報告應(yīng)該具備準(zhǔn)確性、客觀性和邏輯性，并且要簡潔明了，使讀者易于理解。語言應(yīng)該與讀者的背景和專業(yè)知識相匹配。以下是小編為大家收集的報告范文，用于參考和借鑒，希望對大家寫作有所幫助。
    人社局班子集體述職述廉報告篇一
    2020年，在四川省鹽業(yè)總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，模范履行黨員的義務(wù)，積極踐行群眾路線，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到了“兩個維護”。在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在“反四風(fēng)”上態(tài)度鮮明、以身作則，認(rèn)真遵守中央八項規(guī)定，勇于開展批評與自我批評，時刻用優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作和生活中起到了一個黨員應(yīng)有的模范帶頭作用?，F(xiàn)將具體情況匯報如下。
    嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央和黨委保持高度一致，堅決貫徹中央大政方針，堅持把政治紀(jì)律作為貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，堅持做到講政治、顧大局、守紀(jì)律，確保方向不偏向、立場不偏移。始終服從組織決定、聽從安排，帶頭維護集體利益和班子團結(jié)。按照總公司黨委的部署安排，我司黨支部認(rèn)真扎實的開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深刻認(rèn)識開展主題教育，對于牢固樹立“四個意識”、堅持“四個自信”、做到“兩個維護”的重大意義。公司黨支部定期開展組織活動，組織黨員集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，進一步提高了黨員同志們的政治覺悟和思想水平，增強了宗旨意識和服務(wù)意識，自覺踐行責(zé)任意識，融匯于公司的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作中，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    作為一名三十多年黨齡的老黨員，我始終牢記入黨誓詞、不忘入黨初心。在工作中我嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致。按照組織要求，我認(rèn)真詳實的填報了個人有關(guān)事項，按照《四川省鹽業(yè)總公司黨委會黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的要求履職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。做到對黨忠誠老實，在工作中堅持廉潔奉公、以身作則，嚴(yán)格遵守國企負(fù)責(zé)人履職待遇的相關(guān)規(guī)定，沒有任何違規(guī)行為。
    在工作中我沒有利用職權(quán)為自己和他人謀取利益，沒有收受過禮品、禮金、消費卡，也沒有接受過客戶、關(guān)聯(lián)單位的宴請。另外本人及家屬沒有經(jīng)營其他經(jīng)濟實體，也沒在其他實體和社會團體兼職或收取報酬。在公務(wù)接待上，我們嚴(yán)格按照總公司的相關(guān)規(guī)定，本著節(jié)約從簡的原則，從嚴(yán)控制接待標(biāo)準(zhǔn)。通過了歷年的審計檢查。按照總公司的相關(guān)規(guī)定，“三重一大”等重大事項必跟班子成員共同研究決定，不搞一言堂。大多數(shù)事項都是在公司每月的司務(wù)會上研究解決。
    擔(dān)任四川永安激光制品有限責(zé)任公司、四川鹽業(yè)物資供銷公司、成都市鵬盛房屋租賃有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)以來，我深知廉政建設(shè)責(zé)任重大，定期組織黨員學(xué)習(xí)，及時開展批評與自我批評，督導(dǎo)支部嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，自覺踐行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，抓好“三會一課”，提升支部的組織力和戰(zhàn)斗力。在工作中，嚴(yán)格財務(wù)審批，嚴(yán)控辦公經(jīng)費支出，出差和津貼按照精簡節(jié)約原則嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。厲行勤儉節(jié)約。對職工不定期開展厲行節(jié)儉專題教育，壓縮日常辦公經(jīng)費開支，杜絕生產(chǎn)和辦公上的浪費。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化企業(yè)管理，滿懷熱情投入工作實踐，踐行領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)，以良好的作風(fēng)展現(xiàn)黨員干部形象。作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人，我深知肩上責(zé)任，我們抓好黨風(fēng)建設(shè)的目的也是為了更好的把公司的工作搞好，把企業(yè)的效益提上去，從而讓職工從企業(yè)的發(fā)展中收益，使他們能夠發(fā)自內(nèi)心的信賴黨的組織和黨的干部。
    永安公司方面，在今年新型冠狀病毒疫情的嚴(yán)峻形勢下，我嚴(yán)格按照成都市、成華區(qū)的疫情防控規(guī)定，首先確保疫情期間職工的安全生產(chǎn)和辦公環(huán)境。我無論工作日還是節(jié)假日都巡視倉庫和車間，使公司在疫情期間的繁重生產(chǎn)任務(wù)有序圓滿完成。我長期抓業(yè)務(wù)、促發(fā)展，以“轉(zhuǎn)機制、減虧損、穩(wěn)規(guī)模、防風(fēng)險、強黨建”為工作主線，面對開放的碘鹽標(biāo)志市場、面對省外同行在四川市場惡性競爭，我們采取了以市場激勵為主的營銷措施，以靈活的營銷策略面對市場的變化。永安公司全年銷量穩(wěn)步上升、生產(chǎn)運營狀況良好，全年零事故、零疫情報告。我為永安公司的生產(chǎn)及業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)付出了大量心血和努力，踐行了黨員干部的率先垂范作用。
    物資公司方面，由于主營業(yè)務(wù)是倉庫及房屋租賃，庫區(qū)人員及車輛流動頻繁，在新型冠狀病毒疫情下，我嚴(yán)格按照要求督促庫區(qū)出入制度，憑天府健康通進出并監(jiān)測體溫登記、庫區(qū)每日定時消毒、嚴(yán)格要求戴口罩出入辦公區(qū)及庫區(qū)。我加強了對租賃房屋和庫房的管理，強化消防安全檢查和教育，多次組織倉庫全體人員參與消防安全知識專題教育和消防演練，讓倉庫管理人員及租戶都具備了一定消防知識和遇到突發(fā)情況的應(yīng)對能力。全年未出現(xiàn)安全事故和疫情，運營正常。
    鵬盛公司方面，由于情況比較特殊，經(jīng)營范圍是房屋租賃，多數(shù)職工沒有工作崗位，僅領(lǐng)取一定工資。多數(shù)職工面臨年齡越來越大、技能單一的問題，職工情緒不夠穩(wěn)定，我積極與職工進行溝通交流、安撫職工情緒、鼓勵年青人拓展技能，使鵬盛公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
    回顧一年來的學(xué)習(xí)和工作，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一些成績，但是與黨委的要求還存在一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在，個人政治理論水平還有待提高，還有較大的提升空間。管理細(xì)節(jié)方面還做得不到位，需要進一步學(xué)習(xí)管理知識并在實踐中進行摸索。理論學(xué)習(xí)時間的安排還不夠，特別是在生產(chǎn)任務(wù)繁重的時候，組織公司黨員進行集中理論學(xué)習(xí)的時間不夠，需要在繁忙的工作中更加合理的安排學(xué)習(xí)的時間。過去的管理經(jīng)驗和專業(yè)知識就還有所欠缺，我必須盡快通過學(xué)習(xí)和思考，使自己在思想覺悟、工作能力上得到進一步提升，并注重在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。提高創(chuàng)新能力，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉潔風(fēng)險防范機制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。進一步樹立正確的紀(jì)律審查理念，堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，著力提高素質(zhì)能力，使自己成為一名合格的管理者。
    人社局班子集體述職述廉報告篇二
    教學(xué)。
    設(shè)施不斷更新，校園環(huán)境不斷改變，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，學(xué)校管理日趨科學(xué)，在先后減少2名教導(dǎo)主任、1名總務(wù)主任、1名少先隊輔導(dǎo)員崗位的情況下，由于在任中層以上干部的和衷共濟，在座全體同志的只爭朝夕，學(xué)校辦學(xué)得到上級領(lǐng)導(dǎo)、社會群眾的充分肯定與廣泛贊譽。
    遵照劃區(qū)招生，就近入學(xué)的原則，本施教區(qū)內(nèi)適齡兒童、少年都能按時入學(xué)，無學(xué)生輟學(xué)。保證小學(xué)生入學(xué)率、鞏固率達到100％，輟學(xué)率為0。
    2．嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和“五嚴(yán)”規(guī)定。重點開展拒絕商業(yè)行為進校園活動。重溫《xx市中小學(xué)、幼兒園“四項禁令”》《xx市教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)六條紀(jì)律規(guī)定》，重申兩個“嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁體罰與變相體罰、嚴(yán)禁推銷或變相推銷教輔資料。在報刊征訂上，嚴(yán)格執(zhí)行上級部門相關(guān)規(guī)定，繼續(xù)拒訂不符合規(guī)定報刊?！都医讨軋蟆返葓罂饔唸猿执罅π麄髋c家長自愿相結(jié)合的原則，尊重家長與學(xué)生的選擇權(quán)。
    1．堅持德育為首，落實課程計劃。
    （1）樹立“全員”“全程”“全方位”育人理念。優(yōu)化校園環(huán)境，確立了《xx鎮(zhèn)四灶小學(xué)教師誓詞》《xx鎮(zhèn)四灶小學(xué)學(xué)生誓詞》，每周一升旗儀式上進行集體宣誓；2013年5月，組織藝術(shù)教育成果公開展演活動，將素質(zhì)教育成果向社區(qū)及家長代表匯報；遵循道德教育生活化原則，各班結(jié)合實際，先后開展“好習(xí)慣奠基美好人生”、“文明禮儀伴我行”、“做個文明禮儀的xx人”、“我的中國夢”等主題教育；開展第二屆“十佳文明新事評選”活動；按規(guī)定組織學(xué)生參加素質(zhì)教育實踐基地活動。
    （2）加強基礎(chǔ)建設(shè)。發(fā)揮少先隊組織在學(xué)生思想道德和行為習(xí)慣養(yǎng)成中的主觀能動作用，周隊課、品德課等教育陣地，要求專課專用，學(xué)校對隊會主題提前預(yù)告，并適時檢查。經(jīng)常性地組織班主任工作技能培訓(xùn)，校長、分管校長、大隊輔導(dǎo)員先后作輔導(dǎo)講座或工作提示。
    （3）開展“五比”優(yōu)勝班級評比。為展示各班主任班級管理的責(zé)任心與業(yè)務(wù)水平，在各班級開展了“比文明、比安全、比學(xué)習(xí)、比衛(wèi)生、比創(chuàng)造”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，每周一小評，雙周一大評，頒發(fā)“優(yōu)勝班級”獎牌，列入班主任工作和推先表彰過程性考核。實施副班主任制度，絕大多數(shù)副班主任能夠協(xié)同班主任做好所在班集體建設(shè)和學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。
    (4)突出德育重點。進一步實施《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》和《中小學(xué)生守則》，把文明禮儀教育的目標(biāo)及主要內(nèi)容細(xì)化到管理育人、環(huán)境育人、教書育人的各個環(huán)節(jié)之中。校長室、教導(dǎo)處、少先隊聯(lián)合開展全校性檢查，公正性評比。根據(jù)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成狀況，本學(xué)年度繼續(xù)將“集隊升旗、出操、就餐、散學(xué)”作為訓(xùn)練重點，取得良好訓(xùn)練效果。在就餐秩序上，改變了過去爭食、挑食、浪費糧食的現(xiàn)象。
    （5）落實校長問卷座談制度。根據(jù)市局“三項制度”要求，秋學(xué)期組織學(xué)生問卷或座談4場次，及時匯總反饋。分年級召開學(xué)生家長會，聽取家長對學(xué)校辦學(xué)的意見與建議。對外公開校長熱線，聽取反映，主動接受社會監(jiān)督。
    （1）堅守質(zhì)量生命線。提出“質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線，是教師形象的閃光點”的觀念，出臺《關(guān)于加強教學(xué)管理，提升教學(xué)質(zhì)量的實施意見》，形成教學(xué)是學(xué)校的中心工作，一切工作都要服從和服務(wù)于教學(xué)工作的共識。廣大教師責(zé)任心與質(zhì)量意識普遍增強，老同志勇挑重?fù)?dān)，搶抓時間；年輕同志朝氣蓬勃，毫不懈怠。學(xué)年初表彰教學(xué)工作、班級管理工作、值日值周工作先進個人，獎訂教育教學(xué)業(yè)務(wù)報刊一份。
    （2）加強教學(xué)“六認(rèn)真”的督查力度。對檢查人員提出剛性要求，反對輕描淡寫,不疼不癢檢查作風(fēng)，做到有查必反饋，反饋必到人。制定了《xx鎮(zhèn)四灶小學(xué)備課筆記、作業(yè)批改、聽課筆記定等評比要求》。秋學(xué)期共進行了4次教學(xué)資料檢查，每次檢查定等到人，整改反饋到人，評選了一批“教學(xué)六認(rèn)真”的先進個人，備課獲得a等的同志達21人次，學(xué)生作業(yè)批改獲得a等的同志達15人次。春學(xué)期秋學(xué)期共進行了5次教學(xué)資料檢查，推介先進，通報問題，提出整改措施。做到自我檢查與學(xué)校檢查相結(jié)合，共性問題集中講，個性問題發(fā)便條限期完善。
    （3）注重教案實施情況的督查。嚴(yán)格執(zhí)行掛牌上課制度。上學(xué)期隨堂聽課達40人次；本學(xué)期掛牌上課達30人次。對教學(xué)質(zhì)量有上升空間的任課教師實行跟蹤聽課，探明影響教學(xué)質(zhì)量的實質(zhì)性因素。本學(xué)年校長聽課達70多節(jié)，分管校長聽課80多節(jié)，教導(dǎo)主任聽課70多節(jié)。部分教師的課被反復(fù)聽取多次。做到每次聽課后必反饋。學(xué)年內(nèi)，本人、丁宏寶校長先后進行課堂教學(xué)匯報，為推進有效教學(xué)，構(gòu)建真實、扎實、樸實的課堂教學(xué)模式提供案例。
    （4）注重教師基本功考核。認(rèn)真落實《鹽城市中小學(xué)教師教學(xué)基本功訓(xùn)練與考核意見》，成立教師基本功考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，細(xì)化考核內(nèi)容，責(zé)任具體到人，按照時間節(jié)點，分內(nèi)容考核，及時組織評委打分，匯總公示。并及時收齊教師考核過程性資料，做到條目清楚、整齊美觀。
    丁宏寶同志獲市小學(xué)校長優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎。
    （6）組織學(xué)科階段性調(diào)研測試。上學(xué)期起，學(xué)校嘗試建立隨機質(zhì)量抽測制度，校長直接命題，直接抽取班科，直接監(jiān)考，組織閱卷，取得數(shù)據(jù)。春學(xué)期伊始，召開教學(xué)質(zhì)量推進會，典型發(fā)言與個體分析相結(jié)合。全學(xué)年共組織階段性調(diào)研測試4次，隨機抽測13次，書面教學(xué)質(zhì)量分析4次，為教學(xué)質(zhì)量把脈，進而通過優(yōu)化教學(xué)方法，讓學(xué)生獲得更快發(fā)展，全市位次獲得更快上升。
    （7）抓實雙語閱讀與寫字教學(xué)。根據(jù)市局要求，開展好雙語閱讀和寫字教學(xué)工作，印發(fā)要求，推介書目，設(shè)立書架，評比讀書卡，組織雙語閱讀競賽。組織寫字競賽和優(yōu)秀作業(yè)展覽。學(xué)校獲市委宣傳部、教育局“世界讀書日”征文優(yōu)秀組織獎，市小學(xué)生書法等級測試組織獎。
    3．注重特色發(fā)展，積淀綜合素質(zhì)。
    扎實開展“班級小報制作特色學(xué)?！眲?chuàng)建工作。啟動校本課程《班級小報編輯指南》的修訂工作。各班每月編輯出版一期，并在本班展示區(qū)展示，學(xué)校每期進行評比，優(yōu)秀小報將在學(xué)校畫廊中對外展示。學(xué)校要求所有學(xué)生都參與辦報，通過編輯小報，發(fā)展學(xué)生的書法、美術(shù)、閱讀、采訪、攝影、編排、統(tǒng)計、寫作、數(shù)學(xué)等各種才能，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)生獨特的興趣愛好并逐步形成其特長。通過處理加工各種信息，綜合運用各學(xué)科知識、技能，發(fā)展智力、特殊能力以及創(chuàng)新能力，在群體的活動中鍛煉合作交往能力、組織能力、信息處理能力和應(yīng)變能力以及自我調(diào)節(jié)和控制能力，使全體學(xué)生都得到發(fā)展。積極開展課程改革研究與實踐，鹽城“十二·五”課題《小報制作校本課程建設(shè)與實施方式的研究》成功立項，另有《農(nóng)村小學(xué)教學(xué)資源開發(fā)與研究》等各項校本課題研究。小報制作校本課程已產(chǎn)生使用效益。此外，重視學(xué)生科學(xué)啟蒙教育，倡導(dǎo)學(xué)生愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，學(xué)校獲2012江蘇省青少年科技競賽優(yōu)秀學(xué)校，陳義國同志獲優(yōu)秀校長稱號。
    認(rèn)真貫徹落實《學(xué)校體育衛(wèi)生工作條例》，按新課程要求設(shè)置體育課，嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》。為加強體育衛(wèi)生工作條例的貫徹落實，學(xué)校堅持做到:一是成立體衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是提供必要的活動場地和配足器材設(shè)備，并保證活動經(jīng)費的投入。三是健全體衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度。
    每學(xué)年組織學(xué)生參加體檢，并做好。
    總結(jié)。
    有計劃地組織校內(nèi)運動會，開展“兩操”比賽，豐富了學(xué)生的生活，增強了學(xué)生的體質(zhì)學(xué)校還重視籃球隊、田徑隊的訓(xùn)練，明確責(zé)任，加強訓(xùn)練過程性督查秋學(xué)期，為訓(xùn)練學(xué)生基本體育技能，舉行集隊秩序?qū)ｍ椪乖u，?；@球隊舉行基本功人人過關(guān)評價。
    2．藝術(shù)教育工作。
    重視藝術(shù)教育工作的開展，學(xué)生形成了健康的審美情趣，培養(yǎng)了良好的審美能力，提高了審美的綜合素質(zhì)。重視學(xué)生藝術(shù)特長的培養(yǎng)，學(xué)校的籃球、田徑、文學(xué)社、鼓號隊、藝術(shù)隊等6個興趣小組按時段開展活動。組織文藝公演，學(xué)校舞蹈隊參加xx市中小學(xué)生文藝匯演獲二等獎。
    1．加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
    中層以上干部定期召開例會，傳達精神，研究落實階段性或突擊性工作。上學(xué)期要求班子同志圍繞“我的職責(zé)是什么？我的職責(zé)履行得怎樣？我的分管工作在市局考核評估中位次如何？”進行深刻反思。本學(xué)期提出“團結(jié)一致，相互尊重，講究執(zhí)行力，提升工作效度”的共勉要求，學(xué)校整體工作在良性發(fā)展軌道上逐步達成辦學(xué)目標(biāo)。
    教師人人制定發(fā)展規(guī)劃，組織參加上級部門和本校培訓(xùn)，建立健全教師專業(yè)成長檔案。在黨員教師中開展“學(xué)習(xí)十八大，保持純潔性”教育活動，人人撰寫學(xué)習(xí)心得，爭做群眾的模范。
    2．措施扎實，效果明顯。
    （1）公示監(jiān)督電話。印發(fā)《xx鎮(zhèn)四灶小學(xué)作風(fēng)建設(shè)告家長書》，向社會和家長公示監(jiān)督和舉報電話，進行問卷調(diào)查，接受社會各界對我校校風(fēng)師德建設(shè)的監(jiān)督。
    （2）出刊《管理縱橫》《教研動態(tài)》。通報教育教學(xué)工作中涌現(xiàn)出的新人新事新風(fēng)尚，指出存在問題以及不足，做到有的放矢，對癥下藥。全學(xué)年共出刊《管理縱橫》6期，《教研動態(tài)》5期。
    （3）構(gòu)建巡值機制。每日由總值、中層、教師代表組成值日小組，對教師一日工作常態(tài)進行督導(dǎo)評價，包括出勤、課堂教學(xué)、集隊出操、集隊散學(xué)、午間護導(dǎo)、課間管理等教師工作的一日全程。其中考勤工作實行日簽到加隨機抽查，月匯總公示，盡量杜絕考勤漏洞。學(xué)校校長正常進課堂、進辦公室、進操場，把握教師工作狀態(tài)。共性問題集中講，個性問題個別談。
    （4）有效實施績效考核。完善本校獎勵性績效工資考核發(fā)放辦法，建立工作小組，分塊進行，既重過程，又重結(jié)果，張榜公示，各得其所。
    后勤工作特別講究服務(wù)意識，既要“前”，工作超前，又要“勤”，腿勤手勤口勤，為學(xué)校又好又快發(fā)展提供保障。
    1．規(guī)范財務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行收費政策和標(biāo)準(zhǔn)，堅持收費公示制，不得向?qū)W生推銷或變相推銷教輔資料；嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的財務(wù)報批手續(xù)；嚴(yán)格遵守財產(chǎn)的購買、保管和使用管理制度。
    2．更高起點規(guī)劃。校園建設(shè)在現(xiàn)有三區(qū)分開，亮化、香化、美化的基礎(chǔ)上，在市局的關(guān)心下，著手做好校園塑膠跑道建造的前期工作，進一步改善辦學(xué)條件。
    3．筑牢安全防線。狠抓校園綜治、普法、創(chuàng)安、傳染病防控等各項工作的具體落實，確保全校無一例違法、違紀(jì)事件、無重大事故發(fā)生；加強門衛(wèi)安保人員的規(guī)范管理和考核，家長(監(jiān)護人)憑卡進出，嚴(yán)禁閑雜人員和校外機動車輛進入校園；加強食堂、宿舍管理，讓師生吃得放心、住得舒心。一學(xué)年來，未發(fā)生安全責(zé)任事故。
    對學(xué)生上下學(xué)乘坐車輛情況進行了排查摸底，并專題印發(fā)宣傳材料，告誡家長教育孩子拒絕乘坐農(nóng)用車、改裝車、報廢車等不安全車輛。
    盡管我們做了一些工作，但與組織的要求與社會的期待還有相當(dāng)差距，站在過去與現(xiàn)在的交接點上，我們深知，開墾荒地與播種良田需要付出更多的智慧和汗水。我們有信心在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體教育同仁的共同努力下，抓基礎(chǔ)、促規(guī)范、上質(zhì)量，四灶小學(xué)一定會贏來本應(yīng)擁有的燦爛未來。
    人社局班子集體述職述廉報告篇三
    為開好2019年度專題民主生活會，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子做了充分準(zhǔn)備，此次民主生活會緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，敞開大門聽取群眾意見，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，結(jié)合實際制訂整改措施?，F(xiàn)將此次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會有關(guān)情況報告如下：
    （一）制定方案。按照相關(guān)要求，結(jié)合實際，制定召開民主生活會方案，并提前報指導(dǎo)組審核。方案包括主要任務(wù)、會前準(zhǔn)備、會議步驟、會后工作、組織領(lǐng)導(dǎo)等，特別是對學(xué)習(xí)研討、談心談話、梳理問題、撰寫剖析材料等各個環(huán)節(jié)工作，作出詳細(xì)安排部署。
    （二）開展學(xué)習(xí)研討。領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦主題教育深化學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大四中全會精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等等，要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，個人自學(xué)與集中研討相結(jié)合，聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)、及時跟進學(xué)，進一步深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想，打牢開好民主生活會的思想基礎(chǔ)。
    （三）廣泛征求意見。采取座談訪談、深入企業(yè)征求意見等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，在民主生活會前深入企業(yè)，認(rèn)真聽取群眾的意見建議。
    （四）開展談心談話。主要負(fù)責(zé)同志與班子成員談，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談，談心談話要一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。
    （五）撰寫發(fā)言提綱。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞本次專題民主生活會主體，認(rèn)真撰寫檢視剖析材料。
    12月9日，黨工委黨委按照上級黨委的安排部署，召開了黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。
    （一）突出了會議主題。黨工委黨委書記、管委會主任李軍主持會議，并代表班子作了檢視剖析，重點從理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率等5個方面查找自身存在的差距和不足。集體檢視剖析后，李軍同志帶頭，各位班子成員逐一作了檢視剖析。各位班子成員緊密聯(lián)系思想、作風(fēng)和工作實際，認(rèn)真查擺了存在的突出問題。
    （二）開展批評和自我批評。黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員本著對自己、對同志、對組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和自我批評。在自我批評環(huán)節(jié)，班子成員拋開面子、抓住要害，普遍做到了開門見山、直奔主題；與崗位職責(zé)和成長經(jīng)歷相結(jié)合，畫像準(zhǔn)確；分析問題具體到事，事例突出，不自我表揚；思想根源抓得準(zhǔn)、剖析深刻；整改措施有針對性，切實可行。在相互批評環(huán)節(jié)，班子成員間都直接相互指出問題，沒有先表揚后“希望”的現(xiàn)象，真正做到了真刀真槍開會，見筋見骨批評，真正做到了講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中增進了團結(jié)，達到了“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的。
