作，不斷提高自己的管理能力和管理水平，向一名優(yōu)秀的管理人員不斷邁進。
職場演講發(fā)言篇一
各位領導，同志們：
剛才進行的演講比賽，很精彩，也很成功。這對參加演講比賽的各位選手來說,是一次難得的鍛煉機會，這為我們人社局的機關建設和文化生活增添了濃墨重彩的一筆。這次活動的成功舉辦，得益于縣委權力公開透明運行工作領導小組的正確領導和大力支持，得益于各支部的精心組織，得益于我局全體干部職工的積極參與。在此，我謹代表縣人社局班子，對各位選手們的精彩演講表示熱烈的祝賀！并向應邀出席演講比賽現(xiàn)場的各位領導表示衷心的感謝！
剛才，8位同志圍繞“權力在陽光下運行”這一主題進行了很好地演講，他們的語言流暢、有感而發(fā)，用鏗鏘有力的言語，激昂慷慨的陳詞，感染了我們在座的每一位，充分體現(xiàn)了人社系統(tǒng)干部職工朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。無論是從演講的內容，還是從演講的表達和現(xiàn)場的氛圍來看，效果都很好，說明大家對這次活動都很重視、很用心、很動情。人社局是為民服務的窗口單位，擔負著構建“大人才、大就業(yè)、大社?！钡纳袷ナ姑??？h人社局開展權力公開運行試點工作以來，以厘清權力為重點，以開展“每天學法十分鐘，爭做政策明白人”為載體，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建設“學習型黨組織”為抓手，三步齊走，努力推進權力公開透明運行試點工作。清理出就業(yè)考試、職稱評聘、人事調配、事業(yè)單位設崗、退休審批、社保補貼發(fā)放、小額擔保貸款審批、社會保險經(jīng)辦、社會保險待遇支付等方面的58項行政職權，對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)進行了廉政風險排查，其中一級風險點13個、二級風險點17個，針對不同的風險點，建立了預警機制。在辦公樓樓道、院子和經(jīng)辦大廳、各辦公室制作張貼了規(guī)范的流程圖，同時在局網(wǎng)站、電子顯示屏進行了全面公開，進一步明確了職責權限，極大地方便了辦事群眾。
縣委把我局列為全縣7個試點單位之一，是縣委、政府交給我們的.一項重要政治任務。希望在座的每一位黨員干部職工都要按照縣委關于權力公開透明運行的總體部署，嚴格按照我局的具體要求，圍繞年初確定的目標，立足崗位，全力做好權力公開工作。一是要提高認識，增強緊迫感和責任感；二是要依法依規(guī),嚴格按職權目錄和和流程辦事;三是要明確責任,嚴格執(zhí)行權力公開的各項工作制度;四是要自學接受監(jiān)督,傾聽群眾的意見;五是要真抓實干,努力推動各項工作上臺階、上水平。
我堅信，在縣委、縣政府的正確領導xx縣委權力公開透明運行工作領導小組的精心指導下，我局權力公開透明運行工作借今天演講比賽的東風，將會邁上一個新的臺階，也必將推動人社工作跨越發(fā)展。
同志們，讓我們在權力公開的陽光普照下，為全縣各項民生事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗！
謝謝大家！
職場演講發(fā)言篇二
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好!今天我能代表全體初三教師來發(fā)言，感到非常榮幸!請允許我代表全體教師對各位領導說聲謝謝!謝謝你們對初三教學的重視，對初三工作的大力支持，眾所周知，班主任在班級管理中發(fā)揮著極為重要的作用，特別是初三班主任工作的成功與否，將直接影響著班級的形象，關系著中考的成敗，學生的未來，也關系到學校的形象。我覺得能成為一名初三班主任，是學校領導對我們的充分信任，也是我們的榮耀。在平時的班級管理工作中，我們都付出了巨大的努力，對學生傾注了自己的心血與汗水。在中考備考工作的關鍵時期，如何做好班級管理工作，教育好學生，意義更加重要。我們要倍加珍惜這個鍛煉自己、提升自己的機會。要全力實現(xiàn)學校的奮斗目標，要為學生的人生和學校的前途盡自己的責任與義務!下面我代表初三班主任做個表態(tài)，把我們后期應該做好的工作和努力方向向各位領導和老師做出承諾。
第一，抓好后期班級管理工作一定要講奉獻。一份耕耘，一份收獲;一份付出、一份回報。我們要想有更大的收獲、更多的回報，首先要做的就是勤耕耘、多付出，用心經(jīng)營。奉獻學校、奉獻學生是我們每一個教師的職責所在，也是對我們每個班主任的基本要求。因此，我們堅決做到不計個人得失，全心全意為學生服務。
第二，多向他人學習，多思考，想方設法提高班級成績?！皩W習和思考是人生的兩大法寶”。近三年來和幾位優(yōu)秀班主任共事，大大的提升了我的班級管理能力，在田龍勇和董學貴上我學會了把班級管理做精做細，在關成蓮和陳建武身上我學會了如何引領引導，在老教師王金國身上學會了嚴慈相濟。同時，針對班級情況多分析，找方法，想策略，抓住重難點。在奮斗初三剩余的時間里我們要千方百計的多跟學生在一起，把抓臨界生進行到底。臨界生考好了，我們就能打一個漂亮仗。
第三，抓好后期班級管理工作我們一定要注意細節(jié)，抓好常規(guī)落實。“天下大事，必做于細”，備戰(zhàn)中考、管理好班級也必須從細節(jié)入手，抓好常規(guī)管理。每天早上一到教室，看看教室地面衛(wèi)生、衛(wèi)生工具的擺放、講桌的整理，以保證同學們有一個良好的學習環(huán)境;然后目光掃視每一個學生，看是否有未到位的、看是否有沒有進入學習狀態(tài)的、看每一個學生的精神狀態(tài)如何，對于狀態(tài)反常的同學及時談話、了解情況、迅速解決。要從細節(jié)入手、關愛學生，所謂于細微處見真情。多問學生的衣食住行和身體狀況，防止班中出現(xiàn)大規(guī)模感冒。認真做好這些細節(jié)，有時往往會產(chǎn)生巨大的效果。
第四，抓好后期班級管理工作一定要于各任課老師搞好協(xié)調配合。我們班主任每周要主動與各任課老師交流，了解各科的學習動態(tài)，了解目標學生各科的學習狀態(tài)，了解班級復習備考存在的問題。協(xié)調任課老師，確定具體的時間、方式來彌補班級弱科，實現(xiàn)各科均衡發(fā)展。
總之，作為班主任，我們一定會做到：特別能協(xié)調，特別勤鉆研，特別愛學生，特別講奉獻，努力耕耘、用心經(jīng)營，最終收獲豐厚的果實。
尊敬的各位領導、老師們，年年春花秋月，歲歲夏雨冬雪，中考的沖鋒號已經(jīng)吹響，我們的備考工作已進入了關鍵的時期。新的起點，新的任務更需要我們充滿新的激情。為此，我代表九年級班主任在此表態(tài)，請校領導放心，我們一定嚴格要求自己，尊重領導，熱愛學校，熱愛學生，遵守職業(yè)道德和各項規(guī)章制度，以奮發(fā)向上的精神和扎實的工作作風，不斷更新思想，刻苦鉆研業(yè)務，以責任感和憂患意識積極投身到班級管理工作中去;自覺加強師德修養(yǎng)，以腳踏實地、樂于奉獻、淡泊明志、甘為人梯的精神境界，以高尚的人格魅力影響塑造學生。為爭取明年中考的勝利，推動我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展立新功，創(chuàng)佳績，實現(xiàn)期末質量檢測和初三升學位居全縣前十名的目標，給各位領導交一份滿意的答卷。最后，我以李校長在教師會上的一句話和各位教師共勉——“沒有最好，只有更好”。
謝謝大家!
