總結的目的是幫助我們回顧、反思并總結經驗，為今后的學習和工作提供指導。在寫總結之前，我們可以先對過去的經歷進行回顧和整理，明確總結的目標和重點。這些總結范文都是經過篩選和整理的，希望能給大家提供一些有用的參考和指導。
臺賬工作總結篇一
（2016年3月4日）。
為提升工作效能，激發(fā)工作熱情，推動工作落實，形成高標準、嚴落實、快節(jié)奏的工作新常態(tài)，促進全縣乘勢而上、創(chuàng)新圖強，經縣委、政府研究，對全縣重點工作實行臺賬式管理制度，特制定如下實施辦法：
1、建立兩級清單。對縣委、政府年初向鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門下達的考核指標、縣委全會、三干會、人大政協兩會確定的工作任務、省市重要會議的部署要求，以及全縣階段性工作安排，由兩辦督查室逐項明確具體目標、牽頭縣級干部、牽頭部門和完成時限，形成全縣層面的總體目標清單。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門嚴格按總體目標清單，對承擔的任務，逐項制定具體的推進時間表和推進措施，時間節(jié)點要卡死，具體措施要明確，做到每項工作都有一名班子成員牽頭，把任務層層分解落實到具體崗位、具體人員，形成任務明確、職責清晰、可予追溯的責任落實清單。由分管縣級干部審定并經縣委政府同意后，報兩辦督查室備案。督查室據此逐項、逐單位進行督導督辦。
2、定期反饋進度。對工作進度的反饋，實行報送聯絡員制度，分管縣級干部和牽頭部門是進度反饋的責任主體，分別明確一名聯絡員，每周五上午向兩辦督查室上報工作的進度，據實反映工作的情況，進展與存在問題要一并上報；實行郵箱和紙質雙報送，除以電子郵件形式發(fā)到兩辦督查室郵箱外，還要以紙質形式，分別由單位主要領導、分管縣級干部簽字后上報；兩辦督查室要對各單位每次上報情況的真實性，到現場進行實地驗證核實，并將實際進度于下周一報告分管縣級干部和縣委、政府主要領導。
3、提前預警提示。強化超前意識，對工作推進中的問題，做到早發(fā)現、早預警、早處理，提升工作的推進質量。對重點工作推進情況，依據目標清單中確定的時間節(jié)點，兩辦督查室以下達預警提示卡的形式，提前7天或依據工作量大小、工作難度確定具體時間，向分管縣級干部和牽頭單位、責任單位一把手進行預警提示。對工作推進順利、沒有問題阻礙的，給予常規(guī)提示；對因自身原因推進遲緩、明顯跟不上時間進度的，給予及時預警，并將預警情況及時報告縣委、政府主要領導。收到預警的單位，要深刻剖析原因，強化整改措施，加快工作進度，并向分管縣級干部和縣委政府主要領導說明情況。同時，將反饋時間縮短為兩天一報，加大反饋密度。兩辦督查室積極探索信息化預警提示的新手段、新方式，不斷提高預警提示的準確性和時效性。
4、推行階段管理。實行對賬、核賬、銷賬三級管理。對賬，就是由兩辦督查室對各單位承擔任務的實際進度，進行認真核對，編發(fā)督查通報，每周發(fā)牽頭單位、責任單位、分管縣級干部和縣委政府主要領導；核賬，就是強化調度，分管縣級干部至少每半月召集有關部門、企業(yè)項目調度一次，縣委、政府層面至少每月調度一次，掌握分析推進情況，分管縣級干部匯報，沒有跟上進度的，說清原因，有困難和問題的，拿出相應意見，牽頭單位、責任單位細化推進措施，狠抓落實。同時，每月進行一次會議公示和電視公示。銷賬，就是對按時完成任務的，形成工作。
總結。
或工作情況匯報，報兩辦督查室匯總備案，并由牽頭部門2日內向兩辦督查室提出申請，兩辦督查室會同相關部門驗收確認并經縣委、政府主要領導同意后，進行銷號。
5、強化服務保障。要強化現場會辦，分管縣級干部每周至少1次，具體責任人每周不低于2次，到項目現場、到企業(yè)車間，到基層一線，會同項目單位、相關部門共同研判形勢，現場解決問題。能解決的，立即解決或責成相關部門限期解決?，F場會辦、解決問題等情況，要有記錄、有資料，建立相應臺賬，并專行跟蹤督導。要強化集體會商，對難點問題，由分管縣級干部，召集涉及部門成立專門班子或專門團體，定期集體研判，集中智慧，集思廣益，拿出最佳解決方案、路徑、辦法，集體會商每月不少于一次。重要問題隨時召開。要強化加密議決，對需要縣委政府研究的問題，由牽頭單位拿出具體意見，分管縣級干部2日內審定，縣委政府一周內研究，提高決策的速度效率。對需限時整改、集體會商和縣級議決中確定或調整的工作方案，兩辦督查室要隨時調整，增列為督查內容。
6、嚴格督導問責。對未跟上進度又沒有明確、充分理由的，第一次，由兩辦督查室通報所有涉及單位、分管縣級干部和縣委政府主要領導；第二次，在給予相應通報的同時，由兩辦督查室對具體責任人進行約談；第三次，由縣紀委對牽頭單位一把手和具體責任人按不作為、慢作為追責處理。對年終沒有完成任務的，對分管縣級干部和涉及單位一把手，點名通報批評。同時，強化結果運用，將臺賬式管理情況列入年底的重項考核，由各考核小組具體掌握，執(zhí)行較好的，增加一定分值；執(zhí)行不到位的，扣除一定分數；貽誤工作、造成被動、產生不良影響的，取消評優(yōu)評先資格，由縣紀委問責處理。
7、實施拓展延伸。鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門在按全縣總體目標清單建立責任落實清單的基礎上，參照全縣做法，對本地、本系統(tǒng)的工作實行臺賬式管理。除常規(guī)性工作外，每個單位都要確定3--5項創(chuàng)新性工作，2--3項爭創(chuàng)省市榮譽的目標，1--2項爭取資金項目的任務，作為自選動作，分解到班子成員、中層干部和具體人員，明確時間節(jié)點，細化具體措施，強化督查督導，加大推進力度，與全縣層面同頻共振、互為補充，建立自上而下、快捷高效、統(tǒng)籌協調的臺賬式管理體系。各單位自行制定的臺賬式任務情況，要報縣委組織部、兩辦督查室備案，作為考核評比的重要依據。全縣每年選樹一批激情干事、勇于擔當、積極創(chuàng)新、善謀有為的單位，在三干會上隆重表彰。
以上七條措施，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門要強化措施，嚴格落實，確保臺賬式管理嚴格執(zhí)行，確保重點工作順利推進，確保各項目標任務圓滿完成。
臺賬工作總結篇二
贛縣“送政策、送溫暖、送服務”工作臺賬資料（式樣）。
1、組織機構、工作方案、工作計劃、工作總結、上級文件、簡報。
2、贛縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）“送政策、送溫暖、送服務”干部職工聯系群眾安排表。
3、贛縣“送政策、送溫暖、送服務”干部結對幫扶群眾基本情況登記表（含紙質版、電子版）。
4、按全員化要求建立四類檔案：村情檔案（即村情調研報告）、戶情檔案、個私企業(yè)檔案、社會組織檔案。
5、有民情處理臺賬匯總表，有對應的銷號整改單（與民情問題處理情況公示一致）。
6、工作隊（組）會議記錄本。
7、×××工作隊（組）請銷假登記冊。
8、各類匯報材料底稿，已發(fā)表的宣傳信息存檔。
9、“送政策、送溫暖、送服務”小型公益項目建設的申報資料、批復文件，施工合同、施工前后對比照片、理事會名冊及會議記錄、工程驗收報告和預決算資料、項目支出發(fā)票、公告公示（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊存檔）。
10、“送政策、送溫暖、送服務”工作照片相冊。
以上臺賬資料非常駐工作組參照建檔。
—1—。
臺賬工作總結篇三
2011年工作總結自進入2011年以來，在公司安生環(huán)技部、設備部、電儀車間領導的支持和幫助下，各項工作開展的都比較順利，取得了一定的成績。
在即將進入下一年度的工作之際，將一年來的工作加以總結，以利今后工作的開展。一、完成的主要工作內容：1、參與完成建立建全儀表專業(yè)各項管理制度和規(guī)章制度的工作。
2、統(tǒng)計完成儀表專業(yè)管轄維護的儀表設備臺賬和備品備件臺賬。儀表設備各項管理臺賬、檔案、記錄等。
3、統(tǒng)計完成全年儀表維修需求計劃，包括生產備用和技術改造需求。結合本年度現場使用實際情況，預計下一年度計劃材料需求。
4、參與制定員工培訓計劃并組織和協助實施，使員工技能有了明顯提升。為安全生產順利進行打下良好基礎。
5、統(tǒng)計完成2011年度全廠大修儀表專業(yè)立項檢修內容，并參與組織指揮完成各項檢修項目，包括大修期間技改項目。
臺賬工作總結篇四
為了夯實“掃黃打非”工作管理基礎，推動工作深入開展，南昌市《“掃黃打非”進基層站點規(guī)范化標準化建設》精神建立“掃黃打非”臺賬管理制度。
的基本信息，包括經營許可證、印刷許可證等證件。
二、對較復雜的出版物企業(yè)、較模糊的出版物集中銷售場所以及較松散的報刊攤點，走訪市場，逐一調查統(tǒng)計，摸清了出版物企業(yè)、報刊攤點主要分布等情況。
三、同時更新過往資料，核實新資料。建立了掃黃打非。
工作。
臺賬。
臺賬工作總結篇五
2013年，我鄉(xiāng)依據三定方案和工作崗位職責，將主題年工作、重點工作、日常工作和臨時工作進行認真梳理，細化分解，建立《鄉(xiāng)干部崗位工作任務臺賬》，實行每周一安排一匯報，每月一清查，每季度一督查，切實做到“千斤重擔人人挑，人人身上有目標”，有力推動各項工作有序開展，各項任務全面完成。
一、基本情況。
我鄉(xiāng)將“主題年”活動、重點工作和日常業(yè)務工作細化分解，建立工作任務臺賬；重點突出，任務具體，時限明確，責任到人，考核科學；形成倒逼機制，讓干部人人爭先；充分調動干部積極*，激發(fā)了干部工作*。
確保了人人有事干，形成了獎勤罰懶機制；全鄉(xiāng)24名鄉(xiāng)干部將日常崗位工作全面梳理，分別建立了干部崗位工作任務臺賬，并匯編成冊。通過臺賬將各項任務落實到人，實現“人人有事干、人人都干事、人人干成事”。
二、工作方法。
（一）建立健全制度。制定《鄉(xiāng)干部崗位工作任務臺帳實施辦法》，明確任務、責任、考核和獎懲，制定《鄉(xiāng)干部崗位工作臺賬管理考核辦法》。
鄉(xiāng)干部每周在例會上匯報上周工作開展情況，各辦公室一月督察本科室目標完成情況，鄉(xiāng)黨委辦每季度開展一次督查，并將督查結果與年終考核掛鉤。
（二）層層簽訂目標。黨委班子成員向黨委書記、鄉(xiāng)長簽訂目標責任書，分管人員向分管領導簽訂目標責任書，重點項目由工作組向書記、鄉(xiāng)長簽訂目標責任書。
（三）臺賬執(zhí)行有力。每周例會總結上周工作，安排本周工作并形成本周工作要點。同時，對重點工作發(fā)放任務通知單，明確責任主體和完成時限，經常*開展督查。
三、完成情況。
逐項對照檢查，我鄉(xiāng)干部臺賬中所涉及的各項工作任務，截至目前除年終業(yè)務工作，例如財政決算、總結、考核等工作正在進行外，其余各項目標任務均全面超額完成。
臺賬工作總結篇六
※※村隸屬xxx區(qū)**街道，地處**，耕地面積**畝。全村共有**個自然村，**個村民小組，共**戶**人。截止2011年底，人均純收入達**元。
村黨組織建設情況：村“兩委會”干部**名，其中村黨支部**名，大學生村官**名，機關企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選派到村的**名；村黨組織書記學歷、年齡、性別及身份構成情況，參加集中培訓情況；村“兩委會”干部報酬、社會保障情況；選拔進事業(yè)編制、錄用公務員以及擔任黨代會代表、人大代表、政協委員和受表彰獎勵情況。
黨員隊伍建設情況：黨員總數**名，其中男黨員**名，占**%，女黨員**名，占**%；60歲以上黨員**名，占**%，35歲以下黨員**名，占**%；大專以上學歷黨員**名，占**%；流動黨員**名，占**%，離退休黨員**名，占**%，生活困難黨員**名，占**%。
會贊助，每年**元。
活動場所建設使用管理情況：村級組織活動場所面積；來源和產權情況；配套設施建設情況；日常使用及管理情況。
黨建工作開展情況：“升級晉檔、科學發(fā)展”活動、城鄉(xiāng)黨組織結對幫扶、四議兩公開、雙述雙評等工作開展的情況。
黨建工作特色做法；
主導產業(yè)發(fā)展情況；
臺賬工作總結篇七
2005年公司工會按照市總工會2005年工作安排，結合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領導下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調解勞動關系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質、職工之家建設等方面進行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。
一、認真履行工會的基本職責，加強企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護職能。
1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務，我們把表達和維護廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。2月5日召開了公司二屆一次會議，一屆工會委員會屆滿，根據工會章程經請示上級批準，經代表先舉產生公司二屆工會委員會，代表們以高度主人翁責任感審議并通過了總經理所做的題為《強化精細管理，擴大領先優(yōu)勢，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報告，民主評議了公司領導干部，簽訂了安全生產責任書，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會審議通過。
2、深入開展送溫暖活動切實為員工說話辦事，2005年1月公司經理、工會主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的風險，減輕女員工肩負工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團體女性安康保險》共1520元。
3、為離預退職工增加了工資，并進行常見病、大病檢查和體檢。
二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進和諧發(fā)展。
企業(yè)文化作為一種先進的管理方式，反映了全業(yè)管理的高層資追求，創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。2005年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉。
1、建立健全組織機構，保障企業(yè)文化建設落到實處，為了推進企業(yè)文化建設我們明確各部門在企業(yè)文化建設中的職責，各單位主要負責人為企業(yè)文化建設的第一責任人。引入了績效管理全面預算管理系統(tǒng)，加強向世界一流企業(yè)邁進的步伐。
