總結能夠幫助我們更好地理解事物的規(guī)律性，提高我們的認知水平?？偨Y要注重歸納和概括，避免過多的細節(jié)。在下面，我們列舉了一些實用的總結指導原則，希望對大家的寫作有所幫助。
保安增加人員的申請書篇一
公司領導：
深圳北站交通樞紐正有序分部開通。目前，已基本開放了東廣場（不含c1、d1單體建筑）。北站保安的.人數(shù)配置為382人。目前配置人數(shù)已超出合同約定人數(shù)，具體原因為：
1、合同中未考慮東廣場綜合換乘廳78—100層4、5號線南北兩側換乘扶梯崗位。南、北2側扶梯各5人，一班總人數(shù)為10人。三班總人數(shù)30人（晚班人員在地鐵運營結束后5人調整到78層外圍巡邏，5人調整到90平臺巡邏），調休11人，共41人。
2、東西廣場監(jiān)控中心配置了28名保安。東廣場監(jiān)控中心每班配置了3人，西廣場1樓監(jiān)控中心配置1人，西廣場4樓監(jiān)控中心3人，共7人）。
上述2處崗位合計69人，在合同中未進行配置。如按合同人數(shù)382人，加上電梯崗位和監(jiān)控中心崗位人數(shù)為451人。
由于受制于北站工程整改的影響，為加強樞紐外圍出入口和重點部位的安全管理工作，實際配置單班保安員95個崗（不含監(jiān)控中心28個崗），保安管理人員3人（中隊長1名，分隊長2名），共98個崗，3班294個崗，總調休人數(shù)107人，合計401人。監(jiān)控中心28人，正班人員6人（大隊長1人，文員2人，內勤1人，后勤2人），保安配置總人數(shù)為435人。
建議在20xx年12月底前，保安人數(shù)結算按原合同人數(shù)382人，加上電梯崗41人，監(jiān)控中心崗28人，合計451人以內進行費用結算。
妥否，請批示。
xx北站交通樞紐運營管理中心。
20xx年x月x日。
保安增加人員的申請書篇二
目前保安部下屬隊員共31人，其中公寓樓大堂2人，消控人員3人，地下停車收費5人，其余均為保安員，平均每班7人，班長1名，隊員6名。
具體崗位分布為：
101為班長，負責日常班組的工作和調配，處理相關事宜。
102為外巡邏崗，負責廣場外圍的巡邏。
103為沃爾瑪廣場區(qū)域崗，主要在農行至工商銀行一帶區(qū)域巡邏。
106為噴泉廣場區(qū)域崗，只要負責權金城至b區(qū)收費口一帶區(qū)域巡邏。107為東門崗，主要負責商場東門至永和豆?jié){一帶區(qū)域巡邏。
108為內巡邏崗，主要負責廣場內圈的巡邏。
109為地下車庫巡邏，早班主要負責地下車庫的巡邏及簽到，晚班11點后，地下自行車庫鎖門后，調至地面巡邏。
目前由于公寓樓大堂人員下班時間為晚上7點左右，加上人員配置未到位，所以每班基本都要抽調人手支援公寓樓大堂，這樣就造成了班上人員不到位，保安執(zhí)勤力量的薄弱，也留下了安全隱患。
保安部人員以現(xiàn)有編制必須要進行相應調整，增加保安人員，建議由原來的8人/班增加到10人/班，以保證每個班次至少有1—2兩名保安員在崗機動。這樣才能對廣場上各商鋪及公寓樓和周邊所轄區(qū)加大巡查力度，確保讓犯罪分子無可乘之機。
