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法治建設行動年度工作自查報告篇一
按照法治政府建設工作要求，對照**年法治政府建設考核目標，我局對**年法治政府建設工作進行了全面自查，現將相關情況匯報如下：
一、依法全面履行行政職能。
1、進一步深化行政審批制度改革。按照行政審批制度改革的有關工作要求，進一步精減行政審批事項。全局保留行政審批事項共計11項，**年我局配合市政府法制辦對已下放的、合并的、保留的和近三年未做出審批行為的行政審批事項又進行了調查和統(tǒng)計，及時與法制辦溝通，避免錯項、漏項，目前我局保留行政審批事項共8項。在目錄清單管理中我局嚴格按照“清單之外無審批”的要求，無另外實施其他行政審批，無對已取消的行政許可事項以其他名目進行變相審批。同時做到與市政府行政服務中心及時進行信息溝通，及時調整行政審批事項目錄和行政權力運行流程圖。為把取消的行政審批事項切實落到實處，防止由于監(jiān)管不到位出現管理真空，我局認真做好取消行政審批事項的落實和銜接工作，切實貫徹落實國務院關于取消和下放行政審批事項的決定，對取消的項目，一律不再審批、及時修改設定依據及流程圖，堅決杜絕隨意新設、邊減邊增、明減暗增等問題，防止取消的行政審批事項出現明消暗不消、變相審批等問題。同時我們做好行政審批事項的承接工作，及時解答縣區(qū)水務局提出的問題，確保行政審批事項承接工作的有序開展，防止管理脫節(jié)。
2、嚴格落實權力清單、責任清單、中介服務清單等制度。按照市政府清理行政權力推行權力清單、責任清單、中介服務清單的部署和要求，為進一步理清我單位職責和權力事項，推進行政權力公開規(guī)范運行，20我局對行政權力事項工作進行了認真清理，對現有行政權力進行全面梳理，逐條逐項分類登記并以清單方式列舉。配合市政府法制辦完成了中介服務清單梳理工作，配合市編辦完成了權力清單、責任清單梳理工作，并按要求將上述相關權力信息錄入到全省行政權力信息管理平臺，保證按時、按質完成清理規(guī)范工作，做到清理流程不缺、權力項目不漏，保障清理工作規(guī)范依法開展和順利完成。
二、完善依法行政制度體系。
1、積極參與立法工作。**年，我們積極參與立法各項工作，參與了市法制辦組織的立項討論會，對我局目前的立法能力和立項的可能性進行了充分討論;對《**市人民政府立法工作規(guī)定》征求意見的函按時反饋了意見;我局供排水中心立法調研項目《供水管理條例》，由于沒有項目資金，不做為**年立法調研項目上報。
2、加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。**年，我局加強了規(guī)范性文件管理工作，對《**省規(guī)范性文件管理辦法》的有關規(guī)定進行了深入研究，并根據此管理辦法制定了**市水務局規(guī)范性文件有關制度，包括規(guī)范性文件草案認定和合法性審查制度、規(guī)范性文件草案集體討論制度、規(guī)范性文件評估論證制度、規(guī)范性文件清理制度、規(guī)范性文件備案制度。同時又制定了規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”工作制度，即統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印發(fā)。在實際工作中，我局堅持規(guī)范性文件的備案以及審查做到有件必備、有錯必糾的原則，對規(guī)范性文件認定不準的，我們及時請教法制辦，李曉京科長和李唯同志熱情為我們把關，今年以我局名義印發(fā)的規(guī)范性文件有一個《**市水務局關于加強水土保持工作的通知》，按照規(guī)范性文件備案的規(guī)定上報法制辦備案,并上傳到**市水務局網站對外公開。9月份，我局起草的以市政府名義印發(fā)的《**市“三供一業(yè)”分離移交供排水設施維修改造標準》，經法制辦認定為規(guī)范性文件，目前該文件正在審核中。同時今年我局按照要求開展了規(guī)范性文件清理工作，將清理結果上報了法制辦。
三、推進行政決策科學化、民主化、法治化。
按照“誰決策、誰負責”的原則，建立和完善了內部的決策制度。不斷完善行政決策程序，對涉及專業(yè)性較強的決策事項事先組織專家進行必要性和可行性論證;與群眾利益密切相關的重大決策事項舉行聽證會;對涉及法律法規(guī)的決策事項事先經過法制機構的合法性審查。除依法應當保密的外，行政決策的事項、依據和結果都公開。堅持和健全了民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大決策、重大事項安排、重大問題實行民主科學決策，對干部任用、項目安排、大額資金使用、重大行政審批和行政處罰等重要事項均在調查研究的基礎上通過召開黨組會、局長辦公會進行集體研究決定，并形成會議紀要，會議記錄等。
四、堅持嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。
1、依法履行政執(zhí)法職責。端正執(zhí)法理念，文明執(zhí)法，我局狠抓思想建設，要求行政執(zhí)法人員牢固樹立服務大局意識，我局在加強思想教育的同時，著力提升執(zhí)法人員思想境界，教育執(zhí)法人員嚴格依法行政，杜絕粗暴行事，講究辦案技巧，提高辦案質量，筑牢文明執(zhí)法的思想基礎。并將文明執(zhí)法工作融入到目標管理、績效考核、行政效能考核等各項工作中，與評優(yōu)評先、提拔使用等掛鉤，突出抓好正反兩方面典型，達到激勵先進、鞭策后進目的。另外，我局在開展執(zhí)法工作中還主動接受外部監(jiān)督，主動接受社會各界和廣大企業(yè)的監(jiān)督;自覺接受新聞媒體的監(jiān)督，認真受理人民群眾的舉報、投訴，真正實現把工作的監(jiān)督權和成效的評判權交給服務對象、交給群眾、交給社會。完善了執(zhí)法人員考核檔案，對執(zhí)法人員實行建檔管理，按照清理輔助執(zhí)法人員的工作要求完成了相關工作。嚴格執(zhí)法罰繳分離和收支兩條線制度，罰沒款和行政事業(yè)性收費全部上繳市財政。
2、廣泛開展對外宣傳。今年是第25屆“世界水日”、第30屆“中國水周”。我們緊緊圍繞“落實綠色發(fā)展理念，全面推行河長制”的宣傳主題，在全市范圍內廣泛開展了宣傳活動。訂購了《圖說河長制》主題掛圖和《世界水日.中國水周特刊》。在**日報發(fā)布了《**“消滅”地下水嚴重超采區(qū)》的新聞，按水利部下發(fā)的主題宣傳畫內容，在日報重要位置刊發(fā)了《落實綠色發(fā)展理念全面推行河長制》主題公益廣告，明確水務系統(tǒng)加強水資源保護，加強河湖水域岸線管理保護等6大發(fā)展理念，**電視臺從3月22起至3月28日，全天4次(周末8次)在黃金時段滾動播出水日和水周宣傳口號，市水務信息網發(fā)布宣傳信息，向社會宣傳綠色發(fā)展、河長制、政策法規(guī)、水利改革與發(fā)展，以增加社會公眾滿意度。
3、開展執(zhí)法卷宗評查。為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高水利系統(tǒng)依法行政水平,于**年8月，開展了行政許可案卷和行政處罰案卷評查活動。共評查行政執(zhí)法案卷6件，其中行政許可案卷5件，行政處罰案卷1件，在評查中發(fā)現了一些問題，要求各科室對此次評查中發(fā)現的問題，要積極采取有效措施加以整改，并將評查結果按時上報法制辦。
4、全面推行“雙隨機、一公開”工作機制。一是重新整理了局47項行政處罰清單，并進行細化分解，下發(fā)了權力確認通知，將責任落實到各行政科室，并進行了一對一的工作對接;二是梳理完善了執(zhí)法人員信息庫，截止目前，共有水行政執(zhí)法人員17人，針對執(zhí)法人員相對行政權力少的情況，協(xié)調省水利廳給予支持，將符合條件的人員列入培訓計劃，考核合格后，爭取持證上崗執(zhí)法;三是組織各科室，結合“三定方案”和事權下放相關規(guī)定，對47項行政處罰權適用執(zhí)法對象進行清單式管理，對列入清單的執(zhí)法檢查對象逐一進行登記造冊，并根據工作推進情況，適時增補對象庫，截止上前，執(zhí)法對象庫共有**油田公司、**石化公司等18個;四是組織制定了《**市水務局“雙隨機一公開”工作實施細則》，共分二十條，明確了工作目標、范圍，明晰了部門職責、分工和配合事項，完善了各項實施程序，對工作的實際操作具有現實作用;五是連續(xù)下發(fā)了《關于做好**年度“雙隨機一公開”工作的通知》和《關于下達**年度“雙隨機一公開”檢查計劃的通知》，要求全局各部門，按照通知要求，組織科室業(yè)務力量、聯合執(zhí)法支隊，按照年度檢查計劃，對抽報的執(zhí)法對象進行檢查，發(fā)現問題及時處理，需要立案處罰的轉交水政執(zhí)法支隊立案處理。
五、強化對行政權力的制約和監(jiān)督。
1、自覺接受黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督。今年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府總體安排部署，深入學習中央八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定、市委市政府十項規(guī)定，以開展推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和深化機關作風整頓為載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，深入開展機關工作作風整頓，取得了明顯的效果，機關工作作風明顯好轉。今年我局還完善了行政機關負責人出庭應訴各項工作制度，完成了行政機關負責人出庭人員數據信息庫的報送工作，**年無行政應訴、行政復議案件。
2、完善社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制。為加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，由局黨風廉政辦公室負責行政行為投訴舉報受理工作，設立了舉報電話，在局前后樓都設立了舉報箱，完善了行政機關違法行政行為投訴舉報登記制度，全年未接到群眾對我局工作人員的投訴舉報。
3、全面推進政務公開。按照市政府辦統(tǒng)一部署，完成了涉及我局11項行政審批、3項行政征收、1項行政免征、1項行政裁決、7項其他共23項行政事項的目錄確定、辦事指南錄入、目錄生成工作，各事項通過了市法制辦、政府辦審核，將在年底前在**政務服務平臺上為群眾提供導引和辦事服務。
六、依法化解社會矛盾糾紛。
我局高度重視信訪工作，充分認識到信訪工作的重要性和敏感性，進一步加大了對信訪工作的領導，把信訪工作納入我局工作的重要議事日程，由局辦公室承擔信訪工作，暢通了信訪訴求渠道，切實為群眾解決各種實際問題，把各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，全年沒有發(fā)生群眾大規(guī)模集體上訪、非正常上訪情況。另外我局積極配合市信訪局工作，每年派出一名處級或科級干部入駐市信訪局，專職負責信訪工作。
法治建設行動年度工作自查報告篇二
**年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，在社會各界的大力支持下，在全體民政人的努力下，我局緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，全面落實依法行政各項目標任務，著力提升民政系統(tǒng)依法行政能力，促進了民政事業(yè)健康發(fā)展?，F將**年法治政府建設工作報告如下。
(一)強化領導，明確崗位職能職責。
一是建立健全領導機制。我局把法治政府建設工作列入重要議事日程，及時調整完善法治政府建設工作領導小組，確保該項工作有人抓，有人管。專題研究部署法治政府建設工作，做到有部署、有檢查、有，形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓、業(yè)務部門協(xié)同抓，全局干部職工齊力抓的工作格局。二是落實法律顧問制度。常年聘請法律專家為法律顧問，為我局婚姻登記、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、信訪維穩(wěn)等方面做到事前法律風險評估，全方位進行依法行政監(jiān)督。
(二)注重學習，增強依法行政水準。
我局將法制宣傳教育作為法治建設的一項重要工作來抓，以此推動機關管理方式的改進和依法行政水平的提高。一是繼續(xù)執(zhí)行《**年開江縣民政局學法計劃》，明確法制學習和培訓的責任主體、具體方式、內容等，初步建立規(guī)范化、制度化的法制學習和培訓體系。二是完善局黨組學法制度，將政治學習與國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，特別是與民政工作相關的法規(guī)制度學習相結合，有效提升領導干部綜合素質和領導能力。三是結合民政工作實際與特點，開展民政法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件等學習，加強依法行政宣傳教育，切實做到有組織、有計劃地提高民政干部職工的法律意識和依法行政水平。切實增強了廣大干部職工依法履職能力，做到學法、懂法、守法。
(三)創(chuàng)新載體，規(guī)范依法行政工作。
一是嚴格執(zhí)行依法決策制度。建立完善重大決策合法性審查、聽取公眾意見、風險評估、專家咨詢論證、結果公示等制度，從而提高行政決策質量。對涉及項目建設，黨建工作、干部考核、任免獎懲等重要事宜，嚴格執(zhí)行民主審定程序。強化落實重大具體行政行為的決策程序，做到了依法行政工作有章可循、按章辦事、規(guī)范操作。
二是加強執(zhí)法人員考試制度。為加強民政工作人員依法持證執(zhí)法，及時組織對履行執(zhí)法職責的工作人員參加了全縣行政執(zhí)法資格考試統(tǒng)一，確保了依法行政穩(wěn)步推進，進一步助推了此項工作步入規(guī)范化、法制化軌道，提升了民政干部依法行政能力。
三是規(guī)范完善行政執(zhí)法工作。為嚴格開展行政執(zhí)法，我局以“133”低保專項整治、“精準扶貧”活動為契機，對全縣所有已享低保對象開展一次“大排查、大清理、大整治”活動。專項整治活動以問題為導向，著重解決群眾反映強烈的“人情?！?、“騙?！?、“錯保”、個體工商戶和私營企業(yè)主、死亡人員領取低保等違規(guī)享受低保問題。通過建立完善精準識別糾錯機制和責任追究機制，做到精準識別低保對象，精準救助困難群眾，規(guī)范審核審批操作程序，動態(tài)管理有序，監(jiān)督檢查常態(tài)，全面提高我縣低保工作規(guī)范化管理水平，促進低保政策公平公正實施，推動了城鄉(xiāng)低保等社會救助政策規(guī)范實施，全面提高社會保障資金的管理水平和基層社會救助服務水平，依法清核整治工作成效顯著。常年加大殯葬執(zhí)法力度，著力營造良好的殯葬秩序。
四是強化政務信息公開工作。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》，狠抓局機關政務公開、依法治村、村務公開等社會各界普遍關注的民政事務，及時更新工作動態(tài)，按時將民政系列惠民政策、辦事指南、規(guī)章制度等在開江門戶網站、局led顯示屏以及印發(fā)宣傳資料等媒介及時向社會和公眾公布。進一步完善了我局政府信息公開工作機制。并切實加強行政權力公開運行力度，認真做好權力清單相關工作，積極穩(wěn)妥深化“放管服”相關事宜。
五是做好規(guī)范性文件清理。切實加強依法行政制度體系建設，嚴格按照縣上相關規(guī)范性文件規(guī)定，認真開展規(guī)范性文件清理，對規(guī)范性文件按程序報批備案并及時予以公開，接受社會各界監(jiān)督。
二、著力認真依法依規(guī)履職盡責。
一是做好流浪乞討救助。今年，我局積極主動為城市生活無著的流浪乞討人員提供了各項救助，在城區(qū)設立了救助宣傳點，向街頭流浪乞討人員發(fā)放了救助指引卡;設置了救助管理站引導牌、流動救助車等，為流浪乞討人員得到及時救助提供了便捷服務。我局還主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、公安等部門溝通，對全縣0-16周歲的農村留守兒童、困境家庭兒童進行了全面清理，排查出留守兒童13500余人。在此基礎上，我局認真按照民政部關于盡快建立救助管理信息系統(tǒng)的通知精神，進一步完善了基礎數據、基礎資料、統(tǒng)計臺賬，加快了信息技術在救助工作中的推廣運用，實現了救助工作信息系統(tǒng)網絡化。二是狠抓民間組織管理。根據民間組織管理規(guī)定，我局對全縣各類社區(qū)團體，民辦非企業(yè)單位依法開展了年檢。三是依法辦理婚姻登記?；橐龅怯泩猿忠婪ㄒ酪?guī)從嚴審核，其辦證合格率、滿意率均為100%。并進一步規(guī)范了婚登檔案的收集、整理、立卷、歸檔，深受社會各界高度贊譽。
三、落實法治政府監(jiān)督問責機制。
我局高度重視“兩案辦理”工作，對人大代表建議(意見)、政協(xié)委員提案，深入調查研究，狠抓具體落實。人大代表建議(意見)、政協(xié)委員提案均在規(guī)定時間內辦結，回復率、滿意率均為100%。同時，加強對各項民政專項資金的監(jiān)督和管理，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政資金進行了專項審計，有效杜絕了違規(guī)違法行為發(fā)生。并嚴格落實局機關負責人出庭應訴制度，暢通群眾舉報投訴和媒體監(jiān)督渠道，定期聽取各股室執(zhí)法情況匯報。
四、依法化解各類社會矛盾糾紛。
在實際工作中，我局認真貫徹落實《行政復議法》，引導民政對象依法通過行政復議渠道解決行政爭議，力爭把行政爭議化解在基層、化解在初發(fā)階段、化解在行政程序中，全年無行政復議案件。認真貫徹落實《信訪條例》，及時排查化解矛盾糾紛，對各類來信來訪者，做好政策解答和說服教育工作。緊緊圍繞民政中心工作，通過開展領導包案，重信重訪專項治理等活動，堅持認真辦信、文明接訪，做到件件有答復、有回音、有落實。
五、冷靜分析查找自身存在問題。
一是我局法治政府建設體制機制還比較滯后，還有待進一步建立健全;二是我局法治政府建設宣傳氛圍營造力度不大，還有待于進一步增強;三是我局專業(yè)法律技能型人才缺乏，還有待于進一步充實壯大。在今后工作中，我局將因癥找因，細化舉措，攻堅克難，為建設法治民政奠定良好的法治保障。
法治建設行動年度工作自查報告篇三
等制度，組織開展”人社領導干部職工應知應會法律法規(guī)政策每月學”活動，提升領導干部職工法治素養(yǎng)。
(二)開展領導干部職工旁聽庭審活動。結合局職能，組織開展領導干部和國家工作人員網絡旁聽法院庭審直播活動，組織集中觀看網絡庭審直播，或在直播結束后于年內適時組織觀看錄播視頻，以推動領導干部職工每年旁聽案件庭審不少于一次的要求落到實處。
(三)落實國家機關普法責任制。全面實行持證上崗、亮證執(zhí)法，組織一線執(zhí)法人員申領廣東省人民政府行政執(zhí)法證并參加法制學習培訓，促進人社法律法規(guī)知識學習、宣傳和教育活動形成常態(tài)化。堅持法治宣傳教育與法治實踐相結合，把法律法規(guī)政策條文變成引導。在行政許可、行政檢查、工傷認定、社會保險待遇經辦、勞動人事爭議調解仲裁、行政爭議案件處理、信訪事項處理等日常工作和執(zhí)法過程中，結合具體情況向當事人釋法說理，讓人民群眾在辦理人社政務服務事項過程中學習法律法規(guī)政策知識，樹立法治意識，彰顯人社溫度。
(四)積極開展”法律六進”活動。圍繞中心工作，針對重點人群，聚焦群眾關心的熱點問題，組織開展法治宣傳教育”一月一主題”活動，深入推進人力資源和社會保障法律法規(guī)政策進機關、進單位、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進學校、進企業(yè)，以法治宣傳教育方式規(guī)范公民行為習慣養(yǎng)成。
(五)利用媒體全方位開展法治宣傳教育。加強網絡法治宣傳工作，發(fā)揮以局政府信息公開平臺、微信公眾號為龍頭，宣傳人社法律法規(guī)政策;發(fā)揮報刊、廣播、網絡等大眾傳媒的獨特優(yōu)勢，加大對法治人社宣傳教育力度，創(chuàng)新傳統(tǒng)媒體普法的方式方法。印制實用性強的宣傳單張、小冊子等宣傳物品，標印各種經辦流程、經辦須知和查詢電話等信息，免費向群眾發(fā)放，在局大廳播放法治宣傳教育標語。
(六)開展主題法治宣傳活動。結合工作實際，開展”全民國家安全教育日”、”12.4”國家憲法日法治宣傳教育活動和2022年xx市法治宣傳”一月一主題”活動。
(七)深入推進基層政務公開標準化規(guī)范化。依據《中華人民共和國政府信息公開條例》，做好局政府信息公開平臺部門文件欄目維護完善，及時公布市級人社社保政務服務事項標準信息。大力宣傳和貫徹執(zhí)行《就業(yè)促進法》，加快建設覆蓋全市村居人社用工招聘公告欄。在全市xxx個行政村建設xx人社企業(yè)招聘信息公告欄，促進就業(yè)，使招聘崗位信息直達基層、農村，切實打通線下招聘最后一公里，實現勞動力資源的有序流動和合理配置，增強就業(yè)的穩(wěn)定性和提高就業(yè)質量。
法治建設行動年度工作自查報告篇四
________人民政府:。
根據《________人民政府法治政府建設工作安排》、《________法治政府建設實施方案(-2020年)》相關文件要求，我局對度法治政府建設相關工作進行了自查自評，現將結果報告如下：
一、加強領導，強化保障。
為進一步改進機關工作作風，加強自身建設，提高工作效率和工作質量，把法治政府建設落到實處，我局成立了以黨組書記、局長任組長，副局長任副組長的行政問責領導小組，明確專人負責此項工作，形成層層有人抓、層層有人管、層層有人負責的工作格局。
二、加強培訓，提高效率。
一是組織全局干部職工采取集中學習與自學相結合的辦法，認真學習法制政府建設相關制度精神。
20我局先后組織了兩次關于法治政府建設工作的集中學習會，3月學習了黨風廉潔建設相關文件;6月主題學習了《________法制政府建設實施方案(2017-2020年)》。全局干部還進行了法制政府建設的自學活動，結合本職工作撰寫了學習。
二是組織行政執(zhí)法人員參加各類法律知識培訓，提高執(zhí)法水平。
先后兩次組織局全體行政執(zhí)法人員學習培訓各類基本行政法律法規(guī)和職位需要的專門行政管理法律法規(guī)。
通過一系列的學習培訓，從而使全局干部進一步掌握法制政府的相關內容，牢固樹立了為民服務、便民服務的思想意識，進一步提高工作效率和服務質量。
三、公開政務，接受監(jiān)督。
我局在縣政府門戶網站主動向社會公布發(fā)改局權力清單、行政執(zhí)法辦事指南、行政處罰裁量權實施標準等，印發(fā)了便民服務卡在政務服務中心發(fā)改行政審批窗口對外發(fā)放，讓社會各界知曉本機關的各類行政審批事項審批條件、需要提交材料和辦理流程。充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，促進工作質量提升。
四、提高行政能力，做好檔案整理。
不斷增強推進依法行政自覺性，提高按法律規(guī)定辦事的能力和水平，把依法行政真正落實到教育管理活動的各個方面、各個環(huán)節(jié)中，嚴格按照法律法規(guī)的授權，繼續(xù)規(guī)范行政處罰自由裁量權和規(guī)范事務辦理時限工作，不斷提高依法行政能力。
當前，在縣委、縣政府的正確領導下，我局全體干部職工正以飽滿的熱情，優(yōu)良的作風，上下齊心，團結一致，認真貫徹落實省、市、縣加強法治政府建設的精神，已取得了一定的成績，但還存在很多不足，在今后的工作中，我們會堅持不懈地貫徹執(zhí)行法制政府制度，堅持以實現“優(yōu)化機關作風、完善工作機制、規(guī)范權利運行、提高服務意識、促進和諧發(fā)展”為工作目標，全力推動法治政府建設工作再上新臺階。
法治建設行動年度工作自查報告篇五
縣政府法制辦：
按照你辦通知要求，我局就貫徹落實的法治政府建設情況認真進行了自查，現將有關情況報告如下：
1、深化行政審批制度改革。
進一步減少行政審批事項。行政審批事項從**-20，分別減少成14項、13項、12項;公布取消了木材經營(加工)許可、營利性治沙活動許可2項，下放了林木采伐許可、林業(yè)生產用火許可2項行政審批項目。做好了下放行政審批事項的銜接落實，完善了辦事指南，實現了集中辦理。優(yōu)化了審批流程、精簡了審批環(huán)節(jié)。
利用在線審批監(jiān)管平臺，對投資項目涉及征占林地、采伐林木的并聯審批、審核。
2、大力推行權力清單、責任清單并實行動態(tài)管理。
**年參照省林業(yè)廳的模板建立起我縣林業(yè)行政權力清單和責任清單，并根據政策和法律的調整，分別于**、年對我局的權力清單、責任清單進行了及時更新，實現了動態(tài)管理。
從**年起，根據國務院有關文件精神，先后取消檢疫費、林權勘測費、各類工本費，將育林基金的征收標準降為0;目前只保留森林植被恢復費1項政府性基金。
3、加強事中事后監(jiān)管。
全面推行“雙隨機一公開”監(jiān)管改革，**年制定了“雙隨機”抽查實施方案，公布了隨機抽查事項清單，建立了執(zhí)法人員名錄和涉林市場主體人員名錄;**年又出臺了“雙隨機”抽查實施細則;局種苗站2018年開展了種苗執(zhí)法的第一次“雙隨機”抽查工作。
4、強化生態(tài)環(huán)境保護。
根據國家出臺的生態(tài)補償機制，我縣編制了天然林資源保護工程(二期)實施方案，全縣實施集體所有公益林生態(tài)補償530831畝，每年兌現生態(tài)效益補償金782.75萬元。
2018年7-8月，我局代表縣委書記縣長接受省審計廳組織的對領導干部離任(任中)自然資源資產離任審計，目前此項工作正在進行中。
5、加強合法性審查。
我局嚴格落實《**省行政決策合法性審查規(guī)定》，未經合法性審查或經審查不合法的，不得提交會議討論和作出決定。
建立了法制機構人員為主體、吸收專家和律師參加的法律顧問隊伍，保證法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中積極作用。
堅持集體討論決定。重大行政決策經部門領導班子會議討論，由行政首長在集體討論基礎上作出決定，行政首長擬作出的決定與會議組成人員多數人的意見不一致的，在會上說明理由。加強重大行政決策檔案管理，如實記錄重大行政決策集體討論情況和決定，并完整存檔。
6、綜合行政執(zhí)法體制改革試點。
為加大森林資源保護，提高執(zhí)法力度，統(tǒng)一執(zhí)法標準，從**年起，我局通過授權、委托的方式將行政處罰權全部移交給縣森林公安局行使。按照涉嫌犯罪案件移送標準和程序，建立了行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制。
7、完善行政執(zhí)法程序。
按照省林業(yè)廳行政執(zhí)法裁量權指導案例，依法依規(guī)、對號入座地行使行政執(zhí)法裁量權。
按照《**省林業(yè)行政執(zhí)法全過程記錄實施辦法》要求，建立了執(zhí)法全過程記錄制度。
按照《**省重大林業(yè)行政執(zhí)法決定法制審核辦法》的規(guī)定，對擬作出的涉林重大行政許可、行政處罰、行政強制以及其他涉及國家利益、公共利益、當事人重大權益或者社會影響較大的涉林行政執(zhí)法決定，由本行政機關的法制審核機構對其合法性、適當性進行審核，采用《對重大林業(yè)行政執(zhí)法決定法制審核表》的形式提出書面意見，嚴格執(zhí)行重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。
積極探索“柔性執(zhí)法”，對情節(jié)輕微的違法行為，推廣運行說服教育、勸導示范、行政指導、行政合同、行政獎勵等非強制性執(zhí)法手段。
8、全面落實行政執(zhí)法責任制。
嚴格確定執(zhí)法責任，健全責任追究機制。加強執(zhí)法監(jiān)督。
9、健全行政執(zhí)法人員管理制度。
**年底，我局對行政執(zhí)法人員進行了一次嚴格清理，全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未經執(zhí)法資格考試合格，不得授予執(zhí)法資格，不得從事執(zhí)法活動。并將清理結果向社會公布，根據人員變動，每年進行更新。
健全紀律約束機制，加強職業(yè)道德教育，嚴格執(zhí)行《國家公務員行為規(guī)范》和我省行政執(zhí)法“十不準”，全面提高執(zhí)法人員素質。
按照相關管理規(guī)定，規(guī)范了執(zhí)法輔助人員管理，明確執(zhí)法輔助人員的適用崗位、身份性質、職責權限、權利義務、聘用條件和程序等。
10、加強行政執(zhí)法保障。
行政機關履行執(zhí)法職責所需經費，由各級政府納入本級政府預算，保證執(zhí)法經費足額撥付。改善執(zhí)法條件，合理安排執(zhí)法裝備配備、科技建設方面的投入。
加快政府守信踐諾機制建設。嚴格執(zhí)行行政決定事項，撤銷或變更已經生效的行政決定須有法定事由并經過法定程序。嚴格履行合同和協(xié)議，依法履行判決、裁定、行政復議、仲裁決定等生效法律文書。
11、自覺接受司法監(jiān)督。
