計劃是實現(xiàn)個人和團隊目標的重要步驟之一。在制定計劃時，要充分考慮可能出現(xiàn)的意外情況，預留適當?shù)木彌_時間。計劃范文中的成功經(jīng)驗和教訓可以幫助我們更好地制定自己的計劃。
運營總監(jiān)年工作計劃篇一
2016年12月19日，湖北省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會第二屆第三次會員代表大會暨第四次常務理事會在武漢召開。省直有關負責人出席會議，并作重要講話，協(xié)會會員企業(yè)代表、媒體代表等近200人參加了會議。會議由協(xié)會秘書長程波濤主持。
在全省貫徹落實_十八屆五中、六中全會精神，努力實現(xiàn)“十三五規(guī)劃”發(fā)展目標的開局之年，進一步促進我省醫(yī)藥經(jīng)濟繼續(xù)保持快速穩(wěn)健增長，協(xié)會召開此次會議，以分析和預判眾多已出臺或者即將出臺的涉藥新政的影響，總結經(jīng)驗，共同商討未來發(fā)展方向。據(jù)悉，我省醫(yī)藥生產(chǎn)的總值從去年開始已經(jīng)跨入了千億元的行列，今年繼續(xù)保持增長之勢，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)業(yè)已成為我省經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。
湖北省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會會長、人福醫(yī)藥集團股份有限公司董事長王學海向大會作了協(xié)會2016年度工作總結及2017年度工作計劃報告。他介紹2016年來協(xié)會開展的主要工作，包括積極搭建政企溝通平臺，為相關行業(yè)政策制定建言獻策；多次舉辦專項培訓會，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平；促進會員間交流合作，組織對外考察交流活動；持續(xù)開展企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌創(chuàng)建工作；提高秘書處服務水平，夯實協(xié)會發(fā)展基礎等。
王學海會長表示，2017年是國家實施“十三五”規(guī)劃重要的一年和推進供給側改革的深化之年，而醫(yī)藥行業(yè)是關系國計民生的重要產(chǎn)業(yè)，是推進健康中國建設的重要保障，協(xié)會要進一步發(fā)揮橋梁與紐帶作用，反映企業(yè)聲音，當好政府參謀；要倡導行業(yè)自律，采取有效方式引導企業(yè)誠信經(jīng)營；要積極尋求政府支持，繼續(xù)開展醫(yī)藥行業(yè)品牌建設工作；要持續(xù)開展有針對性的專項培訓和有集中訴求的交流活動；要強化企業(yè)安全意識，積極倡導綠色發(fā)展；要加強秘書處建設，增強服務功能。同時他指出我省醫(yī)藥行業(yè)在面臨挑戰(zhàn)的同時，也迎來了新的發(fā)展機遇，要進一步堅定信心，鼓足干勁，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，全力推進我省醫(yī)藥經(jīng)濟快速發(fā)展，向全國乃至全世界展示我省醫(yī)藥行業(yè)的良好形象。
會議表決通過了吸收湖北康沁藥業(yè)股份有限公司、優(yōu)樂（武漢）健康科技有限公司、武漢勵合生物醫(yī)藥科技有限公司等3家單位為新會員，增補協(xié)會常務理事和理事事宜，同時表決通過了設立湖北省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)分會的議案。醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會會長王學海、光谷生物城產(chǎn)業(yè)處發(fā)展處科員苗耘為分會授予了牌匾。
隨后武漢菜根創(chuàng)業(yè)服務有限公司運營總監(jiān)熊儉介紹了龍陽湖健康谷項目，協(xié)會副會長、九州通醫(yī)藥集團董事長劉寶林為湖北省醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地（龍陽健康谷）揭牌，并向漢陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)領導授予“雙創(chuàng)”基地牌匾。
會議贊助單位，武漢福星生物藥業(yè)有限公司和武h萬松堂生物醫(yī)藥科技有限公司負責人在會上交流企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗。
為了會員企業(yè)更加深入地了解涉藥新政及企業(yè)應對策略，協(xié)會特邀湖北省人社廳醫(yī)保處處長王金林講解醫(yī)保目錄增補原則及醫(yī)保支持標準的制訂進度，省科學技術廳社會發(fā)展處處長吳月朗做“十三五”湖北醫(yī)藥衛(wèi)生領域科技創(chuàng)新的支持方向、重點與政策的宣講，省衛(wèi)計委藥品采購中心主任肖作太介紹試點市縣公立醫(yī)院帶量采購及二次議價情況，省環(huán)境科學研究院規(guī)劃所副所長廖琪解讀“十三五”生態(tài)環(huán)境保持規(guī)則及要點。中國醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會副會長牛正乾向各位參會代表解讀全國最新醫(yī)藥政策及企業(yè)經(jīng)營轉型策略，重點講解了企業(yè)如何應對即將出臺的“二票制”。
運營總監(jiān)年工作計劃篇二
6、負責電商團隊管理和人員的培訓、指導，完成部門業(yè)績指標并接受公司kpi考核。
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)品牌策劃及管理工作經(jīng)驗；有成功的品牌策劃案例及推廣、實施經(jīng)驗；有母嬰行業(yè)相關經(jīng)驗尤佳。
3、熟悉電子商務市場狀況和運營規(guī)則，具備敏銳的市場洞察力，具有相關產(chǎn)品知識；
4、文字功底深厚，具有較強的創(chuàng)意能力，擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫；
5、熟悉運營策劃流程及相關執(zhí)行、評估體系；
6、較強的溝通能力、團隊培訓和管理能力。
1、粘合用戶思維、用戶體驗的服務內容，不斷迭代優(yōu)化服務用戶體驗；
4、針對大健康領域用戶特性，規(guī)劃線上運營方案，通過線上運營激活已有沉默用戶，建立和逐步提高用戶與平臺的信任度，讓用戶自主使用、自愿分享，起到擴散拉新和熟人轉化的目的。
5、負責線上論壇、貼吧、微信、微博、社區(qū)、qq群、淘寶等渠道的內容投放和沉淀。
6、跨部門溝通以達到效果；
1、本科及以上學歷，有2年及以上運動服務產(chǎn)品運營經(jīng)驗；
3、具備較強的項目管理能力及溝通協(xié)調能力；
4、熟悉運動服務行業(yè)，熟悉喜愛運動用戶習慣者優(yōu)先；
5、精通各種營銷方法，有廣泛契合的合作資源。
運營總監(jiān)年工作計劃篇三
倉儲物流管理高級專員(運營管理)順豐速運事業(yè)群順豐速運事業(yè)群發(fā)展結構化分支機構職責描述:。
1,根據(jù)集團戰(zhàn)略,協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲運營計劃;,。
4,完成領導交待的其它工作事宜。
任職要求:。
1,本科及以上學歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先。
2,5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上倉儲運營管理相關工作經(jīng)驗,。
4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調、計劃統(tǒng)籌、決策能力。
運營總監(jiān)年工作計劃篇四
4.帶領團隊完成日常指標任務,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務kpi要求。
5.落實和完成其他任務需求。
任職要求:。
1.精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產(chǎn);。
2.5-8年倉儲運營管理工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,電商行業(yè)佳。
