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個人簡歷的整體質(zhì)量篇一
做
個人簡歷
之前你是否對應(yīng)聘的崗位內(nèi)容做了仔細(xì)的研究?在事先做了仔細(xì)的研究才有助于你做出更，因為你知道哪些是企業(yè)重視的東西，如此能夠?qū)Φ蒙掀髽I(yè)的胃口。如果你不知道企業(yè)喜歡哪些東西那就無法更好地迎合企業(yè)的`需求，所以研究應(yīng)聘崗位的信息對你可是極有意義的一件事。
第二，這份工作的主要內(nèi)容到底有哪些?切勿認(rèn)為你做過這份工作就不用關(guān)注這個問題，比如你做過電子產(chǎn)品銷售工作，所以無需關(guān)注應(yīng)聘崗位的主要職責(zé)有哪些。但是你在過去企業(yè)單單負(fù)責(zé)銷售，可在現(xiàn)在的企業(yè)需要負(fù)責(zé)銷售、統(tǒng)計、人員管理等多方面的工作。所以它們的工作內(nèi)容是不一樣的，你不要想當(dāng)然地認(rèn)為現(xiàn)在的崗位內(nèi)容和以前的一樣，不同的公司對崗位有不同的要求，哪怕都是做電腦銷售的崗位那么其內(nèi)容也是存在區(qū)別的，這個區(qū)別就體現(xiàn)在招聘信息里，而很多求職者做簡歷根本不看招聘信息，認(rèn)為看這些是浪費(fèi)時間而圍繞自己做簡歷即可。另外，求職者在做
之前還要關(guān)注下應(yīng)聘崗位的硬件要求，比如證書和經(jīng)驗等。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇二
質(zhì)量工程個人簡歷，本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)（
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質(zhì)量體系工程師個人簡歷模板
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質(zhì)量管理工程師個人簡歷
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姓名：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
性別： 女?
出生年月： 1985年9月
工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年1月
最高學(xué)歷： 碩士
畢業(yè)學(xué)院： 天津大學(xué)
所修專業(yè)： 機(jī)械工程
居 住 地： 天津市 市轄區(qū) 和平區(qū)
籍??? 貫： 河南省 南陽市 南召縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 5000-6000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，上海市 市轄區(qū) ，江蘇省 蘇州市?
期望職位： 機(jī)械工程師 機(jī)械設(shè)計師 質(zhì)量工程師
意向概述： 與機(jī)械相關(guān)的設(shè)計/分析/實驗類職位
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學(xué)歷
2009年9月 - 2012年1月 天津大學(xué) 機(jī)械工程 碩士
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務(wù)
2010年8月 - 2011年7月 天津市天鍛壓力機(jī)有限公司 關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)工程師
校內(nèi)獎勵
獲得時間 獲得獎項 學(xué)校
2007年10月 國家勵志獎學(xué)金 機(jī)電學(xué)院
2010年9月 天津大學(xué)一等獎學(xué)金 機(jī)械學(xué)院
校內(nèi)職務(wù)
擔(dān)任時間 職務(wù)名稱 學(xué)校
2005年9月 - 2006年10月 學(xué)院宣傳委員 機(jī)電學(xué)院
自我評價
具有很強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)認(rèn)真具有責(zé)任心； 有良好的團(tuán)隊精神，善于與人溝通合作； 具有良好的思想品質(zhì)，為人誠實守信； 英語熟練，語言表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷； 工作主動性高,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神。
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
個人簡歷的整體質(zhì)量篇三
作為一個裝配人，每一天到工段工作，必須負(fù)起自身應(yīng)有的責(zé)任，然而這句話并不是掛在口頭上就算過關(guān)，著需要班組每一個人端正工作態(tài)度，遵守質(zhì)量管理的每一個要求，努力向零缺陷邁進(jìn)。零缺陷管理的主要思想是班組通過對班組成員主觀能動性而發(fā)揮的經(jīng)營管理，班組成員必須經(jīng)過努力使自己所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)沒有缺點，并向著“零缺陷”質(zhì)量的目標(biāo)奮斗。
讓班組成員拋棄“缺點難免論”，這樣才能以樹立“無缺點”觀念為指導(dǎo)，要求班組各崗位的成員本著精細(xì)化的理念，從一開始就要嚴(yán)肅認(rèn)真地將自己所負(fù)責(zé)的電池產(chǎn)品做得準(zhǔn)確無誤。班組成員在完成產(chǎn)品的時候必須按照產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)走，因為質(zhì)量的定義就是符合要求而不是主觀或含糊的“好、不錯”等描述。
班組在質(zhì)量上決不能存在著“差不多就好”的態(tài)度，如果說只要在某些時候滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求或者是每次都滿足大部分要求，這是絕對不允許的。但是正因為這“差不多就好”才讓我們的產(chǎn)品永遠(yuǎn)也滿足不了客戶的需求，逐漸的會丟失許多優(yōu)質(zhì)客戶。而“零缺陷”的工作標(biāo)準(zhǔn)，則意味著我們不僅要在每次質(zhì)量上做到“零缺陷”，而且要在任何時候都能符合產(chǎn)品質(zhì)量的要求。
為了進(jìn)一步讓每一個人都能夠提高質(zhì)量意識，更加具體的狠抓質(zhì)量，我認(rèn)為，我們的每一個員工都必須要簽訂質(zhì)量管理合同，尤其是幾個特別重要的崗位，如焊接工位，電源箱、夾充人員。為什么我要說必須簽訂合同呢，這是因為其他的方法，不足以體現(xiàn)質(zhì)量的重要性和嚴(yán)重性。目前來說，只有要求是不夠的，天天抓質(zhì)量，時間一長，就成了天天抓反復(fù)。從退回電池解刨來看，隔板破損和掉極柱是占比例最高的.兩項迫切需要整改的質(zhì)量問題，這跟我們焊接人員的焊接質(zhì)量直接掛鉤，我相信，如果能夠按照合同履行工作條約，掉極柱和因鉛豆導(dǎo)致的隔板破會大大降低。還有一個最容易出問題的工位，夾充包裝工位，目前我們生產(chǎn)的電池大多數(shù)是夾充處理方式，這其中就包含很多的問題，比如電池正負(fù)極是否擺放正確，電池是否有反極現(xiàn)象.焊接點焊、內(nèi)外絲上線是否有漏點漏緊現(xiàn)象，焊接是否有燙蓋、熏蓋現(xiàn)象，等等。這些問題放在每一只電池身上，看似每一項都很微小，但是恰恰相反，這些問題每一項都不是小問題，這些都關(guān)乎于我們的質(zhì)量，是我們生產(chǎn)的電池在市場上是否有競爭力的砝碼，任何人都不允許去破壞它，都不允許去敷衍它。如果一味這樣下去，我們最終將走向滅亡。就像人們常說，保證有用的話，還簽合同有何用，什么是約束力，從國家的角度來說，法律就是約束力。對于我們來說，廠里的規(guī)章制度就是約束力，質(zhì)量合同就是約束力的進(jìn)一步細(xì)化，抓的越細(xì)，錯誤就越少，對于出現(xiàn)質(zhì)量問題的員工，完全按照質(zhì)量管理合同履行條約，砸的是自己的飯碗，誰敢不珍惜。就像是觸犯了中國的法律，也必須要接受法律的制裁，我這樣說，是為了體現(xiàn)出質(zhì)量的嚴(yán)重性和唯一性。經(jīng)過一段時間，每一個員工才會真真正正做到：這是我自己生產(chǎn)的電池，這只電池代表的是我自己。
這是我想的一點想法，按照以往的慣例，寫這個東西，會先從生產(chǎn)線每一個工位闡述一遍，應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做，然后再督促大家應(yīng)該怎么做，這些大家都明白，都知道，關(guān)鍵是落實到位，這個事情不是喊句口號就草草了事的。我們不應(yīng)該把質(zhì)量當(dāng)做一種壓力，其實質(zhì)量是我們賴以生存的支柱。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇四
做個人簡歷之前你是否對應(yīng)聘的崗位內(nèi)容做了仔細(xì)的研究?在事先做了仔細(xì)的研究才有助于你做出更有質(zhì)量的個人簡歷，因為你知道哪些是企業(yè)重視的東西，如此能夠?qū)Φ蒙掀髽I(yè)的胃口。如果你不知道企業(yè)喜歡哪些東西那就無法更好地迎合企業(yè)的需求，所以研究應(yīng)聘崗位的信息對你可是極有意義的一件事。
第二，這份工作的'主要內(nèi)容到底有哪些?切勿認(rèn)為你做過這份工作就不用關(guān)注這個問題，比如你做過電子產(chǎn)品銷售工作，所以無需關(guān)注應(yīng)聘崗位的主要職責(zé)有哪些。但是你在過去企業(yè)單單負(fù)責(zé)銷售，可在現(xiàn)在的企業(yè)需要負(fù)責(zé)銷售、統(tǒng)計、人員管理等多方面的工作。所以它們的工作內(nèi)容是不一樣的，你不要想當(dāng)然地認(rèn)為現(xiàn)在的崗位內(nèi)容和以前的一樣，不同的公司對崗位有不同的要求，哪怕都是做電腦銷售的崗位那么其內(nèi)容也是存在區(qū)別的，這個區(qū)別就體現(xiàn)在招聘信息里，而很多求職者做簡歷根本不看招聘信息，認(rèn)為看這些是浪費(fèi)時間而圍繞自己做簡歷即可。另外，求職者在做個人簡歷之前還要關(guān)注下應(yīng)聘崗位的硬件要求，比如證書和經(jīng)驗等。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇五
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個人自傳
做事認(rèn)真，責(zé)任心較強(qiáng)???????????
有扎實的`專業(yè)基礎(chǔ)知識，能進(jìn)行一般的電腦記賬工作
個人簡歷的整體質(zhì)量篇六
戶籍地：河源身高體重：171cm?61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：（1）電子原材料進(jìn)料把關(guān)，供應(yīng)商的管理，新供應(yīng)商的開發(fā)、評審等等。
（2）負(fù)責(zé)新材料、新產(chǎn)品可靠性實驗、檢測方法的制定、對測試報告進(jìn)行審核。
（3）負(fù)責(zé)控制板生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，體系的維護(hù)、確保質(zhì)量管理體系在工廠的正常運(yùn)行。
（4）負(fù)責(zé)原材料不良品/生產(chǎn)不良品/產(chǎn)品售后不良的分析處理，持續(xù)改善。
（5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量月度的總結(jié)，發(fā)表，部門質(zhì)量工作改善計劃的制定，；
（6）給相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)。
主要業(yè)績：1.通過對材料檢驗方法的改進(jìn)，篩選出部份翻新及可靠性差的內(nèi)存芯片，電源芯片；并重新制定了供應(yīng)商評審的程序，優(yōu)化原材料供應(yīng)商，優(yōu)化后2009年至2010年間未出現(xiàn)過批次性的材料不良及可靠性不良。
2.改善控制板焊接質(zhì)量。
（1）制定焊接管控要點的標(biāo)準(zhǔn)，包括焊錫量（0.15mm厚度）、貼裝偏移精度（ipc標(biāo)準(zhǔn)）、回流焊爐溫（制定相對適應(yīng)內(nèi)部產(chǎn)品的曲線）、專用返修設(shè)備及條件（烙鐵溫度不超過330度，連續(xù)焊接時間不超過6秒）；焊接不良率由2.5%下降0.8%。
3.通過對售后產(chǎn)品不良數(shù)據(jù)的分析總結(jié)，運(yùn)用柏拉圖，因果圖等分析手法，分析出了觸摸屏結(jié)構(gòu)不良、數(shù)字超溫板設(shè)計缺陷等不良，使售后控制板不良率由3.4%下降到1.9%.
