總結是一種思考的過程，可以幫助我們更好地成長和改進。總結寫作要注重提煉和歸納，做到簡練明了，突出主題和要點?？偨Y范文作為參考，可以幫助我們找到自己獨特的寫作風格。
分會申請書的內容篇一
xx經理你好：
時間即將到來，從xxxx年xx月xx日開始進入xx公司快一年了，在此期間，我非常感謝包括大家在內的各位領導和同事的幫助和支持。(大衛(wèi)亞設，northernexposure，時間)xx文化也慢慢感染了我。我同意你推崇的“責任、責任、感激、相互支持、合作、共贏”等理念。每當看到你、x經理和其他同事忙碌的樣子，對xx的熾熱感情、堅定的自信讓我感動和鼓勵。(大衛(wèi)亞設，northernexposure，驕傲)我堅信xx未來光明的發(fā)展前景，想做某事的人可以在xx提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上取得成績。(莎士比亞)。
我很榮幸加入名為xx的團結團體。另外，我一直感謝你提供能發(fā)揮這么好的自我的施法自我。(大衛(wèi)亞設，northernexposure(美國電視)，驕傲)入職后，在領導和同事的指導和幫助下，同事人事文件管理詳細完善，建立完善的電子文件系統，隨時可以找到同事資料，詳細掌握同事信息。公司目前在職的xx同事中，xx人因新錄用占xx%，部分人員已成長為公司核心工作崗位，擔任越來越重要的職務。威廉莎士比亞，《北方執(zhí)行報》。
在教育領域，從新同事的入職教育開始，擴大到公司各部門的工作教育、外部教育等，為系統建設制定了大體框架。
補償福利是公司的核心機密部分，主要工作是補充工作需要和人力方案、離職提案、輔助性福利。
在審查評價方面，對開始新同事入職考試評價、合同到期、在職同事評價等做了很多工作。
在同事關系中，在xx公司的大力協助下，完全合理地處理了同事入口出口系列，及時、有效、準確地處理了社會保障、公積金、其他手續(xù)等問題。
在企業(yè)文化及制度建設方面不斷完善修訂、同行手冊草稿等，經過公司文化提取、郵件等各種手段不斷宣傳。
在溝通交流方面開展很多工作，及時了解同事信息，有效溝通，及時報告，起到良好的溝通協調作用，公司的團隊凝聚力越來越強。
就我個人而言，我深刻意識到所有這些成就的成就都是在溝通和協調過程中大家共同努力的結果。回顧過去，由于過去經歷、習慣、意識、慣例等差異，與其他同事發(fā)生沖突和意見不同，但在大家的包容和及時幫助下，迅速融入了xx。
回顧這一年，我取得了這么多成績，更深刻地感受到了我的成長。不僅在事業(yè)上不斷晉升，在生活中也找到了一輩子的伴侶。(威廉莎士比亞、哈姆雷特、生活)當然，這也意味著支出本來就會變大。(威廉莎士比亞、溫斯頓、驕傲)我相信xx真的是我的“福利”。
公司薪酬體系，結合整體薪酬狀況；根據個人的職務責任、職務要求、工作成果、后續(xù)發(fā)展等，在公司工資制度討論會上，參照主管級以上工資等級的評價變動原則，鄭重申請x本人。
員額從“xx”晉升為“xx”。
補償級別從“xx級別”(xx基本級別)調整為“xx級別”(xx基本級別)。
我知道你是一個喜歡直接溝通，不喜歡傳達或拐彎抹角的人。雖然想和x經理直接對話，但提到中國人的性格特點、工資這個敏感問題，特別是自己的工資，很別扭。昨天鼓起勇氣親自告訴你。我還是不太清楚。請諒解。(大衛(wèi)亞設，北部執(zhí)行部隊)。
相信公司領導會慎重研究我的申請。我想通過這個申請表傳達給公司。以我的自信和決心可以勝任更重要的工作。個人的另一個解釋是，不管公司是否同意和回答，都會像以前一樣努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻。我一直堅信這一切努力，所以我自己將成為最大的受益者。
謝謝您的指導。期待你的答復。
分會申請書的內容篇二
尊敬的xxx（你寫給誰的，就寫尊稱）。
我是xxx中學xxx班的xxx同學，學號是：我因為頭痛，學習基礎差的原因為，（寫上休學的原因為）暫時無法再來學校2個學期，請xxx（還是那個的尊稱）見諒。
各位老師們辛苦了，我知道你們因為我的學習基礎差，所以在學校里一直很關注我，但是我還是辜負了你們，但是請你們放心，我決定在休學期間好好休養(yǎng)身心，努力把該補的課程通通補上，并且加強自己的思想教育，使自己的思想始終與我校保持高度一致。；在休學的期間我的人身安全都以我的家人負責，也不會違反法律的規(guī)定，不會觸碰毒品、賭博還有黃色等不健康的東西。在此望領導及老師能夠批準。
家長簽字：
申請人：
辦理流程。
2.院(系)領導審批后，報送教務處教務管理辦公室。
3.教務處教務管理辦公室審核后對符合休學條件者，開出離校通知單。
4.學生憑離校通知單辦理離校手續(xù)。
5.學生憑已全部周轉完的離校通知單到院教學辦領取休學證明回家休養(yǎng)。
相關規(guī)定。
1．見學生手冊中《大學本科生學籍管理規(guī)定》。
2．學生有下列情況之一者，應予休學：
a學生因為傷、病經醫(yī)院診斷，須停課治療、休養(yǎng)占一學期總學時1/3以上者。
b根據考勤，一學期因為病請假而累計缺課超過該學期總學時1/3以上者。
c因為某種特殊疾病原因為，學校認為必須休學者。
d在允許修業(yè)年限內，學生休學一般以一年為期，特殊情況經學校批準可適當延長，但累計不得超過兩年。
注意事項。
休學原則上在每學期開學后第一周內辦理，休學以一年為期。
2、學生將休學材料交至輔導員，輔導員核實情況，簽字表明同意與否；
3、如因為病休學，學生需將材料交至校衛(wèi)生科，衛(wèi)生科對學生病情進行核實；
4、學生將休學材料交至所在院系，主管學生工作的院系主任簽字表明同意與否；
5、學生將休學材料交至學生處，學生處處長簽字表明同意與否；
6、學生將休學材料交至教務處學籍管理科，教務處處務會討。
7、具體因為地域校方不同而另議。
分會申請書的內容篇三
湖南城市學院演講與口才協會分會申請書尊敬的校團委及學社聯：
我們是湖南城市學院10級的學生，希望申請成立“湖南城市學院演講口才協會朝陽校區(qū)分會”，懇請批準。
一、社會背景。
