通過總結可以梳理自己的思路，發(fā)現(xiàn)問題，提高自我認知。要注重客觀真實，實事求是地反映自己的表現(xiàn)和進步。以下是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家借鑒參考。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇一
    2019年，我鎮(zhèn)的信訪(市長電話辦理)工作在市委、市府的正確領導和市信訪局的具體指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的重視下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真執(zhí)行國務院、浙江省《信訪條例》，積極貫徹落實全市信訪(市長電話)工作會議精神，正確把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，強化信訪(市長電話)工作“一把手工程”和黨政領導信訪工作責任制，加強基層信訪工作，確保信訪渠道暢通，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了一定貢獻。
    2019年，全鎮(zhèn)累計上訪總批次為63次，上訪總人數(shù)達294人。其中：去平集訪3批次、57人;到鎮(zhèn)集訪13批次、150人;總計16批次、207人次。去平個訪19批次、37人次，赴嘉個訪2批次、2人次;到省個訪1批次共2人次;到鎮(zhèn)個訪24批次36人次;總計個訪46批次、77人次。從上訪的情況看，突出的矛盾是勞資引發(fā)的糾紛和與群眾利益直接沖突的相關政策摩擦。
    如：11月初，我鎮(zhèn)根據(jù)某某信用社反映，嘉興俊泰制衣有限公司所欠銀行貸款500余萬元部分已到期，但遲遲未還貸，另有應付帳款600多萬元。鎮(zhèn)黨委、政府得知該公司欠下大筆債款，已經(jīng)資不抵債，隨時有可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的消息，8日上午委派鎮(zhèn)黨政主要領導和居住在本鎮(zhèn)的該公司股東一同趕到上海，向董事長等通報了企業(yè)經(jīng)營狀況和職工、債權人可能采取的過激行為，敦促企業(yè)股東抓緊研究對策，維護穩(wěn)定，保障企業(yè)、職工和股東的合法權益。
    果然不出所料，當天下午該公司職工集體停工、上東西大道堵賽交通，鎮(zhèn)領導帶領機關、部門干部與公安干警第一時間趕到現(xiàn)場，進行法律宣傳，勸說職工通過合法途徑主張權益。傍晚，公司法人代表及其他3位股東在鎮(zhèn)領導的勸解下趕到俊泰公司現(xiàn)場，與職工見面對話，并就發(fā)放工資事宜召開股東會議研究。為穩(wěn)定職工和債權人的情緒，在市領導的高度重視下，我鎮(zhèn)及時成立了協(xié)調處理機構，設立處置調解、宣傳疏導、后勤保障、維護秩序等四個組，抽調機關、部門干部分四組到該公司輪流值班，時刻關注事件進展，全力維護現(xiàn)場秩序。
    同時做好茶水、飯菜的供應和環(huán)境衛(wèi)生等后勤工作，并與醫(yī)院聯(lián)系，落實專人成立應急救援小組，以防意外事件的發(fā)生。在工作中，市公安局和某某派出所積極組織足夠警力維護好現(xiàn)場秩序，確保加拿大籍公民林敬榮等四位股東和公司職工的人身安全。四位股東在與職工協(xié)商談判期間，職工情緒一度較激烈，但在我鎮(zhèn)領導和市有關部門領導的疏導和保護下，四位股東未受到人身攻擊和傷害，確保了安全。經(jīng)過三天多的協(xié)商和督促，四位股東將籌集到的404萬元劃入指定帳戶。到晚上19：00，共向755名職工(含部分今年離廠的職工)實發(fā)工資款398萬元。市法院在該公司還召開債權人會議，進行法律宣傳和債權登記，并對該公司全部資產進行了查封，做好資產的保全工作，從而保證了債權人的合法權益，圓滿的調處了這一重大勞資糾紛。
    2019年，全鎮(zhèn)共收到人民來信38件(去年18件)，其中：市轉辦28件(包括國家信訪局轉辦1件，省轉辦3件、嘉興市轉辦1件)，鎮(zhèn)領導交辦10件，均已全部辦結上報。
    同時，在辦信過程中，注重于對重復來信的調查處理，期間，共收到重復來信11件，已辦畢如數(shù)件匿名信反映一村村干部未經(jīng)農戶同意將承包田轉讓給一業(yè)主建廠房的問題，鎮(zhèn)信訪辦會同農經(jīng)等部門通過調查，發(fā)現(xiàn)該村為發(fā)展集體經(jīng)濟曾在幾年前與涉及的四家農戶簽訂借地了。
    協(xié)議書。
    興辦集體畜牧場。
    之后，鎮(zhèn)信訪辦建議該村將此情況張貼村公開欄內，以增加工作透明度，接受村民監(jiān)督，得到了村民的理解。又如海塘村一署民寫信反映曾有一個幸福的家庭，只因其子十幾年來患有精神分裂癥，所有家底及親朋好友都湊過錢為子治病，但因患“武瘋”，難以治愈，時常給周圍農戶的生活帶來了不安全。加之四年前兒媳離異，一個美滿之家便一落千丈。接信后，我鎮(zhèn)立即組織鎮(zhèn)村干部配合其家屬將其子送往桐鄉(xiāng)精神病醫(yī)院治療，從而使村莊恢復了安寧。
    2019年，我鎮(zhèn)共收到市長電話受理中心轉辦單193件(除8件未到時限，正在辦理)，其中：嘉興市長電話轉辦單25件，某某市長電話轉辦單165件，某某市長信箱交辦單3件，到目前止，實際辦結185件。在這193件中，反映：勞資糾紛的54件，投訴舉報的23件，違章搭建的21件，水電供應和村鎮(zhèn)建設的各15件，土地管理12件，道路交通的10件，環(huán)境保護、住房問題的各5件，民事糾紛、公用事業(yè)、民政社救、政策咨詢的各4件，城鎮(zhèn)管理、經(jīng)濟糾紛、拆遷安置、社會保障、征地補償各3件，社會保障及其他各1件。
    在辦理市長電話的工作中，我們按照受理中心的工作要求，層層建立責任制，重視網(wǎng)絡系統(tǒng)的設施建設，每接到受理中心的一份傳真，都有鎮(zhèn)長或黨委分管政法工作的書記直接批辦，各承辦單位、責任人認真辦理。一年來，鎮(zhèn)政府已為5個困難家庭給予經(jīng)濟補助2500元，幫助申請辦理大病救助6500元。經(jīng)與當事人聯(lián)系，對辦結情況表示滿意的182件，占94.3%，表示基本滿意的11件，占5.7%?；仡櫩偨Y一年來的信訪工作，我們深深的體會到：
    一年來，鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實市信訪工作會議精神，繼續(xù)深化信訪工作“一把手工程”，切實加強領導。一是適時調整充實了某某鎮(zhèn)信訪工作領導小組和市長電話辦理工作領導小組，分別由鎮(zhèn)黨委副書記和鎮(zhèn)長任組長，政府分管行政工作的副鎮(zhèn)長為副組長。二是建立了領導干部信訪接待日制度。
    規(guī)定每月12日為領導干部信訪接待日，抽調了36名干部分成12組，每組都由一名班子人員負責接訪。這樣輪流做好每月的信訪接待工作。各職能部門都能密切配合黨政領導接待日工作。接訪中，認真搞好接待登記，對群眾反映的問題都做好記錄，對當場能解決的當場答復，未能當場答復的交有關分管線負責辦理。三是全面落實信訪工作“一把手工程”。
    鎮(zhèn)黨委、政府為全面落實全鎮(zhèn)的信訪工作“一把手工程”，專題召開黨政班子會和全鎮(zhèn)信訪(市長電話辦理)工作會議，認真分析各階段的社會動態(tài)，研究部署全鎮(zhèn)的信訪工作，從而使預測工作走在排摸前，排摸工作走在調處前，調解處理走在發(fā)動前。四是健全網(wǎng)絡，責任細化。
    明確鎮(zhèn)黨、政主要領導對全鎮(zhèn)的信訪工作負總責，各線分管領導對分管的工作負第一責任。各行政村都重新調整了村級信訪工作領導小組，并明確領導小組組長由村黨支部書記或村民會主任擔任，人員不少于三人，由村調解干部兼任信訪聯(lián)絡員。各事業(yè)單位明確一名領導負責信訪工作。全鎮(zhèn)共建立信訪領導小組20個，成員68人，企事業(yè)單位部門分管信訪工作領導20人。這樣在全鎮(zhèn)形成了一個較完整的信訪工作網(wǎng)絡。
    為確保全鎮(zhèn)的信訪工作規(guī)范有序地開展，我鎮(zhèn)著重加強了信訪工作的各項制度建設。一是進一步規(guī)范《某某鎮(zhèn)村(居)領導信訪工作責任制》。鎮(zhèn)黨委、政府還把信訪工作責任制的落實情況納入了各村(居)、部門年度考核的一項重要內容，從而使信訪工作責任制真正落實到基層。二是建立和完善了一整套的信訪工作制度。
    今年以來，我們對《某某鎮(zhèn)信訪工作人員守則》、《某某鎮(zhèn)辦理信訪的基本要求和程序規(guī)范》、《某某鎮(zhèn)回訪工作制度》、《某某鎮(zhèn)信訪舉報工作保密制度》、《市長電話辦理工作細則》和《來訪筆錄、信訪調查筆錄》等7項制度進行了完善。一年來，我們嚴格按制度規(guī)范操作，對于受理的每件信訪案件都進行了認真調查，客觀評定，形成了詳細的。
    調查報告。
    事前事后均有領導簽批后發(fā)送。
    一年來，我們把遏制和處置集體上訪、重復上訪、越級上訪納入了信訪工作的重中之重。為有效處置“三訪”，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)國務院和省《信訪條例》的規(guī)定，進一步完善了黨政領導信訪工作責任制。繼續(xù)深化黨政領導信訪工作“一把手工程”，按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的屬地管理和就地解決信訪問題的原則處理信訪問題。
    如：今年春節(jié)前后我鎮(zhèn)20多家企業(yè)先后因近年來職工留存款問題發(fā)生勞動糾紛，引發(fā)職工罷工、堵塞交通等妨害社會秩序的事件，嚴重影響了社會的穩(wěn)定，涉及人員達13446人，涉及金額4453.90萬元的職工留存款工資在某某鎮(zhèn)歷史上仍屬罕見。工作中，我們以維護穩(wěn)定為己任，力求于“大事不出鎮(zhèn)”為目標，采取扎實措施，依法調處糾紛。
    為了認真抓好企業(yè)職工“留存款”的調處工作，鎮(zhèn)黨委、政府將此項工作納入了全鎮(zhèn)的中心工作來抓。期間，召開了全鎮(zhèn)服裝行業(yè)規(guī)模企業(yè)廠長、經(jīng)理會議，各村支書、聯(lián)村干部會議和涉及企業(yè)留存款處理情況分析會，組織全體聯(lián)村干部下村、下企業(yè)全面排摸“留存款”的情況。
    由于糾紛的主體是企業(yè)和職工。在工作中，鎮(zhèn)政府建立了專項糾紛調解處理組，由分管工業(yè)副鎮(zhèn)長任組長，抽調鎮(zhèn)經(jīng)貿、工會、司法、信訪、婦聯(lián)等部門8名同志，進行集中辦公、集中調處。針對職工留存款時間年份不等的實際情況，在調處中注重法、情、理的相互結合，對于在法律時效內的“留存款”，督促企業(yè)及早協(xié)商支付;對于超過法律時效的“留存款”則引導業(yè)主與職工面對面洽談以達到雙方都能接受為止。
    至3月上旬，全鎮(zhèn)涉及留存款的26家企業(yè)合計發(fā)放留存工資3926.66萬元，從而化解了矛盾糾紛，維護了社會穩(wěn)定。又如：9月20日下午14時10分左右，我鎮(zhèn)橫塘港村18組農戶方照榮在建樓房遭受局地性強雷雨大風侵襲，造成房屋坍塌，導致傷5死3人的重大災害事故。事故發(fā)生后，鎮(zhèn)黨委、政府極為重視，黨政主要領導親自帶隊分別到事故現(xiàn)場和醫(yī)院，會同村干部組織搶救和維護現(xiàn)場?！耙环接须y，八方支援”。在鎮(zhèn)領導的關懷下，鎮(zhèn)政府通過市民政局、慈善總會爭取救助資金，同時鎮(zhèn)工會、婦聯(lián)、團委、民政等部門聯(lián)合向社會發(fā)出救助倡議，動員社會各屆開展募捐活動，幫助方照榮家擺脫貧困。目前，方照榮家正在按順序申報建房手續(xù)。
    總之，通過一年來的工作取得了一定的成績，但還存在著一些不足。我們決心在新的一年里要發(fā)揚成績、克服缺點，把我鎮(zhèn)的信訪(市長電話辦理)工作做得更好。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2022年以來，市應急管理局黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。圍繞貫徹落實習近平總書記、黨中央決策部署及省委省政府、市委市政府、***市委市政府的工作安排，立足崗位職責，以清廉機關和模范機關創(chuàng)建工作為抓手，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促改，充分發(fā)揮黨委帶頭作用，不斷破解工作難題、推動應急管理事業(yè)發(fā)展，確保了安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好?，F(xiàn)將今年上半年工作總結及下步工作報告如下。
    一、學理論、強思想，政治引領站位高。
    局黨委認真抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，深入貫徹習近平總書記關于應急管理系列重要論述，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，切實扛起護民安民的神圣職責使命，竭盡全力減少人員傷亡和財產損失。
    （一）注重政治引領，加強理論學習。認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，逐字逐句反復體悟，深刻理解重要講話的重大意義、科學內涵和核心要義。全體黨委班子及黨員同志更加堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想指引工作、解決問題的思想自覺、政治自覺和行動自覺，始終沿著習近平總書記指引的方向做好各項工作。
    （二）營造風清氣正，促進廉潔自律。全局上下旗幟鮮明講政治，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊把準政治方向，認真對標對表，及時校正偏差，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導應急系統(tǒng)堅定理想信念，把對黨忠誠融入血液、鑄入靈魂。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度。嚴格落實《中國共產黨章程》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等。結合實際，制定機關管理制度，把黨中央關于加強黨的政治建設的部署要求細化為具體措施，貫徹到局黨委工作全過程各方面。
    （三）堅持學以致用，推進創(chuàng)建工作。以習近平總書記關于安全生產、應急管理的重要論述作為做好工作的思想武器、行動指南、根本遵循。堅決落實黨中央、省委、市委和***市委的決策部署。不斷強化標桿意識，充分激發(fā)黨委班子及黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，聚焦我市應急管理體制機制改革，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，做政治上的明白人，積極推動我市應急管理體系和能力現(xiàn)代化，扎實推進模范機關創(chuàng)建工作，調動全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性，圓滿完成了各項任務。
    （四）精心組織謀劃，全面推進鄉(xiāng)村振興工作。為積極踐行黨員干部在鄉(xiāng)村振興建設中的先鋒模范和帶頭作用，局黨委多次召開黨委會議研究，解決疑難問題，并調整指派了工作積極的*名優(yōu)秀黨員干部駐村落實鄉(xiāng)村振興工作，局組織機關黨員干部到**鄉(xiāng)**坪村開展“學訓詞、踐使命”主題黨日活動，以實際行動為鄉(xiāng)村振興建設添磚加瓦。為培育鄉(xiāng)村安全文化，深入開展安全生產宣傳“五進”活動，拓寬群眾安全教育渠道，組織開展安全文化下鄉(xiāng)、安全技能專題培訓、安全知識進村入戶等活動。為全力推進我市鄉(xiāng)村振興安全保障建設工作，目前全市已創(chuàng)建立*個省安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，*個**市安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年下半年計劃建成省安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個，**市安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個，鄉(xiāng)村振興工作取得了較好進展。
    二、防災害、減災難，應急救援當先鋒。
    局黨委始終堅持人民至上、生命至上，全力以赴做好突發(fā)事件應急處置救援工作，取得了較好的效果。
    在森林防滅火工作方面。一是實責任。落實了網(wǎng)格化管理，形成了防控責任落實到鄉(xiāng)、到村、到組、到山頭、到個人的責任全鏈條。二是強宣教。充分運用標語橫幅、戶外電子顯示屏、宣傳車、“村村響”、發(fā)放宣傳資料、制作播放專題片及防火小視頻、針對重點人群入戶走訪等多渠道、多形式廣泛開展防火宣傳，發(fā)放《防火令》*萬份、《公開信》**萬份、宣傳手冊****余本，發(fā)布森防公益短信**萬余條，出動宣傳車****余臺次。三是嚴考核。制定出臺了《***市2022年度消防和森林防滅火工作考評指標及評分辦法》，實行半年一考評。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面加強防汛監(jiān)測預警系統(tǒng)運行維護，確保預警設施正常使用，并抓實了重點地質災害隱患點、水庫（含骨干山塘）的監(jiān)測，為安全度汛提供了堅實保障。局黨委班子帶頭以不畏艱險、勇于擔當、積極作為，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓黨旗在黨和人民最需要的地方高高飄揚。
    三、打基礎、提能力，各項工作過得硬。
    2022年以來，全市上下始終堅持把安全生產納入經(jīng)濟社會發(fā)展大局來部署和推進，嚴格落實責任、強化依法治安、狠抓預防治本，確保了安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，迄今為止未發(fā)生過一起生產安全事故和亡人火災事故。
    并對習近平總書記、李克強總理關于安全生產的重要指示批示精神以及國務院安委會安全生產十五條措施進行了集中學習，同時結合實際研究貫徹落實措施并有效推動實施。
    進一步明晰了行業(yè)部門監(jiān)管責任。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）均明確行政主要負責人承擔安全生產第一責任人責任，對轄區(qū)內安全生產工作負總責，將安全生產責任延伸至村（社），推動了安全生產監(jiān)管“關口前移、重心下移”。
    針對清明節(jié)高火險期特點，狠抓森林防火宣傳和巡查管控；
    突出“兩會”、冬奧、冬殘奧等重大活動和元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)假日安全防范，全面推行“*+*+*+n”應急值守模式，嚴格落實領導帶班和**小時值守制度，全力護航重大活動安保，確保了重點時段安全有序。
    排查在建工地**個（次），發(fā)現(xiàn)安全隱患**處，下發(fā)限期整改通知**份、停工整改通知*份。
    本級行業(yè)主管部門在安全生產大檢查中發(fā)現(xiàn)的***條問題隱患已完成整改***條；
    市人民政府掛牌督辦重大火災隱患*起，完成摘牌*起（含2021年度掛牌的*起）。
    （六）強化問責促效能提升。對安全生產重點工作重視不夠、推進不力的有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)監(jiān)管部門以及有關單位，嚴格按照《***市安全生產事前問責暫行規(guī)定》啟動事前問責，今年以來，全市共約談相關單位負責人**人次。
    四、促提升、補短板，查找存在的問題。
    今年以來，我局工作雖然取得了一定成績，但對照市委市政府的要求，還有一定的差距，也存在很多的困難。
    (一)理論和業(yè)務學習還需要進一步加強。學習方式和學習效果還有差距，個別同志學習積極性不夠好。黨建與業(yè)務工作如何更好地結合與配合，辦法不多，還需不斷探索。黨的活動開展形式有些單一，學習實踐活動開展的比較少。
    （二）應急管理資金保障力度不夠。上級要求財政部門要按照財權劃分原則，分級負擔公共安全工作以及預防與處置突發(fā)公共事件中需由政府負擔的經(jīng)費，并納入本級財政年度預算，但是地方政府、企業(yè)因資金難，雖把應急救援經(jīng)費納入預算，一旦發(fā)生安全生產事故，因救援保障資金緊張，救援處置防護等裝備保障不足，影響救援工作及其相關工作開展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展的演練中，有的救援裝備是臨時借調來的，有的裝備是緊急購置的，還有些是缺少的，基層基礎工作還比較薄弱。
    （三）專業(yè)技術人員缺乏。原有監(jiān)管人員中無非煤礦山、化工、冶金有色、安全工程類專業(yè)技術人員，與日益規(guī)范的安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作要求存有較大的差距，安全生產執(zhí)法保障能力與繁重的監(jiān)管任務不相適應。機構改革后，“大安全”格局和應急管理的涉及面更寬更廣，部分行業(yè)領域涉及的專業(yè)知識要求更多更高，專業(yè)技術人才缺乏的矛盾將顯得更加突出。
    五、挑重擔、勇突擊，做好下一步計劃。
    今后，我們應急系統(tǒng)系，務必認真落實市委、市政府的各項工作任務，忠誠踐行習近平總書記訓詞精神，落實應急管理系統(tǒng)“聽黨指揮鑄鐵軍、較真碰硬敢斗爭、雷厲風行提效能、清正務實保民安”作風建設總要求，努力鑄造一支讓黨和人民始終信得過、靠得住、能放心的應急管理鐵軍。
    我們將要破除一些老思路老辦法，科學把握規(guī)律，強化科技和人才支撐，提高工作的專業(yè)化、精細化水平，緊緊扭住應急管理工作的“牛鼻子”。
    （二）加強保障，確保高效運轉。為切實有效預防和應對突發(fā)事件，形成“統(tǒng)一指揮、專常兼?zhèn)?、反應靈敏、上下聯(lián)動”的應急管理體制，我們將要努力建成“統(tǒng)一領導、權責一致、權威高效”的應急能力體系，建立公共安全隱患排查和安全預防控制體系，體現(xiàn)應急管理職業(yè)特點的隊伍管理制度、人才培養(yǎng)制度和政策保障體系，要將應急管理法治水平和科技信息化水平大幅提升，全面實現(xiàn)依法應急、科學應急、智慧應急，使人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
    （三）爭取支持，有效解決問題。我局具有高負荷、高壓力、高風險的特點，我局全年***天、每天**小時都應急值守，隨時可能面對極端情況和生死考驗，奉獻很多、犧牲很大。下步我們將積極爭取符合應急管理職業(yè)特點的待遇保障機制，努力以準軍事化管理為目的，要把應急備勤、備戰(zhàn)擺在突出位置，確保一旦發(fā)生災害事故，能夠快速反應、有效組織、高效應對、妥善處置。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇三
    今年以來，我局根據(jù)國務院、省、市等相關文件精神和《xx市2016年市直部門消防工作責任書》全面落實各責任主體的安全生產責任，消除安全隱患，今年以來未發(fā)生火災事故?，F(xiàn)將我局今年消防安全工作情況匯報如下：
    一、加強領導，全面部署。