職場演講發(fā)言篇三
各位同學：
我是一個誠實、善良、活潑、好動的小男生。
在學校里，我上課專心，發(fā)言積極，改掉了上課做小動作的壞毛病，各門功課都不錯，上學期還被評為寫字之星。我熱愛體育活動，做操時的動作也很棒。課余時間，我很喜歡和同學們一起玩，和大家做好朋友，有困難時會相互幫助。我還喜歡做老師的小助手，主動幫助老師做一些細小的工作。
上學期，我還擔任過一號值日值日生的工作。在家里，我每天都會七點鐘準時起床，自已穿衣服，洗臉刷牙。學會了自已的'事情自已做，有時，我也會幫助爸爸媽媽打掃衛(wèi)生、冼碗、折衣服、擺碗筷等；寒假里，我還跟媽媽學習了蛋炒飯，我覺得自已炒的蛋炒飯?zhí)貏e香！
我覺得當值日值日生是一件快樂又光榮的事，因為值日生是幫助老師做好日常的檢查工作，幫助同學們養(yǎng)成愛學習、守紀律的好習慣，我希望通過自已和同學們的一起努力，讓我們一七班的每位小朋友在新學期都能更上一層樓。
我知道自己還有一些不足，比如：下課愛跑、愛鬧;以后，我會努力改掉缺點，向上學期表現(xiàn)最好的值日值日生們學習，成為一位優(yōu)秀的值日生。
請大家支持我，為我投上你珍貴的一票。謝謝！
職場演講發(fā)言篇四
早上好!今日國旗下講話的主題是《吃出健康》。
隨著生活水平的提高，健康已成為我們追求的目標。每年的5月20日是“全國學生營養(yǎng)日”。合理的.飲食對于我們小學生的身心健康和成長發(fā)育是十分重要的，是我們學習和生活的基本保證?？墒牵覀兘?jīng)?？吹揭恍┩瑢W遇到自我喜歡的菜才吃，不喜歡的菜就不動筷子了;有些同學還把方便面、羊肉串等“垃圾食品”當成自我的最愛。這樣長期下去會造成了膳食結構單一，影響體能與智力發(fā)展，甚至還會引發(fā)許多健康問題。
怎樣才能吃出健康呢首先我們要重視一日三餐，做到定時、定量、合理搭配，遵循“早飯吃好、午飯吃飽、晚飯吃少”的原則。保證好一日三餐外，我們還應注意以下幾方面：
1.注意飲食衛(wèi)生。我們要做好個人衛(wèi)生外，還要做到不去路邊攤點買吃的。
2.少吃油炸食品，遠離“方便面”、“羊肉串”等“垃圾食品”。
3.不要挑食。遇到自我喜歡的菜我們吃，遇到不喜歡的菜我們也要吃。我們要吃雞、鴨、魚、肉，也要吃各種新鮮蔬菜;每一天要喝足量的白開水，不喝或少喝碳酸飲料。這樣我們的身體里才會有各種各樣的營養(yǎng)，才能讓我們建康成長。
同學們，期望大家，合理飲食，用最健康的體魄，最飽滿的精神去迎接每一天。
職場演講發(fā)言篇五
尊敬的各位領導、各位同志：
大家中午好！我叫何志剛，來自蕪湖市無為縣，是11級電子一班的一名學生。今天，我很榮幸以一名入黨積極分子的光榮身份在此向大家做匯報。
時間過得很快，從剛入學時遞交入黨申請書至今已有一年多的時間了，經(jīng)過一年多的深入學習，使我在思想上有了很大的進步。從過去單純地崇拜黨，到現(xiàn)在真正深刻地認識了黨的偉大和崇高。我最大的收獲是系統(tǒng)地學習了黨的性質和指導思想，進一步端正了自己的入黨動機。不再是單純地想入黨，通過學習黨的先進理論和思想，我想更深入地了解我們的黨，使自己能更快的成長和進步，早日為祖國的發(fā)展建設盡自己的一份力量。
情有一點拖拉懶散，所以在今后的學習中，我會著重加強這方面的學習提高，切實做到以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，不斷提高自己，完善自己。同時，也希望大家在今后的工作，學習和生活中繼續(xù)指導我，教育我，幫助我，爭取讓我早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
請黨組織考察我的實際行動?。ㄒ陨暇褪俏业膮R報）謝謝各位！
職場演講發(fā)言篇六
“六一”的花朵。
為什么這樣芬芳？
“六一”的紅領巾。
為什么這樣鮮艷？
“六一”的孩子們。
為什么這樣歡暢……。
你知道，他知道，大家全知道。
全世界少年們的節(jié)日。
已經(jīng)來到，全世界最天真的節(jié)日。
就在今朝。
“六一”的歌聲。
為什么這樣動聽？
“六一”的舞蹈。
為什么這樣多情？
“六一”的故事。
為什么這樣引人？
“六一”的集會。
為什么這樣歡騰……。
你清楚，他清楚，大家都清楚。
歌舞、故事、集會。
表達兒童的幸福，今天的小苗，必將長成參天大樹。
我們是出巢的小鷹，明天將飛得很高很高。
我們是含苞的小花，明天將姹紫嫣紅，分外妖嬈。
我們就是我們，紅領巾在胸前燃燒。
請看明天。
我們將舉起山，挑起河，捧起現(xiàn)代化的祖國，2。
飛向金色的目標……。
六一。
可愛啊。
這些孩子們。
無論漂亮與否。
可愛啊。
那個。
窮孩子的媽媽。
肯定有最多最多的故事。
那個。
窮孩子的媽媽。
肯定有最多最多的期望。
帶著所有這些可愛。
無論你穿著如何破舊的衣服。
在伙伴們中間。
你依然感覺無所或缺。
愛媽媽。
愛上她的故事。
愛媽媽吧。
看她。
她看你衣衫破舊的過六一。
委屈的想哭。
你衣衫破舊的過六一。
開心的笑。
愛媽媽吧。
因為媽媽可愛。
如你。
慶六一詩歌－－獻給快樂的孩子們。
清晨，我們放飛一群白鴿。
我們放飛一群白鴿。
在六·一兒童節(jié)的清晨。
初升朝陽的晨暉。
照徹。
無數(shù)透明的心空。
展翅高飛的白鴿。
帶走了。
我們所有的祝福理想希望與憧憬！
鴿哨。
響在五星紅旗。
冉冉升起的校園上空。
我們向著莊嚴的國旗。
頂禮。
優(yōu)秀中華兒女的鮮血和生命。
染紅了國旗。
也贏得了。
一個民族一個國家。
應有的主權與尊重。
祖國高于一切的信念。
深深。
植入了我們心中。
胸前的紅領巾的火紅中。
民族魂。
獲得了新生。
一串鳴唱的白云。
在萬里晴空中。
巡行。
我們象小樹幼苗花朵。
成長在祖國的溫暖的懷抱中。
明亮的教室里。
我們汲取著知識的營養(yǎng)。
熱鬧的操場上。
我們放飛著童年的心情。
奇異的網(wǎng)絡中。
我們苦練著高科技的本領。
童真的幻想中。
我們。
一次次登上了金星水星。
六·一。
我們的節(jié)日。
鮮花彩旗美麗的氣球。
歡笑著。
我們幸福的心情。
可我們更愿把。
我們花朵一樣的笑臉。
編成一個巨大的花環(huán)。
