總結(jié)是反思和總結(jié)過程的產(chǎn)物，它是對過去的回顧，對未來的展望?？偨Y(jié)是對某一時(shí)間段、某一問題或某一主題進(jìn)行概括和總結(jié)的一種思維和表達(dá)方式。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
簡歷目標(biāo)崗位篇一
1、根據(jù)學(xué)校工作安排，具體負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)行及維護(hù)、保養(yǎng)、檢測等事項(xiàng)。工作量為1。
2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕一切事故發(fā)生，確保設(shè)施設(shè)備和人員的`安全。
3、工作態(tài)度。能夠服從指揮，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)工作主旨，并且能夠更好更快的開展工作。
4、服務(wù)態(tài)度。對本職工作認(rèn)識到位，積極主動(dòng)的做好為服務(wù)對象的服務(wù)工作。
6、對象評價(jià)。被服務(wù)對象在公開場合表揚(yáng)的或被服務(wù)對象投訴的。
7、經(jīng)查崗發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)有效缺崗、緊急大修缺崗等情況，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)巨大損失的，視為目標(biāo)考核不合格。
8、學(xué)年(學(xué)期)滿意度測評(含教師互評、領(lǐng)導(dǎo)班子評、學(xué)生評、家長評)中，各項(xiàng)測評滿意度達(dá)到(含)80%。
9、對各級骨干教師、學(xué)科帶頭人(各級職稱人員)的規(guī)定。
10、其它未盡目標(biāo)責(zé)任事宜由學(xué)校崗位考評小組解釋實(shí)施。
教師簽名：學(xué)校(分管負(fù)責(zé)人)：
年月日年月日。
簡歷目標(biāo)崗位篇二
個(gè)人簡歷是求職最初因人而異變量最多的一塊敲門磚，無論是第一次求職，還是跳槽求職，相信朋友們都會(huì)注意到對此磚的加工以求更高的“開門”率。
卓小姐是湖南人，06年畢業(yè)于一所國內(nèi)重點(diǎn)高校的“應(yīng)用心理學(xué)”專業(yè)。畢業(yè)后，她從事過幾份關(guān)于教育、文字類的工作，06年底，輾轉(zhuǎn)到杭州發(fā)展，但此地涉及心理學(xué)應(yīng)用的用人企業(yè)并不多，而且其心理學(xué)所涉及的工作范疇所要求的知識水平也和自己的出現(xiàn)了差距，甚至是與個(gè)人興趣上也有了較大出入，幾經(jīng)對崗位的尋找以失敗告終后，迫于生存的壓力，便草草地從事了文職一類工作，而在這類工作中，又是2次企業(yè)更換。最近的一份工作較為穩(wěn)定，但是她一直沒有丟棄對自己專業(yè)知識的追求，工作期間也在備考心理咨詢師的'職業(yè)資格證書，一年多的工作中時(shí)時(shí)留意此專業(yè)人才在杭州地區(qū)的職位缺口，但是每次簡歷出去，收效甚微。
卓小姐覺得自己在面試的時(shí)候是沒有問題的，至少，只要得到面試機(jī)會(huì)，她都沒有失敗過。臨近資格證考取結(jié)果的發(fā)布了，卓小姐不想在自己的職業(yè)道路上偏離專業(yè)越來越遠(yuǎn)，故而開始尋找自己求職的問題所在，一次偶然的機(jī)會(huì)，她通過網(wǎng)站接觸到了我們。獨(dú)之秀職業(yè)顧問幫其分析，在簡歷這塊敲門磚上，她花的功夫不夠好。
卓小姐的工作經(jīng)歷較為雜亂，每份工作和自己專業(yè)的相關(guān)性程度不一，要想自己的工作經(jīng)歷成為簡歷亮點(diǎn)就必須非常有崗位針對性的去制作和投遞簡歷，她雖學(xué)習(xí)過心理學(xué)，卻缺少了知識在職場中的相應(yīng)鍛煉，無論是對工作內(nèi)容的支撐，還是此時(shí)對簡歷的精心制作，缺少了經(jīng)驗(yàn)致使心理學(xué)應(yīng)用就顯得蒼白無力。重新在簡歷上讓其建立自信，吸引hr的眼球以敲開企業(yè)大門是關(guān)鍵了。
簡歷精心制作，面試周全準(zhǔn)備，現(xiàn)在已不為求職者所陌生，往往一份簡歷的失敗可能就讓“黑馬”失去見伯樂的機(jī)會(huì)。求職，首要的是叩開企業(yè)的大門，面對日益激烈的崗位競爭，有些企業(yè)甚至在某些崗位發(fā)布對外招聘時(shí)注明只收取簡歷，謝絕來電、上門拜訪，合則約見的字樣，如此一來，簡歷的這塊敲門磚的作用就顯得尤為重要了。
對于剛從學(xué)校步入社會(huì)的求職者，一些企業(yè)也會(huì)有相應(yīng)放寬的開門措施，但是新人的競爭并不平靜，能讓長者們欣慰的，十多年教育中形成你不動(dòng)我動(dòng)的學(xué)習(xí)追趕心態(tài)，在剛跨出校門的求職者中仍然完好的被保存，多數(shù)新人都會(huì)在同一個(gè)崗位上釋放渾身解數(shù)，那么，簡歷做的好不好，已經(jīng)不是用人企業(yè)說了算，而是同為新人的競爭者相比以后說了算。
而對于已經(jīng)工作了多年的朋友們來說，想跳槽，再求職的崗位相信也是很多其他人共同瞄準(zhǔn)的目標(biāo)，動(dòng)輒幾十萬年薪的職位，在地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展上不太平衡，人口基數(shù)大的中國來說，競爭者基數(shù)也相應(yīng)擴(kuò)大，此時(shí)不光是競爭者之間敲門磚份量上的比拼，更是企業(yè)開始劃線認(rèn)可敲門磚質(zhì)量的時(shí)候，一些想跳槽的朋友還沒拿簡歷去敲門，就被拒絕在臺(tái)階下。
時(shí)下，討論簡歷如何制作的聲音此起彼伏，但是基于這些，能否做出適合自己，適合崗位，而又帶有特色的簡歷，誰都不能定論。這關(guān)乎個(gè)人對自己職業(yè)定位的合理認(rèn)識，職業(yè)生涯的科學(xué)規(guī)劃。不光要對于自己的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)在職場個(gè)性有清晰認(rèn)識，找準(zhǔn)此時(shí)自己在行業(yè)崗位合理切入點(diǎn)也是重中之重，即是說，找準(zhǔn)適合自己“敲門磚”的“門”，也是很需要慎重考慮的。鋼磚敲木門，泥磚敲鐵門顯然都不可取，在“過”于“不過”之間選擇，相對之下，也是給自己的”磚”增添了合適的份量。
那么對于自己的敲門磚，它的份量如何呢?
