總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的經(jīng)歷和收獲做出有益回顧。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要盡量避免主觀臆斷和情緒化的語(yǔ)言，保持客觀冷靜的態(tài)度。以下是一些學(xué)習(xí)方法的總結(jié)，歡迎大家參考借鑒。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
證件號(hào)碼：婚姻狀況：保密。
身高：168cm體重：59kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：工商管理畢業(yè)年份：
工作年限：五年以上職稱：其他。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：不限。
職位名稱：經(jīng)理;副經(jīng)理;主管。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：一周內(nèi)。
語(yǔ)言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：良好;。
綜合技能：國(guó)語(yǔ)、粵語(yǔ)、雷州話流利。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-7月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院?？啤?BR> 1月-207月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
2010年5月-2010年8月佛山冠智達(dá)顧問(wèn)公司iso9001:內(nèi)審員資格證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：雷州市宏源房地產(chǎn)有限公司。
時(shí)間范圍：6月-6月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)行政部全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績(jī)效考核工作。
3、負(fù)責(zé)公司管理制度建立及實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
所在公司：湛江市廣廈房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。
時(shí)間范圍：10月-206月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
工作描述：1、負(fù)責(zé)行政人事部日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、面試及培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立及實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理，物資采購(gòu)發(fā)放管理。
5、負(fù)責(zé)公司證照年審及外聯(lián)工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
所在公司：佛山市南海紅星鎖業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：2010年1月-209月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理兼全質(zhì)辦主任。
工作描述：1、負(fù)責(zé)行政部、全質(zhì)辦日常管理工作;。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績(jī)效考評(píng)工作;。
3、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及外聯(lián)工作;。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行監(jiān)督、維護(hù)工作;。
5、負(fù)責(zé)體系文件制訂、修改管理工作;。
6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展內(nèi)部審核、管理評(píng)審及第二、第三方的審核工作;。
7、負(fù)責(zé)參與公司各部門制度及流程制定、優(yōu)化及重要決議、重點(diǎn)事項(xiàng)落實(shí)跟蹤工作。
離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展【本文首發(fā)于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，請(qǐng)注明，謝謝！】。
所在公司：佛山市南海區(qū)業(yè)欣纖維制品有限公司。
時(shí)間范圍：10月-月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位：人事行政主管。
工作描述：1、協(xié)助經(jīng)理制定公司管理制度及相關(guān)流程;。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、檔案管理;。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞資糾紛、員工投訴及合理化提議;。
4、負(fù)責(zé)車輛、宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)綠化管理;。
5、負(fù)責(zé)公司證照年審、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)辦理及變更;。
6、負(fù)責(zé)參與組織策劃公司年會(huì)、員工文體活動(dòng)。
自我評(píng)價(jià)：1、性格樂(lè)觀、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠獨(dú)擋一面，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及公文寫(xiě)作能力;。
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策、法規(guī)，對(duì)人事、行政及后勤保障各項(xiàng)工作較為熟悉;。
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。
5、技能：普通話、白話、雷州話流利，有iso9001：2008內(nèi)審員資格證，有c1小車駕照。
6、特長(zhǎng)：組織協(xié)調(diào)、分析推理及企業(yè)文化建設(shè)。
7、愛(ài)好：看書(shū)、打球、郊游。
8、格言：踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
目前所在地：越秀區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：茂名身材：170cm58kg。
婚姻狀況：已婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳廣東省。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：進(jìn)入公司至今，主要負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)跟進(jìn)處理，協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；固定資產(chǎn)檢驗(yàn)、辦公室物品預(yù)算及購(gòu)買、來(lái)賓接待、各會(huì)務(wù)安排、清潔部管理等為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；協(xié)助人事檔案管理、人事考核作業(yè)、員工教育培訓(xùn)、作息考勤管理、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行等工作。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職務(wù)：綜合部行政主管。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)。
擔(dān)任職務(wù)：電腦技術(shù)人員。
工作描述：電腦、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)以推廣、雜志排版。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北工學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)所學(xué)專業(yè)二：行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
畢業(yè)至今，先后供職于不同的公司就職，如白紙般的我在工作中不斷接收學(xué)習(xí)外界知識(shí)，漸漸充實(shí)自己各種辦事及應(yīng)變能力，對(duì)于公司行政人力、企業(yè)后勤管理、活動(dòng)及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣等有著各方面工作經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)近六年的工作磨礪下、領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下，使我從幼雅走向成熟，在工作以社交中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)取，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活、反映敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發(fā)事件。
求職優(yōu)勢(shì)：
1、精通計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)，能熟練運(yùn)用office、photoshop、coreldraw、雜志排版設(shè)計(jì)等軟件。
2、行政管理與統(tǒng)籌能力很強(qiáng)。經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)部、設(shè)計(jì)企劃、行政綜合事務(wù)、采購(gòu)部等工作的磨煉，對(duì)公司行政人力、企業(yè)后勤管理、各項(xiàng)活動(dòng)及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣、物品采購(gòu)（餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材）等有豐富經(jīng)驗(yàn)，并能靈活處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題。
3、善于與人溝通、交流，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熱愛(ài)行政工作，懂得優(yōu)化管理制度，高效、到位地管理好大小事務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的服務(wù)與支持。
5、已考得c1駕駛牌照，非常熟悉廣州市的'交通路況。
6、在校期間是團(tuán)支部書(shū)記，所在團(tuán)支部多次被評(píng)優(yōu)秀團(tuán)委，多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動(dòng)。
自我評(píng)價(jià)。
社會(huì)多年的磨礪下，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過(guò)工作實(shí)踐和行業(yè)了解，培養(yǎng)了自己多方面的技能，更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律性和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、使我不斷成長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)精神塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是讓?xiě)?yīng)聘者可以獲得用人單位的認(rèn)可，從而獲得面試的'機(jī)會(huì)。因此很多問(wèn)題可以留到面試時(shí)再提，不必非要急于在個(gè)人簡(jiǎn)歷中變現(xiàn)出來(lái)。比如說(shuō)上班時(shí)間或資薪待遇，這種問(wèn)題等到面試時(shí)問(wèn)，既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通，有利于達(dá)成一致，成為工作上的伙伴。還有，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來(lái)優(yōu)勢(shì)的話最好就不要提。很多應(yīng)聘者還喜歡把自己的照片放在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，當(dāng)今社會(huì)都有一種“美女效應(yīng)”如果你的照片不能為你加分還是不要隨便貼在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。
相信大多數(shù)應(yīng)聘者都知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，出現(xiàn)錯(cuò)別字這種低級(jí)的錯(cuò)誤是求職失敗的重要原因，細(xì)節(jié)決定成敗，相信大家都知道錯(cuò)別字對(duì)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的摧毀性。但是有些應(yīng)聘者在打印出個(gè)人簡(jiǎn)歷后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了錯(cuò)別字或者語(yǔ)句不通的問(wèn)題后，直接使用涂改液涂改。這種行為會(huì)導(dǎo)致你的個(gè)人簡(jiǎn)歷直接被用人單位忽略。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：何女士性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-梅州年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：161cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
尋求職位：
待遇要求：4000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-06梅州市嘉應(yīng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
工作描述：1.招聘管理：編制年度應(yīng)屆畢業(yè)生需求計(jì)劃，并按計(jì)劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生;根據(jù)工作需要招聘社會(huì)人員，組織面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄用。
2.新進(jìn)人員接收管理：包括材料的審核申報(bào)、人員報(bào)到、體檢、見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理等。
3.培訓(xùn)管理：辦理員工各類教育培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、編制培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié)等。
4.績(jī)效考核管理：完善各類人員績(jī)效考核辦法，組織月度、季度、年度各部門績(jī)效考核實(shí)施及反饋;做好考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、匯總工作。
5.職稱管理：辦理各類專業(yè)技術(shù)職稱、技師的評(píng)審、材料送審、考核和聘任工作。
6.各類假期管理：?jiǎn)T工病事假及其它各類假期的申請(qǐng)、核實(shí)、登記等管理工作。
7.人事檔案歸檔管理：包括培訓(xùn)、考試合格檔案;職稱晉升、聘任檔案;引進(jìn)人才人事檔案;成人高校畢業(yè)生檔案;勞動(dòng)力登記表、勞動(dòng)手冊(cè)、體檢表等。
8.材料上報(bào)管理：負(fù)責(zé)辦理各類專家、先進(jìn)選拔與材料上報(bào)等工作。
9.企業(yè)文化完善，包括員工各類活動(dòng)組織等;。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：媒體、影視制作、藝術(shù)。
工作描述：一、人資規(guī)劃及招聘與面試：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，根據(jù)實(shí)際需求篩選渠道。
