社會問題是指在社會中存在的需要解決的各種不良現(xiàn)象或困境。學會借鑒和欣賞他人的優(yōu)秀作品，可以從中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷提升自己的寫作水平。這些總結范文的思路清晰，表達準確，給我們提供了一種優(yōu)秀的寫作參考。
管理類專科簡歷篇一
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
培訓認證：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職應聘職位：工業(yè)/工廠類:生產(chǎn)管理。
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職。
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷。
公司名稱：佛山霸菱磁電有限公司。
起止年月：2006-11～公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職務：燒結車間主管工作描述：主要產(chǎn)品：永磁濕壓鐵(磁瓦、方塊、圓餅)、同性、異性、微波爐磁鋼等。工作描述：主要負責車間的人員安排、調(diào)動及根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃合理的安排生產(chǎn)，對生產(chǎn)系統(tǒng)建立有效的統(tǒng)計機制和數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理，根據(jù)統(tǒng)計報告，分析生產(chǎn)中的問題，制定改進計劃，落實改進方案;處理好車間的各項工作。
公司名稱：江門市粉末冶金廠。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職務：
工作描述：主要產(chǎn)品：永磁濕壓鐵氧體(磁瓦、方塊、圓餅等)。
工作描述：
2.204月至2006年10月主任助理主要協(xié)助主任處理車間的各項工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南勞動人事學校最高學歷：中專。
受教育培訓經(jīng)歷：
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人接受新事物能力強，工作積極，責任心強，真誠+勤奮+細心+負責的工作態(tài)度，良好的人際關系及協(xié)調(diào)能力，思維敏捷,有較強的應變能力和邏輯思維能力。
更多。
管理類?？坪啔v篇二
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年9月14日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江市廣播電視大學。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
會計學。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
財務/審計/稅務-會計。
職位名稱：
會計;統(tǒng)計;文員。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
1、具有會計基礎知識、財務操作流程等行業(yè)的基本理論。2、工作需要經(jīng)常與領導接觸，能給領導提出意見，虛心接受領導指導。3、有較好的工作態(tài)度，形象好，有較好的學習能力，并具有較強的團隊協(xié)作意識和組織協(xié)調(diào)能力。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
2009年9月-2012年6月。
湛江市廣播電視大學。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
中山市澳克士照明電器有限公司。
時間范圍：
2011年7月-2012年9月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔任職位：
會計。
工作描述：
離職原因：
想在湛江發(fā)展。
其他信息。
自我評價：
本人性格直爽、誠實；對待工作認真細致、學習能力強、高度的責任心、對數(shù)字敏感，勇于挑戰(zhàn)新事物。請給我一次機會為貴公司效勞，定不會讓您失望，我會以101努力加熱情回報公司。最后感謝你在百忙之中抽空看我的簡歷。
發(fā)展方向：
工作之余，積極參加政府一年一度的會計職考試，不斷的提高自身的會計專業(yè)知識。更好的提高工作高能力。計劃今年報考初級職會計會計職稱及明年爭取考過。3-5內(nèi)年為考中級會計師作準備。
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪啔v篇三
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1982年8月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
體重：
80kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江海洋大學。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
銷售行政及商務-銷售行政專員/助理。
職位名稱：
銷售經(jīng)理;行政經(jīng)理;。
工作地區(qū)：
湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
2200—3000元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;英語一般;普通話標準。
計算機能力：
一般;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
湛江海洋大學。
?？啤?BR> 培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
網(wǎng)絡公司。
時間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：
管理員。
工作描述：
網(wǎng)絡管理。
離職原因：
所在公司：
赤坎區(qū)華景公寓。
時間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
物業(yè)管理。
工作描述：
小區(qū)物業(yè)管理。
離職原因：
所在公司：
湛江信誠房地產(chǎn)公司。
時間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
銷售顧問。
工作描述：
銷售顧問。
離職原因：
（本文來源于/大學生個人簡歷網(wǎng)）。
所在公司：
湛江市鴻泰化工有限公司。
時間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔任職位：
銷售市場策劃管理。
工作描述：
銷售顧問、市場策劃、管理、接待安排、等等。
離職原因：
所在公司：
湛江星漢信息服務有限公司。
時間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：
市場營銷部經(jīng)理。
工作描述：
市場營銷部經(jīng)理。
離職原因：
所在公司：
中國電信公司。
時間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)。
擔任職位：
市場營銷團隊。
工作描述：
市場營銷。
離職原因：
所在公司：
中國人壽保險股份有限公司。
時間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：
營銷主任。
工作描述：
理財顧問、營銷主任。
離職原因：
所在公司：
業(yè)余市場規(guī)劃。
時間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
新手市場經(jīng)驗培訓。
工作描述：
新手市場經(jīng)驗培訓小車c1多年駕駛經(jīng)驗。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
給我一個展示自我的平臺，相信我一定會做的更好!
果斷堅決、穩(wěn)重可靠，工作勤奮、誠實守信、做事主動、意志堅強，有較強的責任心，有較強的團隊協(xié)作精神~對突發(fā)事件有較好的反應和處理，工作負責、喜歡創(chuàng)新突破，學習過商務禮儀,但求將工作做到最好，把公司放在第一位，做到維護公司、服務公司、創(chuàng)新公司、發(fā)展公司~！
兩年網(wǎng)絡管理員。
兩年赤坎區(qū)華景公寓物業(yè)管理。
一年湛江信誠房地產(chǎn)公司銷售顧問。
兩年半湛江市鴻泰化工有限公司銷售顧問、市場策劃、管理、接待安排、等等。
一年湛江星漢信息服務有限公司市場營銷部經(jīng)理。
半年中國電信公司市場營銷團隊。
半年中國人壽保險股份有限公司理財顧問、營銷主任。
業(yè)余時間市場規(guī)劃新手市場經(jīng)驗培訓。
小車c1多年駕駛經(jīng)驗。
發(fā)展方向：
發(fā)展公司~！
其他要求：
社保~醫(yī)保~！
聯(lián)系方式。
相關內(nèi)容：商務管理個人簡歷表格，金融商務管理個人簡歷表格，管理?？魄舐毢啔v表格。
管理類?？坪啔v篇四
民族：漢族出生年月：1987年11月1日。
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：164cm體重：46kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：南華工商學院學歷：?？?。
專業(yè)名稱：酒店管理畢業(yè)年份：
工作年限：職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級;日語初學;普通話標準。
計算機能力：
其他技能：酒店預訂系統(tǒng)操作，酒店前臺入住系統(tǒng)操作。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
9月-207月南華工商學院專科。
9月-206月湛江市第二十中學高中。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。
6月-207月廣東省旅游局廣東省酒店職業(yè)英語前臺考試。
7月-年8月廣州市職業(yè)技能鑒定中心茶藝中級技能職業(yè)資格證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：香港華閩旅游預定有限公司廣州分公司。
時間范圍：年8月-9月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：預訂銷售客服。
工作描述：為香港客戶介紹，預定中國大陸的`酒店客房，并跟進客人的入住情況。
離職原因：
所在公司：廣州嘉逸豪庭酒店。
時間范圍：2009年2月-2009年8月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：前廳接待。
工作描述：在前廳負責接待客人入住。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：在校時接受過正規(guī)專業(yè)教育，在實習期間及畢業(yè)后一直從事與酒店相關行業(yè)，有良好的對客服務意識。勇于接受新的挑戰(zhàn)，嘗試新的事物，性格溫和，易于與人相處，虛心求學。希望能得到一個證明自己能力的機會，謝謝。
更多。
管理類?？坪啔v篇五
姓名:xxx性別:女出生年月:。
民族:漢族政治面貌:團員戶籍所在地:。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系人:xxx聯(lián)系電話:。
聯(lián)系地址:。
求職意向。
求職類型:全職。
應聘崗位:導游。
學習經(jīng)歷。
最高教育程度:?？?。
專業(yè):旅游管理，畢業(yè)于酒泉職業(yè)技術學院。
所在在的旅游管理系是一個優(yōu)秀的系他在學院里面市靠前的，我們上的是遠程教學。
已經(jīng)取得了省類的導游資格證書，具有良好的身體素質(zhì)，和心理素質(zhì)。我們的教學時實踐家理論的所以有很強的實踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷。
相關工作經(jīng)驗:半年。
大一后半學期我們?nèi)ド綎|實習，我的實習單位是青島藍海大飯店，我從事的是基層服務員，在實習的`過程中鍛煉的不僅是膽量還有為人處世的道理，我學會了怎樣和人更好的溝通。同時學會了處理投訴的方法，我想這會在我今后的工作中對我有很大的幫助。同時我也渴望成長。
特長。
普通話程度:國家二級甲等計算機能力:優(yōu)秀不斷嘗試，不斷學習，網(wǎng)球。善于交際，有親和力，積極，上進，團隊合做。
自我評價。
作為一名畢業(yè)的大學生，我渴望在社會中找準自己的人生坐標，渴望擁有一片能夠施展自己才華的天地。獲悉貴處招納人才，帶著年輕人的自信，冒昧寫信應聘。我畢業(yè)于酒泉職業(yè)技術學院旅游管理系，旅游管理專業(yè)，自認為對于此項工作能夠勝任。
本人對導游工作有極濃厚興趣，該工作要求從業(yè)人員具備多方面素質(zhì)：高度的責任心、廣博的知識面，組織能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、與人溝通能力、，活躍的思維等諸條件。在大學學習期間，我下苦功夫?qū)W習專業(yè)知識，如導游基礎、導游實務、旅游歷史文化、旅游美學、旅游地理等，認真學習基礎學科，、旅游應用寫作、普通話等，并參加計算機操作技能的嚴格訓練，這使我有能力勝任貴單位的工作。此外，還專門進行過演講方面的訓練，這將有利于我與貴社的客戶建立融洽的業(yè)務關系，并進行創(chuàng)造性的工作。從事這項工作，對于我來說將是一個極大的挑戰(zhàn)，也是難得的機遇。它將磨礪我快速成長。
管理類?？坪啔v篇六
〔摘要〕。
從以建筑物區(qū)分所有權、房屋管理的公共產(chǎn)品屬性、業(yè)主的集體行動、物業(yè)管理作為房屋管理的方式之一、2016物業(yè)管理市場的市場失靈和政府管制五個視角，對城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理中的幾個基本問題進行了分析。基于以上五個研究視角構建了城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的基本理論框架。結果表明:2016物業(yè)管理中問題的解決有賴于建筑物所有權的明確及拓展、業(yè)主自治能力和市場談判能力的提高、2016物業(yè)管理市場價格管制的取消和信息披露方面社會管制的加強。
〔關鍵詞〕。
所有權;自治管理;2016物業(yè)管理;價格管制;信息披露。
一、引言。
始于上世紀80年代的住房體制改革給我國社會帶來了極大的變化，其中最根本的變化是承認了個人對住房的所有權。雖然這一權利直到20《物權法》頒布才得到確認，但實際上于1986年施行的《民法通則》已有了相關規(guī)定，同時，多年的實踐實際上也已經(jīng)承認了個人對住房的權利。隨之而來的另一個變化是，住房不再由國家統(tǒng)一管理，而是由業(yè)主自己管理。這一變化給社會發(fā)展帶來了一系列矛盾，而城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展帶來的高層建筑的成倍出現(xiàn)，更是加劇了這一矛盾，“2016物業(yè)管理”正是在這一形勢下出現(xiàn)的一種房屋管理方式。然而，三十多年的發(fā)展使得2016物業(yè)管理在目前面臨著較多的問題，甚至有人希望取消2016物業(yè)管理制度返回以前計劃經(jīng)濟時代的住房管理方式。本文認為，這些問題的出現(xiàn)很重要的一個原因在于，關于2016物業(yè)管理基本的理論體系還沒有建立起來，因而在實踐中(尤其是在立法方面)缺乏理論指導，從而導致當前的2016物業(yè)管理出現(xiàn)了種種問題[1]。究于以上原因，本文將對2016物業(yè)管理中的一些基本問題進行解釋，并努力嘗試構建城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的理論框架，進而指導2016物業(yè)管理實踐。
二、以居住區(qū)區(qū)分所有權。
與城鎮(zhèn)居住區(qū)內(nèi)的場地和設施有關的各種權利約束集合在一起構成了一個復雜的權利體系。這一體系也可以稱之為“權利束”，2016物業(yè)管理活動的開展有賴于對這一權利束進行明晰，尤其是對其中的“所有權”進行明晰，因為所有權是其他各種權利的基礎。首先，需要甄別權利的本體，即權利針對的對象。該對象是城鎮(zhèn)居住區(qū)，城鎮(zhèn)居住區(qū)由于其特殊的作用，除住宅以外還配建較完善的、能滿足該區(qū)居民物質(zhì)與文化生活所需的設施，主要包括道路、綠地、公共服務設施(公共建筑)等。其次，針對不同的對象辨別其所有權性質(zhì)?！段餀喾ā吩噲D完成這一工作，其內(nèi)容主要體現(xiàn)在“建筑物區(qū)分所有權”這一章，該章首先明確了，業(yè)主對一棟建筑物內(nèi)“住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權，對專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權利”，即業(yè)主對套內(nèi)部分擁有“專有部分的所有權”;對同一棟建筑物內(nèi)的“共用部位”(如樓梯等)和“共用附屬設施”(如電梯等)擁有“共同所有權”。同時，該章對部分配建設施，主要是道路、綠地，對其所有權歸屬情況進行了明確:“建筑區(qū)劃內(nèi)的道路，屬于業(yè)主共有”，“建筑區(qū)劃內(nèi)的綠地，屬于業(yè)主共有”?！段餀喾ā返娜舾蓪徸h稿試圖針對以上對象分別明確其所有權性質(zhì)，從而構建居住區(qū)權利束，但是相關條款在《物權法》的最終定稿中并沒有體現(xiàn)出來。其定稿規(guī)定，“建筑區(qū)劃內(nèi)的其他公共場所、公用設施和2016物業(yè)服務用房，屬于業(yè)主共有”，但是，這一條款并未明確其中“其他公共場所”、“公用設施”的含義，因而不但未能解決居住區(qū)2016物業(yè)管理中的相關問題，反而使權屬矛盾更為突出。本文認為，可以將“以建筑物區(qū)分所有權”這一概念向“以居住區(qū)區(qū)分所有權”進行拓展，在對“公共服務設施”這一概念進行明確的基礎上，分別明確其中各種設施的投資義務和所有權[2]。只有在以上基礎上，才有可能構建居住區(qū)各種場地和設施的權利束，明確相關場地以及設施的權責利關系，為2016物業(yè)管理的開展提供基礎。
三、房屋管理作為公共產(chǎn)品的屬性。
1.房屋管理是業(yè)主們的共同需求。
居住區(qū)建筑區(qū)劃內(nèi)業(yè)主共有場地和設施的自然屬性決定了這些部位需要定期進行維修養(yǎng)護，但是它們的所有權共有性質(zhì)又決定了這些部位的維修養(yǎng)護區(qū)別于業(yè)主的專有部分，因為某個特定的業(yè)主不可能愿意像對待專有部位那樣為共有部分提供維修養(yǎng)護工作(不排除極端情況)，其原因在于其他業(yè)主存在“搭便車”的可能。本文將這種維修養(yǎng)護工作稱為“房屋管理”(“2016物業(yè)管理”是房屋管理的方式之一)，但需要指出的是，這種“房屋管理”并不包括政府部門的行政管理[3]。
2.房屋管理作為公共產(chǎn)品的'一般解釋。
正是由于房屋管理的上述特征，一般把房屋管理當作一種“公共產(chǎn)品”來對待，這種解釋是根據(jù)薩繆爾森、馬斯格雷夫、布坎南等人的相關理論做出的。根據(jù)他們的理論，可以通過消費過程中“是否排他”和“是否競爭”，將產(chǎn)品的性質(zhì)區(qū)分為“私人產(chǎn)品”、“俱樂部產(chǎn)品”、“可擁擠產(chǎn)品”、“公共產(chǎn)品”四類。從這個標準來看，業(yè)主共同需要的房屋管理是一種“俱樂部產(chǎn)品”，一方面只有建筑區(qū)劃內(nèi)的業(yè)主才可能獲得這種服務(排他性);另一方面，建筑區(qū)劃內(nèi)一個業(yè)主的消費并不影響其他業(yè)主的消費(非競爭性)[4]。
