在寫報(bào)告之前，我們需要對相關(guān)信息進(jìn)行搜集和整理，確保準(zhǔn)確性和可信度。報(bào)告的語言應(yīng)當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確，避免主觀色彩過重，注意客觀客觀性。以下是一份精心收集的報(bào)告范文，僅供大家參考。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇一
根據(jù)市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見的通知》（x組通【2013】xx號）文件的要求，縣廣播電影電視事業(yè)發(fā)展中心認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部登記報(bào)告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項(xiàng)工作。中心對照文件要求，落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作?，F(xiàn)把自查自糾情況總結(jié)匯報(bào)如下：
單位領(lǐng)導(dǎo)重視此項(xiàng)工作，認(rèn)真抓好自查自糾工作，落實(shí)上級文件規(guī)定，確保自查自糾工作不走過場。召開了專項(xiàng)會議，貫徹文件精神，明確職責(zé)任務(wù)，對照文件對領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）情況等有關(guān)事項(xiàng)工作進(jìn)行了宣傳、部署。
積極采取有效措施，扎實(shí)開展了對領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）情況等有關(guān)事項(xiàng)工作。逐條進(jìn)行對照文件精神，樹立人大領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔、勤政為民的良好形象。
黨組要求登記對象如實(shí)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）情況有關(guān)事項(xiàng)登記報(bào)告表》，安排專人負(fù)責(zé)登記報(bào)告的事項(xiàng)辦理。對單位干部進(jìn)行了登記核查。核查發(fā)現(xiàn)，單位均沒有領(lǐng)導(dǎo)干部參與企業(yè)兼職（任職）情況。并將登記內(nèi)容和舉報(bào)電話在中心公示欄進(jìn)行了公示。
通過這次行動在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行自查自糾。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件，使教育領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務(wù)。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)xx要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx文件精神，結(jié)合工作崗位和自身實(shí)際情況，對自己在思想、工作以及作風(fēng)建設(shè)上做了深刻地認(rèn)識和反省，對標(biāo)新時(shí)代黨員干部的要求，仍有一段差距，需要進(jìn)一步彌補(bǔ)自身短板，現(xiàn)將自查情況做如下匯報(bào)，請批評指正。
一、存在主要問題。
（一）政治思想覺悟方面還不夠高。對黨的相關(guān)政策的理解和執(zhí)行力還不夠及時(shí)，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)提高自己的意識形態(tài)。政治敏銳性不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足。
（二）宗旨意識服務(wù)觀念還不足。在工作指導(dǎo)上，有時(shí)只注意了大方面，卻忽視細(xì)節(jié)的把握；只停留于按上級的要求指示辦事，卻沒有考慮基層單位的具體實(shí)際問題，主動深入一線，做調(diào)查研究工作還明顯不夠，對群眾交流溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
（三）工作作風(fēng)上還不夠扎實(shí)。工作的緊迫感、激情還不夠強(qiáng)。平時(shí)存在工作安排部署多，檢查落實(shí)少；發(fā)號施令多，指導(dǎo)督辦少。具體工作中，缺少雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的作風(fēng)，缺少周密的計(jì)劃安排，審計(jì)前調(diào)查不充分，導(dǎo)致審計(jì)效率不高，審計(jì)周期過長，在一定程度上牽扯被審計(jì)單位過多的精力和時(shí)間，造成一些負(fù)面影響。
（四）學(xué)習(xí)用心不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面。
二、問題原因剖析。
（一）自我放松了理論學(xué)習(xí)。對學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足，缺乏對新理論、新知識的學(xué)習(xí)。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的，對于工作只求服務(wù)大局，運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不強(qiáng)。
（二）自我懈怠了主觀世界的改造。在實(shí)際工作中，時(shí)常出現(xiàn)工作方法簡單、工作急于求成的問題，艱苦奮斗的精神不夠?？紤]個(gè)人的利益多了一些，為人民群眾服務(wù)的意識少了一些，宗旨觀念有所淡化，沒有很好地傾聽群眾意見。
（三）自我放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉。在作風(fēng)方面存在的問題，就是黨性鍛煉所下的力氣不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持不深入，往往缺乏堅(jiān)忍不拔、百折不回的毅力，導(dǎo)致沒有一抓到底的魄力，思想根源上沒有抓牢。
三、個(gè)人整改措施。
（一）提高政治站位，統(tǒng)一意志行動。
1、深入貫徹落實(shí)************系列重要講話精神。嚴(yán)明政治要求，堅(jiān)決維護(hù)黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決在思想上對標(biāo)、在擔(dān)當(dāng)上對標(biāo)、在行動上對標(biāo)、在效果上對標(biāo)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會******新時(shí)代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)習(xí)************系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。
2、切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”。把“四個(gè)意識”作為一切工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和根本要求，主動擺進(jìn)去、主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，深入分析、深挖病根，更加自覺、更加主動、更加有力地抓好整改。把準(zhǔn)政治方向，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在思想上行動上始終同黨***保持高度一致。
3、在政治要求上抓住黨的建設(shè)。嚴(yán)抓黨的執(zhí)政基礎(chǔ)鞏固，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。學(xué)以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，牢牢把住重大事項(xiàng)中的政治原則、政治立場、政治方向，保證黨的路線方針政策及上級黨組織決定的貫徹執(zhí)行。
（二）堅(jiān)決真抓實(shí)干，做到銳意進(jìn)取。
1、一級抓一。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看級、層層抓落實(shí)。實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理職責(zé)制。進(jìn)一步建立健全崗位目標(biāo)管理職責(zé)制，將工作職責(zé)、任務(wù)明確落實(shí)到每個(gè)崗位，使每項(xiàng)工作任務(wù)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的職責(zé)都具體落實(shí)到人，健全重點(diǎn)工作項(xiàng)目專責(zé)制，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，全程跟蹤督促確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)間要求高標(biāo)準(zhǔn)完成。切實(shí)做到問題不整改不放過、群眾不滿意不放過、職責(zé)不追究不放過，真正體現(xiàn)督查的嚴(yán)肅性。
2、樹立干練果斷的良好意識。創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率，提升管理水平。在事業(yè)中敢于亮劍，對矛盾敢于迎難而上，應(yīng)對危機(jī)敢于挺身而出，做一個(gè)敢作敢為、盡職盡責(zé)有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。加強(qiáng)工作紀(jì)律的檢查力度，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，堅(jiān)持每月不定時(shí)地進(jìn)行機(jī)關(guān)作風(fēng)的督查，對不正之風(fēng)敢于應(yīng)對面的進(jìn)行嚴(yán)厲批評。不回避矛盾、不推卸職責(zé)。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度。增強(qiáng)服務(wù)意識、宗旨意識、群眾意識，真心實(shí)意為人民服務(wù)，注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原則性和靈活性。深入細(xì)致的查擺問題、深挖根源、解決問題，端正服務(wù)態(tài)度，傾聽群眾呼聲，解決群眾疾苦，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，規(guī)范行為，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，全面提升服務(wù)質(zhì)量和，更加深入地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，更好的為廣大群眾服務(wù)，以嶄新的形象、飽滿的精神狀態(tài)和出色的工作業(yè)績?yōu)楣镜陌l(fā)展盡一份力。
（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。
1、把黨管人才原則落到實(shí)處。由基層黨組織在年度考核、入職審批、引進(jìn)人才推薦、評優(yōu)中對候選人才表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。公司黨委中心組上對候選人進(jìn)行民主集中制地討論表決之后通過才能作為考察對象，按照人事制度相關(guān)規(guī)定做好公示工作，讓群眾一同監(jiān)督。
2、范選人用人工作。進(jìn)一步修訂《xx干部選拔任用工作辦法》，明確任職條件、細(xì)化并規(guī)范選拔任用工作程序。初步建成中層管理干部人才儲備庫。制定關(guān)鍵崗位干部定期輪崗工作方案，對其工作表現(xiàn)進(jìn)行群眾滿意度評分，全面考量每個(gè)管理干部的個(gè)人特點(diǎn)，把最適合的人才放到最佳工作崗位。
3、是加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。制定相關(guān)《xx領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部兼的管理要求，同時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)干部的兼職情況進(jìn)行統(tǒng)一上報(bào)，并由公司黨委會審批認(rèn)定，制定《xx領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔手冊》，規(guī)范一言一行，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度，真正把鐵的紀(jì)律挺在前面。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇三
按照省委、市委、縣委的作風(fēng)整頓安排和要求,先對照一下自己存在哪些問題,以便及時(shí)反省,及時(shí)糾正和加以改進(jìn)。
一、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面。
應(yīng)該說我還是比較喜歡學(xué)習(xí)的,過去愛看書,愛寫作,學(xué)習(xí)的時(shí)間也多一些,現(xiàn)在學(xué)習(xí)的時(shí)間相對少一些了,但空下來的時(shí)候也還是進(jìn)行了一些學(xué)習(xí)。一是喜歡上網(wǎng)看新聞,了解時(shí)局變化,掌握政策動向,特別是廣播電視方面的內(nèi)容。二是看書。去年看了好幾本書了,有管理方面的書籍,也有廣電方面的刊物,還有小說、散文,包括鄒書記的散文集,省作協(xié)王主席的幾本贈書,謝部長的回憶錄,馬平的書,以及《論語》都是今年看的,國慶節(jié)到成都還專門到四川最大的書市去購買了經(jīng)營管理方面的書,主要的目的就是適應(yīng)自己當(dāng)前分管的工作。
三是調(diào)研。對廣電行業(yè)的發(fā)展,不僅是在縣內(nèi),而且到其它周邊縣區(qū)學(xué)習(xí)和借鑒,在任何進(jìn)一步理順廣電管理體制方面形成了一些粗線條的想法和思考,并動筆寫了一些文章,其中還有一篇有幸被省廣播局的《西部廣播電視學(xué)刊》刊載。但是,由于下鄉(xiāng)和外出時(shí)間較多,晚上的應(yīng)酬也較以往增多,客觀上導(dǎo)致用于學(xué)習(xí)的時(shí)間還不充裕,還應(yīng)該在這方面擠出一些時(shí)間來加強(qiáng)學(xué)習(xí),要堅(jiān)持活到老學(xué)到老,書到用時(shí)方恨少,知識永遠(yuǎn)是沒有止境的,何況自己早就到了進(jìn)行知識全面更新?lián)Q代的時(shí)候了,不抓緊學(xué)習(xí)就不會適應(yīng)快節(jié)奏的工作,就會落后于時(shí)代。
二、工作作風(fēng)方面。
工作上是認(rèn)真負(fù)責(zé)的,特別是上半年工作是十分辛苦的,主動思考和落實(shí)了不少方面的工作,主要是在抓管理服務(wù)上重點(diǎn)進(jìn)行了落實(shí),而且很多東西也是落到了實(shí)處的,比如延長了城網(wǎng)部夜間值班時(shí)間,公司服務(wù)規(guī)范的制定,考核辦法的細(xì)化,都收到了明顯的成效。下半年工作方式和環(huán)境轉(zhuǎn)變后,重點(diǎn)抓了安全和法制工作,也是抓住了要害的,組織對火災(zāi)和播出等安全隱患進(jìn)行了拉網(wǎng)式的排查和整改,對取締非法“小天鍋”的工作親自擬宣傳標(biāo)語,帶人抓點(diǎn)帶面,態(tài)度鮮明的支持執(zhí)法工作,盡可能的完善執(zhí)法程序和手段。吃苦精神方面也進(jìn)步較大,今年夏天,在高溫天氣下基層搞檢查和慰問,人都曬黑了許多,春節(jié)前的安全大檢查也是帶病堅(jiān)持至始至終參加。上下班作息制度也堅(jiān)持的比較好。
三、
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。
對分管的事業(yè)建設(shè)這塊工作,基本上是做到了大、小事情商量、研究著辦,沒有搞過那種命令式的瞎指揮,而且很多工作是經(jīng)過反復(fù)思考后才安排的,對分公司主要是多到下面去了解情況、分析和座談,掌握了不少的情況,06年基本上把全縣分公司跑遍了,個(gè)別地方達(dá)4、5次的都有,到了基層就進(jìn)機(jī)房、入農(nóng)戶實(shí)地調(diào)查了解,摸真實(shí)的情況。
作為局班子成員之一,自覺服從領(lǐng)導(dǎo),顧全大局,講求民主,該講的該說的從工作大局出發(fā)做到了知無不言言無不盡,沒有和稀泥或故意去針對某人或某事,就是在工作上有不同意見和看法的時(shí)候,也是求大同存小異工作上保持了高度一致。做到了與班子成員的經(jīng)常交流和和諧相處,能忍的則忍能讓的則讓,從良心上講沒有站在個(gè)人私心的立場去循私情搞對立,自己認(rèn)為對得起良心,對一些不和諧的事情,自己經(jīng)常是暗自告戒自己抑制自己。在與下屬的溝通上,做到了平等待人,和諧共處,除極個(gè)別同志外,有什么都能夠主動談心交心和化解,到目前看沒有大的問題存在。不足之處主要是在給主要領(lǐng)導(dǎo)的主動請示匯報(bào)工作溝通上存在一些問題,在某些時(shí)候有帶著思想情緒說話和做事的現(xiàn)象發(fā)生。
四、生活作風(fēng)方面。
廉正上從嚴(yán)要求自己,遠(yuǎn)離業(yè)務(wù)客戶,謝絕客戶的吃請、邀請多次,就是到成都出差也從未給有關(guān)客戶打過招呼。在交友方面沒有那種吃喝朋友,主要是同事、同學(xué)、老鄉(xiāng),在交往中也比較注重分寸,對那種帶有目的來的人能夠果斷拒絕。也沒有什么低級趣味的愛好。存在的問題是在外面吃飯打牌的時(shí)間相對以前要多一些,忽視了對家庭成員的關(guān)愛和照顧,應(yīng)該引起足夠的重視和改進(jìn)。
根據(jù)《中共xx市xx區(qū)委辦公室、xx市xx區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》(xx黨辦發(fā)〔****〕*號)文件精神，不斷加強(qiáng)環(huán)保隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)明干部職工紀(jì)律，在全局營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，我局積極開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)活動。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。
成立了由長任組長，副長任副組長，站、隊(duì)、股室主要負(fù)責(zé)人為成員的嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)整專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全局嚴(yán)肅紀(jì)律整頓作風(fēng)動員大會，明確作風(fēng)整頓意義，安排布置作風(fēng)整頓三個(gè)階段的具體工作和時(shí)間，認(rèn)真分析目前我局干部職工工作作風(fēng)中存在的問題和表現(xiàn)，提出了“五個(gè)嚴(yán)禁、四個(gè)一律”的邊整邊改措施，并會上要求全體干部職工，要以鐵的紀(jì)律，硬的措施，統(tǒng)籌兼顧，保證我局作風(fēng)整頓取得實(shí)效。
二、突出重點(diǎn)，查擺作風(fēng)問題和不足。
根據(jù)我局近段時(shí)間干部職工在工作上、思想上、行為的表現(xiàn)，這次作風(fēng)整頓我們將著重抓住以下五大重點(diǎn)和突出的問題進(jìn)行整頓:。
1、紀(jì)律松散、不服管教，自由主義嚴(yán)重的問題;。
2、工作消極、蒙混過關(guān)，上班不在狀態(tài)的問題;。
3、不講服從、我字當(dāng)頭，工作安排推萎不到位的問題;。
4、思想滑坡、責(zé)任不清，意識錯(cuò)位的問題;。
三、措施得力，務(wù)求作風(fēng)整頓見實(shí)效。
針對這些問題癥結(jié)，我局規(guī)定全局干部職工必須嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁、四個(gè)嚴(yán)懲”的整頓措施，“五個(gè)嚴(yán)禁”即:嚴(yán)禁不假曠工，遲到早退;嚴(yán)禁工作日中午飲酒，影響正常工作;嚴(yán)禁工作時(shí)間不在崗，干與工作無關(guān)的事情;嚴(yán)禁工作時(shí)玩電腦炒股、游戲等，影響他人查找資料;嚴(yán)禁酒后駕車，危害公共安全。凡違反以上*個(gè)嚴(yán)禁者，按有關(guān)規(guī)定重處?！八膫€(gè)一律”即:在工作時(shí)間到茶樓喝茶、打牌，到歌舞廳、酒吧、洗腳房娛樂享受的，一律嚴(yán)懲不怠;在上班時(shí)間酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律嚴(yán)懲不怠;在公共場所言行出格，造成惡劣影響的，一律嚴(yán)懲不怠;凡不服從工作安排的，一律嚴(yán)懲不怠。
著力在“六少六多”上下功夫，即少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí);少空談，多實(shí)干;少說“不”’多說“行”;少回避，多挑擔(dān);少謀人，多謀事;少享樂，多奉獻(xiàn)。
力爭通過這次作風(fēng)整頓增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部三種意識:即增強(qiáng)公仆意識，擺正與人民群眾的關(guān)系，提高為人民服務(wù)的主動性;增強(qiáng)效率意識，大力提倡立說立行、敢于負(fù)責(zé)的作風(fēng);增強(qiáng)法律意識，知法、懂法、守法，嚴(yán)格執(zhí)法。努力提高服務(wù)效率和質(zhì)量，樹立環(huán)保部門的良好形象。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇四
我局在干部選拔任用工作中，始終堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持民主集中制和依法辦事的原則，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，有效地激發(fā)了干部隊(duì)伍的活力，嚴(yán)格干部任用程序，不斷完善工作機(jī)制。自換屆以來，我局共選拔任用正科級領(lǐng)導(dǎo)干部3名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部1名，主任科員1名，副主任科員1名。
我局把學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。認(rèn)真抓好落實(shí)，積極營造良好氛圍，不斷加大對干部選任工作相關(guān)文件、制度的學(xué)習(xí)和宣傳力度。通過深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳，全局干部職工貫徹執(zhí)行《條例》等相關(guān)制度的意識逐步增強(qiáng)。
一是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)。通過召開黨組（擴(kuò)大）會等形式，對相關(guān)制度進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)和相關(guān)要求，使局班子成員正確認(rèn)識和把握干部選拔任用必須遵循的基本原則、程序、方法和紀(jì)律要求。
二是組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選任各項(xiàng)政策。我局積極利用各種形式，在全局干部職工中開展了學(xué)習(xí)宣傳活動，讓大家對干部選任工作了解、熟悉有關(guān)規(guī)定，加深理解，澄清對干部選拔任用的一些模糊認(rèn)識，提高參與執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定的自覺性、積極性。
三是認(rèn)真貫徹執(zhí)行州紀(jì)委、州委組織部有關(guān)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作的要求，將上級有關(guān)換屆選舉工作的紀(jì)律要求及時(shí)傳達(dá)給每位干部職工，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。督促和要求機(jī)關(guān)全體干部職工加強(qiáng)對換屆選舉工作的政策、法律、法規(guī)和章程的學(xué)習(xí)。
我局現(xiàn)有在職職工共計(jì)17人，其中正縣級領(lǐng)導(dǎo)1名，副縣級領(lǐng)導(dǎo)2名，副縣級調(diào)研員1名，正科級干部4名，副科級干部2名，主任科員2名，副主任科員1名，科員1名，工勤人員3名，符合人事編制和干部職數(shù)范圍的相關(guān)要求。在各級干部的選拔任用過程中，我局嚴(yán)格按照《干部任用條例》和“三定方案”的規(guī)定，所任用干部都具備《干部任用條例》規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級提拔干部，也沒有出現(xiàn)違反《干部任用條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律的情況，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個(gè)核心，嚴(yán)格程序，按章辦事，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格紀(jì)律，換屆以來選拔任用的6名科級干部（科長3名，副科長1名，主任科員1名，副主任科員1名）都嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、醞釀溝通、黨組討論決定、任前公示等程序進(jìn)行，并及時(shí)向組織人事部門備案。
雖然取得了一定成效，但還存在一定的不足，表現(xiàn)在：干部選任工作的科學(xué)化、民主化和制度化建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；干部考察工作方式方法還需要進(jìn)一步創(chuàng)新；干部監(jiān)督機(jī)制還有待進(jìn)一步健全和完善。
下一步，我局將從以下三個(gè)方面入手繼續(xù)做好干部選拔任用工作：一是進(jìn)一步加大對相關(guān)制度的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行力度，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性；二是進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，按照規(guī)定程序、方法、步驟，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，逐步實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、規(guī)范化，保證干部選拔任用工作順利進(jìn)行。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇五
