演講稿是一種通過口頭表達方式向觀眾傳遞信息和觀點的文本材料。寫演講稿時應注重節(jié)奏感和聲調變化，以使演講更生動有趣。在演講中，要注重語言的正確性和規(guī)范性，避免用詞不當和措辭含糊。
學術交流會議演講稿篇一
尊敬的各位領導、各位同事們：大家好!
我是來自寶安營業(yè)區(qū)19部的周丹球。今天演講的題目是—像鉆石一樣永恒首先感謝公司舉辦這次活動所創(chuàng)造的機會及部門給予我的信任，讓我有緣面對這么多朋友。
時間過的很快，轉眼已經(jīng)進入平安已經(jīng)一年半了!回顧這一年多來在平安，給自己的評價就是在平安的這段日子我進步很快，成長很快。記得第一次參加職前溝通會，拿著話筒介紹自己的，雙手直打哆嗦，而此刻的我已經(jīng)能面對朋友們來展示自己，要不請大家來個掌聲鼓勵下!
在進入平安之前我是從事的工作是一個模具工程師，整天和電腦打交道，以至于當時對于保險完全不了解，不了解平安!記得秘書給我打電話的時候，一聽到平安我就問是不是保險公司，秘書解釋說我們還做銀行業(yè)務信用卡，因為這我才進入了平安!當天就參加了測試，后期的一系列的培訓，讓我了解保險它是人類最偉大的發(fā)明，它是我們人對家人愛的體現(xiàn)，是責任是義務!生老病死是自然規(guī)律，人生中有很多未知與不確定，環(huán)顧周圍，無處不在。一旦發(fā)生意外或者患染疾病，難道還要年邁的雙親為我承擔現(xiàn)如今高昂的醫(yī)療費用?有多少普通家庭能承受得起如此的重擔?父母含辛茹苦的將我養(yǎng)育成人，如有不測，我拿什么來回報?我用什么來照顧他們?我留給他們的難道僅僅只能是悲痛嗎?而現(xiàn)在我知道了，我只要每天少花十塊錢，吃飯少點一個菜，把存下的前用來存到保險公司，就能在自己發(fā)生意外時，不去拖累家人，更能在自己發(fā)生不測的時候由保險公司來代替我們來完成我們未完成的義務，而非給家人帶來更多的悲痛!因此為了讓身邊更多的朋友了擁有保障了解平安，就依然堅定在這個行業(yè)堅持下去，像鉆石一樣永恒!
談到鉆石，一入司我的主管就告訴我要做鉆石，當時也根本不知道鉆石意味什么，只知道是個好東西進一步了解知道，每月最少兩件單，fyc2500是鉆石業(yè)務員，代表像鉆石一樣堅韌閃亮和永恒!很幸運，在朋友的幫助下第一個月的時候達成了鉆石!信心百倍，在后來的日子見到朋友就讓買保險，可慢慢發(fā)現(xiàn)別人開始不接我電話，不見我，個個都都躲我!很長一段時間沒有激情，話也變少了，主管發(fā)生我的問題，主動找到我了解情況，她說過：鉆石剛被開采的時候是和一般的石頭一樣，但進過千錘百練后才能展現(xiàn)鉆石的光芒!主管的話給我我很大啟示，對!不經(jīng)歷風雨怎么才見彩虹!
在以后的日子的，有了目標，有了夢想!工作也開始變的有激情，開發(fā)屬于自己的客戶群，開始去找老鄉(xiāng)的社區(qū)組織，積極的參加社交活動，認識更多的人堅持做好主顧開拓客戶的積累，功夫不付有心人，開始從陌生的市場中簽到單!并能達成公司的鉆石標準，提升自己的業(yè)績收入!
任何事情并不一直一帆風順!沒做好提前做好準備，就容易掉鏈子!但又想把鉆石堅持下去，記得當時加入鉆石會員的時候，到月底了，一張單也沒出!我知道不能輕言放棄，放棄意味著自己的目標沒有達成，也意味我在自己面前妥協(xié)!在臨近月底的前兩天開始列出名單，給以前不敢和他們講保險的，以前意向沒有買的打電話，一一拜訪，記得那天約了3個客戶，都是是公司上班白天不方便接見!晚上先去見了南山一個同學，他死活不考慮。從他來出來，趕緊回到了寶安見了另外個客戶到那已經(jīng)是晚上7點多，一坐下來就和他講小孩子和他的計劃，他覺得產(chǎn)品很好，和他老婆商量了后決定先投他自己的!這樣意味兩張單還差一張!從他出來已經(jīng)快9點了，在手機里搜索著，突然想起自己很好的朋友前段時間說過要買意外險，沒怎么去跟蹤，就打了個電話過去：在忙什么，我等下去在福永啊，你上次說的保險買了沒，沒買我過去跟你講講?好啊你過拉吧!趕到那已經(jīng)是快10點半了了寒暄了幾分鐘，她答應買份單，而他旁邊聽的同事對保險很感興趣，也和她買了一樣的。
他來做的計劃書，找了打印機打出來，全部搞清楚已經(jīng)過了12點!就這樣我的鉆石終于達成了!
在壽險行業(yè)是個堅持的行業(yè)，只有付出才有回報，偉大的平安人把壽險與營銷用鉆石來裝扮時，就代表了我們的精神!這個承載千萬平安人的美好祝福和無限期待、俱樂部注定不平凡，像鉆石一樣永恒!
在中國這片熱土上發(fā)出更璀璨的光芒!
學術交流會議演講稿篇二
各位來賓，領導，同學們：
大家晚上好!歡迎參加我們學生會舉辦的學術交流會，在此謹代表創(chuàng)新實踐部全體成員向對此交流會作出努力的同仁們致以最真誠的問候!
回望過去，我們創(chuàng)新實踐部取得了一系列令人矚目的成績，展望未來，我們有了更加完善的理性構想，并將繼續(xù)秉承著“創(chuàng)新與實踐”的理念，在日新月異的'新時代里穩(wěn)步前進。
在成立之初，我們創(chuàng)新實踐部就始終堅持著“以人為本”的理念，以“創(chuàng)新”為指導，以“實踐”為載體，舉辦并參加了一系列的活動，旨在培養(yǎng)同學們的創(chuàng)新精神，提高同學們的動手能力，為同學們率先創(chuàng)造了一個搏擊社會的實踐平臺。
新學年之際，我們學生會新老交替的工作已順利完成，作為一名新干事，我們首先要盡快熟悉各自的工作，真正理解各部門的職責，并踏實地在各自的崗位上作出最大的貢獻。
我們創(chuàng)新實踐部從成立到現(xiàn)在，只經(jīng)歷了一年多的時間，在許多方面的工作經(jīng)驗未免存在不足，在此真誠地希望各兄弟部門能提出寶貴的批評和意見，以便我們能及時改正，做到最好。
最后，預祝我們學生會各部門能團結一心，眾志成城，攜手共進，創(chuàng)造一個更美好的將來!
學術交流會議演講稿篇三
大家好：
本次全公司抽出時間在青城山開會，圍繞董事長提出的如何實現(xiàn)企業(yè)效益最大化和如何體現(xiàn)員工價值實現(xiàn)兩個中心，進行集中討論。前一個中心，是企業(yè)管理追求的目標，也是我們在財務管理上要爭取實現(xiàn)的目標，在座的財務人員感受是最深的，也是大家為之努力的。后一個中心，是企業(yè)保證在企業(yè)發(fā)展的同時，讓員工獲得恰當?shù)膬r值回報，也是公司每個員工關心的問題。這兩個中心歸結起來，是一個根本性問題，也就是我們要在企業(yè)內部打造企業(yè)和員工相同的價值觀取向，防止企業(yè)價值觀的背離，尋求管理上的一種和諧，保證公司持續(xù)良性的發(fā)展。當我們坐在這里討論這個問題的時候，這是對公司具有里程碑的意義的事情，是我們公司從人治走向完全的制度管理，引進文化管理的標志。價值觀是企業(yè)文化管理的核心問題，要徹底解決這個問題，就必須形成一整套完整的制度體系，需要我們在座的財務人員共同努力。這些年，公司的管理不斷提升，但現(xiàn)在仍然有很多問題擺在我們面前，一些現(xiàn)代的被證明行之有效的管理工具、管理方法我們仍然停留在認識階段，前幾年，戰(zhàn)略管理開始運用到我們管理之中，公司很多重大的決策，董事長和公司高層都能站在戰(zhàn)略發(fā)展的宏觀高度去做決定，這保證了我們企業(yè)的良性發(fā)展。在財務上，我們開始重視財務戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略，現(xiàn)在證明是成功的，到現(xiàn)在，我們初步建立了適合集團發(fā)展的財務管理體系，極大地提升了集團在銀行的資信等級和授信等級。但今天會后，在座的各位的任務很重，要把這次會議的議題轉化到可行的管理之中去。下面我談三個方面的問題：
十年前，當我們企業(yè)開始發(fā)展的時候，只有一個會計和一個出納，會計還兼其他工作，到后來，我們有了路上的項目、有了酒店、有了建筑項目，也就逐步有了項目上的會計、出納，有了酒店的財務經(jīng)理和財務人員，有了一些財務管理辦法;到20xx年的時候，集團的各個公司各個獨立核算的項目部都配備了合適的財務人員，集團設置了財務總監(jiān)和財務部，設置了監(jiān)審部，監(jiān)督指導下面的會計工作，20xx年集團成立，在20xx年隨著集團戰(zhàn)略的調整，進行了財務體系的相應調整，并初步構建了集團的財務管控體系。
目前，集團的財務管理體系在以下幾個方面是明確的：
1、財務管理實行集團統(tǒng)一垂直領導，按照財務分級管理與會計分級服務的原則建立集團的內部財務管理模式。全集團統(tǒng)一了財務管理制度，包括基本原則、管理規(guī)則、核算規(guī)范和會計基礎工作考核共四大章三十八款，來規(guī)范集團的財務會計管理工作。明確了集團財務人員統(tǒng)一管理、集團內部資金統(tǒng)一管理、投資統(tǒng)一管理、籌資統(tǒng)一管理、大額支出統(tǒng)一管理的原則。
2、集團根據(jù)各公司業(yè)務特點和規(guī)模大小，來設置會計機構，不具備或不需要單獨設置會計機構的公司，集團財務部為其配備專職的會計人員或指定會計主管人員，同時，也根據(jù)業(yè)務的特點，實行委派財務總監(jiān)制度。目前，我們成都**房產(chǎn)、**實業(yè)、**旅游用品根據(jù)業(yè)務特點和辦公距離，集團財務部對其實行配備專職的財務主管會計，**石化由于業(yè)務性質和地域原因，集團在其內部設置了專門的財務部和分公司的財務機構，當前，集團又引進了新的企業(yè)，我們**公司的財務人員也加入了我們集團的財務部，今后，**公司的財務人員就是我們**集團財務部的成員，集團對天*公司委派財務總監(jiān)進行管理。
4、實行內部交叉審計和外部專項審計相結合，集團財務部將根據(jù)工作需要安排進行。同時，每年舉行定期財務內部檢查考評，對出現(xiàn)的問題或可能存在的問題進行專項審計。目前，集團正在考慮設置集團審計部或監(jiān)審部，恢復對包括經(jīng)濟活動在內的監(jiān)督審計工作，象我們這么大的集團，沒有專門的審計部門也是很可怕的事情。
5、各公司的費用控制、固定資產(chǎn)采購、更新改造等實行預算管理，每年初，由各公司和總部各部門編制支出計劃，在集團批準的預算范圍內各公司總經(jīng)理有權自行按計劃使用，我們的財務人員要積極配合。但超出預算范圍之外，應報專題計劃到集團財務部上報集團辦公會批準，同時，對于預算中的大額非例常費用，在預算報批時要有專項說明。
6、每個公司大額的超過各公司總經(jīng)理審批權限的資金支出要報集團審批。
7、每個公司要根據(jù)自身業(yè)務特點在集團統(tǒng)一的財務制度下制定適合自身發(fā)展的財務管理細則和實施辦法，不得與集團的財務制度相違背。
同時，我要說明的一點是，集團財務管理體系的調整和發(fā)展要符合我們企業(yè)組織發(fā)展演變的各個階段的特征，也會在以后隨著集團的發(fā)展和戰(zhàn)略的調整進行調整。
講這個問題之前，我說明一下，我們的任務是多方面的，在座的各位對今后三年完成自身的工作，配合完成所在公司的工作，保證所在公司完成集團的任務，大家都是明確的，無需我再多言。
我想和大家共同探討一下，如何圍繞本次會議上提出的兩個中心，實現(xiàn)董事長提出的兩個中心都解決好，在財務管理上，我們該怎樣去做。很多年來，我們都知道我們管理的任務是實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，但我們這些年似乎還沒做夠，究其原因，就是這兩個中心問題在協(xié)調發(fā)展上存在不足，我們要解決好第一個問題就必須要企業(yè)的每一個員工圍繞企業(yè)效益最大化的目標謀求自身利益。企業(yè)文化是什么，我們以前認識的統(tǒng)一的vi，企業(yè)的宣傳畫冊、統(tǒng)一的口號還不夠，良好的企業(yè)文化必須具備企業(yè)與員工共同的價值觀取向，被市場證實正確的經(jīng)營理念和統(tǒng)一的行為規(guī)范，現(xiàn)在和今后我們要逐步解決這些問題。
管理如果僅停留在討論的層面上是簡單的，但我們去思考的時候卻又是一個極端復雜的系統(tǒng)。這次會后，我們說解決企業(yè)的效益，解決職工的利益，并不能靠我們制定個文件，約定企業(yè)實現(xiàn)利潤的分配辦法就能保證，就能激發(fā)大家的積極性，就能讓老板相信大家能實現(xiàn)。我們財務管理要考慮的是如何保證在實現(xiàn)企業(yè)效益最大化的前提下實現(xiàn)員工的最大利益，以及如何在實現(xiàn)的過程中如何去監(jiān)控和在實現(xiàn)后我們如何去評價是不是真正實現(xiàn)了，這是我們今后三年管理上的及其重要又艱巨的任務。體現(xiàn)在管理上，就是我們下來要建立我們的目標管理的辦法，建立我們過程控制的制度和事后業(yè)績評價的方法。當然這也是整個集團今后的工作重心。在座的各位責任重大，我提幾點要求：
1、我們財務人員要加強學習，以適應管理提升的需要，我們的學習不光要包括基本業(yè)務的學習，政策法規(guī)的學習，還應包括對管理理論的學習，有時間我會和大家討論一下經(jīng)濟學上的博弈理論，管理上的集權與分權理論，企業(yè)的委托代理關系問題，大家自然明白我們在管理上應該怎樣做，也建議大家有時間去學習一下這方面的東西，來理解我們的管理。我希望大家不光是會計核算上的人才，還要成為財務管理上的人才，因為僅僅是會計核算在企業(yè)里只是一個工作，管理才是一項事業(yè)，也才能體現(xiàn)我們財務人員的價值。
2、抓緊建立健全各位所在公司的財務制度，制度要包括以下幾方面的內容。一是資金監(jiān)管方面，符合集團的管理原則;二是資產(chǎn)監(jiān)管方面，結合集團制度關于固定資產(chǎn)折舊、對外投資審批、固定資產(chǎn)處理、損失核銷等方面的規(guī)定建立操作細則;三是成本費用監(jiān)管方面，包括業(yè)務招待費開支辦法和標準，遞延資產(chǎn)的計劃，固定資產(chǎn)竣工入賬、預提費用和待攤費用的處理等，要切實可行。四是收入、利潤的監(jiān)管制度，五是財務報告制度，經(jīng)常性、定期性地準確上報各方面的信息。此外，集團統(tǒng)一規(guī)劃的會計電算化工作也要抓緊進行，爭取年內完工。
3、從財務控制的基礎上構建集團的目標控制體系是今后三年內財務管理上的重要事情，關系到本次會議的兩個中心能否最終得到實現(xiàn)的重要工作和保證。接下來，我們要建立我們的預算控制制度和責任會計管理辦法，這是兩種管理工具，希望得到大家的理解和重視，要去學習它、學會應用它。預算本身就具有激勵的功能，落實預算考核，使我們集團的總目標成為各位所在公司的目標，甚至成為每一個員工的目標，從而確保全部員工在共同的目標上形成合力，同時，通過建立責任會計制度，在我們公司內部，在項目內部建立各個責任中心，落實目標責任來強化預算的目標管理。如何去使用這些管理工具，如何去使用好這些管理工具，是在座各位思考的問題，如果不這樣做，我們這次會上的思想就很難實現(xiàn)，企業(yè)的利潤和員工的利益都得不到保證，我們下來的任務就是要抓緊研究，建立并運用到以后的管理中去。
在談這個問題之前，我想對過去幾年來我們在座的財務人員的工作表示感謝，大家的很多工作，我們看在眼里，我相信我們董事長也看在眼里，各個公司的老總都看在眼里，有了大家的努力，集團的財務工作始終在不停的進步之中。前一段時間我們集團負責融資的**旭會計，在復雜的情況下，不畏懼責任，終將工作順利完成，而起本身兼的**實業(yè)的會計工作也沒有拉下;石化公司的**、**經(jīng)常是在突然的任務下立即出差，把交待的工作很好地完成，甚至為了工作多次醉倒在業(yè)務的酒桌上，從沒有推托過;集團財務部經(jīng)理**在**鄰項目上與*路公司有理有利，既堅持原則又不失熱情，保證了項目的順利完成，還有集團的出納**身兼數(shù)家公司的出納，從無怨言，房產(chǎn)公司的會計主管**規(guī)范的會計工作，當然還有我們**公司的財務人員積極熱情的工作，從而保證股權收購工作的完成，在座各位不再一一細說，大家共同具有的責任心、敬業(yè)態(tài)度、熱情服務的工作方法將成為我們**集團財務人員的優(yōu)良傳統(tǒng)。感謝大家對我工作的支持，對集團財務部工作的支持，也感謝大家對集團財務工作的貢獻!!