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選、相關(guān)測(cè)試和組織開(kāi)展面試等各項(xiàng)人才測(cè)評(píng)和人員初試篩選工作。
二、員工晉升管理;。
1.負(fù)責(zé)辦理公司新員工的入職、試用考核和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理并跟蹤。
2.人員離職、解聘事項(xiàng)及手續(xù)辦理;。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。
1.完善員工手冊(cè)的編制;。
2.對(duì)公司培訓(xùn)、活動(dòng)計(jì)劃的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
3.完善公司培訓(xùn)、活動(dòng)制度、流程、報(bào)表、考核辦法的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
四.人事檔案管理。
1.指導(dǎo)、協(xié)助員工建立于實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃。
2.考勤管理制度的分析研究、解釋、修正、實(shí)施、廢止及問(wèn)題處理。
3.員工動(dòng)態(tài)管理;。
4.勞動(dòng)合同的簽訂、管理;。
5.人事檔案的匯集、整理、存檔、銷毀;。
6.人事資料及報(bào)表的檢查、督辦;。
7.人事報(bào)表的匯編、轉(zhuǎn)呈和保管;。
8.對(duì)外提供人事資料如辦證專員為員工辦理社保時(shí)需要提供身份證復(fù)印件;。
五、績(jī)效、薪酬管理。
2、為員工制定相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度;。
3、根據(jù)各部門的崗位職責(zé)和內(nèi)容等制定績(jī)效考核表，并且實(shí)行評(píng)估后的面談等不斷完善;。
六、企業(yè)文化建設(shè)。
1.根據(jù)公司發(fā)展需求及實(shí)際情況，建立公司獨(dú)有的企業(yè)文化;。
2.對(duì)企業(yè)網(wǎng)站的定期更新及管理;。
3.設(shè)計(jì)企業(yè)走廊等不同的文化墻;。
4.每月底為員工舉辦生日會(huì)并準(zhǔn)備精美生日禮品，豐富員工生活。
離職原因：其他原因。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
工作描述：1、根據(jù)公司人員招聘需求安排現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，委托招聘。
2、每月下發(fā)員工體檢通知組織并執(zhí)行，匯總。
3、社保、居住證的辦理。
4、執(zhí)行并完善員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等相關(guān)政策及流程。
5、全面負(fù)責(zé)后勤部的工作管理。
6、根據(jù)商場(chǎng)需要安排培訓(xùn)課程(文化、開(kāi)店指導(dǎo)、促銷活動(dòng)等方面的培訓(xùn));。
7、營(yíng)業(yè)人員各類規(guī)章制度的制定;。
8、負(fù)責(zé)辦公用品/賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)所需物品的登記及發(fā)放;。
9、完成公司布置得各項(xiàng)任務(wù)崗位要求。
10、全面負(fù)責(zé)與其他部門的溝通及協(xié)調(diào)工作等上面領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔(dān)任職位：總監(jiān)助理崗位類別：出納員。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度認(rèn)真管好現(xiàn)金各種印章空白支票、收據(jù)等。
3、協(xié)助配合市場(chǎng)總監(jiān)招聘及相關(guān)人事工作。
5、每月月底組織深圳分公司所有員工的相關(guān)活動(dòng)聚會(huì)，促進(jìn)各市場(chǎng)部的員工凝聚力;。
6、其它后勤的工作，如員工宿舍的安全、衛(wèi)生及各辦事處辦公室的整體形象等;。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：人力資源管理。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1.精通人事管理、企業(yè)文化建設(shè)及良好的策劃、組織、主持管理能力;。
3、熟悉人力資源的六大模塊運(yùn)作、勞動(dòng)法規(guī)，有規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。
4、能熟練操作word、excel，powerpoint辦公軟件，文字輸入速度達(dá)到60字/分鐘。
技能專長(zhǎng)：1、有4年以上的人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與設(shè)計(jì)技能一身的綜合性人才。
2、擅長(zhǎng)與各部門溝通協(xié)調(diào)，擅長(zhǎng)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的組建與管理。
3、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)員工管理關(guān)系，及有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、親和力強(qiáng)，積極樂(lè)觀，有較強(qiáng)的抗壓能力。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：cet-4口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：人力資源管理-行政人事管理-公司運(yùn)營(yíng)管理。
其他要求：希望此崗位有一定的上升空間，并為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃;。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：1、有4年以上的人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與設(shè)計(jì)技能一身的綜合性人才。
2、擅長(zhǎng)與各部門溝通協(xié)調(diào)，擅長(zhǎng)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的組建與管理。
3、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)員工管理關(guān)系，及有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、親和力強(qiáng)，積極樂(lè)觀，有較強(qiáng)的抗壓能力。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
目前所在：廣州年齡：34。
戶口所在：梅州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：158cm。
體重：47kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政/后勤。
工作年限：6職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
工作描述：公司是一家集網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)、信息服務(wù)為一體的游戲運(yùn)營(yíng)開(kāi)發(fā)公司。負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，完善和整合人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;熟悉企業(yè)的現(xiàn)代績(jī)效管理，組織實(shí)施績(jī)效管理，不斷完善績(jī)效管理體系;向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;編制部門年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算并執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃，制定并推進(jìn)員工薪酬政策、福利政策和晉升政策;編制員工年度培訓(xùn)規(guī)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，努力提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能;負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)證件的年審及申報(bào);負(fù)責(zé)社保、公積金相關(guān)工作的辦理。
離職原因：回家?guī)殞殹?BR> 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
工作描述：熟悉4s汽車經(jīng)營(yíng)管理模式、各部門工作流程和崗位職責(zé)要求，監(jiān)督和執(zhí)行公司制度處理員工違紀(jì)，招聘、培訓(xùn)、負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考評(píng)的核對(duì)和辦公室人員的績(jī)效考評(píng)工作、辦理社保增減手續(xù)、辦理用工手續(xù)、辦理企業(yè)招調(diào)工手續(xù)、外國(guó)人就業(yè)證辦理、簽訂勞動(dòng)合同、文書(shū)與檔案管理等和車隊(duì)、宿舍、保安后勤管理工作。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源助理。
工作描述：科爾海悅酒店按五星級(jí)商務(wù)酒店,位于番禺廣場(chǎng)是廣州市科達(dá)管理有限公司下屬六間分公司之一。
我主要負(fù)責(zé)人力資源部部門日常工作管理及安排、薪酬管理、考核評(píng)估、員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)辦理、工傷事件申報(bào);企業(yè)每月招聘、入職、離職、在職人數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及呈報(bào)工作;負(fù)責(zé)員工突發(fā)事件處理;負(fù)責(zé)企業(yè)用工年審、申報(bào)，外來(lái)流動(dòng)人員管理工作，以及企業(yè)與政府機(jī)關(guān)聯(lián)絡(luò)工作;擬定公司人力資源部規(guī)章制度;負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理招聘渠道的`建設(shè)和維護(hù)，參與招聘面試篩選;協(xié)助組織實(shí)施員工培訓(xùn)工作、技能考核鑒定、參與制定并協(xié)助執(zhí)行績(jī)效考核管理制度與考核方案;調(diào)查員工對(duì)企業(yè)管理的滿意度及相關(guān)總結(jié)和報(bào)告;擬定激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案;協(xié)助組織企業(yè)員工生日、聯(lián)誼活動(dòng);熟悉人力資源六大模塊的操作。本人有酒店籌備期的工作經(jīng)驗(yàn)：有建立hr系統(tǒng)和計(jì)劃宿舍安排、工衣室、娛樂(lè)設(shè)施、酒店開(kāi)業(yè)細(xì)節(jié)工作安排的經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：有更好的發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職位：人事文員。
工作描述：招聘、普通員工職前培訓(xùn)工作，員工入離職手續(xù)辦理，每月月底對(duì)員工考勤考核、員工宿舍工作及車輛的安排管理。能經(jīng)常為員工談心，給他人工作的熱忱對(duì)他們關(guān)心使得員工對(duì)生活充滿自信。
離職原因：求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣播電視大學(xué)。
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
工作榮譽(yù)：
負(fù)責(zé)編寫(xiě)《科達(dá)飲食管理有限公司人事管理制度》，已印成小冊(cè)在公司內(nèi)部使用。
20獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會(huì)單位“優(yōu)員秀工”
201月評(píng)為科達(dá)飲食管理有限公司“優(yōu)秀管理人員”
2006年獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會(huì)單位“優(yōu)員秀工”
獲得番禺區(qū)勞動(dòng)服務(wù)保障中心“先進(jìn)個(gè)人”
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
人事行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，寫(xiě)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)你可知道寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧？寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷要注意些什么？為了讓各位求職者能夠?qū)懗鲆环莞酶鼉?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，現(xiàn)在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一份人事行政專員實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷模板作為寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)參考。姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年4月11日）居住地：上海電話：141*******（手機(jī)）e-mail：/最近工作[1年8個(gè)月]公司：xx有限公司行業(yè)：建筑與工程職位：人事行政經(jīng)理最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：人力資源管理學(xué)校：華南師范大學(xué)求職意向到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：建筑與工程目標(biāo)地點(diǎn)：上海期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)2013/7—至今：xx有限公司[1年8個(gè)月]所屬行業(yè)：建筑與工程行政部人事行政經(jīng)理1、根據(jù)人才需求、業(yè)務(wù)特征調(diào)整、構(gòu)建人才引進(jìn)渠道和管理模式；2、建立員工一崗多能綜合型的培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)形式和方式；3、調(diào)整薪資福利結(jié)構(gòu)，發(fā)揮薪酬激勵(lì)最大化；4、推行項(xiàng)目責(zé)任制績(jī)效管理制度、不斷完善和修訂；5、項(xiàng)目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)展的預(yù)防和追溯；6、對(duì)外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務(wù)往來(lái)事務(wù)。2012/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工行政部人事行政部部長(zhǎng)1、組織制定部門及公司年度工作規(guī)劃、分解至月度計(jì)劃；整理編撰各部門年度工作要點(diǎn)，檢查、跟進(jìn)并定期反饋至高層；2、制定部門人力資源成本預(yù)算、各項(xiàng)管理費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行；3、全面負(fù)責(zé)六大模塊統(tǒng)籌組織工作，側(cè)重實(shí)操招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及薪酬部分；4、組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的.貫徹執(zhí)行；5、參與公司組織框架設(shè)計(jì)、部門資源整合等；為業(yè)務(wù)發(fā)展提供hr增值服務(wù)；教育經(jīng)歷2008/9—2012/6華南師范大學(xué)人力資源管理本科證書(shū)2010/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)2009/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)語(yǔ)言能力英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）自我評(píng)價(jià)高調(diào)做事、低調(diào)做人是我在工作中最真實(shí)的體現(xiàn)。喜歡有挑戰(zhàn)的工作，樂(lè)于接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見(jiàn)卻不失團(tuán)隊(duì)精神。在一專多能的就業(yè)需求下，善于將所學(xué)轉(zhuǎn)化成所用、將所用轉(zhuǎn)化成所愛(ài)，努力為企業(yè)創(chuàng)造隱性價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我增值和發(fā)展。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：160cm?kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政人事經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管：