根據(jù)xx省公安機(jī)關(guān)教育整頓活動的統(tǒng)安排部署，近期，xx縣公安局黨委結(jié)合集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、黨課講座、個(gè)人自學(xué)等學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代公安工作重要論述，深入地學(xué)習(xí)《堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警教育整頓活動方案》，切實(shí)增強(qiáng)了刀刃向內(nèi)、正風(fēng)肅紀(jì)的責(zé)任感和使命感。在此基礎(chǔ)上，xx縣公安局黨委聯(lián)系班子成員個(gè)人思想和工作實(shí)際，聚焦思想、紀(jì)律、作風(fēng)、能力四個(gè)方面問題，主動對照、深入查擺，追根溯源、深刻剖析，進(jìn)一步明確了整改措施和努力方向。現(xiàn)做如下剖析:。
一、查擺八個(gè)方面的問題。
此次教育整頓是貫徹落實(shí)黨在新時(shí)代的建警治警方針、鍛造“四個(gè)鐵一般“公安鐵軍、履行好新時(shí)代使命任務(wù)的必然要求，是解決突出問題、純潔公安隊(duì)伍的迫切需要。例如對xx等人的查處，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)意志，充分體現(xiàn)了黨的十九大后正風(fēng)肅紀(jì)半步不退、反腐懲惡寸步不讓、管黨治黨越往后越嚴(yán)的堅(jiān)定立場。對此，xx縣公安局黨委深刻認(rèn)識教育整頓的重要意義，把開展教育整頓作為重大政治任務(wù)擺上突出位置，堅(jiān)持政治建警、面從嚴(yán)治警，弘揚(yáng)延安整風(fēng)精神，以自我革命的勇氣，打一場刀刃向內(nèi)、正風(fēng)肅紀(jì)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。下面，對八個(gè)方面進(jìn)行查擺剖析。
1、查擺剖析是否做到信念過硬。
二是思想建黨所要解決的“總開關(guān)“擰得還不夠緊，思想上還存在以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉的問題，存在精神弱化、理想淡化的情況，存在重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、輕政治理論學(xué)習(xí)的情況。
2、查擺剖析是否做到政治過硬。
二是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，在平常工作中面對一些消極情緒，消極言論，反對的態(tài)度不夠堅(jiān)決。例如，看到朋友圈里面有不當(dāng)言論，只是不發(fā)表意見不點(diǎn)贊，并沒有當(dāng)即表明自己的立場。
3、查擺剖析是否做到責(zé)任過硬。
xx縣公安局黨委始終履行全面從嚴(yán)管黨治警的責(zé)任，堅(jiān)持政治建警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵-般的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、鐵一般的過硬本領(lǐng)、鐵般的紀(jì)律作風(fēng)的公安鐵軍。但是還存在以下問題:一是政治責(zé)任主動履職不到位，有時(shí)針對隊(duì)伍管理中問題，存在當(dāng)“老好人”的思想，留有“下不為例“的余地，沒有嚴(yán)格照制度追責(zé)到位。二是抓鐵留痕的作風(fēng)不硬。存在實(shí)用主義思想，以公安機(jī)關(guān)為牽頭部門的相關(guān)工作，就多投入精力關(guān)注和解決問題，與公安機(jī)關(guān)為輔助部門的相關(guān)工作，就擱一擱，緩緩，親自過問的少，導(dǎo)致不能站在更高的層面、更遠(yuǎn)的角度來把握全局、科學(xué)謀劃。
4、查擺剖析是否做到能力過硬。
xx縣公安局黨委始終牢固樹立正確的政績觀，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這“總開關(guān)”，注重終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持“一分部署，九分落實(shí)”的執(zhí)行力。但是還存在以下問題:一是有時(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，存在畏難情緒，有“臨時(shí)抱佛腳“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳“的現(xiàn)象，目前雖然已經(jīng)積極整改，但是歷史欠債不少，不能一蹴而就地解決學(xué)習(xí)理論知識不深入、不系統(tǒng)的問題。二是特別是面對新時(shí)代新要求新使命，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想認(rèn)識不深刻、把握不全面，與公安工作融會貫通不夠，不善于運(yùn)用新思想去觀察、分析、解決公安工作中的實(shí)際問題，從宏觀長遠(yuǎn)角度謀劃公安工作思考不深，存在為完成任務(wù)而完成任務(wù)的問題。三是存在經(jīng)驗(yàn)主義傾向，在貫徹執(zhí)行中央、省委、市委的決策部署上，習(xí)慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，對于工作規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。例如，中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代公安工作意見發(fā)出后，雖然xx縣公安局黨委對應(yīng)做了一些思考，但并沒有從根本上去努力謀劃，缺乏深度思考。
5、查擺剖析是否做到紀(jì)律過硬。
xx縣公安局黨委始終堅(jiān)持把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，沒有濫用手中的權(quán)力，不存在官商勾結(jié)、以權(quán)謀私、利益輸送的問題。但是還存在以下問題:一是請示報(bào)告制度落實(shí)不到位，對于一些常規(guī)工作方面，存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問題，有時(shí)存在自己能處置的問題就不給上級添麻煩“問題解決了再報(bào)告”的想法。二是有時(shí)存在工作上的本位性，重維護(hù)形象輕重典治內(nèi)，重辦理個(gè)案輕教育一片等，這些都是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩自我約束不嚴(yán)造成的。三是在嚴(yán)格落實(shí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的新形勢下，謹(jǐn)慎有余、決斷不足，過多上報(bào)請示，滿足于完成上級的安排部署，對工作質(zhì)量要求不高，缺乏“緊抓不放、一抓到底“的狠勁，監(jiān)督存在畏難情緒，紅臉出汗不到位。
6、查擺剖析是否做到作風(fēng)過硬。
聽基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和民警說多、和群眾面對面接觸交流少。有時(shí)候即使下基層走訪調(diào)研，也存在走馬觀花、流于形式的問題，聯(lián)系群眾不細(xì)，單向溝通有余、雙向互動不足，工作不夠接地氣。二是工作中存在急躁情緒。在工作中過于嚴(yán)厲，方式方法生硬簡單，特別是工作中容易著急上火，批評同志時(shí)候不講情面，沒有注意到時(shí)間和場合，沒有完全顧及到他人的感受，對同志批評教育的多，溝通交流的少。三是存在“做虛功“現(xiàn)象。常常局限于在辦公室、會議室研究問題，存在以文件落實(shí)文件、以會議貫徹會議的問題，有時(shí)借口任務(wù)重、時(shí)間緊，對一些文件沒有認(rèn)真研究。
7、查擺剖析是否做到家風(fēng)過硬。
xx縣公安局黨委始終堅(jiān)持加強(qiáng)對家屬子女的教育管理不存在治家不嚴(yán)、對配偶子女失管失教的問題。
8、查擺剖析是否做到品德過硬。
xx縣公安局黨委始終堅(jiān)持明大德、守公德、嚴(yán)私德，不存在原則失守、道德失范、行為失節(jié)的問題。
二、產(chǎn)生問題的原因。
今年以來，xx縣公安局黨委相續(xù)召開了深刻汲取xx等嚴(yán)重違紀(jì)違法案教訓(xùn)專題民主生活會。結(jié)合堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警教育整頓活動認(rèn)真對照反思，引以為鑒，深刻汲取教訓(xùn)，舉一反三，分析產(chǎn)生問題的原因如下:。
1、理想信念還不夠堅(jiān)定。
雖然能在思想和行動上同黨中央保持高度致，但是面對市場經(jīng)濟(jì)多元化的文化浪潮，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，放松了對自身建設(shè)的嚴(yán)格要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的嚴(yán)格要求，直接影響了思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)，對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。
2、紀(jì)律觀念有所弱化。
在執(zhí)行黨的紀(jì)律上能與黨中央、省委、市委、市局黨委班子保持一致，能在大是大非面前堅(jiān)守原則，但是存在紀(jì)律不夠嚴(yán)明，紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有充分發(fā)揮良好的示范帶頭作用，有時(shí)候習(xí)慣于喊口號，放松了自我要求，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，僅滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。說到底，還是對黨章黨規(guī)的認(rèn)識有偏差，缺乏敬畏感，以及一股較真的狠勁。例如，對上級通報(bào)的一些干部違法違紀(jì)的案件，滿足聽了、記了，以為自身黨委班子成員不會犯錯(cuò)誤，存在深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不足的偏頗態(tài)度。
3、宗旨意識還不夠牢固。
與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，下基層聽取干部匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。在研究解決:些困難和問題時(shí)，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，重點(diǎn)工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛.一些、少一些。之所以出現(xiàn)這些問題，就是群眾路線堅(jiān)持得不夠好，為人民服務(wù)宗后觀念有所淡化，沒有徹底秉持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。
4、素質(zhì)修養(yǎng)還不夠純粹。
黨性錘煉抓得不緊，經(jīng)常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠，在公與私、名與利上有時(shí)還有偏差，以致在指導(dǎo)基層、服務(wù)群眾上做得還不夠，滿足于上邊安排什么，就干什么，沒有充分發(fā)揮黨委班子成員的先鋒模范作用。追根究底，還是黨性不純，放松了自我要求。
三、下一步工作打算。
1、堅(jiān)定信念，打造政治堅(jiān)定的黨委班子要把堅(jiān)定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，從思想深處解決好理想信念問題，努力把理想信念與現(xiàn)實(shí)任務(wù)結(jié)合起來，積極投身到各項(xiàng)公安邊防建設(shè)中去，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實(shí)增強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
2、躬身實(shí)干，打造創(chuàng)新實(shí)干的黨委班子要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，身體力行、俯下身子、腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地工作，做到遇到問題不回避，遇到困難敢擔(dān)當(dāng)，特別在解決疑難問題時(shí)，要勇于沖鋒陷陣，不斷戰(zhàn)勝自我，追求新的突破，不僅要會出思路、想干事，又要能抓落實(shí)、干成事，還要善于謀創(chuàng)新、解難事。
要嚴(yán)肅綱紀(jì)、疾惡如仇，對一切不正之風(fēng)敢于亮劍；
要艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權(quán)力，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。通過班子成員的示范帶動造成又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)意志又有個(gè)人心情舒暢的生動活潑的政治局面。
接受社會和人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持走群眾路我，利用各種形式，通過多種渠道，虛心聽取群眾雞見和建議，正確行使和運(yùn)用手中的權(quán)力，堅(jiān)決做到公道處事，正派做人，秉公用權(quán)。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇六
免職辭職降職規(guī)定。
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和整體效能的增強(qiáng),更好地解決黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下問題，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，市委決定在全市縣局領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行免職、辭職、降職制度。
第一條免職。
縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：
一、達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；
3.在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題的；
4.自身要求差，有以權(quán)謀私行為，存在嚴(yán)重不廉潔問題，群眾威信低，民主測評不信任票（基本稱職和不稱職票相加）達(dá)到50%的；5.因工作瀆職造成較大損失或影響，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職工作的。
三、因工作需要或者其他原因，市委認(rèn)為應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。
第二條辭職。
市委管理的縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部可根據(jù)本人意愿或組織上的要求提出申請，經(jīng)市委常委會或任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，辭去所擔(dān)任的職務(wù)。
辭職有五種形式：
一、因公辭職?？h局級領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
二、自愿辭職?？h局級領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。自愿辭職應(yīng)履行必要的程序，辭職者必須寫出書面申請，報(bào)市委組織部或任免機(jī)關(guān)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。三、引咎辭職?？h局級領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
四、責(zé)令辭職。市委根據(jù)年度考核或者縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，確認(rèn)其不勝任現(xiàn)職，可責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，予以免職。有下列表現(xiàn)之一者為不勝任現(xiàn)職干部：
4.身體狀況不好，不能堅(jiān)持正常工作的。
五、因失信辭職。權(quán)力機(jī)關(guān)通過質(zhì)詢或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)干部的。
述職報(bào)告。
（工作報(bào)告）投不信任票，使其述職報(bào)告（工作報(bào)告）未獲得通過，述職人應(yīng)向權(quán)力機(jī)關(guān)辭職。
第三條降職。
縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。有下列表現(xiàn)之一者應(yīng)降職使用：
1.在系統(tǒng)或同一個(gè)班子中思想政治素質(zhì)及個(gè)人修養(yǎng)與其它領(lǐng)導(dǎo)干部相比有明顯差距的；
3.與班子成員團(tuán)結(jié)共事有障礙，配合不好，而責(zé)任主要不在其他人的；
4.分管工作上不去，與班子其它成員相比在工作目標(biāo)完成的質(zhì)量上、效率上有明顯差距，而同一工作別人分管卻抓的很出色的。
第四條領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職申請書遞交后二個(gè)月內(nèi)，市委組織部或任免機(jī)關(guān)應(yīng)予以明確答復(fù)，答復(fù)應(yīng)以書面的形式告知申請者。
縣（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得提出辭職：
1.在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿解密期限的；2.重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人進(jìn)行處理的；3.有其他特殊原因的。
第五條市委組織部根據(jù)換屆、屆中和年度考核結(jié)果及平時(shí)掌握的情況，對需要免職、引咎辭職、責(zé)令辭職和降職的縣（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部提出初步調(diào)整意見，報(bào)書記辦公會和市委常委會討論決定。要嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的任免干部程序進(jìn)行。決定調(diào)整后，組織部要同干部本人談話，說明調(diào)整原因，提出希望和要求。
第六條免職、引咎辭職、責(zé)令辭職的縣（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部由市委區(qū)別不同情況予以安排。原則上安排什么職務(wù)享受什么待遇。
公務(wù)回避的情形有哪幾項(xiàng)。
(二)涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;。
(三)其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。
解讀。
“人情”的困擾,即便秉公辦事,也容易受到別人的猜疑,不利于公務(wù)的順利進(jìn)行。
本條采取列舉加概括的方式,對公務(wù)回避的情形進(jìn)行了規(guī)定。
人有直接利害關(guān)系、足以影響公正執(zhí)法的兩種情況。
屬是指,包括夫妻關(guān)系、直接血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的親屬。這里講的利害關(guān)系，包括公務(wù)的執(zhí)行對象就是親屬本人和與其親屬有著經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)等利害關(guān)系。
增加其他需要公務(wù)回避的情形,有利于維護(hù)法律的穩(wěn)定性。
來源：中國人事報(bào)2005年7月29日[關(guān)閉窗口]。
建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的法律保障。
交通部人事勞動司副司長陳瑞生。
《公務(wù)員法》在擴(kuò)大公務(wù)員范圍的同時(shí)，在公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”和晉升的“樓梯口”設(shè)置了更為嚴(yán)格、更加規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)條件和選拔程序，并通過法制化管理，明確法律責(zé)任，避免用人上的不正之風(fēng)，這必將從源頭上保證公務(wù)員具備較高的素質(zhì)，為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
《公務(wù)員法》突出了對公務(wù)員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，通過規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件、九項(xiàng)基本義務(wù)、十六項(xiàng)紀(jì)律，以及交流與回避、領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職和責(zé)令辭職，以及對公務(wù)員兼職和從事營利性的經(jīng)營活動等進(jìn)行嚴(yán)格限制等內(nèi)容，強(qiáng)化了監(jiān)督約束機(jī)制。這對增強(qiáng)公務(wù)員法律意識和法制觀念，提高公務(wù)員隊(duì)伍依法行政的能力，提供了法律保障。
《公務(wù)員法》通過規(guī)定退休、辭職辭退、職位聘任等內(nèi)容，進(jìn)一步完善了公務(wù)員辭退和淘汰機(jī)制，特別是增加了領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職和責(zé)令辭職等，體現(xiàn)了法律的強(qiáng)制性，同時(shí)新增的職位聘任制對打通公務(wù)員隊(duì)伍“出口”，暢通“下”的渠道，搞活公務(wù)員管理，促進(jìn)人才流動，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍生機(jī)與活力，必將產(chǎn)生深刻的作用和影響。
2016公司引咎辭職報(bào)告。
引咎辭職主要指領(lǐng)導(dǎo)人在工作上所犯過失給公司造成巨大損失，以下是隨筆吧為大家搜集整理的公司引咎辭職報(bào)告，歡迎閱讀!
何為引咎辭職?
事實(shí)上，早在1995年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》就提出了建立和完善引咎辭職制度的要求。
2016年，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》批準(zhǔn)實(shí)施，《規(guī)定》明確指出，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，本人應(yīng)當(dāng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并詳細(xì)列舉了九種應(yīng)該引咎辭職的情形。
根據(jù)2016年出臺的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》，干部引咎辭職1年內(nèi)不得平級復(fù)出，兩年內(nèi)不得提拔。
公司引咎辭職報(bào)告。
尊敬的x總：
轉(zhuǎn)眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。
從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個(gè)問題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān)，只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個(gè)代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：
一、建立、規(guī)范和強(qiáng)化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。
二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。
三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初公司邀請我加盟的意向不一致的，因?yàn)槲乙恢痹诠咀龅木褪峭卣共拷?jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的，是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績做得好，準(zhǔn)備提供一個(gè)更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。
剛來的時(shí)侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強(qiáng)制度化建設(shè)，于是我就開始重點(diǎn)抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點(diǎn)我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點(diǎn)我能理解。原因一、任何一項(xiàng)制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性，短時(shí)間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我知道，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。
本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護(hù)幾乎為零的情況下，本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負(fù)所望，代理商從僅有幾個(gè)發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。
經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時(shí)企業(yè)缺少誠信，當(dāng)市場人員費(fèi)盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于達(dá)到遍地開花的階段，公司卻認(rèn)為，這些事情隨便請一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請一個(gè)拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實(shí)施不平等待遇。這時(shí)候我明白，合作期將要結(jié)束了。
說了這么多，目的只有兩個(gè)。一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠(yuǎn)比不上實(shí)踐。當(dāng)然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔(dān)心，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。
敬禮!