我想說的，這就是大家的工作對集團的價值貢獻，在過去很多時候，我們的管理工作沒有得到足夠的重視，也有很多人在私下找我交流，感受到自己的工作在公司到底有多少價值，為什么有的部門能與業(yè)績掛鉤，而財務人員又受氣又體現(xiàn)不了價值，大家的迷茫是大家沒有看到對公司的價值體現(xiàn)?，F(xiàn)在，當我們坐下來討論員工的價值實現(xiàn)的時候，我相信我們的財務人員也將在實現(xiàn)企業(yè)效益最大化的同時實現(xiàn)自己的最大利益。什么是最大化利益呢，并不是說保證每個人拿到很多甚至是公司的大部分利潤，經(jīng)濟學講機會成本，我們的最大化利益就是保證大家在這份工作崗位上獲得比你在其他公司工作時同樣的崗位上多的收入，也就是你的機會成本最小。
過去很多時候我們都迷茫，財務管理到底能不能創(chuàng)造價值，創(chuàng)造多少價值，沒有量來衡量，但在我們接下來的管理中，我想清楚地告訴大家，財務管理的價值最直接的表現(xiàn)就是降低企業(yè)的委托代理成本，這是對企業(yè)效益的最直接的貢獻。在一個企業(yè)內部，存在很多的，多層次的委托代理關系，這些委托代理關系的存在必將產(chǎn)生委托代理成本，我們工作的本質就是通過財務控制去實現(xiàn)委托代理成本最低，從而為實現(xiàn)企業(yè)效益最大化提供保證，在這點上你們創(chuàng)造的價值就是降低的這部分委托代理成本。所以我相信在座的各位財務人員，通過大家的共同努力，實現(xiàn)企業(yè)最大化效益的同時，企業(yè)終將實現(xiàn)大家的最大化利益。
謝謝大家!!
學術交流會議演講稿篇四
歷經(jīng)三年的時間，又一次可以出國觀摩學習了，經(jīng)過自己的努力，終于收到了參加意大利學術交流的邀請函，很感恩很激動，同時也結識了許多化妝界的前輩大師，我想我是幸運的，會以大師們做榜樣去更加努力，生活需要繼續(xù)人生需要進步，我一直這樣想的。由于工作忙碌，xx年去了韓國之后，自己一直把自己處于沉淀時期，認真的工作認真的生活，對待每一天重復的生活，我從來沒有感覺到過自己的生活是枯燥乏味的，化妝這個職業(yè)讓人富有無限的激情，如果你熱愛這個職業(yè)你會很享受其中給你帶來的樂趣。
去韓國和去歐洲的感受完全不一樣，這個世界是奇妙美好的，不同的地方，不同的人文氣息，不同的思想，不同的種族，如果這一輩子問我有多少個愿望？我很想用自己的雙腳走遍世界的多個角落，用自己的眼睛看見世間的千姿百態(tài)，用自己的心去感應這個世界。韓國是一個傳統(tǒng)文化濃厚的國家，所以在化妝方面，保留了韓國人的傳統(tǒng)美，唯美時尚中帶有細膩。把大韓民國的文化思想一一融入在她們的妝面里，歐洲人的彩妝藝術，如同西方人的思想一樣，開放色彩鮮明大氣，比較注重視覺沖擊感，在彩妝中融入了歐洲特有的文化藝術，繪畫工藝設計，用抽象的手法表現(xiàn)的玲離盡致，從一個妝面看可以看出一個化妝師的性格，看出一個國家的文化，藝術真的是很神奇的。
中國人眼里的化妝，就是把人美化了，揚長避短，一個人克隆出另外一個更漂亮的人，但是自己也感覺到少了些東西，無法用妝面去體現(xiàn)藝術，雖然很想體現(xiàn)藝術，但是因為文化內涵和藝術修養(yǎng)的差別，中國的風格總是在古典上打轉，不論是妝面的設計，人物的造型，還是創(chuàng)意的理念，總是被困在一個特定的模式里面，所以仔細觀察每個國家的化妝師做的作品，不難發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律，都隱藏著其國家的文化。不過化妝造型藝術，在很大程度上來說，需要的是一種突破一種顛覆，因為化妝造型藝術區(qū)別于其他藝術學科，是一門帶有靈動思維的設計，無形之中要有形的境界。所以無法根據(jù)一些歷史資料來刻意的為某一個人打造，不同的人來做模特出來的韻味是不一樣的，每一個都是獨一無二的自己，資料只是用來做參考和模仿。當然這其中也分做哪一方面的造型設計，生活化？還是廣告創(chuàng)意？還是本色化妝？還是創(chuàng)意化妝等等。
在去了意大利之后，看見了全世界最優(yōu)秀的化妝大師們的化妝手法，突然感覺有一種茅塞頓開的感覺，因為沒有接觸過西方文化，沒有看見的東西，只依靠想象真的很難達到身臨其境的境界，西方人的文化思維和藝術的創(chuàng)作和我們完全不一樣，當然每個國家都有自己優(yōu)秀的一些方面，只是對于時尚行業(yè)來說，我們國家還處于開發(fā)階段。意大利米蘭滿街都可以看見繪畫藝術的痕跡，用一些抽象的手法把繪畫藝術涂鴉在城市的各國角落，給我最大的感覺就是到處都充滿了文化底蘊充滿了藝術的氣息，難怪呢？世界知名大品牌全部來自歐洲。
從藝術來看生活，會有更深一個層次的理解，西方人的生活方式非常的悠閑自得，不急不快的，當我去了瑞士的時候，第一個反應就是如果常?？梢詠磉@里度假，真的是人生一大極樂，西方人的文化比較講究做事過程給自己帶來的快樂享受，或許是我們生活壓力比較大節(jié)奏感比較快，很多時候我們更注重結果，往往太著急注重結果的時候，人的結果往往是自己不想要的。
就好比化妝一樣，一個很著急想化好的化妝師，就會著急的想快點學好快點化好，但是我個人認為化妝造型是藝術，藝術永遠不可以用流水線的模式來進行，要不出來的東西，也最多只能是一個成品，不能用多種角度去欣賞它。如同我們在培訓學員的過程里面，流水線教學的模式，和一對一的對進行學生指導的效果有著天淵之別。
接受了這些新文化的熏陶，不得不讓我心靈又一次升華，我很慶幸我自己選擇了這個職業(yè)，我經(jīng)常對學生說：一生之中能夠做好自己喜歡的一件事情，已經(jīng)是成功了?？上н@個世界上有很多人，一生之中無數(shù)次選擇無數(shù)次放棄，最終都無法到達理想的彼岸。其實分析下來不難看出，這和個人有很大的關系，所謂性格決定命運，細節(jié)決定成敗，道理都是一樣的，在我做教學這些年，我非常都理解學生急于求成的心態(tài)，但是你如果有一個好的規(guī)劃，有一顆細致的內心和火熱的激情，淡定的心智，相信每一個人都能成功，當然在這個過程里面，真的要經(jīng)歷很多很多，有些時候在過程之中，很多人就已經(jīng)失去了斗志失去了力量，因為這些人都是選擇了結果大于過程的人。
歐洲的時尚藝術之所以在世界之首，也驗證了這一點，沒有出去不知道，出去了才知道原來他們對待藝術的角度跟我們完全不一樣，因為愛所以愛，一個真正熱愛化妝造型藝術的人，會不計時間不計金錢的去為自己所熱愛的事業(yè)奮斗，這是精神層次的洗禮和收獲。
今晚先和大家分享到這里，接下來我還會給大家繼續(xù)分享更多的心德，謝謝大家一直以來的關注，我們共同學習共同成長。
學術交流會議演講稿篇五
3、準備議事日程。列出與會議目的有關的項目。依重要程度進行項目排序。把有關項目歸并為一組。限定每個項目的商議時間。
4、收集所有與會議所議項目有關的信息。如果太長、太多，將其要點摘錄出來。
5、會前將會議議事日程和整理好的文件在與會人中間傳閱。
6、根據(jù)要討論的問題限定與會人員。
7、在正式開會之際，查看一下是否有新的信息。如果有，需簡要告訴大家。
1、敘述會議的目的。
2、核對并記錄與會者。
3、根據(jù)議事日程順序提出每個項目，然后進行討論，征求有關與會者的意見。
4、給每一個人表述自己意見的機會。
5、控制討論過程。如果發(fā)生與論題無關或深入到不必要的細節(jié)上，應及時引導到議題本身。
6、如果討論變得復雜，出現(xiàn)各種不同的見解時，你要根據(jù)自己的理解將各種觀點加以概括。
7、堅持預定的時間，不要拖延。
8、在每個項目討論結束后加以概括，以便決策或達成結論。
9、在會議結束時，對已取得的結果進行概括。如確有必要進一步討論，可以推遲到下一次會議。
10、確定下次會議的議題和時間。
1、在與會和未與會的人中間傳閱會議記錄。會議記錄應準確。會議中所形成的決策要突出承擔行動的責任人姓名、時間及標準。表明下次會議的日期和時間。
2、根據(jù)會議，對執(zhí)行進行監(jiān)督和檢查。
學術交流會議演講稿篇六
各位領導，朋友們：
大家好。我叫李曉鳳，來自運營公司鹽鍋峽運行部，今天，我演講的題目是：為了生命的尊嚴！
2008年5月12日，當時鐘像平時一樣走過14點28分的時候，沒有人會想到，美麗的汶川、我們血肉相連的家園、無數(shù)個像你我一樣擁有妻兒老小父母兄弟的鮮活的生命，會在短短的幾十秒中從我們的視線中消失，變成瓦礫、變成廢墟、變成讓所有中國人永遠也無法忘記的傷痛！在那深深的地下，該有多少未了的心愿、多少沒有表達的愛戀、多少沒有寫完的作業(yè)、多少還沒有來得及長大的夢想?。?！
生命，在我們不經(jīng)意之間，用一種極端的慘烈和震撼強調了他的珍貴。在巨大的災難面前，生命的尊嚴顯得是那樣的渺小和微弱，如同一只只小小的螞蟻一樣被輕而易舉地捻得粉碎！于是，母親用身體為孩子撐起了生的希望，老師用雙臂和死神完成了最后的較量，丈夫用繩索將妻子的一生一世與自己緊緊相連...一幕幕廢墟下的生離死別將我們的心一次次擊痛，一時間，對生命的拯救和呼喊成為我們最竭力的付出和最真切的聲音，每當能多救出哪怕一個被壓在廢墟下的生命，都會給我們帶來莫大的欣慰和感動，都足以讓我們無法自己熱淚盈眶！
是的，每一個生命都是值得尊重的。我們無法改變自然的力量，對于生命，我們能做的只有珍惜、珍惜、再珍惜！然而，我們可曾知道，每年、每月、每天，甚至就在我們聆聽的此刻，一些同樣鮮活的生命卻因為人為的疏忽而痛苦的結束。違反規(guī)程，人身傷害；無視安規(guī)，高空墜落；麻痹大意，觸電死亡。全國每年因各種事故導致死亡的多達十幾萬人！十幾萬活生生的人啊，比地震還要慘烈！比天災還要可怕！卻僅僅是因為安全意識淡薄，卻僅僅是因為一時一刻的無知的僥幸！
今年的5月4日，集團公司某發(fā)電公司運行部，進行機組a級檢修，運行人員在執(zhí)行停電的電氣操作票過程中，由于操作人跳過了操作票中“母線驗電、無電、放電”的關鍵步驟，并將接地線誤掛在母線開關的帶電側，造成帶電掛接地線，設備跳閘，兩人被電弧燒傷；5月1日，集團公司某熱電廠檢修人員，在就地打開除塵器操作箱觀察接觸器情況時，右手碰到操作箱內脫落的一根帶電線頭，由于沒有穿絕緣鞋，又站在了積水的地面上，當場觸電死亡，年僅35歲！
35歲?。≡撌窃鯓拥拇蠛媚耆A！該是怎樣的錦繡人生！該是怎樣背負著孩子的依戀、愛人的囑托、父母的期望?。〖偃?，他能嚴格按照安規(guī)的要求去做；假如，他能嚴格執(zhí)行兩票三制制度；假如，他能不怕麻煩穿上那雙普通的絕緣鞋，今天，他也許正在和我們一樣，為災區(qū)捐款、為災區(qū)祈福、用身體中流淌的熱血為同胞們送去生命的希望！
然而，就是這雙因為一時的不小心而沒有穿上的絕緣鞋，卻讓這一切變成了永遠也不可能再回來的記憶了！當電流穿過身體的那一刻，一切已經(jīng)結束。在生命的隕落面前，所有的假設都蒼白無力，所有的悔恨都只能成為母親的淚水、愛人的心碎、親友的痛哭！
親愛的朋友們，當我們在夏日的傍晚，感受黃河母親那柔軟的脈動，欣賞美麗夜空中那清澈的星辰，聆聽蔥綠山林里那百鳥的歌唱，和我們的朋友我們的同事我們的親人交換彼此的感受，分享生活的煩憂和喜悅時，你是否意識到，正因為有了生命的鮮活，我們才能體驗活著的意義；正因為有了生命的顏色，大自然才這樣的勃勃生機；正因為有了生命的跳躍，我們的世界才會這樣美麗溫暖，這樣繽紛靈動，這樣情趣萬千！
所以，朋友們， 請珍惜生命，請重視安全，請為生命的尊嚴賦予更多的尊重吧！安全經(jīng)不起一絲的放松與忽視，生命來不得一絲的懈怠與僥幸！為了您的幸福、為了更多人的幸福，請用那份崇高的責任和使命為自己敲響安全的警鐘吧！因為，在我們身后，是母親巍巍的白發(fā)，是親人的期盼的目光，是孩子純真的笑臉，是我們苦苦追求的幸福與平安。
親愛的朋友啊，就讓我們再一次發(fā)出最真摯的吶喊吧！
讓家園不再有淚水與傷痛！
讓生命不再有遺憾與悔恨！
讓道義的火種和責任的榮光照亮人生的每一寸土地！
讓健康、幸福和平安如星星之火，永遠流傳！
學術交流會議演講稿篇七
學院邀請日本早稻田大學劉志教授，為廣大師生做學術報告，歡迎周一下午沒課的廣大師生前來聆聽！
時間：
20xx年9月4日（周一）下午3:30—5:30。
地點：
鄭州大學北校區(qū)1號樓201。
報告題目：
劉志簡介：
劉志博士現(xiàn)任日本早稻田大學教授。劉志博士于中國科學技術大學獲得計算機科學與工程學士學位，于日本國立情報學研究所獲得信息學博士學位。劉志博士曾任日本學術振興會特別研究員，并曾到加拿大滑鐵盧大學，瑞士洛桑理工等名校做訪問學者。劉志博士主持了包括學術振興會青年科學家基金在內的多項縱向科研項目的研究工作，也參與了中國國家自然科學基金的研究項目。
劉志博士曾任或現(xiàn)任多個國際知名會議的技術委員會委員以及知名期刊的`客座編委。劉志博士在將于20xx年召開的icnc會議任workshop技術委員會主席。劉志博士于20xx年獲得了日本電子情報通信學會青年學者獎。劉志博士近三年在jsac，tmm，tvt等高影響因子知名期刊上發(fā)表了十余篇論文，并在知名國際會議上發(fā)表了三十余篇會議論文，獲得了多個最佳學術論文獎。
劉志博士的主要研究方向包括無線網(wǎng)絡，車載無線網(wǎng)和多媒體信號處理。
軟件與應用科技學院。
20xx年8月31日。
學術交流會議演講稿篇八
語文不同于外語，它是國語、母語。一個人不論你干什么，都必須首先學好本國語言，了解本國的歷史文化。在座的每位同志都是國語和母語的學習者、研究者和傳播者，我們應當以傳播中華優(yōu)秀的語言文學為己任，充分發(fā)揮語文的工具性作用。傳播中國聲音，講好中國故事。