2、開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力。
1）2005年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程，充分展現公司人團結奮進、頑強拼搏、業(yè)績輝煌的精神風貌和昂揚斗志。
這些形式多樣、內容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現了企業(yè)風貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
三、高標準創(chuàng)建，高起點培育。
全面推進建“家”工作，再上新臺階。
2005年在建“家”工作上，我們認真總結我公司職工之家建設的經驗教訓，制定了有效的辦法和年終目標，我們認為我們的創(chuàng)建職工之家的標準是高的，我們培育的起點也該高標準嚴要求，提高認識，提上重要日程，因地制宜地開展創(chuàng)建活動，重點建設分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬元建立了榮譽室，鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存，認真歸檔立卷，日積月累，從無到有，完善了建家工作的基礎資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學化方向邁進。
通過努力，2005年公司在職工之家建設結下了累累碩果，今年5月份晉升為“省模范職工之家”，10月份晉升為集團公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個新臺階。
四、圍繞“雙領先”戰(zhàn)略，組織發(fā)動廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動。
按照公司“雙領先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標要求，工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經營、管理服務的重點、難點和相關問題認真組織開展勞動競賽活動，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開展建功立業(yè)中再立新功，力爭實現新突破。今年共計開展了四項活動分別為：1）節(jié)電競賽活動；2）窗口單位創(chuàng)星級服務競賽；3）員工積分獎勵計劃。
公司工會精心組織、情心安排，把工作落實到各個科室，各個縣市分公司、各個車間工會、各個班組職工當中，形成了全員參與，人人爭做好員工的局面。
五、2005年工作中存在的主要問題。
1、政治學習、業(yè)務的自學性不夠。
2、工作上不夠細、不夠實。深層資地開展工作還不到位，有計劃有布置、缺少檢查落實。
我們充分認識到工作中觀念需要進一步更新，適應力需要進一步加強，作風需更進一步深入，整體工作水平需要進一步提高。
六、2006年工會工作安排。
2006年我公司工會工作的指導思想和主要任務是樹立科學的發(fā)展觀、以求真務實的精神創(chuàng)新工會工作，大力實施經濟技術勞動競賽創(chuàng)新工程，加強源頭參與，認真履行指責，依法做好維權工作，為全面完成公司各項生產經營工作而努力奮斗。
臺賬工作總結篇八
_年，我重視理論學習，不斷學習“__”的重要思想和_的重要講話，始終重于思想道德修養(yǎng)，不斷用馬列主義、_思想、_理論和_書記的重要講話武裝自己的頭腦，用_員的標準要求自己。能堅持收看新聞，關心國家大事，掌握政策法規(guī)，始終保持同_觀點一致。在業(yè)務學習方面，自己也從沒有放松過，一是本人是半路出家搞財務工作的，對財務知識缺乏系統(tǒng)的學習，因而對財務方面的知識具有強烈的求知欲;二是目前知識競爭的形勢所迫、不學習將會被時代的列車淘汰;三是自己好強、上進的性格，總想把所干的事情搞個名堂，因而充電成了持久戰(zhàn)。幾年來，自己訂出了周五晚上雷打不動的學習時間。除學習業(yè)務知識外，更重要的是學習計算機知識。經過幾年的努力已取得了計算機初級證、模塊過關證、會計電算化證。目前計算機成了自己辦公不可缺少的工具，為順利完成上級的各項任務和更好地為基層服務奠定了良好的基礎。
在財務方面，自己除管理好教育組的賬務外，更重要的是管好26所中小學的賬務。票據的張張審核，不標準的要更換，這些都需要自己一一去做。建立新賬，開設科目，這些沒有現成的模式，只有自己在工作中不斷探討摸索，結合各校的實際，采取不同的方法，達到賬表一致。即:四賬三表的完整操作。票據的審核，實際操作中有許多棘手問題，一旦處理不當，使以后的工作就難以處理，給教師、學生家長以及上級無法交待，因此在操作中，嚴把政策關。以《會計法》為準繩，在集體利益與個人利益發(fā)生沖突時，維護集體利益是理所當應當的。這樣無形中就挫傷了好多私人感情，冷嘲熱諷隨時可以聽到，背后蠻罵也是少不了。所有這些都沒有使自己動搖，堅持到今天，結出了果實。得到了廣大教師和學校領導的好評。
工資管理是自己的重頭戲，全鎮(zhèn)發(fā)放各種費用的人員有700多名。每月發(fā)放金額最少也60多萬元。從款的撥回到支付，從元到角分，自己都非常小心，反復核對。不管哪個同志提出工資中的問題，自己就認真核查，耐心解釋，盡可能讓同志滿意。憑時間的苦戰(zhàn)，換回一年來未出現過大大小小的問題。工資外的個人兩本賬(住房公積金、養(yǎng)老保險)，自己從未馬虎過，總是一絲不茍地去記。做到經常記，月月核、年年對，在自己管理中從未出過任何差錯，在區(qū)年審中多次受表彰。
教育組的工作項目較多，除自己努力干好份內工作外，還總是積極主動干其它工作。在今年創(chuàng)衛(wèi)工作中，我們認識到教育系統(tǒng)責任重大，因而本人經常深入自己所包的五所學校。先檢查，再增添措施，順利安全地渡過了一關又一關。在每學期的課本征訂、分發(fā)、調整，考試的分卷、裝卷，教育教學常規(guī)檢查等工作中，自己總是積極主動參與，總想讓組上的各項工作順利進行，為下屬單位做好榜樣，使我鎮(zhèn)的教育事業(yè)更加蓬勃向前發(fā)展。成為名副其實的教育強鎮(zhèn)。
這些僅是自己工作中的部分，有待于今后更加努力，不斷學習，不斷進取，爭做一名人民更滿意的勤務。
臺賬工作總結篇九
企業(yè)安全管理臺帳、檔案（建議目錄）為進一步加強安全生產管理基礎工作，促進企業(yè)安全生產管理臺帳的標準化、規(guī)范化，企業(yè)應建立13本安全生產安全管理臺帳、6本檔案和一本安全活動記錄。
3、安全生產宣傳教育和培訓臺帳包括：安全生產教育記錄、安全生產宣傳記錄、安全生產培訓記錄。具體記錄企業(yè)負責人、安全管理人員、企業(yè)安全生產全員培訓、新進廠職工、特種作業(yè)人員安全教育及培訓考核情況（安全教育培訓時間、地點、培訓人、被培訓人、教育培訓內容、考試時間、考試成績等，考核試卷要存檔。
經過安全教育的人員要有本人簽名）。4、安全生產檢查臺帳包括：日常安全生產檢查記錄、專項整治檢查記錄。
具體記錄企業(yè)安全生產檢查情況（每月一次大檢查，每周一次常規(guī)檢查，除此之外還要按照專業(yè)特點、根據季節(jié)變化、節(jié)假日安排以及特殊作業(yè)要求，開展專項檢查；檢查時間、檢查內容、檢查人、檢查出的問題、整改措施、完成時間等）。5、安全生產隱患排查治理臺帳包括：安全生產隱患排查記錄及整改記錄情況。
（要按照“五定”原則進行）。6、安全生產事故管理臺帳包括：各類事故資料情況。
具體記錄所發(fā)生的各類事故，包括火災、爆炸、設備、生產、交通、人身和其他事故；并按照“四不放過”原則，進行事故原因及責任分析，詳細填寫應吸取的教訓、采取的防范措施和處理意見等，人身事故要將當事人姓名、性別、年齡、工種、工齡及事故概況等記入臺帳。）7、安全生產工作考核與獎懲臺帳包括：安全工作考核情況和獎懲情況。
9、職業(yè)安全衛(wèi)生臺帳包括：記錄職業(yè)病防范工作，記錄定期對員工體檢時間、人數、姓名、性別等，塵、毒、噪聲、射線分布情況及定期檢測數據。10、安全防護用品臺帳記錄防護用品采購、發(fā)放；日常防護用品使用檢查情況。
11、事故預案臺帳制訂事故應急預案，并記錄事故應急預案演練情況。12、關鍵裝置重點部位臺帳記錄關鍵裝置重點部位責任人員情況，巡檢情況，危險點分布平面圖。
13、安全設備安技裝備臺帳包括：安全設備維護保養(yǎng)檢測記錄，建立安全閥、聯鎖、阻火器、呼吸閥、可燃氣體報警器，有毒、有害氣體報警器、煙霧報警器、自動噴淋裝置等臺帳，記錄安技設施完好情況。14、安全生產責任制檔案包括：每年年初對各車間、班組、重點崗位人員、職工簽訂安全生產責任書。
15、安全生產管理制度檔案建立各項安全管理制度。16、安全操作規(guī)程檔案建立各個工種的安全操作規(guī)程。
17、特種設備特殊工種人員檔案包括：特種設備目錄，記錄特殊工種人員姓名、工種、年齡、本崗位工齡、性別、取證時間、參加培訓情況及要復審的時間情況等。18、安全評價檔案按照行業(yè)安全要求或安全標準化內容，企業(yè)內部每半年開展一次動態(tài)安全評價，并有安全評價意見。
19、安全學習資料檔案保存上級下發(fā)的安全文件和企業(yè)內下發(fā)的各種文件、安全材料及安全學習試卷、安全通報等資料。20、安全活動記錄安全活動記錄要內容齊全，填寫參加人數、參加領導、活動內容、發(fā)言情況、領導簽字等。
安全活動內容：學習安全文件、通報、安全規(guī)章制度；學習安全技術知識、勞動衛(wèi)生知識；結合事故案例，討論分析典型事故，總結吸取事故教訓；開展事故預防和崗位練兵，組織各種安全技術表演；檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患。有條件的企業(yè)建立班組安全活動記錄要將本班組的安全會議、安全教育、安全檢查、安全活動等內容記錄清楚，并與車間內容相對應。
根據以上內容做個表出來，就是臺帳了。
臺賬工作總結篇十
2、是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
4、是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。
今年以來，由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧統(tǒng)計工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，出色地完成各項工作任務。
2、顧全大局、服從安排、團結協作。
本人從原來的教學崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協作，與同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。
一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我校會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。
在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了園內教職工的好評。
臺賬工作總結篇十一
鄧曉文，男，漢族，1977年8月出生，現年41歲，1998年7月參加工作，2002年7月加入中國_，合陽縣路井鎮(zhèn)路蘇村人，現任縣人社局黨委副科級組織員、辦公室主任，2017年7月下派城關街道辦北百坂村駐村開展脫貧攻堅工作，2018年4月到6月代理北百坂村第一書記。
該同志在工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，尤其在駐村幫扶工作中，始終以“立下愚公移山志，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”鞭策自己，在駐村幫扶過程中踐行“不忘初心，牢記使命”，同其他駐村隊員一道，在加強村級基礎設施建設、激發(fā)貧困戶內生動力等方面工作卓有成效，充分發(fā)揮了_員的先鋒模范作用。
“工欲善其事，必先利其器”，該同志深知要出色地完成駐村幫扶工作，務必提升自身理論水平和業(yè)務知識水平。該同志自駐村以來，認真學習脫貧攻堅相關政策文件和__記有關脫貧攻堅重要講話精神，迅速了解掌握村情，吃透北百坂村貧困狀況，進入角色，投入到脫貧攻堅工作之中，協助第一書記制定幫扶村年度脫貧計劃和幫扶措施。
該同志在工作中具有強烈的開拓進取精神，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作。在2017年貧困戶收入調查核實過程中，不怕麻煩，帶領其他駐村隊員入戶調查，與貧困戶面對面一筆一筆進行核算，為北百坂村44戶貧困戶精準退出和貧困村出列奠定基礎。在村級基礎設施建設過程中，該同志始終在工程一線，及時協調出現問題，確保工程進度和質量。
3月底擔任北百坂村代理第一書記以來，建立每月兩次幫扶干部工作例會制度，利用每月第一周和第三周的周一晚上，組織幫扶干部召開工作例會。傳達各級脫貧攻堅會議精神，安排部署脫貧攻堅中心工作，有序指導幫扶干部開展幫扶工作。在村兩委班子換屆后，注重和村干部溝通和交流，有力的整合了四支力量。同時，創(chuàng)造性建立北百坂村黨員干部微信群和“大美北百坂”微信群，通過微信群進行黨員教育管理，宣傳扶貧政策及大事項目進展。協助村黨支部書記抓好組織建設，切實發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
俗話說“干一行，愛一行，鉆一行”。該同志駐村以來，結合北百坂村實際和貧困戶狀況，在充分調研的基礎上制定了幫扶村2017-2019年幫扶工作規(guī)劃。在貧困戶識別、退出及動態(tài)調整過程嚴格程序、注重細節(jié)，做到“不漏戶、不漏人、不錯人”。在村級資料整理過程中，嚴格按照縣脫貧攻堅辦公室要求，認真細致開展工作，做到及時歸檔、整理有序，受到縣領導和縣扶貧辦的充分肯定，并被城關街道辦確定為樣板示范村。在紀實簿資料填寫過程中，指導幫扶干部耐心細致，幫扶措施和成效填寫準確規(guī)范，紀實照片和相關票據粘貼整齊有序，先后有多個村前來學習。
在擔任代理第一書記后，迅速適應工作崗位，密切聯系群眾，嚴格要求自己。做到每月走訪一次全村貧困戶，每季度走訪一次全村非貧困戶，嚴格落實駐村干部“五天四晚”作息制度，吃住在村。組織全村黨員干部學習“黨員十二分制”和習_記關于脫貧攻堅重要講話精神，保持黨員干部從思想上、政治上、行動上與街道辦黨工委步調一致。在完善村級基礎設施建設上，該同志不怕困難，多次和村主要干部到相關部門爭取項目，目前，村南、村西休閑廣場，巷道水泥道路硬化及加寬工程已全部竣工;新修建深水機井投入運營，養(yǎng)殖小區(qū)水電路實現“三通”，并有3戶養(yǎng)殖專業(yè)戶入駐;北百坂村股份經濟合作社掛牌成立。