3.出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項目推動與落地;。
4.有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗;。
運營總監(jiān)年工作計劃篇五
崗位名稱:。
生產(chǎn)部經(jīng)理。
直接上級:。
分管副總經(jīng)理下屬崗位:。
主要職責:。
1.在分管副總經(jīng)理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作;3.負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;4.負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;5.負責牽頭召開公司每周一次調度會,與營銷部門密切配合,確保產(chǎn)品合同的履行,力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成;6.配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;7.負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;8.負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表;9.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;10.強化調度管理?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;11.負責組織生產(chǎn)調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備***、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;12.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制;13.有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。崗位要求:1.具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識;2.熱愛公司,有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力;3.虛心學習,積極進取,有較強的工作責任感和事業(yè)心;4.堅持原則,廉潔奉公;5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)管理基本內容。參加會議:1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議;2.參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調度會、考核評比等會議;3.參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議;4.參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設備等工作會議。
運營總監(jiān)年工作計劃篇六
崗位職責：
6.組織公司各部門月度、季度、年度績效考核。系統(tǒng)實施兌現(xiàn)公司運營管理獎懲激勵。
8.定期組織公司各部門梳理工作難點、風險點，對公司生運營狀況進行監(jiān)控與分析，對異常情況組織解決措施方案擬定。崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，工程管理或房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)；2.全國前30強或合肥前5強房企計劃運營相關工作經(jīng)歷，有計劃運營管理、品質管理、審計督查、流程管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；3.優(yōu)秀的組織溝通能力，強大的計劃推進、風控管理能力。
運營總監(jiān)年工作計劃篇七
職位描述:崗位職責：
1、協(xié)助和配合總經(jīng)理完成公司各項管理工作；
2、在總經(jīng)理授予的權限下，全面負責分管工作的管理；
4、組織分管部門制訂及完善相關規(guī)章制度和工作流程，提高管理運營效率；
6、對公司其他負責人或者項目經(jīng)營班子提出考評意見，提升整體人力資源管理水平；
8、負責領導交辦的其他工作。任職資格：
1、具有建筑類、工商管理類專業(yè)大學本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術職務任職資格；
4、了解房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、工程建設及營銷相關的法律、法規(guī)；
5、具有極強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃等能力；
運營總監(jiān)年工作計劃篇八
201x年主要工作內容主要涉及以下各方面：
1、團隊組成前期基本組成：運營主管1名，頁面設計1-2名(高級美工1名)，營銷推廣專員2名，刷單專員1名，客服2名。
中后期：根據(jù)店鋪發(fā)展規(guī)模逐步增加崗位與人數(shù)。
2、產(chǎn)品定位。
新產(chǎn)品：風格、面向人群、價位區(qū)間、產(chǎn)品賣點、產(chǎn)品編號與屬性等。庫存產(chǎn)品：價格調整與尋找賣點重新整體包裝促銷。
運營主管帶頭，參考天貓同類目競爭對手產(chǎn)品并結合自身產(chǎn)品特點與團隊研究一起決定產(chǎn)品定位。
店鋪模板、首頁、產(chǎn)品列表頁、產(chǎn)品詳情頁、文案策劃、產(chǎn)品拍攝等。
運營總監(jiān)年工作計劃篇九
前我們只有”京東商城、淘寶商城、名品匯、微店”等4個電商平臺剛剛完成建設。其中”亞馬遜商城”我們的合同日期已經(jīng)到了。所以，我建議申請“天貓商城”做為我們開店的另一個接口。
天貓商城。
_已經(jīng)在申請了，估計一個月的時間所有手續(xù)就可以成功。我們就可以付保_金，然后我們開始店鋪裝修。預計年后3月中旬我們正式開始正式上線做活動，養(yǎng)店鋪數(shù)據(jù)。
京東商城。
京東商城我們目前產(chǎn)品詳情頁預計在x月_日內完成。以后我們所有平臺的產(chǎn)品都按照京東產(chǎn)品做為標準上傳。
京東目前流量每天保持三百人左右。歷史最高紀錄月訪問量4747人，成單八十二件。因我們目前產(chǎn)品鏈條單一_，其中主線產(chǎn)品沒有明顯的促銷力度。活動產(chǎn)品也沒有較好的政策。
雖然，我們幾次大的活動都及時上線了。但是還是暴露出我們明顯人力配置方面太少，電腦配置跟不上我們做圖的需求。時間又太趕等諸多因素。
團購方面：我們因為，沒有好的店鋪數(shù)據(jù)所以無法參加京東的活動，同時前期我們的刷單也屬于沒有為店鋪做好引流工作，只是徒增了銷售數(shù)據(jù)。
1、在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作;。
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;。
4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督;。
5、組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;。
7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。運營總監(jiān)(coo)要全面負責公司的市場運作和管理;/參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;/推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;/建立公司內部信息系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源的管理;/負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;/維持并開拓各方面的外部關系;/管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。