成都武候實驗中學校長李鎮(zhèn)西說過，“我慶幸我是一名老師，我更慶幸自己是一名語文老師。”可見從事語文教學對他來說是多么幸福和快樂的事情。
當今，有一種不正常的現(xiàn)象：看手機是常態(tài)，拿本書看成了變態(tài)；書籍不再是奢侈品，但讀書卻成了奢侈行為；書出版得越多，看書的人越少；書籍不再是人類進步的階梯，而逐漸轉型成了家里的裝飾品。
聯(lián)合國教科文組織總干事伊琳娜·博科娃說：“書籍連著過去與未來，書在代際之間和不同文化之間架起一座橋梁。書是創(chuàng)造并分享智慧與知識的力量。”
讀書如交友，閱讀經(jīng)典佳作猶如與人類先哲進行精神交流，需要平心靜氣，更需要“慢工出細活”。但愿我們能重拾紙本經(jīng)典，透過紙墨書香，細細品咂智慧的妙味，感受知識的力量。
今年暑假，在正常的暑假作業(yè)之外，我們還給學生布置了一定量的閱讀和寫作任務：每位學生閱讀有益書籍3--5本；記寫讀書筆記不少于一萬字；堅持每天寫日記，以此來擴大學生的視野，開闊他們的眼界，提高他們的寫作水平。
“興趣是最好的老師”?！爸卟蝗绾弥?，好之者不如樂之者”。我們應當用靈活多變的教學方法，培養(yǎng)學生濃厚的學習興趣。
于丹的女兒四歲時，背會了不少詩，好奇什么是詞，問于丹，“詞為什么不象詩那么整齊，那些長長短短的句子有什么好處？”于丹沒有正面回答，問女兒：“你會背《清明》嗎？”女兒特別不屑，張口就來。女兒背過之后，于丹說：“那媽媽給你重新念一遍：清明時節(jié)雨，紛紛路上行人，欲斷魂。借問酒家何處，有牧童遙指，杏花村?！?BR> 女兒霎時安靜了，似乎也悟出長長短短的好處。詩變詞，語詞絲毫未動，只是改了它的長短，在錯落的跌宕中，傳遞出的情緒，會更細膩，更繽紛。
從此，小女兒對詞也產(chǎn)生了興趣。
一個優(yōu)秀的教師，是不會代替學生勞動的。語文教學的目的是培養(yǎng)學生的聽、說、讀、寫的能力。因此，要讓學生多聽，多說，多讀，多寫。比如，堅持寫日記，經(jīng)常進行小練筆，由小到大，循序漸進。
“只有經(jīng)歷地獄般的磨煉，才能練出創(chuàng)造天堂的力量；只有流過血的手指，才能彈出世間的絕唱?！?BR> 學術交流會議演講稿篇九
在上個月對北部灣經(jīng)濟研究會會員進行了一次調查問卷的基礎上，我們北部灣經(jīng)濟研究會響應會員的要求，舉辦了這次北部灣經(jīng)濟學術交流會。
1、“走向東盟，融入世界”，風生水起北部灣短片介紹。
我北部灣由南寧，北海，欽州，防城港組成，是港口群、產(chǎn)業(yè)群、城市群基地，是中國走向東盟，走向世界的重要門戶。展望未來，風景這邊獨好，以開放合作促開發(fā)建設。通過大屏幕，使會員們更加了解北部灣的發(fā)展前景。
從選題到填寫申報書，查找資料以及實踐考察，整理材料到完成初稿的具體時間要求，張良超對撰寫報告流程都進行了明確的解說，并強調無論是選題還是數(shù)據(jù)分析以及建議的給出應該與熱點相結合。最后還闡述了“三個臭皮匠賽過諸葛亮”的團隊合作理念，并說明一個人若想走得快，就自己走，若想走得遠，則跟團隊一起走的合作精神。何虹雨鼓勵各個成員，重在參與，貴在堅持，并對各會員提出了希望。
3、周廣琳師姐對“創(chuàng)新杯”創(chuàng)業(yè)計劃的心得體會進行了交流。
“一個團隊應該有一個靈魂、核心的人物，只有這樣才能有效組合團隊”，周光琳對此向各個會員提出了要求，并且強調“水滴石穿，貴在有恒”。
4、發(fā)放論文寫作的指導資料。
聽取了三位師姐對創(chuàng)新杯的講解和指導，在現(xiàn)場的同學得到了很大的收獲，在交流會結束后紛紛留下來詢問有關問題，師姐們也一一做了解釋。同時也讓我有了參加創(chuàng)新杯的沖動，更了解學術是怎么一回事。在未來，我將會把研究的方向放到北部灣去，更加深入地學習了解北部灣。
2、論文寫作資料的發(fā)放得到了會員的贊揚，給會員帶來實際的效用；
3、嘉賓的邀請比較到位，準備充分。
2、學術交流會內容比較枯燥，僅僅圍繞在“創(chuàng)新杯”方面，會員剛開始的時候聽得比較認真，到后面就顯得有些不耐煩了。
綜合上述，在以后開展的學術活動中，我們將努力增加趣味性，多介紹有關北部灣的知識，為經(jīng)管學院的同學們打造一個北部灣經(jīng)濟研究的完美舞臺！
學術交流會議演講稿篇十
各位領導、老師，下午好：
學年已經(jīng)開始，為進一步提高學校數(shù)學教學質量，針對目前初三年級的教學現(xiàn)狀，本人結合所教學科以及去年畢業(yè)班的教學情況，談一些自己的個人想法。
就我們目前的班級體現(xiàn)狀而言，學生對數(shù)學課幾乎都有一種近似“麻木”的心理，學生普遍存在三個方面的問題：1、缺乏目標2、缺乏興趣3、缺乏積極性，也就是動力。這些問題的存在就導致學生對學習就失去了信心！因此我們首先要做的就是幫助學生樹立學習的信心。但我們又都是畢業(yè)班，時間不允許我們慢，所以我們都希望有一些立竿見影的有效措施。事實上也不可能，所以我們只能從下面幾個方面想辦法。
說實話，備課占據(jù)了我們教師教學工作中的相當一部分時間，一方面是由于課程改革，要求課堂教學“以學生發(fā)展”為中心，要注重對學生學習能力的培養(yǎng)，教師在備課時必須想方設法的豐富、創(chuàng)新自己的教學方式，努力提高學生的學習積極性和學習興趣。
我們可以考慮兩個問題：
首先，我們教師在備課的時候應該多考慮學生因素，以學生為主，多給學生思維的時間和空間，盡可能多地思考如何去設計一些新穎的教學情境吸引學生，提高學生的注意力。特別是新教材中的部分章節(jié)，若能夠創(chuàng)造性地使用，會有效提高教學的開放性、探索性。同時我們要想方設法的創(chuàng)造條件和機會，讓學生體驗思考、探究的樂趣和成功的滋味。比如增添一些趣味性質的，但這里的趣味性不能太極端，肯定不能像初一、初二那樣組織一些思維量很小的活動。根據(jù)學生的年齡特征和畢業(yè)班的特殊性，我們可以在目前的新課講解過程中，補充一些其他各省市的和生活相緊密結合的、富有趣味性和針對性的精選習題進行講解，一方面提高了學生的.學習積極性。調節(jié)了課堂氣氛，有助于課堂教學的組織進行，同時更有利于學生能力的培養(yǎng)，使得學生積極地參與課堂。
另一方面，新教材的教學內容在增加的同時作了一定的調整，要求也提高了。如果仍憑老經(jīng)驗來上課，必然是行不通的。尤其象我們初三的數(shù)學，我們教師對于每節(jié)課都比較熟悉，換句話說，即使我們初三老師真的沒有備課，相信也能把課上下來。但是對于學生而言，上課內容卻都是陌生的。所以我們在備課時應多站在學生的角度考慮問題，盡可能的安排學生能適應的教學方法。把我們教師的第n遍課當作自己的第一次上。按照分析教材——選擇例題——確定順序——創(chuàng)設情境——書寫教案這幾個步驟進行。
我們任何一位教師都知道“要向課堂45分鐘要效率”這句話。對于初三，說實話，無論學生、教師、學校還是家長，就更加重視。就目前我們班級而言，學生就已經(jīng)明顯感覺到不適應，一個星期過后學生都發(fā)出感嘆：初三主課多了，副科少了；作業(yè)多了，休息時間少了；呆在教室外面的學生少了，老師來教室的次數(shù)多了。因此，我們教師就必須從課堂入手，認識到提高教學質量的關鍵仍然是課堂。使得有限的課堂45分鐘，發(fā)揮無限的效率。這才是我們提高教學質量的最有效的途徑。比如我們數(shù)學，按照進度安排，我們幾乎不能浪費一節(jié)課，即使安排復習課，也要再三考慮。因為時間太緊，初三每學期一本書，每節(jié)課都安排了內容，所以我們一不小心就趕不上考試進度。那么就目前而言，我和許寒冬老師商量的，按照我們備課的教學任務來上課，課堂上根本就完成不了，那怎么辦？對此我有兩點看法：
1、不能考慮全班每個學生。從開學到今天了解到，我們兩個班級里面，至少每個班有近10個差生，所謂的這些差生，以宋金城為例，他數(shù)學都能考到個位數(shù)，上課完全就是聽天書。怎么考慮他們。所以我們不能總想著怎么照顧全班學生，只能以多數(shù)學生為主要對象，更直接的說就是直接考慮有點基礎或者想要學的學生。幫助他們提高數(shù)學成績。
2、差生不能放，但要慢慢來。目前的差生，不是單純的成績方面，態(tài)度也是一樣的差，比如現(xiàn)在作業(yè)問題，他們一點都不做，所以就不交，理由就是不會。然而我們都知道，不做作業(yè)，上課的內容就不可能得到鞏固，但他又不會，和他講解，他連最簡單的計算、連接一條線段都要想半天，所以當務之急只能先安排把好同學的作業(yè)給他抄，讓他寫一遍有一點印象，總比什么都不做要好?？蛇@些差生竟然以差為榮，以不會為資本，比如宋金城，我允許他可以抄，有一天他又沒有交作業(yè)，我們他為什么？他竟然在課堂上大聲地說：我跟他們要作業(yè)抄，他們不肯，所以我也不想逼他們，因此就沒有抄到，所以沒有做。因此對于差生我們真的只有也只能慢慢來。
3、課堂上要逼學生。以我們數(shù)學為例：由于要迫于按時完成教學任務，教師和學生都處于高度緊張的機械的知識傳授中，其實學生自己真正的思維空間很小。尤其我們現(xiàn)在，學生在課堂教學中被動的學習，扮演著聽眾的角色。學生的思維得不到鍛煉。所以多數(shù)學生都會出現(xiàn)老師講過的題目會做，稍微改動一下就無從下手的現(xiàn)象。能力得不到根本的提高。因此我們應該要相信學生，舍得花時間讓學生去思考，抓住時機，實施“開放式”教學，讓學生去講解，去展示自己，逐步實現(xiàn)教學內容的呈現(xiàn)方式、學生的學習方式的變革，教學過程中師生互動方式、師生角色重新定位的變革，當然開始階段學生肯定不能適應，經(jīng)常會導致自己的教學任務完成不了，所以我們要舍得花時間去逼，相信在逼的過程中，學生的創(chuàng)新能力和數(shù)學能力都會得到一定的提高。
最后我想補充一點就是可以利用我們教師的威信。其實，通過了解學生的心理就可以發(fā)現(xiàn)，學生對初三老師本身就有一種發(fā)自內心的尊重，都認為初三是重點，學校安排的老師肯定是學校最好的老師，我作為班主任也是這樣對學生講的，所以我們可以抓住學生對老師的這種威信，只要把課認真?zhèn)浜谩⑸虾?，加上我們學校校領導的的關心和運籌帷幄，雕莊中學一定會在今年的中考中取得好成績！
學術交流會議演講稿篇十一
過去的兩年里我參加了校級、院級開展的多次學術報告會議，涉及的專業(yè)領域較為廣泛。如耿旭教授的生物能源研究國際發(fā)展趨勢、張碩新等專家的sustainablemanagementofnaturalresourcesinforesty、李厚華等教授的sci科技論文講座、唐守正教授的誤差變量聯(lián)立方程組混合模型及其在林業(yè)上的應用和林學院首屆林學論壇等等。
20xx年8月導師帶我們一起前往哈爾濱，參加了由中國林學會主辦的第四屆中國森林保護學術大會。會上張星耀、駱有慶等眾多專家就森林保護學專業(yè)的研究現(xiàn)狀和相關學科前沿領域從多個角度進行了匯報總結，另外來自中國林科院、東北林業(yè)大學、北京林業(yè)大學、南京林業(yè)大學、各林業(yè)相關單位及我校的20多位研究生之間也開展了青年學者學術沙龍報告。這次學術研討會使我受益匪淺。一方面使我了解了近期及未來森保學科的研究現(xiàn)狀和工作重點，另一方面在聽取了劉會香、呂全、李永等專家關于楊樹潰瘍病菌遺傳多樣性及其分類地位等報告后，我對現(xiàn)階段自己關于陜西、甘肅地區(qū)的楊樹水泡型潰瘍病地理分布及其分子系統(tǒng)的研究有了新的思路和方向，給我們的科研論文積累了重要的素材，也讓我進一步明確了我們所做的該項研究的目的和意義。
研究生期間我曾在我校成人教育學院任兼職教師一職一年時間，任職期間為師資農業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)代《農業(yè)科技導論》課程，從學生身上我也學到很多，跟他們相處愉快。我的工作也得到學院領導和其他老師的支持與肯定。
20xx3月至7月我在林學院研究生教育辦公室做兼職輔導員期間盡心盡力為同學們服務。及時傳達學校和學院的政策和各項會議精神，盡自己最大力量為同學們排憂解難。
這些學術活動和實踐經(jīng)歷使我成熟了很多，做事方法也得到了改進，同時鍛煉了我的自學能力和組織協(xié)調能力。我將視這些經(jīng)歷為財富，相信在今后的日子里我會受益于他們并不斷提高自身素養(yǎng)。
學術交流會議演講稿篇十二
尊敬的各位領導、各位嘉賓：
大家上午好!歡迎各位參加這次由我院主辦的“黑龍江省皮膚病臨床研究與新技術學術交流會”。
在此，對大家的到來表示衷心的感謝!我院很榮幸能夠主辦本次學術交流會，我院已有20余年的歷史，是一所專注皮膚病，提供高品質、全方位醫(yī)療服務的專業(yè)皮膚科醫(yī)院。
醫(yī)院占地面積1萬多平方米，擁有床位140余張，是目前黑龍江省規(guī)模最大、醫(yī)資力量最雄厚、專業(yè)性最強的皮膚病醫(yī)院。
本次會議特邀省內皮膚科醫(yī)學界的精英人士參加，必將為黑龍江省皮膚病診療水平的提升起到強大的推動作用。
接下來我向各位介紹一下參加本次會議的領導及嘉賓：哈爾濱冰城皮膚病醫(yī)院院長孟憲東、十大名醫(yī)陳立國主任、黑龍江省中西醫(yī)結合專家楊文玉主任，同時還有來自我們黑龍江地區(qū)的各位皮膚科醫(yī)學精英，在此，對大家的光臨表示熱烈的歡迎!