自覺接受司法監(jiān)督。支持審判機關依法受理行政案件，建立健全行政應訴制度，**-2018年連續(xù)三年我局有關負責人依法出庭應訴了3起行政訴訟，尊重并執(zhí)行審判機關生效裁判，積極配合檢察機關對行政違法行為依法進行監(jiān)督。
12、完善社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制。
建立完善違法行政行為投訴舉報登記制度，通過在林業(yè)局辦公樓設立舉報箱、在網站上設立電子信箱、熱線電話等渠道，及時接收投訴舉報和情況反映，依法及時調查處理違法行政行為。
13、完善糾錯問責機制。
開展正風肅紀檢查，局黨委配合縣紀委依法及時查處行政不作為、亂作為、失職、瀆職，克服懶政、庸政、怠政。
14、健全依法化解糾紛機制。
構建維護群眾利益制度體系，建立健全社會矛盾預警、利益表達、協(xié)商溝通、救濟救助機制。及時收集分析熱點、敏感、復雜矛盾糾紛信息，提高依法應對和處理群體性事件的能力。**-2018年配合縣政府調處永福鎮(zhèn)茶園村林權爭議，依法化解糾紛。
開展“七五”普法，**年制定了縣林業(yè)系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃，**-2018年，每年制定年度普法計劃，通過集中培訓、現場宣講、發(fā)放資料、接待群眾來信來訪等方式，推進“法律七進”，讓涉林法律法規(guī)進機關、單位、學校、社區(qū)、鄉(xiāng)村、寺廟等。
15、完善行政調解、行政裁決。
依法開展行政調解，及時化解矛盾糾紛。
按照林木林地權屬爭議處理辦法，及時審慎提出處理意見，報縣政府依法裁決有關爭議糾紛。
16、改革信訪工作制度。
實現信訪業(yè)務網上流轉。嚴格執(zhí)行“訴訪分離”規(guī)定。對涉法涉訴信訪不統(tǒng)計、不交辦、不通報，不再受理已經依法終結的涉法涉訴信訪事項。**-2018年分別對舟壩、永福2起依法終結的涉訴信訪事項發(fā)出不予受理通知書。引導當事人信“訪”更信“法”。
17、加強對工作人員的法治教育培訓。
認真開展辦公會議會前學法活動。每年組織開展行政執(zhí)法人員通用法律知識、專門法律知識、新法律法規(guī)等專題培訓。
18、注重通過法治實踐提高工作人員法治思維和依法行政能力。
領導干部堅持依法決策、依法用權、依法履職，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，運用法治思維和法治方式處理各類矛盾和問題。
按照“誰執(zhí)法誰普法”的原則，將普法責任落實林政、防火、野保、種苗、審批、法規(guī)等部門，建立行政執(zhí)法人員以案釋法制度。
19、加強黨對法治政府建設的領導。
發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方作用，及時研究法治政府建設中的重大問題，解決制約法治政府建設的體制機制障礙。在黨委統(tǒng)一領導下謀劃和落實法治政府建設各項工作。
結合本部門實際，每年對法治政府建設工作作出具體安排，部署年度重點工作，明確完成時限和責任股室，并切實抓好落實。
20、落實第一責任人責任。
黨委書記兼局長陳發(fā)智認真履行推進法治建設第一責任人職責，將建設法治政府擺在工作全局的重要位置。
法治建設行動年度工作自查報告篇六
0，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)法制辦關心指導下，全局緊緊圍繞我局今年工作目標任務：狠抓法治建設，全面推進依法行政、創(chuàng)建法制型機關，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力，為我區(qū)經濟的健康發(fā)展提供良好的法治保障。現將有關工作情況報告如下：
一、主要做法和取得的成效。
(一)加強組織領導，穩(wěn)步推進依法行政工作。
我局把推進依法行政作為政府工作的重要任務來抓建立健全由主要領導牽頭的推進行政執(zhí)法工作領導小組認真部署依法行政工作局行政執(zhí)法工作領導小組辦公室認真履行工作職責加強日常督促檢查將依法行政工作與局中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核有力推進了依法行政工作及時向局主要領導報告工作進度情況。
(二)優(yōu)化法治服務法治保障，加強執(zhí)法力度。
建立科學高效的行政管理體制，增強政府社會管理與公共服務職能，提高行政效能。依據國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣依法行政的決定》以及《____規(guī)范行政裁量權辦法》要求，進一步明確法治型、服務型政府建設的下階段工作目標。深化了行政審批制度的改革，成立了行政審批股，清理了行政審批項目，規(guī)范了行政審批程序，公示了行政審批事項辦理程序和所需材料，在區(qū)政務服務中心設立了行政審批事項辦理窗口，規(guī)定了法定許可辦理期限及辦理該事項所對應的股室，公布了聯系咨詢電話及辦理責任人。
年，我局組織了以分管副局長帶隊的檢查小組對全區(qū)工貿企業(yè)全面進行了安全生產監(jiān)督檢查，行政執(zhí)法檢查85個企業(yè)，出動人員275人次，出動車輛23次，限期改正38個;成品油行政執(zhí)法檢查22個企業(yè)，出動人員76人次，出動車輛20次，限期改正4個。
(三)提高全員法律素養(yǎng)。
我局高度重視法制宣傳教育工作，認真貫徹落實上級精神，切實把搞好法制宣傳教育、促進法治政府建設工作作為提高全局機關干部的法律素質，增強遵紀守法自覺性的重要舉措，切實把此放上重要議事日程。10月分組織干部職工專題學習4次，認真學習《行政許可法》、《國家公務員法》、《食品安全法》等知識，加強業(yè)務培訓，積極組織參加各類培訓活動，鼓勵干部職工利用干部自學相關法律知識，以此不斷提高全局干部職工的法治觀念和法律意識，增強依法行政、為民辦事的能力和水平。
為了強化教育宣傳力度，我們發(fā)現、培育、推廣各類普法典型，以帶動本局普法工作。及時宣揚各類先進典型。我們切實抓好《公務員法》、《行政許可法》、《合同法》等法律法規(guī)的宣傳。同時通過各類媒體和普法陣地，采取多種形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要內容，促進我局各項防治工作依法開展和社會的和諧穩(wěn)定。我們還加大專業(yè)法的學習和宣傳力度。堅持和完善我單位的各項學法制度，組織本單位多形式多渠道的學習有關維護社會穩(wěn)定、守法維權、公務員管理、社會熱點問題等與依法行政和干部群眾生活密切相關的法律法規(guī)，鼓勵干部職工網上自學相關法律知識，通過開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。
(四)加強監(jiān)督考核，行政權力透明規(guī)范化。
2020年，我局按照區(qū)委區(qū)政府關于進一步轉變政府職能、深化行政管理體制改革的指示精神，加大了對依法行政工作的監(jiān)督考核力度，同時，在嚴格執(zhí)行重大決策程序制度、民主集中制、領導干部戒勉談話、勤政廉政公示等制度的基礎上，積極探索長效機制，注重實效：設立了12312商務舉報投訴服務中心，12312投訴電話、舉報信箱等多種舉報投訴渠道;開展績效考評工作，通過機關評議、集中考核和督查暗訪等方法，客觀、公正、科學地評價被評對象的績效情況等。通過一系列的措施來提高全局干部職工服務經濟的自覺性，加強黨風廉政建設的主動性和提高服務質量的緊迫性。嚴格按照《____規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》的要求制定規(guī)范性文件，制定過程嚴格遵守征求意見、集體討論和合法性審查等程序要求。制定的規(guī)范性文件無違法設定行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，無違法增設當事人義務、限制當事人權利的內容，制定的規(guī)范性文件均及時報送市法制辦備案。按照省、市、區(qū)要求行政權力網上透明運行新的規(guī)范，經過局領導研究決定對本局職能逐條梳理核對行政權力事項，調整匯總成新的行政權力事項清單，制作了行政權力運行流程圖。并按照規(guī)定通過網絡向社會公布。
回顧今年我局依法行政工作情況，總體上較好的完成了區(qū)委區(qū)政府下達的各項工作任務，取得了積極的進展：局機關的法律意識明顯增強，依法行政觀念深入人心，現在全局內部已達成共識，對于來我局咨詢辦事的，都做到熱情接待，用語文明，耐心解釋，認真辦理，碰到新問題，要主動為咨詢者解釋各項新政策、新法規(guī)，切實幫助解決他們的實際困難。
但是不可否認，在推進依法行政過程中還存在著受諸多因素制約，離區(qū)委區(qū)政府、區(qū)法制辦對我們的要求還有一定距離等問題。
二、存在問題。
我局法制建設在局領導高度重視和各股室、事業(yè)單位的大力支持下，取得了一定成績，但與上級的要求還有差距，主要表現在：
一是執(zhí)法隊伍人員少、素質和執(zhí)法水平仍須進一步提高，執(zhí)法裝備，取證設備還需添制。
二是加大商務法律法規(guī)的宣傳力度，強化依法行政，依法辦事的意識，進一步提高全局干部職工的法制素質。
下一步工作思路。
在下一步工作中我們將認真貫徹落實十八大關于依法治國的各項方針政策，嚴格按照區(qū)委區(qū)政府和區(qū)法制辦的要求，通過進一步學習宣傳國家最新的政策和法律法規(guī)知識，查找不足及時改進，力爭依法行政工作水平不斷提升;加強組織領導、健全工作機制，采取扎實措施切實把各項工作落到實處，積極推進全局依法行政工作邁上新臺階。
法治建設行動年度工作自查報告篇七
____縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)深入貫徹落實____市人民政府關于印發(fā)《____市法治政府建設實施方案(2017-2020)》的通知(慶發(fā)〔2017〕4號)，中共____縣委____縣人民政府關于印發(fā)《____縣法治政府實施方案(2017-2020年)》的通知(源發(fā)〔2017〕13號)文件中的具體工作要求，依法行政，充分發(fā)揮職能作用，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，現將我局2017年度法治政府建設工作情況匯報如下：
一、工作開展情況。
(一)加強領導，健全組織，強化責任意識，強化組織領導。
成立了由黨委書記、局長為組長，副局長為副組長，相關單位、相關股室負責人為成員的衛(wèi)生計生局推進法治政府建設工作領導小組。定期召開會議，分析研究衛(wèi)生計生依法行政、行政執(zhí)法中存在的困難和問題，準確掌握全縣衛(wèi)生計生行政執(zhí)法工作情況，進一步推進衛(wèi)生計生正確執(zhí)法、文明執(zhí)法，確保全縣衛(wèi)生計生工作持續(xù)健康發(fā)展。
(二)規(guī)范執(zhí)法行為，全面推進依法行政。
一是明確執(zhí)法主體，提供行政執(zhí)法保障。我局堅持行政執(zhí)法主體資格、行政執(zhí)法人員資格審查，行政執(zhí)法人員信息備案，根據相關法律法規(guī)規(guī)定，明確縣衛(wèi)生計生局、縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局為縣衛(wèi)計局合法執(zhí)法主體，執(zhí)法人員經省衛(wèi)計委法制處培訓考核合格后，辦理行政執(zhí)法證件，做到持證上崗、亮證執(zhí)法。
二是嚴格開展行政執(zhí)法檢查工作。全年共處理衛(wèi)生計生案件26起，立案處罰案件26件，結案16件，并在衛(wèi)生計生監(jiān)督門戶網站進行了公示，截止目前共計罰款金額：12.82萬元，未發(fā)生因行政處罰所引起的行政復議或行政訴訟案件。
三是縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局按照網格管理，重點打擊非法行醫(yī)，嚴格規(guī)范醫(yī)療機構內的診療行為，堅決制止違規(guī)使用衛(wèi)生技術人員和非衛(wèi)生技術人員。年初以來共開展了7次專項監(jiān)督檢查，出動衛(wèi)生計生監(jiān)督員40余人次，已辦結行政處罰案件3件，依法取締無證游醫(yī)3家，對公共場所經營單位下發(fā)監(jiān)督意見書300余份，并督促整改。在打擊非法醫(yī)療廣告專項行動中，共發(fā)行5家非醫(yī)療機構非法發(fā)布涉及疾病名稱和治療疾病等廣告宣傳行為，現已將涉及發(fā)布非法醫(yī)療廣告單位業(yè)戶，移送到縣市場監(jiān)督管理局立案查處。
四是完善法律顧問制度。我局聘請____智贏律師事務所魏洪亮律師擔任本系統(tǒng)法律顧問。領導決策有法可依，在法定權限范圍內行使職權，按照法定程序行使權力，保障行政決策的合法性，重大行政決策廣泛聽取意見，嚴格執(zhí)行行政審批制度規(guī)定，加強誠信建設提升公信力，大力推進政務信息公開，自覺接受各方面的監(jiān)督，建立健全領導干部帶頭學法制度，提高領導班子成員運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。
五是嚴格管理提高效率，規(guī)范行政許可事項：
1、清理規(guī)范行政權力事項。
為提高衛(wèi)生計生行政管理和公共服務的透明度和效能，促進行政權力及公共服務權力運行的公開、公平、公正，我局對衛(wèi)生計生行政權力及公共服務事項進行進一步清理，依法明確我局行政權力及公共服務事項。對保留的項目規(guī)范了審批流程、申報材料、承諾時限，細化了衛(wèi)生計生行政處罰自由裁量權實施標準，明確了各個環(huán)節(jié)工作質量要求。
2、嚴格依法行政審批。
全年共受理衛(wèi)生許可申請42家、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊申請25人、受理醫(yī)師變更57人、放射診療許可申請2件，再生育審批許可7件、辦證率達100%，及時率達100%，得到群眾的好評。全年無一例行政審批投訴或上訪。
三、存在問題。
(一)衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法力量不足，目前我縣總人口約45萬余人，而全縣衛(wèi)生計生執(zhí)法人員僅為30余人，按照1萬人口配備一名監(jiān)督人員的標準，至少缺少四分之一的專業(yè)監(jiān)督人員。
(二)執(zhí)法人員對新修訂的法律法規(guī)學習仍需加強、存在對個別法規(guī)政策掌握不準等問題。
(三)法制工作工作嚴謹、工作要求高、由于工作人員緊缺，法制工作不夠深入、細致。
四、下一步工作打算。
(一)加強學習培訓，提高用法意識。今后將加強單位職工、執(zhí)法人員、黨員干部通過集中學習、自學、法律顧問講座等學習形式開展法律法規(guī)、政策解讀等學習，更好的將學習成果與工作相結合。
(二)積極開展執(zhí)法卷宗、行政許可卷宗評查工作。按照《衛(wèi)生計生行政執(zhí)法文書規(guī)范》要求，今后將定期舉行案卷評查工作，通過評查對許可、處罰卷宗中存在的問題和不足，及時更正、細化研究，做到法律依據準確、文書書寫規(guī)范，進一步提高衛(wèi)計系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)法、行政許可審批的工作能力。
縣衛(wèi)計局下一步將認真對照市、縣政府關于全面推進依法行政、建設法治政府的各項要求，以求真務實的工作作風，推動全縣法治政府建設工作向前邁進，為全面推進依法治國、建設社會主義法治國家作出扎扎實實的貢獻。
法治建設行動年度工作自查報告篇八
為進一步深入貫徹習近平總書記法治思想，全面推進實施”八五”普法規(guī)劃，健全完善”誰執(zhí)法誰普法”工作機制，以”法治人社月學越清，普法維權月講越明”為主題，進一步擴大人社法律法規(guī)規(guī)章及政策文件的知曉度和社會覆蓋面，制訂xx市人力資源和社會保障局2022年度法治人社宣傳教育工作方案。
法治建設行動年度工作自查報告篇九
2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”開局之年，也是江西機關事務的奮進之年。一年來，在省委、省政府的堅強領導下，在國管局的精心指導下，省機關事務管理局深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會和省第十五次黨代會精神，堅決落實省委省政府決策部署，凝心聚力、銳意進取，“十三五”公共機構能源資源評估江西位居全國第一，省直機關公務人員周轉住房項目全面封頂，首次開展全省黨政機關辦公用房和公務用車巡檢考核，省第十五次黨代會后勤保障圓滿完成，獲評全國機關事務理論研究“先進集體”，機關事務高質量跨越式發(fā)展邁出堅實步伐。
一、高站位，強引領，政治建設更加過硬。
旗幟鮮明講政治，把“兩個維護”體現在日常的機關事務工作中，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(一)堅持守正創(chuàng)新，扎實推動黨史學習教育走深走實。把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨史學習教育的關鍵，迅速動員部署，精心組織實施，發(fā)布工作提示36期，編發(fā)簡報50期，開展督導檢查4次，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。推動黨史學習和紅色走讀有機融合，深入基層開展黨史宣講35場次，舉辦黨史知識競賽，開展“黨史故事人人講”，圓滿完成四個階段黨史學習。開展局黨組中心組集體學習26次，其中集體研討9次，同步推進支部學習和青年理論學習，促進深學深悟?！拔覟槿罕娹k實事”取得實效，全局157項民生實事已全部完成。從黨的百年榮光中汲取智慧和力量，積極學習、宣傳、踐行新時代江西機關事務精神，將黨史學習教育成效轉化為工作動力，全面推動“六大工程”見行見效，確?！笆奈濉逼鸩椒€(wěn)健、開局良好。
(二)堅持對標對表，扎實推動重大決策部署落實落地。胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”。堅決抓好常態(tài)化疫情防控。聚焦重點領域、重點部位，及時動態(tài)調整疫情防控措施，確保集中辦公區(qū)、生活區(qū)疫情“零輸入”。堅決抓好制止餐飲浪費工作。強化食堂源頭管理，豐富供餐模式，采取“四不兩直”方式深入市縣督導檢查，全省各級黨政機關食堂餐廚垃圾總量下降10%以上并保持低位運行，我省制止餐飲浪費工作作為典型案例上報商務部。堅決抓好鄉(xiāng)村振興與脫貧攻堅有效銜接。持續(xù)鞏固產業(yè)脫貧發(fā)展態(tài)勢，確保定點幫扶貧困村困難群眾能致富、穩(wěn)得住、可持續(xù);第一時間選派駐鄉(xiāng)村振興定點幫扶村第一書記和工作隊，制定鄉(xiāng)村振興三年規(guī)劃，積極爭取用地指標;在集中辦公區(qū)開設“江西地方名優(yōu)特產品展示廳(鄉(xiāng)村振興館)”，舉辦展銷活動12期，銷售額達154.6萬元，為鄉(xiāng)村振興作出應有貢獻。堅決抓好“六穩(wěn)”“六?！闭呗涞?。穩(wěn)定所屬企業(yè)就業(yè)崗位，加大返崗力度，所屬國有房產減租291戶、241.15萬元，全力支持穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)。
(三)堅持黨要管黨，扎實推動全面從嚴治黨走向嚴緊實。按照新時代黨的建設總要求，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合。持續(xù)做好巡視整改“后半篇文章”，建立健全10項制度，整改措施全部落實到位。持續(xù)筑牢思想根基，舉辦“唱紅歌、頌黨恩”歌詠會，舉辦“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)儀式，熱烈慶祝建黨100周年;嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強宣傳平臺和陣地建設，大力弘揚社會主義核心價值觀，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。持續(xù)夯實基層基礎，召開局直屬機關第二次黨員代表大會，選舉產生第二屆直屬機關黨委、紀委;樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，加快推進黨支部“三化”建設，及時調整優(yōu)化基層黨組織設置，有序推進黨(總)支書記和支委改補選，發(fā)展黨員11名。持續(xù)推進正風肅紀，扎實開展彭煥武案警示教育，認真落實“八個一”工作舉措，以案為鑒，舉一反三，及時傳達學習有關案件通報，全面深入查找廉政風險，研究制定駕駛員選拔、工程項目招標(采購)人代表選派等制度規(guī)范;開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神和疫情防控明察暗訪6次，開展采購招標、人事招聘監(jiān)督39次，監(jiān)督執(zhí)紀有力深化。
(四)堅持事業(yè)為上，扎實推動新時代機關事務干部隊伍建設。注重年輕干部、專技人才培養(yǎng)，選拔任用73名干部，吸納120人充實干部人才隊伍，完成83名專技人員崗位聘用、32名工勤人員等級晉升、80名建筑類和幼教類人員初級專業(yè)技術資格認定，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和群團工作的領導，認真做好新形勢下離退休人員服務工作，成功舉辦全省系統(tǒng)第三屆職工運動會，匯聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。先后在瑞金干部學院、西安交大、甘祖昌干部學院、景德鎮(zhèn)舉辦培訓班，首次開展全省機關事務系統(tǒng)服務技能競賽，不斷提升干部隊伍綜合素質和履職能力。涌現了一批先進典型，省管局公共機構節(jié)能處、省政府印刷廠周忠偉順利通過全國機關事務先進集體和先進個人初審;省委保育院保教科獲省級青年文明號、徐濤獲全省政府系統(tǒng)“五型政府”建設先進個人、熊濤獲全省脫貧攻堅先進個人、徐振亞民獲全省生態(tài)文明建設先進個人等。
二、增內涵，創(chuàng)特色，服務平臺更加優(yōu)化。
堅持服務為先、精益求精，不斷完善服務手段、改進服務方式，服務亮點紛呈。
(一)住宅服務品質提升。堅持換位思考、主動靠前，把每件小事做到住戶的心坎里。統(tǒng)一前湖和玉泉島小區(qū)服務標準，建設閱文室，開設小食堂、健身房、棋牌室，開辦興趣班，引進省中醫(yī)院入駐醫(yī)療室，提供早市代購、配送餐服務，住戶體驗更加舒心。聯合南昌市委、東湖區(qū)委共同打造省府大院黨建示范點，實施大院綜合物業(yè)管理，大院面貌煥然一新;多方籌措資金，改造老舊小區(qū)、打造精品庭院，住宅區(qū)環(huán)境顯著改善。
(二)安全保衛(wèi)全面升級。全面加強集中辦公區(qū)治安防控體系建設，通過增設測速抓拍設備、彩色斑馬線等措施規(guī)范交通行為，車輛超速行為下降30%以上。完成消防設備檢測，開展消防設備保養(yǎng)維護4600余起。全面深化平安建設責任，增進社會和諧安全穩(wěn)定，助推蓮花縣平安建設工作提質增效，全面助力建設更高水平平安江西。
(三)餐飲服務創(chuàng)新出彩。組織開展“進機關食堂，品中華美食”活動，有序推出中國八大菜系、江西各地特色菜品，大力推廣贛菜“十大名菜”“十大名小吃”，豐富現有菜肴品種，弘揚贛菜歷史文化。改變單一的自助餐模式，增設粉面檔、小碗菜、蓋澆飯、竹筒飯等美食專區(qū)，滿足個性化需求，做到“天天有變化，月月有驚喜”。全年用餐人數同比增加15%，菜品質量滿意率從87%上升到95%。
(四)會議服務便捷高效。研發(fā)“按會場預訂”“按時間預訂”兩套系統(tǒng)，實現會議預訂智能化。開發(fā)會議室分布導引查詢系統(tǒng)，方便快速查詢會場信息。全年保障會議1629場次、參會人員總計12.7萬人次。及時高效協(xié)調人員審查、證件辦理、食宿安排、會議服務、車輛保障、食品衛(wèi)生安全、農產品檢驗檢疫、水電氣及通訊保障等事宜，高質量完成省第十五次代表大會后勤保障任務。
(五)辦公服務不斷優(yōu)化。省行政中心增設健身房、自助洗車場、中醫(yī)藥特色治療中心等功能;在各省級集中辦公區(qū)同步引進供銷江南生鮮冷鏈自提柜;陽明、北西辦公區(qū)改建健身場地、引進菜鳥驛站、增設機動車停車位170個，干部職工獲得感不斷增強。
(六)幼教服務量質雙升。在保育院招生中貫徹依法依規(guī)、公開透明、服務為先原則，實行幼兒入托省直單位統(tǒng)一申報、入園資格專班審核、自主申請就近入園等措施;聚焦干部職工急難愁盼，開設托幼班，增設臨時托管、延時服務等。深化辦學特色，打造一園一品，八一保將“紅色元素”融入辦學理念，傳承“八一精神”;省直保全面普及球類運動游戲，開展系列“親自然享快樂”園本主題活動;省委保育院承擔的“十三五”國家級課題的兩個子課題順利結題，被評為“江西省第二批學前教育質量提升實驗園”;省直二保開展民間傳統(tǒng)藝術、幼兒戲劇、美術小組活動和研討，與日本岐阜縣開展“木育教室”線上交流;省直五保引進穹幕電影、科普實驗秀、3d大篷車、機器人，打造科普研學教育基地;省直六保以自然教育為特色，打造江西省首家幼兒園科學自然普及基地。
三、勇擔當，善作為，管理職能更加規(guī)范。
以集中統(tǒng)一為主線，強化資源統(tǒng)籌調配，機關事務管理效能不斷提升。
(一)公共機構節(jié)能邁向更高水平。堅決貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，在“十三五”公共機構能源資源評估中，江西綜合得分位居全國第一，并在2021年全國公共機構能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護會議上作典型發(fā)言。成功創(chuàng)建首批節(jié)約型機關3321家、第三批省級節(jié)約型公共機構示范單位80家、全國水效領跑者6家、省級機關節(jié)水型單位創(chuàng)建率達100%，完成省行政中心能耗監(jiān)測平臺升級、光伏發(fā)電項目。創(chuàng)新開展公共機構低碳積分制(綠寶碳匯)，注冊人數達19.8萬人，累計綠幣2410.7萬個。
(二)辦公用房管理邁向更寬領域。全面啟動省直機關辦公用房集中統(tǒng)一管理，完成13家省直單位21處辦公用房權屬統(tǒng)一登記，收儲6500㎡、調配4200㎡。盤活用好低效運轉及閑置資產，推動經營性資產全部公開掛牌競租，全年組織非稅收入2400余萬元，同比增長19%。全面摸排南昌市老城區(qū)省級黨政機關辦公用房處置利用情況，啟動省直黨政機關、事業(yè)單位辦公用房和省屬各類學校相關土地房產清理工作，著力推進以資產管理為基礎的集中統(tǒng)一。
(三)公務用車管理邁向更深層次。全面完成省直單位公務用車集中采購和統(tǒng)一配發(fā)，省產汽車采購同比增長93%，新能源汽車采購達到國家要求。首次承辦全國性公務用車專項領域示范點在撫州的驗收評審會，在全國率先啟動省級示范點建設。有序啟動省直事業(yè)單位車輛編制核定，全年集中處置舊車354輛，受理并核實投訴12條。抓好公務用車“全省一張網”的規(guī)范運行，累計網上派單192.12萬單。
四、夯基礎，破難題，項目建設更加高效。
堅持真干、實干、苦干，機關事務重點項目建設取得重大突破。
(一)省直機關公務人員周轉住房全面封頂。自2021年2月啟動前期工作以來，始終堅持高位化調度、集成化作戰(zhàn)、扁平化協(xié)調、一體化辦理工作模式，截至目前11棟建筑已全部結構封頂，并啟動室內外裝修。完成省直機關公務人員周轉住房管理辦法起草和意見征求，擬于近期印發(fā)出臺。
(二)省直機關第六保育院如期開園。堅持高標準規(guī)劃、高質量建設、高水準保障，按照《托兒所、幼兒園建筑設計規(guī)范》要求，抽調專人組成項目籌備工作組，依法依規(guī)開展9大類、826項設施設備玩教具采購，開設大中小托11個班級，2021年秋季順利實現開園。
(三)省人民來訪接待中心項目扎實推進。積極協(xié)調解決資產置換、功能調整等事宜，結構主體已于7月底封頂，信息化建設項目完成立項，目前正在進行空調、消防設備安裝和室內裝修施工。
(四)前湖小區(qū)二期項目前期工作有序開展。在反復溝通、征求意見，邀請國管局政策法規(guī)司現場指導的基礎上，形成項目建設方案，并經省政府常務會議和省委常委會研究通過，可研報告已正式報國管局備案。
(五)省文印中心項目啟動施工。堅持保質量、抓安全、提效率，依法依規(guī)推進項目立項、監(jiān)理及epc總承包工程招標，順利完成場地平整、用地手續(xù)和施工許可證辦理等工作，現已基本完成基礎和地下室施工。
五、謀規(guī)劃，提動能，體制機制更加科學。
堅持規(guī)劃引領、守正創(chuàng)新，加強頂層設計，機關事務法治化、標準化、信息化深入推進。