    四是每逢節(jié)假日，及時傳達部署省、市各項消防安全工作，下發(fā)了《xx市住房和城鄉(xiāng)建設局關于認真做好2016年春節(jié)及兩會期間住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)安全生產工作的通知》(南建綜〔2015〕52號)。
    二、結合“安全生產月”活動開展消防安全知識宣傳。
    三是鼓勵各地住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)開展為一線農民工送溫暖活動，深入基層和施工現(xiàn)場一線，了解農民工工作和生活情況，向農民工贈送防暑降溫、醫(yī)療等用品。組織專家深入施工現(xiàn)場為項目進行安全咨詢服務，向工地贈送安全資料和慰問品等。
    四是“安全月”期間，所有在建項目的建設、施工、監(jiān)理等單位要按照我局印發(fā)的《2016年xx市建筑施工安全專項整治工作方案》，認真組織開展施工安全生產自查自糾。
    三、強化建筑行業(yè)關鍵崗位執(zhí)業(yè)人員消防安全培訓工作。一是今年我局下發(fā)了《關于開展建筑施工消防安全知識專項培訓的通知》(南建建函〔2016〕18號)，消防安全培訓結合建筑行業(yè)各類從業(yè)人員的培訓和繼續(xù)教育工作，切實增強建筑行業(yè)相關執(zhí)業(yè)人員和從業(yè)人員消防安全意識;二是為促進建筑行業(yè)相關執(zhí)業(yè)人員和關鍵崗位人員樹立消防安全意識，切實提高火災防范和撲救初起火災的能力，我局建設培訓中心特聘請消防部門專業(yè)人員授課，以提高建筑行業(yè)相關執(zhí)業(yè)人員和關鍵崗位人員消防意識、防范能力和建設項目消防分項工程的質量水平。
    四、開展在建施工工地消防安全巡查檢查。我局安全監(jiān)管部門對基層各單位的在建施工工地，開展了形式多樣、內容廣泛的消防安全檢查活動，內容包括消防安全、員工消防培訓教育、電氣線路、消防設施器材、消防重點部位應急救援、持證上崗等。
    二是按照《xx市住房和城鄉(xiāng)建設局夏季消防檢查工作方案》的通知要求，開展消防安全自查自糾活動，組織在建筑施工項目中開展全面排查消防隱患活動。
    四是加強現(xiàn)場消防安全日常檢查。定期安排人員進行消防安全檢查，做到“六查”：查電器、查容量、查負荷、查接口、查線路、查臨時用電，以減少和降低用電上的安全隱患。
    五、落實責任，推行質量終身責任制。我局按照住建部《建筑工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》，所有新開工的和仍在建的建筑工程，一是要簽署五方主體法定代表人授權書，明確五方的具體負責人，負責人簽署工程質量終身責任承諾書，在辦理工程質量監(jiān)督手續(xù)時由建設單位統(tǒng)一報工程質量監(jiān)督機構備案;二是要建立五方負責人質量終身責任信息檔案，工程竣工驗收合格后移交城建檔案管理部門統(tǒng)一管理保存。目前，各級監(jiān)督機構結合工程質量安全監(jiān)督檢查，正積極落實該項工作。
    六、在燃氣安全方面，扎實推動安全生產工作。一是全市共有燃氣企業(yè)32家，其中液化氣企業(yè)27家，天然氣企業(yè)5家。按照省廳的部署和要求，一是立即開展燃氣安全督查。1-11月共檢查燃氣企業(yè)4家，排查安全隱患問題45處，發(fā)出責令整改通知書21份，提出整改意見25條，要求燃氣企業(yè)限期進行整改。二是對上級精神進行宣貫。第一時間把上級安全生產工作要求下發(fā)到企業(yè)，要求按照國家、省上要求進行落實，確保年終歲末燃氣安全生產。三是繼續(xù)整治無證無照燃氣供應點。今年我局開展對延平區(qū)轄區(qū)內無證無照燃氣供應點專項整治，規(guī)范轄區(qū)內瓶裝燃氣供應站(點)，取締不規(guī)范的燃氣供應站(點)48個。
    七、加強物業(yè)消防安全管理。
    三是建立健全物業(yè)項目承建驗收制度。督促物業(yè)服務業(yè)企業(yè)在接管物業(yè)時，依據(jù)《物業(yè)管理條例》和《物業(yè)承接查驗辦法》等有關規(guī)定，對物業(yè)的共用部位、共用設施設備以及相關場地進行檢查，發(fā)現(xiàn)消防設施設備不合格或不能正常啟用的，在書面告知開發(fā)建設單位整改的同時，及時向當?shù)亟ㄔO行政主管部門和當?shù)毓蚕啦块T報告，以切實維護廣大業(yè)主合法權益和他們生命、財產的安全。
    八、開展局機關辦公樓防火安全隱患排查工作。今年11月，我局對局機關辦公樓防火安全隱患進行排查，對消火栓、消防水帶、消防水泵、滅火器等消防設施進行逐一排查。排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患全部整改到位，確保辦公樓防火安全。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇四
    今年來，我局在市審計局和xx市委、市政府的正確領導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會會議精神為指引，深入貫徹“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，以審計創(chuàng)新為動力，以提升審計成果質量為核心，以加強審計業(yè)務管理為基礎，不斷提高依法審計能力和審計工作水平，大力加強審計工作法制化、規(guī)范化、科學化建設，充分發(fā)揮審計保障國家經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，加強對重點領域、重點部門和重點資金的審計監(jiān)督，加大對違法違紀問題的查處力度，在維護財經(jīng)秩序、促進廉政建設、保障經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用，為服務全市經(jīng)濟轉型、跨越發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
    (一)以服務發(fā)展為重心，強化監(jiān)督職責。今年以來，我局完成審計項目18個，專項審計調查2個，其中跨年度項目4個。出具審計(審計調查)報告32份。共查出違規(guī)金額5907萬元，管理不規(guī)范資金33395萬元，審計收繳資金49萬元，向紀委移送案件線索1件，涉及離任領導1人，涉及金額34.39萬元。完成政府投資審計項目5個，審核工程送審造價8229.76萬元，審定工程金額7279、60萬元，核減工程造價950.17萬元，核減率11.55%。目前除了在對黔城鎮(zhèn)、沅河鎮(zhèn)、政府辦的主要領導進行經(jīng)責審計，還正在進點移民局對xx市托口電站移民資金進行審計。
    一是深入開展預算執(zhí)行審計，完善財政管理。為推動財政體制改革和厲行節(jié)約，組織實施了2015年市本級預算執(zhí)行情況審計，查出了市本級預算管理、執(zhí)行和市本級其他財政收支存在的問題，我局深入剖析，提出了強化預算管理、加強專項資金管理等建議，特別是針對政府性債務的快速增長，提出了嚴格控制新增債務，積極化解存量債務，降低債務風險的建議;針對財政存量資金結轉結余資金量較大的現(xiàn)象，提出了建立定期報告制度，及時劃撥盤活存量資金的建議。
    二是穩(wěn)步開展經(jīng)濟責任審計，規(guī)范權力運行。根據(jù)市經(jīng)責領導小組的要求，我局計劃對13個單位一把手開展領導干部經(jīng)濟責任審計。目前我局已經(jīng)完成塘灣鎮(zhèn)、雪峰鎮(zhèn)、原龍?zhí)镟l(xiāng)、原硤洲鄉(xiāng)、原紅巖鄉(xiāng)、原土溪鄉(xiāng)、原雙溪鎮(zhèn)、市國土局、市工保中心、市衛(wèi)計局10家單位主要領導干部經(jīng)濟責任審計。
    通過審計，查出挪用和滯留專項資金56.98萬元;違規(guī)收費347.71萬元;違規(guī)發(fā)放各類獎金補貼86.49萬元;未實行政府集中采購54萬元;虛增工程量套取資金10.2萬元;非稅收入未繳財政專戶管理資金3萬元;擴大范圍列支費用18萬元。通過對各單位領導任期內財務收支、資產、預算內外資金、專項資金及有關經(jīng)濟活動等進行審計，力求通過審計客觀公正地評價領導干部履行任期經(jīng)濟責任的情況和工作實施情況。
    三是積極開展建設項目審計，提高投資效益。以政府重大建設項目為重點，進一步加大了對計劃、招投標、合同、施工、設計、監(jiān)理、采購等關鍵環(huán)節(jié)和財務管理的審計力度，規(guī)范政府投資行為，促進項目管理。開展的主要工作有：首先抓基礎建設、充實投資審計力量。2015年末經(jīng)有關部門審核批準，我局成立了xx市建設項目審計中心，定編4人。2016年5月報請人社局對外進行公開招聘3人，目前三名工作人員已全部到崗上班。其次查差距、補短板、多方取經(jīng)、求進步。
    為了盡快加大投資審計力度，縮小與兄弟縣的差距，6月初組織投資股工作人員到通道和中方縣等地進行實地學習，了解他們投資審計管理方法以及有效提高投資審核管理的措施。5月25日向市政府常務會議專題匯報，進一步抓好落實。第三關注民生工程、搞好監(jiān)督服務。2016年以來xx市審計局先后二十多次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公租房、棚戶區(qū)改造、移民安置區(qū)等民生工作以及學校、衛(wèi)生院等惠民項目進行現(xiàn)場查看檢查。對項目增加工程量超過百分之五以上的，幾個職能部門能各司其職，協(xié)助審計機關實施相關的審計監(jiān)督工作，及時、準確、完整地向審計機關送交所需資料。促進審計機關加強對工程建設項目全過程的跟蹤審計監(jiān)督。
    四是專項資金審計。結合財政同級審對xx市2015年農民合作社補助資金、xx市2015年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金進行了延伸審計;9月按照省審計廳的統(tǒng)一部署，完成了xx市醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金籌集管理使用情況的審計。通過及時有效的專項審計調查和專項資金審計，確保專項資金?？顚Ｓ茫l(fā)揮專項資金應有的效益。
    五是審計整改工作。2015年審計項目被審計單位需整改問題45個，目前已整改到位44個，整改率達98%。通過開展審計整改工作，促使各被審單位結合自身實際，緊緊圍繞審計發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，進一步完善相關制度，切實從源頭上解決問題，有效地規(guī)范財務管理，鞏固整改成果。
    六是其他審計調查工作。按照xx市局統(tǒng)一部署完成xx市人防辦2014年1月至2016年5月下洞費補貼發(fā)放情況的審計調查。
    (二)審計機關隊伍建設情況。
    我局以自身建設為抓手，著力提升履職能力。始終堅持以人為本，高度重視局機關自身建設，積極提高審計人員的大局意識、責任意識和服務意識，機關效能明顯提高，主要做法是“四抓”：
    一是抓班子，提高班子成員的整體合力。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，加強了局領導班子的團結與協(xié)作，充分發(fā)揮班子每個成員的才智膽識。班子成員根據(jù)集體的決定和分工，認真履行自己的職責，自覺關心全局，維護班子的權威。認真開展批評與自我批評，努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境。班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了領導班子廉潔高效的良好形象。
    二是抓培訓，提升全員綜合能力。著重在審計業(yè)務培訓上下功夫，采取送出參加上級審計機關組織的培訓和內部組織培訓等多元化培訓方式組織培訓教育，調動全體審計人員工作的主動性和積極性。另外通過定期召開會議交流，選擇專題匯報交流討論，舉行講座等形式，搭建學習交流的平臺，通過互教互學、互幫互學，努力使每位審計干部培養(yǎng)成為查核問題的能手，分析研究問題的強手，計算機應用的高手和精通管理的行家里手。
    三是抓項目管理，著力工作細化落實。在項目安排上，打破股室間分工，由局領導班子視實際情況統(tǒng)一調配審計人員，統(tǒng)一安排審計任務，組建既有懂財務、又有擅長計算機操作、還有精通基建審計的人員組成的復合型審計組，同時注重新、老審計人員搭配，達到優(yōu)勢互補，在審計實踐中培訓業(yè)務，提高技能的目的。對重點項目、重點資金、重點單位等實行多股室“聯(lián)合作戰(zhàn)”，這樣既充分調動了每一名審計人員的主動性和自覺性，又發(fā)揮了審計人員的特長。
    年初圍繞全年審計工作目標，把任務分解到股室，細化到個人，明確完成時限，將各人的工作任務與每年的民主評議黨員、公務員年度考核工作相結合，并把任務完成情況作為評先評優(yōu)的基本依據(jù)，同時加大日常工作進度的督查力度，務求工作實效。
    四是抓廉政，樹立清正廉潔的審計形象。把廉政建設作為審計工作的生命線，采取集中組織學習、上廉政黨課、觀看警示教育片等方式，進一步強化干部職工廉潔自律意識。局領導適時對被審單位進行走訪、回訪制，及時了解掌握審計干部執(zhí)行審計紀律情況;同時還通過開展警示教育、廣泛征求意見，每年述職述廉等措施，進一步增強工作的透明度，預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
    (三)完成其它工作任務情況。
    一是創(chuàng)建省級文明城市活動扎實開展。
    自我市創(chuàng)建省級文明城市工作開展以來，我局嚴格按照市委的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排。認真?zhèn)鬟_動員大會會議精神，制定了實施方案，落實工作措施。根據(jù)方案，我局對作風建設、公共文明進行了宣講教育;對單位環(huán)境進行了整治，建立宣傳窗、橫幅、文明提示語等;成立了局志愿者隊伍，參與了“踐行雷鋒精神，共建文明城市”志愿服務活動，參與全市文明勸導工作，精心組織干部職工開展了各類工會活動;建好道德講堂開展多種形式教育活動，同時開展好文明股室、文明家庭的評比，進一步加強公民思想道德建設，深入推進精神文明創(chuàng)建。2015年被評為xx市文明單位，2016年準備再次申報xx市文明單位。
    二是繼續(xù)扎實推進創(chuàng)國家級衛(wèi)生城市活動。
    在去年已經(jīng)通過省級衛(wèi)生城市的基礎上，今年市委政府申報了國家級衛(wèi)生城市，我局總結經(jīng)驗，持續(xù)推進，全力打好創(chuàng)衛(wèi)攻堅戰(zhàn)。完善衛(wèi)生清掃制度。充分發(fā)揮創(chuàng)衛(wèi)領導小組作用，營造創(chuàng)衛(wèi)的濃厚氛圍，切實做好宣傳發(fā)動、組織工作;全局開展了星期五下午衛(wèi)生大清掃，星期一辦公室衛(wèi)生評比活動。
    三是扎實開展精準扶貧工作。
    我局扶貧聯(lián)系點是黔城鎮(zhèn)沅江村砂金片，距黔城40公里，有農戶205戶，人口720人，7個村民小組，共有建檔立卡貧困戶43戶139人。我們嚴格落實精準扶貧各項工作要求，經(jīng)常組織干部職工深入到掛鉤聯(lián)系點“一進二訪”，為基層群眾做實事好事。
    一是派人到扶貧點土溪鄉(xiāng)砂金村任第一書記指導扶貧工作，制定2016年扶貧計劃、2015-2017年扶貧工作規(guī)劃，二是做好建制村合并的協(xié)調工作;三是積極推動扶貧村林下養(yǎng)雞的產業(yè)開發(fā)現(xiàn)已有7戶有勞力有場地的貧困戶準備同旺隆公司協(xié)議養(yǎng)殖。預計每戶養(yǎng)殖1500到3000只，每戶均增收將達10000元以上;四是積極解決砂金村地質災害治理，向市公路局爭取到2萬元資金維修公路;五是干部職工多方籌措2萬余元資金對貧困戶進行慰問，為他們送去組織的關懷。
    四是深入開展“兩學一做”學習教育工作。根據(jù)中央和湖南省、xx市、xx市部署，為切實抓好對黨員干部的教育管理，xx市審計局結合工作實際，采取有力措施，扎實開展“兩學一做”學習教育工作。
    (1)營造氛圍深入學。結合黨員大會動員部署、中心組學習會等會議，利用單位宣傳櫥窗制作專欄，宣傳“兩學一做”學習教育工作的重要意義，深刻領會習近平總書記系列重要講話的豐富內涵和要義，提高全局黨員干部對“兩學一做”學習教育的政治意識和學習自覺性，為工作開展營造濃厚氛圍;制訂學習方案，落實學習教育。以“兩學一做”為主題，研究學習方案和學習計劃的制定，明確學習目標、主要措施和工作要求，把“兩學一做”作為一項經(jīng)常性工作來抓，正確把握學與做的關系，在“學”中明標準，在“做”中樹形象。
    (2)制定計劃集中學。根據(jù)時間安排，詳細制定學習計劃，明確每月確定一天黨員集中學習時間，堅持領導帶頭不放松，局班子成員輪流給全體黨員上黨課，把《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和習近平總書記系列講話作為必學內容，并要求黨員干部記錄學習筆記，撰寫學習心得，確保學習入腦入心，取得實效。
    (3)創(chuàng)新方式廣泛學。充分利用公眾微信平臺、qq群、oa辦公系統(tǒng)等現(xiàn)代化信息手段，把黨章黨規(guī)、系列講話等學習內容發(fā)送到終端平臺，供黨員干部隨時隨地學習，讓黨的新政策、新理論、新思想在第一時間貫徹到位、落實到位，確?！皟蓪W一做”學習教育工作取得成效。以黨員活動日為載體，組織開展黨史專題教育、黨員服務群眾活動、聯(lián)系扶貧對象、重走紅軍路等活動，增強學習教育實效性。
    (4)結合審計工作學。牢固樹立“以審促規(guī)范、以審促發(fā)展”的理念，圍繞中心工作和審計工作新要求，結合“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治和“糾‘四風’、治陋習”專項整治，切實把學習教育貫穿審計工作的各個環(huán)節(jié)。通過邀請xx市局領導上黨課、召開審計業(yè)務會、選送優(yōu)秀審計項目評審等形式，評選一批審計能手，提升審計質量,為建設一流審計機關、爭創(chuàng)一流審計業(yè)績再立新功。
    二、存在問題和困難及明年工作打算。
    隨著黨中央、國務院對審計監(jiān)督工作的高度重視，社會更加關注，審計部門的地位越來越高，審計工作的影響力越來越大，審計制度也不斷完善，審計工作已經(jīng)形成了比較完備的審計監(jiān)督體系。但在我市審計具體工作過程中，還存在一些問題和困難。一是審計任務繁重與審計力量不足矛盾突出。審計任務日趨繁重，審計專業(yè)人手不足，影響了審計工作的進度和任務完成。二是政府投資審計專業(yè)人才缺乏，審計風險較大。固定資產投資審計涉及領域范圍較廣、審計內容覆蓋面多，固定資產投資審計工作量大與現(xiàn)有專業(yè)技術力量不足等矛盾顯得比較突出。明年的工作打算是：
    一是圍繞推進依法行政，繼續(xù)加大對政府部門預算執(zhí)行的審計力度，促進規(guī)范財政財務管理。在強化本級支出審計的同時，要進一步加大對部門預算資金的審計力度，深入揭露資金分配不規(guī)范，撥付不及時，使用不合規(guī)和脫離有效監(jiān)督等方面的問題，促進建立規(guī)范的轉移支付制度，保證國家財政政策和宏觀調控措施得到認真貫徹落實。
    二是圍繞加強宏觀調控，進一步加強政府重大投資項目審計。在審計過程中，我們注重對該項目建設中存在違法違規(guī)問題的審計，注意檢查違規(guī)征地、拖欠工程款、截留克扣農民征地補償款等侵害群眾利益的問題，嚴格控制無概算搞建設和超概算問題的發(fā)生，加大對建設過程中的商業(yè)賄賂的查處力度。同時從科學發(fā)展觀的角度分析評價項目建設效果，促進提高項目的科學決策水平，提高資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益。
    三是圍繞維護群眾切身利益，強化專項資金審計和審計調查，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。努力解決涉及群眾切身利益的突出問題。通過審計監(jiān)督保證國家政策措施的有效實施，加大對在新農村建設中牽涉“三農問題”的資金使用、分配規(guī)范性方面的審計。注意檢查涉及群眾切身利益的政策措施的落實情況，嚴肅查處各種侵害群眾合法權益的行為。同時，有針對性地組織專項審計調查，提出完善有關政策措施的建議。
    四是圍繞加強和完善領導干部監(jiān)督機制，進一步加強經(jīng)濟責任審計，促進依法履行職責。進一步規(guī)范領導干部經(jīng)濟責任審計工作，加強對領導干部權力運行的監(jiān)督。維護財經(jīng)法紀，預防和懲治腐敗行為，加強黨風廉政建設，為xx市委全面考察、正確使用干部提供依據(jù)，探索加強干部管理與監(jiān)督的新途徑，進一步提高領導干部的財經(jīng)法規(guī)意識和經(jīng)濟責任意識。
    五是加強廉政建設，完善各項制度，提高審計質量。廉政建設做到常抓不懈，警鐘長鳴，積極開展跟蹤問效，做到“內管理，外監(jiān)督”;在原有制度、規(guī)定的基礎上進一步完善各項制度;并結合《審計法》、《審計法實施條例》等法律法規(guī)，認真抓好審計質量控制工作，把好審計質量關，降低審計風險。并積極推廣計算機審計和效益審計。
    六是加強審計隊伍建設，提高審計隊伍的自身素質。加強審計人員的學習和培訓，努力建設“學習型、效率型、服務型、廉潔型、和諧型”機關;繼續(xù)開展“結對幫扶”和送溫暖活動;加強對黨員干部的教育引導，筑牢拒腐防變的思想防線，努力建設一支勤政、廉潔、務實的審計隊伍。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇五
    2016年，在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的正確領導下，以黨的十八屆三中全會、四中、五中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神為指導，積極學習貫徹新的《審計法》和今年上級審計工作會議精神，認真履行審計監(jiān)督職能，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)府工作中心，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，突出對經(jīng)濟和社會中的熱點、難點和領導關注、群眾關心的問題開展審計監(jiān)督，為促進依法行政，維護財經(jīng)秩序，推進廉政建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境服務等方面發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了年度各項工作任務。
    一、重點工作完成情況。
    (一)開展了政策跟蹤審計。
    根據(jù)《審計署關于印發(fā)2016年國家重大政策措施落實情況跟蹤審計工作指導意見的通知》及省廳、市局審計計劃安排要求，我局穩(wěn)增長等政策措施落實情況跟蹤審計項目每季度按照上級審計部門確定的審計重點，以推動政府重大決策部署的貫徹落實，促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行、健康發(fā)展和轉型升級為目標，圍繞項目落地，資金保障，簡政放權，政策落實，風險防范5個方面，著力揭示貫徹落實重大政策及決策部署方面存在的不作為、慢作為、假作為、亂作為等突出問題和典型事例，并且按要求每季度出具審計報告,后半年每月出具進度報告。在審計過程中共抽查了18個單位、18個項目。
    (二)開展了預算執(zhí)行及其他財政財務收支審計。
