在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，可以幫助我們不斷提高自己的能力和素質(zhì)。怎樣運(yùn)用邏輯思維來(lái)整合信息并撰寫有條理的總結(jié)？培養(yǎng)積極的心態(tài)可以幫助我們克服困難和挑戰(zhàn)。
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇一
    （一）歸口管理的原則：市局機(jī)關(guān)的接待工作統(tǒng)一歸口辦公室和機(jī)關(guān)服務(wù)中心管理，并具體承辦接待工作。
    （二）對(duì)口接待原則：外省、外單位與市局機(jī)關(guān)各單位聯(lián)系工作需要接待的人員，原則上由市局機(jī)關(guān)各單位對(duì)口接待，由服務(wù)中心按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)安排。
    （三）事前審批原則：所有接待事項(xiàng)，必須事先按規(guī)定的審批程序報(bào)批，未經(jīng)批準(zhǔn)的接待費(fèi)用不得報(bào)銷。
    （四）勤儉節(jié)約的原則：接待工作既要熱情周到，禮貌待客，又要厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支，杜絕奢侈浪費(fèi)。
    （五）定點(diǎn)接待原則：分別不同接待對(duì)象，確定不同的接待地點(diǎn)進(jìn)行定點(diǎn)接待。市局要與定點(diǎn)單位訂立接待協(xié)議，明確各自責(zé)任，規(guī)范接待管理工作。
    （一）國(guó)家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)和各司局領(lǐng)導(dǎo)以及總局機(jī)關(guān)各單位工作人員。
    （二）外省、自治區(qū)、直轄市國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)人員。
    （三）前來(lái)我局檢查工作的各類檢查組工作人員。
    （四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)。
    （五）本系統(tǒng)到市局辦理公務(wù)的國(guó)稅干部職工。
    （六）市局領(lǐng)導(dǎo)決定需要接待的有關(guān)人員。
    來(lái)賓接待就餐實(shí)行“基本餐加迎送餐”制。
    （一）國(guó)家稅務(wù)總局客人按以下標(biāo)準(zhǔn)接待：
    2、司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)（含酒水，下同）由局領(lǐng)導(dǎo)出面宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。
    3、處級(jí)及處級(jí)以下干部：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xxx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天250元以內(nèi)。
    （二）外?。▍^(qū)、市）國(guó)稅局客人按以下標(biāo)準(zhǔn)接待：
    1、副廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為副廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。
    2、處級(jí)及處級(jí)以下干部：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)。
    （三）接待前來(lái)我局檢查工作的各類檢查人員，由相關(guān)單位根據(jù)檢查內(nèi)容、時(shí)間、人數(shù)以及接待標(biāo)準(zhǔn)提出接待預(yù)算，經(jīng)服務(wù)中心主任或辦公室主任審批后執(zhí)行。
    （四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)的接待標(biāo)準(zhǔn)比照總局領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)辦理。
    （五）本系統(tǒng)來(lái)市局辦理公務(wù)的國(guó)稅干部職工，由相關(guān)處室通知機(jī)關(guān)服務(wù)中心在市局指定的飯店安排食宿。住宿按一人一床安排。用餐安排工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元（早餐10元、中餐和晚餐各30元）。
    （一）市局機(jī)關(guān)各單位所有接待對(duì)象必須先填寫“市局機(jī)關(guān)公務(wù)接待審批單”，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提出經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
    （二）服務(wù)中心根據(jù)接待單位填報(bào)的“市局機(jī)關(guān)公務(wù)接待審批單”，核定接待費(fèi)用。凡在定點(diǎn)單位接待的，其接待審批單由服務(wù)中心按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則掌握審批。一次接待費(fèi)金額在xxx元以內(nèi)的由服務(wù)中心主任審批。一次接待費(fèi)金額超過(guò)xxx元的，由辦公室主任審核后報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在定點(diǎn)單位以外的接待開支，由辦公室主任和分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。
    （三）各單位要嚴(yán)格控制陪同人員，陪同人員原則上不得超過(guò)3人。
    （四）在接待工作中要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)控制費(fèi)用開支，接待用煙用酒原則上只能是本地產(chǎn)煙酒。
    （五）除接待國(guó)家稅務(wù)總局人員外，市局接待的其他客人由機(jī)關(guān)服務(wù)中心安排定點(diǎn)飯店住宿。除副廳級(jí)以上干部外，其他人員的住宿只負(fù)責(zé)為每人提供一個(gè)床位，需要包房的，超出的費(fèi)用由客人自理。
    （六）公務(wù)接待工作統(tǒng)一由機(jī)關(guān)服務(wù)中心安排，市局機(jī)關(guān)其他單位不得自行安排或擅自要求提高接待標(biāo)準(zhǔn)，否則不予報(bào)銷接待費(fèi)用。
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇二
    第一條 局機(jī)關(guān)辦公用品一律由局辦公室統(tǒng)一購(gòu)買、管理和發(fā)放。
    第二條 局機(jī)關(guān)各科（室）所需新購(gòu)辦公用品，先到局辦公室填寫“辦公用品購(gòu)買審批單”，經(jīng)局辦公室主任審查、局分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由局辦公室統(tǒng)一購(gòu)買。
    一次性購(gòu)買辦公用品在20xx元以上者，須送局財(cái)務(wù)審計(jì)科審核后，再報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批，方可購(gòu)買。一次性購(gòu)買辦公用品在10000元以上者，需報(bào)市政府采購(gòu)中心購(gòu)買。
    第三條 購(gòu)買辦公用品需兩人經(jīng)手，辦公用品入庫(kù)時(shí)，經(jīng)保管人員核實(shí)無(wú)誤后，填寫“辦公用品驗(yàn)收入庫(kù)單”，憑單入庫(kù)登記。
    一次性領(lǐng)取辦公用品價(jià)值在200元以上的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由局辦公室保管人員憑單發(fā)放。屬固定資產(chǎn)的用品，須在局財(cái)務(wù)審計(jì)科登記備案。
    第五條 屬政府統(tǒng)一采購(gòu)的辦公用品，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第六條 管理、發(fā)放和使用辦公用品要厲行節(jié)約，做到每季度進(jìn)行實(shí)物盤存，公布情況。
    第七條 每當(dāng)申請(qǐng)新購(gòu)辦公用品時(shí)，需報(bào)告上一次采購(gòu)辦公用品的發(fā)放情況及庫(kù)存情況。
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇三
    為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)，規(guī)范會(huì)議組織，提高會(huì)議效率，提升會(huì)議質(zhì)量，特制定本制度。
    一、會(huì)議類別。
    1、局黨委會(huì)；2、局長(zhǎng)辦公會(huì)；3、局務(wù)會(huì)；4、民主生活會(huì)；5、基層業(yè)務(wù)工作會(huì)；6、全局干部職工會(huì)；7、全縣教育工作會(huì)。
    二、開會(huì)原則。
    1、要堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的原則，精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量。
    2、能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、短信等形式傳達(dá)的工作任務(wù)，一般不組織召開會(huì)議。
    3、各股室站辦需要召開會(huì)議，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后（重要會(huì)議須報(bào)局長(zhǎng)同意）。須提前1-3天報(bào)告辦公室，便于會(huì)場(chǎng)安排，辦公室針對(duì)會(huì)議參加對(duì)象和會(huì)議內(nèi)容同一時(shí)段內(nèi)能統(tǒng)籌整合的，應(yīng)盡量合并，集中進(jìn)行傳達(dá)布置。辦公室以月和學(xué)期為單位，統(tǒng)計(jì)各股室所召開的會(huì)議次數(shù)，并報(bào)告局長(zhǎng)。
    4、可小范圍布置的工作，不召集大會(huì)進(jìn)行布置。
    5、節(jié)約會(huì)議成本，盡量減少發(fā)放會(huì)議資料，與會(huì)人員須做好會(huì)議筆記。
    三、會(huì)議籌備。
    1、局黨委會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)、民主生活會(huì)、全局干部職工會(huì)由局主要領(lǐng)導(dǎo)召集主持，辦公室負(fù)責(zé)通知與會(huì)人員，做好會(huì)議記錄，局長(zhǎng)辦公會(huì)可根據(jù)需要由辦公室編寫會(huì)議紀(jì)要。
    2、基層業(yè)務(wù)工作會(huì)一般由副局長(zhǎng)或股室負(fù)責(zé)人主持，相關(guān)股室負(fù)責(zé)通知與會(huì)人員，做好會(huì)議記錄。
    3、全縣教育工作會(huì)成立會(huì)議籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，由籌備組負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，由辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。
    四、會(huì)議紀(jì)律。
    1、基層業(yè)務(wù)工作會(huì)由主辦股室站辦安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議簽到。
    2、全局干部職工會(huì)和全縣教育工作會(huì)由教育督導(dǎo)室安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議簽到。會(huì)議考勤情況須及時(shí)向局長(zhǎng)報(bào)告。
    3、會(huì)議規(guī)定的'參加對(duì)象因故不能與會(huì)，應(yīng)事前向主持人請(qǐng)假，凡有單位一把手參加會(huì)議需要請(qǐng)假的須報(bào)告局長(zhǎng)同意。不得無(wú)故缺席，不得隨意出入會(huì)場(chǎng)。
    4、與會(huì)人員針對(duì)會(huì)議過(guò)程中所提出討論和研究的問(wèn)題應(yīng)積極發(fā)表意見，凡經(jīng)會(huì)議做出決定的事項(xiàng)必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，確保政令暢通。
    5、會(huì)議研究的問(wèn)題和議事情況不需向外泄露的不允許向外泄露。尤其是黨委會(huì)研究的問(wèn)題及討論發(fā)言情況必須高度保密，要恪守組織原則，確保會(huì)議能暢所欲言，永葆基層黨組織的純潔性。
    6、凡是上級(jí)組織召開的會(huì)議或組織的學(xué)習(xí)，必須按上級(jí)要求和局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排準(zhǔn)時(shí)參加，需匯報(bào)的及時(shí)匯報(bào)。因事不宜參加會(huì)議的和特殊情況需要改派他人參加會(huì)議的，須事前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或向主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
    7、與會(huì)人員必須提前10分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)。
    8、會(huì)議過(guò)程中，手機(jī)必須關(guān)機(jī)或保持振動(dòng)、靜音狀態(tài)，一般不要走出會(huì)場(chǎng)接聽電話。
    9、教育局召開的所有會(huì)議一般不安排會(huì)議餐或發(fā)放會(huì)議補(bǔ)助。特殊情況須經(jīng)分管財(cái)務(wù)的局長(zhǎng)和局長(zhǎng)同意。
    10、本制度從印發(fā)之日開始執(zhí)行。
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇四
    為鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題活動(dòng)成果，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)，優(yōu)化環(huán)境，根據(jù)東創(chuàng)先發(fā)【20xx】6號(hào)《關(guān)于開展“明職責(zé)，亮身份，優(yōu)服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意的創(chuàng)口服務(wù)單位”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知》要求，局黨組研究決定，在局機(jī)關(guān)工作人員中集中開展?fàn)巹?chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)。為確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：
    一、指導(dǎo)思想。
    以黨的十七大精神和十七屆五中、六中全會(huì)為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，以提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，以提升干部能力素質(zhì)、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)工作落實(shí)為主要內(nèi)容，以公開監(jiān)督、整改督辦、群眾評(píng)議為主要手段，著力解決素質(zhì)不高、機(jī)制不活、服務(wù)不優(yōu)、落實(shí)不力等突出問(wèn)題，讓基層廣大干部群眾滿意、上級(jí)滿意、社會(huì)各界滿意，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。
    二、對(duì)象。
    機(jī)關(guān)全體工作人員。
    三、爭(zhēng)創(chuàng)任務(wù)和目標(biāo)。
    三是夯實(shí)基礎(chǔ)，管好隊(duì)伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實(shí)、風(fēng)氣不正、效率不高的問(wèn)題;。
    四是明確工作目標(biāo)，完善績(jī)效考核，著力解決行政執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題;。
    五是標(biāo)本兼治，強(qiáng)化責(zé)任，著力解決為政不勤不廉的問(wèn)題?？偟哪繕?biāo)要求是：
    為民。牢固樹立執(zhí)政為民的思想，堅(jiān)持把為群眾服務(wù)作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把群眾意愿作為制定決策的首要依據(jù)，把群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查改群眾最不滿意的問(wèn)題。認(rèn)真解決群眾最關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。
    務(wù)實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是，量力而行，重實(shí)績(jī)，干實(shí)事，求實(shí)效，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義。牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勇于探索，敢于攻堅(jiān)，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)到全省開發(fā)系統(tǒng)先進(jìn)水平。
    清廉。堅(jiān)持開展經(jīng)常性地黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，形式靈活，效果良好。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)決落實(shí)中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。注重抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在行風(fēng)評(píng)議中社會(huì)評(píng)價(jià)逐步提高。黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。
    四、活動(dòng)內(nèi)容。
    (一)進(jìn)一步解放思想，更新觀念。
    組織機(jī)關(guān)工作人員深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神和胡錦濤總書記。
    記在中紀(jì)委七次會(huì)議上的重要講話精神，理性認(rèn)識(shí)我局在縣級(jí)機(jī)關(guān)部門和省市開發(fā)系統(tǒng)中所處的位置，努力克服沾沾自喜、自我滿足、貪圖安逸的精神狀態(tài)，解放思想，更新觀念，自我加壓，開拓進(jìn)取，在全局上下形成積極服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的濃厚氛圍。在此基礎(chǔ)上，組織全體同志認(rèn)真解剖機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)和工作動(dòng)力不強(qiáng)的深層次原因。扎實(shí)開展綜合素質(zhì)教育，提升機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)，使工作人員“想干事、原干事”，打造一支責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行能力強(qiáng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
    (二)進(jìn)一步理順體制機(jī)制，提高執(zhí)行力。
    1、開展“提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力行動(dòng)”討論。通過(guò)開展執(zhí)行力的大討論，著力解決“辦事拖拉”的問(wèn)題，預(yù)防和解決拖沓懈怠的“機(jī)關(guān)病”，培養(yǎng)“立即反應(yīng)，馬上行動(dòng)”的機(jī)關(guān)執(zhí)行理念，打造目標(biāo)一致、價(jià)值趨同、步調(diào)統(tǒng)一、充滿激情的工作團(tuán)隊(duì)。
    2、建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)部科室之間責(zé)權(quán)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、政令暢通的機(jī)制。按照精簡(jiǎn)統(tǒng)一效能的原則，理順關(guān)系，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，著力解決服務(wù)“中梗阻”問(wèn)題，建立起科學(xué)的、層級(jí)清晰的責(zé)任體系、績(jī)效考核體系和責(zé)任追究體系。
