總結(jié)能夠幫助我們更好地分析問題，找到解決方案。怎樣寫一篇簡潔明了的感謝信？我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)硭伎己挽`感。
招教你寫好簡歷篇一
“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過于冗長，我們也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息?！昂啔v”的“簡”也不能理解成簡單，我的理解是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現(xiàn)出來，我們留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。
提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡歷。
下面說說簡歷的具體內(nèi)容。
1、個人基本信息。
性別，最好寫。在招聘過程中遇到過不寫性別的，女生居多，我們猜想可能是怕被人知道了性別被歧視。我建議還是標(biāo)明性別好，不是想歧視大家，只是感覺不標(biāo)性別有點別扭。
年齡，我覺得這個無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關(guān)系。剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡能大到哪去?再說我們又不是查戶口的。有些研究生畢業(yè)時年齡可能偏大，常常因35歲上而被搞個年齡歧視，所以建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把你其他優(yōu)點全給否了，連個面試的機會都沒有。
學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：一定要標(biāo)明，這是我們關(guān)注的重點詞。
政治面貌：如果你不是黨員，就不要寫了。我們這樣的公司，對黨員還是很看重的，所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對有優(yōu)勢。
身高體重：個人認(rèn)為，也沒必要寫，我們又不是選美，銀行員工也不全是人高馬大。而且你不是很高，又不是很輕，寫出來也不好看。除非你1米8以上的大個兒，能讓我們仰視。我在招聘的過程中就碰到過一份簡歷，一個男生，把自己1米6多點的個兒寫了出來，我只能說這孩子太實在，他很可能是想向招聘者表明自己不是很高，其實，過早的暴露這些無關(guān)緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點的機會，道理很簡單，不是所有公司都象我們一樣對身高沒有要求。
還有一些畢業(yè)生的簡歷上會寫著身體狀況，往往就兩個字：良好。在簽訂正式合同之前，我們都會組織員工進行一些常規(guī)性的體檢，所以這一點你也不用寫。當(dāng)然，我們也不存在什么乙肝歧視、愛滋歧視。
有些人喜歡把自己的聯(lián)系方式寫在前面，我的建議是把這些放到后面去，沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
2、求職意向。
求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個，一是應(yīng)屆畢業(yè)生對工作認(rèn)識不足，沒參加過工作，當(dāng)然不會對工作有很深入的了解，往往很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒有個明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的'簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。我見過很多簡歷都是這樣，本人畢業(yè)那會兒也是如此，我是學(xué)管理的，畢業(yè)時求職意向就填了很多內(nèi)容：戰(zhàn)略管理、市場營銷、會計、財務(wù)管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了，否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢?求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。其實你可以換一種做法，多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。
另外一點，畢業(yè)生要記住，一個公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗的人去做吧。
我們行在招聘時，很少看求職者的求職意向，而且也很少在招聘說明中寫明應(yīng)聘的崗位，只看專業(yè)，專業(yè)對口，不論你是否有這個求職意向，都會考慮。在我們看來，畢業(yè)生可塑性極強，一個畢業(yè)生被錄用后，我們會對其進行一年左右入職培養(yǎng)，把他改造成我們需要的人才，所以對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。
3、教育背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
這一點沒什么說的，只提兩點。一是有些畢業(yè)生會把自己中學(xué)的學(xué)習(xí)情況寫上，這個不需要，從大學(xué)寫起就行。二是一些畢業(yè)生在?？赡軈⒓舆^一些相關(guān)技能的培訓(xùn)，這些培訓(xùn)經(jīng)歷也應(yīng)該寫到簡歷中。
4、工作經(jīng)驗/社會實踐。
一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過程中，我們不是很強調(diào)這一點。至于社會實踐，你可以把你在校期間的實習(xí)或其他經(jīng)歷寫上，如在學(xué)生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細寫，不要只說個大概，比如我任系學(xué)生會生活部長，組織過系辯論賽。這樣寫就不太詳細，你應(yīng)該把在辯論賽中做了哪些工作、發(fā)揮了什么作用簡單說一下。切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。我在招聘過程中遇到過這樣一個畢業(yè)生，說自己在陜西某集團的重組過程中，做過資產(chǎn)評估。這讓我們很感興趣，問了幾個問題，那個畢業(yè)生含糊地說了一通之后，終于承認(rèn)，自己只不過是幫導(dǎo)師編了幾個表、排了個版而已。
最常見的情況，就是畢業(yè)生會寫上自己擔(dān)任學(xué)生會干部，很少看到?jīng)]當(dāng)過的。這就讓人懷疑其真實性。不過也有特例的，我曾經(jīng)就碰到過這樣一份簡歷，附著一張學(xué)生會干部任職證明，且不說這份證明的含金量有多高，至少學(xué)生會的那個印章比你空口一說可信多了。
另外，工作經(jīng)歷或社會實踐要挑重點的寫，不要胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個主次。
5、課程。
畢業(yè)生往往只是在羅列自己學(xué)過的課程，沒什么條理性，我們看起來也比較亂比較煩，往往對畢業(yè)生學(xué)過的課程沒什么系統(tǒng)的認(rèn)識。建議畢業(yè)生最好把自己的課程分下類。比如管理系的學(xué)生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經(jīng)濟類等等，這樣招聘人員在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。畢業(yè)生列課程時，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，不要學(xué)過的課都給寫上。我見過一份簡歷，連自己軍訓(xùn)都寫上了，這就對你應(yīng)聘的職位沒什么幫助，我們又不是招保安的。
6、計算機、外語水平。
一般來說，我們不要求畢業(yè)生計算機過級，即使你過級了，也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括word、excel、ppt。外語水平要求過四級，這是一個硬指標(biāo)，我個人認(rèn)為完全沒有必要這樣要求，大學(xué)生英語幾級，并不能反映這個學(xué)生真實英語水平，不過沒辦法，行里就這么規(guī)定。很多畢業(yè)生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。這是個很模糊的概念，你應(yīng)該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項。這樣寫會使你更具競爭力，也會讓我們更能也解你到底良好到什么程度，所以說寫簡歷切忌那些空洞的詞語。
7、獎勵/證書/科研成果。
凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學(xué)金、優(yōu)秀干部等。證書，比如注會，這樣的證書會增加你獲得面試的機會。這也是許多在校生為什么熱衷于考證。象注會這樣多科目考試的，即使你沒有完全通過，也不要緊，把你通過的科目寫上。我面試的時候，有個畢業(yè)生說自己注會過了三科，我問他為什么沒在簡歷上寫這些事情，他說覺得沒有全過，寫出來作用不大，沒必要寫。其實是很有必要的，別無意中把你自己的優(yōu)勢給抹殺了?？蒲谐晒涯愕漠厴I(yè)論文或發(fā)表過的文章寫上就行了，我們也不會期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。
8、特長/愛好。
很多畢業(yè)生在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點，是個不可多得的人才。其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚等等。那些與工作相關(guān)的特長一點要展開寫，比如你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報告等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓我們誤你為你是寫散文寫詩歌的高手，而這些，我們用不上。另外，與職位無關(guān)的特長、愛好你不要寫，你說你喜歡足球，我們并不會給你準(zhǔn)備個足球場，再比如你說自己愛唱歌，我們不是招歌唱家或辦ktv，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓你的簡歷沒有重點。
英文求職信、英文簡歷：如果不是外企或某個公司有特殊要求，這個可以不附，我們在招聘的時候就不要求求職者附英文簡歷。我本人英語水平不高，而且很多畢業(yè)生的英文簡歷寫得也不是太高明，感覺很多都是找個翻譯軟件翻過來的，很生硬。如果你寫英文簡歷，一定不要有拼寫錯誤或語法錯誤，最好找個懂英文的幫你潤色一下。
學(xué)校推薦信、成績單：推薦信，我個人認(rèn)為不過就是蓋了學(xué)校公章的白紙，上面的內(nèi)容，很多并不是學(xué)校寫的，多是學(xué)生自己編的，找同學(xué)代寫的，學(xué)校只是盡了個蓋章的義務(wù)。成績單一定要有，不是說看你考試考了多少分，你考60分我們不會認(rèn)為你的成績低，你考90分，我們也不會認(rèn)為你的成績高，系與系不同，專業(yè)與專業(yè)不同，科目考試的難度也不一樣，所以沒有可比性。我們要求你附成績單，主要是看你是否有補考科目。這也可以從一個側(cè)面看出你的學(xué)習(xí)態(tài)度和努力程度，如果你有過掛科的歷史，成績單就不要附了。
各種證書復(fù)印件：這個也用不著，我們在面試通過以后，會要求你們出示證書原件的，不比那復(fù)印件更有說服力?現(xiàn)在的ps高手太多，我曾經(jīng)見過一份被ps出來的英國某會計類考試證書，做得很象真的一樣。