該同志駐村開展幫扶工作以來，說實話，辦實事，認真履行好自己的工作職責，時刻謹記“群眾無小事”，深入基層，和基層群眾“打成一片”，通過大量的實際工作，為人民群眾解決實際困難，贏得了群眾的一致好評?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，下一步，他將帶領北百坂人民群眾早日脫貧致富，走上小康道路。
臺賬工作總結篇十二
根據《關于報送巡視巡察整改“回頭看”自查自糾、整改落實階段工作總結的通知》要求，我單位嚴格按照省委巡視縣市區(qū)、縣市區(qū)委統(tǒng)籌巡察整改“回頭看”暨對照整改清單自查自糾工作部署，對本階段工作進行了認真總結。
一、任務完成情況。
對照《關于省委巡視縣市區(qū)、縣市區(qū)委統(tǒng)籌巡查整改“回頭看”暨對照整改清單自查自糾的實施方案》內容，我單位所承擔的計劃任務均已與有關部門配合完成。
我單位對巡視巡察反饋意見整改落實情況進行了全面檢查，重點檢查黨風廉政建設和反腐敗工作、落實中央八項規(guī)定精神和作風建設、嚴明黨的政治紀律和組織紀律、執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用以及黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力和糾正“四風”等方面存在問題的整改落實情況。局辦公室研究制定了“回頭看”實施方案，提交局黨組會議研究，以局紅頭文件印發(fā)；成立了局巡視巡察整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”領導小組及其辦公室，并召開了專題會議進行動員部署。本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，針對“回頭看”清理發(fā)現的問題，進一步落實整改責任部門和責任人，強化措施，限期完成，確保了件件有著落、事事有回音、整改見成效。
圍繞八屆省委巡視反饋意見整改“回頭看”工作、八屆省委對縣開展巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視反饋意見整改“回頭看”工作、縣市區(qū)對照九屆省委巡視平鄉(xiāng)、臨城、廣宗、任縣、威縣、巨鹿等6個縣梳理出的共性問題清單開展自查自糾工作、縣市區(qū)直單位黨組織對照縣市區(qū)委統(tǒng)籌巡查76個縣市區(qū)直單位梳理出的共性問題清單開展自查自糾工作，結合我單位工作實際，我單位從領導干部做起，帶動各股室干部職工深入自查自糾，認真整改落實，看問題是否清理到位、整改是否落實到位、長效機制是否建立并執(zhí)行到位，營造了濃厚氛圍，推動“回頭看”自查自糾、整改落實工作深入開展。
二、下一步工作謀劃。
我局將認真把巡視整改和全面自查自糾工作作為自我監(jiān)督、自我管理、自我完善的重要手段，始終將紀律規(guī)矩挺在前面，開展經常性的學習新《黨章》和黨規(guī)黨紀等活動，認真學習《準則》和《條例》和習近平總書記系列重要講話精神做合格黨員，始終把握紅線、守住底線，努力做到不逾規(guī)、不越矩。
認真貫徹落實決策部署，深入推進作風建設，深入了解整改落實情況，著重發(fā)現問題。同時做好迎接縣檢查準備，對發(fā)現的問題，即時辦理、跟蹤問效、限時辦結、報告結果。對問題突出的要追責問責。組織各相關股室認真進行總結分析，針對普遍性、規(guī)律性問題提出意見建議，建立完善長效機制。
臺賬工作總結篇十三
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
我叫xx,大學學歷，經濟師，1993年參加工作后，在原xx大橋收費處工作，歷任副科長、副站長、黨支部書記、站長;xx年xx月至今，負責后勤管理工作。首先感謝局黨委給我們這樣一個公平競爭、展示鍛煉的平臺和機會。我競選的是局副科級干部職位。
競選這個職位，感覺自己有以下幾點優(yōu)勢。
一是有一定的基層工作經驗。參加工作后從基層一點一滴學起、一步一步做起，錘煉了自己的品行和黨性，提升了自己的能力和素質。從一名收費員到負責100多人的收費站長，再到負責管理處后勤工作，20多年的基層工作經歷和不同崗位鍛煉，積累了一定的工作經驗，有一定的工作方法。
二是有一定的敬業(yè)實干精神?！耙鍪拢茸鋈恕?，這是我一直堅守的人生信條。在做人上，始終追求胸懷磊落、公道正派，從不背后議論他人是非，從未與他人有過私怨過節(jié);作風上，始終堅持勤勉嚴謹，時時走在前面、處處以身作則，上班早到晚歸，有事親臨一線，靠前指揮各項工作，一言一行與上級保持一致，無任何違規(guī)違紀行為，始終把工作上和同志們的事當成自己的事來辦，全身心投入到工作中去，從不攬功諉過、假公濟私，較好地踐行了自己遇到困難上、遇到榮譽讓的諾言;工作中，始終嚴格要求自己，一步一個腳印地干，一個臺階一個臺階地上，不斷創(chuàng)新、持續(xù)提升，養(yǎng)成了自己不怕吃苦、敢于擔當、務實實干的工作品格。
三是有一定的組織協調能力。識大體、顧大局，處理問題要考慮周全、謹慎細密，開展工作要敢于負責、勇于擔當，這一直是我遵循的做事原則。自任收費站站長主持工作以來，面對當時全市收費任務最重、人員眾多且素質參差不齊、外部環(huán)境惡劣、闖崗等突發(fā)事件較多、社會矛盾突出等問題，我迎難而上、果敢擔當，深入了解、反復思考，集思廣益、科學決策，按照“內強素質、外樹形象，開拓創(chuàng)新、勇爭一流”的思路，加強內部管理提升員工素質，協調外部事務處理好與周圍鎮(zhèn)村勢力及各路記者的關系，促進了收費站的良性發(fā)展，全面鍛煉了自己駕馭全局、協調左右、解決復雜問題的能力。特別是被省中原高速托管后，全新的工作機制和工作模式，讓我得到了更加全面的鍛煉和提升，積累了更為豐富的管理經驗。在我和大家的不懈努力下，我們先后被省廳命名為“優(yōu)秀收費站”、被省局評為先進集體、被團省委命名為“省級青年文明號”、連年獲得市級“文明單位”等稱號;同時我本人也先后被省廳評為“優(yōu)秀收費站長”，被省局評為“先進工作者”，被團省委授予“新長征突擊手”稱號，多次被市局評為優(yōu)秀共產黨員。11月，到超限運輸管理處后，面對角色轉變，我迅速融入工作、理清思路、帶頭實干，建立健全各項規(guī)章制度，制訂目標考核、績效考核等管理辦法，引領后勤人員做好各項保障工作，切實為一線治超人員提供細心周到的服務，我們的工作得到了領導和同志們的認可。如果這次我能競聘成功，將從以下三方面去努力：一是認清位置，在正職的帶領下，端正態(tài)度，當好參謀，自覺做到到位不越位、盡職不越權，幫忙不添亂、補臺不拆臺;二是當好表率，帶頭實干、團結協作，標準上求高、措施上求嚴、工作上求實，不僅要敢擔當而且要善于擔當，不僅要有所為而且要有所作為，確保分管工作取得新成效;三是主動作為，始終堅持以大局為重、以服務為魂，圍繞全局整體工作，統(tǒng)籌安排，大膽創(chuàng)新，爭先晉位，為全市公路事業(yè)發(fā)展貢獻自己的全部智慧和汗水。如果這次競聘不成功，我將一如既往地踏實工作，沒有任何怨言。
我的演講完了，謝謝大家!
臺賬工作總結篇十四
各市、縣（區(qū)）糧食局、局直屬各單位：
為加強和規(guī)范我區(qū)糧食系統(tǒng)安全生產管理，建立健全各項安全生產責任制度，落實安全生產責任，把無形的管理變?yōu)橛行蔚淖ナ?，依據《國家糧食局關于加強糧食行業(yè)安全生產工作的指導意見》（國糧展〔〕190號），自治區(qū)糧食局要求在全區(qū)糧食系統(tǒng)建立安全生產工作臺賬，現將有關事項通知如下：
一、安全生產工作臺賬內容。
（一）安全生產責任書（主要負責人與分管領導及內部職能部門、基層單位班組簽訂的安全生產目標管理責任書），安全工作臺賬。
（二）建立安全生產機構的相關文件（領導小組、安全組織等）。
（三）安全生產管理制度（安全生產責任制度、安全員等特殊崗位職責、安全技術措施、安全生產教育、安全生產檢查、傷亡事故的調查和處理等制度）。
（四）上級管理部門下發(fā)的有關安全生產的通知、通報等文件。
（五）安全生產隱患排查、治理和危險源檔案。
（六）安全生產檢查資料。
（七）安全生產會議記錄，工作總結《安全工作臺賬》。
（八）應急救援隊花名冊、職工花名冊、特種崗位人員花名冊。
（九）持證上崗人員登記、新工人（含臨時工）教育檔案。
（十）倉庫、機械、電氣等設備管理資料。
（十一）安全技術規(guī)范資料。
（十二）危險化學品管理臺賬。
（十三）應急救援預案、事故記錄和事故調查處理材料。
（十四）安全生產投入、勞保用品購買、發(fā)放登記臺帳。
（十五）安全生產工作發(fā)文、各種報表、工作信息等材料。
（十六）安全生產教育培訓情況記錄。
（十七）開展安全生產活動記錄。
（十八）其他與安全生產相關的資料、材料等內容。
安全生產工作臺帳類別：安全生產臺賬分為紙質類和電子類。有條件的糧食企業(yè)應當建立兩套臺賬以利備查。
二、工作要求。
（一）各級糧食行政主管部門要將安全生產工作臺賬列為安全生產檢查內容，指導、督促轄區(qū)內糧食企業(yè)建立內容完整、管理規(guī)范的安全生產工作臺賬。
（二）在實施安全生產檢查時，要依據安全生產工作臺賬內容，對實際落實的具體工作進行核實比對，檢查各項安全生產工作落實到位情況，嚴厲查處只注重文字而不做實際工作的弄虛作假行為。
（三）要對年度建立的安全生產工作臺賬實施備案管理，備案存檔不少于3年。
臺賬工作總結篇十五
為深入推進群眾工作，切實改善民生，xx鄉(xiāng)結合《xx縣五本臺賬工作實施辦法（試行）》及縣級有關要求，經鄉(xiāng)黨委研究制定《xx鄉(xiāng)四本臺賬工作實施辦法（試行）》，建立了災后重建、民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作“四本臺賬”，現就一年來工作情況總結如下：
緊緊圍繞縣委“一個目標、兩大提升、三線作戰(zhàn)”的工作思路，牢牢樹立“科學發(fā)展、加快發(fā)展”意識，成立以鄉(xiāng)黨委政府主要負責人為組長的xx鄉(xiāng)四本臺賬工作領導小組，分管黨務副書記切實抓好落實。在全鄉(xiāng)廣泛收集民情民意，建好災后重建、民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作四本臺賬。年初制定《xx鄉(xiāng)四本臺賬工作實施辦法（試行）》，建立了《xx鄉(xiāng)四本臺賬工作職責分工表》，明確了班子成員責任分工，并相應建立了相應制度機制，切實推動四本臺賬工作落實。
鄉(xiāng)、村對應自身職責，收集到相關信息后，相應建立信息登記卡，按制度規(guī)定進行議賬、結賬和曬賬，對信息臺賬進行動態(tài)管理，及時更新，每月向縣委群教辦報送《xx縣五本臺賬工作信息建賬、處理、辦結情況月報表》。
全年鄉(xiāng)黨委政府累計建賬47件，其中民生類13件、困難群眾類22件、穩(wěn)定工作類1件、災后重建類11件；累計辦結30件，其中民生類4件、困難群眾類14件、穩(wěn)定工作類1件、災后重建類11件；待辦17件，其中民生類9件、困難群眾類8件。
通過四本臺賬工作，以村干部擔保等方式，及時協調幫助150余戶重建戶申請了貼息貸款，解決建房資金周轉困難問題；特別是基礎設施建議方面：
二是完成建西公路xx段4．9公里硬化；
四是石漠化整理和農村綜合發(fā)展項目啟動了規(guī)劃，正在進行工程設計工作。
通過“一事一議”財政獎補項目，完成了陳河村3組至4組的通組公路2公里，合江村20個60立方米抗旱池共1200立方米。五是協助業(yè)主單位縣國土局嚴格監(jiān)管平河、陳河、松江、新立、民安村土地整理項目，促使施工單位快速有序實施，確保工程取得預期效益，讓群眾得實惠。六是完成了平河、陳河、合江通組公路和田間耕作道加寬15．5公里，3個村15．5公里道路和14個840立方米蓄水池列入了農發(fā)項目建設，已經落實了項目資金500萬元，目前，已經完成了設計和報審工作，即將進入招投標程序。
臺賬工作總結篇十六
街道辦事處在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中圍繞“創(chuàng)先促發(fā)展、爭優(yōu)建示范”目標，創(chuàng)新工作思路，豐富活動載體，規(guī)范建立“民情臺賬”運行機制，站在轉變干部作風、增進黨群干群關系、增加居民收入和維護社會穩(wěn)定的高度，組織街道社區(qū)干部定期下訪收集民情民意，本著實事求是，注重實效的原則，本著實事求是，注重實效的原則，穩(wěn)步推進全街道經濟社會事業(yè)的發(fā)展。現將工作開展情況匯報如下:。
一、具體做法。
1、健全機構，落實責任。一是成立了以黨委書記任組長，街道主任任副組長的民情臺帳工作領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責活動的協調活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體抓好民情臺賬工作的各項措施的落實。二是實行領導掛點負責制度，掛點領導對掛點社區(qū)工作開展負總責，督促指導本片工作開展，定期梳理歸納，務求做到事事有著落，件件有回音。
2、完善制度，細化措施。在活動開展中，我們實行黨委成員“問責”制，狠抓政府執(zhí)行力，堅持“一線工作”法，領導干部靠前指揮，深入一線，督查督辦，具體落實，發(fā)現問題和不足，及時匯報，及時研究，及時深入現場協調解決，我們還對活動開展情況進行定期通報，掛點領導開展定期交流等措施，促進活動的順利推進。
二、取得成效。
幫扶群眾，為民辦實事主要集中在基礎設施建設、就業(yè)和社會保障、醫(yī)療等方面。一是今年我街道司法所為居民提供法律援助8起，民意調解12起。同時在原已安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)13個的基礎上，在今年上半年完成了全市統(tǒng)一安排的城市電子防控系統(tǒng)的安裝。二是加強就業(yè)。今年新增就業(yè)人員594人,失業(yè)再就業(yè)人數達436人，其中困難對象再就業(yè)161人。有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)援助對象68人，已實現再就業(yè)68人。社區(qū)登記“零就業(yè)”家庭11個，動態(tài)消除11個。三是社會保障全面落實。完善醫(yī)療臨時救助體系，醫(yī)保新增和續(xù)保人數達4500人，年內新增救助因病致貧的居民達65人。今年我街道城市低保對象月人均補助169元/人。新增城鎮(zhèn)廉租住房40戶，新增了廉租住房補貼家庭，落實廉租房補貼1136戶?；顒娱_展成效顯著，主要表現在以下幾個方面：
1、在推動發(fā)展上更有動力。辦事處的重點招商項目投資建設的六嶺公園恢復重建項目已正式啟動，拆遷工作已全面鋪開，目前一期工程拆遷已基本完成，二期拆遷工程已進入拆遷階段，進展順利。辦事處通過狠抓干部作風，為重點項目提供優(yōu)質服務，使入駐項目順利建設。如xx公園恢復性重建及周邊棚戶區(qū)改造項目建設中，已完成拆遷400余戶，調處拆遷糾紛30余起，未發(fā)生一起群體性信訪糾紛，有力地保證建設項目的順利進行。
