總結(jié)是一種思維的整合和提煉，可以幫助我們更好地理清頭緒和思考。寫總結(jié)時要注意不要過度夸大或低估自己的能力和表現(xiàn)。這里是一些經(jīng)典總結(jié)案例，讓我們一起來學(xué)習(xí)借鑒。
簡歷職業(yè)期待篇一
就業(yè)問題一直是畢業(yè)生關(guān)心的話題，而簡歷可以說是求職的第一塊敲門磚，一份好的簡歷往往能起到先聲奪人的效果。那么怎樣的簡歷才能夠引起hr(人力資源經(jīng)理)的興趣，目前學(xué)生的簡歷存在著怎樣的問題呢？在同濟大學(xué)舉行的上海首屆高校模擬招聘大賽上，筆者采訪了來自一所著名跨國企業(yè)的hr劉先生，他對手中的學(xué)生簡歷進行了一番點評。
劉先生告訴記者，經(jīng)常收到這樣的簡歷，上面赫然寫著“意向：在世界500強公司實習(xí)(咨詢，管理，市場部優(yōu)先)”等“沖擊力”十足的崗位意向。他說，如果收到簡歷的hr所在的企業(yè)不是500強企業(yè)，那么他是不會理睬的，如果是500強企業(yè)的hr，則他不清楚求職者到底想應(yīng)聘什么崗位?！白稍儭敝饕菍窘?jīng)營范圍的描述，而“管理”是公司運營的總體描述，一般大的企業(yè)的管理部門下屬很多部門，如財務(wù)部、人事部、行政部等等都可以總稱管理部門。他建議“求職者對崗位，尤其對崗位職責(zé)的理解要清楚，以什么部門做什么事情及其職責(zé)和所需要的技能經(jīng)驗為寫簡歷的導(dǎo)向。從基礎(chǔ)的崗位開始起步才是明智之選?！?BR> 他還指出，大多數(shù)求職者在簡歷中會列出自己的教育經(jīng)歷、主要技能、實踐經(jīng)歷及社會工作等方面的情況。他建議在對教育經(jīng)歷及主要技能進行描述時，教育經(jīng)歷應(yīng)以主修、骨干課程描述為主，并且盡量用數(shù)據(jù)表現(xiàn)，成績?nèi)绻浅?yōu)異應(yīng)該單獨列出。如：共獲獎學(xué)金多少次，分別為什么級別的獎學(xué)金等。而在描述實踐經(jīng)歷及社會工作時，不管是項目經(jīng)歷還是實習(xí)經(jīng)歷不要簡單的.列出提綱，對于hr來說，求職者參加活動的“體會”才是最重要。
對于現(xiàn)在有的求職者喜歡在簡歷中寫上對自己的評價或描述，他表示，其實hr不希望看到有如“我更想用我自己的獨特魅力來證明我的與眾不同”這一類的空洞話語，而更希望對自己的描述是“我喜歡看怎樣的書籍”這種共性更大一點的評價。他認(rèn)為求職者應(yīng)在表述中體現(xiàn)出自己的職業(yè)化和專業(yè)化，并且體現(xiàn)出自己的素養(yǎng)。
最后，他說，一份好的簡歷應(yīng)該在內(nèi)容中照顧他人的習(xí)慣和需要，用別人能理解的言語進行描述，能讓hr在你的簡歷中讀出你的“態(tài)度”。此外，在格式和排版上，一定要注意清楚、整潔，注意用詞，還有最重要的是千萬不能出現(xiàn)錯別字。
簡歷職業(yè)期待篇二
在為期兩天的培訓(xùn)中，著名培訓(xùn)師徐健系統(tǒng)地闡述了什么是專業(yè)精神以及如何實現(xiàn)專業(yè)精神，讓我受益匪淺。最打動我的是徐健說的一句話:“心態(tài)決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運”。無論生活還是工作，心態(tài)第一。
我理解的心態(tài)是一個人對事物的理解和態(tài)度。對于同一件事，不一樣的人會有不一樣的看法，然后有不一樣的態(tài)度，最終導(dǎo)致不一樣的結(jié)果。
生活中，一個態(tài)度進取的人，會把突然的改變當(dāng)成對自我潛能的挑戰(zhàn)。他會自信地思考分析，尋求最佳解決方案;心態(tài)消極的人一味抱怨，告訴身邊的每個人自我遇到過這樣的壞事，卻不肯用單一的心態(tài)去想辦法。我們經(jīng)常聽人說，“某某運氣好，一切都很順利?！逼鋵嵅皇钦l誰運氣好，而是心態(tài)好。心態(tài)好的人在一切順利的時候并不驕傲，因為他們明白自我值得;遇到打擊不要氣餒，因為你明白進取應(yīng)對會有解決的辦法。
對于工作，徐健教師告訴我們:一個人的職業(yè)心態(tài)決定了他的本事與無能，成功與失敗!如果你的心已經(jīng)失敗了，成功就離你很遠了!談心態(tài)，我們在日常工作中處理客戶投訴時會想到一些感受。在處理這些事件時，我們應(yīng)當(dāng)以一顆平常心站在客戶的立場上幫忙客戶。我認(rèn)為一切都會迎刃而解，就像徐教師說的，“用心待人，用心做事”。我有敵人嗎放下過去，坦然應(yīng)對未來，把過去的記憶放在角落，永遠不要打開。在我們的服務(wù)行業(yè)，每一天都要接觸到各種顏色的客戶，比如。
“說出來比做出來好?！眱?nèi)心完美很容易，但展現(xiàn)完美卻不容易。在我們的工作中，我們要傳達很多事件。如何才能更好的傳達給領(lǐng)導(dǎo)同事這需要我們?yōu)槟闵磉叺娜藰淞駱?。平時要學(xué)會先去了解別人，然后用他們認(rèn)為最好的方式去對待他們，而不是我們認(rèn)為的方式。這也意味著我們要善于花時間去理解別人期望你怎樣對待他們。我以往記得那句話“每個人來到這個世界上，都不能選擇自我生命的長度，但能夠選擇自我生命的寬度?！鄙鼘θ祟愂嵌嗝凑滟F。在汶川地震中死去的同胞們，他們是多么的想活下來，卻在一瞬間消失了。所以，在我們有限的時間里，我們選擇生活的寬度，讓它多姿多彩，光芒四射，用微小的力量為社會服務(wù)。
在6月14日的培訓(xùn)中，徐教師告訴了我們13種職業(yè)心態(tài)，每一種都深深地印在了我的腦海中。在以后的工作中，我會根據(jù)實際情景靈活運用。懂得感恩是幸福的源泉。如果你懂得感恩，你會發(fā)現(xiàn)身邊的一切都是那么完美。讓我們懷著一顆感恩的心去追求自我的夢想目標(biāo)。相信成功的步伐會越來越近。
所以，讓我們認(rèn)清自我的心態(tài)，重拾信心，采取進取的態(tài)度，投入工作，與公司共同成長發(fā)展!
