在寫報(bào)告時(shí)，我們還需要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性、文風(fēng)的流暢以及排版的規(guī)范。報(bào)告的撰寫需要注意保護(hù)相關(guān)信息的機(jī)密性和隱私性。通過(guò)認(rèn)真閱讀這些范文，我們能夠積累寫報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)和技巧，提高自己的寫作水平。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇一
    一、文獻(xiàn)選擇:。
    1、檢索角度選擇。
    a、信息系統(tǒng)與組織創(chuàng)新有關(guān)的檢索詞，eg:信息化、信息技術(shù)、信息系統(tǒng);組織創(chuàng)新，組織變革、組織創(chuàng)新、組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織。
    b、電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)（edp）、事務(wù)處理系統(tǒng)（tps）、管理信息系統(tǒng)（信息管理與信息系統(tǒng)）、決策支持系統(tǒng)（dss）、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（oa）、電子商務(wù)（ec）、商務(wù)智能（bi）、虛擬企業(yè)（ve）、企業(yè)資源規(guī)劃（erp）、電子政務(wù)等等具體領(lǐng)域信息系統(tǒng)的引入后對(duì)組織的影響。
    c、信息系統(tǒng)建設(shè)的原則和方法、理論，eg:商務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃（bsp）、關(guān)鍵成功因素（csf）、組合規(guī)劃（portfolio）、信息系統(tǒng)生命周期理論對(duì)組織的影響。
    2、檢索式。
    利用以上1中的檢索詞進(jìn)行檢索，同時(shí)加上以下限定：
    a、時(shí)間約束,2000-；
    b、期刊約束，核心期刊；
    3、篩選文獻(xiàn)方式：利用以上檢索式檢索的結(jié)果依舊很多，所以確定一下篩選文獻(xiàn)方式。
    a、核心作者，核心作者的文獻(xiàn)質(zhì)量較高，有利于對(duì)整體方向的把握。
    b、核心機(jī)構(gòu)，利用cnki的分析功能可以看到，清華大學(xué)、大連理工大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、華中科技大學(xué)對(duì)此領(lǐng)域研究較深，所以優(yōu)先選擇。中國(guó)礦業(yè)大學(xué)雖然貢獻(xiàn)也很大，但此單位的研究對(duì)象偏向于礦業(yè)所以不予考慮。
    c、利用cnki中的趨勢(shì)分析法，可以看到2000-本領(lǐng)域文獻(xiàn)屬于快速增長(zhǎng)期，也就意味著本領(lǐng)域的許多基本觀點(diǎn)沒(méi)有定論，這個(gè)時(shí)期各種應(yīng)用系統(tǒng)中提出的觀點(diǎn)比一般籠統(tǒng)的信息系統(tǒng)中提出的觀點(diǎn)更有價(jià)值。
    4、優(yōu)化檢索策略，利用上面的檢索后，發(fā)現(xiàn)符合規(guī)定的文獻(xiàn)并不是很多。所以在搜索結(jié)果的基礎(chǔ)上，利用cnki中的關(guān)鍵詞分析發(fā)現(xiàn)更多有用的關(guān)鍵詞，重復(fù)上面的檢索過(guò)程，使檢索文獻(xiàn)更有代表性。另外，通過(guò)參考文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)相關(guān)文獻(xiàn)。
    二、文獻(xiàn)研究結(jié)果：
    1、組織結(jié)構(gòu)(縱向研究)。
    如上海交通大學(xué)林英暉等人在《電子商務(wù)與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革》中從當(dāng)前電子商務(wù)對(duì)企業(yè)生存環(huán)境的影響，指出企業(yè)組織結(jié)構(gòu)將在規(guī)模與邊界、層級(jí)結(jié)構(gòu)、決策權(quán)分配發(fā)生變革。湯匯道等人在《網(wǎng)絡(luò)組織―適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展和變革要求的組織范式》中，根據(jù)電子商務(wù)的要求分析分析組織模式從泰羅的直線制、法約爾的職能制、事業(yè)部制、矩陣制到目前的網(wǎng)絡(luò)組織。南京商學(xué)院程剛等在《基于企業(yè)信息化的組織結(jié)構(gòu)變革研究》中提出信息化時(shí)代下，企業(yè)信息系統(tǒng)引入后，組織結(jié)構(gòu)由縱向的直線型結(jié)構(gòu)向組織結(jié)構(gòu)扁平化、柔性化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化、邊界模糊化方向發(fā)展。遼寧工程技術(shù)大學(xué)李士金等人在《基于電子上午的企業(yè)組織再造》中提出因直線型組織管理成本、效率、對(duì)外部環(huán)境適應(yīng)性的缺陷進(jìn)而提出鉆石型組織模式。
    總之，在這個(gè)階段從企業(yè)縱向職能角度出發(fā)研究組織結(jié)構(gòu)變化的文獻(xiàn)非常多，大致都提出在信息系統(tǒng)的應(yīng)用下，企業(yè)組織將會(huì)超扁平化、柔性化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化、邊界模糊化、網(wǎng)絡(luò)型（雙向互動(dòng)的多對(duì)多方向）等方向發(fā)展。
    2、具體因素（橫向研究）。
    如大連理工大學(xué)陸牡丹等在《信息系統(tǒng)建設(shè)中的組織文化變革管理》中，針對(duì)信息系統(tǒng)引入后組織文化發(fā)生的變革進(jìn)行具體分析，其中對(duì)信息系統(tǒng)的引入采用六階段理論（發(fā)起階段、采用階段、適應(yīng)階段、接受階段、常規(guī)化階段、擴(kuò)散階段）。中山大學(xué)馬芝蓓在《信息系統(tǒng)對(duì)組織中信息活動(dòng)與價(jià)值活動(dòng)的影響分析》中，就信息系統(tǒng)的引入對(duì)組織中的信息活動(dòng)與價(jià)值活動(dòng)的影響進(jìn)行分析，并得出信息系統(tǒng)只能圍繞組織的價(jià)值鏈不斷創(chuàng)新，才能全面提高信息系統(tǒng)在組織中的地位及影響力。復(fù)旦大學(xué)趙衛(wèi)東等在《電子商務(wù)環(huán)境下的跨組織流程研究》中，針對(duì)跨組織流程這一方面進(jìn)行闡述信息系統(tǒng)所帶來(lái)的變化。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇二
    根據(jù)饒文市發(fā)[20xx]3號(hào)文件《轉(zhuǎn)發(fā)省文化廳〈關(guān)于開(kāi)展全省文化系統(tǒng)安全檢查工作的通知〉的通知》的要求，結(jié)合我縣文化工作實(shí)際，現(xiàn)就我局開(kāi)展此項(xiàng)工作的情況匯報(bào)如下：
    一、基本情況。
    我縣文化系統(tǒng)除局機(jī)關(guān)外，有文化館、圖書館、徽劇傳習(xí)所等三個(gè)下屬單位，管理網(wǎng)吧、游戲廳、ktv等60余家文化娛樂(lè)場(chǎng)所，接市局通知后，我們對(duì)整個(gè)文化系統(tǒng)可能存在的四個(gè)方面的問(wèn)題安全隱患進(jìn)行了梳理：一是文化娛樂(lè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所存在的主要問(wèn)題，消防通道不暢通，消防器材設(shè)置不到位，場(chǎng)所內(nèi)使用明火，場(chǎng)所內(nèi)電線、電纜布置不規(guī)范等；二是大型文藝演出活動(dòng)組織中存在安全隱患消防應(yīng)急疏散預(yù)案有待健全。
    二、工作措施。
    針對(duì)上述隱患，我們認(rèn)真做好以下工作：
    （一）以會(huì)代訓(xùn)，元月17日，文廣局在廣播電視中心五樓會(huì)議室召開(kāi)全縣文化市場(chǎng)管理工作會(huì)議?？h文廣局分管局長(zhǎng)、縣文廣新綜合執(zhí)法大隊(duì)全體人員及各網(wǎng)吧、游戲廳、歌舞廳、印刷企業(yè)及音像圖書的經(jīng)營(yíng)業(yè)主共70余人參加會(huì)議。
    會(huì)議全面總結(jié)分析了去年我縣文化市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況和存在的問(wèn)題，提出了今年的工作重點(diǎn)和主攻思路。
    縣文廣局副局長(zhǎng)王衛(wèi)傳達(dá)了全國(guó)綜治維穩(wěn)工作電視電話會(huì)議和全縣冬季防火會(huì)議精神。要求廣大業(yè)主提高認(rèn)識(shí)，守法經(jīng)營(yíng)，完善安全生產(chǎn)方案和消防應(yīng)急疏散預(yù)案。加強(qiáng)文化市場(chǎng)年審制度，確保我縣文化市場(chǎng)規(guī)范有序健康發(fā)展。
    會(huì)后，縣文廣局還與各文化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)主簽訂了20xx年文化市場(chǎng)安全生產(chǎn)穩(wěn)定責(zé)任狀。
    （二）加強(qiáng)文化市場(chǎng)安全檢查：文化市場(chǎng)稽查大隊(duì)與公安、消防等部門對(duì)縣城內(nèi)所有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行安全排查，對(duì)安全通道不暢通及消防設(shè)施老化等隱患下發(fā)了整改意見(jiàn)，并要求各經(jīng)營(yíng)業(yè)主及時(shí)整改并上報(bào)安全預(yù)案。
    （三）從嚴(yán)打擊違規(guī)行為。對(duì)整改措施不到位，整改責(zé)任不落實(shí)的單位，從嚴(yán)處罰，該停業(yè)的停業(yè)，該吊銷許可證的吊銷許可證。
    三、今后的工作要求。
    我們將按上級(jí)部門的`布署，在春節(jié)前后落實(shí)和完善各項(xiàng)安全制度，進(jìn)一步加大巡查力度，確?！岸?jié)”文化市場(chǎng)安全繁榮。
    一是提高思想認(rèn)識(shí)。文化系統(tǒng)各單位、各文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所一定要從全局的高度認(rèn)識(shí)到做好文化系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作的重要性，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，扎實(shí)工作，確保文化系統(tǒng)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序地開(kāi)展，為歡度春節(jié)提供良好的文化環(huán)境。
    二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各分管領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)，確保不出任何安全穩(wěn)定事故；落實(shí)整改責(zé)任人，對(duì)排查出來(lái)的隱患落實(shí)到責(zé)任人，限時(shí)整改到位。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇三
    為進(jìn)一步加強(qiáng)“巾幗文明崗”活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化、品牌化管理，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展，**市婦聯(lián)、市“巾幗建功”協(xié)調(diào)小組按照聊婦領(lǐng)字2號(hào)文件要求，于11月中旬利用一周的時(shí)間分三組對(duì)全市各級(jí)巾幗文明崗進(jìn)行了檢查。
    一、基本情況。
    此次檢查范圍為近五年內(nèi)的13個(gè)國(guó)家級(jí)巾幗文明崗、30個(gè)省級(jí)巾幗文明崗以及265個(gè)三年內(nèi)的市級(jí)巾幗文明崗。其中，莘縣伊麗女子會(huì)所、陽(yáng)谷縣公安局經(jīng)偵大隊(duì)、陽(yáng)谷二中電教中心等由于機(jī)構(gòu)撤并等3個(gè)市級(jí)巾幗文明崗由于人員輪崗與調(diào)動(dòng)，女性占集體比例低于50%以上或領(lǐng)導(dǎo)班子缺少女性等原因自動(dòng)摘牌。
    二、主要特點(diǎn)。
    1、創(chuàng)建機(jī)制健全。各級(jí)各行業(yè)單位都成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，有的單位一把手親自主持創(chuàng)建工作，并把創(chuàng)建活動(dòng)作為行業(yè)、單位精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，納入議事日程，統(tǒng)一部署，從人力、物力、財(cái)力等方面給予大力支持，奠定了創(chuàng)建的基礎(chǔ)。
    2、創(chuàng)建領(lǐng)域拓寬。“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動(dòng)在我市各行各業(yè)中蓬勃開(kāi)展，從開(kāi)始的窗口服務(wù)行業(yè)擴(kuò)大到黨政事業(yè)單位，從國(guó)有企業(yè)延伸到新經(jīng)濟(jì)組織、民營(yíng)企業(yè)，從城市單位走向鄉(xiāng)村社區(qū)。尤其是衛(wèi)生系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)、電力系統(tǒng)等爭(zhēng)創(chuàng)氛圍濃厚。
    3、創(chuàng)建氛圍濃厚。各行業(yè)單位把創(chuàng)建活動(dòng)做為促進(jìn)崗位職工愛(ài)崗敬業(yè)、提升素質(zhì)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、展巾幗風(fēng)采，激活團(tuán)隊(duì)精神、增強(qiáng)崗位凝聚力、向心力的有效載體，參與熱情非常高漲，創(chuàng)建氛圍十分濃厚。大多數(shù)文明崗尤其是服務(wù)窗口的文明崗都把獎(jiǎng)牌擺放在醒目位置，同時(shí)將爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)、口號(hào)、領(lǐng)導(dǎo)小組、措施、監(jiān)督電話上墻，員工實(shí)行亮牌上崗，使創(chuàng)建工作有標(biāo)識(shí)。崗位女職工自覺(jué)樹立崗位形象，維護(hù)集體榮譽(yù)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為創(chuàng)建活動(dòng)增光添彩，使社會(huì)各界普遍感受到了“巾幗文明崗”的魅力。
    4、創(chuàng)建成效明顯?！敖韼轿拿鲘彙钡膭?chuàng)建，激發(fā)了蘊(yùn)藏在婦女之中的聰明智慧和創(chuàng)造活力，培育了一大批優(yōu)秀女性人才，促進(jìn)了行業(yè)文明建設(shè)和服務(wù)水平的提高，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和人才效益。
    一是提高了女職工的整體素質(zhì)。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)定位在基層，為一線在崗女職工在參與中發(fā)展，在發(fā)展中提高，提供了機(jī)遇和條件。近幾年來(lái)，廣大女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平得到了普遍提高，踴現(xiàn)出一大批典型和先進(jìn)。例如，陽(yáng)谷國(guó)稅局十五里元征收分局積極開(kāi)展納稅人參與的“辦稅服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)。按季對(duì)辦稅服務(wù)人員在公正執(zhí)法、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、承諾兌現(xiàn)等方面的表現(xiàn)，由納稅人和大廳人員進(jìn)行綜合打分，每季評(píng)選一位“辦稅服務(wù)明星”，結(jié)合評(píng)先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)工作激情，敬業(yè)精神得到提升。征收崗3位女同志多次被納稅人評(píng)選為“辦稅服務(wù)明星”，滿意度達(dá)100%，連續(xù)5年實(shí)現(xiàn)零投訴。
    二是樹立了行業(yè)新形象。巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)作為促進(jìn)精神文明建設(shè)的有效途徑，重點(diǎn)強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)和優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，形成了“愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)”的良好風(fēng)尚。廣大女職工在活動(dòng)中提高了職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，以文明、健康、積極向上的精神風(fēng)貌，為本行業(yè)、本單位贏得了較好的社會(huì)信譽(yù)。例如**汽車總站結(jié)合員工思想實(shí)際，針對(duì)性地提出“三心”服務(wù)理念，即“用心服務(wù)”、“換心服務(wù)”、“盡心服務(wù)”，明確“三心”服務(wù)34項(xiàng)具體的服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)。她們打造的“水城人，水晶心”服務(wù)品牌受到社會(huì)的廣泛認(rèn)可和贊譽(yù)，被評(píng)為“山東省服務(wù)名牌”。
    三是取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。巾幗文明崗的創(chuàng)建緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，激勵(lì)廣大女職工奮發(fā)進(jìn)取，創(chuàng)建佳績(jī)。例如國(guó)家級(jí)巾幗文明崗--中國(guó)人民銀行**市中心支行國(guó)庫(kù)科通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、在新聞媒體開(kāi)設(shè)專欄等方式積極開(kāi)展國(guó)債防偽反假和國(guó)債知識(shí)主題宣傳工作，致力于服務(wù)社會(huì)公眾，取得了明顯的效果。省級(jí)巾幗文明崗--東昌府區(qū)婦幼保健院于10月新成立了全市第一家家化病房，設(shè)有l(wèi)dr產(chǎn)娩護(hù)一體化套房、高檔家華單間、輸液?jiǎn)伍g、雙人間病房，擁有專門客服部及配餐室提供vip特需服務(wù)，ldr套房更是提供了多功能電動(dòng)產(chǎn)床，實(shí)現(xiàn)待產(chǎn)、分娩、產(chǎn)后康復(fù)于一體，并在全市率先開(kāi)展家居護(hù)士管理模式。并率先在省內(nèi)開(kāi)展了水中分娩術(shù)，目前已實(shí)施800余例，并成功實(shí)施分娩鎮(zhèn)痛技術(shù)10000余例，分娩鎮(zhèn)痛率達(dá)80%左右，走在了全省的前列。前10個(gè)月總就診50萬(wàn)人次，總?cè)朐?人次，總住院分娩14000余例，業(yè)務(wù)總收入突破1.2億元，各項(xiàng)均創(chuàng)歷史新高，居全市婦幼保健行業(yè)首位，在全國(guó)也享有一定的知名度。
    三、存在問(wèn)題及不足。
    調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)還存在一些問(wèn)題和不足，需要加以重視和解決。
    1、部分行業(yè)單位對(duì)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，個(gè)別單位存在功利思想，重榮譽(yù)的取得、輕榮譽(yù)的保持，創(chuàng)建活動(dòng)還沒(méi)有形成長(zhǎng)效的.工作機(jī)制。
    2、部分市場(chǎng)、新經(jīng)濟(jì)組織、企業(yè)等單位創(chuàng)建活動(dòng)還不夠廣泛，創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容還不夠豐富，沒(méi)有把創(chuàng)建活動(dòng)與行業(yè)的工作目標(biāo)、工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
    3、“巾幗文明崗”的管理水平有待提高。有的崗創(chuàng)建制度不完善，缺少量化考核條款，操作性差；有的崗考核獎(jiǎng)懲制度不到位，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)績(jī)效掛鉤，爭(zhēng)創(chuàng)動(dòng)力差；()有的崗創(chuàng)建檔案資料不夠完善，迎查時(shí)生搬硬套其它單位的模式，缺乏真實(shí)性；崗位工作人員偶有發(fā)生服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)不夠周到的現(xiàn)象。
    四、對(duì)策及建議。
    1、進(jìn)一步拓寬創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)域。廣泛開(kāi)展具有地域特色、行業(yè)特點(diǎn)的群眾性競(jìng)賽活動(dòng)，使活動(dòng)延伸到女性集中的各行各業(yè)、街道社區(qū)以及新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織等更廣泛的領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)覆蓋面的突破。
    2、進(jìn)一步加大創(chuàng)建活動(dòng)宣傳力度。要在全社會(huì)廣泛宣傳“巾幗文明崗”創(chuàng)建的內(nèi)涵、意義，宣傳在創(chuàng)建過(guò)程中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好典型，營(yíng)造創(chuàng)建“巾幗文明崗”濃厚的氛圍，擴(kuò)大“巾幗文明崗”的社會(huì)影響力。
    3、進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)建管理工作。要進(jìn)一步建立健全創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)責(zé)任制，牢固樹立“掛牌容易守牌難”的思想，把創(chuàng)建工作納入部門工作議事日程，納入本部門、本系統(tǒng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)之中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實(shí)施。要根據(jù)文明崗管理辦法的要求，進(jìn)一步完善檔案管理、定期督查、教育培訓(xùn)、信息上報(bào)等制度，切實(shí)采取措施，加強(qiáng)對(duì)文明崗的監(jiān)督力度，對(duì)文明服務(wù)、制度管理好的文明崗適時(shí)推薦申報(bào)上級(jí)“巾幗文明崗”，對(duì)群眾意見(jiàn)大、管理松散、問(wèn)題多的崗位取消其“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)并予以摘牌，有效維護(hù)文明崗的公信力。
    4、進(jìn)一步豐富創(chuàng)建活動(dòng)的形式和內(nèi)涵。針對(duì)各級(jí)各行業(yè)單位的實(shí)際，積極引導(dǎo)他們結(jié)合業(yè)務(wù)工作，不斷創(chuàng)新活動(dòng)思路，豐富活動(dòng)形式和內(nèi)涵，要把干事創(chuàng)業(yè)作為“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，開(kāi)展各具特色、形式多樣的崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，激勵(lì)廣大女職工把智慧和力量匯聚到各項(xiàng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來(lái)，匯聚到奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)群眾上來(lái)。要把提高崗位女職工的素質(zhì)貫穿于創(chuàng)建活動(dòng)的始終，鼓勵(lì)她們樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提高適應(yīng)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力。要進(jìn)一步深化崗村結(jié)對(duì)活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)“巾幗文明崗”和廣大女職工積極為農(nóng)村婦女送教育、送崗位、送健康、送溫暖，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)互動(dòng)、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進(jìn)步，增強(qiáng)創(chuàng)建活力。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇四
    各監(jiān)理企業(yè)，各有關(guān)單位：
    為進(jìn)一步加強(qiáng)工程監(jiān)理市場(chǎng)管理，規(guī)范監(jiān)理市場(chǎng)秩序，提高我市監(jiān)理工作水平，市城建局組成檢查組于年8月3日起對(duì)我市監(jiān)理企業(yè)的在監(jiān)項(xiàng)目進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：
    一、檢查情況總體評(píng)價(jià)。
    此次重點(diǎn)對(duì)總監(jiān)及項(xiàng)目監(jiān)理部人員到位情況、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)儀器及工具書配備情況、監(jiān)理資料整理歸檔等情況進(jìn)行了檢查。共檢查了12家監(jiān)理企業(yè)(本地監(jiān)理企業(yè)2家,外埠企業(yè)10家)的12項(xiàng)在監(jiān)項(xiàng)目。下達(dá)整改通知書7份，違規(guī)行為扣分單4份，共扣35分。
    檢查發(fā)現(xiàn)，大部分監(jiān)理企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員基本到位，監(jiān)理人員能夠較好履行監(jiān)理責(zé)任和義務(wù)，監(jiān)理資料檔案管理工作較以往有較大進(jìn)步，大部分都能做到基本齊全、分類歸檔。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    （一）各監(jiān)理企業(yè)基本能夠履行職責(zé)，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市建設(shè)行政主管部門有關(guān)文件要求開(kāi)展工作，被查監(jiān)理企業(yè)均按規(guī)定在施工現(xiàn)場(chǎng)建立了項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)，并委派了具有相應(yīng)資格的`總監(jiān)理工程師，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員持證率有所上升。
    （二）大多數(shù)監(jiān)理單位能按《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》的要求編制監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，監(jiān)理項(xiàng)目機(jī)構(gòu)能夠按照規(guī)定開(kāi)展旁站、巡視、平行檢驗(yàn)等工作，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全事故隱患，能夠及時(shí)書面通知施工單位整改，并督促落實(shí)整改。
    （三）對(duì)于已進(jìn)行建筑節(jié)能施工的工程，多數(shù)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)均按規(guī)定編制了建筑節(jié)能監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并對(duì)施工單位報(bào)送的建筑節(jié)能專項(xiàng)施工方案進(jìn)行了審查簽認(rèn)，建筑節(jié)能材料基本上按規(guī)定進(jìn)行了材料報(bào)驗(yàn)和見(jiàn)證取樣送檢。
    （四）大多數(shù)項(xiàng)目部均能按要求配備檢測(cè)儀器及工具書，大部分監(jiān)理人員能統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩戴安全帽和胸卡。
    二、存在的問(wèn)題。
    從檢查情況來(lái)看，監(jiān)理企業(yè)之間發(fā)展還不平衡，監(jiān)理工作水平參差不齊。被檢查項(xiàng)目不同程度地存在監(jiān)理不作為，行為不規(guī)范，工作深度不夠等問(wèn)題。
    （一）總監(jiān)理工程師到位率仍然不高。本次檢查雖然提前通知受檢單位，仍有3名總監(jiān)檢查時(shí)不到位，不到位總監(jiān)均按考核辦法規(guī)定扣10分。
    （二）監(jiān)理部人員配備不齊。不少外地入監(jiān)理企業(yè)監(jiān)理的項(xiàng)目監(jiān)理專業(yè)人員配備不齊，實(shí)際派出人員與中標(biāo)通知書的中標(biāo)人員有出入。受檢項(xiàng)目更換了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員未到主管部門備案，且專業(yè)監(jiān)理人員持證上崗率不高。
    （三）監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則缺乏針對(duì)性、有效性。監(jiān)理規(guī)劃、專業(yè)監(jiān)理細(xì)則普遍模式化、格式化，不能有效結(jié)合工程特點(diǎn)進(jìn)行編制，缺乏針對(duì)性、有效性，有的甚至編制人與審核人都沒(méi)簽字。
    （四）報(bào)審、報(bào)驗(yàn)審查程序不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在監(jiān)理人員對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案的審查不嚴(yán)格、不仔細(xì)，如監(jiān)理審批通過(guò)的施工技術(shù)文件中出現(xiàn)了施工方簽字人不符、內(nèi)容不全，該論證的施工方案未進(jìn)行論證等情況。對(duì)分包單位特別是建設(shè)單位直接發(fā)包的單位審查不嚴(yán)，有的施工總承包單位進(jìn)行了專業(yè)分包和勞務(wù)分包，但未辦理分包報(bào)審手續(xù)，監(jiān)理單位也未對(duì)分包單位進(jìn)行審查等。
    （五）監(jiān)理人員法律意識(shí)淡薄。少數(shù)總監(jiān)理工程師對(duì)開(kāi)工審核把關(guān)不嚴(yán)，甚至項(xiàng)目施工許可證尚未辦理，監(jiān)理已簽發(fā)開(kāi)工令，明顯違反國(guó)家法定建設(shè)程序。
    （六）監(jiān)理記錄可追溯性差。旁站記錄和監(jiān)理日記填寫不規(guī)范或過(guò)于簡(jiǎn)單,不能反映現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況和監(jiān)理的工作內(nèi)容;驗(yàn)收時(shí)只簡(jiǎn)單地簽署了合格或符合要求；有的隱患整改通知單、監(jiān)理通知單記錄籠統(tǒng)、公式化。監(jiān)理月報(bào)流于形式，監(jiān)理例會(huì)紀(jì)要特別是第一次例會(huì)紀(jì)要記錄不規(guī)范。
    （七）部分監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)工作監(jiān)控不到位。部分監(jiān)理項(xiàng)目部監(jiān)理工程師通知單發(fā)的多，回復(fù)的少，對(duì)工程存在的質(zhì)量問(wèn)題或安全隱患發(fā)出的整改通知單未能跟蹤督促施工單位落實(shí)并及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，在管理上未形成閉合；個(gè)別項(xiàng)目基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)未經(jīng)驗(yàn)收已進(jìn)入主體施工、主體結(jié)構(gòu)未經(jīng)驗(yàn)收內(nèi)外墻已大面積抹灰隱蔽，監(jiān)理單位未發(fā)出整改通知單，也未及時(shí)上報(bào)主管部門。
    檢查較好及較差單位情況。
    四、下步工作要求。
    （一）各監(jiān)理企業(yè)要切實(shí)提高監(jiān)理從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。要求監(jiān)理企業(yè)開(kāi)展自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方針政策和技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在監(jiān)理實(shí)踐中加以應(yīng)用和發(fā)揮。要求監(jiān)理企業(yè)引進(jìn)吸納人才，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)；定期對(duì)各監(jiān)理企業(yè)進(jìn)行人員上崗培訓(xùn)和繼續(xù)再教育。通過(guò)提高從業(yè)人員素質(zhì)，提高監(jiān)理工作水平，促進(jìn)整個(gè)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    （二）今后將進(jìn)一步完善管理方式、管理手段，采取有效措施，定期或不定期開(kāi)展巡查工作，對(duì)監(jiān)理機(jī)構(gòu)不完善、人員不到崗、專業(yè)不配套、施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理水平差、監(jiān)理資料整理歸檔混亂、不認(rèn)真履行職責(zé)的監(jiān)理單位按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，切實(shí)提高我市監(jiān)理管理水平，確保建設(shè)工程的質(zhì)量和安全。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇五
    5月份，我科分成兩個(gè)檢查小組，對(duì)全區(qū)xx家律師所的規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。此次檢查重點(diǎn)放在去年年終考核的基礎(chǔ)上，采取聽(tīng)、看、查、評(píng)的做法，即聽(tīng)主任匯報(bào)所規(guī)范化建設(shè)情況；看所容所貌；檢查公示欄、規(guī)章制度、立案和結(jié)案登記本、公章使用登記本、會(huì)議記錄簿、業(yè)務(wù)歸檔、黨建情況等；點(diǎn)評(píng)律師所好的做法，指出存在問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，有效地推進(jìn)了律師所規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范了律師事務(wù)所的管理，促進(jìn)了全區(qū)律師業(yè)的健康發(fā)展。
    一、檢查基本情況。
    從檢查的整體情況看，各律師事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)管理水平同比有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，達(dá)到了規(guī)范化建設(shè)的基本要求，各所的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做得還不錯(cuò),公示的內(nèi)容比以前齊全了,人員資料也比以前齊了,檔案歸檔也比較及時(shí),制度建立方面也比較完善。具體表現(xiàn)為：
    （一）努力抓好律師所內(nèi)部管理工作。