3.房屋管理作為公共產(chǎn)品的一個新的解釋。
但是，隨著研究的深入，不少學者也提出了疑問:“是否排他”和“是否競爭”是不是兩個獨立的要素?雙重標準中哪個是基礎?同時，對于“排他性”，究竟是產(chǎn)品屬于個人造成了排他性還是排他性使得產(chǎn)品屬于個人所有?很明顯，上面的分類標準并沒有給出合理的解釋。近年來的研究表明，采用“是否排他”一個標準完全能夠區(qū)分私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品，而且，就雙重標準分類法的極端情況來看，正好是競爭性與排他性的結合以及非競爭性與非排他性的結合，因此，“是否競爭”不能成為公共產(chǎn)品的充分條件。在完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準公共產(chǎn)品、完全排他的純公共產(chǎn)品三種場合中，都存在競爭性和非競爭性的例子，因此完全可以從“是否排他”的角度對產(chǎn)品屬性進行區(qū)分。這一判斷標準與巴澤爾的產(chǎn)權理論不謀而合。巴澤爾并非專門研究產(chǎn)品的屬性，但是他的產(chǎn)權理論從另外一個角度對私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品進行了區(qū)分。在他的理論里，私人產(chǎn)品從個人角度看，其所有權利都得到了保證和界定，屬于可以完全排他的產(chǎn)品，可以保證自己的財產(chǎn)不淪為共同財產(chǎn)，因而也就避免了“搭便車”的問題;公共產(chǎn)品就是某方面的權利沒有界定清楚，任何人都可以不受任何限制地加以利用的產(chǎn)品，因此公共產(chǎn)品是一種產(chǎn)權形式，它不歸任何人擁有，但是又可以為任何人所使用。另外，巴澤爾從消費和生產(chǎn)的角度分析了產(chǎn)品性質(zhì)，消費者排他決定了產(chǎn)品是由個人使用還是由許多人共同使用;生產(chǎn)者排他解決了產(chǎn)品能否由私人生產(chǎn)并由市場分配的問題。因而，其理論可以從“消費者排他”的角度將產(chǎn)品分為完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準公共產(chǎn)品和完全排他的公共產(chǎn)品，從“生產(chǎn)者排他”的角度判斷應當由哪個部門負責提供相應的產(chǎn)品。對房屋管理而言，其在建筑區(qū)劃外可以做到消費者的排他(即區(qū)劃范圍以外的人無法享受到服務)，因此對整個區(qū)劃外而言，房屋管理無疑是“私人產(chǎn)品”;但是對于區(qū)域內(nèi)的各個業(yè)主而言，房屋管理無法達到消費者排他的效果，即某個業(yè)主享受服務并不能阻止其他業(yè)主享受同樣的服務，從這一角度來看2016物業(yè)管理又成為了區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”(從生產(chǎn)者的角度可以做同樣的分析)。因此，作為區(qū)劃以外的“私人產(chǎn)品”和區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”，這雙重屬性一方面決定了房屋管理在建筑區(qū)劃內(nèi)應當由業(yè)主集體提供，在建筑區(qū)劃外可以聘請他人提供。
管理類?？坪啔v篇七
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1990年2月19日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
173cm。
體重：
56kg。
戶籍：
福建龍巖。
現(xiàn)所在地：
福建廈門同安區(qū)。
畢業(yè)學校：
三明職業(yè)技術學院。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
藝術藝術設計。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：
一年以內(nèi)。
最高職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
其他。
職位名稱：
多面向;。
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語b級;。
電腦水平：
辦公軟件、ps、cad等。
教育培訓。
（本文由（）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
三明職業(yè)技術學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
培訓主題。
209月-月。
學校。
藝術設計。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
新集成。
時間范圍：
年7月-2009年8月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
辦公設備、文化體育休閑用品、家居用品。
擔任職位：
生產(chǎn)/營運。
工作描述：
負責生產(chǎn)加工。
離職原因：
回校。
所在公司：
優(yōu)利得。
時間范圍：
年7月-2011年9月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術。
擔任職位：
操作工。
工作描述：
負責生產(chǎn)。
離職原因：
回校。
所在公司：
廈門貞澤坤有限公司。
時間范圍：
202月-2012年3月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
跟單。
工作描述：
離職原因：
不適應夜班。
其他信息。
自我評價：
聯(lián)系方式。
管理類專科簡歷篇八
酒店管理簡歷可以說就是個人信息的一種集中總結，從個人檔案信息到個人教育信息、工作經(jīng)歷信息等等。穿插在個人簡歷中，還需要有求職目標的企業(yè)信息。比如說在個人簡歷中哪些部分要重點突出，哪些部分不能出現(xiàn)，是由求職目標的用人單位的喜好決定，那么對方喜歡怎樣的個人簡歷?則就需要有其信息方面的了解。
個人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣東年齡：23。
現(xiàn)所在地：天津身高：167cm。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
希望崗位：前臺接待/前臺文員。
工作年限：職稱：無職稱。
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任前臺接待。工作描述：
1、對自己責任范圍內(nèi)的茶水間將會保持室內(nèi)的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。
2、在前廳負責接待客，接聽預約咨詢電話，為客人提供咨詢服務。
3、處理一些客人的投訴。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：大專。
語言能力。
英語：英語3級，可以進行簡單日常對話。
普通話：全國普通話考試二級甲等，普通話標準。
個人自述。
本人性格開朗、大方，把握良好的禮節(jié)知識和接待工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反應靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我以為，前臺接待工作代表著酒店的形象，崗位固然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺接待工作需要具備極強的責任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、進步。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1987年11月1日。
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：164cm體重：46kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：南華工商學院學歷：專科。
專業(yè)名稱：酒店管理畢業(yè)年份：2009年。
工作年限：職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級;日語初學;普通話標準。
計算機能力：
其他技能：酒店預訂系統(tǒng)操作，酒店前臺入住系統(tǒng)操作。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
2006年9月-2009年7月南華工商學院專科。
2003年9月-2006年6月湛江市第二十中學高中。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。
2008年6月-2008年7月廣東省旅游局廣東省酒店職業(yè)英語前臺考試。
工作經(jīng)歷。
所在公司：香港華閩旅游預定有限公司廣州分公司。
時間范圍：2009年8月-2010年9月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：預訂銷售客服。
工作描述：為香港客戶介紹，預定中國大陸的`酒店客房，并跟進客人的入住情況。
離職原因：
所在公司：廣州嘉逸豪庭酒店。
時間范圍：2009年2月-2009年8月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：前廳接待。
工作描述：在前廳負責接待客人入住。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：在校時接受過正規(guī)專業(yè)教育，在實習期間及畢業(yè)后一直從事與酒店相關行業(yè)，有良好的對客服務意識。勇于接受新的挑戰(zhàn)，嘗試新的事物，性格溫和，易于與人相處，虛心求學。希望能得到一個證明自己能力的機會，謝謝。
管理類?？坪啔v篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣東年齡：23。
現(xiàn)所在地：天津身高：167cm。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
希望崗位：前臺接待/前臺文員。
工作年限：職稱：無職稱。
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任前臺接待。工作描述：
1、對自己責任范圍內(nèi)的茶水間將會保持室內(nèi)的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。
2、在前廳負責接待客，接聽預約咨詢電話，為客人提供咨詢服務。
3、處理一些客人的投訴。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：酒店管理。
語言能力。
英語：英語3級，可以進行簡單日常對話。
普通話：全國普通話考試二級甲等，普通話標準。
個人自述。
本人性格開朗、大方，把握良好的禮節(jié)知識和接待工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反應靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我以為，前臺接待工作代表著酒店的形象，崗位固然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺接待工作需要具備極強的責任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、進步。
管理類?？坪啔v篇十
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年10月22日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
157cm。
體重：
45kg。
戶籍：
四川資陽。
現(xiàn)所在地：
四川資陽。
畢業(yè)學校：
四川財經(jīng)職業(yè)學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
會計。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
四川財經(jīng)職業(yè)學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
在學習和生活都一絲不茍，認真踏實是我的`作風。為人和善，善解人意，性格活潑大方。在會計方面具有一定的基礎，并取得了會計從業(yè)資格證書，也相信能做好出納的工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪啔v篇十一
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年9月22日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
157cm。
體重：
52kg。
戶籍：
廣東江門。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
物流管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉儲。
職位名稱：
文員;助理;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：
1500元/月需要提供住房。
到職時間：
技能專長。
語言能力：
英語;普通話標準。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-206月。
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學院。
?？啤?BR> 培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學院招生就業(yè)指導中心。
時間范圍：
207月-年9月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
教育、培訓、科研院所。
擔任職位：
接線員和接待員。
工作描述：
在招生辦里面我的工作主要是負責接聽一下有意報讀我院的同學和家長的電話，有義務去認真耐心地回答他們疑問和幫忙他們就學指導他們，在閑暇時間我還要負責外面接待的工作，接待學生家長到我們學校參觀，為他們介紹我們學校。這份工作使我對自己的口才有說提升，同時跟同事的相處也很融洽，很團結地去工作，分配好所有的工作，全力以赴，做到最好。
離職原因：
所在公司：
臺山臺澳鋁業(yè)有限公司。
時間范圍：
7月-209月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：
實習文員。
工作描述：
每天負責報表制表，訂單出單的工作。
離職原因：
所在公司：
臺山旺角大酒店。
時間范圍：
208月-年9月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：
服務員。
工作描述：
為客人服務。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：
物流文員行政助理酒店。
本人有信心挑戰(zhàn)其他的工作崗位，愿盡快適應社會發(fā)展，努力認真聽從公司的各種崗位安排。
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪啔v篇十二
個人求職簡歷。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1991年3月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
171cm。
體重：
54kg。
戶籍：
福建三明。
現(xiàn)所在地：
福建廈門。
畢業(yè)學校：
廈門師范學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：
一年以內(nèi)。
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
市場/營銷/電子商務。
財務/審計/稅務。
證券/金融/投資。
職位名稱：
審計助理，電子商務專員，會計;。
工作地區(qū)：
福建-廈門市區(qū),福建-廈門湖里區(qū),福建-廈門思明區(qū),福建-三明市,臺灣,香港;。
待遇要求：
-3000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
電腦水平：
中等。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-年7月。
廈門師范學院。
專科。
所在公司：
廣州浦熙服飾有限公司。
時間范圍：
7月-2012年1月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：
不限。
工作描述：
淘寶。。。
離職原因：
（本文由（）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）。
其他信息。
自我評價：
聯(lián)系方式。
管理類專科簡歷篇十三
企業(yè)在進行招聘人才的過程中，比較看重求職者的工商管理簡歷，這個是求職者給企業(yè)的第一印象簡歷的好壞，會直接影響到企業(yè)對你的判斷，對于你能否被任用，是有決定性意義的。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1993年8月24日。
婚姻狀況：保密。
身高：161cm體重：48kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學校：武漢理工大學學歷：?？?。
工作經(jīng)驗：三年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤,化工/化學,美容/健身。
職位名稱：文員，助理，前臺，化驗分析;。
工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田市區(qū);。
到職時間：一周內(nèi)。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
9月-7月福建化工學校中專。
3月-203月武漢理工大學?？?。
所在公司：廈門集順半導體制造有限公司。
時間范圍：8月-202月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：技術員。
離職原因：有更好的去處。
所在公司：福建省福橡化工有限責任公司。
時間范圍：年3月-3月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔任職位：化驗分析工。
工作描述：工作期間在質(zhì)檢部門化驗室工作，熟悉每個崗位工作，由原材料分析-中間控制分析-成品分析。主要負責成品分析和小組成員工作考核并且任職期間擔任小組班組長;多次協(xié)助部門技術員科研工作，得到認可。曾是部門基層員工中唯一同領導出差學習人員。實習三個月轉正，兩年被評為部門a級優(yōu)秀員工，在公司崗位練兵活動中也取得優(yōu)異成績。
離職原因：
所在公司：莆田之星汽車有限公司。
時間范圍：6月-207月。
公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：
擔任職位：前臺。
工作描述：負責來往客流量的記錄，完成奔馳汽車展廳接待引導服務。完成客戶電話咨詢服務，體現(xiàn)良好素質(zhì)。展現(xiàn)自身的烘焙手藝，為客人提供優(yōu)質(zhì)的售前售后的招待服務!