至于其他的如學(xué)校簡介、專業(yè)簡介，你更沒有必要寫，如果我們對你的學(xué)校不是很了解，會在面試時詢問的，如果你把你學(xué)校說得好好，而我們卻沒聽過，你那些說詞就很難有說服力了。
總結(jié)一下，寫簡歷要注意的事項：
1、簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓我們覺得是在填表格。
2、簡歷要突出重點，你最想傳遞的信息一定要重點突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。
3、簡歷中不要有明顯字詞句錯誤。
4、用事實說話，空洞的詞語少寫。
招教你寫好簡歷篇二
前兩天收到一封信，是某個高校老師在簡歷講座前收集的問題，我做了一些回答，供大家參考。
1、簡歷的亮點如何展現(xiàn)，hr的關(guān)注點是什么。
答：hr關(guān)注和職位相匹配的能力關(guān)鍵詞。簡歷的亮點就是用最簡潔的語言描述你有什么特質(zhì)符合這個崗位，并用數(shù)字和實例舉例。比如銷售類職位，hr關(guān)注你有什么溝通技能，銷售經(jīng)驗和抗壓能力，并且最好附上你的實習(xí)的例子。
2、如何制作不對口專業(yè)的簡歷。例如：國際貿(mào)易學(xué)專業(yè)的學(xué)生想申請行政管理的崗位。
答：如果從能力的角度來說，行政管理需要至少有行政管理的相關(guān)專業(yè)知識，同時有基本的office操作能力，公文寫作，還有溝通和執(zhí)行技能，認(rèn)真和耐心的才干和團隊合作。對于這個崗位，專業(yè)知識的門檻要求其實不高，關(guān)鍵是需要相關(guān)的技能和才干。這就要求學(xué)生需要去快速了解行政管理相關(guān)專業(yè)的知識，最重要的是需要一些實踐經(jīng)歷去證明你會有office和公文寫作技能，以及什么樣的經(jīng)歷去證明你的溝通和執(zhí)行技能，比如班干部或者助管，最后就是在團隊中認(rèn)真和耐心的完勝任務(wù)的才干。這是都是要在簡歷中突出的。
3、照片和自我評價是否重要，科研成果和成績是否需要。
答：照片的原則就是你長的好看，能加分就可以了。對于一些和人打交道的崗位，比如銷售類，行政類和管理類，需要一張能體現(xiàn)你氣質(zhì)的照片，但別ps過渡。而技術(shù)型崗位，其實無所謂。
你的自我評價需要和崗位相符，比如應(yīng)聘計算機，你的自我評價可不能總是說文藝范兒。所以科研成果和成績在技術(shù)性崗位中很重要，但在其他對專業(yè)要求不嚴(yán)格的崗位，比如銷售，則無所謂。總之要看崗位要求才能確定。
4、沒有實習(xí)經(jīng)歷的簡歷如何制作。
答：那就找相關(guān)的實踐經(jīng)歷補足，實習(xí)經(jīng)歷是證明你這方面經(jīng)歷所代表的能力恰好和崗位匹配，所以如果沒有實習(xí)經(jīng)歷，舉一個相關(guān)的故事證明也可以。關(guān)鍵是突出和崗位能力，如果都沒有，那就看你人品了。
5、簡歷制作成pdf還是word版。
答：最好用word，版本最佳，文件的標(biāo)題最好是某某某應(yīng)聘某某崗位的文件名。
6、萬能簡歷如何制作。
答：和永動機一樣，理論上存在，現(xiàn)實上沒有操作性。
7、自我評價和特長怎么寫。
答：分析崗位標(biāo)準(zhǔn)，把特長和自我評價符合這個崗位核心要素。
8、如何彌補不足之處。例如：社會實踐少，沒有特長。
答：巧婦人難為無米之炊，如果沒有社會實踐還真沒法寫，如果對方不要求社會實踐個特長，我們也沒必要寫。
9、“沒有第一，創(chuàng)造第一”如何解讀？
答：因為人們天生對第一有興趣，所以我們可以轉(zhuǎn)換一種說法，把自己的經(jīng)歷說得好看一些。舉例，我曾在全院組織的歌詠比賽中獲得第一名（或許隱含條件是我們那個歌詠隊伍一共四十三人），我曾經(jīng)作為全校中唯一十名月學(xué)生擔(dān)任校長助理（當(dāng)年報名的一共十二人）。這就如：勁霸男裝，入選盧浮宮唯一男裝品牌（因為其他企業(yè)沒交錢參加博覽會）。
招教你寫好簡歷篇三
1、簡歷定位。
2、使用‘從事事件：結(jié)果’這種格式。
3、讓簡歷醒目。
4、盡量倒你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙。
5、力求精確。
6、強調(diào)成功經(jīng)驗。
7、使用有影響力的詞匯。
8、不要寫上個人愛好。
9、最后測試。
方法/步驟。
簡歷定位。雇主們之所以花時間和精力來到招聘現(xiàn)場閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒，所以含糊的，籠統(tǒng)的毫無針對性的簡歷會使雇主感到茫然，也使你失去很多機會。為你的簡歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點，這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
讓簡歷醒目。簡歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等辦法，要用電腦來打印你的簡歷。
盡量倒你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙。雇主―般只會花30秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，所以簡歷越簡練精悍效果越好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5―7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
力求精確。闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗時要盡可能準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相符。
強調(diào)成功經(jīng)驗。雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗，一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。
使用有影響力的.詞匯。使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力，盡量每句都用到這種詞匯。
不要寫上個人愛好。如果招聘單位沒有特別的要求，不要把個人愛好寫在簡歷上，因為現(xiàn)在許多用人單位對純個人信息沒有要求，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況、血型等已不再是必須，許多公司都樂意接受沒有純個人信息的簡歷。有些學(xué)生為了體現(xiàn)自己的高雅愛好，往往添上一筆，而用人單位一般都認(rèn)為，許多個人愛好僅僅停留在愛好的層面而已，對工作并沒有什么大用，當(dāng)然，如果應(yīng)聘的職位和你的愛好關(guān)系比較緊密的話也不妨寫上，比如應(yīng)聘記者時，不妨寫上愛好讀書、寫作等等，也沒有什么壞處。
注意事項。
簡歷一定要簡明扼要。
保持簡歷的整齊整潔，無污漬。
招教你寫好簡歷篇四
在向單位投遞簡歷時，重要的部分之一是簡歷中的自我介紹，此時的介紹不適合長篇大論，而是通過一段簡短的話突出重點。以下舉例三篇個人簡歷中自我介紹資料，可供參考。
簡歷自我介紹范文二：本人經(jīng)過三年多扎實的工作實踐，現(xiàn)已能夠獨立操作整個外貿(mào)流程.工作踏實、細致、認(rèn)真。具有較好的文字組織能力，有一定的英語聽說讀寫能力，能都熟練操作windows平臺上的個類應(yīng)用軟件(如photoshop、word、excel2000)，動手能力較強。本人具有較強的責(zé)任心和工作主動性，較好的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，可以和各個部門的同事相處融洽，配合順利地完成工作任務(wù)。為人誠實并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可！曾去廣州、上海等地參加國際性展會，有翻譯和外貿(mào)經(jīng)驗及出國參展經(jīng)驗！本人性格開朗，善于溝通，謙虛，自信。雖然新的工作和環(huán)境與以往的有所不同，但我相信通過自己的努力和已有的工作基礎(chǔ)可以很快勝任，對此我很有信心！
招教你寫好簡歷篇五
個人簡歷是申請留學(xué)重要申請材料之一，其他申請材料均在簡歷基礎(chǔ)上進行擴充。那么如何量身定做最好的個人簡歷，是留學(xué)文書的開題。
留學(xué)簡歷集中呈現(xiàn)學(xué)生的主要過往經(jīng)歷與優(yōu)勢亮點，比如：
基本信息：姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等。
教育背景：學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、優(yōu)勢科目等。
社會活動：實習(xí)、工作、志愿者等。
獲獎信息：獎學(xué)金、個人獎、集體獎、國際/內(nèi)獎等。
特長展示：技能類證書、語言優(yōu)勢、興趣愛好等。
首次寫簡歷的同學(xué)，不用考慮文書、排版、字?jǐn)?shù)、重要信息等方面的限制，把自己的正面信息歸類全部整理到初稿中來。此初稿，可以成為以后各推薦信及ps的素材集合點，如果材料書寫進入盲點，可以翻出簡歷初稿激發(fā)靈感。完成初稿后，需要對各類信息做部分刪節(jié)，如：針對申請專業(yè)有利的經(jīng)歷/近期獲得的獎項/與其他申請材料是否呼應(yīng)/與證明類材料是否呼應(yīng)等。如果對信息篩選猶豫不定，啟德負(fù)責(zé)學(xué)生文書審核的老師將給你寶貴意見，避免材料的出入或浪費。
簡歷的基本注意事項：
1.簡歷工整，一目了然。
2.采用小4或5號字體為優(yōu)。
3.信息客觀，真實有效。
4.應(yīng)用型英文書寫，句子使用簡單句和短句，避免用復(fù)合句及生僻的單詞。
5.英文簡歷，前后時態(tài)及語態(tài)保持一致。
6.認(rèn)真檢查書寫錯誤及邏輯錯誤。
招教你寫好簡歷篇六
對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點建議足供參考：
將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡歷表的`步驟：
步驟１ 認(rèn)清自己
步驟２ 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。
步驟３ 突出特色賣點
步驟４ 挑選制作適合的簡歷表
招教你寫好簡歷篇七
我的經(jīng)驗是簡歷最開始要有個索引目錄，一目了然(一定讓老師怎么方便怎么來!)此外，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復(fù)印好，一定避免一堆復(fù)印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!大家一定要注重細節(jié)，有時候細節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。
另外，一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，也就是讓老師一眼就知道他想要的孩子有多少有分量的證書。老師確實沒時間給你整理那些五花八門的證書，因此我是按奧數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后排列，小學(xué)的一堆證書放在最后面，估計老師根本就不看。個人認(rèn)為這一招非常實用，我們報考了幾乎所有西城的名校，全部通過資格審查，也收到了很多的簽約書。
還有一個竅門，我們有一個不起眼的證書，許多家長也許根本就沒有注意過，但我認(rèn)為非常有用，那就是孩子考過的'“人人說英語”的中級和高級證書。我想，很多的孩子拿了公三的證書，但多了也就有“貶值”之嫌(恕我直言)，但你拿出一個別人少有的實用的獎項，也許這就是闖過資格關(guān)的通行證呢!所謂物以稀為貴啊!