    3、加大“三項(xiàng)公開”的力度。重點(diǎn)向群眾公開行政審批環(huán)節(jié)、辦事流程和收費(fèi)項(xiàng)目，擴(kuò)大群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以公開透明提升行政執(zhí)行力。通過(guò)召開服務(wù)對(duì)象代表座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式，找出本系統(tǒng)、本單位群眾最不滿意的地方、最難辦事的環(huán)節(jié)，作為爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的重點(diǎn)。
    (三)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。
    1、大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的精神。反對(duì)吹虛浮夸，工作不實(shí)，好大喜功、心浮氣躁，急功近利，弄虛作假，奢侈浪費(fèi)。
    2、努力形成抓落實(shí)的風(fēng)氣。要從坐而論道，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的形式主義中解放出來(lái)，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬，各項(xiàng)工作要一抓到底，抓出成效。
    3、要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)禁有令不行、擅離職守;嚴(yán)禁吃拿卡要;嚴(yán)禁工作互相推諉、辦事敷衍拖拉。局班子成員要帶頭改進(jìn)自身作風(fēng)，把更多精力集中到調(diào)查研究，科學(xué)決策上來(lái)，努力成為爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者。
    4、密切黨群干群關(guān)系，執(zhí)政為民。繼續(xù)幫扶聯(lián)系貧困村、貧困戶，盡其所能幫助群眾解決最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最困難的問(wèn)題。結(jié)合全局實(shí)際，努力為群眾辦實(shí)事，讓群眾得到實(shí)惠，用工作實(shí)績(jī)提高群眾滿意度。
    五、方法步驟。
    (一)全面動(dòng)員部署階段(4月中旬)。一是召開動(dòng)員大會(huì)。召開全體干部職工大會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹“爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)”活動(dòng)文件精神，對(duì)我局開展?fàn)巹?chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。二是制定工作方案。由局爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定我局爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案。
    (二)集中學(xué)習(xí)教育階段(時(shí)間5月上旬至5月底)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)十七大報(bào)告、《公務(wù)員法》、《招投標(biāo)法》等法規(guī)，要求做到“一個(gè)結(jié)合、三有”，即學(xué)習(xí)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)相結(jié)合，有讀書筆記、有會(huì)議紀(jì)錄、有調(diào)研文章。
    公布舉報(bào)電話、電子郵箱、設(shè)置舉報(bào)箱?？h開發(fā)局主題實(shí)踐活動(dòng)舉報(bào)電話：(二)開展過(guò)程監(jiān)察階段(5月上旬-11月底)。
    建立爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)開放監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，接受公眾監(jiān)督。在黨代表、人大代表、服務(wù)對(duì)象代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)分管領(lǐng)導(dǎo)代表、綜治辦領(lǐng)導(dǎo)代表中聘請(qǐng)20名爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)監(jiān)督員。開通爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)網(wǎng)上征求意見信箱。發(fā)放征求意見書，公開征求服務(wù)對(duì)象對(duì)局系統(tǒng)爭(zhēng)創(chuàng)單位意見，每季度向社會(huì)公布一次測(cè)評(píng)結(jié)果。
    (三)開展重點(diǎn)評(píng)議階段(6-7月份)。一是認(rèn)真查擺問(wèn)題，圍繞爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)的目標(biāo)要求，努力查找本單位及個(gè)人在思想觀念、責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)、服務(wù)水平、工作效率等方面的問(wèn)題;二是召開全局爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)征求意見會(huì)，收集社會(huì)各界對(duì)我局爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的意見和建議。同時(shí)，直接面向群眾、基層服務(wù)對(duì)象組織一次滿意度測(cè)評(píng)。
    (四)開展專項(xiàng)整改(8—10月)。一是針對(duì)座談會(huì)等形式收集到的意見、建議和突出問(wèn)題，認(rèn)真梳理、歸納、整理。二是制訂整改措施，切實(shí)整改。對(duì)群眾意見集中的突出問(wèn)題逐一制訂具體的整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任科室和責(zé)任人，切實(shí)整改。
    (五)開展?jié)M意度綜合測(cè)評(píng)(11—12月)。年底按照縣“爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，全面總結(jié)我局在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)開展情況取得的階段性成果，做好迎接縣委爭(zhēng)創(chuàng)辦組織的滿意度綜合測(cè)評(píng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議前的準(zhǔn)備工作，積極爭(zhēng)創(chuàng)最佳滿意機(jī)關(guān)。
    五、工作措施。
    (一)組建機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局成立爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員及科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，牽頭組織好滿意型機(jī)關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)工作。
    (二)廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。局爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)小組辦公室要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)的作用，注意調(diào)動(dòng)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成宣傳教育的整體合力。通過(guò)全方位、立體化的宣傳教育，將機(jī)關(guān)全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)的具體要求上來(lái)，努力營(yíng)造全局開展?fàn)巹?chuàng)滿意機(jī)關(guān)的濃厚氛圍。
    (三)加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。局辦公室負(fù)責(zé)滿意型機(jī)關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查工作，突出監(jiān)督重點(diǎn)，確保政令暢通。各科室要建立行之有效的監(jiān)督自查機(jī)制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決影響爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)的問(wèn)題，對(duì)有令不行、有禁不止的工作人員要作出嚴(yán)肅處理。
    (三)夯實(shí)基礎(chǔ)，管好隊(duì)伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實(shí)、風(fēng)氣不正、效率不高的問(wèn)題。重點(diǎn)是結(jié)合如東農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作實(shí)際，修訂機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，不斷改進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，提倡做到“八多八少”，把弘揚(yáng)新風(fēng)正氣融入到機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作中去，樹立樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好形象，切實(shí)杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，使廣大干部職工切實(shí)履行好各項(xiàng)職責(zé)，以此增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力、親和力和公信力，努力打造親民機(jī)關(guān)和誠(chéng)信機(jī)關(guān)，自覺(jué)解決作風(fēng)不實(shí)和風(fēng)氣不正等問(wèn)題，提高辦事效率。
    工作目標(biāo)任務(wù)和要求分解量化，并緊緊圍繞農(nóng)業(yè)開發(fā)工作中的重點(diǎn)問(wèn)題，基層服務(wù)對(duì)象集中反應(yīng)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，強(qiáng)化措施，以此提高開發(fā)工作的行政執(zhí)行力。
    (五)標(biāo)本兼治，強(qiáng)化責(zé)任，優(yōu)化廉政勤政環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)的要求，廣泛開展“講黨性、重品行，作表率”活動(dòng)，特別注重理想信念和廉政教育，在積極為企業(yè)和群眾服務(wù)的過(guò)程中，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、非法交易等違法違紀(jì)行為。
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇五
    ________________人大主席團(tuán)：
    我叫_____________，由于家中有急事需處理，無(wú)法按時(shí)參加_______月______日的會(huì)議議程，需請(qǐng)假______天，請(qǐng)予批準(zhǔn)!
    請(qǐng)假人：xxx。
    時(shí)間：xxxx年xx月xx日。
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇六
    6月22日-23日，國(guó)家郵政局在內(nèi)蒙古呼和浩特市召開2017-支出規(guī)劃和2017年部門預(yù)算編制布置會(huì)。國(guó)家郵政局黨組成員、副局長(zhǎng)王梅出席會(huì)議并講話。27個(gè)省局分管財(cái)務(wù)工作的局領(lǐng)導(dǎo)，31個(gè)省局財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)各部門預(yù)算管理人員，局直屬各單位財(cái)務(wù)人員參加會(huì)議。
    會(huì)議傳達(dá)了馬軍勝局長(zhǎng)對(duì)做好2017年預(yù)算編制工作的重要指示;傳達(dá)了財(cái)政部對(duì)2017年部門預(yù)算編制的最新要求;全面回顧和總結(jié)了財(cái)務(wù)管理工作;通報(bào)了中央巡視組提出的財(cái)務(wù)問(wèn)題、違反中央八項(xiàng)規(guī)定的典型案例以及內(nèi)部財(cái)務(wù)檢查和外部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題;對(duì)下一步組織好三年滾動(dòng)規(guī)劃、2017年預(yù)算編制和財(cái)務(wù)管理工作提出了具體要求。
    王梅指出，2017年預(yù)算編制工作要繼續(xù)堅(jiān)持“有保有壓”的預(yù)算管理原則，按照“編制完整，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)管理，強(qiáng)化約束”的工作思路，全面謀劃、精細(xì)測(cè)算，確保預(yù)算編制完整、科學(xué)、真實(shí)、規(guī)范。要著重做好堅(jiān)持厲行節(jié)約，嚴(yán)控一般性支出，推進(jìn)中期規(guī)劃管理，強(qiáng)化預(yù)算約束，全面推進(jìn)績(jī)效管理，提高預(yù)算資金使用績(jī)效。
    王梅要求，各預(yù)算編制單位要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照財(cái)政部要求，結(jié)合系統(tǒng)管理工作實(shí)際，完整、科學(xué)、認(rèn)真、規(guī)范做好預(yù)算編制工作。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，即：全局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和自律意識(shí)，筑牢財(cái)務(wù)管理工作思想防線，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理科學(xué)化規(guī)范化。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍自身建設(shè)，堅(jiān)持政治定力，提高能力素質(zhì)，當(dāng)好參謀助手。王梅副局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)要把“四個(gè)不準(zhǔn)”和“三個(gè)嚴(yán)禁”作為“底線”、“紅線”，把紀(jì)律挺在前面，切實(shí)提高執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的自覺(jué)性、預(yù)算管理的規(guī)范性、財(cái)務(wù)檢查的嚴(yán)肅性和風(fēng)險(xiǎn)防控的有效性。要把預(yù)算編制工作與“兩學(xué)一做”專題教育活動(dòng)緊密結(jié)合、與中央巡視整改工作緊密結(jié)合、與踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合、與提升政府管理能力緊密結(jié)合，振奮精神、積極作為、扎實(shí)工作，推動(dòng)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理再上新臺(tái)階。
    王梅還在內(nèi)蒙古進(jìn)行了工作調(diào)研，先后來(lái)到內(nèi)蒙古師范大學(xué)快遞服務(wù)中心了解快遞進(jìn)校園情況，到烏蘭察布市察右中旗、涼城縣、集寧區(qū)調(diào)研電商和快遞協(xié)同進(jìn)農(nóng)村示范點(diǎn)情況、電商快遞物流產(chǎn)業(yè)園建設(shè)實(shí)施情況。還聽取了內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局、烏蘭察布市郵政管理局工作匯報(bào)并與干部職工進(jìn)行座談交流。
    在內(nèi)蒙古期間，王梅副局長(zhǎng)還分別會(huì)見了自治區(qū)、呼和浩特市、烏蘭察布市政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，就內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)如何進(jìn)一步健康發(fā)展，如何更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)深入交換意見。
    國(guó)家郵政局人事司，內(nèi)蒙古區(qū)郵政管理局有關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇七
    一、認(rèn)真執(zhí)作息時(shí)間，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到，不早退。凡遲到早退或工作時(shí)間不請(qǐng)假外出的，每次罰款20元，工作時(shí)間打撲克、打毛衣、下橡棋、打麻將、打藍(lán)球、羽毛球的，每次罰款50元。
    二、實(shí)行周六、周日和法定節(jié)日公休制度，凡在規(guī)定公休天數(shù)外不能上班的，一律視為事假。每多休息一天（本人因工致傷除外），減發(fā)工資20元。（本月內(nèi)請(qǐng)假天數(shù)與加班天數(shù)可以相抵）。病、事假超半年的，只發(fā)基本工資的80%。
    三、除公休假日外，本人或直系親屬（父母、配偶、子女）有婚、喪、嫁娶者，可加假5天，本人或直系親屬病重到外地住院及本人家中建房者，可視情況給予照顧。
    四、因工作需要，法定假日（五一、十一、元旦、春節(jié)）不能休息的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給雙薪。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公休日加班的，每加班一天增發(fā)工資20元。
    五、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。除法定公休假日外，有特殊情況請(qǐng)假者，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將本人負(fù)責(zé)的工作安排好后，方可離開崗位。請(qǐng)假批準(zhǔn)程序是：科長(zhǎng)請(qǐng)假要寫出請(qǐng)假條，經(jīng)主管機(jī)關(guān)工作的主任批準(zhǔn)；其它人員請(qǐng)假，寫出請(qǐng)假條交給本科科長(zhǎng)，由科長(zhǎng)報(bào)主管機(jī)關(guān)工作的主任批準(zhǔn)，假滿后按規(guī)定銷假，上班時(shí)間需外出辦事的，科長(zhǎng)、付科長(zhǎng)向主管機(jī)關(guān)工作的主任請(qǐng)假，科員向科長(zhǎng)請(qǐng)假，否則按早退處理。無(wú)故曠工者，每天罰款50元。
    六、建立考勤登記制度。實(shí)行辦公定、人事科、財(cái)計(jì)科和資產(chǎn)科輪流管理考核，每科負(fù)責(zé)一個(gè)月。堅(jiān)持每人每天在上午八點(diǎn)半前親自簽到，嚴(yán)禁他人代簽，上班不簽到按曠工處理。因外出不能簽到的，回來(lái)后補(bǔ)簽或有主管科長(zhǎng)寫明原因。雙休日或法定節(jié)日，除門崗人員外，其它人員不再簽到，不再計(jì)入考勤天數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)加班的，由批準(zhǔn)人代簽?？崎L(zhǎng)要委托一名付科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，把每天的到崗情況，在上午八時(shí)半前結(jié)清，對(duì)遲到、曠工者進(jìn)行認(rèn)真登記。月底把簽到薄和考勤匯總情況一并報(bào)主管主任審批。每天到點(diǎn)結(jié)不起來(lái)或考勤失真的，每次扣發(fā)科長(zhǎng)、主管科長(zhǎng)工資10元。
    七、實(shí)行義務(wù)工制度，每人每年12天，財(cái)務(wù)科要建立義務(wù)工臺(tái)賬，年內(nèi)加班超過(guò)12天后，方可領(lǐng)取加班費(fèi)。
    八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、抓好落實(shí)，成立由縣社主任為組長(zhǎng)、付主任為付組長(zhǎng)、各科科長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)抓好管理制度的落實(shí)。并采取定期或不定期的方式進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅處理。
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇八
    1、局機(jī)關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理。
    2、嚴(yán)格機(jī)關(guān)用車，節(jié)約用油。為節(jié)約行政經(jīng)費(fèi)和認(rèn)真執(zhí)行汽油定量供應(yīng)，保證機(jī)關(guān)應(yīng)急任務(wù)的需要，對(duì)日常用車必須從嚴(yán)控制。 駕駛員認(rèn)真做好《行車記錄》，登記好每天的行車路線、里程和加油量。
    3、車輛使用應(yīng)做到先公后私，先急后緩，按需配用，合理調(diào)度，要確保工作用車（優(yōu)先保證局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車）。