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：qe工程師&擔(dān)當(dāng)。
（1）原材料異常狀況的.分析處理對應(yīng)，品質(zhì)反饋；新材料的試用評價等。
（2）產(chǎn)品合格率的提高,工程不良的持續(xù)改善。
（3）產(chǎn)品品質(zhì)的管理，月度品質(zhì)狀況的總結(jié)、發(fā)表。
（4）品質(zhì)體系的維護(hù),人員的管理/培訓(xùn)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東交通技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：應(yīng)用電子技術(shù)第二專業(yè)：企業(yè)管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
（1）掌握了模擬電子及數(shù)字電子知識，能讀懂通用的電子電路圖。
（2）熟悉smt及焊接工藝制程；熟悉pcb，電感、芯片、貼片、插件等電子原件。
（3）熟悉iso9000質(zhì)量管理體系；熟悉運(yùn)用qc7大手法，管制圖等質(zhì)量改善管理工具。
（3）有5年以上的電子材料供應(yīng)商管理，電子原材料檢驗、現(xiàn)場品質(zhì)管理、客訴處理對應(yīng)工作經(jīng)驗。
（4）具有較好的品質(zhì)不良分析改善能力、品質(zhì)管理意識及觀念。
（6）有較強(qiáng)的不良數(shù)據(jù)分析改善能力。
（1）2007年度被評為sumida優(yōu)秀雇員。
（2）主導(dǎo)改善了接著劑，磁芯，磁環(huán)等7種原材料品質(zhì)。
（3）事業(yè)產(chǎn)品合格率達(dá)99.5％以上，工程不良率低于0.75％。
詳細(xì)個人自傳。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇七
本工程于8月完成全套施工圖設(shè)計。經(jīng)再次審核，設(shè)計文件符合國家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)定及工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求。建筑功能及各專業(yè)體系布置合理，技術(shù)參數(shù)正確，滿足工程設(shè)計及合同約定的各項內(nèi)容，基本達(dá)到技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、安全適用的`要求。規(guī)劃、公安消防、環(huán)保等部門出具的認(rèn)可文件（或準(zhǔn)許使用文件內(nèi)容齊全）。設(shè)計文件經(jīng)建筑工程施工圖審查要求，審查合格，取得施工圖審查批準(zhǔn)書（批準(zhǔn)文件編號--）。施工過程中的設(shè)計變更通知書經(jīng)嚴(yán)格審核，均滿足有關(guān)規(guī)定、規(guī)范的要求，設(shè)計質(zhì)量責(zé)任制落實到位。圖紙簽章手續(xù)齊全，設(shè)計人員依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，符合國家和本設(shè)計院技術(shù)質(zhì)量管理的各項規(guī)定，技術(shù)質(zhì)量考核為合格。
本院于5月20日參加基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)工程驗收，207月2日參加主體結(jié)構(gòu)工程驗收，年10月7日竣工驗收。工程質(zhì)量符合設(shè)計及變更要求，使用功能均滿足設(shè)計（含變更）的要求，同意驗收意見，工程質(zhì)量為合格。
設(shè)計項目負(fù)責(zé)人：
設(shè)計單位負(fù)責(zé)人：
（單位公章）：
2008年10月11日。
金域藍(lán)灣小區(qū)（104團(tuán)職工住宅）16#樓。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇八
隨著水利工程的建筑及發(fā)展，雖然其施工技術(shù)得到了綜合性的提升，但是，在實際項目設(shè)計的過程中，仍然存在著滲透方面的問題，如果在農(nóng)田水利工程項目的設(shè)計時，不能及時解決這種問題，會為農(nóng)田水利工程的設(shè)計以及項目的建設(shè)造成安全性的問題。因此，在現(xiàn)階段農(nóng)田水利建筑工程構(gòu)建的過程中，施工設(shè)計單位應(yīng)該全面認(rèn)識到防滲技術(shù)在質(zhì)量管控中的重要地位，構(gòu)建有效的解決措施，并合理應(yīng)對項目設(shè)計中的滲透問題，從而為農(nóng)田水利工程的設(shè)計以及優(yōu)化奠定良好基礎(chǔ)。
1孔洞開槽法防滲墻技術(shù)分析。
在農(nóng)田水利工程施工的過程中，這種技術(shù)主要利用了薄型抓斗的機(jī)器設(shè)備，進(jìn)行開槽孔洞，接著會利用泥漿對空洞的墻壁進(jìn)行保護(hù)，在這些技術(shù)施工結(jié)束之后，會利用混凝土對整個建筑進(jìn)行澆筑，從而實現(xiàn)孔洞開槽技術(shù)的有效運(yùn)用。通常情況下，在這種技術(shù)運(yùn)用的過程中，防滲墻的`設(shè)計最深會達(dá)到40m，但是，在實際建筑及施工設(shè)計的過程中，這種技術(shù)形式會廣泛的運(yùn)用在砂層、填土層等層面設(shè)計中，而且，在施工的同時，如果運(yùn)用了重錘，其中的基層巖石嵌入到要求應(yīng)該達(dá)到2m的深度。對于孔洞開槽法防滲墻技術(shù)而言，在孔洞開槽的過程中可以快速成槽，而且，其技術(shù)對于土層沒有特殊的要求，與此同時，這種技術(shù)也具有以下幾種特點，首先，資金的投入成本相對較少；其次，成槽的質(zhì)量相對較高；最后，是泥漿的消耗量相對較少，因此，在農(nóng)田水利工程建設(shè)的過程中，通過這種技術(shù)的運(yùn)用可以為我國水利事業(yè)的綜合性發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)[1]。
2鋸槽法成墻設(shè)計技術(shù)。
鋸槽法成墻設(shè)計在技術(shù)運(yùn)用的過程中，利用了鋸槽機(jī)器中刀桿的傾斜特點，通過對土體的上下反復(fù)切割，利用排渣的技術(shù)形式，將掉落的土體有效的排除到外面，并在整個設(shè)計的基礎(chǔ)上，通過水泥漿的利用實現(xiàn)對墻壁的保護(hù)，在水泥漿利用的過程中，一定要不間斷的澆筑混凝土，通過這種循環(huán)性的建筑設(shè)計，實現(xiàn)防滲墻的構(gòu)建。對于施工人員而言，在農(nóng)田水利工程建筑的過程中，在使用鋸槽法成墻技術(shù)時，應(yīng)該注意工具使用的特殊性，認(rèn)識到整個系統(tǒng)是由行走底盤、支架以及刀桿的壓力系統(tǒng)等設(shè)備組成，在這種技術(shù)應(yīng)用的過程中，其防滲墻的深度最深可以達(dá)到40m，而防滲墻的寬度會維持在1m左右，與此同時，在施工設(shè)計的過程中，這種技術(shù)會應(yīng)用在砂土等土層中，而且，鋸槽法成墻技術(shù)相對靈活，可以充分滿足農(nóng)田建筑中的不同防滲需求。通過對這種技術(shù)的分析可以發(fā)現(xiàn)，在施工設(shè)計的過程中其優(yōu)勢可以體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，技術(shù)設(shè)計中的機(jī)械化技術(shù)相對較強(qiáng)；第二，在施工設(shè)計的過程中其施工的效率相對較高；第三，施工設(shè)計具有連續(xù)成墻的特點；第四，成墻建筑的整體質(zhì)量相對較高[2]。
3高壓噴射灌漿技術(shù)的分析。
在農(nóng)田水利工程設(shè)計及運(yùn)用的過程中，高壓噴射灌漿技術(shù)的運(yùn)用應(yīng)該對孔位進(jìn)行全面的布置，重視管道布局的整體性，并將風(fēng)管、水泥管以及水管進(jìn)行分離以及配置，并做到高壓噴射管的有效安裝。高壓噴射技術(shù)主要利用了高壓流體中土體的沖擊問題，逐漸形成更為深層次的灌漿作用，在噴射技術(shù)利用的同時，會為混凝土提供充足的時間，防止灌漿工作出現(xiàn)質(zhì)量問題。與此同時，在實際施工技術(shù)運(yùn)用的過程中，應(yīng)該充分認(rèn)識到工程設(shè)計的厚度以及深度，并結(jié)合自身穩(wěn)定性，實現(xiàn)良好的滲透作用。而且，在實際噴漿技術(shù)使用的過程中，也應(yīng)該選擇定噴以及擺動噴的技術(shù)形式，形成較為良好的厚度墻體。灌漿技術(shù)本身的資金投入相對較少，施工的工序相對簡單，其工序性也相對較強(qiáng)，而且原材料的使用也相對容易。因此，在現(xiàn)階段農(nóng)田水利工程設(shè)計及技術(shù)優(yōu)化的過程中，應(yīng)該逐漸提高對設(shè)備管理工作的重視，通過對不同技術(shù)的分析，實現(xiàn)對施工防滲技術(shù)的有效運(yùn)用[3]。
4結(jié)束語。
總而言之，在現(xiàn)階段農(nóng)田水利工程建筑及施工的過程中，防滲技術(shù)的合理運(yùn)用是工程質(zhì)量的整體保證，通過對堤壩周圍土體的有效控制，可以實現(xiàn)工程建筑的有效防滲。因此，在現(xiàn)階段農(nóng)田水利工程項目設(shè)計以及建筑施工的過程中，施工單位應(yīng)該提高對各個施工環(huán)節(jié)的重視，保證設(shè)計參數(shù)的準(zhǔn)確性，有效強(qiáng)化周圍土體的勘探工作，通過對堤壩周圍狀況的分析，為防滲技術(shù)的有效運(yùn)用提供依據(jù)，從而實現(xiàn)水利建筑工程的安全性發(fā)展。
參考文獻(xiàn)。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇九
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
年齡：24。
聯(lián)系電話：***********。
電子信箱：@。
目標(biāo)職位：工程師。
目標(biāo)行業(yè)：機(jī)械。
期望薪資：5000。
期望地區(qū)：北京。
工作經(jīng)歷。
/2—至今：**機(jī)械制造有限公司。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
職位：工程師。
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)工作，包括產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)等;。
2.負(fù)責(zé)所里的技術(shù)資料的'管理;。
3.負(fù)責(zé)所里iso9000的質(zhì)量認(rèn)證工作;。
4.負(fù)責(zé)機(jī)械專業(yè)、模具專業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)工作。
自我評價。
本人樂觀開朗，有較強(qiáng)的獨立思考和自學(xué)能力，有上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能很好的處理人際關(guān)系，具備一定的專業(yè)知識技能，有吃苦耐勞精神。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇十
摘要:為客觀評估水利工程監(jiān)理質(zhì)量管控實施效果，文章基于ahp法探索構(gòu)建了水利工程監(jiān)理質(zhì)量管控評估指標(biāo)體系，闡明了綜合監(jiān)理質(zhì)量管控效果、管控體系以及監(jiān)理機(jī)構(gòu)配置等要素指標(biāo)敏感性水平，在揭示閾值評估基礎(chǔ)上實現(xiàn)對監(jiān)理質(zhì)量管控指標(biāo)綜合評估。應(yīng)用實例表明，ahp層次評估指標(biāo)體系適用于水利工程監(jiān)理質(zhì)量效果評估，研究可為水利施工監(jiān)理評估提供決策依據(jù)。
關(guān)鍵詞:水利工程;監(jiān)理質(zhì)量;效果評估;ahp法。
1工程實施概況。
某引水工程施工標(biāo)段需開挖河道約23km，涉及修筑泵站1座、分水閘3座以及倒虹吸10余座。該標(biāo)段工程施工將穿過大量渠系、公路以及湖泊河道，施工地質(zhì)條件相對復(fù)雜且河道開挖作業(yè)面較長，區(qū)域地下水含量豐富且沿河建筑物眾多，因此，該施工標(biāo)段作業(yè)難度與施工監(jiān)理管控責(zé)任相對較大，針對工程施工監(jiān)理質(zhì)量實施管控效果評估具有重要實踐價值。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇十一
質(zhì)量檢測員
個人簡歷
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姓名：文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年11月17日)
居住地：南京
電話：180******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：餐飲業(yè)
職位：質(zhì)量檢測員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：食品安全與檢驗
學(xué)校：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：餐飲業(yè)
目標(biāo)地點：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)量檢測員
工作經(jīng)驗
2015/3 — 2015/9：xx有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
品管部質(zhì)量檢測員
1. 對生產(chǎn)工作現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查，對倉庫原輔料及賬目進(jìn)行檢查。
2. 對成品、人員手部、工器具、生產(chǎn)用水等進(jìn)行大腸及菌落總數(shù)進(jìn)行檢測。
3. 定期對油的酸價、蔬菜農(nóng)藥殘留進(jìn)行測定。
2014/4 — 2015/1：xx有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
品管部質(zhì)量檢測員
1. 對食品生產(chǎn)的.中心溫度、保存溫度、員工晨檢、冷凍冷藏庫溫度進(jìn)行檢查并記錄。
2. 負(fù)責(zé)為化驗室檢驗抽樣、送樣，填寫化驗室臺帳。
3. 匯總整理和保管好各種檢驗數(shù)據(jù)資料，建立完整的質(zhì)量檢驗臺賬等。
教育經(jīng)歷
2010/9— 2014/6 南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 食品安全與檢驗 本科
證書
2011/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維方式，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦受累，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識。
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個人簡歷的整體質(zhì)量篇十二
個人簡歷的排版所顯示出來的效果包括兩方面，一方面是簡歷的美觀性，要知道毫無“美感”可言的簡歷，其運(yùn)用價值為“0”，通過精心的排版，可以讓個人簡歷從整體上看起來更加的美觀，人們美的東西往往會多關(guān)注。另一方面，則是個人簡歷的信息填寫，排版好更利于個項目信息的填寫，也更加利于面試官的閱讀。