2、在維護穩(wěn)定上更具魄力。活動的開展為我街道的安全穩(wěn)定提供了堅實保障。自從民情臺帳活動開展以來，街道社區(qū)干部在工作方式上發(fā)生了很大的轉變，以前的等問題找自己變成了現在的自己找問題來解決，隨著下社區(qū)率的提升，全街道上訪事件越來越少，很多問題被及時發(fā)現解決在一線。活動開展以來，全街道共幫扶困難群幫扶困難眾97戶，排查隱患5多處，調解各類矛盾糾紛63起，大大的減少了上訪，杜絕了不安全事故的發(fā)生。今年初在安全生產大排查中發(fā)現六嶺小學后門通道存在安全隱患，后通過辦事處和學校的努力，已關閉了后門，有效地保證了學校的各項安全。
3、在城區(qū)建設上更顯魅力。民情臺帳活動的開展，使我街道城區(qū)建設更顯魅力。我街道實行領導包社區(qū)、干部包路段（院落）工作責任制，加快城市建設的步伐。投資50萬元由建設局改造的太平一巷、二巷的道路硬化工程，現已全部完成。加大了衛(wèi)生清理力度，整治垃圾死角19處，取締違章攤位18個，規(guī)范攤點28處，新建垃圾處理設施36處。全面清理整頓了立新街馬路市場邵府街市場，落實了長效管理措施；加大園林綠化力度，完成穿墻透綠3處，完成界面綠化5處，補植17株，落實院落綠化10處。
三、下一步打算。
我們堅信，在街道社區(qū)干部的共同努力下，民情臺帳工作將進一步提升政府形象，進一步密切黨群關系，進一步推動各項工作開展。主要從以下幾個方面抓起：
1、尋找日常工作與活動開展的最佳結合點，推動各項工作開展。
2、統(tǒng)一思想，進一步提高干部對活動開展的積極性。
3、細化制度，促進活動開展更加規(guī)范。
4、統(tǒng)籌全局，狠抓工作落實，完善活動開展整套體系。
臺賬工作總結篇十七
一、各項安全生產管理制度。
二、各工種安全技術操作規(guī)程說明：
1、安全生產管理制度是指企業(yè)或項目部必須按“標準”要求所制定并執(zhí)行的各項制度包括施工組織設計與專項安全施工方案編審制度；安全技術措施計劃執(zhí)行制度；安全技術交底制度；架體、設備安裝驗收制度；施工機具進場驗收與保養(yǎng)維修制度；安全檢查制度；安全教育培訓制度；傷亡事故快報制度；考核獎罰制度；班組安全活動制度；門衛(wèi)值班和治安保衛(wèi)制度；消防防火責任制度；衛(wèi)生制度；不攏民措施等。
2、凡施工現場所涉及到的工種都應制定安全技術操作規(guī)程。
安全生產責任與目標管理臺帳之二。
一、企業(yè)主要人員要職能部門安全生產責任制。
二、項目部管理人員安全生產責任制。
三、
安全生產目標責任書。
四、項目部安全管理目標責任書。
五、項目部安全生產組織網絡。
六、項目部安全生產責任制考核規(guī)定及記錄。
七、項目部安全目標責任考核規(guī)定及記錄(附樣表)說明：
1、企業(yè)主要人員是指：法人代表、分管安全的負責人、技術負責人，安全部門負責人。
2、企業(yè)主要部門是指：安全管理部門，技術部門和提供安全防護用品與施工機械設備以及負責專項拆裝等部門。
3、項目部管理人員是指：項目部管理班子組成人員，還應包括班組長。
4、企業(yè)與項目部、產品展銷民與分包應簽訂安全生產目標責任書或經濟承包協議書。
5、項目部安全管理目標責任書上應包括項目部與各管理人員和項目部班組簽訂的目標責任書，并有分解的責任目標內容。
6、項目部安全生產組織網絡應由項目經理(第一責任人)及有關人員組成，其中安全員(按規(guī)定配備)、工地專(兼)職消防員，治安保衛(wèi)人員衛(wèi)生責任人員和保健急救人員必須參加。
7、項目部必須制定安全生產責任制，安全目標責任考核規(guī)定和辦法并定期做好考核記錄。
施工組織設計臺帳之三。
一、施工組織設計（含工程概況表）。
二、施工現場總平面布置圖和安全標志布置平面圖。
三、專項安全施工方案說明：
1、施工組織設計中要根據工程特點、施工方法、勞動組織、作業(yè)環(huán)境、新技術、新工藝、新設備等情況在防護、技術、管理上制定針對性的安全措施。
2、工程專業(yè)性較強的項目如：打樁、基坑支護、模板工程、腳手架、施工用電、物料提升機、外用電梯、塔吊、起重吊裝等均要編制專項的安全施工方案。
3、施工組織設計、專項安全施工方案必須由專業(yè)技術人員編制經企業(yè)技術負責人審查批準、簽名蓋章后方可實施。
4、施工組織設計中應說明工程概況。
分部（分項）安全技術交底臺帳之四。
各分部（分項）工程、各工種及其它安全技術交底。
說明：
1、安全技術交底必須與下達施工任務同時進行，固定場所的工種族包括后期人員）可定期交底，非固定作業(yè)場所的工種可按每一分部（分項）工程或定期進行交底。新進場班組必須先進行安全技術交底再上崗。
2、安全技術交底內容應包括工作場所的安全防護設施、安全操作規(guī)程及安全注意事項。
3、安全技術交底應按分部施工順序先后填寫，分項工程按實際作業(yè)內容填寫。
4、季節(jié)性施工、特殊作業(yè)環(huán)境等也必須進行安全技術交底。
安全檢查臺帳之五。
安全生產檢查記錄表。
說明：
2、安全檢查記錄應真實反映各項檢查后發(fā)現的安全問題和事故隱患，并按“三定”要求實施整改，對整改事項進行復查。
3、工程基礎、主體、結頂、裝飾中個階段須進行安全檢查評分，并附上評分表。
4、項目部組織的定期和不定期安全檢查均應在檢查記錄表中反映在。
5、行業(yè)安全管理部門和企業(yè)檢查的有關資料（事故隱患通知書、整改回執(zhí)）應附入本臺帳。
安全教育臺帳之六。
一、職工花名冊。
二、職工三級安全教育登記卡（可另外集中裝訂成檔）。
三、變換工種教育登記表。
四、職工安全知識考試（企業(yè)統(tǒng)一命題組織考試，可另外裝訂成檔）。
五、項目部管理人員年度教訓記錄表及有關崗位證書復印件。
六、特種作業(yè)人員和機械操作人員花名冊。
七、特種作業(yè)人員和機械操作人員上崗證復印件說明：
1、對新進場工人必須按規(guī)定進行三級安全教育，未經教育不得上崗操作。
2、采用新技術、新工藝、新設備、新材料和調換（含臨時變換）工種須進行新技術操作規(guī)程教育和新崗位的安全技術教育。
3、職工安全教育登記卡中應有具體的安全教育內容及時間。
4、項目管理人員應按規(guī)定每年參加安全培訓。
5、項目部保健急救人員納入項目管理人員年度培訓記錄表中。
6、炊事員、衛(wèi)生保潔員應納入三級教育花名冊。
7、特種作業(yè)人員為電工作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、起重機械操作人員為卷揚機工、攪拌機工等。
班組安全活動臺帳之七。
班組安全活動記錄表。
說明：
1、班組應開展班前上崗三活動（上崗交底、上崗檢查、上崗教育）和班后下崗檢查并做好記錄。
2、每月開展的班組安全講評活動也應記入本臺帳。
3、“活動類別”一欄應填寫班前、班后或班組講評。
工傷事故處理臺帳之八。
一、安全生產月報表。
二、傷亡事故報表。
三、傷亡事故處理情況。
說明：
1、項目部每月填寫安全生產月報表。
2、發(fā)生工傷事故的還應認真填寫傷亡事故報表，并附上事故調查報告和有關處理情況。
3、工傷事故是指：造成人員傷亡的事故或財產損失的事故，還包括雖未造成人員傷亡、重大經濟損失，但在社會上產生影響的其它。
工地安全日記臺賬之九。
安全日記。
施工許可證明和產品合格證臺帳之十。
一、有關部門批準的施工文件。
二、安全防護用品合格證書及準用證。
三、機械產品合格證及準用證。
四、專項施工資格證書。
五、人身意外傷害保險證明。
說明：
1、有關部門批準的施工文件包括：企業(yè)安全資格證書、施工許可證、開工前安全生產條件審查表、夜間施工審批表（環(huán)保部門提供）等。
2、安全防護用品包括：安全帽、安全網、安全帶等。
3、安全網、附著式升降腳手架、物料提升機、起重機、翻斗車、打樁機等均應提供準用證。
4、各種文件（證書）應列明細表。
文明施工臺帳之十一。
一、文明施工技術措施。
二、文明施工技術和驗收表。
三、施工現場消防安全管理檢查記錄表。
四、施工現場動用明火審批表。
說明：
1、現場文明施工設施使用和措施執(zhí)行前必須進行驗收。
分項工程安全技術要求和驗收臺帳之十二。
一、腳手架。
二、基坑支護。
三、模板工程。
四、“三寶”、“四口”防護。
五、施工用電。
六、物料提升機（龍門架、井字架）。
七、外用電梯（人貨兩用梯）。
八、塔吊。
九、起重吊裝。
十、施工機具。
說明：
1、“驗收結果”欄內盡量化。
2、驗收專業(yè)性較強的分項工程，先驗證專項安全施工方案若無方案或針對性不強的，不予驗收。
臺賬工作總結篇十八
收集民情民意，本著實事求是，注重實效的原則，本著實事求是，注重實效的原則，穩(wěn)步推進全街道經濟社會事業(yè)的發(fā)展?，F將工作開展情況匯報如下:。
1、健全機構，落實責任。一是成立了以黨委書記任組長，
街道主任任副組長的民情臺帳工作領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責活動的協調活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體抓好民情臺賬工作的各項措施的落實。二是實行領導掛點負責制度，掛點領導對掛點社區(qū)工作開展負總責，督促指導本片工作開展，定期梳理歸納，務求做到事事有著落，件件有回音。
2、完善制度，細化措施。在活動開展中，我們實行黨委。
活動開展情況進行定期通報，掛點領導開展定期交流等措施，促進活動的順利推進。
幫扶群眾，為民辦實事主要集中在基礎設施建設、就業(yè)和社會保障、醫(yī)療等方面。一是今年我街道司法所為居民提供法律援助8起，民意調解12起。同時在原已安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)13個的基礎上，在今年上半年完成了全市統(tǒng)一安排的城市電子防控系統(tǒng)的安裝。二是加強就業(yè)。今年新增就業(yè)人員594人,失業(yè)再就業(yè)人數達436人，其中困難對象再就業(yè)161人。有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)援助對象68人，已實現再就業(yè)68人。社區(qū)登記“零就業(yè)”家庭11個，動態(tài)消除11個。三是社會保障全面落實。完善醫(yī)療臨時救助體系，醫(yī)保新增和續(xù)保人數達4500人，年內新增救助因病致貧的居民達65人。今年我街道城市低保對象月人均補助169元/人。新增城鎮(zhèn)廉租住房40戶，新增了廉租住房補貼家庭，落實廉租房補貼1136戶?；顒娱_展成效顯著，主要表現在以下幾個方面：
目的順利進行。
2、在維護穩(wěn)定上更具魄力。活動的開展為我街道的安全穩(wěn)定提供了堅實保障。自從民情臺帳活動開展以來，街道社區(qū)干部在工作方式上發(fā)生了很大的轉變，以前的.等問題找自己變成了現在的自己找問題來解決，隨著下社區(qū)率的提升，全街道上訪事件越來越少，很多問題被及時發(fā)現解決在一線?；顒娱_展以來，全街道共幫扶困難群幫扶困難眾97戶，排查隱患5多處，調解各類矛盾糾紛63起，大大的減少了上訪，杜絕了不安全事故的發(fā)生。今年初在安全生產大排查中發(fā)現六嶺小學后門通道存在安全隱患，后通過辦事處和學校的努力，已關閉了后門，有效地保證了學校的各項安全。
3、在城區(qū)建設上更顯魅力。民情臺帳活動的開展，使我街道城區(qū)建設更顯魅力。我街道實行領導包社區(qū)、干部包路段（院落）工作責任制，加快城市建設的步伐。投資50萬元由建設局改造的太平一巷、二巷的道路硬化工程，現已全部完成。加大了衛(wèi)生清理力度，整治垃圾死角19處，取締違章攤位18個，規(guī)范攤點28處，新建垃圾處理設施36處。全面清理整頓了立新街馬路市場邵府街市場，落實了長效管理措施；加大園林綠化力度，完成穿墻透綠3處，完成界面綠化5處，補植17株，落實院落綠化10處。
我們堅信，在街道社區(qū)干部的共同努力下，民情臺帳工作將進一步提升政府形象，進一步密切黨群關系，進一步推動各項工作開展。主要從以下幾個方面抓起：
1、尋找日常工作與活動開展的最佳結合點，推動各項工作開展。
2、統(tǒng)一思想，進一步提高干部對活動開展的積極性。
3、細化制度，促進活動開展更加規(guī)范。
4、統(tǒng)籌全局，狠抓工作落實，完善活動開展整套體系。
臺賬工作總結篇十九
工作總結是工作中很重要的一部分，只有做好總結，才能及時發(fā)現工作中犯的錯誤，并加以改正，還對接下來的工作計劃進行規(guī)劃，因此下面筆者就以某企業(yè)的設備臺賬管理工作總結內容為例來進行介紹。
一、工作態(tài)度，思想工作。
熱衷與本職工作，嚴于律己，遵守施工單位各項規(guī)章制度，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎的工作態(tài)度，在領導與同事的關心幫助下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，認真完成工作，履行好崗位職責。
二、設備管理工作。
1設備管理維修工作本著為施工單位降低成本、增加效益的原則，積極響應降成本號召，檢修的空閑時對于損壞的備件進行分解研究，如何進行備件費用的降低。同時盡量在空閑時間找出設備管理維修中存在的不足或者容易被忽略的問題，找出整改方案。
2設備管理制度方面，本著提高設備管理質量為前提，根據企業(yè)對于設備管理的制度要求和公司其他文件的規(guī)定，積極貫徹施工設備管理制度，將設備管理責任落實到人，使我廠的每臺設備做到定人操作、定人維護保養(yǎng)。設備管理工作的發(fā)展要向著科學、規(guī)范、標準的方向進行邁進。
3嚴格執(zhí)行“統(tǒng)一領導，分級管理，管用結合”的原則。在企業(yè)制度的統(tǒng)一領導下，學校自身負責起施工設備的管理使用。施工單位的領導要嚴格遵守國家對特種設備管理的規(guī)定，與特種設備管理人員進行責任明確。
4雖說在施工設備管理工作中不斷的努力，但是施工設備需要維修的情況還是屢有發(fā)生，這說明自身對施工設備的狀態(tài)了解還不夠深刻，設備管理仍存在漏洞，急需修正設備管理維修的正確方向。因此在接下來的工作中，要與同事一起探討如何更好地進行設備維修管理，要進行設備故障、維修保養(yǎng)的記錄。
臺賬工作總結篇二十
為了夯實“掃黃打非”工作管理基礎，推動工作深入開展，南昌市《“掃黃打非”進基層站點規(guī)范化標準化建設》精神建立“掃黃打非”臺賬管理制度。
一、站東街道由掃黃打非工作小組牽頭，安排文化站工作人員來搜集轄區(qū)內文化經營企業(yè)的基本信息，包括經營許可證、印刷許可證等證件。
二、對較復雜的出版物企業(yè)、較模糊的出版物集中銷售場所以及較松散的報刊攤點，走訪市場，逐一調查統(tǒng)計，摸清了出版物企業(yè)、報刊攤點主要分布等情況。