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招教你寫好簡歷篇八
1.清楚指出你所需要的工作以及為什么認(rèn)為自己夠格。以一個工作目標(biāo)為重點，將個人簡歷視為一個廣告。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。
2.只列出你過去十年的工作經(jīng)歷。行文力求簡潔、清楚、易于閱讀。普通簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)。只有那些對自己要應(yīng)聘的`職位有豐富且直接相關(guān)的工作經(jīng)驗的人才宜采用那種長簡歷。
3.著重描寫自己的工作成就。在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
4.名字應(yīng)當(dāng)用最大號最粗的字體印在抬頭。把你的名字放在簡歷中間，目前地址放在前側(cè)，固定地址放在右側(cè)。不要用20磅以上的字體。
5.盡量運用動作性短語使語言鮮活有力。并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。除非和工作有關(guān)、興趣和愛好不寫為妙。
6.最好把學(xué)歷放在前面。不要用“學(xué)士”這類詞籠統(tǒng)描述你的教育程度，詳細一點用“某某專業(yè)文/理學(xué)士”。
7.慎談薪水要求。你可能因為對自己估價過低或者太高而犯錯誤，最好在面試時再另行討論。
8.認(rèn)真檢查簡歷，別寫錯別字。找朋友幫你校對一下。
9.定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。
10.用噴墨打印機或者激光打印機，不要用點陣式打印機。簡歷復(fù)印件應(yīng)該干凈明潔，不要有斑點。傳真簡歷時，記得用黑色墨水和白紙。
11.如果你把簡歷寄給成功可能性較大的雇主，不要折疊，用大一點的信封。
招教你寫好簡歷篇九
我在這里給大家介紹一些特別的技巧：
(1)教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
(2)獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
(3)拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
(4)自然地多換行，多寫點句。
(5)加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。
(6)社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
(7)暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
(8)中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
應(yīng)注意避免的地方：
(1)長句：沒有人愿意看太冗長的`句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
(2)縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。
(3)“i”我：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有”我”的。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
(4)不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的”簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P長避短的道理，我想大家都是知道的。
招教你寫好簡歷篇十
在大學(xué)中我們都會有職業(yè)規(guī)劃的課程，在職業(yè)規(guī)劃的課程中，我們會發(fā)現(xiàn)，其實職業(yè)規(guī)劃也是一門學(xué)問，我們可以根據(jù)自己的實際來規(guī)劃自己的人生，在一張白紙上，就可以將你的人生規(guī)劃出來，多多少少的會讓人感到有那么一點點神奇。職業(yè)規(guī)劃并不是那么簡單的，也可以說，其實很多的人因為無法正確的認(rèn)識自己，所以說，他們很難自我規(guī)劃，也不清楚自己究竟應(yīng)該可以干點什么，其實這個也是一種較為常見的社會現(xiàn)狀。很多的'大學(xué)生在調(diào)查中都表示自己完全都沒有一個明確的理想，也就是說，他們都并不知道，自己在畢業(yè)之后，究竟可以干點什么。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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這種迷茫的狀態(tài)，是很多
大學(xué)生
在畢業(yè)之后的現(xiàn)狀，但是我們的這種迷茫無助的狀態(tài)，當(dāng)然也不能給持續(xù)太多的時間，為什么要這樣來說呢?因為從某種意義上而言，大學(xué)生如果在畢業(yè)之后還是找不到一份滿意的工作，那么就必須得要靠著父母養(yǎng)著，社會中也有一個很貼切的名詞去形容這樣的一群人，叫他們?yōu)榭欣献?，如果你不想要在自己已?jīng)一把年紀(jì)的時候，還依然寄居在父母的家中，那么就應(yīng)該要實習(xí)的時候就考慮找工作的事情了。
快要畢業(yè)的大學(xué)生都在忙碌著準(zhǔn)備簡歷的事情，
個人簡歷
的制作和投遞，是找工作中的一個最為重要的環(huán)節(jié)，而我們?nèi)绻胍业揭环莺玫墓ぷ鳎紫饶闫鸫a。
招教你寫好簡歷篇十一
你是不是也還在為自己始終難以找到一份滿意的工作而煩惱呢?你是不是也在納悶，為什么想要找一份好的工作就那么難呢?在這個壓力極大的社會中， 一個崗位常常都會有很多的求職者，巨大的競爭壓力，會讓我們的求職變得困難，特別是對于剛剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生而言，更加是艱難險阻，很多的大學(xué)生都被嚇住了，因為找工作的艱難，讓很多人畏懼不前，其實，當(dāng)你勇敢的踏出那一步的時候，就會發(fā)現(xiàn)，其實找工作并沒有你想的那樣艱難，也可以說，如果你想要找工作，那么就應(yīng)該勇敢的'走出去。
在現(xiàn)代社會中，找工作的方式也開始變得越來越多了，不再像從前那樣，找工作有那么多的局限性，求職者可以通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、人才市場、朋友介紹，等很多方式來找工作，信息量變大了，很多的求職者會在職位的問題上糾結(jié)。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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求職者在考慮職位的時候，首先應(yīng)該要考慮的是專業(yè)對口的問題，如果你能夠找到一份專業(yè)對口的工作，那固然也是一件好事情，因為能夠讓人力資源得到最好的利用，但是也不能因為專業(yè)就有所局限，因為沒有這個必要，那么如果你覺得自己能夠勝任這個工作崗位，即使不是對口的專業(yè)也也無關(guān)緊要。所以這樣也就要求求職者在找工作的時候，可以將個人簡歷上自己的各種特長寫好，讓企業(yè)認(rèn)識到你是一個多面的人才。
招教你寫好簡歷篇十二
求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個，一是應(yīng)屆畢業(yè)生對工作認(rèn)識不足，沒參加過工作，當(dāng)然不會對工作有很深入的了解，往往很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒有個明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的`職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。我見過很多簡歷都是這樣，本人畢業(yè)那會兒也是如此，我是學(xué)管理的，畢業(yè)時求職意向就填了很多內(nèi)容：戰(zhàn)略管理、市場營銷、會計、財務(wù)管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了，否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢?求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。其實你可以換一種做法，多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。
另外一點，畢業(yè)生要記住，一個公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗的人去做吧。
我們行在招聘時，很少看求職者的求職意向，而且也很少在招聘說明中寫明應(yīng)聘的崗位，只看專業(yè)，專業(yè)對口，不論你是否有這個求職意向，都會考慮。在我們看來，畢業(yè)生可塑性極強，一個畢業(yè)生被錄用后，我們會對其進行一年左右入職培養(yǎng)，把他改造成我們需要的人才，所以對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。
更多中文簡歷寫作請查看應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)。
招教你寫好簡歷篇十三
簡歷的目的不是使你得到一份工作，而是獲得一次面試的機會。是用來把自己當(dāng)作一件商品推銷出去的一鐘商業(yè)函件，招聘人員只有在看了你的資料后才會決定是否讓你參加面試。因此，寫求職信和簡歷的`最低目標(biāo)在于爭奪獲得面試的機會。
簡歷是求職時給人的第一印象，當(dāng)然第一印象的好壞直接影響到求職是否成功。因為編制不當(dāng)，它會給求職造成麻煩。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？那就從十大要求做起：
一、內(nèi)容要真實（可以切合實際的包裝）。
二、重點要明確。
三、信息要有效。
四、技能要突現(xiàn)。
五、經(jīng)驗要強調(diào)。
六、語言要精練。
七、術(shù)語要精選。
八、評價要客觀。
九、錯誤要消除。
十、制作要美觀。
招教你寫好簡歷篇十四
成績：
在以往的工作中，自己的成績和貢獻應(yīng)該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價值。
技能：
醒目的突出自己的技能能讓人快速的'了解到你與眾不同的長處，技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能，還要注意說明這個技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是是加分的項目。另外，對于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，不少?？粕鷦龠^本科生的原因就是因為有過硬的“一技之長”。
