心得體會(huì)是通過對自身經(jīng)驗(yàn)和感悟的概括和總結(jié),讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己和他人。寫心得體會(huì)時(shí),要注意語氣適中,既要坦誠接受批評,也要肯定自己的成績。以下是小編整理的一些心得體會(huì)范文,希望對大家在寫作中有所幫助。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇一
今年,我們主要做了以下幾方面工作。
一、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,職工民主管理的權(quán)力得到保障。
職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理的基本形式,礦工會(huì)作為我礦職代會(huì)工作機(jī)構(gòu),組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),籌備召開了區(qū)職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),大會(huì)選舉產(chǎn)生了三屆二次工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、通過了會(huì)員即職工代表資格。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會(huì)工作報(bào)告、行政工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告,依照《大東莊煤礦民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施細(xì)則》,民主測評了礦級領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)前會(huì)中共征集職工代表提案議案17條。召開了三屆二次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議,對17條提案議案進(jìn)行了解答,公布了三屆二次職代會(huì)民主測評礦級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果并下發(fā)了會(huì)議紀(jì)要,并上報(bào)了公司行政和公司工會(huì)。通過跟蹤調(diào)查,大部分提案議案已得到解決和落實(shí)。
召開了主席團(tuán)會(huì)議二次,分別聽取了三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備情況、提案議案征集情況和會(huì)議議程;通過了主席團(tuán)成員推薦名單、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議成員名單、代表團(tuán)的劃分及各正、副團(tuán)長名單、各專門工作委員會(huì)主任、副主任及成員名單;聽取了各代表團(tuán)討論的情況,通過了三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)三個(gè)報(bào)告決議草案。
職代會(huì)專門委員會(huì)9月份開展了綜合檢查活動(dòng),分別對我礦的安全生產(chǎn)、職工的勞動(dòng)衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查和走訪調(diào)查,從檢查結(jié)果來看,我礦執(zhí)行國家有關(guān)政策方面做的較好,生產(chǎn)經(jīng)營取得了較好的成績,“以人為本”意識(shí)普遍提高。
二、狠抓組織建設(shè)、班組建設(shè),提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,加強(qiáng)了對基層工會(huì)組織建設(shè)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo),以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展,服務(wù)職工群眾”為實(shí)踐載體,全面加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。組織工會(huì)干部刻苦學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí),提高了他們分析問題解決問題的能力,增強(qiáng)了做好工會(huì)工作的本領(lǐng),使他們成為了工會(huì)工作的行家里手。召開了工會(huì)工作會(huì)議,明確了工會(huì)工作任務(wù)和目標(biāo),為全年工會(huì)工作指明了方向。,堅(jiān)持了基層分會(huì)主席及女工干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持了分會(huì)主席每周必須組織一次班前會(huì)學(xué)習(xí)制度。開展了“五五”普法教育活動(dòng)。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)干部的工作,提高了工作質(zhì)量,為基層工會(huì)組織建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)了工會(huì)信息工作,今年,寫各類報(bào)導(dǎo)多余篇,并在《宏盛》報(bào)刊上得到發(fā)表。
強(qiáng)化班組建設(shè),規(guī)范了班前會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容和召開班前會(huì)的`程序,成立了以礦長為組長的班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》,并要求班組長以上人員都抄一遍,以求了然于胸。認(rèn)真開展每日三題公布于宣傳欄,實(shí)施下井宣誓制,對班組和職工進(jìn)行綜合考評,把班前風(fēng)險(xiǎn)評估與班后考評納入班組建設(shè)中,促進(jìn)了安全管理工作。
年初礦職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門,根據(jù)生產(chǎn)需要制定了《大東莊煤礦培訓(xùn)計(jì)劃》,從科(隊(duì))長,班組長到安檢工、瓦檢工、電車司機(jī)、爆破工、絞車司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、采煤機(jī)司機(jī)、井下火藥工、輸送機(jī)司機(jī)、空壓機(jī)司機(jī)、電工、風(fēng)機(jī)工等特殊工種的培訓(xùn)都做了系統(tǒng)的安排。今年新調(diào)整的職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門根據(jù)生產(chǎn)需要培訓(xùn)各工種職工80多人。調(diào)動(dòng)了職工學(xué)知識(shí)的積極性。
三、開展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動(dòng)、先進(jìn)模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
歲末年初之際,礦工會(huì)籌備召開大東莊20xx煤礦年度先代會(huì),表彰了礦級先進(jìn)集體1個(gè),先進(jìn)班組1個(gè),先進(jìn)生產(chǎn)工作者5名。在公司先代會(huì)上,掘進(jìn)隊(duì)被評為公司級先進(jìn)集體,采煤隊(duì)王三平班等5名職工被評為公司先進(jìn)(生產(chǎn))工作者,“三、八”國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗1個(gè),優(yōu)秀女工干部、先進(jìn)女職工3名。工會(huì)麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會(huì)開展了先進(jìn)典型的選樹宣傳工作。
大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神,營造了“尊重勞動(dòng),尊重知識(shí),尊重人才,尊重創(chuàng)造”的礦區(qū)風(fēng)尚。組織勞模王探厚進(jìn)行了體檢和旅游,激發(fā)了全礦職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。
四、推進(jìn)礦務(wù)公開工作,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
今年,在礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)了《大東莊礦礦務(wù)公開、民主管理實(shí)施細(xì)則》,利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎(jiǎng)金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)情況、勞動(dòng)用工情況、工資獎(jiǎng)金及資金使用情況、招待費(fèi)使用情況、福利費(fèi)提取使用情況,干部聘用情況等。各班組單位每月公開一次職工工資情況,礦工會(huì)人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進(jìn)行檢查,進(jìn)一步促進(jìn)了我礦礦務(wù)公開工作制度化,規(guī)范化,深化、細(xì)化了礦務(wù)公開工作。保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
五、大力開展勞動(dòng)競賽,雙增雙節(jié)、提合理化建議,崗位練兵和群眾安全工作,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步正常生產(chǎn)。
礦工會(huì)積極響應(yīng)上級工會(huì)提出的“建設(shè)和諧礦井”的活動(dòng)號(hào)召,積極開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),提合理化建議獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),技術(shù)革新,技術(shù)協(xié)作,技術(shù)比武活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動(dòng)熱情。在職工中掀起了敬業(yè),樂業(yè)、勤業(yè),精業(yè)的熱潮,形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能,人人爭做技術(shù)能手的良好氛圍。
各班組工會(huì)針對本班組的實(shí)際情況,舉辦了職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。如通風(fēng)隊(duì)工會(huì)舉辦了瓦檢和通風(fēng)專業(yè)技術(shù)比武,提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),有力地促進(jìn)了我礦一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
今年,為維護(hù)職工的安全健康權(quán)益,礦工會(huì)在職工中認(rèn)真貫徹落實(shí)了“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的指導(dǎo)思想,充分發(fā)揮了群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督的特殊作用。聘用了專職安全員,制訂了安全員工作制度,安全員工作職責(zé),安全員匯報(bào)制度,廣泛開展了“勞動(dòng)技能”競賽和反“三違”活動(dòng)。同時(shí)利用廣板報(bào)、報(bào)紙等形式,宣傳煤礦安全建設(shè)的意義和目的。在礦區(qū)范圍內(nèi)張貼標(biāo)語,組織職工參加了公司“安全月”啟動(dòng)儀式活動(dòng),并召開專門的安全月生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì),這些不同形式和內(nèi)容的活動(dòng),用制度構(gòu)筑了安全平臺(tái),形成了切實(shí)有效的企業(yè)安全文化場景,有力地促進(jìn)了我礦安全生產(chǎn)工作。
六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動(dòng),努力做好扶貧幫困工作。
為了提高廣大女職工的工作積極性和專業(yè)技能,讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌,在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動(dòng)。廣大女職工在我礦生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神,以活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)衡量、量化自己的工作。通過活動(dòng)的開展,涌現(xiàn)出巾幗文明崗1個(gè)和3名先進(jìn)女工。
為了使扶貧幫困送溫暖活動(dòng)扎實(shí)有效地開展下去,不留死角,扶有對象,幫有目標(biāo)。礦工會(huì)女職工委員會(huì)對困難職工進(jìn)行了摸底調(diào)查,并按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標(biāo)準(zhǔn)分別登記造冊、建檔立卡。對于每個(gè)困難戶家庭人口、收入情況、財(cái)產(chǎn)狀況、家庭成員的工作、上學(xué)、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細(xì)記錄在檔。同時(shí)堅(jiān)持實(shí)施從思想、精神、觀念上進(jìn)行教育幫扶。如辦一些學(xué)習(xí)班,組織聽一些講座,使他們能夠打起精神,轉(zhuǎn)變觀念,尋找致富之門,從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐?。走訪困難戶5戶,勞動(dòng)模范1人,發(fā)放補(bǔ)助6000余元,為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助。通過對特困職工的走訪調(diào)查、摸底幫扶、救助,從而動(dòng)態(tài)地、真實(shí)地掌握了困難職工的實(shí)際情況,做到了進(jìn)萬家門,知萬家情,解萬家難的工作要求,履行了第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人、第一責(zé)任人的職責(zé)。
七、精心理財(cái),為工會(huì)工作的正常開展提供物質(zhì)保障。
依據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,嚴(yán)把關(guān)口,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定收好、管好、用好經(jīng)費(fèi),認(rèn)真做好記帳、算帳、對帳、報(bào)帳等日常工作,在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,本著??顚S玫脑瓌t,堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。嚴(yán)格按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍程序、要求和標(biāo)準(zhǔn),合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi),規(guī)范了工會(huì)財(cái)務(wù)工作。為生活困難的職工及時(shí)發(fā)放了困難補(bǔ)助,解決了他們的燃眉之急,維護(hù)了我區(qū)穩(wěn)定的生活和工作秩序。
八、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。
春節(jié)期間,組織秧歌隊(duì)在縣春節(jié)文藝活動(dòng)中進(jìn)行了巡回演出,并取得了特等獎(jiǎng)的好成績,為職工義務(wù)書寫了春聯(lián),為職工發(fā)放了工會(huì)專用撲克、被罩等娛樂品和慰問品。舉辦了慶“三八”國際婦女節(jié)活動(dòng),“五一”期間舉辦了職工“注重健康,凝聚力量”的拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂活動(dòng),國慶期間舉辦了“紅歌賽”,組織參加了公司工會(huì)舉辦的職工乒乓球比賽,獲女子團(tuán)體亞軍,男子團(tuán)體第三名的好成績;參加了“宏盛杯”羽毛球比賽。各班組在重大節(jié)假日期間,因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。通風(fēng)隊(duì)、采煤隊(duì)等單位也分別開展了不同類型的活動(dòng)。陶冶了職工的情操,豐富了職工的文化生活。
在充分肯定成績的同時(shí),也看到一些問題和不足。
一是維權(quán)力度與廣大職工的要求還有一定差距;二是部分班組工會(huì)組織建設(shè)薄弱,作用沒有充分發(fā)揮;三是職工參與民主管理的積極性還有待提高,等等。
這些問題要力爭在來年的工作中切實(shí)加以改進(jìn),使我礦的民主管理工作再上新臺(tái)階。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇二
一個(gè)國家堅(jiān)持什么樣的發(fā)展觀,對這個(gè)國家的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生巨大的作用。堅(jiān)持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。這是新一屆中央
領(lǐng)導(dǎo)
集體對發(fā)展內(nèi)涵、發(fā)展要義,發(fā)展本質(zhì)的進(jìn)一步深化和創(chuàng)新。
牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,對我礦安全周期的進(jìn)一步延續(xù),經(jīng)濟(jì)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展,人民生活水平不斷提高具有重大的意義。
安全是礦山天字號(hào)的大事,“關(guān)愛生命 關(guān)注健康”、建設(shè)和諧礦山、手指口述、安全誠信教育活動(dòng)等等都是對科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。通過近期對科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí),我認(rèn)為我礦的安全發(fā)展只有全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,才能建成安全、高效、和諧的礦井。
樹立科學(xué)發(fā)展觀,對于煤礦的發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。作為新時(shí)期礦山的一員更要積極深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,努力學(xué)習(xí)文化知識(shí),提高業(yè)務(wù)技能??茖W(xué)發(fā)展,貴在科學(xué),重在發(fā)展??茖W(xué)發(fā)展的本質(zhì)要求,是尊重和遵循客觀規(guī)律求發(fā)展,按客觀規(guī)律辦事。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,只有不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí),才能適應(yīng)新的形勢和新的要求。我們公司在上級部門的正確
領(lǐng)導(dǎo)
下,樹立和落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,在確保礦區(qū)穩(wěn)定的同時(shí)不斷加大非煤產(chǎn)業(yè)開發(fā),實(shí)現(xiàn)了原煤到非煤的轉(zhuǎn)變,原煤產(chǎn)量保持了穩(wěn)定發(fā)展,非煤產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值不斷提高。
站在新的發(fā)展起點(diǎn),面對新的發(fā)展任務(wù),努力做到了在持續(xù)發(fā)展中率先發(fā)展,在加快發(fā)展中科學(xué)發(fā)展,在統(tǒng)籌發(fā)展中和諧發(fā)展,更好的為構(gòu)建和諧社會(huì)作出了新的貢獻(xiàn)。
堅(jiān)持以人為本,把人民群眾作為推動(dòng)發(fā)展的主體和基本力量,以滿足人民群眾不斷增長的物質(zhì)文化需要為發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),從最廣大人民的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享,充分尊重和發(fā)揮人民群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。只有把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)結(jié)合起來,才能把握貫穿在科學(xué)發(fā)展觀中的立場觀點(diǎn)方法,掌握其
精神
實(shí)質(zhì),從根本上提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力。
和諧煤礦,應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)和諧、管理和諧、文化和諧、人際和諧的統(tǒng)一體,涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生活等方方面面。從當(dāng)前我們礦的情況看,無論是安全生產(chǎn)經(jīng)營工作,還是
黨
建、企業(yè)文化建設(shè)等工作,各方面都呈現(xiàn)出蒸蒸日上的良好態(tài)勢,全礦安定團(tuán)結(jié)、政通人和的政治局面不斷得到鞏固和發(fā)展。但從全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的角度看,還程度不同地存在一些制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題,如采場接續(xù)緊張、技術(shù)裝備落后、職工整體素質(zhì)偏低等等,這些都給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來一定難度和影響。從近幾年企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐中我們感到,企業(yè)所面臨的一切困難和問題,只有靠發(fā)展才能解決。尤其是在各單位都在搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的新形勢下,發(fā)展慢了就落后,就意味著沒有出路,就有被淘汰出局的危險(xiǎn)。因此,要建設(shè)和諧煤礦首當(dāng)其沖的任務(wù)是牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀。
我相信,通過這次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),我們的企業(yè)一定能夠駕馭復(fù)雜局面,正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系;物質(zhì)文明、政治文明與
精神
文明的關(guān)系;經(jīng)濟(jì)增長、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)全面發(fā)展的關(guān)系。發(fā)揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的
精神
,為建設(shè)和諧礦山、和諧社會(huì)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇三
__年以來,嚴(yán)格按照上級部門的指示精神,為加強(qiáng)安全管理,專門成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組,和安全檢查小組后,在安全現(xiàn)場管理上,嚴(yán)格按照《安全隱患排查制度》對井下安全生產(chǎn)系統(tǒng)和各作業(yè)地點(diǎn)所存在的安全隱患進(jìn)行排查并按要求進(jìn)行整改,為促進(jìn)安全管理起到了較好的效果。
一、加強(qiáng)作業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn),提高做作業(yè)人員安全生產(chǎn)技能:
今年以來,我礦以來,每月上旬由礦長主持分三班提前一個(gè)小時(shí)進(jìn)行崗位技能及安全知識(shí)培訓(xùn),對新作業(yè)地點(diǎn)的作業(yè)規(guī)程都組織了貫徹學(xué)習(xí),對每次的上級會(huì)議精神都及時(shí)地進(jìn)行貫徹傳達(dá),對提高做作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí),對提高防災(zāi)搞災(zāi)技能起到了明顯的效果。
二、完善管理機(jī)制,制訂安全隱患排查制度。
明確安全隱患排查責(zé)任和整改責(zé)任,解決現(xiàn)場生產(chǎn)中的實(shí)際問題,來促進(jìn)安全生產(chǎn):
礦安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員在管理好日常安全工作的同時(shí),在原每旬對有可能導(dǎo)致重大事故的作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行一次分析排查的基礎(chǔ)上,安全隱患排查機(jī)構(gòu)成員還將和生產(chǎn)班長、生產(chǎn)組長納入安全隱患排查機(jī)構(gòu),實(shí)行群治群防,在現(xiàn)場管理上更進(jìn)一步加強(qiáng)了管理。
三、建立健全了安全隱患排查機(jī)制,規(guī)范運(yùn)行安全隱患排查制度。
安全隱患排查及運(yùn)行情況主要有以下幾個(gè)方面。
1、以礦專門成立的安全領(lǐng)導(dǎo)小組為核心,機(jī)構(gòu)成員由礦級領(lǐng)導(dǎo)成員及值班長組成,實(shí)行全方位的安全管理組織體系。
2、搞好安全隱患排查登記及整改臺(tái)帳,并對已整改的隱患及時(shí)消號(hào),明確責(zé)任人,自查隱患和上級檢查隱患進(jìn)行分類,做到有據(jù)可查,并為安全信息管理的分類和整改情況管理提供了綜合性的依據(jù),更有利于制訂下一步的安全隱患排查措施,防范類似隱患的出現(xiàn)。特別是對暫不能進(jìn)行整改安全隱患和重大安全隱患可以起到跟蹤、督促管理的效果,更利于責(zé)任的落實(shí),提高了安全隱患的整改速度和效率。
3、安全自查對隱患的排查,每天都必須有礦級領(lǐng)導(dǎo)的。
帶班人員深入生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn),逐地點(diǎn)進(jìn)行排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排查出安全隱患,消除安全隱患,防止出現(xiàn)安全隱患排查的空檔,防止事故的發(fā)生起到了主動(dòng)預(yù)防安全事故發(fā)生的作用。
4、日常排查出的安全隱患,“一通三防”為主,而在“一通三防”類主要是通風(fēng)和瓦斯管理隱患,在日常及時(shí)排查出的`隱患如,臨時(shí)停風(fēng)的地點(diǎn)及時(shí)打好柵欄,停工地點(diǎn)的密閉及時(shí)打好,工作面上隅角出現(xiàn)瓦斯超限現(xiàn)象的及時(shí)處理,防突工作面的現(xiàn)場管理等。
5、建立班安全隱患排查整改登記臺(tái)帳,對當(dāng)班所查出的安全隱患如當(dāng)班危及安全的立即停止作業(yè),按要求進(jìn)行匯報(bào)并進(jìn)行處理,如當(dāng)班未處理完的即進(jìn)行交接班,并制訂措施、明確責(zé)任限期整改好,對重大安全隱患,或暫不能整改的列入整改計(jì)劃,限期整改。
6、堅(jiān)持安全隱患排查會(huì)議制度,定期召開安全辦公會(huì)議,安全管理小組成員對暫不能立即整改和作業(yè)地點(diǎn)排查出的重大安全隱患,分“一通三防”頂板、機(jī)運(yùn)和其它事故的等進(jìn)行分類,對作業(yè)地點(diǎn)存在的重大安全隱患實(shí)行優(yōu)先、集中并確立分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)進(jìn)行督促落實(shí)整改,對暫不能整改的隱患明確責(zé)任,落實(shí)資金、制訂防范和監(jiān)督措施,限期整改。
四、安全隱患的排查整改的落實(shí),確保安全生產(chǎn)。
1、“一通三防”的隱患排查和整改情況:
全礦今年來共整改自查安全生產(chǎn)隱患100多條,整改上級檢查隱患53條,其中排出重大隱患5條,都及時(shí)地進(jìn)行了整改,整改的主要隱患有,通風(fēng)系統(tǒng)的及時(shí)調(diào)整,通風(fēng)設(shè)施的漏風(fēng)大,局部通風(fēng)的管理方面,備用發(fā)電機(jī)的大修,確立了專人負(fù)責(zé)柵欄密閉的管理。特別是防突方面:雖然經(jīng)多次突出危險(xiǎn)性預(yù)測為無突出危險(xiǎn),但仍堅(jiān)持對1171上煤柱風(fēng)、機(jī)兩巷,1173風(fēng)、機(jī)兩巷沿老巷掘的情況下也進(jìn)行了多次預(yù)測,為防止瓦斯事故的發(fā)生加大了安全系數(shù)。
2、頂板管理方面:
由安全檢查小組成員實(shí)行班班監(jiān)控的措施,排查出的安全隱患最多,但大部分都可在本班可進(jìn)行整改,不能立即整改的也可進(jìn)行交接班,或現(xiàn)場交下班處理,在1171采煤工作面過壓力集中區(qū),一段時(shí)間出現(xiàn)煤壁滑幫嚴(yán)重隱患時(shí)的及時(shí)加固,工作面大面積來壓時(shí)人員的及時(shí)撤退,1171上工作面初次放頂來壓時(shí),通過監(jiān)控員及時(shí)反映瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)突然升高,及時(shí)撤出了當(dāng)班作業(yè)人員,為及時(shí)排除冒頂事故的發(fā)生起到了主動(dòng)預(yù)防的作用。此類隱患整改率為100%。
3、機(jī)電運(yùn)輸方面:
主要排查出的井下專用線路的整改、規(guī)范了機(jī)電設(shè)備的掛牌和上架管理,備用設(shè)備和發(fā)電機(jī)的檢修保持完好等,解決了長期以來供電跳閘頻繁和停電不能保證抽風(fēng)機(jī)正常工作的隱患,在提升系統(tǒng)的鋼絲繩子檢查和更換制度的執(zhí)行,行人規(guī)定,和防跑車裝置方面的隱患,也都及時(shí)得到了整改。
五、其它方面隱患的排和整改:
1、火工產(chǎn)品和放炮管理方面:管理責(zé)任、庫存的隱患,火藥領(lǐng)退、現(xiàn)場的使用管理制度的補(bǔ)充落實(shí),為防止火工產(chǎn)品和放炮類事故的發(fā)生起到了積極預(yù)防的作用。
2、在防水方面:排查出的1171上工作面出現(xiàn)浸水,及時(shí)實(shí)施了探放水措施,探明了老巷的位置和距離,保障了安全煤柱規(guī)定的距離,消除了水害事故隱患。
六、列入治理計(jì)劃的重大隱患:
(1)如果1173機(jī)巷在進(jìn)入原始煤體后,如預(yù)測為具有煤與瓦斯突出危險(xiǎn)性,將嚴(yán)格按“四位一體的防突措施進(jìn)行管理,并同時(shí)完善73工作面的瓦斯投放系統(tǒng)。
(2)監(jiān)控系統(tǒng)有時(shí)出現(xiàn)瓦斯監(jiān)控探頭數(shù)據(jù)不準(zhǔn),且一個(gè)不準(zhǔn),影響一組探頭數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況。對所有探頭進(jìn)行一次送檢,保障以準(zhǔn)確的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)。
我礦今年以來,以自查自糾隱患的整改,和及時(shí)整改上級領(lǐng)導(dǎo)檢查所查出隱患為重點(diǎn),堅(jiān)持查出隱患不整改不生產(chǎn)的原則,在安全工作上取得了一定成效,但是,在安全隱患整改的安全管理上還存在;一線管理人員普遍重生產(chǎn)輕安全的隱患,安全員對所有工作地點(diǎn)不進(jìn)行全面排查的隱患;在職工安全知識(shí)較為缺乏;工作技能培訓(xùn)方面還存在較大的差距,特別是特殊工種的持證和年齡方面也存不利于安全管理的問題,不利于企業(yè)安全穩(wěn)定的發(fā)展。
總之,在安全管理方面雖然主動(dòng)地做了一些工作,但要繼續(xù)打好“百日安全隱患治理”這一仗,還必須繼續(xù)鞏固成績,客觀地找出差距,針對下一步安全生產(chǎn)的需要,我礦將分期初步加大力度,堅(jiān)持自查隱患的及時(shí)治理整改,來保證和實(shí)現(xiàn)全年的安全生產(chǎn)。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇四
我叫xx,7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊(duì)施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)下,在同事們的支持和幫助下,我順利安全的'工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高,總體上講,取得了一些成績,但我不會(huì)驕傲,我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力下去。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇五
我叫xx,7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊(duì)施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再
領(lǐng)導(dǎo)
的關(guān)心和愛護(hù)下,在同事們的支持和幫助下,我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉。綜合素質(zhì)得到了提升。政治素養(yǎng)也得以提高,總體上講,取得了一些成績,但我不會(huì)驕傲,我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會(huì)這個(gè)大家庭,為了能夠在生活。工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅(jiān)持“干工作先做人”的原則,不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),戒驕戒躁。虛心謹(jǐn)慎,接受前輩的教導(dǎo),不斷加強(qiáng)自身
思想
道德修養(yǎng),端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度,為自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時(shí)積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)政策和會(huì)議
精神
于上級
領(lǐng)導(dǎo)
保持高度一致時(shí)刻保持共青團(tuán)員先進(jìn)性。
在礦期間,認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施,明確什么可以做,什么不可以做,我始終不忘“活到老,學(xué)到老”的
精神
