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申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇一
甲方：江西鷹潭浪淘沙美食水療會(huì)
乙方：姓名:性別：出生日：
身份證號(hào)碼：民族：
為實(shí)現(xiàn)投資經(jīng)營(yíng)與職業(yè)經(jīng)理人的有效結(jié)合，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，通過(guò)相互了解、達(dá)成共識(shí)、就甲方聘用乙方為江西鷹潭浪淘沙美食水療會(huì)總經(jīng)理事宜，組建管理隊(duì)伍，實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理，達(dá)成如下協(xié)議，并共同信守協(xié)議各項(xiàng)條款。
第一條：甲方聘請(qǐng)乙方出任江西浪淘沙美食水療會(huì)總經(jīng)理，由乙方配備管理人員2名，專職營(yíng)銷經(jīng)理1-2名，全面經(jīng)營(yíng)該會(huì)所，負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、日常經(jīng)營(yíng)管理，其工作績(jī)效向董事長(zhǎng)及董事會(huì)負(fù)責(zé)。
第二條：江西浪淘沙美食水療會(huì)會(huì)館的企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，按董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方針，做好企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，安全保障，資產(chǎn)的保值保全;以獲取最大經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為經(jīng)營(yíng)中心;以創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的品牌經(jīng)營(yíng)為己任。享受董事長(zhǎng)及董事會(huì)特許的福利待遇，明確所授權(quán)的責(zé)任和權(quán)力。
第三條：因甲方投資項(xiàng)目為特殊行業(yè)，經(jīng)友好協(xié)商，乙方除享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日外，每月公休為四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司規(guī)定給予補(bǔ)休。
第四條：因乙方管理績(jī)效所需甲方聘用乙方的薪資實(shí)行“年工薪制度”及績(jī)效利潤(rùn)分成方式;a:甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為稅后工資年薪24萬(wàn)元人民幣，以月形式支付1.8萬(wàn)元/月，支付日期為每月五號(hào)(其中包括：基本工資、、職務(wù)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼.通訊費(fèi)用。);余薪2萬(wàn)4000元在每年元月五號(hào)以十三個(gè)月薪資的形式發(fā)放。b:績(jī)效考核工資為全年的純利潤(rùn)的分紅模式執(zhí)行;具體方式如下:全年的純利潤(rùn)的10%歸乙方分紅所得.如中途解聘分紅為去年純利潤(rùn)的5%為補(bǔ)償.
第五條：為提高辦事效率及對(duì)外經(jīng)營(yíng)需要，甲方為乙方配備辦公用轎車一輛(不設(shè)專車司機(jī))，其車輛所需費(fèi)用納入甲方經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。
第六條：甲方按國(guó)家勞動(dòng)部門相關(guān)規(guī)定為乙方辦理個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方人力資源部門統(tǒng)一辦理。
第七條：為有效開展?fàn)I銷業(yè)務(wù)，甲方給予乙方一定額度的招待權(quán)限和一定折扣的優(yōu)惠權(quán)限，手續(xù)辦理要符合財(cái)務(wù)要求。
第八條：為確保企業(yè)有效運(yùn)營(yíng)，實(shí)施總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，實(shí)施政企分開，乙方有權(quán)招聘任免副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理在內(nèi)的各級(jí)管理人員，以培育骨干員工，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，塑造管理團(tuán)隊(duì)為人事管理績(jī)效。
第九條：為實(shí)現(xiàn)企業(yè)處于投資經(jīng)營(yíng)與職業(yè)經(jīng)理人的有效結(jié)合，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展，甲方應(yīng)慎重考察乙方，不得隨意辭退乙方，聘用期為至少兩年，以甲乙雙方簽屬本協(xié)議日起生效。
乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、在聘用期間滿甲方需提前兩月通知乙方是否續(xù)簽及終止協(xié)議。
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重要損害的;
3、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，按國(guó)家和本市從事餐飲服務(wù)行業(yè)規(guī)定不能從事原工作的;作交接方可離職，否則造成損失甲方有權(quán)追究包括經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的責(zé)任。
第十一條：甲方在正常情況下提出辭退乙方，需提前一個(gè)月向乙方說(shuō)明，在合同期內(nèi)須補(bǔ)償乙方2個(gè)月的工資。
第十二條：本協(xié)議有效期自——年——月——日起至——年——月——日止。
另：因甲方投資項(xiàng)目為特殊行業(yè)，江西浪淘沙美食水療會(huì)會(huì)館又為新建企業(yè)，乙方精力和責(zé)任應(yīng)在服務(wù)經(jīng)營(yíng)，人員培訓(xùn)等運(yùn)營(yíng)上，甲方應(yīng)派人負(fù)責(zé)并承擔(dān)公安、稅務(wù)、城管、工程能源等外部環(huán)境的協(xié)調(diào)工作。
本合同不得擅自修改、涂改內(nèi)容，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，雙方蓋章簽字生效。
甲方：江西浪淘沙美食水療會(huì)乙方：
身份證號(hào)碼
簽字蓋章：簽字蓋章：
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇二
一、_________________聘請(qǐng)___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（譯名）女士（先生）為_____________________________。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
二、合同期自年月日起至年月日止。
三、受聘方的工作任務(wù)（另附頁(yè)）：
四、受聘方的月薪為人民幣元，其中%可按月兌換外匯。
五、聘方的義務(wù)：
1、向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。
2、對(duì)受聘方的.工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。
3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4、配合合作共事人員。
5、按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。
六、.受聘方的義務(wù)：
1、遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。
2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。
3、按期完成所在學(xué)院的教學(xué)、科研任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并參與一定數(shù)量的校內(nèi)其它學(xué)術(shù)活動(dòng)和社會(huì)工作。
4、尊重中國(guó)的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動(dòng)。
5、尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
七、合同的變更、解除和終止：
1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。
3、聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；
（2）根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。
4、受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
（1）聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；
（2）聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。
八、違約金：
聘方受聘方
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇三
申請(qǐng)事項(xiàng)：
請(qǐng)求貴院批準(zhǔn)，作為專家證人出庭對(duì)______________與_______________案（下稱本案）所涉_______________問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明和質(zhì)詢。
申請(qǐng)理由：_______________________________
申請(qǐng)人________與________案（下稱本案）貴院已依法受理。本案中，相關(guān)問(wèn)題的技術(shù)層面，涉及的專業(yè)性較強(qiáng)，因此，確有必要由具備相應(yīng)資質(zhì)及在相關(guān)領(lǐng)域具備權(quán)威性的專家對(duì)__________涉及的相關(guān)專業(yè)性問(wèn)題進(jìn)行闡述和說(shuō)明，故申請(qǐng)人根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十一條的規(guī)定，特請(qǐng)求院會(huì)批準(zhǔn)申請(qǐng)人傳喚專家 作為專家證人出庭，以查明相關(guān)案件事實(shí)，使本案得到客觀、公正的認(rèn)定和處理，保障申請(qǐng)人享有的合法權(quán)利。
此致
人民法院
申請(qǐng)人：_______________
_____年____月____日
附：專家證人相關(guān)簡(jiǎn)歷材料。
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的。
本人來(lái)公司的時(shí)間也不太長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在心理學(xué)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。由于家庭出現(xiàn)了一些變故的原因，本人思想壓力特別大，為了不影響了工作，本人想辭職休養(yǎng)一段時(shí)間調(diào)整一下自己，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，請(qǐng)保留我的手機(jī)號(hào)碼在公司通訊錄上一段時(shí)間，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。
感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)及愛護(hù)，，如有以后有機(jī)會(huì)我希望可以繼續(xù)回來(lái)工作
再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，我將感恩在公司期間獲得的各種機(jī)遇、關(guān)心和幫助，同時(shí)也祝公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：
2015年7月20日
辭職申請(qǐng)書范文二
尊敬的經(jīng)理：
您好!我是網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)部的xx，很遺憾不得不告訴您一個(gè)不好的消息，我要辭職了，下面是我的辭職報(bào)告。
在網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)部的三年時(shí)間里，我一直為中小企業(yè)提供網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，已經(jīng)從一名實(shí)習(xí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師成為一名合格的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，很高興在公司寬松的環(huán)境下成長(zhǎng)，在此很感謝公司。然而，在公司的三年時(shí)間里頭，我的工資增長(zhǎng)速度緩慢，而我為公司做的網(wǎng)站定單是越來(lái)越多。再多次向領(lǐng)導(dǎo)要求加薪未果后，我還是決定辭職，不管怎樣，我已經(jīng)做了決定了。
最后，希望公司業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好，一切順利。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：
2015年7月20日
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇五
申請(qǐng)理由：
申請(qǐng)人xx與xxx案（下稱本案）貴院已依法受理。本案中，相關(guān)問(wèn)題的技術(shù)層面xxxx，涉及的專業(yè)性較強(qiáng)，因此，確有必要由具備相應(yīng)資質(zhì)及在相關(guān)領(lǐng)域具備權(quán)威性的專家對(duì)xxxx涉及的相關(guān)專業(yè)性問(wèn)題進(jìn)行闡述和說(shuō)明，故申請(qǐng)人根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十一條的規(guī)定，特請(qǐng)求院會(huì)批準(zhǔn)申請(qǐng)人傳喚專家xxx作為專家證人出庭，以查明相關(guān)案件事實(shí)，使本案得到客觀、公正的認(rèn)定和處理，保障申請(qǐng)人享有的合法權(quán)利。
此致
xx人民法院
申請(qǐng)人：
年月日
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇六
申請(qǐng)事項(xiàng)：
請(qǐng)求貴院批準(zhǔn)，作為專家證人出庭對(duì)______________與_______________案（下稱本案）所涉_______________問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明和質(zhì)詢。
申請(qǐng)理由：_______________________________
申請(qǐng)人________與________案（下稱本案）貴院已依法受理。本案中，相關(guān)問(wèn)題的技術(shù)層面，涉及的專業(yè)性較強(qiáng)，因此，確有必要由具備相應(yīng)資質(zhì)及在相關(guān)領(lǐng)域具備權(quán)威性的專家對(duì)__________涉及的`相關(guān)專業(yè)性問(wèn)題進(jìn)行闡述和說(shuō)明，故申請(qǐng)人根據(jù)《最高人民法院民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十一條的規(guī)定，特請(qǐng)求院會(huì)批準(zhǔn)申請(qǐng)人傳喚專家作為專家證人出庭，以查明相關(guān)案件事實(shí)，使本案得到客觀、公正的認(rèn)定和處理，保障申請(qǐng)人享有的合法權(quán)利。
此致
人民法院
申請(qǐng)人：_______________
_____年____月____日
附：專家證人相關(guān)簡(jiǎn)歷材料。
有什么格式要求呢?本文特意為大家收集整理了格式及范文，希望能夠幫上大家!格式申請(qǐng)人：法定代表人：住所地：申請(qǐng)事項(xiàng)：請(qǐng)求......
