總結(jié)是對自己的一種鞭策，讓我們不斷追求更好的自己。善于應(yīng)用適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法和工作技巧是寫一篇完美總結(jié)的關(guān)鍵技能之一。閱讀總結(jié)范文可以拓寬我們的思路和視野，讓我們更好地認識到總結(jié)的重要性和作用。
在信訪干部座談會上講話文檔篇一
,供大家參考。
入手，搞好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，打造富有朝氣的人大干部隊伍，保證人大各項工作順利開展。此后我們出臺了“關(guān)于加強機關(guān)年輕干部能力建設(shè)的實施方案”“在人大機關(guān)年輕干部中開展查不足、抓改進、促提升活動的實施方案”，其目的就是要把市人大機關(guān)這批年輕干部培養(yǎng)好、鍛造好。
講學(xué)習(xí)可以說是老生常談，好多人都聽不進去，但我必須要講，因為強調(diào)學(xué)習(xí)不僅僅是對一個人的忠告，同時也是對一個人的警告！
一是學(xué)習(xí)是保持政治堅定和思想純潔的根本要求。人大工作是黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治工作，是講政治、講立場、講原則的群眾工作。政治上堅定和思想上的純潔是人大工作者的基本要求，因此必須加強理論學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝頭腦，做到理論上成熟，政治上堅定，思想上清醒，才能保證人大工作堅持正確的政治方向。
也面臨著知識危機，放松學(xué)習(xí)就會落伍，放棄學(xué)習(xí)就被淘汰。這已是當(dāng)今社會的生存法則。
三是學(xué)習(xí)是個人立身做人和成長進步的客觀要求。學(xué)習(xí)的原始意義是一個人自我完善、持續(xù)不斷的修煉過程，學(xué)習(xí)是一種人生態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，是年輕干部增長知識，提升才干的重要途徑，唯有在工作中多思考、多感悟、多學(xué)習(xí)，同時在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長見識，才能不斷成長進步！
二、把握好學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式。
學(xué)習(xí)的內(nèi)容要講究豐富多彩，學(xué)習(xí)的形式要講究多種多樣，學(xué)習(xí)的感受要做到其味無窮。
一是加強政治理論的學(xué)習(xí)。理論是實踐的精華，既來自實踐又指導(dǎo)實踐，是學(xué)以致用的科學(xué)，有些同志總覺得理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，那是你沒有真正學(xué)進去，沒有學(xué)懂弄通，沒有理論聯(lián)系實際，功夫還沒到。理論的學(xué)習(xí)必須掌握實質(zhì)，必須弄懂哲學(xué)原理，必須用聯(lián)系的思維才能認清理論的本質(zhì)，才能從必然王國進入自由王國。
和收獲。大家在一起討論工作甚至閑聊往往也包含著知識和學(xué)問，只要你是個有心人，只要你堅持有學(xué)習(xí)的態(tài)度和眼光就一定能學(xué)到很多。
，就是要調(diào)動每個人的學(xué)習(xí)積極性、思考的邏輯性和思想的能動性，激發(fā)每個人的學(xué)習(xí)潛能，形成學(xué)習(xí)上比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。
三、抓住學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的實質(zhì)。
作風(fēng)，是單位的精氣神。在這里我還要對年輕人說三句話。
一是保持工作激情比老成持重更重要。年輕人有年輕人的特點，有干勁有闖勁有拼勁，這是最難得的，我希望年輕干部不要刻意的修煉圓潤，年紀(jì)不大卻比起了“誰穩(wěn)當(dāng)、誰老練”，年輕人工作首先要大膽，干什么都有“第一次”，要敢于挑戰(zhàn)自己，敢于面對困難，敢于勇挑重擔(dān)，絕不能“未戰(zhàn)先怯”無所建樹。
二是跌跤爬起來比裹足不前更可貴。年輕人工作閱歷短、經(jīng)驗少，在承擔(dān)比較重大的工作時可能有瑕疵甚至有失誤，這一點包括我在內(nèi)的各位主任一定會對年輕干部有一個正確的態(tài)度，保護干事者、鼓勵干事者、厚愛干事者，這個請大家放心！絕不能讓大家流汗又流淚。
三是埋頭苦干比八面玲瓏更進步。這其實說的是工作作風(fēng)的差別，有的同志工作實在，不注重人情事理，任勞任怨，心無旁騖。有的同志可能喜歡事事周全，工作下的功夫不夠，深入的不夠。我們必須承認，人與人之間的差別很重要的一點就是肯不肯刻苦學(xué)習(xí)，是不是工作到位。請相信，真正吃了苦受了累的人是不會吃虧的！
今天是周末，有時間整理了這段時間的所思所想，與大家一起共勉！
在信訪干部座談會上講話文檔篇二
企業(yè)負擔(dān)減一分，企業(yè)活力就增一分。精準(zhǔn)有效做好企業(yè)服務(wù)，外面的企業(yè)才會想進來，進來的企業(yè)才能留得住，留下的企業(yè)才能發(fā)展好，年輕干部要深刻認識精準(zhǔn)有效做好企業(yè)服務(wù)的重要性，把做好企業(yè)服務(wù)當(dāng)作大事來抓。要當(dāng)企業(yè)家的“好朋友”。構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，“親”就是要與企業(yè)家做“好朋友”。朋友就是要真誠相待，在朋友需要幫助時，及時伸出援手，為朋友排憂解難。因此，要了解“好朋友”的難處，在法律、政策、職責(zé)的范圍內(nèi)，用心幫、盡力幫。一方面做“減法”，幫助企業(yè)降成本。譬如，將國家稅收減免政策落到實處，將降低企業(yè)用地成本、社會保險成本、用水用電成本、運輸成本等措施執(zhí)行到位，對涉企行政事業(yè)性收費能減則減、能免則免，讓企業(yè)有更多獲得感。另一方面做“加法”，增強企業(yè)發(fā)展后勁。譬如，建立政銀企對接常態(tài)機制，用好中小企業(yè)發(fā)展基金，完善中小微企業(yè)融資再擔(dān)保體系，有效解決企業(yè)融資難、融資貴、融資慢。要當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“店小二”。要牢牢樹立“用戶意識”，千方百計為企業(yè)提供所需服務(wù)，讓數(shù)據(jù)多跑路、百姓少跑腿，用職能部門的“辛苦指數(shù)”換來群眾的“幸福指數(shù)”、企業(yè)的“發(fā)展指數(shù)”。用心用情用力當(dāng)好“店小二”，爭做“五星級服務(wù)員”，不要坐等企業(yè)上門，要主動“串門”，對企業(yè)“噓寒問暖”，讓企業(yè)感到親切親和親近。要當(dāng)好企業(yè)的“大管家”。要精準(zhǔn)研判企業(yè)需求，為重點企業(yè)提供場地選址、人才落戶、人才公寓、子女教育、二次消防、稅務(wù)開票、政策申報等全生命周期服務(wù)，推動企業(yè)服務(wù)全域化、全員化，確保全鏈條無縫對接。
在信訪干部座談會上講話文檔篇三
一要修養(yǎng)大度。大道至簡，一個人的層次越高越簡單。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是青年干部，都要胸懷寬廣，有大格局、大度量。格局越大，遇事對人越不計較;格局越小，越會小肚雞腸、斤斤計較。站得高才能看得遠。要向遠處看、向前看，一切以事業(yè)為重，不計較個人得失;要學(xué)會包容，遇事想得開，凡事往好處想，容人缺點、容人錯誤。有句話講得好，什么是生氣，生氣就是用別人的缺點錯誤來懲罰折磨自己。真正的快樂，不是擁有的多，而是計較的少。我們說到某個人是有智慧、有大智慧的人，什么是智慧?什么是大智慧?只有智商高、情商高的人才能成為大智慧的人。如果情商高、智商高，就會比較知性;智商高、情商低，可能就會任性。希望大家都要做一個有智慧的人、有大智慧的人。要懂得欣賞，珍惜身邊的人。我曾讀到一篇文章，講到身邊有八種人要珍惜，覺得很有道理，在這里給大家分享一下。
一是主動給你打電話、發(fā)消息的人，因為沒有誰會吃飽了撐到去和一個自己不在乎的人啰嗦。二是在你每一次難過、傷心時都陪伴在你身邊的人。三是經(jīng)常和你開玩笑的人，說明你在這個人的心中肯定有一定的分量。四是整天惦記你的人。五是在你心情不好時第一時間發(fā)現(xiàn)的人。六是總是幫助你的，只要能做到，絕對在所不惜的人。七是肯為你打抱不平的人，不是誰都肯保護你的。八是你身邊的弱智者，因為他們肯定是陪你到最后的人，那些有心計的人早就拋棄你了。大家可以琢磨琢磨身邊有沒有這八種人，這也是財富，一定要珍惜。
二要修養(yǎng)溫度。熱愛生活，學(xué)會享受一切美好的事物、美好的景色。要心存善意，溫暖他人，學(xué)會花時間和精力經(jīng)營生活和感情。工作雖然是第一位的，但是要兼顧工作和生活，做到相得益彰。提倡大家用足用好周一到周五的工作時間，在特殊時期和中心任務(wù)重時，加個班很正常，但是不能把加班作為常態(tài)，長此以往工作效率不會高，身體和家庭也會受到影響。比如，抽時間為家人做一頓晚餐，給朋友發(fā)一份祝福，給愛人送一個小禮物，陪父母聊聊天、散散步等等。要強身健體，保養(yǎng)好自己，這既是對自己負責(zé)、對工作負責(zé)，也是對家庭和家人負責(zé)。每位同志都要把身體鍛煉好、把自己保養(yǎng)好，該加強鍛煉就加強鍛煉，該檢查身體就檢查身體，該休息休整就休息休整，擁有一副好的身板、好的心情，才能更好地干工作，才能干更多的工作，才能為家人和家庭做貢獻。
三要修養(yǎng)尺度。不以規(guī)矩，不能成方圓。做人做事要把握好度，說話做事要有分寸感，不說過頭話、不做過頭事;不以權(quán)壓人、不仗勢欺人，不放縱不任性;平等對人、以誠待人、樂于助人。
最后送給大家?guī)拙湓?，與大家共勉。禹王臺區(qū)是一片充滿無限生機與活力的熱土、沃土，這里有歷史、有文化、有特色、有優(yōu)勢，后勁十足、未來可期、大有作為。希望大家堅守一顆紅心，珍惜一種緣分，練就一身本領(lǐng)，干成一番事業(yè)，不負韶華，擁抱未來，無悔人生。
在信訪干部座談會上講話文檔篇四
同志們：
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁、傾聽群眾呼聲的窗口、體察群眾疾苦的平臺，是“送上門”的群眾工作。我們大家始終把做好信訪工作作為一項重要政治任務(wù)，站在了解群眾期盼、回應(yīng)群眾關(guān)切、維護群眾利益和總結(jié)執(zhí)政得失的高度，將信訪工作納入重要日程，注重源頭預(yù)防嚴控信訪增量、推進積案化解減少信訪存量、強化綜合治理降低信訪總量，千方百計為群眾排憂解難，推動了全x信訪工作持續(xù)向好。今天在信訪干部座談會上，我講四個方面。
第一，要在貫徹精神中強化政治擔(dān)當(dāng)。
（一）堅持信訪工作的政治方向。信訪工作是黨委、政府貫徹黨的群眾路線的重要工作，是立黨為公、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)。群眾屬性是信訪工作的根本特點，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心，是信訪工作最根本、最核心的要求。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對信訪工作作出了系列重要批示和重要論述，是我們做好信訪工作的根本遵循，就是我們做好新時代信訪工作的政治方向。我們必須深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要論述，不斷暢通群眾訴求表達渠道，不斷健全完善群眾利益協(xié)調(diào)保障機制，不斷推進信訪工作制度改革，著力維護好群眾的合法權(quán)益，著力服務(wù)好改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
（二）明確信訪工作的政治定位。信訪是群眾對各級黨委、政府的“信任之訪”。群眾反映的訴求，提出的意見建議，件件連著家事、國事，事事系著人心、民心。信訪工作做好了，有利于調(diào)動和激發(fā)人民群眾參政議政、關(guān)心和參與國家及社會事務(wù)管理的積極性，推動社會主義民主政治建設(shè)和發(fā)展。我們必須充分發(fā)揮信訪工作密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，結(jié)合社會主要矛盾的變化，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。
（三）發(fā)揮信訪工作的政治作用。習(xí)近平總書記指出，堅持把信訪工作作為了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作，千方百計為群眾排憂解難。我們必須深入貫徹落實好習(xí)近平總書記就化解涉疫矛盾、做好當(dāng)前和今后一段時期的信訪工作的重要指示批示精神，以及xxxx書記調(diào)研全x信訪工作時提出的5項要求，聚焦全力做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，強化問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，把做好信訪工作的過程，轉(zhuǎn)化為宣傳政策、統(tǒng)一思想認識的過程，轉(zhuǎn)化為問計于民、完善政策和決策的過程，轉(zhuǎn)化為關(guān)注民生、密切黨群干群關(guān)系的過程，轉(zhuǎn)化為構(gòu)建和諧穩(wěn)定、推動發(fā)展的過程，轉(zhuǎn)化為發(fā)揚民主、鞏固黨在基層執(zhí)政根基的過程，不斷增強各級黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。
第二，要在服務(wù)大局中強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
（一）著力服務(wù)全x發(fā)展大局。要正確認識和把握xx在全國發(fā)展大局中的地位和作用，堅決貫徹黨中央重大決策部署，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定工作，努力在建設(shè)xxxx、xxxx建設(shè)上不斷取得新進展。自覺把信訪工作融入全x中心工作，在推動xx高質(zhì)量跨越發(fā)展中發(fā)揮好服務(wù)保障作用。要健全完善黨對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿信訪工作全過程，構(gòu)建黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、信訪部門綜合協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管的工作格局。要用好x委信訪工作聯(lián)席會議機制，完善信訪形勢分析研判、重點信訪工作任務(wù)部署、重大信訪問題協(xié)調(diào)處理、信訪工作聯(lián)合督查等制度，推動各職能部門切實履行信訪工作職責(zé)，落實解決信訪問題的主體責(zé)任，形成做好信訪工作的強大合力。
既要表彰表揚那些在調(diào)解處理重大矛盾糾紛中敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)、問題解決得好的，又要表彰表揚那些把工作做在平時、長期保持和諧穩(wěn)定、沒有發(fā)生重大矛盾和突出問題的。要根據(jù)考核檢查情況，建立預(yù)警機制，及時提醒，督促整改，跟蹤問效。
對非法集資受損群體利益訴求問題，相關(guān)部門要通力協(xié)作，依法依規(guī)做好宣傳引導(dǎo)和處置工作。四是要加強越級走訪和重復(fù)信訪專項治理。健全完善“聯(lián)合排查、聯(lián)合預(yù)警、聯(lián)合研判、聯(lián)合接訪、聯(lián)合處置”工作機制，壓緊壓實屬地、主體、部門、領(lǐng)導(dǎo)和首接首辦責(zé)任，確保“四個不能”（北京不去、昆明不聚、橫向不串、網(wǎng)上不炒）、“五個不發(fā)生”（不發(fā)生規(guī)模集聚上訪、非接待場所有關(guān)人員、群體性事件、個人極端事件、網(wǎng)上負面炒作）目標(biāo)任務(wù)較好落實，確保重復(fù)信訪明顯下降。
第三，要在維護權(quán)益中強化為民擔(dān)當(dāng)。
（一）帶頭接訪群眾。習(xí)近平總書記強調(diào)：“變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)主動下訪，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)”。通過連續(xù)5年堅持x級黨政領(lǐng)導(dǎo)定期接訪、包案化訪等，推動解決了一大批久拖未決的信訪積案，取得了較好的成效。但仍不同程度存在重視不夠、被動接訪、應(yīng)付式接訪，層層轉(zhuǎn)報、一批了之、一轉(zhuǎn)了之，抓而不緊、抓而不實，發(fā)展不平衡等問題。全x各級各部門要認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪的各項要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實“四下基層”（信訪接待下基層、現(xiàn)場辦公下基層、調(diào)查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層），主動到信訪矛盾突出的地方接待群眾，現(xiàn)場辦公聽取和解決群眾利益訴求，切實把領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作抓扎實抓深入。通過親自研究信訪積案、親自與積案信訪人見面、親自解決信訪問題，真接訪、真包案、真化解，主動贏得群眾的理解、信任和支持。