    在去年年終考核的基礎(chǔ)上，各律師所加強(qiáng)了內(nèi)部管理，一些律師所的合伙人多次召開(kāi)會(huì)議，統(tǒng)一了思想和認(rèn)識(shí)，把規(guī)范化建設(shè)作為所建設(shè)的重要內(nèi)容和主要工作來(lái)抓,認(rèn)真布置，并針對(duì)去年反映出的問(wèn)題，查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)對(duì)所的規(guī)范化的管理。
    （二）進(jìn)一步實(shí)行科學(xué)化管理。
    隨著我區(qū)律師行業(yè)規(guī)模的壯大，律師所的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到39家,大部分律師所均配備有檔案資料室、圖書室，基本上能夠達(dá)到人均一臺(tái)電腦的配置。絕大部分的律師所更新了公示欄中律師的相片，統(tǒng)一為著律師袍的相片，顯得美觀大方。律師人數(shù)較多的所實(shí)行電子信息化的管理，建立了局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上案件審批管理。在電子硬件設(shè)施配置逐步完善的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)站內(nèi)容更新及時(shí)，活潑生動(dòng)。
    （三）不斷完善內(nèi)部管理制度。
    各所制定完善內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)流程，而且對(duì)制度匯編進(jìn)行外觀的精包裝。各所立案登記工作有較大改善。大部分所實(shí)行立案電腦和登記簿的同步登記。大部分所能夠做好文件傳閱，公章使用登記，同時(shí)設(shè)立了多項(xiàng)臺(tái)帳登記。
    （四）黨建工作富有成效。
    大部分律師事務(wù)所黨支部能按要求建立黨員活動(dòng)登記本，積極組織黨員學(xué)習(xí)文件、開(kāi)展活動(dòng)，認(rèn)真考察和發(fā)展入黨積極分子。有的黨支部按照“六有“要求，加強(qiáng)黨的建設(shè)。如天地正律師所作為市司法局黨建設(shè)工作的試點(diǎn)單位，建立了專門的黨員活動(dòng)室、支部書記和黨支部工作室，在網(wǎng)站設(shè)置了黨建欄目，今年推薦了2名入黨積極分子，有2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
    二、存在問(wèn)題：
    檢查中也發(fā)現(xiàn)仍有部分律師所在規(guī)范化建設(shè)方面存在一定問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
    （一）規(guī)章制度還不夠健全。
    一是制度實(shí)用性不強(qiáng)。不少律師所對(duì)制度沒(méi)有進(jìn)行實(shí)質(zhì)性研究，生搬硬套的多，結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性的制度設(shè)計(jì)少，以致制度擺設(shè)的多，所內(nèi)人員主動(dòng)查找的少。
    二是基本制度內(nèi)容有欠缺。個(gè)別律師所群體、敏感案件討論上報(bào)制度沒(méi)有按文件要求及時(shí)更新;個(gè)別律師所未在投訴處理制度中明確成立投訴處理小組及其組成人員;個(gè)別律師所在制度里面缺乏分配管理制度。部分律師事務(wù)所沒(méi)有明確具體的主任外出報(bào)告制度。
    三是制度落實(shí)不到位。如收案登記有錯(cuò)登、漏登的項(xiàng)目；個(gè)別律師所沒(méi)有實(shí)行收結(jié)案電腦化管理；部分律師所沒(méi)有明確合伙人職責(zé)分工。部分律師所合伙人會(huì)議和全所會(huì)議召開(kāi)的'次數(shù)過(guò)少，會(huì)議記錄內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，個(gè)別所的會(huì)議全部是學(xué)習(xí)記錄，沒(méi)有研究貫徹上級(jí)布置的工作、對(duì)所管理問(wèn)題沒(méi)有反映等。
    四是檔案標(biāo)準(zhǔn)化不夠。部分律師所對(duì)案件歸檔不重視，沒(méi)有集中歸檔。有的案件歸檔不夠及時(shí)，有個(gè)別律師的案件結(jié)案后拖了兩三年才歸檔。有的案卷裝訂不夠規(guī)范，部分案卷中沒(méi)有質(zhì)量監(jiān)督卡，有些質(zhì)量監(jiān)督卡沒(méi)有當(dāng)事人簽名，無(wú)備考表，收、結(jié)案表上無(wú)審批，檔案封面填寫潦草。偶有發(fā)現(xiàn)個(gè)別案件使用廢紙復(fù)印入檔，傳真紙入檔，金屬物未剔除干凈。顧問(wèn)合同檔案內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有相關(guān)記錄或反映工作內(nèi)容的材料。
    五是公示制度存在瑕疵。個(gè)別所律師相片下沒(méi)有注明執(zhí)業(yè)證號(hào)；新領(lǐng)證的律師遲遲未予公示；當(dāng)事人須知沒(méi)有更新，有的還寫著舊城區(qū)和石灣區(qū)的投訴電話。
    六是個(gè)別所臺(tái)帳登記比較潦草。如立案登記由各承辦律師登記，登記項(xiàng)目不全，字跡無(wú)法辯認(rèn)。
    （二）律師所黨建工作主動(dòng)性不強(qiáng)。律師所黨支部主動(dòng)開(kāi)展黨員活動(dòng)的次數(shù)比較少,個(gè)別黨支部的黨員會(huì)議記錄偏少。
    三、改進(jìn)建議。
    （一）建立實(shí)用性強(qiáng)的制度。規(guī)章制度不是擺設(shè)，是做好律師所管理的基礎(chǔ)與依據(jù)。各律師所應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，每當(dāng)有與制度相關(guān)的文件下發(fā)后，應(yīng)當(dāng)月召開(kāi)合伙人會(huì)議，討論更新相關(guān)制度。不要每年待檢查時(shí)才統(tǒng)一更新。各律師所可以參考其他所的制度建立本所制度，但要結(jié)合本所實(shí)際，不能生搬硬套。建議各所將本所已建立的制度重新討論，刪除不符合本所實(shí)際的條款，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及文件更新相應(yīng)的制度，打造適合本所的一套規(guī)章制度。
    （二）做好立（結(jié)）案登記。各律師所應(yīng)該由專人負(fù)責(zé)使用市律師統(tǒng)一發(fā)放的立案登記簿對(duì)案件進(jìn)行登記，作為原始記錄備查；同時(shí)建立電子檔案登記，方便管理。結(jié)案可直接在電腦進(jìn)行登記，每年打印成紙質(zhì)文件歸檔。以上電腦記錄要做好備份工作。
    （三）盡量做好質(zhì)量監(jiān)督卡的回收。因?yàn)樾掳娴馁|(zhì)量監(jiān)督卡沒(méi)有印回執(zhí)，很多律師所也遇上當(dāng)事人不配合的情況。一是建議律師所盡量加強(qiáng)跟蹤，回收質(zhì)量監(jiān)督卡；二是可以使用去年下發(fā)的“送達(dá)回執(zhí)“，由當(dāng)事人登記簽收。
    （四）認(rèn)真做好會(huì)議記錄。按考核辦法要求,各律師所每年至少召開(kāi)全所會(huì)議三次以上（年初布置工作、半年工作、年底工作總結(jié)），合伙人會(huì)議可以不限形式召開(kāi)，但是必須做好記錄,每年不少于四次。每次會(huì)議結(jié)束，參會(huì)人員必須在會(huì)議記錄本上簽名。
    （五）搞好文件的接收及傳閱工作。信息化建設(shè)已經(jīng)漸有成效，現(xiàn)在各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)及律師的發(fā)文基本以電子文件為主，建議各所安排專人負(fù)責(zé)收文，并組織傳閱。
    (六)重視業(yè)務(wù)檔案歸檔。律師業(yè)務(wù)檔案是反映律師承辦案件的真實(shí)記錄，具有利用價(jià)值的資源。建立科學(xué)、規(guī)范的業(yè)務(wù)檔案的管理，對(duì)所的可持續(xù)性發(fā)展極為重要。因此，要求各所按照司法部《律師業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔辦法》和佛山市司法局《xx市律師事務(wù)所業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔和管理辦法》，律師檔案必須在結(jié)案后三個(gè)月內(nèi)，交所檔案員歸檔。律師所可以借鑒其他律師所的提取歸檔保證金的做法，提留律師辦案提成金作為歸檔保障，在檔案歸檔后一并發(fā)放，督促律師及時(shí)將結(jié)案材料歸檔。法律顧問(wèn)檔案內(nèi)容除有聘請(qǐng)法律顧問(wèn)合同、收費(fèi)憑證外，還應(yīng)有聘方基本情況介紹材料、辦理各類法律事務(wù)（如起草規(guī)章、審查合同、參與談判、代理解決糾紛、提供法律建議或法律意見(jiàn)、咨詢或代書等）的記錄和有關(guān)材料（如走訪記錄）、協(xié)議存續(xù)、中止、終止的情況、工作小結(jié)。
    各所要把加強(qiáng)規(guī)范化管理，作為促進(jìn)律師所健康發(fā)展的措施，按照廣東省司法廳關(guān)于《加強(qiáng)律師隊(duì)伍建設(shè)的決定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)律師事務(wù)所管理的意見(jiàn)》的要求，結(jié)合新頒布的《律師事務(wù)所管理辦法》，完善律師事務(wù)所內(nèi)部規(guī)章制度、建立健全各項(xiàng)管理機(jī)制，不斷提高管理意識(shí)和管理能力，確保制度和政令執(zhí)行的暢通。我們將繼續(xù)采取組織所主任外出參觀學(xué)習(xí)、律師事務(wù)所之間互相學(xué)習(xí)交流、對(duì)行政人員進(jìn)行培訓(xùn)等方式，進(jìn)一步提高律師事務(wù)所規(guī)范化的管理工作。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇六
    根據(jù)集[]22號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)出租管理的通知》及集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的工作精神，為強(qiáng)化企業(yè)出租資產(chǎn)的監(jiān)督管理，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，我部專門抽調(diào)內(nèi)審人員，分批分次派出檢查小組深入基層，開(kāi)展出租資產(chǎn)檢查，現(xiàn)出租資產(chǎn)檢查工作結(jié)束，有關(guān)檢查工作情況匯報(bào)如下：
    一、基本情況。
    我部按照“是否有相應(yīng)制度建立、是否有欠租、是否有免租”的出租資產(chǎn)總體檢查要求，重點(diǎn)從“企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)、租賃合同管理、租賃收入會(huì)計(jì)核算”等三個(gè)方面，對(duì)各子公司全部出租資產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致、全面的檢查，基本情況較好。自2月以來(lái)，各子公司通過(guò)加強(qiáng)出租資產(chǎn)管理，規(guī)范工作程序，使得出租資產(chǎn)管理工作走向制度化、程序化、規(guī)范化，管理水平明顯提高。集[2014]22號(hào)文公布實(shí)施以后，各子公司出臺(tái)相應(yīng)出租資產(chǎn)管理制度的家、未建立制度家；共簽定租賃合同份，其中續(xù)簽份，內(nèi)部公開(kāi)招標(biāo)份、委托拍賣公司份；租金的收款按《租賃合同》履行份、未履行份共欠租萬(wàn)元；租賃期限三年以下份、三至五年份、五年以上份，其中超過(guò)三年以上未上報(bào)審批份；年度出租資產(chǎn)情況在單位進(jìn)行公示家子公司、未公示家子公司。
    二、采取主要措施。
    各子公司主要采取以下幾方面措施，加強(qiáng)出租資產(chǎn)管理，規(guī)范工作程序，確保了國(guó)有資產(chǎn)保值增值，取得了一定成績(jī)。
    1、建章立制，規(guī)范管理。自加強(qiáng)資產(chǎn)出租管理辦法實(shí)施以來(lái)，各子公司認(rèn)真學(xué)習(xí)資產(chǎn)出租管理辦法，深刻領(lǐng)會(huì)資產(chǎn)出租管理辦法的精神，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，相繼出臺(tái)了出租資產(chǎn)管理辦法，使得資產(chǎn)出租更透明化、更公開(kāi)化、更公正化，出租資產(chǎn)管理更加規(guī)范和有序，逐步提高和完善了出租資產(chǎn)管理工作。
    2、對(duì)資產(chǎn)出租實(shí)行有效監(jiān)控。各子公司加強(qiáng)對(duì)出租資產(chǎn)的監(jiān)控，做到出租資產(chǎn)有明確的管理部門和責(zé)任人，一般是由辦公室或財(cái)務(wù)部門對(duì)出租資產(chǎn)進(jìn)行綜合、全面、系統(tǒng)的管理，資產(chǎn)出租或租金遞增經(jīng)班子或店務(wù)會(huì)議集體討論決定后予以實(shí)施。
    3、基本落實(shí)資產(chǎn)出租管理精神。各子公司在出租資產(chǎn)上基本落實(shí)團(tuán)公司的資產(chǎn)出租管理精神，出臺(tái)的出租資產(chǎn)管理辦法體現(xiàn)了集[2014]22號(hào)文精神，對(duì)具體出租資產(chǎn)施行經(jīng)過(guò)班子和集體討論，能夠做好出租資產(chǎn)工作，取得一定成績(jī)。
    4、落實(shí)租金催交責(zé)任部門確保合同履行。各子公司明確財(cái)務(wù)部門為租金催收責(zé)任部門，財(cái)務(wù)部門根據(jù)逐個(gè)租賃合同約定的應(yīng)收租金、支付期限、水電費(fèi)實(shí)際用量做好催收工作，確保租金及時(shí)、足額、安全的到賬。同時(shí)對(duì)收到的租金按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的會(huì)計(jì)核算原則，及時(shí)入賬，并計(jì)提、繳納相關(guān)的稅費(fèi)，附帶相關(guān)的水電費(fèi)按實(shí)際用量代扣代收，會(huì)計(jì)核算基本做到及時(shí)準(zhǔn)確。
    三、存在共性問(wèn)題。
    各子公司按照集[2014]22號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)出租管理的通知》精神，加強(qiáng)了對(duì)出租資產(chǎn)的管理，取得了較好成績(jī)，提高了資產(chǎn)出租管理水平。但對(duì)照集[2014]22號(hào)文和集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的工作精神，還是存在一些問(wèn)題，經(jīng)梳理歸納，主要有以下幾方面問(wèn)題：
    1、出租資產(chǎn)管理認(rèn)識(shí)片面。各子公司對(duì)如何管理出租資產(chǎn)理解還不夠全面系統(tǒng)，一是建立的制度條款不健全不完善，部分制度規(guī)定過(guò)于簡(jiǎn)單，如：招租采用的方式、租金的詢價(jià)、租賃合同的'內(nèi)容、合同簽定的流程、合同的保管等方面在制度中不明確或無(wú)規(guī)定；二是對(duì)出租資產(chǎn)的招租情況和年度出租資產(chǎn)情況公示認(rèn)識(shí)沒(méi)有到位，主觀認(rèn)為經(jīng)過(guò)班子集體討論或者在中層干部會(huì)、職工大會(huì)上通報(bào)也是一種公示的方式，沒(méi)有按照規(guī)定對(duì)出租情況進(jìn)行張貼公示。
    2、合同管理意識(shí)淡薄。各子公司合同管理意識(shí)淡薄，從草擬、簽訂、生效、直至合同執(zhí)行完畢的整個(gè)租賃合同管理全過(guò)程，存在合同文本不規(guī)范、合同內(nèi)容不齊全、條款內(nèi)容簡(jiǎn)單、表述欠嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確等情況，部分合同在履行過(guò)程中缺乏有效監(jiān)控，除極個(gè)別租賃合同外，多數(shù)租賃合同不設(shè)履約保證金，部分因承租戶的原因轉(zhuǎn)租或提前終止合同，程序和操作流程存在不規(guī)范，不到位。
    3、沒(méi)有及時(shí)上報(bào)出租資產(chǎn)情況。各子公司沒(méi)有按照集團(tuán)公司規(guī)定及時(shí)上報(bào)出租資產(chǎn)情況，尤其是出現(xiàn)不符[2014]22號(hào)文件規(guī)定的情況，對(duì)簽定年限超過(guò)三年以上的租賃合同，部分子公司沒(méi)有以書面形式上報(bào)集團(tuán)公司審批。
    4、出租資產(chǎn)的使用效率低、增值不顯著。組建成立后，各子公司基本建設(shè)增勢(shì)迅猛，新賣場(chǎng)、新大樓矗立而起。從而對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)在使用和配置上不斷地調(diào)整，如僻偏地段倉(cāng)庫(kù)、年代已久的賣場(chǎng)等相繼退出。部分調(diào)整后資產(chǎn)的出租過(guò)程中由于多種因素存在，在實(shí)際操作中過(guò)程中往往造成資產(chǎn)使用效率低、出租資產(chǎn)的增值得不到充分的保障。
    5、出租資產(chǎn)的租賃期限長(zhǎng)，租金增長(zhǎng)緩慢。因出租資產(chǎn)所處位置偏遠(yuǎn)且面積較大，市場(chǎng)需要培育過(guò)程和承租戶投入裝修費(fèi)用高等原因，部分出租資產(chǎn)簽訂租賃期限過(guò)長(zhǎng)，租期內(nèi)租金增長(zhǎng)緩慢。
    6、租賃合同履行不嚴(yán)肅存在欠租行為。部分租賃合同因承租房經(jīng)營(yíng)困難或中途提前退出等原因，租金的交付未嚴(yán)格按照合同的約定履行，緩交現(xiàn)象普遍，甚至個(gè)別合同出現(xiàn)欠租行為。
    7、職工居住房管理薄弱。個(gè)別子公司存在將房子租給職工居住的情況，對(duì)職工居住房管理較為薄弱，有的合同已到期沒(méi)續(xù)簽，有的一直沒(méi)有簽定合同，有的還出現(xiàn)轉(zhuǎn)租情況。職工在這些房子里已經(jīng)居住多年，因大部分是老房子，居住者年齡較大，安全意識(shí)差，加上管理部門長(zhǎng)期疏于管理，安全措施不力，存在很大安全隱患。
    四、部分子公司存在個(gè)性問(wèn)題。
    此處不用修改。
    五、針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題提出幾點(diǎn)建議。
    1、深化出租資產(chǎn)管理認(rèn)識(shí)。各子公司要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，全面理解提高出租資產(chǎn)管理水平的重要意義，全面抓好出租資產(chǎn)管理工作，做到所有年度出租資產(chǎn)情況按照規(guī)定進(jìn)行公示，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
    2、建立健全出租資產(chǎn)管理制度。按照出租資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合各單位的實(shí)際情況,建立健全出租資產(chǎn)管理的長(zhǎng)效機(jī)制和完善的管理制度已成為當(dāng)前各子公司加強(qiáng)出租資產(chǎn)管理的當(dāng)務(wù)之急。出租資產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格堅(jiān)持和執(zhí)行有關(guān)集團(tuán)和本單位的出租資產(chǎn)管理制度。
    3、強(qiáng)化合同管理意識(shí)。各子公司要認(rèn)真學(xué)習(xí)合同管理知識(shí)，提高合同管理水平，減少和避免因合同管理不善帶來(lái)的損失。從草擬、簽訂、生效、直至合同執(zhí)行完畢的整個(gè)租賃合同管理，做到嚴(yán)格把關(guān)，確保合同文本規(guī)范、合同內(nèi)容齊全、表述嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確，對(duì)合同履行實(shí)行有效監(jiān)控。
    3、加強(qiáng)精細(xì)化管理出租資產(chǎn)。各子公司對(duì)出租資產(chǎn)要做到精細(xì)管理，達(dá)到制度化、程序化、規(guī)范化要求，該經(jīng)職代會(huì)通過(guò)的，一律經(jīng)過(guò)職代會(huì)通過(guò)；該有會(huì)議紀(jì)要的，一律要有會(huì)議紀(jì)要；該公布公示的，一律公布公示；絕不能出現(xiàn)先用后付、不簽定租賃合同等違規(guī)情況，確保把國(guó)有資產(chǎn)管理好，做到保值增值。要加強(qiáng)職工居住房管理，對(duì)目前存在不足問(wèn)題，采取措施加以整改，確保職工居住房管理規(guī)范，不出現(xiàn)安全問(wèn)題。
    4、提高出租資產(chǎn)管理水平。建議舉辦一個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，組織各子公司出租資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人學(xué)習(xí)集團(tuán)出租資產(chǎn)管理要求和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高合同寫作質(zhì)量，加強(qiáng)出租資產(chǎn)管理水平，力爭(zhēng)把出租資產(chǎn)管理得更好，為集團(tuán)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
    5、加大出租資產(chǎn)管理的監(jiān)管力度。強(qiáng)化企業(yè)出租資產(chǎn)的監(jiān)督管理，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，除了集團(tuán)加強(qiáng)內(nèi)審監(jiān)督外，各子公司各部門、全體員工等責(zé)無(wú)旁貸。出租資產(chǎn)的管理，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的常抓不懈管理工作，需要集團(tuán)與各子公司齊心協(xié)力，齊抓共管。加強(qiáng)對(duì)各子公司出租資產(chǎn)管理的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，將事后監(jiān)督變?yōu)槭虑?、事中、?jīng)常性、規(guī)范性、普遍性的監(jiān)督。針對(duì)檢查中出現(xiàn)的管理問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取有效措施加以解決，如：推薦規(guī)范的租賃合同文本、設(shè)置年度出租資產(chǎn)公示表（表見(jiàn)后）、開(kāi)通公開(kāi)舉報(bào)電話、店店之間交流經(jīng)驗(yàn)等。
    6、提高履約保證金的意識(shí)。各子公司要通過(guò)這次出租資產(chǎn)檢查，提高租賃合同履約保證金的意識(shí)，做到承租方在每個(gè)租賃合同必須按規(guī)定繳納履約保證金，切實(shí)維護(hù)集團(tuán)公司的利益。
    7、加強(qiáng)整改工作力度。我部要將本次檢查結(jié)果以書面形式反饋各子公司，各子公司要針對(duì)檢查中所存在的問(wèn)題，采取有效措施進(jìn)行整改，確保整改到位，并將整改情況上報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)部，我部將不定時(shí)抽查整改情況，確保整改工作取得實(shí)際成效。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇七
    見(jiàn)于貴公司企業(yè)員工人數(shù)的不斷增長(zhǎng)，企業(yè)員工的管理工作以日趨繁重，由于企業(yè)員工調(diào)試靈活，給管理工作帶來(lái)了難度。為貴公司員工管理部門建立一套網(wǎng)絡(luò)化的員工管理信息系統(tǒng)已經(jīng)迫在眉睫。我公司研發(fā)的員工管理信息系統(tǒng)通過(guò)對(duì)員工的進(jìn)廠、離廠、在職時(shí)的各種信息，包括面試管理、招工管理、聘任管理、崗位、部門調(diào)動(dòng)管理、離職管理。
    一：企業(yè)背景。
    北京三微軟件開(kāi)發(fā)有限公司是三微科技下屬的高科技企業(yè)，專門致力于管理型軟件的研究與開(kāi)發(fā)。憑借三微科技優(yōu)良的管理和技術(shù)資源，并堅(jiān)持“求是、創(chuàng)新”的三微精神，以創(chuàng)新協(xié)作、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)作風(fēng)，為客戶提供先進(jìn)的管理理念和應(yīng)用管理軟件。
    北京三微奉行“以科技促進(jìn)步，以管理求發(fā)展”的宗旨，爭(zhēng)創(chuàng)“一流技術(shù)、一流產(chǎn)品、一流服務(wù)”。近年來(lái)，公司一直以軟件的行業(yè)化作為產(chǎn)品的定位方向，結(jié)合特定行業(yè)的具體業(yè)務(wù)流程和特點(diǎn)，為我們的客戶提供最全面、功能最豐富的解決方案。目前已形成：物業(yè)管理軟件、汽車貨運(yùn)管理軟件、材料質(zhì)量檢測(cè)軟件、產(chǎn)品檢驗(yàn)與計(jì)量檢定軟件、企業(yè)管理軟件等具有明顯行業(yè)特色的軟件產(chǎn)品。
    作為應(yīng)用管理軟件提供商，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們對(duì)客戶最好的承諾。我們建立了顧問(wèn)咨詢部和售后服務(wù)部，我們的人員擁有豐富的咨詢和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，確保客戶信息管理系統(tǒng)的成功。同時(shí)，我們同國(guó)內(nèi)外著名管理咨詢公司、業(yè)界領(lǐng)先的軟件開(kāi)發(fā)商建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同發(fā)展。
    二、組織與管理方面的可行性。
    “企業(yè)員工管理信息系統(tǒng)”完成對(duì)企業(yè)員工從招聘到就業(yè)的全套管理，同時(shí)它能滿足企業(yè)各級(jí)部門所需要的上報(bào)表、盤信息，適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)信息變化大的形勢(shì)。因此，它的研究、開(kāi)發(fā)受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極配合。
    穩(wěn)定、合理的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理制度是本項(xiàng)目取得成功的基礎(chǔ)和保證，公司現(xiàn)有一支由博士、碩士、學(xué)士所組成，集咨詢、分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及實(shí)施為一體的強(qiáng)大隊(duì)伍。公司一直與國(guó)內(nèi)、省內(nèi)信息化領(lǐng)域的專家保持密切聯(lián)系，使三微軟件以其先進(jìn)的管理理念、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)方法、完善的`系統(tǒng)功能，贏得了眾多用戶的青睞。所以企業(yè)員工管理信息系統(tǒng)組織與管理方面是完全具有可行性的。
    三、技術(shù)上的可行性。
    本系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，采用客戶機(jī)／服務(wù)器形式利用最先進(jìn)的開(kāi)發(fā)工具和開(kāi)發(fā)平臺(tái)（服務(wù)器操作系統(tǒng)：miorosoft中文windowsnt4．0；數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)：mssqlserver6．5forwindowsnt．客戶機(jī)操作系統(tǒng)：microsoft中文windows95；軟件開(kāi)發(fā)工具為：powerbuilder50f0rwindows95）系統(tǒng)在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)方面，完全依據(jù)企業(yè)組織的改革、發(fā)展的需要和可能，分成若干項(xiàng)目，分步進(jìn)行開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的，確保了企業(yè)員工管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和代碼規(guī)范化。
    系統(tǒng)采用模塊化結(jié)構(gòu)和規(guī)范化的代碼結(jié)構(gòu)，使得系統(tǒng)具有通用性、可擴(kuò)充性及良好的可維護(hù)性。
    近年來(lái)，世界各國(guó)都開(kāi)始對(duì)信息系統(tǒng)的建設(shè)實(shí)施項(xiàng)目管理，不少軟件開(kāi)發(fā)商還提供了項(xiàng)目管理軟件，如美國(guó)微軟公司的project、美國(guó)primavera公司的projectplannerp3和os/23.0、我國(guó)北京夢(mèng)龍公司的pert3.0等。
    系統(tǒng)現(xiàn)階段的發(fā)展過(guò)程中，利用現(xiàn)有人力和物力是完全具備的能力開(kāi)發(fā)出來(lái)的，作為階段性產(chǎn)品，日后的發(fā)展空間大，實(shí)現(xiàn)方法逐步簡(jiǎn)單容易，所以企業(yè)員工管理信息系統(tǒng)在技術(shù)上是完全可行的。
    四、經(jīng)濟(jì)上的可行性。
    1、投資預(yù)算硬件安裝費(fèi)及軟件費(fèi)共25萬(wàn)元。
    2、效益估計(jì)如果系統(tǒng)運(yùn)行良好，提高工作效率5倍多。
    本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員少，投資少，技術(shù)含量高，但是它帶來(lái)了無(wú)形的不可估量的收益，因次產(chǎn)品在經(jīng)濟(jì)上是可行的。
    總之，本系統(tǒng)的如下特點(diǎn)：
    1、采用了與數(shù)字化企業(yè)統(tǒng)一的設(shè)計(jì)，保證了與其它系統(tǒng)信息共享。系統(tǒng)設(shè)計(jì)根據(jù)j2ee規(guī)范定義的分布式多層應(yīng)用模型將不同性質(zhì)和用途的組件部署到不同類型的應(yīng)用服務(wù)器中，并將整個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)劃分為客戶層、中間層（其中可包括web層、業(yè)務(wù)層）和數(shù)據(jù)服務(wù)層三層結(jié)構(gòu)。依照此設(shè)計(jì)保障了系統(tǒng)的靈活性和可擴(kuò)展性。
    2、系統(tǒng)功能完善，解決了企業(yè)員工管理工作煩雜工作，從企業(yè)員工員工的進(jìn)廠、離廠、在職時(shí)的各種信息，包括面試管理、招工管理、聘任管理、崗位、部門調(diào)動(dòng)管理、離職管理。基于b/s結(jié)構(gòu)以方便的網(wǎng)頁(yè)形式支持網(wǎng)絡(luò)辦公模式。系統(tǒng)還提供了綜合信息服務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)消息系統(tǒng)，企業(yè)員工網(wǎng)上互動(dòng)系統(tǒng)等子系統(tǒng)。
    3、功能強(qiáng)大的管理與培訓(xùn)有關(guān)的信息，統(tǒng)計(jì)分析員工培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)申請(qǐng)、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核等內(nèi)容。
    4、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的可擴(kuò)展性：系統(tǒng)擁有很強(qiáng)的擴(kuò)展性，支持多服務(wù)器集群，可以存儲(chǔ)大量的資源數(shù)據(jù)，并可降低網(wǎng)絡(luò)的負(fù)載，所有這些對(duì)使用者完全透明，用戶不必考慮數(shù)據(jù)的存放位置?；趈2ee技術(shù)體系，利用虛擬機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)平臺(tái)無(wú)關(guān)性，使得用戶對(duì)運(yùn)行環(huán)境（硬件、操作系統(tǒng)、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)）可以擁有更大的選擇自由度。
    5、我們采用可插接的標(biāo)準(zhǔn)的jaas安全服務(wù)技術(shù)以及完善的數(shù)據(jù)備份策略的配合，徹底解決了b/s架構(gòu)的應(yīng)用和數(shù)據(jù)安全問(wèn)題，提供7*24小時(shí)服務(wù)。同時(shí)在數(shù)據(jù)傳輸、存儲(chǔ)、備份恢復(fù)等過(guò)程中保證數(shù)據(jù)的高度安全性。對(duì)于機(jī)密信息，按照不同安全等級(jí)從存儲(chǔ)和傳輸兩個(gè)方面保證了安全性。系統(tǒng)靈活的架構(gòu)設(shè)計(jì)可適應(yīng)不同的安全解決方案，便于建立防火墻，防范計(jì)算機(jī)病毒和非法用戶的攻擊。
    北京三微軟件開(kāi)發(fā)有限公司是顧客的首選理由，我們有理由相信本系統(tǒng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)是完全可行的！
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇八
    xx市司法局：
    根據(jù)司法部、省廳和xx市司法局的統(tǒng)一要求要求和部署，從7月15日至9月15日，利用三個(gè)月的時(shí)間，我們組織全市公證人員認(rèn)真開(kāi)展了集中學(xué)習(xí)教育檢查活動(dòng)，突出做到“四個(gè)強(qiáng)化”，通過(guò)學(xué)習(xí)教育、自查自糾，建章立制、嚴(yán)格檢查等措施，切實(shí)解決了我市公證處在執(zhí)業(yè)中存在的突出問(wèn)題，在我市公證隊(duì)伍中營(yíng)造出了“嚴(yán)格程序、規(guī)范行為、優(yōu)質(zhì)高效、不出紕漏”的良好執(zhí)業(yè)氛圍，這次學(xué)習(xí)教育整頓活動(dòng)取得了預(yù)期效果?，F(xiàn)將活動(dòng)的開(kāi)展情況報(bào)告如下：
    一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。
    二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾。
    為使每一位公證員都能了解開(kāi)展這次活動(dòng)的重大意義，積極參與到活動(dòng)中來(lái)，我們強(qiáng)化了學(xué)習(xí)教育。組織全體公證人員原原本本、認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)了煙臺(tái)市局下發(fā)的《關(guān)于在全市公證系統(tǒng)開(kāi)展嚴(yán)格公證程序規(guī)范執(zhí)業(yè)行為整頓公證法律服務(wù)市場(chǎng)集中學(xué)習(xí)教育檢查活動(dòng)的通知》，使每一位公證員都明確了這次學(xué)習(xí)教育檢查的目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)。同時(shí)，組織公證員認(rèn)真學(xué)習(xí)《公證程序規(guī)則》、司法部《開(kāi)獎(jiǎng)公證細(xì)則（試行）》等業(yè)務(wù)文件，學(xué)習(xí)中，還結(jié)合市局下發(fā)的關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省廳《〈關(guān)于轉(zhuǎn)/--出證，確保不出任何紕漏。二是落實(shí)了公證質(zhì)量檢驗(yàn)員到崗到位，確定一名專職公證質(zhì)量檢驗(yàn)員，每一份公證書須經(jīng)質(zhì)檢員檢查合格，才能出證，有效保證了公證書的質(zhì)量。三是制定了公證處單項(xiàng)公證事項(xiàng)操作規(guī)程和應(yīng)急處置預(yù)案，并作為一項(xiàng)制度進(jìn)行了公示，使公證辦理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。四是建立了公證處疑難公證事項(xiàng)集中研究、重大情況報(bào)告制度，建立了詳細(xì)的處會(huì)務(wù)記錄，制定了重大、疑難事項(xiàng)處理預(yù)案，對(duì)處理程序、時(shí)間和責(zé)任都做出了明確規(guī)定，防止了輕率受理和錯(cuò)、假證事件的發(fā)生。
    三、強(qiáng)化檢查驗(yàn)收，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。