簡歷職業(yè)期待篇三
很多企業(yè)會在面試中問應(yīng)聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么？五年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么？部分求職者看到這樣的.提問不知如何作答，所以他們來向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心求助。
其實，如實表現(xiàn)出自己的職業(yè)期待，可以向招聘企業(yè)表明，自己對于此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡歷、靠撞大運而隨機求職的行為。對于上述問題通?？梢赃@么回答：
“對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應(yīng)該讓我能夠發(fā)揮專長——這會給我?guī)硪环N滿足感和成就感。我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰(zhàn)，從而能促使我提升自己?！薄@個回答既表達了出色的完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要。
“從現(xiàn)在起五年內(nèi)，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好能有一次晉升，不管是向上提升還是在企業(yè)內(nèi)橫向的調(diào)動，對我個人來說，我希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間?！薄@個回答表明你有雄心，并且這在企業(yè)中的成長方式，表達橫向調(diào)動和向上提升愿望，具有高度靈活性。
簡歷職業(yè)期待篇四
2自我評估模型。
自我評估是求職的第一步，我們需要先從自身的性格與興趣出發(fā)，選擇合適的職業(yè)。
part2。
3了解企業(yè)及其招聘需求的渠道。
了解企業(yè)發(fā)布職位招聘的渠道是至關(guān)重要的一步，熟悉了各種渠道，我們才能找到更多的選擇，才能有機會去找到更加適合自己的工作。
4職位要求與自身條件映射。
有一句俗語叫做“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有知道了我們自身的條件和招聘企業(yè)所需要的各種素質(zhì)和能力，然后進行匹配，我們才能選到更心儀的職位。
part3。
5企業(yè)中綜合崗位最常用的可遷移技能。
這些可遷移技需要在我們的簡歷中體現(xiàn)出來，更需要我們在大學(xué)的經(jīng)歷中進行培養(yǎng)。
6hr如何看簡歷part4。
7簡歷的內(nèi)容要素。
?個人信息：姓名/聯(lián)系方式(注意郵寄地址)。
?求職意向：它是一份求職簡歷的核心。
?教育背景。
?工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。
?項目或科研經(jīng)歷(可選)。
?榮譽獎勵。
?主要技能：英語、計算機等。
?水平證書：如cpa、cfa、acca等等。
?自我評價：對自己的綜合評價，為結(jié)合崗位特征，高度概括一句話，可選也可不要，
?興趣愛好：確有文體特長的可寫上，如籃球等。
注：所有的內(nèi)容要素都取決于你的求職目標(biāo)，重要、優(yōu)勢靠前，不重要靠后。
9簡歷的規(guī)格和版式。
好的簡歷不求篇幅冗長，不求花枝招展，而是需要一定的規(guī)范。
結(jié)語：
求職簡歷的內(nèi)容，不是個人過往經(jīng)歷的簡單堆積，而是針對求職目標(biāo)的精心挑選與編排;不是費盡心機的夸張與杜撰，而是日常生活中腳踏實地的累積。因此，簡歷不是一天、一個星期寫成的，而是用大學(xué)四年的青春歲月編織而成的。讓我們用四年的青春鑄就屬于自己的精彩綻放吧!
簡歷職業(yè)期待篇五
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前住地：
佛山。
民族：
戶籍地：
肇慶。
身高體重：
166cm?57kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
33歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：行政人事管理、其它類：其它與興趣相關(guān)的職位、
工作年限：
9
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
佛山廣州東莞。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
人事行政主管。
工作描述：
負(fù)責(zé)包括人力資源管理在內(nèi)的各種相關(guān)的人事行政管理事務(wù)。
離職原因：
家里有事。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
行政人事管理。
工作描述：
負(fù)責(zé)管理包括人事在內(nèi)的各種相關(guān)的行政事務(wù)。比如按實際情況，修訂完善一些規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行和組織執(zhí)行招聘培訓(xùn)薪資績效管理等的工作。
離職原因：
求發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政人事助理。
工作描述：
協(xié)助總經(jīng)理管理各種行政事務(wù)，包括負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘配置、工作分析優(yōu)化、薪酬績效管理和培訓(xùn)的工作,以及管理工廠宿舍飯?zhí)煤桶踩l(wèi)生等一切的總務(wù)工作。
離職原因：
求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
肇慶學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
中英文秘。
第二專業(yè)：
人力資源管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
肇慶學(xué)院。
中英文秘專業(yè)。
畢業(yè)證書。
00265379。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人是個熱愛生活的現(xiàn)代青年，自信、開朗、冷靜，有很強的`進取心；做事膽大、細心、干練，善于思考；審時度勢，洞察力強；心胸開闊、心態(tài)平和，有較強的團隊協(xié)作能力；誠實誠信，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。吃苦耐勞,工作積極主動，精力充沛，可適應(yīng)高強度工作。并在實際工作中，牢固地樹立了強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。
詳細個人自傳。
本人出生在粵西山區(qū)貧窮的一個農(nóng)民家庭，從小到今的生活，使本人體會到生活的不容易。雖然本人畢業(yè)出來工作到現(xiàn)在，事業(yè)上仍是不甚理想，但是本人是不會放棄的，仍會努力去工作，以實現(xiàn)自己的人生價值和夢想，來報效社會和感恩幫助過自己的人！
簡歷職業(yè)期待篇六
明晰的職業(yè)定位。
從簡歷角度來說，應(yīng)該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義，認(rèn)為是“虛”的東西。然而，一個有職業(yè)定位的'人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境。
簡歷的條理性和邏輯性。
簡歷應(yīng)該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實踐，技能等來寫。在一些細化的內(nèi)容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實這種簡歷，企業(yè)的hr是看都不看。
雖然，剛畢業(yè)的學(xué)生沒有什么實踐經(jīng)歷，但在學(xué)校的情況可以寫的具體一些，如學(xué)習(xí)獲獎情況，學(xué)生活動組織和參與情況，論文，學(xué)校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當(dāng)然，內(nèi)容充實最好是圍繞目標(biāo)職位的要求，如，體現(xiàn)一些團隊合作、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等。
其他注意事項。
職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應(yīng)該力求文字的準(zhǔn)確，在做完簡歷后要仔細檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內(nèi)容應(yīng)控制在一頁。同時，盡量準(zhǔn)備一份英文的簡歷。
簡歷是獲得工作機會的第一個關(guān)口，尤其在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達的環(huán)境下，大多數(shù)人都是通過網(wǎng)絡(luò)求職。所以，簡歷成為了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實踐經(jīng)驗的情況下，簡歷的制作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點讓自己擁有更出色的簡歷。
簡歷職業(yè)期待篇七
中文簡歷不像英文簡歷那樣有過固定的、約定俗成的格式。現(xiàn)在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來。下面是小編收集的航空職業(yè)技術(shù)簡歷，希望大家認(rèn)真閱讀！
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姓名：
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性別：
男
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身份證號：
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年齡：
25歲
民族：
漢族
婚姻狀況：
未婚
身高：
176cm
體重：
75 kg
戶籍：
陜西商洛
居 住 地：
陜西商洛
學(xué)歷：
大專
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畢業(yè)院校：
陜西航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專
專業(yè)名稱：
機械、工業(yè)設(shè)計類
畢業(yè)日期：
2010-07-06
培訓(xùn)經(jīng)歷：
2007年9月--2010年7月 就讀于陜西航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院，機械制造與自動化專業(yè)。
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第一外語：
英語
應(yīng)用能力：
一般
第二外語：
無
應(yīng)用能力：
無
計算機應(yīng)用：
熟練
駕照類型：
c照
普通話水平：
良好
現(xiàn)有職稱：
? ? ?