。作為一名煤礦工人,我堅(jiān)決學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高一個(gè)共青團(tuán)員的政治素質(zhì)。時(shí)時(shí)以“以人為本,科學(xué)發(fā)展。和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)?。?jiān)持“安全第一,預(yù)防為主。綜合治理"的安全方針,遵紀(jì)守法,勤勤懇懇,緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo),認(rèn)真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了,回想起來,真的很不容易。從一個(gè)稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人,剛來的時(shí)候真的有點(diǎn)挺不住,不過我還是咬牙堅(jiān)持下來了,我堅(jiān)信我一定會(huì)憑著自己的努力堅(jiān)持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多,
思想
上成熟了,考慮事情不再那么簡單了,言行上進(jìn)步了,行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后,在不斷的學(xué)習(xí),不斷的摸索下,對煤礦有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí),雖然是一名施工員,但也需要用知識(shí)不斷地武裝自己,從實(shí)踐中來論證理論,不斷的摸索中前進(jìn),前進(jìn),在前進(jìn)。對于井下的各個(gè)區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施我都比較了解,經(jīng)常配合部里的技術(shù)人員去調(diào)風(fēng)的工作,在跟他們的接觸和討論中,我感覺到自己不懂得地方還很多,應(yīng)該多多的向他們學(xué)習(xí),所有數(shù)據(jù)都需要相當(dāng)精確的,由不得半點(diǎn)馬虎,也感受到通風(fēng)工作對已一個(gè)煤礦的`重要性。
雖然我尚不具備扎實(shí)的煤礦專業(yè)知識(shí),對各種問題的的看法更多的局限于感性認(rèn)識(shí)階段,但是我正在不斷的學(xué)習(xí),充實(shí)自己對煤礦專業(yè)知識(shí)的不足,我相信,我一定可以干好自己的本質(zhì)工作,在這個(gè)基礎(chǔ)上去接受新的挑戰(zhàn),我相信,我一定可以給
領(lǐng)導(dǎo)
一個(gè)滿意的答卷。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇六
1、抓好財(cái)稅工作,時(shí)刻繃緊任務(wù)這根弦。
xx鎮(zhèn)是東鄉(xiāng)縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心,財(cái)政供養(yǎng)人員多,任務(wù)重,財(cái)政收入的增長,任務(wù)的完成,是確保干部工資發(fā)放及政府各項(xiàng)事業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。我鎮(zhèn)財(cái)政收入總?cè)蝿?wù)1個(gè)億,由于鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的重視及業(yè)務(wù)部門的支持,20完成財(cái)政收入1.35億元,在全市率先突破億元大關(guān),擠進(jìn)全省科學(xué)發(fā)展五十強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
工作中,能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標(biāo),充分調(diào)動(dòng)協(xié)稅辦全體干部的`積極性,認(rèn)真抓好落實(shí)。及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題,積極主動(dòng)協(xié)調(diào)好與地稅、國稅、財(cái)政等部門之間的關(guān)系,宣傳好財(cái)政、稅收有關(guān)法律法規(guī),幫助和支持納稅戶發(fā)展生產(chǎn),增強(qiáng)后勁,培植稅源。能深入實(shí)際,做好稅源調(diào)查摸底,加強(qiáng)對稅收依法征管,抓住重點(diǎn)稅源,管牢固定稅源,盯緊零散稅源,挖掘潛在稅源。堅(jiān)持依法治稅,嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策,杜絕“人情稅”和“關(guān)系稅”,嚴(yán)厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協(xié)稅,充分認(rèn)識(shí)到,要抓好財(cái)稅工作,培植稅源是根本,加強(qiáng)本區(qū)域的稅收征管是重點(diǎn),協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系是關(guān)鍵,黨委、政府的重視是重要保障。
2、抓好包村掛點(diǎn)工作,確保一方穩(wěn)定。
在掛點(diǎn)工作中,能及時(shí)把黨的路線、方針、政策貫徹到基層,宣傳到群眾中。把包村掛點(diǎn)作為聯(lián)系群眾、融洽干群關(guān)系的紐帶,能深入群眾,搞好調(diào)查研究,幫助群眾解決一些實(shí)際問題。對出現(xiàn)的各種矛盾糾紛,能做耐心細(xì)致的思想工作,從維護(hù)大局出發(fā),及時(shí)化解矛盾,將一些不穩(wěn)定因素及時(shí)消除,確保了一方穩(wěn)定,積極完成了黨委和政府下達(dá)的計(jì)劃生育,綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。
廣大職工是全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量,圍繞這一目標(biāo),全面履行社會(huì)職能,發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,圓滿完成工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)。
(1)健全了工會(huì)組織,根據(jù)縣總工會(huì)的要求,一年來先后在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會(huì)組織,為農(nóng)民工維權(quán)搭建平臺(tái)。
(2)積極開展豐富多彩的活動(dòng),使廣大職工在富教于樂的活動(dòng)中提高素質(zhì)。
(3)情系職工,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,去年對我鎮(zhèn)18名困難職工開展送溫暖活動(dòng),把黨和政府的關(guān)懷送到職工手中。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
學(xué)習(xí)是智慧的源泉,是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。
我們正處在一個(gè)日新月異、與時(shí)俱進(jìn)的大轉(zhuǎn)變時(shí)代。一個(gè)干部缺少學(xué)習(xí),思想就會(huì)僵化,觀念就會(huì)陳舊,思考問題就會(huì)片面,就難于開拓創(chuàng)新,就會(huì)落伍被淘汰。在新形勢下,要做好工作,少出差錯(cuò),就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
(1)堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,學(xué)習(xí)政治理論,學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和市場經(jīng)濟(jì)知識(shí),并做好讀書筆記,寫好心理體會(huì),不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域,更新知識(shí)結(jié)構(gòu),做“學(xué)習(xí)型”干部。
(2)從實(shí)踐中學(xué)習(xí),向先進(jìn)人物和優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí),勤政為民,樂于奉獻(xiàn),淡泊名利,以大局為重,以整體利益為重,不計(jì)個(gè)人得失,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
(3)以開展“機(jī)關(guān)效能項(xiàng)目建設(shè)年”和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為切入點(diǎn),加強(qiáng)自身建設(shè),努力提高工作能力和水平,為實(shí)現(xiàn)東鄉(xiāng)趕超發(fā)展目標(biāo)而做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、嚴(yán)于律已,勇作廉政建設(shè)的表率。
能自覺遵守黨的廉潔自律有關(guān)規(guī)定,沒有任何違法違紀(jì)行為。把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共紀(jì)律處分條例》作為自己行動(dòng)的準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,約束自己,規(guī)范自己的言行,做到遵守黨的紀(jì)律不動(dòng)搖,執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣,言行一致,表里如一,正確行使手中的權(quán)力,不攬權(quán)、不諉過,講黨性、講原則。面對各種誘惑,能時(shí)刻保持清醒的頭腦,牢記自己是一名共產(chǎn)黨員,工作上高標(biāo)準(zhǔn),生活上低要求。認(rèn)真遵守執(zhí)行縣委、縣政府的“十條禁令”,不僅抓好自身的廉政建設(shè),還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設(shè)管理。真正做到上不辜負(fù)組織,下不愧對人民。永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
一年來,盡自己的努力做了一些力所能及的工作,取得了一些成績,但與組織的要求還有一定差距。工作中,偏重于抓經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成,對所掛的社區(qū)花的時(shí)間和精力還不夠;抓財(cái)稅工作,任務(wù)觀念較強(qiáng),而服務(wù)意識(shí)相對淡??;只注重于本職工作,份內(nèi)工作,思發(fā)展謀發(fā)展,求發(fā)展少;知識(shí)的更新還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代發(fā)展的需要;同事溝通少、交流少。
今后將更加繼續(xù)努力,開拓進(jìn)取,為構(gòu)建和諧平安xx而努力。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇七
一是必須堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”安全生產(chǎn)方針。進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的“一通三防、瓦斯防治”的安全思想認(rèn)識(shí),著力于現(xiàn)場一通三防隱患排查治理,杜絕一通三防事故發(fā)生,通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到一級而部署落實(shí)新華公司一通三防工作計(jì)劃及安排。首先,作為煤礦通風(fēng)瓦斯管理部門,作為其中的一名管理者,要明白自己是做什么的,自己的職責(zé)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)姆至坑卸嘀?,要怎么樣去做才能全面開展落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定、要求和措施,要怎么樣去管理職工、安排職工、要求職工,都必須圍繞集團(tuán)公司及新華分公司全年安全工作目標(biāo)立即行動(dòng)起來。同時(shí),從規(guī)范管理,執(zhí)行制度上,要把自己的工作思路,工作觀念,工作作風(fēng)在全隊(duì)職工中起個(gè)帶頭作用,做到管理面前一視同仁,上下一致,制度執(zhí)行面前人人平等,工作現(xiàn)場隨時(shí)出現(xiàn),工作任務(wù)圓滿完成,既又營造良好的安全環(huán)境,又夯實(shí)安全基礎(chǔ)。做到凡事以安全為先,萬事以安全為大,真正把“安全第一”方針落到實(shí)處。健全完善區(qū)隊(duì)規(guī)章制度,逐步形成嚴(yán)密、完整、有序的安全管理體系。其次,充分發(fā)揮職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中積極性,堅(jiān)持職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)技能水平,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作落實(shí)到現(xiàn)場,每次瓦斯檢查、每節(jié)風(fēng)筒連接、每道設(shè)施構(gòu)筑、每個(gè)月工作總結(jié)等等,都從細(xì)節(jié)著手,以細(xì)節(jié)為要求,以完成細(xì)節(jié)工作為基礎(chǔ),以質(zhì)量達(dá)標(biāo)為方向,真抓實(shí)干,全力扭轉(zhuǎn)員工懶散、消極怠工的思想狀況,淘汰出工不出力、混崗人員,帶出精神飽滿,業(yè)務(wù)精干,不怕苦,不怕險(xiǎn)的通風(fēng)瓦斯專業(yè)管理隊(duì)伍。
二是緊緊圍繞“通風(fēng)是基礎(chǔ)、抽采是關(guān)鍵、防突是重點(diǎn)”的工作思路,把握瓦斯防治的基本原則:“治理第一、管理同步、治是根本、管是重點(diǎn)”開展好通風(fēng)瓦斯管理現(xiàn)場工作。
結(jié)合礦井建設(shè)實(shí)際,優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)為超前謀劃,完善瓦斯抽放系統(tǒng)目標(biāo),強(qiáng)力推進(jìn)監(jiān)控到位為要求。作為基層管理者,要經(jīng)常對每次通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整方案進(jìn)行把關(guān)審定,對每一次的測風(fēng)數(shù)據(jù)過目分析,要對每次瓦斯檢查數(shù)據(jù)過目分析,要對每次工作安排、工作完成情況、安全質(zhì)量情況等以專業(yè)的全面內(nèi)容從微小的數(shù)據(jù)變化中去發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)安排消除問題隱患的存在,從而把問題及隱患消除于萌芽之中。從班長建設(shè)、對標(biāo)管理等方面創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),自己要求有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹臼烤?,要有循循善誘的師者情懷,要有風(fēng)清氣正的廉潔風(fēng)操,要有為員工創(chuàng)造幸福,為企業(yè)創(chuàng)造積累、財(cái)富的愿望和能力。而員工能夠感覺到與同事有福同享,有難同當(dāng),有說話的地方,有交流的對象,有發(fā)展的空間,有實(shí)現(xiàn)的欲望,這樣才能培植員工積極健康的幸福觀。
新華煤礦就應(yīng)該建設(shè)成一流企業(yè)、一流礦井、實(shí)施機(jī)械化作業(yè),改善生活條件、提高福利待遇。同時(shí),我們要不斷強(qiáng)化并積極引導(dǎo)員工的高層次需求,尤其是精神需求、收入需求,積極創(chuàng)造條件,讓員工健康合理的成就欲和實(shí)現(xiàn)欲不斷得到增強(qiáng),在廣泛的同比效果中,讓每個(gè)員工都能看到實(shí)實(shí)在在的發(fā)展前景,并產(chǎn)生自豪感,從而迸發(fā)出潛在的工作欲望,并以此作為全體人員的自豪奮斗目標(biāo)。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇八
作為一名煤礦職工的妻子,從來沒有因?yàn)檎煞蛟诿旱V工作而感到?jīng)]有面子,相反,在我心里礦工是最偉大的,因?yàn)橛邢衲銈円粯拥哪腥藗儫o私的奉獻(xiàn)和辛勤的勞作,才有了萬家璀璨的燈火,才有了孩子們的歡聲笑語,是你們用心血和汗水甚或生命,給社會(huì)創(chuàng)造出了可觀的價(jià)值,祖國的發(fā)展離不開你們。
在家里,你更是天,是地,是我和老人孩子的頂梁柱,從選擇嫁給煤礦工人的那天起,我深知自己要面臨很多考驗(yàn),他們上班不是朝九晚五,時(shí)間不固定,凌晨叫他起床上班,半夜等他回來吃飯都是司空見慣的事兒,他們沒有公休,沒有法定節(jié)假日,也從來沒有和家人一起過過一個(gè)完整的春節(jié)。有時(shí)候,為了一個(gè)方案的確定,他們就要多次下井進(jìn)行反復(fù)勘察。偶爾工作不順利,或在單位上挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評,回家有時(shí)會(huì)發(fā)些小脾氣,每當(dāng)這時(shí),我總是忍耐著,從不在這個(gè)時(shí)候跟他計(jì)較什么,決不讓他的情緒帶到井下去。因?yàn)樵谖覀兠旱V人心里,安全這兩個(gè)字眼兒,是最沉甸的。忽視安全,違章操作,危險(xiǎn)就時(shí)時(shí)潛伏在身邊。一次次血的教訓(xùn),為我們敲響了警鐘。從嫁給煤礦人的那一刻起,我就銘記:“隱患險(xiǎn)于明火,防范勝于救災(zāi),安全重于泰山?!彼运刻煜戮?,我都保證讓他心情舒暢,精力充沛,并且每次下井我總是重復(fù)著一樣的話語:“注意安全?!笨蛇@簡單的幾個(gè)字中卻承載和寄托著我內(nèi)心所有的希望和幸福!
幾年來,我沒做過什么轟轟烈烈的大事,只在丈夫、孩子身邊默默奉獻(xiàn),但在奉獻(xiàn)的同時(shí),我并沒有忘記給自己的大腦充電,提升自我的文化水平和道德素養(yǎng)。我知道作為女人,就是要不管在家里還是在工作中,都能夠活的自信,活出精彩,都能充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在我的大力支持下,丈夫沒了后顧之憂,他一心撲在工作上,多次被集團(tuán)評為先進(jìn)工作者。的確,兩個(gè)人之間,有時(shí)候不需要山盟海誓的,但一定需要相濡以沫的支持和理解!
煤礦的安全靠職工的自覺學(xué)習(xí),按章作業(yè),也需要我們這些平凡的礦嫂勤儉持家,精心照顧,營造溫馨和諧的美好家園,解除他們的后顧之憂,讓他們?nèi)硇牡陌丫ν度氲焦ぷ髦腥ァT诮窈蟮纳钪?,我要和許許多多的礦嫂一樣,用孝心和忠心對待父母親朋,用熱心和愛心對待困難職工和弱勢群體,用愛心和孝賢詮釋我們礦嫂的傳統(tǒng)美德,用真情和親情傳遞我們的溫暖,為構(gòu)建和諧礦山,做出我們礦嫂的貢獻(xiàn)。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇九
元寶山露天煤礦位于內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)建昌營境內(nèi),設(shè)計(jì)規(guī)模為年產(chǎn)500萬噸,地質(zhì)儲(chǔ)量5.43億噸,可采儲(chǔ)量3.9億噸,服務(wù)年限71年。
元寶山露天煤礦1990年開工建設(shè),開始試生產(chǎn),投入生產(chǎn),采用連續(xù)和半連續(xù)綜合開采工藝,連續(xù)工藝系統(tǒng)從德國引進(jìn)技術(shù),設(shè)備由中德廠家合作制造,是國內(nèi)目前生產(chǎn)工藝最為先進(jìn)的露天礦之一?,F(xiàn)有會(huì)員1492人。礦工會(huì)下設(shè)13個(gè)車間工會(huì),54個(gè)工會(huì)小組。多年來,在上級工會(huì)的指導(dǎo)下,在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,礦工會(huì)結(jié)合實(shí)際,積極開展?fàn)巹?chuàng)“模范職工之家”活動(dòng),堅(jiān)持“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè),發(fā)揮基層工會(huì)作用,關(guān)心員工生活,維護(hù)員工切身利益,有力地推動(dòng)了工會(huì)工作的扎實(shí)開展。
――創(chuàng)新工作機(jī)制,夯實(shí)建家工作基礎(chǔ)。
強(qiáng)化組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。元寶山露天煤礦工會(huì)組織健全,車間工會(huì)按期換屆,工會(huì)小組長經(jīng)民主選舉產(chǎn)生,各類興趣小組30余個(gè)。13個(gè)車間工會(huì)主席均進(jìn)入支部班子,參與廠段重大問題的源頭參與和決策,為維護(hù)職工權(quán)益奠定了基礎(chǔ)。
建立工作規(guī)范機(jī)制。為使建家工作有章可循,進(jìn)一步規(guī)范建家,礦工會(huì)提出了《開展建設(shè)職工小家工作實(shí)施意見》,建立了《建設(shè)職工小家表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等多項(xiàng)規(guī)章制度,把建家實(shí)施意見和建家記錄標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一格式下發(fā)到車間工會(huì),達(dá)到統(tǒng)一、規(guī)范的要求;修訂完善了《職工代表大會(huì)制度》、《職工代表培訓(xùn)制度》、《職工代表聯(lián)席會(huì)議制度》等,使建家工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。
建立榜樣激勵(lì)機(jī)制。在日常工作中,該礦工會(huì)提出了“榜樣加激勵(lì)”的建家激勵(lì)機(jī)制,創(chuàng)建“示范點(diǎn)”。按照“軟件硬抓,硬件真抓”的要求,對模范職工班組示范點(diǎn)進(jìn)行硬件投入,對班組投資10多萬元,進(jìn)行必要的裝修,配備辦公桌椅、書櫥、書籍等,使班組活動(dòng)室變成了溫馨、舒適、整潔的職工學(xué)習(xí)、娛樂、休息的場所。
――充實(shí)新內(nèi)容、拓展新內(nèi)涵,實(shí)施五項(xiàng)工程,全面建設(shè)職工之家。
實(shí)施推進(jìn)民主管理為重要形式的民心工程,建設(shè)“民主之家”。進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管理是貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針,落實(shí)工會(huì)維護(hù)職責(zé)的有效載體。近年來,該礦健全了礦職代會(huì)、廠段職工大會(huì)、班組民管會(huì)為主體的三級民主管理體系。充分發(fā)揮了職代會(huì)閉會(huì)期間的職工代表團(tuán)(組)長聯(lián)席會(huì)和各專門工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)的作用,健全并執(zhí)行了《職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》、《合理化建議管理制度》、《職代會(huì)專門委員會(huì)工作制度》、《職代會(huì)提案制度》;參與并監(jiān)督落實(shí)了職代會(huì)通過的決議;充分發(fā)揮了職代會(huì)聯(lián)席會(huì)的作用,按民主程序討論了工資獎(jiǎng)金分配辦法。
各車間工會(huì)堅(jiān)持每季一次職工大會(huì)、班組每月一次民管會(huì)制度。每年對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進(jìn)行民主評議,將評議結(jié)果作為對干部政績考核的重要內(nèi)容。對不按規(guī)定召開職工大會(huì)者,實(shí)行“一票否決”。
把推行企務(wù)公開作為建家工作的重要內(nèi)容,實(shí)行“五公開、三上墻”制度,建立了企務(wù)公開責(zé)任制和聯(lián)絡(luò)員制度,定期公開有關(guān)事項(xiàng);礦每季對企務(wù)公開情況進(jìn)行檢查,對不按規(guī)定進(jìn)行公開的單位按工資總額的0.5進(jìn)行扣罰。堅(jiān)持推行平等協(xié)商制度,對涉及職工切身利益、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題,作為協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容認(rèn)真解決。把《集體合同》作為協(xié)商的重點(diǎn),在工作時(shí)間、休息、休假及工資獎(jiǎng)金發(fā)放等涉及職工利益的方面進(jìn)行協(xié)商,避免了侵犯職工權(quán)益事件的發(fā)生。這一制度的實(shí)施,協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益。
實(shí)施維護(hù)職工安全健康權(quán)益的安康工程,建設(shè)“安全之家”。安全是煤礦的“天”字號(hào)大事,維護(hù)職工生命安全是工會(huì)各項(xiàng)工作的'重中之重。元寶山露天煤礦工會(huì)建立健全了安全工作的民主管理、民主監(jiān)督制度,制定《群監(jiān)競賽辦法》、《安全檢查表考核辦法》等實(shí)施細(xì)則;每季組織職工代表進(jìn)行視察;每月組織群監(jiān)員對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行自檢,對存在的問題及時(shí)向有關(guān)部門反饋并督促落實(shí)整改,開展“安康杯”競賽、“群眾安全雙先雙優(yōu)”競賽和“安全模范家庭”活動(dòng)。在群監(jiān)員中認(rèn)真執(zhí)行了安全信息反饋制度,礦工會(huì)把維護(hù)職工的生命安全作為工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn),開展了“以人為本,安全第一”為主題的安全知識(shí)競賽活動(dòng)、安全知識(shí)答題抽獎(jiǎng)活動(dòng),與行政部門共同編制了《安全知識(shí)手冊》,發(fā)到每名職工手中,為安全工作營造了輿論氛圍,確保我礦安全工作連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)了零事故的好成績。通過嚴(yán)抓安全工作的落實(shí),有效地維護(hù)了職工生產(chǎn)過程中的安全健康權(quán)益。
實(shí)施以人為本的愛心工程,建設(shè)“溫暖之家”?!叭罕娎鏌o小事”。認(rèn)真履行扶貧幫困“第一責(zé)任人”是各級工會(huì)的職責(zé),維護(hù)職工合法權(quán)益,使工會(huì)組織真正成為職工自己的家。元寶山露天煤礦建立了扶貧送溫暖、大病醫(yī)療互助等七項(xiàng)基金,每年拿出救濟(jì)費(fèi)的50由車間工會(huì)掌握為困難職工發(fā)放。礦工會(huì)配合礦區(qū)街道對低保人員進(jìn)行詳細(xì)入戶調(diào)查核實(shí),建立了扶貧檔案,進(jìn)行分類管理,經(jīng)常組織低保人員參加公益性勞動(dòng)。每年對困難職工進(jìn)行走訪慰問。每年發(fā)放救濟(jì)款3萬多元。為了真正落實(shí)職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題,組織職工代表進(jìn)行視察,礦工會(huì)經(jīng)過廣泛征求群眾意見后,打報(bào)告提交礦黨委,并要求限期解決。礦工會(huì)對礦53個(gè)生產(chǎn)班組進(jìn)行了逐一走訪、調(diào)查,打報(bào)告提交礦黨委,請求礦黨委改善員工工作和休息環(huán)境。
對職工的勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。選煤廠的煤塵一直危害職工的身體健康,礦工會(huì)協(xié)同黨委使職工多年來未解決的問題得到了初步解決。把礦內(nèi)148名接觸煤塵的職工送到平煤公司總醫(yī)院進(jìn)行了職業(yè)病檢查,把維護(hù)職工健康權(quán)益的職能落到實(shí)處。
在全礦采取多種形式開展扶貧幫困,建立“互助金”,為困難職工子女上學(xué)解決燃眉之急;車間工會(huì)委員、工會(huì)小組長定期走訪困難職工家庭送去組織的關(guān)心;開展“多幫一”活動(dòng),對出現(xiàn)重大災(zāi)害的職工家庭,組織全礦職工共同幫助其渡過難關(guān)。礦工會(huì)建立了工會(huì)主席接待日,開通了員工維權(quán)熱線電話傾聽員工呼聲,做到了員工利益無小事。全年接收熱線電話80次,解決問題37件。
自以來,礦各級工會(huì)組織定期和不定期對困難職工及家庭進(jìn)行走訪慰問和實(shí)施救助,發(fā)放各類救助、救濟(jì)金10萬余元,使職工群眾切實(shí)感受到了“家”的溫暖。
實(shí)施提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的育人工程,創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型之家”。飛速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,需要企業(yè)擁有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,只有不斷加快職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程,才能適應(yīng)現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)的需要。該礦在車間工會(huì)廣泛開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型之家”活動(dòng),組織開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型小家、學(xué)習(xí)型工會(huì)小組、學(xué)習(xí)型女工組織、爭當(dāng)知識(shí)型員工等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)。學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建是企業(yè)經(jīng)營管理的一場深刻變革,是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)發(fā)展全局的系統(tǒng)性工程。礦工會(huì)廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)。根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢,確定了中、長期培訓(xùn)規(guī)劃,制定了具體的培訓(xùn)任務(wù),舉辦各類學(xué)習(xí)班20期,共有52個(gè)工種,760人參加競爭上崗考試,其中510人被錄用。礦工會(huì)在汽車運(yùn)輸公司、采礦二部等九個(gè)單位廣泛開展了崗位練兵和技術(shù)比武。加大文化陣地建設(shè)投入。對301文化館設(shè)施進(jìn)行了維修,為建設(shè)員工小家,購買了圖書,全年為職工購書1017冊。
組織女工學(xué)習(xí)崗位知識(shí)、微機(jī)使用技能。把文體活動(dòng)作為建家工作的重要內(nèi)容來落實(shí),豐富職工文化生活、陶冶職工情操、展示露天礦風(fēng)貌。其中成功地舉辦了四屆職工文化節(jié),重大節(jié)日期間舉辦了歌詠、球類、棋類比賽,以班組為單位,開展了慶祝元旦、三八婦女節(jié)、煤海放歌聯(lián)誼活動(dòng)等,舉辦了先進(jìn)人物報(bào)告會(huì),通過這些活動(dòng)的開展,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,營造了良好的企業(yè)文化氛圍。通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型之家,提高了職工隊(duì)伍素質(zhì),共有25名職工獲得技師資格,35名職工獲得高級工資格,55名職工獲得中級工資格。
元寶山露天煤礦工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神,堅(jiān)持“三個(gè)主動(dòng)”工作方針,加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè),積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),關(guān)心職工生活,取得了可喜的成績。先后被評為全國模范職工之家,全國能源化學(xué)系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì),內(nèi)蒙古自治區(qū)模范職工之家,內(nèi)蒙古自治區(qū)實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)獎(jiǎng)狀,全國煤炭系統(tǒng)全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位,赤峰市規(guī)范化工會(huì)、赤峰市體育工作先進(jìn)單位,連續(xù)六年被評為平莊礦區(qū)模范工會(huì)等榮譽(yù)稱號(hào)。
實(shí)踐證明,工會(huì)工作必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),必須在服務(wù)大局中充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用,努力探索工會(huì)工作的新思路、新方法,才能發(fā)揚(yáng)成績,與時(shí)俱進(jìn),繼往開來,續(xù)寫工會(huì)工作的新輝煌。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十
今年,我礦各級工會(huì)在公司工會(huì)和礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,按照工會(huì)工作主要思路,以班組建設(shè)為主線,以雙增雙節(jié)活動(dòng)為手段,以深化民主管理為依托,以創(chuàng)造效益最大化為目的,著力解決“兩個(gè)”維護(hù)中集體與個(gè)體最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,維護(hù)了礦區(qū)穩(wěn)定.
一、深化陽光工程,構(gòu)建和諧礦區(qū)。
一是籌備、召開了平溝煤礦九屆二次職工暨十一屆二次會(huì)員代表大會(huì),會(huì)上對9名礦導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主測評,對“雙文明”單位、模范職工之家、先進(jìn)班組、先進(jìn)班組長、先進(jìn)工作者及工會(huì)積極分子、優(yōu)秀群安員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì),在九屆二次職代會(huì)上,共征集到職工代表提案79件,立案61件,會(huì)后,我們及時(shí)召開了提案交辦會(huì),將提案落實(shí)到人。
二是深化班務(wù)公開,全面落實(shí)“二實(shí)”、“四查”、“三問”、“一解釋”工作法?!岸?shí)”即講實(shí)情、說實(shí)話,按照隊(duì)務(wù)公開程序和形式堅(jiān)持有什么就公開什么.“四查”即職工可以隨時(shí)查詢月度全隊(duì)工資總額、安全責(zé)任獎(jiǎng)罰、材料費(fèi)獎(jiǎng)罰、各班組二次分配情況?!叭龁枴奔磳Ψ峙渲胁磺宄涂己瞬幻鞯木上虬嚅L、核算員及區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)查詢?!耙唤忉尅奔词菍β毠し从硢栴}區(qū)隊(duì)及時(shí)進(jìn)行實(shí)事求是的解釋,從而使員工的心里更踏實(shí)、更亮堂,工作干的更有勁.
