在工作、學習或生活的過程中，總結是一種重要的思考和反思方式。在總結中可以提出一些自己對于未來的規(guī)劃和改進意見，展示個人的成長和發(fā)展。在這份總結范文中，作者對自己的工作進行了全面回顧和總結。
礦山年度工作總結系列篇一
20xx年安全生產技術部在公司全體上下的支持與幫助下，完成了包括安全與體系的建立、安全生產保障體系的制定實施、生產經(jīng)營合法化的完善、文明施工綠色礦山創(chuàng)建的落實以及企業(yè)文化的宣傳等多項工作，有效的保證了安全生產目標的執(zhí)行，提高了安全生產工作的水平?，F(xiàn)將20xx年度安全生產技術部具體工作總結如下：
在年度的工作任務中，安全生產技術部堅持將安全生產的方針制度貫徹落實到工作中。建立健全礦區(qū)管理體系，完善礦區(qū)安全管理制度。具體如下：
1、建立職業(yè)健康保障體系及職工健康檔案，構建職業(yè)衛(wèi)生管理機構體系，編制實施職業(yè)病防治方案、計劃。
2、編制完成各類應急救援預案，包括事故應急救援預案、防汛。
3、建立礦區(qū)安全生產工作組織機構與機制，明確各崗位的崗位責任制，確立礦區(qū)安全生產法律法規(guī)體系，對礦區(qū)內的特殊工種作業(yè)人員進行考核登記，制定并嚴格實施安全教育的培訓制度，重點抓好作業(yè)人員三級安全教育的培訓工作。
4、嚴格落實安全檢查及隱患排查治理工作，組織實施滑坡事故應急演練，完成應急藥品、應急設備設施的采購；加強安全設施的管理的力度，制定設施管理方案及制度，并在礦區(qū)現(xiàn)場配置各類安全設施，包括安全警示牌及標識標示系統(tǒng)的懸掛、加裝防護欄桿等。
5、落實礦區(qū)各層級人員安全生產責任制，明確安全責任。并與甘肅久聯(lián)爆破工程有限公司臨夏分公司簽訂爆破施工協(xié)議，委托該公司負責爆破施工作業(yè)，并明確安全生產責任。
通過以上制度及體制的建立及完善，截止20xx年12月，在年度安全生產工作中累計造成各類人生傷亡事故“0”起，安全生產事故“0”起，安全生產達標率為100%，全面的完成了各級領導單位及公司的安全生產責任目標。也較好的保障了生產任務的正常進行，同時通過各項安全生產制度及體制的建立健全，為今后安全生產工作的良性發(fā)展打下了堅實的基礎。
為保證生產任務的順利進行，完成年度60萬m3的生產目標。安全生產技術部全面分析生產過程及生產流程，并通過對生產間歇的合理利用，有效的避免了因工序停頓而造成的生產時間浪費。同時全面分解年度生產目標，細化生產指標，以周為單位制定產量，分攤任務方量到人，明確任務完成時間節(jié)點，促進生產任務的正常進行。
完善生產應急預案，加強現(xiàn)場外聯(lián)工作，隨時了解生產后勤保障工作的狀態(tài)。將供電、供水等基本生產條件的跟進及應急處置工作作為重點進行適時監(jiān)控，為現(xiàn)場生產的正常進行鋪平了道路。
截止20xx年12月底，已連續(xù)生產8個月，完成生產任務約50.24萬m3，其中碎石47.39萬m3、石屑2.85萬m3，庫存米石4萬m3、成品混合料1.5萬m3，實際完成年度生產目標的92.9%。此外，公司下達的安全生產技術部銷售任務指標5萬m3，目前完成6107m3，實際完成銷售任務量的12.2%。
為保障生產任務的正常進行，安全生產技術部努力完善機械設備管理制度及檢查制度，并嚴格按照機械設備制度對礦區(qū)的所有機械設備進行了驗收登記。建立健全合格供貨方檔案、設備臺賬及各類驗收資料。
備的正常運行，為生產工作的正常開展提供了先決條件。
截止20xx年12月礦區(qū)機械設備的完好率為100%。除維護作業(yè)外保證設備的月正常運轉率在85%以上。同時吸收管理經(jīng)驗，逐步完善了設備的管理制度。
資質體系方面，為進一步推進公司及礦區(qū)的生產經(jīng)營合法化，安全生產部委托并配合甘肅省建設項目咨詢中心一同完成了永靖礦區(qū)的安全預評價和評審工作以及安全驗收評價和評審工作并出具《安全驗收評價報告書》一份，取得了《安全生產許可證》、《水土保持方案合格證》、永靖礦區(qū)的《采礦許可證》。同時完成了環(huán)評報告的評審工作及環(huán)保手續(xù)的辦理，經(jīng)永靖縣環(huán)保主管部門公示后，取得了《排污許可證》。相關證件的辦理成功為公司及永靖礦區(qū)的合法化經(jīng)營提供了良好的平臺，并且為今后各類獎項的評比奠定了基礎。
企業(yè)文化建設方面，安全生產技術部會同綜合辦公室通過礦區(qū)企業(yè)文化宣傳欄、安全文明生產宣傳欄以及礦區(qū)甘肅建投標志大門等建設工作，有效的宣傳了企業(yè)文化、提高了礦區(qū)及公司在周邊地區(qū)的知名度。同時通過車體文字標示、宣傳橫幅等一系列措施，進一步的擴散了企業(yè)文化宣傳工作，在提升企業(yè)形象的同時也為經(jīng)營工作的開展造就了一張立體的名片。
為進一步提升企業(yè)形象、維護資源環(huán)境穩(wěn)定，安全生產技術部積極響應政府各項環(huán)境保護政策措施安排，將綠色礦山的創(chuàng)建作為工作重點。制定完善了永靖礦區(qū)綠色礦山創(chuàng)建指標、環(huán)境保護管理制度、節(jié)能降耗減排措施，明確了綠色礦山創(chuàng)建組織機構圖及分工、建立了石屑廢渣尾礦的處置臺賬。
措施方面，完成了對礦區(qū)部分道路進行了硬化、廠房封閉工程及上水工程。完善了生產作業(yè)區(qū)鄂破平臺的護坡治理工作，并在車間周邊砌筑了護坡，安裝防護欄桿共計125米。同時在設備主要產塵點加裝了噴霧噴淋裝置、在主要生產車間內安裝通風機5臺、在成品料裝車點安裝霧炮1臺，并購置灑水車等降塵工具及機械。
通過以上一系列措施的建立及實施有效地控制了礦區(qū)粉塵、廢棄物、噪聲、振動對周圍環(huán)境造成的污染和危害。貫徹落實了文明施工生產工作，維護了生產現(xiàn)場周邊資源環(huán)境的穩(wěn)定，向綠色礦山的創(chuàng)建穩(wěn)步前進。
20xx年度工作任務已全面結束，回顧年度工作過程仍存在不少工作盲點及誤區(qū)需在今后的工作中更正，具體如下：
1、生產方面，受大環(huán)境影響20xx年度市場需求量不如往年，加之現(xiàn)場場地狹小，導致成品料場滿倉無法生產，造成生產年度目標未能完成。在今后的工作過程中需及時監(jiān)測料場儲量，適時進行生產調整，以保證生產目標的達成。
2、綠色礦山創(chuàng)建方面，由于無同類生產經(jīng)驗參照，造成礦山創(chuàng)。
建的制度體系仍不盡完善，加之生產項目地理環(huán)境惡劣、綠化種植工作開展難度大、尾礦無法及時處理等原因，造成綠色礦山創(chuàng)建環(huán)節(jié)中的綠化建設工作開展困難，使綠色礦山的創(chuàng)建工作滯后。在今后的工作過程中，安全生產技術部計劃邀請專業(yè)人員對礦山及周邊環(huán)境進行實地勘察，完善制度及資料體系，積極推進綠化工作實施，保證綠色礦山的創(chuàng)建順利完成。
3、安全管理方面，受到周邊各單位礦區(qū)的影響，出入礦區(qū)的道路始終無法維護到位，造成運輸車輛出入存在安全隱患。今后的工作過程中，礦區(qū)應加強于周邊礦區(qū)的溝通，共同維護道路安全。
4、資料檔案建立方面，制度體系已能基本涵蓋礦區(qū)情況，但部分基礎資料稍有滯后存在盲點，同時受人員資質影響，存在部分無法完善的資料。在今后的工作中，計劃會同公司各科室建立資質考試培訓機制，鼓勵資格證書的考取，必要時組織統(tǒng)一培訓，考取得人員資質，完善各項基礎資料。
20xx年已在我們的忙碌與成長中跨過，回顧過往一年的工作歷程，在公司領導及各科室的正確指導與積極幫助下，安全生產技術部基本完成了各項年度工作任務，而在完成安全生產責任目標的同時也發(fā)現(xiàn)許多不足需要及時更正處理。在今后的工作中安全生產技術部將以全新的面貌迎接各項任務，查缺補漏、積極工作。為全面完成年度安全生產目標努力，同時也為公司在十三五期間的跨越式發(fā)展貢獻自己的一份力量。
礦山年度工作總結系列篇二
一年來，我局礦山安全生產監(jiān)管工作在x區(qū)國土資源廳和市安委會的領導下，在各縣（區(qū)）國土資源部門的密切配合下，深入貫徹落實中央、x區(qū)、市關于安全生產工作的部署和指示精神，認真實施安全生產的法律法規(guī)。堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，從體系機制管理著手，強化行業(yè)監(jiān)管，深化安全專項整治，為我市經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾生命財產的安全創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)將一年來礦山安全生產工作總結如下：
截止xxxx年底，全市持有采礦許可證的各類礦山企業(yè)xx家，其中：磚瓦粘土礦xx家、建筑用砂x家、建筑用石灰?guī)rxx家、煤礦x家、水泥用石灰?guī)rx家、石膏礦x家（未生產）。
一是穩(wěn)步推進礦政管理基礎性工作。為貫徹落實安全生產責任制和一崗雙責要求，年初，我局調整了x市國土資源局安委員會組成人員及職責分工，印發(fā)了《x市國土資源局安全生產制度匯編》，制定完善了《x市國土資源系統(tǒng)安全生產事故報告制度》、《x市國土資源系統(tǒng)安全生產管理制度》、《x市國土資源局領導班子安全生產一崗雙責制度》等各項制度，從體系建設方面著手，健全各項制度，為抓好全市礦山安全生產工作奠定了堅實的基礎。督促各縣（區(qū)）完成xxxx年度xxx家礦山企業(yè)統(tǒng)計年報工作和礦業(yè)權人勘查開采信息公示工作，特別是礦業(yè)權人勘查開采信息公示工作，是今年開展的一項改革性新工作，為確保此項工作順利開展，x月xx日，聯(lián)合xx區(qū)國土局舉辦了礦業(yè)權人勘查開采信息公示系統(tǒng)培訓班，從工作流程、工作要求、達到的目標等方面進行了講解，提高了礦山企業(yè)從業(yè)人員的認識。國土資源部下達全市應公示礦山企業(yè)xxx家，實際完成公示xxx家，不能公示的x家礦業(yè)權，基本情況已由xx縣報區(qū)廳進行了說明。x月份，受區(qū)廳委托，對xx有限xxxx礦和王洼二礦采礦權人開采信息公示工作開展了實地核查并已完成了網(wǎng)上申報工作。
二是認真開展煤礦超層越界專項檢查整治工作。與市安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關于印發(fā)全市煤礦超層越界開采專項檢查整治行動實施方案的.通知》，成立了工作領導小組，建立了聯(lián)席會議工作制度，x月xx日組織召開了xx區(qū)和xx縣國土局、安監(jiān)局以及轄區(qū)x家煤礦負責人參加的動員會議，進一步明確了目標任務；x月初，在分管領導的帶領下，組成督查組，對xx縣、xx區(qū)轄區(qū)煤礦企業(yè)自查情況進行了督查檢查，對存在的問題，提出了相應的整改措施；x月底，協(xié)調第三方服務機構xx煤礦設計院對xx縣、xx區(qū)轄區(qū)煤礦進行了實地核查，針對xx縣xx礦存在越界開采行為的事實，按照區(qū)廳要求，督促xx縣國土局及時開展查處工作。截止xx底，煤礦超層越界專項檢查整治工作全面完成。
三是扎實開展礦山企業(yè)安全隱患排查整治及打非治違安全生產大檢查工作。及時召開了全市國土資源系統(tǒng)安全生產工作會議，明確工作任務，簽訂了工作目標責任書，在我局出臺《全市礦產資源勘察開采領域集中開展安全隱患排查整治和矛盾糾紛排查化解專項行動實施方案》、《全市礦產資源勘察開采領域打非治違專項行動工作實施方案》和《x市國土資源領域安全生產大檢查實施方案》等各類文件的基礎上，督促各縣（區(qū)）局制定出臺礦山企業(yè)安全隱患排查、打非治違安全生產大檢查和揚塵污染整治相關文件、措施，并對轄區(qū)內礦山企業(yè)開展拉網(wǎng)式排查，各縣（區(qū)）共檢查礦山企業(yè)xxx家，其中煤礦x家，非煤礦山xxx家；排查出一般隱患xx項，已整改xx項，整改率xxx%。投入整改資金x.x萬元；關閉取締x家，停產整頓xx家，暫扣吊銷證照x家，處罰罰款x萬元，排查出涉礦矛盾糾紛x起（xx縣磊鑫石料廠）。
四是加大行業(yè)監(jiān)管力度，積極做好礦山企業(yè)揚塵污染整治工作。為做好全市非煤礦山企業(yè)揚塵污染整治工作，今年x月，我局下發(fā)了《關于印發(fā)x市國土系統(tǒng)非煤礦山企業(yè)揚塵污染治理方案的通知》（固國土資發(fā)〔xxxx〕xx號），從開采及生產環(huán)節(jié)、運輸環(huán)節(jié)、料場堆場等各個環(huán)節(jié)提出了揚塵污染整治的措施、標準，為全市非煤礦山揚塵污染整治打下了堅實的基礎；區(qū)廳部署開展非煤礦山揚塵污染整治專項行動回頭看工作后，我局及時聯(lián)合x市環(huán)保局、安監(jiān)局制定下發(fā)了《關于印發(fā)全市非煤礦山揚塵整治專項行動回頭看實施的通知》（固國土資發(fā)〔xxxx〕xxx號）文件。在實際工作中，各縣（區(qū)）國土資源局針對揚塵污染的輕重程度，在對廠區(qū)、運輸?shù)缆愤M行硬化，廠區(qū)周圍進行綠化、采空區(qū)進行植被恢復等共性要求的基礎上，對建筑用石料礦、磚瓦粘土礦、采砂礦進行了分類整治，對建筑用石料企業(yè)，要求必須按照環(huán)境評價報告進行揚塵整治，采取廠區(qū)內主要道路灑水、安裝防塵霧炮、廠區(qū)內石料堆放覆蓋防塵網(wǎng)、拉運石料車輛覆蓋篷布等措施，達到起風不起塵的目標；對磚瓦粘土礦要求采取濕式方式進行開采加工，堆煤場等露天料場采取覆蓋防塵網(wǎng)等措施治理揚塵污染。對采砂礦要求建立污水池，待沉淀后在行排水，減少對水體的污染。在局領導的帶領下，分別于x月上旬、x月上旬、x月底、xx月初到各縣（區(qū)）對礦山企業(yè)揚塵污染整治情況督查檢查，共抽查礦山企業(yè)xx家，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要求礦山企業(yè)及時進行整改，消除隱患，確保礦揚塵污染整治各項措施落實到位。特別xx月xx日以來，按照市政府和區(qū)廳的安排部署，為全面落實砂石土停止開采及運輸?shù)囊?，與各縣區(qū)簽訂了揚塵污染責任書，采取斷電等嚴防死堵的辦法從源頭整治，有效防止了對大氣的污染。
礦山年度工作總結系列篇三
產經(jīng)營任務最好的一年。勞資部在各級領導的正確決策和強有力的領導下，以礦生產經(jīng)營目標的實現(xiàn)為最終出發(fā)點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內外部人力資源，完善用工機制，圓滿完成了今年的各項工作任務和經(jīng)營指標?？偨Y一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
為了進一步完善我礦外聘人員的管理，保障外聘人員的切身利益，根據(jù)當?shù)卣嚓P政策及公司的具體要求，我礦26xxxx外聘人員全部實行勞務派遣用工機制，與準旗就業(yè)局簽定了勞務派遣合同，將這些人員的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會保險及部分培訓工作移交勞務派遣機構，這樣使得我礦的外聘人員管理更加規(guī)網(wǎng)-范，提高了勞務派遣人員的工作積極性，有利于工作效率的提高。
根據(jù)今、明兩年生產任務和設備的投入，為了生產正常進行做好人力資源儲備工作。今年我礦與公司勞資處向社會公開招聘大型卡車司機學員5xxxx，推土機司機學員1xxxx，這些學員已按計劃培訓完畢，取得上崗資格；電鏟司機xxxx；從大、中專院校招聘吊斗鏟司機xxxx，現(xiàn)在天津中德職業(yè)技術學校進行理論培訓；為哈爾烏素露天礦的投產招聘電鏟學員3xxxx，招聘工作已結束。
1、招聘人員的崗前培訓。
我礦對公開招聘的5xxxx大車司機學員和1xxxx推土機司機學員制定了培訓方案，成立了培訓領導小組，從各二級單位抽調技術過硬、培訓經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術人員，采取實地講授、現(xiàn)場實踐操作培訓為主，室內講授、答疑為輔的培訓方式，對以上學員按培訓計劃進行了嚴格的崗前培訓。培訓內容包括公司形式教育、入礦教育、機械電器常識、安全操作規(guī)程、場地操作、跟車訓練、上崗考試等內容。在培訓期間為了使學員有一個好的訓練環(huán)境，礦為學員在培訓場地搭建了板房。到12月22日，本次招聘的學員培訓工作順利完成，考試全部合格，并取得了特種作業(yè)操作證。
從大、中專院校招聘的xxxx吊斗鏟司機學員在理論學習上進行了外委培訓。根據(jù)吊斗鏟的實際結構，培訓地點選擇了天津中德職業(yè)技術學校，培訓內容包括機械制圖與常識、電工基礎、電機學、可編程序控制、傳感器與電力拖動、變頻調速技術、故障診斷技術等內容。計劃理論培訓在xx年2月13日前完成。
2、在崗職工的教育培訓。
根據(jù)公司下發(fā)的《xx年企業(yè)員工教育培訓和職業(yè)技能鑒定培訓計劃》和我礦員工的實際情況，我礦制定了具體的培訓計劃，由于生產任務緊，我礦只能利用倒班休息時間對xxxx工種的進行了崗位培訓，其中包括爆破工、電鏟司機、鉆機司機、推土機司機、前裝機司機、平路機司機、供電電工、輪斗司機、卡車司機。
3、職業(yè)技能鑒定培訓。
根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我礦今年對鉆機司機、汽車駕駛員、集控操作員三個工種10xxxx員工的職業(yè)技能簽定培訓，到今年我礦已按計劃完成了全礦各工種的職業(yè)技能鑒定培訓工作。
通過各種形式的培訓，使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高，優(yōu)化了技能人才結構，整體素質明顯加強。
根據(jù)公司核定的露天礦工資基數(shù)，我礦結合自己的實際情況制定了《xx年工資分配辦法》，并嚴格執(zhí)行，5月份，根據(jù)公司下發(fā)的《調整職工工資標準的通知》，我部對74xxxx職工的工作崗位進行了核對和檢查，做到了人崗相符。11月份，公司下發(fā)了《調整公司年金和過渡性養(yǎng)老保險繳費比例的通知》，由于繳費工資基數(shù)、工齡、職務(職稱)都按xx年的標準，在時間緊、任務重的情況下，通過查工資卡片、查檔案，及時的為職工補發(fā)了今年的過渡性養(yǎng)老保險。
工資管理涉及到每個職工的切身利益，是一項任務重、責任大的工作，以后還要在實踐中繼續(xù)摸索，逐步的完善工資分配方式，最大程度的調動廣大職工的工作積極性，確保我礦各項任務的順利完成。
14xxxx的身份證號碼、4xxxx的出生年月、1xxxx的參加工作時間進行了核實整改，做到了參保職工基本信息準確無誤。9月份對全礦聘用的16xxxx職工的xx年1月份到xx年4月份繳納的養(yǎng)老保險進行了徹底整理，并為每個職工建立了一份養(yǎng)老保險檔案，做好了移交地方的準備。12月份整理并錄入了xx年到xx年上半年職工年金數(shù)據(jù)，對8xxxx后調來的職工的年金從原單位開據(jù)了證明，一一進行了查實并進行了錄入。
根據(jù)我礦生產人員的實際情況，今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式，更適合了現(xiàn)場的工作環(huán)境，受到了廣大職工的好評。在勞保發(fā)放過程中發(fā)現(xiàn)不適合現(xiàn)場工作的或質量、規(guī)格有問題的及時反饋給了供應處，與供應處及時協(xié)商進行更換。對一些期限不合理的防護用品也進行了調整。而且與供應處協(xié)商要求供應商直接送貨，避免了以往勞保供應不及時的問題。力爭做到勞動防護用品及時、正確的配戴。工作中我們總結以往的不足，立足一切為了生產，使勞動防護用品真正與工種掛起鉤來，切實解決了勞保發(fā)放過程中存在的實際問題。
但今年的勞保用品發(fā)放仍然存在很多問題，比如由于勞動防護用品的規(guī)格、式樣不合適，導致發(fā)放不及時，為現(xiàn)場的工作帶來了隱患。
經(jīng)過不斷的探索、不斷的總結、及時的改進，勞動保護用品工作已經(jīng)日臻完善，基本做到了讓職工滿意、放心，真正滿足了生產的需要，切實起到了勞動保護的作用。
由于公司人力資源管理新系統(tǒng)的開發(fā)，自12月份開始，按公司計劃和要求，抽調各二級單位有關人員，對我礦員工的信息進行采集和錄入。
以上是對我部一年來的工作總結，雖然取得了一些成績，但工作中還有很多不足之處，在明年的工作中需要加強。
一、加強人事勞資工作的日常管理，特別是抓好基礎工作的管理。
二、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作。
三、加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質。
四、做好勞務派遣員工的續(xù)聘工作。
五、強與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通，及時掌握員工的新情況、新動態(tài)，使員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定，使人力資源為我礦的`生產經(jīng)營起到最好的保障作用。
礦山年度工作總結系列篇四
現(xiàn)就全年來的工作開展情況總結如下：
（一）煤礦企業(yè)情況
目前，全縣共有“六證”齊全的合法煤礦企業(yè)26家26對礦井，經(jīng)瓦斯等級鑒定，均為低瓦斯礦井，xx年核定生產能力103萬噸/年，礦井設計生產能力105萬噸/年。
（二）煤炭產量和稅費統(tǒng)征情況
今年1-11月共生產原煤91萬噸，生產總產值2.2億元，實現(xiàn)銷售收入2.1億元，工業(yè)增加值5400萬元，解決勞動就業(yè)xx余人，支付勞動報酬7600萬元。比去年同期原煤產量89萬噸增加了2萬噸。完成全年計劃數(shù)72萬噸的126。
今年1-11月實現(xiàn)煤炭稅費收入3595（其中國稅增值稅1933萬元，統(tǒng)征收入1662萬元），統(tǒng)征收入比去年同期1434萬元增加了228萬元，完成全年計劃1620萬元的103。
今年1-11月實現(xiàn)非煤礦稅費收入48.5萬元，完成全年計劃160萬元的30.3，與去年同期59.5萬元相比減少了11萬元。其主要原因是新縣城房建建工程建設未啟動，造成市場疲軟、建材原料滯銷，有的企業(yè)被迫停產，無經(jīng)濟效益。
（三）安全事故情況
今年1-11月全縣煤礦共發(fā)生安全生產死亡事故9起，死亡9人，百萬噸死亡率為9.9人。其中：頂板事故6起，死6人；放炮事故1起，死亡1人；運輸事故1起，死亡1人；瓦斯事故1起，死亡1人。超市局下達的死亡控制指標6人，超縣下達的死亡控制指標5人，安全生產形勢十分嚴峻，暴露出我縣煤礦安全生產存在嚴重問題。深刻分析事故原因，拋開煤礦基礎條件差、煤層薄、賦存條件差、開采難度大、工人素質低、監(jiān)管人員和技術力量不足的客觀問題，主觀方面安全監(jiān)管存在失之于寬、失之于軟的問題，煤礦存在安全生產主體責任落實不到位的問題。事故教訓是慘痛的，我們對發(fā)生的事故，嚴格按照“四不放過”的原則進行了調查處理。
（一）做好煤炭產業(yè)發(fā)展基礎工作