?
目前已有
1
年工作經(jīng)驗，主要工作履歷如下：
2009年12月，在校做課程設(shè)計--減速器的.設(shè)計。
2010年7月--10月，就職于武橋重工集團股份有限公司！
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欲從事的工作
化驗/檢驗員、銷售部經(jīng)理
希望工作的地區(qū)
陜西商洛、陜西商洛
到崗時間：
隨時
期望月薪：
面議
其它要求：
管住宿，給予必要培訓(xùn)!
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性格開朗，勤奮，城市謙虛，有清淚的好奇心和責(zé)任感，富有挑戰(zhàn)核競爭意識，能吃苦耐勞，有很好的團隊精神和協(xié)作謹(jǐn)慎，良好的溝通能力，協(xié)作能力。
簡歷職業(yè)期待篇八
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政經(jīng)理、 高級行政主管
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。
（4）負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
（5）負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、
安全
、保險的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
（7）完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司行政管理、后勤保障日常工作；負(fù)責(zé)公司各部門工作的協(xié)調(diào)溝通，直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度的起草和修訂；負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務(wù)。
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
監(jiān)督公司《紀(jì)律守則》的實施；
開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障；
根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；
控制公司的招聘成本；
負(fù)責(zé)公司的員工檔案管理，維護hris系統(tǒng)的正常使用和及時更新資料和數(shù)據(jù)；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
完善公司的福利制度，并負(fù)責(zé)公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；
為減少員工流失提供建議及改善措施；監(jiān)控公司的.人員流失；
負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門對勞動法及相關(guān)人權(quán)法則的遵守情況；對不符合的情況提出相應(yīng)的改善措施。
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
專業(yè)
職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 企業(yè)管理5年經(jīng)驗 1.熟練運用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格
普通話： 粵語：
英語
水平： 口語一般
英語： 一般
其他
要求：
自我評價： 精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）
§屬
學(xué)習(xí)
。實干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。
簡歷職業(yè)期待篇九
個人簡歷作為求職的敲門磚，首先要給人良好的第一印象。比如說，在一份個人簡歷上，從字體到表格的排列上都非常的不和諧，面試官可能也不會像多看一眼，而且從整潔的程度上來看，也能體現(xiàn)出一個人的求職態(tài)度，如果你抱著無所謂的太對，對方肯定也不會“強求”。保持個人簡歷的整潔，也不可忽視，個人簡歷的清潔程度。
人們總是對美的東西更有包容度，所以當(dāng)一份非常美觀的個人簡歷展現(xiàn)在面試官眼前的時候，也會大大提高好感度。個人簡歷在制作上，也是可以追求的更加美觀。比如說運用菜色的個人簡歷，讓對方在眾多黑白個人簡歷中感受到不一樣的視覺體驗。
另外，影響面試官閱讀個人簡歷的表面因素，就是簡歷上的字體，以及板式的安排了。字體的大小、書法、加粗等等，靈活的運用好，可以讓個人簡歷看起來更加有層次感，也能給人以良好的視覺感受。
下面是小編分享的職業(yè)教師個人簡歷范文，更多相關(guān)信息請點擊(/jianli)。
目前所在：花都區(qū)。
年齡：26。
戶口所在：山東國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：公關(guān)/媒介：，職業(yè)技術(shù)教師：，行政/后勤：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：花都區(qū),,。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負(fù)責(zé)服裝設(shè)計與營銷專業(yè)的教學(xué)工作，所帶專業(yè)課程有(色彩，服裝設(shè)計，服裝結(jié)構(gòu)制圖，紙樣，服裝cad，商務(wù)禮儀，服裝陳列及管理)。
負(fù)責(zé)班主任的工作。帶領(lǐng)著三個班級，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生積極參加學(xué)校的各項活動，并能提高本班學(xué)生對學(xué)習(xí)熱情度。在學(xué)校的各項評比中都處于前茅。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：助理經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司經(jīng)理的日常安排，根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需求制作并實施;。
負(fù)責(zé)公司所接業(yè)務(wù)的人員安排以及外出進行拍攝或策劃;。
負(fù)責(zé)公司人事安排等工作。
離職原因：尋找離家近的企業(yè)。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
專業(yè)一：服裝設(shè)計與工程專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
接受了全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受過良好的.專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，在服裝專業(yè)領(lǐng)域和行政、人力資源管理方面有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，有較強的研究分析能力。
熟練使用word,excel,powerpoint等，軟件及其它辦公設(shè)備。
熟悉電腦繪圖軟件photoshop,coreldraw。
服裝電腦打版cad。
我是個性格開朗、大方，自信、勇于挑戰(zhàn)自我，能夠掌握良好的禮儀知識和工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件的當(dāng)代知識女性。
有很強的事業(yè)心及責(zé)任感，有系統(tǒng)的專業(yè)知識和很強的自學(xué)能力，具有開拓和創(chuàng)新精神，有良好的團隊意識及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。
簡歷職業(yè)期待篇十
社會在不斷的發(fā)展，企業(yè)的管理也在不斷的進步，現(xiàn)在的企業(yè)，為了能夠提高競爭力，對于員工的職業(yè)素養(yǎng)的要求是非常高的，正是因為如此，很多高薪的工作崗位都空缺著，但是求職找工作卻并不容易，這樣社會中的人力資源就得不到合理的分配。很多的求職者可能也在納悶，為什么自己始終找不到一份滿意的工作呢?你在抱怨工作的同時，有沒有想過，可能是因為你自己不夠優(yōu)秀呢?提高求職者職業(yè)素養(yǎng)的'重要性得以顯現(xiàn)出來，當(dāng)求職者的職業(yè)素養(yǎng)提高之后，填寫
個人簡歷
的時候 ，才不會有大面積的空白，企業(yè)需要的是優(yōu)秀的人才，提高職業(yè)技能之后， 求職者獲得成功的機會就更加高了。那么，求職者究竟應(yīng)該要如何快速的提高職業(yè)技能呢?本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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首先，求職者如果已經(jīng)有一個明確的職業(yè)目標(biāo)，那么就可以為了這個目標(biāo)而努力，比如你可以選擇報個班，回到課堂中去學(xué)習(xí)，這種方式比起普通的自學(xué)更加的好，因為在班級中的學(xué)習(xí)會有你爭我趕的架勢，在這樣的氛圍中學(xué)習(xí)，效率也會更高。
提高求職者的職業(yè)技能，我們可以從英語水平、計算機水平進行突破，這兩個方面的因素，在求職中的需求量是比較大的，比如，你可以選擇家中自學(xué)英語，首先需要選擇一套教程，比如新概念英語，和教程視頻在家里自學(xué)，這些都是一種自我投資，為你能夠找到一份好的工作鋪平道路。
簡歷職業(yè)期待篇十一
職業(yè)技術(shù)教師個人簡歷由本網(wǎng)為你提供的一份適合個人求職的簡歷，可直接使用或根據(jù)實際情況進行修改。祝您職場順利，早日找到稱心如意的工作!