    4、派車由辦公室統(tǒng)一安排，若遇特殊緊急情況，在家主持工作的副局長(zhǎng)可以派車，長(zhǎng)時(shí)間用車（超過(guò)1天以上）或長(zhǎng)途用車（出菏澤市）需經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。未經(jīng)派車，司機(jī)自行外出者，一次批評(píng)教育，兩次寫出檢查，罰款100元，三次調(diào)離工作崗位。
    5、各科室用車須提前告知分管領(lǐng)導(dǎo)，在市內(nèi)用車一般應(yīng)提前半天或一天申請(qǐng)；市外用車一般應(yīng)提前一至兩天申請(qǐng)；申請(qǐng)用車時(shí)，要說(shuō)明用途、目的、時(shí)間等，分管領(lǐng)導(dǎo)根椐用車情況向局長(zhǎng)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后由辦公室給予安排用車。
    6、 外單位或私人因特殊情況需要用車時(shí)，必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后方可出車，嚴(yán)禁車輛私自外借；未經(jīng)批準(zhǔn)，車輛不得在外過(guò)夜；嚴(yán)格執(zhí)行車輛停放制度，晚上車輛必須停放在車庫(kù)內(nèi)。如違反規(guī)定，產(chǎn)生的一切后果由其自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
    1、用車科室要嚴(yán)格按事先確定的用途和到達(dá)地點(diǎn)，途中不得隨意變更。
    2、未經(jīng)批準(zhǔn)，無(wú)關(guān)人員不得搭乘車輛。嚴(yán)格按現(xiàn)定人數(shù)乘車，不得超員。
    3、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、危險(xiǎn)品和污損車輛的物品乘車。
    4、司機(jī)執(zhí)行出車任務(wù)，要提前檢查準(zhǔn)備好車輛，做到不誤點(diǎn)、不誤事。
    5、司機(jī)在行車中要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，做到文明駕車，安全行車，不超速行車，不酒后駕車。
    1、車輛加油實(shí)行油票定量供給，由辦公室和財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一結(jié)帳，除長(zhǎng)途行車和特殊情況外，不得自行購(gòu)買油料。
    2、司機(jī)要經(jīng)常做好車輛的車質(zhì)保養(yǎng)和車容車貌的衛(wèi)生保養(yǎng)，使車輛保持良好的工作狀態(tài)。
    3、每次執(zhí)行出車任務(wù)前，要仔細(xì)檢查車況，尤其對(duì)重點(diǎn)部位（剎車、油量、傳動(dòng)、燈光、轉(zhuǎn)向、輪胎氣量等）更要重點(diǎn)檢查，不帶故障行車。
    4、要堅(jiān)持節(jié)約精神，在保證安全行車的情況下，能自行動(dòng)手排除的故障不進(jìn)修理廠，能修理好的部件不購(gòu)置新件，盡量節(jié)約修車費(fèi)用。
    5、車輛需要維修時(shí)，司機(jī)需提前告知辦公室并向局長(zhǎng)請(qǐng)示，待批準(zhǔn)后由辦公室和司機(jī)一起到指定地點(diǎn)進(jìn)行維修。
    6、對(duì)司機(jī)實(shí)行安全獎(jiǎng)，一年內(nèi)不出任何事故，發(fā)給司機(jī)安全獎(jiǎng)200元。
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇九
    依據(jù)本辦《黨組工作規(guī)則》執(zhí)行。
    1、會(huì)議人員由管理辦主任、副主任、紀(jì)檢組長(zhǎng)組成，秘書科長(zhǎng)、負(fù)責(zé)主任秘書工作的同志列席會(huì)議并負(fù)責(zé)記錄，根據(jù)議題應(yīng)參會(huì)的同志列席會(huì)議;會(huì)議由管理辦主任主持，列席人員由會(huì)議主持人確定。
    2、主任辦公會(huì)原則上每二周召開一次，遇有重大事項(xiàng)可隨時(shí)召開。
    3、會(huì)議主要內(nèi)容。
    (1)傳達(dá)貫徹市委和市政府關(guān)于行政服務(wù)中心工作的有關(guān)指示、決定和重要會(huì)議精神;。
    (3)討論向市委、市政府的重要報(bào)告、工作匯報(bào)、請(qǐng)示以及印發(fā)的重要文件;。
    (5)討論研究管理辦機(jī)關(guān)年度財(cái)務(wù)預(yù)算安排和財(cái)務(wù)支出事項(xiàng);。
    (6)研究市行政服務(wù)中心工作目標(biāo)考評(píng)和表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng);。
    (7)臨聘人員的吸收和辭退;。
    (8)研究討論中心管理辦行政、事務(wù)、管理中的重大事項(xiàng);。
    (9)需要提交主任辦公會(huì)議討論的其他重要事項(xiàng)。
    4、會(huì)議的議題，由各科室報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后提出。各科室如有需上會(huì)的議題，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)提出報(bào)告，經(jīng)同意后，在會(huì)議召開前兩天將議題和有關(guān)材料送交秘書科匯總，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定后統(tǒng)一編排議程。
    5、各科室提交會(huì)議討論的事項(xiàng)，必須做好充分準(zhǔn)備，情況、資料、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無(wú)誤，要有自己的明確意見，一般不臨時(shí)動(dòng)議。
    6、主任辦公會(huì)議由秘書科負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，會(huì)后要督促檢查各科室落實(shí)會(huì)議議定事項(xiàng)，并定期向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
    1、參會(huì)人員為管理辦機(jī)關(guān)全體干部職工;會(huì)議由當(dāng)月值班領(lǐng)導(dǎo)主持召開。
    2、周例會(huì)每周召開一次，周一上午9：30分為固定會(huì)議時(shí)間，遇有其他事項(xiàng)需要調(diào)整例會(huì)時(shí)間時(shí)，由值班領(lǐng)導(dǎo)確定，秘書科負(fù)責(zé)通知。
    3、會(huì)議主要內(nèi)容。
    (1)點(diǎn)評(píng)機(jī)關(guān)上周工作完成情況，明確本周工作重點(diǎn);。
    (2)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議及重要文件精神;。
    (3)通報(bào)管理辦黨組會(huì)和主任辦公會(huì)作出的重大決定;。
    (4)聽取管理辦階段性(或?qū)ｍ?xiàng)工作檢查、調(diào)研)情況匯報(bào)。
    4、會(huì)議內(nèi)容由各科室負(fù)責(zé)提供，秘書科負(fù)責(zé)匯總，報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)審定。
    5、各科室提交會(huì)議傳達(dá)、學(xué)習(xí)的'事項(xiàng)，必須做好充分準(zhǔn)備，文件、資料要及時(shí)提供，周工作報(bào)表必須于周五下午3點(diǎn)以前報(bào)秘書科匯總。
    6、會(huì)務(wù)工作由秘書科負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，并做好會(huì)議記錄，會(huì)議明確的事項(xiàng)由各科負(fù)責(zé)落實(shí)，落實(shí)情況列入督查。
    1、科務(wù)會(huì)由各科組織，科室全體人員參加，科長(zhǎng)主持;管理辦分管領(lǐng)導(dǎo)參加所分管科室的科務(wù)會(huì)議，并根據(jù)科室工作職責(zé)和工作重點(diǎn)，提出工作指導(dǎo)意見。
    2、科務(wù)會(huì)每周召開二次，分別于周一上午周例會(huì)之后和周五上午召開，遇有其他工作不能按時(shí)召開，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作出調(diào)整。
    3、科務(wù)會(huì)主要內(nèi)容。
    (1)對(duì)管理辦提出的工作任務(wù)進(jìn)行分解，將工作目標(biāo)明確到位、任務(wù)到崗、責(zé)任到人;。
    (2)匯總本周完成的主要工作，提出下周工作重點(diǎn);。
    (3)對(duì)本科完成工作情況進(jìn)行逐一分析，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)措施。
    (4)組織學(xué)習(xí)與科室業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法規(guī)、制度以及專業(yè)知識(shí)。
    4、科務(wù)會(huì)制度列入年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，各科室要明確專人負(fù)責(zé)，健全會(huì)務(wù)檔案，重點(diǎn)工作要有案可查。
    1、系統(tǒng)工作會(huì)議，由管理辦主任會(huì)議確定，管理辦主任主持，各縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心管理辦主任參加會(huì)議，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，確定縣(市)公共資源交易中心主任是否參會(huì);管理辦科室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
    2、系統(tǒng)工作會(huì)議原則上半年組織一次，一般在每年6月的最后一周召開，年底結(jié)合總結(jié)表彰大會(huì)召開，遇有重要工作和重大活動(dòng)需要部署時(shí)，可臨時(shí)增加。
    3、會(huì)議主要內(nèi)容。
    (1)聽取縣(市、區(qū))行政服務(wù)工作和公共資源交易市場(chǎng)建設(shè)與管理工作匯報(bào);。
    (2)聽取縣(市、區(qū))對(duì)系統(tǒng)建設(shè)工作的意見和建議;。
    (3)傳達(dá)貫徹上級(jí)重要指示及會(huì)議精神;。
    (4)總結(jié)上半年系統(tǒng)工作情況，部署下半年工作任務(wù)。
    4、會(huì)議議程由主任辦公會(huì)研究確定，各科室負(fù)責(zé)提供會(huì)議素材，秘書科匯總，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主任審定后，由秘書科下發(fā)會(huì)議通知。
    5、管理辦后勤組負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的服務(wù)與保障工作。
    六、總結(jié)表彰大會(huì)。
    1、總結(jié)表彰大會(huì)，由管理辦主任辦公會(huì)議確定，報(bào)市政府批準(zhǔn)后召開。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)、行政服務(wù)中心管理辦主任、公共資源交易中心主任，市本級(jí)窗口單位領(lǐng)導(dǎo)、窗口首席代表、分中心負(fù)責(zé)人和管理辦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議由市政府分管副秘書長(zhǎng)主持，邀請(qǐng)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)作重要講話。
    2、會(huì)議每年組織一次，一般在春節(jié)前召開。
    3、會(huì)議主要內(nèi)容。
    (1)總結(jié)和部署全市行政服務(wù)和公共資源交易市場(chǎng)管理年度工作;。
    (2)表彰獎(jiǎng)勵(lì)年度工作先進(jìn)單位和個(gè)人;。
    (3)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書;。
    (4)市政府領(lǐng)導(dǎo)講話。
    4、會(huì)議材料由管理辦統(tǒng)一安排，各科室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把關(guān)，主任辦公會(huì)討論通過(guò)。
    5、會(huì)務(wù)工作由秘書科牽頭組織，后勤組負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的服務(wù)保障工作。
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇十
    為加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，保護(hù)財(cái)產(chǎn)的完整和安全，特制定財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定如下：
    1、單價(jià)在800元以上，耐用時(shí)間在一年以上的固定資產(chǎn)；
    2、單價(jià)雖不足800元，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類財(cái)產(chǎn)或?qū)Ｓ迷O(shè)備；
    3、圖書、光盤；
    4、其他符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)產(chǎn)。
    1、機(jī)關(guān)單位利用財(cái)政撥款投資興建的基本建設(shè)項(xiàng)目，必須納入基本建設(shè)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后才能施工，并單獨(dú)組織核算?？⒐ず蟊仨氄J(rèn)真組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格，造價(jià)無(wú)誤后，財(cái)產(chǎn)管理部門填制《基本建設(shè)項(xiàng)目完工驗(yàn)收單》，登記造冊(cè)，憑此單記入總帳和固定資產(chǎn)明細(xì)帳。
    2、對(duì)于購(gòu)置的固定資產(chǎn)（財(cái)政統(tǒng)一采購(gòu)或自行購(gòu)買），應(yīng)由財(cái)產(chǎn)管理部門進(jìn)行驗(yàn)收。對(duì)其中的專業(yè)設(shè)備或技術(shù)含量較高的'資產(chǎn)，還應(yīng)會(huì)同使用部門共同驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，由財(cái)產(chǎn)管理部門登記在冊(cè)。
    3、自制的、調(diào)入的、接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)也須進(jìn)行驗(yàn)登記造冊(cè)。
    1、新建、購(gòu)入和調(diào)入的固定資產(chǎn)，分別按造價(jià)、購(gòu)價(jià)和調(diào)撥價(jià)入帳。購(gòu)入和調(diào)入固定資產(chǎn)的運(yùn)雜費(fèi)，不計(jì)入固定的原價(jià)內(nèi)。
    2、自制的固定資產(chǎn)，按所開支的工料費(fèi)計(jì)價(jià)入帳。
    3、無(wú)價(jià)調(diào)入和原有的固定資產(chǎn)，不能查明定價(jià)的，可以按重置價(jià)估價(jià)入帳。
    調(diào)出單位領(lǐng)用固定資產(chǎn)，應(yīng)由使用部門主要人員和經(jīng)辦人員填制《財(cái)產(chǎn)物資領(lǐng)用單》，向財(cái)產(chǎn)管理部門申請(qǐng)領(lǐng)用。單位調(diào)出固定資產(chǎn)，必須憑單位驗(yàn)收的有關(guān)手續(xù)進(jìn)行辦理，同時(shí)，將調(diào)出財(cái)產(chǎn)種類、名稱、規(guī)格、數(shù)量、原價(jià)及時(shí)抄報(bào)財(cái)產(chǎn)部門和財(cái)務(wù)部門。
    1、財(cái)產(chǎn)的自然損耗，由使用部門或個(gè)人填具《財(cái)產(chǎn)報(bào)損、報(bào)廢單》、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，抄告財(cái)產(chǎn)管理部門。
    2、凡是使用人或管理人玩忽職守或保管不力，致使財(cái)產(chǎn)物資發(fā)生被竊、遺失等，應(yīng)認(rèn)真查清責(zé)任，分別情節(jié)輕重，給予應(yīng)有的處分。
    3、凡是損壞公共財(cái)物，一般要按價(jià)賠償。
    4、凡經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)損、報(bào)廢的財(cái)產(chǎn)物品，應(yīng)如數(shù)交由財(cái)產(chǎn)管理部門核對(duì)、驗(yàn)收，并加以利用或變價(jià)處理。
    對(duì)于各類固定資產(chǎn)，每年必須全面清點(diǎn)一次。在盤點(diǎn)清查過(guò)程中，除了查明固定資產(chǎn)的實(shí)有數(shù)與帳面余額是否相符以外，還應(yīng)注意固定資產(chǎn)的保管、使用、維修、保養(yǎng)情況。如發(fā)生盤盈、盤虧和毀壞，應(yīng)按規(guī)定提出處理意見，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，并相應(yīng)調(diào)整帳面金額。
    **縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定
    （一）會(huì)議經(jīng)費(fèi)根據(jù)會(huì)議通知編造預(yù)算，按財(cái)政局核撥數(shù)予以報(bào)銷。
    （二）報(bào)刊訂閱原則上保證黨報(bào)、黨刊的訂閱。
    （三）差旅費(fèi)、接待費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)按縣財(cái)政局文件及有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。
    （四）學(xué)歷、技能等級(jí)培訓(xùn)和考試費(fèi)用，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。參加縣組織、人事、勞動(dòng)部門及以上舉辦的對(duì)口崗位相關(guān)培訓(xùn)、考試合格的，憑培訓(xùn)發(fā)票，給予報(bào)銷；學(xué)歷進(jìn)修取得畢業(yè)證書，憑發(fā)票（不含書、證費(fèi)），給予一半的報(bào)銷。
    （五）車輛維修、保險(xiǎn)和定點(diǎn)加油的費(fèi)用按政府采購(gòu)及招投標(biāo)辦法報(bào)銷，出車補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （六）房屋、設(shè)備維修經(jīng)費(fèi)，做到?？顚Ｓ?。根據(jù)建筑工程預(yù)算書編制的預(yù)算和財(cái)政局核撥數(shù)，按合同規(guī)定預(yù)付工程進(jìn)度款；工程結(jié)束驗(yàn)收合格后，按審計(jì)部門審計(jì)后的建筑工決算，結(jié)清余款。
    （七）綠化、保潔等費(fèi)用按合同服務(wù)項(xiàng)目的履行情況予以支付。
    （八）因工作需要購(gòu)置、安裝辦公用具、通訊設(shè)施、電器設(shè)備等物品時(shí)，凡符合政府采購(gòu)范圍的，按政府采購(gòu)辦法規(guī)定辦理；凡在局公務(wù)用品采購(gòu)范圍內(nèi)的，按照公務(wù)用品采購(gòu)和結(jié)算程序辦理支付手續(xù)；必要零星物資的購(gòu)置，須經(jīng)科（室）負(fù)責(zé)人同意，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核后方可購(gòu)置。
    （九）報(bào)銷憑證必須有加蓋“稅務(wù)局發(fā)票監(jiān)制章”的正式發(fā)票，注明用途、經(jīng)手人、審批人的簽名和日期后，方可報(bào)銷。
    （十）所有行政費(fèi)用由局領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批。
    **縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)管理制度
    為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)合理使用，提供穩(wěn)定、有序的后勤保障，特制訂本制度。
    （一）財(cái)務(wù)管理的原則是：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般，注重資金使用效益。
    （二）年初要合理編制單位預(yù)算，統(tǒng)籌安排，節(jié)約使用各項(xiàng)資金，保證單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的資金需要；年終要編制決算報(bào)表，如實(shí)反映單位的預(yù)算執(zhí)行情況。
    （三）財(cái)務(wù)（財(cái)產(chǎn)）管理，實(shí)行分管財(cái)務(wù)的局長(zhǎng)（下同）一支筆審批制度。本局（除特種經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)）的日常經(jīng)費(fèi)開支，需由分管局長(zhǎng)簽字同意后方能報(bào)銷。
    （四）差旅費(fèi)報(bào)銷，本局干部職工出差由科室負(fù)責(zé)人證明，報(bào)分管局長(zhǎng)審批，科室負(fù)責(zé)人出差由分管局長(zhǎng)審批。