三、同時更新過往資料，核實新資料。建立了掃黃打非工作臺賬。
臺賬工作總結篇一
（2016年3月4日）。
為提升工作效能，激發(fā)工作熱情，推動工作落實，形成高標準、嚴落實、快節(jié)奏的工作新常態(tài)，促進全縣乘勢而上、創(chuàng)新圖強，經縣委、政府研究，對全縣重點工作實行臺賬式管理制度，特制定如下實施辦法：
1、建立兩級清單。對縣委、政府年初向鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門下達的考核指標、縣委全會、三干會、人大政協兩會確定的工作任務、省市重要會議的部署要求，以及全縣階段性工作安排，由兩辦督查室逐項明確具體目標、牽頭縣級干部、牽頭部門和完成時限，形成全縣層面的總體目標清單。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門嚴格按總體目標清單，對承擔的任務，逐項制定具體的推進時間表和推進措施，時間節(jié)點要卡死，具體措施要明確，做到每項工作都有一名班子成員牽頭，把任務層層分解落實到具體崗位、具體人員，形成任務明確、職責清晰、可予追溯的責任落實清單。由分管縣級干部審定并經縣委政府同意后，報兩辦督查室備案。督查室據此逐項、逐單位進行督導督辦。
2、定期反饋進度。對工作進度的反饋，實行報送聯絡員制度，分管縣級干部和牽頭部門是進度反饋的責任主體，分別明確一名聯絡員，每周五上午向兩辦督查室上報工作的進度，據實反映工作的情況，進展與存在問題要一并上報；實行郵箱和紙質雙報送，除以電子郵件形式發(fā)到兩辦督查室郵箱外，還要以紙質形式，分別由單位主要領導、分管縣級干部簽字后上報；兩辦督查室要對各單位每次上報情況的真實性，到現場進行實地驗證核實，并將實際進度于下周一報告分管縣級干部和縣委、政府主要領導。
3、提前預警提示。強化超前意識，對工作推進中的問題，做到早發(fā)現、早預警、早處理，提升工作的推進質量。對重點工作推進情況，依據目標清單中確定的時間節(jié)點，兩辦督查室以下達預警提示卡的形式，提前7天或依據工作量大小、工作難度確定具體時間，向分管縣級干部和牽頭單位、責任單位一把手進行預警提示。對工作推進順利、沒有問題阻礙的，給予常規(guī)提示；對因自身原因推進遲緩、明顯跟不上時間進度的，給予及時預警，并將預警情況及時報告縣委、政府主要領導。收到預警的單位，要深刻剖析原因，強化整改措施，加快工作進度，并向分管縣級干部和縣委政府主要領導說明情況。同時，將反饋時間縮短為兩天一報，加大反饋密度。兩辦督查室積極探索信息化預警提示的新手段、新方式，不斷提高預警提示的準確性和時效性。
4、推行階段管理。實行對賬、核賬、銷賬三級管理。對賬，就是由兩辦督查室對各單位承擔任務的實際進度，進行認真核對，編發(fā)督查通報，每周發(fā)牽頭單位、責任單位、分管縣級干部和縣委政府主要領導；核賬，就是強化調度，分管縣級干部至少每半月召集有關部門、企業(yè)項目調度一次，縣委、政府層面至少每月調度一次，掌握分析推進情況，分管縣級干部匯報，沒有跟上進度的，說清原因，有困難和問題的，拿出相應意見，牽頭單位、責任單位細化推進措施，狠抓落實。同時，每月進行一次會議公示和電視公示。銷賬，就是對按時完成任務的，形成工作。
總結。
或工作情況匯報，報兩辦督查室匯總備案，并由牽頭部門2日內向兩辦督查室提出申請，兩辦督查室會同相關部門驗收確認并經縣委、政府主要領導同意后，進行銷號。
5、強化服務保障。要強化現場會辦，分管縣級干部每周至少1次，具體責任人每周不低于2次，到項目現場、到企業(yè)車間，到基層一線，會同項目單位、相關部門共同研判形勢，現場解決問題。能解決的，立即解決或責成相關部門限期解決?，F場會辦、解決問題等情況，要有記錄、有資料，建立相應臺賬，并專行跟蹤督導。要強化集體會商，對難點問題，由分管縣級干部，召集涉及部門成立專門班子或專門團體，定期集體研判，集中智慧，集思廣益，拿出最佳解決方案、路徑、辦法，集體會商每月不少于一次。重要問題隨時召開。要強化加密議決，對需要縣委政府研究的問題，由牽頭單位拿出具體意見，分管縣級干部2日內審定，縣委政府一周內研究，提高決策的速度效率。對需限時整改、集體會商和縣級議決中確定或調整的工作方案，兩辦督查室要隨時調整，增列為督查內容。
6、嚴格督導問責。對未跟上進度又沒有明確、充分理由的，第一次，由兩辦督查室通報所有涉及單位、分管縣級干部和縣委政府主要領導；第二次，在給予相應通報的同時，由兩辦督查室對具體責任人進行約談；第三次，由縣紀委對牽頭單位一把手和具體責任人按不作為、慢作為追責處理。對年終沒有完成任務的，對分管縣級干部和涉及單位一把手，點名通報批評。同時，強化結果運用，將臺賬式管理情況列入年底的重項考核，由各考核小組具體掌握，執(zhí)行較好的，增加一定分值；執(zhí)行不到位的，扣除一定分數；貽誤工作、造成被動、產生不良影響的，取消評優(yōu)評先資格，由縣紀委問責處理。
7、實施拓展延伸。鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門在按全縣總體目標清單建立責任落實清單的基礎上，參照全縣做法，對本地、本系統(tǒng)的工作實行臺賬式管理。除常規(guī)性工作外，每個單位都要確定3--5項創(chuàng)新性工作，2--3項爭創(chuàng)省市榮譽的目標，1--2項爭取資金項目的任務，作為自選動作，分解到班子成員、中層干部和具體人員，明確時間節(jié)點，細化具體措施，強化督查督導，加大推進力度，與全縣層面同頻共振、互為補充，建立自上而下、快捷高效、統(tǒng)籌協調的臺賬式管理體系。各單位自行制定的臺賬式任務情況，要報縣委組織部、兩辦督查室備案，作為考核評比的重要依據。全縣每年選樹一批激情干事、勇于擔當、積極創(chuàng)新、善謀有為的單位，在三干會上隆重表彰。
以上七條措施，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門要強化措施，嚴格落實，確保臺賬式管理嚴格執(zhí)行，確保重點工作順利推進，確保各項目標任務圓滿完成。
臺賬工作總結篇二
贛縣“送政策、送溫暖、送服務”工作臺賬資料（式樣）。
1、組織機構、工作方案、工作計劃、工作總結、上級文件、簡報。
2、贛縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）“送政策、送溫暖、送服務”干部職工聯系群眾安排表。
3、贛縣“送政策、送溫暖、送服務”干部結對幫扶群眾基本情況登記表（含紙質版、電子版）。
4、按全員化要求建立四類檔案：村情檔案（即村情調研報告）、戶情檔案、個私企業(yè)檔案、社會組織檔案。
5、有民情處理臺賬匯總表，有對應的銷號整改單（與民情問題處理情況公示一致）。
6、工作隊（組）會議記錄本。
7、×××工作隊（組）請銷假登記冊。
8、各類匯報材料底稿，已發(fā)表的宣傳信息存檔。
9、“送政策、送溫暖、送服務”小型公益項目建設的申報資料、批復文件，施工合同、施工前后對比照片、理事會名冊及會議記錄、工程驗收報告和預決算資料、項目支出發(fā)票、公告公示（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊存檔）。
10、“送政策、送溫暖、送服務”工作照片相冊。
以上臺賬資料非常駐工作組參照建檔。
—1—。
臺賬工作總結篇三
2011年工作總結自進入2011年以來，在公司安生環(huán)技部、設備部、電儀車間領導的支持和幫助下，各項工作開展的都比較順利，取得了一定的成績。
在即將進入下一年度的工作之際，將一年來的工作加以總結，以利今后工作的開展。一、完成的主要工作內容：1、參與完成建立建全儀表專業(yè)各項管理制度和規(guī)章制度的工作。
2、統(tǒng)計完成儀表專業(yè)管轄維護的儀表設備臺賬和備品備件臺賬。儀表設備各項管理臺賬、檔案、記錄等。
3、統(tǒng)計完成全年儀表維修需求計劃，包括生產備用和技術改造需求。結合本年度現場使用實際情況，預計下一年度計劃材料需求。
4、參與制定員工培訓計劃并組織和協助實施，使員工技能有了明顯提升。為安全生產順利進行打下良好基礎。
5、統(tǒng)計完成2011年度全廠大修儀表專業(yè)立項檢修內容，并參與組織指揮完成各項檢修項目，包括大修期間技改項目。
臺賬工作總結篇四
為了夯實“掃黃打非”工作管理基礎，推動工作深入開展，南昌市《“掃黃打非”進基層站點規(guī)范化標準化建設》精神建立“掃黃打非”臺賬管理制度。
的基本信息，包括經營許可證、印刷許可證等證件。
二、對較復雜的出版物企業(yè)、較模糊的出版物集中銷售場所以及較松散的報刊攤點，走訪市場，逐一調查統(tǒng)計，摸清了出版物企業(yè)、報刊攤點主要分布等情況。
三、同時更新過往資料，核實新資料。建立了掃黃打非。
工作。
臺賬。
臺賬工作總結篇五
2013年，我鄉(xiāng)依據三定方案和工作崗位職責，將主題年工作、重點工作、日常工作和臨時工作進行認真梳理，細化分解，建立《鄉(xiāng)干部崗位工作任務臺賬》，實行每周一安排一匯報，每月一清查，每季度一督查，切實做到“千斤重擔人人挑，人人身上有目標”，有力推動各項工作有序開展，各項任務全面完成。
一、基本情況。
我鄉(xiāng)將“主題年”活動、重點工作和日常業(yè)務工作細化分解，建立工作任務臺賬；重點突出，任務具體，時限明確，責任到人，考核科學；形成倒逼機制，讓干部人人爭先；充分調動干部積極*，激發(fā)了干部工作*。
確保了人人有事干，形成了獎勤罰懶機制；全鄉(xiāng)24名鄉(xiāng)干部將日常崗位工作全面梳理，分別建立了干部崗位工作任務臺賬，并匯編成冊。通過臺賬將各項任務落實到人，實現“人人有事干、人人都干事、人人干成事”。
二、工作方法。
（一）建立健全制度。制定《鄉(xiāng)干部崗位工作任務臺帳實施辦法》，明確任務、責任、考核和獎懲，制定《鄉(xiāng)干部崗位工作臺賬管理考核辦法》。
鄉(xiāng)干部每周在例會上匯報上周工作開展情況，各辦公室一月督察本科室目標完成情況，鄉(xiāng)黨委辦每季度開展一次督查，并將督查結果與年終考核掛鉤。
（二）層層簽訂目標。黨委班子成員向黨委書記、鄉(xiāng)長簽訂目標責任書，分管人員向分管領導簽訂目標責任書，重點項目由工作組向書記、鄉(xiāng)長簽訂目標責任書。
（三）臺賬執(zhí)行有力。每周例會總結上周工作，安排本周工作并形成本周工作要點。同時，對重點工作發(fā)放任務通知單，明確責任主體和完成時限，經常*開展督查。
三、完成情況。
逐項對照檢查，我鄉(xiāng)干部臺賬中所涉及的各項工作任務，截至目前除年終業(yè)務工作，例如財政決算、總結、考核等工作正在進行外，其余各項目標任務均全面超額完成。
臺賬工作總結篇六
※※村隸屬xxx區(qū)**街道，地處**，耕地面積**畝。全村共有**個自然村，**個村民小組，共**戶**人。截止2011年底，人均純收入達**元。
村黨組織建設情況：村“兩委會”干部**名，其中村黨支部**名，大學生村官**名，機關企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選派到村的**名；村黨組織書記學歷、年齡、性別及身份構成情況，參加集中培訓情況；村“兩委會”干部報酬、社會保障情況；選拔進事業(yè)編制、錄用公務員以及擔任黨代會代表、人大代表、政協委員和受表彰獎勵情況。
黨員隊伍建設情況：黨員總數**名，其中男黨員**名，占**%，女黨員**名，占**%；60歲以上黨員**名，占**%，35歲以下黨員**名，占**%；大專以上學歷黨員**名，占**%；流動黨員**名，占**%，離退休黨員**名，占**%，生活困難黨員**名，占**%。
會贊助，每年**元。
活動場所建設使用管理情況：村級組織活動場所面積；來源和產權情況；配套設施建設情況；日常使用及管理情況。
黨建工作開展情況：“升級晉檔、科學發(fā)展”活動、城鄉(xiāng)黨組織結對幫扶、四議兩公開、雙述雙評等工作開展的情況。
黨建工作特色做法；
主導產業(yè)發(fā)展情況；
臺賬工作總結篇七
2005年公司工會按照市總工會2005年工作安排，結合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領導下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調解勞動關系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質、職工之家建設等方面進行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。
一、認真履行工會的基本職責，加強企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護職能。
1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務，我們把表達和維護廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。2月5日召開了公司二屆一次會議，一屆工會委員會屆滿，根據工會章程經請示上級批準，經代表先舉產生公司二屆工會委員會，代表們以高度主人翁責任感審議并通過了總經理所做的題為《強化精細管理，擴大領先優(yōu)勢，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報告，民主評議了公司領導干部，簽訂了安全生產責任書，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會審議通過。
2、深入開展送溫暖活動切實為員工說話辦事，2005年1月公司經理、工會主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的風險，減輕女員工肩負工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團體女性安康保險》共1520元。
3、為離預退職工增加了工資，并進行常見病、大病檢查和體檢。
二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進和諧發(fā)展。
企業(yè)文化作為一種先進的管理方式，反映了全業(yè)管理的高層資追求，創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。2005年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉。
1、建立健全組織機構，保障企業(yè)文化建設落到實處，為了推進企業(yè)文化建設我們明確各部門在企業(yè)文化建設中的職責，各單位主要負責人為企業(yè)文化建設的第一責任人。引入了績效管理全面預算管理系統(tǒng)，加強向世界一流企業(yè)邁進的步伐。
2、開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力。