辭職人：隨筆吧。
20xx年xx月xx日。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇七
按照中共x州市紀(jì)律檢查委員會《關(guān)于清理糾正黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員干部私自從事營利性活動工作實(shí)施方案》（x紀(jì)發(fā)[20xx]21號）通知精神，我局結(jié)合實(shí)際，對照《方案》認(rèn)真開展了廉潔自律自查活動，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
嚴(yán)格依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，從規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為入手，從建立健全廉潔自律制度出發(fā)，進(jìn)一步促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了文件精神，明確了自查任務(wù)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，使大家深刻理解了在當(dāng)前形勢下重申和嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律重大意義，要求從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，自覺遵守，嚴(yán)以律已，做出表率，要求參會人員對照《方案》進(jìn)行自查自糾，并如實(shí)填好《個(gè)人自查情況等級表》。通過此項(xiàng)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的自覺性，樹立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)。
對照《方案》認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，在宣傳和教育的基礎(chǔ)上，對局領(lǐng)導(dǎo)班子王貴法局長和李洪書記等15名班子成員進(jìn)行了自查活動，并按規(guī)定公示一周，公布了監(jiān)督電話和舉報(bào)信箱。通過活動的開展，沒有發(fā)現(xiàn)借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、違反規(guī)定買賣股票、擁有非上市公司股份或證券、個(gè)人在國（境）外注冊公司或投資入、違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體社會團(tuán)體簡直或兼職取酬以及從事有償中介活動的情況。
在活動中，進(jìn)一步建立健全規(guī)范了干部廉潔自律的規(guī)章制度，建立健全了反腐倡廉的長效機(jī)制，并將專項(xiàng)治理工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容進(jìn)行考核，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇八
20xx年，我局在區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，切實(shí)用“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中，繼續(xù)推行積極的財(cái)政政策，強(qiáng)力推進(jìn)“收支兩條線”、部門預(yù)算公開、國庫集中支付和公務(wù)卡管理等重大財(cái)政管理改革，提高資金使用效益，增強(qiáng)資金管理安全，為加快建設(shè)“新型工業(yè)強(qiáng)區(qū)、川南商務(wù)高地、宜居幸?！碧峁┝擞辛Φ慕?jīng)濟(jì)保障?，F(xiàn)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員20xx年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核細(xì)則的通知》文件要求，認(rèn)真對照考核細(xì)則的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，現(xiàn)將我局自查情況報(bào)告如下。
一、落實(shí)主體責(zé)任情況(目標(biāo)分15分，自查得分：15分)。
1、按照上級要求，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年度任務(wù)和反腐倡廉宣傳工作進(jìn)行責(zé)任分解、任務(wù)分工，同時(shí)在日常工作中做到檢查考核和綜合考核相結(jié)合，年中年末撰寫專題報(bào)告。
2、黨政負(fù)責(zé)人與區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和科室主要負(fù)責(zé)人都分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，無一遺漏。
3、科級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人年終按要求向區(qū)委提交述廉報(bào)告。
4、在工作中我局嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，重大資金劃撥、人事任免等事項(xiàng)均通過黨組會、行政班子會集體研究通過，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動期間，按照要求召開班子民主生活會，會前班子成員認(rèn)真撰寫剖析材料，班子成員之間及時(shí)溝通，會中“刺刀見紅”，做到班子成員之間坦誠相待，共同推進(jìn)工作。
二、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任情況(目標(biāo)分10分，自查得分：10分)。
1、年終紀(jì)檢組長按照要求向區(qū)紀(jì)委述職述廉，將全年單位紀(jì)檢監(jiān)察工作如實(shí)報(bào)告。
2、局監(jiān)察室定期和不定期在單位開展作風(fēng)督查工作，做到警鐘長鳴，防微杜漸，全年我局職工無違法“四風(fēng)”問題案件發(fā)生，有力地推進(jìn)了財(cái)政工作的穩(wěn)步進(jìn)行。
3、堅(jiān)持每月xx日前向區(qū)紀(jì)委相關(guān)科室報(bào)送《案件線索登記表》，做到“零發(fā)生零報(bào)告”。
三、預(yù)防腐敗工作情況(目標(biāo)分10分，自查得分：10分)。
1、今年我局對《區(qū)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx——20xx年實(shí)施方案》進(jìn)行了任務(wù)分解，專門發(fā)文明確各項(xiàng)工作的牽頭股室和協(xié)辦股室，做到全員參與。
2、涉及財(cái)政部門行政權(quán)力按照要求在規(guī)定時(shí)間納入依法規(guī)范公開運(yùn)行監(jiān)督平臺，要求相關(guān)股室做到日常維護(hù)，發(fā)生一起錄入一起，及時(shí)更新資料，確保監(jiān)督平臺數(shù)據(jù)完整。
4、組織職工到區(qū)檢察院警示教育基地現(xiàn)場接受黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗警示教育，感受形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)對國家的危害，深切體會“水能載舟亦能覆舟”的道理。
四、查辦案件綜合績效(目標(biāo)分25分，自查得分：25分)。
嚴(yán)格按照《20xx年度市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)區(qū)級部門案件檢查工作績效考核辦法》開展查辦案件工作，對上級紀(jì)委交辦的案件線索開展初核，積極配合上級紀(jì)委提供相關(guān)案件的票據(jù)和文件，對相關(guān)案件的初查及時(shí)向區(qū)紀(jì)委報(bào)告。
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度調(diào)查(目標(biāo)分40分，自查得分：40分)。
1、積極參加在全區(qū)機(jī)關(guān)干部、普通民眾中進(jìn)行的滿意度調(diào)查，在辦公室區(qū)域張貼黨風(fēng)廉政建設(shè)成果宣傳畫，召開職工大會(含退休人員)，廣泛宣傳我區(qū)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得的成績，11月經(jīng)過區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組反饋意見，社會評價(jià)民意調(diào)查中我局在全區(qū)部門中排名第5位。
2、及時(shí)聽取相關(guān)部門和群眾對財(cái)政工作的意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作人員的不良工作作風(fēng)，提高財(cái)政部門在群眾中的滿意度，同時(shí)積極宣傳財(cái)政工作取得的成效，得到群眾的理解和支持。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇九
我做為一名普通的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)常把學(xué)習(xí)作為修身、做人、為官的頭等大事，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養(yǎng)，堅(jiān)定政治方向，牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀。在實(shí)際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)，清清白白為政作為自己的行為準(zhǔn)則，擺正個(gè)人與集體的關(guān)系，從大局出發(fā)，凡事的大局為重。從不自以為是，堅(jiān)持做到按原則、按程序辦事，不以權(quán)謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結(jié)派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實(shí)通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務(wù)。
二、存在的問題。
1、強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)少。我過去認(rèn)為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，政府部門的領(lǐng)導(dǎo)干部重要應(yīng)把精力放到學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和政策法規(guī)知識方面，而政治學(xué)習(xí)對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，注重市場經(jīng)濟(jì)知識和政策、法律、條規(guī)學(xué)習(xí)多，對政治理論學(xué)習(xí)減少現(xiàn)象。
2、理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如。
何，對干部職工影響極大。平時(shí)，理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性，總認(rèn)為工作忙，沒時(shí)間，不是千方百計(jì)擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。
3、運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。具體表現(xiàn)在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時(shí)理論的動用采取實(shí)用主義的態(tài)度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實(shí)，更不去思考，也不去探討研究。
(二)在工作作風(fēng)方面缺乏雷勱風(fēng)行、緊扣死抓緊的作風(fēng)。
1、工作布置多，抓落實(shí)不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實(shí)上有所不足。一向重視解決具體問題，對領(lǐng)導(dǎo)班子和股、所長的工作強(qiáng)調(diào)不夠，致使工作成效不明顯。
2、協(xié)調(diào)處理問題多，業(yè)務(wù)應(yīng)酬多，事務(wù)性工作多，影響了抓大事講大事的時(shí)間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。
3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領(lǐng)導(dǎo)崗位上擔(dān)任重要職務(wù)已經(jīng)近20年，無論什么時(shí)期，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強(qiáng)調(diào)對領(lǐng)導(dǎo)的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認(rèn)為只要把外部環(huán)境協(xié)調(diào)好，內(nèi)部凝聚力增強(qiáng)好，維持好原來好的基礎(chǔ)，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。
4、總體較務(wù)實(shí)，但也有形式主義。如在注重樹立物價(jià)形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實(shí)事求是的現(xiàn)象。
5、對執(zhí)法人員教育管理力度不夠，整體人員素質(zhì)應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化，特別是要警惕個(gè)別人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。
(三)生活作風(fēng)方面隨大流。
在經(jīng)濟(jì)問題上雖然對自己要求很嚴(yán)，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強(qiáng)。具體表現(xiàn)在，有進(jìn)有超標(biāo)準(zhǔn)接待和吃請現(xiàn)象，有時(shí)有公車私用現(xiàn)象。
三、今后的努力方向。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，深刻領(lǐng)會“三個(gè)代表”的精神實(shí)質(zhì)，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務(wù)觀念。把學(xué)習(xí)當(dāng)作作人、修身、為官的頭等大事。學(xué)習(xí)政治，增強(qiáng)政治敏銳性;學(xué)習(xí)上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高決策水平;學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)開展工作。
(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅(jiān)定。
政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。其三，要不斷增強(qiáng)大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務(wù)大局。
(三)牢記宗旨意識，強(qiáng)化價(jià)格監(jiān)督服務(wù)。
要認(rèn)真落實(shí)江總書記關(guān)于“三個(gè)代表”的重要論述。作決策、辦事情，要堅(jiān)持人民的利益高于一切，要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)有機(jī)的結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。其次，要深入實(shí)際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)廣大群眾的正當(dāng)利益。其三，要腳踏實(shí)地，干事創(chuàng)業(yè)。要把對人民的感情，對社會的責(zé)任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實(shí)的為社會、為群眾辦一些實(shí)事。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十
根據(jù)局黨組關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則》的有關(guān)要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識到，《廉政準(zhǔn)則》就是黨員干部行為規(guī)范的標(biāo)尺，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政指南。我們黨員干部自身在學(xué)習(xí)的過程中不但要認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，加強(qiáng)自律自警意識，同時(shí)對照《廉政準(zhǔn)則》做好他律，監(jiān)管好我們身邊的人。經(jīng)過廉潔從政教育活動和自身的學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識上有一定的提高，現(xiàn)將自己對照“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等方面的自查情況匯報(bào)如下：
一、做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講科學(xué)，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
一是講學(xué)習(xí)。根據(jù)客觀實(shí)際需要，不斷豐富和充實(shí)自己。學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學(xué)習(xí)各種理論知識的同時(shí)，十分重視黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力與個(gè)人修養(yǎng)?？朔晕覞M足，厭學(xué)淺學(xué)甚至不學(xué)的情緒，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神境界。自覺培養(yǎng)自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治。有堅(jiān)定正確的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨在長期革命和建設(shè)事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅(jiān)持同歪風(fēng)邪氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為教職員工做好表率。四是講科學(xué)。學(xué)習(xí)科學(xué)、尊重科學(xué)、運(yùn)用科學(xué)。堅(jiān)持馬克思主義哲學(xué)、科學(xué)主義、科學(xué)唯物辯證法的世界觀和方法論，在工作中尊重科學(xué)、尊重民主、尊重事物的發(fā)展規(guī)律，尊重教育規(guī)律、尊重學(xué)生的成長規(guī)律，按管理科學(xué)規(guī)律辦事。
二、有正確的權(quán)力觀、利益觀，做到了立黨為公，執(zhí)政為民。一是正確用權(quán)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力。做到立黨為公，執(zhí)政為民。二是以節(jié)制欲望。從不謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢財(cái)、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)工作。艱苦樸素，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時(shí)時(shí)刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養(yǎng)的更高境界。四是表里如一。在任何時(shí)候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，做到了嚴(yán)格自我監(jiān)督。
三、嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”和“52個(gè)不準(zhǔn)”的要求，規(guī)范自己的行為。
有假公濟(jì)私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。
四、嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，努力使自己成為一名政治堅(jiān)強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的人。
雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學(xué)習(xí)不夠。由于長期從事具體工作，對黨建理論關(guān)注不夠，對鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。缺乏創(chuàng)新精神，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是對《黨章》、《準(zhǔn)則》，對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，把握不牢。三是深入基層，調(diào)查研究不夠。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十一
根據(jù)xx市關(guān)于印發(fā)《履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》的通知文件精神，在學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
為了認(rèn)真抓好此項(xiàng)工作，我x成立了由黨支部書記、為組長的履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員說職責(zé)。
xx班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認(rèn)為，作為管理者，必須從傳統(tǒng)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。
2、中層干部說職責(zé)。
中層干部集中圍繞“帶好一個(gè)科室，”來談體會，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，中層干部職責(zé)在于調(diào)查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀(jì)律情況，學(xué)習(xí)技術(shù)情況，身體情況，做好表率;制定本科室經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，建立規(guī)章制度，規(guī)范本科室職工的日常行為。
把加強(qiáng)執(zhí)行力的'學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的會議，重溫市x下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)履職盡責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。
采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項(xiàng)活動的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設(shè)單位服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
自查工作開展以后，在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各經(jīng)營實(shí)體工作經(jīng)濟(jì)指標(biāo);各科室及經(jīng)營實(shí)體制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、績效考核等一系列規(guī)章制度。
結(jié)合業(yè)主和建設(shè)單位反映的意見和建議，對照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實(shí)做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查;中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過自查，從而找準(zhǔn)找出我院在權(quán)責(zé)設(shè)定、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十二
本人深刻認(rèn)識到廉潔從政是事關(guān)黨風(fēng)關(guān)系和黨的生死存亡的大事。堅(jiān)決懲治和有效加強(qiáng)防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。作為每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須從自身做起，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)、黨政。為此，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則》，對照廉政準(zhǔn)則自查警醒，進(jìn)一步明確了今后努力的方向，現(xiàn)將自查報(bào)告如下：
一、從思想上筑牢。廉潔從政的根源保障。
思想決定行動，本人認(rèn)為只有從思想上牢記廉潔從政，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，才會把廉潔從政放在心上，落實(shí)到行動上，從根源上做到勤政、廉政。為此，我們必須具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅(jiān)定信念，踐行社會主義核心價(jià)值體系；必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民；必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵(lì)；必須模范遵守黨紀(jì)國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性；必須弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾。從思想上時(shí)刻保持警醒，牢記廉潔從政準(zhǔn)則，踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把廉潔從政落實(shí)在牢固的思想基礎(chǔ)上。
二、從行動上筑牢廉潔從政的現(xiàn)實(shí)保障。
進(jìn)一步增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，通過嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，增強(qiáng)了自律意識，自覺遵守了《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風(fēng)。較好地做到了八小時(shí)之內(nèi)愛崗敬業(yè)：捫心自問自己的行為盡到了職責(zé)了沒有？上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有？八小時(shí)之外在法律和道德的范圍內(nèi)活動：深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格地要求自己進(jìn)一步樹立廉潔奉公的良好形象。提高依法行政、依法辦事的能力和水平，同時(shí)把廉政建設(shè)的要求貫穿于勤政建設(shè)，通過加強(qiáng)勤政建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)。不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實(shí)上狠下功夫，在務(wù)求實(shí)效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的政績。堅(jiān)決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強(qiáng)烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風(fēng)。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。
三、從學(xué)習(xí)上提高廉潔從政的理論保障。
述，認(rèn)真記寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫。
心得體會。
文章。通過學(xué)習(xí)，使我更加深刻地認(rèn)識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認(rèn)識到廉潔從政，必須從我做起，從一點(diǎn)一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。我深刻地認(rèn)識到：加強(qiáng)干部廉政勤政建設(shè)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認(rèn)識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，切實(shí)上心入腦、認(rèn)真查找、自查自糾、抓出實(shí)效。進(jìn)一步樹立了科學(xué)發(fā)展觀，正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。積極發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)。堅(jiān)決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進(jìn)取、畏首畏尾等固步自封，倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實(shí)做到以飽滿旺盛的干勁和科學(xué)求實(shí)的奮斗精神，完成好本職工作。
四、存在的問題與不足。
總結(jié)。
不足積累經(jīng)驗(yàn)，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)有時(shí)窮于應(yīng)付，工作重點(diǎn)不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。
二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些；開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上存在一定差距。
五、整改措施及下步打算。
一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅(jiān)持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。