1、優(yōu)化產業(yè)結構，積極推進煤炭資源整合。根據(jù)《云南省煤炭資源整合工作領導小組關于綏江縣煤炭資源整合方案的批復》（云煤整合〔xx〕23號）文件精神，通過整合，到xx年底，煤炭企業(yè)戶數(shù)5戶，礦井數(shù)量22對，礦井整合技改后設計生產能力186萬噸/年。我局已落實專人負責礦井的關閉和整合工作，對資源整合工作中出現(xiàn)的矛盾和問題及時進行調查了解，研究應對的辦法，積極協(xié)調、引導異地遷建礦井雙方按照整合方案的要求進行整合。今年按照計劃已關閉紅春灣煤礦。礦井技改工作穩(wěn)步推進，積極做好礦井生產地質報告、初步設計、安全專篇的編制工作，有5家煤礦已簽訂了整合協(xié)議。
2、完成煤炭深加工項目規(guī)劃。為摸清我縣煤炭質量情況，做好煤炭深加工的基礎工作，我局于3月15日與四川省地質礦產勘查開發(fā)局xx地質隊簽定了《地質技術服務合同》，6月中旬完成了《綏江縣煤礦資源深加工開發(fā)利用規(guī)劃》。我縣煤炭在條件允許的情況下可建2×30萬噸規(guī)模的重介質洗選廠，但只有上半縣的煤炭具有洗選價值。目前，我縣有1個年生產能力20萬噸的洗選廠，由于受市場因素的影響，實際年洗選煤5萬噸，產精煤2.5萬噸，利潤在300萬元左右?，F(xiàn)在要新建洗煤廠受政策、市場、原煤量的制約，不具備按設計2×30萬噸規(guī)模新建洗煤廠的條件。
（二）強化兩個主體責任的落實
1、進一步完善煤礦安全監(jiān)管體系建設。我局實行領導和技術人員掛鉤包片制度，以產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，分成4個片區(qū)，每月深入煤礦企業(yè)檢查、指導、督促安全生產工作。要求各片區(qū)技術負責人每月到煤礦指導督促安全生產工作不得少于10次，主要領導不少于5次，分管領導不少于8次。向煤礦派駐駐礦安監(jiān)員22名，基本實現(xiàn)了每礦1名駐礦安監(jiān)員。進一步明確駐礦安監(jiān)員的職能職責，要求每月到礦23天以上，下井不少于18天，原則上星期一至星期五必須在礦。
2、為督促煤礦落實好抓安全生產的主體責任，我局與煤礦企業(yè)簽訂了《xx年安全生產責任書》，煤礦再與各科室簽訂目標管理責任書，建立健全責任考核體系，層層落實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。根據(jù)昭煤發(fā)〔xx〕39號《昭通市煤炭工業(yè)局關于在全市煤礦企業(yè)全面推行安全生產制的通知》精神，縣政府于xx年7月底與全縣煤礦企業(yè)簽訂了《煤礦安全生產書》 。到目前，事故礦井已予以兌現(xiàn)金25萬元。
（三）加強監(jiān)管，規(guī)范煤礦安全生產行為
1、嚴格煤礦復工復產工作，為全年煤礦的安全生產奠定良好的基礎。為認真做好xx年煤礦春節(jié)復工復產工作，我局在春節(jié)收假后，及時行文并下發(fā)了《綏江縣煤炭工業(yè)局關于xx年煤礦春節(jié)節(jié)后復工及復產驗收有關規(guī)定的通知》（綏煤安字〔xx〕2號），對煤礦復工和復產驗收工作作了詳細的規(guī)定和說明，在上級“五個從嚴”標準的基礎上，我縣硬性規(guī)定了15種不予驗收的標準。成立了復產驗收領導組，實行局領導和技術人員分片負責，堅持誰驗收、誰簽字、誰負責的原則。對復產驗收的煤礦，局機關相關股室還實行了匯簽制度，任何一個股室的相關要求未達到都不予通過。針對6月底7月初全縣煤礦事故多發(fā)的嚴峻形勢，決定在全縣煤礦企業(yè)開展綜合整治行動（綏煤字〔xx〕48號），對按要求整治完成的煤礦再進行復產驗收。
2、認真開展煤礦安全市長霹靂行動。根據(jù)《昭通市人民政府煤礦安全市長霹靂行動工作方案》（昭政辦發(fā)〔xx〕95號）和《綏江縣人民政府關于開展“綏江礦山安全·市長霹靂行動”工作的意見》（綏政辦發(fā)〔xx〕30號）文件要求及縣政府8月22日召開了“礦山安全·市長霹靂行動”動員大會暨安全生產工作會議精神，我局研究制定了《綏江縣煤炭工業(yè)局關于開展“綏江煤礦安全·市長霹靂行動”工作意見》（綏煤字〔xx〕63號），時間從xx年8月10日開始，xx年12月31日結束，歷時5個月。繼續(xù)深化xx年7月17日開始的對全縣煤礦實施綜合整治行動，認真貫徹執(zhí)行“六個從嚴”，全面落實煤礦安全生產各項措施。目前為止，霹靂行動期間監(jiān)管人員到礦檢查共62次，302人次。通過排查共排查出隱患852條，其中，采掘系統(tǒng)147條；機電系統(tǒng)134條；運輸系統(tǒng)92條；通風瓦斯226條；排水系統(tǒng)133條；軟件、制度、機構、培訓共115條，暫扣安證5對礦井，督促煤礦對排查出的隱患落實措施積極進行整改，已整改784條，整改率92。局機關共制作大幅宣傳標語5條，煤礦企業(yè)幅宣傳標語72條（其中永久性標語24條），小標語120條，宣傳專欄24期。
3、加大執(zhí)法檢查力度，鐵腕治安，嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為。全年全縣煤礦企業(yè)因存在不同程度的安全隱患和不執(zhí)行監(jiān)管指令的情況，按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，分別進行了不同程度的經(jīng)濟處罰,共處罰金額26.5萬元，起到了一定的警示教育作用。
（四）強化基礎管理工作，提高煤礦安全生產水平
1、強力推進六項基礎工作。以市長霹靂行動為契機，研究制定并向煤礦印發(fā)了《綏江縣煤礦六項基礎工作實施方案》（綏煤字〔xx〕67號）。根據(jù)煤礦的不同情況，分別對地質補勘、采掘工作面及運輸大巷支護改革、機電和通風質量標準化、采區(qū)設計和三圖交換、采掘接替計劃編制、采掘作業(yè)規(guī)程及專項技術措施六項基礎工作進行安排部署，要求此項工作在xx年上半年前全面完成，明確片區(qū)監(jiān)管人員負責督促煤礦落實。
2、建立健全隱患排查治理長效機制，消除事故隱患。將隱患排查治理工作貫穿于安全生產活動全過程，認真執(zhí)行定期報告、重點監(jiān)控、掛牌督辦、公告公示、限期銷號制度，煤礦每月要報告事故隱患排查治理情況。對排查出的隱患按“五定原則”（即定整改時間、人員、措施、資金、驗收）落實整改，力爭按要求做到煤礦安全隱患100排查，查出的隱患100整改。積極在煤礦企業(yè)中開展“關愛生命、安全發(fā)展”的百日安全整治專項行動和“三項行動”。
3、強化通風管理和瓦斯治理。我縣煤礦雖然都是低瓦斯礦井，但加強通風管理和瓦斯治理工作一直以來都列為安全重點工作之一。我縣26家煤礦26對礦井都安裝了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，能正常運行的有22對礦井，有2對礦井在設備檢修中，有2對礦井列入整合關閉已自行停產。已有15對礦井實現(xiàn)了礦與縣的聯(lián)網(wǎng)，有9對礦井由于無傳輸信號，正在協(xié)調解決中。在安全監(jiān)管過程中認真開展煤礦“一通三防”大檢查，要求煤礦完善井下通風設施，確保礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，堅決杜絕無風和微風作業(yè)，嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度，及時處理瓦斯超限和積聚，堅持“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖放炮”制度，堅持瓦斯“三對口”和“三簽字”制度。
4、加強支護方式改革，強化頂板管理。年初就要求全縣所有煤礦主運輸大巷推廣使用錨噴支護，消滅x巷道；采煤工作面逐步淘汰木支護和金屬摩擦支柱支護，推廣使用單體液壓支柱。掘進工作面使用前探梁支護，嚴禁無支護進行作業(yè)。要求煤礦必須建立至少由5人組成的頂板管理專業(yè)隊伍，現(xiàn)場全程跟班作業(yè)，強化現(xiàn)場管理，及時排查事故隱患。今年4月下旬，聯(lián)系省安全培訓中心頂板管理方面的專家到我縣舉辦了頂板管理專業(yè)隊伍培訓班，有21家煤礦，82人參加了培訓，有效地提高了頂板管理專業(yè)隊伍人員素質。目前，除2對已列入整合關閉自行停產的礦井外，現(xiàn)有的24家煤礦井下巷道采用石料支護，基本實現(xiàn)錨桿支護的有10家煤礦，錨噴支護的有5家煤礦，有19家煤礦基本消滅了x巷道，有20家煤礦采用了金屬材料支護，有3家煤礦采用了單體液壓支柱。
5、認真落實防治水措施，杜絕事故的發(fā)生。我局成立有防汛工作領導組，加強對工作的組織領導。要求煤礦成立有防汛領導組，制定有應急預案，確定有責任人員，嚴格按照“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治原則開展雨季“三防”工作，配備防治水設備設施材料，認真清理尾礦棄渣，防止堵塞河道，影響安全行洪。要求煤礦查清礦井水文地質情況，認真排查治理雨季“三防”工作中存在的問題，對存在的水害隱患，堅決及時進行整改，認真落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。
礦山年度工作總結系列篇五
一年來，我村在上級政府的堅強領導下，認真履行年初提出的各項工作任務，憑著對工作的熱情，對村民的情意與希望，時刻牢記為人民服務的宗旨，嚴格要求自己。作為村委一員，現(xiàn)將今年的工作總結如下：
一、環(huán)境衛(wèi)生。
繼續(xù)做好環(huán)境衛(wèi)生的長效保潔工作。今年，我村加強了于環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治工作，建成了高標準的垃圾中轉站和高檔廁所，并通過此項實事工程，使村容村貌煥然一新。
二、社會治安穩(wěn)定。
我村村委會在上級部門的領導下，結合本村實際情況，認真地開展工作以維護地方穩(wěn)定。積極配合派出所的治安巡邏工作，為巡邏的開展提供有力保障，有效地阻止和控制了案件的發(fā)生。進一步發(fā)揮好人民調解室的作用，按照依法調解、以德協(xié)商的原則，努力把矛盾調解到最小。
三、農貿市場。
為改善我村農副產品購買難的問題，在學校東面新建一處高標準的農貿市場，該市場計劃在春節(jié)前開業(yè)。
四、堅持財務公開制度。
五、積極開展精神文明建設，樹新風、塑形象活動，為樹立好鄉(xiāng)村文明，做好敬老愛幼活動，開展評比十佳好婆婆、十佳好媳婦活動，建設了百姓大舞臺并成立了廣場舞蹈隊，樹立了良好的社會紛圍。
六、、計生工作。
2015年我村委會計生工作在村黨支部和上級政府有關部門的支持和指導下，建立計生信息系統(tǒng)，并實行計劃生育多個優(yōu)惠政策，促進計劃生育工作的順利進行，完成了上級下達的各項計生任務。
七、黨建工作。
今年來，為完善微山縣黨建示范區(qū)建設目標，我村在辦公室二樓，建立了民俗展廳，修繕和改造了村辦公設施。
八、2016年的工作目標和任務。首先是要繼續(xù)做好環(huán)境綜合治理，保障村容整潔；第二是計劃在村東去欒谷堆路上建一座浮橋；第三是做綠化中心街道；第四是修復自來水管道保證村民吃水安全。第五是抓緊抓好計生、綜治等方面的工作，完善已完成的村辦公設施，促進我村和諧發(fā)展。第六是，搞好便民服務，心系群眾，全心全意為群眾辦實事辦好事。
回顧一年來村委會所做的工作和所取得的一些成績離不開上級政府的支持和幫助，是鎮(zhèn)領導指導和幫助的結果，是全體黨員、干部及全體村民共同努力的結果。
礦山年度工作總結系列篇六
這一年來，村支部在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下和社會各界的支持下，村干部的團結共同努力下，圓滿完成了各項目標任務。
以下分5個方面向大家匯報：
1、農村基礎建設發(fā)展，促進了糧食生產單產提高，總產增加，來自土地的整體托管，機插秧合作社。新增加電灌站三座，即：橋口西站、徐莊站、馬橋北站，改建趙莊站一個。新修防滲渠9600米，涵閘66個，田間地頭砂石路13000米。退宅還田52畝，這些條件的完成，給農業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎。
2、生活基礎設施得到改善。
利用國家項目資金新修水泥路3000米，解決了大部分生產隊交通不便的環(huán)境，實施一事一議民生工程，安裝路燈156盞，(其中54盞有線路燈，太陽能102盞)美化，亮化，凈化市場環(huán)境，村部院內新建450平方米體育活動中心，配備了籃球、乒乓球，便于村民鍛煉身體，并創(chuàng)辦了廣場舞，花鼓燈，跑馬燈民間藝術活動，豐富了群眾文化生活。
3、社會責任和社會保障。
幫助群眾解決就業(yè)，辦理新型農村養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險。認真執(zhí)行農村居民最低生活保障制度，積極開展扶貧濟困送溫暖活動。如大病救助，危房改造，困難低保，這就是我們的社會責任和社會保障。
4、計劃生育是國策，抓宣傳和教育，獨生子女獎補要兌現(xiàn)，超生罰款一視同仁，不搞關系戶，定多少、交多少。人口出生率控制在7‰以內。
5、鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，推進經(jīng)濟發(fā)展。
我們**村地處集鎮(zhèn)，交通方便，信息暢通，條件優(yōu)越，全鄉(xiāng)工業(yè)產值最高是**村，省級龍頭企業(yè)在**村，省級著名商標在**村，淮南知名品牌在**村，中央儲備糧淮南直屬庫**收儲庫在**村，鳳臺縣唯一一家國家重合同守信用企業(yè)在**村同，這此條件都是將來發(fā)展中的無形資產。企業(yè)的壯大會給地方經(jīng)濟發(fā)展帶來一定的效益。
**的發(fā)展靠大家，只要大家心往一處想，勁住一處使，不推諉扯皮，用新思維新觀念，新思路破_難題，盡力盡責**的明天會更加美好。
礦山年度工作總結系列篇七
（一）經(jīng)濟發(fā)展情況：
根據(jù)我村實際，因地制宜，加快農業(yè)產業(yè)化調整步伐，大力發(fā)展優(yōu)質、高產、高效農業(yè)項目。一是在沿山一帶繼續(xù)擴大發(fā)展經(jīng)果林業(yè)，并加大**市**區(qū)**鄉(xiāng)經(jīng)果林種植協(xié)會和惠農服務站的宣傳力度。
二是配合好雙孢菇的項目投資，鼓勵群眾發(fā)展雙孢菇種植。三是做好農村土地承包經(jīng)營權確權登記工作，積極探索土地流轉新模式促進農業(yè)增效、農民增收。四是加強農機合作社規(guī)范管理運作，利用合作社帶動村民增產增收。
（二）認真搞好基礎設施建設。
1、已經(jīng)啟動各自然村莊內的道路建設工作，方便群眾出行。
2、加大山承組美好鄉(xiāng)村的建設，新增綠化。給北山、后郢村民組新建小廣場，安裝健身器材，組織多種文化活動，豐富群眾文化生活。
3、利用“一事一議”獎補資金完成前郢、后郢兩村民組約長1200米，寬3。5米的修路工程。
（三）黨建工作。
1、加強村委會領導班子內部團結，積極開展批評和自我批評教育，樹立全心全意為村民服務的觀念。定期召開領導班子內部會議和民主生活會，廣集各方意見，力求把工作做細、做好。
2、20**年**村發(fā)展吸收正式黨員1人，預備黨員2人。
3、新建**村黨建文化廣場，利用led大屏加強遠程教育培訓，使村黨員干部素質得到提高，夯實黨在農村中的最高地位。
4、**村致力于打造服務型村班子，建設好信得過村班子，為了進一步加強信息公開的力度，特細化公開內容，整合公開類別，提高公開實效，改版“四務公開”欄，將黨務、村務、財務、服務統(tǒng)統(tǒng)亮出來，讓村民看的明白、看的放心。提高村民對村務、財務的監(jiān)督，使干部及工作人員廉潔奉工，做到公平、公正無私。
5、開通**村村委會微信公眾號，及時更新內容，致力于便民服務。
（四）計生工作。
人口和計劃生育工作一直是我村的重點工作。我村堅持依法管理，抓好優(yōu)質服務。按照上級有關部門精神，**村非常重視計生工作。**村共658戶，總人口2295人，已婚育齡婦女423人。**村20**年度，出生人口22人，死亡人口7人，人口自然增長率6。53‰，總人口綜合節(jié)育率約90%，圓滿完成了鄉(xiāng)政府下達的任務。
(五)綜治維穩(wěn)工作。
綜治信訪工作關乎全村的和諧穩(wěn)定，安全生產關乎村民群眾的生命財產安全。我村成立的維穩(wěn)綜治信訪工作站，20**年以來成功調解矛盾10起。**村實現(xiàn)了“0”上訪。繼續(xù)加強**村防邪教宣傳力度，加強對邪教的打擊力度。還加強對傳銷的打擊力度，做到無傳銷村。
(六)民生民政工作。
對于20**年度的低保、五保、孤兒、困難救助、危房改造、殘疾人救助的評定等民生民政工作，村“兩委”干部嚴格執(zhí)行“四議兩公開”和“民主評議”工作機制，并把結果公示，體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，切實將實事辦實、好事辦好。
（一）黨建方面。
**村黨員43名，其中60歲以上黨員19名，所占比例約44。2%，本村黨員結構老齡化；年輕人出務工人員過多，發(fā)展新黨員出現(xiàn)相當大的困難；在家黨員政治學習不夠，從而導致參加黨員大會人員稀少。
（二）基礎設施建設。
1、村莊比較分散，工程量大。
2、村組財政預算不足。
（一）基礎設施建設。
1、完成各自然村莊內的道路建設工作。
2、繼續(xù)加大山承組美好鄉(xiāng)村的建設，新增道路兩旁路燈設施。
3、村內各村民組綠化增補。
4、啟動幸福院建設工作。
（二）產業(yè)的發(fā)展。
1、配合好雙孢菇的項目投資，鼓勵群眾發(fā)展雙孢菇種植。
2、做好農村土地承包經(jīng)營權確權登記工作，積極探索土地流轉新模式促進農業(yè)增效、農民增收。
3、發(fā)揮**市**區(qū)**經(jīng)果林種植協(xié)會和惠農服務站的作用，擴大經(jīng)果林面積。
（三）黨建工作。
1、建全、建好黨建資料及加強對黨建資料和黨員的管理。
2、加強“四務公開”管理，不斷更新完善公開欄內容。提高村民對村務、財務的監(jiān)督，使干部及工作人員廉潔奉工，做到公平、公正無私。
3、抓好社會事務服務、精神文明建設、豐富村民體育、文化生活。
（四）綜治維穩(wěn)工作。
1、團結班子，做好群眾工作，做好本村社會穩(wěn)定工作。保障社會穩(wěn)定工作的順利開展，全力打造平安村、文明村，促進我村經(jīng)濟、文化協(xié)調發(fā)展。
2、加強對邪教和傳銷的打擊力度。
（五）其他常規(guī)工作。
認真完成鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項工作。
礦山年度工作總結系列篇八
xx號）文件規(guī)定，按照省教育廳《關于印發(fā)福建省20xx年中小學教學用書目錄的通知》（xx教基〔20xx〕25號）規(guī)定的教學目錄和省物價局、省新聞出版廣電局《關于公布我省20xx年秋季中小學校教材和教輔材料零售價格的通告》（xx價通告〔20xx〕xx號）的教材零售價格和xx市xx區(qū)發(fā)展和改革局、xx市xx區(qū)財政局、xx市xx區(qū)教育局《關于20xx年xx區(qū)秋季學校收費標準的通知》（xx發(fā)改【20xx】xx號）等文件精神，結合我校實際情況，經(jīng)學校行政會議決定，我校嚴格按上述文件執(zhí)行。
（一）取消初中部寄宿生住宿費，取消義務教育學雜費、借讀費。
（二）取消一至九年級學生教科書費、正版學生字典及作業(yè)本費，沒有向學生收取其他任何費用。城市中小學服裝和社會實踐食宿費用，我校根據(jù)實際情況“一事一收，事畢結清，多退少補，不得盈利”的原則執(zhí)行，嚴禁強行統(tǒng)一收取。
（三）學校無向學生強制統(tǒng)一征訂除課本之外的任何讀物、教輔資料和其他商品，學生的教輔材料實行自愿征訂原則，本校不參與教輔材料的代收代繳。
（四）學生的教輔材料實行自愿征訂原則，本校不參與教輔材料的代收代繳。
（五）在做到嚴格收費的同時，堅持在學校的宣傳欄專門開辟了“陽光價費”收費公示制度設置收費公示欄，除公布有關的收費文件外，每學期期末還定時公開代辦費、代收費收支結余情況表，使本校的收費更加公開化、透明化。
（六）學校無變相收取贊助費、捐資助學費等的行為。
學校嚴格做到按文件標準收費，堅決杜絕擅自設立收費項目、擅自提高收費標準，代辦費堅持?？顚Ｓ茫瑢W期末及時核算，實行多還少補，統(tǒng)一使用財政專用電子收費票據(jù)，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”政策。
礦山年度工作總結系列篇九
近年來，我校通過大力開展書法教學，書法教學特色在我校初步凸顯，促進了教師的專業(yè)成長，帶動了學校的整體發(fā)展；同時通過豐富多彩的書法活動，營造了濃厚的書香育人氛圍。隨著書法教學的不斷深入，我校在新形勢下如何深化書法教育特色，全面推進素質教育，學校領導班子經(jīng)過深入的學習和研究，確定了堅持書法教育，深化學校特色的工作思路。把寫好規(guī)范字作為素質教育的一項重要內容，在師生中全面開展了“上好每堂課，寫好每個字”活動，取得了可喜的成績?，F(xiàn)將我校近年來的書法教學工作總結如下：
課改工作為學校實施寫字教育提供了良好的機遇，素質教育的提出又為學校這一工作的開展注入了活力。從學校實際出發(fā)，從培養(yǎng)學生的素質、發(fā)展學生的個性來看，書法教學可以作為我校的一個特色教育并以此提高師生的綜合素質。為此，我校在20xx年把書法特色教學寫進了學校工作計劃，制定了工作目標，調整了工作思路，成立了書法特色教育領導小組，加大了對書法教學工作的管理。我校定期召開書法教育專題會議，每學期初精心設計書法教學活動，并對在書法教學活動中出現(xiàn)的問題及時進行研究，促進了學校書法特色教學的縱深發(fā)展。
學校要搞好書法教育，師資問題最重要，只有老師的意識和水平提高了，學校的書法特色教育才能上去。因此，學校首先根據(jù)老師的特長和愛好，成立了書法教學工作室，讓他們編寫書法練習教材，開展全校的校本培訓，定期開展培訓課，交給老師書法練習的方法，在教師中形成良好的學習輿論氛圍。學校以此為契機，每學期開展書畫成果展，對成績突出的教師進行表彰，學校還開展了青年教師寫字基本功大賽。這些活動的開展，我校掀起了人人練字的高潮，校領導、老教師、年輕人，個個不甘落后；毛筆字、鋼筆字、粉筆字，字字勇于爭先。老師們由開始的被動變?yōu)榱酥鲃?，通過報刊、雜志、電視、光盤等渠道，自主學習，課余時間積極交流，形成了濃厚的書法練習氛圍，教師的寫字水平也有了大幅度的攀升。
寫字是需要耐心，需要足夠的時間持之以恒的訓練。教師的興趣提高了，水平上去了，怎樣調動學生的積極性？是擺在每位教師面前的難題。寫字教育的管理本身是教學管理的一項內容，為保證寫字教育有成果，必須保證訓練到位。一方面，對學生進行必要的教育，在學習過程中培養(yǎng)克服困難的能力，不怕挫折的精神，刻苦鉆研的意志，讓學生了解諸如漢張芝池盡墨，晉王羲之寫空十八缸水始讀書，唐歐陽洵路遇名碑三日不肯離去等故事。一方面給予時間上的保證，安排每天練字專用時間，制訂必要的規(guī)章制度，教師從中培養(yǎng)學生自我檢查，自我調控，自我鼓勵的習慣，日積月累，逐漸練就一手好字。
在寫字教育中除了常規(guī)的嚴格的訓練之外，我們也注重設計活動，讓學生在廣泛地參與中得到鍛煉和提高。因此，學校在設計校園文化中，時時考慮到寫字教育的滲透，在學校走廊里，定期展出學生優(yōu)秀作品，宣傳櫥窗里可定期看到學生的寫字優(yōu)秀作業(yè)，在榮譽室室里更有學生創(chuàng)作的、發(fā)表的獲獎的各種成功的作品，我們專門組織學生參觀書法優(yōu)秀作品，對作品予以評析，并經(jīng)常組織優(yōu)秀學生參加社會組織的書畫大賽進行鍛煉，班內形成“人人寫好字”的氛圍，培養(yǎng)一批寫字骨干，讓每個學生不斷追求新的目標。這種氛圍有利于對學生的引導，產生心理上的認同，表現(xiàn)在行動上的積極參與，良好的書法文化既傳播了我國的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，又美化了校園，陶冶著學生的心靈，這種育人環(huán)境，不但提高了校園文化的藝術品位，而且起到了潛移默化的教育功效。