簡歷目標(biāo)崗位篇三
其次，
目標(biāo)公司應(yīng)該以中低檔次公司為主，也不是說要選擇比較差的公司而是說選擇的公司用不著太強(qiáng)的。大學(xué)生一開始就想著到大型跨國集團(tuán)去工作，而且將簡歷只投給這類公司那成功的概率是極小的。倒不如先到一般般的公司錘煉一番，等你實(shí)力比較強(qiáng)的時(shí)候再投簡歷到高檔公司，此時(shí)你被錄取的概率是不是高過人家了?所以依據(jù)個(gè)人的實(shí)力去選擇相應(yīng)的公司、崗位，你的實(shí)力到達(dá)一定程度的時(shí)候再去追逐更好的崗位和公司，這樣不僅提升了成功率也更為穩(wěn)定，以免遭受被解雇或降級的結(jié)果。
簡歷目標(biāo)崗位篇四
找工作不容易，如何吸引hr更加注重你的簡歷，使你在眾多競爭者中脫穎而出呢?如何制作一份吸引hr眼球的簡歷?都有哪些技巧?，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份大學(xué)生用什么格式的個(gè)人簡歷參考閱讀。
首先，讓我們先來看看如下這份簡歷。
問題簡歷。
個(gè)人簡歷。
姓名：***學(xué)歷：***。
工作年限：***郵箱：***。
求職意向：銷售、市場推廣、行政助理、秘書、網(wǎng)絡(luò)編輯。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
-***大學(xué)***專業(yè)。
所學(xué)課程：1.2.3.4……。
所獲榮譽(yù)：
1、擔(dān)任學(xué)生會(huì)宣傳部長，每周召開例會(huì)，組織學(xué)校師生……(后省略200字)。
2、參加院辯論比賽，獲二等獎(jiǎng)。
3、主持、籌備大學(xué)生藝術(shù)表演……(后省略100字)。
4、參加校籃球比賽，班級榮獲一等獎(jiǎng)，個(gè)人獲優(yōu)秀投籃手。
……。
工作經(jīng)歷。
1、2006.09-.07***公司銷售。
(后省略300字崗位職責(zé)描述)。
2、2007.10-.10***公司銷售助理。
(后省略300字崗位職責(zé)描述)。
3、2008.11-.08***公司行政助理。
(后省略300字崗位職責(zé)描述)。
……。
證書。
英語四級。
計(jì)算機(jī)能力一般。
導(dǎo)游證。
iso質(zhì)量認(rèn)證證書。
……。
自我評價(jià)(300字)。
……。
雖然是一份虛構(gòu)的簡歷，卻充分體現(xiàn)了一般簡歷中呈現(xiàn)出來的“老八股”問題：冗長、無中心、無重點(diǎn)，無亮點(diǎn)，隨意堆積要素。這其中體現(xiàn)了簡歷制作中的種種“問題”。如何讓你的簡歷煥然一新，就此提出了以下五點(diǎn)：
1、明確的求職目標(biāo)。
明確的求職目標(biāo)源于精準(zhǔn)的職業(yè)定位。很多人也許會(huì)認(rèn)為，簡歷適用的崗位/職能越多越好，廣撒網(wǎng)，命中幾率越高。其實(shí)恰恰相反，因?yàn)閔r在挑選簡歷時(shí)，首選考慮的一定是那些最“專一”--求職目標(biāo)中崗位/職能一目了然的人，因?yàn)樗麄兺星逦穆殬I(yè)定位，目標(biāo)精準(zhǔn)，同時(shí)在某個(gè)崗位/職能上更具專業(yè)性和可信度。
“除了在求職目標(biāo)欄盡量縮小求職目標(biāo)之外，在撰寫簡歷時(shí)，應(yīng)圍繞某個(gè)具體崗位，從你的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、基本技能和個(gè)人性格等方面展示與之相關(guān)的所有要點(diǎn)。
2、合乎邏輯的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
合乎邏輯的時(shí)間節(jié)點(diǎn)包含兩個(gè)關(guān)鍵問題：第一，如何處理短暫的工作經(jīng)歷;第二，如何處理曾經(jīng)的“空白期”。
而職場“空白期”最容易出現(xiàn)在沖動(dòng)“裸辭”的人身上，空白期越長越容易讓hr懷疑你的能力，如果你在空白期內(nèi)參加了一些培訓(xùn)項(xiàng)目，不妨突出你的充電意圖，并強(qiáng)調(diào)你在充電過程中的收獲。
3、可量化的工作業(yè)績。
工作業(yè)績?nèi)绻狈α炕笜?biāo)，那么即便簡歷上看來滿滿一篇，還是空洞無物，對hr來說可能毫無意義。ccdm職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，在工作經(jīng)歷的表述中，取得的業(yè)績都要想辦法用量化的方式來表述。即使是行政工作，日工作任務(wù)難以量化，也可以按“月”為單位對工作進(jìn)行整理。
在簡歷中量化工作成果，有兩個(gè)功能，一是客觀、理性的數(shù)字比堆砌的名詞和形容詞更有說服力;二是可體現(xiàn)你是一個(gè)會(huì)制定工作目標(biāo)的人。相信這兩點(diǎn)已足以讓hr拿起電話撥通你的號碼。
4、精煉的言辭表達(dá)。
這是克服簡歷內(nèi)容空洞、啰嗦的有效辦法。在自我評價(jià)和履歷介紹的部分，最容易犯冗長啰嗦的毛病。自己的特點(diǎn)要用簡短的話語表述清楚，前后都不用做任何鋪敘，hr可沒讀小說的時(shí)間來慢慢瀏覽你的簡歷，你要做的就是制作自己的個(gè)人4a廣告，一秒鐘抓住hr的視線。
排版清晰、有條理，字體選用得當(dāng)是精煉的另一層要求。但千萬注意，精煉不是簡單到連重要內(nèi)容都沒交代清楚。亮點(diǎn)重點(diǎn)突出，與崗位無關(guān)的內(nèi)容請大膽刪除。與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞上加黑加粗，也是能引人注目的一招。
5、簡歷一定要有主旨。
最后，也是最重要的。“寫簡歷要像寫作文一樣有主旨?！?簡歷一定要有“中心思想”，這個(gè)是增加面試命中率的關(guān)鍵，一份要素和關(guān)鍵詞散亂的簡歷體現(xiàn)不出你的能力特長、明確的職業(yè)意向，更看不出。
簡歷目標(biāo)崗位篇五
找工作不容易，如何吸引hr更加注重你的簡歷，使你在眾多競爭者中脫穎而出呢?如何制作一份吸引hr眼球的簡歷?都有哪些技巧?，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份
大學(xué)生用什么格式的個(gè)人簡歷
參考閱讀。
首先，讓我們先來看看如下這份簡歷。
問題簡歷
個(gè)人簡歷
姓名：*** 學(xué)歷：***
工作年限：*** 郵箱：***
求職意向：銷售、市場推廣、行政助理、秘書、網(wǎng)絡(luò)編輯
學(xué)習(xí)經(jīng)歷
所學(xué)課程：1.2.3.4……
所獲榮譽(yù)：
1、擔(dān)任學(xué)生會(huì)宣傳部長，每周召開例會(huì)，組織學(xué)校師生……(后省略200字)
2、參加院辯論比賽，獲二等獎(jiǎng)
3、主持、籌備大學(xué)生藝術(shù)表演……(后省略100字)
4、參加?；@球比賽，班級榮獲一等獎(jiǎng)，個(gè)人獲優(yōu)秀投籃手
……
工作經(jīng)歷
(后省略300字崗位職責(zé)描述)
(后省略300字崗位職責(zé)描述)
(后省略300字崗位職責(zé)描述)
……
證書
英語四級
計(jì)算機(jī)能力 一般
導(dǎo)游證
iso質(zhì)量認(rèn)證證書
……
自我評價(jià)(300字)
……
雖然是一份虛構(gòu)的簡歷，卻充分體現(xiàn)了一般簡歷中呈現(xiàn)出來的“老八股”問題：冗長、無中心、無重點(diǎn)，無亮點(diǎn)，隨意堆積要素。這其中體現(xiàn)了簡歷制作中的種種“問題”。如何讓你的簡歷煥然一新，就此提出了以下五點(diǎn)：
明確的求職目標(biāo)源于精準(zhǔn)的職業(yè)定位。很多人也許會(huì)認(rèn)為，簡歷適用的崗位/職能越多越好，廣撒網(wǎng)，命中幾率越高。其實(shí)恰恰相反，因?yàn)閔r在挑選簡歷時(shí)，首選考慮的一定是那些最“專一”--求職目標(biāo)中崗位/職能一目了然的人，因?yàn)樗麄兺星逦穆殬I(yè)定位，目標(biāo)精準(zhǔn)，同時(shí)在某個(gè)崗位/職能上更具專業(yè)性和可信度。
“除了在求職目標(biāo)欄盡量縮小求職目標(biāo)之外，在撰寫簡歷時(shí)，應(yīng)圍繞某個(gè)具體崗位，從你的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、基本技能和個(gè)人性格等方面展示與之相關(guān)的所有要點(diǎn)。
合乎邏輯的時(shí)間節(jié)點(diǎn)包含兩個(gè)關(guān)鍵問題：第一，如何處理短暫的工作經(jīng)歷;第二，如何處理曾經(jīng)的“空白期”。
而職場“空白期”最容易出現(xiàn)在沖動(dòng)“裸辭”的人身上，空白期越長越容易讓hr懷疑你的能力，如果你在空白期內(nèi)參加了一些培訓(xùn)項(xiàng)目，不妨突出你的充電意圖，并強(qiáng)調(diào)你在充電過程中的收獲。
工作業(yè)績?nèi)绻狈α炕笜?biāo)，那么即便簡歷上看來滿滿一篇，還是空洞無物，對hr來說可能毫無意義。ccdm職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，在工作經(jīng)歷的表述中，取得的業(yè)績都要想辦法用量化的方式來表述。即使是行政工作，日工作任務(wù)難以量化，也可以按“月”為單位對工作進(jìn)行整理。