(3)、個人的實際能力
一份高質(zhì)量的個人簡歷其內(nèi)涵非常重要，就算你寫的.再花哨，如果沒有真正的個人實際能力作為支撐點，同樣也不能算是高質(zhì)量的個人簡歷。因此，在個人簡歷中你個人都實際能力的編寫，也是影響質(zhì)量的主要因素。不管你的實際能力有多大，都要能在個人簡歷中體現(xiàn)出來才行。
個人簡歷中的內(nèi)容是影響質(zhì)量的根本因素，相信很多人從網(wǎng)絡(luò)上下載的個人簡歷模板上也能看出來，不同的模板，需要填寫的項目以及內(nèi)容都不同。要如何寫，如何選擇內(nèi)容的填寫，自然也是影響質(zhì)量的關(guān)鍵要點了。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇十三
縱觀灌區(qū)水利工程施工質(zhì)量管理的實際情況，其影響因素突出表現(xiàn)在人員因素、材料因素以及環(huán)境因素等方面。
2.1人員因素。
水利工程施工期間工作人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等會直接影響工程建設(shè)的質(zhì)量。［5］水利工程施工中的人員組成主要包含指揮者、組織者以及操作者等。實際質(zhì)量控制期間需要提升施工建設(shè)期間人員的專業(yè)能力，保證其業(yè)務(wù)水平能夠滿足施工建設(shè)的要求，持續(xù)提升水利工程施工的整體質(zhì)量。
2.2材料因素。
水利工程施工中材料因素造成的質(zhì)量事故發(fā)生率相對較高，故而需要提升材料管理的重視程度。在工程施工中，需要對材料采購、材料應(yīng)用等活動進(jìn)行嚴(yán)格管控。［6］建立材料質(zhì)量檢驗質(zhì)量，合理處理各類生育材料。在施工機(jī)械設(shè)備選型期間，也需要站在經(jīng)濟(jì)視角、應(yīng)用視角上進(jìn)行分析，結(jié)合施工中工期建設(shè)的要求、工程量的要求安排機(jī)械數(shù)量，保證機(jī)械設(shè)備技術(shù)的先進(jìn)性與操作的穩(wěn)定性價值。
2.3環(huán)境因素。
灌區(qū)水利工程施工階段質(zhì)量控制的效果會受到環(huán)境因素的影響，水利工程施工期間需要充分分析氣候條件、溫度差異以及施工現(xiàn)場環(huán)境等相關(guān)影響因素。基于工程的特征與實際建設(shè)條件展開有效的控制對策，加強(qiáng)施工現(xiàn)場的管理，打造良好的施工環(huán)境。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇十四
工程質(zhì)量監(jiān)理目標(biāo)是建立全面的質(zhì)量保證組織控制體系,強(qiáng)化承包人自檢體系的管理,嚴(yán)格做好中間的質(zhì)量檢驗以及現(xiàn)場質(zhì)量驗收,搞好工序質(zhì)量檢驗和控制。按照以事前控制為主,嚴(yán)格要求開工報告的審批,預(yù)防質(zhì)量通病的發(fā)生,杜絕施工質(zhì)量事故和安全事故,確保工程質(zhì)量達(dá)到全優(yōu)。以下就現(xiàn)場監(jiān)理對工程質(zhì)量的控制談幾點看法。
一、監(jiān)理工作的主要任務(wù)。
《中華人民共和國建筑法》明確定義;實施建筑工程監(jiān)理前,建設(shè)單位應(yīng)將委托的工程監(jiān)理單位、監(jiān)理內(nèi)容及權(quán)限,書面通知被監(jiān)理的建筑施工企業(yè)。建筑工程監(jiān)理應(yīng)依照法律、行政法規(guī)及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計文件和建筑工程承包合同。對承包單位在施工質(zhì)量、建設(shè)工期和資金使用等方面,代表建設(shè)單位實施監(jiān)督。在工程建設(shè)項目中,目前監(jiān)理工程師只是進(jìn)行施工階段的監(jiān)理工作,而這一階段主要是質(zhì)量控制。
結(jié)合現(xiàn)階段監(jiān)理工作,監(jiān)理工程師的工作應(yīng)重點體現(xiàn)在施工、招投標(biāo)管理和工程承包合同管理兩個方面?？萍颊撐?，工程質(zhì)量監(jiān)理?？萍颊撐?，工程質(zhì)量監(jiān)理。而施工階段又是整個建設(shè)工程期間的重點和關(guān)鍵,如果說設(shè)計是靈魂,則施工是龐大的軀體,所以更需要在施工階段進(jìn)行全過程、全方位的監(jiān)理。其主要任務(wù)是對工程建設(shè)進(jìn)行投資控制、質(zhì)量控制、進(jìn)度控制;進(jìn)行合同管理、信息管理工作,獨立、自主、公正地協(xié)調(diào)好項目法人和各參加單位之間的關(guān)系,充分發(fā)揮監(jiān)理工程師的組織職能、服務(wù)職能、控制職能,保障工程按計劃高效、優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟(jì)地順利完成。
質(zhì)量管理是指“確定質(zhì)量方針,目標(biāo)和職責(zé)并在質(zhì)量體系中通過諸如質(zhì)量策劃,質(zhì)量控制,質(zhì)量保證,質(zhì)量改進(jìn)使其實施的全部管理職能的所有活動?！逼渲匈|(zhì)量體系是指為實施質(zhì)量管理所需的組織結(jié)構(gòu)、程序、過程和資源。
監(jiān)理工程師對工程施工的質(zhì)量控制,就是按合同賦予的權(quán)利,圍繞影響工程質(zhì)量各種因素,對工程項目的施工進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。其目標(biāo)是滿足業(yè)主的`需要,并符合國家法律、法規(guī)及現(xiàn)行的技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求。監(jiān)理在到施工單位的施工質(zhì)量實施監(jiān)控時,首先要審核施工單位的質(zhì)量管理體系,其次要對施工階段進(jìn)行全程的質(zhì)量控制,這里主要談?wù)勈┕がF(xiàn)場的質(zhì)量控制。
第一,工程施工前的指導(dǎo)工作。
首先,審查施工組織設(shè)計和施工方案,檢查和審查工程材料、設(shè)備的質(zhì)量。同時對工程所需的原材料,半成品的質(zhì)量進(jìn)行檢查和控制。要求施工單位在人員配備、組織管理、檢測程序、方法、手段等各個環(huán)節(jié)上加強(qiáng)管理,明確對材料的質(zhì)量要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。針對鋼筋、水泥等材料多源頭、多渠道,對進(jìn)場的每批鋼筋、水泥做到要有質(zhì)保書、合格證,還要有材料復(fù)試報告,未經(jīng)檢驗的材料杜絕出現(xiàn)在工程現(xiàn)場,質(zhì)量達(dá)不到要求的材料,及時請退出場。將鋼筋焊接半成品的質(zhì)量檢查作為監(jiān)理工作的重點,采用日測和檢測相結(jié)合,首先從外觀上對軸線位移彎折角度、裂紋凹坑等進(jìn)行檢查,然后隨機(jī)抽取焊接試件進(jìn)行試驗,合格后方可進(jìn)行驗收。對于工程使用最普遍、工程量較大的混凝土工程中的材料質(zhì)量監(jiān)理細(xì)則要求施工單位保證水泥、砂石、水、外加劑等均滿足質(zhì)量要求,在有試驗報告的前提下,再審核混凝土的配合比是否正確,校核各種計量表具、量具是否準(zhǔn)確、齊全,澆筑的施工方案和施工程序是否可行。
其次,在工程施工前,監(jiān)理方要召開施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢員及有關(guān)各工程隊組長質(zhì)量會議,加強(qiáng)質(zhì)量管理意識,明確在施工過程中,每道工序必須執(zhí)行三檢制,并且有質(zhì)監(jiān)部門專職質(zhì)監(jiān)員簽字驗收。
(1)挑選優(yōu)秀的項目經(jīng)理進(jìn)場;。
(2)針對工程特點,招聘和使用專業(yè)的技術(shù)人員,避免人的失誤行為而造成質(zhì)量缺陷;。
(3)加強(qiáng)崗前培訓(xùn)、技術(shù)交底的監(jiān)督;。
(4)檢查施工單位現(xiàn)場到崗情況,質(zhì)監(jiān)人員、特殊工種人員持證上崗等。
最后嚴(yán)格把好隱蔽工程的簽字驗收關(guān),發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患及時向施工單位提出整改?？萍颊撐?，工程質(zhì)量監(jiān)理。在進(jìn)行隱蔽工程驗收時,先要求施工單位自檢合格,再由公司專職質(zhì)檢員核定等級并簽字,并填寫好驗收表單遞交監(jiān)理。然后由監(jiān)理工程師組織施工單位項目專業(yè)質(zhì)量技術(shù)負(fù)責(zé)人等人進(jìn)行驗收。
第二,工程施工中的監(jiān)控工作。
在工程施工過程中進(jìn)行質(zhì)量控制,是現(xiàn)場監(jiān)理與質(zhì)監(jiān)部門的重要不同之處。采用質(zhì)量監(jiān)控的方法和手段,使工程質(zhì)量處于受控狀態(tài),從而達(dá)到現(xiàn)場監(jiān)控的目的。在現(xiàn)場施工中,應(yīng)抓好下列幾項工作:。
(1)技術(shù)要求上做到:嚴(yán)格按施工規(guī)范要求施工,嚴(yán)格檢查把關(guān),準(zhǔn)確處理數(shù)據(jù)問題。遇到問題要做實質(zhì)性處理,不能找理由推脫,要為建設(shè)單位、施工單位解決實質(zhì)性的技術(shù)問題。對于現(xiàn)場施工過程中,有特殊工藝的重要部位,監(jiān)理工程師要全程監(jiān)控,做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
(2)現(xiàn)場檢查上做到:凡屬隱蔽項目,必須進(jìn)行全面監(jiān)控。凡是抽檢的項目,要隨機(jī)檢查,不受時間條件限制,容易發(fā)現(xiàn)問題,及早發(fā)現(xiàn),整改方便。設(shè)置質(zhì)量控制點,在質(zhì)量控制的關(guān)鍵部位,薄弱環(huán)節(jié)上設(shè)置質(zhì)量控制點,采取事前控制,往往能夠收到事半功倍的效果。科技論文，工程質(zhì)量監(jiān)理。
(3)現(xiàn)場采集數(shù)據(jù)和測量結(jié)果,以所測數(shù)據(jù)來評定質(zhì)量等級。前提是以書面通知施工單位并附上所測定數(shù)據(jù),使施工單位對于質(zhì)量問題不能掩蓋,不能馬虎處理,避免類似質(zhì)量問題。
第三,工程結(jié)束后的驗收工作?？萍颊撐?，工程質(zhì)量監(jiān)理。
工程施工完畢后,應(yīng)及時按相應(yīng)的施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)和方法對工程質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場驗收。
(1)質(zhì)量控制中最后的補(bǔ)救措施是事后驗收。通過事后驗收對施工中存在的質(zhì)量缺陷或質(zhì)量隱患,通過總監(jiān)理工程師及時下發(fā)工程暫停令要求施工單位停工整改,并配合有關(guān)單位及時提出解決方案,將問題處理。
(2)針對重要工程,根據(jù)施工工藝存在的操作要求畫出流程圖標(biāo)明施工順序,便于驗收時出現(xiàn)質(zhì)量事故時進(jìn)行原因分析,而不去強(qiáng)調(diào)事故責(zé)任的原因。這樣使施工單位和施工人員愿意接近監(jiān)理人員,與監(jiān)理方密切配合,共同提高工程質(zhì)量?？萍颊撐模こ藤|(zhì)量監(jiān)理。
(3)現(xiàn)場監(jiān)理機(jī)構(gòu)或人員應(yīng)配備常規(guī)檢測工具以滿足正常檢驗工作需要,監(jiān)理人員檢查驗收必須在承包方自檢合格的基礎(chǔ)上進(jìn)行,因此要求施工方必須具備與工程施工相適應(yīng)的檢查、檢測手段,不能用監(jiān)理人員的檢驗代替其常規(guī)質(zhì)量檢查。
我認(rèn)為監(jiān)理公司的現(xiàn)場監(jiān)理工程師,只要抓住以上所述的幾個環(huán)節(jié)進(jìn)行施工階段的質(zhì)量控制,會為社會創(chuàng)出許多優(yōu)質(zhì)工程,同時,也樹立了監(jiān)理公司良好的社會地位。
參考文獻(xiàn):。
[1]建設(shè)工程監(jiān)理管理經(jīng)驗技術(shù)文集,浙江,中國建筑工業(yè)出版社,。
[2]河南省建設(shè)廳.《河南省建設(shè)工程安全監(jiān)理導(dǎo)則》..11。
[3]建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范(gb50319-)[s],北京:中國建筑工業(yè)出版社,。
[4]工程項目管理的國際慣例.天津大學(xué)管理學(xué)院國際工程管理研究所..(3)。
[5]叢培經(jīng).工程項目管理[m].北京:中國建筑工業(yè)出版社,1997。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇十五
想要求得一份好的工作，必須準(zhǔn)備一份出色的個人簡歷，下面是為大家搜集整理的質(zhì)量工程師個人簡歷，歡迎閱讀。
姓名：
陳先生。
性別：
男
婚姻狀況：
已婚。
民族：
漢族。
戶籍：
湖南-長沙。
年齡：
現(xiàn)所在地：
廣東-東莞。
身高：
172cm。
希望地區(qū)：
廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-珠海。
希望崗位：
質(zhì)量/安全管理類-sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。
尋求職位：
品質(zhì)主管。
教育經(jīng)歷。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇十六
正常情況下，在個人簡歷中的學(xué)歷經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是能夠表現(xiàn)自我優(yōu)勢的項目。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：中專政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：赤峰。
身高：175公分體重：65公斤。
專業(yè)：企業(yè)管理工作經(jīng)驗：10年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理主任，經(jīng)理期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：工廠/生產(chǎn)/制造加工類主任期望月薪：4500元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：國語能力：精通。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：永澤汽車機(jī)械廠。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：空調(diào)鈑金件生產(chǎn)生產(chǎn)部副總。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：負(fù)責(zé)機(jī)械廠的日常管理，生產(chǎn)進(jìn)度，質(zhì)量管控，現(xiàn)場管理作業(yè)的一系列管理工作。
公司名稱：內(nèi)蒙古蒙牛集團(tuán)。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：行政部。