二是切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，努力擺脫繁雜事務(wù)，擠出更多的時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論、市場經(jīng)濟(jì)、科技文化等各種新知識，努力充實(shí)自己，以適應(yīng)新形勢的要求，適應(yīng)本職工作的需要。要進(jìn)一步加強(qiáng)對反腐倡廉工作、依法從政工作特點(diǎn)、規(guī)律的研究，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀(jì)檢監(jiān)察工作從事后查處轉(zhuǎn)為事前查找、事中監(jiān)督為主。
三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的機(jī)關(guān)老爺作風(fēng)，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實(shí)事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀(jì)律，本著對事業(yè)負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的精神，勇于開展批評與自我批評。
四是要進(jìn)一步振奮精神，保持積極進(jìn)取的心態(tài)。學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)我黨長期以來的不屈不撓，頑強(qiáng)堅(jiān)持，決不放棄，決不拋棄、信念堅(jiān)毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把國土資源管理工作做得更好，更出色，以實(shí)際行動抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十三
根據(jù)市xx關(guān)于印發(fā)《xx履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》的通知文件精神，xx在學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
為了認(rèn)真抓好此項(xiàng)工作，我x成立了由黨支部書記、xx為組長的履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員說職責(zé)。
xx班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認(rèn)為，作為管理者，必須從傳統(tǒng)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。
2、中層干部說職責(zé)。
中層干部集中圍繞“帶好一個(gè)科室，”來談體會，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，中層干部職責(zé)在于調(diào)查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀(jì)律情況，學(xué)習(xí)技術(shù)情況，身體情況，做好表率；制定本科室經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，建立規(guī)章制度，規(guī)范本科室職工的日常行為。
xx把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的.會議，重溫市xx下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)履職盡責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。
xx采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項(xiàng)活動的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設(shè)單位服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
自查工作開展以后，xx在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各經(jīng)營實(shí)體工作經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；各科室及經(jīng)營實(shí)體制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、績效考核等一系列規(guī)章制度。
xx結(jié)合業(yè)主和建設(shè)單位反映的意見和建議，對照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實(shí)做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過自查，從而找準(zhǔn)找出我院在權(quán)責(zé)設(shè)定、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十四
古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地的展現(xiàn)?！皣?yán)”是慎獨(dú)慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴(yán)守紀(jì)律的敬畏，是堅(jiān)持黨性的覺悟。只要有“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。實(shí)”是腳踏實(shí)地的干勁，敦本務(wù)實(shí)的精神，當(dāng)官不避事的態(tài)度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。做為檢驗(yàn)員，更應(yīng)遵從這一要求。
“三嚴(yán)”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認(rèn)識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強(qiáng)身正。用權(quán)，旨在以法規(guī)為度，嚴(yán)字當(dāng)頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權(quán)，做到心正權(quán)正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。結(jié)合自身情況，以下是自身存在的一些問題，問題的原因和今后的努力方向。
1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在“嚴(yán)以修身”關(guān)心企業(yè)產(chǎn)品問題方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位客戶是做好檢驗(yàn)工作溝通的一個(gè)關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些。
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，研究專業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。
2、為群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為企業(yè)服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題深層次的分析、思考不夠，有時(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。
1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。只有堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴(yán)以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉，才能嚴(yán)以律己。
3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。謀事要實(shí)，就要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實(shí)，就要誠字當(dāng)頭、實(shí)字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，公道正派。只有做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，堅(jiān)持實(shí)事求的工作作風(fēng)，堅(jiān)持艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)甚微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月桑兺庠诘囊?guī)則為內(nèi)在的價(jià)值，真正將改進(jìn)作風(fēng)落到實(shí)處，才能更好的做好本職工作，為全院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十五
按照貴部轉(zhuǎn)發(fā)中共陽江市委組織部關(guān)于對貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例情況進(jìn)行檢查的通知的通知精神（春組通32號），我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，對貫徹執(zhí)行干部任用條例的情況進(jìn)行了全面深入的自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
干部任用條例頒布后，我鎮(zhèn)非常重視，把學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例列為重要議事日程，利用黨委會、中心組學(xué)習(xí)日對干部任用條例進(jìn)行了認(rèn)真、反復(fù)的學(xué)習(xí)和討論，充分認(rèn)識到干部任用條例的頒布是我們黨關(guān)于建立和健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督的基本規(guī)章，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，努力形成“靠制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范行為”的長效機(jī)制，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，具有十分重要的意義。從20xx年5月以來，我鎮(zhèn)共提拔了13名股級以下干部，在選拔任用干部工作中嚴(yán)格按照民主推薦、考察工作實(shí)績、充分醞釀、討論決定、任前公示的程序進(jìn)行，把住了選人用人關(guān)，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，杜絕了用人上的不正之風(fēng)和腐化現(xiàn)象，干部群眾對選拔任用的干部是比較滿意的，對提拔的干部是認(rèn)可的。
在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)對學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)干部任用條例工作進(jìn)行了統(tǒng)一布置，特別強(qiáng)調(diào)了對干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等重點(diǎn)的學(xué)習(xí)。為保證學(xué)習(xí)效果，我鎮(zhèn)采取了以下措施：一是召開鎮(zhèn)黨委會，鎮(zhèn)班子成員帶頭學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹的責(zé)任感和自覺性，熟悉了內(nèi)容要求，進(jìn)一步明確了今后做好干部工作的原則和程序。二是召開鎮(zhèn)工作會議，對干部任用條例的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行了安排和部署，要求鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦公室提高對干部任用條例貫徹落實(shí)重要性的認(rèn)識，將學(xué)習(xí)貫徹作為一項(xiàng)重要的政治工作抓緊抓好；三是要求人事干部在自身學(xué)好的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對各辦公室學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查。通過以上措施進(jìn)一步促進(jìn)了干部任用條例的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)，加深了對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識，做到了班子成員掌握干部任用條例、人事干部精通干部任用條例、干部群眾了解干部任用條例。
近年來，我鎮(zhèn)認(rèn)真落實(shí)了干部任用條例的內(nèi)容和要求，在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通，嚴(yán)格執(zhí)行了民關(guān)于貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況匯報(bào)。
主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職等程序，落實(shí)了任前公示制，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的'不正之風(fēng)，達(dá)到了公開、公正、公平的目的。一是嚴(yán)把四關(guān)。資格審查關(guān)，預(yù)提干部必須經(jīng)過人事、監(jiān)察部門的資格審察；民主測評關(guān)，民主測評票達(dá)不到50%的黨組不予討論；黨委會討論關(guān)，班子成員每人一票，從高到低決定人選；全程監(jiān)督關(guān)，選拔任用干部，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，保證選拔任用工作的公平、公正。二是嚴(yán)格程序。從資格審查、民主測評、組織考察、研究任命，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三是嚴(yán)格民主。把干部群眾滿意不滿意作為選拔干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。凡是民主測評不超過半數(shù)的一律不得列入考察對象。四是嚴(yán)格監(jiān)督。我們對選拔任用干部工作的每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督，將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。選拔任用工作公開透明、嚴(yán)密有序，取得了良好效果，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件。
我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，按照德、能、勤、績、廉的標(biāo)準(zhǔn)，在干部任用條例、國家公務(wù)員暫行條例的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了任前公示制度，從而增強(qiáng)了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的透明度，完善了選拔任用干部的程序和制度。群眾普遍反映選出的干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好，選拔干部是比較公正的，群眾是滿意的，從而在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部樹立了正確的用人導(dǎo)向，創(chuàng)建了一個(gè)公平競爭的平臺，營造了公開、公正、公平選拔任用干部的氛圍。我鎮(zhèn)高度重視對直屬單位貫徹干部任用條例和有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)組織部門每年都對新提拔的干部信息資料進(jìn)行認(rèn)真的建檔、審查，收到良好的效果，沒有出現(xiàn)群眾反映選人用人上失察、不公正的問題。
近年來，我鎮(zhèn)在學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行干部任用條例方面做了大量的工作，取得了顯著的成績。但還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是干部任用條例的學(xué)習(xí)和宣傳力度還有待進(jìn)一步加大，仍存在著學(xué)習(xí)不夠、理解不深、把握不細(xì)的問題；二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行干部任用條例的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，適合科學(xué)發(fā)展觀要求以及不同層次、不同職務(wù)特點(diǎn)的政績考核指標(biāo)體系還不夠完善，對調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部工作上，顧慮比較多，力度不夠大；三是對貫徹執(zhí)行干部任用條例和干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查還存在薄弱環(huán)節(jié)，有待進(jìn)一步強(qiáng)化。
在今后的工作中，我們將以這次檢查為契機(jī)，加大對干部任用條例的學(xué)習(xí)、宣傳力度，強(qiáng)化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面：
一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳干部任用條例進(jìn)一步抓好貫徹落實(shí)。
二是從整體上不斷推進(jìn)干部制度改革步伐。
三是切實(shí)加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十六
市委組織部：
根據(jù)x組明電〔20xx〕50號關(guān)于開展《關(guān)于規(guī)范退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體兼職的通知》貫徹落實(shí)情況專項(xiàng)督查的通知要求，為做好督察迎檢工作，我局立即組織人員對退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面核查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
我局高度重視此項(xiàng)工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定了工作方案，明確了專人負(fù)責(zé)，以保證工作有序開展。我局現(xiàn)有退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部共有2人，其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部1人。
對照自查范圍，圍繞我局退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在非工作需要的安置性、照顧性兼職，未經(jīng)審批或備案兼職，超數(shù)量、超屆數(shù)或超任職年齡界限兼職，違規(guī)取酬、超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷工作費(fèi)用或不按規(guī)定報(bào)告取酬和報(bào)銷情況，利用擔(dān)任社會團(tuán)體職務(wù)的便利和影響為自己或他人謀取私利等方面，組織人員進(jìn)行了認(rèn)真全面摸底排查。經(jīng)排查，目前我局2名退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部不存在在社會團(tuán)體兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、其他職務(wù)和法定代表人等情況。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十七
根據(jù)《中共廊坊市紀(jì)委關(guān)于開展貫徹執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》精神，以十七屆六次全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七.一”講話精神和《廉政準(zhǔn)則》。通過學(xué)習(xí),我深深地認(rèn)識到，《廉政準(zhǔn)則》就是黨員干部行為規(guī)范的標(biāo)尺，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政指南。我們黨員干部自身在學(xué)習(xí)的過程中不但要認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，加強(qiáng)自律自警意識，同時(shí)對照《廉政準(zhǔn)則》做好他律，監(jiān)管好我們身邊的人。經(jīng)過廉潔從政教育活動和自身的學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識上有一定的提高，現(xiàn)將自己對照“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等方面的自查情況匯報(bào)如下：
一、做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講科學(xué)，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
一是講學(xué)習(xí)。根據(jù)客觀實(shí)際需要，不斷豐富和充實(shí)自己。學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學(xué)習(xí)各種理論知識的同時(shí)，十分重視黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力與個(gè)人修養(yǎng)。克服自我滿足，厭學(xué)淺學(xué)甚至不學(xué)的情緒，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神境界。自覺培養(yǎng)自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治。有堅(jiān)定正確的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨在長期革命和建設(shè)事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅(jiān)持同歪風(fēng)邪氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為教職員工做好表率。四是講科學(xué)。學(xué)習(xí)科學(xué)、尊重科學(xué)、運(yùn)用科學(xué)。堅(jiān)持馬克思主義哲學(xué)、科學(xué)主義、科學(xué)唯物辯證法的世界觀和方法論，在工作中尊重科學(xué)、尊重民主、尊重事物的發(fā)展規(guī)律，尊重教育規(guī)律、尊重學(xué)生的成長規(guī)律，按管理科學(xué)規(guī)律辦事。
二、有正確的權(quán)力觀、利益觀，做到了立黨為公，執(zhí)政為民。
一是正確用權(quán)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力。做到立黨為公，執(zhí)政為民。二是以節(jié)制欲望。從不謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢財(cái)、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)工作。艱苦樸素，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時(shí)時(shí)刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養(yǎng)的更高境界。四是表里如一。在任何時(shí)候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，做到了嚴(yán)格自我監(jiān)督。
三、
嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”和“52個(gè)不準(zhǔn)”的要求，規(guī)范自己的行為。
在工作中，我嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財(cái)物治理和使用的規(guī)定。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。
四、嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，努力使自己成為一名政治堅(jiān)強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的人。
沒有出現(xiàn)以下行為：違反黨風(fēng)廉政建設(shè)條例、條規(guī)；利用職權(quán)和工作之便為親友牟利；對職工吃、拿、卡、要，報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用等。
雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學(xué)習(xí)不夠。由于長期從事具體工作，對黨建理論關(guān)注不夠，對鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。缺乏創(chuàng)新精神，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是對《黨章》、《準(zhǔn)則》，對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，把握不牢；求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。三是深入基層，調(diào)查研究不夠。與廣大教職工溝通少，對職工的心聲了解不深，導(dǎo)致工作的針對性不強(qiáng)。
八個(gè)嚴(yán)禁：
一、嚴(yán)禁工作日午間飲酒或含有酒精的飲料(受組織指派從事外事、招商活動除外)。
二、嚴(yán)禁任何時(shí)間、任何場合酗酒或酒后駕車。
三、嚴(yán)禁以開會、檢查、評比、考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、慶典、聯(lián)誼等各種名義，用公款大吃大喝和相互宴請。
四、嚴(yán)禁在上下級之間，部門、單位之間借各種名義用公款相互吃請。
五、嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請。
六、嚴(yán)禁到基層大吃大喝，使用高檔煙酒。因公務(wù)活動需要用餐的，嚴(yán)格按規(guī)定用工作餐，有食堂的單位一律在食堂用餐。
七、嚴(yán)禁用公款接待私人親屬、朋友。
八、嚴(yán)禁報(bào)銷招待同學(xué)、同鄉(xiāng)、戰(zhàn)友及其他應(yīng)由個(gè)人支付的餐費(fèi)。
五十二條不準(zhǔn)：
1、不準(zhǔn)索取、接受占用管理和服務(wù)對象、行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的財(cái)物；
2、不準(zhǔn)接受執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；
3、不準(zhǔn)在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證；
4、不準(zhǔn)以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益；
5、不準(zhǔn)利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益；
6、不準(zhǔn)違反規(guī)定多占住房，違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、廉租住房等保障性住房；
7、不準(zhǔn)個(gè)人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)；
8、不準(zhǔn)違反規(guī)定擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券；
9、不準(zhǔn)違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資；
10、不準(zhǔn)個(gè)人在國(境)外注冊公司或者投資入股；
11、不準(zhǔn)在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會團(tuán)體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；
12、不準(zhǔn)離職或者退休后三年內(nèi)，從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動；
13、不準(zhǔn)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；
14、不準(zhǔn)違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；
15、不準(zhǔn)私存私放公款；
16、不準(zhǔn)用公款旅游或者變相用公款旅游；
17、不準(zhǔn)用公款參與高消費(fèi)娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；
18、不準(zhǔn)違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金等；
21、不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位；
22、不準(zhǔn)不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；
23、不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；
24、不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；
25、不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；
26、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作；
27、不準(zhǔn)在工作調(diào)動、機(jī)構(gòu)變動時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部；
28、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊；
31、不準(zhǔn)妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調(diào)查處理；
37、不準(zhǔn)在公務(wù)活動中提供或者接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待、招待費(fèi)、差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；
39、不準(zhǔn)擅自用公款包租、占用客房供個(gè)人使用；
40、不準(zhǔn)違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；
41、不準(zhǔn)違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動；
44、不準(zhǔn)干預(yù)和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項(xiàng)；