在簡歷中量化工作成果，有兩個(gè)功能，一是客觀、理性的數(shù)字比堆砌的名詞和形容詞更有說服力;二是可體現(xiàn)你是一個(gè)會(huì)制定工作目標(biāo)的人。相信這兩點(diǎn)已足以讓hr拿起電話撥通你的號碼。
這是克服簡歷內(nèi)容空洞、啰嗦的有效辦法。在自我評價(jià)和履歷介紹的部分，最容易犯冗長啰嗦的毛病。自己的特點(diǎn)要用簡短的話語表述清楚，前后都不用做任何鋪敘，hr可沒讀小說的時(shí)間來慢慢瀏覽你的簡歷，你要做的就是制作自己的個(gè)人4a廣告，一秒鐘抓住hr的視線。
排版清晰、有條理，字體選用得當(dāng)是精煉的另一層要求。但千萬注意，精煉不是簡單到連重要內(nèi)容都沒交代清楚。亮點(diǎn)重點(diǎn)突出，與崗位無關(guān)的內(nèi)容請大膽刪除。與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞上加黑加粗，也是能引人注目的一招。
最后，也是最重要的?！皩懞啔v要像寫作文一樣有主旨?！?簡歷一定要有“中心思想”，這個(gè)是增加面試命中率的關(guān)鍵，一份要素和關(guān)鍵詞散亂的簡歷體現(xiàn)不出你的能力特長、明確的職業(yè)意向，更看不出。
簡歷目標(biāo)崗位篇六
性別：女。
年齡：23。
身高：167cm。
婚姻狀況：
戶籍：江西。
現(xiàn)所在地：廣州。
健康狀況：良好。
最高學(xué)歷：大專。
目前月薪：1500人民幣。
工作經(jīng)驗(yàn)1年。
求職意向。
工作類型：全職。
意向崗位：會(huì)計(jì)或貿(mào)易。
月薪要求：2300左右元/月。
意向地區(qū):廣州、深圳。
到崗時(shí)間：一星期后。
教育培訓(xùn)。
現(xiàn)在在華普會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心接受培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
去年在一家私營企業(yè)實(shí)習(xí)過，主要工作接待一些特殊來賓！
技能專長。
計(jì)算機(jī)能力：計(jì)算機(jī)能力一般。
語言能力：英語一般。
自我評價(jià)。
希望能通過自己的努力，學(xué)習(xí)到更多的知識，也會(huì)很爭取做到最好的自己，相信自己！
聯(lián)系方式。
簡歷目標(biāo)崗位篇七
1、熟悉圖紙、國家驗(yàn)收規(guī)范及圖集。提前發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，避免因技術(shù)問題造成返工。
2、進(jìn)場原材做好取樣復(fù)試工作；砼試塊認(rèn)真制作、留置準(zhǔn)確；鋼筋進(jìn)場后符合規(guī)格、型號、數(shù)量是否與計(jì)劃單相同，卸料時(shí)做好過稱記錄。
3、協(xié)同分包隊(duì)伍技術(shù)、測量人員做好軸線的引線工作，并對完成后的細(xì)部線進(jìn)行檢查，保證線的準(zhǔn)確度。
4、對分包隊(duì)伍加強(qiáng)質(zhì)量管理，將主體結(jié)構(gòu)砼垂直、平整規(guī)范允許偏差減少2mm控制；二次結(jié)構(gòu)垂直度比規(guī)范要求減少1mm控制、平整減少2mm控制。裝修時(shí)在保證垂直平整滿足規(guī)范要求的前提下，控制抹灰厚度。
5、協(xié)同工程師檢查模板支撐架體的穩(wěn)定性、剛度是否滿足要求，控制砼梁板的下沉，考慮砼梁板砼澆筑后會(huì)有下沉量，在支模板時(shí)比規(guī)范要求標(biāo)高高出5mm。
6、提前審核鋼筋班組的抽料單，鋼筋制作過程加強(qiáng)監(jiān)管，長短料搭配下料減少廢料。鋼筋下料前先試做，制作成料的尺寸滿足要求后，在成批下料，保證下料長度的準(zhǔn)確性。
7、對分包隊(duì)伍根據(jù)項(xiàng)目部的質(zhì)量要求做切合實(shí)際的質(zhì)量交底，并定出質(zhì)量出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)后的罰款額度。施工過程中按交底的要求進(jìn)行檢查，對存在的問題下整改通知單，對不及時(shí)整改的進(jìn)行罰款。罰款制度認(rèn)真執(zhí)行。
8、對入場工人做好三級教育，對各班組施工前做好安全交底，落實(shí)罰款制度，個(gè)工人分別簽字。時(shí)時(shí)刻刻注意安全檢查；爬架安裝完成后進(jìn)行檢查驗(yàn)收，每升一層驗(yàn)收一次，并每天進(jìn)行日常檢查；每周進(jìn)行全面的安全聯(lián)查（包括塔吊、提升機(jī)等大型設(shè)備的檢查）。對安全隱患當(dāng)即落實(shí)整改。自己不能解決的上報(bào)經(jīng)理。
9、負(fù)責(zé)鋼筋棚、木工棚操作規(guī)程、現(xiàn)場標(biāo)識牌的設(shè)置與保護(hù)；滅火器的配置；督促分包隊(duì)伍負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清理工作；鋼筋棚、木工棚的廢料及時(shí)清理工作；現(xiàn)場要求工完場清。
10、負(fù)責(zé)記錄現(xiàn)場發(fā)生簽證設(shè)變的事項(xiàng)，并與預(yù)算、經(jīng)理結(jié)合完成洽商、簽證工作。
簡歷目標(biāo)崗位篇八
同學(xué)們好！今天我國旗下講話的題目是“確立目標(biāo)，走向成功”。有人曾對這一話題作過這樣一種表述，說：
有一種感覺叫迷茫，那是因?yàn)闆]有確立目標(biāo)，或者是對目標(biāo)開始懷疑。
有一種浪費(fèi)叫虛度光陰，那是因?yàn)闆]有詳細(xì)計(jì)劃，或者是沒有付諸行動(dòng)。
有一種失落叫不能成功，那往往是因?yàn)闆]有堅(jiān)持到底，或者是不能戰(zhàn)勝自己。
其實(shí)，成功也不難，假如做到以下十六個(gè)字，那你離成功就不會(huì)太遠(yuǎn)。
一、確立目標(biāo)。目標(biāo)是行動(dòng)的方向，科學(xué)地制定適合自已的人生目標(biāo)很重要。中職學(xué)生和普高學(xué)生有一個(gè)較大區(qū)別就是，從一進(jìn)校門就選定了專業(yè)，從而也就初步選定了未來從事的職業(yè)，因此我們需要比別人早做這方面的規(guī)劃。從現(xiàn)階段來看，學(xué)好一個(gè)專業(yè)，學(xué)精一門技能，保證從向社會(huì)以后有一個(gè)立足和發(fā)展之地，就是我們的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)。
人們在確立目標(biāo)時(shí)，一般總會(huì)先有一個(gè)遠(yuǎn)景目標(biāo)，然后制定階段性目標(biāo)；遠(yuǎn)景目標(biāo)可以模糊一些、高遠(yuǎn)一些，階段性目標(biāo)必須是具體的、明確的`、可操作的，必須從內(nèi)容進(jìn)行分解，從時(shí)間上分步實(shí)施。目標(biāo)的確立會(huì)受到人生閱歷的制約，應(yīng)多聽聽年長者、成功者的建議，并從自身實(shí)際出發(fā)不斷地進(jìn)行修正。
二、制定計(jì)劃。計(jì)劃是行動(dòng)的開始，要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)必須制定實(shí)施計(jì)劃，并對其細(xì)化，要明確到每周要做什么，每天要做什么，每一個(gè)小時(shí)要做什么。計(jì)劃是時(shí)間控制的有效手段，要嚴(yán)格執(zhí)行。每天要做的第一件事，就是明確當(dāng)天的計(jì)劃；每天不能忘記做的最后一件事，就是檢查自己的計(jì)劃完成情況。
三、立即行動(dòng)。俗話說“心動(dòng)不如行動(dòng)”。有了計(jì)劃，就要拿出百分之百的熱情，該學(xué)習(xí)時(shí)，就伏案苦讀，該工作時(shí)就專心致志，該休息時(shí)就放松心情。要保證做好每一件大事，力爭不錯(cuò)每件小事；不拖延，不糊弄，精益求精。行動(dòng)是快樂的，有些事，你越是猶豫，越是遲疑，就越是無法開始，但是一旦行動(dòng)，就有了良好的開端，就會(huì)有策略，就會(huì)有戰(zhàn)勝困難的勇氣和辦法――路在腳下。
四、戰(zhàn)勝自己。在執(zhí)行計(jì)劃的過程中，會(huì)面對各種各樣的困難或誘惑，這需要我們用堅(jiān)強(qiáng)的毅力去戰(zhàn)勝自己，這樣才能使自己走向強(qiáng)大，走向成熟，走向理性，走向睿智，走向成功。
“確立目標(biāo)，制定計(jì)劃，立即行動(dòng)，戰(zhàn)勝自己”，雖然做到了這十六個(gè)字不一定就能夠做出非凡的業(yè)績，不一定能夠成為別人眼中的佼佼者，但你一定會(huì)有屬于你自已的成功人生、精彩人生。
富陽學(xué)院高教中心毛傳賦。
簡歷目標(biāo)崗位篇九