工作分類：紡織/食品/印刷經(jīng)理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的文檔管理，日常的客戶接待工作，會議的'主持，及一切內(nèi)部行政追蹤管理工作。
公司名稱：北京新圓明職業(yè)學(xué)院。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：人資部，辦公室，
工作分類：學(xué)術(shù)科研主任。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人力資源市場開發(fā)，招聘，管理。以行政為主，負(fù)責(zé)學(xué)院一切行政管理工作。
自我評價。
思維活躍，踏實穩(wěn)健，樂于鉆研，適應(yīng)能力強(qiáng)。
拓展閱讀：個人簡歷的填寫標(biāo)準(zhǔn)。
很多求職者面臨的就業(yè)困難其實大部分都是來源于自身，如果不能夠客觀的認(rèn)識自己，那么就很難給自己將來的工作一個準(zhǔn)確的定位，也就會出現(xiàn)所謂的就業(yè)困難問題。對自身有一個正確的認(rèn)識，并且能夠揚(yáng)長避短的在個人簡歷中推銷自己，會增加自己的就業(yè)機(jī)會。
根據(jù)自身的條件，選擇合適的用人單位。
很多求職者都有一個通病——眼高手低，不能正確地認(rèn)識自己，總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位，然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現(xiàn)其價值。其實應(yīng)征之前首先要學(xué)會客觀的認(rèn)識自己，然后根據(jù)自身的能力和條件，選擇一個合適的用人單位，編寫一份實際的個人簡歷，才能在日后的工作中得心應(yīng)手，從容面對工作中的各種問題。
個人簡歷的填寫要根據(jù)個人情況。
很多時候求職者在填寫簡歷的時候都習(xí)慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。其實不然，過于夸張反而讓用人單位覺得不真實，從而引起反感，并且在面試的時候，也會有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核，所以，從各方面來說，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學(xué)會客觀認(rèn)識自我，選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個人簡歷中展示真實的自我，才能夠有機(jī)會應(yīng)試成功。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇十七
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：170cm。
體重：51kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：質(zhì)量管理/測試(qa/qc)-經(jīng)理/主管：品質(zhì)經(jīng)理，總裁助理/總經(jīng)理助理：總理理助理，質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)：品質(zhì)工程師（qe）。
工作年限：
10。
職稱：
無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：佛山，，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量工作及質(zhì)量管理中心的年度工作規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)制造品管、體系、試驗室的部門規(guī)劃、工作人員安排和調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)制定部門kpi并督導(dǎo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃提升部門功能、品管技能素質(zhì)及提升全公司質(zhì)量水平；
5、重大品質(zhì)問題對策指示及責(zé)任判定；
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：
品質(zhì)部長。
制方案；負(fù)責(zé)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
量記錄數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、分析及每周、月質(zhì)量例會的主持；
因、分析及采取改善措施；不合格品預(yù)防措施之訂立與執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)對公司計量器具進(jìn)行管制；
成品，以考核檢驗人員之工作質(zhì)量。
8、負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核；
負(fù)責(zé)；
10、每月向體系保證科提供相關(guān)部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況；
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：
pqe/品檢科長。
工作描述：pqe。
1、負(fù)責(zé)車間質(zhì)量的考核；
2、負(fù)責(zé)客戶投訴的處理；
3、負(fù)責(zé)spc的監(jiān)控執(zhí)行；（對msa量測系統(tǒng)的運(yùn)作有一定的了解）；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常的追蹤與處理；
5、負(fù)責(zé)品質(zhì)管制教育計劃的實施；
品檢科長。
1、合理安排制程及出貨檢驗；
2、配合導(dǎo)入相關(guān)檢驗方法、宣導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
3、檢驗工作執(zhí)行情況監(jiān)督與改進(jìn)；
4、檢驗人員的培訓(xùn)與培訓(xùn)安排；
5、科室報表的審批；
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北省地質(zhì)職工大學(xué)。
專業(yè)一：計算機(jī)其及應(yīng)用專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
(達(dá)不到本人的最低要求請勿擾)多年來供職于大中型企業(yè)，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，本人熟悉現(xiàn)場“7s”管理，對iso9000的推行及應(yīng)用有一定的了解；深諳pdca循環(huán)管理、授權(quán)管理、目標(biāo)管理、重點管理、目視化管理技巧及狼性管理原則；懂得用qc七大手法、5w2h法、3umemo法、ecrs法、spc過程統(tǒng)計控制及cpk過程能力指數(shù)的計算法去分析解決問題，對msa、fmea、apqp、ppap有一定的了解。有一定的經(jīng)營決策能力，有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力，能承受工作壓力，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，能協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門間的.工作，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部壯況，實施能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展之教育訓(xùn)練授課經(jīng)驗，采取有效的管理模式，提高員工工作之積極性。工作中遵循pdca循環(huán)管理的原則，靈活采取以文件化、制度化形式，規(guī)范各部門的運(yùn)作，制定各部門的運(yùn)作體系、職能與要求，具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神。曾于10月20日曾組織公司相關(guān)單位順利辦得生產(chǎn)許可證，為公司國內(nèi)業(yè)務(wù)的開展示做好鋪墊，打下了堅實的基礎(chǔ)；并組織生產(chǎn)車間成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組,確保3月至今未發(fā)生重大安全事故,強(qiáng)化了安全生產(chǎn)；于3月20日組織公司相關(guān)單位順利辦得cqc認(rèn)證。(對沖壓、前處理、攻牙、車牙、旋壓、拋光、噴漆車間產(chǎn)品質(zhì)量的控制非常的了解)。
自我評價。
(達(dá)不到本人工資最低要求請勿擾）本人有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗，有前沿的管理觀念和專業(yè)知識，良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，自信、樂觀、上進(jìn)、樂于從事思考，善于歸納總結(jié)，對事物有敏銳的洞察力;能很好的與人溝通,具有團(tuán)隊協(xié)作精神;對負(fù)責(zé)的工作會付出全部的精力和熱情；制定縝密計劃，力爭在最短的時間內(nèi)將工作完成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓工作，勇于承擔(dān)責(zé)任；能分清事物的輕重緩急，堅持要事優(yōu)先，養(yǎng)成馬上解決問題的習(xí)慣。
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簡歷。
資料：
簡歷目標(biāo)所在地域情況和交女友不可分割。
大學(xué)生應(yīng)聘簡歷表格。
投簡歷到出差性質(zhì)的崗位時必須注意哪些問題？
個人簡歷的整體質(zhì)量篇十八
姓名：本網(wǎng)。
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月3日)。
居住地：南京。
電話：156******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[10個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：航天/航空。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：材料化學(xué)。
學(xué)校：南京大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：航天/航空。
目標(biāo)地點：南京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/9—/7：xx有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：航天/航空。
1.負(fù)責(zé)因工藝技術(shù)原因引起的事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報，參與有關(guān)事故的'調(diào)查處理。
2.組織落實和檢查各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核。
3.負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，深入現(xiàn)場，及時解決工藝技術(shù)上存在的問題。
/5—2014/8：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：航天/航空。
1.建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時，并按月季或視情況更新人工，成本進(jìn)行產(chǎn)能分析。
2.主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入，決定制程作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)預(yù)估生產(chǎn)工時。
3.作業(yè)方法研究改善，生產(chǎn)工具.儀器及設(shè)備合理化分析輿提議。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6南京大學(xué)材料化學(xué)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
熟悉專業(yè)知識、豐富質(zhì)量管理和改進(jìn)經(jīng)驗、豐富人員管理經(jīng)驗。有良好的英語聽說能力。超強(qiáng)適應(yīng)能力超強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、很強(qiáng)的社會活動能力，能與別人很好的交流。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有上進(jìn)心。多年經(jīng)驗積累，善于發(fā)現(xiàn)解決問題，重視制程改善，追求創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步，良好的心態(tài)，較強(qiáng)的抗壓能力，團(tuán)隊至上。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇一
做
個人簡歷
之前你是否對應(yīng)聘的崗位內(nèi)容做了仔細(xì)的研究?在事先做了仔細(xì)的研究才有助于你做出更，因為你知道哪些是企業(yè)重視的東西，如此能夠?qū)Φ蒙掀髽I(yè)的胃口。如果你不知道企業(yè)喜歡哪些東西那就無法更好地迎合企業(yè)的`需求，所以研究應(yīng)聘崗位的信息對你可是極有意義的一件事。
第二，這份工作的主要內(nèi)容到底有哪些?切勿認(rèn)為你做過這份工作就不用關(guān)注這個問題，比如你做過電子產(chǎn)品銷售工作，所以無需關(guān)注應(yīng)聘崗位的主要職責(zé)有哪些。但是你在過去企業(yè)單單負(fù)責(zé)銷售，可在現(xiàn)在的企業(yè)需要負(fù)責(zé)銷售、統(tǒng)計、人員管理等多方面的工作。所以它們的工作內(nèi)容是不一樣的，你不要想當(dāng)然地認(rèn)為現(xiàn)在的崗位內(nèi)容和以前的一樣，不同的公司對崗位有不同的要求，哪怕都是做電腦銷售的崗位那么其內(nèi)容也是存在區(qū)別的，這個區(qū)別就體現(xiàn)在招聘信息里，而很多求職者做簡歷根本不看招聘信息，認(rèn)為看這些是浪費(fèi)時間而圍繞自己做簡歷即可。另外，求職者在做
之前還要關(guān)注下應(yīng)聘崗位的硬件要求，比如證書和經(jīng)驗等。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇二
質(zhì)量工程個人簡歷，本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)（
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質(zhì)量體系工程師個人簡歷模板
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質(zhì)量管理工程師個人簡歷
為范文。
姓名：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
性別： 女?