保安部目前除了完成日常工作，有時候還要協(xié)助其它部門工作，遇到賣場內店鋪盤點或者裝修，就必須抽調人員給予配合，有時候營運部工作聯(lián)系單多的時候，3號樓商場和5號樓商場都要派人值守，這樣巡邏人員就相應減少，造成了安全隱患，加之現(xiàn)在商場部分感應門的更換，感應門目前電源無法切斷，一旦斷電，感應門將不起任何作用，很容易被打開，所以必須增加人員以確保商場內店鋪物資的安全。
保安部人員遇到休年假或病、事假時，人員也會相應不足，如果人員不配備到位，將不足以應付廣場上的巡邏力度，人手調配不足，極容易造成不必要的安全隱患。
下一步工作，如果人員配備到位，將對新進保安人員進行必要的崗位業(yè)務培訓及上崗前的評估及考核，明確各崗位的`崗位職責，加強保安人員的工作責任心和責任感，保安部人員工資按照人事部工資檔進行相應的調節(jié)，年齡達到b級檔要求的，按照該工資執(zhí)行，對流動崗位人員也可考b級工資，以增加隊員的工作積極性，當然工資的提升，相應的要求和工作職責也要跟上，可實行競爭上崗制，工作表現(xiàn)突出，處理問題細致到位，考核通過，予以正式升級；其余人員可下調至c級工資，具體崗位及工作具體分派。
鑒于以上幾點原因，現(xiàn)特向領導申請相應增加保安部人員，這樣的話我們部門就能更好的完成領導交付的工作，把事情貫徹落實到位。
妥否，請批示。
保安部。
20xx年x月x日。
保安增加人員的申請書篇三
為確保公司財產不受侵害，確保公司各項工作順利進行，防止冬季盜竊行為的`發(fā)生，根據(jù)我公司實際情況，特做如下安排：
公司現(xiàn)有保安人員9人，嚴重缺員，難以完成公司交給的各項保安工作任務，故需增加保安人員6~7名，充實保安隊伍，以便更好的完成保安工作任務，特請示公司請領導批準。
注：保安人員準備從外地招收。
20xx年10月29日。
保安科。
保安增加人員的申請書篇四
尊敬的領導：
為更好地落實市、縣教育局領導的指示精神和部署要求，加強學校保衛(wèi)隊伍建設，構建和諧平安校園，確保師生在一個安全有序的.環(huán)境中學習、工作和生活，根據(jù)我校實際情況，需聘請保安二名。實行24小時值班制，1000/月/人元。但因我校義保經費資金有限，特申請保安人員經費24000元。
上述，請領導研究審批。
xxx中心校。
20xx年11月7日。
保安增加人員的申請書篇五
縣機構編制委員會辦公室:。
縣林場系自收自支副科級事業(yè)單位，核定編制41人，其中:行管人員8人。主要從事農林生產和生態(tài)公益林防護管理等工作，一直未內設職能科室。隨著林場事業(yè)發(fā)展、事務繁多，人員崗位職責不明愈來愈顯現(xiàn)，不利于林場長期穩(wěn)定發(fā)展。為科學配置內設職能科室，進一步調動工作人員積極性和提高工作效率，經縣林場申請和局黨組研究，擬增設縣林場辦公室、經營科兩職能科室。
當否，請審示!