    （三）明確了整改方向。民主生活會結(jié)束時，作了總結(jié)發(fā)言。黨工委的領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，準(zhǔn)備工作充分、問題查擺深刻到位、整改措施具體有力、思想交流公正坦誠，達到了較好的效果。下一步，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步深化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。要旗幟鮮明講政治，勇于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實、真抓實干。進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。
    針對查擺出的問題，各位班子成員都明確表達了整改的決心和信心，明確了整改的思路,提出了整改的具體措施。領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)擰緊思想發(fā)條，抓好每一個問題的整改落實。
    人社局班子集體述職述廉報告篇四
    2---動取得實效。
    我們始終堅持經(jīng)濟建設(shè)為中心，創(chuàng)新思路、團結(jié)奮進、狠抓落實，統(tǒng)籌各項事業(yè)發(fā)展，全面完成或超額完成了縣委、縣政府下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)和工作任務(wù)，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會快速、健康發(fā)展。
    2
    4---規(guī)3。
    定》，積極探索拆遷安置建房管理新模式，強化了小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和管理。出臺了《**鎮(zhèn)關(guān)于規(guī)范工程招投標(biāo)管理及工程建設(shè)管理的實施辦法》，切實規(guī)范工程建設(shè)管理秩序，確保了項目工程建設(shè)順利進行。集鎮(zhèn)建設(shè)共計投入資金萬元，鎮(zhèn)村公路網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進一步完善，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到大幅改善，城鎮(zhèn)輻射功能增強，人居環(huán)境不斷優(yōu)化。開展創(chuàng)業(yè)富民活動，出臺《關(guān)于扶持特色產(chǎn)業(yè)和人才的辦法》，大力發(fā)展傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)。深入開展“雙優(yōu)”創(chuàng)建活動，辦事效率和服務(wù)水平明顯提高。
    6---進一步提高。
    -1。
    決實際困難，為做好意識形態(tài)工作創(chuàng)造良好環(huán)境。局班子成員都能恪守自己的職責(zé)，經(jīng)常在不同場合強調(diào)抓好宣傳貫徹工作，要切實用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，用實際行動把做好意識形態(tài)工作，切實擔(dān)當(dāng)起政治責(zé)任。三是重在建設(shè)，狠抓落實。把支持和強化宣傳部門的工作落實在具體行動上，在宣傳部門增加人員，充實力量，強化了隊伍建設(shè)；增加宣傳部門的投入，改版提升內(nèi)部期刊，增設(shè)宣傳版面，加強局門戶網(wǎng)站維護，強化了陣地建設(shè)；支持宣傳部門履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓落實的職責(zé)，建立了每年對意識形態(tài)工作的督查和檢查考核制度，強化了職能建設(shè)。
    12---治國土建設(shè)工作會議精神。二是運用法治思維遵守依法辦事。增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，逐步養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習(xí)慣。2015年對局機關(guān)法律顧問公司進行了公開招標(biāo)，在涉及重大合同的簽訂、資金財產(chǎn)追訴等，都通過律師事務(wù)所從法律專業(yè)角度進行分析與評價，降低了法律風(fēng)險。三是出臺了涉及重大合同的簽訂、資金財產(chǎn)追訴，以及人事、財務(wù)、房屋租賃、招投標(biāo)等管理制度，使所有經(jīng)營活動能夠在法律范圍內(nèi)運行。
    16---各項目標(biāo)任務(wù)。
    18---黨支部議事制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，不斷增強班子的團結(jié)統(tǒng)一。對重大事件的宣傳報道、人事調(diào)整、事業(yè)發(fā)展、重大財務(wù)開支、涉及干部職工切身利益等重大問題的決策，都嚴(yán)格按照程序，堅持集體研究決策，不搞個人說了算。今年以來，中心未發(fā)生違法違紀(jì)事件。
    20----。
    21。
    人社局班子集體述職述廉報告篇五
    20xx年，計劃財務(wù)部認(rèn)真完成了全年財務(wù)核算，并及時提供了各項準(zhǔn)確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。下面向集團公司匯報一下計劃財務(wù)部20xx年的工作情況。
    （一）夯實基礎(chǔ)，做好財務(wù)核算工作。
    一年來，財務(wù)部全體人員認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé),從審核原始憑證、錄入記賬憑證，到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金申請，到統(tǒng)籌安排支付；從單據(jù)的傳遞審核，到裝訂存檔等等，每位會計人員都努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度。
    （二）擺正位置，不斷提高服務(wù)水平。
    一年來，我部積極配合了各部門的工作，并且在工作中不擺譜、講原則、重實效，一切都圍繞公司發(fā)展這個中心任務(wù)。
    （三）優(yōu)化制度，梳理制度管事流程。
    早在集團公司成立之初，計劃財務(wù)部就制定了《集團財務(wù)管理制度》，后又在中央、省、州以及民航局相關(guān)出臺政策的基礎(chǔ)上，針對集團公司財務(wù)工作實際，分別于20xx年3月、8月、12月三次對集團公司《公務(wù)接待管理辦法》、《差旅費管理辦法》以及《會議費管理辦法》進行了修訂。
    （四）提高效率，未完工作不留欠賬。
    整個集團計劃財務(wù)部，不僅承擔(dān)了xx公司、xx公司的財務(wù)核算，同時還承擔(dān)有xx公司、xx公司的財務(wù)工作。所以，每個財務(wù)人員的工作量都很大，任務(wù)也很重。但是，我們有一個很有效率的團隊，雖然人數(shù)不多，但是能夠及時完成多套賬的財務(wù)核算，也能及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，同時還能兼顧自查自檢工作。
    （五）加強學(xué)習(xí)，努力提高團隊素質(zhì)。
    今年，財務(wù)部多次派財務(wù)人員參加稅收新政策解析及專題講座，還派財務(wù)人員參加了建設(shè)項目財務(wù)管理實務(wù)與跟蹤審計及風(fēng)險識別培訓(xùn)和國有資產(chǎn)管理相關(guān)的培訓(xùn)。在工作中堅持把學(xué)習(xí)作為提升自身素質(zhì)、提高工作能力的基本途徑。這一年來，我不僅自身加強了學(xué)習(xí)，還主動關(guān)心財務(wù)部同事的學(xué)習(xí)情況，互相鼓勵幫助，爭取共同進步。
    （六）所完成的其他工作。
    一是：清理集團公司資金情況以及往來款項情況，做到摸清家底、心中有數(shù)。今年向政府爭取各項資金的過程中，我們以實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確地向財政局報送了資金需求情況。
    二是：對公司涉及現(xiàn)金收付的各個環(huán)節(jié)進行清理，并對相關(guān)經(jīng)手人員進行培訓(xùn)、引導(dǎo)，規(guī)范了工作流程，確保了資金的安全收付。
    三是：在資金爭取方面也做了較多的工作。但是在這項工作上，我個人還較多依賴于領(lǐng)導(dǎo)的前期協(xié)調(diào)，在溝通能力上還亟待提高。
    20xx年，作為我個人，工作和學(xué)習(xí)上都有一定的進步，但是還是存在很多的缺點，這些缺點:。
    一方面，我以前在干工作的時候，總是把一切工作都攬在自己身上，事必躬親，不善于管理。結(jié)果整天顯得忙忙碌碌，卻收效甚微。盡管現(xiàn)在我在這方面有所改進，但是還要繼續(xù)提高。
    另一方面，就是在工作中，有一些好的想法，但是難以將自己的想法落實到實處，總是處于一種想得到做不到的狀態(tài)?？偸窍氚衙恳患虑槎甲龊米鐾昝溃瑓s永遠(yuǎn)做不好做不完美。這些都是我急需解決和克服的地方，需要花力氣去突破的地方。
    今后，計劃財務(wù)部的工作重點，主要還是加強管理，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省以及公司各項規(guī)定，對集團公司的財務(wù)進行積極有效的監(jiān)督管理。雖然目前有財務(wù)上的各項規(guī)章制度，但是我覺得還是不夠完善、不夠細(xì)致，還需要進一步根據(jù)實際情況進行補充。我們的目標(biāo)，就是要讓每一筆業(yè)務(wù)都有據(jù)可依，讓每一筆支出都讓領(lǐng)導(dǎo)放心。我希望領(lǐng)導(dǎo)多批評鼓勵，同事多提點幫助。謝謝大家！
    人社局班子集體述職述廉報告篇六
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    充實而精彩的20____年已經(jīng)過去，我作為____分局的生產(chǎn)副局長，在____局領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷和指導(dǎo)下，在分局局長、書記殷切支持和其他幾位副職緊密協(xié)助下，在這一年時間里，在我和分局生產(chǎn)部門的各位同事的努力下，圓滿地完成了上級部門下達的安全目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)及其他績效指標(biāo)。為更好地實現(xiàn)”南網(wǎng)中長期發(fā)展戰(zhàn)略“，推進貴陽局“一體化”工作及更好開展20____年的各項生產(chǎn)工作，現(xiàn)將20____年工作總結(jié)匯總，匯報如下：
    一、正本溯源，安身之本，成事之基。
    作為共產(chǎn)黨員，我擁護黨的路線和方針，堅持四項基本原則，不斷通過各類政治學(xué)習(xí)提高政治覺悟;作為貴陽局的一名職工，我恪盡職守，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任有決心辦好上級交辦的每一件事情，不推諉扯皮，也遵紀(jì)守法，家庭和睦，樹立了良好的形象和口碑;作為貴陽局基層部門的管理者，我顧全大局，心胸開闊，注重和班子其他成員以及基層班組人員的溝通，也量才使用，推薦了幾位年輕有闖勁的同志走到新的管理崗位，提高了工作效率。
    二、學(xué)會分析，善于總結(jié)，提升能力。
    我剛來分局時，分局網(wǎng)架比較薄弱，班組部門因職責(zé)不清存在推諉扯皮現(xiàn)象。為了更好開展各項工作，我和分局班子其他成員對部門人員進行了精簡和優(yōu)化配置，明確了各部門職責(zé)歸屬。為使“管理內(nèi)耗”降到最低，我又督促分局生技、安監(jiān)按照上級有關(guān)發(fā)文，出臺相關(guān)規(guī)定，理順了缺陷管理流程、停電管理流程等，使各項工作有章可依，有據(jù)可循。為了改善分局薄弱的網(wǎng)架，我和分局生技部門負(fù)責(zé)人查看現(xiàn)場，審閱各項方案，通過各種方式處缺、臺區(qū)改造、新線路投運等，使分局設(shè)備運行管理水平上了一個新臺階。同時對分局歷年的“老大難”冬季過負(fù)荷問題，困難想在前，行動做在前，初步取得了比較好的成效。
    三、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，勤能補拙。
    雖然在的崗位瑣事比較多，人時刻處在“被打斷”狀態(tài)，能平心靜氣思考問題的時候較少，但我仍然能擺正自己的心態(tài)，作為基層管理者，更應(yīng)該在工作敬業(yè)方面起到表率的作用。20____年生產(chǎn)部門責(zé)任重大，任務(wù)繁多。各類節(jié)日保電、“九運會”重大保電、“兩會”保電、可能到來的凝凍搶險以及全年的計劃工作、日常維護、技改大修工作等，還要達到“供電可靠性”及“電能質(zhì)量”指標(biāo)等，方方面面都要俱到。很多時候我和生產(chǎn)部門的同事們一起加班，探討各類方案、預(yù)案，在有條不紊地情況了確保了平安而順利地度過了20____年。
    雖然工作苦累，但是工作成果也讓人欣慰，也讓我更加深刻認(rèn)識到自己工作的價值，從內(nèi)心產(chǎn)生了工作就是我的使命的認(rèn)同感。
    人社局班子集體述職述廉報告篇七
    一、緊扣民生主題，創(chuàng)新實干，主要目標(biāo)任務(wù)全面超額完成。
    過去的一年，在市委、市政府堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，我們黨組一班人唱響“民生為本、人才優(yōu)先”主旋律，主動適應(yīng)新常態(tài)，克難奮進，埋頭實干，主要目標(biāo)任務(wù)全面超額完成。
    20xx年，城鄉(xiāng)新增就業(yè)3.13萬人，超任務(wù)8%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)，低于省控指標(biāo);組織技能培訓(xùn)1.11萬人，超任務(wù)11%;社會保險新增參保2.33萬人，征收基金8.38億元。其中：企事業(yè)單位養(yǎng)老保險新增2.06萬人，征收基金7.58億元，超任務(wù)38%;新農(nóng)保續(xù)保率100%，新增參保2666人，征收基金8019萬元，超任務(wù)33.3%;我市參加縣域經(jīng)濟考核的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、社會保險綜合參保率兩項指標(biāo)均居全省第一，為鐘祥縣域經(jīng)濟考核達標(biāo)升位作出了應(yīng)有的貢獻。曬全年任務(wù)清單，用數(shù)據(jù)說話，一組組精彩數(shù)據(jù)見證了我們實干的歷程。
    20xx年，省人社廳獎勵我市社保擴面和基金預(yù)決算工作經(jīng)費41萬元，獎勵勞動監(jiān)察維權(quán)工作經(jīng)費6萬元;就業(yè)工作繼獲得全國先進單位以后，被省人社廳以《執(zhí)著》為題拍成微型電影，在全省播放;省委第六巡視組組長曲穎同志、省人社廳廳長翟天山同志先后到我局深入調(diào)研，對我們的工作給予了熱情贊揚;市委年終一次性為人社系統(tǒng)提拔重用了14名干部，其中，解決正科2人、副科4人;市政府在年底資金極為緊缺的情況下，一次性為人社局追加了60萬元工作經(jīng)費。一串串榮譽是上級部門和領(lǐng)導(dǎo)對人社部門辛勤勞動的肯定，一項項支持是市委、市政府對人社工作的重視和褒獎，我們倍受鼓舞，甚感欣慰。
    總結(jié)全年，我們有六大亮點：
    1、用力抓就業(yè)，破解“用工荒”矛盾，助推經(jīng)濟發(fā)展。針對我市企業(yè)“用工荒”問題，我們以滿足市內(nèi)企業(yè)用工、推進轉(zhuǎn)移增收為目標(biāo)，引導(dǎo)社會充分就業(yè)。一是積極搭建平臺，廣辟渠道促就業(yè)。以“打工不用到處走，就業(yè)就在家門口;家鄉(xiāng)就業(yè)好處多，何必四處去奔波”為宣傳主題，采取勞務(wù)交流、網(wǎng)絡(luò)推介、職業(yè)介紹等方式，拓展群眾就業(yè)渠道。以“春風(fēng)行動”為載體，組織招聘會7場次，先后促進企業(yè)與農(nóng)民工達成就業(yè)協(xié)議5658人次，有效化解了就業(yè)和招工“兩難”問題，全市企業(yè)用工需求從年初6500人下降到900人。二是培植品牌勞務(wù)，推動轉(zhuǎn)移擴就業(yè)。根據(jù)鐘祥實際，先后培植了“荊楚家政妹”、“湖北的哥”、“舊口加固工”、“楚天豆腐郎”、“赴日研修生”等具有市場競爭力的勞務(wù)品牌，全市轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到19.2萬人。三是全面落實政策，資金扶持穩(wěn)就業(yè)。發(fā)放小額擔(dān)保貸款5564萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)2103人，帶動就業(yè)5072人;為新美香等256家用人單位落實社保補貼635萬元、穩(wěn)崗補貼300萬元、高校畢業(yè)生見習(xí)補貼57萬元、公益性崗位補貼1150萬元;為2304名靈活就業(yè)人員落實社保補貼695萬元，有效穩(wěn)定了經(jīng)濟下行背景下的就業(yè)形勢。
    2、用心抓培訓(xùn)，積極服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵是人才。從農(nóng)民工到博士后，都是人社部門的關(guān)注重點，既重視技工人才培訓(xùn)，又重視高端人才引進。一是豐富靈活培訓(xùn)形式。依托技校、就業(yè)訓(xùn)練中心等定點培訓(xùn)機構(gòu)，采取在校培訓(xùn)與下鄉(xiāng)培訓(xùn)、白班培訓(xùn)與夜班培訓(xùn)、短期培訓(xùn)與學(xué)歷培訓(xùn)相結(jié)合的方式，先后舉辦技能培訓(xùn)班146期，培訓(xùn)員工1.11萬人。二是做大做強職業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合“柴湖振興發(fā)展”戰(zhàn)略，把技工學(xué)校作為“大培訓(xùn)”的主陣地，不斷擴展加強。技校柴湖分校建成1200㎡實訓(xùn)中心，開展技能培訓(xùn)2613人，輸送就業(yè)2217人，培訓(xùn)就業(yè)率81%。技?！叭：弦弧闭鞯?、立項和環(huán)評等工作全面完成，三通一平、場地墊高工程基本竣工，總體規(guī)劃及建筑設(shè)計即將完成。技工學(xué)校的影響力和知名度明顯提升，全年招生568人，同比增長50%，在全省同類學(xué)校排名第一。三是有效整合培訓(xùn)資源。推行培訓(xùn)工作一條龍服務(wù)、流水式作業(yè)，實行“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”。全年培訓(xùn)后組織職業(yè)技能鑒定8934人，其中，職業(yè)學(xué)校鑒定797人、農(nóng)民工鑒定3994人、靈活就業(yè)人員鑒定742人、企業(yè)職工鑒定1598人、高技能人才鑒定1803人，奠定了廣大群眾更高質(zhì)量就業(yè)的基礎(chǔ)。四是推進院士工作站建設(shè)。先后幫助張集壽鄉(xiāng)實用菌合作社、廣源食品和新宇機電建立了院士工作站，引進高端人才，發(fā)揮高端人才的技改作用，使院士工作站成為企業(yè)發(fā)展的加速器、轉(zhuǎn)型升級的智力庫、技術(shù)創(chuàng)新的指揮部、經(jīng)營管理的`顧問團、培養(yǎng)人才的研究院。五是服務(wù)重點項目建設(shè)。全力服務(wù)譽虎管樁、南湖新技校和市新垃圾處理場(磷礦鎮(zhèn)梁橋村)等3個市級重點項目建設(shè)，協(xié)調(diào)解決相關(guān)困難和問題，有力地推動了項目超額完成年度計劃。譽虎管樁二期已竣工投產(chǎn);市新垃圾處理場進場路基、主橋梁、填埋庫區(qū)建設(shè)以及大型沼氣池等無害化處理設(shè)施一期工程全部完工;南湖新技校圍墻和土石方工程基本完成。
    3、傾心抓社保，著力增進群眾福祉。以社保人口全覆蓋、全民享有社會保障為目標(biāo)，強力推進擴面征繳。一是社保范圍不斷擴大。社會保險新增參保2.33萬人，累計參保96萬人次，綜合參保率達到99.99%，繼續(xù)保持全省領(lǐng)先勢頭。尤其是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，適齡參保33.5萬人，續(xù)保率100%;征收基金8019萬元，人均繳費240元，參保繳費率和人均繳費額排名全省前茅。二是基金支撐更加穩(wěn)固。社會保險基金征收8.38億元，基金總額超歷史、超目標(biāo)。其中，養(yǎng)老保險4.11億元，新農(nóng)保8019萬元，醫(yī)療保險2.14億元，工傷保險1165萬元，生育保險538萬元，失業(yè)保險1920萬元。特別是機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險征收9653萬元(基本養(yǎng)老8139萬元，鄉(xiāng)改1462萬元，抵保收入52萬元)，讓本應(yīng)2月穿底的保險基金延長發(fā)放到20xx年底。同時，爭取上級轉(zhuǎn)移支付資金3.64億元，其中，就業(yè)專項資金4112萬元，企業(yè)職工養(yǎng)老保險1.81億元，醫(yī)療保險3896萬元、城鄉(xiāng)居保8706萬元，技校建設(shè)資金50萬元，直補財政1600萬元，切實增強了社?；鸬闹文芰?。三是保障能力穩(wěn)步提升。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險完成第十次調(diào)待，企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老水平達到1400元。完成了機關(guān)事業(yè)單位和公務(wù)員的調(diào)資兌現(xiàn)工作。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療二次補償和城鎮(zhèn)居民大病保險制度全面落實，為全市192名參保職工、180名參保居民報銷費用524萬元。群眾就醫(yī)報銷范圍延伸到同濟、協(xié)和等18家省級醫(yī)院，實現(xiàn)了省內(nèi)治療即時就醫(yī)、即時結(jié)算。
    4、傾力抓維權(quán)，促進社會穩(wěn)定和諧。以維護群眾基本勞動權(quán)益不受損害為目標(biāo)，堅決預(yù)防和打擊勞動侵權(quán)行為。一是抓預(yù)防，減少案件發(fā)生。巡查用人單位392戶次，指導(dǎo)百家企業(yè)規(guī)范用工管理、修訂管理制度。全面推進農(nóng)民工工資支付保證金和銀行代發(fā)制度，征收75家建筑企業(yè)工資保證金2051萬元，其中，新施工企業(yè)65家，新施工企業(yè)征收率90%;督促53家建筑企業(yè)實行了工資銀行代發(fā)，建筑企業(yè)工資銀行代發(fā)率達到80%，建立了主動預(yù)防、源頭預(yù)防的維權(quán)機制。二是嚴(yán)打擊，狠剎工資拖欠。由被動預(yù)防變?yōu)橹鲃哟驌?，?lián)合公安、住建等部門，嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資問題，受理勞動監(jiān)察案件67起，辦結(jié)67起，其中，移交公安部門立案處理6起，申請法院強制執(zhí)行2起，幫助3533名農(nóng)民工追回工資2041萬元。三是建平臺，發(fā)揮調(diào)解作用。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動人事仲裁調(diào)解辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解平臺組建率100%;在53家企業(yè)建立調(diào)解委員會，規(guī)模以上企業(yè)組建率100%，實現(xiàn)了勞動糾紛就近就地調(diào)解。全年辦結(jié)案件167起，結(jié)案率100%，既很好的保障了群眾基本權(quán)益，又有效地維護了社會穩(wěn)定。
    5、全心抓規(guī)范，健全用人機制。以規(guī)范人事制度改革、健全用人長效機制為目標(biāo)，逐步完善全市用人引才體系。一是規(guī)范事業(yè)單位進人機制。認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》，堅持事業(yè)單位“逢進必考”制度，嚴(yán)格控制增員計劃審批，做到不考不批、無編不批、無崗不批。制定出臺《關(guān)于規(guī)范人事代理工作的實施方案》，從人事代理對象、范圍、程序進行全面規(guī)范，從嚴(yán)控制事業(yè)單位私自進人和亂進人問題。二是規(guī)范人才引進機制。圍繞市內(nèi)企業(yè)人才需求，一方面，加強《鐘祥人才網(wǎng)》建設(shè)，組織72家企業(yè)入網(wǎng)，面向全國網(wǎng)絡(luò)招聘人才。另一方面，組織43家重點企業(yè)參加市外人才招聘會，引進人才532人，填補了全市200多個急迫性、緊缺性人才崗位空缺。三是規(guī)范人才培養(yǎng)機制。開展“春天壟上行”和“專家基層行”活動，邀請醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、畜牧等專家進村開展培訓(xùn)，著力培養(yǎng)農(nóng)村實用技術(shù)人才。穩(wěn)妥組織全國專業(yè)技術(shù)人員計算機考試662人、工人技術(shù)等級考核510人，職稱外語、二級建造師等各類執(zhí)(職)業(yè)資格考試1528人;新增專業(yè)技術(shù)人員1305人，全市人才儲備量達到2.6萬人。四是規(guī)范軍轉(zhuǎn)干部管理。妥善安置了4名軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)，安置率100%。及時為472名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部落實待遇556萬元。全年未出現(xiàn)一例軍轉(zhuǎn)干部進京上訪事件，保持了軍轉(zhuǎn)干部的長期穩(wěn)定。
    6、全力抓服務(wù)，提升人社形象。以深入推進群眾路線教育、塑造部門良好形象為目標(biāo)，簡化程序，優(yōu)化服務(wù)，讓廣大群眾享受最優(yōu)質(zhì)、最快捷、最方便的服務(wù)。一是提升窗口服務(wù)。在窗口服務(wù)大廳實行服務(wù)引導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，開辟老弱病殘“綠色通道”，引導(dǎo)群眾辦事、方便群眾辦事。特別是在社保服務(wù)大廳增設(shè)金融機構(gòu)收費窗口，實現(xiàn)了群眾社保繳費核定、打單、繳費“一條龍”服務(wù)，足不出廳辦結(jié)所有業(yè)務(wù)，社會保險服務(wù)大廳被評為xx市“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。二是精簡辦事環(huán)節(jié)。對直接面對群眾、服務(wù)群眾的辦事環(huán)節(jié)進行優(yōu)化，減少辦事環(huán)節(jié)：小額擔(dān)保貸款由過去2個月辦結(jié)縮短到半個月;新農(nóng)保業(yè)務(wù)變限時辦結(jié)為即時辦結(jié);醫(yī)療保險報銷由過去7個工作日辦結(jié)縮短到3個工作日以內(nèi);尿毒癥和腎移植等重大慢性病認(rèn)定由一年一審變?yōu)殡S到隨辦。三是強化信訪管理。設(shè)立專門信訪接待室，班子成員輪流值守，實行首問負(fù)責(zé)，一旦接訪負(fù)責(zé)到底,全年受理各類信訪件155起，按期回復(fù)率100%。高品質(zhì)打造12333電話咨詢服務(wù)平臺，通過電訊渠道直接為群眾宣傳政策、受理投訴、化解矛盾。開辟《鐘祥論壇》就業(yè)社保版塊，落實16名網(wǎng)管員專門對群眾提問投訴進行24小時監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)群眾咨詢、投訴及時回復(fù)、化解矛盾，先后回復(fù)群眾跟貼1500多個。從當(dāng)前群眾反映和社會反響來看，人社部門一改過去群眾投訴多、怨氣重、意見大的局面，出現(xiàn)了真誠的贊譽之聲。尤其是今年的“服務(wù)對象評科長”活動中，社保、就業(yè)兩個參評單位均進入全市前五位的先進行列。