其權力范圍主要是：
1.對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權、建議權、否決權、調度權。
2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。
3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權;。
4.對總經(jīng)理決策有建議權。
其責任范圍主要是：
1.對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調責任;。
2.對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任;。
運營總監(jiān)年工作計劃篇十
7、 負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。運營總監(jiān)（coo）要全面負責公司的市場運作和管理；/參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；/推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃；/建立公司內部信息系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源的管理；/負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；/維持并開拓各方面的外部關系；/管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。
其權力范圍主要是：
1.對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權、建議權、否決權、調度權
2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權
3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權；
4.對總經(jīng)理決策有建議權。
其責任范圍主要是：
1.對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調責任；
2.對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任；
3.因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。
運營總監(jiān)年工作計劃篇十一
(二)整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
(三)負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責協(xié)調處理所轄區(qū)域外部公共關系(政府、重要客戶等)。
(四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。
(五)負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
運營總監(jiān)年工作計劃篇十二
隨著我企業(yè)環(huán)衛(wèi)板塊，環(huán)衛(wèi)運營項目開展以來，現(xiàn)已經(jīng)逐漸步入平穩(wěn)運營階段，但對于運營部門而言，每月工作部署在某些角度來講，會出現(xiàn)一些繁亂，現(xiàn)梳理出部門每天、每周、每月，固定重要工作部署。為工作目標，忠于職守，用心用力，務實高效，穩(wěn)步推進，使運營部門工作水平再上新臺階。
(一)各鎮(zhèn)區(qū)中隊巡查。
每天不定時巡查“xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)中隊”保潔作業(yè)情況；
每周不定時巡查“長山中隊”，xx區(qū)以及下轄“新廟鎮(zhèn)、四克基等村屯”保潔作業(yè)情況；巡查環(huán)衛(wèi)保潔人員要點：
5.對各中隊清掃保潔不符合標準的，進行扣分處理，并且在運營。
業(yè)務群通報。
巡查駕駛機械車輛人員要點：
1.巡查駕駛人員是否在崗。
2.巡查駕駛人員是否按照正常路線行駛。
3.巡查駕駛人員是否違反規(guī)章制度作業(yè)，如存在違反，進行經(jīng)濟。
處罰，并且在運營業(yè)務群通報。
4.巡查車輛是否有碰撞痕跡未及時上報到部門。
巡查中轉站運行情況要點：
小對設備的損壞率。
(二)每周舉行“運營部門日常例會”；
其他內容（本周實際事項、特別事項等）(三)每月至少兩次“一線環(huán)衛(wèi)人員安全會議”；
(四)每月至少兩次“駕駛人員安全會議”；
4.駕駛人員填寫安全熟知度記錄，并且簽字。
(五)每月月初到各中隊收取上月考勤，并且把本月考勤下發(fā)；
運營部。
201？年？？月？？日。
4、負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案;。
5、負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效應對方案;。
6、制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售業(yè)績目標;。
7、客戶關系維護，處理相關客戶投訴及糾紛問題。
1.通過聊天軟件，耐心回答客戶提出各種問題，達成雙方愉快交易，處理訂貨信息。
2.熟悉淘寶的各種操作規(guī)則，處理客戶要求，修改價格，管理店鋪等;。
3.解答顧客提問，引導顧客進行購買，促成交易。
運營總監(jiān)年工作計劃篇十三
1、建立健全部門管理體系，加強績效考核，完善薪酬制度，制定有效的培訓計劃，打造一個有凝聚力、競爭力的和諧團隊。
4、按照公司的2012年度目標規(guī)劃，主動出擊整合十堰市場，夯實基礎，增加營收，把公司“專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作、拼搏、服務”的經(jīng)營理念貫穿與整體工作當中，力爭實現(xiàn)全年經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。二、定崗定編及崗位職責1、部門人員計劃編制：
cde。
a、根據(jù)公司現(xiàn)實狀況,制定適合本部門的考核制度;。
f、加強客戶檔案管理，每月按行業(yè)進行統(tǒng)計，并匯報統(tǒng)計結果，g、嚴格執(zhí)行公司回款制度，防止呆帳發(fā)生；h、服從公司領導的工作安排，并嚴格執(zhí)行。
3、項目經(jīng)理崗位職責：
a、服從公司領導安排，遵守公司管理制度；
b、制定年度活動計劃，并撰寫策劃方案；
e、及時匯報工作進度，加強與部門主管及其它部門的溝通；
f、將售后服務納入績效考核中，對項目活動和工作進行及時有效的計劃和總結；
g、服從公司領導的工作安排，并嚴格執(zhí)行。
4、項目客戶經(jīng)理崗位職責：
a、服從公司領導安排，遵守公司管理制度；
b、協(xié)助項目經(jīng)理開展工作，積極配完成部門主管及項目經(jīng)理交代的工作；c、日?？蛻舭菰L、確立目標客戶和潛在客戶、建立客戶檔案；d、客戶關系管理，保持與客戶的有效溝通，提升開展業(yè)務能力；e、及時匯報工作進度，加強與直接領導及其它部門的溝通；f、將售后服務納入績效考核中，所有客戶每月一次回訪；g、服從公司領導的工作安排，并嚴格執(zhí)行。
運營總監(jiān)年工作計劃篇十四
20xx年上半年區(qū)國有資產(chǎn)運營中心在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，按照黨中央加強作風建設決策部署和省、市、區(qū)委有關要求，牢牢把握“兩區(qū)一帶一前列”目標定位，轉變工作作風，提升服務質量，認真履行崗位職責，凝心聚力、開拓創(chuàng)新、扎實工作，圓滿完成各項目標任務。
積極盤活已有存量土地，以招商引資為重點，積極開展食品巷片區(qū)、水利局片區(qū)和煙草片區(qū)的土地收回、出讓。畝。完成共x宗地塊土地成本核撥方案，畝，億元。
按照制定的“退二進三”規(guī)劃，推進中心城區(qū)環(huán)宇開關、振興天馬的“退二進三”工作，形成以區(qū)位聚項目、以資源引項目，項目與資源良性互動的局面。積極配合區(qū)征收辦開展商業(yè)村片區(qū)、廣電衛(wèi)生局片區(qū)、運河片區(qū)、黨校片區(qū)和三染片區(qū)的房屋征收工作，目前正在制定征收方案。