金湖縣農業(yè)資源開發(fā)局。
二0xx年三月二十三日。
保安增加人員的申請書篇六
為確保公司財產不受侵害，確保公司各項工作順利進行，防止冬季盜竊行為的發(fā)生，根據(jù)我公司實際情況，特做如下安排：
公司現(xiàn)有保安人員玖人，嚴重缺員，難以完成公司交給的各項保安工作任務，故需增加保安人員6~7名，充實保安隊伍，以便更好的完成保安工作任務，特請示公司請領導批準。
注：保安人員準備從外地招收。
20xx年10月29日。
保安科。
為更好地落實市、縣教育局領導的指示精神和部署要求，加強學校保衛(wèi)隊伍建設，構建和諧平安校園，確保師生在一個安全有序的環(huán)境中學習、工作和生活，根據(jù)我校實際情況，需聘請保安二名。實行24小時值班制，1000/月/人元。但因我校義保經費資金有限，特申請保安人員經費24000元。
上述報告，請領導研究審批。
中心校。
20xx年11月7日。
保安增加人員的申請書篇七
保安部一直以來在公司各級領導的關心和指導下，以良好的形象、過硬的管理業(yè)績贏得好評。在這豐收的背后飽含了公司各級領導的無數(shù)心血和汗水，同時在保安部成長的過程中，涌現(xiàn)出了一批非常優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊員、標兵。他們默默地堅守自己的崗位上，堅守在公司的最前線，為公司的發(fā)展增添了許多的亮點。
今天，隨著公司的壯大、社會經濟的不斷發(fā)展，及高質量、高標準的需求。我部面臨著嚴峻的考驗與挑戰(zhàn)，同時需要引進高素質的人才和避免人才的流失。目前，因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此，為了能留住人才和引進高素質的人才。特建議公司領導在工資待遇方面略作調整，以便更有效的激發(fā)各位隊員工作熱情和工作積極性，發(fā)揮最大的潛能，為公司服務、為廣大住戶服務。
建議：
1、試用期隊員的基本工資為700元/月，試用期滿為800元/月。
2、副領班級別試用期工資為1000元/月，試用期滿為1200元/月。
3、正領班級別試用期工資為1200元/月，試用期滿為1500元/月。
4、隊員做滿1年加50元，副領班、領班做滿1年加100元。
5、取消原有的夜餐補助。
以上建議望公司領導給予酌情考慮，批準為盼！
此致
敬禮！
保安部。
20xx年7月22日。
保安增加人員的申請書篇八
區(qū)編委:。
我局農村能源辦公室是20__年7月5日經你委批準成立的直屬事業(yè)單位，人員編制2名。成立運行1年來，人員編制遠遠不能滿足我區(qū)農村能源建設、管理和服務需要。為更好地履行《四川省農村能源條例》賦予的農村能源建設、管理、服務的各項職能，確保全區(qū)1.3萬余口農村沼氣正常安全運行。特申請區(qū)農村能源辦公室增加人員編制2名。
當否，請批示。
二o__年六月二十九日。
保安增加人員的申請書篇九
縣衛(wèi)生局：
城頭鄉(xiāng)位于風光旖旎、日出斗金的洪澤湖西岸，三面環(huán)水，一面和古汴河相偎依，距泗洪縣城東南19公里，全鄉(xiāng)轄七個行政村和九個分場、一個居委會，社會人口21229人，地多人少。
一、城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院人員情況。
城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院現(xiàn)有工作人員8人，其中，在編人員4名，臨時人員4名。