    人社局班子集體述職述廉報告篇八
    按照中央、省委和市委關(guān)于認(rèn)真開好2019年度縣級以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的要求，緊扣“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，抓好巡視整改落實，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央、省委和市委各項決策部署落到實處”這一主題，堅持時間服從質(zhì)量，在深入學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、巡視整改等四個方面嚴(yán)肅查擺問題，認(rèn)真撰寫班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，開誠布公提出批評意見，達到了進一步統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量的目的?，F(xiàn)將本次民主生活會召開情況報告如下：
    (一)堅持質(zhì)量至上，精心研制方案。堅持時間服從質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求謀劃準(zhǔn)備，確保民主生活會開出高質(zhì)量、開出新氣象。堅持“一把手”親自抓，黨委主要負(fù)責(zé)同志第一時間對2019年度民主生活會作出安排部署，明確責(zé)任分工，提出具體要求。牽頭部門結(jié)合實際研究制定會議工作方案，明確會議召開時間、主要議程、程序步驟等內(nèi)容，特別是對深入學(xué)習(xí)研討、查找問題、征求意見建議、談心談話、撰寫發(fā)言提綱等各環(huán)節(jié)作出周密安排部署，為開好2019年度民主生活會提供扎實保障。
    (二)深入學(xué)習(xí)研討，夯實思想基礎(chǔ)。在自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊扣2019年度民主生活會主題，主持召開黨委中心組學(xué)習(xí)會深入學(xué)習(xí)研討，原汁原味學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，重點領(lǐng)會把握習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，堅決貫徹落實黨中央各項決策部署，全面推進新時代改革開放，堅決防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神;學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，進一步深化了認(rèn)識、統(tǒng)一了思想，打牢了開好民主生活會的思想基礎(chǔ)。
    (三)聚焦突出問題，廣泛征求意見。堅持實事求是、從嚴(yán)從實的原則，積極拓寬征求意見建議的范圍和渠道，采取書面征求和召開座談會等形式，結(jié)合實際走訪調(diào)研情況，重點圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、巡視整改等四個方面，向各級黨組織、基層群眾、老黨員、黨員干部、“兩代表一委員”等廣泛征求意見建議，并對收集到的意見建議進行梳理匯總，共收到對黨委班子和個人意見建議xxx條，經(jīng)梳理歸納為xx條。
    (四)深入談心談話，深化自我認(rèn)識。按照深入開展談心談話的要求，采取一對一、集體座談等方式，開誠布公征求意見建議，找準(zhǔn)存在的突出問題，既談思想又談?wù)J識，更深入具體地進行黨性分析，聽取意見、指出不足、提出建議。截止到民主生活會召開前，黨委班子成員累計開展談心談話xxx人次，征求到對班子成員個人同志意見建議xxx條。
    (五)吃透精神實質(zhì)，認(rèn)真撰寫材料。緊扣本次民主生活會主題，結(jié)合具體情況，逐條逐項查找梳理，毫不遮掩和修飾，深入具體地進行黨性分析，在前期征求梳理到的意見建議的基礎(chǔ)上，重點圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、巡視整改等四個方面，擬寫完成班子對照檢查材料，多次開展討論、反復(fù)修改完善，并撰寫個人發(fā)言提綱，明示個人有關(guān)事項。同時，結(jié)合上年度班子對照檢查材料和整改落實方案，起草上年度整改落實報告，逐條梳理對照整改落實情況。
    (一)全面深刻進行自我對照檢查。在對照檢查過程中，班子成員個人緊扣本次民主生活會主題，聯(lián)系思想、工作和作風(fēng)實際，聯(lián)系會前征求到的意見建議，聯(lián)系自身剖析查擺的問題，敢于“揭短亮丑”，勇于“刀刃向內(nèi)”，重點圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、巡視整改等4個方面，把班子擺進去、把職責(zé)擺進去、把自己擺進去，深入地進行自我剖析，開展積極健康的思想斗爭，既擺事實講情況，又進行深刻黨性分析，見人見事見思想。
    (二)嚴(yán)肅開展批評與自我批評。黨委主要負(fù)責(zé)同志帶頭開展批評，一針見血談問題、講不足，真點問題、點真問題，敢于打破情面，知無不言、言無不盡，實事求是、坦誠相待，不以工作建議代替批評意見，不以提希望代替點問題，談得深入、透徹見底，確保民主生活會既有嚴(yán)肅認(rèn)真查擺問題的辣味、又有同志之間相互幫助的真情。大家一致認(rèn)為，本次民主生活會開出了凝聚共識、團結(jié)奮斗，干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的好氛圍好效果。
    (三)明確整改落實方向。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合會前收集到的問題、會上查擺出的問題及會上批評提出的問題，認(rèn)真對待、立查立改，明確整改方向，列出整改清單，提出整改時限，繪制路線圖，提出并制定針對性強的整改措施，把存在的問題一一解決到位、整改到位，努力達到以整改落實徹底改造個人世界觀、人生觀、價值觀，推動經(jīng)濟社會改革發(fā)展各項事業(yè)蒸蒸日上的目的。
    (一)研究制定整改清單。結(jié)合本次民主生活會開展相互批評情況，對查擺出來的問題進行再梳理，形成班子和個人整改清單。聚焦具體問題，細(xì)化措施，明確整改時限和整改目標(biāo)，做到整改進程和整改效果可檢查、可監(jiān)督、可問效。對整改問題進行分類施策，可以馬上解決的，立行立改;對于需要長期整改的問題，制定持續(xù)改進的具體措施，明確完成時限;需要協(xié)調(diào)推動解決的問題，明確牽頭單位、責(zé)任人。編排整改清單時間表、路線圖，舉一反三抓整改，接受黨員群眾監(jiān)督。
    (二)壓實壓緊整改責(zé)任。堅決履行起黨委抓整改落實的主體責(zé)任，黨委主要負(fù)責(zé)同志自覺主動肩負(fù)起抓整改落實的重要政治責(zé)任，班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，進一步健全完善黨建工作責(zé)任制，層層壓實責(zé)任、層層狠抓落實，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保把整改落實放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到明責(zé)知責(zé)、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。
    (三)扎實開展專項整治。對發(fā)生在黨員群眾身邊反映強烈的突出問題，建立銷號機制，實行“一對一”管理，集中力量開展專項治理。堅持把基層干部不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題以及發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問題作為專項整治重點內(nèi)容，逐項排查，明確責(zé)任，強化措施，堅決防止和克服“四風(fēng)”問題反彈回潮。對發(fā)現(xiàn)存在頂風(fēng)違紀(jì)、貪腐謀私、徇私枉法的，堅決予以嚴(yán)查快辦。對發(fā)生在基層、根子在上面的問題，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動、合力解決。
    (四)強化紀(jì)律規(guī)矩意識。根據(jù)查擺和解決突出問題的具體情況，進一步完善各項制度規(guī)定，抓牢制度監(jiān)管，確保覆蓋無盲區(qū)、無死角。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，加強對遵紀(jì)守規(guī)情況的日常監(jiān)督和定期檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，以永遠(yuǎn)在路上的堅定執(zhí)著和永不懈怠的精神狀態(tài)不斷把全面從嚴(yán)治黨引向深入。
    人社局班子集體述職述廉報告篇九
    20xx年，我局在市委市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，工作有了新的進展。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況考核工作安排，現(xiàn)就我局班子集體述職述廉情況報告如下：
    一、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
    為了切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，我局成立了以局長方旭同志為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了一把手擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任，負(fù)總責(zé);副局長田豐云分管黨風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各科室所在領(lǐng)導(dǎo)班子的`統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，協(xié)助抓具體工作。我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入老干部工作的目標(biāo)管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。年初就如何落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制召開了專題會議，局長兼黨總支書記方旭同志分別與副局長和各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并將目標(biāo)和責(zé)任分解落實，形成一級帶一級，一級管一級，一級向一級負(fù)責(zé)的齊抓共管體系。建立了責(zé)任追究制度，全面落實了干部年度考核黨風(fēng)廉政“一票否決”制。
    二、切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。20xx年通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”活動，組織機關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)法紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)章等，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”。
    二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行中央、省、市和市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行，自覺抵制和反對“四風(fēng)”，切實改進學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，聽取老干部意見和訴求，真心實意為老干部辦實事做好事。20xx年硬化了老年大學(xué)門前場地，更新了老年大學(xué)課桌椅，安裝了空調(diào);新增了一名公益崗位，專門為老同志戶外活動打掃衛(wèi)生;新建了社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心;整修了辦公樓衛(wèi)生間及居民樓的化糞池。
    三是用制度規(guī)范黨員干部行為。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，制定完善了聯(lián)系老干部、公務(wù)接待、機關(guān)財務(wù)管理和公務(wù)用車等制度。從嚴(yán)控制“三公經(jīng)費”支出，嚴(yán)禁違反規(guī)定公款吃喝、同城吃請、工作日中餐飲酒，公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)等問題，千方百計降低行政運行成本。同時，按照車輛管理規(guī)定，加強公車日常管理，嚴(yán)禁公車私駕私用，領(lǐng)導(dǎo)班子成員上下班不要公車接送，非工作時間一律到單位車庫停放，車輛維修和加油實行定點。
    四是開展“四風(fēng)”突出問題專項整治活動。通過整治，文山會海問題、檢查評比泛濫問題、鋪張浪費問題、公務(wù)用車問題、黨員干部參賭涉賭問題、黨員干部利用婚喪喜慶等事宜借機斂財“人情風(fēng)”問題;黨員干部“庸、懶、散、拖”專項問題得到根本好轉(zhuǎn)。
    三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制和黨內(nèi)監(jiān)督制度。
    一是規(guī)范議事規(guī)則和程序。凡是“三重一大”事項，都嚴(yán)格按照議事規(guī)則和程序辦事，堅持班子集體討論決定，不搞個人說了算，并請紀(jì)工委負(fù)責(zé)人參會，加強監(jiān)督。每月按時書面報告“三重一大”事項，黨務(wù)政務(wù)公開欄及時公布大的事項。一年來，共召開班子辦公會xx次，議事事項15件。
    二是嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于加強對全省黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的意見》，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財政紀(jì)律和生活紀(jì)律，在住房、用車、公務(wù)接待等方面嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在財務(wù)、人事、物資采購、基建工程方面做到不直接分管。按時申報個人重大事項。
    三是嚴(yán)肅認(rèn)真召開班子民主生活會。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，班子成員認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面的突出問題，積極撰寫和反復(fù)修改對照檢查材料，廣泛開展了交心談心活動，生活會上認(rèn)真開展批評與自我批評，制定了整改計劃，切實抓好整改落實。經(jīng)最后梳理班子集體存在17條問題，已全部整改落實到位。
    四、狠抓治庸問責(zé)和效能建設(shè)工作。
    堅持服務(wù)老干部“十項承諾”，實行“首問負(fù)責(zé)制”，接待老干部來訪時做到“八個一”。機關(guān)黨員干部每人聯(lián)系十名左右離休干部，要求每個季度聯(lián)系一次，做到“五上門、五知情”。抓好上下班紀(jì)律，機關(guān)干部職工上班遲到、早退、吃早餐、辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等不良現(xiàn)象得到遏制。
    五、推進懲防體系建設(shè)和源頭治腐工作。
    一是制定懲防體系工作規(guī)劃。結(jié)合單位實際，制定落實市委《關(guān)于貫徹建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-工作規(guī)劃實施方案》具體措施，對懲防體系建設(shè)和源頭治腐工作進行了部署，并組織機關(guān)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市委領(lǐng)導(dǎo)的講話、學(xué)習(xí)源頭治腐工作文件，扎實開展了源頭治腐示范點創(chuàng)建活動。
    二是深入推進黨務(wù)政務(wù)公開。根據(jù)人事變動更新了黨務(wù)政務(wù)公開欄，將班子成員和每名工作人員的照片、職務(wù)上墻公開;將老干部工作職責(zé)公開;將工作流程公開;還開辟有重大事項公開欄。堅持每個季度公開一次財務(wù)，重大事項及時公開。
    三是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制。每年年初研究制定一個黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作計劃，每半年檢查一次落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，每年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，每年對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)狀況進行一次評價，形成抓常、抓長、抓細(xì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制。
    六、全面完成老干部工作任務(wù)。
    一是認(rèn)真落實政治待遇，著力加強老干部思想政治建設(shè)。堅持情況通報、參觀考察、政治學(xué)習(xí)、走訪慰問等制度，使老干部做到政治堅定、思想常新、理想永存、豪情滿懷。同時，堅持加強離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在凝聚和服務(wù)老干部方面的重要作用。5月下旬，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊深入全市10個鎮(zhèn)處和14個市直有關(guān)單位，開展了全市離退休干部黨支部建設(shè)調(diào)研活動。并于xx月25日在市水利局召開了全市離退休干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流會。
    二是狠抓生活待遇的落實，確保老干部共享改革發(fā)展成果。落實鄂組通[20xx]8號文件，將1xx名抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部護理費，從1月1日起由每人每月1000元調(diào)整提高為1200元，全部到位。落實當(dāng)政辦發(fā)[20xx]4xx號文件規(guī)定，離休干部的生活補貼按同職級在職干部工作性津貼和生活性補貼之和的xx0%發(fā)放，退休干部的生活補貼按同職級在職干部工作性津貼和生活性補貼之和的75%發(fā)放。
    人社局班子集體述職述廉報告篇十
    在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務(wù)必”，認(rèn)真貫徹落實黨的精神和中央八項規(guī)定，突出重點，標(biāo)本兼治，以負(fù)責(zé)的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)，團結(jié)和帶領(lǐng)分廠廣大干部員工認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，自覺抵制腐敗現(xiàn)象，促進分廠各項工作不斷向前發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制以及遵守廉潔自律規(guī)定等情況匯告如下：
    一、積極務(wù)實，率先垂范，樹立加強作風(fēng)建設(shè)的信念黨的明確指出，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，改進工作作風(fēng)，才能保持黨的先進性和純潔性。2014年公司把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、集團公司二十條規(guī)定和公司《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施細(xì)則》作為切入點，進一步突出作風(fēng)建設(shè)，不斷深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強化領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，深入一線落實“五個一”活動，聽取意見，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則，對照改進作風(fēng)要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率。
    作為分廠廠長、黨支部副書記，既是班子成員，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結(jié)、當(dāng)好參謀、做好服務(wù)作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。
    (一)堅決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
    完善領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任機制。堅持廉政建設(shè)與生產(chǎn)工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，確保制定的工作計劃執(zhí)行到位，并將管理人員黨風(fēng)廉政情況納入年終考核目標(biāo)，激發(fā)廣大黨員干部參與廉政工作的熱情，使反腐倡廉工作不斷深入開展。
    推進責(zé)任目標(biāo)考核制度。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度目標(biāo)，帶頭深入調(diào)研，跟進落實情況，不斷完善考核細(xì)節(jié)，在工作中查找黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，及時引導(dǎo)糾正黨員群眾中不良的工作作風(fēng)和思想認(rèn)識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關(guān)注度較高的問題，真正把責(zé)任目標(biāo)考核制度落到實處，扎實取得工作成效。
    (二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。
    堅持民主決策和集體研究重大事項制度。分廠班子始。
    終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴(yán)把廉潔從政關(guān)，嚴(yán)守反腐倡廉底線。嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真開展“小金庫”的自查清理工作。一年多來，我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。
    在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，通過班組推薦、分廠審核、個人談話、意見征求，參考日常工作表現(xiàn)，經(jīng)分廠領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示，公平、公正進行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。
    一年來，我認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風(fēng)，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，警鐘長鳴，防患于未然。對照《廉政準(zhǔn)則》自查，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私;沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節(jié)儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和干群關(guān)系。
    對照領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度規(guī)定，沒有應(yīng)向組織報告的事項。
    (一)理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊。存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
    (二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。
    (四)工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多，生產(chǎn)任務(wù)重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術(shù)人員，提要求、壓擔(dān)子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務(wù)，容易有急躁情緒。
    (五)在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距。
    (一)加強理論學(xué)習(xí)、提高科學(xué)解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學(xué)理論解決生產(chǎn)、發(fā)展、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局的能力。
    (二)轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風(fēng)帶動工作。
    (三)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，為公司實現(xiàn)“六強”發(fā)展目標(biāo)做出自己的貢獻。
    人社局班子集體述職述廉報告篇十一
    2015年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    回顧2015，是極不平凡的一年，是我院搬遷后不斷深化改革，探索新路子、新理念，加快發(fā)展的一年，今年，在縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的具體指導(dǎo)下，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工，在黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神指引下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以業(yè)務(wù)工作為重點，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、確保醫(yī)療安全為目的，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)，真抓實干，取得了可喜的成績，根據(jù)考核組要求，我代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉如下：
    一、加強班子自身建設(shè)，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平 （一）增強全局意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律