在當今社會具有優(yōu)秀的演講口才是適應現在社會發(fā)展的重要本能，也是作為新時代與世界接軌的重要基礎。我們很多的歷史事實表明，演講不簡簡單單是為煽動一些事情或為了達到什么目的所要具備的。更多的事例表明高水準的演講，不僅在社交生活和人們相互的攀談上取到了張顯一個有高品質、高素質人的第一標志。而且還在商貿談判、產品銷售、技術引進、公共關系還是進行思想教育、組織生產和經濟活動中都起著至關重要的作用，很多企業(yè)高層都把提高員工講話能力作為擴大生產的一種手段。無為這一點更多的表明演講是一種隱形的生產力。
一個人的講話水平，可以決定．他的生活層次，一個企業(yè)員工的整體講話水平，可以決定企業(yè)的發(fā)燕尾服速度，一個國家公民的整體講話水平則決定著這個國家的興衰，國際競爭的成敗。大到修身、齊家、治國，平天下，小到求職，戀愛，晉升，謀發(fā)展，哪一種離得了口才呢？所以在實際生活中良好的口才能力是可以讓我們在讓人刮目相看的，是可以讓我們在同等的起跑線上占據好的.開端，是可以讓我們更好的和一些高素質的人交流的必要條件，為我們自己的發(fā)展打下堅實的基礎。
二、申請建立分會緣由。
介于朝陽校區(qū)沒有類似的的社團，為了豐富校園生活，挖掘大學生才智和表達技能，加強當代大學生對語言的駕馭能力,號召鑄造精英的口才。為同學語言表達能力的提高提供一個良好的環(huán)境，給予和創(chuàng)造機會讓學生能夠在大眾場合敢講，能說，使其克服在大眾場合緊張，憂慮，恐懼等心理障礙，努力提升學生對語言和演講的掌握能力，提高語言表達能力和社交能力，從而提高會員的演講與口才水平、全面提升學生的綜合素質。能夠在兩個校區(qū)同時開展演講口才活動，擴大其的影響力，所以申請在朝陽校區(qū)創(chuàng)建分會。
三、可行性分析。
成立演講與口才協會其宗旨在于讓大學生們通過積極參與到活動中來，用語言抒發(fā)自己的情感，用詞句表達自己的理念，鍛煉自己的口才，提高語言表達能力。俗話說，辯之小者，無出于口舌之爭，辯之大者則闡之以理，考之于道以求學之于心；演之講之皆為表肺腑，明公義，曉莘莘學子之熱忱。我們的演講與辯論只有做到“發(fā)之于公心，論之以學心，為之以誠心”才能實現“以講會友，以言求實，以談務實，以辯促思”。
成立演講與口才協會的目的從學生個人而言，在于向廣大學生提供一個訓練口才的基地，和展現風采的舞臺，即社團的工作立足于兩個方面：一是訓練口才，一是展現口才。而對于學校則是希望能夠提高同學們對演講與口才的熱情，提升校園文化氛圍，為推動校園文化發(fā)展出一份力。
同時參與人數方面，只要你有想法，隨時隨地可以鍛煉你的口才，對任何專業(yè)的學生都有很大的益處，有廣泛的群眾基礎，這是協會開展活動，發(fā)展的必要條件。
新校區(qū)的演講與口才協會是學校成立最早的協會之一，有豐富的社團經驗和優(yōu)秀的社團精神，兩個校區(qū)合作，有利于社團的發(fā)展，可以互相幫助扶持，更好的進行校園社團文化的建設工作。
四、社團組建及發(fā)展展望。
社團組建：
1、協會設指導老師一名、名譽會長一名、顧問一名對協會工作進行指導和監(jiān)督；
2、協會設分會會長一名兼任團總支部書記，團支部副書記一名，副會長兩名；設辦公室、網絡信息部、活動策劃部，主持部，組織宣傳部，外聯策劃部五個部門；各部設部長一名。會長由上屆提名并經全體成員投票通過產生，副會長、部長由競選產生。
活動形式如下：
詩歌朗誦比賽9、交際活動：包括交際禮儀，交際心理，談話藝術以及和其他學校的同學交流等。
所有的活動都以提高會員的演講能力及口才能力和表達技巧為目的，以每年的新會員為主體。并根據會員在各方面的不同需要，選擇一些有針對性，有趣味性，且主題新穎的話題作為活動的中心。為會員的全面發(fā)展提供一片自由發(fā)揮的天空。
演講與口才協會一切活動的開展必須以國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度為準繩，并貫徹在校師生全體參與的原則。
希望學校能批準我們的社團，讓我們在學習更多知識的同時，服務更多的同學。如果一時未獲批準，我們將找出原因，完善不足的地方，繼續(xù)為演講與口才協會的成立做充分的準備。
此致
敬禮
分會申請書的內容篇四
尊敬的公司領導：
我于----年--月--日進入公司，到今天已經有三個多月的時間了。作為一名應屆畢業(yè)生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峰期這段時間，我通過與客戶的電話和當面溝通，學習到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。
在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務。在開展業(yè)務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務的客戶宣傳公司理念等等。
當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面。可以說在這三個月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。
接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業(yè)的。面對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人?！?BR> 市場的細化主要是為做到“市場的專業(yè)，專業(yè)的市場”。因此我也會更加深入的學習房地產、高新企業(yè)的知識和相關政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔責任，爭取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。
根據上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監(jiān)督和批復。
申請人：---。
日期：20--年--月--日
分會申請書的內容篇五
尊敬的領導:。
您好!