    （五）購(gòu)置各類辦公用品，必須由辦公室根據(jù)各科室的要求提出計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后統(tǒng)一安排購(gòu)買，未批先購(gòu)的不予報(bào)銷；基本建設(shè)、維修、綠化，要先預(yù)算審檢后，方可施工；數(shù)額較大的經(jīng)費(fèi)支出，要局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體討論決定，對(duì)大宗的或數(shù)量較大的物品要執(zhí)行政府采購(gòu)制度。
    （六）堅(jiān)持專款專用，不得挪用、擠占專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；堅(jiān)決執(zhí)行收支兩條線管理，不得設(shè)置小金庫(kù)、帳外帳。
    （七）會(huì)計(jì)人員對(duì)取得的原始憑證進(jìn)行審核，若有不規(guī)范、不合法的要予以退回；每月要結(jié)出各科室的資金使用情況，并就應(yīng)注意的問(wèn)題作出解釋。月末要編制月報(bào)表，并上報(bào)財(cái)政部門。
    （八）要做到帳證、帳表、帳實(shí)相符，現(xiàn)金和銀行日記按日逐筆順序登記，出納現(xiàn)金不得超限額過(guò)夜，現(xiàn)金超過(guò)壹仟元要存放銀行。
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇十一
    2管控范圍。
    公司內(nèi)參會(huì)人員。
    3管控對(duì)象。
    一樓會(huì)議室、三樓會(huì)議室及四樓培訓(xùn)室。
    4管控內(nèi)容。
    4.1會(huì)議安排。
    4.1.1使用人需提前將會(huì)議時(shí)間、參會(huì)人員、參會(huì)人數(shù)、會(huì)議準(zhǔn)備（是否需要多媒體及會(huì)議服務(wù)）等信息向辦公室報(bào)備，以便及時(shí)安排會(huì)議地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)準(zhǔn)備。
    4.1.2部門臨時(shí)召開的緊急會(huì)議需及時(shí)通知辦公室，以便及時(shí)掌握會(huì)議室使用情況，避免發(fā)生使用沖突。
    4.1.3辦公室行政管理員接到預(yù)定通知后即時(shí)落實(shí)承辦情況，登記會(huì)議室使用記錄（后附）并反饋至預(yù)定人員。
    4.1.4總公司重要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議、接待重要客人來(lái)訪或總經(jīng)理指明需要進(jìn)行服務(wù)的由行政管理員即時(shí)落實(shí)。提前調(diào)試好會(huì)議室溫度，視情況準(zhǔn)備茶水、礦泉水、香煙、果盤等用品并于會(huì)議進(jìn)行中及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)。
    4.2會(huì)議紀(jì)要。
    4.2.1部門內(nèi)部會(huì)議由部門根據(jù)需求自行安排人員作會(huì)議紀(jì)要。
    4.2.2公司級(jí)會(huì)議或需報(bào)總經(jīng)理閱知的，由辦公室行政管理員作會(huì)議紀(jì)要并于會(huì)議結(jié)束12小時(shí)內(nèi)報(bào)總經(jīng)理助理審批，審批通過(guò)后報(bào)總經(jīng)理。
    4.3部門職責(zé)。
    4.3.1辦公室負(fù)責(zé)一樓會(huì)議室、三樓會(huì)議室及四樓培訓(xùn)室的管理工作，具體包括：各項(xiàng)。
    會(huì)議的安排、協(xié)調(diào)，現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理，附屬設(shè)備的調(diào)試、保養(yǎng)、維修。
    5.1未向辦公室提報(bào)會(huì)議室使用申請(qǐng)，私自安排會(huì)議的扣部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月考核1分/次。
    5.2因會(huì)議室安排、協(xié)調(diào)不當(dāng)或物品準(zhǔn)備不到位影響會(huì)議正常進(jìn)行的，每次扣罰行政管理員當(dāng)月考核2分/次。
    5.3會(huì)議室設(shè)備、物品損壞的，由當(dāng)事人按購(gòu)買價(jià)賠償現(xiàn)金，并扣除當(dāng)月考核分2分/次；當(dāng)事人不明確或相互推諉的由雙方共同賠償，并扣除當(dāng)事人當(dāng)月考核2分/次。
    5.4因個(gè)人主觀原因造成會(huì)議紀(jì)要遲報(bào)的，每次考核當(dāng)事人2分。
    5.5衛(wèi)生清理不及時(shí)、不徹底受到領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的，每次考核衛(wèi)生清理員1分，情節(jié)特別嚴(yán)重的加倍考核。
    6職責(zé)部門辦公室。
    7監(jiān)督管理辦公室主任。
    8技術(shù)說(shuō)明。
    8.1本制度由辦公室制定并負(fù)責(zé)技術(shù)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。修訂與終止亦同。
    8.2制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇十二
    為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)食堂管理，確保安全、文明、有序運(yùn)行，制訂本制度。
    一、食堂工作人員職責(zé)
    局機(jī)關(guān)食堂承包人等工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守承包合同各項(xiàng)規(guī)定，文明服務(wù)。做好餐具、炊具、廚具等消毒、管理以及廚房、餐廳等衛(wèi)生保潔工作，做好防鼠害、滅蚊蠅等工作。保證食材、食品安全、新鮮，嚴(yán)禁購(gòu)買、出售霉?fàn)€、變質(zhì)和超過(guò)保質(zhì)期食品，嚴(yán)禁發(fā)生食物中毒事件。
    二、食堂用餐人員限定
    鑒于本食堂場(chǎng)地限制和局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作需要，為確保機(jī)關(guān)人員正常用餐，局機(jī)關(guān)食堂用餐人員只限于：局機(jī)關(guān)在職工作人員及配偶、子女，局機(jī)關(guān)正常上班時(shí)間值班保安人員，局衛(wèi)生保潔員，以及局退休人員集中學(xué)習(xí)日中餐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)縣局辦事人員工作餐,上級(jí)來(lái)局檢查指導(dǎo)工作需在食堂就餐的人員等。
    三、實(shí)行規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前訂餐制度
    工作日上班期間需在機(jī)關(guān)食堂用餐的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前到局機(jī)關(guān)食堂訂餐(訂餐時(shí)間因事未在局機(jī)關(guān)的,可委托在局機(jī)關(guān)的干部訂餐，或撥打電話訂餐)。訂餐時(shí)間:早餐前一天（周一早餐為上周五）下午15:20前，中餐當(dāng)天上午9：20前，晚餐當(dāng)天下午15:20前。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前訂餐的,食堂不提供就餐；訂餐未用餐者，須按規(guī)定用餐標(biāo)準(zhǔn)向食堂全額交納所訂餐餐費(fèi)。
    四、用餐時(shí)間
    1
    正常工作日上班期間，食堂每日為干部職工提供早、中、晚餐，早餐7:00一8:00；中餐:12:00－13:00；晚餐根據(jù)上級(jí)規(guī)定的作息時(shí)間，夏季18:00－19:00,其他季節(jié)17:30－18:30。其余時(shí)間均不得要求食堂工作人員供餐。雙休日、節(jié)假日等非正常工作日不予開餐。
    五、工作餐票實(shí)行按季清零
    發(fā)放給局機(jī)關(guān)工作人員的工作餐票當(dāng)季有效（如一季度１－３月工作餐票，有效期為當(dāng)年一季度內(nèi)即３月底前，其他月份據(jù)此類推），超過(guò)規(guī)定期限的工作餐票，自動(dòng)作廢。
    六、愛護(hù)公物，文明用餐
    局機(jī)關(guān)工作人員要自覺(jué)遵守工作紀(jì)律與局機(jī)關(guān)食堂管理制度，愛護(hù)食堂財(cái)物，維護(hù)食堂衛(wèi)生和用餐秩序。在規(guī)定時(shí)間提前到食堂訂餐，憑票文明禮讓領(lǐng)餐用餐。講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂吐，用餐后請(qǐng)自覺(jué)將餐后垃圾清掃進(jìn)垃圾簍。持食堂公用餐具用餐的餐后請(qǐng)將所用餐具放入食堂清洗盆內(nèi)；持食堂公用餐具離開食堂到辦公室等地用餐的，用餐后請(qǐng)將所用餐具及時(shí)送還局機(jī)關(guān)食堂；持個(gè)人餐具用餐的餐后餐具請(qǐng)自行洗潔保管。用餐人員和食堂工作人員不得有損害財(cái)政干部和財(cái)政機(jī)關(guān)形象的言行。
    七、加強(qiáng)監(jiān)督管理
    局辦公室、財(cái)務(wù)股應(yīng)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)食堂監(jiān)督管理，做好對(duì)食堂食品安全、食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的監(jiān)督管理工作。督促承包方落實(shí)承包合同規(guī)定條款和需要整改的事項(xiàng)，做到文明經(jīng)營(yíng)；督促干部職工等用餐人員文明、有序用餐。
    2
    為強(qiáng)化機(jī)關(guān)食堂的規(guī)范化管理，增強(qiáng)食堂日常工作的規(guī)范性、自覺(jué)性，更好地提高食堂的服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，為機(jī)關(guān)全體員工營(yíng)造良好的就餐環(huán)境，提高員工的凝聚力，特制定以下制度。
    一、適應(yīng)范圍：本管理制度適應(yīng)于管理處全體員工
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)
    （一）成立食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組
    組 長(zhǎng)：白思容
    副組長(zhǎng)：楊 敏 任 旭
    成 員：楊 奇 尤清貴 鐘 明 易思銘
    袁 勇 李衛(wèi)兵 周 培 吳 密
    （二）食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
    1、每周對(duì)食堂進(jìn)行兩次不定期的質(zhì)量、安全、衛(wèi)生檢查，填寫《衡炎高速公路機(jī)關(guān)食堂衛(wèi)生管理檢查表》，并督促落實(shí)執(zhí)行。
    2、每月月底召開一次食堂管理會(huì)議：
    （1）討論存在的伙食問(wèn)題；
    （2）對(duì)食堂的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行評(píng)比；
    （3）向機(jī)關(guān)全體員工公布當(dāng)月伙食開支情況。
    3、落實(shí)對(duì)食堂的飯菜質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格和衛(wèi)生等方面的管理和監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)服務(wù)員工的宗旨。
    4、幫助食堂完善管理規(guī)則，使食堂操作運(yùn)行有序可循。
    5、及時(shí)做好員工與食堂雙方意見的反饋和溝通。
    （三）定期召開食堂工作人員會(huì)議
    1、傳達(dá)管理處對(duì)食堂的總體要求。
    2、向食堂反映員工的要求和意見。
    3、幫助食堂提出整改措施。
    4、依據(jù)食堂管理制度的有關(guān)條款，對(duì)食堂的不規(guī)范和不合格的工作人員提出相應(yīng)的處罰通報(bào)和對(duì)工作表現(xiàn)突出人員做出獎(jiǎng)勵(lì)安排。
    三、管理內(nèi)容
    （一）員工就餐須知
    1、員工每日中、晚就餐標(biāo)準(zhǔn)為兩葷、兩素、一湯。
    2、就餐一律按規(guī)定的時(shí)間在餐廳進(jìn)行，無(wú)特殊情況，員工不得將飯菜帶至辦公室及宿舍等其他地方就餐。
    3、嚴(yán)格按餐廳就餐時(shí)間進(jìn)餐，餐廳開放時(shí)間：
    早餐：7:30—8:00（監(jiān)控分中心值班人員8:30前就餐完畢）， 中餐:12:00—13:00， 晚餐：17:30—18:30（春冬），18：00-19:00(夏秋)。
    如有因工作原因需提前或推遲就餐情況的，需提前30分鐘通知食堂工作人員，否則發(fā)生的誤餐等現(xiàn)象食堂概不負(fù)責(zé)。
    4、員工打飯、打菜必須排隊(duì)并自覺(jué)接受食堂工作人員的管理；不準(zhǔn)插隊(duì)，嚴(yán)格禁止一人打兩份或多份；嚴(yán)格禁止替他人打飯、打菜，不在餐廳就餐。
    5、就餐時(shí)要有良好的就餐禮儀，不得揮動(dòng)筷、匙、叉妨礙鄰座。
    6、就餐時(shí)不得大聲喧嘩，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意嚴(yán)格禁止帶小孩及親屬來(lái)餐廳就餐。
    7、果核骨刺，余飯剩菜，不可隨手棄置；用餐完畢由
    食堂清潔人員整理桌面，倒置制定桶內(nèi)。
    8、厲行勤儉節(jié)約，飯食吃多少盛多少，不夠可以再添，杜絕剩菜剩飯。
    9、餐廳內(nèi)禁止吸煙及做除就餐之外的一切活動(dòng)。非食堂工作人員禁止進(jìn)入食堂操作間。
    10、如有客餐，辦公室須提前一天通知食堂準(zhǔn)備。外來(lái)人員就餐實(shí)行報(bào)餐制，各部門必須在上午10：00、下午15：00以前與辦公室分管食堂工作人員吳密銜接并通知廚房，由部門人員將外來(lái)人員帶入餐廳就餐。同時(shí)做好外來(lái)人員報(bào)餐部門、報(bào)餐人數(shù)的詳細(xì)登記，月底統(tǒng)一匯總按客餐標(biāo)準(zhǔn)向處財(cái)務(wù)報(bào)賬。
    11、未經(jīng)報(bào)餐的外來(lái)人員，食堂工作人員可拒絕其就餐或采取收取伙食費(fèi)辦法，收取標(biāo)準(zhǔn)：早餐5元/人，中晚餐10元/人。
    12、違反制度達(dá)三次以上（含三次），將給予通報(bào)批評(píng)。
    （二）食堂衛(wèi)生制度
    個(gè)人衛(wèi)生
    1、廚房從業(yè)人員應(yīng)體檢、培訓(xùn)合格后，持有效健康證方可上崗。
    2、從業(yè)人員每年體檢一次，凡患有傳染病均不得在食堂工作。
    3、為了保證衛(wèi)生操作、防止病菌由人體傳入食物，個(gè)人衛(wèi)生必須做到“四勤”（勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤換工作服、被褥）。
    4、為保證個(gè)人衛(wèi)生，上崗必須穿戴統(tǒng)一工作服。
    5、凡備餐菜間（冷菜間）操作無(wú)論任何季節(jié)，均必須
    穿戴工作服、戴手套、口罩。頭發(fā)不露出帽外，不戴戒指，不涂指甲油，最好不留長(zhǎng)發(fā)。
    6、開飯前和上衛(wèi)生間應(yīng)洗手消毒，不得穿戴工作衣、帽進(jìn)入衛(wèi)生間。
    7、上崗時(shí)不吸煙，不吃零食，不隨地吐痰，不亂丟廢棄物，不得對(duì)著食品咳嗽、打噴嚏。
    環(huán)境衛(wèi)生
    1、環(huán)境衛(wèi)生范圍包括食堂、餐廳、倉(cāng)庫(kù)、開水房及周邊等環(huán)境。
    2、環(huán)境衛(wèi)生必須做到無(wú)雜物、無(wú)異味、整潔干凈。
    3、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，做到每餐一打掃，每天一清洗，每周一大清掃。
    4、加工結(jié)束后將地面、水池、加工臺(tái)、工具、容器清掃洗刷干凈。
    5、每餐后，將餐車、餐臺(tái)等及時(shí)進(jìn)行清潔并用消毒液擦洗餐桌和地面。
    6、每天對(duì)1.8米以下的玻璃墻、灶臺(tái)墻體及門窗擦洗一次，每周進(jìn)行一次徹底清洗。每周對(duì)碗柜及餐具進(jìn)行二次消毒清潔。
    7、環(huán)境衛(wèi)生的狀況，納入食堂的衛(wèi)生考核范圍并與食堂工作人員工資、獎(jiǎng)金掛鉤。
    食品安全衛(wèi)生
    1、 禁止采購(gòu)下列食品食物：
    應(yīng)的食品。清洗、加工前先檢查食品質(zhì)量，對(duì)腐敗變質(zhì)、有毒有害的食品不加工。
    2、葷素食品分池清洗干凈，葷素食品分開盛放。
    3、青菜等容易殘留農(nóng)藥的蔬菜須浸泡30分鐘以上再進(jìn)行洗、切。
    4、制作肉類、水產(chǎn)品類應(yīng)當(dāng)盡量當(dāng)餐用完，剩余尚無(wú)需使用的必須存放于專用冰箱內(nèi)冷藏或冷凍。
    5、食品充分加熱，特別是肉類一定要燒熟煮透，防止外熟內(nèi)生。
    6、儲(chǔ)存材料冰箱冷庫(kù)不得存入變質(zhì)、有味、污染不潔的食品，嚴(yán)禁存放化肥、農(nóng)藥、殺蟲劑等有毒有害物品。
    7、定期檢查庫(kù)存食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)食品或過(guò)期食品，應(yīng)及時(shí)處理。
    餐飲具的衛(wèi)生
    1、餐具使用前必須洗凈、消毒、符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)消毒的餐飲具不得使用。
    2、須有安排專職餐具消毒員。
    3、須設(shè)有單獨(dú)或相對(duì)立的餐具洗消場(chǎng)所。
    4、采用煮沸法、消毒柜等進(jìn)行消毒。
    5、餐具消毒必須按照一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔的程序操作。
    6、洗滌、消毒餐飲具所使用的洗滌劑，消毒劑必須符合食品用洗滌劑。
    7、消毒后的餐飲具必須儲(chǔ)存在餐具專用保潔柜內(nèi)備用。已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開存放，并做好標(biāo)記。
    （三）管理規(guī)定
    1、廚房所有需購(gòu)物品都必須呈報(bào)辦公室，再由辦公室指定人員采購(gòu)，購(gòu)回單據(jù)按程序：辦公室主管簽字—領(lǐng)導(dǎo)審核—財(cái)務(wù)出納處銷賬?；锸彻芾砑笆程霉ぷ魅藛T對(duì)各種票證及實(shí)物，要嚴(yán)格手續(xù)，妥善保管，定期清理，按月公布伙食開支情況，接受群眾監(jiān)督和有關(guān)部門檢查。
    2、廚房所購(gòu)回之食品，由辦公室每周不定期進(jìn)行抽查，抽查內(nèi)容：食品質(zhì)量、重量。對(duì)不合格食品，拒收并按規(guī)定處理。
    3、計(jì)劃采購(gòu)，嚴(yán)禁采購(gòu)過(guò)期、腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。
    4、按時(shí)開膳，廚師應(yīng)提高烹調(diào)技術(shù)，設(shè)置品種多樣化，葷素搭配，改善員工伙食。
    5、任何人不得以任何理由拿走廚房之一切物品。 6、餐具必須妥善保管，任何人未經(jīng)許可都不能將其拿走供私人使用。
    7、食堂物品統(tǒng)一由辦公室造冊(cè)登記。餐具必須每日進(jìn)行一次清查盤點(diǎn)，除正常損耗外，清查有不足數(shù)目時(shí)需及時(shí)查明原因并追究責(zé)任。
    8、廚房、食堂倉(cāng)庫(kù)等處的門鑰匙應(yīng)由專人專管，下班后應(yīng)將門窗鎖好。
    9、廚房炊事設(shè)備由使用人負(fù)責(zé)安全使用，使用人必須對(duì)設(shè)備定期進(jìn)行認(rèn)真檢查。
    10、廚房人員每天結(jié)束使作設(shè)備后，應(yīng)關(guān)閉煤氣，蒸氣，合上電器閘門。
    11、提高警惕，搞好安全保衛(wèi)，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入廚房，嚴(yán)防貪污盜竊和破壞。
    12、不定期對(duì)食堂設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備的不安全隱患及時(shí)采取相應(yīng)措施，確保食堂工作的安全、衛(wèi)生。及時(shí)添置有關(guān)設(shè)備，確保食堂工作的順利運(yùn)作。
    13、食堂要經(jīng)常保持室內(nèi)外環(huán)境整潔，消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他害蟲及其孳生條件。
    14、保證按管理處規(guī)定的作息時(shí)間供應(yīng)飯菜，耐心和氣，熱情周到，維護(hù)用餐秩序，講究文明用餐。
    15、食堂在重大節(jié)、假日期間豐富員工的伙食，就餐標(biāo)準(zhǔn)按十個(gè)菜安排。
    16、在確保員工吃飽、吃好的前提下，根據(jù)下?lián)艿幕锸辰?jīng)費(fèi)，食堂主管和大廚應(yīng)做好經(jīng)費(fèi)節(jié)約工作，每月辦公室在隨時(shí)征求員工意見的同時(shí)按一定比例節(jié)約伙食經(jīng)費(fèi)開支。所節(jié)約的伙食經(jīng)費(fèi)用于食堂員工的獎(jiǎng)勵(lì)和員工的福利。