（二）帶頭化解積案。要嚴格落實好“五包五保責(zé)任制”，按照“三到位一處理”的原則，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、調(diào)解、疏導(dǎo)等辦法，全面推進三年集中治理重復(fù)信訪、化解信訪積案專項行動。要立足于問題“清倉見底”，在減少存量、控制增量上下功夫。減少存量，就是要啃硬骨頭，把該解決的問題解決掉、該做的工作做到位、該幫扶的幫扶到位、該終結(jié)的依法終結(jié)?？刂圃隽?，就是要壓實初信初訪、首接首辦責(zé)任，強化協(xié)調(diào)化解、督查督辦，推動新老問題一起解決。要加強對接訪下訪信訪事項的跟蹤問效和調(diào)研回訪，鞏固接訪化解成效，促進“事心雙解”。老問題化解了，新問題解決好了，重復(fù)信訪治理也就見成效了。
（三）帶頭聽取意見?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”。要多深入基層“接地氣”，多到群眾中去“充充電”，堅持謀劃思路向群眾問計，查找問題聽群眾意見，改進措施向群眾請教，落實任務(wù)靠群眾力量，衡量成效由群眾評判。要帶頭聽取各方面群眾的意見，特別是對群眾的批評意見，要有包容的胸懷、自省的勇氣、改正的自覺，認真對照查找工作中存在的不足和問題，不斷完善工作思路、改進工作方法、提高工作水平。
第四，要在創(chuàng)新發(fā)展中強化職責(zé)擔(dān)當(dāng)。
（一）切實發(fā)揮橋梁紐帶作用。從信訪工作中可以看宗旨、看民生、看擔(dān)當(dāng)、看作風(fēng)，要堅持走好網(wǎng)上群眾路線，發(fā)揮網(wǎng)上信訪主渠道作用，提高移動端信訪普及率，推進網(wǎng)上信訪、視頻接訪，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿，為群眾提供足不出戶、方便快捷的信訪服務(wù)，最大限度減輕“訪累”。加快陽光智慧信訪建設(shè)，實行信訪網(wǎng)電事項“一網(wǎng)通辦”、資源共享，及時錄入信息系統(tǒng)，全部網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，全程公開透明，自覺接受群眾監(jiān)督，不斷提升群眾的滿意度，畫好網(wǎng)上網(wǎng)下黨群干群關(guān)系“同心圓”。
（二）切實發(fā)揮解難分憂作用?！叭罕娎鏌o小事”，群眾的一樁樁“小事”，是構(gòu)成國家、集體“大事”的細胞，小的“細胞”健康，大的“肌體”才會充滿生機與活力。對老百姓來說，他們身邊每一件瑣碎的小事，都是實實在在的大事，有的甚至是急事、難事。如果這些“小事”得不到及時有效的解決，就會影響他們的思想情緒，影響他們的生產(chǎn)生活。要堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，切實解決好群眾反映的小事、難事，努力將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
（三）切實發(fā)揮參謀助手作用。要圍繞黨和政府重大決策部署、社會熱點難點，引導(dǎo)群眾建言獻策，收集反映社情民意，推動實施人民建議征集工作，使我們的工作更加符合實際、順應(yīng)民意?；鶎邮亲龊眯旁L工作的第一道崗，而信訪部門是黨委、政府做好信訪工作的第一道崗。各級信訪部門要加強信訪形勢變化的研判分析，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、趨勢性、普遍性問題，掌握好社情民意的“晴雨表”，當(dāng)好黨委、政府的參謀助手。信訪工作很辛苦，信訪干部處在化解矛盾、解決問題的第一線，一言一行都代表著黨和政府的形象。對信訪干部，各級黨委、政府既要嚴格要求，也要關(guān)心愛護。對工作表現(xiàn)突出的信訪干部，該提拔的提拔、該重用的重用，建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)扎實、善于做群眾工作的高素質(zhì)信訪干部隊伍。這里，對全x信訪部門、信訪干部提幾點要求。一要政治過硬。做到講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行、講奉獻有作為。二要本領(lǐng)過硬。堅持發(fā)展、民生、穩(wěn)定相統(tǒng)一，不斷提升做好新時代群眾工作、信訪工作的能力。三要組織過硬。對標(biāo)“三個表率”“五強五帶頭”，持續(xù)深化“人民滿意窗口”“模范機關(guān)”創(chuàng)建，切實履行好黨組把方向、管大局、保落實與支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員等職責(zé)。四要作風(fēng)過硬。把握好民主與法治、局部與全局、歷史與現(xiàn)實、個體與群體、標(biāo)準(zhǔn)與尺度的關(guān)系，既守好法律、紀(jì)律、政策、道德底線，又能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，用心用情用力協(xié)調(diào)解決問題。
在信訪干部座談會上講話文檔篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:。
這次全市人大信訪工作座談會，主要是貫徹落實省、市委關(guān)于信訪工作的決策部署，總結(jié)交流近年來全市人大信訪工作情況，進一步明確做好新形勢下人大信訪工作的主要任務(wù)，統(tǒng)一思想，凝心聚力，推動全市人大信訪工作再上新臺階。
剛才，市信訪局局長xx同志通報了20xx年以來全市信訪工作總體情況市人大辦副主任x同志作了《關(guān)于全市人大信訪工作的實施意見》有關(guān)情況的說明;各縣區(qū)人大常委會負責(zé)同志分別交流了開展人大信訪工作的主要做法和經(jīng)驗。雖然時間短，但議題集中，內(nèi)容充實，開得很有成效，達到預(yù)期目的。
本屆以來，全市各級人大常委會認真貫徹省、市委關(guān)于加強信訪工作的一系列重要部署，在各級dang委領(lǐng)導(dǎo)下，著眼于全市工作大局，著眼于密切聯(lián)系群眾，準(zhǔn)確把握人大信訪工作定位，加強與“一府一委兩院”及相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，強化舉措，完善機制，暢通渠道，認真做好接訪、辦信等工作，努力化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定，為全市經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻。
主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是人大信訪工作重視程度得到進一步提高。全市各級人大常委會積極爭取，相繼建立了信訪工作機構(gòu)或配備了信訪工作人員，基本形成了信訪工作有機構(gòu)負責(zé)、有人干事的局面。二是信訪制度建設(shè)得到進一步完善。全市各級人大常委會初步建立了務(wù)實高效、規(guī)范有序的信訪工作制度，提升了信訪工作質(zhì)量和效率。三是矛盾和問題得到進一步化解。全市各級人大常委會堅持依法受理信訪，依法監(jiān)督問題解決，切實加大催辦、督查、督辦力度，有效處理和化解了一批群眾來信來訪事項。
在充分肯定成績的同時，也要清醒認識到，我市人大信訪工作還存在不少問題，比如重信重訪問題比較突出，集體上訪時有發(fā)生，涉法涉訴、征遷拆遷、社會保障等方面的信訪積案化解任務(wù)較重，信訪隊伍建設(shè)尤其是縣區(qū)專職力量亟待加強，跟蹤督辦力度有待提高等。
一、充分認識人大信訪工作的重要性，進一步強化做好人大信訪工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
人大信訪工作是dang和國家信訪工作的重要組成部分，承擔(dān)著密切聯(lián)系人民群眾、化解社會矛盾、促進和諧穩(wěn)定的重要職責(zé)。我們要進一步加深對人大信訪工作的理解和認識，不斷增強做好人大信訪工作的責(zé)任感和使命感。
(一)做好人大信訪工作，是貫徹落實dang的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神的必然要求。十八大以來，dang***對信訪工作作出一系列決策部署，提出改革信訪工作制度，把涉法涉訴信訪納入法治軌道解決;強調(diào)“引導(dǎo)全民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法”;把“加強和改進信訪和調(diào)解工作”等納入加強和創(chuàng)新社會治理范疇;明確要求“各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入實際、深入基層、深入群眾，多到條件艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方解決問題，千方百計為群眾排憂解難”。一系列決策部署立足于健全依法維權(quán)和化解糾紛機制，要求我們必須從堅持走中國特色社會主義法治道路、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，切實做好人大信訪工作，不斷提高人大信訪工作水平。
(二)做好人大信訪工作，是法律賦予人大及其常委會的重要職責(zé)。在《憲法》《地方組織法》《監(jiān)督法》的有關(guān)條款中，對人大信訪作出明確規(guī)定。這些規(guī)定表明，人大信訪是人大常委會依法履職的重要內(nèi)容，是人民群眾向國家機關(guān)表達訴求的重要窗口，是人大立法選項和監(jiān)督選題的重要途徑，為我們開展人大信訪工作提供了充分的法律依據(jù)。
(三)做好人大信訪工作，是密切聯(lián)系人民群眾、維護群眾利益的需要。人大信訪是人大密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，實際上也是為人民服務(wù)的一種形式，做好這項工作對于依法維護人民群眾切身利益至關(guān)重要。作為地方國家權(quán)力機關(guān)，最大的優(yōu)勢是植根于人民群眾，這也是做好人大信訪工作的基礎(chǔ)。我們要帶著對人民群眾的深厚感情切實做好人大信訪工作，聽民意、察民情、解民困，把群眾心聲和訴求傳遞給dang和政府，充分體現(xiàn)人民代表大會制度的本質(zhì)要求，不斷增強人民群眾的獲得感和對國家權(quán)力機關(guān)的信任感。
二、準(zhǔn)確把握做好人大信訪工作的著力點，進一步提高人大信訪工作水平。
今年是建dang100周年，也是市人大換屆之年。全市信訪維穩(wěn)工作任務(wù)重、壓力大。所以，今年和今后一個時期我們要進一步找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新方式，強化舉措，依法做好人大信訪的各項工作。
(一)著力提高依法辦信水平。堅持運用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾是人大信訪工作的基本遵循。我們必須要強化法治思維，著力推進人大信訪工作法治化、規(guī)范化。要嚴格依照法定授權(quán)履行職責(zé)，把《信訪條例》以及省、市人大信訪等工作制度研究透、貫徹好，以此指導(dǎo)和規(guī)范日常信訪工作，做到“不缺位、不越位”。要注重發(fā)揮多元化糾紛解決機制作用，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟等手段和教育、調(diào)解、疏導(dǎo)等辦法，在政策法律框架下解決群眾訴求。要加大普法宣傳力度，利用“八五普法”“x普法行”等好的形式和載體，營造良好法治環(huán)境;要把接訪過程變成普法宣傳的過程，杜絕“信訪不信法”“以訪壓法”的錯誤認識，積極引導(dǎo)人民群眾通過合法理性的方式反映利益訴求、依法解決矛盾糾紛。
(二)著力提高接訪辦信質(zhì)量。接訪辦信是信訪工作的重要環(huán)節(jié)。我們必須要堅持用群眾工作統(tǒng)攬人大信訪工作，把群眾觀點、群眾立場貫穿于接訪辦信的全過程，樹立“群眾利益無小事”的觀念，堅持熱情接待、耐心解釋、積極引導(dǎo)，對信訪群眾合理的訴求及時認真按規(guī)定程序辦理，對不合理的訴求做好政策宣傳和解釋工作。要注重分類處理，按照職責(zé)權(quán)限和“屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)”的原則，依法依規(guī)辦理和轉(zhuǎn)辦，對人大常委會職責(zé)范圍內(nèi)的信訪，要及時組織有關(guān)委室認真研究辦理，對改進工作有益的建議和批評要及時吸納，對確需整改的問題要及時整改。對涉法涉訴案件，要積極引導(dǎo)信訪群眾到政法部門反映處理問題。對屬于“一府一委兩院”及其部門辦理的，要加強與“一府一委兩院”的溝通協(xié)調(diào)，認真負責(zé)地做好交辦工作，明確辦理部門、辦理要求和辦理時限，確保交辦信訪事項的辦理質(zhì)量。
(三)著力強化督辦工作實效。督辦工作是人大信訪工作的重要方式，只有通過督辦、通過跟蹤監(jiān)督、通過其他形式的監(jiān)督，才能真正抓好人大信訪工作，增強信訪工作實效。要加大對重點信訪、重要信訪的分析研判，認真梳理研究，對于群眾反映強烈、訴求合理合法的信訪問題，我們?nèi)舜蟮摹耙话咽帧币H自過問、親自抓，采取常委會領(lǐng)導(dǎo)分工督辦、定期聽取匯報、實地走訪等方式持續(xù)跟蹤辦理情況，督促有關(guān)部門盡快解決。要充分整合督辦力量，發(fā)揮常委會內(nèi)設(shè)各機構(gòu)的職能優(yōu)勢，加強市、縣區(qū)人大之間的上下聯(lián)動機制，并積極協(xié)調(diào)同級“一府一委兩院”，形成督辦合力。要注重把人大信訪工作與常委會仃使職權(quán)結(jié)合起來，抓任典型的、社會晉遍關(guān)汪的類案，從立法、法律監(jiān)督等層面上進一步推動依法行政、公正司法，從源頭上預(yù)防和減少問題的產(chǎn)生。
三、重視加強人大信訪自身建設(shè)，進一步夯實人大信訪工作基礎(chǔ)加強和改進人大信訪工作，我們必須要把信訪建設(shè)放在重要位置，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大保障力度，完善工作機制，不斷夯實工作基礎(chǔ)。
(一)加強對人大信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。全市各級人大常委會要將信訪工作納入常委會的重要議事日程，做到常抓不懈。要進一步健全和完善對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，明確工作責(zé)任，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。主任會議要適時聽取信訪工作匯報，協(xié)調(diào)解決信訪工作中的重大問題，常委會機關(guān)dang組要定期研究和部署信訪工作，及時處理信訪工作遇到的有關(guān)問題。要按照***以及省、市人大有關(guān)文件精神，積極爭取dang委的支持，結(jié)合實際情況，抓好信訪工作機構(gòu)、專職信訪人員和信訪工作津補貼的落實，營造良好環(huán)境。
(二)加強人大信訪干部隊伍建設(shè)。全市各級人大常委會要加大信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用、交流力度，著力抓好信訪干部的思想政?治、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。要注重提高信訪干部的業(yè)務(wù)水平，定期組織信訪干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);建立健全激勵機制，充分調(diào)動信訪干部的工作積極性。同時，人大信訪干部要加強政?治理論、法律法規(guī)及相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，積極參加dang史字刁教育，經(jīng)吊沭入一線、床人群眾，多接地氣，努力提同做群眾工作的能力。
(三)加強人大信訪工作制度建設(shè)。全市各級人大常委會要在認真學(xué)習(xí)省市人大有關(guān)文件和制度基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際，建立健全職責(zé)明晰、程序規(guī)范、公開透明的信訪工作制度，使人大信訪從受理、登記、批閱、轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦，到辦理結(jié)果反饋、存檔等各個環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依，確保每一個信訪件都要有著落。要注意一種現(xiàn)象，我們?nèi)舜笮旁L工作不能“踢皮球”，不能“推”、不能“踢”，要變“踢”為“接”。要堅持同級信訪工作聯(lián)席會議的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，加強與信訪局、公檢法機關(guān)和相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，定期溝通工作、分析情況、研究問題，不斷提高人大信訪工作規(guī)范化、制度化水平。
同志們，做好新形勢下人大信訪工作，意義重大，使命光榮，任務(wù)艱巨。我們要以xxx******系列重要講話精神和關(guān)于信訪工作重要批示精神為指導(dǎo)，認真貫徹***、全國人大常委會和省委、省人大常委會關(guān)于信訪工作的決策部署，在同級dang委領(lǐng)導(dǎo)下，進一步堅定信心、扎實推進，力爭把人大信訪工作做得更好，共同打造好我市的“陽光信訪、責(zé)任信訪、法治信訪”，為我市全力推動xx做出應(yīng)有的貢獻!
謝謝大家!