1）2005年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程，充分展現公司人團結奮進、頑強拼搏、業(yè)績輝煌的精神風貌和昂揚斗志。
這些形式多樣、內容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現了企業(yè)風貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
三、高標準創(chuàng)建，高起點培育。
全面推進建“家”工作，再上新臺階。
2005年在建“家”工作上，我們認真總結我公司職工之家建設的經驗教訓，制定了有效的辦法和年終目標，我們認為我們的創(chuàng)建職工之家的標準是高的，我們培育的起點也該高標準嚴要求，提高認識，提上重要日程，因地制宜地開展創(chuàng)建活動，重點建設分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬元建立了榮譽室，鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存，認真歸檔立卷，日積月累，從無到有，完善了建家工作的基礎資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學化方向邁進。
通過努力，2005年公司在職工之家建設結下了累累碩果，今年5月份晉升為“省模范職工之家”，10月份晉升為集團公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個新臺階。
四、圍繞“雙領先”戰(zhàn)略，組織發(fā)動廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動。
按照公司“雙領先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標要求，工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經營、管理服務的重點、難點和相關問題認真組織開展勞動競賽活動，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開展建功立業(yè)中再立新功，力爭實現新突破。今年共計開展了四項活動分別為：1）節(jié)電競賽活動；2）窗口單位創(chuàng)星級服務競賽；3）員工積分獎勵計劃。
公司工會精心組織、情心安排，把工作落實到各個科室，各個縣市分公司、各個車間工會、各個班組職工當中，形成了全員參與，人人爭做好員工的局面。
五、2005年工作中存在的主要問題。
1、政治學習、業(yè)務的自學性不夠。
2、工作上不夠細、不夠實。深層資地開展工作還不到位，有計劃有布置、缺少檢查落實。
我們充分認識到工作中觀念需要進一步更新，適應力需要進一步加強，作風需更進一步深入，整體工作水平需要進一步提高。
六、2006年工會工作安排。
2006年我公司工會工作的指導思想和主要任務是樹立科學的發(fā)展觀、以求真務實的精神創(chuàng)新工會工作，大力實施經濟技術勞動競賽創(chuàng)新工程，加強源頭參與，認真履行指責，依法做好維權工作，為全面完成公司各項生產經營工作而努力奮斗。
臺賬工作總結篇八
_年，我重視理論學習，不斷學習“__”的重要思想和_的重要講話，始終重于思想道德修養(yǎng)，不斷用馬列主義、_思想、_理論和_書記的重要講話武裝自己的頭腦，用_員的標準要求自己。能堅持收看新聞，關心國家大事，掌握政策法規(guī)，始終保持同_觀點一致。在業(yè)務學習方面，自己也從沒有放松過，一是本人是半路出家搞財務工作的，對財務知識缺乏系統(tǒng)的學習，因而對財務方面的知識具有強烈的求知欲;二是目前知識競爭的形勢所迫、不學習將會被時代的列車淘汰;三是自己好強、上進的性格，總想把所干的事情搞個名堂，因而充電成了持久戰(zhàn)。幾年來，自己訂出了周五晚上雷打不動的學習時間。除學習業(yè)務知識外，更重要的是學習計算機知識。經過幾年的努力已取得了計算機初級證、模塊過關證、會計電算化證。目前計算機成了自己辦公不可缺少的工具，為順利完成上級的各項任務和更好地為基層服務奠定了良好的基礎。
在財務方面，自己除管理好教育組的賬務外，更重要的是管好26所中小學的賬務。票據的張張審核，不標準的要更換，這些都需要自己一一去做。建立新賬，開設科目，這些沒有現成的模式，只有自己在工作中不斷探討摸索，結合各校的實際，采取不同的方法，達到賬表一致。即:四賬三表的完整操作。票據的審核，實際操作中有許多棘手問題，一旦處理不當，使以后的工作就難以處理，給教師、學生家長以及上級無法交待，因此在操作中，嚴把政策關。以《會計法》為準繩，在集體利益與個人利益發(fā)生沖突時，維護集體利益是理所當應當的。這樣無形中就挫傷了好多私人感情，冷嘲熱諷隨時可以聽到，背后蠻罵也是少不了。所有這些都沒有使自己動搖，堅持到今天，結出了果實。得到了廣大教師和學校領導的好評。
工資管理是自己的重頭戲，全鎮(zhèn)發(fā)放各種費用的人員有700多名。每月發(fā)放金額最少也60多萬元。從款的撥回到支付，從元到角分，自己都非常小心，反復核對。不管哪個同志提出工資中的問題，自己就認真核查，耐心解釋，盡可能讓同志滿意。憑時間的苦戰(zhàn)，換回一年來未出現過大大小小的問題。工資外的個人兩本賬(住房公積金、養(yǎng)老保險)，自己從未馬虎過，總是一絲不茍地去記。做到經常記，月月核、年年對，在自己管理中從未出過任何差錯，在區(qū)年審中多次受表彰。
教育組的工作項目較多，除自己努力干好份內工作外，還總是積極主動干其它工作。在今年創(chuàng)衛(wèi)工作中，我們認識到教育系統(tǒng)責任重大，因而本人經常深入自己所包的五所學校。先檢查，再增添措施，順利安全地渡過了一關又一關。在每學期的課本征訂、分發(fā)、調整，考試的分卷、裝卷，教育教學常規(guī)檢查等工作中，自己總是積極主動參與，總想讓組上的各項工作順利進行，為下屬單位做好榜樣，使我鎮(zhèn)的教育事業(yè)更加蓬勃向前發(fā)展。成為名副其實的教育強鎮(zhèn)。
這些僅是自己工作中的部分，有待于今后更加努力，不斷學習，不斷進取，爭做一名人民更滿意的勤務。
臺賬工作總結篇九
企業(yè)安全管理臺帳、檔案（建議目錄）為進一步加強安全生產管理基礎工作，促進企業(yè)安全生產管理臺帳的標準化、規(guī)范化，企業(yè)應建立13本安全生產安全管理臺帳、6本檔案和一本安全活動記錄。
3、安全生產宣傳教育和培訓臺帳包括：安全生產教育記錄、安全生產宣傳記錄、安全生產培訓記錄。具體記錄企業(yè)負責人、安全管理人員、企業(yè)安全生產全員培訓、新進廠職工、特種作業(yè)人員安全教育及培訓考核情況（安全教育培訓時間、地點、培訓人、被培訓人、教育培訓內容、考試時間、考試成績等，考核試卷要存檔。
經過安全教育的人員要有本人簽名）。4、安全生產檢查臺帳包括：日常安全生產檢查記錄、專項整治檢查記錄。
具體記錄企業(yè)安全生產檢查情況（每月一次大檢查，每周一次常規(guī)檢查，除此之外還要按照專業(yè)特點、根據季節(jié)變化、節(jié)假日安排以及特殊作業(yè)要求，開展專項檢查；檢查時間、檢查內容、檢查人、檢查出的問題、整改措施、完成時間等）。5、安全生產隱患排查治理臺帳包括：安全生產隱患排查記錄及整改記錄情況。
（要按照“五定”原則進行）。6、安全生產事故管理臺帳包括：各類事故資料情況。
具體記錄所發(fā)生的各類事故，包括火災、爆炸、設備、生產、交通、人身和其他事故；并按照“四不放過”原則，進行事故原因及責任分析，詳細填寫應吸取的教訓、采取的防范措施和處理意見等，人身事故要將當事人姓名、性別、年齡、工種、工齡及事故概況等記入臺帳。）7、安全生產工作考核與獎懲臺帳包括：安全工作考核情況和獎懲情況。
9、職業(yè)安全衛(wèi)生臺帳包括：記錄職業(yè)病防范工作，記錄定期對員工體檢時間、人數、姓名、性別等，塵、毒、噪聲、射線分布情況及定期檢測數據。10、安全防護用品臺帳記錄防護用品采購、發(fā)放；日常防護用品使用檢查情況。
11、事故預案臺帳制訂事故應急預案，并記錄事故應急預案演練情況。12、關鍵裝置重點部位臺帳記錄關鍵裝置重點部位責任人員情況，巡檢情況，危險點分布平面圖。
13、安全設備安技裝備臺帳包括：安全設備維護保養(yǎng)檢測記錄，建立安全閥、聯鎖、阻火器、呼吸閥、可燃氣體報警器，有毒、有害氣體報警器、煙霧報警器、自動噴淋裝置等臺帳，記錄安技設施完好情況。14、安全生產責任制檔案包括：每年年初對各車間、班組、重點崗位人員、職工簽訂安全生產責任書。
15、安全生產管理制度檔案建立各項安全管理制度。16、安全操作規(guī)程檔案建立各個工種的安全操作規(guī)程。
17、特種設備特殊工種人員檔案包括：特種設備目錄，記錄特殊工種人員姓名、工種、年齡、本崗位工齡、性別、取證時間、參加培訓情況及要復審的時間情況等。18、安全評價檔案按照行業(yè)安全要求或安全標準化內容，企業(yè)內部每半年開展一次動態(tài)安全評價，并有安全評價意見。
19、安全學習資料檔案保存上級下發(fā)的安全文件和企業(yè)內下發(fā)的各種文件、安全材料及安全學習試卷、安全通報等資料。20、安全活動記錄安全活動記錄要內容齊全，填寫參加人數、參加領導、活動內容、發(fā)言情況、領導簽字等。
安全活動內容：學習安全文件、通報、安全規(guī)章制度；學習安全技術知識、勞動衛(wèi)生知識；結合事故案例，討論分析典型事故，總結吸取事故教訓；開展事故預防和崗位練兵，組織各種安全技術表演；檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患。有條件的企業(yè)建立班組安全活動記錄要將本班組的安全會議、安全教育、安全檢查、安全活動等內容記錄清楚，并與車間內容相對應。
根據以上內容做個表出來，就是臺帳了。
臺賬工作總結篇十
2、是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
4、是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。
今年以來，由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧統(tǒng)計工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，出色地完成各項工作任務。
2、顧全大局、服從安排、團結協作。
本人從原來的教學崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協作，與同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。
一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我校會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。
在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了園內教職工的好評。
臺賬工作總結篇十一
鄧曉文，男，漢族，1977年8月出生，現年41歲，1998年7月參加工作，2002年7月加入中國_，合陽縣路井鎮(zhèn)路蘇村人，現任縣人社局黨委副科級組織員、辦公室主任，2017年7月下派城關街道辦北百坂村駐村開展脫貧攻堅工作，2018年4月到6月代理北百坂村第一書記。
該同志在工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，尤其在駐村幫扶工作中，始終以“立下愚公移山志，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”鞭策自己，在駐村幫扶過程中踐行“不忘初心，牢記使命”，同其他駐村隊員一道，在加強村級基礎設施建設、激發(fā)貧困戶內生動力等方面工作卓有成效，充分發(fā)揮了_員的先鋒模范作用。
“工欲善其事，必先利其器”，該同志深知要出色地完成駐村幫扶工作，務必提升自身理論水平和業(yè)務知識水平。該同志自駐村以來，認真學習脫貧攻堅相關政策文件和__記有關脫貧攻堅重要講話精神，迅速了解掌握村情，吃透北百坂村貧困狀況，進入角色，投入到脫貧攻堅工作之中，協助第一書記制定幫扶村年度脫貧計劃和幫扶措施。
該同志在工作中具有強烈的開拓進取精神，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作。在2017年貧困戶收入調查核實過程中，不怕麻煩，帶領其他駐村隊員入戶調查，與貧困戶面對面一筆一筆進行核算，為北百坂村44戶貧困戶精準退出和貧困村出列奠定基礎。在村級基礎設施建設過程中，該同志始終在工程一線，及時協調出現問題，確保工程進度和質量。
3月底擔任北百坂村代理第一書記以來，建立每月兩次幫扶干部工作例會制度，利用每月第一周和第三周的周一晚上，組織幫扶干部召開工作例會。傳達各級脫貧攻堅會議精神，安排部署脫貧攻堅中心工作，有序指導幫扶干部開展幫扶工作。在村兩委班子換屆后，注重和村干部溝通和交流，有力的整合了四支力量。同時，創(chuàng)造性建立北百坂村黨員干部微信群和“大美北百坂”微信群，通過微信群進行黨員教育管理，宣傳扶貧政策及大事項目進展。協助村黨支部書記抓好組織建設，切實發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
俗話說“干一行，愛一行，鉆一行”。該同志駐村以來，結合北百坂村實際和貧困戶狀況，在充分調研的基礎上制定了幫扶村2017-2019年幫扶工作規(guī)劃。在貧困戶識別、退出及動態(tài)調整過程嚴格程序、注重細節(jié)，做到“不漏戶、不漏人、不錯人”。在村級資料整理過程中，嚴格按照縣脫貧攻堅辦公室要求，認真細致開展工作，做到及時歸檔、整理有序，受到縣領導和縣扶貧辦的充分肯定，并被城關街道辦確定為樣板示范村。在紀實簿資料填寫過程中，指導幫扶干部耐心細致，幫扶措施和成效填寫準確規(guī)范，紀實照片和相關票據粘貼整齊有序，先后有多個村前來學習。
在擔任代理第一書記后，迅速適應工作崗位，密切聯系群眾，嚴格要求自己。做到每月走訪一次全村貧困戶，每季度走訪一次全村非貧困戶，嚴格落實駐村干部“五天四晚”作息制度，吃住在村。組織全村黨員干部學習“黨員十二分制”和習_記關于脫貧攻堅重要講話精神，保持黨員干部從思想上、政治上、行動上與街道辦黨工委步調一致。在完善村級基礎設施建設上，該同志不怕困難，多次和村主要干部到相關部門爭取項目，目前，村南、村西休閑廣場，巷道水泥道路硬化及加寬工程已全部竣工;新修建深水機井投入運營，養(yǎng)殖小區(qū)水電路實現“三通”，并有3戶養(yǎng)殖專業(yè)戶入駐;北百坂村股份經濟合作社掛牌成立。