由全世界兒童。
共同舉起。
我們一起。
告別貧困。
告別戰(zhàn)爭。
告別歧視。
告別一切罪惡的猙獰。
在這個蔚藍色的星球上。
創(chuàng)造出一個地球村的高度文明。
我們放飛一群白鴿。
在六·一兒童節(jié)的清晨。
讓白鴿。
帶著我們稚氣的宣言。
飛向世界各地。
飛向未來時空。
職場演講發(fā)言篇七
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家xx午好！
首先，真誠的感謝xx領導給予我展示、檢驗自己的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我*年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動我xx事業(yè)發(fā)展的目的，我要競聘的職位是職場助理。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫xx，xx年4月出生，中共黨員。xx年畢業(yè)于福建師范大學英語專業(yè)，20xx年參加函授繼續(xù)就讀于中央廣播電視大學本科行政管理專業(yè)，并于20xx年1月畢業(yè)。20xx年6月，我進入中國人壽莆田分公司客戶服務中心工作，先后在95519話務，95519主管、客戶服務管理崗位上工作，20xx年5月至今在市區(qū)收展區(qū)部從事隊伍建設管理工作?；厥走^去的**年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的.工作經(jīng)驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經(jīng)驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名職場助理，能做好應該履行的職責。
競聘該職務我有如下優(yōu)勢：
本人在客戶服務中心及收展區(qū)部的管理工作，使自己有了牢固且扎實地專業(yè)知識水平和管理經(jīng)驗。特別是在收展區(qū)部一線從事隊伍建設管理工作，由于每天都與伙伴們在一起，所以我能準確地把握、了解他們的想法及心愿。因此，對于如何組織人力發(fā)展招募工作，如何有效地擴張區(qū)部隊伍，如何按營銷規(guī)律做事，有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠理論聯(lián)系實際開拓性地開展工作。
不論是在客戶部，還是在收展區(qū)部，感覺自己在人員的協(xié)調溝通上都花費了很多時間與精力，特別是在收展區(qū)部，經(jīng)常要協(xié)調主管與主管，主管與組員，組員與組員之間的關系。也正因為長期的人員溝通協(xié)調工作，煉就了本人耐心、細致、唯穩(wěn)的性格，使得在區(qū)部、團隊，本人時刻能秉著一顆熱誠的心，以兄弟姐妹之情去對待所有的伙伴，真心的付出也換得了業(yè)務伙伴們的認可。
在工作中，本人具有較強的事業(yè)心和責任感，能愛崗敬業(yè)、踏實工作，以身作則、遵紀守法。在崗位工作中，能使自己牢固樹立起“成已為人、成人達已”的服務理念，工作積極主動，急伙伴之所急，想伙伴之所想，能熱心地為他們服務，從而得到了伙伴們的一致好評。
本人于20xx年度、20xx年度及20xx年度連續(xù)三年被公司評為優(yōu)秀員工，且在20xx、20xx年度也榮獲“雙文明”建設競賽“先進工作者”稱號。在收展區(qū)部工作三年來，在本人的堅持不懈及區(qū)部全體伙伴的共同努力下，區(qū)部每年均全面完成了市公司下達的持證人力、有效人力、主險舉績人力等隊伍建設指標，為區(qū)部3a績效評級做出了貢獻。
成績屬于過去，激情成就未來?；厥走^去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，職場助理不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們**的發(fā)展做出更大貢獻。
（一）抓好自身建設，全面提高素質。職場助理工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，努力爭當一名合格的職場助理，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
（二）做好參謀，團結同事，為客戶做好服務。如果我能夠走上職場助理的工作崗位，我一定會嚴于律己，在工作中，應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，與領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去；在工作中尊重自己的同事，特別要注意搞好團結，人盡其才，善于對所屬人員進合理調配，發(fā)揮每個人的專長，調動大家的工作積極性，齊心協(xié)力地做好各項工作，順利完成各種任務。
（三）采取措施，真抓實干，務求實效。作為營銷職場助理，我一定要認真貫徹區(qū)部經(jīng)理的意圖，深入實際，關注市場，根據(jù)市場變化及時采取措施，主動尋求對策，提高公司的反應能力和應變能力。二是要積極配合其他員工制定業(yè)務計劃，確定展業(yè)重點，鎖定展業(yè)目標，并要身體力行，協(xié)調、疏通有關工作環(huán)節(jié)，解決有關具體問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境。
成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在職場助理的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我**事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！
謝謝大家！
職場演講發(fā)言篇八
尊敬的園領導、各位家長、大班的所有寶貝們：
你們好!