離職原因：家庭原因。
其他信息。
拓展閱讀：豐富的工作經(jīng)驗幫你找到好的工作。
大學生在剛剛進入社會的時候，不要對自己的工作有那么高的要求，而要選擇先做一些自己能夠勝任的工作，工作經(jīng)驗的積累，其實也是很重要的。如果你在大學實習的過程中，也有很多的工作經(jīng)驗其實也是能夠為你的求職加分的。如果你要找工作，填寫個人簡歷是第一步，將自己的個人簡歷填寫的盡可能功能的完備，是你獲得工作機會的成功因素之一。
在填寫個人簡歷之前，首先你應該要在網(wǎng)站上下載一個簡歷模板，接著，才是更加模板來填寫個人簡歷，在填寫簡歷的過程中，要注重簡歷的真實性，同時在個人的經(jīng)歷上，要寫的盡可能的完備。企業(yè)一旦看重了你的個人簡歷，就會通知你去公司面試，即使你已經(jīng)獲得了面試的資格，也是不能夠馬虎的，參加面試，不能掉以輕心，著裝要講究，談吐要適當。
管理類?？坪啔v篇十四
姓名：
目前住地：白云區(qū)民族：漢族。
戶籍地：身材：cmkg。
婚姻狀況：年齡：
聯(lián)系方式。
電話號碼：
電子郵箱：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：韶關市**居委會實習起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質(zhì)：政府機關所屬行業(yè)：市政，公用事業(yè)。
擔任職務：居委會委員助理。
工作描述：學習辦公室管理、資料文件整理、文擋歸類,。
流動人口登記、勞動力情況登記,。
各種健康知識宣傳，
還有各種居委會事務。
離職原因：實習結束。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學自考獨立本科。
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0420xx-04中山大學自考本科行政管理。
語言能力。
外語：英語一般。
其它外語能力：謝絕保險行業(yè)!
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞;有較強的組織管理能力，辦事果斷;管理理論知識結構牢固，能充分運用于實際中。性格穩(wěn)重、有活力，待人熱情、誠懇，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
詳細個人自傳。
我生長在一個幸福家庭，父親是一位人民教師，母親是一位農(nóng)村婦女.父親嚴厲，母親勤勞善良，在他們的教育下，從小愛學習愛好看書愛好唱歌，品學兼優(yōu)，長期擔任班長、學生會干事等職務，善于協(xié)調(diào)合作與人相處溝通，有一定的組織領導能力。大學期間積極參加各種社團活動，如征文比賽、歌唱比賽、乒乓球賽，企業(yè)管理案例分析等并獲得一定名次?？炭嚆@研管理理論、人力資源理論和市場營銷理論并用于實踐。大專三年還參加中山大學自考本科學習，成績優(yōu)異，已登記畢業(yè)。
管理類?？坪啔v篇十五
性別：男。
年齡：30歲身高：168cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴陽市。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：文員/秘書,物流專員/助理,倉庫管理,倉庫管理員。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè),無限制。
技能特長：本人對工作認真負責、愛崗敬業(yè)、品行端正、勤奮及樂觀的精神，具有良好的團隊精神，誠服接受上級安排工作任務，不計個人的利益以盡自已最大能力做好工作職責!希望能成為貴公司的一員，為公司效力!
黔南民族職業(yè)技術學院(大專)。
起止年月：2009年9月至2012年7月。
學校名稱：黔南民族職業(yè)技術學院。
獲得學歷：大專。
管理類?？坪啔v篇十六
(男，33歲)。
最高學歷：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：170cm。
籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：南昌。
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境。
能出差能加班會開車會應酬。
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：人力資源經(jīng)理,人力資源主管,行政經(jīng)理/主管。
八年以上中型企業(yè)人力資源及行政管理工作，在近期就職的兩家公司里，扮演的基本上是拓荒者角色，在艱苦和充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境里不斷探索，為自己的職業(yè)生涯累積了寶貴經(jīng)驗，現(xiàn)期待尋求更大、更廣的職業(yè)發(fā)展平臺，力求在人力資源及行政的管理道路上做得更加系統(tǒng)，更加專業(yè)。
2003年9月-2007年7月|江西師范大學|工商管理|大專。
2013年1月-2017年1月|人事行政主管|佛山市昌樺房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
1、負責項目人員招聘、職前培訓及勞務關系建立與管理;。
3、負責項目宿舍飯?zhí)?，安保、環(huán)衛(wèi)、辦公用品及設備采購、資產(chǎn)管理等行政保障;。
4、負責項目車輛用車安排調(diào)度，日常用車統(tǒng)計以及維護保養(yǎng)等工作;。
7、負責與行政人。
2、主管公司培訓工作：主導新進員工的職前培訓工作，組織并協(xié)助各部門管理開展對在職員工的技能提升培訓，組織公司管理層參加相關機構的`管理培訓課程。
3、負責公司績效考核工作：制定部分崗位的績效考核細則，收集考核數(shù)據(jù)并加以統(tǒng)計，掌握相關崗位人員的工作業(yè)績并使之與工資體系掛鉤，建立崗位競爭與激勵機制。
4、負責公司勞動關系管。
2007年8月-2008年8月|人事行政助理|肇慶樂華陶瓷潔具有限公司。
人事方面：協(xié)助行政人事經(jīng)理進行招聘，培訓，企業(yè)文化宣傳(活動的組織與開展)等具體工作的開展與實施。
管理類?？坪啔v篇十七
國籍：中國。
目前所在地：深圳民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：180cm75kg。
婚姻狀況：未婚年齡：32歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職—一個星期。
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：協(xié)助總經(jīng)理全面負責辦公室的日常工作；代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協(xié)調(diào)和公共關系維護；組織危機管理工作及外部投訴處理，維護公司形象；協(xié)調(diào)公司各部門之間關系；負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設；資產(chǎn)管理及后勤管理工作。
離職原因：個人原因。
公司名稱：合生創(chuàng)展集團起止年月：xx—06～xx—12。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：管理中心副經(jīng)理。
工作描述：負責合生國際新城管理中心的籌備工作；圍繞銷售開展服務工作，跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作；代表物業(yè)公司參加項目公司的工程例會及有關業(yè)務會議，并提出合理化建議；做好與相關政府部門的溝通、協(xié)調(diào)及關系維護，并辦理物業(yè)管理方面相關許可證；物業(yè)管理辦公場所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務協(xié)議的簽定及交樓前的準備工作。
離職原因：工作調(diào)動。
公司名稱：合生創(chuàng)展集團起止年月：xx—11～xx—06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：保衛(wèi)部副經(jīng)理。
工作描述：協(xié)助經(jīng)理負責保衛(wèi)部的日常管理工作，負責屬下30多個小區(qū)保安部的業(yè)務指導和協(xié)調(diào)；代表公司參加有關安全方面的會議以及行業(yè)交流，處理有關安全方面的投訴；負責保安員的招聘和培訓；負責隊長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調(diào)配。
離職原因：工作調(diào)動。
公司名稱：恒大集團起止年月：xx—02～xx—11。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：行政主管/保安經(jīng)理。
工作描述：協(xié)助經(jīng)理負責公司行政方面事務，分管公司證照、資質(zhì)的辦理、變更及年審；負責部門的.文字整理工作；負責公司行政車輛的管理；負責公司飯?zhí)?、宿舍的管理；負責辦公區(qū)域的保安管理；負責各項目工地的后勤保障；負責與政府相關部門的協(xié)調(diào)和公共關系維護。
離職原因：謀求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
最高學歷：大專畢業(yè)—xx—07—01。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
xx—11xx—11全國房地產(chǎn)行業(yè)培訓中心物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證，熟悉物業(yè)管理法規(guī)；熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理，國家三級企業(yè)人力資源管理師；熟悉words系列辦公軟件操作，全國計算機等級考試一級，擅長公文寫作；熟悉政府部門工作流程，有駕照。
詳細個人自傳。
本人參加工作8年，有在恒大集團和合生集團等大型地產(chǎn)集團的任職經(jīng)歷，具備物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資質(zhì)，具有大型高檔小區(qū)和大型保安隊伍管理經(jīng)驗，也從事過行政管理方面的工作。在擔任物業(yè)公司行政經(jīng)理期間，人事方面，主要協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的發(fā)展需要，做好組織架構設置及人才儲備；制定公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才；根據(jù)崗位缺編組織招聘工作，負責入離職、內(nèi)部調(diào)配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作；在行政方面，主要負責組織制定、修改、完善各項規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學化管理，并負責各相關政策、制度的傳達、貫徹執(zhí)行工作；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，經(jīng)常保持與政府相關部門的溝通；負責各類文件、文案的校對、審核工作；負責各類會議的組織籌備工作，落實會議決定；負責公司行政車輛的管理及調(diào)度；負責大型活動的組織工作；負責員工飯?zhí)?、員工宿舍資金及相關工作的審核審批工作。
八年的工作經(jīng)歷使我對保安管理、企業(yè)后勤管理、小區(qū)物業(yè)管理工作積累了一定的經(jīng)驗，本人也迅速成長為一名職業(yè)經(jīng)理人，熟悉企業(yè)的基本運作和企業(yè)后勤管理工作，同時也受過大型企業(yè)內(nèi)部文化的熏陶，繼承了大公司先進的管理經(jīng)驗和傳統(tǒng)企業(yè)文化。希望自己的這些經(jīng)驗能為貴公司的發(fā)展竭盡全力。
管理類?？坪啔v篇十八
職位名稱：
物流專員;。
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月不需要提供住房。
到職時間：
一周內(nèi)。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
閩北職業(yè)技術學院。
?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
泉州鄰家女孩服飾有限公司。
時間范圍：
7月-201月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
物流/倉儲-物流專員/助理。
工作描述：
離職原因：
尋求更大的.舞臺，希望在廈門工作。
（本文來源于www./大學生）
其他信息。
自我評價：
熱情隨和，活潑開朗，有較強的動手能力。
工作認真，責任心強，積極、進取和團隊精神，
良好協(xié)調(diào)溝通能力，與人相處和睦融洽，適應性強，愛創(chuàng)新。
思維活躍，條理清晰，注重理論和實踐相結合。
熟練操作計算機辦公軟件（word/excel/ppt）。
聯(lián)系方式。
管理類?？坪啔v篇十九
個人簡歷模板。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1984年1月8日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣東。
現(xiàn)所在地：
廣東。
畢業(yè)學校：
廣東商學院。
學歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-年1月。
廣東商學院。
?？啤?BR> 湛江氣象學校。
中專。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
（本文由（）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）
所在公司：
福利彩票店。
時間范圍：
年1月-201月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
銷售員。
工作描述：
銷售彩票。
離職原因：
所在公司：
珠江期貨有限公司。
時間范圍：
2008年4月-2008年9月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：
交易員。
工作描述：
主要負責電話委托下單，風險控制等工作。
離職原因：
所在公司：
華豐手袋廠。
時間范圍：
9月-2008年3月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
辦房跟單。
工作描述：
采購做板物料和五金輔料,計算手袋成本,跟進做板進度,整理圖片,協(xié)助主管工作。
離職原因：
所在公司：
朗貝洗水廠。
時間范圍：
203月-207月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
統(tǒng)計員。
工作描述：
登記倉庫進出物料,計算工人的工資。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
工作認真,細心,負責，電腦操作熟練。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪啔v篇二十
姓名：
大學生。
性別：
女
民族：
漢族。
1990年4月14日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
50kg。
戶籍：
福建泉州。
現(xiàn)所在地：
福建廈門。
畢業(yè)學校：
閩北職業(yè)技術學院。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
管理類。
畢業(yè)年份：
年
工作經(jīng)驗：
一年以內(nèi)。
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
工廠/生產(chǎn)/營運。
貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類。
物流/倉儲。
職位名稱：
物流專員;。
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月不需要提供住房。
到職時間：
一周內(nèi)。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
209月-2012年7月。
閩北職業(yè)技術學院。
?？啤?BR> 工作經(jīng)歷。
所在公司：
泉州鄰家女孩服飾有限公司。
時間范圍：
207月-2012年1月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
物流/倉儲-物流專員/助理。
工作描述：
離職原因：
尋求更大的舞臺，希望在廈門工作。
其他信息。
自我評價：
熱情隨和，活潑開朗，有較強的動手能力。
工作認真，責任心強，積極、進取和團隊精神，
良好協(xié)調(diào)溝通能力，與人相處和睦融洽，適應性強，愛創(chuàng)新。
思維活躍，條理清晰，注重理論和實踐相結合。
熟練操作計算機辦公軟件（word/excel/ppt）。
聯(lián)系方式。
管理類?？坪啔v篇二十一
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年10月26日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
武漢大學網(wǎng)絡教育學院。
學歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
20。
工作年限：
一年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
209月-年6月。
武漢大學網(wǎng)絡教育學院。
?？啤?BR> 2011年3月-203月。
廣東廣播電視大學。
本科。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
3月-203月。
計算機二級。
二級證書。
所在公司：
湛江安康房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
時間范圍：
2011年7月-5月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
部門助理。
工作描述：
在此工作崗位盡職盡責。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
生活上的我，樂觀向上，真誠坦率。
工作上的我，熱情投入、積極進取。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪啔v篇二十二
求職者在編寫個人簡歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達出自己想要從事什么工作，想要得到那個職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時候也需要遵循簡潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標是什么。盡量不要使用統(tǒng)籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。
在個人簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個，這些都要準確的表達出來。具體的表達出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對求職意向來看下面的內(nèi)容。如此不僅能夠節(jié)省對方閱讀的時間，還能提高印象分。
在求職中所編寫個人簡歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應聘某商場的銷售崗位，不要固定某項商品的銷售，對方也可以根據(jù)商場的需要調(diào)劑到其他商品的銷售柜臺。
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性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-陽江年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
尋求職位：人事行政經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、總經(jīng)理助理。
待遇要求：7000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：半個月之內(nèi)。
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人力經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
2.負責人力資源團隊的管理培養(yǎng)及監(jiān)督政策制度的履行實施工作;。
3.負責對外聯(lián)絡以及協(xié)調(diào)政府勞動部門工作;。
4.負責公司行政事物的規(guī)劃、執(zhí)行及監(jiān)督，對公司的消防及財產(chǎn)安全負責;。
6.對人員招聘到位的及時性負責，做好在職員工的培訓及考評工作;。
7.根據(jù)公司實際情況制定獎懲及晉升機制;。
8.科學有效的制定人才儲備及人才培養(yǎng)機制;。
9.負責固定資產(chǎn)的管理;。
10.負責本部門費用預算及實際分析;。
11.負責廠房及辦公室裝修布置管理等;。
12.負責公司車輛的管理工作;。
13.負責工廠紀律管理工作;。
14.負責處理公司的日常行政管理工作;。
15.負責公司的安全生產(chǎn)工作;。
16.負責公司所有的驗廠工作。
17.兼任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外日常各方面工作事務;。
18.負責外發(fā)廠家的開發(fā);。
19.負責公司各部門溝通與運作的處理;。
21.負責所有的崗位職責書及作業(yè)指導書的編寫與督導。
注:此處為新廠,本人全程參與建立.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人事行政主管崗位類別：行政專員。
工作描述：1、工廠員工招辭流程、檔案建立及跟催;。
2、工廠人力資源管理系統(tǒng)的員工資料考勤與工資的管理;。
3、工廠行政人事類的公文寫作;。
4、員工的日常生活處理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;。
5、廠規(guī)廠紀的訂制與執(zhí)行;。
6、廠部保安人員的管理與安排;。
7、處理驗廠事務;。
8、各部門日常用品的購買與安排;。
9、員工保險及日常外務處理，熟悉政府部門辦事流程及勞動法;。
10、處理勞資糾紛等特殊情況;。
11、應付各政府部門稽查;。
12、平時日常工作;。
13、各種文體活動的安排與操作;。
等等。
離職原因：改制。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：業(yè)務跟單崗位類別：銷售代表。
工作描述：通過電話聯(lián)系客戶,銷售產(chǎn)品,并跟進訂單的進度以及過程.