自20--年2月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統、獨立完成施工技術指導，在施工現場有一定施工指導經驗、適應出差;熟悉公司產品生產要求，能跟進生產要求按時按質完成生產及包裝和發(fā)貨等公司內務。同時，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領新進同事工作學習。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復。
此致
敬禮
申請人：---。
20--年--月--日。
分會申請書的內容篇六
尊敬的各位領導、老師：
本人在20**年以來，平時對待工作勤勤懇懇，任勞任怨，服從并認真完成學校安排的各項工作。
上半年，擔任2013屆九（5）班班主任，在工作中做到教書育人，為人師表，關注學生的個性發(fā)展，重視培養(yǎng)學生的養(yǎng)成教育，重視加強班級的凝聚力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。在20**年畢業(yè)中考中，全班成績優(yōu)異，高中入學率40%，初中輸出率85%.下半年，根據學校工作需要，擔任2014屆九（2）班班主任，針對原來這個班級在八年級的一些不好表現，我制定適合的班規(guī)，管理中做到以人為本，尊重學生，注重學生的德育教育，重視班級的團結力和向心力，對出現的問題及時解決并全班強化引導，讓全班學生明白自己該做什么？不該做什么？通過一個學期的努力，九（2）班的學風、班風有了明顯的轉變。
受學校領導的信任，安排我擔任校團委組織委員，除協助楊書記開展團委各項活動外，主要負責全?！皟刹佟焙托l(wèi)生工作。在工作中，充分發(fā)揮學生會各部門職能，利用學生會成員監(jiān)督、檢查、量化等方式約束全校學生的行為習慣，培養(yǎng)全校學生的養(yǎng)成教育?，F今，校園衛(wèi)生做到“每日三小掃，每周一大掃”，兩操做到“快、靜、齊”。
在擔任的物理教學中，我始終確立“以學生為主體”的教學理念，通過提問、討論、實驗、活動等教學方式貫穿每節(jié)課堂，從而激發(fā)學生的學習興趣。所任教班級在2013屆中考的成績比往年同類學科邁進了一大步。
此致 ?
敬禮！
申請人：xx
20**年1月2日
分會申請書的內容篇七
xx市第八中學教務處：
本人的長女xx，現為責校初中二年級三班學生。
最近，因我從單位分配到一套住房，座落在東郊新建路66號，距離你校約十二公里。搬家后，xx上學要早起晚歸，每一天往返在路上的.時間要兩小時，這不僅僅影響她的學習，并且也不太安全。最近，經與附近市三十九中學聯系，該校表示愿意接收。所以，特申請將xx轉學到三十九中學，請貴校研究后協助辦理轉學手續(xù)為盼。
此致
敬禮!
學生家長：xxx。
xx年xx月xx日。
分會申請書的內容篇八
尊敬的各位領導：
你們好!
首先感謝公司領導對我的信任，讓我進入****工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開公司。對于離開，我有太多太多的舍不得，但為了讓公司在信陽地區(qū)有更好的發(fā)展，我希望能另請他人，來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點：
一、本職工作沒有做完美。自**年**日我進入公司以來，一直負責zzz醫(yī)院的核磁共振項目管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份，是收入最好的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠。據此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。
二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家非常不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。希望各位領導體諒。
三、完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營，報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜，未能入伍，甚是遺憾?，F在又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均符合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業(yè)貢獻自己的青春年華。
以上三點是我離開公司的主要原因。
弗羅斯特的一首小詩《未選擇的路》里曾寫道：“黃色的樹林里分出兩條路，可是我不能同時去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處。 …… 也許在多年后的某個地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路。”前方的路會是什么樣子，誰也說不清楚。但即便失敗了，我也并不害怕，因為我還年輕，還有機會。
最后，感謝公司九個月來對我的`培養(yǎng)，感謝各位領導(公司陳總、梁總、張總、部門經理高經理、張經理)對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫助，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
祝河南通博未來的道路越走越遠，越走越寬，越走越高!
祝各位領導、同事工作順利，身體健康!
尊敬的領導：
您好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著萬般不舍的心情寫這封信的，我在這里工作了6年的時間，已經愛上了這里的一桌一椅，愛上了與我快樂相處的同事和領導。非常感激公司給了我這么一個大氣的環(huán)境讓我在方方面面成長成熟，非常感謝領導和同事對我缺點的包容和理解，在這里，我由一個懵懂的憤青變成了一個心態(tài)平和的人。入職之初，我不適應這里的環(huán)境，曾幾度想過離開這里，是領導的耐心指導讓我放棄了抱怨環(huán)境的念頭，轉而從自身找原因;當“為什么別人可以適應這里，我就不能”這個問題深入我腦海的時候，我發(fā)現不是環(huán)境的問題太多，而是我個人有待進步的地方太多。
當我不再抱怨環(huán)境，轉而從自身找原因的時候，我發(fā)現這是個底蘊很大氣的公司，雖然是國企，身處其中，時時處處都可感覺到領導層的智慧靈活及高瞻遠矚，公司發(fā)展的生機勃勃，員工精神抖擻朝氣十足;轉念之間，我的精神面貌也發(fā)生了翻天覆地的變化：由原來的冷漠消極到現在的熱情真誠;跨部門溝通時親身體驗了公司各部門經理的通情達理和良好的配合精神，在此特別感謝：經理們對我工作的支持和理解，讓我收獲了工作被認可之時的滿滿一胸膛的快樂。享受快樂工作的同時，我也被幾個默默奉獻于普通崗位的同事所感動，被他們的專業(yè)敬業(yè)感動，他們是開發(fā)管理部的潘丹，財務部的董倩，工程部的徐曉丹和許晶晶。感謝這些優(yōu)秀的部門經理和普通員工在這里營造的積極向上，豁達專業(yè)的工作氛圍。他們的存在，讓那些心態(tài)積極努力進取的各階層同事都感受到了陽光般的溫暖和鼓舞鼓勵的正面力量。
因家庭原因，我不得不忍痛割愛，暫時離開這個讓我成長給我經驗的工作環(huán)境。因為我現在所從事崗位的特殊性，我離職后，很可能我處理過的文件還有一些疑問;所以我很樂意：景工在必要的時候將我的手機號碼告訴需要找我的同事;如果有同事對我以前的工作有疑問，我將及時作出答復。
因為我的家人和一些同學朋友大都工作在通信行業(yè)，我也在這個行業(yè)工作了近10年，就算離職我也不會放棄對這個行業(yè)的了解和關注，我期待著幾年以后我的家庭負擔減輕了，自己依然可以回歸職場。
再次感激感謝領導對我成長過程的指導和委以重任的信任，我為自己的離開給領導和相關同事的工作帶來的不便致以歉意。這段經歷對我來說無比珍貴，我為自己曾經是這個充滿前途的公司的一員而倍感榮幸!
祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利!
分會申請書的內容篇九
尊敬的公司領導：
我懷著復雜的心情寫完這封辭職報告，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在今日閱讀走過了快四個年頭。
__年12月我來到公司，剛畢業(yè)的我沒有什么工作經驗，我有點心生膽怯。公司提供了這個工作機會，任紫荊店店員一職，我非常珍惜。公司為員工提供了學習的平臺，并組織了關于店面操作知識的培訓，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位，我知道不僅擔負著公司業(yè)績的重任，更深知我們的工作就是向廣大消費者傳遞一張今日閱讀的名片。在店面工作1年后，__年1月我由店面調至行政部任職。在工作中，部門領導對我進行耐心指導，同事給了我很多幫助，讓我很快適應了在行政部的工作。
隨著公司不斷的發(fā)展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創(chuàng)意產品。因公司業(yè)務需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務，另外一個重心內容是負責公司精品的采購及分配工作，公司領導的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的認識，在這里非常感謝，公司對我的培養(yǎng)。一轉眼，已到__年末。由于個人原因，反復衡量后，我決定辭掉現在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到11月底，希望公司盡快招人，我將認真負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。
對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意，也希望領導能夠盡快批準并尊重我的離職意愿。感謝公司領導這些年中對我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好。
此致
敬禮!
申請人：
申請人：xuexila。
__年__月__日。
分會申請書的內容篇十
尊敬的各位領導：
您好!我叫xxx，籍貫xx，是xx校的學生。隨著我學習的深入，我感到此校的教育方法雖好，但是并不適合我，我無法適應學習生活，加上最近搬家，到學校需要花費更多時間與精力。經多方打聽，得知貴校，愿以最豪邁的步子，踏入貴校的校門，以自己的.微弱力量，為學校增添一份光彩。
相信這次轉校，能夠更順利的逆轉我偏離的航向，以最優(yōu)的姿態(tài)，迎接機遇和挑戰(zhàn)。并且我保證：我要以最好的成績，最努力的學習，最精彩的拼搏，贏得大家最真誠的祝賀。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
申請日期：20xx年xx月xx日
分會申請書的內容篇十一
尊敬的校長：
我的孩子是在xx畢業(yè)的，現就讀于xx二中。孩子在區(qū)二中初中261班讀書期間成績一向在全班十到十五六名(全年級四十到七十名)之間，為了能讓孩子在更好的學習環(huán)境里，得到更多更好的`理解教育、學習知識的機會。
我特向貴校申請：期望能轉到貴校讀書。懇請校長同意，我們將不勝感激，孩子也會在以后的學習中刻苦努力，做到遵守校紀校規(guī)，以最好的姿態(tài)，迎接新知識的學習。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
分會申請書的內容篇十二
尊敬的**領導：
我是**部的***，是20**年被公司聘用的.。由于我的****情況，目前還沒有自己的住房，還與我的父母同住，根據******的規(guī)定，我具備享受住房補助的條件，現提請公司審查，并申請公司給予我發(fā)放住房補助。
此致
敬禮
***。
分會申請書的內容篇十三
答：我相信黨和國家。中國共產黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。我堅信，中國共產黨會帶領我們實現中華民族的偉大復興，最終帶領中國實現共產主義的遠大理想和目標。
2、問：那么，共產主義社會有哪些基本特征?
答：第一，社會生產力高度發(fā)展，物質財富極大豐富，達到了可以滿足整個社會及其成員需要的程度。
第二，生產資料的占有關系徹底擺脫了私有制的束縛，生產資料和勞動產品歸全社會公共所有。
第三，實行各盡所能，按需分配的原則。
第四，由于生產力的高度發(fā)展，產生剝削階級的社會條件不復存在，階級和階級差別都將消滅，城鄉(xiāng)之間、工農之間，腦力勞動與體力勞動之間這些重大社會差別也將消失。
第五，全體社會成員具有高度的共產主義覺悟和道德品質。
第六，隨著階級和階級差別的徹底消滅，作為階級統治工具的國家將完全消亡。那時，管理公共事務的機構雖然存在，但它的社會職能已經失去其階級性質。
答：我認為生產力的發(fā)展離不開科學技術的進步與一個優(yōu)秀政黨的執(zhí)政?？茖W技術是引起生產力變化的內因。例如：機器的發(fā)明與使用導致了第一次工業(yè)革命。但是一個先進、優(yōu)秀的執(zhí)政黨通過提供良好的經濟、政治、文化、技術環(huán)境對生產力的發(fā)展也是不可獲缺的，它是生產力變化的外因。
4、問：你如何看待目前黨內出現的腐敗現象?
答：我認為黨內目前的確存在一些腐敗現象，但是這不是中國共產黨一個組織存在的問題，是世界上每個政黨都存在的問題。我國現階段有黨員七千多萬，如此龐大的隊伍，難免會摻雜一些污垢。但值得慶幸的是，七千萬人的隊伍中腐敗也只是個別幾起，不能影響我對中國共產黨的信心。我覺得要解決這個問題得從兩方面入手：一是加強黨內的思想教育，二是從具體角度入手探討腐敗出現的原因，從根本上杜絕腐敗現象，比如：探討“高薪養(yǎng)廉”可不可行等。
5、問：你以后會不會腐敗?