    2016年我局安排對財政局、地稅局等2個項目(單位)的預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。這次審計更加注重集中反映本級預算和財政專項資金的整體情況;更加關注涉及人民群眾切身利益的項目和資金，并與今年經(jīng)濟責任審計相結合，重點關注林業(yè)、環(huán)保、農業(yè)等領域資金投入及運作情況;更加注重從體制、機制和制度出發(fā)，提出了嚴格控制一般性支出、從嚴從緊編制預算等合理化建議，達到了規(guī)范資金管理的目的。但審計也發(fā)現(xiàn)，區(qū)級預算執(zhí)行和其他財政收支中仍存在應繳未繳財政收入、未及時下?lián)苌霞墝？?、財政專戶資金管理不規(guī)范等問題。且向區(qū)委區(qū)政府提交了審計結果報告，向區(qū)人大提交審計工作報告，得到了區(qū)人大代表的認可，全票通過。
    (三)開展了專項審計及審計調查。
    今年1月下旬，我局受市局授權，組織審計人員對盂縣2015年城鎮(zhèn)保障性安居工程及配套基礎設施的投資、建設、分配、運營等情況進行了審計，本次專項審計以推動政策貫徹落實，完善體制機制，規(guī)范運營管理，改善城鎮(zhèn)住房困難家庭居住條件為目標，重點調查了住建、發(fā)展改革、財政、規(guī)劃等部門，并延伸調查了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個村23戶危房改造家庭，對新建續(xù)建的7個保障性安居工程項目的建設管理情況進行了檢查，此項審計于3月中旬結束。
    (四)開展了政府投資項目審計。
    進一步加大對政府投資建設項目的審計監(jiān)督力度，最大限度節(jié)約財政資金，今年我局共完成政府投資建設項目審計任務15項。在審計項目的安排上，以大項目、熱點項目、民生項目審計帶動其他政府投資項目審計，切實做到最大限度節(jié)約財政資金，提高投資效益。
    (五)開展了領導干部任期經(jīng)濟責任審計。
    2016年我局共完成了經(jīng)濟責任審計11項，其中：區(qū)級安排的經(jīng)濟責任審計10項，陽泉市審計局授權我局審計的經(jīng)濟責任審計1項(市第二人民醫(yī)院院長張鳳英同志任期經(jīng)濟責任審計)。今年經(jīng)濟責任審計以強化對權力的監(jiān)督制約，促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責為目標，深入開展黨政領導干部履行經(jīng)濟責任情況審計，重點關注貫徹中央和我省、市、區(qū)政策措施、推動經(jīng)濟發(fā)展、防范風險、保護環(huán)境、改善民生、廉政建設等情況。
    (六)積極參加和配合上級審計機關、區(qū)委區(qū)政府及區(qū)紀委完成各項任務。
    2016年，我局抽派了2名審計人員參加全市水污染防治審計;抽派5名審計人員參加城鎮(zhèn)保障性安居工程審計;抽了1名審計人員配合區(qū)委區(qū)政府進行扶貧資金監(jiān)督檢查;抽派了2名審計人員配合區(qū)紀委進行巡察。
    (七)扎實開展“兩學一做”，提升審計履職能力。
    我局將“兩學一做”學習教育與審計業(yè)務工作相結合，凝心聚力，引領審計工作科學有序發(fā)展。通過給黨員訂購買“兩學一做”書籍，開設局機關“兩學一做”專欄，倡導黨員干部對照黨章黨規(guī)學習，手寫黨員承諾和心得體會，充分利用“黨員活動日”、“三會一課”等傳統(tǒng)教育方法，深入開展黨員評比活動，實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)以評促學，不斷增強了黨員干部學習的感染力，喚醒了黨員的榮譽感和責任感，提升了審計履職能力。
    (八)抓好黨風廉政建設，確保廉潔審計。
    郊區(qū)審計局認真抓好黨風廉政建設工作，一是制定了2016年黨風廉政建設工作計劃，并簽定了責任狀，層層抓落實。二是強化制度建設，修訂完善上下班簽到制度、請銷假制度等制度;實行審計紀律公示制、回訪制及廉政監(jiān)督員制，從嚴管理審計隊伍，確保廉潔從審;實行“審計項目限時辦結制”，從發(fā)審計通知到下達審計決定，均有時間限制，保證了審計任務按時完成。三是進一步加強審計整改，采取邊審邊改、限期整改及再次審計時督促整改的方法確保審計成果有效落實。
    (九)積極完成重點黨建工作任務。
    2016年，我局嚴格照各級政府相關文件精神要求，認真完成精準扶貧及干部入企工作任務。在精準扶貧方面，我單位脫貧幫扶單位為西南舁鄉(xiāng)杜家莊村，共有貧困戶53戶147人，我單位對接幫扶21戶59人，為了更好的發(fā)揮幫扶作用，我要求領導班子親自上陣，做好單位職工與貧困戶的結對幫扶，主要通過幫扶種植果樹、銷售蘋果達到產業(yè)脫貧，截止2016年底要達到全部脫貧。另外我們還為村幼兒園捐助了辦公桌椅，為日間照料中心向市民政局爭取了相關生活用品。
    在干部入企方面，我局共派出三人分兩組進駐企業(yè)，工作組按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，圍繞發(fā)展大局，緊扣服務主題，切實結合企業(yè)實際，在充分掌握企業(yè)面臨的問題后，將情況匯報和溝通作為爭取相關部門、單位支持的重要手段，為企業(yè)排憂解難，幫助企業(yè)反映解決了一些困難和問題，得到了企業(yè)的充分肯定，圓滿完成駐企服務各項工作任務。
    二、主要工作做法和經(jīng)驗。
    (一)服務大局，加強審計監(jiān)督。
    一是進一步深化部門預算執(zhí)行審計，將部門預算執(zhí)行審計與專項資金審計、績效審計相結合，重點關注各部門預算單位管理的民生、資源環(huán)保等領域專項資金使用是否產生預期效益。
    二是進一步深化領導干部任期經(jīng)濟責任審計，在關注被審計單位財政財務收支的基礎上，突出關注被審計領導干部推動本單位(部門)經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展的情況。
    三是進一步深化投資審計，著力探索投資審計轉型，使投資審計由目前的審價為主轉型為審價、程序并重的投資審計全過程事后監(jiān)督。
    四是進一步發(fā)揮審計建設性作用，加強對審計發(fā)現(xiàn)的普遍性和典型性問題的綜合分析，力求從體制、機制和管理層面提出建議和意見，積極促進審計意見和建議轉化為黨委政府的政策措施，促進各項制度的建立完善。
    (二)加強管理，不斷提高審計項目質量。
    一是科學計劃管理。充分考慮審計資源狀況，明確審計重點，全力推進公共資金、國有資產、國有資源、領導干部履行經(jīng)濟責任情況的審計監(jiān)督全覆蓋的基礎上，科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、分類實施。如2016年我局經(jīng)濟責任項目多，為進一步提升領導干部任期經(jīng)濟責任審計成效，增強經(jīng)濟責任審計的時效性，我局統(tǒng)籌安排，以經(jīng)責科牽頭分五個小組進行審計，審計小組實行“四統(tǒng)一”，即“統(tǒng)一審計方案、統(tǒng)一報告模板、統(tǒng)一時間調度、統(tǒng)一相應的規(guī)則流程”，并針對審計發(fā)現(xiàn)的問題及時召開會議溝通，今年，我局經(jīng)濟責任審計報告及審計檔案多次被區(qū)紀委調閱，為其提供了有力線索。
    二是加強過程控制。不定期深入審計現(xiàn)場，掌握項目實施的具體進展情況，并根據(jù)實際需要及時組織召開審計小組會解決項目中的疑難問題。
    三是建立督查機制。定期對審計項目開展質量督查，對審計項目的實施情況、審計成果反映的客觀性、真實性以及審計成果發(fā)揮作用等情況進行檢查。
    (三)夯實基礎，強化隊伍建設。
    一是深入學習黨的十八大及十八屆三中四中五中全會精神、習近平總書記系列講話精神，省市縣重要會議和重要文件精神，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，立足審計服務理念，堅持創(chuàng)新改革，切實轉變觀念和思路，使我局審計工作再上新臺階。二是堅持“走出去”戰(zhàn)略，選送優(yōu)秀的審計干部外出學習培訓，重點通過財務、投資項目實戰(zhàn)提升專業(yè)技能和綜合素質。三是加強黨風廉政建設，繼續(xù)加強反腐倡廉宣傳教育，落實“一崗雙責”和廉政風險防控機制，打造一支業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風踏實的清廉審計隊伍。
    三、2016年審計工作中存在的問題。
    (一)審計人員隊伍建設還需進一步加強。
    審計任務的日益繁重和審計力量嚴重不足的矛盾依然突出，準確審視審情不夠充分，干部職工的主觀能動性、創(chuàng)造性作用發(fā)揮不夠充分。計算機審計水平較低。一方面是審計人員自身計算機水平參差不齊，運用ao審計的能力低，難以滿足工作的需要;另一方面是審計人員長年忙于審計項目，對各行各業(yè)法規(guī)的學習掌握還存在較大差距，加上各種財經(jīng)法規(guī)政策的修訂頻繁，知識更新速度跟不上形勢發(fā)展需要。無論是思維方式、業(yè)務水平還是法律法規(guī)的運用，都需要不斷改進和提高。
    (二)審計成果開發(fā)利用還需進一步深入。
    相關職能部門對審計結果的運用沒有完善的機制，大都放在了審計實施和聽取情況上，對苗頭性、傾向性的問題，缺乏深層次地研究和剖析。在加快審計工作發(fā)展方面創(chuàng)新不夠，放不開手腳。審計的精品意識、宏觀意識、服務意識還不強，導致一些審計項目的質量不高，有的在審計成果開發(fā)利用上還不夠充分、有效。
    一方面，被審計者對審計查實的權力責任問題整改不力。另一方面，面對當前管理體制的狀況，審計機關限于審計人力、審計經(jīng)費和審計成本等因素制約，難以對審計對象權力的行使范圍作更廣泛深入的監(jiān)督與核查，為此很難對領導干部的權力業(yè)績和經(jīng)濟責任作全面評價和界定，因而提出的審計建議過于籠統(tǒng)、涉及面既廣又多，缺少針對性，在一定程度上影響了對審計成果的采納和運用。
    (三)經(jīng)責審計效果還需進一步轉換。
    由于目前人事制度改革步伐加快，人事變動頻繁，經(jīng)濟責任審計的對象不斷增多，在審計中存在經(jīng)濟責任不能準確界定，如存在前任與現(xiàn)任、上級單位與下屬單位、黨委負責人與政府的經(jīng)濟責任難以區(qū)分的現(xiàn)象。受審計時間、審計人力和審計成本所限，開展全面審計進行詳查顯然是不可能的，只有采取重點抽查，而這樣卻難以審深審透對其權力職責應負的經(jīng)濟責任，無疑會影響審計對權力制約和監(jiān)督的廣度與深度，同時也增大了審計風險。
    2017年我局將繼續(xù)貫徹“全面審計，突出重點”的方針，與時俱進，開拓創(chuàng)新，深化改革，強化監(jiān)督，全面完成上級審計機關及區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務。
    總體目標：審計工作以創(chuàng)新為動力，以提高審計成果水平為核心，以加強審計業(yè)務管理為基礎，以審計隊伍建設、審計制度建設為保障，整合審計資源，逐步實現(xiàn)審計工作的法制化、規(guī)范化和科學化。
    重點抓好以下幾個方面的工作：
    (一)圍繞推進依法行政，繼續(xù)加大對政府部門預算執(zhí)行的審計力度，促進規(guī)范財政財務管理。
    加強對政府部門的審計是強化對權力運行約束和監(jiān)督的一個重要方面。特別是對資金量大、有預算資金分配權和下屬單位多的部門，要有計劃地進行重點審計，促進規(guī)范財政財務管理，合理有效地分配和使用財政資金，依法履行職責，將國家各項方針政策落到實處。在強化本級支出審計的同時，要進一步加大對轉移支付資金的審計力度，深入揭露資金分配不規(guī)范，撥付不及時，使用不合規(guī)和脫離有效監(jiān)督等方面的問題，促進建立規(guī)范的轉移支付制度，保證國家財政政策和宏觀調控措施得到認真貫徹落實。
    (二)圍繞加強宏觀調控，進一步加強政府重大投資項目審計。
    在審計過程中，我們要注重對該項目建設中存在違法違規(guī)問題的審計，注意檢查違規(guī)征地、拖欠工程款、截留克扣農民征地補償款等侵害群眾利益的問題，嚴格控制無概算搞建設和超概算問題的發(fā)生，加大對建設過程中的商業(yè)賄賂的查處力度。同時從科學發(fā)展觀的角度分析評價項目建設效果，促進提高項目的科學決策水平，提高資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益。
    (三)圍繞加強和完善領導干部監(jiān)督機制，進一步加強經(jīng)濟責任審計，促進依法履行職責。
    結合年度預算執(zhí)行審計及財政財務收支審計，繼續(xù)推進經(jīng)濟責任審計，對今年換屆單位的主要負責人實施任期經(jīng)濟責任審計，促進領導干部更好地依法依規(guī)履職盡責。進一步規(guī)范領導干部經(jīng)濟責任審計工作，加強對領導干部權力運用的監(jiān)督。維護財經(jīng)法紀，預防和懲治腐敗行為，加強黨風廉政建設，為區(qū)委全面考察、正確使用干部提供依據(jù)，探索加強干部管理與監(jiān)督的新途徑，進一步提高領導干部的財經(jīng)法規(guī)意識和經(jīng)濟責任意識。
    (四)加強廉政建設，完善各項制度，提高審計質量。
    廉政建設做到常抓不懈，警鐘長嗚，積極開展跟蹤問效，做到“內管理，外監(jiān)督”;在原有制度、規(guī)定的基礎上進一步完善各項制度;并結合《審計法》的頒布實施，認真抓好審計質量控制工作，把好審計質量關，降低審計風險。并積極推廣計算機審計和效益審計。
    (五)進一步加強審計隊伍建設。
    繼續(xù)加強政治理論學習，提高覺悟，轉變作風，充分調動干部職工的積極性。繼續(xù)實行公告、回訪、通報等監(jiān)督考核措施，強化制度約束，堅持懲防結合，筑牢反腐防線，確保文明審計和廉潔從審。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇六
    2016年，禹城市建設局緊緊圍繞市委市政府和上級主管部門的決策部署，認真貫徹落實全市城鎮(zhèn)化工作會議安排，加快推進新型城鎮(zhèn)化建設，加強市場監(jiān)管和服務，全市城鄉(xiāng)建設事業(yè)經(jīng)濟運行平穩(wěn)、健康。
    一、2016年工作總結。
    (一)城市基礎設施建設日益完善。今年以來，我們堅持抓質量，保安全，惠民生，促發(fā)展的原則，全面實施城市基礎設施建設。目前，我市新增道路面積5.36萬平方米，新增供熱覆蓋面積27萬平方米，污水處理能力達12.5萬立方米/日。啟動地下綜合管廊和海綿城市建設，聘請山東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院根據(jù)我市的經(jīng)濟實力和城市規(guī)模編制《禹城市海綿城市專項規(guī)劃》和《禹城市城市綜合管廊專項規(guī)劃》，預計2016年底完成。
    (二)村鎮(zhèn)建設成果顯著。積極開展農村危房改造建設，2016年51戶改造任務全部完成;順利實施旱廁改造工作，13224戶廁改造任務現(xiàn)已全部完成;4月份完成了辛店社區(qū)(辛店駐地)、梁家社區(qū)(梁家駐地)、莒東社區(qū)、簸箕王社區(qū)、肖寺社區(qū)5個污水處理設施驗收，新建的15個鎮(zhèn)駐地和大型農村社區(qū)的污水處理設施已于10月中旬建設完成，計劃12月進行竣工驗收。
    (三)建筑業(yè)安全質量監(jiān)管水平不斷提升。
    一是建筑業(yè)保持健康穩(wěn)定態(tài)勢。目前，我市建筑業(yè)企業(yè)完成企業(yè)總產值12.19億元、同比增長24.3%，施工面積109.95萬平方米、同比增長43.6%，竣工面積41.82萬平方米、同比增長63.5%。
    二是工程質量水平顯著提升，深入開展建設工程質量治理兩年行動，強化質量終身責任制度的落實，19個工程通過了“市優(yōu)質結構杯”初審，3個工程通過了省優(yōu)質結構杯的初審，同比增長15%。
    三是安全生產運行平穩(wěn)。積極開展文明工地創(chuàng)建活動，我市建筑工地已有2個小區(qū)評為德州市安全文明小區(qū)，2個項目被德州評定為市級示范文明工地。
    四是大力開展揚塵治理工作，目前，我市各建筑工地和商混企業(yè)揚塵治理工作大有改觀，均能夠達到“六化”、“6個100%”和“五無”要求，有效降低或杜絕了揚塵對周邊環(huán)境的污染。同時，我市已有4個小區(qū)和5家商混企業(yè)完成遠程視頻監(jiān)控。
    (四)公用事業(yè)管理不斷強化。制定《禹城市集中供熱管理規(guī)范考核辦法》、《禹城市集中供暖監(jiān)督備案管理辦法》，完成11個新建小區(qū)近30個工程的配套費審核。加強城區(qū)道路排水設施巡查維修監(jiān)管，對21條主要路段4000多個雨水、污水檢查井及220多公里排水管網(wǎng)進行逐段清淤，更換破損井蓋173余套、排水井箅233余套。對4個公鐵立交橋和濼清河泵站統(tǒng)一安裝安全遠程監(jiān)控。加強污水處理監(jiān)管，不定期對污水處理廠及污泥處置中心的運行情況進行監(jiān)督檢查，全面掌控污水處理廠的設備運行狀況、安全生產體系建設情況，確保達標排放。
    二、2017年工作計劃。
    (一)加快推進我市基礎設施建設。
    三是海綿城市建設。計劃從德州高新區(qū)中央創(chuàng)新區(qū)開始，完成2016年德州市下達的1200畝的建設任務，積極開展2017年的海綿城市建設工作。
    四是綜合管廊建設。按照制定的實施方案，完成德州市下達的2公里的建設任務，開展2017-2018年2公里的管廊建設工作，包括行政街綜合管廊工程(3公里),到2020年完成5公里的建設任務。
    五是黑臭水體治理。計劃投資4200萬元實施黑臭水體治理，主要包括創(chuàng)業(yè)街泵站建設、趙徒干路及化工園區(qū)排水管網(wǎng)建設、東街延長線等河道清淤疏浚工程以及南環(huán)路以南片區(qū)污水管網(wǎng)建設。
    (二)加強監(jiān)管，促進建筑業(yè)進一步發(fā)展。繼續(xù)加大執(zhí)法力度，完善全市建筑市場主體不良行為登記和公示制度，全面實現(xiàn)信息共享、執(zhí)法聯(lián)動。積極開展安全標準化建設和文明工地創(chuàng)建工作，全面提高施工現(xiàn)場安全防護、文明施工的管理水平。加大揚塵治理和消防安全監(jiān)管力度，強化建筑市場和施工現(xiàn)場“兩場”監(jiān)管聯(lián)動機制，加強消防安全檢查及定期進行火災應急救援演練，提高消防水平。扎實開展好建設工程質量治理兩年行動，全面落實住宅工程分戶驗收制度，繼續(xù)加強住宅工程質量常見問題的專項治理，力爭防治措施覆蓋率達到95%以上。充分利用視頻監(jiān)控和現(xiàn)場監(jiān)管兩結合的方式，全面加強我市在建工程和商混企業(yè)質量安全生產水平。
    (三)穩(wěn)步推進，全力做好農村基礎設施建設。嚴格按照上級下達的2017年危房改造和旱廁改造任務，按照“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一招標、統(tǒng)一施工隊伍、統(tǒng)一施工標準、統(tǒng)一檢查驗收)的原則實施改廁，對符合條件的的農改戶盡早開工，成熟一戶、開工一戶，確保完成2017年雙改任務。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇七
    20xx年,在學院領導下,在各部門的大力支持下,干訓部同志心往一處想，勁兒往一處使,圓滿地完成了全年的'工作任務。現(xiàn)將工作總結如下：
    3月28日，學院干訓部召開了20xx年xx市干訓部主任年初工作會議。會上傳達了省干訓工作會議精神，公布了20xx年學院干訓工作計劃，對我市干訓工作提出了明確要求。來自各縣（市）區(qū)的干訓部主任在交流工作的同時，就我市干訓工作師資、經(jīng)費、實踐基地、培訓條件等方面進行了深入研討。
    二、舉辦xx市“十一五”首期初中校長提高培訓班。
    4月7日－27日，舉辦xx市“十一五”首期初中校長提高培訓班。培訓班的培訓對象為各縣（市）、區(qū)已經(jīng)取得《任職資格培訓合格證書》的初中副校級以上干部，共71人。第一階段，市內培訓與考察，學員們學習了《如何提高學習力》、《學校文化建設》等12個專題，考察了基地校xx市四中、七中。第二階段，北京、山東學習與考察。聆聽了龔正行、袁正光、郗明等6位專家、學者的講學；考察了北京市中關村中學、北京市上地實驗中學、山東省杜郎口中學、山東省黛溪中學。
    由于培訓班是“十一五”期間首期初中校長提高培訓班，因此市教育局和學院非常重視，在培訓內容和培訓模式上多次研究，精心組織，既有市內面授也有北京的高級研修；既有身邊典型學校的參觀學習，也有北京山東名校的教育考察；既有專家現(xiàn)場答疑，也有校長之間交流互動。課程內容設計也是結合我市新課程的實施和基礎教育改革，經(jīng)過反復研究確定的，很豐富，具有很強的理論性和實踐性。
    學院獲20xx、20xx年度遼寧省中小學校長培訓工作先進單位，苗彥英、郭樹軍、孫立霞、路潤懿等獲先進工作者稱號。
    四、召開全市中小學教師繼續(xù)教育、校長培訓工作總結表彰大會。
    20xx年4月22日，市教育局在xx市教師進修學院召開全市中小學教師繼續(xù)教育、校長培訓工作總結表彰大會。
    會上表彰了20xx、20xx年度中小學繼續(xù)教育、校長培訓工作先進單位、先進工作者。北票市教師進修學校、雙塔區(qū)教育局介紹了師、干訓工作先進經(jīng)驗。市教育局局長張福海講話，簡要回顧了全市中小學教師繼續(xù)教育、校長培訓工作，提出了“十一五”中后期繼續(xù)教育、校長培訓工作目標與任務。會上，下發(fā)了《xx市20xx－20xx年基礎教育干部培訓規(guī)劃》和《xx市20xx－20xx年中小學、幼兒園教師培訓規(guī)劃》。
    五、對我市校長基本情況和干訓專職教師基本情況開展問卷調查。
    為了更好地全面完成我市“十一五”干訓工作，我們開展了多次問卷調查和統(tǒng)計報表工作，調查了全市校長基本情況、參加培訓情況；干訓專職教師基本情況和任課情況；各縣（市）區(qū)培訓課程設置和進展情況。
    完成“首次全國中小學校長隊伍基本情況普查工作”我市校長普查工作。本次普查的對象是全國普通中小學和職業(yè)中學的正、副校長。6月2日，接到省轉發(fā)的通知后，市教育局和教師進修學院高度重視，把它作為加強中小學校長隊伍建設的一項十分重要的基礎性工作，認真對待，統(tǒng)籌規(guī)劃，明確責任，切實抓好、抓實各項工作細節(jié)。各縣（市）區(qū)密切配合，認真核實、仔細核對相關數(shù)據(jù)，切實做到準確無誤，確保高標準按期完成任務。經(jīng)全市統(tǒng)一匯總，6月13日，我市普查工作圓滿完成，并將結果上報到省。
    六、加強研訓基地、兼職研訓員隊伍建設工作。
    七、組織我市干訓教師參加省首期干訓專職教師培訓。
    我市共有16名干訓教師參加了遼寧教育行政學院于5月12日—5月16日成功舉辦的“遼寧省‘十一五’第一期干訓專職教師培訓班”。
    八、組織落實遼寧教育行政學院“送培訓到xx縣”活動。
    為貫徹國家教育部《“十一五”教育干部培訓規(guī)劃》中干部培訓要面向基層、面向薄弱、面向農村的宗旨，落實我省《20xx年遼寧教育干部培訓工作計劃》，從實際出發(fā)，促進農村中小學校長培訓模式改革，提高培訓質量，遼寧教育行政學院由魯良主任和王海軍副主任帶隊，于6月3—4日到xx縣開展了中小學校長培訓“送培下鄉(xiāng)”活動。xx縣250多名農村中小學校長接受了培訓。
    本次“送培下鄉(xiāng)”活動，省教育行政學院組建的講師團成員包括：沈陽大學教育學院院長劉凌波教授、錦州市教師進修學院副院長沈艷華副教授、鞍山市東長甸小學邊艷紅校長。培訓內容（專題）為新課程改革與教師角色的轉換；學校文化建設管理研究；以特色擺脫薄弱，實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展。
