總結(jié)是沉淀思考，提升自我，開啟新征程的必經(jīng)之路?？偨Y(jié)中要注意客觀、中肯，不夸大、不縮小。接下來將呈現(xiàn)一些具體實例，希望能夠為您提供一些思路和參考。
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇一
    注冊地址：___________。
    郵政編碼：___________。
    法定代表人：______________。
    職務(wù)：___________?。
    乙方：___________。
    身份證號：___________。
    此合同本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。
    第一條合同目的經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意乙方掛靠在甲方企業(yè)之下，從事甲方經(jīng)營許可證范圍內(nèi)的經(jīng)營項目。
    同時，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)及其掛靠期內(nèi)的注意事項。
    第二條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：
    (1)甲方每年向乙方收取人民幣___________元整，作為管理服務(wù)費。
    (2)乙方利用甲方名義所開發(fā)票，則乙方需向甲方繳納面值金額的百分之___________。
    (3)如乙方作出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，本年度管理服務(wù)費不予歸還。
    義務(wù)：
    (1)甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)所需的手續(xù)證件和經(jīng)營許可。
    (2)對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務(wù)。
    第三條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：
    (1)乙方可以獲取甲方對其二條義務(wù)的承諾和兌現(xiàn)，若有問題可以隨時向甲方提出意見。
    (2)享受甲方所提供的施工所需資質(zhì)及經(jīng)營許可。
    (3)充分利用建業(yè)的資質(zhì)，完全自主的開展相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)營業(yè)務(wù)。
    (4)經(jīng)營上實行內(nèi)部獨立核算，自負盈虧。
    (5)一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。
    義務(wù)：
    (1)在經(jīng)營活動中嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。
    (2)負責(zé)解決經(jīng)營事件，相關(guān)經(jīng)營條件及施工設(shè)備自主負責(zé)解決。
    (3)認真負責(zé)進行施工項目的質(zhì)量和安全，對發(fā)生的質(zhì)量問題和事故乙方負完全責(zé)任。
    (4)維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權(quán)、損譽的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求進行相關(guān)經(jīng)濟賠償和處罰。
    (5)按時足額向甲方繳納管理服務(wù)費。
    (6)乙方經(jīng)營項目不得超過甲方經(jīng)營許可證所規(guī)定的范圍，如超出甲方經(jīng)營許可證范圍的項目，乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件第四條乙方實施的工程項目，其合同、保險、稅務(wù)、財務(wù)、銀行、統(tǒng)計等事項由乙方自主辦理。
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇二
    地址：____________________________。
    性別：____________________________。
    電話：____________________________。
    身份證號碼：_____________________。
    出生年月：____________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《有限公司管理規(guī)定》等，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款款。
    一、合同期限：
    第一條：本合同期限類型為期限勞動合同。
    合同期從________年____月____日起至________年____月____日。其中試用期為前個月。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，否則合同期滿，即行終止。
    二、工作任務(wù)及工作內(nèi)容：
    第二條：乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在部門擔任崗位(工種)工作。具體工作內(nèi)容見此崗位的“職位說明書”。
    第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求，履行該崗位全部職責(zé)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    三、勞動時間、勞動保護和勞動紀律。
    第四條：乙方所在崗位執(zhí)行工時制(標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制)。
    第五條：甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)等其他法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。
    第六條：職員帶薪年休假的具體天數(shù)按照公司《管理規(guī)定》的具體規(guī)定執(zhí)行。
    第七條：因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方服從甲方安排的情況下，甲方按照《勞動法》規(guī)定同等時間安排補休或支付加班費，乙方在無甲方的安排下隨意加班時，甲方不支付加班費。
    第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全各項規(guī)章制度并進行公示，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給與處分，直至解除本合同。
    四、勞動報酬、保險、福利：
    第九條：勞動報酬：
    甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元，工資水平在崗位協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_______元。
    第十條：勞動保險和福利待遇：
    (1)甲方必須按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險;。
    (4)乙方患病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十一條：甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第十二條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同。
    第十三條：乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方可以解除勞動合同。乙方不按此規(guī)定執(zhí)行，甲方可以不予以發(fā)放乙方最后一個月的工資。
    第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (2)未及時足額支付勞動報酬的;。
    (3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
    (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
    第十五條：乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時解除勞動合同：
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
    (3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;。
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的及其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形;。
    第十六條：有下列情形之一的，勞動合同終止：
    (1)勞動合同期滿的;。
    (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;。
    第十七條：本合同期限屆滿勞動合同即終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。
    第十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時，本合同終止。
    六、特別約定。
    第十九條：乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密;。
    第二十條：乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為_______，地域為_______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償金，具體標準為______________，支付方式為______________。若乙方違反第十九條或第二十條的規(guī)定，應(yīng)支付違約金_______元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。
    七、勞動成果的歸屬：
    第二十一條：乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，著作權(quán)由甲方享有;。
    第二十二條：乙方在合同期內(nèi)利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件或在工作時間內(nèi)完成的文字、圖形等作品其著作權(quán)歸甲方所有，甲方可以給予乙方適當獎勵。
    八、勞動爭議處理：
    第二十三條：發(fā)生勞動爭議時，雙方可以協(xié)商解決;。
    第二十四條：當雙方協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;。
    第二十五條：如不服仲裁裁決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，提請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    九、合同生效：
    3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份;。
    4、本合同從簽訂之日起生效，涂改或冒簽無效。
    甲方簽字蓋章：______________乙方簽字：______________。
    法定代表人簽字：______________。
    ________年____月____日________年____月____日。
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇三
    甲方：乙方：
    地址：性別：出生日期：
    身份證號：
    住址：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限。
    第一條本合同為(試用/定期)合同。
    1.試用期為___________________;。
    2.本合同自______年__月__日起至______年__月__日止。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位，擔任_______(職務(wù))(詳見附件1)。
    第三條乙方須按甲方要求完成與所任職務(wù)有關(guān)的本職工作及甲方因需另行安排的工作。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條甲方安排乙方工作的時間為定時工作制，每周工作__天，每天工作__小時。
    第五條甲方安排乙方加班的，以加班通知函為準。
    四、勞動報酬。
    第六條甲方在每月__日前支付乙方工資人民幣_______元。
    五、保險福利待遇。
    第七條甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險。
    第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第九條乙方有下列情形之一的，不視為工傷，甲方不承擔任何賠償或補償責(zé)任：
    1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的;。
    2.醉酒導(dǎo)致傷亡的;。
    3.自殘或者自殺的;。
    4.患非職業(yè)病的;。
    5.非因工負傷的;。
    6.施工過程中違反安全規(guī)定造成自己或他人傷亡的。
    六、勞動紀律、規(guī)章制度。