離職原因：工廠停產(chǎn)。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：非常熟練運用辦公軟件.
技能專長：1、熟悉人力資源六大模塊管理;。
2、善于處理人際關系，并能承受不同的工作壓力;。
4、有協(xié)調(diào)能力，洞察能力佳，有創(chuàng)造力;良好的職業(yè)操守;。
5、熟悉操作iso9000及6s內(nèi)容及程序;。
7、熟悉sa8000管理及相關歐美驗廠流程;。
8、了解國家及廣東省勞動人事政策，有良好的法律知識，并隨時關注國家勞動法律制度，采取有效措施，降低企業(yè)用人風險。
9、國、粵語流利。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
英語：一般。
發(fā)展方向：人事行政主管/經(jīng)理,人力資源經(jīng)理，總經(jīng)理助理等方面工作。
其他要求：包食宿，包保險，包稅金。
自我評價：1、性格外向,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;。
3、具有良好的工作態(tài)度,能承受不同的工作壓力.
管理類專科簡歷篇二十三
協(xié)助總經(jīng)理處理經(jīng)營管理事務和跟進各項目工作流程,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部日常事務和各部門工作關系,負責各部門管理工作布置,督促,落實情況.
2月-1月經(jīng)理助理。
參與開發(fā)信息可視化平臺，主要負責網(wǎng)站運行、功能檢測,后臺管理,審核發(fā)布者的信息,核對獲獎者的'名單和派發(fā)獎金.
中國nivp商業(yè)聯(lián)盟平臺.主要負責管理商家信息，統(tǒng)一派發(fā)商盟號，協(xié)助銷售人員解決在客戶前遇到的技術問題.
離職原因：
公司名稱：
廣州新藍德電子商務有限公司起止年月：-08～-02。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子商務。
擔任職務：
助理/網(wǎng)站管理。
工作描述：
參與電子商務網(wǎng)站開發(fā),收集,整理和跟蹤客戶反饋信息,網(wǎng)站測試,網(wǎng)站資料維護,網(wǎng)站售后服務，域名管理，域名備案，企業(yè)郵箱等相關工作.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
電話文員。
工作描述：
跟進和開發(fā)新客戶,每月都能超額完成公司要求指標.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東技術師范學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
電子商務。
所學專業(yè)二：
計算機。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
信宜第二中學。
高中。
**。
廣東技術師范學院。
電子商務。
電子商務助理師。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
熟練windows平臺上的各類應用軟件與photoshop技能、
詳細個人自傳。
本人活潑開朗，樂觀向上，勇于迎接新的挑戰(zhàn)。
對待工作嚴謹，有較強的工作組積能力，自覺性強。
認真、務實是我學習與工作的作風，積極樂觀是我對待生活的態(tài)度。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
管理類?？坪啔v篇二十四
(一)要循序漸進，健全制度不立規(guī)矩無以成方圓，企業(yè)的物資管理同樣需要逐步建立一套健全完善的管理制度體系，筆者所在單位，由建廠以來的8項管理制度，逐步完善到目前的20項管理制度，如《物資計劃管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《物資倉儲管理規(guī)程》等等，規(guī)章制度不斷完善與修訂的過程，促進了企業(yè)物資管理水平的提升，有力規(guī)范了物資行為。
(二)要得心應手，會用制度物資管理制度不同于黨建、政工和安全生產(chǎn)，每一項管理制度都是一項業(yè)務流程的體現(xiàn)，所以每發(fā)一項制度后必須附總流程圖、子流程圖，明確各流程節(jié)點的責任部門和管理權限，制度讓人一看就清楚、就明白、會操作。
(三)要強化監(jiān)督，用好制度多年來，物資采購一直被人們視為“香餑餑”，原因是在個體利益驅(qū)動下，采購時從中收受回扣、接受賄賂等損公肥私現(xiàn)象普遍存在，這也是造成企業(yè)成本居高不下的重要原因之一。
所以，在建立健全完整業(yè)務管理制度的同時，要強化監(jiān)督檢查，重點對物資的計劃、審批、價格咨詢、招標、簽訂合同、驗收、核算、付款、領用等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，用制度約束物資采購行為,也不失為保護企業(yè)利益的一道重要防線。
二、以計劃為基礎，提高執(zhí)行效率。
“物資效率就是效益”，科學合理編制物資計劃，不僅有利于及時供應，優(yōu)質(zhì)供應，而且有利于物資合理儲備，加快企業(yè)資金周轉，降低物資采購成本，產(chǎn)生利潤正效應。
促整合，提升控制風險能力。一直以來，企業(yè)市場的內(nèi)在規(guī)律就是“批量越大、砝碼越重、市場議價能力越強”。企業(yè)要定期梳理物資需求，對性質(zhì)、功能相同，但名稱、品牌不同的需求進行合并整合，減少個性化需求，不斷提升市場議價能力，控制風險能力也就越強。早介入，提升物資計劃準確率。物資人員應提前對所需物資市場進行調(diào)研，對所需物資的行情、價格和資訊等情況全面掌控;各生產(chǎn)單位則要根據(jù)實際情況，對所需物資進行預算統(tǒng)計，制定月度、年度生產(chǎn)物資需求計劃。
同時，物資主管部門還要通過開發(fā)建立各種信息管理系統(tǒng)，綜合對各部門、各單位的物資信息進行備案和管理，實現(xiàn)信息化管理物資采購和使用，使企業(yè)需求計劃資金合理控制在資金預算范圍之內(nèi);同時，信息化管理還可以認真核準所需物資的品種、數(shù)量和金額，有效防止重復采購、過量采購和庫存積壓。
嚴審核，實現(xiàn)效益最優(yōu)化。
物資計劃在執(zhí)行過程中，可以通過定期例會的形式，如筆者所在單位，每月都組織召開物料平衡會，一方面是嚴格對各單位所需物資進行嚴格審核，即審核資金到位，審核數(shù)量到位和組織平庫到位;同時，也是對基層物資計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督，便于及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題;確保做到“保證生產(chǎn)所需，防止過量采購造成積壓”，有效避免物資浪費，實現(xiàn)材料費管理最優(yōu)化。
三、以采購為重心，降低企業(yè)成本。
長期以來，物資采購一直是企業(yè)物資管理的重要環(huán)節(jié)之一，采購的物資質(zhì)量好、價格優(yōu)即可以保證安全生產(chǎn)，又可以減少和防止企業(yè)利潤隱形流失。
優(yōu)選供應商。
在企業(yè)日常的物資采購中，應逐步建立、健全供應商資料庫，建立以業(yè)績引導訂貨機制，對考核優(yōu)秀、業(yè)績靠前的供應商，實行訂貨傾斜。此外，還應推行廠家訂貨，避免從中間商訂貨層層加價的現(xiàn)象。
定期召開供應商考評大會，對有質(zhì)量、進度等不良表現(xiàn)的供應商進行通報，保證采購產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化供應商結構。
嚴格價格管理。
嚴格實行比價、限價和定價采購制度為核心的物資采購管理。
物資管理部門，應建立供應商信息管理庫，定期組織人員深入供應商企業(yè)進行調(diào)查，即可以掌握所需物資的質(zhì)量和技術要求，又可以對供應商的管理水平、技術能力、資金實力、設備狀況、品質(zhì)控制能力等進行全面了解，確保做到同種物資比質(zhì)量，同等質(zhì)量比價格，同樣價格比服務，同等服務比信譽，有效防止采購價格畸高或虛低，最終實現(xiàn)全生命周期總成本最低。
優(yōu)化采購方式。
在企業(yè)的物資采購管理中，不但要加強物資采購訂貨渠道，還要規(guī)范采購審批權限，嚴把物資采購關。
對于一些料源較為豐富，生產(chǎn)廠家較多，需要量大而且消耗穩(wěn)定集中的材料，實行招(議)標采購，利用供方競爭，達到“貨比多家”、質(zhì)優(yōu)價廉的目的;對于批量小、用量少和臨時需要的零星材料，可通過網(wǎng)上詢價與市場調(diào)查同步的“比價”方式，擇優(yōu)進行采購，降低采購成本。
四、以儲備為核心，調(diào)整庫存結構物。
資儲備定額是對企業(yè)物資庫存變化進行監(jiān)督管理的重要手段，也是企業(yè)降本增效的關鍵環(huán)節(jié)。
嚴把物資入庫驗收關。
物資入庫是物資儲備管理的開端，每項物資到庫后，庫房管理員都要對其進行嚴格驗收把關，且做到“四不清不入庫”：即物資計劃不全不入庫，規(guī)格型號不明不入庫，送貨數(shù)量不清不入庫，物資質(zhì)量不好不入庫，確保物資質(zhì)量，減少物資積壓。
嚴把物資保管保養(yǎng)關。
為促使儲備資金合理使用，保持賬、卡、物相符，對庫存物資必須定期清倉查庫，做到包裝完整、標識明顯、數(shù)量準確、質(zhì)量完好、規(guī)格不串、材質(zhì)不混;無差錯、無丟失、無損壞。
定期檢查物資質(zhì)量，對有銹蝕、變形、潮解、潮結等質(zhì)量下降跡象的物資及時保養(yǎng)，也是充分延用資源，提高經(jīng)濟效益的重要途徑。
嚴把物資出庫發(fā)放關。
任何物資的出庫和發(fā)放都是物資管理部門的重要責任，在實際工作中，要堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立部門、單位的層級物資發(fā)放制度，規(guī)范發(fā)放程序，建立健全物資發(fā)放領用臺賬，同時建立物資發(fā)放錯、漏追究制，有力保證物資出庫的準確、快捷。
五、以消耗為補充，降低生產(chǎn)成本制定消耗定額。
在制定物資消耗定額時，物資管理人員應按照先重點、后一般的規(guī)律，在每個類別里找出重點物資，嚴格制定消耗定額。
針對制造、加工企業(yè)中的單項工程，其所涉及的主要材料，可采取實查定法、技術計算法制定，從而實現(xiàn)物資消耗定額的科學化管理。
加強消耗考核。
各種物資都是在實際生產(chǎn)過程中消耗的，所以，企業(yè)要想降低生產(chǎn)成本，就要加強對物資消耗的跟蹤和考核，具體到物資管理部門，可以通過建立健全消耗考核辦法，定期對各單位的生產(chǎn)物資消耗情況進行統(tǒng)計、對比、考核，即可以清楚地掌握物資消耗點，又可以將責任逐級落實到單位、到班組、到個人，獎節(jié)罰超，大大地增強了企業(yè)員工責任心。
跟蹤消耗過程。
每一項生產(chǎn)物資都要進行跟蹤管理，各級物資管理人員都應深入到生產(chǎn)現(xiàn)場，隨時掌握生產(chǎn)進度和物資消耗的情況，杜絕物資外流，減少丟失浪費，引導和督促使用單位合理使用物資。
此外，要樹立過緊日子的觀念，建立廢舊物資回收和修舊利廢制度，能修復的物資必須修復再利用，能回收的物資必須回收再利用，最大限度地發(fā)揮廢舊物資的使用效能，做到物盡其用，為企業(yè)創(chuàng)效。
參考文獻：
中央企業(yè)管理提升活動領導小組.企業(yè)采購管理輔導手冊[m].北京:北京教育出版社,2012.