中心進一步充分認識新舊動能轉換、“四個城市”建設的全局意義，統(tǒng)一思想、凝聚共識，扎實高效推進“四個城市”建設，以開展全區(qū)城市建設年活動為契機，把重點項目建設作為工作重點，完善工作機制，加大了對金磚城項目的重點幫扶工作，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調解決項目建設過程中遇到的困難和問題。截止x月底前，金磚城項目xx棟樓及地下車庫全面施工中，其中xx棟樓進入裝飾裝修階段，x棟主體施工階段，完成投資xxxxx萬元。
國資中心深入推進深化“作風建設年”活動，切實以作風建設推動中心工作發(fā)展，提升全體黨員干部工作能動性和主動性，結合“大學習、大調研、大討論”活動立足實際，積極創(chuàng)新形式、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新手段，用新措施、新辦法推動中心各項工作取得了新進展、新成效，進一步轉變作風，提升工作效率、服務質量和執(zhí)行能力。
xxxx年上半年的工作，與上級的要求和群眾的需求相比，工作中還存在一些差距和不足，一是班子學習意識有待進一步提升。班子把加強自身建設作為統(tǒng)領各項工作的切入點來抓，領導干部以身作則、率先垂范，帶頭加強學習，帶動全體干部形成濃厚的學習氛圍。二是工作作風需要進一步轉變。面臨的工作任務重，特別在土地出讓、重點項目推進過程中，進一步提升工作效率、服務質量和執(zhí)行能力，確保各項工作順利進行。
積極盤活已有存量土地，以招商引資為重點，改變建設項目融資財政托底擔保的單一模式，整合建設資源和融資渠道，創(chuàng)新籌資方式，建立資金籌措、利用、平衡機制，優(yōu)先落實意向投資商。進一步做好食品巷片區(qū)、水利局片區(qū)、煙草片區(qū)的土地收回、出讓工作。
按照“四個城市”建設要求，按照既定目標抓進度，在確保工程質量的前提下，爭分奪秒抓進度，千方百計趕工期，盡快形成新的經(jīng)濟增長點。積極聯(lián)系相關部門加大對金磚城項目重點幫扶推進工作，及時溝通，相互協(xié)調，確保項目順利推進。進一步完善重點項目建設管理臺賬。堅持金磚城項目進展情況的每月xx日、xx日（月底）報告制度，確保xxxx年金磚城項目完成室內外裝飾、車庫施工，累計完成投資xxxxx萬元。
嚴格貫徹落實《國有土地上房屋征收與補償條例》等相關法律、法規(guī)以及政策規(guī)定，扎實做好群眾工作，確保積極穩(wěn)妥推進廣電衛(wèi)生局片區(qū)、運河片區(qū)、黨校片區(qū)和三染片區(qū)棚戶區(qū)改造。
運營總監(jiān)年工作計劃篇十五
姓名：xxx。
性別：男。
年齡：30。
身高：163cm。
工作經(jīng)驗：6-。
婚姻情況：已婚。
院校：河源職業(yè)技術學院主修：工業(yè)環(huán)保與安全技術。
學歷：大專電腦水平：熟練英語：無。
求職意向。
工作職位：運營總監(jiān)產(chǎn)品經(jīng)理/主管電子商務經(jīng)理/主管。
佛山禪城區(qū)佛山南海區(qū)。
求職狀態(tài)：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向：對產(chǎn)品營銷特別是家裝產(chǎn)品經(jīng)理工作有極大的熱情，有六年以上的電子商務及產(chǎn)品經(jīng)理相關工作經(jīng)驗，具備產(chǎn)品經(jīng)理相關經(jīng)驗，擅長數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品開發(fā)，市場觸覺敏銳。
培訓教育。
20xx年06月畢業(yè)。
河源職業(yè)技術學院大專工業(yè)環(huán)保與安全技術。
技能專長。
一．曾任產(chǎn)品專員、產(chǎn)品經(jīng)理，對產(chǎn)品的結構、性能、包裝要求及faq了解和應用；
三.熟悉oem、odm流程和品質管理;。
五.熟悉應用微軟辦公軟件。
工作經(jīng)歷。
20xx年06月-至今（2年11個月）。
佛山唯爾塑膠制品有限公司/運營總監(jiān)。
工作內容：電商部門以及電商后端支持建立和完善；
建立以及維護公司品牌、知識產(chǎn)權體系；
負責電商部及公司新產(chǎn)品調研、策劃、開發(fā)、生產(chǎn)、上架銷售；
負責電子商務平臺店鋪布點、運營、優(yōu)化；
組織設計及修改公司視覺設計ci、vi、si的標準化工作；
涉及線下實體經(jīng)銷商開發(fā)和維護；
負責與公司其他部門進行工作溝通協(xié)調；
牽頭負責廚房衛(wèi)浴五金產(chǎn)品線調研、策劃、品類開發(fā)、供應鏈開發(fā)。
20xx年6月牽頭負責組建電商部的相關籌建工作，人員、產(chǎn)品線、運營平臺從零開始策劃、建立以及維護，至今產(chǎn)品端、運營端、前端服務、后端支持已形成規(guī)范及有序運轉。隨后集合公司、市場開發(fā)出適合網(wǎng)絡銷售的地面保護膜、地板革、家裝形象輔材，電商部實現(xiàn)銷售額430萬元，阿里系地面保護膜細分市場排名第二。
20xx年通過完善產(chǎn)品線、新增店鋪群并開拓線下市場，在全體組員的共同努力，全年線上銷售額達1560萬元，線下銷售額達505萬，同比增380%，阿里系地面保護膜細分市場排名第一。
20xx年維護線下市場、優(yōu)化產(chǎn)品線的同時大力開拓線上線下分銷商，線上銷售額已達2370萬元，阿里系地面保護膜細分市場排名第一；線下銷售額1270萬。公司榮登全國地面保護膜產(chǎn)量第一。同年7月份牽頭負責廚房衛(wèi)浴五金產(chǎn)品線調研、策劃、品類開發(fā)、供應鏈開發(fā)。
工作期間，熟悉了制造業(yè)標準化工作流程，增強產(chǎn)品開發(fā)、維護、生產(chǎn)經(jīng)驗，對家裝制造行業(yè)有進一步的了解，對家裝特別是廚房衛(wèi)浴有了更深入的認識。完善公司產(chǎn)品、市場策略，重視公司知識體系、產(chǎn)品體系的基礎積累，組織開拓分銷、線下渠道，制定并貫徹以產(chǎn)品力為王、線上線下相結合的工作思路，確立產(chǎn)品帶動公司品牌化建設的策略。
20xx年06月-20xx年06月（2年）。
佛山市順德區(qū)紅城電子商務有限公司/產(chǎn)品經(jīng)理、店長及項目總監(jiān)。
工作內容：負責廚衛(wèi)電器產(chǎn)品線策劃、開發(fā)；
負責店鋪營銷和具體管理；
負責和品牌方產(chǎn)品經(jīng)理、供應鏈對接；
負責各分管店鋪績效指標的達成和提升；
負責天貓資源談判和維護；
負責自主品牌建立、完善，產(chǎn)品線策劃、開發(fā)、維護升級。
工作期間，歷任廚衛(wèi)電器產(chǎn)品經(jīng)理、4間美的天貓專賣店項目總監(jiān)及自主品牌項目總監(jiān)，多次組織參加阿里官方活動。任職廚衛(wèi)電器產(chǎn)品經(jīng)理和自主品牌項目總監(jiān)期間，對選品、產(chǎn)品開發(fā)有進一步實踐，并為公司開拓一系列產(chǎn)品線。
20xx年04月-20xx年06月（2年2個月）。
廣東小冰火人網(wǎng)絡科技股份有限公司/廣東小冰火人網(wǎng)絡科技股份有限公司。
工作內容：協(xié)助內控經(jīng)理完成產(chǎn)品知識庫系統(tǒng)的建立和維護；
負責組織新產(chǎn)品的評估與推廣；
負責組織公司內部相關崗位所必須知曉的產(chǎn)品知識的培訓和考核；
負責根據(jù)市場反饋對產(chǎn)品知識庫進行更新和維護、培訓；
熟悉公司品推工作流程，積累了品推工作管理經(jīng)驗，培養(yǎng)了市場前沿觸覺，掌握一定的培訓、交流技巧。
工作期間，建立公司產(chǎn)品知識庫體系，完善新產(chǎn)品評估和培訓流程，對電商行業(yè)有進一步了解，協(xié)助制定長期產(chǎn)品方案，方案獲公司嘉獎。
自我評價。
樂觀開朗，積極勤奮，工作認真踏實，具備很好的團隊精神；學習能力強，具備很好的適應能力；能吃苦，肯奉獻，肯擔當具有很強的行動力和執(zhí)行力。電子商務及產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗豐富，具備較強的產(chǎn)品分析及產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品市場運營、產(chǎn)品經(jīng)理工作，同時具備產(chǎn)品培訓、客戶使用體驗優(yōu)化及管理能力，能很好適應不同的工作環(huán)境及很快融入團隊工作。