工作年限：5職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
2.與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造、保持適宜的辦公環(huán)境和秩序；
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，大型員工文體、聯(lián)誼活動(dòng)的策劃與召開(kāi)；
4.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系；
5.根據(jù)公司實(shí)際需要，制定招聘計(jì)劃并具體實(shí)施；
6.受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛；
7.建立公司人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行，合理配置公司的人力資源；
8.建立合理并具有競(jìng)爭(zhēng)力的'薪酬體系和員工激勵(lì)機(jī)制；
9.負(fù)責(zé)建立員工的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)方案；
10.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；
11.負(fù)責(zé)辦理各類證照、資質(zhì)以及證照資質(zhì)的年審、變更；
12.定期組織收集員工想法和建議，提升員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和工作的滿意度；
13.重要來(lái)賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：人事助理。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓(xùn)題庫(kù)、組織培訓(xùn)新員工；
2.建立并落實(shí)公司各項(xiàng)政策、制度；
3.負(fù)責(zé)公務(wù)用車的合理調(diào)動(dòng)及維修保養(yǎng)；
4.負(fù)責(zé)員工人事檔案資料及勞動(dòng)合同的整理及歸檔；
5.負(fù)責(zé)預(yù)約面試、人員招聘與配置、薪酬福利、績(jī)效考核；
6.員工社保辦理、門禁及考勤系統(tǒng)管理；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，組織聯(lián)誼活動(dòng)；
8.負(fù)責(zé)對(duì)入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：行政助理。
工作描述：接待來(lái)訪、電話轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真、郵件、報(bào)刊雜志、打印、復(fù)印、辦公用品的購(gòu)買、票務(wù)預(yù)訂、會(huì)議記錄、檔案管理等行政事務(wù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：中央廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
5年行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源和行政管理工作，對(duì)辦公用品采購(gòu)流程、企業(yè)資產(chǎn)管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘及培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、團(tuán)隊(duì)組建、行政統(tǒng)籌、成本管理、企業(yè)文化建設(shè)、制度制定及執(zhí)行、勞動(dòng)法規(guī)等方面具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具較強(qiáng)組織、策劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)書(shū)面和口頭表達(dá)能力，能編寫(xiě)有關(guān)文件、制度、報(bào)告；熟練操作office辦公軟件及各種辦公設(shè)備，打字速度90字/分鐘。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1962年6月10日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
74kg。
戶籍：
四川成都。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：
重慶石院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
綜合技能：
技能專長(zhǎng)：
1、普通話：良好；
2、計(jì)算機(jī)能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,c牌；
4、熟悉各種公文寫(xiě)作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；、
5、溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；
10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能以身作則，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠?；貋?lái)不久想在龍泉找工作，應(yīng)聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號(hào)。
二0一一年十月二十八日。
其他技能：
持c牌。
其他技能：
文字、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1995年9月-197月。
重慶師院。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
成都中西實(shí)業(yè)公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
珠海意多公司。
時(shí)間范圍：
205月-8月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
工作經(jīng)歷?；時(shí)間范圍：2007-05至2011-09公司名稱：珠海市ido有限公司（公司規(guī)模500余人）?；職位名稱：總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?；工作描述：1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說(shuō)明書(shū)及崗位職責(zé)；1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計(jì)劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時(shí)滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要；1.3制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、廠規(guī)廠紀(jì)、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災(zāi)與應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件、iso基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓(xùn)，對(duì)基層管理人員還進(jìn)行了管理基礎(chǔ)知識(shí)、工傷預(yù)防以及iso程序文件的培訓(xùn)，致力于提高員工素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；1.4加強(qiáng)對(duì)員工的管理，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和行為規(guī)范督促檢查，實(shí)施獎(jiǎng)懲，維護(hù)和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序；1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)績(jī)效管理的要求，制定績(jī)效考核方案和辦法,并組織實(shí)施，對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問(wèn)題，并不斷完善績(jī)效管理體系；1.6按勞動(dòng)合同法規(guī)定負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度并進(jìn)行管理,，,對(duì)各部門員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進(jìn)行審核；1.7負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，,負(fù)責(zé)人力資源配置，包括人事檔案的管理,人員調(diào)動(dòng)、入職與離職等事項(xiàng)的審核；1.8處理企業(yè)與員工勞動(dòng)糾紛及員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度；2.1組織公司年會(huì)、廠慶、員工旅游集各種娛樂(lè)活動(dòng)；2.2負(fù)責(zé)公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理；2.3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項(xiàng)證照；2.4負(fù)責(zé)公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護(hù)與維修；2.5負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理；2.6文控管理。起草、會(huì)簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料；2.7負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排,并對(duì)會(huì)議安排的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤處理,對(duì)跟蹤處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；負(fù)責(zé)信息收集并及時(shí)報(bào)總經(jīng)理，充分發(fā)揮參謀助手作用。負(fù)責(zé)宣傳工作；2.8負(fù)責(zé)來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作；2.9負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括采購(gòu)和領(lǐng)用管理；2.10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理；2.11對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2.12負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)攸h群、勞動(dòng)、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計(jì)生等政府有關(guān)部門的聯(lián)系并完成其需辦事項(xiàng)。2.13負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程，開(kāi)展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查，采取各種預(yù)防措施，整改不安全隱患。制定防范預(yù)案并開(kāi)展演練，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。
離職原因：
離家太遠(yuǎn)。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
1、普通話：良好；
2、計(jì)算機(jī)能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,c牌；
4、熟悉各種公文寫(xiě)作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；、
5、溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；
10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能以身作則，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠海回來(lái)不久想在龍泉找工作，應(yīng)聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號(hào)。
二0一一年十月二十八日。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
在求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要稍微耍一點(diǎn)心機(jī)，適當(dāng)?shù)脑趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中耍心機(jī)能更輕松的博得招聘官青睞，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息。
性別：女。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：法律學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)：9年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政經(jīng)理/主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：財(cái)務(wù)部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員出納。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：總經(jīng)理辦公室。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司行政及人事管理工作。
主要包括：
日常會(huì)議的組織召開(kāi)及會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)整理;。
各類證照、資質(zhì)證件的保管及年審;。
公司各類文件資料及檔案的分類存檔;。
員工人事檔案及五險(xiǎn)一金管理維護(hù)等;。
固定資產(chǎn)、招待用品、辦公用品等的保管維護(hù);。
公務(wù)用車的日程安排、維護(hù)與費(fèi)用管理。
公司名稱：豫新空調(diào)管路有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：綜合部。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事行政專員。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：勞動(dòng)合同、社保、員工檔案及其他人力資源相關(guān)工作。
員工招聘工作。
公司文件及制度的起草修訂上報(bào)及下發(fā)工作。
會(huì)務(wù)工作的組織安排。
參與或獨(dú)立負(fù)責(zé)員工活動(dòng)。