    四、獎(jiǎng)懲辦法 獎(jiǎng)勵(lì)：
    凡無(wú)曠工、遲到、早退，未發(fā)生任何事故，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良的食堂工作人員，可參加獎(jiǎng)勵(lì)。
    1、動(dòng)腦筋、想辦法、出主意、搞革新，提高經(jīng)濟(jì)效益（工作效率）有顯著成績(jī)者；
    2、關(guān)心愛護(hù)公物，收舊利廢，節(jié)約材料、燃料、水電等，有明顯成績(jī)者；
    3、在勞動(dòng)或工作中，主動(dòng)搶重活、臟活干，或承擔(dān)艱巨任務(wù)者；
    4、積極采取措施，防止和避免事故者；
    5、每月按食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)的伙食開支標(biāo)準(zhǔn)未超支的。
    6、以月工作情況為依據(jù)，按工作崗位分工不同分三個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)檔次，大廚、主管為300元、200元、100元，其他為200元、100元、50元。
    處罰：
    4、勞動(dòng)紀(jì)律差，上班時(shí)間擅離崗位，全月累計(jì)超過(guò)三次（含三次）者；
    6、飯菜不能確保質(zhì)量，遇投訴者。
    （二）有下列情況之一者，食堂工作人員扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)的50%：
    1、對(duì)分派的工作敷衍、拖延、推諉，不按規(guī)定要求完成任務(wù)者；
    2、上下班遲到、早退或工作（勞動(dòng)）時(shí)間內(nèi)隨意離開崗位者；
    3、工作責(zé)任心不強(qiáng)，不安心工作，出勤不出力者，工作上互相推諉者；
    4、飯廳、操作間餐后未及時(shí)打掃擦洗干凈者； 5、在烹飪操作間抽煙者；售飯菜時(shí)不穿工作服者；售點(diǎn)心不用夾或不戴衛(wèi)生手套者。
    （三）有下列違反安全衛(wèi)生操作規(guī)程的按規(guī)定處罰 1、食堂管理不善造成一般性事故扣除當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)，處罰200元；造成食物中毒事故扣除全年獎(jiǎng)勵(lì)并處罰400元；造成后果嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
    2、凡采購(gòu)、加工、出售變質(zhì)或超過(guò)保質(zhì)期的食品，發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人200元。
    3、生熟食品混放及生熟食具混用，發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人100元。
    4、餐具不進(jìn)行消毒發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。 5、個(gè)人衛(wèi)生：不穿戴工作衣帽口罩，操作時(shí)吸煙，手指甲長(zhǎng)，工作時(shí)戴戒指、手鏈，炒菜時(shí)、打菜時(shí)掏耳挖鼻，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。
    6、廚房、餐廳及規(guī)定的個(gè)人衛(wèi)生包干區(qū)不做好衛(wèi)生清潔工作，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
    7、食物中發(fā)現(xiàn)死蟲、死蒼蠅及飯菜有異味，每次處罰有關(guān)人員各50元。
    8、不按規(guī)定時(shí)間滅蠅滅鼠，每次處罰相關(guān)人員各50元。 以上制度請(qǐng)大家共同遵守。本制度由衡炎高速公路辦公室負(fù)責(zé)解釋。從2011年3月1日起正式實(shí)施。
    附件：衡炎高速公路食堂衛(wèi)生管理檢查表
    二〇一一年二月二十八日
    附件
    衡炎高速公路機(jī)關(guān)食堂衛(wèi)生管理檢查表
    食堂負(fù)責(zé)人簽字： 檢查人：
    為切實(shí)搞好機(jī)關(guān)食堂的管理工作，進(jìn)一步提高和改善機(jī)關(guān)工作人員的生活，特制定本制度。
    一、衛(wèi)生管理
    1、環(huán)境衛(wèi)生要定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量，分片包干，做到保持清潔，無(wú)垃圾污物。
    2、生熟用具分開，不得混用，保持炊具、灶具清潔衛(wèi)生。
    3、廚房、餐廳有防蠅、防塵和污水排除等衛(wèi)生設(shè)施。夏秋季節(jié)經(jīng)常使用滅蠅藥，保證室內(nèi)無(wú)蠅。
    4、食堂倉(cāng)庫(kù)要專庫(kù)專用。原料分類存放，食品生熟分開保管，并有四防（防蠅、防塵、防鼠、防潮）措施，防止食品污染。
    5、對(duì)腐爛變質(zhì)的食品（由原料到成品）做到“四不”：采購(gòu)員不買，保管員不收，炊事員不做，銷售人員不賣。
    6、按銷售規(guī)律制作飯菜，剩余飯菜，要妥善保管；出售食品嚴(yán)禁用手抓拿。
    7、食堂工作人員要講究衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡，理發(fā)剪指甲，換洗工作服；工作前、便后要洗手，工作時(shí)不吸煙，不隨地吐痰，不面向食品說(shuō)話、咳嗽。
    8、食堂全部工作人員，每年進(jìn)行一次體格檢查，發(fā)現(xiàn)患傳染病者，立即停止工作。治愈后，須經(jīng)醫(yī)務(wù)部門檢查批準(zhǔn)，方可恢復(fù)工作。
    9、食堂工作人員要經(jīng)常學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識(shí)，按照設(shè)備分工和劃分的衛(wèi)生區(qū)域，經(jīng)常打掃、洗刷，做到每日一小掃，每周一大掃。
    二、餐具、炊具和設(shè)備管理
    1、所有工作人員均應(yīng)愛護(hù)食堂炊事用具，不得損壞，防止丟失，并做到存放整齊，使用得當(dāng)。
    2、凡食堂的一切用具設(shè)備，均應(yīng)按規(guī)定建立賬卡和記錄。
    3、設(shè)備管理人員，應(yīng)熟練掌握設(shè)備性能和操作技術(shù)，嚴(yán)禁非技術(shù)人員操作。
    4、食堂的一切餐具和炊具，工作人員均不得自行外借。
    三、食堂冷柜管理辦法
    1、食堂冷柜應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理，“專責(zé)人”應(yīng)經(jīng)常檢查各部件的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)，并提出修理意見，如發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，應(yīng)立即切斷電源，停止操作，檢查處理后再使用。
    2、冷柜系食堂專用設(shè)備，由專人管理，任何人不準(zhǔn)存放私人食品。
    3、冷柜應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，食品排放整齊，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生清理。
    四、食堂安全
    1、在使用爐灶前，應(yīng)首先檢查油路、氣路是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，然后點(diǎn)火預(yù)熱，一切正常后再使用。
    2、使用完畢，隨即關(guān)閉各個(gè)開關(guān)，下班時(shí)操作人員應(yīng)對(duì)爐灶各處開關(guān)進(jìn)行全面檢查。
    3、在油鍋加熱時(shí)，工作人員不準(zhǔn)離開工作崗位，防止意外事故發(fā)生。
    4、操作電器設(shè)備前，應(yīng)先檢查防護(hù)設(shè)備及電源是否完好。
    5、操作時(shí)必須精力集中，保證安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即關(guān)閉電源。
    6、設(shè)備使用完畢應(yīng)將電源斷開。下班時(shí)操作人員應(yīng)對(duì)電源進(jìn)行一次檢查。嚴(yán)禁沖洗電器設(shè)備和用濕手接觸電器設(shè)備。
    7、發(fā)現(xiàn)蒸氣閥漏氣、壓力表失靈，應(yīng)停止使用。
    五、食堂衛(wèi)生管理
    1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》及中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部有關(guān)飲食衛(wèi)生“五四”制度。
    2、實(shí)行原料進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收驗(yàn)發(fā)制度。
    3、堅(jiān)持一檢、二洗、三切的蔬菜加工工藝，葷素水池分開專用，洗過(guò)的蔬菜無(wú)爛葉、泥沙、雜質(zhì)、昆蟲。
    4、食品燒煮要符合工藝要求。
    5、嚴(yán)格控制使用添加劑。
    6、用具、盛具洗凈消毒，生熟菜墩嚴(yán)格分開使用，并且有明顯標(biāo)志，防止污染。
    7、餐具消毒嚴(yán)格執(zhí)行一沖、二洗、三消毒、四保潔制度。
    8、工作人員每年定期查體，對(duì)不適宜食堂工作的人員及時(shí)調(diào)離。
    9、堅(jiān)持公用餐具每餐消毒。
    10、衛(wèi)生檢查每次都有記錄。
    六、食堂工作人員管理制度
    1、嚴(yán)格崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好本職工作。
    2、工作人員不得私拿、私分、私吃食堂主副食品，發(fā)現(xiàn)上述違紀(jì)現(xiàn)象，視情節(jié)輕重給予罰款和行政處分。
    3、上班前必須換上干凈的白工作服衣帽，上班時(shí)主動(dòng)接受生產(chǎn)任務(wù)，在工作時(shí)間內(nèi)不私自離開工作崗位。
    4、工作人員實(shí)行集體用餐制度。
    5、食堂公物一般不外借，特殊情況下外借，必須經(jīng)管-理-員、班長(zhǎng)批準(zhǔn)，并辦理出借手續(xù)。
    為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，特制定本機(jī)關(guān)食堂管理暫行辦法。
    一、機(jī)關(guān)食堂必須全力保證干部職工午餐供應(yīng)及公務(wù)招待餐，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。
    二、機(jī)關(guān)食堂的就餐對(duì)象為局機(jī)關(guān)（含借用人員）及局直屬二級(jí)機(jī)構(gòu)的全體在職工作人員。
    三、機(jī)關(guān)食堂由辦公室和財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)管理，辦公室確定專人負(fù)責(zé)食堂管理日常工作，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)落實(shí)和報(bào)帳工作。
    四、中餐以大米飯為主，菜一大葷、一小葷、一素菜，飯、湯任食，就餐標(biāo)準(zhǔn)為6-8元/人。
    五、就餐采用報(bào)餐制，就餐人員于每日上午10：00前將餐票投入票箱（票箱設(shè)一樓和北棟四樓），凡未報(bào)餐者，原則上不能就餐，特殊情況經(jīng)食堂負(fù)責(zé)人同意方可就餐。
    六、就餐人員要自覺(jué)遵守食堂規(guī)章制度，文明就餐，按先來(lái)后到順序排隊(duì)打飯；杜絕浪費(fèi)，剩菜剩飯等應(yīng)倒入指定地點(diǎn)。
    七、接待餐由對(duì)口接待科室在上午11:00前向食堂負(fù)責(zé)人報(bào)餐，由食堂負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排。
    因責(zé)任心不強(qiáng)而購(gòu)買上述食物的，由采購(gòu)人負(fù)責(zé)退換和賠償。
    九、采購(gòu)的食物（除當(dāng)天消耗的）應(yīng)馬上入庫(kù)存放，食堂負(fù)責(zé)人要每天對(duì)倉(cāng)庫(kù)防霉防鼠防蟲情況進(jìn)行一次檢查。
    十、食堂工作人員享有對(duì)食堂公有資產(chǎn)的使用權(quán)，并負(fù)有保護(hù)、維修的責(zé)任。損壞的負(fù)責(zé)維修，丟失的照價(jià)賠償，報(bào)廢的需查明原因，明確責(zé)任，妥善處理，防止公有資產(chǎn)流失。
    十一、食堂工作人員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及局內(nèi)一切規(guī)章制度，按規(guī)定時(shí)間上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排。 十二、食堂工作人員對(duì)食品安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)，須定期參加體檢，確認(rèn)身體健康以后方可上崗，患有流行、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。
    十三、保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須流水沖刷，洗涮干凈后，存放在消毒柜中；要經(jīng)常清理廚具污漬，保持清潔干凈；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每月徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借。
    十四、餐廳保持整潔、干凈，無(wú)灰塵、無(wú)污漬，清掃擦拭及時(shí)徹底，采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證餐廳始終達(dá)到衛(wèi)生防疫部門的滅鼠滅蠅標(biāo)準(zhǔn)。
    十五、保證供餐服務(wù)時(shí)間。工作日內(nèi)午餐應(yīng)在12：00—13：00內(nèi)保證供應(yīng)，隨到隨吃。工作餐、招待餐制作應(yīng)保證隨叫隨到。服務(wù)熱情。從通知開始，保證招待餐2小時(shí)內(nèi)、工作餐1小時(shí)內(nèi)用餐。
    十六、維持就餐秩序。食堂工作人員有責(zé)任引導(dǎo)就餐者按先后順序在窗口排隊(duì)購(gòu)飯。食堂工作人員應(yīng)在供餐全部結(jié)束后就餐；遇有招待餐，應(yīng)在客人全部離開后就餐。
    十七、做好防火防盜防毒工作。食堂無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入廚房及儲(chǔ)藏室。食堂工作人員離開廚房前，必須將廚房各種食品放置好，關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、爐灶設(shè)備等。
    為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，確保機(jī)關(guān)同志的身體健康，結(jié)合實(shí)際特制定機(jī)關(guān)食堂管理制度。
    一、食堂管-理-員崗位管理職責(zé)
    1、確保機(jī)關(guān)干部職工午餐供應(yīng)，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。
    2、機(jī)關(guān)食堂由辦公室負(fù)責(zé)管理，食堂工作人員必須自覺(jué)服從辦公室工作人員管理。
    3、食堂工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，定期參加體檢。凡患有重感冒、劇烈咳嗽等易傳染病癥的不得上崗，長(zhǎng)期患有傳染病或其它有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得繼續(xù)從事食堂工作。
    4、愛護(hù)公物，食堂餐飲具一律不出借，如有損壞、丟失，需及時(shí)上報(bào)食堂負(fù)責(zé)人。
    5、食堂工作人員要在菜式的色、香、味上下功夫，端正服務(wù)態(tài)度，禮貌待人，做到對(duì)待機(jī)關(guān)同志一視同仁。
    6、禁止在食品加工場(chǎng)所吸煙，嚴(yán)禁在上班時(shí)間喝酒，按時(shí)開飯打菜。
    7、機(jī)關(guān)工作人員不得帶客人和家屬到食常就餐。
    8、食堂管-理-員應(yīng)不定期檢查庫(kù)房，以確保食用安全。
    二、食堂衛(wèi)生管理制度
    1、廚房、餐廳要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，做到勤打掃、勤清洗，無(wú)“四害”：無(wú)垃圾，餐具清潔干凈、勤擦洗、勤消毒，做到無(wú)毒無(wú)菌。菜碗、飯碗在每頓洗凈后必須放進(jìn)消毒柜高溫消毒。生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；冰箱、碗柜要經(jīng)常清洗。操作間每月徹底清理擦洗1次。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行《食晶衛(wèi)生法》，廚房、飯廳及周圍環(huán)境整潔，物品擺放有序、定位，講究個(gè)人衛(wèi)生，上班時(shí)間必須穿戴工作衣帽和口罩。服從領(lǐng)導(dǎo)、接受監(jiān)督。
    3、工作前、處理食品原料后及便后均用肥皂和流動(dòng)水洗手，接觸直接入口食品前可先洗手消毒。做到“四勤”：勤洗手剪指甲，勤洗澡，理發(fā)，勤洗衣服，勤換工作服?！皟刹?：不戴首飾、不抽煙喝酒。
    4、餐飲具洗刷消毒要以“一刮二洗三沖四消毒五保潔’’的程序操作。
    5、餐飲具使用前必須洗凈、消毒、符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)消毒的餐飲具嚴(yán)禁使用。
    6、洗刷餐飲具必須有專用水池，不得與清洗蔬菜、肉類等其他水池混用。
    8、消毒后的消毒餐飲具必須儲(chǔ)存在餐具專用保潔柜內(nèi)備
    用。
    9、已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開存放，并在餐飲具儲(chǔ)存柜上有明顯標(biāo)記。
    10、餐飲具保潔柜應(yīng)每天清洗消毒，保持潔凈。
    l 1、餐飲具消毒專人負(fù)責(zé)，按照有關(guān)消毒方法進(jìn)行操作。
    三、食堂食品采購(gòu)制度
    l、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)、驗(yàn)收手續(xù)。所有食品一律由兩位以上采購(gòu)員同時(shí)采購(gòu)，每天機(jī)關(guān)抽調(diào)兩名人員陪同食常采購(gòu)員進(jìn)行采購(gòu)，嚴(yán)把價(jià)格、質(zhì)最、數(shù)量關(guān)，并在采購(gòu)單上簽字認(rèn)可，要做到貨比三家，對(duì)不合質(zhì)量的廚師，要堅(jiān)決拒絕使用。要做到人人參與食堂采購(gòu)，人人參與監(jiān)督食堂管理。
    2、廚師每日 16：30前向采購(gòu)員提供第二日采購(gòu)計(jì)劃。采購(gòu)員每日8：30前按采購(gòu)計(jì)劃將所需貨品采購(gòu)回。
    3、廚師根據(jù)由采購(gòu)員簽名的原始進(jìn)料單復(fù)核數(shù)量，如數(shù)量不符拒絕簽收，反之廚師要在原始進(jìn)料單上簽名。分管食堂負(fù)責(zé)人每周不少于一次市場(chǎng)詢價(jià)。
    4、每月15 日一20日采購(gòu)員持每天的原始物料計(jì)劃單和物料票據(jù)報(bào)銷。正確填寫數(shù)量并雙人簽字，簽字后采購(gòu)員按要求將各類原始票據(jù)粘到報(bào)賬名細(xì)單上，認(rèn)真寫品名／單價(jià)／及金額，送至財(cái)務(wù)人員進(jìn)行審核，領(lǐng)導(dǎo)核對(duì)簽字后方可報(bào)銷。
    5、食品采購(gòu)要有明細(xì)賬目， (大米、面粉、豆油、粉條)
    等大宗食品采購(gòu)由機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一訂購(gòu)，菜式品種和菜式搭配要盡可能多樣化，確保所購(gòu)的'蔬菜、肉制品、油等新鮮、干凈、安全。
    6、嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。保證員工吃上放心肉、放心菜，把住“病從口入’’關(guān)。如因質(zhì)量原因造成食物中毒等安全事故，全部責(zé)任由食堂工作人員承擔(dān)，并扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月工資，造成嚴(yán)重后果的，移交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。
    四、庫(kù)房理制度
    1、庫(kù)管人員必須熟悉食品庫(kù)管業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。必須做到鮮活餐料驗(yàn)收監(jiān)督，嚴(yán)格把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)，每天對(duì)食堂進(jìn)行一次驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，做好監(jiān)督工作。
    2、認(rèn)真核對(duì)每一張購(gòu)貨單采購(gòu)物品的質(zhì)量、數(shù)量、保質(zhì)期等項(xiàng)目。
    3、保管好各種食品有效的法律依據(jù)，對(duì)不符合要求的食品，一律不予入庫(kù)。
    4、做好物品的進(jìn)出登記帳目。隨時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)庫(kù)房食品情況以及食品流通情況。