(一)規(guī)劃引領全面加強。全面總結評估機關事務“十三五”規(guī)劃實施成效，印發(fā)實施《江西省機關事務工作“十四五”規(guī)劃》，為“十四五”機關事務工作確立了方向、明確了目標、指明了路徑。制定出臺《江西省公共機構節(jié)約能源資源“十四五”工作規(guī)劃》，著力推進公共機構綠色低碳轉型發(fā)展。
(二)發(fā)展動能持續(xù)釋放。完善人事、審計、黨建相關制度，梳理形成省管局制度匯編。充分發(fā)揮法律顧問作用，提升法律服務水平，審查制度、合同、協(xié)議50份。制定國家機關和教育機構能源管理體系建設及評價指南等2項地方標準，完成物業(yè)、餐飲服務、會議服務、基層黨建等65項內部標準文本。江西機關事務app功能優(yōu)化提升，完成贛政通政務協(xié)同辦公平臺建設，升級全省公共機構能耗統(tǒng)計系統(tǒng)，初步建成省級黨政機關辦公用房管理信息系統(tǒng)，機關事務信息化建設取得顯著成效。
(三)理論研究成果豐碩。深化與南昌大學機關事務管理研究中心合作，推動《江西機關事務》向理論研究轉型。堅持理論研究和應用研究并重,向國管局報送理論研究成果29篇，獲一等獎1篇、三等獎2篇。省管局被評為全國機關事務理論研究“先進集體”，并在全國機關事務理論研討會上作典型發(fā)言。
(四)機關運轉高效有序。扎實開展國產替代化和非國產機終端處置工作，真替真用率達96.5%。加強公文處理規(guī)范化建設，全年處理公文1200余件，印發(fā)文件861件。組織實施2021年內部審計，完成2020年度省、設區(qū)市政府系統(tǒng)機關運行成本調查統(tǒng)計。強化工作指導，駐外辦事機構管理更加規(guī)范。加強信息宣傳，報送省委省政府、國管局信息11條，局網站、微信公眾號刊發(fā)信息1600余條，點擊率達40萬。
六、建機制，優(yōu)布局，贛勤集團更加穩(wěn)健。
深化改革創(chuàng)新，規(guī)范內部管理，狠抓經營服務，贛勤集團發(fā)展健康平穩(wěn)有序。
(一)轉企改制基本完成。對擬劃轉的24家單位資產及經營情況進行詳細摸底分析，全面完成在編職工《勞動合同》簽訂，妥善安置涉改人員，保證在編退休人員生活補助與獎金福利，做到思想不亂、隊伍不散、業(yè)務不斷。
(二)管理體制不斷健全。引進集團管理高端人才，配強所屬企業(yè)負責人，精簡高效合理配置內設機構，健全完善集團各項管理制度，完成集團職稱申報評審系統(tǒng)建設，推廣使用費控報銷系統(tǒng)軟件，推動集團各項工作步入正軌。
(三)產業(yè)布局有效拓展。全年完成營收8.9億元，上交稅金1743.7萬元;中標工程總造價約3.2億元，獲江西省優(yōu)良工程1項、主體優(yōu)良工程2項、江西省優(yōu)秀設計三等獎1項。贛勤定制飲用水破局營銷、推廣有力，汽銷公司廣昌路綜合維修點投入運營，玉泉島大酒店基本完成裝修改造，龍馨苑項目完成主體結構及精裝樣板房施工，前湖酒店獲“全國綠色飯店領跑者top100企業(yè)”和“會議接待服務酒店top20”，省政府印刷廠贛州分廠正式投產，開拓了與市縣合作的新領域。
法治建設行動年度工作自查報告篇十
成功之前我們要做應該做的事情，成功之后我們才可以做喜歡做的事情。下面是課件網小編為您推薦市人力資源和社會保障局2022年度法治宣傳教育工作方案。
為進一步深入貫徹習近平法治思想，全面推進實施”八五”普法規(guī)劃，健全完善”誰執(zhí)法誰普法”工作機制，以”法治人社月學越清，普法維權月講越明”為主題，進一步擴大人社法律法規(guī)規(guī)章及政策文件的知曉度和社會覆蓋面，制訂xx市人力資源和社會保障局2022年度法治人社宣傳教育工作方案。
法治建設行動年度工作自查報告篇十一
根據市委辦、市政府辦《關于印發(fā)20xx年度市管領導班子和領導干部、全面從嚴治黨、目標管理考核工作方案的通知》(辦字〔2019〕2號)精神及要求，我局結合防震減災工作實際，認真開展了20xx年法治建設工作情況的自查，現將有關情況報告如下：
一、主要工作情況。
一年來，在市委、市政府領導下，在市委依法治市辦的指導下，我局法治建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面落實依法治國基本方略，加強黨對法治建設的統(tǒng)一領導，緊緊圍繞市委關于全面推進依法治市、加快法治建設的總體部署，進一步創(chuàng)新工作思路、完善工作機制、建全工作制度、落實工作措施，法治建設工程取得一定成效。
(一)加強組織領導，重視依法執(zhí)政工作。
根據市委依法治市辦《關于印發(fā)20xx年依法治市工作要點的通知》(*法治辦發(fā)〔20xx〕5號)和《**市法治政府建設實施方案(2016-2020年)》精神及要求，我局嚴格落實《***貫徹落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定的實施辦法》，及時調整充實了我局法治建設工作領導小組，局主要領導作為第一責任人，其他班子成員履行“一崗雙責”，具體工作由局震害防御處負責，認真貫徹落實市委關于法治建設各項決策部署，研究解決法治建設重大問題，強化組織保障，推進了重點任務落實。健全局黨組依法決策機制，健全局法律顧問制度，提高黨組科學決策、民主決策、依法決策水平，建立并運行黨組重大決策合法合規(guī)審查機制，解決了原局屬安評所撤銷清算等涉法問題。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展黨風廉政建設，加大執(zhí)紀問責力度，確保黨規(guī)黨紀的剛性約束，全年無違紀問題發(fā)生。加強黨內法規(guī)制度建設，嚴格執(zhí)行黨內規(guī)范性文件報備審查制度，黨內規(guī)范性文件報備率、及時率、合法合規(guī)率達到100%，提高了黨內法規(guī)執(zhí)行力，提高了黨建工作水平。
(二)強化法治思維，提高依法行政水平。
根據市依法辦《***20xx年依法行政工作要點》(*依法辦〔20xx〕7號)和《***20xx年法治政府建設目標考評實施方案》(*依法辦〔20xx〕12號)精神及要求，我局強化法治思維，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，將貫徹落實國務院、省市加強法治政府建設與推動我市防震減災事業(yè)發(fā)展相結合，始終把依法行政工作擺上重要議事日程，制定印發(fā)了《**市地震局20xx年依法行政工作安排意見》(**字〔20xx〕*號)，定期研究和解決依法行政工作中的問題，強化行政監(jiān)督，組織落實建設法治政府的各項任務，有力推進了依法行政各項工作的順利開展。具體工作有：
一是依法全面履行工作職能。首先，認真履行防震減災三大體系工作職能。地震監(jiān)測預報方面做到24小時不間斷值守，落實地震會商制度，處置有感地震及時，確保社會輿情穩(wěn)定。地震應急救援方面，完善地震應急預案體系，開展地震應急演練，提升了社會防震避震應急能力。地震災害預防方面，深化放管服改革，加強全市建設工程抗震設防要求審批管理和重大建設項目地震安全性評價監(jiān)管，20xx年全市完成建設項目抗震設防要求審批*件，地震安全性評價建設項目*個;指導監(jiān)督農村抗震房建設，開展區(qū)縣農村工匠技術培訓，逐步提高城鄉(xiāng)抗震設防能力。其次，履行其他職責。完成了2016年以前制定的市政府規(guī)范性文件清理，保留1件，其余全部清理。認真落實市依法辦轉發(fā)的《**省依法辦關于印發(fā)“一辦法、兩標準”的通知》(*依法辦〔201*〕**號)要求，開展***行政執(zhí)法案卷評查辦法、行政許可案卷評查標準、行政處罰案卷評查標準學習，并參加了全市2017年行政執(zhí)法案卷評查，并做了問題整改。根據20xx年度**市行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作推進會議的精神及要求，認真落實“兩法銜接”工作;按照市法制辦《關于轉發(fā)**省司法廳(**發(fā)〔20**〕**號和**法〔20xx〕**號文件的通知》(**法〔20xx〕93號)要求，及時落實行政復議、行政應訴案件的統(tǒng)計系統(tǒng)報告制度，上報了有關數據。一年來，我局依法全面履行工作職能，各項工作取得一定進步和成效。
二是健全依法決策機制，保證決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確?？茖W決策、民主決策是轉變政府職能、依法行政的基礎。我局按照科學民主決策的規(guī)則，依法、科學、合理的界定了本局行政決策的權限;明確了重大行政決策的具體范圍、事項和量化標準;建立了重大行政決策跟蹤反饋制度和行政決策責任追究制度;完善了行政決策規(guī)則和行政決策程序以及行政決策監(jiān)督制度;建立健全并落實了公眾參與、專家論證、風險評估合法性審查和部門決策相結合的行政決策機制。
三是強化法治思維，把依法行政、依法辦事作為自覺行動。放管服改革后，我局對保留的2項行政許可事項積極優(yōu)化辦事程序，變坐等服務為主動服務，積極配合我市重大項目推進工作，上門為項目業(yè)主服務。同時，我局按照精簡層級、提高效率、方便辦事的原則，對行政許可事項的每個環(huán)節(jié)進行審核和優(yōu)化，并按照一事一圖的原則制作了簡明扼要的流程圖，使前來辦事的業(yè)主單位對辦理事項能夠一目了然。為進一步提高辦事效率，我們對2個行政許可事項多次提速限時辦理，大大縮短辦件時限，為業(yè)主單位節(jié)省了審批時間。通過強化法治思維，在依法行政、依法辦事中自覺踐行法律鍛煉，提高了法治能力水平。
四是完善依法行政制度體系。為保障防震減災法律法規(guī)的正確實施，加強行政決策程序，規(guī)范行政執(zhí)法工作和行政執(zhí)法監(jiān)督等制度建設，繼續(xù)健全完善行政執(zhí)法決定法制審核制度、行政執(zhí)法全過程記錄制度、蘭州市地震局行政執(zhí)法文書(一套)、規(guī)范性文件備案復查制度、行政合同備案制度、行政許可管理規(guī)定、重大處罰案件備案審查制度、行政執(zhí)法人員法律法規(guī)學習培訓制度和行政執(zhí)法崗位責任制考核獎懲制度等20多項規(guī)章制度。這些制度體系的建立健全，為落實依法行政工作提供了制度保障。
五是強化對行政權力的制約和監(jiān)督，構建決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。我局制定了《**市**局崗位責任制》，完善行政執(zhí)法責任制，明確每個工作崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法權限、執(zhí)法依據、工作程序和工作制度，切實做到行政執(zhí)法活動不越權、不失職;明確領導分工和各處室的職責，細化、量化，層層分解目標任務，注重把握工作重點，將依法行政工作責任落到實處。同時，各崗位履行職責中加強制約和監(jiān)督，加強社會監(jiān)督，確保決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調，做到權力正常運行，全年無違法違規(guī)現象發(fā)生。
六是全面推進政務公開。按照依法行政和信息公開的有關規(guī)定，我局認真落實政務公開各項制度，全面公開預算、決算、經費支出情況以及“三公”經費執(zhí)行情況，并在**市地震局網站專門開辟了“信息公開”和“網上服務”專欄，“信息公開”包括了部門職責、政策法規(guī)、服務承諾、舉報投訴、防震減災信息等;“網上服務”是針對我局的行政審批服務事項，提供了表格下載、辦事流程等便利的網絡服務。我局還利用網絡媒介，促進我局各項工作的開展。例如我局開設了“震情專欄”和微信公眾號“******”，及時向**及附近地區(qū)公眾發(fā)布震情信息，迅速果斷處理地震謠言，受到了廣大網友的好評。
(三)開展法治宣傳教育，落實普法責任制。
根據市委辦、市政府辦《關于印發(fā)**市實行國家機關“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制的實施意見的通知》(*辦發(fā)〔20xx〕16號)精神及要求，結合防震減災工作實際，制定了《**市地震局“七五”普法工作要點》，落實我局普法責任制，利用“5.12”、“7.28”、“12.4”等重要時間節(jié)點，深入開展“法律八進”及“國家憲法日”、“憲法宣傳周”等集中普法宣傳活動，豐富形式擴大影響，提升公民防震減災法律意識。接受全市“七五”普法中期督導檢查，及時總結普法宣教工作，向市司法局提交了《關于開展“七五”普法工作的自查自評報告》。為進一步完善領導干部學法用法制度，堅持黨組中心組學法、會前學法，結合我局實際，制定了《蘭州市**局20xx年干部法律法規(guī)學習培訓計劃》(**字〔20xx〕10號)，堅持開展“每月一法”集中學習培訓，開展“七五”普法學習活動，舉辦領導干部法治講座。舉辦全市地震系統(tǒng)綜合能力提升培訓班，做法治講座2期，對市、區(qū)縣地震局領導和工作人員進行了系統(tǒng)的地震業(yè)務能力和法治政府建設等方面培訓，學習省內外依法行政工作先進經驗，切實提高領導干部和工作人員的法律意識與應對地震災害的能力。
嚴格落實市司法局《法治宣傳教育內容審核制度》(*司法〔20xx〕40號)和《轉發(fā)關于組織參加第十二屆全國百家網站微信公眾號法律知識競賽活動的通知》(*司法〔20xx〕41號)要求，認真開展法治宣傳標語審核，建立了“**市地震局普法競賽活動群”微信群，組織全局干部職工參加法律知識網上競賽，取得很好的用法學法效果。依法加強對皋蘭縣黑石川地震監(jiān)測臺站保護，妥善解決鐵路工程建設影響地震觀測環(huán)境矛盾糾紛。及時總結法治經驗，深入開展法治創(chuàng)建活動，爭取成為學法用法示范單位。
(四)加強法治隊伍建設，提高依法治理能力。
一年來，根據有關公職律師隊伍建設要求，我局結合地震部門工作特點，探索嘗試建立符合防震減災工作特點的公職律師管理體制和工作機制，以加強高素質法治隊伍建設，提高依法治理能力。認真落實法律顧問制度，聘請律師1名，充分發(fā)揮了法律顧問的職能作用，妥善解決了局下屬單位的涉法問題，受到一致好評。加大駐村幫扶脫貧、派駐審批窗口、執(zhí)法檢查建設工地等工作一線鍛煉培養(yǎng)干部力度，切實提高了群眾工作水平和應對復雜局面、依法化解矛盾的能力。經統(tǒng)計，我局現有執(zhí)法證人員14人，執(zhí)法監(jiān)督證人員3人，均為大專以上學歷，法律專業(yè)1人，已建立法治人才庫，并加強動態(tài)管理，對調入調出、退休人員及時辦理核銷手續(xù)。深入開展法治教育培訓，利用公務員網上培訓、市法制辦網上法制繼續(xù)教育培訓、*地震局依法行政培訓等形式，不斷增強黨員干部法治素養(yǎng)和法治意識，提升了依法辦事能力。
(五)認真落實職責任務。
根據《20xx年**市依法治市工作要點》要求，我局認真進行了憲法(修正案)的學習，自覺做到在憲法和法律范圍內活動，深入推進領導立法、保證執(zhí)法、支持司法、帶頭執(zhí)法。認真落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，按照法治宣傳教育“一制四化”建設要求，加強普法依法治理精準化，如對防震減災法的宣教，在農村地區(qū)側重在農房抗震安全法規(guī)及技術宣教，對中小學校及師生側重在應急避險救援宣教，對社區(qū)群眾側重住房抗震及應急疏散宣教，對建設單位側重按基建流程要求辦理抗震設防要求審批宣教，對局干部職工側重憲法、行政許可法、行政處罰法和專業(yè)法的宣教，做到對象不同，精準普法，提高全社會公民的法制意識，提高政府法治能力。迎接全國人大執(zhí)法檢查組對蘭州市貫徹執(zhí)行《防震減災法》工作情況的調研檢查，牽頭組織專題匯報工作，提出了相關修改法律意見建議。
二、存在的問題和不足。
一年來，在市委、市政府的正確領導下，在市委依法治市辦的指導下，我局法治建設工作取得了一定成效，但在實際工作中還存在一些困難和不足，主要有：一是我局法治教育培訓形式單一，對外交流學習少，法治思維的創(chuàng)新力不足;二是我局下基層開展調研檢查較少，指導區(qū)縣地震局法治建設力度小;三是放管服改革后，我局審批建設工程抗震設防要求的數量減少，審批管理有漏洞問題。
三、下一步工作打算。
針對存在的問題和不足，我局將在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持黨對法治建設的領導，堅持改革創(chuàng)新，服務大局，著力從以下幾個方面努力解決：一是加強法治教育培訓，豐富內容、載體和形式，注重學法用法能力培養(yǎng)，提高法治思維創(chuàng)新力;二是加強全局下基層調研檢查工作，梳理基層難點堵點，區(qū)分共性、個性問題，建立問題臺賬，明確責任部門、責任人，設定整改期限，以“先共性后個性，先易后難”為序逐次整改到位，提高區(qū)縣地震局法治建設工作水平;三是加強我局駐市政務服務中心審批窗口工作力量，樹牢建設項目審批省、市、區(qū)縣“一盤棋”思想，充分發(fā)揮甘肅投資項目在線審批監(jiān)管平臺作用，協(xié)調相關審批部門，加大執(zhí)法檢查力度，加大普法宣教力度，督促建設單位依法辦理抗震設防要求審批，完善全市建設項目審批管理，提高依法行政水平。
法治建設行動年度工作自查報告篇十二
2020年，我局按照區(qū)委區(qū)政府關于進一步轉變政府職能、深化行政管理體制改革的指示精神，加大了對依法行政工作的監(jiān)督考核力度，同時，在嚴格執(zhí)行重大決策程序制度、民主集中制、領導干部戒勉談話、勤政廉政公示等制度的基礎上，積極探索長效機制，注重實效：設立了12312商務舉報投訴服務中心，12312投訴電話、舉報信箱等多種舉報投訴渠道;開展績效考評工作，通過機關評議、集中考核和督查暗訪等方法，客觀、公正、科學地評價被評對象的績效情況等。通過一系列的措施來提高全局干部職工服務經濟的自覺性，加強黨風廉政建設的主動性和提高服務質量的緊迫性。嚴格按照《xx規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》的要求制定規(guī)范性文件，制定過程嚴格遵守征求意見、集體討論和合法性審查等程序要求。制定的規(guī)范性文件無違法設定行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，無違法增設當事人義務、限制當事人權利的內容，制定的規(guī)范性文件均及時報送市法制辦備案。按照省、市、區(qū)要求行政權力網上透明運行新的規(guī)范，經過局領導研究決定對本局職能逐條梳理核對行政權力事項，調整匯總成新的行政權力事項清單，制作了行政權力運行流程圖。并按照規(guī)定通過網絡向社會公布。
回顧今年我局依法行政工作情況，總體上較好的完成了區(qū)委區(qū)政府下達的各項工作任務，取得了積極的進展：局機關的法律意識明顯增強，依法行政觀念深入人心，現在全局內部已達成共識，對于來我局咨詢辦事的，都做到熱情接待，用語文明，耐心解釋，認真辦理，碰到新問題，要主動為咨詢者解釋各項新政策、新法規(guī)，切實幫助解決他們的實際困難。
但是不可否認，在推進依法行政過程中還存在著受諸多因素制約，離區(qū)委區(qū)政府、區(qū)法制辦對我們的要求還有一定距離等問題。
法治建設行動年度工作自查報告篇十三
****年是深入實施十三五規(guī)劃的重要一年，**縣信訪辦公室全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略為統(tǒng)領，我辦在縣委、縣政府的正確領導下，以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞全市七五普法規(guī)劃總體目標，筑牢以人民為中心的發(fā)展思想，以信訪制度改革為主線，以建設陽光信訪、責任信訪、法治信訪為抓手，堅持依法行政、依法分類處理信訪問題，探索實踐讓群眾最多訪一次做法，大力推進信訪法治化建設，不斷提升信訪公信力和成效，為經濟社會發(fā)展營造了良好環(huán)境，結合我辦工作實際，現將自查情況報告如下：
（一）強化組織領導，完善工作機制。
一是根據我辦領導班子工作實際，成立了縣信訪辦法治政府建設工作領導小組，進一步明確了目標任務和落實措施，為推進法治政府建設工作提供保障。堅持法治政府建設同其他業(yè)務工作同部署安排，不定期研究部署法治政府建設工作，將依法行政相關法律政策的學習納入我辦理論學習和業(yè)務學習中，領導干部帶頭學法用法，努力提高法律意識和法制觀念，時刻做到依法行政。二是從建立長效管理機制入手，結合開展創(chuàng)建人民滿意窗口和接待群眾規(guī)范化建設活動，制定完善管理制度。強化依法行政的社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，暢通群眾投訴反映渠道。
（二）依法有效化解社會矛盾糾紛。一是按照構建陽光信訪責任信訪法治信訪總要求，深入推進信訪工作制度改革，貫徹落實習總書記有關信訪工作指示和要求，把信訪工作納入法治化建設軌道。****年至今，我辦共排查出各類矛盾糾紛****余件，及時轉送交辦相關責任單位，已化解****余件，其中重大矛盾糾紛**件，群眾滿意率達**以上%。二是優(yōu)化傳統(tǒng)信訪途徑，建立了網上信訪信息系統(tǒng)，制定網上信訪工作規(guī)則，實行網上受理信訪制度，群眾可以通過手機平臺進行網上信訪，讓數據多跑路，群眾少跑路，及時有效解決了群眾合理訴求。三是建立三跨三分離問題協(xié)商制度，探索建立訴訪分離協(xié)調工作機制，嚴格實行訴訪分離。四是貫徹落實《**市信訪事項復查復核辦法》，健全復查復核機制，完善涉法涉訴信訪依法終結制度。
（一）積極推廣信訪+互聯網的工作模式。實行以人民為中心，引導群眾多上網少走訪，積極推廣信訪+互聯網的工作模式，大力推進網上信訪系統(tǒng)的建設應用，我縣搭建了覆蓋**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和職能部門的網上信訪受理平臺體系，把信訪辦理工作置于公開監(jiān)督之下，群眾可以通過網上信訪平臺、直接投訴反映問題和查詢評價辦理結果，減少了由信訪部門轉交的中間環(huán)節(jié)，提高了辦理時效，對群眾評價不滿意的信訪事項，及時提醒、回訪、督辦、問責，推動信訪問題及時有效解決。****年以前，我縣的網上信訪量占比較低，到****年達到了**%以上，群眾逐漸把傳統(tǒng)走訪變?yōu)榫W上信訪，真正實現了讓數據多跑路，群眾少跑腿的工作目標。
（二）黨政主要領導接訪下訪常態(tài)化。根據市信訪辦工作要求，結合我縣實際，我縣每年年初都制定全縣領導干部接訪下訪通知，縣委縣政府領導干部輪流參與接訪調度，及時有效解決群眾合理訴求。****年至今，我縣黨政領導通過走訪下訪共計接待群眾****批****人次，有效解決了一批疑難復雜案件，得到了群眾的高度認可。
（三）大力開展信訪積案攻堅活動，依法解決疑難問題。按照**市信訪局有關信訪積案集中攻堅工作的具體要求，狠抓落實、整合力量、集中攻堅，****年至****年全部辦結**市交辦的信訪積案，辦結率達**x%，****年市級交辦x件，已成功化解x件。清倉見底案子有**件，已化解**件。我辦主動作為，要求各鎮(zhèn)（街道）和職能部門對本地縣本領域長期積累、久拖不決的信訪積案和突出信訪問題集中進行排查摸底，逐一登記造冊，建立臺賬，明確責任單位、責任人和化解時限，督促跟進化解工作，依法妥善解決一大批信訪疑難案件。
（四）加強信訪基礎業(yè)務規(guī)范化建設，依法辦理初信初訪。進一步加強信訪基礎業(yè)務規(guī)范化建設，對全縣各鎮(zhèn)（街道）、各部門在轉辦、交辦、受理、辦理、答復等方面的工作進行定期督查指導，及時查找問題，提出整改要求，上報全縣信訪事項規(guī)范化辦理工作自查報告，進一步推動信訪基礎業(yè)務規(guī)范化建設，有效減少因信訪事項辦理程序不規(guī)范引發(fā)的矛盾上行。
（五）持續(xù)推進訴訪分離制度實行和訪調對接工作，依法強化法治信訪建設。全面落實訴訟與信訪分離，嚴格規(guī)范信訪工作程序，不屬于信訪部門受理的訴求，及時引導分流，運用法治思維和法治方式，多措并舉化解矛盾糾紛，及時解決群眾合理合法訴求。建立律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件制度，積極利用律師參與處理涉法涉訴接訪處訪工作。健全訪調對接工作機制和平臺，建立了訪調對接工作聯席會議和會商制度，情況通報制度，研判預警制度，跟蹤回訪制度，責任追究等工作制度。
（六）充分發(fā)揮職能部門主體作用，依法推進通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作。按照**市委提出的一升一降（群眾安全感不斷提升，赴邕進京非正常上訪大幅度下降）為目標，建立**縣信訪突出問題接訪工作平臺，共搭建了農民工勞資糾紛、涉法涉訴、征地搬遷等信訪突出問題接訪平臺，通過分類搭建接訪平臺，集中、公開接訪，推動責任落實，實現公開預約接訪和機動接訪聯席化、常態(tài)化。
（七）精心開展信訪法制宣傳，引導群眾依法依規(guī)表達訴求。制作宣傳資料和宣傳品分發(fā)至各鎮(zhèn)（街道），做好法治信訪宣傳引導工作。在做好日常法制宣傳的基礎上，開展信訪宣傳活動，為群眾答疑解惑，活動期間共發(fā)放各類宣傳冊****x余份，接受群眾咨詢近****人次。
（八）加大依法打擊違法上訪行為力度。堅持依法解決問題與依法處理違法行為相結合，按照會議和文件要求，對采取極端方式鬧訪、借上訪之名煽動鬧事的違法犯罪行為，堅決協(xié)助公安機關依法嚴肅處理。****年至****年，共依法打擊違法上訪**批次**人次，有效規(guī)范了信訪行為，營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
近幾年來，我辦雖然做了一些工作，但還存在問題和不足：一是矛盾糾紛排查化解還不徹底，一部分信訪問題都是因基層排查化解不到位導致上行；二是重點疑難信訪案件化解成效還不明顯，案結事了比例不高；三是群體性信訪問題穩(wěn)控難度大，責任部門和信訪部門壓力較大；四是涉法涉訴信訪問題分流難度大，群眾信訪不信法現象依然突出。
下一步我們將扎實抓好五個方面重點工作。一是持續(xù)攻堅，加大突出問題解決力度。充分發(fā)揮信訪聯席會議統(tǒng)籌作用，深入推進信訪矛盾四項攻堅、信訪突出問題專項治理，特別是針對信訪存量清倉見底專項工作，再強化再部署，全面落實屬事屬地責任，點對點推進攻堅，實打實解決難題，推動信訪積案化解，確保專項行動取得實實在在成效。二是強化防范，抓實矛盾風險源頭管控。進一步加強領導干部接訪下訪群眾頻次和力度。持續(xù)開展好矛盾糾紛排查化解工作，實行清單管理，嚴格對標對表、定期對賬盤點、及時查漏補缺，逐件處理銷號。堅決打好防范化解社會矛盾風險攻堅戰(zhàn)，推動涉民生重大決策事項穩(wěn)定風險評估全覆蓋。三是聚焦節(jié)點，確保重點時期穩(wěn)定。落實好重要節(jié)點戰(zhàn)時工作機制，堅持每日研判調度、交辦督辦、處置反饋等制度，堅決做到不穩(wěn)定問題及線索日清日結。全力做好重要敏感時期信訪服務保障工作。四是注重培養(yǎng)，全面提升干部水平。堅持缺什么、訓什么、練什么，建立新任領導干部到信訪辦掛職鍛煉制度，推行信訪干部上派學習、交流任用、崗位練兵等機制，切實增強信訪干部的群眾工作本領、業(yè)務工作本領和擔當作為本領。
法治建設行動年度工作自查報告篇十四
深入學習宣傳xxx法治思想，突出宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，深入宣傳黨章和黨內法規(guī)，重點學習宣傳人力資源社會保障法律法規(guī)和行政規(guī)范性文件。一方面從增強自身內功入手，全方位提高全局領導干部職工的工作素質和能力，另一方面采取送法入企、法律援助困難群眾、柔性執(zhí)法等實際舉措，展示人社隊伍良好形象，積極推進法治人社建設，增強干部職工依法行政的意識和能力，規(guī)范行政執(zhí)法行為，運用法治思維化解矛盾糾紛，全面營造尊法學法用法守法的社會氛圍。
法治建設行動年度工作自查報告篇十五
省政府：
20**是中國共產黨成立100周年，也是“十四五”規(guī)劃開局之年。廣東省退役軍人事務廳堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹***法治思想，以“法律政策落實年”活動為抓手，以學習宣傳貫徹《退役軍人保障法》為重點，以提高系統(tǒng)干部職工法治素養(yǎng)為基礎，全面加強依法行政能力建設，不斷提高服務保障法治化水平，法治政府建設工作取得新成效、實現新發(fā)展。退役軍人事務部多次刊登我省學習宣貫《退役軍人保障法》經驗做法，孫紹騁部長表揚我省宣貫創(chuàng)新舉措，省普法辦將我廳報送的“《退役軍人保障法》專項普法活動”作為全省“誰執(zhí)法誰普法”優(yōu)秀項目予以推廣?，F將有關情況報告如下：