三是加強(qiáng)了監(jiān)督檢查力度,將礦(隊(duì))務(wù)公開工作的檢查納入了“雙文明”考核之中,礦工會(huì)每月與駐礦紀(jì)檢組一同組織隊(duì)務(wù)公開執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查,確保了公開的真實(shí)性、及時(shí)性、實(shí)效性,較好地落實(shí)了職工的知情權(quán)。
二、以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn),深入實(shí)施班組精細(xì)化管理。
生產(chǎn)經(jīng)營工作、黨支部工作同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲.重點(diǎn)做了以下幾方面工作。
一是不斷強(qiáng)化職工的安全意識(shí),要求各科隊(duì)充分利用班前會(huì)大力宣傳安全工作的重要性和安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢,部署當(dāng)班安全工作重點(diǎn),開展“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”、“員工崗位描述”、“每日一題”等活動(dòng),確保員工始終以良好的精神狀態(tài),上安全崗、標(biāo)準(zhǔn)崗。
二是在現(xiàn)場推行安全評估程序,將危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控內(nèi)容、手指口述法納入安全結(jié)構(gòu)工資考核之中。要求從管理人員到各崗位每一位員工在井下工作中,要謹(jǐn)記職責(zé),規(guī)范作業(yè),注重強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場操作過程中需要注意的安全工作細(xì)節(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除一切安全隱患,不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí).使員工達(dá)成危險(xiǎn)源辨識(shí)是目的、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控是核心、手指口述法是方法的共識(shí).
三是建立“站板欄”,在各作業(yè)現(xiàn)場建立考核站,置有崗位工作標(biāo)準(zhǔn),各類考核卡等;在作業(yè)現(xiàn)場井下、地面設(shè)置看板;在區(qū)隊(duì)建立公示欄,用以公布班組獎(jiǎng)勵(lì)情況。
四是在當(dāng)班工作結(jié)束后,要求班長及時(shí)組織員工之間進(jìn)行自評、互評,并把當(dāng)班工作中尚未及時(shí)處理的安全隱患反饋給下一班,同時(shí)接受四位一體的現(xiàn)場考核,即由跟班隊(duì)長、驗(yàn)收員、安質(zhì)員和下一班班組長對本班現(xiàn)場作業(yè)情況進(jìn)行考核驗(yàn)收,使班與班之間形成互相監(jiān)督、互相促進(jìn)、人人有責(zé)任、個(gè)個(gè)有壓力的安全氛圍。
五是實(shí)行班組建設(shè)四卡管理,實(shí)現(xiàn)班組pdca循環(huán)運(yùn)行模式.我們對員工實(shí)行從班前會(huì)到現(xiàn)場工作結(jié)束的全過程考核,按照a,b,c,d四卡運(yùn)行辦法,形成安全結(jié)構(gòu)工資,實(shí)現(xiàn)了日考日清月結(jié)月評.并在第二天班前會(huì)上對當(dāng)班職工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得分進(jìn)行公布,使職工明白自己在工作中存在哪些不標(biāo)準(zhǔn)行為,以便在今后工作中改正。
六是以考核激勵(lì)為保障,發(fā)揮表率示范作用.我們把競爭機(jī)制融入到班組建設(shè)的全過程,形成了橫到邊、豎到底、層層有人抓、級級有人管的激勵(lì)保障體系.各科隊(duì)都結(jié)合本單位實(shí)際制定了班組競賽獎(jiǎng)懲辦法,每月評選出一個(gè)紅旗班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì).在各單位評選出來的紅旗班組基礎(chǔ)上,礦工會(huì)從基礎(chǔ)管理、安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)任務(wù)、民主管理、思想政治工作六方面,按采煤、掘進(jìn)、機(jī)通運(yùn)三個(gè)組,分別評選出一個(gè)標(biāo)桿紅旗班組進(jìn)行月考月評月兌現(xiàn),每個(gè)標(biāo)桿紅旗班組獎(jiǎng)勵(lì)1000元,并在平溝煤礦班組建設(shè)“奪旗”競賽牌板上張掛紅旗,以增強(qiáng)實(shí)效性.對連續(xù)三個(gè)月奪得標(biāo)桿紅旗班組的單位,經(jīng)礦工會(huì)審核認(rèn)定后授予紅旗單位稱號(hào),由礦獎(jiǎng)勵(lì)科隊(duì)1000元。同時(shí)強(qiáng)化員工考核評比獎(jiǎng)勵(lì),建立了“三工”并存,動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換的激勵(lì)機(jī)制。每月末都要評選出當(dāng)月工作成績突出的個(gè)人進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。使班組學(xué)有典型,職工趕有目標(biāo),從而進(jìn)一步推動(dòng)了全礦工作向精細(xì)化管理邁進(jìn).
三、雙增雙節(jié)降成本經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新促雙戚。
過程、全方位的成本控制體系,做到“人人頭上有指標(biāo),個(gè)個(gè)肩上有任務(wù)”,并把材料節(jié)超與科隊(duì)的安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤,進(jìn)一步提高了職工的節(jié)約意識(shí).四是積極開展合理化建議活動(dòng),提出了“合理化建議=日常工作+改善”思路,使合理化建議活動(dòng)與每名職工的本職工作有機(jī)地結(jié)合進(jìn)來,擴(kuò)大了活動(dòng)的覆蓋面,強(qiáng)化了活動(dòng)的'實(shí)效性.今年1-10月份全礦節(jié)資降耗260.44萬元,提合理化建議89條,采納81條.
為使經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新,科技興礦意識(shí)滲透到每個(gè)職工的行為當(dāng)中,我礦把提高職工素質(zhì)、培育知識(shí)型職工、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)當(dāng)作企業(yè)和班組建設(shè)活動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力與源泉常抓不懈.
一是狠抓業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn).本著個(gè)性與共性、理論與實(shí)踐、突出重點(diǎn)與兼顧一般、集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)“四個(gè)相結(jié)合”的原則,分期分批對班組長及特殊崗位職工進(jìn)行培訓(xùn),今年我礦共舉辦班組長培訓(xùn)8期、安全培訓(xùn)35期、oa系統(tǒng)培訓(xùn)7期,有1427人參加了培訓(xùn)。同時(shí)利用“師帶徒”、“安全傳幫帶”、“現(xiàn)場崗位說教培訓(xùn)”等有效形式,強(qiáng)化“一對一”的技能培訓(xùn),有效促進(jìn)了區(qū)隊(duì)班組整體素質(zhì)的進(jìn)一步提升.
二是大力開展崗位練兵技術(shù)比武.積極開展“全員學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng),將日常的一日一題、一周一課、一月一考的崗位練兵與每年一次的全礦崗位技能比武相結(jié)合,鼓勵(lì)職工干中學(xué)、學(xué)中干.今年參加技術(shù)練兵的職工有1784人次;我們舉辦了7個(gè)工種的技術(shù)比武活動(dòng),有111名職工參加了理論考試與實(shí)際操作的比試.選派了7名職工參加了“神華烏海能源杯”職工職業(yè)技能大賽,有3名同志取得了第三名.對在崗位技能比武中涌現(xiàn)出來的技術(shù)標(biāo)兵、技師除給予一次性嘉獎(jiǎng)外每月還有一定的技能補(bǔ)貼,此舉大大激發(fā)了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的熱情,在全礦營造了全員你追我趕的學(xué)習(xí)熱潮,崗位練兵比武活動(dòng)已成為了培養(yǎng)和造就一批業(yè)務(wù)尖子的大熔爐、大舞臺(tái),促進(jìn)了區(qū)隊(duì)班組安全技術(shù)管理水平的穩(wěn)步提高.
四、以文化引領(lǐng)安全、深化安康杯競賽。
今年,我們緊緊圍繞安全生產(chǎn)的中心任務(wù),積極開展富有成效的親情化安全教育活動(dòng),把親情化安全教育貫穿于安全生產(chǎn)的全過程,力求形式新穎、內(nèi)容豐富.積極向職工灌輸“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企業(yè)之所系”的親情教育理念.努力構(gòu)建單位、家庭、個(gè)人三位一體的安全教育網(wǎng)絡(luò),打造親情化安全教育文化.
礦隊(duì)兩級工會(huì)開展了“安康杯”職工答題活動(dòng)、安全知識(shí)競賽、“親情暖人心,攜手保安全”井口送溫暖活動(dòng)、為一線職工縫補(bǔ)工作服、夫妻簽訂安全生產(chǎn)聯(lián)保單、送安全水杯、安全手套、安全簽名等行之有效的活動(dòng),用真情感化職工,用親情教育職工,使廣大職工真正從思想上重視安全工作,在工作中注意安全,變“要我安全”為“我要安全”.在群監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)上,我們召開了群監(jiān)員工作會(huì)議,調(diào)整了群監(jiān)員隊(duì)伍,要求群監(jiān)員堅(jiān)持做到上崗必須簽到,下班必須匯報(bào),班中仔細(xì)排查隱患、嚴(yán)反“三違”,填寫記錄認(rèn)真,隱患整改落實(shí)到位.今年1-10月全礦75名群監(jiān)員共查出c級隱患8502條,處理8502條.
五、溫暖工程凝心力興辦實(shí)事暖民情.
一是大力做好“送溫暖”工作.我們一方面建立健全了困難職工檔案,開展領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對子活動(dòng);另一方面根據(jù)困難職工困難程度確定慰問金,做到區(qū)別情況,一戶一策,因人施助、因難施幫,注重實(shí)效.并對因子女上學(xué)致貧、因病致貧等特殊困難職工家庭進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注,及時(shí)協(xié)調(diào)幫助困難職工獲得公司、政府的救助。20春節(jié)期間我們走訪困難職工247戶,將47650元資金送到困難職工手中,把黨的溫暖送到了職工的心坎里。同時(shí),我們大力倡導(dǎo)互助互濟(jì)獻(xiàn)愛心活動(dòng),今年開拓一隊(duì)有一名職工得到本單位職工的3700元愛心捐助.
二是積極做好班中餐的監(jiān)督工作,確保職工吃上足量衛(wèi)的班中餐.我們投資20余萬元為井下職工發(fā)放了班中餐餐具,實(shí)行了班中餐刷卡制度,讓職工自己根據(jù)自已的口味刷卡購買班中餐.同時(shí)制定了平溝煤礦班中餐監(jiān)替管理辦法,成立班中餐監(jiān)督檢查小組每天兩人一組跟班考核班中餐成本,對每餐飯所用原材料現(xiàn)場稱重、計(jì)價(jià)、登記、匯總、簽字、上報(bào);并對班中餐食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督檢查并按考核表考核打分.
六、女工工作方面。
1、舉辦了踢毽子、跳繩、齊心協(xié)力等文體娛樂比賽活動(dòng),表彰了19名優(yōu)秀女工.
2、開展了“親情暖人心,攜手保安全”井口送溫暖活動(dòng).24名女工家屬協(xié)管員帶著綠豆湯、礦泉水等慰問品到井口慰問下井職工,以實(shí)際行動(dòng)積極營造安全生產(chǎn)氛圍,為礦井的安全生產(chǎn)加油鼓勁.
3、幸福社區(qū)聯(lián)保站以“家屬情意濃,繡出平安情”為主題,開展了“為一線職工縫補(bǔ)工作服”活動(dòng),14名協(xié)管員們?yōu)橐痪€職工縫補(bǔ)工作服90余件.
七、凝心聚力展特色,職工文化生活豐富多彩.
今年,我礦舉辦了迎新春袂歌、高蹺、舞龍、舞獅表演、元宵燈展、焰火晚會(huì),“安康杯”職工排球大賽.“十一”拔河比賽,組隊(duì)參加了公司工會(huì)“安康杯”職工乒乓球比賽、烏海能源公司職工歌詠大賽、烏海能源公司“洗選杯”排球邀請賽,這些活動(dòng)的開展,活躍了礦區(qū)文化生活,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力,極大地激發(fā)了廣大職工敬業(yè)愛崗熱情.
八、自身建設(shè)方面。
一是利用例會(huì)組織工會(huì)專兼職干部深入學(xué)習(xí),增強(qiáng)了工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、效率意識(shí)。二是修改完善了《平溝煤礦工會(huì)墓層科隊(duì)建設(shè)職工小家驗(yàn)收細(xì)則》,進(jìn)一步推進(jìn)了全礦職工之家建設(shè).三是加強(qiáng)3工會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),使工會(huì)信息工作得到了全面、客觀、及時(shí)、準(zhǔn)確的反映.每月定期出版《平溝煤礦工會(huì)簡報(bào)》,為全礦工會(huì)工作交流搭建了一個(gè)平臺(tái).
存在的不足:。
1、班組建設(shè)工作按照規(guī)范化的要求發(fā)展不平衡.部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)不到位,班組建設(shè)考核只以生產(chǎn)任務(wù)為主,班組精細(xì)化管理、材料消耗考核沒有落實(shí)到位。
2、維護(hù)職工權(quán)益、勞動(dòng)爭議調(diào)解方面還存在差距.
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十一
過三個(gè)月的脫產(chǎn)培訓(xùn),使我深深地意識(shí)到:在安全生產(chǎn)工作中,我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新,改進(jìn)工作方法。因?yàn)閯?chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的核心要素。
而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學(xué)習(xí)、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的
精神
;樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習(xí)慣,持之以恒地堅(jiān)持下去,你定會(huì)大有收獲。
不知道你注意到?jīng)]有,許多天賦很高的人,終生處在平庸的職位上,導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因是不思進(jìn)取。而不思進(jìn)取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學(xué)習(xí)。寧可把業(yè)余時(shí)間消磨在娛樂場所或閑聊中,也不愿意看書,更不愿意參加各類培訓(xùn)。
世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化,也是企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)競爭的根本原因和原動(dòng)力。而要判斷一個(gè)企業(yè)、一個(gè)員工優(yōu)秀與否,主要看它或他是否自動(dòng)自發(fā)地能應(yīng)付隨時(shí)隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應(yīng)付這些突如其來的變化,最直接最有效的方法就是不斷地充電,不斷地看書學(xué)習(xí)!因此誰,工作之余,積極參加各類培訓(xùn),對提升自己技術(shù)水平和提高自身素質(zhì),還是非常
有幫助
的。在這里,我們不妨舉個(gè)例子來講,有個(gè)年輕的伐木工人,在一家木材廠找到了工作,工作條件不錯(cuò),報(bào)酬也不低。老板給他一把利斧,并給他劃定了伐木范圍。他很珍惜,下決心要好好干。
第一天,他砍了xxx棵樹。老板高興地說:“不錯(cuò),就這么干!”這個(gè)工人很受鼓舞。
第二天,他干得更加起勁,但是只砍了xxxx棵樹。
第三天,他加倍努力,可是僅砍了xxxx棵樹。
這個(gè)工人覺得很慚愧,跑到老板那兒道歉,說自己不知道怎么了,好像力氣越來越小了。
老板問他:“你上一次磨斧子是什么時(shí)候?”
“磨斧子?”年輕人悔悟地說:“我天天忙著砍樹,竟忘記了抽出時(shí)間磨斧子!”
俗話說,磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中,雖然我們的工作都很緊張,但是也應(yīng)注意勞逸結(jié)合,經(jīng)常磨快自己的“斧子”,以加快成功的步伐。因?yàn)闆]時(shí)間磨斧子,就會(huì)導(dǎo)致工作效率低下,甚至?xí)适С晒Φ臋C(jī)會(huì)。平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)的知識(shí),看似用處不大,當(dāng)變化發(fā)生時(shí),別人可能會(huì)手足無措,而那些平時(shí)善于學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)的人則往往能胸有成竹,任他風(fēng)吹雨打,勝似閑庭信步。
我所在的濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)運(yùn)河煤礦在企業(yè)文化“員工的學(xué)習(xí)觀”中闡述說:一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大,靠的是良好的員工隊(duì)伍:一個(gè)良好的員工隊(duì)伍,來源于員工過硬的自身素質(zhì),而素質(zhì)的提高需要員工有深厚的文化底蘊(yùn)和過硬的技能。當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)新科學(xué)、新知識(shí)、新技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代,也是知識(shí)“快速折舊”的時(shí)代。學(xué)習(xí)是一個(gè)人真正的看家本領(lǐng),是人的第一特點(diǎn)、第一智慧,其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果。要改變把人生簡單地分成學(xué)習(xí)階段和工作階段的粗淺認(rèn)識(shí),堅(jiān)持工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中工作,終身學(xué)習(xí),全員學(xué)習(xí),活到老,學(xué)到老,奮斗到老。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),人人要有知識(shí)。知識(shí)的積累需要學(xué)習(xí),環(huán)境的適應(yīng)得益于學(xué)習(xí),創(chuàng)新的起點(diǎn)在于學(xué)習(xí),應(yīng)變的能力來自學(xué)習(xí),個(gè)人的成長離不開學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識(shí)型員工,是時(shí)代的呼喚,也是新時(shí)期工人階級的必然要求。學(xué)習(xí)成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和員工成才的強(qiáng)大動(dòng)力。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十二
煤炭行業(yè)的市場行情對我們煤礦工人來說,并沒有什么好消息,煤炭的行情不好直接影響了我們采煤的數(shù)量和工資。在這一年里,我們的處境似乎更加的艱巨,但是我們依舊光榮的完成了年度的工作計(jì)劃。
經(jīng)過這一年艱苦的工作,我立志成為一名合格的煤礦工人,除了在身體上要能夠抵抗住惡劣的工作環(huán)境之外,對自己的思想品質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)也要重視,這都是領(lǐng)導(dǎo)們平日的教導(dǎo)給我的信心。良好的職業(yè)道德讓人認(rèn)真負(fù)責(zé),不僅能夠保證工作任務(wù)的按時(shí)完成,還能夠減少事故的發(fā)生,提高自己的生命安全的質(zhì)量。通過這一年的磨練,我在實(shí)際的礦井工作崗位上,已經(jīng)可以按照這個(gè)要求來工作了。
井下每個(gè)工作都是非常重要的,我們的工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作,自己的工作直接關(guān)乎著團(tuán)隊(duì)的效率,甚至是同事的生命,因此就需要對自己的工作能力有提高,要具備一定的專業(yè)知識(shí)和良好地工作能力。因此在工作之余,我除了學(xué)習(xí)自己的工作技能之外,還向師傅討教相關(guān)的工作技能,在這一年的時(shí)間里,雖然沒有正規(guī)的培訓(xùn),但是我已經(jīng)掌握了井下各種機(jī)電設(shè)備的操作以及基本的維修與維護(hù),這是我這一年的收獲。
煤炭在這一年的銷量并沒有往年好,這直接關(guān)乎到了我們煤炭工人的工資收入,雖然今年我的工資不及往年,但這只是一時(shí)的,國家關(guān)注我們這些煤礦工人的生活,一定會(huì)給予我們必要的支持,煤炭行業(yè)的行情一定會(huì)有好轉(zhuǎn)的一天;另外我也養(yǎng)成了一個(gè)良好的心態(tài),對這些工資有一個(gè)更加正確的認(rèn)識(shí)。不能夠僅僅以工資來衡量自己的工作和價(jià)值,作為一名煤礦工人,雖然在剛開始的時(shí)候是出于生活的需要,但是經(jīng)過在煤礦工作崗位上的成長,我已經(jīng)更加的認(rèn)識(shí)到這個(gè)工作的重要性,而且也會(huì)一直的做下去。
我很榮幸進(jìn)入了__煤礦公司,這也讓我有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),不僅讓我的職業(yè)規(guī)劃得到發(fā)展的機(jī)會(huì),更讓我的思想上有了一個(gè)很大的提高,我不再是一個(gè)只是到出賣體力的工人,而是成為一個(gè)有思想、有目標(biāo)的工人,這樣巨大的改變不僅給了我工作上的幫助,為我的生活也增添了很大的信心。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十三
近年來,隨著煤礦行業(yè)的發(fā)展,越來越多大學(xué)生選擇到煤礦工作,這一職業(yè)不僅提供了就業(yè)機(jī)會(huì),同時(shí)也讓大學(xué)生獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成長機(jī)會(huì)。在這個(gè)過程中,大學(xué)生們收獲了許多心得與體會(huì),以下為大學(xué)生煤礦工作心得體會(huì)的五段式文章。
段落一:煤礦工作與大學(xué)知識(shí)的結(jié)合。
煤礦工作需要大量的具體技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而大學(xué)生經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí),掌握了相應(yīng)的理論知識(shí)和技能,這為他們在煤礦工作中提供了優(yōu)勢。通過將大學(xué)所學(xué)的知識(shí)與煤礦的實(shí)際操作相結(jié)合,不僅能夠更好地理解煤礦工作的流程和要領(lǐng),同時(shí)也能夠更加深入地掌握和應(yīng)用知識(shí)。大學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力,在煤礦工作中得到了充分的發(fā)揮,為問題的解決提供了新的思路和方法。
段落二:團(tuán)隊(duì)合作與個(gè)人成長。
在煤礦工作中,大學(xué)生往往需要與其他同事進(jìn)行密切的合作和協(xié)作。通過參與團(tuán)隊(duì)的工作,大學(xué)生們學(xué)會(huì)了有效地溝通和合作,樹立了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。團(tuán)隊(duì)的問題解決和目標(biāo)達(dá)成成為了每個(gè)人共同努力的目標(biāo),每個(gè)人的個(gè)人成長不再僅僅局限于個(gè)人能力的提高,更著眼于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步。
段落三:責(zé)任心和安全意識(shí)的培養(yǎng)。
在煤礦工作中,安全問題是至關(guān)重要的,而大學(xué)生由于其教育背景和年齡特征,往往能夠更加重視安全意識(shí)。大學(xué)生們注重自身的安全防護(hù),時(shí)刻警惕潛在的安全隱患,保護(hù)好自己的生命和財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí),大學(xué)生們也積極參與煤礦安全宣傳和教育活動(dòng),向他人傳遞安全知識(shí),培養(yǎng)他們的安全意識(shí)。責(zé)任心的培養(yǎng)和安全意識(shí)的加強(qiáng),使大學(xué)生們在煤礦工作中能夠更好地保護(hù)自己和他人的生命安全。
段落四:堅(jiān)韌不拔和適應(yīng)能力的培養(yǎng)。
煤礦工作環(huán)境惡劣,工作任務(wù)繁重,對身體和心理的要求較高。大學(xué)生通過在煤礦工作中的努力和堅(jiān)持,培養(yǎng)了堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)。面對困難和挑戰(zhàn),他們能夠不屈不撓地堅(jiān)持下去,并且逐漸適應(yīng)了這個(gè)工作環(huán)境。同時(shí),大學(xué)生的適應(yīng)能力也得到了進(jìn)一步提高。他們學(xué)會(huì)了快速適應(yīng)新的工作要求和工作環(huán)境,迅速融入團(tuán)隊(duì),并發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。
段落五:自我認(rèn)知和未來規(guī)劃。
通過參與煤礦工作,大學(xué)生們能夠更加客觀地認(rèn)識(shí)自己的能力和不足之處。他們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在某些方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)和提高,從而有針對性地進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和修正。同時(shí),煤礦工作也幫助大學(xué)生們明確自己未來的規(guī)劃和目標(biāo),為自己的職業(yè)發(fā)展描繪出更加明確的藍(lán)圖。
總結(jié)來看,大學(xué)生在煤礦工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐,通過與煤礦工作相結(jié)合,他們將大學(xué)知識(shí)與實(shí)踐技能相結(jié)合,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任心、安全意識(shí)、堅(jiān)韌不拔和適應(yīng)能力等重要品質(zhì)。大學(xué)生煤礦工作心得體會(huì)的五段式文章正是為了展現(xiàn)這些成果和感悟,同時(shí)也為大學(xué)生們在煤礦工作中獲得更多的成長機(jī)會(huì)。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十四
我叫xx,20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊(duì)施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)下,在同事們的支持和幫助下,我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高,總體上講,取得了一些成績,但我不會(huì)驕傲,我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會(huì)這個(gè)大家庭,為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅(jiān)持“干工作先做人”的原則,不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),戒驕戒躁.虛心謹(jǐn)慎,接受前輩的教導(dǎo),不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng),端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度,為自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時(shí)積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)政策和會(huì)議精神于上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致時(shí)刻保持共青團(tuán)員先進(jìn)性。
在礦期間,認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施,明確什么可以做,什么不可以做,我始終不忘“活到老,學(xué)到老”的精神。作為一名煤礦工人,我堅(jiān)決學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高一個(gè)共青團(tuán)員的政治素質(zhì)。時(shí)時(shí)以“以人為本.科學(xué)發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)?。?jiān)持“安全第一.預(yù)防為主.綜合治理"的安全方針,遵紀(jì)守法,勤勤懇懇,緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo),認(rèn)真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了,回想起來,真的很不容易。從一個(gè)稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人,剛來的時(shí)候真的有點(diǎn)挺不住,不過我還是咬牙堅(jiān)持下來了,我堅(jiān)信我一定會(huì)憑著自己的努力堅(jiān)持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多,思想上成熟了,考慮事情不再那么簡單了,言行上進(jìn)步了,行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后,在不斷的學(xué)習(xí),不斷的摸索下,對煤礦有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí),雖然是一名施工員,但也需要用知識(shí)不斷地武裝自己,從實(shí)踐中來論證理論,不斷的摸索中前進(jìn).前進(jìn).在前進(jìn)。對于井下的各個(gè)區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施我都比較了解,經(jīng)常配合部里的技術(shù)人員去調(diào)風(fēng)的工作,在跟他們的接觸和討論中,我感覺到自己不懂得地方還很多,應(yīng)該多多的向他們學(xué)習(xí),所有數(shù)據(jù)都需要相當(dāng)精確的,由不得半點(diǎn)馬虎,也感受到通風(fēng)工作對已一個(gè)煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實(shí)的煤礦專業(yè)知識(shí),對各種問題的的看法更多的局限于感性認(rèn)識(shí)階段,但是我正在不斷的學(xué)習(xí),充實(shí)自己對煤礦專業(yè)知識(shí)的不足,我相信,我一定可以干好自己的本質(zhì)工作,在這個(gè)基礎(chǔ)上去接受新的挑戰(zhàn),我相信,我一定可以給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)滿意的答卷。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十五
煤礦工作不僅是一項(xiàng)重要的國計(jì)民生產(chǎn)業(yè),也是一項(xiàng)極具危險(xiǎn)性的職業(yè)。自己在煤礦工作了多年,深感這份職業(yè)的與眾不同,同時(shí)也體悟出許多在煤礦工作中的重要心得體會(huì)。其中,我認(rèn)為總結(jié)成“五樹”可以清晰地概括出這些心得體會(huì),即勞動(dòng)樹、法制樹、責(zé)任樹、安全樹和成長樹。
二、勞動(dòng)樹。
在煤礦工作中,勞動(dòng)是最基本的部分,也是最為重要的一部分。只有積極參與勞動(dòng)、全力以赴完成工作任務(wù),才能不斷提高自己的工作能力,同時(shí)對煤礦的產(chǎn)出也發(fā)揮極大的作用。
勞動(dòng)不僅包含體力勞動(dòng),也包括智力勞動(dòng)。在這個(gè)信息化的時(shí)代,煤礦工作也不再是“臟、累、苦”了,只有不斷升級自己的技能、增強(qiáng)自己的知識(shí)儲(chǔ)備,才能在這個(gè)行業(yè)站穩(wěn)腳跟。
三、法制樹。
法制是保障煤礦工作順利進(jìn)行的重要基礎(chǔ)。自己工作的煤礦為了遵守國家法律法規(guī)和保障職工的權(quán)益,也制定了各種規(guī)章制度。遵紀(jì)守法不僅是職業(yè)道德的體現(xiàn),也是必要的行為。工人只有在法制的保障下,才能更加專注地投身于工作中。
四、責(zé)任樹。
在煤礦工作中,每個(gè)人都有著自己的責(zé)任。無論是單位還是每個(gè)人都應(yīng)該對自己要承擔(dān)更多的職業(yè)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。在工作中時(shí)刻保持責(zé)任心,不斷發(fā)揮自己的專業(yè)技能,同時(shí)也是承擔(dān)對自己家庭的責(zé)任和對社會(huì)的責(zé)任。
責(zé)任樹的另外一個(gè)重要方面就是人際關(guān)系。在煤礦工作中,人際關(guān)系是影響生產(chǎn)的因素。應(yīng)該互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作、各司其職,才能保證工作的順利完成。
五、安全樹。
煤礦工作的危險(xiǎn)性不可忽視。安全意識(shí)的提高和安全技能的加強(qiáng)是每個(gè)職工應(yīng)該注意的問題。不斷檢查,對于設(shè)備的故障進(jìn)行及時(shí)的標(biāo)示和維修,個(gè)人保護(hù)措施也應(yīng)加強(qiáng)。同時(shí),對于突發(fā)事故時(shí)應(yīng)該如何應(yīng)對也要提高警惕,預(yù)防先于治理。
六、成長樹。
成長樹是對自己的一種肯定,也是對未來的一種期許。在煤礦工作中,自己可以積累豐富的經(jīng)驗(yàn),提升自己的職業(yè)技能,同時(shí)也是對自己職業(yè)規(guī)劃的一個(gè)重要體現(xiàn)。
每個(gè)人都有自己成長的道路,只有愿意不斷地學(xué)習(xí)、不斷地嘗試,才能在職業(yè)道路上越走越高,實(shí)現(xiàn)夢中的未來。
七、結(jié)語。
以上是自己在煤礦工作多年的心得體會(huì),總結(jié)了“五樹”。勞動(dòng)樹、法制樹、責(zé)任樹、安全樹和成長樹,每一棵樹都是煤礦工作不可分離的一部分。希望每一位煤礦工作者都能對“五樹”有所體悟,不斷提高自己的素質(zhì)和能力,將煤礦事業(yè)推向更高的發(fā)展高度。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十六
煤礦安全生產(chǎn)工作是統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的重要內(nèi)容,是實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,你知道煤礦工作。
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于煤礦工作心得體會(huì),供大家閱讀!