二、城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院的主要工作城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院擔任著國家基本公共衛(wèi)生服務10大類41項工作，包括城鄉(xiāng)居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、0～6歲兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理以及衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務工作等，除此還包括新型農村合作醫(yī)療報銷和重大公共衛(wèi)生服務等工作。多年來，在縣衛(wèi)生局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及黨委的正確領導下，在上級部門的正確指導下，我院全體員工齊心協(xié)力，完成了上級部門交辦的各項任務。但由于人員少，技術力量薄弱，各項工作仍然存在一些不足。
三、城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院所面臨人員緊缺的問題隨著新農合的推行，農村看病就醫(yī)的群眾日益增多，使衛(wèi)生院的工作量增大，醫(yī)療衛(wèi)生工作人員需求不斷增大。衛(wèi)生院需為65歲以上老人體檢，慢性病人體檢以及特殊人群體檢，工作任務繁重，人員短缺，使我們根本無法完成上級交辦的各項任務。
為了能為城頭鄉(xiāng)百姓提供更優(yōu)質、更滿意的服務，也為了能順利完成上級部門交辦的各項任務，我院經多次院務會研究決定，特向縣衛(wèi)生局請示增加以下工作人員：
1、合作醫(yī)療工作人員1名；
2、結核病相關專業(yè)要求的工作人員1名；
3、體檢工作方面執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師2名；
4、影像執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師1名；
5、心電、彩超相關專業(yè)醫(yī)師1名。
以上妥否，請批示。
__。
____年__月__日。
保安增加人員的申請書篇十
公司領導：
另外，按現(xiàn)代公司財務發(fā)展的要求需要編制財務決算和預算，各種專項財務預測和分析，也需要有專人負責核算。
公司財務部門目前財務人員僅有**人，為了健全企業(yè)財務制度，加強財務管理，特請示公司領導增加財務人員*？名。
妥否，請批示。
**財務部。
保安增加人員的申請書篇十一
縣編委：
我局作為政府的工作部門，承擔著全縣土地、礦產資源管理地質災害防治和國土資源執(zhí)法監(jiān)察等工作職能。近年來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以保增長、保紅線為己任，先后為全縣重點項目建設征收土地畝，爭取農用地轉用指標畝，組織招標拍賣掛牌出讓國有建設用地宗，成交價款萬元，爭取土地整理項目資金萬元，實現(xiàn)新增耕地畝，確保了全縣耕地占補平衡目標的實現(xiàn)，為全縣經濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。20__年以來，中央提出實行最嚴格的土地管理制度和最嚴格的節(jié)約用地制度，近日省委常委會議專題研究國土資源等工作，提出要實行最嚴格的土地管理、耕地保護和節(jié)約用地制度。但漢政辦發(fā)?20__?140號文件明確我局局機關行政編制11名，工勤編制1名，局屬事業(yè)單位編制20名，現(xiàn)有人員編制已嚴重制約了各項工作的正常開展。為更好地履行國土資源部門保護資源、保障發(fā)展的雙重職能，更好的服務于幸福進程，現(xiàn)就我局人員編制有關情況請示如下：
1、按照依法行政、審辦分離的要求，請示將現(xiàn)有地籍地政股分設為地政股和地籍股，地政股編制2名，負責用地審批。地籍股（辦證大廳）負責登記發(fā)證工作，申請為其增加機關編制5名。
保安增加人員的申請書篇十二
尊敬的***：