（一）深入學習貫徹***法治思想，用以武裝頭腦指導實踐推動工作。廣東省退役軍人事務廳黨組堅持把深入學習貫徹***法治思想作為當前和今后一段時期的重要政治任務，擺在突出位置,推動學習貫徹***法治思想不斷往深里走、往實里走、往心里走，牢固樹立***法治思想對退役軍人事務領域法治工作的指導地位。一是抓住“關鍵少數”，發(fā)揮學習示范引領作用。廳黨組將學習***法治思想作為頭等大事，列入廳黨組會議、廳黨組理論學習中心組學習第一議題。廳領導班子成員帶頭學習，2021年5月在省委黨校舉辦學習***總書記關于退役軍人工作重要論述及《退役軍人保障法》培訓班，廳領導班子成員帶頭講法律講政策，將***法治思想貫徹于全部講授課程之中，省市縣三級分管退役軍人工作的領導及退役軍人事務部門主要負責人進行了集體學習。召開廳黨組擴大會議暨依法行政工作領導小組會議學習《***法治思想概論》重點內容，深刻認識***法治思想的鮮明特色、重大意義、豐富內涵、核心要義、科學方法、實踐要求。廣州、江門、湛江、河源、潮州等市退役軍人事務局黨組，推動當地黨委退役軍人事務工作領導小組、市政府常務會議，深入學習***法治思想、《退役軍人保障法》，提升運用法治思維和法治方式推動退役軍人事務工作的能力和水平。二是結合黨史學習教育，推動學習走深走實。廳黨組統(tǒng)籌協(xié)調，結合黨史學習教育，把認真學習***總書記“七一”重要講話精神、十九屆六中全會精神作為重要內容，深刻領會***法治思想的豐富內涵，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推動學習***法治思想走深走實。制定省委退役軍人事務工作領導小組成員單位實事清單，督促各成員單位積極履職盡責，拿出有效管用措施，主動為廣大退役軍人辦實事、做好事、解難題，截至目前，完成84件具體實事。開展大走訪“六送”活動，為退役軍人送政策、送崗位、送技能、送幫扶、送保障、送尊崇，全省累計走訪慰問93萬人次，確定退役軍人黨員結對幫扶3.6萬對，為退役軍人解決實際問題3.8萬項，惠及退役軍人超過30萬人次。三是以開展“法律政策落實年”活動為抓手，確保學習取得明顯成效。堅持學以致用，制定“法律政策落實年”活動方案，對全省開展全覆蓋督查，查找問題補齊短板，推動各項業(yè)務工作邁上新臺階，確保學習***法治思想落地見效。2021年，完成1805名上校以下指揮管理和專業(yè)技術轉業(yè)軍官、1290名政府安排工作退役士兵和退出消防員的年度安置任務,開展退役軍人專場招聘活動286場次，提供崗位24.6萬個，11613名退役軍人達成就業(yè)意向，為退役軍人創(chuàng)業(yè)減免稅收3.96億元，全省投入優(yōu)撫撫恤補助資金（中央和省級財政）27.5億元、幫扶援助資金3.11億元，實施基層服務體系“強鎮(zhèn)帶村”工程，服務保障水平進一步提高。
召開黨組會議專題研究審議年度法治政府建設報告。二是親自謀劃法治重點工作。召開廳黨組擴大會議暨依法行政工作領導小組會議學習貫徹《法治中國建設規(guī)劃（2020－2025年）》《法治社會建設實施綱要（2020－2025年）》《法治政府建設實施綱要（2021－2025年）》（簡稱“一規(guī)劃兩綱要”）；根據我省2021年全面依法治省工作要點結合退役軍人工作實際系統(tǒng)謀劃部署我廳2021年度依法行政工作要點。三是以上率下帶頭學法用法。廳主要負責人高度重視落實領導干部學法規(guī)定根據國家最新法律頒布實施情況召開廳黨組擴大會議組織學習《行政處罰法》《重大行政決策程序暫行條例》《廣東省重大行政決策程序規(guī)定》等提高領導干部的依法決策水平樹立嚴格公正文明執(zhí)法的理念。廳主要負責人堅持運用法治思維和法治方式化解退役軍人工作存在問題依法維護退役軍人合法權益。
（三）加強退役軍人政策制度供給，初步構建我省政策制度“四梁八柱”。一是編制我省“十四五”退役軍人工作專項規(guī)劃。將《退役軍人保障法》在移交安置、優(yōu)待撫恤、褒揚紀念等重點領域的法律規(guī)定轉化為實際舉措，編制社會服務兜底工程實施方案，推進5個項目納入省級重大建設項目儲備庫。二是認真開展政策制度清理工作。制定印發(fā)清理工作方案，成立清理工作領導小組，召開廳務會議進行專題部署，明確清理范圍、清理原則以及時間節(jié)點，指導各級各單位開展清理工作。面向社會公開發(fā)布《廣東省退役軍人事務廳關于廢止和宣布失效一批政策性文件的通知》（粵退役軍人發(fā)〔2021〕127號），廢止4件政策性文件、宣布29件政策性文件失效，指導各地做好政策銜接工作。三是組織制修訂配套性政策文件。貫徹落實《退役軍人保障法》要求，聯合相關部門（單位）制定印發(fā)《廣東省困難退役軍人幫扶援助辦法》《廣東省軍人軍屬、退役軍人和其他優(yōu)撫對象基本優(yōu)待目錄清單》等，進一步完善了我省退役軍人工作政策制度體系。嚴格執(zhí)行新修訂的《廣東省行政規(guī)范性文件管理規(guī)定》，行政規(guī)范性文件在制修訂過程中均在廳官網發(fā)布公告廣泛聽取社會公眾意見，做好合法性審查工作，確保文件合法合規(guī)。
（四）依法規(guī)范高效履行政府職能，確保行政權力公開透明運行。一是貫徹落實重大行政決策法定程序。我廳在作出重大行政決策過程中，嚴格貫徹《重大行政決策程序暫行條例》等規(guī)定，履行公眾參與、專家咨詢、風險評估、合法性審查、集體討論決定等法定程序，切實拉緊依法決策的“防護網”。針對關系退役軍人切身利益的重要政策文件，在制定過程中邀請系統(tǒng)內外專家進行論證評估，充分發(fā)揮法律顧問在重大行政決策中的“法律參謀”作用，對政策背景、工作任務、實施效果等進行全方位預判，并將論證審查等工作貫穿于行政決策全過程，形成事前防范法律風險、事中嚴格審查把關、事后提供解決方案的工作機制。同時，將相關規(guī)范性文件提交廳務會議集體審議前，均事先經廳法制機構合法性審核，形成重大行政決策過程記錄和材料歸檔機制。二是持續(xù)推進政務服務事項辦理標準化信息化。建立政務服務事項和權責清單管理制度，標準化建設有力推進。推行“互聯網+退役軍人服務”，開展信息化賦能行動，構建“一人一檔”退役軍人主題庫，獲取12個省直部門83類信息2.3億條，分類推進政務服務事項網辦網查，8大業(yè)務系統(tǒng)上線運行，有力地推動了服務保障工作提質增效。三是認真做好政府信息公開。遵循公正、公平、便民原則，立足退役軍人工作大局，緊緊圍繞退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、移交安置、服務保障、思政教育、權益維護等重點工作，不斷提升政府信息公開常態(tài)化、標準化、規(guī)范化水平，在職責范圍內及時、準確地公開政府信息，積極回應社會關切。2021年，共收到公眾通過“廣東省政府信息依申請公開系統(tǒng)”提交的信息公開申請10條，通過郵遞信函提交的信息公開申請1條，均已按時辦結。同時，嚴格履行政府信息發(fā)布審核程序和責任，確保公開的信息內容安全，著力優(yōu)化政府信息公開目錄分類主題設置，自覺接受政府信息公開工作考核和評議。四是落實全面從嚴治黨主體責任。嚴格落實“三重一大”事項報告制度，制定實施落實全面從嚴治黨主體責任清單，嚴格落實基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，全力配合做好省委巡視工作，政治監(jiān)督全面加強。強化權力集中、資金密集領域動態(tài)監(jiān)控，主動將優(yōu)撫金、自主擇業(yè)軍轉干部退役金、自主就業(yè)退役士兵一次性經濟補助等發(fā)放工作納入紀檢監(jiān)察監(jiān)督項目，持之以恒正風肅紀反腐，嚴肅查處違紀違法問題，風清氣正的政治生態(tài)進一步鞏固。
（五）自覺運用法治思維和法治方式，依法化解矛盾糾紛維護合法權益。一是健全退役軍人法律服務體系。與省司法廳聯合印發(fā)《關于開展退役軍人法律服務工作的意見》（粵退役軍人發(fā)〔2021〕10號），省、市、縣、鎮(zhèn)四級退役軍人服務中心（站）掛牌建立公共法律服務中心（工作站）退役軍人工作站（窗口），為退役軍人提供免費法律咨詢服務9000人次。同時，不斷探索拓展法律服務內容，目前省內各級實體平臺已涵蓋法律咨詢、協(xié)助申請法律援助和司法救助、法治宣傳教育、矛盾糾紛調處、代寫訴訟文書等多項服務。廣州、珠海、韶關等市在公共法律服務機構設立退役軍人法律服務專窗和開通綠色通道，針對退役軍人實行“優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先指派、優(yōu)先辦理”，江門、中山等市退役軍人事務部門攜手檢察機關建立退役軍人司法救助聯絡機制，推動救助程序規(guī)范化、救助對象精準化、救助效果最佳化，幫助符合條件的退役軍人成功申請司法救助金。二是提高行政復議和行政應訴水平。依法依規(guī)依時辦理行政復議案件3件，在送達法律文書時做好案后答疑釋法工作。積極落實中央行政復議體制改革方案和我省實施方案，做好行政復議體制改革銜接工作，在廳官網發(fā)布公告加強行政復議申請指引服務，引導行政復議申請人自2021年6月1日起向有管轄權的縣級以上人民政府行政復議機構提出申請，暢通退役軍人維權渠道。2021年11月、12月，分別組織廳機關干部參加省普法辦網絡旁聽庭審直播、司法部2021年全國行政復議和行政應訴線上培訓，進一步提高復議應訴規(guī)范化專業(yè)化水平。三是依法開展信訪疑難案件化解。堅持“訴訪分離”原則，通過法定途徑分類處理退役軍人信訪投訴請求成效明顯。充分發(fā)揮志愿服務組織示范引領作用，引導志愿服務團隊積極協(xié)調人民調解委員會等基層組織，助推依法化解退役軍人矛盾，初步形成了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的矛盾糾紛化解體系。
各地通過在地鐵燈箱、公交車車身、候車亭等位置播放或張貼法治。
宣傳標語。
及法治漫畫，將《退役軍人保障法》生動展示給廣大市民。三是合力共為聯合普法。與省司法廳、省普法辦攜手合作，將學習《退役軍人保障法》納入“八五”普法規(guī)劃內容，列入年度重點學習和考試內容，組織全省149萬國家工作人員參加網上學法考試。在“憲法宣傳周”開展之際，聯合省普法辦、省司法廳、省軍區(qū)政治工作局等部門開展“憲法進軍營”活動，以《憲法》《退役軍人保障法》等法律作為宣傳主題制作相關文藝節(jié)目，營造關愛尊重退役軍人濃厚社會氛圍。四是做好日常普法工作。按照上級“防控疫情，與法同行”有關工作部署，在廳官網和微信公眾號更新鏈接新冠肺炎疫情防控法律知識，通過動漫微視頻、典型案例公布等多種形式，加強常態(tài)化疫情防控形勢下的法治宣傳教育，確保我省退役軍人事務系統(tǒng)“零感染”。嚴格落實省普法辦學法考試要求，督促廳機關干部參加學考，將***法治思想等必修課程作為必學內容，參加學考的干部均取得優(yōu)異成績。組織開展“4·15”全民國家安全教育日普法宣傳活動，將《保守國家秘密法》等法律法規(guī)作為普法重點，組織機關干部進行答題測試，有效防止了失泄密事件的發(fā)生。
我廳法治政府建設工作雖然取得了一定成效，但還存在一些差距和不足：有的業(yè)務工作政策法規(guī)細化配套不夠，政策供給尚需不斷優(yōu)化；系統(tǒng)內干部職工法治意識有待增強；法制機構和專業(yè)人員配備力量還比較薄弱等。其原因是：一是退役軍人事務系統(tǒng)作為機構改革后新組建的部門，退役軍人政策制度還在健全完善之中。二是我省系統(tǒng)干部職工從多個部門和單位轉隸而來，從事退役軍人工作時間不長，掌握退役軍人政策制度不夠精細。三是個別單位、個別同志對法治建設不夠重視，學習內動力不夠強，學用結合不夠好。
20**年是黨的二十大召開之年，也是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下之年。我廳將深入學習宣傳貫徹***法治思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，嚴格落實國家和省“一規(guī)劃兩綱要”要求，按照省委、省政府“1+1+9”工作部署,堅持問題導向，加強政策制度供給，健全退役軍人作用發(fā)揮機制，運用法治思維和法治方式助推退役軍人事務領域治理體系和治理能力現代化，讓退役軍人獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、榮譽感更加提升。
重點抓好以下幾方面工作：一是進一步加強黨對法治政府建設工作的領導，切實履行推進法治政府建設第一責任人責任。二是接續(xù)推進“法律政策落實年”活動，總結開展“六大行動”、培樹“六大品牌”新鮮經驗，加強政策制度梳理，不斷健全完善政策制度體系，提高政策時效性、增強政策可及性、強化政策層次性、突出政策精準性。三是貫徹國家加強新時代退役軍人工作法治建設的有關工作部署，結合我省實際適時出臺貫徹措施，筑牢我省退役軍人事務領域法治建設基礎。四是落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，貫徹實施“八五”普法規(guī)劃，將***法治思想、《憲法》和《退役軍人保障法》及配套性法規(guī)規(guī)章作為普法工作重點，加強退役軍人事務領域法治文化建設，全面提高系統(tǒng)依法行政能力。
專此報告。
法治建設行動年度工作自查報告篇十六
根據通知要求，對照《法治政府建設實施綱要》和《x省開展法治政府建設示范創(chuàng)建活動的實施意見》，自查情況如下：
（一）全面依法履行政府職能，深化審批制度改革
成立以黨工委書記為組長的法治街道領導小組，在黨政辦設立領導小組辦公室，認真落實《xx區(qū)街道辦事處權責清單》權責事項xx項，其中行政許可x項、行政處罰x項、行政檢查x項、其他類職權xx項。推進“放管服”改革，承接區(qū)級行政職權轉移事項xxx項。
（二）完善依法行政制度體系，夯實法治建設基礎
制定了落實《xx街落實“三重一大”事項的實施辦法》、小額工程管理辦法、經費審批使用規(guī)定、行政例會制度、財務管理制度等制度。全面推行行政執(zhí)法公示制度、全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度等執(zhí)法三項制度；在落實重大執(zhí)法決定或行政決定時，嚴格執(zhí)行法制審核制度，對執(zhí)法事項及措施作出法制審核。
（三）健全矛盾糾紛處理機制，有效化解社會矛盾糾紛
以街道綜治信訪維穩(wěn)中心、社區(qū)信訪維穩(wěn)工作站為依托，發(fā)揮綜治辦、司法所、勞動監(jiān)察、街道常年法律顧問、社區(qū)法律顧問等作用，組織開展調解工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。xxxx年行政訴訟應訴xx宗，行政復議x宗，xxxx年行政訴訟應訴x宗，行政復議x宗。
（四）加強政務人員法制宣傳教育，提高依法行政能力
加強法治宣傳教育，舉辦法治宣傳和廉政教育講座，落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，逐步擴展至“誰服務誰普法"，實現普法的常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。利用“x市公務員培訓網絡大學堂”、x市學法考試平臺，組織干部職工參加學法考試和執(zhí)法人員執(zhí)法證考試。
（一）法治觀念還不夠強。近年來雖然全力推進法治政府建設，但執(zhí)法人員的法治觀念和思想認識還存在誤區(qū)，導致了依法行政的重要性沒有得到重視，在落實依法行政的要求上打了折扣。常年顧問、司法所作為街道在依法行政方面的參謀、助手和顧問，法制審核和指導作用未得到充分發(fā)揮。
（二）執(zhí)法隊伍亟待加強。目前全街行政執(zhí)法人員共有xx人，城管執(zhí)法人員缺口大，臨聘的協(xié)管員、輔助人員占xx%左右。隨著行政執(zhí)法體制改革和執(zhí)法重心向街道下移，現有基層的行政執(zhí)法人員的數量更加難以適應新形勢的需要，且街執(zhí)法人員中很大一部分為軍轉安置人員，有法律專業(yè)背景的人員更少，難以滿足嚴格執(zhí)法的需要。
（三）職責與任務不匹配。街道承擔著十分繁重的社會管理與行政管理事務，卻不具備行政執(zhí)法。一些職能部門往往采取屬地管理、一票否決、責任追究等形式把環(huán)保、安全、計生、國土、城管、招商引資、項目建設、食品安全、信訪穩(wěn)定等工作任務下達到街道，并實行屬地管理，街道工作壓力巨大。
（四）普法活動有待進一步深入，活動形式有待進一步豐富，法治建設還有待進一步加強。由于慣性思維和經費不足，對普法活動開展還是“老套路”，沒有根據時代變化，普法活動開展沒有新舉措、新亮點。
下一步，我街道將在認真總結經驗、分析存在不足的基礎上，重點做好以下工作：
（一）進一步扎實推進普法工作。協(xié)調有關部門進一步落實普法工作計劃，認真落實普法規(guī)劃。充分利用轄區(qū)律師資源，定期組織居民參加法律知識講座，提升群眾法律意識。
（二）進一步完善政府決策機制。力求進一步完善重大行政決策合法性審查機制，堅持重大問題集體決策，將社會參與、專家論證和政府決策真正落到實處。
（三）進一步規(guī)范公正文明執(zhí)法。通過行政執(zhí)法案巻評查、依法行政評議、行政執(zhí)法爭議協(xié)調等形式，對行政執(zhí)法行為加強指導監(jiān)督，及時發(fā)現行政主體在執(zhí)法工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出改進意見，促進行政執(zhí)法規(guī)范化。
（四）進一步加大執(zhí)法培訓力度。通過新媒體學習、舉辦行政執(zhí)法業(yè)務培訓班、典型案例評審、開展研討等形式，加強對行政執(zhí)法人員的專業(yè)法律知識及證據收集的法律綜合運用等實踐操作層面的培訓，夯實依法行政的基礎。
（五）進一步深入推進政務公開。完善政府信息依申請公開、保密審查和監(jiān)督保障等措施，抓好重大突發(fā)事件和群眾關注熱點問題的信息公開，規(guī)范和深化行政權力網上公開透明運行工作。
法治建設行動年度工作自查報告篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照工作要求，為進一步加強紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設，我委圍繞“三化”建設從嚴開展自查自糾工作，現將問題情況報告如下：
1.公文辦理，流轉不規(guī)范，督促辦理反饋不到位問題。
整改措施：一是要嚴格按照公文辦理時限要求及時對公文進行處理。對重要和緊急公文迅速報送領導審簽，及時跟蹤，主動提示領導加快簽批。二是要認真記錄公文運轉軌跡，留下公文運轉的“證據”，做到“內容全、時間準、責任明、存檔實”。三是對緊急公文或領導重要批示，要堅持急件急辦、特事特辦、專人催辦原則，及時轉到責任單位、部門和責任人。四是加快機關辦公自動化進程，大力推行無紙化辦公和網上辦公，機關內部通知、學習資料、文件傳閱除涉密外原則上通過辦公內網發(fā)布或傳輸，不再分發(fā)紙質材料。
2.借調人員的管理不規(guī)范，借調審批手續(xù)辦理不及時。
整改措施：一是加強政策規(guī)定學習，增強貫徹落實借用管理規(guī)定的嚴肅性和自覺性。二是嚴格自查自糾，認真開展借用人員自查自糾，對不符合借用條件或未辦理借用手續(xù)的人員進行自查清理，及時辦理審批借調手續(xù)或限期做好工作交接退返原單位。
3.開展廉政教育，加強全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢任務以及家風家教等宣傳教育力度不夠，影響力不高。
整改措施：一是將******關于黨風廉政建設。
當前隱藏內容免費查看、廉潔文化建設的重要論述，列入市委理論學習中心組學習計劃，納入黨校教育培訓重要內容。同時，紀委監(jiān)委理論中心組專題學習研討，將其精神實質融入“三不”一體推進。二是加強廉潔文化建設影響力，創(chuàng)新豐富活動形式，結合重要時間節(jié)點，以群眾喜聞樂見、靈活多樣的文化活動為載體，精準開展廉潔文化宣傳，大力營造廉潔氛圍。三是強化廉政警示教育力，安排委機關業(yè)務骨干有針對性的備課授課，“一對一、點對點”開設定制式警示教育課。堅持把身邊違法違紀典型案件庭審現場作為警示教育課堂，組織庭審觀摩，“零距離”接受警示教育。四是擴大廉潔文化建設宣傳力，以廉政警示教育為主線，線上通過微信公眾號、網站等新媒體平臺，定期發(fā)送黨風廉政和反腐倡廉相關知識、通報曝光典型違紀違法案例、發(fā)送廉政提醒等形式，搭建“線上廉政課堂，促進黨紀黨規(guī)入腦入心，線下通過觀看廉政警示教育片、召開警示教育大會、上廉政黨課、廉政文化主題宣傳日活動等方式“提神醒腦”。
4.基層版檢舉舉報平臺使用不規(guī)范，平臺作用發(fā)揮不充分。
整改措施：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀（工）委書記、各派駐紀檢監(jiān)察組組長要及時學習貫徹《內蒙古自治區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)基層綜合業(yè)務應用系統(tǒng)使用管理辦法（試行）》的相關工作要求，全面掌握平臺板塊、功能等，熟練操作，提升信訪舉報干部的平臺操作能力和管理水平。二是信訪室加強對基層版檢舉舉報平臺使用的日常監(jiān)督管理，定期督查使用情況，主要檢查應錄入內容是否按照標準及時準確錄入，針對存在的問題，提出針對性和實操性的監(jiān)督指導，推動平臺應用規(guī)范化。
5.對受處分人員回訪教育力度不夠，缺乏全過程的監(jiān)督，回訪教育質量不高。
整改措施：一是加強回訪教育針對性、時效性，提高回訪率。二是嚴格處分執(zhí)行，不折不扣落實處分執(zhí)行相關制度規(guī)定，做好公開公示，加大對處分執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保處分執(zhí)行不流于形式。三是提升回訪教育質量，建立回訪檔案、預案和評估方案，探索分類管理、分層回訪，運用直接回訪、委托回訪、書面回訪等多種有效方式，確?；卦L教育“見人、見事、見效果。
6.信訪舉報告知反饋工作不規(guī)范，反饋滿意率不高。
整改措施：一是做好信訪案件初訪反饋，按照“誰承辦、誰反饋”的原則，對實名舉報要面對面反饋，堅持擺證據、講政策，疏導心結相結合，杜絕因核查不清，反饋不當，造成重復訪，常年訪等情況。二是做好信訪案件匿名舉報的反饋，對匿名檢舉內容進行調查核實，根據檢舉涉及到的領域、部門，將結果在一定范圍內給予反饋，要做好保密措施，防止檢舉內容泄露，導致匿名舉報人遭受打擊報復。三是對失實的信訪舉報，要通過發(fā)函說明或召開公開反饋會的形式，為干部澄清正名，既倒逼承辦部門提升辦理質效，又在充分保障黨員群眾知情權的同時，激勵和保護干部擔當作為。四是完善檢舉控告告知及辦理結果反饋的相關制度，建立信訪反饋工作臺賬。
7.問題線索辦理情況的跟蹤督辦不到位。
整改措施：一是充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理部門線索集中管理功能，層層壓實責任，抓好問題線索、案件查辦跟蹤督辦雙“閉環(huán)式”管理，通過每月對賬和半年盤點分析，及時準確掌握各承辦部門問題線索辦理情況，督促其進一步規(guī)范、高效辦理問題線索。二是深化監(jiān)督檢查、提升辦案效率，對問題線索臺賬是否底數不清、處置不及時、以及未經批準、授權處置線索等進行監(jiān)督檢查，對進展緩慢的采取口頭、書面方式督促，并定期進行辦案室（組）案件辦理情況公示。
8.日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督工作不到位，效果不明顯。
整改措施：一是積極探索建立“室組聯動”的監(jiān)督模式，通過通報情況、派員參與、問題會商、線索移交、督促整改等方式，強化銜接協(xié)作，共同做好監(jiān)督文章。二是持續(xù)深化運用第一種形態(tài)，做到常咬耳朵、常扯袖子，該約談提醒的約談提醒，該批評教育的批評教育，該誡勉談話的誡勉談話，讓一些游走在違紀邊緣的干部懸崖勒馬，使更多的干部受到警醒，加強預防性監(jiān)督。三是突出強化問責整改通報，“以做效尤”到位。通過在典型案件發(fā)生單位召開警示教育大會，督促當事人檢討、分管領導反思“一崗雙責”、黨委書記牢記主體責任，促進案發(fā)單位汲取教訓、全面整改。四是加強政治生態(tài)分析研判，綜合日常監(jiān)督情況對聯系地區(qū)和單位的政治生態(tài)定期“會診”、作出客觀評價，并牢牢扭住主體責任，督促問題單位列出問題清單、整改清單和責任清單，動態(tài)監(jiān)督整改落實情況。
9.對紀檢監(jiān)察干部隊伍的考核評價機制不完善。
整改措施：一是完善考核評價體系，把日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y合，進一步規(guī)范和完善考核內容、程序和方法，改進干部工作記實、實績公示和評議辦法，建立完善干部完成重大任務等專項考核工作機制。二是充分運用好考核結果，把考核結果作為領導班子建設和領導干部選拔任用、職級晉升的重要依據。
10.紀檢監(jiān)察干部隊伍法治意識、程序意識、證據意識不強，以法治思維和法治方式推進監(jiān)督、防治腐敗的能力還不足。
整改措施：一是增強法治意識、程序意識、證據意識，將法治思維和法治方式，貫穿到紀檢監(jiān)察工作的全部過程，系統(tǒng)學習《***紀委國家監(jiān)委審查調查實務手冊》《中國***紀律檢查委員會工作條例》《紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督檢查審查調查措施使用規(guī)定》等黨內相關法律法規(guī)、制度和規(guī)定，在實踐中自覺運用法治精神，原則、規(guī)范、邏輯去發(fā)現問題、分析問題和解決問題。二是加強以案帶訓，分管領導親自督辦案件，階段性聽取匯報，指導案件辦理的每一個環(huán)節(jié)，從嚴把關，不斷提高案件質量。三是加強紀律作風建設，建立健全紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和制約機制，不斷提高自身免疫力。紀檢監(jiān)察干部要自覺接受嚴格的約束和監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”。
11.監(jiān)察機關與司法機關的協(xié)作配合不緊密，監(jiān)察程序與司法程序的有序銜接不到位。
整改措施：一是嚴格執(zhí)行《關于切實強化監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法規(guī)范有序銜接的意見（試行》的文件要求，完善監(jiān)察機關與司法機關重大職務違法和職務犯罪案件協(xié)作配合機制，規(guī)范各方職責權限，強化協(xié)作配合，推動監(jiān)察程序與司法程序銜接順暢。二是牢固樹立以審判為中心的執(zhí)法調查工作理念，按照監(jiān)察法“監(jiān)察機關在收集、固定、審查、運用證據時，應當與刑事審判關于證據的要求和標準相一致”的規(guī)定，促進監(jiān)察機關與審判機關的證據適用的協(xié)調銜接，確保調查取得的證據符合刑事訴訟證據標準，有效提高辦案質效。
12.措施類、程序類文書使用不規(guī)范，標準不統(tǒng)一。
整改措施：一是端正工作態(tài)度，準確掌握措施類、程序類文書規(guī)范性要求，對上級機關新制定的文書標準要及時傳達學習，掌握其適用情形、填寫內容、使用方法、注意事項等，提升規(guī)范化水平。二是按照上級規(guī)范性工作要求，下發(fā)統(tǒng)一的程序類文書模板，案件監(jiān)督管理部門加強監(jiān)督檢查，規(guī)范使用。
13.依紀依法安全辦案意識不強，安全預案針對性不強，“走讀式”談話風險評估不到位。
整改措施：一是按照“誰主管誰負責，誰主辦誰負責”的原則，將執(zhí)紀審查安全責任，細化分解到每一個執(zhí)紀審查人員身上，責任到崗，安全到人，并將安全工作覆蓋到談話函詢、初步核實、立案審查、調查取證、審理談話、處分決定執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理部門的監(jiān)督作用，確保執(zhí)紀審查調查安全責任落實到位。二是牢固樹立依法依紀安全文明辦案理念，緊密結合每一個案件實際，制定全面的安全預案，增強應對復雜突發(fā)局面的能力。三是嚴守“走讀式”談話工作安全底線，進行細致談話風險評估，做到“六必知”，談話結束后做好“手遞手”交接工作，確保談話對象安全交接、思想狀況和安全注意事項交接、安全責任交接到位。四是認真落實保密紀律。在案件辦理工作中，嚴格執(zhí)行辦案紀律和保密制度，不跑風漏氣、不道聽途說、不過問案情。
14.沒有建立涉案財物信息管理系統(tǒng)；承辦部門查封扣押、凍結涉案財物后，未按照規(guī)定時限上交涉案財物保管部門；案件監(jiān)督管理部門對涉案財物的處置全過程，跟蹤監(jiān)督管理不到位。
整改措施：一是完善案件承辦部門、案件監(jiān)督管理室、財物部門分工協(xié)作機制，嚴格按照《紀檢監(jiān)察機關涉案財物管理規(guī)定》，做好涉案財物移交、保管、處置工作，按照規(guī)定時限，履行涉案財物等物品交接手續(xù)，確保涉案財物依規(guī)依紀依法、及時有效追繳、做到“案結款清、案結物清”。二是案件監(jiān)督管理部門對查扣、扣押、封存、沒收、追繳等事項全程監(jiān)督，嚴格履行審批手續(xù)，做好涉案財物管理臺賬，確保涉案財物管理來源清晰、去向明了，數據準確。
下一步，我委將“三化”建設作為年度重點工作任務，統(tǒng)籌部署，嚴格按照自查自糾梳理的“三化”建設問題清單，明確責任單位、部門，責任領導，把握時間節(jié)點，有序推進，確保整改取得實效。