四個(gè)月的實(shí)習(xí)生活就如流水飛快的結(jié)束了,回顧實(shí)習(xí)生活感覺是很深的,收獲也是豐富的。實(shí)習(xí)期間,我利用此次難得的機(jī)會(huì),努力工作,嚴(yán)格要求自己,虛心向老一輩井下工作技術(shù)人員請教,利用休息時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí),掌握了一些煤礦相關(guān)的技能,從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí),為今后走上工作崗位打下堅(jiān)定的基礎(chǔ).要做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,在實(shí)習(xí)期間不曠工,認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮.并得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評.通過實(shí)踐學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西,并對煤礦井下生產(chǎn)有了更深的認(rèn)識(shí)。
我們家連我一家三代都從事煤礦工作,我要向爺爺、爸爸那樣對工作認(rèn)真好學(xué)。通過這次實(shí)習(xí)讓我對煤礦有了更深的好感,更想馬上加入煤礦工作,成為一名優(yōu)秀的煤礦技術(shù)人員。張礦集團(tuán)涿鹿礦業(yè)公司位于涿鹿縣城西15公里礦區(qū)交通方便,礦區(qū)公路通往涿鹿縣城,與下花園——廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里,距張家口市80公里、距北京市180公里。
在企業(yè)改組期間,組織了三次大規(guī)模的資產(chǎn)評估和審計(jì),保證了企業(yè)改組順利進(jìn)行。八是群防群治,加強(qiáng)治安保衛(wèi)和礦井綜合治理力度。根據(jù)工作需要,配備了精干得力人員,增加了保衛(wèi)工作力量,加強(qiáng)防滅火器材和警服警具的裝備,加大治安處罰力度,突出抓了防盜、防滅火兩個(gè)重點(diǎn),加強(qiáng)門衛(wèi)管理和巡邏檢查,保持了礦區(qū)內(nèi)的正常秩序,為安全生產(chǎn)提供了保證。
總之,一年來全礦廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)礦的光榮傳統(tǒng),敬業(yè)奉獻(xiàn),公而忘私,付出了巨大的心血和汗水,才取得了以上一些成績。但是,我們清醒地看到自身仍然存在著以下幾方面問題:
1、設(shè)備管理薄弱,影響生產(chǎn)的因素較多。
2、基礎(chǔ)管理還不夠科學(xué)規(guī)范,有的制度還要進(jìn)一步做過細(xì)的工作,才能得到落實(shí)。
3、安全形勢不容樂觀,雖未發(fā)生重大事故,碰手碰腳現(xiàn)象依然很多,職工的自主保安意識(shí)不強(qiáng),安全教育的形式和內(nèi)容都不夠豐富多樣。
4、成本管理壓力增大,增資因素難以消化。
這些問題,我們將在今后的工作中認(rèn)真研究對策,加以改進(jìn)和提高。
xx年工作打算。
xx年,煤炭市場將繼續(xù)保持旺盛需求,集團(tuán)公司實(shí)施戰(zhàn)略性擴(kuò)張,將進(jìn)一步加大技術(shù)革新投資力度,股份公司加快上市步伐,將全面建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度,引入科學(xué)規(guī)范的管理方式,為礦井的自我積累、自我約束和自我發(fā)展提供了難得的機(jī)遇和良好的外部環(huán)境。為此,我們將牢固樹立競爭發(fā)展意識(shí),積極進(jìn)取,主動(dòng)工作,促進(jìn)礦井各項(xiàng)工作的更大進(jìn)步。xx年行政工作指導(dǎo)思想是:
以黨的xx大和省十次黨代會(huì)精神為指針,全面貫徹“”重要思想和“工業(yè)強(qiáng)省”戰(zhàn)略,認(rèn)真落實(shí)上級各項(xiàng)工作部署,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工,以科技創(chuàng)新為先導(dǎo),以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力,以制度創(chuàng)新為保證,進(jìn)一步搶抓機(jī)遇,自我加壓,開拓進(jìn)取,真抓實(shí)干,狠抓文明生產(chǎn),強(qiáng)化內(nèi)部管理,推進(jìn)轉(zhuǎn)機(jī)建制,加快實(shí)施礦井二期技改,實(shí)現(xiàn)礦井增產(chǎn)、企業(yè)增效、職工增收,保持隊(duì)伍穩(wěn)定的目標(biāo),全面創(chuàng)建高產(chǎn)高效現(xiàn)代化文明礦井,為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)礦井持續(xù)健康快速發(fā)展而奮斗。
全年主要工作目標(biāo)任務(wù)是:
——原煤總產(chǎn)量確保完成70萬噸,力爭80萬噸。
——巷道維修1500米。
——灌漿下土量1900m3。
——注氮量390000m3。
——全年不發(fā)生重傷以上人身事故,杜絕二級以上生產(chǎn)事故,礦井負(fù)傷率控制在20‰即17人(次)以內(nèi)。
——礦井工程質(zhì)量優(yōu)良率達(dá)到60%,合格率達(dá)到100%,設(shè)備三率90.5.1,礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化繼續(xù)保持煤炭行業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)。
——商品煤灰分控制在13%以內(nèi),水分控制在17%以內(nèi),含矸率控制在3%以內(nèi),塊炭率達(dá)到25%以上。
我叫,20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊(duì)施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)下,在同事們的支持和幫助下,我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高,總體上講,取得了一些成績,但我不會(huì)驕傲,我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會(huì)這個(gè)大家庭,為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅(jiān)持“干工作先做人”的原則,不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),戒驕戒躁.虛心謹(jǐn)慎,接受前輩的教導(dǎo),不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng),端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度,為自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時(shí)積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)政策和會(huì)議精神于上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致時(shí)刻保持共青團(tuán)員先進(jìn)性。
在礦期間,認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施,明確什么可以做,什么不可以做,我始終不忘“活到老,學(xué)到老”的精神。作為一名煤礦工人,我堅(jiān)決學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高一個(gè)共青團(tuán)員的政治素質(zhì)。時(shí)時(shí)以“以人為本.科學(xué)發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)А?jiān)持“安全第一.預(yù)防為主.綜合治理"的安全方針,遵紀(jì)守法,勤勤懇懇,緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo),認(rèn)真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了,回想起來,真的很不容易。從一個(gè)稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人,剛來的時(shí)候真的有點(diǎn)挺不住,不過我還是咬牙堅(jiān)持下來了,我堅(jiān)信我一定會(huì)憑著自己的努力堅(jiān)持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多,思想上成熟了,考慮事情不再那么簡單了,言行上進(jìn)步了,行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后,在不斷的學(xué)習(xí),不斷的摸索下,對煤礦有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí),雖然是一名施工員,但也需要用知識(shí)不斷地武裝自己,從實(shí)踐中來論證理論,不斷的摸索中前進(jìn).前進(jìn).在前進(jìn)。對于井下的各個(gè)區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施我都比較了解,經(jīng)常配合部里的技術(shù)人員去調(diào)風(fēng)的工作,在跟他們的接觸和討論中,我感覺到自己不懂得地方還很多,應(yīng)該多多的向他們學(xué)習(xí),所有數(shù)據(jù)都需要相當(dāng)精確的,由不得半點(diǎn)馬虎,也感受到通風(fēng)工作對已一個(gè)煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實(shí)的煤礦專業(yè)知識(shí),對各種問題的的看法更多的局限于感性認(rèn)識(shí)階段,但是我正在不斷的學(xué)習(xí),充實(shí)自己對煤礦專業(yè)知識(shí)的不足,我相信,我一定可以干好自己的本質(zhì)工作,在這個(gè)基礎(chǔ)上去接受新的挑戰(zhàn),我相信,我一定可以給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)滿意的答卷。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十七
近年來,隨著煤礦行業(yè)的不斷發(fā)展,越來越多的大學(xué)生選擇畢業(yè)后進(jìn)入煤礦工作。作為一個(gè)大學(xué)生煤礦工作者,我深深體會(huì)到了煤礦工作的辛苦與艱險(xiǎn)。然而,正是這份辛勞與挑戰(zhàn),讓我受益匪淺。在這篇文章中,我將分享自己的心得與體會(huì),希望對其他的大學(xué)生煤礦工作者有所幫助。
首先,煤礦工作讓我認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)的重要性。在大學(xué)期間,我們通常只需要面對書本知識(shí),沒有太多實(shí)際的動(dòng)手操作。然而,煤礦工作從第一天起就要求我們親自動(dòng)手,體驗(yàn)真正的勞動(dòng)。挖掘煤礦、運(yùn)輸重物、維修設(shè)備,種種重活累活,需要大量的體力和毅力。通過這樣的經(jīng)歷,我深刻理解到了勞動(dòng)的辛苦與不易。對于從事腦力工作的大學(xué)生來說,這是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
其次,煤礦工作要求我們保持細(xì)致入微的態(tài)度。在煤礦工作中,任何一項(xiàng)任務(wù)都需要我們嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行。一絲的疏忽或馬虎都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此,我們必須時(shí)刻保持高度的警惕和細(xì)致入微的態(tài)度。即使是最簡單的任務(wù),我們也不能掉以輕心。而這種細(xì)致入微的態(tài)度,不僅在煤礦工作中十分重要,也會(huì)對我們未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
除此之外,煤礦工作讓我體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在煤礦工作中,每個(gè)人的工作都緊密相連,只有團(tuán)結(jié)合作,才能順利完成任務(wù)。煤礦作業(yè)環(huán)境艱苦,充滿了各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。而團(tuán)隊(duì)協(xié)作不僅能夠提高工作效率,還能夠保障每個(gè)人的安全。在與同事們的合作中,我學(xué)會(huì)了尊重與信任,也體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,在未來的職場中將成為一種寶貴的資本。
最后,煤礦工作讓我深刻體會(huì)到安全意識(shí)的重要性。煤礦作業(yè)環(huán)境中存在許多潛在的安全隱患,一絲不慎可能導(dǎo)致嚴(yán)重事故的發(fā)生。因此,安全意識(shí)必不可少。在煤礦工作中,我們不僅要熟悉安全操作規(guī)程,還要時(shí)刻保持高度的警惕。每一次任務(wù)前,都要全面檢查設(shè)備,確保安全可靠。這樣的安全意識(shí)讓我深刻感受到了生命的脆弱,也培養(yǎng)了我對于安全的重視。
總之,作為一個(gè)大學(xué)生煤礦工作者,我在這個(gè)特殊的崗位上收獲了很多。勞動(dòng)的辛勞、細(xì)致的態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和安全意識(shí)都成為了我成長和發(fā)展的重要因素。我相信這些經(jīng)歷將在我的人生道路上起到積極的指引作用。因此,我鼓勵(lì)其他大學(xué)生,如果有機(jī)會(huì),也可以嘗試一下煤礦工作。雖然它辛苦與危險(xiǎn),但其中蘊(yùn)含的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成長空間是其他崗位無法比擬的。讓我們共同進(jìn)步,為煤礦工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十八
煤礦安全管理是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要措施。你知道煤礦工作。
我叫,20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊(duì)施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)下,在同事們的支持和幫助下,我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高,總體上講,取得了一些成績,但我不會(huì)驕傲,我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會(huì)這個(gè)大家庭,為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅(jiān)持“干工作先做人”的原則,不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),戒驕戒躁.虛心謹(jǐn)慎,接受前輩的教導(dǎo),不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng),端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度,為自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時(shí)積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)政策和會(huì)議精神于上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致時(shí)刻保持共青團(tuán)員先進(jìn)性。
在礦期間,認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施,明確什么可以做,什么不可以做,我始終不忘“活到老,學(xué)到老”的精神。作為一名煤礦工人,我堅(jiān)決學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高一個(gè)共青團(tuán)員的政治素質(zhì)。時(shí)時(shí)以“以人為本.科學(xué)發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)?。?jiān)持“安全第一.預(yù)防為主.綜合治理"的安全方針,遵紀(jì)守法,勤勤懇懇,緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo),認(rèn)真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了,回想起來,真的很不容易。從一個(gè)稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人,剛來的時(shí)候真的有點(diǎn)挺不住,不過我還是咬牙堅(jiān)持下來了,我堅(jiān)信我一定會(huì)憑著自己的努力堅(jiān)持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多,思想上成熟了,考慮事情不再那么簡單了,言行上進(jìn)步了,行為舉止上不再那么草率了。
煤礦對于我們每個(gè)人來說并不陌生。在農(nóng)村長大的我,在很早以前也并不能真正的認(rèn)識(shí)和了解煤礦。在大多數(shù)人們眼里,煤礦是危險(xiǎn)的。雖然在外打工或工作的人層出不窮,但很少有人愿意去煤礦干活或工作,用人們的話說就是去煤礦是沒有出路的出路。
也許有許多同學(xué)學(xué)習(xí)煤礦這門專業(yè)是家人的要求下而選擇的,認(rèn)為現(xiàn)在煤業(yè)有好的前途,更可以掙錢。而對我來說,家人是反對的,他們不希望我做這種危險(xiǎn)的工作,學(xué)這門專業(yè)是我自己要求的也是自己選擇的。雖然由于種種原因,但當(dāng)我們真正學(xué)習(xí)了這門課程,我們的擔(dān)心是多余的,我們的心里也踏實(shí)了,煤礦并沒有我們想象的那么可怕,我們的選擇并不是錯(cuò)誤的。
煤炭的發(fā)展至關(guān)重要,它不僅是重要的能源,而且也是最重要的工業(yè)原料,并且煤炭在我國能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)中占70%左右的比重,我們要用科學(xué)的、經(jīng)濟(jì)的角度去認(rèn)識(shí)他。隨著現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展我們并不用擔(dān)心太多或承擔(dān)太大風(fēng)險(xiǎn)。我們要放寬心態(tài),認(rèn)真對待事實(shí)。
現(xiàn)在我們只有努力學(xué)好課本專業(yè)知識(shí),為以后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。我們要有一種做什么就要做好的心態(tài)去對待學(xué)習(xí)。
俗話說:開弓沒有回頭箭。當(dāng)我選擇了這條路,我就會(huì)走下去,并且認(rèn)真的走下,在自己平凡的崗位上,體現(xiàn)自己的價(jià)值。
我叫,20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊(duì)施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)下,在同事們的支持和幫助下,我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高,總體上講,取得了一些成績,但我不會(huì)驕傲,我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會(huì)這個(gè)大家庭,為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅(jiān)持“干工作先做人”的原則,不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),戒驕戒躁.虛心謹(jǐn)慎,接受前輩的教導(dǎo),不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng),端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度,為自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時(shí)積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)政策和會(huì)議精神于上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致時(shí)刻保持共青團(tuán)員先進(jìn)性。
在礦期間,認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施,明確什么可以做,什么不可以做,我始終不忘“活到老,學(xué)到老”的精神。作為一名煤礦工人,我堅(jiān)決學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高一個(gè)共青團(tuán)員的政治素質(zhì)。時(shí)時(shí)以“以人為本.科學(xué)發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)?。?jiān)持“安全第一.預(yù)防為主.綜合治理"的安全方針,遵紀(jì)守法,勤勤懇懇,緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo),認(rèn)真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了,回想起來,真的很不容易。從一個(gè)稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人,剛來的時(shí)候真的有點(diǎn)挺不住,不過我還是咬牙堅(jiān)持下來了,我堅(jiān)信我一定會(huì)憑著自己的努力堅(jiān)持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多,思想上成熟了,考慮事情不再那么簡單了,言行上進(jìn)步了,行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后,在不斷的學(xué)習(xí),不斷的摸索下,對煤礦有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí),雖然是一名施工員,但也需要用知識(shí)不斷地武裝自己,從實(shí)踐中來論證理論,不斷的摸索中前進(jìn).前進(jìn).在前進(jìn)。對于井下的各個(gè)區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施我都比較了解,經(jīng)常配合部里的技術(shù)人員去調(diào)風(fēng)的工作,在跟他們的接觸和討論中,我感覺到自己不懂得地方還很多,應(yīng)該多多的向他們學(xué)習(xí),所有數(shù)據(jù)都需要相當(dāng)精確的,由不得半點(diǎn)馬虎,也感受到通風(fēng)工作對已一個(gè)煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實(shí)的煤礦專業(yè)知識(shí),對各種問題的的看法更多的局限于感性認(rèn)識(shí)階段,但是我正在不斷的學(xué)習(xí),充實(shí)自己對煤礦專業(yè)知識(shí)的不足,我相信,我一定可以干好自己的本質(zhì)工作,在這個(gè)基礎(chǔ)上去接受新的挑戰(zhàn),我相信,我一定可以給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)滿意的答卷。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十九
時(shí)光荏苒,歲月如梭,我是今年四月份來到咱們騰暉礦的,工作至今,六個(gè)多月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝。每天忙忙碌碌,更是感覺不出時(shí)間的痕跡。自從擔(dān)任綜合辦公室秘書一職,我深感綜合辦公室是礦正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,不僅需要對礦內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,而且工作繁雜、任務(wù)較重。作為辦公室的秘書,我十分珍惜這個(gè)工作崗位,我本著“把工作做得更好”這一目標(biāo),通過不斷的學(xué)習(xí)以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助,熟悉了本職各項(xiàng)工作的程序、方向,形成了一個(gè)較為清晰的工作思路。雖然工作中還存在這樣那樣的不足,但應(yīng)該說付出了也收獲了,我自己感到成長了,也逐漸成熟了。
但是在工作中還存在一些差距與不足:
1、由于自己專業(yè)水平的局限,對煤礦工作了解還不夠多,還不能完全適應(yīng)工作需要。
2、由于能力有限,總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),工作有拖拉現(xiàn)象,對一些事情的處理還不太妥當(dāng)。
3、由于學(xué)習(xí)不夠,工作中有時(shí)會(huì)感覺力不從心。缺乏創(chuàng)新意識(shí),工作方法還有待改進(jìn)。
面對自己存在的差距與不足,對下一步工作將做如下打算:
1、熱愛自己的本職工作,正確、認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班加點(diǎn)完成的工作按時(shí)加班加點(diǎn)保證工作的完成。
2、及時(shí)收集并掌握各種信息,避免對礦上的各種情況了解不夠細(xì)、不夠?qū)?、不夠多的被?dòng)局面出現(xiàn),需要各種匯報(bào)材料時(shí)能在最短的時(shí)間內(nèi)匯總完成。
3、在工作中,堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不計(jì)得失、不挑輕重,任何工作都力求最少的時(shí)間,做到自己的最好。
4、深入實(shí)際,特別是收集信息時(shí)多與各科室溝通、交流,搞好人際關(guān)系,使各項(xiàng)工作順利開展。
5、遇到事情,在頭腦里多問問自己:“用什么方法來處理”“除了這種方法,是否還有更好的方法來處理”,通過這樣的思考,不斷提高自己處理事情的能力。
6、緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作而展開自己的工作,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和指示精神仔細(xì)、認(rèn)真、按時(shí)地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
7、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)水平的提高,不斷拓展自己的知識(shí)面,爭取在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗(yàn),努力使自己成為一名能獨(dú)擋一面的人。
8、工作中做到保密、仔細(xì)、耐心,認(rèn)真、按時(shí)、高效。
在以后的工作中,我會(huì)牢固樹立“礦辦無小事”的思想,面對新的任務(wù)、新的壓力,我會(huì)以新的面貌、更積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇二十
在企業(yè)改組期間,組織了三次大規(guī)模的資產(chǎn)評估和審計(jì),保證了企業(yè)改組順利進(jìn)行。八是群防群治,加強(qiáng)治安保衛(wèi)和礦井綜合治理力度。根據(jù)工作需要,配備了精干得力人員,增加了保衛(wèi)工作力量,加強(qiáng)防滅火器材和警服警具的裝備,加大治安處罰力度,突出抓了防盜、防滅火兩個(gè)重點(diǎn),加強(qiáng)門衛(wèi)管理和巡邏檢查,保持了礦區(qū)內(nèi)的正常秩序,為安全生產(chǎn)提供了保證。
總之,一年來全礦廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)礦的光榮傳統(tǒng),敬業(yè)奉獻(xiàn),公而忘私,付出了巨大的心血和汗水,才取得了以上一些成績。但是,我們清醒地看到自身仍然存在著以下幾方面問題:
1、設(shè)備管理薄弱,影響生產(chǎn)的因素較多。
2、基礎(chǔ)管理還不夠科學(xué)規(guī)范,有的制度還要進(jìn)一步做過細(xì)的工作,才能得到落實(shí)。
3、安全形勢不容樂觀,雖未發(fā)生重大事故,碰手碰腳現(xiàn)象依然很多,職工的自主保安意識(shí)不強(qiáng),安全教育的形式和內(nèi)容都不夠豐富多樣。
4、成本管理壓力增大,增資因素難以消化。
這些問題,我們將在今后的工作中認(rèn)真研究對策,加以改進(jìn)和提高。
xx年工作打算。
xx年,煤炭市場將繼續(xù)保持旺盛需求,集團(tuán)公司實(shí)施戰(zhàn)略性擴(kuò)張,將進(jìn)一步加大技術(shù)革新投資力度,股份公司加快上市步伐,將全面建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度,引入科學(xué)規(guī)范的管理方式,為礦井的自我積累、自我約束和自我發(fā)展提供了難得的機(jī)遇和良好的外部環(huán)境。為此,我們將牢固樹立競爭發(fā)展意識(shí),積極進(jìn)取,主動(dòng)工作,促進(jìn)礦井各項(xiàng)工作的更大進(jìn)步。xx年行政工作指導(dǎo)思想是:
以黨的xx大和省十次黨代會(huì)精神為指針,全面貫徹“”重要思想和“工業(yè)強(qiáng)省”戰(zhàn)略,認(rèn)真落實(shí)上級各項(xiàng)工作部署,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工,以科技創(chuàng)新為先導(dǎo),以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力,以制度創(chuàng)新為保證,進(jìn)一步搶抓機(jī)遇,自我加壓,開拓進(jìn)取,真抓實(shí)干,狠抓文明生產(chǎn),強(qiáng)化內(nèi)部管理,推進(jìn)轉(zhuǎn)機(jī)建制,加快實(shí)施礦井二期技改,實(shí)現(xiàn)礦井增產(chǎn)、企業(yè)增效、職工增收,保持隊(duì)伍穩(wěn)定的目標(biāo),全面創(chuàng)建高產(chǎn)高效現(xiàn)代化文明礦井,為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)礦井持續(xù)健康快速發(fā)展而奮斗。
全年主要工作目標(biāo)任務(wù)是:
——原煤總產(chǎn)量確保完成70萬噸,力爭80萬噸。
——巷道維修1500米。
——灌漿下土量1900m3。
——注氮量390000m3。
——全年不發(fā)生重傷以上人身事故,杜絕二級以上生產(chǎn)事故,礦井負(fù)傷率控制在20‰即17人(次)以內(nèi)。
——礦井工程質(zhì)量優(yōu)良率達(dá)到60%,合格率達(dá)到100%,設(shè)備三率90.5.1,礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化繼續(xù)保持煤炭行業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)。
——商品煤灰分控制在13%以內(nèi),水分控制在17%以內(nèi),含矸率控制在3%以內(nèi),塊炭率達(dá)到25%以上。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇一
今年,我們主要做了以下幾方面工作。
一、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,職工民主管理的權(quán)力得到保障。
職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理的基本形式,礦工會(huì)作為我礦職代會(huì)工作機(jī)構(gòu),組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),籌備召開了區(qū)職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),大會(huì)選舉產(chǎn)生了三屆二次工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、通過了會(huì)員即職工代表資格。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會(huì)工作報(bào)告、行政工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告,依照《大東莊煤礦民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施細(xì)則》,民主測評了礦級領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)前會(huì)中共征集職工代表提案議案17條。召開了三屆二次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議,對17條提案議案進(jìn)行了解答,公布了三屆二次職代會(huì)民主測評礦級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果并下發(fā)了會(huì)議紀(jì)要,并上報(bào)了公司行政和公司工會(huì)。通過跟蹤調(diào)查,大部分提案議案已得到解決和落實(shí)。
召開了主席團(tuán)會(huì)議二次,分別聽取了三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備情況、提案議案征集情況和會(huì)議議程;通過了主席團(tuán)成員推薦名單、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議成員名單、代表團(tuán)的劃分及各正、副團(tuán)長名單、各專門工作委員會(huì)主任、副主任及成員名單;聽取了各代表團(tuán)討論的情況,通過了三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)三個(gè)報(bào)告決議草案。