能力：
先對自己各方面能力進行歸納和匯總，用詞應(yīng)簡單明確，最重要的是要強調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能，表明你在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來的雇主。
招教你寫好簡歷篇十五
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
籍貫：四川。
政治面貌：中共預(yù)備黨員。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：[emailprotected]。
教育經(jīng)歷。
第一學(xué)位：西南政法大學(xué)金融專業(yè)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士本科。
第二學(xué)位：西南政法大學(xué)法律專業(yè)法學(xué)學(xué)士本科。
實踐經(jīng)歷。
7月—209月重慶設(shè)計院財務(wù)總監(jiān)助理實習(xí)。
主要工作：主要負(fù)責(zé)會計基礎(chǔ)資料的錄入及其完整性及正確性的初步檢查、憑證的包裝與整理。每天可以錄入公司基礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)大約20頁左右，并從中總結(jié)出一些數(shù)據(jù)間規(guī)律用以檢查并發(fā)現(xiàn)錯誤。其中一次錄入時，我發(fā)現(xiàn)給我的資料中一張費用支出表總和跟我軟件自動生成的不同，后來經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是給的資料上符號弄成了負(fù)的，總監(jiān)及時按程序修改過來?？偙O(jiān)交給我的工作方法、技巧能很快接受，任務(wù)能按時保質(zhì)保量完成，多次協(xié)助總監(jiān)完成工作任務(wù)。
7月—208月××證券股份有限公司理財經(jīng)理助理實習(xí)。
主要工作：主要負(fù)責(zé)整理客戶檔案資料、電話回訪。每天平均整理客戶檔案2份，正確率高達100%;每天平均電訪客戶90位，接通率達90%。在一次電邀客戶參加高端投資報告會中，20組客戶，我成功邀請到了8組，在所有實習(xí)人員中是最多的，應(yīng)實習(xí)同伴的請求還幫他們也邀請了幾組。進一步體驗到了我以人為本的核心客戶服務(wù)宗旨，培養(yǎng)了我的團隊合作精神。
7月—至今西政經(jīng)濟學(xué)院學(xué)習(xí)委員。
主要職責(zé)：上傳同學(xué)心聲，下達學(xué)校學(xué)習(xí)安排，幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)上難題，每次都及時順利完成任務(wù)，隨時與老師、同學(xué)交流，鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)和處理事情的能力，提高了我為班級、同學(xué)服務(wù)的意識。
獲獎情況。
年11月國家勵志獎學(xué)金國家級共計1次。
—學(xué)校綜合獎學(xué)金校級共計5次。
2012年5月優(yōu)秀青年志愿者校級共計1次。
2013年11月優(yōu)秀學(xué)生干部院級共計1次。
2011—2013學(xué)習(xí)優(yōu)秀先進個人院級共計2次。
個人技能。
英語水平：通過全國大學(xué)英語四級和大學(xué)英語六級等級考試，聽說讀寫熟練。
自我評價。
有很強的學(xué)習(xí)能力，善于接受新事物，品學(xué)兼優(yōu)，有較強事業(yè)心。我在校期間主修金融、自考法律，是一名經(jīng)法結(jié)合的復(fù)合型人才，不同的專業(yè)背景使我思維開闊敏捷，分析能力強。擔(dān)任學(xué)習(xí)委員一職，有較強的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，工作認(rèn)真細致負(fù)責(zé)，具有團隊合作精神和大局精神。善于自我激勵和承受壓力。性格特點：踏實細致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、陽光正能量、勤勉上進。大學(xué)期間，我最驕傲的事就是：大學(xué)的生活費全靠我自己通過兼職和獎學(xué)金賺得。老師眼中的我：一個做事認(rèn)真踏實、細致又具備獨立思想的三好學(xué)生;同學(xué)眼中的我：一個學(xué)習(xí)力和內(nèi)心超強、熱心的好助手;自我評價：我是一支潛力股，目標(biāo)是成為你們團隊的一員，期待您給予一個學(xué)習(xí)的平臺，我會用行動向您交出100分的滿意答卷!
興趣與愛好。
喜歡記賬，大學(xué)四年費用收支都有詳細記錄;喜歡與朋友一起去登山;喜愛種植花草。
招教你寫好簡歷篇十六
2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻?
7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
10.確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
11.簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12.你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。
16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。
17.簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
18.雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認(rèn)、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
19.以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
20.簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
招教你寫好簡歷篇十七
技巧的運用非常重要，在編寫個人簡歷模板以及字體的設(shè)計都講究技巧性，此外，在個人簡歷的內(nèi)容上也需要有技巧性。就相關(guān)個人簡歷的調(diào)查顯示，經(jīng)過寫作技巧的指引后的個人簡歷在求職上，可以將成功率提高百分之四十八個點。那么，求職者在寫個人簡歷之前，也要來先了解一下其寫作技巧，下面就來簡單的介紹下。1），重點部分要突出在個人簡歷中必然會有重點部分，一般來所的求職的意向就是個人簡歷的重點，像是個人簡歷中的教育背景、工作經(jīng)歷，還有和人的技能特長部分都是圍求職意向來寫。最為明顯的就是共組經(jīng)歷上，要與你所求職的職位相關(guān)，一些無關(guān)緊要的工作經(jīng)歷則可以的避免掉。既然寫個人簡歷有重點，就要來突出重點，尤其是具有優(yōu)勢的重點。2），語言是使用要精準(zhǔn)在編寫個人簡歷上必然要用到文字的`描述，個人簡歷編寫的語言使用上也是有技巧可言，例如表達上要能夠以委婉的方式來現(xiàn)實自己某些習(xí)慣在求職職位上可以作為優(yōu)勢，而自己的硬實力則可以直觀的表達出來。還有就是語言的精煉性，要具有高度的概括性、平時有力、簡介有效。在包裝上的語言，也要適合而止。3），細節(jié)部分也要把握好個人簡歷的細節(jié)部分也非常多，像是紙張的于個人簡歷的排版、打印的效果、個人簡歷用詞的準(zhǔn)確性、標(biāo)點符號等等，這些細節(jié)的把握也是寫個人簡歷的技巧。
招教你寫好簡歷篇十八
六、簡歷應(yīng)該包括個人資料、教育經(jīng)歷、外語考試狀況、工作經(jīng)歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹，不要忘了寫應(yīng)聘哪個位置。大學(xué)里面當(dāng)過什么干部還是可以寫的，但是一筆帶過就可以了。
九、簡歷忌諱太短或太長，如果想夾帶自己的作品也是可以的，但是要真的值得那樣去做。在報紙、刊物上有些發(fā)表的東西本身并不足為奇，關(guān)鍵是看內(nèi)容是否有獨到之處。太深或太淺的，都容易被人忽略。
好的簡歷，最主要的是把自己說清楚，然后。
才是如何與眾不同。最后要相信，只要你如實地把所長寫清楚，就不會被我們漏掉。
招教你寫好簡歷篇十九
一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則：把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。
最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
第三條原則：陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標(biāo)和重點，語言簡短，多用動，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。
招教你寫好簡歷篇一
“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過于冗長，我們也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息?！昂啔v”的“簡”也不能理解成簡單，我的理解是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現(xiàn)出來，我們留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。
提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡歷。
下面說說簡歷的具體內(nèi)容。
1、個人基本信息。
性別，最好寫。在招聘過程中遇到過不寫性別的，女生居多，我們猜想可能是怕被人知道了性別被歧視。我建議還是標(biāo)明性別好，不是想歧視大家，只是感覺不標(biāo)性別有點別扭。
年齡，我覺得這個無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關(guān)系。剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡能大到哪去?再說我們又不是查戶口的。有些研究生畢業(yè)時年齡可能偏大，常常因35歲上而被搞個年齡歧視，所以建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把你其他優(yōu)點全給否了，連個面試的機會都沒有。
學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：一定要標(biāo)明，這是我們關(guān)注的重點詞。