出生年月： 1985年9月
工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年1月
最高學(xué)歷： 碩士
畢業(yè)學(xué)院： 天津大學(xué)
所修專業(yè)： 機(jī)械工程
居 住 地： 天津市 市轄區(qū) 和平區(qū)
籍??? 貫： 河南省 南陽市 南召縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 5000-6000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，上海市 市轄區(qū) ，江蘇省 蘇州市?
期望職位： 機(jī)械工程師 機(jī)械設(shè)計師 質(zhì)量工程師
意向概述： 與機(jī)械相關(guān)的設(shè)計/分析/實驗類職位
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學(xué)歷
2009年9月 - 2012年1月 天津大學(xué) 機(jī)械工程 碩士
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務(wù)
2010年8月 - 2011年7月 天津市天鍛壓力機(jī)有限公司 關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)工程師
校內(nèi)獎勵
獲得時間 獲得獎項 學(xué)校
2007年10月 國家勵志獎學(xué)金 機(jī)電學(xué)院
2010年9月 天津大學(xué)一等獎學(xué)金 機(jī)械學(xué)院
校內(nèi)職務(wù)
擔(dān)任時間 職務(wù)名稱 學(xué)校
2005年9月 - 2006年10月 學(xué)院宣傳委員 機(jī)電學(xué)院
自我評價
具有很強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)認(rèn)真具有責(zé)任心； 有良好的團(tuán)隊精神，善于與人溝通合作； 具有良好的思想品質(zhì)，為人誠實守信； 英語熟練，語言表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷； 工作主動性高,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神。
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
個人簡歷的整體質(zhì)量篇三
作為一個裝配人，每一天到工段工作，必須負(fù)起自身應(yīng)有的責(zé)任，然而這句話并不是掛在口頭上就算過關(guān)，著需要班組每一個人端正工作態(tài)度，遵守質(zhì)量管理的每一個要求，努力向零缺陷邁進(jìn)。零缺陷管理的主要思想是班組通過對班組成員主觀能動性而發(fā)揮的經(jīng)營管理，班組成員必須經(jīng)過努力使自己所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)沒有缺點，并向著“零缺陷”質(zhì)量的目標(biāo)奮斗。
讓班組成員拋棄“缺點難免論”，這樣才能以樹立“無缺點”觀念為指導(dǎo)，要求班組各崗位的成員本著精細(xì)化的理念，從一開始就要嚴(yán)肅認(rèn)真地將自己所負(fù)責(zé)的電池產(chǎn)品做得準(zhǔn)確無誤。班組成員在完成產(chǎn)品的時候必須按照產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)走，因為質(zhì)量的定義就是符合要求而不是主觀或含糊的“好、不錯”等描述。
班組在質(zhì)量上決不能存在著“差不多就好”的態(tài)度，如果說只要在某些時候滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求或者是每次都滿足大部分要求，這是絕對不允許的。但是正因為這“差不多就好”才讓我們的產(chǎn)品永遠(yuǎn)也滿足不了客戶的需求，逐漸的會丟失許多優(yōu)質(zhì)客戶。而“零缺陷”的工作標(biāo)準(zhǔn)，則意味著我們不僅要在每次質(zhì)量上做到“零缺陷”，而且要在任何時候都能符合產(chǎn)品質(zhì)量的要求。
為了進(jìn)一步讓每一個人都能夠提高質(zhì)量意識，更加具體的狠抓質(zhì)量，我認(rèn)為，我們的每一個員工都必須要簽訂質(zhì)量管理合同，尤其是幾個特別重要的崗位，如焊接工位，電源箱、夾充人員。為什么我要說必須簽訂合同呢，這是因為其他的方法，不足以體現(xiàn)質(zhì)量的重要性和嚴(yán)重性。目前來說，只有要求是不夠的，天天抓質(zhì)量，時間一長，就成了天天抓反復(fù)。從退回電池解刨來看，隔板破損和掉極柱是占比例最高的.兩項迫切需要整改的質(zhì)量問題，這跟我們焊接人員的焊接質(zhì)量直接掛鉤，我相信，如果能夠按照合同履行工作條約，掉極柱和因鉛豆導(dǎo)致的隔板破會大大降低。還有一個最容易出問題的工位，夾充包裝工位，目前我們生產(chǎn)的電池大多數(shù)是夾充處理方式，這其中就包含很多的問題，比如電池正負(fù)極是否擺放正確，電池是否有反極現(xiàn)象.焊接點焊、內(nèi)外絲上線是否有漏點漏緊現(xiàn)象，焊接是否有燙蓋、熏蓋現(xiàn)象，等等。這些問題放在每一只電池身上，看似每一項都很微小，但是恰恰相反，這些問題每一項都不是小問題，這些都關(guān)乎于我們的質(zhì)量，是我們生產(chǎn)的電池在市場上是否有競爭力的砝碼，任何人都不允許去破壞它，都不允許去敷衍它。如果一味這樣下去，我們最終將走向滅亡。就像人們常說，保證有用的話，還簽合同有何用，什么是約束力，從國家的角度來說，法律就是約束力。對于我們來說，廠里的規(guī)章制度就是約束力，質(zhì)量合同就是約束力的進(jìn)一步細(xì)化，抓的越細(xì)，錯誤就越少，對于出現(xiàn)質(zhì)量問題的員工，完全按照質(zhì)量管理合同履行條約，砸的是自己的飯碗，誰敢不珍惜。就像是觸犯了中國的法律，也必須要接受法律的制裁，我這樣說，是為了體現(xiàn)出質(zhì)量的嚴(yán)重性和唯一性。經(jīng)過一段時間，每一個員工才會真真正正做到：這是我自己生產(chǎn)的電池，這只電池代表的是我自己。
這是我想的一點想法，按照以往的慣例，寫這個東西，會先從生產(chǎn)線每一個工位闡述一遍，應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做，然后再督促大家應(yīng)該怎么做，這些大家都明白，都知道，關(guān)鍵是落實到位，這個事情不是喊句口號就草草了事的。我們不應(yīng)該把質(zhì)量當(dāng)做一種壓力，其實質(zhì)量是我們賴以生存的支柱。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇四
做個人簡歷之前你是否對應(yīng)聘的崗位內(nèi)容做了仔細(xì)的研究?在事先做了仔細(xì)的研究才有助于你做出更有質(zhì)量的個人簡歷，因為你知道哪些是企業(yè)重視的東西，如此能夠?qū)Φ蒙掀髽I(yè)的胃口。如果你不知道企業(yè)喜歡哪些東西那就無法更好地迎合企業(yè)的需求，所以研究應(yīng)聘崗位的信息對你可是極有意義的一件事。
第二，這份工作的'主要內(nèi)容到底有哪些?切勿認(rèn)為你做過這份工作就不用關(guān)注這個問題，比如你做過電子產(chǎn)品銷售工作，所以無需關(guān)注應(yīng)聘崗位的主要職責(zé)有哪些。但是你在過去企業(yè)單單負(fù)責(zé)銷售，可在現(xiàn)在的企業(yè)需要負(fù)責(zé)銷售、統(tǒng)計、人員管理等多方面的工作。所以它們的工作內(nèi)容是不一樣的，你不要想當(dāng)然地認(rèn)為現(xiàn)在的崗位內(nèi)容和以前的一樣，不同的公司對崗位有不同的要求，哪怕都是做電腦銷售的崗位那么其內(nèi)容也是存在區(qū)別的，這個區(qū)別就體現(xiàn)在招聘信息里，而很多求職者做簡歷根本不看招聘信息，認(rèn)為看這些是浪費(fèi)時間而圍繞自己做簡歷即可。另外，求職者在做個人簡歷之前還要關(guān)注下應(yīng)聘崗位的硬件要求，比如證書和經(jīng)驗等。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇五
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個人自傳
做事認(rèn)真，責(zé)任心較強(qiáng)???????????
有扎實的`專業(yè)基礎(chǔ)知識，能進(jìn)行一般的電腦記賬工作
個人簡歷的整體質(zhì)量篇六
戶籍地：河源身高體重：171cm?61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：（1）電子原材料進(jìn)料把關(guān)，供應(yīng)商的管理，新供應(yīng)商的開發(fā)、評審等等。
（2）負(fù)責(zé)新材料、新產(chǎn)品可靠性實驗、檢測方法的制定、對測試報告進(jìn)行審核。
（3）負(fù)責(zé)控制板生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，體系的維護(hù)、確保質(zhì)量管理體系在工廠的正常運(yùn)行。
（4）負(fù)責(zé)原材料不良品/生產(chǎn)不良品/產(chǎn)品售后不良的分析處理，持續(xù)改善。
（5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量月度的總結(jié)，發(fā)表，部門質(zhì)量工作改善計劃的制定，；
（6）給相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)。
主要業(yè)績：1.通過對材料檢驗方法的改進(jìn)，篩選出部份翻新及可靠性差的內(nèi)存芯片，電源芯片；并重新制定了供應(yīng)商評審的程序，優(yōu)化原材料供應(yīng)商，優(yōu)化后2009年至2010年間未出現(xiàn)過批次性的材料不良及可靠性不良。
2.改善控制板焊接質(zhì)量。
（1）制定焊接管控要點的標(biāo)準(zhǔn)，包括焊錫量（0.15mm厚度）、貼裝偏移精度（ipc標(biāo)準(zhǔn)）、回流焊爐溫（制定相對適應(yīng)內(nèi)部產(chǎn)品的曲線）、專用返修設(shè)備及條件（烙鐵溫度不超過330度，連續(xù)焊接時間不超過6秒）；焊接不良率由2.5%下降0.8%。
3.通過對售后產(chǎn)品不良數(shù)據(jù)的分析總結(jié)，運(yùn)用柏拉圖，因果圖等分析手法，分析出了觸摸屏結(jié)構(gòu)不良、數(shù)字超溫板設(shè)計缺陷等不良，使售后控制板不良率由3.4%下降到1.9%.