運營總監(jiān)年工作計劃篇一
2016年12月19日，湖北省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會第二屆第三次會員代表大會暨第四次常務理事會在武漢召開。省直有關負責人出席會議，并作重要講話，協(xié)會會員企業(yè)代表、媒體代表等近200人參加了會議。會議由協(xié)會秘書長程波濤主持。
在全省貫徹落實_十八屆五中、六中全會精神，努力實現(xiàn)“十三五規(guī)劃”發(fā)展目標的開局之年，進一步促進我省醫(yī)藥經(jīng)濟繼續(xù)保持快速穩(wěn)健增長，協(xié)會召開此次會議，以分析和預判眾多已出臺或者即將出臺的涉藥新政的影響，總結經(jīng)驗，共同商討未來發(fā)展方向。據(jù)悉，我省醫(yī)藥生產(chǎn)的總值從去年開始已經(jīng)跨入了千億元的行列，今年繼續(xù)保持增長之勢，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)業(yè)已成為我省經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。
湖北省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會會長、人福醫(yī)藥集團股份有限公司董事長王學海向大會作了協(xié)會2016年度工作總結及2017年度工作計劃報告。他介紹2016年來協(xié)會開展的主要工作，包括積極搭建政企溝通平臺，為相關行業(yè)政策制定建言獻策；多次舉辦專項培訓會，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平；促進會員間交流合作，組織對外考察交流活動；持續(xù)開展企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌創(chuàng)建工作；提高秘書處服務水平，夯實協(xié)會發(fā)展基礎等。
王學海會長表示，2017年是國家實施“十三五”規(guī)劃重要的一年和推進供給側改革的深化之年，而醫(yī)藥行業(yè)是關系國計民生的重要產(chǎn)業(yè)，是推進健康中國建設的重要保障，協(xié)會要進一步發(fā)揮橋梁與紐帶作用，反映企業(yè)聲音，當好政府參謀；要倡導行業(yè)自律，采取有效方式引導企業(yè)誠信經(jīng)營；要積極尋求政府支持，繼續(xù)開展醫(yī)藥行業(yè)品牌建設工作；要持續(xù)開展有針對性的專項培訓和有集中訴求的交流活動；要強化企業(yè)安全意識，積極倡導綠色發(fā)展；要加強秘書處建設，增強服務功能。同時他指出我省醫(yī)藥行業(yè)在面臨挑戰(zhàn)的同時，也迎來了新的發(fā)展機遇，要進一步堅定信心，鼓足干勁，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，全力推進我省醫(yī)藥經(jīng)濟快速發(fā)展，向全國乃至全世界展示我省醫(yī)藥行業(yè)的良好形象。
會議表決通過了吸收湖北康沁藥業(yè)股份有限公司、優(yōu)樂（武漢）健康科技有限公司、武漢勵合生物醫(yī)藥科技有限公司等3家單位為新會員，增補協(xié)會常務理事和理事事宜，同時表決通過了設立湖北省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)分會的議案。醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會會長王學海、光谷生物城產(chǎn)業(yè)處發(fā)展處科員苗耘為分會授予了牌匾。
隨后武漢菜根創(chuàng)業(yè)服務有限公司運營總監(jiān)熊儉介紹了龍陽湖健康谷項目，協(xié)會副會長、九州通醫(yī)藥集團董事長劉寶林為湖北省醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地（龍陽健康谷）揭牌，并向漢陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)領導授予“雙創(chuàng)”基地牌匾。
會議贊助單位，武漢福星生物藥業(yè)有限公司和武h萬松堂生物醫(yī)藥科技有限公司負責人在會上交流企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗。
為了會員企業(yè)更加深入地了解涉藥新政及企業(yè)應對策略，協(xié)會特邀湖北省人社廳醫(yī)保處處長王金林講解醫(yī)保目錄增補原則及醫(yī)保支持標準的制訂進度，省科學技術廳社會發(fā)展處處長吳月朗做“十三五”湖北醫(yī)藥衛(wèi)生領域科技創(chuàng)新的支持方向、重點與政策的宣講，省衛(wèi)計委藥品采購中心主任肖作太介紹試點市縣公立醫(yī)院帶量采購及二次議價情況，省環(huán)境科學研究院規(guī)劃所副所長廖琪解讀“十三五”生態(tài)環(huán)境保持規(guī)則及要點。中國醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會副會長牛正乾向各位參會代表解讀全國最新醫(yī)藥政策及企業(yè)經(jīng)營轉型策略，重點講解了企業(yè)如何應對即將出臺的“二票制”。
運營總監(jiān)年工作計劃篇二
6、負責電商團隊管理和人員的培訓、指導，完成部門業(yè)績指標并接受公司kpi考核。
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)品牌策劃及管理工作經(jīng)驗；有成功的品牌策劃案例及推廣、實施經(jīng)驗；有母嬰行業(yè)相關經(jīng)驗尤佳。
3、熟悉電子商務市場狀況和運營規(guī)則，具備敏銳的市場洞察力，具有相關產(chǎn)品知識；
4、文字功底深厚，具有較強的創(chuàng)意能力，擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫；
5、熟悉運營策劃流程及相關執(zhí)行、評估體系；
6、較強的溝通能力、團隊培訓和管理能力。
1、粘合用戶思維、用戶體驗的服務內容，不斷迭代優(yōu)化服務用戶體驗；
4、針對大健康領域用戶特性，規(guī)劃線上運營方案，通過線上運營激活已有沉默用戶，建立和逐步提高用戶與平臺的信任度，讓用戶自主使用、自愿分享，起到擴散拉新和熟人轉化的目的。
5、負責線上論壇、貼吧、微信、微博、社區(qū)、qq群、淘寶等渠道的內容投放和沉淀。
6、跨部門溝通以達到效果；
1、本科及以上學歷，有2年及以上運動服務產(chǎn)品運營經(jīng)驗；
3、具備較強的項目管理能力及溝通協(xié)調能力；
4、熟悉運動服務行業(yè)，熟悉喜愛運動用戶習慣者優(yōu)先；
5、精通各種營銷方法，有廣泛契合的合作資源。
運營總監(jiān)年工作計劃篇三
倉儲物流管理高級專員(運營管理)順豐速運事業(yè)群順豐速運事業(yè)群發(fā)展結構化分支機構職責描述:。
1,根據(jù)集團戰(zhàn)略,協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲運營計劃;,。
4,完成領導交待的其它工作事宜。
任職要求:。
1,本科及以上學歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先。
2,5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上倉儲運營管理相關工作經(jīng)驗,。
4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調、計劃統(tǒng)籌、決策能力。
運營總監(jiān)年工作計劃篇四
4.帶領團隊完成日常指標任務,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務kpi要求。
5.落實和完成其他任務需求。
任職要求:。
1.精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產(chǎn);。
2.5-8年倉儲運營管理工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,電商行業(yè)佳。
3.出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項目推動與落地;。