下面，我宣布“黑龍江省皮膚病臨床研究與新技術學術交流會”正式開幕!
首先，有請哈爾濱冰城皮膚病醫(yī)院院長孟憲東先生致開幕詞。
(孟院長講話……)
非常感謝孟院長的講話，讓我們對本次會議舉辦意義有了深刻的了解，同時對冰城皮膚病醫(yī)院的經(jīng)營定位和辦院理念有了清楚的認識。
接下來是學術交流時間，將由十大名醫(yī)陳立國主任，與大家一起做皮膚病前沿技術的學術交流和經(jīng)驗分享!
有請哈爾濱冰城皮膚病醫(yī)院首席專家陳立國主任做演講。
謝謝陳主任的精彩講解，下面讓我們再次用熱烈的掌聲對陳主任表示感謝!
尊敬的各位來賓，本次黑龍江省皮膚病臨床研究與新技術學術交流會到此圓滿結束，請各位到醫(yī)院門前集合，乘車前往xxx酒店參加午宴，謝謝各位!
尊敬的各位領導、老師、學長學姐、親愛的同學們:
大家好 !
獨學而無友，則孤陋而寡聞，勤學而交流，則博學而睿智，交流是知識保持鮮活的法寶，交流則是學術不斷創(chuàng)新的階梯。
很高興能在這樣一個美好的下午與大家相聚，共同探討學術交流方面的問題。
首先，請允許我介紹一下到場的各位領導，他們分別是：
歡迎他們的到來!
下面我們歡迎大連海事大學研究生院孫宏利副院長給大家講話!
講話ing
俗語道：業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。
我們需要不斷的學習，才能夠進步。
探討交流學術相關的知識是今天我們聚到一起的主要目的，而這些學姐學長則是我們學習上的好榜樣，下面讓我們歡迎學姐學長為我們講授他們學術方面的知識吧!
首先歡迎：
想必大家在做學術期間一定會遇到很多難題，想要咨詢各位學長學姐。
下面就把時間留給大家，大家好好把握機會喔。
可以向在座的各位學長學姐自由提問
互動ing
感謝學長學姐們的精心指導，聽了各位學長學姐的講話，相信大家都能從中受益。
由于時間關系，很遺憾不能讓每位同學的問題都得到解答。
接下來請交通運輸管理學院李德靜書記做總結發(fā)言，讓我們用熱烈的掌聲有請。
講話ing
感謝李德靜書記對本次交流會的總結。
此時此刻，相信大家都受益匪淺。
一個人的成功不在于想象，而在于切實的行動中。
伴著落日的余輝我們的交流會就要結束了，聽了學姐學長們的在學術方面的相關經(jīng)驗，大家也要落實行動中去，愿我們細細地去品味去運用今天我們所聽到的學到的!讓我們用熱烈的掌聲再次感謝各位領導、老師和學長學姐給我們的指點和幫助!本次學術交流會到此結束，感謝大家的到來，再見!
各位領導、各位來賓、老師們：
金秋送爽，桂花飄香。
今天，我們迎來了酉陽教育界最尊貴的.客人——全國著名教育改革家、著名特級教師魏書生老師。
作為新學年的一大盛事，魏老師將與我們一起分享他幾十年教育教學的寶貴經(jīng)驗。
在這里，我謹代表中共酉陽縣委教育工委、縣教委以及全縣15萬師生員工向魏老師表示熱烈的歡迎和崇高的敬意!
魏書生曾是一名工人，卻寫了150次申請要求做老師。
魏書生是語文老師，用20個課時就教完200個課時的內容，且學生成績好得出奇。
魏書生同時出任幾個班的班主任，不管什么樣的學生到了他的手上，個個品學兼優(yōu)。
魏書生是一位稱職的丈夫和父親，家庭和諧，兒子以優(yōu)異成績考入清華大學。
魏書生曾是中國唯一一位同時擔任中學班主任、中學語文教師的市級在任教育局長。
魏書生巡游講學海內外，至今演講1400多場次、上公開課1000多節(jié)，所到之處，場場爆滿。
魏書生不是作家，卻出版了幾十本專著，本本暢銷。
魏書生從未上過大學，卻做過大學校長，且同時被聘請為幾所大學的兼職教授。
魏書生不是學者，但他的教育思想?yún)s作為教育成果在海內外推廣了幾十年。
魏書生看起來其貌不揚，但他光芒四射：他是"全國優(yōu)秀班主任"、"全國十大杰出青年"、"全國十佳師德標兵"、"特級教師"、"全國勞動模范"、"全國有突出貢獻的專家"、"五一勞動獎章"等榮譽稱號的獲得者，甚至有人把他尊稱為"穿西裝的孔子"，而他卻始終認為自己最名副其實的稱號還是"人民教師"。
魏老師長期從事教育教學研究，堅持在教學第一線，他當了二十年的班主任，二十多年的校長，十幾年的教育局長(去年才御任遼寧盤錦市教育局局長)。
在任校長期間，他堅持任兩個班的語文課，還做班主任;在他做教育局長期間，他一直堅持為學生授課。
今天前來聆聽報告的領導和老師有近2000人。
今天的的報告會時間安排是：上午九點到十二點，下午兩點半到五點半。
下面，就讓我們帶著朝圣的虔誠，帶著求知的熱情，用熱烈的掌聲邀請魏老師給我們作報告。
有請魏老師。
(下午報告會結束后)
同志們，今天我們享受了魏老師關于教育教學的精彩演講。
魏老師以淵博的學識、生動的事例、機智幽默的語言，折服了在場的每一個人。
整個報告會雖然長四五個小時，但大家似乎忘卻了時間的流逝。
魏老師的報告，實際上是關于人生觀和人生態(tài)度的報告，是一場充滿哲理、充滿詩意的報告。
魏老師的深情演講，給我們帶來快樂，也給我們帶來了啟迪，他把我們思想引向崇高的境界，也使我們禁不住審視自己的靈魂。
魏老師的幸福觀、苦樂觀、"松靜勻樂"理念，讓我們感到頓悟和振奮。
他有自己的教育思想，教育智慧，教育藝術，我想正是他的德藝雙馨，他的大愛情懷和大師風范成就了他非凡的業(yè)績。
我們非常希望今后還有機會傾聽魏老師的演講，我們做不了一個魏書生，做半個也可以。
我希望大家以這次活動為契機，掀起學習魏書生教育思想的熱潮。
為推動我縣的課程改
革，重振酉陽教育雄風作出新的更大的貢獻!
讓我們再次以熱烈的掌聲，對不遠千里、不辭勞苦，前來傳經(jīng)送寶的魏老師表示最衷心的感謝!
報告會至此結束，散會!
學術交流會議演講稿篇十三
最后，我代表局黨委，再講三點要求和意見：
今天參加測評的科級干部共14名，測評結果出來后，局黨委要以一定的形式把結果反饋給科級干部本人。排前三名的要進行表彰；排后三名的.，局紀委要單獨進行談話，幫助查找自身存在的問題，落實今后的整改措施，必要時，局黨委也可以介入。一句話，要重點進行幫促和教育，使其盡快改進不足，在黨風廉政和其它工作上取得成績，勝任本職工作。
我想，主要要從以下三個方面入手：首先是繼續(xù)在副科級以上干部中開展黨紀黨規(guī)、各種文件規(guī)定，特別是上級以及局里的各種廉政制度的學習教育。其次是繼續(xù)開展黨課教育。按照局紀檢監(jiān)察推動會議要求，5月份、6月份，有關局領導分別給全局黨員干部上了一次黨課，還收看了有關黨課教育錄象，全體黨員干部深受教育和啟發(fā)。因此，下一步要繼續(xù)在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平、政策水平。第三是開展法制教育。在加強理論教育的基礎上，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請黨校的講師就刑法、會計法等法律、法規(guī)給我們的各級領導干部、財務人員進行講解，增強自身免疫力和辨別是非的能力。
加強科級干部管理，監(jiān)督是手段，制度是保證，因此，要把落實各項制度貫穿于科級干部管理的全過程。在科級領導干部管理上，我想，總的原則就是：從實際出發(fā)，認真落實區(qū)紀委有關規(guī)定，嚴格制度和紀律約束，加大對科級干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，解決在廉潔自律和用權行為上的突出問題。具體說要落實“三個制度”：
（一）進一步落實科級領導干部請示報告?zhèn)€人重大事項制度。科級領導干部要認真落實區(qū)紀委文件規(guī)定，增強遵規(guī)守紀意識，對重大事項堅持逐級進行請示報告，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，維護規(guī)章制度的嚴肅性。局紀委要進一步強化組織和監(jiān)督工作，以個別訪談、走訪群眾等方式對科級領導干部執(zhí)行制度情況進行檢查、督促。
（二）進一步落實述廉制度。年底前，繼續(xù)在科級干部中開展述廉、評廉活動，全體科級干部要就自己一年來落實黨風廉政建設責任制、本人廉潔自律情況以及工作作風等方面征求群眾意見，認真查找問題、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并寫出述廉報告，在科級領導干部述廉會上進行述廉。局紀委要抓好落實和督促工作。
（三）進一步落實廉政談話制度。凡今年以來新提拔或工作調整的科級干部局紀委都要適時進行超前性談話，及時向他們宣傳講解有關廉政法規(guī)和規(guī)定；對出現(xiàn)苗頭性問題的科級干部要進行防范性談話；對存在問題的科級干部要進行針對性談話，增強他們遵規(guī)守紀的自覺性。
最后，希望我們的科級干部要以這次述廉會議為契機，進一步抓好自身廉潔自律和本科室的廉政工作，發(fā)揮工作的積極性、主動性，增強責任感和緊迫感，把思想統(tǒng)一到局黨委的各項工作要求上來，抓緊時間、集中精力，主動完成本崗工作，發(fā)揮模范帶頭作用，引導和影響干部職工積極參加到我局的各項建設中，推進我局的整體工作再上新水平。
學術交流會議演講稿篇十四
尊敬的方局長、同志們：
大家好，剛才武鳳玉處長宣讀了衛(wèi)生局黨組的決定。衛(wèi)生局黨組決定我來朝陽醫(yī)院擔任院長，此時此刻，我的心情很不平靜，可以用四句話來表達：
一、衷心感謝。感謝衛(wèi)生局黨組對我的信任，感謝黨對我多年的培養(yǎng)。
二、深深留念。在衛(wèi)生局的領導和支持下，世紀壇醫(yī)院近年來有了快速的發(fā)展，在世紀壇醫(yī)院工作期間，我和世紀壇醫(yī)院的干部、職工結下了深厚的友誼。
三、心有余慮。挑起朝陽醫(yī)院這副重擔，深怕辜負局領導和朝陽醫(yī)院職工對我的期望。
四、充滿信心。我深信，有局領導的堅強支持和廣大職工的大力幫助，我一定會努力工作、恪盡職守、忠誠于事業(yè)。朝陽醫(yī)院在幾代人的努力下，快速發(fā)展，發(fā)生了巨大的變化。特別是在王辰院長的帶領下，打造出眾多優(yōu)勢學科。王院長在朝陽醫(yī)院工作了27年，期間朝陽醫(yī)院培養(yǎng)了他，同時，醫(yī)院的成長發(fā)展也包含著王院長的辛勤工作和汗水，在此對王院長表示衷心的感謝和良好的祝愿，希望王辰院長今后繼續(xù)支持朝陽醫(yī)院的發(fā)展建設。
朝陽醫(yī)院是一所北京市乃至全國知名的三級甲等醫(yī)院，有眾多的優(yōu)勢學科，呼吸學科是全國的重點學科，同時還有一些學科是北京市重點或北京市重點扶持學科。所以能到朝陽醫(yī)院來工作，我也感到非常高興。衛(wèi)生局領導十分重視朝陽醫(yī)院的發(fā)展和穩(wěn)定，對醫(yī)院的發(fā)展寄予了殷切的希望，擔任朝陽醫(yī)院院長，我感到擔子很重，壓力也很大。雖然做過八年院長，但來到這樣一個新的單位，肯定有很多需要學習的地方。我一定注重調查研究，了解職工意愿，傾聽職工對醫(yī)院發(fā)展建設的意見，盡快熟悉醫(yī)院情況，一定踏實做事，干實事、求實效，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好工作，貫徹落實好衛(wèi)生局對醫(yī)院的。各項要求，倡導求真務實的風氣，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，把全院干部職工的力量凝聚到推動醫(yī)院發(fā)展的實踐中。
我有信心在衛(wèi)生局黨組的堅強領導下，緊緊依靠醫(yī)院的領導班子，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，在同志們的大力支持下，把醫(yī)院的工作做好。從今天起，我就是朝陽醫(yī)院的一員了，我將和全院職工一起奮斗，努力把朝陽醫(yī)院的各項事業(yè)不斷推向前進！謝謝大家！
學術交流會議演講稿篇十五
今天我們召開20xx—20xx學年度上期教學工作會議，全體教工齊聚一堂，共謀學校新學期發(fā)展。
下面布置一下本學期的主要工作：一是要求全體教師嚴格教學管理、規(guī)范教學行為；二是加強教研組建設，發(fā)揮教研組的作用；三是強化青年教師培養(yǎng)，加強教師隊伍建設。重點指出了教學中存在的問題，要求各年級緊抓長規(guī)管理，注重主題教育活動，強化班風、學風建設，以集體力量影響個體，著重培養(yǎng)學生學習能力，養(yǎng)成良好學習習慣。
對新學期工作，進一步明確了新學期學校的發(fā)展方向，并就“如何辦一所品牌學校、如何做一名品牌學校的教師”提出了具體要求：品牌學校的五個標準，品牌學校教師、學生應具有的品質。要求新學期教師要帶領學生制定長遠規(guī)劃、近期目標；細化時間管理；培養(yǎng)學習生活習慣；探究適合學生的高效學習方法；落實小組合作與導師制、落實高效提高本與成長記錄本、落實滿分卷。利用好開學初這一教育契機，抓好、抓實、抓活，力求開好頭、起好步、早上道、快運轉。希望大家以平平靜靜的心情、高高興興的'態(tài)度干好平平凡凡的事業(yè)，做一個有故事的教師、做一個品牌學校的教師、做一個令人尊敬的名師。
新學期，新氣象，新征程，外高全體教師將以嶄新的精神面貌投入到新學期的教育教學工作中，為外高的新發(fā)展、新輝煌再立新功。
學術交流會議演講稿篇一
尊敬的各位領導、各位同事們：大家好!
