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執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇一
一名優(yōu)秀的團員在學習生活以及工作中，不僅要思想進取，更要從各方面鍛煉自己。
共青團作為的后備生力，發(fā)揮著積極的作用，作為一名共青團員，我們應(yīng)該堅持與俱進，首先，應(yīng)該嚴格要求自己，學習上得高分，上要先進，活動上應(yīng)積極。上了學以后，我時時銘記自己是一名共青團員，經(jīng)常嚴格要求自己，做一名稱職的共青團員。
在思想方面，上學期，我向?qū)W院黨總支遞交了入黨申請書，表明了我入黨的決心。在本學期選預(yù)備黨員的過程中，我積極參與，雖沒有選上，但我會繼續(xù)努力，爭取早日得到黨的認可，加入中國。
在工作方面，為了更好的鍛煉自己，也為了尋找一次為同學服務(wù)的機會。在上學期，我報名參加了學院勤工部的工作。一個學期的活動，我結(jié)識了許多朋友，也學會了與別人交流的一些方法。與他人合作，最重要的就是要不斷的溝通。所以在班集體中，我雖不是班，但我積極參與班級活動，為班級服務(wù)。另外，我還積極的找工作，減少家庭負擔，也更好的鍛煉自己。
在日常生活上，與室友、同班同學關(guān)系良好，家互互助，團結(jié)一致。搞好同學、朋友之間的關(guān)系非常重要，這直接關(guān)系到我今后四年的學生活能否過的充實。我覺得孤單的過完這四年學生活，那我就是一個失敗的學生。我需要做很多事情去充實我漫長的生命。而這幕后就需要朋友的助來完成整個過程。所以無論在班里，還是在整個學院，我都結(jié)交了許多朋友。另外，當我發(fā)現(xiàn)自己的缺點時，我積極努力，不斷完善自我，接受同學批評，改變自己的缺點。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇二
培訓時間：全年培訓時間不少于5天。
培訓內(nèi)容：包括基礎(chǔ)法律知識、新頒布的法律法規(guī)、執(zhí)法業(yè)務(wù)知識等。
培訓形式：主要采取集中學習和互動交流相結(jié)合的方式，積極探討解決執(zhí)法中存在的熱點、難點問題。同時，邀請相關(guān)專家進行專業(yè)輔導(dǎo)，努力提高執(zhí)法人員的法律水平，培訓組織工作由鎮(zhèn)政府法制辦具體負責。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇三
1、執(zhí)法車輛必須由持相應(yīng)車型《駕駛證》的人員駕駛，要加強對駕駛員及車輛的管理，車輛的年審、車輛維修、駕駛員日常管理由大隊辦公室車輛專管人員報主管領(lǐng)導(dǎo)后辦理和負責。
2、為確保安全，車輛使用實行定人定車，駕駛員不得隨意將車輛交給他人駕駛、使用。未經(jīng)派車，駕駛員不得私自出車，凡隨意借車和私自出車者，一切費用自理，若發(fā)生責任事故所造成的一切損失由駕駛員自負。
3、城管執(zhí)法車駕駛員要做到一專多能，在保證安全行車的前提下，協(xié)助執(zhí)法，做到既是駕駛員又是執(zhí)法員。所有車輛及隨車所有證件和工具由駕駛員妥善管理，如遇車輛交換，駕駛員必須將鑰匙及證件和工具全部移交，并說明該車現(xiàn)狀。
4、駕駛員必須聽從指揮，遵守紀律，按時上下班，有事需請假。
5、駕駛員必須嚴格遵守《道路交通安全法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，謹慎駕駛，因違章駕駛而被交警部門（包括電子警察）處罰的，自行負責。嚴禁酒后駕駛和帶故障行駛。
6、嚴格做到禁止公車私用，嚴禁使用公車從事與工作無關(guān)的事情。進一步提高駕駛員的安全行車意識，落實“誰出車，誰負責”的原則；切實做到定人駕駛，定期保修，定期清洗，并定期開展車輛安全檢查，排除安全隱患，確保車輛處于安全狀態(tài)，保障執(zhí)法工作。
7、為保證車輛安全，除工作用車需要外，所有車輛晚上須停放在車庫。因特殊情況確需將車輛停放在其它地方的'，需報大隊長并報經(jīng)大隊長批準。
8、駕駛員必須按《車輛使用說明書》要求規(guī)范操作、保養(yǎng)，經(jīng)常保持車容整潔，并按技術(shù)操作規(guī)范要求做好出車前、行駛中、收車后的檢查，發(fā)現(xiàn)故障隱患及時排除，使車輛始終處于良好的運行狀態(tài)。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇四
培訓內(nèi)容主要有：
1、提升管理能力；
2、專業(yè)前沿資訊；
3、人力資源管理；
4、溝通、商務(wù)禮儀；
5、財務(wù)管理；
6、時間管理；
7、成本控制；
8、團隊作用；
9、市場營銷技巧；
10、心理學；
11、英語、計算機；
12、法律；
13、企業(yè)文化等等。
主要可以歸納為三大方向如下：
知識培訓：是員工獲取持續(xù)提高和發(fā)展的基礎(chǔ)，員工只有具備一定的基礎(chǔ)及專業(yè)知識，才能為其在各個領(lǐng)域的進一步發(fā)展提供堅實的支撐。