我公司的主要職能是向黨政機關、廠礦企業(yè)、集團公司、住宅小區(qū)、金融系統(tǒng)、賓館學校等單位培訓保安服務人員。提供有償服務，為全縣經濟建設創(chuàng)造一個良好的社會治安環(huán)境。保安人員在值勤中能夠積極協(xié)助公安機關預防、減少違法犯罪。在確保人民生命財產安全等各項工作中做出了顯著的成績。保安服務業(yè)在維護我市社會穩(wěn)定，協(xié)助公安機關作好治安防范、安置社會就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用。目前，我公司因業(yè)務需求，要增加保安人員***名，準備面向社會招聘人員*名，年齡在**歲--**歲之間，以此加強公司警力，為保護人民群眾財產安全，做出有利保障。
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
保安增加人員的申請書篇十三
尊敬的領導：
我自20__年7月23日進入股份有限企業(yè)，20__年8月4日調入到籌備組，到現(xiàn)在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面小企業(yè)學不到的專業(yè)安保工作，很感謝企業(yè)給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，企業(yè)最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到企業(yè)今后推進的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)給予批準。
祝企業(yè)項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝企業(yè)的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮
申請人：
日期
保安增加人員的申請書篇十四
集團領導：
為了進一步加強集團安全生產監(jiān)督管理，更好地履行安全生產有序開展，鑒于我建工集團安全生產由于是新工藝、新技術，且技術裝備水平不高，事故隱患多、危險源多的現(xiàn)狀，使我們質量、安全增加了新的工作面。
二是對安全工作的要求不斷提高，壓力劇增，目前人員短缺已嚴重制約了日常工作正常進行。
三是建工集團現(xiàn)在工作開展項目較多，安全人員較少，無法滿足每個項目的需求，特申請增加安全員編制十名為盼。
特此請示，請予批復。
報件部門：建工集團。
起草人：
報件時間：20xx年5月12日。
保安增加人員的申請書篇一
公司領導：
深圳北站交通樞紐正有序分部開通。目前，已基本開放了東廣場（不含c1、d1單體建筑）。北站保安的.人數(shù)配置為382人。目前配置人數(shù)已超出合同約定人數(shù)，具體原因為：
1、合同中未考慮東廣場綜合換乘廳78—100層4、5號線南北兩側換乘扶梯崗位。南、北2側扶梯各5人，一班總人數(shù)為10人。三班總人數(shù)30人（晚班人員在地鐵運營結束后5人調整到78層外圍巡邏，5人調整到90平臺巡邏），調休11人，共41人。
2、東西廣場監(jiān)控中心配置了28名保安。東廣場監(jiān)控中心每班配置了3人，西廣場1樓監(jiān)控中心配置1人，西廣場4樓監(jiān)控中心3人，共7人）。
上述2處崗位合計69人，在合同中未進行配置。如按合同人數(shù)382人，加上電梯崗位和監(jiān)控中心崗位人數(shù)為451人。
由于受制于北站工程整改的影響，為加強樞紐外圍出入口和重點部位的安全管理工作，實際配置單班保安員95個崗（不含監(jiān)控中心28個崗），保安管理人員3人（中隊長1名，分隊長2名），共98個崗，3班294個崗，總調休人數(shù)107人，合計401人。監(jiān)控中心28人，正班人員6人（大隊長1人，文員2人，內勤1人，后勤2人），保安配置總人數(shù)為435人。
建議在20xx年12月底前，保安人數(shù)結算按原合同人數(shù)382人，加上電梯崗41人，監(jiān)控中心崗28人，合計451人以內進行費用結算。
妥否，請批示。
xx北站交通樞紐運營管理中心。
20xx年x月x日。
保安增加人員的申請書篇二