45、不準(zhǔn)干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)糾紛；
46、不準(zhǔn)干預(yù)和插手農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源的使用、分配、承包、租賃等事項(xiàng)；
47、不準(zhǔn)搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績工程”；
48、不準(zhǔn)虛報(bào)工作業(yè)績；
49、不準(zhǔn)大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)；
50、不準(zhǔn)在社會保障、政策扶持、救災(zāi)救濟(jì)款物分配等事項(xiàng)中優(yōu)親厚友、顯失公平；
51、不準(zhǔn)以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱、學(xué)歷學(xué)位等利益；
52、不準(zhǔn)從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。
廉潔從政若干準(zhǔn)則（節(jié)選）第三條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告下列本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等事項(xiàng)：
（一）本人的婚姻變化情況；
（二）本人持有因私出國（境）證件的情況；
（三）本人因私出國（境）的情況；
（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況；
（五）子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況；
（六）配偶、子女移居國（境）外的情況；
（七）配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國（境）外從業(yè)的情況和職務(wù)情況；
（八）配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。
第四條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告下列收入、房產(chǎn)、投資等事項(xiàng)：
（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補(bǔ)貼等；
（二）本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得；
（三）本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況；
（五）配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況；
（六）配偶、共同生活的子女注冊個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十八
自稅務(wù)系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)政風(fēng)活動以來，我積極參與行評活動，根據(jù)活動要求認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，現(xiàn)將我個(gè)人的認(rèn)識、自查中發(fā)現(xiàn)的問題、產(chǎn)生問題的原因以及整改措施報(bào)告如下：
認(rèn)真檢查自己的思想和行為，覺得自身存在著許多不足之處。自從分到我們辦稅大廳的綜合科，我一直負(fù)責(zé)金稅卡的發(fā)行等工作。在大廳一線窗口崗位，需要我們有著良好的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)第一位納稅人。
1、學(xué)風(fēng)不端正。自認(rèn)為窗口工作很單調(diào)，千篇一律，就放松了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致沒有及時(shí)掌握新出臺的稅收政策法規(guī)，不能更好地為納稅人服務(wù)；雖然自己是計(jì)算機(jī)專業(yè)，但是由于畢業(yè)之后接觸專業(yè)知識不多，許多相關(guān)知識已荒廢。在工作中遇到一些問題不能及時(shí)得到解決。
2、文明服務(wù)不到位。納稅人來窗口辦理業(yè)務(wù)，有時(shí)候?qū){稅人缺乏熱情，缺少關(guān)心，也許只是自己的一個(gè)小偷懶，可能會讓納稅人跑更多路；也有如果納稅人咨詢到自己不清楚的問題，會有些不耐煩；也很少主動地將納稅人的權(quán)利告知對方，為納稅人提供便民服務(wù)。
3、幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業(yè)務(wù)幫助或技術(shù)支持，找的次數(shù)多了，有不耐煩的情緒，影響了同志間的協(xié)作性。
1、樹立正氣。樹立正確的理想信念，自覺踐行“為人民服務(wù)”的根本宗旨，始終保持年輕稅務(wù)干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是廣度學(xué)習(xí)：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的.重要文件精神，學(xué)習(xí)公務(wù)員法和稅收法律法規(guī)；二是深度學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)歷史知識，以史為鑒，也要認(rèn)真了解國內(nèi)國際時(shí)事，與時(shí)俱進(jìn)；三是精度學(xué)習(xí)，注重提煉知識點(diǎn)，做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。
3、接受批評。一是認(rèn)真剖析自己思想上的誤區(qū)和盲點(diǎn)，接受組織的批評教育。二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)；三是深入納稅人，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。
4、自覺行動。自覺將分局制定的和個(gè)人自擬的整改計(jì)劃變成實(shí)際行動。在稅收執(zhí)法和稅收管理過程中，牢固樹立“聚財(cái)為國，執(zhí)法為民”的思想，牢固樹立為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的思想，在工作中，在生活中，在學(xué)習(xí)中，校正自己的一言一行，認(rèn)真對待一人一物，從一點(diǎn)一滴做起，確保每時(shí)每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十九
在現(xiàn)在社會，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。你還在對寫報(bào)告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨群副書記兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，親自抓老干部工作。同時(shí)，老干部活動經(jīng)費(fèi)還列入財(cái)政預(yù)算。
我鎮(zhèn)利用中秋、春節(jié)茶話會等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻(xiàn)，征求他們對我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的意見和建議，鼓勵(lì)他們充分發(fā)揮余熱，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。
1、加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以老干部支部為單位，堅(jiān)持離退休干部每季度一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作安排老干部學(xué)習(xí)討論。組織引導(dǎo)老同志深入學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)重要會議精神，使老干部進(jìn)一步了解我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的情況。
2、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)的工作力度。
鎮(zhèn)黨委將離退休干部支部納入基層黨組織建設(shè)的`總體規(guī)劃，健全班子，安排固定辦公活動場所，活動形式開展靈活多樣，做到半年有小結(jié)，全年有總結(jié)，較好地發(fā)揮了支部和黨員的作用。
3、積極組織開展各項(xiàng)活動。
我鎮(zhèn)采取有組織和自發(fā)相結(jié)合的方式，積極引導(dǎo)老干部開展各項(xiàng)豐富多彩的活動。“七一”組織老干部前往幸福小區(qū)參觀學(xué)習(xí)，向老同志介紹幸福小區(qū)的創(chuàng)建情況，重陽節(jié)組織老干部到婆婆巖登山等活動。
我們嚴(yán)格落實(shí)離退休干部的各項(xiàng)生活待遇，堅(jiān)持落實(shí)工資、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢，我們堅(jiān)持一年一次新年春節(jié)慰問制度，把禮品或禮金送到老同志手上。對長病的老同志做到及時(shí)探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。
鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定，認(rèn)真做好老干部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時(shí)解決老干部的實(shí)際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇一
根據(jù)市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見的通知》（x組通【2013】xx號）文件的要求，縣廣播電影電視事業(yè)發(fā)展中心認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部登記報(bào)告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項(xiàng)工作。中心對照文件要求，落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作?，F(xiàn)把自查自糾情況總結(jié)匯報(bào)如下：
單位領(lǐng)導(dǎo)重視此項(xiàng)工作，認(rèn)真抓好自查自糾工作，落實(shí)上級文件規(guī)定，確保自查自糾工作不走過場。召開了專項(xiàng)會議，貫徹文件精神，明確職責(zé)任務(wù)，對照文件對領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）情況等有關(guān)事項(xiàng)工作進(jìn)行了宣傳、部署。
積極采取有效措施，扎實(shí)開展了對領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）情況等有關(guān)事項(xiàng)工作。逐條進(jìn)行對照文件精神，樹立人大領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔、勤政為民的良好形象。
黨組要求登記對象如實(shí)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）情況有關(guān)事項(xiàng)登記報(bào)告表》，安排專人負(fù)責(zé)登記報(bào)告的事項(xiàng)辦理。對單位干部進(jìn)行了登記核查。核查發(fā)現(xiàn)，單位均沒有領(lǐng)導(dǎo)干部參與企業(yè)兼職（任職）情況。并將登記內(nèi)容和舉報(bào)電話在中心公示欄進(jìn)行了公示。
通過這次行動在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行自查自糾。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件，使教育領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務(wù)。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)xx要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx文件精神，結(jié)合工作崗位和自身實(shí)際情況，對自己在思想、工作以及作風(fēng)建設(shè)上做了深刻地認(rèn)識和反省，對標(biāo)新時(shí)代黨員干部的要求，仍有一段差距，需要進(jìn)一步彌補(bǔ)自身短板，現(xiàn)將自查情況做如下匯報(bào)，請批評指正。
一、存在主要問題。
（一）政治思想覺悟方面還不夠高。對黨的相關(guān)政策的理解和執(zhí)行力還不夠及時(shí)，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)提高自己的意識形態(tài)。政治敏銳性不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足。
（二）宗旨意識服務(wù)觀念還不足。在工作指導(dǎo)上，有時(shí)只注意了大方面，卻忽視細(xì)節(jié)的把握；只停留于按上級的要求指示辦事，卻沒有考慮基層單位的具體實(shí)際問題，主動深入一線，做調(diào)查研究工作還明顯不夠，對群眾交流溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
（三）工作作風(fēng)上還不夠扎實(shí)。工作的緊迫感、激情還不夠強(qiáng)。平時(shí)存在工作安排部署多，檢查落實(shí)少；發(fā)號施令多，指導(dǎo)督辦少。具體工作中，缺少雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的作風(fēng)，缺少周密的計(jì)劃安排，審計(jì)前調(diào)查不充分，導(dǎo)致審計(jì)效率不高，審計(jì)周期過長，在一定程度上牽扯被審計(jì)單位過多的精力和時(shí)間，造成一些負(fù)面影響。
（四）學(xué)習(xí)用心不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面。
二、問題原因剖析。
（一）自我放松了理論學(xué)習(xí)。對學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足，缺乏對新理論、新知識的學(xué)習(xí)。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的，對于工作只求服務(wù)大局，運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不強(qiáng)。
（二）自我懈怠了主觀世界的改造。在實(shí)際工作中，時(shí)常出現(xiàn)工作方法簡單、工作急于求成的問題，艱苦奮斗的精神不夠?？紤]個(gè)人的利益多了一些，為人民群眾服務(wù)的意識少了一些，宗旨觀念有所淡化，沒有很好地傾聽群眾意見。
（三）自我放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉。在作風(fēng)方面存在的問題，就是黨性鍛煉所下的力氣不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持不深入，往往缺乏堅(jiān)忍不拔、百折不回的毅力，導(dǎo)致沒有一抓到底的魄力，思想根源上沒有抓牢。
三、個(gè)人整改措施。
（一）提高政治站位，統(tǒng)一意志行動。
1、深入貫徹落實(shí)************系列重要講話精神。嚴(yán)明政治要求，堅(jiān)決維護(hù)黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決在思想上對標(biāo)、在擔(dān)當(dāng)上對標(biāo)、在行動上對標(biāo)、在效果上對標(biāo)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會******新時(shí)代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)習(xí)************系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。
2、切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”。把“四個(gè)意識”作為一切工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和根本要求，主動擺進(jìn)去、主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，深入分析、深挖病根，更加自覺、更加主動、更加有力地抓好整改。把準(zhǔn)政治方向，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在思想上行動上始終同黨***保持高度一致。
3、在政治要求上抓住黨的建設(shè)。嚴(yán)抓黨的執(zhí)政基礎(chǔ)鞏固，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。學(xué)以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，牢牢把住重大事項(xiàng)中的政治原則、政治立場、政治方向，保證黨的路線方針政策及上級黨組織決定的貫徹執(zhí)行。
（二）堅(jiān)決真抓實(shí)干，做到銳意進(jìn)取。
1、一級抓一。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看級、層層抓落實(shí)。實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理職責(zé)制。進(jìn)一步建立健全崗位目標(biāo)管理職責(zé)制，將工作職責(zé)、任務(wù)明確落實(shí)到每個(gè)崗位，使每項(xiàng)工作任務(wù)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的職責(zé)都具體落實(shí)到人，健全重點(diǎn)工作項(xiàng)目專責(zé)制，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，全程跟蹤督促確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)間要求高標(biāo)準(zhǔn)完成。切實(shí)做到問題不整改不放過、群眾不滿意不放過、職責(zé)不追究不放過，真正體現(xiàn)督查的嚴(yán)肅性。
2、樹立干練果斷的良好意識。創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率，提升管理水平。在事業(yè)中敢于亮劍，對矛盾敢于迎難而上，應(yīng)對危機(jī)敢于挺身而出，做一個(gè)敢作敢為、盡職盡責(zé)有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。加強(qiáng)工作紀(jì)律的檢查力度，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，堅(jiān)持每月不定時(shí)地進(jìn)行機(jī)關(guān)作風(fēng)的督查，對不正之風(fēng)敢于應(yīng)對面的進(jìn)行嚴(yán)厲批評。不回避矛盾、不推卸職責(zé)。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度。增強(qiáng)服務(wù)意識、宗旨意識、群眾意識，真心實(shí)意為人民服務(wù)，注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原則性和靈活性。深入細(xì)致的查擺問題、深挖根源、解決問題，端正服務(wù)態(tài)度，傾聽群眾呼聲，解決群眾疾苦，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，規(guī)范行為，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，全面提升服務(wù)質(zhì)量和，更加深入地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，更好的為廣大群眾服務(wù)，以嶄新的形象、飽滿的精神狀態(tài)和出色的工作業(yè)績?yōu)楣镜陌l(fā)展盡一份力。
（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。
1、把黨管人才原則落到實(shí)處。由基層黨組織在年度考核、入職審批、引進(jìn)人才推薦、評優(yōu)中對候選人才表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。公司黨委中心組上對候選人進(jìn)行民主集中制地討論表決之后通過才能作為考察對象，按照人事制度相關(guān)規(guī)定做好公示工作，讓群眾一同監(jiān)督。
2、范選人用人工作。進(jìn)一步修訂《xx干部選拔任用工作辦法》，明確任職條件、細(xì)化并規(guī)范選拔任用工作程序。初步建成中層管理干部人才儲備庫。制定關(guān)鍵崗位干部定期輪崗工作方案，對其工作表現(xiàn)進(jìn)行群眾滿意度評分，全面考量每個(gè)管理干部的個(gè)人特點(diǎn)，把最適合的人才放到最佳工作崗位。
3、是加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。制定相關(guān)《xx領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部兼的管理要求，同時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)干部的兼職情況進(jìn)行統(tǒng)一上報(bào)，并由公司黨委會審批認(rèn)定，制定《xx領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔手冊》，規(guī)范一言一行，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度，真正把鐵的紀(jì)律挺在前面。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇三
按照省委、市委、縣委的作風(fēng)整頓安排和要求,先對照一下自己存在哪些問題,以便及時(shí)反省,及時(shí)糾正和加以改進(jìn)。
一、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面。
應(yīng)該說我還是比較喜歡學(xué)習(xí)的,過去愛看書,愛寫作,學(xué)習(xí)的時(shí)間也多一些,現(xiàn)在學(xué)習(xí)的時(shí)間相對少一些了,但空下來的時(shí)候也還是進(jìn)行了一些學(xué)習(xí)。一是喜歡上網(wǎng)看新聞,了解時(shí)局變化,掌握政策動向,特別是廣播電視方面的內(nèi)容。二是看書。去年看了好幾本書了,有管理方面的書籍,也有廣電方面的刊物,還有小說、散文,包括鄒書記的散文集,省作協(xié)王主席的幾本贈書,謝部長的回憶錄,馬平的書,以及《論語》都是今年看的,國慶節(jié)到成都還專門到四川最大的書市去購買了經(jīng)營管理方面的書,主要的目的就是適應(yīng)自己當(dāng)前分管的工作。
三是調(diào)研。對廣電行業(yè)的發(fā)展,不僅是在縣內(nèi),而且到其它周邊縣區(qū)學(xué)習(xí)和借鑒,在任何進(jìn)一步理順廣電管理體制方面形成了一些粗線條的想法和思考,并動筆寫了一些文章,其中還有一篇有幸被省廣播局的《西部廣播電視學(xué)刊》刊載。但是,由于下鄉(xiāng)和外出時(shí)間較多,晚上的應(yīng)酬也較以往增多,客觀上導(dǎo)致用于學(xué)習(xí)的時(shí)間還不充裕,還應(yīng)該在這方面擠出一些時(shí)間來加強(qiáng)學(xué)習(xí),要堅(jiān)持活到老學(xué)到老,書到用時(shí)方恨少,知識永遠(yuǎn)是沒有止境的,何況自己早就到了進(jìn)行知識全面更新?lián)Q代的時(shí)候了,不抓緊學(xué)習(xí)就不會適應(yīng)快節(jié)奏的工作,就會落后于時(shí)代。
二、工作作風(fēng)方面。
工作上是認(rèn)真負(fù)責(zé)的,特別是上半年工作是十分辛苦的,主動思考和落實(shí)了不少方面的工作,主要是在抓管理服務(wù)上重點(diǎn)進(jìn)行了落實(shí),而且很多東西也是落到了實(shí)處的,比如延長了城網(wǎng)部夜間值班時(shí)間,公司服務(wù)規(guī)范的制定,考核辦法的細(xì)化,都收到了明顯的成效。下半年工作方式和環(huán)境轉(zhuǎn)變后,重點(diǎn)抓了安全和法制工作,也是抓住了要害的,組織對火災(zāi)和播出等安全隱患進(jìn)行了拉網(wǎng)式的排查和整改,對取締非法“小天鍋”的工作親自擬宣傳標(biāo)語,帶人抓點(diǎn)帶面,態(tài)度鮮明的支持執(zhí)法工作,盡可能的完善執(zhí)法程序和手段。吃苦精神方面也進(jìn)步較大,今年夏天,在高溫天氣下基層搞檢查和慰問,人都曬黑了許多,春節(jié)前的安全大檢查也是帶病堅(jiān)持至始至終參加。上下班作息制度也堅(jiān)持的比較好。
三、
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。
對分管的事業(yè)建設(shè)這塊工作,基本上是做到了大、小事情商量、研究著辦,沒有搞過那種命令式的瞎指揮,而且很多工作是經(jīng)過反復(fù)思考后才安排的,對分公司主要是多到下面去了解情況、分析和座談,掌握了不少的情況,06年基本上把全縣分公司跑遍了,個(gè)別地方達(dá)4、5次的都有,到了基層就進(jìn)機(jī)房、入農(nóng)戶實(shí)地調(diào)查了解,摸真實(shí)的情況。
作為局班子成員之一,自覺服從領(lǐng)導(dǎo),顧全大局,講求民主,該講的該說的從工作大局出發(fā)做到了知無不言言無不盡,沒有和稀泥或故意去針對某人或某事,就是在工作上有不同意見和看法的時(shí)候,也是求大同存小異工作上保持了高度一致。做到了與班子成員的經(jīng)常交流和和諧相處,能忍的則忍能讓的則讓,從良心上講沒有站在個(gè)人私心的立場去循私情搞對立,自己認(rèn)為對得起良心,對一些不和諧的事情,自己經(jīng)常是暗自告戒自己抑制自己。在與下屬的溝通上,做到了平等待人,和諧共處,除極個(gè)別同志外,有什么都能夠主動談心交心和化解,到目前看沒有大的問題存在。不足之處主要是在給主要領(lǐng)導(dǎo)的主動請示匯報(bào)工作溝通上存在一些問題,在某些時(shí)候有帶著思想情緒說話和做事的現(xiàn)象發(fā)生。
四、生活作風(fēng)方面。
廉正上從嚴(yán)要求自己,遠(yuǎn)離業(yè)務(wù)客戶,謝絕客戶的吃請、邀請多次,就是到成都出差也從未給有關(guān)客戶打過招呼。在交友方面沒有那種吃喝朋友,主要是同事、同學(xué)、老鄉(xiāng),在交往中也比較注重分寸,對那種帶有目的來的人能夠果斷拒絕。也沒有什么低級趣味的愛好。存在的問題是在外面吃飯打牌的時(shí)間相對以前要多一些,忽視了對家庭成員的關(guān)愛和照顧,應(yīng)該引起足夠的重視和改進(jìn)。
根據(jù)《中共xx市xx區(qū)委辦公室、xx市xx區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》(xx黨辦發(fā)〔****〕*號)文件精神，不斷加強(qiáng)環(huán)保隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)明干部職工紀(jì)律，在全局營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，我局積極開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)活動。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。
成立了由長任組長，副長任副組長，站、隊(duì)、股室主要負(fù)責(zé)人為成員的嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)整專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全局嚴(yán)肅紀(jì)律整頓作風(fēng)動員大會，明確作風(fēng)整頓意義，安排布置作風(fēng)整頓三個(gè)階段的具體工作和時(shí)間，認(rèn)真分析目前我局干部職工工作作風(fēng)中存在的問題和表現(xiàn)，提出了“五個(gè)嚴(yán)禁、四個(gè)一律”的邊整邊改措施，并會上要求全體干部職工，要以鐵的紀(jì)律，硬的措施，統(tǒng)籌兼顧，保證我局作風(fēng)整頓取得實(shí)效。
二、突出重點(diǎn)，查擺作風(fēng)問題和不足。
根據(jù)我局近段時(shí)間干部職工在工作上、思想上、行為的表現(xiàn)，這次作風(fēng)整頓我們將著重抓住以下五大重點(diǎn)和突出的問題進(jìn)行整頓:。
1、紀(jì)律松散、不服管教，自由主義嚴(yán)重的問題;。
2、工作消極、蒙混過關(guān)，上班不在狀態(tài)的問題;。
3、不講服從、我字當(dāng)頭，工作安排推萎不到位的問題;。
4、思想滑坡、責(zé)任不清，意識錯(cuò)位的問題;。
三、措施得力，務(wù)求作風(fēng)整頓見實(shí)效。
針對這些問題癥結(jié)，我局規(guī)定全局干部職工必須嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁、四個(gè)嚴(yán)懲”的整頓措施，“五個(gè)嚴(yán)禁”即:嚴(yán)禁不假曠工，遲到早退;嚴(yán)禁工作日中午飲酒，影響正常工作;嚴(yán)禁工作時(shí)間不在崗，干與工作無關(guān)的事情;嚴(yán)禁工作時(shí)玩電腦炒股、游戲等，影響他人查找資料;嚴(yán)禁酒后駕車，危害公共安全。凡違反以上*個(gè)嚴(yán)禁者，按有關(guān)規(guī)定重處?！八膫€(gè)一律”即:在工作時(shí)間到茶樓喝茶、打牌，到歌舞廳、酒吧、洗腳房娛樂享受的，一律嚴(yán)懲不怠;在上班時(shí)間酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律嚴(yán)懲不怠;在公共場所言行出格，造成惡劣影響的，一律嚴(yán)懲不怠;凡不服從工作安排的，一律嚴(yán)懲不怠。
著力在“六少六多”上下功夫，即少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí);少空談，多實(shí)干;少說“不”’多說“行”;少回避，多挑擔(dān);少謀人，多謀事;少享樂，多奉獻(xiàn)。
力爭通過這次作風(fēng)整頓增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部三種意識:即增強(qiáng)公仆意識，擺正與人民群眾的關(guān)系，提高為人民服務(wù)的主動性;增強(qiáng)效率意識，大力提倡立說立行、敢于負(fù)責(zé)的作風(fēng);增強(qiáng)法律意識，知法、懂法、守法，嚴(yán)格執(zhí)法。努力提高服務(wù)效率和質(zhì)量，樹立環(huán)保部門的良好形象。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇四
我局在干部選拔任用工作中，始終堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持民主集中制和依法辦事的原則，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，有效地激發(fā)了干部隊(duì)伍的活力，嚴(yán)格干部任用程序，不斷完善工作機(jī)制。自換屆以來，我局共選拔任用正科級領(lǐng)導(dǎo)干部3名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部1名，主任科員1名，副主任科員1名。