公司名稱：新鄉(xiāng)市長(zhǎng)城機(jī)械。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政人事辦公室文員。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：公司辦公室文員，負(fù)責(zé)行政人事方面日常事務(wù)性工作。
另負(fù)責(zé)廠報(bào)美編及其他臨時(shí)性任務(wù)。
自我評(píng)價(jià)。
從事過(guò)行政人事工作，熟練使用office等辦公軟件。
兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。
取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)接受新事物。
以往工作中，工作能力得到公司認(rèn)可;與同事相處融洽，獲得領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評(píng)。
希望尋找有良好的發(fā)展前景，薪酬福利制度健全，有助于個(gè)人成長(zhǎng)體系及良好發(fā)展空間的企業(yè)共同成長(zhǎng)。
很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)習(xí)慣寫(xiě)出很多為了能獲得面試機(jī)會(huì)而表決心的求職宣言，期望招聘官看到這種求職宣言能夠眼前一亮，可是實(shí)際上“信誓旦旦”的求職宣言對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷毫無(wú)意義。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)只需要在簡(jiǎn)歷中小篇幅的提到求職宣言就可以了，沒(méi)有必要一定要長(zhǎng)篇大論的編寫(xiě)求職宣言。求職者要知道在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要分清楚主次，而求職宣言并不能引起招聘官的興趣，反而如果求職者將求職宣言打造成個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)很有可能會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)可表現(xiàn)，從而將求職宣言當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。
也有求職者的卻是小篇幅的提到，但是其內(nèi)容鏗鏘有力讓招聘官哭笑不得。比如說(shuō)將工作當(dāng)成生活，或者說(shuō)生命不止工作不休。其實(shí)這種發(fā)誓辦的.求職宣言只會(huì)讓招聘官感到不切實(shí)際，當(dāng)然也會(huì)有招聘官認(rèn)為將過(guò)工作與生活混為一談的求職者一定好不到哪去。要知道懂得享受生活的人才能更好的工作。
由此看來(lái)求職者想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到求職宣言最好還是一筆帶過(guò)的為好，畢竟求職宣言不能當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，也不能因?yàn)榍舐毿跃颓舐氄呔湍艿玫秸衅腹俚恼J(rèn)可。因此只需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中輕松一提，比如說(shuō)像熱愛(ài)生活一樣熱愛(ài)工作，這種既能體現(xiàn)求職者熱愛(ài)生活還順便說(shuō)出在工作中的決心，一舉兩得。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1987年8月14日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：未婚。
身高：157cm。
體重：51kg。
戶籍：廣東_。
現(xiàn)所在地：廣東_。
畢業(yè)學(xué)校：廣東白云學(xué)院。
學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：商務(wù)英語(yǔ)。
畢業(yè)年份：2009年。
工作年限：二年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納員。
職位名稱：
工作地區(qū)：_市霞山區(qū);_市開(kāi)發(fā)區(qū);_市赤坎區(qū)。
待遇要求：1500元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)二級(jí)。
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：良好。
綜合技能：通過(guò)全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試一級(jí)。
通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)二級(jí)考試。
通過(guò)全國(guó)非計(jì)算機(jī)專業(yè)一級(jí)考試(熟練word，e_cel，powerpoint，photoshop，coreldraw的操作)。
通過(guò)全國(guó)業(yè)務(wù)技術(shù)資格證書(shū)-國(guó)際商務(wù)單員證。
通過(guò)全國(guó)中級(jí)秘書(shū)資格考核-中級(jí)秘書(shū)證。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間：2006年9月-2009年6月。
所在學(xué)校：廣東白云學(xué)院。
學(xué)歷：?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：_市嘉逸物業(yè)代理有限公司。
時(shí)間范圍：2009年4月-2010年6月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：行政文員。
工作描述：主要處理客服、報(bào)表以及日常后勤工作。
離職原因：
所在公司：中紡糧油。
時(shí)間范圍：2011年3月-2011年10月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：司磅員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)監(jiān)磅、過(guò)磅以及文職類后勤工作。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：即使我缺乏的是經(jīng)驗(yàn)，可是我不怕苦，我愿意學(xué)，希望可以給與我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)!謝謝!
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
民族：漢族。
性別：女。
出生年月：1992-5。
婚姻狀況：未婚。
政治面貌：黨員。
籍貫：山東。
目前所在地：山東。
教育背景。
畢業(yè)院校：大連大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)時(shí)間：-7。
所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理。
所獲證書(shū)：助理人力資源師資格證書(shū)。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作地點(diǎn)：廣東。
職位類型：全職。
工資待遇：-3000元。
工作經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開(kāi)朗與人處事融洽，對(duì)工作善始善終，能承受日益嚴(yán)重的競(jìng)爭(zhēng)壓力，并能在成功與失敗中完善自己。活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：168cm65kg。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：20職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣東華國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司。
起止年月：xx-01。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)?、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理；
2、制定、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源體系；
離職原因：?jiǎn)挝灰D(zhuǎn)移到河源地區(qū)。
教育背景。
畢業(yè)院校：鄭州輕工業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:電化學(xué)學(xué)士。
所學(xué)專業(yè)一：電化學(xué)所學(xué)專業(yè)二：行政管理學(xué)。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
尊敬的人力資源部主管：
本人從網(wǎng)絡(luò)上看到了貴公司發(fā)布的行政文員招聘信息，這個(gè)工作崗位很吸引我，因?yàn)槲业膶I(yè)背景和技能非常符合貴公司對(duì)這一崗位的要求。
我叫xxxx，xx人，20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè)本科。在校期間我參加過(guò)行政商務(wù)培訓(xùn)，并已獲得國(guó)家秘書(shū)從業(yè)資格，對(duì)現(xiàn)代辦公設(shè)備較熟悉，能夠熟練使用office和ps軟件，專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和在校期間學(xué)生會(huì)秘書(shū)的工作經(jīng)歷奠定了我堅(jiān)實(shí)的文字功底，另外，我已獲得普通話二級(jí)甲等，通過(guò)了國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核。
工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)彌足珍貴，為了更好地鍛煉自己，也為了改變踏入職場(chǎng)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的處境，我在校期間曾多次利用假期進(jìn)行實(shí)習(xí)活動(dòng)。其中在立晨運(yùn)輸公司擔(dān)任行政助理的實(shí)習(xí)活動(dòng)，讓我獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任行政助理期間，我參與了立晨公司的績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)管理等工作，協(xié)助負(fù)責(zé)人組織和協(xié)調(diào)過(guò)各種集體活動(dòng)例如集體外出旅游，受訓(xùn)，公司聚餐，晚會(huì)等。而在陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò)公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷則讓我進(jìn)一步提高了辦公軟件操作水平，熟悉了各種辦公設(shè)備的操作。如投影儀的使用，幻燈片的制作，公司會(huì)議的組織準(zhǔn)備等，這些從未有過(guò)的工作經(jīng)歷即開(kāi)拓了我的視野，讓我對(duì)行政工作有了切身體會(huì)，又增強(qiáng)了我的工作熱情，提高和鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力。
本人性格開(kāi)朗，易與人相處又不失原則，做事謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，喜歡隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。真誠(chéng)希望貴公司能給我這次機(jī)會(huì)，我隨時(shí)期待貴公司的回音。
xxx。
20xx年x月x日。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓求職者在數(shù)以萬(wàn)計(jì)的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，從而為應(yīng)聘者爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)。如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出就要了解用人單位如何篩選簡(jiǎn)歷，要有針對(duì)的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：影視多媒體技術(shù)。
主修專業(yè)：計(jì)算機(jī)類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：九江學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2008年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：162cm體重：53公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長(zhǎng)汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：九江學(xué)院(2005年9月-2008年7月)。
專業(yè)名稱：影視多媒體技術(shù)學(xué)歷：大專。
所在地：江西證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建智盈天下有限公司(2015年9月-2017年2月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：人事行政。
公司名稱：杭州天奧科技有限公司(2008年3月-2011年7月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：杭州。
公司名稱：龍巖成冠貿(mào)易有限公司(2011年9月-2012年7月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：龍巖新羅區(qū)。
公司名稱：輔仁家教托管中心(2013年9月-2015年7月)。
所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：中街小學(xué)附近。
職位名稱：輔導(dǎo)老師。
工作描述：輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)以及管理紀(jì)律。
離職原因：無(wú)。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：為人誠(chéng)實(shí)守信，勤快，隨和，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自學(xué)能力，有很好的團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要編寫(xiě)無(wú)用的語(yǔ)言。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中要編寫(xiě)的內(nèi)容有很多，最好濃縮在一頁(yè)紙上，如果在一篇個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)太多無(wú)用的語(yǔ)言會(huì)導(dǎo)致簡(jiǎn)歷篇幅過(guò)多，而這樣直接做的后果是招聘官會(huì)認(rèn)為應(yīng)聘者不能語(yǔ)言簡(jiǎn)練的'濃縮簡(jiǎn)歷，想必在工作中也會(huì)拖泥帶水，無(wú)法有效率的完成分內(nèi)工作。使得應(yīng)聘者不能順利求職。
不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)感情化的語(yǔ)言。
有些應(yīng)聘者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中常出現(xiàn)過(guò)于感情化的語(yǔ)言。比如說(shuō)我認(rèn)為……，我覺(jué)得……，如果……我想我會(huì)……。這些語(yǔ)言我們統(tǒng)稱為感情化語(yǔ)言。如果想讓招聘官看到簡(jiǎn)歷就覺(jué)得你是個(gè)能力很強(qiáng)，工作干練果斷的應(yīng)聘者的話，就不要在你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這些不僅感情化還顯得個(gè)人主義強(qiáng)的句式。給招聘官感覺(jué)你是個(gè)自我主義過(guò)強(qiáng)的人，不會(huì)考慮錄用。