在信訪干部座談會上講話文檔篇六
省委書記xx同志曾說過：“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力。”良好的營商環(huán)境是一個地區(qū)發(fā)展的金字招牌。年輕干部作為黨政領(lǐng)導(dǎo)的后備力量，作為xx經(jīng)濟社會發(fā)展的新鮮血液和活力所在，更應(yīng)積極主動領(lǐng)悟新思想，把握新形勢，擔(dān)當(dāng)新使命，以思想破冰引領(lǐng)優(yōu)化營商環(huán)境升級。要敢于帶著基層視角，挑戰(zhàn)約定俗成。年輕干部要敢于吃苦，要深入到企業(yè)、項目、基層一線，總結(jié)經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新，靠創(chuàng)新來打破常規(guī)。要敢于帶著企業(yè)視角，用活有解思維，樹牢“項目為王”理念，以“開局即沖刺，沖刺即決戰(zhàn)”的勁頭，提速擴面“拿地即開工”模式，創(chuàng)新“騰籠換鳥”的“租賃即開工”模式；以有解思維實施頂格協(xié)調(diào)、并聯(lián)審批和運用產(chǎn)業(yè)組織的理念同步招商等措施，趟出一條xx項目審批新路徑。要敢于帶著群眾視角，倒改審批流程。要敢于帶著落實視角，強化頂層設(shè)計，以模板化推進規(guī)范化，打造一流政務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境和開放環(huán)境。
在信訪干部座談會上講話文檔篇七
同志們：
今天。
我們在這里召開駐村干部抓黨建促鄉(xiāng)村振興座談會，主要目的是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，進一步凝聚抓黨建粗鄉(xiāng)村振興的強大合力。同時，聽取大家的意見和建議，共同探討和展望新一年的工作。首先，我謹代表縣委向在座的各位駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員表示誠摯問候和衷心感謝！
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元，實施村道硬化、外立面改造等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。
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多個，鄉(xiāng)村面貌走向。
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個。
2022年，駐點村集體經(jīng)濟年平均收入達。
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“急難愁盼”問題。
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多件。大家的辛勤付出、無私奉獻，得到了各級黨委的一致認可和基層群眾的廣泛好評，為黨和政府樹起了好形象，留下了好口碑。
剛剛過去的。
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億元、增長。
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%，綜合實力榮登2022年度。
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省縣域經(jīng)濟發(fā)展。
“十佳”縣（市）首位。面對新時代新征程，縣委就全力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅持產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村，全面深化農(nóng)村改革，加快打造城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)作出部署要求。上周剛剛結(jié)束的縣委經(jīng)濟工作會議也提出，新的一年鄉(xiāng)村振興工作涉及面更廣，要推進宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)，打造鄉(xiāng)村振興示范樣板，帶動鄉(xiāng)村振興路上“一個村都不落”，在共同富裕進程中“一個人都不少”。藍圖已繪就、號角已吹響，我縣的鄉(xiāng)村振興工作進入了新的階段。我相信，有以習(xí)近平同志為核心的黨中央掌舵領(lǐng)航，有省委、省政府和市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有縣委高度重視，有各級各界的熱心支持，有各位駐村第一書記和鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員的共同努力，我縣的鄉(xiāng)村振興事業(yè)一定會取得更好的成績。借此機會，我談4點意見，與大家作個交流。
習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，
“要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。我在下鄉(xiāng)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些村干部的黨務(wù)水平和能力素質(zhì)還有待提高，我們駐村干部要繼續(xù)發(fā)揮好導(dǎo)師幫帶作用，不留余力地幫助村干部特別是“一肩挑”人員成長成才、擔(dān)事干事。要注重從返鄉(xiāng)能人、致富能手等群體中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，培養(yǎng)他們加入黨員的隊伍中，為村級組織注入新的活力，努力為駐點村儲備一批想干事、會干事、干成事的后備力量。要深化黨支部“達標(biāo)創(chuàng)星、晉位升級”活動，督促落實村干部坐班值班、“四議兩公開”群眾工作法等規(guī)章制度。要帶頭維護班子團結(jié)，凝聚奮斗力量，有事共同商量，相互搭臺補臺，教育引導(dǎo)村“兩委”心往一處想、勁往一處使，合力成事。
黨的二十大報告提出，
“全面推進鄉(xiāng)村振興，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，鞏固拓展脫貧攻堅成果”。發(fā)展是解決農(nóng)村問題的關(guān)鍵所在，怎么讓農(nóng)村產(chǎn)業(yè)強起來、農(nóng)民富起來，是眼前最現(xiàn)實、最需要解決的問題。大家要立足各村實際，制定好長期發(fā)展規(guī)劃，找準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢項目，持續(xù)打造“一村一品”。同時要注重發(fā)揮好大家的資源、人脈、信息等優(yōu)勢，引導(dǎo)更多資金、資源流向農(nóng)村，切實增強發(fā)展后勁。前段時間，我們分析統(tǒng)計了駐點村的2022年村財收入，較2021年有了大幅的提升，基本都在20萬元以上，個別村還突破了百萬，但也發(fā)現(xiàn)各村集體經(jīng)濟發(fā)展不夠均衡、不夠全面問題，這種情況在全縣范圍也是普遍存在的。針對這個問題，希望大家能積極打開思路，主動靠前謀劃，繼續(xù)在拓寬增收渠道、增強造血功能上多想辦法、多出實招，形成村強民富相統(tǒng)一、相促進的發(fā)展格局。
黨的二十大報告強調(diào)，
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批駐村第一書記期滿，當(dāng)時我策劃拍攝了一部駐村第一書記紀(jì)錄片。在拍攝這個片的過程中，我真切地感受到村民對駐村書記的真心實意，正因為他們付出了真情，才贏得了廣大村民群眾的認可和點贊。所以，希望你們接過前幾批駐村干部的接力棒，把他們留下來的好作風(fēng)好傳統(tǒng)好經(jīng)驗發(fā)揚好，貼近群眾、用心用情持續(xù)辦好民生實事、百姓要事。
黨的二十大報告指出，
“要推動綠色發(fā)展，促進人與自然和諧共生”。建設(shè)美好家園，既是人民群眾對美好生活的向往，更是我們共產(chǎn)黨人的使命擔(dān)當(dāng)，也是駐村干部的一項重要職責(zé)。我認為重點要做好三個方面工作：一要堅持因村制宜。鄉(xiāng)村建設(shè)不能搞大拆大建，搞千村一面，而要立足地域特色、鄉(xiāng)村特點、風(fēng)土人情，結(jié)合群眾的實際需要進行改造提升，保持田園風(fēng)貌，留住鄉(xiāng)韻鄉(xiāng)愁。二是調(diào)動群眾參與。大家在村里一定要向群眾灌輸“鄉(xiāng)村建設(shè)是為農(nóng)民而建”的理念，教育引導(dǎo)群眾、組織帶動群眾搞建設(shè)，不搞大包大攬、強迫命令，不要代替群眾做選擇，要講究工作方式方法，提高村民參與鄉(xiāng)村建設(shè)、維護村莊環(huán)境衛(wèi)生的積極性和主動性。三要積極打造樣板。當(dāng)前，我們充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，因村制宜打造了一批網(wǎng)紅民宿村、鄉(xiāng)村旅游村，接下來我們還要持續(xù)深挖黨建示范點的資源優(yōu)勢，把黨建示范點建設(shè)和駐村幫扶工作結(jié)合起來，不斷探索創(chuàng)新，努力把駐點村打造成為樣板村。
大家在村工作都有一段時間了，尤其是駐村第一書記任期過半，要認真謀劃好新一年工作，把良好態(tài)勢保持住、延續(xù)好，努力在爭優(yōu)中走前頭、在爭先中闖新路、在實干中創(chuàng)佳績。同時，駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員經(jīng)常風(fēng)里來雨里去，付出很多、十分辛苦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大關(guān)心關(guān)愛力度，定期走訪慰問、談心交心，確保駐村干部下得去、待得住、干得好。大家工作生活中有什么困難，可以及時向縣委反映，我們將力所能及的幫助解決，讓大家沒有后顧之憂，在這片熱土上盡情地揮灑智慧和汗水。
最后，祝大家在新的一年里工作順利、身體健康！我就講這些，謝謝大家！
在信訪干部座談會上講話文檔篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
新干部是機關(guān)工作的新鮮血液和新生力量。讓新干部盡快進入角色、適應(yīng)工作、健康成長，是機關(guān)自身建設(shè)的經(jīng)常性課題，是干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。今天，我們圍繞“新干部怎樣盡快入門”，召開專題座談會進行深入研討。這次座談會形成的一些共識，不僅對于新干部如何盡快適應(yīng)機關(guān)工作要求很有指導(dǎo)和幫助作用。根據(jù)會議安排，我談幾點意見。
一、盡快入門，必須認清自身條件。黨政機關(guān)政治性強、責(zé)任重大、管理嚴格，對干部的政治素質(zhì)、學(xué)識才干、修養(yǎng)作風(fēng)等要求較高。新進機關(guān)的干部要順利入門，首先必須認清自己的特點和優(yōu)勢、缺點和不足，揚長補短，不斷提高自身的素質(zhì)和能力。大家分析，目前新進機關(guān)的干部主要有三種類型：一是“學(xué)生型”干部，主要是高等院校畢業(yè)后經(jīng)過公務(wù)員考試進入機關(guān)的干部。這部分干部年紀(jì)輕、學(xué)歷高，具有一定的理論水平、文字功底和組織能力，接受新事物、新知識、新觀念比較快，可塑性比較強，但社會閱歷和實踐經(jīng)驗相對欠缺。從學(xué)校直接到黨政機關(guān)，角色定位、任務(wù)要求、生活節(jié)奏等發(fā)生了很大變化，必須主動調(diào)整心態(tài)，積極適應(yīng)新的環(huán)境，在重點加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、盡快提高業(yè)務(wù)水平的同時，著力解決政治思想、組織紀(jì)律、意志作風(fēng)方面的問題。二是“軍轉(zhuǎn)型”干部，主要是從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)進入機關(guān)的干部。這部分干部紀(jì)律嚴明、意志頑強、作風(fēng)過硬，特別是來自軍隊機關(guān)的同志，能夠較快適應(yīng)黨政機關(guān)的環(huán)境和要求。但由于部隊管理方式、工作對象和方法與黨政機關(guān)不盡相同，轉(zhuǎn)業(yè)干部對上服從、對下命令的行為習(xí)慣不完全適應(yīng)黨政機關(guān)，因此，軍轉(zhuǎn)干部除適應(yīng)業(yè)務(wù)工作外，還要著力轉(zhuǎn)變工作方式和作風(fēng)。三是“社會型”干部，主要是從下級機關(guān)、企事業(yè)單位或其他部門調(diào)入機關(guān)的干部。這部分干部尤其是由下級機關(guān)調(diào)入的干部，由于前后單位工作性質(zhì)相似，比較熟悉機關(guān)工作程序，能夠較快適應(yīng)工作。但有的同志受以往工作影響，已經(jīng)形成一些思維定勢，需要著力轉(zhuǎn)變思維方式，努力適應(yīng)新的環(huán)境。
綜合性崗位要求干部具有政策運用、調(diào)查研究、文稿起草、組織協(xié)調(diào)等多方面能力；
研究性崗位要求干部具有較強的理論思維、政策研究和文字表達能力；
服務(wù)性崗位要求干部具有一定的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)、對外交往能力。只有了解各個崗位的特點，把握各項工作的規(guī)律，才能更好地適應(yīng)工作、駕馭工作。要加快精神融合，入好“文化之門”。文化是一個集體共同理想、價值取向、行為方式的集中反映，體現(xiàn)著該集體的價值觀念、道德風(fēng)尚和輿論氛圍，內(nèi)在地約束和影響著成員的思想行為。每個黨政機關(guān)都有自己長期形成的獨特文化。新干部是否入門，一個重要標(biāo)志就是看其能否自覺接受并主動融入這個集體的文化之中，獲得更多的認同。
要講求方法，無論是謀劃工作、開展工作，還是總結(jié)工作，都要注意方法、善于積累，努力做到由此及彼、由表及里，舉一反三、觸類旁通，不斷提高工作水平和層次。
“大學(xué)階段”，相當(dāng)于進門階段，主要是培養(yǎng)獨立開展工作的能力，能夠獨立承擔(dān)有一定難度的工作任務(wù)，在參與重要文稿的起草和重要活動的組織中能較好地完成任務(wù)并提出個人見解，直至獨當(dāng)一面地開展工作。新干部在入門過程中，一定要注意防止三種情緒，做到“三不”。一是不急躁。入門是一個逐步提高的過程，必須沉心靜氣，把握節(jié)奏，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印、一步一個臺階地完成，切忌心浮氣躁、急于求成。實際工作中，一些新干部特別是有一定工作經(jīng)驗的同志，往往剛上手工作就企望承擔(dān)重要任務(wù)，恨不得一步登頂、實現(xiàn)“跨越式”提高，結(jié)果往往欲速則不達，反而影響了自己進取的信心。二是不自滿。無論是在同齡人中出類拔萃的“學(xué)生型”干部，還是經(jīng)驗相對豐富的“軍轉(zhuǎn)型”和“社會型”干部，都要忘記過去的“輝煌”，調(diào)整心態(tài)，擺正位置，從零開始，重新積累，謹防驕傲自滿、停步不前。三是不灰心。無論是工作付出了努力卻沒有取得理想的效果，還是因工作失誤受到上級批評，無論是感到與老同志相比自己差距甚大，還是覺得一起進機關(guān)的同志比自己提高大、進步快，都不能灰心喪氣、自暴自棄，要始終保持鍥而不舍、積極向上的精神狀態(tài)。許多同志的經(jīng)驗表明，入門貴在堅持不懈、持之以恒，越是耐得住寂寞，經(jīng)得起挫折，給以后的發(fā)展進步打下的基礎(chǔ)就越堅實。
五、盡快入門，必須加強組織培養(yǎng)。引領(lǐng)干部入門，為干部盡快成長創(chuàng)造條件、搭建舞臺，組織上和單位領(lǐng)導(dǎo)特別是“頂頭上司”責(zé)無旁貸。組織上和領(lǐng)導(dǎo)同志幫扶新干部入門，可以采取多種有效方法。比如，“描紅”法。對新干部不僅要多交辦任務(wù)，而且要交待如何完成任務(wù)，特別是把辦事程序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、注意事項等講清楚，讓新干部只需“照葫蘆畫瓢”就能比較順利地完成任務(wù)，從而盡快掌握工作要領(lǐng)。加壓法。多交辦重要任務(wù)，多給予鍛煉機會，增加單位時間內(nèi)的積累量，通過大量、多次的強化鍛煉，把新干部的創(chuàng)造潛能充分激發(fā)出來，從而達到快速成長的目的。導(dǎo)師法。借鑒高校導(dǎo)師帶學(xué)生和工廠師傅帶徒弟的方法，采取領(lǐng)導(dǎo)同志“一帶一”、“一帶多”的形式，根據(jù)每個人的特點及其業(yè)務(wù)能力所處的不同階段，制定不同的幫帶計劃，對新干部實施個性化培養(yǎng)。結(jié)對法。安排在本單位工作時間相對長一些、工作經(jīng)驗相對豐富一些的同志和新來的同志結(jié)對子，一起承擔(dān)工作任務(wù)，通過以老帶新，幫助新干部既提高工作能力，又培養(yǎng)團隊意識。激勵法。從一定意義上講，培養(yǎng)干部的過程，就是不斷幫助干部制定目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的過程，是不斷引導(dǎo)干部看到希望、實現(xiàn)希望的過程。要幫助新干部制定切實可行的目標(biāo)，使他們在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中看到希望、增強信心，不斷獲得鍛煉提高和成長進步的動力。換位法。在新干部具有一定的獨立工作能力之后，在一些工作項目中，有意識地顛倒領(lǐng)導(dǎo)與干部的位置，由干部唱主角，領(lǐng)導(dǎo)唱配角，使干部充分體驗領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，培養(yǎng)勇挑大梁、獨當(dāng)一面的能力。
在信訪干部座談會上講話文檔篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
新一屆人大運行快x個月了，x個月的時間雖然不長，但我想大家和我一樣，還是看到了變化，看到了朝氣，看到了活力。剛到人大的時候我就思考，如何改變?nèi)舜髾C關(guān)固有的老氣和萎靡狀態(tài)？如何克服人大工作的二線思維和守攤思想？我從單位中的年輕人中看到了希望，這群年輕人學(xué)歷高、基礎(chǔ)好、素質(zhì)強，培養(yǎng)好、打造好這支青年干部隊伍是人大機關(guān)的希望所在，也是保證黨的事業(yè)后繼有人的職責(zé)所在！為此我下決心從抓學(xué)習(xí)入手，搞好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，打造富有朝氣的人大干部隊伍，保證人大各項工作順利開展。此后我們出臺了“關(guān)于加強機關(guān)年輕干部能力建設(shè)的實施方案”“在人大機關(guān)年輕干部中開展查不足、抓改進、促提升活動的實施方案”，其目的就是要把市人大機關(guān)這批年輕干部培養(yǎng)好、鍛造好。
一、認清學(xué)習(xí)的目的和意義。
講學(xué)習(xí)可以說是老生常談，好多人都聽不進去，但我必須要講，因為強調(diào)學(xué)習(xí)不僅僅是對一個人的忠告，同時也是對一個人的警告！
一是學(xué)習(xí)是保持政治堅定和思想純潔的根本要求。人大工作是黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治工作，是講政治、講立場、講原則的群眾工作。政治上堅定和思想上的純潔是人大工作者的基本要求，因此必須加強理論學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝頭腦，做到理論上成熟，政治上堅定，思想上清醒，才能保證人大工作堅持正確的政治方向。
二是學(xué)習(xí)是適應(yīng)時代潮流和科技發(fā)展的必然要求。當(dāng)今時代，信息社會，知識爆炸，隨著人們對自然和人類社會的認識不斷提高，新知識新學(xué)科層出不窮，“一次教育終身受益”的觀念已經(jīng)過時，即便是大學(xué)生也面臨著知識危機，放松學(xué)習(xí)就會落伍，放棄學(xué)習(xí)就被淘汰。這已是當(dāng)今社會的生存法則。
三是學(xué)習(xí)是個人立身做人和成長進步的客觀要求。學(xué)習(xí)的原始意義是一個人自我完善、持續(xù)不斷的修煉過程，學(xué)習(xí)是一種人生態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，是年輕干部增長知識，提升才干的重要途徑，唯有在工作中多思考、多感悟、多學(xué)習(xí)，同時在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長見識，才能不斷成長進步！
二、把握好學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式。
學(xué)習(xí)的內(nèi)容要講究豐富多彩，學(xué)習(xí)的形式要講究多種多樣，學(xué)習(xí)的感受要做到其味無窮。
一是加強政治理論的學(xué)習(xí)。理論是實踐的精華，既來自實踐又指導(dǎo)實踐，是學(xué)以致用的科學(xué)，有些同志總覺得理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，那是你沒有真正學(xué)進去，沒有學(xué)懂弄通，沒有理論聯(lián)系實際，功夫還沒到。理論的學(xué)習(xí)必須掌握實質(zhì)，必須弄懂哲學(xué)原理，必須用聯(lián)系的思維才能認清理論的本質(zhì)，才能從必然王國進入自由王國。
二是注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。周總理年輕的時候有句名言：“與肝膽人共事，于無字處讀書”。無字處讀書就是說的是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)和獨立思考，我們平時工作中要注意不斷的積累，及時的總結(jié)心得和收獲。大家在一起討論工作甚至閑聊往往也包含著知識和學(xué)問，只要你是個有心人，只要你堅持有學(xué)習(xí)的態(tài)度和眼光就一定能學(xué)到很多。