    為保證整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)健康發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)小組除在活動(dòng)不同階段進(jìn)行督導(dǎo)和檢查外，還開(kāi)展了兩次較大的檢查驗(yàn)收活動(dòng)。一次是在自查自糾階段，對(duì)全市公證卷宗進(jìn)行了全面檢查，對(duì)公證處的'自查自糾情況進(jìn)行全面督查，9月初開(kāi)始，公證處對(duì)每一位執(zhí)業(yè)公證員的自查自糾情況做出書面評(píng)定，上報(bào)建章立制情況，上報(bào)了具體公證事項(xiàng)的業(yè)務(wù)流程圖，重大、疑難案件應(yīng)急處置預(yù)案等材料。我們?cè)诼?tīng)取了公證處做的匯報(bào)總結(jié)的基礎(chǔ)上，由局主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，對(duì)這次學(xué)習(xí)教育檢查整頓情況進(jìn)行全面的檢查驗(yàn)收，通過(guò)檢查驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)公證處在活動(dòng)中明確要求、落實(shí)責(zé)任、求真務(wù)實(shí)、力求實(shí)效，整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效，我市公證質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，公證法律服務(wù)秩序得到明顯好轉(zhuǎn)。7-9月份，我市公證處共辦理各類公證件，公證質(zhì)量?jī)?yōu)良，沒(méi)有發(fā)生一起錯(cuò)假證。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇九
    切實(shí)加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定中的作用，動(dòng)員和組織新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)職工為增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)和職工取得“雙贏”作貢獻(xiàn)，是深入貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，認(rèn)真落實(shí)黨的十七大精神，推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的有效落實(shí)。
    促進(jìn)企業(yè)和職工取得“雙贏”。
    為此，我們以石化社區(qū)（街道）黨工委、石化街道辦事處名義下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的意見(jiàn)》文件，將組建工會(huì)組織與評(píng)選先進(jìn)相結(jié)合。有關(guān)部門在開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)經(jīng)營(yíng)者活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取街道總工會(huì)的意見(jiàn)。將新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)是否建立工會(huì)組織，是否支持工會(huì)開(kāi)展工作，勞動(dòng)關(guān)系是否穩(wěn)定，作為評(píng)選的重要條件之一，促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)不斷發(fā)展。
    二、大力推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組建工作。
    服務(wù)等組織，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，都必須依法建立工會(huì)組織。基本做到“企業(yè)組建的同時(shí)籌備成立工會(huì)組織，企業(yè)開(kāi)業(yè)的同時(shí)工會(huì)開(kāi)展工作，職工入廠的同時(shí)加入工會(huì)組織”。新經(jīng)濟(jì)組織（含公益服務(wù)等組織）企業(yè)職工在25人以上的，要建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足25人的，可以建立基層工會(huì)，選舉主席主持工作。也可按區(qū)域、行業(yè)建立聯(lián)合基層工會(huì)。企業(yè)女職工較多的，要建立工會(huì)女職工委員會(huì)。暫不具備網(wǎng)成立基層工會(huì)委員會(huì)的新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)，應(yīng)成立工會(huì)小組，待條件成熟后建立基層工會(huì)委員會(huì)。石化街道經(jīng)濟(jì)小區(qū)聯(lián)合工會(huì)原則上覆蓋20人以上的.新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)小組；各居民區(qū)聯(lián)合工會(huì)原則上覆蓋20人以下的新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)小組。石化街道公益服務(wù)聯(lián)合工會(huì)原則上覆蓋20人以上的公益服務(wù)組織工會(huì)小組。通過(guò)建立寬領(lǐng)域、多層次的組織平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組建的全覆蓋。
    我們明確新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組建工作的重點(diǎn)是發(fā)展會(huì)員，發(fā)展會(huì)員的重點(diǎn)對(duì)象是進(jìn)城務(wù)工人員。進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員入會(huì)范圍，最大限度地把尚未參加工會(huì)的企業(yè)職工以集體入會(huì)的形式吸收到工會(huì)組織中來(lái)。對(duì)職工入會(huì)，不分合同工、臨時(shí)工、季節(jié)工等用工形式，不分工齡長(zhǎng)短等資歷條件，不分戶籍所在地等身份特征，只要符合《工會(huì)法》的規(guī)定，且本人志愿加入工會(huì)組織、承認(rèn)工會(huì)章程，就可以向相關(guān)工會(huì)組織提出入會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后,即可成為工會(huì)會(huì)員,享受章程規(guī)定的工會(huì)維權(quán)權(quán)利,履行相應(yīng)義務(wù)。
    “哪里有職工哪里就必須建立工會(huì)組織”為根本準(zhǔn)則，整體推進(jìn)，全面組建，依法運(yùn)作，最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)，切實(shí)維護(hù)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)的健康發(fā)展。截止至20xx年11月底，石化社區(qū)（街道）共有65個(gè)工會(huì)組織，1.3萬(wàn)余名工會(huì)會(huì)員，覆蓋139家企業(yè)，工會(huì)組織數(shù)和工會(huì)會(huì)員數(shù)較5年前成幾何級(jí)增長(zhǎng)，每年增長(zhǎng)幅度比上年也有較大增長(zhǎng)。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十
    **市司法局：
    根據(jù)司法部、省廳和**市司法局的統(tǒng)一要求要求和部署，從7月15日至9月15日，利用三個(gè)月的時(shí)間，我們組織全市公證人員認(rèn)真開(kāi)展了集中學(xué)習(xí)教育檢查活動(dòng)，突出做到“四個(gè)強(qiáng)化”，通過(guò)學(xué)習(xí)教育、自查自糾，建章立制、嚴(yán)格檢查等措施，切實(shí)解決了我市公證處在執(zhí)業(yè)中存在的突出問(wèn)題，在我市公證隊(duì)伍中營(yíng)造出了“嚴(yán)格程序、規(guī)范行為、優(yōu)質(zhì)高效、不出紕漏”的良好執(zhí)業(yè)氛圍，這次學(xué)習(xí)教育整頓活動(dòng)取得了預(yù)期效果?，F(xiàn)將活動(dòng)的開(kāi)展情況報(bào)告如下：
    一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。
    為保證此次學(xué)習(xí)教育檢查活動(dòng)分層次、有步驟地進(jìn)行，真正取得實(shí)效，我們首先成立以局長(zhǎng)劉作強(qiáng)同志為組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)和公證處主任為副組長(zhǎng)，其它有關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和全面督查。根據(jù)煙臺(tái)市局通知要求，結(jié)合蓬萊實(shí)際，制定出了切實(shí)可行的實(shí)施方案，對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)檢查范圍、突出解決的問(wèn)題、方法步驟等做出明確規(guī)定，并印制了配檔表，將活動(dòng)內(nèi)容和要求進(jìn)一步細(xì)化，從而形成了主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、公證主任具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好氛圍，為保證整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得良好效果奠定了良好的基礎(chǔ)。
    二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾。
    為使每一位公證員都能了解開(kāi)展這次活動(dòng)的重大意義，積極參與到活動(dòng)中來(lái)，我們強(qiáng)化了學(xué)習(xí)教育。組織全體公證人員原原本本、認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)了煙臺(tái)市局下發(fā)的《關(guān)于在全市公證系統(tǒng)開(kāi)展嚴(yán)格公證程序規(guī)范執(zhí)業(yè)行為整頓公證法律服務(wù)市場(chǎng)集中學(xué)習(xí)教育檢查活動(dòng)的通知》，使每一位公證員都明確了這次學(xué)習(xí)教育檢查的目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)。同時(shí)，組織公證員認(rèn)真學(xué)習(xí)《公證程序規(guī)則》、司法部《開(kāi)獎(jiǎng)公證細(xì)則（試行）》等業(yè)務(wù)文件，學(xué)習(xí)中，還結(jié)合市局下發(fā)的關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省廳《〈關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)司法部關(guān)于“西安體彩假票案”等涉及公證嚴(yán)重問(wèn)題的通知〉的通知》的通知要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)司法部和省廳通知，使公證員認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格公證程序、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、整頓公證法律服務(wù)市場(chǎng)的重要性和緊迫性，進(jìn)一步引導(dǎo)公證員樹立質(zhì)量是公證生命線的意識(shí)。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)市局確定的重點(diǎn)檢查范圍和突出解決的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，組織公證處對(duì)至的出證公證卷宗共1320件進(jìn)行了認(rèn)真自查自糾，其中經(jīng)濟(jì)類581件卷，包括經(jīng)濟(jì)合同、抵押登記、保全證據(jù)、企業(yè)章程土地使用權(quán)拍賣現(xiàn)場(chǎng)公證等。民間類476件卷，包括委托書、贈(zèng)與書、聲明書、遺產(chǎn)分割協(xié)議等。涉外類368件卷，包括親屬關(guān)系、未受刑事處分、出生和學(xué)歷等。自查過(guò)程中，每一位公證員都對(duì)自己所辦理的公證書分類進(jìn)行了檢查，寫出了自查報(bào)告和辦證中存在的主要問(wèn)題。經(jīng)過(guò)全面自查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)錯(cuò)、假證和投訴、上訪現(xiàn)象，履約率達(dá)到98%以上。
    三、強(qiáng)化建章立制，規(guī)范公證內(nèi)部管理。
    雖然自查中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)大的漏洞，但也存在一些不可忽視的問(wèn)題，如遷就當(dāng)事人，簡(jiǎn)化辦證程序，造成卷宗材料不全和公證書格式不夠嚴(yán)格規(guī)范；談話筆錄過(guò)于簡(jiǎn)單，有的調(diào)查材料不夠齊全；有少部分公證文書的裝訂順序沒(méi)按要求做等。對(duì)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題和有瑕疵的公證書，及時(shí)進(jìn)行了糾正和補(bǔ)救。為防止今后出現(xiàn)問(wèn)題，針對(duì)在執(zhí)業(yè)活動(dòng)和內(nèi)部管理中查出的問(wèn)題，我們還指導(dǎo)公證處進(jìn)一步健全完善具體工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和質(zhì)量監(jiān)管方面的配套措施，一是制定了公證處內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，確定了辦理公證過(guò)程中申請(qǐng)、受理、審查、出證、送達(dá)五個(gè)步驟的.具體內(nèi)容，進(jìn)一步嚴(yán)格辦證程序，做到依據(jù)不準(zhǔn)不出證、事實(shí)不清不出證、材料不全不出證、未檢驗(yàn)不出證，確保不出任何紕漏。二是落實(shí)了公證質(zhì)量檢驗(yàn)員到崗到位，確定一名專職公證質(zhì)量檢驗(yàn)員，每一份公證書須經(jīng)質(zhì)檢員檢查合格，才能出證，有效保證了公證書的質(zhì)量。三是制定了公證處單項(xiàng)公證事項(xiàng)操作規(guī)程和應(yīng)急處置預(yù)案，并作為一項(xiàng)制度進(jìn)行了公示，使公證辦理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。四是建立了公證處疑難公證事項(xiàng)集中研究、重大情況報(bào)告制度，建立了詳細(xì)的處會(huì)務(wù)記錄，制定了重大、疑難事項(xiàng)處理預(yù)案，對(duì)處理程序、時(shí)間和責(zé)任都做出了明確規(guī)定，防止了輕率受理和錯(cuò)、假證事件的發(fā)生。
    四、強(qiáng)化檢查驗(yàn)收，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。
    為保證整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)健康發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)小組除在活動(dòng)不同階段進(jìn)行督導(dǎo)和檢查外，還開(kāi)展了兩次較大的檢查驗(yàn)收活動(dòng)。一次是在自查自糾階段，對(duì)全市公證卷宗進(jìn)行了全面檢查，對(duì)公證處的自查自糾情況進(jìn)行全面督查，9月初開(kāi)始，公證處對(duì)每一位執(zhí)業(yè)公證員的自查自糾情況做出書面評(píng)定，上報(bào)建章立制情況，上報(bào)了具體公證事項(xiàng)的業(yè)務(wù)流程圖，重大、疑難案件應(yīng)急處置預(yù)案等材料。我們?cè)诼?tīng)取了公證處做的匯報(bào)總結(jié)的基礎(chǔ)上，由局主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，對(duì)這次學(xué)習(xí)教育檢查整頓情況進(jìn)行全面的檢查驗(yàn)收，通過(guò)檢查驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)公證處在活動(dòng)中明確要求、落實(shí)責(zé)任、求真務(wù)實(shí)、力求實(shí)效，整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效，我市公證質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，公證法律服務(wù)秩序得到明顯好轉(zhuǎn)。7-9月份，我市公證處共辦理各類公證件，公證質(zhì)量?jī)?yōu)良，沒(méi)有發(fā)生一起錯(cuò)假證。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十一
    近年來(lái)，全系統(tǒng)各級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)樹立圍繞中心、服務(wù)大局意識(shí)，發(fā)揮自身檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)職能作用，做出了些很有成效的工作，為全市市場(chǎng)監(jiān)管工作提供了有力的技術(shù)支撐，也為本地區(qū)的中小企業(yè)和社會(huì)各界提供了各種檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)。面對(duì)機(jī)構(gòu)改革后的新形勢(shì)新任務(wù)新要求，如何加強(qiáng)全系統(tǒng)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，進(jìn)一步提升檢驗(yàn)檢測(cè)能力和技術(shù)水平，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)生活發(fā)揮自身應(yīng)有的作用，圍繞這一主題，采取問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪等形式，對(duì)全系統(tǒng)技術(shù)機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)進(jìn)行了一次調(diào)查研究。
    1、機(jī)構(gòu)及人員情況。全市共有各類檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)x個(gè)，均為事業(yè)編制，其中，全額撥款x個(gè)、差額撥款x個(gè)、自收自支x個(gè)。x年，全市x個(gè)縣（市）全部被確定為“全國(guó)第二批縣級(jí)食品安全檢驗(yàn)檢測(cè)資源整合試點(diǎn)”單位，各縣（市）將檢測(cè)資源有效整合，全部建成綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心，改變了過(guò)去縣級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)散、小的格局，有利于統(tǒng)一規(guī)劃，有序發(fā)展。
    x家檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)共有各類人員x人。市質(zhì)檢所、市計(jì)量所、阜寧綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心人事代理人員較多，市質(zhì)檢所、計(jì)量所、纖檢所，響水、射陽(yáng)、建湖、東臺(tái)檢測(cè)中心和市質(zhì)檢所勞務(wù)派遣人員較多。
    從年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，全系統(tǒng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍呈現(xiàn)年齡相對(duì)年輕、學(xué)歷比以前大幅提高的特點(diǎn)。x個(gè)單位平均年齡在x歲以下，平均年齡最小的是建湖檢測(cè)中心，僅x歲，最大的是市纖檢所x歲。x個(gè)單位中，x歲以下x人，占x%，x-x歲x人、占x%，x-x歲x人、占x%，x歲以上x人、占x%。本科學(xué)歷x人、占x%，碩士研究生x人，占x%，博士x人。學(xué)科帶頭人x人。
    2、技術(shù)水平現(xiàn)狀。目前全市x家檢測(cè)單位有檢測(cè)儀器設(shè)備x臺(tái)套、總價(jià)值約x億元，實(shí)驗(yàn)室面積x多平方米。總體來(lái)看，技術(shù)裝備水平不高，市級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)好于縣級(jí)機(jī)構(gòu)，計(jì)量、食品、農(nóng)產(chǎn)品檢定檢測(cè)較為普遍。
    x個(gè)縣市級(jí)檢測(cè)中心檢測(cè)項(xiàng)目主要以食品、農(nóng)產(chǎn)品、計(jì)量、化工、機(jī)械、輕工、電器、建材等產(chǎn)品的常規(guī)性、一般性檢測(cè)項(xiàng)目為主。響水能夠檢測(cè)食品x個(gè)參數(shù)和飲用水x個(gè)參數(shù)，缺乏農(nóng)產(chǎn)品的檢測(cè)能力。阜寧能夠檢測(cè)食品x個(gè)參數(shù)、農(nóng)產(chǎn)品x個(gè)參數(shù)，檢定項(xiàng)目x個(gè)。其他各縣（市）檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目以食品、農(nóng)產(chǎn)品、計(jì)量三大類為主，但檢測(cè)水平普遍不高。大豐檢測(cè)中心在縣級(jí)檢測(cè)中心中檢測(cè)能力相對(duì)較強(qiáng)，能夠檢測(cè)食品x個(gè)參數(shù)，農(nóng)產(chǎn)品x個(gè)參數(shù)，計(jì)量檢定x項(xiàng)，還取得建材、輕工、機(jī)械等x個(gè)產(chǎn)品、x項(xiàng)參數(shù)的檢測(cè)資質(zhì)，在縣級(jí)檢測(cè)中心中名列前茅。
    x個(gè)市局直屬檢測(cè)機(jī)構(gòu)相對(duì)而言技術(shù)力量較強(qiáng)。市質(zhì)檢所有儀器設(shè)備x臺(tái)套，價(jià)值x萬(wàn)元，中心獲得國(guó)家級(jí)資質(zhì)認(rèn)定x個(gè)產(chǎn)品x個(gè)參數(shù)、cnas認(rèn)可x個(gè)產(chǎn)品x個(gè)參數(shù)、省級(jí)資質(zhì)認(rèn)定x個(gè)產(chǎn)品，x個(gè)參數(shù)。市纖維檢驗(yàn)所，主要開(kāi)展棉花及棉纖維制品、紗線、紡織品及其制品（面料、服裝、床上用品等）；產(chǎn)業(yè)用紡織品、羽絨及羽絨制品等檢驗(yàn)檢測(cè)，取得x多項(xiàng)計(jì)量認(rèn)證和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，年檢驗(yàn)量達(dá)x多批次。市計(jì)量所負(fù)責(zé)全市最高的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)與量值傳遞工作，主要開(kāi)展計(jì)量、容量、衡器、黃金、眼鏡等x類產(chǎn)品的檢驗(yàn)與檢定。市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)中心取得食品檢驗(yàn)檢測(cè)參數(shù)x個(gè)、藥品參數(shù)x個(gè)，保健食品x個(gè)，潔凈區(qū)性能x個(gè)。近三年來(lái)，市質(zhì)檢所、纖檢所和計(jì)量所共獲得省科技類補(bǔ)助項(xiàng)目x個(gè)。市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)中心參與了《江蘇省醫(yī)院制劑》第一分冊(cè)《江蘇省中藥飲片炮制規(guī)范》的編寫工作。
    3、運(yùn)行情況。從了解情況看，x家檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)都有一定的財(cái)政保障，尤其縣級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)財(cái)政保障力度較大，人員經(jīng)費(fèi)和日常公用經(jīng)費(fèi)開(kāi)支有保障，創(chuàng)收的壓力小。阜寧、濱海、射陽(yáng)除事業(yè)編制人員外，人事代理和勞務(wù)派遣人員也全部由財(cái)政保障。而市級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)因經(jīng)費(fèi)原因，創(chuàng)收的壓力大。市計(jì)量所由于收費(fèi)等因素，影響了項(xiàng)目開(kāi)拓和能力提升。
    1、職能定位不明確。雖然各級(jí)政府部門對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)建設(shè)加大了資金投入，但對(duì)于發(fā)揮檢驗(yàn)檢測(cè)中心的作用，服務(wù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，缺少定位與規(guī)劃，各級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)能力在體制改革后基本上沒(méi)有得到提升，因有資質(zhì)的技術(shù)人員變動(dòng)，有些機(jī)構(gòu)能力有所下降，技術(shù)服務(wù)的作用也沒(méi)有得到很好的發(fā)揮。有些地方滿足于檢驗(yàn)檢測(cè)中心建起來(lái)、人養(yǎng)起來(lái)，但對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)、設(shè)備購(gòu)置的持續(xù)投入不足；有的縣級(jí)政府購(gòu)買服務(wù)方面片面強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，明知本地檢測(cè)中心無(wú)法與省市級(jí)技術(shù)機(jī)構(gòu)或民營(yíng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)的情況下要求他們參與競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致當(dāng)?shù)貦z測(cè)中心在競(jìng)爭(zhēng)中完全落敗，人員閑置、設(shè)備閑置。阜寧綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心因人員設(shè)備資質(zhì)等諸多因素，參加公開(kāi)競(jìng)標(biāo)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。x年x月全面取消強(qiáng)制檢定收費(fèi)后，個(gè)別地方對(duì)檢定收費(fèi)實(shí)行一禁了之，即使委托檢定和校準(zhǔn)也不讓收費(fèi)。地方財(cái)政普遍對(duì)取消收費(fèi)產(chǎn)生的后果不作調(diào)研，簡(jiǎn)單采取把編制內(nèi)人員實(shí)行全額保障的辦法，對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)存在的其他人員經(jīng)費(fèi)問(wèn)題、發(fā)展問(wèn)題等實(shí)際困難幫助解決少。上級(jí)部門在實(shí)施科技項(xiàng)目、能力提升項(xiàng)目時(shí)，強(qiáng)調(diào)技術(shù)領(lǐng)先、注重創(chuàng)新能力較多，把基層檢驗(yàn)檢測(cè)與省、市級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)放在同一個(gè)水平線上考量，對(duì)如何補(bǔ)足基層檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的短板關(guān)注較少，造成補(bǔ)助資金主要流向省市級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)者恒強(qiáng)，弱者更弱。近三年，全市x個(gè)縣級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)中心沒(méi)有獲得省局補(bǔ)助項(xiàng)目,這種狀況造成縣級(jí)技術(shù)技構(gòu)職能和定位有待進(jìn)一步考量。
    2、制度機(jī)制不夠活。事業(yè)性質(zhì)的技術(shù)機(jī)構(gòu)有其自身的發(fā)展運(yùn)作規(guī)律，但是目前的實(shí)際性況是檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)普遍存在著機(jī)關(guān)化、行政化傾向。從隊(duì)伍管理看，把檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)與機(jī)關(guān)同等對(duì)待，以編制、職數(shù)為手段進(jìn)行隊(duì)伍管理，用人“板結(jié)化”，聘用人員缺乏晉升通道，人才成長(zhǎng)空間不足。市計(jì)量所在垂直管理期間招錄了x名人事代理性質(zhì)的人員，目前都成為業(yè)務(wù)骨干，但體制下劃后，由于人社、財(cái)政部門對(duì)人事代理人員按編外人員對(duì)待，影響了該所的項(xiàng)目開(kāi)展。從考核激勵(lì)看，沒(méi)有建立起與工作實(shí)績(jī)相一致的績(jī)效考核機(jī)制，實(shí)行全市事業(yè)單位統(tǒng)一的增量績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效制度，考核缺少抓手，分配存在競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性不強(qiáng)的問(wèn)題，內(nèi)部分配吃“大鍋飯”的現(xiàn)象普遍，無(wú)法調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。因?yàn)轶w制待遇問(wèn)題，高端技術(shù)人才招不來(lái)、留不住。
    3、技術(shù)水平不夠高。從技術(shù)實(shí)力來(lái)看，大部分單位綜合實(shí)力較弱。如食品和農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)中，普遍缺乏農(nóng)藥殘留、獸藥殘留檢測(cè)能力。衡器檢定普遍在x噸以下，不能滿足企業(yè)需求。從技術(shù)結(jié)構(gòu)來(lái)看，常規(guī)性、一般性的檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目較多，高端檢測(cè)項(xiàng)目尤其首位優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目明顯偏少，且主要集中在食品、農(nóng)產(chǎn)品、衡器、電線電纜等傳統(tǒng)項(xiàng)目上，缺乏差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從技術(shù)服務(wù)來(lái)看，檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)能力水平還不能完全適應(yīng)全市新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)發(fā)展的要求。同時(shí)，技術(shù)服務(wù)仍以合格評(píng)定為主，在幫助企業(yè)完善質(zhì)量體系、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)等方面服務(wù)供給明顯不足。
    4、干事創(chuàng)業(yè)的激情不夠強(qiáng)。從總體上看，各技術(shù)機(jī)構(gòu)在謀劃改革發(fā)展方面，多多少少存在著進(jìn)取精神不夠強(qiáng)的問(wèn)題。在心態(tài)上，部分同志對(duì)事業(yè)單位改革考慮比較多，對(duì)自己的進(jìn)退流轉(zhuǎn)患得患失，對(duì)檢測(cè)機(jī)構(gòu)未來(lái)的發(fā)展道路怎么走思想上迷茫。在目標(biāo)思路上，有的單位對(duì)自身事業(yè)發(fā)展缺乏清晰定位、戰(zhàn)略思維和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，存在著發(fā)展方向不明、路徑指向不清的問(wèn)題。在思想理念上，滿足于工作“差不多”、成績(jī)“說(shuō)得過(guò)去”，工作上求穩(wěn)守成，缺乏全市追求領(lǐng)先率先、在地方謀求有為有位的擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)。在市場(chǎng)開(kāi)拓上，滿足于小富即安、小進(jìn)則喜，滿足于工資發(fā)得出、日子過(guò)得來(lái)。部分單位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不夠強(qiáng)，有的單位“等、靠、要”的思想比較嚴(yán)重，指望著上面“給錢、給人、給項(xiàng)目、給政策”，工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。因激勵(lì)考核機(jī)制受限，技術(shù)人員學(xué)技術(shù)的熱情不高，動(dòng)力不足。
    市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)作為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，在地方產(chǎn)業(yè)提升、科學(xué)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量監(jiān)督等方面，有著不可替代的作用。
    一是明確職能定位，科學(xué)規(guī)劃。要堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、分類施策的原則，明確市、縣兩級(jí)技術(shù)機(jī)構(gòu)的職能定位。從調(diào)查的情況看，縣級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定位于公益性、社會(huì)性；工作內(nèi)容上以計(jì)量強(qiáng)檢以及服務(wù)于食品、農(nóng)產(chǎn)品、飲用水安全監(jiān)管為主，在功能上以合格檢定為主。市級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)定位于市場(chǎng)化、競(jìng)爭(zhēng)化，要緊緊圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求、民生關(guān)注的領(lǐng)域不斷提升檢驗(yàn)檢測(cè)能力，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；技術(shù)服務(wù)除合格評(píng)定外，還要提供認(rèn)證認(rèn)可、分析測(cè)試、技術(shù)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)咨詢等服務(wù)，幫助企業(yè)完善質(zhì)量體系、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)等。根據(jù)不同的職能定位，上級(jí)主管部門應(yīng)對(duì)市縣兩級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)提出指導(dǎo)原則，明確能力建設(shè)指標(biāo)體系、實(shí)驗(yàn)室儀器配備和檢測(cè)參數(shù)等，使市、縣兩級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、近期目標(biāo)。