姓名：個人簡歷性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：青島年齡：29。
現(xiàn)所在地：成都身高：166。
聯(lián)系電話：135***27758。
電子郵箱：
求職意向。
工作年限：7年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任教師及班主任。主要工作是：
2、作為數(shù)學(xué)教師，我努力備好課，經(jīng)常去聽課，虛心請教有經(jīng)驗的教師;。
3、此外，我同時是教務(wù)科干事，協(xié)助科長做教學(xué)計劃、教學(xué)管理、教學(xué)活動等工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任會務(wù)助理。主要工作是：在會議期間，協(xié)助會議期間的會務(wù)工作，為國內(nèi)外部分嘉賓提供翻譯、電腦制作等輔助工作;通過搜集學(xué)術(shù)界嘉賓等信息進行論壇資料歸納整理;參與對論壇論文的的校正與編輯，協(xié)助完成論壇會刊。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任教師。主要工作是：在中大校內(nèi)與同學(xué)創(chuàng)立及第優(yōu)培家教中心，專門為中小學(xué)生提供家教服務(wù)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)銷售員。主要工作是：通過電話預(yù)約客戶，銷售網(wǎng)絡(luò)實名。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省社會科學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：碩士。
畢業(yè)日期：-07
所學(xué)專業(yè)：中國近現(xiàn)代史。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
自我評價。
3、本人十分熱愛教育事業(yè)，也積累一定的教學(xué)經(jīng)驗，上大學(xué)期間，我就開始我的家教活動，在研究生期間，還辦過一個家教培訓(xùn)中心，專為學(xué)生提供輔導(dǎo)和咨詢活動。
簡歷職業(yè)期待篇十二
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
河北。
身材：
174cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
會計/會計師：會計、財務(wù)類、
工作年限：
6
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
會計。
工作描述：
在公司下屬的銷售部門（獨立核算），任兩個部門的會計，負(fù)責(zé)跟工廠客戶對賬，請款，在erp里錄入銷售采購收款等數(shù)據(jù)，在用友里錄入憑證，次月初向總公司上交各部門的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費用表及銷售明細表庫存報表等等；負(fù)責(zé)購買日常用品，如文件夾，筆記本，筆芯等，月末向總公司報銷及核對備用金。（熟練使用erp、用友等財務(wù)軟件）。
離職原因：
為了更上一層樓。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
商務(wù)。
工作描述：
向工廠下采購單，負(fù)責(zé)客戶的訂貨、發(fā)貨、及貨到后的`一切事宜，開銷售單，跟客戶對賬。
離職原因：
工作太過于清閑。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
財務(wù)文員。
工作描述：
在財務(wù)軟件內(nèi)錄入銷售單、調(diào)撥單、采購單等，幫助會計整理憑證。。。
離職原因：
公司搬遷。
教育背景。
畢業(yè)院校：
暨南大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會計學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
暨南大學(xué)。
會計學(xué)。
畢業(yè)證書。
105595200906100266。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
喜歡繁忙的工作，不喜歡一天到晚無所事事，初到公司只是負(fù)責(zé)一個部門的財務(wù)工作，因另一部門財務(wù)忽然離職，公司就將此重任交于我，我確信是因為公司對我較信任，而我本人也從來不懼高負(fù)荷的工作，自認(rèn)可以兼顧，事實證明，我至今從沒有因延誤工作而遭到批評，領(lǐng)導(dǎo)也對我信任有加。
詳細個人自傳。
性格比較開朗，合群，容易相處，喜歡打籃球和健身；自認(rèn)是個非常認(rèn)真仔細的人；今年本打算報考中級職稱，無奈工作年限不夠，只能放棄，明年報考注會。。。(持有會計從業(yè)資格證)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
簡歷職業(yè)期待篇十三
如何去求職?如何來寫
?首先，要知道用人單位需要怎樣的人才，在求職方面基本上只要能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值，即能順利的被錄取。而在選拔人才上，用單位所重視的標(biāo)準(zhǔn)很多，在個人簡歷上也能夠體現(xiàn)出來，例如人才的技能，還有人才的職業(yè)價值觀等等。
每個都有自己的既定的三觀，在寫個人簡歷的時候，也需要注意體現(xiàn)主頁價值觀。能夠?qū)⒑啔v的創(chuàng)作思路方向確定好也能增加印像分，職業(yè)價值觀在
上，也算是一個重要的思路。
一、服務(wù)意識
職業(yè)價值觀表現(xiàn)出來也就是一種意識，首先就是服務(wù)意識，在現(xiàn)代經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)中，主要就有第一農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、第二工業(yè)產(chǎn)業(yè)，還有就是第三服務(wù)產(chǎn)業(yè)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，服務(wù)成為主流，不管是哪個領(lǐng)域，只要是以營利為目的，關(guān)系到買賣就需要有一定的服務(wù)意識。以此，作為應(yīng)聘人才也需要有服務(wù)意識。
二、紀(jì)律服從意識
在一個企業(yè)單位中必然會一定的等級關(guān)系，而新進的`員工作為基層人員，首先也需要有紀(jì)律服從意識。求職的紀(jì)律意識也是對目標(biāo)企業(yè)的尊重，招聘方也希望招聘的人才能夠服從吧安排。
三、職業(yè)挑戰(zhàn)觀