職代會(huì)專門委員會(huì)9月份開展了綜合檢查活動(dòng),分別對我礦的安全生產(chǎn)、職工的勞動(dòng)衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查和走訪調(diào)查,從檢查結(jié)果來看,我礦執(zhí)行國家有關(guān)政策方面做的較好,生產(chǎn)經(jīng)營取得了較好的成績,“以人為本”意識(shí)普遍提高。
二、狠抓組織建設(shè)、班組建設(shè),提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,加強(qiáng)了對基層工會(huì)組織建設(shè)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo),以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展,服務(wù)職工群眾”為實(shí)踐載體,全面加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。組織工會(huì)干部刻苦學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí),提高了他們分析問題解決問題的能力,增強(qiáng)了做好工會(huì)工作的本領(lǐng),使他們成為了工會(huì)工作的行家里手。召開了工會(huì)工作會(huì)議,明確了工會(huì)工作任務(wù)和目標(biāo),為全年工會(huì)工作指明了方向。,堅(jiān)持了基層分會(huì)主席及女工干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持了分會(huì)主席每周必須組織一次班前會(huì)學(xué)習(xí)制度。開展了“五五”普法教育活動(dòng)。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)干部的工作,提高了工作質(zhì)量,為基層工會(huì)組織建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)了工會(huì)信息工作,今年,寫各類報(bào)導(dǎo)多余篇,并在《宏盛》報(bào)刊上得到發(fā)表。
強(qiáng)化班組建設(shè),規(guī)范了班前會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容和召開班前會(huì)的`程序,成立了以礦長為組長的班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》,并要求班組長以上人員都抄一遍,以求了然于胸。認(rèn)真開展每日三題公布于宣傳欄,實(shí)施下井宣誓制,對班組和職工進(jìn)行綜合考評,把班前風(fēng)險(xiǎn)評估與班后考評納入班組建設(shè)中,促進(jìn)了安全管理工作。
年初礦職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門,根據(jù)生產(chǎn)需要制定了《大東莊煤礦培訓(xùn)計(jì)劃》,從科(隊(duì))長,班組長到安檢工、瓦檢工、電車司機(jī)、爆破工、絞車司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、采煤機(jī)司機(jī)、井下火藥工、輸送機(jī)司機(jī)、空壓機(jī)司機(jī)、電工、風(fēng)機(jī)工等特殊工種的培訓(xùn)都做了系統(tǒng)的安排。今年新調(diào)整的職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門根據(jù)生產(chǎn)需要培訓(xùn)各工種職工80多人。調(diào)動(dòng)了職工學(xué)知識(shí)的積極性。
三、開展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動(dòng)、先進(jìn)模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
歲末年初之際,礦工會(huì)籌備召開大東莊20xx煤礦年度先代會(huì),表彰了礦級先進(jìn)集體1個(gè),先進(jìn)班組1個(gè),先進(jìn)生產(chǎn)工作者5名。在公司先代會(huì)上,掘進(jìn)隊(duì)被評為公司級先進(jìn)集體,采煤隊(duì)王三平班等5名職工被評為公司先進(jìn)(生產(chǎn))工作者,“三、八”國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗1個(gè),優(yōu)秀女工干部、先進(jìn)女職工3名。工會(huì)麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會(huì)開展了先進(jìn)典型的選樹宣傳工作。
大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神,營造了“尊重勞動(dòng),尊重知識(shí),尊重人才,尊重創(chuàng)造”的礦區(qū)風(fēng)尚。組織勞模王探厚進(jìn)行了體檢和旅游,激發(fā)了全礦職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。
四、推進(jìn)礦務(wù)公開工作,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
今年,在礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)了《大東莊礦礦務(wù)公開、民主管理實(shí)施細(xì)則》,利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎(jiǎng)金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)情況、勞動(dòng)用工情況、工資獎(jiǎng)金及資金使用情況、招待費(fèi)使用情況、福利費(fèi)提取使用情況,干部聘用情況等。各班組單位每月公開一次職工工資情況,礦工會(huì)人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進(jìn)行檢查,進(jìn)一步促進(jìn)了我礦礦務(wù)公開工作制度化,規(guī)范化,深化、細(xì)化了礦務(wù)公開工作。保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
五、大力開展勞動(dòng)競賽,雙增雙節(jié)、提合理化建議,崗位練兵和群眾安全工作,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步正常生產(chǎn)。
礦工會(huì)積極響應(yīng)上級工會(huì)提出的“建設(shè)和諧礦井”的活動(dòng)號(hào)召,積極開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),提合理化建議獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),技術(shù)革新,技術(shù)協(xié)作,技術(shù)比武活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動(dòng)熱情。在職工中掀起了敬業(yè),樂業(yè)、勤業(yè),精業(yè)的熱潮,形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能,人人爭做技術(shù)能手的良好氛圍。
各班組工會(huì)針對本班組的實(shí)際情況,舉辦了職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。如通風(fēng)隊(duì)工會(huì)舉辦了瓦檢和通風(fēng)專業(yè)技術(shù)比武,提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),有力地促進(jìn)了我礦一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
今年,為維護(hù)職工的安全健康權(quán)益,礦工會(huì)在職工中認(rèn)真貫徹落實(shí)了“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的指導(dǎo)思想,充分發(fā)揮了群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督的特殊作用。聘用了專職安全員,制訂了安全員工作制度,安全員工作職責(zé),安全員匯報(bào)制度,廣泛開展了“勞動(dòng)技能”競賽和反“三違”活動(dòng)。同時(shí)利用廣板報(bào)、報(bào)紙等形式,宣傳煤礦安全建設(shè)的意義和目的。在礦區(qū)范圍內(nèi)張貼標(biāo)語,組織職工參加了公司“安全月”啟動(dòng)儀式活動(dòng),并召開專門的安全月生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì),這些不同形式和內(nèi)容的活動(dòng),用制度構(gòu)筑了安全平臺(tái),形成了切實(shí)有效的企業(yè)安全文化場景,有力地促進(jìn)了我礦安全生產(chǎn)工作。
六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動(dòng),努力做好扶貧幫困工作。
為了提高廣大女職工的工作積極性和專業(yè)技能,讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌,在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動(dòng)。廣大女職工在我礦生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神,以活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)衡量、量化自己的工作。通過活動(dòng)的開展,涌現(xiàn)出巾幗文明崗1個(gè)和3名先進(jìn)女工。
為了使扶貧幫困送溫暖活動(dòng)扎實(shí)有效地開展下去,不留死角,扶有對象,幫有目標(biāo)。礦工會(huì)女職工委員會(huì)對困難職工進(jìn)行了摸底調(diào)查,并按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標(biāo)準(zhǔn)分別登記造冊、建檔立卡。對于每個(gè)困難戶家庭人口、收入情況、財(cái)產(chǎn)狀況、家庭成員的工作、上學(xué)、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細(xì)記錄在檔。同時(shí)堅(jiān)持實(shí)施從思想、精神、觀念上進(jìn)行教育幫扶。如辦一些學(xué)習(xí)班,組織聽一些講座,使他們能夠打起精神,轉(zhuǎn)變觀念,尋找致富之門,從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐?。走訪困難戶5戶,勞動(dòng)模范1人,發(fā)放補(bǔ)助6000余元,為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助。通過對特困職工的走訪調(diào)查、摸底幫扶、救助,從而動(dòng)態(tài)地、真實(shí)地掌握了困難職工的實(shí)際情況,做到了進(jìn)萬家門,知萬家情,解萬家難的工作要求,履行了第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人、第一責(zé)任人的職責(zé)。
七、精心理財(cái),為工會(huì)工作的正常開展提供物質(zhì)保障。
依據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,嚴(yán)把關(guān)口,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定收好、管好、用好經(jīng)費(fèi),認(rèn)真做好記帳、算帳、對帳、報(bào)帳等日常工作,在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,本著??顚S玫脑瓌t,堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。嚴(yán)格按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍程序、要求和標(biāo)準(zhǔn),合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi),規(guī)范了工會(huì)財(cái)務(wù)工作。為生活困難的職工及時(shí)發(fā)放了困難補(bǔ)助,解決了他們的燃眉之急,維護(hù)了我區(qū)穩(wěn)定的生活和工作秩序。
八、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。
春節(jié)期間,組織秧歌隊(duì)在縣春節(jié)文藝活動(dòng)中進(jìn)行了巡回演出,并取得了特等獎(jiǎng)的好成績,為職工義務(wù)書寫了春聯(lián),為職工發(fā)放了工會(huì)專用撲克、被罩等娛樂品和慰問品。舉辦了慶“三八”國際婦女節(jié)活動(dòng),“五一”期間舉辦了職工“注重健康,凝聚力量”的拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂活動(dòng),國慶期間舉辦了“紅歌賽”,組織參加了公司工會(huì)舉辦的職工乒乓球比賽,獲女子團(tuán)體亞軍,男子團(tuán)體第三名的好成績;參加了“宏盛杯”羽毛球比賽。各班組在重大節(jié)假日期間,因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。通風(fēng)隊(duì)、采煤隊(duì)等單位也分別開展了不同類型的活動(dòng)。陶冶了職工的情操,豐富了職工的文化生活。
在充分肯定成績的同時(shí),也看到一些問題和不足。
一是維權(quán)力度與廣大職工的要求還有一定差距;二是部分班組工會(huì)組織建設(shè)薄弱,作用沒有充分發(fā)揮;三是職工參與民主管理的積極性還有待提高,等等。
這些問題要力爭在來年的工作中切實(shí)加以改進(jìn),使我礦的民主管理工作再上新臺(tái)階。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇二
一個(gè)國家堅(jiān)持什么樣的發(fā)展觀,對這個(gè)國家的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生巨大的作用。堅(jiān)持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。這是新一屆中央
領(lǐng)導(dǎo)
集體對發(fā)展內(nèi)涵、發(fā)展要義,發(fā)展本質(zhì)的進(jìn)一步深化和創(chuàng)新。
牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,對我礦安全周期的進(jìn)一步延續(xù),經(jīng)濟(jì)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展,人民生活水平不斷提高具有重大的意義。
安全是礦山天字號(hào)的大事,“關(guān)愛生命 關(guān)注健康”、建設(shè)和諧礦山、手指口述、安全誠信教育活動(dòng)等等都是對科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。通過近期對科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí),我認(rèn)為我礦的安全發(fā)展只有全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,才能建成安全、高效、和諧的礦井。
樹立科學(xué)發(fā)展觀,對于煤礦的發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。作為新時(shí)期礦山的一員更要積極深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,努力學(xué)習(xí)文化知識(shí),提高業(yè)務(wù)技能??茖W(xué)發(fā)展,貴在科學(xué),重在發(fā)展??茖W(xué)發(fā)展的本質(zhì)要求,是尊重和遵循客觀規(guī)律求發(fā)展,按客觀規(guī)律辦事。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,只有不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí),才能適應(yīng)新的形勢和新的要求。我們公司在上級部門的正確
領(lǐng)導(dǎo)
下,樹立和落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,在確保礦區(qū)穩(wěn)定的同時(shí)不斷加大非煤產(chǎn)業(yè)開發(fā),實(shí)現(xiàn)了原煤到非煤的轉(zhuǎn)變,原煤產(chǎn)量保持了穩(wěn)定發(fā)展,非煤產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值不斷提高。
站在新的發(fā)展起點(diǎn),面對新的發(fā)展任務(wù),努力做到了在持續(xù)發(fā)展中率先發(fā)展,在加快發(fā)展中科學(xué)發(fā)展,在統(tǒng)籌發(fā)展中和諧發(fā)展,更好的為構(gòu)建和諧社會(huì)作出了新的貢獻(xiàn)。
堅(jiān)持以人為本,把人民群眾作為推動(dòng)發(fā)展的主體和基本力量,以滿足人民群眾不斷增長的物質(zhì)文化需要為發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),從最廣大人民的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享,充分尊重和發(fā)揮人民群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。只有把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)結(jié)合起來,才能把握貫穿在科學(xué)發(fā)展觀中的立場觀點(diǎn)方法,掌握其
精神
實(shí)質(zhì),從根本上提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力。
和諧煤礦,應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)和諧、管理和諧、文化和諧、人際和諧的統(tǒng)一體,涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生活等方方面面。從當(dāng)前我們礦的情況看,無論是安全生產(chǎn)經(jīng)營工作,還是
黨
建、企業(yè)文化建設(shè)等工作,各方面都呈現(xiàn)出蒸蒸日上的良好態(tài)勢,全礦安定團(tuán)結(jié)、政通人和的政治局面不斷得到鞏固和發(fā)展。但從全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的角度看,還程度不同地存在一些制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題,如采場接續(xù)緊張、技術(shù)裝備落后、職工整體素質(zhì)偏低等等,這些都給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來一定難度和影響。從近幾年企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐中我們感到,企業(yè)所面臨的一切困難和問題,只有靠發(fā)展才能解決。尤其是在各單位都在搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的新形勢下,發(fā)展慢了就落后,就意味著沒有出路,就有被淘汰出局的危險(xiǎn)。因此,要建設(shè)和諧煤礦首當(dāng)其沖的任務(wù)是牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀。
我相信,通過這次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),我們的企業(yè)一定能夠駕馭復(fù)雜局面,正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系;物質(zhì)文明、政治文明與
精神
文明的關(guān)系;經(jīng)濟(jì)增長、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)全面發(fā)展的關(guān)系。發(fā)揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的
精神
,為建設(shè)和諧礦山、和諧社會(huì)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇三
__年以來,嚴(yán)格按照上級部門的指示精神,為加強(qiáng)安全管理,專門成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組,和安全檢查小組后,在安全現(xiàn)場管理上,嚴(yán)格按照《安全隱患排查制度》對井下安全生產(chǎn)系統(tǒng)和各作業(yè)地點(diǎn)所存在的安全隱患進(jìn)行排查并按要求進(jìn)行整改,為促進(jìn)安全管理起到了較好的效果。
一、加強(qiáng)作業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn),提高做作業(yè)人員安全生產(chǎn)技能:
今年以來,我礦以來,每月上旬由礦長主持分三班提前一個(gè)小時(shí)進(jìn)行崗位技能及安全知識(shí)培訓(xùn),對新作業(yè)地點(diǎn)的作業(yè)規(guī)程都組織了貫徹學(xué)習(xí),對每次的上級會(huì)議精神都及時(shí)地進(jìn)行貫徹傳達(dá),對提高做作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí),對提高防災(zāi)搞災(zāi)技能起到了明顯的效果。
二、完善管理機(jī)制,制訂安全隱患排查制度。
明確安全隱患排查責(zé)任和整改責(zé)任,解決現(xiàn)場生產(chǎn)中的實(shí)際問題,來促進(jìn)安全生產(chǎn):
礦安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員在管理好日常安全工作的同時(shí),在原每旬對有可能導(dǎo)致重大事故的作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行一次分析排查的基礎(chǔ)上,安全隱患排查機(jī)構(gòu)成員還將和生產(chǎn)班長、生產(chǎn)組長納入安全隱患排查機(jī)構(gòu),實(shí)行群治群防,在現(xiàn)場管理上更進(jìn)一步加強(qiáng)了管理。
三、建立健全了安全隱患排查機(jī)制,規(guī)范運(yùn)行安全隱患排查制度。
安全隱患排查及運(yùn)行情況主要有以下幾個(gè)方面。
1、以礦專門成立的安全領(lǐng)導(dǎo)小組為核心,機(jī)構(gòu)成員由礦級領(lǐng)導(dǎo)成員及值班長組成,實(shí)行全方位的安全管理組織體系。
2、搞好安全隱患排查登記及整改臺(tái)帳,并對已整改的隱患及時(shí)消號(hào),明確責(zé)任人,自查隱患和上級檢查隱患進(jìn)行分類,做到有據(jù)可查,并為安全信息管理的分類和整改情況管理提供了綜合性的依據(jù),更有利于制訂下一步的安全隱患排查措施,防范類似隱患的出現(xiàn)。特別是對暫不能進(jìn)行整改安全隱患和重大安全隱患可以起到跟蹤、督促管理的效果,更利于責(zé)任的落實(shí),提高了安全隱患的整改速度和效率。
3、安全自查對隱患的排查,每天都必須有礦級領(lǐng)導(dǎo)的。
帶班人員深入生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn),逐地點(diǎn)進(jìn)行排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排查出安全隱患,消除安全隱患,防止出現(xiàn)安全隱患排查的空檔,防止事故的發(fā)生起到了主動(dòng)預(yù)防安全事故發(fā)生的作用。
4、日常排查出的安全隱患,“一通三防”為主,而在“一通三防”類主要是通風(fēng)和瓦斯管理隱患,在日常及時(shí)排查出的`隱患如,臨時(shí)停風(fēng)的地點(diǎn)及時(shí)打好柵欄,停工地點(diǎn)的密閉及時(shí)打好,工作面上隅角出現(xiàn)瓦斯超限現(xiàn)象的及時(shí)處理,防突工作面的現(xiàn)場管理等。
5、建立班安全隱患排查整改登記臺(tái)帳,對當(dāng)班所查出的安全隱患如當(dāng)班危及安全的立即停止作業(yè),按要求進(jìn)行匯報(bào)并進(jìn)行處理,如當(dāng)班未處理完的即進(jìn)行交接班,并制訂措施、明確責(zé)任限期整改好,對重大安全隱患,或暫不能整改的列入整改計(jì)劃,限期整改。
6、堅(jiān)持安全隱患排查會(huì)議制度,定期召開安全辦公會(huì)議,安全管理小組成員對暫不能立即整改和作業(yè)地點(diǎn)排查出的重大安全隱患,分“一通三防”頂板、機(jī)運(yùn)和其它事故的等進(jìn)行分類,對作業(yè)地點(diǎn)存在的重大安全隱患實(shí)行優(yōu)先、集中并確立分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)進(jìn)行督促落實(shí)整改,對暫不能整改的隱患明確責(zé)任,落實(shí)資金、制訂防范和監(jiān)督措施,限期整改。
四、安全隱患的排查整改的落實(shí),確保安全生產(chǎn)。
1、“一通三防”的隱患排查和整改情況:
全礦今年來共整改自查安全生產(chǎn)隱患100多條,整改上級檢查隱患53條,其中排出重大隱患5條,都及時(shí)地進(jìn)行了整改,整改的主要隱患有,通風(fēng)系統(tǒng)的及時(shí)調(diào)整,通風(fēng)設(shè)施的漏風(fēng)大,局部通風(fēng)的管理方面,備用發(fā)電機(jī)的大修,確立了專人負(fù)責(zé)柵欄密閉的管理。特別是防突方面:雖然經(jīng)多次突出危險(xiǎn)性預(yù)測為無突出危險(xiǎn),但仍堅(jiān)持對1171上煤柱風(fēng)、機(jī)兩巷,1173風(fēng)、機(jī)兩巷沿老巷掘的情況下也進(jìn)行了多次預(yù)測,為防止瓦斯事故的發(fā)生加大了安全系數(shù)。
2、頂板管理方面:
由安全檢查小組成員實(shí)行班班監(jiān)控的措施,排查出的安全隱患最多,但大部分都可在本班可進(jìn)行整改,不能立即整改的也可進(jìn)行交接班,或現(xiàn)場交下班處理,在1171采煤工作面過壓力集中區(qū),一段時(shí)間出現(xiàn)煤壁滑幫嚴(yán)重隱患時(shí)的及時(shí)加固,工作面大面積來壓時(shí)人員的及時(shí)撤退,1171上工作面初次放頂來壓時(shí),通過監(jiān)控員及時(shí)反映瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)突然升高,及時(shí)撤出了當(dāng)班作業(yè)人員,為及時(shí)排除冒頂事故的發(fā)生起到了主動(dòng)預(yù)防的作用。此類隱患整改率為100%。
3、機(jī)電運(yùn)輸方面:
主要排查出的井下專用線路的整改、規(guī)范了機(jī)電設(shè)備的掛牌和上架管理,備用設(shè)備和發(fā)電機(jī)的檢修保持完好等,解決了長期以來供電跳閘頻繁和停電不能保證抽風(fēng)機(jī)正常工作的隱患,在提升系統(tǒng)的鋼絲繩子檢查和更換制度的執(zhí)行,行人規(guī)定,和防跑車裝置方面的隱患,也都及時(shí)得到了整改。
五、其它方面隱患的排和整改:
1、火工產(chǎn)品和放炮管理方面:管理責(zé)任、庫存的隱患,火藥領(lǐng)退、現(xiàn)場的使用管理制度的補(bǔ)充落實(shí),為防止火工產(chǎn)品和放炮類事故的發(fā)生起到了積極預(yù)防的作用。
2、在防水方面:排查出的1171上工作面出現(xiàn)浸水,及時(shí)實(shí)施了探放水措施,探明了老巷的位置和距離,保障了安全煤柱規(guī)定的距離,消除了水害事故隱患。
六、列入治理計(jì)劃的重大隱患:
(1)如果1173機(jī)巷在進(jìn)入原始煤體后,如預(yù)測為具有煤與瓦斯突出危險(xiǎn)性,將嚴(yán)格按“四位一體的防突措施進(jìn)行管理,并同時(shí)完善73工作面的瓦斯投放系統(tǒng)。
(2)監(jiān)控系統(tǒng)有時(shí)出現(xiàn)瓦斯監(jiān)控探頭數(shù)據(jù)不準(zhǔn),且一個(gè)不準(zhǔn),影響一組探頭數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況。對所有探頭進(jìn)行一次送檢,保障以準(zhǔn)確的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)。
我礦今年以來,以自查自糾隱患的整改,和及時(shí)整改上級領(lǐng)導(dǎo)檢查所查出隱患為重點(diǎn),堅(jiān)持查出隱患不整改不生產(chǎn)的原則,在安全工作上取得了一定成效,但是,在安全隱患整改的安全管理上還存在;一線管理人員普遍重生產(chǎn)輕安全的隱患,安全員對所有工作地點(diǎn)不進(jìn)行全面排查的隱患;在職工安全知識(shí)較為缺乏;工作技能培訓(xùn)方面還存在較大的差距,特別是特殊工種的持證和年齡方面也存不利于安全管理的問題,不利于企業(yè)安全穩(wěn)定的發(fā)展。
總之,在安全管理方面雖然主動(dòng)地做了一些工作,但要繼續(xù)打好“百日安全隱患治理”這一仗,還必須繼續(xù)鞏固成績,客觀地找出差距,針對下一步安全生產(chǎn)的需要,我礦將分期初步加大力度,堅(jiān)持自查隱患的及時(shí)治理整改,來保證和實(shí)現(xiàn)全年的安全生產(chǎn)。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇四
我叫xx,7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊(duì)施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)下,在同事們的支持和幫助下,我順利安全的'工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高,總體上講,取得了一些成績,但我不會(huì)驕傲,我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力下去。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇五
我叫xx,7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊(duì)施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再
領(lǐng)導(dǎo)
的關(guān)心和愛護(hù)下,在同事們的支持和幫助下,我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉。綜合素質(zhì)得到了提升。政治素養(yǎng)也得以提高,總體上講,取得了一些成績,但我不會(huì)驕傲,我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會(huì)這個(gè)大家庭,為了能夠在生活。工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅(jiān)持“干工作先做人”的原則,不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),戒驕戒躁。虛心謹(jǐn)慎,接受前輩的教導(dǎo),不斷加強(qiáng)自身
思想
道德修養(yǎng),端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度,為自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時(shí)積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)政策和會(huì)議
精神
于上級
領(lǐng)導(dǎo)
保持高度一致時(shí)刻保持共青團(tuán)員先進(jìn)性。
在礦期間,認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施,明確什么可以做,什么不可以做,我始終不忘“活到老,學(xué)到老”的
精神
。作為一名煤礦工人,我堅(jiān)決學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高一個(gè)共青團(tuán)員的政治素質(zhì)。時(shí)時(shí)以“以人為本,科學(xué)發(fā)展。和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)?。?jiān)持“安全第一,預(yù)防為主。綜合治理"的安全方針,遵紀(jì)守法,勤勤懇懇,緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo),認(rèn)真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了,回想起來,真的很不容易。從一個(gè)稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人,剛來的時(shí)候真的有點(diǎn)挺不住,不過我還是咬牙堅(jiān)持下來了,我堅(jiān)信我一定會(huì)憑著自己的努力堅(jiān)持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多,
思想
上成熟了,考慮事情不再那么簡單了,言行上進(jìn)步了,行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后,在不斷的學(xué)習(xí),不斷的摸索下,對煤礦有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí),雖然是一名施工員,但也需要用知識(shí)不斷地武裝自己,從實(shí)踐中來論證理論,不斷的摸索中前進(jìn),前進(jìn),在前進(jìn)。對于井下的各個(gè)區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施我都比較了解,經(jīng)常配合部里的技術(shù)人員去調(diào)風(fēng)的工作,在跟他們的接觸和討論中,我感覺到自己不懂得地方還很多,應(yīng)該多多的向他們學(xué)習(xí),所有數(shù)據(jù)都需要相當(dāng)精確的,由不得半點(diǎn)馬虎,也感受到通風(fēng)工作對已一個(gè)煤礦的`重要性。