我是來自寶安營業(yè)區(qū)19部的周丹球。今天演講的題目是—像鉆石一樣永恒首先感謝公司舉辦這次活動所創(chuàng)造的機會及部門給予我的信任，讓我有緣面對這么多朋友。
時間過的很快，轉眼已經(jīng)進入平安已經(jīng)一年半了!回顧這一年多來在平安，給自己的評價就是在平安的這段日子我進步很快，成長很快。記得第一次參加職前溝通會，拿著話筒介紹自己的，雙手直打哆嗦，而此刻的我已經(jīng)能面對朋友們來展示自己，要不請大家來個掌聲鼓勵下!
在進入平安之前我是從事的工作是一個模具工程師，整天和電腦打交道，以至于當時對于保險完全不了解，不了解平安!記得秘書給我打電話的時候，一聽到平安我就問是不是保險公司，秘書解釋說我們還做銀行業(yè)務信用卡，因為這我才進入了平安!當天就參加了測試，后期的一系列的培訓，讓我了解保險它是人類最偉大的發(fā)明，它是我們人對家人愛的體現(xiàn)，是責任是義務!生老病死是自然規(guī)律，人生中有很多未知與不確定，環(huán)顧周圍，無處不在。一旦發(fā)生意外或者患染疾病，難道還要年邁的雙親為我承擔現(xiàn)如今高昂的醫(yī)療費用?有多少普通家庭能承受得起如此的重擔?父母含辛茹苦的將我養(yǎng)育成人，如有不測，我拿什么來回報?我用什么來照顧他們?我留給他們的難道僅僅只能是悲痛嗎?而現(xiàn)在我知道了，我只要每天少花十塊錢，吃飯少點一個菜，把存下的前用來存到保險公司，就能在自己發(fā)生意外時，不去拖累家人，更能在自己發(fā)生不測的時候由保險公司來代替我們來完成我們未完成的義務，而非給家人帶來更多的悲痛!因此為了讓身邊更多的朋友了擁有保障了解平安，就依然堅定在這個行業(yè)堅持下去，像鉆石一樣永恒!
談到鉆石，一入司我的主管就告訴我要做鉆石，當時也根本不知道鉆石意味什么，只知道是個好東西進一步了解知道，每月最少兩件單，fyc2500是鉆石業(yè)務員，代表像鉆石一樣堅韌閃亮和永恒!很幸運，在朋友的幫助下第一個月的時候達成了鉆石!信心百倍，在后來的日子見到朋友就讓買保險，可慢慢發(fā)現(xiàn)別人開始不接我電話，不見我，個個都都躲我!很長一段時間沒有激情，話也變少了，主管發(fā)生我的問題，主動找到我了解情況，她說過：鉆石剛被開采的時候是和一般的石頭一樣，但進過千錘百練后才能展現(xiàn)鉆石的光芒!主管的話給我我很大啟示，對!不經(jīng)歷風雨怎么才見彩虹!
在以后的日子的，有了目標，有了夢想!工作也開始變的有激情，開發(fā)屬于自己的客戶群，開始去找老鄉(xiāng)的社區(qū)組織，積極的參加社交活動，認識更多的人堅持做好主顧開拓客戶的積累，功夫不付有心人，開始從陌生的市場中簽到單!并能達成公司的鉆石標準，提升自己的業(yè)績收入!
任何事情并不一直一帆風順!沒做好提前做好準備，就容易掉鏈子!但又想把鉆石堅持下去，記得當時加入鉆石會員的時候，到月底了，一張單也沒出!我知道不能輕言放棄，放棄意味著自己的目標沒有達成，也意味我在自己面前妥協(xié)!在臨近月底的前兩天開始列出名單，給以前不敢和他們講保險的，以前意向沒有買的打電話，一一拜訪，記得那天約了3個客戶，都是是公司上班白天不方便接見!晚上先去見了南山一個同學，他死活不考慮。從他來出來，趕緊回到了寶安見了另外個客戶到那已經(jīng)是晚上7點多，一坐下來就和他講小孩子和他的計劃，他覺得產(chǎn)品很好，和他老婆商量了后決定先投他自己的!這樣意味兩張單還差一張!從他出來已經(jīng)快9點了，在手機里搜索著，突然想起自己很好的朋友前段時間說過要買意外險，沒怎么去跟蹤，就打了個電話過去：在忙什么，我等下去在福永啊，你上次說的保險買了沒，沒買我過去跟你講講?好啊你過拉吧!趕到那已經(jīng)是快10點半了了寒暄了幾分鐘，她答應買份單，而他旁邊聽的同事對保險很感興趣，也和她買了一樣的。
他來做的計劃書，找了打印機打出來，全部搞清楚已經(jīng)過了12點!就這樣我的鉆石終于達成了!
在壽險行業(yè)是個堅持的行業(yè)，只有付出才有回報，偉大的平安人把壽險與營銷用鉆石來裝扮時，就代表了我們的精神!這個承載千萬平安人的美好祝福和無限期待、俱樂部注定不平凡，像鉆石一樣永恒!
在中國這片熱土上發(fā)出更璀璨的光芒!
學術交流會議演講稿篇二
各位來賓，領導，同學們：
大家晚上好!歡迎參加我們學生會舉辦的學術交流會，在此謹代表創(chuàng)新實踐部全體成員向對此交流會作出努力的同仁們致以最真誠的問候!
回望過去，我們創(chuàng)新實踐部取得了一系列令人矚目的成績，展望未來，我們有了更加完善的理性構想，并將繼續(xù)秉承著“創(chuàng)新與實踐”的理念，在日新月異的'新時代里穩(wěn)步前進。
在成立之初，我們創(chuàng)新實踐部就始終堅持著“以人為本”的理念，以“創(chuàng)新”為指導，以“實踐”為載體，舉辦并參加了一系列的活動，旨在培養(yǎng)同學們的創(chuàng)新精神，提高同學們的動手能力，為同學們率先創(chuàng)造了一個搏擊社會的實踐平臺。
新學年之際，我們學生會新老交替的工作已順利完成，作為一名新干事，我們首先要盡快熟悉各自的工作，真正理解各部門的職責，并踏實地在各自的崗位上作出最大的貢獻。
我們創(chuàng)新實踐部從成立到現(xiàn)在，只經(jīng)歷了一年多的時間，在許多方面的工作經(jīng)驗未免存在不足，在此真誠地希望各兄弟部門能提出寶貴的批評和意見，以便我們能及時改正，做到最好。
最后，預祝我們學生會各部門能團結一心，眾志成城，攜手共進，創(chuàng)造一個更美好的將來!
學術交流會議演講稿篇三
大家好：
本次全公司抽出時間在青城山開會，圍繞董事長提出的如何實現(xiàn)企業(yè)效益最大化和如何體現(xiàn)員工價值實現(xiàn)兩個中心，進行集中討論。前一個中心，是企業(yè)管理追求的目標，也是我們在財務管理上要爭取實現(xiàn)的目標，在座的財務人員感受是最深的，也是大家為之努力的。后一個中心，是企業(yè)保證在企業(yè)發(fā)展的同時，讓員工獲得恰當?shù)膬r值回報，也是公司每個員工關心的問題。這兩個中心歸結起來，是一個根本性問題，也就是我們要在企業(yè)內部打造企業(yè)和員工相同的價值觀取向，防止企業(yè)價值觀的背離，尋求管理上的一種和諧，保證公司持續(xù)良性的發(fā)展。當我們坐在這里討論這個問題的時候，這是對公司具有里程碑的意義的事情，是我們公司從人治走向完全的制度管理，引進文化管理的標志。價值觀是企業(yè)文化管理的核心問題，要徹底解決這個問題，就必須形成一整套完整的制度體系，需要我們在座的財務人員共同努力。這些年，公司的管理不斷提升，但現(xiàn)在仍然有很多問題擺在我們面前，一些現(xiàn)代的被證明行之有效的管理工具、管理方法我們仍然停留在認識階段，前幾年，戰(zhàn)略管理開始運用到我們管理之中，公司很多重大的決策，董事長和公司高層都能站在戰(zhàn)略發(fā)展的宏觀高度去做決定，這保證了我們企業(yè)的良性發(fā)展。在財務上，我們開始重視財務戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略，現(xiàn)在證明是成功的，到現(xiàn)在，我們初步建立了適合集團發(fā)展的財務管理體系，極大地提升了集團在銀行的資信等級和授信等級。但今天會后，在座的各位的任務很重，要把這次會議的議題轉化到可行的管理之中去。下面我談三個方面的問題：
十年前，當我們企業(yè)開始發(fā)展的時候，只有一個會計和一個出納，會計還兼其他工作，到后來，我們有了路上的項目、有了酒店、有了建筑項目，也就逐步有了項目上的會計、出納，有了酒店的財務經(jīng)理和財務人員，有了一些財務管理辦法;到20xx年的時候，集團的各個公司各個獨立核算的項目部都配備了合適的財務人員，集團設置了財務總監(jiān)和財務部，設置了監(jiān)審部，監(jiān)督指導下面的會計工作，20xx年集團成立，在20xx年隨著集團戰(zhàn)略的調整，進行了財務體系的相應調整，并初步構建了集團的財務管控體系。
目前，集團的財務管理體系在以下幾個方面是明確的：
1、財務管理實行集團統(tǒng)一垂直領導，按照財務分級管理與會計分級服務的原則建立集團的內部財務管理模式。全集團統(tǒng)一了財務管理制度，包括基本原則、管理規(guī)則、核算規(guī)范和會計基礎工作考核共四大章三十八款，來規(guī)范集團的財務會計管理工作。明確了集團財務人員統(tǒng)一管理、集團內部資金統(tǒng)一管理、投資統(tǒng)一管理、籌資統(tǒng)一管理、大額支出統(tǒng)一管理的原則。
2、集團根據(jù)各公司業(yè)務特點和規(guī)模大小，來設置會計機構，不具備或不需要單獨設置會計機構的公司，集團財務部為其配備專職的會計人員或指定會計主管人員，同時，也根據(jù)業(yè)務的特點，實行委派財務總監(jiān)制度。目前，我們成都**房產(chǎn)、**實業(yè)、**旅游用品根據(jù)業(yè)務特點和辦公距離，集團財務部對其實行配備專職的財務主管會計，**石化由于業(yè)務性質和地域原因，集團在其內部設置了專門的財務部和分公司的財務機構，當前，集團又引進了新的企業(yè)，我們**公司的財務人員也加入了我們集團的財務部，今后，**公司的財務人員就是我們**集團財務部的成員，集團對天*公司委派財務總監(jiān)進行管理。
4、實行內部交叉審計和外部專項審計相結合，集團財務部將根據(jù)工作需要安排進行。同時，每年舉行定期財務內部檢查考評，對出現(xiàn)的問題或可能存在的問題進行專項審計。目前，集團正在考慮設置集團審計部或監(jiān)審部，恢復對包括經(jīng)濟活動在內的監(jiān)督審計工作，象我們這么大的集團，沒有專門的審計部門也是很可怕的事情。
5、各公司的費用控制、固定資產(chǎn)采購、更新改造等實行預算管理，每年初，由各公司和總部各部門編制支出計劃，在集團批準的預算范圍內各公司總經(jīng)理有權自行按計劃使用，我們的財務人員要積極配合。但超出預算范圍之外，應報專題計劃到集團財務部上報集團辦公會批準，同時，對于預算中的大額非例常費用，在預算報批時要有專項說明。
6、每個公司大額的超過各公司總經(jīng)理審批權限的資金支出要報集團審批。
7、每個公司要根據(jù)自身業(yè)務特點在集團統(tǒng)一的財務制度下制定適合自身發(fā)展的財務管理細則和實施辦法，不得與集團的財務制度相違背。
同時，我要說明的一點是，集團財務管理體系的調整和發(fā)展要符合我們企業(yè)組織發(fā)展演變的各個階段的特征，也會在以后隨著集團的發(fā)展和戰(zhàn)略的調整進行調整。
講這個問題之前，我說明一下，我們的任務是多方面的，在座的各位對今后三年完成自身的工作，配合完成所在公司的工作，保證所在公司完成集團的任務，大家都是明確的，無需我再多言。
我想和大家共同探討一下，如何圍繞本次會議上提出的兩個中心，實現(xiàn)董事長提出的兩個中心都解決好，在財務管理上，我們該怎樣去做。很多年來，我們都知道我們管理的任務是實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，但我們這些年似乎還沒做夠，究其原因，就是這兩個中心問題在協(xié)調發(fā)展上存在不足，我們要解決好第一個問題就必須要企業(yè)的每一個員工圍繞企業(yè)效益最大化的目標謀求自身利益。企業(yè)文化是什么，我們以前認識的統(tǒng)一的vi，企業(yè)的宣傳畫冊、統(tǒng)一的口號還不夠，良好的企業(yè)文化必須具備企業(yè)與員工共同的價值觀取向，被市場證實正確的經(jīng)營理念和統(tǒng)一的行為規(guī)范，現(xiàn)在和今后我們要逐步解決這些問題。
管理如果僅停留在討論的層面上是簡單的，但我們去思考的時候卻又是一個極端復雜的系統(tǒng)。這次會后，我們說解決企業(yè)的效益，解決職工的利益，并不能靠我們制定個文件，約定企業(yè)實現(xiàn)利潤的分配辦法就能保證，就能激發(fā)大家的積極性，就能讓老板相信大家能實現(xiàn)。我們財務管理要考慮的是如何保證在實現(xiàn)企業(yè)效益最大化的前提下實現(xiàn)員工的最大利益，以及如何在實現(xiàn)的過程中如何去監(jiān)控和在實現(xiàn)后我們如何去評價是不是真正實現(xiàn)了，這是我們今后三年管理上的及其重要又艱巨的任務。體現(xiàn)在管理上，就是我們下來要建立我們的目標管理的辦法，建立我們過程控制的制度和事后業(yè)績評價的方法。當然這也是整個集團今后的工作重心。在座的各位責任重大，我提幾點要求：
1、我們財務人員要加強學習，以適應管理提升的需要，我們的學習不光要包括基本業(yè)務的學習，政策法規(guī)的學習，還應包括對管理理論的學習，有時間我會和大家討論一下經(jīng)濟學上的博弈理論，管理上的集權與分權理論，企業(yè)的委托代理關系問題，大家自然明白我們在管理上應該怎樣做，也建議大家有時間去學習一下這方面的東西，來理解我們的管理。我希望大家不光是會計核算上的人才，還要成為財務管理上的人才，因為僅僅是會計核算在企業(yè)里只是一個工作，管理才是一項事業(yè)，也才能體現(xiàn)我們財務人員的價值。
2、抓緊建立健全各位所在公司的財務制度，制度要包括以下幾方面的內容。一是資金監(jiān)管方面，符合集團的管理原則;二是資產(chǎn)監(jiān)管方面，結合集團制度關于固定資產(chǎn)折舊、對外投資審批、固定資產(chǎn)處理、損失核銷等方面的規(guī)定建立操作細則;三是成本費用監(jiān)管方面，包括業(yè)務招待費開支辦法和標準，遞延資產(chǎn)的計劃，固定資產(chǎn)竣工入賬、預提費用和待攤費用的處理等，要切實可行。四是收入、利潤的監(jiān)管制度，五是財務報告制度，經(jīng)常性、定期性地準確上報各方面的信息。此外，集團統(tǒng)一規(guī)劃的會計電算化工作也要抓緊進行，爭取年內完工。
3、從財務控制的基礎上構建集團的目標控制體系是今后三年內財務管理上的重要事情，關系到本次會議的兩個中心能否最終得到實現(xiàn)的重要工作和保證。接下來，我們要建立我們的預算控制制度和責任會計管理辦法，這是兩種管理工具，希望得到大家的理解和重視，要去學習它、學會應用它。預算本身就具有激勵的功能，落實預算考核，使我們集團的總目標成為各位所在公司的目標，甚至成為每一個員工的目標，從而確保全部員工在共同的目標上形成合力，同時，通過建立責任會計制度，在我們公司內部，在項目內部建立各個責任中心，落實目標責任來強化預算的目標管理。如何去使用這些管理工具，如何去使用好這些管理工具，是在座各位思考的問題，如果不這樣做，我們這次會上的思想就很難實現(xiàn)，企業(yè)的利潤和員工的利益都得不到保證，我們下來的任務就是要抓緊研究，建立并運用到以后的管理中去。
在談這個問題之前，我想對過去幾年來我們在座的財務人員的工作表示感謝，大家的很多工作，我們看在眼里，我相信我們董事長也看在眼里，各個公司的老總都看在眼里，有了大家的努力，集團的財務工作始終在不停的進步之中。前一段時間我們集團負責融資的**旭會計，在復雜的情況下，不畏懼責任，終將工作順利完成，而起本身兼的**實業(yè)的會計工作也沒有拉下;石化公司的**、**經(jīng)常是在突然的任務下立即出差，把交待的工作很好地完成，甚至為了工作多次醉倒在業(yè)務的酒桌上，從沒有推托過;集團財務部經(jīng)理**在**鄰項目上與*路公司有理有利，既堅持原則又不失熱情，保證了項目的順利完成，還有集團的出納**身兼數(shù)家公司的出納，從無怨言，房產(chǎn)公司的會計主管**規(guī)范的會計工作，當然還有我們**公司的財務人員積極熱情的工作，從而保證股權收購工作的完成，在座各位不再一一細說，大家共同具有的責任心、敬業(yè)態(tài)度、熱情服務的工作方法將成為我們**集團財務人員的優(yōu)良傳統(tǒng)。感謝大家對我工作的支持，對集團財務部工作的支持，也感謝大家對集團財務工作的貢獻!!