職業(yè)挑戰(zhàn)觀也是職業(yè)價值觀中的重要一點，有的人在職位上不思進取得過且過，那么在工作中就很難有成就。而具有職業(yè)挑戰(zhàn)觀念的人才，能夠先以職業(yè)挑戰(zhàn)為動力，進而就能夠更好的為公司創(chuàng)造價值。
簡歷職業(yè)期待篇十四
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：潮州。
身材：160cm。
年齡：24歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：康師傅頂益公司起止年月：-09～。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：促銷員。
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
工作描述：負(fù)責(zé)與全國各個電視臺溝通，銷售電視劇欄目；
負(fù)責(zé)公司銷售計劃表擬定，節(jié)目宣傳，審片工作；
負(fù)責(zé)銷售業(yè)績，磁帶管理等各種表格制作，公司日常用品采購等行政工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：茂名學(xué)院（廣州石油培訓(xùn)中心教學(xué)點）。
所學(xué)專業(yè)一：市場營銷所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
專業(yè)技能：
能較好地操作word，excel，powerpoint等辦公軟件；
英語四級成績413分，具備一定的'聽說讀寫能力；
通過中級推銷員，具備良好的推銷能力。
簡歷職業(yè)期待篇一
就業(yè)問題一直是畢業(yè)生關(guān)心的話題，而簡歷可以說是求職的第一塊敲門磚，一份好的簡歷往往能起到先聲奪人的效果。那么怎樣的簡歷才能夠引起hr(人力資源經(jīng)理)的興趣，目前學(xué)生的簡歷存在著怎樣的問題呢？在同濟大學(xué)舉行的上海首屆高校模擬招聘大賽上，筆者采訪了來自一所著名跨國企業(yè)的hr劉先生，他對手中的學(xué)生簡歷進行了一番點評。
劉先生告訴記者，經(jīng)常收到這樣的簡歷，上面赫然寫著“意向：在世界500強公司實習(xí)(咨詢，管理，市場部優(yōu)先)”等“沖擊力”十足的崗位意向。他說，如果收到簡歷的hr所在的企業(yè)不是500強企業(yè)，那么他是不會理睬的，如果是500強企業(yè)的hr，則他不清楚求職者到底想應(yīng)聘什么崗位?！白稍儭敝饕菍窘?jīng)營范圍的描述，而“管理”是公司運營的總體描述，一般大的企業(yè)的管理部門下屬很多部門，如財務(wù)部、人事部、行政部等等都可以總稱管理部門。他建議“求職者對崗位，尤其對崗位職責(zé)的理解要清楚，以什么部門做什么事情及其職責(zé)和所需要的技能經(jīng)驗為寫簡歷的導(dǎo)向。從基礎(chǔ)的崗位開始起步才是明智之選?！?BR> 他還指出，大多數(shù)求職者在簡歷中會列出自己的教育經(jīng)歷、主要技能、實踐經(jīng)歷及社會工作等方面的情況。他建議在對教育經(jīng)歷及主要技能進行描述時，教育經(jīng)歷應(yīng)以主修、骨干課程描述為主，并且盡量用數(shù)據(jù)表現(xiàn)，成績?nèi)绻浅?yōu)異應(yīng)該單獨列出。如：共獲獎學(xué)金多少次，分別為什么級別的獎學(xué)金等。而在描述實踐經(jīng)歷及社會工作時，不管是項目經(jīng)歷還是實習(xí)經(jīng)歷不要簡單的.列出提綱，對于hr來說，求職者參加活動的“體會”才是最重要。
對于現(xiàn)在有的求職者喜歡在簡歷中寫上對自己的評價或描述，他表示，其實hr不希望看到有如“我更想用我自己的獨特魅力來證明我的與眾不同”這一類的空洞話語，而更希望對自己的描述是“我喜歡看怎樣的書籍”這種共性更大一點的評價。他認(rèn)為求職者應(yīng)在表述中體現(xiàn)出自己的職業(yè)化和專業(yè)化，并且體現(xiàn)出自己的素養(yǎng)。
最后，他說，一份好的簡歷應(yīng)該在內(nèi)容中照顧他人的習(xí)慣和需要，用別人能理解的言語進行描述，能讓hr在你的簡歷中讀出你的“態(tài)度”。此外，在格式和排版上，一定要注意清楚、整潔，注意用詞，還有最重要的是千萬不能出現(xiàn)錯別字。
簡歷職業(yè)期待篇二
在為期兩天的培訓(xùn)中，著名培訓(xùn)師徐健系統(tǒng)地闡述了什么是專業(yè)精神以及如何實現(xiàn)專業(yè)精神，讓我受益匪淺。最打動我的是徐健說的一句話:“心態(tài)決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運”。無論生活還是工作，心態(tài)第一。
我理解的心態(tài)是一個人對事物的理解和態(tài)度。對于同一件事，不一樣的人會有不一樣的看法，然后有不一樣的態(tài)度，最終導(dǎo)致不一樣的結(jié)果。
生活中，一個態(tài)度進取的人，會把突然的改變當(dāng)成對自我潛能的挑戰(zhàn)。他會自信地思考分析，尋求最佳解決方案;心態(tài)消極的人一味抱怨，告訴身邊的每個人自我遇到過這樣的壞事，卻不肯用單一的心態(tài)去想辦法。我們經(jīng)常聽人說，“某某運氣好，一切都很順利?！逼鋵嵅皇钦l誰運氣好，而是心態(tài)好。心態(tài)好的人在一切順利的時候并不驕傲，因為他們明白自我值得;遇到打擊不要氣餒，因為你明白進取應(yīng)對會有解決的辦法。
對于工作，徐健教師告訴我們:一個人的職業(yè)心態(tài)決定了他的本事與無能，成功與失敗!如果你的心已經(jīng)失敗了，成功就離你很遠了!談心態(tài)，我們在日常工作中處理客戶投訴時會想到一些感受。在處理這些事件時，我們應(yīng)當(dāng)以一顆平常心站在客戶的立場上幫忙客戶。我認(rèn)為一切都會迎刃而解，就像徐教師說的，“用心待人，用心做事”。我有敵人嗎放下過去，坦然應(yīng)對未來，把過去的記憶放在角落，永遠不要打開。在我們的服務(wù)行業(yè)，每一天都要接觸到各種顏色的客戶，比如。
“說出來比做出來好?！眱?nèi)心完美很容易，但展現(xiàn)完美卻不容易。在我們的工作中，我們要傳達很多事件。如何才能更好的傳達給領(lǐng)導(dǎo)同事這需要我們?yōu)槟闵磉叺娜藰淞駱?。平時要學(xué)會先去了解別人，然后用他們認(rèn)為最好的方式去對待他們，而不是我們認(rèn)為的方式。這也意味著我們要善于花時間去理解別人期望你怎樣對待他們。我以往記得那句話“每個人來到這個世界上，都不能選擇自我生命的長度，但能夠選擇自我生命的寬度?！鄙鼘θ祟愂嵌嗝凑滟F。在汶川地震中死去的同胞們，他們是多么的想活下來，卻在一瞬間消失了。所以，在我們有限的時間里，我們選擇生活的寬度，讓它多姿多彩，光芒四射，用微小的力量為社會服務(wù)。
在6月14日的培訓(xùn)中，徐教師告訴了我們13種職業(yè)心態(tài)，每一種都深深地印在了我的腦海中。在以后的工作中，我會根據(jù)實際情景靈活運用。懂得感恩是幸福的源泉。如果你懂得感恩，你會發(fā)現(xiàn)身邊的一切都是那么完美。讓我們懷著一顆感恩的心去追求自我的夢想目標(biāo)。相信成功的步伐會越來越近。
所以，讓我們認(rèn)清自我的心態(tài)，重拾信心，采取進取的態(tài)度，投入工作，與公司共同成長發(fā)展!