雖然我尚不具備扎實(shí)的煤礦專業(yè)知識(shí),對各種問題的的看法更多的局限于感性認(rèn)識(shí)階段,但是我正在不斷的學(xué)習(xí),充實(shí)自己對煤礦專業(yè)知識(shí)的不足,我相信,我一定可以干好自己的本質(zhì)工作,在這個(gè)基礎(chǔ)上去接受新的挑戰(zhàn),我相信,我一定可以給
領(lǐng)導(dǎo)
一個(gè)滿意的答卷。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇六
1、抓好財(cái)稅工作,時(shí)刻繃緊任務(wù)這根弦。
xx鎮(zhèn)是東鄉(xiāng)縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心,財(cái)政供養(yǎng)人員多,任務(wù)重,財(cái)政收入的增長,任務(wù)的完成,是確保干部工資發(fā)放及政府各項(xiàng)事業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。我鎮(zhèn)財(cái)政收入總?cè)蝿?wù)1個(gè)億,由于鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的重視及業(yè)務(wù)部門的支持,20完成財(cái)政收入1.35億元,在全市率先突破億元大關(guān),擠進(jìn)全省科學(xué)發(fā)展五十強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
工作中,能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標(biāo),充分調(diào)動(dòng)協(xié)稅辦全體干部的`積極性,認(rèn)真抓好落實(shí)。及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題,積極主動(dòng)協(xié)調(diào)好與地稅、國稅、財(cái)政等部門之間的關(guān)系,宣傳好財(cái)政、稅收有關(guān)法律法規(guī),幫助和支持納稅戶發(fā)展生產(chǎn),增強(qiáng)后勁,培植稅源。能深入實(shí)際,做好稅源調(diào)查摸底,加強(qiáng)對稅收依法征管,抓住重點(diǎn)稅源,管牢固定稅源,盯緊零散稅源,挖掘潛在稅源。堅(jiān)持依法治稅,嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策,杜絕“人情稅”和“關(guān)系稅”,嚴(yán)厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協(xié)稅,充分認(rèn)識(shí)到,要抓好財(cái)稅工作,培植稅源是根本,加強(qiáng)本區(qū)域的稅收征管是重點(diǎn),協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系是關(guān)鍵,黨委、政府的重視是重要保障。
2、抓好包村掛點(diǎn)工作,確保一方穩(wěn)定。
在掛點(diǎn)工作中,能及時(shí)把黨的路線、方針、政策貫徹到基層,宣傳到群眾中。把包村掛點(diǎn)作為聯(lián)系群眾、融洽干群關(guān)系的紐帶,能深入群眾,搞好調(diào)查研究,幫助群眾解決一些實(shí)際問題。對出現(xiàn)的各種矛盾糾紛,能做耐心細(xì)致的思想工作,從維護(hù)大局出發(fā),及時(shí)化解矛盾,將一些不穩(wěn)定因素及時(shí)消除,確保了一方穩(wěn)定,積極完成了黨委和政府下達(dá)的計(jì)劃生育,綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。
廣大職工是全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量,圍繞這一目標(biāo),全面履行社會(huì)職能,發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,圓滿完成工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)。
(1)健全了工會(huì)組織,根據(jù)縣總工會(huì)的要求,一年來先后在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會(huì)組織,為農(nóng)民工維權(quán)搭建平臺(tái)。
(2)積極開展豐富多彩的活動(dòng),使廣大職工在富教于樂的活動(dòng)中提高素質(zhì)。
(3)情系職工,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,去年對我鎮(zhèn)18名困難職工開展送溫暖活動(dòng),把黨和政府的關(guān)懷送到職工手中。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
學(xué)習(xí)是智慧的源泉,是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。
我們正處在一個(gè)日新月異、與時(shí)俱進(jìn)的大轉(zhuǎn)變時(shí)代。一個(gè)干部缺少學(xué)習(xí),思想就會(huì)僵化,觀念就會(huì)陳舊,思考問題就會(huì)片面,就難于開拓創(chuàng)新,就會(huì)落伍被淘汰。在新形勢下,要做好工作,少出差錯(cuò),就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
(1)堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,學(xué)習(xí)政治理論,學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和市場經(jīng)濟(jì)知識(shí),并做好讀書筆記,寫好心理體會(huì),不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域,更新知識(shí)結(jié)構(gòu),做“學(xué)習(xí)型”干部。
(2)從實(shí)踐中學(xué)習(xí),向先進(jìn)人物和優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí),勤政為民,樂于奉獻(xiàn),淡泊名利,以大局為重,以整體利益為重,不計(jì)個(gè)人得失,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
(3)以開展“機(jī)關(guān)效能項(xiàng)目建設(shè)年”和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為切入點(diǎn),加強(qiáng)自身建設(shè),努力提高工作能力和水平,為實(shí)現(xiàn)東鄉(xiāng)趕超發(fā)展目標(biāo)而做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、嚴(yán)于律已,勇作廉政建設(shè)的表率。
能自覺遵守黨的廉潔自律有關(guān)規(guī)定,沒有任何違法違紀(jì)行為。把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共紀(jì)律處分條例》作為自己行動(dòng)的準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,約束自己,規(guī)范自己的言行,做到遵守黨的紀(jì)律不動(dòng)搖,執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣,言行一致,表里如一,正確行使手中的權(quán)力,不攬權(quán)、不諉過,講黨性、講原則。面對各種誘惑,能時(shí)刻保持清醒的頭腦,牢記自己是一名共產(chǎn)黨員,工作上高標(biāo)準(zhǔn),生活上低要求。認(rèn)真遵守執(zhí)行縣委、縣政府的“十條禁令”,不僅抓好自身的廉政建設(shè),還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設(shè)管理。真正做到上不辜負(fù)組織,下不愧對人民。永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
一年來,盡自己的努力做了一些力所能及的工作,取得了一些成績,但與組織的要求還有一定差距。工作中,偏重于抓經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成,對所掛的社區(qū)花的時(shí)間和精力還不夠;抓財(cái)稅工作,任務(wù)觀念較強(qiáng),而服務(wù)意識(shí)相對淡??;只注重于本職工作,份內(nèi)工作,思發(fā)展謀發(fā)展,求發(fā)展少;知識(shí)的更新還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代發(fā)展的需要;同事溝通少、交流少。
今后將更加繼續(xù)努力,開拓進(jìn)取,為構(gòu)建和諧平安xx而努力。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇七
一是必須堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”安全生產(chǎn)方針。進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的“一通三防、瓦斯防治”的安全思想認(rèn)識(shí),著力于現(xiàn)場一通三防隱患排查治理,杜絕一通三防事故發(fā)生,通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到一級而部署落實(shí)新華公司一通三防工作計(jì)劃及安排。首先,作為煤礦通風(fēng)瓦斯管理部門,作為其中的一名管理者,要明白自己是做什么的,自己的職責(zé)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)姆至坑卸嘀?,要怎么樣去做才能全面開展落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定、要求和措施,要怎么樣去管理職工、安排職工、要求職工,都必須圍繞集團(tuán)公司及新華分公司全年安全工作目標(biāo)立即行動(dòng)起來。同時(shí),從規(guī)范管理,執(zhí)行制度上,要把自己的工作思路,工作觀念,工作作風(fēng)在全隊(duì)職工中起個(gè)帶頭作用,做到管理面前一視同仁,上下一致,制度執(zhí)行面前人人平等,工作現(xiàn)場隨時(shí)出現(xiàn),工作任務(wù)圓滿完成,既又營造良好的安全環(huán)境,又夯實(shí)安全基礎(chǔ)。做到凡事以安全為先,萬事以安全為大,真正把“安全第一”方針落到實(shí)處。健全完善區(qū)隊(duì)規(guī)章制度,逐步形成嚴(yán)密、完整、有序的安全管理體系。其次,充分發(fā)揮職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中積極性,堅(jiān)持職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)技能水平,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作落實(shí)到現(xiàn)場,每次瓦斯檢查、每節(jié)風(fēng)筒連接、每道設(shè)施構(gòu)筑、每個(gè)月工作總結(jié)等等,都從細(xì)節(jié)著手,以細(xì)節(jié)為要求,以完成細(xì)節(jié)工作為基礎(chǔ),以質(zhì)量達(dá)標(biāo)為方向,真抓實(shí)干,全力扭轉(zhuǎn)員工懶散、消極怠工的思想狀況,淘汰出工不出力、混崗人員,帶出精神飽滿,業(yè)務(wù)精干,不怕苦,不怕險(xiǎn)的通風(fēng)瓦斯專業(yè)管理隊(duì)伍。
二是緊緊圍繞“通風(fēng)是基礎(chǔ)、抽采是關(guān)鍵、防突是重點(diǎn)”的工作思路,把握瓦斯防治的基本原則:“治理第一、管理同步、治是根本、管是重點(diǎn)”開展好通風(fēng)瓦斯管理現(xiàn)場工作。
結(jié)合礦井建設(shè)實(shí)際,優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)為超前謀劃,完善瓦斯抽放系統(tǒng)目標(biāo),強(qiáng)力推進(jìn)監(jiān)控到位為要求。作為基層管理者,要經(jīng)常對每次通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整方案進(jìn)行把關(guān)審定,對每一次的測風(fēng)數(shù)據(jù)過目分析,要對每次瓦斯檢查數(shù)據(jù)過目分析,要對每次工作安排、工作完成情況、安全質(zhì)量情況等以專業(yè)的全面內(nèi)容從微小的數(shù)據(jù)變化中去發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)安排消除問題隱患的存在,從而把問題及隱患消除于萌芽之中。從班長建設(shè)、對標(biāo)管理等方面創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),自己要求有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹臼烤?,要有循循善誘的師者情懷,要有風(fēng)清氣正的廉潔風(fēng)操,要有為員工創(chuàng)造幸福,為企業(yè)創(chuàng)造積累、財(cái)富的愿望和能力。而員工能夠感覺到與同事有福同享,有難同當(dāng),有說話的地方,有交流的對象,有發(fā)展的空間,有實(shí)現(xiàn)的欲望,這樣才能培植員工積極健康的幸福觀。
新華煤礦就應(yīng)該建設(shè)成一流企業(yè)、一流礦井、實(shí)施機(jī)械化作業(yè),改善生活條件、提高福利待遇。同時(shí),我們要不斷強(qiáng)化并積極引導(dǎo)員工的高層次需求,尤其是精神需求、收入需求,積極創(chuàng)造條件,讓員工健康合理的成就欲和實(shí)現(xiàn)欲不斷得到增強(qiáng),在廣泛的同比效果中,讓每個(gè)員工都能看到實(shí)實(shí)在在的發(fā)展前景,并產(chǎn)生自豪感,從而迸發(fā)出潛在的工作欲望,并以此作為全體人員的自豪奮斗目標(biāo)。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇八
作為一名煤礦職工的妻子,從來沒有因?yàn)檎煞蛟诿旱V工作而感到?jīng)]有面子,相反,在我心里礦工是最偉大的,因?yàn)橛邢衲銈円粯拥哪腥藗儫o私的奉獻(xiàn)和辛勤的勞作,才有了萬家璀璨的燈火,才有了孩子們的歡聲笑語,是你們用心血和汗水甚或生命,給社會(huì)創(chuàng)造出了可觀的價(jià)值,祖國的發(fā)展離不開你們。
在家里,你更是天,是地,是我和老人孩子的頂梁柱,從選擇嫁給煤礦工人的那天起,我深知自己要面臨很多考驗(yàn),他們上班不是朝九晚五,時(shí)間不固定,凌晨叫他起床上班,半夜等他回來吃飯都是司空見慣的事兒,他們沒有公休,沒有法定節(jié)假日,也從來沒有和家人一起過過一個(gè)完整的春節(jié)。有時(shí)候,為了一個(gè)方案的確定,他們就要多次下井進(jìn)行反復(fù)勘察。偶爾工作不順利,或在單位上挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評,回家有時(shí)會(huì)發(fā)些小脾氣,每當(dāng)這時(shí),我總是忍耐著,從不在這個(gè)時(shí)候跟他計(jì)較什么,決不讓他的情緒帶到井下去。因?yàn)樵谖覀兠旱V人心里,安全這兩個(gè)字眼兒,是最沉甸的。忽視安全,違章操作,危險(xiǎn)就時(shí)時(shí)潛伏在身邊。一次次血的教訓(xùn),為我們敲響了警鐘。從嫁給煤礦人的那一刻起,我就銘記:“隱患險(xiǎn)于明火,防范勝于救災(zāi),安全重于泰山?!彼运刻煜戮?,我都保證讓他心情舒暢,精力充沛,并且每次下井我總是重復(fù)著一樣的話語:“注意安全?!笨蛇@簡單的幾個(gè)字中卻承載和寄托著我內(nèi)心所有的希望和幸福!
幾年來,我沒做過什么轟轟烈烈的大事,只在丈夫、孩子身邊默默奉獻(xiàn),但在奉獻(xiàn)的同時(shí),我并沒有忘記給自己的大腦充電,提升自我的文化水平和道德素養(yǎng)。我知道作為女人,就是要不管在家里還是在工作中,都能夠活的自信,活出精彩,都能充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在我的大力支持下,丈夫沒了后顧之憂,他一心撲在工作上,多次被集團(tuán)評為先進(jìn)工作者。的確,兩個(gè)人之間,有時(shí)候不需要山盟海誓的,但一定需要相濡以沫的支持和理解!
煤礦的安全靠職工的自覺學(xué)習(xí),按章作業(yè),也需要我們這些平凡的礦嫂勤儉持家,精心照顧,營造溫馨和諧的美好家園,解除他們的后顧之憂,讓他們?nèi)硇牡陌丫ν度氲焦ぷ髦腥ァT诮窈蟮纳钪?,我要和許許多多的礦嫂一樣,用孝心和忠心對待父母親朋,用熱心和愛心對待困難職工和弱勢群體,用愛心和孝賢詮釋我們礦嫂的傳統(tǒng)美德,用真情和親情傳遞我們的溫暖,為構(gòu)建和諧礦山,做出我們礦嫂的貢獻(xiàn)。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇九
元寶山露天煤礦位于內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)建昌營境內(nèi),設(shè)計(jì)規(guī)模為年產(chǎn)500萬噸,地質(zhì)儲(chǔ)量5.43億噸,可采儲(chǔ)量3.9億噸,服務(wù)年限71年。
元寶山露天煤礦1990年開工建設(shè),開始試生產(chǎn),投入生產(chǎn),采用連續(xù)和半連續(xù)綜合開采工藝,連續(xù)工藝系統(tǒng)從德國引進(jìn)技術(shù),設(shè)備由中德廠家合作制造,是國內(nèi)目前生產(chǎn)工藝最為先進(jìn)的露天礦之一?,F(xiàn)有會(huì)員1492人。礦工會(huì)下設(shè)13個(gè)車間工會(huì),54個(gè)工會(huì)小組。多年來,在上級工會(huì)的指導(dǎo)下,在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,礦工會(huì)結(jié)合實(shí)際,積極開展?fàn)巹?chuàng)“模范職工之家”活動(dòng),堅(jiān)持“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè),發(fā)揮基層工會(huì)作用,關(guān)心員工生活,維護(hù)員工切身利益,有力地推動(dòng)了工會(huì)工作的扎實(shí)開展。
――創(chuàng)新工作機(jī)制,夯實(shí)建家工作基礎(chǔ)。
強(qiáng)化組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。元寶山露天煤礦工會(huì)組織健全,車間工會(huì)按期換屆,工會(huì)小組長經(jīng)民主選舉產(chǎn)生,各類興趣小組30余個(gè)。13個(gè)車間工會(huì)主席均進(jìn)入支部班子,參與廠段重大問題的源頭參與和決策,為維護(hù)職工權(quán)益奠定了基礎(chǔ)。
建立工作規(guī)范機(jī)制。為使建家工作有章可循,進(jìn)一步規(guī)范建家,礦工會(huì)提出了《開展建設(shè)職工小家工作實(shí)施意見》,建立了《建設(shè)職工小家表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等多項(xiàng)規(guī)章制度,把建家實(shí)施意見和建家記錄標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一格式下發(fā)到車間工會(huì),達(dá)到統(tǒng)一、規(guī)范的要求;修訂完善了《職工代表大會(huì)制度》、《職工代表培訓(xùn)制度》、《職工代表聯(lián)席會(huì)議制度》等,使建家工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。
建立榜樣激勵(lì)機(jī)制。在日常工作中,該礦工會(huì)提出了“榜樣加激勵(lì)”的建家激勵(lì)機(jī)制,創(chuàng)建“示范點(diǎn)”。按照“軟件硬抓,硬件真抓”的要求,對模范職工班組示范點(diǎn)進(jìn)行硬件投入,對班組投資10多萬元,進(jìn)行必要的裝修,配備辦公桌椅、書櫥、書籍等,使班組活動(dòng)室變成了溫馨、舒適、整潔的職工學(xué)習(xí)、娛樂、休息的場所。
――充實(shí)新內(nèi)容、拓展新內(nèi)涵,實(shí)施五項(xiàng)工程,全面建設(shè)職工之家。
實(shí)施推進(jìn)民主管理為重要形式的民心工程,建設(shè)“民主之家”。進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管理是貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針,落實(shí)工會(huì)維護(hù)職責(zé)的有效載體。近年來,該礦健全了礦職代會(huì)、廠段職工大會(huì)、班組民管會(huì)為主體的三級民主管理體系。充分發(fā)揮了職代會(huì)閉會(huì)期間的職工代表團(tuán)(組)長聯(lián)席會(huì)和各專門工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)的作用,健全并執(zhí)行了《職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》、《合理化建議管理制度》、《職代會(huì)專門委員會(huì)工作制度》、《職代會(huì)提案制度》;參與并監(jiān)督落實(shí)了職代會(huì)通過的決議;充分發(fā)揮了職代會(huì)聯(lián)席會(huì)的作用,按民主程序討論了工資獎(jiǎng)金分配辦法。
各車間工會(huì)堅(jiān)持每季一次職工大會(huì)、班組每月一次民管會(huì)制度。每年對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進(jìn)行民主評議,將評議結(jié)果作為對干部政績考核的重要內(nèi)容。對不按規(guī)定召開職工大會(huì)者,實(shí)行“一票否決”。
把推行企務(wù)公開作為建家工作的重要內(nèi)容,實(shí)行“五公開、三上墻”制度,建立了企務(wù)公開責(zé)任制和聯(lián)絡(luò)員制度,定期公開有關(guān)事項(xiàng);礦每季對企務(wù)公開情況進(jìn)行檢查,對不按規(guī)定進(jìn)行公開的單位按工資總額的0.5進(jìn)行扣罰。堅(jiān)持推行平等協(xié)商制度,對涉及職工切身利益、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題,作為協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容認(rèn)真解決。把《集體合同》作為協(xié)商的重點(diǎn),在工作時(shí)間、休息、休假及工資獎(jiǎng)金發(fā)放等涉及職工利益的方面進(jìn)行協(xié)商,避免了侵犯職工權(quán)益事件的發(fā)生。這一制度的實(shí)施,協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益。
實(shí)施維護(hù)職工安全健康權(quán)益的安康工程,建設(shè)“安全之家”。安全是煤礦的“天”字號(hào)大事,維護(hù)職工生命安全是工會(huì)各項(xiàng)工作的'重中之重。元寶山露天煤礦工會(huì)建立健全了安全工作的民主管理、民主監(jiān)督制度,制定《群監(jiān)競賽辦法》、《安全檢查表考核辦法》等實(shí)施細(xì)則;每季組織職工代表進(jìn)行視察;每月組織群監(jiān)員對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行自檢,對存在的問題及時(shí)向有關(guān)部門反饋并督促落實(shí)整改,開展“安康杯”競賽、“群眾安全雙先雙優(yōu)”競賽和“安全模范家庭”活動(dòng)。在群監(jiān)員中認(rèn)真執(zhí)行了安全信息反饋制度,礦工會(huì)把維護(hù)職工的生命安全作為工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn),開展了“以人為本,安全第一”為主題的安全知識(shí)競賽活動(dòng)、安全知識(shí)答題抽獎(jiǎng)活動(dòng),與行政部門共同編制了《安全知識(shí)手冊》,發(fā)到每名職工手中,為安全工作營造了輿論氛圍,確保我礦安全工作連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)了零事故的好成績。通過嚴(yán)抓安全工作的落實(shí),有效地維護(hù)了職工生產(chǎn)過程中的安全健康權(quán)益。
實(shí)施以人為本的愛心工程,建設(shè)“溫暖之家”?!叭罕娎鏌o小事”。認(rèn)真履行扶貧幫困“第一責(zé)任人”是各級工會(huì)的職責(zé),維護(hù)職工合法權(quán)益,使工會(huì)組織真正成為職工自己的家。元寶山露天煤礦建立了扶貧送溫暖、大病醫(yī)療互助等七項(xiàng)基金,每年拿出救濟(jì)費(fèi)的50由車間工會(huì)掌握為困難職工發(fā)放。礦工會(huì)配合礦區(qū)街道對低保人員進(jìn)行詳細(xì)入戶調(diào)查核實(shí),建立了扶貧檔案,進(jìn)行分類管理,經(jīng)常組織低保人員參加公益性勞動(dòng)。每年對困難職工進(jìn)行走訪慰問。每年發(fā)放救濟(jì)款3萬多元。為了真正落實(shí)職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題,組織職工代表進(jìn)行視察,礦工會(huì)經(jīng)過廣泛征求群眾意見后,打報(bào)告提交礦黨委,并要求限期解決。礦工會(huì)對礦53個(gè)生產(chǎn)班組進(jìn)行了逐一走訪、調(diào)查,打報(bào)告提交礦黨委,請求礦黨委改善員工工作和休息環(huán)境。
對職工的勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。選煤廠的煤塵一直危害職工的身體健康,礦工會(huì)協(xié)同黨委使職工多年來未解決的問題得到了初步解決。把礦內(nèi)148名接觸煤塵的職工送到平煤公司總醫(yī)院進(jìn)行了職業(yè)病檢查,把維護(hù)職工健康權(quán)益的職能落到實(shí)處。
在全礦采取多種形式開展扶貧幫困,建立“互助金”,為困難職工子女上學(xué)解決燃眉之急;車間工會(huì)委員、工會(huì)小組長定期走訪困難職工家庭送去組織的關(guān)心;開展“多幫一”活動(dòng),對出現(xiàn)重大災(zāi)害的職工家庭,組織全礦職工共同幫助其渡過難關(guān)。礦工會(huì)建立了工會(huì)主席接待日,開通了員工維權(quán)熱線電話傾聽員工呼聲,做到了員工利益無小事。全年接收熱線電話80次,解決問題37件。
自以來,礦各級工會(huì)組織定期和不定期對困難職工及家庭進(jìn)行走訪慰問和實(shí)施救助,發(fā)放各類救助、救濟(jì)金10萬余元,使職工群眾切實(shí)感受到了“家”的溫暖。
實(shí)施提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的育人工程,創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型之家”。飛速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,需要企業(yè)擁有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,只有不斷加快職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程,才能適應(yīng)現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)的需要。該礦在車間工會(huì)廣泛開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型之家”活動(dòng),組織開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型小家、學(xué)習(xí)型工會(huì)小組、學(xué)習(xí)型女工組織、爭當(dāng)知識(shí)型員工等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)。學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建是企業(yè)經(jīng)營管理的一場深刻變革,是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)發(fā)展全局的系統(tǒng)性工程。礦工會(huì)廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)。根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢,確定了中、長期培訓(xùn)規(guī)劃,制定了具體的培訓(xùn)任務(wù),舉辦各類學(xué)習(xí)班20期,共有52個(gè)工種,760人參加競爭上崗考試,其中510人被錄用。礦工會(huì)在汽車運(yùn)輸公司、采礦二部等九個(gè)單位廣泛開展了崗位練兵和技術(shù)比武。加大文化陣地建設(shè)投入。對301文化館設(shè)施進(jìn)行了維修,為建設(shè)員工小家,購買了圖書,全年為職工購書1017冊。
組織女工學(xué)習(xí)崗位知識(shí)、微機(jī)使用技能。把文體活動(dòng)作為建家工作的重要內(nèi)容來落實(shí),豐富職工文化生活、陶冶職工情操、展示露天礦風(fēng)貌。其中成功地舉辦了四屆職工文化節(jié),重大節(jié)日期間舉辦了歌詠、球類、棋類比賽,以班組為單位,開展了慶祝元旦、三八婦女節(jié)、煤海放歌聯(lián)誼活動(dòng)等,舉辦了先進(jìn)人物報(bào)告會(huì),通過這些活動(dòng)的開展,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,營造了良好的企業(yè)文化氛圍。通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型之家,提高了職工隊(duì)伍素質(zhì),共有25名職工獲得技師資格,35名職工獲得高級工資格,55名職工獲得中級工資格。
元寶山露天煤礦工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神,堅(jiān)持“三個(gè)主動(dòng)”工作方針,加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè),積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),關(guān)心職工生活,取得了可喜的成績。先后被評為全國模范職工之家,全國能源化學(xué)系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì),內(nèi)蒙古自治區(qū)模范職工之家,內(nèi)蒙古自治區(qū)實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)獎(jiǎng)狀,全國煤炭系統(tǒng)全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位,赤峰市規(guī)范化工會(huì)、赤峰市體育工作先進(jìn)單位,連續(xù)六年被評為平莊礦區(qū)模范工會(huì)等榮譽(yù)稱號(hào)。
實(shí)踐證明,工會(huì)工作必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),必須在服務(wù)大局中充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用,努力探索工會(huì)工作的新思路、新方法,才能發(fā)揚(yáng)成績,與時(shí)俱進(jìn),繼往開來,續(xù)寫工會(huì)工作的新輝煌。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十
今年,我礦各級工會(huì)在公司工會(huì)和礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,按照工會(huì)工作主要思路,以班組建設(shè)為主線,以雙增雙節(jié)活動(dòng)為手段,以深化民主管理為依托,以創(chuàng)造效益最大化為目的,著力解決“兩個(gè)”維護(hù)中集體與個(gè)體最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,維護(hù)了礦區(qū)穩(wěn)定.
一、深化陽光工程,構(gòu)建和諧礦區(qū)。
一是籌備、召開了平溝煤礦九屆二次職工暨十一屆二次會(huì)員代表大會(huì),會(huì)上對9名礦導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主測評,對“雙文明”單位、模范職工之家、先進(jìn)班組、先進(jìn)班組長、先進(jìn)工作者及工會(huì)積極分子、優(yōu)秀群安員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì),在九屆二次職代會(huì)上,共征集到職工代表提案79件,立案61件,會(huì)后,我們及時(shí)召開了提案交辦會(huì),將提案落實(shí)到人。
二是深化班務(wù)公開,全面落實(shí)“二實(shí)”、“四查”、“三問”、“一解釋”工作法?!岸?shí)”即講實(shí)情、說實(shí)話,按照隊(duì)務(wù)公開程序和形式堅(jiān)持有什么就公開什么.“四查”即職工可以隨時(shí)查詢月度全隊(duì)工資總額、安全責(zé)任獎(jiǎng)罰、材料費(fèi)獎(jiǎng)罰、各班組二次分配情況?!叭龁枴奔磳Ψ峙渲胁磺宄涂己瞬幻鞯木上虬嚅L、核算員及區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)查詢?!耙唤忉尅奔词菍β毠し从硢栴}區(qū)隊(duì)及時(shí)進(jìn)行實(shí)事求是的解釋,從而使員工的心里更踏實(shí)、更亮堂,工作干的更有勁.