    第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律(詳見附件2)。
    第十一條乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度(詳見附件3)。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同。
    第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
    1.在試用期間，甲方認為乙方不符合錄用條件的;。
    2.違反勞動紀律或規(guī)章制度的;。
    3.因乙方的行為致甲方利益受到損害的;。
    4.被依法追究刑事責(zé)任或違反治安管理規(guī)定的;。
    5.泄漏甲方商業(yè)秘密的。
    第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3.雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
    第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第十七條本合同期限未屆滿，乙方要求解除本合同的，應(yīng)支付違約金人民幣______元。
    第十八條本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第十九條乙方違反本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    八、勞動爭議處理。
    第二十條因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動部門申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    九、其他。
    第二十一條以下文件：上崗職務(wù)確認書(附件1)、勞動紀律確認書(附件2)、規(guī)章制度確認書(附件3)、員工住所地址確認書(附件4)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    第二十二條本合同未盡事宜，由雙方另行補充，補充的協(xié)議同具法律效力。
    第二十三條雙方于本合同簽訂之前，另有的協(xié)議約定與本合同不符的，概以本合同為準。
    第二十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份備案，自雙方簽名、蓋章后生效。
    甲方：__________________乙方：____________。
    法定代表人：____________。
    _______年___月___日______年___月___日。
    上崗職務(wù)確認書。
    現(xiàn)確認本人于______年___月___日與__________。
    _______________簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，任_______一職。
    特此確認。
    確認人：
    備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件1。
    現(xiàn)確認本人于_____年__月__日與_____________。
    ____________訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系。本人須嚴格遵守該單位制訂的勞動紀律。其內(nèi)容如下：
    為了進一步加強勞動紀律管理，保證生產(chǎn)、經(jīng)營各項工作的有序進行，特制訂本勞動紀律，以供全體員工共同遵守。
    勞動合同管理。
    1.凡公司員工必須簽訂勞動合同，并由公司人事部門備案。
    2.全體員工必須嚴格履行勞動合同，如發(fā)生勞動合同約定的違約事由，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。
    考勤與休假。
    1.公司員工每日上下班時間為：。
    特殊崗位可適用特殊的工作時間，具體工作時間由公司人事部門另行制定。
    公司經(jīng)營旺季上下班時間依據(jù)生產(chǎn)情況另行出文公告。
    2.公司每月正常休息日，具體休息時間由公司人事部門另行制定。
    3.職工要嚴格按規(guī)定的工作時間上下班，不遲到，不早退。
    4.凡公司職工一律執(zhí)行考勤制度。因故不能按時上班要事先請假，未經(jīng)允許擅自休假按曠工處理。
    5.公司各個部門要指派專人負責(zé)考勤?？记诒?卡)作為原始資料，各部門必須妥善保管。如考勤表(卡)丟失的，應(yīng)由所在部門承擔由此造成的相關(guān)責(zé)任。
    6.考勤應(yīng)由員工所在部門負責(zé)，因工作需要跨部門臨時借調(diào)、委派的人員，其考勤應(yīng)由員工臨時工作部門負責(zé)，月底將考勤情況報送員工所在部門。
    元和本部門負責(zé)人當月工資元。如因考勤不實引起的相關(guān)責(zé)任由本部門負責(zé)人及考勤員承擔。
    8.各單位、部門上報的考勤匯總表由部門負責(zé)人簽字，于每月___號以前(若遇假日提前)將上月考勤報公司人事部門審核備案。對不能按規(guī)定時間上報考勤的部門，遲報一日扣發(fā)部門負責(zé)人當月工資元，當月工資直至上報考勤匯總表后方予發(fā)放。
    9.休假要按公司規(guī)定的管理權(quán)限和各類假的具體要求辦理審批手續(xù)。
    10.職工休假一律實行請假條制度。由本人說明請假理由及請假天數(shù)，并附相應(yīng)的請假證明。請假三天以上(含三天)的，由人事部門審批;兩天以內(nèi)的，經(jīng)部門負責(zé)人審核，報人事部門備案。部門負責(zé)人請假的，一律報公司總經(jīng)理批準。
    11.工作時間內(nèi)不得擅自離開工作崗位，如有緊急情況外出需依照請假審批權(quán)限，經(jīng)批準后方可離崗?；貚徍笠⒓崔k理銷假手續(xù)。未請假(續(xù)假)或請假(續(xù)假)未經(jīng)批準擅離崗位，以曠工論處。
    12.因遇特殊情況需續(xù)假的要在休假期滿的前一天辦理相關(guān)手續(xù)，得到批準后方可以繼續(xù)休假。未經(jīng)批準逾假者按曠工論處。
    13.事假、病假期間不計入員工當月工資核算天數(shù)。
    14.婚、喪假及產(chǎn)假期間公司員工工資按基本工資發(fā)放。
    婚假：可請?zhí)旒伲馄谄陂g不計入員工當月工資核算天數(shù)。
    喪假：三代以內(nèi)直系親屬及近姻親(夫妻、丈夫或妻子的父母)因故過世，可請?zhí)旒伲馄谄陂g不計入員工當月工資核算天數(shù)。
    產(chǎn)假：可請?zhí)旒?，逾期期間不計入員工當月工資核算天數(shù)。
    生產(chǎn)與工作。
    1.服從生產(chǎn)、工作崗位的安排，聽從指揮，服從調(diào)配。
    2.認真學(xué)習(xí)和熟練掌握本職工作業(yè)務(wù)技能，按照本工作的職責(zé)和規(guī)則做好本職工作。
    3.嚴格按照生產(chǎn)工序、技術(shù)操作規(guī)程、產(chǎn)品質(zhì)量指標等要求進行生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量達到規(guī)定標準。
    4.勤勉盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，努力做到按時、按質(zhì)、按量完成當月所定的工作任務(wù)。
    5.工作期間不得離崗，禁止聚眾聊天、嬉戲打鬧等與生產(chǎn)無關(guān)的一切活動。
    6.嚴格保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如因泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密對用人單位造成損失的，應(yīng)就用人單位的一切直接間接損失承擔賠償責(zé)任。
    7.節(jié)約生產(chǎn)的原材料，不得隨意浪費水電。
    8.愛護用人單位的財產(chǎn)，對財產(chǎn)的保養(yǎng)、清潔，由使用者負責(zé)。
    9.公司設(shè)備運轉(zhuǎn)前，必須全面檢查設(shè)備有無異常，確認無異常后方能啟動運轉(zhuǎn)。啟動后如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即檢查原因，及時反映，在緊急情況下，應(yīng)按有關(guān)規(guī)程采取果斷措施。
    10.不準超高、超重裝運物料，不準超高堆放物料，防止傾斜倒塌傷人。
    11.搞好崗位安全文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)及時處理及上報。及時清理雜物及物料，切實做到安全消防通道暢通無阻。
    第四章其他。
    1.違反本勞動紀律的，依照公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進行處罰。
    2.本勞動紀律自發(fā)布之日起執(zhí)行。公司以往勞動紀律與本勞動紀律不一致的，以本勞動紀律為準。
    特此確認。
    確認人：
    備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件2。
    規(guī)章制度確認書。
    現(xiàn)確認本人于_____年__月__日與______________________訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系。本人須嚴格遵守該單位制訂的規(guī)章制度。其內(nèi)容如下：
    公司規(guī)章制度。
    第一章總則。
    第一條：為保證順利完成公司的各項生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營管理目標，規(guī)范全體員工行為，制訂本規(guī)章制度。
    第二條：本規(guī)章制度適用于本公司的所有員工。
    第三條：所有員工有義務(wù)嚴格遵守本規(guī)章制度，各部門負責(zé)人要對員工進行規(guī)章制度教育，并全面貫徹下去。
    第二章人事管理制度。
    第四條：人事部門采取“公開招聘，擇優(yōu)錄用”的原則聘用新員工。
    第五條：聘用人員應(yīng)當符合如下條件：身體健康、五官端正、無不良嗜好、無犯罪記錄，特殊崗位的聘用條件適用特殊規(guī)定。
    第六條：應(yīng)聘人員經(jīng)公司面試合格后，應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)到公司人事部門辦理入職手續(xù)，試用期自辦理入職手續(xù)次日起開始計算。
    第七條：試用期一般為三個月，最長不超過六個月。試用期內(nèi)公司可以隨時解除勞動合同。
    第八條：試用期屆滿經(jīng)公司人事部門考核合格后成為正式員工。所有員工在公司任職期間，不得為其他任何單位、機構(gòu)從事兼職或?qū)Ｂ毠ぷ鳎坏脜⑴c任何有害公司利益的商業(yè)活動，否則將予以辭退。
    第九條：被辭退人員需立即在公司人事部門辦理相關(guān)離職手續(xù)，最遲延期至被辭退日的第二日，逾期作除名處理。被除名者不予辦理任何離職手續(xù)，并追繳工作服、工作證等公司物品，被除名者經(jīng)公司通報后，其今后的任何行為與公司無關(guān)。
    第十條：辭職者須在不違反勞動合同約定的前提下，提前一個月提交書面辭職報告，經(jīng)公司人事部門書面批準方可辭職。自行離職者按除名處理，并賠償由此造成公司的一切直接和間接損失。
    第三章行政辦公制度。
    第十一條：根據(jù)公司實際運作情況，定期召開經(jīng)營計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會議。
    第十二條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。
    第十三條：嚴禁將公司財物使用于與公司無關(guān)的事宜。
    第四章衛(wèi)生管理制度。
    第十四條：生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。
    第十五條：各類原材料和貨物的堆放必須由各直接責(zé)任人負責(zé)堆放整齊、安全、清潔。
    第十六條：公司設(shè)備等財物由直接使用者負責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。
    第十七條：員工必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司容貌的整潔。
    第十八條：公司餐廳衛(wèi)生、飲食的清潔工作由餐廳工作人員直接負責(zé)。
    第五章考勤制度。
    第十九條：嚴格遵守公司上下班時間，不準遲到、早退。
    第二十條：有事請假者，必須填寫請假申請單，經(jīng)本部門負責(zé)人批準后方可請假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。
    第二十一條：任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負責(zé)人批準，請假時間超過三日(含三日)者由公司人事部門審批。
    第二十二條：工作期間嚴禁串崗、離崗，擅自離開工作崗位導(dǎo)致公司重大損失者，依照本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。
    第六章著裝制度。
    第二十三條：公司員工上班時間必須穿好工作服，工作服應(yīng)當潔凈、整齊。
    第二十四條：公司員工上班時間必須佩戴工作證，不得擅自涂改、出借、借用工作證。
    第二十五條：凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請補領(lǐng)，遺失期間造成公司的一切直接間接損失的，由遺失人賠償。
    第七章安全生產(chǎn)管理制度。