寫字教育不能敷衍了事，不能急于求成，不能半途而廢，而要有足夠的內心與恒心。為了讓書法教學走進每個學生的心里，并轉化為自覺的行動。兩年來，我校從初一新生入學的第一天開始，我們就加強對學生的寫字教育，把每一位學生寫的第一張書法練習紙保存下來，每個月后都進行一次比較，尋找進步。寫字課上，每周講一種基本筆畫，并結合語文識字內容，選取帶有這個筆畫的兩三個漢字進行練習，一學期下來，學生知道了每種筆畫的起筆、行筆、收筆的方法；寫好看硬筆字要有輕重變化；每個漢字部分與部分之間如何搭配更合理美觀。大部分同學的書寫都有了硬筆書法的韻味。同時，我校還把能否通過省級書法水平四級以上作為初三畢業(yè)生的一個必備條件，要求初一年級要至少有三分之一的學生通過硬筆書法四級考試，初二年級要至少二分之一的學生通過硬筆四級考試，初三畢業(yè)生在畢業(yè)時要持四級以上合格證書方可頒發(fā)畢業(yè)證。
這些工作的開展有力地調動了學生的積極性，有效提高了學生的書寫質量。很多學生養(yǎng)成了良好的書寫習慣，努力成為學校的書法特長生，如今，整個校園散發(fā)著無形的教育色彩，使校園呈現(xiàn)出翰墨飄香的氛圍。
礦山年度工作總結系列篇十
在本學期的教育教學工作中,我根據(jù)學校開展的素質教育和創(chuàng)新教育的要求，圍繞學校主題教育活動，提高學生的思想素質和科學文化素質、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養(yǎng)成為主要內容，培養(yǎng)學生的良好習慣。結合學生的實際情況，規(guī)范班級日常管理工作，開上好每一堂課，使教學工作有計劃、有組織、有步驟地開展。下面結合本學期教育教學工作實際情況，我將本學期的工作述職如下:。
積極參加每周的'政治學習和業(yè)務學習，積極參加繼續(xù)教育和校本培訓。認真學習理論知識和《教育法》、《教師法》及“教師十不準”，提高自身的政治素養(yǎng)和法律意識。遵守黨的教育方針政策，堅持依法執(zhí)教，廉潔從教。同時，我不斷更新教學觀念，努力適應教育教學的發(fā)展變化。
根據(jù)學校的“每月一事”主題，我組織學生召開了“文明行走，自覺守規(guī)”、“文明懂禮，健康成長”、“勤儉節(jié)約，珍惜生活”等主體班隊會，加強對學生的安全教育、文明禮儀教育、感恩教育。
本學期，我擔任六年四班的數(shù)學和思品教學工作，還兼任六年四班的班主任工作，一周十六節(jié)課，早上按時組織學生晨誦，晚上暮省時間引導學生寫隨筆。近年來，學生隨著社會的快速發(fā)展，思想變化快，給我們的教育教學工作帶來很多新的挑戰(zhàn)。
1.認真?zhèn)湔n，做好課前準備。
本學期，學校進一步完善了構建理想課堂的要求，提出了“少教多學、精講多練，先學后教、緊張高效”的教學理念。因此，我積極參加集體備課，認真完成教學設計，牢固樹立以教師為主導、以學生為主體、以訓練為主線的教學思想，教學課件使用希沃白板的先進授課模式，創(chuàng)設學生喜歡的課堂情境。同時，我利用班級優(yōu)化大師來評價學生的學習情況，調動學生主動學習的積極性，讓學生成為學習的主體，不斷提高學生的學習效率。
2.堅持課改，面向全體上課。
本學期，學校號召全體教師抓好課堂教學改革，校長和學校教學業(yè)務領導多次深入我們六年級的課堂聽課，給我們六年級老師進行集體備課指導，組織課堂教學改革，堅持培優(yōu)補差。
我堅持面向全體上課，根據(jù)學生的學習情況，以小組合作為基礎，同桌互助，以優(yōu)帶差。我學校的每日一課活動中，進行了《比的應用》的教學，教學效果良好。上課時，我采取指名答問和利用班級優(yōu)化大師隨機抽選兩種方式檢查學生學習情況，把信息技術和課堂教學有機融合在一起。
3.認真批改作業(yè)，做到精講多練。
我布置有針對性的有層次性作業(yè)，對學生的作業(yè)認真批改，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結，進行透徹的評講，并針對有關情況及時改進教學方法。
4.注意輔導學困生，堅持培優(yōu)補差。
班級學習優(yōu)秀的學生比較少，多數(shù)學生學習成績不高，我注意幫助他們找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，以平常的心態(tài)對待。我堅持在課后做好輔導學困生工作，力爭讓每一名學生都能取得進步。
在本學期的工作中，在學校領導的正確指導下，我們班級的學生成績略有提高。本學期，可以說我的每一堂課都是經(jīng)過精心備課和設計過的。學生通過努力學習，學習興趣也有所提高，一部分學困生端正了學習態(tài)度，明確了學習目的，養(yǎng)成了學習習慣。
雖然在教育教學中取得了一定的成績，但是還有很多不足。六年級一些學生愛玩、好動，課堂經(jīng)常說一些和學習無關的話，學習缺乏主動性，不能專心聽講，不愛動腦思考。
我在今后的工作中，要更好的改進與完善自己的教學方法，爭取把這些學生盡早轉化過來。
總之，我在本學期的工作中能夠緊緊圍繞新課改的要求，貫徹落實新課標，以學生為主體開展各項工作。在今后的工作中，我要揚長避短，更好地完成教育教學工作。
礦山年度工作總結系列篇十一
年光似箭，日月如梭。我們昌易人用戰(zhàn)斗的步履，走完了坎坷不服的2019年，邁進了布滿但愿的2019年，回望曩昔的一年，我們心潮彭湃，感傷萬千。一年來，在各級率領的鼎力撐持下，我公司堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”主要思惟為指導，當真貫徹落實科學成長不美觀，平穩(wěn)樹立平安出產意識、強調科學成長、建樹軍協(xié)調企業(yè)的經(jīng)營理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊環(huán)繞歲首擬定的平安出產方針和全年工作放置，積極組織開展各項工作，經(jīng)由過程公司全體干部員工的配合全力和奮斗拼搏，公司在2019年的煤礦出產、平安、經(jīng)營打點工作上取得了令人矚目的成就?，F(xiàn)將具體工作成就總結如下。
2019年*公司完成年產原煤4.63萬噸，發(fā)賣煤炭4.56萬噸，完成發(fā)賣收入2471萬元，完成工業(yè)產值2510萬元，噸煤成本節(jié)制在333元，全年總成本1541萬元，實現(xiàn)利稅382.89萬元，上交稅金357.45萬元，實現(xiàn)年利潤25.44萬元，支出打點費用911.67萬元，支出發(fā)賣費用6.44萬元，全年支出員工工資470萬元人均年收入2.21萬元，提取員工福利65.8萬元，提取員工教育經(jīng)費18.8萬元，現(xiàn)實支出員工教育經(jīng)費18.8萬元，繳納員工養(yǎng)老保險費38.41萬元，繳納員工醫(yī)療保險費5.68萬元，繳納員工井下意外危險保險金21.92萬元，繳納員工失蹤業(yè)保險金3.5萬元，繳納女職工保險金0.38萬元。在井下前提異常堅苦的情形下，我們*公司持續(xù)十年來，創(chuàng)下了煤礦平安出產無事情的最佳業(yè)績，經(jīng)營打點工作在次取得了另人對勁的好成就，獲得了上級有關率領的獎勵，從而對社會作出了應有的進獻。
1.為體味決采掘工作面的運輸問題，在今年**月，公司投資新建了材料運輸巷400余米的維修支護，砌半圓拱石碹300米，形成縱貫工作面的另一條運料年夜巷，保證了采掘工作面材料的運輸工作。
2.為保證掘進工作面有持續(xù)不間斷地供風，我們完美了井下掘進工作面雙風機、雙電源自動切換裝配，保證了工作面有足夠的供風，為防止瓦斯儲蓄堆集，杜絕瓦斯事情的發(fā)生筑成了一道防線。
3.因為3#煤倉井壁淋水過年夜，嚴重影響煤炭質量問題，我們投資13.2萬元，進行了3#煤倉井壁澆筑工程，解決了煤倉井壁水涌出影響煤炭質量的問題。
4.今年公司率領經(jīng)研究抉擇，投資21萬元建筑了熱風房，安裝了熱風爐供暖設備，解決了因冬季嚴寒結冰而影響主斜井晉升運輸?shù)膯栴}，保證了主斜井在嚴冬季節(jié)能夠正常晉升和運輸。
5.對井下出產使用新增設備總計投資343萬元，并按照市環(huán)保局的要求開展工作,進行水質污染整治工作，投資30余萬元購置了相關設備來進行地表水治理工作，經(jīng)由過程開展積極有用的工作法子，從而有用遏制了煤礦山、煤化工分布區(qū)地表水、地下水水質惡化的問題，并有用的提高了平安打點水平，提高了平安出產效益。企業(yè)員工年度工作總結6.為改善在員工出井后，能洗個利落索性的熱水澡，公司安裝了年夜型太陽能熱水器和自動調控水溫的淋浴。與此同時，我們改善對廠區(qū)的綠化和墻壁的粉刷，為員工締造了精采的基本情形，年夜年夜提高了公司的知名度。
2019年，公司以科學成長不美觀為指導，堅持平安成長理念，增強煤礦平安日常監(jiān)管工作，以預防煤礦平安事情為工作重點，促進*公司煤炭事業(yè)又好又快成長。
公司成立煤礦平安出產率領小組，負責煤礦平安出產工作的抉擇妄想、部署和率領，經(jīng)由過程研究擬定平安監(jiān)管打算、方案和法子，組織平安監(jiān)管功令和搜檢督查，并實施平安查核。成立了公司手藝人員掛鉤負責煤礦日常平安監(jiān)管和平安質量尺度化培植工作，并進一步成立完美片區(qū)周查月檢、平安隱患分級打點軌制和重年夜隱患排查治理機制，公司對日常搜檢中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進行掛號建檔，嚴酷按照定人、定法子、按時刻的“三定”原則逐條督促期限整改，實施隱患整改追蹤、反饋和銷號軌制，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。
今年**月公司手藝科的工作人員專門出臺了頂板事情演習方案，公司率領組織職工按演習方案組織有關人員進行了頂板事情演習勾當，經(jīng)由過程操練，達到了預期的下場。同時還加鼎力度對全員干部職工進行手藝培訓，2019年共投資進修培訓費用20萬元，全力提高全體職工的平安意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員營業(yè)手藝及監(jiān)管素質。并多次邀請縣煤礦培訓中心的人員到公司進行職工平安培訓，同時有打算的組織全體安管人員，非凡工種人員分批分期在市、縣兩級培訓中心進進行培訓，及格率達100%。
“煤礦平安出產風險打點系統(tǒng)(msrms)”，全力提高公司煤礦風險打點和平安監(jiān)控科技水平。并實時充實、調整平安監(jiān)管收集，健全公司平安出產各項規(guī)章軌制，嚴酷實施全員平安風險典質及平安工程賬戶，全力實現(xiàn)平安監(jiān)管全方位，做到橫向到邊、縱向到底、不留死角，使人人頭上有指標，個個心中想平安。并在今年加鼎力度對“三違”行為進行賞罰，做到了違者必究，違章必懲。懲處少數(shù)人，教育年夜年夜都。
一、公司按要求配足專業(yè)手藝人員，完美井下現(xiàn)場平安出產8小時仆從打點軌制，而且堅持做好周檢工作，在每周由礦長組織一次平安出產搜檢，搜檢籠蓋率達100%，并對查出的隱患進行分類定級打點，實時抓好整改，發(fā)現(xiàn)重年夜隱患當即停產停工整改。二、增強手藝基本工作，每個礦井每年實時由手藝負責人組織編制《礦井災難預防和措置打算》和《煤礦應急救援預案》，每季度按照現(xiàn)實情形的轉變實時改削和填補，并嚴酷按照有關劃定繪制完美12種與現(xiàn)場現(xiàn)實相符的圖紙，用以指導礦井平安出產。三、強化法人代表和打點人員下井帶班軌制，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤礦首要負責人或礦長(井長)每月下井不少于20天，礦井平安出產打點人員每月下井不少于22天。落實夜班帶班和現(xiàn)場批示軌制，各煤礦每班至少有一名礦級打點人員帶班下井，深切重點區(qū)域和關頭環(huán)節(jié)，并與工人同上班同下班，確保平安出產各項法子落實到區(qū)隊和班組。
采空氣。繼續(xù)實施平安質量尺度化工作監(jiān)管責任制查核軌制，放置公司所有工程手藝人員分袂掛鉤列入平安質量尺度化培植礦井，實施了分類指導，增強了手藝打點和處事，嚴酷兌現(xiàn)獎罰，使公司80%的煤礦達到平安質量尺度化，有用晉升煤礦平安基本水平。
一、實施各礦井專職手藝負責人配備軌制，成立健全以手藝負責酬報焦點的手藝打點系統(tǒng)。增強手藝基本工作，完美手藝基本資料、《礦井水文地質基本資料檔案》和12種反映出產現(xiàn)實的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實施季度交流軌制。二、增強礦井“一通三防”手藝打點，完美優(yōu)化通風系統(tǒng)，積極推進煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程培植，提高煤礦抗災減災能力。嚴抓巷道封鎖打點，強化密閉拆封審批軌制，從泉源上消弭平安隱患。高度正視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由手藝負責人組織的水害查詢拜訪核實和論證工作，摸清礦區(qū)水文地質和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水災，實施水災查詢拜訪核實陳述和水文地質基本資料檔案月交流軌制。三、對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機，提高平安保障水平。敦促采煤體例和支護更始，裁減落伍采煤體例、出產工藝和手藝裝備，積極推廣前進前輩合用平安出產手藝和裝備，提高采掘機械化水平，晉升煤礦平安出產手藝水安然安祥保障能力。
公司慎密連系“百日平安出產勾當”和“平安出產月”勾當，充實操作各類載體和宣傳體例，深切宣傳貫徹黨的平安出產方針、政策，普及平安出產法令律例和平安常識，強化企業(yè)平安出產主體責任，增強泛博職工平安出產的法制不美觀念和平安意識。扎實組織開展平安出產培訓，全力提高職工整體素質。加年夜了公司煤礦專業(yè)手藝人才培育力度，提高了公司煤礦手藝打點水平。
(三)公司經(jīng)營打點工作。
1、強化財政監(jiān)管，嚴酷節(jié)制成本。成本打點是現(xiàn)代化企業(yè)打點的焦點，面臨公司原煤出產投入高，產物效率低的現(xiàn)實狀況，增強產物成本打點尤為主要。是以公司經(jīng)營打點層在成本節(jié)制方面實施了一系列的監(jiān)管和有師法子。
(1)節(jié)制材料入手，嚴酷成立材料入廠收料軌制，杜絕已少沖多的現(xiàn)象。
(2)增強勞動工資及各崗位工種定員，節(jié)制非出產用工的投入。
(3)增強井下的原材料打點，禁止井下設備配件處處亂丟亂放，找不著了在一再領取的現(xiàn)象。
實施事前申報、核準、事后嚴酷費用審批。
(5)增強對出產機電設備的打點，使機電設備有精采的運轉，杜絕機電設備頂出產，使工作面誤工又誤時的現(xiàn)象發(fā)生?？傊覀冊诔杀竟?jié)制中做了點工作，但離現(xiàn)代的企業(yè)打點要求差距還很甚遠。
2、公司把發(fā)賣工作擺在了首要位置，帶動全體職工實施全員發(fā)賣，同時狠抓發(fā)賣工作的使命，工作質量。然而，我們都在睡覺，而發(fā)賣員們正在辛勤的工作，他們?yōu)榱耸裁矗瑸榈木褪亲岊櫩蛯?，為的就是讓公司增收曾效。我們還組織全礦打點人員清理原煤產物中的雜物，對產物深加工，實施分級分類打點，經(jīng)由我們的全力，使今年的發(fā)賣工作取得了較好的成就。
(四)積極抓好公司黨建工作。
今年，公司黨委把深切進修貫徹黨的xx屆四中全會精神落到實處，著眼于增強公司黨組織培植工作。以培植進修型黨組織為基本，以深化干部人事軌制更始為重點，以完美各級黨組織培植為中心，全力提高黨建工作水平，增強黨建工作活力，為敦促*煤礦公司加速成長供給了堅實的政治保證和精神動力。
1、公司黨委積極開展“把黨員培育成崗位妙手、把崗位妙手培育成黨員，把各級黨組織培植成為成長前進前輩出產力的戰(zhàn)斗碉堡、把黨員隊伍培植成為最優(yōu)異的人力資本”的“雙培雙建”勾當，全力增強企業(yè)黨建工作活力。在勾當中，把進修作為提高組織戰(zhàn)斗力的主要路子，深切開展培植進修型黨組織勾當，經(jīng)由過程集中進修、常識競賽、理論培訓、專題調研、主題實踐等進修形式，當真進修黨的路線方針政策和國家法令律例，進修現(xiàn)代市場經(jīng)濟、現(xiàn)代打點等方面常識，不竭完美常識結構，擴年夜常識面，并成立健全了進修考勤、進修檔案、進修傳遞等各項軌制，全力形成進修長效機制。
2、深化干部人事軌制更始，經(jīng)由過程出力抓好干部任期經(jīng)濟責任審計等各項看管軌制的落實，成立了干部監(jiān)管工作聯(lián)席會議軌制，形成監(jiān)管工作合力，對新任干部實施兩年制跟蹤打點。并經(jīng)由過程開展素質工程，加速培育和培育素質高、有手藝的復合型職工隊伍，環(huán)繞平安出產中的重點、難點開展科技攻關、手藝立異勾當，增強對人才工作的宏不美觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調，積極做好拔尖人才的選拔、培育、打點和處事工作。
3、當真開展黨內各類平易近主糊口會，中層以上率領干部思惟工作陳述請示及黨課教育，周全增強對黨員及各級率領干部的思惟政治素質教育和黨員的前進前輩性教育。公司黨委號召全體干部職工積極開展向四川災區(qū)學生捐錢獻愛心勾當，共累計捐錢2116.5元。
4、黨支部積極開展“煤炭規(guī)模反失利專項斗爭”組織黨員進行進修“科學成長不美觀”等勾當，并當真解決部門思惟上有情感的員工，黨員經(jīng)由過程談心和溝通，解決了他們的思惟問題，使之卸下肩負，輕裝上陣。
1.今年工會也積極為員工辦實事，輔佐員工戰(zhàn)勝困境，渡過難關，(1)為員工打點了年夜病醫(yī)療保險，使部門人員已獲得了實惠.(2)為災區(qū)學生捐錢捐物送去了一片愛心。(3)組織員工開展“十一紅歌會”勾當，勾當?shù)呐e辦增強了員工的團結，增強了企業(yè)的凝聚力，也充實調動了職工的積極性，為平安出產起到了精采的場所排場。
(一)存在的問題。
2019年，我們在平安出產經(jīng)營打點方面做了年夜量的工作，支出了諸多的艱辛和全力，取得了顯著的成效，但我們還必需清醒的熟悉到，在曩昔的一年中，我們的工作做的還很不夠，還存在了不少的問題和錯誤謬誤，前人云：成就不說沒不了，問題不談不得了，是以我們必需戒驕戒躁，戰(zhàn)勝驕傲情感，當真盤問題，找差距，解決問題，更正錯誤謬誤，以便把明年的工作做的更好。
1.2019年我們的打點工作抓的還不到位，尤其是原材料打點，井下的設備配件處處各處可見，舊件隨地亂放，此后要在這方面進行嚴酷的打點，力爭人盡其才，物盡其用。
2.2019年我公司出產天數(shù)太少，其原因首要我們對復產工作抓的還不到位，往往比別人慢了一步，而就這一步，就失蹤去了年夜好機緣，而我們卻長時刻復不了產，這就要引起我們的正視。
3.還有井下設備的打點，因沒有進行實時的調養(yǎng)，以至在出產過程中設備損壞不能運轉，只好停產修理，象順槽、回采面的刮扳機就經(jīng)常呈現(xiàn)這樣的問題。
同志們，我們的工作任重而道遠，擺在我們面前的工作還很艱難，使命還很年夜，我們必需解決問題、更正錯誤、戰(zhàn)勝堅苦、慎密團結、協(xié)調配合、白日竿頭，更進一步，為明年的工作成就再上一個新臺階。
的根柢益處作為我們一切工作的起點和落腳點。
2.在公司內部打點上下功夫，增強政治及營業(yè)進修，提高打點水平，成立健全各項規(guī)章軌制，強化責任機制，嚴酷查核、兌現(xiàn)，提高公司經(jīng)營打點人員的水平。
3.堅韌不拔、持之以恒的抓好平安出產水平，確保平安出產無事情。
4.加年夜成本節(jié)制力度，把投入的費用降到最低限度，力爭獲取最年夜的收益。
我公司開展節(jié)能降耗以來，全心全意依靠員工的智慧和力量，通過主觀努力，化解由于能源市場緊張、激烈競爭等各種因素帶來的經(jīng)營風險，在全廠范圍內營造節(jié)能氛圍，抓住節(jié)能戰(zhàn)機，深入內部挖潛，持久地開展全員節(jié)能工作，使員工從節(jié)約一杯水、一滴油、一度電、一張紙、一顆螺釘、一副手套做起，降低成本，為工廠解壓，為工廠發(fā)展蓄積能量。
建設節(jié)約型工廠，加強領導是關鍵，落實責任是保障，形成自覺意識是根本。特別是要通過制度有效地激勵節(jié)約，通過制度有效地遏止浪費，不斷優(yōu)化建設節(jié)約型工廠的外在和內部環(huán)境，從而形成節(jié)約資源的長效機制，保證節(jié)約型工廠建設工作持續(xù)深入開展。公司2019年度建立節(jié)能績效考核體系和節(jié)能獎懲制度，安排節(jié)能獎勵資金10萬元。具體工作如下：一是制定行為規(guī)范，建立相關的管理制度，形成有效的監(jiān)督體系。二是納入培訓，圍繞推廣節(jié)約新技術和幫助員工掌握節(jié)約資源的新技能、新方法，積極開展員工教育培訓，把員工節(jié)約觀念與能力，作為長期工作納入員工培訓計劃，不斷對員工進行養(yǎng)成性教育，提高員工節(jié)約資源的能力。公司定期組織了能源計量、統(tǒng)計、管理和操作人員業(yè)務學習和培訓，組織了經(jīng)常性的節(jié)能宣傳活動。
把考核指標落實到各部門、班組直至每個崗位，形成科學、完善的責任體系。四是成果獎勵，把工作業(yè)績與節(jié)約成果掛鉤，不斷調動員工參與節(jié)約的積極性，把降低能耗、節(jié)約開支與員工自身利益緊密結合起來。五是定期評價，對干部、人才、員工建立定期節(jié)約績效評價制度。通過工廠、部門與個人的量化指標考核，將工廠戰(zhàn)略與個人目標、資源配置、激勵制度、考核評價有機結合起來，促進建設節(jié)約型工廠工作長效機制的形成。
加強設備自主保全工作。目前，工廠的部分生產設備老化，部分生產設備“服役期”都在2019年以上，存在較為嚴重的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。通過全面開展設備自主保全，達到恢復設備精度，提高設備綜合效能的目的，并按照國家標準合理配備能源計量器具和儀表，定期對計量器具進行檢定、校準，為建設節(jié)約型工廠提供有力保證。我們建立了完備的統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳，定期開展能量平衡測試，并按照要求報送能源利用狀況報告。
企業(yè)員工年度工作總結嚴格成本預算，實施kpi目標管理。遵守單位產品能耗定額和限額，建立相關的管理制度。運用方針管理體系、成本指標預測預控體系和績效考評體系的作用，建立能耗統(tǒng)計體系，分解費用總量，落實單向目標值，對成本費用指標實施具體有效控制，為定量化管理提供依據(jù)，推進精益生產。不斷強化責任單位對費用指標的監(jiān)控，營造“人人頭上有指標，人人肩上有壓力，人人關注指標”的良好氛圍。開展資源耗損普查工作，抓緊制定出臺節(jié)約重點內容、重點部位、重點環(huán)節(jié)，突出抓好生產車間等重點耗能部門的節(jié)約。不斷增強員工成本意識、責任意識、大局意識。