    二是優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化激勵(lì)。一方面，要以學(xué)習(xí)貫徹省委、省政府《關(guān)于深化科技體制改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》和《省市場(chǎng)監(jiān)管局促進(jìn)直屬單位高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》為契機(jī)，積極爭(zhēng)取人社、財(cái)政、科技等相關(guān)部門的支持，用足用活現(xiàn)有政策，拿出更多的激勵(lì)措施；另一方面，要以推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，以推行聘用制度和崗位管理為重點(diǎn)，以強(qiáng)化崗位管理和建立符合自身特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制為核心，搞活用人制度和分配制度。通過(guò)按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓領(lǐng)軍人才真正掛帥出征，讓骨干人才真正挑起大梁，努力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的用人環(huán)境。同時(shí)，打破內(nèi)部分配中的平均主義，探索建立形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制，不搞平均主義、不吃“大鍋飯”，實(shí)行多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，逐步建立重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、向拔尖人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配機(jī)制，不斷增強(qiáng)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)特殊人才采取“一事一議”方式給予特殊政策，同等條件下優(yōu)先安排政治素質(zhì)好、科研能力強(qiáng)的編外人員納入編制管理。
    三是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，建好隊(duì)伍。通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”，等形式加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期邀請(qǐng)省級(jí)、國(guó)家級(jí)專家來(lái)鹽授課，開(kāi)展專題培訓(xùn)。建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)制，組織技術(shù)人員到科研院校、國(guó)內(nèi)外企業(yè)和上級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)參加檢測(cè)培訓(xùn)和研修。開(kāi)展技術(shù)大練兵、大比武和檢測(cè)比對(duì)活動(dòng)，注重在技術(shù)比武中發(fā)現(xiàn)人才。
    四是健全管理制度，強(qiáng)化管理。強(qiáng)化檢驗(yàn)報(bào)告抽檢力度，每月按一定比例抽取檢驗(yàn)室出具的檢驗(yàn)報(bào)告，進(jìn)行溯源檢查和報(bào)告質(zhì)量評(píng)定，根據(jù)檢查結(jié)果予以公示，對(duì)問(wèn)題報(bào)告進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，及時(shí)提出限期糾正要求，對(duì)有質(zhì)量缺陷的報(bào)告，給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰。加強(qiáng)檢驗(yàn)過(guò)程的控制管理，制定《重大檢驗(yàn)過(guò)程質(zhì)量控制辦法》和《重點(diǎn)控制方案》，對(duì)重要環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正錯(cuò)誤。科學(xué)設(shè)置內(nèi)控崗位和流程，加強(qiáng)日常質(zhì)量技術(shù)管理，嚴(yán)把報(bào)告質(zhì)量關(guān)。建立檢驗(yàn)報(bào)告質(zhì)量系數(shù)責(zé)任目標(biāo)，將檢驗(yàn)報(bào)告質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制與評(píng)先表彰等掛鉤，加大激勵(lì)懲戒力度。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十二
    按照主題學(xué)習(xí)活動(dòng)要求，我近期加強(qiáng)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等黨史資料的學(xué)習(xí),現(xiàn)對(duì)照學(xué)習(xí)、工作等方面的問(wèn)題進(jìn)行剖析,懇請(qǐng)大家對(duì)我進(jìn)行批評(píng)指正：
    學(xué)習(xí)方面:能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”、“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存不足:具體表現(xiàn)在對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視不足,認(rèn)識(shí)不夠，總是感覺(jué)到理論學(xué)習(xí)是形式,枯燥乏味,被動(dòng)性學(xué)習(xí)較多,缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)的精神。
    工作方面:能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,但開(kāi)拓勁頭不足,習(xí)慣于按程序、按規(guī)定開(kāi)展工作,有什么工作做什么工作,只求完成本職工作,不出問(wèn)題就行,缺少開(kāi)拓創(chuàng)新的勁,爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)。工作中被動(dòng)落實(shí)多,主動(dòng)超前少。對(duì)工作不能大膽創(chuàng)新,在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情有時(shí)畏難情緒嚴(yán)重,缺乏創(chuàng)新思維,有時(shí)會(huì)繞著困難走,缺乏知難而進(jìn)、攻堅(jiān)克難的精神。
    一是學(xué)習(xí)力不強(qiáng)。學(xué)習(xí)僅僅停留在形式上,僅滿足于平時(shí)的集中學(xué)習(xí)文件等學(xué)習(xí)形式,學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,甚至與業(yè)務(wù)相關(guān)的就學(xué),與業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué),知識(shí)結(jié)構(gòu)有待拓展,學(xué)習(xí)力有待提高。
    二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。沒(méi)有經(jīng)常深入基層熟悉與了解狀況,對(duì)自我“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng),只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,導(dǎo)致工作時(shí)會(huì)在一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題上出錯(cuò)。
    三缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。大多數(shù)時(shí)候僅立足于傳統(tǒng)的工作方式,應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新?tīng)顩r,自我的視野不夠?qū)拸V,思維較比較局限。應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題,產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時(shí)應(yīng)對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題有畏難情緒。
    （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想黨的十九大精神和新時(shí)期黨的路線方針政策,堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換自謀劃工作思路,解決工作難題,推動(dòng)工作上新臺(tái)階上來(lái)。
    （二）改進(jìn)工作作風(fēng)。樹牢宗旨意識(shí),多深入一線、聯(lián)系群眾,努力克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)的束縛、破除急躁情緒、迎難而上,積極工作,不斷完善提高自己,提高工作水平。
    （三）求實(shí)創(chuàng)新。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)啟新思路、拿出新舉措、開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
    以上是本人存在的主要問(wèn)題及整改措施,需要在今后工作中進(jìn)一步整改完善,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)監(jiān)督。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十三
    3月，在##縣第十五屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議上，我被選舉為縣政府副縣長(zhǎng)，分管工業(yè)、交通、體改、房改、衛(wèi)生、兵役和殘聯(lián)工作。一年來(lái)，本人認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定和##紀(jì)發(fā)[]12號(hào)文件精神，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴(yán)治政；同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)分管部門廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，有力地促進(jìn)了部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。按照##委發(fā)[2003]20號(hào)文件要求，現(xiàn)將本人黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況報(bào)告于后。
    一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。
    本人始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì)，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記在中紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話、中紀(jì)委五次全會(huì)公報(bào)、省市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會(huì)議精神，，堅(jiān)持用“廉政準(zhǔn)則”、“中央八項(xiàng)規(guī)定”、“黨內(nèi)五項(xiàng)監(jiān)督”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導(dǎo)各項(xiàng)工作；三是加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)與時(shí)事政策，把握時(shí)事動(dòng)態(tài)和政策方向，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，使自己真正成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)，勝任本職工作的行家里手。通過(guò)學(xué)習(xí)，樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，保持了健康向上的'人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實(shí)事的公仆意識(shí)，提高了自己拒腐防變的能力。
    二、率先垂范，自覺(jué)踐行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
    認(rèn)真按照縣委、縣政府關(guān)于《20黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見(jiàn)》要求，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)做到“慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)、慎微”。一是堅(jiān)持民主集中原則。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)的工作原則，服從黨和組織的工作大局，重大問(wèn)題按原則和程序提交縣政府辦公會(huì)或常務(wù)會(huì)集體決策，不搞獨(dú)斷專行，一言堂，個(gè)人說(shuō)了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。二是堅(jiān)持政治原則。從大局和全局出發(fā)，從不把個(gè)人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅(jiān)決反對(duì)自由主義、分散主義、本位主義，反對(duì)派性和小團(tuán)體主義，不搞陽(yáng)奉陰違，不搞上有政策下有對(duì)策，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。三是堅(jiān)持潔身端行。從沒(méi)向基層或部門伸手謀私利，從沒(méi)收受有關(guān)單位和個(gè)人現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，對(duì)自己的配偶、子女及身邊工作人員切實(shí)做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒(méi)有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象；四是堅(jiān)持秉公辦事。無(wú)論是面對(duì)干部、工人、農(nóng)民群眾，還是老同學(xué)、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅(jiān)持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問(wèn)題導(dǎo)致違法違紀(jì)的現(xiàn)象，尤其是對(duì)一些確有特殊情況的家庭、基層干部或個(gè)別離退休老干部亟需解決的特殊困難，自己還主動(dòng)與有關(guān)部門聯(lián)系，并在原則范圍內(nèi)盡量予以解決。五是堅(jiān)持厲行節(jié)約。堅(jiān)決反對(duì)奢侈浪費(fèi)，沒(méi)有用公款安排私人旅游和用公款裝修屋和購(gòu)置家用電腦等，盡量回避參加一些單位的慶典、剪彩和公益活動(dòng)，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡(jiǎn)。在下基層調(diào)研或現(xiàn)場(chǎng)辦公解決問(wèn)題時(shí)，基本上做到了輕車簡(jiǎn)從和在機(jī)關(guān)食堂就餐。
    三、勤政務(wù)實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)做好自己的本職工作。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十四
    一年來(lái)，我局在縣委、縣政府、縣紀(jì)委和市衛(wèi)生局等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的政策規(guī)定，按照從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)教育活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，將“三個(gè)代表”重要思想落到實(shí)處，不斷總結(jié)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度及措施，求真務(wù)實(shí)地開(kāi)展了衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗等一系列工作，取得了較好成效。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。
    成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，人事教育及相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對(duì)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，明確主要領(lǐng)導(dǎo)為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    二、明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。
    年初，根據(jù)縣委有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，局黨組召開(kāi)了專題會(huì)議，研究本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，以**衛(wèi)黨總支〔〕8號(hào)文件下發(fā)了《**縣衛(wèi)生局度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見(jiàn)》，并及時(shí)上報(bào)縣紀(jì)委等有關(guān)部門。在全縣衛(wèi)生工作會(huì)議上，局黨組書記、局長(zhǎng)張玉麒就20黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做了安排部署，同時(shí)，與各醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人簽訂了《**縣醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)納入考核的重要內(nèi)容。做到目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)。
    為使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處，在季度檢查、半年考核和年終檢查中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與各項(xiàng)衛(wèi)生工作一同檢查、同時(shí)督促，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并限期整改落實(shí)。定期或不定期地分析研究本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。
    三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
    衛(wèi)生工作專業(yè)性和政策性較強(qiáng)。沒(méi)有較好的.專業(yè)知識(shí)和政策水平，就難以推進(jìn)各項(xiàng)衛(wèi)生事務(wù)。在實(shí)際工作中，除要求加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)提高處，同時(shí)還要求加強(qiáng)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，以**衛(wèi)黨組能下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部職工學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》。尤其是在今年開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和實(shí)施“云嶺先鋒”工程活動(dòng)中，局黨總支及下屬各黨支部積極組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定等法規(guī)和政策，認(rèn)真組織開(kāi)展保先教育活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)工作得到有效推進(jìn)。
    四、認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。
    一是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，廉潔自律，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”。班子成員中無(wú)違紀(jì)違法的現(xiàn)象發(fā)生。做到恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)要求。
    二是嚴(yán)格遵守《關(guān)于禁止黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部職工大操大辦的規(guī)定》和公務(wù)員“八條禁令”。本年度，班子成員和職工中無(wú)利用喜慶事宜大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)那闆r；單位干部職工無(wú)違反公務(wù)員“八條禁令”被查處的情況。
    三是堅(jiān)持民主集中制原則，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。凡重大事項(xiàng)均以黨組會(huì)議或局務(wù)會(huì)議討論決定；民主生活會(huì)不走過(guò)場(chǎng)、不搞形式。涉及分歧問(wèn)題能暢所欲言、各抒己見(jiàn)，通過(guò)討論形成統(tǒng)一，減少?zèng)Q策失誤。本著關(guān)心同志、幫助同志、共同提高的原則，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。單位領(lǐng)導(dǎo)干部職工能做到顧大局、講團(tuán)結(jié)、說(shuō)真話、辦實(shí)事。
    四是嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。既無(wú)利用公款大吃大喝、公款旅游、進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)或利用公款為干部職工購(gòu)買個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)的違紀(jì)情況，也無(wú)單位領(lǐng)導(dǎo)拖欠公款或利用職權(quán)將公款公物借給他人的違紀(jì)現(xiàn)象。在公務(wù)接待中，能做到一切從簡(jiǎn)，厲行節(jié)約。
    五、重視來(lái)信來(lái)訪，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。
    1―11月，我局收到各類來(lái)信來(lái)訪11件次，包括醫(yī)療糾紛、非法行醫(yī)、退休人員工資待遇問(wèn)題和領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)舉報(bào)等，均及時(shí)予以調(diào)查處理。年內(nèi)，無(wú)群眾越級(jí)上訪事件的發(fā)生，無(wú)扣壓案件不予辦理的情況，確保了部門穩(wěn)定與發(fā)展。在計(jì)劃生育工作方面，嚴(yán)格執(zhí)行《人口與計(jì)劃生育法》和縣委、縣政府有關(guān)計(jì)劃生育工作文件精神，我系統(tǒng)干部職工年內(nèi)無(wú)一人違規(guī)超生或非法撿養(yǎng)小孩。積極推行政務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格衛(wèi)生許可、執(zhí)業(yè)許可和從業(yè)準(zhǔn)入審批制度、辦事程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到依法行政、依法治醫(yī)、收支兩條線管理。黨員干部職工中無(wú)一人參與賭博被查處的情況。
    六、端正行業(yè)作風(fēng)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十五
    全縣現(xiàn)有各級(jí)各類學(xué)校99所。其中：普通高中2所，初中16所，小學(xué)70所，幼兒園9所（其中民辦4所），職教中心1所，特殊學(xué)校1所。全縣在校學(xué)生51347人，其中高中6088人，職教8113人，初中14714人，小學(xué)19274人，幼兒園3135人，特殊學(xué)校23人。全縣現(xiàn)有教職工3860人，高中及職教678人，初中1431人，小學(xué)1618人，幼兒園84人，其他49人。全縣校園面積1032234平方米，校舍面積430569平方米。
    縣直教育單位黨組織共27個(gè)，其中黨組1個(gè)、黨委1個(gè)，黨總支3個(gè)，黨支部22個(gè)。有黨員372名，在職黨員313名。
    二、主要做法。
    （一）抓宣傳教育，廉潔自律意識(shí)不斷增強(qiáng)。
    縣教育局始終堅(jiān)持“教育為主、預(yù)防在先”的方針，創(chuàng)新廉政載體，豐富教育形式，扎實(shí)開(kāi)展了“面向基層，牢固樹立正確的權(quán)力觀，提高執(zhí)政能力”的主題教育，緊密聯(lián)系本單位實(shí)際，組織黨員干部認(rèn)真落實(shí)不準(zhǔn)收受紅包、有價(jià)證券的有關(guān)規(guī)定，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗的工作力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)格按照縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的要求，局黨組、局直屬機(jī)關(guān)黨委組織黨員干部扎實(shí)開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神作為提高黨員干部的'思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容，精心組織、周密安排機(jī)關(guān)干部的政治理論學(xué)習(xí)。局黨組、局直屬機(jī)關(guān)黨委對(duì)機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)都有統(tǒng)一安排，主要采取了集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合的方法。2月24日至3月10日，局黨組7名成員分別為局機(jī)關(guān)和縣直教育單位黨員干部做專題報(bào)告7場(chǎng)次，組織機(jī)關(guān)干部及中小學(xué)校長(zhǎng)對(duì)新形勢(shì)下如何實(shí)踐三個(gè)代表的重要思想、扎實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)展開(kāi)討論和研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，增強(qiáng)憂患意識(shí)和緊迫感。縣教育局局長(zhǎng)王罡、副局長(zhǎng)付瑞炳分別就“構(gòu)建秭歸教育新格局，提高教育執(zhí)政能力”、“加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型機(jī)關(guān)”作了專題輔導(dǎo)講課。教育局還要求以支部為單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上組織了理論測(cè)試和知識(shí)競(jìng)賽。機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)做到了股室學(xué)習(xí)有計(jì)劃、各人學(xué)習(xí)有筆記、有兩篇以上學(xué)習(xí)心得體會(huì)；各學(xué)校堅(jiān)持每周一次政治學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部的政治理論水平不斷提高，黨性修養(yǎng)不斷增強(qiáng)，增強(qiáng)了拒腐防變的能力。
    （二）抓制度建設(shè)，黨風(fēng)廉政責(zé)任得到落實(shí)。
    縣教育局建立了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、重大事項(xiàng)報(bào)告、離任審計(jì)、定期談話、黨風(fēng)廉政責(zé)任制等制度。局黨組、局直屬機(jī)關(guān)黨委與各單位一把手簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，局領(lǐng)導(dǎo)班子、各教育單位負(fù)責(zé)人都制訂了廉潔從政公開(kāi)承諾書，縣局機(jī)關(guān)各股室、中小學(xué)校都建立了廉政檔案，規(guī)范了從政行為。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部通訊費(fèi)用報(bào)支規(guī)定，規(guī)范了補(bǔ)貼對(duì)象和金額，對(duì)基層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了檢查考核，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的深入貫徹落實(shí)。堅(jiān)持基層領(lǐng)導(dǎo)查廉制，切實(shí)增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)。把行風(fēng)建設(shè)作為經(jīng)常性的工作，繼續(xù)執(zhí)行教育系統(tǒng)“十不準(zhǔn)”和“五條禁令”，確立了規(guī)范辦學(xué)行為、治理教育亂收費(fèi)、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和提高教學(xué)質(zhì)量等工作重點(diǎn)。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，著力營(yíng)造人文化的管理、人文化的學(xué)校和人文化的課堂三大人文教育環(huán)境，改善了教師與學(xué)生、家長(zhǎng)同學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)同教師、社會(huì)同教育的關(guān)系。扎實(shí)開(kāi)展了以“依法治教，人本治學(xué)，厚德為師”為主題的師德教育活動(dòng)，全縣評(píng)選出106名師德先進(jìn)個(gè)人和5名師德標(biāo)兵，并組建師德報(bào)告團(tuán)在全縣進(jìn)行了巡回演講。今年以來(lái)，縣教育局抓住春季和秋季開(kāi)學(xué)這個(gè)收費(fèi)敏感時(shí)期，向各校重申收費(fèi)政策和紀(jì)律，嚴(yán)禁各種亂收費(fèi)行為，并公布專門的舉報(bào)電話，學(xué)期初，組織6個(gè)檢查組到各中小學(xué)進(jìn)行了為期一周的開(kāi)學(xué)工作大檢查，全面規(guī)范了辦學(xué)行為。在規(guī)范學(xué)校收費(fèi)問(wèn)題上，教育局著重從健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策、建立收費(fèi)公示制、建立健全監(jiān)督體制、建立投入保障機(jī)制、規(guī)范學(xué)校收費(fèi)管理等六個(gè)方面狠下功夫，要求各地各學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村中小學(xué)“一費(fèi)制”和高中“三限”政策，實(shí)行收費(fèi)報(bào)批制，收費(fèi)公示制，財(cái)務(wù)審計(jì)制，收支兩條線管理制，建設(shè)項(xiàng)目審批制，責(zé)任追究等“六制”規(guī)范收費(fèi)管理。徹底根治教育亂收費(fèi)。同時(shí)，組織督查組不定期的對(duì)學(xué)校收費(fèi)進(jìn)行檢查，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校經(jīng)費(fèi)的內(nèi)部審計(jì)工作，規(guī)范學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理，防止經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十六
    校屬各部門：
    根據(jù)滬應(yīng)院委〔〕48號(hào)《中共上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于落實(shí)黨委主體責(zé)任做實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施方案》、滬應(yīng)院委〔2014〕52號(hào)《中共上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會(huì)落實(shí)推進(jìn)二級(jí)單位(部門)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》、學(xué)校紀(jì)委于上學(xué)期末對(duì)校屬各部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況開(kāi)展了調(diào)研和檢查，現(xiàn)將調(diào)研和檢查情況通報(bào)如下。
    一、調(diào)研和檢查開(kāi)展情況。
    1.調(diào)研和檢查的內(nèi)容。
    主要有以下5項(xiàng)內(nèi)容，時(shí)間為自7月至6月。
    (2)部門防控制度的制定和執(zhí)行情況;。
    (3)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況;。
    (5)對(duì)上述4項(xiàng)工作的意見(jiàn)和建議。
    2.調(diào)研和檢查參加人員。
    學(xué)校：校紀(jì)委委員、監(jiān)察處全體、審計(jì)處和財(cái)務(wù)處等部門代表、學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)特邀監(jiān)督員。
    二級(jí)單位(部門)：黨政班子成員、工會(huì)主席、紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、財(cái)經(jīng)民主監(jiān)督小組組長(zhǎng)、部分教職工。
    3.調(diào)研和檢查方式。
    (1)部門自查;。
    (2)實(shí)地檢查;。
    (3)專項(xiàng)抽查;。
    (4)個(gè)別訪談;。
    (5)問(wèn)卷調(diào)查。
    4.調(diào)研和檢查獲取的信息與整理。
    (1)部門自查情況匯總與整理。
    所有二級(jí)單位和職能處室都根據(jù)要求進(jìn)行了自查，分別填寫了《二級(jí)單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查表》和《職能處室落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查表》。
    各部門自查情況請(qǐng)見(jiàn)：附件1-各部門自查匯總表。(注：此通報(bào)的所有附件及原始資料可以到行政樓406室龔國(guó)敏老師處查閱)。
    (2)實(shí)地檢查情況匯總與整理。
    學(xué)校檢查組成員對(duì)所有二級(jí)單位自207月以來(lái)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的書面資料和日常工作記錄進(jìn)行了檢查，學(xué)校紀(jì)委委員對(duì)所聯(lián)系的職能處室進(jìn)行了檢查。
    具體檢查統(tǒng)計(jì)情況見(jiàn)：附件2-二級(jí)單位檢查匯總表。
    (3)專項(xiàng)抽查情況匯總與整理。
    本次專項(xiàng)抽查重點(diǎn)抽查了以下內(nèi)容：公務(wù)接待情況、人才引進(jìn)情況、本科教學(xué)“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”使用管理情況。
    專項(xiàng)抽查具體情況請(qǐng)見(jiàn)：附件3-專項(xiàng)抽查情況匯總表、附件4-專項(xiàng)抽查情況說(shuō)明匯總。
    (4)個(gè)別訪談情況匯總與整理。
    本次調(diào)研以學(xué)校紀(jì)委委員為主談人員，共重點(diǎn)個(gè)別訪談了43人，訪談對(duì)象主要是各二級(jí)單位的紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、財(cái)經(jīng)民主監(jiān)督小組組長(zhǎng)、教職工代表和職能處室的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員等。
    個(gè)別訪談情況請(qǐng)見(jiàn)：附件5-個(gè)別訪談?dòng)涗泤R總與整理。