簡歷職業(yè)期待篇三
很多企業(yè)會在面試中問應(yīng)聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么？五年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么？部分求職者看到這樣的.提問不知如何作答，所以他們來向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心求助。
其實，如實表現(xiàn)出自己的職業(yè)期待，可以向招聘企業(yè)表明，自己對于此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡歷、靠撞大運而隨機求職的行為。對于上述問題通?？梢赃@么回答：
“對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應(yīng)該讓我能夠發(fā)揮專長——這會給我?guī)硪环N滿足感和成就感。我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰(zhàn)，從而能促使我提升自己?！薄@個回答既表達了出色的完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要。
“從現(xiàn)在起五年內(nèi)，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好能有一次晉升，不管是向上提升還是在企業(yè)內(nèi)橫向的調(diào)動，對我個人來說，我希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間?！薄@個回答表明你有雄心，并且這在企業(yè)中的成長方式，表達橫向調(diào)動和向上提升愿望，具有高度靈活性。
簡歷職業(yè)期待篇四
2自我評估模型。
自我評估是求職的第一步，我們需要先從自身的性格與興趣出發(fā)，選擇合適的職業(yè)。
part2。
3了解企業(yè)及其招聘需求的渠道。
了解企業(yè)發(fā)布職位招聘的渠道是至關(guān)重要的一步，熟悉了各種渠道，我們才能找到更多的選擇，才能有機會去找到更加適合自己的工作。
4職位要求與自身條件映射。
有一句俗語叫做“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有知道了我們自身的條件和招聘企業(yè)所需要的各種素質(zhì)和能力，然后進行匹配，我們才能選到更心儀的職位。
part3。
5企業(yè)中綜合崗位最常用的可遷移技能。
這些可遷移技需要在我們的簡歷中體現(xiàn)出來，更需要我們在大學(xué)的經(jīng)歷中進行培養(yǎng)。
6hr如何看簡歷part4。
7簡歷的內(nèi)容要素。
?個人信息：姓名/聯(lián)系方式(注意郵寄地址)。
?求職意向：它是一份求職簡歷的核心。
?教育背景。
?工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。
?項目或科研經(jīng)歷(可選)。
?榮譽獎勵。
?主要技能：英語、計算機等。
?水平證書：如cpa、cfa、acca等等。
?自我評價：對自己的綜合評價，為結(jié)合崗位特征，高度概括一句話，可選也可不要，
?興趣愛好：確有文體特長的可寫上，如籃球等。
注：所有的內(nèi)容要素都取決于你的求職目標(biāo)，重要、優(yōu)勢靠前，不重要靠后。
9簡歷的規(guī)格和版式。
好的簡歷不求篇幅冗長，不求花枝招展，而是需要一定的規(guī)范。
結(jié)語：
求職簡歷的內(nèi)容，不是個人過往經(jīng)歷的簡單堆積，而是針對求職目標(biāo)的精心挑選與編排;不是費盡心機的夸張與杜撰，而是日常生活中腳踏實地的累積。因此，簡歷不是一天、一個星期寫成的，而是用大學(xué)四年的青春歲月編織而成的。讓我們用四年的青春鑄就屬于自己的精彩綻放吧!
簡歷職業(yè)期待篇五
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前住地：
佛山。
民族：
戶籍地：
肇慶。
身高體重：
166cm?57kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
33歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：行政人事管理、其它類：其它與興趣相關(guān)的職位、
工作年限：
9
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
佛山廣州東莞。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
人事行政主管。
工作描述：
負(fù)責(zé)包括人力資源管理在內(nèi)的各種相關(guān)的人事行政管理事務(wù)。
離職原因：
家里有事。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
行政人事管理。
工作描述：
負(fù)責(zé)管理包括人事在內(nèi)的各種相關(guān)的行政事務(wù)。比如按實際情況，修訂完善一些規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行和組織執(zhí)行招聘培訓(xùn)薪資績效管理等的工作。
離職原因：
求發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政人事助理。
工作描述：
協(xié)助總經(jīng)理管理各種行政事務(wù)，包括負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘配置、工作分析優(yōu)化、薪酬績效管理和培訓(xùn)的工作,以及管理工廠宿舍飯?zhí)煤桶踩l(wèi)生等一切的總務(wù)工作。
離職原因：
求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
肇慶學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
中英文秘。
第二專業(yè)：
人力資源管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
肇慶學(xué)院。
中英文秘專業(yè)。
畢業(yè)證書。
00265379。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人是個熱愛生活的現(xiàn)代青年，自信、開朗、冷靜，有很強的`進取心；做事膽大、細心、干練，善于思考；審時度勢，洞察力強；心胸開闊、心態(tài)平和，有較強的團隊協(xié)作能力；誠實誠信，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。吃苦耐勞,工作積極主動，精力充沛，可適應(yīng)高強度工作。并在實際工作中，牢固地樹立了強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。
詳細個人自傳。
本人出生在粵西山區(qū)貧窮的一個農(nóng)民家庭，從小到今的生活，使本人體會到生活的不容易。雖然本人畢業(yè)出來工作到現(xiàn)在，事業(yè)上仍是不甚理想，但是本人是不會放棄的，仍會努力去工作，以實現(xiàn)自己的人生價值和夢想，來報效社會和感恩幫助過自己的人！
簡歷職業(yè)期待篇六
明晰的職業(yè)定位。
從簡歷角度來說，應(yīng)該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義，認(rèn)為是“虛”的東西。然而，一個有職業(yè)定位的'人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境。
簡歷的條理性和邏輯性。
簡歷應(yīng)該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實踐，技能等來寫。在一些細化的內(nèi)容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實這種簡歷，企業(yè)的hr是看都不看。
雖然，剛畢業(yè)的學(xué)生沒有什么實踐經(jīng)歷，但在學(xué)校的情況可以寫的具體一些，如學(xué)習(xí)獲獎情況，學(xué)生活動組織和參與情況，論文，學(xué)校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當(dāng)然，內(nèi)容充實最好是圍繞目標(biāo)職位的要求，如，體現(xiàn)一些團隊合作、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等。
其他注意事項。
職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應(yīng)該力求文字的準(zhǔn)確，在做完簡歷后要仔細檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內(nèi)容應(yīng)控制在一頁。同時，盡量準(zhǔn)備一份英文的簡歷。
簡歷是獲得工作機會的第一個關(guān)口，尤其在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達的環(huán)境下，大多數(shù)人都是通過網(wǎng)絡(luò)求職。所以，簡歷成為了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實踐經(jīng)驗的情況下，簡歷的制作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點讓自己擁有更出色的簡歷。
簡歷職業(yè)期待篇七
中文簡歷不像英文簡歷那樣有過固定的、約定俗成的格式。現(xiàn)在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來。下面是小編收集的航空職業(yè)技術(shù)簡歷，希望大家認(rèn)真閱讀！
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姓名：
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性別：
男
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身份證號：
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年齡：
25歲
民族：
漢族
婚姻狀況：
未婚
身高：
176cm
體重：
75 kg
戶籍：
陜西商洛
居 住 地：
陜西商洛
學(xué)歷：
大專
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畢業(yè)院校：
陜西航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專
專業(yè)名稱：
機械、工業(yè)設(shè)計類
畢業(yè)日期：
2010-07-06
培訓(xùn)經(jīng)歷：
2007年9月--2010年7月 就讀于陜西航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院，機械制造與自動化專業(yè)。
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第一外語：
英語
應(yīng)用能力：
一般
第二外語：
無
應(yīng)用能力：
無
計算機應(yīng)用：
熟練
駕照類型：
c照
普通話水平：
良好
現(xiàn)有職稱：
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?