七月，悄然而至。我們不僅要感受那難以忍耐的酷暑，更要承受那與孩子們依依不舍的離別之情。今天我作為大班的年級組代表站在這里發(fā)言，其實我特別的不想站在這里。不僅我不想，而且大班的其她老師都不愿意站在這個位置，不是我們不想說話，而是我們的心情特別的凝重，想想天天與我們朝夕相處的活潑可愛，調皮搗蛋的寶貝們即將離開我們，我們是那么的不舍，雖然有時你們會讓老師傷心，生氣，但你們卻給老師帶來更多的開心與快樂，你們的天真與可愛感染著我們每位老師，讓我們覺得自己也年輕著、快樂著、幸福著。我們?yōu)槲覀兊穆殬I(yè)驕傲，我們?yōu)閾碛心銈冞@些可愛的天使而自豪。謝謝你們，所有的寶貝們。可能現(xiàn)在的你們還不能徹底的理解我們大班老師的現(xiàn)在的心情，我們現(xiàn)在無法用語言來表達此時此刻的心情，像打翻的五味瓶，以前的一例例，一幕幕都涌現(xiàn)在腦海里，出現(xiàn)在眼前。
但此刻，我們也倍感欣慰，因為寶貝們即將成為一名光榮的一年級小學生。
望著今天長大的你們，想想你們剛剛來的時候，有的哭，有的吵，有的鬧。而今天站在我們眼前的你們，個子長高了，知識豐富了，三年來的相依相伴，三年來和你們共同度過的每一天，都是我們生命中最珍貴的回憶。
每個早晨，我會想起你們的聲聲問候;。
海量資料分享。
每個傍晚，我會想起你們的每張笑臉。
今天，你們是一只只快樂的小鳥，要在這里起飛;。
今天，你們是一只只幸福的小船，要在這里揚帆;。
今天，你們是一匹匹奔騰的駿馬，要在這里奮蹄。
親愛的寶貝們，你們是老師愛心所在，歡樂之源，希望所在，孩子們，老師會一如既往地愛你們，不要忘記老師的心是時刻牽掛著你們的!希望你們?；赜變簣@看看，把你們的成長、進步跟我們交流。不要忘了我們，無論你們走到哪里，老師都會想著你們。老師都會從心底里永遠關愛著你們，永遠祝福你們，愿你們永遠健康、快樂，早日成為棟梁之材!老師會做你們永遠的守巢人。李園長也永遠是你們的園長媽媽!
不道再見，不說珍重，因為我們的心永遠在一起。老師永遠想著你們，永遠愛著你們!再見了，我最親愛的孩子們!我最親愛的寶貝們!祝孩子們永遠健康、美麗!祝各位家長永遠開心、快樂。
畢業(yè)典禮演講稿：高中畢業(yè)典禮發(fā)言稿2017演講發(fā)言稿（2）|返回目錄。
各位領導、老師、同學們：
大家上午好!
首先，請允許我代表高三全體教師向圓滿完成高中學業(yè)，即將步入理想大學的09屆全體同學致以真誠祝賀!
歲月無痕，時光飛逝。高中的日子轉眼將成為生命中的一段記憶。但是我要海量資料分享。
說，擁有高三，是一種財富;回味高三，激情無限。高三是首歌，旋律的抑揚頓挫展現(xiàn)了它的婀娜;高三是段路，坎坎坷坷中留下了堅強的腳步;高三是人生幸福的一種選擇，經(jīng)過的都是風景，共享的都是美麗。
希望!
今天每個有勇氣站到這里的人都是勝利者!每一個面對高考的人，本身就是一個勇士。只要心存勇氣，離最后的成功就不再遙遠。我們希望大家給自己樹起一個高遠的目標，不僅是為了爭取一種光榮，更是為了追求一種境界。
離別在即，雛鷹即將高飛。
面對即將離開母校的你們，我們衷心地期望：你們要擁有思想的陽光。走出母校，踏入紛紛擾擾的世界，也許會讓你們迷失自我;林林總總的人生，可能會讓你們時常面臨選擇。世界上的所有問題，惟有清醒的頭腦、獨立的思想才能指引我們人生正確的航向。
面對即將離開母校的你們，我們衷心地期望：你們要擁有責任。對社會的責任，對事業(yè)的責任，對家庭的責任。惟有承擔起自己的人生責任，才能真正實現(xiàn)人生的價值。
面對即將離開母校的你們，我們衷心地期望：你們要擁有愛和寬容。若能對他人奉獻一份愛與寬容，你們的胸懷會因此比天空還寬闊，你們的世界也會因此而更加美麗。同學們，再過幾天，就要參加高考了，高中三年我們時刻準備著，早就盼著這一天，這是我們鯉魚跳龍門的一天。心有多寬，天地就有多寬，心有多踏實，成功的機會就有多大。我相信，明天，母校一定會以你們?yōu)闃s!
陽光，走向夢想的遠方。
最后，請同學們帶著母校的祝福和希望，踏上新的追夢的征程!
發(fā)言完畢，謝謝大家。
企業(yè)總裁演講大會發(fā)言稿2017演講發(fā)言稿（3）|返回目錄。
尊敬的李總裁、解主席、來賓們、老師們，親愛的同學們：
下午好。
首先我要代表學校，對尊貴客人的到來表示熱烈的歡迎！對李總裁精彩的演講，以及李總裁夫婦無私捐贈的善舉表示衷心感謝！此時此刻，我相信大家和我一樣心潮澎湃！我們深感幸福、倍受鼓舞。
來賓們、老師們、同學們，剛才我們一起聆聽了李鋰先生激情洋溢的主題演講——《從科學家到企業(yè)家》。他的演講，洋溢著睿智、膽略和自信，他用真摯的話語，感人的故事，催人淚下的真情，道出了一個成功者的心路歷程。非常有幸，能和大家一起分享一段難能可貴的心路歷程，讓我們有機會了解一個成功人士的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，讓我們學習成功人士的可貴品質。李xx先生，一位富有魅力的科學家，一位富有思想的企業(yè)家，給我們留下了難以忘懷的印象。
今天，李xx先生及夫人還為遵道學校全資捐建了“李xx夢想中心”。這正是現(xiàn)代有責任感的企業(yè)家愛心澆筑教育的優(yōu)良品質的體現(xiàn)。
人玫瑰，手有余香；奉獻愛心，收獲希望。你們的心路歷程，必將激勵在場的每一顆心靈；你們的無私捐贈，必將使遵道的孩子們獲得更多的知識與力量；你們的無私善舉，必將讓這些祖國的花朵開得更加絢麗燦爛。
在這里，學校要向老師和同學們提兩點要求：一是老師們要心懷感恩，努力工作、大膽工作、創(chuàng)新工作，以更大的熱情投入到工作中，為遵道學校的快速發(fā)展做出自己應有的貢獻；二是孩子們要心懷感恩，珍惜這么好的讀書條件，用心讀好書，認真做好人，以優(yōu)秀的綜合素質和將來出色的表現(xiàn)，報效祖國，回報社會，報答社會各界和所有關愛我們的長輩。
蘊涵愛心的事業(yè)是太陽底下充滿希望的事業(yè)，充滿愛心的人是世界上最可敬的人！最后，祝愿李總裁、解主席、各位來賓事業(yè)蒸蒸日上，祝福大家幸福安康，萬事如意！
謝謝大家！
畢業(yè)典禮演講稿：國際貿易系畢業(yè)發(fā)言稿2017演講發(fā)言稿（4）|返回目錄。
尊敬的領導、敬愛的老師、親愛的同學們：
大家下午好!