    今年來，我們?nèi)尕瀼貓?zhí)行省、市、決策、決議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神、十屆六次全會精神、三屆六次全會精神和十二屆九次全會精神，帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和黨保持一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院確定的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)上來。
    （二）搞好三項活動，推進組織建設(shè)
    1
    1、按照蒲縣要求，在全院開展“講黨性、講-法紀(jì)、講道德”主題教育實踐活動，通過黨政一把手、中層干部講黨課，院內(nèi)組織集體學(xué)習(xí)，員工自學(xué)，觀看教育影片等多種方式，使全院職工接受了一次黨性洗禮，讓廣大黨員干部清醒認(rèn)識到自身存在的不足，需提高了黨性意識、宗旨意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識。
    2、學(xué)習(xí)討論落實活動自2015年12月正式啟動以來，嚴(yán)格按照要求，緊扣活動主題，堅持一手抓學(xué)習(xí)，一手抓工作，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論，深刻反思剖析，落實整改措施，扎實抓好各個環(huán)節(jié)的活動內(nèi)容，整個活動扎實有序推進，取得了良好成果?；顒娱_展5個多月，組織全院職工學(xué)習(xí)36次，討論15次，督導(dǎo)組督導(dǎo)5次。通過活動，醫(yī)院結(jié)合自身實際，使“五大發(fā)展”、“六權(quán)治本”、“兩個責(zé)任”等戰(zhàn)略目標(biāo)更加清晰，并進一步明確了創(chuàng)建全市領(lǐng)先、全省一流縣級中醫(yī)院的總體目標(biāo)。
    在的問題和漏洞，結(jié)合深入貫徹落實全國、金省農(nóng)村基層黨建工作會議精神，認(rèn)真研究加強基層組織和基層干部隊伍建設(shè)、完善基層民主管理制度、夯實基層基礎(chǔ)工作的制度辦法。
    （三）加強作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平
    一是進一步改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。我院將醫(yī)療行業(yè)“九不準(zhǔn)”納入員工手冊，各科室嚴(yán)格按照手冊規(guī)定，時時牢記于心，認(rèn)真貫徹落實，切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)。二是繼續(xù)深入開展“千人百村惠萬家”活動，到農(nóng)村開展義診活動。三是加強對院級領(lǐng)導(dǎo)干部與基建、藥品、設(shè)備、物資采購、人事及勞動工資、財務(wù)管理等熱點崗位的干部及人員的監(jiān)督，促進我院行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，我院還聘請了社會監(jiān)督員對我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進行監(jiān)督，召開了一次社會監(jiān)督員座談會。全院各科收到錦旗5面，感謝信2封。
    二、業(yè)務(wù)工作
    2015年我院門診量為14372人次，住院人數(shù)811人次，業(yè)務(wù)總收入453萬元，醫(yī)院各項工作穩(wěn)步向前推進。
    （一）重點?？平ㄔO(shè)情況
    理，形成了一套獨特的方案，并印刷發(fā)行。同時，通過對國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)的24個專業(yè)105個病種中醫(yī)臨床路徑的研究，結(jié)合本科室實際情況，對腰痛?。ㄑ甸g盤突出癥）建立中醫(yī)臨床路徑，并在臨床執(zhí)行。醫(yī)院本年度針對專科建設(shè)投資47萬用于建立?？撇v管理數(shù)據(jù)庫、設(shè)備購置等，前后購置了溫?zé)犭娽樦委熢O(shè)備、熏蒸設(shè)備、推拿治療設(shè)備、頸椎牽引設(shè)備、多功能牽引設(shè)備、紅外線偏振光治療設(shè)備、中頻治療設(shè)備等，極大地提高了治療效果，使疾病的治療方式更加豐富。
    （二）名醫(yī)堂工作情況 研究制定了名醫(yī)堂建設(shè)工作方案。通過電話聯(lián)絡(luò)、上門拜訪等各種方式在全縣范圍內(nèi)尋覓名老中醫(yī)20余名，掌握了其診療特長資料，為下一步進行經(jīng)驗交流、討論疑難雜癥、定期到我院坐診、開展師承教育奠定了基礎(chǔ)。
    （三）病案管理工作情況
    建立健全了病案質(zhì)量管理體系，成立了病案質(zhì)量管理檢查小組，各科室確立了質(zhì)控醫(yī)生和質(zhì)控護士，建立了病歷日常監(jiān)測評分表、出院病歷歸檔管理規(guī)定，確保了三日歸檔率達到100%，建立了住院病歷質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)，每月從時間、質(zhì)量等方面對病歷進行抽查并進行匯總排名。
    （四）醫(yī)院感染工作情況
    今年以來，我們修訂完善了護理操作規(guī)范制度以及護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、崗位職責(zé)等各項規(guī)章制度；結(jié)合我院各科開展的優(yōu)勢病種，在全院推行了肺脹、中風(fēng)、眩暈、腰椎間盤突出等11個病種的.中醫(yī)護理效果評價工作；增加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)次數(shù)，堅持每周五護理人員學(xué)習(xí)的同時，開展了業(yè)務(wù)知識、中西醫(yī)操作演示等技能知識培訓(xùn)，提高了護理人員整體水平；推行了“護理五常法”管理，護理部不定期不定時去病房檢查，從查資料、查現(xiàn)場、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況；為提高護理質(zhì)量及病人滿意度，護理部積極創(chuàng)造條件，在病區(qū)開展了護理延伸服務(wù)，制作、張貼了各種防墜床、防滑到等警示卡片、提供了便民針線盒、建立了生活護理本、病人出院電話隨訪本等，通過開展護理延伸服務(wù)，病人滿意度明顯提高。
    （六）急診工作情況
    的情況下，我們提出了“先開后接”的工作方案，即不區(qū)分急救病人先開展工作，后隨著實力的增強接診危急救病人，事實證明，這個工作方案的成果顯著，目前，我院全年共收治急診病人300余人。同時，針對各種疾病處理、儀器設(shè)備使用等每月進行一次培訓(xùn)，提升了科室醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力，為急診科早日步入正軌打好基礎(chǔ)。
    （七）信息化建設(shè)情況
    搬遷新醫(yī)院后，設(shè)立了信息科并成立了醫(yī)院信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，購置了his、lis、pacs等信息管理系統(tǒng)，目前我院已經(jīng)全部實現(xiàn)了電子病歷管理，門診、住院信息化管理，逐步實現(xiàn)了醫(yī)院管理信息化。
    （八）人才培養(yǎng)情況
    隊伍建設(shè)一直是我院常抓不懈的工作任務(wù)，人才是醫(yī)院發(fā)展之本，今年，在縣政府的大力支持下，通過事業(yè)單位考試為我院輸入護士6名，12月份，又給我院設(shè)立22個崗位，主要針對中醫(yī)藥人員進行招聘，逐步緩解了我院人才缺失的現(xiàn)狀。為進一步加大中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，我院今年先后派出8人到山西省針灸研究所、山西省中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院長期進修學(xué)習(xí)；派出2人參加西學(xué)中培訓(xùn)；派出34人參加短期培訓(xùn)；醫(yī)務(wù)科每周二組織全院職工，通過中醫(yī)藥視頻平臺進行中醫(yī)適宜技術(shù)學(xué)習(xí)，每周三學(xué)習(xí)急救知識，逐步建設(shè)一支與群眾需求相適應(yīng)的高素質(zhì)醫(yī)護人員隊伍。
    （九）惠民措施
    1、為鞏固去年“千人百村惠萬家”活動的成果，今年我院繼續(xù)將連捷山村作為幫扶對象，盡所能，謀實事。一是年初我院與婦幼保健站聯(lián)名組織人員深入連捷山村，確定了10戶真正困難家庭，結(jié)成一對一幫扶對子，先后2次探訪慰問，送去面、油等生活用品，對其中5戶特困戶額外提供資助金共1000元。免費為全村30余名慢性病患者進行了檢查和診斷，并為他們制定了治療方案；免費為50多名（35-64歲）婦女進行了宮頸癌婦科疾病的篩查。給當(dāng)?shù)卮迕癜l(fā)放婦產(chǎn)科門診健康教育手冊、夏季保健手冊、中醫(yī)養(yǎng)生保健手冊等200余冊，向當(dāng)?shù)卮迕衿占耙恍┥钪械尼t(yī)學(xué)常識。
    2、醫(yī)院醫(yī)?？普J(rèn)真宣傳國家醫(yī)保政策，掌握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行，服務(wù)群眾，及時兌付，將黨的惠民政策落到實處。2015年居民刷卡714人次，總費用4.3萬元；居民住院85人次，總費用27.85萬元，總統(tǒng)籌20.72萬元。職工刷卡5584人次，總費用44.21萬元；職工住院149人次，總費用57.38萬元，總統(tǒng)籌45.69萬元，農(nóng)合住院385人次，總費用110.46萬元，總補償金額76.27萬元，大大減輕了群眾看病負(fù)擔(dān)。
    我院年初將此項工作列為2015年工作重心，通過全院職工一年的努力，在上級專家的兩次指導(dǎo)下，督導(dǎo)檢查資料已準(zhǔn)備就緒，等待二級評審專家安排行程對我院進行驗收。
    總之，在2015年的工作中，我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳某煽?，實現(xiàn)了大的突破，謀得了新發(fā)展，但我們應(yīng)該更清醒地認(rèn)識到，當(dāng)今越是形勢好的時候，我們越要有憂患意識，越要居安思危，面對危機。我們?nèi)横t(yī)護人員要同心協(xié)力、堅定信心、志存高遠(yuǎn)、勵精圖治，按照設(shè)定好的目標(biāo)努力奮斗，為把我院發(fā)展為和諧強大的現(xiàn)代化醫(yī)院作出新的更大的貢獻！
    蒲縣中醫(yī)院
    2015年12月30日
    人社局班子集體述職述廉報告篇十二
    班子述職述廉報告導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《班子述職述廉報告》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：一年來，在礦黨政正確領(lǐng)導(dǎo)下，保運一區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞全區(qū)大局，緊密聯(lián)系單位工作實際，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一...一年來，在礦黨政正確領(lǐng)導(dǎo)下，保運一區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞全區(qū)大局，緊密聯(lián)系單位工作實際，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，以下是我整理的關(guān)于班子述職述廉報告，歡迎大家參閱。
    一年來，在礦黨政正確領(lǐng)導(dǎo)下，保運一區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞全區(qū)大局，緊密聯(lián)系單位工作實際，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，為保證全區(qū)各項工作的順利開展提供了堅強有力的政治保證。
    一、具體工作開展情況1、加強思想政治建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高黨員的思想理論水平。一年來，按照礦黨委、組織部的安排部署，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，特別重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、"三個代表"重要思想、《中國共產(chǎn)黨章程》、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十六大、十七大精神及其它文獻，集團公司、礦領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話、會議精神及沈浩等同志先進事跡。通過不同時段的學(xué)習(xí)要求、不同重點的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，把理論學(xué)習(xí)和本職工作結(jié)合起來，把黨性教育和安全管理結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)教育與提升班子成員素質(zhì)結(jié)合起來。同時抓好學(xué)習(xí)的時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量"四落實"，并在學(xué)習(xí)過程中做到"三個堅持"：一是堅持理論學(xué)習(xí)制度，除支部組織班子成員開展中心組學(xué)習(xí)之外，還利用安全例會學(xué)習(xí)先進事跡典型、學(xué)習(xí)安全管理先進經(jīng)驗等。二是堅持學(xué)習(xí)簽到制度，做好學(xué)習(xí)內(nèi)容的記錄和整理;三是堅持抓學(xué)習(xí)效果，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容重點突出，學(xué)習(xí)安排規(guī)范有序，學(xué)習(xí)檢查詳細(xì)全面;通過以上措施，營造了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，帶動了班子的全面建設(shè)。
    2、黨建、安全兩手抓、兩結(jié)合、兩促進。區(qū)班子成員在工作中，牢牢把握安全保運轉(zhuǎn)這條主線，依據(jù)黨建促安全、黨建保運轉(zhuǎn)的準(zhǔn)則，通過開展黨支部示范點、黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故等活動，安全保運轉(zhuǎn)工作成效顯著：一年來，安全順利完成了生產(chǎn)原煤提升任務(wù)和進尺提矸任務(wù)。先后對35kv變電所、主井、老副井、生產(chǎn)系統(tǒng)、裝車系統(tǒng)、裝載硐室等車間硐室進行了設(shè)備更新改造，投入了大量的新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)，設(shè)備，在這些工作中，面對勞動強度最大、時間緊、任務(wù)重等多方面困難，全區(qū)黨員干部能充分發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗的工作作風(fēng)，緊靠一線、艱苦作戰(zhàn)、促使各項工作安全順利完工。其次，班子成員還認(rèn)真落實身邊無事故、責(zé)任區(qū)等活動，認(rèn)真開展隱患排查、班組職工教育、隱患人排查幫教、安全提醒等工作，在班組基層工作中發(fā)揮示范帶頭作用，為安全保運轉(zhuǎn)工作提供了保障，并連續(xù)多年榮獲集團公司六好區(qū)隊、安全管理示范科區(qū)等榮譽稱號。
    3、完善黨務(wù)、區(qū)務(wù)公開，加強民主管理，確保風(fēng)清氣正。一年來，保運一區(qū)充分利用班前會、安全例會、群眾座談會等各種宣傳形式，把黨務(wù)、區(qū)務(wù)公開、克扣節(jié)流職工工資獎金等相關(guān)文件宣傳到班組、宣傳到職工，做到人人皆知;營造了風(fēng)清氣正、干凈干事的政治環(huán)境。
    一是充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，推動了保運一區(qū)民主管理。
    二是堅持督促區(qū)政務(wù)經(jīng)濟公開欄的落實，使職工對區(qū)獎金、工資、互助金、救濟金等經(jīng)濟狀況有個"明白帳"。
    三是堅持市場化考核，積極向苦、累、臟、險崗位傾斜，各類工資獎金分配方案、工分臺賬、分值、工資表等，均按規(guī)定張貼上墻，及時公布，凡是職工存在不理解、不明白、有質(zhì)疑權(quán)的地方，班子成員均能向職工作出詳細(xì)說明或解釋，接受職工的詢問和監(jiān)督。
    夠相互理解、相互支持，正職克服了領(lǐng)導(dǎo)意識，副職也主動承擔(dān)工作責(zé)任，從來沒有因工作協(xié)調(diào)配合不夠發(fā)生矛盾糾紛，沒有在工作中相互扯皮、指責(zé)和拆臺。大家都是朝著保運一區(qū)又好又快發(fā)展這個共同的目的區(qū)努力，出以公心，胸懷坦蕩。
    5、堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。為了改進干部隊伍工作作風(fēng)，樹立良好形象，我們作出了"凡是要求干部職工做到的，班子成員首先做到;凡是要求黨員干部做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)首先做到"的承諾。并通過座談會、設(shè)意見箱、舉報電話，嚴(yán)格約束全區(qū)管理人員的工作作風(fēng)，力爭從源頭上清除腐敗根源。一年來，班子嚴(yán)格遵守《基層領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，從不用公款吃喝、不做酒、不請客、不收禮，逢年過節(jié)沒有收受下屬和職工的禮物和禮金。杜絕了各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，使不正之風(fēng)在保運一區(qū)無藏身之地。在工作作風(fēng)上，我們堅持24小時跟值班制度和現(xiàn)場監(jiān)督檢查作業(yè)制度，一年來，區(qū)管技人員均達到下井次數(shù)，并經(jīng)常出現(xiàn)多下現(xiàn)象。同時大家都能把下井質(zhì)量、認(rèn)真排查現(xiàn)場隱患放在第一位，做到嚴(yán)管理、堵漏洞，勤走動、促安全。在各類停產(chǎn)大修、重點工程和處理重大隱患全過程中，我們都能做到現(xiàn)場跟班指揮，黨員干部總是沖在最苦、最累、最前沿。
    工情況，傾聽職工呼聲，為先后到潘道雨、夏心民、趙澤軍、荊華等傷困職工家中，送去組織的問候和慰問品，使職工切實體會到組織的溫暖。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子還積極為職工配備文體活動用品，組織職工參加礦各類文藝活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。我們還建立了黨員扶貧基金、職工互助金，為家庭困難職工提供應(yīng)急方便，解職工燃眉之急，同時還積極為職工辦理各類醫(yī)療、意外傷害保險等等，得到了職工的贊譽和擁護。
    二、班子存在的問題和不足1、學(xué)風(fēng)不濃，思想政治教育工作不夠扎實。一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部重工作輕學(xué)習(xí)，對集團公司、礦的各項方針政策理解不深不透，存在著學(xué)習(xí)只是"應(yīng)付"的思想，集中學(xué)習(xí)的時間較少，學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，流于形式。
    2、作風(fēng)不實，工作效率偏低。少數(shù)管理人員沒有長遠(yuǎn)打算和扎根思想，存在短期行為，存在工作作風(fēng)散漫，辦事拖拉，一些階段性的工作不按時完成，甚至久拖不結(jié)。
    3、服務(wù)基層的理念沒有真正確立。在少數(shù)管理人員關(guān)心了解群眾、傾聽群眾意見、為職工服務(wù)的意識還不夠強，在為職工辦事、服務(wù)職工方面不積極、不主動，造成工作態(tài)度、質(zhì)量、切入點等方面落后于職工的要求。
    三、
    努力方向及整改措施1、努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)。認(rèn)真落實理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，注重健全學(xué)習(xí)制度，要健全完善中心組學(xué)習(xí)制度、集中學(xué)習(xí)制度、考勤制度、自學(xué)制度、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)的制度。做到堅持學(xué)習(xí)常抓不懈，保證領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)的不斷提高，努力做到真學(xué)、真懂、真信、真用。
    2、加強基層班隊建設(shè)。根據(jù)工作和形勢發(fā)展的需要，從年齡結(jié)構(gòu)、知。
    識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗等方面配強班隊管理人員，將能干事、會干事、干成事的骨干提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。加大競爭上崗、輪崗交流力度，建立能上能下的任用機制，堅決杜絕"等靠混"等崗位疲勞現(xiàn)象。
    3、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，牢固樹立群眾觀念。改進工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，要從職工反映的熱點、難點問題抓起，使保運一區(qū)各項決策和工作部署更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，更能體現(xiàn)全區(qū)職工的意愿。同時要多與干部職工交心談心，廣泛聽取職工的意見和建議。
    第2篇:領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終以"三個代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹十七大、十八大會議精神，踐行黨的群眾路線，團結(jié)協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，項目建設(shè)順利推進。
    一、堅持理論學(xué)習(xí)，始終保持領(lǐng)導(dǎo)班子先進性公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終以身作則，堅持政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，切實加強了干部職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并注重學(xué)習(xí)效果，使干部職工政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。
    一是堅持政治理論學(xué)習(xí)制度。公司班子認(rèn)真落實上級黨委中心理論組學(xué)習(xí)制度，積極參加中心組學(xué)習(xí)活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，在長期的學(xué)習(xí)實踐中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業(yè)，努力實踐著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
    督制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)若干準(zhǔn)則、業(yè)務(wù)知識及相關(guān)政策措施等，不斷提高干部職工素質(zhì)，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中。
    二、堅持民主集中制原則，形成領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部合力班子自身的團結(jié)，是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用的關(guān)鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
    一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子始終認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于加強民主集中制有關(guān)制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領(lǐng)導(dǎo)作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調(diào)，班子"一把手"能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀(jì)律。
    二是提升班子凝聚力。班子始終講團結(jié)、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風(fēng)格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結(jié)氛圍。在項目建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,積極走訪對接，通過協(xié)調(diào)會、工程例會等方式深入探討解決難點問題的思路方法;在加強拆遷力度上，與各區(qū)及時溝通，周密部署，狠抓督促;在解決融資難題上，攻堅克難，敢于創(chuàng)新;在推進施工進度上，按照目標(biāo)細(xì)化任務(wù)，倒排計劃。公司每年開展一次領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員的民主生活會，會上，班子成員聯(lián)系思想，結(jié)合工作,認(rèn)真開展批評與自我批評，不斷提高解決自身問題的能力。通過民主生活會和談心活動，形成了班子成員政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關(guān)心的良好氛圍，促進了班子整體效能的提高。
    生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從業(yè)。一年來沒有發(fā)現(xiàn)存在違法違紀(jì)行為。
    一是確保"一崗雙責(zé)"落到實處。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的重要組成部分，納入到黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的各項考核中，與業(yè)務(wù)工作、精神文明建設(shè)相結(jié)合。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，按照"誰主管、誰負(fù)責(zé)"的要求，一級抓一級，層層抓落實，明確責(zé)任范圍和內(nèi)容。
    二是強化廉潔從業(yè)思想意識。領(lǐng)導(dǎo)班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，財經(jīng)紀(jì)律，自覺接受黨和人民監(jiān)督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務(wù)之便為他人謀取不當(dāng)利益。
    三是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認(rèn)真對照檢查，始終嚴(yán)于律己，做廉潔從業(yè)表率。