目前保安部下屬隊員共31人，其中公寓樓大堂2人，消控人員3人，地下停車收費5人，其余均為保安員，平均每班7人，班長1名，隊員6名。
具體崗位分布為：
101為班長，負責日常班組的工作和調配，處理相關事宜。
102為外巡邏崗，負責廣場外圍的巡邏。
103為沃爾瑪廣場區(qū)域崗，主要在農行至工商銀行一帶區(qū)域巡邏。
106為噴泉廣場區(qū)域崗，只要負責權金城至b區(qū)收費口一帶區(qū)域巡邏。107為東門崗，主要負責商場東門至永和豆?jié){一帶區(qū)域巡邏。
108為內巡邏崗，主要負責廣場內圈的巡邏。
109為地下車庫巡邏，早班主要負責地下車庫的巡邏及簽到，晚班11點后，地下自行車庫鎖門后，調至地面巡邏。
目前由于公寓樓大堂人員下班時間為晚上7點左右，加上人員配置未到位，所以每班基本都要抽調人手支援公寓樓大堂，這樣就造成了班上人員不到位，保安執(zhí)勤力量的薄弱，也留下了安全隱患。
保安部人員以現(xiàn)有編制必須要進行相應調整，增加保安人員，建議由原來的8人/班增加到10人/班，以保證每個班次至少有1—2兩名保安員在崗機動。這樣才能對廣場上各商鋪及公寓樓和周邊所轄區(qū)加大巡查力度，確保讓犯罪分子無可乘之機。
保安部目前除了完成日常工作，有時候還要協(xié)助其它部門工作，遇到賣場內店鋪盤點或者裝修，就必須抽調人員給予配合，有時候營運部工作聯(lián)系單多的時候，3號樓商場和5號樓商場都要派人值守，這樣巡邏人員就相應減少，造成了安全隱患，加之現(xiàn)在商場部分感應門的更換，感應門目前電源無法切斷，一旦斷電，感應門將不起任何作用，很容易被打開，所以必須增加人員以確保商場內店鋪物資的安全。
保安部人員遇到休年假或病、事假時，人員也會相應不足，如果人員不配備到位，將不足以應付廣場上的巡邏力度，人手調配不足，極容易造成不必要的安全隱患。
下一步工作，如果人員配備到位，將對新進保安人員進行必要的崗位業(yè)務培訓及上崗前的評估及考核，明確各崗位的`崗位職責，加強保安人員的工作責任心和責任感，保安部人員工資按照人事部工資檔進行相應的調節(jié)，年齡達到b級檔要求的，按照該工資執(zhí)行，對流動崗位人員也可考b級工資，以增加隊員的工作積極性，當然工資的提升，相應的要求和工作職責也要跟上，可實行競爭上崗制，工作表現(xiàn)突出，處理問題細致到位，考核通過，予以正式升級；其余人員可下調至c級工資，具體崗位及工作具體分派。
鑒于以上幾點原因，現(xiàn)特向領導申請相應增加保安部人員，這樣的話我們部門就能更好的完成領導交付的工作，把事情貫徹落實到位。
妥否，請批示。
保安部。
20xx年x月x日。
保安增加人員的申請書篇三
為確保公司財產不受侵害，確保公司各項工作順利進行，防止冬季盜竊行為的`發(fā)生，根據(jù)我公司實際情況，特做如下安排：
公司現(xiàn)有保安人員9人，嚴重缺員，難以完成公司交給的各項保安工作任務，故需增加保安人員6~7名，充實保安隊伍，以便更好的完成保安工作任務，特請示公司請領導批準。
注：保安人員準備從外地招收。
20xx年10月29日。
保安科。
保安增加人員的申請書篇四
尊敬的領導：
為更好地落實市、縣教育局領導的指示精神和部署要求，加強學校保衛(wèi)隊伍建設，構建和諧平安校園，確保師生在一個安全有序的.環(huán)境中學習、工作和生活，根據(jù)我校實際情況，需聘請保安二名。實行24小時值班制，1000/月/人元。但因我校義保經費資金有限，特申請保安人員經費24000元。
上述，請領導研究審批。
xxx中心校。
20xx年11月7日。
保安增加人員的申請書篇五
縣機構編制委員會辦公室:。
縣林場系自收自支副科級事業(yè)單位，核定編制41人，其中:行管人員8人。主要從事農林生產和生態(tài)公益林防護管理等工作，一直未內設職能科室。隨著林場事業(yè)發(fā)展、事務繁多，人員崗位職責不明愈來愈顯現(xiàn)，不利于林場長期穩(wěn)定發(fā)展。為科學配置內設職能科室，進一步調動工作人員積極性和提高工作效率，經縣林場申請和局黨組研究，擬增設縣林場辦公室、經營科兩職能科室。
當否，請審示!