廣泛推進qcd改善工作。qcd改善是企業(yè)活力的源泉，是企業(yè)內部降低成本、減少浪費的一大法寶。2019年，我們對生產組織進行了改善，提高谷電利用率，1-5月實現(xiàn)降成本75萬元。我們將在取得成果的基礎上，不斷加大qcd改善推進力度，全面、全過程、全方位地開展qcd改善工作，促進此項工作不斷向縱深發(fā)展，在工廠內部逐漸形成“人人重視節(jié)約、人人參與改善”的良好氛圍，不斷消除工廠浪費現(xiàn)象。
建立節(jié)能技術標準、管理標準、工作標準，并按照標準開展生產、經(jīng)營、管理等工作。
節(jié)能效益。
按年平均市場價格860元/噸標準煤計算，節(jié)約1246.651噸標煤，節(jié)約效益為：107.212萬元。
企業(yè)在《參加節(jié)能自愿協(xié)議試點實施方案》中承諾的指標完成情況。到2019年底：
(1)噸(產品)綜合能耗和萬元產值可比能耗，分別下降到33千克標準煤/噸和52千克標準煤/噸，分別比原計劃(簽自愿協(xié)議前，下同)下降4.85%，28.26%。
礦山年度工作總結系列篇十二
在我礦山地質條件復雜的情況下，我們堅持以人為本，全力做好安全生產工作，確保了礦山地質條件和安全穩(wěn)定。
一、加強了礦山安全管理。
1、加強了對采掘工作面地基與基礎地質勘察和施工，保證了巖層、巖石層及礦山采樣工藝和設計的準確性。
2、加強了現(xiàn)場的安全管理，堅持了三不進則退的原則，堅持“五定”制，即定崗、定責、定人的原則，嚴格落實“一事一報”制度，加大對礦山地質勘察的監(jiān)控力度，確保巖層、巖石層、礦山地質勘察工作順利開展。
3、嚴把質量標準化工作關，嚴格按照礦山的礦山勘察設計和施工圖要求，及時編制了礦山地質勘察設計。為礦山地質勘察提供了技術保證。
4、堅持做好了對重點工程地質勘察及鉆探工作，為礦山地質災害預防和避難。做好了礦山地質勘察及鉆探工程地質災害預防和處理工作。對礦山地質災害預防措施和技術措施的落實情況做到了專職專責，各級領導都具體抓，并有專項負責人，定期進行檢查。
5、積極開展礦山地質勘察及施工安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除了安全隱患。
6、及時消除了安全隱患。
7、及時完善了現(xiàn)行地質地勘察設計和技術措施，并按要求進行了技術方案編制工作。
8、認真做好了礦山地質勘察及地質災害預防及處理工作，完善了礦山地質災害應急預案，做到了應急準備及時、預案完整，為礦山地質災害預防和避難避困作出了貢獻。
二、加強了礦山地質災害應急救援隊伍建設。
為了有效地預防和應對地質災害，我礦山地質災害應急救援隊伍是我礦山地質災害應急救援隊伍中的一支重要力量，是我礦的重要骨干力量，同時也是我礦山地質災害應急救援隊伍的一支戰(zhàn)斗力量，我礦的地質災害應急救援隊伍是我礦的重要骨干力量。為了使這支隊伍有充足的力量，我礦山地質災害應急救援隊伍的建設十分重要。一是加強對我礦井下地質災害情況的了解和預測。
二是加強和完善各種應急搶險救災預案，為我礦今后的安全工作提供科學依據(jù)。三是加強與地質災害應急救援隊的聯(lián)系和溝通，加強了與地質災害預警信息中心聯(lián)系。
三、嚴格按照上級的文件精神和礦山上級安排，扎實、圓滿地完成了礦山的地質災害防治和地質災害預警。
在今后的工作中，我們要繼續(xù)做好安全生產工作，堅持“預防為主，防災結合、加強教育、群防群治”的原則，牢固樹立“以人為本、安全第一”的安全生產意識，認真貫徹執(zhí)行《關于加強煤礦安全生產工作的通知》、《中華共和國煤礦安全生產法》、《安全生產法》、《礦山地質災害防治和應急救援條例》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，堅決杜絕各類人身傷亡事故，確保礦山的安全生產形勢穩(wěn)定。
礦山年度工作總結系列篇十三
20xx年，在校領導的正確領導下，招生辦全體工作人員肩負重任，在加強政治理論學習，提高思想道德素質的同時，不斷學習業(yè)務知識，提高政策水平和業(yè)務能力。針對不斷變化的招生形勢和工作要求，認真貫徹執(zhí)行20xx年學校整體工作安排和部署，堅持改革創(chuàng)新，充分發(fā)揚團結協(xié)作、克難奮進的精神，熟悉并掌握招生工作各環(huán)節(jié)的工作要求和操作程序，提高分析問題和處理問題的能力和水平，不斷擴大招生規(guī)模，提高生源質量，努力實現(xiàn)招生工作新突破。截至20xx年7月15日，共報名157人，比去年同期增長了23%?，F(xiàn)將20xx上半年的工作情況總結如下：
20xx上半年，科室人員有了較大的調整，部門主任鐘瑩同志產假休息，同時又有新同志的加入。在學校領導正確領導下，科室成員的協(xié)作努力下，對藥學、中藥及護理三個專業(yè)的生源市場進行了調查分析，總結了在激烈的競爭中做好招生工作的經(jīng)驗，較好的完成了上半年的工作。
(一)完成了職大、沈藥的成人高考錄取工作以及與教務二科協(xié)作完成了成人高考新生入學報到注冊。
(二)完成了北京電大新生入學考試，與電大、財務部協(xié)作完成了新生注冊及現(xiàn)場繳費工作，并順利通過了北京電大、中央電大對于新生的兩次資格審核工作，認真存放及返還學生畢業(yè)證及資格證原件。
(三)完成了北醫(yī)網(wǎng)絡新生入學考試，與遠程教育中心、財務部協(xié)作完成了收繳書費、學費劃款及新生注冊工作。
(四)完成了對于下一步成人高考的宣傳和咨詢工作，對潛在考生做溝通、咨詢和登記工作，加大成人高考宣傳力度。
(五)加強與各部門，特別是與班主任的溝通和協(xié)作，加強校內的咨詢和宣傳工作，并完成了春季的招生獎勵的計算與發(fā)放。
(六)招生宣傳工作方面，我們通過以下幾項措施將招生工作這艘大船揚帆起航，取得了初步的成績。
首先，加大與全市醫(yī)藥院校(首都醫(yī)科大學、北京中醫(yī)藥大學、北京大學醫(yī)學部及協(xié)和醫(yī)學院等成教學院)的招生部門聯(lián)系，共享招生信息和學生資源。
其次，加強與藥監(jiān)局、醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會的溝通和交流，與密云藥監(jiān)局、懷柔藥監(jiān)局、大興藥監(jiān)局、亦莊藥監(jiān)局以及北京醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會合作，通過網(wǎng)站宣傳及電話、短信形式與各企業(yè)、藥店負責人聯(lián)系，進一步擴大招生宣傳。
第三，通過校企合作、校校合作，擴大定點招生范圍，大力維護有合作的企業(yè)及學校，進一步開發(fā)亦莊及通州等周邊區(qū)域，初步探討了與宣武三職合作開設新專業(yè)的可能，加強對于學校的宣傳和招生。
第四，在護士執(zhí)業(yè)資格考試及職稱考試期間，為努力擴大學校在護理專業(yè)方面的知名度及影響力，現(xiàn)場發(fā)放招生簡章近千份，并與北京大學醫(yī)學網(wǎng)絡學院招生辦合作，加大對于307醫(yī)院及北京博愛醫(yī)院的重點招生宣傳。
最后，提升影響，廣泛宣傳。擴大學校的知名度及影響力，提高學校的辦學聲譽，吸引優(yōu)質生源，使我校的辦學效益、生源質量穩(wěn)步提高，是目前我們招生工作的重要任務。在北京市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會會刊、《首都醫(yī)藥》報、《企業(yè)家之窗》及其網(wǎng)站上做學校宣傳。利用《北京考試報》(成招特刊)專欄對我校進行介紹，此舉將對今年的成人高考工作開拓局面。制作宣傳架、特色u盤、便簽本等加大對于學校的宣傳力度。
(七)熱情服務，質量第一。招生工作既是學校形象的宣傳窗口，又是培養(yǎng)和鍛煉服務意識和團隊精神的展示平臺。我們這支隊伍平均不到年齡30歲，具有“專業(yè)的醫(yī)藥知識、專門的行政工作和專心的服務精神”。我們開通了24小時招生咨詢專線，熱情做好來人來訪的接待工作。及時討論并調整招生方案，動員全校教職工參與學校的招生與宣傳工作。
(一)充分利用我校的地理優(yōu)勢，開拓新的生源地區(qū)。
我校地處豐臺區(qū)宋家莊，一個連接五號線、10號線及亦莊線的交通樞紐，再加上大興線的開通，使得南城交通更加便利。為了更好地發(fā)揮和利用這個交通優(yōu)勢，工作方向調整為大力開發(fā)亦莊和大興的生源。在這兩片區(qū)域的分布的醫(yī)藥企業(yè)數(shù)量較多，規(guī)模較小;大型醫(yī)院數(shù)量較少。因此，藥學和護理專業(yè)在這里有一定的開拓空間。
(二)利用新版gmp的政策要求，加強對醫(yī)藥企業(yè)的宣傳力度。
隨著藥品安全要求越來越嚴格，我國gmp已不再單純強調藥企的硬件建設，實施gmp的首要要素是人，人對gmp的適應性比gmp的其他內容都更為重要。因此，新版gmp在通則中對執(zhí)業(yè)人員的職能、職責作了明確而詳細的要求，同時在各附錄中對相應的專業(yè)人員的從業(yè)資質也作了對應性要求。采用具有“中級以上職稱”等同“本科學歷”的雙軌制辦法來解決這部分人員的資質問題。另外，考慮執(zhí)業(yè)藥師制度是sfda大力推行的一項執(zhí)業(yè)資格考試制度，經(jīng)過10余年的時間，目前有近16萬余名的執(zhí)業(yè)藥師(執(zhí)業(yè)中藥師)，為體現(xiàn)執(zhí)業(yè)藥師的地位和作用，本次修訂時，也將執(zhí)業(yè)藥師納入生產和質量管理人員資質條件之一，這也為自學成才的人員提供了發(fā)展空間，符合中國國情。
利用這一要求，我們可以面向醫(yī)藥企業(yè)，加大對于沈陽藥科大學和北京大學醫(yī)學網(wǎng)絡學院本科層次的招生宣傳力度，爭取新的突破點，達到校企聯(lián)合辦班的雙贏的局面。
(三)提升綜合教育服務水平，提高學生對我校的信任度，全員招生。
學校從實際出發(fā)，不斷完善一系列招生獎勵政策，充分調動和發(fā)揮每一位教職員工的招生積極性和主動性，形成了全員參與的招生工作局面?！氨娙耸安窕鹧娓摺保瑳]有全體教職員工的努力，就不會有招生工作的突破。
20xx年的招生工作中我們仍將面臨各式各樣的困難，一個個招生工作中的難題仍將等著我們去破解，我們要繼續(xù)總結完善這些措施和經(jīng)驗，不斷細化和優(yōu)化招生措施和方法，使我們的工作成效化。
招生工作不僅要求保證學校辦學規(guī)模的持續(xù)增長，還需要為學校的發(fā)展提供重要參考依據(jù)，推動學校又好又快地發(fā)展，在招生過程中要加強對生源市場的調查分析，設計開發(fā)新專業(yè)，逐步實現(xiàn)“穩(wěn)固發(fā)展現(xiàn)代遠程教育，大力發(fā)展醫(yī)藥成人高等教育和職業(yè)技能培訓”的發(fā)展目標，不斷開拓醫(yī)藥學歷教育的新局面，切實把20xx年招生工作當作重中之重的工作來抓，就一定能將招生工作更進一步。
在下半年的工作中，招生辦全體工作人員將進一步解放思想，開動腦筋，不斷創(chuàng)新，爭取明年招生工作取得更加理想的成績。
礦山年度工作總結系列篇十四
光陰似箭，一年時間一晃而過，我也踏踏實實地度過了實實在在的一年。
本人熱愛教育事業(yè)，服從領導的工作安排，辦事認真負責。在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的需要。自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協(xié)作。作為老師我更明白，只有不斷充電，才能維持教學的活力。這學期有幸有外出學習的機會，通過學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。今年9月，我還響應區(qū)局號召，主動到五接小學支教。
1、積極參加上級部門組織的各項培訓，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學校的同行討教經(jīng)驗。在教學中，認真鉆研大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累。參加“行知杯”論文評比獲江蘇省二等獎，參加南通市教師專業(yè)成長論文評比獲一等獎，《淺談小學記敘文寫作教學策略》發(fā)表在20xx年10月《中國教師》上。本年度出乎意料地評上了“通州區(qū)小語學科帶頭人”，算是對我的一種鞭策吧。
2、“學高為范，身正為師”，加強品德修養(yǎng)，做學生的楷模。班主任的一言一行都對學生起潛移默化的作用，都會在學生心目中留下深刻的印記。注意自身的修養(yǎng)，努力通過自己的言行舉止，為人處事給學生以示范，做學生的榜樣。早晨，我和學生一起晨讀，幫助學生解決學習中的困惑。中午，關心好學生的就餐，做學生的知心大朋友。課間，和學生一起游戲，和學生一起放松心情。
3、好的環(huán)境能夠激勵人，可以改造人。班級需要有一種精神，那就是蓬勃向上的集體主義精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，愛班好學的精神。我和其他老師一道努力，加強教養(yǎng)教育，培養(yǎng)良好的班風和學風，所帶班級在學?！盃幭葎?chuàng)優(yōu)”評比中，成績喜人。
嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，工作勤勤懇懇，任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
擔任教導處副主任，工作統(tǒng)籌兼顧。合理安排好教學活動，堅持聽隨堂課，及時組織評課，和上課老師交流上課的成功經(jīng)驗和需要解決的問題，讓聽課教師和上課老師都能在實踐中得到成長。負責學校的宣傳工作，把通州大眾、通州教育門戶網(wǎng)站、通西教育網(wǎng)作為宣傳平臺，積極宣傳學校的教育教學工作，產生了良好的影響。分管科普教育，能落到實處。認真做好科普教育材料，為科普特色學校的申報，打下了良好的基礎。
千里之行，始于足下。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，不斷提高業(yè)務能力，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，開拓進取，為教育事業(yè)奉獻自己的綿薄之力。
礦山年度工作總結系列篇十五
在學校黨政的領導下，根據(jù)學校整體工作計劃和思路開展部門工作，堅持以市場需求為導向，以科學發(fā)展觀及和諧發(fā)展觀為指導，努力拓寬學校招生和畢業(yè)生的就業(yè)渠道。主要工作總結如下:。
圍繞以“提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平、提高畢業(yè)生就業(yè)質量、提高畢業(yè)生就業(yè)率”為重點，落實好畢業(yè)生就業(yè)各項工作。
1、周密細致地組織好20__屆畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會。畢業(yè)班班主任更是全力以赴，為同學們出謀劃策、指點迷津。因此，學校希望能通過這次活動為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)渠道和機會，讓同學們順利走出校園，走向社會。
2、加強畢業(yè)生就業(yè)指導，提高就業(yè)競爭力。就業(yè)推薦工作在面向全體的前提下，一方面優(yōu)先推薦“優(yōu)秀畢業(yè)生”，另一方面特別關注因各種原因就業(yè)有困難的畢業(yè)生，體現(xiàn)人性化及和諧發(fā)展觀。我們針對學生實際做好個性化就業(yè)指導記錄，并采取整體和個別相結合、有的放矢的方法進行就業(yè)指導，加強對畢業(yè)生的就業(yè)觀念、就業(yè)定位、就業(yè)心態(tài)和職業(yè)道德等方面的教育，幫助學生在完成社會角色轉換過程中能更好地適應社會。
3、不斷增強服務意識，提高部門服務水平，更好地為用人單位和畢業(yè)生服務。繼續(xù)辦好信息網(wǎng)絡，通過網(wǎng)站、信息資料查閱室和信息公布欄等多種途徑及時為供需雙方傳遞信息，促進交流。做好用人單位的來訪接待工作。
5、做好__屆畢業(yè)生驗印、審核，畢業(yè)證書辦理，就業(yè)協(xié)議書的審核蓋章，辦理報到證等派遣工作。
6、做好當年畢業(yè)生就業(yè)趨向的調查，即時掌握畢業(yè)生就業(yè)情況和用人單位需求情況，為今后辦學和招生提供保證和依據(jù)。
1、加大招生宣傳力度，加強方法的研究，做出了操作性較強的招生方案。認真設計各項招生宣傳材料準，包括招生彩頁、專業(yè)簡介、中招指南文字稿、電視專題片、招生宣講搞、招生畫板、、電視咨詢提綱、志愿草表、招生問答等;在相關政策調整，招生面臨困難的情況下，充分發(fā)揮主觀能動性，克服困難，做好招生宣傳工作。
2、加強宣傳隊伍建設，抽調活動能力強的教師組成招生宣傳組。組織招生骨干教師進行業(yè)務培訓，做好動員發(fā)動工作，先后召開多次宣傳例會，在強調工作的計劃性的同時，增強相關人員的宣傳意識，提高宣傳能力?？茖W合理地制定了各初中校招生負責人的招生計劃數(shù)，力求合理、合情，充分調動招生負責人積極性。發(fā)動全校教職工和學生參與招生宣傳，形成了全員招生，全方位招生的良好局面。
3、主動與各地教育局聯(lián)系，繼續(xù)在當?shù)亟逃姓块T組織編印的招生宣傳資料上刊登我校招生簡章。
4、在招生期間，我們將著重做好服務和協(xié)調工作，規(guī)范招生程序，熱情、仔細、周到地做好解釋、咨詢等工作。進一步做好考生咨詢、報讀、面試、寄發(fā)錄取通知書等項工作，開通招生熱線，提供全方位服務。
5、繼續(xù)做好招生宣傳工作、接收工作、首屆畢業(yè)生的善后工作，為辦班點提供必要的服務。
6、做好__年新生的預錄、錄取、補錄、錄取檔案材料的整理和核實，及時辦理錄取工作。
礦山年度工作總結系列篇十六
回顧這一年來的工作，我在公司領導和科長及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況作工作總結如下：
注意政治理論的學習，身體力行地踐行并將其溶合到實際工作中去。由于感到自己現(xiàn)在的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作。
爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。在擔任檢驗員期間，嚴把入庫糧食質量關。在把握既堅持原則又靈活地處理實際問題的能力上有了長足的進步。當班過磅時能夠堅守崗位，保證糧食的及時出入庫。對大米廠的出廠產品，總是按時檢驗，及時出具檢驗報告，保證了米廠的正常生產。在11月份的續(xù)聘調整中，在領導的關心下，擔任倉儲保管組長。剛好趕上一年一度的冬季倉儲安全檢查，撿殘渣、平糧面、搞衛(wèi)生，自己主動完成各項工作任務。整整一個月的時間，與同事們一道，放棄了雙休日，整天蹲在倉內。功夫不負有心人，在這次檢查中，我?guī)飓@得了一等獎的好成績。
一年來，本人能夠敬業(yè)愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，倉儲保管組長對我而言是一個新的崗位，雖然以前在糧校學習的是糧油儲藏與檢驗專業(yè)，但還未擔任過倉儲保管員，許多工作我都是邊干邊學習，工作效率有待進一步提高；第二，平時工作只想到本科室范圍內的事情，對糧庫其他科室的工作沒有留心了解。
在下一年里，自己決心認真提高業(yè)務工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我想應該努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習儲藏專業(yè)知識。加強對糧食行業(yè)發(fā)展脈絡、走向的了解，加強對同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；第二，注重與相關科室及同事的工作配合，團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
礦山年度工作總結系列篇十七
時光荏苒，日月如梭，不知不覺間招生工作已經(jīng)圓滿結束，真是時不我待，詳細回顧20_年的春季招生工作中，由于領導的細心栽培和高度信任，我做了很多重要的宣傳工作，在部門領導的關心、幫助下，我以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己本次的招生任務。共召回學歷生_人，非學歷生_人?，F(xiàn)就將本次招生工作總結如下：
我堅持以服務為宗旨，急家長之所急，想家長之所想，熱情、耐心地接受家長的咨詢，向學生及其家長介紹學校的概況和專業(yè)。
認真仔細的研讀學校下發(fā)的有關招生的相關政策，以較高的標準要求自己，盡職盡責，將領的的思想領會，吃透，積極主動的做好招生工作。
我感覺招生工作是最鍛煉人的，在這一年的招生工作中，我吸取往年的經(jīng)驗教訓，把好的經(jīng)驗帶到工作當中，以更好的完成本次的招生任務。在實際工作中，主要完成以下幾項工作。
1、宣傳工作時是招生工作的重要環(huán)節(jié)：
全方位宣傳，營造招生的良好氛圍。面對各個學校的無序競爭，我清楚所面臨的嚴峻形勢，我人審時度勢，認真調定以宣傳為招生的突破口即精心選擇宣傳材料，不僅利用編印招生簡章，根據(jù)招生彩頁實用性不強、易流失的特點，利用學校制作的我校宣傳片，讓學生、家長及社會其他人士全面了解我校的辦學特色、成果、專業(yè)設置以及國家的職業(yè)教育方針政策等。
2、組織好招生“隊伍”：
一個人的力量是有限的，我要利用周圍的人脈為自己打造好一個招生隊伍。首先確定好自己招生隊伍的人員組成，家人、親戚、朋友、學生。其次，要進行人員的篩選，選出比較有希望的招生代理人，再次，為其進行講解我們招生的的突破點，最后，給以一定的物質和經(jīng)濟獎勵。
3、深入千家萬戶，做好鼓動宣傳：
進入招生旺季以來，我發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，不怕臉難看、門難進，深入一線，廣泛宣傳。特別是利用上午11點至下午3點的高溫時間，利用家長及學生都在家的這一有利時機，我顧不得吃飯，走村串戶，力求把我的招生政策宣傳到位，使盡可能多的學生及學生家長對我校有所了解和基本了解，以真情和溫情感動學生及學生家長。在宣傳招生途中，遇見集會，還不失時機地宣傳，散發(fā)彩頁，回答學生及家長所提出的有關職業(yè)教育的問題，逐步樹立我校社會形象，以求達到良好的社會效果。利用收取到的各校提供的分流生名單，篩選出意向生，進行重點攻關，和學生及學生家長認真交換意見，推心置腹，屈膝長談，不放過任何一個學生入學的機會。
1、對大力發(fā)展職業(yè)技術教育的認識不高。受傳統(tǒng)觀念影響，社會上重普高，輕職專，重學歷，輕技能的現(xiàn)象仍較為普遍，讀普高，考仍是許多家長和學生的執(zhí)著追求，而念職專，學技術則成了“行為習慣差、文化基礎差、家庭條件差”的“三差”學生的無奈選擇，甚至一些職專學生連自己都看不起自己，自暴自棄，破罐子破摔，給學校的教學和管理帶來了很大的難度，轉變觀念有待我們的艱苦努力。
2、分流生比較集中。招生前期要進行一個現(xiàn)狀調查的問題：了解各院校的分流生及畢業(yè)生狀況及其她們周邊人口狀況、經(jīng)濟狀況、教育狀況、目標學校數(shù)量。
3、通過前期市場調研確定招生內線。要安排內線人員及骨干力量深入進行宣傳。
在今年的工作中，我提高了自己的思想認識，吸取了往年的工作教訓，并取得了相應的工作成果。我感覺招生是個良心活，咱們不能把學生帶過來就什么都不管了，招生就像一個銷售系統(tǒng)，我們可以把它分成是售前、售中、售后三個階段，也以因此我堅持這一原則，今年我所招來的學生都安心學習，都為了自己的理想、目標而奮斗?？傊?0_年的秋季我會更加努力的完成招生工作，使我的工作更上一層樓。