在如今這個(gè)年代，需要使用申請(qǐng)的場(chǎng)合越來(lái)越多，寫申請(qǐng)書的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。來(lái)參考自己需要的申請(qǐng)書吧！以下是小編精心整理的，希望對(duì)大......
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申請(qǐng)人：法定代表人：住所地：申請(qǐng)事項(xiàng)：請(qǐng)求貴院批準(zhǔn)作為專家證人出庭對(duì)與案（下稱本案）所涉問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明和質(zhì)詢。申請(qǐng)理由：申請(qǐng)人與案（下稱本案）貴院已依法受理。本案......
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇七
市**中心：
本人生于年，年參加工作，年進(jìn)入市**中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于20xx年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請(qǐng)延期退休一年，繼續(xù)在市**中心工作。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：
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今天為大家介紹的是實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。我國(guó)現(xiàn)行男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲的退休年齡，是在20世紀(jì)50年代頒布《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》后實(shí)施的，當(dāng)時(shí)我國(guó)人均壽命不足50歲，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以及人均壽命的延長(zhǎng)，退休年齡標(biāo)準(zhǔn)偏低的問(wèn)題越來(lái)越突出。目前我國(guó)城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命已達(dá)76歲，與建國(guó)初期確定的低退休年齡形成強(qiáng)烈反差，并且退休年齡偏低造成了人力資源的大量浪費(fèi)。
同時(shí)，目前我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的撫養(yǎng)比已突破3：1，老齡化趨勢(shì)的不斷加快，會(huì)直接加劇社?；鸬闹Ц秹毫?，影響?zhàn)B老保險(xiǎn)事業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，發(fā)達(dá)國(guó)家現(xiàn)在基本上退休的年齡都在60—65歲，甚至更高。所以延遲退休年齡，是適應(yīng)我國(guó)人口老齡化和勞動(dòng)年齡的人口不斷減少的客觀現(xiàn)實(shí)，根據(jù)人均預(yù)期壽命和勞動(dòng)者受教育年限不斷延長(zhǎng)的實(shí)際狀況，對(duì)勞動(dòng)力供求與代際負(fù)擔(dān)進(jìn)行的必要調(diào)整，也是促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。
實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，是在明確目標(biāo)的前提下，采取小步慢提，漸進(jìn)實(shí)施的方式，每年延遲幾個(gè)月，用較長(zhǎng)的時(shí)間將退休年齡逐步延遲至目標(biāo)年齡。同時(shí)采取預(yù)先公告的方式，提前公布延遲退休年齡的具體方案，便于參保人員合理確定職業(yè)規(guī)劃和安排退休后的生活。
延遲退休方案已提交審核
此前，在7月13日召開的2016年二十國(guó)集團(tuán)勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議上，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺(tái)。7月22日，人力資源和社會(huì)保障部(下稱“人社部”)召開2016年二季度新聞發(fā)布會(huì)，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，延遲退休政策是基于人口老齡化的大背景提出的。在設(shè)計(jì)制度時(shí)，有以下考慮：
一是小步慢提，逐步到位。堅(jiān)持每年只延遲幾個(gè)月，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)間逐步達(dá)到目標(biāo)年齡。
二是區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施。不是對(duì)所有社會(huì)群體同時(shí)實(shí)行延遲退休，會(huì)選擇從現(xiàn)在退休年齡相對(duì)偏低的群體開始逐步實(shí)施。
三是預(yù)先公告，做好公示。目前在政策研究設(shè)計(jì)過(guò)程中，經(jīng)過(guò)一些必要程序后會(huì)把方案向社會(huì)公布，廣泛地聽取意見，盡可能地匯集民智，凝聚共識(shí)。
國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家告訴記者，延遲退休方案目前已經(jīng)提交到了相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審核，還要經(jīng)過(guò)全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)，最終形成一個(gè)具有法律效力的法規(guī)。
四類人將受延遲退休影響，70后影響最大
近期延遲退休消息頻發(fā)，這被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是人社部在為推進(jìn)延遲退休鋪路。
人社部明確表示，方案出臺(tái)后將充分征求意見并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。
國(guó)家行政學(xué)院研究員胡仙芝告訴記者，因?yàn)檠舆t退休關(guān)系人群眾多，而對(duì)不同年齡階段的人群產(chǎn)生的影響程度又不一樣，如果法定退休年齡調(diào)整幅度過(guò)猛過(guò)大，對(duì)某些當(dāng)事人會(huì)產(chǎn)生明顯不公，心理落差就會(huì)加大。
因此，有必要采用“小步慢走”策略，可以使每個(gè)人受到的影響大致相同，而且所受的影響也不會(huì)太大，有利于代際公平和社會(huì)穩(wěn)定。
專家：延遲退休的“這代人”并不吃虧
清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心副主任何繼明的分析解開了部分人心中的“疙瘩”。
何繼明認(rèn)為，應(yīng)該實(shí)行延遲退休，而且應(yīng)該盡快做。但“延遲退休方案”的名稱還可以再斟酌一下，如換成“長(zhǎng)壽高齡退休方案”或“建立高齡職工勞動(dòng)激勵(lì)機(jī)制”。這樣，也許人們的理解會(huì)更加積極正面。
我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)是現(xiàn)實(shí)，是延遲退休相關(guān)聯(lián)的基本社會(huì)背景，并非因果關(guān)系。延遲退休的直接原因，應(yīng)該是原定退休年齡標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)前及未來(lái)國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步不適應(yīng)。
眾所周知，最近二三十年出現(xiàn)以下變化：
第一，首次就業(yè)年齡變大導(dǎo)致原定退休年齡范圍內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限相對(duì)變短;
第三，工作條件現(xiàn)代化導(dǎo)致高齡人口可勝任的勞動(dòng)崗位相對(duì)增多，延遲退休是養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)內(nèi)在發(fā)展變化的必然要求。
其實(shí)，即使不是老齡化國(guó)家，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支結(jié)余很大，也應(yīng)該將退休年齡標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)延遲，“人到老年方退休”，否則就是“未老先休”。
記者發(fā)現(xiàn)，延遲退休方案影響較大的可能是“70后”和“80后”，因此有人認(rèn)為，這讓延遲退休改革之前的一代人占了便宜，而改革之后的一代人吃了虧，利益受到了影響。
何繼明認(rèn)為，延遲退休改革的前后兩代人，自身情況以及所處社會(huì)環(huán)境都不一樣，不能簡(jiǎn)單理解為誰(shuí)就占了便宜，誰(shuí)就吃了虧。兩代人的起始工作年齡又很大差異，平均預(yù)期壽命也有差異。
此外，何繼明解釋，“‘上一代人’往往以從事體力勞動(dòng)為主，他們到了一定年紀(jì)以后，確實(shí)不能再勝任高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞動(dòng)條件改善。;‘這一代人’男60歲、女55歲后可勝任的工作崗位還有很多，如果未老先退、能干先休，這是對(duì)社會(huì)人力資源的巨大浪費(fèi)。‘上一代人’的個(gè)人和家庭財(cái)富積累普遍較少，養(yǎng)老金可能是他們晚年唯一的收入來(lái)源。‘這一代人’個(gè)人和家庭財(cái)富來(lái)源渠道更廣，例如房產(chǎn)增值、投資理財(cái)收益和存款。對(duì)許多‘這一代人’來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金甚至不再是他們晚年生活收入的主要來(lái)源，養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間節(jié)點(diǎn)的變化，不會(huì)對(duì)他們晚年生活質(zhì)量產(chǎn)生明顯影響?？傊?，相鄰兩代人之間養(yǎng)老利益是高度關(guān)聯(lián)的，需要合理平衡。”