技能培訓：知識只有轉(zhuǎn)化成技能，才能真正產(chǎn)生價值，員工的工作技能，是企業(yè)生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品和產(chǎn)生最佳效益、獲得發(fā)展的根本源泉。因而，技能培訓也是企業(yè)培訓中的重點環(huán)節(jié)。
素質(zhì)培訓：員工具備了扎實的理論知識和過硬的業(yè)務(wù)技能，但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態(tài)度和良好的思維習慣，那么，他們給企業(yè)帶來的很可能不是財富，而是損失。而高素質(zhì)員工，即使暫時在知識和技能存在不足，但他們會為實現(xiàn)目標而主動、有效地去學習和提升自我，從而最終成為企業(yè)所需的人才。此類培訓是企業(yè)必須持之以恒進行的核心重點。本部門將根據(jù)上述培訓內(nèi)容，作出如下安排：
目的：推廣技術(shù)水平，提高團隊合作能力。
內(nèi)容：
（1）各崗位的理論知識。
（2）實際操作技能。
（3）職業(yè)素養(yǎng)。
（二）管理人員：針對管理能力、知識的培訓交流；
目的`：提高科學管理的水平，為公司發(fā)展鑄造一支高素質(zhì)管理隊伍。
內(nèi)容：（1）管理新理論。
（2）管理能力。
（3）職業(yè)素養(yǎng)。
（三）其他內(nèi)容：根據(jù)員工提出的要求以及考核結(jié)果而定。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇五
第一條：為及時依法對管理范圍內(nèi)水資源、河道、水土保持、水工程、水文設(shè)施及防汛設(shè)施進行水行政監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)、制止各類水事違法行為，結(jié)合我大隊實際，制定本制度。
第二條：水政監(jiān)察員在巡查時須2人以上，且每月巡查不少于六次。巡查中對發(fā)現(xiàn)的違章情況應(yīng)及時向巡查責任人報告，責任人應(yīng)當及時依法制止并向大隊匯報。
第三條：水政監(jiān)察員對河道管轄范圍內(nèi)發(fā)生的水事違法案件應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，大隊進行認真審查，符合立案的予以立案查處，對辦案情況及處理結(jié)果要做好記錄，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第四條：建立巡查臺帳制度和督察臺帳制度，做到每次巡查時間、范圍、人員和情況等內(nèi)容有記錄；建立巡查月報制度，每月31日前將當月的月報情況匯總上報市水政監(jiān)察支隊。
第五條：巡回檢查中，應(yīng)積極宣傳《水法》等水法規(guī)，提高公民愛護水利工程和保護水資源覺悟，自覺遵守水法規(guī)。
第六條：巡查主要內(nèi)容：
3、侵占水利工程設(shè)施，損毀防汛、水文、水土保持等工程設(shè)施；
4、擅自取水、設(shè)置排污口和超標排放污水等違反水法規(guī)行為；
5、其他違反水法規(guī)的。行為。
第七條：加強執(zhí)法巡查責任區(qū)域內(nèi)占用的管理，根據(jù)占用情況的變化建立完善“四個一”占用檔案。
第八條：水政監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)主動出示證件，注意儀表，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。
第九條：加強廉政建設(shè)，認真貫徹“三項承諾”和“六條禁令”和，水政監(jiān)察員在執(zhí)法巡查中，不得接受當事人宴請，不得收受當事人禮物、有價證券和現(xiàn)金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴查處。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇六
為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強安全生產(chǎn)管理，強化和規(guī)范車間安全檢查督察工作，及時消除事故隱患，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。
安全監(jiān)督檢查分定期監(jiān)督檢查和不定期監(jiān)督檢查兩種形式；定期安全監(jiān)督檢查包括綜合性安全檢查和專業(yè)性安全檢查；不定期安全檢查包括日常巡查、臨時性監(jiān)督檢查。
1、車間定期安全監(jiān)督檢查由車間主任牽頭組織，安全員和有關(guān)管理人員積極配合；
6、每次檢查后，要填寫“安全監(jiān)督檢查責任表”，內(nèi)容包括隱患部位、隱患內(nèi)容、整改措施，并簽寫檢查者名字。安全員根據(jù)隱患情況下發(fā)隱患整改通知書，同時，安全員和有關(guān)技術(shù)人員要對隱患整改工作進行跟蹤監(jiān)督檢查。
7、車間主任及監(jiān)督檢查人員必須對安全監(jiān)督檢查工作高度重視、認真負責，根據(jù)自己的檢查職責和檢查范圍，嚴格按照有關(guān)規(guī)定的內(nèi)容逐條檢查，做到不漏項。
8、對在安全監(jiān)督檢查工作中敷衍了事，有以下行為者要追究相關(guān)人員的'責任：