礦山年度工作總結系列篇一
20xx年安全生產技術部在公司全體上下的支持與幫助下，完成了包括安全與體系的建立、安全生產保障體系的制定實施、生產經(jīng)營合法化的完善、文明施工綠色礦山創(chuàng)建的落實以及企業(yè)文化的宣傳等多項工作，有效的保證了安全生產目標的執(zhí)行，提高了安全生產工作的水平?，F(xiàn)將20xx年度安全生產技術部具體工作總結如下：
在年度的工作任務中，安全生產技術部堅持將安全生產的方針制度貫徹落實到工作中。建立健全礦區(qū)管理體系，完善礦區(qū)安全管理制度。具體如下：
1、建立職業(yè)健康保障體系及職工健康檔案，構建職業(yè)衛(wèi)生管理機構體系，編制實施職業(yè)病防治方案、計劃。
2、編制完成各類應急救援預案，包括事故應急救援預案、防汛。
3、建立礦區(qū)安全生產工作組織機構與機制，明確各崗位的崗位責任制，確立礦區(qū)安全生產法律法規(guī)體系，對礦區(qū)內的特殊工種作業(yè)人員進行考核登記，制定并嚴格實施安全教育的培訓制度，重點抓好作業(yè)人員三級安全教育的培訓工作。
4、嚴格落實安全檢查及隱患排查治理工作，組織實施滑坡事故應急演練，完成應急藥品、應急設備設施的采購；加強安全設施的管理的力度，制定設施管理方案及制度，并在礦區(qū)現(xiàn)場配置各類安全設施，包括安全警示牌及標識標示系統(tǒng)的懸掛、加裝防護欄桿等。
5、落實礦區(qū)各層級人員安全生產責任制，明確安全責任。并與甘肅久聯(lián)爆破工程有限公司臨夏分公司簽訂爆破施工協(xié)議，委托該公司負責爆破施工作業(yè)，并明確安全生產責任。
通過以上制度及體制的建立及完善，截止20xx年12月，在年度安全生產工作中累計造成各類人生傷亡事故“0”起，安全生產事故“0”起，安全生產達標率為100%，全面的完成了各級領導單位及公司的安全生產責任目標。也較好的保障了生產任務的正常進行，同時通過各項安全生產制度及體制的建立健全，為今后安全生產工作的良性發(fā)展打下了堅實的基礎。
為保證生產任務的順利進行，完成年度60萬m3的生產目標。安全生產技術部全面分析生產過程及生產流程，并通過對生產間歇的合理利用，有效的避免了因工序停頓而造成的生產時間浪費。同時全面分解年度生產目標，細化生產指標，以周為單位制定產量，分攤任務方量到人，明確任務完成時間節(jié)點，促進生產任務的正常進行。
完善生產應急預案，加強現(xiàn)場外聯(lián)工作，隨時了解生產后勤保障工作的狀態(tài)。將供電、供水等基本生產條件的跟進及應急處置工作作為重點進行適時監(jiān)控，為現(xiàn)場生產的正常進行鋪平了道路。
截止20xx年12月底，已連續(xù)生產8個月，完成生產任務約50.24萬m3，其中碎石47.39萬m3、石屑2.85萬m3，庫存米石4萬m3、成品混合料1.5萬m3，實際完成年度生產目標的92.9%。此外，公司下達的安全生產技術部銷售任務指標5萬m3，目前完成6107m3，實際完成銷售任務量的12.2%。
為保障生產任務的正常進行，安全生產技術部努力完善機械設備管理制度及檢查制度，并嚴格按照機械設備制度對礦區(qū)的所有機械設備進行了驗收登記。建立健全合格供貨方檔案、設備臺賬及各類驗收資料。
備的正常運行，為生產工作的正常開展提供了先決條件。
截止20xx年12月礦區(qū)機械設備的完好率為100%。除維護作業(yè)外保證設備的月正常運轉率在85%以上。同時吸收管理經(jīng)驗，逐步完善了設備的管理制度。
資質體系方面，為進一步推進公司及礦區(qū)的生產經(jīng)營合法化，安全生產部委托并配合甘肅省建設項目咨詢中心一同完成了永靖礦區(qū)的安全預評價和評審工作以及安全驗收評價和評審工作并出具《安全驗收評價報告書》一份，取得了《安全生產許可證》、《水土保持方案合格證》、永靖礦區(qū)的《采礦許可證》。同時完成了環(huán)評報告的評審工作及環(huán)保手續(xù)的辦理，經(jīng)永靖縣環(huán)保主管部門公示后，取得了《排污許可證》。相關證件的辦理成功為公司及永靖礦區(qū)的合法化經(jīng)營提供了良好的平臺，并且為今后各類獎項的評比奠定了基礎。
企業(yè)文化建設方面，安全生產技術部會同綜合辦公室通過礦區(qū)企業(yè)文化宣傳欄、安全文明生產宣傳欄以及礦區(qū)甘肅建投標志大門等建設工作，有效的宣傳了企業(yè)文化、提高了礦區(qū)及公司在周邊地區(qū)的知名度。同時通過車體文字標示、宣傳橫幅等一系列措施，進一步的擴散了企業(yè)文化宣傳工作，在提升企業(yè)形象的同時也為經(jīng)營工作的開展造就了一張立體的名片。
為進一步提升企業(yè)形象、維護資源環(huán)境穩(wěn)定，安全生產技術部積極響應政府各項環(huán)境保護政策措施安排，將綠色礦山的創(chuàng)建作為工作重點。制定完善了永靖礦區(qū)綠色礦山創(chuàng)建指標、環(huán)境保護管理制度、節(jié)能降耗減排措施，明確了綠色礦山創(chuàng)建組織機構圖及分工、建立了石屑廢渣尾礦的處置臺賬。
措施方面，完成了對礦區(qū)部分道路進行了硬化、廠房封閉工程及上水工程。完善了生產作業(yè)區(qū)鄂破平臺的護坡治理工作，并在車間周邊砌筑了護坡，安裝防護欄桿共計125米。同時在設備主要產塵點加裝了噴霧噴淋裝置、在主要生產車間內安裝通風機5臺、在成品料裝車點安裝霧炮1臺，并購置灑水車等降塵工具及機械。
通過以上一系列措施的建立及實施有效地控制了礦區(qū)粉塵、廢棄物、噪聲、振動對周圍環(huán)境造成的污染和危害。貫徹落實了文明施工生產工作，維護了生產現(xiàn)場周邊資源環(huán)境的穩(wěn)定，向綠色礦山的創(chuàng)建穩(wěn)步前進。
20xx年度工作任務已全面結束，回顧年度工作過程仍存在不少工作盲點及誤區(qū)需在今后的工作中更正，具體如下：
1、生產方面，受大環(huán)境影響20xx年度市場需求量不如往年，加之現(xiàn)場場地狹小，導致成品料場滿倉無法生產，造成生產年度目標未能完成。在今后的工作過程中需及時監(jiān)測料場儲量，適時進行生產調整，以保證生產目標的達成。
2、綠色礦山創(chuàng)建方面，由于無同類生產經(jīng)驗參照，造成礦山創(chuàng)。
建的制度體系仍不盡完善，加之生產項目地理環(huán)境惡劣、綠化種植工作開展難度大、尾礦無法及時處理等原因，造成綠色礦山創(chuàng)建環(huán)節(jié)中的綠化建設工作開展困難，使綠色礦山的創(chuàng)建工作滯后。在今后的工作過程中，安全生產技術部計劃邀請專業(yè)人員對礦山及周邊環(huán)境進行實地勘察，完善制度及資料體系，積極推進綠化工作實施，保證綠色礦山的創(chuàng)建順利完成。
3、安全管理方面，受到周邊各單位礦區(qū)的影響，出入礦區(qū)的道路始終無法維護到位，造成運輸車輛出入存在安全隱患。今后的工作過程中，礦區(qū)應加強于周邊礦區(qū)的溝通，共同維護道路安全。
4、資料檔案建立方面，制度體系已能基本涵蓋礦區(qū)情況，但部分基礎資料稍有滯后存在盲點，同時受人員資質影響，存在部分無法完善的資料。在今后的工作中，計劃會同公司各科室建立資質考試培訓機制，鼓勵資格證書的考取，必要時組織統(tǒng)一培訓，考取得人員資質，完善各項基礎資料。
20xx年已在我們的忙碌與成長中跨過，回顧過往一年的工作歷程，在公司領導及各科室的正確指導與積極幫助下，安全生產技術部基本完成了各項年度工作任務，而在完成安全生產責任目標的同時也發(fā)現(xiàn)許多不足需要及時更正處理。在今后的工作中安全生產技術部將以全新的面貌迎接各項任務，查缺補漏、積極工作。為全面完成年度安全生產目標努力，同時也為公司在十三五期間的跨越式發(fā)展貢獻自己的一份力量。
礦山年度工作總結系列篇二
一年來，我局礦山安全生產監(jiān)管工作在x區(qū)國土資源廳和市安委會的領導下，在各縣（區(qū)）國土資源部門的密切配合下，深入貫徹落實中央、x區(qū)、市關于安全生產工作的部署和指示精神，認真實施安全生產的法律法規(guī)。堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，從體系機制管理著手，強化行業(yè)監(jiān)管，深化安全專項整治，為我市經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾生命財產的安全創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)將一年來礦山安全生產工作總結如下：
截止xxxx年底，全市持有采礦許可證的各類礦山企業(yè)xx家，其中：磚瓦粘土礦xx家、建筑用砂x家、建筑用石灰?guī)rxx家、煤礦x家、水泥用石灰?guī)rx家、石膏礦x家（未生產）。
一是穩(wěn)步推進礦政管理基礎性工作。為貫徹落實安全生產責任制和一崗雙責要求，年初，我局調整了x市國土資源局安委員會組成人員及職責分工，印發(fā)了《x市國土資源局安全生產制度匯編》，制定完善了《x市國土資源系統(tǒng)安全生產事故報告制度》、《x市國土資源系統(tǒng)安全生產管理制度》、《x市國土資源局領導班子安全生產一崗雙責制度》等各項制度，從體系建設方面著手，健全各項制度，為抓好全市礦山安全生產工作奠定了堅實的基礎。督促各縣（區(qū)）完成xxxx年度xxx家礦山企業(yè)統(tǒng)計年報工作和礦業(yè)權人勘查開采信息公示工作，特別是礦業(yè)權人勘查開采信息公示工作，是今年開展的一項改革性新工作，為確保此項工作順利開展，x月xx日，聯(lián)合xx區(qū)國土局舉辦了礦業(yè)權人勘查開采信息公示系統(tǒng)培訓班，從工作流程、工作要求、達到的目標等方面進行了講解，提高了礦山企業(yè)從業(yè)人員的認識。國土資源部下達全市應公示礦山企業(yè)xxx家，實際完成公示xxx家，不能公示的x家礦業(yè)權，基本情況已由xx縣報區(qū)廳進行了說明。x月份，受區(qū)廳委托，對xx有限xxxx礦和王洼二礦采礦權人開采信息公示工作開展了實地核查并已完成了網(wǎng)上申報工作。
二是認真開展煤礦超層越界專項檢查整治工作。與市安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關于印發(fā)全市煤礦超層越界開采專項檢查整治行動實施方案的.通知》，成立了工作領導小組，建立了聯(lián)席會議工作制度，x月xx日組織召開了xx區(qū)和xx縣國土局、安監(jiān)局以及轄區(qū)x家煤礦負責人參加的動員會議，進一步明確了目標任務；x月初，在分管領導的帶領下，組成督查組，對xx縣、xx區(qū)轄區(qū)煤礦企業(yè)自查情況進行了督查檢查，對存在的問題，提出了相應的整改措施；x月底，協(xié)調第三方服務機構xx煤礦設計院對xx縣、xx區(qū)轄區(qū)煤礦進行了實地核查，針對xx縣xx礦存在越界開采行為的事實，按照區(qū)廳要求，督促xx縣國土局及時開展查處工作。截止xx底，煤礦超層越界專項檢查整治工作全面完成。
三是扎實開展礦山企業(yè)安全隱患排查整治及打非治違安全生產大檢查工作。及時召開了全市國土資源系統(tǒng)安全生產工作會議，明確工作任務，簽訂了工作目標責任書，在我局出臺《全市礦產資源勘察開采領域集中開展安全隱患排查整治和矛盾糾紛排查化解專項行動實施方案》、《全市礦產資源勘察開采領域打非治違專項行動工作實施方案》和《x市國土資源領域安全生產大檢查實施方案》等各類文件的基礎上，督促各縣（區(qū)）局制定出臺礦山企業(yè)安全隱患排查、打非治違安全生產大檢查和揚塵污染整治相關文件、措施，并對轄區(qū)內礦山企業(yè)開展拉網(wǎng)式排查，各縣（區(qū)）共檢查礦山企業(yè)xxx家，其中煤礦x家，非煤礦山xxx家；排查出一般隱患xx項，已整改xx項，整改率xxx%。投入整改資金x.x萬元；關閉取締x家，停產整頓xx家，暫扣吊銷證照x家，處罰罰款x萬元，排查出涉礦矛盾糾紛x起（xx縣磊鑫石料廠）。
四是加大行業(yè)監(jiān)管力度，積極做好礦山企業(yè)揚塵污染整治工作。為做好全市非煤礦山企業(yè)揚塵污染整治工作，今年x月，我局下發(fā)了《關于印發(fā)x市國土系統(tǒng)非煤礦山企業(yè)揚塵污染治理方案的通知》（固國土資發(fā)〔xxxx〕xx號），從開采及生產環(huán)節(jié)、運輸環(huán)節(jié)、料場堆場等各個環(huán)節(jié)提出了揚塵污染整治的措施、標準，為全市非煤礦山揚塵污染整治打下了堅實的基礎；區(qū)廳部署開展非煤礦山揚塵污染整治專項行動回頭看工作后，我局及時聯(lián)合x市環(huán)保局、安監(jiān)局制定下發(fā)了《關于印發(fā)全市非煤礦山揚塵整治專項行動回頭看實施的通知》（固國土資發(fā)〔xxxx〕xxx號）文件。在實際工作中，各縣（區(qū)）國土資源局針對揚塵污染的輕重程度，在對廠區(qū)、運輸?shù)缆愤M行硬化，廠區(qū)周圍進行綠化、采空區(qū)進行植被恢復等共性要求的基礎上，對建筑用石料礦、磚瓦粘土礦、采砂礦進行了分類整治，對建筑用石料企業(yè)，要求必須按照環(huán)境評價報告進行揚塵整治，采取廠區(qū)內主要道路灑水、安裝防塵霧炮、廠區(qū)內石料堆放覆蓋防塵網(wǎng)、拉運石料車輛覆蓋篷布等措施，達到起風不起塵的目標；對磚瓦粘土礦要求采取濕式方式進行開采加工，堆煤場等露天料場采取覆蓋防塵網(wǎng)等措施治理揚塵污染。對采砂礦要求建立污水池，待沉淀后在行排水，減少對水體的污染。在局領導的帶領下，分別于x月上旬、x月上旬、x月底、xx月初到各縣（區(qū)）對礦山企業(yè)揚塵污染整治情況督查檢查，共抽查礦山企業(yè)xx家，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要求礦山企業(yè)及時進行整改，消除隱患，確保礦揚塵污染整治各項措施落實到位。特別xx月xx日以來，按照市政府和區(qū)廳的安排部署，為全面落實砂石土停止開采及運輸?shù)囊?，與各縣區(qū)簽訂了揚塵污染責任書，采取斷電等嚴防死堵的辦法從源頭整治，有效防止了對大氣的污染。
礦山年度工作總結系列篇三
產經(jīng)營任務最好的一年。勞資部在各級領導的正確決策和強有力的領導下，以礦生產經(jīng)營目標的實現(xiàn)為最終出發(fā)點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內外部人力資源，完善用工機制，圓滿完成了今年的各項工作任務和經(jīng)營指標?？偨Y一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
為了進一步完善我礦外聘人員的管理，保障外聘人員的切身利益，根據(jù)當?shù)卣嚓P政策及公司的具體要求，我礦26xxxx外聘人員全部實行勞務派遣用工機制，與準旗就業(yè)局簽定了勞務派遣合同，將這些人員的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會保險及部分培訓工作移交勞務派遣機構，這樣使得我礦的外聘人員管理更加規(guī)網(wǎng)-范，提高了勞務派遣人員的工作積極性，有利于工作效率的提高。
根據(jù)今、明兩年生產任務和設備的投入，為了生產正常進行做好人力資源儲備工作。今年我礦與公司勞資處向社會公開招聘大型卡車司機學員5xxxx，推土機司機學員1xxxx，這些學員已按計劃培訓完畢，取得上崗資格；電鏟司機xxxx；從大、中專院校招聘吊斗鏟司機xxxx，現(xiàn)在天津中德職業(yè)技術學校進行理論培訓；為哈爾烏素露天礦的投產招聘電鏟學員3xxxx，招聘工作已結束。
1、招聘人員的崗前培訓。
我礦對公開招聘的5xxxx大車司機學員和1xxxx推土機司機學員制定了培訓方案，成立了培訓領導小組，從各二級單位抽調技術過硬、培訓經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術人員，采取實地講授、現(xiàn)場實踐操作培訓為主，室內講授、答疑為輔的培訓方式，對以上學員按培訓計劃進行了嚴格的崗前培訓。培訓內容包括公司形式教育、入礦教育、機械電器常識、安全操作規(guī)程、場地操作、跟車訓練、上崗考試等內容。在培訓期間為了使學員有一個好的訓練環(huán)境，礦為學員在培訓場地搭建了板房。到12月22日，本次招聘的學員培訓工作順利完成，考試全部合格，并取得了特種作業(yè)操作證。
從大、中專院校招聘的xxxx吊斗鏟司機學員在理論學習上進行了外委培訓。根據(jù)吊斗鏟的實際結構，培訓地點選擇了天津中德職業(yè)技術學校，培訓內容包括機械制圖與常識、電工基礎、電機學、可編程序控制、傳感器與電力拖動、變頻調速技術、故障診斷技術等內容。計劃理論培訓在xx年2月13日前完成。
2、在崗職工的教育培訓。
根據(jù)公司下發(fā)的《xx年企業(yè)員工教育培訓和職業(yè)技能鑒定培訓計劃》和我礦員工的實際情況，我礦制定了具體的培訓計劃，由于生產任務緊，我礦只能利用倒班休息時間對xxxx工種的進行了崗位培訓，其中包括爆破工、電鏟司機、鉆機司機、推土機司機、前裝機司機、平路機司機、供電電工、輪斗司機、卡車司機。
3、職業(yè)技能鑒定培訓。
根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我礦今年對鉆機司機、汽車駕駛員、集控操作員三個工種10xxxx員工的職業(yè)技能簽定培訓，到今年我礦已按計劃完成了全礦各工種的職業(yè)技能鑒定培訓工作。
通過各種形式的培訓，使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高，優(yōu)化了技能人才結構，整體素質明顯加強。
根據(jù)公司核定的露天礦工資基數(shù)，我礦結合自己的實際情況制定了《xx年工資分配辦法》，并嚴格執(zhí)行，5月份，根據(jù)公司下發(fā)的《調整職工工資標準的通知》，我部對74xxxx職工的工作崗位進行了核對和檢查，做到了人崗相符。11月份，公司下發(fā)了《調整公司年金和過渡性養(yǎng)老保險繳費比例的通知》，由于繳費工資基數(shù)、工齡、職務(職稱)都按xx年的標準，在時間緊、任務重的情況下，通過查工資卡片、查檔案，及時的為職工補發(fā)了今年的過渡性養(yǎng)老保險。
工資管理涉及到每個職工的切身利益，是一項任務重、責任大的工作，以后還要在實踐中繼續(xù)摸索，逐步的完善工資分配方式，最大程度的調動廣大職工的工作積極性，確保我礦各項任務的順利完成。
14xxxx的身份證號碼、4xxxx的出生年月、1xxxx的參加工作時間進行了核實整改，做到了參保職工基本信息準確無誤。9月份對全礦聘用的16xxxx職工的xx年1月份到xx年4月份繳納的養(yǎng)老保險進行了徹底整理，并為每個職工建立了一份養(yǎng)老保險檔案，做好了移交地方的準備。12月份整理并錄入了xx年到xx年上半年職工年金數(shù)據(jù)，對8xxxx后調來的職工的年金從原單位開據(jù)了證明，一一進行了查實并進行了錄入。
根據(jù)我礦生產人員的實際情況，今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式，更適合了現(xiàn)場的工作環(huán)境，受到了廣大職工的好評。在勞保發(fā)放過程中發(fā)現(xiàn)不適合現(xiàn)場工作的或質量、規(guī)格有問題的及時反饋給了供應處，與供應處及時協(xié)商進行更換。對一些期限不合理的防護用品也進行了調整。而且與供應處協(xié)商要求供應商直接送貨，避免了以往勞保供應不及時的問題。力爭做到勞動防護用品及時、正確的配戴。工作中我們總結以往的不足，立足一切為了生產，使勞動防護用品真正與工種掛起鉤來，切實解決了勞保發(fā)放過程中存在的實際問題。
但今年的勞保用品發(fā)放仍然存在很多問題，比如由于勞動防護用品的規(guī)格、式樣不合適，導致發(fā)放不及時，為現(xiàn)場的工作帶來了隱患。
經(jīng)過不斷的探索、不斷的總結、及時的改進，勞動保護用品工作已經(jīng)日臻完善，基本做到了讓職工滿意、放心，真正滿足了生產的需要，切實起到了勞動保護的作用。
由于公司人力資源管理新系統(tǒng)的開發(fā)，自12月份開始，按公司計劃和要求，抽調各二級單位有關人員，對我礦員工的信息進行采集和錄入。
以上是對我部一年來的工作總結，雖然取得了一些成績，但工作中還有很多不足之處，在明年的工作中需要加強。
一、加強人事勞資工作的日常管理，特別是抓好基礎工作的管理。
二、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作。
三、加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質。
四、做好勞務派遣員工的續(xù)聘工作。
五、強與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通，及時掌握員工的新情況、新動態(tài)，使員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定，使人力資源為我礦的`生產經(jīng)營起到最好的保障作用。
礦山年度工作總結系列篇四
現(xiàn)就全年來的工作開展情況總結如下：
（一）煤礦企業(yè)情況
目前，全縣共有“六證”齊全的合法煤礦企業(yè)26家26對礦井，經(jīng)瓦斯等級鑒定，均為低瓦斯礦井，xx年核定生產能力103萬噸/年，礦井設計生產能力105萬噸/年。
（二）煤炭產量和稅費統(tǒng)征情況
今年1-11月共生產原煤91萬噸，生產總產值2.2億元，實現(xiàn)銷售收入2.1億元，工業(yè)增加值5400萬元，解決勞動就業(yè)xx余人，支付勞動報酬7600萬元。比去年同期原煤產量89萬噸增加了2萬噸。完成全年計劃數(shù)72萬噸的126。
今年1-11月實現(xiàn)煤炭稅費收入3595（其中國稅增值稅1933萬元，統(tǒng)征收入1662萬元），統(tǒng)征收入比去年同期1434萬元增加了228萬元，完成全年計劃1620萬元的103。
今年1-11月實現(xiàn)非煤礦稅費收入48.5萬元，完成全年計劃160萬元的30.3，與去年同期59.5萬元相比減少了11萬元。其主要原因是新縣城房建建工程建設未啟動，造成市場疲軟、建材原料滯銷，有的企業(yè)被迫停產，無經(jīng)濟效益。
（三）安全事故情況
今年1-11月全縣煤礦共發(fā)生安全生產死亡事故9起，死亡9人，百萬噸死亡率為9.9人。其中：頂板事故6起，死6人；放炮事故1起，死亡1人；運輸事故1起，死亡1人；瓦斯事故1起，死亡1人。超市局下達的死亡控制指標6人，超縣下達的死亡控制指標5人，安全生產形勢十分嚴峻，暴露出我縣煤礦安全生產存在嚴重問題。深刻分析事故原因，拋開煤礦基礎條件差、煤層薄、賦存條件差、開采難度大、工人素質低、監(jiān)管人員和技術力量不足的客觀問題，主觀方面安全監(jiān)管存在失之于寬、失之于軟的問題，煤礦存在安全生產主體責任落實不到位的問題。事故教訓是慘痛的，我們對發(fā)生的事故，嚴格按照“四不放過”的原則進行了調查處理。
（一）做好煤炭產業(yè)發(fā)展基礎工作
1、優(yōu)化產業(yè)結構，積極推進煤炭資源整合。根據(jù)《云南省煤炭資源整合工作領導小組關于綏江縣煤炭資源整合方案的批復》（云煤整合〔xx〕23號）文件精神，通過整合，到xx年底，煤炭企業(yè)戶數(shù)5戶，礦井數(shù)量22對，礦井整合技改后設計生產能力186萬噸/年。我局已落實專人負責礦井的關閉和整合工作，對資源整合工作中出現(xiàn)的矛盾和問題及時進行調查了解，研究應對的辦法，積極協(xié)調、引導異地遷建礦井雙方按照整合方案的要求進行整合。今年按照計劃已關閉紅春灣煤礦。礦井技改工作穩(wěn)步推進，積極做好礦井生產地質報告、初步設計、安全專篇的編制工作，有5家煤礦已簽訂了整合協(xié)議。