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇八
請(qǐng)求跟貴院準(zhǔn)許申請(qǐng)人聘請(qǐng)的.專家對(duì)司法鑒定所出具《司法鑒定意見書》提出專業(yè)意見。
事實(shí)與理由:_________________________
在訴我公司糾紛一案中，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》之規(guī)定，聘請(qǐng)?jiān)摲矫鎸＜页鐾ゾ退痉ㄨb定人作出的鑒定意見及專業(yè)問(wèn)題提出專業(yè)意見，請(qǐng)求準(zhǔn)許。
此致
人民法院
申請(qǐng)人：______年____月____日
附專家名單：___________________
工作單位：______________________
身份證號(hào)________________________
聯(lián)系電話：_______________________
住址：____________________________
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇九
鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院：
貴院受理河南銀谷投資有限公司與xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，為查明案件事實(shí)，現(xiàn)申請(qǐng)人根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十四條第一款之規(guī)定，申請(qǐng)證人出庭作證(附證人名單)，請(qǐng)予準(zhǔn)許。
此致
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇十
市**中心：
本人生于年，年參加工作，年進(jìn)入市**中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于20xx年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請(qǐng)延期退休一年，繼續(xù)在市**中心工作。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：
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今天為大家介紹的是實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。我國(guó)現(xiàn)行男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲的退休年齡，是在20世紀(jì)50年代頒布《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》后實(shí)施的，當(dāng)時(shí)我國(guó)人均壽命不足50歲，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以及人均壽命的延長(zhǎng)，退休年齡標(biāo)準(zhǔn)偏低的問(wèn)題越來(lái)越突出。目前我國(guó)城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命已達(dá)76歲，與建國(guó)初期確定的低退休年齡形成強(qiáng)烈反差，并且退休年齡偏低造成了人力資源的大量浪費(fèi)。
同時(shí)，目前我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的撫養(yǎng)比已突破3：1，老齡化趨勢(shì)的不斷加快，會(huì)直接加劇社?；鸬闹Ц秹毫Γ绊?zhàn)B老保險(xiǎn)事業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，發(fā)達(dá)國(guó)家現(xiàn)在基本上退休的年齡都在60—65歲，甚至更高。所以延遲退休年齡，是適應(yīng)我國(guó)人口老齡化和勞動(dòng)年齡的人口不斷減少的客觀現(xiàn)實(shí)，根據(jù)人均預(yù)期壽命和勞動(dòng)者受教育年限不斷延長(zhǎng)的實(shí)際狀況，對(duì)勞動(dòng)力供求與代際負(fù)擔(dān)進(jìn)行的必要調(diào)整，也是促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。
實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，是在明確目標(biāo)的前提下，采取小步慢提，漸進(jìn)實(shí)施的方式，每年延遲幾個(gè)月，用較長(zhǎng)的時(shí)間將退休年齡逐步延遲至目標(biāo)年齡。同時(shí)采取預(yù)先公告的方式，提前公布延遲退休年齡的具體方案，便于參保人員合理確定職業(yè)規(guī)劃和安排退休后的生活。
延遲退休方案已提交審核
此前，在7月13日召開的2016年二十國(guó)集團(tuán)勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議上，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺(tái)。7月22日，人力資源和社會(huì)保障部(下稱“人社部”)召開2016年二季度新聞發(fā)布會(huì)，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，延遲退休政策是基于人口老齡化的大背景提出的。在設(shè)計(jì)制度時(shí)，有以下考慮：
一是小步慢提，逐步到位。堅(jiān)持每年只延遲幾個(gè)月，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)間逐步達(dá)到目標(biāo)年齡。
二是區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施。不是對(duì)所有社會(huì)群體同時(shí)實(shí)行延遲退休，會(huì)選擇從現(xiàn)在退休年齡相對(duì)偏低的群體開始逐步實(shí)施。
三是預(yù)先公告，做好公示。目前在政策研究設(shè)計(jì)過(guò)程中，經(jīng)過(guò)一些必要程序后會(huì)把方案向社會(huì)公布，廣泛地聽取意見，盡可能地匯集民智，凝聚共識(shí)。
國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家告訴記者，延遲退休方案目前已經(jīng)提交到了相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審核，還要經(jīng)過(guò)全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)，最終形成一個(gè)具有法律效力的法規(guī)。
四類人將受延遲退休影響，70后影響最大
近期延遲退休消息頻發(fā)，這被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是人社部在為推進(jìn)延遲退休鋪路。
人社部明確表示，方案出臺(tái)后將充分征求意見并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。
國(guó)家行政學(xué)院研究員胡仙芝告訴記者，因?yàn)檠舆t退休關(guān)系人群眾多，而對(duì)不同年齡階段的人群產(chǎn)生的影響程度又不一樣，如果法定退休年齡調(diào)整幅度過(guò)猛過(guò)大，對(duì)某些當(dāng)事人會(huì)產(chǎn)生明顯不公，心理落差就會(huì)加大。
因此，有必要采用“小步慢走”策略，可以使每個(gè)人受到的影響大致相同，而且所受的影響也不會(huì)太大，有利于代際公平和社會(huì)穩(wěn)定。
專家：延遲退休的“這代人”并不吃虧
清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心副主任何繼明的分析解開了部分人心中的“疙瘩”。
何繼明認(rèn)為，應(yīng)該實(shí)行延遲退休，而且應(yīng)該盡快做。但“延遲退休方案”的名稱還可以再斟酌一下，如換成“長(zhǎng)壽高齡退休方案”或“建立高齡職工勞動(dòng)激勵(lì)機(jī)制”。這樣，也許人們的理解會(huì)更加積極正面。
我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)是現(xiàn)實(shí)，是延遲退休相關(guān)聯(lián)的基本社會(huì)背景，并非因果關(guān)系。延遲退休的直接原因，應(yīng)該是原定退休年齡標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)前及未來(lái)國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步不適應(yīng)。
眾所周知，最近二三十年出現(xiàn)以下變化：
第一，首次就業(yè)年齡變大導(dǎo)致原定退休年齡范圍內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限相對(duì)變短;
第三，工作條件現(xiàn)代化導(dǎo)致高齡人口可勝任的勞動(dòng)崗位相對(duì)增多，延遲退休是養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)內(nèi)在發(fā)展變化的必然要求。
其實(shí)，即使不是老齡化國(guó)家，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支結(jié)余很大，也應(yīng)該將退休年齡標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)延遲，“人到老年方退休”，否則就是“未老先休”。