    5、隨時(shí)隨地清查食品，發(fā)現(xiàn)有霉?fàn)€變質(zhì)或可疑的食品，即時(shí)向主管部門匯報(bào)。
    6、嚴(yán)禁不符合食品衛(wèi)生要求的食品入庫(kù)。
    7、儲(chǔ)存食品的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)保持清潔衛(wèi)生，保持干燥，具有
    完整的防護(hù)設(shè)備，做到無(wú)鼠、無(wú)蠅、無(wú)蟑螂。
    8、食品應(yīng)分類、分架、隔墻、離地保存。
    9、建立嚴(yán)格的出入庫(kù)管理制度，食品出入庫(kù)應(yīng)做好驗(yàn)收簽字記錄。建立出入庫(kù)食品帳目。
    10、禁止存放有毒、有害物品，易爆易燃物品及個(gè)人生活用品，禁止吸煙。
    11、具有完整的消防安全設(shè)施設(shè)備。
    12、未經(jīng)許可，任何人不得入內(nèi)。
    以上各項(xiàng)制度食堂工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行．嚴(yán)格服從食堂主管部門領(lǐng)導(dǎo)，食堂負(fù)責(zé)人員和膳食工作人員應(yīng)經(jīng)?；ハ鄿贤ǎ⒅鲃?dòng)、積極地聽取員工對(duì)用餐的要求和意見，共同改進(jìn)食堂工作，真正把食堂工作做的更好。
    為進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政所食堂管理，給干部職工創(chuàng)造一個(gè)良好的用餐環(huán)境，提供衛(wèi)生、方便、節(jié)約、高效的服務(wù)，特制定本管理辦法。
    一、食堂工作人員管理
    食堂工作人員必須遵守規(guī)章制度，按時(shí)上下班，豎守工作崗位，履行職責(zé)，服從安排;樹立全心全意為財(cái)政所服務(wù)的理念，全力保證所內(nèi)干部職工用餐，不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。
    1、食堂工作人員職責(zé)：
    （1）靈活掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，精打細(xì)算，厲行節(jié)約，采購(gòu)米、面、油、肉調(diào)味品等必須確保質(zhì)量并及時(shí)入庫(kù)登記。
    （2）不得盲目采購(gòu)，更不能采購(gòu)過(guò)期腐爛變質(zhì)食品。
    （3）定期征求就餐人員對(duì)食堂管理的合理化建議和意見，強(qiáng)化整改提高。
    （5）做好采購(gòu)物品管理。隨時(shí)查看，及時(shí)增減，并對(duì)入庫(kù)、出庫(kù)及庫(kù)存物品做好登記。
    （6）注意安全，提高防火、防盜意識(shí)。每次下班前例行檢查水、電開關(guān)，閥門是否關(guān)好，門窗是否關(guān)、鎖好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
    2、炊事員工作職責(zé)：
    （1）保持衣冠整潔，儀表端莊，言語(yǔ)文明，講究衛(wèi)生。
    （2）嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，保證準(zhǔn)時(shí)開飯，如工作需要，應(yīng)延長(zhǎng)開餐時(shí)間。
    （3）本著極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力做到飯菜味美，式樣品種多變，一周不得只做同一樣式飯菜。
    （4）嚴(yán)禁采用霉壞、變質(zhì)的食品原料。
    （5）米、菜、肉等要清洗干凈，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。
    （6）食堂、餐廳及周邊區(qū)域的衛(wèi)生要天天清掃，餐廳內(nèi)要做到干凈整潔、窗戶明亮，通風(fēng)良好。廚房、操作間經(jīng)常保持清潔、整齊、無(wú)雜物，下水暢通，垃圾及時(shí)清理。
    （7）各種炊具和灶具每次用后必須及時(shí)清洗，隨時(shí)保持清潔。
    二、物資采購(gòu)及用具管理
    1、食堂實(shí)行據(jù)實(shí)報(bào)銷制度，不搞經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收。日常采購(gòu)由食堂管-理-員負(fù)責(zé)，采購(gòu)結(jié)束后交炊事員確認(rèn)后使用；大額采購(gòu)由食堂管-理-員提出申請(qǐng)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，再由食堂管理人員進(jìn)行采購(gòu)。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)、采購(gòu)、出入庫(kù)制度，做到日清月結(jié)，賬目清楚。月底由食黨管理人員對(duì)當(dāng)月采購(gòu)的物資進(jìn)行報(bào)賬。
    3、根據(jù)機(jī)關(guān)用餐情況，積極聯(lián)系物資供應(yīng)渠道，保證食品新鮮、衛(wèi)生、價(jià)格合理公道。
    4、食堂工作人員對(duì)食堂用具負(fù)有管理義務(wù)，用具損壞的要負(fù)責(zé)維修，丟失的照價(jià)賠償，報(bào)廢的需查明原因。明確責(zé)任，妥善處理，防止公有資產(chǎn)流失。
    三、廚房餐廳衛(wèi)生管理
    1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》，保證就餐人員的飲食衛(wèi)生。
    2、堅(jiān)持廚房、餐廳每天清掃、擦凈，保特衛(wèi)生、整潔。
    3、食堂工作人員必須定期進(jìn)行健康體格檢查。
    4、食堂工作人員要講究衛(wèi)生，勤減指甲，操作前必須洗手。
    5、保持食品和冰箱存放食品的清潔衛(wèi)生。合理儲(chǔ)存食品，
    做到餐具和食品生熟、葷素分開，防止食品相互交叉污染。
    6、保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。堅(jiān)持餐具用后洗涮，流水沖洗，嚴(yán)禁使用不潔餐具，經(jīng)常清理廚具污漬，保持清潔干凈。
    7、經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，防止菌變或食物中毒。
    四、廚房防火管理
    1、安全使用煤火、液化氣，對(duì)燃?xì)庠罹唛_關(guān)、液化氣瓶等定期或不定期進(jìn)行安全檢查。
    2、注意液化氣使用情況，發(fā)現(xiàn)漏氣或損壞立即更換或報(bào)修，搬運(yùn)液化氣鋼瓶時(shí)嚴(yán)禁撞擊或擠壓。
    3、熟練掌握液化氣灶、電器的操作方法，工作時(shí)嚴(yán)禁離開崗位。
    五、用餐制度
    1、機(jī)關(guān)工作人員用餐制度
    機(jī)關(guān)干部職工一律在食堂就餐，就餐費(fèi)用實(shí)行日記帳月結(jié)算制度，由干部職工自行負(fù)責(zé)。機(jī)關(guān)食堂原則上不允許外來(lái)人員就餐。用餐時(shí)間除因特殊情況另行通知外，時(shí)間為：
    早餐時(shí)間：7：30
    午餐時(shí)間：11.30至12:00
    晚餐時(shí)間：17：30
    2、會(huì)議用餐制度
    凡會(huì)議需要安排用餐的，會(huì)議主辦部門應(yīng)征得分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，提前一天通知食堂管-理-員，并在食堂管-理-員處填寫《會(huì)議用餐單》，由鄉(xiāng)長(zhǎng)或書記簽字后食堂安排就餐；若領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)不在，可電話請(qǐng)示，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)通知食堂管-理-員后安排就餐，過(guò)后及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
    3、招待用餐制度
    有來(lái)客需安排用餐時(shí)，接待部門應(yīng)報(bào)經(jīng)鄉(xiāng)長(zhǎng)或書記批準(zhǔn)并確定用餐標(biāo)準(zhǔn)后，提前通食堂管-理-員安排就餐；就餐后分管領(lǐng)導(dǎo)及陪餐人員要在招待單上簽字。領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)不在，可電話請(qǐng)示，通知食堂管-理-員安排就餐，過(guò)后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。
    個(gè)別村干部因公到機(jī)關(guān)辦事需用餐的由食堂管-理-員統(tǒng)一安排，記錄在帳。食堂管-理-員每月底將招待單由主管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后在財(cái)政所結(jié)賬。
    二〇一三年四月五日
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇十三
    第一條為加強(qiáng)我單位職工考勤管理，規(guī)范職工上下班及休假行為，特制定本制度。
    第二條本制度適用于x局全體人員。
    第二章考勤規(guī)定。
    第三條考勤時(shí)間界定：
    (一)“全年”為當(dāng)年1月1日至12月31日;。
    (二)“全月”為當(dāng)月的1日至月末最后一天;。
    (三)遲到及早退以“次”為單位計(jì)算;。
    (四)缺勤及休假以“天”為單位計(jì)算，最小單位為0.5天。
    第四條上班時(shí)間和簽到時(shí)間的界定：
    特殊情況，按照國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。
    第五條遲到。
    超過(guò)簽到時(shí)間上班(補(bǔ)簽到)的視為遲到。
    第六條早退。
    提前30分鐘及以上時(shí)間下班的視為早退。
    第七條病、事假。
    (一)病、事假指職工因病須治療或休養(yǎng)、在工作時(shí)間內(nèi)因私事須請(qǐng)假的情況;。
    (三)病、事假1天以上者，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室備案，未報(bào)辦公室備案的視為曠工處理。
    (四)病假超過(guò)三天(含)，需出具縣(市)級(jí)醫(yī)院的診斷書、病休或住院證明等方可請(qǐng)假，無(wú)證明或病假單過(guò)期不到崗者，按曠工處理。事假須提前申請(qǐng)，并辦理審批手續(xù)。特殊情況，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，后補(bǔ)相關(guān)手續(xù)，否則視為曠工。
    第八條曠工。
    具有以下情況之一者視為曠工：
    (一)未完善請(qǐng)假手續(xù)擅自脫崗的;。
    (二)請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而未到崗的;。
    (三)請(qǐng)霸王假的;。
    (四)假期已滿未申請(qǐng)續(xù)假或申請(qǐng)續(xù)假未被批準(zhǔn)未到崗的;。
    (五)不服從工作調(diào)整和安排，經(jīng)說(shuō)服教育仍不到崗的。
    第九條嚴(yán)格執(zhí)行上班簽到和去向報(bào)告制。
    按曠工處理;科室人員外出要向分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室告知去向，分管領(lǐng)導(dǎo)要向主要領(lǐng)導(dǎo)告知去向，若未告知去向經(jīng)發(fā)現(xiàn)的，視為無(wú)故脫崗，按曠工處理。干部職工要隨時(shí)保證24小時(shí)通訊暢通，因通訊不暢聯(lián)系不上，對(duì)工作造成影響的，每次扣發(fā)電話費(fèi)40元，直至扣完當(dāng)月通訊費(fèi)，并進(jìn)行全局通報(bào)批評(píng)。對(duì)因通訊不暢造成較壞影響，后果嚴(yán)重的除扣發(fā)電話費(fèi)外，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，出勤、簽到、通訊暢通情況作為年度考核的依據(jù)之一。
    第十條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、銷假制度。
    因事、病不能到崗，均應(yīng)按照規(guī)定辦理請(qǐng)假和銷假手續(xù)。第十一條節(jié)假日安排的值班、加班必須遵守考勤制度。
    第四章考勤員職責(zé)。
    第十二條考勤員嚴(yán)格按照考勤管理制度的規(guī)定，認(rèn)真如實(shí)填寫考勤統(tǒng)計(jì)匯總表，并于每月月底統(tǒng)計(jì)匯總，交分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審簽，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，予以公布。
    第十三條考勤員自覺(jué)接受對(duì)考勤情況的監(jiān)督和檢查?？记谌藛T在執(zhí)行考勤中，如發(fā)現(xiàn)代為簽到，將嚴(yán)肅追究考勤人員責(zé)任。
    第五章休假規(guī)定。
    第十四條公休假、探親假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等假期按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第六章處理辦法。
    第十五條遲到、早退(脫崗)、曠工的處理。
    當(dāng)月遲到、早退或無(wú)故脫崗累計(jì)3次的，按曠工一天處理，累計(jì)3次以上的，給予全局通報(bào)批評(píng)并累計(jì)曠工時(shí)間，曠工情況按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條其它處理。
    根據(jù)x局績(jī)效考核方案及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七章附則。
    第十七條本制度規(guī)定若與國(guó)家有關(guān)規(guī)定沖突，以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，其解釋權(quán)屬x局。
    第十八條本制度自公布之日起執(zhí)行。
    附：1、x局上班簽到表。
    2、x局請(qǐng)假申請(qǐng)表。
    3、x局工作人員月(季度、年)考勤統(tǒng)計(jì)匯總表。
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇十四
    為及時(shí)完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作任務(wù)，保障機(jī)關(guān)工作人員的合法權(quán)益，參照縣直有關(guān)單位做法，結(jié)合本單位實(shí)際，現(xiàn)就機(jī)關(guān)工作人員休息日、節(jié)假日加班等問(wèn)題作如下規(guī)定：
    一、為了保障機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員身體健康，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在休息日、休假日一般不安排工作人員加班。
    二、因特殊情況或緊急任務(wù)確需安排工作人員加班的，機(jī)關(guān)科室需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并填寫《加班申報(bào)單》，加班工資按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：
    （一）休息日安排工作人員工作的，按每人每天30元支付加班工資報(bào)酬。
    （二）法定節(jié)假日、年休假日安排工作人員工作的按每人每天60元支付加班工資報(bào)酬。 三、夜間加班，晚上8時(shí)至12時(shí)視作一個(gè)加班日。
    四、實(shí)行加班補(bǔ)助費(fèi)后，一般不再報(bào)銷工作餐費(fèi)用。
    五、加班費(fèi)由局辦公室匯總，每季度底前各科室將《加班申報(bào)單》集中交辦公室，每季度結(jié)算一次。每人每月最高不能超過(guò)4個(gè)加班日，超過(guò)部分不予發(fā)放。
    六、對(duì)職工及其直系親屬(特指其父母、子女)，因病或意外事故，住院治療或逝世，實(shí)施單位慰問(wèn)。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室統(tǒng)一辦理，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同前往。標(biāo)準(zhǔn)如下(不含購(gòu)買鮮花等必備禮儀用品費(fèi)用)：局領(lǐng)導(dǎo)級(jí)，500元/人.次；科室負(fù)責(zé)人級(jí)，400元/人.次；科員級(jí)300元/人.次。
    七、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，今后上級(jí)機(jī)關(guān)有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
    為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)人員工作積極性，增強(qiáng)執(zhí)行力，實(shí)行“星期六固定加班，星期日加班不固定”制度。
    一、機(jī)關(guān)加班工作，是指在雙休日、節(jié)假日或晚上因上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)急需進(jìn)行的突擊性、臨時(shí)性等交辦工作。
    二、根據(jù)局工作的特殊性，局機(jī)關(guān)工作人員每周六正常上班。
    三、周六上班發(fā)加班補(bǔ)助，周六不上班的，需履行請(qǐng)假手續(xù)，但不發(fā)加班補(bǔ)助。
    四、加班補(bǔ)助實(shí)行“下定基數(shù)，上不封頂”，即每人月實(shí)發(fā)工資額除以22，得數(shù)為各人相應(yīng)的加班補(bǔ)助（最低50元/天）。
    五、星期天各科室排定人員值班。值班表報(bào)辦公室備案。值班不發(fā)值班補(bǔ)助。
    為了加強(qiáng)員工上班紀(jì)律管理，規(guī)范公司正常上班秩序，特制定本制度。
    1、公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排員工在休息日、法定節(jié)假日加班或在工作日加點(diǎn)，并另行安排員工補(bǔ)休或計(jì)發(fā)加班、加點(diǎn)工資。
    2、員工因工作需要加班時(shí)，需填寫《加班證明單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交于行政備檔；
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇十五
    1、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)值班工作由鄉(xiāng)黨政辦公室負(fù)責(zé)具體編制值班表。
    2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)值班工作實(shí)施“班子成員輪流帶班、工作人員輪流值班”的原則。遇特殊情況時(shí)，以鄉(xiāng)黨委、政府屆時(shí)所作出的調(diào)整決定為準(zhǔn)。
    時(shí)間安排
    帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員實(shí)行24小時(shí)值班責(zé)任制，其值班責(zé)任時(shí)間區(qū)間為值班當(dāng)日規(guī)定上班時(shí)間至值班次日規(guī)定上班時(shí)間。遇“雙休日”和法定節(jié)假日時(shí)，值班責(zé)任時(shí)間區(qū)間與上班時(shí)間相同。
    值班地點(diǎn)和值班電話值守
    帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員值班責(zé)任時(shí)間區(qū)間內(nèi)的值班地點(diǎn)為鄉(xiāng)機(jī)關(guān)。帶班領(lǐng)導(dǎo)在值班人員中指定一名同志負(fù)責(zé)值班電話值守。
    值班職責(zé)
    1、處理公務(wù)文電；
    2、接待來(lái)訪人員；
    3、處理緊急公務(wù)和突發(fā)事件；
    4、在正常情況下，由帶班領(lǐng)導(dǎo)于20:3021:30使用值班座機(jī)向鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告值班情況；遇有重要（突發(fā)）事件和情況時(shí)，由帶班領(lǐng)導(dǎo)在臨機(jī)處置的同時(shí)立即向鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并根據(jù)鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的要求和有關(guān)規(guī)定及時(shí)向上級(jí)相關(guān)部門報(bào)告。
    5、做好鄉(xiāng)機(jī)關(guān)安全防護(hù)和值班記錄、值班場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，完成鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
    6、做好值班交接。
    紀(jì)律要求