法治建設行動年度工作自查報告篇一
按照法治政府建設工作要求，對照**年法治政府建設考核目標，我局對**年法治政府建設工作進行了全面自查，現將相關情況匯報如下：
一、依法全面履行行政職能。
1、進一步深化行政審批制度改革。按照行政審批制度改革的有關工作要求，進一步精減行政審批事項。全局保留行政審批事項共計11項，**年我局配合市政府法制辦對已下放的、合并的、保留的和近三年未做出審批行為的行政審批事項又進行了調查和統(tǒng)計，及時與法制辦溝通，避免錯項、漏項，目前我局保留行政審批事項共8項。在目錄清單管理中我局嚴格按照“清單之外無審批”的要求，無另外實施其他行政審批，無對已取消的行政許可事項以其他名目進行變相審批。同時做到與市政府行政服務中心及時進行信息溝通，及時調整行政審批事項目錄和行政權力運行流程圖。為把取消的行政審批事項切實落到實處，防止由于監(jiān)管不到位出現管理真空，我局認真做好取消行政審批事項的落實和銜接工作，切實貫徹落實國務院關于取消和下放行政審批事項的決定，對取消的項目，一律不再審批、及時修改設定依據及流程圖，堅決杜絕隨意新設、邊減邊增、明減暗增等問題，防止取消的行政審批事項出現明消暗不消、變相審批等問題。同時我們做好行政審批事項的承接工作，及時解答縣區(qū)水務局提出的問題，確保行政審批事項承接工作的有序開展，防止管理脫節(jié)。
2、嚴格落實權力清單、責任清單、中介服務清單等制度。按照市政府清理行政權力推行權力清單、責任清單、中介服務清單的部署和要求，為進一步理清我單位職責和權力事項，推進行政權力公開規(guī)范運行，20我局對行政權力事項工作進行了認真清理，對現有行政權力進行全面梳理，逐條逐項分類登記并以清單方式列舉。配合市政府法制辦完成了中介服務清單梳理工作，配合市編辦完成了權力清單、責任清單梳理工作，并按要求將上述相關權力信息錄入到全省行政權力信息管理平臺，保證按時、按質完成清理規(guī)范工作，做到清理流程不缺、權力項目不漏，保障清理工作規(guī)范依法開展和順利完成。
二、完善依法行政制度體系。
1、積極參與立法工作。**年，我們積極參與立法各項工作，參與了市法制辦組織的立項討論會，對我局目前的立法能力和立項的可能性進行了充分討論;對《**市人民政府立法工作規(guī)定》征求意見的函按時反饋了意見;我局供排水中心立法調研項目《供水管理條例》，由于沒有項目資金，不做為**年立法調研項目上報。
2、加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。**年，我局加強了規(guī)范性文件管理工作，對《**省規(guī)范性文件管理辦法》的有關規(guī)定進行了深入研究，并根據此管理辦法制定了**市水務局規(guī)范性文件有關制度，包括規(guī)范性文件草案認定和合法性審查制度、規(guī)范性文件草案集體討論制度、規(guī)范性文件評估論證制度、規(guī)范性文件清理制度、規(guī)范性文件備案制度。同時又制定了規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”工作制度，即統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印發(fā)。在實際工作中，我局堅持規(guī)范性文件的備案以及審查做到有件必備、有錯必糾的原則，對規(guī)范性文件認定不準的，我們及時請教法制辦，李曉京科長和李唯同志熱情為我們把關，今年以我局名義印發(fā)的規(guī)范性文件有一個《**市水務局關于加強水土保持工作的通知》，按照規(guī)范性文件備案的規(guī)定上報法制辦備案,并上傳到**市水務局網站對外公開。9月份，我局起草的以市政府名義印發(fā)的《**市“三供一業(yè)”分離移交供排水設施維修改造標準》，經法制辦認定為規(guī)范性文件，目前該文件正在審核中。同時今年我局按照要求開展了規(guī)范性文件清理工作，將清理結果上報了法制辦。
三、推進行政決策科學化、民主化、法治化。
按照“誰決策、誰負責”的原則，建立和完善了內部的決策制度。不斷完善行政決策程序，對涉及專業(yè)性較強的決策事項事先組織專家進行必要性和可行性論證;與群眾利益密切相關的重大決策事項舉行聽證會;對涉及法律法規(guī)的決策事項事先經過法制機構的合法性審查。除依法應當保密的外，行政決策的事項、依據和結果都公開。堅持和健全了民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大決策、重大事項安排、重大問題實行民主科學決策，對干部任用、項目安排、大額資金使用、重大行政審批和行政處罰等重要事項均在調查研究的基礎上通過召開黨組會、局長辦公會進行集體研究決定，并形成會議紀要，會議記錄等。
四、堅持嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。
1、依法履行政執(zhí)法職責。端正執(zhí)法理念，文明執(zhí)法，我局狠抓思想建設，要求行政執(zhí)法人員牢固樹立服務大局意識，我局在加強思想教育的同時，著力提升執(zhí)法人員思想境界，教育執(zhí)法人員嚴格依法行政，杜絕粗暴行事，講究辦案技巧，提高辦案質量，筑牢文明執(zhí)法的思想基礎。并將文明執(zhí)法工作融入到目標管理、績效考核、行政效能考核等各項工作中，與評優(yōu)評先、提拔使用等掛鉤，突出抓好正反兩方面典型，達到激勵先進、鞭策后進目的。另外，我局在開展執(zhí)法工作中還主動接受外部監(jiān)督，主動接受社會各界和廣大企業(yè)的監(jiān)督;自覺接受新聞媒體的監(jiān)督，認真受理人民群眾的舉報、投訴，真正實現把工作的監(jiān)督權和成效的評判權交給服務對象、交給群眾、交給社會。完善了執(zhí)法人員考核檔案，對執(zhí)法人員實行建檔管理，按照清理輔助執(zhí)法人員的工作要求完成了相關工作。嚴格執(zhí)法罰繳分離和收支兩條線制度，罰沒款和行政事業(yè)性收費全部上繳市財政。
2、廣泛開展對外宣傳。今年是第25屆“世界水日”、第30屆“中國水周”。我們緊緊圍繞“落實綠色發(fā)展理念，全面推行河長制”的宣傳主題，在全市范圍內廣泛開展了宣傳活動。訂購了《圖說河長制》主題掛圖和《世界水日.中國水周特刊》。在**日報發(fā)布了《**“消滅”地下水嚴重超采區(qū)》的新聞，按水利部下發(fā)的主題宣傳畫內容，在日報重要位置刊發(fā)了《落實綠色發(fā)展理念全面推行河長制》主題公益廣告，明確水務系統(tǒng)加強水資源保護，加強河湖水域岸線管理保護等6大發(fā)展理念，**電視臺從3月22起至3月28日，全天4次(周末8次)在黃金時段滾動播出水日和水周宣傳口號，市水務信息網發(fā)布宣傳信息，向社會宣傳綠色發(fā)展、河長制、政策法規(guī)、水利改革與發(fā)展，以增加社會公眾滿意度。
3、開展執(zhí)法卷宗評查。為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高水利系統(tǒng)依法行政水平,于**年8月，開展了行政許可案卷和行政處罰案卷評查活動。共評查行政執(zhí)法案卷6件，其中行政許可案卷5件，行政處罰案卷1件，在評查中發(fā)現了一些問題，要求各科室對此次評查中發(fā)現的問題，要積極采取有效措施加以整改，并將評查結果按時上報法制辦。
4、全面推行“雙隨機、一公開”工作機制。一是重新整理了局47項行政處罰清單，并進行細化分解，下發(fā)了權力確認通知，將責任落實到各行政科室，并進行了一對一的工作對接;二是梳理完善了執(zhí)法人員信息庫，截止目前，共有水行政執(zhí)法人員17人，針對執(zhí)法人員相對行政權力少的情況，協(xié)調省水利廳給予支持，將符合條件的人員列入培訓計劃，考核合格后，爭取持證上崗執(zhí)法;三是組織各科室，結合“三定方案”和事權下放相關規(guī)定，對47項行政處罰權適用執(zhí)法對象進行清單式管理，對列入清單的執(zhí)法檢查對象逐一進行登記造冊，并根據工作推進情況，適時增補對象庫，截止上前，執(zhí)法對象庫共有**油田公司、**石化公司等18個;四是組織制定了《**市水務局“雙隨機一公開”工作實施細則》，共分二十條，明確了工作目標、范圍，明晰了部門職責、分工和配合事項，完善了各項實施程序，對工作的實際操作具有現實作用;五是連續(xù)下發(fā)了《關于做好**年度“雙隨機一公開”工作的通知》和《關于下達**年度“雙隨機一公開”檢查計劃的通知》，要求全局各部門，按照通知要求，組織科室業(yè)務力量、聯合執(zhí)法支隊，按照年度檢查計劃，對抽報的執(zhí)法對象進行檢查，發(fā)現問題及時處理，需要立案處罰的轉交水政執(zhí)法支隊立案處理。
五、強化對行政權力的制約和監(jiān)督。
1、自覺接受黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督。今年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府總體安排部署，深入學習中央八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定、市委市政府十項規(guī)定，以開展推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和深化機關作風整頓為載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，深入開展機關工作作風整頓，取得了明顯的效果，機關工作作風明顯好轉。今年我局還完善了行政機關負責人出庭應訴各項工作制度，完成了行政機關負責人出庭人員數據信息庫的報送工作，**年無行政應訴、行政復議案件。
2、完善社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制。為加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，由局黨風廉政辦公室負責行政行為投訴舉報受理工作，設立了舉報電話，在局前后樓都設立了舉報箱，完善了行政機關違法行政行為投訴舉報登記制度，全年未接到群眾對我局工作人員的投訴舉報。
3、全面推進政務公開。按照市政府辦統(tǒng)一部署，完成了涉及我局11項行政審批、3項行政征收、1項行政免征、1項行政裁決、7項其他共23項行政事項的目錄確定、辦事指南錄入、目錄生成工作，各事項通過了市法制辦、政府辦審核，將在年底前在**政務服務平臺上為群眾提供導引和辦事服務。
六、依法化解社會矛盾糾紛。
我局高度重視信訪工作，充分認識到信訪工作的重要性和敏感性，進一步加大了對信訪工作的領導，把信訪工作納入我局工作的重要議事日程，由局辦公室承擔信訪工作，暢通了信訪訴求渠道，切實為群眾解決各種實際問題，把各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，全年沒有發(fā)生群眾大規(guī)模集體上訪、非正常上訪情況。另外我局積極配合市信訪局工作，每年派出一名處級或科級干部入駐市信訪局，專職負責信訪工作。
法治建設行動年度工作自查報告篇二
**年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，在社會各界的大力支持下，在全體民政人的努力下，我局緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，全面落實依法行政各項目標任務，著力提升民政系統(tǒng)依法行政能力，促進了民政事業(yè)健康發(fā)展?，F將**年法治政府建設工作報告如下。
(一)強化領導，明確崗位職能職責。
一是建立健全領導機制。我局把法治政府建設工作列入重要議事日程，及時調整完善法治政府建設工作領導小組，確保該項工作有人抓，有人管。專題研究部署法治政府建設工作，做到有部署、有檢查、有，形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓、業(yè)務部門協(xié)同抓，全局干部職工齊力抓的工作格局。二是落實法律顧問制度。常年聘請法律專家為法律顧問，為我局婚姻登記、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、信訪維穩(wěn)等方面做到事前法律風險評估，全方位進行依法行政監(jiān)督。
(二)注重學習，增強依法行政水準。
我局將法制宣傳教育作為法治建設的一項重要工作來抓，以此推動機關管理方式的改進和依法行政水平的提高。一是繼續(xù)執(zhí)行《**年開江縣民政局學法計劃》，明確法制學習和培訓的責任主體、具體方式、內容等，初步建立規(guī)范化、制度化的法制學習和培訓體系。二是完善局黨組學法制度，將政治學習與國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，特別是與民政工作相關的法規(guī)制度學習相結合，有效提升領導干部綜合素質和領導能力。三是結合民政工作實際與特點，開展民政法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件等學習，加強依法行政宣傳教育，切實做到有組織、有計劃地提高民政干部職工的法律意識和依法行政水平。切實增強了廣大干部職工依法履職能力，做到學法、懂法、守法。
(三)創(chuàng)新載體，規(guī)范依法行政工作。
一是嚴格執(zhí)行依法決策制度。建立完善重大決策合法性審查、聽取公眾意見、風險評估、專家咨詢論證、結果公示等制度，從而提高行政決策質量。對涉及項目建設，黨建工作、干部考核、任免獎懲等重要事宜，嚴格執(zhí)行民主審定程序。強化落實重大具體行政行為的決策程序，做到了依法行政工作有章可循、按章辦事、規(guī)范操作。
二是加強執(zhí)法人員考試制度。為加強民政工作人員依法持證執(zhí)法，及時組織對履行執(zhí)法職責的工作人員參加了全縣行政執(zhí)法資格考試統(tǒng)一，確保了依法行政穩(wěn)步推進，進一步助推了此項工作步入規(guī)范化、法制化軌道，提升了民政干部依法行政能力。
三是規(guī)范完善行政執(zhí)法工作。為嚴格開展行政執(zhí)法，我局以“133”低保專項整治、“精準扶貧”活動為契機，對全縣所有已享低保對象開展一次“大排查、大清理、大整治”活動。專項整治活動以問題為導向，著重解決群眾反映強烈的“人情?！?、“騙?！?、“錯保”、個體工商戶和私營企業(yè)主、死亡人員領取低保等違規(guī)享受低保問題。通過建立完善精準識別糾錯機制和責任追究機制，做到精準識別低保對象，精準救助困難群眾，規(guī)范審核審批操作程序，動態(tài)管理有序，監(jiān)督檢查常態(tài)，全面提高我縣低保工作規(guī)范化管理水平，促進低保政策公平公正實施，推動了城鄉(xiāng)低保等社會救助政策規(guī)范實施，全面提高社會保障資金的管理水平和基層社會救助服務水平，依法清核整治工作成效顯著。常年加大殯葬執(zhí)法力度，著力營造良好的殯葬秩序。
四是強化政務信息公開工作。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》，狠抓局機關政務公開、依法治村、村務公開等社會各界普遍關注的民政事務，及時更新工作動態(tài)，按時將民政系列惠民政策、辦事指南、規(guī)章制度等在開江門戶網站、局led顯示屏以及印發(fā)宣傳資料等媒介及時向社會和公眾公布。進一步完善了我局政府信息公開工作機制。并切實加強行政權力公開運行力度，認真做好權力清單相關工作，積極穩(wěn)妥深化“放管服”相關事宜。
五是做好規(guī)范性文件清理。切實加強依法行政制度體系建設，嚴格按照縣上相關規(guī)范性文件規(guī)定，認真開展規(guī)范性文件清理，對規(guī)范性文件按程序報批備案并及時予以公開，接受社會各界監(jiān)督。
二、著力認真依法依規(guī)履職盡責。
一是做好流浪乞討救助。今年，我局積極主動為城市生活無著的流浪乞討人員提供了各項救助，在城區(qū)設立了救助宣傳點，向街頭流浪乞討人員發(fā)放了救助指引卡;設置了救助管理站引導牌、流動救助車等，為流浪乞討人員得到及時救助提供了便捷服務。我局還主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、公安等部門溝通，對全縣0-16周歲的農村留守兒童、困境家庭兒童進行了全面清理，排查出留守兒童13500余人。在此基礎上，我局認真按照民政部關于盡快建立救助管理信息系統(tǒng)的通知精神，進一步完善了基礎數據、基礎資料、統(tǒng)計臺賬，加快了信息技術在救助工作中的推廣運用，實現了救助工作信息系統(tǒng)網絡化。二是狠抓民間組織管理。根據民間組織管理規(guī)定，我局對全縣各類社區(qū)團體，民辦非企業(yè)單位依法開展了年檢。三是依法辦理婚姻登記?；橐龅怯泩猿忠婪ㄒ酪?guī)從嚴審核，其辦證合格率、滿意率均為100%。并進一步規(guī)范了婚登檔案的收集、整理、立卷、歸檔，深受社會各界高度贊譽。
三、落實法治政府監(jiān)督問責機制。
我局高度重視“兩案辦理”工作，對人大代表建議(意見)、政協(xié)委員提案，深入調查研究，狠抓具體落實。人大代表建議(意見)、政協(xié)委員提案均在規(guī)定時間內辦結，回復率、滿意率均為100%。同時，加強對各項民政專項資金的監(jiān)督和管理，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政資金進行了專項審計，有效杜絕了違規(guī)違法行為發(fā)生。并嚴格落實局機關負責人出庭應訴制度，暢通群眾舉報投訴和媒體監(jiān)督渠道，定期聽取各股室執(zhí)法情況匯報。
四、依法化解各類社會矛盾糾紛。
在實際工作中，我局認真貫徹落實《行政復議法》，引導民政對象依法通過行政復議渠道解決行政爭議，力爭把行政爭議化解在基層、化解在初發(fā)階段、化解在行政程序中，全年無行政復議案件。認真貫徹落實《信訪條例》，及時排查化解矛盾糾紛，對各類來信來訪者，做好政策解答和說服教育工作。緊緊圍繞民政中心工作，通過開展領導包案，重信重訪專項治理等活動，堅持認真辦信、文明接訪，做到件件有答復、有回音、有落實。
五、冷靜分析查找自身存在問題。
一是我局法治政府建設體制機制還比較滯后，還有待進一步建立健全;二是我局法治政府建設宣傳氛圍營造力度不大，還有待于進一步增強;三是我局專業(yè)法律技能型人才缺乏，還有待于進一步充實壯大。在今后工作中，我局將因癥找因，細化舉措，攻堅克難，為建設法治民政奠定良好的法治保障。
法治建設行動年度工作自查報告篇三
等制度，組織開展”人社領導干部職工應知應會法律法規(guī)政策每月學”活動，提升領導干部職工法治素養(yǎng)。
(二)開展領導干部職工旁聽庭審活動。結合局職能，組織開展領導干部和國家工作人員網絡旁聽法院庭審直播活動，組織集中觀看網絡庭審直播，或在直播結束后于年內適時組織觀看錄播視頻，以推動領導干部職工每年旁聽案件庭審不少于一次的要求落到實處。
(三)落實國家機關普法責任制。全面實行持證上崗、亮證執(zhí)法，組織一線執(zhí)法人員申領廣東省人民政府行政執(zhí)法證并參加法制學習培訓，促進人社法律法規(guī)知識學習、宣傳和教育活動形成常態(tài)化。堅持法治宣傳教育與法治實踐相結合，把法律法規(guī)政策條文變成引導。在行政許可、行政檢查、工傷認定、社會保險待遇經辦、勞動人事爭議調解仲裁、行政爭議案件處理、信訪事項處理等日常工作和執(zhí)法過程中，結合具體情況向當事人釋法說理，讓人民群眾在辦理人社政務服務事項過程中學習法律法規(guī)政策知識，樹立法治意識，彰顯人社溫度。
(四)積極開展”法律六進”活動。圍繞中心工作，針對重點人群，聚焦群眾關心的熱點問題，組織開展法治宣傳教育”一月一主題”活動，深入推進人力資源和社會保障法律法規(guī)政策進機關、進單位、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進學校、進企業(yè)，以法治宣傳教育方式規(guī)范公民行為習慣養(yǎng)成。
(五)利用媒體全方位開展法治宣傳教育。加強網絡法治宣傳工作，發(fā)揮以局政府信息公開平臺、微信公眾號為龍頭，宣傳人社法律法規(guī)政策;發(fā)揮報刊、廣播、網絡等大眾傳媒的獨特優(yōu)勢，加大對法治人社宣傳教育力度，創(chuàng)新傳統(tǒng)媒體普法的方式方法。印制實用性強的宣傳單張、小冊子等宣傳物品，標印各種經辦流程、經辦須知和查詢電話等信息，免費向群眾發(fā)放，在局大廳播放法治宣傳教育標語。
(六)開展主題法治宣傳活動。結合工作實際，開展”全民國家安全教育日”、”12.4”國家憲法日法治宣傳教育活動和2022年xx市法治宣傳”一月一主題”活動。
(七)深入推進基層政務公開標準化規(guī)范化。依據《中華人民共和國政府信息公開條例》，做好局政府信息公開平臺部門文件欄目維護完善，及時公布市級人社社保政務服務事項標準信息。大力宣傳和貫徹執(zhí)行《就業(yè)促進法》，加快建設覆蓋全市村居人社用工招聘公告欄。在全市xxx個行政村建設xx人社企業(yè)招聘信息公告欄，促進就業(yè)，使招聘崗位信息直達基層、農村，切實打通線下招聘最后一公里，實現勞動力資源的有序流動和合理配置，增強就業(yè)的穩(wěn)定性和提高就業(yè)質量。
法治建設行動年度工作自查報告篇四
________人民政府:。
根據《________人民政府法治政府建設工作安排》、《________法治政府建設實施方案(-2020年)》相關文件要求，我局對度法治政府建設相關工作進行了自查自評，現將結果報告如下：
一、加強領導，強化保障。
為進一步改進機關工作作風，加強自身建設，提高工作效率和工作質量，把法治政府建設落到實處，我局成立了以黨組書記、局長任組長，副局長任副組長的行政問責領導小組，明確專人負責此項工作，形成層層有人抓、層層有人管、層層有人負責的工作格局。
二、加強培訓，提高效率。
一是組織全局干部職工采取集中學習與自學相結合的辦法，認真學習法制政府建設相關制度精神。
20我局先后組織了兩次關于法治政府建設工作的集中學習會，3月學習了黨風廉潔建設相關文件;6月主題學習了《________法制政府建設實施方案(2017-2020年)》。全局干部還進行了法制政府建設的自學活動，結合本職工作撰寫了學習。
二是組織行政執(zhí)法人員參加各類法律知識培訓，提高執(zhí)法水平。
先后兩次組織局全體行政執(zhí)法人員學習培訓各類基本行政法律法規(guī)和職位需要的專門行政管理法律法規(guī)。
通過一系列的學習培訓，從而使全局干部進一步掌握法制政府的相關內容，牢固樹立了為民服務、便民服務的思想意識，進一步提高工作效率和服務質量。
三、公開政務，接受監(jiān)督。
我局在縣政府門戶網站主動向社會公布發(fā)改局權力清單、行政執(zhí)法辦事指南、行政處罰裁量權實施標準等，印發(fā)了便民服務卡在政務服務中心發(fā)改行政審批窗口對外發(fā)放，讓社會各界知曉本機關的各類行政審批事項審批條件、需要提交材料和辦理流程。充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，促進工作質量提升。
四、提高行政能力，做好檔案整理。
不斷增強推進依法行政自覺性，提高按法律規(guī)定辦事的能力和水平，把依法行政真正落實到教育管理活動的各個方面、各個環(huán)節(jié)中，嚴格按照法律法規(guī)的授權，繼續(xù)規(guī)范行政處罰自由裁量權和規(guī)范事務辦理時限工作，不斷提高依法行政能力。
當前，在縣委、縣政府的正確領導下，我局全體干部職工正以飽滿的熱情，優(yōu)良的作風，上下齊心，團結一致，認真貫徹落實省、市、縣加強法治政府建設的精神，已取得了一定的成績，但還存在很多不足，在今后的工作中，我們會堅持不懈地貫徹執(zhí)行法制政府制度，堅持以實現“優(yōu)化機關作風、完善工作機制、規(guī)范權利運行、提高服務意識、促進和諧發(fā)展”為工作目標，全力推動法治政府建設工作再上新臺階。
法治建設行動年度工作自查報告篇五
縣政府法制辦：
按照你辦通知要求，我局就貫徹落實的法治政府建設情況認真進行了自查，現將有關情況報告如下：
1、深化行政審批制度改革。
進一步減少行政審批事項。行政審批事項從**-20，分別減少成14項、13項、12項;公布取消了木材經營(加工)許可、營利性治沙活動許可2項，下放了林木采伐許可、林業(yè)生產用火許可2項行政審批項目。做好了下放行政審批事項的銜接落實，完善了辦事指南，實現了集中辦理。優(yōu)化了審批流程、精簡了審批環(huán)節(jié)。
利用在線審批監(jiān)管平臺，對投資項目涉及征占林地、采伐林木的并聯審批、審核。
2、大力推行權力清單、責任清單并實行動態(tài)管理。
**年參照省林業(yè)廳的模板建立起我縣林業(yè)行政權力清單和責任清單，并根據政策和法律的調整，分別于**、年對我局的權力清單、責任清單進行了及時更新，實現了動態(tài)管理。
從**年起，根據國務院有關文件精神，先后取消檢疫費、林權勘測費、各類工本費，將育林基金的征收標準降為0;目前只保留森林植被恢復費1項政府性基金。
3、加強事中事后監(jiān)管。
全面推行“雙隨機一公開”監(jiān)管改革，**年制定了“雙隨機”抽查實施方案，公布了隨機抽查事項清單，建立了執(zhí)法人員名錄和涉林市場主體人員名錄;**年又出臺了“雙隨機”抽查實施細則;局種苗站2018年開展了種苗執(zhí)法的第一次“雙隨機”抽查工作。
4、強化生態(tài)環(huán)境保護。
根據國家出臺的生態(tài)補償機制，我縣編制了天然林資源保護工程(二期)實施方案，全縣實施集體所有公益林生態(tài)補償530831畝，每年兌現生態(tài)效益補償金782.75萬元。
2018年7-8月，我局代表縣委書記縣長接受省審計廳組織的對領導干部離任(任中)自然資源資產離任審計，目前此項工作正在進行中。
5、加強合法性審查。
我局嚴格落實《**省行政決策合法性審查規(guī)定》，未經合法性審查或經審查不合法的，不得提交會議討論和作出決定。
建立了法制機構人員為主體、吸收專家和律師參加的法律顧問隊伍，保證法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中積極作用。
堅持集體討論決定。重大行政決策經部門領導班子會議討論，由行政首長在集體討論基礎上作出決定，行政首長擬作出的決定與會議組成人員多數人的意見不一致的，在會上說明理由。加強重大行政決策檔案管理，如實記錄重大行政決策集體討論情況和決定，并完整存檔。
6、綜合行政執(zhí)法體制改革試點。
為加大森林資源保護，提高執(zhí)法力度，統(tǒng)一執(zhí)法標準，從**年起，我局通過授權、委托的方式將行政處罰權全部移交給縣森林公安局行使。按照涉嫌犯罪案件移送標準和程序，建立了行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制。
7、完善行政執(zhí)法程序。
按照省林業(yè)廳行政執(zhí)法裁量權指導案例，依法依規(guī)、對號入座地行使行政執(zhí)法裁量權。
按照《**省林業(yè)行政執(zhí)法全過程記錄實施辦法》要求，建立了執(zhí)法全過程記錄制度。
按照《**省重大林業(yè)行政執(zhí)法決定法制審核辦法》的規(guī)定，對擬作出的涉林重大行政許可、行政處罰、行政強制以及其他涉及國家利益、公共利益、當事人重大權益或者社會影響較大的涉林行政執(zhí)法決定，由本行政機關的法制審核機構對其合法性、適當性進行審核，采用《對重大林業(yè)行政執(zhí)法決定法制審核表》的形式提出書面意見，嚴格執(zhí)行重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。
積極探索“柔性執(zhí)法”，對情節(jié)輕微的違法行為，推廣運行說服教育、勸導示范、行政指導、行政合同、行政獎勵等非強制性執(zhí)法手段。
8、全面落實行政執(zhí)法責任制。
嚴格確定執(zhí)法責任，健全責任追究機制。加強執(zhí)法監(jiān)督。
9、健全行政執(zhí)法人員管理制度。
**年底，我局對行政執(zhí)法人員進行了一次嚴格清理，全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未經執(zhí)法資格考試合格，不得授予執(zhí)法資格，不得從事執(zhí)法活動。并將清理結果向社會公布，根據人員變動，每年進行更新。
健全紀律約束機制，加強職業(yè)道德教育，嚴格執(zhí)行《國家公務員行為規(guī)范》和我省行政執(zhí)法“十不準”，全面提高執(zhí)法人員素質。
按照相關管理規(guī)定，規(guī)范了執(zhí)法輔助人員管理，明確執(zhí)法輔助人員的適用崗位、身份性質、職責權限、權利義務、聘用條件和程序等。
10、加強行政執(zhí)法保障。
行政機關履行執(zhí)法職責所需經費，由各級政府納入本級政府預算，保證執(zhí)法經費足額撥付。改善執(zhí)法條件，合理安排執(zhí)法裝備配備、科技建設方面的投入。
加快政府守信踐諾機制建設。嚴格執(zhí)行行政決定事項，撤銷或變更已經生效的行政決定須有法定事由并經過法定程序。嚴格履行合同和協(xié)議，依法履行判決、裁定、行政復議、仲裁決定等生效法律文書。
11、自覺接受司法監(jiān)督。