在一份簡(jiǎn)歷中要學(xué)會(huì)正確使用語(yǔ)言，言語(yǔ)表達(dá)要嚴(yán)謹(jǐn)，不要出現(xiàn)語(yǔ)句問(wèn)題。一個(gè)成年人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的語(yǔ)言要求是語(yǔ)言使用言簡(jiǎn)意賅，使招聘官一眼就能看到應(yīng)聘者想要表達(dá)的重點(diǎn)。而不是像寫(xiě)日記一樣隨心所欲。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
證件號(hào)碼：婚姻狀況：保密。
身高：168cm體重：59kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：工商管理畢業(yè)年份：
工作年限：五年以上職稱：其他。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：不限。
職位名稱：經(jīng)理;副經(jīng)理;主管。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：一周內(nèi)。
語(yǔ)言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：良好;。
綜合技能：國(guó)語(yǔ)、粵語(yǔ)、雷州話流利。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-7月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院?？啤?BR> 1月-207月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
2010年5月-2010年8月佛山冠智達(dá)顧問(wèn)公司iso9001:內(nèi)審員資格證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：雷州市宏源房地產(chǎn)有限公司。
時(shí)間范圍：6月-6月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)行政部全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績(jī)效考核工作。
3、負(fù)責(zé)公司管理制度建立及實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
所在公司：湛江市廣廈房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。
時(shí)間范圍：10月-206月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
工作描述：1、負(fù)責(zé)行政人事部日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、面試及培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立及實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理，物資采購(gòu)發(fā)放管理。
5、負(fù)責(zé)公司證照年審及外聯(lián)工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
所在公司：佛山市南海紅星鎖業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：2010年1月-209月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理兼全質(zhì)辦主任。
工作描述：1、負(fù)責(zé)行政部、全質(zhì)辦日常管理工作;。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績(jī)效考評(píng)工作;。
3、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及外聯(lián)工作;。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行監(jiān)督、維護(hù)工作;。
5、負(fù)責(zé)體系文件制訂、修改管理工作;。
6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展內(nèi)部審核、管理評(píng)審及第二、第三方的審核工作;。
7、負(fù)責(zé)參與公司各部門制度及流程制定、優(yōu)化及重要決議、重點(diǎn)事項(xiàng)落實(shí)跟蹤工作。
離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展【本文首發(fā)于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，請(qǐng)注明，謝謝！】。
所在公司：佛山市南海區(qū)業(yè)欣纖維制品有限公司。
時(shí)間范圍：10月-月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位：人事行政主管。
工作描述：1、協(xié)助經(jīng)理制定公司管理制度及相關(guān)流程;。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、檔案管理;。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞資糾紛、員工投訴及合理化提議;。
4、負(fù)責(zé)車輛、宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)綠化管理;。
5、負(fù)責(zé)公司證照年審、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)辦理及變更;。
6、負(fù)責(zé)參與組織策劃公司年會(huì)、員工文體活動(dòng)。
自我評(píng)價(jià)：1、性格樂(lè)觀、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠獨(dú)擋一面，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及公文寫(xiě)作能力;。
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策、法規(guī)，對(duì)人事、行政及后勤保障各項(xiàng)工作較為熟悉;。
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。
5、技能：普通話、白話、雷州話流利，有iso9001：2008內(nèi)審員資格證，有c1小車駕照。
6、特長(zhǎng)：組織協(xié)調(diào)、分析推理及企業(yè)文化建設(shè)。
7、愛(ài)好：看書(shū)、打球、郊游。
8、格言：踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
目前所在地：越秀區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：茂名身材：170cm58kg。
婚姻狀況：已婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳廣東省。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：進(jìn)入公司至今，主要負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)跟進(jìn)處理，協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；固定資產(chǎn)檢驗(yàn)、辦公室物品預(yù)算及購(gòu)買、來(lái)賓接待、各會(huì)務(wù)安排、清潔部管理等為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；協(xié)助人事檔案管理、人事考核作業(yè)、員工教育培訓(xùn)、作息考勤管理、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行等工作。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職務(wù)：綜合部行政主管。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)。
擔(dān)任職務(wù)：電腦技術(shù)人員。
工作描述：電腦、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)以推廣、雜志排版。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北工學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)所學(xué)專業(yè)二：行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
畢業(yè)至今，先后供職于不同的公司就職，如白紙般的我在工作中不斷接收學(xué)習(xí)外界知識(shí)，漸漸充實(shí)自己各種辦事及應(yīng)變能力，對(duì)于公司行政人力、企業(yè)后勤管理、活動(dòng)及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣等有著各方面工作經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)近六年的工作磨礪下、領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下，使我從幼雅走向成熟，在工作以社交中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)取，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活、反映敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發(fā)事件。
求職優(yōu)勢(shì)：
1、精通計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)，能熟練運(yùn)用office、photoshop、coreldraw、雜志排版設(shè)計(jì)等軟件。
2、行政管理與統(tǒng)籌能力很強(qiáng)。經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)部、設(shè)計(jì)企劃、行政綜合事務(wù)、采購(gòu)部等工作的磨煉，對(duì)公司行政人力、企業(yè)后勤管理、各項(xiàng)活動(dòng)及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣、物品采購(gòu)（餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材）等有豐富經(jīng)驗(yàn)，并能靈活處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題。
3、善于與人溝通、交流，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熱愛(ài)行政工作，懂得優(yōu)化管理制度，高效、到位地管理好大小事務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的服務(wù)與支持。
5、已考得c1駕駛牌照，非常熟悉廣州市的'交通路況。
6、在校期間是團(tuán)支部書(shū)記，所在團(tuán)支部多次被評(píng)優(yōu)秀團(tuán)委，多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動(dòng)。
自我評(píng)價(jià)。
社會(huì)多年的磨礪下，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過(guò)工作實(shí)踐和行業(yè)了解，培養(yǎng)了自己多方面的技能，更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律性和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、使我不斷成長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)精神塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是讓?xiě)?yīng)聘者可以獲得用人單位的認(rèn)可，從而獲得面試的'機(jī)會(huì)。因此很多問(wèn)題可以留到面試時(shí)再提，不必非要急于在個(gè)人簡(jiǎn)歷中變現(xiàn)出來(lái)。比如說(shuō)上班時(shí)間或資薪待遇，這種問(wèn)題等到面試時(shí)問(wèn)，既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通，有利于達(dá)成一致，成為工作上的伙伴。還有，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來(lái)優(yōu)勢(shì)的話最好就不要提。很多應(yīng)聘者還喜歡把自己的照片放在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，當(dāng)今社會(huì)都有一種“美女效應(yīng)”如果你的照片不能為你加分還是不要隨便貼在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。
相信大多數(shù)應(yīng)聘者都知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，出現(xiàn)錯(cuò)別字這種低級(jí)的錯(cuò)誤是求職失敗的重要原因，細(xì)節(jié)決定成敗，相信大家都知道錯(cuò)別字對(duì)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的摧毀性。但是有些應(yīng)聘者在打印出個(gè)人簡(jiǎn)歷后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了錯(cuò)別字或者語(yǔ)句不通的問(wèn)題后，直接使用涂改液涂改。這種行為會(huì)導(dǎo)致你的個(gè)人簡(jiǎn)歷直接被用人單位忽略。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：何女士性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-梅州年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：161cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
尋求職位：
待遇要求：4000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-06梅州市嘉應(yīng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
工作描述：1.招聘管理：編制年度應(yīng)屆畢業(yè)生需求計(jì)劃，并按計(jì)劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生;根據(jù)工作需要招聘社會(huì)人員，組織面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄用。
2.新進(jìn)人員接收管理：包括材料的審核申報(bào)、人員報(bào)到、體檢、見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理等。
3.培訓(xùn)管理：辦理員工各類教育培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、編制培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié)等。
4.績(jī)效考核管理：完善各類人員績(jī)效考核辦法，組織月度、季度、年度各部門績(jī)效考核實(shí)施及反饋;做好考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、匯總工作。
5.職稱管理：辦理各類專業(yè)技術(shù)職稱、技師的評(píng)審、材料送審、考核和聘任工作。
6.各類假期管理：?jiǎn)T工病事假及其它各類假期的申請(qǐng)、核實(shí)、登記等管理工作。
7.人事檔案歸檔管理：包括培訓(xùn)、考試合格檔案;職稱晉升、聘任檔案;引進(jìn)人才人事檔案;成人高校畢業(yè)生檔案;勞動(dòng)力登記表、勞動(dòng)手冊(cè)、體檢表等。
8.材料上報(bào)管理：負(fù)責(zé)辦理各類專家、先進(jìn)選拔與材料上報(bào)等工作。
9.企業(yè)文化完善，包括員工各類活動(dòng)組織等;。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：媒體、影視制作、藝術(shù)。
工作描述：一、人資規(guī)劃及招聘與面試：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，根據(jù)實(shí)際需求篩選渠道。
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選、相關(guān)測(cè)試和組織開(kāi)展面試等各項(xiàng)人才測(cè)評(píng)和人員初試篩選工作。