2、完成煤炭深加工項目規(guī)劃。為摸清我縣煤炭質量情況，做好煤炭深加工的基礎工作，我局于3月15日與四川省地質礦產勘查開發(fā)局xx地質隊簽定了《地質技術服務合同》，6月中旬完成了《綏江縣煤礦資源深加工開發(fā)利用規(guī)劃》。我縣煤炭在條件允許的情況下可建2×30萬噸規(guī)模的重介質洗選廠，但只有上半縣的煤炭具有洗選價值。目前，我縣有1個年生產能力20萬噸的洗選廠，由于受市場因素的影響，實際年洗選煤5萬噸，產精煤2.5萬噸，利潤在300萬元左右?，F(xiàn)在要新建洗煤廠受政策、市場、原煤量的制約，不具備按設計2×30萬噸規(guī)模新建洗煤廠的條件。
（二）強化兩個主體責任的落實
1、進一步完善煤礦安全監(jiān)管體系建設。我局實行領導和技術人員掛鉤包片制度，以產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，分成4個片區(qū)，每月深入煤礦企業(yè)檢查、指導、督促安全生產工作。要求各片區(qū)技術負責人每月到煤礦指導督促安全生產工作不得少于10次，主要領導不少于5次，分管領導不少于8次。向煤礦派駐駐礦安監(jiān)員22名，基本實現(xiàn)了每礦1名駐礦安監(jiān)員。進一步明確駐礦安監(jiān)員的職能職責，要求每月到礦23天以上，下井不少于18天，原則上星期一至星期五必須在礦。
2、為督促煤礦落實好抓安全生產的主體責任，我局與煤礦企業(yè)簽訂了《xx年安全生產責任書》，煤礦再與各科室簽訂目標管理責任書，建立健全責任考核體系，層層落實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。根據(jù)昭煤發(fā)〔xx〕39號《昭通市煤炭工業(yè)局關于在全市煤礦企業(yè)全面推行安全生產制的通知》精神，縣政府于xx年7月底與全縣煤礦企業(yè)簽訂了《煤礦安全生產書》 。到目前，事故礦井已予以兌現(xiàn)金25萬元。
（三）加強監(jiān)管，規(guī)范煤礦安全生產行為
1、嚴格煤礦復工復產工作，為全年煤礦的安全生產奠定良好的基礎。為認真做好xx年煤礦春節(jié)復工復產工作，我局在春節(jié)收假后，及時行文并下發(fā)了《綏江縣煤炭工業(yè)局關于xx年煤礦春節(jié)節(jié)后復工及復產驗收有關規(guī)定的通知》（綏煤安字〔xx〕2號），對煤礦復工和復產驗收工作作了詳細的規(guī)定和說明，在上級“五個從嚴”標準的基礎上，我縣硬性規(guī)定了15種不予驗收的標準。成立了復產驗收領導組，實行局領導和技術人員分片負責，堅持誰驗收、誰簽字、誰負責的原則。對復產驗收的煤礦，局機關相關股室還實行了匯簽制度，任何一個股室的相關要求未達到都不予通過。針對6月底7月初全縣煤礦事故多發(fā)的嚴峻形勢，決定在全縣煤礦企業(yè)開展綜合整治行動（綏煤字〔xx〕48號），對按要求整治完成的煤礦再進行復產驗收。
2、認真開展煤礦安全市長霹靂行動。根據(jù)《昭通市人民政府煤礦安全市長霹靂行動工作方案》（昭政辦發(fā)〔xx〕95號）和《綏江縣人民政府關于開展“綏江礦山安全·市長霹靂行動”工作的意見》（綏政辦發(fā)〔xx〕30號）文件要求及縣政府8月22日召開了“礦山安全·市長霹靂行動”動員大會暨安全生產工作會議精神，我局研究制定了《綏江縣煤炭工業(yè)局關于開展“綏江煤礦安全·市長霹靂行動”工作意見》（綏煤字〔xx〕63號），時間從xx年8月10日開始，xx年12月31日結束，歷時5個月。繼續(xù)深化xx年7月17日開始的對全縣煤礦實施綜合整治行動，認真貫徹執(zhí)行“六個從嚴”，全面落實煤礦安全生產各項措施。目前為止，霹靂行動期間監(jiān)管人員到礦檢查共62次，302人次。通過排查共排查出隱患852條，其中，采掘系統(tǒng)147條；機電系統(tǒng)134條；運輸系統(tǒng)92條；通風瓦斯226條；排水系統(tǒng)133條；軟件、制度、機構、培訓共115條，暫扣安證5對礦井，督促煤礦對排查出的隱患落實措施積極進行整改，已整改784條，整改率92。局機關共制作大幅宣傳標語5條，煤礦企業(yè)幅宣傳標語72條（其中永久性標語24條），小標語120條，宣傳專欄24期。
3、加大執(zhí)法檢查力度，鐵腕治安，嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為。全年全縣煤礦企業(yè)因存在不同程度的安全隱患和不執(zhí)行監(jiān)管指令的情況，按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，分別進行了不同程度的經(jīng)濟處罰,共處罰金額26.5萬元，起到了一定的警示教育作用。
（四）強化基礎管理工作，提高煤礦安全生產水平
1、強力推進六項基礎工作。以市長霹靂行動為契機，研究制定并向煤礦印發(fā)了《綏江縣煤礦六項基礎工作實施方案》（綏煤字〔xx〕67號）。根據(jù)煤礦的不同情況，分別對地質補勘、采掘工作面及運輸大巷支護改革、機電和通風質量標準化、采區(qū)設計和三圖交換、采掘接替計劃編制、采掘作業(yè)規(guī)程及專項技術措施六項基礎工作進行安排部署，要求此項工作在xx年上半年前全面完成，明確片區(qū)監(jiān)管人員負責督促煤礦落實。
2、建立健全隱患排查治理長效機制，消除事故隱患。將隱患排查治理工作貫穿于安全生產活動全過程，認真執(zhí)行定期報告、重點監(jiān)控、掛牌督辦、公告公示、限期銷號制度，煤礦每月要報告事故隱患排查治理情況。對排查出的隱患按“五定原則”（即定整改時間、人員、措施、資金、驗收）落實整改，力爭按要求做到煤礦安全隱患100排查，查出的隱患100整改。積極在煤礦企業(yè)中開展“關愛生命、安全發(fā)展”的百日安全整治專項行動和“三項行動”。
3、強化通風管理和瓦斯治理。我縣煤礦雖然都是低瓦斯礦井，但加強通風管理和瓦斯治理工作一直以來都列為安全重點工作之一。我縣26家煤礦26對礦井都安裝了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，能正常運行的有22對礦井，有2對礦井在設備檢修中，有2對礦井列入整合關閉已自行停產。已有15對礦井實現(xiàn)了礦與縣的聯(lián)網(wǎng)，有9對礦井由于無傳輸信號，正在協(xié)調解決中。在安全監(jiān)管過程中認真開展煤礦“一通三防”大檢查，要求煤礦完善井下通風設施，確保礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，堅決杜絕無風和微風作業(yè)，嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度，及時處理瓦斯超限和積聚，堅持“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖放炮”制度，堅持瓦斯“三對口”和“三簽字”制度。
4、加強支護方式改革，強化頂板管理。年初就要求全縣所有煤礦主運輸大巷推廣使用錨噴支護，消滅x巷道；采煤工作面逐步淘汰木支護和金屬摩擦支柱支護，推廣使用單體液壓支柱。掘進工作面使用前探梁支護，嚴禁無支護進行作業(yè)。要求煤礦必須建立至少由5人組成的頂板管理專業(yè)隊伍，現(xiàn)場全程跟班作業(yè)，強化現(xiàn)場管理，及時排查事故隱患。今年4月下旬，聯(lián)系省安全培訓中心頂板管理方面的專家到我縣舉辦了頂板管理專業(yè)隊伍培訓班，有21家煤礦，82人參加了培訓，有效地提高了頂板管理專業(yè)隊伍人員素質。目前，除2對已列入整合關閉自行停產的礦井外，現(xiàn)有的24家煤礦井下巷道采用石料支護，基本實現(xiàn)錨桿支護的有10家煤礦，錨噴支護的有5家煤礦，有19家煤礦基本消滅了x巷道，有20家煤礦采用了金屬材料支護，有3家煤礦采用了單體液壓支柱。
5、認真落實防治水措施，杜絕事故的發(fā)生。我局成立有防汛工作領導組，加強對工作的組織領導。要求煤礦成立有防汛領導組，制定有應急預案，確定有責任人員，嚴格按照“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治原則開展雨季“三防”工作，配備防治水設備設施材料，認真清理尾礦棄渣，防止堵塞河道，影響安全行洪。要求煤礦查清礦井水文地質情況，認真排查治理雨季“三防”工作中存在的問題，對存在的水害隱患，堅決及時進行整改，認真落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。
礦山年度工作總結系列篇五
一年來，我村在上級政府的堅強領導下，認真履行年初提出的各項工作任務，憑著對工作的熱情，對村民的情意與希望，時刻牢記為人民服務的宗旨，嚴格要求自己。作為村委一員，現(xiàn)將今年的工作總結如下：
一、環(huán)境衛(wèi)生。
繼續(xù)做好環(huán)境衛(wèi)生的長效保潔工作。今年，我村加強了于環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治工作，建成了高標準的垃圾中轉站和高檔廁所，并通過此項實事工程，使村容村貌煥然一新。
二、社會治安穩(wěn)定。
我村村委會在上級部門的領導下，結合本村實際情況，認真地開展工作以維護地方穩(wěn)定。積極配合派出所的治安巡邏工作，為巡邏的開展提供有力保障，有效地阻止和控制了案件的發(fā)生。進一步發(fā)揮好人民調解室的作用，按照依法調解、以德協(xié)商的原則，努力把矛盾調解到最小。
三、農貿市場。
為改善我村農副產品購買難的問題，在學校東面新建一處高標準的農貿市場，該市場計劃在春節(jié)前開業(yè)。
四、堅持財務公開制度。
五、積極開展精神文明建設，樹新風、塑形象活動，為樹立好鄉(xiāng)村文明，做好敬老愛幼活動，開展評比十佳好婆婆、十佳好媳婦活動，建設了百姓大舞臺并成立了廣場舞蹈隊，樹立了良好的社會紛圍。
六、、計生工作。
2015年我村委會計生工作在村黨支部和上級政府有關部門的支持和指導下，建立計生信息系統(tǒng)，并實行計劃生育多個優(yōu)惠政策，促進計劃生育工作的順利進行，完成了上級下達的各項計生任務。
七、黨建工作。
今年來，為完善微山縣黨建示范區(qū)建設目標，我村在辦公室二樓，建立了民俗展廳，修繕和改造了村辦公設施。
八、2016年的工作目標和任務。首先是要繼續(xù)做好環(huán)境綜合治理，保障村容整潔；第二是計劃在村東去欒谷堆路上建一座浮橋；第三是做綠化中心街道；第四是修復自來水管道保證村民吃水安全。第五是抓緊抓好計生、綜治等方面的工作，完善已完成的村辦公設施，促進我村和諧發(fā)展。第六是，搞好便民服務，心系群眾，全心全意為群眾辦實事辦好事。
回顧一年來村委會所做的工作和所取得的一些成績離不開上級政府的支持和幫助，是鎮(zhèn)領導指導和幫助的結果，是全體黨員、干部及全體村民共同努力的結果。
礦山年度工作總結系列篇六
這一年來，村支部在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下和社會各界的支持下，村干部的團結共同努力下，圓滿完成了各項目標任務。
以下分5個方面向大家匯報：
1、農村基礎建設發(fā)展，促進了糧食生產單產提高，總產增加，來自土地的整體托管，機插秧合作社。新增加電灌站三座，即：橋口西站、徐莊站、馬橋北站，改建趙莊站一個。新修防滲渠9600米，涵閘66個，田間地頭砂石路13000米。退宅還田52畝，這些條件的完成，給農業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎。
2、生活基礎設施得到改善。
利用國家項目資金新修水泥路3000米，解決了大部分生產隊交通不便的環(huán)境，實施一事一議民生工程，安裝路燈156盞，(其中54盞有線路燈，太陽能102盞)美化，亮化，凈化市場環(huán)境，村部院內新建450平方米體育活動中心，配備了籃球、乒乓球，便于村民鍛煉身體，并創(chuàng)辦了廣場舞，花鼓燈，跑馬燈民間藝術活動，豐富了群眾文化生活。
3、社會責任和社會保障。
幫助群眾解決就業(yè)，辦理新型農村養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險。認真執(zhí)行農村居民最低生活保障制度，積極開展扶貧濟困送溫暖活動。如大病救助，危房改造，困難低保，這就是我們的社會責任和社會保障。
4、計劃生育是國策，抓宣傳和教育，獨生子女獎補要兌現(xiàn)，超生罰款一視同仁，不搞關系戶，定多少、交多少。人口出生率控制在7‰以內。
5、鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，推進經(jīng)濟發(fā)展。
我們**村地處集鎮(zhèn)，交通方便，信息暢通，條件優(yōu)越，全鄉(xiāng)工業(yè)產值最高是**村，省級龍頭企業(yè)在**村，省級著名商標在**村，淮南知名品牌在**村，中央儲備糧淮南直屬庫**收儲庫在**村，鳳臺縣唯一一家國家重合同守信用企業(yè)在**村同，這此條件都是將來發(fā)展中的無形資產。企業(yè)的壯大會給地方經(jīng)濟發(fā)展帶來一定的效益。
**的發(fā)展靠大家，只要大家心往一處想，勁住一處使，不推諉扯皮，用新思維新觀念，新思路破_難題，盡力盡責**的明天會更加美好。
礦山年度工作總結系列篇七
（一）經(jīng)濟發(fā)展情況：
根據(jù)我村實際，因地制宜，加快農業(yè)產業(yè)化調整步伐，大力發(fā)展優(yōu)質、高產、高效農業(yè)項目。一是在沿山一帶繼續(xù)擴大發(fā)展經(jīng)果林業(yè)，并加大**市**區(qū)**鄉(xiāng)經(jīng)果林種植協(xié)會和惠農服務站的宣傳力度。
二是配合好雙孢菇的項目投資，鼓勵群眾發(fā)展雙孢菇種植。三是做好農村土地承包經(jīng)營權確權登記工作，積極探索土地流轉新模式促進農業(yè)增效、農民增收。四是加強農機合作社規(guī)范管理運作，利用合作社帶動村民增產增收。
（二）認真搞好基礎設施建設。
1、已經(jīng)啟動各自然村莊內的道路建設工作，方便群眾出行。
2、加大山承組美好鄉(xiāng)村的建設，新增綠化。給北山、后郢村民組新建小廣場，安裝健身器材，組織多種文化活動，豐富群眾文化生活。
3、利用“一事一議”獎補資金完成前郢、后郢兩村民組約長1200米，寬3。5米的修路工程。
（三）黨建工作。
1、加強村委會領導班子內部團結，積極開展批評和自我批評教育，樹立全心全意為村民服務的觀念。定期召開領導班子內部會議和民主生活會，廣集各方意見，力求把工作做細、做好。
2、20**年**村發(fā)展吸收正式黨員1人，預備黨員2人。
3、新建**村黨建文化廣場，利用led大屏加強遠程教育培訓，使村黨員干部素質得到提高，夯實黨在農村中的最高地位。
4、**村致力于打造服務型村班子，建設好信得過村班子，為了進一步加強信息公開的力度，特細化公開內容，整合公開類別，提高公開實效，改版“四務公開”欄，將黨務、村務、財務、服務統(tǒng)統(tǒng)亮出來，讓村民看的明白、看的放心。提高村民對村務、財務的監(jiān)督，使干部及工作人員廉潔奉工，做到公平、公正無私。
5、開通**村村委會微信公眾號，及時更新內容，致力于便民服務。
（四）計生工作。
人口和計劃生育工作一直是我村的重點工作。我村堅持依法管理，抓好優(yōu)質服務。按照上級有關部門精神，**村非常重視計生工作。**村共658戶，總人口2295人，已婚育齡婦女423人。**村20**年度，出生人口22人，死亡人口7人，人口自然增長率6。53‰，總人口綜合節(jié)育率約90%，圓滿完成了鄉(xiāng)政府下達的任務。
(五)綜治維穩(wěn)工作。
綜治信訪工作關乎全村的和諧穩(wěn)定，安全生產關乎村民群眾的生命財產安全。我村成立的維穩(wěn)綜治信訪工作站，20**年以來成功調解矛盾10起。**村實現(xiàn)了“0”上訪。繼續(xù)加強**村防邪教宣傳力度，加強對邪教的打擊力度。還加強對傳銷的打擊力度，做到無傳銷村。
(六)民生民政工作。
對于20**年度的低保、五保、孤兒、困難救助、危房改造、殘疾人救助的評定等民生民政工作，村“兩委”干部嚴格執(zhí)行“四議兩公開”和“民主評議”工作機制，并把結果公示，體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，切實將實事辦實、好事辦好。
（一）黨建方面。
**村黨員43名，其中60歲以上黨員19名，所占比例約44。2%，本村黨員結構老齡化；年輕人出務工人員過多，發(fā)展新黨員出現(xiàn)相當大的困難；在家黨員政治學習不夠，從而導致參加黨員大會人員稀少。
（二）基礎設施建設。
1、村莊比較分散，工程量大。
2、村組財政預算不足。
（一）基礎設施建設。
1、完成各自然村莊內的道路建設工作。
2、繼續(xù)加大山承組美好鄉(xiāng)村的建設，新增道路兩旁路燈設施。
3、村內各村民組綠化增補。
4、啟動幸福院建設工作。
（二）產業(yè)的發(fā)展。
1、配合好雙孢菇的項目投資，鼓勵群眾發(fā)展雙孢菇種植。
2、做好農村土地承包經(jīng)營權確權登記工作，積極探索土地流轉新模式促進農業(yè)增效、農民增收。
3、發(fā)揮**市**區(qū)**經(jīng)果林種植協(xié)會和惠農服務站的作用，擴大經(jīng)果林面積。
（三）黨建工作。
1、建全、建好黨建資料及加強對黨建資料和黨員的管理。
2、加強“四務公開”管理，不斷更新完善公開欄內容。提高村民對村務、財務的監(jiān)督，使干部及工作人員廉潔奉工，做到公平、公正無私。
3、抓好社會事務服務、精神文明建設、豐富村民體育、文化生活。
（四）綜治維穩(wěn)工作。
1、團結班子，做好群眾工作，做好本村社會穩(wěn)定工作。保障社會穩(wěn)定工作的順利開展，全力打造平安村、文明村，促進我村經(jīng)濟、文化協(xié)調發(fā)展。
2、加強對邪教和傳銷的打擊力度。
（五）其他常規(guī)工作。
認真完成鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項工作。
礦山年度工作總結系列篇八
xx號）文件規(guī)定，按照省教育廳《關于印發(fā)福建省20xx年中小學教學用書目錄的通知》（xx教基〔20xx〕25號）規(guī)定的教學目錄和省物價局、省新聞出版廣電局《關于公布我省20xx年秋季中小學校教材和教輔材料零售價格的通告》（xx價通告〔20xx〕xx號）的教材零售價格和xx市xx區(qū)發(fā)展和改革局、xx市xx區(qū)財政局、xx市xx區(qū)教育局《關于20xx年xx區(qū)秋季學校收費標準的通知》（xx發(fā)改【20xx】xx號）等文件精神，結合我校實際情況，經(jīng)學校行政會議決定，我校嚴格按上述文件執(zhí)行。
（一）取消初中部寄宿生住宿費，取消義務教育學雜費、借讀費。
（二）取消一至九年級學生教科書費、正版學生字典及作業(yè)本費，沒有向學生收取其他任何費用。城市中小學服裝和社會實踐食宿費用，我校根據(jù)實際情況“一事一收，事畢結清，多退少補，不得盈利”的原則執(zhí)行，嚴禁強行統(tǒng)一收取。
（三）學校無向學生強制統(tǒng)一征訂除課本之外的任何讀物、教輔資料和其他商品，學生的教輔材料實行自愿征訂原則，本校不參與教輔材料的代收代繳。
（四）學生的教輔材料實行自愿征訂原則，本校不參與教輔材料的代收代繳。
（五）在做到嚴格收費的同時，堅持在學校的宣傳欄專門開辟了“陽光價費”收費公示制度設置收費公示欄，除公布有關的收費文件外，每學期期末還定時公開代辦費、代收費收支結余情況表，使本校的收費更加公開化、透明化。
（六）學校無變相收取贊助費、捐資助學費等的行為。
學校嚴格做到按文件標準收費，堅決杜絕擅自設立收費項目、擅自提高收費標準，代辦費堅持?？顚Ｓ茫瑢W期末及時核算，實行多還少補，統(tǒng)一使用財政專用電子收費票據(jù)，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”政策。
礦山年度工作總結系列篇九
近年來，我校通過大力開展書法教學，書法教學特色在我校初步凸顯，促進了教師的專業(yè)成長，帶動了學校的整體發(fā)展；同時通過豐富多彩的書法活動，營造了濃厚的書香育人氛圍。隨著書法教學的不斷深入，我校在新形勢下如何深化書法教育特色，全面推進素質教育，學校領導班子經(jīng)過深入的學習和研究，確定了堅持書法教育，深化學校特色的工作思路。把寫好規(guī)范字作為素質教育的一項重要內容，在師生中全面開展了“上好每堂課，寫好每個字”活動，取得了可喜的成績?，F(xiàn)將我校近年來的書法教學工作總結如下：
課改工作為學校實施寫字教育提供了良好的機遇，素質教育的提出又為學校這一工作的開展注入了活力。從學校實際出發(fā)，從培養(yǎng)學生的素質、發(fā)展學生的個性來看，書法教學可以作為我校的一個特色教育并以此提高師生的綜合素質。為此，我校在20xx年把書法特色教學寫進了學校工作計劃，制定了工作目標，調整了工作思路，成立了書法特色教育領導小組，加大了對書法教學工作的管理。我校定期召開書法教育專題會議，每學期初精心設計書法教學活動，并對在書法教學活動中出現(xiàn)的問題及時進行研究，促進了學校書法特色教學的縱深發(fā)展。
學校要搞好書法教育，師資問題最重要，只有老師的意識和水平提高了，學校的書法特色教育才能上去。因此，學校首先根據(jù)老師的特長和愛好，成立了書法教學工作室，讓他們編寫書法練習教材，開展全校的校本培訓，定期開展培訓課，交給老師書法練習的方法，在教師中形成良好的學習輿論氛圍。學校以此為契機，每學期開展書畫成果展，對成績突出的教師進行表彰，學校還開展了青年教師寫字基本功大賽。這些活動的開展，我校掀起了人人練字的高潮，校領導、老教師、年輕人，個個不甘落后；毛筆字、鋼筆字、粉筆字，字字勇于爭先。老師們由開始的被動變?yōu)榱酥鲃?，通過報刊、雜志、電視、光盤等渠道，自主學習，課余時間積極交流，形成了濃厚的書法練習氛圍，教師的寫字水平也有了大幅度的攀升。
寫字是需要耐心，需要足夠的時間持之以恒的訓練。教師的興趣提高了，水平上去了，怎樣調動學生的積極性？是擺在每位教師面前的難題。寫字教育的管理本身是教學管理的一項內容，為保證寫字教育有成果，必須保證訓練到位。一方面，對學生進行必要的教育，在學習過程中培養(yǎng)克服困難的能力，不怕挫折的精神，刻苦鉆研的意志，讓學生了解諸如漢張芝池盡墨，晉王羲之寫空十八缸水始讀書，唐歐陽洵路遇名碑三日不肯離去等故事。一方面給予時間上的保證，安排每天練字專用時間，制訂必要的規(guī)章制度，教師從中培養(yǎng)學生自我檢查，自我調控，自我鼓勵的習慣，日積月累，逐漸練就一手好字。
在寫字教育中除了常規(guī)的嚴格的訓練之外，我們也注重設計活動，讓學生在廣泛地參與中得到鍛煉和提高。因此，學校在設計校園文化中，時時考慮到寫字教育的滲透，在學校走廊里，定期展出學生優(yōu)秀作品，宣傳櫥窗里可定期看到學生的寫字優(yōu)秀作業(yè)，在榮譽室室里更有學生創(chuàng)作的、發(fā)表的獲獎的各種成功的作品，我們專門組織學生參觀書法優(yōu)秀作品，對作品予以評析，并經(jīng)常組織優(yōu)秀學生參加社會組織的書畫大賽進行鍛煉，班內形成“人人寫好字”的氛圍，培養(yǎng)一批寫字骨干，讓每個學生不斷追求新的目標。這種氛圍有利于對學生的引導，產生心理上的認同，表現(xiàn)在行動上的積極參與，良好的書法文化既傳播了我國的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，又美化了校園，陶冶著學生的心靈，這種育人環(huán)境，不但提高了校園文化的藝術品位，而且起到了潛移默化的教育功效。