我是來自08級國際貿易系國際經(jīng)濟與貿易專業(yè)四班的陳寧，很榮幸能作為山東青年政治學院國際貿易系xx屆的畢業(yè)生代表上臺發(fā)言。首先請允許我代表所有畢業(yè)生對長期以來關心、幫助我們的老師們致以衷心的感謝，感謝你們這三年來的諄諄教導。同時，也向在座的各位同學表示忠心的祝賀和誠摯的祝福。
我們太多的回憶。
xx年9月，我們從全省各地而來，期待著夢想在這實現(xiàn)，期待燃燒出每個人與眾不同的精彩。其實了解一個地方并愛上這個地方，過程并不漫長。當我們從最初的懵懂迷茫，到最后恍然驚覺對這片土地愛的深沉的時候，我們卻不得不告別了。你我一定記得初到國貿時幫助我們的學長學姐;一定記得學生會、社團那些忙碌的身影……大學三年，每個人都有著自己太多的回憶:回憶教學樓的教室，那依然有我們戰(zhàn)斗過的痕跡;回憶宿舍樓下的草地，那依然飄蕩著青青香草的味道;回憶溫馨的宿舍，仿佛依舊回蕩著我們大家的歡聲笑語。一幕幕場景就像一張張絢爛的剪貼畫，串成一部即將謝幕的電影，播放著我們的快樂和憂傷，記錄著我們的青春與過往，也見證著我們的情深義重。
三年中，我們學會了成長，學會了思考，學會了合作，學會了彼此信賴。一起走過的日子，有老師的殷切教導和期望，使得我們獲得知識的同時也獲得了希望，我們相互扶持、互相幫助。朋友溫馨的笑容，班級溫暖的氣氛，讓我們學會去愛，去堅持，去相信未來!
今天是開心的一天，激動人心的一天，也是感恩的一天。
今天站在這，讓我們對尊敬的老師說一聲：“老師，謝謝您!”感謝老師們用辛勤的汗水、無私的奉獻，授予我們寶貴的知識，也教會我們如何做人。
讓我們對親愛的父母說一聲：“爸爸媽媽，謝謝你們!”我們是父母的希望，我們的成長凝聚著父母無私的愛與關懷，我們的每一個成就都是父母的驕傲。
讓我們對身旁的同學說一聲：“朋友，珍重!”一朝同窗，一世朋友，緣分讓我們相聚。三年，我們共同譜寫了一段純真的青春回憶，一段年少輕狂的歲月。
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幾天之后，我們都將離開這個熟悉的校園，或參加工作，或繼續(xù)升本深造。但不論我們身在何方，我們都不要忘了曾經(jīng)結下的友情，不要忘了老師的言傳身教，不要忘了我們的夢想。讓時間作證，承載著夢想的我們一定會更加勇敢、堅強、成熟地面對未來!我們一定會做擁有智慧并富有激情的人，胸懷大志并腳踏實地的人，德才兼?zhèn)洳⒂掠趧?chuàng)新的人，富有責任并敢挑重擔的人!
最后，衷心地祝愿我們的母校永葆青春，桃李天下;祝愿所有的老師身體健康;祝愿畢業(yè)的每一位同學都能夢想成真!
謝謝大家!
紀念九一八事變演講稿：歷史給我們的啟示。
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職場演講發(fā)言篇九
首先，禮儀是關于做人道理而不是做事的道理。
一旦我們培養(yǎng)了正確的世界觀和為人處世的態(tài)度，我們自然就會流露出得體的行為，因為我們的行為是與我們的態(tài)度相配合的。
禮儀的關鍵不是如何體現(xiàn)出自己的高雅，而是找到最好的方式來表現(xiàn)你對他人的尊重、，贊賞和關心。
其次，尊重他人必先尊重自己，我們尊重自己到什么地步，我們尊重他人才會到什么地步。
當我們用自己的知識和能力表現(xiàn)出這種尊重時，這個行為才不會有任何的虛假，才會體現(xiàn)出徹底的真誠。
因此，當我們期待中國人在世界的舞臺上展現(xiàn)什么時，與其責罵街上那些吐痰的人，倒不如點亮一盞蠟燭，向他人表現(xiàn)出中國人真正的精致與熱情，這樣，世界才會因我們而開心。
最后，禮儀的終極目標不是去贏得商業(yè)合約，不是去建立互利的關系，而是為自己贏得尊重和友誼。
所以，無論你是在學校、公司、媒體、社會組織或政府的環(huán)境中，請記住這個學習禮儀的最高目的。
有一個智慧的長老說“上帝創(chuàng)造人類不是給我們一個問題來解決，而是給我們一個禮物來打開。”
按照這個說法，他一定很愛中國，因為有那么多份的禮物在中國等候打開無論你自己處在什么樣的位置，只要你用正確的眼光看世界，你就能夠使這個世界更美好、更文明。
下面我所提出的四個建議，希望可以幫你真正把握禮儀的實質所在。
首先，也就是禮儀中的金科玉律待人如己。
孔子曰，“己所不欲，勿施于人。”而這點恰恰是常常為人所忽略的。
西方也有一句類似的話“你們愿意人怎樣待你們，你們也要怎樣待人。
”這被稱為是人際關系的一條黃金法則。
職場演講發(fā)言篇十
“青春是易逝的，你揮霍它，時間也會拋棄你?！迸喔倪@句名言曾讓無數(shù)的年輕人感受到了青春易逝的恐懼。年輕的生命渴望燃燒的，青春的激情找尋揮灑的天際。如何把握青春的時光，如何讓生命從起點處就開始輝煌，我一直在思索？？今天，當我真正走上工作崗位、融入喧囂的社會時，我才深切地體會到：惟有奉獻，青春才能迸發(fā)出最耀眼的光芒；正是奉獻，讓青春恣意飛揚！
青年，往往是最具有理想、最富于熱情、最無私無畏的！所以無論是戰(zhàn)爭年代還是和平時期，青年人的犧牲精神和奉獻傳統(tǒng)都被無數(shù)人口耳相傳。七八十年代，多少風華正茂的熱血青年為了祖國的安危離開溫暖的家，來到祖國的邊疆，住在潮濕的貓耳洞里，面對“全家?！背笆宓脑铝痢?，手里卻寫著“訣別書”；同樣，又有多少青年為了四化建設奔赴大江南北、長城內外，不少人一生扎根在艱苦的環(huán)境里，獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫！？？太多太多，不同的奉獻，同樣飛揚的青春。對他們而言，奉獻不是華麗的辭藻，而是日復一日、年復一年的付出，是平平淡淡、兢兢業(yè)業(yè)的工作，是無怨無悔、看似平凡實則偉大的人生！