    1、凡納入鄉(xiāng)機(jī)關(guān)值班安排的帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員必須按照安排時(shí)間全部到崗到位，保持24小時(shí)通訊暢通，不得遲到早退、溜崗脫崗，嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度。在值班責(zé)任時(shí)間區(qū)間內(nèi)遲到早退、溜崗脫崗的，按照《下東鄉(xiāng)機(jī)關(guān)出勤管理制度》有關(guān)規(guī)定予以處罰。應(yīng)值班而未經(jīng)鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不到崗的，以曠工處理。
    2、帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，不得在值班期間從事違法違紀(jì)活動(dòng)。
    3、因出差、請(qǐng)假等特殊情況需要臨時(shí)調(diào)整帶班值班的，帶班領(lǐng)導(dǎo)須提前落實(shí)替班領(lǐng)導(dǎo)，值班人員須提前落實(shí)替班人員，經(jīng)鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后通報(bào)鄉(xiāng)黨政辦公室備案。
    4、認(rèn)真做好值班記錄。值班記錄必須要素齊全、詳略得當(dāng)，并由帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。值班當(dāng)日未處理完畢的事項(xiàng)要在值班記錄中交接清楚。
    5、因違反值班紀(jì)律被縣以上通報(bào)批評(píng)的，在按照本制度規(guī)定處罰的同時(shí)，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；由此導(dǎo)致扣減鄉(xiāng)目標(biāo)績(jī)效考核分的，按照所扣減分值的2倍處罰直接責(zé)任人；直接責(zé)任人系值班人員的，按照所扣減分值的1.5倍處罰當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)。
    一、實(shí)行值班責(zé)任制。辦公室設(shè)值班室。公休日由辦公室負(fù)責(zé)值班事宜，辦公室人員應(yīng)保證通訊暢通；節(jié)假日由辦公室提前作出值班安排，確定每日帶班的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，并報(bào)黨政、機(jī)要、公安等部門備案；遇到緊急情況，辦公室統(tǒng)一安排工作人員值班。
    二、值班的主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)接收、傳達(dá)、辦理旗委政府、市審計(jì)局等上級(jí)有關(guān)部門布置工作的電話通知及其他事項(xiàng)；負(fù)責(zé)接收、傳達(dá)和辦理旗直有關(guān)部門的電話、傳真以及相關(guān)緊急、重要事項(xiàng)；辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等。
    三、值班紀(jì)律。值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗；要認(rèn)真負(fù)責(zé)地接收、傳達(dá)和辦理上級(jí)的指示以及緊急、重要事項(xiàng)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，按領(lǐng)導(dǎo)的批示意見認(rèn)真辦理；對(duì)標(biāo)有“急件”字樣的文件和信息必須當(dāng)日送達(dá)。
    四、加強(qiáng)值班登記。值班人員接收到的電話、電報(bào)、信函，要注明接收的內(nèi)容、時(shí)間，以便備查。對(duì)反映問(wèn)題、報(bào)告重要事項(xiàng)的電話，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)確地作好記錄，整理后及時(shí)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示，并按領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)辦理。
    五、認(rèn)真做好交接-班。當(dāng)班的事務(wù)原則上要處理完畢，未處理完畢的事項(xiàng)，要給接-班的同志交待清楚。
    六、及時(shí)處理重大事項(xiàng)。對(duì)突發(fā)性、緊急性重大事項(xiàng)，值班人員必須及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按領(lǐng)導(dǎo)指示迅速處置，做到不誤時(shí)、不誤事、不出差錯(cuò)。
    七、嚴(yán)格保密制度，值班人員對(duì)一些特殊信息，要嚴(yán)格保密，如有泄密追究當(dāng)事人的責(zé)任。
    八、凡節(jié)假日發(fā)生安全事故或無(wú)故曠值，造成信息不暢耽誤工作或造成其他嚴(yán)重后果的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。
    為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)值班工作的管理，確保機(jī)關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。
    一、值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
    1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管，由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
    2、黨政辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對(duì)值班情況進(jìn)行督促檢查。
    3、機(jī)關(guān)全體工作人員實(shí)行全員分組輪流值班，每個(gè)值班組設(shè)一名組長(zhǎng)，值班組組長(zhǎng)由一名黨政領(lǐng)導(dǎo)或大辦公室、中心主任擔(dān)任。
    二、值班組值班時(shí)間：
    星期一至星期五下午18：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)和星期六、星期天（包括國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日）早上8：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)必須在辦公室值班。
    其余時(shí)間由位同志輪流負(fù)責(zé)（含工作日的中午休息時(shí)間12：00－－15：00，有情況發(fā)生立即通知值班組負(fù)責(zé)及時(shí)處理）。
    重大節(jié)假日和重要的大型活動(dòng)的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時(shí)安排。
    三、值班組人員的主要任務(wù)。
    1、處理公務(wù)來(lái)電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢。
    2、接待來(lái)訪群眾，處理一般的來(lái)訪事件。
    3、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。
    4、向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的關(guān)事項(xiàng)。
    5、做好機(jī)關(guān)的安全防護(hù)，作好值班記錄。
    四、對(duì)值班工作的具體要求。
    1、記錄處理各類公務(wù)來(lái)電，值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來(lái)電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值班負(fù)責(zé)人，由值班負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的'處理。
    2、對(duì)突發(fā)事件的處理，值班組接到突發(fā)事件的報(bào)告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應(yīng)在值班黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)呈報(bào)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，然后通知相關(guān)人員。
    3、對(duì)區(qū)委區(qū)府及各部局的會(huì)議通知和電話通知，要記錄清楚會(huì)議名稱、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議要求；如遇緊急會(huì)議通知，應(yīng)設(shè)法立即通知參會(huì)人員參加會(huì)議，一般通知?jiǎng)t交由黨政辦公室辦理。
    4、值班期間如遇上級(jí)來(lái)鎮(zhèn)檢查工作，值班組應(yīng)負(fù)責(zé)接待；如遇群眾來(lái)訪，應(yīng)認(rèn)真聽取來(lái)訪者的意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
    5、值班期間如收到上級(jí)寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函，值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。
    五、值班人員的職責(zé)和紀(jì)律。
    1、值班組人員必須按時(shí)到崗，按照交接-班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi)，以確保機(jī)關(guān)任何時(shí)候都有人值班。值班人員有事須按規(guī)定向組長(zhǎng)請(qǐng)假。
    2、值班人員不準(zhǔn)在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無(wú)關(guān)的事。
    3、值班人員不按時(shí)到位或工作失職造成機(jī)關(guān)被盜或財(cái)產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財(cái)產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責(zé)任，并處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償。
    4、值班人員不準(zhǔn)在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。
    5、值班無(wú)故缺席者，給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無(wú)人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內(nèi)有三次無(wú)故缺席值班或遲到早退六次，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10％。
    六、其他：
    1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個(gè)月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請(qǐng)假。
    2、值班室鑰匙按值班時(shí)間在黨政辦領(lǐng)取，值班結(jié)束后歸還原處。
    3、黨政領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦公室人員將隨時(shí)進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴(yán)格處理，給予經(jīng)濟(jì)處罰的由黨政辦出具手續(xù)，交財(cái)政辦在下月工資中扣出；給予行政處分的由黨委、政府行文進(jìn)行處分，并報(bào)區(qū)組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局，違法者送交司法機(jī)關(guān)處理。
    機(jī)關(guān)值班管理制度（暫行）
    為明確值班工作職責(zé)，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定值班管理制度。
    一、值班安排
    機(jī)關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé)，按照要求做好機(jī)關(guān)值班。具體值班安排由綜合辦公室牽頭負(fù)責(zé)，每月1號(hào)前公布機(jī)關(guān)值班具體安排情況。并將每月《株洲公司領(lǐng)導(dǎo)干部24小時(shí)值班表》提前抄送至各辦公室。
    二、值班要求
    1、值班人員應(yīng)當(dāng)在值班室值班，堅(jiān)守崗位，提高警惕，對(duì)單位辦公區(qū)域進(jìn)行巡視，保證值班電話24小時(shí)暢通，不得擅離職守。
    2、值班人員應(yīng)及時(shí)處理值班中遇到的情況和問(wèn)題，并做好值班記錄，對(duì)發(fā)生的突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)按照有關(guān)預(yù)案要求向上級(jí)報(bào)告，及時(shí)妥善處理。
    3、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火和保密工作。
    4、值班人員在交接-班前要搞好值班室衛(wèi)生，關(guān)好門窗。
    5、交接-班時(shí)，接-班人員要提前15分鐘到崗接-班；交、接-班雙方人員要當(dāng)面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交接。
    6、值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能值班時(shí)，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由本人自行調(diào)換班次，并在辦公室登記，嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。
    三、值班人員職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)值班期間接聽電話，處理有關(guān)事務(wù)，做到上傳下達(dá)。
    2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，同時(shí)監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作情況。
    3、負(fù)責(zé)機(jī)房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。
    4、值班人員按要求做好值班記錄和交接-班工作。
    5、值班安排實(shí)行每月一公布，值班情況納入平時(shí)考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責(zé)任事故的，視情節(jié)給予值班人員通報(bào)批評(píng)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
    1、所有機(jī)關(guān)干部工作期間必須在崗。
    2、行政區(qū)包村干部如有事須向區(qū)長(zhǎng)請(qǐng)假。其他口線的機(jī)關(guān)干部如有事須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
    3、行政區(qū)包村干部區(qū)里工作為中心工作，線上工作為本職工作。如果區(qū)里中心工作與口線工作發(fā)生時(shí)間沖突，以區(qū)里中心工作為主。各村土地、民政等工作必須有包村干部和區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)的簽字，鄉(xiāng)各部門方可辦理。
    4、周一、周五集中點(diǎn)名時(shí)，機(jī)關(guān)干部必須向組織書記請(qǐng)假,中層領(lǐng)導(dǎo)必須向鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假，班子成員須向書記請(qǐng)假，采取逐級(jí)請(qǐng)假制度。無(wú)故曠工一次性罰款50元，罰款補(bǔ)入年終考勤獎(jiǎng)。
    5、黨政辦將定期、不定期對(duì)機(jī)關(guān)干部在崗及工作完成情況進(jìn)行督導(dǎo)，如發(fā)現(xiàn)無(wú)故脫崗，工作未能按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)完成的罰款50元。
    6、包村干部年終采取雙向選擇，包村干部最終沒(méi)有行政區(qū)選擇的，給予待崗處理。
    一、服從的安排，按時(shí)交接-班，不脫崗、不醉崗、不睡崗，管好轄社會(huì)治安。
    二、值夜班期間要對(duì)辦公樓內(nèi)外的防火、防盜情況一次巡查，夜間來(lái)人登記。
    三、、集體利益，堅(jiān)決同一切不法分子作斗爭(zhēng)，情況報(bào)案，并通知帶班。
    四、準(zhǔn)時(shí)上下班，交接-班制度，不遲到、不早退、不曠工，如有事要提前請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，并要有人替班。
    五、執(zhí)勤人員不準(zhǔn)在值班室內(nèi)喝酒、打牌、睡覺(jué)、大聲喧嘩，如違反此規(guī)定將處以50元罰款。
    六、白天、晚上執(zhí)勤人員都應(yīng)有的責(zé)任心，按時(shí)巡邏檢查事件。
    七、值班期間職責(zé)位，財(cái)產(chǎn)損失的，值班責(zé)任人員要承擔(dān)50%的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇十六
    一、局機(jī)關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細(xì)算、勤儉辦一切事業(yè)的原則，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
    二、財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守制度，處理好每一筆財(cái)務(wù)帳目，理好財(cái)、管好錢、做好帳。
    三、財(cái)務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一次上月財(cái)務(wù)收支情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
    四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批權(quán)限。凡局財(cái)務(wù)支出500元以內(nèi)由分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以內(nèi)報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意，由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批，1000元以上支出由局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。
    五、各站所室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理，集中建帳，分戶管理，專項(xiàng)專用。嚴(yán)格執(zhí)行錢帳物分離，即：管物不管錢帳，管帳不管錢物，管錢不管帳物。
    領(lǐng)用票證等有收入物品，原則上應(yīng)先交款開票再領(lǐng)取。無(wú)特殊情況，不準(zhǔn)用白條結(jié)算；確因工作等需要用白條結(jié)算的，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，簽批后方可先領(lǐng)取后付款，堅(jiān)持誰(shuí)賒欠誰(shuí)負(fù)責(zé)收回；年終結(jié)算，白條一律不予認(rèn)可，所有欠款由簽批人或經(jīng)辦人收回；如未收回，應(yīng)在簽批人或經(jīng)辦人的風(fēng)險(xiǎn)金或工資中扣回。
    站所室財(cái)物收支及庫(kù)存結(jié)余實(shí)行月結(jié)月報(bào)，應(yīng)在下月上旬分別向各站所室、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)通報(bào)上月收支結(jié)存情況。
    六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。按照年終結(jié)算費(fèi)用提成比例，節(jié)約歸已，超支自負(fù)。
    七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)。費(fèi)用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報(bào)銷，否則，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。
    八、因公出差、下鄉(xiāng)按財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實(shí)填報(bào)，填寫報(bào)銷表要詳細(xì)寫明起止時(shí)間、地點(diǎn)、金額。凡填報(bào)不實(shí)者，各站所室負(fù)責(zé)人可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財(cái)會(huì)人員拒絕報(bào)銷。一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負(fù)責(zé)人安排，各站所室負(fù)責(zé)人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，凡未經(jīng)站所室負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)安排，自行外出的，其一切開支自負(fù)。局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉，外出出差必須報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意后方可出行，否則，作曠工缺勤處理，一切費(fèi)用自負(fù)。