自覺接受司法監(jiān)督。支持審判機關依法受理行政案件，建立健全行政應訴制度，**-2018年連續(xù)三年我局有關負責人依法出庭應訴了3起行政訴訟，尊重并執(zhí)行審判機關生效裁判，積極配合檢察機關對行政違法行為依法進行監(jiān)督。
12、完善社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制。
建立完善違法行政行為投訴舉報登記制度，通過在林業(yè)局辦公樓設立舉報箱、在網站上設立電子信箱、熱線電話等渠道，及時接收投訴舉報和情況反映，依法及時調查處理違法行政行為。
13、完善糾錯問責機制。
開展正風肅紀檢查，局黨委配合縣紀委依法及時查處行政不作為、亂作為、失職、瀆職，克服懶政、庸政、怠政。
14、健全依法化解糾紛機制。
構建維護群眾利益制度體系，建立健全社會矛盾預警、利益表達、協(xié)商溝通、救濟救助機制。及時收集分析熱點、敏感、復雜矛盾糾紛信息，提高依法應對和處理群體性事件的能力。**-2018年配合縣政府調處永福鎮(zhèn)茶園村林權爭議，依法化解糾紛。
開展“七五”普法，**年制定了縣林業(yè)系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃，**-2018年，每年制定年度普法計劃，通過集中培訓、現場宣講、發(fā)放資料、接待群眾來信來訪等方式，推進“法律七進”，讓涉林法律法規(guī)進機關、單位、學校、社區(qū)、鄉(xiāng)村、寺廟等。
15、完善行政調解、行政裁決。
依法開展行政調解，及時化解矛盾糾紛。
按照林木林地權屬爭議處理辦法，及時審慎提出處理意見，報縣政府依法裁決有關爭議糾紛。
16、改革信訪工作制度。
實現信訪業(yè)務網上流轉。嚴格執(zhí)行“訴訪分離”規(guī)定。對涉法涉訴信訪不統(tǒng)計、不交辦、不通報，不再受理已經依法終結的涉法涉訴信訪事項。**-2018年分別對舟壩、永福2起依法終結的涉訴信訪事項發(fā)出不予受理通知書。引導當事人信“訪”更信“法”。
17、加強對工作人員的法治教育培訓。
認真開展辦公會議會前學法活動。每年組織開展行政執(zhí)法人員通用法律知識、專門法律知識、新法律法規(guī)等專題培訓。
18、注重通過法治實踐提高工作人員法治思維和依法行政能力。
領導干部堅持依法決策、依法用權、依法履職，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，運用法治思維和法治方式處理各類矛盾和問題。
按照“誰執(zhí)法誰普法”的原則，將普法責任落實林政、防火、野保、種苗、審批、法規(guī)等部門，建立行政執(zhí)法人員以案釋法制度。
19、加強黨對法治政府建設的領導。
發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方作用，及時研究法治政府建設中的重大問題，解決制約法治政府建設的體制機制障礙。在黨委統(tǒng)一領導下謀劃和落實法治政府建設各項工作。
結合本部門實際，每年對法治政府建設工作作出具體安排，部署年度重點工作，明確完成時限和責任股室，并切實抓好落實。
20、落實第一責任人責任。
黨委書記兼局長陳發(fā)智認真履行推進法治建設第一責任人職責，將建設法治政府擺在工作全局的重要位置。
法治建設行動年度工作自查報告篇六
0，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)法制辦關心指導下，全局緊緊圍繞我局今年工作目標任務：狠抓法治建設，全面推進依法行政、創(chuàng)建法制型機關，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力，為我區(qū)經濟的健康發(fā)展提供良好的法治保障。現將有關工作情況報告如下：
一、主要做法和取得的成效。
(一)加強組織領導，穩(wěn)步推進依法行政工作。
我局把推進依法行政作為政府工作的重要任務來抓建立健全由主要領導牽頭的推進行政執(zhí)法工作領導小組認真部署依法行政工作局行政執(zhí)法工作領導小組辦公室認真履行工作職責加強日常督促檢查將依法行政工作與局中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核有力推進了依法行政工作及時向局主要領導報告工作進度情況。
(二)優(yōu)化法治服務法治保障，加強執(zhí)法力度。
建立科學高效的行政管理體制，增強政府社會管理與公共服務職能，提高行政效能。依據國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣依法行政的決定》以及《____規(guī)范行政裁量權辦法》要求，進一步明確法治型、服務型政府建設的下階段工作目標。深化了行政審批制度的改革，成立了行政審批股，清理了行政審批項目，規(guī)范了行政審批程序，公示了行政審批事項辦理程序和所需材料，在區(qū)政務服務中心設立了行政審批事項辦理窗口，規(guī)定了法定許可辦理期限及辦理該事項所對應的股室，公布了聯系咨詢電話及辦理責任人。
年，我局組織了以分管副局長帶隊的檢查小組對全區(qū)工貿企業(yè)全面進行了安全生產監(jiān)督檢查，行政執(zhí)法檢查85個企業(yè)，出動人員275人次，出動車輛23次，限期改正38個;成品油行政執(zhí)法檢查22個企業(yè)，出動人員76人次，出動車輛20次，限期改正4個。
(三)提高全員法律素養(yǎng)。
我局高度重視法制宣傳教育工作，認真貫徹落實上級精神，切實把搞好法制宣傳教育、促進法治政府建設工作作為提高全局機關干部的法律素質，增強遵紀守法自覺性的重要舉措，切實把此放上重要議事日程。10月分組織干部職工專題學習4次，認真學習《行政許可法》、《國家公務員法》、《食品安全法》等知識，加強業(yè)務培訓，積極組織參加各類培訓活動，鼓勵干部職工利用干部自學相關法律知識，以此不斷提高全局干部職工的法治觀念和法律意識，增強依法行政、為民辦事的能力和水平。
為了強化教育宣傳力度，我們發(fā)現、培育、推廣各類普法典型，以帶動本局普法工作。及時宣揚各類先進典型。我們切實抓好《公務員法》、《行政許可法》、《合同法》等法律法規(guī)的宣傳。同時通過各類媒體和普法陣地，采取多種形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要內容，促進我局各項防治工作依法開展和社會的和諧穩(wěn)定。我們還加大專業(yè)法的學習和宣傳力度。堅持和完善我單位的各項學法制度，組織本單位多形式多渠道的學習有關維護社會穩(wěn)定、守法維權、公務員管理、社會熱點問題等與依法行政和干部群眾生活密切相關的法律法規(guī)，鼓勵干部職工網上自學相關法律知識，通過開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。
(四)加強監(jiān)督考核，行政權力透明規(guī)范化。
2020年，我局按照區(qū)委區(qū)政府關于進一步轉變政府職能、深化行政管理體制改革的指示精神，加大了對依法行政工作的監(jiān)督考核力度，同時，在嚴格執(zhí)行重大決策程序制度、民主集中制、領導干部戒勉談話、勤政廉政公示等制度的基礎上，積極探索長效機制，注重實效：設立了12312商務舉報投訴服務中心，12312投訴電話、舉報信箱等多種舉報投訴渠道;開展績效考評工作，通過機關評議、集中考核和督查暗訪等方法，客觀、公正、科學地評價被評對象的績效情況等。通過一系列的措施來提高全局干部職工服務經濟的自覺性，加強黨風廉政建設的主動性和提高服務質量的緊迫性。嚴格按照《____規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》的要求制定規(guī)范性文件，制定過程嚴格遵守征求意見、集體討論和合法性審查等程序要求。制定的規(guī)范性文件無違法設定行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，無違法增設當事人義務、限制當事人權利的內容，制定的規(guī)范性文件均及時報送市法制辦備案。按照省、市、區(qū)要求行政權力網上透明運行新的規(guī)范，經過局領導研究決定對本局職能逐條梳理核對行政權力事項，調整匯總成新的行政權力事項清單，制作了行政權力運行流程圖。并按照規(guī)定通過網絡向社會公布。
回顧今年我局依法行政工作情況，總體上較好的完成了區(qū)委區(qū)政府下達的各項工作任務，取得了積極的進展：局機關的法律意識明顯增強，依法行政觀念深入人心，現在全局內部已達成共識，對于來我局咨詢辦事的，都做到熱情接待，用語文明，耐心解釋，認真辦理，碰到新問題，要主動為咨詢者解釋各項新政策、新法規(guī)，切實幫助解決他們的實際困難。
但是不可否認，在推進依法行政過程中還存在著受諸多因素制約，離區(qū)委區(qū)政府、區(qū)法制辦對我們的要求還有一定距離等問題。
二、存在問題。
我局法制建設在局領導高度重視和各股室、事業(yè)單位的大力支持下，取得了一定成績，但與上級的要求還有差距，主要表現在：
一是執(zhí)法隊伍人員少、素質和執(zhí)法水平仍須進一步提高，執(zhí)法裝備，取證設備還需添制。
二是加大商務法律法規(guī)的宣傳力度，強化依法行政，依法辦事的意識，進一步提高全局干部職工的法制素質。
下一步工作思路。
在下一步工作中我們將認真貫徹落實十八大關于依法治國的各項方針政策，嚴格按照區(qū)委區(qū)政府和區(qū)法制辦的要求，通過進一步學習宣傳國家最新的政策和法律法規(guī)知識，查找不足及時改進，力爭依法行政工作水平不斷提升;加強組織領導、健全工作機制，采取扎實措施切實把各項工作落到實處，積極推進全局依法行政工作邁上新臺階。
法治建設行動年度工作自查報告篇七
____縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)深入貫徹落實____市人民政府關于印發(fā)《____市法治政府建設實施方案(2017-2020)》的通知(慶發(fā)〔2017〕4號)，中共____縣委____縣人民政府關于印發(fā)《____縣法治政府實施方案(2017-2020年)》的通知(源發(fā)〔2017〕13號)文件中的具體工作要求，依法行政，充分發(fā)揮職能作用，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，現將我局2017年度法治政府建設工作情況匯報如下：
一、工作開展情況。
(一)加強領導，健全組織，強化責任意識，強化組織領導。
成立了由黨委書記、局長為組長，副局長為副組長，相關單位、相關股室負責人為成員的衛(wèi)生計生局推進法治政府建設工作領導小組。定期召開會議，分析研究衛(wèi)生計生依法行政、行政執(zhí)法中存在的困難和問題，準確掌握全縣衛(wèi)生計生行政執(zhí)法工作情況，進一步推進衛(wèi)生計生正確執(zhí)法、文明執(zhí)法，確保全縣衛(wèi)生計生工作持續(xù)健康發(fā)展。
(二)規(guī)范執(zhí)法行為，全面推進依法行政。
一是明確執(zhí)法主體，提供行政執(zhí)法保障。我局堅持行政執(zhí)法主體資格、行政執(zhí)法人員資格審查，行政執(zhí)法人員信息備案，根據相關法律法規(guī)規(guī)定，明確縣衛(wèi)生計生局、縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局為縣衛(wèi)計局合法執(zhí)法主體，執(zhí)法人員經省衛(wèi)計委法制處培訓考核合格后，辦理行政執(zhí)法證件，做到持證上崗、亮證執(zhí)法。
二是嚴格開展行政執(zhí)法檢查工作。全年共處理衛(wèi)生計生案件26起，立案處罰案件26件，結案16件，并在衛(wèi)生計生監(jiān)督門戶網站進行了公示，截止目前共計罰款金額：12.82萬元，未發(fā)生因行政處罰所引起的行政復議或行政訴訟案件。
三是縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局按照網格管理，重點打擊非法行醫(yī)，嚴格規(guī)范醫(yī)療機構內的診療行為，堅決制止違規(guī)使用衛(wèi)生技術人員和非衛(wèi)生技術人員。年初以來共開展了7次專項監(jiān)督檢查，出動衛(wèi)生計生監(jiān)督員40余人次，已辦結行政處罰案件3件，依法取締無證游醫(yī)3家，對公共場所經營單位下發(fā)監(jiān)督意見書300余份，并督促整改。在打擊非法醫(yī)療廣告專項行動中，共發(fā)行5家非醫(yī)療機構非法發(fā)布涉及疾病名稱和治療疾病等廣告宣傳行為，現已將涉及發(fā)布非法醫(yī)療廣告單位業(yè)戶，移送到縣市場監(jiān)督管理局立案查處。
四是完善法律顧問制度。我局聘請____智贏律師事務所魏洪亮律師擔任本系統(tǒng)法律顧問。領導決策有法可依，在法定權限范圍內行使職權，按照法定程序行使權力，保障行政決策的合法性，重大行政決策廣泛聽取意見，嚴格執(zhí)行行政審批制度規(guī)定，加強誠信建設提升公信力，大力推進政務信息公開，自覺接受各方面的監(jiān)督，建立健全領導干部帶頭學法制度，提高領導班子成員運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。
五是嚴格管理提高效率，規(guī)范行政許可事項：
1、清理規(guī)范行政權力事項。
為提高衛(wèi)生計生行政管理和公共服務的透明度和效能，促進行政權力及公共服務權力運行的公開、公平、公正，我局對衛(wèi)生計生行政權力及公共服務事項進行進一步清理，依法明確我局行政權力及公共服務事項。對保留的項目規(guī)范了審批流程、申報材料、承諾時限，細化了衛(wèi)生計生行政處罰自由裁量權實施標準，明確了各個環(huán)節(jié)工作質量要求。
2、嚴格依法行政審批。
全年共受理衛(wèi)生許可申請42家、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊申請25人、受理醫(yī)師變更57人、放射診療許可申請2件，再生育審批許可7件、辦證率達100%，及時率達100%，得到群眾的好評。全年無一例行政審批投訴或上訪。
三、存在問題。
(一)衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法力量不足，目前我縣總人口約45萬余人，而全縣衛(wèi)生計生執(zhí)法人員僅為30余人，按照1萬人口配備一名監(jiān)督人員的標準，至少缺少四分之一的專業(yè)監(jiān)督人員。
(二)執(zhí)法人員對新修訂的法律法規(guī)學習仍需加強、存在對個別法規(guī)政策掌握不準等問題。
(三)法制工作工作嚴謹、工作要求高、由于工作人員緊缺，法制工作不夠深入、細致。
四、下一步工作打算。
(一)加強學習培訓，提高用法意識。今后將加強單位職工、執(zhí)法人員、黨員干部通過集中學習、自學、法律顧問講座等學習形式開展法律法規(guī)、政策解讀等學習，更好的將學習成果與工作相結合。
(二)積極開展執(zhí)法卷宗、行政許可卷宗評查工作。按照《衛(wèi)生計生行政執(zhí)法文書規(guī)范》要求，今后將定期舉行案卷評查工作，通過評查對許可、處罰卷宗中存在的問題和不足，及時更正、細化研究，做到法律依據準確、文書書寫規(guī)范，進一步提高衛(wèi)計系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)法、行政許可審批的工作能力。
縣衛(wèi)計局下一步將認真對照市、縣政府關于全面推進依法行政、建設法治政府的各項要求，以求真務實的工作作風，推動全縣法治政府建設工作向前邁進，為全面推進依法治國、建設社會主義法治國家作出扎扎實實的貢獻。
法治建設行動年度工作自查報告篇八
為進一步深入貫徹習近平總書記法治思想，全面推進實施”八五”普法規(guī)劃，健全完善”誰執(zhí)法誰普法”工作機制，以”法治人社月學越清，普法維權月講越明”為主題，進一步擴大人社法律法規(guī)規(guī)章及政策文件的知曉度和社會覆蓋面，制訂xx市人力資源和社會保障局2022年度法治人社宣傳教育工作方案。
法治建設行動年度工作自查報告篇九
2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”開局之年，也是江西機關事務的奮進之年。一年來，在省委、省政府的堅強領導下，在國管局的精心指導下，省機關事務管理局深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會和省第十五次黨代會精神，堅決落實省委省政府決策部署，凝心聚力、銳意進取，“十三五”公共機構能源資源評估江西位居全國第一，省直機關公務人員周轉住房項目全面封頂，首次開展全省黨政機關辦公用房和公務用車巡檢考核，省第十五次黨代會后勤保障圓滿完成，獲評全國機關事務理論研究“先進集體”，機關事務高質量跨越式發(fā)展邁出堅實步伐。
一、高站位，強引領，政治建設更加過硬。
旗幟鮮明講政治，把“兩個維護”體現在日常的機關事務工作中，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(一)堅持守正創(chuàng)新，扎實推動黨史學習教育走深走實。把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨史學習教育的關鍵，迅速動員部署，精心組織實施，發(fā)布工作提示36期，編發(fā)簡報50期，開展督導檢查4次，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。推動黨史學習和紅色走讀有機融合，深入基層開展黨史宣講35場次，舉辦黨史知識競賽，開展“黨史故事人人講”，圓滿完成四個階段黨史學習。開展局黨組中心組集體學習26次，其中集體研討9次，同步推進支部學習和青年理論學習，促進深學深悟?！拔覟槿罕娹k實事”取得實效，全局157項民生實事已全部完成。從黨的百年榮光中汲取智慧和力量，積極學習、宣傳、踐行新時代江西機關事務精神，將黨史學習教育成效轉化為工作動力，全面推動“六大工程”見行見效，確?！笆奈濉逼鸩椒€(wěn)健、開局良好。
(二)堅持對標對表，扎實推動重大決策部署落實落地。胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”。堅決抓好常態(tài)化疫情防控。聚焦重點領域、重點部位，及時動態(tài)調整疫情防控措施，確保集中辦公區(qū)、生活區(qū)疫情“零輸入”。堅決抓好制止餐飲浪費工作。強化食堂源頭管理，豐富供餐模式，采取“四不兩直”方式深入市縣督導檢查，全省各級黨政機關食堂餐廚垃圾總量下降10%以上并保持低位運行，我省制止餐飲浪費工作作為典型案例上報商務部。堅決抓好鄉(xiāng)村振興與脫貧攻堅有效銜接。持續(xù)鞏固產業(yè)脫貧發(fā)展態(tài)勢，確保定點幫扶貧困村困難群眾能致富、穩(wěn)得住、可持續(xù);第一時間選派駐鄉(xiāng)村振興定點幫扶村第一書記和工作隊，制定鄉(xiāng)村振興三年規(guī)劃，積極爭取用地指標;在集中辦公區(qū)開設“江西地方名優(yōu)特產品展示廳(鄉(xiāng)村振興館)”，舉辦展銷活動12期，銷售額達154.6萬元，為鄉(xiāng)村振興作出應有貢獻。堅決抓好“六穩(wěn)”“六?！闭呗涞?。穩(wěn)定所屬企業(yè)就業(yè)崗位，加大返崗力度，所屬國有房產減租291戶、241.15萬元，全力支持穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)。
(三)堅持黨要管黨，扎實推動全面從嚴治黨走向嚴緊實。按照新時代黨的建設總要求，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合。持續(xù)做好巡視整改“后半篇文章”，建立健全10項制度，整改措施全部落實到位。持續(xù)筑牢思想根基，舉辦“唱紅歌、頌黨恩”歌詠會，舉辦“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)儀式，熱烈慶祝建黨100周年;嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強宣傳平臺和陣地建設，大力弘揚社會主義核心價值觀，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。持續(xù)夯實基層基礎，召開局直屬機關第二次黨員代表大會，選舉產生第二屆直屬機關黨委、紀委;樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，加快推進黨支部“三化”建設，及時調整優(yōu)化基層黨組織設置，有序推進黨(總)支書記和支委改補選，發(fā)展黨員11名。持續(xù)推進正風肅紀，扎實開展彭煥武案警示教育，認真落實“八個一”工作舉措，以案為鑒，舉一反三，及時傳達學習有關案件通報，全面深入查找廉政風險，研究制定駕駛員選拔、工程項目招標(采購)人代表選派等制度規(guī)范;開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神和疫情防控明察暗訪6次，開展采購招標、人事招聘監(jiān)督39次，監(jiān)督執(zhí)紀有力深化。
(四)堅持事業(yè)為上，扎實推動新時代機關事務干部隊伍建設。注重年輕干部、專技人才培養(yǎng)，選拔任用73名干部，吸納120人充實干部人才隊伍，完成83名專技人員崗位聘用、32名工勤人員等級晉升、80名建筑類和幼教類人員初級專業(yè)技術資格認定，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和群團工作的領導，認真做好新形勢下離退休人員服務工作，成功舉辦全省系統(tǒng)第三屆職工運動會，匯聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。先后在瑞金干部學院、西安交大、甘祖昌干部學院、景德鎮(zhèn)舉辦培訓班，首次開展全省機關事務系統(tǒng)服務技能競賽，不斷提升干部隊伍綜合素質和履職能力。涌現了一批先進典型，省管局公共機構節(jié)能處、省政府印刷廠周忠偉順利通過全國機關事務先進集體和先進個人初審;省委保育院保教科獲省級青年文明號、徐濤獲全省政府系統(tǒng)“五型政府”建設先進個人、熊濤獲全省脫貧攻堅先進個人、徐振亞民獲全省生態(tài)文明建設先進個人等。
二、增內涵，創(chuàng)特色，服務平臺更加優(yōu)化。
堅持服務為先、精益求精，不斷完善服務手段、改進服務方式，服務亮點紛呈。
(一)住宅服務品質提升。堅持換位思考、主動靠前，把每件小事做到住戶的心坎里。統(tǒng)一前湖和玉泉島小區(qū)服務標準，建設閱文室，開設小食堂、健身房、棋牌室，開辦興趣班，引進省中醫(yī)院入駐醫(yī)療室，提供早市代購、配送餐服務，住戶體驗更加舒心。聯合南昌市委、東湖區(qū)委共同打造省府大院黨建示范點，實施大院綜合物業(yè)管理，大院面貌煥然一新;多方籌措資金，改造老舊小區(qū)、打造精品庭院，住宅區(qū)環(huán)境顯著改善。
(二)安全保衛(wèi)全面升級。全面加強集中辦公區(qū)治安防控體系建設，通過增設測速抓拍設備、彩色斑馬線等措施規(guī)范交通行為，車輛超速行為下降30%以上。完成消防設備檢測，開展消防設備保養(yǎng)維護4600余起。全面深化平安建設責任，增進社會和諧安全穩(wěn)定，助推蓮花縣平安建設工作提質增效，全面助力建設更高水平平安江西。
(三)餐飲服務創(chuàng)新出彩。組織開展“進機關食堂，品中華美食”活動，有序推出中國八大菜系、江西各地特色菜品，大力推廣贛菜“十大名菜”“十大名小吃”，豐富現有菜肴品種，弘揚贛菜歷史文化。改變單一的自助餐模式，增設粉面檔、小碗菜、蓋澆飯、竹筒飯等美食專區(qū)，滿足個性化需求，做到“天天有變化，月月有驚喜”。全年用餐人數同比增加15%，菜品質量滿意率從87%上升到95%。
(四)會議服務便捷高效。研發(fā)“按會場預訂”“按時間預訂”兩套系統(tǒng)，實現會議預訂智能化。開發(fā)會議室分布導引查詢系統(tǒng)，方便快速查詢會場信息。全年保障會議1629場次、參會人員總計12.7萬人次。及時高效協(xié)調人員審查、證件辦理、食宿安排、會議服務、車輛保障、食品衛(wèi)生安全、農產品檢驗檢疫、水電氣及通訊保障等事宜，高質量完成省第十五次代表大會后勤保障任務。
(五)辦公服務不斷優(yōu)化。省行政中心增設健身房、自助洗車場、中醫(yī)藥特色治療中心等功能;在各省級集中辦公區(qū)同步引進供銷江南生鮮冷鏈自提柜;陽明、北西辦公區(qū)改建健身場地、引進菜鳥驛站、增設機動車停車位170個，干部職工獲得感不斷增強。
(六)幼教服務量質雙升。在保育院招生中貫徹依法依規(guī)、公開透明、服務為先原則，實行幼兒入托省直單位統(tǒng)一申報、入園資格專班審核、自主申請就近入園等措施;聚焦干部職工急難愁盼，開設托幼班，增設臨時托管、延時服務等。深化辦學特色，打造一園一品，八一保將“紅色元素”融入辦學理念，傳承“八一精神”;省直保全面普及球類運動游戲，開展系列“親自然享快樂”園本主題活動;省委保育院承擔的“十三五”國家級課題的兩個子課題順利結題，被評為“江西省第二批學前教育質量提升實驗園”;省直二保開展民間傳統(tǒng)藝術、幼兒戲劇、美術小組活動和研討，與日本岐阜縣開展“木育教室”線上交流;省直五保引進穹幕電影、科普實驗秀、3d大篷車、機器人，打造科普研學教育基地;省直六保以自然教育為特色，打造江西省首家幼兒園科學自然普及基地。
三、勇擔當，善作為，管理職能更加規(guī)范。
以集中統(tǒng)一為主線，強化資源統(tǒng)籌調配，機關事務管理效能不斷提升。
(一)公共機構節(jié)能邁向更高水平。堅決貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，在“十三五”公共機構能源資源評估中，江西綜合得分位居全國第一，并在2021年全國公共機構能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護會議上作典型發(fā)言。成功創(chuàng)建首批節(jié)約型機關3321家、第三批省級節(jié)約型公共機構示范單位80家、全國水效領跑者6家、省級機關節(jié)水型單位創(chuàng)建率達100%，完成省行政中心能耗監(jiān)測平臺升級、光伏發(fā)電項目。創(chuàng)新開展公共機構低碳積分制(綠寶碳匯)，注冊人數達19.8萬人，累計綠幣2410.7萬個。
(二)辦公用房管理邁向更寬領域。全面啟動省直機關辦公用房集中統(tǒng)一管理，完成13家省直單位21處辦公用房權屬統(tǒng)一登記，收儲6500㎡、調配4200㎡。盤活用好低效運轉及閑置資產，推動經營性資產全部公開掛牌競租，全年組織非稅收入2400余萬元，同比增長19%。全面摸排南昌市老城區(qū)省級黨政機關辦公用房處置利用情況，啟動省直黨政機關、事業(yè)單位辦公用房和省屬各類學校相關土地房產清理工作，著力推進以資產管理為基礎的集中統(tǒng)一。
(三)公務用車管理邁向更深層次。全面完成省直單位公務用車集中采購和統(tǒng)一配發(fā)，省產汽車采購同比增長93%，新能源汽車采購達到國家要求。首次承辦全國性公務用車專項領域示范點在撫州的驗收評審會，在全國率先啟動省級示范點建設。有序啟動省直事業(yè)單位車輛編制核定，全年集中處置舊車354輛，受理并核實投訴12條。抓好公務用車“全省一張網”的規(guī)范運行，累計網上派單192.12萬單。
四、夯基礎，破難題，項目建設更加高效。
堅持真干、實干、苦干，機關事務重點項目建設取得重大突破。
(一)省直機關公務人員周轉住房全面封頂。自2021年2月啟動前期工作以來，始終堅持高位化調度、集成化作戰(zhàn)、扁平化協(xié)調、一體化辦理工作模式，截至目前11棟建筑已全部結構封頂，并啟動室內外裝修。完成省直機關公務人員周轉住房管理辦法起草和意見征求，擬于近期印發(fā)出臺。
(二)省直機關第六保育院如期開園。堅持高標準規(guī)劃、高質量建設、高水準保障，按照《托兒所、幼兒園建筑設計規(guī)范》要求，抽調專人組成項目籌備工作組，依法依規(guī)開展9大類、826項設施設備玩教具采購，開設大中小托11個班級，2021年秋季順利實現開園。
(三)省人民來訪接待中心項目扎實推進。積極協(xié)調解決資產置換、功能調整等事宜，結構主體已于7月底封頂，信息化建設項目完成立項，目前正在進行空調、消防設備安裝和室內裝修施工。
(四)前湖小區(qū)二期項目前期工作有序開展。在反復溝通、征求意見，邀請國管局政策法規(guī)司現場指導的基礎上，形成項目建設方案，并經省政府常務會議和省委常委會研究通過，可研報告已正式報國管局備案。
(五)省文印中心項目啟動施工。堅持保質量、抓安全、提效率，依法依規(guī)推進項目立項、監(jiān)理及epc總承包工程招標，順利完成場地平整、用地手續(xù)和施工許可證辦理等工作，現已基本完成基礎和地下室施工。
五、謀規(guī)劃，提動能，體制機制更加科學。
堅持規(guī)劃引領、守正創(chuàng)新，加強頂層設計，機關事務法治化、標準化、信息化深入推進。