記者發(fā)現(xiàn)，延遲退休方案影響較大的可能是“70后”和“80后”，因此有人認(rèn)為，這讓延遲退休改革之前的一代人占了便宜，而改革之后的一代人吃了虧，利益受到了影響。
何繼明認(rèn)為，延遲退休改革的前后兩代人，自身情況以及所處社會(huì)環(huán)境都不一樣，不能簡(jiǎn)單理解為誰(shuí)就占了便宜，誰(shuí)就吃了虧。兩代人的起始工作年齡又很大差異，平均預(yù)期壽命也有差異。
此外，何繼明解釋，“‘上一代人’往往以從事體力勞動(dòng)為主，他們到了一定年紀(jì)以后，確實(shí)不能再勝任高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞動(dòng)條件改善。;‘這一代人’男60歲、女55歲后可勝任的工作崗位還有很多，如果未老先退、能干先休，這是對(duì)社會(huì)人力資源的巨大浪費(fèi)。‘上一代人’的個(gè)人和家庭財(cái)富積累普遍較少，養(yǎng)老金可能是他們晚年唯一的收入來(lái)源?！@一代人’個(gè)人和家庭財(cái)富來(lái)源渠道更廣，例如房產(chǎn)增值、投資理財(cái)收益和存款。對(duì)許多‘這一代人’來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金甚至不再是他們晚年生活收入的主要來(lái)源，養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間節(jié)點(diǎn)的變化，不會(huì)對(duì)他們晚年生活質(zhì)量產(chǎn)生明顯影響?？傊噜弮纱酥g養(yǎng)老利益是高度關(guān)聯(lián)的，需要合理平衡?！?BR> 申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇十一
尊敬的經(jīng)理：
您好!我是網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)部的，很遺憾不得不告訴您一個(gè)不好的消息，我要辭職了，下面是我的辭職報(bào)告。
在網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)部的三年時(shí)間里，我一直為中小企業(yè)提供網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，已經(jīng)從一名實(shí)習(xí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師成為一名合格的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，很高興在公司寬松的環(huán)境下成長(zhǎng)，在此很感謝公司。然而，在公司的三年時(shí)間里頭，我的工資增長(zhǎng)速度緩慢，而我為公司做的網(wǎng)站定單是越來(lái)越多。再多次向領(lǐng)導(dǎo)要求加薪未果后，我還是決定辭職，不管怎樣，我已經(jīng)做了決定了。
最后，希望公司業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好，一切順利。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：
xx年7月20日
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇十二
3.藥品行業(yè)
4.化妝品行業(yè)
5.護(hù)膚品行業(yè)
6.網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)
7.教育行業(yè)
8.房地產(chǎn)行業(yè)
9.室內(nèi)裝修行業(yè)
10.管道疏通行業(yè)
一副普通的眼鏡架，成本不超過(guò)十元，售價(jià)就可超過(guò)百元，即使高檔的進(jìn)口眼鏡架，陳本也不會(huì)超過(guò)六百元，但是賣給消費(fèi)者就可以達(dá)到一千多元的售價(jià)，這還不算鏡片的利潤(rùn)?？梢哉f(shuō)是十大暴利行業(yè)之首了。
3.藥品行業(yè)
現(xiàn)在全國(guó)都在聲討藥價(jià)虛高，于是就出現(xiàn)了一片平價(jià)藥行，以藥品售價(jià)的百分之五十降價(jià)給百姓，但是你知道嗎，就一個(gè)售價(jià)五十元的藥品，其成本不會(huì)超過(guò)十元，即使是降價(jià)一半還是有很大的利潤(rùn)空間，真是暴利。
4.化妝品行業(yè)
什么人的錢最好賺，女人和小孩的錢最好賺。身為女孩子的小編也是有很多的感受，一只大牌的口紅，要賣到二百多到三百，像眼影，高光，眼線筆等這些就跟不用說(shuō)了，純利潤(rùn)一半還有多的。
5.護(hù)膚品行業(yè)
化妝窮三代，護(hù)膚毀一生，護(hù)膚品的利潤(rùn)可能沒化妝品那么高，但也絕對(duì)算得上是暴利，品牌的高中低檔不同產(chǎn)品，其本質(zhì)上是差不多的，只是包裝不同而已。更不要說(shuō)各種進(jìn)口護(hù)膚品，據(jù)知情人士爆料，來(lái)自日本的眼霜，成本價(jià)不到十元，售價(jià)高達(dá)六百多遠(yuǎn)，除去人工，運(yùn)輸，研發(fā)，純利潤(rùn)可以達(dá)到一半以上，絕對(duì)是暴利。
6.網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)
這個(gè)行業(yè)的毛利一半在百分之五十及以上，主要是因?yàn)橹挥醒邪l(fā)成本比較高，維護(hù)和管理成本比較低，而且不需要實(shí)際的場(chǎng)地，所以綜合下來(lái)利潤(rùn)非常高。
7.教育行業(yè)
未來(lái)發(fā)展十大前景行業(yè)，前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，女人和小孩的錢最好賺，教育就是賺小孩的錢，九年義務(wù)教育不算。現(xiàn)在很多家中讓孩子不要輸在起跑線上，所以從孩子小時(shí)候起，就會(huì)報(bào)各種興趣班，這些興趣班往往是按課時(shí)收費(fèi)的，還有上興趣班配套的各種教材和材料，都是要家長(zhǎng)自己花錢買的。而且大多數(shù)家長(zhǎng)不會(huì)在這個(gè)上面省錢，教育行業(yè)也是十大暴利行業(yè)之一。
8.房地產(chǎn)行業(yè)
這個(gè)行業(yè)就不說(shuō)了，典型的暴力行業(yè)，不少包工頭都因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)發(fā)家致富做老板。但是由于近年發(fā)展太過(guò)迅猛，房?jī)r(jià)居高不下，房子賣不出去，利潤(rùn)有所下降。
9.室內(nèi)裝修行業(yè)
買了房子當(dāng)然要裝修了，所以室內(nèi)裝修和房地產(chǎn)差不多算是配套的。尤其在近年，人們對(duì)裝修的要求越來(lái)越高室內(nèi)裝修的利潤(rùn)越來(lái)越大，一張?jiān)O(shè)計(jì)師圖就價(jià)值幾千元甚至更高。
10.管道疏通行業(yè)
可能沒人想得到，管道疏通也能算暴利行業(yè)，但事實(shí)的確如此。誰(shuí)都會(huì)遇到下水道堵塞的問(wèn)題，一個(gè)維修師傅上門十幾分鐘，就是上百元的收入，而且沒什么技術(shù)含量，只要不怕臟不怕累就行。
讀書破萬(wàn)卷下筆如有神，以上就是為大家整理的3篇《暴利博士申請(qǐng)書怎么寫博士申請(qǐng)專家申請(qǐng)書怎么寫》，希望可以啟發(fā)您的一些寫作思路，更多實(shí)用的范文樣本、模板格式盡在。
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇十三
尊敬的市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)：
我叫----，生長(zhǎng)大山，出身農(nóng)村，畢業(yè)xxxxx，xxxx專業(yè)。xxxx年畢業(yè)后由于各方面原因，一直處于失業(yè)狀態(tài)，憶求學(xué)之艱辛，顧應(yīng)聘之痛楚，展前程之迷茫，觸吾心悲涼至極。但是，大山、貧苦的農(nóng)村培育了我堅(jiān)韌、豁達(dá)，追求卓越的性格。
黨和國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，嚴(yán)峻的金融危機(jī)和就業(yè)形勢(shì)，我選擇了自主創(chuàng)業(yè)。東奔江蘇，南及珠海，西跑重慶，北至遼寧，一直在謀求創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)又輾轉(zhuǎn)株洲重新創(chuàng)業(yè)。在親歷親為的社會(huì)實(shí)踐中，我積累了一定的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)思想，可是，資金問(wèn)題現(xiàn)在已經(jīng)成為眾多像我一樣創(chuàng)業(yè)者的制約瓶頸。我想過(guò)向家人、親戚和朋友籌借，幾乎是杳無(wú)音訊，因?yàn)檗r(nóng)村確實(shí)太窮。而我爸媽供完我大學(xué)學(xué)習(xí)已經(jīng)是負(fù)債累累，面對(duì)環(huán)堵蕭-墻的家境，他們更是無(wú)能為力。
因?yàn)橘Y金問(wèn)題，我想過(guò)回貧瘠的大山種地，也想過(guò)進(jìn)工廠打工放棄算了?？墒强纯崔r(nóng)村發(fā)展依舊往昔，展望社會(huì)發(fā)展的快車軌道，我無(wú)法放棄用自己的知識(shí)和努力來(lái)改變自己和大山命運(yùn)的想法，因?yàn)槲椰F(xiàn)在至少還是一個(gè)大學(xué)生，是一個(gè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的青年。帶著期待和自私的想法，申請(qǐng)黨和政府有關(guān)部門能給與我xx萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)貸款資金，我一定按時(shí)按量歸還貸款，虔誠(chéng)期待領(lǐng)導(dǎo)能給與考慮。
祝領(lǐng)導(dǎo)工作愉快，身體健康!