    第二十六條：嚴格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程造成不良后果者，責(zé)任自負。
    第二十七條：未經(jīng)允許，不得擅自頂替他人崗位，擅自頂替他人崗位造成公司的一切直接間接損失的，由責(zé)任人負責(zé)賠償。
    第二十八條：各崗位操作人員有責(zé)任報告潛在的不安全因素，以便及時發(fā)現(xiàn)、排除。
    第二十九條：損壞本公司財物，按被損壞財物價值的兩倍賠償公司損失，因此給公司生產(chǎn)或日常工作造成重大影響者，依據(jù)本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。
    第三十條：公司設(shè)施發(fā)生故障后，擅自處理而導(dǎo)致設(shè)施損壞的，除需等價賠償修理費用外，對公司生產(chǎn)或日常工作造成重大影響者，依據(jù)本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。
    第三十一條：如遇自然災(zāi)害、人為事故等緊急情況下，公司任何員工有責(zé)任和義務(wù)服從公司的緊急調(diào)配，保護公司的財產(chǎn)不受損失。
    第八章獎勵制度。
    第三十二條：公司對在工作中表現(xiàn)突出或?qū)?、社會有積極貢獻的員工進行獎勵。公司員工有以下行為者，應(yīng)當予以獎勵：
    1.在公司日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營中做出較大貢獻者;。
    2.為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益，或為降低成本、節(jié)省費用做出較大成績者;。
    3.維護公司利益，避免重大事故或挽回較大損失者;。
    4.得到政府有關(guān)部門表彰或媒體褒揚者;。
    5.對徇私舞弊等危害公司權(quán)益之事，敢于揭發(fā)而使公司減少或免受較大損失者;。
    6.立足本職工作，成績優(yōu)異者;。
    7.對違規(guī)操作進行有效制止，使公司財產(chǎn)減少或免受較大損失者;。
    8.發(fā)現(xiàn)公司產(chǎn)品質(zhì)量問題、舉報假冒偽劣給公司挽回較大損失或消除不良影響者;。
    9.其他應(yīng)予獎勵的情況。
    員工獎勵情況由人事部門記入員工個人檔案，并作為公司對員工晉升職務(wù)、增加工資的參考。具體獎勵辦法由人事部門制定和執(zhí)行。
    第九章處罰制度。
    第三十三條：公司對違反公司各項規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失、名譽傷害等惡劣影響的員工給予處罰，處罰權(quán)限如下：
    (一)本部門負責(zé)人有權(quán)處罰本部門員工違反本章第三十三條的規(guī)定，并報人事部門備案;。
    (二)各部門負責(zé)人除根據(jù)權(quán)限處罰本部門內(nèi)部員工之外，發(fā)現(xiàn)其他部門員工有違規(guī)行為的應(yīng)立即制止，并知會其部門負責(zé)人采取處理措施。
    任何員工的行為有可能違反本章第三十四條規(guī)定的，本部門負責(zé)人應(yīng)報人事部知會事情經(jīng)過，由人事部調(diào)查事實后作出書面決定。人事部對員工依照本章第三十四條進行處罰的，必須經(jīng)過總經(jīng)理的審批方可制作書面處罰書。
    第三十四條：有下列行為之一者，公司有權(quán)對責(zé)任人予以除名。責(zé)任人行為造成公司損失的，公司有權(quán)請求責(zé)任人給予經(jīng)濟賠償，構(gòu)成犯罪的，公司依法移交有關(guān)部門處理：
    1.被處以行政拘留處罰或被判處承擔刑事責(zé)任者;。
    2.因疏忽或督導(dǎo)不力，造成公司重大損失者;。
    3.工作不盡心盡責(zé)，消極怠工者;。
    4.在員工中制造輿論，損害企業(yè)利益者;。
    5.尋釁滋事或打架斗毆、造成惡劣影響者;。
    6.侵占或挪用公司財產(chǎn)或有盜竊行為者;。
    7.工作失職，造成公司重大損失者;。
    8.損害、遺失公司物品、設(shè)備，數(shù)額較大者;。
    9.不服從公司管理，造成惡劣影響者;。
    10.徇私舞弊或濫用職權(quán)，造成惡劣影響者;。
    11.委托或代他人打考勤卡或統(tǒng)計員工考勤時循私舞弊者;。
    12.當月通報批評三次以上(含三次)者;。
    13.泄露公司的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密者;。
    14.當月曠工三日以上(含三日)者;。
    15.違反公司其他紀律、規(guī)章制度，造成惡劣影響或重大損失者。
    注：被除名者不予辦理任何離職手續(xù)，并追繳工作服、工作證等公司物品，被除名者經(jīng)公司通報后，其今后的任何行為與公司無關(guān)。
    第三十五條：有下列行為之一者，責(zé)任人除賠償公司損失以外，給予通報批評并罰款元;。
    1.玩忽職守或督導(dǎo)不力給公司造成損失或不良影響者;。
    2.工作不力，屢勸不聽者;。
    3.擾亂公司正常秩序、不服從管理者;。
    4.不參加公司安排的會議，培訓(xùn)及其它重要活動者;。
    5.違反公司其他紀律、規(guī)章制度，未造成惡劣影響或重大損失者。
    第十章其他規(guī)定。
    第三十六條：本規(guī)章制度自年月日起生效。
    特此確認。
    確認人：
    備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件3。
    員工住所地址確認書。
    現(xiàn)確認本人于______年__月__日與____________。
    _____________訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系，本人的居住住所位于。
    特此確認。
    確認人：
    備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件4。
    確認書。
    現(xiàn)確認：本人于______年__月__日與___________。
    ___________訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系，原任_______一職。
    現(xiàn)因無法勝任該職務(wù)，經(jīng)__________________公司董事會決議并經(jīng)本人同意，對本人進行再次培訓(xùn)，培訓(xùn)期為一個月(自本確認書簽署日起算)，培訓(xùn)期滿聘用單位未提出簽訂勞動合同意向的，視為本人不能勝任聘用單位另行安排的工作。
    特此確認。
    確認人：
    工程現(xiàn)場勞動紀律管理制度。
    2、工程人員在上班期間未經(jīng)工程負責(zé)人批準，不得擅離職守。若遇急事外出，需征得工程管理人員的同意，并及時返回工地，否則作違紀處分。
    3、工程人員若因故請假，需提前兩日呈一份書面報告，交于工程部經(jīng)理，經(jīng)工程部審核認可后，交于行政部備案，否則一律按曠工處理。
    4、工程人員因病請假，需呈交醫(yī)院出具的病情診斷報告及病假條的原件于公司行政部備案。
    5、工程人員在不影響工程進度時，每周輪流申請公假天;若工期較緊時，則一律不得請假。
    6、工程人員(包括管理人員)請假不得托他人轉(zhuǎn)告的方式告之工程管理員，否則一律按曠工處理。
    8、嚴格服從公司管理人員調(diào)度安排，嚴格遵守加班制度。
    9、各施工組組長須向公司申報本組人員名單，人員必須固定(每組組員至少在人以上)。每組組長負責(zé)申報材料計劃并合理調(diào)度本組人員、安排施工項目，嚴格管理本組人員。
    10、工組與工組之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)，相互配合，在施工質(zhì)量影響到其他工組施工的情況下，該工組應(yīng)該即時向工程負責(zé)人反影，層層把關(guān)、環(huán)環(huán)相扣、責(zé)任到人力求及早解決，不得因此延誤工期。
    11、現(xiàn)場工程人員應(yīng)向公司提出自己良好的建議與意見，若經(jīng)采納，公司給予一定獎勵。
    12、施工現(xiàn)場的材料必須妥善保管，不得亂堆亂放，隨地亂丟，必須節(jié)約用料，發(fā)現(xiàn)有鋪張浪費的現(xiàn)象，則扣罰現(xiàn)場管理人員當期月獎金的20%，反之，若管理得當為公司節(jié)省了材料則可酌情給予獎勵。
    13、工程管理人員應(yīng)加強安全管理工作，高空作業(yè)時，務(wù)必系好安全帶，地面操作人員應(yīng)注意施工規(guī)范，若出現(xiàn)安全事故，現(xiàn)場管理人員負有相關(guān)責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任。
    備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件5。
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇四
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
    (一)固定期限：自用工之日_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (二)無固定期限：自用工之日_________年_________月_________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到_________質(zhì)量標準。
    第四條甲乙雙方選擇實行以下第_________種工時制度：
    (一)實行標準工時工作制度。
    (二)實行綜合計算工時工作制度。
    (三)實行不定時工作制度。
    第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    第九條乙方試用期的工資標準為_________元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
    第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
    (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
    (二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________元。
    (三)其他工資形式:。
    第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
    第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
    第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
    第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
    第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;。
    (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定。
    (二)保守商業(yè)秘密的約定。
    (三)補充保險和福利待遇的約定：
    (四)其他事項的約定：
    (一)經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。
    (二)勞動合同的解除：
    1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費用。
    2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
    3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
    (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;。
    (2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;。
    (6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;。
    (7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
    4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
    (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;。
    (2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
    (3)甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
    (三)勞動合同的終止：
    1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;。
    2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);。
    3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
    (四)其他事宜：
    在合同期滿前一個月，甲方應(yīng)當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。
    第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇五
    單位地址：市______區(qū)______路_____號_____樓。