三是加強(qiáng)了監(jiān)督檢查力度,將礦(隊(duì))務(wù)公開工作的檢查納入了“雙文明”考核之中,礦工會(huì)每月與駐礦紀(jì)檢組一同組織隊(duì)務(wù)公開執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查,確保了公開的真實(shí)性、及時(shí)性、實(shí)效性,較好地落實(shí)了職工的知情權(quán)。
二、以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn),深入實(shí)施班組精細(xì)化管理。
生產(chǎn)經(jīng)營工作、黨支部工作同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲.重點(diǎn)做了以下幾方面工作。
一是不斷強(qiáng)化職工的安全意識(shí),要求各科隊(duì)充分利用班前會(huì)大力宣傳安全工作的重要性和安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢,部署當(dāng)班安全工作重點(diǎn),開展“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”、“員工崗位描述”、“每日一題”等活動(dòng),確保員工始終以良好的精神狀態(tài),上安全崗、標(biāo)準(zhǔn)崗。
二是在現(xiàn)場推行安全評估程序,將危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控內(nèi)容、手指口述法納入安全結(jié)構(gòu)工資考核之中。要求從管理人員到各崗位每一位員工在井下工作中,要謹(jǐn)記職責(zé),規(guī)范作業(yè),注重強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場操作過程中需要注意的安全工作細(xì)節(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除一切安全隱患,不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí).使員工達(dá)成危險(xiǎn)源辨識(shí)是目的、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控是核心、手指口述法是方法的共識(shí).
三是建立“站板欄”,在各作業(yè)現(xiàn)場建立考核站,置有崗位工作標(biāo)準(zhǔn),各類考核卡等;在作業(yè)現(xiàn)場井下、地面設(shè)置看板;在區(qū)隊(duì)建立公示欄,用以公布班組獎(jiǎng)勵(lì)情況。
四是在當(dāng)班工作結(jié)束后,要求班長及時(shí)組織員工之間進(jìn)行自評、互評,并把當(dāng)班工作中尚未及時(shí)處理的安全隱患反饋給下一班,同時(shí)接受四位一體的現(xiàn)場考核,即由跟班隊(duì)長、驗(yàn)收員、安質(zhì)員和下一班班組長對本班現(xiàn)場作業(yè)情況進(jìn)行考核驗(yàn)收,使班與班之間形成互相監(jiān)督、互相促進(jìn)、人人有責(zé)任、個(gè)個(gè)有壓力的安全氛圍。
五是實(shí)行班組建設(shè)四卡管理,實(shí)現(xiàn)班組pdca循環(huán)運(yùn)行模式.我們對員工實(shí)行從班前會(huì)到現(xiàn)場工作結(jié)束的全過程考核,按照a,b,c,d四卡運(yùn)行辦法,形成安全結(jié)構(gòu)工資,實(shí)現(xiàn)了日考日清月結(jié)月評.并在第二天班前會(huì)上對當(dāng)班職工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得分進(jìn)行公布,使職工明白自己在工作中存在哪些不標(biāo)準(zhǔn)行為,以便在今后工作中改正。
六是以考核激勵(lì)為保障,發(fā)揮表率示范作用.我們把競爭機(jī)制融入到班組建設(shè)的全過程,形成了橫到邊、豎到底、層層有人抓、級級有人管的激勵(lì)保障體系.各科隊(duì)都結(jié)合本單位實(shí)際制定了班組競賽獎(jiǎng)懲辦法,每月評選出一個(gè)紅旗班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì).在各單位評選出來的紅旗班組基礎(chǔ)上,礦工會(huì)從基礎(chǔ)管理、安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)任務(wù)、民主管理、思想政治工作六方面,按采煤、掘進(jìn)、機(jī)通運(yùn)三個(gè)組,分別評選出一個(gè)標(biāo)桿紅旗班組進(jìn)行月考月評月兌現(xiàn),每個(gè)標(biāo)桿紅旗班組獎(jiǎng)勵(lì)1000元,并在平溝煤礦班組建設(shè)“奪旗”競賽牌板上張掛紅旗,以增強(qiáng)實(shí)效性.對連續(xù)三個(gè)月奪得標(biāo)桿紅旗班組的單位,經(jīng)礦工會(huì)審核認(rèn)定后授予紅旗單位稱號(hào),由礦獎(jiǎng)勵(lì)科隊(duì)1000元。同時(shí)強(qiáng)化員工考核評比獎(jiǎng)勵(lì),建立了“三工”并存,動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換的激勵(lì)機(jī)制。每月末都要評選出當(dāng)月工作成績突出的個(gè)人進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。使班組學(xué)有典型,職工趕有目標(biāo),從而進(jìn)一步推動(dòng)了全礦工作向精細(xì)化管理邁進(jìn).
三、雙增雙節(jié)降成本經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新促雙戚。
過程、全方位的成本控制體系,做到“人人頭上有指標(biāo),個(gè)個(gè)肩上有任務(wù)”,并把材料節(jié)超與科隊(duì)的安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤,進(jìn)一步提高了職工的節(jié)約意識(shí).四是積極開展合理化建議活動(dòng),提出了“合理化建議=日常工作+改善”思路,使合理化建議活動(dòng)與每名職工的本職工作有機(jī)地結(jié)合進(jìn)來,擴(kuò)大了活動(dòng)的覆蓋面,強(qiáng)化了活動(dòng)的'實(shí)效性.今年1-10月份全礦節(jié)資降耗260.44萬元,提合理化建議89條,采納81條.
為使經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新,科技興礦意識(shí)滲透到每個(gè)職工的行為當(dāng)中,我礦把提高職工素質(zhì)、培育知識(shí)型職工、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)當(dāng)作企業(yè)和班組建設(shè)活動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力與源泉常抓不懈.
一是狠抓業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn).本著個(gè)性與共性、理論與實(shí)踐、突出重點(diǎn)與兼顧一般、集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)“四個(gè)相結(jié)合”的原則,分期分批對班組長及特殊崗位職工進(jìn)行培訓(xùn),今年我礦共舉辦班組長培訓(xùn)8期、安全培訓(xùn)35期、oa系統(tǒng)培訓(xùn)7期,有1427人參加了培訓(xùn)。同時(shí)利用“師帶徒”、“安全傳幫帶”、“現(xiàn)場崗位說教培訓(xùn)”等有效形式,強(qiáng)化“一對一”的技能培訓(xùn),有效促進(jìn)了區(qū)隊(duì)班組整體素質(zhì)的進(jìn)一步提升.
二是大力開展崗位練兵技術(shù)比武.積極開展“全員學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng),將日常的一日一題、一周一課、一月一考的崗位練兵與每年一次的全礦崗位技能比武相結(jié)合,鼓勵(lì)職工干中學(xué)、學(xué)中干.今年參加技術(shù)練兵的職工有1784人次;我們舉辦了7個(gè)工種的技術(shù)比武活動(dòng),有111名職工參加了理論考試與實(shí)際操作的比試.選派了7名職工參加了“神華烏海能源杯”職工職業(yè)技能大賽,有3名同志取得了第三名.對在崗位技能比武中涌現(xiàn)出來的技術(shù)標(biāo)兵、技師除給予一次性嘉獎(jiǎng)外每月還有一定的技能補(bǔ)貼,此舉大大激發(fā)了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的熱情,在全礦營造了全員你追我趕的學(xué)習(xí)熱潮,崗位練兵比武活動(dòng)已成為了培養(yǎng)和造就一批業(yè)務(wù)尖子的大熔爐、大舞臺(tái),促進(jìn)了區(qū)隊(duì)班組安全技術(shù)管理水平的穩(wěn)步提高.
四、以文化引領(lǐng)安全、深化安康杯競賽。
今年,我們緊緊圍繞安全生產(chǎn)的中心任務(wù),積極開展富有成效的親情化安全教育活動(dòng),把親情化安全教育貫穿于安全生產(chǎn)的全過程,力求形式新穎、內(nèi)容豐富.積極向職工灌輸“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企業(yè)之所系”的親情教育理念.努力構(gòu)建單位、家庭、個(gè)人三位一體的安全教育網(wǎng)絡(luò),打造親情化安全教育文化.
礦隊(duì)兩級工會(huì)開展了“安康杯”職工答題活動(dòng)、安全知識(shí)競賽、“親情暖人心,攜手保安全”井口送溫暖活動(dòng)、為一線職工縫補(bǔ)工作服、夫妻簽訂安全生產(chǎn)聯(lián)保單、送安全水杯、安全手套、安全簽名等行之有效的活動(dòng),用真情感化職工,用親情教育職工,使廣大職工真正從思想上重視安全工作,在工作中注意安全,變“要我安全”為“我要安全”.在群監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)上,我們召開了群監(jiān)員工作會(huì)議,調(diào)整了群監(jiān)員隊(duì)伍,要求群監(jiān)員堅(jiān)持做到上崗必須簽到,下班必須匯報(bào),班中仔細(xì)排查隱患、嚴(yán)反“三違”,填寫記錄認(rèn)真,隱患整改落實(shí)到位.今年1-10月全礦75名群監(jiān)員共查出c級隱患8502條,處理8502條.
五、溫暖工程凝心力興辦實(shí)事暖民情.
一是大力做好“送溫暖”工作.我們一方面建立健全了困難職工檔案,開展領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對子活動(dòng);另一方面根據(jù)困難職工困難程度確定慰問金,做到區(qū)別情況,一戶一策,因人施助、因難施幫,注重實(shí)效.并對因子女上學(xué)致貧、因病致貧等特殊困難職工家庭進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注,及時(shí)協(xié)調(diào)幫助困難職工獲得公司、政府的救助。20春節(jié)期間我們走訪困難職工247戶,將47650元資金送到困難職工手中,把黨的溫暖送到了職工的心坎里。同時(shí),我們大力倡導(dǎo)互助互濟(jì)獻(xiàn)愛心活動(dòng),今年開拓一隊(duì)有一名職工得到本單位職工的3700元愛心捐助.
二是積極做好班中餐的監(jiān)督工作,確保職工吃上足量衛(wèi)的班中餐.我們投資20余萬元為井下職工發(fā)放了班中餐餐具,實(shí)行了班中餐刷卡制度,讓職工自己根據(jù)自已的口味刷卡購買班中餐.同時(shí)制定了平溝煤礦班中餐監(jiān)替管理辦法,成立班中餐監(jiān)督檢查小組每天兩人一組跟班考核班中餐成本,對每餐飯所用原材料現(xiàn)場稱重、計(jì)價(jià)、登記、匯總、簽字、上報(bào);并對班中餐食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督檢查并按考核表考核打分.
六、女工工作方面。
1、舉辦了踢毽子、跳繩、齊心協(xié)力等文體娛樂比賽活動(dòng),表彰了19名優(yōu)秀女工.
2、開展了“親情暖人心,攜手保安全”井口送溫暖活動(dòng).24名女工家屬協(xié)管員帶著綠豆湯、礦泉水等慰問品到井口慰問下井職工,以實(shí)際行動(dòng)積極營造安全生產(chǎn)氛圍,為礦井的安全生產(chǎn)加油鼓勁.
3、幸福社區(qū)聯(lián)保站以“家屬情意濃,繡出平安情”為主題,開展了“為一線職工縫補(bǔ)工作服”活動(dòng),14名協(xié)管員們?yōu)橐痪€職工縫補(bǔ)工作服90余件.
七、凝心聚力展特色,職工文化生活豐富多彩.
今年,我礦舉辦了迎新春袂歌、高蹺、舞龍、舞獅表演、元宵燈展、焰火晚會(huì),“安康杯”職工排球大賽.“十一”拔河比賽,組隊(duì)參加了公司工會(huì)“安康杯”職工乒乓球比賽、烏海能源公司職工歌詠大賽、烏海能源公司“洗選杯”排球邀請賽,這些活動(dòng)的開展,活躍了礦區(qū)文化生活,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力,極大地激發(fā)了廣大職工敬業(yè)愛崗熱情.
八、自身建設(shè)方面。
一是利用例會(huì)組織工會(huì)專兼職干部深入學(xué)習(xí),增強(qiáng)了工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、效率意識(shí)。二是修改完善了《平溝煤礦工會(huì)墓層科隊(duì)建設(shè)職工小家驗(yàn)收細(xì)則》,進(jìn)一步推進(jìn)了全礦職工之家建設(shè).三是加強(qiáng)3工會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),使工會(huì)信息工作得到了全面、客觀、及時(shí)、準(zhǔn)確的反映.每月定期出版《平溝煤礦工會(huì)簡報(bào)》,為全礦工會(huì)工作交流搭建了一個(gè)平臺(tái).
存在的不足:。
1、班組建設(shè)工作按照規(guī)范化的要求發(fā)展不平衡.部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)不到位,班組建設(shè)考核只以生產(chǎn)任務(wù)為主,班組精細(xì)化管理、材料消耗考核沒有落實(shí)到位。
2、維護(hù)職工權(quán)益、勞動(dòng)爭議調(diào)解方面還存在差距.
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十一
過三個(gè)月的脫產(chǎn)培訓(xùn),使我深深地意識(shí)到:在安全生產(chǎn)工作中,我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新,改進(jìn)工作方法。因?yàn)閯?chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的核心要素。
而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學(xué)習(xí)、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的
精神
;樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習(xí)慣,持之以恒地堅(jiān)持下去,你定會(huì)大有收獲。
不知道你注意到?jīng)]有,許多天賦很高的人,終生處在平庸的職位上,導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因是不思進(jìn)取。而不思進(jìn)取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學(xué)習(xí)。寧可把業(yè)余時(shí)間消磨在娛樂場所或閑聊中,也不愿意看書,更不愿意參加各類培訓(xùn)。
世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化,也是企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)競爭的根本原因和原動(dòng)力。而要判斷一個(gè)企業(yè)、一個(gè)員工優(yōu)秀與否,主要看它或他是否自動(dòng)自發(fā)地能應(yīng)付隨時(shí)隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應(yīng)付這些突如其來的變化,最直接最有效的方法就是不斷地充電,不斷地看書學(xué)習(xí)!因此誰,工作之余,積極參加各類培訓(xùn),對提升自己技術(shù)水平和提高自身素質(zhì),還是非常
有幫助
的。在這里,我們不妨舉個(gè)例子來講,有個(gè)年輕的伐木工人,在一家木材廠找到了工作,工作條件不錯(cuò),報(bào)酬也不低。老板給他一把利斧,并給他劃定了伐木范圍。他很珍惜,下決心要好好干。
第一天,他砍了xxx棵樹。老板高興地說:“不錯(cuò),就這么干!”這個(gè)工人很受鼓舞。
第二天,他干得更加起勁,但是只砍了xxxx棵樹。
第三天,他加倍努力,可是僅砍了xxxx棵樹。
這個(gè)工人覺得很慚愧,跑到老板那兒道歉,說自己不知道怎么了,好像力氣越來越小了。
老板問他:“你上一次磨斧子是什么時(shí)候?”
“磨斧子?”年輕人悔悟地說:“我天天忙著砍樹,竟忘記了抽出時(shí)間磨斧子!”
俗話說,磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中,雖然我們的工作都很緊張,但是也應(yīng)注意勞逸結(jié)合,經(jīng)常磨快自己的“斧子”,以加快成功的步伐。因?yàn)闆]時(shí)間磨斧子,就會(huì)導(dǎo)致工作效率低下,甚至?xí)适С晒Φ臋C(jī)會(huì)。平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)的知識(shí),看似用處不大,當(dāng)變化發(fā)生時(shí),別人可能會(huì)手足無措,而那些平時(shí)善于學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)的人則往往能胸有成竹,任他風(fēng)吹雨打,勝似閑庭信步。
我所在的濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)運(yùn)河煤礦在企業(yè)文化“員工的學(xué)習(xí)觀”中闡述說:一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大,靠的是良好的員工隊(duì)伍:一個(gè)良好的員工隊(duì)伍,來源于員工過硬的自身素質(zhì),而素質(zhì)的提高需要員工有深厚的文化底蘊(yùn)和過硬的技能。當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)新科學(xué)、新知識(shí)、新技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代,也是知識(shí)“快速折舊”的時(shí)代。學(xué)習(xí)是一個(gè)人真正的看家本領(lǐng),是人的第一特點(diǎn)、第一智慧,其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果。要改變把人生簡單地分成學(xué)習(xí)階段和工作階段的粗淺認(rèn)識(shí),堅(jiān)持工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中工作,終身學(xué)習(xí),全員學(xué)習(xí),活到老,學(xué)到老,奮斗到老。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),人人要有知識(shí)。知識(shí)的積累需要學(xué)習(xí),環(huán)境的適應(yīng)得益于學(xué)習(xí),創(chuàng)新的起點(diǎn)在于學(xué)習(xí),應(yīng)變的能力來自學(xué)習(xí),個(gè)人的成長離不開學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識(shí)型員工,是時(shí)代的呼喚,也是新時(shí)期工人階級的必然要求。學(xué)習(xí)成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和員工成才的強(qiáng)大動(dòng)力。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十二
煤炭行業(yè)的市場行情對我們煤礦工人來說,并沒有什么好消息,煤炭的行情不好直接影響了我們采煤的數(shù)量和工資。在這一年里,我們的處境似乎更加的艱巨,但是我們依舊光榮的完成了年度的工作計(jì)劃。
經(jīng)過這一年艱苦的工作,我立志成為一名合格的煤礦工人,除了在身體上要能夠抵抗住惡劣的工作環(huán)境之外,對自己的思想品質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)也要重視,這都是領(lǐng)導(dǎo)們平日的教導(dǎo)給我的信心。良好的職業(yè)道德讓人認(rèn)真負(fù)責(zé),不僅能夠保證工作任務(wù)的按時(shí)完成,還能夠減少事故的發(fā)生,提高自己的生命安全的質(zhì)量。通過這一年的磨練,我在實(shí)際的礦井工作崗位上,已經(jīng)可以按照這個(gè)要求來工作了。
井下每個(gè)工作都是非常重要的,我們的工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作,自己的工作直接關(guān)乎著團(tuán)隊(duì)的效率,甚至是同事的生命,因此就需要對自己的工作能力有提高,要具備一定的專業(yè)知識(shí)和良好地工作能力。因此在工作之余,我除了學(xué)習(xí)自己的工作技能之外,還向師傅討教相關(guān)的工作技能,在這一年的時(shí)間里,雖然沒有正規(guī)的培訓(xùn),但是我已經(jīng)掌握了井下各種機(jī)電設(shè)備的操作以及基本的維修與維護(hù),這是我這一年的收獲。
煤炭在這一年的銷量并沒有往年好,這直接關(guān)乎到了我們煤炭工人的工資收入,雖然今年我的工資不及往年,但這只是一時(shí)的,國家關(guān)注我們這些煤礦工人的生活,一定會(huì)給予我們必要的支持,煤炭行業(yè)的行情一定會(huì)有好轉(zhuǎn)的一天;另外我也養(yǎng)成了一個(gè)良好的心態(tài),對這些工資有一個(gè)更加正確的認(rèn)識(shí)。不能夠僅僅以工資來衡量自己的工作和價(jià)值,作為一名煤礦工人,雖然在剛開始的時(shí)候是出于生活的需要,但是經(jīng)過在煤礦工作崗位上的成長,我已經(jīng)更加的認(rèn)識(shí)到這個(gè)工作的重要性,而且也會(huì)一直的做下去。
我很榮幸進(jìn)入了__煤礦公司,這也讓我有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),不僅讓我的職業(yè)規(guī)劃得到發(fā)展的機(jī)會(huì),更讓我的思想上有了一個(gè)很大的提高,我不再是一個(gè)只是到出賣體力的工人,而是成為一個(gè)有思想、有目標(biāo)的工人,這樣巨大的改變不僅給了我工作上的幫助,為我的生活也增添了很大的信心。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十三
近年來,隨著煤礦行業(yè)的發(fā)展,越來越多大學(xué)生選擇到煤礦工作,這一職業(yè)不僅提供了就業(yè)機(jī)會(huì),同時(shí)也讓大學(xué)生獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成長機(jī)會(huì)。在這個(gè)過程中,大學(xué)生們收獲了許多心得與體會(huì),以下為大學(xué)生煤礦工作心得體會(huì)的五段式文章。
段落一:煤礦工作與大學(xué)知識(shí)的結(jié)合。
煤礦工作需要大量的具體技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而大學(xué)生經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí),掌握了相應(yīng)的理論知識(shí)和技能,這為他們在煤礦工作中提供了優(yōu)勢。通過將大學(xué)所學(xué)的知識(shí)與煤礦的實(shí)際操作相結(jié)合,不僅能夠更好地理解煤礦工作的流程和要領(lǐng),同時(shí)也能夠更加深入地掌握和應(yīng)用知識(shí)。大學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力,在煤礦工作中得到了充分的發(fā)揮,為問題的解決提供了新的思路和方法。
段落二:團(tuán)隊(duì)合作與個(gè)人成長。
在煤礦工作中,大學(xué)生往往需要與其他同事進(jìn)行密切的合作和協(xié)作。通過參與團(tuán)隊(duì)的工作,大學(xué)生們學(xué)會(huì)了有效地溝通和合作,樹立了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。團(tuán)隊(duì)的問題解決和目標(biāo)達(dá)成成為了每個(gè)人共同努力的目標(biāo),每個(gè)人的個(gè)人成長不再僅僅局限于個(gè)人能力的提高,更著眼于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步。
段落三:責(zé)任心和安全意識(shí)的培養(yǎng)。
在煤礦工作中,安全問題是至關(guān)重要的,而大學(xué)生由于其教育背景和年齡特征,往往能夠更加重視安全意識(shí)。大學(xué)生們注重自身的安全防護(hù),時(shí)刻警惕潛在的安全隱患,保護(hù)好自己的生命和財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí),大學(xué)生們也積極參與煤礦安全宣傳和教育活動(dòng),向他人傳遞安全知識(shí),培養(yǎng)他們的安全意識(shí)。責(zé)任心的培養(yǎng)和安全意識(shí)的加強(qiáng),使大學(xué)生們在煤礦工作中能夠更好地保護(hù)自己和他人的生命安全。
段落四:堅(jiān)韌不拔和適應(yīng)能力的培養(yǎng)。
煤礦工作環(huán)境惡劣,工作任務(wù)繁重,對身體和心理的要求較高。大學(xué)生通過在煤礦工作中的努力和堅(jiān)持,培養(yǎng)了堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)。面對困難和挑戰(zhàn),他們能夠不屈不撓地堅(jiān)持下去,并且逐漸適應(yīng)了這個(gè)工作環(huán)境。同時(shí),大學(xué)生的適應(yīng)能力也得到了進(jìn)一步提高。他們學(xué)會(huì)了快速適應(yīng)新的工作要求和工作環(huán)境,迅速融入團(tuán)隊(duì),并發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。
段落五:自我認(rèn)知和未來規(guī)劃。
通過參與煤礦工作,大學(xué)生們能夠更加客觀地認(rèn)識(shí)自己的能力和不足之處。他們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在某些方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)和提高,從而有針對性地進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和修正。同時(shí),煤礦工作也幫助大學(xué)生們明確自己未來的規(guī)劃和目標(biāo),為自己的職業(yè)發(fā)展描繪出更加明確的藍(lán)圖。
總結(jié)來看,大學(xué)生在煤礦工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐,通過與煤礦工作相結(jié)合,他們將大學(xué)知識(shí)與實(shí)踐技能相結(jié)合,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任心、安全意識(shí)、堅(jiān)韌不拔和適應(yīng)能力等重要品質(zhì)。大學(xué)生煤礦工作心得體會(huì)的五段式文章正是為了展現(xiàn)這些成果和感悟,同時(shí)也為大學(xué)生們在煤礦工作中獲得更多的成長機(jī)會(huì)。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十四
我叫xx,20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊(duì)施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)下,在同事們的支持和幫助下,我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高,總體上講,取得了一些成績,但我不會(huì)驕傲,我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會(huì)這個(gè)大家庭,為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅(jiān)持“干工作先做人”的原則,不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),戒驕戒躁.虛心謹(jǐn)慎,接受前輩的教導(dǎo),不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng),端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度,為自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時(shí)積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)政策和會(huì)議精神于上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致時(shí)刻保持共青團(tuán)員先進(jìn)性。
在礦期間,認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施,明確什么可以做,什么不可以做,我始終不忘“活到老,學(xué)到老”的精神。作為一名煤礦工人,我堅(jiān)決學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高一個(gè)共青團(tuán)員的政治素質(zhì)。時(shí)時(shí)以“以人為本.科學(xué)發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)?。?jiān)持“安全第一.預(yù)防為主.綜合治理"的安全方針,遵紀(jì)守法,勤勤懇懇,緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo),認(rèn)真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了,回想起來,真的很不容易。從一個(gè)稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人,剛來的時(shí)候真的有點(diǎn)挺不住,不過我還是咬牙堅(jiān)持下來了,我堅(jiān)信我一定會(huì)憑著自己的努力堅(jiān)持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多,思想上成熟了,考慮事情不再那么簡單了,言行上進(jìn)步了,行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后,在不斷的學(xué)習(xí),不斷的摸索下,對煤礦有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí),雖然是一名施工員,但也需要用知識(shí)不斷地武裝自己,從實(shí)踐中來論證理論,不斷的摸索中前進(jìn).前進(jìn).在前進(jìn)。對于井下的各個(gè)區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施我都比較了解,經(jīng)常配合部里的技術(shù)人員去調(diào)風(fēng)的工作,在跟他們的接觸和討論中,我感覺到自己不懂得地方還很多,應(yīng)該多多的向他們學(xué)習(xí),所有數(shù)據(jù)都需要相當(dāng)精確的,由不得半點(diǎn)馬虎,也感受到通風(fēng)工作對已一個(gè)煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實(shí)的煤礦專業(yè)知識(shí),對各種問題的的看法更多的局限于感性認(rèn)識(shí)階段,但是我正在不斷的學(xué)習(xí),充實(shí)自己對煤礦專業(yè)知識(shí)的不足,我相信,我一定可以干好自己的本質(zhì)工作,在這個(gè)基礎(chǔ)上去接受新的挑戰(zhàn),我相信,我一定可以給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)滿意的答卷。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十五
煤礦工作不僅是一項(xiàng)重要的國計(jì)民生產(chǎn)業(yè),也是一項(xiàng)極具危險(xiǎn)性的職業(yè)。自己在煤礦工作了多年,深感這份職業(yè)的與眾不同,同時(shí)也體悟出許多在煤礦工作中的重要心得體會(huì)。其中,我認(rèn)為總結(jié)成“五樹”可以清晰地概括出這些心得體會(huì),即勞動(dòng)樹、法制樹、責(zé)任樹、安全樹和成長樹。
二、勞動(dòng)樹。
在煤礦工作中,勞動(dòng)是最基本的部分,也是最為重要的一部分。只有積極參與勞動(dòng)、全力以赴完成工作任務(wù),才能不斷提高自己的工作能力,同時(shí)對煤礦的產(chǎn)出也發(fā)揮極大的作用。
勞動(dòng)不僅包含體力勞動(dòng),也包括智力勞動(dòng)。在這個(gè)信息化的時(shí)代,煤礦工作也不再是“臟、累、苦”了,只有不斷升級自己的技能、增強(qiáng)自己的知識(shí)儲(chǔ)備,才能在這個(gè)行業(yè)站穩(wěn)腳跟。
三、法制樹。
法制是保障煤礦工作順利進(jìn)行的重要基礎(chǔ)。自己工作的煤礦為了遵守國家法律法規(guī)和保障職工的權(quán)益,也制定了各種規(guī)章制度。遵紀(jì)守法不僅是職業(yè)道德的體現(xiàn),也是必要的行為。工人只有在法制的保障下,才能更加專注地投身于工作中。
四、責(zé)任樹。
在煤礦工作中,每個(gè)人都有著自己的責(zé)任。無論是單位還是每個(gè)人都應(yīng)該對自己要承擔(dān)更多的職業(yè)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。在工作中時(shí)刻保持責(zé)任心,不斷發(fā)揮自己的專業(yè)技能,同時(shí)也是承擔(dān)對自己家庭的責(zé)任和對社會(huì)的責(zé)任。
責(zé)任樹的另外一個(gè)重要方面就是人際關(guān)系。在煤礦工作中,人際關(guān)系是影響生產(chǎn)的因素。應(yīng)該互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作、各司其職,才能保證工作的順利完成。
五、安全樹。
煤礦工作的危險(xiǎn)性不可忽視。安全意識(shí)的提高和安全技能的加強(qiáng)是每個(gè)職工應(yīng)該注意的問題。不斷檢查,對于設(shè)備的故障進(jìn)行及時(shí)的標(biāo)示和維修,個(gè)人保護(hù)措施也應(yīng)加強(qiáng)。同時(shí),對于突發(fā)事故時(shí)應(yīng)該如何應(yīng)對也要提高警惕,預(yù)防先于治理。
六、成長樹。
成長樹是對自己的一種肯定,也是對未來的一種期許。在煤礦工作中,自己可以積累豐富的經(jīng)驗(yàn),提升自己的職業(yè)技能,同時(shí)也是對自己職業(yè)規(guī)劃的一個(gè)重要體現(xiàn)。
每個(gè)人都有自己成長的道路,只有愿意不斷地學(xué)習(xí)、不斷地嘗試,才能在職業(yè)道路上越走越高,實(shí)現(xiàn)夢中的未來。
七、結(jié)語。
以上是自己在煤礦工作多年的心得體會(huì),總結(jié)了“五樹”。勞動(dòng)樹、法制樹、責(zé)任樹、安全樹和成長樹,每一棵樹都是煤礦工作不可分離的一部分。希望每一位煤礦工作者都能對“五樹”有所體悟,不斷提高自己的素質(zhì)和能力,將煤礦事業(yè)推向更高的發(fā)展高度。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十六
煤礦安全生產(chǎn)工作是統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的重要內(nèi)容,是實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,你知道煤礦工作。
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于煤礦工作心得體會(huì),供大家閱讀!