我想說的，這就是大家的工作對集團的價值貢獻，在過去很多時候，我們的管理工作沒有得到足夠的重視，也有很多人在私下找我交流，感受到自己的工作在公司到底有多少價值，為什么有的部門能與業(yè)績掛鉤，而財務人員又受氣又體現(xiàn)不了價值，大家的迷茫是大家沒有看到對公司的價值體現(xiàn)?，F(xiàn)在，當我們坐下來討論員工的價值實現(xiàn)的時候，我相信我們的財務人員也將在實現(xiàn)企業(yè)效益最大化的同時實現(xiàn)自己的最大利益。什么是最大化利益呢，并不是說保證每個人拿到很多甚至是公司的大部分利潤，經(jīng)濟學講機會成本，我們的最大化利益就是保證大家在這份工作崗位上獲得比你在其他公司工作時同樣的崗位上多的收入，也就是你的機會成本最小。
過去很多時候我們都迷茫，財務管理到底能不能創(chuàng)造價值，創(chuàng)造多少價值，沒有量來衡量，但在我們接下來的管理中，我想清楚地告訴大家，財務管理的價值最直接的表現(xiàn)就是降低企業(yè)的委托代理成本，這是對企業(yè)效益的最直接的貢獻。在一個企業(yè)內部，存在很多的，多層次的委托代理關系，這些委托代理關系的存在必將產(chǎn)生委托代理成本，我們工作的本質就是通過財務控制去實現(xiàn)委托代理成本最低，從而為實現(xiàn)企業(yè)效益最大化提供保證，在這點上你們創(chuàng)造的價值就是降低的這部分委托代理成本。所以我相信在座的各位財務人員，通過大家的共同努力，實現(xiàn)企業(yè)最大化效益的同時，企業(yè)終將實現(xiàn)大家的最大化利益。
謝謝大家!!
學術交流會議演講稿篇四
歷經(jīng)三年的時間，又一次可以出國觀摩學習了，經(jīng)過自己的努力，終于收到了參加意大利學術交流的邀請函，很感恩很激動，同時也結識了許多化妝界的前輩大師，我想我是幸運的，會以大師們做榜樣去更加努力，生活需要繼續(xù)人生需要進步，我一直這樣想的。由于工作忙碌，xx年去了韓國之后，自己一直把自己處于沉淀時期，認真的工作認真的生活，對待每一天重復的生活，我從來沒有感覺到過自己的生活是枯燥乏味的，化妝這個職業(yè)讓人富有無限的激情，如果你熱愛這個職業(yè)你會很享受其中給你帶來的樂趣。
去韓國和去歐洲的感受完全不一樣，這個世界是奇妙美好的，不同的地方，不同的人文氣息，不同的思想，不同的種族，如果這一輩子問我有多少個愿望？我很想用自己的雙腳走遍世界的多個角落，用自己的眼睛看見世間的千姿百態(tài)，用自己的心去感應這個世界。韓國是一個傳統(tǒng)文化濃厚的國家，所以在化妝方面，保留了韓國人的傳統(tǒng)美，唯美時尚中帶有細膩。把大韓民國的文化思想一一融入在她們的妝面里，歐洲人的彩妝藝術，如同西方人的思想一樣，開放色彩鮮明大氣，比較注重視覺沖擊感，在彩妝中融入了歐洲特有的文化藝術，繪畫工藝設計，用抽象的手法表現(xiàn)的玲離盡致，從一個妝面看可以看出一個化妝師的性格，看出一個國家的文化，藝術真的是很神奇的。
中國人眼里的化妝，就是把人美化了，揚長避短，一個人克隆出另外一個更漂亮的人，但是自己也感覺到少了些東西，無法用妝面去體現(xiàn)藝術，雖然很想體現(xiàn)藝術，但是因為文化內涵和藝術修養(yǎng)的差別，中國的風格總是在古典上打轉，不論是妝面的設計，人物的造型，還是創(chuàng)意的理念，總是被困在一個特定的模式里面，所以仔細觀察每個國家的化妝師做的作品，不難發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律，都隱藏著其國家的文化。不過化妝造型藝術，在很大程度上來說，需要的是一種突破一種顛覆，因為化妝造型藝術區(qū)別于其他藝術學科，是一門帶有靈動思維的設計，無形之中要有形的境界。所以無法根據(jù)一些歷史資料來刻意的為某一個人打造，不同的人來做模特出來的韻味是不一樣的，每一個都是獨一無二的自己，資料只是用來做參考和模仿。當然這其中也分做哪一方面的造型設計，生活化？還是廣告創(chuàng)意？還是本色化妝？還是創(chuàng)意化妝等等。
在去了意大利之后，看見了全世界最優(yōu)秀的化妝大師們的化妝手法，突然感覺有一種茅塞頓開的感覺，因為沒有接觸過西方文化，沒有看見的東西，只依靠想象真的很難達到身臨其境的境界，西方人的文化思維和藝術的創(chuàng)作和我們完全不一樣，當然每個國家都有自己優(yōu)秀的一些方面，只是對于時尚行業(yè)來說，我們國家還處于開發(fā)階段。意大利米蘭滿街都可以看見繪畫藝術的痕跡，用一些抽象的手法把繪畫藝術涂鴉在城市的各國角落，給我最大的感覺就是到處都充滿了文化底蘊充滿了藝術的氣息，難怪呢？世界知名大品牌全部來自歐洲。
從藝術來看生活，會有更深一個層次的理解，西方人的生活方式非常的悠閑自得，不急不快的，當我去了瑞士的時候，第一個反應就是如果常?？梢詠磉@里度假，真的是人生一大極樂，西方人的文化比較講究做事過程給自己帶來的快樂享受，或許是我們生活壓力比較大節(jié)奏感比較快，很多時候我們更注重結果，往往太著急注重結果的時候，人的結果往往是自己不想要的。
就好比化妝一樣，一個很著急想化好的化妝師，就會著急的想快點學好快點化好，但是我個人認為化妝造型是藝術，藝術永遠不可以用流水線的模式來進行，要不出來的東西，也最多只能是一個成品，不能用多種角度去欣賞它。如同我們在培訓學員的過程里面，流水線教學的模式，和一對一的對進行學生指導的效果有著天淵之別。
接受了這些新文化的熏陶，不得不讓我心靈又一次升華，我很慶幸我自己選擇了這個職業(yè)，我經(jīng)常對學生說：一生之中能夠做好自己喜歡的一件事情，已經(jīng)是成功了?？上н@個世界上有很多人，一生之中無數(shù)次選擇無數(shù)次放棄，最終都無法到達理想的彼岸。其實分析下來不難看出，這和個人有很大的關系，所謂性格決定命運，細節(jié)決定成敗，道理都是一樣的，在我做教學這些年，我非常都理解學生急于求成的心態(tài)，但是你如果有一個好的規(guī)劃，有一顆細致的內心和火熱的激情，淡定的心智，相信每一個人都能成功，當然在這個過程里面，真的要經(jīng)歷很多很多，有些時候在過程之中，很多人就已經(jīng)失去了斗志失去了力量，因為這些人都是選擇了結果大于過程的人。
歐洲的時尚藝術之所以在世界之首，也驗證了這一點，沒有出去不知道，出去了才知道原來他們對待藝術的角度跟我們完全不一樣，因為愛所以愛，一個真正熱愛化妝造型藝術的人，會不計時間不計金錢的去為自己所熱愛的事業(yè)奮斗，這是精神層次的洗禮和收獲。
今晚先和大家分享到這里，接下來我還會給大家繼續(xù)分享更多的心德，謝謝大家一直以來的關注，我們共同學習共同成長。
學術交流會議演講稿篇五
3、準備議事日程。列出與會議目的有關的項目。依重要程度進行項目排序。把有關項目歸并為一組。限定每個項目的商議時間。
4、收集所有與會議所議項目有關的信息。如果太長、太多，將其要點摘錄出來。
5、會前將會議議事日程和整理好的文件在與會人中間傳閱。
6、根據(jù)要討論的問題限定與會人員。
7、在正式開會之際，查看一下是否有新的信息。如果有，需簡要告訴大家。
1、敘述會議的目的。
2、核對并記錄與會者。
3、根據(jù)議事日程順序提出每個項目，然后進行討論，征求有關與會者的意見。
4、給每一個人表述自己意見的機會。
5、控制討論過程。如果發(fā)生與論題無關或深入到不必要的細節(jié)上，應及時引導到議題本身。
6、如果討論變得復雜，出現(xiàn)各種不同的見解時，你要根據(jù)自己的理解將各種觀點加以概括。
7、堅持預定的時間，不要拖延。
8、在每個項目討論結束后加以概括，以便決策或達成結論。
9、在會議結束時，對已取得的結果進行概括。如確有必要進一步討論，可以推遲到下一次會議。
10、確定下次會議的議題和時間。
1、在與會和未與會的人中間傳閱會議記錄。會議記錄應準確。會議中所形成的決策要突出承擔行動的責任人姓名、時間及標準。表明下次會議的日期和時間。
2、根據(jù)會議，對執(zhí)行進行監(jiān)督和檢查。
學術交流會議演講稿篇六
各位領導，朋友們：
大家好。我叫李曉鳳，來自運營公司鹽鍋峽運行部，今天，我演講的題目是：為了生命的尊嚴！
2008年5月12日，當時鐘像平時一樣走過14點28分的時候，沒有人會想到，美麗的汶川、我們血肉相連的家園、無數(shù)個像你我一樣擁有妻兒老小父母兄弟的鮮活的生命，會在短短的幾十秒中從我們的視線中消失，變成瓦礫、變成廢墟、變成讓所有中國人永遠也無法忘記的傷痛！在那深深的地下，該有多少未了的心愿、多少沒有表達的愛戀、多少沒有寫完的作業(yè)、多少還沒有來得及長大的夢想?。?！
生命，在我們不經(jīng)意之間，用一種極端的慘烈和震撼強調了他的珍貴。在巨大的災難面前，生命的尊嚴顯得是那樣的渺小和微弱，如同一只只小小的螞蟻一樣被輕而易舉地捻得粉碎！于是，母親用身體為孩子撐起了生的希望，老師用雙臂和死神完成了最后的較量，丈夫用繩索將妻子的一生一世與自己緊緊相連...一幕幕廢墟下的生離死別將我們的心一次次擊痛，一時間，對生命的拯救和呼喊成為我們最竭力的付出和最真切的聲音，每當能多救出哪怕一個被壓在廢墟下的生命，都會給我們帶來莫大的欣慰和感動，都足以讓我們無法自己熱淚盈眶！
是的，每一個生命都是值得尊重的。我們無法改變自然的力量，對于生命，我們能做的只有珍惜、珍惜、再珍惜！然而，我們可曾知道，每年、每月、每天，甚至就在我們聆聽的此刻，一些同樣鮮活的生命卻因為人為的疏忽而痛苦的結束。違反規(guī)程，人身傷害；無視安規(guī)，高空墜落；麻痹大意，觸電死亡。全國每年因各種事故導致死亡的多達十幾萬人！十幾萬活生生的人啊，比地震還要慘烈！比天災還要可怕！卻僅僅是因為安全意識淡薄，卻僅僅是因為一時一刻的無知的僥幸！
今年的5月4日，集團公司某發(fā)電公司運行部，進行機組a級檢修，運行人員在執(zhí)行停電的電氣操作票過程中，由于操作人跳過了操作票中“母線驗電、無電、放電”的關鍵步驟，并將接地線誤掛在母線開關的帶電側，造成帶電掛接地線，設備跳閘，兩人被電弧燒傷；5月1日，集團公司某熱電廠檢修人員，在就地打開除塵器操作箱觀察接觸器情況時，右手碰到操作箱內脫落的一根帶電線頭，由于沒有穿絕緣鞋，又站在了積水的地面上，當場觸電死亡，年僅35歲！
35歲?。≡撌窃鯓拥拇蠛媚耆A！該是怎樣的錦繡人生！該是怎樣背負著孩子的依戀、愛人的囑托、父母的期望?。〖偃?，他能嚴格按照安規(guī)的要求去做；假如，他能嚴格執(zhí)行兩票三制制度；假如，他能不怕麻煩穿上那雙普通的絕緣鞋，今天，他也許正在和我們一樣，為災區(qū)捐款、為災區(qū)祈福、用身體中流淌的熱血為同胞們送去生命的希望！
然而，就是這雙因為一時的不小心而沒有穿上的絕緣鞋，卻讓這一切變成了永遠也不可能再回來的記憶了！當電流穿過身體的那一刻，一切已經(jīng)結束。在生命的隕落面前，所有的假設都蒼白無力，所有的悔恨都只能成為母親的淚水、愛人的心碎、親友的痛哭！
親愛的朋友們，當我們在夏日的傍晚，感受黃河母親那柔軟的脈動，欣賞美麗夜空中那清澈的星辰，聆聽蔥綠山林里那百鳥的歌唱，和我們的朋友我們的同事我們的親人交換彼此的感受，分享生活的煩憂和喜悅時，你是否意識到，正因為有了生命的鮮活，我們才能體驗活著的意義；正因為有了生命的顏色，大自然才這樣的勃勃生機；正因為有了生命的跳躍，我們的世界才會這樣美麗溫暖，這樣繽紛靈動，這樣情趣萬千！
所以，朋友們， 請珍惜生命，請重視安全，請為生命的尊嚴賦予更多的尊重吧！安全經(jīng)不起一絲的放松與忽視，生命來不得一絲的懈怠與僥幸！為了您的幸福、為了更多人的幸福，請用那份崇高的責任和使命為自己敲響安全的警鐘吧！因為，在我們身后，是母親巍巍的白發(fā)，是親人的期盼的目光，是孩子純真的笑臉，是我們苦苦追求的幸福與平安。
親愛的朋友啊，就讓我們再一次發(fā)出最真摯的吶喊吧！
讓家園不再有淚水與傷痛！
讓生命不再有遺憾與悔恨！
讓道義的火種和責任的榮光照亮人生的每一寸土地！
讓健康、幸福和平安如星星之火，永遠流傳！
學術交流會議演講稿篇七
學院邀請日本早稻田大學劉志教授，為廣大師生做學術報告，歡迎周一下午沒課的廣大師生前來聆聽！
時間：
20xx年9月4日（周一）下午3:30—5:30。
地點：
鄭州大學北校區(qū)1號樓201。
報告題目：
劉志簡介：
劉志博士現(xiàn)任日本早稻田大學教授。劉志博士于中國科學技術大學獲得計算機科學與工程學士學位，于日本國立情報學研究所獲得信息學博士學位。劉志博士曾任日本學術振興會特別研究員，并曾到加拿大滑鐵盧大學，瑞士洛桑理工等名校做訪問學者。劉志博士主持了包括學術振興會青年科學家基金在內的多項縱向科研項目的研究工作，也參與了中國國家自然科學基金的研究項目。
劉志博士曾任或現(xiàn)任多個國際知名會議的技術委員會委員以及知名期刊的`客座編委。劉志博士在將于20xx年召開的icnc會議任workshop技術委員會主席。劉志博士于20xx年獲得了日本電子情報通信學會青年學者獎。劉志博士近三年在jsac，tmm，tvt等高影響因子知名期刊上發(fā)表了十余篇論文，并在知名國際會議上發(fā)表了三十余篇會議論文，獲得了多個最佳學術論文獎。
劉志博士的主要研究方向包括無線網(wǎng)絡，車載無線網(wǎng)和多媒體信號處理。
軟件與應用科技學院。
20xx年8月31日。
學術交流會議演講稿篇八
語文不同于外語，它是國語、母語。一個人不論你干什么，都必須首先學好本國語言，了解本國的歷史文化。在座的每位同志都是國語和母語的學習者、研究者和傳播者，我們應當以傳播中華優(yōu)秀的語言文學為己任，充分發(fā)揮語文的工具性作用。傳播中國聲音，講好中國故事。