政治面貌：如果你不是黨員，就不要寫了。我們這樣的公司，對黨員還是很看重的，所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對有優(yōu)勢。
身高體重：個人認(rèn)為，也沒必要寫，我們又不是選美，銀行員工也不全是人高馬大。而且你不是很高，又不是很輕，寫出來也不好看。除非你1米8以上的大個兒，能讓我們仰視。我在招聘的過程中就碰到過一份簡歷，一個男生，把自己1米6多點的個兒寫了出來，我只能說這孩子太實在，他很可能是想向招聘者表明自己不是很高，其實，過早的暴露這些無關(guān)緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點的機會，道理很簡單，不是所有公司都象我們一樣對身高沒有要求。
還有一些畢業(yè)生的簡歷上會寫著身體狀況，往往就兩個字：良好。在簽訂正式合同之前，我們都會組織員工進行一些常規(guī)性的體檢，所以這一點你也不用寫。當(dāng)然，我們也不存在什么乙肝歧視、愛滋歧視。
有些人喜歡把自己的聯(lián)系方式寫在前面，我的建議是把這些放到后面去，沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
2、求職意向。
求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個，一是應(yīng)屆畢業(yè)生對工作認(rèn)識不足，沒參加過工作，當(dāng)然不會對工作有很深入的了解，往往很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒有個明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的'簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。我見過很多簡歷都是這樣，本人畢業(yè)那會兒也是如此，我是學(xué)管理的，畢業(yè)時求職意向就填了很多內(nèi)容：戰(zhàn)略管理、市場營銷、會計、財務(wù)管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了，否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢?求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。其實你可以換一種做法，多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。
另外一點，畢業(yè)生要記住，一個公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗的人去做吧。
我們行在招聘時，很少看求職者的求職意向，而且也很少在招聘說明中寫明應(yīng)聘的崗位，只看專業(yè)，專業(yè)對口，不論你是否有這個求職意向，都會考慮。在我們看來，畢業(yè)生可塑性極強，一個畢業(yè)生被錄用后，我們會對其進行一年左右入職培養(yǎng)，把他改造成我們需要的人才，所以對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。
3、教育背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
這一點沒什么說的，只提兩點。一是有些畢業(yè)生會把自己中學(xué)的學(xué)習(xí)情況寫上，這個不需要，從大學(xué)寫起就行。二是一些畢業(yè)生在?？赡軈⒓舆^一些相關(guān)技能的培訓(xùn)，這些培訓(xùn)經(jīng)歷也應(yīng)該寫到簡歷中。
4、工作經(jīng)驗/社會實踐。
一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過程中，我們不是很強調(diào)這一點。至于社會實踐，你可以把你在校期間的實習(xí)或其他經(jīng)歷寫上，如在學(xué)生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細寫，不要只說個大概，比如我任系學(xué)生會生活部長，組織過系辯論賽。這樣寫就不太詳細，你應(yīng)該把在辯論賽中做了哪些工作、發(fā)揮了什么作用簡單說一下。切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。我在招聘過程中遇到過這樣一個畢業(yè)生，說自己在陜西某集團的重組過程中，做過資產(chǎn)評估。這讓我們很感興趣，問了幾個問題，那個畢業(yè)生含糊地說了一通之后，終于承認(rèn)，自己只不過是幫導(dǎo)師編了幾個表、排了個版而已。
最常見的情況，就是畢業(yè)生會寫上自己擔(dān)任學(xué)生會干部，很少看到?jīng)]當(dāng)過的。這就讓人懷疑其真實性。不過也有特例的，我曾經(jīng)就碰到過這樣一份簡歷，附著一張學(xué)生會干部任職證明，且不說這份證明的含金量有多高，至少學(xué)生會的那個印章比你空口一說可信多了。
另外，工作經(jīng)歷或社會實踐要挑重點的寫，不要胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個主次。
5、課程。
畢業(yè)生往往只是在羅列自己學(xué)過的課程，沒什么條理性，我們看起來也比較亂比較煩，往往對畢業(yè)生學(xué)過的課程沒什么系統(tǒng)的認(rèn)識。建議畢業(yè)生最好把自己的課程分下類。比如管理系的學(xué)生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經(jīng)濟類等等，這樣招聘人員在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。畢業(yè)生列課程時，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，不要學(xué)過的課都給寫上。我見過一份簡歷，連自己軍訓(xùn)都寫上了，這就對你應(yīng)聘的職位沒什么幫助，我們又不是招保安的。
6、計算機、外語水平。
一般來說，我們不要求畢業(yè)生計算機過級，即使你過級了，也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括word、excel、ppt。外語水平要求過四級，這是一個硬指標(biāo)，我個人認(rèn)為完全沒有必要這樣要求，大學(xué)生英語幾級，并不能反映這個學(xué)生真實英語水平，不過沒辦法，行里就這么規(guī)定。很多畢業(yè)生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。這是個很模糊的概念，你應(yīng)該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項。這樣寫會使你更具競爭力，也會讓我們更能也解你到底良好到什么程度，所以說寫簡歷切忌那些空洞的詞語。
7、獎勵/證書/科研成果。
凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學(xué)金、優(yōu)秀干部等。證書，比如注會，這樣的證書會增加你獲得面試的機會。這也是許多在校生為什么熱衷于考證。象注會這樣多科目考試的，即使你沒有完全通過，也不要緊，把你通過的科目寫上。我面試的時候，有個畢業(yè)生說自己注會過了三科，我問他為什么沒在簡歷上寫這些事情，他說覺得沒有全過，寫出來作用不大，沒必要寫。其實是很有必要的，別無意中把你自己的優(yōu)勢給抹殺了?？蒲谐晒涯愕漠厴I(yè)論文或發(fā)表過的文章寫上就行了，我們也不會期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。
8、特長/愛好。
很多畢業(yè)生在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點，是個不可多得的人才。其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚等等。那些與工作相關(guān)的特長一點要展開寫，比如你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報告等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓我們誤你為你是寫散文寫詩歌的高手，而這些，我們用不上。另外，與職位無關(guān)的特長、愛好你不要寫，你說你喜歡足球，我們并不會給你準(zhǔn)備個足球場，再比如你說自己愛唱歌，我們不是招歌唱家或辦ktv，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓你的簡歷沒有重點。
英文求職信、英文簡歷：如果不是外企或某個公司有特殊要求，這個可以不附，我們在招聘的時候就不要求求職者附英文簡歷。我本人英語水平不高，而且很多畢業(yè)生的英文簡歷寫得也不是太高明，感覺很多都是找個翻譯軟件翻過來的，很生硬。如果你寫英文簡歷，一定不要有拼寫錯誤或語法錯誤，最好找個懂英文的幫你潤色一下。
學(xué)校推薦信、成績單：推薦信，我個人認(rèn)為不過就是蓋了學(xué)校公章的白紙，上面的內(nèi)容，很多并不是學(xué)校寫的，多是學(xué)生自己編的，找同學(xué)代寫的，學(xué)校只是盡了個蓋章的義務(wù)。成績單一定要有，不是說看你考試考了多少分，你考60分我們不會認(rèn)為你的成績低，你考90分，我們也不會認(rèn)為你的成績高，系與系不同，專業(yè)與專業(yè)不同，科目考試的難度也不一樣，所以沒有可比性。我們要求你附成績單，主要是看你是否有補考科目。這也可以從一個側(cè)面看出你的學(xué)習(xí)態(tài)度和努力程度，如果你有過掛科的歷史，成績單就不要附了。
各種證書復(fù)印件：這個也用不著，我們在面試通過以后，會要求你們出示證書原件的，不比那復(fù)印件更有說服力?現(xiàn)在的ps高手太多，我曾經(jīng)見過一份被ps出來的英國某會計類考試證書，做得很象真的一樣。
至于其他的如學(xué)校簡介、專業(yè)簡介，你更沒有必要寫，如果我們對你的學(xué)校不是很了解，會在面試時詢問的，如果你把你學(xué)校說得好好，而我們卻沒聽過，你那些說詞就很難有說服力了。
總結(jié)一下，寫簡歷要注意的事項：
1、簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓我們覺得是在填表格。
2、簡歷要突出重點，你最想傳遞的信息一定要重點突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。
3、簡歷中不要有明顯字詞句錯誤。
4、用事實說話，空洞的詞語少寫。
招教你寫好簡歷篇二
前兩天收到一封信，是某個高校老師在簡歷講座前收集的問題，我做了一些回答，供大家參考。
1、簡歷的亮點如何展現(xiàn)，hr的關(guān)注點是什么。