    xx市教師進修學院、xx縣教育局、xx縣教師進修學校負責組織xx縣中小學校長參加本次培訓并負責日常管理工作。參加培訓的中小學校長免收培訓費，省院專家講師團及組織人員的差旅費、講課費、食宿費由省中小學校長培訓經(jīng)費列支。聆聽省專家們的講座，整個會場的學習秩序良好，校長們濃厚的求知興趣得到了省院領導與專家們的一致夸贊。
    九、舉辦xx市“十一五”初中校長任職資格培訓班。
    20xx年xx月7日—20日在xx市教師進修學院舉辦市“十一五”初中校長任職資格培訓班。培訓班的學員就是來自全市部分初中的未取得任職資格證書的副校級以上領導和擬任校長。通過任職資格培訓，幫助新任校長和擬任校長樹立正確的辦學思想，具有履行崗位職責必備的思想政治素質、品德修養(yǎng)、知識結構和管理能力，能正確運用所學理論分析和解決學校管理、依法治教、教育教學改革中的實際問題，提高領導教師實施素質教育的能力和水平。
    此次培訓分為兩個階段，第一階段，市內培訓與考察。學員們學習了《學校領導干部形象漫談》、《學校師德建設》等9個專題，考察了xx市向陽學校。第二階段，北京學習與考察。聆聽肖川、錢志亮、袁正光、郗明、劉永勝、吳昌順等6位專家、學者的講學；考察北京市兩所典型學校。
    十、建立《xx干訓博客網(wǎng)》。
    20xx年4月21日，建立了《xx干訓博客網(wǎng)》，通過網(wǎng)站下發(fā)通知，傳達干訓相關政策法規(guī)，及時報導培訓動態(tài)，上傳培訓提綱，開辦校長論壇。同時，利用學院網(wǎng)站平臺，建立x基礎教育干部培訓工作網(wǎng)站，形成校長培訓資源庫。我們將每次培訓的文字素材提交到校長培訓資源庫，使那些不能參加集中培訓的校長通過網(wǎng)絡也能學到培訓內容，了解培訓信息。
    上送省教育干部行政學院，下發(fā)各縣（市）區(qū)教育局、教師進修學校，交流干訓工作信息，努力提高辦刊質量，推進干訓工作。受到省市領導和干訓工作者的好評。
    十二、加強培訓工作信息員隊伍建設。
    建立和加強全市中小學校長培訓工作信息員隊伍的管理和培訓工作，明確職責和任務，確保信息質量，不斷推進校長培訓的信息交流等工作。
    轉發(fā)省編寫的必修專題自學考試大綱及復習參考題。
    十四、組織我市校長參加省級相關培訓。
    十五、互相學習，共同提高。
    干訓部全體同志積極學習研討業(yè)務知識，不斷研究探索新的工作思路，互相學習，促進業(yè)務水平和能力的提高。由路潤懿主編，部內其他同志任副主編的《學校安全事故的預防與處理》一書由陜西師范大學于今年6月正式出版。部內同志撰寫的《廣開課源因需設訓切實提高學校干部的引領能力——xxx市“十一五”初中校長任職資格培訓班總結》發(fā)表在《教育交流》20xx年12期上。郭樹軍、路潤懿、孫立霞還應邀到各縣市區(qū)講學，受到校長們歡迎。
    十六、不足之處。
    在培訓模式上，還需繼續(xù)探索適合我市校長實際的切實解決實際問題的新模式，加強先進教育理念的引領，培訓中有些工作還需細化。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇八
    圍繞省、市干訓“十一、五”規(guī)劃和教育局黨委的工作要點精神，實現(xiàn)均衡、優(yōu)質、保持領先地位的戰(zhàn)略，堅持“夯實基礎、專家引領、拓展渠道、全面提升，培養(yǎng)和造就一支高素質、教育家型的中小學校長隊伍”的培訓原則，根據(jù)全區(qū)中小學校長的調研反饋情況，從校長的實際需求出發(fā)，繼續(xù)開展具有針對性、實效性的校長培訓。制定工作計劃如下：
    一、校長培訓。
    1、寒、暑假校長培訓班。
    根據(jù)中小學校長的需求，繼續(xù)開展高層次、具有針對性、實效性、理論與實踐相結合的校長培訓。2月中下旬聘請我國著名教育家、全國勞動模范、原上海市建平中學校長、上海東方世紀學校校長馮恩洪先生做主題為“以學生發(fā)展為本和學校管理文化建設”的專題培訓。暑假培訓班內容根據(jù)教育局黨委的要求和校長的實際需求，聘請國家級教育專家、學者進行培訓（待定）。
    2、朝陽區(qū)中小學校長第三期高級研修班。
    本著教育局黨委“全區(qū)副校級以上領導三年內接受國家級輪訓一次”的原則，組織沒有參加過高級研修班的校長參加“朝陽區(qū)中小學校長第三期高級研修班”。培訓內容根據(jù)校長的職務需求有所傾向?；旧习〞?、后勤、德育校長和部分一把手校長（50人）。培訓地點：教育部中學校長培訓中心（上海華東師大），教育部小學校長培訓中心（北京師范大學）。
    3、繼續(xù)開展前瞻性的網(wǎng)上培訓。每月為全區(qū)中小學校長提供兩篇高質量的培訓文章，為校長自主發(fā)展提供學習、交流的平臺。
    二、校長活動。
    1、副書記、德育校長、后勤校長“實踐精細化管理、構建和諧健康校園”案例分析活動。
    圍繞學校教師和學生的思想道德建設和校園建設，用1―2個典型案例闡述在教師管理、學生管理、后勤管理過程中的做法、感悟、體會、經(jīng)驗等。
    2、開展“彰顯陽光課堂”教學校長聽評課培訓活動。
    本著培訓為教學第一線服務的原則，圍繞我區(qū)中小學開展的“學科生命化教學”這一主線，與東師聯(lián)合開展“彰顯陽光課堂，中小學教學校長聽評課”系列培訓活動。以增強他們指導課堂教學工作的實效性，使教學校長在專家引領、培訓的基礎上，現(xiàn)場與專家、教研員共同聽評課并由專家、教研員點評等活動，進一步掌握科學聽評課的技能。系列活動可分為專家引領、課堂實踐以及主題研討等幾部分。
    三、校長學習考察。
    1、根據(jù)市干訓9月19日“關于書記班外出考察”的通知精神，為全面提升我區(qū)中小學校書記的政治思想素質和業(yè)務素質，采取理論與實踐相結合的培訓方式，進一步提升書記工作的實踐能力，組織書記到教育發(fā)達地區(qū)，尤其是對黨務工作做得比較出色的學校進行學習考察，學習考察后撰寫考察報告上交市干訓。
    2、組織中小學校長和教學校長對山東聊城杜朗口中學進行教育學習考察。杜朗口中學是教育改革模式示范校，他們的教育教學模式得到全國中小學校長廣泛的.認可。學習考察過程中，采取蹲點的形式，深入學校管理層進行面對面地學習方式，真正地把其學校的教育管理模式學到手。
    3、擬組織部分骨干校長對境外進行教育學習考察。
    為了進一步提高我區(qū)骨干校長的教育教學、科研實踐和學校的管理水平，促進朝陽教育事業(yè)的深入發(fā)展，在條件允許的情況下，組織部分骨干校長赴境外進行教育學習考察。通過學習考察，使我區(qū)校長對境外基礎教育狀況及動態(tài)有所了解，學習世界上先進的辦學理念與經(jīng)驗，取長補短，吸取精華，為我區(qū)教育長遠發(fā)展奠定基礎。
    四、后備干部培訓。
    繼續(xù)開展全區(qū)后備干部教育理論與實踐相結合的崗前培訓，主要以教育局黨委成員及講師團成員培訓為主。
    五、干訓科研與調研。
    2．根據(jù)市教育學會的要求，做好《中小學優(yōu)質教育資源的開發(fā)與管理策略的研究》結題工作：
    3、繼續(xù)堅持下基學校調研制度，不定期地深入到學校進行廣泛的調研工作，把握校長在培訓過程中的需求，根據(jù)需要及時調整培訓思路和培訓內容。
    五、積極參加市干訓組織的“農村千名校長陽光工程、骨干校長成長計劃、影子培訓、管理者培訓、干訓科研”等活動。
    朝陽區(qū)教師進修學校干訓部。
    2009年3月。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇九
    首先，真誠的歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導師干訓工作，為什么說真誠的歡迎呢？因為我校各項工作在“十一五”的五年期間都得到了長足的發(fā)展，辦學環(huán)境煥然一新，教學成績突飛猛進，連續(xù)五年在教育局名列前茅，學生習慣培養(yǎng)、師生精神面貌都有了很大改觀。現(xiàn)在我們反思這五年的工作，之所以取得這些成績，是因為我們抓住了“人”這個關鍵，通過教師素質的提升帶動學校各項工作的發(fā)展，即使沒有這次檢查，為了學校的持續(xù)發(fā)展，我們也會對“十一五”的師干訓工作進行認真的反思總結，領導的到來促使我們總結得更加認真，我們更相信各位領導的檢查指導，我校的師干訓工作也會提高一個檔次，所以，我要說“真誠的歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導工作?！?BR>    我們學?，F(xiàn)有在校學生584名，教師61人，其中研究生學歷1人，本科9人，專科學歷44人，省級骨干教師2人，市級骨干教師5人，省級優(yōu)秀課2人，市級優(yōu)秀課12人，有15人次有省級以上優(yōu)秀論文。
    當我述說這些數(shù)字的時候，我不能不說說我五年前來十三小任職時候的情況。那時候我們學校是一所下轄13個村級小學的農村中心小學，教學樓是使用30年的舊樓，夏天悶熱不通風，冬天陰面辦公室能凍冰。老師學生在走廊看到我的時候都繞著走，不敢跟領導說話，由于教學成績偏低，學生流失嚴重，好一些的教師紛紛往市內調動。
    面對這種情況，我做的第一件事是：
    一、實施富腦工程．滿足教師學習需求。
    1、走出去開闊眼界。
    我校地處偏遠農村，一些高層次的培訓指導，教師都無緣涉及。很多老師上班了連市級公開課都沒聽過。為此，到任兩個月，我就帶領30多名教師到吉林遼源聽課，很多老師這竟然是第一次出省。這次學習給了教師很大的促動，既看到了學校狠抓教師培訓的決心，又看到了自己的不足，對課改提倡的教學方式有了感性的認識。把錢用在教師培訓上才是把錢用在了刀刃上，我校的教師培訓費用遠遠超過經(jīng)費的2%。“十一五”期間，每當有外出學習機會學校都積極爭取多去幾名教師，沒有機會學校自己創(chuàng)造機會讓老師開闊眼界。五年中我校先后有三百人多人次去北京、大連、哈爾濱、吉林、遼源、本溪、丹東、興城、沈陽等地學習聽課培訓。所有外出學習的老師回校后都要上匯報課或匯報學習體會。現(xiàn)在教師學習熱情非常高，外出學習已經(jīng)成為我校的一項獎勵制度。
    2、坐下來潛心讀書。
    外出學習為教師自我提高注入了內趨力，接下來我們開動腦筋，花樣翻新地引導教師讀書學習。
    首先為教師提供良好的讀書條件，我們所處的迎檢室就是教師閱覽室，這間屋子冬暖夏涼，為教師創(chuàng)造了舒適溫馨的讀書環(huán)境。下學期教室寬裕之后，我們還將在四樓裝修一間名為“心靈氧吧”的供教師讀書、教研、休息的場所。讓教師舒服的學習，讓學習成為一種享受。同時一改假期學校圖書不外借的慣例．提倡教師利用假期充電?，F(xiàn)在每到放假前，老師們都到圖書室選書，看著老師帶著笑容和書籍走進假期，我感到非常欣慰。
    其次，開展了聲勢浩大的教師讀書活動。評選優(yōu)秀讀書心得、優(yōu)秀教育案例分析、優(yōu)秀教學設計，并通過三輪教師讀書競賽檢驗教師的讀書成果。
    第一輪競賽我們推薦了《金博士文庫》六本書和《小學生必備古詩文150首》，增加教師的文化底蘊。第二輪競賽學校采用的教育局推薦的《心靈啟示錄》《校本研修面對面》等六本書籍，幫助教師正確理解課程改革。第三輪我校推薦了“名師工程教學提升系列叢書”，引導教師把課改理念應用于課堂教學。由于學校重視教師讀書，我校在××年和××年的教育局教師讀書活動中，均獲得了全局第二名。
    走出去，坐下來，這一動一靜，豐富了教師的頭腦，動搖了教師根深蒂固的陳舊觀念，為課堂教學的改革奠定了堅實的基礎。
    二、全方位培訓，提升教師內涵。
    1、明確指導思想。
    樹立以人為本的思想，創(chuàng)造良好的工作文化環(huán)境與氛圍，培養(yǎng)教師終身學習、全員學習、自主學習的觀念。培訓方向以校為本，幫助教師逐漸由完成常規(guī)要求到自我教學風格形成的過渡。
    2、完善管理網(wǎng)絡。
    校本培訓是一項系統(tǒng)工程，它需要學校自上而下、各個部門的通力協(xié)作，我校的教師培訓領導先行，以干訓帶動師訓。我校的教師培訓工作每位中層以上領導都有培訓任務，政工領導負責培訓師德，教學領導負責課改培訓，政教領導培訓班級管理。為保證培訓質量和學習效果，也是為了珍惜自己展示業(yè)務能力的機會，每位領導都廣泛收集材料認真?zhèn)湔n，在備課中，自身的管理能力和業(yè)務水平也得到提高。完善的培訓管理網(wǎng)絡讓每位領導把教師培訓都當成是自己的份內工作。
    3、豐富培訓形式。
    我校教師有教齡30多年的老教師，也有畢業(yè)不足一年的青年教師，有教育教學經(jīng)驗豐富的骨干教師，也有有待提高的“晚熟型”教師，為了讓所有的教師都能在教師培訓中有所收獲，培訓形式有全員培訓、教研組培訓、骨干教師培訓、青年教師培訓，甚至是一對一的手把手培訓。我們的培訓不是我講你聽，而是沙龍式的研討培訓，教師在質疑、討論甚至是爭執(zhí)中接受新理念，學習新知識。
    4、專家引領。
    我校邀請了鐵嶺市教育學院鄭重書記等專家到校指導教育教學工作，此外，還通過下載視頻、購置光盤等形式把國內知名專家請到學校，讓教師足不出戶就接受到了最前沿的課改培訓。
    內容豐富、形式多樣的培訓，對學校的.教育教學工作起到了積極的推動作用。我校的教育博客內容豐富，反映學校信息及時，得到了各級領導的好評，我校教師有23人有個人的教育博客，××年至今，有三篇文章發(fā)表《遼寧教育》，我的《以問題為中心管理學?！钒l(fā)表于《普教干訓》，現(xiàn)在，我們已經(jīng)不再是孤陋寡聞的農村教師。
    三、推進教學改革，打造高效課堂。
    推進教學改革的根本是推進課堂教學的改革，我校以公開課、觀摩課、教研課為載體，引導教師探討高效課堂的途徑。
    20××年，我校開展了“以問題為中心的課堂教學同上一節(jié)課”賽課活動，活動歷時一個學年，經(jīng)歷了籌劃、啟動、運行、反思、研討和總結六個階段，共有51位教師13名領導參加，上課96節(jié)。首先由領導先上觀摩課，為教師引路。所有領導上課結束后，由教師獨立備課，同年組上同一學科、同一內容的課（上學期語文，下學期數(shù)學），組內教師參與聽課，目的是看同一個教學內容每位教師在教材處理、問題設計方面的獨到之處，取長補短。課后，每位教師寫出自己的教學反思和評課意見。每個年組、學科上課結束的當天，上課教師和聽課人員坐下來共同研討。聽上課教師反思，互相評課。全部賽課結束之后，整理出《為了自由呼吸的教育――以問題為中心同上一節(jié)課教案集》。正如我在教案集序言中所寫的那樣：“此次活動，展示了我校在當前形勢下所關注的‘焦點’的態(tài)度；詮釋了我們對新形勢下什么樣的課才是一堂好課的認識；反映出我們的課堂教學更關注學生的主動參與；在教學策略與方法的選擇上，正在逐步建立和形成發(fā)揮學生主體性的多樣化的學習方式，促進學生主動地、富有個性化地學習，讓學生在課堂上如呼吸般自由地學習、發(fā)展?！边@96節(jié)課一路聽下來．我們清晰地看到前期教師富腦的成果，看到教師的教學觀念在逐步轉變，新型課堂在我校正逐步生成。
    20××年，我校又開展了以“聚焦課堂、質量爭先、提升內涵”為主題的“六環(huán)三步“教學模式展示活動。此次活動歷時兩個半月，四位教學領導、18位班主任共上課33節(jié)。每節(jié)課后都進行了充分的研討。首先由上課教師說自己的教學設計和教學反思，然后聽課教師進行評課，最后就這節(jié)課折射出的一些問題（優(yōu)點或缺點）進行研討、辯課。研討中每位教師都能夠暢所欲言，形成了人人平等、人人參與的教研氛圍。在這33節(jié)課上，我們看到了教師關注學生的程度有很大提高。能給學生充分的時間自學思考、交流研討、圈劃批注，并且對學生學習習慣的養(yǎng)成、學習方法的指導都有較好的體現(xiàn)，說明老師的教學意識由關注自己的教向關注學生的學轉變。我們還欣喜的看到教師的教學設計能力和分析把握教材能力比以前有很大提高。多數(shù)教師教學環(huán)節(jié)設計合理，六環(huán)三步教學體現(xiàn)充分，在課后的反思中都能清晰的闡述自己教學設立的理由，客觀反思自己的教學。此次活動極大的推進了我校對六環(huán)三步教學模式的探索。
    除了大規(guī)模的公開課、觀摩課活動，年組教研課也開展得有聲有色。學校每周都有教研課，骨干教師每學期都上示范課。全校每位教師的每一節(jié)課都對全體教師和家長開放。更為可貴的是我校教學領導每學期都為教師上引路課、示范課，把自己對課堂教學改革的理解及時的傳達給教師。
    在濃郁教研氛圍的熏陶下，在教學領導的帶動下，青年教師迅速成長，寧尚玉老師畢業(yè)僅一年就在我校舉辦的鐵嶺市英語教研現(xiàn)場會上做公開課，并獲得好評。一大批骨干教師脫穎而出，我校教學成績連續(xù)五年在教育局名列前茅。
    四、實施分層評價，健全獎勵機制。
    制度是科學運行、規(guī)范管理的保證，制度的作用可以是約束，也可以是激勵。我校的教師培訓工作各項制度除了規(guī)定一項工作誰負責、怎樣做、做到什么程度之外，更多的是激發(fā)教師工作積極性的獎勵制度。正如承認學生的差異一樣，我們也承認教師之間的差異，作為學校領導，我們在用人所長的同時，也要幫助補其所短。在教師培訓中，我們把握“分類指導、分別要求、分層評價”的原則，用發(fā)展和變化的眼光評價教師。例如對原中心校教師和村小調入教師分類指導，對青年教師和中年教師提出不同的要求，在教學成績上，我校從不以班級名次定優(yōu)劣。而是看各班在原有程度上的提高幅度，哪怕是年部最后一名的班級，只要有進步，就給予充分肯定。
    幾年來，我校沒有頒布教學工作中的幾個不許、幾個不能。而是先后出臺了《畢業(yè)考試獎勵辦法》《教學抽測獎勵辦法》《期末考試獎勵辦法》《教育信息獎勵辦法》《教育科研獎勵考評辦法》等一系列獎勵制度，用制度激勵教師提高自己、努力工作。在頗有人情味的評價中，在健全的獎勵制度的激勵下，教師已經(jīng)由培訓對象逐步轉變?yōu)榕嘤柕膮⑴c者、組織者。
    五年來，我校的師干訓工作就像拿破侖說的那樣“先投入戰(zhàn)斗，再見分曉?！彪m然我們在耕耘中不問收獲，但各級領導給了我們很多榮譽：××年獲得遼寧省中小學圖書館示范校、連續(xù)三年被評為鐵嶺市精神文明單位，曾被鐵嶺市授予“清泉源頭”讀書活動先進集體、“普九”工作先進單位、校園環(huán)境藝術化示范學校、綠色學校，被調兵山市教育局授予書香校園、文明行為合格學校、教學管理先進校，德育管理示范校等稱號，多次接受省級各級領導檢查，均獲得高度評價，××年提高水平普九驗收中滿分通過。把榮譽留給過去，在更高的起點重新起步?！笆濉逼陂g，我們將繼續(xù)堅持不懈的抓好師干訓工作，讓師干訓工作成為學?？沙掷m(xù)發(fā)展的清泉源頭。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十
    1.公共文化場館全部對外免費開放。市文化館舉辦了迎“五一”書畫展、“城鄉(xiāng)建設、美麗風景、文藝活動、陳年記憶”攝影展、市第三屆廣場舞大賽、“經(jīng)典誦讀”展演，承辦了春節(jié)聯(lián)歡晚會、花燈大賽、第五屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝調演等大型文藝活動，京劇票友會每天吹拉彈唱，好戲連臺。市圖書館舉辦了中華楹聯(lián)文化展、“年味.老明光記憶”攝影展、春節(jié)有獎猜謎、親子學打中國結、少兒書簽設計大賽、4.23世界讀書日、“迎六一”、“剪潔人生—廉政文化進社區(qū)、進家庭、進學?！钡认盗谢顒?。
    自新館開館以來，新辦借書證2620個，接待讀者2萬余人次，辦理借書7萬余冊次，處理文獻流通8萬余冊次。9月，移動圖書館app正式上線，為用戶提供方便快捷的移動閱讀服務。o2o服務項目在安徽省十個入展項目中唯一作為新技術新服務項目列入2016年度中國圖書館展覽會，并被中國圖書館年會主題論壇推薦，實現(xiàn)入選國家級展覽零的突破。舉辦了12期免費老年電腦培訓班，該項目在前期獲滁州市教體局全市“終身學習品牌項目”后，11月被省教育廳授予全省“終身學習品牌項目”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站作為基層文化主要陣地，利用節(jié)慶期間，分別舉辦了廣場舞比賽、聯(lián)歡晚會、花燈拜年、體育比賽等活動，豐富了群眾精神文化生活。
    2.文化民生工程穩(wěn)步推進?！稗r村文藝活動”率先在全省啟動，為每個行政村送1場正規(guī)演出，6月中旬已全部完成演出任務?！稗r村電影放映”每年為每村放映12場電影，目前已放映1690場，完成全年任務的101.3%?！拔幕畔⒐蚕砉こ獭惫餐度?6萬余元，采購了45臺液晶電視、2臺投影儀、35臺電腦、2套綜合音響等設備，并組織開展各類培訓活動。
    “農家書屋運行維護”投入1.2萬元，為50個農家書屋安裝了路標指示牌，投入1萬余元開展了“讀寫繪”沙龍活動;4月份發(fā)放2015年度管理員績效補助19萬元，舉辦了農家書屋培訓班;9月份投入16萬余元，完成新書采購任務，10月底完成全部圖書配送任務;11月份,滁州市第二屆農家書屋技能大賽現(xiàn)場會在市文化中心成功舉辦，省新聞出版廣電局、滁州市委宣傳部、滁州市文廣新局領導到會指導。
    3.強化監(jiān)管，確保文化市場繁榮穩(wěn)定。組織開展各類文化市場專項檢查73次，檢查各類文化經(jīng)營單位1254余家次，處罰違規(guī)經(jīng)營網(wǎng)吧27家、取締黑網(wǎng)吧3家、無證經(jīng)營歌舞廳1家、流動圖書攤點2個，收繳盜版圖書234冊、光盤230余張、口袋書20本，非法報刊37份，拆除衛(wèi)星地面接收設施43處。組織開展文化市場安全生產專項檢查13次，檢查經(jīng)營單位420余家次，排除安全隱患23處，注銷游戲廳8家，確保了文化市場安全穩(wěn)定。
    4.文物非遺保護力度進一步加大。完成市博物館展陳大綱定稿工作，年底前完成對外設計招標。完成了中心路、老火車站等處傳統(tǒng)民居歷史建筑紫線規(guī)劃，第一批共推薦名錄13處。隴西王陵園(曹國長公主墓)已經(jīng)編制完成保護規(guī)劃項目，并通過市規(guī)劃局對該項目的紅線圖。完成嘉山縣抗日民主政府紀念館的修復、大辛莊辛氏莊園一期修復、興慈寶塔的修復準備工作。
    完成省保單位(女山湖古建筑群、興慈寶塔、辛氏莊園)和9處市級文物保護單位的保護標志牌安裝。完成我市3處市保單位(嘉山縣抗日民主政府、自來橋、浮山堰)上報滁州市政府第五批文物保護單位申報工作。完成全國第一次可移動文物普查登記工作。市文化館在滁州市率先完成非遺展廳布展工作，并對外免費開放。我市《南曹雙龍》、《木桿秤制作工藝》被列入滁州市第四批非物質文化遺產名錄。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十一
    今年，我局在市委、市政府的正確領導和xx市司法局的精心指導下，秉承“xx爭先進，全省創(chuàng)一流”的工作思路，各項工作運行良好，下一階段，我們將認真貫徹市局“大戰(zhàn)五十天結好全年賬”的會議精神，采取倒逼機制，切保圓滿完成全年工作目標任務。
    (一)突出重點，強化宣傳，普法工作成績更加突出。
    1、鞏固“六五”普法成果，開啟“七五”普法征程。一是鞏固“六五”普法成果。針對去年省、xx市開展的“六五”普法檢查驗收存在的薄弱環(huán)節(jié)和短板，認真查漏補缺，面向全市通報，要求各部門因地制宜進行整改，在此基礎上形成了“六五”普法總結。二是規(guī)范工作機構。將“當陽市依法治市領導小組及辦公室”更名為“當陽市普法工作辦公室”。三是開啟“七五”普法新征程。推薦申報50個“六五”普法工作優(yōu)勝單位，即將送市委組織部、市紀委、市衛(wèi)計等部門進行評審，再上市委常委會議定;印發(fā)《2016年普法工作要點》和《考核細則》;組織起草“七五”普法規(guī)劃，正提請市委常委會討論和市人大形成決議;做好了“七五”普法啟動大會的一切準備工作。
    2、深化“法律知識月月講”活動，推動普法責任落實。充分利用“3·8”婦女維權周、“3·15”消費者權益保護日、“12·4”憲法日等活動節(jié)日節(jié)點，擴大法制宣傳的社會影響力。圍繞“長江大保護當陽在行動”主題，廣泛開展環(huán)保宣傳;開展防范和打擊非法集資宣傳工作，引導公眾遠離非法集資;開展“送法進軍營”、“送法進監(jiān)獄”活動,邀請xx市普法辦專職副主任到5971部隊開展法治講座、組織律師曹鵬飛定期在看守所為在押人員講授法律知識。截止目前，全市共有2.6萬余人參與活動，宣傳法律76部，組織法制講座100余場、發(fā)放法律書籍資料3萬份，出動宣傳車30輛次，展出展板150余塊，現(xiàn)場解答咨詢5000余人次。