我局把學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。認(rèn)真抓好落實(shí)，積極營造良好氛圍，不斷加大對干部選任工作相關(guān)文件、制度的學(xué)習(xí)和宣傳力度。通過深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳，全局干部職工貫徹執(zhí)行《條例》等相關(guān)制度的意識逐步增強(qiáng)。
一是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)。通過召開黨組（擴(kuò)大）會等形式，對相關(guān)制度進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)和相關(guān)要求，使局班子成員正確認(rèn)識和把握干部選拔任用必須遵循的基本原則、程序、方法和紀(jì)律要求。
二是組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選任各項(xiàng)政策。我局積極利用各種形式，在全局干部職工中開展了學(xué)習(xí)宣傳活動，讓大家對干部選任工作了解、熟悉有關(guān)規(guī)定，加深理解，澄清對干部選拔任用的一些模糊認(rèn)識，提高參與執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定的自覺性、積極性。
三是認(rèn)真貫徹執(zhí)行州紀(jì)委、州委組織部有關(guān)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作的要求，將上級有關(guān)換屆選舉工作的紀(jì)律要求及時(shí)傳達(dá)給每位干部職工，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。督促和要求機(jī)關(guān)全體干部職工加強(qiáng)對換屆選舉工作的政策、法律、法規(guī)和章程的學(xué)習(xí)。
我局現(xiàn)有在職職工共計(jì)17人，其中正縣級領(lǐng)導(dǎo)1名，副縣級領(lǐng)導(dǎo)2名，副縣級調(diào)研員1名，正科級干部4名，副科級干部2名，主任科員2名，副主任科員1名，科員1名，工勤人員3名，符合人事編制和干部職數(shù)范圍的相關(guān)要求。在各級干部的選拔任用過程中，我局嚴(yán)格按照《干部任用條例》和“三定方案”的規(guī)定，所任用干部都具備《干部任用條例》規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級提拔干部，也沒有出現(xiàn)違反《干部任用條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律的情況，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個(gè)核心，嚴(yán)格程序，按章辦事，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格紀(jì)律，換屆以來選拔任用的6名科級干部（科長3名，副科長1名，主任科員1名，副主任科員1名）都嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、醞釀溝通、黨組討論決定、任前公示等程序進(jìn)行，并及時(shí)向組織人事部門備案。
雖然取得了一定成效，但還存在一定的不足，表現(xiàn)在：干部選任工作的科學(xué)化、民主化和制度化建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；干部考察工作方式方法還需要進(jìn)一步創(chuàng)新；干部監(jiān)督機(jī)制還有待進(jìn)一步健全和完善。
下一步，我局將從以下三個(gè)方面入手繼續(xù)做好干部選拔任用工作：一是進(jìn)一步加大對相關(guān)制度的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行力度，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性；二是進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，按照規(guī)定程序、方法、步驟，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，逐步實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、規(guī)范化，保證干部選拔任用工作順利進(jìn)行。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇五
根據(jù)xx省公安機(jī)關(guān)教育整頓活動的統(tǒng)安排部署，近期，xx縣公安局黨委結(jié)合集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、黨課講座、個(gè)人自學(xué)等學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代公安工作重要論述，深入地學(xué)習(xí)《堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警教育整頓活動方案》，切實(shí)增強(qiáng)了刀刃向內(nèi)、正風(fēng)肅紀(jì)的責(zé)任感和使命感。在此基礎(chǔ)上，xx縣公安局黨委聯(lián)系班子成員個(gè)人思想和工作實(shí)際，聚焦思想、紀(jì)律、作風(fēng)、能力四個(gè)方面問題，主動對照、深入查擺，追根溯源、深刻剖析，進(jìn)一步明確了整改措施和努力方向。現(xiàn)做如下剖析:。
一、查擺八個(gè)方面的問題。
此次教育整頓是貫徹落實(shí)黨在新時(shí)代的建警治警方針、鍛造“四個(gè)鐵一般“公安鐵軍、履行好新時(shí)代使命任務(wù)的必然要求，是解決突出問題、純潔公安隊(duì)伍的迫切需要。例如對xx等人的查處，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)意志，充分體現(xiàn)了黨的十九大后正風(fēng)肅紀(jì)半步不退、反腐懲惡寸步不讓、管黨治黨越往后越嚴(yán)的堅(jiān)定立場。對此，xx縣公安局黨委深刻認(rèn)識教育整頓的重要意義，把開展教育整頓作為重大政治任務(wù)擺上突出位置，堅(jiān)持政治建警、面從嚴(yán)治警，弘揚(yáng)延安整風(fēng)精神，以自我革命的勇氣，打一場刀刃向內(nèi)、正風(fēng)肅紀(jì)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。下面，對八個(gè)方面進(jìn)行查擺剖析。
1、查擺剖析是否做到信念過硬。
二是思想建黨所要解決的“總開關(guān)“擰得還不夠緊，思想上還存在以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉的問題，存在精神弱化、理想淡化的情況，存在重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、輕政治理論學(xué)習(xí)的情況。
2、查擺剖析是否做到政治過硬。
二是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，在平常工作中面對一些消極情緒，消極言論，反對的態(tài)度不夠堅(jiān)決。例如，看到朋友圈里面有不當(dāng)言論，只是不發(fā)表意見不點(diǎn)贊，并沒有當(dāng)即表明自己的立場。
3、查擺剖析是否做到責(zé)任過硬。
xx縣公安局黨委始終履行全面從嚴(yán)管黨治警的責(zé)任，堅(jiān)持政治建警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵-般的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、鐵一般的過硬本領(lǐng)、鐵般的紀(jì)律作風(fēng)的公安鐵軍。但是還存在以下問題:一是政治責(zé)任主動履職不到位，有時(shí)針對隊(duì)伍管理中問題，存在當(dāng)“老好人”的思想，留有“下不為例“的余地，沒有嚴(yán)格照制度追責(zé)到位。二是抓鐵留痕的作風(fēng)不硬。存在實(shí)用主義思想，以公安機(jī)關(guān)為牽頭部門的相關(guān)工作，就多投入精力關(guān)注和解決問題，與公安機(jī)關(guān)為輔助部門的相關(guān)工作，就擱一擱，緩緩，親自過問的少，導(dǎo)致不能站在更高的層面、更遠(yuǎn)的角度來把握全局、科學(xué)謀劃。
4、查擺剖析是否做到能力過硬。
xx縣公安局黨委始終牢固樹立正確的政績觀，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這“總開關(guān)”，注重終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持“一分部署，九分落實(shí)”的執(zhí)行力。但是還存在以下問題:一是有時(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，存在畏難情緒，有“臨時(shí)抱佛腳“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳“的現(xiàn)象，目前雖然已經(jīng)積極整改，但是歷史欠債不少，不能一蹴而就地解決學(xué)習(xí)理論知識不深入、不系統(tǒng)的問題。二是特別是面對新時(shí)代新要求新使命，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想認(rèn)識不深刻、把握不全面，與公安工作融會貫通不夠，不善于運(yùn)用新思想去觀察、分析、解決公安工作中的實(shí)際問題，從宏觀長遠(yuǎn)角度謀劃公安工作思考不深，存在為完成任務(wù)而完成任務(wù)的問題。三是存在經(jīng)驗(yàn)主義傾向，在貫徹執(zhí)行中央、省委、市委的決策部署上，習(xí)慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，對于工作規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。例如，中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代公安工作意見發(fā)出后，雖然xx縣公安局黨委對應(yīng)做了一些思考，但并沒有從根本上去努力謀劃，缺乏深度思考。
5、查擺剖析是否做到紀(jì)律過硬。
xx縣公安局黨委始終堅(jiān)持把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，沒有濫用手中的權(quán)力，不存在官商勾結(jié)、以權(quán)謀私、利益輸送的問題。但是還存在以下問題:一是請示報(bào)告制度落實(shí)不到位，對于一些常規(guī)工作方面，存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問題，有時(shí)存在自己能處置的問題就不給上級添麻煩“問題解決了再報(bào)告”的想法。二是有時(shí)存在工作上的本位性，重維護(hù)形象輕重典治內(nèi)，重辦理個(gè)案輕教育一片等，這些都是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩自我約束不嚴(yán)造成的。三是在嚴(yán)格落實(shí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的新形勢下，謹(jǐn)慎有余、決斷不足，過多上報(bào)請示，滿足于完成上級的安排部署，對工作質(zhì)量要求不高，缺乏“緊抓不放、一抓到底“的狠勁，監(jiān)督存在畏難情緒，紅臉出汗不到位。
6、查擺剖析是否做到作風(fēng)過硬。
聽基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和民警說多、和群眾面對面接觸交流少。有時(shí)候即使下基層走訪調(diào)研，也存在走馬觀花、流于形式的問題，聯(lián)系群眾不細(xì)，單向溝通有余、雙向互動不足，工作不夠接地氣。二是工作中存在急躁情緒。在工作中過于嚴(yán)厲，方式方法生硬簡單，特別是工作中容易著急上火，批評同志時(shí)候不講情面，沒有注意到時(shí)間和場合，沒有完全顧及到他人的感受，對同志批評教育的多，溝通交流的少。三是存在“做虛功“現(xiàn)象。常常局限于在辦公室、會議室研究問題，存在以文件落實(shí)文件、以會議貫徹會議的問題，有時(shí)借口任務(wù)重、時(shí)間緊，對一些文件沒有認(rèn)真研究。
7、查擺剖析是否做到家風(fēng)過硬。
xx縣公安局黨委始終堅(jiān)持加強(qiáng)對家屬子女的教育管理不存在治家不嚴(yán)、對配偶子女失管失教的問題。
8、查擺剖析是否做到品德過硬。
xx縣公安局黨委始終堅(jiān)持明大德、守公德、嚴(yán)私德，不存在原則失守、道德失范、行為失節(jié)的問題。
二、產(chǎn)生問題的原因。
今年以來，xx縣公安局黨委相續(xù)召開了深刻汲取xx等嚴(yán)重違紀(jì)違法案教訓(xùn)專題民主生活會。結(jié)合堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警教育整頓活動認(rèn)真對照反思，引以為鑒，深刻汲取教訓(xùn)，舉一反三，分析產(chǎn)生問題的原因如下:。
1、理想信念還不夠堅(jiān)定。
雖然能在思想和行動上同黨中央保持高度致，但是面對市場經(jīng)濟(jì)多元化的文化浪潮，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，放松了對自身建設(shè)的嚴(yán)格要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的嚴(yán)格要求，直接影響了思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)，對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。
2、紀(jì)律觀念有所弱化。
在執(zhí)行黨的紀(jì)律上能與黨中央、省委、市委、市局黨委班子保持一致，能在大是大非面前堅(jiān)守原則，但是存在紀(jì)律不夠嚴(yán)明，紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有充分發(fā)揮良好的示范帶頭作用，有時(shí)候習(xí)慣于喊口號，放松了自我要求，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，僅滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。說到底，還是對黨章黨規(guī)的認(rèn)識有偏差，缺乏敬畏感，以及一股較真的狠勁。例如，對上級通報(bào)的一些干部違法違紀(jì)的案件，滿足聽了、記了，以為自身黨委班子成員不會犯錯(cuò)誤，存在深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不足的偏頗態(tài)度。
3、宗旨意識還不夠牢固。
與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，下基層聽取干部匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。在研究解決:些困難和問題時(shí)，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，重點(diǎn)工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛.一些、少一些。之所以出現(xiàn)這些問題，就是群眾路線堅(jiān)持得不夠好，為人民服務(wù)宗后觀念有所淡化，沒有徹底秉持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。
4、素質(zhì)修養(yǎng)還不夠純粹。
黨性錘煉抓得不緊，經(jīng)常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠，在公與私、名與利上有時(shí)還有偏差，以致在指導(dǎo)基層、服務(wù)群眾上做得還不夠，滿足于上邊安排什么，就干什么，沒有充分發(fā)揮黨委班子成員的先鋒模范作用。追根究底，還是黨性不純，放松了自我要求。
三、下一步工作打算。
1、堅(jiān)定信念，打造政治堅(jiān)定的黨委班子要把堅(jiān)定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，從思想深處解決好理想信念問題，努力把理想信念與現(xiàn)實(shí)任務(wù)結(jié)合起來，積極投身到各項(xiàng)公安邊防建設(shè)中去，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實(shí)增強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
2、躬身實(shí)干，打造創(chuàng)新實(shí)干的黨委班子要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，身體力行、俯下身子、腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地工作，做到遇到問題不回避，遇到困難敢擔(dān)當(dāng)，特別在解決疑難問題時(shí)，要勇于沖鋒陷陣，不斷戰(zhàn)勝自我，追求新的突破，不僅要會出思路、想干事，又要能抓落實(shí)、干成事，還要善于謀創(chuàng)新、解難事。
要嚴(yán)肅綱紀(jì)、疾惡如仇，對一切不正之風(fēng)敢于亮劍；
要艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權(quán)力，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。通過班子成員的示范帶動造成又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)意志又有個(gè)人心情舒暢的生動活潑的政治局面。
接受社會和人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持走群眾路我，利用各種形式，通過多種渠道，虛心聽取群眾雞見和建議，正確行使和運(yùn)用手中的權(quán)力，堅(jiān)決做到公道處事，正派做人，秉公用權(quán)。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇六
免職辭職降職規(guī)定。
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和整體效能的增強(qiáng),更好地解決黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下問題，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，市委決定在全市縣局領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行免職、辭職、降職制度。
第一條免職。
縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：
一、達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；
3.在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題的；
4.自身要求差，有以權(quán)謀私行為，存在嚴(yán)重不廉潔問題，群眾威信低，民主測評不信任票（基本稱職和不稱職票相加）達(dá)到50%的；5.因工作瀆職造成較大損失或影響，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職工作的。
三、因工作需要或者其他原因，市委認(rèn)為應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。
第二條辭職。
市委管理的縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部可根據(jù)本人意愿或組織上的要求提出申請，經(jīng)市委常委會或任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，辭去所擔(dān)任的職務(wù)。
辭職有五種形式：
一、因公辭職?？h局級領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
二、自愿辭職?？h局級領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。自愿辭職應(yīng)履行必要的程序，辭職者必須寫出書面申請，報(bào)市委組織部或任免機(jī)關(guān)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。三、引咎辭職?？h局級領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
四、責(zé)令辭職。市委根據(jù)年度考核或者縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，確認(rèn)其不勝任現(xiàn)職，可責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，予以免職。有下列表現(xiàn)之一者為不勝任現(xiàn)職干部：
4.身體狀況不好，不能堅(jiān)持正常工作的。
五、因失信辭職。權(quán)力機(jī)關(guān)通過質(zhì)詢或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)干部的。
述職報(bào)告。
（工作報(bào)告）投不信任票，使其述職報(bào)告（工作報(bào)告）未獲得通過，述職人應(yīng)向權(quán)力機(jī)關(guān)辭職。
第三條降職。
縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。有下列表現(xiàn)之一者應(yīng)降職使用：
1.在系統(tǒng)或同一個(gè)班子中思想政治素質(zhì)及個(gè)人修養(yǎng)與其它領(lǐng)導(dǎo)干部相比有明顯差距的；
3.與班子成員團(tuán)結(jié)共事有障礙，配合不好，而責(zé)任主要不在其他人的；
4.分管工作上不去，與班子其它成員相比在工作目標(biāo)完成的質(zhì)量上、效率上有明顯差距，而同一工作別人分管卻抓的很出色的。
第四條領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職申請書遞交后二個(gè)月內(nèi)，市委組織部或任免機(jī)關(guān)應(yīng)予以明確答復(fù)，答復(fù)應(yīng)以書面的形式告知申請者。
縣（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得提出辭職：
1.在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿解密期限的；2.重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人進(jìn)行處理的；3.有其他特殊原因的。
第五條市委組織部根據(jù)換屆、屆中和年度考核結(jié)果及平時(shí)掌握的情況，對需要免職、引咎辭職、責(zé)令辭職和降職的縣（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部提出初步調(diào)整意見，報(bào)書記辦公會和市委常委會討論決定。要嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的任免干部程序進(jìn)行。決定調(diào)整后，組織部要同干部本人談話，說明調(diào)整原因，提出希望和要求。
第六條免職、引咎辭職、責(zé)令辭職的縣（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部由市委區(qū)別不同情況予以安排。原則上安排什么職務(wù)享受什么待遇。
公務(wù)回避的情形有哪幾項(xiàng)。
(二)涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;。
(三)其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。
解讀。
“人情”的困擾,即便秉公辦事,也容易受到別人的猜疑,不利于公務(wù)的順利進(jìn)行。
本條采取列舉加概括的方式,對公務(wù)回避的情形進(jìn)行了規(guī)定。
人有直接利害關(guān)系、足以影響公正執(zhí)法的兩種情況。
屬是指,包括夫妻關(guān)系、直接血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的親屬。這里講的利害關(guān)系，包括公務(wù)的執(zhí)行對象就是親屬本人和與其親屬有著經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)等利害關(guān)系。
增加其他需要公務(wù)回避的情形,有利于維護(hù)法律的穩(wěn)定性。
來源：中國人事報(bào)2005年7月29日[關(guān)閉窗口]。
建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的法律保障。
交通部人事勞動司副司長陳瑞生。
《公務(wù)員法》在擴(kuò)大公務(wù)員范圍的同時(shí)，在公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”和晉升的“樓梯口”設(shè)置了更為嚴(yán)格、更加規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)條件和選拔程序，并通過法制化管理，明確法律責(zé)任，避免用人上的不正之風(fēng)，這必將從源頭上保證公務(wù)員具備較高的素質(zhì)，為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
《公務(wù)員法》突出了對公務(wù)員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，通過規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件、九項(xiàng)基本義務(wù)、十六項(xiàng)紀(jì)律，以及交流與回避、領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職和責(zé)令辭職，以及對公務(wù)員兼職和從事營利性的經(jīng)營活動等進(jìn)行嚴(yán)格限制等內(nèi)容，強(qiáng)化了監(jiān)督約束機(jī)制。這對增強(qiáng)公務(wù)員法律意識和法制觀念，提高公務(wù)員隊(duì)伍依法行政的能力，提供了法律保障。
《公務(wù)員法》通過規(guī)定退休、辭職辭退、職位聘任等內(nèi)容，進(jìn)一步完善了公務(wù)員辭退和淘汰機(jī)制，特別是增加了領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職和責(zé)令辭職等，體現(xiàn)了法律的強(qiáng)制性，同時(shí)新增的職位聘任制對打通公務(wù)員隊(duì)伍“出口”，暢通“下”的渠道，搞活公務(wù)員管理，促進(jìn)人才流動，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍生機(jī)與活力，必將產(chǎn)生深刻的作用和影響。
2016公司引咎辭職報(bào)告。
引咎辭職主要指領(lǐng)導(dǎo)人在工作上所犯過失給公司造成巨大損失，以下是隨筆吧為大家搜集整理的公司引咎辭職報(bào)告，歡迎閱讀!
何為引咎辭職?
事實(shí)上，早在1995年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》就提出了建立和完善引咎辭職制度的要求。
2016年，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》批準(zhǔn)實(shí)施，《規(guī)定》明確指出，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，本人應(yīng)當(dāng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并詳細(xì)列舉了九種應(yīng)該引咎辭職的情形。
根據(jù)2016年出臺的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》，干部引咎辭職1年內(nèi)不得平級復(fù)出，兩年內(nèi)不得提拔。
公司引咎辭職報(bào)告。
尊敬的x總：
轉(zhuǎn)眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。
從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個(gè)問題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān)，只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個(gè)代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：
一、建立、規(guī)范和強(qiáng)化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。
二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。
三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初公司邀請我加盟的意向不一致的，因?yàn)槲乙恢痹诠咀龅木褪峭卣共拷?jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的，是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績做得好，準(zhǔn)備提供一個(gè)更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。
剛來的時(shí)侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強(qiáng)制度化建設(shè)，于是我就開始重點(diǎn)抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點(diǎn)我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點(diǎn)我能理解。原因一、任何一項(xiàng)制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性，短時(shí)間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我知道，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。
本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護(hù)幾乎為零的情況下，本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負(fù)所望，代理商從僅有幾個(gè)發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。
經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時(shí)企業(yè)缺少誠信，當(dāng)市場人員費(fèi)盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于達(dá)到遍地開花的階段，公司卻認(rèn)為，這些事情隨便請一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請一個(gè)拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實(shí)施不平等待遇。這時(shí)候我明白，合作期將要結(jié)束了。
說了這么多，目的只有兩個(gè)。一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠(yuǎn)比不上實(shí)踐。當(dāng)然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔(dān)心，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。
敬禮!