作為一名剛剛走出校園的新人，我渴望在社會的熔爐里打造自己新的人生。于是帶著真誠的理想，我來到了xxxx，盡管時間不長，我卻常常被身邊同事的許多平凡的事情感動。特別是在實習的那一周，我零距離接觸著這些客戶經(jīng)理，從他們的一舉一動里我看到了他們的奉獻，從點點滴滴的小事中我感受到了他們淋漓揮灑的青春激情。從他們身上我學到了最重要的一點——“奉獻，就是要踏踏實實的為客戶解決問題?！薄耙磺袨榱丝蛻簦瑸榱艘磺锌蛻?，為了客戶的一切”是奉獻者的工作信條。得知林老板的兒子剛升入高三，我們的客戶經(jīng)理小劉特意買了本《等你在清華》的高考狀元經(jīng)驗書帶了過去。收到那本飽含深情的書，林老板緊緊握著小劉的手說：“商場的爾虞我詐我看多了。但是，我感覺到你們是真心真意為我們服務的，你們讓我體會到了久違的溫情和關心。我相信你們！”樸素的語言，讓我們的客戶經(jīng)理感到陣陣暖意。得到別人的理解和接受，這是奉獻者無上的幸福，青春也因此而充滿價值。只有以真摯的情感為紐帶，與客戶進行心與心的交流，才能讓客戶切切實實的體會到我們的真誠奉獻。
“行遠自邇，積銖累寸”，奉獻精神首先體現(xiàn)在點滴細小之中。客戶生日、節(jié)日一束鮮花、一句輕輕的問候，甚至是一個親切的微笑，一句貼切明了的解釋，客戶的沒一件小事都是我們的大事。“溝通從心開始”的服務理念，都化為生活中每朵具體的小浪花。這一切使我明白，奉獻需要分分秒秒、點點滴滴的積累。
奉獻還要忍受常人無法忍受的寂寞與犧牲。有句歌詞一直讓我深深感動：“你喝你的酒呦，我嚼我的饃？？吃苦受累算什么”。為了給客戶送去我們最優(yōu)質的服務，最貼心的關愛，多少客服人員，放棄了舒適的假期，放棄了與家人共享天倫的安逸，放棄了甜蜜的花前月下。
多么可愛可敬的客服經(jīng)理，他們的喜怒哀樂是那樣的真實，沒有絲毫做作，他們是平凡的人；他們的服務是那樣的貼心，他們的奉獻是那樣的無私，他們又都是偉大的人。每天，他們迎著微露的晨曦上班，披著星月之光下班，身是疲憊的，心卻是滿足的。沒有鮮花，沒有掌聲，但他們甘心在這個崗位上，默默地貢獻著自己的力量，為客戶、為公司奉獻著近乎裸露的赤誠。
文化，才能在殘酷激烈的市場競爭中立于不敗之地，創(chuàng)造出一個又一個令人矚目的輝煌。時光流轉，奉獻精神也在薪火相傳。
默默奉獻，我們充滿著歡樂。送人鮮花，手留余香。當我們給客戶送上一盞溫暖的綠茶時，我們收獲的將是滿室的馨香。泰戈爾說：“天空不留下小鳥的痕跡，但它已經(jīng)飛過。”歲月在燃燒，我愿意與所有同事一道，不求所做的一切可以轟轟烈烈，但我們的青春肯定會在默默的奉獻中高高飛揚。
職場演講發(fā)言篇十一
對員工利益和成長負責任的理念和態(tài)度。許多企業(yè)在進行績效管理過程中，主要考慮企業(yè)的利益，很少考慮員工的利益，更談不上對員工成長負責?？冃Ч芾韺嶋H上僅僅是企業(yè)經(jīng)營過程中的一種監(jiān)控，對于部門、對于員工的監(jiān)控，而不是完整意義的績效管理。
許多企業(yè)的核心理念提的是“以人為本”，實際管理時間過程中沒有真正體現(xiàn)出“以人為本”的，也沒有真正以人為資源。這些企業(yè)拒絕對員工負責任；企業(yè)對員工沒有承諾，或者承諾不兌現(xiàn)，員工對企業(yè)沒有歸屬感，管理人員和員工都是短期行為。這樣的績效溝通，無論多么有技巧，效果也不會好。
華為的管理人員的績效溝通的指導原則之一就是對員工的成長負責任。每一位管理人員的績效溝通正是以這里為起點的、不計一城一池之得失——核心目的不是員工上個考核周期內做得怎么樣，而是把員工當成企業(yè)的資源，根據(jù)公司和人力資源部的委托進行有效管理、培育、增值；不是單純的代表企業(yè)權益所有人進行核查、質詢、評價，而是當成有效資源進行深度發(fā)掘、培育、增值。這樣的績效管理恐怕是大多數(shù)企業(yè)所不具備的。
2、溝通的目的要明確、反饋、激勵、輔導
在績效溝通過程中，員工成為溝通的主體。員工的能力、態(tài)度、情緒、業(yè)績成為溝通的主導內容。管理者需要對于員工的主要工作及其表現(xiàn)有著比較全面的了解、客觀的評價，能夠恰如其分的評價下屬的工作表現(xiàn)，能夠發(fā)現(xiàn)其情緒的變化、能力的優(yōu)缺，真實的進行反饋，適當?shù)倪M行激勵和輔導。那么，這就管理者在進行績效溝通之前就要明確績效溝通的目的，在日常的管理過程中做足功夫，才能在績效溝通過程中有內容可言。
許多管理者把主要精力放在業(yè)績判斷上，似乎績效溝通只是為了辨別清楚下屬的業(yè)績水平，而沒有更多的目的。這樣績效溝通往往演變成一場爭論，最后不歡而散。所以，有效的績效溝通——功夫在詩外。
3、溝通的內容要全面
有效的績效溝通包括四個層面的內容、一、目標任務、標準、工作流程；二、結果、績效、員工能力；三、職業(yè)生涯設計、潛力發(fā)揮；四、個人和組織利益、生活目標、感情因素。
績效溝通是信息雙向溝通的過程，主要是任務目標的達成為主要目標的，是管理pdca的一個環(huán)節(jié)。管理者首先針對的工作任務、流程，對事不對人，客觀準確的分析、反饋、評價，以利于今后工作的完善、提升。