二、員工晉升管理;。
1.負(fù)責(zé)辦理公司新員工的入職、試用考核和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理并跟蹤。
2.人員離職、解聘事項(xiàng)及手續(xù)辦理;。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。
1.完善員工手冊(cè)的編制;。
2.對(duì)公司培訓(xùn)、活動(dòng)計(jì)劃的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
3.完善公司培訓(xùn)、活動(dòng)制度、流程、報(bào)表、考核辦法的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
四.人事檔案管理。
1.指導(dǎo)、協(xié)助員工建立于實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃。
2.考勤管理制度的分析研究、解釋、修正、實(shí)施、廢止及問(wèn)題處理。
3.員工動(dòng)態(tài)管理;。
4.勞動(dòng)合同的簽訂、管理;。
5.人事檔案的匯集、整理、存檔、銷毀;。
6.人事資料及報(bào)表的檢查、督辦;。
7.人事報(bào)表的匯編、轉(zhuǎn)呈和保管;。
8.對(duì)外提供人事資料如辦證專員為員工辦理社保時(shí)需要提供身份證復(fù)印件;。
五、績(jī)效、薪酬管理。
2、為員工制定相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度;。
3、根據(jù)各部門的崗位職責(zé)和內(nèi)容等制定績(jī)效考核表，并且實(shí)行評(píng)估后的面談等不斷完善;。
六、企業(yè)文化建設(shè)。
1.根據(jù)公司發(fā)展需求及實(shí)際情況，建立公司獨(dú)有的企業(yè)文化;。
2.對(duì)企業(yè)網(wǎng)站的定期更新及管理;。
3.設(shè)計(jì)企業(yè)走廊等不同的文化墻;。
4.每月底為員工舉辦生日會(huì)并準(zhǔn)備精美生日禮品，豐富員工生活。
離職原因：其他原因。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
工作描述：1、根據(jù)公司人員招聘需求安排現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，委托招聘。
2、每月下發(fā)員工體檢通知組織并執(zhí)行，匯總。
3、社保、居住證的辦理。
4、執(zhí)行并完善員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等相關(guān)政策及流程。
5、全面負(fù)責(zé)后勤部的工作管理。
6、根據(jù)商場(chǎng)需要安排培訓(xùn)課程(文化、開(kāi)店指導(dǎo)、促銷活動(dòng)等方面的培訓(xùn));。
7、營(yíng)業(yè)人員各類規(guī)章制度的制定;。
8、負(fù)責(zé)辦公用品/賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)所需物品的登記及發(fā)放;。
9、完成公司布置得各項(xiàng)任務(wù)崗位要求。
10、全面負(fù)責(zé)與其他部門的溝通及協(xié)調(diào)工作等上面領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔(dān)任職位：總監(jiān)助理崗位類別：出納員。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度認(rèn)真管好現(xiàn)金各種印章空白支票、收據(jù)等。
3、協(xié)助配合市場(chǎng)總監(jiān)招聘及相關(guān)人事工作。
5、每月月底組織深圳分公司所有員工的相關(guān)活動(dòng)聚會(huì)，促進(jìn)各市場(chǎng)部的員工凝聚力;。
6、其它后勤的工作，如員工宿舍的安全、衛(wèi)生及各辦事處辦公室的整體形象等;。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：人力資源管理。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1.精通人事管理、企業(yè)文化建設(shè)及良好的策劃、組織、主持管理能力;。
3、熟悉人力資源的六大模塊運(yùn)作、勞動(dòng)法規(guī)，有規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。
4、能熟練操作word、excel，powerpoint辦公軟件，文字輸入速度達(dá)到60字/分鐘。
技能專長(zhǎng)：1、有4年以上的人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與設(shè)計(jì)技能一身的綜合性人才。
2、擅長(zhǎng)與各部門溝通協(xié)調(diào)，擅長(zhǎng)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的組建與管理。
3、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)員工管理關(guān)系，及有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、親和力強(qiáng)，積極樂(lè)觀，有較強(qiáng)的抗壓能力。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：cet-4口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：人力資源管理-行政人事管理-公司運(yùn)營(yíng)管理。
其他要求：希望此崗位有一定的上升空間，并為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃;。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：1、有4年以上的人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與設(shè)計(jì)技能一身的綜合性人才。
2、擅長(zhǎng)與各部門溝通協(xié)調(diào)，擅長(zhǎng)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的組建與管理。
3、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)員工管理關(guān)系，及有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、親和力強(qiáng)，積極樂(lè)觀，有較強(qiáng)的抗壓能力。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
目前所在：廣州年齡：34。
戶口所在：梅州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：158cm。
體重：47kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政/后勤。
工作年限：6職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
工作描述：公司是一家集網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)、信息服務(wù)為一體的游戲運(yùn)營(yíng)開(kāi)發(fā)公司。負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，完善和整合人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;熟悉企業(yè)的現(xiàn)代績(jī)效管理，組織實(shí)施績(jī)效管理，不斷完善績(jī)效管理體系;向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;編制部門年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算并執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃，制定并推進(jìn)員工薪酬政策、福利政策和晉升政策;編制員工年度培訓(xùn)規(guī)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，努力提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能;負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)證件的年審及申報(bào);負(fù)責(zé)社保、公積金相關(guān)工作的辦理。
離職原因：回家?guī)殞殹?BR> 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
工作描述：熟悉4s汽車經(jīng)營(yíng)管理模式、各部門工作流程和崗位職責(zé)要求，監(jiān)督和執(zhí)行公司制度處理員工違紀(jì)，招聘、培訓(xùn)、負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考評(píng)的核對(duì)和辦公室人員的績(jī)效考評(píng)工作、辦理社保增減手續(xù)、辦理用工手續(xù)、辦理企業(yè)招調(diào)工手續(xù)、外國(guó)人就業(yè)證辦理、簽訂勞動(dòng)合同、文書(shū)與檔案管理等和車隊(duì)、宿舍、保安后勤管理工作。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源助理。
工作描述：科爾海悅酒店按五星級(jí)商務(wù)酒店,位于番禺廣場(chǎng)是廣州市科達(dá)管理有限公司下屬六間分公司之一。
我主要負(fù)責(zé)人力資源部部門日常工作管理及安排、薪酬管理、考核評(píng)估、員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)辦理、工傷事件申報(bào);企業(yè)每月招聘、入職、離職、在職人數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及呈報(bào)工作;負(fù)責(zé)員工突發(fā)事件處理;負(fù)責(zé)企業(yè)用工年審、申報(bào)，外來(lái)流動(dòng)人員管理工作，以及企業(yè)與政府機(jī)關(guān)聯(lián)絡(luò)工作;擬定公司人力資源部規(guī)章制度;負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理招聘渠道的`建設(shè)和維護(hù)，參與招聘面試篩選;協(xié)助組織實(shí)施員工培訓(xùn)工作、技能考核鑒定、參與制定并協(xié)助執(zhí)行績(jī)效考核管理制度與考核方案;調(diào)查員工對(duì)企業(yè)管理的滿意度及相關(guān)總結(jié)和報(bào)告;擬定激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案;協(xié)助組織企業(yè)員工生日、聯(lián)誼活動(dòng);熟悉人力資源六大模塊的操作。本人有酒店籌備期的工作經(jīng)驗(yàn)：有建立hr系統(tǒng)和計(jì)劃宿舍安排、工衣室、娛樂(lè)設(shè)施、酒店開(kāi)業(yè)細(xì)節(jié)工作安排的經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：有更好的發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職位：人事文員。
工作描述：招聘、普通員工職前培訓(xùn)工作，員工入離職手續(xù)辦理，每月月底對(duì)員工考勤考核、員工宿舍工作及車輛的安排管理。能經(jīng)常為員工談心，給他人工作的熱忱對(duì)他們關(guān)心使得員工對(duì)生活充滿自信。
離職原因：求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣播電視大學(xué)。
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
工作榮譽(yù)：
負(fù)責(zé)編寫(xiě)《科達(dá)飲食管理有限公司人事管理制度》，已印成小冊(cè)在公司內(nèi)部使用。
20獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會(huì)單位“優(yōu)員秀工”
201月評(píng)為科達(dá)飲食管理有限公司“優(yōu)秀管理人員”
2006年獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會(huì)單位“優(yōu)員秀工”
獲得番禺區(qū)勞動(dòng)服務(wù)保障中心“先進(jìn)個(gè)人”
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
人事行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，寫(xiě)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)你可知道寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧？寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷要注意些什么？為了讓各位求職者能夠?qū)懗鲆环莞酶鼉?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，現(xiàn)在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一份人事行政專員實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷模板作為寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)參考。姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年4月11日）居住地：上海電話：141*******（手機(jī)）e-mail：/最近工作[1年8個(gè)月]公司：xx有限公司行業(yè)：建筑與工程職位：人事行政經(jīng)理最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：人力資源管理學(xué)校：華南師范大學(xué)求職意向到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：建筑與工程目標(biāo)地點(diǎn)：上海期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)2013/7—至今：xx有限公司[1年8個(gè)月]所屬行業(yè)：建筑與工程行政部人事行政經(jīng)理1、根據(jù)人才需求、業(yè)務(wù)特征調(diào)整、構(gòu)建人才引進(jìn)渠道和管理模式；2、建立員工一崗多能綜合型的培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)形式和方式；3、調(diào)整薪資福利結(jié)構(gòu)，發(fā)揮薪酬激勵(lì)最大化；4、推行項(xiàng)目責(zé)任制績(jī)效管理制度、不斷完善和修訂；5、項(xiàng)目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)展的預(yù)防和追溯；6、對(duì)外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務(wù)往來(lái)事務(wù)。2012/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工行政部人事行政部部長(zhǎng)1、組織制定部門及公司年度工作規(guī)劃、分解至月度計(jì)劃；整理編撰各部門年度工作要點(diǎn)，檢查、跟進(jìn)并定期反饋至高層；2、制定部門人力資源成本預(yù)算、各項(xiàng)管理費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行；3、全面負(fù)責(zé)六大模塊統(tǒng)籌組織工作，側(cè)重實(shí)操招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及薪酬部分；4、組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的.貫徹執(zhí)行；5、參與公司組織框架設(shè)計(jì)、部門資源整合等；為業(yè)務(wù)發(fā)展提供hr增值服務(wù)；教育經(jīng)歷2008/9—2012/6華南師范大學(xué)人力資源管理本科證書(shū)2010/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)2009/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)語(yǔ)言能力英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）自我評(píng)價(jià)高調(diào)做事、低調(diào)做人是我在工作中最真實(shí)的體現(xiàn)。喜歡有挑戰(zhàn)的工作，樂(lè)于接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見(jiàn)卻不失團(tuán)隊(duì)精神。在一專多能的就業(yè)需求下，善于將所學(xué)轉(zhuǎn)化成所用、將所用轉(zhuǎn)化成所愛(ài)，努力為企業(yè)創(chuàng)造隱性價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我增值和發(fā)展。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：160cm?kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政人事經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管：