辭職人：隨筆吧。
20xx年xx月xx日。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇七
按照中共x州市紀(jì)律檢查委員會《關(guān)于清理糾正黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員干部私自從事營利性活動工作實(shí)施方案》（x紀(jì)發(fā)[20xx]21號）通知精神，我局結(jié)合實(shí)際，對照《方案》認(rèn)真開展了廉潔自律自查活動，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
嚴(yán)格依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，從規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為入手，從建立健全廉潔自律制度出發(fā)，進(jìn)一步促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了文件精神，明確了自查任務(wù)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，使大家深刻理解了在當(dāng)前形勢下重申和嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律重大意義，要求從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，自覺遵守，嚴(yán)以律已，做出表率，要求參會人員對照《方案》進(jìn)行自查自糾，并如實(shí)填好《個(gè)人自查情況等級表》。通過此項(xiàng)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的自覺性，樹立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)。
對照《方案》認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，在宣傳和教育的基礎(chǔ)上，對局領(lǐng)導(dǎo)班子王貴法局長和李洪書記等15名班子成員進(jìn)行了自查活動，并按規(guī)定公示一周，公布了監(jiān)督電話和舉報(bào)信箱。通過活動的開展，沒有發(fā)現(xiàn)借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、違反規(guī)定買賣股票、擁有非上市公司股份或證券、個(gè)人在國（境）外注冊公司或投資入、違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體社會團(tuán)體簡直或兼職取酬以及從事有償中介活動的情況。
在活動中，進(jìn)一步建立健全規(guī)范了干部廉潔自律的規(guī)章制度，建立健全了反腐倡廉的長效機(jī)制，并將專項(xiàng)治理工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容進(jìn)行考核，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇八
20xx年，我局在區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，切實(shí)用“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中，繼續(xù)推行積極的財(cái)政政策，強(qiáng)力推進(jìn)“收支兩條線”、部門預(yù)算公開、國庫集中支付和公務(wù)卡管理等重大財(cái)政管理改革，提高資金使用效益，增強(qiáng)資金管理安全，為加快建設(shè)“新型工業(yè)強(qiáng)區(qū)、川南商務(wù)高地、宜居幸?！碧峁┝擞辛Φ慕?jīng)濟(jì)保障?，F(xiàn)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員20xx年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核細(xì)則的通知》文件要求，認(rèn)真對照考核細(xì)則的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，現(xiàn)將我局自查情況報(bào)告如下。
一、落實(shí)主體責(zé)任情況(目標(biāo)分15分，自查得分：15分)。
1、按照上級要求，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年度任務(wù)和反腐倡廉宣傳工作進(jìn)行責(zé)任分解、任務(wù)分工，同時(shí)在日常工作中做到檢查考核和綜合考核相結(jié)合，年中年末撰寫專題報(bào)告。
2、黨政負(fù)責(zé)人與區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和科室主要負(fù)責(zé)人都分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，無一遺漏。
3、科級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人年終按要求向區(qū)委提交述廉報(bào)告。
4、在工作中我局嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，重大資金劃撥、人事任免等事項(xiàng)均通過黨組會、行政班子會集體研究通過，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動期間，按照要求召開班子民主生活會，會前班子成員認(rèn)真撰寫剖析材料，班子成員之間及時(shí)溝通，會中“刺刀見紅”，做到班子成員之間坦誠相待，共同推進(jìn)工作。
二、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任情況(目標(biāo)分10分，自查得分：10分)。
1、年終紀(jì)檢組長按照要求向區(qū)紀(jì)委述職述廉，將全年單位紀(jì)檢監(jiān)察工作如實(shí)報(bào)告。
2、局監(jiān)察室定期和不定期在單位開展作風(fēng)督查工作，做到警鐘長鳴，防微杜漸，全年我局職工無違法“四風(fēng)”問題案件發(fā)生，有力地推進(jìn)了財(cái)政工作的穩(wěn)步進(jìn)行。
3、堅(jiān)持每月xx日前向區(qū)紀(jì)委相關(guān)科室報(bào)送《案件線索登記表》，做到“零發(fā)生零報(bào)告”。
三、預(yù)防腐敗工作情況(目標(biāo)分10分，自查得分：10分)。
1、今年我局對《區(qū)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx——20xx年實(shí)施方案》進(jìn)行了任務(wù)分解，專門發(fā)文明確各項(xiàng)工作的牽頭股室和協(xié)辦股室，做到全員參與。
2、涉及財(cái)政部門行政權(quán)力按照要求在規(guī)定時(shí)間納入依法規(guī)范公開運(yùn)行監(jiān)督平臺，要求相關(guān)股室做到日常維護(hù)，發(fā)生一起錄入一起，及時(shí)更新資料，確保監(jiān)督平臺數(shù)據(jù)完整。
4、組織職工到區(qū)檢察院警示教育基地現(xiàn)場接受黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗警示教育，感受形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)對國家的危害，深切體會“水能載舟亦能覆舟”的道理。
四、查辦案件綜合績效(目標(biāo)分25分，自查得分：25分)。
嚴(yán)格按照《20xx年度市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)區(qū)級部門案件檢查工作績效考核辦法》開展查辦案件工作，對上級紀(jì)委交辦的案件線索開展初核，積極配合上級紀(jì)委提供相關(guān)案件的票據(jù)和文件，對相關(guān)案件的初查及時(shí)向區(qū)紀(jì)委報(bào)告。
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度調(diào)查(目標(biāo)分40分，自查得分：40分)。
1、積極參加在全區(qū)機(jī)關(guān)干部、普通民眾中進(jìn)行的滿意度調(diào)查，在辦公室區(qū)域張貼黨風(fēng)廉政建設(shè)成果宣傳畫，召開職工大會(含退休人員)，廣泛宣傳我區(qū)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得的成績，11月經(jīng)過區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組反饋意見，社會評價(jià)民意調(diào)查中我局在全區(qū)部門中排名第5位。
2、及時(shí)聽取相關(guān)部門和群眾對財(cái)政工作的意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作人員的不良工作作風(fēng)，提高財(cái)政部門在群眾中的滿意度，同時(shí)積極宣傳財(cái)政工作取得的成效，得到群眾的理解和支持。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇九
我做為一名普通的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)常把學(xué)習(xí)作為修身、做人、為官的頭等大事，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養(yǎng)，堅(jiān)定政治方向，牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀。在實(shí)際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)，清清白白為政作為自己的行為準(zhǔn)則，擺正個(gè)人與集體的關(guān)系，從大局出發(fā)，凡事的大局為重。從不自以為是，堅(jiān)持做到按原則、按程序辦事，不以權(quán)謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結(jié)派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實(shí)通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務(wù)。
二、存在的問題。
1、強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)少。我過去認(rèn)為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，政府部門的領(lǐng)導(dǎo)干部重要應(yīng)把精力放到學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和政策法規(guī)知識方面，而政治學(xué)習(xí)對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，注重市場經(jīng)濟(jì)知識和政策、法律、條規(guī)學(xué)習(xí)多，對政治理論學(xué)習(xí)減少現(xiàn)象。
2、理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如。
何，對干部職工影響極大。平時(shí)，理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性，總認(rèn)為工作忙，沒時(shí)間，不是千方百計(jì)擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。
3、運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。具體表現(xiàn)在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時(shí)理論的動用采取實(shí)用主義的態(tài)度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實(shí)，更不去思考，也不去探討研究。
(二)在工作作風(fēng)方面缺乏雷勱風(fēng)行、緊扣死抓緊的作風(fēng)。
1、工作布置多，抓落實(shí)不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實(shí)上有所不足。一向重視解決具體問題，對領(lǐng)導(dǎo)班子和股、所長的工作強(qiáng)調(diào)不夠，致使工作成效不明顯。
2、協(xié)調(diào)處理問題多，業(yè)務(wù)應(yīng)酬多，事務(wù)性工作多，影響了抓大事講大事的時(shí)間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。
3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領(lǐng)導(dǎo)崗位上擔(dān)任重要職務(wù)已經(jīng)近20年，無論什么時(shí)期，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強(qiáng)調(diào)對領(lǐng)導(dǎo)的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認(rèn)為只要把外部環(huán)境協(xié)調(diào)好，內(nèi)部凝聚力增強(qiáng)好，維持好原來好的基礎(chǔ)，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。
4、總體較務(wù)實(shí)，但也有形式主義。如在注重樹立物價(jià)形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實(shí)事求是的現(xiàn)象。
5、對執(zhí)法人員教育管理力度不夠，整體人員素質(zhì)應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化，特別是要警惕個(gè)別人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。
(三)生活作風(fēng)方面隨大流。
在經(jīng)濟(jì)問題上雖然對自己要求很嚴(yán)，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強(qiáng)。具體表現(xiàn)在，有進(jìn)有超標(biāo)準(zhǔn)接待和吃請現(xiàn)象，有時(shí)有公車私用現(xiàn)象。
三、今后的努力方向。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，深刻領(lǐng)會“三個(gè)代表”的精神實(shí)質(zhì)，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務(wù)觀念。把學(xué)習(xí)當(dāng)作作人、修身、為官的頭等大事。學(xué)習(xí)政治，增強(qiáng)政治敏銳性;學(xué)習(xí)上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高決策水平;學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)開展工作。
(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅(jiān)定。
政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。其三，要不斷增強(qiáng)大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務(wù)大局。
(三)牢記宗旨意識，強(qiáng)化價(jià)格監(jiān)督服務(wù)。
要認(rèn)真落實(shí)江總書記關(guān)于“三個(gè)代表”的重要論述。作決策、辦事情，要堅(jiān)持人民的利益高于一切，要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)有機(jī)的結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。其次，要深入實(shí)際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)廣大群眾的正當(dāng)利益。其三，要腳踏實(shí)地，干事創(chuàng)業(yè)。要把對人民的感情，對社會的責(zé)任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實(shí)的為社會、為群眾辦一些實(shí)事。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十
根據(jù)局黨組關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則》的有關(guān)要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識到，《廉政準(zhǔn)則》就是黨員干部行為規(guī)范的標(biāo)尺，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政指南。我們黨員干部自身在學(xué)習(xí)的過程中不但要認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，加強(qiáng)自律自警意識，同時(shí)對照《廉政準(zhǔn)則》做好他律，監(jiān)管好我們身邊的人。經(jīng)過廉潔從政教育活動和自身的學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識上有一定的提高，現(xiàn)將自己對照“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等方面的自查情況匯報(bào)如下：
一、做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講科學(xué)，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
一是講學(xué)習(xí)。根據(jù)客觀實(shí)際需要，不斷豐富和充實(shí)自己。學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學(xué)習(xí)各種理論知識的同時(shí)，十分重視黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力與個(gè)人修養(yǎng)?？朔晕覞M足，厭學(xué)淺學(xué)甚至不學(xué)的情緒，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神境界。自覺培養(yǎng)自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治。有堅(jiān)定正確的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨在長期革命和建設(shè)事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅(jiān)持同歪風(fēng)邪氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為教職員工做好表率。四是講科學(xué)。學(xué)習(xí)科學(xué)、尊重科學(xué)、運(yùn)用科學(xué)。堅(jiān)持馬克思主義哲學(xué)、科學(xué)主義、科學(xué)唯物辯證法的世界觀和方法論，在工作中尊重科學(xué)、尊重民主、尊重事物的發(fā)展規(guī)律，尊重教育規(guī)律、尊重學(xué)生的成長規(guī)律，按管理科學(xué)規(guī)律辦事。
二、有正確的權(quán)力觀、利益觀，做到了立黨為公，執(zhí)政為民。一是正確用權(quán)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力。做到立黨為公，執(zhí)政為民。二是以節(jié)制欲望。從不謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢財(cái)、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)工作。艱苦樸素，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時(shí)時(shí)刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養(yǎng)的更高境界。四是表里如一。在任何時(shí)候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，做到了嚴(yán)格自我監(jiān)督。
三、嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”和“52個(gè)不準(zhǔn)”的要求，規(guī)范自己的行為。
有假公濟(jì)私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。
四、嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，努力使自己成為一名政治堅(jiān)強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的人。
雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學(xué)習(xí)不夠。由于長期從事具體工作，對黨建理論關(guān)注不夠，對鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。缺乏創(chuàng)新精神，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是對《黨章》、《準(zhǔn)則》，對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，把握不牢。三是深入基層，調(diào)查研究不夠。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十一
根據(jù)xx市關(guān)于印發(fā)《履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》的通知文件精神，在學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
為了認(rèn)真抓好此項(xiàng)工作，我x成立了由黨支部書記、為組長的履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員說職責(zé)。
xx班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認(rèn)為，作為管理者，必須從傳統(tǒng)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。
2、中層干部說職責(zé)。
中層干部集中圍繞“帶好一個(gè)科室，”來談體會，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，中層干部職責(zé)在于調(diào)查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀(jì)律情況，學(xué)習(xí)技術(shù)情況，身體情況，做好表率;制定本科室經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，建立規(guī)章制度，規(guī)范本科室職工的日常行為。
把加強(qiáng)執(zhí)行力的'學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的會議，重溫市x下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)履職盡責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。
采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項(xiàng)活動的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設(shè)單位服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
自查工作開展以后，在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各經(jīng)營實(shí)體工作經(jīng)濟(jì)指標(biāo);各科室及經(jīng)營實(shí)體制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、績效考核等一系列規(guī)章制度。
結(jié)合業(yè)主和建設(shè)單位反映的意見和建議，對照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實(shí)做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查;中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過自查，從而找準(zhǔn)找出我院在權(quán)責(zé)設(shè)定、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十二
本人深刻認(rèn)識到廉潔從政是事關(guān)黨風(fēng)關(guān)系和黨的生死存亡的大事。堅(jiān)決懲治和有效加強(qiáng)防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。作為每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須從自身做起，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)、黨政。為此，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則》，對照廉政準(zhǔn)則自查警醒，進(jìn)一步明確了今后努力的方向，現(xiàn)將自查報(bào)告如下：
一、從思想上筑牢。廉潔從政的根源保障。
思想決定行動，本人認(rèn)為只有從思想上牢記廉潔從政，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，才會把廉潔從政放在心上，落實(shí)到行動上，從根源上做到勤政、廉政。為此，我們必須具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅(jiān)定信念，踐行社會主義核心價(jià)值體系；必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民；必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵(lì)；必須模范遵守黨紀(jì)國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性；必須弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾。從思想上時(shí)刻保持警醒，牢記廉潔從政準(zhǔn)則，踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把廉潔從政落實(shí)在牢固的思想基礎(chǔ)上。
二、從行動上筑牢廉潔從政的現(xiàn)實(shí)保障。
進(jìn)一步增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，通過嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，增強(qiáng)了自律意識，自覺遵守了《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風(fēng)。較好地做到了八小時(shí)之內(nèi)愛崗敬業(yè)：捫心自問自己的行為盡到了職責(zé)了沒有？上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有？八小時(shí)之外在法律和道德的范圍內(nèi)活動：深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格地要求自己進(jìn)一步樹立廉潔奉公的良好形象。提高依法行政、依法辦事的能力和水平，同時(shí)把廉政建設(shè)的要求貫穿于勤政建設(shè)，通過加強(qiáng)勤政建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)。不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實(shí)上狠下功夫，在務(wù)求實(shí)效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的政績。堅(jiān)決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強(qiáng)烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風(fēng)。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。
三、從學(xué)習(xí)上提高廉潔從政的理論保障。
述，認(rèn)真記寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫。
心得體會。
文章。通過學(xué)習(xí)，使我更加深刻地認(rèn)識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認(rèn)識到廉潔從政，必須從我做起，從一點(diǎn)一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。我深刻地認(rèn)識到：加強(qiáng)干部廉政勤政建設(shè)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認(rèn)識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，切實(shí)上心入腦、認(rèn)真查找、自查自糾、抓出實(shí)效。進(jìn)一步樹立了科學(xué)發(fā)展觀，正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。積極發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)。堅(jiān)決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進(jìn)取、畏首畏尾等固步自封，倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實(shí)做到以飽滿旺盛的干勁和科學(xué)求實(shí)的奮斗精神，完成好本職工作。
四、存在的問題與不足。
總結(jié)。
不足積累經(jīng)驗(yàn)，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)有時(shí)窮于應(yīng)付，工作重點(diǎn)不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。
二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些；開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上存在一定差距。
五、整改措施及下步打算。
一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅(jiān)持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。
二是切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，努力擺脫繁雜事務(wù)，擠出更多的時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論、市場經(jīng)濟(jì)、科技文化等各種新知識，努力充實(shí)自己，以適應(yīng)新形勢的要求，適應(yīng)本職工作的需要。要進(jìn)一步加強(qiáng)對反腐倡廉工作、依法從政工作特點(diǎn)、規(guī)律的研究，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀(jì)檢監(jiān)察工作從事后查處轉(zhuǎn)為事前查找、事中監(jiān)督為主。
三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的機(jī)關(guān)老爺作風(fēng)，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實(shí)事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀(jì)律，本著對事業(yè)負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的精神，勇于開展批評與自我批評。
四是要進(jìn)一步振奮精神，保持積極進(jìn)取的心態(tài)。學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)我黨長期以來的不屈不撓，頑強(qiáng)堅(jiān)持，決不放棄，決不拋棄、信念堅(jiān)毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把國土資源管理工作做得更好，更出色，以實(shí)際行動抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十三
根據(jù)市xx關(guān)于印發(fā)《xx履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》的通知文件精神，xx在學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
為了認(rèn)真抓好此項(xiàng)工作，我x成立了由黨支部書記、xx為組長的履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員說職責(zé)。
xx班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認(rèn)為，作為管理者，必須從傳統(tǒng)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。
2、中層干部說職責(zé)。
中層干部集中圍繞“帶好一個(gè)科室，”來談體會，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，中層干部職責(zé)在于調(diào)查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀(jì)律情況，學(xué)習(xí)技術(shù)情況，身體情況，做好表率；制定本科室經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，建立規(guī)章制度，規(guī)范本科室職工的日常行為。
xx把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的.會議，重溫市xx下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)履職盡責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。
xx采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項(xiàng)活動的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設(shè)單位服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
自查工作開展以后，xx在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各經(jīng)營實(shí)體工作經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；各科室及經(jīng)營實(shí)體制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、績效考核等一系列規(guī)章制度。
xx結(jié)合業(yè)主和建設(shè)單位反映的意見和建議，對照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實(shí)做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過自查，從而找準(zhǔn)找出我院在權(quán)責(zé)設(shè)定、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十四