答：hr關(guān)注和職位相匹配的能力關(guān)鍵詞。簡歷的亮點就是用最簡潔的語言描述你有什么特質(zhì)符合這個崗位，并用數(shù)字和實例舉例。比如銷售類職位，hr關(guān)注你有什么溝通技能，銷售經(jīng)驗和抗壓能力，并且最好附上你的實習(xí)的例子。
2、如何制作不對口專業(yè)的簡歷。例如：國際貿(mào)易學(xué)專業(yè)的學(xué)生想申請行政管理的崗位。
答：如果從能力的角度來說，行政管理需要至少有行政管理的相關(guān)專業(yè)知識，同時有基本的office操作能力，公文寫作，還有溝通和執(zhí)行技能，認(rèn)真和耐心的才干和團隊合作。對于這個崗位，專業(yè)知識的門檻要求其實不高，關(guān)鍵是需要相關(guān)的技能和才干。這就要求學(xué)生需要去快速了解行政管理相關(guān)專業(yè)的知識，最重要的是需要一些實踐經(jīng)歷去證明你會有office和公文寫作技能，以及什么樣的經(jīng)歷去證明你的溝通和執(zhí)行技能，比如班干部或者助管，最后就是在團隊中認(rèn)真和耐心的完勝任務(wù)的才干。這是都是要在簡歷中突出的。
3、照片和自我評價是否重要，科研成果和成績是否需要。
答：照片的原則就是你長的好看，能加分就可以了。對于一些和人打交道的崗位，比如銷售類，行政類和管理類，需要一張能體現(xiàn)你氣質(zhì)的照片，但別ps過渡。而技術(shù)型崗位，其實無所謂。
你的自我評價需要和崗位相符，比如應(yīng)聘計算機，你的自我評價可不能總是說文藝范兒。所以科研成果和成績在技術(shù)性崗位中很重要，但在其他對專業(yè)要求不嚴(yán)格的崗位，比如銷售，則無所謂。總之要看崗位要求才能確定。
4、沒有實習(xí)經(jīng)歷的簡歷如何制作。
答：那就找相關(guān)的實踐經(jīng)歷補足，實習(xí)經(jīng)歷是證明你這方面經(jīng)歷所代表的能力恰好和崗位匹配，所以如果沒有實習(xí)經(jīng)歷，舉一個相關(guān)的故事證明也可以。關(guān)鍵是突出和崗位能力，如果都沒有，那就看你人品了。
5、簡歷制作成pdf還是word版。
答：最好用word，版本最佳，文件的標(biāo)題最好是某某某應(yīng)聘某某崗位的文件名。
6、萬能簡歷如何制作。
答：和永動機一樣，理論上存在，現(xiàn)實上沒有操作性。
7、自我評價和特長怎么寫。
答：分析崗位標(biāo)準(zhǔn)，把特長和自我評價符合這個崗位核心要素。
8、如何彌補不足之處。例如：社會實踐少，沒有特長。
答：巧婦人難為無米之炊，如果沒有社會實踐還真沒法寫，如果對方不要求社會實踐個特長，我們也沒必要寫。
9、“沒有第一，創(chuàng)造第一”如何解讀？
答：因為人們天生對第一有興趣，所以我們可以轉(zhuǎn)換一種說法，把自己的經(jīng)歷說得好看一些。舉例，我曾在全院組織的歌詠比賽中獲得第一名（或許隱含條件是我們那個歌詠隊伍一共四十三人），我曾經(jīng)作為全校中唯一十名月學(xué)生擔(dān)任校長助理（當(dāng)年報名的一共十二人）。這就如：勁霸男裝，入選盧浮宮唯一男裝品牌（因為其他企業(yè)沒交錢參加博覽會）。
招教你寫好簡歷篇三
1、簡歷定位。
2、使用‘從事事件：結(jié)果’這種格式。
3、讓簡歷醒目。
4、盡量倒你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙。
5、力求精確。
6、強調(diào)成功經(jīng)驗。
7、使用有影響力的詞匯。
8、不要寫上個人愛好。
9、最后測試。
方法/步驟。
簡歷定位。雇主們之所以花時間和精力來到招聘現(xiàn)場閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒，所以含糊的，籠統(tǒng)的毫無針對性的簡歷會使雇主感到茫然，也使你失去很多機會。為你的簡歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點，這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
讓簡歷醒目。簡歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等辦法，要用電腦來打印你的簡歷。
盡量倒你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙。雇主―般只會花30秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，所以簡歷越簡練精悍效果越好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5―7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
力求精確。闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗時要盡可能準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相符。
強調(diào)成功經(jīng)驗。雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗，一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。
使用有影響力的.詞匯。使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力，盡量每句都用到這種詞匯。
不要寫上個人愛好。如果招聘單位沒有特別的要求，不要把個人愛好寫在簡歷上，因為現(xiàn)在許多用人單位對純個人信息沒有要求，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況、血型等已不再是必須，許多公司都樂意接受沒有純個人信息的簡歷。有些學(xué)生為了體現(xiàn)自己的高雅愛好，往往添上一筆，而用人單位一般都認(rèn)為，許多個人愛好僅僅停留在愛好的層面而已，對工作并沒有什么大用，當(dāng)然，如果應(yīng)聘的職位和你的愛好關(guān)系比較緊密的話也不妨寫上，比如應(yīng)聘記者時，不妨寫上愛好讀書、寫作等等，也沒有什么壞處。
注意事項。
簡歷一定要簡明扼要。
保持簡歷的整齊整潔，無污漬。
招教你寫好簡歷篇四
在向單位投遞簡歷時，重要的部分之一是簡歷中的自我介紹，此時的介紹不適合長篇大論，而是通過一段簡短的話突出重點。以下舉例三篇個人簡歷中自我介紹資料，可供參考。
簡歷自我介紹范文二：本人經(jīng)過三年多扎實的工作實踐，現(xiàn)已能夠獨立操作整個外貿(mào)流程.工作踏實、細致、認(rèn)真。具有較好的文字組織能力，有一定的英語聽說讀寫能力，能都熟練操作windows平臺上的個類應(yīng)用軟件(如photoshop、word、excel2000)，動手能力較強。本人具有較強的責(zé)任心和工作主動性，較好的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，可以和各個部門的同事相處融洽，配合順利地完成工作任務(wù)。為人誠實并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可！曾去廣州、上海等地參加國際性展會，有翻譯和外貿(mào)經(jīng)驗及出國參展經(jīng)驗！本人性格開朗，善于溝通，謙虛，自信。雖然新的工作和環(huán)境與以往的有所不同，但我相信通過自己的努力和已有的工作基礎(chǔ)可以很快勝任，對此我很有信心！
招教你寫好簡歷篇五
個人簡歷是申請留學(xué)重要申請材料之一，其他申請材料均在簡歷基礎(chǔ)上進行擴充。那么如何量身定做最好的個人簡歷，是留學(xué)文書的開題。
留學(xué)簡歷集中呈現(xiàn)學(xué)生的主要過往經(jīng)歷與優(yōu)勢亮點，比如：
基本信息：姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等。
教育背景：學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、優(yōu)勢科目等。
社會活動：實習(xí)、工作、志愿者等。
獲獎信息：獎學(xué)金、個人獎、集體獎、國際/內(nèi)獎等。
特長展示：技能類證書、語言優(yōu)勢、興趣愛好等。
首次寫簡歷的同學(xué)，不用考慮文書、排版、字?jǐn)?shù)、重要信息等方面的限制，把自己的正面信息歸類全部整理到初稿中來。此初稿，可以成為以后各推薦信及ps的素材集合點，如果材料書寫進入盲點，可以翻出簡歷初稿激發(fā)靈感。完成初稿后，需要對各類信息做部分刪節(jié)，如：針對申請專業(yè)有利的經(jīng)歷/近期獲得的獎項/與其他申請材料是否呼應(yīng)/與證明類材料是否呼應(yīng)等。如果對信息篩選猶豫不定，啟德負(fù)責(zé)學(xué)生文書審核的老師將給你寶貴意見，避免材料的出入或浪費。
簡歷的基本注意事項：
1.簡歷工整，一目了然。
2.采用小4或5號字體為優(yōu)。
3.信息客觀，真實有效。
4.應(yīng)用型英文書寫，句子使用簡單句和短句，避免用復(fù)合句及生僻的單詞。
5.英文簡歷，前后時態(tài)及語態(tài)保持一致。
6.認(rèn)真檢查書寫錯誤及邏輯錯誤。
招教你寫好簡歷篇六
對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點建議足供參考：
將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡歷表的`步驟：
步驟１ 認(rèn)清自己
步驟２ 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。
步驟３ 突出特色賣點
步驟４ 挑選制作適合的簡歷表
招教你寫好簡歷篇七
我的經(jīng)驗是簡歷最開始要有個索引目錄，一目了然(一定讓老師怎么方便怎么來!)此外，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復(fù)印好，一定避免一堆復(fù)印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!大家一定要注重細節(jié)，有時候細節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。
另外，一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，也就是讓老師一眼就知道他想要的孩子有多少有分量的證書。老師確實沒時間給你整理那些五花八門的證書，因此我是按奧數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后排列，小學(xué)的一堆證書放在最后面，估計老師根本就不看。個人認(rèn)為這一招非常實用，我們報考了幾乎所有西城的名校，全部通過資格審查，也收到了很多的簽約書。
還有一個竅門，我們有一個不起眼的證書，許多家長也許根本就沒有注意過，但我認(rèn)為非常有用，那就是孩子考過的'“人人說英語”的中級和高級證書。我想，很多的孩子拿了公三的證書，但多了也就有“貶值”之嫌(恕我直言)，但你拿出一個別人少有的實用的獎項，也許這就是闖過資格關(guān)的通行證呢!所謂物以稀為貴啊!