    (5)問(wèn)卷調(diào)查情況匯總與整理。
    本次問(wèn)卷調(diào)查分無(wú)記名調(diào)查和實(shí)名調(diào)查兩部分，共設(shè)計(jì)了6種問(wèn)卷?！秵?wèn)卷一》請(qǐng)二級(jí)單位教職工無(wú)記名填寫，《問(wèn)卷二》請(qǐng)職能處室教職工無(wú)記名填寫?！秵?wèn)卷三》請(qǐng)二級(jí)單位和職能處室領(lǐng)導(dǎo)實(shí)名填寫，《問(wèn)卷四》請(qǐng)二級(jí)單位紀(jì)檢委員實(shí)名填寫，《問(wèn)卷五》請(qǐng)二級(jí)單位黨風(fēng)廉政監(jiān)督員實(shí)名填寫，《問(wèn)卷六》請(qǐng)二級(jí)單位財(cái)經(jīng)民主監(jiān)督小組組長(zhǎng)實(shí)名填寫。
    問(wèn)卷調(diào)查情況請(qǐng)見(jiàn)：附件6-問(wèn)卷調(diào)查情況匯總與整理表。
    另外，今年5月，學(xué)校紀(jì)委在中層干部中進(jìn)行了廉潔自律知識(shí)測(cè)試，一些干部對(duì)加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和所在部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控等工作提出了積極的意見(jiàn)和建議，具體請(qǐng)見(jiàn)：附件7-部分中層干部意見(jiàn)和建議。
    二、調(diào)研和檢查結(jié)果。
    綜合自查、實(shí)地檢查、專項(xiàng)抽查、個(gè)別訪談和問(wèn)卷調(diào)查等各項(xiàng)情況，過(guò)去一年來(lái)，學(xué)校各部門在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面總體良好，與前兩年同期的調(diào)研和檢查結(jié)果相比有較大進(jìn)步，但在有些方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)和深化。
    1.學(xué)校各部門對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)不斷提高,在黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任落實(shí)方面有較大進(jìn)步。
    學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)以及上級(jí)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)不斷提高，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，承擔(dān)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。
    (1)各部門領(lǐng)導(dǎo)的自我認(rèn)識(shí)。
    在今年針對(duì)處級(jí)干部的128份實(shí)名調(diào)查問(wèn)卷中，干部們普遍認(rèn)為自己履行《處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書》的情況好，具體人數(shù)為：好：121，較好：7;一般：0;不好：0。
    (2)教職工對(duì)所在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任落實(shí)情況和中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況的肯定度逐年提高。
    在20的問(wèn)卷調(diào)查中，針對(duì)《您所在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任落實(shí)情況》一題，共有557人參加選擇，認(rèn)為好：538人，一般：18人，不夠：1人。所占比例分別為：好：96.59%，一般：3.23%，不夠：0.18%。在2014年的問(wèn)卷調(diào)查中，相應(yīng)題目選擇人數(shù)所占比例分別為：好：84.06%，一般：15.94%，不夠：0%。
    在年的問(wèn)卷調(diào)查中，針對(duì)《您所在部門落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況》一題，共有558人參加選擇，認(rèn)為好：542人，一般：14人，不夠：2人。所占比例分別為：好：97.13%，一般：2.51%，不夠：0.36%。在2014的問(wèn)卷調(diào)查中，相應(yīng)題目選擇人數(shù)所占比例分別為：好：83.82%，一般：16.18%，不夠：0%。
    學(xué)校紀(jì)委已連續(xù)三年對(duì)二級(jí)單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況進(jìn)行了調(diào)研和檢查。內(nèi)容涵蓋二級(jí)單位的黨政聯(lián)席會(huì)議、財(cái)經(jīng)民主監(jiān)督小組的工作、黨風(fēng)廉政教育、領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律若干規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任落實(shí)、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、師德師風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)、部門廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作等情況。從調(diào)研和檢查情況看，通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳和檢查，各二級(jí)單位對(duì)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制越來(lái)越重視，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，制定部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，執(zhí)行效果有較大進(jìn)步。
    2014年對(duì)21個(gè)二級(jí)單位的檢查平均分為75.80，2015年的平均分為87.95。
    各二級(jí)單位在貫徹執(zhí)行“三重一大”精神方面，更加注重按學(xué)校的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，經(jīng)過(guò)集體討論決定有關(guān)“三重一大”的問(wèn)題。在實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)檢查書面資料和日常工作記錄、個(gè)別訪談等中，都發(fā)現(xiàn)各二級(jí)單位在黨政聯(lián)席會(huì)議的組織、議題確定、議事規(guī)則等方面的執(zhí)行力逐年提高，黨政聯(lián)席會(huì)議都能正常召開(kāi)、會(huì)議記錄詳細(xì)的單位增多、會(huì)議紀(jì)要基本都能公開(kāi)，有的單位已經(jīng)開(kāi)始以《執(zhí)行單》形式落實(shí)會(huì)議決定。
    在執(zhí)行《二級(jí)單位財(cái)經(jīng)民主監(jiān)督小組工作實(shí)施辦法》方面，各二級(jí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)更加重視發(fā)揮財(cái)經(jīng)民主監(jiān)督小組的作用，監(jiān)督小組成員的監(jiān)督意識(shí)和監(jiān)督能力逐年提高。在2015年的問(wèn)卷調(diào)查中，針對(duì)《您所在部門財(cái)經(jīng)民主監(jiān)督小組工作情況》一題，共有400人參加選擇，認(rèn)為好：357人，一般：33人，不夠：1人，未進(jìn)行：0，不知道：9。所占比例分別為：好：89.25%，一般：8.25%，不夠：0.25%，未進(jìn)行：0%;不知道：2.25%。在的問(wèn)卷調(diào)查中，相應(yīng)題目選擇人數(shù)所占比例分別為：好：32%，較好：48，一般：18%，不夠：2%。
    (4)教職工普遍認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律若干規(guī)定情況好。
    在今年的問(wèn)卷調(diào)查中，針對(duì)《您所在部門領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律若干規(guī)定情況》一題，共有427名教職工參加選擇，認(rèn)為好：411人，一般：15人，不夠：1人。
    (5)師德師風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)情況獲得肯定。
    在今年的問(wèn)卷調(diào)查中，針對(duì)《您所在部門師德師風(fēng)、政風(fēng)行風(fēng)情況》一題，共有558人參加選擇，認(rèn)為好：553人，一般：24人，不夠：1人。
    (1)自覺(jué)性和主動(dòng)性有待提高。
    部分黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)和貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的自覺(jué)性和主動(dòng)性方面有待提高。如在部門廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作方面，有的部門能結(jié)合中心工作和實(shí)際情況，主動(dòng)制定和認(rèn)真執(zhí)行適合本部門的廉政制度、開(kāi)展有針對(duì)性的廉政教育，但多數(shù)部門在這方面還做得不夠。
    (2)對(duì)制度的執(zhí)行力有待提高。
    一年來(lái)，學(xué)校發(fā)布了一系列有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的文件和通知，也組織了一些學(xué)習(xí)、宣傳和教育，但在調(diào)研和檢查中發(fā)現(xiàn)，有的制度在執(zhí)行上還不到位。如：多數(shù)二級(jí)單位在確定黨政聯(lián)席會(huì)議的議題和討論內(nèi)容準(zhǔn)備方面做得不夠，約有一半單位的會(huì)議記錄還不夠詳細(xì)，有的單位在涉及決定推薦、任免干部和教職工利益的事項(xiàng)時(shí)還未實(shí)行票決制，有的單位還未落實(shí)紀(jì)檢委員參加黨政聯(lián)席會(huì)議;有的單位按時(shí)主動(dòng)報(bào)送“月報(bào)表”的習(xí)慣還未養(yǎng)成等。在專項(xiàng)抽查中發(fā)現(xiàn)：在公務(wù)接待方面，一些單位缺少經(jīng)過(guò)負(fù)責(zé)人審簽的接待清單，有的單位未嚴(yán)格按規(guī)定使用學(xué)校劃撥的接待費(fèi);在引進(jìn)人才方面，有的單位未將引進(jìn)人才列入黨政聯(lián)席會(huì)議議題，有的單位沒(méi)有在單位內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi);在使用本科教學(xué)“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”方面，有的單位未按學(xué)校規(guī)定履行申報(bào)、審批流程，缺少《“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”使用申請(qǐng)表》等。
    三、紀(jì)委下一階段工作重點(diǎn)。
    校紀(jì)委書記約談部分部門的負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，明確任務(wù)和要求。
    發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”作用，協(xié)助黨委加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的組織協(xié)調(diào)和日常監(jiān)督檢查。對(duì)各部門在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”等方面進(jìn)行重點(diǎn)檢查和不定期抽查，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，將可能發(fā)生的問(wèn)題糾正在萌芽狀態(tài)。
    協(xié)調(diào)和發(fā)揮組織監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督合力，加大查信辦案工作的力度。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格依法依紀(jì)開(kāi)展查信辦案工作，堅(jiān)持抓早抓小，治病救人;同時(shí)，突出辦案重點(diǎn)，加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)的協(xié)作配合，堅(jiān)決查處貪污賄賂、以權(quán)謀私、腐化墮落、失職瀆職案件;發(fā)揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。
    中共xx應(yīng)用技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)。
    10.30。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十七
    xxx電業(yè)局紀(jì)委：
    在接到xxx電業(yè)局紀(jì)委14號(hào)文“關(guān)于對(duì)2004年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行自查總結(jié)和檢查考核的通知”鄭重申明-本文轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)網(wǎng)后，我局班子極為重視，專門召開(kāi)會(huì)議，對(duì)我局2004年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了全面自查自看?，F(xiàn)將自查和總結(jié)情況匯報(bào)如下：
    今年以來(lái)，我局黨委積極貫徹落實(shí)省電力公司《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實(shí)施辦法》和xxx電業(yè)局《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》等文件精神，以中央確定的反腐敗斗爭(zhēng)“三項(xiàng)格局”為指導(dǎo)，通過(guò)狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政建設(shè)、加強(qiáng)職工隊(duì)伍廉潔自律建設(shè)、“兩手抓、兩手硬”促進(jìn)雙文明健康發(fā)展、開(kāi)展全局性警示教育，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了顯著效果，促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)和民主監(jiān)督管理工作的開(kāi)展。截止2003年，我局已連續(xù)8年保持省級(jí)文明單位，連續(xù)8年獲得xxx市行風(fēng)評(píng)議和“便民利民杯”優(yōu)勝單位，并被xxx市委、市政府評(píng)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子?？偨Y(jié)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，我們的主要作法有：
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政建設(shè)。
    為進(jìn)一步提高我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，我們把民主監(jiān)督、集體決策及開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)作為中心環(huán)節(jié)來(lái)抓，突出采取了以下措施：一是班子成員嚴(yán)格按照上級(jí)黨委規(guī)定，簽發(fā)了廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確了各自的建設(shè)責(zé)任，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的各項(xiàng)總鄭重申明-本文轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)網(wǎng)體要求，制定了廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則，對(duì)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求進(jìn)行細(xì)化量化，使之針對(duì)性更強(qiáng)，更加突出可操作性，為領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)奠定了制度基礎(chǔ)。二是積極支持工會(huì)工作，發(fā)揮職代會(huì)的職能作用，在每年兩次的職代會(huì)期間，局班子作重點(diǎn)工作報(bào)告，班子成員就自己的工作進(jìn)行總結(jié)，由職代會(huì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，對(duì)全局重點(diǎn)工作提出意見(jiàn)建議，形成議案和決議，局班子認(rèn)真對(duì)待，積極改進(jìn)工作，廣大職工對(duì)班子認(rèn)真對(duì)待職工意見(jiàn)和積極推動(dòng)工作開(kāi)展給予了很高評(píng)價(jià)。三是嚴(yán)格堅(jiān)持了每月一次的理論學(xué)習(xí)研討會(huì)，把廉政教育內(nèi)容作為必學(xué)必議內(nèi)容，在年內(nèi)的十一次研討會(huì)上，大家對(duì)廉政建設(shè)工作的重要意義有了更加明確深刻的認(rèn)識(shí)。四是嚴(yán)格堅(jiān)持了每季一次的班子民主生活會(huì)，生活會(huì)把廉政建設(shè)做為一項(xiàng)主要內(nèi)容，以開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)為主要形式，大家做到了對(duì)問(wèn)題不護(hù)短，有苗頭不偏袒，本著有則改之，無(wú)則加免的目的，使生活會(huì)確實(shí)起到了警省警示、克服不足、鼓勁加油的作用。五是班子成員把建設(shè)一流的班子，帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)作為奮斗目標(biāo)，努力實(shí)踐凡要求職工做到的，自己首先做到，凡要求職工不做的，自己首先不做，凡提倡實(shí)施的新風(fēng)尚，班子成員首先去實(shí)踐的自我要求，在歷次職工評(píng)議班子活動(dòng)中，對(duì)班子的勤政廉政和各項(xiàng)主要工作都給予了較高評(píng)價(jià)。
    二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍廉潔自律建設(shè)。
    我局班子很注重職工隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)，為此，我局進(jìn)行了以下工作：一是努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，引導(dǎo)職工樹立建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育。二是結(jié)合學(xué)習(xí)“一日三德三做”活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)職工普遍進(jìn)行了職業(yè)職責(zé)，職業(yè)道德，職業(yè)紀(jì)律教育，制定和實(shí)施了職業(yè)道德行為準(zhǔn)則和職業(yè)行為規(guī)范，積極加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，努力提高廣大職工的行業(yè)作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。三是在職工中廣泛進(jìn)行了法制教育，按要求及時(shí)組織了兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)并進(jìn)行了答題考核活動(dòng)，普及法律知識(shí)，增強(qiáng)民主法制觀念，結(jié)合違反廉政建設(shè)的有關(guān)實(shí)例，開(kāi)展了形式多樣的教育活動(dòng)，使廣大職工的法律意識(shí)和廉潔自律意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十八
    政治是指政府、政黨等治理國(guó)家的行為。政治是以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的上層建筑，是經(jīng)濟(jì)的集中體現(xiàn)，是以國(guó)家權(quán)力為核心的各種社會(huì)活動(dòng)和社會(huì)關(guān)系的總和。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，縣委督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)多次與我談心談話，廣大干部群眾真誠(chéng)提出了批評(píng)意見(jiàn)。按照鄉(xiāng)黨委的布署，我參加了學(xué)習(xí)教育，虛心聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn)，堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，重點(diǎn)查找，深入剖析，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
    我畢業(yè)于省衛(wèi)生學(xué)校，16年來(lái)先后在5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作。2011年我走上鄉(xiāng)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位，因?yàn)槭桥?，各方面都給予了極大理解和包容，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也是鼓勵(lì)多、引導(dǎo)多，同志們之間也很少面對(duì)面的批評(píng)指出缺點(diǎn)。有時(shí)不自覺(jué)地以為自己在農(nóng)村基層工作，政治理論水平、黨性修養(yǎng)能適應(yīng)當(dāng)前的工作需要。王岐山同志告誡我們，“用革命先烈的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量我們的作風(fēng)，還能找不出差距？”這句話敲響了警鐘，促使我反省。
    （一）政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)群眾反映問(wèn)題處理不力，遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識(shí)，缺少前瞻性。2011年我掛點(diǎn)村，村民對(duì)本村自來(lái)水管理和水利設(shè)施建設(shè)兩個(gè)方面的意見(jiàn)一直反映強(qiáng)烈，曾多次跟我反映。作為包村領(lǐng)導(dǎo)，我只是交待村書記、村主任要去抓好落實(shí)，未曾親力親為抓落實(shí)到位。后來(lái)因問(wèn)題久而未決，群眾因爭(zhēng)占水資源發(fā)生了4起糾紛。在這次村的征求意見(jiàn)活動(dòng)中，群眾對(duì)此也還是反映強(qiáng)烈并時(shí)有上訪。反思自己，如果在2011年對(duì)此問(wèn)題高度重視，幫助村干部向上爭(zhēng)取資金、督促村干部建立完善自來(lái)水管理制度，現(xiàn)在這兩個(gè)民生問(wèn)題就可能已得到解決，以后發(fā)生的一系列矛盾糾紛就可能消滅在萌芽狀態(tài)了。
    （二）對(duì)黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識(shí)不深刻。作為一名黨員，不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器。自己過(guò)去參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，對(duì)每個(gè)班子都只提出一兩點(diǎn)意見(jiàn)，也只是泛泛而談，很少列具體事例印證，批評(píng)流于形式。主要是自己擔(dān)心批評(píng)尖銳影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、影響班子團(tuán)結(jié)，缺少揭短亮丑的勇氣和動(dòng)真碰硬、敢于交鋒的精神。在前期的活動(dòng)中，我們班子成員間認(rèn)真開(kāi)展了談話談心，大家“紅了臉”、“出了汗”，形成了思想碰撞，同志間的團(tuán)結(jié)反而加深了?；剡^(guò)頭來(lái)看，原來(lái)的顧慮和擔(dān)心恰恰反映了自己缺乏政治生活經(jīng)驗(yàn)，根本原因還是政治修養(yǎng)薄弱、底氣不夠。
    （三）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神認(rèn)識(shí)跟進(jìn)慢。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后的一段時(shí)間，有觀望、從眾心理。擔(dān)心公務(wù)接待、迎來(lái)送往等方面不熱情，使大家對(duì)自己產(chǎn)生看法，誤以為剛當(dāng)上一個(gè)副職領(lǐng)導(dǎo)就擺架子。有時(shí)村干部安排的一些超標(biāo)準(zhǔn)接待、贈(zèng)送的土特食品，認(rèn)為就是一點(diǎn)吃吃喝喝的農(nóng)家菜，也不值錢，坦然接受，沒(méi)有嚴(yán)格履行勤儉節(jié)約有關(guān)規(guī)定。上個(gè)月下村入戶到村村民梅高占家中，他說(shuō)：“凌鄉(xiāng)長(zhǎng)，我一看你開(kāi)的車子過(guò)了林業(yè)檢查站，就知道你們又下羅浮吃飯了，肯定又是村里請(qǐng)客。”這說(shuō)明我平時(shí)認(rèn)為的吃吃喝喝小問(wèn)題在群眾中產(chǎn)生了不良影響，使群眾對(duì)我們?nèi)狈π湃胃?，總以為干部一出門就是花天酒地、公款消費(fèi)，破壞了公仆形象。
    我一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作，家住縣長(zhǎng)寧鎮(zhèn)金茂花園小區(qū)，2006年按揭貸款購(gòu)置商品房一套136平方米，價(jià)款16.5萬(wàn)，沒(méi)有其他房產(chǎn)；愛(ài)人李健在縣公安局刑警大隊(duì)任副大隊(duì)長(zhǎng)，兒子李凌翔就讀于縣城城關(guān)小學(xué)，均沒(méi)有其他從業(yè)行為。來(lái)工作后，居住在單位宿舍，住房面積15平方米。鄉(xiāng)政府只有工作用車一輛，工作需要用車時(shí)先報(bào)辦公室登記，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度出車和司機(jī)，不存在公車私用的行為。因?yàn)樵谵r(nóng)村基層一線工作，沒(méi)有出入私人會(huì)所的現(xiàn)象，以后無(wú)論身處什么崗位，也將嚴(yán)格遵守“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不出入私人會(huì)所”的規(guī)定。
    （一）形式主義方面。
    1、學(xué)習(xí)只保留在表面上，被動(dòng)參加上級(jí)組織的學(xué)習(xí)多，自己主動(dòng)學(xué)習(xí)少，只是實(shí)際工作碰到問(wèn)題時(shí)查查資料，沒(méi)有形成每周定期主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，導(dǎo)致對(duì)各項(xiàng)工作缺乏系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，總體工作水平難以提升。在第一環(huán)節(jié)的活動(dòng)中，我在撰寫分管的人口計(jì)生工作的調(diào)研報(bào)告時(shí)，無(wú)從下手。發(fā)覺(jué)自己缺乏思考，缺乏總結(jié)，今后工作開(kāi)展思路模糊不清。我在反復(fù)思考3天后才動(dòng)手，花了2天時(shí)間才完成。平時(shí)的學(xué)習(xí)不深入，工作思路不清晰是導(dǎo)致自己如此被動(dòng)的主要原因。
    2、工作上開(kāi)會(huì)交待布置多，具體抓落實(shí)不夠，工作效率不高。工作交待下去了，對(duì)是否落到實(shí)處沒(méi)有細(xì)化跟蹤，對(duì)干部提出的工作中遇到的困難沒(méi)有及時(shí)想辦法出點(diǎn)子解決問(wèn)題，分管人口計(jì)生工作以會(huì)上點(diǎn)評(píng)多，實(shí)際個(gè)案幫助少，工作不夠深入，導(dǎo)致全鄉(xiāng)計(jì)生工作整體進(jìn)度排位在全縣靠后。
    （二）官僚主義方面。
    1、全局觀念欠缺，對(duì)自己所掛的村和所分管的工作熱心，對(duì)其它領(lǐng)導(dǎo)干部分管工作的支持不夠。思想上認(rèn)為自己是一名女同志，工作上要求不高，目前分管的人口計(jì)生工作業(yè)務(wù)多，壓力大，能做好就行了，對(duì)其它領(lǐng)導(dǎo)干部的工作平時(shí)不夠關(guān)心，主動(dòng)支持少，被動(dòng)參與多，沒(méi)有站在全鄉(xiāng)發(fā)展的高度去最好發(fā)揮群團(tuán)作用，全面做好各項(xiàng)工作。
    2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，沒(méi)有帶著感情真正融入人民群眾之中。平時(shí)的下村工作，都是帶著領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)下村，與群眾的交流都是宣傳政策法規(guī)條例，落實(shí)具體工作任務(wù)。下村后與群眾心貼心的交流少，比如群眾反映的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的問(wèn)題，一直沒(méi)有提出實(shí)際可推廣的“一村一品”，服務(wù)群眾和解決農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題能力較差。
    3、按步就班，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。工作中存在得過(guò)且過(guò)的思想，特別是對(duì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的人口計(jì)生工作存在畏難情緒，幫助指導(dǎo)各村解決問(wèn)題、破解困境不夠，不愿過(guò)多的承擔(dān)工作責(zé)任，自己所包村的工作過(guò)得去就行了，認(rèn)為其它村還有別的領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)會(huì)抓好落實(shí)。
    4、溝通協(xié)調(diào)能力不夠，團(tuán)結(jié)同事、聽(tīng)取意見(jiàn)做得不到位。認(rèn)為自己在計(jì)生崗位上工作了十多年了，業(yè)務(wù)熟悉，能很好的處理相關(guān)事務(wù)。工作時(shí)很少事先聽(tīng)取他人意見(jiàn)，憑經(jīng)驗(yàn)行事，缺少與鄉(xiāng)村兩級(jí)干部的溝通協(xié)調(diào)，作為分管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)能力不夠。分管人口計(jì)生工作以來(lái)，主動(dòng)聯(lián)系鄉(xiāng)其他包村領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同作戰(zhàn)的次數(shù)少，力度不大，導(dǎo)致計(jì)生工作被動(dòng)，說(shuō)明自己在分管協(xié)調(diào)、群團(tuán)作戰(zhàn)方面未能發(fā)揮有效作用。
    5、性格急躁，對(duì)干部關(guān)心指導(dǎo)不夠。習(xí)慣了用點(diǎn)評(píng)、會(huì)議通報(bào)等方式來(lái)抓工作進(jìn)度，對(duì)工作中上不去的，總認(rèn)為是干部不用心或能力不足。有時(shí)在計(jì)生檢查或工作進(jìn)度落后時(shí)，批評(píng)干部不顧場(chǎng)合，不留情面，使干部接受不了，認(rèn)為是分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他有看法，打擊了工作積極性。作為我鄉(xiāng)唯一的女班子成員，缺少包容的心態(tài)去耐心的關(guān)心干部生活，交流彼此情感，促使大家共同進(jìn)步。
    （三）享樂(lè)主義方面。
    1、吃苦耐勞精神不夠，工作壓力大時(shí)會(huì)發(fā)火訴苦。認(rèn)為自己作為一名女同志，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和大鄉(xiāng)鎮(zhèn)持續(xù)工作了16年，不能很好的照顧家里的老人孩子，在家庭生活和工作壓力大時(shí)就表現(xiàn)出煩躁情緒，認(rèn)為組織關(guān)心自己不夠，不安心基層工作，工作激情減退，存在當(dāng)一天和尚敲一天鐘的得過(guò)且過(guò)思想。
    2、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，思想上追求安穩(wěn)享樂(lè)的生活。在各種紛繁復(fù)雜的情況下理想信念不夠堅(jiān)定，經(jīng)常有貪圖享樂(lè)、隨遇而安的思想，認(rèn)為自己目前在邊遠(yuǎn)小鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，出不了大成績(jī)，放松了對(duì)自己的工作要求，導(dǎo)致整體工作水平提升不大。
    （四）奢靡之風(fēng)方面。
    1、請(qǐng)過(guò)吃、吃過(guò)請(qǐng)，有時(shí)習(xí)以為常。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，對(duì)吃請(qǐng)、請(qǐng)吃一直不認(rèn)為是問(wèn)題，經(jīng)常參與，甚至以自己人緣好而沾沾自喜，有時(shí)以工作需要給自己找理由。
    2、人情往來(lái)庸俗化。過(guò)去逢年過(guò)節(jié)，經(jīng)常向一些有業(yè)務(wù)聯(lián)系的上級(jí)機(jī)關(guān)送點(diǎn)土特產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查工作時(shí)總想往車上裝點(diǎn)東西。有時(shí)相關(guān)單位贈(zèng)送的土特產(chǎn)、茶葉等禮品一般也不上交，帶回家是常事。有時(shí)看望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的紅白喜事等特殊情況會(huì)送去100元禮金，費(fèi)用作公務(wù)開(kāi)支，人情記在自己頭上。
    對(duì)照習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照焦裕祿精神，對(duì)照同志們提出的批評(píng)，深刻反思，我自身“四風(fēng)”問(wèn)題的出現(xiàn)和形成，根源在于修養(yǎng)不夠、自律不嚴(yán)。
    （一）放松了主觀世界的改造。
    1、黨性不強(qiáng)。我分管的人口計(jì)生工作是常態(tài)化動(dòng)態(tài)管理工作，7天一通報(bào)，一月一排名，一季度一考核，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老大難問(wèn)題。長(zhǎng)期的檢查評(píng)比使我產(chǎn)生了厭戰(zhàn)心理，工作上看眼前、重排名、顧慮個(gè)人仕途，缺少做定期政策宣傳培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)型等長(zhǎng)遠(yuǎn)的打基礎(chǔ)工作的耐心，沒(méi)有樹立正確的政績(jī)觀。
    2、信念不堅(jiān)。對(duì)享樂(lè)主義問(wèn)題，過(guò)去一直認(rèn)識(shí)不深，以為自已是農(nóng)村基層干部，哪有什么享樂(lè)主義問(wèn)題?，F(xiàn)在看，沒(méi)有積極的人生觀、沒(méi)有崇高的理想追求，必然導(dǎo)致不敢擔(dān)當(dāng)、放松自我。長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，一直沒(méi)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有站到黨性、理想信念的高度來(lái)審視反思。
    （二）宗旨意識(shí)淡化。