答：不會，而且我相信我們的黨將會越來越純潔。
6、入黨的動機。
7、黨員的權利和義務。
黨章規(guī)定，共產黨員享有下列權利：(l)參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。(2)在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。(3)對黨的工作提出建議和倡議。(4)在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。(5)行使表決權。選舉權，有被選舉權。(6)在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。(7)對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。(8)向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的上述權利。
分會申請書的內容篇一
xx經理你好：
時間即將到來，從xxxx年xx月xx日開始進入xx公司快一年了，在此期間，我非常感謝包括大家在內的各位領導和同事的幫助和支持。(大衛(wèi)亞設，northernexposure，時間)xx文化也慢慢感染了我。我同意你推崇的“責任、責任、感激、相互支持、合作、共贏”等理念。每當看到你、x經理和其他同事忙碌的樣子，對xx的熾熱感情、堅定的自信讓我感動和鼓勵。(大衛(wèi)亞設，northernexposure，驕傲)我堅信xx未來光明的發(fā)展前景，想做某事的人可以在xx提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上取得成績。(莎士比亞)。
我很榮幸加入名為xx的團結團體。另外，我一直感謝你提供能發(fā)揮這么好的自我的施法自我。(大衛(wèi)亞設，northernexposure(美國電視)，驕傲)入職后，在領導和同事的指導和幫助下，同事人事文件管理詳細完善，建立完善的電子文件系統，隨時可以找到同事資料，詳細掌握同事信息。公司目前在職的xx同事中，xx人因新錄用占xx%，部分人員已成長為公司核心工作崗位，擔任越來越重要的職務。威廉莎士比亞，《北方執(zhí)行報》。
在教育領域，從新同事的入職教育開始，擴大到公司各部門的工作教育、外部教育等，為系統建設制定了大體框架。
補償福利是公司的核心機密部分，主要工作是補充工作需要和人力方案、離職提案、輔助性福利。
在審查評價方面，對開始新同事入職考試評價、合同到期、在職同事評價等做了很多工作。
在同事關系中，在xx公司的大力協助下，完全合理地處理了同事入口出口系列，及時、有效、準確地處理了社會保障、公積金、其他手續(xù)等問題。
在企業(yè)文化及制度建設方面不斷完善修訂、同行手冊草稿等，經過公司文化提取、郵件等各種手段不斷宣傳。
在溝通交流方面開展很多工作，及時了解同事信息，有效溝通，及時報告，起到良好的溝通協調作用，公司的團隊凝聚力越來越強。
就我個人而言，我深刻意識到所有這些成就的成就都是在溝通和協調過程中大家共同努力的結果。回顧過去，由于過去經歷、習慣、意識、慣例等差異，與其他同事發(fā)生沖突和意見不同，但在大家的包容和及時幫助下，迅速融入了xx。
回顧這一年，我取得了這么多成績，更深刻地感受到了我的成長。不僅在事業(yè)上不斷晉升，在生活中也找到了一輩子的伴侶。(威廉莎士比亞、哈姆雷特、生活)當然，這也意味著支出本來就會變大。(威廉莎士比亞、溫斯頓、驕傲)我相信xx真的是我的“福利”。
公司薪酬體系，結合整體薪酬狀況；根據個人的職務責任、職務要求、工作成果、后續(xù)發(fā)展等，在公司工資制度討論會上，參照主管級以上工資等級的評價變動原則，鄭重申請x本人。
員額從“xx”晉升為“xx”。
補償級別從“xx級別”(xx基本級別)調整為“xx級別”(xx基本級別)。
我知道你是一個喜歡直接溝通，不喜歡傳達或拐彎抹角的人。雖然想和x經理直接對話，但提到中國人的性格特點、工資這個敏感問題，特別是自己的工資，很別扭。昨天鼓起勇氣親自告訴你。我還是不太清楚。請諒解。(大衛(wèi)亞設，北部執(zhí)行部隊)。
相信公司領導會慎重研究我的申請。我想通過這個申請表傳達給公司。以我的自信和決心可以勝任更重要的工作。個人的另一個解釋是，不管公司是否同意和回答，都會像以前一樣努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻。我一直堅信這一切努力，所以我自己將成為最大的受益者。
謝謝您的指導。期待你的答復。
分會申請書的內容篇二
尊敬的xxx（你寫給誰的，就寫尊稱）。
我是xxx中學xxx班的xxx同學，學號是：我因為頭痛，學習基礎差的原因為，（寫上休學的原因為）暫時無法再來學校2個學期，請xxx（還是那個的尊稱）見諒。
各位老師們辛苦了，我知道你們因為我的學習基礎差，所以在學校里一直很關注我，但是我還是辜負了你們，但是請你們放心，我決定在休學期間好好休養(yǎng)身心，努力把該補的課程通通補上，并且加強自己的思想教育，使自己的思想始終與我校保持高度一致。；在休學的期間我的人身安全都以我的家人負責，也不會違反法律的規(guī)定，不會觸碰毒品、賭博還有黃色等不健康的東西。在此望領導及老師能夠批準。
家長簽字：
申請人：
辦理流程。
2.院(系)領導審批后，報送教務處教務管理辦公室。
3.教務處教務管理辦公室審核后對符合休學條件者，開出離校通知單。
4.學生憑離校通知單辦理離校手續(xù)。
5.學生憑已全部周轉完的離校通知單到院教學辦領取休學證明回家休養(yǎng)。
相關規(guī)定。
1．見學生手冊中《大學本科生學籍管理規(guī)定》。
2．學生有下列情況之一者，應予休學：
a學生因為傷、病經醫(yī)院診斷，須停課治療、休養(yǎng)占一學期總學時1/3以上者。
b根據考勤，一學期因為病請假而累計缺課超過該學期總學時1/3以上者。
c因為某種特殊疾病原因為，學校認為必須休學者。
d在允許修業(yè)年限內，學生休學一般以一年為期，特殊情況經學校批準可適當延長，但累計不得超過兩年。
注意事項。
休學原則上在每學期開學后第一周內辦理，休學以一年為期。
2、學生將休學材料交至輔導員，輔導員核實情況，簽字表明同意與否；
3、如因為病休學，學生需將材料交至校衛(wèi)生科，衛(wèi)生科對學生病情進行核實；
4、學生將休學材料交至所在院系，主管學生工作的院系主任簽字表明同意與否；
5、學生將休學材料交至學生處，學生處處長簽字表明同意與否；