人要是有點(diǎn)精神的!每個(gè)人都應(yīng)該確定一個(gè)目標(biāo)，而且這個(gè)目標(biāo)對你本人來說是偉大的，為這個(gè)目標(biāo)奮斗，就是人的精神所在。沒有切實(shí)可行的目標(biāo)作動(dòng)力，便很容易對現(xiàn)狀妥協(xié)，甚至?xí)^得行尸走肉。一個(gè)未來的成功者，必定是一個(gè)目標(biāo)意識很強(qiáng)的人。所謂“目標(biāo)意識”，也就是思想中始終有清晰的標(biāo)靶，猶如衛(wèi)星制導(dǎo)，一直“咬”著目標(biāo)不放，直到擊中為止。而且，當(dāng)這一個(gè)階段的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，又會(huì)盯住下一個(gè)目標(biāo)，直到事業(yè)的成功。
目標(biāo)設(shè)定應(yīng)掌握以下基本要點(diǎn)：
其一，適合自己的特點(diǎn)。確定目標(biāo)，不能單憑自己的愛好(愛好并不能與特長畫等號)，也不能盲目追逐熱點(diǎn)，一定要建立在個(gè)人優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，才能處于主動(dòng)有利的地位。
其二，符合社會(huì)與組織的要求，有需求，才有位置。因此確定目標(biāo)，要考慮內(nèi)外環(huán)境的需要，特別要考慮到社會(huì)與組織的需要。
其三，高低恰到好處。一個(gè)人追求的目標(biāo)越高，當(dāng)然不是高的離譜，他的才能就發(fā)展得越快，對社會(huì)就越有益。我們絕不能將目標(biāo)確定在較少的范圍之內(nèi)，那只能使人校級保守，平平庸庸。當(dāng)然，目標(biāo)遠(yuǎn)大并不等于好高騖遠(yuǎn)，關(guān)鍵在于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的每一步都必須有計(jì)劃、有措施的予以踐行，否則目標(biāo)過高則人如懸在幻想的高空，在生活中將一事無成。
其四，長短配合適當(dāng)。長期目標(biāo)是為人生確定方向，短期目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)長期目標(biāo)的保證，二者不可或缺。比如，大學(xué)生不確定長期的發(fā)展目標(biāo)，在校學(xué)習(xí)就沒有動(dòng)力，甚至難以完成學(xué)業(yè);同理，在校期間，不確定學(xué)習(xí)階段的目標(biāo)，將來也沒有能力和素質(zhì)去實(shí)現(xiàn)長期目標(biāo)。對于大學(xué)生而言，根據(jù)未來發(fā)展目標(biāo)制定好在讀期間的學(xué)習(xí)目標(biāo)和素質(zhì)發(fā)展目標(biāo)是職業(yè)生涯規(guī)劃的重中之重。
其五，幅度不宜過寬。大學(xué)生的專業(yè)面較寬，這是為了適應(yīng)就業(yè)的需要。但是作為人生目標(biāo)，不宜過寬，否則難以集中資源去爭取成功，比如某人想成為一名管理專家，此目標(biāo)就過寬，因?yàn)樗w的領(lǐng)域太多太多，你沒有資源去達(dá)成這個(gè)目標(biāo)。但如果你想成為一名企業(yè)戰(zhàn)略管理或品牌管理的專家，經(jīng)過若干年的努力，就有可能實(shí)現(xiàn)。
其六，同期目標(biāo)集中。你不可能見到同時(shí)追逐5只分散逃逸兔子的獵手!所謂“一只手抓不到兩條魚”，也是這個(gè)道理。同一時(shí)期，目標(biāo)應(yīng)相對集中，以集中精力努力達(dá)成。如果設(shè)定多個(gè)目標(biāo)可分開設(shè)置，拉開時(shí)間距離，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)后再實(shí)現(xiàn)另一個(gè)目標(biāo)。
其七，目標(biāo)要清晰具體。一個(gè)人工作，干什么，干到什么程度，要有清晰具體的要求，方能干好。不論是確定學(xué)習(xí)目標(biāo)、身體鍛煉目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)，都應(yīng)該有“度”的要求，也即定性的定量要求，這包括時(shí)間、完成目標(biāo)的高度、深度等。
其八，綜合考慮人生目標(biāo)與生活目標(biāo)。我們倡導(dǎo)事業(yè)為重，但并不漠視財(cái)富、婚姻、健康等問題，只有它們的完美結(jié)合，人生才謂圓滿。
簡歷目標(biāo)崗位篇十
二、目標(biāo)銷售任務(wù)：__年責(zé)任目標(biāo)元。
三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：
20___年___月__日——20___年___月__日。
四、銷售責(zé)任人的義務(wù)責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績效考評、經(jīng)營活動(dòng)監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益；遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施。
1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評價(jià)小組，對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評價(jià)打分。
2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)_項(xiàng)目評價(jià)得分/100。
3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。
4、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。
監(jiān)督人：____________責(zé)任人：____________。
20___年___月__日；20___年___月__日。
簡歷目標(biāo)崗位篇十一
1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
2、遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責(zé)。
3、通過對地球與空間科學(xué)有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，了解與地球相關(guān)的宇宙環(huán)境，知道太陽系的基本概況；了解地球的運(yùn)動(dòng)及地球的圈層結(jié)構(gòu)；認(rèn)識人類與環(huán)境的關(guān)系，知道地球是人類應(yīng)珍惜的家園。了解人類活動(dòng)對所在地區(qū)自然環(huán)境、生活條件以及社會(huì)變遷的影響；了解社會(huì)需求是推動(dòng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，科學(xué)技術(shù)在當(dāng)代社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中已成為一種重要的力量。知道科學(xué)探究大體包括的要素：提出和聚焦問題，設(shè)計(jì)研究方案，收集和獲取證據(jù)，分析數(shù)據(jù)、得出結(jié)論，表達(dá)與交流。認(rèn)識到探究不是模式化的線性過程，而是循環(huán)往復(fù)、相互交叉的過程。逐漸養(yǎng)成科學(xué)的行為習(xí)慣和生活習(xí)慣。
4、了解科學(xué)探究的過程和方法，嘗試應(yīng)用于科學(xué)探究活動(dòng)，逐步學(xué)會(huì)科學(xué)地看問題、想問題。
5、保持和發(fā)展對周圍世界的好奇心和求知欲，形成大膽想象、尊重證據(jù)、敢于創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度和愛科學(xué)、愛家鄉(xiāng)、愛祖國的情感。
6、親近自然、欣賞自然、珍愛生命，積極參與資源和環(huán)境的保護(hù)，關(guān)心科技的新發(fā)展。
7、教學(xué)應(yīng)面向全體學(xué)生，因材施教，幫助學(xué)生樹立自信心，及時(shí)進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。
8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)行教改探索，認(rèn)真做好“教學(xué)三環(huán)節(jié)”各項(xiàng)工作。
9、做好“學(xué)生成長導(dǎo)師”工作，結(jié)合課堂教學(xué)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康。
10、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行良好習(xí)慣養(yǎng)成教育。
11、積極完成學(xué)校安排的其他工作。
責(zé)任人簽字：校長簽字：
二〇xx年九月一日。
簡歷目標(biāo)崗位篇十二
人生路上的目標(biāo)，像迷霧中的燈塔，助我們穩(wěn)步前行而不迷失于黑暗；同時(shí)人生路上的目標(biāo)，是前進(jìn)的加油站，給我們提供強(qiáng)大的動(dòng)力而闊步向前。
一位父親和兒子在前進(jìn)的路上比誰走的路更直，一個(gè)著眼前方的目標(biāo)，走得快而直；一個(gè)低頭注視腳下的每一步，走得慢而彎。細(xì)細(xì)想來，人生之路亦是如此，著眼遠(yuǎn)方目標(biāo)穩(wěn)步前行，必有事半功倍之效；迷失目標(biāo)，只顧眼前，常吞徒勞無功之果。