(一)規(guī)劃引領全面加強。全面總結評估機關事務“十三五”規(guī)劃實施成效，印發(fā)實施《江西省機關事務工作“十四五”規(guī)劃》，為“十四五”機關事務工作確立了方向、明確了目標、指明了路徑。制定出臺《江西省公共機構節(jié)約能源資源“十四五”工作規(guī)劃》，著力推進公共機構綠色低碳轉型發(fā)展。
(二)發(fā)展動能持續(xù)釋放。完善人事、審計、黨建相關制度，梳理形成省管局制度匯編。充分發(fā)揮法律顧問作用，提升法律服務水平，審查制度、合同、協(xié)議50份。制定國家機關和教育機構能源管理體系建設及評價指南等2項地方標準，完成物業(yè)、餐飲服務、會議服務、基層黨建等65項內部標準文本。江西機關事務app功能優(yōu)化提升，完成贛政通政務協(xié)同辦公平臺建設，升級全省公共機構能耗統(tǒng)計系統(tǒng)，初步建成省級黨政機關辦公用房管理信息系統(tǒng)，機關事務信息化建設取得顯著成效。
(三)理論研究成果豐碩。深化與南昌大學機關事務管理研究中心合作，推動《江西機關事務》向理論研究轉型。堅持理論研究和應用研究并重,向國管局報送理論研究成果29篇，獲一等獎1篇、三等獎2篇。省管局被評為全國機關事務理論研究“先進集體”，并在全國機關事務理論研討會上作典型發(fā)言。
(四)機關運轉高效有序。扎實開展國產替代化和非國產機終端處置工作，真替真用率達96.5%。加強公文處理規(guī)范化建設，全年處理公文1200余件，印發(fā)文件861件。組織實施2021年內部審計，完成2020年度省、設區(qū)市政府系統(tǒng)機關運行成本調查統(tǒng)計。強化工作指導，駐外辦事機構管理更加規(guī)范。加強信息宣傳，報送省委省政府、國管局信息11條，局網站、微信公眾號刊發(fā)信息1600余條，點擊率達40萬。
六、建機制，優(yōu)布局，贛勤集團更加穩(wěn)健。
深化改革創(chuàng)新，規(guī)范內部管理，狠抓經營服務，贛勤集團發(fā)展健康平穩(wěn)有序。
(一)轉企改制基本完成。對擬劃轉的24家單位資產及經營情況進行詳細摸底分析，全面完成在編職工《勞動合同》簽訂，妥善安置涉改人員，保證在編退休人員生活補助與獎金福利，做到思想不亂、隊伍不散、業(yè)務不斷。
(二)管理體制不斷健全。引進集團管理高端人才，配強所屬企業(yè)負責人，精簡高效合理配置內設機構，健全完善集團各項管理制度，完成集團職稱申報評審系統(tǒng)建設，推廣使用費控報銷系統(tǒng)軟件，推動集團各項工作步入正軌。
(三)產業(yè)布局有效拓展。全年完成營收8.9億元，上交稅金1743.7萬元;中標工程總造價約3.2億元，獲江西省優(yōu)良工程1項、主體優(yōu)良工程2項、江西省優(yōu)秀設計三等獎1項。贛勤定制飲用水破局營銷、推廣有力，汽銷公司廣昌路綜合維修點投入運營，玉泉島大酒店基本完成裝修改造，龍馨苑項目完成主體結構及精裝樣板房施工，前湖酒店獲“全國綠色飯店領跑者top100企業(yè)”和“會議接待服務酒店top20”，省政府印刷廠贛州分廠正式投產，開拓了與市縣合作的新領域。
法治建設行動年度工作自查報告篇十
成功之前我們要做應該做的事情，成功之后我們才可以做喜歡做的事情。下面是課件網小編為您推薦市人力資源和社會保障局2022年度法治宣傳教育工作方案。
為進一步深入貫徹習近平法治思想，全面推進實施”八五”普法規(guī)劃，健全完善”誰執(zhí)法誰普法”工作機制，以”法治人社月學越清，普法維權月講越明”為主題，進一步擴大人社法律法規(guī)規(guī)章及政策文件的知曉度和社會覆蓋面，制訂xx市人力資源和社會保障局2022年度法治人社宣傳教育工作方案。
法治建設行動年度工作自查報告篇十一
根據市委辦、市政府辦《關于印發(fā)20xx年度市管領導班子和領導干部、全面從嚴治黨、目標管理考核工作方案的通知》(辦字〔2019〕2號)精神及要求，我局結合防震減災工作實際，認真開展了20xx年法治建設工作情況的自查，現將有關情況報告如下：
一、主要工作情況。
一年來，在市委、市政府領導下，在市委依法治市辦的指導下，我局法治建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面落實依法治國基本方略，加強黨對法治建設的統(tǒng)一領導，緊緊圍繞市委關于全面推進依法治市、加快法治建設的總體部署，進一步創(chuàng)新工作思路、完善工作機制、建全工作制度、落實工作措施，法治建設工程取得一定成效。
(一)加強組織領導，重視依法執(zhí)政工作。
根據市委依法治市辦《關于印發(fā)20xx年依法治市工作要點的通知》(*法治辦發(fā)〔20xx〕5號)和《**市法治政府建設實施方案(2016-2020年)》精神及要求，我局嚴格落實《***貫徹落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定的實施辦法》，及時調整充實了我局法治建設工作領導小組，局主要領導作為第一責任人，其他班子成員履行“一崗雙責”，具體工作由局震害防御處負責，認真貫徹落實市委關于法治建設各項決策部署，研究解決法治建設重大問題，強化組織保障，推進了重點任務落實。健全局黨組依法決策機制，健全局法律顧問制度，提高黨組科學決策、民主決策、依法決策水平，建立并運行黨組重大決策合法合規(guī)審查機制，解決了原局屬安評所撤銷清算等涉法問題。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展黨風廉政建設，加大執(zhí)紀問責力度，確保黨規(guī)黨紀的剛性約束，全年無違紀問題發(fā)生。加強黨內法規(guī)制度建設，嚴格執(zhí)行黨內規(guī)范性文件報備審查制度，黨內規(guī)范性文件報備率、及時率、合法合規(guī)率達到100%，提高了黨內法規(guī)執(zhí)行力，提高了黨建工作水平。
(二)強化法治思維，提高依法行政水平。
根據市依法辦《***20xx年依法行政工作要點》(*依法辦〔20xx〕7號)和《***20xx年法治政府建設目標考評實施方案》(*依法辦〔20xx〕12號)精神及要求，我局強化法治思維，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，將貫徹落實國務院、省市加強法治政府建設與推動我市防震減災事業(yè)發(fā)展相結合，始終把依法行政工作擺上重要議事日程，制定印發(fā)了《**市地震局20xx年依法行政工作安排意見》(**字〔20xx〕*號)，定期研究和解決依法行政工作中的問題，強化行政監(jiān)督，組織落實建設法治政府的各項任務，有力推進了依法行政各項工作的順利開展。具體工作有：
一是依法全面履行工作職能。首先，認真履行防震減災三大體系工作職能。地震監(jiān)測預報方面做到24小時不間斷值守，落實地震會商制度，處置有感地震及時，確保社會輿情穩(wěn)定。地震應急救援方面，完善地震應急預案體系，開展地震應急演練，提升了社會防震避震應急能力。地震災害預防方面，深化放管服改革，加強全市建設工程抗震設防要求審批管理和重大建設項目地震安全性評價監(jiān)管，20xx年全市完成建設項目抗震設防要求審批*件，地震安全性評價建設項目*個;指導監(jiān)督農村抗震房建設，開展區(qū)縣農村工匠技術培訓，逐步提高城鄉(xiāng)抗震設防能力。其次，履行其他職責。完成了2016年以前制定的市政府規(guī)范性文件清理，保留1件，其余全部清理。認真落實市依法辦轉發(fā)的《**省依法辦關于印發(fā)“一辦法、兩標準”的通知》(*依法辦〔201*〕**號)要求，開展***行政執(zhí)法案卷評查辦法、行政許可案卷評查標準、行政處罰案卷評查標準學習，并參加了全市2017年行政執(zhí)法案卷評查，并做了問題整改。根據20xx年度**市行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作推進會議的精神及要求，認真落實“兩法銜接”工作;按照市法制辦《關于轉發(fā)**省司法廳(**發(fā)〔20**〕**號和**法〔20xx〕**號文件的通知》(**法〔20xx〕93號)要求，及時落實行政復議、行政應訴案件的統(tǒng)計系統(tǒng)報告制度，上報了有關數據。一年來，我局依法全面履行工作職能，各項工作取得一定進步和成效。
二是健全依法決策機制，保證決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確?？茖W決策、民主決策是轉變政府職能、依法行政的基礎。我局按照科學民主決策的規(guī)則，依法、科學、合理的界定了本局行政決策的權限;明確了重大行政決策的具體范圍、事項和量化標準;建立了重大行政決策跟蹤反饋制度和行政決策責任追究制度;完善了行政決策規(guī)則和行政決策程序以及行政決策監(jiān)督制度;建立健全并落實了公眾參與、專家論證、風險評估合法性審查和部門決策相結合的行政決策機制。
三是強化法治思維，把依法行政、依法辦事作為自覺行動。放管服改革后，我局對保留的2項行政許可事項積極優(yōu)化辦事程序，變坐等服務為主動服務，積極配合我市重大項目推進工作，上門為項目業(yè)主服務。同時，我局按照精簡層級、提高效率、方便辦事的原則，對行政許可事項的每個環(huán)節(jié)進行審核和優(yōu)化，并按照一事一圖的原則制作了簡明扼要的流程圖，使前來辦事的業(yè)主單位對辦理事項能夠一目了然。為進一步提高辦事效率，我們對2個行政許可事項多次提速限時辦理，大大縮短辦件時限，為業(yè)主單位節(jié)省了審批時間。通過強化法治思維，在依法行政、依法辦事中自覺踐行法律鍛煉，提高了法治能力水平。
四是完善依法行政制度體系。為保障防震減災法律法規(guī)的正確實施，加強行政決策程序，規(guī)范行政執(zhí)法工作和行政執(zhí)法監(jiān)督等制度建設，繼續(xù)健全完善行政執(zhí)法決定法制審核制度、行政執(zhí)法全過程記錄制度、蘭州市地震局行政執(zhí)法文書(一套)、規(guī)范性文件備案復查制度、行政合同備案制度、行政許可管理規(guī)定、重大處罰案件備案審查制度、行政執(zhí)法人員法律法規(guī)學習培訓制度和行政執(zhí)法崗位責任制考核獎懲制度等20多項規(guī)章制度。這些制度體系的建立健全，為落實依法行政工作提供了制度保障。
五是強化對行政權力的制約和監(jiān)督，構建決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。我局制定了《**市**局崗位責任制》，完善行政執(zhí)法責任制，明確每個工作崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法權限、執(zhí)法依據、工作程序和工作制度，切實做到行政執(zhí)法活動不越權、不失職;明確領導分工和各處室的職責，細化、量化，層層分解目標任務，注重把握工作重點，將依法行政工作責任落到實處。同時，各崗位履行職責中加強制約和監(jiān)督，加強社會監(jiān)督，確保決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調，做到權力正常運行，全年無違法違規(guī)現象發(fā)生。
六是全面推進政務公開。按照依法行政和信息公開的有關規(guī)定，我局認真落實政務公開各項制度，全面公開預算、決算、經費支出情況以及“三公”經費執(zhí)行情況，并在**市地震局網站專門開辟了“信息公開”和“網上服務”專欄，“信息公開”包括了部門職責、政策法規(guī)、服務承諾、舉報投訴、防震減災信息等;“網上服務”是針對我局的行政審批服務事項，提供了表格下載、辦事流程等便利的網絡服務。我局還利用網絡媒介，促進我局各項工作的開展。例如我局開設了“震情專欄”和微信公眾號“******”，及時向**及附近地區(qū)公眾發(fā)布震情信息，迅速果斷處理地震謠言，受到了廣大網友的好評。
(三)開展法治宣傳教育，落實普法責任制。
根據市委辦、市政府辦《關于印發(fā)**市實行國家機關“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制的實施意見的通知》(*辦發(fā)〔20xx〕16號)精神及要求，結合防震減災工作實際，制定了《**市地震局“七五”普法工作要點》，落實我局普法責任制，利用“5.12”、“7.28”、“12.4”等重要時間節(jié)點，深入開展“法律八進”及“國家憲法日”、“憲法宣傳周”等集中普法宣傳活動，豐富形式擴大影響，提升公民防震減災法律意識。接受全市“七五”普法中期督導檢查，及時總結普法宣教工作，向市司法局提交了《關于開展“七五”普法工作的自查自評報告》。為進一步完善領導干部學法用法制度，堅持黨組中心組學法、會前學法，結合我局實際，制定了《蘭州市**局20xx年干部法律法規(guī)學習培訓計劃》(**字〔20xx〕10號)，堅持開展“每月一法”集中學習培訓，開展“七五”普法學習活動，舉辦領導干部法治講座。舉辦全市地震系統(tǒng)綜合能力提升培訓班，做法治講座2期，對市、區(qū)縣地震局領導和工作人員進行了系統(tǒng)的地震業(yè)務能力和法治政府建設等方面培訓，學習省內外依法行政工作先進經驗，切實提高領導干部和工作人員的法律意識與應對地震災害的能力。
嚴格落實市司法局《法治宣傳教育內容審核制度》(*司法〔20xx〕40號)和《轉發(fā)關于組織參加第十二屆全國百家網站微信公眾號法律知識競賽活動的通知》(*司法〔20xx〕41號)要求，認真開展法治宣傳標語審核，建立了“**市地震局普法競賽活動群”微信群，組織全局干部職工參加法律知識網上競賽，取得很好的用法學法效果。依法加強對皋蘭縣黑石川地震監(jiān)測臺站保護，妥善解決鐵路工程建設影響地震觀測環(huán)境矛盾糾紛。及時總結法治經驗，深入開展法治創(chuàng)建活動，爭取成為學法用法示范單位。
(四)加強法治隊伍建設，提高依法治理能力。
一年來，根據有關公職律師隊伍建設要求，我局結合地震部門工作特點，探索嘗試建立符合防震減災工作特點的公職律師管理體制和工作機制，以加強高素質法治隊伍建設，提高依法治理能力。認真落實法律顧問制度，聘請律師1名，充分發(fā)揮了法律顧問的職能作用，妥善解決了局下屬單位的涉法問題，受到一致好評。加大駐村幫扶脫貧、派駐審批窗口、執(zhí)法檢查建設工地等工作一線鍛煉培養(yǎng)干部力度，切實提高了群眾工作水平和應對復雜局面、依法化解矛盾的能力。經統(tǒng)計，我局現有執(zhí)法證人員14人，執(zhí)法監(jiān)督證人員3人，均為大專以上學歷，法律專業(yè)1人，已建立法治人才庫，并加強動態(tài)管理，對調入調出、退休人員及時辦理核銷手續(xù)。深入開展法治教育培訓，利用公務員網上培訓、市法制辦網上法制繼續(xù)教育培訓、*地震局依法行政培訓等形式，不斷增強黨員干部法治素養(yǎng)和法治意識，提升了依法辦事能力。
(五)認真落實職責任務。
根據《20xx年**市依法治市工作要點》要求，我局認真進行了憲法(修正案)的學習，自覺做到在憲法和法律范圍內活動，深入推進領導立法、保證執(zhí)法、支持司法、帶頭執(zhí)法。認真落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，按照法治宣傳教育“一制四化”建設要求，加強普法依法治理精準化，如對防震減災法的宣教，在農村地區(qū)側重在農房抗震安全法規(guī)及技術宣教，對中小學校及師生側重在應急避險救援宣教，對社區(qū)群眾側重住房抗震及應急疏散宣教，對建設單位側重按基建流程要求辦理抗震設防要求審批宣教，對局干部職工側重憲法、行政許可法、行政處罰法和專業(yè)法的宣教，做到對象不同，精準普法，提高全社會公民的法制意識，提高政府法治能力。迎接全國人大執(zhí)法檢查組對蘭州市貫徹執(zhí)行《防震減災法》工作情況的調研檢查，牽頭組織專題匯報工作，提出了相關修改法律意見建議。
二、存在的問題和不足。
一年來，在市委、市政府的正確領導下，在市委依法治市辦的指導下，我局法治建設工作取得了一定成效，但在實際工作中還存在一些困難和不足，主要有：一是我局法治教育培訓形式單一，對外交流學習少，法治思維的創(chuàng)新力不足;二是我局下基層開展調研檢查較少，指導區(qū)縣地震局法治建設力度小;三是放管服改革后，我局審批建設工程抗震設防要求的數量減少，審批管理有漏洞問題。
三、下一步工作打算。
針對存在的問題和不足，我局將在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持黨對法治建設的領導，堅持改革創(chuàng)新，服務大局，著力從以下幾個方面努力解決：一是加強法治教育培訓，豐富內容、載體和形式，注重學法用法能力培養(yǎng)，提高法治思維創(chuàng)新力;二是加強全局下基層調研檢查工作，梳理基層難點堵點，區(qū)分共性、個性問題，建立問題臺賬，明確責任部門、責任人，設定整改期限，以“先共性后個性，先易后難”為序逐次整改到位，提高區(qū)縣地震局法治建設工作水平;三是加強我局駐市政務服務中心審批窗口工作力量，樹牢建設項目審批省、市、區(qū)縣“一盤棋”思想，充分發(fā)揮甘肅投資項目在線審批監(jiān)管平臺作用，協(xié)調相關審批部門，加大執(zhí)法檢查力度，加大普法宣教力度，督促建設單位依法辦理抗震設防要求審批，完善全市建設項目審批管理，提高依法行政水平。
法治建設行動年度工作自查報告篇十二
2020年，我局按照區(qū)委區(qū)政府關于進一步轉變政府職能、深化行政管理體制改革的指示精神，加大了對依法行政工作的監(jiān)督考核力度，同時，在嚴格執(zhí)行重大決策程序制度、民主集中制、領導干部戒勉談話、勤政廉政公示等制度的基礎上，積極探索長效機制，注重實效：設立了12312商務舉報投訴服務中心，12312投訴電話、舉報信箱等多種舉報投訴渠道;開展績效考評工作，通過機關評議、集中考核和督查暗訪等方法，客觀、公正、科學地評價被評對象的績效情況等。通過一系列的措施來提高全局干部職工服務經濟的自覺性，加強黨風廉政建設的主動性和提高服務質量的緊迫性。嚴格按照《xx規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》的要求制定規(guī)范性文件，制定過程嚴格遵守征求意見、集體討論和合法性審查等程序要求。制定的規(guī)范性文件無違法設定行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，無違法增設當事人義務、限制當事人權利的內容，制定的規(guī)范性文件均及時報送市法制辦備案。按照省、市、區(qū)要求行政權力網上透明運行新的規(guī)范，經過局領導研究決定對本局職能逐條梳理核對行政權力事項，調整匯總成新的行政權力事項清單，制作了行政權力運行流程圖。并按照規(guī)定通過網絡向社會公布。
回顧今年我局依法行政工作情況，總體上較好的完成了區(qū)委區(qū)政府下達的各項工作任務，取得了積極的進展：局機關的法律意識明顯增強，依法行政觀念深入人心，現在全局內部已達成共識，對于來我局咨詢辦事的，都做到熱情接待，用語文明，耐心解釋，認真辦理，碰到新問題，要主動為咨詢者解釋各項新政策、新法規(guī)，切實幫助解決他們的實際困難。
但是不可否認，在推進依法行政過程中還存在著受諸多因素制約，離區(qū)委區(qū)政府、區(qū)法制辦對我們的要求還有一定距離等問題。
法治建設行動年度工作自查報告篇十三
****年是深入實施十三五規(guī)劃的重要一年，**縣信訪辦公室全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略為統(tǒng)領，我辦在縣委、縣政府的正確領導下，以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞全市七五普法規(guī)劃總體目標，筑牢以人民為中心的發(fā)展思想，以信訪制度改革為主線，以建設陽光信訪、責任信訪、法治信訪為抓手，堅持依法行政、依法分類處理信訪問題，探索實踐讓群眾最多訪一次做法，大力推進信訪法治化建設，不斷提升信訪公信力和成效，為經濟社會發(fā)展營造了良好環(huán)境，結合我辦工作實際，現將自查情況報告如下：
（一）強化組織領導，完善工作機制。
一是根據我辦領導班子工作實際，成立了縣信訪辦法治政府建設工作領導小組，進一步明確了目標任務和落實措施，為推進法治政府建設工作提供保障。堅持法治政府建設同其他業(yè)務工作同部署安排，不定期研究部署法治政府建設工作，將依法行政相關法律政策的學習納入我辦理論學習和業(yè)務學習中，領導干部帶頭學法用法，努力提高法律意識和法制觀念，時刻做到依法行政。二是從建立長效管理機制入手，結合開展創(chuàng)建人民滿意窗口和接待群眾規(guī)范化建設活動，制定完善管理制度。強化依法行政的社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，暢通群眾投訴反映渠道。
（二）依法有效化解社會矛盾糾紛。一是按照構建陽光信訪責任信訪法治信訪總要求，深入推進信訪工作制度改革，貫徹落實習總書記有關信訪工作指示和要求，把信訪工作納入法治化建設軌道。****年至今，我辦共排查出各類矛盾糾紛****余件，及時轉送交辦相關責任單位，已化解****余件，其中重大矛盾糾紛**件，群眾滿意率達**以上%。二是優(yōu)化傳統(tǒng)信訪途徑，建立了網上信訪信息系統(tǒng)，制定網上信訪工作規(guī)則，實行網上受理信訪制度，群眾可以通過手機平臺進行網上信訪，讓數據多跑路，群眾少跑路，及時有效解決了群眾合理訴求。三是建立三跨三分離問題協(xié)商制度，探索建立訴訪分離協(xié)調工作機制，嚴格實行訴訪分離。四是貫徹落實《**市信訪事項復查復核辦法》，健全復查復核機制，完善涉法涉訴信訪依法終結制度。
（一）積極推廣信訪+互聯網的工作模式。實行以人民為中心，引導群眾多上網少走訪，積極推廣信訪+互聯網的工作模式，大力推進網上信訪系統(tǒng)的建設應用，我縣搭建了覆蓋**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和職能部門的網上信訪受理平臺體系，把信訪辦理工作置于公開監(jiān)督之下，群眾可以通過網上信訪平臺、直接投訴反映問題和查詢評價辦理結果，減少了由信訪部門轉交的中間環(huán)節(jié)，提高了辦理時效，對群眾評價不滿意的信訪事項，及時提醒、回訪、督辦、問責，推動信訪問題及時有效解決。****年以前，我縣的網上信訪量占比較低，到****年達到了**%以上，群眾逐漸把傳統(tǒng)走訪變?yōu)榫W上信訪，真正實現了讓數據多跑路，群眾少跑腿的工作目標。
（二）黨政主要領導接訪下訪常態(tài)化。根據市信訪辦工作要求，結合我縣實際，我縣每年年初都制定全縣領導干部接訪下訪通知，縣委縣政府領導干部輪流參與接訪調度，及時有效解決群眾合理訴求。****年至今，我縣黨政領導通過走訪下訪共計接待群眾****批****人次，有效解決了一批疑難復雜案件，得到了群眾的高度認可。
（三）大力開展信訪積案攻堅活動，依法解決疑難問題。按照**市信訪局有關信訪積案集中攻堅工作的具體要求，狠抓落實、整合力量、集中攻堅，****年至****年全部辦結**市交辦的信訪積案，辦結率達**x%，****年市級交辦x件，已成功化解x件。清倉見底案子有**件，已化解**件。我辦主動作為，要求各鎮(zhèn)（街道）和職能部門對本地縣本領域長期積累、久拖不決的信訪積案和突出信訪問題集中進行排查摸底，逐一登記造冊，建立臺賬，明確責任單位、責任人和化解時限，督促跟進化解工作，依法妥善解決一大批信訪疑難案件。
（四）加強信訪基礎業(yè)務規(guī)范化建設，依法辦理初信初訪。進一步加強信訪基礎業(yè)務規(guī)范化建設，對全縣各鎮(zhèn)（街道）、各部門在轉辦、交辦、受理、辦理、答復等方面的工作進行定期督查指導，及時查找問題，提出整改要求，上報全縣信訪事項規(guī)范化辦理工作自查報告，進一步推動信訪基礎業(yè)務規(guī)范化建設，有效減少因信訪事項辦理程序不規(guī)范引發(fā)的矛盾上行。
（五）持續(xù)推進訴訪分離制度實行和訪調對接工作，依法強化法治信訪建設。全面落實訴訟與信訪分離，嚴格規(guī)范信訪工作程序，不屬于信訪部門受理的訴求，及時引導分流，運用法治思維和法治方式，多措并舉化解矛盾糾紛，及時解決群眾合理合法訴求。建立律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件制度，積極利用律師參與處理涉法涉訴接訪處訪工作。健全訪調對接工作機制和平臺，建立了訪調對接工作聯席會議和會商制度，情況通報制度，研判預警制度，跟蹤回訪制度，責任追究等工作制度。
（六）充分發(fā)揮職能部門主體作用，依法推進通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作。按照**市委提出的一升一降（群眾安全感不斷提升，赴邕進京非正常上訪大幅度下降）為目標，建立**縣信訪突出問題接訪工作平臺，共搭建了農民工勞資糾紛、涉法涉訴、征地搬遷等信訪突出問題接訪平臺，通過分類搭建接訪平臺，集中、公開接訪，推動責任落實，實現公開預約接訪和機動接訪聯席化、常態(tài)化。
（七）精心開展信訪法制宣傳，引導群眾依法依規(guī)表達訴求。制作宣傳資料和宣傳品分發(fā)至各鎮(zhèn)（街道），做好法治信訪宣傳引導工作。在做好日常法制宣傳的基礎上，開展信訪宣傳活動，為群眾答疑解惑，活動期間共發(fā)放各類宣傳冊****x余份，接受群眾咨詢近****人次。
（八）加大依法打擊違法上訪行為力度。堅持依法解決問題與依法處理違法行為相結合，按照會議和文件要求，對采取極端方式鬧訪、借上訪之名煽動鬧事的違法犯罪行為，堅決協(xié)助公安機關依法嚴肅處理。****年至****年，共依法打擊違法上訪**批次**人次，有效規(guī)范了信訪行為，營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
近幾年來，我辦雖然做了一些工作，但還存在問題和不足：一是矛盾糾紛排查化解還不徹底，一部分信訪問題都是因基層排查化解不到位導致上行；二是重點疑難信訪案件化解成效還不明顯，案結事了比例不高；三是群體性信訪問題穩(wěn)控難度大，責任部門和信訪部門壓力較大；四是涉法涉訴信訪問題分流難度大，群眾信訪不信法現象依然突出。
下一步我們將扎實抓好五個方面重點工作。一是持續(xù)攻堅，加大突出問題解決力度。充分發(fā)揮信訪聯席會議統(tǒng)籌作用，深入推進信訪矛盾四項攻堅、信訪突出問題專項治理，特別是針對信訪存量清倉見底專項工作，再強化再部署，全面落實屬事屬地責任，點對點推進攻堅，實打實解決難題，推動信訪積案化解，確保專項行動取得實實在在成效。二是強化防范，抓實矛盾風險源頭管控。進一步加強領導干部接訪下訪群眾頻次和力度。持續(xù)開展好矛盾糾紛排查化解工作，實行清單管理，嚴格對標對表、定期對賬盤點、及時查漏補缺，逐件處理銷號。堅決打好防范化解社會矛盾風險攻堅戰(zhàn)，推動涉民生重大決策事項穩(wěn)定風險評估全覆蓋。三是聚焦節(jié)點，確保重點時期穩(wěn)定。落實好重要節(jié)點戰(zhàn)時工作機制，堅持每日研判調度、交辦督辦、處置反饋等制度，堅決做到不穩(wěn)定問題及線索日清日結。全力做好重要敏感時期信訪服務保障工作。四是注重培養(yǎng)，全面提升干部水平。堅持缺什么、訓什么、練什么，建立新任領導干部到信訪辦掛職鍛煉制度，推行信訪干部上派學習、交流任用、崗位練兵等機制，切實增強信訪干部的群眾工作本領、業(yè)務工作本領和擔當作為本領。
法治建設行動年度工作自查報告篇十四
深入學習宣傳xxx法治思想，突出宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，深入宣傳黨章和黨內法規(guī)，重點學習宣傳人力資源社會保障法律法規(guī)和行政規(guī)范性文件。一方面從增強自身內功入手，全方位提高全局領導干部職工的工作素質和能力，另一方面采取送法入企、法律援助困難群眾、柔性執(zhí)法等實際舉措，展示人社隊伍良好形象，積極推進法治人社建設，增強干部職工依法行政的意識和能力，規(guī)范行政執(zhí)法行為，運用法治思維化解矛盾糾紛，全面營造尊法學法用法守法的社會氛圍。
法治建設行動年度工作自查報告篇十五
省政府：
20**是中國共產黨成立100周年，也是“十四五”規(guī)劃開局之年。廣東省退役軍人事務廳堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹***法治思想，以“法律政策落實年”活動為抓手，以學習宣傳貫徹《退役軍人保障法》為重點，以提高系統(tǒng)干部職工法治素養(yǎng)為基礎，全面加強依法行政能力建設，不斷提高服務保障法治化水平，法治政府建設工作取得新成效、實現新發(fā)展。退役軍人事務部多次刊登我省學習宣貫《退役軍人保障法》經驗做法，孫紹騁部長表揚我省宣貫創(chuàng)新舉措，省普法辦將我廳報送的“《退役軍人保障法》專項普法活動”作為全省“誰執(zhí)法誰普法”優(yōu)秀項目予以推廣?，F將有關情況報告如下：