    3、深入推進“培根工程”，“三百計劃”顯成效。為使法治文化不斷走向深入，我們逆勢而上，提出“法治文化培根工程”之“三百計劃”。2016年，重點挖掘法治文化示范戶，達100個的工作目標。目前，新增廟前鎮(zhèn)桐樹椏村“法沁園”陽建成、河溶鎮(zhèn)法律宣傳志愿者楊雪峰等55個法治文化示范戶，現(xiàn)已達到115個，順利完成年初預定工作目標。
    4、開展“法律六進”活動，法制宣傳教育有聲有色。
    一是開展“法進農家”活動。組織“‘三下鄉(xiāng)’暨學雷鋒志愿服務活動”，發(fā)放印有“法治當陽”的手提袋、水杯等260余份，深受群眾喜愛。組織法律顧問為村(社區(qū))居民上法治課344場次，為村(社區(qū))提供法律意見130余條。二是強化“法律進校園”活動。以“法治文化校園行”活動為抓手，積極開辟第二課堂，以征文比賽、國旗下講話等形式增強趣味性和實效性;通過培育和樹立典型，打造了窯灣小學等一批優(yōu)秀法治文化示范校園。三是完善“法律進機關”活動。全年市委中心組集中學法6次25課時。副科級以上干部任前進黨校定期培訓4場次，受訓面達100%。組織全市6000余名國家工作人員開展無紙化學法考試，報請市委組織部同意，將學法考試情況與考核、晉級掛鉤，真正實現(xiàn)“以考促學”。
    (二)積極謀劃，創(chuàng)優(yōu)服務，法律服務措施更加便民。
    1、法律顧問制度進村入戶。
    一是經(jīng)費保障到位。根據(jù)《法律顧問考核細則》，年初，完成全市172個村(社區(qū))2015年度考核工作，并將50.8萬元補貼經(jīng)費按時足額發(fā)放到位。目前，已完成2016年度考核，各村(社區(qū))已推薦了2017年法律顧問名單，為12月納入2017年財政預算做好了充分準備。
    二是規(guī)范管理有序。172個村(社區(qū))制作村(社區(qū))法律顧問信息公示牌，包含了姓名、執(zhí)業(yè)證號、聯(lián)系電話、照片和律師履職“五必工作法”。
    三是嚴格督辦考核。4月，組織對全市各村(社區(qū))法律顧問活動開展情況專項督查。11月，聯(lián)合市委法治辦完成年終考核復查驗收工作，對登記臺帳、考核評分等次表逐一核對，確保痕跡管理科學規(guī)范。
    四是作用發(fā)揮明顯。“8.11”事故發(fā)生后，按照市委統(tǒng)一安排，全面啟動全市所有村(社區(qū))法律顧問，迅速在第一時間與村(社區(qū))進行對接，第一時間開展安撫、幫扶行動，每一個遇難家庭有1-2名法律顧問提供“保姆式”服務，嚴格依法依規(guī)，確保了22個遇難家庭按一個標準賠付到位，有力防止了輿論炒作、聚眾上訪事件，到目前為止沒有發(fā)生不穩(wěn)定現(xiàn)象，在大是大非面前，實現(xiàn)了對村(社區(qū))法律顧問制度的大檢閱。
    2、公證鑒定職能有效發(fā)揮。一是抓好延時、預約、上門、延伸“五項便民措施”，強化公證、司法鑒定職能擔當;二是令行禁止，嚴格執(zhí)行《關于我省行政體制公證機構收費的通知》，10月31日正式停止公證收費;三是理順工作流程，實現(xiàn)“一站式”服務。今年，我們選派一名通過國家司法考試的青年干部到公證處工作，全處公證員達到4人。在人手充足的情況下，3名公證員在公證大樓2樓辦理公證業(yè)務，公證處專門安排1名人員在一樓公證大廳從事接受群眾咨詢、公證案件受理、公證文書發(fā)放等工作，形成了“咨詢、受理、發(fā)證”一站式服務，極大的方便了辦證群眾。截止目前，我局共辦理公證1028余件，比去年同期增長12%;辦理司法鑒定402件，比去年同期增長118%。
    3、法律便民服務擴容提質。
    一是針對歲末年關，開展“免費律師助您維權—暖冬權益大保護行動。辦理農民工維權事項543件，挽回經(jīng)濟損失500余萬元。2月3日春節(jié)前夕，為500多名農民工一次性追回拖欠薪資200萬元，并組織現(xiàn)場發(fā)放，獲得廣泛贊譽。
    二是針對年后農民工返程，開展“初春法律大宣講行動”。2月22日，在農民工討薪難等權益問題集中爆發(fā)節(jié)點，特別開展“情系農民工律師助維權”街頭宣講會。
    三是法律服務渠道不斷拓寬。創(chuàng)建微博、微信公眾號，并創(chuàng)立“小援資訊”微信13期，制作電子雙月期刊5期等，網(wǎng)上接受法律咨詢200余次，推送熱點新聞50多次、法律知識解析30多篇次。
    四是加強律師行業(yè)管理。2016年初，湖北弘發(fā)律師事務所移址新建，成為我市第一家高規(guī)格律師事務所。注重加強日常管理，對律所、法服所開展年度檢查考核，嚴格注冊審核等。全年，接受xx市局轉辦投訴案件1件，按期調查上報率100%;查處1件律師代理糾紛，息訴率100%;審核律師代理重大敏感案件1起。
    截止目前，共受理指派各類法律援助事務2317件，其中，法律援助案件372件，軍人軍屬法援案件4件，超額完成了全年任務。為當事人與企事業(yè)單位避免和挽回經(jīng)濟損失1372余萬元。
    (三)嚴格執(zhí)法，落實責任，特殊人群管控更加有力。
    1、強化安全底線，提高執(zhí)法水平。一是加強重大節(jié)點“兩類”人員安全管控和教育。逢節(jié)召開專題形勢分析會，全年沒有發(fā)生“兩類”人員上訪和群體性事件。二是完成社區(qū)服刑人員、監(jiān)獄服刑人員家屬走訪和扶貧幫困工作。全年共走訪280余人，幫扶救助40余人，幫扶物質和現(xiàn)金折合16萬余元，回復“特別家書”223封。三是完成社矯人員業(yè)務培訓。采取分級負責的辦法，對司法所工作人員、心理咨詢師、“五老”人員，172個村(社區(qū))工作站站長、網(wǎng)格員、志愿者約600人開展業(yè)務培訓。
    2、完善工作機制，創(chuàng)新管理方式。一是建立例會制度。定期召開形勢分析會，動態(tài)掌控情況。二是建立督查制度。堅持基礎工作周抽查、月通報。6月市綜治委等政法部門聯(lián)合對全市社矯工作進行專項執(zhí)法檢查;8月對全市社區(qū)服刑人員開展特殊時段應急處置檢查，并接受省廳、市局的抽查。加大網(wǎng)上隨機督查的頻率和力度，社區(qū)服刑人員停機、欠費、越界情況被及時糾正。對違反社矯管理規(guī)定的8人給予書面警告，建議撤銷緩刑2人。
    3、爭取政府支持，建立管教中心。為認真落實“雙八規(guī)定”(八小時公益勞動、八小時學習教育)，我們報請市政府同意新建社區(qū)矯正教育管理中心，征地55畝。整個建設擬用兩年半時間，分征地、施工、使用三個階段，由四名局領導掛帥，分成經(jīng)費保障、協(xié)調辦證、清理清場三個工作小組，齊頭并進開展工作，到目前為止，取得了階段性成果。
    一是經(jīng)費爭取。市財政撥付了350萬元前期工作經(jīng)費，并積極報請上級發(fā)改部門將項目納入“十三五”規(guī)劃。二是辦理手續(xù)。前期與國土、規(guī)劃等部門溝通，辦理了項目立項、用地、環(huán)評等手續(xù)，現(xiàn)已簽訂104.5萬元的拆遷補償協(xié)議，土地證正在辦理之中。三是清理清場。對管教中心騰退3名教師、異地安置1名刑釋解教人員、合同解除1戶養(yǎng)殖戶、清理魚塘1口、耕地20畝等方面做了大量工作。近期將與市國資部門辦理接管手續(xù)，進駐建設。
    4、實施鑄魂工程，彰顯內外形象。一是5月全省社區(qū)矯正聯(lián)系點座談會在我市召開。二是6月我市社矯工作代表xx接受省政協(xié)視察。三是鑄魂工程持續(xù)發(fā)酵。大力開展“五扶”活動，有效預防社區(qū)服刑人員重新犯罪。全年共為81人安排了就業(yè)，5人申請廉租房，2人落實責任田，5人成為依法致富的典型，3人貸款15萬元，4人落實低保。
    截止目前，我市共接收社區(qū)服刑人員185人，解除社區(qū)服刑人員149人，目前在冊人數(shù)263人。
    (四)創(chuàng)新機制，化解矛盾，人民調解構架更加完善。
    1、組建專業(yè)組織，化解行業(yè)糾紛。當陽市人民調解工作領導小組批準當陽市公安局申請成立“當陽市道路交通事故調解委員會”，落實專職調解員3人，4月掛牌正式運行。今年共調處糾紛108起，較好地發(fā)揮了維護社會穩(wěn)定的作用。
    2、創(chuàng)建調解機制，豐富文化陣地。今年，我們正式啟動“‘昵稱’調解室”。以玉泉辦事處雄風村村民鐘必超的家為陣地，因地制宜建立的《老鐘調解室》作為樣板在全市推廣具有本地特色的“‘昵稱’調解室”。玉泉辦事處16村、廟前鎮(zhèn)20村實行了“‘昵稱’調解室”全覆蓋，全市達48個。
    3、賦予新人身份，提升隊伍干勁。繼2015年為我市2188名調解員頒發(fā)等級證書賦予新身份后，較好地發(fā)揮了化解矛盾糾份的作用。全市各調解組織和調解員共調解矛盾糾紛2075件，調解成功2061件，成功率達99%，涉案金額1568.7萬元。
    (五)注重教育，認真履職，隊伍建設成效更加顯著。
    1、抓思想作風。今年以來，我們以“兩學一做”為契機，狠抓干部思想政治教育。一是“讀報10分鐘”添能力。班子會前，由班子成員輪流領學報刊雜志10分鐘，暢談體會，提高駕馭司法行政工作的能力，今年已開展31次。二是“有話面對面”添合力。班子成員集體走進科室開展“有話面對面”座談調研活動，廣泛聽取干部意見，解決現(xiàn)實難題，聚集干事創(chuàng)業(yè)合力。三是出臺《辦法》添動力。為充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，即將出臺《當陽市司法局爭先創(chuàng)優(yōu)管理辦法》，將各項工作指標量化作為優(yōu)秀公務員考核的重要評價依據(jù)。
    2、抓干部交流。今年，推薦提拔1名年輕干部擔任副科級領導職務下基層鍛煉;提拔4名年輕干部擔任中層干部。
    3、抓信息宣傳。繼續(xù)開展“出精品力作展司法風采”信息宣傳主題活動，將信息宣傳納入全年目標考核。截止目前，國家級媒體采用17篇次、省級媒體采用24篇次、xx市級采用41篇次、省廳簡報采用1篇、xx市局簡報采用7篇。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十二
    2016年，我市司法行政工作在市委、市政府和市委政法委的領導下，在市人大的監(jiān)督支持下，在上級司法行政機關的指導下，深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，以及上級有關司法行政工作會議精神，緊緊圍繞市委市政府中心工作任務，統(tǒng)一思想,主動作為,積極創(chuàng)新,充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務和法律保障職能作用，以法治建設為重點，以公共法律體系為抓手,全面提升司法行政服務能力和執(zhí)法執(zhí)業(yè)公信力，為推動法治xx、平安xx、幸福xx建設提供高效優(yōu)質的法律服務和法律保障。
    一、強化政治保障,打造高素質司法行政隊伍。
    一是機關作風建設進一步增強。開展以“立規(guī)矩、轉作風、抓落實”為主題的“機關服務年”活動，深入開展“三嚴三實”專題教育活動，進一步抓好“不嚴不實”問題整改，倡導“嚴”、“實”作風，以提高執(zhí)行力為重點，提高干部執(zhí)行力。對“不作為、亂作為、慢作為”的干部嚴格依照規(guī)定進行問責。開展“三就”服務，即收費就低不就高、辦事就簡不就繁、服務就近不就遠。樹立“有為有位、敢于擔當、爭先進位”思想，提高服務質量和服務水平，增強惠民實效,提升群眾滿意度。
    二是黨建工作進一步夯實。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，開展“手抄黨章100天”、“七一”主題黨日、機關服務年等活動，確保廣大黨員始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。加強黨組織建設,抓好局黨支部換屆選舉,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,增強黨組織生機和活力，提高黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。完善律師黨組織參與律師事務所建設和管理工作機制，增強廣大律師服務大局意識，不斷擴大律師行業(yè)黨員覆蓋面。
    三是隊伍建設進一步提高。繼續(xù)開展立功創(chuàng)?；顒樱ㄟ^先進典型引領和帶動全市司法行政工作進一步發(fā)展，努力使我市司法行政工作走在xx市司法行政系統(tǒng)前列。大力加強教育培訓,組織全體公務員參加中央政法委每月舉辦的政法干部學習講座和省司法廳每月舉辦的學習講堂;采取“走出去、請進來”的方法，組織業(yè)務骨干赴新興縣、廣寧縣、四會市、中山市等司法局開展業(yè)務學習與交流。
    組織班子成員參加xx市司法局在西南政法大學舉辦的依法治國理論培訓班以及在中央司法警官學院舉辦的全市基層(社矯)管理工作人員和司法所所長業(yè)務培訓班;組織副股以上干部參加由我局在南京市委黨校舉辦的業(yè)務知識培訓班,提升我市司法行政系統(tǒng)干部創(chuàng)新管理與依法履職能力，提高業(yè)務工作水平。加大對干部職工崗位交流力度,提拔一批中青年干部擔任領導崗位，最大限度激發(fā)隊伍生機和活力。
    四是黨風廉政建設進一步加強。加強對全體干部職工的黨紀、政紀和法制教育，嚴格紀律和行為規(guī)范，增強干部職工的黨規(guī)黨紀意識。抓好黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的落實，把黨風廉政建設各項任務落到實處。組織司法所人員進行廉政談話，實行誡勉提醒，及時解決存在問題。開展警示教育，組織全體干部職工觀看正反面警示教育片,組織全體黨員到歇馬舉人村反腐倡廉教育基地觀摩學習。
    組織局機關全體工作人員現(xiàn)場參觀學習廣東省首批廉政文化教育基地番禺寶墨園,以及組織全體公務員現(xiàn)場參觀學習廣東省廉政教育基地開平荻海風采堂和愛國主義教育基地周文雍陳鐵軍烈士紀念園。繼續(xù)抓好司法行政系統(tǒng)廉潔公正基層單位創(chuàng)建工作，把“廉潔、公正、高效”融入司法行政各項工作中，不斷推進黨風、政風、行風、警風建設。
    二、扎實打造監(jiān)管矯治工作網(wǎng)，維護社會大局穩(wěn)定。
    一是人民調解作用得到充分發(fā)揮。加強人民調解組織建設，充分發(fā)揮人民調解作為維護社會穩(wěn)定第一道防線的作用。我市已全面形成了市、鎮(zhèn)(街)、村(居)委、村(居)民小組四級調解工作網(wǎng)絡體系，并向廠礦企業(yè)、行業(yè)組織延伸，使人民調解工作覆蓋社會活動的各個方面。充分發(fā)揮鎮(zhèn)(街)人民調解中心作用，進一步完善“大調解”工作格局，結合市、鎮(zhèn)(街)、村(居)三級換屆選舉工作，做好換屆選舉相關維穩(wěn)工作，確保換屆選舉順利進行。
    切實推進按法治框架解決基層社會矛盾糾紛，落實基層大接訪、矛盾大排查、包案責任制、部門聯(lián)調、訴調對接、限時辦結等工作機制。按照“五落實”(組織、人員、報酬、場所、制度)、“六統(tǒng)一”(名稱、印章、標識、徽章、程序、文書)的要求，著力推進全市人民調解規(guī)范化建設。進一步落實人民調解員個案補貼制度，實行人民調解“以案定補、以獎代補”的做法，有效提高人民調解員的工作積極性。運用視頻會議形式組織基層司法行政人員和全市鎮(zhèn)(街)、村(居)人民調解員共80多人參加《廣東省實施〈中華人民共和國人民調解法〉辦法》學習培訓班，不斷提高業(yè)務素質，提升預防化解矛盾糾紛的能力。
    2016年1月25日上午，四川江油南方建設工程有限公司授權代表冉某華、四川民工黃某明等人為代表的30多名工人到橫陂司法所反映江由公司欠薪，要求司法所介入調解解決，司法所受理后，感到事態(tài)較嚴重，于是依法啟動程序開展調解工作。經(jīng)過多方共同努力，最終達成協(xié)議。280多萬元的工人工資由華新水泥(xx)有限公司和四川江油南方建設工程有限公司各負責一半的方式支付。華新水泥(xx)有限公司于2016年2月2日為承建方四川江油南方建設工程有限公司墊付1433892元工人工資，糾紛圓滿解決。2016年調解各類矛盾糾紛1942件，調解率100%，調解成功率98、9%。
    二是兩類特殊人群實現(xiàn)有效管控。嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，進一步加強執(zhí)法力度。嚴格執(zhí)行外出請假、定期報告等各項監(jiān)管制度，重點整治社區(qū)服刑人員長期請假外出務工等現(xiàn)象。加強實施電子定位監(jiān)控，有序擴大對符合條件的社區(qū)服刑人員的電子監(jiān)控規(guī)模。沙湖司法所積極探索社區(qū)矯正新方法,通過網(wǎng)上搜集、精選、下載社區(qū)矯正工作相關視頻，分組輪流組織社區(qū)矯正人員觀看學習，收到良好教育效果。落實刑釋解教人員基本信息溝通機制和銜接機制，服刑人員信息錄入率、核實率、反饋率達到100%。扎實開展兩類特殊人群幫困扶助工作，對全市18名經(jīng)濟困難的社區(qū)矯正人員和刑釋人員給予每人500元的困難補助。2016年我市在矯社區(qū)服刑人員168人，其中今年在冊接收的社區(qū)服刑人員112人，接收釋解人員154人，幫教率100%，安置率100%。
    三、扎實打造法律服務工作網(wǎng)，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾民生提供優(yōu)質高效法律服務。
    一是“一村(社區(qū))一法律顧問”工作上新水平。繼續(xù)加強一村(社區(qū))一法律顧問工作，提高法律顧問參與基層社會治理、化解基層矛盾糾紛、服務基層群眾的工作水平。按照省司法廳部署，啟用一村(社區(qū))一法律顧問工作管理系統(tǒng)，村(社區(qū))法律顧問工作全部在管理系統(tǒng)中完成，法律顧問在村(社區(qū))服務的每一件工作都錄入管理系統(tǒng)，提高了工作效率，使法律顧問能夠更加方便快捷開展工作;抓好2016年律師擔任法律顧問調整工作,我市174個村(社區(qū))由原來18個律師事務所53名律師調整為14個律師事務所47名律師擔任法律顧問。
    組織全市村(社區(qū))法律顧問進行集中培訓，加強思想政治、形勢政策、基層常見法律顧問的業(yè)務理論和相關管理制度的教育，增強村(社區(qū))法律顧問的大局意識、責任意識和執(zhí)業(yè)操守;班子成員堅持每季度分片到基層司法所和村(社區(qū))督導檢查,了解律師開展村(社區(qū))法律顧問工作情況，聽取司法所、村委會和村民對法律顧問工作的意見和建議;明確績效考核,按照法律顧問檢查評估辦法,做好2016年中期檢查考評工作,經(jīng)檢查評估，除2名律師無法全額領取上半年法律顧問補貼外，其余45名律師全額領取法律顧問補貼,并將評估結果在局域網(wǎng)和市信息網(wǎng)進行公示。
    及時總結法律顧問工作經(jīng)驗和做法,召開全市一村(社區(qū))一法律顧問工作總結表彰會議，表彰了2015年工作的先進集體和先進個人，總結了我市一村(社區(qū))一法律顧問工作，全面部署工作任務;進一步運用廣播電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、微博等媒體，廣泛深入宣傳一村(社區(qū))一法律顧問”工作，擴大社會知曉率和影響力,我市一村(社區(qū))一法律顧問工作獲得基層干部群眾的廣泛支持和贊譽。吳某是橫陂鎮(zhèn)元山村村民，2016年1月，他的鄰居李某在修建自己的房屋過程中，由于沒有做好防護工作，導致吳某房屋損害，雙方為此發(fā)生糾紛。
    元山村的干部向該村的法律顧問梁超平律師反映情況后，梁超平律師多次走訪吳某和李某，了解雙方的訴求，最終，在律師的調解下，吳某與李某來到村委會，在多名村干部的見證下，達成調解協(xié)議，圓滿解決糾紛。2016年村(社區(qū))法律顧問一共接待各類服務對象7156人次，為村(社區(qū))提供法律服務2331件次，接訪咨詢4297人次、舉辦法制知識講座696場次，參與群眾20000余人，成功調解各類矛盾糾紛31件，其他法律服務216件。
    二是法律援助工作有新提升。降低法律援助門檻，擴大法律援助覆蓋面,對符合法律援助條件的申請人做到“應援盡援、應援優(yōu)援”,與公安部門聯(lián)動，在公安看守所成立法律援助工作站，為在押人員和群眾提供法律咨詢、開展法制宣傳教育、轉遞法律援助申請等服務。深化法律援助便民舉措，規(guī)范我市法律援助機構基礎設施建設，實現(xiàn)機構基礎設施建設標準化，完善服務功能，提升服務水平。
    結合全市一村(社區(qū))一法律顧問工作，指派駐村律師參與辦理法援案工作，每個律師每年至少辦理兩件以上法援案。服務群眾能力明顯增強,辦案數(shù)量和質量明顯提升,取得較好成效。如法律援助處通過對受援人吳某繼承其配偶銀行存款糾紛一案提供法律援助，為銀行存款繼承糾紛另辟蹊徑解決問題,受到當事人贊賞和好評。2016年辦理法律援助案件1081件，其中刑事指派30件，公民申請1051件，為群眾解答法律咨詢757件次，免費為群眾解決法律問題1838件，接受群眾來訪634人次，為農民工追回欠薪和人身損害賠償款1364萬多元。
    三是公證法律服務有新發(fā)展。加強公證人員政治理論和業(yè)務知識培訓，提高公證人員業(yè)務素質、服務意識和服務水平;調整部分人員工作崗位,明確每個崗位人員職責;履行服務承諾,改善服務態(tài)度，一般案件堅持8個工作日出證;簡化辦證手續(xù)和程序,減少可有可無的案內翻譯和證明材料;實行制度上墻,對公證處主要職能、服務承諾、辦證指南、收費標準等上墻公開，增加辦證透明度;對重大疑難案件通過集體討論決定,不能個人說了算;完善公證處年度檢查考核工作，加強日常監(jiān)督管理。2016年公證處辦結各類公證8993件，其中涉外公證5357件，國內民事公證3441件，涉港澳臺公證195件，幫助有關單位和當事人挽回或避免經(jīng)濟損失136萬多元，協(xié)助引進外資民資530多萬元。
    四、扎實打造普法宣傳工作網(wǎng)，不斷提高公民法律意識和水平。
    一是“七五”普法工作取得新進展。制訂全市“七五”普法規(guī)劃和關于進一步加強法治宣傳教育的決議，組織召開“六五”普法工作總結暨“七五”普法啟動大會，總結“六五”普法成績和經(jīng)驗，表彰一批“六五”普法的先進集體和先進個人，全面部署全市“七五”普法規(guī)劃的實施。做好“七五”普法規(guī)劃的學習宣傳和培訓工作，下一步將舉辦全市普法骨干業(yè)務培訓班，成立全市“七五”普法講師團和普法聯(lián)絡員隊伍，規(guī)范化、常態(tài)化巡講工作。
    二是干部學法用法取得新突破。堅持對”一府兩院”任命的干部進行任前法律考試,切實提高領導干部依法行政水平。把公職人員的學法情況列為年度考核內容,考核結果作為任用和晉升的依據(jù)。對初任公務員進行法律知識、業(yè)務知識培訓。開展全市公職人員在線學法考試，全市近10000名公職人員通過網(wǎng)絡完成在線學法考試。組織、協(xié)調和指導各機關、單位進一步建立和健全黨委(黨組)理論學習中心組學法、領導干部法制講座、領導干部和公務員法制教育培訓、領導干部決策前法律咨詢、市政府常務會議學法等制度，并認真抓好落實，從而推進了領導干部和公務員法制教育制度化、規(guī)范化，提高了領導干部和公務員依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平。
    三是法治建設取得新成效。認真抓好《關于深入開展法治創(chuàng)建活動的意見》和《關于深入開展法治創(chuàng)建活動的實施意見》的貫徹落實，根據(jù)xx市依法治市辦、xx市司法局、xx市普法辦《關于xx市2016年推進法治鎮(zhèn)(街)創(chuàng)建方案》要求，深入開展民主法治鎮(zhèn)(街)、村(居)創(chuàng)建活動,重點督導橫陂鎮(zhèn)、大槐鎮(zhèn)、圣堂鎮(zhèn)法治鎮(zhèn)(街)創(chuàng)建工作。在去年有4個鎮(zhèn)(街)達到xx市首批民主法治鎮(zhèn)(街)的基礎上，今年又有一批鎮(zhèn)(街)達到xx市民主法治鎮(zhèn)(街)要求。