三是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)不是抱著書本死讀書，也不是把學(xué)習(xí)任務(wù)化、成負擔(dān)，而是要強調(diào)大家把學(xué)習(xí)意識放在第一位，用靈活的形式把學(xué)習(xí)趣味化。這次人大機關(guān)學(xué)習(xí)讓年輕人當(dāng)家領(lǐng)學(xué)，一個人負責(zé)一堂課、一期刊、一總結(jié)，就是要調(diào)動每個人的學(xué)習(xí)積極性、思考的邏輯性和思想的能動性，激發(fā)每個人的學(xué)習(xí)潛能，形成學(xué)習(xí)上比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。
三、抓住學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的實質(zhì)。
我們強調(diào)學(xué)習(xí)不僅是培養(yǎng)青年干部的需要，也是強化機關(guān)建設(shè)活躍人們的思想增強單位活力的重要手段。我始終認為新一屆人大首先要改變的是機關(guān)的工作作風(fēng)，是單位的精氣神。在這里我還要對年輕人說三句話。
一是保持工作激情比老成持重更重要。年輕人有年輕人的特點，有干勁有闖勁有拼勁，這是最難得的，我希望年輕干部不要刻意的修煉圓潤，年紀(jì)不大卻比起了“誰穩(wěn)當(dāng)、誰老練”，年輕人工作首先要大膽，干什么都有“第一次”，要敢于挑戰(zhàn)自己，敢于面對困難，敢于勇挑重擔(dān)，絕不能“未戰(zhàn)先怯”無所建樹。
二是跌跤爬起來比裹足不前更可貴。年輕人工作閱歷短、經(jīng)驗少，在承擔(dān)比較重大的工作時可能有瑕疵甚至有失誤，這一點包括我在內(nèi)的各位主任一定會對年輕干部有一個正確的態(tài)度，保護干事者、鼓勵干事者、厚愛干事者，這個請大家放心！絕不能讓大家流汗又流淚。
三是埋頭苦干比八面玲瓏更進步。這其實說的是工作作風(fēng)的差別，有的同志工作實在，不注重人情事理，任勞任怨，心無旁騖。有的同志可能喜歡事事周全，工作下的功夫不夠，深入的不夠。我們必須承認，人與人之間的差別很重要的一點就是肯不肯刻苦學(xué)習(xí)，是不是工作到位。請相信，真正吃了苦受了累的人是不會吃虧的！
今天是周末，有時間整理了這段時間的所思所想，與大家一起共勉！
在信訪干部座談會上講話文檔篇十
二、立足實際，理清思路，千方百計加快發(fā)展。在農(nóng)業(yè)上，以實施“萬戶示范工程”為總抓手，加快農(nóng)業(yè)調(diào)整步伐。為促進農(nóng)業(yè)調(diào)整上規(guī)模、上檔次，加快調(diào)整進度，在全市組織實施了“萬戶示范工程”。萬戶示范工程包括種養(yǎng)加銷各個環(huán)節(jié)，既可解決規(guī)模問題，解決農(nóng)民不愿調(diào)的問題，又解決制約農(nóng)業(yè)調(diào)整的加工銷售問題。決定年內(nèi)在全市發(fā)展1萬戶農(nóng)業(yè)調(diào)整示范戶，通過三年的努力，一年打基礎(chǔ)，兩年上臺階，三年見成效，使全市農(nóng)業(yè)調(diào)整邁出大的步伐，基本實現(xiàn)“家家有項目、村村有大戶、鎮(zhèn)鎮(zhèn)有規(guī)模、業(yè)業(yè)有龍頭”的“四有”目標(biāo)。目前，已制發(fā)了《關(guān)于實施農(nóng)業(yè)調(diào)整萬戶示范工程的意見》，下達了目標(biāo)任務(wù)，確定了具體標(biāo)準(zhǔn)、方法步驟，制定了投入、稅收、技術(shù)指導(dǎo)、信息服務(wù)等方面的具體措施，并成立了由市長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了考核激勵機制，積極組織落實。在調(diào)整結(jié)構(gòu)的同時，堅持龍頭帶動、市場帶動，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。經(jīng)過兩三年的努力，形成多個產(chǎn)業(yè)鏈，即植桑、養(yǎng)蠶、繅絲、絲綢產(chǎn)業(yè)鏈，牧草種植、養(yǎng)殖食草畜禽產(chǎn)業(yè)鏈和糧油深加工產(chǎn)業(yè)鏈。在工業(yè)上，堅持規(guī)模效益并重，努力提高工業(yè)經(jīng)濟整體素質(zhì)。進一步強化全黨抓經(jīng)濟、重點抓工業(yè)的思想，堅持深化改革，強化管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加大技改力度，再創(chuàng)工業(yè)經(jīng)濟新優(yōu)勢。著力抓好三大企業(yè)集團，集中精力抓好新宏煤礦、5000噸檸檬酸擴建、1萬噸麥芽擴建、魯棉二期技改等重點項目建設(shè)，增強我市工業(yè)實力。實施名牌戰(zhàn)略，培植“臺莊”牌水泥、“晶宇”牌檸檬酸等3--5個省級以上名牌產(chǎn)品，增強競爭力。在民營經(jīng)濟發(fā)展上，以園市建設(shè)和大戶帶動為重點，增加總量，提高檔次。年內(nèi)確保園市建設(shè)投入2億元，新增民營企業(yè)入園率達到80%。開展?fàn)巹?chuàng)“百強民營企業(yè)”活動，對納稅額、投資額排在全市前100名的民營企業(yè)重點調(diào)度、重點保護、重點支持。組織實施“223”典型培植計劃，圍繞建材、港航、工藝品和農(nóng)產(chǎn)品加工四大特色產(chǎn)業(yè)，集中抓好20個投資在200萬元以上的民營經(jīng)濟大項目、20個納稅在100萬元以上的民營企業(yè)大戶和30個工業(yè)加工型專業(yè)村，充分發(fā)揮示范帶動作用，確保年內(nèi)新增民營企業(yè)300家、個體工商戶1500戶，民營經(jīng)濟納稅額達到5000萬元。
在信訪干部座談會上講話文檔篇十一
一要提升政治力。心中有信仰，腳下有方向。作為青年干部，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅定理想信念，旗幟鮮明講政治，永遠跟黨走，信守一輩子。要把不忘初心、牢記使命作為必修課、常修課、終身課，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。凡事首先從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，善于觀大勢、謀大局，堅決執(zhí)行黨中央的重大決策部署，確保在禹王臺區(qū)落實落細落地。
二要提升執(zhí)行力。軍事上有句話，三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行，就說明了執(zhí)行力的重要性。習(xí)近平總書記指出，如果不沉下心來抓落實，再好的目標(biāo)、再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。增強執(zhí)行力，就要有強烈的責(zé)任心、進取心，有較強的工作能力，有制度和規(guī)矩做保障。我常講：在正確的道路上干正確的事，方可行穩(wěn)致遠。對正確的事、有意義的事、看準(zhǔn)的事、定下來的事，馬上就干、馬上就辦，咬定青山不放松，久久為功、一抓到底。要強化精品意識、細節(jié)意識，做好做透做實每一件事，凡事有交代、件件有著落、事事有回音，今日事今日畢，日清月結(jié)，不變通、不降低標(biāo)準(zhǔn)。沒有最好，只有更好。要精準(zhǔn)精細精心對待每一項工作、每一件事情，干就要干好、干到極致、干成精品。我們確立的加快高質(zhì)量發(fā)展、打造高品質(zhì)城區(qū)、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化禹王臺的發(fā)展主線，一核兩軸四片區(qū)的發(fā)展布局，一基地一樞紐一示范的發(fā)展定位，五大發(fā)展戰(zhàn)略，六項行動舉措，四個禹王臺的發(fā)展目標(biāo)，符合上級精神和高質(zhì)量發(fā)展要求、切合禹王臺區(qū)發(fā)展實際。目標(biāo)愿景能否成為現(xiàn)實，關(guān)鍵在落實，關(guān)鍵在廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。希望大家把全區(qū)發(fā)展的主線、布局、定位、戰(zhàn)略、舉措、目標(biāo)，銘記于心、實踐于行。
三要增強向心力。無論是一個地方，還是一個單位、一個部門，都是一個大家庭，要整體一盤棋，同唱一臺戲。我們經(jīng)常講，眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船;上下一心，其利斷金。這就說明了團結(jié)的重要性，說明凝聚力、向心力的重要性。大家只要心貼在一起、力凝在一起，再大的困難都能克服，再難的事情都能干好，再難的任務(wù)都能完成。電影《長津湖》應(yīng)該都看過，楊根思的“三個不相信”：不相信有完不成的任務(wù)，不相信有克服不了的困難，不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人。希望大家把這三句話作為工作和成長的座右銘。
在信訪干部座談會上講話文檔篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，非常榮幸能夠作為辦公室代表參加年輕干部座談會。青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。青年是祖國的希望，年輕干部更是未來黨的事業(yè)的中流砥柱。作為同事、兄長、領(lǐng)導(dǎo)，我也想與大家有個溝通交流的機會，能夠把自己一路走來的體會感悟與大家分享。
“國之興廢，在于政事；
政事得失，由乎輔佐。”辦公室是xx運轉(zhuǎn)的中樞和核心機構(gòu)，對內(nèi)是參謀，對外是窗口，是承上啟下、左右協(xié)調(diào)、內(nèi)外服務(wù)的重要紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)進行決策的參謀助手，也是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。辦公室工作的好壞直接關(guān)系整個機關(guān)能否正常運轉(zhuǎn)?！按蜩F還需自身硬”，辦公室干部如何把自身作風(fēng)抓得既扎實又過硬，我想可以從三點著手：
向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變；
向敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。在工作機制上創(chuàng)新，形成良性競爭的工作氛圍。在工作手段上創(chuàng)新，加快推進辦公現(xiàn)代化。
工作有交叉的，與有關(guān)部門協(xié)商，主動牽頭，搞好協(xié)調(diào)。全力服務(wù)好群眾，堅持深入基層一線調(diào)查研究，反映基層干部群眾的呼聲和建議。
“油水最多的地方，往往是最滑的地方”--做一個有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復(fù)。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人。
不要把官場當(dāng)情場，做一個執(zhí)政為民的人；
不要把官場當(dāng)秀場，做一個扎實干事的人；
不要把官場當(dāng)斗場，做一個善于團結(jié)的人；
不要把官場當(dāng)賭場，做一個遵紀(jì)守法的人。
謝謝大家！
在信訪干部座談會上講話文檔篇十三
一要堅守感恩心。感恩組織、感恩父母、感恩單位、感恩同事、感恩家庭。要感恩組織培育了我們、發(fā)現(xiàn)了我們，給了我們舞臺，給了我們名譽名利。要感恩父母養(yǎng)育了我們，給予了我們最無私的大愛。要感恩單位給了我們飯碗，給了我們學(xué)習(xí)成長的機會。要感恩同事，大家走在一起，這是最大的、天大的緣分。開封市五六百萬人口，禹王臺區(qū)十幾萬人口，一個單位少的幾個人，多的一二十個人，能走到一起，成為同事，這是不是最大的緣分?百年修得同船渡，同船渡就是同事。前世的五百次回眸，才換來今生的擦肩而過。我們相遇在這里，相識在這里，最關(guān)鍵相知在這里，這是不是緣分?是不是應(yīng)該珍惜?同事在工作中給予了我們配合、幫助，在生活上給予了我們關(guān)心、照顧，是不是應(yīng)該感恩?要感恩家庭，每位同志都有家庭，大家庭或者小家庭，家庭是堅強的后盾，有了家人的無私奉獻、默默付出，我們才能安心專心用心的干好工作、成就事業(yè)。
二要堅守責(zé)任心。責(zé)任是一種品質(zhì)、一種使命、一種追求、一種擔(dān)當(dāng)，是對自己的忠誠和守信，既是黨性又是良心。有句話講得好，如果你能真正釘好一枚紐扣，比縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值。這就看責(zé)任心強不強、專不專、精不精。要嚴肅嚴格嚴謹?shù)貙Υ恳豁椆ぷ?，將單位的事?dāng)作家事來看來干，做到我的崗位我負責(zé)，我的崗位請放心，真正有責(zé)、負責(zé)、盡責(zé)。
三要堅守敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。要時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，敬畏黨、敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì);要慎獨慎微，心中有紅線，腳下有底線，這樣做人就不會出格，做事就不會為所欲為，做官就不會任性用權(quán)。
在信訪干部座談會上講話文檔篇十四
同志們：
今天，我到漣水來，主要是看望工作在最基層的大學(xué)生們。今年5月份在華西村與大家進行過交流，相隔半年多時間，看一看各位大學(xué)生村干部在基層工作怎么樣?在農(nóng)村群眾中生活怎么樣?創(chuàng)業(yè)步子邁的怎么樣?剛才，大家一起觀摩了大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)點情況。一滴水能折射出太陽的光輝，通過在眾多創(chuàng)業(yè)點中選擇三個典型進行參觀，基本反映了到村任職大學(xué)生的生活和工作狀況?？春笊钍芨袆?，深受啟發(fā)，深受教育。一是看到了大學(xué)生在農(nóng)村艱苦環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)成果。嵇芳同志創(chuàng)辦的醫(yī)療器械廠雖然場地規(guī)模很小，設(shè)施十分簡陋，但是小中見大，透過小小的場地讓我們看到了生機和曙光，通過創(chuàng)業(yè)帶動當(dāng)?shù)?5名女性勞動力就業(yè)，這個初步成果是與大學(xué)生村干部的智慧和辛勤勞動緊密聯(lián)系在一起的。二是看到了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的遠大志向。雖然工作在偏僻的農(nóng)村基層，但是擋不住大家創(chuàng)業(yè)的堅定步伐，冬日的寒風(fēng)也掩不住大家充滿生機的活力?！扒Ю镏?，始于足下”。盡管目前農(nóng)村基層處處是土臺土路土窩，但是這里時時閃耀著大學(xué)生們創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的“三創(chuàng)”精神。在王坤同志創(chuàng)辦的養(yǎng)鴿場里，我們看到了幾棵大樹，這些大樹仿佛在無聲地訴說他們是怎樣由小樹長成大樹的，也在鼓勵大學(xué)生們不管遇到什么困難，只要從頭做起、堅忍不拔、踏踏實實，就一定能干出一番事業(yè)。三是看到了大學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)精神。通過聽取大學(xué)生們的發(fā)言，可以感受到大家經(jīng)過到農(nóng)村鍛煉后了解了許多感性知識，視野更加開闊，理想更加務(wù)實，干事創(chuàng)業(yè)的愿望更加堅定。同時，我們也看到了大家的自信、智慧和敬業(yè)精神，都想盡己之力、盡己之能做一些事情。如王波同志創(chuàng)辦的養(yǎng)牛場，雖然門旁牌子是紙糊的，但我們相信這塊牌子會越做越大，它的含金量會越來越高。在此，我代表市委、市政府，向全體淮安大學(xué)生村干部表示親切的慰問和崇高的敬意!希望大家再接再厲，在新農(nóng)村建設(shè)的廣闊舞臺上，鍛煉才智，大顯身手，再立新功。借此機會，我對同志們提幾點希望。
一要持之以恒學(xué)習(xí)?！案褂性姇鴼庾匀A?！币M一步向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層同志學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合農(nóng)村實際，按照“缺什么，補什么”的要求加強學(xué)習(xí)。當(dāng)前，要認真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神，深刻認識新形勢下推進農(nóng)村改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則和政策措施，緊密聯(lián)系任職村實際，積極探索加快農(nóng)村改革發(fā)展的有效途徑和實現(xiàn)形式，走差別化特色化發(fā)展之路。在緊張忙碌的工作之中，要始終想著所做的一切是為了什么?是為了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民盡快富裕起來，為了所在任職村盡快發(fā)展起來，也就是富民強村。要注意學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識，在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、提高農(nóng)業(yè)科技水平等方面發(fā)揮好作用。要虛心向基層干部和農(nóng)民學(xué)習(xí)，掌握一些農(nóng)村工作中行之有效的方法。如過去農(nóng)村有“三難”：一怕肚子高，二怕背大鍬，三怕火上燒?，F(xiàn)在農(nóng)村工作也出現(xiàn)一些新情況、新矛盾，需要大家在工作實踐中學(xué)習(xí)，努力探索解決問題的辦法。
二要大膽帶頭創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前，束縛農(nóng)村加快發(fā)展的短板，主要還是缺少增收致富項目，缺少帶頭帶領(lǐng)致富的能人。今年5月份，我在華西與你們交流時講過，華西的發(fā)展史和經(jīng)驗是一本書，傳遍了中國;華西的經(jīng)驗是一盞燈，它照亮了中國農(nóng)民的心。大學(xué)生現(xiàn)在就是星星之火，要把各自的智慧之光、創(chuàng)業(yè)熱情帶到農(nóng)村、帶到老百姓中來，像星星之火一樣撒落在農(nóng)村這片土地上。大學(xué)生到村任職是一個制度性的安排，今后每年都會有一批大學(xué)生來到農(nóng)村，多少年后再寫農(nóng)村發(fā)展史的時候，大學(xué)生村干部將成為重要的一段。到村任職大學(xué)生要立大志、干大事、創(chuàng)大業(yè)，通過實實在在的貢獻，實現(xiàn)自己的人生價值，成為對社會有用的人才。希望大家以敢為人先的精神，克服困難，對認準(zhǔn)的項目、認準(zhǔn)的事情，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，用智慧和汗水，走出自己的創(chuàng)業(yè)之路。要靠船下篙、腳踏實地，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的目標(biāo)，根據(jù)任職村的具體情況，針對當(dāng)前農(nóng)村的熱點、難點問題和急需開展的工作尋找創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)新思路，捕捉商機。要不怕失敗，百折不撓，鍥而不舍，把全部的激情和智慧投入到創(chuàng)業(yè)中去，在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。在這方面，要學(xué)學(xué)孫悟空的精神。孫悟空有三種精神：一是忠心耿耿追求事業(yè)，二是顧全大局忍辱負重，三是攻堅克難百折不撓。
三要磨練堅強品質(zhì)。一個村“麻雀雖小、五臟俱全”，既有經(jīng)濟工作，又有黨的建設(shè)、社會工作、群眾工作。大家在最基層做最基礎(chǔ)的工作，直接面對群眾，工作千頭萬緒。經(jīng)過基層工作磨練，個人的成長將終生受益。當(dāng)前，基層新情況、新問題層出不窮，要做好經(jīng)受困難和挫折考驗的準(zhǔn)備。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機遇;面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才干的途徑;面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法，把應(yīng)對挑戰(zhàn)作為磨練意志的手段。不僅要有熱情、有信心，還要有恒心、有韌勁，堅持從具體事情做起，日積月累，積小成為大成，不斷經(jīng)受鍛煉，增長才干。這是一種意志，是一種投資。這種投資必然會有回報，這個財富將會成為大家今后人生財富的一個重要部分。
大學(xué)生村干部工作是一項戰(zhàn)略工程。中央提出，要用5年時間選拔10到20萬優(yōu)秀大學(xué)生到村任職，今后還要為城市社區(qū)選派大學(xué)生干部。各級黨委政府要把大學(xué)生村干部工作作為事關(guān)全局、事關(guān)長遠、事關(guān)發(fā)展的重要舉措來認識、來謀劃、來推進。要認真貫徹落實中央和省市委要求，建立健全大學(xué)生村干部教育管理服務(wù)機制，確保大學(xué)生村干部留得住、用得上、有作為。要進一步加大宣傳力度，為大學(xué)生村干部順利開展工作、健康茁壯成長創(chuàng)造良好環(huán)境。各級組織部門要當(dāng)好“大學(xué)生村干部之家”，切實加強大學(xué)生村干部的管理;根據(jù)年輕干部尤其是大學(xué)生村干部成長的規(guī)律，進行系統(tǒng)設(shè)計，創(chuàng)造更好的創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)道路和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)是光榮的，創(chuàng)業(yè)也是艱難的。組織上要幫助大學(xué)生村干部解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題，在金融、信貸、財政、稅收等方面制定相關(guān)優(yōu)惠政策，大力支持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)。要切實關(guān)心大學(xué)生村干部成長，把他們工作、學(xué)習(xí)和生活安排好。
衷心祝愿大家工作好，身體好!
謝謝大家!