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招教你寫好簡歷篇八
1.清楚指出你所需要的工作以及為什么認(rèn)為自己夠格。以一個工作目標(biāo)為重點，將個人簡歷視為一個廣告。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。
2.只列出你過去十年的工作經(jīng)歷。行文力求簡潔、清楚、易于閱讀。普通簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)。只有那些對自己要應(yīng)聘的`職位有豐富且直接相關(guān)的工作經(jīng)驗的人才宜采用那種長簡歷。
3.著重描寫自己的工作成就。在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
4.名字應(yīng)當(dāng)用最大號最粗的字體印在抬頭。把你的名字放在簡歷中間，目前地址放在前側(cè)，固定地址放在右側(cè)。不要用20磅以上的字體。
5.盡量運用動作性短語使語言鮮活有力。并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。除非和工作有關(guān)、興趣和愛好不寫為妙。
6.最好把學(xué)歷放在前面。不要用“學(xué)士”這類詞籠統(tǒng)描述你的教育程度，詳細一點用“某某專業(yè)文/理學(xué)士”。
7.慎談薪水要求。你可能因為對自己估價過低或者太高而犯錯誤，最好在面試時再另行討論。
8.認(rèn)真檢查簡歷，別寫錯別字。找朋友幫你校對一下。
9.定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。
10.用噴墨打印機或者激光打印機，不要用點陣式打印機。簡歷復(fù)印件應(yīng)該干凈明潔，不要有斑點。傳真簡歷時，記得用黑色墨水和白紙。
11.如果你把簡歷寄給成功可能性較大的雇主，不要折疊，用大一點的信封。
招教你寫好簡歷篇九
我在這里給大家介紹一些特別的技巧：
(1)教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
(2)獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
(3)拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
(4)自然地多換行，多寫點句。
(5)加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。
(6)社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
(7)暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
(8)中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
應(yīng)注意避免的地方：
(1)長句：沒有人愿意看太冗長的`句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
(2)縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。
(3)“i”我：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有”我”的。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
(4)不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的”簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P長避短的道理，我想大家都是知道的。
招教你寫好簡歷篇十
在大學(xué)中我們都會有職業(yè)規(guī)劃的課程，在職業(yè)規(guī)劃的課程中，我們會發(fā)現(xiàn)，其實職業(yè)規(guī)劃也是一門學(xué)問，我們可以根據(jù)自己的實際來規(guī)劃自己的人生，在一張白紙上，就可以將你的人生規(guī)劃出來，多多少少的會讓人感到有那么一點點神奇。職業(yè)規(guī)劃并不是那么簡單的，也可以說，其實很多的人因為無法正確的認(rèn)識自己，所以說，他們很難自我規(guī)劃，也不清楚自己究竟應(yīng)該可以干點什么，其實這個也是一種較為常見的社會現(xiàn)狀。很多的'大學(xué)生在調(diào)查中都表示自己完全都沒有一個明確的理想，也就是說，他們都并不知道，自己在畢業(yè)之后，究竟可以干點什么。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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這種迷茫的狀態(tài)，是很多
大學(xué)生
在畢業(yè)之后的現(xiàn)狀，但是我們的這種迷茫無助的狀態(tài)，當(dāng)然也不能給持續(xù)太多的時間，為什么要這樣來說呢?因為從某種意義上而言，大學(xué)生如果在畢業(yè)之后還是找不到一份滿意的工作，那么就必須得要靠著父母養(yǎng)著，社會中也有一個很貼切的名詞去形容這樣的一群人，叫他們?yōu)榭欣献?，如果你不想要在自己已?jīng)一把年紀(jì)的時候，還依然寄居在父母的家中，那么就應(yīng)該要實習(xí)的時候就考慮找工作的事情了。
快要畢業(yè)的大學(xué)生都在忙碌著準(zhǔn)備簡歷的事情，
個人簡歷
的制作和投遞，是找工作中的一個最為重要的環(huán)節(jié)，而我們?nèi)绻胍业揭环莺玫墓ぷ鳎紫饶闫鸫a。
招教你寫好簡歷篇十一
你是不是也還在為自己始終難以找到一份滿意的工作而煩惱呢?你是不是也在納悶，為什么想要找一份好的工作就那么難呢?在這個壓力極大的社會中， 一個崗位常常都會有很多的求職者，巨大的競爭壓力，會讓我們的求職變得困難，特別是對于剛剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生而言，更加是艱難險阻，很多的大學(xué)生都被嚇住了，因為找工作的艱難，讓很多人畏懼不前，其實，當(dāng)你勇敢的踏出那一步的時候，就會發(fā)現(xiàn)，其實找工作并沒有你想的那樣艱難，也可以說，如果你想要找工作，那么就應(yīng)該勇敢的'走出去。
在現(xiàn)代社會中，找工作的方式也開始變得越來越多了，不再像從前那樣，找工作有那么多的局限性，求職者可以通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、人才市場、朋友介紹，等很多方式來找工作，信息量變大了，很多的求職者會在職位的問題上糾結(jié)。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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求職者在考慮職位的時候，首先應(yīng)該要考慮的是專業(yè)對口的問題，如果你能夠找到一份專業(yè)對口的工作，那固然也是一件好事情，因為能夠讓人力資源得到最好的利用，但是也不能因為專業(yè)就有所局限，因為沒有這個必要，那么如果你覺得自己能夠勝任這個工作崗位，即使不是對口的專業(yè)也也無關(guān)緊要。所以這樣也就要求求職者在找工作的時候，可以將個人簡歷上自己的各種特長寫好，讓企業(yè)認(rèn)識到你是一個多面的人才。
招教你寫好簡歷篇十二
求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個，一是應(yīng)屆畢業(yè)生對工作認(rèn)識不足，沒參加過工作，當(dāng)然不會對工作有很深入的了解，往往很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒有個明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的`職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。我見過很多簡歷都是這樣，本人畢業(yè)那會兒也是如此，我是學(xué)管理的，畢業(yè)時求職意向就填了很多內(nèi)容：戰(zhàn)略管理、市場營銷、會計、財務(wù)管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了，否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢?求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。其實你可以換一種做法，多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。
另外一點，畢業(yè)生要記住，一個公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗的人去做吧。
我們行在招聘時，很少看求職者的求職意向，而且也很少在招聘說明中寫明應(yīng)聘的崗位，只看專業(yè)，專業(yè)對口，不論你是否有這個求職意向，都會考慮。在我們看來，畢業(yè)生可塑性極強，一個畢業(yè)生被錄用后，我們會對其進行一年左右入職培養(yǎng)，把他改造成我們需要的人才，所以對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。
更多中文簡歷寫作請查看應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)。
招教你寫好簡歷篇十三
簡歷的目的不是使你得到一份工作，而是獲得一次面試的機會。是用來把自己當(dāng)作一件商品推銷出去的一鐘商業(yè)函件，招聘人員只有在看了你的資料后才會決定是否讓你參加面試。因此，寫求職信和簡歷的`最低目標(biāo)在于爭奪獲得面試的機會。
簡歷是求職時給人的第一印象，當(dāng)然第一印象的好壞直接影響到求職是否成功。因為編制不當(dāng)，它會給求職造成麻煩。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？那就從十大要求做起：