（1）因檢查不認真而留下隱患，造成事故的；
（2）因復(fù)查確認不認真或未復(fù)查而留下隱患，造成事故的。
（3）凡是對安全監(jiān)督檢查工作不配合或?qū)Σ槌龅碾[患未按期整改或整改不徹底的班組；
（4）對于在安全監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的同一部位的重復(fù)隱患，對隱患所在班組根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行考核。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇七
（一）工作即培訓：培訓的目的是通過“培訓――工作”的結(jié)合，使員工發(fā)生有益于公司發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”，因此培訓主要在工作過程中進行。
（二）人人都是培訓師：各級管理層均負有培訓下屬的職責，通過日常工作對員工進行有計劃的培訓，使員工具備工作必須的知識、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力。各個崗位均具有相應(yīng)的職能技巧，直接面對問題、處理問題的經(jīng)驗，可以通過培訓交流的方式進行交流學習，使部門一系列工作更具系統(tǒng)性、組織性，也能提前預(yù)估工作內(nèi)容的可行性，避免做無效工作，少做無用功，節(jié)約時間成本、勞動成本。
（三）培訓是雙贏通過培訓：公司即以相對低的成本獲得發(fā)展需要的人才，員工通過培訓，得到晉級晉升的機會，不僅獲得物質(zhì)的滿足，同時也獲得精神上的滿足。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇八
為了切實加強支隊公務(wù)車輛的有效管理，提高車輛使用效率，確保工作需要和行車安全，本著“提高效能、節(jié)約開支”的原則，特制定本制度。
（一）支隊公務(wù)用車實行統(tǒng)一調(diào)度。駕駛員出車一律實行派車制，車輛加油實行加油卡定點加油制，車輛維修保養(yǎng)審驗實行申報審批制，車輛安全行駛實行責任追究制。
（二）支隊公務(wù)車輛的日常管理、調(diào)度、加油、維修、保養(yǎng)、安全、審驗以及駕駛員日?？记诳己斯ぷ鹘y(tǒng)一由支隊辦公室負責管理。
（三）派車范圍及程序。支隊公務(wù)車輛是為了保證支隊日常務(wù)公活動的需要。干部職工用車實行派車制，由辦公室通知司機按規(guī)定時間出車；特殊情況下領(lǐng)導(dǎo)用車，辦公室主任可直接派遣。
（四）嚴禁駕駛員私自出車。未經(jīng)安排出車的，均視為違規(guī)出車，單位不予報銷任何費用，不予承擔出車中的一切責任，并追究駕駛員的相關(guān)責任。
（五）隨時保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。無論工作還是雙休日、節(jié)假日，駕駛員必須保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，保證隨叫隨到。因事、因病請假的。要將車輛交回保管，不允許駕駛員私自帶車或?qū)④囕v停在其他地點。
（六）車輛加油一律使用ic卡，由支隊辦公室負責管理，加油數(shù)量與派車地點、行車路線有機結(jié)合。原則上不允許駕駛員私自用現(xiàn)金加油，因在外地出差需加油的，要提前電話告知支隊辦公室，回單位后及時審核報銷。
（七）加油卡為有價憑證，由辦公室妥善保管防止丟失或損壞。車輛需加油時，由辦公室派人隨同駕駛員到指定地點加油。
（八）每張加油小票上必須有駕駛員簽名確認，加油小票作為車輛燃油統(tǒng)計依據(jù)，每月底由辦公室進行匯總，經(jīng)辦公室主任逐張審核后交財務(wù)室作為正式加油票據(jù)所附清單。
（九）實行定點維修、定期保養(yǎng)。車輛必須在指定地點維修保養(yǎng)，除特殊情況外，不得在其他地點維修，否則費用不予報銷。車輛必須定期保養(yǎng)，按照車輛行駛的公里數(shù)對車輛進行保養(yǎng)，以提高車輛的使用性能和安全系數(shù)。
（十）車輛維修程序。駕駛員提出申請，并填寫《車輛維修審批表》，由辦公室主任審核，支隊長審批后方可維修保養(yǎng)。維修時辦公室、駕駛員兩人共同參與，駕駛員須在現(xiàn)場監(jiān)督，確保維修保養(yǎng)過程真實，維修保養(yǎng)結(jié)束二人共同在單據(jù)上簽字確認。
（十二）駕駛員要加強學習。注重學習道路交通法規(guī)知識，不斷增強安全意識，提高駕駛技術(shù)。
（十三）駕駛員平時要加強車輛保養(yǎng)。隨時保持車容整潔、車況良好。出車前應(yīng)及時對車況進行檢查，嚴禁車輛帶病上路，有故障或發(fā)生交通事故，須及時報告，及時處理解決。要嚴格按照車輛技術(shù)規(guī)范操作，愛惜車輛，小毛病及時報修，對人為原因造成的車輛損失駕駛員要承擔一定責任。（十四）嚴禁公車私用，嚴禁酒后駕車，嚴禁私自交換車輛。駕駛員不得擅自將車輛交與他人駕駛，車輛停放要注意安全，防止丟失或受損，否則由此造成的一切費用和損失由駕駛員個人負責。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇九