    1、為民服務(wù)意識(shí)淡薄。我做了十多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，為什么這幾年與群眾的感情遠(yuǎn)了，問(wèn)題的根源還是沒(méi)有把人民群眾當(dāng)作考官，沒(méi)有把群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。來(lái)工作之后，的確感受到這里的老百姓淳樸善良，工作量小，內(nèi)心中有一種輕松感，對(duì)群眾工作的壓力感減輕了，對(duì)“水能載舟，亦能覆舟”的道理考慮得少了，對(duì)人民群眾的敬畏感降低了。這種思想上的偏差，導(dǎo)致行動(dòng)上的迷失：對(duì)各級(jí)群眾反映的民生問(wèn)題，比如低保調(diào)整、自來(lái)水管理等，都是交待村干部或者相關(guān)部門去落實(shí)，沒(méi)有親力親為參與其中，細(xì)化抓好落實(shí)，導(dǎo)致群眾意見(jiàn)較大，時(shí)有上訪情況發(fā)生。
    2、紀(jì)律意識(shí)弱化。有時(shí)和同事朋友一起談?wù)搯?wèn)題，不自覺(jué)的會(huì)比較單位待遇問(wèn)題，過(guò)分追求物質(zhì)享樂(lè)、對(duì)精神食糧卻沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)充，總覺(jué)得鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠(yuǎn)、待遇差。前幾天到“三送”聯(lián)系戶梅月先家中走訪，他家種果六年，還未回本就因感染黃病果樹已經(jīng)砍光了，一下子斷了生活來(lái)源，年輕人只好外出務(wù)工，把老人孩子留在家中，老人的養(yǎng)老和孩子的教育都成了心頭病。看著群眾對(duì)自己殷切期盼的目光，而自己作為一名黨員干部，每月有穩(wěn)定的工資收入還在攀比生活水平，沒(méi)有把全部心思用在幫助群眾做好工作上，心中有愧。
    （三）事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，胸懷境界不高。
    1、擔(dān)當(dāng)不足。我分管人口計(jì)生工作，平時(shí)因?yàn)檫M(jìn)度排名和督促調(diào)度面對(duì)著諸多的矛盾和誤解，下村入戶工作也經(jīng)常受到計(jì)生對(duì)象的漫罵打擊，工作情緒時(shí)有低落波動(dòng)，自認(rèn)為沒(méi)有得到相應(yīng)認(rèn)可和滿意，于是滿足于坐穩(wěn)當(dāng)前位置，保持工作樣子。
    2、能力不強(qiáng)。因?yàn)樽约憾嗄暌恢睆氖掠?jì)生技術(shù)服務(wù)工作，其它工作接觸較少。走上副職領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)面狹窄，除了計(jì)生知識(shí)外很多方面不了解，不適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜的農(nóng)村工作。
    3、境界不高。認(rèn)為自己是一名小鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的女副職領(lǐng)導(dǎo)，排名靠后，工作中縮手縮腳，期望由男領(lǐng)導(dǎo)挑重?fù)?dān)，時(shí)有等待、觀望思想，未站在全局的高度全力開(kāi)展工作。
    針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)焦裕祿精神，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，把貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)到具體行動(dòng)上，落實(shí)到實(shí)際工作中。
    （一）嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地工作。要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持每周三次、每次1小時(shí)以上的學(xué)習(xí)制度，在時(shí)間、內(nèi)容和效果上狠抓落實(shí)，增強(qiáng)理論功底。在學(xué)習(xí)中充實(shí)自我，增長(zhǎng)才干，提高本領(lǐng)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
    （二）提升工作要求，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平；把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。
    （三）堅(jiān)定理想信念，開(kāi)拓創(chuàng)新發(fā)展。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)分管的計(jì)生辦和民政所兩個(gè)基層所站要堅(jiān)持每月例會(huì)制度，加強(qiáng)平時(shí)的工作調(diào)度和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使大家樹立強(qiáng)烈的服務(wù)群眾意識(shí)和改革發(fā)展意識(shí)，提高工作質(zhì)量。要深入研究新形勢(shì)下人口計(jì)生工作特點(diǎn)，積極推進(jìn)計(jì)生示范點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)特工作，努力提升新時(shí)期計(jì)生工作水平。
    （四）加強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)作用。要做到以下幾點(diǎn)：一是樹立和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，理順工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)干部之間的溝通協(xié)調(diào)，幫助干部解決在工作生活中碰到的困難，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部抓好人口計(jì)生工作和積極性，使全鄉(xiāng)的計(jì)生工作整體水平得到提升。二是要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。始終圍繞鄉(xiāng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨委政府的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
    （五）堅(jiān)持廉潔自律，落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”。要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。要正確對(duì)待人情世故，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”。
    根據(jù)這次區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況調(diào)研的工作要求，現(xiàn)將本人政治建設(shè)對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
    （一）堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。一是政治上忠誠(chéng)可靠。我始終把政治建設(shè)擺在首位，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在政治上思想上行動(dòng)上和黨中央保持高度一致。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律。本人一直以來(lái)都能尊崇黨章，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，按時(shí)參加“三會(huì)一課”，按規(guī)定參加組織生活，堅(jiān)決杜絕個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、宗派主義、圈子文化、碼頭文化等問(wèn)題。三是堅(jiān)決與錯(cuò)誤的言行作斗爭(zhēng)。強(qiáng)化黨的意識(shí)和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，在黨護(hù)黨、在黨為黨，敢于同違背黨的理論和路線方針政策的錯(cuò)誤言行作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。本人積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，工作中，一些上訪人員由于訴求得不到滿足，經(jīng)常在公眾場(chǎng)所發(fā)表對(duì)黨和國(guó)家不利的言行。每每遇到這種情況，本人都能堅(jiān)決予以糾正。四是對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。能襟懷坦蕩、表里如一，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，沒(méi)有當(dāng)面一套背后一套的現(xiàn)象，工作中不存在報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò)、弄虛作假、欺瞞組織的現(xiàn)象。
    （二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是堅(jiān)定“四個(gè)自信”。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定不移維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是履行管黨治黨責(zé)任。切實(shí)抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過(guò)定期、不定期談話的方式，確保分管部門的干部職工廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。同時(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，發(fā)揮群眾作用，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，切實(shí)把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里。三是堅(jiān)決擁護(hù)黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)威。始終態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定、不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，做到了工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨時(shí)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定程序向組織請(qǐng)示報(bào)告，嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)銷假制度。
    （三）貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關(guān)要求方面。一是自覺(jué)將“三個(gè)著力”、黨的十九大精神、省委、市委戰(zhàn)略決策部署和區(qū)工委有關(guān)要求與自身的工作實(shí)際緊密結(jié)合，予以貫徹落實(shí)，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作，堅(jiān)決貫徹上級(jí)決策部署，絕不推脫，絕不推諉，狠抓落實(shí)，一抓到底。二是堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的工作要求和安排，確保政令暢通，絕不存在自行其是、各自為政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策，虛偽應(yīng)付、實(shí)不作為等問(wèn)題。
    （四）堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想和樹立正確政績(jī)觀方面。一是認(rèn)真貫徹“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念，以群眾對(duì)美好生活的向往為目標(biāo)，努力補(bǔ)齊工作短板，著力推進(jìn)相關(guān)工作。二是堅(jiān)持以人民為中心，切切實(shí)實(shí)地解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，抓牢民生“主線”，扎實(shí)做好立長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的社會(huì)民生工作。三是對(duì)待工作，都堅(jiān)持多下“繡花”功夫求實(shí)效,不搞“面子工程”“形象工程”和“政績(jī)工程”，讓群眾真正看到變化、真正得到實(shí)惠，確保人民群眾滿意度獲得感穩(wěn)步提升。
    （五）認(rèn)真執(zhí)行民主集中制方面。始終堅(jiān)持民主集中制，時(shí)刻保持班子成員之間、上下級(jí)之間、同志之間的相互尊重、交心通氣、團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。做到凡是遇到重大問(wèn)題和工作，主動(dòng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)，班子集體討論決策，切實(shí)做到依程序、講民主、守紀(jì)律，不搞個(gè)人專斷和個(gè)人說(shuō)了算，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，分工不分家。同時(shí)與其他班子成員經(jīng)常進(jìn)行思想溝通、交流，增進(jìn)理解，自覺(jué)維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)，樹立良好的基層干部隊(duì)伍形象，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    （六）樹立正確用人導(dǎo)向方面。在街道干部任用過(guò)程中，嚴(yán)格堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，帶頭按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事，做到以事?lián)袢?、人崗相適，發(fā)揮每名干部職工的最大效能，并不斷健全干部工作機(jī)制，不搞任人唯親、封官許愿、親親疏疏，堅(jiān)決杜絕打招呼、遞條子，干預(yù)干部選拔任用和“帶病提拔”、跑官要官等不正之風(fēng)，切實(shí)把十九大報(bào)告中關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的要求落到實(shí)處。
    （七）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神和省委、市委實(shí)施辦法，整治“四風(fēng)”方面。一是嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，不碰紅線、堅(jiān)守底線，自覺(jué)抵制不良思想腐蝕，沒(méi)有特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實(shí)了中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)。二是本人堅(jiān)持糾正“四風(fēng)”長(zhǎng)期抓，長(zhǎng)期警醒，針對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)擺表現(xiàn)，找差距，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
    （八）嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面。我?guī)ь^學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹落實(shí)廉潔從政有關(guān)規(guī)定，一方面要求自己公私分明、克己奉公、清白做人、甘于奉獻(xiàn)，守紀(jì)律、講規(guī)矩，自覺(jué)保持人民公仆本色，另一方面管住親屬，注重家庭家教家風(fēng)，自抵制和反對(duì)各種腐敗庸俗思想文化侵蝕，較好地做到了在政治、經(jīng)濟(jì)等問(wèn)題上保持清醒的頭腦，在生活小節(jié)上嚴(yán)格要求，防微杜漸，在思想上牢固樹立拒腐防變的堅(jiān)固防線。另外，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同分管工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同推進(jìn)、同考核，進(jìn)一步建立和完善了分管部門黨員班子廉潔從政責(zé)任制。
    （一）存在的問(wèn)題。
    1、政治理論學(xué)習(xí)不夠?qū)?。表現(xiàn)為對(duì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)僅局限于與自己的工作相聯(lián)系的方面，其他方面則淺嘗輒止。另外，對(duì)于黨的理論學(xué)習(xí)還是沿用過(guò)來(lái)的老套路，讀一讀、抄一抄，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透，有時(shí)不求甚解、學(xué)用脫節(jié)。
    2、工作方法不夠多、不夠?qū)?。在分管的工作領(lǐng)域，工作缺乏創(chuàng)新力，靠吃老本、憑經(jīng)驗(yàn)、辦法不多、點(diǎn)子不活，在新形式下，過(guò)來(lái)的方法已經(jīng)有些不適應(yīng)新要求。例如：針對(duì)轄區(qū)內(nèi)的老上訪戶，只是要求穩(wěn)控為主，不出現(xiàn)非正常上訪事件就行，碰到老上訪戶纏訪鬧訪，我們也往往只是去現(xiàn)場(chǎng)講解相關(guān)政策，做老上訪戶的思想工作，其他辦法就不多了。
    3、大局意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署，但有時(shí)過(guò)多考慮實(shí)際情況和具體困難，存在看其他鄉(xiāng)街做法，等上級(jí)拿主意的現(xiàn)象。例如：對(duì)肇事肇禍精神病人的管控工作，我更多的是考慮到街道、社區(qū)能力的有限和肇事肇禍精神病人管控的具體困難，存在等上級(jí)拿主意的現(xiàn)象。
    4、思想有所松懈。對(duì)一些屬于工作小節(jié)、生活小事的苗頭危害性重視程度還不夠，思想深處還存有無(wú)礙大局的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為只要把工作干好，不做違法亂紀(jì)的事情就行了。例如：私下里，也會(huì)自掏腰包請(qǐng)朋友下館子吃吃喝喝，自認(rèn)為無(wú)傷大雅，其實(shí)極易造成群眾的誤解。
    （二）原因分析。
    1、學(xué)習(xí)意識(shí)有待提高。缺乏深學(xué)精學(xué)的自覺(jué)性。有時(shí)認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒(méi)有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識(shí)是上面的事，上面怎么說(shuō)就怎么干，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)，更沒(méi)有很好地將學(xué)習(xí)與實(shí)際相結(jié)合。
    2、黨性修養(yǎng)有待提高。黨性修養(yǎng)需要終生努力，自己在這方面還缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有把黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為終身必修課，隨著工作年限的增長(zhǎng)，黨性鍛煉的自覺(jué)性、主動(dòng)性卻有所松懈，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)永葆黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。
    3、擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待提高。認(rèn)識(shí)停留在只要不誤事、不出錯(cuò)的認(rèn)識(shí)上，對(duì)一些矛盾有時(shí)采取了回避態(tài)度，往往是一般性地抓一抓，缺乏一抓到底的韌性和勇氣。另外，對(duì)待工作職責(zé)有片面的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有站在全局的高度來(lái)看待工作和自身的責(zé)任，這是自己責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化的表現(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)。
    4、紀(jì)律意識(shí)有待提高。雖然能在大是大非面前保持立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上，紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到千里之堤潰于蟻穴，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到防微杜漸的重要性。
    總認(rèn)為不出原則性錯(cuò)誤就行，小細(xì)節(jié)影響不大，遵守紀(jì)律自身定力不夠，看風(fēng)向、隨大流，沒(méi)有充分理解紀(jì)律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準(zhǔn)則，總有保底思想，只是把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不觸碰紅線上，沒(méi)有做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。
    1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。努力做到真學(xué)、真懂、真信、真用，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性；加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，力爭(zhēng)成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
    2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持“學(xué)黨章、守黨章”，牢記黨員義務(wù)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，擺正位置，真正做到站在人民之中，而不是站在民眾之上，在思想根源上清楚“我是誰(shuí)”；樹立正確的政績(jī)觀和事業(yè)觀，遇事多設(shè)身處地為群眾著想，多站在群眾立場(chǎng)考慮、謀劃工作，誠(chéng)心誠(chéng)意、腳踏實(shí)地為他們辦事，從目標(biāo)上明確“為了誰(shuí)”。堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事；深入實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取群眾營(yíng)養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感情，努力做到全心全意為人民服務(wù)。
    3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則，急群眾之所急，想群眾之所想，全心全意為群眾謀利益；要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，鼓實(shí)勁，求實(shí)效，不圖虛名，不務(wù)虛功，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處；要敢于正視矛盾，勇于觸及矛盾，善于化解矛盾，以高度的政治責(zé)任感，克服困難，扎實(shí)工作，為群眾辦實(shí)事、辦好事。
    4、強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。問(wèn)題整改中，將嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是筑牢思想防線，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線；二是強(qiáng)化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動(dòng)要求，為主動(dòng)遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決做到自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。
    今年以來(lái)，本人能夠積極貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持廉潔從政、履行一崗雙責(zé)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到自己的政治思想領(lǐng)域和工作之中，有力促進(jìn)了承擔(dān)的各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：
    1.積極貫徹落實(shí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求。元至十月份，工信委副主任、主任科員主要負(fù)責(zé)市非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。期間，能夠貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)解決非法集資受害群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。能夠?qū)κ刑幏寝k的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自部署，進(jìn)行了詳細(xì)的責(zé)任目標(biāo)分解，切實(shí)做到有部署、有檢查、有考核、有落實(shí)。2.層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任目標(biāo)。按照委領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任目標(biāo)，做好落實(shí)，形成了一級(jí)抓一級(jí)，上下齊抓共管的良好局面。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)分管的各項(xiàng)工作，從科長(zhǎng)到科員，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了分管科室負(fù)責(zé)人為本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，建立起層層負(fù)責(zé)的監(jiān)督體系。3.積極開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。認(rèn)真組織分管科室黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等制度規(guī)定，不斷提高分管科室干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，筑起戰(zhàn)勝誘惑、拒腐防變的思想防線。
    始終堅(jiān)持嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人，嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。
    1.始終把學(xué)習(xí)擺在突出位置，增強(qiáng)拒腐防變能力。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平同志系列講話、黨的xx大會(huì)議精神和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等監(jiān)督制度，進(jìn)一步提高對(duì)加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、深入開(kāi)展反腐斗爭(zhēng)重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策。
    2.堅(jiān)持廉潔自律，以身做則，做政治上的明白人。始終保持清醒頭腦，自覺(jué)遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定;要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，沒(méi)有利用職權(quán)謀取任何不正當(dāng)利益，清白做官，明白做人，光明磊落，襟懷坦白。一是嚴(yán)格按照《公務(wù)用車管理辦法》規(guī)定，堅(jiān)持公務(wù)用車，私事沒(méi)有用過(guò)公車;二是堅(jiān)決執(zhí)行《公務(wù)接持規(guī)定》，沒(méi)有出入高檔飯店，沒(méi)有安排或參與娛樂(lè)活動(dòng)，沒(méi)有揮霍浪費(fèi)現(xiàn)象;三是自己和家人沒(méi)有參與境內(nèi)或境外旅游，也沒(méi)有組織分管科室機(jī)關(guān)人員搞公費(fèi)旅游;四是將心思全部都放在工作上，沒(méi)有從事或借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)活動(dòng);五是沒(méi)有接受過(guò)禮金和有價(jià)證券，沒(méi)有用公款報(bào)銷過(guò)應(yīng)由自己負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。六是沒(méi)有違反規(guī)定干預(yù)和插手企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)行為，沒(méi)有謀取私利。
    對(duì)照黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的要求，還存在一些問(wèn)題，表現(xiàn)在：1.對(duì)政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠深。認(rèn)為在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識(shí)無(wú)所謂，對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒(méi)有主動(dòng)抵制，存在麻痹思想。2.政治覺(jué)悟不夠高。認(rèn)為自己分管的工作與黨建紀(jì)檢工作關(guān)系不大，謀劃工作時(shí)過(guò)多關(guān)注自己分管的工作領(lǐng)域。3.有時(shí)執(zhí)行工作紀(jì)律不夠嚴(yán)。究其原因，還是黨性修養(yǎng)不夠高，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性。根源剖析如下：
    一是理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。認(rèn)為理論了解一點(diǎn)就夠了，業(yè)務(wù)知識(shí)才是硬功夫，不學(xué)好，工作就很難應(yīng)付。滿足于已有的理論知識(shí)和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺(jué)、不夠深入系統(tǒng)全面，對(duì)黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足。二是對(duì)于某領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)掌握得不深不全，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。如在非法集資政策更新方面欠缺，在學(xué)習(xí)上還不夠用心，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者學(xué)習(xí)較少，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一。三是工作上缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)。工作中滿足于按一般做法去完成日常分管的工作，缺乏工作主動(dòng)性和新思路，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)，因此工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精。
    1.把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置。重點(diǎn)學(xué)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的xx大精神和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等監(jiān)督制度，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。2.加強(qiáng)自身修養(yǎng)。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確權(quán)利、地位、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)。3.進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
    按照主題學(xué)習(xí)活動(dòng)要求，我近期加強(qiáng)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等黨史資料的學(xué)習(xí),現(xiàn)對(duì)照學(xué)習(xí)、工作等方面的問(wèn)題進(jìn)行剖析,懇請(qǐng)大家對(duì)我進(jìn)行批評(píng)指正：
    學(xué)習(xí)方面:能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”、“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存不足:具體表現(xiàn)在對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視不足,認(rèn)識(shí)不夠，總是感覺(jué)到理論學(xué)習(xí)是形式,枯燥乏味,被動(dòng)性學(xué)習(xí)較多,缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)的精神。
    工作方面:能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,但開(kāi)拓勁頭不足,習(xí)慣于按程序、按規(guī)定開(kāi)展工作,有什么工作做什么工作,只求完成本職工作,不出問(wèn)題就行,缺少開(kāi)拓創(chuàng)新的勁,爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)。工作中被動(dòng)落實(shí)多,主動(dòng)超前少。對(duì)工作不能大膽創(chuàng)新,在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情有時(shí)畏難情緒嚴(yán)重,缺乏創(chuàng)新思維,有時(shí)會(huì)繞著困難走,缺乏知難而進(jìn)、攻堅(jiān)克難的精神。
    一是學(xué)習(xí)力不強(qiáng)。學(xué)習(xí)僅僅停留在形式上,僅滿足于平時(shí)的集中學(xué)習(xí)文件等學(xué)習(xí)形式,學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,甚至與業(yè)務(wù)相關(guān)的就學(xué),與業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué),知識(shí)結(jié)構(gòu)有待拓展,學(xué)習(xí)力有待提高。
    二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。沒(méi)有經(jīng)常深入基層熟悉與了解狀況,對(duì)自我“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng),只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,導(dǎo)致工作時(shí)會(huì)在一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題上出錯(cuò)。