    四、加強作風(fēng)建設(shè)，提升公司形象公司領(lǐng)導(dǎo)班子全面貫徹落實中央"八項規(guī)定"、省委"六個嚴(yán)禁"，嚴(yán)格執(zhí)行"四條禁令"，以轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象專項行動和黨的群眾路線實踐教育活動為契機，切實加強作風(fēng)效能建設(shè)，增強處理問題能力和協(xié)調(diào)服務(wù)能力。圍繞"惠民、攻堅、作風(fēng)"，把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。
    及時便捷的工作目標(biāo)，公司建立廣泛聽取群眾意見的工作制度。通過召開座談會，發(fā)放征求意見函，深入基層調(diào)研等形式，聽取意見。
    二是提出工作"重心下移、作風(fēng)下伸"總體思想。面對公司承擔(dān)的市民關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)重視的三個市政重點項目，如何落實實踐活動中提出的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照"重心要下移，作風(fēng)要下伸"的要求，將1/3的時間放到現(xiàn)場項目上去，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決突出問題，確保重點項目的順利開展。
    三年中，公司認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，在今后的工作中，我們將繼續(xù)齊心協(xié)力，把各項工作推上一個新的臺階。
    按照縣委的具體安排部署，我代表xx鎮(zhèn)黨委、政府班子向大家作述職述廉報告，請予評議一、領(lǐng)導(dǎo)班子運行和建設(shè)情況現(xiàn)任黨委班子從201x年6月任職至今，已經(jīng)有九個月。這九個月，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鎮(zhèn)發(fā)展，緊緊圍繞"旅游興鎮(zhèn)，招商強鎮(zhèn)，產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)，生態(tài)靚鎮(zhèn)"的發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾努力踐行縣委"思想大解放、效能大提升、發(fā)展大提速"的發(fā)展理念，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，克服跨越發(fā)展中的重重矛盾和困難，鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)等取得了顯著成效。
    二、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
    (一)、建立完善制度，全面落實廉政建設(shè)責(zé)任制一是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。明確分工，責(zé)任到人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。在事關(guān)重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕用人上的不正之風(fēng);二是層層建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實現(xiàn)黨委政府與班子成員簽、班子成員與辦所負(fù)責(zé)人簽、辦所負(fù)責(zé)人與工作員簽、黨委政府與村"兩委"簽、村"兩委"與社簽的黨風(fēng)廉政責(zé)任全覆蓋，并進一步強化了責(zé)任制的考核工作，形成一層抓一層、層層抓落實的良好局面。建立健全了重大事件報告制度、監(jiān)督制度、誡免談話制度等;三是認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風(fēng)。充分利用會議學(xué)習(xí)等多種形式，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳思想教育。
    傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，在思想上牢固構(gòu)筑了反腐倡廉思想防線。
    三、履行職責(zé)和完成工作任務(wù)情況(一)重點工作推進順利1、圓滿完成黨委、人大、政府換屆工作。為了保證換屆選舉的順利進行，鎮(zhèn)黨委政府嚴(yán)格按照縣委、縣人大、縣政府關(guān)于鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆工作的具體要求開展換屆的相關(guān)工作。并建立健全了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，強化領(lǐng)導(dǎo)，有力指導(dǎo)，切實提高換屆工作質(zhì)量。同時嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保了換屆工作風(fēng)清氣正，順利實現(xiàn)了組織意圖，圓滿完成了換屆工作。通過換屆，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進一步提高，領(lǐng)導(dǎo)核心地位進一步加強。
    2、景區(qū)開發(fā)與維護有序開展。年初，我們對三星潭賓館、乾坤賓館、疊翠山莊等進行了提檔升級改造，對景區(qū)道路、景點的維護也即將完成，景區(qū)旅游接待能力和檔次將大大提高。未來五年黨委政府力爭修通了xx到中山古鎮(zhèn)的連接路，打通了重慶進入xx景區(qū)的便捷通道。
    元，增幅達26%。固定資產(chǎn)投資。完成固定資產(chǎn)投資5275萬元，占任務(wù)6000萬元的87.9%。社會消費品零售總額不斷增加。全年完成社會消費品零售總額4536萬元，增速達23%。
    2、社會管理有創(chuàng)新切實加強流動人口管理。強化了日常巡邏，加強了邊區(qū)協(xié)作，真實掌握了流動人口現(xiàn)狀。加大了法制宣傳力度。禁毒工作成效明顯。對吸毒、販毒人員實行月排查，今年新增吸毒人員僅2人，全年無外流販毒被打擊人員。認(rèn)真開展"五類人員"幫教轉(zhuǎn)化工作。目前我鎮(zhèn)無""練習(xí)者，刑釋人員未成年子女8人，社區(qū)矯正人員3人，吸毒人員8人。認(rèn)真開展打擊違法和犯罪活動。全年處理違法犯罪人員11人，查出被盜長安車2輛，摩托車30輛，涉及金額數(shù)十萬元。全鎮(zhèn)無刑事案件發(fā)生，發(fā)生治安案件25件，已成功處理25件，成功率100%，社會治安成效突出。信訪總量總體下降。平安建設(shè)效果突出。一是堅持發(fā)揮基層組織的"第一道防線"作用。一年來，共排查調(diào)處一般矛盾糾紛12起，調(diào)解成功11件，成功率達92%，排查出重大矛盾糾紛3件，已調(diào)解成功3件，調(diào)解率達100%。領(lǐng)導(dǎo)接訪35件，辦理35件，辦理上級轉(zhuǎn)辦信訪件11件，辦理回復(fù)率達100%。二是堅持圍繞加大宣傳，提升單位、居民安全防范，法制意識。
    記例會和三干會上組織學(xué)習(xí)文建明工作法，開展"春風(fēng)經(jīng)驗"大討論。以"掛包幫"為契機，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。一年來，我鎮(zhèn)組織黨員干部開展"三到三幫"活動，與縣法院機關(guān)黨組織一起籌資資助了3名貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，為鎮(zhèn)中心校捐贈了價值3萬余元的辦公用品一批，為中心校學(xué)生住宿樓建設(shè)捐獻了2萬元資金，為今年我鎮(zhèn)文明村、天池村受旱災(zāi)群眾捐款8000余元。以"治慵治懶"為抓手，創(chuàng)建效能型黨組織。為進一步治理慵懶散問題，我鎮(zhèn)重新制定了機關(guān)管理制度，完善首問責(zé)任制，推行機關(guān)干部和村社干部聯(lián)合辦公制度。組織干部開展xx精神大討論，進一步完善了我鎮(zhèn)新的發(fā)展戰(zhàn)略。扎實開展"三分類三升級"活動，深入推進基層黨組織建設(shè)。堅持科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。將全鎮(zhèn)12個支部劃分為三類，先進黨支部3個;一般黨支部6個;后進黨支部3個;在201x年底，實現(xiàn)先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換面貌的目標(biāo)，升級晉檔，爭創(chuàng)全縣科學(xué)發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    四、存在的問題及改進措施一年來，我鎮(zhèn)盡管在經(jīng)濟發(fā)展，社會事業(yè)等多方面都取得一些成績，一些進步，但對照新的發(fā)展目標(biāo)和新的工作要求，我們?nèi)匀贿€存在著一些問題：一是基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展壓力大;二是矛盾糾紛多維穩(wěn)壓力大;三是地數(shù)偏遠(yuǎn)，得到縣上各項項目支持力度小;四是班子配備不全，戰(zhàn)斗力不足。
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    人社局班子集體述職述廉報告篇十三
    編輯：為的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。
    我局踐行黨的群眾路線教育實踐活動和“政法干警核心價值觀”教育實踐活動為契機，深入開展了形式多樣的便民利民活動，切實幫助群眾解決實際困難，營造了和諧的警民關(guān)系，收到了“民得實惠、黨得民心”的實際效果。下面給大家介紹關(guān)于2020黨支部班子述職述廉報告，方便大家學(xué)習(xí)。
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    今年來，縣司法局緊緊圍繞“為民、務(wù)實、清廉”以開展“大學(xué)習(xí)大討論”和黨的群眾路線教育實踐活動契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，習(xí)總書記重要講話精神和省委__屆四次全會，認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、司法為民”活動，切實加強黨組織和干部隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，不斷提升司法行政機關(guān)黨建隊建工作科學(xué)化水平，助推了司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展。按照縣委組織部關(guān)于基層黨建工作專項述職工作的相關(guān)要求，現(xiàn)將縣司法局開展基層黨建工作情況報告如下：
    領(lǐng)導(dǎo)班子把組織好、實施好全局教育實踐活動作為首要的政治任務(wù)，堅持早研究、早部署、早落實，認(rèn)真開展督促指導(dǎo)，為教育實踐活動健康有序深入推進奠定了基礎(chǔ)。
    3月下旬局領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議，進一步細(xì)化了“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)工作安排和責(zé)任分工，制定了學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)方案。按照縣委群要求，廣泛開展學(xué)習(xí)教育，不斷提升局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論水平。多次召開專題會議討論，及時對活動的相關(guān)準(zhǔn)備工作進行安排部署，明確提出了要按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求扎實開展教育實踐活動，結(jié)合群眾教育實踐活動部署了深入開展“依法治縣”活動、“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動、“法律七進”等一系列活動，從決策層面做到早謀劃和高要求。
    20__年3月，組織成立活動籌備工作組，20__年4月成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，局黨組書記、副局長同志任組長，紀(jì)檢組長、公證科科長任辦公室主任，確保了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、工作人員、工作經(jīng)費、辦公場地、辦公設(shè)備“五落實”，為教育實踐活動按時啟動、有序開展做好了充分準(zhǔn)備。
    通過多次召開黨組會議和機關(guān)干部會議，專項討論研究，廣泛征求意見、反復(fù)修改、數(shù)易其稿，從頂層設(shè)計的角度不斷優(yōu)化活動方案，出臺了一系列方案和措施，針對司法行政工作的具體業(yè)務(wù)做出指導(dǎo)，指導(dǎo)基層所加強矛盾糾紛的化解，指導(dǎo)宣教股加強法律知識的宣傳，指導(dǎo)援助中心做到應(yīng)援盡援，指導(dǎo)社區(qū)矯正和安置幫教股做好特殊人員管控。
    以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進為鏡，學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴(yán)三實”要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風(fēng)突出問題和關(guān)系群眾切身利益的問題”、“聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題。
    局領(lǐng)導(dǎo)班子成立調(diào)研組，班子成員分別帶頭深入村(社區(qū))、深入基層單位、深入人民群眾家中，了解人民群眾最關(guān)心、最迫切的現(xiàn)實需求，研究解決群眾最不滿意、最期盼解決的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過開展宣講，由我局工作人員向現(xiàn)場群眾發(fā)放調(diào)查問卷，讓群眾充分表達真實意見。
    成立了以局黨組書記為組長，局黨組成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強基層組織建設(shè)年的組織領(lǐng)導(dǎo)。制定基層組織建設(shè)年實施意見，全面落實基層組織建設(shè)年活動的各項目標(biāo)任務(wù)。
    從4月中旬開始，認(rèn)真開展了黨支部現(xiàn)狀大調(diào)查，以發(fā)放問卷調(diào)查，走訪黨員群眾和召開黨員群眾座談會等方式，全面掌握情況，查找不足，完成了黨支部的分類定級工作，并嚴(yán)格按照指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)及支部存在的實際問題制定了升級轉(zhuǎn)化措施，落實了整改責(zé)任人和整改時限，強化督促指導(dǎo)。
    抓好黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)以及理想信念、根本宗旨、勤政廉政教育，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，以理論學(xué)習(xí)推進工作實踐，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和水平。領(lǐng)導(dǎo)班子每月集體學(xué)習(xí)不少于1次，每年不少于12次。
    黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期為黨員、入黨積極分子講黨課、作黨性輔導(dǎo)。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)實效，把黨的最新理論成果及時地充實進廣大黨員的頭腦，使廣大黨員能夠在思想上、行動上始終與黨中央保持一致，不斷增強廣大黨員自覺實踐黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，切實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
    堅持局黨組書記每年兩次聽取機關(guān)黨建工作情況匯報制度，對機關(guān)黨的建設(shè)，在組織原則、工作任務(wù)等方面提出要求，把機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核;認(rèn)真落實好“三會一課”、發(fā)展黨員工作等制度，開展好組織生活會和民主生活會，使黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。
    以政法系統(tǒng)“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動和“核心價值觀”教育實踐活動為抓手，狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)，教育和引導(dǎo)廣大干部職工不斷增強公仆意識，提高履職能力，改進工作作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)言行，大力營造“務(wù)實、開拓、高效、公正、廉潔”的氛圍。
    把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神及新《黨章》作為全年政治理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并用于武裝頭腦，推動工作，指導(dǎo)實踐。同時，進一步抓好縣委重大決策和重要工作部署的學(xué)習(xí)，把機關(guān)黨員干部的思想統(tǒng)一到縣委、縣直機關(guān)工委的工作意圖上來，不斷增強黨性觀念。圍繞建黨93周年，認(rèn)真組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的關(guān)于黨的歷史、黨的宗旨、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和愛國主義教育活動，強化黨員意識，使廣大黨員牢記使命，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    嚴(yán)格按照“321”黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，認(rèn)真落實“票決制”、“公示制”等發(fā)展黨員制度。注重把年紀(jì)輕、素質(zhì)高、品德好、思想上進、富有事業(yè)心和責(zé)任感的同志吸收到黨組織中來，不斷壯大黨組織力量。
    今年以來，我局踐行黨的群眾路線教育實踐活動和“政法干警核心價值觀”教育實踐活動為契機，深入開展了形式多樣的便民利民活動，切實幫助群眾解決實際困難，營造了和諧的警民關(guān)系，收到了“民得實惠、黨得民心”的實際效果。
    我局認(rèn)真開展了與達維鄉(xiāng)的結(jié)對幫戶工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別聯(lián)系一個村，結(jié)對幫扶一戶困難群眾;21個司法所的黨員干警在轄區(qū)中聯(lián)系一戶貧困群眾，并將逐步完成局內(nèi)每名干警在聯(lián)系鄉(xiāng)結(jié)對幫扶一戶貧困群眾，全年下基層不少于40天，與群眾同吃、同住、同勞動不少于10天，幫助聯(lián)系村、聯(lián)系戶分析貧困原因、制定幫聯(lián)措施，切實為民辦實事、解疑難。
    結(jié)合司法行政系統(tǒng)服務(wù)群眾“八件實事”活動，推行鄉(xiāng)村法律顧問制度，與全縣78個行政村簽訂村級法律顧問合同。整合律師、公證員、基層法律工作者等法律服務(wù)力量，擔(dān)任村級法律顧問，全面負(fù)責(zé)全村法制宣傳教育、審核合同協(xié)議、重大矛盾糾紛調(diào)處等法律服務(wù)和提供法律援助，有效地滿足群眾的法律需求，促進農(nóng)村依法治理，確保社會和諧穩(wěn)定。結(jié)合司法行政系統(tǒng)服務(wù)群眾“八件實事”活動，建立公證服務(wù)“綠色通道”，對老弱病殘等出行不便的群眾，實行預(yù)約上門公證。為認(rèn)真貫徹實施《省依法治省綱要》、《州依法治州實施意見》、《縣依法治縣實施意見》，推進依法治縣進程，縣司法局積極開展“法律七進”工作。全縣共建立完善人民調(diào)解委員會184個，形成了以縣、鄉(xiāng)、村三級調(diào)解組織為主體，專業(yè)、行業(yè)調(diào)解組織相結(jié)合的多層次、多方位調(diào)解組織體系。加強面向群眾、扎根基層的人民調(diào)解員隊伍建設(shè)，現(xiàn)有人民調(diào)解員1165人，充分發(fā)揮了人民調(diào)解工作在矛盾糾紛的排查、預(yù)警、調(diào)處、善后等工作中的基礎(chǔ)性和前置性作用。針對蟲草采挖季節(jié)，矛盾糾紛凸顯問題，深入撫邊鄉(xiāng)開展法制宣傳，理順群眾情緒，化解矛盾糾紛，規(guī)范采挖秩序，維護社會和諧穩(wěn)定。
    今年來，我局黨建工作取得了一些成績，這是上級黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)和局黨組及廣大黨員干部共同努力的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我局黨建工作還存在不少問題和不足。一是抓黨建工作的精力相對不夠到位，由于單位人員少，工作任務(wù)重，支部書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使無法集中精力開展黨建工作。二是開展黨建工作的資金投入力度不大，致使黨組織陣地建設(shè)還不夠規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。對這些問題，局黨組將高度重視，今后，我們將以基層組織建設(shè)年活動為契機，認(rèn)真按照省、州、縣的部署和要求，以更扎實的作風(fēng)、更有效的措施，全面推進基層黨組織升級轉(zhuǎn)化，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動全縣司法行政各項工作又好又快發(fā)展，為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
    20__年，地區(qū)煤炭局在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴大)會議、地委委員(擴大)會議和地區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神。以“訪、惠、聚”活動為實踐載體，認(rèn)真開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)和經(jīng)濟目標(biāo)工作職責(zé)，統(tǒng)籌煤炭工業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭開發(fā)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭經(jīng)濟與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持走科技含量高、安全和效益好、水資源利用附加值高、資源消耗低、環(huán)境污染少、精深加工轉(zhuǎn)化程度高、潔凈煤充分利用的發(fā)展道路，實現(xiàn)煤炭工業(yè)及資源轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    今年來，我們?nèi)尕瀼貓?zhí)行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署持續(xù)一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區(qū)煤炭行業(yè)的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)地區(qū)確定的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)上來，做到政令暢通、令行禁止。
    一是堅持群眾領(lǐng)導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員群眾領(lǐng)導(dǎo)作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調(diào)，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀(jì)律。二是團結(jié)協(xié)調(diào)構(gòu)成合力。局班子始終講團結(jié)、重友誼，大事講原則，小事講風(fēng)格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的群眾領(lǐng)導(dǎo)作用。三是堅持“群眾領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持群眾領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，自覺維護團結(jié)，互相信任、互相支持，主動理解監(jiān)督。四是認(rèn)真履行黨員職責(zé)。班子成員都能夠以普通黨員的身份，用心帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取群眾意見，開展批評與自我批評，限度的調(diào)動一切用心因素，凝心聚力，全力推動地區(qū)煤炭工業(yè)健康發(fā)展。
    堅持提高辦事效率，強化執(zhí)行潛力，用心推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現(xiàn)象。一是局領(lǐng)導(dǎo)深入基層企業(yè)一線開展調(diào)研工作，人均到達90天以上，幫忙企業(yè)基層解決棘手問題50件(次)。二是機關(guān)辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預(yù)約服務(wù)制，落實了首問職責(zé)制、辦結(jié)制、工作失誤過錯職責(zé)追究制等制度。三是結(jié)合煤炭行業(yè)實際，對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂，加強了機關(guān)績效管理工作。今年以來，局機關(guān)干部未發(fā)生向基層企業(yè)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，人人遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，全局上下構(gòu)成了團結(jié)、拼搏、進取的良好氛圍。
    在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結(jié)構(gòu)調(diào)整的新形勢，應(yīng)對煤炭行業(yè)由過去的粗放型經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變?yōu)榇丝痰募s型經(jīng)營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)榇丝痰馁I方市場的現(xiàn)狀，切實樹立煤炭行業(yè)“五個推進”的管理理念：一是推進煤炭生產(chǎn)和利用方式轉(zhuǎn)變;二是推進煤炭結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級;三是推進生態(tài)禮貌礦區(qū)建設(shè);四是推進煤炭科技創(chuàng)新發(fā)展;五是推進煤炭行業(yè)文化建設(shè)。進一步推進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    好的效果。