6、學生將休學材料交至教務處學籍管理科，教務處處務會討。
7、具體因為地域校方不同而另議。
分會申請書的內容篇三
湖南城市學院演講與口才協會分會申請書尊敬的校團委及學社聯：
我們是湖南城市學院10級的學生，希望申請成立“湖南城市學院演講口才協會朝陽校區(qū)分會”，懇請批準。
一、社會背景。
在當今社會具有優(yōu)秀的演講口才是適應現在社會發(fā)展的重要本能，也是作為新時代與世界接軌的重要基礎。我們很多的歷史事實表明，演講不簡簡單單是為煽動一些事情或為了達到什么目的所要具備的。更多的事例表明高水準的演講，不僅在社交生活和人們相互的攀談上取到了張顯一個有高品質、高素質人的第一標志。而且還在商貿談判、產品銷售、技術引進、公共關系還是進行思想教育、組織生產和經濟活動中都起著至關重要的作用，很多企業(yè)高層都把提高員工講話能力作為擴大生產的一種手段。無為這一點更多的表明演講是一種隱形的生產力。
一個人的講話水平，可以決定．他的生活層次，一個企業(yè)員工的整體講話水平，可以決定企業(yè)的發(fā)燕尾服速度，一個國家公民的整體講話水平則決定著這個國家的興衰，國際競爭的成敗。大到修身、齊家、治國，平天下，小到求職，戀愛，晉升，謀發(fā)展，哪一種離得了口才呢？所以在實際生活中良好的口才能力是可以讓我們在讓人刮目相看的，是可以讓我們在同等的起跑線上占據好的.開端，是可以讓我們更好的和一些高素質的人交流的必要條件，為我們自己的發(fā)展打下堅實的基礎。
二、申請建立分會緣由。
介于朝陽校區(qū)沒有類似的的社團，為了豐富校園生活，挖掘大學生才智和表達技能，加強當代大學生對語言的駕馭能力,號召鑄造精英的口才。為同學語言表達能力的提高提供一個良好的環(huán)境，給予和創(chuàng)造機會讓學生能夠在大眾場合敢講，能說，使其克服在大眾場合緊張，憂慮，恐懼等心理障礙，努力提升學生對語言和演講的掌握能力，提高語言表達能力和社交能力，從而提高會員的演講與口才水平、全面提升學生的綜合素質。能夠在兩個校區(qū)同時開展演講口才活動，擴大其的影響力，所以申請在朝陽校區(qū)創(chuàng)建分會。
三、可行性分析。
成立演講與口才協會其宗旨在于讓大學生們通過積極參與到活動中來，用語言抒發(fā)自己的情感，用詞句表達自己的理念，鍛煉自己的口才，提高語言表達能力。俗話說，辯之小者，無出于口舌之爭，辯之大者則闡之以理，考之于道以求學之于心；演之講之皆為表肺腑，明公義，曉莘莘學子之熱忱。我們的演講與辯論只有做到“發(fā)之于公心，論之以學心，為之以誠心”才能實現“以講會友，以言求實，以談務實，以辯促思”。
成立演講與口才協會的目的從學生個人而言，在于向廣大學生提供一個訓練口才的基地，和展現風采的舞臺，即社團的工作立足于兩個方面：一是訓練口才，一是展現口才。而對于學校則是希望能夠提高同學們對演講與口才的熱情，提升校園文化氛圍，為推動校園文化發(fā)展出一份力。
同時參與人數方面，只要你有想法，隨時隨地可以鍛煉你的口才，對任何專業(yè)的學生都有很大的益處，有廣泛的群眾基礎，這是協會開展活動，發(fā)展的必要條件。
新校區(qū)的演講與口才協會是學校成立最早的協會之一，有豐富的社團經驗和優(yōu)秀的社團精神，兩個校區(qū)合作，有利于社團的發(fā)展，可以互相幫助扶持，更好的進行校園社團文化的建設工作。
四、社團組建及發(fā)展展望。
社團組建：
1、協會設指導老師一名、名譽會長一名、顧問一名對協會工作進行指導和監(jiān)督；
2、協會設分會會長一名兼任團總支部書記，團支部副書記一名，副會長兩名；設辦公室、網絡信息部、活動策劃部，主持部，組織宣傳部，外聯策劃部五個部門；各部設部長一名。會長由上屆提名并經全體成員投票通過產生，副會長、部長由競選產生。
活動形式如下：
詩歌朗誦比賽9、交際活動：包括交際禮儀，交際心理，談話藝術以及和其他學校的同學交流等。
所有的活動都以提高會員的演講能力及口才能力和表達技巧為目的，以每年的新會員為主體。并根據會員在各方面的不同需要，選擇一些有針對性，有趣味性，且主題新穎的話題作為活動的中心。為會員的全面發(fā)展提供一片自由發(fā)揮的天空。
演講與口才協會一切活動的開展必須以國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度為準繩，并貫徹在校師生全體參與的原則。
希望學校能批準我們的社團，讓我們在學習更多知識的同時，服務更多的同學。如果一時未獲批準，我們將找出原因，完善不足的地方，繼續(xù)為演講與口才協會的成立做充分的準備。
此致
敬禮
分會申請書的內容篇四
尊敬的公司領導：
我于----年--月--日進入公司，到今天已經有三個多月的時間了。作為一名應屆畢業(yè)生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峰期這段時間，我通過與客戶的電話和當面溝通，學習到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。
在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務。在開展業(yè)務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務的客戶宣傳公司理念等等。
當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面。可以說在這三個月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。
接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業(yè)的。面對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人?！?BR> 市場的細化主要是為做到“市場的專業(yè)，專業(yè)的市場”。因此我也會更加深入的學習房地產、高新企業(yè)的知識和相關政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔責任，爭取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。
根據上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監(jiān)督和批復。
申請人：---。
日期：20--年--月--日
分會申請書的內容篇五
尊敬的領導:。
您好!