    乙方：(員工姓名)________文化程度：_______。
    身份證號碼：__________________________________。
    戶籍所在地：__________________________________。
    甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《市勞動合同規(guī)定》及《市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。
    本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。
    1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。
    2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績效考核。
    3.甲方提供必要的工作條件。
    1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產(chǎn))，如需乙方實行不定時工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。
    2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。
    3.甲方應(yīng)當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。
    乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關(guān)規(guī)定處罰。
    1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工，甲方按市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。
    2.法定假日為有薪假期。
    1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
    (1)甲方因機構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;。
    (2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;。
    (3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。
    3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：
    (1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者;。
    (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;。
    (4)已被依法追究刑事責(zé)任者。
    4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
    (1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;。
    (2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。
    5.乙方主動解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓(xùn)費用，乙方應(yīng)當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。
    6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;。
    (2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。
    1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。
    2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
    3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費。
    4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。
    5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔相應(yīng)的折舊費。
    6.因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。
    7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預(yù)測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息____設(shè)計方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟損失的權(quán)力。
    本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。
    本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。
    甲方：______________________乙方：___________。
    代表(簽章)：______________代表：___________。
    簽訂日期：__________________
    甲方：______________________乙方：___________。
    代表(簽章)：______________代表：___________。
    簽訂日期：__________________
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇六
    甲方：__市__公司(以下簡稱甲方)。
    乙方：(以下簡稱乙方)。
    依照x政辦發(fā)[____]__號等文件精神,根據(jù)__市__公司第四屆職工代表大會通過,并經(jīng)__市企業(yè)改革和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準的《__市__公司改制方案》（以下簡稱《方案》）及《__市__公司理順勞動關(guān)系及人員分流實施細則》(以下簡稱《細則》)的規(guī)定,甲方?jīng)Q定對公司職工依法理順勞動關(guān)系，給予經(jīng)濟補償。乙方在認真閱讀了《方案》及《細則》的基礎(chǔ)上,同意與甲方解除勞動關(guān)系。為此,雙方達成協(xié)議如下：
    一﹑甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    1﹑權(quán)利：根據(jù)《方案》及《細則》之有關(guān)規(guī)定,在履行具體條款的過程中,在乙方違約的情況下,有權(quán)按照《方案》及《細則》之規(guī)定對乙方進行處置。
    2﹑義務(wù)：根據(jù)《方案》及《細則》之規(guī)定,在理順勞動關(guān)系時,根據(jù)乙方連續(xù)工齡的長短,給予一定數(shù)量的貨幣補償。經(jīng)核實：截止____年x月x日（改制基準日），乙方的連續(xù)工齡為年,由此依照x政辦發(fā)[____]__號文件精神和《方案》及《細則》之規(guī)定核算出乙方理順勞動關(guān)系補償金為人民幣萬千百拾元整。
    二：乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、權(quán)利：根據(jù)《方案》及《細則》之規(guī)定，乙方有權(quán)在政策允許的范圍內(nèi)自愿選擇理順勞動關(guān)系的分流方式（即入股新公司、選擇社會就業(yè)、內(nèi)退及協(xié)保等分流方式）。
    2、義務(wù)：乙方在作出選擇理順勞動關(guān)系的分流方式的決定后，必須履行《方案》及《細則》所規(guī)定的相應(yīng)條款。
    三、其他約定條款。
    1、甲方與乙方辦理理順勞動關(guān)系手續(xù)以后，雙方即自動解除勞動關(guān)系，并報__市人事局、市勞動社會保障局備案。甲方不再對乙方的任何行為承擔法律責(zé)任。
    2、在乙方選定了理順勞動關(guān)系的分流方式后，經(jīng)乙方書面申請，甲乙雙方簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》后，甲方同意免費為乙方代管人事檔案，代辦基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，直至達到法定退休年齡。
    3、乙方申請委托甲方管理人事檔案，代辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，具體事項按雙方簽定的《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》辦理。
    4、乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，必須出具書轉(zhuǎn)移面申請，甲方必須協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方不出具書面轉(zhuǎn)移申請、又不簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌協(xié)議書》的，甲方在改制完成后將到社保部門辦理注銷手續(xù)。
    5、理順勞動關(guān)系補償金的發(fā)放和領(lǐng)取依照《__市__公司理順勞動關(guān)系人員分流申請表》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6、根據(jù)《方案》及《細則》之規(guī)定，乙方在解除勞動關(guān)系領(lǐng)取補償金之前必須認真填報《__市__公司理順勞動關(guān)系人員分流申請表》，此表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
    四、違約責(zé)任。
    根據(jù)《方案》及《細則》的規(guī)定，本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽定后，雙方都必須嚴格遵守，任何一方違約都必須承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。
    五、違約解決方式。
    違約解決方式為提請__市勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服時，均可向人民法院提起訴訟。
    六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
    七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，__市機關(guān)事業(yè)單位社保局持一份，__市__局人事處執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
    甲方（蓋章）乙方：（簽名按手?。?。
    法人代表：（簽名）。
    本協(xié)議簽訂時間：____年x月x日。
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇七
    根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及相關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并承諾共同遵守本合同所列條款。本合同由下列雙方于________年____月____日簽訂：
    （1）以下稱甲方；
    （2）_________以下稱乙方：身份證號碼：雙方茲協(xié)定如下：
    一、合同期限本合同期限類型為固定期限，自年____月日起，至________年____月____日止。其中試用期為個月。
    二、工作內(nèi)容。
    （一）乙方同意在甲方安排的工作地點從事____崗位工作。根據(jù)甲方的工作需要，可以適時調(diào)整乙方的工作地點和職務(wù)類別。
    （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。
    （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要可調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
    三、工作時間。
    （一）由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內(nèi)工作人員不得少于兩人，每日工作時間不得少于8小時。
    （二）乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。由于乙方工作性質(zhì)的特殊性，具體工作時間和休息日根據(jù)甲方的工作要求執(zhí)行。
    四、勞動保護和勞動條件。
    （一）甲方應(yīng)執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和制度，提供必要的勞動條件和勞動工具。
    （二）對乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和工作期間為乙方進行必要的職業(yè)健康檢查。
    （三）甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
    （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    五、勞動報酬。