堅持以黨的十八屆四中、五中全會精神為指引，深入貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，以大力推進法治政府進程為出發(fā)點，推動建立一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、精通業(yè)務(wù)、廉政勤政的高素質(zhì)行政執(zhí)法隊伍。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十
為保證培訓計劃的順利實施及培訓質(zhì)量，將建立相關(guān)保障機制。第一，部門或建議公司設(shè)立專門培訓基金。其次建立培訓紀律，要求學員均要參加培訓。第二，對培訓人員進行考核，參加學習人員要寫出參觀心得。第三，由相關(guān)部門對學員培訓出勤和考核成績進行記錄，做為以后公司選拔人才的依據(jù)之一。第四，學習培訓的具體負責人要將相關(guān)的學習培訓記錄進行整理歸檔，并將資料送公司行政部門備案。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十一
培訓對象：市局直屬各支隊主管業(yè)務(wù)的副支隊長及大隊長，市城管執(zhí)法局各分局、閻良區(qū)城管執(zhí)法局、臨潼區(qū)城管執(zhí)法局、長安區(qū)城管執(zhí)法局主管業(yè)務(wù)副局長、監(jiān)察科科長及大（中）隊長。
培訓內(nèi)容：城市綠化規(guī)劃、城市新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改建建設(shè)項目的綠化規(guī)劃及園林綠化執(zhí)法，戶外廣告設(shè)置、審批情況及戶外廣告執(zhí)法，《行政強制法》等相關(guān)內(nèi)容。
承辦部門：執(zhí)法督查一處。
培訓時間：16課時（4月份）。
登記學分：參加學習人員記10學分。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十二
以省《行政執(zhí)法人員培訓教程》和《市人民政府依法行政工作指引》為教材，以貫徹落實國家、省對依法行政工作的最新部署和安排為重點，通過解析行政執(zhí)法監(jiān)督檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的共性問題以及行政執(zhí)法過程中存在的問題等，查堵、完善行政執(zhí)法過程中有關(guān)程序、標準的缺失。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十三
（一）滿足公司發(fā)展要求：提高現(xiàn)在公司員工的技術(shù)水平和整體素質(zhì)、敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德。
（二）員工自身發(fā)展需求：通過培訓提高員工的相關(guān)技能，以幫助員工增加工作信心，并且有動力在工作崗位上應(yīng)用這一技能，增加個人在團隊中的作用，使每一個人都能起到不僅僅獨擋一面的角色，從而促進部門高效的完成各項目標要求。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十四
（一）各行政執(zhí)法單位要根據(jù)確定的培訓時間，妥善安排好工作，保證行政執(zhí)法人員按時參加培訓。
（二）參加培訓情況將與各單位年度依法行政目標責任制考核、行政執(zhí)法證件年檢掛鉤。
（三）培訓費用按照物價部門批準的標準收取，用于培訓場地租用、授課教師聘用以及資料費等支出。
（四）準備授課的單位，務(wù)于9月10日前報回授課材料、名單；參加單位要及時申報培訓人員名單。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十五
為進一步提高城管執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，加強執(zhí)法隊伍全面建設(shè)，促進城市管理綜合行政執(zhí)法工作再上新臺階。按照市城管執(zhí)法局制定的《執(zhí)法人員教育培訓管理規(guī)定》的要求，結(jié)合全市城管執(zhí)法系統(tǒng)教育培訓工作實際，特制定20xx年城管執(zhí)法隊伍教育培訓計劃如下：
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十六
根據(jù)《省行政執(zhí)法條例》、《省人民政府法制辦公室關(guān)于行政執(zhí)法人員培訓考試有關(guān)事項的通知》(晉政法監(jiān)字〔20xx〕6號)和《省人民政府法制辦公室關(guān)于開展20xx年度行政執(zhí)法證件審核注冊工作的通知》(晉政法字〔20xx〕45號)以及行政執(zhí)法證件管理的有關(guān)規(guī)定，《市人民政府辦公廳關(guān)于組織20xx年度全市行政執(zhí)法人員集中培訓工作的通知》（市政辦發(fā)電〔20xx〕86號）文件精神，為進一步加強我市行政執(zhí)法人員隊伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法人員整體素質(zhì)和依法行政工作水平，特制定本方案。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇一