在信訪干部座談會上講話文檔篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我發(fā)言的題目是：愛不僅是一種口號，愛更是一種態(tài)度。我們每個人都知道做人要有愛心，而且也常鼓勵別人要博愛，但是輪到該自己付出愛心的時候，有一些人卻猶豫不決，甚至視而不見、麻木不仁，說的是一套，做的又是另外一套。
去年10月13日在廣東佛山市發(fā)生了駭人聽聞的“小悅悅”事件，2歲的小悅悅(本名王悅)相繼被兩輛車碾壓，7分鐘內(nèi)，18名路人路過但都視而不見，漠然離去，最后是一名撿破爛的阿姨將小悅悅送往醫(yī)院，但是因為時間拖延太久，10月21日，小悅悅經(jīng)醫(yī)院全力搶救無效離開了人世。試想一下，如果這些路人稍微拿出點愛心，小悅悅的命運很可能就完全不一樣，發(fā)生這樣的事真是很讓人痛心。我們護士是一個特殊的職業(yè)，我們的服務(wù)對象都是正在遭受病魔推殘的人，他們比正常人更需要愛心。我們不能像這些路人一樣漠視病人的生命、見死不救，不僅嘴巴上要提倡愛心，更要在實際工作中付出愛心，要將愛心體現(xiàn)到視病人如親人的態(tài)度上，體現(xiàn)到視病人如親人的行動中。湖南株洲市二醫(yī)院一個叫何遙的同行為我們樹立了榜樣，大家也許都看過她的報道：今年的5月1日，也就是上個禮拜，何遙在查看病房時，無緣無故被一名80歲高齡、剛剛做完胃穿孔手術(shù)、情緒有些不穩(wěn)定的病人打得頭破血流，摔倒在地(這名病人雖然年紀(jì)大，但是身高1米8)。但當(dāng)她看到這名情緒失控的老人正在爬窗跳樓時，卻強忍傷痛沖上去，和聞訊趕來的人一道將身體已經(jīng)懸空的老人救了下來。事后經(jīng)診斷，何遙頭部多處受傷，傷口最深的一處縫了四針，為了拉住老人，她手上也傷痕累累,多處軟組織挫傷。這件事見報后，在當(dāng)?shù)睾途W(wǎng)上引發(fā)了廣泛的好評和熱議。
何遙能做出以德報怨的事，我認為原因主要是她真正將愛作為了一種態(tài)度，從內(nèi)心深處把病人看作是自己的親人，不離不棄，盡心盡力。我們護士特別是作為臨床護士，要向何遙學(xué)習(xí)，不僅在思想上，更要在思想和行動上富有愛心，把愛融入到護理病人的點點滴滴，把病人當(dāng)作自己的親人，急病人之所急、想病人之所想，無微不至地關(guān)心、體貼和愛護他們，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系作出應(yīng)有的貢獻。
在信訪干部座談會上講話文檔篇一
,供大家參考。
入手，搞好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，打造富有朝氣的人大干部隊伍，保證人大各項工作順利開展。此后我們出臺了“關(guān)于加強機關(guān)年輕干部能力建設(shè)的實施方案”“在人大機關(guān)年輕干部中開展查不足、抓改進、促提升活動的實施方案”，其目的就是要把市人大機關(guān)這批年輕干部培養(yǎng)好、鍛造好。
講學(xué)習(xí)可以說是老生常談，好多人都聽不進去，但我必須要講，因為強調(diào)學(xué)習(xí)不僅僅是對一個人的忠告，同時也是對一個人的警告！
一是學(xué)習(xí)是保持政治堅定和思想純潔的根本要求。人大工作是黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治工作，是講政治、講立場、講原則的群眾工作。政治上堅定和思想上的純潔是人大工作者的基本要求，因此必須加強理論學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝頭腦，做到理論上成熟，政治上堅定，思想上清醒，才能保證人大工作堅持正確的政治方向。
也面臨著知識危機，放松學(xué)習(xí)就會落伍，放棄學(xué)習(xí)就被淘汰。這已是當(dāng)今社會的生存法則。
三是學(xué)習(xí)是個人立身做人和成長進步的客觀要求。學(xué)習(xí)的原始意義是一個人自我完善、持續(xù)不斷的修煉過程，學(xué)習(xí)是一種人生態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，是年輕干部增長知識，提升才干的重要途徑，唯有在工作中多思考、多感悟、多學(xué)習(xí)，同時在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長見識，才能不斷成長進步！
二、把握好學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式。
學(xué)習(xí)的內(nèi)容要講究豐富多彩，學(xué)習(xí)的形式要講究多種多樣，學(xué)習(xí)的感受要做到其味無窮。
一是加強政治理論的學(xué)習(xí)。理論是實踐的精華，既來自實踐又指導(dǎo)實踐，是學(xué)以致用的科學(xué)，有些同志總覺得理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，那是你沒有真正學(xué)進去，沒有學(xué)懂弄通，沒有理論聯(lián)系實際，功夫還沒到。理論的學(xué)習(xí)必須掌握實質(zhì)，必須弄懂哲學(xué)原理，必須用聯(lián)系的思維才能認清理論的本質(zhì)，才能從必然王國進入自由王國。
和收獲。大家在一起討論工作甚至閑聊往往也包含著知識和學(xué)問，只要你是個有心人，只要你堅持有學(xué)習(xí)的態(tài)度和眼光就一定能學(xué)到很多。
，就是要調(diào)動每個人的學(xué)習(xí)積極性、思考的邏輯性和思想的能動性，激發(fā)每個人的學(xué)習(xí)潛能，形成學(xué)習(xí)上比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。
三、抓住學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的實質(zhì)。
作風(fēng)，是單位的精氣神。在這里我還要對年輕人說三句話。
一是保持工作激情比老成持重更重要。年輕人有年輕人的特點，有干勁有闖勁有拼勁，這是最難得的，我希望年輕干部不要刻意的修煉圓潤，年紀(jì)不大卻比起了“誰穩(wěn)當(dāng)、誰老練”，年輕人工作首先要大膽，干什么都有“第一次”，要敢于挑戰(zhàn)自己，敢于面對困難，敢于勇挑重擔(dān)，絕不能“未戰(zhàn)先怯”無所建樹。
二是跌跤爬起來比裹足不前更可貴。年輕人工作閱歷短、經(jīng)驗少，在承擔(dān)比較重大的工作時可能有瑕疵甚至有失誤，這一點包括我在內(nèi)的各位主任一定會對年輕干部有一個正確的態(tài)度，保護干事者、鼓勵干事者、厚愛干事者，這個請大家放心！絕不能讓大家流汗又流淚。
三是埋頭苦干比八面玲瓏更進步。這其實說的是工作作風(fēng)的差別，有的同志工作實在，不注重人情事理，任勞任怨，心無旁騖。有的同志可能喜歡事事周全，工作下的功夫不夠，深入的不夠。我們必須承認，人與人之間的差別很重要的一點就是肯不肯刻苦學(xué)習(xí)，是不是工作到位。請相信，真正吃了苦受了累的人是不會吃虧的！
今天是周末，有時間整理了這段時間的所思所想，與大家一起共勉！
在信訪干部座談會上講話文檔篇二
企業(yè)負擔(dān)減一分，企業(yè)活力就增一分。精準(zhǔn)有效做好企業(yè)服務(wù)，外面的企業(yè)才會想進來，進來的企業(yè)才能留得住，留下的企業(yè)才能發(fā)展好，年輕干部要深刻認識精準(zhǔn)有效做好企業(yè)服務(wù)的重要性，把做好企業(yè)服務(wù)當(dāng)作大事來抓。要當(dāng)企業(yè)家的“好朋友”。構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，“親”就是要與企業(yè)家做“好朋友”。朋友就是要真誠相待，在朋友需要幫助時，及時伸出援手，為朋友排憂解難。因此，要了解“好朋友”的難處，在法律、政策、職責(zé)的范圍內(nèi)，用心幫、盡力幫。一方面做“減法”，幫助企業(yè)降成本。譬如，將國家稅收減免政策落到實處，將降低企業(yè)用地成本、社會保險成本、用水用電成本、運輸成本等措施執(zhí)行到位，對涉企行政事業(yè)性收費能減則減、能免則免，讓企業(yè)有更多獲得感。另一方面做“加法”，增強企業(yè)發(fā)展后勁。譬如，建立政銀企對接常態(tài)機制，用好中小企業(yè)發(fā)展基金，完善中小微企業(yè)融資再擔(dān)保體系，有效解決企業(yè)融資難、融資貴、融資慢。要當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“店小二”。要牢牢樹立“用戶意識”，千方百計為企業(yè)提供所需服務(wù)，讓數(shù)據(jù)多跑路、百姓少跑腿，用職能部門的“辛苦指數(shù)”換來群眾的“幸福指數(shù)”、企業(yè)的“發(fā)展指數(shù)”。用心用情用力當(dāng)好“店小二”，爭做“五星級服務(wù)員”，不要坐等企業(yè)上門，要主動“串門”，對企業(yè)“噓寒問暖”，讓企業(yè)感到親切親和親近。要當(dāng)好企業(yè)的“大管家”。要精準(zhǔn)研判企業(yè)需求，為重點企業(yè)提供場地選址、人才落戶、人才公寓、子女教育、二次消防、稅務(wù)開票、政策申報等全生命周期服務(wù)，推動企業(yè)服務(wù)全域化、全員化，確保全鏈條無縫對接。
在信訪干部座談會上講話文檔篇三
一要修養(yǎng)大度。大道至簡，一個人的層次越高越簡單。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是青年干部，都要胸懷寬廣，有大格局、大度量。格局越大，遇事對人越不計較;格局越小，越會小肚雞腸、斤斤計較。站得高才能看得遠。要向遠處看、向前看，一切以事業(yè)為重，不計較個人得失;要學(xué)會包容，遇事想得開，凡事往好處想，容人缺點、容人錯誤。有句話講得好，什么是生氣，生氣就是用別人的缺點錯誤來懲罰折磨自己。真正的快樂，不是擁有的多，而是計較的少。我們說到某個人是有智慧、有大智慧的人，什么是智慧?什么是大智慧?只有智商高、情商高的人才能成為大智慧的人。如果情商高、智商高，就會比較知性;智商高、情商低，可能就會任性。希望大家都要做一個有智慧的人、有大智慧的人。要懂得欣賞，珍惜身邊的人。我曾讀到一篇文章，講到身邊有八種人要珍惜，覺得很有道理，在這里給大家分享一下。
一是主動給你打電話、發(fā)消息的人，因為沒有誰會吃飽了撐到去和一個自己不在乎的人啰嗦。二是在你每一次難過、傷心時都陪伴在你身邊的人。三是經(jīng)常和你開玩笑的人，說明你在這個人的心中肯定有一定的分量。四是整天惦記你的人。五是在你心情不好時第一時間發(fā)現(xiàn)的人。六是總是幫助你的，只要能做到，絕對在所不惜的人。七是肯為你打抱不平的人，不是誰都肯保護你的。八是你身邊的弱智者，因為他們肯定是陪你到最后的人，那些有心計的人早就拋棄你了。大家可以琢磨琢磨身邊有沒有這八種人，這也是財富，一定要珍惜。
二要修養(yǎng)溫度。熱愛生活，學(xué)會享受一切美好的事物、美好的景色。要心存善意，溫暖他人，學(xué)會花時間和精力經(jīng)營生活和感情。工作雖然是第一位的，但是要兼顧工作和生活，做到相得益彰。提倡大家用足用好周一到周五的工作時間，在特殊時期和中心任務(wù)重時，加個班很正常，但是不能把加班作為常態(tài)，長此以往工作效率不會高，身體和家庭也會受到影響。比如，抽時間為家人做一頓晚餐，給朋友發(fā)一份祝福，給愛人送一個小禮物，陪父母聊聊天、散散步等等。要強身健體，保養(yǎng)好自己，這既是對自己負責(zé)、對工作負責(zé)，也是對家庭和家人負責(zé)。每位同志都要把身體鍛煉好、把自己保養(yǎng)好，該加強鍛煉就加強鍛煉，該檢查身體就檢查身體，該休息休整就休息休整，擁有一副好的身板、好的心情，才能更好地干工作，才能干更多的工作，才能為家人和家庭做貢獻。
三要修養(yǎng)尺度。不以規(guī)矩，不能成方圓。做人做事要把握好度，說話做事要有分寸感，不說過頭話、不做過頭事;不以權(quán)壓人、不仗勢欺人，不放縱不任性;平等對人、以誠待人、樂于助人。
最后送給大家?guī)拙湓?，與大家共勉。禹王臺區(qū)是一片充滿無限生機與活力的熱土、沃土，這里有歷史、有文化、有特色、有優(yōu)勢，后勁十足、未來可期、大有作為。希望大家堅守一顆紅心，珍惜一種緣分，練就一身本領(lǐng)，干成一番事業(yè)，不負韶華，擁抱未來，無悔人生。
在信訪干部座談會上講話文檔篇四
同志們：
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁、傾聽群眾呼聲的窗口、體察群眾疾苦的平臺，是“送上門”的群眾工作。我們大家始終把做好信訪工作作為一項重要政治任務(wù)，站在了解群眾期盼、回應(yīng)群眾關(guān)切、維護群眾利益和總結(jié)執(zhí)政得失的高度，將信訪工作納入重要日程，注重源頭預(yù)防嚴控信訪增量、推進積案化解減少信訪存量、強化綜合治理降低信訪總量，千方百計為群眾排憂解難，推動了全x信訪工作持續(xù)向好。今天在信訪干部座談會上，我講四個方面。
第一，要在貫徹精神中強化政治擔(dān)當(dāng)。
（一）堅持信訪工作的政治方向。信訪工作是黨委、政府貫徹黨的群眾路線的重要工作，是立黨為公、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)。群眾屬性是信訪工作的根本特點，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心，是信訪工作最根本、最核心的要求。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對信訪工作作出了系列重要批示和重要論述，是我們做好信訪工作的根本遵循，就是我們做好新時代信訪工作的政治方向。我們必須深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要論述，不斷暢通群眾訴求表達渠道，不斷健全完善群眾利益協(xié)調(diào)保障機制，不斷推進信訪工作制度改革，著力維護好群眾的合法權(quán)益，著力服務(wù)好改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
（二）明確信訪工作的政治定位。信訪是群眾對各級黨委、政府的“信任之訪”。群眾反映的訴求，提出的意見建議，件件連著家事、國事，事事系著人心、民心。信訪工作做好了，有利于調(diào)動和激發(fā)人民群眾參政議政、關(guān)心和參與國家及社會事務(wù)管理的積極性，推動社會主義民主政治建設(shè)和發(fā)展。我們必須充分發(fā)揮信訪工作密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，結(jié)合社會主要矛盾的變化，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。
（三）發(fā)揮信訪工作的政治作用。習(xí)近平總書記指出，堅持把信訪工作作為了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作，千方百計為群眾排憂解難。我們必須深入貫徹落實好習(xí)近平總書記就化解涉疫矛盾、做好當(dāng)前和今后一段時期的信訪工作的重要指示批示精神，以及xxxx書記調(diào)研全x信訪工作時提出的5項要求，聚焦全力做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，強化問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，把做好信訪工作的過程，轉(zhuǎn)化為宣傳政策、統(tǒng)一思想認識的過程，轉(zhuǎn)化為問計于民、完善政策和決策的過程，轉(zhuǎn)化為關(guān)注民生、密切黨群干群關(guān)系的過程，轉(zhuǎn)化為構(gòu)建和諧穩(wěn)定、推動發(fā)展的過程，轉(zhuǎn)化為發(fā)揚民主、鞏固黨在基層執(zhí)政根基的過程，不斷增強各級黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。
第二，要在服務(wù)大局中強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
（一）著力服務(wù)全x發(fā)展大局。要正確認識和把握xx在全國發(fā)展大局中的地位和作用，堅決貫徹黨中央重大決策部署，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定工作，努力在建設(shè)xxxx、xxxx建設(shè)上不斷取得新進展。自覺把信訪工作融入全x中心工作，在推動xx高質(zhì)量跨越發(fā)展中發(fā)揮好服務(wù)保障作用。要健全完善黨對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿信訪工作全過程，構(gòu)建黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、信訪部門綜合協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管的工作格局。要用好x委信訪工作聯(lián)席會議機制，完善信訪形勢分析研判、重點信訪工作任務(wù)部署、重大信訪問題協(xié)調(diào)處理、信訪工作聯(lián)合督查等制度，推動各職能部門切實履行信訪工作職責(zé)，落實解決信訪問題的主體責(zé)任，形成做好信訪工作的強大合力。
既要表彰表揚那些在調(diào)解處理重大矛盾糾紛中敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)、問題解決得好的，又要表彰表揚那些把工作做在平時、長期保持和諧穩(wěn)定、沒有發(fā)生重大矛盾和突出問題的。要根據(jù)考核檢查情況，建立預(yù)警機制，及時提醒，督促整改，跟蹤問效。
對非法集資受損群體利益訴求問題，相關(guān)部門要通力協(xié)作，依法依規(guī)做好宣傳引導(dǎo)和處置工作。四是要加強越級走訪和重復(fù)信訪專項治理。健全完善“聯(lián)合排查、聯(lián)合預(yù)警、聯(lián)合研判、聯(lián)合接訪、聯(lián)合處置”工作機制，壓緊壓實屬地、主體、部門、領(lǐng)導(dǎo)和首接首辦責(zé)任，確保“四個不能”（北京不去、昆明不聚、橫向不串、網(wǎng)上不炒）、“五個不發(fā)生”（不發(fā)生規(guī)模集聚上訪、非接待場所有關(guān)人員、群體性事件、個人極端事件、網(wǎng)上負面炒作）目標(biāo)任務(wù)較好落實，確保重復(fù)信訪明顯下降。
第三，要在維護權(quán)益中強化為民擔(dān)當(dāng)。