寫字教育不能敷衍了事，不能急于求成，不能半途而廢，而要有足夠的內心與恒心。為了讓書法教學走進每個學生的心里，并轉化為自覺的行動。兩年來，我校從初一新生入學的第一天開始，我們就加強對學生的寫字教育，把每一位學生寫的第一張書法練習紙保存下來，每個月后都進行一次比較，尋找進步。寫字課上，每周講一種基本筆畫，并結合語文識字內容，選取帶有這個筆畫的兩三個漢字進行練習，一學期下來，學生知道了每種筆畫的起筆、行筆、收筆的方法；寫好看硬筆字要有輕重變化；每個漢字部分與部分之間如何搭配更合理美觀。大部分同學的書寫都有了硬筆書法的韻味。同時，我校還把能否通過省級書法水平四級以上作為初三畢業(yè)生的一個必備條件，要求初一年級要至少有三分之一的學生通過硬筆書法四級考試，初二年級要至少二分之一的學生通過硬筆四級考試，初三畢業(yè)生在畢業(yè)時要持四級以上合格證書方可頒發(fā)畢業(yè)證。
這些工作的開展有力地調動了學生的積極性，有效提高了學生的書寫質量。很多學生養(yǎng)成了良好的書寫習慣，努力成為學校的書法特長生，如今，整個校園散發(fā)著無形的教育色彩，使校園呈現(xiàn)出翰墨飄香的氛圍。
礦山年度工作總結系列篇十
在本學期的教育教學工作中,我根據(jù)學校開展的素質教育和創(chuàng)新教育的要求，圍繞學校主題教育活動，提高學生的思想素質和科學文化素質、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養(yǎng)成為主要內容，培養(yǎng)學生的良好習慣。結合學生的實際情況，規(guī)范班級日常管理工作，開上好每一堂課，使教學工作有計劃、有組織、有步驟地開展。下面結合本學期教育教學工作實際情況，我將本學期的工作述職如下:。
積極參加每周的'政治學習和業(yè)務學習，積極參加繼續(xù)教育和校本培訓。認真學習理論知識和《教育法》、《教師法》及“教師十不準”，提高自身的政治素養(yǎng)和法律意識。遵守黨的教育方針政策，堅持依法執(zhí)教，廉潔從教。同時，我不斷更新教學觀念，努力適應教育教學的發(fā)展變化。
根據(jù)學校的“每月一事”主題，我組織學生召開了“文明行走，自覺守規(guī)”、“文明懂禮，健康成長”、“勤儉節(jié)約，珍惜生活”等主體班隊會，加強對學生的安全教育、文明禮儀教育、感恩教育。
本學期，我擔任六年四班的數(shù)學和思品教學工作，還兼任六年四班的班主任工作，一周十六節(jié)課，早上按時組織學生晨誦，晚上暮省時間引導學生寫隨筆。近年來，學生隨著社會的快速發(fā)展，思想變化快，給我們的教育教學工作帶來很多新的挑戰(zhàn)。
1.認真?zhèn)湔n，做好課前準備。
本學期，學校進一步完善了構建理想課堂的要求，提出了“少教多學、精講多練，先學后教、緊張高效”的教學理念。因此，我積極參加集體備課，認真完成教學設計，牢固樹立以教師為主導、以學生為主體、以訓練為主線的教學思想，教學課件使用希沃白板的先進授課模式，創(chuàng)設學生喜歡的課堂情境。同時，我利用班級優(yōu)化大師來評價學生的學習情況，調動學生主動學習的積極性，讓學生成為學習的主體，不斷提高學生的學習效率。
2.堅持課改，面向全體上課。
本學期，學校號召全體教師抓好課堂教學改革，校長和學校教學業(yè)務領導多次深入我們六年級的課堂聽課，給我們六年級老師進行集體備課指導，組織課堂教學改革，堅持培優(yōu)補差。
我堅持面向全體上課，根據(jù)學生的學習情況，以小組合作為基礎，同桌互助，以優(yōu)帶差。我學校的每日一課活動中，進行了《比的應用》的教學，教學效果良好。上課時，我采取指名答問和利用班級優(yōu)化大師隨機抽選兩種方式檢查學生學習情況，把信息技術和課堂教學有機融合在一起。
3.認真批改作業(yè)，做到精講多練。
我布置有針對性的有層次性作業(yè)，對學生的作業(yè)認真批改，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結，進行透徹的評講，并針對有關情況及時改進教學方法。
4.注意輔導學困生，堅持培優(yōu)補差。
班級學習優(yōu)秀的學生比較少，多數(shù)學生學習成績不高，我注意幫助他們找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，以平常的心態(tài)對待。我堅持在課后做好輔導學困生工作，力爭讓每一名學生都能取得進步。
在本學期的工作中，在學校領導的正確指導下，我們班級的學生成績略有提高。本學期，可以說我的每一堂課都是經(jīng)過精心備課和設計過的。學生通過努力學習，學習興趣也有所提高，一部分學困生端正了學習態(tài)度，明確了學習目的，養(yǎng)成了學習習慣。
雖然在教育教學中取得了一定的成績，但是還有很多不足。六年級一些學生愛玩、好動，課堂經(jīng)常說一些和學習無關的話，學習缺乏主動性，不能專心聽講，不愛動腦思考。
我在今后的工作中，要更好的改進與完善自己的教學方法，爭取把這些學生盡早轉化過來。
總之，我在本學期的工作中能夠緊緊圍繞新課改的要求，貫徹落實新課標，以學生為主體開展各項工作。在今后的工作中，我要揚長避短，更好地完成教育教學工作。
礦山年度工作總結系列篇十一
年光似箭，日月如梭。我們昌易人用戰(zhàn)斗的步履，走完了坎坷不服的2019年，邁進了布滿但愿的2019年，回望曩昔的一年，我們心潮彭湃，感傷萬千。一年來，在各級率領的鼎力撐持下，我公司堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”主要思惟為指導，當真貫徹落實科學成長不美觀，平穩(wěn)樹立平安出產意識、強調科學成長、建樹軍協(xié)調企業(yè)的經(jīng)營理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊環(huán)繞歲首擬定的平安出產方針和全年工作放置，積極組織開展各項工作，經(jīng)由過程公司全體干部員工的配合全力和奮斗拼搏，公司在2019年的煤礦出產、平安、經(jīng)營打點工作上取得了令人矚目的成就?，F(xiàn)將具體工作成就總結如下。
2019年*公司完成年產原煤4.63萬噸，發(fā)賣煤炭4.56萬噸，完成發(fā)賣收入2471萬元，完成工業(yè)產值2510萬元，噸煤成本節(jié)制在333元，全年總成本1541萬元，實現(xiàn)利稅382.89萬元，上交稅金357.45萬元，實現(xiàn)年利潤25.44萬元，支出打點費用911.67萬元，支出發(fā)賣費用6.44萬元，全年支出員工工資470萬元人均年收入2.21萬元，提取員工福利65.8萬元，提取員工教育經(jīng)費18.8萬元，現(xiàn)實支出員工教育經(jīng)費18.8萬元，繳納員工養(yǎng)老保險費38.41萬元，繳納員工醫(yī)療保險費5.68萬元，繳納員工井下意外危險保險金21.92萬元，繳納員工失蹤業(yè)保險金3.5萬元，繳納女職工保險金0.38萬元。在井下前提異常堅苦的情形下，我們*公司持續(xù)十年來，創(chuàng)下了煤礦平安出產無事情的最佳業(yè)績，經(jīng)營打點工作在次取得了另人對勁的好成就，獲得了上級有關率領的獎勵，從而對社會作出了應有的進獻。
1.為體味決采掘工作面的運輸問題，在今年**月，公司投資新建了材料運輸巷400余米的維修支護，砌半圓拱石碹300米，形成縱貫工作面的另一條運料年夜巷，保證了采掘工作面材料的運輸工作。
2.為保證掘進工作面有持續(xù)不間斷地供風，我們完美了井下掘進工作面雙風機、雙電源自動切換裝配，保證了工作面有足夠的供風，為防止瓦斯儲蓄堆集，杜絕瓦斯事情的發(fā)生筑成了一道防線。
3.因為3#煤倉井壁淋水過年夜，嚴重影響煤炭質量問題，我們投資13.2萬元，進行了3#煤倉井壁澆筑工程，解決了煤倉井壁水涌出影響煤炭質量的問題。
4.今年公司率領經(jīng)研究抉擇，投資21萬元建筑了熱風房，安裝了熱風爐供暖設備，解決了因冬季嚴寒結冰而影響主斜井晉升運輸?shù)膯栴}，保證了主斜井在嚴冬季節(jié)能夠正常晉升和運輸。
5.對井下出產使用新增設備總計投資343萬元，并按照市環(huán)保局的要求開展工作,進行水質污染整治工作，投資30余萬元購置了相關設備來進行地表水治理工作，經(jīng)由過程開展積極有用的工作法子，從而有用遏制了煤礦山、煤化工分布區(qū)地表水、地下水水質惡化的問題，并有用的提高了平安打點水平，提高了平安出產效益。企業(yè)員工年度工作總結6.為改善在員工出井后，能洗個利落索性的熱水澡，公司安裝了年夜型太陽能熱水器和自動調控水溫的淋浴。與此同時，我們改善對廠區(qū)的綠化和墻壁的粉刷，為員工締造了精采的基本情形，年夜年夜提高了公司的知名度。
2019年，公司以科學成長不美觀為指導，堅持平安成長理念，增強煤礦平安日常監(jiān)管工作，以預防煤礦平安事情為工作重點，促進*公司煤炭事業(yè)又好又快成長。
公司成立煤礦平安出產率領小組，負責煤礦平安出產工作的抉擇妄想、部署和率領，經(jīng)由過程研究擬定平安監(jiān)管打算、方案和法子，組織平安監(jiān)管功令和搜檢督查，并實施平安查核。成立了公司手藝人員掛鉤負責煤礦日常平安監(jiān)管和平安質量尺度化培植工作，并進一步成立完美片區(qū)周查月檢、平安隱患分級打點軌制和重年夜隱患排查治理機制，公司對日常搜檢中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進行掛號建檔，嚴酷按照定人、定法子、按時刻的“三定”原則逐條督促期限整改，實施隱患整改追蹤、反饋和銷號軌制，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。
今年**月公司手藝科的工作人員專門出臺了頂板事情演習方案，公司率領組織職工按演習方案組織有關人員進行了頂板事情演習勾當，經(jīng)由過程操練，達到了預期的下場。同時還加鼎力度對全員干部職工進行手藝培訓，2019年共投資進修培訓費用20萬元，全力提高全體職工的平安意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員營業(yè)手藝及監(jiān)管素質。并多次邀請縣煤礦培訓中心的人員到公司進行職工平安培訓，同時有打算的組織全體安管人員，非凡工種人員分批分期在市、縣兩級培訓中心進進行培訓，及格率達100%。
“煤礦平安出產風險打點系統(tǒng)(msrms)”，全力提高公司煤礦風險打點和平安監(jiān)控科技水平。并實時充實、調整平安監(jiān)管收集，健全公司平安出產各項規(guī)章軌制，嚴酷實施全員平安風險典質及平安工程賬戶，全力實現(xiàn)平安監(jiān)管全方位，做到橫向到邊、縱向到底、不留死角，使人人頭上有指標，個個心中想平安。并在今年加鼎力度對“三違”行為進行賞罰，做到了違者必究，違章必懲。懲處少數(shù)人，教育年夜年夜都。
一、公司按要求配足專業(yè)手藝人員，完美井下現(xiàn)場平安出產8小時仆從打點軌制，而且堅持做好周檢工作，在每周由礦長組織一次平安出產搜檢，搜檢籠蓋率達100%，并對查出的隱患進行分類定級打點，實時抓好整改，發(fā)現(xiàn)重年夜隱患當即停產停工整改。二、增強手藝基本工作，每個礦井每年實時由手藝負責人組織編制《礦井災難預防和措置打算》和《煤礦應急救援預案》，每季度按照現(xiàn)實情形的轉變實時改削和填補，并嚴酷按照有關劃定繪制完美12種與現(xiàn)場現(xiàn)實相符的圖紙，用以指導礦井平安出產。三、強化法人代表和打點人員下井帶班軌制，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤礦首要負責人或礦長(井長)每月下井不少于20天，礦井平安出產打點人員每月下井不少于22天。落實夜班帶班和現(xiàn)場批示軌制，各煤礦每班至少有一名礦級打點人員帶班下井，深切重點區(qū)域和關頭環(huán)節(jié)，并與工人同上班同下班，確保平安出產各項法子落實到區(qū)隊和班組。
采空氣。繼續(xù)實施平安質量尺度化工作監(jiān)管責任制查核軌制，放置公司所有工程手藝人員分袂掛鉤列入平安質量尺度化培植礦井，實施了分類指導，增強了手藝打點和處事，嚴酷兌現(xiàn)獎罰，使公司80%的煤礦達到平安質量尺度化，有用晉升煤礦平安基本水平。
一、實施各礦井專職手藝負責人配備軌制，成立健全以手藝負責酬報焦點的手藝打點系統(tǒng)。增強手藝基本工作，完美手藝基本資料、《礦井水文地質基本資料檔案》和12種反映出產現(xiàn)實的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實施季度交流軌制。二、增強礦井“一通三防”手藝打點，完美優(yōu)化通風系統(tǒng)，積極推進煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程培植，提高煤礦抗災減災能力。嚴抓巷道封鎖打點，強化密閉拆封審批軌制，從泉源上消弭平安隱患。高度正視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由手藝負責人組織的水害查詢拜訪核實和論證工作，摸清礦區(qū)水文地質和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水災，實施水災查詢拜訪核實陳述和水文地質基本資料檔案月交流軌制。三、對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機，提高平安保障水平。敦促采煤體例和支護更始，裁減落伍采煤體例、出產工藝和手藝裝備，積極推廣前進前輩合用平安出產手藝和裝備，提高采掘機械化水平，晉升煤礦平安出產手藝水安然安祥保障能力。
公司慎密連系“百日平安出產勾當”和“平安出產月”勾當，充實操作各類載體和宣傳體例，深切宣傳貫徹黨的平安出產方針、政策，普及平安出產法令律例和平安常識，強化企業(yè)平安出產主體責任，增強泛博職工平安出產的法制不美觀念和平安意識。扎實組織開展平安出產培訓，全力提高職工整體素質。加年夜了公司煤礦專業(yè)手藝人才培育力度，提高了公司煤礦手藝打點水平。
(三)公司經(jīng)營打點工作。
1、強化財政監(jiān)管，嚴酷節(jié)制成本。成本打點是現(xiàn)代化企業(yè)打點的焦點，面臨公司原煤出產投入高，產物效率低的現(xiàn)實狀況，增強產物成本打點尤為主要。是以公司經(jīng)營打點層在成本節(jié)制方面實施了一系列的監(jiān)管和有師法子。
(1)節(jié)制材料入手，嚴酷成立材料入廠收料軌制，杜絕已少沖多的現(xiàn)象。
(2)增強勞動工資及各崗位工種定員，節(jié)制非出產用工的投入。
(3)增強井下的原材料打點，禁止井下設備配件處處亂丟亂放，找不著了在一再領取的現(xiàn)象。
實施事前申報、核準、事后嚴酷費用審批。
(5)增強對出產機電設備的打點，使機電設備有精采的運轉，杜絕機電設備頂出產，使工作面誤工又誤時的現(xiàn)象發(fā)生?？傊覀冊诔杀竟?jié)制中做了點工作，但離現(xiàn)代的企業(yè)打點要求差距還很甚遠。
2、公司把發(fā)賣工作擺在了首要位置，帶動全體職工實施全員發(fā)賣，同時狠抓發(fā)賣工作的使命，工作質量。然而，我們都在睡覺，而發(fā)賣員們正在辛勤的工作，他們?yōu)榱耸裁矗瑸榈木褪亲岊櫩蛯?，為的就是讓公司增收曾效。我們還組織全礦打點人員清理原煤產物中的雜物，對產物深加工，實施分級分類打點，經(jīng)由我們的全力，使今年的發(fā)賣工作取得了較好的成就。
(四)積極抓好公司黨建工作。
今年，公司黨委把深切進修貫徹黨的xx屆四中全會精神落到實處，著眼于增強公司黨組織培植工作。以培植進修型黨組織為基本，以深化干部人事軌制更始為重點，以完美各級黨組織培植為中心，全力提高黨建工作水平，增強黨建工作活力，為敦促*煤礦公司加速成長供給了堅實的政治保證和精神動力。
1、公司黨委積極開展“把黨員培育成崗位妙手、把崗位妙手培育成黨員，把各級黨組織培植成為成長前進前輩出產力的戰(zhàn)斗碉堡、把黨員隊伍培植成為最優(yōu)異的人力資本”的“雙培雙建”勾當，全力增強企業(yè)黨建工作活力。在勾當中，把進修作為提高組織戰(zhàn)斗力的主要路子，深切開展培植進修型黨組織勾當，經(jīng)由過程集中進修、常識競賽、理論培訓、專題調研、主題實踐等進修形式，當真進修黨的路線方針政策和國家法令律例，進修現(xiàn)代市場經(jīng)濟、現(xiàn)代打點等方面常識，不竭完美常識結構，擴年夜常識面，并成立健全了進修考勤、進修檔案、進修傳遞等各項軌制，全力形成進修長效機制。
2、深化干部人事軌制更始，經(jīng)由過程出力抓好干部任期經(jīng)濟責任審計等各項看管軌制的落實，成立了干部監(jiān)管工作聯(lián)席會議軌制，形成監(jiān)管工作合力，對新任干部實施兩年制跟蹤打點。并經(jīng)由過程開展素質工程，加速培育和培育素質高、有手藝的復合型職工隊伍，環(huán)繞平安出產中的重點、難點開展科技攻關、手藝立異勾當，增強對人才工作的宏不美觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調，積極做好拔尖人才的選拔、培育、打點和處事工作。
3、當真開展黨內各類平易近主糊口會，中層以上率領干部思惟工作陳述請示及黨課教育，周全增強對黨員及各級率領干部的思惟政治素質教育和黨員的前進前輩性教育。公司黨委號召全體干部職工積極開展向四川災區(qū)學生捐錢獻愛心勾當，共累計捐錢2116.5元。
4、黨支部積極開展“煤炭規(guī)模反失利專項斗爭”組織黨員進行進修“科學成長不美觀”等勾當，并當真解決部門思惟上有情感的員工，黨員經(jīng)由過程談心和溝通，解決了他們的思惟問題，使之卸下肩負，輕裝上陣。
1.今年工會也積極為員工辦實事，輔佐員工戰(zhàn)勝困境，渡過難關，(1)為員工打點了年夜病醫(yī)療保險，使部門人員已獲得了實惠.(2)為災區(qū)學生捐錢捐物送去了一片愛心。(3)組織員工開展“十一紅歌會”勾當，勾當?shù)呐e辦增強了員工的團結，增強了企業(yè)的凝聚力，也充實調動了職工的積極性，為平安出產起到了精采的場所排場。
(一)存在的問題。
2019年，我們在平安出產經(jīng)營打點方面做了年夜量的工作，支出了諸多的艱辛和全力，取得了顯著的成效，但我們還必需清醒的熟悉到，在曩昔的一年中，我們的工作做的還很不夠，還存在了不少的問題和錯誤謬誤，前人云：成就不說沒不了，問題不談不得了，是以我們必需戒驕戒躁，戰(zhàn)勝驕傲情感，當真盤問題，找差距，解決問題，更正錯誤謬誤，以便把明年的工作做的更好。
1.2019年我們的打點工作抓的還不到位，尤其是原材料打點，井下的設備配件處處各處可見，舊件隨地亂放，此后要在這方面進行嚴酷的打點，力爭人盡其才，物盡其用。
2.2019年我公司出產天數(shù)太少，其原因首要我們對復產工作抓的還不到位，往往比別人慢了一步，而就這一步，就失蹤去了年夜好機緣，而我們卻長時刻復不了產，這就要引起我們的正視。
3.還有井下設備的打點，因沒有進行實時的調養(yǎng)，以至在出產過程中設備損壞不能運轉，只好停產修理，象順槽、回采面的刮扳機就經(jīng)常呈現(xiàn)這樣的問題。
同志們，我們的工作任重而道遠，擺在我們面前的工作還很艱難，使命還很年夜，我們必需解決問題、更正錯誤、戰(zhàn)勝堅苦、慎密團結、協(xié)調配合、白日竿頭，更進一步，為明年的工作成就再上一個新臺階。
的根柢益處作為我們一切工作的起點和落腳點。
2.在公司內部打點上下功夫，增強政治及營業(yè)進修，提高打點水平，成立健全各項規(guī)章軌制，強化責任機制，嚴酷查核、兌現(xiàn)，提高公司經(jīng)營打點人員的水平。
3.堅韌不拔、持之以恒的抓好平安出產水平，確保平安出產無事情。
4.加年夜成本節(jié)制力度，把投入的費用降到最低限度，力爭獲取最年夜的收益。
我公司開展節(jié)能降耗以來，全心全意依靠員工的智慧和力量，通過主觀努力，化解由于能源市場緊張、激烈競爭等各種因素帶來的經(jīng)營風險，在全廠范圍內營造節(jié)能氛圍，抓住節(jié)能戰(zhàn)機，深入內部挖潛，持久地開展全員節(jié)能工作，使員工從節(jié)約一杯水、一滴油、一度電、一張紙、一顆螺釘、一副手套做起，降低成本，為工廠解壓，為工廠發(fā)展蓄積能量。
建設節(jié)約型工廠，加強領導是關鍵，落實責任是保障，形成自覺意識是根本。特別是要通過制度有效地激勵節(jié)約，通過制度有效地遏止浪費，不斷優(yōu)化建設節(jié)約型工廠的外在和內部環(huán)境，從而形成節(jié)約資源的長效機制，保證節(jié)約型工廠建設工作持續(xù)深入開展。公司2019年度建立節(jié)能績效考核體系和節(jié)能獎懲制度，安排節(jié)能獎勵資金10萬元。具體工作如下：一是制定行為規(guī)范，建立相關的管理制度，形成有效的監(jiān)督體系。二是納入培訓，圍繞推廣節(jié)約新技術和幫助員工掌握節(jié)約資源的新技能、新方法，積極開展員工教育培訓，把員工節(jié)約觀念與能力，作為長期工作納入員工培訓計劃，不斷對員工進行養(yǎng)成性教育，提高員工節(jié)約資源的能力。公司定期組織了能源計量、統(tǒng)計、管理和操作人員業(yè)務學習和培訓，組織了經(jīng)常性的節(jié)能宣傳活動。
把考核指標落實到各部門、班組直至每個崗位，形成科學、完善的責任體系。四是成果獎勵，把工作業(yè)績與節(jié)約成果掛鉤，不斷調動員工參與節(jié)約的積極性，把降低能耗、節(jié)約開支與員工自身利益緊密結合起來。五是定期評價，對干部、人才、員工建立定期節(jié)約績效評價制度。通過工廠、部門與個人的量化指標考核，將工廠戰(zhàn)略與個人目標、資源配置、激勵制度、考核評價有機結合起來，促進建設節(jié)約型工廠工作長效機制的形成。
加強設備自主保全工作。目前，工廠的部分生產設備老化，部分生產設備“服役期”都在2019年以上，存在較為嚴重的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。通過全面開展設備自主保全，達到恢復設備精度，提高設備綜合效能的目的，并按照國家標準合理配備能源計量器具和儀表，定期對計量器具進行檢定、校準，為建設節(jié)約型工廠提供有力保證。我們建立了完備的統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳，定期開展能量平衡測試，并按照要求報送能源利用狀況報告。
企業(yè)員工年度工作總結嚴格成本預算，實施kpi目標管理。遵守單位產品能耗定額和限額，建立相關的管理制度。運用方針管理體系、成本指標預測預控體系和績效考評體系的作用，建立能耗統(tǒng)計體系，分解費用總量，落實單向目標值，對成本費用指標實施具體有效控制，為定量化管理提供依據(jù)，推進精益生產。不斷強化責任單位對費用指標的監(jiān)控，營造“人人頭上有指標，人人肩上有壓力，人人關注指標”的良好氛圍。開展資源耗損普查工作，抓緊制定出臺節(jié)約重點內容、重點部位、重點環(huán)節(jié)，突出抓好生產車間等重點耗能部門的節(jié)約。不斷增強員工成本意識、責任意識、大局意識。
廣泛推進qcd改善工作。qcd改善是企業(yè)活力的源泉，是企業(yè)內部降低成本、減少浪費的一大法寶。2019年，我們對生產組織進行了改善，提高谷電利用率，1-5月實現(xiàn)降成本75萬元。我們將在取得成果的基礎上，不斷加大qcd改善推進力度，全面、全過程、全方位地開展qcd改善工作，促進此項工作不斷向縱深發(fā)展，在工廠內部逐漸形成“人人重視節(jié)約、人人參與改善”的良好氛圍，不斷消除工廠浪費現(xiàn)象。