    加強法治文化建設,與市禁毒辦、恩城街道辦等相關單位在恩城小島文化廣場建立禁毒法治長廊;與市依法治辦、圣堂鎮(zhèn)府聯(lián)動在圣堂鎮(zhèn)橫塘、碼頭建設文體法治廣場。目前全市巳建成法治文化示范點22個。繼續(xù)組織開展農民法治論壇活動，以農民法治論壇為載體，進一步加大基層群眾的普法力度，努力提高基層廣大群眾的法律意識和法治觀念。
    四是法律”六進”活動取得新成績。多次組織律師、基層司法所的同志以及兼職法制副校長定期或不定期深入到各中小學校上法制教育課。2016年全市上法制宣傳教育課112場次，巡回法制宣傳15場次，派發(fā)法制宣傳資料13000多份，受教育5多人次。充分發(fā)揮中學生學法平臺作用，全市近15000名在校中學生參與在線學法考試。大力推進掛點單位東成鎮(zhèn)下綿湖村委會禁毒整治工作,在該村及轄區(qū)村民小組群眾經(jīng)常聚集的地方設置6個禁毒宣傳專欄，與市公安局、東成鎮(zhèn)府等部門單位聯(lián)合在該鎮(zhèn)僑聯(lián)廣場舉辦了一場禁毒宣傳教育活動,活動中共派發(fā)禁毒宣傳單張3000多份，參與現(xiàn)場咨詢群眾180多人(次)。
    與市教育局、市禁毒辦、團市委、市婦聯(lián)等相關單位在恩城第一小學、東安中學分別開展青少年學生禁毒宣傳教育活動;沙湖司法所牽頭沙湖派出所、綜治辦等部門在沙湖中學、郁文中學開展一場“拒絕毒品、珍愛生命”為主題的禁毒宣傳教育活動;與市依法治辦、市教育局等相關單位聯(lián)動，舉辦全市中小學生“崇尚科學，反對邪教”法治漫畫大賽和“法治在我心中”征文比賽，進一步提高全市中小學生法律意識。
    與相關職能部門單位聯(lián)動,加強方壽林中小學綜合實踐基地建設,今后將以全市中小學生為主要活動對象，每年組織全市初一班、高一級、中職學校學生近9000名學生進行輪培。編印《與法同行，幸福僑鄉(xiāng)》法治文化宣傳小冊16000本發(fā)至全市各有關部門單位和各村(居)委會，使廣大干部群眾普遍受到法制教育，深受干部群眾歡迎。
    2016年，我局雖然做了大量工作，也取得一定的成績，但與適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)相比，仍然存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：維護社會和諧穩(wěn)定的作用還未能充分發(fā)揮出來;鎮(zhèn)(街)人民調解中心軟硬件設施還需進一步完善;公共法律服務中心主要職能和作用的宣傳力度有待進一步加強;一村(社區(qū))一法律顧問工作還需發(fā)揮更大作用。
    2017年，我市司法行政工作要全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，圍繞市委市政府中心工作，搶抓機遇,改革創(chuàng)新,真抓實干,充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務、法律保障三大職能作用，提升法律服務和法律保障綜合能力,全力維護我市社會大局穩(wěn)定,努力推進各項工作上新水平。主要工作目標是：
    一、加強隊伍建設，提升依法履職能力水平。
    要加強班子建設,全面嚴格管理隊伍,按照習近平總書記”三嚴三實”要求,以提高職業(yè)素質為重點,以培養(yǎng)優(yōu)良作風為保證,大力加強思想政治、業(yè)務能力、紀律作風和反腐倡廉建設，努力建設一支政治堅定、執(zhí)法為民、勇于擔當、清正廉潔的高素質司法行政隊伍。
    二、筑牢和諧穩(wěn)定第一道防線，全力維護社會和諧穩(wěn)定。
    要不斷健全完善人民調解組織網(wǎng)絡，進一步完善矛盾糾紛排查化解制度和大調解工作體系，著力構建矛盾糾紛大調解長效機制;要整合資源，加強人民調解中心規(guī)范化建設;加強相關政策和法律法規(guī)專業(yè)知識培訓，以適應新形勢下人民調解工作需要;要加強專業(yè)化、行業(yè)化人民調解組織建設，擴大人民調解工作的群眾基礎。提高教育矯正和安置幫教質量，實現(xiàn)對兩類特殊人群有效管控，確保其不重新違法犯罪、不危害社會，把依法管理和人性化管理相結合，引導、扶助、教育、管理好這一特殊群體，使其融入社會更加順暢。
    三、增強服務經(jīng)濟社會發(fā)展意識，打造惠民法律服務。
    要充分發(fā)揮法律服務在促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會公平正義和保障民生中的重要作用，牢固樹立服務意識，自覺把司法行政工作置于全市大局中來謀劃。要在公共法律服務實體平臺建設的基礎上，打造法律服務網(wǎng)絡平臺，并將實體平臺與網(wǎng)絡平臺有機整合，實現(xiàn)法律服務全流程網(wǎng)上提供，降低服務成本，提高服務效能。繼續(xù)深入開展一村(社區(qū))一法律顧問工作,在總結去年工作經(jīng)驗的基礎上，不斷完善工作機制和工作方法，確實取得實效。
    要繼續(xù)發(fā)揮法律援助作為市委市政府“民心工程”的重要作用，進一步降低門檻，擴大法律援助覆蓋面。要進一步提高公證質量，努力提高公證公信力;落實惠民服務措施，為困難群眾提供綠色通道，積極開展為老弱病殘等弱勢群眾上門辦理公證服務，積極拓寬服務領域，促進公證業(yè)務發(fā)展。
    四、加快推進法治社會建設，營造全民守法社會氛圍。
    要堅持“服務大局、需求導向、創(chuàng)新方式、精準普法、普治并舉”原則，落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，建立完善媒體公益普法機制，持續(xù)開展多層次法治創(chuàng)建活動，加強普法實體平臺和陣地建設，創(chuàng)新法治宣傳工作方式，實現(xiàn)普法全天候、全覆蓋，增強公民法律意識，不斷提高全社會懂法、守法、護法水平。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十三
    幫扶困難人群、撫養(yǎng)遺棄孤兒、救助流浪乞討者一幕幕場景記錄著民政工作的點滴，福利院、救助站、敬老院等承載著民政工作的責任。近年來，我市民政系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心、服務大局，認真履行職責使命，兜底保障、養(yǎng)老服務、社會服務體系建設、黨風廉政建設等方面工作取得顯著成效，有力服務了全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
    一、兜底保障政策全面落實。
    為推動農村低保制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接，市、縣區(qū)民政部門充分發(fā)揮在脫貧攻堅中的兜底保障作用，構建起以最低生活保障、特困供養(yǎng)為基礎，臨時救助、殘疾人“兩項補貼”、慈善救助為補充的城鄉(xiāng)社會救助體系，連續(xù)提高城鄉(xiāng)低保補助標準，農村低保標準由年xxxx元提高到xxxx元，增長x%，城市低保標準由年xxxx元提高到xxxx元，增長xx%?，F(xiàn)有城鄉(xiāng)低保保障對象共xxxxx戶xxxxx人、特困供養(yǎng)對象xxxx戶xxxx人、臨時救助群眾約xx萬人次，年均發(fā)放救助資金x億元，年均救助生活困難群眾xx萬人（次），占全市總人口的x%。全面落實孤棄兒童基本生活保障政策，建立事實無人撫養(yǎng)兒童生活補貼制度，孤兒保障標準由xxx元提高到xxxx元，保障孤棄兒童xxx人，事實無人撫養(yǎng)兒童xxx人，發(fā)放保障資金xxxx萬元。建立留守兒童關愛保護和困境兒童保障工作聯(lián)席會議制度，關愛保護在冊留守兒童xxxx名，建立農村留守婦女關愛保護工作機制，關愛幫助農村留守婦女xxx人，建立流浪乞討人員救助管理工作聯(lián)席會議制度，累計救助流浪乞討人員xxxxx人次，殘疾人“兩項補貼”范圍擴大至一、二級殘疾人，年補貼殘疾人x萬人。
    二、養(yǎng)老服務能力顯著增強。
    屬地管理改革為民政部門直接管理，將xx所小、遠、散、舊敬老院撤并優(yōu)化為xx所，設施條件和供養(yǎng)水平顯著提升，新建市社會福利院已投入運營。加強城鄉(xiāng)社區(qū)日間照料中心、農村互助老人幸福院建設，城鄉(xiāng)覆蓋率分別從xx%、xx%提高到xxx%、xx%。大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+智慧養(yǎng)老”，居家養(yǎng)老服務信息平臺從無到有，市本級及六縣區(qū)實現(xiàn)全覆蓋，累計為老年人提供服務x萬人次。
    三、社會服務體系建設逐顯成效。
    持續(xù)強化社會工作人才隊伍建設，全市取得全國社工職業(yè)資格證書人數(shù)達xxx人，孵化培育社工機構xx家，建立社工實訓基地x個，爭取資金xxx萬元，在xx個社區(qū)開展“三社聯(lián)動”試點項目，社會工作實現(xiàn)從無到有的重大突破。全市建成慈善組織xx個，注冊志愿者累計x萬人，市、縣級慈善協(xié)會實現(xiàn)全覆蓋。開展脫貧攻堅慈善系列活動xxx余場次，籌措款物xxxx多萬元，惠及困難群眾x萬人。福利彩票累計銷售x億元，籌集公益金x億元，資助民政福利項目xxx個，推動了民政事業(yè)快速發(fā)展。深入推進城鄉(xiāng)社區(qū)試點建設，先后培育出全國民主法治示范村（社區(qū)）x個、全省民主法治示范村（社區(qū)）xx個、省級農村社區(qū)建設示范單位x個、全國農村幸福社區(qū)建設示范單位x個，xx社區(qū)被命名為首批“全國農村幸福社區(qū)建設示范單位”，xx村被評為“全國文明村”。同時，推動各縣區(qū)制定和完善村規(guī)民約、居民公約和自治組織章程，進一步健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的現(xiàn)代基層社會治理機制。建成覆蓋全市的一體化殯儀服務中心x個，購置祭祀焚燒爐xxxx個，沿街祭祀、拋撒紙幣、城區(qū)亂搭靈棚現(xiàn)象從源頭上得到治理。建成公益性公墓xx個，殯葬設施建設和服務水平不斷提升，初步形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性公墓為主、集中安葬區(qū)和經(jīng)營性公墓為補充的節(jié)地生態(tài)安葬服務供給格局。
    四、全面從嚴治黨縱深推進。
    視察xx重要講話精神和對民政工作的重要指示精神，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，真正把貫徹落實黨中央決策部署體現(xiàn)到謀劃工作、制定政策、推進工作的實踐中。持續(xù)推進機關黨支部建設標準化工作，做精做實做細黨支部工作，以完成中心工作、落實重點任務、服務基層群眾體現(xiàn)。
    黨建。
    工作成效。深入推進法治民政建設，黨員干部法治意識和依法行政能力不斷增強，嚴格落實黨風廉政建設責任制，適時組織開展廉政。
    教育。
    抓早抓小成為落實管黨治黨責任的常態(tài)化措施持續(xù)深化作風建設積極開展民政系統(tǒng)便民利民專項行動群眾辦事更順暢、更便捷。?
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十四
    轉眼已經(jīng)到了xx年7月份，根據(jù)自身的實際情況，我對自己xx年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改進的地方以及解決方法。
    一、崗位職責。
    作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。
    解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程，每天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制)，這也就是被迫提高工作效率。經(jīng)過一段時間的磨合，相信自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升。
    二、業(yè)務情況。
    20xx年在公司業(yè)務方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業(yè)績說話。
    在工作中總會提醒自己：所有出現(xiàn)的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依賴性就不會那么強，所有的問題只有自己去尋找解決方法。再苦再累，只有你的業(yè)績才能證明你的能力，其它所有的只是空談。
    三、團隊協(xié)作。
    上半年工作中總結出：現(xiàn)在的公司只有較強的個人能力是不行的，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則，嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信心。
    四、存在問題。
    1.自我學習力不夠，總是需要鞭策。
    2.工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，需要改進工作方法。
    3.對于平時的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最后的總結，采用和實施。
    五、解決方法。
    1.合理地安排自己的學習時間，沒有特別重要的事情，不可打亂學習計劃。
    3.在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自己目前的工作問題，總結出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實施之前做好充足的準備，將計劃詳細，實施的時候就比較輕松。
    以上就是我對20xx年上半年的工作總結，在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問題，對下半年的工作計劃和目標有很大的幫助。接下來我會認真執(zhí)行下半年的工作，為自己的目標而努力!
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十五
    今年以來，我局在市委市人民政府的正確領導下，緊緊圍繞“八有一超”脫貧標準，充分利用貧困村優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境和特色資源，深入實施“七個一批”幫扶政策，確保項目安排精準、措施到戶精準。2016年10戶預脫貧戶全面脫貧，其余脫貧戶均有一到兩項穩(wěn)定收入產業(yè)。
    一、工作開展情況。
    (一)精心組織，確保推進扎實。
    一是完成貧困戶建檔立卡工作。在規(guī)定時間內完成31戶貧困戶建檔立卡，實現(xiàn)“一戶一冊一卡”，確保扶貧工作精準。
    二是因戶施策。抽調10名工作隊，到聯(lián)系點岜侖村，進村入戶走訪貧困戶了解基本情況、致貧原因、脫貧需求，與岜侖村31戶貧困戶商定幫扶措施和落實幫扶項目，填寫31戶《扶貧手冊》，制定聯(lián)系村脫公益建設項目。
    三是強化政策宣傳。開展“五進五促”活動，及時傳達自治區(qū)、xx市及金城江區(qū)和六圩鎮(zhèn)黨委、政府舉辦的脫貧攻堅工作培訓班和動員大會精神，讓群眾熟悉和掌握黨和政府的扶貧惠民富民政策;制作“xx市脫貧攻堅惠民政策匯編》”，發(fā)放給貧困戶并進行一對一的宣傳，與幫扶對象簽訂《xx市脫貧攻堅承諾書》，填寫貧困戶脫貧動態(tài)監(jiān)測表;投資1.8萬元，制作了4組不銹鋼宣傳窗在聯(lián)系村進行宣傳。
    在擴大宣傳面的基礎上，認真落實“扶貧與低保銜接”相關扶貧政策，整理了21戶未享受低保戶待遇的建檔立關卡貧困戶的家庭資料，并組織評估和評審，評出確有特殊困難及精準識別時得分在55分以下的15戶符合條件的報鎮(zhèn)民政辦初審后上報區(qū)民政局審批。
    (二)強化產業(yè)帶動，確保因戶施策。
    一是認真開展小額專項扶貧信貸工作。指導貧困戶填寫《評級授信表》和《扶貧專項貸款申請表》，召開會評級授信評審會議，對建檔立卡貧困戶31戶全部進行了評級授信并申請貸款(包含10戶原已在冊的低保戶)。目前21戶非低保戶(10戶在冊的低保戶按政策規(guī)定暫不給予辦理貸款)已有19戶辦理到貸款，完成90.48%，其中11戶與龍頭企業(yè)入股簽約提前得到了今年4千元的分紅。
    二是認真開展“幫扶貧困戶聯(lián)系貧困生”的“一幫一聯(lián)”工作。收集建檔立卡貧困戶學生基本信息資料，填寫上報《xx市地稅局幫扶(聯(lián)系)責任人、貧困戶基本信息情況登記表》和《xx市地稅局2016年建檔立卡貧困戶學生基本信息情況登記表》，將開展幫扶貧困戶聯(lián)系貧困生活動任務分解到相關責任人。年內對25名貧困戶在校生的家長和學生進行慰問，共發(fā)放教育幫扶資金18900元。
    三是深入做好產業(yè)幫扶和危舊房改造工作。投入經(jīng)費10萬元，給貧困戶發(fā)放豬苗46頭，雞、鴨苗1620只，贈送山葡萄種苗100株。加強溝通協(xié)調，為3戶無(危)房貧困戶申請危房改造政策和貸款，并贈送水泥16噸。
    四是夯實脫貧攻堅基礎。投入資金10萬元，完成可友屯到北崖全長1.3公里的硬化道路;向聯(lián)系村村委會捐贈電腦2臺、打印機1臺和其他辦公用品，對13位老黨員、困難黨員、貧困大學生、留守婦女等進行慰問，發(fā)放慰問金0.65萬元;多方溝通，為岜侖村屯和可友屯各打了一口水井，組織6戶貧困戶參加勞務技能培訓，介紹貧困戶人口達26人外出務工。
    五是加強聯(lián)系村黨組織建設。牽線搭橋，促成了市地稅局直屬稅務分局黨支部與岜侖村黨支部開展結對共建，直屬稅務分局支部書記為村里黨員上了一節(jié)黨課，并捐款2萬元補助建設岜查屯籃球場。
    (三)加強督查跟蹤，確保工作成效。一是先后5次組織人員到聯(lián)系點開展脫貧攻堅督查工作，出通報5期，編印會議紀要3期，上報信息12條。二是根據(jù)《xx市金城江區(qū)2016年預脫貧貧困戶養(yǎng)殖產業(yè)驗收及資金撥付辦法》，配合區(qū)、鎮(zhèn)、村驗收組到19戶貧困戶家對所養(yǎng)殖的生豬46頭進行核實驗收，另外還組織幫扶責任人、鎮(zhèn)、村干部到10戶2016年預脫貧戶對飼養(yǎng)的雞、鴨、牛、羊等進行核實驗收。三是認真開展2016年預脫貧戶的脫貧摘帽雙認定工作。對2016年預脫貧10戶貧困戶開展相關“脫貧摘帽雙認定”工作，按要求將所有雙認定材料報送上級部門認定。
    二、存在的問題。
    一是幫扶對象情況千差萬別，需求多樣，想法也常變化，較難適應;二是成立農業(yè)合作社較難，主要是難找合適的項目，加上貧困戶參與的意愿不強，再就是籌措資金害怕承擔風險。三是貧困戶無勞力，有的文化低，有的生性懶惰，有的因病醫(yī)治花費巨大，幫扶難度很大，另外就是貧困戶都不愿意反映自家的真實收入情況，很難準確統(tǒng)計其家庭年人均純收入情況;四是我們岜侖村適合種植核桃的土地少，市核桃種植管護的績效考評細則要求嚴格，壓力很大;五是新的政策不斷下發(fā)執(zhí)行，有時經(jīng)常變化，重復勞動多，上報各種報表、材料較多，工作壓力大。
    三、下一步工作計劃。
    (一)繼續(xù)加大脫貧幫扶項目和措施的執(zhí)行力度，確保今年10戶預脫貧戶按計劃實現(xiàn)脫貧目標或有最低生活保障，同時不放松對其他貧困戶的幫扶力度。同時加大聯(lián)系村的’美麗廣西.清潔鄉(xiāng)村”建設。加大幫扶工作宣傳力度，做好扶貧材料的整理工作，以便幫扶工作有據(jù)可查。
    (二)與村委配合，深入實地核實岜侖村核桃種植和生長情況，投入一些資金做好補苗和護理工作。
    (三)積極完成xx市人民領導安排的其他臨時性工作任務。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十六
    今年以來，我局在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會和市局的正確領導下，堅持依法治稅，從嚴治隊。認真貫徹落實開發(fā)區(qū)“大干一百天，決勝四季度”的沖刺精神，在分局全體人員的共同努力下，實現(xiàn)了組織收入和精神文明建設雙豐收。根據(jù)年初管委計劃，2016年管委會給我局下達的全年任務目標為18億元，“營改增”后調整為15億元，截止2016年12月15日完成稅收收入總量約162193萬元，其中市區(qū)級收入155178萬元，預計2016年全年完成稅收收入總量163100萬元，其中市區(qū)級收入156000萬元。確保超額完成開發(fā)區(qū)黨工委，管委會年初制定的稅收任務目標。為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展做出積極貢獻。
    一、2016年工作總結。
    (一)、多措并舉，統(tǒng)一部署，攻堅克難，確保全年稅收收入工作圓滿完成。
    一是在稅收任務增長幅度大，政策性減收因素較多，稅源不足，新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進，攻堅克難，認真分析了“營改增”的后續(xù)工作。面對“營改增”工作，“轉調創(chuàng)”等結構性減稅政策對地稅收入的影響，科學分析，查找稅源，堵塞漏洞，我局組織了房地產業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)的專項檢查并追溯了以前年度所欠稅款，及時組織入庫6340萬元。
    二是我局加強了對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)控管理。結合實際，主要抓了機械制造業(yè)、房地產業(yè)、建筑業(yè)等重點行業(yè)的稅收管理工作。納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶共95戶，2016年1-12月共組織入庫5.8億元，對全區(qū)稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用。
    三是借助第三方信息平臺科學分析、有稅推進積極開展納稅評估及稅務稽查工作。隨著信息化時代的來臨，我局信息采集員從第三方采集來信息，建立了“第三方信息數(shù)據(jù)庫”。(如，在土地局、規(guī)劃局采集土地確權信息及全區(qū)電子地圖;在房管局采集的房產預售信息及存量房銷售相關信息;在車管所采集的全區(qū)車輛登記信息;在工商局采集的工商登記及變更信息;另外我局使用app工具包下載了“企查查”、“企信寶”等企業(yè)信息查詢的相關軟件。)。
    組織了專職人員對所采集的信息進行科學分析，做到無稅信息留存、有稅信息推進，并以納稅評估和稅務稽查的形式及時組織入庫。2016年我局利用“第三方信息數(shù)據(jù)庫”共計組織入庫土地使用稅15806萬元，房產稅3910萬元，企業(yè)所得稅745萬元，個人所得稅855萬元，車船稅680萬元，營業(yè)稅1456萬元，土地增值稅635萬元。
    (二)、稅收執(zhí)法更加規(guī)范，稅收收入穩(wěn)步增長。
    一是認真做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，提高匯繳質量。