目前已有
1
年工作經(jīng)驗，主要工作履歷如下：
2009年12月，在校做課程設(shè)計--減速器的.設(shè)計。
2010年7月--10月，就職于武橋重工集團股份有限公司！
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欲從事的工作
化驗/檢驗員、銷售部經(jīng)理
希望工作的地區(qū)
陜西商洛、陜西商洛
到崗時間：
隨時
期望月薪：
面議
其它要求：
管住宿，給予必要培訓(xùn)!
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性格開朗，勤奮，城市謙虛，有清淚的好奇心和責(zé)任感，富有挑戰(zhàn)核競爭意識，能吃苦耐勞，有很好的團隊精神和協(xié)作謹(jǐn)慎，良好的溝通能力，協(xié)作能力。
簡歷職業(yè)期待篇八
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政經(jīng)理、 高級行政主管
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。
（4）負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
（5）負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、
安全
、保險的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
（7）完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司行政管理、后勤保障日常工作；負(fù)責(zé)公司各部門工作的協(xié)調(diào)溝通，直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度的起草和修訂；負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務(wù)。
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
監(jiān)督公司《紀(jì)律守則》的實施；
開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障；
根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；
控制公司的招聘成本；
負(fù)責(zé)公司的員工檔案管理，維護hris系統(tǒng)的正常使用和及時更新資料和數(shù)據(jù)；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
完善公司的福利制度，并負(fù)責(zé)公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；
為減少員工流失提供建議及改善措施；監(jiān)控公司的.人員流失；
負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門對勞動法及相關(guān)人權(quán)法則的遵守情況；對不符合的情況提出相應(yīng)的改善措施。
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
專業(yè)
職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 企業(yè)管理5年經(jīng)驗 1.熟練運用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格
普通話： 粵語：
英語
水平： 口語一般
英語： 一般
其他
要求：
自我評價： 精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）
§屬
學(xué)習(xí)
。實干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。
簡歷職業(yè)期待篇九
個人簡歷作為求職的敲門磚，首先要給人良好的第一印象。比如說，在一份個人簡歷上，從字體到表格的排列上都非常的不和諧，面試官可能也不會像多看一眼，而且從整潔的程度上來看，也能體現(xiàn)出一個人的求職態(tài)度，如果你抱著無所謂的太對，對方肯定也不會“強求”。保持個人簡歷的整潔，也不可忽視，個人簡歷的清潔程度。
人們總是對美的東西更有包容度，所以當(dāng)一份非常美觀的個人簡歷展現(xiàn)在面試官眼前的時候，也會大大提高好感度。個人簡歷在制作上，也是可以追求的更加美觀。比如說運用菜色的個人簡歷，讓對方在眾多黑白個人簡歷中感受到不一樣的視覺體驗。
另外，影響面試官閱讀個人簡歷的表面因素，就是簡歷上的字體，以及板式的安排了。字體的大小、書法、加粗等等，靈活的運用好，可以讓個人簡歷看起來更加有層次感，也能給人以良好的視覺感受。
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目前所在：花都區(qū)。
年齡：26。
戶口所在：山東國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：公關(guān)/媒介：，職業(yè)技術(shù)教師：，行政/后勤：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：花都區(qū),,。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負(fù)責(zé)服裝設(shè)計與營銷專業(yè)的教學(xué)工作，所帶專業(yè)課程有(色彩，服裝設(shè)計，服裝結(jié)構(gòu)制圖，紙樣，服裝cad，商務(wù)禮儀，服裝陳列及管理)。
負(fù)責(zé)班主任的工作。帶領(lǐng)著三個班級，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生積極參加學(xué)校的各項活動，并能提高本班學(xué)生對學(xué)習(xí)熱情度。在學(xué)校的各項評比中都處于前茅。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：助理經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司經(jīng)理的日常安排，根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需求制作并實施;。
負(fù)責(zé)公司所接業(yè)務(wù)的人員安排以及外出進行拍攝或策劃;。
負(fù)責(zé)公司人事安排等工作。
離職原因：尋找離家近的企業(yè)。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
專業(yè)一：服裝設(shè)計與工程專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
接受了全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受過良好的.專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，在服裝專業(yè)領(lǐng)域和行政、人力資源管理方面有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，有較強的研究分析能力。
熟練使用word,excel,powerpoint等，軟件及其它辦公設(shè)備。
熟悉電腦繪圖軟件photoshop,coreldraw。
服裝電腦打版cad。
我是個性格開朗、大方，自信、勇于挑戰(zhàn)自我，能夠掌握良好的禮儀知識和工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件的當(dāng)代知識女性。
有很強的事業(yè)心及責(zé)任感，有系統(tǒng)的專業(yè)知識和很強的自學(xué)能力，具有開拓和創(chuàng)新精神，有良好的團隊意識及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。
簡歷職業(yè)期待篇十
社會在不斷的發(fā)展，企業(yè)的管理也在不斷的進步，現(xiàn)在的企業(yè)，為了能夠提高競爭力，對于員工的職業(yè)素養(yǎng)的要求是非常高的，正是因為如此，很多高薪的工作崗位都空缺著，但是求職找工作卻并不容易，這樣社會中的人力資源就得不到合理的分配。很多的求職者可能也在納悶，為什么自己始終找不到一份滿意的工作呢?你在抱怨工作的同時，有沒有想過，可能是因為你自己不夠優(yōu)秀呢?提高求職者職業(yè)素養(yǎng)的'重要性得以顯現(xiàn)出來，當(dāng)求職者的職業(yè)素養(yǎng)提高之后，填寫
個人簡歷
的時候 ，才不會有大面積的空白，企業(yè)需要的是優(yōu)秀的人才，提高職業(yè)技能之后， 求職者獲得成功的機會就更加高了。那么，求職者究竟應(yīng)該要如何快速的提高職業(yè)技能呢?本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!