    （一）公司根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果按月足額以貨幣形式支付工資。甲方遵循按勞動分配原則,實行同工同酬.根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,試用期工資元月。試用期為1-3個月。轉(zhuǎn)正后根據(jù)甲方制定的考核標準，基本工資按分級定崗標準執(zhí)行。
    （二）甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    （三）甲方每月10____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付。
    六、社會保險和福利待遇。
    （一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。
    （二）甲乙雙方終止勞動合同關(guān)系時，乙方在崗期間里辦理的社會保障手續(xù)轉(zhuǎn)移給乙方所有。
    （三）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
    七、勞動紀律和規(guī)章制度。
    （一）甲方依法規(guī)定的公司各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)及崗位考核標準應(yīng)向乙方公示。
    （二）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度、崗位職責(zé)和崗位考核標準，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    （三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給與相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
    （四）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    （五）根據(jù)勞動合同及勞動制度規(guī)定：如當班職工沒有完成當班工作崗位任務(wù)時，在不影響正常工作的同時應(yīng)加班完成未完成的工作。同時執(zhí)行崗位職責(zé)和績效考核標準。
    八、本合同的變更。
    （一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
    （二）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：
    1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素；
    2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的；
    3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更；
    4、甲方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)；
    5、當有關(guān)法律條文發(fā)生變更，合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自動變更。
    九、本合同的解除。
    （一）合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    （二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
    1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
    2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
    7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （三）乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克x或無故拖欠工資的；
    3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
    （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）：
    1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （五）解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
    十、本合同的終止。
    （一）本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議（如培訓(xùn)協(xié)議）尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。如乙方違約則應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。
    （二）乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。
    （三）本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
    十一、違約責(zé)任甲方或乙方不履行其在本合同下義務(wù)，除依法可免除責(zé)任外，應(yīng)賠償對方因此所受到的損失。
    十二、調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
    十三、其他。
    （一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。凡屬“法律法規(guī)”沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充。
    （二）本合同自雙方簽署之日起生效（雙方另有約定除外）。
    （三）本合同壹式貳份，公司和員工各執(zhí)壹份。兩份合同具有同等法律效力。
    甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）____。
    日期：________年____月____日
    日期：_______年____月____日
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇八
    乙方：______________(身份證號碼：________________)。
    因乙方來_______后需享受養(yǎng)老金及醫(yī)療保險等退休待遇，特向甲方申請掛靠勞動關(guān)系，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
    一、甲方同意為乙方辦理相關(guān)掛靠手續(xù)，每月為乙方繳納社保費用，標準為：_________________元/月，該費用由甲方負擔直至乙方年滿_____周歲退休。
    二、乙方不去甲方上班，不提供實質(zhì)勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務(wù)行為。
    三、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。
    四、乙方年滿60周歲須辦理退休手續(xù)，甲方盡力配合辦理相關(guān)手續(xù)。之后乙方所有退休待遇均由社保負責(zé)，與甲方無涉。鑒于乙方來滬不久，各地政策尚未統(tǒng)一等具體情況，對乙方能否實現(xiàn)享受上海的養(yǎng)老、醫(yī)療等退休待遇之目的，甲方并無保證義務(wù)。
    五、乙方在滬聯(lián)系地址：_________________，電話及手機：_________________。前述信息如有變化，應(yīng)在十日內(nèi)書面通知甲方。
    六、乙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，如有違反，甲方保留退工權(quán)利，乙方同時應(yīng)返還甲方為乙方支付的全部社保費用。乙方系由某某某先生推薦，推薦人自愿作為乙方履行本協(xié)議的擔保人。
    七、本協(xié)議書簽署后生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。
    甲方：_________________。
    乙方：_________________。
    乙方擔保人：_________________。
    ________年____月____日。
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇九
    乙方：________。
    身份證號碼：________。
    甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限。
    第一條本合同期限為_____年，自_____年____月____日始至____年____月____日止。
    二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意按甲方工作需要，從事_______工作。
    第三條乙方應(yīng)按甲方所訂《制度》有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條乙方實行________工作制。
    第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。
    第六條甲方負責(zé)對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項費用。
    四、勞動報酬。
    第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。
    第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，工資為_____元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。
    第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。
    第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于_____元。
    五、保險、福利待遇。
    第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
    第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和_____省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動紀律。
    第十三條乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的.勞動紀律。
    第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。
    第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
    第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。
    第十七條乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)紀律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任及其他法律責(zé)任。
    七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十條因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。
    第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;。
    2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    3、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    第二十四條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第二十五條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方向法院提起訴訟。
    九、其他。
    第二十六條本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。雙方簽字、蓋章生效。
    _____年____月____日。
    乙方：________。
    _____年____月____日。
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇十
    法定代表人:。
    注冊地址:。
    乙方:。
    性別:。
    居民身份證號碼:。
    出生日期:
    在甲方工作起始時間:。
    家庭住址:。
    郵政編碼:。
    戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
    本合同于年月日終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
    第三條乙方工作應(yīng)達到標準。
    第四條乙方工作地點為，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
    執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
    第六條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
    乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。
    第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第八條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    第九條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    四、勞動報酬。
    第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
    乙方在試用期間的工為元。
    甲乙雙方對工資的其他約定。
    第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
    五、保險福利待遇。
    第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
    第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供的福利待遇。
    六、勞動紀律。
    第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
    乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
    第十七條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
    第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十九條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
    (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十三條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    第二十四條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
    (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
    (二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。
    復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
    建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;。
    義務(wù)服兵役期間的;。
    (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
    第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
    第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (一)在試用期內(nèi)的;。
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
    第二十七條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，
    乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
    第二十八條有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)合同期限屆滿的;。
    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    (三)乙方達到法定退休條件的;。
    (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十九條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
    第三十條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。
    (二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
    出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
    九、經(jīng)濟補償與賠償。
    第三十一條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
    (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
    第三十二條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
    (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
    (三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
    第三十三條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
    (一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
    (三)甲方裁減人員的。
    第三十四條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
    第三十五條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
    第三十六條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
    第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責(zé)任。
    第三十八條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。
    第三十九條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
    第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責(zé)任。
    雙方約定。
    十、當事人約定的其他內(nèi)容。
    第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十一、勞動爭議處理及其它。
    第四十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第四十三條本合同的附件如下。
    第四十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)。
    乙方(簽字或蓋章)。
    法定代表人或委托代理人：
    簽訂日期：年月日
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇十一
    隨著社會一步步向前發(fā)展，我們用到協(xié)議的地方越來越多，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據(jù)。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是小編收集整理的關(guān)于家政公司勞動協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
    甲方：xxxx
    乙方：xx
    一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的（用戶須知）和（服務(wù)員守則），以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
    二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)
    １．有權(quán)要求乙方提供xxxxxx為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的'勞務(wù)負擔。
    ２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
    ３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準虐待。
    ４．負責(zé)保護乙方安全。
    ５．按月付給乙方
    ７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
    ８．乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責(zé)任。
    ９．乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
    １０．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
    三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)
    １．自愿為甲方提供xxxxxx為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
    ２．熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
    ３．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負。
    ４．服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責(zé)。
    ５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
    ６．服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。
    ７．有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
    ８．有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
    ９．乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
    四、合同簽訂與解除：
    １．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
    ２．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
    ３．經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
    ４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責(zé)任。
    ５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。
    ６．本合同經(jīng)雙方商洽期限自１９９年月日起至１９９年月日。
    甲方xxxx（簽字）登記號xxxx
    乙方xxxx（簽字）登記號xxxx
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇十二
    一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
    二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)。
    1.有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
    3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準虐待。
    4.負責(zé)保護乙方安全。
    5.按月付給乙方工資元每月，不得拖欠克扣。
    6.保證乙方每月休息不少于天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
    7.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責(zé)任。
    8.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
    9.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
    三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)。
    1.自愿為甲方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
    2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
    3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應(yīng)私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負。
    4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責(zé)。
    5.每月可休息天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
    6.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
    7.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