申請(qǐng)人：
時(shí)間：
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇一
甲方：江西鷹潭浪淘沙美食水療會(huì)
乙方：姓名:性別：出生日：
身份證號(hào)碼：民族：
為實(shí)現(xiàn)投資經(jīng)營(yíng)與職業(yè)經(jīng)理人的有效結(jié)合，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，通過(guò)相互了解、達(dá)成共識(shí)、就甲方聘用乙方為江西鷹潭浪淘沙美食水療會(huì)總經(jīng)理事宜，組建管理隊(duì)伍，實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理，達(dá)成如下協(xié)議，并共同信守協(xié)議各項(xiàng)條款。
第一條：甲方聘請(qǐng)乙方出任江西浪淘沙美食水療會(huì)總經(jīng)理，由乙方配備管理人員2名，專職營(yíng)銷經(jīng)理1-2名，全面經(jīng)營(yíng)該會(huì)所，負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、日常經(jīng)營(yíng)管理，其工作績(jī)效向董事長(zhǎng)及董事會(huì)負(fù)責(zé)。
第二條：江西浪淘沙美食水療會(huì)會(huì)館的企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，按董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方針，做好企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，安全保障，資產(chǎn)的保值保全;以獲取最大經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為經(jīng)營(yíng)中心;以創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的品牌經(jīng)營(yíng)為己任。享受董事長(zhǎng)及董事會(huì)特許的福利待遇，明確所授權(quán)的責(zé)任和權(quán)力。
第三條：因甲方投資項(xiàng)目為特殊行業(yè)，經(jīng)友好協(xié)商，乙方除享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日外，每月公休為四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司規(guī)定給予補(bǔ)休。
第四條：因乙方管理績(jī)效所需甲方聘用乙方的薪資實(shí)行“年工薪制度”及績(jī)效利潤(rùn)分成方式;a:甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為稅后工資年薪24萬(wàn)元人民幣，以月形式支付1.8萬(wàn)元/月，支付日期為每月五號(hào)(其中包括：基本工資、、職務(wù)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼.通訊費(fèi)用。);余薪2萬(wàn)4000元在每年元月五號(hào)以十三個(gè)月薪資的形式發(fā)放。b:績(jī)效考核工資為全年的純利潤(rùn)的分紅模式執(zhí)行;具體方式如下:全年的純利潤(rùn)的10%歸乙方分紅所得.如中途解聘分紅為去年純利潤(rùn)的5%為補(bǔ)償.
第五條：為提高辦事效率及對(duì)外經(jīng)營(yíng)需要，甲方為乙方配備辦公用轎車一輛(不設(shè)專車司機(jī))，其車輛所需費(fèi)用納入甲方經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。
第六條：甲方按國(guó)家勞動(dòng)部門相關(guān)規(guī)定為乙方辦理個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方人力資源部門統(tǒng)一辦理。
第七條：為有效開展?fàn)I銷業(yè)務(wù)，甲方給予乙方一定額度的招待權(quán)限和一定折扣的優(yōu)惠權(quán)限，手續(xù)辦理要符合財(cái)務(wù)要求。
第八條：為確保企業(yè)有效運(yùn)營(yíng)，實(shí)施總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，實(shí)施政企分開，乙方有權(quán)招聘任免副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理在內(nèi)的各級(jí)管理人員，以培育骨干員工，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，塑造管理團(tuán)隊(duì)為人事管理績(jī)效。
第九條：為實(shí)現(xiàn)企業(yè)處于投資經(jīng)營(yíng)與職業(yè)經(jīng)理人的有效結(jié)合，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展，甲方應(yīng)慎重考察乙方，不得隨意辭退乙方，聘用期為至少兩年，以甲乙雙方簽屬本協(xié)議日起生效。
乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、在聘用期間滿甲方需提前兩月通知乙方是否續(xù)簽及終止協(xié)議。
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重要損害的;
3、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，按國(guó)家和本市從事餐飲服務(wù)行業(yè)規(guī)定不能從事原工作的;作交接方可離職，否則造成損失甲方有權(quán)追究包括經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的責(zé)任。
第十一條：甲方在正常情況下提出辭退乙方，需提前一個(gè)月向乙方說(shuō)明，在合同期內(nèi)須補(bǔ)償乙方2個(gè)月的工資。
第十二條：本協(xié)議有效期自——年——月——日起至——年——月——日止。
另：因甲方投資項(xiàng)目為特殊行業(yè)，江西浪淘沙美食水療會(huì)會(huì)館又為新建企業(yè)，乙方精力和責(zé)任應(yīng)在服務(wù)經(jīng)營(yíng)，人員培訓(xùn)等運(yùn)營(yíng)上，甲方應(yīng)派人負(fù)責(zé)并承擔(dān)公安、稅務(wù)、城管、工程能源等外部環(huán)境的協(xié)調(diào)工作。
本合同不得擅自修改、涂改內(nèi)容，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，雙方蓋章簽字生效。
甲方：江西浪淘沙美食水療會(huì)乙方：
身份證號(hào)碼
簽字蓋章：簽字蓋章：
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇二
一、_________________聘請(qǐng)___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（譯名）女士（先生）為_____________________________。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
二、合同期自年月日起至年月日止。
三、受聘方的工作任務(wù)（另附頁(yè)）：
四、受聘方的月薪為人民幣元，其中%可按月兌換外匯。
五、聘方的義務(wù)：
1、向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。
2、對(duì)受聘方的.工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。
3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4、配合合作共事人員。
5、按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。
六、.受聘方的義務(wù)：
1、遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。
2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。
3、按期完成所在學(xué)院的教學(xué)、科研任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并參與一定數(shù)量的校內(nèi)其它學(xué)術(shù)活動(dòng)和社會(huì)工作。
4、尊重中國(guó)的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動(dòng)。
5、尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
七、合同的變更、解除和終止：
1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。
3、聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；
（2）根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。
4、受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
（1）聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；
（2）聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。
八、違約金：
聘方受聘方
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇三
申請(qǐng)事項(xiàng)：
請(qǐng)求貴院批準(zhǔn)，作為專家證人出庭對(duì)______________與_______________案（下稱本案）所涉_______________問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明和質(zhì)詢。
申請(qǐng)理由：_______________________________
申請(qǐng)人________與________案（下稱本案）貴院已依法受理。本案中，相關(guān)問(wèn)題的技術(shù)層面，涉及的專業(yè)性較強(qiáng)，因此，確有必要由具備相應(yīng)資質(zhì)及在相關(guān)領(lǐng)域具備權(quán)威性的專家對(duì)__________涉及的相關(guān)專業(yè)性問(wèn)題進(jìn)行闡述和說(shuō)明，故申請(qǐng)人根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十一條的規(guī)定，特請(qǐng)求院會(huì)批準(zhǔn)申請(qǐng)人傳喚專家 作為專家證人出庭，以查明相關(guān)案件事實(shí)，使本案得到客觀、公正的認(rèn)定和處理，保障申請(qǐng)人享有的合法權(quán)利。
此致
人民法院
申請(qǐng)人：_______________
_____年____月____日
附：專家證人相關(guān)簡(jiǎn)歷材料。
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的。
本人來(lái)公司的時(shí)間也不太長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在心理學(xué)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。由于家庭出現(xiàn)了一些變故的原因，本人思想壓力特別大，為了不影響了工作，本人想辭職休養(yǎng)一段時(shí)間調(diào)整一下自己，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，請(qǐng)保留我的手機(jī)號(hào)碼在公司通訊錄上一段時(shí)間，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。