    九、局機(jī)關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借支，借款金額最多不超過(guò)核算所需經(jīng)費(fèi)的90%，并在回局后及時(shí)辦理核銷手續(xù)。其他個(gè)人非公務(wù)一律不得借款。
    十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。現(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠?，F(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀(jì)論處。過(guò)夜庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)100元，否則，由于保管不當(dāng)，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責(zé)任自負(fù)。
    十一、局機(jī)關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，個(gè)人不得擅自購(gòu)買，否則，費(fèi)用自負(fù)。
    十二、年初下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的收費(fèi)項(xiàng)目的收入及其它有關(guān)收入，各站所室都要按第五點(diǎn)要求統(tǒng)一交財(cái)務(wù)管理入帳，各站所室不準(zhǔn)另設(shè)小錢柜，更不得私分挪用，違者按有關(guān)紀(jì)律處理。
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇十七
    為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，節(jié)約費(fèi)用開支，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，提高資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，特制定本制度。
    二、財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守制度，處理好每一筆財(cái)務(wù)帳目，理好財(cái)、管好錢、做好帳。三、財(cái)務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向局長(zhǎng)匯報(bào)一次上月財(cái)務(wù)收支情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。
    四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批權(quán)限。凡是局機(jī)關(guān)、基層站的財(cái)務(wù)支出，無(wú)論金額大小均要報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)簽批，2000元以上支出由局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究決定后報(bào)批。
    五、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定。局機(jī)關(guān)、基層站所有收支由局里統(tǒng)一管理，集中建帳，分戶管理，專項(xiàng)專用。嚴(yán)格執(zhí)行錢帳物分離，即：管物不管錢帳，管帳不管錢物，管錢不管帳物。
    六、局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室和會(huì)計(jì)核算中心應(yīng)做到增收節(jié)支，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。
    七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)。費(fèi)用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手人、證明人、審批人三者齊全方可報(bào)銷，否則，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。
    八、因公出差、下鄉(xiāng)按縣財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定如實(shí)填報(bào)，填寫報(bào)銷單要詳細(xì)寫明起止時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等。凡填報(bào)不實(shí)者，局領(lǐng)導(dǎo)可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財(cái)會(huì)人員拒絕報(bào)銷。
    九、局機(jī)關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)局長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)方可借支，借款金額最多不得超過(guò)核算所需經(jīng)費(fèi)，并在回局后及時(shí)辦理核銷手續(xù)。其他個(gè)人非公務(wù)一律不得借款。
    十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。現(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠?，F(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀(jì)論處。過(guò)夜庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)100元，否則，由于保管不當(dāng)，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責(zé)任自負(fù)。
    十一、辦公用品采購(gòu)。日常消耗性辦公用品采購(gòu)的'方法和程序：
    （4）局領(lǐng)導(dǎo)和各股室根據(jù)實(shí)際使用情況登記領(lǐng)取，領(lǐng)取數(shù)一般不得超過(guò)規(guī)定數(shù)額；
    （5）費(fèi)用結(jié)算，憑有稅發(fā)票和采購(gòu)用品詳單即辦即結(jié)。大宗辦公用品和固定資產(chǎn)采購(gòu)辦法。本制度所指固定資產(chǎn)是指使用年限在1年以上或單項(xiàng)價(jià)值超過(guò)2000元的國(guó)有資產(chǎn)。
    采購(gòu)辦法：
    （1）單項(xiàng)價(jià)值在2000元（不含）以內(nèi)或采購(gòu)總額在10000元（不含）以內(nèi)的大宗辦公用品，各股室因工作需要購(gòu)置的，須先提出采購(gòu)申請(qǐng)，注明用品名稱、規(guī)格、型號(hào)、用途等具體要求，報(bào)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)局長(zhǎng)同意后，到辦公室登記，由辦公室和財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)結(jié)算。
    （2）單項(xiàng)價(jià)值在2000元以上和采購(gòu)總額在10000元以上的重大采購(gòu)項(xiàng)目由局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究確定，由相關(guān)股室和辦公室、財(cái)務(wù)室按財(cái)政紀(jì)律規(guī)定辦理采購(gòu)手續(xù)，需政府采購(gòu)的委托區(qū)采購(gòu)中心統(tǒng)一辦理，由局財(cái)務(wù)結(jié)算。
    十二、固定資產(chǎn)管理。單位固定資產(chǎn)指定專人管理，并將固定資產(chǎn)進(jìn)行分類分項(xiàng)登記、編號(hào)，建立財(cái)產(chǎn)管理卡片，會(huì)計(jì)帳簿必須設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)帳，定期或不定期地對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，年度末要進(jìn)行一次全面的清查盤點(diǎn)，做到帳、卡、物相符。固定資產(chǎn)一律不準(zhǔn)私人侵占或帶回家用，嚴(yán)禁以物易物或贈(zèng)送、轉(zhuǎn)讓。工作人員調(diào)離原單位時(shí)，必須將借用或領(lǐng)用的設(shè)備、圖書等歸還，并由相關(guān)管理人員簽章清帳后方可辦理調(diào)離手續(xù)，否則由管理人員負(fù)責(zé)追回或賠償。
    十三、本制度自20xx年xx月xx日起實(shí)施。
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇十八
    一、局機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的更新。每人年初必須制訂。
    學(xué)習(xí)計(jì)劃。
    年終有。
    學(xué)習(xí)總結(jié)。
    并有專門學(xué)習(xí)筆記。
    二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，“三個(gè)代表”重要思想，“四五”普法法律常識(shí)，黨紀(jì)條規(guī)，業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)，中央、省、市重要會(huì)議和精神。
    三、學(xué)習(xí)方法。采取多種形式開展學(xué)習(xí)，以個(gè)人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，請(qǐng)專人授課講座，召開專題座談或討論會(huì)，下基層實(shí)地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。力求做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。
    四、時(shí)間安排：每周學(xué)習(xí)一次，星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時(shí)間。若遇工作安排，學(xué)習(xí)時(shí)間相應(yīng)后推。
    為確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作實(shí)效，改進(jìn)工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍，特制定本制度。
    一、局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項(xiàng)決議、決定，服從組織分工，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。
    二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實(shí)，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀或。
    承諾書。
    即：局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)簽訂責(zé)任狀，各站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，一般干職工向站所室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀或承諾書為強(qiáng)化局機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任，引入風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，局機(jī)關(guān)工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金，未交風(fēng)險(xiǎn)金的不給崗位，第一年只發(fā)給銀行工資折工資，如遇機(jī)構(gòu)改革，作減員待崗對(duì)象處理;第二年仍不繳交風(fēng)險(xiǎn)金的，不簽續(xù)聘;需要請(qǐng)長(zhǎng)假的，按請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定辦理各人所交風(fēng)險(xiǎn)金原則上中途不退(含中途調(diào)離或自愿離開、退休人員)，年終按完成目標(biāo)任務(wù)情況依情給予退回。
    局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所室內(nèi)一般工作人員向站所室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)負(fù)責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
    對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù)，都必須確保按時(shí)按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對(duì)哪一級(jí)沒(méi)有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報(bào)批評(píng)影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：停發(fā)當(dāng)月工資，取消全年獎(jiǎng)金和年終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱資格。
    三、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的原則，全局干職工已繳交風(fēng)險(xiǎn)抵押金的，都可參與競(jìng)爭(zhēng)擇崗，在競(jìng)爭(zhēng)中落崗的，作待崗處理，只發(fā)給銀行工資折的工資，不享受其他福利獎(jiǎng)金待遇。待下年度再參與崗位競(jìng)爭(zhēng)，連續(xù)兩年落崗，作減員對(duì)象。
    四、為樹立局機(jī)關(guān)良好形象，工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。
    各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實(shí)，深入基層，深入實(shí)際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。各站所室每年應(yīng)擬寫2篇以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。年終完成任務(wù)者，每篇獎(jiǎng)50元;未完成者，差一篇罰站所室50元。
    五、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，不準(zhǔn)貪腐，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對(duì)象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。
    六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要材料，須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報(bào)，個(gè)人不得擅自作主。否則，造成無(wú)法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。
    七、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持做到以下“六個(gè)不準(zhǔn)”。
    1、上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。
    2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。
    3、不準(zhǔn)在工作時(shí)間大聲暄嘩，更不得三五成群對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說(shuō)三道四，惹事生非。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。
    4、不準(zhǔn)在工作時(shí)間開展娛樂(lè)活動(dòng)(特殊情況除外)，更不得進(jìn)行賭博活動(dòng)，否則，一經(jīng)查實(shí)，輕則處以200元罰款，并公開檢討;情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并待崗三個(gè)月。
    5、下鄉(xiāng)不準(zhǔn)酗酒，否則，后果自負(fù)。
    6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門，更不得拉幫結(jié)派，搞凌駕于組織之上的非組織活動(dòng)，否則，從嚴(yán)處理。
    對(duì)于以上“六個(gè)不準(zhǔn)”，應(yīng)認(rèn)真遵守，局機(jī)關(guān)將不定時(shí)派人進(jìn)行督查，查實(shí)有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，首次通報(bào)批評(píng)，二次處罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，三次處罰當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金，四次停職檢查，屢教不改者作待崗處理。
    機(jī)關(guān)會(huì)議管理制度篇十九
    根據(jù)《區(qū)機(jī)關(guān)請(qǐng)銷假及考勤制度》，結(jié)合指紋化考勤管理，特制定如下補(bǔ)充規(guī)定。
    在機(jī)關(guān)辦公樓集中管理的干部職工。
    1.不參加房屋征收工作人員每天四次指紋考勤：
    每日上午上班前(8：40前)
    每日下午上班前(13：40前)
    2.房屋征收工作期間，因工作需要確實(shí)無(wú)法參加考勤的工作人員由各局提出書面申請(qǐng)，局長(zhǎng)審核同意后蓋章報(bào)辦公室備案。已報(bào)備名單的工作人員可不再參加指紋考勤，便各地塊隨著征收戶數(shù)的逐漸減少，要相應(yīng)減少房屋征收工作人員的數(shù)量，變動(dòng)情況由各局負(fù)責(zé)人審核后報(bào)辦公室行政科備案。
    3.指紋機(jī)全天固定在門衛(wèi)室墻上，參加考勤人員只要上班，不論遲到與否，都必須刷指紋考勤，上班后30分鐘內(nèi)刷指紋考勤計(jì)為遲到，超過(guò)30分鐘計(jì)為曠工，下班前未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下班刷指紋考勤計(jì)為早退。
    4.刷指紋時(shí)如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間通知辦公室行政科，并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。
    5.常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可到辦公室行政科重新采集。
    6.因班車延誤導(dǎo)致在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法刷指紋，由辦公室行政科工作人員上車登記人數(shù)，采取補(bǔ)救措施，視為正常出勤。
    7.因上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)，導(dǎo)致工作人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)法刷指紋，在工作辦結(jié)后及時(shí)到辦公室行政科備案，由本人提交情況說(shuō)明并由分派工作的領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。
    8.因出差、因公、因私請(qǐng)假不能刷指紋考勤必須提前填寫《請(qǐng)假審批表》，并報(bào)辦公室行政科備案。特殊情況來(lái)不及填寫《審批表》的，可由其他人員代為填寫，按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確定后報(bào)辦公室行政科備案。假期結(jié)束及時(shí)到辦公室行政科銷假。
    9.在上班時(shí)間內(nèi)，因特殊原因需提前離崗的.，需填寫《提前離崗審批表》，注明離崗原因、離開時(shí)間，按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，報(bào)辦公室行政科備案。返回后及時(shí)到辦公室行政科銷假。
    10.考勤情況辦公室行政科每月匯總一次，通過(guò)對(duì)照刷指紋記錄、《審批表》，確定考勤情況。因公外出、出差、休公休假的確認(rèn)為出勤;因私請(qǐng)假確認(rèn)為請(qǐng)假;遲到人員、提前離崗人員由辦公室行政科研究確定出勤天數(shù);其余無(wú)故未刷指紋機(jī)考勤、沒(méi)有《申請(qǐng)表》備案的，一律視為曠工，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
    本制度自20xx年9月1日起正式實(shí)行。