    堅持依法行政、嚴(yán)格監(jiān)管，確保執(zhí)法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法過程中的隨意性。一是開展了安全法規(guī)的宣傳教育、培訓(xùn)工作;二是進一步規(guī)范了《地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)違法行為裁量標(biāo)準(zhǔn)》;三是行政執(zhí)法力求做到循規(guī)蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯(lián)絡(luò)通暢。
    認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”等干部工作文件法規(guī)，嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范干部考察程序，做到了干部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了群眾對干部選拔的知情權(quán)、參與權(quán)、選取權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了用人質(zhì)量。按照地委組織部的統(tǒng)一安排和要求，健全了干部經(jīng)常受教育，永保先進性長效體制，干部激勵、關(guān)懷、幫扶機制;構(gòu)建了領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)系干部、服務(wù)群眾的工作體系，使干部管理工作進一步制度化、規(guī)范化。
    今年以來，我局堅持“科技興煤”發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實人才培養(yǎng)工作。一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了人才發(fā)展規(guī)劃，為引進人才工作奠定了良好基礎(chǔ);二是認(rèn)真執(zhí)行地區(qū)高層次人才引進工作;三是充分依托河南援疆平臺，用心引進援疆干部;四是用心參與人才培訓(xùn)、教育工作，不斷提高監(jiān)管部門干部業(yè)務(wù)潛力和工作水平。五是用心開展行業(yè)特殊工種培訓(xùn)工作。目前全地區(qū)煤炭行業(yè)管理部門共引進高層次人才1名，援疆干部5名，外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)12人次，煤炭行業(yè)特殊工種培訓(xùn)4015人次。提高了煤炭監(jiān)管部門及行業(yè)的管理水平。
    根據(jù)地區(qū)統(tǒng)一安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以訪惠聚活動為載體，認(rèn)真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學(xué)習(xí)42次，人均撰寫學(xué)習(xí)心得體會8篇、學(xué)習(xí)筆記4萬多字，自學(xué)時間每周均超過8小時，開展了不同主題討論會3次，舉辦抽簽答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調(diào)研18次，發(fā)放征求意見表105份、調(diào)查問卷78份，召開座談會16次，應(yīng)對面談話7次，歸納整理意見和推薦58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認(rèn)真開展“訪、惠、聚”活動。采取走訪入戶，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪群眾;開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪、惠、聚”活動取得了必須成效(詳細(xì)狀況見專題報告)。
    二是層層簽訂了《地區(qū)煤炭局2015年黨建目標(biāo)管理職責(zé)書》，做到了與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同落實、同檢查。三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規(guī)則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會。四是繼續(xù)深入推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。年初制定了學(xué)習(xí)計劃，做到了有計劃、有落實、有記載。局長及黨支部書記講黨課3次;組織觀看黨員教育電教片等十余部，黨員干部參課率達98%以上;五是用心建立服務(wù)型黨組織。開展了黨支部、黨員公開承諾踐諾、黨員亮身份、黨員示范崗活動，與社區(qū)企業(yè)結(jié)對共建，召開聯(lián)席會議和活動4次，整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生2次，聯(lián)系困難群眾50余人次，各類捐款達12萬余元，走訪慰問了老黨員，加強了與群眾的聯(lián)系和服務(wù)潛力;六是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度。透過以上工作的開展，黨建工作取得明顯成效，在地區(qū)黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發(fā)言。
    全面落實地區(qū)經(jīng)濟工作會議精神和經(jīng)濟工作目標(biāo)職責(zé)。按照“穩(wěn)基礎(chǔ)、擴產(chǎn)能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務(wù)。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經(jīng)濟目標(biāo)職責(zé)書，量化了工作目標(biāo)，細(xì)化了工作任務(wù)，用心開展各項工作，取得了必須成效。
    截至10月底，全地區(qū)累計生產(chǎn)原煤2605.11萬噸(規(guī)模以上2283.61萬噸)，同比下降1.6%，其中，__市1083.84萬噸，同比增長2.75%;巴里坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%;伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%;兵團8.3萬噸，同比下降61.65%;原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83%，產(chǎn)銷率為96.87%。原煤外調(diào)量1076.55萬噸，同比下降7.1%;原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預(yù)計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中__市1550萬噸，缺口40萬噸，巴里坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。2015年，__地區(qū)確定的重點煤炭建設(shè)項目13個，合計規(guī)模8740萬噸/年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。2015年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8%(與年初計劃投資有必須差距，原因詳見專項報告)。巴里坤西部礦區(qū)、淖毛湖礦區(qū)、三塘湖礦區(qū)、大南湖西區(qū)礦區(qū)總規(guī)已獲得國家發(fā)改委批復(fù)。三道嶺礦區(qū)已完成《礦區(qū)總規(guī)》修編工作，并透過中咨公司評審;沙爾湖礦區(qū)地勘單位已完成《地質(zhì)總結(jié)報告》修編工作。配合相關(guān)部門編制完成了《__地區(qū)煤炭精深加工項目發(fā)展規(guī)劃》送審稿。針對當(dāng)前地區(qū)煤炭生產(chǎn)經(jīng)營形勢，認(rèn)真研究本地及周邊煤炭市場狀況，向行署提交了《關(guān)于地區(qū)煤炭工業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的推薦》。按照《推薦》資料，委托西安鐵路設(shè)計院和武漢設(shè)計研究院聯(lián)合啟動了《公鐵聯(lián)運園區(qū)規(guī)劃設(shè)計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協(xié)調(diào)推動了xq煤炭交易所啟動工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行，目前，交易所運行順利，外調(diào)原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產(chǎn)品外送運輸困難問題。已投產(chǎn)的井工煤礦嚴(yán)格按照“煤不落地”的原則實現(xiàn)封閉運行。露天煤礦用心采取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術(shù)，采取“抑塵”措施后效果明顯，此項工作正在用心推進中。露天煤礦嚴(yán)格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設(shè)了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業(yè)克服戈壁植物生存困難，采取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業(yè)廣場綠化率到達20%以上。堅持標(biāo)本兼治、科技興煤的原則，按照“典型引路、示范帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委托武漢設(shè)計研究院水利所編制完成《__地區(qū)礦井水綜合利用規(guī)劃》，認(rèn)真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術(shù)工藝的示范工作，充分發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用，有效地提升了地區(qū)煤炭行業(yè)的環(huán)保和節(jié)水工作水平。一是進一步完善了《__地區(qū)煤炭工業(yè)“十二五”—2020年區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》;二是配合相關(guān)部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃;三是煤炭資源勘探又有重大發(fā)現(xiàn)。在原有獲取千米以淺探求資源量2013.96億噸的基礎(chǔ)上，五堡南煤田和淖毛湖礦區(qū)西部煤田勘探工作取得重大發(fā)現(xiàn)，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸，其中探明1000米以淺資源量115億噸、600米以淺資源量30億噸;淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸，可供露天開采資源量約30億噸;四是部分新建項目已進入試生產(chǎn)，目前生產(chǎn)潛力已達6500萬噸/年以上。分別為國網(wǎng)大南湖一礦1000萬噸/年、國網(wǎng)大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年、沙墩子500萬噸/年、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年、銀鑫黑眼泉120萬噸/年、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦(實際按2400萬噸/年建設(shè))等礦井均按照高產(chǎn)高效的現(xiàn)代化礦井建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)建成投產(chǎn)。一是清理和取消了煤炭生產(chǎn)許可證和煤炭經(jīng)營資格證的有關(guān)審批權(quán)限;二是對新建、改擴建煤礦項目按程序進行可研、初設(shè)的評審。完成了煤礦__等級鑒定工作;三是加大礦區(qū)的環(huán)境治理工作力度。將此項工作納入日常監(jiān)管工作范圍，年初與縣(市)煤炭工業(yè)管理局簽訂了環(huán)境保護工作目標(biāo)職責(zé)書，制定印發(fā)了2015年工作方案，并要求認(rèn)真貫徹落實;四是確保了煤炭供需平衡。按時上報相關(guān)統(tǒng)計報表，認(rèn)真分析企業(yè)銷售現(xiàn)狀，及時掌握合同履行狀況，合理組織煤礦均衡生產(chǎn);五是取締無證無照非法經(jīng)營行為。年初成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，取締了3處非法盜采點，并有序開展了各項工作。
    堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真履行煤礦安全監(jiān)管職責(zé)，強化安全職責(zé)，確保地區(qū)煤炭行業(yè)安全發(fā)展。截止目前，全地區(qū)煤炭行業(yè)職責(zé)內(nèi)共發(fā)生煤礦生產(chǎn)安全事故1起，死亡1人，占自治區(qū)下達的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)3人的33.33%，煤礦事故得到有效控制。
    一是強化“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的職責(zé)意識，層層簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)書;二是制定印發(fā)了《__地區(qū)2015年煤礦安全生產(chǎn)工作安排》，明確工作思路、任務(wù)、方法和措施;三是召開了煤礦安全生產(chǎn)會議，認(rèn)真安排部署安全生產(chǎn)工作，研究解決煤礦安全生產(chǎn)存在的突出問題和矛盾。
    二是認(rèn)真開展了“千名干部與萬名礦長談心對話”和“牢記血淚教訓(xùn)、堅守生命紅線”活動，組織礦長談心對話并觀看了煤礦事故警示教育片;三是開展“安全生產(chǎn)月”活動，共出動宣傳人員10人次，發(fā)放宣傳資料2000余份，發(fā)放安全生產(chǎn)漫畫20余本;四是加大礦長、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全資格證的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作，持證率到達100%。
    加強煤礦隱患排查治理，透過重點檢查、專項檢查和定期檢查，對重點時段、敏感時期進行安全檢查。煤礦建立了并執(zhí)行“班檢周查”制度，加大隱患檢查和整改力度。截止9月底，共出動執(zhí)法人員168人(次)，排查治理隱患煤礦礦井58處，排查一般隱患586條，整改率到達100%。制定了《__地區(qū)煤炭行業(yè)復(fù)產(chǎn)(復(fù)工)驗收工作方案》，并將驗收與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作相結(jié)合，按照“誰驗收、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，開展了復(fù)產(chǎn)(復(fù)工)驗收。全年共驗收8個礦次，確保了煤礦安全生產(chǎn)整治達標(biāo)工作的順利完成。8月16日至19日，阿克蘇地區(qū)煤管局檢查組，對__地區(qū)4家煤礦進行交叉執(zhí)法檢查。8月22日至26日，__地區(qū)煤管局組成檢查組對吐魯番地區(qū)4家煤礦企業(yè)進行交叉檢查，共檢查各類安全隱患79條。9月23日至26日，山西省煤炭工業(yè)廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導(dǎo)組對__地區(qū)3處中央企業(yè)煤礦進行安全檢查，共查處各類安全生產(chǎn)隱患35條，其中重大隱患6條。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產(chǎn)整頓處理決定、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，并對主要負(fù)責(zé)人給予3萬元的行政處罰。一是修訂完善了《__地區(qū)煤礦生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，今年6月份在巴里坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練。二是加快了應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，巴里坤礦區(qū)聯(lián)合救護隊伍組建完成并取得三級礦山救護資質(zhì)。向行署提交了《關(guān)于聯(lián)合組建__地區(qū)礦山救護隊的請示》，制定了《__地區(qū)礦山救護隊聯(lián)合組建方案》。已獲得地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，財政撥款50萬元專項資金用于礦山救護隊建設(shè)。
    一年來，局班子認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終持續(xù)清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
    嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強對黨員干部的理想信念、宗旨教育和黨紀(jì)法規(guī)教育，重點抓好政治品質(zhì)和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入學(xué)習(xí)資料，繼續(xù)開展“六個一”活動，督促黨員干部牢記黨的性質(zhì)和宗旨，講黨性、重品行、作表率。認(rèn)真組織開展第16個黨風(fēng)廉政教育月活動，用心開展廉政教育專題講座、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等活動。班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常了解各科室和黨員干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制、遵紀(jì)守法、廉潔自律的狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評、告誡，督促其及時糾正。一年來，班子成員未發(fā)生利用職務(wù)之便為自己和他人謀取不當(dāng)利益的現(xiàn)象。
    發(fā)揮廉政風(fēng)險防控機制早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置的綜合功效提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。配合地區(qū)檢察分院認(rèn)真做好__地區(qū)煤炭行業(yè)職務(wù)犯罪預(yù)防工作并召開專題座談會一次。
    一是認(rèn)真執(zhí)行《黨政正職“四個不直接”分管實施意見》，結(jié)合我局實際，落實組織議事規(guī)則和決策程序，堅持以制度管人、管事、管權(quán)。全面推行副職領(lǐng)導(dǎo)主管人事和財務(wù)工作、正職領(lǐng)導(dǎo)重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度，確保權(quán)力正確規(guī)范的運行。二是班子成員堅持帶頭繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的光榮傳統(tǒng)，帶頭移風(fēng)易俗，厲行節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規(guī)定，不搞特殊化。三是嚴(yán)格按照組織人事部門規(guī)定選拔任用干部。組織部門對我局人員考核狀況及時進行了公示，防止了用人上的不正之風(fēng)。四是班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴(yán)于律己，做勤政廉政表率。沒有理解任何單位和個人的饋贈，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來，班子成員沒有發(fā)生任何違紀(jì)違法現(xiàn)象。
    一是緊緊圍繞《__地區(qū)部門單位2015年度績效考評指標(biāo)》中的相關(guān)要求，認(rèn)真落實工作任務(wù)，細(xì)化分工，職責(zé)到人，每季度進行考核;二是認(rèn)真落實群眾路線教育實踐活動中修訂完善的辦事程序、服務(wù)承諾、首問職責(zé)、辦事、績效考評、效能追究等規(guī)章制度;三是加強作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面查找存在的問題和不足，制定了切實可行的整改措施;四是建立健全效能監(jiān)督機制。把效能考核評價與工作目標(biāo)、黨風(fēng)廉政職責(zé)制考核、干部年度考核有機結(jié)合，作為科室工作績效和評選先進的重要依據(jù);五是認(rèn)真貫徹執(zhí)行地區(qū)“十二項規(guī)定”，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提升機關(guān)效能建設(shè)的整體水平。
    今年來，我們的工作雖然取得了一些成績，效果明顯，但距地委、行署和上級單位的要求相比，還存在必須差距。在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行工作職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平、新的臺階。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    20__年，我和黨委一班人在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全場發(fā)展大局，認(rèn)真依照以剛崗雙責(zé)的要求，團結(jié)和依靠全場廣大干部群眾，齊心協(xié)力、奮力拚搏，__的完成了市委六屆五次全委(擴大)會議制定的各項工作任務(wù)，全場經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到了完善和加強，個人也在工作中得到了進一步錘煉。回顧一年來的學(xué)習(xí)、思想和工作，作為我本人著重在以下方面同大家一道做了些努力，現(xiàn)述職如下：
    理論是實踐的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的基石。作為黨政一把手我深刻認(rèn)識到在新的歷史時期加強政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。在學(xué)習(xí)中著重抓好以下四個方面：一是學(xué)習(xí)政治理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十七大精神及黨的方針政策，深刻領(lǐng)會十七屆三中全會精神，通過學(xué)習(xí)對“科學(xué)發(fā)展觀”、構(gòu)建社會主義和諧社會有了更加清晰的認(rèn)識;學(xué)習(xí)《實施綱要》、《建立健全懲治和預(yù)防__體系2010-2012年工作規(guī)劃》筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    作為黨政一把手，我正確的處理工學(xué)矛盾，堅持每日早點名傳達學(xué)習(xí)上級重要文件和會議精神，帶頭參加黨委組織的各項活動，主持召開學(xué)習(xí)會議，樹立了帶頭學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的典范。二是學(xué)習(xí)先模人物典型事跡。以“天山先鋒”姜英、胡曼等先模人物為榜樣，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的公仆本色，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養(yǎng)，不斷增強責(zé)任感、使命感;三是注重加強知識更新。當(dāng)今世界經(jīng)濟社會形勢日新月異，本人在思想上努力做到與時俱進，認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求。四是作為理論中心組組長，我以身作則嚴(yán)格要求自己，按時參加黨委中心組和機關(guān)黨支部組織的各類學(xué)習(xí)，按時按質(zhì)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會，使自己在學(xué)習(xí)中成長，在學(xué)習(xí)中堅定，打牢了黨委一班人的思想基礎(chǔ)。
    場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”和“六個決定”，結(jié)合牧場實際，制定出圍繞糧食、蔬菜、畜牧、特色林果四大產(chǎn)業(yè)發(fā)展牧場經(jīng)濟的發(fā)展思路，著力加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創(chuàng)以經(jīng)濟建設(shè)為主的“新農(nóng)村”建設(shè)新局面。
    緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步加大科技投入，狠抓糧食生產(chǎn)不放松，種小麥1.68萬畝;大力推行農(nóng)業(yè)政策性保險，做到應(yīng)保盡保，增強農(nóng)牧民自主抵御風(fēng)險的能力;按照“兩年定居、三年規(guī)范、五年完善”的發(fā)展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構(gòu)造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產(chǎn)奶牛50頭;義務(wù)投工投勞加大農(nóng)田基礎(chǔ)水利建設(shè)，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。
    出臺抗旱井與增壓滴灌相__政策，大力推廣高新節(jié)水實用先進技術(shù)，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節(jié)水灌溉技術(shù)的大面積推廣應(yīng)用，確保了農(nóng)牧民在大旱之年持續(xù)增產(chǎn)增收;做優(yōu)蔬菜產(chǎn)業(yè)，制作西瓜宣傳標(biāo)識樹品牌提效益，農(nóng)戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現(xiàn)銷售收入35萬元，人均增收64元;按照適地適樹、突出重點、規(guī)模種植與庭院種植相結(jié)合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139.1畝，“三北四期”防護林213.7畝，三期生態(tài)林200畝。通過產(chǎn)業(yè)調(diào)整，加大科技投入使得農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，據(jù)測算，我場2010年農(nóng)牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現(xiàn)9%的增幅。
    今年我們進一步加大了勞務(wù)輸出工作力度，成立了勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機構(gòu)，結(jié)合我場實際制定《富裕勞動力轉(zhuǎn)移實施方案》與各隊簽訂責(zé)任書。采取介紹轉(zhuǎn)移、本村轉(zhuǎn)移、項目轉(zhuǎn)移三措施加大富裕勞動力轉(zhuǎn)移，帶領(lǐng)農(nóng)牧民創(chuàng)市場，多渠道、多方位的增加農(nóng)牧民收入，今年累計轉(zhuǎn)移勞動力260人，實現(xiàn)勞務(wù)收入__0萬元，人均增收100元。