管理類專科簡歷篇一
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
培訓認證：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職應聘職位：工業(yè)/工廠類:生產(chǎn)管理。
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職。
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷。
公司名稱：佛山霸菱磁電有限公司。
起止年月：2006-11～公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職務：燒結車間主管工作描述：主要產(chǎn)品：永磁濕壓鐵(磁瓦、方塊、圓餅)、同性、異性、微波爐磁鋼等。工作描述：主要負責車間的人員安排、調(diào)動及根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃合理的安排生產(chǎn)，對生產(chǎn)系統(tǒng)建立有效的統(tǒng)計機制和數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理，根據(jù)統(tǒng)計報告，分析生產(chǎn)中的問題，制定改進計劃，落實改進方案;處理好車間的各項工作。
公司名稱：江門市粉末冶金廠。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職務：
工作描述：主要產(chǎn)品：永磁濕壓鐵氧體(磁瓦、方塊、圓餅等)。
工作描述：
2.204月至2006年10月主任助理主要協(xié)助主任處理車間的各項工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南勞動人事學校最高學歷：中專。
受教育培訓經(jīng)歷：
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人接受新事物能力強，工作積極，責任心強，真誠+勤奮+細心+負責的工作態(tài)度，良好的人際關系及協(xié)調(diào)能力，思維敏捷,有較強的應變能力和邏輯思維能力。
更多。
管理類?？坪啔v篇二
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年9月14日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江市廣播電視大學。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
會計學。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
財務/審計/稅務-會計。
職位名稱：
會計;統(tǒng)計;文員。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
1、具有會計基礎知識、財務操作流程等行業(yè)的基本理論。2、工作需要經(jīng)常與領導接觸，能給領導提出意見，虛心接受領導指導。3、有較好的工作態(tài)度，形象好，有較好的學習能力，并具有較強的團隊協(xié)作意識和組織協(xié)調(diào)能力。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
2009年9月-2012年6月。
湛江市廣播電視大學。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
中山市澳克士照明電器有限公司。
時間范圍：
2011年7月-2012年9月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔任職位：
會計。
工作描述：
離職原因：
想在湛江發(fā)展。
其他信息。
自我評價：
本人性格直爽、誠實；對待工作認真細致、學習能力強、高度的責任心、對數(shù)字敏感，勇于挑戰(zhàn)新事物。請給我一次機會為貴公司效勞，定不會讓您失望，我會以101努力加熱情回報公司。最后感謝你在百忙之中抽空看我的簡歷。
發(fā)展方向：
工作之余，積極參加政府一年一度的會計職考試，不斷的提高自身的會計專業(yè)知識。更好的提高工作高能力。計劃今年報考初級職會計會計職稱及明年爭取考過。3-5內(nèi)年為考中級會計師作準備。
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪啔v篇三
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1982年8月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
體重：
80kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江海洋大學。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
銷售行政及商務-銷售行政專員/助理。
職位名稱：
銷售經(jīng)理;行政經(jīng)理;。
工作地區(qū)：
湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
2200—3000元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;英語一般;普通話標準。
計算機能力：
一般;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
湛江海洋大學。
?？啤?BR> 培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
網(wǎng)絡公司。
時間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：
管理員。
工作描述：
網(wǎng)絡管理。
離職原因：
所在公司：
赤坎區(qū)華景公寓。
時間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
物業(yè)管理。
工作描述：
小區(qū)物業(yè)管理。
離職原因：
所在公司：
湛江信誠房地產(chǎn)公司。
時間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
銷售顧問。
工作描述：
銷售顧問。
離職原因：
（本文來源于/大學生個人簡歷網(wǎng)）。
所在公司：
湛江市鴻泰化工有限公司。
時間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔任職位：
銷售市場策劃管理。
工作描述：
銷售顧問、市場策劃、管理、接待安排、等等。
離職原因：
所在公司：
湛江星漢信息服務有限公司。
時間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：
市場營銷部經(jīng)理。
工作描述：
市場營銷部經(jīng)理。
離職原因：
所在公司：
中國電信公司。
時間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)。
擔任職位：
市場營銷團隊。
工作描述：
市場營銷。
離職原因：
所在公司：
中國人壽保險股份有限公司。
時間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：
營銷主任。
工作描述：
理財顧問、營銷主任。
離職原因：
所在公司：
業(yè)余市場規(guī)劃。
時間范圍：
0年1月-至今。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
新手市場經(jīng)驗培訓。
工作描述：
新手市場經(jīng)驗培訓小車c1多年駕駛經(jīng)驗。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
給我一個展示自我的平臺，相信我一定會做的更好!
果斷堅決、穩(wěn)重可靠，工作勤奮、誠實守信、做事主動、意志堅強，有較強的責任心，有較強的團隊協(xié)作精神~對突發(fā)事件有較好的反應和處理，工作負責、喜歡創(chuàng)新突破，學習過商務禮儀,但求將工作做到最好，把公司放在第一位，做到維護公司、服務公司、創(chuàng)新公司、發(fā)展公司~！
兩年網(wǎng)絡管理員。
兩年赤坎區(qū)華景公寓物業(yè)管理。
一年湛江信誠房地產(chǎn)公司銷售顧問。
兩年半湛江市鴻泰化工有限公司銷售顧問、市場策劃、管理、接待安排、等等。
一年湛江星漢信息服務有限公司市場營銷部經(jīng)理。
半年中國電信公司市場營銷團隊。
半年中國人壽保險股份有限公司理財顧問、營銷主任。
業(yè)余時間市場規(guī)劃新手市場經(jīng)驗培訓。
小車c1多年駕駛經(jīng)驗。
發(fā)展方向：
發(fā)展公司~！
其他要求：
社保~醫(yī)保~！
聯(lián)系方式。
相關內(nèi)容：商務管理個人簡歷表格，金融商務管理個人簡歷表格，管理?？魄舐毢啔v表格。
管理類?？坪啔v篇四
民族：漢族出生年月：1987年11月1日。
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：164cm體重：46kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：南華工商學院學歷：?？?。
專業(yè)名稱：酒店管理畢業(yè)年份：
工作年限：職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級;日語初學;普通話標準。
計算機能力：
其他技能：酒店預訂系統(tǒng)操作，酒店前臺入住系統(tǒng)操作。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
9月-207月南華工商學院專科。
9月-206月湛江市第二十中學高中。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。
6月-207月廣東省旅游局廣東省酒店職業(yè)英語前臺考試。
7月-年8月廣州市職業(yè)技能鑒定中心茶藝中級技能職業(yè)資格證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：香港華閩旅游預定有限公司廣州分公司。
時間范圍：年8月-9月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：預訂銷售客服。
工作描述：為香港客戶介紹，預定中國大陸的`酒店客房，并跟進客人的入住情況。
離職原因：
所在公司：廣州嘉逸豪庭酒店。
時間范圍：2009年2月-2009年8月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：前廳接待。
工作描述：在前廳負責接待客人入住。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：在校時接受過正規(guī)專業(yè)教育，在實習期間及畢業(yè)后一直從事與酒店相關行業(yè)，有良好的對客服務意識。勇于接受新的挑戰(zhàn)，嘗試新的事物，性格溫和，易于與人相處，虛心求學。希望能得到一個證明自己能力的機會，謝謝。
更多。
管理類?？坪啔v篇五
姓名:xxx性別:女出生年月:。
民族:漢族政治面貌:團員戶籍所在地:。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系人:xxx聯(lián)系電話:。
聯(lián)系地址:。
求職意向。
求職類型:全職。
應聘崗位:導游。
學習經(jīng)歷。
最高教育程度:?？?。
專業(yè):旅游管理，畢業(yè)于酒泉職業(yè)技術學院。
所在在的旅游管理系是一個優(yōu)秀的系他在學院里面市靠前的，我們上的是遠程教學。
已經(jīng)取得了省類的導游資格證書，具有良好的身體素質(zhì)，和心理素質(zhì)。我們的教學時實踐家理論的所以有很強的實踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷。
相關工作經(jīng)驗:半年。
大一后半學期我們?nèi)ド綎|實習，我的實習單位是青島藍海大飯店，我從事的是基層服務員，在實習的`過程中鍛煉的不僅是膽量還有為人處世的道理，我學會了怎樣和人更好的溝通。同時學會了處理投訴的方法，我想這會在我今后的工作中對我有很大的幫助。同時我也渴望成長。
特長。
普通話程度:國家二級甲等計算機能力:優(yōu)秀不斷嘗試，不斷學習，網(wǎng)球。善于交際，有親和力，積極，上進，團隊合做。
自我評價。
作為一名畢業(yè)的大學生，我渴望在社會中找準自己的人生坐標，渴望擁有一片能夠施展自己才華的天地。獲悉貴處招納人才，帶著年輕人的自信，冒昧寫信應聘。我畢業(yè)于酒泉職業(yè)技術學院旅游管理系，旅游管理專業(yè)，自認為對于此項工作能夠勝任。
本人對導游工作有極濃厚興趣，該工作要求從業(yè)人員具備多方面素質(zhì)：高度的責任心、廣博的知識面，組織能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、與人溝通能力、，活躍的思維等諸條件。在大學學習期間，我下苦功夫?qū)W習專業(yè)知識，如導游基礎、導游實務、旅游歷史文化、旅游美學、旅游地理等，認真學習基礎學科，、旅游應用寫作、普通話等，并參加計算機操作技能的嚴格訓練，這使我有能力勝任貴單位的工作。此外，還專門進行過演講方面的訓練，這將有利于我與貴社的客戶建立融洽的業(yè)務關系，并進行創(chuàng)造性的工作。從事這項工作，對于我來說將是一個極大的挑戰(zhàn)，也是難得的機遇。它將磨礪我快速成長。
管理類?？坪啔v篇六
〔摘要〕。
從以建筑物區(qū)分所有權、房屋管理的公共產(chǎn)品屬性、業(yè)主的集體行動、物業(yè)管理作為房屋管理的方式之一、2016物業(yè)管理市場的市場失靈和政府管制五個視角，對城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理中的幾個基本問題進行了分析。基于以上五個研究視角構建了城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的基本理論框架。結果表明:2016物業(yè)管理中問題的解決有賴于建筑物所有權的明確及拓展、業(yè)主自治能力和市場談判能力的提高、2016物業(yè)管理市場價格管制的取消和信息披露方面社會管制的加強。
〔關鍵詞〕。
所有權;自治管理;2016物業(yè)管理;價格管制;信息披露。
一、引言。
始于上世紀80年代的住房體制改革給我國社會帶來了極大的變化，其中最根本的變化是承認了個人對住房的所有權。雖然這一權利直到20《物權法》頒布才得到確認，但實際上于1986年施行的《民法通則》已有了相關規(guī)定，同時，多年的實踐實際上也已經(jīng)承認了個人對住房的權利。隨之而來的另一個變化是，住房不再由國家統(tǒng)一管理，而是由業(yè)主自己管理。這一變化給社會發(fā)展帶來了一系列矛盾，而城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展帶來的高層建筑的成倍出現(xiàn)，更是加劇了這一矛盾，“2016物業(yè)管理”正是在這一形勢下出現(xiàn)的一種房屋管理方式。然而，三十多年的發(fā)展使得2016物業(yè)管理在目前面臨著較多的問題，甚至有人希望取消2016物業(yè)管理制度返回以前計劃經(jīng)濟時代的住房管理方式。本文認為，這些問題的出現(xiàn)很重要的一個原因在于，關于2016物業(yè)管理基本的理論體系還沒有建立起來，因而在實踐中(尤其是在立法方面)缺乏理論指導，從而導致當前的2016物業(yè)管理出現(xiàn)了種種問題[1]。究于以上原因，本文將對2016物業(yè)管理中的一些基本問題進行解釋，并努力嘗試構建城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的理論框架，進而指導2016物業(yè)管理實踐。
二、以居住區(qū)區(qū)分所有權。
與城鎮(zhèn)居住區(qū)內(nèi)的場地和設施有關的各種權利約束集合在一起構成了一個復雜的權利體系。這一體系也可以稱之為“權利束”，2016物業(yè)管理活動的開展有賴于對這一權利束進行明晰，尤其是對其中的“所有權”進行明晰，因為所有權是其他各種權利的基礎。首先，需要甄別權利的本體，即權利針對的對象。該對象是城鎮(zhèn)居住區(qū)，城鎮(zhèn)居住區(qū)由于其特殊的作用，除住宅以外還配建較完善的、能滿足該區(qū)居民物質(zhì)與文化生活所需的設施，主要包括道路、綠地、公共服務設施(公共建筑)等。其次，針對不同的對象辨別其所有權性質(zhì)?！段餀喾ā吩噲D完成這一工作，其內(nèi)容主要體現(xiàn)在“建筑物區(qū)分所有權”這一章，該章首先明確了，業(yè)主對一棟建筑物內(nèi)“住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權，對專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權利”，即業(yè)主對套內(nèi)部分擁有“專有部分的所有權”;對同一棟建筑物內(nèi)的“共用部位”(如樓梯等)和“共用附屬設施”(如電梯等)擁有“共同所有權”。同時，該章對部分配建設施，主要是道路、綠地，對其所有權歸屬情況進行了明確:“建筑區(qū)劃內(nèi)的道路，屬于業(yè)主共有”，“建筑區(qū)劃內(nèi)的綠地，屬于業(yè)主共有”?！段餀喾ā返娜舾蓪徸h稿試圖針對以上對象分別明確其所有權性質(zhì)，從而構建居住區(qū)權利束，但是相關條款在《物權法》的最終定稿中并沒有體現(xiàn)出來。其定稿規(guī)定，“建筑區(qū)劃內(nèi)的其他公共場所、公用設施和2016物業(yè)服務用房，屬于業(yè)主共有”，但是，這一條款并未明確其中“其他公共場所”、“公用設施”的含義，因而不但未能解決居住區(qū)2016物業(yè)管理中的相關問題，反而使權屬矛盾更為突出。本文認為，可以將“以建筑物區(qū)分所有權”這一概念向“以居住區(qū)區(qū)分所有權”進行拓展，在對“公共服務設施”這一概念進行明確的基礎上，分別明確其中各種設施的投資義務和所有權[2]。只有在以上基礎上，才有可能構建居住區(qū)各種場地和設施的權利束，明確相關場地以及設施的權責利關系，為2016物業(yè)管理的開展提供基礎。
三、房屋管理作為公共產(chǎn)品的屬性。
1.房屋管理是業(yè)主們的共同需求。
居住區(qū)建筑區(qū)劃內(nèi)業(yè)主共有場地和設施的自然屬性決定了這些部位需要定期進行維修養(yǎng)護，但是它們的所有權共有性質(zhì)又決定了這些部位的維修養(yǎng)護區(qū)別于業(yè)主的專有部分，因為某個特定的業(yè)主不可能愿意像對待專有部位那樣為共有部分提供維修養(yǎng)護工作(不排除極端情況)，其原因在于其他業(yè)主存在“搭便車”的可能。本文將這種維修養(yǎng)護工作稱為“房屋管理”(“2016物業(yè)管理”是房屋管理的方式之一)，但需要指出的是，這種“房屋管理”并不包括政府部門的行政管理[3]。
2.房屋管理作為公共產(chǎn)品的'一般解釋。
正是由于房屋管理的上述特征，一般把房屋管理當作一種“公共產(chǎn)品”來對待，這種解釋是根據(jù)薩繆爾森、馬斯格雷夫、布坎南等人的相關理論做出的。根據(jù)他們的理論，可以通過消費過程中“是否排他”和“是否競爭”，將產(chǎn)品的性質(zhì)區(qū)分為“私人產(chǎn)品”、“俱樂部產(chǎn)品”、“可擁擠產(chǎn)品”、“公共產(chǎn)品”四類。從這個標準來看，業(yè)主共同需要的房屋管理是一種“俱樂部產(chǎn)品”，一方面只有建筑區(qū)劃內(nèi)的業(yè)主才可能獲得這種服務(排他性);另一方面，建筑區(qū)劃內(nèi)一個業(yè)主的消費并不影響其他業(yè)主的消費(非競爭性)[4]。