成都武候實驗中學校長李鎮(zhèn)西說過，“我慶幸我是一名老師，我更慶幸自己是一名語文老師。”可見從事語文教學對他來說是多么幸福和快樂的事情。
當今，有一種不正常的現(xiàn)象：看手機是常態(tài)，拿本書看成了變態(tài)；書籍不再是奢侈品，但讀書卻成了奢侈行為；書出版得越多，看書的人越少；書籍不再是人類進步的階梯，而逐漸轉型成了家里的裝飾品。
聯(lián)合國教科文組織總干事伊琳娜·博科娃說：“書籍連著過去與未來，書在代際之間和不同文化之間架起一座橋梁。書是創(chuàng)造并分享智慧與知識的力量。”
讀書如交友，閱讀經(jīng)典佳作猶如與人類先哲進行精神交流，需要平心靜氣，更需要“慢工出細活”。但愿我們能重拾紙本經(jīng)典，透過紙墨書香，細細品咂智慧的妙味，感受知識的力量。
今年暑假，在正常的暑假作業(yè)之外，我們還給學生布置了一定量的閱讀和寫作任務：每位學生閱讀有益書籍3--5本；記寫讀書筆記不少于一萬字；堅持每天寫日記，以此來擴大學生的視野，開闊他們的眼界，提高他們的寫作水平。
“興趣是最好的老師”?！爸卟蝗绾弥?，好之者不如樂之者”。我們應當用靈活多變的教學方法，培養(yǎng)學生濃厚的學習興趣。
于丹的女兒四歲時，背會了不少詩，好奇什么是詞，問于丹，“詞為什么不象詩那么整齊，那些長長短短的句子有什么好處？”于丹沒有正面回答，問女兒：“你會背《清明》嗎？”女兒特別不屑，張口就來。女兒背過之后，于丹說：“那媽媽給你重新念一遍：清明時節(jié)雨，紛紛路上行人，欲斷魂。借問酒家何處，有牧童遙指，杏花村?！?BR> 女兒霎時安靜了，似乎也悟出長長短短的好處。詩變詞，語詞絲毫未動，只是改了它的長短，在錯落的跌宕中，傳遞出的情緒，會更細膩，更繽紛。
從此，小女兒對詞也產(chǎn)生了興趣。
一個優(yōu)秀的教師，是不會代替學生勞動的。語文教學的目的是培養(yǎng)學生的聽、說、讀、寫的能力。因此，要讓學生多聽，多說，多讀，多寫。比如，堅持寫日記，經(jīng)常進行小練筆，由小到大，循序漸進。
“只有經(jīng)歷地獄般的磨煉，才能練出創(chuàng)造天堂的力量；只有流過血的手指，才能彈出世間的絕唱?！?BR> 學術交流會議演講稿篇九
在上個月對北部灣經(jīng)濟研究會會員進行了一次調查問卷的基礎上，我們北部灣經(jīng)濟研究會響應會員的要求，舉辦了這次北部灣經(jīng)濟學術交流會。
1、“走向東盟，融入世界”，風生水起北部灣短片介紹。
我北部灣由南寧，北海，欽州，防城港組成，是港口群、產(chǎn)業(yè)群、城市群基地，是中國走向東盟，走向世界的重要門戶。展望未來，風景這邊獨好，以開放合作促開發(fā)建設。通過大屏幕，使會員們更加了解北部灣的發(fā)展前景。
從選題到填寫申報書，查找資料以及實踐考察，整理材料到完成初稿的具體時間要求，張良超對撰寫報告流程都進行了明確的解說，并強調無論是選題還是數(shù)據(jù)分析以及建議的給出應該與熱點相結合。最后還闡述了“三個臭皮匠賽過諸葛亮”的團隊合作理念，并說明一個人若想走得快，就自己走，若想走得遠，則跟團隊一起走的合作精神。何虹雨鼓勵各個成員，重在參與，貴在堅持，并對各會員提出了希望。
3、周廣琳師姐對“創(chuàng)新杯”創(chuàng)業(yè)計劃的心得體會進行了交流。
“一個團隊應該有一個靈魂、核心的人物，只有這樣才能有效組合團隊”，周光琳對此向各個會員提出了要求，并且強調“水滴石穿，貴在有恒”。
4、發(fā)放論文寫作的指導資料。
聽取了三位師姐對創(chuàng)新杯的講解和指導，在現(xiàn)場的同學得到了很大的收獲，在交流會結束后紛紛留下來詢問有關問題，師姐們也一一做了解釋。同時也讓我有了參加創(chuàng)新杯的沖動，更了解學術是怎么一回事。在未來，我將會把研究的方向放到北部灣去，更加深入地學習了解北部灣。
2、論文寫作資料的發(fā)放得到了會員的贊揚，給會員帶來實際的效用；
3、嘉賓的邀請比較到位，準備充分。
2、學術交流會內容比較枯燥，僅僅圍繞在“創(chuàng)新杯”方面，會員剛開始的時候聽得比較認真，到后面就顯得有些不耐煩了。
綜合上述，在以后開展的學術活動中，我們將努力增加趣味性，多介紹有關北部灣的知識，為經(jīng)管學院的同學們打造一個北部灣經(jīng)濟研究的完美舞臺！
學術交流會議演講稿篇十
各位領導、老師，下午好：
學年已經(jīng)開始，為進一步提高學校數(shù)學教學質量，針對目前初三年級的教學現(xiàn)狀，本人結合所教學科以及去年畢業(yè)班的教學情況，談一些自己的個人想法。
就我們目前的班級體現(xiàn)狀而言，學生對數(shù)學課幾乎都有一種近似“麻木”的心理，學生普遍存在三個方面的問題：1、缺乏目標2、缺乏興趣3、缺乏積極性，也就是動力。這些問題的存在就導致學生對學習就失去了信心！因此我們首先要做的就是幫助學生樹立學習的信心。但我們又都是畢業(yè)班，時間不允許我們慢，所以我們都希望有一些立竿見影的有效措施。事實上也不可能，所以我們只能從下面幾個方面想辦法。
說實話，備課占據(jù)了我們教師教學工作中的相當一部分時間，一方面是由于課程改革，要求課堂教學“以學生發(fā)展”為中心，要注重對學生學習能力的培養(yǎng)，教師在備課時必須想方設法的豐富、創(chuàng)新自己的教學方式，努力提高學生的學習積極性和學習興趣。
我們可以考慮兩個問題：
首先，我們教師在備課的時候應該多考慮學生因素，以學生為主，多給學生思維的時間和空間，盡可能多地思考如何去設計一些新穎的教學情境吸引學生，提高學生的注意力。特別是新教材中的部分章節(jié)，若能夠創(chuàng)造性地使用，會有效提高教學的開放性、探索性。同時我們要想方設法的創(chuàng)造條件和機會，讓學生體驗思考、探究的樂趣和成功的滋味。比如增添一些趣味性質的，但這里的趣味性不能太極端，肯定不能像初一、初二那樣組織一些思維量很小的活動。根據(jù)學生的年齡特征和畢業(yè)班的特殊性，我們可以在目前的新課講解過程中，補充一些其他各省市的和生活相緊密結合的、富有趣味性和針對性的精選習題進行講解，一方面提高了學生的.學習積極性。調節(jié)了課堂氣氛，有助于課堂教學的組織進行，同時更有利于學生能力的培養(yǎng)，使得學生積極地參與課堂。
另一方面，新教材的教學內容在增加的同時作了一定的調整，要求也提高了。如果仍憑老經(jīng)驗來上課，必然是行不通的。尤其象我們初三的數(shù)學，我們教師對于每節(jié)課都比較熟悉，換句話說，即使我們初三老師真的沒有備課，相信也能把課上下來。但是對于學生而言，上課內容卻都是陌生的。所以我們在備課時應多站在學生的角度考慮問題，盡可能的安排學生能適應的教學方法。把我們教師的第n遍課當作自己的第一次上。按照分析教材——選擇例題——確定順序——創(chuàng)設情境——書寫教案這幾個步驟進行。
我們任何一位教師都知道“要向課堂45分鐘要效率”這句話。對于初三，說實話，無論學生、教師、學校還是家長，就更加重視。就目前我們班級而言，學生就已經(jīng)明顯感覺到不適應，一個星期過后學生都發(fā)出感嘆：初三主課多了，副科少了；作業(yè)多了，休息時間少了；呆在教室外面的學生少了，老師來教室的次數(shù)多了。因此，我們教師就必須從課堂入手，認識到提高教學質量的關鍵仍然是課堂。使得有限的課堂45分鐘，發(fā)揮無限的效率。這才是我們提高教學質量的最有效的途徑。比如我們數(shù)學，按照進度安排，我們幾乎不能浪費一節(jié)課，即使安排復習課，也要再三考慮。因為時間太緊，初三每學期一本書，每節(jié)課都安排了內容，所以我們一不小心就趕不上考試進度。那么就目前而言，我和許寒冬老師商量的，按照我們備課的教學任務來上課，課堂上根本就完成不了，那怎么辦？對此我有兩點看法：
1、不能考慮全班每個學生。從開學到今天了解到，我們兩個班級里面，至少每個班有近10個差生，所謂的這些差生，以宋金城為例，他數(shù)學都能考到個位數(shù)，上課完全就是聽天書。怎么考慮他們。所以我們不能總想著怎么照顧全班學生，只能以多數(shù)學生為主要對象，更直接的說就是直接考慮有點基礎或者想要學的學生。幫助他們提高數(shù)學成績。
2、差生不能放，但要慢慢來。目前的差生，不是單純的成績方面，態(tài)度也是一樣的差，比如現(xiàn)在作業(yè)問題，他們一點都不做，所以就不交，理由就是不會。然而我們都知道，不做作業(yè)，上課的內容就不可能得到鞏固，但他又不會，和他講解，他連最簡單的計算、連接一條線段都要想半天，所以當務之急只能先安排把好同學的作業(yè)給他抄，讓他寫一遍有一點印象，總比什么都不做要好?？蛇@些差生竟然以差為榮，以不會為資本，比如宋金城，我允許他可以抄，有一天他又沒有交作業(yè)，我們他為什么？他竟然在課堂上大聲地說：我跟他們要作業(yè)抄，他們不肯，所以我也不想逼他們，因此就沒有抄到，所以沒有做。因此對于差生我們真的只有也只能慢慢來。
3、課堂上要逼學生。以我們數(shù)學為例：由于要迫于按時完成教學任務，教師和學生都處于高度緊張的機械的知識傳授中，其實學生自己真正的思維空間很小。尤其我們現(xiàn)在，學生在課堂教學中被動的學習，扮演著聽眾的角色。學生的思維得不到鍛煉。所以多數(shù)學生都會出現(xiàn)老師講過的題目會做，稍微改動一下就無從下手的現(xiàn)象。能力得不到根本的提高。因此我們應該要相信學生，舍得花時間讓學生去思考，抓住時機，實施“開放式”教學，讓學生去講解，去展示自己，逐步實現(xiàn)教學內容的呈現(xiàn)方式、學生的學習方式的變革，教學過程中師生互動方式、師生角色重新定位的變革，當然開始階段學生肯定不能適應，經(jīng)常會導致自己的教學任務完成不了，所以我們要舍得花時間去逼，相信在逼的過程中，學生的創(chuàng)新能力和數(shù)學能力都會得到一定的提高。
最后我想補充一點就是可以利用我們教師的威信。其實，通過了解學生的心理就可以發(fā)現(xiàn)，學生對初三老師本身就有一種發(fā)自內心的尊重，都認為初三是重點，學校安排的老師肯定是學校最好的老師，我作為班主任也是這樣對學生講的，所以我們可以抓住學生對老師的這種威信，只要把課認真?zhèn)浜谩⑸虾?，加上我們學校校領導的的關心和運籌帷幄，雕莊中學一定會在今年的中考中取得好成績！
學術交流會議演講稿篇十一
過去的兩年里我參加了校級、院級開展的多次學術報告會議，涉及的專業(yè)領域較為廣泛。如耿旭教授的生物能源研究國際發(fā)展趨勢、張碩新等專家的sustainablemanagementofnaturalresourcesinforesty、李厚華等教授的sci科技論文講座、唐守正教授的誤差變量聯(lián)立方程組混合模型及其在林業(yè)上的應用和林學院首屆林學論壇等等。
20xx年8月導師帶我們一起前往哈爾濱，參加了由中國林學會主辦的第四屆中國森林保護學術大會。會上張星耀、駱有慶等眾多專家就森林保護學專業(yè)的研究現(xiàn)狀和相關學科前沿領域從多個角度進行了匯報總結，另外來自中國林科院、東北林業(yè)大學、北京林業(yè)大學、南京林業(yè)大學、各林業(yè)相關單位及我校的20多位研究生之間也開展了青年學者學術沙龍報告。這次學術研討會使我受益匪淺。一方面使我了解了近期及未來森保學科的研究現(xiàn)狀和工作重點，另一方面在聽取了劉會香、呂全、李永等專家關于楊樹潰瘍病菌遺傳多樣性及其分類地位等報告后，我對現(xiàn)階段自己關于陜西、甘肅地區(qū)的楊樹水泡型潰瘍病地理分布及其分子系統(tǒng)的研究有了新的思路和方向，給我們的科研論文積累了重要的素材，也讓我進一步明確了我們所做的該項研究的目的和意義。
研究生期間我曾在我校成人教育學院任兼職教師一職一年時間，任職期間為師資農業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)代《農業(yè)科技導論》課程，從學生身上我也學到很多，跟他們相處愉快。我的工作也得到學院領導和其他老師的支持與肯定。
20xx3月至7月我在林學院研究生教育辦公室做兼職輔導員期間盡心盡力為同學們服務。及時傳達學校和學院的政策和各項會議精神，盡自己最大力量為同學們排憂解難。
這些學術活動和實踐經(jīng)歷使我成熟了很多，做事方法也得到了改進，同時鍛煉了我的自學能力和組織協(xié)調能力。我將視這些經(jīng)歷為財富，相信在今后的日子里我會受益于他們并不斷提高自身素養(yǎng)。
學術交流會議演講稿篇十二
尊敬的各位領導、各位嘉賓：
大家上午好!歡迎各位參加這次由我院主辦的“黑龍江省皮膚病臨床研究與新技術學術交流會”。
在此，對大家的到來表示衷心的感謝!我院很榮幸能夠主辦本次學術交流會，我院已有20余年的歷史，是一所專注皮膚病，提供高品質、全方位醫(yī)療服務的專業(yè)皮膚科醫(yī)院。
醫(yī)院占地面積1萬多平方米，擁有床位140余張，是目前黑龍江省規(guī)模最大、醫(yī)資力量最雄厚、專業(yè)性最強的皮膚病醫(yī)院。
本次會議特邀省內皮膚科醫(yī)學界的精英人士參加，必將為黑龍江省皮膚病診療水平的提升起到強大的推動作用。
接下來我向各位介紹一下參加本次會議的領導及嘉賓：哈爾濱冰城皮膚病醫(yī)院院長孟憲東、十大名醫(yī)陳立國主任、黑龍江省中西醫(yī)結合專家楊文玉主任，同時還有來自我們黑龍江地區(qū)的各位皮膚科醫(yī)學精英，在此，對大家的光臨表示熱烈的歡迎!