    按照新農(nóng)村建設(shè)、抗震安居、牧民定居“三結(jié)合”方針，扎實推進抗震安居工程建設(shè)，完成新建抗震房160戶(任務(wù)152戶)，完成率106%;以“五清、五改、五有”為內(nèi)容進行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車輛200臺次，清理垃圾86噸，清理殘垣斷壁210米，拆除障礙房2座，道路綠化53畝;出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優(yōu)惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金10.7萬元。
    __年年，我場成立了__x牧場國盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社經(jīng)濟實體，2010年合作社建成了有標(biāo)準(zhǔn)豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內(nèi)先進低污染零排放的“發(fā)酵床”養(yǎng)殖法的生豬養(yǎng)殖小區(qū)。合作社經(jīng)濟實體的建成，不僅帶動了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，同時也提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，通過支部+協(xié)會，實現(xiàn)了黨建與富民共進。
    計劃生育工作切實開展，人口政策出生符合率達100%，年內(nèi)發(fā)放計生獎勵金21.3萬元;“兩基”迎“國檢”工作扎實推進，籌資10萬元改善辦學(xué)環(huán)境、完善教學(xué)手段;積極開展愛國衛(wèi)生運動，全面做好農(nóng)村合作醫(yī)療工作，目前已有2038人678戶參加了農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率達到95%以上;民政工作順利推進，全年發(fā)放低保金__.3萬元，發(fā)放救災(zāi)面粉2噸;精神文明創(chuàng)建有效開展，全場文明村隊屆滿復(fù)驗合格率100%，機關(guān)順利通過地區(qū)級文明單位驗收;群眾性文體生活得到不斷豐富，__法制建設(shè)得到加強，平等、互助、和諧的社會主義民族關(guān)系不斷鞏固和發(fā)展;場黨委高度重視群眾來信、來訪工作和糾紛調(diào)解工作，扎實開展平安牧場創(chuàng)建活動，貫徹落實綜治工作三級責(zé)任制，抓好矛盾糾紛排查調(diào)處，突出嚴(yán)打重點，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，及時化解矛盾，確保小事不出隊、大事不出場，維護我場社會政治穩(wěn)定。
    健全完善了各項規(guī)章制度，以求真務(wù)實為重點，切實加強作風(fēng)建設(shè)，在班子內(nèi)部大興“__、團結(jié)”之風(fēng)，對重大事項堅持__集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一個團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子;二是加強黨員干部隊伍建設(shè)。機關(guān)干部采取全員競聘制，實施效績考核，擇優(yōu)錄用;建立激勵關(guān)愛機制，充分發(fā)揮黨支部書記的核心作用,今年對5個村隊實行書記、隊長一肩挑。著重抓好村隊后備干部隊伍建設(shè)，先后選拔了優(yōu)秀后備干部23人，已有6名后備干部走上了村隊崗位。新發(fā)展黨員10名。三是加強黨員干部教育培訓(xùn)。
    舉辦村隊兩委班子培訓(xùn)班，進一步提高思想認(rèn)識、知識層次和領(lǐng)導(dǎo)水平;抓好“黨員示范戶”建設(shè)，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。四是加強制度建設(shè)。對現(xiàn)行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了后勤管理。同時加強制度教育，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度。五是抓穩(wěn)定，“四知四清四掌握”工作穩(wěn)步推進。穩(wěn)定是實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農(nóng)牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細(xì)掌握轄區(qū)社情動態(tài)，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩(wěn)工作。
    我們始終把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為場黨委班子的重要職責(zé)，作為牧場經(jīng)濟健康發(fā)展的重要保障，加大從源頭上預(yù)防__的力度，認(rèn)真落實廉政工作措施，開創(chuàng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的新局面。
    場黨委堅持把黨風(fēng)廉政教育作為源頭治腐的重要工作來抓，組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)《實施綱要》、《工作規(guī)劃》，深入開展第十個黨風(fēng)廉政教育月主題活動，以“7.27”槍擊案為戒，開展以案學(xué)法大討論。召開“樹新風(fēng)、話廉潔”家庭助廉座談會，與干部家屬簽定家庭助廉承諾書，筑牢家庭這道拒腐防線。
    堅持黨委書記、場長負(fù)總責(zé)，班子成員分工明確，科室站所各司其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。定期分析、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況，做到組織到位、思想到位，措施到位。結(jié)合實際，我們實行了目標(biāo)責(zé)任制的管理，場黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反__工作列入重要議事日程，納入到全場目標(biāo)管理體系之中，做到同部署，同落實，同檢查，同考核。
    場黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重建立健全相關(guān)制度，強化對黨員干部的監(jiān)督檢查，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是建立一套聯(lián)系群眾的工作機制。完善黨委委員基層聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月下聯(lián)系點督促檢查工作不少于10天。每月參加義務(wù)勞動不少于10天。機關(guān)干部與群眾一幫一結(jié)對子，為群眾辦實事、好事。二是進一步完善了舉報、信訪接待制度，開辟信訪工作室，設(shè)立舉報信箱，公布了舉報電話，建立了信訪臺帳，專人負(fù)責(zé)接待和處理群眾來信來訪，全年共接待和處理群眾來訪5件次，辦理5件次，做到件件有回音，事事有著落。此外，我場還建立健全了公務(wù)接待、車輛管理、財務(wù)管理等制度。三是加強群眾監(jiān)督評議制度、提高廉政勤政水平。聘請退休老干部為義務(wù)監(jiān)督員，每季度召開監(jiān)督員例會，廣泛征求群眾意見和建議，接受群眾的社會監(jiān)督，從源頭上治理和預(yù)防__。
    作為__x牧場黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我自覺把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、辦事情、作決策的根本出發(fā)點，時刻牢記“群眾的利益無小事”的訓(xùn)誡，深入實踐，深入基層。
    述職人：__x。
    20__年x月x日。
    20__年，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一手抓經(jīng)濟社會發(fā)展，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，各方面工作取得了新的顯著成績。
    今年以來，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“十一五”發(fā)展規(guī)劃和“兩年再造新__”的奮斗目標(biāo)，用心應(yīng)對國際金融危機帶來的不利影響和宏觀環(huán)境發(fā)生的深刻變化，著力抓項目、抓建設(shè)、抓發(fā)展，全力保增長、保民生、保穩(wěn)定，全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)了持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭。預(yù)計實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值152億元，增長14.6%，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由16.6：58.3：25.1調(diào)整到14.3：59.2：26.5;財政總收入16.7億元，增長38.8%，其中一般預(yù)算收入9.3億元，增長25%;完成50萬元以上固定資產(chǎn)投資138億元，增長35%;社會消費品零售總額32億元，增長19.4%;進出口總額2.1億美元，實際到賬外資1000萬美元。
    以新型工業(yè)化為方向，以打造“六大百億級產(chǎn)業(yè)”和“運河沿線千億級產(chǎn)業(yè)帶”為目標(biāo)，進一步完善以__經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、張家港__工業(yè)園區(qū)兩大省級開發(fā)區(qū)為龍頭，以“十大特色科技園”為支點的載體平臺，著力培育大企業(yè)、培植大產(chǎn)業(yè)。福馬集團、廣博集團、趣園食品等一批大項目開工建設(shè)，耐力可輪胎、山億新能源等一批億元項目竣工投產(chǎn)。實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值46.2億元，同比增長22.5%。獲批科技計劃項目4個、省級20個，新認(rèn)定省級高新技術(shù)產(chǎn)品3個，“龍嫂”榮獲中國馳名商標(biāo)，為全市首件獲此殊榮的農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo);秀強玻璃上市成功獲批，成為全市首家創(chuàng)業(yè)板上市公司。
    按照“六位一體、三城并舉、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的規(guī)劃思路，將城區(qū)規(guī)劃控制面積擴大到100平方公里。加快實施城市東擴、核心、高空、人氣“四大戰(zhàn)略”，陽光大廈、金莎大廈等工程如期建成，紅星凱盛國際家居廣場順利開業(yè)，金三角金融財富廣場a座金融辦公樓封頂，b座、c座辦公樓開始施工。華東農(nóng)業(yè)大市場一期主體工程完工。在建居住小區(qū)28個，新開工建筑面積42萬平方米。小城鎮(zhèn)新增建筑面積36.8萬平方米。城市管理和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治扎實推進，城鄉(xiāng)面貌不斷改觀。
    堅持以增加農(nóng)民收入為核心任務(wù)，大力發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，糧食生產(chǎn)連續(xù)第七年獲得豐收，總產(chǎn)量到達54.34萬噸。新增高效農(nóng)業(yè)面積9.76萬畝，高效漁業(yè)面積2.9萬畝建成1萬平方米以上規(guī)模養(yǎng)殖場182個，規(guī)模養(yǎng)殖比重達98.5%。蔬菜復(fù)種面積超過30萬畝，無公害蔬菜建設(shè)面積覆蓋面達100%。新增合作社196個，新增土地規(guī)模流轉(zhuǎn)面積7.9萬畝。新開工農(nóng)民集中居住區(qū)23個，新建住房7371套。新鋪設(shè)農(nóng)村公路34公里，植樹造林177萬株，農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境進一步改善。
    在發(fā)展經(jīng)濟的同時，始終高度關(guān)注民生，群眾生活水平不斷提高。城鎮(zhèn)新增就業(yè)6187人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3058人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.03%。完成農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)1.1萬人，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)6625人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險共參保8.2萬人，覆蓋率到達98%。全區(qū)新農(nóng)保共參保20.6萬人，有7.6萬老年人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，參保率和發(fā)放率均達100%，率先在全市實現(xiàn)農(nóng)村適齡居民參保和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放兩個全覆蓋。千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入到達12152元，農(nóng)民人均純收入到達6828元。
    全面發(fā)展各類教育事業(yè)，__中學(xué)創(chuàng)成省四高中，__職教中心創(chuàng)成省四職業(yè)高中。大力發(fā)展文化事業(yè)，農(nóng)家書屋實現(xiàn)村級全覆蓋，柳琴戲、皂河初九廟會、蔡集手工抄紙、大興旱船被列為省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全區(qū)有50家村衛(wèi)生室轉(zhuǎn)型為農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計服務(wù)中心全部建成并投入使用。人口、資源、環(huán)境工作全面加強，節(jié)能減排順利推進。法治__、平安__建設(shè)深入開展，順利透過全省“五五”普法終期考核驗收，被表彰為全省“涉法涉訴信訪積案化解工作先進區(qū)”。
    20__年，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子按照上級部署，在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制得到較好落實，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展帶給了有力保障。
    區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員用心參加創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)等各種學(xué)習(xí)活動，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。同時堅持區(qū)政府常務(wù)會議學(xué)法制度，不斷增強政府領(lǐng)導(dǎo)成員的法紀(jì)觀念和依法行政意識。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉述法、重大事項報告等制度，工作不講條件，生活不搞特殊，紀(jì)律不講情面。大力發(fā)揚民主求實、勤政廉政的工作作風(fēng)，工作決策集思廣益，任務(wù)分解量化到人，推動落實深入一線，解決問題直面群眾，重點工作定期交流，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。
    區(qū)政府不斷加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，落實職責(zé)，構(gòu)成齊抓共管的工作局面。在組織領(lǐng)導(dǎo)方面，區(qū)政府將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點資料列入政府工作報告，進行專題部署;區(qū)政府全體會議、常務(wù)會議也都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要資料進行研究部署，持之以恒，常抓不懈。在職責(zé)分工方面，區(qū)政府按照群眾領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合及“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)分解到每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，做到任務(wù)明確、職責(zé)到人。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工狀況在“中國__”網(wǎng)站統(tǒng)一公布并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱，工作進展?fàn)顩r透過電子顯示屏及時公布，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制狀況列為民主生活會和個人述職述廉報告的重要資料。區(qū)政府還將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的年度目標(biāo)考核體系，透過強化考核，不斷增強政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)感。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入分管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定落實狀況，確保工作任務(wù)落到實處。
    堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制與服務(wù)發(fā)展、改善民生更加緊密地結(jié)合起來，不斷提升行政效能，建設(shè)人民滿意政府。一是扎實推進行政審批“三集中、三到位”改革。進一步精簡壓縮審批事項，優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，加快電子政務(wù)平臺建設(shè)，扎實開展行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，清理審核各類行政權(quán)力2627項，162項行政審批和行政許可事項全部上網(wǎng)運行，順利透過省、市考核驗收。二是深化政府信息公開。透過“中國__”網(wǎng)站公開政府信息2341條，涉及規(guī)范性文件、重點工作、投資指南、便民服務(wù)等資料。建立了依申請公開機制，對群眾申請要求公開的事項，責(zé)成相關(guān)部門單位在規(guī)定時間內(nèi)公開到位，主動理解社會監(jiān)督。三是搭建政府與公眾溝通平臺。透過開通“政(行)風(fēng)熱線”、“和區(qū)長說說心里話”等欄目，加強與公眾溝通交流。今年共舉辦“政行風(fēng)熱線”23期、“和區(qū)長說說心里話”30期，現(xiàn)場受理咨詢投訴300多件。同時，區(qū)政府還建立了重點工程推進監(jiān)督平臺，定期把區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和重點工程完成狀況在電子顯示屏上滾動播出，對滯后于序時進度的職責(zé)單位分管領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話，并在__電視臺曝光和表態(tài)，有力推動了各項工作的落實。
    我委(局)領(lǐng)導(dǎo)班子以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結(jié)協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，實現(xiàn)了全縣工業(yè)、商務(wù)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。
    一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終以身作則，堅持政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，并圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動，也切實加強了干部職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并注重學(xué)習(xí)效果，使干部職工政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。
    局班子認(rèn)真落實黨委中心理論組學(xué)習(xí)制度，積極參加中心組學(xué)習(xí)活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會等重要內(nèi)容，參加公務(wù)員通用能力學(xué)習(xí)和考試等，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)法的執(zhí)政理念。在長期的學(xué)習(xí)實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業(yè)，努力實踐著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
    通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學(xué)習(xí)了干部任用條例、四項監(jiān)督制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)若干準(zhǔn)則以及工業(yè)、商務(wù)業(yè)務(wù)知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質(zhì)，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準(zhǔn)確把握政治方向，促進工業(yè)、商務(wù)經(jīng)濟建設(shè)向前發(fā)展。
    班子自身的團結(jié)，是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用的關(guān)鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
    我委(局)領(lǐng)導(dǎo)班子始終認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于加強民主集中制有關(guān)制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領(lǐng)導(dǎo)作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調(diào)，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀(jì)律。
    局班子始終講團結(jié)、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風(fēng)格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結(jié)氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內(nèi)部合力，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
    一年來，委(局)班子認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
    局領(lǐng)導(dǎo)班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，財經(jīng)紀(jì)律，自覺接受黨和人民監(jiān)督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務(wù)之便為他人謀取不當(dāng)利益。
    班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認(rèn)真對照檢查，始終嚴(yán)于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。
    今年1-10月份現(xiàn)象規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值，同比增長%，工業(yè)增加值14.5億元，同比增長25%。全年預(yù)計完成工業(yè)總產(chǎn)值60億元，同比增長40%以上;實現(xiàn)工業(yè)增加值17億元，同比增長22%以上。外貿(mào)進出口形勢明顯回暖，預(yù)計今年全縣進出口總額完成3200萬美元，同比增長23.6%，其中出口2900萬美元，同比增長12.7%;利用外資424.84萬美元，同比增長26.5%，占市目標(biāo)任務(wù)的100.4%。
    我委充分發(fā)揮經(jīng)濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經(jīng)濟運行情況的監(jiān)測、分析和調(diào)控，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運行;加強對規(guī)模工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，1-10月，無一起重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生，營造了良好的安全氛圍;成立國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室，對國有資產(chǎn)進行有效管理，并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業(yè)退休職工醫(yī)保工作，穩(wěn)妥地解決改制遺留問題。
    我縣列入省“百千工程”項目共12項1-10月份累計完成投資23000萬元完成全年計劃投資的92%預(yù)計今年將超額完成年初預(yù)定任務(wù);積極組織開展了項目申報工作今年共申報項目24個其中獲得國家專項資金支持項目3個;年初我委成立了招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組先后到寧波、義烏、昆山等地進行項目推介力爭完成招商任務(wù)。
    組織重點進出口企業(yè)分別參加了“東西部合作與投資貿(mào)易洽談會(西洽會)”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿(mào)易洽談會(9.8廈門招商會)”“香港經(jīng)貿(mào)交流會”等，共簽定了四個項目協(xié)議;今年首次開展了為進出口中小企業(yè)融資貸款工作;今年2月份組織餐飲企業(yè)赴北京舉辦了第四屆美食文化節(jié)，并先后組織了“萬村千鄉(xiāng)”承辦企業(yè)積極參加了“油菜花節(jié)”及“安苗節(jié)”的商貿(mào)活動。
    人社局班子集體述職述廉報告篇十四
    海林市委常委、組織部長李興國xx年4月。
    我自xx年換屆以來，主抓組織、群團和“三實兩創(chuàng)”工作，分管老干部局、黨史研究室、黨校、總工會、團市委、婦聯(lián)、科協(xié)、關(guān)工委，聯(lián)系老促會、老科協(xié)、老年大學(xué)，包扶山市鎮(zhèn)。一年來，在牡丹江市委組織部和海林市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不斷解放思想，完善思路，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，各項工作取得良好成效。分管部門先后榮獲全國工會落實建會三年規(guī)劃先進集體、牡市標(biāo)兵團委、婦聯(lián)系統(tǒng)目標(biāo)管理標(biāo)兵等14項牡市級以上榮譽。