一、內(nèi)容要真實（可以切合實際的包裝）。
二、重點要明確。
三、信息要有效。
四、技能要突現(xiàn)。
五、經(jīng)驗要強調(diào)。
六、語言要精練。
七、術(shù)語要精選。
八、評價要客觀。
九、錯誤要消除。
十、制作要美觀。
招教你寫好簡歷篇十四
成績：
在以往的工作中，自己的成績和貢獻應(yīng)該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價值。
技能：
醒目的突出自己的技能能讓人快速的'了解到你與眾不同的長處，技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能，還要注意說明這個技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是是加分的項目。另外，對于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，不少?？粕鷦龠^本科生的原因就是因為有過硬的“一技之長”。
能力：
先對自己各方面能力進行歸納和匯總，用詞應(yīng)簡單明確，最重要的是要強調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能，表明你在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來的雇主。
招教你寫好簡歷篇十五
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
籍貫：四川。
政治面貌：中共預(yù)備黨員。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：[emailprotected]。
教育經(jīng)歷。
第一學(xué)位：西南政法大學(xué)金融專業(yè)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士本科。
第二學(xué)位：西南政法大學(xué)法律專業(yè)法學(xué)學(xué)士本科。
實踐經(jīng)歷。
7月—209月重慶設(shè)計院財務(wù)總監(jiān)助理實習(xí)。
主要工作：主要負(fù)責(zé)會計基礎(chǔ)資料的錄入及其完整性及正確性的初步檢查、憑證的包裝與整理。每天可以錄入公司基礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)大約20頁左右，并從中總結(jié)出一些數(shù)據(jù)間規(guī)律用以檢查并發(fā)現(xiàn)錯誤。其中一次錄入時，我發(fā)現(xiàn)給我的資料中一張費用支出表總和跟我軟件自動生成的不同，后來經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是給的資料上符號弄成了負(fù)的，總監(jiān)及時按程序修改過來?？偙O(jiān)交給我的工作方法、技巧能很快接受，任務(wù)能按時保質(zhì)保量完成，多次協(xié)助總監(jiān)完成工作任務(wù)。
7月—208月××證券股份有限公司理財經(jīng)理助理實習(xí)。
主要工作：主要負(fù)責(zé)整理客戶檔案資料、電話回訪。每天平均整理客戶檔案2份，正確率高達100%;每天平均電訪客戶90位，接通率達90%。在一次電邀客戶參加高端投資報告會中，20組客戶，我成功邀請到了8組，在所有實習(xí)人員中是最多的，應(yīng)實習(xí)同伴的請求還幫他們也邀請了幾組。進一步體驗到了我以人為本的核心客戶服務(wù)宗旨，培養(yǎng)了我的團隊合作精神。
7月—至今西政經(jīng)濟學(xué)院學(xué)習(xí)委員。
主要職責(zé)：上傳同學(xué)心聲，下達學(xué)校學(xué)習(xí)安排，幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)上難題，每次都及時順利完成任務(wù)，隨時與老師、同學(xué)交流，鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)和處理事情的能力，提高了我為班級、同學(xué)服務(wù)的意識。
獲獎情況。
年11月國家勵志獎學(xué)金國家級共計1次。
—學(xué)校綜合獎學(xué)金校級共計5次。
2012年5月優(yōu)秀青年志愿者校級共計1次。
2013年11月優(yōu)秀學(xué)生干部院級共計1次。
2011—2013學(xué)習(xí)優(yōu)秀先進個人院級共計2次。
個人技能。
英語水平：通過全國大學(xué)英語四級和大學(xué)英語六級等級考試，聽說讀寫熟練。
自我評價。
有很強的學(xué)習(xí)能力，善于接受新事物，品學(xué)兼優(yōu)，有較強事業(yè)心。我在校期間主修金融、自考法律，是一名經(jīng)法結(jié)合的復(fù)合型人才，不同的專業(yè)背景使我思維開闊敏捷，分析能力強。擔(dān)任學(xué)習(xí)委員一職，有較強的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，工作認(rèn)真細致負(fù)責(zé)，具有團隊合作精神和大局精神。善于自我激勵和承受壓力。性格特點：踏實細致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、陽光正能量、勤勉上進。大學(xué)期間，我最驕傲的事就是：大學(xué)的生活費全靠我自己通過兼職和獎學(xué)金賺得。老師眼中的我：一個做事認(rèn)真踏實、細致又具備獨立思想的三好學(xué)生;同學(xué)眼中的我：一個學(xué)習(xí)力和內(nèi)心超強、熱心的好助手;自我評價：我是一支潛力股，目標(biāo)是成為你們團隊的一員，期待您給予一個學(xué)習(xí)的平臺，我會用行動向您交出100分的滿意答卷!
興趣與愛好。
喜歡記賬，大學(xué)四年費用收支都有詳細記錄;喜歡與朋友一起去登山;喜愛種植花草。
招教你寫好簡歷篇十六
2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻?
7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
10.確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
11.簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12.你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。
16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。
17.簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
18.雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認(rèn)、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
19.以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
20.簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
招教你寫好簡歷篇十七
技巧的運用非常重要，在編寫個人簡歷模板以及字體的設(shè)計都講究技巧性，此外，在個人簡歷的內(nèi)容上也需要有技巧性。就相關(guān)個人簡歷的調(diào)查顯示，經(jīng)過寫作技巧的指引后的個人簡歷在求職上，可以將成功率提高百分之四十八個點。那么，求職者在寫個人簡歷之前，也要來先了解一下其寫作技巧，下面就來簡單的介紹下。1），重點部分要突出在個人簡歷中必然會有重點部分，一般來所的求職的意向就是個人簡歷的重點，像是個人簡歷中的教育背景、工作經(jīng)歷，還有和人的技能特長部分都是圍求職意向來寫。最為明顯的就是共組經(jīng)歷上，要與你所求職的職位相關(guān)，一些無關(guān)緊要的工作經(jīng)歷則可以的避免掉。既然寫個人簡歷有重點，就要來突出重點，尤其是具有優(yōu)勢的重點。2），語言是使用要精準(zhǔn)在編寫個人簡歷上必然要用到文字的`描述，個人簡歷編寫的語言使用上也是有技巧可言，例如表達上要能夠以委婉的方式來現(xiàn)實自己某些習(xí)慣在求職職位上可以作為優(yōu)勢，而自己的硬實力則可以直觀的表達出來。還有就是語言的精煉性，要具有高度的概括性、平時有力、簡介有效。在包裝上的語言，也要適合而止。3），細節(jié)部分也要把握好個人簡歷的細節(jié)部分也非常多，像是紙張的于個人簡歷的排版、打印的效果、個人簡歷用詞的準(zhǔn)確性、標(biāo)點符號等等，這些細節(jié)的把握也是寫個人簡歷的技巧。
招教你寫好簡歷篇十八
六、簡歷應(yīng)該包括個人資料、教育經(jīng)歷、外語考試狀況、工作經(jīng)歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹，不要忘了寫應(yīng)聘哪個位置。大學(xué)里面當(dāng)過什么干部還是可以寫的，但是一筆帶過就可以了。
九、簡歷忌諱太短或太長，如果想夾帶自己的作品也是可以的，但是要真的值得那樣去做。在報紙、刊物上有些發(fā)表的東西本身并不足為奇，關(guān)鍵是看內(nèi)容是否有獨到之處。太深或太淺的，都容易被人忽略。
好的簡歷，最主要的是把自己說清楚，然后。
才是如何與眾不同。最后要相信，只要你如實地把所長寫清楚，就不會被我們漏掉。
招教你寫好簡歷篇十九
一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則：把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。
最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
第三條原則：陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標(biāo)和重點，語言簡短，多用動，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。