4.有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗;。
運營總監(jiān)年工作計劃篇五
崗位名稱:。
生產(chǎn)部經(jīng)理。
直接上級:。
分管副總經(jīng)理下屬崗位:。
主要職責:。
1.在分管副總經(jīng)理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作;3.負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;4.負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;5.負責牽頭召開公司每周一次調度會,與營銷部門密切配合,確保產(chǎn)品合同的履行,力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成;6.配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;7.負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;8.負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表;9.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;10.強化調度管理?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;11.負責組織生產(chǎn)調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備***、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;12.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制;13.有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。崗位要求:1.具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識;2.熱愛公司,有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力;3.虛心學習,積極進取,有較強的工作責任感和事業(yè)心;4.堅持原則,廉潔奉公;5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)管理基本內容。參加會議:1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議;2.參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調度會、考核評比等會議;3.參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議;4.參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設備等工作會議。
運營總監(jiān)年工作計劃篇六
崗位職責：
6.組織公司各部門月度、季度、年度績效考核。系統(tǒng)實施兌現(xiàn)公司運營管理獎懲激勵。
8.定期組織公司各部門梳理工作難點、風險點，對公司生運營狀況進行監(jiān)控與分析，對異常情況組織解決措施方案擬定。崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，工程管理或房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)；2.全國前30強或合肥前5強房企計劃運營相關工作經(jīng)歷，有計劃運營管理、品質管理、審計督查、流程管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；3.優(yōu)秀的組織溝通能力，強大的計劃推進、風控管理能力。
運營總監(jiān)年工作計劃篇七
職位描述:崗位職責：
1、協(xié)助和配合總經(jīng)理完成公司各項管理工作；
2、在總經(jīng)理授予的權限下，全面負責分管工作的管理；
4、組織分管部門制訂及完善相關規(guī)章制度和工作流程，提高管理運營效率；
6、對公司其他負責人或者項目經(jīng)營班子提出考評意見，提升整體人力資源管理水平；
8、負責領導交辦的其他工作。任職資格：
1、具有建筑類、工商管理類專業(yè)大學本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術職務任職資格；
4、了解房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、工程建設及營銷相關的法律、法規(guī)；
5、具有極強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃等能力；
運營總監(jiān)年工作計劃篇八
201x年主要工作內容主要涉及以下各方面：
1、團隊組成前期基本組成：運營主管1名，頁面設計1-2名(高級美工1名)，營銷推廣專員2名，刷單專員1名，客服2名。
中后期：根據(jù)店鋪發(fā)展規(guī)模逐步增加崗位與人數(shù)。
2、產(chǎn)品定位。
新產(chǎn)品：風格、面向人群、價位區(qū)間、產(chǎn)品賣點、產(chǎn)品編號與屬性等。庫存產(chǎn)品：價格調整與尋找賣點重新整體包裝促銷。
運營主管帶頭，參考天貓同類目競爭對手產(chǎn)品并結合自身產(chǎn)品特點與團隊研究一起決定產(chǎn)品定位。
店鋪模板、首頁、產(chǎn)品列表頁、產(chǎn)品詳情頁、文案策劃、產(chǎn)品拍攝等。
運營總監(jiān)年工作計劃篇九
前我們只有”京東商城、淘寶商城、名品匯、微店”等4個電商平臺剛剛完成建設。其中”亞馬遜商城”我們的合同日期已經(jīng)到了。所以，我建議申請“天貓商城”做為我們開店的另一個接口。
天貓商城。
_已經(jīng)在申請了，估計一個月的時間所有手續(xù)就可以成功。我們就可以付保_金，然后我們開始店鋪裝修。預計年后3月中旬我們正式開始正式上線做活動，養(yǎng)店鋪數(shù)據(jù)。
京東商城。
京東商城我們目前產(chǎn)品詳情頁預計在x月_日內完成。以后我們所有平臺的產(chǎn)品都按照京東產(chǎn)品做為標準上傳。
京東目前流量每天保持三百人左右。歷史最高紀錄月訪問量4747人，成單八十二件。因我們目前產(chǎn)品鏈條單一_，其中主線產(chǎn)品沒有明顯的促銷力度。活動產(chǎn)品也沒有較好的政策。
雖然，我們幾次大的活動都及時上線了。但是還是暴露出我們明顯人力配置方面太少，電腦配置跟不上我們做圖的需求。時間又太趕等諸多因素。
團購方面：我們因為，沒有好的店鋪數(shù)據(jù)所以無法參加京東的活動，同時前期我們的刷單也屬于沒有為店鋪做好引流工作，只是徒增了銷售數(shù)據(jù)。
1、在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作;。
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;。
4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督;。
5、組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;。
7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。運營總監(jiān)(coo)要全面負責公司的市場運作和管理;/參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;/推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;/建立公司內部信息系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源的管理;/負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;/維持并開拓各方面的外部關系;/管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。