    1、堅持常抓不懈，持續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。突出問題導(dǎo)向，持續(xù)用力，推進作風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)。一是強化組織推進。堅持機構(gòu)不撤、人員不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，保留市委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，組建整改落實巡回督導(dǎo)組，制定下發(fā)《關(guān)于對黨的群眾路線教育實踐活動進行“補課”的實施方案》、《關(guān)于學(xué)習(xí)**在蘭考調(diào)研時的重要講話精神和焦裕祿同志先進事跡*》、《關(guān)于進一步做好教育實踐活動“回頭看”和“補課”*》等文件，確保教育實踐活動常抓、抓常。二是抓好規(guī)定動作。圍繞學(xué)習(xí)《黨章》和焦裕祿精神、落實“三嚴(yán)三實”要求、貫徹**在河南蘭考調(diào)研重要講話精神等內(nèi)容，開展集中交流學(xué)、請專家講學(xué)和*學(xué)，補“學(xué)習(xí)”課。及時組織市級領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系點進行問題“回訪”，征求“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變情況、群眾反映的突出問題落實情況意見，“四家班子”再次征求意見123條，查找問題59個，全部列入整改計劃，截止去年底，已整改完成93個。堅持始終聚焦“四風(fēng)”，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，專門制定下發(fā)專題民主（組織）生活會方案，嚴(yán)把材料審核、審批程序、會議指導(dǎo)“三關(guān)”，確保會議質(zhì)量。三是突出專項整治。推進超職數(shù)配備干部、領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職、*、出guo（境）證件收繳等21項專項整治，整治完成領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職，清理超標(biāo)辦公室6191平方米，清理審批86項，清理*人員57名，“三公”經(jīng)費下降15%，會議減少15%，取得了受教育、轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生的良好成效。2、堅持從嚴(yán)管理，切實做到管好用好干部。堅持把嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫穿干部隊伍建設(shè)全過程，努力做到標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明。一是強化領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育。突出高端講學(xué)，聘請中央黨校、國家紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院等知名專家學(xué)者，舉辦4期“幸福海林名師講壇”；開展集中輪訓(xùn)，采取聘用兼職教師、*上黨課等方式，分12個批次，組織開展學(xué)習(xí)**系列講話精神輪訓(xùn)暨領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課活動，輪訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部1000多名；嚴(yán)格教育管理，8名領(lǐng)導(dǎo)干部因?qū)W分不及格被取消評優(yōu)資格，48名領(lǐng)導(dǎo)干部因培訓(xùn)遲到等原因被全市通報批評；注重實踐鍛煉，組織300多名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，采取上掛省市對口部門掛職學(xué)習(xí)，橫掛招商引資、征地拆遷等“六個一線”歷練提升，下掛到社區(qū)村屯實踐鍛煉。二是嚴(yán)把選人用人關(guān)。深化市委委員、人大常委、政協(xié)常委、市議政顧問和黨代表“五位一體”民主測評機制，凡擬提職干部必須先測評后上會，測評滿意度達不到80%的一律不得提拔。實施“六個把關(guān)”制度，對擬上常委會表決的干部，做到基層黨組織把關(guān)，干部職工把關(guān)，主管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，人大、政協(xié)、紀(jì)委常委、議政顧問和企業(yè)家市民代表把關(guān)，組織部門把關(guān)，最后由市委常委會票決把關(guān)，做到了不唯分、不唯票、不唯年齡。堅持“陽光選人”、“陽光用人”，“四推三考二評一票決”公開比選領(lǐng)導(dǎo)干部14名，進一步樹立了良好的用人導(dǎo)向。三是嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。強化干部年度考核及結(jié)果運用，48名領(lǐng)導(dǎo)干部被組織約談；完善經(jīng)濟責(zé)任審計制，建立組織、編委、審計、紀(jì)檢、財政和信訪六部門“聯(lián)審制”，審資金、審編制、審干部任免，增強審計工作的針對性和實效性；完善干部監(jiān)督機制，推行干部監(jiān)督進社區(qū)，堅持人大、政協(xié)、紀(jì)檢、審計、新聞媒體等部門互促聯(lián)動，做到干部監(jiān)督“24小時”全覆蓋。
    3、堅持整體提升，著力加強黨的基層組織建設(shè)。強化管黨責(zé)任，突出村黨組織書記、黨員教育管理、載體活動三個重點，夯實黨的基層基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格落實基層黨建責(zé)任制。組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向市委常委會就基層黨建落實進行述職，現(xiàn)場評議打分，當(dāng)場公布結(jié)果，激勵約束鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)。堅持問題導(dǎo)向，常態(tài)化、長效化推進軟弱渙散村（社區(qū)）整頓工作，建立市級領(lǐng)導(dǎo)“包”、市直部門“幫”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“聯(lián)”、富民書記“帶”、工作組專題“治”5個幫扶機制，強化資金、陣地、責(zé)任3個保障，為每個村和社區(qū)分別落實基層黨建經(jīng)費1萬元和2萬元，12個村和2個社區(qū)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級。二是加強村級精英帶頭人隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實村黨組織書記績效考評、半年試用期、年度述職、分類劃檔、輪流坐班和彈劾罷免“六制”管理辦法，率先完成村黨組織換屆選舉任務(wù)，采取資歷評價、業(yè)績量化、民主測評和結(jié)構(gòu)化面談四種方式，擇優(yōu)選聘5名優(yōu)秀村黨組織書記享受事業(yè)單位工作人員待遇，激勵村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)。三是科學(xué)規(guī)范黨員教育管理。試點推進黨員隊伍純潔機制，開展萬名黨員大輪訓(xùn)，組織處理不合格黨員137名。強化黨員信息登記，深入開展“發(fā)展不往功臣，致富不忘老黨員”活動，為200名困難黨員健康體檢，發(fā)放慰問金40余萬元。四是扎實推進載體活動。以加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為牽動，深入開展“三進三聯(lián)三促”活動，扎實推進在職黨員進社區(qū)服務(wù)群眾工作，組建“1+x”黨建富民共同體，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，為基層解決實際問題40多個。
    4、堅持圍繞中心，著力加強群團組織建設(shè)。堅持黨建帶工建、青建、婦建，大力營造團結(jié)奮進、共謀發(fā)展的良好氛圍。群團組織先后榮獲全國工會落實建會三年規(guī)劃先進集體、牡市標(biāo)兵團委、婦聯(lián)系統(tǒng)目標(biāo)管理標(biāo)兵等14項牡市級以上榮譽。一是加強組織建設(shè)。建立基層企業(yè)工會規(guī)范化試點5個，新建非公企工會6家，發(fā)展會員1395人；推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)，新建“兩類”團組織15個，打造團建品牌2個，群團組織覆蓋面不斷擴大。二是凝聚發(fā)展合力。廣泛開展“科普惠農(nóng)興村計劃”、“春風(fēng)送崗”和“五比一創(chuàng)”等活動，積極動員廣大婦女職工、團員青年投身全市“十大工程”，市總工會成功引進投資761萬元的黑龍江省郭家旺食品科技有限公司，市婦聯(lián)爭取128萬元的“超早期宮頸癌篩查”項目落戶海林，團市委組織開展志愿活動30余次。三是促進社會和諧。建立困難群體長效幫扶機制，加大下崗職工培訓(xùn)力度，積極開展職工、婦女維權(quán)，深入實施“一幫一”扶貧解困工程和“林海愛心媽媽”，全年群團組織開展服務(wù)項目44個，幫扶弱勢群體5720余人次，落實資金287萬元，開展各類培訓(xùn)5710余人次，實現(xiàn)再就業(yè)666人。
    內(nèi)容僅供參考。
    人社局班子集體述職述廉報告篇十五
    一年來，主要從如下方面履行職責(zé)：
    一、突出抓好思想作風(fēng)和執(zhí)政能力建設(shè)，努力創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展好班子。
    一年來，黨委政府始終圍繞建設(shè)科學(xué)發(fā)展好班子，團結(jié)帶領(lǐng)全體班子成員不斷改進和加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。
    （一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨政班子執(zhí)政能力。把政治理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，通過健全鎮(zhèn)委學(xué)習(xí)中習(xí)組各項制度，做到人員、時間、內(nèi)容三落實，組織全體班子成員積極參加各類理論學(xué)習(xí)，在班子中進一步樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，使大家做到從群眾中來，到群眾中去，深入基層調(diào)查研究，形成解放思想、同心同德、通力協(xié)作和尊重客觀規(guī)律、尊重群眾意愿的良好氛圍。通過學(xué)習(xí)，使大家豐富了指導(dǎo)工作實踐的.理論知識，增強了依法行政，廉政從政意識，提高了執(zhí)政水平。
    （二）加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高黨政班子戰(zhàn)斗力。一是堅持民主集中制，努力形成團結(jié)和諧，堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。全體班子成員能自覺堅持民主集中制原則，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展談心交心活動，容言、容事、容人，既集思廣益、又勇于負(fù)責(zé)。其他班子成員也能夠互相溝心通氣，講黨性，講大局，講原則，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互關(guān)心。二是堅持求真務(wù)實，努力形成開拓進取、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體。鎮(zhèn)委班子能夠堅持正確的權(quán)力觀、政績觀、苦樂觀，在工作上，能夠以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭承擔(dān)各項工作任務(wù)，既主動參與集體領(lǐng)導(dǎo)，又認(rèn)真履行分管職責(zé)；在作風(fēng)上，堅持求真務(wù)實，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶頭深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入部門，摸實情，干實事。團結(jié)協(xié)作，勤政務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)集體產(chǎn)生了良好的整體效應(yīng)，在全鎮(zhèn)干部群眾中形成了強大的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。三是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。組織開展了“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”、“效能建設(shè)年”、“狠抓工作落實年”和“萬眾評公務(wù)”活動，不斷完善黨委政府工作制度，促使領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實的責(zé)任心和積極性，有效提高了黨政機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，有力地推動了各項事業(yè)的發(fā)展。
    二、突出抓好執(zhí)政興鎮(zhèn)工作，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。
    一年來，始終圍繞執(zhí)政興鎮(zhèn)這一要務(wù)，認(rèn)真抓好經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)發(fā)展，抓好平安建設(shè)、民生事業(yè)建設(shè)和黨的建設(shè)，確保經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展有新成效。
    （一）堅持發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟，努力實現(xiàn)鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平有新的提升。堅持發(fā)展第一要務(wù)，突出抓好項目建設(shè)、鞋業(yè)發(fā)展和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全鎮(zhèn)經(jīng)濟在金融危機影響下逆境中平穩(wěn)發(fā)展。，全鎮(zhèn)gdp26.8億元，比增15.05%；用電量2.58億度，比增7.15%；工商稅收入7786.4萬元（不含免抵退調(diào)庫收入），比增5.27%；期末銀行存款余額16.73億元,比增18.02%。主要表現(xiàn)在：一是項目建設(shè)有新進展。來，全鎮(zhèn)新啟動建設(shè)和在建、續(xù)建重點工程項目37宗，投資總額30.63億元，至目前有12宗已完工，有10宗正在建設(shè)，有15宗正在進行前期準(zhǔn)備工作。二是鞋業(yè)經(jīng)濟保持平穩(wěn)發(fā)展。20，全鎮(zhèn)產(chǎn)鞋25.59萬雙，鞋產(chǎn)值52.49億元，外貿(mào)出品額26.39億元，分別比增15.37%、15.01%和11.24%；一年來，全鎮(zhèn)新增制鞋企業(yè)及配套企業(yè)310家，有6個企業(yè)產(chǎn)品通過省名牌產(chǎn)品初審資格；有2家企業(yè)分別設(shè)立了省級“制鞋工程研發(fā)中心”和“鞋材研發(fā)專家工作站”。三是第三產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)體系不斷完善。黃大吉大型鞋材商貿(mào)城順利建成開業(yè)，雍翠園建成投入使用，粵東鞋材市場即將開業(yè)，富康雅苑、黃大吉酒店等項目扎實推進，極大地激活了市場活力。2012年，全鎮(zhèn)新增大型商業(yè)網(wǎng)點3家，社會消售品零售總額13.22億元，比增23.54%。
    人社局班子集體述職述廉報告篇十六
    20xx年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大的監(jiān)督支持下，本人能夠加強法律法規(guī)政策學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。緊緊圍繞全區(qū)工作大局，暢通群眾信訪渠道，創(chuàng)新群眾工作方法，解決信訪突出問題，為維護全區(qū)社會大局和諧穩(wěn)定做出了一定的貢獻。下面我就20xx年以來履職情況報告如下：
    一、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，依法行政、公正司法情況。
    貫徹執(zhí)行憲法、法律法規(guī)，做到依法行政、司法公正，是各級黨委、人大、政府對信訪工作的基本要求，是人民群眾對信訪部門的殷切期盼，也是信訪部門職責(zé)所在。一是以法制思維、法制方式解決信訪問題，有效推動“訴求合理的問題解決到位、訴求無理的教育疏導(dǎo)到位、生活困難的幫扶救助到位、違法行為依法處置”;二是扎實開展信訪工作法治建設(shè)，著力打造“陽光信訪”、“責(zé)任信訪”、“法治信訪”;三是依法規(guī)范信訪秩序，引導(dǎo)群眾依法、逐級、有序、理性表達利益訴求，創(chuàng)新體制機制，全面提升信訪工作效能和公信力。
    堅持向區(qū)人大報告工作制度，主動接受人大監(jiān)督。一是向區(qū)人大常委會匯報工作，聽取區(qū)人大的意見和建議，及時改進和完善工作中存在的問題，規(guī)范日常工作;二是及時向人大報告重大突出信訪問題，對于事關(guān)影響全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出信訪問題及時向區(qū)人大報告，爭取區(qū)人大的重視支持;三是嚴(yán)格貫徹區(qū)人大對信訪工作提出的工作要求，在區(qū)人大的支持和監(jiān)督下正確履行職能，積極完成區(qū)人大交辦的工作任務(wù);四是充分發(fā)揮區(qū)人大代表在維護社會穩(wěn)定中的作用，認(rèn)真聽取人大代表的建議意見，自覺接受檢查與監(jiān)督，加強與人大代表的聯(lián)系，共同化解突出信訪問題。
    三、依法履行崗位職責(zé)和勤政廉政情況。
    (一)加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。作為信訪局長，我深知身上肩負(fù)的工作重任，時常告誡自己，要謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)，與時俱進、勤于思考，只有這樣才能不斷完善自我，提高自己工作能力和水平。學(xué)習(xí)《黨章》以及中央、自治區(qū)、包頭市及我區(qū)有關(guān)文件精神;學(xué)習(xí)法律法規(guī)政策和信訪業(yè)務(wù)知識，積極探索和思考如何做好新形勢下的信訪工作。通過學(xué)習(xí)，擴展分析問題的思路，更新思想觀念，做到重大決策不失誤。
    (二)關(guān)口前移，縣級領(lǐng)導(dǎo)接訪成效顯著。今年以來，我區(qū)繼續(xù)推進領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪、大排查、大化解”工作，切實將矛盾化解“關(guān)口前移”。在區(qū)委、區(qū)政府14名縣級領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，提前一天呈報《區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接訪通知單》，提醒告知，確保每日有一名縣級領(lǐng)導(dǎo)在區(qū)聯(lián)合接訪中心接待來訪群眾，及時解群眾關(guān)心的熱點、難點問題，有效化解社會矛盾。同時，各縣級包案領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，主動到區(qū)聯(lián)合接訪中心帶案約訪，截止目前，區(qū)委、區(qū)政府14名縣級領(lǐng)導(dǎo)共接待來訪群眾266批次1645人次，一批重點疑難信訪事項得到有效推進和化解，切實將矛盾化解在基層，將人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍?BR>    (三)攻堅克難，切實推進信訪積案“清倉見底”。認(rèn)真落實“三到位一處理”和市信訪局“四個清單四個清”工作要求，積極推動積案化解工作。在各地區(qū)、部門的積極配合下，通過信訪專題性會議，研究案情、調(diào)查分析問題成因、提出解決方案。同時，區(qū)信訪聯(lián)席辦按照“一個信訪案件、一名縣級領(lǐng)導(dǎo)、一個牽頭單位、一套工作班子”的方式，對全區(qū)80件重點信訪案件進行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案。通過縣級領(lǐng)導(dǎo)包案、帶案約訪、下訪、信訪協(xié)調(diào)會及重點信訪案件推進會等多種形式，進一步傾聽群眾訴求，進一步厘清解決思路，進一步推動重點疑難案件和歷史遺留問題得到合理有效的解決。
    (四)源頭管控，信訪隱患排查工作不留死角。為進一步做到對信訪隱患“發(fā)現(xiàn)的早”、將重點人員“穩(wěn)控的住”，區(qū)信訪聯(lián)席辦按照“村級日排查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)周排查、區(qū)級半月排查”的工作要求，要求各地區(qū)每半月對轄區(qū)內(nèi)重點領(lǐng)域、重點人群進行排查，梳理信訪隱患，建立臺賬，及時更新重點人員信息庫。在全國“兩會”、市黨代會、十八屆六中全會、自治區(qū)第十次黨代會等重要節(jié)點和敏感時期，要求各地區(qū)、部門進行全面“拉網(wǎng)”式排查，切實將所有信訪隱患和重點人員全部納入視線范圍內(nèi)。今年以來，全區(qū)共開展了28次常規(guī)排查、11次全面排查，共排查出各類信訪隱患114件，重點信訪人員396名。通過“上報下傳”的方式，要求相關(guān)責(zé)任地區(qū)、部門及時制定信訪隱患的化解方案，將隱患消除在萌芽狀態(tài);并要求對每名重點人員明確穩(wěn)控責(zé)任人，進行“一對一”穩(wěn)控，確保將重點人員有效穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍?BR>    (五)嚴(yán)格落實，非訪整治工作立竿見影。今年上半年，我區(qū)群眾進京非訪形勢異常嚴(yán)峻，特別是進入6月份以來，我區(qū)群眾反映農(nóng)村土地類、棚改拆遷類及大中專畢業(yè)生群體頻繁進京非訪，給我區(qū)進京非訪整治工作造成嚴(yán)重負(fù)面影響。為徹底扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)象，鞏固我區(qū)進京非訪整治工作前期取得的成效，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會議，要求各地區(qū)、部門切實抓好非訪整治工作，壓實工作責(zé)任，進一步明確穩(wěn)控責(zé)任人，切實做到“看好自己的門，管好自己的人”，堅決杜絕發(fā)生我區(qū)群眾再次進京非訪現(xiàn)象。同時，區(qū)委政法委、區(qū)信訪聯(lián)席辦和區(qū)公安分局就抓好非訪整治工作進一步明確職責(zé)，形成“信息溝通-依法處置-責(zé)任倒查”的聯(lián)動機制，及時掌握重點人員動態(tài)，暢通信息，加大對進京非訪中違法行為的打擊力度，加強對相關(guān)責(zé)任地區(qū)和部門的通報力度，逐步形成“多管齊下，齊抓共管”的工作格局。通過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)進京非訪人數(shù)大幅下降，收到良好效果。
    (六)真抓實干，信訪事項“三率”穩(wěn)步提升。20xx年7月份自治區(qū)信訪信息系統(tǒng)上線以來，我區(qū)及時接入該系統(tǒng)。今年以來，按照上級信訪部門相關(guān)工作要求，區(qū)信訪聯(lián)席辦結(jié)合工作實際，繼續(xù)在全區(qū)深入推廣利用該系統(tǒng)。區(qū)信訪局3次安排專人赴自治區(qū)信訪局、市信訪局參加相關(guān)培訓(xùn)，并多次深入責(zé)任地區(qū)、職能部門指導(dǎo)該系統(tǒng)的應(yīng)用。同時，區(qū)信訪聯(lián)席辦要求各地區(qū)、職能部門在全面接入該系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照工作要求，及時受理、按期辦理信訪事項，并將辦理情況按時限錄入系統(tǒng)，便于上訪群眾通過網(wǎng)絡(luò)查詢具體信訪事項受理、辦理情況，真正實現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿”。在各地區(qū)和職能部門的大力配合下，我區(qū)信訪部門、責(zé)任單位信訪事項的受理率、辦理率均為100%，群眾滿意率達95%以上，真正實現(xiàn)了將信訪事項“三率”抓在手上，將信訪工作責(zé)任扛在肩上。
    (七)主動創(chuàng)新，健全長效工作機制。積極探索做好新形勢下信訪工作的新思路、新舉措，堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，不斷推動信訪工作體制機制創(chuàng)新，在日常的工作中，總結(jié)出了“七抓”的工作措施，做好新形勢下信訪工作。即：抓領(lǐng)導(dǎo)，推進信訪工作常態(tài)化;領(lǐng)導(dǎo)抓，做到解決問題在一線;抓基礎(chǔ)，筑牢信訪基礎(chǔ)工作;抓排查，妥善化解矛盾糾紛;抓案件，積極信訪難題;抓穩(wěn)控，竭力吸附重點群體;抓創(chuàng)新，建立健全長效機制。努力推動我區(qū)信訪工作走上制度化、規(guī)范化、法制化軌道。
    四、今后努力方向。
    一是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，做到學(xué)之求深，悟之求透，用之求效，進一步解放思想，更新觀念，用法制思維工作難題，用創(chuàng)新的思路完善工作機制，增強做好信訪工作的榮譽感、歸屬感、責(zé)任感，提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
    二是恪盡職守，認(rèn)真履職。用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，立足為民服務(wù)，恪盡職守，認(rèn)真履職，以更加奮發(fā)有為的精神，推動信訪工作科學(xué)發(fā)展，為我區(qū)經(jīng)濟社會良好發(fā)展?fàn)I造和諧的社會環(huán)境。
    三是以人為本，執(zhí)政為民。權(quán)力是人民賦予的，是用來為人民服務(wù)的，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，帶著感情去做信訪工作，面對面的與群眾溝通交流，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真傾聽群眾的意見和建議，認(rèn)真解決群眾反映的問題。不說空話，不唱高調(diào)，對組織負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)，自覺接受人大監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督。
    四是嚴(yán)于律己，清正廉潔。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，恪守“廉潔自律，踏實做事，清白做人”的為人之道，時刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己。
    述職人：xxx。
    20xx年xx月xx日。
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