目標(biāo)指出了每個(gè)人一生的奮斗方向。古往今來，成大事的人往往在很早就會(huì)確立自己的人生目標(biāo)。秦始皇把統(tǒng)一天下作為自己的人生目標(biāo)；司馬遷把著明主、賢君、貴臣、死義之士存于史冊作為自己的人生目標(biāo)；馬克思把為人類而工作作為自己的人生目標(biāo)；而周恩來把為中華之崛起而奮斗作為自己的人生目標(biāo)。這些人的成功雖然有各種原因，但是人生目標(biāo)的很早確立，是他們成功的必要條件。
而當(dāng)前因沒有目標(biāo)而碌碌無為的人比比皆是。甚至一些名人也因沒有明確的目標(biāo)而“樣樣通，樣樣松”。目標(biāo)的設(shè)立，能為人生指明前進(jìn)的方向，它可以使人向目標(biāo)直線前進(jìn)，而不會(huì)繞進(jìn)不必要的彎路。每年高考填報(bào)志愿時(shí)考生的迷茫，便常常是沒有明確目標(biāo)的表現(xiàn)。而目標(biāo)的缺失，常常使他們困惑，甚至因選錯(cuò)了院校與專業(yè)的而悔恨終生。目標(biāo)的確定，則可以使人堅(jiān)定地向預(yù)定的人生方向大步前進(jìn)。
目標(biāo)的確立給人前進(jìn)的動(dòng)力。古人云：“有志者，事竟成。”明確的目標(biāo)，給人以克服艱難的力量，促使人披荊斬棘，闊步前進(jìn)。勾踐以匡扶越國為目標(biāo)，這使他忍辱負(fù)重、臥薪嘗膽，用盡所有精力，最終擊敗吳國；錢學(xué)森以報(bào)效祖國為目標(biāo)，這使他年輕時(shí)刻苦學(xué)習(xí)，在美時(shí)縱使回國受阻，但他仍不斷努力，百折不撓，終于回到祖國。致力兩彈一星，成為中華民族的英雄。人生之路的艱難不可避免，而堅(jiān)定的目標(biāo)則能堅(jiān)定人前進(jìn)的信念，給人強(qiáng)大的動(dòng)力，使人克服艱難險(xiǎn)阻，得以走向遠(yuǎn)方。
目標(biāo)的確立讓人心無旁騖。人的一生會(huì)遇到許多的誘惑和選擇，如果沒有確定的目標(biāo)就會(huì)陷入“搏二兔”的尷尬而一事無成。居里夫人在科學(xué)界享有極高聲譽(yù)，但她卻沒有受外界的干擾，將自己的精力全心全意地投入到對放射性現(xiàn)象的研究目標(biāo)之中，最終兩次獲得諾貝爾獎(jiǎng)。明確的目標(biāo)，使人不為外物所干擾，心無旁騖，穩(wěn)步前行，唯有如此，方能攀上事業(yè)的高峰。
人生的目標(biāo)，作用遠(yuǎn)不止這些。當(dāng)今社會(huì)的急功近利，碎片化的生活方式，都是沒有目標(biāo)的具體體現(xiàn)。一個(gè)人若喪失目標(biāo)，那么他將庸碌一生；一個(gè)民族若喪失了的目標(biāo)，那么她便喪失了騰飛的基礎(chǔ)。目標(biāo)的確立，在當(dāng)今快速變革著的中國社會(huì)之中尤為重要。
作為新一代的青年人，完善自我、努力前行應(yīng)是我們的承諾，為國家民族奉獻(xiàn)一切，應(yīng)是我們不變的誓言。因而，我們更應(yīng)確立堅(jiān)定的目標(biāo)，昂首挺胸，穩(wěn)步前行！
簡歷目標(biāo)崗位篇一
1、根據(jù)學(xué)校工作安排，具體負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)行及維護(hù)、保養(yǎng)、檢測等事項(xiàng)。工作量為1。
2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕一切事故發(fā)生，確保設(shè)施設(shè)備和人員的`安全。
3、工作態(tài)度。能夠服從指揮，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)工作主旨，并且能夠更好更快的開展工作。
4、服務(wù)態(tài)度。對本職工作認(rèn)識到位，積極主動(dòng)的做好為服務(wù)對象的服務(wù)工作。
6、對象評價(jià)。被服務(wù)對象在公開場合表揚(yáng)的或被服務(wù)對象投訴的。
7、經(jīng)查崗發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)有效缺崗、緊急大修缺崗等情況，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)巨大損失的，視為目標(biāo)考核不合格。
8、學(xué)年(學(xué)期)滿意度測評(含教師互評、領(lǐng)導(dǎo)班子評、學(xué)生評、家長評)中，各項(xiàng)測評滿意度達(dá)到(含)80%。
9、對各級骨干教師、學(xué)科帶頭人(各級職稱人員)的規(guī)定。
10、其它未盡目標(biāo)責(zé)任事宜由學(xué)校崗位考評小組解釋實(shí)施。
教師簽名：學(xué)校(分管負(fù)責(zé)人)：
年月日年月日。
簡歷目標(biāo)崗位篇二
個(gè)人簡歷是求職最初因人而異變量最多的一塊敲門磚，無論是第一次求職，還是跳槽求職，相信朋友們都會(huì)注意到對此磚的加工以求更高的“開門”率。
卓小姐是湖南人，06年畢業(yè)于一所國內(nèi)重點(diǎn)高校的“應(yīng)用心理學(xué)”專業(yè)。畢業(yè)后，她從事過幾份關(guān)于教育、文字類的工作，06年底，輾轉(zhuǎn)到杭州發(fā)展，但此地涉及心理學(xué)應(yīng)用的用人企業(yè)并不多，而且其心理學(xué)所涉及的工作范疇所要求的知識水平也和自己的出現(xiàn)了差距，甚至是與個(gè)人興趣上也有了較大出入，幾經(jīng)對崗位的尋找以失敗告終后，迫于生存的壓力，便草草地從事了文職一類工作，而在這類工作中，又是2次企業(yè)更換。最近的一份工作較為穩(wěn)定，但是她一直沒有丟棄對自己專業(yè)知識的追求，工作期間也在備考心理咨詢師的'職業(yè)資格證書，一年多的工作中時(shí)時(shí)留意此專業(yè)人才在杭州地區(qū)的職位缺口，但是每次簡歷出去，收效甚微。
卓小姐覺得自己在面試的時(shí)候是沒有問題的，至少，只要得到面試機(jī)會(huì)，她都沒有失敗過。臨近資格證考取結(jié)果的發(fā)布了，卓小姐不想在自己的職業(yè)道路上偏離專業(yè)越來越遠(yuǎn)，故而開始尋找自己求職的問題所在，一次偶然的機(jī)會(huì)，她通過網(wǎng)站接觸到了我們。獨(dú)之秀職業(yè)顧問幫其分析，在簡歷這塊敲門磚上，她花的功夫不夠好。
卓小姐的工作經(jīng)歷較為雜亂，每份工作和自己專業(yè)的相關(guān)性程度不一，要想自己的工作經(jīng)歷成為簡歷亮點(diǎn)就必須非常有崗位針對性的去制作和投遞簡歷，她雖學(xué)習(xí)過心理學(xué)，卻缺少了知識在職場中的相應(yīng)鍛煉，無論是對工作內(nèi)容的支撐，還是此時(shí)對簡歷的精心制作，缺少了經(jīng)驗(yàn)致使心理學(xué)應(yīng)用就顯得蒼白無力。重新在簡歷上讓其建立自信，吸引hr的眼球以敲開企業(yè)大門是關(guān)鍵了。
簡歷精心制作，面試周全準(zhǔn)備，現(xiàn)在已不為求職者所陌生，往往一份簡歷的失敗可能就讓“黑馬”失去見伯樂的機(jī)會(huì)。求職，首要的是叩開企業(yè)的大門，面對日益激烈的崗位競爭，有些企業(yè)甚至在某些崗位發(fā)布對外招聘時(shí)注明只收取簡歷，謝絕來電、上門拜訪，合則約見的字樣，如此一來，簡歷的這塊敲門磚的作用就顯得尤為重要了。
對于剛從學(xué)校步入社會(huì)的求職者，一些企業(yè)也會(huì)有相應(yīng)放寬的開門措施，但是新人的競爭并不平靜，能讓長者們欣慰的，十多年教育中形成你不動(dòng)我動(dòng)的學(xué)習(xí)追趕心態(tài)，在剛跨出校門的求職者中仍然完好的被保存，多數(shù)新人都會(huì)在同一個(gè)崗位上釋放渾身解數(shù)，那么，簡歷做的好不好，已經(jīng)不是用人企業(yè)說了算，而是同為新人的競爭者相比以后說了算。
而對于已經(jīng)工作了多年的朋友們來說，想跳槽，再求職的崗位相信也是很多其他人共同瞄準(zhǔn)的目標(biāo)，動(dòng)輒幾十萬年薪的職位，在地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展上不太平衡，人口基數(shù)大的中國來說，競爭者基數(shù)也相應(yīng)擴(kuò)大，此時(shí)不光是競爭者之間敲門磚份量上的比拼，更是企業(yè)開始劃線認(rèn)可敲門磚質(zhì)量的時(shí)候，一些想跳槽的朋友還沒拿簡歷去敲門，就被拒絕在臺(tái)階下。
時(shí)下，討論簡歷如何制作的聲音此起彼伏，但是基于這些，能否做出適合自己，適合崗位，而又帶有特色的簡歷，誰都不能定論。這關(guān)乎個(gè)人對自己職業(yè)定位的合理認(rèn)識，職業(yè)生涯的科學(xué)規(guī)劃。不光要對于自己的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)在職場個(gè)性有清晰認(rèn)識，找準(zhǔn)此時(shí)自己在行業(yè)崗位合理切入點(diǎn)也是重中之重，即是說，找準(zhǔn)適合自己“敲門磚”的“門”，也是很需要慎重考慮的。鋼磚敲木門，泥磚敲鐵門顯然都不可取，在“過”于“不過”之間選擇，相對之下，也是給自己的”磚”增添了合適的份量。
那么對于自己的敲門磚，它的份量如何呢?