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：qe工程師&擔(dān)當(dāng)。
（1）原材料異常狀況的.分析處理對應(yīng)，品質(zhì)反饋；新材料的試用評價等。
（2）產(chǎn)品合格率的提高,工程不良的持續(xù)改善。
（3）產(chǎn)品品質(zhì)的管理，月度品質(zhì)狀況的總結(jié)、發(fā)表。
（4）品質(zhì)體系的維護(hù),人員的管理/培訓(xùn)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東交通技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：應(yīng)用電子技術(shù)第二專業(yè)：企業(yè)管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
（1）掌握了模擬電子及數(shù)字電子知識，能讀懂通用的電子電路圖。
（2）熟悉smt及焊接工藝制程；熟悉pcb，電感、芯片、貼片、插件等電子原件。
（3）熟悉iso9000質(zhì)量管理體系；熟悉運(yùn)用qc7大手法，管制圖等質(zhì)量改善管理工具。
（3）有5年以上的電子材料供應(yīng)商管理，電子原材料檢驗、現(xiàn)場品質(zhì)管理、客訴處理對應(yīng)工作經(jīng)驗。
（4）具有較好的品質(zhì)不良分析改善能力、品質(zhì)管理意識及觀念。
（6）有較強(qiáng)的不良數(shù)據(jù)分析改善能力。
（1）2007年度被評為sumida優(yōu)秀雇員。
（2）主導(dǎo)改善了接著劑，磁芯，磁環(huán)等7種原材料品質(zhì)。
（3）事業(yè)產(chǎn)品合格率達(dá)99.5％以上，工程不良率低于0.75％。
詳細(xì)個人自傳。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇七
本工程于8月完成全套施工圖設(shè)計。經(jīng)再次審核，設(shè)計文件符合國家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)定及工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求。建筑功能及各專業(yè)體系布置合理，技術(shù)參數(shù)正確，滿足工程設(shè)計及合同約定的各項內(nèi)容，基本達(dá)到技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、安全適用的`要求。規(guī)劃、公安消防、環(huán)保等部門出具的認(rèn)可文件（或準(zhǔn)許使用文件內(nèi)容齊全）。設(shè)計文件經(jīng)建筑工程施工圖審查要求，審查合格，取得施工圖審查批準(zhǔn)書（批準(zhǔn)文件編號--）。施工過程中的設(shè)計變更通知書經(jīng)嚴(yán)格審核，均滿足有關(guān)規(guī)定、規(guī)范的要求，設(shè)計質(zhì)量責(zé)任制落實到位。圖紙簽章手續(xù)齊全，設(shè)計人員依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，符合國家和本設(shè)計院技術(shù)質(zhì)量管理的各項規(guī)定，技術(shù)質(zhì)量考核為合格。
本院于5月20日參加基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)工程驗收，207月2日參加主體結(jié)構(gòu)工程驗收，年10月7日竣工驗收。工程質(zhì)量符合設(shè)計及變更要求，使用功能均滿足設(shè)計（含變更）的要求，同意驗收意見，工程質(zhì)量為合格。
設(shè)計項目負(fù)責(zé)人：
設(shè)計單位負(fù)責(zé)人：
（單位公章）：
2008年10月11日。
金域藍(lán)灣小區(qū)（104團(tuán)職工住宅）16#樓。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇八
隨著水利工程的建筑及發(fā)展，雖然其施工技術(shù)得到了綜合性的提升，但是，在實際項目設(shè)計的過程中，仍然存在著滲透方面的問題，如果在農(nóng)田水利工程項目的設(shè)計時，不能及時解決這種問題，會為農(nóng)田水利工程的設(shè)計以及項目的建設(shè)造成安全性的問題。因此，在現(xiàn)階段農(nóng)田水利建筑工程構(gòu)建的過程中，施工設(shè)計單位應(yīng)該全面認(rèn)識到防滲技術(shù)在質(zhì)量管控中的重要地位，構(gòu)建有效的解決措施，并合理應(yīng)對項目設(shè)計中的滲透問題，從而為農(nóng)田水利工程的設(shè)計以及優(yōu)化奠定良好基礎(chǔ)。
1孔洞開槽法防滲墻技術(shù)分析。
在農(nóng)田水利工程施工的過程中，這種技術(shù)主要利用了薄型抓斗的機(jī)器設(shè)備，進(jìn)行開槽孔洞，接著會利用泥漿對空洞的墻壁進(jìn)行保護(hù)，在這些技術(shù)施工結(jié)束之后，會利用混凝土對整個建筑進(jìn)行澆筑，從而實現(xiàn)孔洞開槽技術(shù)的有效運(yùn)用。通常情況下，在這種技術(shù)運(yùn)用的過程中，防滲墻的`設(shè)計最深會達(dá)到40m，但是，在實際建筑及施工設(shè)計的過程中，這種技術(shù)形式會廣泛的運(yùn)用在砂層、填土層等層面設(shè)計中，而且，在施工的同時，如果運(yùn)用了重錘，其中的基層巖石嵌入到要求應(yīng)該達(dá)到2m的深度。對于孔洞開槽法防滲墻技術(shù)而言，在孔洞開槽的過程中可以快速成槽，而且，其技術(shù)對于土層沒有特殊的要求，與此同時，這種技術(shù)也具有以下幾種特點，首先，資金的投入成本相對較少；其次，成槽的質(zhì)量相對較高；最后，是泥漿的消耗量相對較少，因此，在農(nóng)田水利工程建設(shè)的過程中，通過這種技術(shù)的運(yùn)用可以為我國水利事業(yè)的綜合性發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)[1]。
2鋸槽法成墻設(shè)計技術(shù)。
鋸槽法成墻設(shè)計在技術(shù)運(yùn)用的過程中，利用了鋸槽機(jī)器中刀桿的傾斜特點，通過對土體的上下反復(fù)切割，利用排渣的技術(shù)形式，將掉落的土體有效的排除到外面，并在整個設(shè)計的基礎(chǔ)上，通過水泥漿的利用實現(xiàn)對墻壁的保護(hù)，在水泥漿利用的過程中，一定要不間斷的澆筑混凝土，通過這種循環(huán)性的建筑設(shè)計，實現(xiàn)防滲墻的構(gòu)建。對于施工人員而言，在農(nóng)田水利工程建筑的過程中，在使用鋸槽法成墻技術(shù)時，應(yīng)該注意工具使用的特殊性，認(rèn)識到整個系統(tǒng)是由行走底盤、支架以及刀桿的壓力系統(tǒng)等設(shè)備組成，在這種技術(shù)應(yīng)用的過程中，其防滲墻的深度最深可以達(dá)到40m，而防滲墻的寬度會維持在1m左右，與此同時，在施工設(shè)計的過程中，這種技術(shù)會應(yīng)用在砂土等土層中，而且，鋸槽法成墻技術(shù)相對靈活，可以充分滿足農(nóng)田建筑中的不同防滲需求。通過對這種技術(shù)的分析可以發(fā)現(xiàn)，在施工設(shè)計的過程中其優(yōu)勢可以體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，技術(shù)設(shè)計中的機(jī)械化技術(shù)相對較強(qiáng)；第二，在施工設(shè)計的過程中其施工的效率相對較高；第三，施工設(shè)計具有連續(xù)成墻的特點；第四，成墻建筑的整體質(zhì)量相對較高[2]。
3高壓噴射灌漿技術(shù)的分析。
在農(nóng)田水利工程設(shè)計及運(yùn)用的過程中，高壓噴射灌漿技術(shù)的運(yùn)用應(yīng)該對孔位進(jìn)行全面的布置，重視管道布局的整體性，并將風(fēng)管、水泥管以及水管進(jìn)行分離以及配置，并做到高壓噴射管的有效安裝。高壓噴射技術(shù)主要利用了高壓流體中土體的沖擊問題，逐漸形成更為深層次的灌漿作用，在噴射技術(shù)利用的同時，會為混凝土提供充足的時間，防止灌漿工作出現(xiàn)質(zhì)量問題。與此同時，在實際施工技術(shù)運(yùn)用的過程中，應(yīng)該充分認(rèn)識到工程設(shè)計的厚度以及深度，并結(jié)合自身穩(wěn)定性，實現(xiàn)良好的滲透作用。而且，在實際噴漿技術(shù)使用的過程中，也應(yīng)該選擇定噴以及擺動噴的技術(shù)形式，形成較為良好的厚度墻體。灌漿技術(shù)本身的資金投入相對較少，施工的工序相對簡單，其工序性也相對較強(qiáng)，而且原材料的使用也相對容易。因此，在現(xiàn)階段農(nóng)田水利工程設(shè)計及技術(shù)優(yōu)化的過程中，應(yīng)該逐漸提高對設(shè)備管理工作的重視，通過對不同技術(shù)的分析，實現(xiàn)對施工防滲技術(shù)的有效運(yùn)用[3]。
4結(jié)束語。
總而言之，在現(xiàn)階段農(nóng)田水利工程建筑及施工的過程中，防滲技術(shù)的合理運(yùn)用是工程質(zhì)量的整體保證，通過對堤壩周圍土體的有效控制，可以實現(xiàn)工程建筑的有效防滲。因此，在現(xiàn)階段農(nóng)田水利工程項目設(shè)計以及建筑施工的過程中，施工單位應(yīng)該提高對各個施工環(huán)節(jié)的重視，保證設(shè)計參數(shù)的準(zhǔn)確性，有效強(qiáng)化周圍土體的勘探工作，通過對堤壩周圍狀況的分析，為防滲技術(shù)的有效運(yùn)用提供依據(jù)，從而實現(xiàn)水利建筑工程的安全性發(fā)展。
參考文獻(xiàn)。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇九
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
年齡：24。
聯(lián)系電話：***********。
電子信箱：@。
目標(biāo)職位：工程師。
目標(biāo)行業(yè)：機(jī)械。
期望薪資：5000。
期望地區(qū)：北京。
工作經(jīng)歷。
/2—至今：**機(jī)械制造有限公司。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
職位：工程師。
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)工作，包括產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)等;。
2.負(fù)責(zé)所里的技術(shù)資料的'管理;。
3.負(fù)責(zé)所里iso9000的質(zhì)量認(rèn)證工作;。
4.負(fù)責(zé)機(jī)械專業(yè)、模具專業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)工作。
自我評價。
本人樂觀開朗，有較強(qiáng)的獨立思考和自學(xué)能力，有上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能很好的處理人際關(guān)系，具備一定的專業(yè)知識技能，有吃苦耐勞精神。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇十
摘要:為客觀評估水利工程監(jiān)理質(zhì)量管控實施效果，文章基于ahp法探索構(gòu)建了水利工程監(jiān)理質(zhì)量管控評估指標(biāo)體系，闡明了綜合監(jiān)理質(zhì)量管控效果、管控體系以及監(jiān)理機(jī)構(gòu)配置等要素指標(biāo)敏感性水平，在揭示閾值評估基礎(chǔ)上實現(xiàn)對監(jiān)理質(zhì)量管控指標(biāo)綜合評估。應(yīng)用實例表明，ahp層次評估指標(biāo)體系適用于水利工程監(jiān)理質(zhì)量效果評估，研究可為水利施工監(jiān)理評估提供決策依據(jù)。
關(guān)鍵詞:水利工程;監(jiān)理質(zhì)量;效果評估;ahp法。
1工程實施概況。
某引水工程施工標(biāo)段需開挖河道約23km，涉及修筑泵站1座、分水閘3座以及倒虹吸10余座。該標(biāo)段工程施工將穿過大量渠系、公路以及湖泊河道，施工地質(zhì)條件相對復(fù)雜且河道開挖作業(yè)面較長，區(qū)域地下水含量豐富且沿河建筑物眾多，因此，該施工標(biāo)段作業(yè)難度與施工監(jiān)理管控責(zé)任相對較大，針對工程施工監(jiān)理質(zhì)量實施管控效果評估具有重要實踐價值。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇十一
質(zhì)量檢測員
個人簡歷
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姓名：文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年11月17日)
居住地：南京
電話：180******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：餐飲業(yè)
職位：質(zhì)量檢測員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：食品安全與檢驗
學(xué)校：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：餐飲業(yè)
目標(biāo)地點：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)量檢測員
工作經(jīng)驗
2015/3 — 2015/9：xx有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
品管部質(zhì)量檢測員
1. 對生產(chǎn)工作現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查，對倉庫原輔料及賬目進(jìn)行檢查。
2. 對成品、人員手部、工器具、生產(chǎn)用水等進(jìn)行大腸及菌落總數(shù)進(jìn)行檢測。
3. 定期對油的酸價、蔬菜農(nóng)藥殘留進(jìn)行測定。
2014/4 — 2015/1：xx有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
品管部質(zhì)量檢測員
1. 對食品生產(chǎn)的.中心溫度、保存溫度、員工晨檢、冷凍冷藏庫溫度進(jìn)行檢查并記錄。
2. 負(fù)責(zé)為化驗室檢驗抽樣、送樣，填寫化驗室臺帳。
3. 匯總整理和保管好各種檢驗數(shù)據(jù)資料，建立完整的質(zhì)量檢驗臺賬等。
教育經(jīng)歷
2010/9— 2014/6 南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 食品安全與檢驗 本科
證書