    三缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。大多數(shù)時(shí)候僅立足于傳統(tǒng)的工作方式,應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新?tīng)顩r,自我的視野不夠?qū)拸V,思維較比較局限。應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題,產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時(shí)應(yīng)對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題有畏難情緒。
    （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想黨的十九大精神和新時(shí)期黨的路線方針政策,堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換自謀劃工作思路,解決工作難題,推動(dòng)工作上新臺(tái)階上來(lái)。
    （二）改進(jìn)工作作風(fēng)。樹牢宗旨意識(shí),多深入一線、聯(lián)系群眾,努力克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)的束縛、破除急躁情緒、迎難而上,積極工作,不斷完善提高自己,提高工作水平。
    （三）求實(shí)創(chuàng)新。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)啟新思路、拿出新舉措、開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
    以上是本人存在的主要問(wèn)題及整改措施,需要在今后工作中進(jìn)一步整改完善,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)監(jiān)督。
    按照主題學(xué)習(xí)活動(dòng)要求，我近期加強(qiáng)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等黨史資料的學(xué)習(xí),現(xiàn)對(duì)照學(xué)習(xí)、工作等方面的問(wèn)題進(jìn)行剖析,懇請(qǐng)大家對(duì)我進(jìn)行批評(píng)指正：
    學(xué)習(xí)方面:能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”、“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存不足:具體表現(xiàn)在對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視不足,認(rèn)識(shí)不夠，總是感覺(jué)到理論學(xué)習(xí)是形式,枯燥乏味,被動(dòng)性學(xué)習(xí)較多,缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)的精神。
    工作方面:能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,但開(kāi)拓勁頭不足,習(xí)慣于按程序、按規(guī)定開(kāi)展工作,有什么工作做什么工作,只求完成本職工作,不出問(wèn)題就行,缺少開(kāi)拓創(chuàng)新的勁,爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)。工作中被動(dòng)落實(shí)多,主動(dòng)超前少。對(duì)工作不能大膽創(chuàng)新,在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情有時(shí)畏難情緒嚴(yán)重,缺乏創(chuàng)新思維,有時(shí)會(huì)繞著困難走,缺乏知難而進(jìn)、攻堅(jiān)克難的精神。
    一是學(xué)習(xí)力不強(qiáng)。學(xué)習(xí)僅僅停留在形式上,僅滿足于平時(shí)的集中學(xué)習(xí)文件等學(xué)習(xí)形式,學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,甚至與業(yè)務(wù)相關(guān)的就學(xué),與業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué),知識(shí)結(jié)構(gòu)有待拓展,學(xué)習(xí)力有待提高。
    二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。沒(méi)有經(jīng)常深入基層熟悉與了解狀況,對(duì)自我“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng),只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,導(dǎo)致工作時(shí)會(huì)在一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題上出錯(cuò)。
    三缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。大多數(shù)時(shí)候僅立足于傳統(tǒng)的工作方式,應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新?tīng)顩r,自我的視野不夠?qū)拸V,思維較比較局限。應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題,產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時(shí)應(yīng)對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題有畏難情緒。
    （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想黨的十九大精神和新時(shí)期黨的路線方針政策,堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換自謀劃工作思路,解決工作難題,推動(dòng)工作上新臺(tái)階上來(lái)。
    （二）改進(jìn)工作作風(fēng)。樹牢宗旨意識(shí),多深入一線、聯(lián)系群眾,努力克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)的束縛、破除急躁情緒、迎難而上,積極工作,不斷完善提高自己,提高工作水平。
    （三）求實(shí)創(chuàng)新。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)啟新思路、拿出新舉措、開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
    以上是本人存在的主要問(wèn)題及整改措施,需要在今后工作中進(jìn)一步整改完善,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)監(jiān)督。
    根據(jù)年度考核有關(guān)要求，對(duì)照《江西省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》認(rèn)真開(kāi)展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
    (一)切實(shí)把牢政治方向。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和總書記重要講話指示精神作為首要政治任務(wù)和長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)，把中心組必學(xué)內(nèi)容、班子成員必修主課，以上率下帶動(dòng)學(xué)、培訓(xùn)教育深入學(xué)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之“鈣”，把穩(wěn)思想之舵，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，矢志不渝與黨同心同德，做到了政治上同向、思想上同心、步調(diào)上同頻、行動(dòng)上同力。一以貫之地把習(xí)近平總書記視察江西重要講話和指示精神作為引領(lǐng)發(fā)展的總方略、作為全部工作的統(tǒng)攬和主線，堅(jiān)持用科學(xué)理論謀劃推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫徹落實(shí)到了改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各方面全過(guò)程，確保了全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)始終沿著正確政治方向前進(jìn)。
    (二)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決照辦，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持了高度一致，不存在執(zhí)行過(guò)程搞變通、打折扣等問(wèn)題。充分發(fā)揮鄉(xiāng)人大協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用。對(duì)習(xí)近平總書記的重要指示、批示、講話、論述以及中央和省、市召開(kāi)的重要會(huì)議、作出的重大部署、出臺(tái)的重要政策，均在第一時(shí)間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究提出貫徹意見(jiàn)，分工負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。在作出重大決策部署前，廣泛征求各方意見(jiàn)建議，凝聚了推動(dòng)侯家崗鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。
    (三)不斷夯實(shí)政治根基。始終堅(jiān)守初心和使命，全面貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，切實(shí)把精力和心思用在穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局上，用在破難題、克難關(guān)、著力解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題上，加快推動(dòng)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅(jiān)決打好打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，大力發(fā)展各項(xiàng)教育、農(nóng)業(yè)、水利、人大等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，著力保障和改善民生，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。
    (四)努力涵養(yǎng)政治生態(tài)。全面貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，深刻反思蘇榮等嚴(yán)重違紀(jì)案的教訓(xùn)，在思想上深層祛毒，在政治上劃清界限，在作風(fēng)上挖根除弊，堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮等人流毒和影響，推動(dòng)全鄉(xiāng)政治生態(tài)持續(xù)凈化。帶頭落實(shí)民主集中制、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主，保持風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)向好。
    (五)著力防范政治風(fēng)險(xiǎn)。牢固樹立底線思維，不斷強(qiáng)化憂患意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，時(shí)刻牢記“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂”，全面落實(shí)黨中央和鄉(xiāng)黨委關(guān)于維護(hù)政治安全的各項(xiàng)部署要求，堅(jiān)決有力防范化解政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)。高度重視政治風(fēng)險(xiǎn)隱患，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，對(duì)違反政治紀(jì)律、危害政治安全的言行及時(shí)制止。
    (六)永葆黨的政治本色。切實(shí)履行黨員政治責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，在全面推行農(nóng)村“小微權(quán)力”清單制度的基礎(chǔ)上，在鄉(xiāng)村各部門單位開(kāi)展“小微權(quán)力”清單制度，實(shí)現(xiàn)基層“小微權(quán)力”清單全覆蓋和標(biāo)靶化管理。從嚴(yán)監(jiān)督干部。
    (七)全面提高政治能力。堅(jiān)持將提高政治能力作為終身課題和履職之本，教育引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定正確的政治方向、堅(jiān)守崇高的理想信念、保持敏銳的政治觀察力和鑒別力，切實(shí)提高了辨別政治是非、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力。充分發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶作用，把人民群眾最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
    一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想有差距。學(xué)用結(jié)合不緊密，運(yùn)用習(xí)近平總書記對(duì)x工作的重要講話和指示批示精神破解發(fā)展難題、指導(dǎo)實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的路徑還不太寬，基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、民生保障等領(lǐng)域還存在短板弱項(xiàng)。
    二是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的措施不夠有力。作為班子成員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)還沒(méi)有完全形成。尤其是對(duì)新形勢(shì)下民族宗教領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作的復(fù)雜性、隱蔽性、嚴(yán)峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。
    三是能力素質(zhì)與新時(shí)代推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求還有差距。自身的整體素質(zhì)和工作能力、工作水平與新時(shí)代新要求不相適應(yīng)，一些專業(yè)化能力不強(qiáng)，存在本領(lǐng)恐慌，工作力不從心;改革攻堅(jiān)意識(shí)不強(qiáng)，不敢碰硬、不愿擔(dān)責(zé);全局觀念不強(qiáng)，只注重自己分管領(lǐng)域的工作，而對(duì)其他方面的工作熱情不高、主動(dòng)性不強(qiáng);對(duì)分管領(lǐng)域的工作事無(wú)巨細(xì)都要請(qǐng)示匯報(bào)，大事小事都要上會(huì)研究，實(shí)際上是用會(huì)議研究規(guī)避責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。
    (一)持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話和批示指示精神。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、中心組學(xué)習(xí)等多形式地開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，教育引導(dǎo)全鄉(xiāng)廣大黨員干部在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、深入性上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。
    (二)全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。堅(jiān)持正確政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語(yǔ)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，唱響主旋律，筑牢主陣地，建強(qiáng)主力軍，打好主動(dòng)仗。堅(jiān)持網(wǎng)上與網(wǎng)下相結(jié)合，“鍵對(duì)鍵”與“面對(duì)面”相結(jié)合，強(qiáng)化對(duì)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)陣地的管控，堅(jiān)決維護(hù)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。深入開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固全鄉(xiāng)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。
    (三)始終堅(jiān)守初心和使命。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，既盡力而為、又量力而行，千方百計(jì)加大投入，齊心協(xié)力補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、社會(huì)保障等領(lǐng)域短板，大力發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，不斷提升基本文化、體育等公共服務(wù)均等化水平，編密織牢群眾基本生活保障安全網(wǎng)，讓群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。堅(jiān)決貫徹“堅(jiān)定信心不動(dòng)搖、咬定目標(biāo)不放松、整治問(wèn)題不手軟、落實(shí)責(zé)任不松勁、轉(zhuǎn)變作風(fēng)不懈怠”要求，不斷提高脫貧質(zhì)量，夯實(shí)脫貧基礎(chǔ)，增強(qiáng)脫貧成果的穩(wěn)定性，確保脫貧成效經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)。深入推進(jìn)平安侯家崗建設(shè)，縱深推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，健全自治、法治、德治相結(jié)合的社會(huì)治理體系，加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，深化民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育，提高宗教事務(wù)依法管理水平，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和底線思維，全面排查化解重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
    按照本次__的具體要求,我緊緊圍繞會(huì)議主題，深入學(xué)習(xí)理解習(xí)近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)，會(huì)前，我廣泛征求了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的意見(jiàn)建議，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，找出了自身存在的問(wèn)題，剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
    我經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個(gè)方面問(wèn)題。
    (一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神上還有差距。經(jīng)常因?yàn)楣ぷ鞣泵?，擠占學(xué)習(xí)時(shí)間，除參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)外，很少主動(dòng)自學(xué)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)，訂購(gòu)的報(bào)刊雜志，堆積在辦公室，因時(shí)間原因很少翻閱，存在以會(huì)代學(xué)、以會(huì)代訓(xùn)的現(xiàn)象。對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于治國(guó)理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即用即學(xué)，缺少深度和廣度，致使自己對(duì)新知識(shí)、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準(zhǔn)，或多或少存在“本領(lǐng)恐慌”。平時(shí)開(kāi)會(huì)，經(jīng)濟(jì)工作講得多、講得細(xì)，政治理論講得少，語(yǔ)言詞匯上也沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，有時(shí)用自己理解后的語(yǔ)言表達(dá)，對(duì)黨的理論宣傳不夠嚴(yán)肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創(chuàng)新不夠，針對(duì)公立醫(yī)院改革，只傾向于與國(guó)有企業(yè)合作，在與民營(yíng)企業(yè)合作上顧慮重重。面對(duì)財(cái)政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒(méi)有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)“四個(gè)著力”“三個(gè)推進(jìn)”重要指示精神貫徹不到位，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整乏力，服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢，傳統(tǒng)批發(fā)零售業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的主力軍，受市場(chǎng)沖擊較大，上半年因__等個(gè)別企業(yè)影響，導(dǎo)致地區(qū)生產(chǎn)總值下降明顯。工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量小，增量不足，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用不強(qiáng)，工業(yè)園區(qū)沒(méi)有新項(xiàng)目入駐。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作不夠重視，政府黨組沒(méi)有成立領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)消除____、____、____、____等惡劣影響的認(rèn)識(shí)不夠深刻，對(duì)____涉案人員存在同情心理，主觀認(rèn)為這是大環(huán)境造成的，對(duì)案件的深刻反思做的不夠。
    (二)在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)上還有不足。雙重組織生活制度和“三會(huì)一課”制度落得不實(shí)，任區(qū)長(zhǎng)以來(lái)，僅參加過(guò)一次政府辦黨支部黨員大會(huì)和所在黨小組的組織生活會(huì)。民主生活會(huì)“辣味”不足，有時(shí)礙于情面，對(duì)其他同志的缺點(diǎn)和問(wèn)題，只是“蜻蜓點(diǎn)水”，沒(méi)有直點(diǎn)要害，批評(píng)的原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象。對(duì)基層黨組織建設(shè)重視不夠，對(duì)基層黨建關(guān)注和指導(dǎo)得少，滿足于完成下基層講黨課等規(guī)定動(dòng)作。在基層調(diào)研和工作調(diào)度會(huì)上，也多是針對(duì)民生工程和經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)和安排部署，極少對(duì)基層黨建進(jìn)行系統(tǒng)的研究，存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的錯(cuò)誤思想。
    (三)在抵制“四風(fēng)”反彈、帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上還有待加強(qiáng)。有時(shí)面對(duì)上級(jí)督查，以開(kāi)會(huì)和發(fā)文代替落實(shí)，導(dǎo)致有些工作缺乏有針對(duì)性的具體舉措，實(shí)際成效不明顯，存在重留痕輕實(shí)效的形式主義傾向。礙于日常事務(wù)繁重，深入基層和企業(yè)調(diào)研時(shí)間有限，下基層也僅僅是對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門進(jìn)行走訪，對(duì)基層的真實(shí)情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對(duì)棄管樓、危房險(xiǎn)房改造等民生工程，有心無(wú)力，辦法不多。礙于政府財(cái)力和上級(jí)資金調(diào)撥困難，對(duì)企業(yè)承諾未能全部?jī)冬F(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補(bǔ)助資金和工程款問(wèn)題仍沒(méi)有全部解決。____、____、______等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊(duì)伍不夠有力，個(gè)別部門領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)較差，慵政、懶政、怠政，嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快的作風(fēng)沒(méi)有全面形成?！把瞄T作風(fēng)”仍然存在，服務(wù)項(xiàng)目程序繁瑣、效率低下，服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題沒(méi)有根本解決，窗口部門“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”的情況還時(shí)有發(fā)生。
    (四)在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不到位，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、抓得不夠，對(duì)上級(jí)布置和要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作只是在會(huì)議上傳達(dá)，講幾句口號(hào)，說(shuō)幾句狠話。對(duì)政府黨組和基層部門履行主體責(zé)任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常，廉政約談的次數(shù)和質(zhì)量有待提高。對(duì)基層單位監(jiān)督責(zé)任壓得不實(shí)，在徹底杜絕違反中央八項(xiàng)規(guī)定的問(wèn)題上力度不夠，特別是針對(duì)征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、扶貧救助等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒(méi)有真正做到真抓真管、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。
    存在的問(wèn)題和不足，表現(xiàn)在行動(dòng)上，根子在思想上，對(duì)照查擺出的問(wèn)題，我認(rèn)真剖析、查找根源，主要有以下四個(gè)方面。
    (一)理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)缺少針對(duì)性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認(rèn)為自己作為一名老黨員，入黨時(shí)間長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，又經(jīng)過(guò)多個(gè)重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過(guò)得硬，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)問(wèn)題，就不自覺(jué)的放松了對(duì)自己的要求，放松了對(duì)理論知識(shí)的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想信念的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再鍛煉，導(dǎo)致在自覺(jué)深入學(xué)習(xí)理論，自覺(jué)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐方面做的不夠到位。在面對(duì)繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅(jiān)定，沒(méi)有時(shí)刻校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦。
    (二)黨性修養(yǎng)有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)烙得不實(shí)。認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)是解決我區(qū)發(fā)展瓶頸問(wèn)題的根本舉措，不自覺(jué)的將主要精力都集中在經(jīng)濟(jì)工作上，導(dǎo)致對(duì)黨內(nèi)政治生活重視不夠，對(duì)基層黨建關(guān)心不足，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴(yán)、自律意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。
    (三)宗旨意識(shí)不夠牢固。對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決矛盾的較多，主動(dòng)化解矛盾的較少，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門去解決的時(shí)候較多，直面群眾去解決的時(shí)候較少，自己在幫助群眾解決實(shí)際困難方面還有欠缺。認(rèn)為政府系統(tǒng)各部門工作開(kāi)展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽(tīng)部門集中匯報(bào)。主觀上迫于我區(qū)財(cái)力極為有限，保工資保運(yùn)轉(zhuǎn)壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實(shí)施上始終堅(jiān)持量力而行、盡力而為的原則，導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的表面形式，對(duì)于“來(lái)”與“去”的實(shí)質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實(shí)踐，“群眾利益無(wú)小事”的思想觀念還沒(méi)有真正形成。
    (四)政治站位不夠高。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時(shí)繃得不夠緊，政治警覺(jué)性和鑒別力需要進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)于“七個(gè)有之”“五個(gè)決不允許”的危害性的認(rèn)識(shí)還要進(jìn)一步深化，對(duì)中央查處的重大違紀(jì)違法案件理解不夠深刻，對(duì)于政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性復(fù)雜性缺少清醒認(rèn)識(shí)。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”還停留在口頭上，沒(méi)有真正落實(shí)到行動(dòng)中。有時(shí)還存在本位主義思想，沒(méi)有全面站在黨執(zhí)政興國(guó)的高度想問(wèn)題、做決策、辦事情，導(dǎo)致在落實(shí)中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問(wèn)題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
    按照省委、市委及區(qū)委要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治、上下聯(lián)動(dòng)原則，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)號(hào)施策、逐一整改，切實(shí)把從嚴(yán)治黨責(zé)任扛起來(lái)，把黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩嚴(yán)起來(lái)，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來(lái)。同時(shí)建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，確保整改工作落實(shí)到位。
    (一)堅(jiān)定理想信念，保持政治定力。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，抓住“學(xué)通、弄懂、做實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵詞，真正使習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的利器。全面落實(shí)新發(fā)展理念和“四個(gè)著力”“三個(gè)推進(jìn)”，繼續(xù)以“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，全力解決發(fā)展難題、積極應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。深刻認(rèn)識(shí)____案件的惡劣影響，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯(cuò)誤言論。認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，健全完善責(zé)任體系，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，做到真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管。
    (二)加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。在抓好經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，拿出更多時(shí)間和精力研究基層黨建工作，切實(shí)把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實(shí)到行動(dòng)上。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實(shí)好____、____和“三會(huì)一課”等八項(xiàng)組織生活制度，特別是要認(rèn)真開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，做到講真話、講實(shí)話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。同時(shí)針對(duì)其他同志提出的批評(píng)建議，虛心接受，堅(jiān)決做到即行即改，立行立改。