工作年限：5職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
2.與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造、保持適宜的辦公環(huán)境和秩序；
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，大型員工文體、聯(lián)誼活動(dòng)的策劃與召開(kāi)；
4.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系；
5.根據(jù)公司實(shí)際需要，制定招聘計(jì)劃并具體實(shí)施；
6.受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛；
7.建立公司人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行，合理配置公司的人力資源；
8.建立合理并具有競(jìng)爭(zhēng)力的'薪酬體系和員工激勵(lì)機(jī)制；
9.負(fù)責(zé)建立員工的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)方案；
10.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；
11.負(fù)責(zé)辦理各類證照、資質(zhì)以及證照資質(zhì)的年審、變更；
12.定期組織收集員工想法和建議，提升員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和工作的滿意度；
13.重要來(lái)賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：人事助理。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓(xùn)題庫(kù)、組織培訓(xùn)新員工；
2.建立并落實(shí)公司各項(xiàng)政策、制度；
3.負(fù)責(zé)公務(wù)用車的合理調(diào)動(dòng)及維修保養(yǎng)；
4.負(fù)責(zé)員工人事檔案資料及勞動(dòng)合同的整理及歸檔；
5.負(fù)責(zé)預(yù)約面試、人員招聘與配置、薪酬福利、績(jī)效考核；
6.員工社保辦理、門禁及考勤系統(tǒng)管理；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，組織聯(lián)誼活動(dòng)；
8.負(fù)責(zé)對(duì)入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：行政助理。
工作描述：接待來(lái)訪、電話轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真、郵件、報(bào)刊雜志、打印、復(fù)印、辦公用品的購(gòu)買、票務(wù)預(yù)訂、會(huì)議記錄、檔案管理等行政事務(wù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：中央廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
5年行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源和行政管理工作，對(duì)辦公用品采購(gòu)流程、企業(yè)資產(chǎn)管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘及培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、團(tuán)隊(duì)組建、行政統(tǒng)籌、成本管理、企業(yè)文化建設(shè)、制度制定及執(zhí)行、勞動(dòng)法規(guī)等方面具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具較強(qiáng)組織、策劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)書(shū)面和口頭表達(dá)能力，能編寫(xiě)有關(guān)文件、制度、報(bào)告；熟練操作office辦公軟件及各種辦公設(shè)備，打字速度90字/分鐘。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1962年6月10日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
74kg。
戶籍：
四川成都。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：
重慶石院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
綜合技能：
技能專長(zhǎng)：
1、普通話：良好；
2、計(jì)算機(jī)能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,c牌；
4、熟悉各種公文寫(xiě)作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；、
5、溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；
10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能以身作則，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠?；貋?lái)不久想在龍泉找工作，應(yīng)聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號(hào)。
二0一一年十月二十八日。
其他技能：
持c牌。
其他技能：
文字、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1995年9月-197月。
重慶師院。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
成都中西實(shí)業(yè)公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
珠海意多公司。
時(shí)間范圍：
205月-8月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
工作經(jīng)歷?；時(shí)間范圍：2007-05至2011-09公司名稱：珠海市ido有限公司（公司規(guī)模500余人）?；職位名稱：總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?；工作描述：1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說(shuō)明書(shū)及崗位職責(zé)；1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計(jì)劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時(shí)滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要；1.3制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、廠規(guī)廠紀(jì)、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災(zāi)與應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件、iso基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓(xùn)，對(duì)基層管理人員還進(jìn)行了管理基礎(chǔ)知識(shí)、工傷預(yù)防以及iso程序文件的培訓(xùn)，致力于提高員工素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；1.4加強(qiáng)對(duì)員工的管理，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和行為規(guī)范督促檢查，實(shí)施獎(jiǎng)懲，維護(hù)和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序；1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)績(jī)效管理的要求，制定績(jī)效考核方案和辦法,并組織實(shí)施，對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問(wèn)題，并不斷完善績(jī)效管理體系；1.6按勞動(dòng)合同法規(guī)定負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度并進(jìn)行管理,，,對(duì)各部門員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進(jìn)行審核；1.7負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，,負(fù)責(zé)人力資源配置，包括人事檔案的管理,人員調(diào)動(dòng)、入職與離職等事項(xiàng)的審核；1.8處理企業(yè)與員工勞動(dòng)糾紛及員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度；2.1組織公司年會(huì)、廠慶、員工旅游集各種娛樂(lè)活動(dòng)；2.2負(fù)責(zé)公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理；2.3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項(xiàng)證照；2.4負(fù)責(zé)公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護(hù)與維修；2.5負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理；2.6文控管理。起草、會(huì)簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料；2.7負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排,并對(duì)會(huì)議安排的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤處理,對(duì)跟蹤處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；負(fù)責(zé)信息收集并及時(shí)報(bào)總經(jīng)理，充分發(fā)揮參謀助手作用。負(fù)責(zé)宣傳工作；2.8負(fù)責(zé)來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作；2.9負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括采購(gòu)和領(lǐng)用管理；2.10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理；2.11對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2.12負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)攸h群、勞動(dòng)、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計(jì)生等政府有關(guān)部門的聯(lián)系并完成其需辦事項(xiàng)。2.13負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程，開(kāi)展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查，采取各種預(yù)防措施，整改不安全隱患。制定防范預(yù)案并開(kāi)展演練，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。
離職原因：
離家太遠(yuǎn)。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
1、普通話：良好；
2、計(jì)算機(jī)能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,c牌；
4、熟悉各種公文寫(xiě)作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；、
5、溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；
10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能以身作則，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠海回來(lái)不久想在龍泉找工作，應(yīng)聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號(hào)。
二0一一年十月二十八日。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
在求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要稍微耍一點(diǎn)心機(jī)，適當(dāng)?shù)脑趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中耍心機(jī)能更輕松的博得招聘官青睞，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息。
性別：女。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：法律學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)：9年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政經(jīng)理/主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：財(cái)務(wù)部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員出納。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：總經(jīng)理辦公室。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司行政及人事管理工作。
主要包括：
日常會(huì)議的組織召開(kāi)及會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)整理;。
各類證照、資質(zhì)證件的保管及年審;。
公司各類文件資料及檔案的分類存檔;。
員工人事檔案及五險(xiǎn)一金管理維護(hù)等;。
固定資產(chǎn)、招待用品、辦公用品等的保管維護(hù);。
公務(wù)用車的日程安排、維護(hù)與費(fèi)用管理。
公司名稱：豫新空調(diào)管路有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：綜合部。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事行政專員。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：勞動(dòng)合同、社保、員工檔案及其他人力資源相關(guān)工作。
員工招聘工作。
公司文件及制度的起草修訂上報(bào)及下發(fā)工作。
會(huì)務(wù)工作的組織安排。
參與或獨(dú)立負(fù)責(zé)員工活動(dòng)。
公司名稱：新鄉(xiāng)市長(zhǎng)城機(jī)械。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政人事辦公室文員。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：公司辦公室文員，負(fù)責(zé)行政人事方面日常事務(wù)性工作。