一名優(yōu)秀的團員在學習生活以及工作中，不僅要思想進取，更要從各方面鍛煉自己。
共青團作為的后備生力，發(fā)揮著積極的作用，作為一名共青團員，我們應(yīng)該堅持與俱進，首先，應(yīng)該嚴格要求自己，學習上得高分，上要先進，活動上應(yīng)積極。上了學以后，我時時銘記自己是一名共青團員，經(jīng)常嚴格要求自己，做一名稱職的共青團員。
在思想方面，上學期，我向?qū)W院黨總支遞交了入黨申請書，表明了我入黨的決心。在本學期選預(yù)備黨員的過程中，我積極參與，雖沒有選上，但我會繼續(xù)努力，爭取早日得到黨的認可，加入中國。
在工作方面，為了更好的鍛煉自己，也為了尋找一次為同學服務(wù)的機會。在上學期，我報名參加了學院勤工部的工作。一個學期的活動，我結(jié)識了許多朋友，也學會了與別人交流的一些方法。與他人合作，最重要的就是要不斷的溝通。所以在班集體中，我雖不是班，但我積極參與班級活動，為班級服務(wù)。另外，我還積極的找工作，減少家庭負擔，也更好的鍛煉自己。
在日常生活上，與室友、同班同學關(guān)系良好，家互互助，團結(jié)一致。搞好同學、朋友之間的關(guān)系非常重要，這直接關(guān)系到我今后四年的學生活能否過的充實。我覺得孤單的過完這四年學生活，那我就是一個失敗的學生。我需要做很多事情去充實我漫長的生命。而這幕后就需要朋友的助來完成整個過程。所以無論在班里，還是在整個學院，我都結(jié)交了許多朋友。另外，當我發(fā)現(xiàn)自己的缺點時，我積極努力，不斷完善自我，接受同學批評，改變自己的缺點。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇二
培訓時間：全年培訓時間不少于5天。
培訓內(nèi)容：包括基礎(chǔ)法律知識、新頒布的法律法規(guī)、執(zhí)法業(yè)務(wù)知識等。
培訓形式：主要采取集中學習和互動交流相結(jié)合的方式，積極探討解決執(zhí)法中存在的熱點、難點問題。同時，邀請相關(guān)專家進行專業(yè)輔導(dǎo)，努力提高執(zhí)法人員的法律水平，培訓組織工作由鎮(zhèn)政府法制辦具體負責。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇三
1、執(zhí)法車輛必須由持相應(yīng)車型《駕駛證》的人員駕駛，要加強對駕駛員及車輛的管理，車輛的年審、車輛維修、駕駛員日常管理由大隊辦公室車輛專管人員報主管領(lǐng)導(dǎo)后辦理和負責。
2、為確保安全，車輛使用實行定人定車，駕駛員不得隨意將車輛交給他人駕駛、使用。未經(jīng)派車，駕駛員不得私自出車，凡隨意借車和私自出車者，一切費用自理，若發(fā)生責任事故所造成的一切損失由駕駛員自負。
3、城管執(zhí)法車駕駛員要做到一專多能，在保證安全行車的前提下，協(xié)助執(zhí)法，做到既是駕駛員又是執(zhí)法員。所有車輛及隨車所有證件和工具由駕駛員妥善管理，如遇車輛交換，駕駛員必須將鑰匙及證件和工具全部移交，并說明該車現(xiàn)狀。
4、駕駛員必須聽從指揮，遵守紀律，按時上下班，有事需請假。
5、駕駛員必須嚴格遵守《道路交通安全法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，謹慎駕駛，因違章駕駛而被交警部門（包括電子警察）處罰的，自行負責。嚴禁酒后駕駛和帶故障行駛。
6、嚴格做到禁止公車私用，嚴禁使用公車從事與工作無關(guān)的事情。進一步提高駕駛員的安全行車意識，落實“誰出車，誰負責”的原則；切實做到定人駕駛，定期保修，定期清洗，并定期開展車輛安全檢查，排除安全隱患，確保車輛處于安全狀態(tài)，保障執(zhí)法工作。
7、為保證車輛安全，除工作用車需要外，所有車輛晚上須停放在車庫。因特殊情況確需將車輛停放在其它地方的'，需報大隊長并報經(jīng)大隊長批準。
8、駕駛員必須按《車輛使用說明書》要求規(guī)范操作、保養(yǎng)，經(jīng)常保持車容整潔，并按技術(shù)操作規(guī)范要求做好出車前、行駛中、收車后的檢查，發(fā)現(xiàn)故障隱患及時排除，使車輛始終處于良好的運行狀態(tài)。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇四
培訓內(nèi)容主要有：
1、提升管理能力；
2、專業(yè)前沿資訊；
3、人力資源管理；
4、溝通、商務(wù)禮儀；
5、財務(wù)管理；
6、時間管理；
7、成本控制；
8、團隊作用；
9、市場營銷技巧；
10、心理學；
11、英語、計算機；
12、法律；
13、企業(yè)文化等等。
主要可以歸納為三大方向如下：
知識培訓：是員工獲取持續(xù)提高和發(fā)展的基礎(chǔ)，員工只有具備一定的基礎(chǔ)及專業(yè)知識，才能為其在各個領(lǐng)域的進一步發(fā)展提供堅實的支撐。
技能培訓：知識只有轉(zhuǎn)化成技能，才能真正產(chǎn)生價值，員工的工作技能，是企業(yè)生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品和產(chǎn)生最佳效益、獲得發(fā)展的根本源泉。因而，技能培訓也是企業(yè)培訓中的重點環(huán)節(jié)。