    8.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
    四、合同簽訂與解除：
    1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費，介紹費一律不退。
    2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
    3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
    4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責(zé)任。
    5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納元違約金。
    6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
    如果雙方有特殊要求，經(jīng)公司同意后在合同上注明。
    此合同一式三份_________交用戶、服務(wù)員、公司各自存查。
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇十三
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：20xx年3月5日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況。
    第一條甲方。
    法定代表人：
    注冊地址：
    經(jīng)營地址：
    第二條乙方姓名：性別：
    居民身份證號碼：
    在甲方工作起始時間：20xx年3月5日。
    郵政編碼：
    二、勞動合同期限。
    第三條本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于20xx年3月5日生效。
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按能力按需分配工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位特點，乙方的工作為技術(shù)顧問。
    第六條乙方工作應(yīng)按工作崗位責(zé)任制做好本職工作。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行全日工制度。每周休息日為星期日。
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度為春節(jié)7天。
    五、勞動報酬。
    第九條甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為1000元加工作量執(zhí)行。
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為600元。
    六、社會保險及其他保險福利待遇。
    第十一條甲乙雙方按國家和達州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家及達州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和達州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
    第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及達州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容。
    十、勞動爭議處理及其它。
    第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、達州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
    法定代表人：
    簽訂日期：20xx年3月5日
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇十四
    營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________。
    資質(zhì)等級：_________。
    在川通訊地址：_________。
    郵編：_________。
    乙方：_________。
    性別：_________。
    電話：_________。
    居民身份證號碼：_________。
    家庭住址：_________________。
    戶口所在地：____________________。
    根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限。
    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
    1、有固定期限勞動合同。
    本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日終止(如有試用期，則試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日)。
    2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。
    本合同生效日期為_____年_____月_____日;以乙方完成______工作任務(wù)為合同終止時間。
    二、工作內(nèi)容和要求。
    第二條甲方招用乙方在(項目名稱)____________工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。
    第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。
    甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
    第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    四、工資保險待遇。
    第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)___元，試用期滿后工資為每日(或每月)___元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定。
    第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。
    五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;。
    第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
    六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它。
    第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
    甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)(1994)481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。
    甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)(1995)223號文件給對方以賠償。
    第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。
    對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
    第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。
    本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    第十九條雙方約定的其他事項。
    甲方(公章)：_____________。
    乙方(簽字或蓋章)：______________。
    法定代表人或委托代理人：_____________(簽字或蓋章)。
    簽訂日期：______年____月___日
    合同鑒證單位：______________。
    鑒證日期：______________
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇十五
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長退休年齡的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條工作崗位。
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條工作條件和勞動保護。
    1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    第四條工作報酬。
    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    第五條工作紀律、獎勵和懲處。
    1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;。
    嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
    被依法追究刑事責(zé)任的。
    6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
    乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    乙方不履行聘用合同的。
    7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
    乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    在試用期內(nèi)的;。
    甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
    第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
    1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。。
    5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    第八條其它事項。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
    甲方乙方。
    代表。
    簽約時間：________年________月________日。
    簽約時間：________年________月________日。
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇十六
    時間：__________。
    第一條乙方工作部門。
    第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過______個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
    第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
    第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
    第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
    第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
    第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
    第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。
    乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
    第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
    甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。
    第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
    第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
    第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________年，于_________年____月____日到期。
    第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
    甲方(蓋章)：___________________________。
    總經(jīng)理(或其代表)(簽字)：_____________。
    _______________年__________月__________日。
    乙方(簽字)：___________________________。
    _______________年__________月__________日。
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇十七
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
    一、勞動合同期限。
    合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止.