3.房屋管理作為公共產(chǎn)品的一個新的解釋。
但是，隨著研究的深入，不少學者也提出了疑問:“是否排他”和“是否競爭”是不是兩個獨立的要素?雙重標準中哪個是基礎?同時，對于“排他性”，究竟是產(chǎn)品屬于個人造成了排他性還是排他性使得產(chǎn)品屬于個人所有?很明顯，上面的分類標準并沒有給出合理的解釋。近年來的研究表明，采用“是否排他”一個標準完全能夠區(qū)分私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品，而且，就雙重標準分類法的極端情況來看，正好是競爭性與排他性的結合以及非競爭性與非排他性的結合，因此，“是否競爭”不能成為公共產(chǎn)品的充分條件。在完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準公共產(chǎn)品、完全排他的純公共產(chǎn)品三種場合中，都存在競爭性和非競爭性的例子，因此完全可以從“是否排他”的角度對產(chǎn)品屬性進行區(qū)分。這一判斷標準與巴澤爾的產(chǎn)權理論不謀而合。巴澤爾并非專門研究產(chǎn)品的屬性，但是他的產(chǎn)權理論從另外一個角度對私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品進行了區(qū)分。在他的理論里，私人產(chǎn)品從個人角度看，其所有權利都得到了保證和界定，屬于可以完全排他的產(chǎn)品，可以保證自己的財產(chǎn)不淪為共同財產(chǎn)，因而也就避免了“搭便車”的問題;公共產(chǎn)品就是某方面的權利沒有界定清楚，任何人都可以不受任何限制地加以利用的產(chǎn)品，因此公共產(chǎn)品是一種產(chǎn)權形式，它不歸任何人擁有，但是又可以為任何人所使用。另外，巴澤爾從消費和生產(chǎn)的角度分析了產(chǎn)品性質(zhì)，消費者排他決定了產(chǎn)品是由個人使用還是由許多人共同使用;生產(chǎn)者排他解決了產(chǎn)品能否由私人生產(chǎn)并由市場分配的問題。因而，其理論可以從“消費者排他”的角度將產(chǎn)品分為完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準公共產(chǎn)品和完全排他的公共產(chǎn)品，從“生產(chǎn)者排他”的角度判斷應當由哪個部門負責提供相應的產(chǎn)品。對房屋管理而言，其在建筑區(qū)劃外可以做到消費者的排他(即區(qū)劃范圍以外的人無法享受到服務)，因此對整個區(qū)劃外而言，房屋管理無疑是“私人產(chǎn)品”;但是對于區(qū)域內(nèi)的各個業(yè)主而言，房屋管理無法達到消費者排他的效果，即某個業(yè)主享受服務并不能阻止其他業(yè)主享受同樣的服務，從這一角度來看2016物業(yè)管理又成為了區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”(從生產(chǎn)者的角度可以做同樣的分析)。因此，作為區(qū)劃以外的“私人產(chǎn)品”和區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”，這雙重屬性一方面決定了房屋管理在建筑區(qū)劃內(nèi)應當由業(yè)主集體提供，在建筑區(qū)劃外可以聘請他人提供。
管理類?？坪啔v篇七
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1990年2月19日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
173cm。
體重：
56kg。
戶籍：
福建龍巖。
現(xiàn)所在地：
福建廈門同安區(qū)。
畢業(yè)學校：
三明職業(yè)技術學院。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
藝術藝術設計。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：
一年以內(nèi)。
最高職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
其他。
職位名稱：
多面向;。
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語b級;。
電腦水平：
辦公軟件、ps、cad等。
教育培訓。
（本文由（）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
三明職業(yè)技術學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
培訓主題。
209月-月。
學校。
藝術設計。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
新集成。
時間范圍：
年7月-2009年8月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
辦公設備、文化體育休閑用品、家居用品。
擔任職位：
生產(chǎn)/營運。
工作描述：
負責生產(chǎn)加工。
離職原因：
回校。
所在公司：
優(yōu)利得。
時間范圍：
年7月-2011年9月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術。
擔任職位：
操作工。
工作描述：
負責生產(chǎn)。
離職原因：
回校。
所在公司：
廈門貞澤坤有限公司。
時間范圍：
202月-2012年3月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
跟單。
工作描述：
離職原因：
不適應夜班。
其他信息。
自我評價：
聯(lián)系方式。
管理類專科簡歷篇八
酒店管理簡歷可以說就是個人信息的一種集中總結，從個人檔案信息到個人教育信息、工作經(jīng)歷信息等等。穿插在個人簡歷中，還需要有求職目標的企業(yè)信息。比如說在個人簡歷中哪些部分要重點突出，哪些部分不能出現(xiàn)，是由求職目標的用人單位的喜好決定，那么對方喜歡怎樣的個人簡歷?則就需要有其信息方面的了解。
個人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣東年齡：23。
現(xiàn)所在地：天津身高：167cm。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
希望崗位：前臺接待/前臺文員。
工作年限：職稱：無職稱。
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任前臺接待。工作描述：
1、對自己責任范圍內(nèi)的茶水間將會保持室內(nèi)的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。
2、在前廳負責接待客，接聽預約咨詢電話，為客人提供咨詢服務。
3、處理一些客人的投訴。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：大專。
語言能力。
英語：英語3級，可以進行簡單日常對話。
普通話：全國普通話考試二級甲等，普通話標準。
個人自述。
本人性格開朗、大方，把握良好的禮節(jié)知識和接待工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反應靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我以為，前臺接待工作代表著酒店的形象，崗位固然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺接待工作需要具備極強的責任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、進步。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1987年11月1日。
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：164cm體重：46kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：南華工商學院學歷：專科。
專業(yè)名稱：酒店管理畢業(yè)年份：2009年。
工作年限：職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級;日語初學;普通話標準。
計算機能力：
其他技能：酒店預訂系統(tǒng)操作，酒店前臺入住系統(tǒng)操作。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
2006年9月-2009年7月南華工商學院專科。
2003年9月-2006年6月湛江市第二十中學高中。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。
2008年6月-2008年7月廣東省旅游局廣東省酒店職業(yè)英語前臺考試。
工作經(jīng)歷。
所在公司：香港華閩旅游預定有限公司廣州分公司。
時間范圍：2009年8月-2010年9月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：預訂銷售客服。
工作描述：為香港客戶介紹，預定中國大陸的`酒店客房，并跟進客人的入住情況。
離職原因：
所在公司：廣州嘉逸豪庭酒店。
時間范圍：2009年2月-2009年8月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：前廳接待。
工作描述：在前廳負責接待客人入住。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：在校時接受過正規(guī)專業(yè)教育，在實習期間及畢業(yè)后一直從事與酒店相關行業(yè)，有良好的對客服務意識。勇于接受新的挑戰(zhàn)，嘗試新的事物，性格溫和，易于與人相處，虛心求學。希望能得到一個證明自己能力的機會，謝謝。
管理類?？坪啔v篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣東年齡：23。
現(xiàn)所在地：天津身高：167cm。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
希望崗位：前臺接待/前臺文員。
工作年限：職稱：無職稱。
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任前臺接待。工作描述：
1、對自己責任范圍內(nèi)的茶水間將會保持室內(nèi)的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。
2、在前廳負責接待客，接聽預約咨詢電話，為客人提供咨詢服務。
3、處理一些客人的投訴。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：酒店管理。
語言能力。
英語：英語3級，可以進行簡單日常對話。
普通話：全國普通話考試二級甲等，普通話標準。
個人自述。
本人性格開朗、大方，把握良好的禮節(jié)知識和接待工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反應靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我以為，前臺接待工作代表著酒店的形象，崗位固然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺接待工作需要具備極強的責任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、進步。
管理類?？坪啔v篇十
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年10月22日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
157cm。
體重：
45kg。
戶籍：
四川資陽。
現(xiàn)所在地：
四川資陽。
畢業(yè)學校：
四川財經(jīng)職業(yè)學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
會計。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
四川財經(jīng)職業(yè)學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
在學習和生活都一絲不茍，認真踏實是我的`作風。為人和善，善解人意，性格活潑大方。在會計方面具有一定的基礎，并取得了會計從業(yè)資格證書，也相信能做好出納的工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪啔v篇十一
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年9月22日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
157cm。
體重：
52kg。
戶籍：
廣東江門。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
物流管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉儲。
職位名稱：
文員;助理;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：
1500元/月需要提供住房。
到職時間：
技能專長。
語言能力：
英語;普通話標準。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-206月。
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學院。
?？啤?BR> 培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學院招生就業(yè)指導中心。
時間范圍：
207月-年9月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
教育、培訓、科研院所。
擔任職位：
接線員和接待員。
工作描述：
在招生辦里面我的工作主要是負責接聽一下有意報讀我院的同學和家長的電話，有義務去認真耐心地回答他們疑問和幫忙他們就學指導他們，在閑暇時間我還要負責外面接待的工作，接待學生家長到我們學校參觀，為他們介紹我們學校。這份工作使我對自己的口才有說提升，同時跟同事的相處也很融洽，很團結地去工作，分配好所有的工作，全力以赴，做到最好。
離職原因：
所在公司：
臺山臺澳鋁業(yè)有限公司。
時間范圍：
7月-209月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：
實習文員。
工作描述：
每天負責報表制表，訂單出單的工作。
離職原因：
所在公司：
臺山旺角大酒店。
時間范圍：
208月-年9月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：
服務員。
工作描述：
為客人服務。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：
物流文員行政助理酒店。
本人有信心挑戰(zhàn)其他的工作崗位，愿盡快適應社會發(fā)展，努力認真聽從公司的各種崗位安排。
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪啔v篇十二
個人求職簡歷。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1991年3月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
171cm。
體重：
54kg。
戶籍：
福建三明。
現(xiàn)所在地：
福建廈門。
畢業(yè)學校：
廈門師范學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：
一年以內(nèi)。
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
市場/營銷/電子商務。
財務/審計/稅務。
證券/金融/投資。
職位名稱：
審計助理，電子商務專員，會計;。
工作地區(qū)：
福建-廈門市區(qū),福建-廈門湖里區(qū),福建-廈門思明區(qū),福建-三明市,臺灣,香港;。
待遇要求：
-3000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
電腦水平：
中等。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-年7月。
廈門師范學院。
專科。
所在公司：
廣州浦熙服飾有限公司。
時間范圍：
7月-2012年1月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：
不限。
工作描述：
淘寶。。。
離職原因：
（本文由（）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）。
其他信息。
自我評價：
聯(lián)系方式。
管理類專科簡歷篇十三
企業(yè)在進行招聘人才的過程中，比較看重求職者的工商管理簡歷，這個是求職者給企業(yè)的第一印象簡歷的好壞，會直接影響到企業(yè)對你的判斷，對于你能否被任用，是有決定性意義的。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1993年8月24日。
婚姻狀況：保密。
身高：161cm體重：48kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學校：武漢理工大學學歷：?？?。
工作經(jīng)驗：三年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤,化工/化學,美容/健身。
職位名稱：文員，助理，前臺，化驗分析;。
工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田市區(qū);。
到職時間：一周內(nèi)。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
9月-7月福建化工學校中專。
3月-203月武漢理工大學?？?。
所在公司：廈門集順半導體制造有限公司。
時間范圍：8月-202月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：技術員。
離職原因：有更好的去處。
所在公司：福建省福橡化工有限責任公司。
時間范圍：年3月-3月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔任職位：化驗分析工。
工作描述：工作期間在質(zhì)檢部門化驗室工作，熟悉每個崗位工作，由原材料分析-中間控制分析-成品分析。主要負責成品分析和小組成員工作考核并且任職期間擔任小組班組長;多次協(xié)助部門技術員科研工作，得到認可。曾是部門基層員工中唯一同領導出差學習人員。實習三個月轉正，兩年被評為部門a級優(yōu)秀員工，在公司崗位練兵活動中也取得優(yōu)異成績。
離職原因：
所在公司：莆田之星汽車有限公司。
時間范圍：6月-207月。
公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：
擔任職位：前臺。
工作描述：負責來往客流量的記錄，完成奔馳汽車展廳接待引導服務。完成客戶電話咨詢服務，體現(xiàn)良好素質(zhì)。展現(xiàn)自身的烘焙手藝，為客人提供優(yōu)質(zhì)的售前售后的招待服務!