建立節(jié)能技術標準、管理標準、工作標準，并按照標準開展生產、經(jīng)營、管理等工作。
節(jié)能效益。
按年平均市場價格860元/噸標準煤計算，節(jié)約1246.651噸標煤，節(jié)約效益為：107.212萬元。
企業(yè)在《參加節(jié)能自愿協(xié)議試點實施方案》中承諾的指標完成情況。到2019年底：
(1)噸(產品)綜合能耗和萬元產值可比能耗，分別下降到33千克標準煤/噸和52千克標準煤/噸，分別比原計劃(簽自愿協(xié)議前，下同)下降4.85%，28.26%。
礦山年度工作總結系列篇十二
在我礦山地質條件復雜的情況下，我們堅持以人為本，全力做好安全生產工作，確保了礦山地質條件和安全穩(wěn)定。
一、加強了礦山安全管理。
1、加強了對采掘工作面地基與基礎地質勘察和施工，保證了巖層、巖石層及礦山采樣工藝和設計的準確性。
2、加強了現(xiàn)場的安全管理，堅持了三不進則退的原則，堅持“五定”制，即定崗、定責、定人的原則，嚴格落實“一事一報”制度，加大對礦山地質勘察的監(jiān)控力度，確保巖層、巖石層、礦山地質勘察工作順利開展。
3、嚴把質量標準化工作關，嚴格按照礦山的礦山勘察設計和施工圖要求，及時編制了礦山地質勘察設計。為礦山地質勘察提供了技術保證。
4、堅持做好了對重點工程地質勘察及鉆探工作，為礦山地質災害預防和避難。做好了礦山地質勘察及鉆探工程地質災害預防和處理工作。對礦山地質災害預防措施和技術措施的落實情況做到了專職專責，各級領導都具體抓，并有專項負責人，定期進行檢查。
5、積極開展礦山地質勘察及施工安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除了安全隱患。
6、及時消除了安全隱患。
7、及時完善了現(xiàn)行地質地勘察設計和技術措施，并按要求進行了技術方案編制工作。
8、認真做好了礦山地質勘察及地質災害預防及處理工作，完善了礦山地質災害應急預案，做到了應急準備及時、預案完整，為礦山地質災害預防和避難避困作出了貢獻。
二、加強了礦山地質災害應急救援隊伍建設。
為了有效地預防和應對地質災害，我礦山地質災害應急救援隊伍是我礦山地質災害應急救援隊伍中的一支重要力量，是我礦的重要骨干力量，同時也是我礦山地質災害應急救援隊伍的一支戰(zhàn)斗力量，我礦的地質災害應急救援隊伍是我礦的重要骨干力量。為了使這支隊伍有充足的力量，我礦山地質災害應急救援隊伍的建設十分重要。一是加強對我礦井下地質災害情況的了解和預測。
二是加強和完善各種應急搶險救災預案，為我礦今后的安全工作提供科學依據(jù)。三是加強與地質災害應急救援隊的聯(lián)系和溝通，加強了與地質災害預警信息中心聯(lián)系。
三、嚴格按照上級的文件精神和礦山上級安排，扎實、圓滿地完成了礦山的地質災害防治和地質災害預警。
在今后的工作中，我們要繼續(xù)做好安全生產工作，堅持“預防為主，防災結合、加強教育、群防群治”的原則，牢固樹立“以人為本、安全第一”的安全生產意識，認真貫徹執(zhí)行《關于加強煤礦安全生產工作的通知》、《中華共和國煤礦安全生產法》、《安全生產法》、《礦山地質災害防治和應急救援條例》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，堅決杜絕各類人身傷亡事故，確保礦山的安全生產形勢穩(wěn)定。
礦山年度工作總結系列篇十三
20xx年，在校領導的正確領導下，招生辦全體工作人員肩負重任，在加強政治理論學習，提高思想道德素質的同時，不斷學習業(yè)務知識，提高政策水平和業(yè)務能力。針對不斷變化的招生形勢和工作要求，認真貫徹執(zhí)行20xx年學校整體工作安排和部署，堅持改革創(chuàng)新，充分發(fā)揚團結協(xié)作、克難奮進的精神，熟悉并掌握招生工作各環(huán)節(jié)的工作要求和操作程序，提高分析問題和處理問題的能力和水平，不斷擴大招生規(guī)模，提高生源質量，努力實現(xiàn)招生工作新突破。截至20xx年7月15日，共報名157人，比去年同期增長了23%?，F(xiàn)將20xx上半年的工作情況總結如下：
20xx上半年，科室人員有了較大的調整，部門主任鐘瑩同志產假休息，同時又有新同志的加入。在學校領導正確領導下，科室成員的協(xié)作努力下，對藥學、中藥及護理三個專業(yè)的生源市場進行了調查分析，總結了在激烈的競爭中做好招生工作的經(jīng)驗，較好的完成了上半年的工作。
(一)完成了職大、沈藥的成人高考錄取工作以及與教務二科協(xié)作完成了成人高考新生入學報到注冊。
(二)完成了北京電大新生入學考試，與電大、財務部協(xié)作完成了新生注冊及現(xiàn)場繳費工作，并順利通過了北京電大、中央電大對于新生的兩次資格審核工作，認真存放及返還學生畢業(yè)證及資格證原件。
(三)完成了北醫(yī)網(wǎng)絡新生入學考試，與遠程教育中心、財務部協(xié)作完成了收繳書費、學費劃款及新生注冊工作。
(四)完成了對于下一步成人高考的宣傳和咨詢工作，對潛在考生做溝通、咨詢和登記工作，加大成人高考宣傳力度。
(五)加強與各部門，特別是與班主任的溝通和協(xié)作，加強校內的咨詢和宣傳工作，并完成了春季的招生獎勵的計算與發(fā)放。
(六)招生宣傳工作方面，我們通過以下幾項措施將招生工作這艘大船揚帆起航，取得了初步的成績。
首先，加大與全市醫(yī)藥院校(首都醫(yī)科大學、北京中醫(yī)藥大學、北京大學醫(yī)學部及協(xié)和醫(yī)學院等成教學院)的招生部門聯(lián)系，共享招生信息和學生資源。
其次，加強與藥監(jiān)局、醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會的溝通和交流，與密云藥監(jiān)局、懷柔藥監(jiān)局、大興藥監(jiān)局、亦莊藥監(jiān)局以及北京醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會合作，通過網(wǎng)站宣傳及電話、短信形式與各企業(yè)、藥店負責人聯(lián)系，進一步擴大招生宣傳。
第三，通過校企合作、校校合作，擴大定點招生范圍，大力維護有合作的企業(yè)及學校，進一步開發(fā)亦莊及通州等周邊區(qū)域，初步探討了與宣武三職合作開設新專業(yè)的可能，加強對于學校的宣傳和招生。
第四，在護士執(zhí)業(yè)資格考試及職稱考試期間，為努力擴大學校在護理專業(yè)方面的知名度及影響力，現(xiàn)場發(fā)放招生簡章近千份，并與北京大學醫(yī)學網(wǎng)絡學院招生辦合作，加大對于307醫(yī)院及北京博愛醫(yī)院的重點招生宣傳。
最后，提升影響，廣泛宣傳。擴大學校的知名度及影響力，提高學校的辦學聲譽，吸引優(yōu)質生源，使我校的辦學效益、生源質量穩(wěn)步提高，是目前我們招生工作的重要任務。在北京市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會會刊、《首都醫(yī)藥》報、《企業(yè)家之窗》及其網(wǎng)站上做學校宣傳。利用《北京考試報》(成招特刊)專欄對我校進行介紹，此舉將對今年的成人高考工作開拓局面。制作宣傳架、特色u盤、便簽本等加大對于學校的宣傳力度。
(七)熱情服務，質量第一。招生工作既是學校形象的宣傳窗口，又是培養(yǎng)和鍛煉服務意識和團隊精神的展示平臺。我們這支隊伍平均不到年齡30歲，具有“專業(yè)的醫(yī)藥知識、專門的行政工作和專心的服務精神”。我們開通了24小時招生咨詢專線，熱情做好來人來訪的接待工作。及時討論并調整招生方案，動員全校教職工參與學校的招生與宣傳工作。
(一)充分利用我校的地理優(yōu)勢，開拓新的生源地區(qū)。
我校地處豐臺區(qū)宋家莊，一個連接五號線、10號線及亦莊線的交通樞紐，再加上大興線的開通，使得南城交通更加便利。為了更好地發(fā)揮和利用這個交通優(yōu)勢，工作方向調整為大力開發(fā)亦莊和大興的生源。在這兩片區(qū)域的分布的醫(yī)藥企業(yè)數(shù)量較多，規(guī)模較小;大型醫(yī)院數(shù)量較少。因此，藥學和護理專業(yè)在這里有一定的開拓空間。
(二)利用新版gmp的政策要求，加強對醫(yī)藥企業(yè)的宣傳力度。
隨著藥品安全要求越來越嚴格，我國gmp已不再單純強調藥企的硬件建設，實施gmp的首要要素是人，人對gmp的適應性比gmp的其他內容都更為重要。因此，新版gmp在通則中對執(zhí)業(yè)人員的職能、職責作了明確而詳細的要求，同時在各附錄中對相應的專業(yè)人員的從業(yè)資質也作了對應性要求。采用具有“中級以上職稱”等同“本科學歷”的雙軌制辦法來解決這部分人員的資質問題。另外，考慮執(zhí)業(yè)藥師制度是sfda大力推行的一項執(zhí)業(yè)資格考試制度，經(jīng)過10余年的時間，目前有近16萬余名的執(zhí)業(yè)藥師(執(zhí)業(yè)中藥師)，為體現(xiàn)執(zhí)業(yè)藥師的地位和作用，本次修訂時，也將執(zhí)業(yè)藥師納入生產和質量管理人員資質條件之一，這也為自學成才的人員提供了發(fā)展空間，符合中國國情。
利用這一要求，我們可以面向醫(yī)藥企業(yè)，加大對于沈陽藥科大學和北京大學醫(yī)學網(wǎng)絡學院本科層次的招生宣傳力度，爭取新的突破點，達到校企聯(lián)合辦班的雙贏的局面。
(三)提升綜合教育服務水平，提高學生對我校的信任度，全員招生。
學校從實際出發(fā)，不斷完善一系列招生獎勵政策，充分調動和發(fā)揮每一位教職員工的招生積極性和主動性，形成了全員參與的招生工作局面?！氨娙耸安窕鹧娓摺保瑳]有全體教職員工的努力，就不會有招生工作的突破。
20xx年的招生工作中我們仍將面臨各式各樣的困難，一個個招生工作中的難題仍將等著我們去破解，我們要繼續(xù)總結完善這些措施和經(jīng)驗，不斷細化和優(yōu)化招生措施和方法，使我們的工作成效化。
招生工作不僅要求保證學校辦學規(guī)模的持續(xù)增長，還需要為學校的發(fā)展提供重要參考依據(jù)，推動學校又好又快地發(fā)展，在招生過程中要加強對生源市場的調查分析，設計開發(fā)新專業(yè)，逐步實現(xiàn)“穩(wěn)固發(fā)展現(xiàn)代遠程教育，大力發(fā)展醫(yī)藥成人高等教育和職業(yè)技能培訓”的發(fā)展目標，不斷開拓醫(yī)藥學歷教育的新局面，切實把20xx年招生工作當作重中之重的工作來抓，就一定能將招生工作更進一步。
在下半年的工作中，招生辦全體工作人員將進一步解放思想，開動腦筋，不斷創(chuàng)新，爭取明年招生工作取得更加理想的成績。
礦山年度工作總結系列篇十四
光陰似箭，一年時間一晃而過，我也踏踏實實地度過了實實在在的一年。
本人熱愛教育事業(yè)，服從領導的工作安排，辦事認真負責。在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的需要。自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協(xié)作。作為老師我更明白，只有不斷充電，才能維持教學的活力。這學期有幸有外出學習的機會，通過學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。今年9月，我還響應區(qū)局號召，主動到五接小學支教。
1、積極參加上級部門組織的各項培訓，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學校的同行討教經(jīng)驗。在教學中，認真鉆研大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累。參加“行知杯”論文評比獲江蘇省二等獎，參加南通市教師專業(yè)成長論文評比獲一等獎，《淺談小學記敘文寫作教學策略》發(fā)表在20xx年10月《中國教師》上。本年度出乎意料地評上了“通州區(qū)小語學科帶頭人”，算是對我的一種鞭策吧。
2、“學高為范，身正為師”，加強品德修養(yǎng)，做學生的楷模。班主任的一言一行都對學生起潛移默化的作用，都會在學生心目中留下深刻的印記。注意自身的修養(yǎng)，努力通過自己的言行舉止，為人處事給學生以示范，做學生的榜樣。早晨，我和學生一起晨讀，幫助學生解決學習中的困惑。中午，關心好學生的就餐，做學生的知心大朋友。課間，和學生一起游戲，和學生一起放松心情。
3、好的環(huán)境能夠激勵人，可以改造人。班級需要有一種精神，那就是蓬勃向上的集體主義精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，愛班好學的精神。我和其他老師一道努力，加強教養(yǎng)教育，培養(yǎng)良好的班風和學風，所帶班級在學?！盃幭葎?chuàng)優(yōu)”評比中，成績喜人。
嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，工作勤勤懇懇，任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
擔任教導處副主任，工作統(tǒng)籌兼顧。合理安排好教學活動，堅持聽隨堂課，及時組織評課，和上課老師交流上課的成功經(jīng)驗和需要解決的問題，讓聽課教師和上課老師都能在實踐中得到成長。負責學校的宣傳工作，把通州大眾、通州教育門戶網(wǎng)站、通西教育網(wǎng)作為宣傳平臺，積極宣傳學校的教育教學工作，產生了良好的影響。分管科普教育，能落到實處。認真做好科普教育材料，為科普特色學校的申報，打下了良好的基礎。
千里之行，始于足下。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，不斷提高業(yè)務能力，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，開拓進取，為教育事業(yè)奉獻自己的綿薄之力。
礦山年度工作總結系列篇十五
在學校黨政的領導下，根據(jù)學校整體工作計劃和思路開展部門工作，堅持以市場需求為導向，以科學發(fā)展觀及和諧發(fā)展觀為指導，努力拓寬學校招生和畢業(yè)生的就業(yè)渠道。主要工作總結如下:。
圍繞以“提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平、提高畢業(yè)生就業(yè)質量、提高畢業(yè)生就業(yè)率”為重點，落實好畢業(yè)生就業(yè)各項工作。
1、周密細致地組織好20__屆畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會。畢業(yè)班班主任更是全力以赴，為同學們出謀劃策、指點迷津。因此，學校希望能通過這次活動為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)渠道和機會，讓同學們順利走出校園，走向社會。
2、加強畢業(yè)生就業(yè)指導，提高就業(yè)競爭力。就業(yè)推薦工作在面向全體的前提下，一方面優(yōu)先推薦“優(yōu)秀畢業(yè)生”，另一方面特別關注因各種原因就業(yè)有困難的畢業(yè)生，體現(xiàn)人性化及和諧發(fā)展觀。我們針對學生實際做好個性化就業(yè)指導記錄，并采取整體和個別相結合、有的放矢的方法進行就業(yè)指導，加強對畢業(yè)生的就業(yè)觀念、就業(yè)定位、就業(yè)心態(tài)和職業(yè)道德等方面的教育，幫助學生在完成社會角色轉換過程中能更好地適應社會。
3、不斷增強服務意識，提高部門服務水平，更好地為用人單位和畢業(yè)生服務。繼續(xù)辦好信息網(wǎng)絡，通過網(wǎng)站、信息資料查閱室和信息公布欄等多種途徑及時為供需雙方傳遞信息，促進交流。做好用人單位的來訪接待工作。
5、做好__屆畢業(yè)生驗印、審核，畢業(yè)證書辦理，就業(yè)協(xié)議書的審核蓋章，辦理報到證等派遣工作。
6、做好當年畢業(yè)生就業(yè)趨向的調查，即時掌握畢業(yè)生就業(yè)情況和用人單位需求情況，為今后辦學和招生提供保證和依據(jù)。
1、加大招生宣傳力度，加強方法的研究，做出了操作性較強的招生方案。認真設計各項招生宣傳材料準，包括招生彩頁、專業(yè)簡介、中招指南文字稿、電視專題片、招生宣講搞、招生畫板、、電視咨詢提綱、志愿草表、招生問答等;在相關政策調整，招生面臨困難的情況下，充分發(fā)揮主觀能動性，克服困難，做好招生宣傳工作。
2、加強宣傳隊伍建設，抽調活動能力強的教師組成招生宣傳組。組織招生骨干教師進行業(yè)務培訓，做好動員發(fā)動工作，先后召開多次宣傳例會，在強調工作的計劃性的同時，增強相關人員的宣傳意識，提高宣傳能力?？茖W合理地制定了各初中校招生負責人的招生計劃數(shù)，力求合理、合情，充分調動招生負責人積極性。發(fā)動全校教職工和學生參與招生宣傳，形成了全員招生，全方位招生的良好局面。
3、主動與各地教育局聯(lián)系，繼續(xù)在當?shù)亟逃姓块T組織編印的招生宣傳資料上刊登我校招生簡章。
4、在招生期間，我們將著重做好服務和協(xié)調工作，規(guī)范招生程序，熱情、仔細、周到地做好解釋、咨詢等工作。進一步做好考生咨詢、報讀、面試、寄發(fā)錄取通知書等項工作，開通招生熱線，提供全方位服務。
5、繼續(xù)做好招生宣傳工作、接收工作、首屆畢業(yè)生的善后工作，為辦班點提供必要的服務。
6、做好__年新生的預錄、錄取、補錄、錄取檔案材料的整理和核實，及時辦理錄取工作。
礦山年度工作總結系列篇十六
回顧這一年來的工作，我在公司領導和科長及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況作工作總結如下：
注意政治理論的學習，身體力行地踐行并將其溶合到實際工作中去。由于感到自己現(xiàn)在的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作。
爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。在擔任檢驗員期間，嚴把入庫糧食質量關。在把握既堅持原則又靈活地處理實際問題的能力上有了長足的進步。當班過磅時能夠堅守崗位，保證糧食的及時出入庫。對大米廠的出廠產品，總是按時檢驗，及時出具檢驗報告，保證了米廠的正常生產。在11月份的續(xù)聘調整中，在領導的關心下，擔任倉儲保管組長。剛好趕上一年一度的冬季倉儲安全檢查，撿殘渣、平糧面、搞衛(wèi)生，自己主動完成各項工作任務。整整一個月的時間，與同事們一道，放棄了雙休日，整天蹲在倉內。功夫不負有心人，在這次檢查中，我?guī)飓@得了一等獎的好成績。
一年來，本人能夠敬業(yè)愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，倉儲保管組長對我而言是一個新的崗位，雖然以前在糧校學習的是糧油儲藏與檢驗專業(yè)，但還未擔任過倉儲保管員，許多工作我都是邊干邊學習，工作效率有待進一步提高；第二，平時工作只想到本科室范圍內的事情，對糧庫其他科室的工作沒有留心了解。
在下一年里，自己決心認真提高業(yè)務工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我想應該努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習儲藏專業(yè)知識。加強對糧食行業(yè)發(fā)展脈絡、走向的了解，加強對同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；第二，注重與相關科室及同事的工作配合，團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
礦山年度工作總結系列篇十七
時光荏苒，日月如梭，不知不覺間招生工作已經(jīng)圓滿結束，真是時不我待，詳細回顧20_年的春季招生工作中，由于領導的細心栽培和高度信任，我做了很多重要的宣傳工作，在部門領導的關心、幫助下，我以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己本次的招生任務。共召回學歷生_人，非學歷生_人?，F(xiàn)就將本次招生工作總結如下：
我堅持以服務為宗旨，急家長之所急，想家長之所想，熱情、耐心地接受家長的咨詢，向學生及其家長介紹學校的概況和專業(yè)。
認真仔細的研讀學校下發(fā)的有關招生的相關政策，以較高的標準要求自己，盡職盡責，將領的的思想領會，吃透，積極主動的做好招生工作。
我感覺招生工作是最鍛煉人的，在這一年的招生工作中，我吸取往年的經(jīng)驗教訓，把好的經(jīng)驗帶到工作當中，以更好的完成本次的招生任務。在實際工作中，主要完成以下幾項工作。
1、宣傳工作時是招生工作的重要環(huán)節(jié)：
全方位宣傳，營造招生的良好氛圍。面對各個學校的無序競爭，我清楚所面臨的嚴峻形勢，我人審時度勢，認真調定以宣傳為招生的突破口即精心選擇宣傳材料，不僅利用編印招生簡章，根據(jù)招生彩頁實用性不強、易流失的特點，利用學校制作的我校宣傳片，讓學生、家長及社會其他人士全面了解我校的辦學特色、成果、專業(yè)設置以及國家的職業(yè)教育方針政策等。
2、組織好招生“隊伍”：
一個人的力量是有限的，我要利用周圍的人脈為自己打造好一個招生隊伍。首先確定好自己招生隊伍的人員組成，家人、親戚、朋友、學生。其次，要進行人員的篩選，選出比較有希望的招生代理人，再次，為其進行講解我們招生的的突破點，最后，給以一定的物質和經(jīng)濟獎勵。
3、深入千家萬戶，做好鼓動宣傳：
進入招生旺季以來，我發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，不怕臉難看、門難進，深入一線，廣泛宣傳。特別是利用上午11點至下午3點的高溫時間，利用家長及學生都在家的這一有利時機，我顧不得吃飯，走村串戶，力求把我的招生政策宣傳到位，使盡可能多的學生及學生家長對我校有所了解和基本了解，以真情和溫情感動學生及學生家長。在宣傳招生途中，遇見集會，還不失時機地宣傳，散發(fā)彩頁，回答學生及家長所提出的有關職業(yè)教育的問題，逐步樹立我校社會形象，以求達到良好的社會效果。利用收取到的各校提供的分流生名單，篩選出意向生，進行重點攻關，和學生及學生家長認真交換意見，推心置腹，屈膝長談，不放過任何一個學生入學的機會。
1、對大力發(fā)展職業(yè)技術教育的認識不高。受傳統(tǒng)觀念影響，社會上重普高，輕職專，重學歷，輕技能的現(xiàn)象仍較為普遍，讀普高，考仍是許多家長和學生的執(zhí)著追求，而念職專，學技術則成了“行為習慣差、文化基礎差、家庭條件差”的“三差”學生的無奈選擇，甚至一些職專學生連自己都看不起自己，自暴自棄，破罐子破摔，給學校的教學和管理帶來了很大的難度，轉變觀念有待我們的艱苦努力。
2、分流生比較集中。招生前期要進行一個現(xiàn)狀調查的問題：了解各院校的分流生及畢業(yè)生狀況及其她們周邊人口狀況、經(jīng)濟狀況、教育狀況、目標學校數(shù)量。
3、通過前期市場調研確定招生內線。要安排內線人員及骨干力量深入進行宣傳。
在今年的工作中，我提高了自己的思想認識，吸取了往年的工作教訓，并取得了相應的工作成果。我感覺招生是個良心活，咱們不能把學生帶過來就什么都不管了，招生就像一個銷售系統(tǒng)，我們可以把它分成是售前、售中、售后三個階段，也以因此我堅持這一原則，今年我所招來的學生都安心學習，都為了自己的理想、目標而奮斗?？傊?0_年的秋季我會更加努力的完成招生工作，使我的工作更上一層樓。