感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)及愛護(hù)，，如有以后有機(jī)會(huì)我希望可以繼續(xù)回來(lái)工作
再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，我將感恩在公司期間獲得的各種機(jī)遇、關(guān)心和幫助，同時(shí)也祝公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：
2015年7月20日
辭職申請(qǐng)書范文二
尊敬的經(jīng)理：
您好!我是網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)部的xx，很遺憾不得不告訴您一個(gè)不好的消息，我要辭職了，下面是我的辭職報(bào)告。
在網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)部的三年時(shí)間里，我一直為中小企業(yè)提供網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，已經(jīng)從一名實(shí)習(xí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師成為一名合格的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，很高興在公司寬松的環(huán)境下成長(zhǎng)，在此很感謝公司。然而，在公司的三年時(shí)間里頭，我的工資增長(zhǎng)速度緩慢，而我為公司做的網(wǎng)站定單是越來(lái)越多。再多次向領(lǐng)導(dǎo)要求加薪未果后，我還是決定辭職，不管怎樣，我已經(jīng)做了決定了。
最后，希望公司業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好，一切順利。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：
2015年7月20日
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇五
申請(qǐng)理由：
申請(qǐng)人xx與xxx案（下稱本案）貴院已依法受理。本案中，相關(guān)問(wèn)題的技術(shù)層面xxxx，涉及的專業(yè)性較強(qiáng)，因此，確有必要由具備相應(yīng)資質(zhì)及在相關(guān)領(lǐng)域具備權(quán)威性的專家對(duì)xxxx涉及的相關(guān)專業(yè)性問(wèn)題進(jìn)行闡述和說(shuō)明，故申請(qǐng)人根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十一條的規(guī)定，特請(qǐng)求院會(huì)批準(zhǔn)申請(qǐng)人傳喚專家xxx作為專家證人出庭，以查明相關(guān)案件事實(shí)，使本案得到客觀、公正的認(rèn)定和處理，保障申請(qǐng)人享有的合法權(quán)利。
此致
xx人民法院
申請(qǐng)人：
年月日
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇六
申請(qǐng)事項(xiàng)：
請(qǐng)求貴院批準(zhǔn)，作為專家證人出庭對(duì)______________與_______________案（下稱本案）所涉_______________問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明和質(zhì)詢。
申請(qǐng)理由：_______________________________
申請(qǐng)人________與________案（下稱本案）貴院已依法受理。本案中，相關(guān)問(wèn)題的技術(shù)層面，涉及的專業(yè)性較強(qiáng)，因此，確有必要由具備相應(yīng)資質(zhì)及在相關(guān)領(lǐng)域具備權(quán)威性的專家對(duì)__________涉及的`相關(guān)專業(yè)性問(wèn)題進(jìn)行闡述和說(shuō)明，故申請(qǐng)人根據(jù)《最高人民法院民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十一條的規(guī)定，特請(qǐng)求院會(huì)批準(zhǔn)申請(qǐng)人傳喚專家作為專家證人出庭，以查明相關(guān)案件事實(shí)，使本案得到客觀、公正的認(rèn)定和處理，保障申請(qǐng)人享有的合法權(quán)利。
此致
人民法院
申請(qǐng)人：_______________
_____年____月____日
附：專家證人相關(guān)簡(jiǎn)歷材料。
有什么格式要求呢?本文特意為大家收集整理了格式及范文，希望能夠幫上大家!格式申請(qǐng)人：法定代表人：住所地：申請(qǐng)事項(xiàng)：請(qǐng)求......
在如今這個(gè)年代，需要使用申請(qǐng)的場(chǎng)合越來(lái)越多，寫申請(qǐng)書的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。來(lái)參考自己需要的申請(qǐng)書吧！以下是小編精心整理的，希望對(duì)大......
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申請(qǐng)人：法定代表人：住所地：申請(qǐng)事項(xiàng)：請(qǐng)求貴院批準(zhǔn)作為專家證人出庭對(duì)與案（下稱本案）所涉問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明和質(zhì)詢。申請(qǐng)理由：申請(qǐng)人與案（下稱本案）貴院已依法受理。本案......
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇七
市**中心：
本人生于年，年參加工作，年進(jìn)入市**中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于20xx年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請(qǐng)延期退休一年，繼續(xù)在市**中心工作。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：
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今天為大家介紹的是實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。我國(guó)現(xiàn)行男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲的退休年齡，是在20世紀(jì)50年代頒布《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》后實(shí)施的，當(dāng)時(shí)我國(guó)人均壽命不足50歲，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以及人均壽命的延長(zhǎng)，退休年齡標(biāo)準(zhǔn)偏低的問(wèn)題越來(lái)越突出。目前我國(guó)城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命已達(dá)76歲，與建國(guó)初期確定的低退休年齡形成強(qiáng)烈反差，并且退休年齡偏低造成了人力資源的大量浪費(fèi)。
同時(shí)，目前我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的撫養(yǎng)比已突破3：1，老齡化趨勢(shì)的不斷加快，會(huì)直接加劇社?；鸬闹Ц秹毫?，影響?zhàn)B老保險(xiǎn)事業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，發(fā)達(dá)國(guó)家現(xiàn)在基本上退休的年齡都在60—65歲，甚至更高。所以延遲退休年齡，是適應(yīng)我國(guó)人口老齡化和勞動(dòng)年齡的人口不斷減少的客觀現(xiàn)實(shí)，根據(jù)人均預(yù)期壽命和勞動(dòng)者受教育年限不斷延長(zhǎng)的實(shí)際狀況，對(duì)勞動(dòng)力供求與代際負(fù)擔(dān)進(jìn)行的必要調(diào)整，也是促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。
實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，是在明確目標(biāo)的前提下，采取小步慢提，漸進(jìn)實(shí)施的方式，每年延遲幾個(gè)月，用較長(zhǎng)的時(shí)間將退休年齡逐步延遲至目標(biāo)年齡。同時(shí)采取預(yù)先公告的方式，提前公布延遲退休年齡的具體方案，便于參保人員合理確定職業(yè)規(guī)劃和安排退休后的生活。
延遲退休方案已提交審核
此前，在7月13日召開的2016年二十國(guó)集團(tuán)勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議上，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺(tái)。7月22日，人力資源和社會(huì)保障部(下稱“人社部”)召開2016年二季度新聞發(fā)布會(huì)，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，延遲退休政策是基于人口老齡化的大背景提出的。在設(shè)計(jì)制度時(shí)，有以下考慮：
一是小步慢提，逐步到位。堅(jiān)持每年只延遲幾個(gè)月，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)間逐步達(dá)到目標(biāo)年齡。
二是區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施。不是對(duì)所有社會(huì)群體同時(shí)實(shí)行延遲退休，會(huì)選擇從現(xiàn)在退休年齡相對(duì)偏低的群體開始逐步實(shí)施。
三是預(yù)先公告，做好公示。目前在政策研究設(shè)計(jì)過(guò)程中，經(jīng)過(guò)一些必要程序后會(huì)把方案向社會(huì)公布，廣泛地聽取意見，盡可能地匯集民智，凝聚共識(shí)。
國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家告訴記者，延遲退休方案目前已經(jīng)提交到了相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審核，還要經(jīng)過(guò)全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)，最終形成一個(gè)具有法律效力的法規(guī)。
四類人將受延遲退休影響，70后影響最大
近期延遲退休消息頻發(fā)，這被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是人社部在為推進(jìn)延遲退休鋪路。
人社部明確表示，方案出臺(tái)后將充分征求意見并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。
國(guó)家行政學(xué)院研究員胡仙芝告訴記者，因?yàn)檠舆t退休關(guān)系人群眾多，而對(duì)不同年齡階段的人群產(chǎn)生的影響程度又不一樣，如果法定退休年齡調(diào)整幅度過(guò)猛過(guò)大，對(duì)某些當(dāng)事人會(huì)產(chǎn)生明顯不公，心理落差就會(huì)加大。