簡歷目標(biāo)崗位篇三
其次，
目標(biāo)公司應(yīng)該以中低檔次公司為主，也不是說要選擇比較差的公司而是說選擇的公司用不著太強(qiáng)的。大學(xué)生一開始就想著到大型跨國集團(tuán)去工作，而且將簡歷只投給這類公司那成功的概率是極小的。倒不如先到一般般的公司錘煉一番，等你實(shí)力比較強(qiáng)的時(shí)候再投簡歷到高檔公司，此時(shí)你被錄取的概率是不是高過人家了?所以依據(jù)個(gè)人的實(shí)力去選擇相應(yīng)的公司、崗位，你的實(shí)力到達(dá)一定程度的時(shí)候再去追逐更好的崗位和公司，這樣不僅提升了成功率也更為穩(wěn)定，以免遭受被解雇或降級的結(jié)果。
簡歷目標(biāo)崗位篇四
找工作不容易，如何吸引hr更加注重你的簡歷，使你在眾多競爭者中脫穎而出呢?如何制作一份吸引hr眼球的簡歷?都有哪些技巧?，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份大學(xué)生用什么格式的個(gè)人簡歷參考閱讀。
首先，讓我們先來看看如下這份簡歷。
問題簡歷。
個(gè)人簡歷。
姓名：***學(xué)歷：***。
工作年限：***郵箱：***。
求職意向：銷售、市場推廣、行政助理、秘書、網(wǎng)絡(luò)編輯。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
-***大學(xué)***專業(yè)。
所學(xué)課程：1.2.3.4……。
所獲榮譽(yù)：
1、擔(dān)任學(xué)生會(huì)宣傳部長，每周召開例會(huì)，組織學(xué)校師生……(后省略200字)。
2、參加院辯論比賽，獲二等獎(jiǎng)。
3、主持、籌備大學(xué)生藝術(shù)表演……(后省略100字)。
4、參加校籃球比賽，班級榮獲一等獎(jiǎng)，個(gè)人獲優(yōu)秀投籃手。
……。
工作經(jīng)歷。
1、2006.09-.07***公司銷售。
(后省略300字崗位職責(zé)描述)。
2、2007.10-.10***公司銷售助理。
(后省略300字崗位職責(zé)描述)。
3、2008.11-.08***公司行政助理。
(后省略300字崗位職責(zé)描述)。
……。
證書。
英語四級。
計(jì)算機(jī)能力一般。
導(dǎo)游證。
iso質(zhì)量認(rèn)證證書。
……。
自我評價(jià)(300字)。
……。
雖然是一份虛構(gòu)的簡歷，卻充分體現(xiàn)了一般簡歷中呈現(xiàn)出來的“老八股”問題：冗長、無中心、無重點(diǎn)，無亮點(diǎn)，隨意堆積要素。這其中體現(xiàn)了簡歷制作中的種種“問題”。如何讓你的簡歷煥然一新，就此提出了以下五點(diǎn)：
1、明確的求職目標(biāo)。
明確的求職目標(biāo)源于精準(zhǔn)的職業(yè)定位。很多人也許會(huì)認(rèn)為，簡歷適用的崗位/職能越多越好，廣撒網(wǎng)，命中幾率越高。其實(shí)恰恰相反，因?yàn)閔r在挑選簡歷時(shí)，首選考慮的一定是那些最“專一”--求職目標(biāo)中崗位/職能一目了然的人，因?yàn)樗麄兺星逦穆殬I(yè)定位，目標(biāo)精準(zhǔn)，同時(shí)在某個(gè)崗位/職能上更具專業(yè)性和可信度。
“除了在求職目標(biāo)欄盡量縮小求職目標(biāo)之外，在撰寫簡歷時(shí)，應(yīng)圍繞某個(gè)具體崗位，從你的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、基本技能和個(gè)人性格等方面展示與之相關(guān)的所有要點(diǎn)。
2、合乎邏輯的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
合乎邏輯的時(shí)間節(jié)點(diǎn)包含兩個(gè)關(guān)鍵問題：第一，如何處理短暫的工作經(jīng)歷;第二，如何處理曾經(jīng)的“空白期”。
而職場“空白期”最容易出現(xiàn)在沖動(dòng)“裸辭”的人身上，空白期越長越容易讓hr懷疑你的能力，如果你在空白期內(nèi)參加了一些培訓(xùn)項(xiàng)目，不妨突出你的充電意圖，并強(qiáng)調(diào)你在充電過程中的收獲。
3、可量化的工作業(yè)績。
工作業(yè)績?nèi)绻狈α炕笜?biāo)，那么即便簡歷上看來滿滿一篇，還是空洞無物，對hr來說可能毫無意義。ccdm職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，在工作經(jīng)歷的表述中，取得的業(yè)績都要想辦法用量化的方式來表述。即使是行政工作，日工作任務(wù)難以量化，也可以按“月”為單位對工作進(jìn)行整理。
在簡歷中量化工作成果，有兩個(gè)功能，一是客觀、理性的數(shù)字比堆砌的名詞和形容詞更有說服力;二是可體現(xiàn)你是一個(gè)會(huì)制定工作目標(biāo)的人。相信這兩點(diǎn)已足以讓hr拿起電話撥通你的號碼。
4、精煉的言辭表達(dá)。
這是克服簡歷內(nèi)容空洞、啰嗦的有效辦法。在自我評價(jià)和履歷介紹的部分，最容易犯冗長啰嗦的毛病。自己的特點(diǎn)要用簡短的話語表述清楚，前后都不用做任何鋪敘，hr可沒讀小說的時(shí)間來慢慢瀏覽你的簡歷，你要做的就是制作自己的個(gè)人4a廣告，一秒鐘抓住hr的視線。
排版清晰、有條理，字體選用得當(dāng)是精煉的另一層要求。但千萬注意，精煉不是簡單到連重要內(nèi)容都沒交代清楚。亮點(diǎn)重點(diǎn)突出，與崗位無關(guān)的內(nèi)容請大膽刪除。與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞上加黑加粗，也是能引人注目的一招。
5、簡歷一定要有主旨。
最后，也是最重要的。“寫簡歷要像寫作文一樣有主旨?！?簡歷一定要有“中心思想”，這個(gè)是增加面試命中率的關(guān)鍵，一份要素和關(guān)鍵詞散亂的簡歷體現(xiàn)不出你的能力特長、明確的職業(yè)意向，更看不出。
簡歷目標(biāo)崗位篇五
找工作不容易，如何吸引hr更加注重你的簡歷，使你在眾多競爭者中脫穎而出呢?如何制作一份吸引hr眼球的簡歷?都有哪些技巧?，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份
大學(xué)生用什么格式的個(gè)人簡歷
參考閱讀。
首先，讓我們先來看看如下這份簡歷。
問題簡歷
個(gè)人簡歷
姓名：*** 學(xué)歷：***
工作年限：*** 郵箱：***
求職意向：銷售、市場推廣、行政助理、秘書、網(wǎng)絡(luò)編輯
學(xué)習(xí)經(jīng)歷
所學(xué)課程：1.2.3.4……
所獲榮譽(yù)：
1、擔(dān)任學(xué)生會(huì)宣傳部長，每周召開例會(huì)，組織學(xué)校師生……(后省略200字)
2、參加院辯論比賽，獲二等獎(jiǎng)
3、主持、籌備大學(xué)生藝術(shù)表演……(后省略100字)
4、參加?；@球比賽，班級榮獲一等獎(jiǎng)，個(gè)人獲優(yōu)秀投籃手
……
工作經(jīng)歷
(后省略300字崗位職責(zé)描述)
(后省略300字崗位職責(zé)描述)
(后省略300字崗位職責(zé)描述)
……
證書
英語四級
計(jì)算機(jī)能力 一般
導(dǎo)游證
iso質(zhì)量認(rèn)證證書
……
自我評價(jià)(300字)
……
雖然是一份虛構(gòu)的簡歷，卻充分體現(xiàn)了一般簡歷中呈現(xiàn)出來的“老八股”問題：冗長、無中心、無重點(diǎn)，無亮點(diǎn)，隨意堆積要素。這其中體現(xiàn)了簡歷制作中的種種“問題”。如何讓你的簡歷煥然一新，就此提出了以下五點(diǎn)：
明確的求職目標(biāo)源于精準(zhǔn)的職業(yè)定位。很多人也許會(huì)認(rèn)為，簡歷適用的崗位/職能越多越好，廣撒網(wǎng)，命中幾率越高。其實(shí)恰恰相反，因?yàn)閔r在挑選簡歷時(shí)，首選考慮的一定是那些最“專一”--求職目標(biāo)中崗位/職能一目了然的人，因?yàn)樗麄兺星逦穆殬I(yè)定位，目標(biāo)精準(zhǔn)，同時(shí)在某個(gè)崗位/職能上更具專業(yè)性和可信度。
“除了在求職目標(biāo)欄盡量縮小求職目標(biāo)之外，在撰寫簡歷時(shí)，應(yīng)圍繞某個(gè)具體崗位，從你的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、基本技能和個(gè)人性格等方面展示與之相關(guān)的所有要點(diǎn)。
合乎邏輯的時(shí)間節(jié)點(diǎn)包含兩個(gè)關(guān)鍵問題：第一，如何處理短暫的工作經(jīng)歷;第二，如何處理曾經(jīng)的“空白期”。
而職場“空白期”最容易出現(xiàn)在沖動(dòng)“裸辭”的人身上，空白期越長越容易讓hr懷疑你的能力，如果你在空白期內(nèi)參加了一些培訓(xùn)項(xiàng)目，不妨突出你的充電意圖，并強(qiáng)調(diào)你在充電過程中的收獲。
工作業(yè)績?nèi)绻狈α炕笜?biāo)，那么即便簡歷上看來滿滿一篇，還是空洞無物，對hr來說可能毫無意義。ccdm職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，在工作經(jīng)歷的表述中，取得的業(yè)績都要想辦法用量化的方式來表述。即使是行政工作，日工作任務(wù)難以量化，也可以按“月”為單位對工作進(jìn)行整理。
在簡歷中量化工作成果，有兩個(gè)功能，一是客觀、理性的數(shù)字比堆砌的名詞和形容詞更有說服力;二是可體現(xiàn)你是一個(gè)會(huì)制定工作目標(biāo)的人。相信這兩點(diǎn)已足以讓hr拿起電話撥通你的號碼。
這是克服簡歷內(nèi)容空洞、啰嗦的有效辦法。在自我評價(jià)和履歷介紹的部分，最容易犯冗長啰嗦的毛病。自己的特點(diǎn)要用簡短的話語表述清楚，前后都不用做任何鋪敘，hr可沒讀小說的時(shí)間來慢慢瀏覽你的簡歷，你要做的就是制作自己的個(gè)人4a廣告，一秒鐘抓住hr的視線。
排版清晰、有條理，字體選用得當(dāng)是精煉的另一層要求。但千萬注意，精煉不是簡單到連重要內(nèi)容都沒交代清楚。亮點(diǎn)重點(diǎn)突出，與崗位無關(guān)的內(nèi)容請大膽刪除。與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞上加黑加粗，也是能引人注目的一招。