素質(zhì)培訓：員工具備了扎實的理論知識和過硬的業(yè)務(wù)技能，但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態(tài)度和良好的思維習慣，那么，他們給企業(yè)帶來的很可能不是財富，而是損失。而高素質(zhì)員工，即使暫時在知識和技能存在不足，但他們會為實現(xiàn)目標而主動、有效地去學習和提升自我，從而最終成為企業(yè)所需的人才。此類培訓是企業(yè)必須持之以恒進行的核心重點。本部門將根據(jù)上述培訓內(nèi)容，作出如下安排：
目的：推廣技術(shù)水平，提高團隊合作能力。
內(nèi)容：
（1）各崗位的理論知識。
（2）實際操作技能。
（3）職業(yè)素養(yǎng)。
（二）管理人員：針對管理能力、知識的培訓交流；
目的`：提高科學管理的水平，為公司發(fā)展鑄造一支高素質(zhì)管理隊伍。
內(nèi)容：（1）管理新理論。
（2）管理能力。
（3）職業(yè)素養(yǎng)。
（三）其他內(nèi)容：根據(jù)員工提出的要求以及考核結(jié)果而定。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇五
第一條：為及時依法對管理范圍內(nèi)水資源、河道、水土保持、水工程、水文設(shè)施及防汛設(shè)施進行水行政監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)、制止各類水事違法行為，結(jié)合我大隊實際，制定本制度。
第二條：水政監(jiān)察員在巡查時須2人以上，且每月巡查不少于六次。巡查中對發(fā)現(xiàn)的違章情況應(yīng)及時向巡查責任人報告，責任人應(yīng)當及時依法制止并向大隊匯報。
第三條：水政監(jiān)察員對河道管轄范圍內(nèi)發(fā)生的水事違法案件應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，大隊進行認真審查，符合立案的予以立案查處，對辦案情況及處理結(jié)果要做好記錄，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第四條：建立巡查臺帳制度和督察臺帳制度，做到每次巡查時間、范圍、人員和情況等內(nèi)容有記錄；建立巡查月報制度，每月31日前將當月的月報情況匯總上報市水政監(jiān)察支隊。
第五條：巡回檢查中，應(yīng)積極宣傳《水法》等水法規(guī)，提高公民愛護水利工程和保護水資源覺悟，自覺遵守水法規(guī)。
第六條：巡查主要內(nèi)容：
3、侵占水利工程設(shè)施，損毀防汛、水文、水土保持等工程設(shè)施；
4、擅自取水、設(shè)置排污口和超標排放污水等違反水法規(guī)行為；
5、其他違反水法規(guī)的。行為。
第七條：加強執(zhí)法巡查責任區(qū)域內(nèi)占用的管理，根據(jù)占用情況的變化建立完善“四個一”占用檔案。
第八條：水政監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)主動出示證件，注意儀表，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。
第九條：加強廉政建設(shè)，認真貫徹“三項承諾”和“六條禁令”和，水政監(jiān)察員在執(zhí)法巡查中，不得接受當事人宴請，不得收受當事人禮物、有價證券和現(xiàn)金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴查處。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇六
為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強安全生產(chǎn)管理，強化和規(guī)范車間安全檢查督察工作，及時消除事故隱患，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。
安全監(jiān)督檢查分定期監(jiān)督檢查和不定期監(jiān)督檢查兩種形式；定期安全監(jiān)督檢查包括綜合性安全檢查和專業(yè)性安全檢查；不定期安全檢查包括日常巡查、臨時性監(jiān)督檢查。
1、車間定期安全監(jiān)督檢查由車間主任牽頭組織，安全員和有關(guān)管理人員積極配合；
6、每次檢查后，要填寫“安全監(jiān)督檢查責任表”，內(nèi)容包括隱患部位、隱患內(nèi)容、整改措施，并簽寫檢查者名字。安全員根據(jù)隱患情況下發(fā)隱患整改通知書，同時，安全員和有關(guān)技術(shù)人員要對隱患整改工作進行跟蹤監(jiān)督檢查。
7、車間主任及監(jiān)督檢查人員必須對安全監(jiān)督檢查工作高度重視、認真負責，根據(jù)自己的檢查職責和檢查范圍，嚴格按照有關(guān)規(guī)定的內(nèi)容逐條檢查，做到不漏項。
8、對在安全監(jiān)督檢查工作中敷衍了事，有以下行為者要追究相關(guān)人員的'責任：
（1）因檢查不認真而留下隱患，造成事故的；