離職原因：家庭原因。
其他信息。
拓展閱讀：豐富的工作經(jīng)驗幫你找到好的工作。
大學生在剛剛進入社會的時候，不要對自己的工作有那么高的要求，而要選擇先做一些自己能夠勝任的工作，工作經(jīng)驗的積累，其實也是很重要的。如果你在大學實習的過程中，也有很多的工作經(jīng)驗其實也是能夠為你的求職加分的。如果你要找工作，填寫個人簡歷是第一步，將自己的個人簡歷填寫的盡可能功能的完備，是你獲得工作機會的成功因素之一。
在填寫個人簡歷之前，首先你應該要在網(wǎng)站上下載一個簡歷模板，接著，才是更加模板來填寫個人簡歷，在填寫簡歷的過程中，要注重簡歷的真實性，同時在個人的經(jīng)歷上，要寫的盡可能的完備。企業(yè)一旦看重了你的個人簡歷，就會通知你去公司面試，即使你已經(jīng)獲得了面試的資格，也是不能夠馬虎的，參加面試，不能掉以輕心，著裝要講究，談吐要適當。
管理類?？坪啔v篇十四
姓名：
目前住地：白云區(qū)民族：漢族。
戶籍地：身材：cmkg。
婚姻狀況：年齡：
聯(lián)系方式。
電話號碼：
電子郵箱：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：韶關市**居委會實習起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質(zhì)：政府機關所屬行業(yè)：市政，公用事業(yè)。
擔任職務：居委會委員助理。
工作描述：學習辦公室管理、資料文件整理、文擋歸類,。
流動人口登記、勞動力情況登記,。
各種健康知識宣傳，
還有各種居委會事務。
離職原因：實習結束。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學自考獨立本科。
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0420xx-04中山大學自考本科行政管理。
語言能力。
外語：英語一般。
其它外語能力：謝絕保險行業(yè)!
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞;有較強的組織管理能力，辦事果斷;管理理論知識結構牢固，能充分運用于實際中。性格穩(wěn)重、有活力，待人熱情、誠懇，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
詳細個人自傳。
我生長在一個幸福家庭，父親是一位人民教師，母親是一位農(nóng)村婦女.父親嚴厲，母親勤勞善良，在他們的教育下，從小愛學習愛好看書愛好唱歌，品學兼優(yōu)，長期擔任班長、學生會干事等職務，善于協(xié)調(diào)合作與人相處溝通，有一定的組織領導能力。大學期間積極參加各種社團活動，如征文比賽、歌唱比賽、乒乓球賽，企業(yè)管理案例分析等并獲得一定名次?？炭嚆@研管理理論、人力資源理論和市場營銷理論并用于實踐。大專三年還參加中山大學自考本科學習，成績優(yōu)異，已登記畢業(yè)。
管理類?？坪啔v篇十五
性別：男。
年齡：30歲身高：168cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴陽市。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：文員/秘書,物流專員/助理,倉庫管理,倉庫管理員。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè),無限制。
技能特長：本人對工作認真負責、愛崗敬業(yè)、品行端正、勤奮及樂觀的精神，具有良好的團隊精神，誠服接受上級安排工作任務，不計個人的利益以盡自已最大能力做好工作職責!希望能成為貴公司的一員，為公司效力!
黔南民族職業(yè)技術學院(大專)。
起止年月：2009年9月至2012年7月。
學校名稱：黔南民族職業(yè)技術學院。
獲得學歷：大專。
管理類?？坪啔v篇十六
(男，33歲)。
最高學歷：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：170cm。
籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：南昌。
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境。
能出差能加班會開車會應酬。
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：人力資源經(jīng)理,人力資源主管,行政經(jīng)理/主管。
八年以上中型企業(yè)人力資源及行政管理工作，在近期就職的兩家公司里，扮演的基本上是拓荒者角色，在艱苦和充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境里不斷探索，為自己的職業(yè)生涯累積了寶貴經(jīng)驗，現(xiàn)期待尋求更大、更廣的職業(yè)發(fā)展平臺，力求在人力資源及行政的管理道路上做得更加系統(tǒng)，更加專業(yè)。
2003年9月-2007年7月|江西師范大學|工商管理|大專。
2013年1月-2017年1月|人事行政主管|佛山市昌樺房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
1、負責項目人員招聘、職前培訓及勞務關系建立與管理;。
3、負責項目宿舍飯?zhí)?，安保、環(huán)衛(wèi)、辦公用品及設備采購、資產(chǎn)管理等行政保障;。
4、負責項目車輛用車安排調(diào)度，日常用車統(tǒng)計以及維護保養(yǎng)等工作;。
7、負責與行政人。
2、主管公司培訓工作：主導新進員工的職前培訓工作，組織并協(xié)助各部門管理開展對在職員工的技能提升培訓，組織公司管理層參加相關機構的`管理培訓課程。
3、負責公司績效考核工作：制定部分崗位的績效考核細則，收集考核數(shù)據(jù)并加以統(tǒng)計，掌握相關崗位人員的工作業(yè)績并使之與工資體系掛鉤，建立崗位競爭與激勵機制。
4、負責公司勞動關系管。
2007年8月-2008年8月|人事行政助理|肇慶樂華陶瓷潔具有限公司。
人事方面：協(xié)助行政人事經(jīng)理進行招聘，培訓，企業(yè)文化宣傳(活動的組織與開展)等具體工作的開展與實施。
管理類?？坪啔v篇十七
國籍：中國。
目前所在地：深圳民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：180cm75kg。
婚姻狀況：未婚年齡：32歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職—一個星期。
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：協(xié)助總經(jīng)理全面負責辦公室的日常工作；代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協(xié)調(diào)和公共關系維護；組織危機管理工作及外部投訴處理，維護公司形象；協(xié)調(diào)公司各部門之間關系；負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設；資產(chǎn)管理及后勤管理工作。
離職原因：個人原因。
公司名稱：合生創(chuàng)展集團起止年月：xx—06～xx—12。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：管理中心副經(jīng)理。
工作描述：負責合生國際新城管理中心的籌備工作；圍繞銷售開展服務工作，跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作；代表物業(yè)公司參加項目公司的工程例會及有關業(yè)務會議，并提出合理化建議；做好與相關政府部門的溝通、協(xié)調(diào)及關系維護，并辦理物業(yè)管理方面相關許可證；物業(yè)管理辦公場所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務協(xié)議的簽定及交樓前的準備工作。
離職原因：工作調(diào)動。
公司名稱：合生創(chuàng)展集團起止年月：xx—11～xx—06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：保衛(wèi)部副經(jīng)理。
工作描述：協(xié)助經(jīng)理負責保衛(wèi)部的日常管理工作，負責屬下30多個小區(qū)保安部的業(yè)務指導和協(xié)調(diào)；代表公司參加有關安全方面的會議以及行業(yè)交流，處理有關安全方面的投訴；負責保安員的招聘和培訓；負責隊長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調(diào)配。
離職原因：工作調(diào)動。
公司名稱：恒大集團起止年月：xx—02～xx—11。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：行政主管/保安經(jīng)理。
工作描述：協(xié)助經(jīng)理負責公司行政方面事務，分管公司證照、資質(zhì)的辦理、變更及年審；負責部門的.文字整理工作；負責公司行政車輛的管理；負責公司飯?zhí)?、宿舍的管理；負責辦公區(qū)域的保安管理；負責各項目工地的后勤保障；負責與政府相關部門的協(xié)調(diào)和公共關系維護。
離職原因：謀求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
最高學歷：大專畢業(yè)—xx—07—01。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
xx—11xx—11全國房地產(chǎn)行業(yè)培訓中心物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證，熟悉物業(yè)管理法規(guī)；熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理，國家三級企業(yè)人力資源管理師；熟悉words系列辦公軟件操作，全國計算機等級考試一級，擅長公文寫作；熟悉政府部門工作流程，有駕照。
詳細個人自傳。
本人參加工作8年，有在恒大集團和合生集團等大型地產(chǎn)集團的任職經(jīng)歷，具備物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資質(zhì)，具有大型高檔小區(qū)和大型保安隊伍管理經(jīng)驗，也從事過行政管理方面的工作。在擔任物業(yè)公司行政經(jīng)理期間，人事方面，主要協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的發(fā)展需要，做好組織架構設置及人才儲備；制定公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才；根據(jù)崗位缺編組織招聘工作，負責入離職、內(nèi)部調(diào)配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作；在行政方面，主要負責組織制定、修改、完善各項規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學化管理，并負責各相關政策、制度的傳達、貫徹執(zhí)行工作；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，經(jīng)常保持與政府相關部門的溝通；負責各類文件、文案的校對、審核工作；負責各類會議的組織籌備工作，落實會議決定；負責公司行政車輛的管理及調(diào)度；負責大型活動的組織工作；負責員工飯?zhí)?、員工宿舍資金及相關工作的審核審批工作。
八年的工作經(jīng)歷使我對保安管理、企業(yè)后勤管理、小區(qū)物業(yè)管理工作積累了一定的經(jīng)驗，本人也迅速成長為一名職業(yè)經(jīng)理人，熟悉企業(yè)的基本運作和企業(yè)后勤管理工作，同時也受過大型企業(yè)內(nèi)部文化的熏陶，繼承了大公司先進的管理經(jīng)驗和傳統(tǒng)企業(yè)文化。希望自己的這些經(jīng)驗能為貴公司的發(fā)展竭盡全力。
管理類?？坪啔v篇十八
職位名稱：
物流專員;。
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月不需要提供住房。
到職時間：
一周內(nèi)。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
閩北職業(yè)技術學院。
?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
泉州鄰家女孩服飾有限公司。
時間范圍：
7月-201月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
物流/倉儲-物流專員/助理。
工作描述：
離職原因：
尋求更大的.舞臺，希望在廈門工作。
（本文來源于www./大學生）
其他信息。
自我評價：
熱情隨和，活潑開朗，有較強的動手能力。
工作認真，責任心強，積極、進取和團隊精神，
良好協(xié)調(diào)溝通能力，與人相處和睦融洽，適應性強，愛創(chuàng)新。
思維活躍，條理清晰，注重理論和實踐相結合。
熟練操作計算機辦公軟件（word/excel/ppt）。
聯(lián)系方式。
管理類?？坪啔v篇十九
個人簡歷模板。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1984年1月8日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣東。
現(xiàn)所在地：
廣東。
畢業(yè)學校：
廣東商學院。
學歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-年1月。
廣東商學院。
?？啤?BR> 湛江氣象學校。
中專。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
（本文由（）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）
所在公司：
福利彩票店。
時間范圍：
年1月-201月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
銷售員。
工作描述：
銷售彩票。
離職原因：
所在公司：
珠江期貨有限公司。
時間范圍：
2008年4月-2008年9月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：
交易員。
工作描述：
主要負責電話委托下單，風險控制等工作。
離職原因：
所在公司：
華豐手袋廠。
時間范圍：
9月-2008年3月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
辦房跟單。
工作描述：
采購做板物料和五金輔料,計算手袋成本,跟進做板進度,整理圖片,協(xié)助主管工作。
離職原因：
所在公司：
朗貝洗水廠。
時間范圍：
203月-207月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
統(tǒng)計員。
工作描述：
登記倉庫進出物料,計算工人的工資。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
工作認真,細心,負責，電腦操作熟練。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪啔v篇二十
姓名：
大學生。
性別：
女
民族：
漢族。
1990年4月14日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
50kg。
戶籍：
福建泉州。
現(xiàn)所在地：
福建廈門。
畢業(yè)學校：
閩北職業(yè)技術學院。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
管理類。
畢業(yè)年份：
年
工作經(jīng)驗：
一年以內(nèi)。
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
工廠/生產(chǎn)/營運。
貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類。
物流/倉儲。
職位名稱：
物流專員;。
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月不需要提供住房。
到職時間：
一周內(nèi)。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
209月-2012年7月。
閩北職業(yè)技術學院。
?？啤?BR> 工作經(jīng)歷。
所在公司：
泉州鄰家女孩服飾有限公司。
時間范圍：
207月-2012年1月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
物流/倉儲-物流專員/助理。
工作描述：
離職原因：
尋求更大的舞臺，希望在廈門工作。
其他信息。
自我評價：
熱情隨和，活潑開朗，有較強的動手能力。
工作認真，責任心強，積極、進取和團隊精神，
良好協(xié)調(diào)溝通能力，與人相處和睦融洽，適應性強，愛創(chuàng)新。
思維活躍，條理清晰，注重理論和實踐相結合。
熟練操作計算機辦公軟件（word/excel/ppt）。
聯(lián)系方式。
管理類?？坪啔v篇二十一
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年10月26日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
武漢大學網(wǎng)絡教育學院。
學歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
20。
工作年限：
一年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
209月-年6月。
武漢大學網(wǎng)絡教育學院。
?？啤?BR> 2011年3月-203月。
廣東廣播電視大學。
本科。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
3月-203月。
計算機二級。
二級證書。
所在公司：
湛江安康房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
時間范圍：
2011年7月-5月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
部門助理。
工作描述：
在此工作崗位盡職盡責。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
生活上的我，樂觀向上，真誠坦率。
工作上的我，熱情投入、積極進取。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪啔v篇二十二
求職者在編寫個人簡歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達出自己想要從事什么工作，想要得到那個職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時候也需要遵循簡潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標是什么。盡量不要使用統(tǒng)籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。
在個人簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個，這些都要準確的表達出來。具體的表達出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對求職意向來看下面的內(nèi)容。如此不僅能夠節(jié)省對方閱讀的時間，還能提高印象分。
在求職中所編寫個人簡歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應聘某商場的銷售崗位，不要固定某項商品的銷售，對方也可以根據(jù)商場的需要調(diào)劑到其他商品的銷售柜臺。
下面是小編和大家分享的行政管理?？粕啔v范文，更多相關資訊請點擊(/jianli)。
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-陽江年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
尋求職位：人事行政經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、總經(jīng)理助理。
待遇要求：7000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：半個月之內(nèi)。
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人力經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
2.負責人力資源團隊的管理培養(yǎng)及監(jiān)督政策制度的履行實施工作;。
3.負責對外聯(lián)絡以及協(xié)調(diào)政府勞動部門工作;。
4.負責公司行政事物的規(guī)劃、執(zhí)行及監(jiān)督，對公司的消防及財產(chǎn)安全負責;。
6.對人員招聘到位的及時性負責，做好在職員工的培訓及考評工作;。
7.根據(jù)公司實際情況制定獎懲及晉升機制;。
8.科學有效的制定人才儲備及人才培養(yǎng)機制;。
9.負責固定資產(chǎn)的管理;。
10.負責本部門費用預算及實際分析;。
11.負責廠房及辦公室裝修布置管理等;。
12.負責公司車輛的管理工作;。
13.負責工廠紀律管理工作;。
14.負責處理公司的日常行政管理工作;。
15.負責公司的安全生產(chǎn)工作;。
16.負責公司所有的驗廠工作。
17.兼任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外日常各方面工作事務;。
18.負責外發(fā)廠家的開發(fā);。
19.負責公司各部門溝通與運作的處理;。
21.負責所有的崗位職責書及作業(yè)指導書的編寫與督導。
注:此處為新廠,本人全程參與建立.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人事行政主管崗位類別：行政專員。
工作描述：1、工廠員工招辭流程、檔案建立及跟催;。
2、工廠人力資源管理系統(tǒng)的員工資料考勤與工資的管理;。
3、工廠行政人事類的公文寫作;。
4、員工的日常生活處理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;。
5、廠規(guī)廠紀的訂制與執(zhí)行;。
6、廠部保安人員的管理與安排;。
7、處理驗廠事務;。
8、各部門日常用品的購買與安排;。
9、員工保險及日常外務處理，熟悉政府部門辦事流程及勞動法;。
10、處理勞資糾紛等特殊情況;。
11、應付各政府部門稽查;。
12、平時日常工作;。
13、各種文體活動的安排與操作;。
等等。
離職原因：改制。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：業(yè)務跟單崗位類別：銷售代表。
工作描述：通過電話聯(lián)系客戶,銷售產(chǎn)品,并跟進訂單的進度以及過程.