金湖縣農業(yè)資源開發(fā)局。
二0xx年三月二十三日。
保安增加人員的申請書篇六
為確保公司財產不受侵害，確保公司各項工作順利進行，防止冬季盜竊行為的發(fā)生，根據(jù)我公司實際情況，特做如下安排：
公司現(xiàn)有保安人員玖人，嚴重缺員，難以完成公司交給的各項保安工作任務，故需增加保安人員6~7名，充實保安隊伍，以便更好的完成保安工作任務，特請示公司請領導批準。
注：保安人員準備從外地招收。
20xx年10月29日。
保安科。
為更好地落實市、縣教育局領導的指示精神和部署要求，加強學校保衛(wèi)隊伍建設，構建和諧平安校園，確保師生在一個安全有序的環(huán)境中學習、工作和生活，根據(jù)我校實際情況，需聘請保安二名。實行24小時值班制，1000/月/人元。但因我校義保經費資金有限，特申請保安人員經費24000元。
上述報告，請領導研究審批。
中心校。
20xx年11月7日。
保安增加人員的申請書篇七
保安部一直以來在公司各級領導的關心和指導下，以良好的形象、過硬的管理業(yè)績贏得好評。在這豐收的背后飽含了公司各級領導的無數(shù)心血和汗水，同時在保安部成長的過程中，涌現(xiàn)出了一批非常優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊員、標兵。他們默默地堅守自己的崗位上，堅守在公司的最前線，為公司的發(fā)展增添了許多的亮點。
今天，隨著公司的壯大、社會經濟的不斷發(fā)展，及高質量、高標準的需求。我部面臨著嚴峻的考驗與挑戰(zhàn)，同時需要引進高素質的人才和避免人才的流失。目前，因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此，為了能留住人才和引進高素質的人才。特建議公司領導在工資待遇方面略作調整，以便更有效的激發(fā)各位隊員工作熱情和工作積極性，發(fā)揮最大的潛能，為公司服務、為廣大住戶服務。
建議：
1、試用期隊員的基本工資為700元/月，試用期滿為800元/月。
2、副領班級別試用期工資為1000元/月，試用期滿為1200元/月。
3、正領班級別試用期工資為1200元/月，試用期滿為1500元/月。
4、隊員做滿1年加50元，副領班、領班做滿1年加100元。
5、取消原有的夜餐補助。
以上建議望公司領導給予酌情考慮，批準為盼！
此致
敬禮！
保安部。
20xx年7月22日。
保安增加人員的申請書篇八
區(qū)編委:。
我局農村能源辦公室是20__年7月5日經你委批準成立的直屬事業(yè)單位，人員編制2名。成立運行1年來，人員編制遠遠不能滿足我區(qū)農村能源建設、管理和服務需要。為更好地履行《四川省農村能源條例》賦予的農村能源建設、管理、服務的各項職能，確保全區(qū)1.3萬余口農村沼氣正常安全運行。特申請區(qū)農村能源辦公室增加人員編制2名。
當否，請批示。
二o__年六月二十九日。
保安增加人員的申請書篇九
縣衛(wèi)生局：
城頭鄉(xiāng)位于風光旖旎、日出斗金的洪澤湖西岸，三面環(huán)水，一面和古汴河相偎依，距泗洪縣城東南19公里，全鄉(xiāng)轄七個行政村和九個分場、一個居委會，社會人口21229人，地多人少。
一、城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院人員情況。
城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院現(xiàn)有工作人員8人，其中，在編人員4名，臨時人員4名。
二、城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院的主要工作城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院擔任著國家基本公共衛(wèi)生服務10大類41項工作，包括城鄉(xiāng)居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、0～6歲兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理以及衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務工作等，除此還包括新型農村合作醫(yī)療報銷和重大公共衛(wèi)生服務等工作。多年來，在縣衛(wèi)生局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及黨委的正確領導下，在上級部門的正確指導下，我院全體員工齊心協(xié)力，完成了上級部門交辦的各項任務。但由于人員少，技術力量薄弱，各項工作仍然存在一些不足。
三、城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院所面臨人員緊缺的問題隨著新農合的推行，農村看病就醫(yī)的群眾日益增多，使衛(wèi)生院的工作量增大，醫(yī)療衛(wèi)生工作人員需求不斷增大。衛(wèi)生院需為65歲以上老人體檢，慢性病人體檢以及特殊人群體檢，工作任務繁重，人員短缺，使我們根本無法完成上級交辦的各項任務。