首先，求職者如果已經(jīng)有一個明確的職業(yè)目標(biāo)，那么就可以為了這個目標(biāo)而努力，比如你可以選擇報個班，回到課堂中去學(xué)習(xí)，這種方式比起普通的自學(xué)更加的好，因為在班級中的學(xué)習(xí)會有你爭我趕的架勢，在這樣的氛圍中學(xué)習(xí)，效率也會更高。
提高求職者的職業(yè)技能，我們可以從英語水平、計算機水平進行突破，這兩個方面的因素，在求職中的需求量是比較大的，比如，你可以選擇家中自學(xué)英語，首先需要選擇一套教程，比如新概念英語，和教程視頻在家里自學(xué)，這些都是一種自我投資，為你能夠找到一份好的工作鋪平道路。
簡歷職業(yè)期待篇十一
職業(yè)技術(shù)教師個人簡歷由本網(wǎng)為你提供的一份適合個人求職的簡歷，可直接使用或根據(jù)實際情況進行修改。祝您職場順利，早日找到稱心如意的工作!
姓名：個人簡歷性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：青島年齡：29。
現(xiàn)所在地：成都身高：166。
聯(lián)系電話：135***27758。
電子郵箱：
求職意向。
工作年限：7年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任教師及班主任。主要工作是：
2、作為數(shù)學(xué)教師，我努力備好課，經(jīng)常去聽課，虛心請教有經(jīng)驗的教師;。
3、此外，我同時是教務(wù)科干事，協(xié)助科長做教學(xué)計劃、教學(xué)管理、教學(xué)活動等工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任會務(wù)助理。主要工作是：在會議期間，協(xié)助會議期間的會務(wù)工作，為國內(nèi)外部分嘉賓提供翻譯、電腦制作等輔助工作;通過搜集學(xué)術(shù)界嘉賓等信息進行論壇資料歸納整理;參與對論壇論文的的校正與編輯，協(xié)助完成論壇會刊。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任教師。主要工作是：在中大校內(nèi)與同學(xué)創(chuàng)立及第優(yōu)培家教中心，專門為中小學(xué)生提供家教服務(wù)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)銷售員。主要工作是：通過電話預(yù)約客戶，銷售網(wǎng)絡(luò)實名。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省社會科學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：碩士。
畢業(yè)日期：-07
所學(xué)專業(yè)：中國近現(xiàn)代史。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
自我評價。
3、本人十分熱愛教育事業(yè)，也積累一定的教學(xué)經(jīng)驗，上大學(xué)期間，我就開始我的家教活動，在研究生期間，還辦過一個家教培訓(xùn)中心，專為學(xué)生提供輔導(dǎo)和咨詢活動。
簡歷職業(yè)期待篇十二
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
河北。
身材：
174cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
會計/會計師：會計、財務(wù)類、
工作年限：
6
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
會計。
工作描述：
在公司下屬的銷售部門（獨立核算），任兩個部門的會計，負(fù)責(zé)跟工廠客戶對賬，請款，在erp里錄入銷售采購收款等數(shù)據(jù)，在用友里錄入憑證，次月初向總公司上交各部門的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費用表及銷售明細表庫存報表等等；負(fù)責(zé)購買日常用品，如文件夾，筆記本，筆芯等，月末向總公司報銷及核對備用金。（熟練使用erp、用友等財務(wù)軟件）。
離職原因：
為了更上一層樓。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
商務(wù)。
工作描述：
向工廠下采購單，負(fù)責(zé)客戶的訂貨、發(fā)貨、及貨到后的`一切事宜，開銷售單，跟客戶對賬。
離職原因：
工作太過于清閑。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
財務(wù)文員。
工作描述：
在財務(wù)軟件內(nèi)錄入銷售單、調(diào)撥單、采購單等，幫助會計整理憑證。。。
離職原因：
公司搬遷。
教育背景。
畢業(yè)院校：
暨南大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會計學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
暨南大學(xué)。
會計學(xué)。
畢業(yè)證書。
105595200906100266。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
喜歡繁忙的工作，不喜歡一天到晚無所事事，初到公司只是負(fù)責(zé)一個部門的財務(wù)工作，因另一部門財務(wù)忽然離職，公司就將此重任交于我，我確信是因為公司對我較信任，而我本人也從來不懼高負(fù)荷的工作，自認(rèn)可以兼顧，事實證明，我至今從沒有因延誤工作而遭到批評，領(lǐng)導(dǎo)也對我信任有加。
詳細個人自傳。
性格比較開朗，合群，容易相處，喜歡打籃球和健身；自認(rèn)是個非常認(rèn)真仔細的人；今年本打算報考中級職稱，無奈工作年限不夠，只能放棄，明年報考注會。。。(持有會計從業(yè)資格證)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
簡歷職業(yè)期待篇十三
如何去求職?如何來寫
?首先，要知道用人單位需要怎樣的人才，在求職方面基本上只要能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值，即能順利的被錄取。而在選拔人才上，用單位所重視的標(biāo)準(zhǔn)很多，在個人簡歷上也能夠體現(xiàn)出來，例如人才的技能，還有人才的職業(yè)價值觀等等。
每個都有自己的既定的三觀，在寫個人簡歷的時候，也需要注意體現(xiàn)主頁價值觀。能夠?qū)⒑啔v的創(chuàng)作思路方向確定好也能增加印像分，職業(yè)價值觀在
上，也算是一個重要的思路。
一、服務(wù)意識
職業(yè)價值觀表現(xiàn)出來也就是一種意識，首先就是服務(wù)意識，在現(xiàn)代經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)中，主要就有第一農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、第二工業(yè)產(chǎn)業(yè)，還有就是第三服務(wù)產(chǎn)業(yè)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，服務(wù)成為主流，不管是哪個領(lǐng)域，只要是以營利為目的，關(guān)系到買賣就需要有一定的服務(wù)意識。以此，作為應(yīng)聘人才也需要有服務(wù)意識。
二、紀(jì)律服從意識
在一個企業(yè)單位中必然會一定的等級關(guān)系，而新進的`員工作為基層人員，首先也需要有紀(jì)律服從意識。求職的紀(jì)律意識也是對目標(biāo)企業(yè)的尊重，招聘方也希望招聘的人才能夠服從吧安排。
三、職業(yè)挑戰(zhàn)觀
職業(yè)挑戰(zhàn)觀也是職業(yè)價值觀中的重要一點，有的人在職位上不思進取得過且過，那么在工作中就很難有成就。而具有職業(yè)挑戰(zhàn)觀念的人才，能夠先以職業(yè)挑戰(zhàn)為動力，進而就能夠更好的為公司創(chuàng)造價值。
簡歷職業(yè)期待篇十四
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：潮州。
身材：160cm。
年齡：24歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：康師傅頂益公司起止年月：-09～。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：促銷員。
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
工作描述：負(fù)責(zé)與全國各個電視臺溝通，銷售電視劇欄目；
負(fù)責(zé)公司銷售計劃表擬定，節(jié)目宣傳，審片工作；
負(fù)責(zé)銷售業(yè)績，磁帶管理等各種表格制作，公司日常用品采購等行政工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：茂名學(xué)院（廣州石油培訓(xùn)中心教學(xué)點）。
所學(xué)專業(yè)一：市場營銷所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
專業(yè)技能：
能較好地操作word，excel，powerpoint等辦公軟件；
英語四級成績413分，具備一定的'聽說讀寫能力；
通過中級推銷員，具備良好的推銷能力。