其權力范圍主要是：
1.對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權、建議權、否決權、調度權。
2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。
3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權;。
4.對總經(jīng)理決策有建議權。
其責任范圍主要是：
1.對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調責任;。
2.對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任;。
運營總監(jiān)年工作計劃篇十
7、 負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。運營總監(jiān)（coo）要全面負責公司的市場運作和管理；/參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；/推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃；/建立公司內部信息系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源的管理；/負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；/維持并開拓各方面的外部關系；/管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。
其權力范圍主要是：
1.對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權、建議權、否決權、調度權
2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權
3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權；
4.對總經(jīng)理決策有建議權。
其責任范圍主要是：
1.對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調責任；
2.對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任；
3.因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。
運營總監(jiān)年工作計劃篇十一
(二)整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
(三)負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責協(xié)調處理所轄區(qū)域外部公共關系(政府、重要客戶等)。
(四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。
(五)負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
運營總監(jiān)年工作計劃篇十二
隨著我企業(yè)環(huán)衛(wèi)板塊，環(huán)衛(wèi)運營項目開展以來，現(xiàn)已經(jīng)逐漸步入平穩(wěn)運營階段，但對于運營部門而言，每月工作部署在某些角度來講，會出現(xiàn)一些繁亂，現(xiàn)梳理出部門每天、每周、每月，固定重要工作部署。為工作目標，忠于職守，用心用力，務實高效，穩(wěn)步推進，使運營部門工作水平再上新臺階。
(一)各鎮(zhèn)區(qū)中隊巡查。
每天不定時巡查“xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)中隊”保潔作業(yè)情況；
每周不定時巡查“長山中隊”，xx區(qū)以及下轄“新廟鎮(zhèn)、四克基等村屯”保潔作業(yè)情況；巡查環(huán)衛(wèi)保潔人員要點：
5.對各中隊清掃保潔不符合標準的，進行扣分處理，并且在運營。
業(yè)務群通報。
巡查駕駛機械車輛人員要點：
1.巡查駕駛人員是否在崗。
2.巡查駕駛人員是否按照正常路線行駛。
3.巡查駕駛人員是否違反規(guī)章制度作業(yè)，如存在違反，進行經(jīng)濟。
處罰，并且在運營業(yè)務群通報。
4.巡查車輛是否有碰撞痕跡未及時上報到部門。
巡查中轉站運行情況要點：
小對設備的損壞率。
(二)每周舉行“運營部門日常例會”；
其他內容（本周實際事項、特別事項等）(三)每月至少兩次“一線環(huán)衛(wèi)人員安全會議”；
(四)每月至少兩次“駕駛人員安全會議”；
4.駕駛人員填寫安全熟知度記錄，并且簽字。
(五)每月月初到各中隊收取上月考勤，并且把本月考勤下發(fā)；
運營部。
201？年？？月？？日。
4、負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案;。
5、負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效應對方案;。
6、制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售業(yè)績目標;。
7、客戶關系維護，處理相關客戶投訴及糾紛問題。
1.通過聊天軟件，耐心回答客戶提出各種問題，達成雙方愉快交易，處理訂貨信息。
2.熟悉淘寶的各種操作規(guī)則，處理客戶要求，修改價格，管理店鋪等;。
3.解答顧客提問，引導顧客進行購買，促成交易。
運營總監(jiān)年工作計劃篇十三
1、建立健全部門管理體系，加強績效考核，完善薪酬制度，制定有效的培訓計劃，打造一個有凝聚力、競爭力的和諧團隊。
4、按照公司的2012年度目標規(guī)劃，主動出擊整合十堰市場，夯實基礎，增加營收，把公司“專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作、拼搏、服務”的經(jīng)營理念貫穿與整體工作當中，力爭實現(xiàn)全年經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。二、定崗定編及崗位職責1、部門人員計劃編制：
cde。
a、根據(jù)公司現(xiàn)實狀況,制定適合本部門的考核制度;。
f、加強客戶檔案管理，每月按行業(yè)進行統(tǒng)計，并匯報統(tǒng)計結果，g、嚴格執(zhí)行公司回款制度，防止呆帳發(fā)生；h、服從公司領導的工作安排，并嚴格執(zhí)行。
3、項目經(jīng)理崗位職責：
a、服從公司領導安排，遵守公司管理制度；
b、制定年度活動計劃，并撰寫策劃方案；
e、及時匯報工作進度，加強與部門主管及其它部門的溝通；
f、將售后服務納入績效考核中，對項目活動和工作進行及時有效的計劃和總結；
g、服從公司領導的工作安排，并嚴格執(zhí)行。
4、項目客戶經(jīng)理崗位職責：
a、服從公司領導安排，遵守公司管理制度；
b、協(xié)助項目經(jīng)理開展工作，積極配完成部門主管及項目經(jīng)理交代的工作；c、日?？蛻舭菰L、確立目標客戶和潛在客戶、建立客戶檔案；d、客戶關系管理，保持與客戶的有效溝通，提升開展業(yè)務能力；e、及時匯報工作進度，加強與直接領導及其它部門的溝通；f、將售后服務納入績效考核中，所有客戶每月一次回訪；g、服從公司領導的工作安排，并嚴格執(zhí)行。
運營總監(jiān)年工作計劃篇十四
20xx年上半年區(qū)國有資產(chǎn)運營中心在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，按照黨中央加強作風建設決策部署和省、市、區(qū)委有關要求，牢牢把握“兩區(qū)一帶一前列”目標定位，轉變工作作風，提升服務質量，認真履行崗位職責，凝心聚力、開拓創(chuàng)新、扎實工作，圓滿完成各項目標任務。
積極盤活已有存量土地，以招商引資為重點，積極開展食品巷片區(qū)、水利局片區(qū)和煙草片區(qū)的土地收回、出讓。畝。完成共x宗地塊土地成本核撥方案，畝，億元。
按照制定的“退二進三”規(guī)劃，推進中心城區(qū)環(huán)宇開關、振興天馬的“退二進三”工作，形成以區(qū)位聚項目、以資源引項目，項目與資源良性互動的局面。積極配合區(qū)征收辦開展商業(yè)村片區(qū)、廣電衛(wèi)生局片區(qū)、運河片區(qū)、黨校片區(qū)和三染片區(qū)的房屋征收工作，目前正在制定征收方案。