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事________工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
    三、工作時間。
    1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;。
    2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
    四、勞動報酬。
    1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____元人民，于次月10日發(fā)。
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的`勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    六、規(guī)章制度。
    1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
    2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章刺度。
    七、勞動合同變更、解除和終止。
    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    八、勞動爭議處理及其他。
    1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決：__________協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。
    甲方(蓋章)：__________。
    乙方(簽名)：__________。
    法人代表：__________合同。
    簽訂日期：________年_____月_____日
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇十八
    甲方：
    地址：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    乙方(姓名)：
    性別：
    聯(lián)系電話：
    聯(lián)系住址：
    居民身份證號碼：
    緊急聯(lián)系人姓名:。
    緊急聯(lián)系人電話：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    第一條甲、乙雙方的合同期限：自年月日起至年月1日止，共年，其中試用期個月，試用期時間為自年月日起至年月日止。
    試用期第一周為培訓(xùn)期，乙方經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可上崗，培訓(xùn)考核不合格者培訓(xùn)期不計薪。在試用期甲方將對乙方進行績效考核，如業(yè)績達標，可安排提前轉(zhuǎn)正。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
    第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    第四條乙方試用期的基本工資為人民幣元，轉(zhuǎn)正后按實際工作情況，另行約定薪酬，并將雙方確認的文本作為此合同附件。
    工資以貨幣形式按月支付，發(fā)薪日為每月15日支付上一月工資，如遇節(jié)假日、休息日順延。如工資數(shù)額有異議，乙方應(yīng)在發(fā)放之日起15日內(nèi)向公司財務(wù)提出異議，否則，視為當月工資已結(jié)清。
    四、勞動紀律。
    第五條乙方須遵守國家的法律、法規(guī)，保守國家秘密，不做任何有損國家利益、有損國格、人格的事情，并保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動關(guān)系。
    第六條乙方須遵守所在用工單位的各項規(guī)章制度，服從其管理，維護其合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。
    不得將單位的秘密資料和物品向單位以外的任何第三方泄露或攜走。
    第七條乙方須遵守甲方的管理規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密，積極參加甲方組織的各項活動。
    第八條在合同履行期間，甲方可修改原內(nèi)部規(guī)章制度，也可制定新的規(guī)章制度并向乙方公示。乙方愿意執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。
    第九條如果乙方出現(xiàn)違反第五條、六條、七條、八條約定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予批評教育，直至解除勞動合同關(guān)系，追償相關(guān)責(zé)任損失。
    五、合同的變更、解除與終止。
    第十條在合同期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同。
    1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
    2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
    4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
    第十一條當事人依據(jù)第十條約定，一方要求變更本合同時，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)于30日內(nèi)(含30日)予以答復(fù)。
    第十二條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。
    第十三條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可隨時解除本合同;。
    1、試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、乙方無法按照擬定的崗位工作計劃履行本崗位職責(zé)的;。
    3、乙方違反甲方的規(guī)章管理制度，按甲方規(guī)章制度要求應(yīng)予以解除勞動合同的;。
    4、乙方績效考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)，無法達到崗位要求，轉(zhuǎn)崗后仍然無法勝任的;。
    6、向甲方提供虛假材料的;。
    7、違反國家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十四條乙方因患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力無法勝任本職工作的，按照國家有關(guān)規(guī)定處理。
    第十五條乙方需要解除本合同，應(yīng)提前30天以書形式像甲方提出離職申請，若乙方?jīng)]有提前30天以書面形式申請離職，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則給甲方造成的損失，全部由乙方個人承擔。
    第十六條公司規(guī)定培訓(xùn)上崗人員需在本單位就職服務(wù)滿一年，中途不得擅自離崗;因乙方擅自離開給甲方造成的培訓(xùn)損失，全部由乙方承擔。
    第十七條有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
    1、乙方在試用期內(nèi)，自認為無法勝任本職工作的;。
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或其它非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
    3、甲方或用工單位不能按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。
    第十八條乙方有下列情形之一，合同解除：
    1、赴境外留學(xué)、定居或者因私出境超過規(guī)定期限未歸的;。
    2、與其他用人單位簽訂勞動合同或建立事實勞動關(guān)系的，以及從事其他第二職業(yè)的;。
    3、有違法員工入職承諾書行為的;。
    4、本合同期滿甲乙雙方協(xié)商同意不續(xù)簽的。
    六、經(jīng)濟補償和賠償。
    第十九條乙方要求解除本合同，或甲方按照本合同第十三條、十八條規(guī)定解除、終止本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    第二十條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)按照勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的補償辦法》賠償乙方損失。
    第二十一條乙方在被招用和簽訂本合同時，弄虛作假，沒有向甲方如實提供和反映個人情況材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同，且不承擔任何經(jīng)濟補償，由此造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。
    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的補償辦法》賠償甲方損失。
    七、勞動爭議處理與其它。
    第二十三條因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙任何一方可以向有關(guān)部門請示調(diào)解，調(diào)解不成的，可向長沙市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，甲乙任何一方也可直接向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提出訴訟。
    第二十四條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
    第二十五條雙方約定的其他事項：
    3、乙方無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定;。
    5、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。
    員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件;。
    10、乙方保證本人沒有違反國家、省、市計劃生育法律、政策。
    乙方同意：一旦違反或被發(fā)現(xiàn)違反國家、省、市計劃生育法律、政策，甲方可以依法律、法規(guī)、省、市計劃生育法規(guī)、政策的規(guī)定提出解除勞動合同，并追究乙方的違約責(zé)任。
    第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙了解本合同，雙方簽字后即行生效。
    甲方：(蓋章)。
    乙方：簽章)。
    法定代表人：
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇十九
    乙方(勞動者)姓名別身份證號碼。
    聯(lián)系電話。
    甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：(以下簡稱“乙方”)。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。
    一、勞動合同期限。
    第一條本合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。
    第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
    三、工作時間。
    第三條甲方實行每日8小時、每周5天工作制。
    第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。五、勞動保險。
    第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動紀律。
    第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
    八、勞動合同解除或終止。
    第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：1、勞動合同期滿的;。
    2、乙方到達法定退休年齡的;。
    3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
    4、九、違約責(zé)任。
    第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。第十三條甲乙雙方其他約定：
    1、2、十、勞動爭議處理。
    第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    十一、附則。
    第十五條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
    第十六條本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
    法定代表人：(委托代理人)：(簽名)年月日。
    餐飲娛樂公司勞動協(xié)議書篇二十
    模板用人單位(甲方)：xx公司職工(乙方)：身份證號碼：甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    1.本合同自________年____月____日起生效。
    2.合同有效期限為________年，至________年____月____日止。
    3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外.
    4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
    二、工作任務(wù)。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、工作時間。
    (一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
    (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
    四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
    五、勞動報酬。
    (一)乙方工資分配形式、標準：
    1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
    2.乙方試用期工資元月;試用期滿乙方起點工資定為元月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
    六、保險福利待遇。
    (一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
    (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的39;，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    八、勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。