為了能為城頭鄉(xiāng)百姓提供更優(yōu)質、更滿意的服務，也為了能順利完成上級部門交辦的各項任務，我院經多次院務會研究決定，特向縣衛(wèi)生局請示增加以下工作人員：
1、合作醫(yī)療工作人員1名；
2、結核病相關專業(yè)要求的工作人員1名；
3、體檢工作方面執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師2名；
4、影像執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師1名；
5、心電、彩超相關專業(yè)醫(yī)師1名。
以上妥否，請批示。
__。
____年__月__日。
保安增加人員的申請書篇十
公司領導：
另外，按現(xiàn)代公司財務發(fā)展的要求需要編制財務決算和預算，各種專項財務預測和分析，也需要有專人負責核算。
公司財務部門目前財務人員僅有**人，為了健全企業(yè)財務制度，加強財務管理，特請示公司領導增加財務人員*？名。
妥否，請批示。
**財務部。
保安增加人員的申請書篇十一
縣編委：
我局作為政府的工作部門，承擔著全縣土地、礦產資源管理地質災害防治和國土資源執(zhí)法監(jiān)察等工作職能。近年來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以保增長、保紅線為己任，先后為全縣重點項目建設征收土地畝，爭取農用地轉用指標畝，組織招標拍賣掛牌出讓國有建設用地宗，成交價款萬元，爭取土地整理項目資金萬元，實現(xiàn)新增耕地畝，確保了全縣耕地占補平衡目標的實現(xiàn)，為全縣經濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。20__年以來，中央提出實行最嚴格的土地管理制度和最嚴格的節(jié)約用地制度，近日省委常委會議專題研究國土資源等工作，提出要實行最嚴格的土地管理、耕地保護和節(jié)約用地制度。但漢政辦發(fā)?20__?140號文件明確我局局機關行政編制11名，工勤編制1名，局屬事業(yè)單位編制20名，現(xiàn)有人員編制已嚴重制約了各項工作的正常開展。為更好地履行國土資源部門保護資源、保障發(fā)展的雙重職能，更好的服務于幸福進程，現(xiàn)就我局人員編制有關情況請示如下：
1、按照依法行政、審辦分離的要求，請示將現(xiàn)有地籍地政股分設為地政股和地籍股，地政股編制2名，負責用地審批。地籍股（辦證大廳）負責登記發(fā)證工作，申請為其增加機關編制5名。
保安增加人員的申請書篇十二
尊敬的***：
我公司的主要職能是向黨政機關、廠礦企業(yè)、集團公司、住宅小區(qū)、金融系統(tǒng)、賓館學校等單位培訓保安服務人員。提供有償服務，為全縣經濟建設創(chuàng)造一個良好的社會治安環(huán)境。保安人員在值勤中能夠積極協(xié)助公安機關預防、減少違法犯罪。在確保人民生命財產安全等各項工作中做出了顯著的成績。保安服務業(yè)在維護我市社會穩(wěn)定，協(xié)助公安機關作好治安防范、安置社會就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用。目前，我公司因業(yè)務需求，要增加保安人員***名，準備面向社會招聘人員*名，年齡在**歲--**歲之間，以此加強公司警力，為保護人民群眾財產安全，做出有利保障。
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
保安增加人員的申請書篇十三
尊敬的領導：
我自20__年7月23日進入股份有限企業(yè)，20__年8月4日調入到籌備組，到現(xiàn)在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面小企業(yè)學不到的專業(yè)安保工作，很感謝企業(yè)給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，企業(yè)最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到企業(yè)今后推進的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)給予批準。
祝企業(yè)項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝企業(yè)的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮
申請人：
日期
保安增加人員的申請書篇十四
集團領導：
為了進一步加強集團安全生產監(jiān)督管理，更好地履行安全生產有序開展，鑒于我建工集團安全生產由于是新工藝、新技術，且技術裝備水平不高，事故隱患多、危險源多的現(xiàn)狀，使我們質量、安全增加了新的工作面。
二是對安全工作的要求不斷提高，壓力劇增，目前人員短缺已嚴重制約了日常工作正常進行。
三是建工集團現(xiàn)在工作開展項目較多，安全人員較少，無法滿足每個項目的需求，特申請增加安全員編制十名為盼。
特此請示，請予批復。
報件部門：建工集團。
起草人：
報件時間：20xx年5月12日。