最后，也是最重要的?！皩懞啔v要像寫作文一樣有主旨?！?簡歷一定要有“中心思想”，這個(gè)是增加面試命中率的關(guān)鍵，一份要素和關(guān)鍵詞散亂的簡歷體現(xiàn)不出你的能力特長、明確的職業(yè)意向，更看不出。
簡歷目標(biāo)崗位篇六
性別：女。
年齡：23。
身高：167cm。
婚姻狀況：
戶籍：江西。
現(xiàn)所在地：廣州。
健康狀況：良好。
最高學(xué)歷：大專。
目前月薪：1500人民幣。
工作經(jīng)驗(yàn)1年。
求職意向。
工作類型：全職。
意向崗位：會(huì)計(jì)或貿(mào)易。
月薪要求：2300左右元/月。
意向地區(qū):廣州、深圳。
到崗時(shí)間：一星期后。
教育培訓(xùn)。
現(xiàn)在在華普會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心接受培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
去年在一家私營企業(yè)實(shí)習(xí)過，主要工作接待一些特殊來賓！
技能專長。
計(jì)算機(jī)能力：計(jì)算機(jī)能力一般。
語言能力：英語一般。
自我評價(jià)。
希望能通過自己的努力，學(xué)習(xí)到更多的知識，也會(huì)很爭取做到最好的自己，相信自己！
聯(lián)系方式。
簡歷目標(biāo)崗位篇七
1、熟悉圖紙、國家驗(yàn)收規(guī)范及圖集。提前發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，避免因技術(shù)問題造成返工。
2、進(jìn)場原材做好取樣復(fù)試工作；砼試塊認(rèn)真制作、留置準(zhǔn)確；鋼筋進(jìn)場后符合規(guī)格、型號、數(shù)量是否與計(jì)劃單相同，卸料時(shí)做好過稱記錄。
3、協(xié)同分包隊(duì)伍技術(shù)、測量人員做好軸線的引線工作，并對完成后的細(xì)部線進(jìn)行檢查，保證線的準(zhǔn)確度。
4、對分包隊(duì)伍加強(qiáng)質(zhì)量管理，將主體結(jié)構(gòu)砼垂直、平整規(guī)范允許偏差減少2mm控制；二次結(jié)構(gòu)垂直度比規(guī)范要求減少1mm控制、平整減少2mm控制。裝修時(shí)在保證垂直平整滿足規(guī)范要求的前提下，控制抹灰厚度。
5、協(xié)同工程師檢查模板支撐架體的穩(wěn)定性、剛度是否滿足要求，控制砼梁板的下沉，考慮砼梁板砼澆筑后會(huì)有下沉量，在支模板時(shí)比規(guī)范要求標(biāo)高高出5mm。
6、提前審核鋼筋班組的抽料單，鋼筋制作過程加強(qiáng)監(jiān)管，長短料搭配下料減少廢料。鋼筋下料前先試做，制作成料的尺寸滿足要求后，在成批下料，保證下料長度的準(zhǔn)確性。
7、對分包隊(duì)伍根據(jù)項(xiàng)目部的質(zhì)量要求做切合實(shí)際的質(zhì)量交底，并定出質(zhì)量出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)后的罰款額度。施工過程中按交底的要求進(jìn)行檢查，對存在的問題下整改通知單，對不及時(shí)整改的進(jìn)行罰款。罰款制度認(rèn)真執(zhí)行。
8、對入場工人做好三級教育，對各班組施工前做好安全交底，落實(shí)罰款制度，個(gè)工人分別簽字。時(shí)時(shí)刻刻注意安全檢查；爬架安裝完成后進(jìn)行檢查驗(yàn)收，每升一層驗(yàn)收一次，并每天進(jìn)行日常檢查；每周進(jìn)行全面的安全聯(lián)查（包括塔吊、提升機(jī)等大型設(shè)備的檢查）。對安全隱患當(dāng)即落實(shí)整改。自己不能解決的上報(bào)經(jīng)理。
9、負(fù)責(zé)鋼筋棚、木工棚操作規(guī)程、現(xiàn)場標(biāo)識牌的設(shè)置與保護(hù)；滅火器的配置；督促分包隊(duì)伍負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清理工作；鋼筋棚、木工棚的廢料及時(shí)清理工作；現(xiàn)場要求工完場清。
10、負(fù)責(zé)記錄現(xiàn)場發(fā)生簽證設(shè)變的事項(xiàng)，并與預(yù)算、經(jīng)理結(jié)合完成洽商、簽證工作。
簡歷目標(biāo)崗位篇八
同學(xué)們好！今天我國旗下講話的題目是“確立目標(biāo)，走向成功”。有人曾對這一話題作過這樣一種表述，說：
有一種感覺叫迷茫，那是因?yàn)闆]有確立目標(biāo)，或者是對目標(biāo)開始懷疑。
有一種浪費(fèi)叫虛度光陰，那是因?yàn)闆]有詳細(xì)計(jì)劃，或者是沒有付諸行動(dòng)。
有一種失落叫不能成功，那往往是因?yàn)闆]有堅(jiān)持到底，或者是不能戰(zhàn)勝自己。
其實(shí)，成功也不難，假如做到以下十六個(gè)字，那你離成功就不會(huì)太遠(yuǎn)。
一、確立目標(biāo)。目標(biāo)是行動(dòng)的方向，科學(xué)地制定適合自已的人生目標(biāo)很重要。中職學(xué)生和普高學(xué)生有一個(gè)較大區(qū)別就是，從一進(jìn)校門就選定了專業(yè)，從而也就初步選定了未來從事的職業(yè)，因此我們需要比別人早做這方面的規(guī)劃。從現(xiàn)階段來看，學(xué)好一個(gè)專業(yè)，學(xué)精一門技能，保證從向社會(huì)以后有一個(gè)立足和發(fā)展之地，就是我們的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)。
人們在確立目標(biāo)時(shí)，一般總會(huì)先有一個(gè)遠(yuǎn)景目標(biāo)，然后制定階段性目標(biāo)；遠(yuǎn)景目標(biāo)可以模糊一些、高遠(yuǎn)一些，階段性目標(biāo)必須是具體的、明確的`、可操作的，必須從內(nèi)容進(jìn)行分解，從時(shí)間上分步實(shí)施。目標(biāo)的確立會(huì)受到人生閱歷的制約，應(yīng)多聽聽年長者、成功者的建議，并從自身實(shí)際出發(fā)不斷地進(jìn)行修正。
二、制定計(jì)劃。計(jì)劃是行動(dòng)的開始，要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)必須制定實(shí)施計(jì)劃，并對其細(xì)化，要明確到每周要做什么，每天要做什么，每一個(gè)小時(shí)要做什么。計(jì)劃是時(shí)間控制的有效手段，要嚴(yán)格執(zhí)行。每天要做的第一件事，就是明確當(dāng)天的計(jì)劃；每天不能忘記做的最后一件事，就是檢查自己的計(jì)劃完成情況。
三、立即行動(dòng)。俗話說“心動(dòng)不如行動(dòng)”。有了計(jì)劃，就要拿出百分之百的熱情，該學(xué)習(xí)時(shí)，就伏案苦讀，該工作時(shí)就專心致志，該休息時(shí)就放松心情。要保證做好每一件大事，力爭不錯(cuò)每件小事；不拖延，不糊弄，精益求精。行動(dòng)是快樂的，有些事，你越是猶豫，越是遲疑，就越是無法開始，但是一旦行動(dòng)，就有了良好的開端，就會(huì)有策略，就會(huì)有戰(zhàn)勝困難的勇氣和辦法――路在腳下。
四、戰(zhàn)勝自己。在執(zhí)行計(jì)劃的過程中，會(huì)面對各種各樣的困難或誘惑，這需要我們用堅(jiān)強(qiáng)的毅力去戰(zhàn)勝自己，這樣才能使自己走向強(qiáng)大，走向成熟，走向理性，走向睿智，走向成功。
“確立目標(biāo)，制定計(jì)劃，立即行動(dòng)，戰(zhàn)勝自己”，雖然做到了這十六個(gè)字不一定就能夠做出非凡的業(yè)績，不一定能夠成為別人眼中的佼佼者，但你一定會(huì)有屬于你自已的成功人生、精彩人生。
富陽學(xué)院高教中心毛傳賦。
簡歷目標(biāo)崗位篇九
人要是有點(diǎn)精神的!每個(gè)人都應(yīng)該確定一個(gè)目標(biāo)，而且這個(gè)目標(biāo)對你本人來說是偉大的，為這個(gè)目標(biāo)奮斗，就是人的精神所在。沒有切實(shí)可行的目標(biāo)作動(dòng)力，便很容易對現(xiàn)狀妥協(xié)，甚至?xí)^得行尸走肉。一個(gè)未來的成功者，必定是一個(gè)目標(biāo)意識很強(qiáng)的人。所謂“目標(biāo)意識”，也就是思想中始終有清晰的標(biāo)靶，猶如衛(wèi)星制導(dǎo)，一直“咬”著目標(biāo)不放，直到擊中為止。而且，當(dāng)這一個(gè)階段的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，又會(huì)盯住下一個(gè)目標(biāo)，直到事業(yè)的成功。
目標(biāo)設(shè)定應(yīng)掌握以下基本要點(diǎn)：
其一，適合自己的特點(diǎn)。確定目標(biāo)，不能單憑自己的愛好(愛好并不能與特長畫等號)，也不能盲目追逐熱點(diǎn)，一定要建立在個(gè)人優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，才能處于主動(dòng)有利的地位。
其二，符合社會(huì)與組織的要求，有需求，才有位置。因此確定目標(biāo)，要考慮內(nèi)外環(huán)境的需要，特別要考慮到社會(huì)與組織的需要。
其三，高低恰到好處。一個(gè)人追求的目標(biāo)越高，當(dāng)然不是高的離譜，他的才能就發(fā)展得越快，對社會(huì)就越有益。我們絕不能將目標(biāo)確定在較少的范圍之內(nèi)，那只能使人校級保守，平平庸庸。當(dāng)然，目標(biāo)遠(yuǎn)大并不等于好高騖遠(yuǎn)，關(guān)鍵在于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的每一步都必須有計(jì)劃、有措施的予以踐行，否則目標(biāo)過高則人如懸在幻想的高空，在生活中將一事無成。
其四，長短配合適當(dāng)。長期目標(biāo)是為人生確定方向，短期目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)長期目標(biāo)的保證，二者不可或缺。比如，大學(xué)生不確定長期的發(fā)展目標(biāo)，在校學(xué)習(xí)就沒有動(dòng)力，甚至難以完成學(xué)業(yè);同理，在校期間，不確定學(xué)習(xí)階段的目標(biāo)，將來也沒有能力和素質(zhì)去實(shí)現(xiàn)長期目標(biāo)。對于大學(xué)生而言，根據(jù)未來發(fā)展目標(biāo)制定好在讀期間的學(xué)習(xí)目標(biāo)和素質(zhì)發(fā)展目標(biāo)是職業(yè)生涯規(guī)劃的重中之重。