該同志駐村開展幫扶工作以來，說實話，辦實事，認真履行好自己的工作職責，時刻謹記“群眾無小事”，深入基層，和基層群眾“打成一片”，通過大量的實際工作，為人民群眾解決實際困難，贏得了群眾的一致好評?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，下一步，他將帶領北百坂人民群眾早日脫貧致富，走上小康道路。
臺賬工作總結篇十二
根據《關于報送巡視巡察整改“回頭看”自查自糾、整改落實階段工作總結的通知》要求，我單位嚴格按照省委巡視縣市區(qū)、縣市區(qū)委統(tǒng)籌巡察整改“回頭看”暨對照整改清單自查自糾工作部署，對本階段工作進行了認真總結。
一、任務完成情況。
對照《關于省委巡視縣市區(qū)、縣市區(qū)委統(tǒng)籌巡查整改“回頭看”暨對照整改清單自查自糾的實施方案》內容，我單位所承擔的計劃任務均已與有關部門配合完成。
我單位對巡視巡察反饋意見整改落實情況進行了全面檢查，重點檢查黨風廉政建設和反腐敗工作、落實中央八項規(guī)定精神和作風建設、嚴明黨的政治紀律和組織紀律、執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用以及黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力和糾正“四風”等方面存在問題的整改落實情況。局辦公室研究制定了“回頭看”實施方案，提交局黨組會議研究，以局紅頭文件印發(fā)；成立了局巡視巡察整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”領導小組及其辦公室，并召開了專題會議進行動員部署。本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，針對“回頭看”清理發(fā)現的問題，進一步落實整改責任部門和責任人，強化措施，限期完成，確保了件件有著落、事事有回音、整改見成效。
圍繞八屆省委巡視反饋意見整改“回頭看”工作、八屆省委對縣開展巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視反饋意見整改“回頭看”工作、縣市區(qū)對照九屆省委巡視平鄉(xiāng)、臨城、廣宗、任縣、威縣、巨鹿等6個縣梳理出的共性問題清單開展自查自糾工作、縣市區(qū)直單位黨組織對照縣市區(qū)委統(tǒng)籌巡查76個縣市區(qū)直單位梳理出的共性問題清單開展自查自糾工作，結合我單位工作實際，我單位從領導干部做起，帶動各股室干部職工深入自查自糾，認真整改落實，看問題是否清理到位、整改是否落實到位、長效機制是否建立并執(zhí)行到位，營造了濃厚氛圍，推動“回頭看”自查自糾、整改落實工作深入開展。
二、下一步工作謀劃。
我局將認真把巡視整改和全面自查自糾工作作為自我監(jiān)督、自我管理、自我完善的重要手段，始終將紀律規(guī)矩挺在前面，開展經常性的學習新《黨章》和黨規(guī)黨紀等活動，認真學習《準則》和《條例》和習近平總書記系列重要講話精神做合格黨員，始終把握紅線、守住底線，努力做到不逾規(guī)、不越矩。
認真貫徹落實決策部署，深入推進作風建設，深入了解整改落實情況，著重發(fā)現問題。同時做好迎接縣檢查準備，對發(fā)現的問題，即時辦理、跟蹤問效、限時辦結、報告結果。對問題突出的要追責問責。組織各相關股室認真進行總結分析，針對普遍性、規(guī)律性問題提出意見建議，建立完善長效機制。
臺賬工作總結篇十三
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
我叫xx,大學學歷，經濟師，1993年參加工作后，在原xx大橋收費處工作，歷任副科長、副站長、黨支部書記、站長;xx年xx月至今，負責后勤管理工作。首先感謝局黨委給我們這樣一個公平競爭、展示鍛煉的平臺和機會。我競選的是局副科級干部職位。
競選這個職位，感覺自己有以下幾點優(yōu)勢。
一是有一定的基層工作經驗。參加工作后從基層一點一滴學起、一步一步做起，錘煉了自己的品行和黨性，提升了自己的能力和素質。從一名收費員到負責100多人的收費站長，再到負責管理處后勤工作，20多年的基層工作經歷和不同崗位鍛煉，積累了一定的工作經驗，有一定的工作方法。
二是有一定的敬業(yè)實干精神?！耙鍪拢茸鋈恕?，這是我一直堅守的人生信條。在做人上，始終追求胸懷磊落、公道正派，從不背后議論他人是非，從未與他人有過私怨過節(jié);作風上，始終堅持勤勉嚴謹，時時走在前面、處處以身作則，上班早到晚歸，有事親臨一線，靠前指揮各項工作，一言一行與上級保持一致，無任何違規(guī)違紀行為，始終把工作上和同志們的事當成自己的事來辦，全身心投入到工作中去，從不攬功諉過、假公濟私，較好地踐行了自己遇到困難上、遇到榮譽讓的諾言;工作中，始終嚴格要求自己，一步一個腳印地干，一個臺階一個臺階地上，不斷創(chuàng)新、持續(xù)提升，養(yǎng)成了自己不怕吃苦、敢于擔當、務實實干的工作品格。
三是有一定的組織協調能力。識大體、顧大局，處理問題要考慮周全、謹慎細密，開展工作要敢于負責、勇于擔當，這一直是我遵循的做事原則。自任收費站站長主持工作以來，面對當時全市收費任務最重、人員眾多且素質參差不齊、外部環(huán)境惡劣、闖崗等突發(fā)事件較多、社會矛盾突出等問題，我迎難而上、果敢擔當，深入了解、反復思考，集思廣益、科學決策，按照“內強素質、外樹形象，開拓創(chuàng)新、勇爭一流”的思路，加強內部管理提升員工素質，協調外部事務處理好與周圍鎮(zhèn)村勢力及各路記者的關系，促進了收費站的良性發(fā)展，全面鍛煉了自己駕馭全局、協調左右、解決復雜問題的能力。特別是被省中原高速托管后，全新的工作機制和工作模式，讓我得到了更加全面的鍛煉和提升，積累了更為豐富的管理經驗。在我和大家的不懈努力下，我們先后被省廳命名為“優(yōu)秀收費站”、被省局評為先進集體、被團省委命名為“省級青年文明號”、連年獲得市級“文明單位”等稱號;同時我本人也先后被省廳評為“優(yōu)秀收費站長”，被省局評為“先進工作者”，被團省委授予“新長征突擊手”稱號，多次被市局評為優(yōu)秀共產黨員。11月，到超限運輸管理處后，面對角色轉變，我迅速融入工作、理清思路、帶頭實干，建立健全各項規(guī)章制度，制訂目標考核、績效考核等管理辦法，引領后勤人員做好各項保障工作，切實為一線治超人員提供細心周到的服務，我們的工作得到了領導和同志們的認可。如果這次我能競聘成功，將從以下三方面去努力：一是認清位置，在正職的帶領下，端正態(tài)度，當好參謀，自覺做到到位不越位、盡職不越權，幫忙不添亂、補臺不拆臺;二是當好表率，帶頭實干、團結協作，標準上求高、措施上求嚴、工作上求實，不僅要敢擔當而且要善于擔當，不僅要有所為而且要有所作為，確保分管工作取得新成效;三是主動作為，始終堅持以大局為重、以服務為魂，圍繞全局整體工作，統(tǒng)籌安排，大膽創(chuàng)新，爭先晉位，為全市公路事業(yè)發(fā)展貢獻自己的全部智慧和汗水。如果這次競聘不成功，我將一如既往地踏實工作，沒有任何怨言。
我的演講完了，謝謝大家!
臺賬工作總結篇十四
各市、縣（區(qū)）糧食局、局直屬各單位：
為加強和規(guī)范我區(qū)糧食系統(tǒng)安全生產管理，建立健全各項安全生產責任制度，落實安全生產責任，把無形的管理變?yōu)橛行蔚淖ナ?，依據《國家糧食局關于加強糧食行業(yè)安全生產工作的指導意見》（國糧展〔〕190號），自治區(qū)糧食局要求在全區(qū)糧食系統(tǒng)建立安全生產工作臺賬，現將有關事項通知如下：
一、安全生產工作臺賬內容。
（一）安全生產責任書（主要負責人與分管領導及內部職能部門、基層單位班組簽訂的安全生產目標管理責任書），安全工作臺賬。
（二）建立安全生產機構的相關文件（領導小組、安全組織等）。
（三）安全生產管理制度（安全生產責任制度、安全員等特殊崗位職責、安全技術措施、安全生產教育、安全生產檢查、傷亡事故的調查和處理等制度）。
（四）上級管理部門下發(fā)的有關安全生產的通知、通報等文件。
（五）安全生產隱患排查、治理和危險源檔案。
（六）安全生產檢查資料。
（七）安全生產會議記錄，工作總結《安全工作臺賬》。
（八）應急救援隊花名冊、職工花名冊、特種崗位人員花名冊。
（九）持證上崗人員登記、新工人（含臨時工）教育檔案。
（十）倉庫、機械、電氣等設備管理資料。
（十一）安全技術規(guī)范資料。
（十二）危險化學品管理臺賬。
（十三）應急救援預案、事故記錄和事故調查處理材料。
（十四）安全生產投入、勞保用品購買、發(fā)放登記臺帳。
（十五）安全生產工作發(fā)文、各種報表、工作信息等材料。
（十六）安全生產教育培訓情況記錄。
（十七）開展安全生產活動記錄。
（十八）其他與安全生產相關的資料、材料等內容。
安全生產工作臺帳類別：安全生產臺賬分為紙質類和電子類。有條件的糧食企業(yè)應當建立兩套臺賬以利備查。
二、工作要求。
（一）各級糧食行政主管部門要將安全生產工作臺賬列為安全生產檢查內容，指導、督促轄區(qū)內糧食企業(yè)建立內容完整、管理規(guī)范的安全生產工作臺賬。
（二）在實施安全生產檢查時，要依據安全生產工作臺賬內容，對實際落實的具體工作進行核實比對，檢查各項安全生產工作落實到位情況，嚴厲查處只注重文字而不做實際工作的弄虛作假行為。
（三）要對年度建立的安全生產工作臺賬實施備案管理，備案存檔不少于3年。
臺賬工作總結篇十五
為深入推進群眾工作，切實改善民生，xx鄉(xiāng)結合《xx縣五本臺賬工作實施辦法（試行）》及縣級有關要求，經鄉(xiāng)黨委研究制定《xx鄉(xiāng)四本臺賬工作實施辦法（試行）》，建立了災后重建、民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作“四本臺賬”，現就一年來工作情況總結如下：
緊緊圍繞縣委“一個目標、兩大提升、三線作戰(zhàn)”的工作思路，牢牢樹立“科學發(fā)展、加快發(fā)展”意識，成立以鄉(xiāng)黨委政府主要負責人為組長的xx鄉(xiāng)四本臺賬工作領導小組，分管黨務副書記切實抓好落實。在全鄉(xiāng)廣泛收集民情民意，建好災后重建、民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作四本臺賬。年初制定《xx鄉(xiāng)四本臺賬工作實施辦法（試行）》，建立了《xx鄉(xiāng)四本臺賬工作職責分工表》，明確了班子成員責任分工，并相應建立了相應制度機制，切實推動四本臺賬工作落實。
鄉(xiāng)、村對應自身職責，收集到相關信息后，相應建立信息登記卡，按制度規(guī)定進行議賬、結賬和曬賬，對信息臺賬進行動態(tài)管理，及時更新，每月向縣委群教辦報送《xx縣五本臺賬工作信息建賬、處理、辦結情況月報表》。
全年鄉(xiāng)黨委政府累計建賬47件，其中民生類13件、困難群眾類22件、穩(wěn)定工作類1件、災后重建類11件；累計辦結30件，其中民生類4件、困難群眾類14件、穩(wěn)定工作類1件、災后重建類11件；待辦17件，其中民生類9件、困難群眾類8件。
通過四本臺賬工作，以村干部擔保等方式，及時協調幫助150余戶重建戶申請了貼息貸款，解決建房資金周轉困難問題；特別是基礎設施建議方面：
二是完成建西公路xx段4．9公里硬化；
四是石漠化整理和農村綜合發(fā)展項目啟動了規(guī)劃，正在進行工程設計工作。
通過“一事一議”財政獎補項目，完成了陳河村3組至4組的通組公路2公里，合江村20個60立方米抗旱池共1200立方米。五是協助業(yè)主單位縣國土局嚴格監(jiān)管平河、陳河、松江、新立、民安村土地整理項目，促使施工單位快速有序實施，確保工程取得預期效益，讓群眾得實惠。六是完成了平河、陳河、合江通組公路和田間耕作道加寬15．5公里，3個村15．5公里道路和14個840立方米蓄水池列入了農發(fā)項目建設，已經落實了項目資金500萬元，目前，已經完成了設計和報審工作，即將進入招投標程序。
臺賬工作總結篇十六
街道辦事處在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中圍繞“創(chuàng)先促發(fā)展、爭優(yōu)建示范”目標，創(chuàng)新工作思路，豐富活動載體，規(guī)范建立“民情臺賬”運行機制，站在轉變干部作風、增進黨群干群關系、增加居民收入和維護社會穩(wěn)定的高度，組織街道社區(qū)干部定期下訪收集民情民意，本著實事求是，注重實效的原則，本著實事求是，注重實效的原則，穩(wěn)步推進全街道經濟社會事業(yè)的發(fā)展。現將工作開展情況匯報如下:。
一、具體做法。
1、健全機構，落實責任。一是成立了以黨委書記任組長，街道主任任副組長的民情臺帳工作領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責活動的協調活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體抓好民情臺賬工作的各項措施的落實。二是實行領導掛點負責制度，掛點領導對掛點社區(qū)工作開展負總責，督促指導本片工作開展，定期梳理歸納，務求做到事事有著落，件件有回音。
2、完善制度，細化措施。在活動開展中，我們實行黨委成員“問責”制，狠抓政府執(zhí)行力，堅持“一線工作”法，領導干部靠前指揮，深入一線，督查督辦，具體落實，發(fā)現問題和不足，及時匯報，及時研究，及時深入現場協調解決，我們還對活動開展情況進行定期通報，掛點領導開展定期交流等措施，促進活動的順利推進。
二、取得成效。
幫扶群眾，為民辦實事主要集中在基礎設施建設、就業(yè)和社會保障、醫(yī)療等方面。一是今年我街道司法所為居民提供法律援助8起，民意調解12起。同時在原已安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)13個的基礎上，在今年上半年完成了全市統(tǒng)一安排的城市電子防控系統(tǒng)的安裝。二是加強就業(yè)。今年新增就業(yè)人員594人,失業(yè)再就業(yè)人數達436人，其中困難對象再就業(yè)161人。有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)援助對象68人，已實現再就業(yè)68人。社區(qū)登記“零就業(yè)”家庭11個，動態(tài)消除11個。三是社會保障全面落實。完善醫(yī)療臨時救助體系，醫(yī)保新增和續(xù)保人數達4500人，年內新增救助因病致貧的居民達65人。今年我街道城市低保對象月人均補助169元/人。新增城鎮(zhèn)廉租住房40戶，新增了廉租住房補貼家庭，落實廉租房補貼1136戶?；顒娱_展成效顯著，主要表現在以下幾個方面：
1、在推動發(fā)展上更有動力。辦事處的重點招商項目投資建設的六嶺公園恢復重建項目已正式啟動，拆遷工作已全面鋪開，目前一期工程拆遷已基本完成，二期拆遷工程已進入拆遷階段，進展順利。辦事處通過狠抓干部作風，為重點項目提供優(yōu)質服務，使入駐項目順利建設。如xx公園恢復性重建及周邊棚戶區(qū)改造項目建設中，已完成拆遷400余戶，調處拆遷糾紛30余起，未發(fā)生一起群體性信訪糾紛，有力地保證建設項目的順利進行。