因此，有必要采用“小步慢走”策略，可以使每個(gè)人受到的影響大致相同，而且所受的影響也不會(huì)太大，有利于代際公平和社會(huì)穩(wěn)定。
專家：延遲退休的“這代人”并不吃虧
清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心副主任何繼明的分析解開了部分人心中的“疙瘩”。
何繼明認(rèn)為，應(yīng)該實(shí)行延遲退休，而且應(yīng)該盡快做。但“延遲退休方案”的名稱還可以再斟酌一下，如換成“長(zhǎng)壽高齡退休方案”或“建立高齡職工勞動(dòng)激勵(lì)機(jī)制”。這樣，也許人們的理解會(huì)更加積極正面。
我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)是現(xiàn)實(shí)，是延遲退休相關(guān)聯(lián)的基本社會(huì)背景，并非因果關(guān)系。延遲退休的直接原因，應(yīng)該是原定退休年齡標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)前及未來(lái)國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步不適應(yīng)。
眾所周知，最近二三十年出現(xiàn)以下變化：
第一，首次就業(yè)年齡變大導(dǎo)致原定退休年齡范圍內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限相對(duì)變短;
第三，工作條件現(xiàn)代化導(dǎo)致高齡人口可勝任的勞動(dòng)崗位相對(duì)增多，延遲退休是養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)內(nèi)在發(fā)展變化的必然要求。
其實(shí)，即使不是老齡化國(guó)家，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支結(jié)余很大，也應(yīng)該將退休年齡標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)延遲，“人到老年方退休”，否則就是“未老先休”。
記者發(fā)現(xiàn)，延遲退休方案影響較大的可能是“70后”和“80后”，因此有人認(rèn)為，這讓延遲退休改革之前的一代人占了便宜，而改革之后的一代人吃了虧，利益受到了影響。
何繼明認(rèn)為，延遲退休改革的前后兩代人，自身情況以及所處社會(huì)環(huán)境都不一樣，不能簡(jiǎn)單理解為誰(shuí)就占了便宜，誰(shuí)就吃了虧。兩代人的起始工作年齡又很大差異，平均預(yù)期壽命也有差異。
此外，何繼明解釋，“‘上一代人’往往以從事體力勞動(dòng)為主，他們到了一定年紀(jì)以后，確實(shí)不能再勝任高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞動(dòng)條件改善。;‘這一代人’男60歲、女55歲后可勝任的工作崗位還有很多，如果未老先退、能干先休，這是對(duì)社會(huì)人力資源的巨大浪費(fèi)。‘上一代人’的個(gè)人和家庭財(cái)富積累普遍較少，養(yǎng)老金可能是他們晚年唯一的收入來(lái)源。‘這一代人’個(gè)人和家庭財(cái)富來(lái)源渠道更廣，例如房產(chǎn)增值、投資理財(cái)收益和存款。對(duì)許多‘這一代人’來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金甚至不再是他們晚年生活收入的主要來(lái)源，養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間節(jié)點(diǎn)的變化，不會(huì)對(duì)他們晚年生活質(zhì)量產(chǎn)生明顯影響?？傊?，相鄰兩代人之間養(yǎng)老利益是高度關(guān)聯(lián)的，需要合理平衡。”
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇八
請(qǐng)求跟貴院準(zhǔn)許申請(qǐng)人聘請(qǐng)的.專家對(duì)司法鑒定所出具《司法鑒定意見書》提出專業(yè)意見。
事實(shí)與理由:_________________________
在訴我公司糾紛一案中，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》之規(guī)定，聘請(qǐng)?jiān)摲矫鎸＜页鐾ゾ退痉ㄨb定人作出的鑒定意見及專業(yè)問(wèn)題提出專業(yè)意見，請(qǐng)求準(zhǔn)許。
此致
人民法院
申請(qǐng)人：______年____月____日
附專家名單：___________________
工作單位：______________________
身份證號(hào)________________________
聯(lián)系電話：_______________________
住址：____________________________
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇九
鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院：
貴院受理河南銀谷投資有限公司與xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，為查明案件事實(shí)，現(xiàn)申請(qǐng)人根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十四條第一款之規(guī)定，申請(qǐng)證人出庭作證(附證人名單)，請(qǐng)予準(zhǔn)許。
此致
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇十
市**中心：
本人生于年，年參加工作，年進(jìn)入市**中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于20xx年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請(qǐng)延期退休一年，繼續(xù)在市**中心工作。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：
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今天為大家介紹的是實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。我國(guó)現(xiàn)行男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲的退休年齡，是在20世紀(jì)50年代頒布《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》后實(shí)施的，當(dāng)時(shí)我國(guó)人均壽命不足50歲，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以及人均壽命的延長(zhǎng)，退休年齡標(biāo)準(zhǔn)偏低的問(wèn)題越來(lái)越突出。目前我國(guó)城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命已達(dá)76歲，與建國(guó)初期確定的低退休年齡形成強(qiáng)烈反差，并且退休年齡偏低造成了人力資源的大量浪費(fèi)。
同時(shí)，目前我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的撫養(yǎng)比已突破3：1，老齡化趨勢(shì)的不斷加快，會(huì)直接加劇社?；鸬闹Ц秹毫Γ绊?zhàn)B老保險(xiǎn)事業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，發(fā)達(dá)國(guó)家現(xiàn)在基本上退休的年齡都在60—65歲，甚至更高。所以延遲退休年齡，是適應(yīng)我國(guó)人口老齡化和勞動(dòng)年齡的人口不斷減少的客觀現(xiàn)實(shí)，根據(jù)人均預(yù)期壽命和勞動(dòng)者受教育年限不斷延長(zhǎng)的實(shí)際狀況，對(duì)勞動(dòng)力供求與代際負(fù)擔(dān)進(jìn)行的必要調(diào)整，也是促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。
實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，是在明確目標(biāo)的前提下，采取小步慢提，漸進(jìn)實(shí)施的方式，每年延遲幾個(gè)月，用較長(zhǎng)的時(shí)間將退休年齡逐步延遲至目標(biāo)年齡。同時(shí)采取預(yù)先公告的方式，提前公布延遲退休年齡的具體方案，便于參保人員合理確定職業(yè)規(guī)劃和安排退休后的生活。
延遲退休方案已提交審核
此前，在7月13日召開的2016年二十國(guó)集團(tuán)勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議上，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺(tái)。7月22日，人力資源和社會(huì)保障部(下稱“人社部”)召開2016年二季度新聞發(fā)布會(huì)，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，延遲退休政策是基于人口老齡化的大背景提出的。在設(shè)計(jì)制度時(shí)，有以下考慮：
一是小步慢提，逐步到位。堅(jiān)持每年只延遲幾個(gè)月，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)間逐步達(dá)到目標(biāo)年齡。
二是區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施。不是對(duì)所有社會(huì)群體同時(shí)實(shí)行延遲退休，會(huì)選擇從現(xiàn)在退休年齡相對(duì)偏低的群體開始逐步實(shí)施。
三是預(yù)先公告，做好公示。目前在政策研究設(shè)計(jì)過(guò)程中，經(jīng)過(guò)一些必要程序后會(huì)把方案向社會(huì)公布，廣泛地聽取意見，盡可能地匯集民智，凝聚共識(shí)。
國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家告訴記者，延遲退休方案目前已經(jīng)提交到了相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審核，還要經(jīng)過(guò)全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)，最終形成一個(gè)具有法律效力的法規(guī)。
四類人將受延遲退休影響，70后影響最大
近期延遲退休消息頻發(fā)，這被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是人社部在為推進(jìn)延遲退休鋪路。
人社部明確表示，方案出臺(tái)后將充分征求意見并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。
國(guó)家行政學(xué)院研究員胡仙芝告訴記者，因?yàn)檠舆t退休關(guān)系人群眾多，而對(duì)不同年齡階段的人群產(chǎn)生的影響程度又不一樣，如果法定退休年齡調(diào)整幅度過(guò)猛過(guò)大，對(duì)某些當(dāng)事人會(huì)產(chǎn)生明顯不公，心理落差就會(huì)加大。
因此，有必要采用“小步慢走”策略，可以使每個(gè)人受到的影響大致相同，而且所受的影響也不會(huì)太大，有利于代際公平和社會(huì)穩(wěn)定。
專家：延遲退休的“這代人”并不吃虧