（一）帶頭接訪群眾。習(xí)近平總書記強調(diào)：“變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)主動下訪，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)”。通過連續(xù)5年堅持x級黨政領(lǐng)導(dǎo)定期接訪、包案化訪等，推動解決了一大批久拖未決的信訪積案，取得了較好的成效。但仍不同程度存在重視不夠、被動接訪、應(yīng)付式接訪，層層轉(zhuǎn)報、一批了之、一轉(zhuǎn)了之，抓而不緊、抓而不實，發(fā)展不平衡等問題。全x各級各部門要認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪的各項要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實“四下基層”（信訪接待下基層、現(xiàn)場辦公下基層、調(diào)查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層），主動到信訪矛盾突出的地方接待群眾，現(xiàn)場辦公聽取和解決群眾利益訴求，切實把領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作抓扎實抓深入。通過親自研究信訪積案、親自與積案信訪人見面、親自解決信訪問題，真接訪、真包案、真化解，主動贏得群眾的理解、信任和支持。
（二）帶頭化解積案。要嚴格落實好“五包五保責(zé)任制”，按照“三到位一處理”的原則，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、調(diào)解、疏導(dǎo)等辦法，全面推進三年集中治理重復(fù)信訪、化解信訪積案專項行動。要立足于問題“清倉見底”，在減少存量、控制增量上下功夫。減少存量，就是要啃硬骨頭，把該解決的問題解決掉、該做的工作做到位、該幫扶的幫扶到位、該終結(jié)的依法終結(jié)?？刂圃隽?，就是要壓實初信初訪、首接首辦責(zé)任，強化協(xié)調(diào)化解、督查督辦，推動新老問題一起解決。要加強對接訪下訪信訪事項的跟蹤問效和調(diào)研回訪，鞏固接訪化解成效，促進“事心雙解”。老問題化解了，新問題解決好了，重復(fù)信訪治理也就見成效了。
（三）帶頭聽取意見?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”。要多深入基層“接地氣”，多到群眾中去“充充電”，堅持謀劃思路向群眾問計，查找問題聽群眾意見，改進措施向群眾請教，落實任務(wù)靠群眾力量，衡量成效由群眾評判。要帶頭聽取各方面群眾的意見，特別是對群眾的批評意見，要有包容的胸懷、自省的勇氣、改正的自覺，認真對照查找工作中存在的不足和問題，不斷完善工作思路、改進工作方法、提高工作水平。
第四，要在創(chuàng)新發(fā)展中強化職責(zé)擔(dān)當(dāng)。
（一）切實發(fā)揮橋梁紐帶作用。從信訪工作中可以看宗旨、看民生、看擔(dān)當(dāng)、看作風(fēng)，要堅持走好網(wǎng)上群眾路線，發(fā)揮網(wǎng)上信訪主渠道作用，提高移動端信訪普及率，推進網(wǎng)上信訪、視頻接訪，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿，為群眾提供足不出戶、方便快捷的信訪服務(wù)，最大限度減輕“訪累”。加快陽光智慧信訪建設(shè)，實行信訪網(wǎng)電事項“一網(wǎng)通辦”、資源共享，及時錄入信息系統(tǒng)，全部網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，全程公開透明，自覺接受群眾監(jiān)督，不斷提升群眾的滿意度，畫好網(wǎng)上網(wǎng)下黨群干群關(guān)系“同心圓”。
（二）切實發(fā)揮解難分憂作用?！叭罕娎鏌o小事”，群眾的一樁樁“小事”，是構(gòu)成國家、集體“大事”的細胞，小的“細胞”健康，大的“肌體”才會充滿生機與活力。對老百姓來說，他們身邊每一件瑣碎的小事，都是實實在在的大事，有的甚至是急事、難事。如果這些“小事”得不到及時有效的解決，就會影響他們的思想情緒，影響他們的生產(chǎn)生活。要堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，切實解決好群眾反映的小事、難事，努力將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
（三）切實發(fā)揮參謀助手作用。要圍繞黨和政府重大決策部署、社會熱點難點，引導(dǎo)群眾建言獻策，收集反映社情民意，推動實施人民建議征集工作，使我們的工作更加符合實際、順應(yīng)民意?；鶎邮亲龊眯旁L工作的第一道崗，而信訪部門是黨委、政府做好信訪工作的第一道崗。各級信訪部門要加強信訪形勢變化的研判分析，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、趨勢性、普遍性問題，掌握好社情民意的“晴雨表”，當(dāng)好黨委、政府的參謀助手。信訪工作很辛苦，信訪干部處在化解矛盾、解決問題的第一線，一言一行都代表著黨和政府的形象。對信訪干部，各級黨委、政府既要嚴格要求，也要關(guān)心愛護。對工作表現(xiàn)突出的信訪干部，該提拔的提拔、該重用的重用，建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)扎實、善于做群眾工作的高素質(zhì)信訪干部隊伍。這里，對全x信訪部門、信訪干部提幾點要求。一要政治過硬。做到講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行、講奉獻有作為。二要本領(lǐng)過硬。堅持發(fā)展、民生、穩(wěn)定相統(tǒng)一，不斷提升做好新時代群眾工作、信訪工作的能力。三要組織過硬。對標(biāo)“三個表率”“五強五帶頭”，持續(xù)深化“人民滿意窗口”“模范機關(guān)”創(chuàng)建，切實履行好黨組把方向、管大局、保落實與支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員等職責(zé)。四要作風(fēng)過硬。把握好民主與法治、局部與全局、歷史與現(xiàn)實、個體與群體、標(biāo)準(zhǔn)與尺度的關(guān)系，既守好法律、紀(jì)律、政策、道德底線，又能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，用心用情用力協(xié)調(diào)解決問題。
在信訪干部座談會上講話文檔篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:。
這次全市人大信訪工作座談會，主要是貫徹落實省、市委關(guān)于信訪工作的決策部署，總結(jié)交流近年來全市人大信訪工作情況，進一步明確做好新形勢下人大信訪工作的主要任務(wù)，統(tǒng)一思想，凝心聚力，推動全市人大信訪工作再上新臺階。
剛才，市信訪局局長xx同志通報了20xx年以來全市信訪工作總體情況市人大辦副主任x同志作了《關(guān)于全市人大信訪工作的實施意見》有關(guān)情況的說明;各縣區(qū)人大常委會負責(zé)同志分別交流了開展人大信訪工作的主要做法和經(jīng)驗。雖然時間短，但議題集中，內(nèi)容充實，開得很有成效，達到預(yù)期目的。
本屆以來，全市各級人大常委會認真貫徹省、市委關(guān)于加強信訪工作的一系列重要部署，在各級dang委領(lǐng)導(dǎo)下，著眼于全市工作大局，著眼于密切聯(lián)系群眾，準(zhǔn)確把握人大信訪工作定位，加強與“一府一委兩院”及相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，強化舉措，完善機制，暢通渠道，認真做好接訪、辦信等工作，努力化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定，為全市經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻。
主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是人大信訪工作重視程度得到進一步提高。全市各級人大常委會積極爭取，相繼建立了信訪工作機構(gòu)或配備了信訪工作人員，基本形成了信訪工作有機構(gòu)負責(zé)、有人干事的局面。二是信訪制度建設(shè)得到進一步完善。全市各級人大常委會初步建立了務(wù)實高效、規(guī)范有序的信訪工作制度，提升了信訪工作質(zhì)量和效率。三是矛盾和問題得到進一步化解。全市各級人大常委會堅持依法受理信訪，依法監(jiān)督問題解決，切實加大催辦、督查、督辦力度，有效處理和化解了一批群眾來信來訪事項。
在充分肯定成績的同時，也要清醒認識到，我市人大信訪工作還存在不少問題，比如重信重訪問題比較突出，集體上訪時有發(fā)生，涉法涉訴、征遷拆遷、社會保障等方面的信訪積案化解任務(wù)較重，信訪隊伍建設(shè)尤其是縣區(qū)專職力量亟待加強，跟蹤督辦力度有待提高等。
一、充分認識人大信訪工作的重要性，進一步強化做好人大信訪工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
人大信訪工作是dang和國家信訪工作的重要組成部分，承擔(dān)著密切聯(lián)系人民群眾、化解社會矛盾、促進和諧穩(wěn)定的重要職責(zé)。我們要進一步加深對人大信訪工作的理解和認識，不斷增強做好人大信訪工作的責(zé)任感和使命感。
(一)做好人大信訪工作，是貫徹落實dang的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神的必然要求。十八大以來，dang***對信訪工作作出一系列決策部署，提出改革信訪工作制度，把涉法涉訴信訪納入法治軌道解決;強調(diào)“引導(dǎo)全民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法”;把“加強和改進信訪和調(diào)解工作”等納入加強和創(chuàng)新社會治理范疇;明確要求“各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入實際、深入基層、深入群眾，多到條件艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方解決問題，千方百計為群眾排憂解難”。一系列決策部署立足于健全依法維權(quán)和化解糾紛機制，要求我們必須從堅持走中國特色社會主義法治道路、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，切實做好人大信訪工作，不斷提高人大信訪工作水平。
(二)做好人大信訪工作，是法律賦予人大及其常委會的重要職責(zé)。在《憲法》《地方組織法》《監(jiān)督法》的有關(guān)條款中，對人大信訪作出明確規(guī)定。這些規(guī)定表明，人大信訪是人大常委會依法履職的重要內(nèi)容，是人民群眾向國家機關(guān)表達訴求的重要窗口，是人大立法選項和監(jiān)督選題的重要途徑，為我們開展人大信訪工作提供了充分的法律依據(jù)。
(三)做好人大信訪工作，是密切聯(lián)系人民群眾、維護群眾利益的需要。人大信訪是人大密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，實際上也是為人民服務(wù)的一種形式，做好這項工作對于依法維護人民群眾切身利益至關(guān)重要。作為地方國家權(quán)力機關(guān)，最大的優(yōu)勢是植根于人民群眾，這也是做好人大信訪工作的基礎(chǔ)。我們要帶著對人民群眾的深厚感情切實做好人大信訪工作，聽民意、察民情、解民困，把群眾心聲和訴求傳遞給dang和政府，充分體現(xiàn)人民代表大會制度的本質(zhì)要求，不斷增強人民群眾的獲得感和對國家權(quán)力機關(guān)的信任感。
二、準(zhǔn)確把握做好人大信訪工作的著力點，進一步提高人大信訪工作水平。
今年是建dang100周年，也是市人大換屆之年。全市信訪維穩(wěn)工作任務(wù)重、壓力大。所以，今年和今后一個時期我們要進一步找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新方式，強化舉措，依法做好人大信訪的各項工作。
(一)著力提高依法辦信水平。堅持運用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾是人大信訪工作的基本遵循。我們必須要強化法治思維，著力推進人大信訪工作法治化、規(guī)范化。要嚴格依照法定授權(quán)履行職責(zé)，把《信訪條例》以及省、市人大信訪等工作制度研究透、貫徹好，以此指導(dǎo)和規(guī)范日常信訪工作，做到“不缺位、不越位”。要注重發(fā)揮多元化糾紛解決機制作用，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟等手段和教育、調(diào)解、疏導(dǎo)等辦法，在政策法律框架下解決群眾訴求。要加大普法宣傳力度，利用“八五普法”“x普法行”等好的形式和載體，營造良好法治環(huán)境;要把接訪過程變成普法宣傳的過程，杜絕“信訪不信法”“以訪壓法”的錯誤認識，積極引導(dǎo)人民群眾通過合法理性的方式反映利益訴求、依法解決矛盾糾紛。
(二)著力提高接訪辦信質(zhì)量。接訪辦信是信訪工作的重要環(huán)節(jié)。我們必須要堅持用群眾工作統(tǒng)攬人大信訪工作，把群眾觀點、群眾立場貫穿于接訪辦信的全過程，樹立“群眾利益無小事”的觀念，堅持熱情接待、耐心解釋、積極引導(dǎo)，對信訪群眾合理的訴求及時認真按規(guī)定程序辦理，對不合理的訴求做好政策宣傳和解釋工作。要注重分類處理，按照職責(zé)權(quán)限和“屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)”的原則，依法依規(guī)辦理和轉(zhuǎn)辦，對人大常委會職責(zé)范圍內(nèi)的信訪，要及時組織有關(guān)委室認真研究辦理，對改進工作有益的建議和批評要及時吸納，對確需整改的問題要及時整改。對涉法涉訴案件，要積極引導(dǎo)信訪群眾到政法部門反映處理問題。對屬于“一府一委兩院”及其部門辦理的，要加強與“一府一委兩院”的溝通協(xié)調(diào)，認真負責(zé)地做好交辦工作，明確辦理部門、辦理要求和辦理時限，確保交辦信訪事項的辦理質(zhì)量。
(三)著力強化督辦工作實效。督辦工作是人大信訪工作的重要方式，只有通過督辦、通過跟蹤監(jiān)督、通過其他形式的監(jiān)督，才能真正抓好人大信訪工作，增強信訪工作實效。要加大對重點信訪、重要信訪的分析研判，認真梳理研究，對于群眾反映強烈、訴求合理合法的信訪問題，我們?nèi)舜蟮摹耙话咽帧币H自過問、親自抓，采取常委會領(lǐng)導(dǎo)分工督辦、定期聽取匯報、實地走訪等方式持續(xù)跟蹤辦理情況，督促有關(guān)部門盡快解決。要充分整合督辦力量，發(fā)揮常委會內(nèi)設(shè)各機構(gòu)的職能優(yōu)勢，加強市、縣區(qū)人大之間的上下聯(lián)動機制，并積極協(xié)調(diào)同級“一府一委兩院”，形成督辦合力。要注重把人大信訪工作與常委會仃使職權(quán)結(jié)合起來，抓任典型的、社會晉遍關(guān)汪的類案，從立法、法律監(jiān)督等層面上進一步推動依法行政、公正司法，從源頭上預(yù)防和減少問題的產(chǎn)生。
三、重視加強人大信訪自身建設(shè)，進一步夯實人大信訪工作基礎(chǔ)加強和改進人大信訪工作，我們必須要把信訪建設(shè)放在重要位置，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大保障力度，完善工作機制，不斷夯實工作基礎(chǔ)。
(一)加強對人大信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。全市各級人大常委會要將信訪工作納入常委會的重要議事日程，做到常抓不懈。要進一步健全和完善對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，明確工作責(zé)任，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。主任會議要適時聽取信訪工作匯報，協(xié)調(diào)解決信訪工作中的重大問題，常委會機關(guān)dang組要定期研究和部署信訪工作，及時處理信訪工作遇到的有關(guān)問題。要按照***以及省、市人大有關(guān)文件精神，積極爭取dang委的支持，結(jié)合實際情況，抓好信訪工作機構(gòu)、專職信訪人員和信訪工作津補貼的落實，營造良好環(huán)境。
(二)加強人大信訪干部隊伍建設(shè)。全市各級人大常委會要加大信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用、交流力度，著力抓好信訪干部的思想政?治、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。要注重提高信訪干部的業(yè)務(wù)水平，定期組織信訪干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);建立健全激勵機制，充分調(diào)動信訪干部的工作積極性。同時，人大信訪干部要加強政?治理論、法律法規(guī)及相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，積極參加dang史字刁教育，經(jīng)吊沭入一線、床人群眾，多接地氣，努力提同做群眾工作的能力。
(三)加強人大信訪工作制度建設(shè)。全市各級人大常委會要在認真學(xué)習(xí)省市人大有關(guān)文件和制度基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際，建立健全職責(zé)明晰、程序規(guī)范、公開透明的信訪工作制度，使人大信訪從受理、登記、批閱、轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦，到辦理結(jié)果反饋、存檔等各個環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依，確保每一個信訪件都要有著落。要注意一種現(xiàn)象，我們?nèi)舜笮旁L工作不能“踢皮球”，不能“推”、不能“踢”，要變“踢”為“接”。要堅持同級信訪工作聯(lián)席會議的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，加強與信訪局、公檢法機關(guān)和相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，定期溝通工作、分析情況、研究問題，不斷提高人大信訪工作規(guī)范化、制度化水平。
同志們，做好新形勢下人大信訪工作，意義重大，使命光榮，任務(wù)艱巨。我們要以xxx******系列重要講話精神和關(guān)于信訪工作重要批示精神為指導(dǎo)，認真貫徹***、全國人大常委會和省委、省人大常委會關(guān)于信訪工作的決策部署，在同級dang委領(lǐng)導(dǎo)下，進一步堅定信心、扎實推進，力爭把人大信訪工作做得更好，共同打造好我市的“陽光信訪、責(zé)任信訪、法治信訪”，為我市全力推動xx做出應(yīng)有的貢獻!
謝謝大家!