離職原因：工廠停產(chǎn)。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：非常熟練運用辦公軟件.
技能專長：1、熟悉人力資源六大模塊管理;。
2、善于處理人際關系，并能承受不同的工作壓力;。
4、有協(xié)調(diào)能力，洞察能力佳，有創(chuàng)造力;良好的職業(yè)操守;。
5、熟悉操作iso9000及6s內(nèi)容及程序;。
7、熟悉sa8000管理及相關歐美驗廠流程;。
8、了解國家及廣東省勞動人事政策，有良好的法律知識，并隨時關注國家勞動法律制度，采取有效措施，降低企業(yè)用人風險。
9、國、粵語流利。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
英語：一般。
發(fā)展方向：人事行政主管/經(jīng)理,人力資源經(jīng)理，總經(jīng)理助理等方面工作。
其他要求：包食宿，包保險，包稅金。
自我評價：1、性格外向,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;。
3、具有良好的工作態(tài)度,能承受不同的工作壓力.
管理類專科簡歷篇二十三
協(xié)助總經(jīng)理處理經(jīng)營管理事務和跟進各項目工作流程,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部日常事務和各部門工作關系,負責各部門管理工作布置,督促,落實情況.
2月-1月經(jīng)理助理。
參與開發(fā)信息可視化平臺，主要負責網(wǎng)站運行、功能檢測,后臺管理,審核發(fā)布者的信息,核對獲獎者的'名單和派發(fā)獎金.
中國nivp商業(yè)聯(lián)盟平臺.主要負責管理商家信息，統(tǒng)一派發(fā)商盟號，協(xié)助銷售人員解決在客戶前遇到的技術問題.
離職原因：
公司名稱：
廣州新藍德電子商務有限公司起止年月：-08～-02。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子商務。
擔任職務：
助理/網(wǎng)站管理。
工作描述：
參與電子商務網(wǎng)站開發(fā),收集,整理和跟蹤客戶反饋信息,網(wǎng)站測試,網(wǎng)站資料維護,網(wǎng)站售后服務，域名管理，域名備案，企業(yè)郵箱等相關工作.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
電話文員。
工作描述：
跟進和開發(fā)新客戶,每月都能超額完成公司要求指標.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東技術師范學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
電子商務。
所學專業(yè)二：
計算機。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
信宜第二中學。
高中。
**。
廣東技術師范學院。
電子商務。
電子商務助理師。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
熟練windows平臺上的各類應用軟件與photoshop技能、
詳細個人自傳。
本人活潑開朗，樂觀向上，勇于迎接新的挑戰(zhàn)。
對待工作嚴謹，有較強的工作組積能力，自覺性強。
認真、務實是我學習與工作的作風，積極樂觀是我對待生活的態(tài)度。
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管理類?？坪啔v篇二十四
(一)要循序漸進，健全制度不立規(guī)矩無以成方圓，企業(yè)的物資管理同樣需要逐步建立一套健全完善的管理制度體系，筆者所在單位，由建廠以來的8項管理制度，逐步完善到目前的20項管理制度，如《物資計劃管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《物資倉儲管理規(guī)程》等等，規(guī)章制度不斷完善與修訂的過程，促進了企業(yè)物資管理水平的提升，有力規(guī)范了物資行為。
(二)要得心應手，會用制度物資管理制度不同于黨建、政工和安全生產(chǎn)，每一項管理制度都是一項業(yè)務流程的體現(xiàn)，所以每發(fā)一項制度后必須附總流程圖、子流程圖，明確各流程節(jié)點的責任部門和管理權限，制度讓人一看就清楚、就明白、會操作。
(三)要強化監(jiān)督，用好制度多年來，物資采購一直被人們視為“香餑餑”，原因是在個體利益驅(qū)動下，采購時從中收受回扣、接受賄賂等損公肥私現(xiàn)象普遍存在，這也是造成企業(yè)成本居高不下的重要原因之一。
所以，在建立健全完整業(yè)務管理制度的同時，要強化監(jiān)督檢查，重點對物資的計劃、審批、價格咨詢、招標、簽訂合同、驗收、核算、付款、領用等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，用制度約束物資采購行為,也不失為保護企業(yè)利益的一道重要防線。
二、以計劃為基礎，提高執(zhí)行效率。
“物資效率就是效益”，科學合理編制物資計劃，不僅有利于及時供應，優(yōu)質(zhì)供應，而且有利于物資合理儲備，加快企業(yè)資金周轉，降低物資采購成本，產(chǎn)生利潤正效應。
促整合，提升控制風險能力。一直以來，企業(yè)市場的內(nèi)在規(guī)律就是“批量越大、砝碼越重、市場議價能力越強”。企業(yè)要定期梳理物資需求，對性質(zhì)、功能相同，但名稱、品牌不同的需求進行合并整合，減少個性化需求，不斷提升市場議價能力，控制風險能力也就越強。早介入，提升物資計劃準確率。物資人員應提前對所需物資市場進行調(diào)研，對所需物資的行情、價格和資訊等情況全面掌控;各生產(chǎn)單位則要根據(jù)實際情況，對所需物資進行預算統(tǒng)計，制定月度、年度生產(chǎn)物資需求計劃。
同時，物資主管部門還要通過開發(fā)建立各種信息管理系統(tǒng)，綜合對各部門、各單位的物資信息進行備案和管理，實現(xiàn)信息化管理物資采購和使用，使企業(yè)需求計劃資金合理控制在資金預算范圍之內(nèi);同時，信息化管理還可以認真核準所需物資的品種、數(shù)量和金額，有效防止重復采購、過量采購和庫存積壓。
嚴審核，實現(xiàn)效益最優(yōu)化。
物資計劃在執(zhí)行過程中，可以通過定期例會的形式，如筆者所在單位，每月都組織召開物料平衡會，一方面是嚴格對各單位所需物資進行嚴格審核，即審核資金到位，審核數(shù)量到位和組織平庫到位;同時，也是對基層物資計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督，便于及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題;確保做到“保證生產(chǎn)所需，防止過量采購造成積壓”，有效避免物資浪費，實現(xiàn)材料費管理最優(yōu)化。
三、以采購為重心，降低企業(yè)成本。
長期以來，物資采購一直是企業(yè)物資管理的重要環(huán)節(jié)之一，采購的物資質(zhì)量好、價格優(yōu)即可以保證安全生產(chǎn)，又可以減少和防止企業(yè)利潤隱形流失。
優(yōu)選供應商。
在企業(yè)日常的物資采購中，應逐步建立、健全供應商資料庫，建立以業(yè)績引導訂貨機制，對考核優(yōu)秀、業(yè)績靠前的供應商，實行訂貨傾斜。此外，還應推行廠家訂貨，避免從中間商訂貨層層加價的現(xiàn)象。
定期召開供應商考評大會，對有質(zhì)量、進度等不良表現(xiàn)的供應商進行通報，保證采購產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化供應商結構。
嚴格價格管理。
嚴格實行比價、限價和定價采購制度為核心的物資采購管理。
物資管理部門，應建立供應商信息管理庫，定期組織人員深入供應商企業(yè)進行調(diào)查，即可以掌握所需物資的質(zhì)量和技術要求，又可以對供應商的管理水平、技術能力、資金實力、設備狀況、品質(zhì)控制能力等進行全面了解，確保做到同種物資比質(zhì)量，同等質(zhì)量比價格，同樣價格比服務，同等服務比信譽，有效防止采購價格畸高或虛低，最終實現(xiàn)全生命周期總成本最低。
優(yōu)化采購方式。
在企業(yè)的物資采購管理中，不但要加強物資采購訂貨渠道，還要規(guī)范采購審批權限，嚴把物資采購關。
對于一些料源較為豐富，生產(chǎn)廠家較多，需要量大而且消耗穩(wěn)定集中的材料，實行招(議)標采購，利用供方競爭，達到“貨比多家”、質(zhì)優(yōu)價廉的目的;對于批量小、用量少和臨時需要的零星材料，可通過網(wǎng)上詢價與市場調(diào)查同步的“比價”方式，擇優(yōu)進行采購，降低采購成本。
四、以儲備為核心，調(diào)整庫存結構物。
資儲備定額是對企業(yè)物資庫存變化進行監(jiān)督管理的重要手段，也是企業(yè)降本增效的關鍵環(huán)節(jié)。
嚴把物資入庫驗收關。
物資入庫是物資儲備管理的開端，每項物資到庫后，庫房管理員都要對其進行嚴格驗收把關，且做到“四不清不入庫”：即物資計劃不全不入庫，規(guī)格型號不明不入庫，送貨數(shù)量不清不入庫，物資質(zhì)量不好不入庫，確保物資質(zhì)量，減少物資積壓。
嚴把物資保管保養(yǎng)關。
為促使儲備資金合理使用，保持賬、卡、物相符，對庫存物資必須定期清倉查庫，做到包裝完整、標識明顯、數(shù)量準確、質(zhì)量完好、規(guī)格不串、材質(zhì)不混;無差錯、無丟失、無損壞。
定期檢查物資質(zhì)量，對有銹蝕、變形、潮解、潮結等質(zhì)量下降跡象的物資及時保養(yǎng)，也是充分延用資源，提高經(jīng)濟效益的重要途徑。
嚴把物資出庫發(fā)放關。
任何物資的出庫和發(fā)放都是物資管理部門的重要責任，在實際工作中，要堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立部門、單位的層級物資發(fā)放制度，規(guī)范發(fā)放程序，建立健全物資發(fā)放領用臺賬，同時建立物資發(fā)放錯、漏追究制，有力保證物資出庫的準確、快捷。
五、以消耗為補充，降低生產(chǎn)成本制定消耗定額。
在制定物資消耗定額時，物資管理人員應按照先重點、后一般的規(guī)律，在每個類別里找出重點物資，嚴格制定消耗定額。
針對制造、加工企業(yè)中的單項工程，其所涉及的主要材料，可采取實查定法、技術計算法制定，從而實現(xiàn)物資消耗定額的科學化管理。
加強消耗考核。
各種物資都是在實際生產(chǎn)過程中消耗的，所以，企業(yè)要想降低生產(chǎn)成本，就要加強對物資消耗的跟蹤和考核，具體到物資管理部門，可以通過建立健全消耗考核辦法，定期對各單位的生產(chǎn)物資消耗情況進行統(tǒng)計、對比、考核，即可以清楚地掌握物資消耗點，又可以將責任逐級落實到單位、到班組、到個人，獎節(jié)罰超，大大地增強了企業(yè)員工責任心。
跟蹤消耗過程。
每一項生產(chǎn)物資都要進行跟蹤管理，各級物資管理人員都應深入到生產(chǎn)現(xiàn)場，隨時掌握生產(chǎn)進度和物資消耗的情況，杜絕物資外流，減少丟失浪費，引導和督促使用單位合理使用物資。
此外，要樹立過緊日子的觀念，建立廢舊物資回收和修舊利廢制度，能修復的物資必須修復再利用，能回收的物資必須回收再利用，最大限度地發(fā)揮廢舊物資的使用效能，做到物盡其用，為企業(yè)創(chuàng)效。
參考文獻：
中央企業(yè)管理提升活動領導小組.企業(yè)采購管理輔導手冊[m].北京:北京教育出版社,2012.