管理者不僅僅是談員工個人的工作和績效、職業(yè)生涯等職業(yè)要素，還包括了解員工的想法、思想動態(tài)、日常管理中的問題和員工的意見、抱怨等等非職業(yè)要素。這是似乎與員工的業(yè)績無關，實際在實踐過程中往往成為影響員工工作態(tài)度、工作結果的關鍵因素。
現(xiàn)在的工作者都是職業(yè)人，應該具備自我調節(jié)的能力。但是，職業(yè)人并不等于機器人，在面臨巨大、忙碌的事業(yè)挑戰(zhàn)和壓力時，這些職業(yè)人常常產(chǎn)生各種抱怨、動搖。這是企業(yè)應該注意的。
聯(lián)想集團十分注重員工的生活和感情，各級管理者在績效溝通的時候會專門詢問下屬的生活和感情的情況，并積極予以協(xié)助。因此聯(lián)想的團隊非常團結、非常有戰(zhàn)斗力，號稱“斯巴達克鐵軍”。
4、溝通的程序要明確、要到位
溝通程序一般是：
（1）事前精心準備。首先回顧《職位說明書》、《計劃工作表》、《績效評估表》等等；收集相關資料，包括平日的績效觀察、績效跟蹤記錄；搜集其他相關部門、員工的對于該員工工作表現(xiàn)的評價；準備面談提綱，這是許多管理者忽視的地方，實際上對于績效溝通內容的簡單理解造成的。
（2）陳述面談目的。管理者要清晰、明確的告知下屬溝通的目的在于對于過去工作的回顧、總結，對于下一階段工作的計劃安排，是就事論事的管理環(huán)節(jié)之一。
（3）回顧計劃及完成情況。管理者應該根據(jù)《職位說明書》、《計劃工作表》、《績效評估表》對下屬的工作進行回顧，讓下屬認識到自己的工作與公司、部門目標之間的關系以及自己的完成情況。在這個過程中，管理者要注意事實的準確詳實，描述的客觀公正，進行積極正面的評價，善意的提出建設性意見。
（4）告知下屬評估結果。這個考核結果是基于《職位說明書》、《計劃工作表》、《績效評估表》做出的，而不是管理者主觀的打分。這樣的考核結果具有客觀性、公正性，能夠拿得出證據(jù)，讓下屬心服口服。
（5）商討下屬不同意的方面。這時候需要管理者的積極傾聽。由于考核與被考核雙方的地位不同、認識不同，對于考核結果的認可程度不一致是很正常的事，管理者需要以積極的態(tài)度，參與似的傾聽，了解下屬的想法，了解下屬的困難和期望，積極予以協(xié)助。最終，雙方爭取能夠達成一致，為后期的工作合作奠定良好的基礎。
1、建設性
正面的反饋要讓員工知道他的表現(xiàn)達到或超過了領導的期望，讓員工知道他的表現(xiàn)得到了領導的認可，以此強化員工的積極行為，使之在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚，表現(xiàn)出更優(yōu)秀的業(yè)績。反面的反饋則要給員工提出建設性的改進意見，以幫助員工獲得改善與提高。
2、真誠性
真誠是基礎，是前提，不必過于謙遜，也不可夸大其辭。要讓員工真實地感受到你確實是滿意于他的表現(xiàn)，你的表揚出于你的真情流露，不是“套近乎”、扯關系。只有心與心的交流才會對員工真正地有所觸動，也只有發(fā)自真心的表揚才可能成為員工前進路上的不竭動力。
3、具體性
對員工的評價，無論表揚還是鞭策盡可能做到具體，避免籠統(tǒng)、大而化之的泛泛之言。舉個例子，員工加了一夜的班，完成了一份近乎perfect的計劃書。此時若能對員工說、“你的計劃書結構完整、邏輯清晰、數(shù)據(jù)翔實、論證充分，在辦公會上得到了領導們的一致認可；另外，當大家得知你為了完成這份計劃書加了整整一夜的班，對你的敬業(yè)精神更是大加贊賞?！眴T工所感受到的就不僅僅是加班的辛苦得到了領導的理解，付出的成果更得到了領導的肯定。顯然，這樣的溢美要比諸如“加班辛苦了，表現(xiàn)很好”之類的泛泛之言更能激發(fā)員工的斗志。
4、客觀性
在進行績效反饋之前，主管人員有必要認真思考一下這個問題、影響員工績效的因素究竟是什么？績效不良是否真的為員工個人懈怠或差錯所致？其實，影響員工績效的因素主要有兩個方面、一方面是個人因素，如個人的知識、技能、經(jīng)驗、思維、敬業(yè)度、承諾度等，這是最普遍最常見的因素；另一方面則是系統(tǒng)因素，即指那些員工個人不能控制的因素，如工作流程不合理、資源匹配不足、溝通協(xié)調不暢、主管嚴重的官僚主義等等。而這樣的因素在員工績效產(chǎn)生的過程中是可能存在的。把一個原本優(yōu)秀的員工放到一個病態(tài)的系統(tǒng)環(huán)境中，恐怕也很難產(chǎn)生出好的績效。然而現(xiàn)實的情況是、此類系統(tǒng)因素常常為我們的管理者所忽略了甚至是有選擇性地“屏蔽”了。但員工有能力洞察到這些，也會在心里記住這些，并很有可能在績效溝通的過程中提出來。如果主管人員對此缺乏預見性并有所準備，那么績效反饋很可能會演變成無休止的爭論。
坦誠開放的績效反饋有利于促進評價雙方建立良性的合作關系，營造和諧的溝通氛圍，同時也對管理者的管理意識、管理能力及管理風格提出了更高的要求。
職場演講發(fā)言篇十二
尊敬的各位：
本人xx，自xxxx年進入xx郵政局以來，先后在xx郵政支局、通信經(jīng)營科擔任綜合管理員、支局長助理等工作。去年5月我應聘成為xx支局的支局長助理，主要負責支局市場部的管理工作。此次，我競聘的是支局長的崗位，希望能夠在支局管理崗位上進一步發(fā)揮自己的能力，為xx郵政的發(fā)展做出自己更多更大的貢獻。以下對我的競聘方案作簡要論述：