（2）因復(fù)查確認不認真或未復(fù)查而留下隱患，造成事故的。
（3）凡是對安全監(jiān)督檢查工作不配合或?qū)Σ槌龅碾[患未按期整改或整改不徹底的班組；
（4）對于在安全監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的同一部位的重復(fù)隱患，對隱患所在班組根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行考核。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇七
（一）工作即培訓：培訓的目的是通過“培訓――工作”的結(jié)合，使員工發(fā)生有益于公司發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”，因此培訓主要在工作過程中進行。
（二）人人都是培訓師：各級管理層均負有培訓下屬的職責，通過日常工作對員工進行有計劃的培訓，使員工具備工作必須的知識、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力。各個崗位均具有相應(yīng)的職能技巧，直接面對問題、處理問題的經(jīng)驗，可以通過培訓交流的方式進行交流學習，使部門一系列工作更具系統(tǒng)性、組織性，也能提前預(yù)估工作內(nèi)容的可行性，避免做無效工作，少做無用功，節(jié)約時間成本、勞動成本。
（三）培訓是雙贏通過培訓：公司即以相對低的成本獲得發(fā)展需要的人才，員工通過培訓，得到晉級晉升的機會，不僅獲得物質(zhì)的滿足，同時也獲得精神上的滿足。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇八
為了切實加強支隊公務(wù)車輛的有效管理，提高車輛使用效率，確保工作需要和行車安全，本著“提高效能、節(jié)約開支”的原則，特制定本制度。
（一）支隊公務(wù)用車實行統(tǒng)一調(diào)度。駕駛員出車一律實行派車制，車輛加油實行加油卡定點加油制，車輛維修保養(yǎng)審驗實行申報審批制，車輛安全行駛實行責任追究制。
（二）支隊公務(wù)車輛的日常管理、調(diào)度、加油、維修、保養(yǎng)、安全、審驗以及駕駛員日?？记诳己斯ぷ鹘y(tǒng)一由支隊辦公室負責管理。
（三）派車范圍及程序。支隊公務(wù)車輛是為了保證支隊日常務(wù)公活動的需要。干部職工用車實行派車制，由辦公室通知司機按規(guī)定時間出車；特殊情況下領(lǐng)導(dǎo)用車，辦公室主任可直接派遣。
（四）嚴禁駕駛員私自出車。未經(jīng)安排出車的，均視為違規(guī)出車，單位不予報銷任何費用，不予承擔出車中的一切責任，并追究駕駛員的相關(guān)責任。
（五）隨時保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。無論工作還是雙休日、節(jié)假日，駕駛員必須保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，保證隨叫隨到。因事、因病請假的。要將車輛交回保管，不允許駕駛員私自帶車或?qū)④囕v停在其他地點。
（六）車輛加油一律使用ic卡，由支隊辦公室負責管理，加油數(shù)量與派車地點、行車路線有機結(jié)合。原則上不允許駕駛員私自用現(xiàn)金加油，因在外地出差需加油的，要提前電話告知支隊辦公室，回單位后及時審核報銷。
（七）加油卡為有價憑證，由辦公室妥善保管防止丟失或損壞。車輛需加油時，由辦公室派人隨同駕駛員到指定地點加油。
（八）每張加油小票上必須有駕駛員簽名確認，加油小票作為車輛燃油統(tǒng)計依據(jù)，每月底由辦公室進行匯總，經(jīng)辦公室主任逐張審核后交財務(wù)室作為正式加油票據(jù)所附清單。
（九）實行定點維修、定期保養(yǎng)。車輛必須在指定地點維修保養(yǎng)，除特殊情況外，不得在其他地點維修，否則費用不予報銷。車輛必須定期保養(yǎng)，按照車輛行駛的公里數(shù)對車輛進行保養(yǎng)，以提高車輛的使用性能和安全系數(shù)。
（十）車輛維修程序。駕駛員提出申請，并填寫《車輛維修審批表》，由辦公室主任審核，支隊長審批后方可維修保養(yǎng)。維修時辦公室、駕駛員兩人共同參與，駕駛員須在現(xiàn)場監(jiān)督，確保維修保養(yǎng)過程真實，維修保養(yǎng)結(jié)束二人共同在單據(jù)上簽字確認。
（十二）駕駛員要加強學習。注重學習道路交通法規(guī)知識，不斷增強安全意識，提高駕駛技術(shù)。
（十三）駕駛員平時要加強車輛保養(yǎng)。隨時保持車容整潔、車況良好。出車前應(yīng)及時對車況進行檢查，嚴禁車輛帶病上路，有故障或發(fā)生交通事故，須及時報告，及時處理解決。要嚴格按照車輛技術(shù)規(guī)范操作，愛惜車輛，小毛病及時報修，對人為原因造成的車輛損失駕駛員要承擔一定責任。（十四）嚴禁公車私用，嚴禁酒后駕車，嚴禁私自交換車輛。駕駛員不得擅自將車輛交與他人駕駛，車輛停放要注意安全，防止丟失或受損，否則由此造成的一切費用和損失由駕駛員個人負責。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇九