    根據(jù)國家稅務總局《企業(yè)所得稅匯算清繳工作管理辦法》和市局《關于做好2015年度所得稅匯算清繳工作的通知》的工作要求，我分局在企業(yè)所得稅匯繳期間認真做好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的宣傳，指導符合條件的納稅人按規(guī)定享受相關的優(yōu)惠政策。截至5月底，我局共組織401戶企業(yè)進行了2015年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，匯算覆蓋面達到100%，共入庫企業(yè)所得稅稅款5220.9萬元。2015年享受高新技術企業(yè)低稅率優(yōu)惠政策的企業(yè)，減免企業(yè)所得稅稅額1414萬元;享受研發(fā)費加計扣除的企業(yè)，減免稅額149.5萬元，小型微利企業(yè)累計減免稅額19.09萬元。
    二是做好個人所得稅管理工作，不斷提高管理水平根據(jù)省局下發(fā)的《關于全面提升全員全額扣繳申報質效工作的意見》要求，我們主要是做好年所得12萬元以上的個人所得稅申報管理工作和個人所得稅全員全額明細扣繳申報管理工作。對年所得12萬元以上的納稅人做好政策宣傳、輔導以及申報指導等工作，累計受理279戶年所得12萬元以上的納稅人，累計入庫稅款980萬元。繼續(xù)加大全員全額扣繳申報工作力度，確保明細申報覆蓋面95%以上，力爭達到100%，為“金三個稅客戶端”推廣上線做好充分準備。
    三是嚴格貫徹落實減免稅相關規(guī)定。嚴格落實小微企業(yè)扶持政策,促進小微企業(yè)發(fā)展。2016年共為未達起征點的小微企業(yè)和個人減免營業(yè)稅43萬元，小微企業(yè)的企業(yè)所得稅減免14.3萬元。根據(jù)簡政放權的要求，嚴格貫徹落實國家稅務總局修訂后的《稅收減免管理辦法》，根據(jù)現(xiàn)行金三系統(tǒng)的設置，對備案類減免稅的申報和備案實施已全部在前臺進行受理辦結，極大地方便了納稅人。
    (三)、組織開展“兩學一做”“紀律行動”專項學習活動，加強基層黨組織建設。
    一是開展專項學習活動。分局以開展“紀律行動”和“兩學一做”專項學習活動為契機，制訂學習方案和學習計劃、安排固定學習日，督促全體干部職工開展政治理論學習。同時堅持學用結合，注重理論聯(lián)系實際，把學習成果轉化為工作實績。通過扎實有效的學習，在“兩學一做”和“紀律行動”考試中全體人員都取得了平均98.38的優(yōu)異成績，學習取得了實效。
    二是做好基層黨組織工作。分局黨支部認真落實“三會一課”制度，堅持民主生活會制度，按時、足額做好黨費收繳工作，組織黨員開展形式多樣的黨性教育。經(jīng)過強化組織建設，分局黨支部2016年被開發(fā)區(qū)黨工委評為“先進基層黨組織”、王永韜等三名同志被評為“優(yōu)秀共產黨員”，李偉同志被評為“優(yōu)秀黨務工作者”。
    三是創(chuàng)新黨建工作方法。全體黨員都完成了臨沂黨建微信訂閱，可以隨時隨地關注黨建工作動態(tài);開展“微黨課”，從身邊的人和事講起，短小精悍，易于接受;認真做好“結親連心”工作，積極幫扶共建，在最近一次開發(fā)區(qū)抽查中取得92.50分，名列前茅，在市局抽查中也表現(xiàn)較好。
    四是做好學習教育成果觀摩活動。10月13日上午，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各個單位的領導或黨建工作著共30多人到我分局進行了現(xiàn)場觀摩，對分局“兩學一做”學習教育活動的相關標語、宣傳欄、展板、課程講義、學習筆記、圖書資料、活動檔案等內容進行參觀指導。開發(fā)區(qū)領導對我分局的“兩學一做”學習教育工作給予了高度評價，充分肯定了分局在兩學一做、黨風廉政建設等方面的各項工作。
    二、2017年工作計劃。
    (一)以組織收入為中心，堅持實現(xiàn)稅收收入的穩(wěn)定增長。
    2016年的稅收工作有很大的變化，隨著營改增工作的結束，作為地稅部門的主稅種營業(yè)稅組件消失，這是地稅的一個減收因素，同時也給我們地稅工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)面對2017年的稅收收入工作，我們要始終堅持“依法征收，應收盡收”的組織收入原則，強化措施，積極增收，依法完成好2017年的收入目標任務。
    一是加強收入分析預測，及時的研究稅源變化情況。進一步完善和細化收入的預測編報工作，將收入預測計劃的責任落實到各科室，提升我分局的收入預測的準確性，掌握好轄區(qū)內的實際稅源，增強工作的主動性，全面落實了精細化、科學化管理。對于變化異常、稅負偏低、疑點較多的企業(yè)或者重點行業(yè)，及時開展納稅評估工作，強化稅源后續(xù)管理。
    二是加強重點稅源管理，對轄區(qū)內的重點企業(yè)、重點項目落實專項管理措施，以新增稅源、營改增政策調整為重點，深入了解納稅人當前及未來生產經(jīng)營、新增投資、資金流轉等情況，分析各項因素對2017年稅收收入的影響，以及未來提供地稅收入的能力，分稅種、分企業(yè)分析影響稅收收入的增收因素、減收因素和不可比因素，切實把握組織收入主動權。
    三是加大稅務稽查力度。有針對性的開展稅收違法案件查處、稅收專項檢查和專項整治、重點稅源企業(yè)檢查等重點工作，加大評估力度。對轄區(qū)內的重點房地產行業(yè)、長期虧損的企業(yè)、零申報戶進行納稅評估，以查促收，發(fā)揮了稅務稽查“以查促收”、“以查促管”的作用。
    四是加強征管基礎的建設。信息時代的來臨，給我們的征管工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)，我局充分運用大數(shù)據(jù)結合第三方信息組織相關人員科學分析，做到源泉控管，從稅源上找問題，從根部分析結合科學的流程把控稅款的流失。
    (二)貫徹學習黨的十八屆六中全會精神，積極構建黨建工作新格局。
    一是繼續(xù)深入開展政治理論學習，提高干部職工的思想覺悟。深入開展“兩學一做”、“紀律行動”學習教育活動，組織全體干部職工扎實學習理論知識，讓理論學習成為黨員干部思想建設的有力保障。認真學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內政治生活若干準則》和《黨內監(jiān)督條例(試行)》，并自覺遵守執(zhí)行，確保政令暢通、令行禁止。堅持學用結合，注重理論聯(lián)系實際，把學習成果轉化為工作實績。
    二是認真做好支部基礎工作，補齊黨建工作短板。做好基層黨組織工作，定期召開“三會一課”，開展專題組織生活會、民主生活會等工作，不斷增強黨員干部的理想信念、宗旨觀念和先進性意識;加強黨支部和黨員動態(tài)管理，做好各種檔案資料的管理工作，確保信息數(shù)據(jù)完整、準確、及時;建設學習型、創(chuàng)新型、責任型的基層黨組織，不斷提高統(tǒng)籌謀劃發(fā)展的能力，切實提高基層黨組織推動發(fā)展、促進和諧、凝聚人心、服務群眾的能力;強化黨費收繳、管理，增強黨員自覺交納黨費意識，確保黨費按時按規(guī)定收繳和上繳。
    三是突出重點，壓實責任，全力推動分局的黨建工作再上新臺階。落實“干在實處、走在前列”的目標定位，根據(jù)上級部署和工作實際，全面貫徹全市地稅系統(tǒng)黨建工作的總體要求，以全面從嚴治黨為主線，牢固樹立“服務中心、建設隊伍”的工作理念，按照“抓機關帶基層、抓系統(tǒng)帶全局”的工作思路，規(guī)范管理，創(chuàng)新實踐，全面推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型、責任型”黨組織建設，不斷提升系統(tǒng)黨建科學化水平，著力打造沂蒙黨建特色品牌，為加快臨沂地稅事業(yè)發(fā)展提供堅實的思想保障和動力支撐。
    四是認真落實“兩個責任”。細化分解黨風廉政建設的工作目標和任務，開展兩個責任的經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，督促落實一把手的主體責任、紀檢組的監(jiān)督責任、領導干部“一崗雙責”制度。制訂了《臨沂市地方稅務局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局“紀律行動”工作配檔表》，明確了黨風廉政建設工作“一把手”負總責，班子成員各司其職，統(tǒng)一部署、分級負責的工作職責，為扎實開展紀檢監(jiān)察工作提供了有力的組織保證。
    (三)實施精細管理，提高稅收征管質量。
    一是優(yōu)化管理質量。以優(yōu)化整合、鞏固提高的工作思路，認真分析我局在日常管理中存在的問題，進一步對人員崗責進行整合，健全崗責體系，制定切實可行的績效考核措施，強化激勵監(jiān)督機制，推動領導干部的有效溝通和良性互動，進一步增強分局的凝聚力，提高管理質效。
    二是創(chuàng)新管理思路。進一步完善對納稅人的分類管理辦法，抓住重點、難點，既要落實精細化管理的責任，又要提高征管質效。強化監(jiān)督管理，提升人員素質，全面建立目標明確、責任清晰、約束有力、管理規(guī)范的協(xié)稅護稅長效機制。
    (四)優(yōu)化納稅服務，構建和諧征納關系。
    繼續(xù)推行辦稅公開的工作，依法有序地公開各項辦稅制度，落實服務承諾制、首問責任制、辦稅時限制等工作制度。強化文明用語，提高業(yè)務操作能力，加強對征收大廳服務的規(guī)范化管理，不斷提高納稅服務質量和辦事效率，同時，高度重視納稅人的意見和建議，切實維護納稅人的合法權益，構建和諧有序的稅收征納關系，打造星級辦稅服務大廳。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今年以來，xx市消費扶貧工作堅持“政府引導、市場主導，社會參與、互利共贏”的原則，廣泛動員社會力量參與扶貧工作。采取有效措施，扎實做好xx市農產品產銷對接工作，鼓勵引導社會各界消費來自貧困地區(qū)貧困群眾的產品和服務，以消費促進貧困群眾增收，促進精準脫貧，以更加有力的支持做好消費扶貧工作，全力打贏脫貧攻堅這場硬仗。
    （一）xx市結合地區(qū)實際，制定并印發(fā)了《xx市消費扶貧行動實施方案》。進一步明確工作任務，細化責任分工，堅持政府引導與市場機制相結合，鼓勵支持各類市場主體積極參與消費扶貧，合法誠信經(jīng)營扶貧產品實現(xiàn)合作共贏。截止目前，全市已完成認定扶貧產品xx家xx種產品，第二批扶貧產品認定工作正在有序推進?，F(xiàn)已有x家企業(yè)在扶貧“xxx”平臺上架扶貧產品、x家企業(yè)的產品正在等待“xxx”平臺審核。同時，我們還鼓勵工業(yè)企業(yè)、商貿企業(yè)、餐飲企業(yè)、社會團體等優(yōu)先購買貧困戶的農特產品。
    （二）xx市消費扶貧銷售情況。據(jù)統(tǒng)計，2020年x月至xx月，xx市認定xx家扶貧產品企業(yè)、合作社，銷售額目前已達xxxx萬元，其中平臺銷售萬元。
    結合xx市消費扶貧實際，制定并印發(fā)了《xx市消費扶貧月活動實施方案》，xx市扶貧辦會同市財政、市供銷社等相關部門，進一步強化扶貧產品認定工作，加強消費扶貧宣傳發(fā)動印發(fā)了《xx市消費扶貧倡議書》，積極倡導全市各級各部門和社會各界參與消費扶貧工作。市財政、市扶貧辦、市供銷社共同印發(fā)了《進一步推進政府采購貧困地區(qū)農副產品工作實施方案》（xx財發(fā)〔xxxx〕xx號）文件，全力推進xx市消費扶貧工作。
    xx月xx日，在全國第七個扶貧日來臨之際，在xx市xx花園擺放展板、設立咨詢臺、發(fā)放資料等形式，向廣大群眾宣傳各項扶貧政策、消費扶貧，讓更多的群眾了解扶貧工作，營造社會幫扶、全民參與的活動氛圍。
    （三）針對今年新冠肺炎疫情對貧困戶農產品造成的賣難問題，積極聯(lián)系推薦扶貧產品供應商，我們積極開辟扶貧產品“綠色通道”，廣泛開展“買產品、獻愛心、促脫貧”消費扶貧活動。根據(jù)《進一步推。
    當前隱藏內容免費查看進政府采購貧困地區(qū)農副產品工作實施方案》文件，市財政局、市扶貧辦、市供銷社等部門形成合力，共同開展扶貧xxx平臺入駐及預算單位采購工作。在“xxx”平臺（貧困地區(qū)農夫產品銷售平臺）上積極引導xx市各扶貧企業(yè)、合作社入駐。
    三、三專一平臺工作進展。
    消費扶貧專區(qū)方面。xx市本月計劃開設x個消費扶貧專區(qū)，本月實際開設x個，累計開設x個。
    四、上線運用云南省定點扶貧消費采購平臺情況。
    為充分發(fā)揮定點扶貧單位消費市場作用，培育貧困村扶貧產業(yè)，帶動建檔立卡貧困戶、邊緣戶持續(xù)增收。xx市及時成立工作專班，xx個貧困村及駐村單位都明確負責人，加大工作力度，切實把消費扶貧工作重心放在支持貧困村產品銷售、確保貧困戶受益、推動貧困地區(qū)產業(yè)發(fā)展上來，有效鞏固脫貧成果。建立好村級供應點，千方百計組織好貧困群眾生產優(yōu)質農產品，保證按定單供貨。促進貧困群眾農產品生產與消費市場精準對接，生產供給數(shù)量、品種、時間與定點扶貧單位或個人需求有效銜接。
    五、下一步工作打算。
    今年是脫貧攻堅全面收官之年，我們將認真貫徹落實省州消費扶貧工作要求，加大宣傳力度，動員社會各界更多的參與到消費扶貧上來，針對消費扶貧實施過程中的難點和困難，積極完善三專一平臺內容，進一步增強決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的責任感、緊迫感和使命感，突出工作重點，強化工作措施，在消費扶貧等方面發(fā)揮職能作用，推動扶貧產品市場銷售，助力脫貧攻堅，確保堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十八
    2016年，全市司法行政系統(tǒng)在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞中心工作，按照抓班子帶隊伍、抓作風促效能、抓重點解難題、抓基層強基礎、抓改革保穩(wěn)定的思路，積極作為，真抓實干，奮力開拓，各項工作不斷取得新的進展和成效。
    一、業(yè)務工作開展情況。
    (一)實現(xiàn)監(jiān)管場所安全穩(wěn)定。xx監(jiān)獄全力推進安全文明現(xiàn)代化監(jiān)獄建設，深入開展監(jiān)管安全專項活動，嚴格落實監(jiān)管制度，加強監(jiān)獄指揮中心建設，大力開展執(zhí)法規(guī)范化建設，對罪犯考核方式進行重新修改和規(guī)定。已辦理罪犯減刑假釋案件和監(jiān)外執(zhí)行案件全部符合規(guī)定。推動網(wǎng)絡辦案平臺建設，實現(xiàn)減刑假釋案件平臺辦理。扎實做好教育改造工作。開展“學儒育新明禮年”活動，規(guī)范罪犯教育日制度，強化罪犯個別矯正工作，提高了教育轉化率，實現(xiàn)了監(jiān)獄監(jiān)管的安全和生產的平穩(wěn)運行。積極穩(wěn)妥開展監(jiān)獄退危工作。
    經(jīng)過前期的準備工作，目前成立了xx監(jiān)獄退危工作領導小組和6各專項組，明確了責任分工，退危工作穩(wěn)步進行。市強制戒毒所集中開展專項安全大檢查活動，排查各類安全隱患。強化強制隔離戒毒人員行為規(guī)范養(yǎng)成，提供高質量的生活后勤保障和全方位的醫(yī)療救治工作，加大心理咨詢工作力度，配齊心理咨詢師，發(fā)揮孔孟之鄉(xiāng)的地緣優(yōu)勢，開辟孔子學堂，運用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的力量教育感化戒毒人員，提高了教育矯治效果，推動解決市強解所遷建項目，新建選址已經(jīng)確定，多次爭取市領導支持，協(xié)調市、區(qū)兩級有關部門，已完成測繪，正在進行土地性質變更、整體設計工作。
    (二)普法依法治理工作水平全面提升?？茖W制定并提請市人大常委會審議通過了《關于在全市公民中開展法制宣傳教育的第七個五年規(guī)劃(2016-2020)》《xx市2016—2020年依法治市規(guī)劃》。召開高規(guī)格全市普法依法治理工作會議，督促各縣市區(qū)貫徹落實會議精神迅速行動，“七五”普法開局良好。嚴格落實國家機關“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，深入開展法治宣傳活動。與市委政法委、市法制辦等部門溝通協(xié)調，建立法官、檢察官、行政執(zhí)法人員、律師等以案釋法制度。建立媒體公益普法制度，督促廣播電視、報紙期刊、互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳媒自覺履行普法責任。依托陣地、活動、品牌“三位一體”格局，建設xx特色法治文化。
    加大對各縣(市、區(qū))法治文化陣地建設的督導力度，指導有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居加快建設體現(xiàn)地域文化特色、設置合理、功能多樣、便捷民眾的法治文化陣地。積極協(xié)調，把鄉(xiāng)村法治文化建設納入“美麗鄉(xiāng)村”建設范圍。部署開展全市第三批“兩個示范基地”創(chuàng)建活動，不斷擴大法治文化陣地的規(guī)模和影響。堅持以法治縣(市、區(qū))和“民主法治示范村(社區(qū))”、“誠信守法企業(yè)”、“依法行政示范窗口單位”等法治創(chuàng)建活動為切入點，以鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校為重點，深入開展多層次多形式法治創(chuàng)建活動，構建點面結合、互促共進的法治創(chuàng)建格局。與市民政局聯(lián)合命名了“全市第五批民主法治示范村(社區(qū))”141個，開展第六批“全市民主法治示范村(社區(qū))”創(chuàng)建評選活動。
    (三)法律援助工作提檔升級。積極協(xié)調財政部門，提高法律援助辦案補貼標準。組織中央轉移支付法律援助經(jīng)費的專項審計活動，持續(xù)開展“法律援助示范窗口”創(chuàng)建活動，進行服務窗口的提檔升級。認真貫徹《山東省法律援助條例》，全面取消事項范圍，進一步暢通申請渠道，運用網(wǎng)絡平臺等新興傳播工具解疑釋惑。著力提高法律援助質量,制定實行了“首問負責制”、“法律援助服務承諾制”等一系列標準化規(guī)章制度。
    加強事前、事中、事后全程監(jiān)管，引入同行評估制度，打造xx法律援助“真情服務、應援盡援”服務品牌，指導全市建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站和村居聯(lián)絡員數(shù)據(jù)庫，各司法所站點實現(xiàn)了法律援助便民公示牌上墻。調整充實市高新區(qū)法院等站點，綜合利用便民窗口、12348熱線、服務直通車等多種形式，實現(xiàn)法律援助服務親民便民。為特殊困難群體開辟服務“綠色通道”，利用電視、新媒體宣傳力量，通過開辟宣傳陣地、播放公益廣告等形式，讓法律援助工作更加家喻戶曉、深入人心。截至11月10日，全市法律援助機構受理案件6529件。結案5535件，市直辦結案件1397件，接受群眾電話和來訪法律咨詢33065件次。
    (四)公共法律服務體系建設工作全面鋪開。做好前期準備，集中安排部署。赴聊城、濟南，江蘇省徐州和無錫考察學習，與省廳進行工作對接，就實體平臺建設到各縣市區(qū)實地調研，就網(wǎng)絡、熱線平臺建設與軟件公司、電信運行商及相關部門論證座談。對全市公共法律服務基礎設施、平臺配置等情況進行調查摸底，研究建設計劃、建設標準。積極協(xié)調市委、市政府兩辦印發(fā)《關于加快推進公共法律服務體系建設的實施意見》(濟辦發(fā)〔20l6〕43號)，召開高規(guī)格公共法律服務體系建設工作會議，對全市建設工作進行安排部署。
    健全領導機制，納入整體規(guī)劃。市領導多次聽取專項匯報，明確全市各級全民普法依法治理領導小組負責公共法律服務體系建設的指導、調度和推進工作。市司法局組成了局長任組長，班子成員任副組長，相關單位、科室負責人任成員的建設工作領導小組，抽調專人成立了建設辦公室，明確市法律援助中心負責服務平臺的運行。印發(fā)了《關于推進公共法律服務體系建設的實施方案》(濟司發(fā)〔2016〕7號)，把司法行政的各項業(yè)務工作納入公共法律服務體系建設的大盤。各縣市區(qū)根據(jù)統(tǒng)一部署，成立領導小組，落實責任分工，出臺文件，提供財政保障，各項工作正全面鋪開。
    (五)基礎基礎工作扎實有效。開展司法所“星級聯(lián)創(chuàng)”活動。截止到11月份，指導67個司法所實現(xiàn)提檔升級，目前，全市已建成司法行政工作室750余個。推進“xx智慧民調”管理系統(tǒng)建設，評選“xx市最美人民調解員”，“和為貴”人民調解室建設全面推進，截止11月底，全市村居完成率達到63.7%。大力推進行業(yè)性專業(yè)性人民調解組織建設，“訴調對接”、“公調對接”工作運行機制基本形成，完成市物業(yè)糾紛調委會籌建工作。截止到11月份，調解矛盾糾紛16425件，達成協(xié)議16296，履行16223件，履行率99.55%。
    承擔了全省社區(qū)矯正教育教材《中國傳統(tǒng)文化教育》的編寫工作，開展社區(qū)矯正“雙抓雙促”活動，進行脫漏管專項檢查，建立常態(tài)化聯(lián)合檢察制度，鄒城市、微山縣以及127個司法所實現(xiàn)了“零糾違”。開展“聯(lián)合幫扶促回歸”活動，制定了刑滿釋放人員信息管理系統(tǒng)考核辦法，建立月督導、季通報制度，與公安局戶政處建立預釋放人員信息對接機制，推行汶上縣心理學會參與安置幫教工作模式。截止到11月份，幫教率達到100%，安置率達到90%以上。組織開展“基層法律服務村居行”活動，目前，全市村居法治村主任或法律顧問覆蓋率達到60%以上。
    (六)法律服務工作轉型優(yōu)化。召開高規(guī)格的全市律師工作會議，深入開展“三牽手三促進”活動，繼續(xù)大力實施法律顧問全覆蓋工程，我市律師擔任企事業(yè)法律顧問數(shù)量同比增長20%以上。成立個體私營企業(yè)律師服務團、政法機關律師法律咨詢團,大力推動律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件工作深入開展。完善“紅黑榜”公布制度，及時發(fā)布獎懲信息。加強對投訴律師所、個人所的檢查督導，實行律師事務所主任約談制度。扎實開展律師事務所規(guī)范管理提升年活動，嚴肅投訴查處。
    組織法醫(yī)類司法鑒定機構報名參加司法部組織的能力驗證活動27項，配合省廳、司法部司鑒所對3家鑒定機構物證鑒定項目開展能力驗證現(xiàn)場測評，指導山東金盾司法鑒定所、xx醫(yī)學院司法鑒定中心接受國家認可委國家級認證認可評審。截止到11月份，共辦理鑒定案件10414件，其中辦理鑒定援助、調解、減免等便民惠民鑒定案件520余件。加強人民監(jiān)督員管理工作，推動人民監(jiān)督員經(jīng)費列入市財政預算，組織人民監(jiān)督員參加檢察機關開展的各項監(jiān)督評議活動20余人次。公證業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展，累計拓展農村產權流轉、金融賦強、預約協(xié)議等多項新業(yè)務,截至11月中旬，共辦理各類公證事項2.8萬余件。
    二、班子隊伍建設情況。
    (一)加強思想政治建設。自覺執(zhí)行上級有關政策，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實市委、市政府決策部署，堅持在大局下謀劃推動司法行政工作。堅持集體領導和個人分工負責相結合，定期召開黨委會研究重大問題。加強日常監(jiān)督管理，把從嚴要求作為干部管理新常態(tài)。健全完善干部選拔任用工作機制，出臺《xx市司法局科級干部選拔任用工作規(guī)程》。
    健全教育培訓體系，分層次舉辦法律援助、社區(qū)矯正、律師業(yè)務能力、人民調解員、公證員等培訓班，提高為民服務的本領。認真做好表彰獎勵工作，全市司法行政系統(tǒng)2個集體、2名個人受到省部級以上表彰，在全省司法行政工作會議上，13個集體、37名個人受到省司法廳表彰，11名個人被表彰為全省司法行政系統(tǒng)2015年度人物并記個人二等功。