首先，我認為自己競聘支局長崗位具有如下幾個優(yōu)勢：
1、具備較為全面、扎實的專業(yè)知識。我畢業(yè)于xx學校金融管理專業(yè)，有較好的理論知識基礎，而近十年的工作經(jīng)歷也讓我積累了豐富的郵政專業(yè)知識。我曾先后于xxxx年、xxxx年、xxxx年三年代表公司參加營業(yè)崗位和支局長崗位的業(yè)務競賽，并在各項競賽中都取得了較好的成績。近兩年，我在崗位練兵工作中作為營業(yè)項目的教練，通過傳授個人的比賽技巧和經(jīng)驗，幫助他們的比賽成績有了大幅提高，團體成績也一直位居前五行列。
2、具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、良好的職業(yè)道德和一定的相關工作經(jīng)驗。
在不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業(yè)務能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。
當然，在總結自我優(yōu)勢的同時，我也清楚地認識到自身的不足：我尚未取得大專學歷，沒有達到此次競聘的要求。但我目前正在進行北京郵電大學網(wǎng)絡學院大專學歷的學歷，今年年中能夠取得大專文評。
如果此次我能夠成功競聘成為一名支局長，我也對自己的工作有一個初步的設想：
首先要以“經(jīng)濟效益為中心，業(yè)務增量為重點”，以綠郵田園、數(shù)據(jù)庫商函、個性化郵票等重點項目為抓手，精心策劃、悉心實施，謀求企業(yè)利益最大化。其次是要實行綠色營銷，注重規(guī)范發(fā)展，尤其是要加強欠費管理，加強對每一筆業(yè)務的結算工作，做好對欠費的催討工作，確保營銷工作健康可持續(xù)發(fā)展；三要加強營銷團隊的.配置，在支局內部挖掘更多有能力的營銷人才，充實專職客戶經(jīng)理隊伍，在資源分配上繼續(xù)向營銷一線傾斜，并且進一步樹立營銷個人典型，以點帶面促進營銷工作發(fā)展。
后世博時期，支局的業(yè)務發(fā)展重心將有所轉變。明年支局將花大力氣突出抓好函件業(yè)務的發(fā)展，重點做好郵廣專送、數(shù)據(jù)庫商函、賀卡等項目，不斷做大做強函件市場規(guī)模，打好函件業(yè)務品牌，突顯函件業(yè)務在業(yè)務類業(yè)務中的龍頭地位。
其次是要利用好在世博門票銷售中的成功經(jīng)驗，大力推進信息、代理業(yè)務和電子商務，突出做好郵樂中國購物卡的銷售工作。
再是要加快發(fā)展報刊業(yè)務，除了做好大收訂工作外，報刊業(yè)務的發(fā)展必須成為支局日常經(jīng)營工作的重要組成部分，尤其是要著力發(fā)展“商務期刊”業(yè)務，通過與支局其他營銷項目的結合，挖掘優(yōu)質客戶形成業(yè)務突破。
集郵業(yè)務仍將是支局明年營銷工作的重點之一。新的一年支局將重點做好對重大題材的專項營銷活動，目前支局已與岳陽街道、東華大學等客戶商談了有關個性化郵折、郵冊的合作方案，提出了可行性策劃方案，得到了客戶的初步認同。
包裹業(yè)務的發(fā)展主要包括兩個方面，一方面支局將繼續(xù)大力發(fā)展校園包裹、軍營包裹等特色包裹業(yè)務；另一方面分銷業(yè)務仍將是支局抓住新年、端午、中秋等節(jié)日禮儀市場的主打品牌。
除上述業(yè)務外，支局在明年仍將繼續(xù)做好代理速遞業(yè)務、代理金融業(yè)務的發(fā)展，提高網(wǎng)點的服務水平和座銷能力，促進業(yè)務收入穩(wěn)步上升。
第一是要進一步加強通信質量管理工作。今年區(qū)局通信經(jīng)營科制訂了《關于加強郵政通信服務質量監(jiān)督檢查的實施意見》，但支局在兩崗履職的執(zhí)行力上顯然還存在一定差距，xxxx年，支局將圍繞通信管理、服務管理、現(xiàn)場管理、安全管理、服務管理等方面加強監(jiān)督檢查力度，有效落實整改措施，提高問題整改率。
第二是要進一步加強服務質量管理工作。首先，根據(jù)營業(yè)、投遞規(guī)范服務標準，加強對日常工作的管理和考核力度。對于用戶的投訴建議及各類服務請求做到及時妥善處理回復，各類投訴問題由分管支局長負責處理回復。其實，通過業(yè)務培訓、崗位練兵等不斷提高員工業(yè)務水平，提升窗口辦事效率。既要加強新進員工的業(yè)務知識及服務技能的培訓，也要將崗位練兵工作作為一項日常工作常抓不松。再次，要進一步開展好服務品牌的建設，通過品牌服務、創(chuàng)新服務贏得用戶對支局工作的支持。
第三是要進一步加強安全生產(chǎn)管理工作。安全工作始終都是支局每年工作中不可忽視的重要一環(huán)，新的一年支局安全工作必須做到長抓不懈、毫不放松，時刻保持憂患意識。進一步完善安全生產(chǎn)責任制，增強網(wǎng)點負責人作為網(wǎng)點安全生產(chǎn)第一責任人的安全意識，提高對安全工作的掌控能力。加強消防安全管理，定期做好對消防器材、消防設施的檢查工作，開展消防應急預案演練活動，使全體職工能夠掌握應急預案的操作要求。還要注意重點加強營業(yè)收寄環(huán)節(jié)的安全管理、資金安全管理等，真正做到確保一方平安。
以上是我的競聘方案，如有不當之處請批評指正。無論此次競聘是否成功，我都會更加努力地工作，不斷提高自己的管理能力和管理水平，向一名優(yōu)秀的管理人員不斷邁進。