堅持以黨的十八屆四中、五中全會精神為指引，深入貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，以大力推進法治政府進程為出發(fā)點，推動建立一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、精通業(yè)務(wù)、廉政勤政的高素質(zhì)行政執(zhí)法隊伍。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十
為保證培訓計劃的順利實施及培訓質(zhì)量，將建立相關(guān)保障機制。第一，部門或建議公司設(shè)立專門培訓基金。其次建立培訓紀律，要求學員均要參加培訓。第二，對培訓人員進行考核，參加學習人員要寫出參觀心得。第三，由相關(guān)部門對學員培訓出勤和考核成績進行記錄，做為以后公司選拔人才的依據(jù)之一。第四，學習培訓的具體負責人要將相關(guān)的學習培訓記錄進行整理歸檔，并將資料送公司行政部門備案。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十一
培訓對象：市局直屬各支隊主管業(yè)務(wù)的副支隊長及大隊長，市城管執(zhí)法局各分局、閻良區(qū)城管執(zhí)法局、臨潼區(qū)城管執(zhí)法局、長安區(qū)城管執(zhí)法局主管業(yè)務(wù)副局長、監(jiān)察科科長及大（中）隊長。
培訓內(nèi)容：城市綠化規(guī)劃、城市新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改建建設(shè)項目的綠化規(guī)劃及園林綠化執(zhí)法，戶外廣告設(shè)置、審批情況及戶外廣告執(zhí)法，《行政強制法》等相關(guān)內(nèi)容。
承辦部門：執(zhí)法督查一處。
培訓時間：16課時（4月份）。
登記學分：參加學習人員記10學分。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十二
以省《行政執(zhí)法人員培訓教程》和《市人民政府依法行政工作指引》為教材，以貫徹落實國家、省對依法行政工作的最新部署和安排為重點，通過解析行政執(zhí)法監(jiān)督檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的共性問題以及行政執(zhí)法過程中存在的問題等，查堵、完善行政執(zhí)法過程中有關(guān)程序、標準的缺失。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十三
（一）滿足公司發(fā)展要求：提高現(xiàn)在公司員工的技術(shù)水平和整體素質(zhì)、敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德。
（二）員工自身發(fā)展需求：通過培訓提高員工的相關(guān)技能，以幫助員工增加工作信心，并且有動力在工作崗位上應(yīng)用這一技能，增加個人在團隊中的作用，使每一個人都能起到不僅僅獨擋一面的角色，從而促進部門高效的完成各項目標要求。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十四
（一）各行政執(zhí)法單位要根據(jù)確定的培訓時間，妥善安排好工作，保證行政執(zhí)法人員按時參加培訓。
（二）參加培訓情況將與各單位年度依法行政目標責任制考核、行政執(zhí)法證件年檢掛鉤。
（三）培訓費用按照物價部門批準的標準收取，用于培訓場地租用、授課教師聘用以及資料費等支出。
（四）準備授課的單位，務(wù)于9月10日前報回授課材料、名單；參加單位要及時申報培訓人員名單。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十五
為進一步提高城管執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，加強執(zhí)法隊伍全面建設(shè)，促進城市管理綜合行政執(zhí)法工作再上新臺階。按照市城管執(zhí)法局制定的《執(zhí)法人員教育培訓管理規(guī)定》的要求，結(jié)合全市城管執(zhí)法系統(tǒng)教育培訓工作實際，特制定20xx年城管執(zhí)法隊伍教育培訓計劃如下：
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十六
根據(jù)《省行政執(zhí)法條例》、《省人民政府法制辦公室關(guān)于行政執(zhí)法人員培訓考試有關(guān)事項的通知》(晉政法監(jiān)字〔20xx〕6號)和《省人民政府法制辦公室關(guān)于開展20xx年度行政執(zhí)法證件審核注冊工作的通知》(晉政法字〔20xx〕45號)以及行政執(zhí)法證件管理的有關(guān)規(guī)定，《市人民政府辦公廳關(guān)于組織20xx年度全市行政執(zhí)法人員集中培訓工作的通知》（市政辦發(fā)電〔20xx〕86號）文件精神，為進一步加強我市行政執(zhí)法人員隊伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法人員整體素質(zhì)和依法行政工作水平，特制定本方案。