2、在維護穩(wěn)定上更具魄力。活動的開展為我街道的安全穩(wěn)定提供了堅實保障。自從民情臺帳活動開展以來，街道社區(qū)干部在工作方式上發(fā)生了很大的轉變，以前的等問題找自己變成了現在的自己找問題來解決，隨著下社區(qū)率的提升，全街道上訪事件越來越少，很多問題被及時發(fā)現解決在一線。活動開展以來，全街道共幫扶困難群幫扶困難眾97戶，排查隱患5多處，調解各類矛盾糾紛63起，大大的減少了上訪，杜絕了不安全事故的發(fā)生。今年初在安全生產大排查中發(fā)現六嶺小學后門通道存在安全隱患，后通過辦事處和學校的努力，已關閉了后門，有效地保證了學校的各項安全。
3、在城區(qū)建設上更顯魅力。民情臺帳活動的開展，使我街道城區(qū)建設更顯魅力。我街道實行領導包社區(qū)、干部包路段（院落）工作責任制，加快城市建設的步伐。投資50萬元由建設局改造的太平一巷、二巷的道路硬化工程，現已全部完成。加大了衛(wèi)生清理力度，整治垃圾死角19處，取締違章攤位18個，規(guī)范攤點28處，新建垃圾處理設施36處。全面清理整頓了立新街馬路市場邵府街市場，落實了長效管理措施；加大園林綠化力度，完成穿墻透綠3處，完成界面綠化5處，補植17株，落實院落綠化10處。
三、下一步打算。
我們堅信，在街道社區(qū)干部的共同努力下，民情臺帳工作將進一步提升政府形象，進一步密切黨群關系，進一步推動各項工作開展。主要從以下幾個方面抓起：
1、尋找日常工作與活動開展的最佳結合點，推動各項工作開展。
2、統(tǒng)一思想，進一步提高干部對活動開展的積極性。
3、細化制度，促進活動開展更加規(guī)范。
4、統(tǒng)籌全局，狠抓工作落實，完善活動開展整套體系。
臺賬工作總結篇十七
一、各項安全生產管理制度。
二、各工種安全技術操作規(guī)程說明：
1、安全生產管理制度是指企業(yè)或項目部必須按“標準”要求所制定并執(zhí)行的各項制度包括施工組織設計與專項安全施工方案編審制度；安全技術措施計劃執(zhí)行制度；安全技術交底制度；架體、設備安裝驗收制度；施工機具進場驗收與保養(yǎng)維修制度；安全檢查制度；安全教育培訓制度；傷亡事故快報制度；考核獎罰制度；班組安全活動制度；門衛(wèi)值班和治安保衛(wèi)制度；消防防火責任制度；衛(wèi)生制度；不攏民措施等。
2、凡施工現場所涉及到的工種都應制定安全技術操作規(guī)程。
安全生產責任與目標管理臺帳之二。
一、企業(yè)主要人員要職能部門安全生產責任制。
二、項目部管理人員安全生產責任制。
三、
安全生產目標責任書。
四、項目部安全管理目標責任書。
五、項目部安全生產組織網絡。
六、項目部安全生產責任制考核規(guī)定及記錄。
七、項目部安全目標責任考核規(guī)定及記錄(附樣表)說明：
1、企業(yè)主要人員是指：法人代表、分管安全的負責人、技術負責人，安全部門負責人。
2、企業(yè)主要部門是指：安全管理部門，技術部門和提供安全防護用品與施工機械設備以及負責專項拆裝等部門。
3、項目部管理人員是指：項目部管理班子組成人員，還應包括班組長。
4、企業(yè)與項目部、產品展銷民與分包應簽訂安全生產目標責任書或經濟承包協議書。
5、項目部安全管理目標責任書上應包括項目部與各管理人員和項目部班組簽訂的目標責任書，并有分解的責任目標內容。
6、項目部安全生產組織網絡應由項目經理(第一責任人)及有關人員組成，其中安全員(按規(guī)定配備)、工地專(兼)職消防員，治安保衛(wèi)人員衛(wèi)生責任人員和保健急救人員必須參加。
7、項目部必須制定安全生產責任制，安全目標責任考核規(guī)定和辦法并定期做好考核記錄。
施工組織設計臺帳之三。
一、施工組織設計（含工程概況表）。
二、施工現場總平面布置圖和安全標志布置平面圖。
三、專項安全施工方案說明：
1、施工組織設計中要根據工程特點、施工方法、勞動組織、作業(yè)環(huán)境、新技術、新工藝、新設備等情況在防護、技術、管理上制定針對性的安全措施。
2、工程專業(yè)性較強的項目如：打樁、基坑支護、模板工程、腳手架、施工用電、物料提升機、外用電梯、塔吊、起重吊裝等均要編制專項的安全施工方案。
3、施工組織設計、專項安全施工方案必須由專業(yè)技術人員編制經企業(yè)技術負責人審查批準、簽名蓋章后方可實施。
4、施工組織設計中應說明工程概況。
分部（分項）安全技術交底臺帳之四。
各分部（分項）工程、各工種及其它安全技術交底。
說明：
1、安全技術交底必須與下達施工任務同時進行，固定場所的工種族包括后期人員）可定期交底，非固定作業(yè)場所的工種可按每一分部（分項）工程或定期進行交底。新進場班組必須先進行安全技術交底再上崗。
2、安全技術交底內容應包括工作場所的安全防護設施、安全操作規(guī)程及安全注意事項。
3、安全技術交底應按分部施工順序先后填寫，分項工程按實際作業(yè)內容填寫。
4、季節(jié)性施工、特殊作業(yè)環(huán)境等也必須進行安全技術交底。
安全檢查臺帳之五。
安全生產檢查記錄表。
說明：
2、安全檢查記錄應真實反映各項檢查后發(fā)現的安全問題和事故隱患，并按“三定”要求實施整改，對整改事項進行復查。
3、工程基礎、主體、結頂、裝飾中個階段須進行安全檢查評分，并附上評分表。
4、項目部組織的定期和不定期安全檢查均應在檢查記錄表中反映在。
5、行業(yè)安全管理部門和企業(yè)檢查的有關資料（事故隱患通知書、整改回執(zhí)）應附入本臺帳。
安全教育臺帳之六。
一、職工花名冊。
二、職工三級安全教育登記卡（可另外集中裝訂成檔）。
三、變換工種教育登記表。
四、職工安全知識考試（企業(yè)統(tǒng)一命題組織考試，可另外裝訂成檔）。
五、項目部管理人員年度教訓記錄表及有關崗位證書復印件。
六、特種作業(yè)人員和機械操作人員花名冊。
七、特種作業(yè)人員和機械操作人員上崗證復印件說明：
1、對新進場工人必須按規(guī)定進行三級安全教育，未經教育不得上崗操作。
2、采用新技術、新工藝、新設備、新材料和調換（含臨時變換）工種須進行新技術操作規(guī)程教育和新崗位的安全技術教育。
3、職工安全教育登記卡中應有具體的安全教育內容及時間。
4、項目管理人員應按規(guī)定每年參加安全培訓。
5、項目部保健急救人員納入項目管理人員年度培訓記錄表中。
6、炊事員、衛(wèi)生保潔員應納入三級教育花名冊。
7、特種作業(yè)人員為電工作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、起重機械操作人員為卷揚機工、攪拌機工等。
班組安全活動臺帳之七。
班組安全活動記錄表。
說明：
1、班組應開展班前上崗三活動（上崗交底、上崗檢查、上崗教育）和班后下崗檢查并做好記錄。
2、每月開展的班組安全講評活動也應記入本臺帳。
3、“活動類別”一欄應填寫班前、班后或班組講評。
工傷事故處理臺帳之八。
一、安全生產月報表。
二、傷亡事故報表。
三、傷亡事故處理情況。
說明：
1、項目部每月填寫安全生產月報表。
2、發(fā)生工傷事故的還應認真填寫傷亡事故報表，并附上事故調查報告和有關處理情況。
3、工傷事故是指：造成人員傷亡的事故或財產損失的事故，還包括雖未造成人員傷亡、重大經濟損失，但在社會上產生影響的其它。
工地安全日記臺賬之九。
安全日記。
施工許可證明和產品合格證臺帳之十。
一、有關部門批準的施工文件。
二、安全防護用品合格證書及準用證。
三、機械產品合格證及準用證。
四、專項施工資格證書。
五、人身意外傷害保險證明。
說明：
1、有關部門批準的施工文件包括：企業(yè)安全資格證書、施工許可證、開工前安全生產條件審查表、夜間施工審批表（環(huán)保部門提供）等。
2、安全防護用品包括：安全帽、安全網、安全帶等。
3、安全網、附著式升降腳手架、物料提升機、起重機、翻斗車、打樁機等均應提供準用證。
4、各種文件（證書）應列明細表。
文明施工臺帳之十一。
一、文明施工技術措施。
二、文明施工技術和驗收表。
三、施工現場消防安全管理檢查記錄表。
四、施工現場動用明火審批表。
說明：
1、現場文明施工設施使用和措施執(zhí)行前必須進行驗收。
分項工程安全技術要求和驗收臺帳之十二。
一、腳手架。
二、基坑支護。
三、模板工程。
四、“三寶”、“四口”防護。
五、施工用電。
六、物料提升機（龍門架、井字架）。
七、外用電梯（人貨兩用梯）。
八、塔吊。
九、起重吊裝。
十、施工機具。
說明：
1、“驗收結果”欄內盡量化。
2、驗收專業(yè)性較強的分項工程，先驗證專項安全施工方案若無方案或針對性不強的，不予驗收。
臺賬工作總結篇十八
收集民情民意，本著實事求是，注重實效的原則，本著實事求是，注重實效的原則，穩(wěn)步推進全街道經濟社會事業(yè)的發(fā)展?，F將工作開展情況匯報如下:。
1、健全機構，落實責任。一是成立了以黨委書記任組長，
街道主任任副組長的民情臺帳工作領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責活動的協調活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體抓好民情臺賬工作的各項措施的落實。二是實行領導掛點負責制度，掛點領導對掛點社區(qū)工作開展負總責，督促指導本片工作開展，定期梳理歸納，務求做到事事有著落，件件有回音。
2、完善制度，細化措施。在活動開展中，我們實行黨委。
活動開展情況進行定期通報，掛點領導開展定期交流等措施，促進活動的順利推進。
幫扶群眾，為民辦實事主要集中在基礎設施建設、就業(yè)和社會保障、醫(yī)療等方面。一是今年我街道司法所為居民提供法律援助8起，民意調解12起。同時在原已安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)13個的基礎上，在今年上半年完成了全市統(tǒng)一安排的城市電子防控系統(tǒng)的安裝。二是加強就業(yè)。今年新增就業(yè)人員594人,失業(yè)再就業(yè)人數達436人，其中困難對象再就業(yè)161人。有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)援助對象68人，已實現再就業(yè)68人。社區(qū)登記“零就業(yè)”家庭11個，動態(tài)消除11個。三是社會保障全面落實。完善醫(yī)療臨時救助體系，醫(yī)保新增和續(xù)保人數達4500人，年內新增救助因病致貧的居民達65人。今年我街道城市低保對象月人均補助169元/人。新增城鎮(zhèn)廉租住房40戶，新增了廉租住房補貼家庭，落實廉租房補貼1136戶?；顒娱_展成效顯著，主要表現在以下幾個方面：
目的順利進行。
2、在維護穩(wěn)定上更具魄力。活動的開展為我街道的安全穩(wěn)定提供了堅實保障。自從民情臺帳活動開展以來，街道社區(qū)干部在工作方式上發(fā)生了很大的轉變，以前的.等問題找自己變成了現在的自己找問題來解決，隨著下社區(qū)率的提升，全街道上訪事件越來越少，很多問題被及時發(fā)現解決在一線?；顒娱_展以來，全街道共幫扶困難群幫扶困難眾97戶，排查隱患5多處，調解各類矛盾糾紛63起，大大的減少了上訪，杜絕了不安全事故的發(fā)生。今年初在安全生產大排查中發(fā)現六嶺小學后門通道存在安全隱患，后通過辦事處和學校的努力，已關閉了后門，有效地保證了學校的各項安全。
3、在城區(qū)建設上更顯魅力。民情臺帳活動的開展，使我街道城區(qū)建設更顯魅力。我街道實行領導包社區(qū)、干部包路段（院落）工作責任制，加快城市建設的步伐。投資50萬元由建設局改造的太平一巷、二巷的道路硬化工程，現已全部完成。加大了衛(wèi)生清理力度，整治垃圾死角19處，取締違章攤位18個，規(guī)范攤點28處，新建垃圾處理設施36處。全面清理整頓了立新街馬路市場邵府街市場，落實了長效管理措施；加大園林綠化力度，完成穿墻透綠3處，完成界面綠化5處，補植17株，落實院落綠化10處。
我們堅信，在街道社區(qū)干部的共同努力下，民情臺帳工作將進一步提升政府形象，進一步密切黨群關系，進一步推動各項工作開展。主要從以下幾個方面抓起：
1、尋找日常工作與活動開展的最佳結合點，推動各項工作開展。
2、統(tǒng)一思想，進一步提高干部對活動開展的積極性。
3、細化制度，促進活動開展更加規(guī)范。
4、統(tǒng)籌全局，狠抓工作落實，完善活動開展整套體系。
臺賬工作總結篇十九
工作總結是工作中很重要的一部分，只有做好總結，才能及時發(fā)現工作中犯的錯誤，并加以改正，還對接下來的工作計劃進行規(guī)劃，因此下面筆者就以某企業(yè)的設備臺賬管理工作總結內容為例來進行介紹。
一、工作態(tài)度，思想工作。
熱衷與本職工作，嚴于律己，遵守施工單位各項規(guī)章制度，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎的工作態(tài)度，在領導與同事的關心幫助下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，認真完成工作，履行好崗位職責。
二、設備管理工作。
1設備管理維修工作本著為施工單位降低成本、增加效益的原則，積極響應降成本號召，檢修的空閑時對于損壞的備件進行分解研究，如何進行備件費用的降低。同時盡量在空閑時間找出設備管理維修中存在的不足或者容易被忽略的問題，找出整改方案。
2設備管理制度方面，本著提高設備管理質量為前提，根據企業(yè)對于設備管理的制度要求和公司其他文件的規(guī)定，積極貫徹施工設備管理制度，將設備管理責任落實到人，使我廠的每臺設備做到定人操作、定人維護保養(yǎng)。設備管理工作的發(fā)展要向著科學、規(guī)范、標準的方向進行邁進。
3嚴格執(zhí)行“統(tǒng)一領導，分級管理，管用結合”的原則。在企業(yè)制度的統(tǒng)一領導下，學校自身負責起施工設備的管理使用。施工單位的領導要嚴格遵守國家對特種設備管理的規(guī)定，與特種設備管理人員進行責任明確。
4雖說在施工設備管理工作中不斷的努力，但是施工設備需要維修的情況還是屢有發(fā)生，這說明自身對施工設備的狀態(tài)了解還不夠深刻，設備管理仍存在漏洞，急需修正設備管理維修的正確方向。因此在接下來的工作中，要與同事一起探討如何更好地進行設備維修管理，要進行設備故障、維修保養(yǎng)的記錄。
臺賬工作總結篇二十
為了夯實“掃黃打非”工作管理基礎，推動工作深入開展，南昌市《“掃黃打非”進基層站點規(guī)范化標準化建設》精神建立“掃黃打非”臺賬管理制度。
一、站東街道由掃黃打非工作小組牽頭，安排文化站工作人員來搜集轄區(qū)內文化經營企業(yè)的基本信息，包括經營許可證、印刷許可證等證件。
二、對較復雜的出版物企業(yè)、較模糊的出版物集中銷售場所以及較松散的報刊攤點，走訪市場，逐一調查統(tǒng)計，摸清了出版物企業(yè)、報刊攤點主要分布等情況。
三、同時更新過往資料，核實新資料。建立了掃黃打非工作臺賬。