四個(gè)月的實(shí)習(xí)生活就如流水飛快的結(jié)束了,回顧實(shí)習(xí)生活感覺是很深的,收獲也是豐富的。實(shí)習(xí)期間,我利用此次難得的機(jī)會(huì),努力工作,嚴(yán)格要求自己,虛心向老一輩井下工作技術(shù)人員請教,利用休息時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí),掌握了一些煤礦相關(guān)的技能,從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí),為今后走上工作崗位打下堅(jiān)定的基礎(chǔ).要做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,在實(shí)習(xí)期間不曠工,認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮.并得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評.通過實(shí)踐學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西,并對煤礦井下生產(chǎn)有了更深的認(rèn)識(shí)。
我們家連我一家三代都從事煤礦工作,我要向爺爺、爸爸那樣對工作認(rèn)真好學(xué)。通過這次實(shí)習(xí)讓我對煤礦有了更深的好感,更想馬上加入煤礦工作,成為一名優(yōu)秀的煤礦技術(shù)人員。張礦集團(tuán)涿鹿礦業(yè)公司位于涿鹿縣城西15公里礦區(qū)交通方便,礦區(qū)公路通往涿鹿縣城,與下花園——廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里,距張家口市80公里、距北京市180公里。
在企業(yè)改組期間,組織了三次大規(guī)模的資產(chǎn)評估和審計(jì),保證了企業(yè)改組順利進(jìn)行。八是群防群治,加強(qiáng)治安保衛(wèi)和礦井綜合治理力度。根據(jù)工作需要,配備了精干得力人員,增加了保衛(wèi)工作力量,加強(qiáng)防滅火器材和警服警具的裝備,加大治安處罰力度,突出抓了防盜、防滅火兩個(gè)重點(diǎn),加強(qiáng)門衛(wèi)管理和巡邏檢查,保持了礦區(qū)內(nèi)的正常秩序,為安全生產(chǎn)提供了保證。
總之,一年來全礦廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)礦的光榮傳統(tǒng),敬業(yè)奉獻(xiàn),公而忘私,付出了巨大的心血和汗水,才取得了以上一些成績。但是,我們清醒地看到自身仍然存在著以下幾方面問題:
1、設(shè)備管理薄弱,影響生產(chǎn)的因素較多。
2、基礎(chǔ)管理還不夠科學(xué)規(guī)范,有的制度還要進(jìn)一步做過細(xì)的工作,才能得到落實(shí)。
3、安全形勢不容樂觀,雖未發(fā)生重大事故,碰手碰腳現(xiàn)象依然很多,職工的自主保安意識(shí)不強(qiáng),安全教育的形式和內(nèi)容都不夠豐富多樣。
4、成本管理壓力增大,增資因素難以消化。
這些問題,我們將在今后的工作中認(rèn)真研究對策,加以改進(jìn)和提高。
xx年工作打算。
xx年,煤炭市場將繼續(xù)保持旺盛需求,集團(tuán)公司實(shí)施戰(zhàn)略性擴(kuò)張,將進(jìn)一步加大技術(shù)革新投資力度,股份公司加快上市步伐,將全面建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度,引入科學(xué)規(guī)范的管理方式,為礦井的自我積累、自我約束和自我發(fā)展提供了難得的機(jī)遇和良好的外部環(huán)境。為此,我們將牢固樹立競爭發(fā)展意識(shí),積極進(jìn)取,主動(dòng)工作,促進(jìn)礦井各項(xiàng)工作的更大進(jìn)步。xx年行政工作指導(dǎo)思想是:
以黨的xx大和省十次黨代會(huì)精神為指針,全面貫徹“”重要思想和“工業(yè)強(qiáng)省”戰(zhàn)略,認(rèn)真落實(shí)上級各項(xiàng)工作部署,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工,以科技創(chuàng)新為先導(dǎo),以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力,以制度創(chuàng)新為保證,進(jìn)一步搶抓機(jī)遇,自我加壓,開拓進(jìn)取,真抓實(shí)干,狠抓文明生產(chǎn),強(qiáng)化內(nèi)部管理,推進(jìn)轉(zhuǎn)機(jī)建制,加快實(shí)施礦井二期技改,實(shí)現(xiàn)礦井增產(chǎn)、企業(yè)增效、職工增收,保持隊(duì)伍穩(wěn)定的目標(biāo),全面創(chuàng)建高產(chǎn)高效現(xiàn)代化文明礦井,為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)礦井持續(xù)健康快速發(fā)展而奮斗。
全年主要工作目標(biāo)任務(wù)是:
——原煤總產(chǎn)量確保完成70萬噸,力爭80萬噸。
——巷道維修1500米。
——灌漿下土量1900m3。
——注氮量390000m3。
——全年不發(fā)生重傷以上人身事故,杜絕二級以上生產(chǎn)事故,礦井負(fù)傷率控制在20‰即17人(次)以內(nèi)。
——礦井工程質(zhì)量優(yōu)良率達(dá)到60%,合格率達(dá)到100%,設(shè)備三率90.5.1,礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化繼續(xù)保持煤炭行業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)。
——商品煤灰分控制在13%以內(nèi),水分控制在17%以內(nèi),含矸率控制在3%以內(nèi),塊炭率達(dá)到25%以上。
我叫,20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊(duì)施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)下,在同事們的支持和幫助下,我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高,總體上講,取得了一些成績,但我不會(huì)驕傲,我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會(huì)這個(gè)大家庭,為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅(jiān)持“干工作先做人”的原則,不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),戒驕戒躁.虛心謹(jǐn)慎,接受前輩的教導(dǎo),不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng),端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度,為自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時(shí)積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)政策和會(huì)議精神于上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致時(shí)刻保持共青團(tuán)員先進(jìn)性。
在礦期間,認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施,明確什么可以做,什么不可以做,我始終不忘“活到老,學(xué)到老”的精神。作為一名煤礦工人,我堅(jiān)決學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高一個(gè)共青團(tuán)員的政治素質(zhì)。時(shí)時(shí)以“以人為本.科學(xué)發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)А?jiān)持“安全第一.預(yù)防為主.綜合治理"的安全方針,遵紀(jì)守法,勤勤懇懇,緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo),認(rèn)真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了,回想起來,真的很不容易。從一個(gè)稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人,剛來的時(shí)候真的有點(diǎn)挺不住,不過我還是咬牙堅(jiān)持下來了,我堅(jiān)信我一定會(huì)憑著自己的努力堅(jiān)持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多,思想上成熟了,考慮事情不再那么簡單了,言行上進(jìn)步了,行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后,在不斷的學(xué)習(xí),不斷的摸索下,對煤礦有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí),雖然是一名施工員,但也需要用知識(shí)不斷地武裝自己,從實(shí)踐中來論證理論,不斷的摸索中前進(jìn).前進(jìn).在前進(jìn)。對于井下的各個(gè)區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施我都比較了解,經(jīng)常配合部里的技術(shù)人員去調(diào)風(fēng)的工作,在跟他們的接觸和討論中,我感覺到自己不懂得地方還很多,應(yīng)該多多的向他們學(xué)習(xí),所有數(shù)據(jù)都需要相當(dāng)精確的,由不得半點(diǎn)馬虎,也感受到通風(fēng)工作對已一個(gè)煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實(shí)的煤礦專業(yè)知識(shí),對各種問題的的看法更多的局限于感性認(rèn)識(shí)階段,但是我正在不斷的學(xué)習(xí),充實(shí)自己對煤礦專業(yè)知識(shí)的不足,我相信,我一定可以干好自己的本質(zhì)工作,在這個(gè)基礎(chǔ)上去接受新的挑戰(zhàn),我相信,我一定可以給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)滿意的答卷。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十七
近年來,隨著煤礦行業(yè)的不斷發(fā)展,越來越多的大學(xué)生選擇畢業(yè)后進(jìn)入煤礦工作。作為一個(gè)大學(xué)生煤礦工作者,我深深體會(huì)到了煤礦工作的辛苦與艱險(xiǎn)。然而,正是這份辛勞與挑戰(zhàn),讓我受益匪淺。在這篇文章中,我將分享自己的心得與體會(huì),希望對其他的大學(xué)生煤礦工作者有所幫助。
首先,煤礦工作讓我認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)的重要性。在大學(xué)期間,我們通常只需要面對書本知識(shí),沒有太多實(shí)際的動(dòng)手操作。然而,煤礦工作從第一天起就要求我們親自動(dòng)手,體驗(yàn)真正的勞動(dòng)。挖掘煤礦、運(yùn)輸重物、維修設(shè)備,種種重活累活,需要大量的體力和毅力。通過這樣的經(jīng)歷,我深刻理解到了勞動(dòng)的辛苦與不易。對于從事腦力工作的大學(xué)生來說,這是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
其次,煤礦工作要求我們保持細(xì)致入微的態(tài)度。在煤礦工作中,任何一項(xiàng)任務(wù)都需要我們嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行。一絲的疏忽或馬虎都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此,我們必須時(shí)刻保持高度的警惕和細(xì)致入微的態(tài)度。即使是最簡單的任務(wù),我們也不能掉以輕心。而這種細(xì)致入微的態(tài)度,不僅在煤礦工作中十分重要,也會(huì)對我們未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
除此之外,煤礦工作讓我體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在煤礦工作中,每個(gè)人的工作都緊密相連,只有團(tuán)結(jié)合作,才能順利完成任務(wù)。煤礦作業(yè)環(huán)境艱苦,充滿了各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。而團(tuán)隊(duì)協(xié)作不僅能夠提高工作效率,還能夠保障每個(gè)人的安全。在與同事們的合作中,我學(xué)會(huì)了尊重與信任,也體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,在未來的職場中將成為一種寶貴的資本。
最后,煤礦工作讓我深刻體會(huì)到安全意識(shí)的重要性。煤礦作業(yè)環(huán)境中存在許多潛在的安全隱患,一絲不慎可能導(dǎo)致嚴(yán)重事故的發(fā)生。因此,安全意識(shí)必不可少。在煤礦工作中,我們不僅要熟悉安全操作規(guī)程,還要時(shí)刻保持高度的警惕。每一次任務(wù)前,都要全面檢查設(shè)備,確保安全可靠。這樣的安全意識(shí)讓我深刻感受到了生命的脆弱,也培養(yǎng)了我對于安全的重視。
總之,作為一個(gè)大學(xué)生煤礦工作者,我在這個(gè)特殊的崗位上收獲了很多。勞動(dòng)的辛勞、細(xì)致的態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和安全意識(shí)都成為了我成長和發(fā)展的重要因素。我相信這些經(jīng)歷將在我的人生道路上起到積極的指引作用。因此,我鼓勵(lì)其他大學(xué)生,如果有機(jī)會(huì),也可以嘗試一下煤礦工作。雖然它辛苦與危險(xiǎn),但其中蘊(yùn)含的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成長空間是其他崗位無法比擬的。讓我們共同進(jìn)步,為煤礦工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十八
煤礦安全管理是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要措施。你知道煤礦工作。
我叫,20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊(duì)施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)下,在同事們的支持和幫助下,我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高,總體上講,取得了一些成績,但我不會(huì)驕傲,我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會(huì)這個(gè)大家庭,為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅(jiān)持“干工作先做人”的原則,不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),戒驕戒躁.虛心謹(jǐn)慎,接受前輩的教導(dǎo),不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng),端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度,為自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時(shí)積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)政策和會(huì)議精神于上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致時(shí)刻保持共青團(tuán)員先進(jìn)性。
在礦期間,認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施,明確什么可以做,什么不可以做,我始終不忘“活到老,學(xué)到老”的精神。作為一名煤礦工人,我堅(jiān)決學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高一個(gè)共青團(tuán)員的政治素質(zhì)。時(shí)時(shí)以“以人為本.科學(xué)發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)?。?jiān)持“安全第一.預(yù)防為主.綜合治理"的安全方針,遵紀(jì)守法,勤勤懇懇,緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo),認(rèn)真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了,回想起來,真的很不容易。從一個(gè)稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人,剛來的時(shí)候真的有點(diǎn)挺不住,不過我還是咬牙堅(jiān)持下來了,我堅(jiān)信我一定會(huì)憑著自己的努力堅(jiān)持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多,思想上成熟了,考慮事情不再那么簡單了,言行上進(jìn)步了,行為舉止上不再那么草率了。
煤礦對于我們每個(gè)人來說并不陌生。在農(nóng)村長大的我,在很早以前也并不能真正的認(rèn)識(shí)和了解煤礦。在大多數(shù)人們眼里,煤礦是危險(xiǎn)的。雖然在外打工或工作的人層出不窮,但很少有人愿意去煤礦干活或工作,用人們的話說就是去煤礦是沒有出路的出路。
也許有許多同學(xué)學(xué)習(xí)煤礦這門專業(yè)是家人的要求下而選擇的,認(rèn)為現(xiàn)在煤業(yè)有好的前途,更可以掙錢。而對我來說,家人是反對的,他們不希望我做這種危險(xiǎn)的工作,學(xué)這門專業(yè)是我自己要求的也是自己選擇的。雖然由于種種原因,但當(dāng)我們真正學(xué)習(xí)了這門課程,我們的擔(dān)心是多余的,我們的心里也踏實(shí)了,煤礦并沒有我們想象的那么可怕,我們的選擇并不是錯(cuò)誤的。
煤炭的發(fā)展至關(guān)重要,它不僅是重要的能源,而且也是最重要的工業(yè)原料,并且煤炭在我國能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)中占70%左右的比重,我們要用科學(xué)的、經(jīng)濟(jì)的角度去認(rèn)識(shí)他。隨著現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展我們并不用擔(dān)心太多或承擔(dān)太大風(fēng)險(xiǎn)。我們要放寬心態(tài),認(rèn)真對待事實(shí)。
現(xiàn)在我們只有努力學(xué)好課本專業(yè)知識(shí),為以后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。我們要有一種做什么就要做好的心態(tài)去對待學(xué)習(xí)。
俗話說:開弓沒有回頭箭。當(dāng)我選擇了這條路,我就會(huì)走下去,并且認(rèn)真的走下,在自己平凡的崗位上,體現(xiàn)自己的價(jià)值。
我叫,20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊(duì)施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)下,在同事們的支持和幫助下,我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高,總體上講,取得了一些成績,但我不會(huì)驕傲,我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會(huì)這個(gè)大家庭,為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅(jiān)持“干工作先做人”的原則,不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),戒驕戒躁.虛心謹(jǐn)慎,接受前輩的教導(dǎo),不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng),端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度,為自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時(shí)積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)政策和會(huì)議精神于上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致時(shí)刻保持共青團(tuán)員先進(jìn)性。
在礦期間,認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施,明確什么可以做,什么不可以做,我始終不忘“活到老,學(xué)到老”的精神。作為一名煤礦工人,我堅(jiān)決學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高一個(gè)共青團(tuán)員的政治素質(zhì)。時(shí)時(shí)以“以人為本.科學(xué)發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)?。?jiān)持“安全第一.預(yù)防為主.綜合治理"的安全方針,遵紀(jì)守法,勤勤懇懇,緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo),認(rèn)真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了,回想起來,真的很不容易。從一個(gè)稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人,剛來的時(shí)候真的有點(diǎn)挺不住,不過我還是咬牙堅(jiān)持下來了,我堅(jiān)信我一定會(huì)憑著自己的努力堅(jiān)持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多,思想上成熟了,考慮事情不再那么簡單了,言行上進(jìn)步了,行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后,在不斷的學(xué)習(xí),不斷的摸索下,對煤礦有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí),雖然是一名施工員,但也需要用知識(shí)不斷地武裝自己,從實(shí)踐中來論證理論,不斷的摸索中前進(jìn).前進(jìn).在前進(jìn)。對于井下的各個(gè)區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施我都比較了解,經(jīng)常配合部里的技術(shù)人員去調(diào)風(fēng)的工作,在跟他們的接觸和討論中,我感覺到自己不懂得地方還很多,應(yīng)該多多的向他們學(xué)習(xí),所有數(shù)據(jù)都需要相當(dāng)精確的,由不得半點(diǎn)馬虎,也感受到通風(fēng)工作對已一個(gè)煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實(shí)的煤礦專業(yè)知識(shí),對各種問題的的看法更多的局限于感性認(rèn)識(shí)階段,但是我正在不斷的學(xué)習(xí),充實(shí)自己對煤礦專業(yè)知識(shí)的不足,我相信,我一定可以干好自己的本質(zhì)工作,在這個(gè)基礎(chǔ)上去接受新的挑戰(zhàn),我相信,我一定可以給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)滿意的答卷。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇十九
時(shí)光荏苒,歲月如梭,我是今年四月份來到咱們騰暉礦的,工作至今,六個(gè)多月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝。每天忙忙碌碌,更是感覺不出時(shí)間的痕跡。自從擔(dān)任綜合辦公室秘書一職,我深感綜合辦公室是礦正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,不僅需要對礦內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,而且工作繁雜、任務(wù)較重。作為辦公室的秘書,我十分珍惜這個(gè)工作崗位,我本著“把工作做得更好”這一目標(biāo),通過不斷的學(xué)習(xí)以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助,熟悉了本職各項(xiàng)工作的程序、方向,形成了一個(gè)較為清晰的工作思路。雖然工作中還存在這樣那樣的不足,但應(yīng)該說付出了也收獲了,我自己感到成長了,也逐漸成熟了。
但是在工作中還存在一些差距與不足:
1、由于自己專業(yè)水平的局限,對煤礦工作了解還不夠多,還不能完全適應(yīng)工作需要。
2、由于能力有限,總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),工作有拖拉現(xiàn)象,對一些事情的處理還不太妥當(dāng)。
3、由于學(xué)習(xí)不夠,工作中有時(shí)會(huì)感覺力不從心。缺乏創(chuàng)新意識(shí),工作方法還有待改進(jìn)。
面對自己存在的差距與不足,對下一步工作將做如下打算:
1、熱愛自己的本職工作,正確、認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班加點(diǎn)完成的工作按時(shí)加班加點(diǎn)保證工作的完成。
2、及時(shí)收集并掌握各種信息,避免對礦上的各種情況了解不夠細(xì)、不夠?qū)?、不夠多的被?dòng)局面出現(xiàn),需要各種匯報(bào)材料時(shí)能在最短的時(shí)間內(nèi)匯總完成。
3、在工作中,堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不計(jì)得失、不挑輕重,任何工作都力求最少的時(shí)間,做到自己的最好。
4、深入實(shí)際,特別是收集信息時(shí)多與各科室溝通、交流,搞好人際關(guān)系,使各項(xiàng)工作順利開展。
5、遇到事情,在頭腦里多問問自己:“用什么方法來處理”“除了這種方法,是否還有更好的方法來處理”,通過這樣的思考,不斷提高自己處理事情的能力。
6、緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作而展開自己的工作,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和指示精神仔細(xì)、認(rèn)真、按時(shí)地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
7、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)水平的提高,不斷拓展自己的知識(shí)面,爭取在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗(yàn),努力使自己成為一名能獨(dú)擋一面的人。
8、工作中做到保密、仔細(xì)、耐心,認(rèn)真、按時(shí)、高效。
在以后的工作中,我會(huì)牢固樹立“礦辦無小事”的思想,面對新的任務(wù)、新的壓力,我會(huì)以新的面貌、更積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步。
煤礦工人的工作心得體會(huì)篇二十
在企業(yè)改組期間,組織了三次大規(guī)模的資產(chǎn)評估和審計(jì),保證了企業(yè)改組順利進(jìn)行。八是群防群治,加強(qiáng)治安保衛(wèi)和礦井綜合治理力度。根據(jù)工作需要,配備了精干得力人員,增加了保衛(wèi)工作力量,加強(qiáng)防滅火器材和警服警具的裝備,加大治安處罰力度,突出抓了防盜、防滅火兩個(gè)重點(diǎn),加強(qiáng)門衛(wèi)管理和巡邏檢查,保持了礦區(qū)內(nèi)的正常秩序,為安全生產(chǎn)提供了保證。
總之,一年來全礦廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)礦的光榮傳統(tǒng),敬業(yè)奉獻(xiàn),公而忘私,付出了巨大的心血和汗水,才取得了以上一些成績。但是,我們清醒地看到自身仍然存在著以下幾方面問題:
1、設(shè)備管理薄弱,影響生產(chǎn)的因素較多。
2、基礎(chǔ)管理還不夠科學(xué)規(guī)范,有的制度還要進(jìn)一步做過細(xì)的工作,才能得到落實(shí)。
3、安全形勢不容樂觀,雖未發(fā)生重大事故,碰手碰腳現(xiàn)象依然很多,職工的自主保安意識(shí)不強(qiáng),安全教育的形式和內(nèi)容都不夠豐富多樣。
4、成本管理壓力增大,增資因素難以消化。
這些問題,我們將在今后的工作中認(rèn)真研究對策,加以改進(jìn)和提高。
xx年工作打算。
xx年,煤炭市場將繼續(xù)保持旺盛需求,集團(tuán)公司實(shí)施戰(zhàn)略性擴(kuò)張,將進(jìn)一步加大技術(shù)革新投資力度,股份公司加快上市步伐,將全面建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度,引入科學(xué)規(guī)范的管理方式,為礦井的自我積累、自我約束和自我發(fā)展提供了難得的機(jī)遇和良好的外部環(huán)境。為此,我們將牢固樹立競爭發(fā)展意識(shí),積極進(jìn)取,主動(dòng)工作,促進(jìn)礦井各項(xiàng)工作的更大進(jìn)步。xx年行政工作指導(dǎo)思想是:
以黨的xx大和省十次黨代會(huì)精神為指針,全面貫徹“”重要思想和“工業(yè)強(qiáng)省”戰(zhàn)略,認(rèn)真落實(shí)上級各項(xiàng)工作部署,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工,以科技創(chuàng)新為先導(dǎo),以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力,以制度創(chuàng)新為保證,進(jìn)一步搶抓機(jī)遇,自我加壓,開拓進(jìn)取,真抓實(shí)干,狠抓文明生產(chǎn),強(qiáng)化內(nèi)部管理,推進(jìn)轉(zhuǎn)機(jī)建制,加快實(shí)施礦井二期技改,實(shí)現(xiàn)礦井增產(chǎn)、企業(yè)增效、職工增收,保持隊(duì)伍穩(wěn)定的目標(biāo),全面創(chuàng)建高產(chǎn)高效現(xiàn)代化文明礦井,為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)礦井持續(xù)健康快速發(fā)展而奮斗。
全年主要工作目標(biāo)任務(wù)是:
——原煤總產(chǎn)量確保完成70萬噸,力爭80萬噸。
——巷道維修1500米。
——灌漿下土量1900m3。
——注氮量390000m3。
——全年不發(fā)生重傷以上人身事故,杜絕二級以上生產(chǎn)事故,礦井負(fù)傷率控制在20‰即17人(次)以內(nèi)。
——礦井工程質(zhì)量優(yōu)良率達(dá)到60%,合格率達(dá)到100%,設(shè)備三率90.5.1,礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化繼續(xù)保持煤炭行業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)。
——商品煤灰分控制在13%以內(nèi),水分控制在17%以內(nèi),含矸率控制在3%以內(nèi),塊炭率達(dá)到25%以上。