古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地的展現(xiàn)?！皣?yán)”是慎獨(dú)慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴(yán)守紀(jì)律的敬畏，是堅(jiān)持黨性的覺悟。只要有“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。實(shí)”是腳踏實(shí)地的干勁，敦本務(wù)實(shí)的精神，當(dāng)官不避事的態(tài)度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。做為檢驗(yàn)員，更應(yīng)遵從這一要求。
“三嚴(yán)”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認(rèn)識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強(qiáng)身正。用權(quán)，旨在以法規(guī)為度，嚴(yán)字當(dāng)頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權(quán)，做到心正權(quán)正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。結(jié)合自身情況，以下是自身存在的一些問題，問題的原因和今后的努力方向。
1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在“嚴(yán)以修身”關(guān)心企業(yè)產(chǎn)品問題方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位客戶是做好檢驗(yàn)工作溝通的一個(gè)關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些。
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，研究專業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。
2、為群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為企業(yè)服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題深層次的分析、思考不夠，有時(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。
1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。只有堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴(yán)以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉，才能嚴(yán)以律己。
3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。謀事要實(shí)，就要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實(shí)，就要誠字當(dāng)頭、實(shí)字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，公道正派。只有做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，堅(jiān)持實(shí)事求的工作作風(fēng)，堅(jiān)持艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)甚微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月桑兺庠诘囊?guī)則為內(nèi)在的價(jià)值，真正將改進(jìn)作風(fēng)落到實(shí)處，才能更好的做好本職工作，為全院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十五
按照貴部轉(zhuǎn)發(fā)中共陽江市委組織部關(guān)于對貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例情況進(jìn)行檢查的通知的通知精神（春組通32號），我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，對貫徹執(zhí)行干部任用條例的情況進(jìn)行了全面深入的自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
干部任用條例頒布后，我鎮(zhèn)非常重視，把學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例列為重要議事日程，利用黨委會、中心組學(xué)習(xí)日對干部任用條例進(jìn)行了認(rèn)真、反復(fù)的學(xué)習(xí)和討論，充分認(rèn)識到干部任用條例的頒布是我們黨關(guān)于建立和健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督的基本規(guī)章，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，努力形成“靠制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范行為”的長效機(jī)制，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，具有十分重要的意義。從20xx年5月以來，我鎮(zhèn)共提拔了13名股級以下干部，在選拔任用干部工作中嚴(yán)格按照民主推薦、考察工作實(shí)績、充分醞釀、討論決定、任前公示的程序進(jìn)行，把住了選人用人關(guān)，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，杜絕了用人上的不正之風(fēng)和腐化現(xiàn)象，干部群眾對選拔任用的干部是比較滿意的，對提拔的干部是認(rèn)可的。
在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)對學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)干部任用條例工作進(jìn)行了統(tǒng)一布置，特別強(qiáng)調(diào)了對干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等重點(diǎn)的學(xué)習(xí)。為保證學(xué)習(xí)效果，我鎮(zhèn)采取了以下措施：一是召開鎮(zhèn)黨委會，鎮(zhèn)班子成員帶頭學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹的責(zé)任感和自覺性，熟悉了內(nèi)容要求，進(jìn)一步明確了今后做好干部工作的原則和程序。二是召開鎮(zhèn)工作會議，對干部任用條例的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行了安排和部署，要求鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦公室提高對干部任用條例貫徹落實(shí)重要性的認(rèn)識，將學(xué)習(xí)貫徹作為一項(xiàng)重要的政治工作抓緊抓好；三是要求人事干部在自身學(xué)好的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對各辦公室學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查。通過以上措施進(jìn)一步促進(jìn)了干部任用條例的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)，加深了對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識，做到了班子成員掌握干部任用條例、人事干部精通干部任用條例、干部群眾了解干部任用條例。
近年來，我鎮(zhèn)認(rèn)真落實(shí)了干部任用條例的內(nèi)容和要求，在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通，嚴(yán)格執(zhí)行了民關(guān)于貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況匯報(bào)。
主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職等程序，落實(shí)了任前公示制，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的'不正之風(fēng)，達(dá)到了公開、公正、公平的目的。一是嚴(yán)把四關(guān)。資格審查關(guān)，預(yù)提干部必須經(jīng)過人事、監(jiān)察部門的資格審察；民主測評關(guān)，民主測評票達(dá)不到50%的黨組不予討論；黨委會討論關(guān)，班子成員每人一票，從高到低決定人選；全程監(jiān)督關(guān)，選拔任用干部，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，保證選拔任用工作的公平、公正。二是嚴(yán)格程序。從資格審查、民主測評、組織考察、研究任命，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三是嚴(yán)格民主。把干部群眾滿意不滿意作為選拔干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。凡是民主測評不超過半數(shù)的一律不得列入考察對象。四是嚴(yán)格監(jiān)督。我們對選拔任用干部工作的每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督，將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。選拔任用工作公開透明、嚴(yán)密有序，取得了良好效果，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件。
我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，按照德、能、勤、績、廉的標(biāo)準(zhǔn)，在干部任用條例、國家公務(wù)員暫行條例的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了任前公示制度，從而增強(qiáng)了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的透明度，完善了選拔任用干部的程序和制度。群眾普遍反映選出的干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好，選拔干部是比較公正的，群眾是滿意的，從而在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部樹立了正確的用人導(dǎo)向，創(chuàng)建了一個(gè)公平競爭的平臺，營造了公開、公正、公平選拔任用干部的氛圍。我鎮(zhèn)高度重視對直屬單位貫徹干部任用條例和有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)組織部門每年都對新提拔的干部信息資料進(jìn)行認(rèn)真的建檔、審查，收到良好的效果，沒有出現(xiàn)群眾反映選人用人上失察、不公正的問題。
近年來，我鎮(zhèn)在學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行干部任用條例方面做了大量的工作，取得了顯著的成績。但還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是干部任用條例的學(xué)習(xí)和宣傳力度還有待進(jìn)一步加大，仍存在著學(xué)習(xí)不夠、理解不深、把握不細(xì)的問題；二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行干部任用條例的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，適合科學(xué)發(fā)展觀要求以及不同層次、不同職務(wù)特點(diǎn)的政績考核指標(biāo)體系還不夠完善，對調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部工作上，顧慮比較多，力度不夠大；三是對貫徹執(zhí)行干部任用條例和干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查還存在薄弱環(huán)節(jié)，有待進(jìn)一步強(qiáng)化。
在今后的工作中，我們將以這次檢查為契機(jī)，加大對干部任用條例的學(xué)習(xí)、宣傳力度，強(qiáng)化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面：
一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳干部任用條例進(jìn)一步抓好貫徹落實(shí)。
二是從整體上不斷推進(jìn)干部制度改革步伐。
三是切實(shí)加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十六
市委組織部：
根據(jù)x組明電〔20xx〕50號關(guān)于開展《關(guān)于規(guī)范退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體兼職的通知》貫徹落實(shí)情況專項(xiàng)督查的通知要求，為做好督察迎檢工作，我局立即組織人員對退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面核查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
我局高度重視此項(xiàng)工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定了工作方案，明確了專人負(fù)責(zé)，以保證工作有序開展。我局現(xiàn)有退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部共有2人，其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部1人。
對照自查范圍，圍繞我局退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在非工作需要的安置性、照顧性兼職，未經(jīng)審批或備案兼職，超數(shù)量、超屆數(shù)或超任職年齡界限兼職，違規(guī)取酬、超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷工作費(fèi)用或不按規(guī)定報(bào)告取酬和報(bào)銷情況，利用擔(dān)任社會團(tuán)體職務(wù)的便利和影響為自己或他人謀取私利等方面，組織人員進(jìn)行了認(rèn)真全面摸底排查。經(jīng)排查，目前我局2名退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部不存在在社會團(tuán)體兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、其他職務(wù)和法定代表人等情況。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十七
根據(jù)《中共廊坊市紀(jì)委關(guān)于開展貫徹執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》精神，以十七屆六次全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七.一”講話精神和《廉政準(zhǔn)則》。通過學(xué)習(xí),我深深地認(rèn)識到，《廉政準(zhǔn)則》就是黨員干部行為規(guī)范的標(biāo)尺，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政指南。我們黨員干部自身在學(xué)習(xí)的過程中不但要認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，加強(qiáng)自律自警意識，同時(shí)對照《廉政準(zhǔn)則》做好他律，監(jiān)管好我們身邊的人。經(jīng)過廉潔從政教育活動和自身的學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識上有一定的提高，現(xiàn)將自己對照“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等方面的自查情況匯報(bào)如下：
一、做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講科學(xué)，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
一是講學(xué)習(xí)。根據(jù)客觀實(shí)際需要，不斷豐富和充實(shí)自己。學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學(xué)習(xí)各種理論知識的同時(shí)，十分重視黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力與個(gè)人修養(yǎng)。克服自我滿足，厭學(xué)淺學(xué)甚至不學(xué)的情緒，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神境界。自覺培養(yǎng)自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治。有堅(jiān)定正確的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨在長期革命和建設(shè)事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅(jiān)持同歪風(fēng)邪氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為教職員工做好表率。四是講科學(xué)。學(xué)習(xí)科學(xué)、尊重科學(xué)、運(yùn)用科學(xué)。堅(jiān)持馬克思主義哲學(xué)、科學(xué)主義、科學(xué)唯物辯證法的世界觀和方法論，在工作中尊重科學(xué)、尊重民主、尊重事物的發(fā)展規(guī)律，尊重教育規(guī)律、尊重學(xué)生的成長規(guī)律，按管理科學(xué)規(guī)律辦事。
二、有正確的權(quán)力觀、利益觀，做到了立黨為公，執(zhí)政為民。
一是正確用權(quán)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力。做到立黨為公，執(zhí)政為民。二是以節(jié)制欲望。從不謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢財(cái)、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)工作。艱苦樸素，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時(shí)時(shí)刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養(yǎng)的更高境界。四是表里如一。在任何時(shí)候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，做到了嚴(yán)格自我監(jiān)督。
三、
嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”和“52個(gè)不準(zhǔn)”的要求，規(guī)范自己的行為。
在工作中，我嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財(cái)物治理和使用的規(guī)定。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。
四、嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，努力使自己成為一名政治堅(jiān)強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的人。
沒有出現(xiàn)以下行為：違反黨風(fēng)廉政建設(shè)條例、條規(guī)；利用職權(quán)和工作之便為親友牟利；對職工吃、拿、卡、要，報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用等。
雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學(xué)習(xí)不夠。由于長期從事具體工作，對黨建理論關(guān)注不夠，對鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。缺乏創(chuàng)新精神，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是對《黨章》、《準(zhǔn)則》，對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，把握不牢；求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。三是深入基層，調(diào)查研究不夠。與廣大教職工溝通少，對職工的心聲了解不深，導(dǎo)致工作的針對性不強(qiáng)。
八個(gè)嚴(yán)禁：
一、嚴(yán)禁工作日午間飲酒或含有酒精的飲料(受組織指派從事外事、招商活動除外)。
二、嚴(yán)禁任何時(shí)間、任何場合酗酒或酒后駕車。
三、嚴(yán)禁以開會、檢查、評比、考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、慶典、聯(lián)誼等各種名義，用公款大吃大喝和相互宴請。
四、嚴(yán)禁在上下級之間，部門、單位之間借各種名義用公款相互吃請。
五、嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請。
六、嚴(yán)禁到基層大吃大喝，使用高檔煙酒。因公務(wù)活動需要用餐的，嚴(yán)格按規(guī)定用工作餐，有食堂的單位一律在食堂用餐。
七、嚴(yán)禁用公款接待私人親屬、朋友。
八、嚴(yán)禁報(bào)銷招待同學(xué)、同鄉(xiāng)、戰(zhàn)友及其他應(yīng)由個(gè)人支付的餐費(fèi)。
五十二條不準(zhǔn)：
1、不準(zhǔn)索取、接受占用管理和服務(wù)對象、行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的財(cái)物；
2、不準(zhǔn)接受執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；
3、不準(zhǔn)在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證；
4、不準(zhǔn)以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益；
5、不準(zhǔn)利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益；
6、不準(zhǔn)違反規(guī)定多占住房，違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、廉租住房等保障性住房；
7、不準(zhǔn)個(gè)人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)；
8、不準(zhǔn)違反規(guī)定擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券；
9、不準(zhǔn)違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資；
10、不準(zhǔn)個(gè)人在國(境)外注冊公司或者投資入股；
11、不準(zhǔn)在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會團(tuán)體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；
12、不準(zhǔn)離職或者退休后三年內(nèi)，從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動；
13、不準(zhǔn)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；
14、不準(zhǔn)違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；
15、不準(zhǔn)私存私放公款；
16、不準(zhǔn)用公款旅游或者變相用公款旅游；
17、不準(zhǔn)用公款參與高消費(fèi)娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；
18、不準(zhǔn)違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金等；
21、不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位；
22、不準(zhǔn)不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；
23、不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；
24、不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；
25、不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；
26、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作；
27、不準(zhǔn)在工作調(diào)動、機(jī)構(gòu)變動時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部；
28、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊；
31、不準(zhǔn)妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調(diào)查處理；
37、不準(zhǔn)在公務(wù)活動中提供或者接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待、招待費(fèi)、差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；
39、不準(zhǔn)擅自用公款包租、占用客房供個(gè)人使用；
40、不準(zhǔn)違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；
41、不準(zhǔn)違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動；
44、不準(zhǔn)干預(yù)和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項(xiàng)；
45、不準(zhǔn)干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)糾紛；
46、不準(zhǔn)干預(yù)和插手農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源的使用、分配、承包、租賃等事項(xiàng)；
47、不準(zhǔn)搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績工程”；
48、不準(zhǔn)虛報(bào)工作業(yè)績；
49、不準(zhǔn)大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)；
50、不準(zhǔn)在社會保障、政策扶持、救災(zāi)救濟(jì)款物分配等事項(xiàng)中優(yōu)親厚友、顯失公平；
51、不準(zhǔn)以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱、學(xué)歷學(xué)位等利益；
52、不準(zhǔn)從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。
廉潔從政若干準(zhǔn)則（節(jié)選）第三條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告下列本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等事項(xiàng)：
（一）本人的婚姻變化情況；
（二）本人持有因私出國（境）證件的情況；
（三）本人因私出國（境）的情況；
（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況；
（五）子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況；
（六）配偶、子女移居國（境）外的情況；
（七）配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國（境）外從業(yè)的情況和職務(wù)情況；
（八）配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。
第四條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告下列收入、房產(chǎn)、投資等事項(xiàng)：
（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補(bǔ)貼等；
（二）本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得；
（三）本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況；
（五）配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況；
（六）配偶、共同生活的子女注冊個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十八
自稅務(wù)系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)政風(fēng)活動以來，我積極參與行評活動，根據(jù)活動要求認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，現(xiàn)將我個(gè)人的認(rèn)識、自查中發(fā)現(xiàn)的問題、產(chǎn)生問題的原因以及整改措施報(bào)告如下：
認(rèn)真檢查自己的思想和行為，覺得自身存在著許多不足之處。自從分到我們辦稅大廳的綜合科，我一直負(fù)責(zé)金稅卡的發(fā)行等工作。在大廳一線窗口崗位，需要我們有著良好的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)第一位納稅人。
1、學(xué)風(fēng)不端正。自認(rèn)為窗口工作很單調(diào)，千篇一律，就放松了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致沒有及時(shí)掌握新出臺的稅收政策法規(guī)，不能更好地為納稅人服務(wù)；雖然自己是計(jì)算機(jī)專業(yè)，但是由于畢業(yè)之后接觸專業(yè)知識不多，許多相關(guān)知識已荒廢。在工作中遇到一些問題不能及時(shí)得到解決。
2、文明服務(wù)不到位。納稅人來窗口辦理業(yè)務(wù)，有時(shí)候?qū){稅人缺乏熱情，缺少關(guān)心，也許只是自己的一個(gè)小偷懶，可能會讓納稅人跑更多路；也有如果納稅人咨詢到自己不清楚的問題，會有些不耐煩；也很少主動地將納稅人的權(quán)利告知對方，為納稅人提供便民服務(wù)。
3、幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業(yè)務(wù)幫助或技術(shù)支持，找的次數(shù)多了，有不耐煩的情緒，影響了同志間的協(xié)作性。
1、樹立正氣。樹立正確的理想信念，自覺踐行“為人民服務(wù)”的根本宗旨，始終保持年輕稅務(wù)干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是廣度學(xué)習(xí)：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的.重要文件精神，學(xué)習(xí)公務(wù)員法和稅收法律法規(guī)；二是深度學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)歷史知識，以史為鑒，也要認(rèn)真了解國內(nèi)國際時(shí)事，與時(shí)俱進(jìn)；三是精度學(xué)習(xí)，注重提煉知識點(diǎn)，做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。
3、接受批評。一是認(rèn)真剖析自己思想上的誤區(qū)和盲點(diǎn)，接受組織的批評教育。二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)；三是深入納稅人，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。
4、自覺行動。自覺將分局制定的和個(gè)人自擬的整改計(jì)劃變成實(shí)際行動。在稅收執(zhí)法和稅收管理過程中，牢固樹立“聚財(cái)為國，執(zhí)法為民”的思想，牢固樹立為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的思想，在工作中，在生活中，在學(xué)習(xí)中，校正自己的一言一行，認(rèn)真對待一人一物，從一點(diǎn)一滴做起，確保每時(shí)每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。
市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告篇十九
在現(xiàn)在社會，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。你還在對寫報(bào)告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的領(lǐng)導(dǎo)干部自查報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨群副書記兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，親自抓老干部工作。同時(shí)，老干部活動經(jīng)費(fèi)還列入財(cái)政預(yù)算。
我鎮(zhèn)利用中秋、春節(jié)茶話會等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻(xiàn)，征求他們對我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的意見和建議，鼓勵(lì)他們充分發(fā)揮余熱，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。
1、加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以老干部支部為單位，堅(jiān)持離退休干部每季度一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作安排老干部學(xué)習(xí)討論。組織引導(dǎo)老同志深入學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)重要會議精神，使老干部進(jìn)一步了解我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的情況。
2、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)的工作力度。
鎮(zhèn)黨委將離退休干部支部納入基層黨組織建設(shè)的`總體規(guī)劃，健全班子，安排固定辦公活動場所，活動形式開展靈活多樣，做到半年有小結(jié)，全年有總結(jié)，較好地發(fā)揮了支部和黨員的作用。
3、積極組織開展各項(xiàng)活動。
我鎮(zhèn)采取有組織和自發(fā)相結(jié)合的方式，積極引導(dǎo)老干部開展各項(xiàng)豐富多彩的活動。“七一”組織老干部前往幸福小區(qū)參觀學(xué)習(xí)，向老同志介紹幸福小區(qū)的創(chuàng)建情況，重陽節(jié)組織老干部到婆婆巖登山等活動。
我們嚴(yán)格落實(shí)離退休干部的各項(xiàng)生活待遇，堅(jiān)持落實(shí)工資、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢，我們堅(jiān)持一年一次新年春節(jié)慰問制度，把禮品或禮金送到老同志手上。對長病的老同志做到及時(shí)探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。
鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定，認(rèn)真做好老干部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時(shí)解決老干部的實(shí)際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。