自20--年2月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統、獨立完成施工技術指導，在施工現場有一定施工指導經驗、適應出差;熟悉公司產品生產要求，能跟進生產要求按時按質完成生產及包裝和發(fā)貨等公司內務。同時，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領新進同事工作學習。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復。
此致
敬禮
申請人：---。
20--年--月--日。
分會申請書的內容篇六
尊敬的各位領導、老師：
本人在20**年以來，平時對待工作勤勤懇懇，任勞任怨，服從并認真完成學校安排的各項工作。
上半年，擔任2013屆九（5）班班主任，在工作中做到教書育人，為人師表，關注學生的個性發(fā)展，重視培養(yǎng)學生的養(yǎng)成教育，重視加強班級的凝聚力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。在20**年畢業(yè)中考中，全班成績優(yōu)異，高中入學率40%，初中輸出率85%.下半年，根據學校工作需要，擔任2014屆九（2）班班主任，針對原來這個班級在八年級的一些不好表現，我制定適合的班規(guī)，管理中做到以人為本，尊重學生，注重學生的德育教育，重視班級的團結力和向心力，對出現的問題及時解決并全班強化引導，讓全班學生明白自己該做什么？不該做什么？通過一個學期的努力，九（2）班的學風、班風有了明顯的轉變。
受學校領導的信任，安排我擔任校團委組織委員，除協助楊書記開展團委各項活動外，主要負責全?！皟刹佟焙托l(wèi)生工作。在工作中，充分發(fā)揮學生會各部門職能，利用學生會成員監(jiān)督、檢查、量化等方式約束全校學生的行為習慣，培養(yǎng)全校學生的養(yǎng)成教育?，F今，校園衛(wèi)生做到“每日三小掃，每周一大掃”，兩操做到“快、靜、齊”。
在擔任的物理教學中，我始終確立“以學生為主體”的教學理念，通過提問、討論、實驗、活動等教學方式貫穿每節(jié)課堂，從而激發(fā)學生的學習興趣。所任教班級在2013屆中考的成績比往年同類學科邁進了一大步。
此致 ?
敬禮！
申請人：xx
20**年1月2日
分會申請書的內容篇七
xx市第八中學教務處：
本人的長女xx，現為責校初中二年級三班學生。
最近，因我從單位分配到一套住房，座落在東郊新建路66號，距離你校約十二公里。搬家后，xx上學要早起晚歸，每一天往返在路上的.時間要兩小時，這不僅僅影響她的學習，并且也不太安全。最近，經與附近市三十九中學聯系，該校表示愿意接收。所以，特申請將xx轉學到三十九中學，請貴校研究后協助辦理轉學手續(xù)為盼。
此致
敬禮!
學生家長：xxx。
xx年xx月xx日。
分會申請書的內容篇八
尊敬的各位領導：
你們好!
首先感謝公司領導對我的信任，讓我進入****工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開公司。對于離開，我有太多太多的舍不得，但為了讓公司在信陽地區(qū)有更好的發(fā)展，我希望能另請他人，來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點：
一、本職工作沒有做完美。自**年**日我進入公司以來，一直負責zzz醫(yī)院的核磁共振項目管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份，是收入最好的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠。據此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。
二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家非常不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。希望各位領導體諒。
三、完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營，報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜，未能入伍，甚是遺憾?，F在又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均符合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業(yè)貢獻自己的青春年華。
以上三點是我離開公司的主要原因。
弗羅斯特的一首小詩《未選擇的路》里曾寫道：“黃色的樹林里分出兩條路，可是我不能同時去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處。 …… 也許在多年后的某個地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路。”前方的路會是什么樣子，誰也說不清楚。但即便失敗了，我也并不害怕，因為我還年輕，還有機會。
最后，感謝公司九個月來對我的`培養(yǎng)，感謝各位領導(公司陳總、梁總、張總、部門經理高經理、張經理)對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫助，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
祝河南通博未來的道路越走越遠，越走越寬，越走越高!
祝各位領導、同事工作順利，身體健康!
尊敬的領導：
您好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著萬般不舍的心情寫這封信的，我在這里工作了6年的時間，已經愛上了這里的一桌一椅，愛上了與我快樂相處的同事和領導。非常感激公司給了我這么一個大氣的環(huán)境讓我在方方面面成長成熟，非常感謝領導和同事對我缺點的包容和理解，在這里，我由一個懵懂的憤青變成了一個心態(tài)平和的人。入職之初，我不適應這里的環(huán)境，曾幾度想過離開這里，是領導的耐心指導讓我放棄了抱怨環(huán)境的念頭，轉而從自身找原因;當“為什么別人可以適應這里，我就不能”這個問題深入我腦海的時候，我發(fā)現不是環(huán)境的問題太多，而是我個人有待進步的地方太多。
當我不再抱怨環(huán)境，轉而從自身找原因的時候，我發(fā)現這是個底蘊很大氣的公司，雖然是國企，身處其中，時時處處都可感覺到領導層的智慧靈活及高瞻遠矚，公司發(fā)展的生機勃勃，員工精神抖擻朝氣十足;轉念之間，我的精神面貌也發(fā)生了翻天覆地的變化：由原來的冷漠消極到現在的熱情真誠;跨部門溝通時親身體驗了公司各部門經理的通情達理和良好的配合精神，在此特別感謝：經理們對我工作的支持和理解，讓我收獲了工作被認可之時的滿滿一胸膛的快樂。享受快樂工作的同時，我也被幾個默默奉獻于普通崗位的同事所感動，被他們的專業(yè)敬業(yè)感動，他們是開發(fā)管理部的潘丹，財務部的董倩，工程部的徐曉丹和許晶晶。感謝這些優(yōu)秀的部門經理和普通員工在這里營造的積極向上，豁達專業(yè)的工作氛圍。他們的存在，讓那些心態(tài)積極努力進取的各階層同事都感受到了陽光般的溫暖和鼓舞鼓勵的正面力量。
因家庭原因，我不得不忍痛割愛，暫時離開這個讓我成長給我經驗的工作環(huán)境。因為我現在所從事崗位的特殊性，我離職后，很可能我處理過的文件還有一些疑問;所以我很樂意：景工在必要的時候將我的手機號碼告訴需要找我的同事;如果有同事對我以前的工作有疑問，我將及時作出答復。
因為我的家人和一些同學朋友大都工作在通信行業(yè)，我也在這個行業(yè)工作了近10年，就算離職我也不會放棄對這個行業(yè)的了解和關注，我期待著幾年以后我的家庭負擔減輕了，自己依然可以回歸職場。
再次感激感謝領導對我成長過程的指導和委以重任的信任，我為自己的離開給領導和相關同事的工作帶來的不便致以歉意。這段經歷對我來說無比珍貴，我為自己曾經是這個充滿前途的公司的一員而倍感榮幸!
祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利!
分會申請書的內容篇九
尊敬的公司領導：
我懷著復雜的心情寫完這封辭職報告，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在今日閱讀走過了快四個年頭。
__年12月我來到公司，剛畢業(yè)的我沒有什么工作經驗，我有點心生膽怯。公司提供了這個工作機會，任紫荊店店員一職，我非常珍惜。公司為員工提供了學習的平臺，并組織了關于店面操作知識的培訓，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位，我知道不僅擔負著公司業(yè)績的重任，更深知我們的工作就是向廣大消費者傳遞一張今日閱讀的名片。在店面工作1年后，__年1月我由店面調至行政部任職。在工作中，部門領導對我進行耐心指導，同事給了我很多幫助，讓我很快適應了在行政部的工作。
隨著公司不斷的發(fā)展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創(chuàng)意產品。因公司業(yè)務需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務，另外一個重心內容是負責公司精品的采購及分配工作，公司領導的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的認識，在這里非常感謝，公司對我的培養(yǎng)。一轉眼，已到__年末。由于個人原因，反復衡量后，我決定辭掉現在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到11月底，希望公司盡快招人，我將認真負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。
對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意，也希望領導能夠盡快批準并尊重我的離職意愿。感謝公司領導這些年中對我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好。
此致
敬禮!
申請人：
申請人：xuexila。
__年__月__日。
分會申請書的內容篇十
尊敬的各位領導：
您好!我叫xxx，籍貫xx，是xx校的學生。隨著我學習的深入，我感到此校的教育方法雖好，但是并不適合我，我無法適應學習生活，加上最近搬家，到學校需要花費更多時間與精力。經多方打聽，得知貴校，愿以最豪邁的步子，踏入貴校的校門，以自己的.微弱力量，為學校增添一份光彩。
相信這次轉校，能夠更順利的逆轉我偏離的航向，以最優(yōu)的姿態(tài)，迎接機遇和挑戰(zhàn)。并且我保證：我要以最好的成績，最努力的學習，最精彩的拼搏，贏得大家最真誠的祝賀。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
申請日期：20xx年xx月xx日
分會申請書的內容篇十一
尊敬的校長：
我的孩子是在xx畢業(yè)的，現就讀于xx二中。孩子在區(qū)二中初中261班讀書期間成績一向在全班十到十五六名(全年級四十到七十名)之間，為了能讓孩子在更好的學習環(huán)境里，得到更多更好的`理解教育、學習知識的機會。
我特向貴校申請：期望能轉到貴校讀書。懇請校長同意，我們將不勝感激，孩子也會在以后的學習中刻苦努力，做到遵守校紀校規(guī)，以最好的姿態(tài)，迎接新知識的學習。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
分會申請書的內容篇十二
尊敬的**領導：
我是**部的***，是20**年被公司聘用的.。由于我的****情況，目前還沒有自己的住房，還與我的父母同住，根據******的規(guī)定，我具備享受住房補助的條件，現提請公司審查，并申請公司給予我發(fā)放住房補助。
此致
敬禮
***。
分會申請書的內容篇十三
答：我相信黨和國家。中國共產黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。我堅信，中國共產黨會帶領我們實現中華民族的偉大復興，最終帶領中國實現共產主義的遠大理想和目標。
2、問：那么，共產主義社會有哪些基本特征?
答：第一，社會生產力高度發(fā)展，物質財富極大豐富，達到了可以滿足整個社會及其成員需要的程度。
第二，生產資料的占有關系徹底擺脫了私有制的束縛，生產資料和勞動產品歸全社會公共所有。
第三，實行各盡所能，按需分配的原則。
第四，由于生產力的高度發(fā)展，產生剝削階級的社會條件不復存在，階級和階級差別都將消滅，城鄉(xiāng)之間、工農之間，腦力勞動與體力勞動之間這些重大社會差別也將消失。
第五，全體社會成員具有高度的共產主義覺悟和道德品質。
第六，隨著階級和階級差別的徹底消滅，作為階級統治工具的國家將完全消亡。那時，管理公共事務的機構雖然存在，但它的社會職能已經失去其階級性質。
答：我認為生產力的發(fā)展離不開科學技術的進步與一個優(yōu)秀政黨的執(zhí)政?？茖W技術是引起生產力變化的內因。例如：機器的發(fā)明與使用導致了第一次工業(yè)革命。但是一個先進、優(yōu)秀的執(zhí)政黨通過提供良好的經濟、政治、文化、技術環(huán)境對生產力的發(fā)展也是不可獲缺的，它是生產力變化的外因。
4、問：你如何看待目前黨內出現的腐敗現象?
答：我認為黨內目前的確存在一些腐敗現象，但是這不是中國共產黨一個組織存在的問題，是世界上每個政黨都存在的問題。我國現階段有黨員七千多萬，如此龐大的隊伍，難免會摻雜一些污垢。但值得慶幸的是，七千萬人的隊伍中腐敗也只是個別幾起，不能影響我對中國共產黨的信心。我覺得要解決這個問題得從兩方面入手：一是加強黨內的思想教育，二是從具體角度入手探討腐敗出現的原因，從根本上杜絕腐敗現象，比如：探討“高薪養(yǎng)廉”可不可行等。
5、問：你以后會不會腐敗?
答：不會，而且我相信我們的黨將會越來越純潔。
6、入黨的動機。
7、黨員的權利和義務。
黨章規(guī)定，共產黨員享有下列權利：(l)參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。(2)在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。(3)對黨的工作提出建議和倡議。(4)在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。(5)行使表決權。選舉權，有被選舉權。(6)在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。(7)對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。(8)向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的上述權利。