清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心副主任何繼明的分析解開了部分人心中的“疙瘩”。
何繼明認(rèn)為，應(yīng)該實(shí)行延遲退休，而且應(yīng)該盡快做。但“延遲退休方案”的名稱還可以再斟酌一下，如換成“長(zhǎng)壽高齡退休方案”或“建立高齡職工勞動(dòng)激勵(lì)機(jī)制”。這樣，也許人們的理解會(huì)更加積極正面。
我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)是現(xiàn)實(shí)，是延遲退休相關(guān)聯(lián)的基本社會(huì)背景，并非因果關(guān)系。延遲退休的直接原因，應(yīng)該是原定退休年齡標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)前及未來(lái)國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步不適應(yīng)。
眾所周知，最近二三十年出現(xiàn)以下變化：
第一，首次就業(yè)年齡變大導(dǎo)致原定退休年齡范圍內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限相對(duì)變短;
第三，工作條件現(xiàn)代化導(dǎo)致高齡人口可勝任的勞動(dòng)崗位相對(duì)增多，延遲退休是養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)內(nèi)在發(fā)展變化的必然要求。
其實(shí)，即使不是老齡化國(guó)家，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支結(jié)余很大，也應(yīng)該將退休年齡標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)延遲，“人到老年方退休”，否則就是“未老先休”。
記者發(fā)現(xiàn)，延遲退休方案影響較大的可能是“70后”和“80后”，因此有人認(rèn)為，這讓延遲退休改革之前的一代人占了便宜，而改革之后的一代人吃了虧，利益受到了影響。
何繼明認(rèn)為，延遲退休改革的前后兩代人，自身情況以及所處社會(huì)環(huán)境都不一樣，不能簡(jiǎn)單理解為誰(shuí)就占了便宜，誰(shuí)就吃了虧。兩代人的起始工作年齡又很大差異，平均預(yù)期壽命也有差異。
此外，何繼明解釋，“‘上一代人’往往以從事體力勞動(dòng)為主，他們到了一定年紀(jì)以后，確實(shí)不能再勝任高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞動(dòng)條件改善。;‘這一代人’男60歲、女55歲后可勝任的工作崗位還有很多，如果未老先退、能干先休，這是對(duì)社會(huì)人力資源的巨大浪費(fèi)。‘上一代人’的個(gè)人和家庭財(cái)富積累普遍較少，養(yǎng)老金可能是他們晚年唯一的收入來(lái)源?！@一代人’個(gè)人和家庭財(cái)富來(lái)源渠道更廣，例如房產(chǎn)增值、投資理財(cái)收益和存款。對(duì)許多‘這一代人’來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金甚至不再是他們晚年生活收入的主要來(lái)源，養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間節(jié)點(diǎn)的變化，不會(huì)對(duì)他們晚年生活質(zhì)量產(chǎn)生明顯影響?？傊噜弮纱酥g養(yǎng)老利益是高度關(guān)聯(lián)的，需要合理平衡?！?BR> 申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇十一
尊敬的經(jīng)理：
您好!我是網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)部的，很遺憾不得不告訴您一個(gè)不好的消息，我要辭職了，下面是我的辭職報(bào)告。
在網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)部的三年時(shí)間里，我一直為中小企業(yè)提供網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，已經(jīng)從一名實(shí)習(xí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師成為一名合格的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，很高興在公司寬松的環(huán)境下成長(zhǎng)，在此很感謝公司。然而，在公司的三年時(shí)間里頭，我的工資增長(zhǎng)速度緩慢，而我為公司做的網(wǎng)站定單是越來(lái)越多。再多次向領(lǐng)導(dǎo)要求加薪未果后，我還是決定辭職，不管怎樣，我已經(jīng)做了決定了。
最后，希望公司業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好，一切順利。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：
xx年7月20日
申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇十二
3.藥品行業(yè)
4.化妝品行業(yè)
5.護(hù)膚品行業(yè)
6.網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)
7.教育行業(yè)
8.房地產(chǎn)行業(yè)
9.室內(nèi)裝修行業(yè)
10.管道疏通行業(yè)
一副普通的眼鏡架，成本不超過(guò)十元，售價(jià)就可超過(guò)百元，即使高檔的進(jìn)口眼鏡架，陳本也不會(huì)超過(guò)六百元，但是賣給消費(fèi)者就可以達(dá)到一千多元的售價(jià)，這還不算鏡片的利潤(rùn)?？梢哉f(shuō)是十大暴利行業(yè)之首了。
3.藥品行業(yè)
現(xiàn)在全國(guó)都在聲討藥價(jià)虛高，于是就出現(xiàn)了一片平價(jià)藥行，以藥品售價(jià)的百分之五十降價(jià)給百姓，但是你知道嗎，就一個(gè)售價(jià)五十元的藥品，其成本不會(huì)超過(guò)十元，即使是降價(jià)一半還是有很大的利潤(rùn)空間，真是暴利。
4.化妝品行業(yè)
什么人的錢最好賺，女人和小孩的錢最好賺。身為女孩子的小編也是有很多的感受，一只大牌的口紅，要賣到二百多到三百，像眼影，高光，眼線筆等這些就跟不用說(shuō)了，純利潤(rùn)一半還有多的。
5.護(hù)膚品行業(yè)
化妝窮三代，護(hù)膚毀一生，護(hù)膚品的利潤(rùn)可能沒化妝品那么高，但也絕對(duì)算得上是暴利，品牌的高中低檔不同產(chǎn)品，其本質(zhì)上是差不多的，只是包裝不同而已。更不要說(shuō)各種進(jìn)口護(hù)膚品，據(jù)知情人士爆料，來(lái)自日本的眼霜，成本價(jià)不到十元，售價(jià)高達(dá)六百多遠(yuǎn)，除去人工，運(yùn)輸，研發(fā)，純利潤(rùn)可以達(dá)到一半以上，絕對(duì)是暴利。
6.網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)
這個(gè)行業(yè)的毛利一半在百分之五十及以上，主要是因?yàn)橹挥醒邪l(fā)成本比較高，維護(hù)和管理成本比較低，而且不需要實(shí)際的場(chǎng)地，所以綜合下來(lái)利潤(rùn)非常高。
7.教育行業(yè)
未來(lái)發(fā)展十大前景行業(yè)，前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，女人和小孩的錢最好賺，教育就是賺小孩的錢，九年義務(wù)教育不算。現(xiàn)在很多家中讓孩子不要輸在起跑線上，所以從孩子小時(shí)候起，就會(huì)報(bào)各種興趣班，這些興趣班往往是按課時(shí)收費(fèi)的，還有上興趣班配套的各種教材和材料，都是要家長(zhǎng)自己花錢買的。而且大多數(shù)家長(zhǎng)不會(huì)在這個(gè)上面省錢，教育行業(yè)也是十大暴利行業(yè)之一。
8.房地產(chǎn)行業(yè)
這個(gè)行業(yè)就不說(shuō)了，典型的暴力行業(yè)，不少包工頭都因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)發(fā)家致富做老板。但是由于近年發(fā)展太過(guò)迅猛，房?jī)r(jià)居高不下，房子賣不出去，利潤(rùn)有所下降。
9.室內(nèi)裝修行業(yè)
買了房子當(dāng)然要裝修了，所以室內(nèi)裝修和房地產(chǎn)差不多算是配套的。尤其在近年，人們對(duì)裝修的要求越來(lái)越高室內(nèi)裝修的利潤(rùn)越來(lái)越大，一張?jiān)O(shè)計(jì)師圖就價(jià)值幾千元甚至更高。
10.管道疏通行業(yè)
可能沒人想得到，管道疏通也能算暴利行業(yè)，但事實(shí)的確如此。誰(shuí)都會(huì)遇到下水道堵塞的問(wèn)題，一個(gè)維修師傅上門十幾分鐘，就是上百元的收入，而且沒什么技術(shù)含量，只要不怕臟不怕累就行。
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申請(qǐng)專家申請(qǐng)書篇十三
尊敬的市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)：
我叫----，生長(zhǎng)大山，出身農(nóng)村，畢業(yè)xxxxx，xxxx專業(yè)。xxxx年畢業(yè)后由于各方面原因，一直處于失業(yè)狀態(tài)，憶求學(xué)之艱辛，顧應(yīng)聘之痛楚，展前程之迷茫，觸吾心悲涼至極。但是，大山、貧苦的農(nóng)村培育了我堅(jiān)韌、豁達(dá)，追求卓越的性格。
黨和國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，嚴(yán)峻的金融危機(jī)和就業(yè)形勢(shì)，我選擇了自主創(chuàng)業(yè)。東奔江蘇，南及珠海，西跑重慶，北至遼寧，一直在謀求創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)又輾轉(zhuǎn)株洲重新創(chuàng)業(yè)。在親歷親為的社會(huì)實(shí)踐中，我積累了一定的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)思想，可是，資金問(wèn)題現(xiàn)在已經(jīng)成為眾多像我一樣創(chuàng)業(yè)者的制約瓶頸。我想過(guò)向家人、親戚和朋友籌借，幾乎是杳無(wú)音訊，因?yàn)檗r(nóng)村確實(shí)太窮。而我爸媽供完我大學(xué)學(xué)習(xí)已經(jīng)是負(fù)債累累，面對(duì)環(huán)堵蕭-墻的家境，他們更是無(wú)能為力。
因?yàn)橘Y金問(wèn)題，我想過(guò)回貧瘠的大山種地，也想過(guò)進(jìn)工廠打工放棄算了?？墒强纯崔r(nóng)村發(fā)展依舊往昔，展望社會(huì)發(fā)展的快車軌道，我無(wú)法放棄用自己的知識(shí)和努力來(lái)改變自己和大山命運(yùn)的想法，因?yàn)槲椰F(xiàn)在至少還是一個(gè)大學(xué)生，是一個(gè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的青年。帶著期待和自私的想法，申請(qǐng)黨和政府有關(guān)部門能給與我xx萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)貸款資金，我一定按時(shí)按量歸還貸款，虔誠(chéng)期待領(lǐng)導(dǎo)能給與考慮。
祝領(lǐng)導(dǎo)工作愉快，身體健康!
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