2011/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維方式，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦受累，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識。
質(zhì)量檢測求職簡歷模板
大學(xué)生質(zhì)量檢測實習(xí)報告
藥品質(zhì)量檢測專業(yè)畢業(yè)生自薦信
土建工程與材料質(zhì)量檢測簡歷表格
個人簡歷的整體質(zhì)量篇十二
個人簡歷的排版所顯示出來的效果包括兩方面，一方面是簡歷的美觀性，要知道毫無“美感”可言的簡歷，其運(yùn)用價值為“0”，通過精心的排版，可以讓個人簡歷從整體上看起來更加的美觀，人們美的東西往往會多關(guān)注。另一方面，則是個人簡歷的信息填寫，排版好更利于個項目信息的填寫，也更加利于面試官的閱讀。
(3)、個人的實際能力
一份高質(zhì)量的個人簡歷其內(nèi)涵非常重要，就算你寫的.再花哨，如果沒有真正的個人實際能力作為支撐點，同樣也不能算是高質(zhì)量的個人簡歷。因此，在個人簡歷中你個人都實際能力的編寫，也是影響質(zhì)量的主要因素。不管你的實際能力有多大，都要能在個人簡歷中體現(xiàn)出來才行。
個人簡歷中的內(nèi)容是影響質(zhì)量的根本因素，相信很多人從網(wǎng)絡(luò)上下載的個人簡歷模板上也能看出來，不同的模板，需要填寫的項目以及內(nèi)容都不同。要如何寫，如何選擇內(nèi)容的填寫，自然也是影響質(zhì)量的關(guān)鍵要點了。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇十三
縱觀灌區(qū)水利工程施工質(zhì)量管理的實際情況，其影響因素突出表現(xiàn)在人員因素、材料因素以及環(huán)境因素等方面。
2.1人員因素。
水利工程施工期間工作人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等會直接影響工程建設(shè)的質(zhì)量。［5］水利工程施工中的人員組成主要包含指揮者、組織者以及操作者等。實際質(zhì)量控制期間需要提升施工建設(shè)期間人員的專業(yè)能力，保證其業(yè)務(wù)水平能夠滿足施工建設(shè)的要求，持續(xù)提升水利工程施工的整體質(zhì)量。
2.2材料因素。
水利工程施工中材料因素造成的質(zhì)量事故發(fā)生率相對較高，故而需要提升材料管理的重視程度。在工程施工中，需要對材料采購、材料應(yīng)用等活動進(jìn)行嚴(yán)格管控。［6］建立材料質(zhì)量檢驗質(zhì)量，合理處理各類生育材料。在施工機(jī)械設(shè)備選型期間，也需要站在經(jīng)濟(jì)視角、應(yīng)用視角上進(jìn)行分析，結(jié)合施工中工期建設(shè)的要求、工程量的要求安排機(jī)械數(shù)量，保證機(jī)械設(shè)備技術(shù)的先進(jìn)性與操作的穩(wěn)定性價值。
2.3環(huán)境因素。
灌區(qū)水利工程施工階段質(zhì)量控制的效果會受到環(huán)境因素的影響，水利工程施工期間需要充分分析氣候條件、溫度差異以及施工現(xiàn)場環(huán)境等相關(guān)影響因素。基于工程的特征與實際建設(shè)條件展開有效的控制對策，加強(qiáng)施工現(xiàn)場的管理，打造良好的施工環(huán)境。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇十四
工程質(zhì)量監(jiān)理目標(biāo)是建立全面的質(zhì)量保證組織控制體系,強(qiáng)化承包人自檢體系的管理,嚴(yán)格做好中間的質(zhì)量檢驗以及現(xiàn)場質(zhì)量驗收,搞好工序質(zhì)量檢驗和控制。按照以事前控制為主,嚴(yán)格要求開工報告的審批,預(yù)防質(zhì)量通病的發(fā)生,杜絕施工質(zhì)量事故和安全事故,確保工程質(zhì)量達(dá)到全優(yōu)。以下就現(xiàn)場監(jiān)理對工程質(zhì)量的控制談幾點看法。
一、監(jiān)理工作的主要任務(wù)。
《中華人民共和國建筑法》明確定義;實施建筑工程監(jiān)理前,建設(shè)單位應(yīng)將委托的工程監(jiān)理單位、監(jiān)理內(nèi)容及權(quán)限,書面通知被監(jiān)理的建筑施工企業(yè)。建筑工程監(jiān)理應(yīng)依照法律、行政法規(guī)及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計文件和建筑工程承包合同。對承包單位在施工質(zhì)量、建設(shè)工期和資金使用等方面,代表建設(shè)單位實施監(jiān)督。在工程建設(shè)項目中,目前監(jiān)理工程師只是進(jìn)行施工階段的監(jiān)理工作,而這一階段主要是質(zhì)量控制。
結(jié)合現(xiàn)階段監(jiān)理工作,監(jiān)理工程師的工作應(yīng)重點體現(xiàn)在施工、招投標(biāo)管理和工程承包合同管理兩個方面?？萍颊撐?，工程質(zhì)量監(jiān)理?？萍颊撐?，工程質(zhì)量監(jiān)理。而施工階段又是整個建設(shè)工程期間的重點和關(guān)鍵,如果說設(shè)計是靈魂,則施工是龐大的軀體,所以更需要在施工階段進(jìn)行全過程、全方位的監(jiān)理。其主要任務(wù)是對工程建設(shè)進(jìn)行投資控制、質(zhì)量控制、進(jìn)度控制;進(jìn)行合同管理、信息管理工作,獨立、自主、公正地協(xié)調(diào)好項目法人和各參加單位之間的關(guān)系,充分發(fā)揮監(jiān)理工程師的組織職能、服務(wù)職能、控制職能,保障工程按計劃高效、優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟(jì)地順利完成。
質(zhì)量管理是指“確定質(zhì)量方針,目標(biāo)和職責(zé)并在質(zhì)量體系中通過諸如質(zhì)量策劃,質(zhì)量控制,質(zhì)量保證,質(zhì)量改進(jìn)使其實施的全部管理職能的所有活動?！逼渲匈|(zhì)量體系是指為實施質(zhì)量管理所需的組織結(jié)構(gòu)、程序、過程和資源。
監(jiān)理工程師對工程施工的質(zhì)量控制,就是按合同賦予的權(quán)利,圍繞影響工程質(zhì)量各種因素,對工程項目的施工進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。其目標(biāo)是滿足業(yè)主的`需要,并符合國家法律、法規(guī)及現(xiàn)行的技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求。監(jiān)理在到施工單位的施工質(zhì)量實施監(jiān)控時,首先要審核施工單位的質(zhì)量管理體系,其次要對施工階段進(jìn)行全程的質(zhì)量控制,這里主要談?wù)勈┕がF(xiàn)場的質(zhì)量控制。
第一,工程施工前的指導(dǎo)工作。
首先,審查施工組織設(shè)計和施工方案,檢查和審查工程材料、設(shè)備的質(zhì)量。同時對工程所需的原材料,半成品的質(zhì)量進(jìn)行檢查和控制。要求施工單位在人員配備、組織管理、檢測程序、方法、手段等各個環(huán)節(jié)上加強(qiáng)管理,明確對材料的質(zhì)量要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。針對鋼筋、水泥等材料多源頭、多渠道,對進(jìn)場的每批鋼筋、水泥做到要有質(zhì)保書、合格證,還要有材料復(fù)試報告,未經(jīng)檢驗的材料杜絕出現(xiàn)在工程現(xiàn)場,質(zhì)量達(dá)不到要求的材料,及時請退出場。將鋼筋焊接半成品的質(zhì)量檢查作為監(jiān)理工作的重點,采用日測和檢測相結(jié)合,首先從外觀上對軸線位移彎折角度、裂紋凹坑等進(jìn)行檢查,然后隨機(jī)抽取焊接試件進(jìn)行試驗,合格后方可進(jìn)行驗收。對于工程使用最普遍、工程量較大的混凝土工程中的材料質(zhì)量監(jiān)理細(xì)則要求施工單位保證水泥、砂石、水、外加劑等均滿足質(zhì)量要求,在有試驗報告的前提下,再審核混凝土的配合比是否正確,校核各種計量表具、量具是否準(zhǔn)確、齊全,澆筑的施工方案和施工程序是否可行。
其次,在工程施工前,監(jiān)理方要召開施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢員及有關(guān)各工程隊組長質(zhì)量會議,加強(qiáng)質(zhì)量管理意識,明確在施工過程中,每道工序必須執(zhí)行三檢制,并且有質(zhì)監(jiān)部門專職質(zhì)監(jiān)員簽字驗收。
(1)挑選優(yōu)秀的項目經(jīng)理進(jìn)場;。
(2)針對工程特點,招聘和使用專業(yè)的技術(shù)人員,避免人的失誤行為而造成質(zhì)量缺陷;。
(3)加強(qiáng)崗前培訓(xùn)、技術(shù)交底的監(jiān)督;。
(4)檢查施工單位現(xiàn)場到崗情況,質(zhì)監(jiān)人員、特殊工種人員持證上崗等。
最后嚴(yán)格把好隱蔽工程的簽字驗收關(guān),發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患及時向施工單位提出整改?？萍颊撐?，工程質(zhì)量監(jiān)理。在進(jìn)行隱蔽工程驗收時,先要求施工單位自檢合格,再由公司專職質(zhì)檢員核定等級并簽字,并填寫好驗收表單遞交監(jiān)理。然后由監(jiān)理工程師組織施工單位項目專業(yè)質(zhì)量技術(shù)負(fù)責(zé)人等人進(jìn)行驗收。
第二,工程施工中的監(jiān)控工作。
在工程施工過程中進(jìn)行質(zhì)量控制,是現(xiàn)場監(jiān)理與質(zhì)監(jiān)部門的重要不同之處。采用質(zhì)量監(jiān)控的方法和手段,使工程質(zhì)量處于受控狀態(tài),從而達(dá)到現(xiàn)場監(jiān)控的目的。在現(xiàn)場施工中,應(yīng)抓好下列幾項工作:。
(1)技術(shù)要求上做到:嚴(yán)格按施工規(guī)范要求施工,嚴(yán)格檢查把關(guān),準(zhǔn)確處理數(shù)據(jù)問題。遇到問題要做實質(zhì)性處理,不能找理由推脫,要為建設(shè)單位、施工單位解決實質(zhì)性的技術(shù)問題。對于現(xiàn)場施工過程中,有特殊工藝的重要部位,監(jiān)理工程師要全程監(jiān)控,做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
(2)現(xiàn)場檢查上做到:凡屬隱蔽項目,必須進(jìn)行全面監(jiān)控。凡是抽檢的項目,要隨機(jī)檢查,不受時間條件限制,容易發(fā)現(xiàn)問題,及早發(fā)現(xiàn),整改方便。設(shè)置質(zhì)量控制點,在質(zhì)量控制的關(guān)鍵部位,薄弱環(huán)節(jié)上設(shè)置質(zhì)量控制點,采取事前控制,往往能夠收到事半功倍的效果。科技論文，工程質(zhì)量監(jiān)理。
(3)現(xiàn)場采集數(shù)據(jù)和測量結(jié)果,以所測數(shù)據(jù)來評定質(zhì)量等級。前提是以書面通知施工單位并附上所測定數(shù)據(jù),使施工單位對于質(zhì)量問題不能掩蓋,不能馬虎處理,避免類似質(zhì)量問題。
第三,工程結(jié)束后的驗收工作?？萍颊撐?，工程質(zhì)量監(jiān)理。
工程施工完畢后,應(yīng)及時按相應(yīng)的施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)和方法對工程質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場驗收。
(1)質(zhì)量控制中最后的補(bǔ)救措施是事后驗收。通過事后驗收對施工中存在的質(zhì)量缺陷或質(zhì)量隱患,通過總監(jiān)理工程師及時下發(fā)工程暫停令要求施工單位停工整改,并配合有關(guān)單位及時提出解決方案,將問題處理。
(2)針對重要工程,根據(jù)施工工藝存在的操作要求畫出流程圖標(biāo)明施工順序,便于驗收時出現(xiàn)質(zhì)量事故時進(jìn)行原因分析,而不去強(qiáng)調(diào)事故責(zé)任的原因。這樣使施工單位和施工人員愿意接近監(jiān)理人員,與監(jiān)理方密切配合,共同提高工程質(zhì)量?？萍颊撐模こ藤|(zhì)量監(jiān)理。
(3)現(xiàn)場監(jiān)理機(jī)構(gòu)或人員應(yīng)配備常規(guī)檢測工具以滿足正常檢驗工作需要,監(jiān)理人員檢查驗收必須在承包方自檢合格的基礎(chǔ)上進(jìn)行,因此要求施工方必須具備與工程施工相適應(yīng)的檢查、檢測手段,不能用監(jiān)理人員的檢驗代替其常規(guī)質(zhì)量檢查。
我認(rèn)為監(jiān)理公司的現(xiàn)場監(jiān)理工程師,只要抓住以上所述的幾個環(huán)節(jié)進(jìn)行施工階段的質(zhì)量控制,會為社會創(chuàng)出許多優(yōu)質(zhì)工程,同時,也樹立了監(jiān)理公司良好的社會地位。
參考文獻(xiàn):。
[1]建設(shè)工程監(jiān)理管理經(jīng)驗技術(shù)文集,浙江,中國建筑工業(yè)出版社,。
[2]河南省建設(shè)廳.《河南省建設(shè)工程安全監(jiān)理導(dǎo)則》..11。
[3]建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范(gb50319-)[s],北京:中國建筑工業(yè)出版社,。
[4]工程項目管理的國際慣例.天津大學(xué)管理學(xué)院國際工程管理研究所..(3)。
[5]叢培經(jīng).工程項目管理[m].北京:中國建筑工業(yè)出版社,1997。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇十五
想要求得一份好的工作，必須準(zhǔn)備一份出色的個人簡歷，下面是為大家搜集整理的質(zhì)量工程師個人簡歷，歡迎閱讀。
姓名：
陳先生。
性別：
男
婚姻狀況：
已婚。
民族：
漢族。
戶籍：
湖南-長沙。
年齡：
現(xiàn)所在地：
廣東-東莞。
身高：
172cm。
希望地區(qū)：
廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-珠海。
希望崗位：
質(zhì)量/安全管理類-sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。
尋求職位：
品質(zhì)主管。
教育經(jīng)歷。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇十六