其五，幅度不宜過寬。大學(xué)生的專業(yè)面較寬，這是為了適應(yīng)就業(yè)的需要。但是作為人生目標(biāo)，不宜過寬，否則難以集中資源去爭取成功，比如某人想成為一名管理專家，此目標(biāo)就過寬，因?yàn)樗w的領(lǐng)域太多太多，你沒有資源去達(dá)成這個(gè)目標(biāo)。但如果你想成為一名企業(yè)戰(zhàn)略管理或品牌管理的專家，經(jīng)過若干年的努力，就有可能實(shí)現(xiàn)。
其六，同期目標(biāo)集中。你不可能見到同時(shí)追逐5只分散逃逸兔子的獵手!所謂“一只手抓不到兩條魚”，也是這個(gè)道理。同一時(shí)期，目標(biāo)應(yīng)相對集中，以集中精力努力達(dá)成。如果設(shè)定多個(gè)目標(biāo)可分開設(shè)置，拉開時(shí)間距離，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)后再實(shí)現(xiàn)另一個(gè)目標(biāo)。
其七，目標(biāo)要清晰具體。一個(gè)人工作，干什么，干到什么程度，要有清晰具體的要求，方能干好。不論是確定學(xué)習(xí)目標(biāo)、身體鍛煉目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)，都應(yīng)該有“度”的要求，也即定性的定量要求，這包括時(shí)間、完成目標(biāo)的高度、深度等。
其八，綜合考慮人生目標(biāo)與生活目標(biāo)。我們倡導(dǎo)事業(yè)為重，但并不漠視財(cái)富、婚姻、健康等問題，只有它們的完美結(jié)合，人生才謂圓滿。
簡歷目標(biāo)崗位篇十
二、目標(biāo)銷售任務(wù)：__年責(zé)任目標(biāo)元。
三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：
20___年___月__日——20___年___月__日。
四、銷售責(zé)任人的義務(wù)責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績效考評、經(jīng)營活動(dòng)監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益；遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施。
1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評價(jià)小組，對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評價(jià)打分。
2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)_項(xiàng)目評價(jià)得分/100。
3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。
4、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。
監(jiān)督人：____________責(zé)任人：____________。
20___年___月__日；20___年___月__日。
簡歷目標(biāo)崗位篇十一
1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
2、遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責(zé)。
3、通過對地球與空間科學(xué)有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，了解與地球相關(guān)的宇宙環(huán)境，知道太陽系的基本概況；了解地球的運(yùn)動(dòng)及地球的圈層結(jié)構(gòu)；認(rèn)識人類與環(huán)境的關(guān)系，知道地球是人類應(yīng)珍惜的家園。了解人類活動(dòng)對所在地區(qū)自然環(huán)境、生活條件以及社會(huì)變遷的影響；了解社會(huì)需求是推動(dòng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，科學(xué)技術(shù)在當(dāng)代社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中已成為一種重要的力量。知道科學(xué)探究大體包括的要素：提出和聚焦問題，設(shè)計(jì)研究方案，收集和獲取證據(jù)，分析數(shù)據(jù)、得出結(jié)論，表達(dá)與交流。認(rèn)識到探究不是模式化的線性過程，而是循環(huán)往復(fù)、相互交叉的過程。逐漸養(yǎng)成科學(xué)的行為習(xí)慣和生活習(xí)慣。
4、了解科學(xué)探究的過程和方法，嘗試應(yīng)用于科學(xué)探究活動(dòng)，逐步學(xué)會(huì)科學(xué)地看問題、想問題。
5、保持和發(fā)展對周圍世界的好奇心和求知欲，形成大膽想象、尊重證據(jù)、敢于創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度和愛科學(xué)、愛家鄉(xiāng)、愛祖國的情感。
6、親近自然、欣賞自然、珍愛生命，積極參與資源和環(huán)境的保護(hù)，關(guān)心科技的新發(fā)展。
7、教學(xué)應(yīng)面向全體學(xué)生，因材施教，幫助學(xué)生樹立自信心，及時(shí)進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。
8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)行教改探索，認(rèn)真做好“教學(xué)三環(huán)節(jié)”各項(xiàng)工作。
9、做好“學(xué)生成長導(dǎo)師”工作，結(jié)合課堂教學(xué)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康。
10、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行良好習(xí)慣養(yǎng)成教育。
11、積極完成學(xué)校安排的其他工作。
責(zé)任人簽字：校長簽字：
二〇xx年九月一日。
簡歷目標(biāo)崗位篇十二
人生路上的目標(biāo)，像迷霧中的燈塔，助我們穩(wěn)步前行而不迷失于黑暗；同時(shí)人生路上的目標(biāo)，是前進(jìn)的加油站，給我們提供強(qiáng)大的動(dòng)力而闊步向前。
一位父親和兒子在前進(jìn)的路上比誰走的路更直，一個(gè)著眼前方的目標(biāo)，走得快而直；一個(gè)低頭注視腳下的每一步，走得慢而彎。細(xì)細(xì)想來，人生之路亦是如此，著眼遠(yuǎn)方目標(biāo)穩(wěn)步前行，必有事半功倍之效；迷失目標(biāo)，只顧眼前，常吞徒勞無功之果。
目標(biāo)指出了每個(gè)人一生的奮斗方向。古往今來，成大事的人往往在很早就會(huì)確立自己的人生目標(biāo)。秦始皇把統(tǒng)一天下作為自己的人生目標(biāo)；司馬遷把著明主、賢君、貴臣、死義之士存于史冊作為自己的人生目標(biāo)；馬克思把為人類而工作作為自己的人生目標(biāo)；而周恩來把為中華之崛起而奮斗作為自己的人生目標(biāo)。這些人的成功雖然有各種原因，但是人生目標(biāo)的很早確立，是他們成功的必要條件。
而當(dāng)前因沒有目標(biāo)而碌碌無為的人比比皆是。甚至一些名人也因沒有明確的目標(biāo)而“樣樣通，樣樣松”。目標(biāo)的設(shè)立，能為人生指明前進(jìn)的方向，它可以使人向目標(biāo)直線前進(jìn)，而不會(huì)繞進(jìn)不必要的彎路。每年高考填報(bào)志愿時(shí)考生的迷茫，便常常是沒有明確目標(biāo)的表現(xiàn)。而目標(biāo)的缺失，常常使他們困惑，甚至因選錯(cuò)了院校與專業(yè)的而悔恨終生。目標(biāo)的確定，則可以使人堅(jiān)定地向預(yù)定的人生方向大步前進(jìn)。
目標(biāo)的確立給人前進(jìn)的動(dòng)力。古人云：“有志者，事竟成。”明確的目標(biāo)，給人以克服艱難的力量，促使人披荊斬棘，闊步前進(jìn)。勾踐以匡扶越國為目標(biāo)，這使他忍辱負(fù)重、臥薪嘗膽，用盡所有精力，最終擊敗吳國；錢學(xué)森以報(bào)效祖國為目標(biāo)，這使他年輕時(shí)刻苦學(xué)習(xí)，在美時(shí)縱使回國受阻，但他仍不斷努力，百折不撓，終于回到祖國。致力兩彈一星，成為中華民族的英雄。人生之路的艱難不可避免，而堅(jiān)定的目標(biāo)則能堅(jiān)定人前進(jìn)的信念，給人強(qiáng)大的動(dòng)力，使人克服艱難險(xiǎn)阻，得以走向遠(yuǎn)方。
目標(biāo)的確立讓人心無旁騖。人的一生會(huì)遇到許多的誘惑和選擇，如果沒有確定的目標(biāo)就會(huì)陷入“搏二兔”的尷尬而一事無成。居里夫人在科學(xué)界享有極高聲譽(yù)，但她卻沒有受外界的干擾，將自己的精力全心全意地投入到對放射性現(xiàn)象的研究目標(biāo)之中，最終兩次獲得諾貝爾獎(jiǎng)。明確的目標(biāo)，使人不為外物所干擾，心無旁騖，穩(wěn)步前行，唯有如此，方能攀上事業(yè)的高峰。
人生的目標(biāo)，作用遠(yuǎn)不止這些。當(dāng)今社會(huì)的急功近利，碎片化的生活方式，都是沒有目標(biāo)的具體體現(xiàn)。一個(gè)人若喪失目標(biāo)，那么他將庸碌一生；一個(gè)民族若喪失了的目標(biāo)，那么她便喪失了騰飛的基礎(chǔ)。目標(biāo)的確立，在當(dāng)今快速變革著的中國社會(huì)之中尤為重要。
作為新一代的青年人，完善自我、努力前行應(yīng)是我們的承諾，為國家民族奉獻(xiàn)一切，應(yīng)是我們不變的誓言。因而，我們更應(yīng)確立堅(jiān)定的目標(biāo)，昂首挺胸，穩(wěn)步前行！