下面，我宣布“黑龍江省皮膚病臨床研究與新技術學術交流會”正式開幕!
首先，有請哈爾濱冰城皮膚病醫(yī)院院長孟憲東先生致開幕詞。
(孟院長講話……)
非常感謝孟院長的講話，讓我們對本次會議舉辦意義有了深刻的了解，同時對冰城皮膚病醫(yī)院的經(jīng)營定位和辦院理念有了清楚的認識。
接下來是學術交流時間，將由十大名醫(yī)陳立國主任，與大家一起做皮膚病前沿技術的學術交流和經(jīng)驗分享!
有請哈爾濱冰城皮膚病醫(yī)院首席專家陳立國主任做演講。
謝謝陳主任的精彩講解，下面讓我們再次用熱烈的掌聲對陳主任表示感謝!
尊敬的各位來賓，本次黑龍江省皮膚病臨床研究與新技術學術交流會到此圓滿結束，請各位到醫(yī)院門前集合，乘車前往xxx酒店參加午宴，謝謝各位!
尊敬的各位領導、老師、學長學姐、親愛的同學們:
大家好 !
獨學而無友，則孤陋而寡聞，勤學而交流，則博學而睿智，交流是知識保持鮮活的法寶，交流則是學術不斷創(chuàng)新的階梯。
很高興能在這樣一個美好的下午與大家相聚，共同探討學術交流方面的問題。
首先，請允許我介紹一下到場的各位領導，他們分別是：
歡迎他們的到來!
下面我們歡迎大連海事大學研究生院孫宏利副院長給大家講話!
講話ing
俗語道：業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。
我們需要不斷的學習，才能夠進步。
探討交流學術相關的知識是今天我們聚到一起的主要目的，而這些學姐學長則是我們學習上的好榜樣，下面讓我們歡迎學姐學長為我們講授他們學術方面的知識吧!
首先歡迎：
想必大家在做學術期間一定會遇到很多難題，想要咨詢各位學長學姐。
下面就把時間留給大家，大家好好把握機會喔。
可以向在座的各位學長學姐自由提問
互動ing
感謝學長學姐們的精心指導，聽了各位學長學姐的講話，相信大家都能從中受益。
由于時間關系，很遺憾不能讓每位同學的問題都得到解答。
接下來請交通運輸管理學院李德靜書記做總結發(fā)言，讓我們用熱烈的掌聲有請。
講話ing
感謝李德靜書記對本次交流會的總結。
此時此刻，相信大家都受益匪淺。
一個人的成功不在于想象，而在于切實的行動中。
伴著落日的余輝我們的交流會就要結束了，聽了學姐學長們的在學術方面的相關經(jīng)驗，大家也要落實行動中去，愿我們細細地去品味去運用今天我們所聽到的學到的!讓我們用熱烈的掌聲再次感謝各位領導、老師和學長學姐給我們的指點和幫助!本次學術交流會到此結束，感謝大家的到來，再見!
各位領導、各位來賓、老師們：
金秋送爽，桂花飄香。
今天，我們迎來了酉陽教育界最尊貴的.客人——全國著名教育改革家、著名特級教師魏書生老師。
作為新學年的一大盛事，魏老師將與我們一起分享他幾十年教育教學的寶貴經(jīng)驗。
在這里，我謹代表中共酉陽縣委教育工委、縣教委以及全縣15萬師生員工向魏老師表示熱烈的歡迎和崇高的敬意!
魏書生曾是一名工人，卻寫了150次申請要求做老師。
魏書生是語文老師，用20個課時就教完200個課時的內容，且學生成績好得出奇。
魏書生同時出任幾個班的班主任，不管什么樣的學生到了他的手上，個個品學兼優(yōu)。
魏書生是一位稱職的丈夫和父親，家庭和諧，兒子以優(yōu)異成績考入清華大學。
魏書生曾是中國唯一一位同時擔任中學班主任、中學語文教師的市級在任教育局長。
魏書生巡游講學海內外，至今演講1400多場次、上公開課1000多節(jié)，所到之處，場場爆滿。
魏書生不是作家，卻出版了幾十本專著，本本暢銷。
魏書生從未上過大學，卻做過大學校長，且同時被聘請為幾所大學的兼職教授。
魏書生不是學者，但他的教育思想?yún)s作為教育成果在海內外推廣了幾十年。
魏書生看起來其貌不揚，但他光芒四射：他是"全國優(yōu)秀班主任"、"全國十大杰出青年"、"全國十佳師德標兵"、"特級教師"、"全國勞動模范"、"全國有突出貢獻的專家"、"五一勞動獎章"等榮譽稱號的獲得者，甚至有人把他尊稱為"穿西裝的孔子"，而他卻始終認為自己最名副其實的稱號還是"人民教師"。
魏老師長期從事教育教學研究，堅持在教學第一線，他當了二十年的班主任，二十多年的校長，十幾年的教育局長(去年才御任遼寧盤錦市教育局局長)。
在任校長期間，他堅持任兩個班的語文課，還做班主任;在他做教育局長期間，他一直堅持為學生授課。
今天前來聆聽報告的領導和老師有近2000人。
今天的的報告會時間安排是：上午九點到十二點，下午兩點半到五點半。
下面，就讓我們帶著朝圣的虔誠，帶著求知的熱情，用熱烈的掌聲邀請魏老師給我們作報告。
有請魏老師。
(下午報告會結束后)
同志們，今天我們享受了魏老師關于教育教學的精彩演講。
魏老師以淵博的學識、生動的事例、機智幽默的語言，折服了在場的每一個人。
整個報告會雖然長四五個小時，但大家似乎忘卻了時間的流逝。
魏老師的報告，實際上是關于人生觀和人生態(tài)度的報告，是一場充滿哲理、充滿詩意的報告。
魏老師的深情演講，給我們帶來快樂，也給我們帶來了啟迪，他把我們思想引向崇高的境界，也使我們禁不住審視自己的靈魂。
魏老師的幸福觀、苦樂觀、"松靜勻樂"理念，讓我們感到頓悟和振奮。
他有自己的教育思想，教育智慧，教育藝術，我想正是他的德藝雙馨，他的大愛情懷和大師風范成就了他非凡的業(yè)績。
我們非常希望今后還有機會傾聽魏老師的演講，我們做不了一個魏書生，做半個也可以。
我希望大家以這次活動為契機，掀起學習魏書生教育思想的熱潮。
為推動我縣的課程改
革，重振酉陽教育雄風作出新的更大的貢獻!
讓我們再次以熱烈的掌聲，對不遠千里、不辭勞苦，前來傳經(jīng)送寶的魏老師表示最衷心的感謝!
報告會至此結束，散會!
學術交流會議演講稿篇十三
最后，我代表局黨委，再講三點要求和意見：
今天參加測評的科級干部共14名，測評結果出來后，局黨委要以一定的形式把結果反饋給科級干部本人。排前三名的要進行表彰；排后三名的.，局紀委要單獨進行談話，幫助查找自身存在的問題，落實今后的整改措施，必要時，局黨委也可以介入。一句話，要重點進行幫促和教育，使其盡快改進不足，在黨風廉政和其它工作上取得成績，勝任本職工作。
我想，主要要從以下三個方面入手：首先是繼續(xù)在副科級以上干部中開展黨紀黨規(guī)、各種文件規(guī)定，特別是上級以及局里的各種廉政制度的學習教育。其次是繼續(xù)開展黨課教育。按照局紀檢監(jiān)察推動會議要求，5月份、6月份，有關局領導分別給全局黨員干部上了一次黨課，還收看了有關黨課教育錄象，全體黨員干部深受教育和啟發(fā)。因此，下一步要繼續(xù)在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平、政策水平。第三是開展法制教育。在加強理論教育的基礎上，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請黨校的講師就刑法、會計法等法律、法規(guī)給我們的各級領導干部、財務人員進行講解，增強自身免疫力和辨別是非的能力。
加強科級干部管理，監(jiān)督是手段，制度是保證，因此，要把落實各項制度貫穿于科級干部管理的全過程。在科級領導干部管理上，我想，總的原則就是：從實際出發(fā)，認真落實區(qū)紀委有關規(guī)定，嚴格制度和紀律約束，加大對科級干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，解決在廉潔自律和用權行為上的突出問題。具體說要落實“三個制度”：
（一）進一步落實科級領導干部請示報告?zhèn)€人重大事項制度。科級領導干部要認真落實區(qū)紀委文件規(guī)定，增強遵規(guī)守紀意識，對重大事項堅持逐級進行請示報告，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，維護規(guī)章制度的嚴肅性。局紀委要進一步強化組織和監(jiān)督工作，以個別訪談、走訪群眾等方式對科級領導干部執(zhí)行制度情況進行檢查、督促。
（二）進一步落實述廉制度。年底前，繼續(xù)在科級干部中開展述廉、評廉活動，全體科級干部要就自己一年來落實黨風廉政建設責任制、本人廉潔自律情況以及工作作風等方面征求群眾意見，認真查找問題、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并寫出述廉報告，在科級領導干部述廉會上進行述廉。局紀委要抓好落實和督促工作。
（三）進一步落實廉政談話制度。凡今年以來新提拔或工作調整的科級干部局紀委都要適時進行超前性談話，及時向他們宣傳講解有關廉政法規(guī)和規(guī)定；對出現(xiàn)苗頭性問題的科級干部要進行防范性談話；對存在問題的科級干部要進行針對性談話，增強他們遵規(guī)守紀的自覺性。
最后，希望我們的科級干部要以這次述廉會議為契機，進一步抓好自身廉潔自律和本科室的廉政工作，發(fā)揮工作的積極性、主動性，增強責任感和緊迫感，把思想統(tǒng)一到局黨委的各項工作要求上來，抓緊時間、集中精力，主動完成本崗工作，發(fā)揮模范帶頭作用，引導和影響干部職工積極參加到我局的各項建設中，推進我局的整體工作再上新水平。
學術交流會議演講稿篇十四
尊敬的方局長、同志們：
大家好，剛才武鳳玉處長宣讀了衛(wèi)生局黨組的決定。衛(wèi)生局黨組決定我來朝陽醫(yī)院擔任院長，此時此刻，我的心情很不平靜，可以用四句話來表達：
一、衷心感謝。感謝衛(wèi)生局黨組對我的信任，感謝黨對我多年的培養(yǎng)。
二、深深留念。在衛(wèi)生局的領導和支持下，世紀壇醫(yī)院近年來有了快速的發(fā)展，在世紀壇醫(yī)院工作期間，我和世紀壇醫(yī)院的干部、職工結下了深厚的友誼。
三、心有余慮。挑起朝陽醫(yī)院這副重擔，深怕辜負局領導和朝陽醫(yī)院職工對我的期望。
四、充滿信心。我深信，有局領導的堅強支持和廣大職工的大力幫助，我一定會努力工作、恪盡職守、忠誠于事業(yè)。朝陽醫(yī)院在幾代人的努力下，快速發(fā)展，發(fā)生了巨大的變化。特別是在王辰院長的帶領下，打造出眾多優(yōu)勢學科。王院長在朝陽醫(yī)院工作了27年，期間朝陽醫(yī)院培養(yǎng)了他，同時，醫(yī)院的成長發(fā)展也包含著王院長的辛勤工作和汗水，在此對王院長表示衷心的感謝和良好的祝愿，希望王辰院長今后繼續(xù)支持朝陽醫(yī)院的發(fā)展建設。
朝陽醫(yī)院是一所北京市乃至全國知名的三級甲等醫(yī)院，有眾多的優(yōu)勢學科，呼吸學科是全國的重點學科，同時還有一些學科是北京市重點或北京市重點扶持學科。所以能到朝陽醫(yī)院來工作，我也感到非常高興。衛(wèi)生局領導十分重視朝陽醫(yī)院的發(fā)展和穩(wěn)定，對醫(yī)院的發(fā)展寄予了殷切的希望，擔任朝陽醫(yī)院院長，我感到擔子很重，壓力也很大。雖然做過八年院長，但來到這樣一個新的單位，肯定有很多需要學習的地方。我一定注重調查研究，了解職工意愿，傾聽職工對醫(yī)院發(fā)展建設的意見，盡快熟悉醫(yī)院情況，一定踏實做事，干實事、求實效，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好工作，貫徹落實好衛(wèi)生局對醫(yī)院的。各項要求，倡導求真務實的風氣，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，把全院干部職工的力量凝聚到推動醫(yī)院發(fā)展的實踐中。
我有信心在衛(wèi)生局黨組的堅強領導下，緊緊依靠醫(yī)院的領導班子，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，在同志們的大力支持下，把醫(yī)院的工作做好。從今天起，我就是朝陽醫(yī)院的一員了，我將和全院職工一起奮斗，努力把朝陽醫(yī)院的各項事業(yè)不斷推向前進！謝謝大家！
學術交流會議演講稿篇十五
今天我們召開20xx—20xx學年度上期教學工作會議，全體教工齊聚一堂，共謀學校新學期發(fā)展。
下面布置一下本學期的主要工作：一是要求全體教師嚴格教學管理、規(guī)范教學行為；二是加強教研組建設，發(fā)揮教研組的作用；三是強化青年教師培養(yǎng)，加強教師隊伍建設。重點指出了教學中存在的問題，要求各年級緊抓長規(guī)管理，注重主題教育活動，強化班風、學風建設，以集體力量影響個體，著重培養(yǎng)學生學習能力，養(yǎng)成良好學習習慣。
對新學期工作，進一步明確了新學期學校的發(fā)展方向，并就“如何辦一所品牌學校、如何做一名品牌學校的教師”提出了具體要求：品牌學校的五個標準，品牌學校教師、學生應具有的品質。要求新學期教師要帶領學生制定長遠規(guī)劃、近期目標；細化時間管理；培養(yǎng)學習生活習慣；探究適合學生的高效學習方法；落實小組合作與導師制、落實高效提高本與成長記錄本、落實滿分卷。利用好開學初這一教育契機，抓好、抓實、抓活，力求開好頭、起好步、早上道、快運轉。希望大家以平平靜靜的心情、高高興興的'態(tài)度干好平平凡凡的事業(yè)，做一個有故事的教師、做一個品牌學校的教師、做一個令人尊敬的名師。
新學期，新氣象，新征程，外高全體教師將以嶄新的精神面貌投入到新學期的教育教學工作中，為外高的新發(fā)展、新輝煌再立新功。