    (三)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。切實(shí)踐行群眾路線，大興調(diào)研之風(fēng)，真正做到沉下去、靜下心、摸實(shí)情、出實(shí)招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上，努力使政府各項(xiàng)決策部署、發(fā)展思路、工作重點(diǎn)符合人民意愿和時(shí)代要求。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市實(shí)施細(xì)則，著力解決形式主義和官僚主義，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。深入推進(jìn)“最多跑一次”改革，扎實(shí)開(kāi)展“辦事難”專項(xiàng)整治，全面落實(shí)“企業(yè)管家”制度，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問(wèn)效力度，針對(duì)重點(diǎn)工作和重大工程，跟蹤督查、限時(shí)反饋，對(duì)推諉扯皮、落實(shí)不力的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
    (四)履行主體責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)。切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念，召開(kāi)政府系統(tǒng)廉政工作會(huì)議，推動(dòng)責(zé)任層層落實(shí)，壓力層層傳導(dǎo)。強(qiáng)化對(duì)部門“一把手”的監(jiān)督管理，定期開(kāi)展廉政談話，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀，做到敬畏手中的權(quán)力，善待手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力，在全區(qū)干部中構(gòu)筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)。
    (五)提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)整改。把整改作為檢驗(yàn)“四個(gè)意識(shí)”的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問(wèn)題短板，解決風(fēng)險(xiǎn)隱患的具體舉措，做到逐條對(duì)賬、真改實(shí)改。對(duì)于涉及到政府的共性問(wèn)題，立即組織相關(guān)部門制定整改方案，明確整改時(shí)限和整改措施;對(duì)于個(gè)性問(wèn)題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅(jiān)決避免同類問(wèn)題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治“圈子文化”實(shí)施方案，把是否存在拉幫結(jié)派等行為納入干部考核考察的重要內(nèi)容。
    以上是我的個(gè)人對(duì)照檢查，請(qǐng)各位同志多提寶貴意見(jiàn)。
    今年以來(lái)，本人能夠積極貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持廉潔從政、履行一崗雙責(zé)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到自己的政治思想領(lǐng)域和工作之中，有力促進(jìn)了承擔(dān)的各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十九
    為做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作，教育系統(tǒng)黨委及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，要求各學(xué)校要保持高度警惕，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，確保學(xué)校安全工作扎實(shí)有效。
    二、加強(qiáng)自查整改力度，及時(shí)消除安全隱患。
    為確保學(xué)校春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作，各學(xué)校嚴(yán)格按照縣人民政府和教育系統(tǒng)黨委的要求，積極做好本單位安全生產(chǎn)的自查工作，重點(diǎn)對(duì)學(xué)校的教室、學(xué)生宿舍、實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)室、食堂、樓道、住房進(jìn)行了檢查。從檢查情況看：一是各學(xué)校安全措施落實(shí)到位，各學(xué)校的.消防安全工作均專人負(fù)責(zé)，并經(jīng)常督促有關(guān)人員定期對(duì)學(xué)校所有電路和消防設(shè)施進(jìn)行檢修，做到規(guī)范用電，加強(qiáng)了危險(xiǎn)化學(xué)品和食堂衛(wèi)生的管理，消除了安全隱患，各學(xué)校在宿舍、教室、樓道、實(shí)驗(yàn)室等重要部位都置了滅火器。二是各學(xué)校都有較完善的《應(yīng)急突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，都認(rèn)真制定了節(jié)日期間值班表，每天都有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。三是有施工場(chǎng)地的學(xué)校，用圍墻把施工場(chǎng)地和學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所隔開(kāi)，學(xué)校并對(duì)師生進(jìn)行不進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的安全教育。
    三、強(qiáng)化宣傳教育，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
    全縣各校通過(guò)黑板報(bào)、廣播、標(biāo)語(yǔ)、警示牌等宣傳媒體，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，用大家身邊發(fā)生的安全事故來(lái)警示學(xué)生，向?qū)W生傳授自救常識(shí)。
    四、存在的問(wèn)題。
    檢查中發(fā)現(xiàn)：有個(gè)別學(xué)校有亂拉電線現(xiàn)象,沒(méi)有及時(shí)將電源開(kāi)關(guān)關(guān)好，有廢棄電線沒(méi)有及時(shí)清理等。要求學(xué)校立即整改。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇二十
    在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下在縣財(cái)政局及局支部的精心指導(dǎo)和大力支持下自己始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)以財(cái)政會(huì)計(jì)改革為重點(diǎn)積極認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大、十六屆四中全會(huì)精神和中省市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決定認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定扎實(shí)有效地開(kāi)展會(huì)計(jì)事務(wù)管理和全縣會(huì)計(jì)集中核算工作強(qiáng)化會(huì)計(jì)執(zhí)法力度為從源頭上預(yù)防和治理腐敗做出了一定成績(jī)園滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將自己貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況匯報(bào)如下：
    一、狠抓政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廉潔執(zhí)政意識(shí)，促進(jìn)思想觀念、職業(yè)道德和工作作風(fēng)的明顯改進(jìn)。
    會(huì)計(jì)集中核算制度改革是貫徹落實(shí)中紀(jì)委四次全會(huì)精神的重大舉措，是財(cái)政工作的一項(xiàng)重大改革，也是為了從源頭上治理和預(yù)防腐敗而作出的正確決策。有利于解決會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)秩序混亂等問(wèn)題，維護(hù)正常的財(cái)經(jīng)秩序，實(shí)現(xiàn)勤政廉潔的政府形象。
    首先，成立了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。并結(jié)合與縣財(cái)政局鑒訂的'《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作責(zé)任書》。多次召開(kāi)會(huì)議，具體研究、制定和細(xì)化本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到人到崗位，形成一級(jí)抓一級(jí)，級(jí)級(jí)有責(zé)任。堅(jiān)持自己負(fù)總責(zé)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，把黨風(fēng)廉政和反腐糾風(fēng)工作同業(yè)務(wù)工作同安排、同落實(shí)、同檢查，做到標(biāo)本兼治，綜合治理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    其次，狠抓學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)班子和廣大干部職工的廉潔執(zhí)政意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員的宗旨教育是防止腐敗的一項(xiàng)基礎(chǔ)性方法。今年以來(lái)，組織全體職工認(rèn)真開(kāi)展干部職工思想作風(fēng)組織紀(jì)律整頓和狠剎“四股歪風(fēng)”教育整頓活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的十六界四中全會(huì)精神，以及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《黨章》、《行政許可法》，加強(qiáng)對(duì)班子、班子成員和干部職工的理想信念教育、思想政治教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、道德法制教育、科學(xué)文化教育，提高干部職工的思想境界和道德修養(yǎng)，增強(qiáng)抵御各種誘惑的自覺(jué)性和自控能力，減少產(chǎn)生腐敗的源頭。堅(jiān)持每周的政治理論學(xué)習(xí)必學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗有關(guān)規(guī)定。同時(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使自己進(jìn)一步增強(qiáng)了實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性，提高了政治鑒別力和職業(yè)道德修養(yǎng)，鞏固了宗旨觀念，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)、政治意識(shí)和大局意識(shí)，牢固樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，提高了拒腐防變能力。全年在各項(xiàng)學(xué)教活動(dòng)中自己記學(xué)習(xí)筆記3篇萬(wàn)余字，寫心得體會(huì)8篇。
    第三，加強(qiáng)制度建設(shè)，明確工作責(zé)任，充分發(fā)揮制度的約束作用。結(jié)合以上各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的深入開(kāi)展，機(jī)關(guān)嚴(yán)格了管理，重新修訂完善了包括黨風(fēng)廉政建設(shè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，使同志們學(xué)有依據(jù)，干有標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為，增強(qiáng)廣大干部職工的向心力和凝聚力。同時(shí)，自己及班子成員對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》和《責(zé)任書》及有關(guān)要求，開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)，揭擺問(wèn)題，自查自糾，提出的意見(jiàn)和建議，得出措施，立即糾正。經(jīng)過(guò)測(cè)評(píng)，滿意率達(dá)到了100%。
    二、模范執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，廉潔自律工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
    一年來(lái)，自己始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律擺在首要位置，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督的指示精神，圍繞《廉政準(zhǔn)則》，強(qiáng)化廉政教育、著眼于防范，除自己模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定外，注意增強(qiáng)班子內(nèi)部及班子成員廉潔自律意識(shí)。運(yùn)用先進(jìn)典型開(kāi)展示范教育，開(kāi)展雙學(xué)雙查、思想作風(fēng)建設(shè)總結(jié)檢查和廉潔自律專題民主生活會(huì)等活動(dòng)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，提高政治敏銳性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決議、決定和各項(xiàng)工作部署。同時(shí)定期開(kāi)展談心活動(dòng)，化解矛盾，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，形成堡壘作用。一年來(lái)，自己和單位全體人員無(wú)一人收受核算單位的禮品禮金，無(wú)一人利用職權(quán)謀取非法私益，無(wú)“吃、拿、卡、要”行為以及其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為發(fā)生，業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)一步得到控制。全年民主生活會(huì)召開(kāi)率達(dá)100%，領(lǐng)導(dǎo)成員參加率達(dá)100%。
    三、立足會(huì)計(jì)崗位，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，源頭治理工作取得積極進(jìn)展。
    作為專職的會(huì)計(jì)核算和管理部門，搞好會(huì)計(jì)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序，促進(jìn)源頭治理是我們義不容辭的責(zé)任。今年以來(lái)，把進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，完善核算監(jiān)督體系，作為單位工作的重心。促進(jìn)全縣會(huì)計(jì)集中核算工作高質(zhì)量向縱深發(fā)展，努力從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題。
    （一）縣直機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)集中核算運(yùn)行平穩(wěn)，實(shí)施規(guī)范，源頭治理成效顯著。
    20，為了進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)管理和集中核算水平，采取了一系列措施，核算監(jiān)督工作取得了新的進(jìn)展。一是簡(jiǎn)化報(bào)帳程序，提高工作效率，方便核算單位。一年來(lái)，始終要求全體工作人員堅(jiān)決按照“嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)”的總原則，不斷深化會(huì)計(jì)改革，在報(bào)帳程序、操作規(guī)則，支出標(biāo)準(zhǔn)、檔案查閱、信息反饋、實(shí)物資產(chǎn)管理等方面進(jìn)行了有益的改進(jìn)和探索，使核算監(jiān)督質(zhì)量有所提高，運(yùn)行更加規(guī)范，核算單位普遍反映良好。二是加強(qiáng)信息反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。堅(jiān)持每月月終出一份收支報(bào)表和銀行存款余額表，分別報(bào)送縣上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政局，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握有關(guān)單位的資金使財(cái)政所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自我檢查報(bào)告來(lái)自范文搜-，僅供學(xué)習(xí)，請(qǐng)注明出處。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇二十一
    根據(jù)“市國(guó)資委黨委［2005］31號(hào)文件精神，xx有限責(zé)任公司黨委對(duì)20開(kāi)展企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了自檢，現(xiàn)將自檢情況匯報(bào)如下：
    一、認(rèn)真扎實(shí)搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
    根據(jù)市國(guó)資委《開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》的要求，公司黨委從今年七月份開(kāi)始，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，為使這次活動(dòng)搞得扎實(shí)有效，公司采取了幾個(gè)步驟：
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立了以黨委書記和總經(jīng)理為組長(zhǎng)、各位副總為組員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作。
    （二）把握指導(dǎo)思想、制定目標(biāo)要求。開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是黨中央在深入分析新形勢(shì)、新任務(wù)和黨員隊(duì)伍狀況的基礎(chǔ)上做出的重大戰(zhàn)略決策，是提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的使命的重要舉措。在企業(yè)中，是黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用更加充分的保證。公司黨委分析了基層黨組織和全體黨員的狀況，針對(duì)存在問(wèn)題，制定了“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求。即：通過(guò)教育活動(dòng)，使黨員自覺(jué)做到思想覺(jué)悟高、綜合素質(zhì)高、工作標(biāo)準(zhǔn)高；基層黨組織要明確職責(zé)，發(fā)揮作用，利為民所謀。
    （三）整個(gè)活動(dòng)按步驟進(jìn)行。根據(jù)公司的具體情況，我們將這一活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。在這一階段中，一是公司黨委和基層黨組織都分別召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)都分別到基層單位進(jìn)行了宣講。提高黨員對(duì)活動(dòng)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)；二是搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的.方法。集中學(xué)習(xí)有時(shí)間[本網(wǎng)網(wǎng)-找文章，到本網(wǎng)網(wǎng)]安排，有學(xué)習(xí)記錄，自學(xué)有學(xué)習(xí)筆記。在這一階段中，各基層黨組織普遍組織黨員學(xué)習(xí)了黨章和《保持共產(chǎn)黨咒先進(jìn)性教育讀本》的全部?jī)?nèi)容。第二階段為分析評(píng)議階段。在這一階段中，一是公司黨委采取了召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置意見(jiàn)箱等方式，廣泛征求黨員和沒(méi)工的意見(jiàn)?；鶎拥狞h員則采取談心的方式，征求意見(jiàn)。二是進(jìn)行黨性分析。每個(gè)黨員都對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持八個(gè)反對(duì)”要求，全面總結(jié)思想、工作和作風(fēng)情況，不允許唱贊歌，只許找問(wèn)題，形成黨性分析材料。黨性分析材料要經(jīng)支委會(huì)審查，并在黨員會(huì)議上進(jìn)行宣讀，例示其他黨員意見(jiàn)。第三階段為整改提高階段。在這一階段中，一是根據(jù)分析評(píng)議中反映出的問(wèn)題制定整改措施，二是向員工公布整改情況。
    現(xiàn)在我公司的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)已進(jìn)入到整改階段，從整個(gè)活動(dòng)情況看，一是全員參與。人人參加學(xué)習(xí)，人人寫分析材料，人人受到教育。二是效果顯著。通過(guò)這次活動(dòng)，無(wú)論是基層黨組織還是黨員，各項(xiàng)工作都比以前有了提高。基層黨組織都在想下一步怎么搞，黨都在想下一步怎么干。這次活動(dòng)已經(jīng)有力地促進(jìn)了我公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    二、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，注重實(shí)效。
    如何搞好企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，是我們一直在積極探索的問(wèn)題。隨著改革發(fā)展的不斷深入，我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也實(shí)踐了與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。
    （一）建立價(jià)格管理體系。
    我們成立了價(jià)格管理委員會(huì)，隸屬企業(yè)紀(jì)律監(jiān)察審計(jì)部。基職能為：1、對(duì)采購(gòu)物資的價(jià)格進(jìn)行審核和監(jiān)督。價(jià)格管理委員會(huì)在市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，通過(guò)貨比三家制定出采購(gòu)價(jià)格，采購(gòu)部人員只能在定價(jià)或定價(jià)之下進(jìn)行采購(gòu)。2、通過(guò)對(duì)全國(guó)市場(chǎng)調(diào)查，制定出產(chǎn)品銷售的價(jià)格，有。3、對(duì)待處理的廢舊物資進(jìn)行制定價(jià)格。4、對(duì)外委勞務(wù)的價(jià)格進(jìn)行審核。這樣做的共同點(diǎn)是，采購(gòu)和銷售人員，雖然負(fù)責(zé)采購(gòu)和銷售，但不負(fù)責(zé)價(jià)格的敲定，而審核價(jià)格人員都不直接進(jìn)行采購(gòu)和銷售。較比以前銷售部門、采購(gòu)部門直接面對(duì)客戶、直接定價(jià)，更能防止腐敗或不廉潔行為的產(chǎn)生。
    （二）全面開(kāi)展預(yù)算管理。
    今年，在我公司范圍內(nèi)，開(kāi)展了全面預(yù)算管理。無(wú)論是各個(gè)分廠，還是各個(gè)部門都開(kāi)展預(yù)算工作，大到工程的開(kāi)工和建設(shè)、大宗原材料的采購(gòu)、設(shè)備的購(gòu)進(jìn)更新，小到一把掃帚、一只鉛筆，都事先有計(jì)劃、有預(yù)算，超過(guò)預(yù)算部分，不予審批，不予付款，特殊情況需要增補(bǔ)預(yù)算要由分管副總簽字方可生效。我們這樣全面細(xì)致地運(yùn)行預(yù)算管理工作，強(qiáng)化了預(yù)算審批程序，有效控制了個(gè)人審批的隨意性。
    （三）嚴(yán)細(xì)開(kāi)展招標(biāo)、議標(biāo)工作。
    在xx市及至全國(guó)的企業(yè)，大的工程項(xiàng)目、大宗材料的采購(gòu)，產(chǎn)品銷售等實(shí)行招標(biāo)已是普遍采用的方法。這對(duì)于降低成本，抓好防腐倡廉工作都起到了極大的作用。但一般情況下，招標(biāo)、議標(biāo)都是在金額較大的情況下采用。而我公司做出這樣的規(guī)定，一種材料一次購(gòu)進(jìn)超過(guò)1萬(wàn)元、工程項(xiàng)目超過(guò)5萬(wàn)元、大宗材料超過(guò)10萬(wàn)元的都要進(jìn)行招標(biāo)。招標(biāo)的過(guò)程是公開(kāi)、公平的，能有效防止腐敗行為的發(fā)生。
    三、規(guī)范制度與嚴(yán)格執(zhí)行相結(jié)合，保證黨員干部隊(duì)伍的清正廉潔。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇二十二
    2003年3月，在##縣第十五屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議上，我被選舉為縣政府副縣長(zhǎng)，分管工業(yè)、交通、體改、房改、衛(wèi)生、兵役和殘聯(lián)工作。一年來(lái)，本人認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定和##紀(jì)發(fā)[2003]12號(hào)文件精神，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴(yán)治政；同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)分管部門廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，有力地促進(jìn)了部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。按照##委發(fā)[2003]20號(hào)文件要求，現(xiàn)將本人黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況報(bào)告于后。
    一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。
    本人始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì)，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記在中紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話、中紀(jì)委五次全會(huì)公報(bào)、省市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會(huì)議精神，，堅(jiān)持用“廉政準(zhǔn)則”、“中央八項(xiàng)規(guī)定”、“黨內(nèi)五項(xiàng)監(jiān)督”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導(dǎo)各項(xiàng)工作；三是加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)與時(shí)事政策，把握時(shí)事動(dòng)態(tài)和政策方向，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，使自己真正成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)，勝任本職工作的行家里手。通過(guò)學(xué)習(xí)，樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實(shí)事的公仆意識(shí)，堅(jiān)定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。
    二、率先垂范，自覺(jué)踐行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
    認(rèn)真按照縣委、縣政府關(guān)于《2003年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見(jiàn)》要求，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)做到“慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)、慎微”。一是堅(jiān)持民主集中原則。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)的工作原則，服從黨和組織的工作大局，重大問(wèn)題按原則和程序提交縣政府辦公會(huì)或常務(wù)會(huì)集體決策，不搞獨(dú)斷專行，一言堂，個(gè)人說(shuō)了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。二是堅(jiān)持政治原則。從大局和全局出發(fā)，從不把個(gè)人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅(jiān)決反對(duì)自由主義、分散主義、本位主義，反對(duì)派性和小團(tuán)體主義，不搞陽(yáng)奉陰違，不搞上有政策下有對(duì)策，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。三是堅(jiān)持潔身端行。從沒(méi)向基層或部門伸手謀私利，從沒(méi)收受有關(guān)單位和個(gè)人現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，對(duì)自己的配偶、子女及身邊工作人員切實(shí)做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒(méi)有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象；四是堅(jiān)持秉公辦事。無(wú)論是面對(duì)干部、工人、農(nóng)民群眾，還是老同學(xué)、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅(jiān)持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問(wèn)題導(dǎo)致違法違紀(jì)的現(xiàn)象，尤其是對(duì)一些確有特殊情況的家庭、基層干部或個(gè)別離退休老干部亟需解決的特殊困難，自己還主動(dòng)與有關(guān)部門聯(lián)系，并在原則范圍內(nèi)盡量予以解決。五是堅(jiān)持厲行節(jié)約。堅(jiān)決反對(duì)奢侈浪費(fèi)，沒(méi)有用公款安排私人旅游和用公款裝修屋和購(gòu)置家用電腦等，盡量回避參加一些單位的慶典、剪彩和公益活動(dòng)，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡(jiǎn)。在下基層調(diào)研或現(xiàn)場(chǎng)辦公解決問(wèn)題時(shí)，基本上做到了輕車簡(jiǎn)從和在機(jī)關(guān)食堂就餐。
    三、勤政務(wù)實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)做好自己的本職工作。
    本人認(rèn)為廉政自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力把涉及全局的`大事、難事和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題處理好，解決好，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，一方面，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作我一貫堅(jiān)持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發(fā)展，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同推進(jìn)、同考核，逗硬獎(jiǎng)懲，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是抓“一把手”負(fù)總責(zé)。要求分管部門成立以黨組書記為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真確立工作重點(diǎn)，明確任務(wù)分工，制定考核意見(jiàn)，嚴(yán)格簽訂廉政建設(shè)雙向目標(biāo)責(zé)任書。二是抓學(xué)習(xí)整改。在全縣縣級(jí)機(jī)關(guān)集中教育整頓期間，要求分管部門每個(gè)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，時(shí)刻加強(qiáng)自我教育。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)整建，提高了干部職工的政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)了依法行政能力，沒(méi)有出現(xiàn)干部職工違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。三是抓監(jiān)督管理。認(rèn)真督促分管部門干部職工加強(qiáng)對(duì)中央、省、市、縣關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定、“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六大”精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，擠時(shí)間下部門參加指導(dǎo)廉政建設(shè)集中學(xué)習(xí)會(huì)，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工的廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了嚴(yán)格監(jiān)督管理。四抓制度建設(shè)。要求分管部門建立健全廉政建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制，定期或不定期召開(kāi)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)會(huì)、研討會(huì)，做到凡會(huì)必講黨風(fēng)廉政建設(shè)，并派人參與中央、省、市紀(jì)委黨紀(jì)、政紀(jì)培訓(xùn)，多渠道、多形式強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。五抓考核獎(jiǎng)懲。建立廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制和“首問(wèn)責(zé)任制”，切實(shí)將廉政建設(shè)納入綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，嚴(yán)格考核，逗硬獎(jiǎng)懲。另一方面，本人堅(jiān)持把副縣長(zhǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)自我檢查報(bào)告來(lái)自范文搜-，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇二十三
    （一）黨員構(gòu)成情況。
    二、當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題及原因分析。
    1、黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)明顯老化，比例不夠協(xié)調(diào)。
    2、黨員思想政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
    3、基層組織黨的生活不夠健全。
    （二）原因分析。
    三、對(duì)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。