正常情況下，在個人簡歷中的學(xué)歷經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是能夠表現(xiàn)自我優(yōu)勢的項目。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：中專政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：赤峰。
身高：175公分體重：65公斤。
專業(yè)：企業(yè)管理工作經(jīng)驗：10年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理主任，經(jīng)理期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：工廠/生產(chǎn)/制造加工類主任期望月薪：4500元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：國語能力：精通。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：永澤汽車機(jī)械廠。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：空調(diào)鈑金件生產(chǎn)生產(chǎn)部副總。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：負(fù)責(zé)機(jī)械廠的日常管理，生產(chǎn)進(jìn)度，質(zhì)量管控，現(xiàn)場管理作業(yè)的一系列管理工作。
公司名稱：內(nèi)蒙古蒙牛集團(tuán)。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：行政部。
工作分類：紡織/食品/印刷經(jīng)理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的文檔管理，日常的客戶接待工作，會議的'主持，及一切內(nèi)部行政追蹤管理工作。
公司名稱：北京新圓明職業(yè)學(xué)院。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：人資部，辦公室，
工作分類：學(xué)術(shù)科研主任。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人力資源市場開發(fā)，招聘，管理。以行政為主，負(fù)責(zé)學(xué)院一切行政管理工作。
自我評價。
思維活躍，踏實穩(wěn)健，樂于鉆研，適應(yīng)能力強(qiáng)。
拓展閱讀：個人簡歷的填寫標(biāo)準(zhǔn)。
很多求職者面臨的就業(yè)困難其實大部分都是來源于自身，如果不能夠客觀的認(rèn)識自己，那么就很難給自己將來的工作一個準(zhǔn)確的定位，也就會出現(xiàn)所謂的就業(yè)困難問題。對自身有一個正確的認(rèn)識，并且能夠揚(yáng)長避短的在個人簡歷中推銷自己，會增加自己的就業(yè)機(jī)會。
根據(jù)自身的條件，選擇合適的用人單位。
很多求職者都有一個通病——眼高手低，不能正確地認(rèn)識自己，總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位，然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現(xiàn)其價值。其實應(yīng)征之前首先要學(xué)會客觀的認(rèn)識自己，然后根據(jù)自身的能力和條件，選擇一個合適的用人單位，編寫一份實際的個人簡歷，才能在日后的工作中得心應(yīng)手，從容面對工作中的各種問題。
個人簡歷的填寫要根據(jù)個人情況。
很多時候求職者在填寫簡歷的時候都習(xí)慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。其實不然，過于夸張反而讓用人單位覺得不真實，從而引起反感，并且在面試的時候，也會有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核，所以，從各方面來說，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學(xué)會客觀認(rèn)識自我，選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個人簡歷中展示真實的自我，才能夠有機(jī)會應(yīng)試成功。
個人簡歷的整體質(zhì)量篇十七
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：170cm。
體重：51kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：質(zhì)量管理/測試(qa/qc)-經(jīng)理/主管：品質(zhì)經(jīng)理，總裁助理/總經(jīng)理助理：總理理助理，質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)：品質(zhì)工程師（qe）。
工作年限：
10。
職稱：
無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：佛山，，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量工作及質(zhì)量管理中心的年度工作規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)制造品管、體系、試驗室的部門規(guī)劃、工作人員安排和調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)制定部門kpi并督導(dǎo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃提升部門功能、品管技能素質(zhì)及提升全公司質(zhì)量水平；
5、重大品質(zhì)問題對策指示及責(zé)任判定；
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：
品質(zhì)部長。
制方案；負(fù)責(zé)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
量記錄數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、分析及每周、月質(zhì)量例會的主持；
因、分析及采取改善措施；不合格品預(yù)防措施之訂立與執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)對公司計量器具進(jìn)行管制；
成品，以考核檢驗人員之工作質(zhì)量。
8、負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核；
負(fù)責(zé)；
10、每月向體系保證科提供相關(guān)部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況；
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：
pqe/品檢科長。
工作描述：pqe。
1、負(fù)責(zé)車間質(zhì)量的考核；
2、負(fù)責(zé)客戶投訴的處理；
3、負(fù)責(zé)spc的監(jiān)控執(zhí)行；（對msa量測系統(tǒng)的運(yùn)作有一定的了解）；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常的追蹤與處理；
5、負(fù)責(zé)品質(zhì)管制教育計劃的實施；
品檢科長。
1、合理安排制程及出貨檢驗；
2、配合導(dǎo)入相關(guān)檢驗方法、宣導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
3、檢驗工作執(zhí)行情況監(jiān)督與改進(jìn)；
4、檢驗人員的培訓(xùn)與培訓(xùn)安排；
5、科室報表的審批；
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北省地質(zhì)職工大學(xué)。
專業(yè)一：計算機(jī)其及應(yīng)用專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
(達(dá)不到本人的最低要求請勿擾)多年來供職于大中型企業(yè)，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，本人熟悉現(xiàn)場“7s”管理，對iso9000的推行及應(yīng)用有一定的了解；深諳pdca循環(huán)管理、授權(quán)管理、目標(biāo)管理、重點管理、目視化管理技巧及狼性管理原則；懂得用qc七大手法、5w2h法、3umemo法、ecrs法、spc過程統(tǒng)計控制及cpk過程能力指數(shù)的計算法去分析解決問題，對msa、fmea、apqp、ppap有一定的了解。有一定的經(jīng)營決策能力，有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力，能承受工作壓力，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，能協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門間的.工作，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部壯況，實施能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展之教育訓(xùn)練授課經(jīng)驗，采取有效的管理模式，提高員工工作之積極性。工作中遵循pdca循環(huán)管理的原則，靈活采取以文件化、制度化形式，規(guī)范各部門的運(yùn)作，制定各部門的運(yùn)作體系、職能與要求，具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神。曾于10月20日曾組織公司相關(guān)單位順利辦得生產(chǎn)許可證，為公司國內(nèi)業(yè)務(wù)的開展示做好鋪墊，打下了堅實的基礎(chǔ)；并組織生產(chǎn)車間成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組,確保3月至今未發(fā)生重大安全事故,強(qiáng)化了安全生產(chǎn)；于3月20日組織公司相關(guān)單位順利辦得cqc認(rèn)證。(對沖壓、前處理、攻牙、車牙、旋壓、拋光、噴漆車間產(chǎn)品質(zhì)量的控制非常的了解)。
自我評價。
(達(dá)不到本人工資最低要求請勿擾）本人有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗，有前沿的管理觀念和專業(yè)知識，良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，自信、樂觀、上進(jìn)、樂于從事思考，善于歸納總結(jié)，對事物有敏銳的洞察力;能很好的與人溝通,具有團(tuán)隊協(xié)作精神;對負(fù)責(zé)的工作會付出全部的精力和熱情；制定縝密計劃，力爭在最短的時間內(nèi)將工作完成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓工作，勇于承擔(dān)責(zé)任；能分清事物的輕重緩急，堅持要事優(yōu)先，養(yǎng)成馬上解決問題的習(xí)慣。
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簡歷。
資料：
簡歷目標(biāo)所在地域情況和交女友不可分割。
大學(xué)生應(yīng)聘簡歷表格。
投簡歷到出差性質(zhì)的崗位時必須注意哪些問題？
個人簡歷的整體質(zhì)量篇十八
姓名：本網(wǎng)。
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月3日)。
居住地：南京。
電話：156******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[10個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：航天/航空。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：材料化學(xué)。
學(xué)校：南京大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：航天/航空。
目標(biāo)地點：南京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/9—/7：xx有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：航天/航空。
1.負(fù)責(zé)因工藝技術(shù)原因引起的事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報，參與有關(guān)事故的'調(diào)查處理。
2.組織落實和檢查各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核。
3.負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，深入現(xiàn)場，及時解決工藝技術(shù)上存在的問題。
/5—2014/8：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：航天/航空。
1.建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時，并按月季或視情況更新人工，成本進(jìn)行產(chǎn)能分析。
2.主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入，決定制程作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)預(yù)估生產(chǎn)工時。
3.作業(yè)方法研究改善，生產(chǎn)工具.儀器及設(shè)備合理化分析輿提議。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6南京大學(xué)材料化學(xué)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
熟悉專業(yè)知識、豐富質(zhì)量管理和改進(jìn)經(jīng)驗、豐富人員管理經(jīng)驗。有良好的英語聽說能力。超強(qiáng)適應(yīng)能力超強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、很強(qiáng)的社會活動能力，能與別人很好的交流。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有上進(jìn)心。多年經(jīng)驗積累，善于發(fā)現(xiàn)解決問題，重視制程改善，追求創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步，良好的心態(tài)，較強(qiáng)的抗壓能力，團(tuán)隊至上。