在信訪干部座談會上講話文檔篇六
省委書記xx同志曾說過：“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力。”良好的營商環(huán)境是一個地區(qū)發(fā)展的金字招牌。年輕干部作為黨政領(lǐng)導(dǎo)的后備力量，作為xx經(jīng)濟社會發(fā)展的新鮮血液和活力所在，更應(yīng)積極主動領(lǐng)悟新思想，把握新形勢，擔(dān)當(dāng)新使命，以思想破冰引領(lǐng)優(yōu)化營商環(huán)境升級。要敢于帶著基層視角，挑戰(zhàn)約定俗成。年輕干部要敢于吃苦，要深入到企業(yè)、項目、基層一線，總結(jié)經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新，靠創(chuàng)新來打破常規(guī)。要敢于帶著企業(yè)視角，用活有解思維，樹牢“項目為王”理念，以“開局即沖刺，沖刺即決戰(zhàn)”的勁頭，提速擴面“拿地即開工”模式，創(chuàng)新“騰籠換鳥”的“租賃即開工”模式；以有解思維實施頂格協(xié)調(diào)、并聯(lián)審批和運用產(chǎn)業(yè)組織的理念同步招商等措施，趟出一條xx項目審批新路徑。要敢于帶著群眾視角，倒改審批流程。要敢于帶著落實視角，強化頂層設(shè)計，以模板化推進規(guī)范化，打造一流政務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境和開放環(huán)境。
在信訪干部座談會上講話文檔篇七
同志們：
今天。
我們在這里召開駐村干部抓黨建促鄉(xiāng)村振興座談會，主要目的是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，進一步凝聚抓黨建粗鄉(xiāng)村振興的強大合力。同時，聽取大家的意見和建議，共同探討和展望新一年的工作。首先，我謹代表縣委向在座的各位駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員表示誠摯問候和衷心感謝！
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元，實施村道硬化、外立面改造等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。
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多個，鄉(xiāng)村面貌走向。
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個。
2022年，駐點村集體經(jīng)濟年平均收入達。
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“急難愁盼”問題。
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多件。大家的辛勤付出、無私奉獻，得到了各級黨委的一致認可和基層群眾的廣泛好評，為黨和政府樹起了好形象，留下了好口碑。
剛剛過去的。
*
億元、增長。
*
%，綜合實力榮登2022年度。
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省縣域經(jīng)濟發(fā)展。
“十佳”縣（市）首位。面對新時代新征程，縣委就全力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅持產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村，全面深化農(nóng)村改革，加快打造城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)作出部署要求。上周剛剛結(jié)束的縣委經(jīng)濟工作會議也提出，新的一年鄉(xiāng)村振興工作涉及面更廣，要推進宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)，打造鄉(xiāng)村振興示范樣板，帶動鄉(xiāng)村振興路上“一個村都不落”，在共同富裕進程中“一個人都不少”。藍圖已繪就、號角已吹響，我縣的鄉(xiāng)村振興工作進入了新的階段。我相信，有以習(xí)近平同志為核心的黨中央掌舵領(lǐng)航，有省委、省政府和市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有縣委高度重視，有各級各界的熱心支持，有各位駐村第一書記和鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員的共同努力，我縣的鄉(xiāng)村振興事業(yè)一定會取得更好的成績。借此機會，我談4點意見，與大家作個交流。
習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，
“要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。我在下鄉(xiāng)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些村干部的黨務(wù)水平和能力素質(zhì)還有待提高，我們駐村干部要繼續(xù)發(fā)揮好導(dǎo)師幫帶作用，不留余力地幫助村干部特別是“一肩挑”人員成長成才、擔(dān)事干事。要注重從返鄉(xiāng)能人、致富能手等群體中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，培養(yǎng)他們加入黨員的隊伍中，為村級組織注入新的活力，努力為駐點村儲備一批想干事、會干事、干成事的后備力量。要深化黨支部“達標(biāo)創(chuàng)星、晉位升級”活動，督促落實村干部坐班值班、“四議兩公開”群眾工作法等規(guī)章制度。要帶頭維護班子團結(jié)，凝聚奮斗力量，有事共同商量，相互搭臺補臺，教育引導(dǎo)村“兩委”心往一處想、勁往一處使，合力成事。
黨的二十大報告提出，
“全面推進鄉(xiāng)村振興，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，鞏固拓展脫貧攻堅成果”。發(fā)展是解決農(nóng)村問題的關(guān)鍵所在，怎么讓農(nóng)村產(chǎn)業(yè)強起來、農(nóng)民富起來，是眼前最現(xiàn)實、最需要解決的問題。大家要立足各村實際，制定好長期發(fā)展規(guī)劃，找準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢項目，持續(xù)打造“一村一品”。同時要注重發(fā)揮好大家的資源、人脈、信息等優(yōu)勢，引導(dǎo)更多資金、資源流向農(nóng)村，切實增強發(fā)展后勁。前段時間，我們分析統(tǒng)計了駐點村的2022年村財收入，較2021年有了大幅的提升，基本都在20萬元以上，個別村還突破了百萬，但也發(fā)現(xiàn)各村集體經(jīng)濟發(fā)展不夠均衡、不夠全面問題，這種情況在全縣范圍也是普遍存在的。針對這個問題，希望大家能積極打開思路，主動靠前謀劃，繼續(xù)在拓寬增收渠道、增強造血功能上多想辦法、多出實招，形成村強民富相統(tǒng)一、相促進的發(fā)展格局。
黨的二十大報告強調(diào)，
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批駐村第一書記期滿，當(dāng)時我策劃拍攝了一部駐村第一書記紀(jì)錄片。在拍攝這個片的過程中，我真切地感受到村民對駐村書記的真心實意，正因為他們付出了真情，才贏得了廣大村民群眾的認可和點贊。所以，希望你們接過前幾批駐村干部的接力棒，把他們留下來的好作風(fēng)好傳統(tǒng)好經(jīng)驗發(fā)揚好，貼近群眾、用心用情持續(xù)辦好民生實事、百姓要事。
黨的二十大報告指出，
“要推動綠色發(fā)展，促進人與自然和諧共生”。建設(shè)美好家園，既是人民群眾對美好生活的向往，更是我們共產(chǎn)黨人的使命擔(dān)當(dāng)，也是駐村干部的一項重要職責(zé)。我認為重點要做好三個方面工作：一要堅持因村制宜。鄉(xiāng)村建設(shè)不能搞大拆大建，搞千村一面，而要立足地域特色、鄉(xiāng)村特點、風(fēng)土人情，結(jié)合群眾的實際需要進行改造提升，保持田園風(fēng)貌，留住鄉(xiāng)韻鄉(xiāng)愁。二是調(diào)動群眾參與。大家在村里一定要向群眾灌輸“鄉(xiāng)村建設(shè)是為農(nóng)民而建”的理念，教育引導(dǎo)群眾、組織帶動群眾搞建設(shè)，不搞大包大攬、強迫命令，不要代替群眾做選擇，要講究工作方式方法，提高村民參與鄉(xiāng)村建設(shè)、維護村莊環(huán)境衛(wèi)生的積極性和主動性。三要積極打造樣板。當(dāng)前，我們充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，因村制宜打造了一批網(wǎng)紅民宿村、鄉(xiāng)村旅游村，接下來我們還要持續(xù)深挖黨建示范點的資源優(yōu)勢，把黨建示范點建設(shè)和駐村幫扶工作結(jié)合起來，不斷探索創(chuàng)新，努力把駐點村打造成為樣板村。
大家在村工作都有一段時間了，尤其是駐村第一書記任期過半，要認真謀劃好新一年工作，把良好態(tài)勢保持住、延續(xù)好，努力在爭優(yōu)中走前頭、在爭先中闖新路、在實干中創(chuàng)佳績。同時，駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員經(jīng)常風(fēng)里來雨里去，付出很多、十分辛苦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大關(guān)心關(guān)愛力度，定期走訪慰問、談心交心，確保駐村干部下得去、待得住、干得好。大家工作生活中有什么困難，可以及時向縣委反映，我們將力所能及的幫助解決，讓大家沒有后顧之憂，在這片熱土上盡情地揮灑智慧和汗水。
最后，祝大家在新的一年里工作順利、身體健康！我就講這些，謝謝大家！
在信訪干部座談會上講話文檔篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
新干部是機關(guān)工作的新鮮血液和新生力量。讓新干部盡快進入角色、適應(yīng)工作、健康成長，是機關(guān)自身建設(shè)的經(jīng)常性課題，是干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。今天，我們圍繞“新干部怎樣盡快入門”，召開專題座談會進行深入研討。這次座談會形成的一些共識，不僅對于新干部如何盡快適應(yīng)機關(guān)工作要求很有指導(dǎo)和幫助作用。根據(jù)會議安排，我談幾點意見。
一、盡快入門，必須認清自身條件。黨政機關(guān)政治性強、責(zé)任重大、管理嚴格，對干部的政治素質(zhì)、學(xué)識才干、修養(yǎng)作風(fēng)等要求較高。新進機關(guān)的干部要順利入門，首先必須認清自己的特點和優(yōu)勢、缺點和不足，揚長補短，不斷提高自身的素質(zhì)和能力。大家分析，目前新進機關(guān)的干部主要有三種類型：一是“學(xué)生型”干部，主要是高等院校畢業(yè)后經(jīng)過公務(wù)員考試進入機關(guān)的干部。這部分干部年紀(jì)輕、學(xué)歷高，具有一定的理論水平、文字功底和組織能力，接受新事物、新知識、新觀念比較快，可塑性比較強，但社會閱歷和實踐經(jīng)驗相對欠缺。從學(xué)校直接到黨政機關(guān)，角色定位、任務(wù)要求、生活節(jié)奏等發(fā)生了很大變化，必須主動調(diào)整心態(tài)，積極適應(yīng)新的環(huán)境，在重點加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、盡快提高業(yè)務(wù)水平的同時，著力解決政治思想、組織紀(jì)律、意志作風(fēng)方面的問題。二是“軍轉(zhuǎn)型”干部，主要是從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)進入機關(guān)的干部。這部分干部紀(jì)律嚴明、意志頑強、作風(fēng)過硬，特別是來自軍隊機關(guān)的同志，能夠較快適應(yīng)黨政機關(guān)的環(huán)境和要求。但由于部隊管理方式、工作對象和方法與黨政機關(guān)不盡相同，轉(zhuǎn)業(yè)干部對上服從、對下命令的行為習(xí)慣不完全適應(yīng)黨政機關(guān)，因此，軍轉(zhuǎn)干部除適應(yīng)業(yè)務(wù)工作外，還要著力轉(zhuǎn)變工作方式和作風(fēng)。三是“社會型”干部，主要是從下級機關(guān)、企事業(yè)單位或其他部門調(diào)入機關(guān)的干部。這部分干部尤其是由下級機關(guān)調(diào)入的干部，由于前后單位工作性質(zhì)相似，比較熟悉機關(guān)工作程序，能夠較快適應(yīng)工作。但有的同志受以往工作影響，已經(jīng)形成一些思維定勢，需要著力轉(zhuǎn)變思維方式，努力適應(yīng)新的環(huán)境。
綜合性崗位要求干部具有政策運用、調(diào)查研究、文稿起草、組織協(xié)調(diào)等多方面能力；
研究性崗位要求干部具有較強的理論思維、政策研究和文字表達能力；
服務(wù)性崗位要求干部具有一定的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)、對外交往能力。只有了解各個崗位的特點，把握各項工作的規(guī)律，才能更好地適應(yīng)工作、駕馭工作。要加快精神融合，入好“文化之門”。文化是一個集體共同理想、價值取向、行為方式的集中反映，體現(xiàn)著該集體的價值觀念、道德風(fēng)尚和輿論氛圍，內(nèi)在地約束和影響著成員的思想行為。每個黨政機關(guān)都有自己長期形成的獨特文化。新干部是否入門，一個重要標(biāo)志就是看其能否自覺接受并主動融入這個集體的文化之中，獲得更多的認同。
要講求方法，無論是謀劃工作、開展工作，還是總結(jié)工作，都要注意方法、善于積累，努力做到由此及彼、由表及里，舉一反三、觸類旁通，不斷提高工作水平和層次。
“大學(xué)階段”，相當(dāng)于進門階段，主要是培養(yǎng)獨立開展工作的能力，能夠獨立承擔(dān)有一定難度的工作任務(wù)，在參與重要文稿的起草和重要活動的組織中能較好地完成任務(wù)并提出個人見解，直至獨當(dāng)一面地開展工作。新干部在入門過程中，一定要注意防止三種情緒，做到“三不”。一是不急躁。入門是一個逐步提高的過程，必須沉心靜氣，把握節(jié)奏，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印、一步一個臺階地完成，切忌心浮氣躁、急于求成。實際工作中，一些新干部特別是有一定工作經(jīng)驗的同志，往往剛上手工作就企望承擔(dān)重要任務(wù)，恨不得一步登頂、實現(xiàn)“跨越式”提高，結(jié)果往往欲速則不達，反而影響了自己進取的信心。二是不自滿。無論是在同齡人中出類拔萃的“學(xué)生型”干部，還是經(jīng)驗相對豐富的“軍轉(zhuǎn)型”和“社會型”干部，都要忘記過去的“輝煌”，調(diào)整心態(tài)，擺正位置，從零開始，重新積累，謹防驕傲自滿、停步不前。三是不灰心。無論是工作付出了努力卻沒有取得理想的效果，還是因工作失誤受到上級批評，無論是感到與老同志相比自己差距甚大，還是覺得一起進機關(guān)的同志比自己提高大、進步快，都不能灰心喪氣、自暴自棄，要始終保持鍥而不舍、積極向上的精神狀態(tài)。許多同志的經(jīng)驗表明，入門貴在堅持不懈、持之以恒，越是耐得住寂寞，經(jīng)得起挫折，給以后的發(fā)展進步打下的基礎(chǔ)就越堅實。
五、盡快入門，必須加強組織培養(yǎng)。引領(lǐng)干部入門，為干部盡快成長創(chuàng)造條件、搭建舞臺，組織上和單位領(lǐng)導(dǎo)特別是“頂頭上司”責(zé)無旁貸。組織上和領(lǐng)導(dǎo)同志幫扶新干部入門，可以采取多種有效方法。比如，“描紅”法。對新干部不僅要多交辦任務(wù)，而且要交待如何完成任務(wù)，特別是把辦事程序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、注意事項等講清楚，讓新干部只需“照葫蘆畫瓢”就能比較順利地完成任務(wù)，從而盡快掌握工作要領(lǐng)。加壓法。多交辦重要任務(wù)，多給予鍛煉機會，增加單位時間內(nèi)的積累量，通過大量、多次的強化鍛煉，把新干部的創(chuàng)造潛能充分激發(fā)出來，從而達到快速成長的目的。導(dǎo)師法。借鑒高校導(dǎo)師帶學(xué)生和工廠師傅帶徒弟的方法，采取領(lǐng)導(dǎo)同志“一帶一”、“一帶多”的形式，根據(jù)每個人的特點及其業(yè)務(wù)能力所處的不同階段，制定不同的幫帶計劃，對新干部實施個性化培養(yǎng)。結(jié)對法。安排在本單位工作時間相對長一些、工作經(jīng)驗相對豐富一些的同志和新來的同志結(jié)對子，一起承擔(dān)工作任務(wù)，通過以老帶新，幫助新干部既提高工作能力，又培養(yǎng)團隊意識。激勵法。從一定意義上講，培養(yǎng)干部的過程，就是不斷幫助干部制定目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的過程，是不斷引導(dǎo)干部看到希望、實現(xiàn)希望的過程。要幫助新干部制定切實可行的目標(biāo)，使他們在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中看到希望、增強信心，不斷獲得鍛煉提高和成長進步的動力。換位法。在新干部具有一定的獨立工作能力之后，在一些工作項目中，有意識地顛倒領(lǐng)導(dǎo)與干部的位置，由干部唱主角，領(lǐng)導(dǎo)唱配角，使干部充分體驗領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，培養(yǎng)勇挑大梁、獨當(dāng)一面的能力。
在信訪干部座談會上講話文檔篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
新一屆人大運行快x個月了，x個月的時間雖然不長，但我想大家和我一樣，還是看到了變化，看到了朝氣，看到了活力。剛到人大的時候我就思考，如何改變?nèi)舜髾C關(guān)固有的老氣和萎靡狀態(tài)？如何克服人大工作的二線思維和守攤思想？我從單位中的年輕人中看到了希望，這群年輕人學(xué)歷高、基礎(chǔ)好、素質(zhì)強，培養(yǎng)好、打造好這支青年干部隊伍是人大機關(guān)的希望所在，也是保證黨的事業(yè)后繼有人的職責(zé)所在！為此我下決心從抓學(xué)習(xí)入手，搞好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，打造富有朝氣的人大干部隊伍，保證人大各項工作順利開展。此后我們出臺了“關(guān)于加強機關(guān)年輕干部能力建設(shè)的實施方案”“在人大機關(guān)年輕干部中開展查不足、抓改進、促提升活動的實施方案”，其目的就是要把市人大機關(guān)這批年輕干部培養(yǎng)好、鍛造好。
一、認清學(xué)習(xí)的目的和意義。
講學(xué)習(xí)可以說是老生常談，好多人都聽不進去，但我必須要講，因為強調(diào)學(xué)習(xí)不僅僅是對一個人的忠告，同時也是對一個人的警告！
一是學(xué)習(xí)是保持政治堅定和思想純潔的根本要求。人大工作是黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治工作，是講政治、講立場、講原則的群眾工作。政治上堅定和思想上的純潔是人大工作者的基本要求，因此必須加強理論學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝頭腦，做到理論上成熟，政治上堅定，思想上清醒，才能保證人大工作堅持正確的政治方向。
二是學(xué)習(xí)是適應(yīng)時代潮流和科技發(fā)展的必然要求。當(dāng)今時代，信息社會，知識爆炸，隨著人們對自然和人類社會的認識不斷提高，新知識新學(xué)科層出不窮，“一次教育終身受益”的觀念已經(jīng)過時，即便是大學(xué)生也面臨著知識危機，放松學(xué)習(xí)就會落伍，放棄學(xué)習(xí)就被淘汰。這已是當(dāng)今社會的生存法則。
三是學(xué)習(xí)是個人立身做人和成長進步的客觀要求。學(xué)習(xí)的原始意義是一個人自我完善、持續(xù)不斷的修煉過程，學(xué)習(xí)是一種人生態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，是年輕干部增長知識，提升才干的重要途徑，唯有在工作中多思考、多感悟、多學(xué)習(xí)，同時在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長見識，才能不斷成長進步！
二、把握好學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式。
學(xué)習(xí)的內(nèi)容要講究豐富多彩，學(xué)習(xí)的形式要講究多種多樣，學(xué)習(xí)的感受要做到其味無窮。
一是加強政治理論的學(xué)習(xí)。理論是實踐的精華，既來自實踐又指導(dǎo)實踐，是學(xué)以致用的科學(xué)，有些同志總覺得理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，那是你沒有真正學(xué)進去，沒有學(xué)懂弄通，沒有理論聯(lián)系實際，功夫還沒到。理論的學(xué)習(xí)必須掌握實質(zhì)，必須弄懂哲學(xué)原理，必須用聯(lián)系的思維才能認清理論的本質(zhì)，才能從必然王國進入自由王國。
二是注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。周總理年輕的時候有句名言：“與肝膽人共事，于無字處讀書”。無字處讀書就是說的是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)和獨立思考，我們平時工作中要注意不斷的積累，及時的總結(jié)心得和收獲。大家在一起討論工作甚至閑聊往往也包含著知識和學(xué)問，只要你是個有心人，只要你堅持有學(xué)習(xí)的態(tài)度和眼光就一定能學(xué)到很多。
三是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)不是抱著書本死讀書，也不是把學(xué)習(xí)任務(wù)化、成負擔(dān)，而是要強調(diào)大家把學(xué)習(xí)意識放在第一位，用靈活的形式把學(xué)習(xí)趣味化。這次人大機關(guān)學(xué)習(xí)讓年輕人當(dāng)家領(lǐng)學(xué)，一個人負責(zé)一堂課、一期刊、一總結(jié)，就是要調(diào)動每個人的學(xué)習(xí)積極性、思考的邏輯性和思想的能動性，激發(fā)每個人的學(xué)習(xí)潛能，形成學(xué)習(xí)上比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。
三、抓住學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的實質(zhì)。
我們強調(diào)學(xué)習(xí)不僅是培養(yǎng)青年干部的需要，也是強化機關(guān)建設(shè)活躍人們的思想增強單位活力的重要手段。我始終認為新一屆人大首先要改變的是機關(guān)的工作作風(fēng)，是單位的精氣神。在這里我還要對年輕人說三句話。
一是保持工作激情比老成持重更重要。年輕人有年輕人的特點，有干勁有闖勁有拼勁，這是最難得的，我希望年輕干部不要刻意的修煉圓潤，年紀(jì)不大卻比起了“誰穩(wěn)當(dāng)、誰老練”，年輕人工作首先要大膽，干什么都有“第一次”，要敢于挑戰(zhàn)自己，敢于面對困難，敢于勇挑重擔(dān)，絕不能“未戰(zhàn)先怯”無所建樹。