中心進一步充分認識新舊動能轉換、“四個城市”建設的全局意義，統(tǒng)一思想、凝聚共識，扎實高效推進“四個城市”建設，以開展全區(qū)城市建設年活動為契機，把重點項目建設作為工作重點，完善工作機制，加大了對金磚城項目的重點幫扶工作，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調解決項目建設過程中遇到的困難和問題。截止x月底前，金磚城項目xx棟樓及地下車庫全面施工中，其中xx棟樓進入裝飾裝修階段，x棟主體施工階段，完成投資xxxxx萬元。
國資中心深入推進深化“作風建設年”活動，切實以作風建設推動中心工作發(fā)展，提升全體黨員干部工作能動性和主動性，結合“大學習、大調研、大討論”活動立足實際，積極創(chuàng)新形式、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新手段，用新措施、新辦法推動中心各項工作取得了新進展、新成效，進一步轉變作風，提升工作效率、服務質量和執(zhí)行能力。
xxxx年上半年的工作，與上級的要求和群眾的需求相比，工作中還存在一些差距和不足，一是班子學習意識有待進一步提升。班子把加強自身建設作為統(tǒng)領各項工作的切入點來抓，領導干部以身作則、率先垂范，帶頭加強學習，帶動全體干部形成濃厚的學習氛圍。二是工作作風需要進一步轉變。面臨的工作任務重，特別在土地出讓、重點項目推進過程中，進一步提升工作效率、服務質量和執(zhí)行能力，確保各項工作順利進行。
積極盤活已有存量土地，以招商引資為重點，改變建設項目融資財政托底擔保的單一模式，整合建設資源和融資渠道，創(chuàng)新籌資方式，建立資金籌措、利用、平衡機制，優(yōu)先落實意向投資商。進一步做好食品巷片區(qū)、水利局片區(qū)、煙草片區(qū)的土地收回、出讓工作。
按照“四個城市”建設要求，按照既定目標抓進度，在確保工程質量的前提下，爭分奪秒抓進度，千方百計趕工期，盡快形成新的經(jīng)濟增長點。積極聯(lián)系相關部門加大對金磚城項目重點幫扶推進工作，及時溝通，相互協(xié)調，確保項目順利推進。進一步完善重點項目建設管理臺賬。堅持金磚城項目進展情況的每月xx日、xx日（月底）報告制度，確保xxxx年金磚城項目完成室內外裝飾、車庫施工，累計完成投資xxxxx萬元。
嚴格貫徹落實《國有土地上房屋征收與補償條例》等相關法律、法規(guī)以及政策規(guī)定，扎實做好群眾工作，確保積極穩(wěn)妥推進廣電衛(wèi)生局片區(qū)、運河片區(qū)、黨校片區(qū)和三染片區(qū)棚戶區(qū)改造。
運營總監(jiān)年工作計劃篇十五
姓名：xxx。
性別：男。
年齡：30。
身高：163cm。
工作經(jīng)驗：6-。
婚姻情況：已婚。
院校：河源職業(yè)技術學院主修：工業(yè)環(huán)保與安全技術。
學歷：大專電腦水平：熟練英語：無。
求職意向。
工作職位：運營總監(jiān)產(chǎn)品經(jīng)理/主管電子商務經(jīng)理/主管。
佛山禪城區(qū)佛山南海區(qū)。
求職狀態(tài)：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向：對產(chǎn)品營銷特別是家裝產(chǎn)品經(jīng)理工作有極大的熱情，有六年以上的電子商務及產(chǎn)品經(jīng)理相關工作經(jīng)驗，具備產(chǎn)品經(jīng)理相關經(jīng)驗，擅長數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品開發(fā)，市場觸覺敏銳。
培訓教育。
20xx年06月畢業(yè)。
河源職業(yè)技術學院大專工業(yè)環(huán)保與安全技術。
技能專長。
一．曾任產(chǎn)品專員、產(chǎn)品經(jīng)理，對產(chǎn)品的結構、性能、包裝要求及faq了解和應用；
三.熟悉oem、odm流程和品質管理;。
五.熟悉應用微軟辦公軟件。
工作經(jīng)歷。
20xx年06月-至今（2年11個月）。
佛山唯爾塑膠制品有限公司/運營總監(jiān)。
工作內容：電商部門以及電商后端支持建立和完善；
建立以及維護公司品牌、知識產(chǎn)權體系；
負責電商部及公司新產(chǎn)品調研、策劃、開發(fā)、生產(chǎn)、上架銷售；
負責電子商務平臺店鋪布點、運營、優(yōu)化；
組織設計及修改公司視覺設計ci、vi、si的標準化工作；
涉及線下實體經(jīng)銷商開發(fā)和維護；
負責與公司其他部門進行工作溝通協(xié)調；
牽頭負責廚房衛(wèi)浴五金產(chǎn)品線調研、策劃、品類開發(fā)、供應鏈開發(fā)。
20xx年6月牽頭負責組建電商部的相關籌建工作，人員、產(chǎn)品線、運營平臺從零開始策劃、建立以及維護，至今產(chǎn)品端、運營端、前端服務、后端支持已形成規(guī)范及有序運轉。隨后集合公司、市場開發(fā)出適合網(wǎng)絡銷售的地面保護膜、地板革、家裝形象輔材，電商部實現(xiàn)銷售額430萬元，阿里系地面保護膜細分市場排名第二。
20xx年通過完善產(chǎn)品線、新增店鋪群并開拓線下市場，在全體組員的共同努力，全年線上銷售額達1560萬元，線下銷售額達505萬，同比增380%，阿里系地面保護膜細分市場排名第一。
20xx年維護線下市場、優(yōu)化產(chǎn)品線的同時大力開拓線上線下分銷商，線上銷售額已達2370萬元，阿里系地面保護膜細分市場排名第一；線下銷售額1270萬。公司榮登全國地面保護膜產(chǎn)量第一。同年7月份牽頭負責廚房衛(wèi)浴五金產(chǎn)品線調研、策劃、品類開發(fā)、供應鏈開發(fā)。
工作期間，熟悉了制造業(yè)標準化工作流程，增強產(chǎn)品開發(fā)、維護、生產(chǎn)經(jīng)驗，對家裝制造行業(yè)有進一步的了解，對家裝特別是廚房衛(wèi)浴有了更深入的認識。完善公司產(chǎn)品、市場策略，重視公司知識體系、產(chǎn)品體系的基礎積累，組織開拓分銷、線下渠道，制定并貫徹以產(chǎn)品力為王、線上線下相結合的工作思路，確立產(chǎn)品帶動公司品牌化建設的策略。
20xx年06月-20xx年06月（2年）。
佛山市順德區(qū)紅城電子商務有限公司/產(chǎn)品經(jīng)理、店長及項目總監(jiān)。
工作內容：負責廚衛(wèi)電器產(chǎn)品線策劃、開發(fā)；
負責店鋪營銷和具體管理；
負責和品牌方產(chǎn)品經(jīng)理、供應鏈對接；
負責各分管店鋪績效指標的達成和提升；
負責天貓資源談判和維護；
負責自主品牌建立、完善，產(chǎn)品線策劃、開發(fā)、維護升級。
工作期間，歷任廚衛(wèi)電器產(chǎn)品經(jīng)理、4間美的天貓專賣店項目總監(jiān)及自主品牌項目總監(jiān)，多次組織參加阿里官方活動。任職廚衛(wèi)電器產(chǎn)品經(jīng)理和自主品牌項目總監(jiān)期間，對選品、產(chǎn)品開發(fā)有進一步實踐，并為公司開拓一系列產(chǎn)品線。
20xx年04月-20xx年06月（2年2個月）。
廣東小冰火人網(wǎng)絡科技股份有限公司/廣東小冰火人網(wǎng)絡科技股份有限公司。
工作內容：協(xié)助內控經(jīng)理完成產(chǎn)品知識庫系統(tǒng)的建立和維護；
負責組織新產(chǎn)品的評估與推廣；
負責組織公司內部相關崗位所必須知曉的產(chǎn)品知識的培訓和考核；
負責根據(jù)市場反饋對產(chǎn)品知識庫進行更新和維護、培訓；
熟悉公司品推工作流程，積累了品推工作管理經(jīng)驗，培養(yǎng)了市場前沿觸覺，掌握一定的培訓、交流技巧。
工作期間，建立公司產(chǎn)品知識庫體系，完善新產(chǎn)品評估和培訓流程，對電商行業(yè)有進一步了解，協(xié)助制定長期產(chǎn)品方案，方案獲公司嘉獎。
自我評價。
樂觀開朗，積極勤奮，工作認真踏實，具備很好的團隊精神；學習能力強，具備很好的適應能力；能吃苦，肯奉獻，肯擔當具有很強的行動力和執(zhí)行力。電子商務及產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗豐富，具備較強的產(chǎn)品分析及產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品市場運營、產(chǎn)品經(jīng)理工作，同時具備產(chǎn)品培訓、客戶使用體驗優(yōu)化及管理能力，能很好適應不同的工作環(huán)境及很快融入團隊工作。