（一）深入學習貫徹***法治思想，用以武裝頭腦指導實踐推動工作。廣東省退役軍人事務廳黨組堅持把深入學習貫徹***法治思想作為當前和今后一段時期的重要政治任務，擺在突出位置,推動學習貫徹***法治思想不斷往深里走、往實里走、往心里走，牢固樹立***法治思想對退役軍人事務領域法治工作的指導地位。一是抓住“關鍵少數”，發(fā)揮學習示范引領作用。廳黨組將學習***法治思想作為頭等大事，列入廳黨組會議、廳黨組理論學習中心組學習第一議題。廳領導班子成員帶頭學習，2021年5月在省委黨校舉辦學習***總書記關于退役軍人工作重要論述及《退役軍人保障法》培訓班，廳領導班子成員帶頭講法律講政策，將***法治思想貫徹于全部講授課程之中，省市縣三級分管退役軍人工作的領導及退役軍人事務部門主要負責人進行了集體學習。召開廳黨組擴大會議暨依法行政工作領導小組會議學習《***法治思想概論》重點內容，深刻認識***法治思想的鮮明特色、重大意義、豐富內涵、核心要義、科學方法、實踐要求。廣州、江門、湛江、河源、潮州等市退役軍人事務局黨組，推動當地黨委退役軍人事務工作領導小組、市政府常務會議，深入學習***法治思想、《退役軍人保障法》，提升運用法治思維和法治方式推動退役軍人事務工作的能力和水平。二是結合黨史學習教育，推動學習走深走實。廳黨組統(tǒng)籌協(xié)調，結合黨史學習教育，把認真學習***總書記“七一”重要講話精神、十九屆六中全會精神作為重要內容，深刻領會***法治思想的豐富內涵，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推動學習***法治思想走深走實。制定省委退役軍人事務工作領導小組成員單位實事清單，督促各成員單位積極履職盡責，拿出有效管用措施，主動為廣大退役軍人辦實事、做好事、解難題，截至目前，完成84件具體實事。開展大走訪“六送”活動，為退役軍人送政策、送崗位、送技能、送幫扶、送保障、送尊崇，全省累計走訪慰問93萬人次，確定退役軍人黨員結對幫扶3.6萬對，為退役軍人解決實際問題3.8萬項，惠及退役軍人超過30萬人次。三是以開展“法律政策落實年”活動為抓手，確保學習取得明顯成效。堅持學以致用，制定“法律政策落實年”活動方案，對全省開展全覆蓋督查，查找問題補齊短板，推動各項業(yè)務工作邁上新臺階，確保學習***法治思想落地見效。2021年，完成1805名上校以下指揮管理和專業(yè)技術轉業(yè)軍官、1290名政府安排工作退役士兵和退出消防員的年度安置任務,開展退役軍人專場招聘活動286場次，提供崗位24.6萬個，11613名退役軍人達成就業(yè)意向，為退役軍人創(chuàng)業(yè)減免稅收3.96億元，全省投入優(yōu)撫撫恤補助資金（中央和省級財政）27.5億元、幫扶援助資金3.11億元，實施基層服務體系“強鎮(zhèn)帶村”工程，服務保障水平進一步提高。
召開黨組會議專題研究審議年度法治政府建設報告。二是親自謀劃法治重點工作。召開廳黨組擴大會議暨依法行政工作領導小組會議學習貫徹《法治中國建設規(guī)劃（2020－2025年）》《法治社會建設實施綱要（2020－2025年）》《法治政府建設實施綱要（2021－2025年）》（簡稱“一規(guī)劃兩綱要”）；根據我省2021年全面依法治省工作要點結合退役軍人工作實際系統(tǒng)謀劃部署我廳2021年度依法行政工作要點。三是以上率下帶頭學法用法。廳主要負責人高度重視落實領導干部學法規(guī)定根據國家最新法律頒布實施情況召開廳黨組擴大會議組織學習《行政處罰法》《重大行政決策程序暫行條例》《廣東省重大行政決策程序規(guī)定》等提高領導干部的依法決策水平樹立嚴格公正文明執(zhí)法的理念。廳主要負責人堅持運用法治思維和法治方式化解退役軍人工作存在問題依法維護退役軍人合法權益。
（三）加強退役軍人政策制度供給，初步構建我省政策制度“四梁八柱”。一是編制我省“十四五”退役軍人工作專項規(guī)劃。將《退役軍人保障法》在移交安置、優(yōu)待撫恤、褒揚紀念等重點領域的法律規(guī)定轉化為實際舉措，編制社會服務兜底工程實施方案，推進5個項目納入省級重大建設項目儲備庫。二是認真開展政策制度清理工作。制定印發(fā)清理工作方案，成立清理工作領導小組，召開廳務會議進行專題部署，明確清理范圍、清理原則以及時間節(jié)點，指導各級各單位開展清理工作。面向社會公開發(fā)布《廣東省退役軍人事務廳關于廢止和宣布失效一批政策性文件的通知》（粵退役軍人發(fā)〔2021〕127號），廢止4件政策性文件、宣布29件政策性文件失效，指導各地做好政策銜接工作。三是組織制修訂配套性政策文件。貫徹落實《退役軍人保障法》要求，聯合相關部門（單位）制定印發(fā)《廣東省困難退役軍人幫扶援助辦法》《廣東省軍人軍屬、退役軍人和其他優(yōu)撫對象基本優(yōu)待目錄清單》等，進一步完善了我省退役軍人工作政策制度體系。嚴格執(zhí)行新修訂的《廣東省行政規(guī)范性文件管理規(guī)定》，行政規(guī)范性文件在制修訂過程中均在廳官網發(fā)布公告廣泛聽取社會公眾意見，做好合法性審查工作，確保文件合法合規(guī)。
（四）依法規(guī)范高效履行政府職能，確保行政權力公開透明運行。一是貫徹落實重大行政決策法定程序。我廳在作出重大行政決策過程中，嚴格貫徹《重大行政決策程序暫行條例》等規(guī)定，履行公眾參與、專家咨詢、風險評估、合法性審查、集體討論決定等法定程序，切實拉緊依法決策的“防護網”。針對關系退役軍人切身利益的重要政策文件，在制定過程中邀請系統(tǒng)內外專家進行論證評估，充分發(fā)揮法律顧問在重大行政決策中的“法律參謀”作用，對政策背景、工作任務、實施效果等進行全方位預判，并將論證審查等工作貫穿于行政決策全過程，形成事前防范法律風險、事中嚴格審查把關、事后提供解決方案的工作機制。同時，將相關規(guī)范性文件提交廳務會議集體審議前，均事先經廳法制機構合法性審核，形成重大行政決策過程記錄和材料歸檔機制。二是持續(xù)推進政務服務事項辦理標準化信息化。建立政務服務事項和權責清單管理制度，標準化建設有力推進。推行“互聯網+退役軍人服務”，開展信息化賦能行動，構建“一人一檔”退役軍人主題庫，獲取12個省直部門83類信息2.3億條，分類推進政務服務事項網辦網查，8大業(yè)務系統(tǒng)上線運行，有力地推動了服務保障工作提質增效。三是認真做好政府信息公開。遵循公正、公平、便民原則，立足退役軍人工作大局，緊緊圍繞退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、移交安置、服務保障、思政教育、權益維護等重點工作，不斷提升政府信息公開常態(tài)化、標準化、規(guī)范化水平，在職責范圍內及時、準確地公開政府信息，積極回應社會關切。2021年，共收到公眾通過“廣東省政府信息依申請公開系統(tǒng)”提交的信息公開申請10條，通過郵遞信函提交的信息公開申請1條，均已按時辦結。同時，嚴格履行政府信息發(fā)布審核程序和責任，確保公開的信息內容安全，著力優(yōu)化政府信息公開目錄分類主題設置，自覺接受政府信息公開工作考核和評議。四是落實全面從嚴治黨主體責任。嚴格落實“三重一大”事項報告制度，制定實施落實全面從嚴治黨主體責任清單，嚴格落實基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，全力配合做好省委巡視工作，政治監(jiān)督全面加強。強化權力集中、資金密集領域動態(tài)監(jiān)控，主動將優(yōu)撫金、自主擇業(yè)軍轉干部退役金、自主就業(yè)退役士兵一次性經濟補助等發(fā)放工作納入紀檢監(jiān)察監(jiān)督項目，持之以恒正風肅紀反腐，嚴肅查處違紀違法問題，風清氣正的政治生態(tài)進一步鞏固。
（五）自覺運用法治思維和法治方式，依法化解矛盾糾紛維護合法權益。一是健全退役軍人法律服務體系。與省司法廳聯合印發(fā)《關于開展退役軍人法律服務工作的意見》（粵退役軍人發(fā)〔2021〕10號），省、市、縣、鎮(zhèn)四級退役軍人服務中心（站）掛牌建立公共法律服務中心（工作站）退役軍人工作站（窗口），為退役軍人提供免費法律咨詢服務9000人次。同時，不斷探索拓展法律服務內容，目前省內各級實體平臺已涵蓋法律咨詢、協(xié)助申請法律援助和司法救助、法治宣傳教育、矛盾糾紛調處、代寫訴訟文書等多項服務。廣州、珠海、韶關等市在公共法律服務機構設立退役軍人法律服務專窗和開通綠色通道，針對退役軍人實行“優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先指派、優(yōu)先辦理”，江門、中山等市退役軍人事務部門攜手檢察機關建立退役軍人司法救助聯絡機制，推動救助程序規(guī)范化、救助對象精準化、救助效果最佳化，幫助符合條件的退役軍人成功申請司法救助金。二是提高行政復議和行政應訴水平。依法依規(guī)依時辦理行政復議案件3件，在送達法律文書時做好案后答疑釋法工作。積極落實中央行政復議體制改革方案和我省實施方案，做好行政復議體制改革銜接工作，在廳官網發(fā)布公告加強行政復議申請指引服務，引導行政復議申請人自2021年6月1日起向有管轄權的縣級以上人民政府行政復議機構提出申請，暢通退役軍人維權渠道。2021年11月、12月，分別組織廳機關干部參加省普法辦網絡旁聽庭審直播、司法部2021年全國行政復議和行政應訴線上培訓，進一步提高復議應訴規(guī)范化專業(yè)化水平。三是依法開展信訪疑難案件化解。堅持“訴訪分離”原則，通過法定途徑分類處理退役軍人信訪投訴請求成效明顯。充分發(fā)揮志愿服務組織示范引領作用，引導志愿服務團隊積極協(xié)調人民調解委員會等基層組織，助推依法化解退役軍人矛盾，初步形成了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的矛盾糾紛化解體系。
各地通過在地鐵燈箱、公交車車身、候車亭等位置播放或張貼法治。
宣傳標語。
及法治漫畫，將《退役軍人保障法》生動展示給廣大市民。三是合力共為聯合普法。與省司法廳、省普法辦攜手合作，將學習《退役軍人保障法》納入“八五”普法規(guī)劃內容，列入年度重點學習和考試內容，組織全省149萬國家工作人員參加網上學法考試。在“憲法宣傳周”開展之際，聯合省普法辦、省司法廳、省軍區(qū)政治工作局等部門開展“憲法進軍營”活動，以《憲法》《退役軍人保障法》等法律作為宣傳主題制作相關文藝節(jié)目，營造關愛尊重退役軍人濃厚社會氛圍。四是做好日常普法工作。按照上級“防控疫情，與法同行”有關工作部署，在廳官網和微信公眾號更新鏈接新冠肺炎疫情防控法律知識，通過動漫微視頻、典型案例公布等多種形式，加強常態(tài)化疫情防控形勢下的法治宣傳教育，確保我省退役軍人事務系統(tǒng)“零感染”。嚴格落實省普法辦學法考試要求，督促廳機關干部參加學考，將***法治思想等必修課程作為必學內容，參加學考的干部均取得優(yōu)異成績。組織開展“4·15”全民國家安全教育日普法宣傳活動，將《保守國家秘密法》等法律法規(guī)作為普法重點，組織機關干部進行答題測試，有效防止了失泄密事件的發(fā)生。
我廳法治政府建設工作雖然取得了一定成效，但還存在一些差距和不足：有的業(yè)務工作政策法規(guī)細化配套不夠，政策供給尚需不斷優(yōu)化；系統(tǒng)內干部職工法治意識有待增強；法制機構和專業(yè)人員配備力量還比較薄弱等。其原因是：一是退役軍人事務系統(tǒng)作為機構改革后新組建的部門，退役軍人政策制度還在健全完善之中。二是我省系統(tǒng)干部職工從多個部門和單位轉隸而來，從事退役軍人工作時間不長，掌握退役軍人政策制度不夠精細。三是個別單位、個別同志對法治建設不夠重視，學習內動力不夠強，學用結合不夠好。
20**年是黨的二十大召開之年，也是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下之年。我廳將深入學習宣傳貫徹***法治思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，嚴格落實國家和省“一規(guī)劃兩綱要”要求，按照省委、省政府“1+1+9”工作部署,堅持問題導向，加強政策制度供給，健全退役軍人作用發(fā)揮機制，運用法治思維和法治方式助推退役軍人事務領域治理體系和治理能力現代化，讓退役軍人獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、榮譽感更加提升。
重點抓好以下幾方面工作：一是進一步加強黨對法治政府建設工作的領導，切實履行推進法治政府建設第一責任人責任。二是接續(xù)推進“法律政策落實年”活動，總結開展“六大行動”、培樹“六大品牌”新鮮經驗，加強政策制度梳理，不斷健全完善政策制度體系，提高政策時效性、增強政策可及性、強化政策層次性、突出政策精準性。三是貫徹國家加強新時代退役軍人工作法治建設的有關工作部署，結合我省實際適時出臺貫徹措施，筑牢我省退役軍人事務領域法治建設基礎。四是落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，貫徹實施“八五”普法規(guī)劃，將***法治思想、《憲法》和《退役軍人保障法》及配套性法規(guī)規(guī)章作為普法工作重點，加強退役軍人事務領域法治文化建設，全面提高系統(tǒng)依法行政能力。
專此報告。
法治建設行動年度工作自查報告篇十六
根據通知要求，對照《法治政府建設實施綱要》和《x省開展法治政府建設示范創(chuàng)建活動的實施意見》，自查情況如下：
（一）全面依法履行政府職能，深化審批制度改革
成立以黨工委書記為組長的法治街道領導小組，在黨政辦設立領導小組辦公室，認真落實《xx區(qū)街道辦事處權責清單》權責事項xx項，其中行政許可x項、行政處罰x項、行政檢查x項、其他類職權xx項。推進“放管服”改革，承接區(qū)級行政職權轉移事項xxx項。
（二）完善依法行政制度體系，夯實法治建設基礎
制定了落實《xx街落實“三重一大”事項的實施辦法》、小額工程管理辦法、經費審批使用規(guī)定、行政例會制度、財務管理制度等制度。全面推行行政執(zhí)法公示制度、全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度等執(zhí)法三項制度；在落實重大執(zhí)法決定或行政決定時，嚴格執(zhí)行法制審核制度，對執(zhí)法事項及措施作出法制審核。
（三）健全矛盾糾紛處理機制，有效化解社會矛盾糾紛
以街道綜治信訪維穩(wěn)中心、社區(qū)信訪維穩(wěn)工作站為依托，發(fā)揮綜治辦、司法所、勞動監(jiān)察、街道常年法律顧問、社區(qū)法律顧問等作用，組織開展調解工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。xxxx年行政訴訟應訴xx宗，行政復議x宗，xxxx年行政訴訟應訴x宗，行政復議x宗。
（四）加強政務人員法制宣傳教育，提高依法行政能力
加強法治宣傳教育，舉辦法治宣傳和廉政教育講座，落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，逐步擴展至“誰服務誰普法"，實現普法的常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。利用“x市公務員培訓網絡大學堂”、x市學法考試平臺，組織干部職工參加學法考試和執(zhí)法人員執(zhí)法證考試。
（一）法治觀念還不夠強。近年來雖然全力推進法治政府建設，但執(zhí)法人員的法治觀念和思想認識還存在誤區(qū)，導致了依法行政的重要性沒有得到重視，在落實依法行政的要求上打了折扣。常年顧問、司法所作為街道在依法行政方面的參謀、助手和顧問，法制審核和指導作用未得到充分發(fā)揮。
（二）執(zhí)法隊伍亟待加強。目前全街行政執(zhí)法人員共有xx人，城管執(zhí)法人員缺口大，臨聘的協(xié)管員、輔助人員占xx%左右。隨著行政執(zhí)法體制改革和執(zhí)法重心向街道下移，現有基層的行政執(zhí)法人員的數量更加難以適應新形勢的需要，且街執(zhí)法人員中很大一部分為軍轉安置人員，有法律專業(yè)背景的人員更少，難以滿足嚴格執(zhí)法的需要。
（三）職責與任務不匹配。街道承擔著十分繁重的社會管理與行政管理事務，卻不具備行政執(zhí)法。一些職能部門往往采取屬地管理、一票否決、責任追究等形式把環(huán)保、安全、計生、國土、城管、招商引資、項目建設、食品安全、信訪穩(wěn)定等工作任務下達到街道，并實行屬地管理，街道工作壓力巨大。
（四）普法活動有待進一步深入，活動形式有待進一步豐富，法治建設還有待進一步加強。由于慣性思維和經費不足，對普法活動開展還是“老套路”，沒有根據時代變化，普法活動開展沒有新舉措、新亮點。
下一步，我街道將在認真總結經驗、分析存在不足的基礎上，重點做好以下工作：
（一）進一步扎實推進普法工作。協(xié)調有關部門進一步落實普法工作計劃，認真落實普法規(guī)劃。充分利用轄區(qū)律師資源，定期組織居民參加法律知識講座，提升群眾法律意識。
（二）進一步完善政府決策機制。力求進一步完善重大行政決策合法性審查機制，堅持重大問題集體決策，將社會參與、專家論證和政府決策真正落到實處。
（三）進一步規(guī)范公正文明執(zhí)法。通過行政執(zhí)法案巻評查、依法行政評議、行政執(zhí)法爭議協(xié)調等形式，對行政執(zhí)法行為加強指導監(jiān)督，及時發(fā)現行政主體在執(zhí)法工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出改進意見，促進行政執(zhí)法規(guī)范化。
（四）進一步加大執(zhí)法培訓力度。通過新媒體學習、舉辦行政執(zhí)法業(yè)務培訓班、典型案例評審、開展研討等形式，加強對行政執(zhí)法人員的專業(yè)法律知識及證據收集的法律綜合運用等實踐操作層面的培訓，夯實依法行政的基礎。
（五）進一步深入推進政務公開。完善政府信息依申請公開、保密審查和監(jiān)督保障等措施，抓好重大突發(fā)事件和群眾關注熱點問題的信息公開，規(guī)范和深化行政權力網上公開透明運行工作。
法治建設行動年度工作自查報告篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照工作要求，為進一步加強紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設，我委圍繞“三化”建設從嚴開展自查自糾工作，現將問題情況報告如下：
1.公文辦理，流轉不規(guī)范，督促辦理反饋不到位問題。
整改措施：一是要嚴格按照公文辦理時限要求及時對公文進行處理。對重要和緊急公文迅速報送領導審簽，及時跟蹤，主動提示領導加快簽批。二是要認真記錄公文運轉軌跡，留下公文運轉的“證據”，做到“內容全、時間準、責任明、存檔實”。三是對緊急公文或領導重要批示，要堅持急件急辦、特事特辦、專人催辦原則，及時轉到責任單位、部門和責任人。四是加快機關辦公自動化進程，大力推行無紙化辦公和網上辦公，機關內部通知、學習資料、文件傳閱除涉密外原則上通過辦公內網發(fā)布或傳輸，不再分發(fā)紙質材料。
2.借調人員的管理不規(guī)范，借調審批手續(xù)辦理不及時。
整改措施：一是加強政策規(guī)定學習，增強貫徹落實借用管理規(guī)定的嚴肅性和自覺性。二是嚴格自查自糾，認真開展借用人員自查自糾，對不符合借用條件或未辦理借用手續(xù)的人員進行自查清理，及時辦理審批借調手續(xù)或限期做好工作交接退返原單位。
3.開展廉政教育，加強全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢任務以及家風家教等宣傳教育力度不夠，影響力不高。
整改措施：一是將******關于黨風廉政建設。
當前隱藏內容免費查看、廉潔文化建設的重要論述，列入市委理論學習中心組學習計劃，納入黨校教育培訓重要內容。同時，紀委監(jiān)委理論中心組專題學習研討，將其精神實質融入“三不”一體推進。二是加強廉潔文化建設影響力，創(chuàng)新豐富活動形式，結合重要時間節(jié)點，以群眾喜聞樂見、靈活多樣的文化活動為載體，精準開展廉潔文化宣傳，大力營造廉潔氛圍。三是強化廉政警示教育力，安排委機關業(yè)務骨干有針對性的備課授課，“一對一、點對點”開設定制式警示教育課。堅持把身邊違法違紀典型案件庭審現場作為警示教育課堂，組織庭審觀摩，“零距離”接受警示教育。四是擴大廉潔文化建設宣傳力，以廉政警示教育為主線，線上通過微信公眾號、網站等新媒體平臺，定期發(fā)送黨風廉政和反腐倡廉相關知識、通報曝光典型違紀違法案例、發(fā)送廉政提醒等形式，搭建“線上廉政課堂，促進黨紀黨規(guī)入腦入心，線下通過觀看廉政警示教育片、召開警示教育大會、上廉政黨課、廉政文化主題宣傳日活動等方式“提神醒腦”。
4.基層版檢舉舉報平臺使用不規(guī)范，平臺作用發(fā)揮不充分。
整改措施：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀（工）委書記、各派駐紀檢監(jiān)察組組長要及時學習貫徹《內蒙古自治區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)基層綜合業(yè)務應用系統(tǒng)使用管理辦法（試行）》的相關工作要求，全面掌握平臺板塊、功能等，熟練操作，提升信訪舉報干部的平臺操作能力和管理水平。二是信訪室加強對基層版檢舉舉報平臺使用的日常監(jiān)督管理，定期督查使用情況，主要檢查應錄入內容是否按照標準及時準確錄入，針對存在的問題，提出針對性和實操性的監(jiān)督指導，推動平臺應用規(guī)范化。
5.對受處分人員回訪教育力度不夠，缺乏全過程的監(jiān)督，回訪教育質量不高。
整改措施：一是加強回訪教育針對性、時效性，提高回訪率。二是嚴格處分執(zhí)行，不折不扣落實處分執(zhí)行相關制度規(guī)定，做好公開公示，加大對處分執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保處分執(zhí)行不流于形式。三是提升回訪教育質量，建立回訪檔案、預案和評估方案，探索分類管理、分層回訪，運用直接回訪、委托回訪、書面回訪等多種有效方式，確?；卦L教育“見人、見事、見效果。
6.信訪舉報告知反饋工作不規(guī)范，反饋滿意率不高。
整改措施：一是做好信訪案件初訪反饋，按照“誰承辦、誰反饋”的原則，對實名舉報要面對面反饋，堅持擺證據、講政策，疏導心結相結合，杜絕因核查不清，反饋不當，造成重復訪，常年訪等情況。二是做好信訪案件匿名舉報的反饋，對匿名檢舉內容進行調查核實，根據檢舉涉及到的領域、部門，將結果在一定范圍內給予反饋，要做好保密措施，防止檢舉內容泄露，導致匿名舉報人遭受打擊報復。三是對失實的信訪舉報，要通過發(fā)函說明或召開公開反饋會的形式，為干部澄清正名，既倒逼承辦部門提升辦理質效，又在充分保障黨員群眾知情權的同時，激勵和保護干部擔當作為。四是完善檢舉控告告知及辦理結果反饋的相關制度，建立信訪反饋工作臺賬。
7.問題線索辦理情況的跟蹤督辦不到位。
整改措施：一是充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理部門線索集中管理功能，層層壓實責任，抓好問題線索、案件查辦跟蹤督辦雙“閉環(huán)式”管理，通過每月對賬和半年盤點分析，及時準確掌握各承辦部門問題線索辦理情況，督促其進一步規(guī)范、高效辦理問題線索。二是深化監(jiān)督檢查、提升辦案效率，對問題線索臺賬是否底數不清、處置不及時、以及未經批準、授權處置線索等進行監(jiān)督檢查，對進展緩慢的采取口頭、書面方式督促，并定期進行辦案室（組）案件辦理情況公示。
8.日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督工作不到位，效果不明顯。
整改措施：一是積極探索建立“室組聯動”的監(jiān)督模式，通過通報情況、派員參與、問題會商、線索移交、督促整改等方式，強化銜接協(xié)作，共同做好監(jiān)督文章。二是持續(xù)深化運用第一種形態(tài)，做到常咬耳朵、常扯袖子，該約談提醒的約談提醒，該批評教育的批評教育，該誡勉談話的誡勉談話，讓一些游走在違紀邊緣的干部懸崖勒馬，使更多的干部受到警醒，加強預防性監(jiān)督。三是突出強化問責整改通報，“以做效尤”到位。通過在典型案件發(fā)生單位召開警示教育大會，督促當事人檢討、分管領導反思“一崗雙責”、黨委書記牢記主體責任，促進案發(fā)單位汲取教訓、全面整改。四是加強政治生態(tài)分析研判，綜合日常監(jiān)督情況對聯系地區(qū)和單位的政治生態(tài)定期“會診”、作出客觀評價，并牢牢扭住主體責任，督促問題單位列出問題清單、整改清單和責任清單，動態(tài)監(jiān)督整改落實情況。
9.對紀檢監(jiān)察干部隊伍的考核評價機制不完善。
整改措施：一是完善考核評價體系，把日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y合，進一步規(guī)范和完善考核內容、程序和方法，改進干部工作記實、實績公示和評議辦法，建立完善干部完成重大任務等專項考核工作機制。二是充分運用好考核結果，把考核結果作為領導班子建設和領導干部選拔任用、職級晉升的重要依據。
10.紀檢監(jiān)察干部隊伍法治意識、程序意識、證據意識不強，以法治思維和法治方式推進監(jiān)督、防治腐敗的能力還不足。
整改措施：一是增強法治意識、程序意識、證據意識，將法治思維和法治方式，貫穿到紀檢監(jiān)察工作的全部過程，系統(tǒng)學習《***紀委國家監(jiān)委審查調查實務手冊》《中國***紀律檢查委員會工作條例》《紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督檢查審查調查措施使用規(guī)定》等黨內相關法律法規(guī)、制度和規(guī)定，在實踐中自覺運用法治精神，原則、規(guī)范、邏輯去發(fā)現問題、分析問題和解決問題。二是加強以案帶訓，分管領導親自督辦案件，階段性聽取匯報，指導案件辦理的每一個環(huán)節(jié)，從嚴把關，不斷提高案件質量。三是加強紀律作風建設，建立健全紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和制約機制，不斷提高自身免疫力。紀檢監(jiān)察干部要自覺接受嚴格的約束和監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”。
11.監(jiān)察機關與司法機關的協(xié)作配合不緊密，監(jiān)察程序與司法程序的有序銜接不到位。
整改措施：一是嚴格執(zhí)行《關于切實強化監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法規(guī)范有序銜接的意見（試行》的文件要求，完善監(jiān)察機關與司法機關重大職務違法和職務犯罪案件協(xié)作配合機制，規(guī)范各方職責權限，強化協(xié)作配合，推動監(jiān)察程序與司法程序銜接順暢。二是牢固樹立以審判為中心的執(zhí)法調查工作理念，按照監(jiān)察法“監(jiān)察機關在收集、固定、審查、運用證據時，應當與刑事審判關于證據的要求和標準相一致”的規(guī)定，促進監(jiān)察機關與審判機關的證據適用的協(xié)調銜接，確保調查取得的證據符合刑事訴訟證據標準，有效提高辦案質效。
12.措施類、程序類文書使用不規(guī)范，標準不統(tǒng)一。
整改措施：一是端正工作態(tài)度，準確掌握措施類、程序類文書規(guī)范性要求，對上級機關新制定的文書標準要及時傳達學習，掌握其適用情形、填寫內容、使用方法、注意事項等，提升規(guī)范化水平。二是按照上級規(guī)范性工作要求，下發(fā)統(tǒng)一的程序類文書模板，案件監(jiān)督管理部門加強監(jiān)督檢查，規(guī)范使用。
13.依紀依法安全辦案意識不強，安全預案針對性不強，“走讀式”談話風險評估不到位。
整改措施：一是按照“誰主管誰負責，誰主辦誰負責”的原則，將執(zhí)紀審查安全責任，細化分解到每一個執(zhí)紀審查人員身上，責任到崗，安全到人，并將安全工作覆蓋到談話函詢、初步核實、立案審查、調查取證、審理談話、處分決定執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理部門的監(jiān)督作用，確保執(zhí)紀審查調查安全責任落實到位。二是牢固樹立依法依紀安全文明辦案理念，緊密結合每一個案件實際，制定全面的安全預案，增強應對復雜突發(fā)局面的能力。三是嚴守“走讀式”談話工作安全底線，進行細致談話風險評估，做到“六必知”，談話結束后做好“手遞手”交接工作，確保談話對象安全交接、思想狀況和安全注意事項交接、安全責任交接到位。四是認真落實保密紀律。在案件辦理工作中，嚴格執(zhí)行辦案紀律和保密制度，不跑風漏氣、不道聽途說、不過問案情。
14.沒有建立涉案財物信息管理系統(tǒng)；承辦部門查封扣押、凍結涉案財物后，未按照規(guī)定時限上交涉案財物保管部門；案件監(jiān)督管理部門對涉案財物的處置全過程，跟蹤監(jiān)督管理不到位。
整改措施：一是完善案件承辦部門、案件監(jiān)督管理室、財物部門分工協(xié)作機制，嚴格按照《紀檢監(jiān)察機關涉案財物管理規(guī)定》，做好涉案財物移交、保管、處置工作，按照規(guī)定時限，履行涉案財物等物品交接手續(xù)，確保涉案財物依規(guī)依紀依法、及時有效追繳、做到“案結款清、案結物清”。二是案件監(jiān)督管理部門對查扣、扣押、封存、沒收、追繳等事項全程監(jiān)督，嚴格履行審批手續(xù)，做好涉案財物管理臺賬，確保涉案財物管理來源清晰、去向明了，數據準確。
下一步，我委將“三化”建設作為年度重點工作任務，統(tǒng)籌部署，嚴格按照自查自糾梳理的“三化”建設問題清單，明確責任單位、部門，責任領導，把握時間節(jié)點，有序推進，確保整改取得實效。