    (二)提升黨建工作科學化水平。印發(fā)《2016年全市司法行政系統(tǒng)政治工作要點》，制定《2016年度黨委理論中心組學習安排意見》，修改完善《市司法局黨委議事規(guī)則》、《市司法局關于進一步加強局黨委領導班子自身建設的意見》，大力度強化班子建設。認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。加強黨組織制度建設，完善機關黨建工作機制，及時組織召開黨支部專題組織生活會。完成黨建重點工作。
    督促指導局屬24個需要換屆的基層黨組織按期完成換屆工作，對局屬77個支部、1089名黨員建立黨費補繳臺賬，積極推進黨費核查補繳工作，扎實做好駐村幫扶工作，幫助鄒城市獨山村525戶群眾解決道路硬化綠化、路燈建設等實際問題，開展了核桃樹種植培訓、民主理財?shù)榷囗椈顒樱艿礁鞣胶迷u。組織黨員干部到聯(lián)建村體察民情，定期走訪聯(lián)系戶，確保黨員干部走訪全覆蓋。
    (三)提高綜合保障能力。全力推進司法所空余編制使用，先后到部分縣市區(qū)司法局進行調研，提出具體工作要求，今年以來，全市司法行政系統(tǒng)新招錄公務員33名，有效緩解了干警隊伍年齡層次、知識結構和能力水平斷檔脫節(jié)現(xiàn)象，空余政法專項編制減少到26名，全市11個縣市區(qū)司法局全部加掛社區(qū)矯正局牌子。精心組織2016年國家司法考試xx考區(qū)工作，2048人報名考試，全局上下齊心協(xié)力、周密實施，圓滿完成各項考務工作。規(guī)范行政審批工作，基本明確了我局的行政審批事項目錄清單、行政權力清單、政府責任清單。
    加強信訪工作，對重點案件進行了妥善處理。積極做好督察、警銜警務、職稱評審和工資管理工作，激發(fā)了隊伍活力。局機關行政后勤管理服務、財務管理和系統(tǒng)內審計工作取得新成效。老干部服務工作、計劃生育工作取得新成績。加強投入、強化應用，oa辦公系統(tǒng)投入使用，非涉密公文辦理實現(xiàn)網(wǎng)上操作，新版網(wǎng)站上線運行。政策法規(guī)理論研究和新聞宣傳工作穩(wěn)步開展，為司法行政工作改革發(fā)展營造了良好的輿論環(huán)境。
    (四)扎實開展“兩學一做”學習教育。按照市委統(tǒng)一部署，局黨委認真組織“兩學一做”學習教育，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，取得明顯成效。
    一是部署安排迅速。市委部署“兩學一做”學習教育后，局黨委立即召開專題會議傳達學習，研究貫徹落實意見。4月29日，啟動“兩學一做”學習教育，局黨委書記作了動員講話。
    二是推進措施扎實。印發(fā)了實施方案和學習教育配檔表，為機關每名黨員配發(fā)了《習近平總書記系列重要講話讀本》、《“兩學一做”學習教育手冊》等學習資料，對指定篇目進行了認真學習，成立“兩學一做”協(xié)調小組，認真指導局屬有關單位開展學習教育。
    三是教育主體突出。局領導班子帶頭學習、示范帶動，促進“兩學一做”學習教育扎實開展。對規(guī)定的學習內容和指定的學習材料，堅持原汁原味、原原本本，系統(tǒng)研讀，認真組織學習黨規(guī)黨章和習近平總書記系列重要講話精神，分別在所在支部為全體黨員上了黨課，交流學習經(jīng)驗和體會，起到了學習帶頭作用。組織慰問困難黨員27人次，集體學習24次。
    四是問題導向明確。局班子成員在聚焦主題、突出問題導向，深入研討交流的同時，查擺問題37個，制定整改措施23條，明確整改責任人、整改措施、整改時限、整改結果。市委督導組兩次對我局學習教育開展情況督導檢查，均給予較好評價。
    三、黨風廉政建設情況。
    (一)狠抓“兩個責任”落實。調整充實了以局黨委書記為組長的落實黨風廉政建設責任制工作領導小組。每次局黨委會都把研究黨風廉政作為首個議題，在已經(jīng)召開的21次黨委會議中，有18次涉及黨風廉政建設和廉政教育內容，統(tǒng)一研究部署，整體協(xié)調推進，參加市紀委全會述廉述責工作，局黨委書記獲得99.53分好成績。針對委員們提出的五個方面意見建議，黨委會認真對待，研究制定了20多項整改措施，具體落實整改。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”要求，制定下發(fā)“兩個責任”任務分工和責任清單，對黨風廉政建設工作進行細化、量化，逐項分解落實到分管領導、基層單位和牽頭科室。
    層層簽訂黨風廉政責任書，使黨風廉政建設責任制有序分解，有據(jù)考核，有效落實。健全完善了考核機制，突出問題導向，對照“兩個責任”清單，針對每項任務實行銷號管理，使各項工作落到實處。同時，把黨風廉政建設工作納入目標管理工作體系，與司法行政業(yè)務同考核、同評價，并作為干部提拔使用和評選先進的重要依據(jù)。對沒有認真履職盡責的干部追責問責，有力維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
    (二)狠抓廉政學習教育。把廉政學習擺在更加突出的重要位置，組織學習上級紀委歷次全會精神、《習近平關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》、進一步落實中央八項規(guī)定精神和省市委實施辦法的要求、中國共產黨《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》《黨內監(jiān)督條例》以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等知識。組織機關和局屬單位縣處級、鄉(xiāng)科級黨員干部參加德廉和黨風黨紀知識測試，組織參加“全市黨員干部黨章黨規(guī)黨紀知識競賽”并獲得三等獎。
    聘請黨校教授作“守紀律講規(guī)矩、敢擔當有作為”專題輔導，組織收看中央宣講團黨的十八屆六中全會精神報告會，進一步豐富學習宣傳內容，營造濃厚教育氛圍。開展警示教育，將中央和省市紀委關于違反中央八項規(guī)定精神典型問題、侵害群眾利益的不正之風和腐敗典型問題作為警示教育內容，組織收看《省屬國企黨員干部違法違紀案例警示錄》《蛻變的人生》《雙面人生》《失控的“自由人”》《紀律與規(guī)矩》《永遠在路上》等警示教育片，組織開展為期兩個月的警示教育活動，到鄒城政德教育基地接受德廉傳統(tǒng)文化教育，到xx監(jiān)獄聽服刑人員懺悔演講，進一步增強黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識和法紀觀念。
    加強廉政文化建設。豐富廉政文化進機關內容，適時在電子顯示屏滾動播出廉政標語、警示語錄，緊盯重要時間節(jié)點，做好中秋國慶、元旦春節(jié)期間的糾正“四風”的廉政宣傳。組織學習宣傳《關于進一步規(guī)范領導干部業(yè)余生活的通知》，向黨員領導干部印發(fā)《健康文明業(yè)余生活倡議書》。按要求向市紀委報送學習貫徹《準則》《條例》征文，不斷豐富廉政文化內容。
    (三)狠抓日常監(jiān)督監(jiān)管。加強制度建設，研究制定出臺一系列規(guī)范性文件，形成了一套較為完備的制度體系，為重要決策事項集體研究決定提供了基本遵循。進一步完善黨務、政務公開制度，在機關內部繼續(xù)推行即辦制、公開制、一次性告知制等工作制度，提高機關工作效率。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，慎重對待“三重一大”事項，凡涉及一萬元以上的開支，必須經(jīng)局黨委會議集體研究，所有支出報銷必須經(jīng)分管負責人、裝財科、辦公室、紀委副書記聯(lián)合會簽。
    順利完成公車改革任務，杜絕公款吃喝現(xiàn)象，截至9月底，局機關“三公經(jīng)費”同比下降30.39%。對局機關紀律作風進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，限期整改。對局屬單位受到刑事處罰和行政處分人員，責成所在單位研究給予黨紀政紀處分;妥善處理10多起投訴舉報問題。妥善運用好“四種形態(tài)”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。力促政風行風警風建設提升。結合公共法律服務體系建設，加強律師職業(yè)道德和誠信建設，加大律師、公證違法違規(guī)執(zhí)業(yè)懲戒力度。
    提高法律援助辦案質量，加強司法鑒定執(zhí)業(yè)監(jiān)督，較好解決了執(zhí)業(yè)不規(guī)范、服務不到位的問題。嚴格執(zhí)行減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行、解除強制隔離戒毒、社區(qū)矯正人員管理等有關規(guī)定，執(zhí)法公信力明顯提高。組織參加陽光政務熱線、政風行風熱線，借助網(wǎng)絡問政平臺，處理投訴舉報，解答法律咨詢，服務人民群眾，我局在全市政風行風民主測評中位居第七，群眾對司法行政工作的滿意度穩(wěn)中有升。
    總體來看，今年的工作取得了一些成績，但仍有很多薄弱環(huán)節(jié)需要在今后工作中進一步完善提高。明年工作中，我們將在市委市政府的正確領導下，繼續(xù)銳意進取，開拓創(chuàng)新，為我市司法行政工作邁上新臺階而不懈努力。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十九
    幫扶困難人群、撫養(yǎng)遺棄孤兒、救助流浪乞討者一幕幕場景記錄著民政工作的點滴，福利院、救助站、敬老院等承載著民政工作的責任。近年來，我市民政系統(tǒng)堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心、服務大局，認真履行職責使命，兜底保障、養(yǎng)老服務、社會服務體系建設、黨風廉政建設等方面工作取得顯著成效，有力服務了全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
    為推動農村低保制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接，市、縣區(qū)民政部門充分發(fā)揮在脫貧攻堅中的兜底保障作用，構建起以最低生活保障、特困供養(yǎng)為基礎，臨時救助、殘疾人“兩項補貼”、慈善救助為補充的城鄉(xiāng)社會當前隱藏內容免費查看救助體系，連續(xù)提高城鄉(xiāng)低保補助標準，農村低保標準由年xxxx元提高到xxxx元，增長x%，城市低保標準由年xxxx元提高到xxxx元，增長xx%。現(xiàn)有城鄉(xiāng)低保保障對象共xxxxx戶xxxxx人、特困供養(yǎng)對象xxxx戶xxxx人、臨時救助群眾約xx萬人次，年均發(fā)放救助資金x億元，年均救助生活困難群眾xx萬人（次），占全市總人口的x%。全面落實孤棄兒童基本生活保障政策，建立事實無人撫養(yǎng)兒童生活補貼制度，孤兒保障標準由xxx元提高到xxxx元，保障孤棄兒童xxx人，事實無人撫養(yǎng)兒童xxx人，發(fā)放保障資金xxxx萬元。建立留守兒童關愛保護和困境兒童保障工作聯(lián)席會議制度，關愛保護在冊留守兒童xxxx名，建立農村留守婦女關愛保護工作機制，關愛幫助農村留守婦女xxx人，建立流浪乞討人員救助管理工作聯(lián)席會議制度，累計救助流浪乞討人員xxxxx人次，殘疾人“兩項補貼”范圍擴大至一、二級殘疾人，年補貼殘疾人x萬人。
    屬地管理改革為民政部門直接管理，將xx所小、遠、散、舊敬老院撤并優(yōu)化為xx所，設施條件和供養(yǎng)水平顯著提升，新建市社會福利院已投入運營。加強城鄉(xiāng)社區(qū)日間照料中心、農村互助老人幸福院建設，城鄉(xiāng)覆蓋率分別從xx%、xx%提高到xxx%、xx%。大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+智慧養(yǎng)老”，居家養(yǎng)老服務信息平臺從無到有，市本級及六縣區(qū)實現(xiàn)全覆蓋，累計為老年人提供服務x萬人次。
    全市取得全國社工職業(yè)資格證書人數(shù)達xxx人，孵化培育社工機構xx家，建立社工實訓基地x個，爭取資金xxx萬元，在xx個社區(qū)開展“三社聯(lián)動”試點項目，社會工作實現(xiàn)從無到有的重大突破。全市建成慈善組織xx個，注冊志愿者累計x萬人，市、縣級慈善協(xié)會實現(xiàn)全覆蓋。開展脫貧攻堅慈善系列活動xxx余場次，籌措款物xxxx多萬元，惠及困難群眾x萬人。福利彩票累計銷售x億元，籌集公益金x億元，資助民政福利項目xxx個，推動了民政事業(yè)快速發(fā)展。先后培育出全國民主法治示范村（社區(qū)）x個、全省民主法治示范村（社區(qū)）xx個、省級農村社區(qū)建設示范單位x個、全國農村幸福社區(qū)建設示范單位x個，xx社區(qū)被命名為首批“全國農村幸福社區(qū)建設示范單位”，xx村被評為“全國文明村”。同時，推動各縣區(qū)制定和完善村規(guī)民約、居民公約和自治組織章程，進一步健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的現(xiàn)代基層社會治理機制。建成覆蓋全市的一體化殯儀服務中心x個，購置祭祀焚燒爐xxxx個，沿街祭祀、拋撒紙幣、城區(qū)亂搭靈棚現(xiàn)象從源頭上得到治理。建成公益性公墓xx個，殯葬設施建設和服務水平不斷提升，初步形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性公墓為主、集中安葬區(qū)和經(jīng)營性公墓為補充的節(jié)地生態(tài)安葬服務供給格局。
    工作成效。深入推進法治民政建設，黨員干部法治意識和依法行政能力不斷增強，嚴格落實黨風廉政建設責任制，適時組織開展廉政。
    教育。
    抓早抓小成為落實管黨治黨責任的常態(tài)化措施持續(xù)深化作風建設積極開展民政系統(tǒng)便民利民專項行動群眾辦事更順暢、更便捷。?
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇二十
    進入公司快半年時間，由最初的坐在辦公室看文件，到現(xiàn)在東奔西走，我開始正式融入這份工作，也慢慢喜歡這份工作。現(xiàn)將過去的五個月作以下總結。
    1、2月份剛進入公司，主要是對公司日常運作以及本職工作的一個了解階段，通過查閱公司的各類文件和同事聊天了解公司情況和工作職責。作為市場督導，首先要了解自己的貨品，哪些暢銷，哪些滯銷都要清楚，同時還要具備一定的專業(yè)知識，演講技巧。再者，要保持積極，持之以恒的工作心態(tài)。
    2、3、4月份出差本省、四川，重慶等地，在這這段時間我第一次接觸實體店鋪。在這過程中，也發(fā)現(xiàn)很多問題，包括貨品，專柜形象，人員管理等方面都出現(xiàn)不同程度的漏洞，這也是我以后工作必須注重的，也深知市場督導作為公司與代理商的紐帶，必須有專業(yè)的知識，良好的溝通能力、管理能力和十足的熱情和責任心才能把工作做好。
    3、5月份主要是訂貨會的相關事情，由前期的準備階段到訂貨會結束，提升最快的是對貨品的陳列方面。通過市場部其他同事的指導，我對貨品的陳列有了很大的進步，也分清三個品牌不同的陳列風格。但目前掌握的還是一些基本的陳列方法和局部的陳列方法，對整個賣場的陳列，和突顯品牌風格的陳列方法還沒能掌握。陳列沒有固定的方法，需要不斷去嘗試不斷去學習，特別是一些國際品牌的陳列更值得我去學習。
    4、6月份出差武漢，主要針對店員進行培訓和協(xié)助銷售。6月份的出差可以說是對我前期知識積累的一次檢驗。在武漢駐店期間，對員工培訓了基礎知識和服務禮儀，基本可以流暢地講完課程，但這過程中發(fā)現(xiàn)自己對皮料的了解還不夠透徹，包括皮料的種類和皮料的護理方法。在駐店期間除了培訓，大部分時間都是做銷售，一方面可以讓我更了解貨品，了解陳列;另一方面增加銷售經(jīng)驗和賣場管理經(jīng)驗。對于我來說，這些經(jīng)歷對日后工作將會有很大的幫助，特別是做培訓的時候，有相關的賣場經(jīng)驗會更容易讓銷售顧問去接受我的一些見解。
    對我來說，皮具行業(yè)了解尚淺，要學習的還有很多。正因為這樣，我必須以十足的熱情和努力，不斷提升自己。
    下半年工作計劃。
    下半年的工作繼續(xù)圍繞著提升專業(yè)知識開展，同時加強對整個行業(yè)的了解?，F(xiàn)將下半年工作做以下計劃：
    1、繼續(xù)加強自己的專業(yè)知識，熟悉新貨品的銷售情況。繼續(xù)加強對培訓資料的熟悉程度，加強普通話的鍛煉。
    2、了解所有競爭品牌，包括其品牌文化，產品風格，產品價位以及銷售情況。
    3、爭取下半年能夠出差不同區(qū)域，了解全國市場情況。
    4、爭取年底有自己管理的區(qū)域，把之前積累的經(jīng)驗拿到實際管理中去，提高自己的管理水平，提高區(qū)域銷售業(yè)績，為公司創(chuàng)造效益。
    市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇二十一
    今年以來，xx市局以g20杭州峰會安保、第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會安保等重大安保工作為核心，以全面深化公安改革為動力，通過安保發(fā)現(xiàn)問題、查補短板，通過改革創(chuàng)新激發(fā)活力、注入動力，各項工作均取得較大提升。
    一、全警動員，圓滿完成兩大安保任務。把g20峰會安保和第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會安保作為全年全市公安機關的核心政治任務，以前所未有的決心、力量、舉措，全情投入到安保工作中。特別是g20峰會安保工作，通過全體參戰(zhàn)人員的共同努力，我們實現(xiàn)了峰會期間暴恐活動“零”發(fā)生、重點人員“零”失控、重大案(事)件“零”發(fā)案、重大交通火災事故“零”發(fā)生的目標，兌現(xiàn)了“xx不出大事、xx人不惹事”的莊嚴承諾。我們的安保工作有以下幾個方面特色：
    一是社會動員做得好。我們借力黨委政府，發(fā)動全市數(shù)十萬名黨員干部、平安志愿者、民兵、基層網(wǎng)格員開展群防群治，落實16個重點行業(yè)部門的安全監(jiān)管責任，形成了各方聯(lián)動、部門包干、共戰(zhàn)安保的良好局面。
    二是警力下沉到一線。市局黨委成員全員開展“下基層、補短板、護峰會”活動，把辦公室搬到聯(lián)系局，真正做到現(xiàn)場辦公、一線解難;各縣(市、區(qū))一把手局長自始至終親自抓部署、抓推進、抓落實，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。市局機關民警除少數(shù)必需警力外，全部下沉基層，協(xié)助基層開展設卡、清查等工作。
    三是戰(zhàn)時思想政治工作做得實。綜合運用表彰激勵、宣傳發(fā)動、追責問責、愛警惠警等各項措施，將戰(zhàn)時思想政治工作延伸到一線，充分激發(fā)了全體參戰(zhàn)人員的工作積極性。比如：我們提前兩個月開始謀劃援杭工作，抽調800名精干警力馳援杭州，增援警力頂高溫、戰(zhàn)酷暑，“白加黑”“5+2”連續(xù)奮戰(zhàn)，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的英雄事跡，累計260人受到各級公安機關通報表揚。
    我們提前一個月就搭建了臨時黨組織、制訂了工作規(guī)范，有效發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全市警務保障部門充分發(fā)揮“大管家”作用，提供戰(zhàn)時家政、子女托管等貼心服務，做到了保障有力，讓民警無憂。
    二、創(chuàng)新驅動，社會治理能力明顯提升。積極借力科技信息化手段，創(chuàng)新社會治安綜合治理模式，全面提升社會治理能力。
    一是成立了“xx市反虛假信息欺詐中心”。針對通訊(網(wǎng)絡)詐騙發(fā)案居高不下的實際，我們以百姓期盼為念，依托市委市政府，牽頭組建了集“打、防、預、宣”功能為一體的xx市反虛假信息欺詐中心，與合成作戰(zhàn)中心同步運作，形成了“反詐中心+合成作戰(zhàn)中心”雙核并驅，“市、縣、所”三級聯(lián)動的打擊侵財犯罪架構。中心運行以來，全市通訊(網(wǎng)絡)新型違法犯罪發(fā)案數(shù)環(huán)比逐月下降，案件高發(fā)勢頭得到有效遏制。
    xx市反詐中心成為創(chuàng)新社會治安綜合治理的一個成功樣本，被公安部確定為全國七大打擊治理電信網(wǎng)絡新型違法犯罪研判中心之一，為全省唯一一個。在9月省廳召開的全省公安機關打擊侵財犯罪專項行動推進會，以及10月公安部召開的全國公安機關打擊電信網(wǎng)絡詐騙犯罪電視電話會議上，我局均作了典型發(fā)言。
    二是開展“兩車”物聯(lián)網(wǎng)防控工程建設。以永康、東陽、浦江為試點，在全省率先采用ppp模式開展“兩車”防盜物聯(lián)網(wǎng)防控系統(tǒng)建設，以政府引服務、群眾買服務的形式為群眾提供優(yōu)惠的物聯(lián)網(wǎng)安防服務，受到群眾的廣泛歡迎，形成了“政府省錢、群眾省心、公司盈利”三方共贏格局。這一模式在三個試點縣市取得明顯成效，下步將在全市推開。目前，我們已在市區(qū)啟動，按照“政府主導、公安牽頭、社會參與、市場運作”的模式，堅持高標準建設、高要求推進，力爭將這一項目打造成又一個社會問題綜合治理的成功樣本。
    三是綜合利用科技信息化手段提升警務效能。比如在峰會安保中，我們在重點人員管控、交通組織、寄遞業(yè)管理等方面運用了大量科技信息化手段，極大地解放了警力，提升了效率。比如xx橫店交警部門專門邀請浙大專家?guī)椭?guī)劃設計，對交通設施和組織方式進行了全面升級改造，建成了“1+6”智慧交通管控模式。
    這一模式在峰會安保、“十一”長假、第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會安保等關鍵節(jié)點經(jīng)受住了考驗，把每逢節(jié)假日就成“停車場”的橫店，變成了“不堵之城”。夏寶龍書記到東陽調研時給予充分肯定。再如今年以來我們先后建成禁毒“大數(shù)據(jù)”分析系統(tǒng)、反恐基礎信息平臺、智能語音平臺等平臺系統(tǒng)，極大提升了信息共享、大數(shù)據(jù)運用等方面的能力水平。
    三、深化改革，著力解決瓶頸性問題。當前，制約公安工作長遠發(fā)展的瓶頸問題仍比較多，不少體制、機制性的問題必須通過改革革除弊端，推動公安工作轉型升級。去年以來，我們認真貫徹上級關于全面深化公安改革的部署要求，大力推進公安改革，改革之花遍地開，如浦江縣局緊抓“四個全面”戰(zhàn)略布局試點契機，敢于“第一個吃螃蟹”，深入開展“大部制”改革，原有除派出所外的24個內設機構合并精簡為9個，派出所警力達到50%，有效破解了警種分工過細、職能交叉、警力分散、資源內耗等問題，打防質效、執(zhí)法質量、隊伍管理等成效均顯著提升。
    再如市拘留所和收教所今年6月份順利完成合署辦公，監(jiān)所管理進一步規(guī)范，可用警力直線上升，成功頂住了g20峰會安保期間前所未有的關押壓力。還有婺城分局的“1341”勤務模式，蘭溪市局的派出所、交警中隊合署辦公，東陽市局的“多警聯(lián)勤”等，都取得了一定成效。
    四、從嚴治警，全力打造“四鐵”警隊。隊伍是公安工作的根本保障，xx公安要實現(xiàn)“走在前列”的目標，必須堅決貫徹廳黨委提出的“打造‘四鐵’警隊”要求，以過硬隊伍作為堅強保障。為此，我們狠抓黨建工作，制定出臺了黨建責任制，嚴格落實黨建知識應知應會測試、黨建品牌申報、黨組織書記述職等要求，扎實推進“兩學一做”學習教育、“無限忠誠·走在前列”專題教育實踐活動，喚醒黨員先鋒意識，夯實基層黨建根基，在g20峰會安保、互聯(lián)網(wǎng)大會安保等關鍵時期，各級黨組織均發(fā)揮了凝心聚力、戰(zhàn)地激勵的顯著作用。
    我們狠抓政工履職，研究出臺了《加強政工干部履職能力建設的實施意見》和《政工干部履職“五大指數(shù)”評估辦法》，圖表式引導政工干部虛功實做，常態(tài)化開展政工干部評估問效，有效解決了政工工作做什么、怎么做的問題，倒逼政工干部職能歸位，以一支敢擔當、會干事、善管人的政工精兵帶動公安隊伍建設和業(yè)務工作全面提升。