另負(fù)責(zé)廠報(bào)美編及其他臨時(shí)性任務(wù)。
自我評(píng)價(jià)。
從事過(guò)行政人事工作，熟練使用office等辦公軟件。
兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。
取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)接受新事物。
以往工作中，工作能力得到公司認(rèn)可;與同事相處融洽，獲得領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評(píng)。
希望尋找有良好的發(fā)展前景，薪酬福利制度健全，有助于個(gè)人成長(zhǎng)體系及良好發(fā)展空間的企業(yè)共同成長(zhǎng)。
很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)習(xí)慣寫(xiě)出很多為了能獲得面試機(jī)會(huì)而表決心的求職宣言，期望招聘官看到這種求職宣言能夠眼前一亮，可是實(shí)際上“信誓旦旦”的求職宣言對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷毫無(wú)意義。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)只需要在簡(jiǎn)歷中小篇幅的提到求職宣言就可以了，沒(méi)有必要一定要長(zhǎng)篇大論的編寫(xiě)求職宣言。求職者要知道在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要分清楚主次，而求職宣言并不能引起招聘官的興趣，反而如果求職者將求職宣言打造成個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)很有可能會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)可表現(xiàn)，從而將求職宣言當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。
也有求職者的卻是小篇幅的提到，但是其內(nèi)容鏗鏘有力讓招聘官哭笑不得。比如說(shuō)將工作當(dāng)成生活，或者說(shuō)生命不止工作不休。其實(shí)這種發(fā)誓辦的.求職宣言只會(huì)讓招聘官感到不切實(shí)際，當(dāng)然也會(huì)有招聘官認(rèn)為將過(guò)工作與生活混為一談的求職者一定好不到哪去。要知道懂得享受生活的人才能更好的工作。
由此看來(lái)求職者想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到求職宣言最好還是一筆帶過(guò)的為好，畢竟求職宣言不能當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，也不能因?yàn)榍舐毿跃颓舐氄呔湍艿玫秸衅腹俚恼J(rèn)可。因此只需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中輕松一提，比如說(shuō)像熱愛(ài)生活一樣熱愛(ài)工作，這種既能體現(xiàn)求職者熱愛(ài)生活還順便說(shuō)出在工作中的決心，一舉兩得。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1987年8月14日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：未婚。
身高：157cm。
體重：51kg。
戶籍：廣東_。
現(xiàn)所在地：廣東_。
畢業(yè)學(xué)校：廣東白云學(xué)院。
學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：商務(wù)英語(yǔ)。
畢業(yè)年份：2009年。
工作年限：二年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納員。
職位名稱：
工作地區(qū)：_市霞山區(qū);_市開(kāi)發(fā)區(qū);_市赤坎區(qū)。
待遇要求：1500元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)二級(jí)。
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：良好。
綜合技能：通過(guò)全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試一級(jí)。
通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)二級(jí)考試。
通過(guò)全國(guó)非計(jì)算機(jī)專業(yè)一級(jí)考試(熟練word，e_cel，powerpoint，photoshop，coreldraw的操作)。
通過(guò)全國(guó)業(yè)務(wù)技術(shù)資格證書(shū)-國(guó)際商務(wù)單員證。
通過(guò)全國(guó)中級(jí)秘書(shū)資格考核-中級(jí)秘書(shū)證。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間：2006年9月-2009年6月。
所在學(xué)校：廣東白云學(xué)院。
學(xué)歷：?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：_市嘉逸物業(yè)代理有限公司。
時(shí)間范圍：2009年4月-2010年6月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：行政文員。
工作描述：主要處理客服、報(bào)表以及日常后勤工作。
離職原因：
所在公司：中紡糧油。
時(shí)間范圍：2011年3月-2011年10月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：司磅員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)監(jiān)磅、過(guò)磅以及文職類后勤工作。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：即使我缺乏的是經(jīng)驗(yàn)，可是我不怕苦，我愿意學(xué)，希望可以給與我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)!謝謝!
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
民族：漢族。
性別：女。
出生年月：1992-5。
婚姻狀況：未婚。
政治面貌：黨員。
籍貫：山東。
目前所在地：山東。
教育背景。
畢業(yè)院校：大連大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)時(shí)間：-7。
所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理。
所獲證書(shū)：助理人力資源師資格證書(shū)。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作地點(diǎn)：廣東。
職位類型：全職。
工資待遇：-3000元。
工作經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開(kāi)朗與人處事融洽，對(duì)工作善始善終，能承受日益嚴(yán)重的競(jìng)爭(zhēng)壓力，并能在成功與失敗中完善自己。活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：168cm65kg。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：20職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣東華國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司。
起止年月：xx-01。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)?、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理；
2、制定、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源體系；
離職原因：?jiǎn)挝灰D(zhuǎn)移到河源地區(qū)。
教育背景。
畢業(yè)院校：鄭州輕工業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:電化學(xué)學(xué)士。
所學(xué)專業(yè)一：電化學(xué)所學(xué)專業(yè)二：行政管理學(xué)。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
尊敬的人力資源部主管：
本人從網(wǎng)絡(luò)上看到了貴公司發(fā)布的行政文員招聘信息，這個(gè)工作崗位很吸引我，因?yàn)槲业膶I(yè)背景和技能非常符合貴公司對(duì)這一崗位的要求。
我叫xxxx，xx人，20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè)本科。在校期間我參加過(guò)行政商務(wù)培訓(xùn)，并已獲得國(guó)家秘書(shū)從業(yè)資格，對(duì)現(xiàn)代辦公設(shè)備較熟悉，能夠熟練使用office和ps軟件，專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和在校期間學(xué)生會(huì)秘書(shū)的工作經(jīng)歷奠定了我堅(jiān)實(shí)的文字功底，另外，我已獲得普通話二級(jí)甲等，通過(guò)了國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核。
工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)彌足珍貴，為了更好地鍛煉自己，也為了改變踏入職場(chǎng)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的處境，我在校期間曾多次利用假期進(jìn)行實(shí)習(xí)活動(dòng)。其中在立晨運(yùn)輸公司擔(dān)任行政助理的實(shí)習(xí)活動(dòng)，讓我獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任行政助理期間，我參與了立晨公司的績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)管理等工作，協(xié)助負(fù)責(zé)人組織和協(xié)調(diào)過(guò)各種集體活動(dòng)例如集體外出旅游，受訓(xùn)，公司聚餐，晚會(huì)等。而在陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò)公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷則讓我進(jìn)一步提高了辦公軟件操作水平，熟悉了各種辦公設(shè)備的操作。如投影儀的使用，幻燈片的制作，公司會(huì)議的組織準(zhǔn)備等，這些從未有過(guò)的工作經(jīng)歷即開(kāi)拓了我的視野，讓我對(duì)行政工作有了切身體會(huì)，又增強(qiáng)了我的工作熱情，提高和鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力。
本人性格開(kāi)朗，易與人相處又不失原則，做事謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，喜歡隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。真誠(chéng)希望貴公司能給我這次機(jī)會(huì)，我隨時(shí)期待貴公司的回音。
xxx。
20xx年x月x日。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓求職者在數(shù)以萬(wàn)計(jì)的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，從而為應(yīng)聘者爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)。如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出就要了解用人單位如何篩選簡(jiǎn)歷，要有針對(duì)的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：影視多媒體技術(shù)。
主修專業(yè)：計(jì)算機(jī)類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：九江學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2008年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：162cm體重：53公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長(zhǎng)汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：九江學(xué)院(2005年9月-2008年7月)。
專業(yè)名稱：影視多媒體技術(shù)學(xué)歷：大專。
所在地：江西證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建智盈天下有限公司(2015年9月-2017年2月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：人事行政。
公司名稱：杭州天奧科技有限公司(2008年3月-2011年7月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：杭州。
公司名稱：龍巖成冠貿(mào)易有限公司(2011年9月-2012年7月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：龍巖新羅區(qū)。
公司名稱：輔仁家教托管中心(2013年9月-2015年7月)。
所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：中街小學(xué)附近。
職位名稱：輔導(dǎo)老師。
工作描述：輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)以及管理紀(jì)律。
離職原因：無(wú)。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：為人誠(chéng)實(shí)守信，勤快，隨和，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自學(xué)能力，有很好的團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要編寫(xiě)無(wú)用的語(yǔ)言。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中要編寫(xiě)的內(nèi)容有很多，最好濃縮在一頁(yè)紙上，如果在一篇個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)太多無(wú)用的語(yǔ)言會(huì)導(dǎo)致簡(jiǎn)歷篇幅過(guò)多，而這樣直接做的后果是招聘官會(huì)認(rèn)為應(yīng)聘者不能語(yǔ)言簡(jiǎn)練的'濃縮簡(jiǎn)歷，想必在工作中也會(huì)拖泥帶水，無(wú)法有效率的完成分內(nèi)工作。使得應(yīng)聘者不能順利求職。
不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)感情化的語(yǔ)言。
有些應(yīng)聘者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中常出現(xiàn)過(guò)于感情化的語(yǔ)言。比如說(shuō)我認(rèn)為……，我覺(jué)得……，如果……我想我會(huì)……。這些語(yǔ)言我們統(tǒng)稱為感情化語(yǔ)言。如果想讓招聘官看到簡(jiǎn)歷就覺(jué)得你是個(gè)能力很強(qiáng)，工作干練果斷的應(yīng)聘者的話，就不要在你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這些不僅感情化還顯得個(gè)人主義強(qiáng)的句式。給招聘官感覺(jué)你是個(gè)自我主義過(guò)強(qiáng)的人，不會(huì)考慮錄用。
在一份簡(jiǎn)歷中要學(xué)會(huì)正確使用語(yǔ)言，言語(yǔ)表達(dá)要嚴(yán)謹(jǐn)，不要出現(xiàn)語(yǔ)句問(wèn)題。一個(gè)成年人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的語(yǔ)言要求是語(yǔ)言使用言簡(jiǎn)意賅，使招聘官一眼就能看到應(yīng)聘者想要表達(dá)的重點(diǎn)。而不是像寫(xiě)日記一樣隨心所欲。