二是跌跤爬起來比裹足不前更可貴。年輕人工作閱歷短、經(jīng)驗少，在承擔(dān)比較重大的工作時可能有瑕疵甚至有失誤，這一點包括我在內(nèi)的各位主任一定會對年輕干部有一個正確的態(tài)度，保護干事者、鼓勵干事者、厚愛干事者，這個請大家放心！絕不能讓大家流汗又流淚。
三是埋頭苦干比八面玲瓏更進步。這其實說的是工作作風(fēng)的差別，有的同志工作實在，不注重人情事理，任勞任怨，心無旁騖。有的同志可能喜歡事事周全，工作下的功夫不夠，深入的不夠。我們必須承認，人與人之間的差別很重要的一點就是肯不肯刻苦學(xué)習(xí)，是不是工作到位。請相信，真正吃了苦受了累的人是不會吃虧的！
今天是周末，有時間整理了這段時間的所思所想，與大家一起共勉！
在信訪干部座談會上講話文檔篇十
二、立足實際，理清思路，千方百計加快發(fā)展。在農(nóng)業(yè)上，以實施“萬戶示范工程”為總抓手，加快農(nóng)業(yè)調(diào)整步伐。為促進農(nóng)業(yè)調(diào)整上規(guī)模、上檔次，加快調(diào)整進度，在全市組織實施了“萬戶示范工程”。萬戶示范工程包括種養(yǎng)加銷各個環(huán)節(jié)，既可解決規(guī)模問題，解決農(nóng)民不愿調(diào)的問題，又解決制約農(nóng)業(yè)調(diào)整的加工銷售問題。決定年內(nèi)在全市發(fā)展1萬戶農(nóng)業(yè)調(diào)整示范戶，通過三年的努力，一年打基礎(chǔ)，兩年上臺階，三年見成效，使全市農(nóng)業(yè)調(diào)整邁出大的步伐，基本實現(xiàn)“家家有項目、村村有大戶、鎮(zhèn)鎮(zhèn)有規(guī)模、業(yè)業(yè)有龍頭”的“四有”目標(biāo)。目前，已制發(fā)了《關(guān)于實施農(nóng)業(yè)調(diào)整萬戶示范工程的意見》，下達了目標(biāo)任務(wù)，確定了具體標(biāo)準(zhǔn)、方法步驟，制定了投入、稅收、技術(shù)指導(dǎo)、信息服務(wù)等方面的具體措施，并成立了由市長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了考核激勵機制，積極組織落實。在調(diào)整結(jié)構(gòu)的同時，堅持龍頭帶動、市場帶動，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。經(jīng)過兩三年的努力，形成多個產(chǎn)業(yè)鏈，即植桑、養(yǎng)蠶、繅絲、絲綢產(chǎn)業(yè)鏈，牧草種植、養(yǎng)殖食草畜禽產(chǎn)業(yè)鏈和糧油深加工產(chǎn)業(yè)鏈。在工業(yè)上，堅持規(guī)模效益并重，努力提高工業(yè)經(jīng)濟整體素質(zhì)。進一步強化全黨抓經(jīng)濟、重點抓工業(yè)的思想，堅持深化改革，強化管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加大技改力度，再創(chuàng)工業(yè)經(jīng)濟新優(yōu)勢。著力抓好三大企業(yè)集團，集中精力抓好新宏煤礦、5000噸檸檬酸擴建、1萬噸麥芽擴建、魯棉二期技改等重點項目建設(shè)，增強我市工業(yè)實力。實施名牌戰(zhàn)略，培植“臺莊”牌水泥、“晶宇”牌檸檬酸等3--5個省級以上名牌產(chǎn)品，增強競爭力。在民營經(jīng)濟發(fā)展上，以園市建設(shè)和大戶帶動為重點，增加總量，提高檔次。年內(nèi)確保園市建設(shè)投入2億元，新增民營企業(yè)入園率達到80%。開展?fàn)巹?chuàng)“百強民營企業(yè)”活動，對納稅額、投資額排在全市前100名的民營企業(yè)重點調(diào)度、重點保護、重點支持。組織實施“223”典型培植計劃，圍繞建材、港航、工藝品和農(nóng)產(chǎn)品加工四大特色產(chǎn)業(yè)，集中抓好20個投資在200萬元以上的民營經(jīng)濟大項目、20個納稅在100萬元以上的民營企業(yè)大戶和30個工業(yè)加工型專業(yè)村，充分發(fā)揮示范帶動作用，確保年內(nèi)新增民營企業(yè)300家、個體工商戶1500戶，民營經(jīng)濟納稅額達到5000萬元。
在信訪干部座談會上講話文檔篇十一
一要提升政治力。心中有信仰，腳下有方向。作為青年干部，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅定理想信念，旗幟鮮明講政治，永遠跟黨走，信守一輩子。要把不忘初心、牢記使命作為必修課、常修課、終身課，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。凡事首先從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，善于觀大勢、謀大局，堅決執(zhí)行黨中央的重大決策部署，確保在禹王臺區(qū)落實落細落地。
二要提升執(zhí)行力。軍事上有句話，三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行，就說明了執(zhí)行力的重要性。習(xí)近平總書記指出，如果不沉下心來抓落實，再好的目標(biāo)、再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。增強執(zhí)行力，就要有強烈的責(zé)任心、進取心，有較強的工作能力，有制度和規(guī)矩做保障。我常講：在正確的道路上干正確的事，方可行穩(wěn)致遠。對正確的事、有意義的事、看準(zhǔn)的事、定下來的事，馬上就干、馬上就辦，咬定青山不放松，久久為功、一抓到底。要強化精品意識、細節(jié)意識，做好做透做實每一件事，凡事有交代、件件有著落、事事有回音，今日事今日畢，日清月結(jié)，不變通、不降低標(biāo)準(zhǔn)。沒有最好，只有更好。要精準(zhǔn)精細精心對待每一項工作、每一件事情，干就要干好、干到極致、干成精品。我們確立的加快高質(zhì)量發(fā)展、打造高品質(zhì)城區(qū)、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化禹王臺的發(fā)展主線，一核兩軸四片區(qū)的發(fā)展布局，一基地一樞紐一示范的發(fā)展定位，五大發(fā)展戰(zhàn)略，六項行動舉措，四個禹王臺的發(fā)展目標(biāo)，符合上級精神和高質(zhì)量發(fā)展要求、切合禹王臺區(qū)發(fā)展實際。目標(biāo)愿景能否成為現(xiàn)實，關(guān)鍵在落實，關(guān)鍵在廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。希望大家把全區(qū)發(fā)展的主線、布局、定位、戰(zhàn)略、舉措、目標(biāo)，銘記于心、實踐于行。
三要增強向心力。無論是一個地方，還是一個單位、一個部門，都是一個大家庭，要整體一盤棋，同唱一臺戲。我們經(jīng)常講，眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船;上下一心，其利斷金。這就說明了團結(jié)的重要性，說明凝聚力、向心力的重要性。大家只要心貼在一起、力凝在一起，再大的困難都能克服，再難的事情都能干好，再難的任務(wù)都能完成。電影《長津湖》應(yīng)該都看過，楊根思的“三個不相信”：不相信有完不成的任務(wù)，不相信有克服不了的困難，不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人。希望大家把這三句話作為工作和成長的座右銘。
在信訪干部座談會上講話文檔篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，非常榮幸能夠作為辦公室代表參加年輕干部座談會。青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。青年是祖國的希望，年輕干部更是未來黨的事業(yè)的中流砥柱。作為同事、兄長、領(lǐng)導(dǎo)，我也想與大家有個溝通交流的機會，能夠把自己一路走來的體會感悟與大家分享。
“國之興廢，在于政事；
政事得失，由乎輔佐。”辦公室是xx運轉(zhuǎn)的中樞和核心機構(gòu)，對內(nèi)是參謀，對外是窗口，是承上啟下、左右協(xié)調(diào)、內(nèi)外服務(wù)的重要紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)進行決策的參謀助手，也是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。辦公室工作的好壞直接關(guān)系整個機關(guān)能否正常運轉(zhuǎn)?！按蜩F還需自身硬”，辦公室干部如何把自身作風(fēng)抓得既扎實又過硬，我想可以從三點著手：
向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變；
向敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。在工作機制上創(chuàng)新，形成良性競爭的工作氛圍。在工作手段上創(chuàng)新，加快推進辦公現(xiàn)代化。
工作有交叉的，與有關(guān)部門協(xié)商，主動牽頭，搞好協(xié)調(diào)。全力服務(wù)好群眾，堅持深入基層一線調(diào)查研究，反映基層干部群眾的呼聲和建議。
“油水最多的地方，往往是最滑的地方”--做一個有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復(fù)。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人。
不要把官場當(dāng)情場，做一個執(zhí)政為民的人；
不要把官場當(dāng)秀場，做一個扎實干事的人；
不要把官場當(dāng)斗場，做一個善于團結(jié)的人；
不要把官場當(dāng)賭場，做一個遵紀(jì)守法的人。
謝謝大家！
在信訪干部座談會上講話文檔篇十三
一要堅守感恩心。感恩組織、感恩父母、感恩單位、感恩同事、感恩家庭。要感恩組織培育了我們、發(fā)現(xiàn)了我們，給了我們舞臺，給了我們名譽名利。要感恩父母養(yǎng)育了我們，給予了我們最無私的大愛。要感恩單位給了我們飯碗，給了我們學(xué)習(xí)成長的機會。要感恩同事，大家走在一起，這是最大的、天大的緣分。開封市五六百萬人口，禹王臺區(qū)十幾萬人口，一個單位少的幾個人，多的一二十個人，能走到一起，成為同事，這是不是最大的緣分?百年修得同船渡，同船渡就是同事。前世的五百次回眸，才換來今生的擦肩而過。我們相遇在這里，相識在這里，最關(guān)鍵相知在這里，這是不是緣分?是不是應(yīng)該珍惜?同事在工作中給予了我們配合、幫助，在生活上給予了我們關(guān)心、照顧，是不是應(yīng)該感恩?要感恩家庭，每位同志都有家庭，大家庭或者小家庭，家庭是堅強的后盾，有了家人的無私奉獻、默默付出，我們才能安心專心用心的干好工作、成就事業(yè)。
二要堅守責(zé)任心。責(zé)任是一種品質(zhì)、一種使命、一種追求、一種擔(dān)當(dāng)，是對自己的忠誠和守信，既是黨性又是良心。有句話講得好，如果你能真正釘好一枚紐扣，比縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值。這就看責(zé)任心強不強、專不專、精不精。要嚴肅嚴格嚴謹?shù)貙Υ恳豁椆ぷ?，將單位的事?dāng)作家事來看來干，做到我的崗位我負責(zé)，我的崗位請放心，真正有責(zé)、負責(zé)、盡責(zé)。
三要堅守敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。要時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，敬畏黨、敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì);要慎獨慎微，心中有紅線，腳下有底線，這樣做人就不會出格，做事就不會為所欲為，做官就不會任性用權(quán)。
在信訪干部座談會上講話文檔篇十四
同志們：
今天，我到漣水來，主要是看望工作在最基層的大學(xué)生們。今年5月份在華西村與大家進行過交流，相隔半年多時間，看一看各位大學(xué)生村干部在基層工作怎么樣?在農(nóng)村群眾中生活怎么樣?創(chuàng)業(yè)步子邁的怎么樣?剛才，大家一起觀摩了大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)點情況。一滴水能折射出太陽的光輝，通過在眾多創(chuàng)業(yè)點中選擇三個典型進行參觀，基本反映了到村任職大學(xué)生的生活和工作狀況?？春笊钍芨袆?，深受啟發(fā)，深受教育。一是看到了大學(xué)生在農(nóng)村艱苦環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)成果。嵇芳同志創(chuàng)辦的醫(yī)療器械廠雖然場地規(guī)模很小，設(shè)施十分簡陋，但是小中見大，透過小小的場地讓我們看到了生機和曙光，通過創(chuàng)業(yè)帶動當(dāng)?shù)?5名女性勞動力就業(yè)，這個初步成果是與大學(xué)生村干部的智慧和辛勤勞動緊密聯(lián)系在一起的。二是看到了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的遠大志向。雖然工作在偏僻的農(nóng)村基層，但是擋不住大家創(chuàng)業(yè)的堅定步伐，冬日的寒風(fēng)也掩不住大家充滿生機的活力?！扒Ю镏?，始于足下”。盡管目前農(nóng)村基層處處是土臺土路土窩，但是這里時時閃耀著大學(xué)生們創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的“三創(chuàng)”精神。在王坤同志創(chuàng)辦的養(yǎng)鴿場里，我們看到了幾棵大樹，這些大樹仿佛在無聲地訴說他們是怎樣由小樹長成大樹的，也在鼓勵大學(xué)生們不管遇到什么困難，只要從頭做起、堅忍不拔、踏踏實實，就一定能干出一番事業(yè)。三是看到了大學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)精神。通過聽取大學(xué)生們的發(fā)言，可以感受到大家經(jīng)過到農(nóng)村鍛煉后了解了許多感性知識，視野更加開闊，理想更加務(wù)實，干事創(chuàng)業(yè)的愿望更加堅定。同時，我們也看到了大家的自信、智慧和敬業(yè)精神，都想盡己之力、盡己之能做一些事情。如王波同志創(chuàng)辦的養(yǎng)牛場，雖然門旁牌子是紙糊的，但我們相信這塊牌子會越做越大，它的含金量會越來越高。在此，我代表市委、市政府，向全體淮安大學(xué)生村干部表示親切的慰問和崇高的敬意!希望大家再接再厲，在新農(nóng)村建設(shè)的廣闊舞臺上，鍛煉才智，大顯身手，再立新功。借此機會，我對同志們提幾點希望。
一要持之以恒學(xué)習(xí)?！案褂性姇鴼庾匀A?！币M一步向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層同志學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合農(nóng)村實際，按照“缺什么，補什么”的要求加強學(xué)習(xí)。當(dāng)前，要認真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神，深刻認識新形勢下推進農(nóng)村改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則和政策措施，緊密聯(lián)系任職村實際，積極探索加快農(nóng)村改革發(fā)展的有效途徑和實現(xiàn)形式，走差別化特色化發(fā)展之路。在緊張忙碌的工作之中，要始終想著所做的一切是為了什么?是為了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民盡快富裕起來，為了所在任職村盡快發(fā)展起來，也就是富民強村。要注意學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識，在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、提高農(nóng)業(yè)科技水平等方面發(fā)揮好作用。要虛心向基層干部和農(nóng)民學(xué)習(xí)，掌握一些農(nóng)村工作中行之有效的方法。如過去農(nóng)村有“三難”：一怕肚子高，二怕背大鍬，三怕火上燒?，F(xiàn)在農(nóng)村工作也出現(xiàn)一些新情況、新矛盾，需要大家在工作實踐中學(xué)習(xí)，努力探索解決問題的辦法。
二要大膽帶頭創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前，束縛農(nóng)村加快發(fā)展的短板，主要還是缺少增收致富項目，缺少帶頭帶領(lǐng)致富的能人。今年5月份，我在華西與你們交流時講過，華西的發(fā)展史和經(jīng)驗是一本書，傳遍了中國;華西的經(jīng)驗是一盞燈，它照亮了中國農(nóng)民的心。大學(xué)生現(xiàn)在就是星星之火，要把各自的智慧之光、創(chuàng)業(yè)熱情帶到農(nóng)村、帶到老百姓中來，像星星之火一樣撒落在農(nóng)村這片土地上。大學(xué)生到村任職是一個制度性的安排，今后每年都會有一批大學(xué)生來到農(nóng)村，多少年后再寫農(nóng)村發(fā)展史的時候，大學(xué)生村干部將成為重要的一段。到村任職大學(xué)生要立大志、干大事、創(chuàng)大業(yè)，通過實實在在的貢獻，實現(xiàn)自己的人生價值，成為對社會有用的人才。希望大家以敢為人先的精神，克服困難，對認準(zhǔn)的項目、認準(zhǔn)的事情，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，用智慧和汗水，走出自己的創(chuàng)業(yè)之路。要靠船下篙、腳踏實地，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的目標(biāo)，根據(jù)任職村的具體情況，針對當(dāng)前農(nóng)村的熱點、難點問題和急需開展的工作尋找創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)新思路，捕捉商機。要不怕失敗，百折不撓，鍥而不舍，把全部的激情和智慧投入到創(chuàng)業(yè)中去，在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。在這方面，要學(xué)學(xué)孫悟空的精神。孫悟空有三種精神：一是忠心耿耿追求事業(yè)，二是顧全大局忍辱負重，三是攻堅克難百折不撓。
三要磨練堅強品質(zhì)。一個村“麻雀雖小、五臟俱全”，既有經(jīng)濟工作，又有黨的建設(shè)、社會工作、群眾工作。大家在最基層做最基礎(chǔ)的工作，直接面對群眾，工作千頭萬緒。經(jīng)過基層工作磨練，個人的成長將終生受益。當(dāng)前，基層新情況、新問題層出不窮，要做好經(jīng)受困難和挫折考驗的準(zhǔn)備。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機遇;面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才干的途徑;面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法，把應(yīng)對挑戰(zhàn)作為磨練意志的手段。不僅要有熱情、有信心，還要有恒心、有韌勁，堅持從具體事情做起，日積月累，積小成為大成，不斷經(jīng)受鍛煉，增長才干。這是一種意志，是一種投資。這種投資必然會有回報，這個財富將會成為大家今后人生財富的一個重要部分。
大學(xué)生村干部工作是一項戰(zhàn)略工程。中央提出，要用5年時間選拔10到20萬優(yōu)秀大學(xué)生到村任職，今后還要為城市社區(qū)選派大學(xué)生干部。各級黨委政府要把大學(xué)生村干部工作作為事關(guān)全局、事關(guān)長遠、事關(guān)發(fā)展的重要舉措來認識、來謀劃、來推進。要認真貫徹落實中央和省市委要求，建立健全大學(xué)生村干部教育管理服務(wù)機制，確保大學(xué)生村干部留得住、用得上、有作為。要進一步加大宣傳力度，為大學(xué)生村干部順利開展工作、健康茁壯成長創(chuàng)造良好環(huán)境。各級組織部門要當(dāng)好“大學(xué)生村干部之家”，切實加強大學(xué)生村干部的管理;根據(jù)年輕干部尤其是大學(xué)生村干部成長的規(guī)律，進行系統(tǒng)設(shè)計，創(chuàng)造更好的創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)道路和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)是光榮的，創(chuàng)業(yè)也是艱難的。組織上要幫助大學(xué)生村干部解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題，在金融、信貸、財政、稅收等方面制定相關(guān)優(yōu)惠政策，大力支持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)。要切實關(guān)心大學(xué)生村干部成長，把他們工作、學(xué)習(xí)和生活安排好。
衷心祝愿大家工作好，身體好!
謝謝大家!
在信訪干部座談會上講話文檔篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我發(fā)言的題目是：愛不僅是一種口號，愛更是一種態(tài)度。我們每個人都知道做人要有愛心，而且也常鼓勵別人要博愛，但是輪到該自己付出愛心的時候，有一些人卻猶豫不決，甚至視而不見、麻木不仁，說的是一套，做的又是另外一套。
去年10月13日在廣東佛山市發(fā)生了駭人聽聞的“小悅悅”事件，2歲的小悅悅(本名王悅)相繼被兩輛車碾壓，7分鐘內(nèi)，18名路人路過但都視而不見，漠然離去，最后是一名撿破爛的阿姨將小悅悅送往醫(yī)院，但是因為時間拖延太久，10月21日，小悅悅經(jīng)醫(yī)院全力搶救無效離開了人世。試想一下，如果這些路人稍微拿出點愛心，小悅悅的命運很可能就完全不一樣，發(fā)生這樣的事真是很讓人痛心。我們護士是一個特殊的職業(yè)，我們的服務(wù)對象都是正在遭受病魔推殘的人，他們比正常人更需要愛心。我們不能像這些路人一樣漠視病人的生命、見死不救，不僅嘴巴上要提倡愛心，更要在實際工作中付出愛心，要將愛心體現(xiàn)到視病人如親人的態(tài)度上，體現(xiàn)到視病人如親人的行動中。湖南株洲市二醫(yī)院一個叫何遙的同行為我們樹立了榜樣，大家也許都看過她的報道：今年的5月1日，也就是上個禮拜，何遙在查看病房時，無緣無故被一名80歲高齡、剛剛做完胃穿孔手術(shù)、情緒有些不穩(wěn)定的病人打得頭破血流，摔倒在地(這名病人雖然年紀(jì)大，但是身高1米8)。但當(dāng)她看到這名情緒失控的老人正在爬窗跳樓時，卻強忍傷痛沖上去，和聞訊趕來的人一道將身體已經(jīng)懸空的老人救了下來。事后經(jīng)診斷，何遙頭部多處受傷，傷口最深的一處縫了四針，為了拉住老人，她手上也傷痕累累,多處軟組織挫傷。這件事見報后，在當(dāng)?shù)睾途W(wǎng)上引發(fā)了廣泛的好評和熱議。
何遙能做出以德報怨的事，我認為原因主要是她真正將愛作為了一種態(tài)度，從內(nèi)心深處把病人看作是自己的親人，不離不棄，盡心盡力。我們護士特別是作為臨床護士，要向何遙學(xué)習(xí)，不僅在思想上，更要在思想和行動上富有愛心，把愛融入到護理病人的點點滴滴，把病人當(dāng)作自己的親人，急病人之所急、想病人之所想，無微不至地關(guān)心、體貼和愛護他們，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系作出應(yīng)有的貢獻。